产假申请书(优选13篇)

产假申请书(优选13篇)。

申请书可以将个人的请求变得明确,直接,日常生活中,我们越来越多的使用到申请书。你知道职场上的申请书该怎么写吗?欢迎阅读我们为您提供的“产假申请书”相关资料,当您花时间阅读本文时一定会有不少收获!

产假申请书(篇1)

尊敬的领导:

我叫xxx,是20xx年的特岗教师。目前任职于xxxx小学。

我怀孕即将近产(预产期11月17日前后),一胎,属计划内合法生育,我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便,健康欠佳,在学校又无家人照料,实在难以坚持正常工作,在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激!

申请人:

20xx年8月28日

产假申请书(篇2)

尊敬的领导:

我因怀孕生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请产假手续,预产期为: 年 月 日。截止生产时尚未符合24周岁晚育规定,根据有关规定,产假为98天。现特申请产假98天,时间为 年 月 日至 年 月 日。

正常出勤时间为 年 月 日。

请领导批准为谢。

特此

敬礼!

申请人:×××

×××年××月××日

产假申请书(篇3)

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期X月,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX,经过近期的交接工作,XXX已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请,恳望批准。

申请人:XXX

XX年XX月XX日

我国法律规定,产假期间,工资照发,但实践中应分两种情况讨论:

第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的,女职工的'的产假期间的待遇为:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。

值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。

第二种,用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

产假申请书(篇4)

1、孩子不再孤独,独生子女常常会羡慕有兄弟姐妹的孩子,相信这是很多独生子女都有过的体验,所以家里要是有3个孩子,他们的童年便不会孤独,而且还能相互照顾。

2、分担抚养老人的责任,在8090人群中,很多夫妻不仅要抚养双方的父母,还有双方的祖父母,不管是精力上还是经济上,所承担的责任都巨大。

若每个家庭都3个孩子的话,这样责任可以减轻很多。

3、可促进孩子相互进步,家里一个孩子,所有人的爱、关心和注意力都集中大宝身上,长时间就会形成不好的习惯和性格。

要是家里有3个孩子,不仅可分散这些爱和关心,还能促进3个孩子相互对比,一起成长进步。

4、预防子女发生意外,后继无人。在中国传宗接代是件很隆重、严肃的事情。在现代,因生活环境的污染、各种意外事故的发生、以及自然灾害等失去生命的人数不胜数。不怕一万就怕万一,有3个孩子一旦发生这样的事情,至少不会让人感到绝望。

相比较独生子女来说,三胎家庭一般孩子们在成长的过程中并不会感到孤独,几个孩子可以玩耍着长大,而且父母老了之后也能分担养老的责任,因此有条件的话生三胎还是很好的。

产假申请书(篇5)

尊敬的公司领导:

本人于__________年_____月____日入职___________有限公司工作。

__________年年_____月____日至___________年_____月_____日共三个月产假,在产假期间公司给予本人基本工资_____元/月的产假工资。

__________年____月_____日回公司上班至__________年____月____月每个月扣____元工资,___个月总扣款______元。

________年____月_______日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队,经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨,结果公司上级领导一直反对。并解释道,在本人怀孕期间已敬告过本人,休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为本人休过产假。

本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!!

此致

敬礼

申请人:______________

时间:________________

产假申请书(篇6)

尊敬的公司领导:

由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133××××××××。

特此请假,恳望批准!

此致

敬礼

申请人:

时间:

产假申请书(篇7)

尊敬的校领导:

因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及校相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向校申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批

申请人:XXX

时间:XXXX年XX月XX日

产假申请书(篇8)

尊敬的领导:

本人从_____年___月___日开始请假,于_____年___月___日收假,请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同事,________同事责任心强、工作经验丰富,已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批!

此致

敬礼!

请假人:

_____年___月___日

产假申请书(篇9)

尊敬的学校领导:

因本人____期间生产,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时间自____年____月____日至____年____月____日共____天,恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。

请假人:_____________

日期:____年____月____日

产假申请书(篇10)

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请,恳望批准!

