报价方案8篇。
在公司计划开展某项工作的时候，方案的制定必须具体问题具体分析，需要满足以下要求：（1）明确工作目标和任务，清晰确定工作的具体内容和范围；（2）充分调研和分析现有情况，了解相关背景和市场需求；（3）制定合理的时间计划和工作流程，确保任务的有序进行；（4）合理配置资源，包括人力、财力和物力等；（5）考虑风险因素，并制定相应的风险应对措施；（6）明确工作的执行方式和评估标准，建立监控和评估机制。同时，“报价方案”作为备受关注的话题，工作总结之家希望能为您提供相关工具和见解，以帮助您更轻松地完成任务！
报价方案(篇1)
监控机房装修解决方案
监控机房装修解决方案
机房装修系统，是整个机房的基础，它主要起着功能区划分的作用，不仅包括一般机房装修所需要的铺抗静电地板、安装微孔回风吊顶，还包括为放置机架、设备、服务器、显示部分等设备的预留空间。
机房工程是一个集合多个系统的系统集成工程，它主要包括：供配电管理系统、独立地线系统、专用精密空调系统、UPS不间断电源系统、综合布线系统、专用气体消防系统、安保监控系统、特殊室内装饰系统等的综合集成工程。本系统根据“帝景园小区”的安防系统来设计监控机房的装修及机房配套设施建设，现详述如下
根据“帝景园小区”的建筑结构及智能化系统设计要求，同时考虑机房管理及技术方面的要求，我们对机房作如下布置：
根据“帝景园小区”的具体情况，设置一个安防监控机房：
监控机房位置：“帝景园小区”的监控中心机房设在地下车库消控中心内；监控机房用途：“帝景园小区”机房作为安防智能化系统的监控中心；由于机房内有多个系统，必须考虑机房内的设备布置，做到合理、美观整洁，既要保证系统设备的可靠运行，又可以节约空间，方便管理。监控机房的划分
根据监控中心的要求和实际状况，将监控中心分成四个区域：设备区、显示屏区、系统操作区，工作区。
1、设备区：安放系统中的主机设备及电源等设备，所有主机设备均放在设备柜上，后面留有维修通道，主机房的进出口线及与显示区设备和控制台上设备的连线均从设备柜上引出。故在设备区要考虑进出线的管路，其位置一般在显示墙屏的后面。
2、显示区：安放在系统中的图像显示终端，由于系统中由多台监视器叠加成大屏幕监视墙，故需要大屏幕监视器架来安置这些监视器。
3、操作区：系统中所有需要操作人员操作的设备，均安装在操作区的操作控制台上。
4、工作区：管理人员利用本系统展开工作的区间。
设备区、显示区和操作区需进行一般装修，建议安装防静电地板，（防静电地板的工程由业主自理）和简单的吸音功能，为中心机房提供一个安静，清洁的环境。
为使监控室有一个良好的工作环境，杜绝噪音与废气，监控室必须采用隔音、排气、通风措施。该做法是将设备区与显示区、工作区隔离，并在设备区与工作区分别安装空调，使室内空气形成对流，加速对流速度，保持室内空气新鲜；将监控设备产生的噪音隔离，污浊空气及时排出；使得工作人员始终能在新鲜空气的环境下工作。（如下图）
5、监控室划分布置图
机房设计目标
A.环境要求：开机时温度22±2℃，关机时3～35℃
开机时湿度45％～65％，关机时40％～70％
变化率
B.尘 净 度：粒度
数
C.照度：地面0.8M处>220LX，禁止使用电感整流器
主要工作区和基本工作区的平均照度应不低于250LX
其他工作区的平均照度为200～250LX
D.噪音：5点测试平均值
E.专用地线：直流工作地电阻
交流工作地电阻
安全保护地电阻
防雷保护地电阻
静电释放地电阻
F.供配电要求：电压380V/220V
电压变动-5～+5
频率变化-0.2～+0.2
波形失真
主机设备供电单回路控制
器材选用安全可靠，考虑最恶劣情况的安全。
G．结构装修要求：
1.地板：全钢地板：集中负荷（CONC.LOAD）2560N
桁梁桡度（DEFLECTION）
抗静电绝缘值（RESISITANCE）1×105/1×109Ω
规格（SIZE）600×600×35MM
均布负荷（UNFORML Lord）44500（N/M2）
2.墙面：主机房达到半屏蔽效果
3.隔 断 墙：质轻易改，牢固安全，通透明亮
4.天棚以上地板以下：必须不会结尘，纳垢
5.地板以下：具有保温功能，布结露。
6.其它用材也必须做到：阻燃、绝缘、不起尘、抗静电、易清洗、无眩光。
系统组成“帝景园小区”机房建设分为二大部分
一、机房装饰系统
1.机房防静电地板系统；
2.机房吊顶天棚装修；
3.墙面装修
4.机房的门窗装修；中心机房的门窗一般由土建装修负责，但要求要配有防盗门。
二、机房配套设施建设
1.机房电源系统；
2.机房照明系统；
3.机房接地系统
报价方案(篇2)
1、机房中的隔断采用不锈钢边框&12mm厚钢化玻璃,要具有隔音、隔热、耐压等特点。整个机房四周的墙边、墙角均做防水处理。
2、机房地板采用架空防静电活动地板，达到不起尘、不产尘、保证空调送风系统的空气洁净度。活动地板具有可拆卸的特点，活动地板的的表面都粘贴PVC抗静电贴面，机房入口处做踏步铺塑胶地板，地板承重必须达标。
3、天花墙面处理：机房的天花板、墙面、柱面上进行防尘、防潮、防水、保温处理，同时使房屋内部平整、光滑，清洁美观，改善采用光条件，增强保温、隔热、隔音、防尘等性能从而改善环境条件。
4、主机房墙面、地面及梁面上刷防霉、防潮、防水漆，进行防尘处理、确保洁净度高、不产生粉尘、耐久性高、不产生龟裂、眩光，同时起到防水、防潮、防霉的效果。
5、空调保证能全天正常使用并且风量足，需要有温湿度监控。
6、机房内用电设备供电电源均为双回路供电。
7、用电设备作接地保护，并入土建大楼配电系统。
8、机房用电设备、配电线路装置过流过载两段保护，同时配电系统各级之间有选择性地配合，配电以放射式向用电设备供电。
9、机房的设备供电和空调照明供电分为两个独立回路，其中设备供电由UPS提供并按设备总用电量的1.3倍进行预留，而空调照明用电由市电提供并按空调设备的要求供配。
10、空调照明部分：该部分采用总配电室送过来的市电电源，通过总电源控制。
11、UPS电源部分：该部分采用ABB的机房专用配电箱来完成。
12、消防必须达标
13、有门禁
报价方案(篇3)
机房装修方案
一、地面装修
地板下水泥地面做以平整，地面涮防尘漆做防尘处理；地板采用四周支撑式铺设，安装高度离水泥地面约为0.25M，地板采用防水、防火、抗静电铝质活动地板，地板下支托多点接地，色彩为灰白理石花纹，与吊顶及墙面色彩相配合，承地面柱接保护地，地板与墙体交界处用不锈钢踢脚板封边。机房门入口处放置小块踏步铺塑胶地毯。
二、天花吊顶装修
根据机房的具体建筑结构情况，棚顶墙面进行防水处理，采用轻钢龙骨，主龙骨采用专用轻钢龙骨按标高线吊平，靠墙边安装专用边龙骨。天花板采用微孔吸音铝天花方板，安装在龙骨上，对缝顺接，靠墙边处按实际尺寸裁剪，色彩为灰白理石花纹，安装隔温棉，起防潮隔温作用。
三、门窗
机房安装单开防盗门，窗采用铝合金玻璃窗，安装防盗窗，做窗帘盒并配垂摆窗帘。
四、墙面装修
主机房墙面、梁面上涂不起尘材料，喷刷高档乳白色胶
漆。
五、机房空调系统
机房空调是系统恒湿、恒温和洁净度的关键，根据机房内的面积和设备容量要求，机房选配2匹吸顶式空调。
六、供电系统
机房的供电系统主要分为设备、UPS、空调照明三部分。机房的设备供电和空调照明供电分为两个独立回路，其中设备供电由UPS提供，而空调照明用电由市电供配。
UPS不间断电源系统，市电输入端应设有专控开关，在UPS电源输入处设稳压电源或隔离变压器。
七、防雷接地工程
（一）防过电压防雷保护系统
由于机房设备的特殊要求，为了消除雷击和过电压的危险影响，在机房的配电柜内单独安装灵敏度高的电源防过电压、防雷保护系统。
（二）接地系统
机房通信和供电电缆从室外引入机房，易遭受雷电的侵袭，为了能保证计算机系统安全、可靠、稳定地运行，保证设备、人身安全，采用交流接地和安全工作接地合二为一的综合接地方式。
八、消防设施
由于机房面积较小，配备专用灭火器4支。
报价方案(篇4)
首先感谢公司领导及同仁们对我的支持和信任，评选我成为磊城企业--年度“优秀员工”的光荣称号。从--年7月至今我进企业已经两年多了。在这两年多的时光里，我与磊城企业共同成长，共同成熟，不知不觉中，对她的'这份难以割舍的感情早已深埋心中。
回顾这两年来的工作，我在公司领导及各位同仁的支持与帮忙下，严格要求自我，按照企业不断创新的要求，较好地完成了自我的本职工作，为安装项经部执行企业的管理目标作出了应有贡献。透过这些年来的工作和学习，使我在工作模式上有了新的突破和进步。
在思想上，我坚持自我反省且努力地完善自我的人格，无论什么状况下，我都以品德至上来要求自我。遵守职业道德是能胜任自身工作的基本前提，无论何时何地我都奉行严于律已的信条，并切实地遵守它。另外，爱岗敬业是能做好工作的关键。爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。在工作上，我关心群众，团结同仁，注重细节，追求完善，不找任何借口，认真履行岗位职责。除了要有专业的知识和技能外，职责心是十分重要的。在项目上我的主要任务是管理安装工程施工的安全、进度、质量，参与成本控制和组织协调。作为一个施工员，务必做到多想、多说、多看、多总结。这样才会发现问题，才会去解决问题。我们的施工质量及安全也是要求在过程中不断跟踪和控制。细节差之毫厘，结果廖之千里，我认为无论是做事还是做人都应奉行细节决定成败的思想。
由于今年安装工程量较大，10月份应公司要求，在三废迁建项目基本完工后立即调到核岛项目，且安装工作已开始进入高峰。因时光紧迫，当晚我就开始查看图纸，查看现场已完成工作量…，第二天晚上我就将后续工作量做详细统计和编制施工计划。
在平凡普通的岗位上，我虽然只是沧海一粟，但是，人同此心，心同此理。只要你我都有爱岗敬业的行动，必将成为企业发展壮大的坚实基础，我会把自我的理想、信念、才智毫无保留地奉献给这个庄严的选取，因为企业的成功同时也是我们每一个员工的成功!
当然回顾我一年来的工作，也有一些缺点和失误，如在与承包商的组织协调方面还缺少一些管理艺术，在对现场材料的使用和保管还不够仔细。企业给了我这么高的荣誉更加坚定了我不断努力进步、求真务实的动力!坚定了我坚持“勤学创新、奉献兢业、和谐友爱、求索不懈”的企业文化理念。我坚信：在姚总的领导下同仁们的努力下磊城的明天会更加辉煌!
报价方案(篇5)
最近一段时间区教育局和街道教育局安排了一项重要活动，要求学习《关于xx年区教育系统开展纪律教育学习月活动的意见》的活动，并要写出一份自查自纠的个人学习总结类材料，对照“要求”，对照党的教育方针，我感到自己尚需在诸多方面努力提高自己的思想、业务素质，方能真正落实。结合从教38年的体会谈谈个人的认识:
一、只有热爱自己所从事的职业，才能真正为之教书育人。
无论是从思想认识上还是平时的教育教学实践中，必须真正践行“守道、守责、守业”的标准。自参加工作38年来，一直没有离开教育部门(并且一直为之自豪的)，应该说能够做到了严格自律，坚持一个教师的职业操守，认真对待每一位同学，努力做师、做长、做友，从思想上、学习上、生活中关爱自己的学生，及时了解他们的所思所想所做，力所能及的为之提供有效的帮助，关注他们每一点的成长和进步，受到了家长和同学的尊重和喜爱。但是反思自己每时每刻的工作状态，内心也有愧疚的时候，那就是也有松弛和懈怠，辜负家长、同学对自己的无限的信任。希望今后真的能做到“每日三省吾身”!及时发现问题和不足，使自己的工作更有成效。
二、工作实绩与不足
一年来，撰写各类教育教学的反思、心得和论文10多篇，其中xx年8月撰写的《“家圆农场”在班级管理中实践研究》获首届广佛肇教师校本行动研究评比暨第四届佛山市教师行动研究案例评比活动中荣获二等奖。今年《“家圆农场”在班级管理中的作用》获区德育论文一等奖。《让数学课堂中的“错误”更有意义》分别获区、街道数学论文一等奖。《让综合实践活动课丰富多彩》，获伦教街道小学综合实践活动三等奖。但是，在教学成绩方面，一年来不能把差生率降为0，不能把高分人数提高，及格边缘生较多，由于这样，严重影响“一分三率”评定。今后要吸取这方面的教训，做好“顾两头，促中间”的重视和辅导工作。
三、贯彻新课改理念，实施素质教育，严谨治学。
自实行新课改以来，为了提高自己贯彻新课改理念的能力，真正落实素质教育的要求，自己也强化了教育、教学理论的学习，以期能尽快适应新形势，在不断的学习中感悟和体会，在教育教学实践中落实。但感觉不足的就是惯性思维使然，教学中往往以老一套的模式，没有更多的运用新思维和新方法，有时也给自己找一个所谓冠冕堂皇的借口，缺乏深入的钻研，缺乏严谨治学的态度，经验主义思想作怪。在这方面真的有好多的东西需要跟年轻教师学习的地方。
如:进行公开课、优质课、教学能手等评比活动，在对评比标准的认识上就与年轻教师有好多的不一致，所以今后值得自己学习思考的不仅仅是教学的成绩问题，更是学生能力的全面发展问题。
四、与家长和其他科任老师的沟通和协作。
教育、教学不是一个人的事，在这点上应该是能够做到与家长的及时沟通和联系的。尊重家长是教师与家长形成合力的前提。我多年的教学实践体会是:教师与家长是“一个战壕里的战友”，是朋友。因此，必要的联系能让教师从学校到家庭、社会全方位、多角度的了解学生的生活背景、个性特点、学习生活的习惯、真正的优势劣势等等，而不仅仅是在学校我们观察到的一些表象上的东西。只有这样子，才能真正的因材施教，同时向家长传授一定的科学的教育管理理念和方法，使得教育更有效率。
作为一名教师，同事之间的互助合作至关重要。这是一个团队的工作。但是一个优秀的具有合作意识的教师团队对学生们的影响力是巨大的，可能是终身受用的。所以需要的是合作意识、团队意识、集体意识。因此，在平时的教育教学中，我总是在给学生“灌输”这种理念，同时更加注重与其他老师的协作与配合，做到“心往一处想，劲往一处使”，在学生中努力维护和塑造教师的良好形象，为了同一个目标相互取长补短，形成教育合力，提高教育教学质量，今后会继续努力。
五、今后改进的方向:
1、进一步加强学习，从思想上、行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想;提高自己的钻研精神，做到政治业务两过硬。树立终身学习的观念，不断夯实自身基础。
2、时刻铭记-mdash;mdash;从我做起，从小事做起，从今天做起!要以自身良好的师德形象带动孩子。
3、及时与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责、责备家长，并且在语言交流中，语气平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任我。
4、自觉抵制社会不良风气影响，不进行有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。
总之，师德、师风的自检，感慨良多，体会很深。细思量脊梁未必不凉，心中守望着这片净土，绝对容不得半点污染。谨记!谨记!
