酒店管理辞职报告。
资料主要是指生活学习工作中需要的材料。在我们的平时工作生活中，会经常需要参考资料。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！所以，你是否知晓资料到底是怎样的形式呢？小编特地花时间为你收集并编辑了酒店管理辞职报告，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！
酒店管理辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
来到酒店也已经快两年了，在这近两年里，得到了酒店各位同事的多方帮助，我非常感谢酒店各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。而我，作为这个集体的一份子，更加感到到您对员工的关心与培养。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可疏忽的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锤炼不可。
恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，盼望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的措施，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种鼓励，一种鞭策，一种锤炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才干达到必定高度，取得一些成绩，得到众人的认可，成为主演。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店管理辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
从事酒店的后勤管理员一职已经有一年多了，还记得这一年里经历的许多事情，都给我这段成长带来了很多的惊喜。只是今天比较抱歉的是，我是来向您提出辞职这件事情的，因为我自己的一些职业规划的原因，我做出了一个决定，那就是改行。所以希望您能够在了解之后多加谅解，如若今后公司有什么需要我帮忙的地方，我也一定会来帮助大家，感谢您的谅解！
自从大学毕业之后，在这个社会上一路跌跌撞撞，有时候也会因为一些事情大动干戈，到了现在，进入公司一年之后，我发现自己沉稳了不少，不管是遇到什么事情，都不会再这样毫无节制的冲动了。这是我的成长吧，也是我在这条道路上的收获。但是经历了这么多事情，我也逐渐的认识到，或许我还是不应该再这样浑浑噩噩下去了。
毫无欺骗的说，这份后勤工作并不是我的理想工作。即使我知道生活里很少会遇见理想的东西，不管是伴侣还是工作，都很难遇见。但是这一次，我还是想在这次青春里做一些大胆的尝试，我想去追寻自己喜欢的，热爱的东西，我想去打破一次过去，重启一次未来。
我一直都是想在饮食方面创业的，我自己是一个很喜欢喝奶茶的人，也很喜欢水果茶。去年的时候我认识了一个做咖啡馆的朋友，她的馆子在老家做的很红火，每天的收入差不多就是我平时一个月的收入了。后面受到她的启发，我也决定在这个城市开一家属于自己的店子，即使我知道这样的一次创业很有可能失败，但是我依旧想去尝试一次。
如果人生就在漫漫无期的平静当中度过的话，到了未来，我想这个人一定会是非常孤单的。因此，我不管这次是否成功，我都愿意去尝试一次，我知道现在的我可能还是太年轻气盛，但是我希望领导您可以成全我这个想法，尽快为我处理此次离职。希望尽早有同事过来对接，不让工作受到耽误，后面在公司的日子，我一定会好好的进行下去，也会好好的做好每一天的工作，绝不会因为自己即将辞职而耽误这个岗位，请领导您相信我！
这次辞职可能会给您带来一些困扰，对于这一点我深表歉意。我也很感谢您以及每一位同事这段时光里对我的帮助和关爱，感谢你们的这一份情谊，我会铭记于心，永远不忘。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
酒店管理辞职报告 篇3
尊敬的酒店领导：
你们好！
我是xxx部门的主管xxx。
首先，很高兴能够在xxx顺利工作了XX年，这段时间的工作无论我是开心、悲伤都有你们的陪伴与帮助，在此先谢谢各位领导、同事！
在这里我认识了很多对我有帮助的人；无论是XX总时常的问候还是您的大度、细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动。所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人。
从入职的第一天起你们教会了我做许多的事，无论是从打扫卫生、财务管理，到酒店管理等我都获益良多，为之感谢。所以我经常告诉自己凭着一颗善良的心做事；
所以，在此请允许我说声“谢谢你们”。
之后，请允许我于xx月xx日辞去“xxx酒店xxx部门主管”一职！原因如下：
第一：由于工作和生活 的矛盾和压力导致我不想长期生活 在这样的环境下，我受不了！
第二：我个人能力不足，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去一定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减少酒店损失，我只能选择辞职；
第三：我时常感觉由于个人能力的问题，我需要进修成长 ，所以我需要一个非常长的时间去学习进修。
第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很开心的和同事们做事，每天说的做多的就是为人、处事， 但是因我个人原因，确实有事需要离开这是集体。
为梦想今天我选择离开。因为我知道，走的路多了才能到达一定高度，得到自己认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依然清晰。
最后，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。
祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20XX年xx月xx日
酒店管理辞职报告 篇4
尊敬的刘总：
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在那里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一齐工作，我觉得很开心，那里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的群众里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在群众里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一向陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我以前生活在一个温暖而又温馨的群众里。李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20ｘｘ年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神礼貌风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时光的流逝，斗转星移，您多年积累的`工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！
而我，作为这个群众的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身潜力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
此致
敬礼!
签名
年月日
酒店管理辞职报告 篇5
尊敬的xx：
您好！
我是酒店客服部的主管，我叫xx。我现在因为我的个人原因来向领导提出辞职申请报告。领导不必惊讶，听我慢慢跟您说。我这个辞职的决定不是我一时的冲动，也不是因为对公司积累了太多的不满，而是我因为我的儿子患上了抑郁症，我不得不辞职回去好好陪他治疗。
我儿子在我的眼中，一直是一个很骄傲的存在，成绩优秀，品学兼优，老师和亲朋好友没有不夸奖他的。但是自从这次高考落榜后，他就一直振作不起来，情绪低迷，也不怎么爱讲话，跟人也不打交道，还总是无缘无故就发脾气，闹腾。甚至有时候会一个人看着窗外掉眼泪。我因为忙于酒店的事情也没太多在意，直到我发现事情越来越不太对劲，他的情绪越来越不稳定，我才带他去看了一下心理医生，就被诊断出了抑郁症倾向。我很懊悔我之前没有为什么没有去关注他，为什么没有在他失落的时候给他安慰。所以弄到了现在这个地步。
所以我作为一个母亲，我不能只顾着自己上班，放任自己得了抑郁症的儿子不管。所以我必须辞职，来全心全意的陪我儿子做治疗。如果我不辞职，酒店的管理工作我也做不好，因为我一边要顾着酒店，一边还要顾着我的儿子，我没有那么多的时间和精力。这样不仅我儿子的情况会越来越糟，酒店客服部也会被我管理的越来越乱，我想领导也不想看到这样的情况出现吧。
自从我接替了客服部主管的位置后，我就一心一意为了酒店的发展而努力着，一心一意管理着客服部的所有员工和事务，从没有任何抱怨，和离开的打算。就算在工作中遇到委屈的事情，我也都是自己扛着。想着酒店还需要我，客服部还需要我，我再辛苦也要坚持下来。所以我坚持到了现在，客户部的上上下下也都被我管理的井井有条，以前存在的一些缺点，也都被我一一进行了整改。这也算是给了酒店一个交待，给了自己一个交待，至少在我离开的时候，我可以问心无愧的对自己说，这几年在酒店的工作我没有白干。虽然客服部现在还存在着一点弊端，但是问题都不大，我会在我离开之前都详细的整理出来，交给下一任客服部的主管。我相信她会比我解决的更完美。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
酒店管理辞职报告 篇6
尊敬的酒店领导：
你们好!我是XXX部门的主管XXX
首先，很高兴能够在XXX顺利工作了XX年，这段时间的工作无论我是开心、悲伤都有你们的陪伴与帮助，酒店管理人员辞职书。在此先谢谢各位领导、同事!
