产假销假申请

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产假销假申请怎么写

对于刚刚卸下育儿重任的新妈妈们来说，休完产假也许还不够。毕竟，照护婴儿需要用掉大量的时间和精力，为了配合家庭的需要，将产假延长一段时间、或者请短期的销假，成为了一部分新妈妈们的选项。而全年无休的电商、物流等互联网行业，更是实行了”陪产假”，让新父母有了更多的时间陪伴孩子。 接下来，我们就为大家详细介绍产假销假申请的写法，希望能够帮到那些需要的新妈妈和新爸爸。

第一部分：产假延长申请

1.1 申请背景及原因

就个人来说，让人们恢复到从前的状态并不容易。母亲很快陷入了育儿的节奏中，从而失去了个人时间。由于进入“托儿所”的时间不固定，因此，前往儿童保健站检查和注射疫苗的时间也不确定。对于这种情况，及时延长产假，是保证家庭和工作两方面都不出问题的良好选择。

1.2 延长时间和依据

这个时间可以根据实际情况来定。在此基础上应该去人事部了解自己想要的时间是否能够得到工作单位的批准，另外还要和上司商量如何安排工作，以及在新工作里如何重新适应、更新资料和调查备案的流程等等。

1.3 申请方式

一般情况下，申请应以书面形式提交，申请内容建议清晰完整，包括请假时间、回岗时间，以及具体请假原因等等。

第二部分：销假申请

2.1 申请背景及原因

在孩子刚刚出生的时候，父母一般需要请长时间的产假，以保证孩子得到足够的照顾。然而，父母休完假之后，仍然需要更多的时间陪伴孩子。在此种情况下，父亲可依照规定请短期陪产假，让新生儿的父母亲有更充足的时间去陪伴自己的孩子。

2.2 请假时间和依据

请假时间一般不超过7天。另外，对于陪产假的依据，新版的养育假条例已经明确规定：男职工享有天数为三个月（含三个月）以内的陪产假。

2.3 申请方式

同样的，申请要以书面形式提交，申请内容依据规定包含孩子的出生证明、所在单位提供的陪产假条例规定，以及具体的请销假时间等等。

与此同时，根据相关规定，适当的请假滥用是不受欢迎的，以此来放松心情。在编写请假申请书时，内容应该具体、真实，符合法律规定和伦理道德，从而更好的得到单位和上司的允许。

通过这篇文章，相信大家已经掌握了产

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尊敬的人力资源部门负责人：

首先，请允许我向公司表示诚挚的感谢，感谢公司对我产假期间的关怀和支持。在这段时间里，我得到了充足的休息和家人的陪伴，缓解了繁忙工作带来的压力，也更好地体验了家庭生活的美好。

然而，在与家人的相处中，我也逐渐发现了更多亟待关注的问题。首先，我孩子的身体状况需要更加精心地照顾。虽然他目前的健康状况良好，但是作为一个新生儿，他需要更加细致的关注和照顾，特别是在饮食、生活习惯等方面。因此，我希望能够延长产假，为孩子提供更多的照顾和关爱。

除此之外，我个人的身体状况也需要更多的调整和恢复。产假期间，我的身体状况恢复情况比较缓慢，需要更长的时间进行调整。而且，除了身体方面的调整，我也需要更多的时间进行心理上的调整和恢复，以达到更好的工作状态。

因此，我请求公司能够给予我一个延长产假的机会，让我有更多的时间去关注我的孩子和贴近我的家庭生活；也让我有更多的时间来调整和恢复我的身心状态，为公司的工作做好准备。在延长产假期间，我保证会认真地接受康复训练、注意饮食和生活习惯，并及时更新我的照顾孩子的经验，为公司未来的工作做好准备。

最后，再次感谢公司对我的支持和关怀，希望公司能够考虑我的请求，并给予相关的支持和协助。如果需要，我也非常乐意进行进一步的沟通和交流。

此致

敬礼！

申请人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

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尊敬的公司领导：

我是公司的一名员工，现在已经怀孕七个月了。按照国家法规，我有权利享受一段时间的产假，来照顾我即将出生的宝宝。

通过这封申请书，我希望向公司申请四个月的产假，从预产期开始计算。我的预产期是20××年9月1日，因此我向公司申请产假从20××年9月1日开始，并持续至20××年12月31日。

在此期间，我会全身心地照顾我的宝宝，确保她能够健康成长。同时，我也会利用这段时间进行一些育儿知识的学习，提升自己的综合素质和能力水平。

为了确保公司各项工作的顺利进行，我已经将我的工作任务分配给同事们，并做好了交接工作。在离开之前，我会做好必要的资料和文件的整理和存档，以便日后公司需要的时候能够方便地查找和使用。

尽管我即将要离开公司一段时间，但我仍然会保持通讯畅通，及时了解公司的最新动态和工作进展。如果公司需要我的任何帮助和支持，请随时联系我。我会尽我所能地为公司提供帮助，并确保公司各项工作的正常进行。

最后，感谢公司一直以来的支持和信任，我相信在公司优秀的管理团队和同事们的共同努力下，公司一定能够取得更加出色的成果。再次感谢公司的谅解和支持，祝公司在未来的发展道路上越来越好！

此致

敬礼，

xxx

20xx年xx月xx日