报价方案(篇6)
尊敬的领导：
首先感谢公司领导及同仁们对我的支持和信任，评选我成为xx企业xx年度“优秀员工”的光荣称号。从xx年x月至今我进企业已经两年多了。在这两年多的时光里，我与xx企业共同成长，共同成熟，不知不觉中，对她的这份难以割舍的感情早已深埋心中。
回顾这两年来的工作，我在公司领导及各位同仁的支持与帮忙下，严格要求自我，按照企业不断创新的要求，较好地完成了自我的本职工作，为安装项经部执行企业的管理目标作出了应有贡献。透过这些年来的工作和学习，使我在工作模式上有了新的突破和进步。
在思想上，我坚持自我反省且努力地完善自我的人格，无论什么状况下，我都以品德至上来要求自我。遵守职业道德是能胜任自身工作的基本前提，无论何时何地我都奉行严于律已的信条，并切实地遵守它。另外，爱岗敬业是能做好工作的关键。爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。在工作上，我关心群众，团结同仁，注重细节，追求完善，不找任何借口，认真履行岗位职责。除了要有专业的知识和技能外，职责心是十分重要的。在项目上我的主要任务是管理安装工程施工的安全、进度、质量，参与成本控制和组织协调。作为一个施工员，务必做到多想、多说、多看、多总结。这样才会发现问题，才会去解决问题。我们的施工质量及安全也是要求在过程中不断跟踪和控制。细节差之毫厘，结果廖之千里，我认为无论是做事还是做人都应奉行细节决定成败的思想。
由于今年安装工程量较大，x月份应公司要求，在三废迁建项目基本完工后立即调到核岛项目，且安装工作已开始进入高峰。因时光紧迫，当晚我就开始查看图纸，查看现场已完成工作量等等，第二天晚上我就将后续工作量做详细统计和编制施工计划。
在平凡普通的岗位上，我虽然只是沧海一粟，但是，人同此心，心同此理。只要你我都有爱岗敬业的行动，必将成为企业发展壮大的坚实基础，我会把自我的理想、信念、才智毫无保留地奉献给这个庄严的选取，因为企业的成功同时也是我们每一个员工的成功!
当然回顾我一年来的工作，也有一些缺点和失误，如在与承包商的组织协调方面还缺少一些管理艺术，在对现场材料的使用和保管还不够仔细。企业给了我这么高的荣誉更加坚定了我不断努力进步、求真务实的动力!坚定了我坚持“勤学创新、奉献兢业、和谐友爱、求索不懈”的企业文化理念。
我坚信：在xx总的领导下同仁们的努力下xx的明天会更加辉煌!
述职人：xxx
20XX年x月x日
报价方案(篇7)
作为现代社会中的重要组成部分，法律服务涉及到社会各个领域的最终解决方案。在这个过程中，法律服务的价值也越来越受到重视，服务内容的质量也在逐渐提升。针对不同的服务需求，不同的法律服务报价方案也将涌现。
根据服务范围的不同，法律服务可以大致分为以下几类：诉讼代理服务、法律咨询服务、律师事务所服务、法律培训服务、行政和经济法律服务等。现在，我们将主要介绍一下这些服务的报价方案。
1、诉讼代理服务
在此类服务中，一般涉及到的服务内容包括对客户提供的案件材料的筛选、分析，起草诉状或代理诉讼、申请执行、法庭辩护等。诉讼代理服务的报价，一般采用固定费用、按照案件争议金额比例收费以及按照服务内容收费等方式计费。对于各个方式的具体收费标准，律师事务所或律师都会根据具体情况和客户需求给出建议。
2、法律咨询服务
针对广大企业和个人的法律问题，法律咨询服务非常重要。法律咨询一般包括了解案情、提出解决方案、组织实施方案、提供附加服务、评估法律风险、给予辅导和支持等服务内容。法律咨询的报价，往往采用按小时收费、按次收费、按照服务年限收费等方式，其中最常用的是按小时收费。
3、律师事务所服务
针对企业或个人长期性的法律需求，律师事务所可以提供特定服务。律师事务所的报价，以年限收费、按小时收费、按照服务内容收费和特定条件下拟定的套餐计费方式，常见的计费方式一般是采用年限或者项目收费。
4、法律培训服务
针对各行各业的企业和个人提供法律相关的培训服务，也是法律服务的重要组成部分之一。因为法律在不同行业和领域中的使用和运用，与企业的视角和个人的需求决定了法律培训服务的报价，很多时候都会采用年限收费、按照不同的课程体系和内容收费等方式，而套餐服务则是常见计费方式。
5、行政和经济法律服务
对于企业和个人生产经营活动中涉及的行政法、经济法等领域的法律问题，律师事务所或单独的律师可以提供行政和经济法律服务，该服务的报价则会根据不同服务的需求来计费，最常用的是固定费用和按小时计费两种方式。
在以上几类服务的报价中，不同的计费方式有着不同的优缺点，根据不同的需求和情况选择合适的报价，有利于企业和个人得益于合理的费用和优质的服务。因此，只有在完全理解和掌握各种服务类型以及针对不同服务的报价方式后，才能更好地为客户提供法律服务。
报价方案(篇8)
机房装修工程方案
技 术 设 计 方 案 介 绍
目录
一、机房改造...................................................................................................................................2
1、一楼改造.............................................................................................................................2
2、二楼机房改造...................................................................................................................3
3、天花装修.............................................................................................................................4
4、地面的装修.......................................................................................................................4
5、墙面装修...........................................................................................................................5
6、门窗...................................................................................................................................5
二、供电改造.................................................................................................................................6
三、防雷系统...................................................................................................................................7
1、防雷.....................................................................................................................................7
2、等电位连接.........................................................................................................................7
3、接地.....................................................................................................................................7
四、走线架.......................................................................................................................................8
一、机房改造
1、一楼改造 建筑装修工程是整个机房的基础，它主要起着功能区划分的作用，不仅包括一般机房装修所需要的抗静电地板，还包括为放置机架、服务器等设备的预留空间。
计算机房的室内装修工程施工验收主要包括吊顶、隔断墙、门、窗、墙壁装修、地面、活动地板的施工验收及其他室内作业。
一层的平面图如图所示，要求在值班宿舍1改为监控机房，装修天花，彩钢板和静电地板。电池房改为宿舍，其中近天井面开一个0.5*0.5M的窗户，另一面开一个1.5*1.5M的通风窗体。门厅要求改为会议室，只装修天花部分就可以。
2、二楼机房改造
二楼的微波机房改造要求，把控制室与微波机房之间的墙体拆除。变为一个整体的机房。如图所示，要求开窗体，每个1.5*1.5M。要求窗户安装的是双层防雨窗。二楼的整体改造，只作天花的装修和彩钢板的改造。
3、天花装修
天面、梁、墙面、柱面均刷涂环保防尘防潮漆三遍以上，保证机房的洁净度；减少机房内冷量损耗，防止楼板结露，减少噪音，同时达到消防要求。铝合金微孔吸音天花板和轻质龙骨架作为基本的装修材料，要符合国家标准。吸音天花板600×600×0.8，龙骨架规格为DC26mm。装修范围包括一楼监控机房，会议室和二屋的微波机房。
4、地面的装修
首先对一地面进行平整光滑在地板下面作防尘、防潮、净化处理。合理预留通风口，走线线槽、管道。可靠安装等电位网及接地体后敷设金属防静电地板。主机房区地面采用600mm×600mm×35mm全钢抗静电地板，活动地板的敷设高度为600mm；敷设前必须做好地面找平，清洁后刷防尘防潮漆三遍；地板应选用具有较好的防火、防潮性能、不易变形、电性能好、强度高，贴面耐磨、板型规整优质无边地板及全钢可调通风地板，保证下送风空调的通风量。此地面的装修，只做一楼监控中心的地面。
5、墙面装修
机房区墙柱面刷三遍防尘防潮漆，采用0.6mm彩钢板贴面装饰，表面应平整光滑，整体性能良好，防水、防火、防潮、保温、隔音、屏蔽、防尘、密封防鼠、易清洗、变形小等性能。采用100mm高0.8～1.0mm厚不锈钢板作为踢脚线。彩钢板颜色选用较柔和的色彩，与天花和地板能够统一和谐。
机房内建筑物金属结构等均应作等电位联结，不应有对地绝缘的孤立导体，彩钢板、轻钢龙骨等应就近与地板下防静电等电位联结网格连接。
钢板厚度≥0.6mm烤漆钢板，钢板表面漆为硬化多元聚酯涂料，采用静电哑光烤漆喷涂工艺，防潮、防霉，耐酸碱、防静电，表面细腻、平滑、平整度好、美观大方、保养简单，极大的保证了机房的洁净度要求。
骨架采用75mm*50mm热镀锌龙骨（要求采用0.8mm厚度以上轻钢龙骨）。防火性能：符合国标一个半小时防火时效试验规定，耐燃A防火标准。
6、门窗
二楼的机房采用钢质防火门，规格见工程量清单，外观与墙体装饰协调，门体配置的五金件满足防火、密闭要求，精密、防腐、耐用。
二楼的窗体，两个窗采用双层防雨窗，同时也要做好防盗网的建设。一楼的窗体，为普通的窗户。
二、供电改造
机房的配电，从高电压拉线到低压房，大概50米的距离，接两条线路。用于所以的设备的供电。低压房到二楼的机房的用电，接入线路长约100米。用于机房的供电。
一楼的配电设备主要是空调插座、设备插座、预留插座和灯光用电的使用。二楼的配电系统，有机柜的应用需要。要供给服务器的使用等。
二楼配电箱，给机柜供电，从配电箱接出1路专用电缆接入机房总配电柜，同时采用1个自动转换开关进行2路市电转换。机房内设配电柜1台，分二回路供电，一路供给照明、维修系统、空调等用电；另一路经UPS供给服务器及网络设备、应急照明等，UPS供电至每个服务器机柜、操作间的监控台及台式服务器安装位置。
机房计算机设备包括计算机主机、服务器、存储设备、网络设备、通讯设备等，由于这些设备进行数据的实时处理与实时传递，关系重大，所以对电源的质量与可靠性的要求最高。
预备6个发射机电源，2个需要380V，2个220V，10KW耗电 低压配电柜
（1）低压配电柜为户内成套设备，采用带门的低压柜，柜体采用A3钢板，柜体颜色为喷涂型电脑色。柜的结构支架均采用镀锌或塑料粉末喷涂防锈工艺，柜的外观良好，不脱漆，不锈蚀。所有螺丝、螺帽、附件应做镀锌防锈处理，铜母带、铜螺丝、铜螺帽、铜接线端子等铜件做镀锡处理，铜母带镀锡处理后再穿热缩套管处理。（2）进出线方式：采用电缆下进下出和上出方式。（3）电器元件按照图纸要求。
（4）配电回路均采用三相电压指针表指示；配电总进线采用三相电流指针表指示；配电进线采用三相电压指针表指示。
（5）低压柜各输出回路须有工作状态指示、开关容量及回路名称标识。（6）发电机房低压配电柜的柜与柜之间连接电缆以及柜内连接电缆，低压配电柜与各发射机之间的连接电缆，一楼房低压配电柜与发电机房的连接电缆均为本次采购项目。
三、防雷系统
1、防雷
系统采用三级防雷措施，第一级是整个大楼的接闪器和避雷带；第二级是在UPS电源配电室的总进线柜安装一套防雷器；第三级是在UPS输出配电柜安装一套防雷器；并在整个机房内加装等电位连接。
考虑到机房设备的特殊重要性，必须在机房总电源入口处的配电母线上安装电涌保护器系统，要求实现总等电位和局部等电位联结及联合接地。
2、等电位连接
为减少金属物与设备之间危险的电位差，应将建筑物内所有的金属物体与建筑内钢筋连在一起，采用公用接地系统。等电位连接位置在各防雷电防护区的交界处，连接导体的尺寸应符合GB50057的要求。
3、接地
本系统采用等电位接地，接地电阻应小于1Ω。当原建筑接地性能达不到此要求时，需另外埋设接地网。
对于容易产生静电的活动地板、饰面金属塑板墙、不锈钢玻璃隔墙均采用导线布成泄漏网，并用干线引至动力配电柜中交流接地端子。静电干线采用ZRBV-35mm2导线，静电泄漏支线采用ZRBV-6mm2导线。金属框架用静电泄漏支线连接，并且每一连续框架的静电泄漏支线连接支线不少于两处。
四、走线架
走线架，是为二楼微波机房与发射中心之间走线的线架，要求在线架的基础上，除了当作线架外，还要符合走人的要求，方便人员去拉线，接线的功能。线架要求固定结实，用镀锌角铁为基础的线架去搭建，最大的跨度约为6米，总的要建设的线架大约在20米左右。
在可以满足走人的基础上，为了安全，两边建设防护栏，线架要最大的程度上满足这些要求。宽度需要是700*100mm。平面图如下图所示。
