做大做强党建工作计划

做大做强党建工作计划十五篇。

为了提高工作的配合度和协作力，我们需要部署一个明确的下一步工作策略。工作计划意味着我们设立的一系列目标，以在规定期限内圆满完成任务。我们将从各种角度详细研究“做大做强党建工作计划”，这篇文章的内容涵盖甚广，推荐你尽早收藏以供参考！

做大做强党建工作计划 篇1

一、加强管理

完善规章制度并认真执行，全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，通过制度建设全面提升中心党支部推动发展的作用，各党支部和全体党员要密切配合，加强协作，抓好落实，不断提高工作质量，确保各项目标任务落到实处，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、整理台账

对我系统党建台账进行整理，查漏补缺，做好党费收缴工作，党员组织关系转接、党员信息台账管理工作，做好党建资料整理、收集归档利用和公众平台宣传，进一步提高我局党建工作质量。

三、党内组织生活

严格落实三会一课，开展好民主生活会，党组织负责人上党课等党内活动，切实做好各项会议记录，做好第四季度学习安排计划，严肃党内纪律不动摇。

四、加强学习。

制定学习计划安排，各党支部、各股室和全体职工要围绕目标，加强学习，深刻领会，将思想行动统一到中央和省、市委的决策部署上来，逐步形成长效机制，推动党建工作向纵深开展。

五、抓好各支部党建工作。

对采取检查台账、会议记录、落实活动开展等方式，每季度定期对各支部进行考核检查，对各支部进行评优评先。

六、围绕建国__周年开展主题活动

第四季度制定党内主题活动，以不忘初心、牢记使命、建国__周年为主题，增强党员职工四个意识、增强四个自信，进一步增强文旅系统党员干部爱国情怀，以丰富多彩的形式为新中国成立__周年献礼。

做大做强党建工作计划 篇2

加强和改进机关党的建设工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。抓好党建工作，对于促进职能工作、推动我市体育事业历史性跨越具有极其重要的作用。**年是我市体育事业发展关键年。今年，我局紧紧围绕市委、市中心工作，从加强和改进党建工作出发，切实发挥党组织凝聚力、号召力、战斗力，各项工作取得可喜成绩。一是完成了全运会火炬在遵传递的相关工作；二是以“农民体育健身工程”、“全民健身路径工程”、“雪炭工程”为载体的体育基础设施建设快速推进，公共体育设施新增10余万平米；三是以“全民健身活动月”为重点，广泛开展群众体育健身活动，全年共开展大小体育活动300余次，直接参与人数约60万人；四是竞技体育取得重大突破，××荣获全运会男子48公斤级拳击冠军；五是以体育彩票发行为龙头的体育产业发展迅猛，全年体彩销售量有望突破1亿大关；六是以举办大型赛事为突破口，充分发挥体育宣传、文化、旅游、经济等功能，举办了“多彩贵州”**“青春动力”杯中国××娄山关海龙囤国际山地户外运动挑战赛、“国酒茅台”杯全国甲a乒乓球俱乐部第二站（××）比赛等。这些成绩的取得与党建工作的成功开展具有非常紧密的关系。作为党组书记、局长，必须正确理解党建工作和职能工作的辩证关系，找准切入点，把党建工作和职能工作有效结合。按照这一思路，**年我局开展了一系列党建工作，取得了一定成绩。现按照《××市委办公室关于做好××市**年市直机关党组（党委）书记履行基层党建工作责任述职会议有关准备工作的通知81号），将我**年党建工作述职如下。

一、主要工作

（一）树立科学发展观，绘出我局党建工作新蓝图。

为使我局党建工作能有条不紊地稳步实施、科学发展，我以主义中国化最新成果为指导，结合本市体育工作实际，于年初带头拟定了《××市体育局**-20**年党建工作规划》。《规划》突出党要管党、从严治党方针，坚持以改革创新精神着眼于加强党的先进性建设，努力形成领导有力、责任明确、运转有序、保障到位的工作机制，促进我局党建工作科学化、制度化、规范化，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我市体育事业又好又快发展提供坚强的思想和组织保证。从抓党的思想理论建设、队伍建设、工作机制建设和精神文明建设入手，经4年努力，努力实现组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、群众满意，为建设法治型、服务型、责任型、效能型和创新型机关做出努力。

（二）以“党的基层组织建设年”活动为重点，大力增强党组织凝聚力与战斗力。

为抓好此项工作，我多次召集党组成员召开会议研究讨论。于4月15日制定了《××市体育局支部“党的基层组织建设年”活动工作方案》，按照市委统一要求，将“党的基层组织建设年”分为“动员部署”、“调查研究”、“深入实施”、“总结验收”四个阶段来完成，并突出“强化基础”、“提高素质”、“健全机制”、“示范带头”、“党内关怀”五个重点。

在动员部署阶段，我通过采用“集中学习和自学相结合，以自学为主”方法，多次组织多形式学习，努力增强全体党员对开展“党的基层组织建设年”活动的认同感和参与热情。为使全体党员理解此项活动，调动他们积极性，让全体党员认真领会党的**大、省第十次党代会和市第三次党代会关于党建工作的新论述、新部署和新要求，尤其要求全体党员认真学习4个长效机制文件和省委“19”文件。通过组织学习，检查在贯彻以上文件精神的实践中存在的问题和不足，明确下一阶段工作方向。

