体检科工作总结15篇。
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体检科工作总结 篇1
部队体检工作总结
随着军事技术的不断发展以及部队的不断壮大，军人的身体素质越来越成为保卫国家的重要基础。因此，对军队的体检工作也变得越来越重要。部队体检工作旨在评估军人的身体状况，并为他们提供必要的治疗和健康管理。本文将对部队体检工作进行总结，以期对今后的体检工作提供参考和借鉴。
一、体检内容
体检内容是决定体检工作质量的重要因素。为保证体检的全面性和科学性，应对军人进行全面的体格检查、实验室检查以及其他相关检查。体格检查应包括身高、体重、血压、心率、视力、听力、口腔状况等。实验室检查主要包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂等。其他相关检查则包括心电图、胸部X线片等。
二、体检程序
体检程序对于体检的质量和效率有着很大的影响。在体检前，应提前准备好体检所需的材料和设备，并通知参加体检的军人进行必要的准备。在体检过程中，要对军人进行分类管理，按照不同的身体状况安排不同的体检项目。在体检结束后，应及时将体检结果进行汇总，对有问题的军人进行追踪调查和治疗。
三、体检管理
体检管理包括对体检人员的管理和对体检设备的管理。在对体检人员的管理中，应指定专人进行体检，保证体检工作的专业性和隐私性。同时，要对体检人员的资格、技能和服务态度进行审核和考核，确保体检工作的质量。在对体检设备的管理中，则需要保证设备的安全可靠，定期进行维护和检修，确保设备的工作正常。
四、体检数据分析
体检数据分析是体检工作中最具价值和意义的环节。通过对体检数据的分析和研究，可以清楚地了解军人的健康状况，及早发现并处理潜在的健康问题。同时，体检数据分析也可以为今后的体检工作提供有价值的参考和借鉴。因此，在进行数据分析时，应重点关注体检结果的整体情况，分析不同项目之间的关系，对异常数据进行比较和分析，综合得出科学的结论和建议。
五、体检人员教育
体检人员教育是确保体检工作顺利进行的重要保障。体检人员应具备专业的体检知识和技能，以保证体检工作的准确性和科学性。同时，体检人员还应具备良好的服务态度和团队合作精神，为军人提供优质的体检服务。针对体检人员的教育应包括业务培训、工作规范培训、服务礼仪培训等，不断提高体检工作的质量和效率。
六、总结
部队体检工作是对军人身体状况的全面评估和管理，对保障军事斗争力具有重要意义。为确保体检工作的质量和效率，应注重体检内容的全面性和科学性，完善体检程序和管理，并对体检数据进行科学分析和总结。同时，对体检人员的教育和培训也是保证体检工作顺利进行的重要环节。只有全面提高部队体检工作的质量和效率，才能更好地保障军人的身体健康和部队的战斗力。
体检科工作总结 篇2
作为一名在医院体检科工作的医务工作者，我深刻认识到：健康是一种财富，是人生的宝贵财富。因此，在我这份工作中，我会积极投入、认真负责地完成每一个体检任务，为每一个患者提供全面、专业、贴心的服务，努力保障每一位患者的健康。
在这份工作中，我做得最多、最细致、最仔细的，就是做好体检前的准备工作。在此之前，我会先检查设备、设施是否正常运转，有无缺损，有无影响体检的不良因素。然后我会通知体检人员来做好个人准备，让他们在来体检前不要过于紧张，注意一些体检前的注意事项，如不要穿带有金属的装饰品、不要做剧烈运动等等。在这里我要强调一点，就是要与体检人员建立好沟通的桥梁，发现他们的疑虑，及时安抚他们，让他们有一个良好的体验。
体检当天，我会全身心地投入到工作中，利用先进的体检设备，为每个体检者进行各项必要的检查，如康复测试、听力、视力、血压、血糖、心电图、胸透、脑电图等等，确保他们的身体状况是否符合健康标准。在此过程中，对于一些病患者的检查，如高血压、心脏病、糖尿病等慢性病患者，我会格外关注，制定个性化的体检方案，对问题进行相应处理和提示，为患者的健康状况提供更及时、精确、科学的检查指导。
体检结束后，我会负责整理和归档每位体检者的检查报告，清晰准确地梳理出每个体检者的患病情况和未来的健康风险。对于出现的问题，我会及时与患者联系，告知他们病情的严重性和预防措施，并建议他们到相应科室进行治疗和随访，助力解决健康难题。
