第二周值周工作总结。
指缝很宽,时间太瘦,悄悄从指缝间溜走。我们会遭遇各种各样的事情,在这些事情中,大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结,总结的目的在于让我们知道自己,认识自己。对于总结范文你有什么心得呢?小编特别编辑了“第二周值周工作总结”,希望对你有所帮助,动动手指请收藏一下!
总结一:第二周值周工作总结
在这样一个美好的早晨,我们又迎来了崭新的一周。上周从总体上来说,同学们表现良好、秩序井然,表现出了我们上林小学学生良好的学习风貌,下面我把一周情况总结如下:
上周主要有七大亮点
1、晨会时段,绝大部分的班级纪律很好。任课老师及时下班,小干部的管理能力很强,学生基本做到了老师在与不在一个样,个班各具特色:有读语文的、有读英语的,也有做数学题的。中午12:00时巡视时发现好多老师已经下班,有的在辅导学生的作业,有的在处理班级事务,有的在与学生一起活动。总之,学生自觉性很强,能按照常规有序活动。
2、每天早上,个班值日生打扫清洁也很及时、仔细,校园的卫生总体较好。
3、三年级的部分同学利用休息时间主动自觉维护校园环境卫生,他们手提着垃圾桶到处寻找垃圾。让校园变得干净清洁。
4、校园的教研风气也很浓厚,学校正在积极开展校本研修活动,好多教师积极响应,每天总有教师在进行集体备课,集体研讨,主动听课,体现了互相学习,共同提高的教研氛围。还有许多老师正在装点和充实自己的教研博客。
6、中午用餐,由于班主任加强了组织教育,值日老师工作负责,都坚持到学生用餐完毕才离开。
上周获得流动红旗的有6个班级,他们分别是:二(1)班、二(2)班、三(1)班、四(1)班、五(1)班、六(1)班。
总结二:第二周值周工作总结
上周几件事这边先做个小结:
1.杭州市留下小学食品安全教育知识及预防诺如病毒的有关知识都挂在了校园网上,小朋友们可以在课余时间读一读。
2.在家委会的提议下,结合学校需要,决定招募一批家长志愿者参与一些学校教育教学活动。希望同学们和爸爸妈妈、爷爷奶奶们好好宣传这件事,学校校园网和公告栏上都有相关启事,报名时间截止至3月5日。
3.校园中不止有大队部的成员在巡视值岗,各班“文明小使者”们也在上周开始行使权利和义务,他们戴上了绿色的袖章,对班级的习惯礼仪等方面进行管理,来帮助我们做得更好。
上周整一周基本都在阴雨连绵中,对大家的工作、学习和生活带来了一定的影响,但总体来说,在文明礼仪等各项常规上,我们都有了不小的进步。
晨读情况:整体较好,各班基本都能有序进行早读。
中午就餐:整体秩序良好。特别表扬四年级,其中四(5)的值日班长管理形式较好,“光盘”一直在行动。继续在做光盘行动的班级还有许多,这边不一一表扬了。
眼操情况:整体上一、三、四、五年级眼操情况较好,和上周比有进步。
大课间期间各班能正常开展活动,但六年级在室外的活动还需管理老师加强管理。活动期间班级留生抽查情况:周三,一(1)一(7)无留生;周四,一二年级全部无留生,表扬。有个别班级大课间活动提早结束,请管理老师加强管理。
卫生检查情况:教室室内卫生有较大进步,但还有三方面问题有待解决:一是桌椅未摆放整齐,二是课桌内垃圾多,三是垃圾总是进不了垃圾桶。请注意课间保洁;公共区域卫生有所改善,放学后卫生清扫既快又干净的有一(3)、二(1);一年级走廊上仍有零食袋(总体情况有了较大进步),望班主任继续教育孩子零食不要拿出教室;西溪私塾等班车处食品垃圾较多,请4号岗值日教师下午放学时段对此处加强管理。
一二年级有同学尖叫、中低段教学楼二三楼层有同学在走廊和转弯处奔跑等不良习惯,四年级同学有上下楼梯有打闹、跑跳等危险动作,请班主任加强教育、巡视教师加强管理。
雨天班级内雨伞管理较整齐的有五(2)、五(5)等班级,表扬。
本周教育重点:上下楼梯安静有序靠右走;室内卫生保洁。周五将进行黑板报评比。本月将评选:助人为乐之星;优雅用餐之星。
另外,本周我们还将迎来两个节日,一个是周三的“学雷锋日”,希望我们每一位同学都能学习雷锋的精神,做一个助人为乐的人,做一些相关的有意义的活动;另一个是周六的三八妇女节,希望每一位同学能给妈妈、阿姨或者老师等过这个节日的人送去一声问候或祝福,我想她们一定会觉得非常开心的,让身边的人开心,也是一件幸福的事哦!
