销售通知精选4篇。
资料可以指人事物的相关多类信息、情报。在我们的平时工作生活中，会经常需要参考资料。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！所以，关于资料你究竟了解多少呢？以下为小编为你收集整理的销售通知精选4篇，欢迎你参考，希望对你有所助益！
销售通知(篇1)
各位领导，各位同事：
大家好！
我叫xxx，在xx通讯的工作时间大约有两年多了，目前担任本店的销售人员及其主管，现在我对20xx年的工作做个简单的汇报。
我觉得，无论什么工作，遵守职业道德是能胜任工作的基本前提；爱岗敬业是能做好工作的关键。在工作中，做好这份工作不仅需要熟悉每个手机产品的相关知识、流利的口才，更需要一份良好的心态，要有耐心、爱心、细心，认真对待每一位顾客，不管他来自何处、身处何职，都要对他们的要求做到认真负责，尽我所能，为他们做出贡献。顾客少时耐心的跟顾客讲解，根据不同的顾客选择他们所需要的手机，让他们满意；顾客多时，做好兼顾工作对每位顾客都做好关怀服务，每个环节都不能松懈。让客户等候时也感受到我的真诚，不断熟悉业务，这样才能提高服务效率。店里每次进回了新的机型我都会利用其它的时间尽快了解摸索这些新手机的各方面的功能与参数，这样面对顾客时也能够了如直掌地对用户介绍这些手机，才能从中不断提高自己的业务能力。有效的团队工作也可以提高工作效率。为此，在工作中我不光自己努力工作，同时也和同事之间也相处融洽。在工作中除了互相学习，借签对方的长处，学为已用。经过长时间的工作，我也经常不断地总结思考，也获得了许多心得与体会。平时也不断自我学习自我完善。从中也不断自我总结，这样才能把生活与工作都改善得越来越好，由于社会发展，行业竞争激烈，我感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力还是有限的，所以总是不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习，向周围领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有一定的进步。经过不断学习，不断积累，从容处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位工作的正常进行，以正确态度对待工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去，积极提高自身素质，争取工作的主动性，从而具备了较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
自身的不足
心态不好，有时候人少或者接待不是很顺利的时候，很容易产生懈怠、消极的情绪，记得某人说过"没有淡季的市场，只有淡季的思想。"我们受市场因素的影响，比如店内客流量不大，或是单天总量少，就自我放弃，埋怨市场太淡，没法卖机，一旦有了这种思想往往销售就很困难，也会为自己成交不了找了许多理由、市场的好坏我们无法左右，人流量的稀疏我们更无法改变，我们能做的就是学会自我心态的调整。每天尽可能抓住进店的每一位顾客，这样不管市场多淡，你的成交率也不会太低。
作为店内主管我觉得必须要具备以下的几个条件：
1、有雄心斗志，不怕竞争困难，勇于面对困难。气可不可泄。
2、"尽心尽力"兢兢业业的负责精神。我们应该倡导团队要具有："民工心态"和天道酬勤"的精神。
3、"小改进、大进步"工作从细作起，从小开始，倡导工作的细微点入手，发现问题、改进缺点。
在经过20xx年的转折后，20xx年大家激情飞扬，奋斗有无，在追求卓越、一流化的道路上，前进！前进！前进！
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年x月x日
销售通知(篇2)
方(单位)名称:xxxx广告有限(责任)公司
主管部门:xxxx广告有限责任公司_(人事部)
乙方(职工)姓名:________________性别:___________业务编号:___________
出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________
居民身份证号码__________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限:(本合同采用下列方法之一)______
1、固定期限合同:自__________年_____月_____日起，至__________年_____月_____日止，为期__________年_____月;其中，试用期为_____个月，试用期自__________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。
2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，该任务完成后，本合同即终止执行。
3、无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
