酒店辞职报告。
我们非常荣幸为您提供这样一份“酒店辞职报告”，愿这篇文章能帮助您达成目标。当人们逐渐开始追求好工作时，若是正式选择了辞职，就应该提交申请。那么写好辞职申请书也是负责任的一种体现，正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
酒店辞职报告 篇1
酒店司机辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是贵酒店的一名司机，在此我向您正式递交我的辞职报告。虽然我对酒店司机这个职位有着深深的热爱和热情，但是由于某些原因，我不得不做出这个艰难的决定。
首先，我要表达对酒店管理团队的感谢。在我担任酒店司机的这段时间里，酒店提供了良好的工作环境和发展空间，使得我能够尽情发挥我的专业技能和职业素养。感谢领导和同事对我的信任和支持，让我感受到了团队的温暖和亲切。
然而，让我下定决心离开的原因主要有两点。首先是家庭原因，因为很长一段时间我都没有能够陪伴家人，照顾孩子和陪伴妻子。作为一名司机，我经常需要加班加点，夜以继日地工作，无法陪伴家人。我深知家庭是我最重要的财富，幸福的家庭才能给我带来工作的幸福与动力。因此，我决定另寻机会，在更好地照顾家庭的同时，也能保证自己的职业发展。
其次是个人发展的需求。我相信没有人会愿意长期停滞不前，尤其是在一个快速发展的时代。在贵酒店工作这段时间里，我发现自己的知识和技能还有很多可以提升的空间。我曾深感对于汽车行业和酒店管理方面的专业知识掌握并不足够。因此，我计划进一步学习和磨练自己的实践能力，以应对更高层次的工作挑战。我希望通过进一步学习和实践，能够提高自己的综合素质和职业技能，并将其应用于实际工作中，为企业的发展做出更多贡献。
我敬佩贵酒店所追求的理念和价值观，但是命运的转折点让我不得不做出这个选择。我认为一个人的职业生涯是一个不断追求成长和学习的过程。这追求并不是对贵酒店的背离，而是对自我价值的肯定。我相信在今后的日子里，我会找到一个可以更好发挥我的能力和追求职业发展的平台。
在我离开的时刻，我深深感激这些年领导们对我的教诲和培养，在以后的工作生活中，我会铭记并不断努力，将以往在这里所学到的一切知识和技能发挥到最大价值。在与酒店的合作期间，我会尽全力完成交接工作，确保一切顺利进行。
最后，再次感谢贵酒店为我提供的这段宝贵的职业经验和机会，我衷心地祝愿酒店的发展越来越好，在这里希望贵酒店能够找到一位更合适的人选，为企业的发展做出更大的贡献。
衷心感谢！
此致
敬礼
xx
酒店辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！我是贵公司XX酒店的会计部门的一名会计，在此向您提交我的辞职报告。
首先，请允许我对贵公司给予我的关心和培养表示最衷心的感谢。在过去的两年里，我在贵公司得到了很好的培养和发展机会，收获了宝贵的工作经验和专业知识。尤其是在会计方面，我通过实践工作进一步巩固了专业技能，并不断提升自己的能力。
然而，经过深思熟虑，我决定辞去目前的工作并寻求新的发展机会。我想简单地就我离职的原因和一些心得体会向您做个说明。
首先，我需要提到的是个人发展的需要。我在这个岗位上取得了一定的成绩和进步，但我相信个人的潜能是无限的，还有很多值得探索和学习的地方。我希望能够寻找一个更具挑战性的工作岗位，为自己的职业发展和能力提升打下更坚实的基础。
其次，我也想指出目前公司的一些管理和运营方面的问题。虽然贵公司一直努力提供良好的工作环境和福利待遇，但在我所处的会计部门，仍存在着一些不尽如人意的地方。例如，工作任务的重复性、工作强度的过大以及缺少学习和培训的机会等问题，是我在这里工作期间一直感到困扰的地方。我深信，一个良好的工作环境和合理的工作安排对于员工的工作积极性和效率起着至关重要的作用。希望贵公司能够认真思考和处理好这些问题，为员工提供更好的职场体验。
最后，对于这段时间在贵公司的工作，我想说的是：我收获了很多。在这里，我结识了很多优秀的同事，他们的专业能力和工作态度成为了我学习的榜样。在工作中，我也体会到了团队合作的重要性，学会了如何与同事和领导进行有效沟通和协作。这些宝贵的经验将伴随我一生，并在我未来的职业道路中发挥重要作用。
综上所述，我决定离开目前的岗位，追求新的挑战和发展。我相信我的决定是明智的，并希望得到您的理解和支持。对于贵公司提供的机会和培养，我怀着最真诚的感激之情，我将继续努力提升自己的能力，并为贵公司的未来发展加油助力。
最后，再次感谢贵公司给予我的机会和关怀。期待与您就新的工作机会和职业发展展开进一步的交流和合作。
衷心祝愿贵公司各项事业如日中天，蒸蒸日上！
此致
敬礼
XXX
酒店辞职报告 篇3
尊敬的领导：
我司司机王师傅辞职报告
首先，我对公司一直以来对我的照顾和培养表示衷心的感谢。经过深思熟虑，我决定向公司提出辞职报告。我希望通过这封信表达我对公司的感激之情，并解释我辞职的原因。
我很庆幸能够成为贵公司的一名司机。在过去的三年多时间里，我得到了公司的全力支持和培养，通过公司培训班的学习，我掌握了丰富的驾驶技能，提高了专业素质和服务水平，更是厘清了时间观念和责任感。在这个过程中，我结识了很多优秀的同事和管家们，在他们的指导和帮助下，我不断成长，并且在每一次驾车任务中，都以出色的业绩取信于客户和同事们。
然而，随着时间的推移和个人价值观的理性思考，我开始意识到在酒店司机这个岗位上所面临的局限性和困境。从一开始，我在公司的目标就是为客户提供安全、舒适和高效的服务。然而，客户的需求千差万别，有的希望我能兼顾时间和路线的选择，有的要求我提供特定的服务，比如带他们参观景点。而酒店的工作强度和时间要求使得我无法兼顾所有客户的需求。尽管我很努力地去满足客户的期望，但我也深知，无法做到让每一个客户都心满意足。
除此之外，酒店司机这个职业给我的成长空间和职业发展路径也相对有限。长期以来，我一直在思考我的职业生涯规划，希望能够在一个更广阔的舞台上发展。我渴望挑战新的岗位，争取更好的职业发展机会，展现自己的能力与价值。然而，酒店司机岗位在这方面存在一些局限性，无法提供我所追求的更广阔的职业空间。
综上所述，基于对客户需求无法全面满足以及职业发展的考虑，我决定离开公司寻求新的职业发展机会。我深感愧疚，因为离开会给公司造成一定的困扰和损失。我愿意提前一个月请假以便公司能有更多时间安排新的司机上岗并完成交接工作。同时，我也将把我在这些年来积累的经验分享给新任司机，以便顺利过渡。
最后，再次表达我对公司的感激之情。在这里工作的时间里，我取得了很多成绩，也学到了很多知识与技能。公司的照顾和培养，让我真正感受到温暖与关怀。我这次离职不代表我将会忘记公司，我会永远怀念在这里工作的日子，感激公司给我提供的机会和成长。
衷心祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成功，希望公司能聘请到更好的司机为客户提供更好的服务。也祝愿公司的各位领导和同事，工作顺利，生活愉快。
再次感谢公司的支持和照顾。
此致
敬礼
司机：王师傅
日期：
酒店辞职报告 篇4
酒店员工辞职报告
亲爱的领导：