关注员工的感受，做最少的工作拿最多的工资是每个中国员工最基本的想法，我们公司也不例外。我们并不反对绩效考核，相反都觉得这样有利于提高工作积极性，当时请您注意绩效考核如果没有引入淘汰机制的话，那么是不会起到最好的效果的。
在这里我认识了很多对我有帮助的人;无论是XX总时常的问候还是您的大度、细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动。所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人。
从入职的第一天起你们教会了我做许多的事，无论是从打扫卫生、财务管理，到企业管理等我都获益良多，为之感谢。所以我经常告诉自己凭着一颗善良的心做事;
所以，在此请允许我说声“谢谢你们”。
之后，请允许我于 月 日辞去“XXX酒店XXX部门经理”一职!原因如下：
第一：由于工作和生活 的矛盾和压力导致我不想长期生活 在这样的环境下，我受不了!
第二：我个人能力不足，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去一定会很大的影响酒店的.顾客回头率，为了减少酒店损失，我只能选择辞职;
第三：我时常感觉由于个人能力的问题，我需要进修成长 ，所以我需要一个非常长的时间去学习进修。
第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很开心的和同事们做事，每天说的做多的就是为人、处事， 但是因我个人原因，确实有事需要离开这是集体。
为梦想今天我选择离开。因为我知道，走的路多了才能到达一定高度，得到自己认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依然清晰。
此致
敬礼
申请人： xxx
20xx年xx月xx日
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酒店辞职报告
我们非常荣幸为您提供这样一份“酒店辞职报告”，愿这篇文章能帮助您达成目标。当人们逐渐开始追求好工作时，若是正式选择了辞职，就应该提交申请。那么写好辞职申请书也是负责任的一种体现，正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
酒店辞职报告 篇1
酒店司机辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是贵酒店的一名司机，在此我向您正式递交我的辞职报告。虽然我对酒店司机这个职位有着深深的热爱和热情，但是由于某些原因，我不得不做出这个艰难的决定。
首先，我要表达对酒店管理团队的感谢。在我担任酒店司机的这段时间里，酒店提供了良好的工作环境和发展空间，使得我能够尽情发挥我的专业技能和职业素养。感谢领导和同事对我的信任和支持，让我感受到了团队的温暖和亲切。
然而，让我下定决心离开的原因主要有两点。首先是家庭原因，因为很长一段时间我都没有能够陪伴家人，照顾孩子和陪伴妻子。作为一名司机，我经常需要加班加点，夜以继日地工作，无法陪伴家人。我深知家庭是我最重要的财富，幸福的家庭才能给我带来工作的幸福与动力。因此，我决定另寻机会，在更好地照顾家庭的同时，也能保证自己的职业发展。
其次是个人发展的需求。我相信没有人会愿意长期停滞不前，尤其是在一个快速发展的时代。在贵酒店工作这段时间里，我发现自己的知识和技能还有很多可以提升的空间。我曾深感对于汽车行业和酒店管理方面的专业知识掌握并不足够。因此，我计划进一步学习和磨练自己的实践能力，以应对更高层次的工作挑战。我希望通过进一步学习和实践，能够提高自己的综合素质和职业技能，并将其应用于实际工作中，为企业的发展做出更多贡献。
我敬佩贵酒店所追求的理念和价值观，但是命运的转折点让我不得不做出这个选择。我认为一个人的职业生涯是一个不断追求成长和学习的过程。这追求并不是对贵酒店的背离，而是对自我价值的肯定。我相信在今后的日子里，我会找到一个可以更好发挥我的能力和追求职业发展的平台。
在我离开的时刻，我深深感激这些年领导们对我的教诲和培养，在以后的工作生活中，我会铭记并不断努力，将以往在这里所学到的一切知识和技能发挥到最大价值。在与酒店的合作期间，我会尽全力完成交接工作，确保一切顺利进行。
最后，再次感谢贵酒店为我提供的这段宝贵的职业经验和机会，我衷心地祝愿酒店的发展越来越好，在这里希望贵酒店能够找到一位更合适的人选，为企业的发展做出更大的贡献。
衷心感谢！
此致
敬礼
xx
酒店辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！我是贵公司XX酒店的会计部门的一名会计，在此向您提交我的辞职报告。
首先，请允许我对贵公司给予我的关心和培养表示最衷心的感谢。在过去的两年里，我在贵公司得到了很好的培养和发展机会，收获了宝贵的工作经验和专业知识。尤其是在会计方面，我通过实践工作进一步巩固了专业技能，并不断提升自己的能力。
然而，经过深思熟虑，我决定辞去目前的工作并寻求新的发展机会。我想简单地就我离职的原因和一些心得体会向您做个说明。
首先，我需要提到的是个人发展的需要。我在这个岗位上取得了一定的成绩和进步，但我相信个人的潜能是无限的，还有很多值得探索和学习的地方。我希望能够寻找一个更具挑战性的工作岗位，为自己的职业发展和能力提升打下更坚实的基础。
其次，我也想指出目前公司的一些管理和运营方面的问题。虽然贵公司一直努力提供良好的工作环境和福利待遇，但在我所处的会计部门，仍存在着一些不尽如人意的地方。例如，工作任务的重复性、工作强度的过大以及缺少学习和培训的机会等问题，是我在这里工作期间一直感到困扰的地方。我深信，一个良好的工作环境和合理的工作安排对于员工的工作积极性和效率起着至关重要的作用。希望贵公司能够认真思考和处理好这些问题，为员工提供更好的职场体验。
最后，对于这段时间在贵公司的工作，我想说的是：我收获了很多。在这里，我结识了很多优秀的同事，他们的专业能力和工作态度成为了我学习的榜样。在工作中，我也体会到了团队合作的重要性，学会了如何与同事和领导进行有效沟通和协作。这些宝贵的经验将伴随我一生，并在我未来的职业道路中发挥重要作用。
综上所述，我决定离开目前的岗位，追求新的挑战和发展。我相信我的决定是明智的，并希望得到您的理解和支持。对于贵公司提供的机会和培养，我怀着最真诚的感激之情，我将继续努力提升自己的能力，并为贵公司的未来发展加油助力。
最后，再次感谢贵公司给予我的机会和关怀。期待与您就新的工作机会和职业发展展开进一步的交流和合作。
衷心祝愿贵公司各项事业如日中天，蒸蒸日上！
此致
敬礼
XXX
酒店辞职报告 篇3
尊敬的领导：
我司司机王师傅辞职报告
首先，我对公司一直以来对我的照顾和培养表示衷心的感谢。经过深思熟虑，我决定向公司提出辞职报告。我希望通过这封信表达我对公司的感激之情，并解释我辞职的原因。
我很庆幸能够成为贵公司的一名司机。在过去的三年多时间里，我得到了公司的全力支持和培养，通过公司培训班的学习，我掌握了丰富的驾驶技能，提高了专业素质和服务水平，更是厘清了时间观念和责任感。在这个过程中，我结识了很多优秀的同事和管家们，在他们的指导和帮助下，我不断成长，并且在每一次驾车任务中，都以出色的业绩取信于客户和同事们。