总结三:第二周值周工作总结
一、一周主要大事:
1、周一在操场举行开学典礼;
2、周一晚召开部分九年级学生家长会;
3、周三下午第四节全校大扫除;
4、庆祝第26个教师节;
二、值周总结:
值周班级802班坚持不懈地努力及优秀表现体现了值周班管理、学习、服务、示范、监督职能的高效。严谨工作是802班值周的成功之处:班主任老师全面部署,严格检查,不留卫生死角;值周同学按时到岗,及时检查,值周有干劲,工作有条理。因此,值周班级的辛勤付出、值周老师的共同努力,才使得值周工作任务能出色完成。
存在问题:
1、部分学生早晨到校,学生卡佩戴不规范问题时有发生,希望引起注意、及时改正;
2、部分学生的欠缺良好的卫生习惯,存在乱扔垃圾现象;
3、眼保健操时间,有个别班级的学生不认真对待。
三、星级评比结果:
五星级:xx xx
三星级:xx xxx
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第十周值周工作总结
紧张而忙碌的一周结束了,同学们在明媚阳光的照耀下,在强烈节奏的伴奏中,在大课间,滚铁环,跳绳,打羽毛球……吸取知识养分的同时释放出自己的活力,把有限的校园生活过得多姿多彩。
上周的活动多,内容丰富,下面我就上周的值周情况向大家做一简单总结:
一、主要优点:各项活动井然有序地开展。
星期一:利用升旗时间,教导处李主任就我校举办的第一届“唐诗节”做了总结性发言,并对获得集体奖的班级进行颁奖。
星期二:全体党员和积极分子学习实践科学发展观活动,并聆听了党校文老师的报告。
星期三:我校部分青年教师到区教师进修学校进行讲课,听课,评课,相互交流教学经验,互相提高教学艺术。同时,周六、周日的自学考试安排工作也在紧张有序的进行。
星期四、星期五:我校举行了XX年春季运动会,开幕式上的体操和抖空竹表演引起了全校师生的极大兴趣。
二、好人好事方面:
有四(3)班的李智星捡到4元5角钱,三(1)班的樊怡萌子捡到剪刀一把,四(4)班余帅捡到校牌一个,二(4)班张文轶捡到红领巾一条,还有二(2)班的一位同学捡到一把钥匙,二(4)班的一位同学捡到了尺子,舞蹈鞋及校牌,五(1)班的一位同学捡到钥匙一把,五(2)班的邵佳祥捡到一把尺子。
三、存在的不足之处:
1、学生的保洁意识不强,每天早上,中午上课前,教室及清洁区的卫生打扫得干干净净,但上过一两节课后,各班教室的地面都不同程度的能看见好多纸片。
2、还有不少学生经常带零食进学校,并把零食包装袋随处乱扔。
四、建议与要求:
1、希望各班主任加强学生的保洁教育,提高学生的保洁意识。
2、禁止学生进校带零食。
五、经过综合评比,获得流动旗帜的班级是:
文明班:一(5)班、一(2)班、二(5)班、二(2)班、三(3)班、三(4)班、四(3)班、四(2)班、五(3)班、五(1)班、六(3)班、六(2)班。
课堂秩序好的有:一(3)班、二(3)班、三(5)班、四(5)班、五(5)班、六(1)班。
操队整体的有:一(1)班、二(4)班、三(2)班、四(4)班、五(2)班、六(4)班。
环境卫生好的有:一(4)班、二(1)班、三(1)班、四(1)班、五(4)班、六(5)班。
请以上获得流动旗帜的班长领取流动旗帜。
【第14周值周工作总结】临河回校第14周值周情况总结
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临河回校第14周值周情况总结临河回校第14周值周情况总结
各位老师、同学们:
大家早上好!
