计调工作计划十四篇

计调工作计划十四篇。

为了积极地完成领导分派的工作任务,我们要学会着手制定工作计划。您搜集过哪些具有重点且可行的工作计划?发现您关心的内容工作总结之家小编为您整理了以下相关信息:“计调工作计划”,为了方便查看建议您收藏本页的网址!

计调工作计划 篇1

北胡村人民调解委员会20__年调解工作将以全面落实构建和谐社会的重要精神,加强社会主义民主法制建设,维护社会稳定,促进物质文明、政治文明、精神文明协调发展,全面开展好人民调解工作,特指定年度民调工作计划

一、领导重视。村委会全体成员把调解工作纳入本村头等大事来抓,强化责任意识,认真履行职责,扎扎实实抓好调解工作,切实维护社会安定稳定。村委会坚持做到每季召开有调解员等列席的调解会议,研究、讨论每季的调解纠纷情况。

二、认真开展矛盾排查、化解。随着村内社会经济各项事业的快速发展,外来流动人口不断增加,使我村调解工作任务加重,如何正确引导村民掌握法律知识,正确处理邻里间矛盾纠纷,维护村民合法利益,是我们调解工作重点,把矛盾纠纷化解在基层,化解在内部,化解在萌芽状态,预防纠纷,防止矛盾激化。我们村根据民间纠纷情况,召开会议研究、分析,加大宣传力度,提高居民法律、法规规章政策和社会公德,团结互谅互让。

三、帮教两劳,转化思想。认真抓好两劳释解人员的帮教工作,对村内的两劳释解人员,设专人负责包干管理,每月定期回访,对他们实行人性化的帮助管理,以解决他们的实际困难,以此来增强他们的生活勇气,协助他们找工作增强他们自食其力。及时掌握他们的思想动态,并在生活上予以关心和帮助,使两劳人员在村帮教领导小组的帮教下无重新犯罪。

四、定期宣传,增强意识。村人民调解委员会定期组织村内单位、村民参加形式多样的法制宣传教育活动,密切注视和加强人民防线建设,确实消除各类治安隐患和加大力度对薄弱环节的督促管理。村干部与民警经常入户,发放警民联系卡,宣传法制等工作。村委会利用自身优势,坚持开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动,大力倡导法制观念,通过宣传法律法规,不断提高村民的法制意识,运用图片展、讲座、座谈会等多种形式大造声势,形成浓厚的氛围。针对毒品对青少年的严重危害,我们将组织一系列宣传教育活动,教育广大村民拒绝毒品,远离毒品,努力提高村民防范素质和自我保护能力。

北胡村调解委员会按照以上的计划目标在镇党委、政府的领导下,团结一致,齐心协力,营造政治稳定,经济繁荣、人民安居乐业的社会主义新农村良好氛围,为全面建设小康社会,开拓有中国特色的社会主义新局面而努力工作。

计调工作计划 篇2

一、加强人民调解工作的组织和领导

重新调整人民调解工作领导小组,对四个社区居委会人民调解成员进行充实,各社区将热心社区工作、懂政策、懂法律的老党员、老干部聘请为人民调解员,进一步壮大社区人民调解队伍。建立大调解工作格局,将负责信访、民政、妇联、计生的工作人员充实到领导小组中。把人民调解工作纳入综合治理工作中一起部署、考核、验收,切实提高各社区及辖区企业、单位对人民调解工作的重视。

二、开展人民调解员培训工作,提高调解员素质

全年组织开展人民调解员培训2次,学习《人民调解法》及相关法律法规。各调解小组在日常工作中加强对相关法律法规的学习,结合业务学习活动,每月进行1次法律知识学习,提高调解工作技巧和能力。

三、开展人民调解排查工作,及时化解矛盾纠纷

结合“三民”工作的开展,加大矛盾纠纷的排查和调解力度,充分发挥下派工作组的作用,通过排查化解着重解决居民中存在的各类问题及纠纷,确保做到小事不出村,大事不上交。同时,各社区要每月上报一次矛盾排查情况表,每季度上报一次矛盾纠纷分析材料,并制定出相应对策。街道每月结合信息研判会开展一次矛盾排查会议,及时分析化解各社区出现的疑难纠纷。

四、规范人民调解工作,落实一案一补

继续开展“人民调解规范化建设活动”,各社区统一使用人民调解标识牌、人民调解印章、规范使用调解登记表,人民调解案件档案必须使用统一格式,调解案件要建立档案。街道调解组织调解任务为35件,各社区人民调解委员会要完成20件调解任务,书面调解建卷不少于5件。调解要建立调解台帐,使人民调解工作逐步规范化。

五、努力构建矛盾纠纷“大调解机制”格局

进一步发挥以街道信访维稳中心为龙头,社区矛盾纠纷调解委员会、楼院居民区矛盾纠纷调解小组为基础的“三级”组织网络作用,采取分工负责和联合调处相结合的办法,对一些小矛盾小问题各调委会和调解小组自行解决;对辖区各类重大矛盾和问题,采取“大调解”衔接配合工作流程,按照“谁管理、谁负责”依法、及时地解决矛盾问题,确保群众反映的热点、重点、难点问题得到解决。充分发挥社区警务室治安调解组织的作用,用人民调解工作化解轻微治安纠纷和因民事纠纷引发的治安案件。

计调工作计划 篇3

旅行社计调工作计划是一项重要的任务,它涵盖了旅游产品的全过程,包括目的地的选择、交通工具的选择、住宿、餐饮、游览线路的设计、导游的安排等一系列工作。一份好的计调工作计划必须考虑诸多因素,并且要基于客户需求和预算设定,确保旅游产品的质量和服务水平,为客户带来愉悦和难忘的旅行体验。

首先,旅行社计调工作计划的第一步是目的地的选择。计调员应该充分了解旅游目的地的文化、历史和特点,并且要考虑到游客的偏好、预算和方便。比如,在夏季,一些人会选择去海边度假,而在冬季,一些人会选择去浪漫的冬季旅游胜地。计调员应该选择适合季节的目的地,提高旅游产品的吸引力。同时,考虑到客户预算,计调员还需制定适合不同消费水平的旅游线路,让更多的客户能够享受到旅游的乐趣。

第二,交通工具的选择是计调工作计划的重要组成部分。计调员应该进行详细的交通规划,根据目的地的距离和交通情况,选择最适合的交通工具。比如,在城市内,计调员可以选择公共交通工具或者包车服务;而在远距离的地方,计调员要考虑到时间和费用等因素,选择合适的航班或者火车,以保证旅游计划的顺利进行。

第三,住宿和餐饮也是计调工作计划的不可忽视的部分。计调员需要了解目的地的住宿和餐饮设施,与酒店和餐厅及时取得联系,确保为客户提供高品质的住宿和美食服务。计调员要根据客户的需求和预算制定餐饮和住宿计划,保证旅游产品的服务质量和满意度。

最后,旅游线路的设计和导游的安排也是计调工作计划的重中之重。游客能够安排一个合适、有品质的行程是非常重要的,这需要计调员与地接社、导游进行紧密合作,设计适合客户需求的旅游线路。同时,也需要考虑到游客的旅顺,合理安排休息时间,保证行程的舒适性和顺利性。

总之,旅行社计调工作计划是一个复杂的过程,需考虑众多因素。计调员应该注重细节、仔细分析,并在客户需求和预算基础上作出最佳选择,提供高质量的旅游产品和服务,为客户留下难忘的旅行回忆。

计调工作计划 篇4

1、适应形式需求,增强全局观念,加强调度纪律,确保电网安全稳定运行。以高度的责任感和使命感突出抓电网的平安管理,调度运行系统成员要清醒的认识所担负的电网平安责任。全力以赴保证电网的平安稳定运行,结合电网运行情况,制定并贯彻实施切实可行的电网稳定措施和反事故措施,严格执行电网管理中的各项规章制度,切实履行好职责。调度人员、变电运行人员、各设备线路维护部门要以高、精、细、严的规范严格要求自己,坚持事故预想天天做,每季度坚持开展反事故演习,根据不同季节,不同情况,积极合理有效地开展工作,保证电网平安稳定运行。

2、强调经济调度,高度重视运行分析,努力提高电网经济运行水平。对于经济调度重点落实电网监控和经济运行理论计算分析,加强对电网的实时监控,坚持开展负荷预测,总结负荷变化规律特点,结合潮流分布,以及经济运行理论计算数值,及时调整运行方式;并且要建立相应的运行管理现场规程、制度,强调目标责任的落实,努力提高电网经济运行水平。

3、加强对继电保护定值的校验工作,要根据规程规定结合电网结构及电网运行方式的改变,及时对系统进行短路电流计算,保护定值校核;突出抓好继电保护和安全自动装置的基础管理,进一步完善电网安全自动装置,杜绝继电保护“三误”现象的发生,切实落实继电保护“反措”,以满足电网运行的安全性需求。

4、以年度运行方式为指导,认真分析研究电网存在的薄弱环节,加强设备预防性试验和设备缺陷管理,推行以状态检修为基础的动态检修,提高设备健康水平。要认真准备,做好“春、秋季检修”及“迎峰度夏”准备工作,及时消除电网、设备隐患。

5、加强检修的组织管理。定检必须依据修必修好的原则按计划严格落实,严格控制临检,推行以停电工作的必要性和紧迫性为客观依据对停电计划进行测算考核,实行“先测算后停电”,合理制定检修停电计划,严格控制停电范围。在开展“零点工程”的同时,加强各检修单位的配合和联系,统一管理,统一安排,严格控制停电时间;检修单位要有工作计划,优化施工方案,落实工作措施,减少工作时间;停送电管理实行预报告制度,积极推行对检修、调度、运行操作部门停送电时间分级考核制度,减少设备在非检修状态的停电时间,杜绝设备停电等人现象,努力提高电网健康水平和供电可靠性。

6、加快农网建设改造及各变电站设备的技改步伐,积极推行技术进步。完善和优化电网结构,按照电网规划,优先安排增加电网传输容量提高电网安全和供电质量的项目,改善电网供电设备状况,增强供电设备供电能力。

7、高度重视无功管理,按照无功平衡的原则和有关导则规定,作好无功补偿的规划工作,同时加强无功管理措施的落实。按照总体平衡与局部平衡相结合,以局部为主;电力部门补偿与用户补偿相结合;分散补偿与集中补偿相结合,以分散为主;降损与调压相结合,以降损为主等几项原则,加大管理和宣传力度,提高各级管理人员和用户对无功的重视程度,使无功管理工作纳入规范化轨道。

8、加快通信及调度自动化系统建设改造步伐。按照二期农网结余资金和三期农网通信及调度自动化建设规划,争取早日完成东部光纤通信环网工程,加快调度主站系统改造,以开发高级应用为主导,不断完善调度主站系统功能及指标,争取早日实现调度自动化实用化达标。

9、以人为本,加强队伍建设,提高整体素质。电网运行管理对人员的技术素质要求比较高,在 年年,要坚持以提高人员素质为根本,充分发挥人的主观能动性,实现突破创新和发展壮大。首先是完善各项管理制度,并严格落实各项规章制度、规程、规定的执行,从加强制度管理上规范人。其次是以创建学习型企业为契机去塑造人,有计划、有针对性的开展学习和培训,以多种多样的形式提高人员的业务技术素质和树立敬业爱岗的品质。

计调工作计划 篇5

旅行社计调工作计划

旅行社计调工作计划是一项重要的工作,它负责整个旅行团的计划安排,为旅客提供一次愉快、舒适的旅行体验。计调工作是需要密切配合、高效协同的,因为计调工作的疏漏,可能会导致旅行社的形象受到影响,给旅游客户带来不必要的麻烦,甚至会给旅行社带来经济损失。

计调工作应该在旅行团安排出发之前一个月左右开始,这一阶段是计调工作的策划阶段,也是整个计调工作的基础。计调工作的重点是对旅行路线的规划,包括景点的选择、车辆的租用、酒店的预订等内容。

首先,要考虑到旅行的基本需求,如交通工具、住宿安排等。游客出发前需要了解所有的信息,包括交通、住宿、饮食、天气状况、旅行时间等,以便他们能够做好准备。其次,需要选择适当的旅行路线及景点。不同的旅游客人有不同的需求,需要根据不同的需求、预算和时间安排来选择适合的旅游目的地。除此之外,还需要考虑其他的细节问题,如旅行保险、游玩特殊需求、购物等。

针对这些问题,计调工作可以按照以下的步骤进行:

1. 确认旅游客人需求。计调工作人员应该与客户进行联系,了解他们的旅游需求、目的、实际预算等信息,以便根据情况做出适当的规划。

2. 确定旅行路线及景点。计调工作人员应该根据客户需求选择适当的景点、活动、酒店等,制定旅行路线并将其详细的记录,同时在网站或论坛等平台上发布这些信息以供旅游客人查看。

3. 确认车辆、酒店等资源。计调工作人员应该寻找适当的车辆供应商和酒店或民宿等住宿场所,与他们取得联系并确保资源的可用性。同时,也要与旅游客人确认是否需要特定的设备或活动器材。

4. 预订各类资源。一旦确定了旅游路线、景点、车辆和住宿等信息,计调工作人员应该及时预订资源,以确保市场竞争中获得优惠价格和更好的服务。

5. 准备行程安排书。计调工作人员应该编写详细的行程安排书,包括出行时间、行程路线、景点简介、住宿和用餐安排等信息,并确保行程安排书的信息与实际情况一致。

6. 跟踪确认。在整个计调工作进行的过程中,计调工作人员还需要对各项工作进行跟踪、确认及时反馈。例如,确认车辆是否按照规定到达、酒店是否符合要求等。

旅行社计调工作还需注意以下几点:

1. 计调工作需要精确细致的态度,一定要做好规划和准备工作,这样才能够保证旅游客人的旅行质量。

2. 计调工作需要与各类资源管理人员建立良好的合作关系,以便在旅游期间能够更好地协调各项工作。

3. 计调工作需要学习并掌握相关的法律端规定,从法律角度出发,避免出现极端情况的发生。

4. 计调工作需要注意时间节点,了解各项服务商的工作时间,及早安排旅行时间和具体安排,是提高计调工作效率和顺利进行的一大关键。

总之,旅行社计调工作计划既重要又繁琐,其成功与否直接影响到旅行社的形象和客户的满意度。因此,计调工作实践需要注重规划,追求高效、质量的交通、住宿、餐饮等服务。同时,计调工作也需要有良好的服务态度,确保客户旅行的舒适、安全和愉悦,并在旅行中为客户提供优质的服务。

计调工作计划 篇6

20XX年我村人民调解工作将以“科学发展观”的重要思想为指导,认真贯彻落实党的xx大精神以及市、街道司法行政会议精神,紧紧围绕城东街道司法调解工作大局,大力加强矛盾纠纷调处工作力度,切实维护社会和谐稳定。为确保今年我村各项民事调解工作落到实处,特制定以下工作计划:

一、加强法制宣传教育,积极营造学法氛围

1、利用宣传栏等村内宣传阵地,张贴法制宣传的各种文字和图片材料,积极营造全民学法氛围。

2、组织人民调解信息员通过会议、讲座等形式,宣传讲解人民调解工作业务知识、法律常识,并通过他们在广大群众当中宣传人民调解工作精神。

二、更新机制制度,提高调解效率

村内稳定工作要以人为本,始终坚持急村民之所急,想村民之所想的工作原则,认真遵守民事调解工作职责,改善工作方式,提高调解效率,采用公开、公正的操作程序,杜绝人情调解、暗箱操作,努力提高广大人民群众的满意程度。

三、突出工作重点,确保目标到位

我村20XX年的调解工作,仍然以防止民转刑、民间纠纷激化、群众性上访事件作为调解的工作重点,同时充分利用村级组织和基层民间的力量,力争使民间纠纷调解率和调解成功率达到100%和98%。

四、创新工作方法,提高工作水平

村的多样性决定了调解工作的复杂性,因此,本年度将不断拓宽思想,改进工作方法,针对不同矛盾纠纷多讨论、多思考,努力寻求新的工作策略,从多方面吸取经验,以达到更好的调解效果,计划从四个方面入手:

1、组织村内调解信息员进行一至二次的培训和教育,不断提高他们的理论水平和实践能力。

2、努力提高自身业务水平,加强宣传,规范调解协议书的制作。

3、进一步完善调解信息员、村民小组长工作网络,充分发挥他们的信息优势,引导他们全方位发挥群体优势参与到调解工作。

4、深入开展村内矛盾大调解机制建设和运行,严格按照《社会矛盾纠纷调解工作考核细则》的有关标准,对照执行。

五、对照标准,努力争创优秀调解委员会

20XX年要按照工作进度,做好每个阶段工作,突出重点,狠抓细节,不轻易终止调解,使调解率达到100%,调解成功率达到98%以上。

总之,20XX年我村人民调解工作要以提高广大村民的自身素质为着眼点,不断转变他们的思想理念,以人为本,从多方面来实现民事调解工作的深入开展,标本兼治,努力实现和谐融洽的人居环境。

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调度工作计划十篇


随着工作一步一步的逐渐深入,可以拟写下一阶段的工作计划了,工作计划可以帮助我们在工作时不跑偏方向,什么样的工作计划才能让你满意呢?小编特地为你收集整理“调度工作计划十篇”,但愿对你的学习工作带来帮助。

调度工作计划 篇1

在公司领导的指导下,调度室紧紧围绕绕道“准确、及时、安全、高效”的方针,做了以下几项工作:

1、坚持每班打扫卫生,保持调度室的清洁。做到设备摆放整齐,牌板布设有序,台账放置清楚,资料保管规范。

2、积极参与安全知识学习,安全技能培训,努力提高岗位技能,提升安全生产调度指挥能力。

3、每班准确及时地反馈安全生产动态,并安全高效地协调组织安全生产。及时理顺生产环节,排除生产隐患,保证生产正常进行。

4、积极开展节能降耗工作。爱护公物,保管好办公设备、办公用品。

5、积极配合公司安全部门做好雨季“三防”工作的防范工作,落实井下安全生产隐患的整改工作。

6、严格调度室出入井人员的考勤工作,做到不漏一人,确保考勤统计工作的精确性。

7、井下发生事故时,立即向领导汇报并及时组织指挥抢救。积极配合公司抓好“一通三防”工作的.落实,严格检身制度及出入人员清点制度,遇突然停电时立即协调采区撤出井下人员。

8、做好每天各种报表的填写、统计工作,并分类归档,为领导及生产部门提供可靠的决策依据。

调度工作计划 篇2

一、上半年工作总结

上半年,在公司领导正确领导下,在各科室的大力配合下,调度室人员本着“在岗一分钟,奉献60秒”的责任意识,尽职尽责,任劳任怨,以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作。结合我公司各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度,紧紧围绕公司7月份联合试运转目标开展各项工作。现将调度室上半年的工作总结如下:

(一)调度安全生产管理

1、加强安全管理。每月按公司要求5日、20日参加全矿的安全大检查,共查出隐患85条,并对所查出的隐患跟踪落实督促整改,消除了隐患,保证了安全生产。

2、加大了各环节之间的协调组织力度,增强生产指挥能力。认真组织召开每天的早会和协调会,研究解决安全生产中存在的问题,督促检查任务落实完成情况,及时对各部门进行人力、物力等合理调度,确保生产各环节的理顺与协调。认真审视每天的工作,改进不合理的工作流程,遇到问题及时沟通,解决。全力提高工作效率和工作质量。2019年上半年完成产量10万吨,进尺6200米,开拓进尺4200米,完成了15101首个综采工作面的掘进工作并在5月份初步实施安装计划。协调完成了井下中央变电所的安装和水仓的掘进浇注工作,加快了煤仓的施工进度。顺利完成了由主斜井辅助运输上下人、料到完全由副立井提升上下人、料的调整转变。协调组织了通风系统和胶带运输系统的调整改造工作,并安全顺利运行。

3、完善应急管理体制。编制了2019年度应急预案和处灾计划,并根据具体情况及时进行了修改,按年初制定的应急演练计划逐项进行了演练,上半年按演练计划演练了“副立井提升事故、大面积停电、主排水事故、雨季“三防”、顶板事故”五项应急演练工作。每次演练活动均进行了评审与总结,从而大大提高职工的灾防意识和矿井的救灾能力,并下发了《李阳煤业应急救援领导组织机构及职责》,对应急救援工作职责进一步进行了明确。

4、加强变化环节管理。在安全生产过程中加强了变化环节的管理,制定并下发了非正规作业特别管理规定,对重点变化重点监管。在上半年共组织协调了9次贯通、3次过地质构造以及多次巷道开口、探陷落柱、大型机电开关设备搬家运输工作,均顺利完成。保证了安全生产。

5、调度装备管理。安装并运行使用了标准、现代的调度台。

6、加强培训学习工作。按时参加上级和煤业公司内部组织的培训,如兼职救护队员培训学习、调度员培训、安全知识电教片培训学习、CAD培训学习等。组织调度室所有人员进行调度业务和煤矿专业知识学习,平时主动学习调度业务、现场管理和质量管理等方面的知识,努力提高调度室整体业务水平。

(二)调度汇报

1、事故汇报。对发生的各类事故按要求及时上报,采取有力措施,积极组织救援抢险,杜绝隐瞒和迟报各类事故,使得事故在最有效时间内得到了处理,保证了安全,为生产赢取了时间。