然而，随着时间的推移和个人价值观的理性思考，我开始意识到在酒店司机这个岗位上所面临的局限性和困境。从一开始，我在公司的目标就是为客户提供安全、舒适和高效的服务。然而，客户的需求千差万别，有的希望我能兼顾时间和路线的选择，有的要求我提供特定的服务，比如带他们参观景点。而酒店的工作强度和时间要求使得我无法兼顾所有客户的需求。尽管我很努力地去满足客户的期望，但我也深知，无法做到让每一个客户都心满意足。
除此之外，酒店司机这个职业给我的成长空间和职业发展路径也相对有限。长期以来，我一直在思考我的职业生涯规划，希望能够在一个更广阔的舞台上发展。我渴望挑战新的岗位，争取更好的职业发展机会，展现自己的能力与价值。然而，酒店司机岗位在这方面存在一些局限性，无法提供我所追求的更广阔的职业空间。
综上所述，基于对客户需求无法全面满足以及职业发展的考虑，我决定离开公司寻求新的职业发展机会。我深感愧疚，因为离开会给公司造成一定的困扰和损失。我愿意提前一个月请假以便公司能有更多时间安排新的司机上岗并完成交接工作。同时，我也将把我在这些年来积累的经验分享给新任司机，以便顺利过渡。
最后，再次表达我对公司的感激之情。在这里工作的时间里，我取得了很多成绩，也学到了很多知识与技能。公司的照顾和培养，让我真正感受到温暖与关怀。我这次离职不代表我将会忘记公司，我会永远怀念在这里工作的日子，感激公司给我提供的机会和成长。
衷心祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成功，希望公司能聘请到更好的司机为客户提供更好的服务。也祝愿公司的各位领导和同事，工作顺利，生活愉快。
再次感谢公司的支持和照顾。
此致
敬礼
司机：王师傅
日期：
酒店辞职报告 篇4
酒店员工辞职报告
亲爱的领导：
首先，感谢公司给予我在这家著名酒店工作的机会。然而，我很遗憾地告诉您我不得不宣布我的离职。在我决定离开之前，我希望向您说明一些原因和经历。
我在这家酒店工作了两年，在这段时间里，我有幸见证了这家酒店的成长和发展。我深深地爱上了这个行业和这个团队，也非常喜欢我的工作。然而，在最近几个月里，我开始感到压力和失望。与此同时，我也意识到我对未来的职业规划和此公司的发展方向存在一些差异。
在我的工作过程中，我发现了一些挑战和问题，其中一些是公司内部的，有些则是我对自己的职业生涯的挑战。
首先，我发现酒店管理层的管理方式过于死板。当我们向他们提出意见和建议时，他们往往会以自己的方式处理，而不是考虑和理解我们的观点和需要。这对于我们的共同目标的实现和团队合作的进展来说是非常不利的。
其次，我感到公司的培训计划不足。在这里，我们缺乏强有力的导师、良好的培训框架、以及适当的培训资源。这种情况会导致我的成长空间非常有限，并且我对我的职业发展感到困惑和不安。
最后，我发现公司的标准和价值观与我自己的标准和价值观并不相符。在这里，我感到我的能力和才华得不到充分的发挥，我的职业梦想和愿景也受到了此公司的限制。
在我离开之前，我想对公司的管理层表示感谢。您让我有机会获得宝贵的经验和知识，并发挥出我的潜力。我也很感激这里的所有同事，他们在这段时间里成为了我的好朋友和伙伴，给予我很多帮助和鼓励。
最后，我想对公司提出一些建议，希望能帮助公司持续发展和繁荣。首先，公司管理层必须提高吸收意见和建议的能力，真正倾听员工的心声，努力改善我们的工作环境。其次，公司应该加强员工培训计划，为员工提供更好的培训框架和资源。最后，公司应该更加重视员工的贡献和成长，给予员工更多的机会和自由空间，让他们充分发挥潜力，在公司内部取得更好的发展。
再次感谢这家酒店给我的机会和体验。我将永远铭记这段时光，并期待着与酒店再次合作。
此致
敬礼
此致标签,
(签名)
酒店辞职报告 篇5
尊敬的领导：
我已经在xx宾馆股份有限公司度过了欢喜的七个月，然而世事无非缘生缘灭，在再三思考之下，我决定辞职考研。一生难得做一次酒店接待员，一生难得地在让我充满兴趣的岭南大地渡过一段时光，所以无论如何，我都感谢这段经历。我在本馆的工作一直没有什么压力，这反而让我更加在下班以后投入到自己的思想学习中，尤其在克服了头两个月的浮躁心态之后，加上平时不多朋友 骚扰 我，我开始继续思考一个人如何在不依赖感官的情况下的`规律和基础是什么?时光慢慢流逝，也飞快流逝，我终于决定去考北京大学哲学系以便继续学习，当然，我了解自己的机会成本和风险，我只是在相对安静的环境下认识到自己现阶段的重要性以及未来的幸福还是在于马上去学习。或许，我和东方宾馆的缘分未尽，以后还会合作。无论如何，我必须忏悔自己在这段时间中没有对公司创造什么价值，也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。从通常的视角出发，我这次广州之行是失败的，不过我还是相信被火烧死的布鲁诺同志的一句话：世界是无穷无尽的原因导致的无穷无尽的结果，行为也是。作为一个有神论者，我还是感谢这段缘分，而且我对广州之 吃 与最动听的粤语依旧恋恋不舍。我开心地来到这里，理应开心地走。
酒店辞职报告 篇6
尊敬的XXX领导：
我谨以此信函向贵公司提出辞职。在此之前，我首先想对XXX酒店提供给我的机会表示感激，并对过去XXX年来与贵公司共度的时光表示衷心的感谢。
回顾在贵公司的工作经历，我深感荣幸与自豪。在这段时间里，我有幸成为XXX酒店中一名骄傲的员工，并得到了各级领导、同事和客户的支持与认可。这里的工作氛围和文化无疑是我在职场中难得的学习和成长的宝贵经验。
然而，经过深思熟虑，我认为现阶段辞职是我个人发展的必然选择。我深知此举对贵公司而言可能会带来一定的困扰，但经过慎重考虑后，我仍然坚定地选择了离职。
首先，我想说明的是，我在贵公司的岗位并没有遇到什么挫折和困难。我在酒店司机岗位上得到了很好的培训，并且随着时间的推移，我逐渐适应了这个角色。尽管如此，随着时间的流逝，我开始对自己的职业发展有了更多的思考。
在过去的一段时间里，我开始对其他行业和职业有了更多的兴趣。我意识到，个人发展离不开不断学习和拓展自己的领域。对于我而言，争取更广阔的发展空间已经成为我追求的目标。我希望在新的岗位上寻找新的挑战，并为我未来的职业发展做好准备。
再者，我对贵公司和领导的信任和信誉感到非常愉悦。贵公司是个具有高度专业性和优秀公司文化的机构。我的职业发展离不开贵公司对我的培养和帮助，对此我非常感激。然而，我也意识到，个人的发展需要不断拓宽自己的视野和经验。离开贵公司，我希望能够更加全面地提升自己的能力和素质，为将来更高层次的职业发展奠定坚实基础。
最后，我诚挚地希望您能够理解我的决定，并接受我的辞职申请。我将尽快做好交接工作，并确保与团队和领导保持良好的沟通和合作。相信在不久的将来，我会带着鲜明的个人发展目标，再次与贵公司相遇并展开更深度的合作。
再次感谢贵公司在我职业生涯中的支持与关心。请你们相信，我的离去并不意味着过去的努力会付诸流水。希望贵公司在未来能够取得更大的成就！
衷心祝愿XXX酒店蒸蒸日上，再创辉煌！谢谢！
此致
敬礼
XXX
酒店辞职报告 篇7
尊敬的______领导：