首先，感谢公司给予我在这家著名酒店工作的机会。然而，我很遗憾地告诉您我不得不宣布我的离职。在我决定离开之前，我希望向您说明一些原因和经历。
我在这家酒店工作了两年，在这段时间里，我有幸见证了这家酒店的成长和发展。我深深地爱上了这个行业和这个团队，也非常喜欢我的工作。然而，在最近几个月里，我开始感到压力和失望。与此同时，我也意识到我对未来的职业规划和此公司的发展方向存在一些差异。
在我的工作过程中，我发现了一些挑战和问题，其中一些是公司内部的，有些则是我对自己的职业生涯的挑战。
首先，我发现酒店管理层的管理方式过于死板。当我们向他们提出意见和建议时，他们往往会以自己的方式处理，而不是考虑和理解我们的观点和需要。这对于我们的共同目标的实现和团队合作的进展来说是非常不利的。
其次，我感到公司的培训计划不足。在这里，我们缺乏强有力的导师、良好的培训框架、以及适当的培训资源。这种情况会导致我的成长空间非常有限，并且我对我的职业发展感到困惑和不安。
最后，我发现公司的标准和价值观与我自己的标准和价值观并不相符。在这里，我感到我的能力和才华得不到充分的发挥，我的职业梦想和愿景也受到了此公司的限制。
在我离开之前，我想对公司的管理层表示感谢。您让我有机会获得宝贵的经验和知识，并发挥出我的潜力。我也很感激这里的所有同事，他们在这段时间里成为了我的好朋友和伙伴，给予我很多帮助和鼓励。
最后，我想对公司提出一些建议，希望能帮助公司持续发展和繁荣。首先，公司管理层必须提高吸收意见和建议的能力，真正倾听员工的心声，努力改善我们的工作环境。其次，公司应该加强员工培训计划，为员工提供更好的培训框架和资源。最后，公司应该更加重视员工的贡献和成长，给予员工更多的机会和自由空间，让他们充分发挥潜力，在公司内部取得更好的发展。
再次感谢这家酒店给我的机会和体验。我将永远铭记这段时光，并期待着与酒店再次合作。
此致
敬礼
此致标签,
(签名)
酒店辞职报告 篇5
尊敬的领导：
我已经在xx宾馆股份有限公司度过了欢喜的七个月，然而世事无非缘生缘灭，在再三思考之下，我决定辞职考研。一生难得做一次酒店接待员，一生难得地在让我充满兴趣的岭南大地渡过一段时光，所以无论如何，我都感谢这段经历。我在本馆的工作一直没有什么压力，这反而让我更加在下班以后投入到自己的思想学习中，尤其在克服了头两个月的浮躁心态之后，加上平时不多朋友 骚扰 我，我开始继续思考一个人如何在不依赖感官的情况下的`规律和基础是什么?时光慢慢流逝，也飞快流逝，我终于决定去考北京大学哲学系以便继续学习，当然，我了解自己的机会成本和风险，我只是在相对安静的环境下认识到自己现阶段的重要性以及未来的幸福还是在于马上去学习。或许，我和东方宾馆的缘分未尽，以后还会合作。无论如何，我必须忏悔自己在这段时间中没有对公司创造什么价值，也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。从通常的视角出发，我这次广州之行是失败的，不过我还是相信被火烧死的布鲁诺同志的一句话：世界是无穷无尽的原因导致的无穷无尽的结果，行为也是。作为一个有神论者，我还是感谢这段缘分，而且我对广州之 吃 与最动听的粤语依旧恋恋不舍。我开心地来到这里，理应开心地走。
酒店辞职报告 篇6
尊敬的XXX领导：
我谨以此信函向贵公司提出辞职。在此之前，我首先想对XXX酒店提供给我的机会表示感激，并对过去XXX年来与贵公司共度的时光表示衷心的感谢。
回顾在贵公司的工作经历，我深感荣幸与自豪。在这段时间里，我有幸成为XXX酒店中一名骄傲的员工，并得到了各级领导、同事和客户的支持与认可。这里的工作氛围和文化无疑是我在职场中难得的学习和成长的宝贵经验。
然而，经过深思熟虑，我认为现阶段辞职是我个人发展的必然选择。我深知此举对贵公司而言可能会带来一定的困扰，但经过慎重考虑后，我仍然坚定地选择了离职。
首先，我想说明的是，我在贵公司的岗位并没有遇到什么挫折和困难。我在酒店司机岗位上得到了很好的培训，并且随着时间的推移，我逐渐适应了这个角色。尽管如此，随着时间的流逝，我开始对自己的职业发展有了更多的思考。
在过去的一段时间里，我开始对其他行业和职业有了更多的兴趣。我意识到，个人发展离不开不断学习和拓展自己的领域。对于我而言，争取更广阔的发展空间已经成为我追求的目标。我希望在新的岗位上寻找新的挑战，并为我未来的职业发展做好准备。
再者，我对贵公司和领导的信任和信誉感到非常愉悦。贵公司是个具有高度专业性和优秀公司文化的机构。我的职业发展离不开贵公司对我的培养和帮助，对此我非常感激。然而，我也意识到，个人的发展需要不断拓宽自己的视野和经验。离开贵公司，我希望能够更加全面地提升自己的能力和素质，为将来更高层次的职业发展奠定坚实基础。
最后，我诚挚地希望您能够理解我的决定，并接受我的辞职申请。我将尽快做好交接工作，并确保与团队和领导保持良好的沟通和合作。相信在不久的将来，我会带着鲜明的个人发展目标，再次与贵公司相遇并展开更深度的合作。
再次感谢贵公司在我职业生涯中的支持与关心。请你们相信，我的离去并不意味着过去的努力会付诸流水。希望贵公司在未来能够取得更大的成就！
衷心祝愿XXX酒店蒸蒸日上，再创辉煌！谢谢！
此致
敬礼
XXX
酒店辞职报告 篇7
尊敬的______领导：
在酒店工作一段时间酒店的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望可以尽快完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
本人因故不能在酒店继续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请批准办理离店手续。
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
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酒店客房辞职报告
俗话说，亲眼所见胜过听闻。在平凡的工作中，我们常常不可避免地会接触到各种报告。那么，如何能够让自己的报告脱颖而出呢？今天编辑要向大家推荐的是一篇题为“酒店客房辞职报告”的文章，相信它一定会给你带来启发与帮助。如果你觉得这篇文章有价值，不妨分享给你的朋友和家人，让他们也能受益于其中！
酒店客房辞职报告(篇1)
在欢乐中度过，在经过了一年艰苦的工作后，我们酒店客房部全体工作人员都得到了应有的回报。回顾一年以来我们的工作，可以说，我们一直做的很好!之前很多次的努力，在今天看来也是值得的。酒店客房部的工作十分的顺利，得到了上级领导的赞扬!做完20工作总结，我们对20有了更多的期许，希望一年胜似一年，为此，我们将以前好的方面坚持做下去，对于存在的不足，我们有深省的认识并加以改进，并在酒店客房部2018年工作计划重点做好以下几个方面的工作：
一、培养员工的观察能力，提供个性化服务，创服务品牌 随着行业发展，饭店业的经营理念与服务理念在不断更新，仅仅让顾客满意是不够的，还需让客人难忘。这就要求在规范服务的基础上，提供 个性化服务。酒店服务讲究“想客人之所想，急客人之所急”。服务人员要注意观察，揣摸客人的心理，在客人尚未说出要求时，即以最快的 速度提供服务，就向我们常说的“刚想睡觉，就送来一个枕头”。试想顾客对这样的服务是不是难忘? 部门将重点培训员工如何根据客人的生活习惯，来提供个性化服务。在日常工作中通过鼓励培养、搜集整理、系统规范和培训奖励等，使这成 为员工的自觉行动，从整体上促进服务质量的提高。