在医院体检科工作中，我时刻不忘“以人为本”的服务理念，体现人性化医疗关怀。同时，我也看到，在这份工作岗位上，每一份细节都极其重要。因此，我不断努力精益求精，不断完善服务的各个环节，希望能为每一位体检的患者和家庭，带来更多的安心和满意。
体检科工作总结 篇3
为了全面了解本乡镇学生健康状况，建立完善的健康档案，树立从小培养学生防病意识.提高学生卫生方面知识。我院在上级各部门的关心支持下，在各参检学校的大力配合下，遵照文件要求，体检于20xx年10月8号开始，经过近一个星期的努力，于10月15号圆满结束。现将体检工作情况总结如下。
我院由办公室和公卫科牵头组织医务人员陈维斌、廉宝军、陈文勇、贾旭升、张毅、薛俊喜、贾吉田、李霞、严泽玉、李晓玲、闫青珍、樊小红、李勋、杨菲、王建刚等15人参加了体检。分别对我镇荣河小学、南坑东小学、南里庄小学、荣河初中、西师五联校、沙石范小学、刘村初中、庙前小学、宝井小学、金井小学、北杨小学、共2523人进行了健康体检，在体检中共发现异常人数1169人。
在此期间我院医务人员早出晚归、克服种种困难、在各学校老师及校领导的积极配合下，胜利完成了此次体检工作。通过这次体检发现多数学生在视力及龋齿方面存在问题较大，共检出近视835人，占总检人数的33%，龋齿410人，占总检人数的16%。其它异常43人占总结人数的2%。
因医务人员下乡到各学校进行体检，各种设施、设备及环境条件等因素达不到规范要求，难免会出现一些小误差，如心脏听诊异常、外科检查不明显等，这种情况医务人员全都建议学校通知家长到医院进行复查。
通过这次全面体检发现大多数学生都存在着不良的生活、学习习惯，导致学生健康方面存在很多问题，深感健康教育工作责任重大。建议学校今后要时刻关注学生身体健康问题，加强健康教育知识培训和行为干预。使广大学生从小就养成良好的文明生活习惯，定期检查及时防治，保证学生有一个健康的体魄。
二、20xx年常州市区初中毕业生升学体检工作于4月15日下午在我院结束，完成了规定项目的学生体格检查和体检信息微机录入工作。本次体检是在市教育局直接组织领导下，按照省初中毕业生体检有关文件的要求，从3月24日开始到4月15日结束，历时23天，共开展16个体检工作日，共有27所中学的9358名学生体检。我院对这次学生体检也是高度重视的，在人员、时间上充分给予保障。体检前多次召开会议，进行动员、制定工作方案，落实体检场地和人员分工，做好体检人员的培训，体检开始后停止员工的请休假，全力保障体检。从体检情况看，有这样几个好的方面。
1、领导重视。体检前教育局专门在我院召开了初中毕业生体检工作会议，进行动员部署，明确要求，让各学校了解医院的情况和行走路线。体检过程中，教育局局长还亲临现场检查指导，对工作人员进行鼓励。各学校在学生体检过程中，校长或主要领导亲自带队，班主任跟班作业，并租用了大客车接送学生，保障有力，确保了安全。
2、组织有序。一是班主任认真负责，加强现场管理，学生纪律好，大家讲文明礼貌，是这次体检工作顺利开展的基本保障。教育局
根据医院现场情况，合理安排各校体检时间和体检流程也是任务完成的关键。还有家长的大力支持，特别是自行报到学生家长开车送学生来院体检时，做到自觉不在医院门口停车逗留，避免了交通堵塞。医院根据休息场小、体检科室分设在三个楼层的情况，专门安排了18名领检人员，加快对来院学生进场分流和体检流动，保证了秩序不乱，人员不挤和体检的安全。我们还加强了体检数据库的录入工作，制作了专门软件，提供体检数据分析系统、便于汇总分析和各学校日后保存。
这次体检在我院虽然是第一次，但完成任务非常成功，这归功于大家的共同努力。特别是体检组工作员认真努力地工作，自始至终坚守岗位，做到每天比原计划提前半小时上班，保证学生来院后能够即时进入体检，才使这次体检工作得以顺利开展。
学生体质健康检查情况分析对照学生体质健康检查表，可看出大部分学生是健康的。具体情况分析如下：
1、裸视力:重度低下（4.3）4563人，占49%;中度低下(4.4-4.6)2202人，占23%;轻度低下(4.7-4.9)1510人，占16%;正常(5)707人，占7.5%;色弱24人，占2.5‰。
2、耳:耳疾393人，占4%
3、鼻:嗅觉不正常31人，占3‰;鼻及鼻窦疾病458人，占4.8%4、口腔:咽喉炎类问题的2205人，占23%;龋（同曲音）齿1996人，占12.5%
5、外科:肥胖1550人，占16%;矮小19人，占2‰;脊柱不正常17人，占1.7‰.