在酒店工作一段时间酒店的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望可以尽快完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
本人因故不能在酒店继续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请批准办理离店手续。
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
酒店客房经理辞职报告
俗话说，听说不如亲见，在这个不断进步的时代，通常都需要写一份报告来避免工作中的遗漏问题。为了帮助大家，小编特意为大家推荐了一篇题为“酒店客房经理辞职报告”的阅读材料，希望能为你提供有用的资料和信息！
酒店客房经理辞职报告【篇1】
尊敬的领导：
您好！
经过深思熟虑，我决定向您提出辞去酒店客房经理职务的请求。在此之前，请允许我向您表达我对您的深深的敬意和感谢。在过去的XX年里，我在这个岗位上取得了很多成就，这都离不开您的支持和指导。
首先，我要感谢您给予我这个机会，在这个高质量酒店行业发展的过程中，我拥有了自己的一片天地。在您的领导下，我能够全力以赴地工作，并展示我的专业知识和领导能力。您对我的信任激励了我不断学习和进步，让我能够在工作中面对各种挑战。
然而，尽管在过去的XX年里我与团队一起取得了卓越的成绩，但我认为现在是时候给新的领导者和团队成员提供机会展示自己的能力了。我相信，他们将会在新的领导下获得更多的发展空间，并且与新的眼光和想法为酒店带来更多的创新。
同时，在这个行业发展的过程中，我也深刻地意识到自己的局限性。作为酒店客房经理，我必须面对种种变化和挑战，这包括不断提高服务质量、解决客户投诉以及处理员工间的冲突等。尽管我尽我最大的努力，但我仍然感到我需要进一步拓宽我的专业领域和技能，以更好地为酒店的发展做出贡献。
除此之外，我也意识到我需要更多的时间来处理家庭和个人的事务。在过去的几年里，由于工作的繁忙和要求很少能够抽出时间陪伴家人和朋友。我希望能够在这个时候放慢节奏，抽出更多的时间与我的家人团聚，并寻找新的发展机会。
最后，我要再次表达我对您的感激之情。在您的指导和支持下，我成长为一个更加专业和有经验的管理者。这段时间的工作经历对我来说是宝贵的，我将永远珍视这段与您和团队共同度过的岁月。
我将尽我最大的努力，确保在我离开之后的过渡期内，顺利将我的职责交接给新的酒店客房经理。同时，我也随时愿意为团队提供支持和协助。
再次感谢您对我的支持和帮助！
此致
礼敬！
酒店客房经理
注意：以上仅为人工智能生成的部分范文，不代表真实情况。
酒店客房经理辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
经过慎重考虑，我决定向贵公司提出辞职。在过去的时间里，我非常荣幸能够担任酒店客房经理一职，从中收获了很多宝贵的经验和感悟。在此先向您表示深深的感谢和歉意。
首先，我要感谢贵公司对我的信任和支持。作为酒店客房经理，我感到非常自豪能够为贵公司工作。在过去的几年里，我积极参与各类酒店客房管理工作，努力提高客房服务质量。通过与团队密切合作，我们成功实现了贵公司既定的目标和任务。同时，也增强了我的管理能力和团队合作意识。
然而，我认为自己需要一个新的挑战和发展机会。尽管我很满意在贵公司的职位和薪资待遇，但我深知自己的潜力和能力有待挖掘和提升。通过与同行的交流和学习，我发现自己对新兴的酒店管理理念和技术有浓厚的兴趣，并且希望能够进一步深入学习和应用它们。目前贵公司的发展方向与我个人的发展方向存在一定的差距，所以我认为现在是我寻找适合我的新机会的时候了。
在这里，我要向公司管理层表示衷心的感谢和歉意。感谢他们在工作中给予我的指导和支持，使我能够更好地发挥我的能力。同时，也向公司同事们表示感谢，是你们的配合和支持，我们才能够完成各项工作任务。我也清楚地意识到，我的离职可能会给团队带来一定的压力和不便，对此我深感抱歉。但我相信，公司会找到更适合的人选来接替我的工作，并继续取得更大的成功。
最后，我希望能够保持与公司和同事们的良好关系。虽然我将要离开这个大家共同努力打造的团队，但我相信我们的联系不会因此断绝。我希望我们能够保持沟通和合作，共同为酒店行业的发展做出贡献。
再次感谢贵公司给予我的机会和支持。我希望贵公司能够理解我的决定，并为我的离职提供便利。祝愿贵公司在未来能够更加繁荣和成功！
此致
敬礼
XX
酒店客房经理辞职报告【篇3】
酒店客房经理辞职报告
尊敬的公司领导：
我是酒店客房部的经理，在这里工作已经有两年时间了。经过这两年的工作，我深刻体会到了行业的特殊性和竞争的激烈程度。在此，我非常感慨和感谢公司领导的信任和支持。然而出乎意料的是，我不得不向公司提出辞职，以便追求个人的发展和前程。
工作原因
我所在的行业是针对顾客服务的，在这个领域里面，除了要注意每一位顾客的种种需求、反馈，还需要不断提升客房部的服务质量和员工素质。而每一个细节和方面都需要关注，一旦有疏忽或者偏差，会对顾客带来极大的不便或者不满。同时，员工的培训和管理也需要我不断完善和提高。我认为自己的能力和经验还无法满足这份工作的具体需求，以及公司对我的期望。
个人发展
在担任客房经理两年的时间里，我有幸见识到了不同国家和地区的酒店经营模式和文化特点，积累到了一定的人际网络和资源。同时，我也对自己的职业生涯有了比较明确的目标和规划，希望能够早日转型并在其他领域施展拳脚。
对公司的贡献和感谢
在这里，我要诚挚感谢公司领导和每一位同事的支持和合作，没有你们的帮助和支持，我的能力和业绩无法得到提升和认可。我曾经认真工作和积极向上的态度和品质会伴随我的一生和一份新工作。
最后
再次感谢公司在招聘、考试、培训等方面所给予的支持和信任，我相信在因此次经验和这份辞职给大家带来的困扰和不便之后，组织和我都可以更好地前行和发展。另外，如果公司有任何需要我提供协助的方面，我会尽力满足。
此致
敬礼！
酒店客房经理
XXXX
年
月
结语
一份真诚的辞职报告不仅仅是一份文字，它代表了对一段经历的回忆、对一份工作的感情和对未来的追求。当下，很多人的工作状态越来越不稳定，每个人都应该对自己的职业规划和身份认同多做思考，走向更好的生活和发展空间。
酒店客房经理辞职报告【篇4】
尊敬的领导：
经过深思熟虑，我决定向贵公司提交我的辞职报告。首先，我想表达我对公司多年来对我的培养和信任的感激之情。这份工作为我提供了许多宝贵的经验和机会，让我成长为一个专业的酒店客房经理。然而，经过仔细权衡，我认为现在是我追求新的挑战和发展的时候了。
首先，我想谈谈我在过去几年里在酒店客房管理方面所取得的成就和经验。我加入贵酒店作为客房服务员时，并没有丰富的工作经验，但我有很强的学习动力和热情。利用公司提供的培训和资源，我很快掌握了酒店客房管理的各个方面，并在短时间内得到了上级的认可提升为酒店客房经理。在这个岗位上，我负责酒店客房的日常运营，包括房间分配、客房清洁、家具设备维护以及客人服务等等。通过我的努力，酒店的客房服务得到了很大的提升，客人对我们的评价也明显改善，业绩也得到了可观的提升。
