在我们的学习或者工作中，总少不了要写总结。总结写多了，我们就会发现其中蕴含的规律。每次写总结，都是我们思考的绝好时机：每多做一份事，就可以在这件事上学习到新知识、新技能。那么我们应该怎么写总结报告呢？以下是小编为大家精心整理的“统计局思想工作总结”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
【统计局人才工作总结】
XX市统计局人才工作总结2011年以来，XX市统计局在市委、市政府的正确领导下，坚持以党的十七届四中全会和十八大精神为指导，紧紧围绕中心工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真学习实践科学发展观，按照全市人才工作的安排部署，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力加强人才队伍建设和全市统计人才建设，为推动统计事业全面发展、促进全市人才战略的实施做出了应有贡献。
现将2011年以来人才工作情况汇报如下
一、加强人才工作领导，营造优质发展环境（一）加强工作领导。市统计局牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，成立以主要负责人为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的人才工作领导小组，制定和落实年度人才工作目标和任务，进一步明确各成员的工作职责，做到合理分工、责任明确，领导小组办公室负责协调落实日常各项人才工作，确保了人才工作的顺利推进。
（二）强化人才意识。市统计局一直把人才开发工作放到重要位臵，以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做好使用、培养、关心、激励人才的各项工作。针对不同类型人才，积极研究，梳理最现实、最迫切的成长成才需求，搭建不同的人才成长平台。
（三）营造优质环境。一是打造良好政策环境。在各类制度、1 规定的允许范围内，出台人才政策，发挥政策对人才的导向作用，以达到人尽其才的目的。二是营造优质工作氛围。多角度，多方位加强人才创业载体建设，鼓励人才干事业、帮助人才干好事业，加大人才宣传力度，努力营造崇尚知识、崇尚人才的工作氛围，为人才搭建施展才华的舞台。
二、构建人才管理体系，强化人才梯队建设（一）多措并举，打好干部培养牌。2011年以来，市统计局狠抓局内队伍建设，一是大力吸收新能量。2011年，通过遴选吸收4名基层骨干，2012年通过XX省公务员考试招考3名公务员，2013年招考的1名公务员即将上岗，下半年还将通过遴选再吸收一名基层骨干，通过新鲜血液的注入，进一步充实了队伍，增强了全局干部团队的生机与活力。二是积极培养年轻干部。局党组始终认为培养造就能够担当重任的年轻干部是保证党的事业后继有人的战略要求，更是推进统计事业再创辉煌的要求。2011年以来，市统计局任命正科级干部2人、副科级干部6人，完善了人才梯队。三是开展局内轮岗。随着社会经济的发展，统计工作专业间交叉日益加大，现代统计越来越需要精通多专业的综合人才，市统计局以工作轮岗的形式打破专业界限，加强工作交流，激发创新思想，提升整体实力。同时，业务科室之间的轮岗也是一项优势互补、挖掘潜能、发现人才的好措施。
（二）依托高校资源，打好合作交流牌。市统计局与XX学院在人才培养上展开合作。一是在人才培养上开展双向合作。XX学2 院派数理统计学科带头人到市统计局综合科挂职锻炼，期间参与专业科室各项工作，全面学习统计实务，为各专业传授统计理论知识。市统计局选派4名业务骨干，受聘为XX学院客座教授，为XX学院数学科学学院大学生讲授统计实务，与学院师生共同交流探讨统计理论知识。
截至目前，已举办统计实务知识讲座近十次，累计近5000名学院师生听取了讲座。二是在人才拓展上开展双向合作。
学院在市统计局建立了大学生实习基地，XX每年安排200多名大学生在市局或各县（市、区）统计局参加实习，增强统计工作的就业影响力，使更多的优秀人才了解统计、认同统计、从事统计。
市统计局也在XX学院建立统计业务培训中心，联合培训统计从业人员，夯实统计从业人员统计理论基础。截至目前，市、县两级在统计业务培训中心已举办各类培训班或召开培训会议百余次，累计培训统计人员4137人次。
（三）狠抓基层人才建设，打好基层基础牌。一是以会代训，不断提高。抓住每一次会议机会，结合当时工作开展情况，对基层统计人员进行业务培训和业务指导。每年，市统计局都会针对当年工作重点在全市范围内展开一到两次大规模培训，今年5月份，市统计局围绕“统计服务提升月”活动，联合市经信委分赴八个县市区对全市1095家规模以上工业企业、乡镇统计站和工业园区统计人员1500人进行了业务培训。
二是抓好统计新兵业务培训。针对市直部门和县级统计局新成员，采取分批到市统计局挂职锻炼的形式，通过面对面传授，更快地提高统计人员的业务水平。2011年以来，3 市直有关部门累计挂职锻炼人数已达20余人，各县（市、区）统计局已有近30名统计新兵来市局挂职学习。
针对新投产企业统计人员，积极与招商局等市直部门对接，获取新竣工、达产企业和项目名单，并第一时间组织市局业务骨干对其进行培训，使其在最短的时间内，进入工作状态，提高工作效率。
三是以统计从业和职称考试为抓手，积极组织企事业单位统计人员参加统计人员上岗证的培训和考试，系统学习统计基础知识和统计实务相关知识，为基层统计工作者打牢业务基础，为XX基层统计工作夯实基础。2011年，我市参加统计从业或职称考试人数为512人；2012年，参加考试人数大幅上升至772人；2013年，市统计局加大宣传力度，联合本地高校，统计从业或职称考试工作取得质的突破，截至目前，报名人数已达1800余人，为我市统计人才储备打下了基础。
三、以重点工作为契机，培养综合型人才队伍2011年以来，市统计局以“建设美好新滁城”“三个一千”、等重点工作为契机，培养提升人才的领导力和应对突发事件能力、加强团队的融合力，着力打造一支业务能力与社会管理服务能力并重的人才梯队。
（一）以“建设美好新XX”目标为统领，建立党员志愿者工作体系。为了全面体现党的“全心全意为人民服务”宗旨，市统计局着力打造三支队伍。一是业务人才队伍。号召全局党员干部加强业务学习，把业务学习和实际工作联系起来，加强岗位锻炼，炼出“硬功夫”，在现有成绩的基础上，进一步拉升标杆，自我加4 压，以压力激发统计工作的动力，构建一支业务强、效率高的专业型人才队伍。二是学雷锋党员志愿者队伍。把开展学雷锋党员志愿者服务活动作为锻炼综合能力的有效载体，引导和动员党员干部通过开展“六城联创”“送温暖”“五级书记大走访”等一、、些列志愿者活动，提高统计干部群众工作能力，取得良好工作效果。三是普法宣传志愿者队伍。法制宣传教育是提高公民法律素质、实施依法治国方略的重要基础工作，对于化解社会矛盾、推进社会管理创新、构建和谐社会有着积极的促进作用。市统计局结合“创建依法行政示范单位”活动，号召全局党员干部在以身作则遵守法律的基础上，深入基层社区进行普法宣传活动，在提升基层社区居民法制意识的同时，也提高了党员干部的社会综合治理能力。
（二）围绕“三个一千”活动，提升服务能力。在“三个一千”活动中，市统计局强化服务意识，将为企业办实事、解难事作为第一要义。一是定期走访，深入企业调研，在充分了解实际情况的基础上，确定方案方法，做到因地制宜、因时制宜。二是充分发挥本职优势，每月向企业提供经济形势数据，帮助企业分析当前经济形势变化，并针对家电行业、电气行业发展中存在的问题，及时提出建设性意见，供企业参考。力争将自身服务转化为企业的直接经济效益。在为“三个一千”月活动做贡献的同时，强化了服务意识，提高了服务能力。
（三）深入开展“六治”和“XXXX”大讨论活动，提高队伍5 素质。市统计局将这两项活动与加强领导班子思想政治建设和干部队伍建设紧密结合起来，根据部门特点和干部队伍实际，围绕“XXXX”大讨论和“六治”活动主题，开展了三次集中讨论学习活动，通过这三次讨论活动，教育引导全局党员干部理清工作思路、拉伸工作标杆，并通过“八个一”活动的开展，切实提高全局党员干部工作水平，提升全局干部队伍素质。
（四）“统计基础建设年”加强全系统队伍建设。
“统依托，在计基础建设年”活动中，完善了全市统计系统的组织机构和人员配备。市开发区统计局挂牌成立，县级普查中心和服务业统计机构全部建立，XX县和XX市统计服务中心挂牌成立。市、县两级统计部门共增加编制23个，增加业务人员29名，充实了人才队伍。