6、内科:营养不良241人，占2.5%;心脏和血管需进一步检查26人，占2.5‰
通过体检活动，检验了我院的工作，加深了我院与各学校师生联系和友谊，我院将一如既往地关心学生健康，支持教育事业，愿意为教育事业做出更多的贡献。
体检科工作总结 篇4
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
2011职工体检工作总结
健康是工作的根本，只有好的身体素质才能支撑员工在繁忙的工作中取得更高的成就。2011职工体检，我公司无论在体检模式、环境布局、检查报告、查询跟踪等诸多方面，都是一次新的变革尝试，给大家一次新的体验，虽然还有不尽人意的地方，但绝大多数的职工给予了较好的评价。
健康连着你我他，做好体检福大家。体检年年搞，要把这项与每一个职工利益息息相关的工作扎扎实实地做出特色，做成精品，还真不是一件轻而易举就能办到的事件，需要各级领导的高度重视，需要多部门的协作支持，需要医疗服务部门的精心策划和严密组织，需要体检机构的精湛技术和科学实施，需要参检人员的自身重视和密切配合，等等因素的综合，才能使这项福大家的工作圆满完成。今年的这次体检，可以说是上述诸多因素完美的合奏曲，各方倾注的热情和干劲，汇成了近110余人的总体满意。
彰显重视支持。体检，公司领导高度重视，各部门密切配合，这是我公司近年来的一个良好传统。XXXXX多次要求公司对广大职工身体健康的关心真正落到实处，要求把好事切实办好，把各个重要环节做细做实，并亲临现场检查指导。市中心医院按照我公司领导的要求，及时组织医院各相关部门统一部署，紧抓配合，高标准地逐一落实各体检项目。正由于有公司领导的高度重视和医疗部门的支持配合，整个体检过程顺利圆满。
此次体检公司引入了电脑管理，并建立了每个参检人员的健康档案数据库，方便查体时快速准确登记，并及时交给市中心医院。市中心医院按照每个人的健康档案，认真安排了整个体检流程，并顺利完成整个流程，没有意外情况发生。
体检过后的全面分析结果如下：在9月7日至9月12日期间，我公司共有112名职工参加了健康体检。其中的项目有：内、外、妇、五官科检测、心电、B超、胸片、血常规、肝功、血压检测、耳鼻咽喉检测等，特别是针对有粉尘产生的作业场所工作人员，公司特别为其做了血常规、尿常规、血清ALT、心电图、后前位X射线高千伏胸片、肺功能的职业健康检测，检测结果无异常。市中心医院的仪器设备相对比较先进，检验项目相对比较齐全，基本能够满足体检的需要。根据汇总分析，此次检测无重要病情病人，只有一些轻微状况不良的人员需要注意自己的身体健康，加强锻炼或者注意饮食均衡。
今年的健康体检工作虽然圆满结束，但职工的健康保健工作依然任重道远。为使体检更有意义，我们将组织召开公司职工座谈会，广泛听取大家对体检工作的意见和建议，不断改进工作和作风。
XXXXXXXXXX有限公司
20XX年X月XX日
体检科工作总结 篇5
作为一名体检科超声员，我认为对超声影像的质量严格把控、与患者之间的良好沟通以及与医生的紧密协作是非常重要的。在我的日常工作中，我秉持着这个理念，并不断努力提高自己的专业技能和工作能力。
首先，对于超声影像的质量控制，我的方法是不断地完善自己的专业知识和技术能力。我始终坚持采用切实可行的方法，例如选择适当的探头和设置合理的扫描方案，以保证图像的清晰、详细、准确。此外，我还尽可能地降低图像干扰因素，如调整色彩、灰度等参数，同时避免错觉和伪影的出现。只有这样，才能为患者提供准确、及时、可靠的超声结果，保证检查过程的科学、合理、无痕。
其次，良好的患者沟通也是工作中非常重要的方面。在应对患者的不同情况和需求时，我坚持以人为本，以耐心、细心、友善的态度，与患者保持良好的沟通和信任。我不仅让患者了解超声检查的流程、目的、注意事项等内容，而且在检查过程中，我也会用简单易懂的语言和态度与患者交流，让患者在轻松愉悦的氛围中完成检查，并减少检查过程的不安和不适。
最后，与医生的紧密协作是保证超声结果准确性和可靠性的关键。我始终坚持协作和交流，与医生共同探讨和解决患者检查过程中的疑难问题。我会将所见所得及时准确地记录并向医生进行汇报，以便医生制定合适的治疗方案。同时，我也会根据医生的要求，及时出具完整的超声报告，为医生的诊断和治疗提供最为准确的参考资料。
总之，作为一名体检科超声员，我将不断提高自身的技术能力和专业素养，以保证超声图像的质量控制，并秉持以人为本的态度与患者保持良好的沟通和信任，与医生紧密协作，做出最准确可靠的超声结果。
体检科工作总结 篇6
医院体检工作总结
随着人们生活水平的不断提高，对健康的关注度也越来越高。为了保障大众的身体健康，医院一般都会推出定期体检项目，这样不仅可以及时发现身体问题，更可以为健康提前预防。而作为医院中最基础的服务，体检工作也是医院工作的重中之重。今年我们医院的体检工作从前到后持续了两个月，经过全体同仁的共同努力，最终工作得以圆满完成。在此，我要对医院体检工作进行一次总结。