二、工作内容和工作条件
1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇1、员工的工资保障前提是每月完成___________元的业务量。超额部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的_________%提成。(备注:适合于报刊分类广告)，印刷品业务单独以_________%核算。/在试用期间，公司给予__________元的试用期工资，转为正式员工后，其一:每月薪金为__________元。/其二:底薪为:__________元+_______%的期提成。(其一□其二□)
2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度，甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特殊情况请参阅《公司管理制度》
四、工作纪律
1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
3、乙方应努力学习政治文化，主动参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。
五、聘用合同的变更、解除、终止
1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
(3)严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。
(4)被依法追究刑事责任的。
(5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。
(6)连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同:
(1)试用期内的。
(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。
(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入伍，以及经甲方同意调出的。
4、有下列情况之一的，聘用合同终止:
(1)聘用合同期满。
(2)双方约定的终止条件出现的。
(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。
5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同:
(1)在正常的合同工作期间的。
(2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的，应提前30天通知对方。
七、违约和解除合同责任
甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
(1)合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金_______元;给对方造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。
(2)乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议，甲方可适当收取用费，数额按培训或引进后乙方回甲方服务的年限，以每年递减所支费用的20%的比例计算。
(3)乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。
八、聘用合同争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决;不愿协商或协商不成的，可向本单位或上级主管部门人事争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
销售通知(篇3)
集团各部门、各分子公司：为了更好的贯彻公司的发展战略及董事长会议精神，加强集团内部及各部门内部的信息沟通，提高工作效率，同时，提高公司各部门执行工作目标的效率，协调各部门的工作进度及人员调配，经研究决定，要求房地产总公司及各分、子公司定期召开周例会。现将周例会相关细则做如下阐述：
会议主持人：集团总经理及各系统总监(总经理不能参会时，由以下系统总监主持会议，按经营总监、财务总监、人力总监顺序顺位主持，如上述总监均未参会时，由计划经营部主持会议)。
会议时间：每周星期五下午4点以后，具体时间当日通知。
资料提报：(1)由各系统副总或部门经理提议处理各区域最近一周出现的需上会决议的事情;
(2)由各系统副总或部门经理提议处理各系统最近一周出现的需上会决议的事情;
(3)由各部门经理提议处理各部门最近一周出现的需上会决议的事情;
(4)各系统总监、部门经理于每周四下午15点之前把会议议题及会议资料上报至行政管理部。
所提报议题需要进行部门内部沟通、部门间沟通或与区域进行沟通的，要在会前进行，原则上会议中不做大规模讨论;