（五）围绕“统计服务提升月”，加强基层统计员能力建设。
企业对统计工作的重视程度差异巨大，导致一些企业统计人员流动性较大，统一培训的模式很难起到实质性的作用。针对这种情况，市统计局围绕“统计服务提升月”活动，制定了上门指导服务方案，联合各地统计部门，计划在两年对全市所有重点企业上门一次，找出每个企业统计员在工作中存在的问题，并加以整改。
通过上门指导，加强基层统计人才建设。
（六）以各项重点工作为抓手，提升党员干部综合能力。一是在参与各类目标考核中，提高党员干部的宏观把握能力。市统计局在参与制定县域经济、开发区和乡镇目标考核体系工作中，6 充分调动党员干部的能动性，深入分析省对市、县、开发区和乡镇考核体系，根据我市实际和特点，制定考核标准，充分锻炼了全局党员干部的宏观把握能力。二是在配合部门开展各类调查中，提升人才的工作适应能力。配合市财政局开展民生工程满意度调查，配合市纪委开展反腐倡廉万人问卷大调查，配合创建国家园林城市指挥部开展城区绿化满意度调查，配合创建国家交通管理模范城市指挥部开展居民出行方式调查，承担市效能建设领导组开展的各类问卷调查的数据处理工作等；在调查工作中，市统计局党员干部转变思路，找准工作切入点，创新工作方式方法，切实提高了工作适应能力。
四、以教育培训为抓手，塑造学习型人才（一）加强党性教育，提高政治素质。一是结合“七一”党建活动组织全局党员干部进行中国特色社会主义理论体系的学习，引导党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，重点组织学习党在新形势下的路线、方针、政策，引导党员干部学习党的十八大、十七届四中、五中全会精神，学习全国和省、市的“两会”精神，帮助党员干部深刻理解“十二五”规划提出的发展思路和目标任务，努力把党员干部的思想和行动统一到党的先进思想上去，提升理论水平。二是结合“反腐倡廉”建设活动和社会主义核心价值体系教育活动，引导党员干部学习发扬党的优良传统和中华民族的传统美德；使党员干部树立正确的人生观、价值观和权力观、7 利益观。通过党性教育，坚定党员干部走中国特色社会主义道路的理想信念，提高对党和人民的忠诚意识，保持共产党人的先进本色，提升党员干部的政治修养。三是号召党员干部进行群众路线工作方法的学习，引导党员干部积极深入基层了解民意，不断汲取人民群众创造的成功经验；强化对创新思维的教育培养，使党员干部经常总结自身工作，善于学习借鉴先进经验，不断探索创新推动工作的新思路、新方法、新途径，提升群众工作能力。
（二）加强知识教育，提高综合能力。知识教育是干部教育培训的基础。一是加强对业务知识的培训。结合“学习型人才”建设，组织党员干部深刻研讨、认真学习专业知识，提高业务水平。市统计局创新思路，开创“统计讲堂”活动，由各专业科室选派业务骨干围绕本专业的业务知识、工作流程、工作重点、工作难点和科室间的协同配合等问题，向全局干部职工解读，让全局干部职工全面了解各专业统计工作，通过学习，拓宽工作思路，改进不足，提升自身业务能力。二是鼓励参加继续教育。积极接受教育是时代发展的要求，也是人才建设的要求，更是做好本职工作的要求，市统计局大力倡导党员干部接受继续教育，目前，全局取得高等教育学历率百分之百，10余名党员干部参加了北大、清华、复旦以及党校的研究生学历深造或高级研修班深造。
（三）转变思路，以教代学。在对全市基层统计人员的培训工作中，市统计局大胆启用年轻干部授课，使年轻干部在为人师的压力下，加强业务学习，提升自身能力，另一方面，通过此举8 也进一步提高了年轻干部的综合能力。
五、创新激励机制，推动人才工作激励是人力资源管理的重要手段。建立有效的激励机制，可以极大地开发人的潜能，充分调动人的积极性、主动性和创造性，使其以最大的热情投人工作。近年来，市统计局围绕不同时期的工作重心制定激励政策，充分发挥激励的导向作用和动力作用，形成良性循环，激发了全市统计人才潜能，增强统计系统凝聚力。
【统计局人才工作总结】
北湖区统计人才队伍建设调研报告作者：陈冬艳文章来源：北湖区统计局更新时间：2011-8-8为科学编制“十二·五”统计人才队伍规划，进一步加强统计人才队伍建设，提高统计人员素质，促进统计事业科学发展，北湖区统计局采取调查问卷、走访询问等方式对辖区内统计人才队伍的状况进行了调研。调研情况表明：近年来，该区统计队伍不断加强，但仍存在人员不稳，素质不高，技术人才不足，待遇偏低等诸多问题，如何解决这些问题，成为当前和今后该区加强统计人才队伍建设需要重点思考的问题。
一、基本现状(一)基本情况北湖区地处郴州市中心城区,面积832平方公里,常住人口42万人,2010年全区实现GDp170亿元,三次产业结构为4.0:45.6:50.4。辖区内共有法人单位2651家，产业活动单位1667家，个体经营户30958家。
辖区内有日常统计义务单位688家，其中工业63家、服务业111家、商贸115家、建筑业108家，劳动工资495家，扣除交叉统计单位，实有统计统计义务单位688家。全区二、三产业从业人员15万余人，有统计人员691人。统计人员主要由综合统计机构、部门统计机构和企业项目单位统计机构组成。截止目前，综合统计部门统计员196人（其中区统计局16人，乡镇街道25人、村社区统计站155人）；其它各部门统计员90人；企业项目单位统计员383人;各社团组织统计员22人。
（二）人员结构现全区有统计人员691人，其中专职140人，占20%；兼职551人，占80%。从组成看，按年龄分：35岁以下312人，占45%；35-45岁268人，占39%；46岁以上111人，占16%；按学历分:本科及以上学历199人,占29%；大专学历294人，42%；高中及中专学历178人，占26%；初中及以下学历20人，占3%；按专业分：统计专业30人，占4%；经济专业220人，占32%；其它专业人员441人，占64%；按专业技术职称等级分：有统计职称（中职）34人，占5%;有会计职称356人，占51%，其中初职237人，中职102人,高职17人;有教师职称63人，占9%，其中初职29人,中职18人,高职16人；按是否取得从业资格分
有从业资格277人，占40%；无从业资格414人，占60%；按政治面貌分：党员250人，占36%；非党员441人，占64%。
（三）人员配备情况在全区统计人员中，有专职统计员140人,有兼职统计员551人。专职统计员主要集中在政府统计综合部门及其下属和派出事业单位，其余部门、企业项目单位大多为兼职统计员。在年龄上整体相对年轻，45岁以下达84%，35岁以下达45%。在学历上整体水平较高，大专以上达71%，本科以上达29%。但从专业角度上看，学习统计专业、取得从业资格和取得统计专业技术职称的人员相对偏低，还远远达不到统计工作 需要。学习统计专业30人，仅占4%；有统计职称34人，仅占5%；有从业资格277人，占40%。从事统计工作的人员大多为会计，并相应取得了会计职称，但距统计要求还是有差距。无从业资格人员主要为村社区换届新当选人员及部分企事业单位更换新统计员暂未参加考试人员。
二、统计队伍建设取得的成绩及采取的措施（一）工作成效近年来，该区以贯彻《统计法》和统计体制改革为契机，紧紧围绕思想、能力、作风等方面，采取有效措施，强化管理，着力提高全区统计队伍专业技能，有效推进了统计队伍建设的规范化和科学化发展。
一是统计人员理论知识得到不断充实和提高。通过《中华人民共和国统计法》和《湖南省统计管理条例》的深入贯彻落实，使统计队伍的培训工作进一步规范，广大统计人员的知识面得到了进一步拓宽，有效地调动了学习的主动性和自觉性，提升了统计人员奋发向上的精神状态，为统计队伍的优化发展奠定了坚实的基础。
二是统计员个人综合素质得到全面提升。不断提高他们统计数据、分析数据、利用数据的能力，满足了政府以及社会各行各业对统计数据的需求，同时也为他们进一步从宏观上思考、分析、解决问题提供了帮助，有效增强了统计人员的工作能力。
三是统计队伍不断发展壮大。随着经济社会的发展，对统计数据需求的提高，统计的项目越来越多，任何行业和部门都离不开统计，使统计人员明显增加，统计地位进一步提高，统计队伍成为推进全区经济社会又好又快发展的重要力量。
（二）采取的主要措施一是切实加强统计队伍的思想政治建设。近年来，该区始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力加强统计队伍的思想政治建设，引导广大统计员坚定共产主义理想信念，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，认真遵守道德准则和行为规范，始终保持奋发向上的精神状态，自觉创造一流的工作业绩。
