支行党支部工作总结

支行党支部工作总结。

天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。在某一段时间之中，我们经历了很多的事，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。你知道有哪些总结范文呢？我们的小编特意搜集并整理了支行党支部工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【第一篇】：某某支行党建工作总结，支行党支部工作总结

工作总结 **支行党建工作总结 支行党建工作今年以来，我行全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精 神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落 实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，按照“围绕业 务抓党建、抓好党建促业务”的原则，把贯彻落实党的基本任务 与银行的实际工作紧密结合，与时俱进，开拓创新，切实加强党 的思想、组织、作风建设，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋 模范作用，不断增强党组织的活力，为顺利完成全行各项改革任 务，圆满完成各项经营指标提供坚强有力的保证。

一、深入理论学习，不断加强党的思想建设 深入理论学习， 理论学习 （一）深入学习贯彻全国**行党建工作视频会议精神和《中 国**银行福建省分行营业部党建工作领导小组工作要点》 。我行 党委高度重视党建工作，于第一时间将文件转发到各个支部，要 求各支部召开党员会议，切实地将文件精神传达到每一位党员。

同时召集辖内各党支部书记和本部党员召开党员大会，认真学习 上级行***年党建工作要点，严格按照上级行党委精神，并结合 我行党建工作实际，积极探讨研究我行党建工作的新思路新路 子，确定我行党建工作的总体目标和各项部署。党员大会上，支 行党委要求广大党员要深入学习实践科学发展观，要打破传统守旧观念，积极解放思想，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思 想观念，紧紧围绕我省**行 2008 年—2015 年改革与发展规划，围绕1 面向和服务“三农”的市场定位，深抓海西建设和“县域蓝海”发展 机遇，坚持以科学发展观为指导，努力突破制约我行业务发展的瓶颈 问题，不断探索适合我行改革发展的新路子、新办法，实现我行新一 轮的飞跃。（二）进一步贯彻落实党委中心组学习制度。继续坚持和完 善党委中心组学习制度，把理论学习纳入领导干部的日常管理， 改进学习方法，提高学习质量，发挥领导干部在理论学习中的表 率作用，用先进的理论陶冶情操，为工作的开展提供了良好的理 论平台。根据上级行党委下发的《关于进一步加强和改进党委中 心组学习的意见》 ，结合当前形势，制定全年党委中心组学习计 划，以党委中心组学习为载体，规定每个月集中学习一次，学习 内容包含十七大报告、 “三个代表”重要思想、学习实践科学发 展观、党员先进性教育、党风廉政专题等方面，并根据形势和任 务灵活安排专题， 建立中心组学习专门档案， 记录每次学习内容、 讨论情况和主要收获。通过不断深化领导班子对“三个代表”重 要思想和科学发展观的学习和实践，努力提高领导班子思想理论 水平和执政水平。

二、深化党风廉政教育，不断加强党的作风建设 深化党风廉政教育，不断加强党的作风建设 深化党风廉政教育 （一）为认真贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委第三 次全会上的重要讲话精神，巩固和扩大学习实践科学发展观活动 成果，按照上级行的统一部署，我行党委在全辖范围内深入开展 加强领导干部班子和领导干部作风建设教育活动。教育活动持续2 了三个月，经过学习、对照检查、整改提高三个阶段，取得了明 显的成效。作风建设教育活动重点学习了《中国共产党章程》、 胡锦涛同志在十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话精神、全 国**行纪检监察工作会议讲话、《领导干部廉洁从业若干规定》 等内容，紧密结合我行实际情况，要求支行领导班子及中层管理 干部对自身在思想观念、履职履岗、领导作风、廉洁自律等方面 进行深刻对照检查，进一步端正领导干部思想作风和工作作风， 增强领导干部大局意识和责任意识，从而更好地团结和带领全行 员工不折不扣地执行上级行的各项工作部署。