(5)行政管理部根据上报的会议资料确定会议议题并在周四下午17点之前，把会议议题及资料发送至各系统、各部门负责人。
会议内容：
①对上周会议布置任务完成情况进行汇报，任务布置，领导进行点评;
②会议议题提报部门/领导汇报需解决议题情况，并将拟定若干套解决方案进行说明;对涉及部门较多，对公司整体有较大影响的问题安排集体探讨，集思广益，寻求解决问题的方法;
③对需在会上做决策的议题，参照提报的拟解决方案，确定解决方案;
④高层领导对会议议题进行点评。
会议主持人：分、子公司总经理，总经理若因公无法主持时，则由公司副总或指定公司管理层人员代为行使职权。
会议内容：
①听取各部门负责人对所属部门工作的汇报，并对完成有困难的工作集体协商;
②对涉及部门较多，对本公司整体有较大影响的问题集体探讨，集思广益，寻求解决问题的方法。不能达成共识时，上报集团总经理办公会请集团总经理裁决;
③工作中出现的问题及时跟踪改进，对工作中的失误找出原因并及时改正、总结;
④探讨本公司经营活动的`最佳方案，并对各阶段的经营业绩及时总结，以达到整体经营目标的实现，追踪并改进日常管理工作;
会议时间：时间由各分、子公司总经理自行安排，每周至少1次。
会议内容：①传达近期公司战略、经营方面新的动向和策略，传达近期高层会议精神，并结合企业文化进行展开;
②协调部门内部工作开展，对工作中的问题及时发现，及时解决。
所属工作有进展难度时，提出帮助请求，并集体讨论解决;
③明确部门工作在公司整体经营活动中的进展状况，及时总结工作的经验教训并制定下期工作计划;
销售通知(篇4)
各单位、各部门：
为进一步推进我校师资队伍国际化建设，帮助我校教师进一步提高综合英语水平，更好地备考xx年秋季全国公共英语五级考试（PETS-5），提高通过率，顺利获得公派出国研修人员所必备的英语水平证书，特举办教师英语培训班，现就有关事项通知如下：
拟于xx、xx年申请境外研修的教师，具有一定的英语基础。
根据全国外语水平考试（PETS5）考试大纲，结合境外研修的实际需要，本次培训主要强化英语阅读、口语、听力、写作训练。
xx年PETS-5秋季考试时间为11月18日。本次培训始于国庆节小长假后止于考试前一周（10.09-11.10），培训时间共计5周，每周6学时，共30学时，主要包括以下三个阶段：
（1）第一阶段（xx.10.09-10.27）：基础知识、解题方法及初步训练，共18学时。
（2）第二阶段（xx.30.10-11.03）：模拟考试与讲解，共6课时。
（3）第三阶段（xx.11.06-11.10）：强化训练与讲解，共6课时。
（4）上课时间：xx.10.09-11.10，每周周一、三、四晚6:00-7:45。
培训费标准为300元/人。在今年参加全国外语水平考试（PETS5）并取得笔试总分50分、口试总分2分以上的学员，学校退还培训费并承担学员1次PETS5考试报名费；今年未参加全国外语水平考试（PETS5）或考试成绩未达到笔试总分50分、口试总分2分以上的学员，英语班培训费、PETS5考试报名费由个人自理。
1、为保证培训质量，学校对报名参加培训的学员在入学前统一进行英语水平摸底测试，根据测试成绩录取培训人员，未参加摸底考试的教师不能参加培训。测试时间及地点另行通知。
2、各学院根据教师境外研修计划的安排，积极选派符合条件的人员参加本次培训，并于9月22日（周五）下班前将参加英语培训的教师名单（附件1）报至师资科。
为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:
自20xx年6月1日后入职的员工。
五、培训要求：
1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。
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精选合同解除通知4篇
如今社会的经济正在迅速的发展，在不同场合会有不用的合同。合同使用的范围非常广泛，我们需要了解合同拟制的哪些方面呢？有请阅读工作总结之家编辑为你编辑的合同解除通知，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
合同解除通知【篇1】
你与公司所签______年______月______日的《劳动合同》。现因下列项之原因同知终止或解除：
1、合同期满之日终止，不再续订劳动合同。
2、劳动合同第______条约定的终止条件已出现。现决定以______年______月______日终止劳动合同。
3、试用期内的解除。公司决定以______年______月______日接除劳动合同。
4、协商：拟于______年______月______日解除劳动。请你回答是否愿意。（如72小时内无信息反馈则视为同意）。
5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第______条______款解除劳动合同。解除时间为______年______月______日。
6、其他原因结束劳动关系。结束劳动关系时间：______年______月______日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起______日办理如下相关手续：
