人事实习周记汇集。
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人事实习周记【篇1】
xxx在培训方面做得比较到位，对培训工作投入了大量的资金，为加强培训力量，还专门指定科教处、医务处、护理部、人力资源部等多个部门对不同人员实施培训，xxx充分考虑员工的职业发展规划，将员工个人发展规划与xxx发展有机结合起来制定培训计划，使员工对培训积极性高昂，更加主动的参与到培训当中来。
一、实习目的
巩固文秘专业的主业知识，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，将所学知识用于实际工作。
二、实习单位：xxx公司办公室。
三、实习主要内容
按照老师的安排，我制定了相应的实习计划。注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进一步的巩固和提高，以期达到根据理论知识，指导日常的工作实践的目的。收到了较好的效果。主要实习情况报告如下：不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个企业的厂长办公室，是一个综合性的部门，由厂长直接领导，工作范围大，任务也比较繁杂。在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。另外，还能发挥他们了解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议。秘书工作头绪多，任务重，但必须抓好以下几个方面：
1、主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。
2、开展调查研究，了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。
3、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。发现问题要及时向领导反映，防止并纠正偏差。
4、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文上的把关。
5、对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的批示，具体落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。并注重掌握以下原则。
秘书人员办文办事，绝大部分都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。因此，必须以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员必须具备的品质。如果有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有勇气提出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。
人事实习周记【篇2】
人事专员实习周记
本周是我作为一名人事专员实习的第一周，虽然心里有一丝紧张，但更多的是充满了期待和激动。这是我实现自己职业梦想的第一步，我决心全身心地投入到实习中，努力学习和成长。
周一，我被安排参与了公司的新员工培训。培训内容包括公司的文化、规章制度以及岗位职责等。在培训的过程中，我积极参与讨论并提出自己的观点，同时也倾听着其他同事的经验分享。通过这次培训，我对公司的运营机制有了更深入的了解。
周二，我开始了实际的工作任务。我被安排负责招聘岗位的发布。在领导的指导下，我学习并掌握了招聘平台的使用方法，并熟练操作了招聘流程。我主动与各部门经理沟通，收集关于招聘需求的信息，并及时更新招聘信息。虽然有时候会遇到一些技术问题，但是我通过自己的努力和同事的帮助，都一一解决了。在完成这项任务的过程中，我不仅提高了自己的沟通能力，还加深了对招聘流程的理解。
周三，我跟随人事经理参与了一个面试。这是我第一次近距离接触面试流程，虽然紧张，但我仍努力保持冷静。在面试过程中，我扮演了记录面试内容和评估应聘者的角色。我仔细聆听每一位应聘者的回答，并根据评估标准进行总结和打分。经过这次面试，我对于招聘者的筛选和评估有了更深入的理解，并意识到在招聘过程中的专业性和公正性的重要性。