2、采掘工作面跟班队干汇报。采掘工作面跟班队干每班坚持在井下现场向矿调度室作三次汇报,内容包括除生产进尺外现场地质变化、设备运转、安全隐患处理等情况。

3、班、日汇报。按规定的时间和内容要求及时向调度室汇报班、日生产、安全等情况,并做好记录,做到数字准确,内容具体,按时印发生产日报。

4、月度汇报。月度汇报有产、运、销、存、掘进进尺、开拓进尺、采掘重点工作的完成,存在问题及采取的主要措施,内容具体,数字准确,并按规定时间进行了上报。

6、标准化自检汇报。每月自检一次,并填写好自检表,资料存档,做到了齐全完善。

7、专题汇报。专题汇报按内容、时间要求等要求记录,并按时间顺序编号存档。

8、重点工程汇报。对矿井重点工程和重点工作周有汇报,月有总结。

9、变化汇报。对矿井发生的变化和事故实行零汇报制度,对非正规作业要求编制了专项措施,并根据变化级别安排了不同级别人员进行跟班,确保了安全作业。

二、下半年工作计划

(一)调度安全生产管理

1、继续加大安全管理力度。除每月按公司要求参加5日、20日的全矿安全大检查外,要求调度员每月入井至少8次,填写入井检查记录,并对所查出的隐患跟踪、督促、落实整改,消除安全隐患。

2、继续加大各环节之间的协调组织力度,增强生产指挥能力。2019年生产和安全任务重,尤其是下半年要紧紧围绕联合试运转工作目标,加强各科队之间的协作协调力度,完成全年的各项工作任务。

3、提高应急演练的质量。按2019年初制定的应急演练计划,组织好下半年“矿井大面积停风、水灾事故、火灾事故、瓦斯(煤尘)爆炸事故、水库突发事故、地面瓦斯泵站事故、突发建筑物安全事故、破坏性地震、辅助运输重大事故”9次演练,每次演练要认真组织和对待。每次演练完成后进行评审与总结,继续加大提高职工的灾防意识和矿井的救灾能力。

(二)重点调度管理

1、“雨季三防”管理。进入下半年,随着雨季的来临,组织各部门做好雨季“三防”的准备工作,加强雨季“三防”演练,增强雨季“三防”管理安全意识,加强各部门的值班,要求雨季“三防”办公室加强与气象部门联系,对特别恶劣天气提前预报,采取得力措施,保证全矿的雨季安全。

2、冬季“三防”管理,对冬季三防提早准备,提前制定有效措施,明确任务,落实责任,积极为职工营造一个温暖舒适的工作和生活环境,确保矿井冬季井上下安全、正常生产。

3、加强变化环节管理。15101首个综采工作面在下半年安装期间,组织、协调、集中全矿井力量保证在计划工期内安全完成15101综采工作面的安装。

(三)抓好事故快速响应机制,组织各类生产事故分析会,督促相关科室组织设备、安全、质量事故分析。

严格执行生产组织有关制度,从领导抓起,层层落实到事故,责任到人,对没有在现场组织处理的队组队干及其它责任人员按制度严格进行考核。

对各类事故要按照“四不放过”的原则分析追查责任人,严格按照生产事故管理制度落实考核。对当天完不成任务的队组,调度室组织相关单位队组分析追查和考核,队组负责人在调度会上要讲评并承诺。

(四)加强信息的呈报。

信息力求及时、准确、全面。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”,确保信息快速呈报。认真落实各级管理部门及公司下发的重大决策、重要工作部署,重要会议、重要文件、重大决定及领导交办的事项等,组织开展督促检查,既要传达领导指示,又反馈各种信息,做到快捷和实效,保证全矿上下政令畅通,更要加强理论学习,特别是现代化调度业务知识和调度标准化建设方面的知识。以及专业知识,不断提高专业素养,在实践中学习,以学习指导实践,扩展思路,树立超前意识,加强制度建设,做好现场各环节的调度管理工作。在今后的日子里,调度室有信心、有决心,在公司领导、各科室的支持和帮助下,扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的本职工作,为公司的和谐、稳步发展恪尽职守、尽职尽责,确保矿井的安全生产,为把我矿建设成为“和谐文明、安全高效”的现代化矿井而拼搏。

调度工作计划 篇3

文章标题:安装调度文员工作计划

在建筑产业中,安装调度文员是至关重要的一个工作人员角色。他们的任务是为工程师和技术人员提供支持和服务,使得安装和调度的工作可以更加顺畅和高效。安装调度文员需要拥有优秀的沟通技巧和组织能力,他们必须能够与各种各样的人员进行沟通和组织工作。

那么,安装调度文员的工作计划又是什么呢?在本文中,我们将详细介绍他们日常的工作内容以及如何制定一个完善的工作计划。

一、安装调度文员的工作内容

作为安装调度文员,他们的工作内容非常多样和繁琐。以下是他们的一些主要工作内容:

1. 安排和监督员工安装任务

安装调度文员需要根据项目要求、材料和人员的可用性来制定安装计划。他们还需要为员工分配任务,并跟踪他们的进程,以确保安装任务按时完成、高质量完成。

2. 组织调度

安装调度文员需要维护项目日程表,并在安排任务时考虑到材料和人员的可用性。他们需要熟悉不同设备的安装时间和拆除时间,并相应安排人员到达设备安装现场,以确保任务按时完成。

3. 处理文件

安装调度文员必须保证所有的文件都被准确和及时记录和存储。这包括:工作票、报表、工作记录和安全文件等。他们还需要为员工制定安全计划,并确保执行。

4. 与其他部门的沟通

安装调度文员需要与其他部门进行联系,包括:客户、销售人员、工程师、供应商、人事和财务人员等。这个部分的工作需要安装调度文员具有非常优秀的沟通和人际关系处理能力。

二、制定安装调度文员工作计划的步骤

安装调度文员制定工作计划的过程需要涵盖以下步骤:

1. 确定目标

安装调度文员需要与公司进行协调,确定整个公司的目标和计划。因为他们需要确保他们的计划与公司的总战略保持一致。然后,他们需要以这些目标为基础来创建一个可行的安装计划。

2. 制定详细的计划

安装调度文员需要制定详尽的计划,包括各项工作的具体内容、目标、时间表和预算。这个计划要与工程师和技术人员共同完成,并与他们进行沟通,以使得项目能够在规定的时间内完工。

3. 确认任务的优先级

安装调度文员必须为每项任务确定优先级,并将其准确记录在计划中。他们需要仔细考虑每项任务的重要性以及其工期,并在计划中为每项任务确立实现目标的截止日期。

4. 确立任务的监督标准

安装调度文员需要确立任务的监督标准,以确保任务按时完成,并且达到预期的结果。他们必须确定工作的标准、控制步骤和程序,然后根据这些标准来监督进展情况。

5. 做好文件的记录和备份

安装调度文员在计划内要记录关键的项目文件。这些文件应包括:工作票、报表、工作记录和安全文件等。此外,在制定计划的同时就要做好相应的备份,以便日后应对问题时可以快速有效地解决。

总结:

安装调度文员的工作计划需要考虑到许多不同的因素,包括项目的重要性、员工可用性和可行的工作流程。他们必须仔细地规划和执行任务,确保每项任务都按时完成。最后,他们应该坚持与主管和其他团队成员保持沟通,以确保项目可以顺利完成。

调度工作计划 篇4

20xx年1月至12月,调度室工作在公司与矿领导的支持和领导下,在各科室的大力支持和积极配合下,调度室以 “一心一意谋发展,深、严、细、实抓落实”的发展理念为指导思想,以提高“执行力”为工作准则,按照各级管理部门和公司的年度工作安排,结合调度室的工作实际,在安全生产工作协调、调度等方面,充分发挥了指挥中心 “上传下达,下请上传” 的作用。结合我矿各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度,顺利完成各项任务目标,现将我矿调度室20xx年的各项工作总结如下:

一、全年年工作总结

(1)迎接省、市、县领导的检查工作并落实情况

配合各部门迎接各级领导莅临我矿检查指导工作,在全年中,共迎接了省、市、县26次检查并查出116条问题,已整改98,未整改18条,所有查出的问题已基本整改完成,未整改的基本都是共性问题人员机构不全,水文类型划分报告等问题。每一次检查都形成会议纪要的形式全部存档。

(2)集团公司,太原分公司检查问题落实情况

集团公司检查2次,共检查出20条问题,已整改15条,未整改5条。太原煤业公司共检查13次,共检查95条问题,已整改90条,5条未整改,都属于共性问题人员机构不全等问题。

(3)严格落实“十五严格、十五严禁”

根据上级文件对“双十五”认真贯彻、落实,并做了详细笔记。

(4)根据省人民政府【20xx】22号文件集团公司【20xx】57号文件,《煤矿安全集中整治专项行动的通知》;

1、组织学习文件。2、成立领导小组。3、准备相关资料。4、从企业面貌,企业文化全面部署,在4月11日引来了省督导组的检查。

(5)“雨季三防”;

根据集团公司188号文件精神,成立雨季三防领导小组,实施方案,24小时汛期值班小组,雨季期间的巡查工作。

(6)打非治违;

制定措施,成立领导小组,矿区内,周边小窑的排查。

(7)国庆中秋;

制定安保措施,值班人员表,自查自纠,信访工作。

(8)十八大期间;

制定安保措施,成立领导小组,实施方案,矿领导值班,信访工作等具体工作。

(9)冬季三防;

传达学习贯彻集团公司文件精神,成立领导小组,实施方案。

(10)调度室制度的完善,全面落实安全生产责任制,绩效考核办法;

完善了调度室制度,并定期组织全体工作人员认真学习公司下发的各种文件精神,明确了每个人的岗位责任,工作任务,做到分工明确,责任清晰。树立高度的服务意识,服务态度和蔼、热情、耐心、细致,为公司上下沟通提供良好周到的服务平台。对各科室每月的绩效进行公平、公正、公开考核。

(11)定期组织召开调度例会、并积极给领导提供决策依据;

组织召开调度会和矿领导、骨干共同研究解决安全生产中存在的问题,督促检查任务落实完成情况,及时对各部门进行人力、物力、车皮等合理调度,确保生产各环节的理顺与协调。想方设法弥补工作上的不足,认真审视每一阶段的工作,改进不合理的工作流程,遇到问题及时沟通,解决。尽全力提高工作效率和工作质量。

(12)认真做好会议记录、整理会议纪要,服务于安全生产

我们认真组织好各种会议。无论是临时性会议还是矿井各种例会,都严格按照矿领导的要求认真组织,并及时准备各种材料、报告。在各种会议召开之后,都及时的按要求整理会议纪要,以便使会议精神得以及时的上传下达。

(13)完善调度室台账的建设

规范调度室各项专题记录、台帐等共20余项,有完整的原始记录,按时填写图表和牌版,按时上报各种报表,调度资料定期归档保管。

(14)加强信息报送质量,完善公文处理流程

信息力求又快又准。及时、准确、全面地为矿领导和公司报送信息。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”,确保信息快速报送,对各级管理部门及公司下发的重大决策、重要工作部署,重要会议、重要文件、重大决定事项的执行,领导交办的事项等在基层单位的贯彻落实情况,组织开展督促检查,即传达领导指示,又反馈各种信息,做到了快捷和实效,保证全矿上下政令畅通。

二、下半年工作计划

调度室为了进一步做好下半年度的各项工作,更好地服务于生产,结合实际情况,制定以下几个方面工作计划

(1)认真贯彻落实领导有关安全生产方面的通知、指示、命令、并检查各单位的贯彻落实情况。

(2)加大组织和协调力度,对各部门人力、物力、车皮等统一调度,为顺利完成各项工作的开展发挥积极作用。

(3)积极配合有关部门,着重解决影响均衡工作的问题和矛盾,督促各科室检查、落实,保证工作有秩序地进行,对影响工作超过规定时间的,出台分析报告,一查到底,减少和杜绝类似问题的重复出现。

(4)进一步加强调度室“双基”、质量标准化建设,按要求继续规范各类文件、记录、台帐、报表等填写、上报、存档工作,准确无误地逐项、按时完成工作。

(5)加强业务学习,全面提高调度人员的综合素质,不断提高调度人员的思想政治觉悟和业务水平,在学习各项规程措施及相关知识的情况下,理论联系实际,多深入基层,调查研究,熟悉情况。

(6)继续加强调度室软件和硬件建设,组织实现标准化调度室。

在这一年里调度室保持清醒的头脑,良好的工作作风,积极向上的工作态度,保证全矿全年的工作计划顺利完成。把提升全体干部职工的“执行力”作为政治思想教育的首要任务去抓,努力营造“只为成功找方法,不为失败找借口”的良好工作氛围。新的挑战正在等待着我们。我们有信心、有决心,在矿领导、各科室的支持和帮助下,扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的本职工作,为全矿交上一份满意的答卷,为公司的和谐、稳步发展恪尽职守、尽职尽责,确保矿井的安全生产。

调度室

20xx-12-1

调度工作计划 篇5

(一)协助科长加强生产管理,周密部署,确保产、运、销有序运行

在全面推进的同时,把薄弱环节作为工作重点、难点去攻克,对症下药,有的放矢。重点在井、班、队、大队等各层面上强化组织,加强调度,核准产量和成本费用,合理安排调运节奏,确保生产严密,交售有序。

(二)协助科长确保完成20xx年目标任务

为完成以上目标,我们要努力克服一切不利因素,统筹安排、分解任务,夯实责任、层层动员、抓早动快、加强组织,狠抓落实、乘势而上,掌握生产主动权。及时掌握生产动态,加强协调指挥,确保按计划运行,圆满完成20xx年各项生产目标任务。

(三)以提高生产运行效率为目的,以调度为中心,强化调度室的指挥、调度权

把由协调、服务为主转变为以指挥、调度为主,发挥采油厂资源的最大效能,有效控制生产成本,提高生产运行效率。

按照由上而下逐级管理,由下而上逐级负责的管理思路建立采油厂完整、高效的调度管理体系。采油厂设立生产综合调度指挥室(二级),采油大队、井下作业大队设调度室(三级),采油队设调度组(四级)。与油田公司调度指挥中心(一级)形成四级生产调度指挥系统,进一步完善各级调度系统职责,充分发挥四级调度指挥系统的作用,不断提高油田的现代化管理水平。

(四)建立完善信息化系统

进一步完善各级调度系统软、硬件设施。软件上建立各级数据填报模块,硬件上完善各级视频系统。建议厂上的调度指挥室配置大屏幕显示器;基层以采油大队为单位,配置视频系统,便于召开生产调度会。

20xx年就要过去,充满机遇与挑战的20xx年即将到来。我们相信,在油田公司和采油厂的正确领导下,我工作中的一切问题和困难都将会迎刃而解。“春风疾进迎战马,无需扬鞭自奋进”,新年度,新起点,在新的一年里,我将继续脚踏实地,求真务实,抓机遇,求发展,扎扎实实做好每项工作,为做大做强延长石油尽自己的一份力量。

调度工作计划 篇6

由于基地的生产调度部门组建时间不长,在此期间为适应本岗位的需要,我部门不断熟练生产业务流程,并学习新的相关业务知识,力求将本职工作做得更好更出色。经过这段时间的学习与业务实践,我部门打算从长期与实时两个层面做好日常工作。长期工作包括基地生产的统筹规划、协调,以及生产月报、年报和erp文档的整理等日常工作;实时工作包括生产中遇到的暂短或突发性事务处理、摄制组的临时任务安排等工作。

现将xx年工作计划具体如下:

1、做好基地的生产经营管理,观察学习同行业相关业务知识,扬长补短,并不断总结经验,优化基地的生产业务流程。

2、与基地的各部门和分公司加强沟通协作,配合各分公司解决摄制组遇到的困难,解决生产实际问题,并找出生产中遇到的不足,挖掘生产业务流程的控制点,以认真搞好生产的衔接工作,尽量避免出现断点。

3、做好工作规划,分清轻重主次,细心认真完成基地生产的日常工作。包括erp信息上传更新,挖掘erp更具价值的信息,力求做到生产管理更具专业化。

4、 纪律方面,做到坚持不迟到不早退,遵从领导指示,学会管理自己的情绪,及时调整自己的工作态度,及时并保质保量地完成工作任务;积极主动地协助其他部门领导及同事。

5、企业erp对“标准化、规范化、精细化”要求很高,所以这对企业erp的整体实施是有一定难度的,我部门会积极配合基地各分公司与各部门一同研究如何将erp更好的融入日常管理,不断探索与创新,共同进步。

6、基地的生产安全是不容忽视的,我部门会积极配合基地其他各分公司和有关部门积极做好生产安全工作。

目前,基地自身正在处于一个新老交替,新旧结合的过渡期,面对国家政策大力支持,而社会分工日趋专业化、国际化、多元化与竞争加剧的复杂环境,基地自身很多不规范的地方需要迅速走向规范化,以配合基地erp的顺利实施。所以我部门会在新的一年里,积极努力做好各项工作,配合各分公司圆满完成各项生产任务。

我们将从自身做起,立足实际,认真做好生产数据与信息的收集及编整,采编更具价值的客户信息,提高生产任务的可执行力,使我们的工作有所开拓,有所进取,有所创新。

调度工作计划 篇7

早班7:30准时接班7:30-8:001、熟悉前一天公司及各单位生产指标完成情况,夜班各矿、选煤厂生产情况及火车外运情况。

2、清理调度键盘台面、传真机、计算机、电视机及地面卫生,打开计算机及投影仪,做好值班领导早汇报准备。

8:00-9:001、收集各矿采煤队夜班产量、早班计划、各队开工情况,并进行数据汇总2、收集各选煤厂早班生产安排情况。

3、收集焦炭、水泥、火药、发电前一日的`产量。

4、将上述情况汇报给集团调度室。

另:每月1日上午将原煤、精煤、总进尺、开拓进尺、铁路外运、其它产品和各采掘开队的日计划、月计划正确输入计算机。

10:00-11:30重点了解采煤工作面过地质构造和影响生产的机电设备检修情况。

11:30-12:30班中餐14:00-14:401、收集各矿采煤队生产情况及早班产量预报、前山各矿火车装车情况,并进行情况汇总。

2、收集各选煤厂生产情况及精煤、优动煤产量预报、原煤、精煤、副产品库存量及火车到厂情况。

14:40-15:00上述情况汇报给集团调度室。将当班生产安全情况及遗留问题等填写到交接班本上,交班时交接清楚。

二班15:00准时接班15:00-15:10清理调度台、传真机、计算机、电视机及地面卫生。

15:10-16:00了解全天各矿、选煤厂生产安全情况及其它重大事项进展情况,简明扼要总结出公司全天生产安全情况(包括设备事故、地质构造变化、外运情况、瓦斯超限等)。

16:00-18:001、向销售公司调度室收集各矿、选煤厂全天火车外运预报情况。

2、收集各矿早班及圆班原煤产量、开掘进尺、其它产量、二班产量计划并汇总,了解二班采煤队开工情况。

3、收集各选煤厂圆班原煤(并分煤种)入洗量、精煤产量并汇总,回收率、中煤产量及外运装车情况,主洗系统生产情况。

4、收集各矿、厂原煤、精煤、副产品公路运输量。

5、汇总后核对各单位各种月累计完成数据,如有错误即时与矿、厂联系修正,然后向各矿反馈原煤产量数据。

18:00-18:30班中餐18:30-19:301、向集团调度室汇报原煤产量、开掘进尺、精煤产量,收集集团其他公司原煤、精煤、开掘进尺和铁路外运量。

2、向销售公司调度室收集各矿、厂铁路外运数量、调入洗量及货款情况,并反馈原煤产量数据。

3、收集各矿、选煤厂上日18:00至本日18:00时铁路实际外运数量,以及公路销售量,按单位和煤种分别汇总。

4、收集省内其他公司当日的原煤产量。

19:30-20:30将原煤产量、开掘进尺、精煤产量、铁路外运(实际与运销)数量、公路外运数量、其它产品等数据和生产安全情况输入计算机,打印出生产日报。

另:每月10日、20日、月底将各单位的各种实际累计完成数据汇总,待计算机计算完以后,以当日汇总数据为准进行调整修改,然后再打印出生产日报。

21:00-21:401、收集各矿采煤队生产情况及产量预报并进行汇总。

2、收集各选煤厂主洗系统生产情况、精煤及优动煤产量预报、原煤、精煤、副产品库存量,火车到厂装车情况。

21:40-22:00上述情况汇报给集团调度室。将当班生产安全情况及遗留问题等填写到交接班本上,交班时交接清楚。

夜班22:00准时接班22:00-23:001、了解二班各矿、选煤厂生产安全情况。将上述情况汇报给集团调度室。

2、将当日生产完成及影响因素、生产准备、事故统计等输入调度综合日志。

6:00-7:001、收集各矿二班原煤产量、夜班计划及产量预报,前山各矿火车数量并汇总,各采煤队生产情况。

2、收集各选煤厂夜班主洗系统生产情况、精煤及优动煤产量预报,原煤、精煤、副产品库存量,火车到厂装车情况。

3、将二、夜班矿、选煤厂生产、外运情况输入并打印调度综合日报。

6:40-7:00上述情况汇报给集团调度室。将当班生产情况及遗留问题等填写到交接班本上,交班时交接清楚。

7:30班中餐

调度工作计划 篇8

1、目的

建立生产计划调度岗位职责,切实履行调度协调、管理职能。

2、范围

生产计划调度

3、责任

生产计划调度应履行其自身的岗位职责,总调度负责监督、检查。

4、内容

4.1、原辅材料采购计划的编制

4.1.1根据销售部半月销售计划的急缓情况,制定原辅材料的采购计划并根据排产情况限定到货期;