1.鼓励培养：对于工作中有优秀表现和受到客人表扬的服务员，部门会将他们列为骨干进行培养，使其服务意识和服务质量更上一层楼，立足 本岗位，争创一流服务。
2.搜集整理：部门管理人员在日常工作中加强现场管理，从一线服务中发现个性化服务的典型事例，进行搜集整理，归纳入档。
3.系统规范：将整理的典型事例进行推广，在实践中不断补充完善，从而形成系统化、规范化的资料，并做为衡量服务质量的一个标准，使模 糊管理向量化管理过渡。
4.培训奖励：整理好的资料可以做为培训教材，让新员工一开始就了解工作的要求及学习目标，使老员工通过对比找差距补不足，以此提高员 工的认识。对于工作中表现突出的员工，部门以各种形式进行表彰奖励，使员工能形成争先进、比贡献的良好氛围。 商业的核心在于创造产品，酒店的核心在于创造服务。日常服务中要求员工按照简、便、快、捷、好的服务标准，提供“五心”服务。 简：工作程序尽量简化，工作指令尽可能简单明了，意见反馈要做到简明扼要。 便：要让客人从进店到出店，处处感受到方便。 快：客人的需求要以最快的速度得到满足。 捷：服务员的反应要敏捷，对客人的言谈举止能迅速地理解并作出应对，然后进行服务 好：客人接受服务后要有“物”有所值的感受。物就是酒店产品即：服务。
五心服务： 为重点客人精心服务、为普通客人全心服务、为特殊客人贴心服务、为挑剔的客人耐心服务、为有困难的客人热心服务。
自**年月10月底酒店与兴源绿化公司中止合同后，外围绿化一直是由pa员工自行管理，由于缺乏技术和经验，有些绿色植物养护的不太好，加 上XX今年缺雨水，已出现枯死的现象。明年将更换枯死的植物，尽量种植一些开花的植物，并在外围范围内，适当补栽一些南方果树，给酒 店增添一些喜庆。
现在酒店存在室内植物品种单一、档次不高的问题。明年将联系一家合适绿化公司，达成协议，彻底解决这一问题。
目前商务楼层的客房重新装修以后，给客人感觉档次较高，但房间的客用品一直未做更换，且档次一般，很不协调。打算将商务楼层的客用品 更换，如：将袋泡茶更换成散装茶叶，将卫生间用品的包装盒更换成环保袋等，以此提高房间档次。
做完工作总结，我们对12年有了更多的期许，希望一年胜似一年，为此，我们将以前好的方面坚持做下去，对于存在的不足，我们有深省的认识并加以改进，并在12年重点做好以下几个方面的工作：
目前总机和服务中心均是通过电话为客服务的两个岗位，有很多客人需要服务都是将电话打到总机或其他分机上，总机或其他分机接到服务后 再转给服务中心，这样很容易造成服务延缓或服务信息丢失，因为其他岗位根本不了解客人的需求，若手头工作忙就会将服务指令延缓传达或 忘记传达，给我们的服务带来极大的不便，很容易遭到客人的投诉。只有接听电话的人才了解客人焦虑的心情，清楚客人真正的需求，更清楚 哪个服务最急于去办，合理的去通知服务。为了减少服务环节方便客人，将总机和服务中心合并成立宾客服务中心，酒店所有的服务和查询只 需拨电话“0，一切均可解决。
宾客服务中心也是酒店的信息中心，收集酒店所有的信息和外部对酒店有关的信息，并进行分拣、传递;统一接收服务信息，并准确传递服务 指令，确保服务能及时提供。
(二)成立礼宾部 目前行李处可给客人提供行李寄存、收送行李、简单的委托代办、信件发送等服务，但随着社会的进步，行业的发展，客人的需求不但提高， 这些服务已不能满足客人的需求。酒店现已有一把金钥匙，金钥匙服务应该是服务的最高体现，但单凭金钥匙一个人的力量很难发挥作用，因 此成立礼宾部配合金钥匙一起做好服务工作，满足客人合理的需求。
成立礼宾部不仅可以提供一般的行李服务，而且可以满足客人更多合理的需求，还可以提供店内查询工作，可以减轻接待处的工作量，让接待 员能更好的接待客人。
2.礼宾部的工作内容 ①行李寄存。为店内所有的客人提供行李寄存服务，并妥善保管。 ②收送行李。为店内客人收送行李，并做好登记。 ③委托代办。受理客人合理的需求，并迅速为客人办理。 ④店内查询。接受客人的查询。
二、拓展前台up sall的散客市场，增加散客收入 目前前台接待员对前台增销这方面的操作基本上已熟练掌握，12年前台增销虽然取得了一定的成绩，但离酒店的要求相差很远，主要源于散客 客源太单一。现在的主要客源都是客人自己上门定房。怎样争取回头客，以现有的客源带来更多客人，是我们的重点工作。
(一)对于初次入住的客人要求谁接待谁负责。接待员在接待客人后要跟踪服务到底，即自客人办理入住手续开始，由谁负责接待的，那么客 人住店期间就由谁负责跟踪服务，其他员工配合做好服务工作。具体工作内容：
1.在给客人办理入住手续时，接待员将自己的工号与工作电话留给客人，告诉客人若有什么需要可拨打电话，随时可以为客人提供服务，若方 便请客人留下名片。
2.客人到房间后，可致电房间征询一下客人的意见对房间的安排是否满意(视情况)，欢迎客人提出宝贵的意见。
3.客人住店期间，可将酒店的最新活动和地方的最新动态通知给客人，并邀请其参加。迎合客人合理的需求，为客人提供服务。
4.确定客人退房时间，安排行李员为客人下行李，客人在前台结帐时，主动征求客人意见，请客人为我们提出宝贵的意见和建议，祝福客人一 路平安。
5.客人退房第二天，根据客人名片上e-mail地址给客人发一个邮件，问候客人并感谢客人选择我们酒店，欢迎客人下次光临。
6.节日时给客人寄一张贺卡，送一声真诚的祝福，邀请客人到我们酒店做客。
(二)对于回头客到店，在接待客人时适时介绍酒店最新动态，推销我们的特色产品，以最快捷的时间为客人办理入住手续。通知服务中心， 电梯间迎接客人，并可通知餐饮部给客人配送果盘。将客人入住的信息反馈给其他消费场所(如餐厅)，使客人到哪里，酒店员工都能用姓氏 称呼客人。节日时或酒店有最新活动时，给客人寄一张卡片，邀请客人到酒店做客。
1.员工工资基数为500元，技能工资为100元和200元，根据员工的考核成绩做工资调整，成绩好的技能工资就高，可达200元，往下就是100元， 成绩差的只能领基本工资500元。
2.部门根据员工日常表现、业务技能、综合能力等方面，每季度对员工进行一次考核，考核成绩公布于众。拿技能工资的员工若在考核中成绩 不理想，达不到技能工资的标准，工资即可调整到500元而无技能工资。
3.技能工资的员工若在一个季度出现三次有效投诉，即使考核成绩优秀，也不允许继续享受技能工资。
4.技能工资的员工若连续三个月不在工作岗位，如病事假、孕假，员工不享受技能工资。
1.领班工资基数为700元，岗位工资为200元和400元，根据领班的考核的成绩，相应的做岗位工资调整。
2.根据领班的业务水平、员工培训、团结协作、综合能力等方面每季度进行一次考核，连续三次考核最差的领班，取消领班资格。
3.连续三个月不在工作岗位的领班，只享受基本工资。