（二）充分发扬民主团结，发挥党的监督职能，狠抓党委班 子自身建设。根据营业部党委的统一部署，支行党委每年都开展 党委班子民主生活会，会前支行党委办公室向广大党员、群众分 发征求意见表，召开有关人员座谈会，多层次、多渠道广泛听取 广大职工对支行班子和班子成员的意见及建议，最后将征求到的 意见和建议归纳整理后反馈给每一位班子成员。领导班子在广泛 谈心、交换意见的基础上，认真回顾自已在思想作风、学风、工 作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，查找自身存在的不 足和问题，剖析思想根源，开展批评和自我批评，有针对性地提 出了今后整改的方向，真正达到了沟通思想、增进团结、促进工 作、共同提高的目的，加强了领导班子的团结协作。

（三）进一步深化党风廉政建设责任制，实行目标管理，逐 级签订责任书，建立责任体系，支行制定了《党风廉政建设责任3 制量化管理考核办法》 ，全年对所辖网点进行 2 次的检查考核， 收到较好效果。对重要岗位、重点人员实行诫勉谈话制度和打招 呼制度，对容易产生权钱交易的热点岗位和人员，加大检查监督 力度，对苗头性、倾向性问题及时通报。坚持每月一次案件防范 分析会和月报制度，有效防止利用职权或工作之便搞吃、拿、卡、 要、借、报等行为。

三、夯实基础工作，不断加强党的组织建设 夯实基础工作， （一）规范基层党组织，积极创建规范化党支部。继续在辖 内各支部中深入开展创建活动，按照领导班子建设、党员队伍建 设、党建工作制度、思想作风建设、精神文明建设、经营业绩等 六个方面的目标要求，要求各支部根据创建规范化党支部的主要 内容及《基层党支部规范化建设量化考评表》进行认真总结，开 展自查自评，并形成书面材料。由支行组织考评组通过听汇报、 查看有关资料（如《中国**银行党支部工作记事簿》 、图片台账、 规章制度、文件汇编等） 、个别谈话了解等方式，对各支部创建 情况进行检查、考核、评分。通过评比筛选，评选并表彰了一批 先进党支部、规范化党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者。

（二）加强党员教育管理，提高党组织战斗力和凝聚力。以 “三个代表”重要思想为指导，紧密联系业务经营的实际，大力 加强党员队伍建设。认真落实基层支部“三会一课”制度、民主 评议党员制度、党员目标管理责任制，力促基层抓好党员管理， 严格党的组织生活。全辖 17 个支部通过学习教育、自我评价、4 民主评议和组织考察四个阶段工作，本着实事求是、民主公开、 平等公正的原则，认真客观地开展了民主评议活动。通过民主评 议，138 名党员均为合格，合格率达 100%。

（三）切实做好新党员发展工作，为党组织注入新鲜血液。

按年初制定的党员发展计划，认真开展对员工培养考察工作，严 格按照标准，坚持“成熟一个发展一个”原则，重点在中层干部、 业务骨干、 基层一线岗位员工中培养和发展新党员， 把条件成熟、 思想觉悟高、业务素质强的年轻骨干吸收到党组织。

。同时，做 好预备党员的考察转正工作，7 名预备党员按时转为正式党员。

四、切实加强精神文明建设，不断提升**行社会形象 切实加强精神文明建设，不断提升**行 ** （一）以创建省级文明单位为契机，广泛开展“青年文明号” 、 “建满意窗口”“巾帼文明示范岗”等活动，全面推进精神文明 、 建设，支行在努力创建省级文明单位的同时，继续在全辖网点开 展创建文明窗口、文明岗位活动，使创建活动在全行系统内向纵 深发展。不断巩固和扩大职业道德教育成果，坚持依法治行、以 德育人，大力贯彻落实《**行员工行为守则》 ，坚持以落实广泛 性道德规范为重点，以创建活动为载体，以制度规范为保障，把 职业道德教育摆在突出位置抓紧抓好，不断强化员工诚实守信的 观念，将道德教育与塑造**行形象、提高服务水平结合起来，全 面营造“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的行业风气。