此致

敬礼!

申请人:

申请日期:

产假申请书(篇11)

尊敬的领导:

本人由于有孕在身,预产期月日,现已近临产,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申(孩子生病请假条)请月日正式休产假,预计从月日--月日,盼予以批准。

特此请假,恳望批准!

申请人:/shenqing/

__年__月__日

产假申请书(篇12)

尊敬的领导:

由于本人的产期是xx年xx月xx日开始,由于本人身体比假虚弱,医院要求本人提前休假回家调养身体,本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请,申请产假的时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请,望予以批准!

特此

敬礼!

申请人:xxx

xxx年xx月xx日

产假申请书(篇13)

尊敬的学校领导:

本人于20xx年8月休完产假后,又申请了5个月的哺乳假,请假期限从20xx年8月13日——20xx年1月13日,现在假期已结束,特向学校提出销假申请,烦请领导批示为感。

此致

申请人:

20xx年1月13日

附:产假相关知识

国家规定产假多少天

国家规定产假天数具体如下:

1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

2、难产,增加产假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;

另外,晚育产假的规定于20xx年1月1日起已经取消了,修正为:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”全国各地的规定标准不一,应以当地最新颁发的《人口与计划生育条例》为准。

产假分类

1、必须享受的假

产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)

产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。

授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。

2、可以请的假

产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”

哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。

保胎假:医生开证明,按病假待遇。

3、晚育假、晚育护理假

晚育产假的规定于20xx年1月1日起已经取消了,修正为:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”全国各地的规定标准不一,应以当地最新颁发的《人口与计划生育条例》为准。

4、授乳时间哺乳假

女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)

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产假申请书(精选)


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尊敬的公司领导:

我是公司的一名员工,现在已经怀孕七个月了。按照国家法规,我有权利享受一段时间的产假,来照顾我即将出生的宝宝。

通过这封申请书,我希望向公司申请四个月的产假,从预产期开始计算。我的预产期是20××年9月1日,因此我向公司申请产假从20××年9月1日开始,并持续至20××年12月31日。

在此期间,我会全身心地照顾我的宝宝,确保她能够健康成长。同时,我也会利用这段时间进行一些育儿知识的学习,提升自己的综合素质和能力水平。

为了确保公司各项工作的顺利进行,我已经将我的工作任务分配给同事们,并做好了交接工作。在离开之前,我会做好必要的资料和文件的整理和存档,以便日后公司需要的时候能够方便地查找和使用。

尽管我即将要离开公司一段时间,但我仍然会保持通讯畅通,及时了解公司的最新动态和工作进展。如果公司需要我的任何帮助和支持,请随时联系我。我会尽我所能地为公司提供帮助,并确保公司各项工作的正常进行。

最后,感谢公司一直以来的支持和信任,我相信在公司优秀的管理团队和同事们的共同努力下,公司一定能够取得更加出色的成果。再次感谢公司的谅解和支持,祝公司在未来的发展道路上越来越好!

此致

敬礼,

XXX

20XX年XX月XX日

自愿放弃产假申请书(优选)


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尊敬的公司领导:

我是贵公司的一名职员,现在已经怀孕5个月了。计划中的预产期是在公司繁忙期的下半年,而我的产假申请书也已经交到了公司人力资源部门。但是,经过认真的思考和深思熟虑之后,我决定放弃产假的申请。

首先,我想声明的是,放弃产假申请并非是因为我不想照顾好自己的宝宝,也并非是因为我不想休息。相反,我非常珍视这个正在我的体内成长的生命,也十分希望能够为它提供最好的照顾。在此,我要向公司保证,我会在怀孕期间切实保护好自己的健康,为宝宝的健康成长提供最有力的保障。