在调查研究阶段，我通过召开座谈会，发放调查问卷、访谈提纲等方式向党员和其他同志进行意见征集。经过近1个月努力，共反馈意见20多条、调查报告10余篇。这些意见和报告指出了我局党建工作中存在的问题和不足，也为整改问题、弥补不足提供了策略和方法。

在深入实施阶段，我以整改调查研究阶段发现的问题为出发点，进一步抓好4个长效机制文件、省委“19”文件和市委六个配套文件精神的贯彻落实，着力解决我局党建工作中存在的困难和问题，把调查研究阶段的成果转化为深入实施阶段的实际行为，落实到科学发展、促进社会和谐、实现我市体育事业历史性跨越的各项工作上，使支部党员队伍建设水平有了新提高，支部活力有了新的增强，党内基层建设有了新的进步。

（三）认真组织，着力构建学习型、创新型支部，切实发挥党员先锋模范作用。

一是制定计划，明确重点，以“三会一课”为突破口，稳步实施。为使组织工作成功开展，我将学习贯彻党的**大精神，坚持不懈地抓好党的思想建设定为今年党建工作重点，这与市委“党的基层组织建设年”活动不谋而合。在抓好党的思想建设上，将“探索党员教育形式，健全学习制度”、“拓展思想建设的平台和载体，坚持和落实党员领导干部带头上党课和作形势报告制度”作为重要工作途径来落实。为认真实施党建工作，我充分利用“三会一课”，通过4次支委会、4次党员大会就各项工作进行了安排部署，做到了上传下达，切实增强了支部凝聚力和战斗力，为支部各项工作的开展打下了坚实的基础。

二是健全制度，制定规划，创新形式，认真开展好党员教育工作。我将学习对象、学习时间和学习内容作了明确规定，以期使全体党员能成为符合体现时代性、富有创造性的合格党员。二是带头拟定了《××市体育局支部**年-20**年党员教育培训规划》，体现了“理论联系实际原则”、“保证质量和突出重点原则”、“分级分类培训原则”、“注重培训质量原则”，提出了党员培训的远景目标：围绕领导干部“理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养”的四项素质要求开展教育培训。按照不同的工作岗位对党员的思想、职业道德、业务素质、业务能力等方面的要求，采取灵活多样的形式，分类分层实施，努力提高党员的思想素质、业务素质、道德修养，逐步建立和完善灵活有效的党员培训制度。三是灵活采取集中学习和自学相结合、单位学习和家中学习相协调、支部学习和小组学习相统一等方式，主要分12次（每月1次）专题学习和4次专题讨论会集中学习方式对全体党员进行了教育培训和理论学习。

三是以帮扶调研活动为载体，开展党员人道主义、爱国主义和革命传统教育。结合市直工委“万个支部结对，万名党员帮扶”活动，组织党员和积极分子20余人于11月20日到我局对口党建帮扶点、全省一类重点贫困乡仁怀市龙井乡开展真情助困送温暖活动，并与龙井乡党政代表，党建、计生帮扶对象共50余人进行了座谈，开展面对面帮扶。一是由党支部召开动员会，围绕开展学习实践科学发展观活动，以“党的基层组织建设年”活动“万个支部结对，万名党员帮扶”为契机，动员党员、干部捐款捐物，开展党内关怀、激励、帮扶活动。共募集现金5000元、过冬衣物200多件（其中，职工捐助现金2660元、衣物100多件），并向龙井乡赠送了价值3万元的农民体育健身工程一套（包括两个篮球架、2个乒乓球桌和场地补助资金）。截止目前，市体育局党员、干部今年共捐款3次，累计捐助现金19804元（其中支部党员捐款7260元，支部捐款1000元）。二是与党建、计生帮扶对象促膝长谈，了解他们的基本情况、生产生活方式以及当前存在的主要困难，帮助他们查找贫困原因，鼓励他们解放思想、自力更生、艰苦奋斗、谋求发展，结合实际，因地制宜致富奔小康。三是到仁怀市茅台镇参观贵州茅台酒股份有限公司的部分厂区、国酒文化城以及红军“四渡赤水”战斗遗址之一的“茅台渡”，接受爱国主义教育和革命传统教育。

四是强化党风廉政建设，增强党员廉洁性。我召开两次专题工作会研究讨论今年党风廉政建设工作，充实了党风廉政建设领导小组和办公室，制定了《**年××市体育局党风廉政建设责任制度》，明确了“标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主”的工作方针和“早教育、早预防、早纠正和严格管理”的工作要求。按照市委要求，重新制定了党风廉政建设工作方案，与职工签订了责任书，为抓好市委、市党风廉政建设分解责任目标的落实奠定了坚实的基础。在我局涉及的“清理规范评比达标表彰”等21项目标分解工作中，通过“创新学习方式，转变党员干部服务观念”、“树典型，重自省，强监督，从源头抓好反腐倡廉工作”等方式，对21项目标分解工作进行了认真的落实和整改，各项工作进展顺利。