上周学校各部门工作总结如下:
1.大队部认真了1至4年级同学去浩彤植物园、市科技馆、库布其沙漠参观,一天的科普实践,同学们收获很多。活动安排紧凑、、有趣。
2.初中教导处、政教处召开了和优秀学生表彰会,对阶段测试中获得优异成绩的学生进行了表彰。家长会安排细致,获得预期效果。
3.初三年级组织毕业班学生进行中考体育测试
4.安全办分别在周一和周四下午举行了消防安全知识讲座2次,四五年级和初一年级消防安全疏散演练。
5.后勤处和德育处组织相关人员去陕坝中学和陕坝小学参观,重点参观了两校的食堂、宿舍、校园文化、德育工作、库室建设等工作。
6.教育局普教股对幼儿升小学,小学升初中的同学进行了家庭情况的摸底调查。
强调:
课间操:教师不拖堂、迅速有序到指定地点站好队、班主任及时到位
上放学:准时,不早到,不晚走
卫生:垃圾乱扔 尤其足球队,花池里
第14周校委会会议纪要
1.马克强总结上周工作:(1)小学部科普实践活动(2)初中部家长会和表彰会(3)安全办消防安全知识讲座和疏散演练(4)后勤处和德育处组织人员去陕坝中小学参观感受
(5)教育局普教股摸底(6)各部门交档案
安排下周重点工作:(1)小学部家长会流程(安全、秩序、务实、交朋友)(2)幼儿科普实践安全人员(3)小学部川井实践安排
2.陶丽:(1)上海学习对全园培训:尊重孩子是第一位(2)配合好文艺汇演(3)做好实践活动
3.俞瑞霞:(1)精品课工作安排(2)做好家长会
4.樊校长:(1)组织好初二信息技术考试(2)初三实验操作考试(3)初三全面进入复习
5.张校长:(1)陕坝学习感受(2)宿舍读书名星评选(3)组织好文艺汇演
6.张永宽:(1)上周支助伊协60套课桌(2)维修(3)组织好小学足球队市长杯(4)组织好区运会
7.郭虎成:24小时值班要求(1)时间上保证(2)记录上详细
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第四周值周工作总结
第四周值周工作总结
经过了实习阶段,逐渐体会到行政文员岗位职责有多么的不容易,工作报告、打印文件、整理资料等一大堆事都等着处理,忙完了,好不容易等到星期五,想放松一下,可是,还有一周工作总结没写好,个人认为:办公室文员一周工作总结具体有几个细节要注意的。
一、记录每天所做的工作内容,做好工作记录表
二、做好会议记录,列出一周的工作重点
三、做好奖励、处罚的登记表,将公司制度落实到实处
四、做好新人培训计划,让新人入职到转正更快地成长
五、协助领导做好考核制度,加强对人事的管理
总结:一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的,有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。另外,在结尾处也可以附上行政文员工作心得。
第四周值周工作总结
作为公司新的一员,我很荣幸能担任行政文员的工作,总结前一周的工作内容,大致分为人事招聘,行政工作,销售内勤等:
1、行政工作:在工作当中我熟悉了公司的规章制度,主持了一次公司的晨会,懂得了术业有专攻的道理,明白了怎样去开展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各个部门的工作制度并接受了人事档案管理,熟悉了关于销售部资料保管与协议的打印,与每一位员工相互熟悉,在这期间完成了公司内部员工通讯录的整理工作,四月二号与各个部门达成一致意见制作并完善了员工值日表。
2、人事招聘:在人事招聘工作中,我听取同事的意见,在胡经理的引导中不断的完善自己的言辞,使自己在人事招聘方面的语言表达话术有了一定的提升与改善,完成了销售部百分之六十的人员招聘工作。在几次面试中,适应了一个招聘人事的心理与角色,并且增长了这方面的知识和见解,对自己有一个很大的提升与锻炼,为以后的工作和学习奠定了基础。
3、销售内勤:为提高公司销售人员的工作效率,做他们工作开展的坚实后盾,在行政和人事工作之余,我协助新员工找到六十余家客户资源。
在工作的执行中,我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不断提高自己的工作能力的一些问题:
1、行政工作,思考问题不够全面,有时候稍显天真,缺乏与老员工的沟通交流,行政工作的开展并不是很顺利,有时候需要郝经理的帮助。
2、在人事方面,有许多通知过的人在通知后却没有到公司参加面试。我想有客观原因的同时也有自身原因的存在。
3、在销售内勤工作当中,查找客户资源的效率较低,这样就不能保证及时供应销售人员的资源需求。
综上所述,在今后的工作中,我应该与员工之间加强交流沟通,多多听取一些有益的意见,处理好同事之间的关系,完善自己的话术,扩充自己的行政知识面,进一步的去了解和熟悉电子商务,提高查找客户资源的效率,为公司的销售部做好坚实的后盾!我将更加勤奋的工作,虚心的学习,做好工作计划,有目标地工作,努力提高文化素质和各种工作技能,希望能为公司塑造一个好的工作环境,为销售部今后的工作带来更好的效益。
第四周值周工作总结
作为xx公司的行政文员,现将我这一周以来的工作作如下总结
一、踏实的工作态度:一年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政文员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。
(1)每天我都认真做好各项服务工作,以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。
(2)文员日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。
(3)在行政部经理MAY的指导下,建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责,做好行政人事工作:认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、日常接待工作:接打电话时,使用文明语言,说话和气、热情,礼貌地接待工厂及国外客户来访人员,对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员,我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。
2、物资管理工作:制定公司日常办公用品购入和领用表,做好物资的领用管理,根据部门领用情况,进行领用登记。
3、文件管理工作:根据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
4、人事档案管理工作:将在职员工和离职员工档案进行分类存档,并做扫描电子存档,新员工评定表按年度排序装订成册保存等。
5、招聘工作:查收邮件阅读简历,预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。
6、商务会议及展会行程安排工作:制定出差计划表,预订国内、国际机票和酒店,确保出差人员的行程正常进行。
7、财务工作:办公用品费用、快递费用的核对及申请,机票、酒店费用的支付,确保及时支付相关合作公司的月结费用。
8、快递工作:做好国内国际寄件登记和签收递交工作,定期上DHL、ARAMEX网站跟踪查询客户签收情况,如发现有不正常的快件,及时反应到对外业务人员和相关领导。
9、协助工作:协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作,以及搞好公司企业文化的宣传活动。