（1）工作业务交接，于______年______月______日______时前完成
（2）最后一月工资共______元，经济补偿金______元，代通知金______元，请于______年______月______日______时到______领取。
（3）社会保险金已交至______年______月止。
（4）档案处理意见：______
（5）有关证件的处理意见：______
（6）其他需办结的手续：______
全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。
特此通知
通知人（公司）：（盖章）
xx年xx月xx日
合同解除通知【篇2】
（公司留存）
【】先生/小姐：
依据《劳动合同法》相关规定，【】公司依法解除此前您与【】公司订立的劳动合同（合同期限：【】年【】月【】日至【】年【】月【】日）
解除您的理由是：
1.过失性解除
（）严重违反公司的规章制度的；
（）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（）员工同事与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（）依法被追究刑事责任的。
2.非过失性解除
（）员工患病或者非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；
（）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
您的劳动合同于【】年【】月【】日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事宜：
1.您薪资结算至【】年【】月【】日；计人民币【】元；
2.此种情形下：
（）公司需要支付给您相当于【】个月工资的经济补偿金，计人民币【】元。
（）公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：
1.【】
2.【】
3.【】
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
【】公司
【】年【】月【】日
本人在此确认：本人与公司已无任何劳动争议及经济纠纷，并已收到《解除劳动合同通知书》一份。
员工签名：
【】年【】月【】日
解除劳动合同通知书
（员工留存）
【】先生/小姐：
依据《劳动合同法》相关规定，【】公司依法解除此前您与【】公司订立的劳动合同（合同期限：【】年【】月【】日至【】年【】月【】日）
解除您的理由是：
1.过失性解除
（）严重违反公司的规章制度的；
（）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（）员工同事与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（）依法被追究刑事责任的。
2.非过失性解除
（）员工患病或者非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；
（）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
您的劳动合同于【】年【】月【】日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事宜：
1.您薪资结算至【】年【】月【】日；计人民币【】元；
2.此种情形下：
（）公司需要支付给您相当于【】个月工资的经济补偿金，计人民币【】元。
（）公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：
1.【】
2.【】
3.【】
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
【】公司
【】年【】月【】日
合同解除通知【篇3】
先生：
我方（甲方）与你方（乙方）于20xx年3月16日签订《砍伐林木承诺书》，但你方却迟迟未按照承诺履行，具体如下：
1、按照承诺书第3条第6款约定，你方承诺"平时林场一定有4—6人维修山路"，但截止目前，你方都没有安排工人维修山路，导致山路变得坑坑洼洼，严重影响我方工作。
2、按照合同第3条第6款，你方承诺"进场一个星期内一定有60个民工到位，一个月内再有150人到位"，但从你方作出承诺至今，已超过了两个月，你方仅安排了27人到位作业，严重影响了我方工作进度，再这样下去我方将无法按计划将山场交给山主，我方将会蒙受巨大损失。
3、你方雇请的工人无故把我方管理人员打致重伤，说明你方管理不善，存在重大问题，这将会对我方砍伐作业造成重大影响。
对你方存在上述违约事实，我方已有足够证据证实，并委托了政府有关部门进行调查核实。因此我方依据《合同法》第94条、96条之规定，作出如下决定：
1、自本通知书到达你方，即时解除双方签订的`《砍伐林木承诺书》。