同时，按照市直工委要求，开展了“读警示案例，思廉洁从政”活动。一是邀请党组成员肖宜河同志作《大力加强反腐倡廉建设》党课教育；二是组织全体党员学习《典型安全警示教育读本》中的《祸生于欲得，福生于自禁——汇川体育中心工程建设窝案剖析》，深刻开展批评与自我批评，警示每位党员时刻保持廉洁性。

作为党建工作第一责任人，我不可否认在党建工作中有一些不足。一是大局意识有待增强；二是组织工作与职能工作仍未有效结合，党员先锋模范作用发挥不好；三是党建工作深化不够，主动性、创造性开展工作不多；四是党员教育力度不大，学习内容单一；五是对支部工作指导不够。等等。

二、主要经验

一是牢固树立科学发展观，统筹党建工作与职能工作，正确处理好两者关系，用党建带职能，使职能促党建。科学发展观的根本方法是统筹兼顾。这就要求我们树立国内国际大局意识，统筹党建与职能工作，正确理解党建与职能工作的辩证关系，打准党建与职能工作的结合点和切入点，避免就党建抓党建的，把党建工作成果转化到推动我市体育事业发展的工作上来。

二是作好党建规划，突出党建主题，创新工作载体。发展是第一要务。要推动党建工作科学发展，必须有的放矢、作好规划。在分步实施的过程中加强理论指导，按照、省委和市委要求，每年突出一个党建主题，不断创建工作载体，引导党建工作正规化、科学化发展。

三是坚持以人为本，善于发现和排除党员干部工作和生活困难，构建机关和谐氛围，增强组织凝聚力、号召力与战斗力。只有切实解决好党员干部工作中、生活中的困难和问题才可以凸显党支部的关怀与温暖，才可能增强党支部的凝聚力与战斗力，只有在保证党员干部个人价值得到实现的基础上才能更好地发挥他们的社会价值、为组织和社会做出更多更大的贡献。

四是重视思想建设，开展多形式活动，不断提高党员思想素质，保持党的先进性。思想建设是党建工作的核心。抓好党组织的思想建设不仅有利于巩固党的执政地位，也有利创造性地开展工作。这就要求，必须组织多形式活动，使党员干部不断接受教育，具备以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新的时代精神，不断提高党员的思想素质，保持党的先进性，使党员干部在工作中真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

五是树典型，抓比学，发挥党组织战斗堡垒作用，提高机关工作效率。就是要在组织内外、党员身边查找和树立模范典型，奖勤罚懒，开展向模范典型比学活动，以此增强党员党性和先进性，实现从树立模范党员到创建先进党支部的提升。发挥好党组织的战斗堡垒作用，转变机关工作作风，提高工作效率。

六是做好党建自查，及时发现整改党建工作问题和不足。通过开展座谈会、发放调查问卷、评议等方式，主动接触了解党内外群众对党建工作意见和建议，及时研究解决，优化党建工作，促进党组织由管理型向服务型转变。

三、下步工作思路和工作措施

一是以开展第二批深入学习实践科学发展观活动为契机，牢固树立科学发展观，用科学发展观武装头脑，指导党建工作。在学习实践活动中，着力转变影响和制约党建工作科学发展观的思想，着力排除阻碍党建科学发展的困难和问题，使党员干部受教育、科学发展上水平、群众得实惠。

二是按照省委、市委要求，突出党建工作主题，开展主题党建工作。通过开展“三会一课”等多形式活动，巩固党的先进性建设和“党的基层组织建设年”活动成果，扩大党执政为民优势。

三是加强党内监督，抓好党风廉政建设。完善党员尤其是党员领导述职述廉工作制度，加强与各党员领导干部的心理沟通，掌握他们心理走向，以汇川体育中心工程建设窝案为鉴，及时引导，以此增强党员廉洁性。

四是按照《党建工作规划》要求，抓好年度党建工作。抓好党组织领导班子建设，发挥党组织职能作用。加强党员队伍建设，强化对党员的教育、管理、监督和服务，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利，努力建设高素质的机关党员队伍。围绕体育工作，开展各种党建活动。

做大做强党建工作计划 篇3

1、抓理论学习，提高党员干部的政治素养。并充分发挥党建领导小组和读书读报领导小组的作用，采取灵活多样方式，组织党员、干部职工进行理论学习，同时大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改善学习方式，创新学习载体，把学习与文体活动、以会代学有机结合起来，广泛开展富有鲜明党建特色、干部职工喜闻乐见的学习活动，促使干部职工提高学习兴趣，增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求，持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部职工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作潜力。

2、狠抓思想教育，提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，用心进取的人生态度，无私奉献的精神境界。

1、组织机构健全，班子成员严于律已。20xx年上半年，坚持民主集中制原则，把群众领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困活动，为党组织和党员的战斗力、凝聚力发挥起到了较好的作用。

2、按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年以来我乡共发展预备党员13名(其中：机关发展预备党员3名、农牧民预备党员10名)，发展入党用心分子62名(其中：机关入党用心分子11名、农牧民入党用心分子51名)。

