审计局党建工作总结。
天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结可以让我们自我反省，提升自我。大家知道总结范文要怎样写吗？为此，小编特意呈上“审计局党建工作总结”，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！
审计局党建工作总结一
2014年来，在县委的正确领导下，我局认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、十八届四中精神，以党的群众路线教育实践活动为载体，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，党员的思想政治觉悟进一步提高，为确保以审计工作为中心各项任务顺利完成，提供了强有力的政治和组织保证。现将2014年来党建工作总结如下：
一、强化思想建设，党员思想政治素质得到新提高
一是抓好理论武装。一年来，围绕学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会以及习近平总书记系列讲话精神，推进学习型党组织建设，坚持以党组中心组为龙头，以党员干部为重点，采取理论学习会、集中培训、主题教育、专题讲座等多种方式，认真落实理论学习制度，努力营造学习氛围，把学习不断推向深入。为深入学习贯彻党的十八大精神，加深对《中国共产党章程》的理解掌握，提高全体人员的政治素质，3月份在全局范围内组织了一次以学习十八大精神和党章知识为主要内容的集中培训活动。此次竞赛活动，正值审计工作全面铺开，各项任务十分繁重广大党员干部自觉把审计业务工作与学习十八大精神和学党章用党章活动紧密结合起来，取得了明显成效。
二是深化主题教育。按照中央及省、市、县委统一部署，我局于2013年3月启动了党的群众路线教育实践活动。活动开展以来，在健全组织、强化领导、细化方案的基础上，精心组织实施，坚持把认真精神贯穿始终，认真开展学习、听取意见，认真查摆问题、开展批评，认真整改落实、建章立制；坚持把领导带头贯穿始终，局领导和科室负责人带头抓学习、带头查问题、带头抓整改、带头严管理；坚持把解决问题贯穿始终，注重边学边改、强化边查边改、突出抓好集中整改；坚持把开门搞活动贯穿始终，做到广开言路、让群众参与，开诚布公、让群众评判，全程公开、接受群众监督，确保教育实践活动按照县委的总体部署和要求有序开展，得到了县委第八督导组的充分肯定。通过扎实开展党的群众路线教育实践活动，广大党员干部的宗旨意识和群众观念有了显著增强，大家在学习中提高了党性修养，在监督服务中增强了宗旨意识，在整改落实中强化了群众观念；在加强和改进作风方面取得了新的成果，机关的精神风貌和 党员干部的思想认识、组织纪律、工作作风都发生了很大的变化。会议文件和各类应酬减少了，静下心来研究思考审计问题的时间增多了；为民务实清廉形象有了新的提升，广大党员干部自觉抵制“酒局”、“牌局”，想群众，自觉钻研审计业务，主动为基层为群众办实事的风气更加浓厚。
三是突出文化引领。为进一步增强审计机关的凝聚力、向心力，更好地满足广大干部职工的精神文化需求，促进身心健康，我局积极培育团结、进取、勤政、廉政、务实、高效的人文环境，努力塑造洪泽审计人忠于职守、爱岗敬业、开拓创新、甘于奉献的良好形象。认真组织开展廉政警句格言、岗位廉政征文以及家庭助廉活动，营造浓厚的廉洁从政氛围。此外，还通过洪泽金审QQ群、微信等电子宣传平台，搭建了党员干部交流互动的平台。年初，成立了摄影、羽毛球、乒乓球兴趣小组，进一步丰富和活跃了机关文化生活，受到了广大干部职工的欢迎。
二、加强组织建设，党组织凝聚力战斗力得到新加强
一是严格党的组织生活，提高组织生活质量。采取全局性的大活动与以党支部为单位的小活动相结合，主题教育活动与过组织生活相结合的形式，实现了年度组织生活不间断。据统计，全局每年组织各种类型的大小活动都在10多场（次）。
二是不断深化创先争优。积极组织开展以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。通过党组织和党员公开承诺、自查自评、领导点评和检查考核等形式，确保创先争优活动取得实效。
三、深化作风建设，为民务实清廉形象得到新提升
一是扎实开展服务型机关创建活动。不断强化服务基层，服务群众的意识，努力打造审计机关服务发展、服务基层、服务群众的良好形象。一年来，我局对10多家被审计单位进行了回访，在加强财务管理等方面为其提供咨询服务指导，受到被审计单位的好评。
二是扎实开展效能型机关创建活动。深入开展以治庸治散治懒为主题的效能行动。以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信为目标，加大监督检查和问责力度，深入查纠党员干部在学习、思想、工作和作风等方面存在的突出问题，着力强化审计效能意识和审计执行力。三是扎实开展廉洁型机关创建活动。年初召开了全局党风廉政工作会议。会上，举行了廉政责任书签字仪式，局党组副书记、局长叶亚波与分管局领导、各科室签订了廉政责任书。
四、创新活动载体，文明机关创建工作取得新成效
一是深化结对帮扶活动。坚持把经常联系帮扶群众，作为践行“立党为公，执政为民”的基本要求，贯穿融合到机关党建工作的实践中。按照县委的部署和要求，积极开展“走基层访千户暖民心”活动。先后多次由局领导同志带队，走访慰问结对帮扶的困难群众，为其送去慰问金和实物。
二是深化志愿服务活动。一年来，成立了由14名党员参加的志愿者服务队，开展各类服务活动。如先后多次深入农村、社区开展义务劳动，发放审计宣传资料300多份，接受群众对审计业务知识有关方面的咨询20多人次。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，机关党建工作还存在一些不足。一是思想政治建设的有效性还有待进一步加强，个别党员发挥先锋模范作用不够明显。二是管理制度落实不到位，监督措施不完善。三是推广先进典型、总结经验和理论研究成果转化有待加强。
审计局党建工作总结二
和静县审计局党支部坚持以围绕中心工作重点抓党建、抓好党建促发展的工作思路，以深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动为契机，按照县委组织部和机关党工委的总体要求和部署，围绕发展大局，切实发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将今年我局党支部党建工作情况总结如下：
一、基本情况
和静县审计局是政府的综合执法监督部门，下设法制股、财政与金融审计股、基建投资与外资审计股和经济责任审计科及巴音布鲁克区审计办公室；设党支部一个，属机关工委管理，设党支部书记一名，党支部副书记一名，党支部组织委员一名，党支部宣传委员一名。现有党员16名，其中在职党员12名，退休党员4名；男党员6名，女性党员10名；汉族党员11名，回族党员2名、蒙族党员2名、维族党员1名。
二、领导重视，凝心聚力抓党建
一是建立健全组织机构。为加强组织建设，我局党支部建立健全组织机构，配强配齐支部书记、副书记、组织委员和宣传委员，加强组织领导。
二是构建党支部党建目标考核管理体系，落实组织生活制度。今年以来，我局党支部按照责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的工作要求，建立健全科学规范的支部党建工作运行和管理体系。年初制定了《审计局党支部工作计划》，坚持《党支部工作手册》填报制度;结合群众路线教育实践活动，坚持落实好党支部大会、局务会、周例会的“三会一课”制度，推行党建工作责任制、机关党建述职制、为民服务承诺制、“三重一大”决策制。目前，我局在职9名党员干部签订了《党员目标考核管理责任书》，明确目标责任，严格管理；召开政风行风廉政义务监督员座谈会1次，向审计监督服务单位发放征求意见表14份，广泛征求意见和建议共12条。对提出的意见建议高度重视、逐条分析，建立台账，全面实行领导负责和整改台账挂号销号制度。
三是加强基层组织建设和党员队伍建设。认真做好发展党员工作，全面推行了党员发展各项工作制度。严格执行《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，实行分季度收缴党费，确保党费收缴按时、足额。坚持以人为本，建立健全党内关怀机制，强化党员的归属感，不断增强党员队伍和党组织的凝聚力和向心力，支部成员在节假日期间多次走访慰问退休老党员。
四是注重学习教育，强化综合素质。局党支部高度重视党员教育，以严密的学习制度，做到学习时间、内容、人员、效果的“四确保”，保证了学习不走过场。结合党的群众路线教育实践活动，围绕学习和实践科学发展观，目前我局已召开了政治学习40余次，局领导讲党课6次，主要带头学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，学习中国特色社会主义理论体系、中央八项规定、自治区十条规定、自治州九条规定，《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党员干部选拔任用条例》等重要理论知识；同时，组织学习《审计法》、《新审计法实施条例》、《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》等重要文件，选派审计骨干8人次参加审计署、厅举办的计算机、经济责任审计培训以及审计系统青年审计理论研究骨干培训班，再次夯实理论根基，提高干部职工的业务技能；组织参加消防安全、档案管理培训15人次。通过学习教育，促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强干部的党性修养和党性观念，自觉做到自重、自省、自警、自励。
三、抓好党建，推动审计业务上水平
结合深入开展党建工作，我局始终坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，紧紧围绕县委、县人民政府总体规划及上级审计机关总体部署，依法审计，秉公执法，做到为民、务实、清廉。截止9月底，我局已完成各类审计项目10个：财政同级审4个、专项资金审计3个、经济责任审计3个，查处管理不规范资金27427万元。
一是深化财政预算执行审计，维护财政资金运行秩序和财政资金的安全。以“揭示问题，规范管理，促进改革，提高效益、维护安全”为目标，以实行依法理财、充分发挥政府公共财政的职能为出发点，进一步加强预算执行审计。已完成本级预算执行情况审计以及延伸审计交通局、水利局、残联预算执行情况的审计，共查处违规资金24915万元。
二是专项资金审计。强化涉及民生项目的专项审计监督，组织开展并完成了2013年城镇保障性住房审计、扶贫开发项目的审计，审计查处管理不规范资金195万元。
三是经济责任审计。充分发挥经济责任审计领导小组和联席会议的协调作用，强化经济责任项目的计划管理。已完成县交通局、水利局、残联近三年主要领导的经济责任审计，查出管理不规范资金2316万元。
四是固定资产投资审计。加强政府投资资金的管理，最大限度地节约财政资金，组织开展涉及教育、卫生、农业、水利、交通、环保绿化等28个基建项目结算审计，核减额 1237万元。
五是其他投资审计。实施由我局牵头委托中介机构对6个国营农牧场债权债务的审计、对妇幼保健院、计划生育指导站资源整合、财务会计审计。
六是做好县委、人民政府交办的各项工作 。积极完成县委、县人民政府临时交办的任务。由纪检委牵头我局参与开展对2013年至2014年中央、自治区、自治州、和静县重大建设项目中49个300万元以上项目的规范检查；按照《和静县在党的群众路线教育实践活动中开展“正风肃纪”专项治理行动方案》文件要求，我局积极配合牵头单位做好全县“三公”经费专项整治、做好严肃查处滞留截留、抵扣挪用、虚报冒领、套取侵吞各种补助资金专项整治；我局7名干部职工组成专项小组开展贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作，切实当好国家利益的捍卫者，公共资金的“守护者”，反腐败的“利剑”。