4.1.2采购部所采购物资到司后,督促化验员对原辅材料的质量进行化验分析;

4.1.3及时联系装卸队对合格留用的原辅材料卸至指定仓库的指定位置;

4.1.4 临时性备品备件采购计划的制定;

4.2、设备检修计划的编制

4.2.1调度根据各车间设备运行状况报表,制定设备的检修、维修计划;

4.2.2因紧急情况需要立即进行设备检修的,车间在征得调度同意后可自行进行检修,调度要进行跟踪检查,以尽快完成设备检修任务;

4.2.3根据各车间设备运转状况安排设备检维修的具体时间;

4.3、生产计划的分解

4.3.1根据销售部半月销售计划的急缓情况,制定详细的排产计划;

4.3.2确定各产品的生产日产量、完成期限等要求;

4.3.3对生产计划完成情况进行跟踪、督促和检查;

4.4、生产调度

4.4.1掌握生产作业情况和动态,协调产、供、销、运,做好综合平衡;

4.4.2了解和掌握各车间的生产、原料与产品的库存情况,及时进行协调;

4.4.3了解生产过程中水、电、汽及相关设备的运行、平衡情况,及时进行协调;

4.4.4 针对销售计划分解生产任务指标,安排车间进行生产,并对生产过程进行监督检查;

4.4.5 对销售计划的变更和追加进行分解,及时通知车间进行生产;

4.5、计划完成率的考核

4.5.1 对采购计划的完成情况进行跟踪、督促,不能按时、按质、按量完成采购计划的,视情况对采购部进行考核;

4.5.2 销售部频繁变更和追加销售计划的,视情况对销售部进行考核;

4.5.3 对不能按照计划完成生产任务的车间,视情况对生产车间进行考核;

4.5.4 对不配合工作、不能按要求及时完成临时指派工作的,视情况对个人或单位进行考核;

4.5.5 每月对采购、生产车间进行计划及时完成率考核。

5、日常工作

5.1 在总调度的领导下对公司生产计划进行管理、生产相关数据收集、汇总与上报及日常事务的协调工作。

5.1.1 将每天各车间的产量、产品质量、设备运行状况等情况收集汇总,报生产副总、总工、总经理各一份。

5.1.2 将每天仓储走货、库存及盘库情况收集汇总,报生产副总、总经理各一份。

5.2 负责检查各车间生产情况及发现生产现场管理中存在的问题。

5.2.1 对非外因和非计划性停产的情况进行原因分析,并追究当事者的责任。

5.2.2 对生产过程中出现的一些问题协调处理,处理不了的及时向总调度汇报。

5.2.3 负责公司(北厂包含集团)急、难、险、重任务的指挥协调和人员组织。

5.2.4 完成各级领导赋予的临时性工作。

调度工作计划 篇9

20xx年,安全生产调度部在主管副总的领导下,采取了有力的措施,做了大量的工作,消除了不少安全隐患,在取得成绩的同时,我们的工作与上级领导的要求还有一定的差距,在20xx年,我部门将根据实际,明确责任,加大力度,把安全生产工作深入扎实、坚持不懈的抓下去,以确保我公司安全生产形势稳定。因此,今年我部门将着重做好以下工作:

一、20xx年度安全目标

火灾、爆炸事故为零、急性中毒事故为零、重伤以上事故为零、全年平均千人轻伤率≤4 ‰;努力实现安全生产3731天的目标任务。

二、具体工作计划

1、根据我公司实际情况,继续建立健全各方面的安全生产规章制度、操作规程并严格督促执行,把我公司安全管理工作制度化、规范化,使我公司安全管理水平上一个新台阶。

2、进一步落实完善安全生产工作责任制,安全生产调度部组织各部门、车间逐级签订安全生产责任书,确保安全生产责任制落到实处;完善安全生产责任追究制度,使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的生产和安全管理人员,营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围。

3、加强劳动纪律检查,把安全工作的关口前移,立足防范,狠抓“三违”行为。

4、加强我公司员工安全教育培训工作,计划今年3月上旬对公司全员进行安全知识培训,在公司全面提高各级管理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能。

5、认真按照公司制定的安全管理制度抓好各种安全生产检查,每月开展一次安全生产大检查,加大事故隐患排查力度,开展各类安全隐患的专项治理工作,确保及时发现、及时解决存在的安全隐患,防止安全事故的发生。

6、加强特种设备的使用和特种作业人员的安全管理工作,严格执行特种作业人员持证上岗制度,及时督促公司相关单位对特种设备进行自检,严防特种设备带病作业,防止安全事故的发生。

7、加强标准化管理工作,努力实现各单位、各岗位规范管理、规范操作,全面提高公司安全标准化工作。

8、编制宁鲁石化公司安全文化实施方案,安全文化手册,初步形成安全文化体系。

9、加强我公司消防安全管理,组织两次以上公司综合事故演练,同时加强厂区范围内消防设施、设备的管理,加强重点防火区域的消防管理工作, 做到勤巡逻、勤发现、勤解决,以消除各项消防隐患。

10、4-5月份消防队开展岗位大练兵活动,适时组织对公司重点部位、重点装置进行消防实战演练,提高消防队实战的经验。

11、6-7月份结合“安全生产月”组织开展公司第七届《消防安全知识竟赛》第六届消防技能比赛活动,提高公司员工使用消防器材,处理一般火灾的能力。

12、8-9月份计划与县消防队组织一次业务技能对抗赛,提高公司消防队队员的专业理论知识与技能水平。

13、10-11月份邀请县消防队来公司进行消防专业培训,提高广大员工防火灭火能力;汇同县消防中队组织一次公司级的灭火演练。

14、加强调度员业务技能培训工作,提高调度室工作效率,真正发挥调度工作职能。

安全生产没有终点。只有起点,我部门将继续强化安全生产管理,把各项安全管理工作落到实处,努力营造全员参与安全管理工作的企业安全文化氛围,抓好公司各项安全生产管理工作,为公司的长效发展做出不懈努力。

调度工作计划 篇10

做好日常调度工作计划

在生活和工作中,我们总是面对各种时间压力和任务紧迫性,往往容易因为繁忙而忘记一些重要事项,这就需要一个日常调度工作计划来帮助我们更好地安排时间和完成任务,提高工作效率和生活品质。下面,本文将从以下几个方面详细讲述如何做好日常调度工作计划。

一、设立合理的工作目标

制定一份日常调度工作计划最重要的一点就是要设立合理的工作目标,这需要我们对自己的工作任务有一个清晰明确的了解。先列出一份清单,并按照紧急程度和重要程度进行排序,然后制定具体的时间节点,将任务逐个完成。同时,也需要根据自己的工作能力和时间分配情况来设立实际可行的目标,以免任务过于庞大而无法完成,或时间过短而超负荷。

二、合理评估任务时间和资源

在制定日常调度工作计划时,我们必须考虑到任务的时间和资源,这需要评估任务的复杂程度、工作难度、需要的人力和物力等多个方面。只有这样,才能够更好地安排时间和排除可能出现的障碍。此外,在评估任务时间和资源时还要考虑到意外因素的可能性,这样能够让我们更好地应对突发事件并制定相应的应对措施。

三、合理安排时间和优先顺序

再制定日常调度工作计划时,我们需要根据时间和优先顺序进行安排,以确保任务能够按照计划顺利完成。不同的任务需要不同的时间和优先顺序,有些任务可能比较繁琐而花费时间较长,而一些任务并不需要花费太多时间,但可能需要更高的优先顺序。我们需要根据任务的实际情况来灵活安排时间和优先顺序,以实现最优效果和高效完成任务。

四、执行和检查工作计划

一份完整的日常调度工作计划不仅需要制定,更需要去执行。在执行过程中,我们需要不断检查和调整计划,以便更好地适应变化和解决问题。此外,也要根据任务完成情况实时调整计划,重新安排时间和优先顺序,并对未完成的任务进行追踪,以确保任务会得到及时处理。

总之,日常调度工作计划对于我们的工作和生活非常重要,它能够帮助我们更好地安排时间、完成任务、提高工作效率和生活品质。通过设立合理的工作目标、评估任务时间和资源、合理安排时间和优先顺序,并且执行和检查工作计划,我们能够更好地应对各种挑战,并取得更好的工作和生活成果和进步。

民调工作计划模板十篇


为了让我们的职业道路更加平坦,下一阶段的工作计划可以开始着手准备了。工作计划是一组目标和过程,团队可以通过这些目标和过程来实现这些目标。不知道你是否在互联网上搜索如何写好工作规划呢?经过整理,小编为你呈上民调工作计划模板十篇,相信你能从中找到需要的内容!

民调工作计划(篇1)

今年我村将通过积极参与创建大调解机制,以大调解建设为平台,努力做好来信来访和纠纷处置工作,及时化解各类群体性矛盾,积极为我镇的经济和社会各项事业的发展创造了和谐稳定的发展环境。

一、强化大调解队伍建设。我村将围绕一一二二队伍建设的整体要求,及时调整调解队伍,配强配齐两名专职调解员,各组落实一名调解小组长,结合小技防入户工程及时调整充实好十户调解信息员队伍,保证做到事事有人管,人人有事做;小事不出村,大事不出镇。

二、强化大调解工作基础建设。今年我村将按照村居三室建设的要求,调整建设调委会办公室和调解室。

三、完善大调解工作制度建设。专职调解员每旬进行一次矛盾纠纷的排查,发现纠纷及时化解;村调委会每月召开一次例会,分析矛盾纠纷发生发展的形势;村调解领导小组每季召开一次会议,研究本村调委会的工作重点,进行适时的工作安排;村调委会每年召开两次包括专职调解员、调解小组长、十户调解信息员参加的调解员培训班,对调解员进行思想和业务知识的培训。

四、创新大调解预防机制建设。为进一步畅通群众诉求渠道,规范信访秩序,有效控制和化解全村的矛盾纠纷,按照党委政府的要求,我们将积极推行群众诉求事项代理制度。,切实为群众排忧解难。

民调工作计划(篇2)

一、指导思想

进一步贯彻落实人民调解三个文件和省、市关于人民调解工作的会议精神,充分发挥人民调解维护社会稳定的作用,加大人民调解工作力度,为维护全县社会稳定,构建和谐社会作出新的贡献。

二、工作措施

(一)建立健全人民调解工作机制。完善镇、村、组三级调解组织网络;健全;调整充实人民调解员队伍;规范人民调解工作流程。

(二)加强协调人民调解投入工作。进一步完善硬件设施,改善办公条件,合理利用人民调解工作经费,提高人民调解员的经费待遇。

(三)加强人民调解队伍建设。加大培训力度,提升业务水平,促进规范操作;改革培训方式,变县级培训为主,镇级为辅,变集中辅导与个人自学、经验交流等并举的培训模式。

(四)规范人民调解操作规程,提高人民调解质量。

(五)完善跨区联调机制的建设,积极探索新的工作模式。

三、工作计划

(一)1月份,召开全县人民调解工作会议,总结上一年度人民调解工作,布置本年度全县人民调解工作(可与全县司法行政工作会议合并召开)。

(二)2月份,对各镇人民调解工作督促指导一轮。

(三)3月份,组织金宝人民调解联调机构相互交流工作。

(四)4月份,举办全县人民调解员业务培训班。

(五)5—6月份,对全县各镇人民调解档案卷宗开展检查与指导。

(六)7月份,组织对各镇村人民调解委员会开展疏理、整顿、调整、充实、完善、提高工作。

(七)8月份,适时开展对镇村人民调解委员会的工作进行检查和指导,完善县级社会矛盾纠纷调处服务中心基础工作,确保正常规范运作。

(八)9—10月份,组织人民调解工作全面督查,迎接省市考核验收。

(九)12月份,全面总结全县人民调解工作,制定新。

一、加强民调组织建设,完善管理制度。在村党支部的领导下,认真学习“三个代表”重要思想及科学发展观,牢固树立为广大人民群众服务的思想作风。学习法律法规知识,不断提高业务素质和增强驾驭民调工作能力,建立和完善各项管理制度,使民调工作逐步走向规范化、制度化。

二、深入开展群众性的法律、法规的宣传教育工作。利用、宣传栏、标语和举办培训班等多种形式组织法制宣传教育活动,不断提高广大村民的法制观念。

三、以各自然村为单位设立纠纷信息员,及时准确掌握纠纷信息,做到处理纠纷果断及时,大矛盾不出村、小矛盾不出片。防止民转刑案件的发生。

四、加强民调工作人员的业务培训,采取请进来,送出去集中学习的方式,组织对民调工作人员法律、法规知识,业务知识的培训,提高业务素质、工作水平。

五、成立帮教小组,了解掌握刑释、解教人员情况,采取结对子帮教等多种方式,积极做好对刑释解教人员的帮教工作。

六、定期做好对刑释解教人员的月访和季度考核,及时掌握思想动态,尽可能地解决他们生活中的实际困难和家庭的困难,预防重新犯罪。

民调工作计划(篇3)

20XX年我村人民调解工作将以“科学发展观”的重要思想为指导,认真贯彻落实中央xx届xx全会精神以及市、街道司法行政会议精神,紧紧围绕城东街道司法调解工作大局,大力加强矛盾纠纷调处工作力度,切实维护社会和谐稳定。为确保今年我村各项民事调解工作落到实处,特制定以下工作计划:

一、加强法制宣传教育,积极营造学法氛围

1、利用宣传栏等村内宣传阵地,张贴法制宣传的各种文字和图片材料,积极营造全民学法氛围。

2、组织人民调解信息员通过会议、讲座等形式,宣传讲解人民调解工作业务知识、法律常识,并通过他们在广大群众当中宣传人民调解工作精神。

二、更新机制制度,提高调解效率

村内稳定工作要以人为本,始终坚持急村民之所急,想村民之所想的工作原则,认真遵守民事调解工作职责,改善工作方式,提高调解效率,采用公开、公正的操作程序,杜绝人情调解、暗箱操作,努力提高广大人民群众的满意程度。

三、突出工作重点,确保目标到位

我村20XX年的调解工作,仍然以防止民转刑、民间纠纷激化、群众性上访事件作为调解的工作重点,同时充分利用村级组织和基层民间的力量,力争使民间纠纷调解率和调解成功率达到100%和98%。

四、创新工作方法,提高工作水平

村的多样性决定了调解工作的复杂性,因此,本年度将不断拓宽思想,改进工作方法,针对不同矛盾纠纷多讨论、多思考,努力寻求新的工作策略,从多方面吸取经验,以达到更好的调解效果,计划从四个方面入手:

1、组织村内调解信息员进行一至二次的培训和教育,不断提高他们的理论水平和实践能力。

2、努力提高自身业务水平,加强宣传,规范调解协议书的制作。

3、进一步完善调解信息员、村民小组长工作网络,充分发挥他们的信息优势,引导他们全方位发挥群体优势参与到调解工作。

4、深入开展村内矛盾大调解机制建设和运行,严格按照《社会矛盾纠纷调解工作考核细则》的有关标准,对照执行。

五、对照标准,努力争创优秀调解委员会

20XX年要按照工作进度,做好每个阶段工作,突出重点,狠抓细节,不轻易终止调解,使调解率达到100%,调解成功率达到98%以上。

总之,20XX年我村人民调解工作要以提高广大村民的自身素质为着眼点,不断转变他们的思想理念,以人为本,从多方面来实现民事调解工作的深入开展,标本兼治,努力实现和谐融洽的人居环境。城东街道山观村人民调解委员会

民调工作计划(篇4)

我公司一直以来认真贯彻落实县综治办《关于进一步落实信访工作、维护社会稳定》等一系列文件的精神,在实际工作中严格按照《信访工作条例》有关规定办事,从民事调解、信访工作的机制狠抓入手,落实对民事调解、信访工作的督办力度,取得了明显的成效。今年以来,我公司共接待群众来访17例,通过民事调解、接待群众来访等方式已处理案件17起,结案率达到100%,全公司未发生重大集体访、越级访案件,维护了社会的稳定。现将我公司的xx年度民事调解、信访工作总结如下。

一、落实责任意识,强化民调、信访工作的领导

我公司抓住民调、信访工作责任制这一关键,层层落实责任制。首先,我公司成立了民调工作领导小组,由专主管党务的书记黄清水任组长,由总经理陈方全任副组长,具体负责民调、信访工作,把民调、信访工作摆到重要的议事日程,定期调研解决重大民调、信访案件,对部门实行部门负责制,明确责任。其次,我公司把民调、信访工作纳入各部门的工作考核内容,按指标完成、制度落实情况进行定期考核,对完不成任务的实行年底考核一票否决,充分调动各部门民调、信访工作的积极性。公司根据民调、信访工作突发性的特点,库区办专门对信访工作进行接待,发现上访及时处理,决不拖延,对一时难以解决的问题,也给上访群众一个明确的答复,限期解决,避免了矛盾的激化。最后,进一步明确了我公司各部门负责人岗位责任,包括处理时限要求及责任追究。xx年以来,全公司处理接待群众来访17例,未发生越级访、重大访现象。

二、落实制度约束,健全民调、信访各项工作制度

为使民调、信访工作纳入制度化、规范化的轨道,我公司在民调、信访工作制度的建立方面下了狠大功夫。一方面,我公司进一步建立和完善了民调、信访制度,对重大、疑难案件实行公司专人负责,各部门配合的工作机制,使民调、信访处理工作开展的更顺利,更及时。另一方面,我公司对民调、信访案件及时登记,并对处理过程、结果进行记载,为以后的工作留下珍贵的资料。

民调工作计划(篇5)

北胡村人民调解委员会20__年调解工作将以全面落实构建和谐社会的重要精神,加强社会主义民主法制建设,维护社会稳定,促进物质文明、政治文明、精神文明协调发展,全面开展好人民调解工作,特指定年度民调工作计划

一、领导重视。村委会全体成员把调解工作纳入本村头等大事来抓,强化责任意识,认真履行职责,扎扎实实抓好调解工作,切实维护社会安定稳定。村委会坚持做到每季召开有调解员等列席的调解会议,研究、讨论每季的调解纠纷情况。

二、认真开展矛盾排查、化解。随着村内社会经济各项事业的快速发展,外来流动人口不断增加,使我村调解工作任务加重,如何正确引导村民掌握法律知识,正确处理邻里间矛盾纠纷,维护村民合法利益,是我们调解工作重点,把矛盾纠纷化解在基层,化解在内部,化解在萌芽状态,预防纠纷,防止矛盾激化。我们村根据民间纠纷情况,召开会议研究、分析,加大宣传力度,提高居民法律、法规规章政策和社会公德,团结互谅互让。

三、帮教两劳,转化思想。认真抓好两劳释解人员的帮教工作,对村内的两劳释解人员,设专人负责包干管理,每月定期回访,对他们实行人性化的帮助管理,以解决他们的实际困难,以此来增强他们的生活勇气,协助他们找工作增强他们自食其力。及时掌握他们的思想动态,并在生活上予以关心和帮助,使两劳人员在村帮教领导小组的帮教下无重新犯罪。

四、定期宣传,增强意识。村人民调解委员会定期组织村内单位、村民参加形式多样的法制宣传教育活动,密切注视和加强人民防线建设,确实消除各类治安隐患和加大力度对薄弱环节的督促管理。村干部与民警经常入户,发放警民联系卡,宣传法制等工作。村委会利用自身优势,坚持开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动,大力倡导法制观念,通过宣传法律法规,不断提高村民的法制意识,运用图片展、讲座、座谈会等多种形式大造声势,形成浓厚的氛围。针对毒品对青少年的严重危害,我们将组织一系列宣传教育活动,教育广大村民拒绝毒品,远离毒品,努力提高村民防范素质和自我保护能力。

北胡村调解委员会按照以上的计划目标在镇党委、政府的领导下,团结一致,齐心协力,营造政治稳定,经济繁荣、人民安居乐业的社会主义新农村良好氛围,为全面建设小康社会,开拓有中国特色的社会主义新局面而努力工作。

民调工作计划(篇6)

一、健全、巩固、发展我村人民调解组织,发展多种形式的人民调解组织,健全人民调解工作组织网络。

要按照《村民委员会组织法》、《人民调解委员会组织条例》及司法部颁布的《人民调解工作若干规定》,结合农村基层组织建设,进一步建立健全村人民调解委员会,使我村人民调解队伍结构不断优化。要适应新形式下化解民间纠纷及维护社会稳定的需要,杜绝只占位置不工作或半工作的不良作风,建立和完善村调解委,逐步规范到人民调解工作范畴并开展实施。

必须加强人民调解员队伍的教育培训以适应新时期人民调解工作的要求。有计划地组织人民调解员学习党的路线、方针、政策,学习有关的法律、法规,学习人民调解工作的基本理论和知识,每年要组织1-2次人民调解委员会培训,不断提高人民调解员思想政治素质,政策法律水平和工作技能,努力造就一支适应新形势需要的高素质的人民调解员队伍。

二、规范人民调解工作程序和工作制度

人民调解工作坚持依据法律、法规、规章和社会主义道德,在双方当事人自愿平等的基础上进行调解的原则,而不限制当事人诉讼权利,不该因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。我们要按照"公开、公平、公正"的需要,完善人民调解的工作方式,工作程序,工作纪律,建立健全民间纠纷受理登记制度,调解人员回避制度以及调解协议书履行情况跟踪反馈等制度,增强人民调解的公正性,要特别重视提高人民调解协议的规范化水平,逐步规范协议书的内容及形式,使调解协议书内容、形式符合司法部部颁规章的要求,保证有民事权利义务内容的调解协议书具有法律约束力,促进人民调解工作与审判工作的良性互动,提高人民调解委员会的工作水平和社会公信力。各村调解委员会要实行"六统一",人民调解员须遵守《人民调解委员会组织条例》规定的的纪律,同时,要积极探索建立健全调处跨地区,跨单位纠纷的联合调解工作机制。