二是完善机构，吸收人才，不断壮大统计队伍。随着统计改革的深入推进，至今，该区先后成立了统计普查中心、地方调查队、电子站等，增加专职统计员事业编制14人，通过选拔调入和公开考试招聘，现已实际到岗9人，政府综合统计力量显著增强，充满青春与活力。其它部门也逐步规范统计工作，安排专人负责部门统计。
三是大力宣传学习《统计法》，加强统计员作风建设。通过学习，提高统计员对统计工作的重要性认识，转变统计作风，提高统计数据质量；同时通过开展各种统计专项调查和普查工作，让更多的人参与到统计中来，学习统计，了解统计。 四是认真贯彻《湖南省统计管理条例》，稳步加强统计业务能力建设。积极组织统计从业人员参加统计资格培训考试，不断加大培训力度，严把培训质量关，有效提高了全区统计人员的业务能力。同时通过统计岗位职称聘任制，激励统计人员自觉参加每年统计专业技术职称考试，让统计人员学到了统计专业知识并获得相应的经济待遇，工作能力明显增强。
三、存在的主要问题一是统计人才数量还不能满足统计事业发展的需要。区统计局有编制22人,实有在岗职工15人，离岗2人,未进编5人；加上在地统计应增加编制5人,现均未到位；区级综合统计部门人员都如此紧张，其它单位状况更是令人担忧。全区统计人员691人中专职140人，仅占20%，严重影响了统计工作的正常开展。
二是统计人才队伍总体素质不高。有一定工作经验且从事统计工作五年以上的人数不多，具有统计相关专业学历的比例很小，取得统计高级职称的还没有，中级职称的不到40人，没有专业技术职务的人数还很多。
三是统计岗位人员调整变动频繁，工作缺乏连续性。部门、行业领导根据工作需要或统计人员自身要求，随时对统计人员调整变动，新手多，对统计工作不熟悉，不适应，导致工作没有连续性，效率不高，也影响统计数据的准确性和及时性。
四是统计岗位人员待遇低，工作积极性不高。统计工作非常清苦，统计人员一年中要完成大量的统计数据，经常加班加点，牺牲很多时间，苦了累了，最后领导看到的也只有一些报表和数字，没有得到领导、同事的认可，享受的工资待遇低；同时受传统观念影响，统计工作得不到周围人的支持，收集数据低三下四，也给统计人员带来负面影响，使很多人不愿意从事统计工作，时间长了，工作积极性也就消失了。
五是管理不科学，统计监督功能无法凸显。按《统计法》和《湖南省统计管理条例》，区统计局是区人民政府唯一的综合统计机构，各行业主管部门的统计人员要在区统计局的指导下，完成好本系统所属各单位统计报表的下发、搜集、审核和上报工作，接受区统计局的指导和监督。但管理不科学，人员属部门、行业主管，人员工资与考核由行业、部门确定，实际是政府综合统计部门无法对部门、行业统计人员进行管理，要对其进行指导和监督难度大，因此统计报表搜集难成为制约统计工作顺利开展的主要障碍。
六是乡镇街道、村社区统计员无编制，统计工作难以开展。乡镇街道、村社区统计员是最基层的统计工作者，该区乡镇街道统计员编制均为其它部门编制，村社区统计员均是由村秘书或社区综治专干等兼任。
他们承担着基层多种工作任务，还要完成名目繁多的统计工作任务显得力不从心，加上无编制，名不正，言不顺，更是产生抵触情绪，工作消极，已极不利于统计工作的发展。
四、产生问题的原因上述问题，究其原因，有主观的，也有客观的。主观上，部门、行业领导对统计工作重视不够，未能立足讲政治、促进经济发展和宏观调控的高度充分认识统计工作，科学设置统计岗位，招录统计人员，并 主动积极组织专业人员进行教育培训，为他们创造良好工作环境，提高他们岗位待遇，让他们尽心尽力搞好统计工作；客观上，一是行政、事业单位未科学设置统计岗位并向编制、人事部门上报计划，编制、人事部门也未下达编制和招录统计人员。企业看重的是经济效益，轻内部管理，有的企业单位连会计人员都没有，财务、统计管理台帐不规范，给企业的经营管理和发展造成阻碍，致使统计人员数量得不到统计事业发展的需求。二是对不同行业、部门专业技术人员的有效监管，没有一套科学规范的管理机制，真正落实体现对统计人员双重管理，提升统计工作效能。
【统计局人才工作总结】
与时俱进扎实工作开创全县统计工作新局面——汝南县统计局2013年度工作总结2013年，汝南县统计局在县委、县政府和市统计局的正确领导下，深入学习党的十八大会议精神，以科学发展观统领统计工作全局，以提高统计数据质量为核心，以创新统计服务方式为理念，全力以赴做好第三次全国经济普查工作，进一步加强统计基层基础规范化、统计法制、统计信息工程建设、统计文化和“人才”建设，使统计工作在开拓创新能力、统计咨询服务能力、统计参与社会管理能力和统计执法能力等方面实现了新的突破，为促进全县经济社会快速协调健康发展和社会全面进步做出了积极贡献。各项统计工作呈现与时俱进、健康发展的良好局面。
一、扎实开展全县第三次全国经济普查工作第三次全国经济普查是一次重大的国情、国力调查，汝南县经普办通过精心组织、密切协作、广泛动员，按照《第三次全国经济普查实施方案》的要求，扎实开展了汝南县第三次全国经济普查工作。
一是准备工作扎实有效。
建立了强有力的普查领导机构、高效的普查工作机构，制定全县经济普查规范性文件，明确各级普查机构的工作自责和工作目标。形成了多方协调，上下联动，齐头并进，密切配合的工作模式，有效发挥了政府的行政动员能力。选聘普查指导员、pDA普查员、普查员600余名。开展大小普查业务知识培训十余次，近千名人员参加了普查活动，有力支持了普查工作的顺利开展。
二是宣传工作广泛深入。各部门分工协作，权责明确，稳步落实宣传工作。
悬挂县城主要街道宣传横幅30余条，电视黄金时间滚动播放普查宣 传口号，被采纳的宣传信息稿30余篇分别刊登在市统计局局内网、市统计局局普查网、《驻马店日报》、驻马店网、汝南网等各大宣传媒体，宣传传单、宣传图画下发乡镇2000余份，基本做到了“街头有影，电台有声，报刊见字”的良好效果，营造了经济普查浓烈的舆论氛围，确保了宣传质量。
三是务实创新贯穿普查全过程。
通过分工严密、业务清晰、部门协调、督导有力、查遗补漏、处理准确等方法完成了经济普查的清查摸底工作；通过专业协调、业务培训、依法普查、严格审核、事中检查、事后抽查、处理规范等措施完成普查登记工作；通过明确的数据处理目标和任务、严密的工作流程、严格的岗位职责和质量控制制度等手段完成了普查数据的处理、录入和上报工作。
二、着力抓好统计基层基础规范化建设工作强化统计基层基础规范化建设对经济普查工作的顺利开展、提高统计数据质量起着至关重要的作用。汝南县统计局积极贯彻市县政府关于批转《驻马店市乡镇街道办事处统计基础建设标准》、《进一步加强统计基层基础工作的意见》的文件精神，积极部署，成立了统计基层基础规范化建设领导小组，局长担任领导小组组长，明确各分管副职和科室负责人的责任，成立四个督导组，分管局长分任组长，分片包干，落实责任，严格按照缺啥补啥、不合格重建的原则，前后十余次下乡督查指导验收工作。经过几个月的紧张开展，汝南县17个乡镇（街道）全部组建起规范的统计工作站，办公室统计专用电话、电脑等设施配备齐全，统计基层基础规范化建设工作取得显著成绩，为经济普查和联网直报等统计工作的高效开展提供了良好的环境和便利的条件。
坚持统计人员持证上岗。依据《关于做好2013 年度统计专业技术资格考试考务工作的通知》，组织了2013年统计从业资格考试，全县基层无证统计人员80人参加了考试，实现了17个乡镇（街道）、规模企业均有专职持证上岗统计人员至少1名。
提高了统计报表人员的队伍质量，提升了专职化管理水平，为联网直报工作的推进提供了人员保证。
三、机关作风建设常抓不懈始终坚持以人为本和创新发展的工作理念，积极探索用领导方式转变加快发展方式转变的工作思路，从自身建设着手，政治学习常抓不懈，规章制度不断完善，“八项规定”认真执行。
1、坚持政治学习，整肃机关环境，着力提高统计人员整体素质。
为建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提高统计人员政治、业务素养，推动党风廉政和反腐败工作全面开展，一是规范学习制度。坚持每周一下午全员集中政治业务学习，开展统计业务知识大讲堂，参加职业道德教育培训。通过学习和培训，不断提高统计人员的依法行政水平和思想理论素养，增强统计人员为民的公仆意识和服务质量。二是改进学习方式。