然而，尽管我享受我的工作并对酒店客房管理有着浓厚的兴趣，我认为现在是时候追求新的发展了。在过去几年里，我被任命为多个重要项目的负责人，这让我意识到我在管理和领导方面的潜力。我渴望进一步发展我的管理技能，了解更广泛的酒店运营和公司管理，提升自己的职业水平。然而，在目前的岗位上，我很难得到这样的机会。
另外，我也有个人原因决定辞职。在过去的几年里，我的家庭成员状况发生了变化。我需要更多的时间和精力去关注我的家庭，并陪伴他们。作为一名酒店客房经理，我的工作时间非常不固定，经常需要加班和调整上班时间。这给我与家人相处的时间带来了困难。
为了寻求新的发展以及更好地平衡工作和家庭生活，我决定辞去我的酒店客房经理职位。我相信这是我个人发展的正确选择，并相信在贵公司的培养下，我将在将来的职业生涯中取得更大的成功。
再次感谢您多年来对我工作的支持和信任。我会将这段工作经历永远铭记在心，并将在自己的新职业道路上努力奋斗。期待能在将来再次与贵公司合作的机会。
衷心感谢！
您忠诚的员工
[X]
酒店客房经理辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
我谨以此函向公司递交辞职报告。经过深思熟虑和慎重考虑，我决定辞去酒店客房经理的职务，从而结束我在公司的工作。
首先，我想表达对公司及领导在过去工作期间的照顾与支持表示诚挚的感谢。在过去的几年里，我得到了领导的教导与帮助，使我在专业能力和管理能力上得到很大的提升。无论是工作中还是工作外，领导对我的关心和关怀让我非常感动。但是，我也意识到自己的能力与公司的要求不完全匹配，再加上个人的一些原因，我决定寻求其他发展机会。
其次，我想对公司的发展和成就表示敬意。我很庆幸自己能够成为公司的一员，亲眼目睹了公司来之不易的发展历程。在这个过程中，我深刻体会到酒店行业的竞争激烈和变化多端。作为酒店客房经理，我曾经尽全力确保客房服务的质量，提升客户满意度，并取得了一定的成绩。然而，我也意识到，我还有很多需要学习和提升的地方。相信在公司的其他骨干管理层的领导下，公司将会有更好的发展。
最后，我要向同事们表示衷心的谢意。在公司的这段时间里，我与同事们互相学习、互相帮助，建立了深厚的友谊。大家一直在共同努力，为酒店的服务质量和形象奋斗。在这个过程中，我学到了很多，也收获了很多。无论是合作中的快乐还是遇到困难时的支持和鼓励，都让我感到无比温暖和感激。
再次表明，我辞去酒店客房经理的职务并非轻易之举，经过深思熟虑，我相信这对我个人的成长和职业发展是有益的，并且也会为公司带来新的机遇和变革。我相信公司有能力找到一个更适合的人选，继续推动酒店的发展和壮大。
最后，再次感谢公司给予我的一切，也祝愿公司能够蒸蒸日上，取得更大的成就。同时，也希望公司能够给予我一个机会，使我能够顺利离开，展开新的职业生涯。
敬祝公司业务蒸蒸日上，财源广进。
此致
礼敬的领导
酒店客房经理辞职报告【篇6】
尊敬的领导：
您好！首先感谢您一直以来对我的信任和支持。我郑重向您辞去酒店客房经理一职。
在家人的共同商议和认真思考后，我决定辞去目前的职务。这一决定对我来说并不容易，但我相信这是对我个人和家庭做出的正确选择。
我在酒店行业工作已经多年，从最初的前台接待员一步步晋升到客房经理一职。这段时间里，我有幸领导一支团队，与他们共同努力，推动酒店客房运营工作的进步。在我担任客房经理期间，酒店的入住率稳步提升，客户满意度得到大幅度的提升，也为酒店带来了更多的回头客和口碑宣传。这些成绩离不开每一位团队成员的辛勤付出和协作精神，我感谢他们对我的支持和默契配合。
然而，工作只是生活的一部分。虽然我非常喜欢这个行业，但是长时间的工作压力和紧张节奏也让我感到身心俱疲。我意识到我需要更多的时间和精力来陪伴家人，关心照顾他们的需求。虽然我曾尝试平衡工作和家庭，但是工作对我来说一直占据了主导地位。我深感抱歉，因为我的决定会给酒店带来一些困扰。
我相信，领导团队有能力选择合适的人选继续推动酒店客房运营工作。在我离职后，我会尽力协助顺利交接，并为下一任客房经理提供必要的信息和经验。
最后，我想再次感谢领导对我的信任和支持，也感谢整个酒店团队一直以来的合作。我会怀念这里的每一个人和每一个熟悉的角落。祝愿酒店在不久的将来取得更好的成绩，也祝愿每一位员工在之后的工作中获得更大的成功。
再次感谢您的理解与支持！
顺祝商祺！
XXX 敬上
酒店客房经理辞职报告【篇7】
尊敬的酒店领导：
我在此向您提出辞职报告。
作为酒店客房经理，在这里我度过了一段充实而难忘的日子，也得到了很多同事和客人的好评和信任。感谢您的培养和信任，让我在酒店行业有所成长和进步。
然而，在这段时间里，我也逐渐发现了一些问题。首先，酒店行业竞争日益激烈，客人要求也越来越高，我们需要不断创新和提高服务质量才能保持市场竞争力。而在实际工作中，我发现酒店管理与服务质量方面还存在一些问题，例如员工素质不够高、客房设施维护不及时等，这些问题需要得到有效的解决和改进。
其次，在个人发展方面，我渴望挑战更高的职业高度，拓展自己的工作领域和经验。我认为，仅仅停留在客房经理的职位上，无法满足我对职业生涯的追求和发展。我需要更广阔的舞台和更大的自由度，去实现自己的职业目标和价值。
鉴于以上情况，我决定辞去酒店客房经理一职，去寻找更广泛的发展机会，并为自己的职业生涯和专业发展寻找更大的空间和机遇。
在辞职之前，我也想对您和公司表示感谢。感谢您一直以来对我的支持和信任，感谢我所在的团队为我提供的学习和工作机会，也感谢所有客人对我们酒店的信赖和支持。我会永远将旅客至上、服务至上作为自己职业生涯的不懈追求。
最后，由衷祝愿酒店能够在未来取得更好的发展，为客人提供更优质的服务体验。也祝福我的前同事们，希望他们能在未来的工作中茁壮成长，实现自己的职业理想。
谢谢!
此致
敬礼
XXX
20XX年XX月XX日
酒店客房经理辞职报告【篇8】
尊敬的领导：
我非常不舍地向贵公司提出辞职报告。在过去的XX年，我在酒店客房部门担任经理一职，我深知这是一份充满挑战但也充满乐趣的工作。
首先，我要感谢贵公司给予我的机会，让我能够在这个行业中展现自己的才华和能力。在我的领导下，客房部门的运作从未出现过大的问题，且稳定运行。我非常自豪能够看到客户对我们酒店的满意度不断提高，这离不开酒店员工的共同努力和团队合作。
然而，经过深思熟虑，我认为我需要迈向新的挑战，不仅是为了我的职业发展，也是为了保持个人的学习和成长动力。我深深相信终身学习的重要性，我相信只有不断追求进步，才能适应行业的快速变化并保持竞争力。因此，我决定寻找新的角色和机会，以便在一个新的环境中学习和发展。
我鞠躬尽瘁地服务于酒店客房部门，并与优秀的团队共同营造了一个高效、和谐的工作氛围。我们共同完成了一系列重要的项目和活动，推动了酒店的发展。我衷心感谢每一位酒店员工的支持和合作，没有你们的辛勤工作和奉献精神，我们无法取得如此优秀的业绩。
在此，我愿意提供充分的协助和顺利的交接时间，以确保酒店客房部门的运营不受影响。我将与我的团队成员密切合作，传授我的工作经验和知识，并确保他们能够顺利接替我的职务。
最后，我再次表达我对贵公司的感激之情，给予我在这个酒店客房经理职位上的机会。我相信，离开酒店客房部门是我个人发展的正确选择，也是为了更好地为公司服务。希望贵公司能够理解我的决定，并继续取得更大的成功。