三、努力拓展人民调解工作领域,充分发挥人民调解工作在维护社会稳定中的作用

人民调解委员会和人民调解员,要在村"两委"、乡人民调解委员会的指导下,自觉围绕党和政府的中心任务,以维护社会稳定为首要任务,认真贯彻《人民调解工作意见》,坚持"调防结合,以防为主,多种手段,协调作战"的方针,广泛深入地开展人民调解工作。要深入地开展民间纠纷排查活动,注意分析民间纠纷产生的原因,科学地把握民间纠纷演化的规律,及时发现有可能导致矛盾纠纷的潜在因素,增强对民间纠纷发生的预测,控制能力,加大预防工作力度,减少纠纷,防止因民间纠纷转化成刑事案件和群体性事件的发生,使人民调解工作真正成为维护社会稳定的"第一道防线"。

我们要进一步拓展调解工作领域,加大对民间纠纷的调解力度,不仅要继续加强对传统拭目以待婚姻家庭、邻里、赔偿等常见性,多发性民间纠纷的调处工作,而且要积极介入公民与法人及其他社会组织之间发生的各种民事纠纷的调解。妥善调解农村经济体制改革,税费改革,村民自治过程中出现的纠纷,特别是有可能引起群体事件的民间纠纷,努力把可能激化的矛盾纠纷减少到最低限度,要把依法调解与开展社会主义思想道德教育结合起来。要注重从法律的角度对当事人进行教育,劝导和解释,化解矛盾纠纷,促使当事人知法、懂法、守法、维护合法权益,自觉依法办事,也要坚持社会主义思想道德教育,尤其那些法律上无明文规定的民间纠纷,不能放任纠纷激化。把矛盾纠纷解决在萌芽状态,全力维护社会稳定。做好新时期我村的人民调解工作,是贯彻落实党的十八精神的具体表现,是坚持依法治村,以德治村,实现全村居民安居乐业。

民调工作计划(篇7)

为深化学校课程改革,促进学生多元化发展,实现学生终身持续发展,学校决定本学期进一步深入实施拓展性课程“走班选课”教学,为保证拓展性课程“走班选课”的有序开展,特制订本方案,具体内容如下:

一、实施程序

1、鼓励教师结合自己的爱好特长,开发拓展性课程,编撰课程资料,尽可能的形成校本教材,报学校审核。

2、学校审核后确定课程,制作成海报在宣传栏中宣传,向全体学生公示。

3、依据学生的学科兴趣、发展潜能、未来发展的要求、学生与家长的共识、以及教师指导意见等,引导学生通过自主选课平台自主选课。

4、学生选课报名结束后,组成新的班级,按照规定时间和地点开展拓展性课程教学。

5、制定和完善拓展性课程评价方案,每学期末对学生的拓展性课程学习情况进行总结与评价。

二、实施时间:

本方案从第6周开始实施,本学期初一、初二拓展性课程“走班选课”统一在双周周三团队课进行。

三、实施要求:

1、学生:

(1)及时到达指定教室候课,不得无故迟到、早退、旷课,不得在教室滞留,不得随意调换上课班级;

(2)上课须带笔记本,自觉遵守课堂纪律,认真听讲,不得在上课期间做作业;积极参加课堂活动和课外实践活动。

2、指导教师:

(1)指导教师在第6周周一前去图书室选择一本教材,或去书店购买一本教材(凭发票报销),作为拓展性课程“走班选课”教材;

(2)第一次上课前组织部分学生打扫好上课教室的卫生,桌椅摆放整齐;

(3)课前认真备课,充分准备,充分尊重学生的兴趣、潜能和未来发展的要求;上课时尽可能地做到讲练结合,充分调动学生学习的积极性;

(4)教案写在“走班选课”活动记载本上,要求每节课写两课时的教案,一学期写14节左右的教案;

(5)按照规定时间和地点开展课程教学,有事不能正常开课的,必须提前向学校教学处报告,作好调课安排并及时通知学生;

(6)上课期间指定一名学生做好点名工作,对无故不参加的学生及时与班主任联系,并纳入期末评价;

(7)安排学生做好上课教室电灯、门窗的开关工作,课后组织学生打扫好教室卫生。

3、班主任:

(1)根据学生实际,加强对学生的选课指导;

民调工作计划(篇8)

20__年我村人民调解工作将以认真贯彻落实市、街道司法行政会议精神,紧紧围绕城东街道司法调解工作大局,大力加强矛盾纠纷调处工作力度,切实维护社会和谐稳定。为确保今年我村各项民事调解工作落到实处,特制定以下工作计划:

一、加强法制宣传教育,积极营造学法氛围

1、利用宣传栏等村内宣传阵地,张贴法制宣传的各种文字和图片材料,积极营造全民学法氛围。

2、组织人民调解信息员通过会议、讲座等形式,宣传讲解人民调解工作业务知识、法律常识,并通过他们在广大群众当中宣传人民调解工作精神。

二、更新机制制度,提高调解效率

村内稳定工作要以人为本,始终坚持急村民之所急,想村民之所想的工作原则,认真遵守民事调解工作职责,改善工作方式,提高调解效率,采用公开、公正的操作程序,杜绝人情调解、暗箱操作,努力提高广大人民群众的满意程度。

三、突出工作重点,确保目标到位

我村20__年的调解工作,仍然以防止民转刑、民间纠纷激化、群众性上访事件作为调解的工作重点,同时充分利用村级组织和基层民间的力量,力争使民间纠纷调解率和调解成功率达到100%和98%。

四、创新工作方法,提高工作水平

村的多样性决定了调解工作的复杂性,因此,本年度将不断拓宽思想,改进工作方法,针对不同矛盾纠纷多讨论、多思考,努力寻求新的工作策略,从多方面吸取经验,以达到更好的调解效果,计划从四个方面入手:

1、组织村内调解信息员进行一至二次的培训和教育,不断提高他们的理论水平和实践能力。

2、努力提高自身业务水平,加强宣传,规范调解协议书的制作。

3、进一步完善调解信息员、村民小组长工作网络,充分发挥他们的信息优势,引导他们全方位发挥群体优势参与到调解工作。

4、深入开展村内矛盾大调解机制建设和运行,严格按照《社会矛盾纠纷调解工作考核细则》的有关标准,对照执行。

五、对照标准,努力争创优秀调解委员会

20__年要按照工作进度,做好每个阶段工作,突出重点,狠抓细节,不轻易终止调解,使调解率达到100%,调解成功率达到98%以上。

总之,20__年我村人民调解工作要以提高广大村民的自身素质为着眼点,不断转变他们的思想理念,以人为本,从多方面来实现民事调解工作的深入开展,标本兼治,努力实现和谐融洽的人居环境。

##结束

调度员工作计划十一篇


工作总结之家的编辑为您整合了多篇关于“调度员工作计划”的文章,建议将这篇文章加入你的收藏夹,方便下次再读。为了确保任务实施过程中的风险控制,我们一定要合理编写工作计划。工作计划能够为我们提供清晰的目标和指引。

调度员工作计划(篇1)

调度员年度工作计划是一项重要的任务,可以为调度员在一年内的工作提供指导和规划。根据多年的工作经验,以下是一份可能的调度员年度工作计划。

第一季度(1月-3月)

1. 总结去年工作情况:回顾去年的调度工作,总结成功的经验与教训,并寻找改进的空间。

2. 更新数据库与管理系统:检查现有数据库与管理系统的运行状况,更新与升级需要的软件和硬件设备,以提高工作效率。

3. 培训与继续教育:参加与行业相关的培训与研讨会,学习最新的调度技术和知识,不断提升自己的专业能力。

4. 建立工作接口与流程:与其他部门建立良好的工作接口,确保信息沟通流畅,协调工作更加高效。

第二季度(4月-6月)

1. 优化调度日程:评估与规划日常调度活动,制定一个更加流畅和高效的调度日程,确保所有工作得到及时安排和处理。

2. 协调人员安排:与相关部门负责人和员工沟通,确定人员的调度需求和资源利用情况,以确保人员合理配备。

3. 风险评估与应对计划:评估可能遇到的突发状况和调度风险,并制定相应的应对计划,以保证应急情况的处理迅速有效。

4. 绩效评估:根据KPI(关键绩效指标)和数据分析,评估调度员的绩效表现,并给予及时的反馈和指导。

第三季度(7月-9月)

1. 强化团队合作与沟通:组织团队活动和培训课程,提高团队协作和沟通的能力,以提高整体工作效率。

2. 优化资源利用:监控和分析资源利用情况,提供合理的资源调度建议和优化方案,以确保资源的合理利用和最大化效益。

3. 客户服务与满意度调查:安排客户满意度调查和反馈活动,通过客户反馈改进调度工作,提升客户服务水平。

4. 制定培训计划:观察团队成员的工作表现,制定相应的培训计划和发展路径,提高整个团队的整体能力。

第四季度(10月-12月)

1. 总结年度工作成果:回顾全年的工作情况,总结团队的成果和不足之处,并制定改进措施和目标。

2. 制定下一年度计划:根据上一年度的总结,制定下一年度的调度员工作计划,考虑市场需求和公司的战略目标。

3. 团队建设:举办团队活动,加强团队凝聚力和合作精神,为新的一年做好充分准备。

4. 持续提升自身能力:参加资格认证考试、专业培训课程和研讨会,提高自己的专业能力和行业认知水平。

这是一个基于多年工作经验的调度员年度工作计划,可以根据具体工作环境和需求进行调整和修改。重要的是持续地学习和适应行业发展的变化,不断提升自己的专业素养和领导力,以适应不断变化的调度工作环境。

调度员工作计划(篇2)

调度员年度工作计划

作为一名调度员,年度工作计划的制定对于顺利完成工作任务和提高工作效率至关重要。在过去的多年工作经验中,我积累了一些经验和教训,下面我将根据这些经验,为大家撰写一份有效的调度员年度工作计划。

第一部分:目标设定

1. 具体目标:明确工作目标,根据公司与部门的要求制定,例如提高准时发车率、提高客户满意度等。

2. 绩效目标:设定关键绩效指标(KPIs),如订单完成率、调度准确率等,以衡量工作绩效。

第二部分:工作任务

1. 车辆调度:根据订单与需求,优化车辆的调度,确保交通流畅与安全。合理规划车辆行程,提高车辆利用率,减少与预防延误。

2. 司机管理:与司机保持良好的沟通与合作关系,掌握司机出勤情况与工作状态,及时解决司机出现的问题与疑虑。

3. 客户服务:确保快速响应客户的需求,与客户保持良好的沟通,解决客户在运输过程中遇到的问题,提高客户满意度。

4. 资源管理:合理安排运力及物流设备,保证运输过程中所需资源的有效利用,减少资源浪费。

5. 风险管理:及时识别并解决问题,减少运输过程中的风险,确保货物安全与准时到达目的地。

6. 制度与规章:遵守公司制度与相关法律法规,确保工作符合安全与合规要求。

第三部分:工作计划

1. 每月计划:根据工作目标及任务,制定每月的工作计划,明确重点任务与计划完成时间。

2. 每周计划:根据每月计划,制定每周的工作计划,安排每周的重点工作与任务。及时调整计划,以应对突发情况。

3. 每日计划:每天开始工作前,确定当天的重点任务与计划。对前一天工作的总结与反思,及时修正工作中存在的问题。

第四部分:资源整合

1. 与相关部门合作:与运输、仓储、售后等部门建立良好的沟通与协作关系,为调度工作提供支持,促进资源整合与共享。

2. 信息化建设:利用调度系统、物流平台等信息化手段,提高工作效率,降低运作成本,减少人为错误。

第五部分:学习与发展

1. 学习新知识:定期学习行业新知识、新技术,不断提升自身专业能力与知识水平。

2. 培训与交流:参加公司组织的培训与行业交流活动,借鉴他人经验与实践,不断完善自身工作方法与技巧。

3. 自我评估:定期对自身工作进行评估与反思,总结经验与教训,提出个人成长计划,持续提高工作能力与水平。

第六部分:风险与应对

1. 预案制定:制定突发事件应急预案,根据不同情况制定相应措施,确保能够及时应对各类风险。

2. 多方沟通:建立多方联络渠道,加强与客户、承运商、司机等相关人员的沟通,及时了解情况,减少不确定性。

3. 数据分析:利用历史数据与统计分析工具,识别潜在风险点与问题,及时制定预防措施,降低风险发生的可能性。

经过多年的工作经验,我深知制定合理的年度工作计划对于调度员的工作至关重要。以上的建议与经验希望对各位调度员的工作计划制定有所帮助,希望大家在新的一年里能够取得更大的成功!

调度员工作计划(篇3)

调度员年度工作计划


作为一个调度员,年度工作计划对于我的工作效率和团队的运营非常重要。在面对不断变化的工作需求和时间约束时,我需要制定一份详细、具体且生动的年度工作计划,以确保工作顺利进行。


我将制定一个明确的工作目标。我的目标是提高服务质量和工作效率,为客户提供卓越的调度服务。为了实现这一目标,我将通过优化调度流程、提升技能水平和加强团队沟通合作来达成。


我将列出一系列具体的任务和时间表。这些任务包括但不限于:制定有效的调度计划、安排适当的人员和资源、跟踪物流运输情况等。每个任务都会明确对应的时间表和责任人,以确保工作的有序进行。


在制定年度工作计划时,我会参考以往的经验和反馈意见,以及行业的最佳实践。这有助于我在制定具体任务和时间表时更加准确和合理,从而更好地满足客户的需求。


为了保证工作计划的执行和监控,我计划进行定期的工作评估和进展报告。这些评估和报告将帮助我及时发现问题和瓶颈,并采取相应的措施进行调整。同时,我也会定期与团队成员进行沟通和协调,确保大家都了解工作计划的进展和目标。


我也会注重个人能力的提升和团队精神的培养。作为调度员,不仅需要具备良好的调度能力和时间管理能力,还需要具备团队合作和协调能力。因此,我计划参加一些相关的培训和研讨会,并组织团队建设活动,以提高团队的工作效率和凝聚力。


我会进行定期的回顾和总结。通过对工作计划的回顾和总结,我可以发现其中的不足和改进之处,并在后续的工作中加以改善。通过不断反思和学习,我相信自己能够不断提高工作能力和团队整体素质。


小编认为,调度员年度工作计划需要具备明确的目标、具体的任务和时间表,同时也需要注意个人能力的提升和团队精神的培养。通过合理的计划和有效的执行,我相信我能够在工作中取得出色的成绩,为客户提供更好的服务质量。

调度员工作计划(篇4)

xx年是 公司不平凡的一年,10个月已经过去,现就生产调度室前10个月的工作做一下总结:

1、生产安全方面:为提高员工安全生产意识,20xx年4月5日生产调度室组织全体生产系统员工进行消防安全培训演习一次, 20xx年5月26日派 到德州参加消防安全培训一次,回来后又连续一个月利用各车间班前会的时间,把所学到的安全知识贯彻给全体生产系统员工。20xx年生产系统全年共发生 次工伤,20xx年共计发生此工伤,具体花费如下: 20xx年-20xx年生产系统工伤费用财务借款汇总与20xx年相比生产系统20xx年的工伤费用直线下降,但我们的工作仍存在着不足,我们部门的安全目标是:安全事故为零。

2、现场管理方面:生产调度室每月组织设备动力部、车间主任,对各车间现场和卫生联合检查,每月至少一次,检查后对现场不合格的车间主任和副主任通报批评,并给与现金罚款。通过此方法的实行,20xx年各车间现场比20xx年有了质的提高,值得特别一提的是各车间厕所环境的改变。20xx年以前各车间厕所环境是每一个员工的心病,厕所内脏乱、插不进脚,打扫出来后,又上了锁,使别车间的员工上厕所都成为困难。20xx年年底通过部门之间相互协商和实验,最终拿出解决此问题的办法:以六车间厕所为试点,“轮流值日,接班人员为交班人员监督,上厕所人员自觉抹去自己的脚印。”,从此之后六车间厕所卫生比之前有了翻天覆地的变化。厕所环境变好之后,我们又把此方法推广到了别的车间,同样起到了非常好的效果,厕所环境同样成为了我们新厂区的一个亮点。

3、订单下达及成本测算方面:此方面也是生产调度室20xx年亮点所在,20xx年1-10月份生产调度室有员工6人,20xx年1-10月份生产调度室裁员至4人(其中7月份-10月份休产假期间,实际只有3人工作),而生产订单和成本测算却比20xx年多出很多,拿举例,可见下表:生产调度室在人员减少,而工作量增加的的情况下, 二人任劳任怨、时常加班加点一小时以上,确保了车间的正常生产和成本核算的及时,并把部门的其它各项任务完成的很好,这是我们部门最大的亮点。4、车辆管理和运输方面:20xx年1-10月份生产部3辆叉车、拖拉机、铲车,维修、保养总计花费33718元,20xx年1-10月份生产部3辆叉车、拖拉机、铲车,维修、保养总计花费43180元,由于车辆劳损和产量增加等原因,造成20xx年维修费比20xx年同期多花费9462元,车间产成品运输方面,在20xx年和20xx年均出现几次产品的磕碰和刮伤情况,这是我部门工作上存在的差距。在今后的工作中我会加强这一块的管理,在新老厂区的货物运输中,拖拉机司机是特别值得表扬的,尤其在8、9、10月份为保证复合膜产品及时发货,拖拉机司机 在运输 的过程中,任劳任怨、多次加班加点到晚上十点之后,这是值得其他员工学习的地方。

4、统计报表方面:20xx年为了各类数据更加准确、明晰,我们生产调度室又重新设计了各车间日报和月报的excel表格,并在工作中不断的把它完善。20xx年的统计工作也是我部门的一个挑战,原五车间统计5月份辞职, 4月份才调到生产调度室任统计,一切工作还不熟练,接着一车间统计6月中旬休产假,这都是我部门遇到的问题,我部门并没有因为人员的变更而放弃或少做报表,通过我们部门现有人员的努力和在张英的帮助下,我们每个月的各类报表都能及时、准确的完成,并能够随时给各位领导提供所需要的一切数据。

5、生产调度方面:生产调度是我投入精力最多的一个方面,20xx年是 最重要的一年,也是我公司最重要的一年,我公司、 、三条生产线20xx年2-10月份基本是满负荷运转, 生产线上的南水北调产品今年占了生产线总产量的72%, 订单个数多,种类多,每个订单数量又少,因此订单经常排序,最多一天排序3次,我这边接到 排序后还要根据排序安排(烧毛布和不烧毛布)的生产和运输( 在老厂区生产, 在新厂区生产),订单种类变化太多和排序变化太快给我们的车间生产工作带来太多的浪费,也给我的调度工作带来太多的不便,为此我也经常和销售部因为 的生产安排问题进行吵架,还惹来销售部业务员和领导的不解和生气,我作为一个调度,我必须站在公司的角度去考虑问题(我也是这样做的)我不仅要考虑交期,我还要考虑我们的生产成本和减少浪费,因为我们省下的每一分钱都是利润,在今后的工作中我依然站在公司的角度去做好调度工作。

调度员工作计划(篇5)

由于基地的生产调度部门组建时间不长,在此期间为适应本岗位的需要,我部门不断熟练生产业务流程,并学习新的相关业务知识,力求将本职工作做得更好更出色。经过这段时间的学习与业务实践,我部门打算从长期与实时两个层面做好日常工作。长期工作包括基地生产的统筹规划、协调,以及生产月报、年报和erp文档的整理等日常工作;实时工作包括生产中遇到的暂短或突发性事务处理、摄制组的临时任务安排等工作。

现将xx年工作计划具体如下:

1、做好基地的生产经营管理,观察学习同行业相关业务知识,扬长补短,并不断总结经验,优化基地的生产业务流程。

2、与基地的各部门和分公司加强沟通协作,配合各分公司解决摄制组遇到的困难,解决生产实际问题,并找出生产中遇到的不足,挖掘生产业务流程的控制点,以认真搞好生产的衔接工作,尽量避免出现断点。

3、做好工作规划,分清轻重主次,细心认真完成基地生产的日常工作。包括erp信息上传更新,挖掘erp更具价值的信息,力求做到生产管理更具专业化。

4、 纪律方面,做到坚持不迟到不早退,遵从领导指示,学会管理自己的情绪,及时调整自己的工作态度,及时并保质保量地完成工作任务;积极主动地协助其他部门领导及同事。

5、企业erp对“标准化、规范化、精细化”要求很高,所以这对企业erp的整体实施是有一定难度的,我部门会积极配合基地各分公司与各部门一同研究如何将erp更好的融入日常管理,不断探索与创新,共同进步。

6、基地的生产安全是不容忽视的,我部门会积极配合基地其他各分公司和有关部门积极做好生产安全工作。

目前,基地自身正在处于一个新老交替,新旧结合的过渡期,面对国家政策大力支持,而社会分工日趋专业化、国际化、多元化与竞争加剧的复杂环境,基地自身很多不规范的地方需要迅速走向规范化,以配合基地erp的顺利实施。所以我部门会在新的一年里,积极努力做好各项工作,配合各分公司圆满完成各项生产任务。