七是强化整改落实，做好监督服务工作。审计局成立督查小组，开展对近三年的审计项目进行回访、整改规范，并对 25个审计项目整改落实情况跟踪，督促检查整改落实，强化服务意识。
四、围绕主题，开展好群众路线教育实践活动
按照县委、县党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的统一安排部署，我局深入开展党的群众路线教育实践活动，切实做到转变工作作风服务基层群众。
一是健全组织，强化领导。全县深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会召开后，我局迅速将教育活动作为中心工作展开部署，成立审计局党的群众路线教育实践活动领导小组。按照县委的统一安排部署，审计局积极响应 “访民情、惠民生、聚民心”活动的号召，抽调5名干部（其中2名领导干部）住村下乡。
二是紧抓学习教育。在教育实践活动中，我局以多种学习方式把学习教育摆在突出位置，贯穿活动始终。切实抓好五个方面的学习：一是中央和自治区、自治州党委、县委的重大决策部署 ；二是党纪党规、廉政准则；三是党的光辉历史和群众路线的有关文献；四是民族宗教理论、政策；五是自觉践行党的群众路线、全心全意为人民服务的先进典型事迹。特别学习了习近平总书记视察新疆时发表的重要讲话、第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神；学习了党的十八大有关精神及《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费》、《为民务实清廉模范典型事迹选编》等重要资料。
我局领导带头、党员干部人人参与，采取多种宣教形式深入开展群众路线、政治坚强、锐意进取、求真务实三个专题讨论；开展“热爱各族人民，建设美好新疆”、“抢抓新机遇，争当排头兵”、“干在实处，走在前列”主题教育活动；开展展弘扬焦裕禄精神，践行“三严三实”专题讨论。坚持每周三专业课学习，周五政治理论学习，现集中学习已达40余次、组织专题讨论20余次、组织观看《雷锋》、《焦裕禄》、《杨善洲》等8部先进人物影视专题片及其他43部视频讲座、组织参与党的群众路线教育实践活动网上答题活动、应知应会等测试5次，党员干部做测试卷50余份、结合专题学习撰写心得体会30余篇。扎实做到丰富政治理论、夯实思想根基、提高专业技能，达到理论联系实际、理论指导实际的效果。
三是深入查摆问题。领导班子、班子成员对照“四面镜子”和“三严三实”的要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，通过发放征求意见表、问卷调查、召开座谈会、走访基层等活动，聚焦政治坚强和 “四风”问题深入开展“六查”。我局将多层次、多渠道查摆出的意见进行汇总梳理，查摆出问题共计137条，其中领导班子意见建议共23条、班子成员意见建议共114条。
四是谈心交心全面充分。我局紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦政治坚强和“四风”问题，深入开展交心谈心活动。局班子成员采取一对一、面对面的谈话方式，推心置腹让谈话对象给班子及个人提意见、找问题。在谈心活动中，党员领导干部坚持“四风”问题必谈、问题根源必谈、整改措施必谈、意见建议必谈，敢于动真碰硬、揭短亮丑，班子成员互相帮助查找问题137条。
五是自我剖析严格深刻。为扎实做好查摆问题、开展批评环节工作，我局在第七督导组的指导下，严把时间、内容、质量三道关口，高标准、高质量地撰写对照检查材料。民主生活会前，我局班子和班子成员已撰写校正对照检查材料5稿次。
六是开展批评严肃认真。8月18日上午，我局召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。和静县政协专职常委巩其克加甫同志、县纪委、县委组织部、县群众路线教育实践活动领导小组办公室、县第七督导组一行6人参加会议，进行全程指导。民主生活会上，局党支部书记赵继平同志代表班子进行对照检查，班子成员紧扣政治坚强和“四风”问题，逐一进行对照检查，开展批评，相互批评意见达40条。8月22日上午，我局召开专题组织生活会，会议主要分两大内容，即召开支部会和党员大会，开展批评和相互批评，进行民主评议。支部会由党支部书记主持，党支部副书记陈淑琴、组织委员郝兰、宣传委员吴志先参加会议。会上支部书记首先代表班子做对照检查，随后支部委员依次作对照检查，开展批评与自我批评，相互批评意见达18条。随后召开党员大会，全体党员参加会议。会议主要有四项内容：一是重温入党誓词；二是通报班子对照检查情况；三是全体党员依次开展个人自评、互评；四是开展民主评议，填写测评表。在党支部书记通报完班子对照检查材料后，支部委员及全体党员逐一进行了辣味十足的批评与自我批评，相互批评意见达68条。针对提出的问题，大家纷纷诚恳的表示将虚心接受意见，并表示将拿出切实可行的整改措施，确保各项工作真正迈上新台阶，取得实效。
七是立查立改不空不虚。根据《关于在全县做好开展党的群众路线教育实践活动立学立查立改工作的通知》要求，我局针对班子在政治坚强和“四风”方面存在的问题，以整风肃纪转变工作作风和强化服务提升效能为重点建立台账，全面实行领导负责和整改台账挂号销号制度，有效促进工作作风的进一步转变。
五、深化廉政教育，抓好党风廉政建设工作
一是加强组织领导，履行“一岗双责”。层层落实好《党风廉政建设工作目标责任书》，我局在职9名党员干部签订了《党风廉政建设承诺书》、《廉政风险防范承诺书》，加大监督、检查、考核和责任追究力度，形成齐抓共管，人人种好“责任田”的良性格局和制约机制。
二是促进廉政教育工作落实到位。我局召开研究党风廉政建设工作专题会议8次，集中组织廉政学习30余次，并进行知识测试，组织参观巴州廉政教育基地、和静县廉政教育基地、和静县归博物馆50人次、撰写心得体会30余篇，增强了党员干部特别是领导干部的廉洁从政意识。
三是抓好正风肃纪专项治理工作。我局明确责任领导、分管领导、责任科室，结合实际工作集中开展“三非”治理；干部转变作风、服务群众活动；全面停止新建党政机关楼堂管所，清理领导干部违规占用办公用房；清理违规配备使用公务用车；清理表彰评比，规范检查验收；清理领导干部在协会、学会兼职；开展“三公”经费开支违反财经纪律等十七项专项整治。在活动中，局领导带头承诺，开展自查自纠，完善管理，我局14名干部职工主动书写了《党员干部不出入私人会所承诺书》、并决定以实际行动践行承诺。
四是加强社会监督、公示、公开、完善制度。我局拓宽监督渠道，主动接受社会和群众的监督，加强对领导干部和全体职工的教育、管理、监督。坚持党务政务公开，设置投诉举报电话，利用公示栏公开事项40余个，公开新修定完善的完善《考勤制度》、《请销假制度》、《出差管理制度》、《岗位责任制》、《公车管理使用制度》等多项制度,严肃工作纪律，有效促进工作作风的进一步转变。
五是自查自纠严肃认真。办公室定期不定期对全局干部职工作风情况进行明察暗访，并将暗访情况进行了通报，对违反中央、自治区、自治州党委，和静县委改进工作作风、密切联系群众的各项规定和审计廉政工作纪律的，严格按照责任追究制追究相关责任人及分管领导责任，进而形成了纪律有人抓，工作有人管，干部职工创先争优的良好氛围，不断提升审计机关的良好形象。
六、开展党建载体活动，加强精神文明建设
一是巩固自治区精神文明单位、自治区级卫生红旗单位创建成果。积极开展道德讲堂活动、学习雷锋“献爱心、送温暖”走访慰问活动。我局在春节前夕、建党节之际，分别走访慰问基层困难户、党员带头模范10户，在端午节来临之际，局党员干部看望慰问敬老院多民族老人，弘扬尊老、爱老、敬老的优良传统美德。我局党员干部积极参加义务种树、种植月季花、对216国道开展清除小广告垃圾清扫志愿服务活动，参加妇联“爱心一元捐”活动，积极引导各族群众从身边做起、从点滴小事做起，建设美好家园，在全社会形成向上向善的力量。
二是积极开展民族团结、维护稳定知识教育。结合第32个民族团结教育月活动，我局领导带头深入学习第二次中央新疆工作座谈会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、张春贤书记系列讲话精神，贯彻落实中央、自治区有关维稳工作的安排部署；深入开展“去极端化”的教育等专题学习，召开关于维稳工作座谈会，组织观看东归博物馆、廉政教育基地，观看先进典型人物影片，促进党员干部树立正确地世界观、人生观、价值观，切实树立起强烈的维稳责任感，更好的维护民族团结。
三是宣教全面积极组织“我们的节日”系列活动。为了不断巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，以爱国主义教育活动为载体，我局党支部多措并举开展“我们的节日”系列活动。我局在春节前夕、端午节、建党节、中秋节之际，多次召开座谈会、走访慰问基层困难户、模范党员，以实际行动走进群众、了解群众生活并为他们排忧解难。在中国共产党建党93周年之际，巴州审计局、和静县审计局两局党员干部联合到和静县廉政教育基地协比乃尔布呼乡参观学习、近百名党员干部重温入党誓词、并走访慰问四户模范带头人、参观东归博物馆，结合群众路线教育实践活动，开展“共同学习、服务基层”教育活动。深入贯彻了“抓好廉政促审计，抓好审计促廉政”这条主线，促进领导干部廉洁从政意识。在庆祝中华人民共和国成立65周年之际，我局以召开座谈会、组织知识讲座、全体干部职工参加升旗仪式开展“走亲戚大拜年”等系列活动庆祝建国65周年。活动的举办切实增强了全局干部职工的凝聚力和向心力，增强提高了爱国主义情感。
四是做好信息建设和宣传工作。加强信息文化建设，我局订阅各类书籍、报刊、杂志已投入30000余元，创造了良好的学习工作氛围，，丰富了干部职工的业务文化生活。我局党员干部结合实际积极撰写信息110余篇，被各媒体采用80余篇，撰写信息简报30余期，论文4篇。通过积极向上、健康文明的审计文化，提升了审计人的素养，陶冶审计人的情操，增强审计人的文化底蕴，为做健康有含养审计人，促进健康的文明生活方式奠定基础。
七、存在的问题和不足
我局的党建工作虽然取得了一定的成绩,但是也还存在一些问题：一是党建宣传教育工作力度不够；二是部分审计人员对政治理论和业务知识的学习不够深；三是投资、计算机审计复合型人才缺乏，在一定程度上制约了审计工作的深入开展。
加强党支部组织建设是一项常抓不懈的工作，在今后的工作中，我局党支部将继续充分利用教育学习、精神文明创建等活动阵地，不断探索新的工作思路，研究新的工作方法，坚持与时俱进、开拓创新，狠抓各项落实工作，使党支部工作取得更好的成绩，为和静县经济社会又好又快地发展做出应有的贡献。
和静县审计局
2014年10月10日
审计局党建工作总结三
XX年我局党建工作在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十七届六中全会和省、市、区党代会精神，学习实践科学发展观，坚持“党要管党，从严治党”的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进审计机关党的思想、组织、作风和制度建设，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。现将上半年我局党建工作情况汇报如下：
一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置
进一步健全了党组负总责、党支部具体抓党建工作的目标责任制，实行党建工作“一岗双责”制度，把党建工作纳入重要议事日程并予以认真落实。年初我局党组就与区直机关党工委签订《机关党建工作责任书》，党支部与在职党员签订《党员岗位目标责任书》，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。
二、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