一、工作的目标和背景
随着国民收入和生活水平的不断提高，人们对健康的重视程度逐年上升，对于身体的检查也更加关注。而在我们医院中，为了更好地为患者服务，定期推出了体检项目。通过体检，既可以及时发现一些身体存在的问题，也可以为之后的治疗和健康保障做好充足的准备。
二、工作目标的实现方案
为了更好地完成工作目标，我们整个医院的同仁共同商量，确定了以下的实施方案：
1. 人员分配
在体检工作之前，我们的医院就将所有的人员进行了分配。包括筛查、处理和派发等环节。协调出人员分配，保证每个岗位能够有人负责，有效避免了资源的浪费和人力的不足。
2. 设备购置
为了确保工作的高效进行，我们医院购置了一批各类体检设备。包括心电图机、超声波仪、血糖仪等。采用严格的政府标准，确保设备的符合性和准确性。
3. 流程设计
体检过程是一个复杂的环节，所以我们的医院进行了详细的流程设计。包括体检前的准备、体检过程、结果解析和收费等环节，确保整个流程的清晰和高效。
三、工作的具体实施
在整个工作过程中，医院将体检分为不同的阶段：
1. 筛查环节
在体检开始之前，医院组织对排队的人员进行简单的历史、体格检查，并进行初步的血液、尿液等生化指标检查。在其中发现问题的病人就需要进行后续检查。
2. 体检过程
体检过程包括体温测量、心电图、超声波等多个项目，还对患者进行眼科、骨科、内科等方面的检查。
3. 结果解析
针对体检所发现的问题，医院将结果清楚地写在报告书中，便于患者了解和学习。对于不明确的结果，医院将联系相应的部门进行进一步的查找和处理。
4. 收费和派发
在体检工作结束之后，医院会根据不同的项目进行收费，并将医疗报告和结果打印出来并据此进行派发。
四、工作总结
在此次体检工作中，我们作为医院的工作人员，认真贯彻了医院的使命和理念，与时俱进、抢抓每一个机遇。有针对性地展开工作，为患者提供更加优质和快捷的服务。通过此次体检工作，较好地发挥了医院的综合实力和服务水平，得到了患者的好评和医疗部门的认可。
在总结中，我们需要改进和提高以下事项：
1. 在人员分配方面还需要进一步规范和细化，让各个岗位人员更清楚和适应各自的工作。
2. 在机器设备的运用上还需要进行更加深入的学习和了解，发挥科技水平更好的完成工作。
3. 在流程的设计上，我们也需要进一步的更新和完善。希望在下一次的体检工作中能得以实现。
综上所述，此次医院体检工作的顺利开展，得益于医院工作人员的认真负责和较好的协调。我们将进一步努力，提高医院的整体实力和服务能力，为更多的患者提供优质的医疗服务。
体检科工作总结 篇7
本文旨在对一年一度的部队体检工作进行总结。部队的体检工作是一项关乎官兵身体健康和部队战斗力的重要工作，也是落实全军保障和维护士兵权益工作的重要组成部分。
一、工作准备
为确保体检工作的顺利进行，我们在工作开始前进行了充分的准备。首先，我们制定了详细的工作计划，根据部队人数和设备情况合理安排了各项检查项目和检查时间。其次，我们对参检人员的信息进行了核实和整理，准备了各种必要的检查材料和设备，并将其分配到相应的科室。
二、工作流程
在体检日当天，我们按照预定计划对官兵进行了身体检查。整个流程大致如下：首先，参检人员将他们的身份证和体检表交给工作人员，接着工作人员进行基本的身高、体重、血压等检查。然后，参检人员将按照安排依次进行各种检查项目，包括心电图、眼科、耳鼻喉、口腔、X光等。最后，工作人员进行汇总和整理，为下一步的体检结果筛选做好准备。
三、工作问题与解决
在整个体检工作中，我们遇到了一些问题。首先是时间不够用，检查项目多且复杂，导致部分人员等待时间过长；其次是设备调试不当，影响到检查效率和质量。针对这些问题，我们及时采取措施，延长了工作时间，缩短了检查等待时间，加强了设备维修和调节，确保了检查的顺利进行并提高了工作效率。
四、体检结果分析
通过本次体检，我们对官兵的身体状况有了更加详细的了解，对士兵的身体健康情况进行了科学准确的评价。同时，也对本年度部队保障和维护工作提供了重要的参考和意见。我们将进一步加强宣传引导，为士兵健康保驾护航，为部队建设提供更加坚实的保障。
总之，本次部队体检工作得到了圆满完成，对维护官兵身体健康和提高部队战斗力具有重大意义。我们将继续发扬优良传统，认真履行职责，为部队强身把好关。
体检科工作总结 篇8
20xx年，体检科在院长的正确领导和亲切关怀下，科室职工积极开展工作，各项工作有了一定的进展，为了总结经验、寻找差距，促进中心各项工作再上一个台阶，现将20xx年上半年工作总结汇报如下。
一、工作开展情况
1、优化体检服务质量，做好儿童入托体检工作。根据儿童体检的各种不同体检时间需求制定体检下乡和门诊体检分工制，把体检科精干人员分工为：单位门诊小组和体检下乡小组，以更好的使门诊体检和边远乡镇体检任务可以同时开展。