周四，我与人事部的同事一起参与了一个员工培训活动的组织。这个培训活动旨在提高员工的团队协作和沟通能力。我负责协助准备培训资料、安排会场和联系培训师等工作。通过这个活动，我不仅了解了培训活动的具体过程，还学习到了如何组织和运营一个成功的培训项目。我深刻体会到培训对于员工的职业成长和公司的发展有着重要的影响。
周五，我被要求参与一个团队会议。在这个会议上，我与其他人事专员共同讨论和解决一些员工关系问题。我主动发表自己的观点，并帮助提出了一些解决方案。这个会议不仅让我更好地了解了公司的员工关系，还学习到了团队合作和协商解决问题的重要性。
在这一周的实习经历中，我深刻体会到人事专员工作的重要性和挑战性。从参与招聘到组织培训，从面试到解决员工关系问题，每一个环节都需要我们保持高度的专业素养和细致的工作态度。通过这一周的实习，我收获了宝贵的经验和知识，也对自己的职业规划有了更明确的认识。
作为一名人事专员实习生，我明白实习只是一个开始，我要不断学习和成长，不断提高自己的专业能力和综合素质。我将继续努力，在实习的每一天都积极投入，不断提升自己，以便将来成为一名优秀的人事专员。
人事实习周记【篇3】
人事实习周记总结
5月1日，我开始了人事部门的实习工作。作为一名大三学生，这是我第一次接触真正的企业工作。我充满期待地踏入了新的办公室，准备在这一周的实习中学到更多关于人事管理的知识和技能。
第一天，我被分配到了招聘组。作为一个实习生，我主要担任支援角色，负责协助招聘经理完成一些日常工作。我帮助整理简历，筛选候选人，并参与面试和评估流程。虽然工作很琐碎，但我明白这是我磨砺自己的机会。通过这些工作，我不仅了解到了招聘的流程，还学会了如何准确把握候选人的素质和潜力。
在面试环节中，我最为体会到招聘经理的智慧和经验。他们能从候选人的回答中看出其优势和不足之处，并通过巧妙的问题判断其适应能力和团队合作能力。我深深地被他们的洞察力和敏锐的观察力所吸引。
第二天，我被要求参与了一次内部培训。这次培训的主题是冲突管理和团队合作。我们学习了不同的冲突解决方法，并通过案例分析和角色扮演锻炼了自己的解决问题的能力。这对我来说是一个全新的领域，但我通过培训，明白了良好的沟通和合作对团队的重要性。我深感人事工作的核心是管理人与人之间的关系，使他们相互理解、和谐共事。
第三天，我进入了绩效评估组。我参与了一次团队的评估工作。每个人都拥有各自的优点和不足，而通过评估，可以更好地发现和激发员工的潜力。作为实习生，我主要负责整理评估数据和撰写评估报告。我学到了很多关于员工评估的指标和标准，并明白了员工评估对于企业的重要性。只有通过公正、客观的评估，企业才能合理分配资源，培养和激励优秀员工，从而提高整个团队的绩效。
在实习的最后两天，我被要求参与了一个员工福利活动。面对热情洋溢的同事们，我深深感受到了团队的凝聚力和活力。这个活动不仅让我们放松，还增进了彼此之间的了解和信任。作为一个实习生，我觉得自己能够得到大家的认可和信任，这让我觉得非常欣慰。
通过这一周的实习，我对人事管理的了解有了一个更加全面的认识。人力资源部门是企业中非常重要的一环，他们需要管理人与人之间的关系，保持团队的凝聚力和活力。作为实习生，我明白了作为一名人力资源从业者需要具备的严谨、负责和敏感的特质。
在这一周的实习中，我不仅学到了很多专业知识和技能，还结交了一群优秀的同事。他们的敬业精神和团队合作精神让我受益匪浅。我深深感受到了工作的魅力和人事管理的重要性。我相信，在未来的工作中，我会努力将这些所学应用到实际工作中，为企业的发展做出自己的贡献。
人事实习周记【篇4】
这是我在一家知名酒店的人事部门实习的第一周，虽然只有短短的七天时间，但是我已经学到了很多。
第一天，我来到了酒店的人事部门，见到了我的导师阿姨，她是一个经验丰富的资深人事专业人士。她走进办公室向我介绍了部门的运作情况和工作安排。我知道自己的任务就是帮助她整理文件、协助安排面试和为新员工办理入职手续。
第二天，我开始正式工作，我的工作任务是帮助导师整理资料，并在电脑上输入一些数据。虽然任务有些单调，但是我仍然兴致勃勃地完成了它们，我知道这是我学习的基础。此外，导师还让我观察和记录每一位应聘者的表现，这样能帮助他们更好地制定参考标准。