一是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。
二是开展新党员入党宣誓活动，在新党员入党时，安排党员在党员活动室或到烈士英雄纪念碑举行入党宣誓活动。对新党员开展理想信念教育、党的宗旨和优良传统教育、党性和党风廉政教育及公民道德教育为主要内容的党课教育。
三是抓支部建设。党支部严格按照上级党委的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和发动党员以党员的模范行为来体现党的先进性，不断增强党性修养。同时认真做好党费收缴管理和党内基本情况的统计工作。
四是抓好扶贫帮困工作。指导和帮助挂钩村—北高镇院后村搞好综治平安和防汛建设。班子成员多次深入挂钩村调研，了解情况、访贫问苦，力所能及的帮助村民解决一些实际困难。年初已率队慰问院后村7户生活困难户，送去慰问金3500元和油米等生活用品，帮助解决该村在经济发展及综治平安开展中面临的困难和问题，为挂钩联系点办实事，办好事。
五是认真组织“七一”党建活动。在节日期间，组织开展了形式多样、内容丰富的庆“七一”活动，喜迎党的91岁华诞，受到了广大党员和群众的一致好评。
三、抓党建促工作开展
（一）审计工作取得可喜成绩。
上半年，共完成财政财务收支审计项目13个（不含配合市审计局开展的社保资金审计项目），共查出违规金额58.09万元，管理不规范金额248.45万元，应上交财政24.03万元，提出审计意见或建议38条。提交审计信息11篇，被批示采用10篇。截止6月20日，基建审计已完成122个项目，送审总造价为110533万元，审计核减4951万元，核增99万元。通过各项审计业务工作的开展，使我局在维护地方经济秩序，严肃财经法纪，促进科学发展，构建和谐社会等方面发挥了重要作用。
（二）依法实行政务工作
一是健全和完善执行审计纪律“八不准”规定、审计业务会议规则、审计处理处罚规定、审计项目复核办法、审计执法责任追究办法、审计回避制度等。加强执法监督，提高审计执法质量和水平，切实加强审计执法监督。实行审计纪律执行情况反馈制度。
二是加强对执法人员的管理和培训，不断提高依法行政水平。学法培训采用日常学习与专题学习相结合，个人自学、集体学习相结合，选送培训与定期轮训相结合的方法，组织审计执法人员参加有关部门学习培训。新的法律、法规和规章颁布后，及时组织职工学习。集中安排时间，对全体干部职工进行依法行政、专业法律、法规的培训。
三是推行党务公开、政务公开和信息公开。通过党务、政务公开栏、政务网公开信息，把党务、政务公开工作同审计业务充分结合起来。在审计工作中，利用审计承诺书、审计公示、审计公告等形式，向被审计单位和社会公开审计职责、程序、纪律等相关内容，使审计的全过程置身于社会和被审计单位的监督中，增强审计工作透明度。
（三）以创先争优精神推动审计整体工作上新台阶
一是平安先行单位创建和机关精神文明建设取得新成效。经过我局全体干部职工的持续努力，在连续多年取得区级平安单位的基础上，今年我局平安创建工作取得新成效，被市委、市政府授予“市级平安单位”，实现了“平安审计”的新突破；文明建设稳步推进，结合建区10周年活动，深入开展爱国主义教育，举行审计核心价值观讨论，积极做好“文明荔城、志愿服务、无偿献血”等爱心活动，创建活动受到区委文明办等有关部门的一致肯定，目前我局已再次申请市级文明单位评选，争取再获殊荣和向更高目标挺进。
二是认真贯彻落实区委、区政府有关重大工作部署。认真执行区委《关于消化党政机关超编人员的意见》规定，目前我局3名符合消编条件的人员已全部办完手续；根据区委编委要求，认真做好我局主要职责内设机构和人员编制的草案，为区委、区政府做好全区的机构设置和人员编制打好基础；积极配合区委、区政府搞好干部力量调配工作，号召全局干部职工积极参与，切实推动区委干部人事制度改革。
三是审计法制建设和质量控制得到不断提高。按照市审计局和区委、区政府“六五”普法教育的统一要求，积极部署我局法制建设及法制宣传教育工作，制定“六五”普法教育方案，通过贯彻实施，进一步增强审计法制意识，规范审计执法行为；为加强依法行政，规范行政权力运行，根据上级审计机关有关规定，制定了《荔城区审计局审计结果整改情况督查制度》，进一步加强局机关审计结果整改的跟踪检查工作，提高审计效果，维护审计监督的权威性和严肃性。
四是审计队伍建设得到不断加强。要求审计干部提升“三种能力”：对经济发展中出现的问题要有“辩证思维”能力，既要坚持依法审计，更要实事求是、旗帜鲜明地支持先行先试，要深入分析原因，从完善体制机制方面提出宏观性、前瞻性、实效性的建议；对审计业务要有“运用现代技术手段能力”，下狠心强力推进计算机审计工作，不但配备电脑等硬件建设，而且加大培训力度，要求审计人员全部参加业务培训，提升自身素质，适应现代审计要求；对执法过程要有“拒腐防变”能力，审计干部是被审单位看重的对象，所以审计干部要始终保持清醒，一身正气、廉洁从审，成为一支政治坚定、业务精通、吃苦耐劳、廉洁自律的干部队伍。
五是以廉政风险防控为着力点不断推进党风廉政建设。以贯彻落实《荔城区全面推行456模式加强廉政风险防控管理工作的实施意见》为契机，全面推进局机关和审计人员的党风廉政建设，对审计行政职权进行梳理，对审计人员廉政风险点进行排查，通过排查我局共排查出60个风险点，制定了40个防控措施，绘制了3个审计行政权力运行流程图，通过456管控模式，促进预防腐败体系不断健全，提高审计人员廉洁从政意识。
六是推行具有审计特色的机关文化建设。根据区委、区政府关于《加强机关文化建设的实施意见》要求，一是开展“践行审计核心价值观”的主题教育实践活动，促进广大审计人员不断提高思想觉悟和政治素养，更加积极地“立足本职，创先争优”；二是开展为审计干部职工“过生日”活动，强化人文关怀，营造温馨环境；三是创建“职工之家”，通过积极向上的文娱活动，不断提高干部职工的感染力、号召力和凝聚力。
四、存在问题和今后工作思路
一是一些党建工作制度有待进一步健全和落实；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。
下半年工作思路：继续认真学习宣传贯彻党的各项方针政策神，抓住党的“基层组织年”建设活动这个契机，继续开展创先争优学习实践活动，以推进和谐机关建设，树立审计新理念，围绕中心，服务大局为主线，进一步创新审计工作，正确确定党建工作的方位，不断提升党建工作新观念，完善党建工作制度，狠抓党建长效机制的建立。
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审计局党支部年度党建工作总结
审计局党支部2018年度党建工作总结
2018年，审计局党支部深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍的要求，认真落实从严治党总体要求，以党建促发展，以党建带队伍，全面加强局机关党的建设，发动党员围绕中心工作干事创业，激活党员内生动力，发挥模范作用，为促进全市经济社会高质量发展提供了积极促进作用。
一、深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进两学一做学习教育常态化制度化
一是开展中国特色社会主义理论体系学习教育活动。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，融入两学一做学习教育中。年初在义勒力特镇与扶贫村东白音嘎查开展了学十九大，迎新年、庆丰收、献爱心为主题的联谊会。联谊会通过讲党课、文艺演出、有奖问答等活动，将十九大精神深入人心，更加坚定了干部群众们在脱贫攻坚工作上的信息和决心。在日常学习中局党组充分发挥学习的示范作用，把学习《新时代中国特色社会主义思想三十讲》《新时代面对面》《习近平谈治国理政》和习近平在参加十三届人大一次会议内蒙古代表团审议时重要讲话精神、习近平总书记在中央审计委员会上的重要讲话精神、党章、党规作为学习重点，全年组织党组中心组集中学习26次，支部党员集中学习38次，持续开展基层大讲堂我讲一堂课等学习培训形式，通过领导干部讲党课、普通党员讲党课、干部职工讲业务课，以课代训，加强领导班子和党员队伍政治建设、思想建设，引导党员干部增强四个意识、坚定四个自信，做到两个维护。
二是扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育。全年开展主题教育活动13次，教育引导党员干部把初心和使命融入到日常工作过程中，在自身岗位上做出更大贡献。策划开展了传承五四精神弘扬爱国主义情怀不忘初心，牢记使命，唱红歌，讲党课，庆七一学雷锋志愿服务等一系列党日活动。尤其是在自治区审计组驻乌兰浩特开展审计工作时，为进一步增进学习交流，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义理论，缅怀先烈丰功伟绩，审计局支部与自治区审计组临时支部，共同开展了以不忘初心，牢记使命主题的活动，全体党员干部参观了一馆三址红色教育基地，重温入党誓词，彰显了审计人的责任感和使命感，充分发挥了党支部教育管理党员主体功能。
三是积极开展践行习近平新时代中国特色社会主义思想 我为红城做贡献主题活动。结合单位实际开展了践行习近平新时代中国特色社会主义思想 我为红城做贡献为主题的党员大会，通过集中学习讨论，引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众;开展社区环境卫生志愿服务、资助贫困学生、慰问离退休老党员等承诺践诺评诺行动，以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想。
四是始终把意识形态工作纳入局党组重要议事日程，认真落实党组意识形态工作责任清单。按照责任清单认真履行党组意识形态工作的主体责任，坚持一把手带头，切实当好第一责任人，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程。以学习型党组织建设为平台，通过两学一做学习教育、党员讲党课等，抓实党员干工思想教育和理论学习。鼓励党员干部群众参与宣传投稿，编发网络信息58篇、网络评论32篇、宣传短片10篇，积极宣传引导主流文化思想和审计工作成果，意识形态阵地建设成效明显。
二、深入开展基层党组织建设规范巩固提升年活动，党支部规范化建设再上新台阶
(一)落实1+2制度体系，狠抓抓责任落实。一是每季度召开1次党建工作会议，按照党建一岗双责要求，进一步健全了党组抓党建工作的目标责任制、绩效考核制。把党建工作与审计工作同部署，同实施，切实做到了党建工作年初有计划、季度有检查年末有总结。二是积极落实全面从严治党主体责任，成立从严治党主体责任领导小组，由党组书记负主责，分管领导抓细则，各股室股长具体负责的责任划分，切实规范审计局党内政治生活，党内监督，提高党建科学化水平。
(二)规范党员教育管理，全面推进基层党组织建设规范巩固提升年活动。严格落实《关于新形式下党内政治生活的若干准则》，着力在细化上下功夫，增强党内政治生活的原则性和严肃性。严守政治纪律和政治规矩，严格执行党的组织生活制度。一是在坚持三会一课制度落实的基础上，认真组织开展党员队伍现状调查摸底工作，对党员基本信息、组织关系、入党材料、缴纳党费情况进行一次摸底核查，党员管理进一步规范化，制度化。二是规范活动记录和档案管理。对照上级巡察出的共性问题，全面排查党务活动记录和三会一课记录，采取一本通标准基层党组织生活档案管理模式，进一步完善了档案记录。三是规范基层党组织阵地建设。完善党员活动室功能和设施，打造规范化基层讲堂，把党员活动室真正建成党员政治学习的中心，党性教育的阵地，传授知识的课堂，宣传机关文化的窗口。
(三)积极开展在职党员进社区工作。结合五成同创工作，在职党员与五一社区山城路综合楼、弘博苑小区、地质队家属楼等三个小区10名群众通过入户走访、电话联系等方式对接。开展了环境卫生整治、走访空巢老人等活动，帮助群众解决难事，掌握群众的思想动向，把党的声音、先进的理念、红城故事传递给了群众，传播了正能量。为美化小区环境，弘扬优秀文化，今年投资1.3万元，在弘博苑小区内绘制以社会主义核心价值观为核心的宣传画廊，提升了小区文化品位。