2、截止20xx年6月，全市共有36个幼儿园前来我体检科进行健康体检，参检人数2314人其中门诊体检1673人，下乡小组下乡15次，共体检641人其中学生583人，幼师58人，体检费用共计5万多元。
其中检出贫血儿童123人，龋齿155人，体重超重32人，谷丙转氨酶超标9人。教师高血压11人，贫血2人，谷丙转氨酶超标1人。分别给予相关指导和转诊。
3、在下乡体检同时给幼儿园做儿童保健指导和相关卫生知识。
大力宣传保健科普知识，提高人们的健康意识。体检科工作人员向前来参检儿童家属和乡镇幼儿园进行现场宣传接受教育人员约2800人次。让更多的家长和老师了解和重视相关体检知识和意义，使家长和幼儿园重视健康体检。
4、科室微量元素检验共144人，为临床治疗和保健提供了有效实验参考数据。
5、我科室收费处截止到20xx年6月18日共收门诊儿童体检1673人次，新筛听筛5630人次。
二、存在的.问题
1、由于体检科工作较琐碎，工作上常常遇到难题，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、体检工作宣传力度有待加强。
3、科室专业技术人员严重不足。
4、检验设备老化，需更新换代。
5、体检相关科室工作人员责任心有待加强。
6、群众健康意识增强，现有体检项目难以适应，需要增加一些体检项目。
这些都需要体检科在今后的工作中切实加以解决。20xx年上半年已经过去，20xx下半年已经到来。在下半年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点；改进方法；掌握实情；加强管理；改进服务；大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。
体检科工作总结 篇9
为进一步实施党内关怀机制，进一步深化“千名村医结对千名老党员”活动，##经济开发区卫生所根据##经济开发区管委会的安排，于7月10日对本区参合农民中建国前老党员普遍开展了一次免费健康体检，现将此次体检工作总结如下：
一、仔细核查名单：我所召开辖区内社区医生会议，对组织部提供的辖区建国前老党员名单进行核实，并明确各老党员的结对医生，明确结对医生职责。
二、充分考虑实际情况，制定人性化的体检流程：我所在安排体检时，充分考虑到老党员们年纪大、路程远、行动不便等实际情况，采取就近体检的原则，合理安排。
三、为保证此次老党员体检工作能顺利开展，我所特别召集参加体检的辖区内三家医院：博爱医院、戴庄医院、柴湾医院的院长到所开会，会上着重强调此次体检工作的意义及重要性，提出具体要求。要求各医院必须有专人负责，对体检流程必须合理、项目要齐全、服务要到位、检查要仔细、负责体检的医生必须要有责任心。
四、全程跟踪：我所在体检过程中分三组，对体检工作进行跟踪，确保体检工作保质保量的完成，对在体检过程中出现的问题及时解决。对体检情况及时进行汇总，对未能参加体检的老党员及时通知，了解为未参加体检原因，根据实际情况另行安排时间，确保做到让各位老党员满意。
在开发区管委会及我所的精心组织下，在辖区医院的大力支持下，本次体检工作进展顺利，共33名建国前老党员参加了体检，对体检中发现的疾病及时通知当事人，并进行疾病预防、干预指导。在大家的共同努力下，此次体检工作圆满完成，得到了老党员们的肯定，取得了很好的社会效应。
体检科工作总结 篇10
根据曾合管办文[20xx]13号《区合管办关于做好20xx年度未住院参合农民健康体检工作的通知》，我镇于20xx年11月17日至12月19日，对全镇未住院参合农民进行了一次免费健康体检，体检情况如下：
一、领导重视
本次体检工作卫生院院委会非常重视，院长冯东红召开院长办公会对此项工作进行了专门安排，并向开发区及淅河镇分管领导作了专门汇报，淅河镇成立了由开发区农村工作局局长包剑超同志挂帅的，相关部门领导参入的参合农民健康体检工作领导小组，保证了体检工作的有序开展。
二、健全专班，确保落实
工作开展前，淅河卫生院成立了由院长冯东红同志挂帅的参合农民健康体检工作技术领导小组，领导小组下设三个体检专班，由三个副院长带队，分别由内科、外科、妇产科、B超及防保站医务人员组成，各体检专班均分村排定了工作日程，确保体检工作高质、高效有序完成。
三、落实项目，严格标准
体检前，落实身高体重称3台，B超仪3台，血压计，听诊器各3具，体检项目严格按形体、内科、外科、妇科、肝胆肾B超进行，各体检专班至少配备主治医师1人，除形体项目外，所有体检医师均达到执业助理医师以上水平，体检时，对结果异常的均向患者提出了进一步诊断和治疗的意见。