（二）加强思想政治工作，积极开展党员结对子活动。在严格 管理的同时，大力推行人性化管理，认真做好“一人一事”思想5 政治工作，注重抓苗头性、倾向性问题，及时掌握员工思想动态， 充分发挥党员先锋模范作用，在全行范围内做好党员与群众结对 子活动，1 名党员结对 2 名群众。同时发挥工会、共青团、女工 委的作用，齐抓共管，做细思想政治工作，给予员工更多的关怀， 切实关心每位员工职责，努力改善职工物质文化生活条件，为基 层网点配置了微波炉、保温瓶、电冰箱等生活设备，为员工基本 生活提供了便利。加强职工之家和“五小”建设，合理安排费用， 适当为基层添置娱乐设施，并充分利用“职工之家”阵地，组织 职工开展喜闻乐见、有益身心的文体活动。今年以来，共举行了 员工羽毛球、乒乓球、游泳等多项比赛，极大地丰富了员工业余 生活，得到广大员工的一致好评。

坚持以人为本 五、坚持以人为本，夯实企业文化建设基础 坚持以人为本， （一）加强业务培训和员工综合业务知识测试，提高员工队 伍素质。为了适应**银行改革和发展的需要，大力开展创建学习 型银行活动，全面推进教育培训工作的长效机制，提高员工队伍 综合素质，增强员工履职履岗能力，我行继续加大员工教育培训 和考核力度，年初，支行制定并下发了《福清支行 2009 员工业 务培训及测试方案》 ，该方案明确规定各项业务考试的时间、方 式和奖惩办法。今年以来，我行各部门共举办各类业务培训班 38 场，受训人员 1483 人次，共举行两次员工综合业务考试，一一 次电脑技能测试，参考人员 722 人次，业务考试获奖人员 50 余 人，共发放奖金为 25000 元。6 （二）公开选拔、择优录取，为员工提供发展空间。为了顺 利完成网点转型工作，将一批业务素质强、营销能力佳的年轻同 志充实到我行的大堂经理行列，12 月初，我行组织了一场内容涵 盖电子银行、国际业务、基金、保险等中间业务应知应会测试， 对全辖 28 个营业网点 220 名一线员工进行了摸底考试，对考试 成绩优秀的员工登记备案，并严格按照营业部关于大堂经理选聘 的程序和任职条件，对备选人员进行了严格的资格审查、面试、 组织考核，最终确定我行首批大堂经理人选。

虽然我行在党建工作中取得了一定成效，但离新时期党的建 设和上级行党委的要求还有一定差距。尤其面对**行发展的重 任，我们深感责任重大，使命光荣。我们决心在上级行的领导下， 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党 的十七大精神，团结带领全行员工，坚持科学发展观，找准党建 工作切入点，创新党建工作机制，为全面推进我行各项事业更上 一层楼而努力奋斗！7

【第二篇】：合作银行营业室支部工作总结，支行党支部工作总结

室支部工作总结2013 年，营业室支部深入贯彻落实党的十八大、中央经济工作会 议和上级人民银行工作会议精神，紧紧围绕上级行和支行年度工作会 议的各项工作部署，把思想和行动切实统一到上级行党委和支行党组 的要求上来，切实增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥 党员的先锋模范作用，求实、求新、求进，积极为打造精品支行贡献 力量。

一、深化思想认识，组织党性教育活动 2013 年是中国共产党成立 93 周年，支部和党员以“创建先进基 层支部、争当优秀共产党员”为主题，把深入贯彻落实科学发展观、 学习贯彻十八大精神作为一项重要政治任务，深入开展了“七个一” 系列活动：一是召开了一次创先争优活动再推进会议。通过支部大会 等形式分层次进行再宣传、再推进，为今后一段时间创先争优活动深 入开展造好势，奠好基。二是组织了一次“五个好、五带头”党组织 和党员公开承诺活动。营业室做为对外窗口服务部门，围绕服务人民 群众的宗旨、结合自身业务工作要求开展公开承诺，提升服务水平， 树立良好形象。