第三天，人事部举行了一次面试，我受到了邀请去参加。这是我第一次观察面试，我紧张而兴奋。在这场面试中，我发现我的任务不仅仅是记录应聘者的表现，还要学会提问和分析。这次面试的过程很顺利，我们记录了所有的问题和回答，并进行了相应的评分和记录，以便我们在以后对候选人进行筛选。
第四天，我学习了如何更好地为新员工提供入职培训，培训内容涵盖了酒店的各个方面，包括工作流程、员工手册等。之后，我和阿姨一起准备一个员工入职培训计划，并提出了自己的建议。在这个过程中，我更深入地了解了酒店内部的运作和要求。
第五天，我了解了一些员工管理的基本概念，例如薪资、社会保险、奖励、考核等。虽然这些内容很专业，但是我的导师让我理解了它们的实际意义和操作方法，我真正地感受到这些内容在管理人员中的重要性。
第六天，我与导师参加了一个培训课程。这次培训课程教导我们如何更好地招聘和管理员工，如何培养团队精神，如何提高员工效率和工作质量。我学到了很多管理团队的技巧和经验，这些对我以后的职业生涯会有很大的帮助。
第七天，我们整理了每位应聘者的评分记录和反馈报告。我不仅熟练地掌握了文档整理和编辑的技巧，还快速地阅读了每个人的回答，以提供合理的反馈。同样，这是我实习期的最后一天，也是收获最多的一天，我已经深深地爱上了这个领域。
总之，我的实习时间虽然很短暂，但是它给我的职业生涯带来了巨大的影响，我学到了如何处理和管理员工、如何提高工作效率、如何完成工作任务、如何成为一个优秀的团队成员。我真的想鼓励所有对人事管理感兴趣的人，亲身体验这个领域。
人事实习周记【篇5】
人事部员工实习周记
本周是我在人事部门实习的第一周，经过了不少的新鲜事物和挑战，我在这篇周记中将详细记录我这周的所见所闻，以及我所学到的知识和经验。
周一，我刚到人事部门，对公司的内部结构和流程还不太熟悉。人事经理带着我参观了整个办公区，介绍了各个部门的职能和团队成员。我还和其他同事一起开了一个小组会议，讨论了公司最新的招聘计划。我主要负责整理和筛选简历，为招聘经理提供合适的候选人。这个任务让我感到有些压力，但我也充满了动力。
周二，我开始了简历的整理和筛选工作。我发现，一个好的简历应该包含个人基本信息、工作经历和教育背景。同时，简历的排版和语言表达也需要精心设计，以吸引招聘经理的注意。我学会了使用一些招聘网站和工具，可以帮助我更加高效地找到合适的简历。在整理简历的过程中，我发现有些简历千篇一律，没有突出个人特色，这给我留下了深刻的印象。
周三，我和其他同事一起参加了公司的招聘面试。我很激动，因为这是我第一次亲自参与面试。在面试的过程中，我注意到一些应聘者在面试中表现出了极强的自信和沟通能力，而另一些应聘者则显得比较紧张和拘束。我意识到，在面试中，正确的表达能力和良好的沟通技巧是非常重要的。同时，我也学会了如何提出有针对性的问题，以便更好地了解应聘者的能力和个人素质。
周四，我参加了一次培训课程，主题是管理招聘流程和人才发展。这门课程帮助我更好地理解了人事部门的职责和重要性。我了解到，人事部门不仅要负责招聘和面试，还要关注员工的培训和绩效评估，以及公司的组织文化和人力资源战略的制定。这个课程让我对人事管理产生了更为深刻的认识，也激发了我对这个领域的兴趣和热情。
周五，我整理了这一周的工作经验和心得体会，并和人事经理交流了一些想法和建议。他对我的表现给予了肯定和鼓励，同时也给了我一些建议，希望我在接下来的实习期间能够更加积极主动地参与各种工作，并多与其他同事进行交流和合作。这让我对自己的未来充满了信心和动力。
总结起来，这一周的实习经历让我收获颇多。我学到了简历筛选和面试技巧，理解了人事部门的职责和重要性，并且对人事管理产生了浓厚的兴趣。我相信，在接下来的实习期间，我会不断地积累经验和提升自己，为自己的职业发展做好准备。我期待着下一周的工作，也希望自己能够在这个实习中有更多的收获和成长。
人事实习周记【篇6】
作为一名大学生，现在的我正在人事培训处实习。在这里，我学到了很多知识和技能，也深刻认识到了一个企业中人事培训的重要性。
第一周
在第一周的实习中，我认真地听取了导师对于人力资源管理的讲解与指导。了解到人事培训处的主要工作是什么，即制定不同层次的学习计划并且帮助员工完成培训计划，从而提高员工的综合素质，同时也为公司的发展和壮大提供了有力的保障。
第二周