3、督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉理解党组织的教育和培训。并利用相关节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉理解党组织和党员的监督。

做大做强党建工作计划 篇4

一、指导思想：

以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻十六届三中、四中、五中、六中全会精神，在上级党委教育部门的正确领导下，坚持以科学发展观统领学校发展全局，紧密围绕学校教育改革发展的中心工作，以加强干部队伍建设和先进性教育长效机制建设为重点，以天林小学校园网站建设为载体，规范学校管理，树立学校品牌形象，进一步加强和改进党支部和党员队伍建设，探索新时期党建工作新思路，为学校教育的健康发展提供坚实的思想和组织保证。

二、奋斗目标：

建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、和谐高效、勇于创新的干部队伍。

建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为学校改革和发展的先锋党员队伍。

建设一支具有现代教育观念、教艺精湛、师德高尚、一专多能的教师队伍。为争创优秀党支部而努力奋斗。

三、工作任务：

倡导一种精神：敬业、爱生、竞争、创新

创造一种环境：以人为本，尊重教职工，创名校、出名师、育名生。追求一种目标：把我校建设成一流的县镇名校。

一、加强班子建设，树立几种意识：

加强学习，解放思想，强化责任意识；顾全大局，团结协作，强化全局意识；以身作则，开拓进取，强化创新意识；热情主动，服务至上，强化公仆意识。还要强化自律意识、学习意识、质量意识、反思意识、发展意识等。

加强班子团结，提高战斗力。要增强“守士有责”的责任感，必须加强班子的团结，要坚持民主集中制原则，坚持领导班子集体议事和领导班子民主生活会制度。充分发挥工会组织的民主管理作用，广泛听取意见，密切联系群众，进行科学决策，实行校务公开。

党政主要负责人，要相互尊重，理解、沟通、支持，相互配合，努力做到思想同心，目标同向，工作同步，参与不干预，到位不越位，补台不拆台。

二．思想建设——发挥党支部的政治核心作用

（一）．确立理论学习长效机制。

要提升学校办学质量，建设一支高素质的教师队伍是关键。抓好学习是党组织基本和首要的职责，也是提高队伍素质的基本保障。党支部制定创建学习型支部三年规划，建立理论学习长效机制。

1、抓好“四个层面”的学习。党支部必须抓好行政班子、党员、入党积极分子、全体教工四个层面的学习。结合我校办学实际，本学期支部按照科学发展观的要求，重点抓领导班子和党员队伍的学习，以建立干部学习长效机制和完善岗位责任制为抓手，促使党员干部卓有成效地学习，增强把握学校发展、改革、稳定的能力。以责任人制度和责任区形式带动、辐射党员积极分子和全体教师，使全校上下拧成一股绳，共同为学校的发展而努力。

2、抓实“四项内容”的渗透。在创建学习型支部过程中，坚持突出理论、业务、师德和实践四项重点内容的学习，结合教育形势和上级教育部门要求，开展形式丰富的载体活动，科学发展观知识学习、党员义工服务活动、学习新党章活动、教师专业能力评优活动、校内先进事迹宣传等，激发党员干部职工的学习兴趣，形成良性循环。

3、抓紧“三个创新”的突破。支部向全体教职员工提出了学习三创新的思想：一是要树立“责任创新”观念。通过开展“责任—我们的誓言”主题活动，强化学习的大局意识、目的意识、责任意识，把支部的学习放到教育发展的大背景中去思考。二是要树立“应用创新”观念。通过不断的学习，不唯本、不教条，把知识创新转化成实践创新。三是要树立“素质创新”观念。学校积极开展形象工程，提出“创名校、做名师、育名生“口号，以提升全体教师素质为目标。

（二）建立内在推进机制。

以“责任——我们的誓言”主题教育活动为抓手，在全校倡导责任意识，通过实施形象工程，营造良好的校风、教风和学风，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用。我们建立了“以学习促进工作、以工作带动学习”为宗旨的推进机制。1、个人发展拉动机制。优秀党员是党员和群众中最有说服力的榜样。用典型引导教师：挖掘推广先进典型，在学习典型人物的基础上，树立正确的价值观和人生观，从而确立自身的发展目标。结合学校教师培训方案，每位教师从师德水平、专业能力、个人修养等方面制定个人发展规划，从教师自身发展上激励教师不断追求进步。

2、活动激励机制。我们带领全体党员、积极分子积极参加教育系统组织的各项主题活动，通过丰富多彩的载体活动，团结教师、激励教师。在全体党员中开展争创党员示范岗活动，以此作为创建学习型支部工作中的一个亮点，讨论制定出“党员示范岗”标准，在全体党员和群众中广为宣传，增加评比的透明度和群众监督力度。同时设立“一人一岗制”，根据不同的工作性质确立示范岗制度，设立“班主任示范岗”、“教书育人示范岗”、“管理育人示范岗”等，服务育人示范岗，通过示范岗评选，从制度上予以保证，从活动形式上调动党员在不同岗位上发挥示范作用的积极性。