我们将从自身做起,立足实际,认真做好生产数据与信息的收集及编整,采编更具价值的客户信息,提高生产任务的可执行力,使我们的工作有所开拓,有所进取,有所创新。

调度员工作计划(篇6)

调度员年度工作计划是调度员在新的一年中为了提高工作效率和满足各项调度任务需求而制定的计划安排。作为一名具有多年工作经验的调度员,我深知调度员在各种紧急情况下需要迅速决策和处理,因此,年度工作计划的制定对于工作的顺利进行至关重要。以下是我根据多年工作经验为调度员年度工作计划所撰写的文章,希望能对大家有所帮助。

第一章:引言

引言部分简要介绍调度员的工作职责和重要性,说明年度工作计划对于调度员工作的必要性和作用,并介绍本文的结构和要点。

第二章:总体目标

在总体目标中,我会阐述年度工作计划的总体目标,包括提高工作效率、有效处理紧急情况、提升客户满意度等。同时,我会根据过去的工作经验,对每一个目标进行详细的解释和说明。例如,在提高工作效率这一目标下,我会强调提前规划、合理安排任务、通过技术手段提高工作效率等。

第三章:任务安排

在任务安排章节,我会列举主要的调度任务,并提出相应的解决方案。例如,在应急事件调度方面,我会强调快速响应、有效调度人力和物资资源等。而在日常调度任务方面,我会提出合理分配任务、确保任务的完成质量和时效的方法和策略。

第四章:人员培训

在人员培训章节中,我会强调调度员的培训和提升。在多年的工作经验中,我明白培训和提升对于提高工作效率和应对各种复杂情况的重要性。我会提出定期培训的计划和课程,并鼓励调度员积极参与培训,提升自身的工作能力。

第五章:技术支持

在技术支持部分,我会提出利用最新的技术手段来提高工作效率和满足客户需求。例如,引入调度系统、智能化设备以及数据分析等,可以帮助调度员更好地处理各项任务,并提高工作质量。

第六章:风险管理

在风险管理部分,我会列举可能面临的风险和障碍,并提出相应的应对措施和预案。例如,突发事件、设备故障等情况下,应如何迅速反应和处理,保证调度工作的正常进行。

第七章:绩效评估

在绩效评估部分,我会提出合理的绩效评估指标和方法,并说明绩效评估对于调度员工作的重要性。通过绩效评估,可以发现问题和不足,并及时进行改进和优化。

第八章:总结

在总结部分,我会对整篇文章进行总结,并再次强调年度工作计划的重要性和意义。同时,对于读者在实施年度工作计划过程中应注意的事项和措施进行简要说明。

总结起来,这篇文章主要围绕调度员年度工作计划展开,根据多年工作经验和实践,提出了一系列可行的措施和建议。通过制定和执行年度工作计划,调度员可以提高工作效率、应对紧急情况、提升客户满意度,从而更好地完成各项调度任务。同时,文章还强调了人员培训、技术支持、风险管理和绩效评估的重要性,以全面提升调度员的工作能力和绩效水平。相信这篇文章将对每位调度员在制定年度工作计划时起到一定的指导和帮助作用。

调度员工作计划(篇7)

由于基地的生产调度部门组建时间不长,在此期间为适应本岗位的需要,我部门不断熟练生产业务流程,并学习新的相关业务知识,力求将本职工作做得更好更出色。经过这段时间的学习与业务实践,我部门打算从长期与实时两个层面做好日常工作。长期工作包括基地生产的统筹规划、协调,以及生产月报、年报和erp文档的整理等日常工作;实时工作包括生产中遇到的暂短或突发性事务处理、摄制组的临时任务安排等工作。

现将xx年工作计划具体如下:

1、做好基地的生产经营管理,观察学习同行业相关业务知识,扬长补短,并不断总结经验,优化基地的生产业务流程。

2、与基地的各部门和分公司加强沟通协作,配合各分公司解决摄制组遇到的困难,解决生产实际问题,并找出生产中遇到的不足,挖掘生产业务流程的控制点,以认真搞好生产的衔接工作,尽量避免出现断点。

3、做好工作规划,分清轻重主次,细心认真完成基地生产的日常工作。包括erp信息上传更新,挖掘erp更具价值的信息,力求做到生产管理更具专业化。4、 生产服务方面多做沟通,多了解各分公司的生产需求和意见,为基地功能的健全、erp的不断完善收集更多信息和数据,积累erp管理经验。

4、 纪律方面,做到坚持不迟到不早退,遵从领导指示,学会管理自己的情绪,及时调整自己的工作态度,及时并保质保量地完成工作任务;积极主动地协助其他部门领导及同事。 6、09年里,erp工作仍将是重点,除了erp在整个基地的建立与推广以外,erp的实施应用更加重要,我部门会积极配合开发部门做好erp业务流程的培训学习工作,并尽快应用到实际生产中。

5、企业erp对“标准化、规范化、精细化”要求很高,所以这对企业erp的整体实施是有一定难度的,我部门会积极配合基地各分公司与各部门一同研究如何将erp更好的融入日常管理,不断探索与创新,共同进步。

6、基地的生产安全是不容忽视的,我部门会积极配合基地其他各分公司和有关部门积极做好生产安全工作。

目前,基地自身正在处于一个新老交替,新旧结合的过渡期,面对国家政策大力支持,而社会分工日趋专业化、国际化、多元化与竞争加剧的复杂环境,基地自身很多不规范的地方需要迅速走向规范化,以配合基地erp的顺利实施。所以我部门会在新的一年里,积极努力做好各项工作,配合各分公司圆满完成各项生产任务。

我们将从自身做起,立足实际,认真做好生产数据与信息的收集及编整,采编更具价值的客户信息,提高生产任务的可执行力,使我们的工作有所开拓,有所进取,有所创新。

调度员工作计划(篇8)

新的一年还有一个多月就到了,在这一年,我们运输科全体上下齐心合力搞发展。为了迎接新的一年,制定了20xx年的工作计划,现介绍如下:

今年,运输科在公司有效的领导下,大力推行安全风险管理,加强安全生产过程控制,强化安全监督检查,促进了安全基础工作的加强,运输安全环境保持总体稳定。同时,把握市场导向,紧跟客户需求,大力开展营销工作,促进了货运量稳步增长。

运输科20xx年工作计划如下:

一、加大营销力度,拓展市场份额

我们本着“走出去、请进来、留下来”的原则,结合生产实际、市场需求的变化、以及各种品类货物到发量和各种外界因素,实事求是地组织开展货源调查。

1、我们成立了四个货源营销小组:

第一组:科室人员。负责各项工作的组织、协调与汇总。

第二组:宝清站员工。负责调查宝清县(乡)、八五二、八五三等周边地区的厂、矿、企业和粮食生产加工企业的货源情况。

第三组:双柳站员工。负责调查五九七农场、七星泡等地区的粮食生产加工企业的货源情况。

第四组:交接所员工。负责调查新友谊周边地区货源情况。

2、货源调查预测分析:

(1)货源调查吨数预计()万吨。其中宝清站货运到发量预计()万吨(发出()万吨,到达()万吨);双柳站货运到发量预计()万吨(发出()万吨,到达()万吨),其中粮食()万吨、石油及制品()万吨、煤炭()万吨、化肥及农药()万吨、非金属()万吨、食盐()万吨、其他货物()万吨。

第一季度预计完成运量()万吨(发送()万吨,到达()万吨)其中宝清站预计完成运量()万吨,双柳站预计完成运量()万吨;

第二季度预计完成运量()万吨(发送()万吨,到达()万吨)其中宝清站预计完成运量()万吨,双柳站预计完成运量()万吨;

第三季度预计完成运量()万吨(发送()万吨,到达()万吨)其中宝清站预计完成运量()万吨,双柳站预计完成运量()万吨;

第四季度预计完成运量()万吨(发送()万吨,到达()万吨)其中宝清站预计完成运量()万吨,双柳站预计完成运量()万吨。

(2)20xx年,由于双柳站弘盛粮油公司的货运发运和存储能力扩展,双柳站运量有望增加。

(3)煤炭市场行情依旧不容乐观,煤价持续走高,无论是汽运还是铁路运输都较为困难。

(4)根据农业生产规律和建筑行业的发展需要,农药、化肥等农用物资、油料、石膏熟料将会在第一季度大量到达。

(5)石油公司宝清油库20xx年在宝清站到达油料顺畅,与地铁实现了双赢,在此基础上,20xx年到达量有望继续攀升。

(6)预计20xx年,在汛期季节会出现篷布运用紧张;运输旺季时仍会产生货多车少的情况。这些都需要在公司的帮助下积极协调疏通,确保车流稳定。

二、科学组织,优化管理

1、强化调度统一指挥职能,科学调配车辆,严把车辆检查、装卸、空重车交接关,做到快装快卸,细化运输工作,做到精心组织,周密安排。

2、推进货车增载工作,从车辆到达起,按照入线前、出线后及货物线作业时间分段计算停留时间,努力把站停时间压缩在17小时之内,充分保证货车的利用率。

3、加快机车、车辆的周转率,压缩站停时间,及时做到空车配给,重车挂运,确保作业车辆的及时取送,最大限度发挥现有装卸设备的潜力,并不断改进和优化装卸方法,充分利用车辆有效载重,积极组织双重作业,坚决做到快装快卸,努力实现增运创收提效。

4、加大装卸力度,提高装车质量把住装载关,特别是在粮食装车上要严格把关,避免放出装载不合格的车辆。同时做好煤炭、粮食场地的合理租用,加强货场管理,提高货场的使用效率。

5、积极开展货运延伸服务,合理使用装卸人员、班次、场地、使装卸能力得到加强,有效地压缩装车时间。

6、努力做好货运电子商务工作。

三、夯实基础,创新管理

运输科将安全风险控制作为日常安全管理的基础,结合自身特点,将人身安全、接发列车安全、调车作业安全、装卸安全、专用线管理安全、季节性安全等方面的内容依次纳入安全风险管控范围,不断探索研究适合运输科发展的工作管理机制,在公司党委的领导下,不仅出色地完成了本年度的运输生产任务,还旗帜鲜明地创新出具有自身特色的安全亮点,更重要的是打造出了一支素质过硬的员工队伍,确保了安全工作的持续稳定。

第一季度:

1、围绕十八大精神及集团公司工作总体部署,集中组织开展安全监督、检查、整改活动。强力开展安全关键时期的监督检查,关键环节的全面盯控,及时消除安全隐患,确保关键时期的运输安全。

2、围绕“三点共识”、“三个重中之重”,突出冬运安全重点,根据不同时期的薄弱环节、薄弱点查摆安全隐患,进一步建立健全规章制度,落实制度的执行。

3、加强源头管理,提高安保能力。针对两站两所的各个岗位加大绩效考核力度,调动员工对工作的主动性和积极性,使员工不断提高自我管控能力,明确工作标准,增强爱岗敬业,无私奉献的主人翁精神。同时加大监督力度,对岗位的操作和执行进行有计划的巡查管理,以此提高运输科整体服务水平和执行标准化的力度。

4、抓好站长、副站长、主任、班组长的安全思想教育和责任心教育,提高其综合素质,增强对工作的责任心。建立各职能部门领导24小时跟班作业制度,科领导不定期抽查制度,确保春节期间安全生产有序进行。

5、严格落实各项规章制度的`执行,提高人员的安全防范意识。遇降雪等恶劣天气,实行领导监控制度,组织双岗作业,组织各货场、专用线进行线路、站台除冰,防止设备、设施等因冻害影响使用。

第二季度:

1、规范日常安全管理,做到管理可视化、流程化,让各岗位的工作接受全员的监督。

2、开展工作写实,主要针对非正常作业、调车作业和干部监控作业进行现场现实。制定关键点,针对每日作业环节关键点进行写实,以此促进和提高员工标准化作业水平。

3、抓好突发情况下的应急处置与演练。明确各种应急情况下的信息报告、行车组织办法、设备误操判断与处理等方法,全面增强全员的应急处置能力。

第三季度:

1、抓规范,强化安全管理基础

加大新形势下安全制度标准的建立和完善,形成适应企业发展的安全管理体系。针对安全管理实际,对不符合的作业标准和要求进行修订补充。对人员管理、技术管理、安全管理、设备管理进行统筹规划,逐步形成立体高效科学实用的安全管理标准体系。

2、抓关键,强化现场作业控制

以规范员工“两纪一化”为重点,严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的行为,坚决遏制惯性违章,确保员工作业过程中的安全和健康。以现场作业为重点,坚持源头预防、过程控制、结果考核,对现场作业进行全员、全专业、全过程、全天候的自控、互控和他控;以防止车辆伤害为关键,杜绝员工无防护上岗作业;以恶劣天气、曲线地段、临时作业、配合施工等关键作业环节为重点,确保关键处所、关键时段、关键作业有序可控。

3、抓落实,强化安全管理考核

通过正面宣传、案例警示教育等多种形式,加强员工安全教育,逐步消除各种作业不安全因素和事故苗头。开展岗位作业标准对标活动,使员工熟练掌握本职业务知识和作业标准,加强对员工作业过程的监控,消除有章不循、有规不依的现象,全面提升标准的兑现率。

第四季度:

1、扎实开展安全专项整治

首先是强化道岔专项整治。根据季节引起的道岔变化,进一步做好与工电部门联合检查、联合计划、联合作业、联合验收四个环节的工作,有效提高道岔结合部设备质量,减少道岔事故的发生。其次,进一步规范现场、班组与相应工电部门的“访问”联系制度,做到相互配合作业“心中有数”,全面保证安全生产。

2、扎实开展员工安全教育和培训

开展好“对规对标、达规达标”活动。一是本着应知应会、必知必会、实用管用的原则,合理制定科室、车站、班组三级学习网络和计划,重点突出对“三新人员”的培训,严格按照“先培训、后鉴定、再上岗”的要求,充分利用一切资源不断提高员工实作能力。二是加强对规章制度的学习培训,使干部员工深刻理解“对规对标、达规达标”的重要性,掌握具体的要求,不断提高正确执行规章,准确运用规章的能力。

3、扎实开展自控型班组建设

(1)完善自控型班组动态达标机制。结合安全生产实际,细化岗位自控、作业互控、人机联控的具体措施,从安全生产、人身安全、班组管理、劳动管理等方面建立考核标准,确保自控型班组的动态达标。

(2)加强班组长队伍建设。依据“思想素质高、技术业务精、管理能力强、实践经验足、群众基础好”的标准,不断强化班组长自觉提高的能力。

四、20xx年的工作重点:

1、着力开展“减违章、压延时”工作

一是实施好调度统一指挥职能,依靠科技手段规范管理,充分发挥“生产调度、运行监控、信息分析、统一指挥、应急处理”五位一体的调度职能作用。二是注重抓好安全先进、后进典型示范,以两头带中间,加大奖惩力度,落实考核办法。

2、用安全文化引导员工,提高全员确保安全的防控能力

一是在思想观念上进行引导。破除以往“谁出问题谁负责,没发现问题就是没问题”等片面思想认识,取而代之的是“问题管理法”和“现场工作法”,叫响“发现问题是能力,揭露问题是贡献,解决问题是政绩”,做到“情况在现场掌握,措施在现场落实,问题在现场解决”。二是在形成良好风气上进行引导,逐步形成“你漏我堵、你缺我补、严防死守、共保安全的局面”。

3、明确职责,消除安全管理真空

一是明确岗位职责。使安全管理步步到位,层层落实。二是突出重点管理。根据作业性质的不同,明确岗位职责,对工作任务进行量化和细化,形成重点负责、全面检查的格局。

我们将继续发扬爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗的精神,有信心完成上级交予我们的各项工作任务。

调度员工作计划(篇9)

1、目的

建立生产计划调度岗位职责,切实履行调度协调、管理职能。

2、范围

生产计划调度

3、责任

生产计划调度应履行其自身的岗位职责,总调度负责监督、检查。

4、内容

4.1、原辅材料采购计划的编制

4.1.1根据销售部半月销售计划的急缓情况,制定原辅材料的采购计划并根据排产情况限定到货期;

4.1.2采购部所采购物资到司后,督促化验员对原辅材料的质量进行化验分析;

4.1.3及时联系装卸队对合格留用的原辅材料卸至指定仓库的指定位置;

4.1.4 临时性备品备件采购计划的制定;

4.2、设备检修计划的编制

4.2.1调度根据各车间设备运行状况报表,制定设备的检修、维修计划;

4.2.2因紧急情况需要立即进行设备检修的,车间在征得调度同意后可自行进行检修,调度要进行跟踪检查,以尽快完成设备检修任务;

4.2.3根据各车间设备运转状况安排设备检维修的具体时间;

4.3、生产计划的分解

4.3.1根据销售部半月销售计划的急缓情况,制定详细的排产计划;

4.3.2确定各产品的生产日产量、完成期限等要求;

4.3.3对生产计划完成情况进行跟踪、督促和检查;

4.4、生产调度

4.4.1掌握生产作业情况和动态,协调产、供、销、运,做好综合平衡;

4.4.2了解和掌握各车间的生产、原料与产品的库存情况,及时进行协调;

4.4.3了解生产过程中水、电、汽及相关设备的运行、平衡情况,及时进行协调;

4.4.4 针对销售计划分解生产任务指标,安排车间进行生产,并对生产过程进行监督检查;

4.4.5 对销售计划的变更和追加进行分解,及时通知车间进行生产;

4.5、计划完成率的考核

4.5.1 对采购计划的完成情况进行跟踪、督促,不能按时、按质、按量完成采购计划的,视情况对采购部进行考核;

4.5.2 销售部频繁变更和追加销售计划的,视情况对销售部进行考核;

4.5.3 对不能按照计划完成生产任务的车间,视情况对生产车间进行考核;

4.5.4 对不配合工作、不能按要求及时完成临时指派工作的,视情况对个人或单位进行考核;

4.5.5 每月对采购、生产车间进行计划及时完成率考核。

5、日常工作

5.1 在总调度的领导下对公司生产计划进行管理、生产相关数据收集、汇总与上报及日常事务的协调工作。

5.1.1 将每天各车间的产量、产品质量、设备运行状况等情况收集汇总,报生产副总、总工、总经理各一份。

5.1.2 将每天仓储走货、库存及盘库情况收集汇总,报生产副总、总经理各一份。

5.2 负责检查各车间生产情况及发现生产现场管理中存在的问题。

5.2.1 对非外因和非计划性停产的情况进行原因分析,并追究当事者的责任。

5.2.2 对生产过程中出现的一些问题协调处理,处理不了的及时向总调度汇报。

5.2.3 负责公司(北厂包含集团)急、难、险、重任务的指挥协调和人员组织。

5.2.4 完成各级领导赋予的临时性工作。

调度员工作计划(篇10)

为进一步加强调度所安全生产管理,确保电网的安全、经济、优质运行、确保全年安全生产目标的管理,现根据电网及调度所各专业实际情况制定20xx年安全生产年工作计划。

一、安全生产总体目标

1、全面完成公司下达的各项生产任务指标。

2、全面实现年度安全目标,不发生电网垮网、大面积停电责任事故,不发生设备损毁和人身伤亡事故。不发生违反社会治安综合治理事件。

二、安全生产工作重点

20xx年调度所安全生产管理重点放在电网安全稳定运行管理、电网经济运行管理、电网通信调度自动化系统的运行维护管理和调度所各专业及调度系统运行值班人员业务技术培训、争创标准化县调和省一流班组五个方面。

三、电网安全稳定运行管理方面

结合南坪变电站升级改造、团堡变、石坝变、忠路变两路负荷增加扩容等电网改造,重点研究电网继电保护及安全自动装置(重合闸,低周减载、高周切机的整定计算、装置投退。参与电网改造方案编制,组织《某某电网调度规程》的修编。组织落实电网“黑启动”、重要用户保电预案,节假日保电预案等确保电网安全稳定运行的预案和组织开展电网反事故斗争。严格执行《新安规》及“两票”实施细则。

四、电网经济运行管理方面

结合20xx年电网负荷预测编制20xx年xx电网年度运行方式,其中包括20xx年度新(该、扩)建项目投产计划,某某电网网络结构和接线方式、电网生产调度计划、潮流计算分析及无功电压管理、电网安全稳定运行,调峰调频和经济调度(含水库优质调度方案),20xx年电网运行存在的问题及建议等内容,在此基础上继续加强电网水、火电优化调度,充分利用现有的水电厂大坝、渠道、前池有限的水源调节手段,合理安排福宝山水库,三渡峡电厂在平水、枯水时期的运行方式,同时加大大用户计划用电管理力度,及电网无功电压管理,削峰填谷,降低高、中压电网综合网损,从而提高电网经济效益。

五、电网通信、调度自动化系统运行、维护管理方面

一是加强现有通信网络的运行、维护管理,重点放在对通信电源设备的维护和对通道的运行检测。同时结合220KV土桥变、龙桥变的新建,开展与州调度中心形成光纤大环网的研究和规划准备工作。二是结合集控站的建设,加强调度自动化设备的运行维护管理,重点放在对调度自动化系统的遥信、遥测SOE事件记录的准确性、可靠性的测试、调整,进一步完善调度自动化实用化功能。

六、调度所各专业及调度系统值班员业务技术培训方面

结合标准化县调的要求,调度所各专业每个季度举办一次业务技术集中培训,通过平时自学集中培训答疑等多种培训手段,不断提高各专业业务水平,以适应标准化县调的管理要求。对调度系统运行值班员计划在20xx年举办一次(两期)《电网调度规程》、电网“黑启动”、发变电值班员业务技术培训,考试合格发上岗证。