(四)充分发挥党建+活力，以党建促业务，以党建促进中心工作。
1.以党建促进队伍建设，全力打造高素质的审计队伍。按照信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍的总体要求，开展多种形式的教育培训活动，审计队伍建设稳步推进。一是充分利每周五学习日，开展学习宣讲、观看廉政教育片、参观爱国主义教育基地等活动，引导干部职学习党的方针政策和审计业务知识，交流学习审计业务实战经验。二是利用走出去的方式推动整体职业化水平的提高。选派6审计人员参加上级审计机关和审计协会组织的实战锻炼，今年共有25人参加上级审计机机关组织的审计业务知识培训，18人参加了审计和会计专业考试。三是连续6年开展了我讲一堂课活动，邀请了内蒙古财经大学李宏旺教授和内蒙古炳锐会计师事务所范继兰老师前来授课，全局41名干部职工分别讲解自己业务领域的知识，达到了共同学习、共同提高的目的。我讲一堂课学习教育模式，获得了靳素平厅长和盟、市领导的高度肯定。
2.以党建促脱贫攻坚工作。2018年，协调上级财政资金70万元，为帮扶村修建了430平米的文化室。协调一事一议财政资金100万元，建冷库430平米，帮助收取肉牛养殖设备出租资金5万元，用于壮大村集体经济。为患急性尿毒症的村民协调大病救助、低保资金4万余元，组织村民捐款7800元。与帮扶村党员共同开展了学十九大、庆丰收、献爱心 联谊活动，引导爱心企业为东白音嘎查捐款5.5万元。市审计局出资2万元，为扶贫村购置了电视、办公桌椅、床等办公生活用品，提高了村部的办公条件和驻村帮扶队员的生活环境。值得一提的是驻村第一书记李瑞民同志被国家审计署评为全国审计机关驻村第一书记十佳优秀代表之一，即将参加全国巡讲活动。
3.以党建促精神文明建设，提高思想道德建设。着力培育和践行社会主义核心价值观，利用微信、公众号等网络平台不定期发布转载倡导核心价值观的信息，形成宣传阵地。组织开展大合唱、舞蹈表演等活动，以寓教于乐的方式激发干部职工学习热情，提升道德文化素养。2018年乌兰浩特市审计局固定资产审计中心分别被兴安盟妇女联合会、乌兰浩特市妇女双学双比活动协调小组评为巾帼文明岗;局工会主席李瑞民同志被兴安盟工会评为全盟优秀工会工作者;在兴安盟精神文明建设委员会办公室组织的我推荐、我评议身边好人活动中，乌兰浩特市审计局法制股股长田丽静同志光荣入选兴安好人榜。
三、党风廉政建设工作
根据市纪检监察工作要求，深入落实全面从严治党主体责任，压紧压实两个责任，持续开展四风整治加强纪律作风建设和反腐倡廉宣传教育，发挥审计职能作用，积极报送扶贫等民生重点领域问题线索，在全市惩治和预防腐败体系建设中发挥了不可替代作用。
一是年初党组书记带头与领导班子成员签订了党风廉政责任状，制定领导班子党风廉政工作分工意见，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
二是围绕市委、市政府各项民生工程项目，开展审计监督，积极落实向纪委监委移送问题线索责任。2018年4月，对市委巡查办移交的问题专门成立审计调查组，对反应的情况逐一核实并及时反馈意见。
三是严格落实中央八项规定及实施细则精神和区盟相关配套规定精神，严禁触碰市委十条红线，紧盯重要时间节点，开展四风问题监督检查。集中学习，贯彻执行《2018年集中整治形式主义、官僚主义十种表现实施方案》，严格执行《审计四严禁工作要求》和《审计八不准工作纪律》，实行审计回访制度、审计纪律监督卡制度和经济责任进点公示制度，自觉接受被审计单位党组织和干部群众的监督，确保四风整治取得扎实成效。
四、存在问题及下一步工作计划
(一)党建工作存在问题。一是党员进社区联系服务群众具体措施较少，方法单一。二是党员学习方式方法不够灵活。三是各项活动记录不及时，宣传稿件数量质量还有待提高，虽然有激励机制，但是党员干部参与宣传工作积极性不高。
(二)下一步整改计划。一是对近年来问题整改落实情况集中开展回头看，通过建立整改台账，逐项逐条落实整改，有效推动各项重点工作整改落到实处。二是进一步完善组织领导，补齐短板，形成规范化长效机制，避免出现各项重点工作落实不到位现象。三是通过细化举措，创新方法，不断探求各项工作新做法和创新点，进一步提高工作质量，争取取得新的成绩。
审计党建工作总结
审计党建工作总结
在市委的正确领导下，我们按照年初制定的《王庄子乡2014年组织建设工作要点》的要求，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为契机，从强化乡党委的“主角”作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全乡党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作：
一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用
在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的xx届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。
二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质
在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。
三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基
一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。
四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质
一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。
五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力
一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。
六、顺利完成党委换届，班子进一步优化
今年年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降2.5岁;大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，参选率达100%。
今年年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强;二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究。
审计党建工作总结
2014年，街道在基层党组织建设方面紧紧依靠辖区党员群众，以科学发展观为指导，按照街道“抓党建、促管理、强服务、保平安”的工作思路，以双“三实”工作作风全面贯彻落实区委三届七次全委(扩大)会议暨区六届人民政府第三次全体会议精神，团结一致，开拓创新，扎实推进基层党组织建设工作，现总结如下：
一、工作完成情况
(
一)基层党组织干部队伍建设情况
1.基层党组织建设。为了进一步加强社区党支部领导班子建设，充分发扬民主集中制原则，以社区党支部民主推荐、党工委研究审定等方式配齐配强了10个社区的党支部书记、副书记人选，14名支委，其中专职支委4名，平均年龄44岁。
2.“红细胞”工程不断深入。开展了以党员亮身份为主题的“一管三带一联四满意”党性实践锻炼活动，进一步调动了党员参与者与 社区建设的积极性。截止目前，街道所辖10个社区的4658名党员，亮身份的有3911人，达到党员总数的84%，认领社区服务岗位的有1161人，在职党员3207人，参与活动人数2986人，达到了党员总数的64%。按照网格化管理模式，部分社区按照关爱居民联络员的设置重新调整了楼寓片区，目前，共有69个片区活动支部，建立306个。开展了党员和群众“双评”活动，通过居民评选出在群众心中具有模范带头作用的好党员。
3.不断壮大义工·志愿者队伍，积极探索服务专业化。2014年，街道义工·志愿者分会共注册义工·志愿者3603名，其中义工1055人，整合社区义工·志愿者队伍69支，设立21项服务类别。以关注居民健康为着入点，在巩固“顺康盲人按摩推拿中心”团体义工·志愿者的基础上，先后将神州中医院、中心医院高血压协会营养科注册成为团体义工·志愿者，并积极筹备义工·志愿者队伍项目化管理。2014年街道义工·志愿者分会开展8次大型活动，16568人受益，开展各类知识技能培训5次。
(二)街道社区基层干部培训情况
街道长期坚持集中学习制度，狠抓机关党员干部每周学习制度和“三会一课”党员教育管理制度的落实，制定了干部理论学习计划及运行大表，目前，共组织集中学习23次、7186人，收看远程电教片243场次，11319人，有8个社区获得区级远程教育“五好”站点。街道开展3次计算机培训，学习了有关克拉玛依市一体办公平台、word文档、ecel表等相关知识，开展了“银河街道岗位大练兵之一体化办公平台操作测试”活动。银河社区和通讯社区开展“快乐十分钟，轻松学双语”活动，利用每天晨会或者民情分析会时间，由社区的民族同志和汉族同志一起轻松快乐学双语，收到了不错的效果。
(三)街道、社区任职高校毕业生的管理、培养和发挥作用情况
街道在高校毕业生的管理和培养方面，始终坚持“三个结合”原则，即老同志和年轻同志结合、党员和非党员结合、正式职工和聘用人员结合，分工不分家，鼓励党员干部勇挑重担、有经验的同志做好传帮带、年轻的同志积极创新的工作思路，将高校毕业生用到实处，提高街道、社区工作的业务水平，如：北斗新月社区的 、乐园社区的 等人已进入社区支部委员会，积极参与社区各项事务的管理; 等一批优秀的高校大学生已在街道各部门的关键岗位上发挥着十分重要的作用。
(四)党建经费落实保障情况
在党建经费落实保障方面，街道党工委严格按照(克区党组【2014】26号)《关于加强克拉玛依区乡村和街道社区党建工作经费管理的通知》和(克区党组【2014】25号)《关于明确小拐乡和各街道党建工作经费标准的通知》要求，落实街道党工委书记为党建工作经费第一责任人，在规定的使用范围和使用原则上，实行专款专用，将党建经费用到实处。认真落实了《克拉玛依区党工委议事规则》，明确和细化党工委讨论决定重大问题的范围，凡涉及街道发展、人事变动及大额支出等事项都要经党工委集体研究决定。落实了党务、居务公开制度。社区将服务承诺、办事流程、经费支出等情况定期公示在宣传栏内，接受群众的监督。
(五)街道、社区办公服务设施建设情况
1.党员活动服务中心建设情况。2014年，街道党工委制订、下发了《党员活动服务中心实施方案》，党员活动中心建筑面积为461平方米，内设党员电教室、流动党员之家、图书阅览厅、会客厅等11个功能室，工作人员已于2014年4月到位，党员活动服务中心开始运转，现活动中心经费已到位，相关的制度也已制订，党工委经过实地勘查和多次商讨也基本定下了中心的装修方案。
2.其它办公服务设施建设情况。位于鸿升大厦的银河路街道社会事务受理服务中心随着社区事务受理区和社会劳动保障事务受理区两大区域的入驻，已于11月15日正式运行。街
(莲山 课件) 道、社区的办公、服务场所均以达到每个社区300平方米以上的标准。
(六)重点片区综合整治及后进基层组织整顿工作情况
2014年街道开展了以社区片警、物业保安和社区义务联防队相结合为主要力量的“睦邻互防、楼道设防、商铺联防”群防群治活动。目前针对两类人员反弹现象，街道在芳草家园(西霞)管委会等重点片区