三是参与了一次主题征文活动。

根据上级行统一部署， 以“创先争优创佳绩，我为党旗添风采”为主题，以在履行央行职责 中体现共产党员先进性和模范带头作用为主要内容，开展主题征文活 动，讴歌党领导下的金融事业和央行工作取得的伟大成就。四是参加 了一次党史培训教育。组织党员参加上级党委举办的中国共产党建党 93 周年党史培训讲座，引导党员深入学习党史知识和党的理论，增强 党性修养。五是确定了一个主题党日活动。组织支部党员参观了梨园 口战役纪念馆，缅怀革命先烈，承传先烈精神，增强履职的责任感和 使命感。六是组织参与党的知识测试活动。根据上级党委的统一工作 布置，在“七一”前夕，组织党员参加了一次党的知识和党史测试竞 赛，进一步巩固了党员对党史、党纪和党的基本知识的了解和掌握， 更好地指导推动实践工作。七是召开了一次纪念建党 93 周年庆祝座 谈会。组织学习了中央领导同志关于党建工作及建党 93 周年纪念活 动方面的讲话精神，并通过讨论、座谈等形式，对一年来的创先争优 活动开展情况进行回顾和总结，提炼先进经验和做法，查找存在不足 和薄弱环节，推动下一步创先争优活动的继续深入开展。

二、开展创先争优，健全党建长效机制 结合支行党支部开展的创先争优活动，认真总结经验，将工作实 践中特点明显、成效突出的活动方式和做法逐步制度化、常态化，建 立健全党建长效机制。一是建立领导责任制。明确支部书记是创先争 优活动的第一领导责任人，把创先争优活动列入党建工作责任制，纳 入度考核评价体系， 建立创先争优活动领导点评制度， 深入基层调研， 指导工作，解决实际问题。二是健全激励机制。通过多种形式强化激 励机制，激发支部按照“五好”要求发挥党组织的战斗堡垒作用，广 大党员按照“五带头”要求发挥中坚骨干的模范带头作用。三是完善 监督机制。深入开展公开承诺活动，并通过党务公开、政务公开、行 务公开、群众满意度测评等方式，将党员干部履行党员义务、执行党 风廉政建设责任制情况置于干部群众监督之下。四是深化党建带动机 制。发挥党建带工、青、妇建设的组织优势，把党员争优秀和带动全 体干部职工争优秀结合起来，增强创先争优活动的实效性。五是形成 宣传机制。加强舆论的引导和造势作用，发挥各类宣传媒介的载体作 用，大力宣扬先进、宣传典型、介绍好的做法和经验，为深入开展创 先争优活动营造良好的舆论氛围。

三、务实思想工作，思想教育落到实处 营业室支部从“了解人，关心人，帮助人”做起，坚持“四谈心” 、 “五到位” 、 “六必访” ， 凝心聚力， 调动员工的工作积极性。

“四谈心”

当职工思想有情绪时谈心 ;调整工作岗位时谈心 ;职工之间出现矛盾 时谈心;职工违章违纪受到批评时谈心。

“五到位” ：思想教育到位;奖 惩措施到位;党员骨干表率作用到位;关心人的工作到位;民主管理到 位。

“六必访” ：职工婚丧事必访;职工生病、住院必访;职工家庭发生 意外事故必访;职工家庭发生矛盾时必访;职工主要亲属患病、住院时 必访;职工发生特殊困难时必访。通过“四谈心” 、 “五到位” 、 “六必 访” ，支部把思想政治工作与帮助员工解决实际问题相结合，密切了 党群关系，让员工觉得组织上把大道理寓于家长里短之中，把大原则 融于人之常情中，有的放矢地开导启迪，不经意间化解问题和矛盾。

也使营业室全体党员群众紧紧团结一起围绕发展目标，献计献策，统 一行动，形成坚强的战斗力。

四、围绕中心工作，发挥党员中坚作用 2013 年， 支部紧紧围绕上级行和支行年度工作会议的各项工作目 标，充分发挥党支部的政治优势，从思想上、组织上、作风上保证圆 满地完成了各项工作任务。主要体现在：一是以促进加快转变经济发 展方式为主线，金融支持经济平稳较快发展的作用进一步发挥。二是 以联动协作加强金融风险防范和征信体系建设为抓手，金融维稳机制 的基础进一步夯实。三是以积极推动服务方式和技术创新上台阶为动 力，基层央行金融管理与服务水平进一步提升。四是以促进外向型经 济平稳较快发展为己任，优化外汇服务管理活动的成效进一步显现。