七、争创标准化县调和省一流班组

为进一步规范调度所各专安全生产管理,提高安全生管理水平,以适应州公司集团化管理的要求,按公司统一部署,调度所各专业将全面开展创标准化县调和省一流班组活动,通过创建活动的开展不断完善各项规章制度,规范管理流程,使调度所的安全生产管理水平上一个新台阶。

调度员工作计划(篇11)

根据电力行业标准和有关规定要求,结合本所实际情况,对设备进行定期检修和试验,提高设备完好率,实现配电台区的标准化管理,特制订以下检修计划。

一、一季度检修试验内容:

1、对团堡变电站、元堡变电站、毛坝变电站、雪照河电厂、大河片电厂五个运行单位的调度自动化系统进行遥信、遥测精度测试。

2、对团堡变电站、元堡变电站、毛坝变电站、雪照河电厂、大河片电厂五个运行单位的通信通道进行年度测试。

3、完成远程视频系统安装。

4、完成集控站系统安装。

二、二季度检修试验内容:

1、对东城变电站、大塘变电站、南坪变电站、柏杨变电站四个运行单位的调度自动化系统进行遥信、遥测精度测试。

2、对东城变电站、大塘变电站、南坪变电站、柏杨变电站四个运行单位的通信通道进行年度测试。

3、完成远程视频系统调试工作。

4、完成集控站系统调试工作。

5、完成主站系统接地网年度测试工作。

三、三季度检修试验内容,

1、完成石坝变电站、玉河变电站、文斗变电站、忠路变电站四个运行单位的调度自动化系统进行遥信、遥测精度测试。

2、对石坝变电站、玉河变电站、文斗变电站、忠路变电站四个运行单位的通信通道进行年度测试。

3、完成远程视频系统验收投运工作。

4、完成集控站系统验收投运工作。

四、四季度检修试验内容

1、完成谋道变电站、建南变电站、柴家湾变电站、清江源变电站四个运行单位的调度自动化系统进行遥信、遥测精度测试。

2、对谋道变电站、建南变电站、柴家湾变电站、清江源变电站四个运行单位的通信通道进行年度测试。

3、完成自动化主站系统年度检测和维护工作。

4、完成录音系统清理维护工作。

5、完成通信交换机系统、光传输系统的年度维护工作。

防火工作计划十四篇


以下为我们为您分享的“防火工作计划”,希望这篇文章能够为你带来新的想法建议你收藏起来。为了保证后续工作的跨越式发展和跃进式进展,以这为目的,那么我们可以开始写工作计划了。工作计划可以为您提供有关如何完成工作的指南和建议。

防火工作计划(篇1)

一、指导思想

突出工作重点、明确任务目标、落实工作责任,严格监督执法,强化检查督导,消除火灾隐患,搞好社会宣传,确保冬季火灾形势的持续稳定,为全市的经济社会发展创造良好的消防安全环境。以《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规为依据,全面贯彻落实《国务院关于进一步加强消防工作的意见》和公安部消防局加强消防工作的指示要求,市政府的统一领导下,动员全社会力量。

二、组织领导

为加强对冬季防火工作的领导,市政府成立以副市长 为组长的全市冬季防火工作领导小组名单见附件负责全市冬防工作的组织和协调。

三、时间安排

年 月 日至 年 月 日

四、方法步骤

(一)组织发动阶段

各乡镇(街)各有关部门要成立冬季防火工作领导组织机构,制定冬季防火工作实施方案,明确人员分工,落实工作责任,层层召开会议,对冬季防火工作进行动员部署。要专门召开人员密集场所法定代表人、消防安全管理人会议,集中进行消防法制教育,明确消防安全主体责任要求,督促落实消防安全责任制。要采取扎实有效措施,组织和发动社会各界,各机关、团体、企业、事业单位全员参与到冬防工作中来。要结合119消防宣传月活动,大力开展主题鲜明、内容详实、声势浩大的消防宣传系列活动,强化媒体宣传力度,普及消防基础知识和消防法律法规,提高人民群众消防安全素质和自防自救能力。

(二)检查整改阶段

1.自检自查。各党政机关;商(市)场、影剧院、公铁客运车站、礼堂、夜总会、录像厅、舞厅、游戏厅、网吧等商业、文化(休闲)娱乐场所;宾馆(饭店)洗浴、餐馆等住宿餐饮场所;城市供水、供电、供气、供油及生产、经营、储存易燃易爆化学危险品的单位和场所;粮、棉、木材等可燃物资储存仓库、堆垛管理单位;劳动密集型生产企业和医院、学校、敬老院、老年人居住公寓、教堂等人员密集场所的消防安全责任人,认真对本单位消防安全状况组织开展一次全面的自检自查。重点检查是否逐级落实消防安全责任制、否履行消防工作职责、否存在火灾隐患或消防违法行为,对检查发现的火灾隐患和消防安全问题要立即进行整改。

2.行业复查。有关部门要组织行业系统主管部门成立检查组,对行业、系统所属单位自检自查情况逐一进行复查。各乡镇(街)负责对乡镇居民区和城市社区进行复查;教育、卫生、民政、广电、建设等部门负责对学校、医院、养老院、广播电台、建筑工程等内部各单位进行复查;体育、旅游、文体、人防等部门负责对体育场馆、宾馆(饭店)寺庙等古建筑、地下场所等单位进行复查;铁路、交通等部门负责对火车站、客运站等管辖单位进行复查;公安、安监、工商、文化、质监等行政管理部门负责对经营性场所进行复查。重点检查单位消防安全责任制落实情况、冬季防火自检自查情况、消防安全状况以及消防安全培训和灭火逃生演练情况。对自查工作不落实、不到位,存在火灾隐患或严重消防安全问题的应依法依纪予以查处,并要求限期整改落实。12月31日前,上述行政主管部门要向市防火安全委员会上报包括检查单位名称、数量、发现火灾隐患具体问题、督促整改的具体措施、依纪予以处分的具体人员等详细内容的报告。

3.专项检查。公安、安监消防等部门要深入开展冬季消防安全大检查。做到六个必查和六个一律必查是否经过消防验收和开业前消防安全检查;必查疏散通道、安全出口是否畅通;必查建筑消防设施是否正常运行;必查建筑内部装修装饰是否符合消防安全要求;必查消防安全组织制度是否健全和员工是否受到消防安全教育培训;必查是否制定灭火应急疏散预案和演练。对检查发现公众聚集场所违法装修的一律依法责令停止施工;对公众聚集场所未经消防验收合格、开业前消防安全检查,擅自投入使用的一律依法责令立即关闭;对公众聚集场所疏散通道、安全出口封堵,自动消防设施损坏,经检查发现不能立即整改的一律依法责令停产停业整改;对地下营业性场所安全出口达不到消防安全要求,经检查发现不能立即整改的一律依法责令停产停业整改;对采用聚氨酯类泡沫塑料以及其他燃烧后产生剧毒烟气的易燃材料装修装饰的一律责令停业整改;对人员密集场所,室内一律不得使用任何烟花和爆竹。对拒不整改和责令停产停业后擅自使用、营业的要坚决依法拘留违法人员。要全面推行错时工作制,对夜间营业的单位和场所进行夜查,把警力部署到火灾高发时段、高发部位全力做好火灾防控。

4.攻克重大火灾隐患。各有关部门要采取有效措施对国庆期间因存在火灾隐患而实施暂时关停措施的单位,要逐一督促整改,对年底前仍未整改完毕的要采取行政手段强制隐患单位停业整改。冬防期间,公安、安监部门对隐患相对严重且一时难以整改的要依据公安部《重大火灾隐患判定、督办及立销案办法》依法确立为重大火灾隐患,对整改难度大的要实施政府挂牌督办。

(三)检查验收阶段

市政府将组成验收组,对各乡镇(街)各有关部门的冬季防火工作开展情况进行检查。各乡镇(街)要由领导带队,组织相关部门专业人员组成联合检查组,对辖区重点单位、重点部位和村屯、居民小区进行检查。

五、工作要求

(一)切实增强做好冬防工作的责任感和紧迫感各乡镇(街)各有关部门要站在全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、关注民生、保障民生的高度,进一步强化大局意识、忧患意识、责任意识,认真分析本行业系统冬季火灾特点和消防安全形势,迅速采取强有力的措施,切实做好冬季防火工作,坚决预防和遏制重特大火灾,尤其是群死群伤火灾发生。

(二)切实加强对冬防工作的组织领导。各部门、单位要按照本方案的要求,立即组织开展冬季防火工作,迅速掀起冬季防火高潮。各有关部门要加强沟通,密切配合,共同完成监督检查任务。冬防过程中,各相关部门、单位还要深入抓好圣诞节、元旦、春节、元宵节的消防保卫工作,要做到提前部署、周密安排。

(三)切实做好社区和农村消防工作。各城区街道办事处和社区要检查落实所属单位和居民区防火工作责任制,加强用火用电管理,组织对棚户区的防火巡逻监护。各乡镇政府、居(村)民委员会要认真贯彻落实全省社会主义新农村建设消防工作现场会议精神,组织村民搬迁村屯内的柴草垛,拆除违章建筑,打通消防通道,消除容易引发连营火灾的各类隐患;要督促落实村民联防巡查制度,推行七户联防和治安消防联防巡查等行之有效的做法,落实生产生活用火、用电安全措施;要组织开展以乡镇企业、卫生院、福利院、寄宿制学校为重点的农村消防安全检查,督促单位整改火灾隐患,落实老弱病残等弱势群体的消防安全保障措施。各社区和村屯要配备消防器材和灭火工具,居(村)民自家应配备简易的灭火工具。一旦发生火灾,要向较近的消防队及时报警,同时迅速组织扑救,消灭初起火灾,减少火灾损失,严防连片大火的发生。

(四)切实加强冬防期间消防宣传教育。各乡镇(街)各有关部门要结合119消防宣传活动,集中力量掀起声势浩大的消防宣传教育高潮。结合本地、本单位消防形势和火灾特点等实际情况,统筹规划、科学安排,制定详细周密的119宣传方案,组织发动各行业系统和社会单位,广泛开展贴近生活、贴近实际的消防宣传活动。要大力开展消防安全宣传五进和消防志愿者活动。进一步创新消防宣传形式,丰富消防宣传内容,使更多群众通过宣传活动,真正掌握简单实用的灭火方法和逃生技能,提高自防自救能力。要充分发挥新闻媒体的舆论监督作用,对发现的重大消防问题进行公开曝光和跟踪报道。公安消防大队要对单位消防特殊工种人员进行全员培训,督促各单位对从业人员开展经常性的消防安全培训和灭火应急疏散演练,提高其发现和整改火灾隐患能力、扑救初起火灾能力和组织人员疏散的能力。

(五)加强信息反馈工作。各乡镇(街)各有关部门要及时向市防火安全委员会办公室(市公安消防大队)汇报冬防工作进展情况,定期通报冬季防火工作情况,并于 年 月 日前将冬防工作总结材料上报市防火安全委员会办公室。

防火工作计划(篇2)

一、加强组织建设

1、成立森林防火指挥部;

2、成立村级森林防火支部;

3、组建村寨鸣锣喊寨队员;

4、组建政府所在地应急扑火队伍;

5、组建乡半专业扑火队伍;

6、组建村级应急扑火队伍;

7、成立森林防火知识宣传员。

二、落实责任主体

1、乡与村

2、乡与单位

3、村与组

4、组与户

5、学校与学生

6、单位与职工

7、乡与护林员责任书

三、加大宣传力度

1、政府要有森林防火宣传专题墙

2、每个林区要有警示牌

3、每村有1条以上横幅标语

4、学校要出1期以上森林防火安全知识黑板报

大型森林防火安全宣传活动每年不少于2次。

四、强化信息沟通

1、每年召开2次以上森林防火专题会议

2、每年要有上传6期以上“两防简报”

五、做好培训演练工作

1、每年不少于2次森林防火知识培训

2、每年不少于1次森防预警扑火演练

六、完善管理制度

1、领导包保责任制度

2、组织领导制度

3、野外火源管理制度

4、森林防火设施设备管理制度

5、森林火灾处理制度

6、森林防火值班制度

7、森林火灾报告制度

8、森林防火值班、报告、统计责任追究制度

9、文秘、档案管理制度

七、深化隐患排查整治

1、驻村干部和包片组长每个月要开展森林防火安全查一次

2、乡消防督查组每季度要深入各村开展森林防火督查一次。

3、重大节日、重要活动、重大会议和非常时期驻村干部和包片组长都要进村开展森林防火排查

4、完善安全隐患排查档案建立

(1)表1-森林火灾巡查督察、隐患排查及整改措施汇总表(乡安监站填写)

(2)表2-森林防火(野外用火)巡查督察记录(驻村干填写)

(3)表3-野外违规用火登记台帐(乡安监站填写)

(4)表4-森林防火值班登记表(驻村干填写)

八、其它事项

1、建立扑救森林火灾应急预案

2、每月乡森防办按时完成各类森林防火报表

3、6月30日前提交春季森林防火工作总结

4、12月31日前提交秋冬季森林防火工作总结

5、清明、五一、国庆、元旦等重点时期、重要时段有专门的工作部署和工作总结。

防火工作计划(篇3)

为了保障我村林业生态的平衡,维护宝贵的绿色财富,更好地保护好全村人民赖以生存的环境,有效地促进我村精神文明、物质文明和政治文明的协调发展,使实践科学发展观具体体现到全心全意为人民服务的宗旨上来。根据《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》和《云南省森林消防条例》的相关规定,为培育新的森林生态资源。一年来,在县林业局、县防火办、乡党委、政府的正确领导下,在乡林业站的帮助指导下,在村委会的关心支持和有效监督下,通过护林员和全村广大村民的共同努力,辖区内生态得到了有效的保护,环境有了较大改善,人与自然得以协调发展,森林防火的各项工作取得了一定成绩。现将本森林防火主要工作情况总结如下:

一、 本森林防火主要工作。

(一)、建立相关机构,完善各项制度。

根据根据《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》和《云南省森林消防条例》及《乡护林防火应急处置预案》的相关规定,按照县、乡及林业局、站的相关要求,又结合我村实际,村委会召开村两委会议,于20xx年12月9日成立20xx年阿姑森林防火领导小组。以党总支书记、村委会主任杨荣红为组长,杨本平和村林业主任罗平兴为副组长,普国文、李玉春等六人为成员,下设办公室,罗平兴任办公室主任。并且成立阿姑森林火灾应急义务扑火队,分为两个应急分队,分别以村党总支书记主任杨荣红和办公室主任罗平兴带队。同时建立和完善了阿姑村封山育林管理办法及巡山护林员管理考核办法,森林防火具体实施方案,村规民约等防火制度和实行层层签订目标管理责任制(关于森林防火工作责任:村与组、组与农户及五类人员的责任书)。使护林员在工作中有法可依,有章可行,为我村今后的森林管护及森林防火、封山育林工作的顺利实施打下了坚实的基础。

(二)、认真做好宣传动员工作。

国家出台《森林法、森林防火条例》是利国利民、造福子孙后代的伟大工程,该工程自20xx年实施以来,村林管会在宣传党的路线、方针、政策的同时,认真宣传《中华人民共和国森林法》等有关法律法规。20xx年12月初,我村共发放护林防火户长通知书740份,并在村组路口用油漆等涂写护林防火毁林开荒的警示标语。使群众真正认识到国家实施森林防火的目的及意义。

(三) 、加强队伍自身建设,充分发挥职能作用。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观,学习有关法律法规知识及业务技能,通过学习使护林员队伍自身素质、业务水平和技能有了一定提高。通过学习使护林员增强了改善生态的理念,端正和改进了工作作风,完善工作思路,各自的职能得到了充分发挥。工作中采取教育为主,处罚为辅,情节严重的处罚金,没收违法工具,并责令其停止违法行为。通过多方面的思想教育和行之有效的措施,滥砍滥伐、乱开滥挖等现象得以有效控制,林木生态得到了有效保护,人与自然得以协调发展。

(四) 明确职责,认真履职。

我村现已纳入国家重点公益林管护的面积为18738.5亩,水源山554.7亩。根据浦贝乡森林防火工作责任书的相关规定及要求,对6名专职巡山护林员进行了具体分工,即由村林业员任组长,采取有分有合,分片负责,相互监督的方法开展工作。工作中,村林管会定期不定期进行抽查,检查巡山护林人员是否到位,是否坚持巡山,是否有乱砍滥伐、乱开滥挖现象发生,检查工作笔记是否健全,并对工作中出现的问题及隐患提出意见和建议,要求存在的问题进行及时整改,做到相互支持,相互沟通,密切配合,上下协调、共同发展。

二、存在的问题和不足。

我村虽然做了以上几方面的工作,一年来,在县林业局、县防火办、乡党委、政府的正确领导下,在乡林业站的帮助指导下,在村委会的关心支持和有效监督下,通过护林员和全村广大村民的共同努力,辖区内生态得到了有效的保护,环境有了较大改善,人与自然得以协调发展,森林防火的各项工作取得了一定成绩。但是仍然存在不足的方面和一定的问题,主要表现在以下几个方面:

(一)、深入学习方面有待加强。一年来,我村虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,轻视理论学习和与业务有关的学习,致使理论素养跟不上的现象。

(二)、宣传力度有待加强。在森林防火的有关法律法规的宣传力度上不够到位,村民的.护林防火意识还是不够强,使森林火灾隐患和乱砍滥伐现象时有发生。

(三)查处力度上有待增强。同于对违法行为的查处力度不够强硬,导致少数人屡教不改,违法违规砍伐开荒的现象仍还存在。

三、在今后20xx的整改措施及努力方向。

通过深入学习实践科学发展观活动后,认真反思了我村森林防火工作中的不足,决心边深入加强学习边整顿工作作风,见违严查。在20xx年的工作中,认真把握好以下几个方面:

(一)、加强对巡山护林员的政治学习,科学文化知识和业务知识的学习。更进一步提高队伍自身的政治和思想文化素养,以适应新时期工作的要求,促进我村护林防火工作顺利进行。

(二)加强对广大村民的森林防火的法律法规宣传教育。在各村组的路口、人员集中的地方增加森林防火警示标语,加强对进山人员的登记管理的排查力度。

(三)严格按“见烟就查,见火就罚”的原则来开展工作。严格控制在我辖区内森林火灾、毁林开荒、乱砍滥伐等不利于森林法的行为发生。特别是12月份以来进入森林防火期,更应高度重视,及早做好安排部署,防患于未然,确保我村森林防火工作到位,安全度过火险期。

(四)对违法违规、乱砍滥伐和开荒的决不留情,进行严处。

防火工作计划(篇4)

为切实做好20xx年度森林防灭火工作,确保全乡人民群众生命财产安全,现就20xx年度森林防灭火工作计划如下。

一、认清形势,提高认识,增强做好森林防灭火工作的紧迫感和责任感

森林防灭火工作是一项事关自然资源保护、事关生态环境、事关人民生命财产安全的大问题。由于我乡地处大渡河干热干旱河谷区,气候干燥少雨,山上灌木杂草茂盛,随着天气逐渐转暖,可燃物增多,导致火险因素不断上升,我乡森林防灭火形势日益严峻;同时,由于烧火燎堰,上坟烧纸等各种违章用火现象屡有发生,为此,各村要进一步增强森林防灭火工作的紧迫感、责任感,充分认识防火工作的重要性、艰巨性,化解不利因素,把20xx年度森林防灭火的各项措施抓紧、抓细、抓实。

二、明确任务,强化措施,扎实有效地做好森林防灭火工作

1、搞好森林防火宣传教育。

采取重点宣传与日常宣传相结合、传统宣传与创新宣传相结合的方式,以形象化、多样化和贴近群众生活的方式开展森林防火宣传,充分利用“村村响”工程、贴标语、挂横幅、发资料、微信群、QQ群、短信发送等多种形式,广泛开展防火法规、政策宣传教育活动,使森林防火工作做到家喻户晓,人人皆知。

2、强化火源管理。

坚持森林防灭火“防胜于救”的理念,坚持在重点时段、地段、区域开展巡山、查隐患、查火源、查薄弱环节等工作,并严格落实整改措施。严格执行林区一切野外用火审批制度,在森林高火险期,严禁各类野外用火,严厉打击森林火灾肇事者,始终保持高压态势。

3、加强扑火队伍建设。

根据实际情况不断调整充实战斗队伍,组建半专业化扑火队和义务扑火队,其中半专业扑火队30人,各村组建一支10人以上的义务扑火队。实行以村组干部、党员户为主的轮流挂牌值班制度,并配备23名专职巡山员,实行全天巡查,并如实登记巡山记录,并组织扑火队员和巡山人员开展森林防火演练和防火知识培训,构建乡、村、组三级森林防灭火“群防体系”。

4、加强物资储备。

配置必要的'扑火器械、工具、通讯工具、车辆及物料。我乡有各类扑火工具180余件,各村也配备了相应的扑火器具,要实行每月检查制度以保证工具可以正常使用。

5、狠抓防灭火制度落实,强化依法治火。

严格执行森林防灭火工作责任追究制和行政问责制,建立专职巡山员制度和村民轮流挂牌值班制度,将森林防火巡山护林人员的责任落实到山头、地块。落实好防灭火巡查制度、检查制度、零报告制度,严格执行24小时值班、带班制度,严格火灾报告制度,随时掌握辖区内火情动态,按规定及时、准确上报。对违犯规定用火造成森林火灾的,根据情节轻重,进行严肃处置。