2、你方在收到本通知书五日内，请联系我方办理交接和结算事宜。
3、因你方存在上述违约行为，导致我方已遭受巨大损失，我方保留追究你方的法律责任。
特此通知！
xx年xx月xx日
合同解除通知【篇4】
_________有限公司：
根据贵公司(出卖人)与本人(买受人)于_________年_________月_________日签定的《商品房买卖合同》约定，买受人购买出卖人所建的___________________________房屋。根据该合同第八条约定，出卖人应当在_________年_________月_________日前将验收合格的商品房交付给买受人，但合同约定期日内出卖人未交付验收合格的房屋；根据该合同第九条约定：逾期超过60日，买受人有权解除合同。为此，本人提出解除该商品房买卖合同。
请贵公司于本人此《解除合同通知书》送达之日起30天内办理解除合同事宜并退还本人全部已付款，按本人累计已付款的2%向本人支付违约金，并将有关部门所收取不可退还的款项赔偿给本人，包括本次购房税费、保险费、银行按揭经费及本人此次供楼中所产生的利息费用等。退房相关事宜请与我委托的_________律师联系，如果贵方不能按时履行上述义务，由此产生的一切后果将由贵方承当。
联系电话：__________________
特此通知
_________年_________月_________日
后经本律师交涉出卖人退还购房款及违约金。
合同解除通知精选4篇
今天工作总结之家的编辑给大家分享一下关于“合同解除通知精选”的信息，希望我的观点能够引发您的共鸣。在当下这个全球贸易高速增长的时代，有很多工作事项都涉及到合同的存在。签订合同也是一种有效的保证当事人的利益手段。
合同解除通知精选 篇1
解除劳动合同通知工会函文件
尊敬的工会主席：
我谨代表公司向贵工会提出解除劳动合同的申请，特此函告知，并请协助核实相关事宜。
根据劳动法第X条第X款规定，雇主与员工可以在特定条件下解除劳动合同。不幸的是，在我们公司与员工XXX签订的劳动合同存在严重违反公司规定的行为，已经严重影响到公司的正常运营。综合考虑到这种影响和员工的工作表现，我们不得不作出这一艰难决定。
在解除劳动合同之前，我们已经充分调查了员工XXX的行为，并收集了大量证据，证明员工XXX违反了公司的规定，并给予了多次纠正和警告。然而，员工XXX没有改正行为，并继续对公司的工作秩序和团队合作精神造成不良影响。
根据公司的规章制度，员工XXX的行为违反了以下条款：
1. 违反公司的职业道德准则，对上级及同事恶劣行为和语言的虐待；
2. 多次缺勤和迟到，严重影响了团队的工作进度和效率；
3. 未经授权，在工作时间内私自外出，严重违反了公司的考勤规定；
4. 在工作期间擅自泄露公司的商业机密，给公司造成了巨大的经济损失。
这些行为不仅违反了公司的规章制度，也损害了公司的声誉和利益，对其他员工的工作秩序和工作环境造成严重的负面影响。为了保护公司的利益和员工的权益，我们不得不作出解除劳动合同的决定。
在按照劳动法的程序解除劳动合同之前，我们将向员工XXX发出正式的书面通知，说明我们要解除劳动合同的原因和依据。同时，我们也将说明员工XXX解除劳动合同后的相关权益和待遇，以确保员工的合法权益受到保护。
我们希望贵工会能够配合我们的程序，核实员工XXX的行为和我们的解除劳动合同决定的合法性。我们愿意向贵工会提供所有相关的证据和文件，以便贵工会能够全面了解和核实这起事件。
希望贵工会能够认真对待我们的请求，并给予我们及时的反馈。我们期待能够得到贵工会的支持和理解，以确保我们公司在解除劳动合同过程中的合法权益和公平待遇。
最后，再次感谢贵工会的关注和协助。我们期待与贵工会保持密切的沟通和合作，以确保公司和员工的权益得到充分保护。
此致
公司代表
日期
合同解除通知精选 篇2
编号：_______________
被通知人：_______________
所属部门：_______________
因下列第_______________项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从________________年________________月________________日起解除或终止与您的劳动合同关系：
1、双方协商一致解除劳动合同
2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
4、单位依法进行裁员;
5、在试用期内被证明不符合录用条件;
6、严重违反单位的规章制度;
7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;
8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;
10、员工被依法追究刑事责任的;
11、劳动合同到期;
12、员工已达退休年龄。
13、其它：
您可领取经济补偿金：___________________元，其它费用：___________________元
请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!