五是以争创一流内部管理特色品牌为目标，支行平稳安全运转的实效 进一步得到提高。

五、发挥团队优势，确保业务合规经营 通过改善支部班子、支部党员的工作作风，发挥集体智慧，积极 做好员工的思想政治工作，发动组织党员干部以自身的先锋模范行为 带领员工讲团结，比贡献;讲学习，争发展，有效地推进业务全面发 展。通过轮岗学习促进员工综合业务水平;结合“扫雷工程” ，个人工 作总结查找整改存在问题合规经营 ;发挥团队作用完成对帐单回收工 作。30 万元以上大户对帐单回收率 100%，30 万元以下对帐单收回率 超过 80%。努力压降资金汇划借报余额，近几个月挂帐余额由原来的 300 万元，控制到现在的日均 30 万元以下。三季度末超额完成支行下 达的各项任务。

【第三篇】：党支部2015年工作总结，支行党支部工作总结

2015 年工作总结 上半年来，在总行党委的正确领导下，我支行认真贯彻总行党委工作会议 和职工代表大会精神，紧紧围绕总行总体工作思路，深化思想工作，转变工作 作风，加强党建工作，保持行业文明成果，为支行各项工作的顺利开展提供了 强有力的思想保证，现将具体情况总结如下

一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质。

今年，党支部更加注重了干部职工的理论学习，遵照总行的安排，结合我 行实际，我们每月印发理论学习安排表，按照计划党员和入党积极分子开展了 集中学习和自学。重点学习了“四风”问题，十八届五中全会会议精神，中央 经济工作会议精神，中央农村工作会议精神等内容，要求每个职工认真记录学 习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。

为做好职工的思想政治工作，班子成员及支行管理干部经常深入基层，了 解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开民 主思想政治研讨会议分析解决。我们及时召开职工座谈会，加强思想沟通交 流，确保了队伍的稳定。同时，改善职工食堂环境和服务，及时慰问困难、患 病员工;组织员工工外出考察学习，改善职员工福利，不断为员工办实事，办好 事，体现人性化管理。

为了营造良好的工作氛围我们结合“优质服务年”的开展，设置了更多的 自助设备体验区，提供了便利的金融条件，方便了广大客户。通过提高员工营 销电子产品奖励标准，激发了职工的工作热情。营造了开拓进取、昂扬向上的 工作氛围，极大地提升了支行形象。

二、落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设 为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平， 我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经 营向精细化管理转变。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善 了一系列制度，特别是在门柜服务上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我 们实现了专业化。我们全体员工积极为群众服务，结合今年质量管理体系贯标 工作，实现数据化管理和信息化管理。为切实提高管理水平，加强作风建设我 们一是开展了以“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行 为，认真学习“四风”问题，一 是以严格工作纪律为主要内容的行内整顿作风 活动，切实解决了管理干部在作风方面存在的问题，二是加大了考核工作力 度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强支行内部管理，完善工作日志和 资料台帐，增加透明度。四是规定班子成员与网点日常工作挂钩，做到领导下 基层，党员责任到员工，明确分工。严格遵守总行出台的机关工作人员、行 长、客户经理代班制度，组织各类学习，听取职工对领导作风建设的意见，以 及政治学习，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化 建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进支行整体工 作的协调发展。 三、全面落实党员教育，积极推进党建工作。

(一)提高党员素质，加强理想信念教育，按照总行党委统一安排，我支行党支 部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在范围内认真开展了学习党章及 “三严三实”教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话， 和习近平总书记在各个会议上的讲话。支部把学习贯彻党章及“三严三实”纳入党 支部今年的一项重要学习内容，传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章 的要求，在整个学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党积极分子参加学 习。在整个活动中，广大党员不仅要做到自己积极发挥先锋模范作用，而且还 要带动身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心 本职，带头抓好学习，带头改进作风。