三．队伍建设——构建和谐的党群、干群关系

（一）．加强干部队伍建设，提高行政领军能力。

结合教师培训方案，制定中层干部自培三年规划及年度计划，建立中层领导每周学习制度。切实有效地开展自培工作，把中层干部的理论、实践经验的学习有机地整合在日常的管理工作之中。努力造就一支“团结互助、锐意改革、求实创新”的学校干部队伍，增强领导班子的凝聚力和战斗力，为实现“打造学校品牌、提升办学品位”的发展目标而努力。

（二）．加强党员队伍建设，发挥战斗堡垒作用。

1．不断加强党性教育载体建设。以“党课”学习、“先进事迹”、“党员示范岗”等来推动党员队伍建设和教育行风建设。充分发挥党员在学科、年级、部门各项工作中的核心作用。通过朝春党建网的有效载体作用，加强监督和保证作用。建立党员个人成长电子资料袋。

2．积极稳妥地做好新党员发展工作，加强发展对象网上公示，接受群众的监督。

（三）．加强教师队伍建设，塑造良好师德形象。

1．全校积极实践“责任——我们的誓言”主题活动，树立人人都是德育工作者的思想，认真宣传实施《公民道德建设实施纲要》，深入开展“树师风，扬师德，铸师魂”活动。加大身边师德典型的宣传力度，开展“师德论坛”系列活动，总结校内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。引导教职工明确时代要求，珍惜岗位，加强自我修养，不断进取的自觉性；进一步增强教书育人，为人师表的意识，培养团队精神。

2．大力加强学校精神文明建设。结合学校的发展实际，认真制定文明单位创建规划,组织机构落实,人员分工明确,具体措施到位,有量化,具有操作性,加强争创宣传和创建的力度，教职工对文明单位创建信心倍增。依托网络管理，开设信箱，切实了解群众困惑的问题，为群众办实事，办好事。

3、加强对青年教师和骨干教师培训的力度。学校要发展，靠的是“树人”，学校要建立优秀人才脱颖而出，发挥作用的环境和机制，靠事业吸引人，靠政策激励人，靠感情温暖人。学校要加大对青年教师的培养，对青年干部的锻炼，对骨干教师的培训。在思想上要提高要求，在工作中多提供舞台，在生活中要多关心、体贴。同时，把优秀教师积极吸纳入党组织，把德才兼备的教师选拔到相应的领导岗位，把教学能手教师推举到县级教学讲台上。充分利用有效手段去鼓励教职工岗位成才、科研成名、教育成家。

四、加强对群团组织，统战工作的领导。

学校工会要依据《工会法》、《教代会》章程，开展好民主管理，民主监督工作，开展组织好工会会员的学习、教育活动，丰富教职工文娱生活，关心教职工，做群众的贴心人，争创先进工会组织。

团组织要落实团组生活，开展适合青年教师特点的活动，争创优秀团组织。

要认真落实统战工作，关心民主党派成员，积极协助上级部门到校调研，视察工作。尊重少数民族的风俗习惯。

五、工作措施：

1、加强领导，注重宣传。

要对照支部工作职责，查找差距，落实支部工作任务，大力宣传学校工作中涌现出来的先进典型和成绩，加大收集力度，向上级宣传部门报道。

2、建立制度，明确责任。

制订完善学校各项规章制度，真正做到依法治校、民主管理，以德治校，坚持校务公开，接受党内外群众的监督。

3、落实学习制度，坚持周三教职工政治学习时间，坚持“三会一课”制度。

4、表彰校“师德标兵”、先进个人等，宣传事迹，宣传形象，发挥榜样作用。

学校党支部必须为全面推进教育改革发挥应有的作用，为党的教育事业负责，为学校负责，为党的组织和成员负责，办“社会认可、家长满意，学生舒心”的一流学校，是我校的办学宗旨。建设一支“师德高尚，师观端正，师魂纯洁，师能过硬”的教师队伍，是我们的承诺。“热爱艺术，诠释完美，展示艺术才华，创建特色学校”，是我们不懈的追求，坚信充满希望的天林小学在上级教育部门的领导下将会走向更加辉煌的明天。

做大做强党建工作计划 篇5

导语：

法院上半年党建工作总结

    我院现有干警148人，16个党支部，128名党员。本年以来，跟着ＸＸ区经济的飞快成长，特别是国度农业经济政策调整、机场东扩和奥运场馆构筑，法院面对的局势和任务也产生了很大的变化，紧张表现为：一是任务加重。案件数量大幅度爬升，本年上半年，收案6703件，同比上升12%，净增805件，有限的审讯资本和连续膨胀的审讯任务间的矛盾非常凸起；二是要求更高。本年三月初，我院被北京市高级法院定名为北京市进步法院，上级带领、人民大众和社会各界赐与极大的存眷，对审讯质量、工作效果和法律形象等方面的要求也特别高。面对挑衅，如何保存声誉，兑现法院的可连续成长，成为我院党建工作的一项历史性的课题。经过议定深切的思虑，我们觉得，法律刚恰是审讯工作的生命和魂魄，感化刚正的身分很多，但人是审讯工作的主体，党员是干警这支步队的主体，审讯是不是刚正，根本的、决议性的身分是党员主体的本质和本领，是以审讯工作必须坚定以工钱本的思维，始终把党建带队建作为一项管辖全局的工作。我们将工作的着眼点放在本质的进步上，工作切入点放在自找题目上，工作的落脚点放在力求实效上，坚定在承继中立异，在立异中实干，在实干中成长，重点做了以下几工作：