四、培养员工的观察能力，提供个性化服务，创服务品牌 随着行业发展，饭店业的经营理念与服务理念在不断更新，仅仅让顾客满意是不够的，还需让客人难忘。这就要求在规范服务的基础上，提供 个性化服务。酒店服务讲究“想客人之所想，急客人之所急。服务人员要注意观察，揣摸客人的心理，在客人尚未说出要求时，即以最快的 速度提供服务，就向我们常说的“刚想睡觉，就送来一个枕头。试想顾客对这样的服务是不是难忘? 部门将重点培训员工如何根据客人的生活习惯，来提供个性化服务。在日常工作中通过鼓励培养、搜集整理、系统规范和培训奖励等，使这成 为员工的自觉行动，从整体上促进服务质量的提高。
1.鼓励培养：对于工作中有优秀表现和受到客人表扬的服务员，部门会将他们列为骨干进行培养，使其服务意识和服务质量更上一层楼，立足 本岗位，争创一流服务。
2.搜集整理：部门管理人员在日常工作中加强现场管理，从一线服务中发现个性化服务的典型事例，进行搜集整理，归纳入档。
3.系统规范：将整理的典型事例进行推广，在实践中不断补充完善，从而形成系统化、规范化的资料，并做为衡量服务质量的一个标准，使模 糊管理向量化管理过渡。
4.培训奖励：整理好的资料可以做为培训教材，让新员工一开始就了解工作的要求及学习目标，使老员工通过对比找差距补不足，以此提高员 工的认识。对于工作中表现突出的员工，部门以各种形式进行表彰奖励，使员工能形成争先进、比贡献的良好氛围。 商业的核心在于创造产品，酒店的核心在于创造服务。日常服务中要求员工按照简、便、快、捷、好的服务标准，提供“五心服务。 简：工作程序尽量简化，工作指令尽可能简单明了，意见反馈要做到简明扼要。 便：要让客人从进店到出店，处处感受到方便。 快：客人的需求要以最快的速度得到满足。 捷：服务员的反应要敏捷，对客人的言谈举止能迅速地理解并作出应对，然后进行服务 好：客人接受服务后要有“物有所值的感受。物就是酒店产品即：服务。 五心服务： 为重点客人精心服务、为普通客人全心服务、为特殊客人贴心服务、为挑剔的客人耐心服务、为有困难的客人热心服务。
五、外围绿化环境整治，室内绿色植物品种更换 自12年月10月底酒店与兴源绿化公司中止合同后，外围绿化一直是由pa员工自行管理，由于缺乏技术和经验，有些绿色植物养护的不太好，加 上海南今年缺雨水，已出现枯死的现象。明年将更换枯死的植物，尽量种植一些开花的植物，并在外围范围内，适当补栽一些南方果树，给酒 店增添一些喜庆。 现在酒店存在室内植物品种单一、档次不高的问题。明年将联系一家合适绿化公司，达成协议，彻底解决这一问题。 六、商务楼层客用品的更换 目前商务楼层的客房重新装修以后，给客人感觉档次较高，但房间的客用品一直未做更换，且档次一般，很不协调。打算将商务楼层的客用品 更换，如：将袋泡茶更换成散装茶叶，将卫生间用品的包装盒更换成环保袋等，以此提高房间档次。
以上各项计划的实施，需要全体员工的共同努力，需要其它各兄弟部门的协助与配合，更需要店领导的鼎力支持，我们的计划才能得以落实， 希望明年我们再回顾20xx年的工作时，收获的不仅是信心满满，还有丰硕的成果。
酒店客房辞职报告(篇2)
尊敬的酒店领导：
您好！
我是酒店客房服务员，作为酒店的员工，我本身还是很感谢您给我机会在此工作的。但是我现在也是要向您提辞职了，我恐怕以后都不会在酒店里工作了，所以今我写次辞职信给您。
我们酒店不是什么大酒店，但是也不是很小，客房还是很多的，但是问题是，服务客服的员工却很少，一个人至少要干几层楼的客房工作。因为这方面人员少，所以我们这几个客房员工就工作得很累。我的工作量太大了，每天我都要往返几楼的房间打扫卫生和换洗被套枕套，我一个人做这么多事情，清理这么多的房间。要知道一层楼就有八九个房间，我一个人就要打扫整整两个楼层，一天下来，我累得是喘不过气来，短期的做这个还能做，要是长期做下去，我的身体是跟不上的，我目前也在酒店工作一年，这一年我每天都重复这样的工作，我自己很烦躁，同时还觉得特别累，我根本就坚持不下来。
近一段的时间，我感触更是深刻。现在正是假期时间，很多人都在外面旅游住酒店。而我们这个也靠近一些旅游地也不远。虽然不是什么高档酒店，但是规模也没有特别小，还是中等的。这个时间旅客很多，自然每天都有来来去去的住客，那我更是比之前更要忙碌。通常是那一个房间的顾客一离开，我就要马上拿起设备清扫房间，把所有用过的东西都换一遍。我一天累的不行，真的格外的想要休息好，可是做这个工作又怎么可能会有足够的休息时间呢。每天早上起得比鸡都要早，睡得也是特别晚，我都没有时间给自己充分的休息，我觉得很是累，所以我想辞掉客房服务员的工作了，我实在不能在坚持下去了。
每天得不到好的休息的我，身体一天比一天不好，我不想为了这工作把身体累垮，这不值得，也不是我想要的。所以决定辞职，也是希望以后可以好好休息一番，同样也不想让自己耽误酒店的事业，我怕我再继续做的话，哪天心情一爆发，就给我们酒店造成不必要的损失。我即使以后不会来酒店工作，但是还是抱着感激的心情希望酒店可以有更好的上升空间，挤入酒店这行业中，希望可以取得更好的成绩。最后希望您谅解，望尽快给予我批准的回复。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店客房辞职报告(篇3)
尊敬的领导：
您好！首先感谢您一直以来对我的信任和支持。我郑重向您辞去酒店客房经理一职。
在家人的共同商议和认真思考后，我决定辞去目前的职务。这一决定对我来说并不容易，但我相信这是对我个人和家庭做出的正确选择。
我在酒店行业工作已经多年，从最初的前台接待员一步步晋升到客房经理一职。这段时间里，我有幸领导一支团队，与他们共同努力，推动酒店客房运营工作的进步。在我担任客房经理期间，酒店的入住率稳步提升，客户满意度得到大幅度的提升，也为酒店带来了更多的回头客和口碑宣传。这些成绩离不开每一位团队成员的辛勤付出和协作精神，我感谢他们对我的支持和默契配合。
然而，工作只是生活的一部分。虽然我非常喜欢这个行业，但是长时间的工作压力和紧张节奏也让我感到身心俱疲。我意识到我需要更多的时间和精力来陪伴家人，关心照顾他们的需求。虽然我曾尝试平衡工作和家庭，但是工作对我来说一直占据了主导地位。我深感抱歉，因为我的决定会给酒店带来一些困扰。
我相信，领导团队有能力选择合适的人选继续推动酒店客房运营工作。在我离职后，我会尽力协助顺利交接，并为下一任客房经理提供必要的信息和经验。
最后，我想再次感谢领导对我的信任和支持，也感谢整个酒店团队一直以来的合作。我会怀念这里的每一个人和每一个熟悉的角落。祝愿酒店在不久的将来取得更好的成绩，也祝愿每一位员工在之后的工作中获得更大的成功。
再次感谢您的理解与支持！
顺祝商祺！
XXX 敬上
酒店客房辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
我因个人原因，决定辞去公司酒店客房部的职务，并在此向您提交辞职报告。我感谢公司给予我这些年来的机会和提供的培训，也感谢您对我的关心和支持。以下是我对这个职位的总结和心得体会。
作为酒店客房部的一员，我始终秉持着一个服务意识，不仅关注客人的需求，更注重提供优质的服务体验。在过去的工作中，我学会了细心和耐心，注重细节和行业的专业知识。我积极参与了酒店内部的培训和学习，不断提升自己的专业水平和能力。通过不断地接触和与来自不同背景的客人交流，我能够更好地理解并满足他们的需求。