二楼微波机房区要求的走线架，只满足走线要求就可以。长度约7M。直线架为了五个机柜的走线方便和整体的布线问题。
1、墙面工程
现有机房与新扩建机房间有玻璃隔断，需要将其拆掉，使得新旧机房融为一体。
根据规范要求和现场实际情况，本机房工程仅外墙内壁装饰设计采用复合彩色钢板，使机房整体达到保温、防电磁干扰、协调、美观、提高洁净度的效果。
机房墙面采用均做好防尘防潮处理后刷乳胶漆二遍即可。
2、地面工程
在计算机机房的组建中，活动地板是个很重要的结构件之一，可使机房地板下组建成一个地下空间。在活动地板上可安装各类计算机等设备，而在地板下的空间则可用来敷设联结各设备的电源、网络互联管线、集成监控信号线管等设施。
活动地板因其具有可拆性，所以对网络的建设、设备的检修及更换都很方便。所有连接电缆都从地板下进入设备，便于设备的布局调整，同时减少了因设备扩充或更新而带来的建筑设施的改造。整个机房区域选用“沈飞”抗静电地板。其特点为：该种地板不但外型美观并且拥有优良特性，以满足用户防锈、抗静电、防火、隔音、坚固等不同需要，以不同的结构级别迎合不同的使用场所。
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评价方案
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评价方案(篇1)
为进一步推进我区中小学教育质量综合评价改革，完善学校教育质量评价机制，切实有效提升区域教育质量，特制定本实施方案。
一、指导思想
以《浙江省中小学教育质量综合评价实施方案》（浙教研〔20xx〕101号）《温州市中小学教育质量评价实施方案》（温教评〔20xx〕107号）精神为指导，坚持“育人为本、促进发展、科学规范、统筹协调”原则，有计划、有组织、有步骤地推进学校教育质量综合评价改革，加强学校教育质量综合评价的诊断和改进功能，形成规范、科学的教育质量管理机制，切实扭转单纯以学生学业考试成绩和学校升学率评价中小学教育质量的倾向，有效提升瓯海区中小学教育教学质量。
二、实施目标
以温州市教育质量“四维评价”指标体系为导向，不仅关注对学生学业水平的评价，也关注对学生品德发展、身心健康、艺术素养、学习生活幸福感的评价；不仅关注学生的全面发展水平，也关注教育过程中影响学生发展水平的相关因素。构建学校综合评价指标体系，建立基于指标体系的评价标准，改进评价方式方法，完善评价结果的运用等。
具体来讲，区域学校逐批推进，三年后达到100%，比例如下：
20xx-2020年，推进学校占区域中小学校数的25%；
20xx-2021年，推进学校占区域中小学校数的35%；
20xx-2022年，推进学校占区域中小学校数的40%。
三、实施办法
通过三个层级分三年逐步推进，每所学校参与周期不少于2年。
(一)第一层级：区级层面
根据区域实际，确定以促进教育持续发展为宗旨的美好评价主题,统领区域教育质量综合评价改革工作，确定5所左右基地学校作为示范引领，并通过三年左右的努力，初步形成区域教育质量综合评价改革特色。
(二)第二层级：基地学校层面
围绕区域评价改革主题内容，确定5所左右区域评价改革基地学校，基地学校必须是在区域评价改革主题内容方面有比较扎实的研究基础和比较成熟的研究成果，能在区域评价改革工作推进中起引领和示范作用。
(三)第三层级：其他学校层面
以三年为周期，分三批确定区域评价改革推进学校。推进学校必须是有评价改革的主观需求和自主意识，能围绕区域评价改革主题内容，在基地学校引领示范下，开展学校评价改革。
四、工作要求
(一)区级层面
在全面推进县域教育质量综合评价改革过程中进行价值引领、统筹协调和技术帮扶，包括总体策划、指导实践和深化研究等，具体为：
1.制定区域全面推进的总计划书和分阶段计划书，建立基地学校对推进学校的“一对一”或“一对多”的结对帮扶名单和工作机制。
2.撰写各阶段区域推进活动记录单、过程性推进成果报告和推进结题报告。
3.为各推进学校搭建交流学习平台，每年组织推进学校进行不少于一次的培训学习；组织专家对推进学校项目开展不少于一次的项目论证；每年对推进学校开展不少于一次的过程性指导，项目结束前开展不少于一次的成果提炼指导培训。
(二)基地学校
要加强自身已有成果的深化研究和推广研究，在此基础上发挥辐射引领作用，对推进学校实现理论引导、技术输出和实践指导。
1.成立以校级领导为组长、教研、教科参与的领导小组，并确定至少1名负责人，专项负责学校评价改革推进工作。
2.制定基地学校对推进学校的“一对一”或“一对多”的结对帮扶总计划书和分阶段计划书，明确帮扶目标和任务，确保基地学校能持续、深入的参与指导与帮扶。
(三)其他学校
要积极、主动、常态化开展教育质量综合评价改革。
1.组建校级评价改革团队，由校长担任第一负责人，根据评价具体内容确定具体负责科室，配备1-2名专兼职校级评价员全程深入参与，确保推进过程中的人员稳定。
2.做好学校教育质量评价改革顶层设计，建立明确的工作推进机制，制定详实的方案计划书，明晰实施路径和实施措施。
3.借鉴基地学校实践研究成果，将学校评价改革与课程建设、教学管理有效整合、协同推进，实现理论和实践层面的校本化改进与突破，确保评价改革在学校常态化、持续性、深入开展。
3.有明确、详实的过程活动记录单，中期成果报告（或相关研究案例）和结题成果报告。
五、保障机制
(一)加强组织保障
区级层面成立全面推进中小学教育质量综合评价改革工作领导小组，负责区域评价改革推进工作。成员包括督导、体卫艺、研训、信息、装备等处室（单位）。领导小组下设办公室，区域以教育局分管领导为项目负责人，办公室设在区教师发展中心。
(二)落实经费保障
推进学校要将学校全面推进中小学教育质量综合评价改革所需经费列入年度预算之中，确保该项工作正常顺利开展。
(三)强化专业保障
搭建交流与合作平台，在培训学习、活动交流等方面向相关学校予以倾斜；教师发展中心还将在课题立项、课题成果评比、论文推荐等方面为各校提供专业指导，为各校提供项目研究成果展示的资源和途径，包括成果展示会，媒体报道、论文发表、书籍出版等。
评价方案(篇2)
一、指导思想
1、课堂教学要体现新课程的教育教学理念，以全面提高学生的整体素质为宗旨，坚持以学生的发展为本，正确处理掌握知识与培养能力的关系，努力实现知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观“三维”目标的有机结合和统一。
2、课堂教学方法要有启发性、激励性，注意培养学生的兴趣，保护学生的创造性思维，通过运用灵活、正确的教学方法，促进每个学生达成有效学习。
二、评价指标说明
本评价量表设计了“教学目标、教学内容、教学方法、学生学法、教学效果”五大指标，18项小指标，对教师的课堂教学进行评价。
（一）教师教学行为评价
1、教学目标
（1）要符合课程标准与教材要求，能体现“知识与技能”、“过程与方法”、“情感、态度与价值观”三维目标。
（2）符合学生实际，符合学生年龄心理特征，符合学生已有知识水平，符合学生“最近发展区”。
2、教学内容
（1）教学内容选择科学合理，符合课标、教材要求，没有知识性错误。教学内容注重与学生生活、社会实际和已有的知识经验的联系；课堂容量适合学生实际。
（2）抓住主干知识，重点、难点处理适当，条理性强。教师能够恰当地处理教材，重点突出，突破难点的方法合理有效。
（3）能创造性地使用教材，对教学资源进行合理拓展和运用，克服随意性。
3、教学方法
（1）课堂的导入方式新颖，引人入胜，能激发和保持学生的学习兴趣。（2）针对不同的教学内容恰当选择讲授、自主学习、讨论交流、实验探究等形式，面向全体与注重个性发展相结合。尽量做到教学目的明确，内容准确，重点突出，难点分散，疑点抓准，条理分明，简洁生动，深入浅出。
（3）要培养学生良好的学习方法和严谨的学风，为学生提供各种便利的学习条件，营造民主、平等、和谐、积极向上的学习氛围，鼓励学生自主学习、参与科学探究、重视交流与合作，对学生探究活动提供正确、有效的指导。（4）要创设能引导学生主动参与和体验的教学环境，培养学生提出问题、研究问题和解决问题的能力。指导学生进行知识构建，为学生提供有效的学习指导，掌握科学的学习策略。教师应与学生加强沟通、互相促进、共同发展。
（5）通过典型例题、课堂练习，及时反馈教学效果，帮助学生对学习过程和结果进行反思，学会对自己的学习进行评价和总结。倡导为突破重难点而设计的开放性题目。作业布置要关注学生的差异，注意作业的开放性和自主性，增强作业对不同学生的适应性和选择性，做到适时、适量和灵活多样。作业练习题要精心选择，要符合教学要求和学生实际，不搞题海战术，不给学生造成过重的负担。
（6）课堂教学中要充分应用先进的教学手段，注意在应用一些优秀的传统教学手段的同时，积极进行教学手段的改革。要特别注意现代教育技术的应用，为学生的学习和发展提供丰富多彩的教学环境。教学辅助手段的应用必须科学、简便、有效，不搞形式主义。
（7）板书设计新颖，板面使用合理，重点知识突出，字体规范，图线直观、准确。
（8）教师要衣着得体，仪表端正，教态亲切，关爱学生。课堂教学要使用普通话，语言准确、精练，声情并茂；课堂氛围民主融洽，教师课堂调控能力强。
4、学生学法
（1）关注学生自主、合作、探究学习的态度、方法和效度，关注各个层面学生参与学习活动的比例。
（2）学生在学习中有无积极的情感体验，如好学、乐学、会学，敢于表达和质疑等；是否学会倾听，是否善于交流、交谈，能不能独立思考，能不能发现问题，能不能从多角度解决问题，能不能针对问题的不同解释进行评价等。
5、教学效果
（1）教学的多维目标是否达成。学生是否掌握了新知识并纳入到自己原有的知识结构中，学生是否经历了过程与方法的培养，是否获得了情感态度与价值观的体验。
（2）学生全体发展和差异发展状况。全体学生在掌握知识与能力培养方面是否得到有效提高，优秀学生是否得到能力的拓展，学习有困难的学生是否得到相应的帮助。
（3）特色与创新情况。教学设计是否新颖、有创新性，教学效果是否显著。
三、评价表的使用说明
制定本课堂教学评价方案的目的，是为任课教师、教学管理人员和教学研究人员实施课堂教学评价提供基本依据。本评价方案主要适用于对日常教学的形成性评价，评价的是一节课。
1、等级评定办法
本评价方案采用先打分、再转换为等级的方法，共分为A、B、C、D四级。评价量表设计了“教学目标、教学内容、教学方法、学生学法和教学效果”五大指标，18项小指标，满分100分，各等级对应的分数范围是： A级：90～100分，B级：75～89分，C级：60～74分，D级：5 9分以下。
2、操作程序
（1）评课前，评课人要认真阅读评价方案，熟悉评价要点的特征描述。（2）评课前，评课人一般要对授课教师的教案进行分析，并根据实际需要拟订检测试卷或调查问卷。
（3）评课人在评课过程中，根据评价要点做好听课记录。
（4）授课教师根据评价指标自我评价，并就教学条件、教学设计、教学实施等方面做简要说明。
（5）评课人按照评定等级办法，根据教学实施情况、学生测试或问卷结果、教师自我评价等，评定等级，并写出简要的、有针对性.
评价方案(篇3)
今年来，我局紧紧围绕服务中心工作，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，认真落实机关党建各项工作任务，着力打造“学习型、创新型、服务型”党组织，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断筑强基层堡垒，积极争创一流业绩。
我局高度重视党建工作，成立了机关党建工作领导小组，坚持把党建工作摆在重要位置，列入重要议事日程，放到全局工作中去认识、去把握、去谋划，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开党建工作会议9次，安排部署各项工作。制定了《XX市人社局20XX年党建工作要点》，指导全年党建工作的开展，各支部结合实际制定了年度工作计划。制定了《党建工作目标管理考核细则》，对支部建设、党员教育管理、发展党员工作、精神文明创建工作、党建带工建、团建工作和党内宣传等项工作进行了细化评分。党总支同各党支部签订了《党建工作目标责任书》，明确党建工作职责，将工作目标进行分解;各党支部同党员签订了《党员目标管理责任书》，形成了党总支书记带头抓、领导班子成员分工抓、机关党组织具体抓、党员干部共同抓的党建工作机制，使党建工作得到有效落实。建立了领导班子成员党建工作联系点，领导班子成员定期听取各党支部党建工作汇报，各科室工作进展情况，协调解决工作中存在的问题，全年到联系点指导工作25次。及时增补了党总支委员、机关党支部委员，做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的核心作用得到了充分发挥。
按照创建学习型党组织的要求，坚持落实党员干部理论学习制度、领导干部带头学习制度和学习任务，制定了《20XX年理论学习计划》，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求，采取集中学习、专题讨论、上党课、观看电教片、撰写读书笔记及心得体会等多种方式，组织开展了学习地委委员(扩大)会议、市委六届四次全委(扩大)会议、全国“两会”精神等;组织学习了社会主义核心价值体系，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、中华传统美德、个人品德教育;深入学习党的群众路线和党风廉政建设理论，编印了《党的群众路线实践活动知识读本》，观
评价方案(篇4)
今年以来，我们按照市直工委和市交通运输局的工作部署，依照党要管党、从严治党要求，把党建工作与行业管理工作一起研究、一起部署、一起检查考核，不断推动党建工作取得新成效。现将工作总结如下：
为加强党的领导，不断提高党建工作水平，我们结合去年市直工委《党建工作考核办法》和实际考核要求，并召开各支部书记会议，征求他们对党建工作的意见和建议，党委召开专题会议研究20XX年党建工作，针对目前我处党建工作中的薄弱环节和广大党员的要求，研究制定了《20XX年党建工作要点》。
为了增强党委对全处党建工作的领导，党委会明确了党委成员党内分工和联系支部，即党委成员不仅要做好党委的工作，还要抓好所联系支部的党建工作，不仅要抓好分管的业务工作，还要抓好分管范围内的党务工作，做到“一岗双责”，齐抓共管。
二、调整党支部和党小组，完善工作制度，补交党费，党员的在党意识进一步增强
去年以来，由于工作需要，处机关工作人员工作岗位有了较大幅度的调整，给党员参加组织生活带来不便，为方便党员参加组织生活，健全基层组织，我们对各支部党员进行了调整，在其基础上，党支部又对党小组进行了重新划分;为让党员开展正常组织活动，实现组织活动正常化、规范化，各支部对“三会一课”制度进行了完善，增强了党员参加组织活动积极性;
按照上级的统一部署，我们对20XX年至20XX年党费收缴情况进行清理，并在广大党员中进行宣传，依标准按时缴纳党费是每一名党员的基本义务之一，经过认真核算，全体党员全部补齐了党费，并按照标准核定了20XX年每一名党员每月应交党费数;并对全处党员20XX—20XX年党费进行了核算。通过党费补交，党员的在党意识有了增强。