1、筹划目标定位，明了工作方向，加强步队的凝集力和战役力

建一流步队，创一流事迹，是我院长期的工作教导思维，也是凝集步队的思维和气力地点。本年上半年，新一届党组上任伊始，恰是我院获得各项声誉之时。高兴之余，步队中呈现了“船到船埠车到站”的思维，部分人员对前程感触满足和迷茫，客观上必要有一个新的成长目标和构筑筹划，联合思维，凝集气力，成为指导法院连续进步的座标和航向。

为筹划计划一个科学的、能为全院上下自发认同的工作目标，我们变化自行探讨决议的工作方法，策动大众，依靠大众。召开了党员、中层干部、高学历人员等差别层面人员漫谈会，各支部进行了广泛的钻研，策动大家立足实际寻差距，着眼成长找不敷，思源思进，钻研法院下一步成长。全部进程，便是一个集群力、聚群智、凝群心的进程，个人的代价寻乞降法院的进步方向连续和谐，个人的详细工作和法院的集体奇迹连续联合，党组、中层干部与广大党员之间加强了雷同，增加了相信和明白，全部步队构成新的共知和内涵的合力。

ＸＸ区是全国文明区，我们在集结大家定见的根本上，将构筑目标明了定位于“构筑与全国文明区成长相适应的人民法院”，并从步队构筑、审讯质量、审讯机制、精神构筑四个方面进行了详细筹划，此中在步队构筑上是要构筑一支高学历、高本领、高操行操行和高社会公信度的法官步队。我们发起以全国文明区成长的步调作为法院成长的步调，以全国文明区构筑的标准作为法院构筑的标准，力图使ＸＸ法院早日进入全国一流法院的行列。这个目标获得了区委、区政法委和全院干警的承认，大家觉得，这类定位从实际的角度看具有前瞻性，从成长的角度看具有连续性，从实践的角度看具有可行性。它既是凝集力、号召力，也是励志力，客观上使各方面的气力聚合，构成对法院工作的集体赞成。上半年，区广电中间、两办信息科、区构造工委等部分从差别角度对法院工作进行了大力大举宣扬，区电视台建造的六集专题片《铸就金色天平》在七临期间连续播放，为法院工作创设了一个精良氛围，增进了各项工作的连续成长。

2、改革教诲培训，以系统化的培训轨制和开放性的培养模式，造就高本质的法官步队。

长期以来，我院在改进学历状况和优化知识布局的根本教诲方面作了很大的竭力，获得必定成绩。面对新局势，我们发起，要改革教诲培训的方法和内容，建立本领型、本质型的高层次教诲方法，使学历转化为本质，知识转化为本领。

一是建立和美满了教诲培训轨制。明了法则对全员进行按期培训和按期考核，上岗、任职、升级和续职都要进行专门的培训和考核，法官、布告员、法警等差他人员的教诲培训履行分类办理，并订定出了教诲培训三年筹划，力图到2008年，从事审讯交易的法官扫数具有法律本科学历，此中具有探讨生学历要到达10%。如今，全院本科以上学历的到达92%，此中具有硕士和探讨生学历的12人。我们还构造法律警察展开警务技巧培训，构造后勤办事人员进行专项办事技巧培训，培训工作表现出全方位、多层次，凸起了岗亭特点。

二是强化法官的岗亭培训。重点是进步法官主持庭审的本领和建造裁判文书的程度。在周全落实果然审讯轨制的进程中，践诺了“审讯操纵实务果然”，将审讯工作全进程中一些与大众权柄密切相干的审讯操纵规程向社会公示，构造聘请人大代表、政协委员对果然审讯活动进行明查暗访，请旁听大众为法官测评打分，加强法官进步庭审程度的自发性和针对性。我们一贯把裁判文书建造作为进步法官交易本质的一个重点，经过议定按期的评比、优秀裁判文书上彀、讲评、专题钻研

、举方法律文书展览等活动，进步裁判文书的建造程度，加强裁判文书的说理性和公信度。本年，有三起案件因裁判文书叙事清楚、论理严谨而被最高法院审讯案例要览登载。特别是本年5月份，后沙峪法庭庭长助理、党支部委员ＸＸＸ果然审理的原告北京美驰构筑材料有限责任公司诉被告北京世纪春季房地产开辟有限公司光荣权胶葛一案。 遭到了社会各界的广泛存眷，繁多媒体对该案进行了跟踪报导。5月16日，清华大学法学院教授、博士生导师崔建远，中国政法大学民商经济法学院教授、博士生导师杨振山，中国社会科学院法学探讨所长处助理、探讨员刘俊海，北京大学法学院教授国土等在北京交情宾馆互助对该案进行了专家论证。专家们对该案的判决赐与高度评价。《中国青年报》、《北京晚报》、《人民法院报》、《查察日报》、《北京晨报》《中国策划报》等繁多媒体均刊载了相干报导，一个基层法院的一路民事案件能引发繁多专家学者和媒体的如此存眷，在全市法院也属罕见。