采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，各股室之间积极交流思想，畅谈心得，互相传阅心得笔记，并评选最优学员，局内给予适当奖励。
2、完善制度，强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理，修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、奖惩制度、安全卫生制度、廉政档案制度、重大事项报告制度等一系列制度。做到工作有标准，行为有规范，创新有激励，贡献有褒奖，调动起了全局上下、方方面面的积极性，使统计工作的整体水平得到了提高，树立起统计部门在全社会的良好形象。 四、切实做好各项常规统计业务工作1、切实做好县域经济主要指标的上报工作对于县域涉统经济主要指标工作，统计局党组高度重视，密切关注了各单位指标的上报及记录情况，注重通过各单项指标位次的提升，拉动指数位次的提高。切实做好了以下几个方面
一是注重了上下左右的协调和沟通。
首先加强了对市局的汇报和沟通。
通过多汇报、多沟通，使市统计局充分了解了我县的情况，赢得了市局对我们工作的关心和支持。其次，加强了与县直部门的联系。通过与县直有关部门沟通联系的加强，建立起了相互配合、相互支持，信息共享的桥梁，赢得了开展统计调查和统计核算的主动。第三，加强了对部门统计工作的指导和业务联系，部门数据对全县GDp数据的支撑作用更为明显。
二是扎实开展企业联网直报“三查”工作。
今年7月，根据省、市《企业联网直报“三查”工作实施方案》，集中开展对全县联网直报企业的“三查”工作。在去年“四上”企业名录库清查核实的基础上，按照本次“三查”工作要求，进一步自查清理定报库中不符合标准的企业单位，查找企业应入库而未入库原因。同时把新增规上企业作为核查重点，对新进的规模企业进行调查，确保了名录库企业资料真实、完整、有效。
三是顺利完成季度年度“四上”单位申报工作。
10月份以来，根据省、市《关于2013年年度调查单位增减变动审核确认工作》的要求,严格按照审核方案，积极收集、扫描各种材料，深入到乡镇、产业集聚区进行认真查实，由局各专业审核、名录库审核和局分管领导严格把关，全局人员加班加点，圆满完成了2013年年度调查单位的新增、变更、剔除单位的入库更新工作。
四是潜心落实“企业一套表”制度。为确保工业企业“一套表”联网直报工作的顺利进行，保证全县企业“一套表”统计数据质量的真实可靠， 我局做好了以下工作
（1）精心布臵，从制度上、技术上对“一套表”制度的贯彻落实进行规范。
逐一、逐月核对企业网报Ip地址，核查企业联网直报数据匹配情况，防止代报、瞒报行为。
（2）做好新增规模以上工业企业入库工作。为保证数据的真实性、可靠性，做好了新增规模以上工业企业的入库工作，先入库后出数，切实加强名录库的更新维护；按照《关于新建投产企业纳入规模以上工业定期报表统计的报表内容》，按时完成了上报工作。截止目前，全县169家“规上”企业“一套表”联网直报工作实现了100%直报。
2、认真做好统计信息化服务工作努力拓展信息渠道，为县委、政府提供全面的统计资料。编撰出版了《2010-2011年汝南统计年鉴》，；编发12期《汝南县主要经济统计指标》；组织汝南县经济发展协调会12次，及时通报县区经济发展运行情况；为县委县政府领导提供统计分析报告40余篇；向省、市统计网、驻马店网、汝南网、《驻马店日报》发布统计信息400多篇；为县委、县政府、县有关单位提供数据查询100余次；向各局委、基层提供统计服务200余次，同时加强了统计信息网络建设，构建了完整、适用的硬件体系，优化完善了各级网络运行环境，特别是乡镇网络建设，确保了乡镇统计网络建设的稳定、高效、畅通。
3、高质量完成人口抽样调查工作人口与城镇化抽样调查是省委、省政府为准确、及时掌握省、地、县三级人口变动及城镇化发展情况，为各级政府宏观决策提供科学依据而进行的常年性抽样调查，每年10－11月份进行一次。
我局工作人员在实际工作中克服了人口与城镇化抽样调查工作面临的很多问题，高质量地完成了调查任务。
五、加强统计普法、执法检查工作 紧紧围绕提高统计数据质量和服务水平这一中心，以规范统计法制环境，促进依法统计为目标，坚持统计普法和统计执法检查相结合，坚持以宣传教育为重点，以执法检查为手段，加大基层统计人员法制教育，不断促进依法治统，为我县的统计工作创造了良好的环境。
（一）加大统计法律、法规的宣传学习力度从年初汝南县统计局发出开展《统计法》及《统计违法违纪行为处分规定》学习宣传活动以来，我局积极与上级部门及县法治办沟通配合，从以下几个方面扎实做好了统计普法宣传教育工作
一是利用特殊节日营造普法浓厚氛围。利用宪法法制宣传月、“六五”普法宣传和12.4法制宣传活动，县普法宣传组到学校、到企业、到乡镇散发法律宣传单、口头讲解、现场培训，扎实开展宣传教育活动。二是利用统计会议进行宣传教育。充分利用局各专业召开年报会、培训会、统计工作会、经济普查宣传会等系列统计会议，局普法宣传组人员对参会人员进行法律知识培训、宣讲统计法制文件、规章条例，达到人人熟知《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》、《全国经济普查条例》的目的。三是开展统计法律法规知识竞赛。为使统计法规入脑入心，营造普法宣传的浓厚氛围，十月中旬，统计局开展了《统计法》、《全国经济普查条例》知识竞赛活动。在轻松的氛围中，学法懂法守法，为经济普查的依法开展打下法制基础。
（二）积极开展统计执法检查和统计违法案件的查处工作不断加强统计执法工作，依法对统计违法案件进行查处。年初制定了统计执法大检查工作实施方案，成立了以局长为组长，分管副职为副组长，执法和业务工作的同志为成员的执法检查工作组，对全县各乡镇（街道） 统计工作站、企事业单位开展了统计执法大检查。
在执法检查中,切实实行一把手负总责、亲自抓,分管领导具体抓,全局领导共同抓的统计法制工作领导机制,努力形成齐抓共管的工作格局。对拒报、迟报、提供不真实或不完整统计资料的违法行为，依法严肃查处。截止年底，我局今年已经进行统计执法检查12件，没有出现提供不真实统计资料和迟报、瞒报、拒报等违反《统计法》的行为，统计执法守法环境良好。
六、2013年工作中的不足在2013年的工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足，具体表现在：①乡镇专职统计人员少，与现行统计工作任务量大的现实不相符；②由于部分单位对统计工作不重视，一些部门、企事业单位的迟报、漏报、提供不完整统计数据的现象仍有发生。?统计执法的社会氛围不强。由于统计违法行为的危害性不是直观的、即现的，不直接涉及切身利益，致使统计执法氛围不浓。
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统计局2005工作总结
统计局是政府的职能部门，主要任务是收集整理统计资料，为县委、政府和社会各界提供及时、准确的统计数据，为领导决策提供科学依据。今年以来，我们紧紧围绕县委建设“工业强县、畜牧大县、旅游名县”的战略部署，狠抓各项工作落实，自我加压，积极推进诚信型、服务型、开放型、学习型机关建设，取得了明显成效。
一、主要工作
（一）提高报表质量，打造“诚信统计”
2005年，我们按照国家领导人对统计部门提出的“真实可信”、“不出假数”的要求，着力推进“诚信统计”建设。
第一，提高年报数据质量。年报数字是各行业一年来经济运行情况的综合反映，不仅报表种类多，经济指标多，而且填报单位多，时间紧。今年由我局上报的各种年报表达83种，涉及经济指标千余个，填报单位上万个。为正确反映我县一年来各行各业所取得的成绩，确保数据质量，我们采取了事前预防与事后抽查相结合，初审与复核相结合，报表单位负责与统计专业人员负责相结合的“三结合”办法，重点抓好“三个会议”，一是组织业务骨干及时参加省市年报会，把上级指示精神领会吃透；二是统筹安排各专业年报会，精心备课，认真讲课，使基层统计人员熟练掌握报表填报方法；三是开好数据上报评估会，切实保证了年报数据质量省市的认可。
第二，严把定报数据质量。定期报表分月报、季报和半年报，表种达58种，而且时效性强，报表频繁。为确保报表及时准确上报，我们一是实行了目标管理责任制，年初就将这一工作纳入了每个专业人员的工作目标之内，并定期督查。二是实行了明示卡制度，将各人分管业本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃务在明示卡上进行公开，接受社会各界监督。三是认真落实了基础工作规范化建设制度，要求每个专业人员必须严格按照规范化建设的标准和要求，严把报表质量关。四是认真开展了“提高数据质量，提高服务水平”年活动，组织全体干部职工就各自分管专业进行讲课，调动全体干部职工刻苦钻研业务的积极性和主动性，切实提高干部职工的业务素质和工作能力。五是加强与上级业务部门的协调和衔接工作，确保各项经济指标符合序时进度，客观地反映我县经济运行情况。