其次,我放弃产假申请的原因是我非常珍视我们公司这个大家庭,愿意更加全力以赴地为公司做出更多的贡献。我知道我们公司的经营是艰辛的,市场竞争也是非常激烈的。作为员工,我希望能够在公司的关键时期提供更多的帮助,不仅是为了公司的利益,也是出于对自己工作的热爱和责任心。我相信,在公司的大家庭中,我们每一个人都应该拥有自己的位置和使命,也要为实现公司的目标尽心竭力。

最后,我想说的是,身为准妈妈的我非常感谢公司所给予的支持和理解。我明白贵公司对待员工总是非常人性化、包容和关怀的,这让我倍感温暖和感动。我也希望利用我所掌握的技能和知识,为公司做出更好的贡献,同时也为准妈妈们树立一个正面的榜样,用自己的行动传递积极的力量。

总之,我再次表达我放弃产假申请的决定,并且对公司的关心、支持和理解深表感谢。我会好好保护自己的身体,再次为公司的发展尽心尽力。

谢谢!

此致

敬礼

XX

时间:20xx年xx月xx日

病假申请书优选


目前社会和文化正在逐渐发展,在许多工作场合中,申请书的作用日益重要。如何写一份优秀的申请书呢?作为工作总结之家,我推荐给大家一篇题为“病假申请书”的文章,其中包含了对您有用的资料和信息!

病假申请书 篇1

尊敬的领导:

本人因____自________年____月____日至________年________月________日止请假假____个月,兹检附医疗院所医师一份。

请假期间委请学校赓续公保与健保的加保,公保费与健保费本人同意全额自行负担,并於办理退休案之前缴清保费。

此致

敬礼!

请假人:________

________年____月____日

病假申请书 篇2

单位领导:根据《职工带薪休假条例》规定,本人符合工作已满年不满年,年休假天的条件,申请从月日至月日休假天,请予批准。

申请人签字:年月日

单位领导审查意见:

审查领导签字:年月日单位

领导审批意见:审批领导签字: 年 月 日

二、带薪休假时间

1、《职工带薪年休假条例》,仅规定了机关、团体、企业、事业单位等单位职工连续工作1年以上,可享受带薪年休假。职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。该条例由于未谈及职工跳槽工作时间如何计算,存在着一些争议。

2、27日公布的《企业职工带薪年休假实施办法》对此进行了明确。办法的第四条规定了职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同的工作期间,应当计为累计工作时间。

只要在同一个单位且连续工作的超过规定年限的都可以申请带薪休假,向领导交纳带薪休假申请书后,单位领导会根据工作的实际情况,审批带薪休年假的天数,其实说白了,一个员工在一个单位连续工作的时间和平常的表现,对于带薪休假的天数是有一定的影响的,如果单位无法满足带薪休假,就必须按照规定给予一定的补偿。

病假申请书 篇3

病假休养申请书

尊敬的领导:

我是贵公司员工,现因身体不适,急需休假进行治疗和调养,特此申请病假休养。以下是我个人的详细情况和申请理由,希望经过您的审批后可以准予批准,谢谢!

首先,我向公司汇报我的个人病情。我近期感觉身体不适,头痛、咳嗽、畏寒、乏力等不适症状持续存在,去医院检查后被查出患有轻度肺炎和呼吸道感染症。按照医生的建议,需要较长时间的静养和调理,以便恢复健康,并保证能够全身心地投入到日常工作中去。

接下来,我想对公司进行说明,请您放心。在我的职业生涯中,我非常注重工作态度和业务技能发展。尽管目前出现了身体不适的问题,但是这并不会影响我对工作的热情和认真度。我承诺在康复之后,我会全力以赴地完成自己的工作任务,不辜负公司对我的信任。

最后,我附上我的身体检查报告和医生的诊断书。希望领导可以认真审查,明确批复休假时间和方式。

我衷心感谢公司对我的关心和理解,期待精神饱满,身体康复后再次回到工作中!

此致

敬礼!