三是拓展法官进步的空间。本年，我院和中国政法大学等大专院校进行互助，展开探讨人员和审讯人员的双向交换，采纳法官到大学旁听和针对审讯实践中的题目聘请大学教师来院专题讲座等式样，进步法官的法学程度。为教诲培训工作的展开供给了富强的智力赞成。我们力图经过议定几年的竭力，培养出一批高本质的法官。

3、改革办理模式，以从严的精神和科学的方法，促成步队办理的当代化和法制化

法院的办理紧张是两个部分，对人的办理和对案件的办理，从步队构筑的角度来观察，人的办理是根本，而案的办理是关键，二者是彼此联合的。办理的目标便是要经过议定严谨、科学的轨制计划和轨制落实兑现以案件管人，以人管案件，确保法律刚正。

第1、定量分析和定性分析相联合，目标考评由隐约办理向数字化办理变化。我们根据步队构筑、审讯、调研、行政办理等项工作的特点，订定了量化的考评考核轨制，各项工作指标、工作要求、工作标准尽大略用数字来呈现，使办理工作更加明了、直观。如将案件办理分化为改判发还率、上诉率、调整率、均匀审理天数五项指标和响应的量化标准，审监部分按月查抄案件和法律文书，对发还重审、改判的案件进行集结评查，一月一考核，一季一传达，并允许有关人员辩论。对确觉得审讯质量题目的，坚定予以扣罚。各项综合考核指标结束环境一季一考核，并全院传达。年底，凭占有关轨制，重奖结束各项任务指标成绩凸起的庭室和审讯人员，惩有度，奖罚明了，使外在的压力变成内涵的驱动力，初步构成“严而不死，活而巩固”的工作场面，保存了收结案件及调研宣扬等各项工作的高位运行。上半年，全院收结案别离是6703件和5241件，居我院历史同期收结案最高程度。审讯效果大大提拔，案件审理期限明显收缩。审讯质量也稳步进步，上诉案件发改率大大低市高院法则指标。在各种媒体公告宣扬稿件780篇，居全区之首。审讯人员的调整意识连续加强，调整率大幅度上升，为平息矛盾，保护社会巩固做出了贡献。

第2、严厉廉政规律，加强廉政监督。上半年，我院在坚定美满廉政责任书、廉政监督卡等有效轨制的同时，经过议定党课教诲、专家带领、民主糊口生涯会、漫谈会、征文、观看反腐败录相、条例测试等多种式样展开廉政教诲， 收到明显结果。 5月19日，我院召开23名外聘廉政监督员漫谈会，听取他们对法院党风廉政方面的定见和发起；会后，当真概括梳理各方面的定见和发起并加以落实，建造廉政监督员卡发放到廉政监督员手中。别的，应监督员的要求，我们将廉政监督员和我院中层以上带领干部的关联德律风建造成了廉政监督员通信录，发放到每个监督员手中，以便更好地接纳监督。别的，我院还构造全院干警收看了反腐败录相片，在院党构成员中召开了民主糊口生涯会，在全院中层以上带领干部中展开了党风廉政构筑征文，在全院副处级以上带领干部中进行了党纪条规知识测试等，强化了廉政意识，从思维上筑起反腐倡廉的防地。

3、改革思维政治工作，以充裕的活动载体和长效的工作机制，营建刚处死律和奋发有为的氛围

思维政治工作是法院步队构筑的紧张关键和根本性内容，为进步思维政治工作的实效性和针对性，我们出力变化在工作中简单呈现的短时间行动和浮泛说教，珍视办理实际题目，紧紧环绕审讯中间工作和党员步队的实际环境，探讨摸索新局势下党建工作的新路子。经过议定有效的办法营建刚处死律和奋发有为的氛围和环境，进步思维政治工作的渗入渗出力和传染力。

为加强职业操行，5月12日，我们联合“法律刚正树形象”教诲，聘请最高法院探讨室民事处副处长、的紧张作者、我国最高法院“法官职业操行探讨”的势力巨子蒋惠岭来院为全院干警进行了一场活泼的“法官职业操行”专题讲座。我们还在全院广泛征集审讯及各岗亭的文明用语和忌语，联合干警的着装，法官的职业操行涵养有了新的进步，建立了“刚正、文明、高效”的法院形象。青年女

法官、优秀共产党员刘宏艳，在办理58名职工诉中絮棉纺厂工作争议时，两边为清除公约和经济补偿题目产生争议，矛盾特别锋利，在工作仲裁阶段，58人就屡次到区里、市里上访。案件到了法院后，刘宏艳本着多作工作、谨慎对待、保全大局、严厉依法的教导思维当真审理。宣判前，刘宏艳把补偿标准、谋划根据及相干法律标准，一一耐烦细致地给当事人讲解，在当事人明白掉队行宣判，禁止了集体上访。有些当事人说，要早知道这些，我们就不告状了，刘宏艳以她严谨耿介的风格，传染了当事人，58名当事人均高兴地领取了判决，并送一面锦旗表现感谢。