三、认真开展“两学一做”学习教育，进一步筑牢基层组织之基，涵养工作动力之源
一是思想高度重视、强化组织保障。专门召开党委会研究成立“两学一做”学习教育领导小组，成立以党委书记为组长，处长和党委副书记为副组长，各支部书记为成员的高规格领导小组，加强对此项工作的领导。处“两学一做”领导小组下设办公室，由处长助理兼任办公室主任，针对今年的“两学一做”活动，明晰思路，分类施策，抓好落实。
二是结合工作实际，拟定实施方案。针对学习的总体安排、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等情况拟定了“两学一做”工作实施方案和学习教育年度计划表。
三是精心准备材料，确保学习落到实处。我们为学习准备了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》《系列重要讲话读本》等资料，处党员做到人手一套，并每人发放一个笔记本，做好学习笔记。
四是召开动员大会，营造学习氛围。5月16日下午，在运管处六楼会议室召开全处党员大会，对学习教育进行动员部署，并在处门户网和办公oa上对“两学一做”进行多角度宣传，营造浓厚学习氛围。
五是召开培训会，深化学习教育。学习教育启动后，为引导机关各支部深入推进学习教育，我们召开各支部书记和部分支委培训会，就如何开展学习教育，抓住哪些重点等进行指导，让支部书记明白了做什么和怎么做。
六是举办党课，加深对重点方面的理解。我们邀请了市直工委组织部张先来部长关于党务基础知识和党建工作开展中应把握的主要方面上了一堂培训课，市直交通运输系统党务干部也参加了培训，收到了较好的效果;晋秀平也主动就《准则》、《条例》的主要内容和应把握的重要方面与全处干部职工进行了学习交流，加深了大家对《准则》、《条例》的认识和理解。
七是强化学习，提高学习效果。党委中心组和各支部，坚持学原文、读原著、悟原理，通读《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、系列讲话，对视察安徽小岗村的重要讲话进行了认真学习，部分同志还写了学习心得;收
评价方案(篇5)
综 合 素 质 评 价 方 案
根据教育部《关于积极推进小学评价与考试制度改革的通知》，为积极推动我校义务教育课程改革，加快基础教育发展，全面提高学生的综合素质，制定我校学生综合素质评价方案。
一、指导思想
以学生个体为评价对象，努力做到对每一名学生有比较全面、客观的评价，以促进学生的个性发展，全面和谐发展为目的。这既是学校各项工作的出发点和依据，又是学生全面发展的努力方向。它的作用在于树立一个衡量学生素质的标准，为师生确定工作和学习的奋斗目标，使学生个性得到充分发展，为家庭教育提出明确的要求，以利于学校、家庭和社会教育的统一。
二、内容和标准
综合素质评价应从德、智、体、美等方面综合评价学生的发展，培养学生热爱党、热爱社会主义、热爱祖国，诚实守信、助人为乐的高尚道德品质、终身学习的愿望和能力、健壮的体魄、良好的心理素质以及健康的审美情趣。具体指标应包含在道德品质、公民素养、学习态度于能力、交流合作与实践能力、运动体魄与心里健康、和谐自然与审美表现几面所达到的综合素质水平。主要评价指标参见《兰西县中学生综合素质评价表》
三、基本原则
综合素质评价既应注意对学生、教师和学校的统一要求，也要关注个体差异以及对发展的不同需求，为学生成长、教师和学校有个性、有特色的发展提供一定的空间。因此，在实施小学生素质发展水平评价过程中，坚持以下原则：
1、多元性原则。从诚实守信、道德品质公民素养、学习态度与能力、交流合作与实践能力、运动体魄与心里健康、和谐自然与审美表现等方面比较全面客观地评价小学生综合素质的发展水平。
2、过程性原则。使用中注重评价过程，使评价成为对学生的重要教育活动，引导学生在日常学习生活中规范自己的习惯与言行，注意自身综合素质的提高。
3、多向性原则。由教师、学生、家长共同参与评价，进行多向、充分的信息交流，使评价结果更加客观。
四、评价具体过程和方法：
（一）评价宣传
学校将评价各要素对学生的具体要求提前以各种形式告知学生，结合《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的有关要求，大力宣传评价要素，并结合评价要素修改、完善和进一步健全学校和班级的德育工作考核、评价、激励机制，完善各项规章制度，形成过程与目标相统一的长效工作机制。学校和班主任要加强对学生各要素发展情况的教育与引导、检查、督促力度，以达到在过程中教育学生、提高素质的目的。并通过家长会，《告家长书》等形式告诉家长综合素质评价的目的、意义、内容和基本方法，以赢得广大家长的理解与支持，以充分调动家庭因素，共同促进学生综合素质的提高，为综合素质评价工作营造良好的社会氛围和积极的工作环境。
（二）评价实施和时间按排：
1、分项评价：分自评、互评、教师评、家长反馈。评价时间为每学年第二学期。
（1）自评，在教师指导下，由学生参照《综合素质评价操作表》完成。5月份第二周（2）互评，学生互评前应对学生进行培训和引导，避免以偏概全。每名学生都参与对全班其余同学的评价，评价按“优(A)、良(B)、合格(C)、不合格(D)”四个等级进行，学生互评完成后，由班主任负责组织对同学互评情况进行统计分析。5月份第三周（3）教师评，各任课教师，结合学生课堂表现及平时、阶段考核成绩给予评价等级。5月份第三周（4）家长评，让学生把《综合素质评价操作表》带回家，由家长结合学生在家表现填写反馈意见。5月份第四周自评与互评结束后，班主任应组织班级评价小组成员，对每名同学的自评与互评结果进行对照分析。首先，对学生自评与互评结果反差较大的，班主任应结合平时对该生的观察与了解，及时给予个别辅导，以帮助学生正确认识自我，以实现自我教育的目的。其次，学生互评结果原则上应成为学生该次评价的结论主要依据，但评价小组若发现互评结果与学生实际表现不符合的，可进行调整。
2、终结性评价(教师评价)：在学年结束前，由班级评价小组（至少五名成员）集体进行，终结性评价应参考学生之前各学期的评价结果，结合学生在日常生活学习中的表现，由班级评价小组集体完成。学生的评价结果依据必须保留。
五、等级评定
综合素质评价的结果包括综合性评语和等级两部分。综合性评语是对学生的综合素质予以整体描述，评语采用激励性的语言，客观描述学生的进步与不足，突出学生的特点、特长和潜能，记录学生成长过程中的闪光点。等级是对学生的综合素质作出评价，综合素质的六项指标，均采用“优秀”（A）、“良好”（B）、“合格”（C）、“不合格”（D）四个等级。
其计算方法为P=Ph*0.4+Pj*0.6.(其中Ph为互评结果，Pj为师评结果)其他评价为参考评价。
为了便于操作，在“测评内容”的各项指标中，根据不同的权重赋以一定的分值，通过测评以后，再把分数折算成等级。综合素质评价的最终结果应以等级方式呈现。综合素质评价结果是衡量学生是否达到毕业标准的重要依据之一。六项评价考核指标中，凡达到4项合格（C），即达到综合素质评价毕业标准。
六、学校审查
学校评价工作领导小组成员必须分工负责、严格把关，对各年级各班级学生综合等级和综合评语进行认真审查确认。要重点审查年级或班级综合等级比例是否恰当，评语字量是否符合要求，评语内容是否丰富而具针对性、个性化、深刻而有激励性、人性化。同时还要重点审查不合格学生的不合格具体表现是否事实清楚、依据是否准确，学校有关部门和教师是否对其进行了深入、细致的教育工作，是否与家长多次联系共同教育。对审查不符合要求的，须由班级评价小组重新评价或调整。审查合格后，学校审查人员签字、校长盖章。
七、家校沟通
把学生综合素质评价结果及时告知学生和家长，特别是不合格学生的评价结果，要及时与家长联系沟通。若家长和学生对评价有异议，教师和学校应予以解释、澄清和调查处理，提供事实及教育过程依据资料，形成家校共识，进一步与家长商讨教育方式方法，增强育人效果。
八、评价工作的保障机制。
1、对评价者弄虚作假造成重大不良影响的，除取消评价者资格外，工作考核不合格；对被评价者弄虚作假的，其评价结果可降级处理或直接定为不合格。
2、班级要将学生综合素质评价标准、程序、时间及评价结果使用、学校评价领导小组名单和各班级评价小组名单等向学生、家长及社会公示，接受咨询和监督。
3、加强评价工作过程的管理和监控，对各年级各班级评价工作质量要进行认真的检查，其检查结果作为对班级教师和有关人员的工作质量的奖惩依据，切实保障学生综合素质评价工作的规范、有效地实施。
4、学生、家长、教师或社会人士若对综合素质评价标准、程序、结果等存在疑问，可向学校和教委逐级举报或申诉，各次举报、申诉及处理过程和结果，接待机构和人员要作详实记录，并及时作出答复和处理。
5、举报和申诉电话：5440631
兰西县长岗一中
2009年9月6日
评价方案(篇6)
本班原由学生39人，现共有学生37人。本期因父母工作调动，转走2人。其中女生13人。班级纪律一直良好，学生基本高度自制，形成了一定的自我管理与自我约束能力。但是少数学生还是存在纪律涣散，学习目标不明确，学习无动力等不量现象。
要组织和培养出一个好的班集体，就要使班级具有明确的奋斗方向和共同的奋斗目标，有健全的组织机构，有一个团结一致的由关心集体的积极分子组成的领导核心，有正确的集体舆论和优良的班风，有严格的规章制度和严明的纪律，朝气蓬勃、团结友爱的学生集体。据此，我谈谈个人对班级管理的一些看法：
集体的目标体现出我对全体学生的期望和要求，代表了我班集体的方向。我要求每个学生清楚地知道集体的远期目标和近期目标。远期目标即一个优秀集体要达到的要求，如要评为我校学期末的文明班应达到什么要求，这些要求不是学生一天两天能做到的，但我让学生知道这些要求不是可望而不可及的，而是通过努力之后是可以做到的。比如我校评比“流动红旗”的活动，我让学生知道只要每个同学都遵守纪律，不做出任何一件影响班集体荣誉的事情，通过集体的努力是可以达到的。而事实证明，本学期我班每周都能拿到“流动红旗”。其次，我让学生知道在这样优秀的集体中生活、学习会感到更愉快，使学集体产生渴望。
2、促好“龙头”、抓好“苗头”、净化“后头”
俗话说：“要想火车走得快，全靠车头带。”建设“龙头”，就是建一支有朝气、有战斗力的班干部队伍。班干部队伍，是班级工作核心，是一个班能否形成良好班风的决定因素，因此,“龙头”建设是我接到这个班后的首要工作。选拔班干部，我从素质、能力、知识三者综合考虑，做到精心选拔，绝不凭第一印象而“一锤定音”，而是深入细致观察、比较，从不同侧面对考虑的对象进行考察，并通过开展一些有目的、有针对性活动，发掘优秀学生担任“龙头”。为确保“龙头”的战斗力，我对新的班干部采用先试用后任用的方法，给临时班干部1至2周试用期进行考察，考察合格再任用。“龙头”建立后，我再悉心指导，热心扶持、大胆使用，班干成员分工负责、定期总结，优用劣汰，使其有压力、有动力，真正成为班级管理前沿阵地的生力军。我逐步放“权”锻炼班干部，树立班干在学生中的威信。其次我加强对班干部言行监督，违纪班干部要严加处理，做到班规面前人人平等。其次我定期表彰优秀班干部，对不称职者要及时调换，注入新鲜血液，保持但我班的班干部基本可以成为我的得力助手了。
抓住苗头，我注意捕捉学生思想、学习、生活等方面不良苗头，把其消灭在萌芽状态，防微杜渐。一年级的小学生自觉性和自控力差，对事物的认识浅，往往分不清对与错，好与坏等，所以我觉得对他们要以正面的事例进行启发诱导，调动其接受教育的内部动力，使他们在思想、品德、学业、生活等方面沿着正确的方向发展。如我常常提醒学生不要追逐；不要玩危险的游戏；注意下雨天地面滑不要跑；不要打架；学习过程中要做作业；上课时要尊重老师，认真听课；午睡后要叠被子等等。而且在教育过程中，我从“爱”字出发，坚持疏导教育，循循善诱，以理服人，为学生分析不良行为把不良苗头消灭在萌芽状态，防微杜渐。
班级管理要卓有成效，就需要任课教师的密切配合，形成一个团结一致的教师集体。没有良好的教师集体，就不能形成统一的教育力量，也就不可能把班级管理好。因此，我平时非常注重学生在学习其它科的学习情况，跟踪每节次科的上课情学生面前提高其他老师的威望。
班主任工作艰巨、复杂、细致、繁锁，没有做过班主任的老师是体会不到的。学校各方面的工作又比较多，怎样才能够完成学校布置下来的任务呢？平时遇到某个学生没有完成作业，自己都会很有生气的时候，所以只要我们班主任站在领导的角度去想一想的话件事都不会因为繁锁的工作而忘记。所以，每次开完会，凡是有关学生方面的问题，午间训导的时候我都会拿着会议一项一项地对学生进行引导、教育、宣传等。这样做往往使我能把工作落到实处。
1、坚持科学管理，建立良性的运行机制。关注细节，重视过程，将管理的视野深入到课堂教学过程，读书过程，作业批改，课堂表现，课间活动等等中去，力求对学生的行为做出全面的评价，从而正确引导。
2、坚持班干竞选制度，实行“周班长”制，每个周三班队活动时间进行班干竞选演说。推行管理权利层层下放，各负其责，各司其事。
3、班级事物全面包干到人，使人人有事做，事事有人做。具体细化到地面的清洁、门窗的清洗、报纸的收发、路队的管理、检查红领巾的佩带等。让每个学生都有明确的事务，形成一定的办事能力，培养强烈的责任心。
4、继续搞好班级图书角的管理，教室强面文化建设的管理，使之发挥正确的引领功能，给学生一个拓宽视野、增长见闻的空间。
5、积极配合学校开展各种比赛活动，充分调动学生展示意识，参与意识以及积极的生活态度、学习态度。
6、继续抓好学生的养成教育与道德建设。从日常行为规则入手，条条落实，让学生养成良好的生活习惯、学习习惯。
7、坚持家校联系机制。与家长做到及时反馈，及时发现问题，纠正错误，帮助学生更快更好成长。
8、继续加强卫生等工作的管理。建设环境优美的教室环境，加强学生卫生意识，做到教室无杂物，地面全天保洁。
评价方案(篇7)
建立起正确的教师考核评价工作导向，是深化教育教学改革的重要保证。考核评价直接影响教改的进程，只有全面、客观、公正的评价，才能保护教师从事教改的积极性，才能树立起以改革提质量，以改革促发展的观念，正确引导教改走向深入。今后对教师要从一般的管理性评价，转向对教育教学改革工作重点要素的评价。
一、评价的方向和原则
新的教师评价，要定位在拉动教育教学改革，推进素质教育，提高教育教学质量的大方向上。要有利于自主、合作、探究学习方式进课堂；要有利于减轻师生过重的负担；要有利于教师对自己的教学行为进行诊断、分析、反思与改进；教师评价要有利于促进教师教研、教改及教学能力的提高，促进教师专业化成长。
在教师评价过程中，要坚持多元化的评价原则；要坚持过程性评价与终结性评价相结合的原则；要坚持以学生考试成绩、综合素质和教师教育教学改革工作过程中重点要素并重的原则。
二、评价的主要内容：
1. 结合学校、教师自身、学生实际,运用“六步实效教学流程”深化教学改革情况。
看课前参与集体备课情况，学案设计合理情况，合作考试试题实用情况。重点看运用“六步实效教学流程”中“点拨自学、交流解惑、合作考试、定向反思”几个环节，来解决在课堂教学过程中师生角色的转变和自主、合作、探究的学习方式进课堂的问题。对于仍用“满堂灌”式授课的教师考核要实行一票否决制。