通过与银河路派出所联合执法加强了片区的片警和协警的警力部署。在后进基层组织整顿工作方面，2014年7月，市、区派驻“四知四清四掌握”第六、第七工作队到街道所辖银河社区和芳草家园管委会进行帮扶工作。自，街道与小拐村联点帮建以来，已先后有党群办、司法所、城管办等5名同志在小拐村进行党建、社会事务、综合治理等事务的帮建工作，街道帮建人员帮助小拐村建立、完备了制度机制。
(七)在构建区域化党建工作格局方面
街道在以党工委书记为核心的5个委员的党工委班子的基础上，增加银河路派出所、银河保健站、退休管理站、物业公司中的4名同志进入银河路街道党工委，从而构建街道“大工委”的工作格局，在综治维稳、医疗卫生服务、小区物业、退休工人管理等方面，加强了彼此间的沟通和协调，促进了辖区各项事业的快速发展。
2014年8月，园林阳光社区党支部参照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，充分发扬民主，通过“两推一选”的办法，选优配强适应社区建设和管理要求的社区党委领导班子，共选举产生了7名党委委员(其中1名书记、2名副书记)。
(八)完善非公有制经济组织方面
根据区委下发的关于印发《克拉玛依区开展非公有制经济组织和新社会组织百日集中组建活动的实施方案》的通知要求，经过前期摸底，目前已组建了克拉玛依市神州中医医院(有限公司)支部委员会和新疆岩土工程勘察设计院有限公司克拉玛依分公司支部委员会。
(九)加强管理和创新管理模式
年初，街道党工委与区委签订目标工作任务责任书，街道党工委与部门、社区又签订目标工作任务责任书，通过目标责任书的层层分解、落实工作任务。根据目标工作责任书的工作范围，街道、部门、社区及具体工作人员又分别制订了运行大表，街道还制作督查督办周报，对工作进行督查、督办，确保工作任务的圆满完成。街道认真落实“讲实话、办实事、求实效;听实话、察实情、重实效”的双“三实”工作作风，在坚持街道领导班子“下社区值班”制度的基础上，结合“与居民交朋友”活动，开展街道党工委委员“入户走访居民家庭”和街道机关人员“到社区服务”活动，关心、解决居民的难事。今年，街道将周一例会改在各社区轮流召开，实行现场办公，加强督查。街道通过不断加强管理和创新管理模式，从而实现全面推进各项工作的高效落实。
(十)完善“五百”工作机制
街道通过深入推进“五百”工作机制，架起社区与居民之间的连心桥，加强社区的管理工作。在以北斗新月社区为“五百”工作示范点的基础上，又在通讯、银河、星光建立“五百”工作示范点试点。按照“两加强、一明确”(加强社区党支部、社会事务工作站，明确居委会自治组织定位)的工作要求，充分发挥社区居民代表大会常务委员会在收集民意、反映民生、议事决策等方面的作用，进一步巩固和创新居民自治。街道制定了《银河路街道社区“五百”工作绩效考评实施细则暂行规定》、《银河路街道社区两委委员绩效考评实施细则暂行规定》、《银河街道社区事务工作站绩效考评实施细则暂行规定》，实行月评价、季考核、季兑现。街道通过调整了考核方式和考核利益主体，创新建立了符合街道实情、操作性强、较为科学的五百考核机制。
(十一)其它方面
目前，共有115人慎重的向党入组递交了入党申请书，41人确定为积极分子，发展17名共产党员。继续开展“标准化”党支部创建及“三型”党组织争先创优活动，年初三盛公司党总支的3家党支部、禹荣公司党支部申报了区级“标准化”党支部的创建。11月2日区委组织部对4家支部进行了创建验收。今年6月底，区委组织部已对17名三型党员进行了表彰。街道按时组织生活人地。创先争优工作。自创先争优工作开展以来，街道先是召开了动员大会，成立了创先争优活动领导小组，制订了创先争优活动实施方案，开展了公开承诺工作，目前，23个党组织、315名党员已公开承诺，为群众办实事好事375件，解决科学实践发展观活动结束时尚未整改的问题 23个。
二、工作中存在的不足
1.街道党建工作人员虽然配备齐全，但大部分都是新手，且多忙于事务性工作，存在党建业务不熟、工作困难以及工作任务繁重等问题。
2.党建工作形式单一，缺乏灵活性，与实际工作有机结合不够。造成工作人员不积极主动,上级安排就动一动，在工作方式上，怎么安排怎么做，创新工作不够。
3.社区党组织的领导核心作用没有充分发挥。社区党组织在处理党务工作上过于行政化，在领导带动社区居委会及各类自治组织、社团和指导、服务辖区共建单位方面存在一定的不足。
4.街道在流动人口管理工作机制方面有待完善。流动人口管理工作是一项系统性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力来保障，因受经济条件和警力不足等条件的制约，一些基本措施及制度的落实不到位。
三、整改措施
1.提高认识，形成合力。各社区党支部要增强做好社区党建工作的责任感和紧迫感。除了抓好自身建设外，要调动社区党员及全体居民参加社区建设的积极性和主动性，逐步形成党建工作的合力。
2.加强培训，提高素质。党群办要协调抓好对社区党支部成员的培训，内容上要体现针对性，贴近社区工作实际;方式上要体现灵活性，把集中培训和自学有机结合起来。
3、加强监督，强化服务。街道机关各部门要认真落实联点帮建制度，进一步转变工作作风，牢固树立责任意识和服务意识。
四、2015年工作思路
在对上述问题认真分析研究的基础上，我们确定2015年的工作思路是继续完善党员活动服务中心的建设。
1.完善党员活动服务中心的建设。我们将在现有基础上积极探索、逐步完善中心“七个一”的阵地建设，形成党建综合平台“三主”功能，使其真正成为党员教育培训的主阵地，党组织联系群众的主渠道，展示党组织和党员先进性的重要窗口。
2.强化社区党组织的领导核心地位。定期召开由社区党支部书记主持的社区共驻共建联席会议，广泛吸收党代表、人大代表、政协代表、社区知名人士、驻区单位代表、物业站负责人、派出所片警、宗教人士等参加联席会议，形成社会协同和共治机制，确保社区党组织成为集中民意民智、凝聚民心民力的领导核心。在园林阳光社区试点成立社区党委的基础上，在街道所辖其它社区全面开展社区党委换届工作。
3.继续深化社区“红细胞”工程，增强社区党建工作凝聚力。把社区内的各类党组织纳入社区党建，实现从抓居委会党组织建设向社区内区域性大党建工作拓展，通过社区党员设岗定责、在职党员服务队、党员志愿服务区、党员社区先锋岗、党员与困难群众结对子等载体和形式，发挥好退休党员、流动党员、在职党员在和谐社区建设中的积极作用，扩大党组织和党员在社区中的影响力。
4.大力开展“创先争优”活动和交朋友活动。在辖区各级党组织和党员中大力开展“创先争优”活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，并把加强党员作风建设作为当前开展“创先争优”活动的重要抓手。加强党风廉政、纪检监察和纠风工作，深入开展以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题的廉政文化教育工作，结合学习型党组织创建活动，继续编印以党纪条规和警示教育为主要内容的《清风手册》。在街道所辖各社区继续深入开展以居民评党员和党员评居民为核心内容的“双评”工作。认真落实“讲实话、办实事、求实效;听实话、察实情、重实效”的“六实”工作作风，深入开展“与居民交朋友”和“与企业交朋友”活动，
2014年银河路街道基层组织建设工作在区委组织部的大力支持下，经过街道上下的共同努力，取得了令人满意的成效。在今后的工作中我们将再接再厉，在街道党工委的统一领导下，切实发挥党建工作统领各项工作的核心作用，争取再创新的佳绩，再攀新的高峰。
审计党建工作总结
今年来，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻实施我镇全年工作目标，紧紧围绕跨越发展主题，以开展创先争优活动为抓手，以提高执行力为关键，坚持以改革创新的精神，全面加强和改进党的建设，为推动我镇经济社会全面跨越发展提供坚强有力的思想保证、政治保证、组织保证、作风保证。现将我镇2011年工作情况汇报如下：
一、以创先争优为重点，“强服务、树形象”，加强党员队伍建设。
一是认真抓好领导点评、公开承诺等创先争优规定动作，党组织和党员活动覆盖面达100%，公开承诺和落实承诺率达100%，严格对照标准落实活动要求，党员群众满意率达95%以上。二是大力营造弘扬先进、学习先进的氛围，引导基层党组织和党员在统筹城乡发展中创先争优。以建党90周年为重要契机，隆重表彰了一批先进基层党组织、优秀书记、优秀共产党员和优秀党务工作者。三是开展形式多样的党性教育活动。出江镇各基层党组织采取召开专题学习会议、开展征文活动等形式，认真开展了以“组织怎么建、党员怎么干”为主要内容的大讨论，进一步统一了思想。在广泛调研基础上，镇党委认真联系镇情，确定了“打造坚强堡垒、树立先锋形象、促进科学发展、建设和谐出江”的活动主题，研究确定了“五比五看双满意”的活动载体，即：比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比学习看能力，比服务看惠民实效，比形象看群众反映，争创人民满意党组织、争当群众满意好党员。社区还开展了领导讲党课、表彰会、组织新党员宣誓、参观灾后重建点等活动，增强党员的爱党情结、党性意识。四是健全党内关怀机制，注重对贫困党员、老党员和优秀党员的关怀，在春节、七一等重要节点扩大走访慰问面，增强党员的归属感。六是积极组织开展迎“七一”“讲党课、学党史、强党性”活动、评选表彰、走访慰问、唱红歌、“我向党说知心话”等系列活动，以多种形式庆祝建党90 周年。
二、强化四项基础工作，不断夯实基层党建工作
一是我镇严格按照县委有关党委换届选举的文件要求，高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，制定了《出江镇党委换届工作的方案》和《关于开展出江镇党委书记公推直选的方案》并于2014年9月召开换届选举大会，出席党代表87名，到会率达100%，大会选举产生了中共出江镇第六届委员会书记1名，副书记3名，委员2名，纪律检查委员会委员5名。圆满完成了各项议程，程序规范，公开透明，无上访人员，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。
二是认真落实街道和村(社区)党组织会议开放及村(社区)“三务”公开制度。乡镇党委、村(社区)党组织会议开放率达80%以上，会议开放实现常态化、规范化。认真落实村(社区)“三务”公开制度，社区党务公开栏、居务公开栏和财务公开栏实现固定化、标准化，群众满意率达90%以上。深化党代表任期制工作，切实搭建好党代表发挥作用的平台，采取视察调研、座谈会、列席工委会等形式，认真听取他们的意见和建议。
三是全面深化完善基础治理机制，规范议事会的运行。以强化居民议事会建设为着力点，切实理顺村(社区)党组织、自治组织、集体经济组织和其他社会组织的关系。对议事会召集人进行了培训，各社区全年召开议事会均在4次以上，议题内容包括公共服务经费使用、道路修建、沟渠掏修等，做到了议事公开，决策透明，执行规范，效果良好，进一步提高了居民议事会群众知晓度、参与度、满意度，基层组织发挥作用优良率达95%以上。
四是认真落实基层党建工作责任制。坚持“书记抓、抓书记”，将党建工作纳入主要工作目标考核，作为推动中心工作的组织保证来抓好落实。坚持党建工作述职制度，民主测评满意率达90%以上。结合推动党建重点工作，着力打造出源社区党组织党建示范点，规范软硬件建设，促进基层党建水平整体提升。加大了督促考核力度，针对重点工作阶段性需要，通过会议通报、专项检查、网络互通、电话询问等方式，做到常检查、常督促、常指导。
五是加强“两新”组织党建工作。按照属地化管理原则，理顺两新党组织隶属关系,建立了以两新党组织书记和党建联络员为骨干、两新组织党建联席会为载体的工作机制，形成了配合有力、各司其责的党建工作格局。支持两新党组织依照行业特点开展活动,开展了党员示范岗创建、党员经营户亮牌经营等活动，引导党员职工和党员经营户在经营管理中创先争优，受到了社会的广泛关注。鼓励两新党组织参加属地社区党组织的组织生活和公益活动，促进资源共享、互助共建。大力推进两新党组织规范化服务型主题实践活动，做好示范党组织创建工作。目前，辖区非公企业党组织覆盖面达60%以上，规模以上非公企业建党率达100%(无新社会组织)。