(公章或负责人签字)：_______________
_______________年_______________ 月 _______________日
合同解除通知精选 篇3
房屋托管解除合同通知函
尊敬的托管方：
您好！我是您房屋的租赁方，今日我写信给您，就想与您商讨一件重要的事情。首先，我非常感谢您在过去的一段时间里对我房屋的托管工作，您提供了优质的服务，使得我能够无后顾之忧地将我的房屋交予您的管理。然而，基于一些新的情况和变化，我不得不与您商议解除当前的托管合同。
首先，我最近得知，您的管理团队面临一些高层次的人事变动，这可能会导致您对托管房屋的整体管理能力下降。尽管您承诺将找到并培训新的管理人员，以确保服务水平不会受到不良影响，但由于这是一个未知的风险，我需要考虑到我的资产和租户的利益。
其次，我最近接到一些房客的投诉，他们对您的管理团队的工作持有不满意的态度。据他们反映，房屋维护和修理的速度较慢，沟通和响应的效率不高，并且存在一定的专业性不足。作为房屋的拥有者和经营者，我非常重视租户的满意度，这些负面评价让我对您的管理团队产生了一些担忧。
最后，有一家新的物业管理公司向我发送了一份托管合同建议，他们承诺提供更优质的管理服务和更具竞争力的价格。我已经和他们进行了一次详细的商谈，他们的专业能力和服务态度给了我很大的信心。我相信与他们合作，我可以提高房屋的租金回报率，并提供更好的租户满意度。
基于以上原因，我决定与您解除当前的托管合同。在此提醒您，根据合同条款，我们需要提前一个月书面通知对方。本函即视为正式通知，我将于一个月后解除托管合同。在这段时间之内，请您确保租户的利益得到妥善保护，找到新的管理方，并确保所有的交接事宜顺利进行。
感谢您过去的合作与支持，希望我们能够在未来的合作中保持良好的沟通与合作。如果有任何问题或需要进一步讨论，请随时与我取得联系。
谢谢！
此致
租赁方
合同解除通知精选 篇4
根据发、承包双方的努力合作，现已将上庭苑1-2#栋承包范围内的砼主体工作全部完毕，因各自单位的工作需要，就原承包合同关系予以解除，并就合同解除前后工作与结算事宜特签定如下协议条款。
1、经双方确定将二零零六年十月三十一日签定的工程承包施工合同书于二零零七年九月二十日正式终止。终止后与原合同单位和个人无任何合同关系。
2、在二零零七年九月二十日以前从事上庭苑项目施工的各分项班组的工资结算工作承包人必须遵守劳务承包合同支付规定。并在发包人于二零零七年九月二十日签字宣布合同终止后二天内与各分项班组算清工资应付数额与结欠金额并在发包人与承包人结付工资尾款时由承包人通知所有参加上庭苑项目施工的班组一同在场领款发放，切实做到专款专用，确保本项目的工资一分不欠。
3、承包人在与发包人结清上庭苑项目工资时，必须组织参加该项目的各分项承包班组到场说明合同解除理由，并经各班组在结算单上签字认可后，发包人方可发放结算余额，但承包人和各项承包班组在本协议书上签字后，应将该做未完的工作按发包人要求如期完成，并无任何理由再向发包人追加任何费用。
二、出场结算范围与结算方案：
1、凡属原承包合同范围中的施工内容均按二零零七年九月二十日以前已做未完或已包未完工程(除1、2#栋屋顶以上构架、楼梯间、电梯机房等砼浇捣与拆模及拆模后的所有材料清运装车外)部分，均属一次性终止合同承包关系，直接由发包人另行安排。
1、按原合同扣减水电工资13元/㎡和扣减屋顶以下各分项班组应做未完协定金额壹拾万元整后，其工资计算方法为下式：1、2#栋建筑面积共计40282㎡，单价按123元/㎡，其计价金额列式40282×123=4954686元。
2、合同以外签证单据共壹拾伍分，金额为45251.50元具体详○签证附件。
3、一栋西头基础及二栋整栋基础因图纸变更，协商补偿劳务工资及机械费用共壹拾陆万元整。劳务队应收部分金额共伍万玖千玖百三拾七元伍角)
1、扣回承包人已支金额。 ○
2、扣回1、2#栋屋顶以下应做未完协商款100000元。 ○
3、扣回施红卫植筋工资8755元。 ○
4、扣回承包人在发包人仓库领料款___________元，详双方认○可证明。
5、扣回施工中业主、监理、项目部等罚款____________元。发○
12345 包人扣回部分金额共=____________________________元。收支两抵，发包人还应付给承包人____________________________元。
三、其它：
1、塔吊班组、水电班组、架工班组所有借支由各班组签字认可后，由承包人提供给发包人，所有参于上庭苑分项施工的班组合同承包人必须提供给发包人。
2、本协议由发包人、劳务公司签字、盖章，承包人、各劳务班组共同签字生效，以上各方签字后，承包人所有债务及责任均与发包人无关。
销售实习简历精选(4篇)
资料意义广泛，可以指一些参考素材。在平时的学习和工作中，我们经常会使用到资料。参考资料我们接下来的学习工作才会更加好！所以，您有没有了解过资料的种类呢？小编特意收集和整理了销售实习简历精选(4篇)，相信一定会对你有所帮助。
销售实习简历【篇1】
销售实习生英文简历模板
Donald Jobs
(+86) 138-0013-xxx
No.67, Lane123, Job Road, Job District, Shanghai, China, 200070
JOB OBJECTIVE
SALES MANGEMENT TRAINEE IN A SOFTWARE COMANY
EDUCATION
20xx-present