三、切实加强对森林防灭火工作的领导

为加强对森林防灭火工作的领导,我乡重新调整和充实乡森林防灭火工作领导小组,确定由乡主要领导任领导小组组长,分管领导任副组长,由乡武装部、乡林业站、乡安全办、乡财政所、乡民政办、乡司法所、乡卫生院、乡中心校、黄草山管护站负责人为领导小组成员,由领导小组组织、指导、协调全乡森林防灭火工作。领导小组下设办公室在乡林业站,具体负责日常工作事务。

防火工作计划(篇5)

清明节历来是森林防火的关键时期,清明节现在是国家法定节日,并与5,6两日形成三天长假,上坟烧香烧纸,燃放烟花爆竹,户外踏青等人群将成倍增加,物候季节较迟,草木干枯,森林防火形势极为严峻。为确保清明节期间(3月29日—4月6日,下同)不发生森林火灾,最大程度地减少森林火警的发生,切实保护人民生命财产和森林资源安全,根据上级森林防火指挥部的要求,结合本乡实际,制定昌溪乡 年清明节期间森林防火工作预案。

一、宣传教育

1、乡政府出动森林防火宣传车,在全乡范围内巡回宣传森林防火法律法规和防火知识。

2、张贴森林防火宣传标语,印发致全乡广大人民群众一封信。

3、全乡党政机关企事业单位干部职工及各村广大人民群众要大力倡导和推行植常青树,献鲜花等文明安全祭祀方式。

4、全乡中小学校要再开展一次以"注意森林防火,呵护绿色家园"为主要内容的森林防火安全知识教育活动。

5、各村要结合本村实际,开展多种形式的清明节期间森林防火宣传活动,切实做好清明期间森林防火宣传教育工作。

二、检查督促

1、3月29日至4月6日乡政府对全乡各村重点地段的野外火源监管情况进行巡查,发现隐患,及时处置。

2、清明节前,各村要全面开展一次森林火灾隐患排查,主动消除火险隐患。

3、4月1日前,乡政府将重点解决督查存在的问题。4月6日前,如出现较高火险天气,乡政府领导包片带队进村督促清明期间森林防火工作安排和落实情况。

三、野外火源监管和严防死守

1、清明节期间,严禁一切生产性和非生产性野外用火。

2、各村组织一切力量开展防火巡护。坟场,墓地比较集中,针叶林面积较大以及易发森林火灾的地段要增加人员,定人,定责,定岗,实行不间断地严防死守。

3、清明节期间,如出现森林火险等级较高或者风力较大的天气,各村要增加人员,强化严防死守力度和密度,确保不出问题。

4、要特别注意做好对散落在林内和林缘地段的零星坟头,中午前后及傍晚等时段的火源监管,防止出现漏岗,脱岗现象。要突出对老年人,妇女,未成年人等"重点人群"上坟祭祀活动的监管。

5、禁止火种进入林中,林地边缘地带的劝阻工作,上坟确需烧纸,应清理坟地周围可燃物。

6、清明节期间,如出现较高森林火险天气,乡政府

联村干部深入各村,积极协助村做好森林防火工作;

四、值班调度

1、各村要加强值班力量,严格执行24小时值班和领导带班制度,保证乡村森林防火信息畅通有序。

2、严格执行森林火灾报告制度。发生森林火情,必须在第一时间内报告乡政府,不得越级上报,瞒报,大火小报。

五、应急准备

1、一旦出现火情,快速组织村组人员进行"安全,高效,科学"的扑救。

2、村森林扑火队伍应根据本地实际,做好各项应急准备,一旦发生火情,确保在第一时间实现"打早,打小,打了"。

六、火情处理

1、发现违规用火的,各村(护林员)应及时制止。

2、如发生森林火警,火灾,迅速组织扑救。

3、对发生的森林火警,火灾,报森林公安机关从严从快查处。

防火工作计划(篇6)

为了做好今年勐弄乡森林防火宣传工作,我乡有国土面积22355公顷,其中林业用地面积16037.8公顷,国有林地面积9239.3公顷,国家重点公益林79495亩,森林覆盖率62.2%,全乡有3个村民委员会,22个自然村,52个村民小组,2239户,9316人。结合本乡实际,制定各种宣传防火措施,分工明确,责任到人,由于领导高度重视,措施得力,工作落到实处,使勐弄乡20__年度没有发生森林火灾及森林火警,并取得一定的成绩和经验,现将勐弄乡20__年森林防火宣传计划如下:

一、我站的中继台于11月12日早上试机正常,但有时由于天气的影响接收情况不稳定。

二、加大森林消防宣传力度,提高群众防火意识

1、森林防火工作实行以预防为主、积极消灭的防火方针,加强森林防火宣传教育是严防森林火灾发生的重要手段,大力宣传《森林法》和《云南省森林消防条例》等森林防火的方针、政策和法律法规;在进入林区要道、村寨、路旁书写标语;发放户主通知书;从而提高广大群众的防火意识和法制观念。

2、为了做到森林防火工作层层有人管,处处有人抓,责任明确,进入各村、各社召开会议层层签定森林防火目标管理责任书,对边缘村社,从事生产性用火和非生产性用火的人员进行宣传,对发生森林火险的隐患地带进行整改,深到各家各户进行宣传,做到家喻户晓,人人皆知。

三、抓好森林防火队伍

森林防火队伍是搞好森林防火的组织保障和掌握森林防火工作主动权的重要措施。我乡建立了义务扑火队,对建立起来的扑火队伍加强管理,一旦发生森林火灾就做到召之即来、来之能战、战之能胜。

防火工作计划(篇7)

春节、清明节前后是森林火灾的易发期和高发期,森林防火形势极为严峻,任务极为艰巨。为最大限度地减少森林火灾的发生,切实保护森林资源和人民群众生命财产安全,构建绿色和谐社会,全镇上下必须统一思想、提前部署、狠抓落实、扎扎实实做好清明节期间森林防火各项工作,争取清明节期间实现无森林火灾,火警,张谷英镇森林防火指挥部根据县森林防火指挥部印发的《__县清明节期间森林防火工作实施工作计划》,结合我镇实际,特制定本工作计划。

一、指导思想

以十九大精神为指导,全面构筑生态文明建设的根基,打造生态强镇,坚持以“预防为主、积极消灭”为方针,深入宣传和贯彻实施《森林防火条例》,不断增强全社会的森林防火意识,全面提高我镇森林火灾防控水平,确保森林资源安全、社会和谐稳定。

二、工作目标

以宣传为先导,以防控为抓手,以安全为目的。建立起“政府负责,村组主体、群众参与、部门联动”的森林防火工作新机制。提倡文明祭祖,禁止明火上坟,确保清明期间无重大森林火灾,确保人民群众的生命财产安全。

三、工作措施和要求

1、多措并举,把宣传送进百姓家。清明期间森林防火工作要做到家喻户晓、人人皆知、并形成人人自觉遵守、人人积极参与、人人主动防火的良好氛围。一是加大社会宣传力度,广而告之。清明防火期张谷镇林业站每天都要出动森林防火宣传车大势宣传,并在火灾易发地段、交通主道、人群集居地、山林入口等地悬挂横幅、张贴标语、设置警示牌。村里早晚要广播一次,护林员要加大巡山力度并要喇叭喊话,喊话内容为“清明扫墓,文明祭祖”;“森林防火,人人有责”;“禁止野外用火”等二是加强学校宣传教育,齐心协力。镇森林防火指挥要组织专人到学校全面开展森林防火宣传教育活动,并要组织小学生开展游行宣传,要充分发挥中小学生对家长和亲属的森林防火宣传作用,确保无烟上坟、文明祭祖。

2、严防死守,把火源挡在林区外。森林防火,重在预防。清明期间要做到:一是巡查要到山头。各村护林员实行全巡查、鸣锣警示、喇叭喊话,重点地段、山头要落实责任制。二是联村领导要包村组。镇联村干部要包村组、组织村支两委召开清明期间森林防火会议,安排部署各项工作。三是防火检查站要设在路口。清明期间是群众上山踏青、旅游、休闲和上坟祭祖高峰期,镇森林防火指挥部要抽调林业站工作人员、镇干部,要在兰陵村入口处路段设立森林防火检查站发放清明节森林防火通知,各村也要在村主要路口进行全天候、全方位监护,把路口、守坟头、管山头,严格检查、死看硬守,杜绝火种进入林区。四是党员干部要责任到地段。各村坟墓集中地、火灾易发地由各村党员干部负责,对清明节期间焚纸、上香挂坟地进行巡回检查,教育和引导村民移风易俗、文明祭祀。五是重点人员监管要到位。各村加强对痴、呆、傻及智障等特殊人员和重点防控人群的监管,防止意外失火发生。

3、严阵以待,把队伍用在实战上。清明期间,森林防火任务艰巨,根据县森林防火指挥部的通知,张谷英镇要做到:一是扑火队伍严阵以待。张谷英镇森林防火应急分队和各村的防火应急分队要24小时全天待命,并要保持通信畅通,服从统一调配,一旦发生森林火灾,要召之即来、来之能战、战之能胜,能实现“打早、打小、打了”的救灾目标。二是扑火装备完好无损。林业站要对扑火机具、通信器材和防护装备进行检修,有故障的扑火机具必须尽早排除故障,排除不了的报县防火办请求技术支持,必须保证扑火器具处于最佳工作状态。

4、真抓实干,把责任落到实处。一是值班值守制度。清明防火期间,各乡镇必须安排值班人员,坚持领导带班,值班人员24小时值守,不得擅自离岗,保持通讯畅通,并做好值班记录。二是督查管理制度。清明防火期间,镇森林防火指挥部根据县森林防火指挥的要求将不定时到各村督查,对防火工作实施不到位、扑救火灾组织不力的单位和个人一律严厉问责。三是有火必究制度。根据县森林防火指挥的统一要求,张谷英镇公安派出所在一旦发生森林火灾后,派出所应在第一时间赶赴现象,控制火灾肇事者,掌握了解案情,并按相关法律法规进行处罚或移交县森林公安局。

防火工作计划(篇8)

一、指导思想

根据教育局进一步加强学校安全工作的通知要求,针对我校的实际情况,通过形式多样的安全教育活动,重点开展“防火防电”专题安全教育活动,不断提高师生,家长的安全意识及学校安全意识的实效。真正把“防火防电”教育落到实处,杜绝火灾事件的发生。

二、工作目标

以不发生造成人员伤亡和财产损失的火灾事故为目标,以学校教学楼域为重点,全面清查、整改学校安全隐患,杜绝伤亡事故的发生。通过开展“安全教育日”活动,进一步强化学校安全教育工作,帮助学生树立安全意识、掌握安全知识、提高自我保护能力,动员全社会共同关注和支持学校安全工作,保证学校的教育教学工作健康有序的开展。

三、活动主题

开展防火防电教育,加强安全管理。

四、活动组织

组长:__

副组长:__

组员:__

五、活动要求:

安全工作是学校的头等大事,希望全体师生以“防火防电安全宣传”为契机,积极行动起来,全体教师要高度重视对学生的安全教育,在秋季来临之际,对学生进行防火防电专项教育显得尤为重要和迫切,因此,全体教师要从重视人的生命的高度,认真开展好“珍爱生命,预防火灾”教育活动。

防火工作计划(篇9)

为了贯彻落实“预防为主,积极消灭,防消结合”的工作方针,广泛深入开展森林防火宣传教育活动,提高林区广大职工群众的森林防火意识,切实有效地预防森林火灾的发生,促进消防中队森林防火工作的顺利进行,根据《迭部林业局20XX年度森林防火宣传方案》,结合消防中队工作实际,特制定本方案。‘一、指导思想

以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,坚持“预防为主,积极消灭,防消结合”的工作方针,深入贯彻国家、省、地森林防火工作会议精神,结合我局森林防火工作实际,改进方法,创新载体,狠抓落实,努力提高林区人民群众的防火意识和责任意识,不断推进森林防火工作再上新台阶。

二、宣传内容

(一)、国家、省、地各类防火会议精神和各级领导关于森林防火工作的讲话精神。

(二)、《森林法》、《森林防火条例》、《甘肃省森林法实施细则》等法律法规以及有关森林防火的方针、政策、制度。

(三)、森林防火有关规定、防火知识和防、灭火安全常识。

(四)、文明祭祀宣传,倡导文明祭祀新风。

(五)、我局生态建设发展战略的构想、内容和措施以及森林防火工作面临的形势和任务。

(六)、搞好森林防火和火案侦破、查处的宣传报道,警示全社会,进一步提高林区职工群众的防火意识。

三、方法步骤中队森林防火宣传教育工作主要集中在每年3月至5月和11月两个宣传期,采取定点宣传与流动宣传相结合,平时宣传与重点时段、重点部位宣传相结合,集中宣传与管护人员走家入户宣传相结合,中队与林场联合宣传相结合的方法进行。具体按以下步骤进行:

(一)、在两个宣传期的第一个工作日启动森林防火宣传工作,召开全队森林防火宣传会议,安排部署森林防火宣传教育工作。

(二)、各分队通过张贴宣传标语、通告,办黑板报和宣传栏以及出动消防车广播等多种形式进行广泛深入的宣传,切实把森林防火宣传月活动推向高潮。

(三)、在每个宣传期结束后,中队森林防火宣传领导小组对各分队森林防火宣传教育工作进行检查,检查主要采取听(听汇报)、看(看森林防火工作记录、台帐等)、查(抽查各分队的落实情况)、考(对各分队的人员进行防火知识考核)等方式进行。

(四)、在继续做好宣传工作的基础上,做好阶段性森林防火宣传教育工作总结。

四、具体安排

1、在主要街道悬挂横幅、张贴标语,设立醒目的有关森林防火和民用防火的公益广告牌。此项工作由一、二分队负责完成。

2、在112林班主要进山路口张贴标语,设立永久性森林林防火警示碑。此项工作由二分队负责完成。

3、利用消防车广播,深入到所辖责任区的街道乡村和野外作业点,开展针对性的防火宣传活动。此项工作由一分队负责完成。

4、以走家入户,口头宣传以及召开座谈会等形式进行深入宣传。此项工作由一、二分队负责完成。

5、在中队组织开展森林防火知识竞赛活动。此项工作由三分队负责完成。

五、保障措施

1、中队森林防火宣传领导小组负责中队的森林防火宣传教育工作。各级领导要高度重视森林防火宣传教育工作,层层落实责任,分工负责。建立健全防火宣传责任追究制度,对宣传不到位、出现漏洞的分队,按有关规定,追究相关人员的责任。

2、各分队要加强本分队人员的业务教育,要求对森林防火、资源保护及森林管护和生态发展战略等方面知识和有关法律、法规必须做到应知应会。

3、中队将宣传教育工作纳入年度森林防火责任书中进行考核。

4、各分队、部门要积极配合,及时反馈信息,切实抓好各项工作落实。

防火工作计划(篇10)

各村委会、各乡直单位:

根据县委、政府和县护林防火办公室对护林防火工作的安排,结合我乡实际,对我乡20xx年11月至20xx年5月护林防火工作安排如下。

一、指导思想及工作目标

坚持以科学发展观为指导,认真贯彻《国务院办公厅关于进一步加强森林防火工作的通知》精神和县委、政府护林防火会议精神,紧紧围绕“抓落实、保安全、促发展”这一主题,努力提高防控水平和应急能力,切实做到“全力减火情、大力压火警、力争无火灾、确保无伤亡”,有效遏制森林火灾的发生,坚决避免引发重特大森林火灾,坚决避免重大人员伤亡,力争把损失降到最低程度。

二、进一步升华思想认识,强化组织领导

森林防火不仅是一项社会工作,也是一项经济工作,更是一项政治工作,涉及到千家万户,牵扯到每一个人,做好森林防火工作,是全乡经济社会可持续发展的需要,是构建和谐社会的需要。因此,我们必须树立科学的发展观,增强大局意识,站在“讲政治、促和谐、保稳定”的高度抓好森林防火工作,各村要按照温家宝总理提出的森林防火行政领导负责制“五条标准”的要求,认真贯彻落实。各村、各单位主要领导对森林防火工作要亲自安排部署,亲自检查落实,并对森林防火工作中的薄弱环节和突出问题,亲自督办,认真加以解决。各单位要成立强有力的森林防火指挥机构,明确领导职责,强化专职负责。乡政府将把此项工作列入年终考核,把森林防火工作的好坏作为衡量和考核领导干部执政能力的一项重要内容。要真正把干部组织起来,把群众动员起来,把生态林管护员的管护作用按照网格化管理的标准发挥起来。森林防火工作各项措施真正落到实处,做到工作早部署、物资早准备、人员早到位、措施在落实,以对人民高度负责的态度,切实把防火工作抓紧抓好,抓出成效。

三、进一步强化基础工作,不断提高防控水平和能力

(一)、广泛开展宣传教育。森林火灾突发性强、破坏力大、影响面广,提高广大干部群众的防火意识是做好森林防火工作的基础。因此,要把宣传教育作为森林防火工作的前提,进入防火期要充分利用各种宣传渠道,采取各种有力措施,加大护林防火的宣传力度,提高全乡广大干部群众真正树立起爱林、护林的防火意识,广泛深入宣传

“新森林法”和“森林防火条例”及护林防火的有关文件。要利用板报、标语等多种形式向广大干部群众宣传护林防火知识,切实做到深入人心,增强护林防火的自觉性和责任感。各村、各乡直单位要进一步确定和明确本单位的防火重点,根据本村的实际制定切实可行的防火公约,建立健全防火制度,要对明确的防火重点地段设立醒目的防火标志或防火牌,对已设立的防火牌字迹不清的在防火期到来之前用红漆涂写清楚,同时各村、各乡直单位要开好各类人员的专门会议,学校要专门组织上一节防火课,使他们受一次防火教育。各村要把本村制定的防火规定打印材料发放到家家户户,真正做到家喻户晓,人人皆知。

(二)、做好火险预报和林火防范工作。各村、各单位要根据不同火险等级预报,提前采取相应的防范措施,特别是出现澄色预警的高火险天气,各级领导要高度重视,乡和村主要领导要带队深入林区进行检查,严格控制火源,并做好应急准备,进入戒备状态;专业和半专业扑火队要整装待命,随时做好扑救山火的准备。

(三)、进一步强化森林防火工作责任制,狠抓各项制度和措施的落实。

1、加强领导,健全组织。各村必须成立护林防火领导小组,支部书记任组长,村主任任副组长,小组成员不得少于7人,名单报乡护林防火领导小组办公室。

2、建立扑火队伍,各村、各乡直单位组建以党团员干部、村固定工的义务扑火员20至100人,明确扑火范围,人员要登名造册,扑火队名单报乡护林防火领导小组办公室。

3、强化队伍建设,加强监督检查,做到不拖岗、不漏岗,做到块块有人看,时时有人管。检查中,发现一次脱岗扣发全天工资,脱岗或漏岗二次的取消管护资格,在管护责任区内发生火情的每起扣罚一百元管护资金,发生火警的每起扣罚二百元管护资金,发生火灾的每起扣罚三百元的管护资金并取消管护资格。因管护员脱岗或安排生态林管护员干与其无关事的引发山火造成损失的追究村主要领导责任。只有充分发挥了各级管护人员的作用,才能确保不发生山火,才能避免各种毁林行为。

4、严格火源管理,坚决杜绝违章用火。管住火源是森林防火的关键。我们要狠抓火源管理,把禁止违章用火、管住火源作为森林防火工作的核心措施来抓。要坚持疏堵相结合,采用强制手段,严格依法控制野外火源。要教育广大群众改变传统的耕作方式,改变上坟烧纸的传统陋习,提倡文明祭扫,引导群众变上坟烧纸为植树献花,做到种地不熏肥燎地边、上坟不烧纸。进入防火期,各有林单位要在近山路口设卡拦截,实名登记,扣留火种,禁止火种进入林区。要坚决执行禁止在林区周边燃放烟花爆竹的有关规定,消除火险隐患。要加强对人为纵火引发森林火灾的防范工作。防火戒严期要全面封山,严禁一切野外用火,重点部位、重点时期要有领导带队,作到“死看、死守、死盯、看死、守死、盯死”。要加大违章用火的查处力度,对违章用火行为,发现一起,处罚一起,并进行全乡通报。各村要严格落实属地责任,切实管住本辖域的火,看住进山人,保住自己的林,确保万无一失。

5、备足灭火工具、各村要根据本村的防火面积和现有条件灭火队伍的数量备足灭火工具30至100靶,做到有备无患。工具不足的要抓紧购置。

6、开展防火检查。各村村主任要带头定期检查护林防火工作,查隐患,查各项制度,查网格化管理和各顶防火措施的落实情况,必要时要安排夜查。

7、落实奖惩制度。为了保证护林防火各项措施的落实,实现奋斗目标,此项工作将列入年终考核当中,根据考核结果进行奖惩。

四、总体要求

1、要抓好重点地区、各村的有林地、果园、苗圃地,平原的林带片林都是防火重点,一定要提高警惕、严加管护、不准出现任何事故。

2、抓好重点时期和重点季节,每年的十一月一日至次年的五月三十一日是重点防火期,其中农历十月一、春节、正月初三、清明节及国家规定的双休日,都是重点时期,要严加防范,死看死守,做到万无一失。

3、抓好重点人的防范,凡是带火种进入林区的人都可能是引起火灾的隐患。

4、抓好重点生产措施,进入防火期后,各村要组织强大力量集中精力,加强防火隔离带建设和林间可燃物清理工作。烧割防火隔离带的`范围和标准是:易发生山火的乡届、村届;林地周边;林区内住户周边;林区坟头周围;林区路边。打火道时要做到乡界、村界、山界隔开,防火隔离带宽度不少于30米。不准因打火道出现事故。重点地区的可燃物也要做好清理工作,要保质保量按时完成(12月底前)。

5、加强值班制度、各村要结合本村的实际情况制定完善的防火扑救方案及24小时值班制度,做到轮流值班、每班都有主要领导带班,明确值班责任范围,值班人员不得脱岗,昼夜坚守岗位。重点抓好通讯和联防,各村在重点护林防火期间,要确保通讯畅通无阻,一旦发生火情,村与村、村与乡及时通报火情,搞好村与村、乡的联防工作。发现火情,立即扑灭,并及时报乡护林防火领导小组办公室。电话:7125006.