四、党员队伍建设工作
(一)以创建“五好”为目标，加强农村党组织基础建设
一是把握关键，建设一个强有力的领导班子。抓好班子的政治建设和组织建设，选强配备好支部班子，组织班子成员认真学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，提高他们的政治思想素质和驾驭全局的能力,通过学习培训，使基层党支部书记工作上有抓手，有着力点，有执行力。二是突出重点，培养一支高素质的党员队伍。我们不断创新党员教育管理的新方法采取灵活多样的学习方式，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员头脑，运用典型事迹教育党员，激发党员艰苦创业、开拓进取和无私奉献的精神，增强学习的自觉性和实效性，做到有计划、有部署、有检查、有总结，三是抓住根本，建立健全一套可行的党建制度。认真落实“三会一课”，完善组织生活制度，各支部坚持每周召开一次两委会、每月一次政治学习、每季度一次党员大会并上好党课、每半年一次民主生活会。强化党员目标管理，制定支部工作目标，对党小组和个人提出相应的工作要求。落实好民主评议和创先争优活动，鼓励先进，鞭策后进。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，做好新党员的发展工作，保证党的各项工作正常开展，进一步规范党建工作水平。四是确保实效，创造一流的工作业绩。以创建“五好”党组织为载体，创造一流的工作业绩为目标，认真组织开展好各项工作，完成目标任务，积极发挥好支部的先锋模范作用，发展农村经济，改善群众生产生活条件，加快新农村建设的步伐。五是强化措施，积极加强党风廉政建设。深入开展党性党风党纪教育活动，组织党员参加抗洪救灾、扶贫济困、义务修路等活动，为民办事、依法行政，改进工作作风，树立党员干部在群众中的良好形象，增强党员的光荣感、责任感和使命感。
(二)提高认识，明确任务，切实优化镇村干部队伍
一是加强机关干部的监管和培养。年初对机关工作人员进行了分工定责，严格机关管理，把年终考评与日常考核结合起来，认真落实公务员管理制度。加强对后备干部的培养，建立了后备干部跟踪培养台帐，将年轻有为的干部充实到党政领导班子和中层干部队伍中来。二是健全培训机制，提高村(社区)干部素质。针对现有村(社区)干部队伍年龄偏大、文化偏低的现状，我镇加大了对干部教育培训力度，集中组织村(社区)干部集中培训4次，认真落实党员“三培两带”工程，做好一村一名大学生的培养，并利用远程教育拓宽干部视野，进一步提高村(社区)干部的工作能力和水平。将“一村一大”充实到社区支部班子中，提高了党支部的凝聚力和战斗力。三是完善管理机制，培养村级后备干部。镇党委建立了优秀青年入党积极分子和优秀村级后备干部花名册，建立了相关挡案，明确专人负责培养，每个村和社区培养了5名以上入党积极分子，2名后备干部。加强了发展对象资格的审核力度，重点将全镇致富能手、青年大学生等作为发展对象，全年新发展了29名党员。四是切实加强村级党风廉政建设，健全了村干部的监督管理机制，认真落实了村务公开、干部离任审计和民主评议党员等各项制度，有效规范了党员干部的工作行为。通过在农村干部中开展警示教育活动，播放反面典型教育材料，给两委干部时刻敲响党风廉政警钟。
五、农村党员干部现代远程教育工作
今年出江镇党员干部现代远程教育在党委政府的高度重视下，按照组织部的相关要求，认真开展工作。获得总学时共计2368.7小时，其中基础学时929小时，附加学时1439.7小时，总站点数13个，已启用站点总数13个，计入考核站点数13个，计入考核站点达标数13个，未达标站点数0个，达标率达100%。每个基层党组织(站点)每月集中学习至少4次，每月定时保质保量的上报ppT学习课件，并有多个ppT学习课件获组织部通报表扬。
我镇今年完善了远程教育领导机构和工作机构，镇级站点安排公务员级别的同志直接负责，并推荐该同志参加了今年市委组织部组织的远程教育骨干培训班，并取得相关证书。为落实远程教育工作目标责任和考核监督措施，制定了乡镇、村远程教育年度目标考核制度，并每个季度开展了专题督促检查和集中培训。为推进远程教育站点提档升级，我镇积极争取上级支持，接入互联网站点达到100%。并积极尝试推进远程教育站点进两新组织和农家，完成了文化信息共享工程相关任务。
我镇今年积极推行基层党员干部“学时制”管理服务模式，使乡镇级、村(社区)级基层党组织(站点)实现学习常态化、组织活动定期化、教育培训有计划。并做好活动实时记录、量化考核、督促整改和动态管理。同时，我镇积极尝试推进基层党员教育培训上手机、上电视、上互联网，运用信息化手段，实施以“三学三强”(学党章党史，强党性;学政策理论，强素质;学实用技术，强技能)和“五个一”活动(党委书记上一次党课、老党员讲一次传统、先进典型介绍一次经验、专家学者传授一次实用技术、集中进行一次新党员教育培训)为主要内容的基层党员教育培训工程，制定总体安排实施意见和具体推进措施，取得了一定的成效。
五、存在的问题及对策建议
1、党支部委员业务素质不高，党的知识知之不多，不明白自己的到底该做什么，在一定程度上影响了党支部工作的开展。针对这一情况，我镇将在2014年每月为党支部委员召开一次培训会，学习业务知识，使各支部工作进入角色，充分发挥各支部的工作特色，积极组织支部党员开展各项活动。
2、新发展对象里缺乏致富能人。针对这一情况，我镇将在2015年重点发展创业明星为发展对象，向他们提供条件，带领党员、群众共同致富。
3、非公党建工作开展比较滞后。针对这一情况我镇将继续认真搞好辖区内“两新”组织和非公企业的党建调查工作，动态掌握辖区企业党员人员，积极探索非公企业与党组织“共驻共建”的方式方法，形成和谐共同发展的新局面，如在镇党委下成立一组“非公企业党员小组”纳入镇党委管理，坚持每月与各村党支部活动同步。
4、流动党员管理不到位。在外来务工、经商、办企业的人员中有部分是党员。这些党员有的不与所在村(社区)支部主动联系，对村(社区)党支部组织的活动不参与;有的不主动履行党员义务;有的甚至刻意隐瞒自己的党员身份。镇党委对辖区内流动党员既没有发放证件，也没有建立联系卡，有的还没有建立台帐，流动党员的管理基本上是一块“盲区”。导致一些党员长期处于无人监管的游离状态，变成了“口袋党员”、“地下党员”和“党费党员”。针对这一情况，镇党委在2014年将与流动人口管理工作相结合，摸清流动人口中的党员人数，主动与之联系，建立流动党员台账，让流动党员积极参与到党的活动中来。
审计局党建工作总结收藏7篇
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审计局党建工作总结(篇1)
一是开展中国特色社会主义理论体系学习教育活动。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，融入“两学一做”学习教育中。年初在义勒力特镇与扶贫村东白音嘎查开展了“学十九大，迎新年、庆丰收、献爱心”为主题的联谊会。联谊会通过讲党课、文艺演出、有奖问答等活动，将十九大精神深入人心，更加坚定了干部群众们在脱贫攻坚工作上的信息和决心。在日常学习中局党组充分发挥学习的示范作用，把学习《新时代中国特色社会主义思想三十讲》《新时代面对面》《习近平谈治国理政》和习近平在参加十三届人大一次会议内蒙古代表团审议时重要讲话精神、习近平总书记在中央审计委员会上的重要讲话精神、党章、党规作为学习重点，全年组织党组中心组集中学习26次，支部党员集中学习38次，持续开展“基层大讲堂”“我讲一堂课”等学习培训形式，通过领导干部讲党课、普通党员讲党课、干部职工讲业务课，以课代训，加强领导班子和党员队伍政治建设、思想建设，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。全年开展主题教育活动13次，教育引导党员干部把“初心”和“使命”融入到日常工作过程中，在自身岗位上做出更大贡献。策划开展了“传承五四精神弘扬爱国主义情怀”“不忘初心，牢记使命，唱红歌，讲党课，庆七一”“学雷锋志愿服务”等一系列党日活动。尤其是在自治区审计组驻乌兰浩特开展审计工作时，为进一步增进学习交流，缅怀先烈丰功伟绩，审计局支部与自治区审计组临时支部，共同开展了以“不忘初心，牢记使命”主题的活动，全体党员干部参观了“一馆三址”红色教育基地，重温入党誓词，彰显了审计人的责任感和使命感，充分发挥了党支部教育管理党员主体功能。
三是积极开展“践行习近平新时代中国特色社会主义思想 我为红城做贡献”主题活动。结合单位实际开展了“践行习近平新时代中国特色社会主义思想 我为红城做贡献”为主题的党员大会，通过集中学习讨论，引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众;开展社区环境卫生志愿服务、资助贫困学生、慰问离退休老党员等“承诺践诺评诺”行动，以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想。
四是始终把意识形态工作纳入局党组重要议事日程，认真落实党组意识形态工作责任清单。按照“责任清单”认真履行党组意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程。以学习型党组织建设为平台，通过“两学一做”学习教育、党员讲党课等，抓实党员干工思想教育和理论学习。鼓励党员干部群众参与宣传投稿，编发网络信息58篇、网络评论32篇、宣传短片10篇，积极宣传引导主流文化思想和审计工作成果，意识形态阵地建设成效明显。
审计局党建工作总结(篇2)
(一)落实1+2”制度体系，狠抓抓责任落实。一是每季度召开1次党建工作会议，按照党建“一岗双责”要求，进一步健全了党组抓党建工作的目标责任制、绩效考核制。把党建工作与审计工作同部署，同实施，切实做到了党建工作年初有计划、季度有检查年末有总结。二是积极落实全面从严治党主体责任，成立从严治党主体责任领导小组，由党组书记负主责，分管领导抓细则，各股室股长具体负责的责任划分，切实规范审计局党内政治生活，党内监督，提高党建科学化水平。
(二)规范党员教育管理，全面推进“基层党组织建设规范巩固提升年”活动。严格落实《关于新形式下党内政治生活的若干准则》，着力在细化上下功夫，增强党内政治生活的原则性和严肃性。严守政治纪律和政治规矩，严格执行党的组织生活制度。一是在坚持“三会一课”制度落实的基础上，认真组织开展党员队伍现状调查摸底工作，对党员基本信息、组织关系、入党材料、缴纳党费情况进行一次摸底核查，党员管理进一步规范化，制度化。二是规范活动记录和档案管理。对照上级巡察出的共性问题，全面排查党务活动记录和“三会一课”记录，采取“一本通”标准基层党组织生活档案管理模式，进一步完善了档案记录。三是规范基层党组织阵地建设。完善党员活动室功能和设施，打造规范化“基层讲堂”，把党员活动室真正建成党员政治学习的中心，党性教育的阵地，传授知识的课堂，宣传机关文化的窗口。
(三)积极开展在职党员进社区工作。结合“五成同创”工作，在职党员与五一社区山城路综合楼、弘博苑小区、地质队家属楼等三个小区10名群众通过入户走访、电话联系等方式对接。开展了环境卫生整治、走访空巢老人等活动，帮助群众解决难事，掌握群众的思想动向，把党的声音、先进的理念、“红城故事”传递给了群众，传播了正能量。为美化小区环境，弘扬优秀文化，今年投资1.3万元，在弘博苑小区内绘制以社会主义核心价值观为核心的宣传画廊，提升了小区文化品位。
审计局党建工作总结(篇3)
201X年，是党的十八大召开之年，审计局党支部在县委、县直机关工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十八大和十七届六中全会以及自治区第十次党代会、市第四次党代会和县第十二次党代会的会议精神，积极开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动、“洁净”工程和“创先争优”活动精神，紧紧以经济建设中心，不断推进本局的党风廉政建设、政治建设、文化建设，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以审计监督、服务为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。现将我局党建工作汇报如下：