2.主动承担“六步实效教学流程”中重点环节有关课题的研究、运用、推广情况。
要看教师有没有承担有关课题，课题是不是拿到课堂上、实际中研究，是否取得成效，是否形成成功做法，是否有较大面积的推广。对于没有申报有关“六步实效教学流程”课题的教师视为将来培训的对象。
3.消化性考试的操作情况。
要看消化性考试的试题质量，组织形式，取得实效的情况。
4.减轻学生过重负担情况。
剔除题海战术、杜绝拼时间的低效劳动，减轻学生课业负担，提高学习效率。
5.以论坛为载体的教学研究情况。
参与绥棱教育论坛情况，重点看教师所获会员级别和发帖的质量（经论坛组织确认并被置顶的帖子视为高质量），看教师参与网上集体备课情况。
6.教材的把握与处理情况。
要看教师对教材的整体把握和整合、增减等，重点看县本、校本教材的合理运用。
7.参与实战式培训情况。
要通过积极参加各级各类的实战式培训工作，努力把自己锤炼成为能保证教育教学改革工作深入开展的学习型、研究型教师。重点看教师参与出课、说课、听课、评课等教研活动及在实战式培训中发挥的作用。
8.实施分层教学，做好学困生转化工作情况。
是否把分层教学策略与学困生转化工作有机结合起来，给学困生创造适合的学习空间。建立学困生转化档案，实施跟踪管理，以科学分层的方法，促进学困生成绩的逐步提高。做好控辍工作，降低流失率。
9.改变传统的思想教育工作方式，促进学生身心健康成长情况。
教师是否能进行心理健康教育辅导，利用课堂教学、课外谈心、学生互助等形式使学生形成良好的心理素质；能开展多种形式的活动，对学生进行思想品德教育，结合学生学习、生活实际进行品格意志行为训练，养成良好习惯。让学生在愉快中健康成长。
10.发挥学生自治组织的作用，促进学生综合能力的提高情况。
看学生自治组织参与学校、班级民主管理的效果；看学生自治组织在合作学习和成绩提高中发挥的作用；看学生自治组织通过开展内容丰富、形式多样的课外文体活动，提高学生综合素质的情况。
11.学校关注的有关教育教学改革的其他内容
学校关注项目由学校自行掌握。包括教师专业成长（基本功、业务学习等），参加集体组织的活动（根据次数及质量核定分数），以及其它重要事项。但不得用于教育局规定不准考核的日常项目。为了集中广大教师对重点工作的注意力，把他们从繁重的琐事中解脱出来，给教师以应有的信任和人文的关怀，对日常工作纪律、准备授课的教学设计、批改学生作业等事项，不再进入教师考核的范畴，由学校通过日常的思想政治工作，进行一般性关注与管理。
12.总分外加减分情况
教改有突出贡献、师德师风、获得荣誉、工作量方面，采取在总分外加减分的办法考评。对在教育教学改革工作中做出重大贡献（有创新成果、提出过有价值的意见或
建议被上级组织采纳）的教师，要酌情加分；师德师风看遵守“七不准”情况；对于获得国家、省、市、县、校各项荣誉的教师要视荣誉的级别进行相应的有梯度的加分；对于超工作量和不满工作量的要适当加减分（各校可根据实际情况灵活把握）；被教育局选为研究室成员和进修校选为兼职教研员的教师要加分。加减分不超过5分。
上述内容是考核教师的主要项目，同时各校还要设置有利于推进素质教育的考试成绩权重。小学、初中学生考试成绩占教师年度考核比例为30%，高中学生考试成绩占40%。
三、评价方式方法
1.各校要建立考核领导小组，制定教师考核评价方案及细则，并把制定的考核评价方案及细则上报教育局。
2.建立多元化的评价制度。要让领导、教师、被评价者、学生和家长共同参与到评价中来。采取领导测评、教师互评、教师自评、学生和家长测评等多元化评价方式，扩大信息反馈渠道，公正公平地评价每位教师，为教师提供尽可能多的参考材料，以便自身提高。
3.要重视采用过程性评价与终结性评价相结合的方法。将教师平时工作考核与学期末考核结合起来，使评价的内容更加具体，评价的过程更加完整，评价的结果更加客观。
四、考核结果运用
教师工作的考核结果做为评选先进、晋升职称、提拔干部、发放绩效工资的依据。对于个人素质好、研究能力强、在改革中做出突出贡献的教师要进行重奖，并在这部分教师当中继续加大取消坐班制的范围。
总之，各校要通过科学的考核评价工作，进一步激发教师从事教学改革的积极性，促进教师在师德师风和教育教学能力两个方面不断完善，促进教改深入发展，促进教学质量稳步提高。
评价方案(篇8)
为了促进学生全面发展，根据新课程培养目标，彻底改变原有以学习成绩定终身的评价模式，对学生成长形成科学的评价体系，根据我校实际情况，特制定以下评价实施方案。
1、评价内容：以《学校实施素质教育活动方案》为依托，教育学生向学会做人、学会做事、学会生活、学会审美、学会健体的方向发展，培养形成良好的行为习惯，从热爱祖国、热爱学习、热爱劳动、尊敬师长、文明礼貌、团结友爱、讲究卫生、注意安全、保护环境、全面发展等多个方面，争创各类“校园之星”，包括：读书星、平安星、纪律星、科技星、艺术星、文明星、孝敬星、小作家、学习小博士、校园小卫士、勤劳小蜜蜂、运动小健将等。学校组织班级每个月根据学生自己的爱好、兴趣、特长等，通过展示、演讲及平时表现，在班级内进行评选，从而获得“班级”级别的星奖，做到人人有奖。当选者将在全体学生会上通告、表扬、颁发证书，并在学校宣传栏中宣传其事迹。其目的就是引导学生自己规划人生，引导学生全面发展。
2、评价方式多样：①呈现方式有口头评价、书面评价（操行评语）、成长记录袋三种形式。进一步加强口头评价的研究，使即时评价更为有效；继续改革操行评语，使其能更为真实、客观地反映学生的实际表现，使其扬长避补短，不断完善自我；设立学生成长记录袋，内容包括：“我的承诺”；能反映其学业成绩的.证书、试卷、作业；参加社会实践活动的各类材料；素质教育报告册；各种评价量表及意见等。②从评价者角度来看，有自评、互评、师评、家长评四种。综合多方意见评定，并将评价结果和评价量表及时反馈给学生，帮助其认识自我、完善自我。③倡导在活动中评价，组织丰富多彩的活动，让学生在各种各样的活动中，现场操作、表演、展示，从而受到锻炼，得到提高，增强其参与意识和自信心，促进学生全面发展。
评价方案(篇9)
20XX年，渔建工作任务量很大，要求质量很高。在局领导的正确指导和全股室人员的共同努力下，我们克服困难，不断提高工作效率，提升业务水平，圆满完成了20XX年的工作任务。现将20XX年的工作总结如下：
20XX年我们按照国家水利厅要求，开展了水库大坝注册登记工作。从前期的调查，到后期的资料录入，到最后的审核通过，历时3个月，做了大量的基础工作，做到了情况属实，数据准确。
高力沟水库除险加固工程在施工过程中，出现了设计与施工有冲突的情况，我们及时申请设计变更，后由于各种原因终止该工程，并在水库大坝登记中将此水库撤销注册。
为贯彻省供水局《关于全省水库防汛检查的通知》的工作安排，调兵山市对所辖区域的小Ⅱ型水库的防汛准备工作进行了认真、全面、细致的部署，制定了水库度汛方案。明确了水库安全责任人，并对库管员进行了统一培训和考试，以确保我市安全度汛。
按照国家、省和市政府要求，我市加大了水产品质量安全的检测力度。制定了《调兵山市保障水产品质量安全通知》，并对所有养殖户、合作社、渔具药品店进行了《通知》发放和宣传工作，以达到无质量安全隐患的目的。并对所有的《通知》适用人进行定期检查和不定期抽查。
我们对50户渔业养殖户进行了入户走访，认真填报纸质走访表，核实填报内容。力争做到实事求是，细致如实的反映渔业养殖户的收支状况，并根据走访问卷记录，进行了台账录入工作，圆满的完成了此项工作。
根据《国务院安委会办公室关于深刻吸取近期事故教训、进一步加强安全生产工作的紧急通知》要求，我市开展了为期三个月的安全生产专项整治活动，分阶段进行摸排、治理、总结工作，提高了各部门的安全生产意识，明确了安全生产职责，强化了安全生产制度，取得了显著地成绩。
在调兵山市委、市政府的正确领导下，在辽宁省农田基本建设“大禹杯”竞赛活动的推动下，上半年的农田基本建设取得成效。截止10月15日，全市农建投入人工2.2万个工日，全市完成农建总土方30万立方米，完成重点骨干工程1项，完成了铁岭市下达的农建计划指标任务。
根据省厅要求，20XX年节水增粮行动项目实施方案编制完成，并通过国家及省厅审查。工程总投资189万元，中央财政及省投资180万元，改造水田面积0。2万亩。目前该项工程前期工作全部完成，工程近日即可开工年末完工。
根据省厅、铁岭市水利局的安排部署，我市20XX年饮水安全建设任务已全部完成。水质监测工作按照上级要求，对相关村屯的自备井进行了抽样检测。
为了保证我市6万亩易涝耕地排水通畅和5座排水站正常运行我们做了以下工作：一是做好排水站汛前检修，对设备、部件及时更换维修，汛前对全市5座排水站进行检修;二是在大水来临前，未雨绸缪，有备无患，组织各有关镇村人员，按照排水预案的要求，及时做好沿河排水站排除内涝准备工作。三是按上级要求，积极落实排水站安全运行责任制度，与检修人员、护站人员签订安全运行责任状。在加强涝区管理的同时，我局针对排水站水工、机电设备老化现状，积极争取上级支持，完成了创业排水站更新改建工作。
按照要求及时按期完成铁岭市布置的《调兵山市20XX-20XX年高效节水总体实施方案》、《调兵山市20XX年节水改造项目行动实施方案》、《调兵山市20XX-20XX年节水项目水资源专题论证报告》和《排水站排涝预案》的编制和修改工作。并及时、有效完成农田基本建设报表和小农水月报、计财月报、在建工程报表等其他各类统计报表工作。
20XX年防汛抗旱工作总结及下年工作计划。20XX年的防汛抗旱工作，在市委、市政府的正确领导下，在省防总的精心指导下，全市防汛抗旱工作紧紧围绕“一个中心、三个重点、四个确保”的防汛总目标，认真部署、科学研判、落实措施、积极防御，全面系统地做好了防汛抗旱各项工作，“不死人、不倒坝、不垮堤”、防汛抗旱任务得到圆满完成。现将今年的防汛抗旱工作总结如下：
1、落实各项防汛责任制。汛期前及时调整防汛指挥部组成人员，并落实相关责任。及时公布防汛责任人名单。
2、开展防汛检查，狠抓督办整改落实。
3、完善预案体系。结合防汛工作实际和基层防汛体系建设，组织对乡镇、防汛预案进行修编完善;要求主要成员单位完成了预案修编，并上报备案。
4、加强防汛宣传和防汛演练。
5、加强防汛物资储备管理。
6、安排市领导检查防汛工作。
7、及时部署防汛工作。
8、做好各项日常工作。加强值班等日常管理。开展防汛值班人员培训，规范值班、交接班等工作。
评价方案(篇10)
小学生综合素质评价方案
为全面落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》的精神，依据《基础教育课程改革纲要》，结合我校实际情况，制定以下这个方案。
一、指导思想
按照义务教育阶段小学生综合素质评价体系要求，更好体现与初中学生综合素质评价的衔接，以日常评价和学生的成长记录为基础，力求内容全面、客观，程序科学、规范，关注学生的全面协调发展，关注学生的特长和潜能，发挥评价促进学生发展的功能，建立科学的小学生发展性评价体系。以学生的实际表现为主要依据，以学校评价为主体，采取学生自评、教师评价、家长评价等多元化评价方法，坚持形成性评价与终结性评价相结合，通过评价，使学生不断认识自我、发现自我、完善自我，实现教学预定目标，从而推进课程改革和素质教育的深入实施。
二、基本原则
（一）发展性原则。评价坚持学生的全面发展，注重学生发展过程，提高学生综合素质，培养学生创新精神。
（二）过程性原则。评价要关注学生成长历程，把日常评价、成长记录与学科模块测试结合起来，把纸笔测试与平时作业、课堂表现、情景测验、行为观察、实验操作等结合起来，实现评价方式多样化。
（三）激励性原则。评价要最大程度调动学生的积极性，肯定成绩、表彰先进、树立榜样，使学生发扬优点、改正缺点，从而使评价成为一种激励学生不断发展的动力。
（四）科学性原则。评价要遵循教育规律与学生身心发展规律，建立科学的评价体系，运用科学的评价方法，努力获取学生的全面信息，关注学生的个性差异及特长发展，扩大评价的涵盖面。
（五）互动性原则。评价要突出学生的主体地位，通过交流互动，实现学生自评、学生互评、家长参评和教师评价相结合，实现评价主体的多元化。
三、评价内容与评价标准
（一）评价内容
小学生综合素质评价主要包括基础性发展目标和学科学习目标两项内容。
1、基础性发展目标主要有：道德品质与公民素养、学习能力、交流与合作、情感与态度、运动与健康、审美与表现。
（1）道德品质与公民素养：培养爱国主义感情、社会主义道德品质，（爱祖国、爱人民、爱劳动、爱家乡、爱科学、爱社会主义，遵纪守法、诚实守信、维护公德、关心集体、保护环境等）积极参加社会公益活动。主动维护民族团结，具有一定的社会责任感。逐步形成积极的人生态度和正确的价值观，提高文化品位和审美情趣。养成自信、自尊、自强、自律、勤奋行为习惯。（2）学习愿望和能力：具有主动学习的愿望与兴趣，能够明确学习目的，端正学习态度，养成良好的学习习惯，能够结合所学的知识，运用已有的经验和技能，独立分析并解决问题，具有初步的研究与创新能力。
（3）交流与合作：能够主动与他人交流与合作，积极参加各项文体及社会实践活动，勇于发表自己的意见。能认真听取他人的意见和建议，评价和约束自己的行为，并学会尊重和理解对方。
（４）情感与态度：能认真完成作业，生活自理，在活动中爱动脑筋，有自己的看法，面对困难能自己想办法解决。有始有终，持之以恒，正确对待挫折。团结同学，助人为乐，在活动中善于和同学、老师交流合作。认真制作小发明或完成小实验。
（５）运动与健康：热爱体育运动，积极参加体育锻炼，掌握一定的运动技能，拥有健康的体魄。具有一定的安全、自我保护意识。养成良好的心理品质，形成健康的生活方式。（６）审美与表现：拥有健康的审美世界，学会欣赏美，感受美，表现美。积极参加各项艺术活动，能用适当方式进行艺术表现或有一项艺术特长。
2、学科学习目标
学科学习目标即各学科课程标准中列出的学习目标和各个学段学生应该达到的目标。
（二）评价标准
小学生综合素质评价标准主要指基础性发展评价标准。
1、道德品质与公民素养方面的评定，凡符合基本标准者，可评为合格。凡有突出问题，不符合教育部规定的基本标准，可暂不评定等级，但要将突出问题如实记载。
在关心集体、爱护国家和集体财产、保护环境、参加公益活动方面有突出表现并得到省、市、县（区）有关部门嘉奖的，将具体内容填写在相应评价项目的“突出表现”栏中。
2、学习能力、交流与合作、情感与态度、运动与健康、审美与表现等方面的评定等级分A、B、C、D四级。
凡符合标准并有突出表现，且有详细、明确证据的（以附件形式提供），经学校综合素质评价工作领导小组审定确认，可评定为A；凡符合基本标准者，可评定为B或C；不符合基本要求者，评定为D。
凡评定为A等级的学生，必须有突出表现的有效记载，否则，视为无效。有下列情况之一者，可在学习能力方面评定为A：学习主动、积极，各科成绩一贯优秀；小创造、小发明经过专业评价机构认证或者在省、市组织的相关活动中获奖；在市级以上报刊杂志发表论文、文学艺术作品；在市级以上教育行政部门批准的竞赛活动中获得等级奖等。