在第二周的实习中，我开始接触企业的培训计划管理系统。通过系统，我学会了如何制定培训计划、如何选择培训方式，以及如何跟踪和评估员工的培训效果等。这些知识和技能让我深刻认识到了人事培训处在企业中的重要作用。
第三周
在第三周的实习中，我有机会参加了一堂针对新入职员工的培训课程。在课堂上，我了解到了公司文化、制度、职业道德等各方面的要求，并且学会了如何做一个更好的员工。当课程结束时，我感到自己真正地了解了公司文化和价值观。
第四周
在第四周的实习中，我跟随导师一起参与了新员工的入职培训，并且担任了培训讲师。由于之前参加了培训课程，我对培训有了更清晰的认识和理解，并且在讲课的过程中也得到了大家的认可和好评。这让我意识到，人事培训处的工作不仅仅是制定培训计划，还要落实计划并且提供交互式的培训的方式。
第五周
在第五周的实习中，我跟随导师参与了公司内部沟通培训计划。在培训过程中，我学会了如何进行自我营销，如何有效的沟通交流，并且学会了市场和营销的相关知识。这使得我对于企业和市场有了更深刻的认识和认识。
总结
通过实习，我对于人事培训有了更全面的认识和理解。在人事培训处工作，需要有很强的计划性和组织性，同时还要提供有效的交互性培训和课程，目的是提高员工的综合素质，帮助他们实现职业发展和企业目标。我认为，我会在这个方向上继续深耕，并且把这些成功的经验运用到未来的工作计划中。
人事实习周记【篇7】
实习的第x周，并没有像我们想象的那样，有什么业务性的工作让我们着手。我们只是简单的分配到一些事务性的工作，如整理文档、记录一些旧的文案等等。然后利用中午休息的时间结识了一些新的同事，熟悉了公司的环境。
第xx个礼拜的实习，我可以简单的总结为几个，那就是：多看，多问，多观察，多思考！一方面要发扬自主思考问题的能力，在碰到问题的事情，自觉努力去独立解决，这样对问题便能够有一个更深刻的了解，当解决的时候也会获益良多。
另一方面，要发扬团队精神。公司是一个整体，公司产品是团队的结晶，每个人都需要跟其他人更好的沟通和交流，互相帮助，合力完成共同的目标，团结众人的智慧才能够发挥的效能。
人事实习周记【篇8】
乡镇人事助理实习周记
本周，我开始了在乡镇人事办公室的实习。作为一名人力资源管理专业的大四生，这是我第一次真正参与乡镇的人事工作。我对于这次实习充满了期待和热情。
实习的第一天，我迎来了乡镇人事办公室的同事们的热情接待。他们给了我一个简要的介绍，告诉我乡镇的组织结构以及人事办公室的职能。他们还给了我一些实习指导，让我知道在实习期间应该关注的重点。实习期间，我将会协助人事办公室的同事们进行招聘、培训和绩效管理等工作。
在实习的第二天，我参与了一场招聘会。人事办公室负责组织招聘会，吸引优秀的人才加入到乡镇的工作队伍中。在这场招聘会上，我负责接待应聘者，并向他们介绍乡镇的工作环境和福利待遇。与应聘者们的交流让我更加了解到了他们的需求和期望。我深深感受到了人事工作的重要性，人才的选择对于乡镇的发展起到了至关重要的作用。
实习的第三天，我开始参与培训工作。乡镇的员工需要不断提升自己的专业能力，以适应工作的需求。而人事办公室负责组织和安排培训计划。我帮助同事们整理培训材料，联系培训师，并协助宣传和组织培训活动。参与培训的过程中，我学到了很多关于培训的知识和技巧，也提高了自己的组织能力和沟通能力。
实习的第四天，我开始学习绩效管理。乡镇的员工绩效管理是提高工作效率和激励员工的重要手段。人事办公室负责制定和执行绩效管理制度。我帮助同事们整理员工绩效考核表，并协助进行绩效评定工作。通过参与绩效管理的过程，我了解到了绩效管理对于激励员工的重要性，也学到了如何为员工提供具有针对性的反馈和指导。
实习的最后一天，我参与了一次人事会议。人事会议是人事工作的重要组成部分，会议上讨论一些重大的人事政策和决策。我在会议中旁听，并协助同事们记录会议纪要。通过参与会议，我更加深入地了解了乡镇的人事管理工作，也体会到了在乡镇工作的责任和压力。
通过这一周的实习，我对乡镇人事助理的工作有了更加详细的了解。我学到了很多实用的技能和理论知识，也体验了乡镇工作的独特魅力。我感谢人事办公室的同事们对我的耐心指导和支持，他们让我在实习中感受到了团队合作和工作的乐趣。我相信这次实习将对我未来的职业发展起到积极的影响。我将继续努力学习和成长，为乡镇的发展尽自己的一份力量。
人事实习周记【篇9】
公司人事实习周记