一、深入推进学习型党组织建设，强化政治理论学习和审计业务培训，建立“学习型”机关。坚持集中学习制度，把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子领导带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习十八大和十七届五中、六中全会及市委、县委的相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质。同时，加强审计专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高审计工作管理水平，抓好审计办公自动化的运用，组织干部职工观看培训视频，集中学习，加强对OA和AO审计业务知识的强化和培训。
二、认真开展本局党建各项工作，构筑坚强的战斗堡垒。
(1)、认真贯彻落实直发2号文件精神，确保本剧党建工作的人员、制度、经费到位。
(2)、进一步提高组织工作满意度，在干部职工中加强宣传，加强教育，使大家对干部人事制度有正确的了解和理解。
(3)、认真贯彻党风廉政建设各项有关规定和审计工作纪律，抓好党风廉政建设警示教育，严格执行国家审计准则，进一步规范审计行为。
(4)、进一步推进政务公开和党务公开，继续加强信息化建设，不断丰富和完善单位门户网站内容，按照上级要求，拓展公开内容，规范公开程序，落实党员的知情权、参与权、监督权，积极开展党建调研。
(5)、抓好本局“洁净”工程，认真开展“党组织建设年”和“争先创优”活动，做好“结对共建”“承诺联评”“党群共建”等活动。
(6)、抓好建党92周年纪念活动，组织全体干部职工参加市审计系统“七一”唱红歌歌咏比赛并荣获“二等奖”;到村联系点开展慰问贫困党员和村干部活动，组织党员干部参加“上党课，讲历史”，开展党员知识竞赛等活动。
(7)、坚持发展党员“十六字方针”，做好本局党员培养和发展工作，我局今年培养了一名预备党员，发展了两名入党积极分子。
(8)、加强班子建设，做好基层党组织领导班子换届选举工作。年内根据领导班子实际情况，圆满完成本局党支部的改选工作。
(9)、认真贯彻落实民主集中制原则，严格坚持重大事项班子集体讨论决定。
(10)、抓好“三会一课”制度的贯彻和落实，抓好党内民主评议，按规定开好民主生活会。
(11)、认真做好党费收缴管理和党内基本情况统计工作，做好来信来访登记工作。
一年的党建工作，在上级直属机关大力关心和支持下，取得了一定的成效，但也还存在不足之处，主要表现在组织党员的历史学习，修改后的党章学习还不够，党员干部中开展活动不够。今后的工作中，将不断努力，不断加强和完善。
三、201X年工作打算。
(1)抓好党风廉政建设。党员干部要正确认识当前党风廉政建设的形势，将思想统一到党风廉政警示教育上来，坚持审计工作和廉政建设“两手抓、两不误”;坚持示范教育和警示教育相结合，使廉政教育经常化，切实从源头上预防腐败。
(2)树立“民本审计”理念，关注关系民生和社会热点问题，加强对涉及城乡公共卫生、基础教育、环境保护等公共服务领域专项资金审计，加大对社保、教育、医疗等与人民群众生活息息相关的财政专项资金的审计，加强对社会主义新农村建设资金的审计监督。
(3)加强文明审计机关建设。加强教育培训，优化干部队伍的知识和能力结构，培养一专多能的复合型审计人才;加强廉政建设，树立审计机关良好形象;开展机关文化和精神文明建设，弘扬“依法、求实、严格、奋进、奉献”的审计精神，培养优良的工作作风。
(4)开展计算机审计，提高审计水平。以计算机攻关小组为核心，要求审计人员掌握AO审计软件操作，具备条件的审计项目都要应用计算机开展审计，并做好AO与OA软件交互应用，以提高审计的效率。
审计局党建工作总结(篇4)
根据市纪检监察工作要求，深入落实全面从严治党主体责任，压紧压实“两个责任”，持续开展“四风”整治加强纪律作风建设和反腐倡廉宣传教育，发挥审计职能作用，积极报送扶贫等民生重点领域问题线索，在全市惩治和预防腐败体系建设中发挥了不可替代作用。
一是年初党组书记带头与领导班子成员签订了党风廉政责任状，制定领导班子党风廉政工作分工意见，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
二是围绕市委、市政府各项民生工程项目，开展审计监督，积极落实向纪委监委移送问题线索责任。2020年4月，对市委巡查办移交的问题专门成立审计调查组，对反应的情况逐一核实并及时反馈意见。
三是严格落实中央八项规定及实施细则精神和区盟相关配套规定精神，严禁触碰市委“十条红线”，紧盯重要时间节点，开展“四风”问题监督检查。集中学习，贯彻执行《2020年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”实施方案》，严格执行《审计“四严禁”工作要求》和《审计“八不准”工作纪律》，实行审计回访制度、审计纪律监督卡制度和经济责任进点公示制度，自觉接受被审计单位党组织和干部群众的监督，确保“四风”整治取得扎实成效。
审计局党建工作总结(篇5)
2020年以来，区审计局党支部深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，在区委、区政府和上级审计机关的坚强领导下，在区直机关工委的正确指导下，牢固树立“围绕审计抓党建，抓好党建促发展”的理念，坚决推进基层审计机关从严治党目标，以扎实的党建工作促进队伍建设、审计工作、脱贫攻坚等工作取得新进展。
一、严格“三会一课”，提升组织战斗力
一年来，支部强化党建意识，注重基层党建纪实化规范化建设，严格落实“三会一课”制度，形成党组书记统筹抓，支部书记具体抓，分管领导协作抓的工作格局。一是坚持党务公开。推进党内民主，充分发挥党内监督力量。规范了党员活动室，设立党务公开栏，及时公式党员发展、民主评议、争先创优、党费收取等情况，邀请派驻纪检组列席会议。二是落实日常党建任务。落实专人纪实化规范化填写《南充党建规范文本》，收取党费，管理党建资料，订阅发放党建报刊、撰写党建工作信息、党建督查发现问题整改等工作，把从严治党落到实处。三是规范开展“三会一课”。认真开展民主生活会、党员民主评议，上好廉政党课，开好党员大会，定期开展廉政谈心谈话，强化党纪国法学习和纪律作风建设，把审计工作、审计队伍始终置于党的绝对领导之下，让审计工作始终沿着正确的方向前进。
二、加强党内学习，提升党员素质
(一)深入开展“大学习大讨论大调研”活动
1.强化组织领导。成立活动领导小组，下设学习讨论、文稿统筹、督导检查三个组，周密组织、精心实施，切实将“大学习大讨论大调研”活动抓在手上。2.紧扣政治形势。把党的十九大以来系列重要会议精神，《党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规以及中、省、市、区纪委有关党风廉政建设和反腐倡廉文件精神，作为局党组会议、中心组学习、职工大会、党小组学习会的重要学习内容，并严格落实到审计业务工作中，引导全局审计干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断总结经验、找准问题、理清思路、完善举措，进一步解放思想、开阔视野，为大力实施“155发展战略”、建设“三高新区”、打造“三个新高地”提供坚强思想保障。3.注重活动实效。结合工作和思想实际开展“大学习大讨论大调研”活动，利用个人自主学、职工集中专题学、宣讲宣传学抓好学习。活动报送相关政务信息7篇，被《要情快讯》采用1篇;收到党员干部自学笔记20份，心得体会20篇;开展审计之问讨论2次;完成审计课题调研4个，党建课题1个。其中，党建课题《新形势下强化基层审计机关党员干部思想作风建设的调研报告》作为高坪优秀报告获邀赴乐山参加全省党建研讨会。
(二)深入开展审计机关集中整训活动
今年8月，组织参加了全国审计机关集中整训活动，围绕加强党的政治建设，全面从严治党，审计信息化建设、大数据应用等审计人员急需弥补的一些薄弱环节展开培训，让全体干部职工灵魂上得到了洗礼，认识上得到了升华，知识上得到了提升，能力上得到了锤炼。活动集中座谈上，大家立足本职工作，立足长远发展，立足从严要求，结合本次整训内容，将自己摆进去，把高坪审计工作摆进去，正视了不足、提出了困惑、提出了思路、作出了表态。
(三)深入开展纪律作风专项整治活动
今年6月，按照市局要求，集中开展为期1个月的纪律作风专项整治活动，按照习近平总书记要加强审计机关自身建设，要以审计精神立身、创新规范立业、自身建设立信，努力建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的审计铁军要求，对标陈勇局长的讲话精神和市局实施方案的整治重点，采取座谈、问卷调查、群众走访、自己查摆等方式广泛收集问题和建议，党组专题会议梳理了15条典型性问题，对平时疏忽漠视的问题和短板，建立了问题台账，并剖析了问题产生的原因，制定了整改措施，落实了整改责任人和整改时限，确保问题找得准、措施来得实、整改动真格。
三、发挥党建成效，助推各项工作
1.以党风廉政建设为载体，推进依法从审
一是突出责任落实。强化班子建设，坚持定期研究党建、党风廉政建设事项，全年党组专题研究党建、党风廉政建设工作12次。坚持同步会议记录，强化纪检监督，制定并推动实施年度党风廉政建设暨反腐败工作要点，实行责任落实清单管理和季度听取履职情况汇报，落实班子管党治党“两个责任”。二是突出风险管控。在投资审计“三个转变”、协审机构管理、审计现场督察、廉洁从审回访等重点环节盯紧、盯死、盯牢风险点，实行全程监控、随机抽查工作机制，严防“灯下黑”，锻造“打铁功”。组织中介机构党风廉政及业务培训150余人次，签订《党风廉政建设责任书》25份、《廉洁从审责任书》70份、廉政回访。三是突出正风肃纪。从严执行“四严禁”“八不准”审计纪律及党风廉政建设相关规定，扭住“四风”不放，利用民主生活会、组织生活会、常态化廉政谈心谈话会等形式开展作风整顿，坚持不作为、慢作为、乱作为整治，坚持单位“三公经费”常态化抽查，推动干部职工形成优良作风的思想自觉和行动自觉。四是突出日常监管。强化对干部职工的日常监管，常态化开展廉政谈心谈话，注重“三早”预警提醒，时刻绷紧廉洁这根弦。
2.以脱贫攻坚工作为载体，促进党建工作深入基层
2020年，我局充分发挥党建引领作用，脱贫帮扶成效明显。一是压实帮扶责任。按照“回头看”“回头帮”实施规划开展好相关工作，同时，与利光村党支部结对共建，帮助建立健全村支部党建工作机制，着力强化农村党员队伍建设，从群众最关心、最迫切需要解决的问题入手，实实在在为困难群众办实事。二是擦亮脱贫“名片”。全年对口帮扶村迎接中省市区各项督导调研20余次，得到各级督导组及调研领导一致赞誉。三是强化困难化解。深入开展“访民情、解民忧、化民怨”活动，听取群众的意见建议，帮助解决问题困难，化解各类民生困难民生纠纷共48起。四是注重舆论宣传。通过开院坝会、入户宣传等多种形式宣传党的十九大精神、习近平总书记来川视察重要讲话精神、党风廉政建设社会评价、平安建设等，营造良好的舆论氛围，塑造高坪良好形象。五是推进产业帮扶。在做强做大原有柑桔产业的基础上，因地制宜引进驾校和劳保手套加工厂，大大地增加了农民的收入。2020年，我局帮扶工作3分钟视频短片经市局推荐，作为南充入选短片《丰收》被选送到审计厅，后再次被审计厅选送到审计署;脱贫攻坚纪实文章《清风吹开幸福花，为民铺就康庄路》被《现代审计》2020年第4期刊发。2020年我局再次获得全区脱贫攻坚现场验靶流动红旗，第一书记罗尹秀荣获“全省贫困村优秀第一书记”称号。
3.以各种活动为载体，丰富干部职工文化生活?