本次体检应检查对象人（熊家、裕民、吴家老湾划归东城社区服务中心体检），实际体检人，体检率%，体检时均以户为单位分个人对所有参检对象建立了健康档案，共建档案户，人，体检时共初筛出心脏系统疾病342人，阳性率%；查出高血压患者3526人，阳性率%；查出肺部疾病患1235人，阳性率%；查出各种原因肝大235人，阳性率%；查出各种妇科疾患人，阳性率%；查出各种消化系统疾患241人，阳性率%，查出各种眼科疾患791人，阳性率%；查出各种结石125人，阳性率%；查出各种外科疾患如疝气、腰椎间盘突出、皮肤病共525人，阳性率%。
这次体检工作深得老百姓人心，共有20余人通过体检发现疾病而到我院住院治疗，使病情得到了缓解和痊愈。幸福村村民秦传华身体一向“健康”，这次体检她还不愿来，后来B超一查发现“胆囊占位性病变”目前该患者已被转诊到市中心医院治疗；高岗村村民汪阳太体检前并无身体不适，体检时B超发现“右肾积水”，目前该患者已到我院得到了及时治疗；寨湾村9组32岁的刘玉玲体检时听诊发现“二尖瓣关闭不全”，现该患者正在协和医院接受二尖瓣修补手术，专家说如不尽早手术，意外死亡可能性极大。
在体检时尤其发现农村许多老人已经发展到了Ⅲ级高血压自己竟然不知晓，发生心脑血管意外的可能性非常大，当我们告知危害后果及治疗建议后他们个个感激万分。
总之，通过这次体检，我们深刻感受到了党的政策暖人心，作为这一政策的具体实施单位我们有责任把这一惠民政策贯彻好，落实好，我们将不断总结经验，完善服务，争取把下一年度的参合农民体检工作做的更细、更好！
体检科工作总结 篇11
20xx年，对长城健康产业集团来讲，是一个风险与机遇并存，面临巨大挑战的一年，新病房楼即将奠基开工，省四院东院即将开业应诊，华光医院新的经营管理即将到位，对我们医院的发展来说，具有很多不确定因素。面临挑战，我们各部门一把手需要沉着冷静、脚踏实地、更需要奋发激情，努力把我们的特色专科做大做强，把我们的服务做细做深，现就09年上半年体检中心的工作总结汇报如下：
一、经营状况分析
１.总体工作量统计及同期比较分析（１６月）比较分析：从整体工作量对照显而易见，09年上半年远远超过08年同期水平，包括总人数、体检单位数及散客人数，上半年并创造了月体检人数最高纪录7000余人，上半年任务的完成主要依靠于工行、新奥、车辆段、通信建设等新单位或隔年体检一次单位的支持和助阵，更重要的是固定的大客户支持，其中包括电力设计院、通信、建行、人行等，对于全年任务的完成，业务人员仍需坚持不懈、加强攻关力度，激战下半年，力保全年任务顺利完成。
2．散客户收入状况比较分析（单位：万元）表示：除1月份不及08年外，其余每月均超过08年收入，另每月收入水平比较稳定，这足以个体市场发展的潜力，但这种个体市场开发速度，并非我们的预期目标，在散客户的市场运作方面尚需大的动作和手笔，散客资源的利润率和忠诚度要远超于团体客户，坚持做好散客服务，对体检中心的长远健康发展是至关重要的。
二、市场管理
年初根据董事会下达的任务指标，向业务人员进行指标分解，并予以适当激励措施相结合，以加大业务人员市场压力，提升业务人员开拓精神和主动意识。
在市场开发方面，结合体检中心和各单位实际状况多管齐下：
1．加强质量和服务监督，成立了质量控制监督小组和服务监督小组，尽力减少或避免漏误诊现象的发生，降低客户投诉率，并认真负责的解决客户投诉，提升体检中心整体素质和形象，维护长城体检的品牌形象，以到达稳固固定客户，发展新客户的最终目的。
２．加强大客户拜访力度与情感沟通，培养忠诚可靠的大客户，顺利搞好主管领导更换引起的关系转接工作。尤其春节前有计划、有针对性的拜访，及体检前宴请主管领导，加强了感情沟通的力度，对以前在中心体检过但08年未检者，效果更为显著，如中化、通建、农行等失而复得。
３．加强散客户服务力度，上半年主要靠提前预约、错峰体检、全程导诊、一对一健康教育与咨询、后期追访来带给一个相对尊贵的个人体检服务流程。在董事长外出体检归来后，为了更好的发展高端客户，提升高端客户的体检和服务质量，针对高端客户专设体检日（每周日为高端体检日，8月份已试运行），细化体检流程，具体措施：严格预约机制，限制人数，团体客户避开周日，设定尊贵型基本套餐和专科特色套餐，新流程体检指引单，护士全程陪同导诊，制定科室流程细节，提高早餐标准，采血一次性衬垫等。全体动员，逐步推行，争取让高端客户在周日体验到超值的服务，这将是目前体检中心面临的新的挑战和机遇，也是展示我们高端服务水准、展现自我、提升自我，打造长城体检一个崭新面目手段，也是我们继续领先省会体检行业的实效措施。
4．加强市场部建设及业务人员培训，市场部现有业务员７人，其他兼职团体客户业务员５人，旨在提升业务人员团队实力，加大应对面拜访力度，扩大市场宣传，提高长城体检中心在省会的影响力。
５．加强市场宣传力度，充分利用置换媒体资源，河北日报、燕赵晚报、河北工人报、移动电视、楼宇电视、广播电视、出租车流动电子屏、公交车站牌，体检中心网站设计更新、充实资料，以提高长城体检中心的知晓率。
不足之处：缺乏上层社会关系，在重大客户竞争过程中处于劣势，尤其在与国有医院体检中心竞争过程中，只能打价格战，降低利润，如省直公务员体检、从药人员体检等。