Beijing University of Aeronautics and Astonautics
BEIJING
Candidate for Bachelor in Automotive Engineering in July 20xx
Minor:Applied Mathematics
Average score 85/100.Ranked 2nd in class
Awarded "Top Ten Marketing Stars" of BUAA in 20xx
Awarded Honeywell Scholarship in 20xx and People's Scholarship from 20xx to 20xx
Full grade in Dynamics without exam in 20xx by writing a paper "Dynamices Analysis of a Pencil Falling Down".The only one,who had solved the problem,among 1700 students
INTERN EXPERIENCE
Jul,20xx-Aug,20xx
IBM Company
Blue Pathway Internship Program,sales Intern
BEIJING
Anlyzed customers' needs,sorted them into different groups and make sales plan
Built relationship with 83 customers with 20 IT service opportunities indentified and followed
Participated in the Cisco MA Potential Customer Buying Behavior Survey
Jul,20xx-Aug,20xx
Tong Ji Innova Engineering & Technology Co, Ltd
Software Development Intern
SHANGHAI
The biggest auto design company in China
Involoved in the Knowledge based Product Data Management System(KPDM) development
Completed unit design of Workflow (based on J2EE) with a colleague
Participated in a coach electrical system redesign and implementation
EXTRACURRICULAR ACTIVITIES
Jun,20xx-Dec,20xx
20xx Global Management Challenge
Team Leader
BEIJING
A worldwide game in which lots of business schools participated
Had been got into the semi-final in the nationwide game (42 out of 656)
Set up company strategy and prepared marketing plan to lead the team to win the game
Created our own Decision Support System (DSS) in Excel
Apr,20xx
20xx Beijing "Aigo Cup"Business Simulation Challenge
Team Leader
BEIJING
A business game held by Guanghua School of Mangement,Peking University
Ranked 4th in 900 teams from most of the universities in Beijing finally
Analyzedthe market environment and competitors'status
Made decisions about marketing,production and finance with teammates
Mar,20xx-Sep,20xx
Managemnt Information System for the Blinds'Massage Company
Team Member
BEIJING
Analyzed the customer's business requirement through field survey
Developed the speech based solution and implemented in 2 stores
Worked on this required using VBNET and Microsoft NET Speech SDK
Made decisions about marketing,production and finance with teammates
Apr,20xx-present
BUAA Microsoft Technology Club