有下列情况之一者，可在运动与健康、审美与表现方面评定为A：在校内外大型体育、文艺活动中有突出表现；身体素质《国家学生体质健康标准》达到优秀等级；省教育行政部门组织或相关部门组织被认可的体育比赛的前十名获奖者，音乐、美术等比赛获三等奖以上(含集体项目)；市教育行政部门组织的体育比赛的前六名获奖者和各项音乐、美术等比赛中获二等奖以上获得者（含集体项目）。
四、评价方式与方法
（一）评价采用形成性评价和总结性评价两种方式
1、形成性评价，包括课堂教学即时评价和单元测试评价（1）课堂教学即时评价
教师在课堂教学中针对学生在学习目标或学习习惯、学习方法、情感态度和合作学习等方面的具体表现，给以及时的肯定、表扬、鼓励或纠正。
（2）单元测试评价：以各学科课程标准为依据，结合单元学习内容，采用书面、口试或实践活动等方式来检测学生对每单元基础知识和基本技能的学习情况。
2、终结性评价，是对学生一学期学习的综合性评价，包括形成性评价成绩、期末学科测试成绩、总结性评价成绩三者相加，最后形成终结性评价并以等级形式呈现。
（二）评价方法
1、重视日常评价。班主任、学科教师要在教育活动的全过程中，坚持定性分析与定量分析相结合，采用多样的、开放式的评价方法，了解每位学生的学习兴趣与习惯、学习状况与发展、学习特点与潜能等情况，对学生达到的学科和学段目标进行随机评价，以促进学生全面发展。
2、建立学生成长记录。成长记录中要收集能够反映学生学习过程和结果的资料，包括学生的自我评价、最佳作品、社会实践记录、体育与文艺活动记录，教师、同学的观察和评价，来自家长的信息，期末考试和单元测试的信息等。成长记录要典型、客观、真实。
五、评价结果
（一）对学生的综合素质给予客观、公正的整体描述。评语应在教师对搜集到的学生资料进行分析并与同学、家长、交流和沟通的基础上产生。评语应采用激励性的语言，注意积极鼓励，正面肯定成绩为主。评价等级分为A、B、C、D、E五级，依次对应优秀、良好、中等、一般、不合格，描述小学生综合素质不同方面的发展状况。对学生某一方面表现评价为“不合格”时，应极其慎重。
（二）小学生毕业标准由小学生毕业考试成绩和综合素质评价结果两部分组成。学生学业考试成绩及格以上和综合素质评价一般以上，准予毕业。
六、评价的组织实施
（一）建立组织机构。学校成立综合素质评价工作领导小组，组长和副组长负责制定本校详细的评价工作方案，指导学校的评价工作，监控评价过程，查处违规行为。组员为各班主任、科任教师、教师代表和学生家长组成。
（二）公示制度。小学生综合素质评价的内容、方法、程序及评价结果的使用等，应向学生及家长做出明确的解释并公示。各班评价结果的真实性和有效性进行审查并负责。
（三）建立申诉和举报制度。对评价的结论，如果班级评价小组成员之间存在分歧，根据少数服从多数的原则做出结论；对于原则性的重大分歧，应提交学校评价小组，经过广泛和深入调查和讨论后做出决定。
（四）学生、家长和教师对评价过程中的违纪行为，可向学校评价工作小组举报和投诉，学校评价小组负责调查和处理。学校评价小组应详细记录各项举报、申诉、查处过程及结果。
七、本方案从2010年秋季开始在小学各年级试行。后附:小学生综合素质评价表
评价方案(篇11)
麻塘镇中心小学
2009．9
为充分调动全校教职工工作积极性，科学有效的做好广大教职工的考核评价工作，我校坚持“以人为本，按劳分配、质高优酬”的原则，结合教师年终考核的需要，在涵盖教师工作德勤能绩等方面的基础上，充分考虑教师工作特点，将教师评价的内容分为职业道德、工作量、教学工作、专业发展、育人效果，总分100分。
一、职业道德（8分）
包括遵纪守法、爱岗敬业、关爱学生、团结协作等。其中，遵纪守法主要考察教师遵守职业道德规范、遵守学校规章制度、教学行为规范等情况；爱岗敬业主要考察教师对职业的认同感、敬业精神和事业心等情况；关爱学生主要考察教师对学生的态度、方式和责任心等情况；教师与家长和学生的沟通、履行全员育人职责、帮助学习或发展困难学生等情况；团结协作主要考察教师的大局意识、与同事合作等情况。职业道德由考评小组、年级组、学生和家长共同参与评价。采用定性评价的方式，通过问卷调查、座谈会等形式进行，其中考评小组4分、其余各占2分。对职业道德的考核，既是此项的考核又涉及到整体工作，有下列情形之一的整个评价一票否决，年度考核记为“不合格”等次，且对于情节严重或造成不良影响、后果者还要按照有关规定追究责任进行处理。
1．体罚、变相体罚学生的，经查属实的；造成不良影响的按照有关规定给予处理。
2．教职工间搬弄是非，拉帮结派，搞不团结的。
3．从事有偿家教并造成不良影响，经举报查实的；情节严重的按照有关规定处理。
4．不服从分配或不认真履行职责影响学校教学秩序的。
5．触犯国家法律，受到司法机关拘留。
6．因教职工工作失误，造成学生伤亡的；情节严重的按照有关规定处理。
7、参与赌博等违规活动，有损于教师形象和学校声誉的。
8、违反上级明文规定和要求的，情节严重者。
二、工作量（25分）。
包括课时工作量、管理工作量、出勤率。
1、课时工作量（8+4分）。
根据国家课程设置要求，结合学校具体岗位安排，满工作量计12分。不满的根据工作量多少，按照下列公式计算相应的分数。具体为：两个班的语文、数学、英语、„„..教师的实际工作量计分=实际工作量/规定的标准工作量
班主任的课时工作量为4分。
2、管理工作量（4分）。
包括级部主任、教研组长、备课组长、处室组长等管理工作的工作量。分别记4、3、2、1分。
3、出勤（9分）
主要考核教职工上下班、会议、活动等方面的出勤。此项参照《麻
塘镇中心小学教职工出勤考核制度》执行。
三、教学工作（70分）
主要考察教师备课、课堂教学、作业设计和批改等情况。
1、教案（4分）。达到学校要求的计4分，对于教案的要求，根据教师不同的水平情况制定出三个档次的标准（骨干型、成熟型、培养型），分别考核计分，对于各个类型由考核小组每学期检查考核两次（分期中、期末）。检查对象由考核小组临时抽签或点名视情况确定一至二人，其成绩作为整个备课小组每个人的此项成绩（集体备课列入其中）。
2、课堂教学（12分）。每学期由考核小组根据《教学工作问卷》（此问卷由教师代表拟命，并提前公布于师生与家长），向学生调查，对教师进行评议。评议时参照教案的检查办法进行，调查问卷2分，按实际得分计分；同时，语数外以年级备课组为单位，其余以学科教研组为单位，组成评课小组每学期给每位教师评议一节课，小组内按成绩排定顺序，考核小组随机抽查一至二人，其成绩作为整个教研组或备课组个人的课堂教学成绩。评议内容参照参照《麻塘镇中心小学课堂教学量化评分表》执行，计10分。
3、听课记录（1.5分）。节数足，内容全，计1.5分,每缺少一次扣0.5分，扣完为止。
4、计划总结（1分）。学初有计划，且计划切实可行；年终有总结，且总结全面具体记1分，否则，计0分。
5、作业批改（1.5分）。根据学科作业特点，达到学校要求记1.5分，否则，酌情扣分。
以上5项是对以备课组为核心的教师团队进行评价，由考评小组依据《麻塘镇中心小学教学常规评分细则》进行检查，检查结果记入个人成绩。
6、成绩测评（50分）
（1）文化课考试的学科依据学生期末成绩，取教师任教班级的平均分（占40分）、优秀率(占10分)进行量化积分。
教师教学成绩总分=平均分+优秀分
对于中途接班的老师，若与接班时横偏差相比提高在5分以上确定为满分，不足5分的则按照公式计算实际得分。
（2）无文化课考试或有考试但只一人担任本学科，实行技能和基础抽测定量计分，按实际成绩计算教学成绩。
7、辅导竞赛（含音、体、美、科技等由上级组织的竞技性比赛）制定专门的奖励制度，以物质奖励的形式来体现，并在各级评选相应称号时作参考依据。
四、专业发展（11分）
专业发展包括继续教育、发展成果、课程开发等。其中，发展成果考察教师撰写典型教育教学案例、教学随笔、反思案例、教学论文等情况；课程开发包括教师开发校本课程、开设第二课堂或选修课、举办讲座等情况。
1、教育科研（4分）。获奖论文指上级教育主管部门文件传达，学校统一组织的，依校、县、市、省、国一等奖，分别记0.5、1、2、3、4分。只记一项最高级别的；发表论文指教育行政主管部门刊物上发表的依县、市、省、国分别计1、2、3、4分,只记一篇最高级别的;但是，与本岗位工作不相同或不相近的，都视为无效。（此项累计满4分为止）。
2、教育理论（1分）。按规定书写较认真且字数达到要求的学习笔记，可记1分。否则记0分。（此项实行随机抽查，计分实行捆绑式）
3、公开课（3分）。指课堂教学效果显著，由学校推荐，上级主管部门认可，且有推广价值的。否则，不予承认。公开课依校、县、市、省、国分别计0.5、1.5、2、3分。（优质课一等奖、二等奖相当于同一级公开课；优三等奖作为研究课处理，研究课降一级，不同称号可累计，满3分为止）。
4、荣誉称号（3分）。（综合和单项）综合的依校、县、市、省、国分别计0.5、1、1.5、2、3分，单项减半，同一种荣誉只记最高的，不同累计积满3分为止。（荣誉称号以评审的时间为准）
五、育人效果（6分）
1、育人效果包括习惯养成、身心健康。其中，习惯养成包括学生在学习、行为等方面的习惯养成情况；身心健康包括学生心理健康水平、近视眼发病率、体育达标率等情况。
2、育人效果主要由政教处根据班级学生行为表现和身心发展的实际状况进行量化考核，对以班主任为核心的教师团队进行评价。任教的班级量化考核分数之和除以任教的班级数即为教师育人效果分
数。
教师评价是学校师资队伍建设的一项重要工作，相关考核人员，要坚持原则，秉公办事，不得弄虚作假，如有违纪违规，从严处理。
考核结果将作为年度考核、评先选优、教师评聘的重要依据。
2023ktv方案8篇
一份优质的方案需要包括哪些方面呢？在平凡的日子里，我们需要为工作制定良好的方案。本站已经准备好满足您对“ktv方案”的需求，希望您多关注我们的更新！
ktv方案 篇1
现阶段，餐厅业竞争日益激烈，消费者也变的越来越成熟，这就对我们餐厅经营者提出了更高的要求。在今年淡季我们计划对市场部销售工作作出一系列的调整，吸引消费者到我店消费，提高我店经营效益。
(1)目标顾客群定位不太准确，过于狭窄。
总体看来我市餐厅业淡季经营状况普遍不好，主要原因是餐厅过多，供大于求，而且经营方式雷同，没有自己的特色，或者定位过高，消费者难以接纳，另外就是部分餐厅服务质量存在一定问题，影响了消费者到餐厅消费的信心。
我餐厅在经营中也存在一些问题，我们应当反思目标市场的定位。应当充分挖掘自身的优越性，拓宽市场。我餐厅目标市场定位不合理，这是导致效益不佳主要原因。
我餐厅所在的城东区是一个消费水平较低的城区，居民大部分都是普通职工。但我餐厅的硬件水平和服务质量在本区都是上乘的，我们以中高档餐厅定位于市场，面向中高档消费群体，对本区的居民不能构成消费吸引力。
(2)广告宣传力度不够，市场知名度较小。
我餐厅虽然隶属于青海联运集团但社会上对我餐厅却不甚了解，我餐厅也没有做过广告，这导致我餐厅的知名度很低。
尽管我区的整体消费水平不高，但我餐厅的位置有特色，我餐厅紧邻八一路客运站，机场大巴终点也在本餐厅门口。其位置优越，交通极为方便，车程5-10分钟可达--火车站、--汽车站，距离--机场25公里，乘坐出租车约25分钟。
地处--市主要交通要道，是所有进入--市车辆必经之路，所以过往的车辆很多，商务散客是一个潜在的消费群。低价位吸引他们来我餐厅消费，这可谓一个巨大的市场。
我餐厅淡季竞争对手是位于餐厅对面--大餐厅，--大餐厅开业于是一家集住宿、餐饮、休闲、娱乐为一体的涉外四餐厅，总体上看他们的经营情况是不错的。
但因营业已经四年设施和装修比较陈旧，而我餐厅的设施和装修比其截然一新，客房种类比其具有特色，而且我餐厅大量的客房加之三个会议室可接待其无法接待的大型会议。餐厅周围其他的餐厅都是一些小型商务餐厅在经营能力上不具备与我们竞争的实力。
(1)我餐厅隶属--联运(集团)公司，联运(集团)公司是我市的企业，其公司实力雄厚是不容质疑的，因此们在细致规划时，也应充分利用我们的品牌效应，充分发掘其品牌的巨大内蕴，让消费者对我们餐厅不产生怀疑，充分相信我们提供的是质量高的产品，在我们的规划中应充分注意到这一点来吸引消费者。
(2)我餐厅硬件设施良好，资金雄厚，而且有自己的停车场和即将开业的八一路客运站。这可以用来吸引过往司机和一些过往周边县市的客户。
机会点：
①本企业雄厚的实力为我们的发展提供了条件;
②便利的交通和巨大的潜在顾客群;
③良好的硬件为我们的调整和发展提供了广阔的空间。
二、目标市场分析：
目标市场即最有希望的消费者组合群体。目标市场的明确既可以避免影响力的浪费，也可以使广告有其针对性。没有目标市场的广告无异于“盲人骑瞎马”
目标市场应具备以下特点：既是对餐厅产品有兴趣、有支付能力消费者，也是餐厅能力所及的消费者群。餐厅应该尽可能明确地确定目标市场，对目标顾客做详尽的分析，以更好地利用这些信息所代表的机会，以便使顾客更加满意，最终增加销售额。
顾客资源已经成为饭店利润的源泉，而且现有顾客消费行为可预测，服务成本较低，对价格也不如新顾客敏感，同时还能提供免费的口碑宣传。
维护顾客忠诚度，使得竞争对手无法争夺这部分市场份额，同时还能保持饭店员工队伍的稳定。因此，融汇顾客关系营销、维系顾客忠诚可以给饭店带来如下益处：
1、从现有顾客中获取更多顾客份额。
忠诚的顾客愿意更多地购买餐厅的产品和服务，忠诚顾客的消费，其支出是随意消费支出的两到四倍，而且随着忠诚顾客年龄的增长、经济收入的提高或顾客单位本身业务的增长，其需求量也将进一步增长。
2、减少销售成本。
餐厅吸引新顾客需要大量的费用，如各种广告投入、促销费用以及了解顾客的时间成本等等，但维持与现有顾客长期关系的成本却逐年递减。
虽然在建立关系的早期，顾客可能会对餐厅提供的产品或服务有较多问题，需要餐厅进行一定的投入，但随着双方关系的进展，顾客对餐厅的产品或服务越来越熟悉，餐厅也十分清楚顾客的特殊需求，所需的关系维护费用就变得十分有限了。
3、赢得口碑宣传。
对于餐厅提供的某些较为复杂的产品或服务，新顾客在作决策时会感觉有较大的风险，这时他们往往会咨询餐厅的现有顾客。而具有较高满意度和忠诚度的老顾客的建议往往具有决定作用，他们的有力推荐往往比各种形式的广告更为奏效。这样，餐厅既节省了吸引新顾客的销售成本，又增加了销售收入，从而餐厅利润又有了提高。
4、员工忠诚度的提高。
这是顾客关系营销的间接效果。如果一个餐厅拥有相当数量的稳定顾客群，也会使餐厅与员工形成长期和谐的关系。在为那些满意和忠诚的顾客提供服务的过程中，员工体会到自身价值的实现，而员工满意度的提高导致餐厅服务质量的提高，使顾客满意度进一步提升，形成一个良性循环。
根据我们前面的分析结合当前市场状况我们应该把主要目标顾客定位于周边一些企事业单位、政府机关、汽车4S店，商务散客在次基础上再吸引一些中高收入的消费群体。他们有如下的共性：
1.收入水平或消费能力较高，讲究服务上乘，到餐厅消费一般是商务宴请接待客户。
2.具有高消费能力但对餐厅各方面要求高。
3.关注餐厅档次，需要餐厅对其VIP接待服务。
ktv方案 篇2
风行YJ汽车从11月上市来，已经拥有多名保有客户和众多潜在客户群，维护首批YJ汽车车主、培养客户忠诚度，成为YJ汽车品牌成长的关键点。让YJ汽车新车主感受到经销商贴心呵护，真诚服务、增值享受可以减低首批车辆存在细节小问题，成为经销商营销的关键点。所以经销商邀约，组织新车主和潜在客户进行一次有新意的节前欢乐互动游戏的促销活动，一方面可以调节客户欢乐购车心理，另方面激发潜在客户尽快购买YJ汽车，提高销量。为了迎接春节、情人节的到来，提前做好前期的市场旺季销售准备工作，争取在春节前将公司销售业绩再创新高。