谢谢！
酒店客房经理：XXX
酒店客房经理辞职报告【篇9】
尊敬的高级经理：
我写这封辞职信是因为我决定离开这个行业和这个岗位，在这份工作中度过了多年的时光。我感谢您对我的指导和支持，使得我在酒店客房管理领域经验更丰富。
我辞职的原因是因为我要开始新的挑战和探索，这是因为我一直追求个人发展和完善自我。我的未来计划是在数字化和电子商务方面发展，因此我需要离开这个岗位，去追寻自己热爱的领域。
我非常感谢这个酒店给了我第一个机会来开展我的客房管理职业生涯。我学到了非常多的技能，比如如何与其他部门合作，如何处理客户抱怨以及如何管理所有得任务和员工等。我非常感激您的指导，让我成为了今天这个管理者角色。
我的工作人员一直是我的心头好。他们自始至终都是我的志同道合，我们一起并肩作战，具有强烈的团队合作精神。我们在团队中相互支持，绝不让任何人感到孤单或无助，在这里，我也要表示感激之情。
我怀念您敦促我在全面考虑和应对问题的角度看待每个局面的智慧。您的教诲会一直伴随着我进入新的领域，我非常感谢您对我的身份和责任的信任。
在我为我的缺点道歉之前，我想表达我在这个行业的意愿，我的工作经验和专业技能将一直支配着我的未来。我要求您原谅我，如果有什么地方做得不如意，我会尽力解决这些问题。
总之，我为这多年的经历而感到高兴，但是我的心中有更多工作和发展希望。在我继承一个新的挑战时，请确信我的退出，我们仍将是团队中的忠实伙伴，我一定会在我的新岗位继续完善自己，谢谢您的指导和好意如常。
酒店客房经理辞职报告【篇10】
尊敬的领导：
您好！
我是某酒店客房部门经理，经过深思熟虑，我决定辞去这份工作。我想在这里向您表达我的感谢和对这家酒店的敬意，同时，我也想向您解释一下我的离职原因。
首先，我感谢这家酒店给了我这样一份机会，让我得以成为这里的一员。在我担任客房部门经理的过去几年里，我得到了许多支持和帮助，并从中学到了许多宝贵的经验。我也很感激这里的工作环境和同事们的支持，他们让我感到亲切和舒适。
然而，尽管我认为自己在这个位置上取得了不错的成绩，但我还是认为我需要进行转型，不仅仅是寻求新的挑战，同时也是寻求新的成长。在我的职业生涯中，我一直致力于提高自己的技能和知识，不断学习新的东西和适应新的环境。这也是我选择离开这个工作岗位的原因之一：我需要寻找新的机会和新的经验来提高自己。
最重要的是，我也需要个人时间来处理我家庭方面的事务。在我的生活中，家庭是最重要的，我需要照顾和支持我的家人，并为他们创造美好的生活和未来。在一家大型酒店里工作是一项兼职工作，它需要时刻保持精神训练和保持最大的专注度，但是我也需要花时间陪伴我的家人，尤其是我的孩子。我的孩子们正在进入以后的生活中，他们需要我的支持和照顾，我也必须要陪伴他们，帮助他们完成自己的梦想。
在辞职之前，我已经跟我的上司和同事们详细的沟通了我的想法，并且保证将尽快完成工作交接，并在离职后对我的继任者进行简要的培训和指导。我非常感激这家酒店给我的机会，并为这里创造的回忆和经验而感到自豪。我也希望这家酒店继续成长和发展，在服务、产品质量、员工培训和客户满意度方面不断提高。
最后，再次感谢这家酒店给我带来的美好体验和机会。
祝您和酒店一切顺利！
此致
敬礼
客房经理
XXX
年月日
酒店客房辞职报告
俗话说，亲眼所见胜过听闻。在平凡的工作中，我们常常不可避免地会接触到各种报告。那么，如何能够让自己的报告脱颖而出呢？今天编辑要向大家推荐的是一篇题为“酒店客房辞职报告”的文章，相信它一定会给你带来启发与帮助。如果你觉得这篇文章有价值，不妨分享给你的朋友和家人，让他们也能受益于其中！
酒店客房辞职报告(篇1)
在欢乐中度过，在经过了一年艰苦的工作后，我们酒店客房部全体工作人员都得到了应有的回报。回顾一年以来我们的工作，可以说，我们一直做的很好!之前很多次的努力，在今天看来也是值得的。酒店客房部的工作十分的顺利，得到了上级领导的赞扬!做完20工作总结，我们对20有了更多的期许，希望一年胜似一年，为此，我们将以前好的方面坚持做下去，对于存在的不足，我们有深省的认识并加以改进，并在酒店客房部2018年工作计划重点做好以下几个方面的工作：
一、培养员工的观察能力，提供个性化服务，创服务品牌 随着行业发展，饭店业的经营理念与服务理念在不断更新，仅仅让顾客满意是不够的，还需让客人难忘。这就要求在规范服务的基础上，提供 个性化服务。酒店服务讲究“想客人之所想，急客人之所急”。服务人员要注意观察，揣摸客人的心理，在客人尚未说出要求时，即以最快的 速度提供服务，就向我们常说的“刚想睡觉，就送来一个枕头”。试想顾客对这样的服务是不是难忘? 部门将重点培训员工如何根据客人的生活习惯，来提供个性化服务。在日常工作中通过鼓励培养、搜集整理、系统规范和培训奖励等，使这成 为员工的自觉行动，从整体上促进服务质量的提高。
1.鼓励培养：对于工作中有优秀表现和受到客人表扬的服务员，部门会将他们列为骨干进行培养，使其服务意识和服务质量更上一层楼，立足 本岗位，争创一流服务。
2.搜集整理：部门管理人员在日常工作中加强现场管理，从一线服务中发现个性化服务的典型事例，进行搜集整理，归纳入档。
3.系统规范：将整理的典型事例进行推广，在实践中不断补充完善，从而形成系统化、规范化的资料，并做为衡量服务质量的一个标准，使模 糊管理向量化管理过渡。
4.培训奖励：整理好的资料可以做为培训教材，让新员工一开始就了解工作的要求及学习目标，使老员工通过对比找差距补不足，以此提高员 工的认识。对于工作中表现突出的员工，部门以各种形式进行表彰奖励，使员工能形成争先进、比贡献的良好氛围。 商业的核心在于创造产品，酒店的核心在于创造服务。日常服务中要求员工按照简、便、快、捷、好的服务标准，提供“五心”服务。 简：工作程序尽量简化，工作指令尽可能简单明了，意见反馈要做到简明扼要。 便：要让客人从进店到出店，处处感受到方便。 快：客人的需求要以最快的速度得到满足。 捷：服务员的反应要敏捷，对客人的言谈举止能迅速地理解并作出应对，然后进行服务 好：客人接受服务后要有“物”有所值的感受。物就是酒店产品即：服务。
五心服务： 为重点客人精心服务、为普通客人全心服务、为特殊客人贴心服务、为挑剔的客人耐心服务、为有困难的客人热心服务。
自**年月10月底酒店与兴源绿化公司中止合同后，外围绿化一直是由pa员工自行管理，由于缺乏技术和经验，有些绿色植物养护的不太好，加 上XX今年缺雨水，已出现枯死的现象。明年将更换枯死的植物，尽量种植一些开花的植物，并在外围范围内，适当补栽一些南方果树，给酒 店增添一些喜庆。
现在酒店存在室内植物品种单一、档次不高的问题。明年将联系一家合适绿化公司，达成协议，彻底解决这一问题。
目前商务楼层的客房重新装修以后，给客人感觉档次较高，但房间的客用品一直未做更换，且档次一般，很不协调。打算将商务楼层的客用品 更换，如：将袋泡茶更换成散装茶叶，将卫生间用品的包装盒更换成环保袋等，以此提高房间档次。
做完工作总结，我们对12年有了更多的期许，希望一年胜似一年，为此，我们将以前好的方面坚持做下去，对于存在的不足，我们有深省的认识并加以改进，并在12年重点做好以下几个方面的工作：