通过以上措施，我们的年报和定报数据质量有了明显提高，受到了上级业务部门的认可，在社会上树立了统计部门的，促进了“诚信统计”建设。
（二）搞好专项调查，对全县部分行业基本情况有了新掌握
今年来，我们克服人员少、经费紧、工具落后、任务繁重等困难，深入到各乡镇区，行程5000余里，走访调查对象1000余个，先后开展了一次限额以下工业企业及个体工业抽样调查和夏季农产量调查，六次个体商业、餐饮业调查和农村住户调查，两次畜牧业调查和农村固定资产投资调查，切实掌握了全县被调查行业的新变化、新情况，为县委、政府正确决策提供了科学依据。如在限额以下工业企业及个体工业调查工作中，我们把全局干部职工分成三个小组，分包到全县各乡镇区的40家企业、17个村、308户个体调查对象中，同志们早出晚归，利用7天时间，进行了拉网式调查。由于条件艰苦，工作量大，许多同志累得上火，但他们仍坚持工作在一线，以自己的辛勤汗水，真正摸清了今年上半年我县限额以下工业企业及个体工业的发展情况。
（三）强化“贴近服务”理念，服务水平有了新提高
今年，我们以“贴近中心工作、贴近领导需要、贴近现实生活”为目标，围绕“提高数据质量，提高服务水平”年活动的开展，强化“贴近服务”这一理念，积极为宏观管理和科学决策提供依据，发挥了统计部门参谋助手的职能作用，服务水平有了新提高。一是经济运行分析的时效性增强。在最新的数据资料公布之后，我们及时向县领导提供有参考价值的统计分析和数据资料。如每月2号工业产值报表数据汇总之后，我们都在当天将最新数据以《工业快报》的形式，及时送到领导手中，使县领导能够在第一时间掌握全县的工业生产情况；每月12号在工业经济效益报表结果汇总出来时，当月工业运行情况分析也同步向领导提供，切实增强了经济运行分析的时效性，可读性。二是专题分析的深度增强。围绕县委、政府的中心工作，我们及时开展了不同的专项调查，并撰写出了有深度的调研本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃报告，为县领导正确决策提供参考。如我们撰写的《机遇与忧患同在――解读淇县在全省县域经济排序中的位次》一文，引起了县委、政府主要领导的关注。三是为县委、政府提供数据的质量和效率有所提高。我们做到了招之能来，来则能战，战则能胜。如省委书记*来我县调研前，为了能够及时把有关数据提供给领导，我们在晚上10点多接到通知后，及时组织人员，连夜作战，当晚就把领导所需数据提供出来。半年来，我们共提供《工业快报》6期，撰写统计分析8篇、淇县农村调查5期，为县领导提供各种数据100余次。
（四）精心组织，抓好落实，做好第一次经济普查的筹备工作
经济普查是国务院决定开展的一次重大国情国力调查，是一项综合性系统社会工程，旨在进一步认识国情,跟踪产业发展动态,了解产业发展状况,摸清家底,为编制国民经济和社会发展“十一五”规划提供科学的统计依据。作为经济普查工作的业务牵头单位，统计局党组带领全体同志，认真分析我县形势，充分把握普查工作的特点和难点，研究对策，制定方案，多次向主管领导请示、汇报工作，争取了领导对普查工作的大力支持。目前，已成立了淇县第一次经济普查工作领导小组，并抽调精干人员组建了高素质的普查办公室；完成了普查办公室修缮、县乡经济普查地理区域图的绘制等工作，召开了全县第一次经济普查工作会，对当前和下一步的工作进行了安排部署。
（五）精益求精，不辞劳苦，认真编撰统计年鉴
统计年鉴是社会各界了解全县上一年度各行各业经济情况的重要工具，其编撰工作是统计局每年一次的重要任务。在今年的统计年鉴编撰工作中，我们提出了“三最”的奋斗目标，即人员最少、速度最快、质量。为此，我们早动员，早安排，在刚过完春节，做完年报之后，没有来得及休息，就组织全局人员投入到了这一战斗中。编撰过程中，同志们加班加点、兢兢业业，努力克服各种困难和不利因素，不辞劳苦，精益求精，
统计局普法工作总结
统计局普法工作总结
我于20XX年12月通过湖北省公务员招录考试进入区统计局工作，先后局办公室、国民经济统计科工作，现主要负责组织实施全区固定资产投资、房地产开发经营统计调查，并对相关统计数据质量进行检查评估，撰写统计分析报告，围绕全区绩效考核目标，提供相关统计信息。
在过去近两年时间中，我积极融入统计局这个集体，尊重领导、团结同事、虚心学习、踏实努力，在领导的培养帮助、同事的关心支持下，以积极向上的心态不断提高个人的政治素养和专业技能，得到了领导和同事的认可。静心回顾进入公务员队伍的工作和学习经历，收获颇丰，现将本人的学习工作情况总结如下：
一、加强学习，全面提高政治素养和业务水平
（一）严于律己，加强政治理论学习。在思想上坚定共产主义信念，始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入学习领会党的十八大精神，不断提高自己的政治理论水平，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，使思想认识和自身素质都有了新的提高。同时积极向党组织靠拢，并于20XX年12月份光荣的加入了中国共产党。
（二）刻苦钻研，加强统计业务知识学习。统计是专业性非常强的工作，做为一名刚参加工作的新人，我深感熟练掌握统计业务知识的重要性。我充分利用时间向书本学习，认真阅读《统计基础理论及实务》、《统计法》、《中国统计周刊》等专业书籍，汲取本书知识。积极参加上级统计部门组织的各种业务培训，并于20XX年7月获得单位推荐参加了武汉市统计局组织的“武汉市统计系统领导干部和业务骨干研究班”学习。通过理论学习和实际工作相结合，提高自身统计业务能力，用最短的时间进入工作角色，融入到实际工作中来。
（三）积极向领导、同事学习。参加工作以来，我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境，并把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自身，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
二、圆满完成各项工作，不断提高工作能力
我在工作中要严格要求自已，服从领导安排，认真负责、任劳任怨、敢于担当、尽职尽责，以高度的责任感高标准的做好自己的本质工作。
（一）在担任办公室办事员时，我协助办公室主任认真做好局机关政务信息的传递、反馈以及文秘工作，围绕全局中心工作，搞好综合协调，确保各项任务和要求传达到位，各个环节衔接到位，确保统计工作的顺利进行。
（二）在国民经济统计科，我负责组织实施全区固定资产投资、房地产开发经营专业统计工作，搜集整理固定资产投资、房地产统计资料，开展统计调查研究，组织撰写进度性、专题性分析报告。在工作中我勤勤恳恳，严格按照统计法和上级机关制定的各项方法制度开展工作，加强与企业、街道办事处和同事沟通，积极开展对各区直部门、街乡镇场、企业统计人员的业务培训，及时准确的完成专业报表任务。同时保质保量的撰写统计分析报告，为区委区政府的决策提供高质量的统计数据支持和分析服务。
（三）在工作中取得了一定的成绩。围绕全区绩效考核工作，我所负责的固定资产投资在20XX年全市考评中，完成绝对值居新城区第一，增幅居第三；工业投资完成绝对值居第一，增幅居第二。在刚刚过去的20XX年上半年绩效考核中，固定资产完成值居新城区第一，完成进度第三；工业投资完成进度排名第一，增幅排名第二；房地产投资额、销售面积均居榜首。我本人也获得了20XX年全区新型工业化先进个人荣誉称号。
三、保持优良传统，常怀自律意识
我在思想、学习、工作、生活等方面严格要求自己，在廉洁自律方面坚持高标准严要求。认真学习党风廉政建设方面的各项规章制度，清正廉洁；自觉遵守法律法规和局机关各项制度，坚决抵制各种不良思想的影响，保持清醒的头脑，明辨是非，时时处处以一名优秀公务员的标准约束自己。时刻保持一种良好的精神状态，及时完成各项工作任务，严格自我要求，杜绝“庸懒散”。
四、存在不足