在客房部的工作中，我参与了酒店重新装修的项目，亲身体验了如何转型升级和提高服务质量以迎合市场需求。我负责了客房供应的管理和协调，确保客人在入住期间有舒适的生活环境。我还参与了酒店营销活动的策划和执行，为客人提供了更多的增值服务。这些经历让我更加了解酒店运营的各个方面，并培养了我在团队中合作和领导的能力。
在客房部的工作中，我也曾遇到一些困难和挑战。有时候客人的要求超出了我原本的预期，需要耐心和灵活的思维来解决问题。有时候酒店内部的资源和供应链出现了问题，需要及时与其他部门沟通和协调。但这些挑战使我更加成熟和坚韧，学会了面对问题和寻找解决办法。
通过这些年的工作经验，我认为我在服务行业中有一定的优势和潜力。我享受与人交流和帮助他人的过程，乐于解决问题和提供满意的解决方案。然而，我也认识到自己在职业发展中的局限性，希望能够寻找新的挑战和发展机会。
因此，我决定离开目前的职位，寻找更广阔的发展空间。我将在接下来的几周内完成交接工作，并确保顺利过渡给接替我的同事。我衷心希望酒店客房部能够继续保持良好的运营和提供卓越的服务。我也希望能够保持与公司的联系，继续为公司的成长和发展贡献自己的能力和智慧。
再次感谢您对我的支持和理解。祝愿酒店客房部在未来取得更大的成功！
谨上
此致
礼敬
XXX
酒店客房辞职报告(篇5)
尊敬的主管和经理：
您好！
在酒店工作了一段时间，学到了很多知识，酒店的经营状况一直表现不错。非常感谢公司给了我这样一个在良好环境下工作和学习的机会。虽然酒店的基本业务知识和专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，但仍有很多方面需要不断学习。想辞职很久了。酒店的环境对服务员非常贴心和保护。在保护性的环境中，可能很难提升和成长为酒店的专家。我也意识到我的性格倾向于内向。其实，这对酒店来说是培养人才，还是提升自己。都是突破的难点。虽然我的理念是人需要不断的发展、进步和改进。我一直在努力改变并适应环境，以便更好地发挥自己的作用。但我觉得我没有取得任何突破。 ，考虑了半天，确定需要换个环境来磨砺。
酒店最近变化很大，所以交接可能需要一段时间。我希望在xx月xx左右完成交接。这个时间可能是比较紧张的。如果实施起来有太多困难，我同意推迟一段时间。但我还是希望经理能理解。我希望当我提交这份辞职报告时，在我离任之前，我的工作是向主管请教，我一定会尽我的职责，做我应该做的。另外，希望主管不要留我。其实我很舍不得离开，原因也不需要解释。不过既然已经决定了，留着让我最后离开。它更难。谢谢！最后，希望酒店的业绩一如既往的飙升！主管和同事工作顺利！
此致
致敬！
辞职者：xxx
< p style="text-align: right;">xx，xx，2020简单酒店辞职报告
资料主要是指生活学习工作中需要的材料。当一次学习即将开始时，我们通常会接触到一些资料。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！所以，关于资料你究竟了解多少呢？你也许需要"简单酒店辞职报告"这样的内容，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。
简单酒店辞职报告(篇1)
尊敬的酒店及部门领导：
首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。
经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。
很开心我的第一份工作是在“能辉”我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于____年5月25日前安排好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。
实话说，并不像以前对她们那样，已是出自我内心深处，因为她的性格、她的勤奋及为她的为人真的已把我深深的感动，像她那么好的人谁不想去追求呢?以前您不我说，其实我也是知道您会知道的，可您不说也许也有您自己的想法。喜欢一个人就应该让她幸福，不让应该她受到任何伤害，我想这才是真正的喜欢，我已经曾经伤过一个人，我不想再做对不起别人的事了。
最后祝愿能辉继续辉煌、商祺。
简单酒店辞职报告(篇2)
尊敬的__经理：
您好！首先感激您在百忙之中抽出时刻开阅读我的辞职信。
我是怀着非常复杂的心境写这封的。自从我进到了酒店之后，由于你对我的指点和信任，使我取得了许多机遇和应战。经历这段时刻在酒店的任务，我从中学到了许多知识，积聚了一定的经历，对此我深表感谢。由于我本身任务才能不够，近期的任务让我觉得力所能及，为此我作了很长时刻的思考，我确定递上辞呈。
为了不由于我本人才能不够的缘由影响了酒店的正常运作，更迫切的缘由是我必需在20__年1月后参与计算机等级证的培训，较长时刻内都不能下班，因此经历沉思熟虑之后，我确定在20__年1月前辞去而我在酒店的任务。我晓得这个进程中会给你带来一定水平上的方便，对此我深表歉意。
感激你和酒店各位同事对我的教诲和照顾，在酒店这段阅历对我而言异常的宝贵。未来不论什么时分，我都会以本身已经是酒店的一员而感到荣幸。我确信在酒店的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。
此致
敬礼!
辞职申请人：
2023-01-01
简单酒店辞职报告(篇3)
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，有点突然，但实属必然。
来到四季鲜也近一年半了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。本来，进入四季鲜就是一个美丽的偶然，当时考上本科的我本想在这里领两个月的薪水，筹够回去海南的路费，然后大请一餐就满足了!来到这里感觉真的能学到许多许多，所以连合同都没有签的我能一直工作至今!然而本人至今还没有确定好自己是属于哪一行业，所以现在开始要去追寻了。
现在四季鲜已经是国家扶贫龙头企业了，人力资源也相对充裕;试验证明鄙人这个生产部主管也是不够称职的，公司可以很快就能招一位专业人士任职。
来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着。
现在我手头上的项目也基本上搞好了，绿色食品荔枝续展、绿色食品龙眼干申报、gap、qs等等，都已经明朗了，我想我这方面的任务基本上完成了，也可以安心地走了。
在此，希望领导批准本人的辞职请求!
感谢三位蔡老板的信任与厚爱，在四季鲜的日子里您们给予了我足够的发展空间，让我成长与自信了许多。
我一直也都在努力的做好您给我的每一件事，努力做得更好，除非我真的没办法做到，一直都是为您忠心耿耿(包括现在)，可是现在我不能再留在这里了，不是您对我不好而是为了某些事情，是我自身的事。也正因为那些事最近我把我都搞得一塌糊涂，有时候都不知道自己所做的事是对还是错的，那些事真的不知怎么才能有一个好的解决方法，常常我也努力的不让自己去想，可是事实就在眼前。
离开四季鲜，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片赤诚和友善。
此致
敬礼!