(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作

一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓实事，增强 了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，刹“四风”，使作风建设有了明显成效; 四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行，刹住“庸懒散浮拖”现象。四是及时 召开了民主生活会，管理干部和职工畅所欲言，开展批评和自我批评。

(三)我们结合学习党章和“三严三实”教育活动，引导班子成员树立正确的政 绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中 制，重大问题都能做到先讨论，再决定，使全体员工都能做到主动沟通，交换 意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的集体。

四、努力保持文明创建成果。

为了巩固已取得成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年目标任 务较往年重的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学 习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。二是在巩 固去年文明建设成果的基础上，加强营业环境改造工作，并从细节方面着手， 抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。

三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了员工的工作热情。

在以后的工作中，我们要认真贯彻落实“三严三实”，真正做到在思想上、 工作上、作风上严起来，实起来。我们将继续学习中央精神，严肃党纪党纲， 净化队伍，坚决遵守政治纪律和组织纪律。践行“三严三实”思想自觉性和行 动自觉性，坚守对党忠诚的政治品质，坚守党的政治纪律和政治规矩，增强党 性修养，始终保持共产党人的崇高品质和浩然正气。我们坚信，有总行党委的 关心支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好 本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。

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银行支行党支部工作总结范文

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我支部XX年度在支行党委的正确领导下，紧紧围绕支行党委的工作部署，积极开展学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和保持*员先进性教育活动。以“党建带动业务建设”为主线，加强支部党的建设，积极开展各项 活动，在支部全体党员的共同努力下，较好地完成了支部的各项工作任务。现将支部一年来的工作情况汇报
1、加强政治理论学习活动。我支部坚持以保持党的先进性教育活动为契机，加强党性教育，时刻牢记党的宗旨，思想上、认识上始终与党中央保持一致为教育思路，紧紧围绕支行党委的工作部署，积极组织党员学习理论知识。在党员教育内容方面的 创新，一年来支部经常组织党员学习保持*员先进性教育读本及党的章程、党的“十六”大报告、党内两个条例以及其它党的方针政策，根据“十六”大精神和“三个代表”的重要思想，重点教育党员必须成为先进生产力的勤奋学习者；先进文化的积极弘扬者；为人民服务的身体力行者。使每一个党员和入党积极分子都清楚地认识到，作为农行的一名党员，在工作中必须任劳任怨、廉洁自律；在思想上必须起到模范带头作用；在生活中必须保持和发扬艰苦朴素的优良传统。
2、加强支部党的建设。坚持“三会一课”制度，过好支部生活，积极参加支行党委组织的政治活动。一年来支部活动开展 次，其中：支委会活动 次，党员大会 次，党员活动 次。年初根据支行党委的工作安排， 积极组织党员参加支行党委的活动；根据人事变动，梅家彪同志调离我支部，我支部及时改选了黄群雄同志为支部书记；为加强支部的组织建设，我支部一直把党员发展作为一项加强支部党建的重要工作来抓，年初就制定了培养计划，本着积极慎重的态度，挑选出王伦平同志作为重点发展对象。
3、实践“三个代表”，争做工作先锋。在党支部的工作中，我支部始终把学习贯彻“三个代表”的重要思想，作为教育党员，提高队伍战斗力的工作思路，在支部书记黄群雄的带领下，全体党员开拓创新圆满地完成了支行下达的各项任务，存款提前300天完成全年任务，创历史新高。 一年来，水西党支部在各项工作中取得了一些成绩，这是在支行党委的正确导，全体党员和职工的共同努力的结果，但离先进党支部的标准还有很大的差距，在今后的日子里，我们将总结成绩，改进不足之处，为进一步提高支部工作建设，争创先进支部而努力。

农商银行支行党支部党建工作总结

农商银行支行党支部党建工作总结

9月份以来，**支行党支部在总行党委的关心和指导下,全面推进党支部的政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设,加强领导,明确职责,狠抓落实，切实提升党员的理论水平和服务意识,转变党员工作作风,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，支行各项业务的稳健发展提供了有力保证。