回顾近两年的工作，我在思想上、学习上、工作上逐步成长、成熟，工作能力和自身素质得到了一定的提高，但也清楚的认识到自身存在不足之处。一是统计理论知识还不够丰富，统计工作经验尚浅，尤其是将理论运用到实际工作中的能力还存在很大的改进；二是对宏观经济运行规律了解不够深入，分析研究水平还不高；三是学习能力还有待提高，还要继续不断的加强思想理论和各项专业技能的学习。
五、下一步努力的方向
1、继续加强自身政治理论学习，不断提高自身的思想政治素质。积极参加上级部门及本单位组织的政治理论学习，认真学习《中国共产党章程（修正案）》及党风廉政建设的各项规定，及时了解领会党和国家最新的方针政策，在学习中结合实际寻找自身在思想、道德、情操、行为等方面的不足并加以改正。牢固树立正确的人生观、价值观，全心全意为人民服务。
2、继续加强业务知识的学习，不断提高自身综合业务素质。立足本职工作，虚心好学、刻苦钻研，沉下心来深入工作的实际，多看、多想、多问，全面学习了解掌握统计各项工作的职能，做统计工作的多面手。
3、不断改进工作作风，自觉克服工作中的“庸懒散”。围绕全区全局的中心工作，提高工作效率，爱岗敬业、乐于奉献，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事，为黄陂统计工作的发展贡献自己的力量。
统计局普法工作总结
20XX年，在市委、市政府的正确领导下，统计局按照城乡统筹、“四位一体”科学发展要求，围绕市委、市政府中心工作，积极构建现代统计体系，建立健全统计调查网络，狠抓统计数据质量，提供了优质统计服务，圆满完成了市委、市政府下达的各项目标任务。
一、主要工作目标完成情况
(一)扩大开放暨效能建设年工作目标
1、加强GDp核算工作，完成地区生产总值达103.4亿元，比上年增长16.6%的统计工作，超目标任务4.1个百分点。
2、进一步加大商贸企业统计工作，完成社会消费品零售总额38.9亿元，比上年增长19.2%的统计工作任务，超目标6.7个百分点。
3、认真清理规模工业企业，扎实推进企业一套表工作，强化企业统计数据质量，完成规模以上工业增加值33.1亿元，比上年增长29%的统计工作，超目标9个百分点。完成工业集中度达57%的统计工作，完成目标任务。
4、加大重点行业、企业节能减排统计监测，完成规模以上工业企业万元增加值能耗下降7.0%;万元地区生产总值能耗下降4.3%的统计工作，均完成目标任务。
5、认真开展农业生产统计，完成农业增加值22.4亿元，比上年增长5%的统计工作，超目标0.8各百分点。
6、加大城乡住户调查工作的检查与指导，动态完善各项基础工作，完成城镇居民人均可支配收入14690元，比上年增长13%的统计工作，超目标任务3个百分点。完成农村居民人均纯收入6900元，比上年增长13%的统计工作，超目标任务3个百分点。
7、进一步加强服务业统计体系建设，完成服务业增加值36.4亿元，比上年增长12.4%的统计工作，超目标1.9个百分点。
8、进一步强化部门分工协作，完成全社会固定资产投资110亿元的统计工作，超目标8亿元。完成工业投资70亿元的统计工作，完成目标任务。
9、按照职能职责分工及工作安排，我局积极协助开展全市公共服务及软环境建设调查测评工作，全面完成了分配的各项工作任务。
10、全面完成了市委、市政府临时交办的各项目标任务。
(二)推进农村工作“四大基础工程”、加快城乡统筹发展目标完成情况
1、做好农村工作 “四大基础工程”督导工作。从年初开始统计局按照市委、政府工作部署，选派具有农村工作经验的优秀干部10人，深入到高埂镇各个村组协助开展政策宣传、业务指导、督促检查等工作，确保了高埂镇的农村“四大基础工程”工作按时完成，达到了市上要求。
2、做好城乡经济社会发展统计监测工作，提供经济社会发展统计数据。全年共开展国家和地方统计调查项目45项，其中月报10项;季报11项;年(半年)报12项;专项调查10项;普查2项。通过《xxxx统计动态》按月向市委、市政府及相关部门提供全市经济社会发展主要统计数据;及时编印《xxxx统计年鉴》，满足社会各界需求，主要统计数据通过统计公报向社会进行了公布;接受社会各界查询统计信息1100余人次。
3、围绕城乡发展热、难点问题开展统计分析。围绕市委、市政府中心工作及影响全市发展大局和群众关心的热、难点问题，发挥统计部门统计调查网络健全的优势，加大调查与分析力度，“量身定做”一批针对性较强、实用性较高的专项统计调查分析，为领导指导工作当好参谋。今年以来，我局在继续办好《统计月报》、《统计快讯》、《统计年鉴》《统计调查分析》等期刊的基础上，新创办了《情况通报》，并做到提供信息及时、统计资料齐全。
4、完成xxxx年度第六次全国人口普查的各项工作任务。今年是第六次全国人口普查的攻坚年。我们在完成了全国第二次经济普查资料编印等扫尾工作的基础上，认真开展了第六次全国人口普查工作。全年共培训人口普查指导员和普查员共4000余人，完成了60余万人的清查摸底和入户登记工作，目前正在进行全市20余万户的资料编码工作。该项工作在市委、市政府和市第六次全国人口普查领导小组的领导下取得了阶段性成果，我市代表成都市接受了四川省的质量检查验收，并受到检查组一致好评。
5、积极协助完成统筹城乡发展综合评价统计监测工作。及时收集、整理需要上报的统计数据，对城乡统筹发展综合评价工作进行密切跟踪，及时将测评得分及排名情况报告市领导及相关部门，为领导决策提供了及时有效的参考。
(三)城乡环境综合治理目标完成情况
积极参与城乡环境综合整治工作，完成市委、市政府交办环境整治工作任务;积极协助成都市调查队开展城乡环境综合整治调查测评，圆满完成各项测评工作任务;对单位职工宿舍乱搭乱建开展自查自纠，确保单位职工无违建行为。
统计局普法工作总结
20XX年前三季度，我县统计工作紧紧围绕县委、县政府的总体部署和工作目标，认真贯彻落实省、市统计调查工作会议精神，以“全面提升统计能力，全力服务绥江经济建设”为中心，以第二次全国经济普查为重点，以学习实践科学发展观活动为载体，狠抓统计各项工作，取得了明显成效，现总结如下。
一、前三个月工作回顾
(一)全力做好经济普查工作
1、精心组织现场调查登记。为确保正式普查表填报登记质量，我县高度重视经济普查现场登记工作。在正式调查登记前认真进行业务培训，授课老师多次试讲演练，在培训中，将数据质量控制的方法、主要指标作为重点，明确普查员、普查指导员、分管领导在质量控制中的任务和责任。20XX年1月1日入户现场调查登记，在调查登记过程中，县普查办领导亲临普查区指导检查工作，认真解决填表登记中遇到的困难和问题，确保了现场登记工作的顺利进行。
2、严格控制数据质量。为全面指导好经济普查工作，强化对普查工作的领导，明确工作任务，分清县乡责任，强化质量控制，我县将经济普查工作分为三个阶段进行，并分别制定了工作方案。通过印发《绥江县第二次全国经济普查“三下”“三上“企业及其他单位数据质量控制办法》和召开经济普查数据质量联审会议来认真贯彻省市有关经济普查数据质量控制精神。
3、科学安排数据录入。县经普办多次召开会议经过多次研讨，科学地制定了经济普查数据录入方案，分摊七个专业人员进行数据录入，主要领导进行指导审核。既保证了录入质量，同时也为数据分析评估留下充足时间。
4、切实搞好资料开发应用。结合普查第三阶段工作内容，已做好普查资料数据库和电子地图维护准备工作。为表彰先进，推进工作，对普查工作中涌现出的先进集体和个人进行了评选，评选出国家级先进个人2人，省级9人；省级先进集体一个，优秀组织者2人；市级先进个人3人。
(二)全面加强统计基础工作
1、切实搞好常规统计调查。围绕县政府年初经济发展任务目标及重点工作分解方案，将任务目标分解落实到各专业到人。结合实际狠抓常规统计调查工作，继续做好各专业统计数据的搜集、整理、录入、评估和及时上报；开展调查研究，撰写统计分析，前三季度共完成18篇，为领导决策和引导部门抓好落实提供了较好统计服务。
2、大力加强统计法制建设。把握《统计法》的修改审议、《统计违法违纪行为处分规定》出台的重要时机，开展经常性的统计普法宣传和统计执法检查，把落实《统计违法违纪行为处分规定》内容作为学习实践科学发展观的一项重要举措贯穿于各项统计工作之中，切实增强纪律意识、风险意识和自律意识，提高社会各界及其有关部门、企业事业单位对统计工作重要性的认识，并为进一步规范统计工作创造良好的环境。
3、全面提升统计服务水平。充分利用统计资源，丰富了《绥江县20XX年度国民经济和社会发展统计资料》、《统计月报资料》内容，协助乡镇统计站编印了各乡镇《20XX年度国民经济和社会发展统计资料》，实行季度统计分析报告制度，提高统计保障能力。规定了全年统计分析信息的基本任务，并将分析信息工作纳入年度统计工作考评。