辞职人：
20__年__月__日
简单酒店辞职报告(篇4)
尊敬的酒店经理：
您好!
目前我是任职酒店接待员一职工作的，我发现自己最近的工作状态特别的不好，对当前的工作很容易造成不好的影响，抱憾跟您提出辞职的申请，虽然遗憾，也很抱歉，但是与其像这样工作着，也是没有任何的益处。
其实在进入这个行业以来我便知道自己做事有着“如果能够保持住优势激流勇上的话还是能够在销售工作中取得一定过得业绩，但是这种性格的缺点便是一旦遇上挫折很可能会因此一蹶不振。上个月一个订单都没有的惨烈状况是一直以来顺风顺水的自己所没有预料到的，有些时候我都会埋怨客户为什么不听从自己的一番解释。
我进入酒店做这份工作是从20____年____月开始，实际上我还是很喜欢这份接待的工作的，从他们身上学点东西。我刚进入酒店时，我是没有任何接待经验和基础的，是酒店花费很多的钱财与精力对我们这些员工培训，我很感激酒店对我这么多年读的栽培，让我在接待工作上有很好的发展，我自身也很喜欢此工作，一举多得的事情。如今我下这个艰难的辞职决定。
目前我是任职酒店接待员一职工作的，我发现自己最近的工作状态特别的不好，对当前的工作很容易造成不好的影响，故此在思虑许久只会，抱憾跟您提出辞职的申请，还望您对我的辞职能予以批准，虽然遗憾，也很抱歉，但是与其像这样工作着。
我进入酒店做这份工作是从20____年____月开始，实际上我还是很喜欢这份接待的工作的，也可以接触不同领域的人，从他们身上学点东西。我刚进入酒店时，我是没有任何接待经验和基础的，是酒店花费很多的钱财与精力对我们这些员工培训，我很感激酒店对我这么多年读的栽培，让我在接待工作上有很好的发展，我自身也很喜欢此工作，还能学到东西，一举多得的事情。如今我下这个艰难的辞职决定，也是因为自己对这份工作没有了以前的.那份干劲。
此致
敬礼!
辞职人：______
20____年____月____日
简单酒店辞职报告(篇5)
尊敬的酒店领导：
你好!
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因三月底需返校进行为期一年的________培训，今天我在这里提出正式辞职申请。
来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移。
我直方不下工作，但是我不能因为工作二影响到孩子的一生，因此我经过了多天的思考决定离职，希望能够得到领导的同意，我这段时间用为身孕的原因明显在各个方面上工作都不能够做好，又不敢熬夜，怕影响到胎儿，工作中也容易发脾气，这些都不好，容易影响到孩子，有身孕在身不方便工作，就算生了孩子好要照顾好孩子，光请假是不够的，餐厅店长又是一个重要职位，不能有失，既然我做不好，就必须要为餐厅负责，让餐厅选择出新的店长，我辞职也比较放心。
人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：
1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也;
2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二;
3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三;
4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。
此致
敬礼
申请人：______
____年____月____日
简单酒店辞职报告(篇6)
尊敬的领导：
您好!
辞职的这个决定，不会有任何挽回的余地，我希望我能于这周结束后就可以去酒店财务部办理离职手续，希望得到领导您的批准同意，您当初录用我的时候很痛快，几乎都没问我什么问题，现在我要离职了，希望您也能果断点，不要一拖再拖，毕竟我们酒店的前台接待，上个月不是刚来了一个新的实习生吗?我的离职对酒店的前台接待工作不会有影响的。
想必您也清楚，我在这个岗位已经干了两年了，说实在话我已经对这份工作有任何热情了，说白了就是已经感到厌倦了，我有点不知道自己继续在这工作下去的意义了，所以我就动了辞职的念头了。主要是一点工作的动力都没有，有认真工作往上爬的动力，我实在不知道我还继续在这浪费时间，眼睁睁的`看着其他部门的同事随着工作时间的递增。想必您也清楚，我在这个岗位已经干了两年了，说实在话我已经对这份工作有任何热情了，说白了就是已经感到厌倦了，我有点不知道自己继续在这工作下去的意义了，所以我就动了辞职的念头了。主要是一点工作的动力都没有，其他的岗位吧，还能有上升的空间，有认真工作往上爬的动力，但是我是完全没有的，我实在不知道我还继续在这浪费时间，眼睁睁的`看着其他部门的同事随着工作时间的递增，一个个的升职加薪，我心里真的不是滋味，我也不是那么容易羡慕别人的。
我觉得这份工作还是特别有意思的，每天学着跟各种客人打交道，刚出社会没钱的大学生，真的是在这个岗位干久了，连说话什么的都会因人而异，就是因为我已经把这份工作做精通了，所以我就渐渐的觉得没意思了，工作心态一发生转变，我的工作状态都变了，你都不知道我现在在岗位上有多闲，以前我是兢兢业业的时刻等着客人前来，客人来了就稍微进入工作状态。
我觉得这份工作还是特别有意思的，每天学着跟各种客人打交道，有钱的大老板，刚出社会没钱的大学生，真的是在这个岗位干久了，连说话什么的都会因人而异，就是因为我已经把这份工作做精通了，所以我就渐渐的觉得没意思了，工作心态一发生转变，我的工作状态都变了，你都不知道我现在在岗位上有多闲，以前我是兢兢业业的时刻等着客人前来，随时做好接待的准备，现在我休闲的时候，不是在玩手机，就是坐在那发呆，客人来了就稍微进入工作状态。我已经没办法再让自己回到从前那种工作状态了。
这两年的前台接待工作经历，让我在工作能力方面有很大的提升，这也让我在找工作的时候能多更多的选择，也会给我的简历加分，我想我找到下一份工作应该不是难事。但是我不得不说，这两年的前台接待工作经历，对我的影响还是很大，让我在工作能力方面有很大的提升，这也让我在找工作的时候能多更多的选择，也会给我的简历加分，我想我找到下一份工作应该不是难事。
此致
敬礼!
辞职人：____
20____年____月____日
简单酒店辞职报告(篇7)
刘总：您好!
首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。
我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来峰峰宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会。
来到季鲜也近年半了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。本来，进入四季鲜就是一个美丽的偶然，当时考上本科的我本想在这里领两个月的薪水，筹够回去海南的路费，然后大请一餐就满足了!来到这里感觉真的能学到许多许多，所以连合同都没有签的我能一直工作至今!然而本人至今还没有确定好自己是属于哪一行业，所以现在开始要去追寻了。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为峰峰宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：李______
年/月/日
简单酒店辞职报告(篇8)
尊敬的领导：
您好!
在贵酒店工作一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说 学无止境 ，有很多方面还是需不断学习。
我经过再三考虑，公司的环境对于前台很照顾很保护，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境。
在酒店工作了年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
公司近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在X月X日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解。
在酒店里，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。希望主管不要挽留我，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!
这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，提醒我要做好家人的解释工作。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年X月X日
简单酒店辞职报告(篇9)
辞职申请书2021新版为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
辞职申请书1尊敬的领导：
您好，由于我的一些个人原因，经过一段时间的深思熟虑后，我决定向公司提出我的辞职申请。
在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。
再次感谢公司，感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中能够蒸蒸日上!祝愿公司所有同事和领导身体健康!
此致
敬礼!
辞职申请书2尊敬的各位领导：
你们好!