目前总机和服务中心均是通过电话为客服务的两个岗位，有很多客人需要服务都是将电话打到总机或其他分机上，总机或其他分机接到服务后 再转给服务中心，这样很容易造成服务延缓或服务信息丢失，因为其他岗位根本不了解客人的需求，若手头工作忙就会将服务指令延缓传达或 忘记传达，给我们的服务带来极大的不便，很容易遭到客人的投诉。只有接听电话的人才了解客人焦虑的心情，清楚客人真正的需求，更清楚 哪个服务最急于去办，合理的去通知服务。为了减少服务环节方便客人，将总机和服务中心合并成立宾客服务中心，酒店所有的服务和查询只 需拨电话“0，一切均可解决。
宾客服务中心也是酒店的信息中心，收集酒店所有的信息和外部对酒店有关的信息，并进行分拣、传递;统一接收服务信息，并准确传递服务 指令，确保服务能及时提供。
(二)成立礼宾部 目前行李处可给客人提供行李寄存、收送行李、简单的委托代办、信件发送等服务，但随着社会的进步，行业的发展，客人的需求不但提高， 这些服务已不能满足客人的需求。酒店现已有一把金钥匙，金钥匙服务应该是服务的最高体现，但单凭金钥匙一个人的力量很难发挥作用，因 此成立礼宾部配合金钥匙一起做好服务工作，满足客人合理的需求。
成立礼宾部不仅可以提供一般的行李服务，而且可以满足客人更多合理的需求，还可以提供店内查询工作，可以减轻接待处的工作量，让接待 员能更好的接待客人。
2.礼宾部的工作内容 ①行李寄存。为店内所有的客人提供行李寄存服务，并妥善保管。 ②收送行李。为店内客人收送行李，并做好登记。 ③委托代办。受理客人合理的需求，并迅速为客人办理。 ④店内查询。接受客人的查询。
二、拓展前台up sall的散客市场，增加散客收入 目前前台接待员对前台增销这方面的操作基本上已熟练掌握，12年前台增销虽然取得了一定的成绩，但离酒店的要求相差很远，主要源于散客 客源太单一。现在的主要客源都是客人自己上门定房。怎样争取回头客，以现有的客源带来更多客人，是我们的重点工作。
(一)对于初次入住的客人要求谁接待谁负责。接待员在接待客人后要跟踪服务到底，即自客人办理入住手续开始，由谁负责接待的，那么客 人住店期间就由谁负责跟踪服务，其他员工配合做好服务工作。具体工作内容：
1.在给客人办理入住手续时，接待员将自己的工号与工作电话留给客人，告诉客人若有什么需要可拨打电话，随时可以为客人提供服务，若方 便请客人留下名片。
2.客人到房间后，可致电房间征询一下客人的意见对房间的安排是否满意(视情况)，欢迎客人提出宝贵的意见。
3.客人住店期间，可将酒店的最新活动和地方的最新动态通知给客人，并邀请其参加。迎合客人合理的需求，为客人提供服务。
4.确定客人退房时间，安排行李员为客人下行李，客人在前台结帐时，主动征求客人意见，请客人为我们提出宝贵的意见和建议，祝福客人一 路平安。
5.客人退房第二天，根据客人名片上e-mail地址给客人发一个邮件，问候客人并感谢客人选择我们酒店，欢迎客人下次光临。
6.节日时给客人寄一张贺卡，送一声真诚的祝福，邀请客人到我们酒店做客。
(二)对于回头客到店，在接待客人时适时介绍酒店最新动态，推销我们的特色产品，以最快捷的时间为客人办理入住手续。通知服务中心， 电梯间迎接客人，并可通知餐饮部给客人配送果盘。将客人入住的信息反馈给其他消费场所(如餐厅)，使客人到哪里，酒店员工都能用姓氏 称呼客人。节日时或酒店有最新活动时，给客人寄一张卡片，邀请客人到酒店做客。
1.员工工资基数为500元，技能工资为100元和200元，根据员工的考核成绩做工资调整，成绩好的技能工资就高，可达200元，往下就是100元， 成绩差的只能领基本工资500元。
2.部门根据员工日常表现、业务技能、综合能力等方面，每季度对员工进行一次考核，考核成绩公布于众。拿技能工资的员工若在考核中成绩 不理想，达不到技能工资的标准，工资即可调整到500元而无技能工资。
3.技能工资的员工若在一个季度出现三次有效投诉，即使考核成绩优秀，也不允许继续享受技能工资。
4.技能工资的员工若连续三个月不在工作岗位，如病事假、孕假，员工不享受技能工资。
1.领班工资基数为700元，岗位工资为200元和400元，根据领班的考核的成绩，相应的做岗位工资调整。
2.根据领班的业务水平、员工培训、团结协作、综合能力等方面每季度进行一次考核，连续三次考核最差的领班，取消领班资格。
3.连续三个月不在工作岗位的领班，只享受基本工资。
四、培养员工的观察能力，提供个性化服务，创服务品牌 随着行业发展，饭店业的经营理念与服务理念在不断更新，仅仅让顾客满意是不够的，还需让客人难忘。这就要求在规范服务的基础上，提供 个性化服务。酒店服务讲究“想客人之所想，急客人之所急。服务人员要注意观察，揣摸客人的心理，在客人尚未说出要求时，即以最快的 速度提供服务，就向我们常说的“刚想睡觉，就送来一个枕头。试想顾客对这样的服务是不是难忘? 部门将重点培训员工如何根据客人的生活习惯，来提供个性化服务。在日常工作中通过鼓励培养、搜集整理、系统规范和培训奖励等，使这成 为员工的自觉行动，从整体上促进服务质量的提高。
1.鼓励培养：对于工作中有优秀表现和受到客人表扬的服务员，部门会将他们列为骨干进行培养，使其服务意识和服务质量更上一层楼，立足 本岗位，争创一流服务。
2.搜集整理：部门管理人员在日常工作中加强现场管理，从一线服务中发现个性化服务的典型事例，进行搜集整理，归纳入档。
3.系统规范：将整理的典型事例进行推广，在实践中不断补充完善，从而形成系统化、规范化的资料，并做为衡量服务质量的一个标准，使模 糊管理向量化管理过渡。
4.培训奖励：整理好的资料可以做为培训教材，让新员工一开始就了解工作的要求及学习目标，使老员工通过对比找差距补不足，以此提高员 工的认识。对于工作中表现突出的员工，部门以各种形式进行表彰奖励，使员工能形成争先进、比贡献的良好氛围。 商业的核心在于创造产品，酒店的核心在于创造服务。日常服务中要求员工按照简、便、快、捷、好的服务标准，提供“五心服务。 简：工作程序尽量简化，工作指令尽可能简单明了，意见反馈要做到简明扼要。 便：要让客人从进店到出店，处处感受到方便。 快：客人的需求要以最快的速度得到满足。 捷：服务员的反应要敏捷，对客人的言谈举止能迅速地理解并作出应对，然后进行服务 好：客人接受服务后要有“物有所值的感受。物就是酒店产品即：服务。 五心服务： 为重点客人精心服务、为普通客人全心服务、为特殊客人贴心服务、为挑剔的客人耐心服务、为有困难的客人热心服务。
五、外围绿化环境整治，室内绿色植物品种更换 自12年月10月底酒店与兴源绿化公司中止合同后，外围绿化一直是由pa员工自行管理，由于缺乏技术和经验，有些绿色植物养护的不太好，加 上海南今年缺雨水，已出现枯死的现象。明年将更换枯死的植物，尽量种植一些开花的植物，并在外围范围内，适当补栽一些南方果树，给酒 店增添一些喜庆。 现在酒店存在室内植物品种单一、档次不高的问题。明年将联系一家合适绿化公司，达成协议，彻底解决这一问题。 六、商务楼层客用品的更换 目前商务楼层的客房重新装修以后，给客人感觉档次较高，但房间的客用品一直未做更换，且档次一般，很不协调。打算将商务楼层的客用品 更换，如：将袋泡茶更换成散装茶叶，将卫生间用品的包装盒更换成环保袋等，以此提高房间档次。