(三)深入开展学习实践科学发展观活动
按照县委的安排部署，认真组织全局党员特别是领导班子成员开展深入学习实践科学发展观活动。学习实践活动紧紧围绕统计工作特点，重在查找问题和不足、创新统计制度方法、推动各项工作开展，切实突出实践特色。局机关印发了学习实践活动各阶段实施方案，详细制定了“学习调研阶段安排表”和“分析检查阶段安排表”，通过向社会发放“学习实践科学发展观活动征求意见表”，认真梳理出意见建议，并形成了“以科学发展观为统领，全面推进我县经济普查工作再上新台阶”、“坚持以科学发展为统领，全面提高统计工作水平”和“乡镇统计基础工作现状、存在问题及建议”等调研报告。开展了“四走进、四破解”“三个一”等主题实践活动，按“四走进、四破解”要求，走进贫困户，捐款900元，购进化肥6包480斤，解决贫困户生产生活的困难；走进浙浦水泥有限责任公司企业，了解企业生产经营状况，进一步解决好完善统计台帐更好地准确反映企业生产经营情况的问题。按“三个一”要求，在全局树立起了“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的良好风貌。在查找突出问题的基础上，经过反复修改完善，形成了统计局领导班子分析检查报告。分析检查报告完成后，转入第三阶段，落实整改措施，制定整改方案，明确整改时限和责任人，扎实进行整改，已完成阶段整改事项和目标，并建立起巩固和扩大整改成果的长效机制，上报了整个学习实践过程的工作总结，我局深入学习实践科学发展观活动落到了实处、取得了“党员干部受教育、统计科学发展上水平”的实效。
(四)积极开展驻村帮扶工作
按“百千万扶贫帮扶工程”方案和要求，积极开展联系村帮扶工作，以“五+x”模式，为后坝村进一步理清经济发展思路；在猫猫林实施造竹51亩；协助搞好计划生育、备耕春耕、抗旱保春耕、平安创建、精神文明建设等各项工作。同时，干部职工“一对一”开展扶贫农户摸底调查工作，了解扶持发展多年来的实际情况，为进一步落实帮扶工作实现帮扶目标做好充分的准备。
(五)努力推进精神文明创建
局机关以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的行政机关为宗旨；以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的统计队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点，全面动员、人人参与，扎实开展机关文明创建活动，全面提升职工队伍文明素质和机关形象。在节假日时间，组织全局职工开展“三八节”义务造竹、“五一节”歌咏比赛等活动，丰富了职工的文化生活，展示了新时期统计人的形象，提升了职工的工作热情。局机关先后被评为“平安创建工作先进单位”和“三星级机关档案室”，县级文明单位创建顺利通过考评验收并获得授牌。
在取得成绩的同时，我们也清醒地看到了存在的问题和不足，主要有三个方面：一是统计违法行为的查处力度显得不够，统计法制建设有待进一步加强；二是党员管理、干部的教育、培训工作力度需加强，统计队伍建设有待进一步提高，三是对工作的督促检查力度不够，指导基层工作的方法还需改进。
二、后三个月工作安排
针对全年工作计划，后三个月统计工作主要围绕以下内容进行：一是做好巩固和扩大科学发展观学习实践活动成果工作。我局深入学习实践科学发展观活动已经圆满结束，今后要做好巩固和扩大整改成果工作，建立完善长效工作机制，更好地落实整改，继续推进统计事业科学发展和为科学发展服好务。
二是做好经济普查后续工作。第三阶段是普查资料的开发应用，认真搞好普查资料的开发和应用工作。主要是对全县经济普查成果进行公报，建立基本单位名录库和电子地理信息系统，编辑出版绥江县第二次全国经济普查资料。
三是继续做好下半年的常规统计工作任务。创新调查方式方法，积极推行“在地统计”和联网直报工作，有效保障统计数据质量，提高统计工作效率。继续开展统计普法宣传，特别是《统计违法违纪行为处分规定》的学习宣传，增强依法行政、依法统计意识，做好统计人员上岗培训、资格考试工作，完成全年统计执法任务。
四是根据县委出台的移民挂钩帮扶工作方案，将任务分解落实到干部职工，建立党员领导干部联系移民对象户工作台帐，深入开展移民情况调查研究，多思维，想办法，落实措施，全力搞好移民工作，做到亲情移民，感情移民，让移民搬得出，稳得住，生活更加美好。
五是提前谋划第六次全国人口普查工作。20XX年将开展第六次全国人口普查，今年要在总结以往普查和调查经验的基础上，开展普查专题调研和专项试点，谋划人口普查具体实施方式，做好人口普查相关准备，按上级要求确保12月底前成立县级普查机制，编制经费预算，落实办公场所和人员。
六是努力提高统计服务水平。继续围绕县委、县政府的中心工作，把握需求导向，提高统计信息的时效性和准确性，向全社会开展统计咨询、分析服务工作，努力当好领导决策的参谋和助手。
七是加强机关效能建设。进一步开展廉政文化进机关活动，进一步落实局机关各项管理制度，加强检查督促，抓好各项制度落实，加强机关作风建设，不断提升工作效能。
市统计局工作总结
XX年，在市委、市政府的坚强领导下，全市统计工作坚持以科学发展观为统领，以提高统计数据质量，全面真实科学反映全市经济走向为核心，紧紧围绕城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略和抗震救灾、应对世界金融危机等各项工作部署，着力加强统计基层基础工作，不断完善统计制度和改进统计方法，全面提升统计服务质量、效能和水平，取得较为突出的成绩。XX年全市统计工作总结情况如下：
（一）全力以赴，在抗震救灾中彰显统计精神
“5.12”汶川大地震以来，全市各级统计系统坚持一手抓抗震救灾，一手抓统计服务，充分发挥统计职能，为全市抗震救灾、经济发展、灾后重建提供了大量统计服务。
积极开展地震灾害影响分析。迅速启动统计应急机制，及时建立了重要救灾物质生产情况日报制度，重要食品、日用品及药品供应情况和价格日报制度。地震后的一个月内相继完成了《关于“5.12”地震对全市经济增长的影响分析及其初步测算》、《关于全年经济增长目标的建议》、《“5.12”地震对全市工业经济的影响分析》、《“5.12”地震对全市社会消费品市场、会展业、旅游业发展情况分析》和《“5.12”地震对全市人口及劳动就业影响分析》等调查分析报告10余篇。
积极做好抗震救灾物资和资金统计工作。成立10个“抗震救灾物资统计小组”，先后深入市民政局、市商务局、市红十字会、市卫生局和基层仓库、重点灾区等点位进行调查研究，编制了“全市抗震救灾物资统计报表”。克服前期基础工作较差、救灾物资种类繁杂等困难，从6月5日起每天在媒体公开公布大米等八大物资的接收和发放等情况；从6月14日起每天公布100名捐赠物资的企业、团体和个人名单。先后向中央检查组提交了《关于抗震救灾物资统计工作开展情况的报告》，向市领导报送了全市各部门“抗震救灾物资统计数据”。
积极做好灾害损失统计工作。通过大量耐心细致的比对工作，依据相关资料对区（市）县及部门上报数据加强了审核把关。全市19个区（市）县和高新区的数据与市级近30个部门灾害损失统计数据结果基本一致，所取得的数据成为对灾害进行评估和灾后重建的重要基础资料。
积极展开社情民意调查。会同有关部门深入都江堰市的75个受灾最严重的村、4000户居民家庭及110户企业进行民意调查，广泛了解受灾群众对重建和安置的意愿。还先后开展了《汶川大地震主要救援力量满意度问卷调查》和《重灾区外出务工人员返乡意愿》等民意调查。
积极构建灾后重建统计体系。主动对接灾后重建大局，制定了《市灾后重建统计指标体系及实施方案》，形成了《市XX年灾后重建监测报告》。
一系列卓有成效的工作，既适应了抗震救灾工作的需要，也发挥了统计应急机制的重要作用，更彰显了“求真务实、乐于奉献”的统计精神。抗震救灾期间，有13篇工作信息和分析报告得到了市委、市政府
主要领导的充分肯定和批示。
（二）围绕经济社会生活中的热点难点，“统计优质服务年”活动成效显著
围绕市委、市政府中心工作和百年一遇的国际金融危机等经济社会的热点难点问题，大力提高统计服务的时效性、不断增强服务的敏锐性、努力提升统计服务的能力，“统计优质服务年”建设成效显著。