三、服务管理
１．吸纳员工合理化推荐，提升整体服务水准。年初向员工征集有关体检中心管理和流程推荐，展开自我检查与修正，在服务流程完善和质量控制方面起到了用心作用。
２．加强硬件改善与建设，春节放假期间，对中心墙面、隔断、门窗进行粉刷和漆补，给体检客户创造一个相对靓丽、卫生、温馨的环境。引进彩超、生化、动脉硬化、胶囊内镜等大型设备，为体检质量保障奠定了坚实的硬件基础，提升了整体形象，提高了客户的满意度和忠诚度。
３．实现体检中心数据网络化管理，在原有体检管理程序基础上，进行修改调试，各科室安装微机，实现客户凭指引单，按条形码全程无体检表检测，最后出具机打报告和推荐。
４．提高员工自身服务意识，聘请“实践家”管理咨询公司进行服务培训，从员工心态、服务流程、沟通交流等方面阐述服务在市场营销中的重要性，以激发员工发自内心的服务意识。
５．打造完善的检后服务流程
１）透过粘贴《健康邀请函》，对免费复查起到了用心的促进作用，绝大部分客户都能按期到体检中心免费复查，成效显著。
２）体检报告取表提示、讲解与咨询更为规范，尤其高血压科入住体检中心，对高血压患者的管理，带给了技术后盾，也被部分单位领导认可，对稳固市场起到了推动作用。
３）在高血压科的用心参与下，中心的健康教育与咨询明显多于往年，上半年共有后期教育２０余场。
不足之处：缺乏专业的礼仪培训，前台服务缺乏热情或温馨的感觉。
四、质量管理
１．引进更新检测设备，为体检质量奠定了坚实的物质基础，尤其是体检高峰期生化仪的安装到位，保证了每个标本按时保质认真完成。
２．成立质量控制小组，安排周五下午对体检表进行抽查总结，周一例会予以通报，并给予适当奖惩。
３．构成内部会诊机制，提高阳性率检出一是，避免或减少楼误诊现象发生。
４．外送人员学习培训，春节、夏季安排超声、心电到省四院、长城医院进修学习。
不足之处：体检中心人员整体素质较低，透过交流与学习期盼整体业务水平提高。
五、其它管理
１．用电负荷评估及改造制定，冬季淡季再施工。
２．高端客户体检流程方案与方案制定
３．在人财物管理方面，响应集团部门垂直管理倡导。３月１5日将财务工作交由刘国兴主管，人事和采购工作一向由刘国兴分管。
体检科工作总结 篇12
体检个人年度工作总结
一年的时间匆匆而过，回想起来，仿佛只是昨天的事情。在过去的一年中，我在医疗机构从事体检工作，不断地挑战自己，也不断地在不断地成长。
一、 工作内容
我主要负责体检工作，包括对客户的申请进行初审、制定检查计划、进行检查预约、现场协调、结果解读和报告输出等方方面面。在工作中，我注重细节，认真对待每一个环节，确保工作的准确、高效和顺利进行。
二、 工作特点
体检工作的性质为一次性服务，工作量较大。对于我来说，需要在有限的时间内为不同的客户提供服务。因此，我需要具备高效的工作能力和具体的问题解决能力。在工作中，我注重沟通和协作，与同事紧密合作、协作、分工合理，将工作做到更高效更完美。
三、 工作收获和意义
在这一年的体检工作中，我不断地吸取经验和教训，并不断提高工作能力和素质。我意识到，专业知识和技能的掌握只是通向成功的一条必经之路，同时群众意识和服务精神也是永恒的主题，以人为本的服务是体检工作的灵魂所在。通过不断践行，我也感受到了工作带给我的自豪和成就感。
四、 后续改进措施
在工作中，我也发现了一些问题和不足，比如说对于具体的调整和安排方面，需要深入思考和研究。同时，在人员组合上也需要更科学和合理的方法。为了进一步提升工作的效能，我打算：
1. 在一定程度上做好前期策划工作，包括调研、需求分析和制定实施方案等，以保证方案的可行性和成功率。
2. 加强内部沟通和协作，优化人员编配和岗位分工，提高团队效率，更好地服务于客户。
3. 多学习和研究先进工作方法和经验，不断提高自己的专业素养，实现个人的成长和发展。
体检工作是一项具有挑战性的工作，需要我们不断学习、提高和改进。回首来时，我已经在这个岗位上工作了一年，相信在以后的工作中，我可以用更精良的服务给予客户更出色的体验。
体检科工作总结 篇13
体检科超声工作总结
超声检查是一种非侵入性的医学检查手段，拥有高效、安全、可重复性好等多种优点，因此在临床上被广泛应用。作为体检科超声医师，要确保自己的专业水平和技能能够满足患者的需求，提供有效的服务。下面我将从工作内容、技能要求和在工作中遇到的问题等方面讨论体检科超声工作的总结。
一、工作内容
体检科超声医师主要负责对身体不适症状和发病概率高的人进行超声检查，以便及时发现早期异常病变，早期治疗。主要工作内容包括：
1. 详细询问并收集患者病史资料，确定检查方案。
2. 进行 B 超、彩超等超声影像检查，检查器官结构、功能和性质等。
3. 根据检查结果正确认定疾病类型和临床诊断技术病史，并对患者进行详细的诊断说明。
4. 给予患者适当的建议和治疗方案以及陪同患者进行必要检查。