以上各项计划的实施，需要全体员工的共同努力，需要其它各兄弟部门的协助与配合，更需要店领导的鼎力支持，我们的计划才能得以落实， 希望明年我们再回顾20xx年的工作时，收获的不仅是信心满满，还有丰硕的成果。
酒店客房辞职报告(篇2)
尊敬的酒店领导：
您好！
我是酒店客房服务员，作为酒店的员工，我本身还是很感谢您给我机会在此工作的。但是我现在也是要向您提辞职了，我恐怕以后都不会在酒店里工作了，所以今我写次辞职信给您。
我们酒店不是什么大酒店，但是也不是很小，客房还是很多的，但是问题是，服务客服的员工却很少，一个人至少要干几层楼的客房工作。因为这方面人员少，所以我们这几个客房员工就工作得很累。我的工作量太大了，每天我都要往返几楼的房间打扫卫生和换洗被套枕套，我一个人做这么多事情，清理这么多的房间。要知道一层楼就有八九个房间，我一个人就要打扫整整两个楼层，一天下来，我累得是喘不过气来，短期的做这个还能做，要是长期做下去，我的身体是跟不上的，我目前也在酒店工作一年，这一年我每天都重复这样的工作，我自己很烦躁，同时还觉得特别累，我根本就坚持不下来。
近一段的时间，我感触更是深刻。现在正是假期时间，很多人都在外面旅游住酒店。而我们这个也靠近一些旅游地也不远。虽然不是什么高档酒店，但是规模也没有特别小，还是中等的。这个时间旅客很多，自然每天都有来来去去的住客，那我更是比之前更要忙碌。通常是那一个房间的顾客一离开，我就要马上拿起设备清扫房间，把所有用过的东西都换一遍。我一天累的不行，真的格外的想要休息好，可是做这个工作又怎么可能会有足够的休息时间呢。每天早上起得比鸡都要早，睡得也是特别晚，我都没有时间给自己充分的休息，我觉得很是累，所以我想辞掉客房服务员的工作了，我实在不能在坚持下去了。
每天得不到好的休息的我，身体一天比一天不好，我不想为了这工作把身体累垮，这不值得，也不是我想要的。所以决定辞职，也是希望以后可以好好休息一番，同样也不想让自己耽误酒店的事业，我怕我再继续做的话，哪天心情一爆发，就给我们酒店造成不必要的损失。我即使以后不会来酒店工作，但是还是抱着感激的心情希望酒店可以有更好的上升空间，挤入酒店这行业中，希望可以取得更好的成绩。最后希望您谅解，望尽快给予我批准的回复。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店客房辞职报告(篇3)
尊敬的领导：
您好！首先感谢您一直以来对我的信任和支持。我郑重向您辞去酒店客房经理一职。
在家人的共同商议和认真思考后，我决定辞去目前的职务。这一决定对我来说并不容易，但我相信这是对我个人和家庭做出的正确选择。
我在酒店行业工作已经多年，从最初的前台接待员一步步晋升到客房经理一职。这段时间里，我有幸领导一支团队，与他们共同努力，推动酒店客房运营工作的进步。在我担任客房经理期间，酒店的入住率稳步提升，客户满意度得到大幅度的提升，也为酒店带来了更多的回头客和口碑宣传。这些成绩离不开每一位团队成员的辛勤付出和协作精神，我感谢他们对我的支持和默契配合。
然而，工作只是生活的一部分。虽然我非常喜欢这个行业，但是长时间的工作压力和紧张节奏也让我感到身心俱疲。我意识到我需要更多的时间和精力来陪伴家人，关心照顾他们的需求。虽然我曾尝试平衡工作和家庭，但是工作对我来说一直占据了主导地位。我深感抱歉，因为我的决定会给酒店带来一些困扰。
我相信，领导团队有能力选择合适的人选继续推动酒店客房运营工作。在我离职后，我会尽力协助顺利交接，并为下一任客房经理提供必要的信息和经验。
最后，我想再次感谢领导对我的信任和支持，也感谢整个酒店团队一直以来的合作。我会怀念这里的每一个人和每一个熟悉的角落。祝愿酒店在不久的将来取得更好的成绩，也祝愿每一位员工在之后的工作中获得更大的成功。
再次感谢您的理解与支持！
顺祝商祺！
XXX 敬上
酒店客房辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
我因个人原因，决定辞去公司酒店客房部的职务，并在此向您提交辞职报告。我感谢公司给予我这些年来的机会和提供的培训，也感谢您对我的关心和支持。以下是我对这个职位的总结和心得体会。
作为酒店客房部的一员，我始终秉持着一个服务意识，不仅关注客人的需求，更注重提供优质的服务体验。在过去的工作中，我学会了细心和耐心，注重细节和行业的专业知识。我积极参与了酒店内部的培训和学习，不断提升自己的专业水平和能力。通过不断地接触和与来自不同背景的客人交流，我能够更好地理解并满足他们的需求。
在客房部的工作中，我参与了酒店重新装修的项目，亲身体验了如何转型升级和提高服务质量以迎合市场需求。我负责了客房供应的管理和协调，确保客人在入住期间有舒适的生活环境。我还参与了酒店营销活动的策划和执行，为客人提供了更多的增值服务。这些经历让我更加了解酒店运营的各个方面，并培养了我在团队中合作和领导的能力。
在客房部的工作中，我也曾遇到一些困难和挑战。有时候客人的要求超出了我原本的预期，需要耐心和灵活的思维来解决问题。有时候酒店内部的资源和供应链出现了问题，需要及时与其他部门沟通和协调。但这些挑战使我更加成熟和坚韧，学会了面对问题和寻找解决办法。
通过这些年的工作经验，我认为我在服务行业中有一定的优势和潜力。我享受与人交流和帮助他人的过程，乐于解决问题和提供满意的解决方案。然而，我也认识到自己在职业发展中的局限性，希望能够寻找新的挑战和发展机会。
因此，我决定离开目前的职位，寻找更广阔的发展空间。我将在接下来的几周内完成交接工作，并确保顺利过渡给接替我的同事。我衷心希望酒店客房部能够继续保持良好的运营和提供卓越的服务。我也希望能够保持与公司的联系，继续为公司的成长和发展贡献自己的能力和智慧。
再次感谢您对我的支持和理解。祝愿酒店客房部在未来取得更大的成功！
谨上
此致
礼敬
XXX
酒店客房辞职报告(篇5)
尊敬的主管和经理：
您好！
在酒店工作了一段时间，学到了很多知识，酒店的经营状况一直表现不错。非常感谢公司给了我这样一个在良好环境下工作和学习的机会。虽然酒店的基本业务知识和专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，但仍有很多方面需要不断学习。想辞职很久了。酒店的环境对服务员非常贴心和保护。在保护性的环境中，可能很难提升和成长为酒店的专家。我也意识到我的性格倾向于内向。其实，这对酒店来说是培养人才，还是提升自己。都是突破的难点。虽然我的理念是人需要不断的发展、进步和改进。我一直在努力改变并适应环境，以便更好地发挥自己的作用。但我觉得我没有取得任何突破。 ，考虑了半天，确定需要换个环境来磨砺。
酒店最近变化很大，所以交接可能需要一段时间。我希望在xx月xx左右完成交接。这个时间可能是比较紧张的。如果实施起来有太多困难，我同意推迟一段时间。但我还是希望经理能理解。我希望当我提交这份辞职报告时，在我离任之前，我的工作是向主管请教，我一定会尽我的职责，做我应该做的。另外，希望主管不要留我。其实我很舍不得离开，原因也不需要解释。不过既然已经决定了，留着让我最后离开。它更难。谢谢！最后，希望酒店的业绩一如既往的飙升！主管和同事工作顺利！
此致
致敬！
辞职者：xxx
< p style="text-align: right;">xx，xx，2020