森林防火责任重于泰山,工作光荣,任务艰巨,必须层层落实森林防火责任制。做到任务清,职责明,奖惩分明。今年我乡将进一步加大森林防火工作的考核力度:对领导得力、措施落实到位、成效显著的村和个人,给予表彰奖励;对于不认真履行领导职责的,防火措施落实不到位的,视情节轻重进行严肃处理。要建立火情通报制度。哪个村或单位发生第一起森林火情,就在哪里召开现场会。发生森林火情的,村或单位主要领导写出书面检查。发生一般森林火警的,村或单位主要领导申请处分。因发生火情隐瞒不报、贻误扑火战机的发生重大森林火灾的,村或单位主要领导主动向乡党委、政府递交辞职报告。森林防火工作事关重大,做好

20xx年度的森林防火工作任务艰巨,责任重大,我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以高度的政治责任感和强烈的历史使命感,全面落实科学发展观,切实履行肩负的职责,保护我乡的森林资源,巩固绿化成果,为实现我乡经济发展和社会稳定而努力奋斗。

防火工作计划(篇11)

根据市农委、区政府关于做好20__-20__年度森林防火工作要求,__区农业局扎实做好全区森林防火工作,主要做了如下几个方面工作:

一、20__-20__年度森林火情发生控制情况。

20__-20__年度在区委区政府的统一领导指挥下,在全区上下的共同努力下,全区森林防火工作取得新成效,没有酿成重大森林火灾安全事故。全年森林防火总体目标,森林火情受灾率要控制在0.3‰以下,平均控制率在1.2公顷∕次以下,无重大森林火灾。本年度发生森林火情。

二 、加强组织领导,严格落实责任制。

重点落实了三个责任制:

1、落实了行政首长负责制。区委区政府高度重视护林防火工作,多次召开了全区护林防火工作会议,区领导专题部署工作,并与各街道、场行政负责人签订了《护林防火工作责任状》。各级防火责任单位成立了领导组织机构,完善了防火预案,建立健全了工作管理机制。

2、落实了片区管护责任制。各街道、场与基层林业单位、行政村、护林员逐级签定了责任书,把工作任务层层分解落实,实现了防火责任全覆盖。

3、落实了部门责任制。区护林防火指挥部针对元旦、春节、清明节等重要节点和高火险等级时期,及时下发了通知、简报等,明确了工作重点及要求。同时对基层单位护林防火工作开展了常规检查和重点防火时期的`督导,有效确保了全区上下形成合力。

三、加大宣传力度,努力营造良好社会氛围。

主要做了三个方面:

1、开展了静态宣传活动。各基层林业单位通过在林区布设醒目的横幅、标语和警示牌,对进山人员起到了较好的防火安全教育作用。

2、开展了流动宣传活动。通过上门入户、安全教育课、发放宣传品等形式,使防火宣传深入到农村、学校、单位和家庭。

3、开展了防火宣传周活动。针对清明节踏青上坟人员猛增特点,各镇街广泛开展了以“森林防火,文明祭祀”为主题的宣传周活动,倡导广大市民献花祭祖,移风易俗,有力提升了护林防火社会化程度。

四、强化火源管理,有效消除森林火灾隐患。

1、“用火审批”制度。各级护林防火责任单位按照《条例》的要求,严格野外用火申报、审批和监烧制度,有效减少违规用火现象的发生。在高危火险期,采取果断措施,坚决停止一切野外用火,确保了林区安全。

2、“入山登记”制度。各基层林业单位在林区要道增设了防火检查站和卡点,对进山人员和车辆进行了严格登记,同时对进山人员加强了防火安全教育和火源检查。

3、“林内巡护”制度。各级护林防火责任单位组织机关工作人员、护林员、乡村干群共同开展了群防群治活动,广泛深入林区进行巡护,严防发生森林火灾。

4、“封山防火”制度。在高危火险等级期间,对重点林区实行了封山防火制,严防硬守,确保安全。

5、“联防联保”制度。各基层林业单位通过与友邻单位签订防火联防公约的形式,共同做好防火工作,做到了互相支持,齐抓共管,成效明显。

五、加强设施建设,提高防火管控基本能力。

1、加强防火通道工程建设。目前全区修建防火通道180公里,其中水泥路面60公里,有力提升了消防人员和车辆的通行能力。

2、加强生物阻隔带工程建设。全年新增生物阻隔带500亩,同时实施了林区道路两侧的清杂工程,为预防森林火灾筑起了安全屏障。

3、加强灭火物资储备。区防火办及各防火单位加大了资金投入,增加灭火物资储备数量,全区拥有森林消防指挥车3辆,消防水车8辆,现代化多功能防火视频监控指挥系统1套,远程红外线火警观测站3座,瞭望台2座,森林防火手持电台92台,进口风力灭火机240台,灭火弹14000枚,油锯35台,三号工具4500把,其中区防火办扑火物资储备为:进口风力灭火机53台,灭火弹4600枚,三号工具1700把,油锯5台,消防服70套。全区有专兼职护林员411人,专业森林消防队2支,70人、半专业消防队76支,2__0人。

六、加强队伍建设,提升防扑火灾综合能力。

主要做了三个方面工作:一强化森林消防专职队伍建设。区政府每年从财政预算中安排__0万元专项经费,投入到森林消防专业队伍建设。防火期间,森林消防专业队伍实行了准军事化管理模式,组织开展了学习培训和实战演练活动,提高了队伍整体素质和作战水平。二强化护林员队伍建设。各街道按照《预案》的要求,充实和调整了一批护林队员,组建了一批森林消防兼职队伍。各单位坚持从严管理队伍,推出了多种管理举措,为做好全区护林防火工作提供了有力的队伍保障。三强化应急防火队伍建设。区政府成立了由政府办、林业、公安、消防大队等13个部门组成的区护林防火指挥部,并明确了各部门的分工与职责。各街道、场成立了以基层林场、行政村为单位的应急扑火队伍。

20__-20__年度在全区上下的共同努力下,圆满已察站灾带完成了本年度的护林防火任务,有力推动了全区“生态__”工程建设和现代林业建设。

防火工作计划(篇12)

一、认清形势,加强值班值宿。

去年冬天出现了极为少见的暖冬现象,降雪明显偏少,地表无残留积雪,今年又入春早,气温回暖快,风频势大,气候干燥。据气象部门预报,春防期间将出现持续高温少雨或特高温时段,火险隐患较大,森林火险等级持续上升,春防形势十分严峻。近日来,市已连续发生两起火情,虽然没有造成损失,但是暴露了森林防火工作中存在思想麻痹、宣传氛围不浓、防火意识淡薄、巡查工作不到位等问题。因此,市政府要求,各乡(镇)人民政府、街道办事处,各有关部门要深化对森林防火工作重要性、紧迫性的认识,增强森林防火责任重于泰山的使命感,以对党、对人民高度负责的态度,以求真务实的作风,立即行动起来,及时进入春防工作状态,切实做好春防工作,打好打胜春防这一战役,确保春季森林防火安全。

二、强化措施,切实加大森林防火管护工作力度

加强防火宣传教育,切实增强全社会森林防火意识。充分利用广播、电视、标语、板报、宣传车、过街旗、防火旗、学生上防火课等多种宣传方式,大力营造森林防火氛围,努力提高全社会的防火意识,使森林防火家喻户晓,人人皆知,使“护林防火、人人有责”成为人们自觉行动。

加强防火队伍建设,全面做好预防和巡护工作。各乡(镇)办事处,林业部门要组织干部、群众和职工成立专(兼)职相结合的防火队伍,配足配齐一线森林防火人员,建立扑救专业队,细化分工,明确责任,层层落实。加强防火安全隐患排查,彻底消除火灾隐患。加大野外巡查力度,对重点时段、重点部位实行重兵把守,对辖区内的痴、呆、傻人员要确定专人管护,真正做到山片有人管、路口有人守、防火塔有人望,做到重点突出,不留死角。各乡(镇)办事处和林业部门要合理安排防火人员的管护时间,严禁缺岗、漏岗、脱岗的现象发生。

加强各项预防工作,积极扑救各类火险。超前做好防火设施设备的检修,使其真正能为防火所用,能发挥出最大威力,对缺少或需更换的防火工具要及时进行补充。各林场的风力灭火机要预先检修,要有专人负责,扑火队伍要提前组建,任务到人,整装待发。各防火单位要制定切实可行的防火工作方案和扑救预案,及时进行防火技能的培训,对扑火队伍进行集训和演练,提高队伍的实战能力,全面进入战备状态,真正做到召之即来,来之能战,战之能胜,一旦发生火情,立即扑救,确保成效。

加强火源管理,杜绝一切野外违法用火。严格管理火源,依法管理野外用火,规范用火行为,严防火种进山入林,坚决制止野外违法违章用火。山区野外用火继续实行申请审批制度,对违反规定的一律从重、从快处理,对故意纵火及失火造成重大损失的火灾案件,依法进行严厉打击。林区严禁上坟烧纸、上山送灯等祭祀活动,严禁放火烧荒烧秸秆杂草等行为,平原区的农田秸秆烧除工作要在乡(镇)有组织、有计划、有防范措施、有人员监管的情况下进行,并将烧除计划和措施落实情况报市森林防火指挥部办公室备案。

三、统筹兼顾,积极做好村屯防火工作

抓好森林防火的同时,积极做好村屯防火工作。各乡镇、办事处和公安消防部门,要大力宣传防火用火知识, 月中旬前,动员和组织群众把已入屯的秸秆柴草垛移出屯外,避免因柴草失火殃及房屋。各村屯要规划好屯外柴草堆放场地,远离村屯、山林、林带200米以上,远离供电、通讯线路100米以上。要教育和管理群众提高防火意识,严禁户外用火,严禁大风(五级风以上)天生火,严禁外倒带火柴灰,严禁小孩玩火,严禁在有风天和房屋、柴草垛附近燃放烟花爆竹,坚决清除火烧连营的隐患,坚决杜绝因村屯失火引发森林火灾情况的发生。

四、加强领导,建立健全森林防火工作责任制

继续坚持“政府负全责、七长负责制、部门齐抓共管”工作机制,市森林防火指挥部负责全市的森林防火工作,各乡(镇)办事处和林业部门要成立森林防火领导机构,各村、各林场要分级建立领导组织,建立和完善领导责任制,加强对森林防火工作的领导。要认真落实行政领导负责制,主要领导为第一责任人,分管领导为主要责任人,主要领导要亲自部署,分管领导要具体抓好落实,做到分工明确,层层落实,责任到人。各有关部门要密切配合,通力合作,认真履行职责,林业部门要把森林防火工作作为林业工作的重中之重,摆在突出位置抓紧抓实,加强森林防火工作的指挥、指导、督促、检查,森林防火指挥部成员要明确各自的森林防火责任区,实行分片包保。要逐级签订森林防火责任状,逐级加强督促检查工作,对出现火灾的责任单位,市政府将按安全生产责任事故进行处理,对失职、渎职或森林防火责任制不健全、不落实的责任人追究相应的领导责任。

保证信息畅通。防火期内,要加强值班值宿工作,市森林指挥部办公室、各乡(镇)办事处、各林场必须严格实行24小时值班和领导带班制度,杜绝出现脱岗、漏岗现象,确保森林防火工作信息畅通。严格执行森林火灾报告制度,一旦发生森林火情,要逐级上报,因迟报、瞒报,贻误战机,酿成重大损失的要依法追究有关领导和有关人员的责任。

防火工作计划(篇13)

今年春季以来,我县森林防火工作在县委、县政府的领导下,在上级主管部门的指导帮助下,认真贯彻落实“预防为主,积极消灭”的森林防火工作方针,森林防火工作扎实有效地开展。共发生森林火灾6起,过火面积320。9亩,有林面积252。9亩,受损面积103亩,没有发生一起大的森林火灾和人员伤亡事故。均未超过上级下达的指标。虽然我们取得了一些成绩但也存在困难和问题,具体总结如下:

(一)强化组织领导,落实防火责任

县委、县政府高度重视森林防火工作,把森林防火摆在重要议事日程,切实加强领导,狠抓落实。认真贯彻落实全国森林防火电视电话会议精神,对森林防火工作进行再动员、再部署,及时召开了全县的森林防火工作会议,全面安排部署近期的森林防火工作。认真落实森林防火责任制,县政府领导与各乡(镇)、国有林场主要领导签订森林防火责任书落实情况,进行了再检查、再落实。

(二)、强化宣传教育,增强防范意识

宣传教育是全社会抓森林保护、全民抓防火的重要基础工作,也上森林防火工作的第一地道工序,切实做到防火期未到宣传教育先行,在宣传形式、宣传内容上力求创新,让广大群众在森林防火宣传教育中受到了警示、得到启示,不断增强了全民的森林防火意识。通过广播、电视、发放宣传资料、扑火实战演练广场展板展示、讲课等方式开展森林防火宣传。用广播电视播放森林防火宣传滚动字幕,利用手机短信发布森林火险等级信息。在全县各村委会及重点林区,向群众广泛宣传森林防火常识并向林区小学发《至学生家长一封信》和《至全县农民朋友一封信》等,大力营造浓厚的森林防火氛围。森林防火宣传教育活动期间为林区小学印制发放了20xx余份 “至学生家长的一封信”,印发5000余份“至全县民朋友一封信”,有林乡镇悬挂横幅宣传标语20余幅,张贴《XX县森林防火通告》、《安徽省林区野外火源管理办法》1000多张,印制森林防火知识宣传册5000本,宣传单10000张,刷新固定森林防火宣传牌30面,刷写森林防火标语3000余条。广泛深入地开展森林防火宣传教育活动,大大提高广大民众森林防火意识,使森林防火工作深入民心,形成人人讲森林防火的良好氛围。特别是利用今年4月12~14日10余万人次参加的第三届XX县藕塘民俗文化节令狐山庙会庙事祭拜的活动,发放宣传单宣传森林防火,起到了良好的宣传教育效果。

(三)、强化火源管理,堵住火灾源头

紧紧围绕火源管理这个中心,在防范上狠下功夫,坚决堵住火灾源头,防患于未然。建立长效机制管火源,紧要时期特别是春节、清明、五·一、午收等关键时段,增派人员,加大巡查力度。重点地段,要道口,老火险区,坟头贴宣传单,划片到人,死看死守,并进行定期不定期的督查。确保森林防火安全和社会稳定,火源管理取得明显的较果。

(四)、强化工作纪律,加强值班调度

森林防火工作事关生态安全和社会稳定的大事,责任重大。为确保森林防火万无一失,县森林防火指挥部建立并严格执行森林防火值班制度统一指挥调度森林防火工作,严格实行24小时值班制。确保信息畅通。

(五)、强化依法治火,做到警钟长鸣

认真贯彻落实《森林法》、《森林防火条例》等法律、法规。森林公安结合打击破坏森林资源犯罪行为专项斗争,加大森林火灾案件的查处和打击力度,做到有火必到,到见火就查、违章就罚、违法就抓。

(六)、强化队伍建设,提高扑火能力

针对森林防火工作面临的严峻形势,加强专业队建设,并对扑火队进行了业务及火灾扑救等相关知识的培训。县政府加大对森林防火工作的投入,购置了80台背负式风力灭火机,300把二号工具分发给11个林业重点乡镇和4个国有林场。提高了森林火灾的扑救能力。沿山重点乡镇林区建立扑火队伍,配备灭火机具。国有林区每年进行1~2次扑火实战演练,半军事化管理,做好随时扑救森林火灾的一切准备工作,并做到来之能战,战之能胜。全县共有半专业、业余扑火队员300余人,灭火机170余台,二号工具800余把。为我县森林火灾扑救提供了坚强的队伍保障。

防火工作计划(篇14)

为切实做好__年全区春季防火工作,坚决遏制各类火灾事故尤其是群死群伤恶性火灾事故发生,确保全区春季消防安全,制定本方案。

一、工作目标

结合春季气候特点和火灾防控形势,巩固“冬春季防火大排查大整治行动”工作成果,深入开展春季火灾隐患排查整治和“清明节”、“劳动节”等重要节点期间的消防安全工作,进一步提升社会火灾防控和灭火应急救援能力,坚决做到“四个杜绝”,即“杜绝农村火烧连营现象”、“杜绝大型露天堆垛火灾”、“杜绝棚户区和易燃建筑集中区火灾”、“杜绝重特大和群死群伤火灾事故”,全力维护我区火灾形势稳定。

二、组织领导

区政府成立春季防火工作领导小组。

三、工作步骤

春季防火工作从__年4月1日开始至__年5月31日结束,共分三个阶段:

(一)动员部署阶段(4月1日至4月8日)。各乡镇(街道)、行业主管部门要紧密结合本方案,制定符合本地、本行业实际的春季防火工作方案,逐级召开春季防火工作会议,抓住重点问题,采取有效措施,将春季防火工作逐级落实。

(二)全面实施阶段(4月9日至5月15日)。按照本方案确定的工作任务全面实施。

(三)总结验收阶段(5月16日至5月21日)。区政府将组成联合检查组对各乡镇(街道)和相关行业主管部门春季防火工作开展情况进行考核,并予以奖惩。

四、主要任务

(一)全面开展春季消防安全大检查。各乡镇(街道)要组织公安、安监、民政、教育、卫生、住建等相关行业部门依法开展消防安全检查;各行业主管部门要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全”的总要求,对本行业系统内的单位进行全面检查。“清明节”、“劳动节”期间,要按照消防监管职责,重点加大仓储、大型露天堆垛、棚户区、宾馆饭店、商场市场、祭祀场所、旅游景点、车站的消防安全检查力度,确保重要时间节点消防安全。公安消防部门要指导各行业系统和公安派出所开展消防监督检查,并对消防安全重点单位进行全面检查,对排查出的火灾隐患和消防违法行为依法进行查处,并函告相关行业主管部门。公安派出所和社区(农村)警务室要加强对非消防安全重点单位的消防监督检查;针对六级风以上大风天,督促各单位和城乡居民严格控制火源,特别是柴草堆垛和棚户区附近,禁止一切用火;严肃查处违章室外用火行为、严厉打击纵火犯罪行为。社会单位要严格落实消防安全主体责任,针对春季火灾特点,加强重点部位巡查检查、值班值宿,开展员工培训、演练,适时开展消防安全风险评估,积极整改火灾隐患。

(二)深入开展春季消防安全宣传教育。各乡镇(街道)、行业部门要利用广播、电视、网络等媒体,以学校、农村集市、商圈为载体通过张贴防火宣传标语、发放宣传品,播放火灾案例宣传安全用火常识,相关单位要完善消防安全管理制度和内部防范措施。大风天期间,要发动社区(村屯)工作人员、派出所民警和消防志愿者,开展户外安全用火常识宣传,确保大风天用火安全。

(三)切实做好春季灭火救援准备工作。各乡镇(街道)和行业主管部门要针对春季火灾特点开展调研,掌握本区域可调配消防救援力量,特别是可用于灭火的车辆及载水情况,重点加大对乡镇专职消防队的检查、指导、培训力度,督促各乡镇专职消防队做好春季灭火救援准备;要加大对合同制消防员招收、经费保障和车辆器材装备投入的力度,弥补现役消防警力不足,力争实现消防力量全覆盖;公安消防部门要针对春季火灾特点,提高灭火指挥水平和快速反应能力,切实做到初战控火“打早、打小”;加强与气象、供水、供电、医疗等部门联系,随时做好异常天气情况下的灭火救援准备工作,落实各项灭火救援工作措施,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

五、工作要求

(一)加强组织领导。各乡镇(街道)、行业主管部门要成立领导组织,负责本地区、本行业的春季防火工作,将春季防火工作的责任和任务层层分解,落实到最小单元,全力确保春季防火期间全区火灾形势稳定。

(二)加大整治力度。各乡镇(街道)、行业主管部门要结合实际,认真研判春季火灾特点和影响火灾形势稳定的突出问题,对存在的问题要逐个研究,制定整改措施,跟踪督改。各有关部门要加强沟通,密切配合,形成执法合力,对检查发现的隐患要坚决责令整改,对正在整改的隐患要掌握整改进度,依法处理、依法追责,始终保持火灾隐患整治的高压态势。

(三)强化督导检查。春季防火期间,区政府将组织督查、公安等部门成立督查组,分阶段开展督导检查,对检查发现工作落实不到位、行动组织不利、消防问题突出的要严肃批评督促改正,对执法不严、失职渎职的,一律严肃处理,决不姑息迁就。

(四)及时反馈信息。各乡镇(街道)、行业主管部门要及时总结工作经验,加强信息反馈,及时上报重要情况和突出问题。各乡镇(街道)、行业主管部门春季防火工作总结要于__年5月16日前报区春季防火工作办公室。