二、技能要求
1. 具备扎实的医学知识和临床实践能力，了解各种疾病的病因、病理、临床表现及诊断和治疗方法。
2. 好的观察能力和判断能力，能够正确识别超声图片，及时发现疾病表现，并进行判断和诊断。
3. 熟练掌握超声技术及相关仪器的使用和操作，能够熟练进行各种常见病的超声检查，并且能够熟练掌握多项检查方法。
4. 具备良好的沟通交流能力，能够与患者进行有效的交流和互动，并对患者提出的问题进行解答和指导。
三、在工作中遇到的问题
1. 患者情绪波动大：很多患者在检查前会因为对结果的担心和恐惧而情绪激动或下降。超声医师需要通过自身的行为和言语来缓解患者的紧张情绪，引导患者放松心情并信任自己。
2. 轻微异常病变的鉴别：很多疾病在初期阶段很难用超声检查全部诊断。对于这种常见疾病，超声医师需要从实际工作中积累经验，加强学习培训，提高自己的诊断水平。
3. 超声影像质量不佳：超声检查影像质量直接影响到检查结果和临床诊断，但是因为有些患者肥胖或者腹部有过多气体，会导致图像质量不佳。超声医师需要采用多种技巧和方法来处理这些问题，以提高影像质量。
总结
在医疗系统里，体检科超声医师发挥了重要的作用，能够及时发现疾病和异常，起到了非常重要的作用。超声医师应该不断学习，增加实践经验，提高临床诊断技能，在工作中能够作为患者最可靠的帮手。超声医师的工作任务非常繁重和重要，对于每一位超声医师来说，都需要保持良好的状态，尽可能地发挥自己的专业优势，以提高工作效率和服务质量。
体检科工作总结 篇14
本文主要是对医院春季征兵体检工作进行总结，旨在回顾征兵体检过程中所遇到的问题，分析其中存在的不足，并提出相应的改进意见。
一、总体情况
在此次征兵体检工作中，我们共接待了来自各个区县的2063名入伍志愿者，其中男性1394人，女性669人。全员参加现役军人征集体检，包括体格检查、临床检验、心理测试等项目。
二、收集问题
一、时间紧迫。本次征兵体检的时间安排比较紧张，特别是排队等候时间较长，导致一些体检工作人员在分析数据和结果方面花费时间过长。
二、人员参与不够。由于工作时间安排不合理，一些检查人员参与的时间不够充分，仍需要加强管理。
三、设备不足。由于对新设备的投资不足，故一些设备出现故障，有时需要维修，对体检的进度产生影响。
三、解决方案
一、时间安排。体检安排需要提前规划，时间紧迫的情况下可以增加检查人员人数，适当延长检查时间，以便每名参检人员都能得到充分的检查和分析时间。
二、工作人员培训和管理。对于医院各个部门的工作人员，需要定期进行技术和管理方面的、专业的培训。管理层应该制定“考勤与流程规定”，以确保检患者的流程安全可靠。
三、设备维护和升级。建议增加医疗设备的投资，选择更先进、更可靠的设备，选择具有质量保障的设备供应商，有效避免现有设备出现故障问题。要定期进行设备维护和检查工作，及时检测设备是否存在故障。
四、建议
以上这些问题可能不能被完全解决，因此建议专家们对此进行进一步的研究和探讨。同时，需要更多的机构和人员参与征兵体检工作中的流程制定及流程优化。
总之，对于医院春季征兵体检工作，我们深刻领悟到，只要充分准备，制定合适的工作计划，加强管理，协调各方资源，就能有效开展体检工作，确保参检者的身体状况符合入伍标准。
为此，我们需要不断会诊，不断改进工作流程，加强专业人员的培训，提高服务品质，促进入伍志愿者的就业。通过多方面的努力，让进入军队成为他们人生新起点。
体检科工作总结 篇15
体检科超声工作总结
随着医疗技术的快速发展，超声技术已经成为了医疗领域中不可或缺的一部分，特别是在体检科中的应用更是广泛。作为一名体检科超声医师，我认为超声检查是一项重要的工作，也是我工作中最重要的一项任务。
在体检科超声工作中，我们主要是负责进行各种器官的常规超声检查，如肝脏、胆囊、胰腺、肾脏等的检查，以及妇科超声检查等。在工作之前，我们需要对检查仪器进行测试和校准，以保证仪器的准确度和稳定性。同时，我们还需要向需要进行超声检查的患者进行简单的检查前准备和说明，并与患者沟通以消除他们的紧张和不安。
在实际的超声检查中，我们需要根据医嘱和诊断要求选择不同的超声探头和检查方式。超声检查时需要注意操作的技巧和细节，比如控制超声探头的角度和方向，以获取清晰的图像；同时需要注意超声波的功率和频率的调节，以避免对患者造成不良反应。
在工作中的注意事项还包括随时注意患者病情的变化，并及时向医生汇报；保持仪器和设备的清洁和消毒；保护患者的隐私和个人信息等等。同时，我们还需要不断学习和提高自己的专业知识和技能，以适应医疗技术的不断发展和更新。
总的来说，体检科超声工作是一项技术含量很高且必须做到准确和细致的工作，需要我们不断提高专业素质和技能，以为患者提供更加优质的医疗服务。作为一名超声医师，在这个领域里，我们必须善于沟通、技能娴熟、心态平稳，并能够很好地处理各种突发事件，这样才能为广大患者提供最优质的医疗服务。