不断提高统计服务的能力。坚持以高质量的分析报告为突破口，着力提高统计服务能力。为积极应对国际金融危机，全市统计系统增加了向党政领导报送统计信息的内容、频率，及时反映宏观经济发展中的苗头性、趋势性问题，多次召开各种座谈会和深入企业调研，先后完成了《当前经济形势对我市产业结构发展影响及产业结构调整方向研究》、《市城乡中高收入家庭消费潜力与投资信心调查报告》和《金融危机对当前市消费品市场影响情况调查分析报告》等多篇分析报告。相继完成了《关于成渝经济发展比较分析的报告》、《关于市旅游业增加值统计调查的分析报告》和《宏观调控政策对高新区投资的影响分析》等报告。全年近50篇次分析报告得到市领导批示，其中21篇次被市委、市政府主要领导批示。
不断提高统计服务的时效。建立了经济形势月度分析制度和统计专报制度。主要统计产品的时效性明显增强，《统计手册》、《统计年鉴-XX》在增加内容的同时，均较往年提前2个月正式出版。
不断拓宽统计服务的领域。围绕纪念改革开放30年，牵头编撰出版了《改革开放三十年》；探索建立了人大代表、政协委员定点联系制度，先后邀请13位市人大代表和10位市政协委员视察统计工作；对96家房地产开发企业,56家商业企业和餐饮企业及35个投资项目开展了“市政府南迁计划调整影响调查”；对145家行业龙头企业开展了“企业走出去”问卷调查；完成了非公有制企业（单位）人才资源状况抽样调查等工作。
不断提高统计科研水平。借助统计科研平台，积极与在蓉高校和有关科研院所联系，聘请了部分专家，组
建了市统计局的智囊团。先后为《市统筹城乡发展评价指标体系》等8篇重点课题建言献策，取得了很好成效。《市科技进步对经济增长贡献率研究》课题获得市科技进步三等奖。
（三）围绕中心，服务统筹城乡发展的水平不断提高
建立健全统筹城乡发展评价体系。建立了《市统筹城乡发展评价指标体系》，制定了《市统筹城乡发展综合评价监测工作方案》，并将该项工作纳入对区（市）县政府推进城乡统筹专项目标考核的重要内容；进一步完善了农村综合城镇化评价体系，对部分指标的标准值进行了调整；收集整理了XX年-XX年反映城乡统筹成效的统计基础数据。
积极开展城乡统筹方面的专项调查。对全市791个“农民新居”工程的“用地、建设、资金来源、入住”等情况开展了专项调查；初步建立了工业集中、集群、集约化统计指标体系和大企业大集团发展动态监测指标体系，按月监测九大产业集群的发展动态；建立了农业投资统计制度；开展了计划总投资5000万元以上的投资项目和全部房地产项目的投资效益快速调查。对18户重点用能企业节能情况进行了检查；进一步完善了地方产品统计报表制度和连锁企业统计制度；完成了《花卉产业的统计范围和核算方法》、《市房地产业发展现状及走势的研究》和“两枢纽三中心四基地”重点课题研究。
着力加强城乡收入统计。积极开展农村住户扩点工作，将抽样调查的样本数量由2080户扩大到5000户；进一步完善城镇居民收入统计办法；结合实际开展了私营单位劳动工资抽样调查。
（四）精心部署，全力以赴搞好第二次全国经济普查
市县两级均成立了以政府主要领导为组长的经济普查领导小组。全面完成乡镇（街道）政府经济普查领导机构及办事机构的组建工作。经济普查经费列入各级财政预算，XX年实际到位880万元。通过青羊区和双流县的试点，进一步研究了有关业务技术问题，积极谋划了经济普查工作的新思路。开展了省、市、县三级普查业务培训，累计培训1000余人次。全面完成了普查区划分、单位清查工作和普查对象的基础资料整顿等工作。宣传工作注重实效，全市新闻媒体共播送新闻近5000条次、播放宣传片4252次；先后设立宣传点519个，出动宣传车辆3579台次，受理咨询8.5万次，制作宣传画等宣传材料50万份，共有389所学校开展了经济普查“一堂课”宣传教育活动。
通过多种举措,确保了全市经济普查工作机构、人员、经费、责任四到位，经济普查各项工作正有序、有力、有效推进。清查摸底阶段已清查出法人单位7.6万家，多产业法人所属的产业活动单位2.3万家，个体经营户65.9万户，分别比第一次经济普查增长31.4%、55.9%和24.8%。
（五）深化改革，各项统计事业建设取得新成就
各项常规统计调查数据质量进一步提高。建立了gdp数据联审制度，正式实施建筑业总产值按建筑活动实际发生地计算的改革，利用第三方资料加强了对各行业主要数据的评估审核工作，开展了农村基层标准化统计建设等。通过这些措施，进一步提高了各项常规统计调查的数据质量。完成了XX年全国投入产出调查工作。
服务业统计工作全面开展。重点建立了服务业统计部门工作机制、区（市）县工作机制等制度，制定了调查标准。开展服务业调查专题培训13期，培训700余人次。目前，除金融、教育、卫生、软件等行业共2097个单位实行全行业调查外，其他行业的1557个限额以上调查单位也纳入了服务业全面调查范围，首次报表综合报送率就达到83.6%，快年报综合报送率跃升至92.5%。全市已有12个区（市）县统计局增设了服务业统计科（室）并配备了统计人员，城区基本构建了区级、街道、社区三级服务业统计网络，绝大多数部门安排了服务业统计工作兼职人员。通过服务业统计机制的建立，为构建“大统计”体系作了有益的尝试和奠定了良好的基础。
积极推进能源统计监测工作。积极推进能源工作体系建设和能源统计制度建设，强力推进节能减排统计、监测、考核体系建设。
积极开展“一套表”试点工作。根据全市“行业统计一套表”工作方案，重点推进了“工业一套表”、“高新区一套表”和卫生、商务酒店、软件等7个行业的“一套表”试点工作。高新区在全市率先实现网上直报专业统计报表，在全省率先实现网上直报全社会统计报表，商务酒店等一套表试点工作运转顺利。
统计法制建设取得新进展。紧紧围绕统计中心工作开展执法检查，全年对近400家单位进行了执法检查，查处统计违法行为95件，立案75件，维护了统计工作秩序。结合经济普查和纪念《统计法》颁布25周年开展形式多样的统计普法宣传，全年共对8000余名普法重点对象进行了《统计法》知识的培训。
积极转变培训方式和提高培训实效。全年培训统计从业资格人员1664人，培训统计继续教育人员5057人。首次举办乡镇统计人员专题培训，蒲江、大邑、邛崃三县（市）的59个乡镇共66名统计人员参加了为期三天的封闭培训。通过针对性较强的业务学习，提升了基层统计人员业务素质，强化了统计基层基础工作质量。
部门统计工作取得新突破。各部门创造性地开展了服务业统计工作。市发改委、市建委等市级部门会同市统计局建立了灾后重建统计监测体系；市经委参与建立了能源统计制度；市卫生局先后三次召集所属600余家单位，进行了“一套表”和网上直报培训，首次成功上报率即达到98%；市旅游局建立了“市旅游增加值统计调查制度”；市会展办建立了会展业统计调查制度；市交委开展了全市公路水路运输量专项调查等等。
部门统计信息共享机制进一步完善，基本达到了信息“对流”，资源“共享”。与市计生委、市教育局、市公安局、市民政局、市卫生局建立了全市人口信息资源共享制度。
基层统计建设取得新成果。地震重灾区的都江堰市、彭州市、崇州市、大邑县统计局，克服了地震灾害带来的重重困难，恪尽职守，不辱使命，在抗震救灾和灾后重建中积极发挥了统计职能，都江堰市、崇州市、大邑县统计局获得了当地党委政府的表彰奖励，7人被评为抗震救灾先进个人，都江堰市统计局林红同志还到国家统计局作了专题报告；温江区统计局被评为全国统计系统先进集体；锦江区统计局根据实际情况将服务业统计监测的实施主体调整为相关行业主管部门和五个统计分局；青羊区、成华区统计局建立了月度街道经济运行分析、专业经济运行评估分析例会制度；新都区统计局在全市率先建立统计联席制度，并参照全市优先发展重点镇考核指标建立了本区各镇城乡统筹综合考核指标体系；双流县、郫县基层统计标准化建设实现了镇（街道）以及村（社区）全部达到“七有”标准。
统计信息化建设进一步加强。建设了数据采集平台，进一步完善了网上直报系统。强力推进规模以上工业企业和限额以上批发零售贸易、餐饮企业和星级宾馆以及投资项目、服务业企业和乡镇（街道）统计报表的网上直报工作，目前网上直报企业达5100家、项目2700个。进一步规范了网站信息管理，加大了统计工作、统计信息、统计数据加载量及提高了加载频率，统计信息公众网访问量达到 20万人次。
统计队伍自身建设取得新成就。进一步完善了经费、资产等内部管理制度，建立、健全了人员考核及奖励制度。加强统计系统干部教育培训工作，全年培训人员近200人次。通过开展趣味运动会、摄影展等丰富多彩的文体活动，进一步强化了统计文化建设。坚持民主集中制和党风廉政建设责任制，切实抓好了各项廉洁从政和反腐倡廉制度的落实。机关作风明显好转，工作效能建设得到加强。XX年，市统计局继续保持了市级文明单位的称号。