酒店辞职报告

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简短的酒店辞职报告【篇1】

尊敬的领导，

您好!

在贵酒店工作一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。

我经过再三考虑，决定辞职，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年x月x日

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简短的酒店辞职报告【篇2】

尊敬的领导：

我是酒店客户服务部的一名员工，我怀着有些遗憾的心情写下这封辞职报告。在此之前，我想先对公司提供给我的成长机会和照顾表示衷心的感谢。在我加入酒店的这段时间里，我受到了各方面的帮助和指导，为此我心存感激。

个人原因使得我不得不做出这一艰难的决定。我深深地思考了自己的职业规划和未来发展，以及对家庭的责任

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酒店老板辞职报告 篇1

尊敬的董事会成员、领导、员工和各位业务伙伴：

大家好！

很荣幸能在这个特殊的时刻，站在这里向大家宣布我辞去酒店老板的职务。这是一个艰难的决定，但我深信这是我对自己和酒店未来发展负责任的选择。

我成为这家酒店的老板已经有10年了。这10年来我亲身感受到了酒店业的辛苦与快乐，也一起见证了酒店的成长与发展。在这个过程中，我学会了坚持、执着和逆境中求生存的智慧。

然而，在我经营酒店的这段时间里，我也深刻认识到了我个人的局限性。酒店作为一个涉及众多利益相关者的综合性企业，其经营与管理需要更多的专业知识和经验支持。尽管我尽力充实自己，但我始终觉得自己难以胜任酒店老板这个角色。

而我心里始终有一个念头——我想为我的员工们争取更好的发展机会。酒店是一个服务型行业，敬业和专业素养是我们员工最重要的优势。我希望能够将这些优势发挥得更好，让每一位员工都能找到适合自己的发展路径，实现个人价值和事业成功的完美结合。

为此，我坚信，酒店需要一位更有能力的人来带领企业走向更美好的未来。我将向董事会提议，寻找一位富有经验和远见的人担任酒店的新老板。他们能够发挥自己专业知识和管理能力，为酒店带来更大的发展机遇。

我的离任并不意味着对酒店的放弃，相反，我将会全心全意地支持新老板的工作，为其提供必要的协助和资源。在日后的发展中，我会以一位合伙人的身份，长期关注酒店的发展，尽可能为新老板提供有益的建议和帮助。

最后我要感谢每一位为酒店做出贡献的员工和合作伙伴。是你们的辛勤付出和无私奉献，才有了酒店今天的辉煌成就。我相信，在新老板的领导下，酒店一定会迎来更好的明天。

再次感谢大家，愿我们未来再继续携手共创辉煌！

谢谢！

酒店老板辞职报告 篇2

标题：酒店老板勇敢辞职报告——致我曾经奋斗的酒店行业

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天，我站在这里，要向大家宣布一个重大决定：辞去我在这家酒店的职位。经过深思熟虑，我认为这是我生命中的一个转折点，是为了更加追逐梦想和追求个人价值而作出的选择。

从进入酒店行业，到创建并经营这家酒店，这段时间对我而言是宝贵的财

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酒店辞职报告 篇1

亲爱的王先生：

作为一个在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有一种非常亲切的感觉。每个人年轻的时候都有很多第一，我也不例外。我的第一份工作是在酒店，我在酒店度过了我最青春的三年。在这里，我学到了很多，能够和同事一起工作，我感到很开心。这里的每个人都是我的哥哥姐姐，我的叔叔阿姨，他们教会了我在学校学不到的知识，如何做人，如何做事，如何工作......在酒店，领导们也对我很重视，从我第一次进酒店的那一刻起，我就感受到了从上到下的温暖。因为我是酒店里年纪最小的，没住过这么大的一群人，自然心里会有一种被照顾的感觉。

这是一种我在集体里从未有过的感觉，很温暖很骄傲，一直伴随着我直到我离开……但是这种感觉不会随着我的离开走远，我想我也永远不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖温暖的集体里。王先生，我还记得和你的第一次亲密接触和了解是在x年。

当时我们参加了酒店成立以来成立的第一支篮球队，你刚好是队长。让我惊讶的是，平时看起来那么斯文，有点书卷气的你，在球场上也那么有活力，一点也不逊色于年轻人。虽然我们第一次组队没有取得好成绩，但是我们坚持到底，齐心协力的拼搏精神赢得了观众和组委会的认可，最终获得了精神文明时尚奖的称号。

这是你带领我们取得的第一项成就。随着时间的推移，你多年积累的工作经验和个人才能得到了充分的展现。此时你已经成为我们酒店的总经理。你上任后，制定了一系列政策和方针，重新定位了酒店的经营战略，不断尝试新的机制、奖励和分配方式，努力使酒店的经济效益上升到一个新的高度，也使酒店员工的福利待遇像芝麻开花一样高。更令人敬佩的'是，在今年非典时期，当你的大多数同行通过停业、降薪来避灾的时候，你却以审时度势的眼光，在做好防范的同时，做出了继续经营的决定。所以酒店并没有因为客户减少而遭受大的损失，员工的正常收入和福利也完全没有受到影响。

也许这一切在你看来只是在为员工做一点实事，但在我们的眼中和心中，我们都认为这是一件大事，这是一个造福员工的举动，这是一个得到员工心中认可的老板！而我，作为

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