本次促销推广活动不是以单纯的销售为目标，最终的目标是为春节过后的市场淡季期间，也能促进销售。所以在活动的设计上更多是要考虑吸引注意，促进记忆，达到好感，因此此次活动一定要达到红红火火过新年的热闹喜庆市场宣传气氛。
201X年元旦即将到来，汽车4S店早已准备在新的一年里，开始新一轮的销量大战。节日促销活动是4S店最常见的一种活动方式了。
活动内容：
1、新车介绍：有4S店专营员介绍新车的外观和性能，介绍优惠方法。以吸引消费者产生购买欲望，最终达到交易。
2、活跃现场气氛。体现轻松、时尚主题、优惠措施。
ktv方案 篇3
1、通过本次活动，提高KTV在长沙餐饮娱乐市场的品牌号召力;
2、提高80%的日均营业额。(活动结束后，由财务部向总经理汇报活动结果)
本次情人节活动借鉴北京、上海、深圳，杭州、酒吧已行之有效的促销方法，结合当地娱乐场所活动经验，针对当前时尚都市男女喜欢寻找激情、寻找新鲜刺激的消费心理来进行策划整合。活动采用大型交友的.方法，鼓励来KTV的客人努力同“陌生人说话”，再通过我们对交友活动程序仔细、严正的调配方法控制，相信一定能制造出一种欢快、新鲜的泡吧生活模式(具体控制方法见策划案第六项爱情冲击第一波)。
1、整合公司各部门客户资源，统一以短信息的形式向客人发布活动信息;
2、通过户外广告、DJ台(可邀请KTVDJ一名)、LED显示屏、包房电脑等向近期光顾公司的客人发布活动信息、内容、活动方法;
3、精心布置情人节活动场地，争取创造出一个浪漫、优美的节日气氛;
4、本活动以KTV一层大厅为活动中心，包房为辅;
5、凡17-12日光临KTV女宾，均可在吧台领取玫瑰花一支;
6、来店开台、开包房即随台赠送巧克力两枚。
②、本店自行设计交友卡，男(绿色)、女(粉红色);交友卡内容为：姓名(呢称)、年龄、爱好、工作、对他/她的要求;
③、客人开台/包房后，即送给客人交友卡，让客人自行填写;
④、客人可通过观察，然后委托服务员将交友卡送给心仪的他/她;
⑤、如果双方有意，可通过服务员从中双方沟通后开始约会;
爱情冲击第二波：“炫自己，火辣MM召集令”(此计划含大厅及包房)，由本店安排专人对当晚到场女宾进行观察，如发现有青春靓丽的女生，可通知下属邀请她于特定时间上台做简单表演(主持人、表演时间另行安排)，表演结束后可领取本店特制鸡尾酒卡一张，凭酒卡可到鸡尾酒吧领取指定鸡尾酒一杯(此项活动的评选由本店店长签批为准)。
爱情冲击第三波：“真情告白”凡是七夕情人节当晚光顾KTV之热恋情侣，KTV可为他们提供走上DJ台，大声表达爱意的机会。并可获赠香槟酒一支(特殊的日子特殊的真情告白，怎能不感动她/他)。
爱情冲击第四波：“浪漫激情”(此计划含大厅及包房)活动期间8月9日—12日，凡消费一打啤酒以上或消费额满300，均可获8月12日0：00分现场抽奖券一张，依此类推。凭抽奖券现场抽奖。
①、大堂正中用木板做心形签名墙，用玫瑰花包围;
②、对准大门二楼围栏大理石墙壁做喷画雕刻字：七夕情人节KTV全新时尚主题派对活动爱情冲击波寻找你心中的女神;
③、楼梯扶手点缀红色玫瑰花;
3、大厅：
①、DJ台：前面面板点缀多色玫瑰花，并用泡沫雕刻：“你是我的玫瑰你是我的花”字样;
②、围大厅三周上空围墙雕刻银色反光字。
③、大厅各条立柱用玫瑰花及心形图案点缀。
4、包房：
①、各包房每张台面放置玫瑰花一支;
②、各包房放置活动计划及细则一份。
①、策划部根据总经理意见修改好计划案并准备实施;
②、营销部部按图纸于23日前做好广告架的制作、安装工作;
③、大厅部、包房部抽人手配合美工于23日做好布场工作;
④、财务部做好抽奖券及奖品的安排、发放工作及活动用卡的购买;
⑤、大厅DJ台及节目部安排好活动期间音乐路线、节目的调整，11日报总经理节目单;
⑥、营销部于20日前联系广告位位置、酒店，做好房间及餐饮安排;
⑦、策划部于19日前推出活动广告(含户外、电脑)，并做好各种用卡的设计;
⑧、本店各部门统筹安排，11日统一彩排活动流程。
ktv作为一个大众喜爱的娱乐场所，放开心怀大声呼喊出心中的那首歌，为此这个ktv七夕情人节活动方案就很适合了。
ktv方案 篇4
在这个文化碰撞剧烈的`时代，圣诞节作为一个彻底的洋玩意儿已经开始在越来越多的中国人生活里扎了根，圣诞节成为亲人、友人相互祝福的美好时刻。xx在这个喜庆的日子里，特组织圣诞联欢活动，让全体员工在轻松、愉悦的氛围里，感受到和谐、友爱的企业文化氛围。
四、活动特点：
1、推选出“狂欢宝贝”为主线，开展互动游戏，营造欢乐气氛；
2、邀请xxxx或其他业务相关部门共同参加联谊活动。
进场之前每个人发一个祝福卡片，提前写好祝福语，交到企划部，统一进行会场布置。
2、请公司领导致辞；
3、举杯共庆晚宴开始，每桌推选出一名桌长，由桌长组织参加后续活动人员；
游戏说明：整个游戏过程，参加活动的人来自哪一桌，取得胜利便可为本桌获得一个圣诞老人（贴画），最后获得圣诞老人最多的一桌，为狂欢宝贝欢乐团。最后由获得圣诞老人最多的前三名各推荐一名进行“狂欢宝贝”的角逐，进行“送欢笑、送祝福”大比拼，每人说一句祝福的话，还要送一个最灿烂的笑容，最后各桌贴花的方式，谁的花最多，谁就是当晚的“狂欢宝贝”，获得由总经理亲自授予“狂欢宝贝”奖牌。
抽奖环节：每一组游戏间隔都进行一次抽奖环节，礼品由总经办四位老总准备，送出奖品的同时还要说出选择礼物的出衷。
玩法：首先指定一个人唱一段流行歌曲，然后参赛五人分别模仿学唱，最后由各桌派代表给学得最不像得人罚酒。
玩法：由主持人告诉每组第一个人谜底，然后此人用动作表演向后面的人表达，最后一个人再说出谜底，每人有三次机会。
玩法：将各种钦品（可乐、雪碧、啤酒、清水、醋、酸奶等）用纸杯盛装，一个品尝一人猜，品尝的人只能用动作来表达，在3分钟之内猜出正确最多一组为胜出。
玩法：分别将同组2人腿绑在一起，同时在每个人最外侧的腿绑上相同数量的气球，两组要将对方气球踩爆同时又要保护自己的气球不被对方踩爆，在1分钟之内谁最先完成或完成的数量多为胜出。
玩法：提供没有五观的圣诞老人像，参赛人员一人指导，一人遮住眼画，两人配合看谁画得像。时间1分钟。
营造喜庆气氛，让大家轻松的渡过一个快乐的圣诞节，将高涨的情绪带入到今后工作当中去；同时通过与政府部门联谊，进行良好沟通，为今后工作开展奠定基础。
ktv方案 篇5
一、营销理念
给所有消费的客人建立一种新的人文消费理念。
二、营销计划
1.五月母亲节、代您送心意
活动细则：
凡予5月x日～5月xx日消费的顾客一次购买3小时，均可获赠“送给妈妈/爱人”的礼物(日场赠送xx欢唱护照)
2.唱享仲夏夜36元特惠
活动细则：
周日～周四0：00～3：00中包仅需36元。
3.超市酒水消费足100元既赠游戏币两枚，参于欢乐球游戏。
4.超市酒水消费足200元，既赠“送给妈妈/爱人”礼物一份。
三、需要物品：
1.“送给妈妈/爱人”的礼物600份。要求：①以化妆品(护手霜由酒商提供);②要有精致包装盒。
2.制作三幅、喷绘两幅、店旗
内容：×展架
①五月母亲节、馨香花氛送心意;
②36优惠，唱享仲夏夜;
③酒水超市送给妈妈/爱人礼物(由酒商制作)。
四、活动注意事项
1.“五月母亲节、馨得花氛送心意”活动分为日场/夜场，日场赠送胜家欢唱护照，夜场赠送“妈妈/爱人礼物”“胜家欢唱护照”。
2.由前厅部负责领品及赠送。
5月x日后开展以下营销活动
1. 生日我最大优惠活动
每日21：30前五名凭身份证过生日的寿星均可享受128元豪华大包19：00～3：00优惠。
2. 49优惠
下午场14：00～19：00，49元可唱3小时优惠。
3. 36唱享仲夏夜
午夜场0：00～3：00，36元可唱3小时优惠。
做为KTV做抽奖
1.公开度.透明度不足，反而容易失去公信力
2.容易滞留客人过长时间不利于翻包
3.手法老套，缺乏新意
反之做配送
1.机会均等人人有份
2.有充分的灵活性可根据经营者意愿调整
ktv方案 篇6
别在春节旺季里看着天天顾客爆满就沾沾自喜，可能大年一过你就天天唱空城计。由于中国传统习俗的使然，一临近春节，全社会的消费力在短期内有一个喷发行情，大大小小的餐饮几乎家家爆满，而这很难说是因为你的营销工作做得多么出色。真正考验营销的成效，还在于到了淡季是不是一落千丈，一年里是不是能持续、稳定地经营，在顾客中是不是享有较高的满意度和美誉度，在同行企业中是不是属于 方阵的。
成功餐饮营销的目标都是非常明确的，策略都是很清晰的，且都是按计划有步骤地推进实施。有一点非常关键，那就是如何做好旺季与淡季营销策略的转换。
“旺季取利，淡季取势”，这应该是餐饮营销的核心思想。取利，就是要夺取更大的销量，获取更大的收益;取势，则是获取制高点，争取有价值的东西，包括经营人气、顾客口碑、品牌知名度，等等，从而建立长期的战略优势。
这“势”和“利”的关系是截然不可分开的，没有淡季的“势”作为铺垫，就很难获得旺季的“利”;而没有旺季的“利”，也无法支撑餐饮在淡季里去取得所需要的“势”。往往淡季营销工作做得好的餐饮，到旺季不用再投入太大的营销成本也能获利颇丰，这就是水到渠成。
淡季里，营销工作重点可归纳为三个方面：1、老客户的维护;2、新客源的开发;3、品牌形象的塑造。要做好这三方面的工作，适度的营销成本是必不可少的，而不是一味地没有策略性地压低经营成本。这个阶段应相对轻视收益率，而更重视上座率和顾客的满意度，终而实现旺季取利以及全年的收益目标。
营销活动是一个讲求系统性、计划性、连贯性的经营行为，营销工作应该尽量做到先于市场的变化，尤其是在市场变化趋势很明朗的情况下。中餐餐饮应该在春节旺季开始之前就制定好节后淡季的营销方案，然后充分利用春节期间良好的人气，提前开展淡季的营销促进工作。具体的方法不一而足，其效果往往事半功倍。如果待到滑入淡季、人气低落时再来开展营销推动，营销的成本会更高一些，难度也大一些。
这需要根据餐饮的市场定位，从客源构成、消费动机，以及节后餐饮市场的调整趋势等方面作出正确的判断和分析，然后把有限的营销资源投入到 有效的目标市场。
对于中、高档餐饮来说，春节旺季的时候 主要的顾客群体是官方(包括政府和军队)、商务以及其他社会团体的集团消费，这期间很多餐饮对一般的散客都无暇顾及，有所怠慢。但是春节过后一段时期，餐饮市场的客源结构就会发生变化。由于节前集中的突击消费，节后集团消费的热情会降低，消费的频次也明显降低。相应家庭消费和散客消费的份额就有所抬头。
针对这些市场变化，餐饮应根据自身的定位调整营销的手段，做到有的放矢、简单有效。比如，中档餐饮可推出较为实惠的家庭套餐、白领午餐，以吸引家庭和白领上班族的消费;推出“特价限量活动”，以此降低客人的消费成本，且有效吸引更多的顾客进行消费;策划更加细致、周到的约会、聚会、生日party营销预案，以更多的优惠赠送项目以吸引预定消费，等等。
当然，对中、高档餐饮来说集团消费仍然是主流，那针对这部份客源也应该有相应的营销举措，切不可顾此失彼了。
ktv方案 篇7
一、活动目的：
针对目前KTV在春节旺季后的衰退季节3月份，本公司业绩直线下降，为了能够在淡季提高营业额，必须在3月4月期间做出适合顾客的企划活动，来促进引导顾客的再次消费，经过调查分析，在3月4月期间是所有KTV淡季的季节，但是在此期间我们需要考虑的是，淡季不代表没有业绩，我们目前需要做到的是如何在淡季期间通过一些营销策略来将分流到其他KTV的顾客聚拢在一起，由此聚拢而提高业绩，增长营业额，具体此次目的.有三点，第一给于顾客更多的附加值，第二推行促销活动促进顾客再次消费，第三与其他KTV进行竞争，让顾客明显感觉到本ktv与其他KTV的不同，尽显本店的性价比。
二、活动对象：
从目前来看，本KTV主要的上客营业时间段分为下午场和晚场两个主要时段，很明显针对下午场的客人在寒假期间以学生为多数，但寒假过后明显直线衰退，但下午场还是以学生群体为主，晚场相对来说以工薪阶级、青年为主，年龄一般在25-40岁之间，因此这是我们本次活动的最主要的两个消费群体，这些群体也就是我们最主要的促销目标，所以我们要针对此类消费群体开展营销策略
凡开包厢均可无限量获得爆米花，客人开包厢后，有服务员直接进行派送至包厢，并告诉客人，本公司目前搞活动，爆米花无限量供应，如果您吃完了还需要，我们可以继续为您供应！
客人在开包厢后，均有一次抽奖机会，客人开房后，由总台人员提示客人进行抽奖，并告知客人目前本公司有抽奖活动，您可以试下手气，中奖率95%，客人中奖后可到兑奖处进行兑奖。
为了促进超市消费，我们可选择性的分时段赠送，推行超市套餐、例如超市消费满88元赠送啤酒2瓶，消费满188元赠送红酒一瓶，消费满288元赠送珍藏红酒套餐1份，由于成本估算，该活动还需进一步测算。
为了提升夜场的上客率，可以给顾客营造出夜场消费去最划算的概念，凌晨12点以后夜场啤酒销售我们降低利润，以走量为主，在原价10元的基础上进行推行买多少送多少，来刺激顾客购买欲望，有超市人员根据销售小票进行派送。
1、香喷喷爆米花，即日起无限量供应成任何时间，只要开包厢的客人即可享受无限量供应，不限人数不限量
2、开包厢即可参加抽奖，中奖率95%晚场8点至凌晨12点期间，开包厢就有资格参与抽奖
3、超市购物满88元就送，任何时段只要超市购物满88元起就可得到不同的赠送
4、夜场啤酒派对，卖多少送多少。
店堂明显处进行X展架及海报张贴，内容以突显噱头为主，刺激客人进一步了解。
印制宣传单，在所有进包厢的客人都能轻易了解到具体活动的内容。
滚动播出活动主题，进行提醒顾客活动进行中。
主要制造噱头，可适当夸大，利用图案及文字结合，宣传活动性价比。
所有人员需掌握所有活动内容及流程，能够耐心详细的为客人进行解答。
所有活动各个环节都要有专人进行负责和进行监督，以便于及时的调整不足之处。
所有活动所需物质都要提前备货，以便活动所需物品能够正常保障的派发。
现场布置必须做到一定的氛围，所有明显处都必须突出活动的主题。
起初可进行测试实验，了解活动的推展及客人的反应度，以便及时的不足及调整。
活动的推行联动性很重要，每个还击都必须按照计划及要求到位，做到整个活动的流程度，各环节能够衔接，保障所有问题能够得以解决。
在活动推行期间，尤其是起初，要多进行搜集了解客人的反应度，以便能够找出问题原因，来满足客人的一些需求及留下良好的印象。
现场所有管理人员都必须了解整个活动的操作流程，一旦发现活动种存在的弊端和漏洞需及时调整，以便做到合理的控制成本及各个环节。
活动开始后，每天要进行报表等级，反应该活动的所有情况，派发，赠送，包厢数，反应意见等所需资料，具体报表见附件。
根据报表进行分析活动的成败，以便能够及时的调整或更好的改进。
根据此次活动进行分析，考虑在下阶段是否继续推行是否适应或更改策略。
法律服务报价方案热门
工作总结之家小编推荐的这篇“法律服务报价方案”文章非常引人思考，建议大家保存并与朋友分享。一个人的价值如同一只时钟，取决于他的行动。为了完成工作项目的要求，制定方案几乎是必不可少的。方案在工作步骤和整体进度推动方面发挥着重要作用。请大家关注这篇文章，深思其中的内容。