本周是我在ABC公司进行人事实习的第一周，我对于新的工作岗位充满了期待和憧憬。虽然我对人事管理的知识有一定了解，但是我深知理论和实践相比是完全不同的。因此，我下定决心要努力学习，并将实习期间的所见所闻记录下来，方便以后的学习和回顾。
第一天，我来到了人事部门，由部门经理亲自介绍了工作的基本流程和一些常见的工作任务。我发现人事部门工作紧张而有序，工作人员之间的协作默契，让我对未来的实习有了更多的期待。我负责了解公司员工的福利和薪酬政策，并编写了相关的报告。通过这一任务，我对于员工薪酬构成和福利体系有了更加深入的了解，也对于如何制定合理的薪酬和福利计划有了初步的思考。
第二天，我参与了一场员工培训活动的筹备工作。这次培训活动是为了提高员工的职业技能和团队合作能力，我负责与培训机构进行联系和协商。通过这一经历，我学会了如何与外部合作伙伴进行沟通和协商，提高了我的团队合作能力和沟通能力。
第三天，我参与了一场面试的过程。这是我第一次亲眼见证面试的整个过程，从简历筛选到面试评估，每一步都让我受益匪浅。在面试过程中，我学到了如何从简历中挑选出最符合岗位要求的候选人，并且通过面试评估候选人的综合素质和适应能力。
第四天，我跟随人事经理进行了一次员工绩效考核。在这个过程中，我了解到公司对于员工绩效的重视程度和考核指标的制定。我和人事经理一起分析了员工的工作表现，以及对员工提供奖励和发展的建议。通过这次实践，我深刻体会到了绩效考核对于激励员工和提高团队整体工作能力的重要性。
第五天，我参与了一次离职员工的离职手续办理工作。虽然离职是一件令人遗憾的事情，但是对于这些员工，我们需要做到真诚的关怀和妥善的处理。我帮助他们办理了一些离职手续，与他们进行了心理疏导和交流。这个过程让我明白了作为人事部门的一员，需要具备敏感的心理洞察力和善于沟通的能力。
通过这一周的实习，我真切感受到了人事部门的重要性和工作的复杂性。作为一名人事实习生，我需要具备丰富的专业知识和过硬的工作能力。同时，我也意识到在人事管理中，重要的是要与员工保持良好的沟通和合作关系，而不仅仅是机械地执行各项流程和规定。
本周的实习经历让我对未来的发展有了更加清晰的认识，我将积极努力地学习和提升自己的专业素养，为将来能够在人事管理领域做出更大的贡献而努力。我相信，通过持续的学习和实践，我一定能够成为一名优秀的人事专业人士。
人事实习周记【篇10】
这是一篇关于我的行政人事部实习经验的周记，我对于这次实习充满了热情和期待。我的实习时间是三个月，在这段时间里我学到了很多东西，也遇到了一些困难，但我认为这些经历帮助我成长并正式进入职场。
首先，我要说的是我们的实习导师，她是一位非常有经验的人事管理专家。在第一周，她向我们介绍了部门的组织结构和职责，给我们阐述了部门的核心任务和重点项目。之后，她分别为我们分配了不同的项目，让我们能够逐步了解部门的运作和业务内容。她总是耐心地解答我们的问题，让我们感觉很舒适，认为这是一个良好的学习环境。
我所分配的第一个项目是员工调整。这是一个非常复杂的项目，我需要仔细查阅员工手册上的相关条款，然后与部门经理和员工单独讨论他们的调整意愿。我发现，这需要敏锐的观察能力和良好的沟通技巧，才能在最短的时间内完成调整。在这个过程中，我学到了如何与员工进行有效的沟通，提高了自己的处理问题的能力。
另外，我负责的第二个项目是培训和发展。我的任务是组织内部的培训和推广计划，以支持员工个人成长和组织发展。在展开这个项目之前，我必须了解员工的培训需求和兴趣爱好。通过小组讨论，我对员工需求有了更深刻的理解，并得出了相应的培训计划。这一过程很有趣，因为我从中学到了员工对自己的职业发展有着多么深刻的意识。
虽然我学到了很多东西，但这个过程也有一些挑战。例如，行政人事部处理各种各样的事务，有时候我们必须在短时间内与他人合作完成任务。当我们交叉参与多个项目时，我们必须保持头脑清晰，并通过协作和组织来有效管理我们的时间。
在结束这个项目之前，我们的导师对我们进行了一次总结。她询问了我们的感受，以了解我们从这个实习中学到了什么。当我回顾这个项目时，我不禁感叹，因为这次实习教会了我很多东西。我不仅学会了员工管理的技巧，还学习了有效沟通和处理紧急事件的能力。而且，实习还加深了我对人力资源管理的了解，并让我更清楚地了解自己的职业目标和自我发展。
总而言之，这三个月的工作给了我很多锻炼的机会，我相信这个经历会让我在未来的职业生涯中有所作为。我将感恩这个难忘的实习，同时感谢我的实习导师和公司为我提供了这个实习的机会。