申请人:

XXX

日期:

XX年XX月XX日

病假申请书 篇4

职工病假申请书篇一:

受理请假的人或主管部门(称谓,如王经理或人力资源部,注意顶格)

我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。

此致

敬礼

申请人:

20xx年x月x日

职工病假申请书篇二:

患者姓名 ,性别 ,年龄 岁,于 年 月 日,经诊断为 _____ (症状),建议服用适当药物后须适当在家休息。

签章

XX医院

年 月日

此致

敬礼

申请人:

20xx年x月x日

职工病假申请书篇三:

尊敬的领导:

本人因感冒打吊针,需请病假三天,从20xx年x月x日至20xx年x月x日止,请批准。

此致

敬礼

申请人:

20xx年x月x日

病假申请书 篇5

“单位病假续假申请书”是一个文件,用于向雇主申请延长病假期限。当员工由于疾病或病症需要请假时,他们可以在医生的建议下向雇主申请病假。然而,在一些疾病情况下,病人需要更长时间的时间来治愈或克服病症。在这种情况下,员工可以使用病假续假申请书来请求继续请假的时间。

申请病假续假的员工需要撰写一份“单位病假续假申请书”,说明他们的病情和所需续假的时间。该文件需要包含以下内容:

1. 开头:在申请书的开头,员工应该提供日期和收件人(通常是雇主、主管或人力资源部门)的名称和地址。如果该申请人是一位员工,他还应该在开头说明他的姓名、就职岗位和雇用日期。

2. 病情说明:员工应该在该文件的正文部分提供有关病情的详细说明。他们应该解释正在处理的病症和所使用的治疗方法,以及这些疗程所需的时间。员工可以解释医生让他们继续休息的建议,以便身体得到充分的恢复。

3. 续假期限:员工应该提供需要请求的续假期限,包括从何时开始,到何时结束。员工也应该说明需要休息的天数或周数,以及他们需要在康复期内得到什么支持或协助。

4. 表达感谢:在文件的结尾,员工应该表达感谢,感谢公司在待遇和处理病假的过程中提供的支持和福利。他们也应该确保提醒公司,关于他们所申请的续假期限以及何时将会回到工作岗位。

总结:

写作“单位病假续假申请书”需要特别注意,应注意简明扼要,语气诚恳,尽量让雇主能够理解员工所面对的病症,并从整体上考虑员工的健康需求。同时,员工也需要认识到,延长请假期限会对公司的工作产生一定的影响,因此他们应该协助公司寻找替代方案。

病假申请书 篇6

延长病假申请书范文

尊敬的XXX领导:

您好!我是您单位的XXX,自XXXX年X月X日开始于我脚部产生了剧烈的疼痛,经医院检查,确诊为脚踝肿瘤,随即被诊断为良性肿瘤,但是因为长期的疼痛和治疗疗程长,导致我很难坚持工作,因此在您单位病假治疗至今。现在治疗已经进入第XX个月,虽然在XXX医院的治疗效果显著,但是根据我最新的医生建议,需要再延长病假。在此特此向您申请延长病假,希望能够获得您的理解与支持。

我病情原本十分严重,早期曾经面临失明、失去腿部活动以及失去一条腿等极大的风险,但是经过不懈的努力和有效的治疗,如今我已经身体恢复了一部分,但是康复还需要一定的时间。因此,我在此恳请您在我的身体状况完全稳定之前,能够给我足够的治疗时间和空间,以达到更好的康复效果。至于我近期工作的延迟和影响,我深感抱歉,但希望您能够谅解,这样我们能够更好地协作,更好地完成单位的各项工作。

在这里,我也想再次向您和我所在单位对我的病情给予的所关心和支持,表示衷心的感谢。希望您能够理解我的难处和医生的建议,给我足够的时间来康复,取得更好的治疗效果和回归工作岗位的能力。

衷心感谢!

此致

敬礼!

X年X月X日

申请人:XXX

撰写日期:X年X月X日