法律服务报价方案【篇1】
随着法律服务业的迅速发展和市场竞争的加剧，法律服务报价方案更加重要。为客户提供明确的报价方案可以帮助他们更好地理解和掌握律师事务所的服务范围和要求，同时也有助于增强律师事务所的竞争优势。
法律服务报价方案通常包含以下几个方面：
一、服务范围
首先，明确服务范围是报价方案中最关键的部分。律师事务所需要详细说明所提供的服务项目、服务标准以及服务期限等信息，确保客户理解和满足服务范围的具体要求与期望。
在此基础上，律师事务所还需要说明服务中不涵盖的内容，以免客户在后续合作过程中出现误解和纠纷。对于一些特殊的法律服务项目，律师事务所可以通过面谈、电话或视频等多种方式进行详细的解释，让客户更好地了解服务内容。
二、服务费用
服务费用是律师事务所和客户达成协议的重要环节。该部分需要详细说明律师事务所提供的各项服务的具体报价，包括服务费用的计费标准、计费方式、支付期限等。对于较为复杂的法律服务项目，应该分阶段制定服务费用，并且在合同中明确支付方式和周期，以确保双方互相了解和满足。
此外，在制定服务费用时，律师事务所需要考虑市场价格、服务质量和客户需求等多种因素。如果律师事务所提供的服务质量更高，客户对于服务的需求较为迫切，律师事务所可以适当加收服务费用，反之则可以降低服务费用。
三、特殊条款
特殊条款是报价方案中不可或缺的部分。律师事务所需要特别注明服务合同中的一些特殊条款，如包括未尽事项的协议、保密条款、法律适用、争议解决等。特别是在保密条款的约定中，律师事务所应当详细阐述保密内容、保密期限等细节问题，以免将来因为保密问题反生矛盾。
特殊条款的约定有助于明确双方权益，防范因为合同之外的事项而引发的纠纷。律师事务所应创新地在特殊条款中设计一些服务增值的内容，如提交服务报告、提供热线咨询、赠送服务手册等细节的服务承诺，以加强律所与客户的互动和信任。
总之，法律服务报价方案是律师事务所与客户达成合作协议的重要文件，合理地制定报价方案可以让律所获得客户信任和满意度，同时增加律所的盈利能力。律师事务所应不断完善、创新、优化其服务报价方案，以应对市场竞争，提高企业的竞争优势。
法律服务报价方案【篇2】
作为法律服务行业的专业人士，确立一个合理的报价方案是我们的职责之一。这篇文章将讨论如何制定一个合理的法律服务报价方案，包括考虑的因素以及制定报价策略。
第一步：了解客户的需求
与客户进行初步的沟通，以了解他们对法律服务的需求和期望。确保你明确客户的业务领域、需求、预算、时间、地点等要素，以便更好地估算价格。这是推出一个合理价格的第一步。
第二步：考虑工作量
了解服务的复杂程度和需要付出的工作量是确定费用的重要因素。需仔细评估案件的难度、需要的时间、削减因素以及涉及的多个方面。这些都将影响到最终的费用。
如果案件更加复杂，涉及的领域也更加广泛，服务的费用就会更高；相反，如果案件较为简单，费用就会更低。还要考虑到实际情况，如在案件推进过程中出现的不可预测事件或客户要求的额外服务费用。
第三步：了解市场情况
在制定费用方案时，需要了解市场情况。了解市场行情意味着研究同行所提供的价格，以及针对类似的案件竞争对手的行为。这有助于告诉我们他们的定价策略、客户群以及如何提供附加服务才能留住客户。
考虑到市场价格，支持您决定是否要制定价格划得来的策略，从而确保合理的利润率。使用竞争优势来说明自己的价值，这些竞争优势可以是团队成员技能的专业性，经验或受过训练，以及更高质量的工作。
第四步：定期评估
定期评估您为客户提供的服务，看是否在预算范围内完成工作。同样，也需要评估是否有设置初始价格难以度量的因素或以下预期时间完成任务的其他障碍。
通过这些步骤，可以制定出一份合理的法律服务报价方案，客户、公司和单个团队都将从中受益。费用的确定需要考虑多个因素，包括客户需求、服务复杂度、市场情况和定期评估。这些选择都将确保我们的服务是精确的、高质量的且圆满的，以便保持客户和公司满意。
法律服务报价方案【篇3】
作为一位法律专业人士，我们经常会被客户问到“法律服务报价方案”的问题。在这篇文章中，我将提供一些有关制定法律服务报价方案的专业建议。
法律服务报价方案是指为客户提供的专业法律服务的价格计划。制定一个合适的报价方案很重要，因为它可以确保我们所提供的服务质量、时间和成本都得到合理的平衡。以下是一些制定法律服务报价方案的常用步骤：
第一步，了解客户需求。在制定报价方案之前，我们需要了解客户的需求和问题，并确保我们可以提供适当的法律服务。这包括了解案件的重要性、时间紧迫程度、相关法律问题的难度和复杂性，以及客户所期望的服务级别等。
第二步，评估我们的专业技能及资源。在制定报价方案之前，我们需要评估自己的专业技能和资源。这包括我们的经验、知识、专业背景以及可以用来支持案件的人力、物力和财力等。
第三步，考虑任务完成所需的时间。在制定报价方案之前，我们需要考虑任务完成所需的时间。这包括了解案件所需的研究、管理、协调和执行工作的时间，并为这些要求分配必要的人力资源。
第四步，确定费用计划。在制定报价方案之前，我们需要确定费用计划。这包括对我们的时间、劳动力和专业知识所需的明确费用。我们需要考虑到税收及其他因素，例如在诉讼案件中会有法庭费用、调查费用等等。
第五步，考虑风险因素。在制定报价方案之前，我们需要考虑风险因素。这包括考虑案件可能出现的变数，如新证据的出现、客户的计划改变或第三方干扰等。我们需要建立一个风险管理策略，以确保我们可以传递问题解决和尽可能的预算控制。
最后一步是制定报价方案。在完成以上步骤后，我们应该可以确定提供服务的范围和相应的成本。我们可以使用标准的时间和成本计划、费用预算系统或实际花费的经验数据等方式对客户提供清晰、明确的报价方案。
在为客户提供法律服务之前，我们需要确保所有的法律服务报价方案都符合我们的专业标准和最佳实践。所提供的方案应该既能够符合客户的需求，也能够保持客户和我们之间的商业关系的信任和稳定性。
总而言之，制定法律服务报价方案是一个复杂而重要的过程。如果我们能够尽可能准确地评估提供服务所需的时间、成本和风险等因素，那么我们将可以在客户的期望和我们的专业标准之间找到合适的平衡，为客户提供优质的法律服务。
法律服务报价方案【篇4】
在现代社会中，法律服务已经成为了各大企业、机构和个人所必需的服务之一。在获取法律服务时，很多人都会关心价格问题。因此，在此我们将为您提供一份针对法律服务的报价方案，帮助您更好地了解法律服务的价格构成和计算方式。
一、法律服务的价格构成
法律服务的价格主要由以下几个因素构成：
1. 执行项目的复杂程度
不同的法律事务复杂程度不尽相同，涉及到的工作量和难度也会不同。一般来说，涉及到的诉讼案件或商业合同案件的工作量和复杂程度较大，因此价格也相对较高。
2. 服务时间的长短
服务时间的长短对法律服务价格的计算也有一定的影响。如果涉及到的案件需要花费较长的时间去调查、准备和实施，价格也会相应较高。
3. 律师的经验和专业程度
不同的律师拥有不同的经验和专业程度，这也是影响法律服务价格的一个重要因素。一般来说，经验丰富、专业程度较高的律师所提供的服务价格较高。
4. 法律服务机构的规模
法律服务机构的规模大小也会影响价格的计算。一般来说，规模较大、实力雄厚的机构所提供的法律服务价格也相对较高。
二、法律服务的计费方式
在法律服务中，常见的计费方式如下：
1. 时间计费
时间计费是指按照律师为案件服务所花费的时间来计算费用。一般来说，时间计费适用于服务时间较短、难度较小的案件。
2. 固定计费
固定计费是指按照案件的特点和服务范围来确定费用。这种计费方式适用于比较简单、常规的法律事务。
3. 成功计费
成功计费是指按照案件的结果来计算费用。如果客户的案件获得胜诉或者解决了问题，律师会收取一定的成功费用。
三、法律服务报价方案
我们公司的律师服务报价方案如下：
1. 时间计费：
比较简单的商业合同问题和诉讼案件：每小时1000-1500元不等。
相对较为复杂的诉讼案件：每小时1500-2000元不等。
2. 固定计费：
公司设立：40000-80000元不等，根据公司的业务类型和规模而定。
专利申请：5000-15000元不等，根据专利的类别和复杂程度而定。
3. 成功计费：
成功代理破产清算案件：以成果为基础，按照代理金额的20%收取成功费用。
成功代理劳动仲裁案件：以成果为基础，按照代理金额的15%收取成功费用。
以上报价仅供参考，具体价格会根据客户的需求和情况而异。我们公司一直秉承公平、合理的价格政策，尽最大努力为客户提供高品质的法律服务。如果您有任何关于法律服务价格的问题或疑问，欢迎联系我们公司，我们会竭诚为您解答。
法律服务报价方案【篇5】
作为一名专业的法律服务提供者，制定合理的报价方案是非常重要的。一方面，客户通常需要在预算范围内找到合适的法律服务；另一方面，法律服务提供者需要确保自己的服务可以得到充分的补偿，同时又具有市场竞争力。
在制定报价方案时，首先需要考虑的是服务范围。不同类型的法律服务有不同的复杂程度和所需时间，因此价格也会有所不同。例如，起草一份简单的合同可能只需要几个小时的时间，而为客户在法庭上进行代理则需要更长时间的准备和讲解。因此，在制定方案时需要仔细分析任务的复杂程度，并按照所需的时间和劳动力来确定基本报价。
除了服务范围外，报价方案还需要考虑到提供服务的律师的专业水平和经验。一名有丰富经验的资深律师的服务价格通常会比新入行的律师更高。在报价方案中，可以根据律师的资历和工作经验进行分类，并相应地制定不同的价格标准。
此外，报价方案还需要考虑到不断变化的市场情况和竞争环境，以适应市场的价格要求。应该了解市场上类似法律服务提供者的服务价格范围，从而决定与竞争对手店铺的相对价格位置。同时，还要分析当前市场竞争状况，确定必要的促销策略，以吸引更多的客户。
在编制法律服务报价方案时，需要注意以下几个方面：
1. 首先要考虑声明方案价格的透明度。在提供所需服务的前提下，客户希望看到透明、明确、详细的费用报价。要展示乘法和加法，使客户能够了解服务的费用详情，避免出现任何非服务等用途的费用。
2. 确保报价方案可靠可持续，而不是过于依赖于某个特定客户或项目。不能为一个客户或项目设计一个特定的价格，而使其他客户或项目遭受不公平的待遇。
3. 在编写方案时，需要考虑到未来的可能的增长和扩张。报价方案不应是过于受限的狭隘思想。任何所选定的价格方案都必须具有可持续性，而不会在业务扩张时削弱了整个业务。
总的来说，制定法律服务的报价方案非常重要，可以帮助律师提高业务质量和市场竞争力。制定合理的法律服务报价方案，需要结合服务范围、经验水平、市场需求等多个因素进行评估，并确保价格明朗、透明和具有可持续性。只有这样，才有可能长期、高效地服务于客户，同时保持竞争优势和健康盈利。
法律服务报价方案【篇6】
随着社会的进步和法制建设的不断深化，法律服务越来越受到重视。无论是企业还是个人，在处理法律事务方面都需要专业的法律服务。然而，对于很多人来说，如何选择一家合适的法律服务机构并了解报价方案，一直是一个难题。在本文中，我们将介绍一些关于法律服务报价方案的基本知识。
法律服务报价方案是指法律服务机构根据客户需求制定的服务报价，包括服务的内容、价格以及服务期限等各个方面的具体内容。但是在了解具体的报价方案之前，我们需要了解一些常见的法律服务类型。
一般来说，法律服务有以下几种类型：
1.咨询型法律服务
咨询型法律服务是指律师或律师事务所就一种或多种法律问题提供意见和建议，包括法律法规的解释、合同的解释、法律风险的预防、纠纷处理等。这种服务的报价通常是按时间来计费。
2.代理型法律服务
代理型法律服务是指律师或律师事务所替委托人进行代理诉讼、仲裁等法律行为。由于涉及到法律程序和诉讼等方面的风险，这种服务的报价通常比较高，并且价格也比较灵活，一般按项目和诉讼结果来计费。
3.培训型法律服务
培训型法律服务是指律师或律师事务所为企业或个人提供法律知识与培训，目的是加强法律意识，提高法律素养。这种服务的报价通常是按照上课时间来计费。
了解了以上的基本服务类型，接下来让我们来了解一些法律服务报价方案中的具体内容。
1.服务内容
报价方案中的服务内容指的是律师会提供哪些服务。要注意的是，不同律师或律师事务所之间提供的服务内容可能会存在一定的差异。对于客户来说，需要有一个清晰的了解，以便选择合适的律师和服务。
2.价格
价格是选择法律服务机构和律师的重要因素之一。一般来说，价格是根据服务的内容、服务的难易程度、服务期限以及律师的经验水平等因素来综合考虑的。客户需要了解，可能会存在一些附加的费用，例如律师的交通、食宿等费用，需要在报价方案中说明。
3.服务期限
服务期限是指律师或律师事务所提供的服务的时间长度。针对不同的服务类型，服务期限可能会存在差异。传统的服务期限由一次性服务到长期合作两种情况，而现在有越来越多的机构或律师提供“法律服务包”的形式，您可以根据具体情况选择。
总之，选择合适的法律服务机构和律师，了解具体的报价方案都是十分重要的。希望读者在选择合适的法律服务机构时，能够有一个全方位的了解和考虑。为了减少遇到麻烦的风险，请仔细选择您的法律顾问，尽量选择实力雄厚的律师事务所或经验丰富的律师，选择服务方案时要尽可能保证精准和合理，最终保障自己的权益和利益。
法律服务报价方案【篇7】
随着现代社会的不断发展，法律服务逐渐成为人们越来越关注的话题。随之而来的是各类的法律服务机构，这些机构通过各种方式为人们提供法律咨询、律师代理、法律文书撰写等服务。为了让您更好地了解法律服务机构的报价方案，本篇文章将从以下三个方面为您展开详细的介绍：
一、律师服务费用的构成及计算方式
律师服务费用包括以下几个方面：律师服务费用、律师事务所管理费、律师实务经验和知识付费。针对不同的案件类型和难度程度，所需花费的时间和精力也不同，因此每个案件的律师服务费用是根据具体情况来计算的。
对于时间可预估的案件，律师服务费用通常是按照工时计算的。律师的平均每小时服务费用是几百元到数千元不等。而对于不可预见的案件，根据实际情况，律师会按照案件总工作量的百分比来收取费用。
除了律师服务费用之外，律师事务所管理费包括办公室租金、人员工资、办公室设备、律师用品等开销。这些费用通常会通过法律服务费用的形式收取。
二、法律咨询费用
法律咨询费用通常是按照咨询时间和咨询内容来收费。根据法律服务机构的不同，法律咨询费用的收费标准也会有区别。一般情况下，法律咨询费用的收费标准有三种：按次收费、包月收费和包年收费。
按次收费是指每次咨询都需要收取一定的费用，这种收费方式适用于咨询频率较低的客户。包月收费是指客户需要每月支付一定的费用，在这个月内可以无限次地咨询律师。包年收费是指客户需要在一年内支付一定的费用，享受全年内无限次的咨询服务。
三、法律文书撰写费用
针对法律文书的撰写，律师通常会根据文书的复杂程度以及所需用时来收取费用。在这个过程中，按照每小时的费用来计算可能会导致收费不公，因此律师通常会根据文书的难易程度，制定一个比较合理的收费标准。
总的来说，随着社会的发展进步，法律服务机构也不断地完善和优化自己的服务体系，以提高业务能力和服务质量。通过本篇文章，相信您对于法律服务机构的报价方案有了更加详细的了解。如果您需要法律服务的帮助，建议您在选择机构之前，根据自己的需求进行比较和选择，以便获得更好的服务和更好的体验。