(一)扎实推进两学一做学习教育。采取党支部统一学习，购买党建书籍、组织支行全员开展专题学习会议，开展党章党规知识测试等多种方式，推动党章党规、系列讲话精神入心入脑，促使支行党员干部进一步坚定理想信念，增强四个意识。

(二)落实党风廉政建设主体责任。组织召开支行党风廉政建设工作会议，制定党风廉政建设工作计划，进一步明确工作目标、细化责任主体、层层压实责任。主动落实党风廉政监督责任制，严格遵守责任追究和问责制度。组织党员职工观看教育警示片，进一步筑牢拒腐防变思想防线，营造支行风清气正的良好工作环境。

(三)推进服务型党支部建设。坚持业务工作需要什么，党建工作就保障什么，促使党建工作与支行业务工作相辅相成，相融共生，以党建高质量促业务发展高质量。

下一步，**支行支部将按照省联**书记稳、严、实、细和转观念、强管理、练内功、树形象的总体工作要求和市办赵主任三层六化工作思路，总行党委七大提升战略部署，针对我支部目前存在的主要问题做到以下几点：

一是对照三严三实要求，不断提高支部书记的管理能力，不断向书本学习，向实践学习，向同事学习，力求多读点书、多听些课，增强抓好党建工作的本领。

二是自觉履行抓党建职责，按照落实从严治党责任的要求，把抓好党建作为最大的成绩，坚持党建工作与业务工作齐抓共管。

三是树立创新意识，在抓党建工作中不断了解新情况、总结新经验，逐步实现总体思路、工作机制、工作方法、活动内容和组织形式的创新，做到以创新的方法抓落实，努力推进支部党建工作迈上新台阶，促进**支行各项工作不断向前推进。

银行支行党支部年终总结

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我支部XX年度在支行党委的正确领导下，紧紧围绕支行党委的工作部署，积极开展学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和保持*员先进性教育活动。以“党建带动业务建设”为主线，加强支部党的建设，积极开展各项 活动，在支部全体党员的共同努力下，较好地完成了支部的各项工作任务。现将支部一年来的工作情况汇报如下：
1、加强政治理论学习活动。我支部坚持以保持党的先进性教育活动为契机，加强党性教育，时刻牢记党的宗旨，思想上、认识上始终与党中央保持一致为教育思路，紧紧围绕支行党委的工作部署，积极组织党员学习理论知识。在党员教育内容方面的 创新，一年来支部经常组织党员学习保持*员先进性教育读本及党的章程、党的“十六”大报告、党内两个条例以及其它党的方针政策，根据“十六”大精神和“三个代表”的重要思想，重点教育党员必须成为先进生产力的勤奋学习者；先进文化的积极弘扬者；为人民服务的身体力行者。使每一个党员和入党积极分子都清楚地认识到，作为农行的一名党员，在工作中必须任劳任怨、廉洁自律；在思想上必须起到模范带头作用；在生活中必须保持和发扬艰苦朴素的优良传统。
2、加强支部党的建设。坚持“三会一课”制度，过好支部生活，积极参加支行党委组织的政治活动。一年来支部活动开展 次，其中：支委会活动 次，党员大会 次，党员活动 次。年初根据支行党委的工作安排， 积极组织党员参加支行党委的活动；根据人事变动，梅家彪同志调离我支部，我支部及时改选了黄群雄同志为支部书记；为加强支部的组织建设，我支部一直把党员发展作为一项加强支部党建的重要工作来抓，年初就制定了培养计划，本着积极慎重的态度，挑选出王伦平同志作为重点发展对象。
3、实践“三个代表”，争做工作先锋。在党支部的工作中，我支部始终把学习贯彻“三个代表”的重要思想，作为教育党员，提高队伍战斗力的工作思路，在支部书记黄群雄的带领下，全体党员开拓创新圆满地完成了支行下达的各项任务，存款提前300天完成全年任务，创历史新高。 一年来，水西党支部在各项工作中取得了一些成绩，这是在支行党委的正确导，全体党员和职工的共同努力的结果，但离先进党支部的标准还有很大的差距，在今后的日子里，我们将总结成绩，改进不足之处，为进一步提高支部工作建设，争创先进支部而努力。