一是定期开展主题党日活动。支部主题党日活动除了集中组织学习，还采用主题党课、参观红色教育基地、节假日慰问、志愿服务等形式，丰富活动形式，调动党员干部参与的激情，提升活动的效果。二是积极开展社区“双报到”活动。组织党员干部到兴安路社区开展“双报到”活动，将“访民情、化民怨，解民忧”、联系服务群众全覆盖，强化党风廉政建设社会评价宣传等活动落到实处;三是召开警示教育活动。及时通报违规违纪典型案例，集中观看警示教育片《警钟》《从严治党永远在路上》，用身边典型案例教育身边人。
二、存在的主要问题
我们在抓党建工作上虽然作了大量工作，取得了一定成绩，但队伍思想建设上与新形势、新任务、新发展的要求还有较大差距：
(一)理论学习积极性不够高，有实用主义倾向。由于审计业务繁重，在具体工作中，偶尔会出现重业务轻党建的情形;在业务工作和理论学习冲突时，偶有先保证业务工作而忽略理论学习的现象出现;在学习过程中，实用主义倾向有所滋长，与工作联系紧密的就多学点，与工作无直接联系的就少学点甚至不学，理论学习积极性不高，不利于党组织政治引领作用的发挥。
(二)学懂弄通做实上功夫下得不够深，学习流于表面。党支部和全体党员坚决拥护党的领导，坚持党领导一切。但因业务工作较为繁重，导致在理论学习方面广度够了深度不够，未能在学懂、弄通、做实上下苦功夫，对部分党员而言，理论学习只是完成任务，不是增强信念、提高素质的必由之路，对理论学习有敷衍塞责之嫌。
(三)主题教育趣味性不够，形式相对单一。虽然党支部采取了专题调研、理论研讨、“三会一课”、主题党日等多种形式开展学习教育活动，但这些都是传统常规动作，且以集中学习为主，创新性不足，趣味性不够，不利于增强职工参与学习的主动性。
(四)工作以不犯错为标准，缺乏责任、担当、创新意识。个别党员干部对主体责任、表率作用认识不够深，理解不到位，带动作用还需加强;较为年轻的党员将自己混为普通人员，群众意识较为欠缺，只着眼于自己分内工作，对开拓创新有一些想法，但缺乏相应的勇气与胆识。
三、下步打算
下一步，我们将以党建为龙头，进一步深入挖潜，打造亮点，围绕新时期推动审计改革发展和审计队伍建设长远谋划。一是政治建审，不断提升队伍鉴别力。二是责任铸审，不断提升队伍向心力。三是制度塑审，不断提升队伍免疫力。四是能力强审，不断提升队伍战斗力。
审计局党建工作总结(篇6)
1.以党建促进队伍建设，全力打造高素质的审计队伍。按照信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍的总体要求，开展多种形式的教育培训活动，审计队伍建设稳步推进。一是充分利每周五学习日，开展学习宣讲、观看廉政教育片、参观爱国主义教育基地等活动，引导干部职学习党的方针政策和审计业务知识，交流学习审计业务实战经验。二是利用走出去的方式推动整体职业化水平的提高。选派6审计人员参加上级审计机关和审计协会组织的实战锻炼，今年共有25人参加上级审计机机关组织的审计业务知识培训，18人参加了审计和会计专业考试。三是连续6年开展了“我讲一堂课”活动，邀请了内蒙古财经大学李宏旺教授和内蒙古炳锐会计师事务所范继兰老师前来授课，全局41名干部职工分别讲解自己业务领域的知识，达到了共同学习、共同提高的目的。“我讲一堂课”学习教育模式，获得了靳素平厅长和盟、市领导的高度肯定。
2.以党建促脱贫攻坚工作。2020年，协调上级财政资金70万元，为帮扶村修建了430平米的文化室。协调“一事一议”财政资金100万元，建冷库430平米，帮助收取肉牛养殖设备出租资金5万元，用于壮大村集体经济。为患急性尿毒症的村民协调大病救助、低保资金4万余元，组织村民捐款7800元。与帮扶村党员共同开展了“学十九大、庆丰收、献爱心” 联谊活动，引导爱心企业为东白音嘎查捐款5.5万元。市审计局出资2万元，为扶贫村购置了电视、办公桌椅、床等办公生活用品，提高了村部的办公条件和驻村帮扶队员的生活环境。值得一提的是驻村第一书记李瑞民同志被国家审计署评为全国审计机关驻村“第一书记”十佳优秀代表之一，即将参加全国巡讲活动。
3.以党建促精神文明建设，提高思想道德建设。着力培育和践行社会主义核心价值观，利用微信、公众号等网络平台不定期发布转载倡导核心价值观的信息，形成宣传阵地。组织开展大合唱、舞蹈表演等活动，以寓教于乐的方式激发干部职工学习热情，提升道德文化素养。2020年乌兰浩特市审计局固定资产审计中心分别被兴安盟妇女联合会、乌兰浩特市妇女“双学双比”活动协调小组评为“巾帼文明岗”;局工会主席李瑞民同志被兴安盟工会评为“全盟优秀工会工作者”;在兴安盟精神文明建设委员会办公室组织的“我推荐、我评议身边好人”活动中，乌兰浩特市审计局法制股股长田丽静同志光荣入选“兴安好人榜”。
审计局党建工作总结(篇7)
2020年，XX区审计局认真学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，坚决贯彻落实中央和自治区、市、区委从严治党的各项部署，紧紧围绕区委、政府中心工作，始终把落实从严治党各项要求作为推动审计工作新发展的首要任务，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全方位规范化开展党组织建设、党员教育、党员管理、党组织生活规范化建设等工作，为确保审计工作的各项任务顺利完成提供了强有力的政治和组织保证。现将2020年上半年工作情况总结如下:
一、强化思想教育，努力建设学习型党组织
一是制定支部全年学习计划，坚持把强化学习教育、提高理论素养、增强党性观念作为机关党建工作的首要任务。努力创新学习载体，采取领导讲党课、理论学习会、集中轮训、主题教育、专题讲座学习形式，同时督促党员完成干部网络教育培训，组织参加区委开展的党员教育培训，并且不断丰富党建工作园地内容，继续办好“党员文化书屋”，努力营造学习氛围，增强学习效果，开展“忠于核心 维护核心 做到政治合格”专题讨论，切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
二是全面落实从严治党要求，结合我局实际制定《区审计局党支部关于深入推进全面从严治党若干问题的实施方案》，组织党员学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，持之以恒落实中央八项规定及审计“八不准”规定精神，守住规矩底线。
三是不断提升审计干部业务素质。2月9名审计干部参加在宁夏理工学院举办的石嘴山市审计系统计算机能力提升培训班，全面提升审计人员的计算机能力和水平，为下一步县区推进“大数据”联网审计试点工作奠定了基础;指定1名审计干部参加审计署开展的“深入解读十八届六中全会精神”培训班;并深入基层被审计单位开展审计理论调研和课题研究工作，努力提升审计工作服务经济社会发展水平，同时在领导干部经济责任、重点项目建设、专项资金运用、财务管理等方面加大审计查处力度。
二、强化组织领导，严格落实党建工作责任制
一是建立健全党支部建设，根据区直机关工委安排，局党支部如期完成了换届选举工作，明确局党支部书记为党建工作第一责任人，树立“抓党建是尽职，抓好党建是称职，抓不好党建是失职”的理念，认真研究制定《XX区审计局2020年党建工作计划》，把党建工作和业务工作同计划、同部署、同考核;分别建立“局党支部”和“支部书记抓党建工作”的四个清单，认真履行职责，严格落实整改，进一步强化党组织的政治功能和服务功能;并且根据实际情况及时召开支委会议和党员大会，研究解决机关党建工作中遇到的新情况、新问题。
二是严格落实党风廉政建设“一岗双责”制，结合主体责任清单制定党风廉政建设责任书，支部书记与分管领导签订《党风廉政建设责任书》，牢固树立党风廉政建设是审计工作的生命线和高压线意识，加强责任考核与责任追究;执行三重一大制度，凡涉及重大事项决策、大额资金的使用都经局领导班子集体研究决定;落实党政领导干部五不直接分管制度，形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制。
三是推行支部书记履职卡和党员成长卡。通过记录支部书记履职和党员履行义务情况，促进和提高党员干部对党务工作重要性的认识和履职能力，有效提升机关党组织的凝聚力和战斗力。
三、加强组织建设，规范党内政治生活
一是扎实开展基层党建工作规范化建设。按照区委《开展“基层党建工作规范化建设年”活动实施方案》的要求，大力实施党组织建设、党员教育、党员管理、党组织生活规范化建设，建立《XX区审计局基层党建规范化建设自查整改台帐》，分步骤、按时限推进问题整改落实。
二是从严落实“三会一课”制度。每季度召开一次党员大会，每月召开一次支委会，局党支部书记带头讲党课，同时联系党员思想和工作实际，突出政治学习教育，突出党性锻炼，突出思想交流，不断提高党课质量，认真执行“三会一课”纪实制度，将会议开展情况及时报区机关工委备案。
三是创新开展“主题党日”活动。结合党员思想工作实际，精心策划，充分准备，组织开展了清明节“祭奠烈士陵园、缅怀革命先烈”、“品读经典 濡养心灵”及“深入农村，倾听民声，共谋发展新思路”等主题党日活动，通过丰富的活动载体，进一步强化党员的党性观念，着力提升激发党员干事创业热情。
四是扎实开展“四式”党课。组织党员干部到贺兰山韭菜沟开展“关爱自然学雷锋捡垃圾”体验式志愿活动、与星海镇支部党员共同座谈开展互动式党课、与汉唐社区联合开展“青山国学堂”创意式党课等，同时支部书记带头比学习，带头比奉献，带头比实绩，带头参加活动，党组织活力有所增强，党员参与热情明显提升。
五是充分利用“七一”党的生日，开展庆祝建党96周年系列活动，组织新入党党员进行入党宣誓，为党员过一次政治生日，结合“下基层进社区”工作开展“三个一次”活动，到长胜、汉唐社区开展扶贫帮困和走访慰问关爱党员活动，与老党员座谈，聆听老党员革命故事等，增强党员组织归属感和荣誉感。
六是严格按程序召开专题民主生活会、组织生活会和半年“一述两评”活动，认真撰写对照检查材料、严肃开展批评与自我批评，对查摆出的在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任六个方面存在的突出问题，党支部研究制定切实可行的整改措施，建立整改台账，并跟踪检查落实整改情况。扎实开展民主评议党员，坚持党内评议与群众评议相结合，对优秀党员给予嘉奖。
七是严格党员队伍管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，认真制定和落实发展党员年度工作计划，严格发展党员工作程序，健立健全发展对象台帐，确保发展党员质量，我局2020年8月有1名预备党员转正。
四、深入推进机关服务型党组织建设
一是不断提升星级服务型党组织工作创建水平。按照创建星级机关服务型党组织要求，结合我局特点，认真总结经验，扎实有效的开展星级基层服务型党组织创建活动，深入推进“三建一创”，巩固提升创建成果，积极完善相关资料，力促星级服务型党组织创建工作晋星升级。
二是聚焦作风建设，紧紧盯住在机关作风方面群众关心、关注和反映强烈的突出问题，开展“群众评议机关和干部作风”活动，根据审计机关的的职责和性质制定活动实施方案，认真动员宣传，加强对审计一线执纪执法的监督，规范审计干部廉洁从政从审行为，提升审计机关的精神文明建设。
三是扎实开展“机关干部下基层”、“下农村、送政策、促发展”、“帮扶解困、结对帮扶”等活动。春节期间党员干部到锦林街道安康社区扎实开展春节结对帮扶送温暖活动，每家送去价值400元的米面油和新年的祝福;在“下农村”活动中与星海镇祥和村党支部共同开展主题党日活动，共上党课，以“两个增收”为主题共同座谈交流，多次深入祥和村道路维修改造工程现场，详细了解工程进展情况，对工程建设项目管理提出审计建议，到村种植专业户大棚，详细询问目前棚膜产业发展规模、蔬菜瓜果品种、产量效益等情况，深入四站小学观摩基层党建工作，并详细了解前期为该校募捐电脑的维护及学生使用情况;在“帮扶解困”工作中建立“一户一档”的帮扶档案，根据困难家庭具体情况和实际需求开展帮扶，引导他们转变观念，正确认识和寻找发展思路，与红星、汉唐社区居民共同开展“端午”节日活动，入户慰问送去“端午粽子”等慰问品;及时了解帮不结对对象在就业及长期用药等方面的困难，积极联系协调相关部门尽量帮助解决和改善，帮助困难家庭增强勤劳致富的信心和勇气。通过开展以上活动进一步密切了党群干群关系，群众和社会对审计局党支部和党员干部的满意度得到提升。
四是开展环境卫生共治、文明机关创建活动。每周五上午组织党员干部在责任区范围内开展“创建文明城，党员做先锋”环境卫生综合整治活动。下午，与对接的丽日社区共同开展环境卫生清理大扫除活动，在劳动过程中，党员干部充分发挥了示范带头作用，培育知荣辱、讲正气、甘奉献，促和谐的良好风，增强了群众文明意识和环保意识，增强了审计干部的大局意识、责任意识和服务意识。
五、深入开展审计工作大练兵、能力大比武
一是将党的各种优势转化为破解业务工作和队伍建设难题的有效保障。把学习贯彻《XX区从严治党实施方案》及区纪委九届二次全会精神与贯彻落实全区审计工作会议精神相结合，在XX政务媒体发表信息7篇连续报道学习贯彻落实情况，同时在石嘴山报刊登审计局长谈审计专题。
二是目前已完成XX区2020年度城镇保障性安居工程跟踪审计项目，督促区住建局就审计中查出问题制定措施并加以整改;完成2020年本级预算执行及部门预算执行项目;对政府购买服务项目开展全过程跟踪审计，加强委托建设项目在预算执行、项目建设和资金管理使用等重点环节、重点内容的审计监督，及时发现项目建设和管理中存在的问题，对参建各方提出预警和整改意见，促进建设项目规范管理;召开XX区党政领导干部经济责任联席会议;选调审计人员配合区纪委开展对园林局下属事业单的巡查工作。在审计工作中积极推进实践创新、岗位创效、服务创优，充分发挥党员先锋模范作用，进一步提高审计干部创先争优意识，推动审计工作多出成果、多出精品。