由于本人一直以来视力不好，近视度数不断加深，就担任此份工作后，经常熬夜，睡眠不足，给眼睛带来的伤害越来越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，带着病痛上班，都是靠着忍受度过的。
由于还这样一直下去，后果不堪设想，现家人要求我到医院检查并接受治疗，希望各位领导批准我离职。
此致
敬礼!
辞职申请书3尊敬的领导：
从__年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!
在经过__年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼!
辞职申请书4尊敬的各位领导：
首先，感谢领导及同事在这近半年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在贵公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
在销售部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
但现在因为我个人以及家庭的原因，经过深思熟虑地思考，我不得不提出辞职，希望能于20__年1月15日正式离职，请公司批准。并请公司在1月15日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心的希望贵公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感激!
此致
敬礼!
辞职申请书5尊敬的领导：
您好!
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!
最后，望领导批准!
此致
敬礼!
辞职申请书6各位园领导你们好!
首先，非常感谢领导们这几个月来对我的信任和关照。
这一段时间，我认真仔细的回顾了这三个月以来的工作情况，觉得来到星星幼儿园工作是我的很大幸运，我一直非常的珍惜这份工作。这几个月以来领导对我的热切关心和细心教导，同事们对我的帮助让我从内心感激不尽。在园内的工作中，让我学到很多此前学不到的东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我离职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定离职，请您们支持。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职申请书7尊敬的各位领导：
您好!
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来__工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事__行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
简单酒店辞职报告(篇10)
尊敬的经理：
你好!
在酒店工作一段时间的业务知识及专业知识已经基本掌握，有很多方酒店面还是需不断学习，提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为人才或是我自身完善都是突破的难点。人需要不断的发展、进步、完善酒店：我也一直在努力改变。变得适应环境。
我是我们酒店的酒店领班__，很抱歉在这里向您提出辞职的事情。作为酒店的一名基层员工，可能您对我并不是很熟悉，但是我在我们酒店也差不多工作有两年的时间了，在我们酒店基层员工变动比较频繁的情况下，我也可以说是酒店的老员工了。我身边的同事自己都记不得来了又走了有多少个了，但是我坚持住了，坚持了差不多两年的时间了。但是很抱歉，到今天我是真的坚持下去了，我要跟酒店说再见了。
公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误。
作为名酒店管理专业毕业的学生来说，对于酒店的工作应该是非常有热情的，来到我们酒店的时候，交代到我手上的工作我都是尽职尽责的完成，可能您会觉得这是我们身为一个员工基本的义务，我觉得我就是后面的这一种，交代给我的工作我都是能够轻而易举的完成的，可是完成之后呢?尽管我做的非常的优秀，可是酒店并没有对我有过多的看重，跟其他的勉强完成工作任务的员工待遇都是一样的，刚开始的时候我觉得这是很正常的，我还是一个刚来酒店的新员工，酒店要是对我有很大的提携的话，肯定会造成其他老员工的不满。身边的员工走了一茬又一茬，我都成为了老员工了。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店前台辞职报告
资料一般指代可供人们参考的信息知识等。在平时的学习和工作中，我们经常会使用到资料。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。你是不是在寻找一些可以用到的资料呢？以下为小编为你收集整理的酒店前台辞职报告，请阅读，或许对你有所帮助！
酒店前台辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
进入酒店工作我，在前台这个岗位上认真尽责的做好工作，同时也是在这学到很多关于酒店相关的一些知识，服务的礼仪，前台的一些工作经验，但同时个人也是感受到自己对于这份工作并不是那么的合适，自己虽然不断的去尝试，去适应，尽可能的不犯错误，但是也是没有什么太大的动力继续的去做下去了，我也是不想最后犯错离开，所以也是决定在这个阶段，自己选择离职。
服务类的工作其实并没特别的辛苦，但是也不是太合适自己的一个性格，当初的选择除了是本专业之外，也是自己不太清楚自己究竟想做什么样的工作。对于未来其实当初真的比较的迷茫，也是由于自己在学校学习没有那么清晰的认识到自己，而今工作了一段时间，我也是有在思考，自己究竟应该怎么选择自己以后的路，又是哪些工作更加合适自己，有去做过分析，同时自己也是咨询了很多朋友同事还有家人，考虑了也是挺久的，才和领导您来说这个离职的事情，我清楚前台的工作，的确是锻炼到了我，但终究也是做不长久，而且考虑到自己而今也是没有那么想工作的意愿，其实也是挺怕以后厌倦了，在岗位上犯错，那么更是会对不起领导的一个信任。
通过前台的工作其实我也是认真做好了，在这收获的经验对于我来说也是有挺多的一个帮助，无论今后是否从事服务或者酒店这个行业，其实多了解一些，多去熟悉也并没有坏处的，并且以后肯定也是会和这个行业打交道，工作之中熟悉的知识会让我更加从容面对今后的一个挑战，我也是清楚社会是有很多竞争的，想要做到自己合适的工作，去实现自己想去做的，并不简单，但我也是想去尝试，去让自己无悔做好。而今要走，今后的一个工作会做好交接的，这个领导请放心，最后的日子，我也是会好好的珍惜，和同事们也是相处那么久了，是他们教会了我很多，我也是会珍惜。
酒店前台的工作也是我第一份迈入职场的工作，要走，其实也是有很多不舍，无论我是否喜欢，或者有动力继续的做下去，但在这也是有很多值得去怀念的时光，同时我也是会把我所知道的和同事认真交代清楚，不会让这段日子的工作出现问题。
此致
敬礼！
离职人：xxx
20xx年x月x日
您好！
首先非常感谢这x年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的忽视和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在酒店前台文员岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这x年里，我在思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要缘由有以下几点：
1、对自己的本职工作操纵机械化，不创新求异。
2、工作时工作怠慢，热忱度不高。在服务上缺少灵活性和主动性。
3、本身调理力差，情绪化严重。
4、缺少销售意识和销售技能，客房出租率低。
5、服务意识淡薄，没有真实的把客人的需求放在第一名。
6、缺少交换和沟通，信息反馈不及时，致使工作不调和。
7、微机改革以后，缺少责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的难堪，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希看领导能够予以批准！
此致
敬礼！
辞职申请人：xx
20xx年x月x日
酒店前台辞职报告 篇2
尊敬的主管、经理：
你好!
在酒店工作一段时间中，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，有很多方面还是需不断学习，酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手。处于保护的环境下可能很难，我自己也意识到了自己个性倾于内向。
工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，认真的思考。都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得11年来的时候一大群，或许走有走的原因，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，我同意适当延迟一段时间。
对于不喜欢的工作来说，离开现在岗位的想法就在我们的脑海当中产生了。这时最好提前写一份辞职申请书。辞职申请书是我们解除劳动合同的一种正常又便捷的途径，是否在寻找前台辞职报告优秀范文呢？
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
这年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西，每天处理的事情比较烦锁，可以这么说比较杂的吧，但是我丝毫没有感到厌倦，不管做什么事情一定要认真的去做，不要因为事情的烦琐，不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的原因是因为工资和住房。在每个月二三千块的工资让我每月都是月光族，存钱都成问题，我所租住的地方到酒店每天上班要坐二个多小时的公交，我每天花在坐车的时间就四、五个小时。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店前台辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。
三、自身调节力差，情绪化严重。
我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
经本人认真考虑及酒店领导同意，本人将于20xx年2月1号辞职离开***有限酒店，前往新的工作岗位工作!在酒店工作的两年多，酒店领导和同事对我工作的悉心指导和帮助，让我受益匪浅，同时我也学到了很多***相关方面的专业知识，在此表示深深的感谢!在今后新的酒店新的岗位上，我会更加努力学习专业知识，希望今后从事新的工作时，有机会与大家共同发展!