Vice President,Publicity Group Leader
BEIJING
Planned and coordinated lost of club activities,such as member congress,training,etc
销售实习简历【篇2】
基本信息
姓名：xx
性别：男
民族：汉族
出生年月：1986年6月10日
证件号码：15137XX
婚姻状况：未婚
身高：176cm
体重：65kg
户籍：河南洛阳
现所在地：河南洛阳
毕业学校：大专
学历：大专
专业名称：其他
毕业年份：20xx年
工作年限：XX
职称：XX
求职意向XX
职位性质：兼职
职位类别：市场/营销
职位名称：销售；
工作地区：洛阳；
待遇要求：0元/月可面议；不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：教育培训教育经历：时间所在学校学历培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：洛阳鸿泰半导体有限公司时间范围：20xx年3月— 20xx年9月公司性质：集体企业所属行业：电子、微电子技术担任职位：线切割工作描述：在线切割已工作一年多，对线切的所有操作步骤已操作熟练。能够独立完成线切的每项操作程序。离职原因：其他信息自我评价：对销售特别感兴趣发展方向：想做销售其他要求：联系方式
销售实习简历【篇3】
求职意向：销售
年龄：22岁
电话：18100000000
政治面貌：团员
简历模版：www.500d.me
现居：广州市海珠区
邮箱：service@500d.me
籍贯：广州市白云区
教育背景：
20xx.9—20xx.6五百丁工业大学市场营销（本科）
主修课程：管理学，经济学，统计学，财务管理，市场营销，经济法，消费者行为学，国际市场营销，市场调查，企业销售策划，市场调查与预测
实习经历：
世界500强企业（五百丁公司）20xx.7—20xx.9客户发展部（实习生）：
广东地区该部门唯一一名招聘的实习生，参与公司整个销售运作流程，沟通订单、检查陈列、维持排面、价格调整、上货清场、解决异议等。
五百丁集团20xx.6—20xx.6销售部（实习生）:
任职于广州五百丁信息络科技有限公司总代理，表现优秀，荣获“最佳新人奖”；参与完善信息库、拜访客户、电话销售、完成指标等。
院校荣誉：
20xx—20xx年度院级奖学金
20xx—20xx年度院级奖学金
20xx—20xx年度院级“三好学生”
20xx—20xx年度院级奖学金
20xx—20xx年度院级奖学金
20xx—20xx年度院级奖学金
技能证书：
会计从业资格证证书
中级瑜伽教练资格证书
全国计算机等级证书（三级网络技术）
自我评价：
外表阳光可爱，永远精力充沛，性格活泼开朗，喜爱结交朋友！艰苦出身有坚持不懈的精神和吃苦耐劳的意志。
销售实习简历【篇4】
目前所在： 广州 年 龄： 20
户口所在： 湛江 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 165 cm
人才测评： 未测评 体 重：
人才类型： 在校学生
应聘职位： 销售助理， 汽车销售/经纪人， 汽车售后服务
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实习 可到职日期： 一个月
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,,
工作经历
湛江爱心帮助 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07
担任职位：
工作描述： 就是帮一些有需要帮助的人送下早餐，还有跟他们聊天，了解一下他们的情况，然后进行分析今后要如何定期去帮助他们
教育背景
毕业院校： 广东机电职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 汽车营销 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-01 20xx-06 全国高等学校计算机水平考试 汽车技术服务与营销 计算机一级证书 1274336
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
我是个开朗的女生，善于与人沟通，能吃苦耐劳，有团队精神，曾在20xx年的琶洲车展担任销售助理，也在校期间兼职过天翼促销活动和在我校与同学组织进行生意用品促销活动。在工作方面，我是个认真，热情的人，即使再苦再累我也会坚持下去，因为这是我的责任，没有人能说自己在工作方面是完美的，但是我敢说我在工作上积极进取，争取做到最好！
个人自传
我虽然不是天才，但是我绝对不是蠢材！
我是个性格活泼的.人，别人都说我乐观，开朗！确实，做人就应该这样，开朗能感染你身边的人与你一起快乐，乐观，使自己的心态能更加得到平静。正因为这样的我，身边有很多朋友，能在短时间里建立好朋友，同事之间的关系。
在学习方面，我虽不是最顶尖的，但是我也不差，曾在大学第一学期拿了学院的三等奖奖学金，并且在班里的排名都能保持在前20名以内，我勤奋好学，喜欢看书，喜欢充实自己的生活。
在学校里，我也参加过学生会，我曾担任过宣传部干部，女生部干事，也有参加学校各种活动，所以在大学里感觉很满足，很充实。
我希望能有一份好的工作，因为我想把我的热情进驻在我的工作上！