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶 ——或许自己并不适合XX这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。N多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我在××公司已经工作三年了，一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会，可是公司一拖再拖，事已至此已经三年了，我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。
此致
敬礼！
酒店前台辞职报告 篇4
酒店前台的辞职报告模板七篇
酒店前台辞职报告模板(一)
敬爱的领导：
您好!我是前台______。因个人原因我决定今天递交辞职报告，希望领导能够批准我的辞职。我在______酒店已经工作三年了，一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会，可是酒店一拖再拖，事已至此已经三年了，我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。最后祝愿公司今后发展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店前台辞职报告模板(二)
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店前台辞职报告模板(三)
尊敬的领导：
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，王总”!
高总，在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店前台辞职报告模板(四)
尊敬的主管、经理：
你好!
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店前台辞职报告模板(五)
亲爱的××领导：
你好!
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因三月底需返校进行为期一年的****培训，今天我在这里提出正式辞职申请。
来到________已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的'结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得11年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导;或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台......
人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：
1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也;
2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二;
3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三;
4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。
在________的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心!愿________兴旺发达，终开天下!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店前台辞职报告模板(六）
尊敬的XX：
您好!
在公司工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。
随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解,准予我的辞职申请!
在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感X总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
急切盼望领导批准我的辞职信,并协助我办理相关的辞职手续,在没离开公司只前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展! 祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图!
酒店前台辞职报告模板(七）
尊敬的领导：
时间飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx让我见识了即人性又合理的管理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的"xx品牌"!是的，这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的"金融风爆"。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!
当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌!因为我们有一批非常有领导能力的干部。
随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的"半年约定"时，我的心情十分沉重......天下没有不散的宴席......不知道是不是自己的事业心太重......也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧......?半年合同期已满......本人决定不再续约......不知道领导在20XX年5月31号之前能不能批下来?
虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入"国际市场"!相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧!
酒店前台辞职报告 篇5
尊敬的领导：
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。今天我正式向公司提出辞职申请。
两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
为一名xx员工，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈。
我却不得不向这一切告别，心里，有说不出的纠结。现实总是让我们陷入抉择，有时候，不得不低头于当下。为了不让日渐衰弱的父母再为我牵挂，我将告别长中这里我所顾念的一切，再回到那个熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。
我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。我选择了离开。首先感谢您长期以来对我工作的关心、支持与肯定。至今已经在这个大家庭中工作学习了八个年头，我对工作尽职尽责，关心爱护学生，一直受到学生好评。在为华侨中学服务的过程中，我自身也在各个方面得到了良好的发展，并深深地感受到做一名人民教师的崇高。
最后祝你们和你们的家属身体健康。我的父母、妻子、孩子均在外地，因为我平时工作忙，只能周末才能匆匆与家人见上一面，见面常常不足24个小时。加之有时有特别的工作安排，几周也不曾与家人相见。我愧对妻子，无法尽到作为丈夫应尽的义务;愧对父母，我尽不到作为儿子应尽的孝道;愧对孩子，如此聚少离多。
特此报告，望批复为盼!
此致
敬礼
辞职人：
x年x月x日
酒店前台辞职报告 篇6
各位领导:
您好！
我写这封辞职信，心情非常复杂。在酒店工作20年，已经7年多了。因为你的关心、引导和信任，我获得了很多机会和挑战。在这里，我见证了酒店的装修；在这里，我参与了五星级酒店的升华改造；在这里，我也度过了人生中最美好的时光。衷心感谢酒店给我一个发展的平台，对此我深表感谢。
由于自身经验的限制，最近的工作让我感到无能为力。为此，我思考了很久。为了不因为个人原因影响酒店的宣传水平，经过慎重考虑，我决定辞去市场部公关策划总监一职。我的决定可能会给你带来一些不便，我为此道歉。
我会在办理离职手续前完成工作交接，以减少我的离职给酒店带来的不便。为了减少对以后工作可能造成的影响，我会继续保留酒店号。如果有同事对我之前的工作有相关咨询，我会及时回复。非常感谢七年来大家的支持和包容。这种在酒店工作的经历对我来说是非常珍贵的，以后任何时候能成为酒店的一员我都会感到荣幸。
祝酒店领导及全体同事身体健康，工作顺利！
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
酒店前台辞职报告 篇7
尊敬的经理、领导：
您好！
能够在酒店工作，非常感激，我作为酒店前台一直听从公司的安排，做好自己的工作，但是由于自己身体问题我需要离职，还请领导批准。
我一开始生病的时候并没有意识到病情的严重，我一直都以为是一些小病小灾，没几天就能自己痊愈，但是时间拖得越长，情况也越来越严重，病情已经影响到了我的正常工作，作为酒店前台，我是酒店的脸面，我需要经常招待其他外来人员，帮助和解答他们的疑问，我的形象非常重要，但是由于生病，我已经不再适合在岗位上继续工作了，我因为生病经常失眠，导致现在脸上的黑圆圈很重。
我的精神面貌也不好，经常会在岗位上打瞌睡，这样的工作状态，非常不好，我也感到非常惭愧，我的情况没有得到改善，为此我去了医院，医生建议我好好调养身体，我觉得医生说的有道理，我需要时间来治病，只有治好了病我才能够上班。
前台的形象不能因为我而受损，更不能因为我印象到公司的形象，公司需要的是一个有着良好形象的前台人员，一个病恹恹的前台是达不到这个作用的，我也知道，因此我决定离职，我还是公司的一员就要为公司考虑，就算不能为公司创造价值，也不能拖公司后腿。
我来到岗位上虽然一直努力，但是还会经常犯错，我犯的错虽然多，但是还好领导没有怪责，反而经常安慰我给我加油鼓劲，让我读过了艰难的岁月，我已经成功的度过了，但是又迎来了新的为题，这是我自己的问题，我没有照顾好自己，导致生病，我考虑再三决定离开公司，对于我们来说，最终要的还是健康，工作不能做了就不能一直呆在岗位上浪费时间，而是尽快离开，好让公司做好调整。
没有在岗位上继续坚持，我辜负了领导的期待，辜负了公司的栽培，我感到愧疚，对不起，一路走来得到公司的帮助和指导不胜感激，我会牢记在心里，对于自己的问题我也考虑清楚，我希望领导可以理解我，我会尽快离开公司好让公司有新的人来接替我，做好工作交接，把所有需要交代的事情一定会尽快做好，不会拖延。
离开一直工作的地方，有些伤感但是身体的不适，我没有其他更好的选择，我祝福公司以后会变得越来越好，越来越兴旺。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前台辞职报告 篇8
尊敬的领导：您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
酒店前台辞职报告 篇9
下面是范文网小编收集的宾馆前台辞职信范文篇三(酒店前台辞职报告书)，供大家赏析。
宾馆前台辞职信范文篇三 敬爱的主管、经理：
你好! 在酒店工作一段时间酒店员工辞职信的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说"学无止境"，有很多方酒店辞职报告面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完酒店辞职报告范文善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺(。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能员工辞职报告怎么写需要一个时期。我希望在 7/15 左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未酒店辞职报告怎么写，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利! 本人因故不能在**大酒店继续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请批准办理离店手续。
此致 敬礼! 辞职人：
xx 年 x 月 x 日
宾馆前台辞职信范文篇一
宾馆前台工作总结
宾馆前台工作总结
宾馆前台接待岗位职责
宾馆前台接待员岗位职责