为加强法院文化构筑，我院建立了法官艺术团，组建了跳舞队、足球队、篮球队，七临期间，我院法警队的跳舞和女子跳舞队表演的在区构造工委进行的蒲月鲜花庆七一文艺汇演中获得好评。七一前夕，我院召开庆贺建党85周年本文来自文秘之音网，在百度中可以直接搜罗到文秘知音网站全部党员大会，孙福成院长代表院党组向全部党员致以节日的问候并公告了热忱弥漫的“七一”贺词，全部党员面向党旗庄严宣誓。会掉队行了以称赞党、称赞法官为主题的诗歌朗读及文艺汇演。豪情弥漫的配乐诗朗读、诙谐诙谐的小品、高兴美好的跳舞道出了法院干警忠于党、忠于人民、忠于法律的满腔感情和新期间人民法官的铁骨柔情，刚强了法院干警永久跟党走的崇高决议信念。

在获得成绩的同时,我们也复苏地看到了存在的题目和不敷。如思维教诲工作的系统性和多样性不敷，工作的式样和方法比较大略；党委对党支部的带领和监督的力度不敷，个别党支部的凝集力、战役力不强等等。对以上题目，必要在今后的工作中加以克服。

下半年的工作设想

下半年我院党建工作的教导思维是：以 “三个代表”紧张思维为教导，紧紧环绕审讯中间工作和党组的工作安排，富裕阐扬党支部和广大党员战役堡垒效用和前锋榜样效用，连续加强和改革党建工作，周全促成我院党建工作向前成长，包管我院步队构筑、审讯和各项工作任务的结束。

（一）以进修和实践“三个代表”紧张思维为重点，党员步队的思维政治构筑要有新进步。指导和教诲党员干部周全、精确、深切地舆解“三个代表”的紧张思维，紧紧把握求真务实、勇于立异、与时俱进的精神。高度珍视、细致构造，采纳多种有效的路子，切当把十六大精神进修好、贯彻好、落实好。经过议定进修，连续进步广大党员的政治表面素养，连续进步党员带领干部探讨新环境、办理新题目的本领。

（二）以加强党委和党支部的本身构筑为重点，带领班子和党员干步队伍构筑要有明显加强。加强党委和党支部构筑是抓好党建工作的关键。要加强班子政治表面进修，进步班子成员的政治表面程度；按期探讨党员步队和党建工作的新环境和新题目，自动摸索和总结党建工作的经验；加强班子成员的本身涵养，坚定民主集结制原则，展开责怪与自我责怪，彼此恭敬，和谐同等，加强班子的凝集力和向心力。

（三）以加强党的构造构筑为重点，党构造的战役力和凝集力要有明显加强。坚定党的“三会一课”轨制。各党支部坚定每个月一次党的糊口生涯会轨制，按期召开民主糊口生涯会、支部大会，构造党委要按期构造党课。要坚定对党员进行民主评断。带领干部要坚定原创文秘网站:文秘知音两重构造糊口生涯轨制。要加强对党员步队的教诲和办理，利用报告会、录相、观光等多种式样对党员进行革命死板教诲和廉政规律教诲。同时要严厉各项规章轨制，用党纪党规来束厄狭隘每个党员的行动。要连续抓好党员的成长，坚定高标准、严要求，加强对入党自动分子的培养和教诲，凡是不经培训、不按法则进行培养观察的不能参加成长东西。要加强党的宣扬工作，环绕全院的争创工作，多渠道、多路子地宣扬法院、宣扬法官、宣扬我院党建工作的新方法和新结果。要紧紧环绕党的中间工作和审讯中间工作搞好党的构筑。党委和党支部要用完本钱单位审讯任务和其他工作任务的实际结果来查验党建工作。

（四）以加强和改革党的风格构筑为重点，党员步队构筑要兑现新超过。一靠教诲、二靠轨制、三靠监督，把加强风格构筑的结果落实到立党为公、在朝为民上来，落实到各项审讯工作上来。把加强风格构筑与审讯工作有机联合起来，坚定两手抓，坚定落实“一岗双责”和其他轨制，切当办理思维风格、学风和工作风格存在的凸起题目。同时，要进一步坚定廉政构筑责任制，加强对党员的监督，对违法违纪党员要严明处理。要应用“争创”活动的载体在广大党员中自动展开抢先创优活动，在广大党员中掀起学进步、赶进步、争进步的高潮，轰轰烈烈地表扬优秀党员，弘扬正气，为我院兑现争创一流人民法院的目标奠定根本

做大做强党建工作计划 篇6

   1、加强党员干部政治理论教育

   各党支部要按照党支部建设标准化手册上政治和思想建设工作规范要求，把学习作为一项重要政治任务，认真组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《习近平扶贫论述摘编》、习近平总书记在参加十三届全国人大二次会议**代表团审议时的重要讲话精神等，进一步加强党员干部思想政治建设。要规范记载好会议记录，党员要书写学习笔记和心得体会，支部书记要坚持定期调阅。

   2、扎实开展*月份“党员定期活动日”活动

   *月份“党员定期活动日”主要开展以下几个方面工作：一是重温入党誓词。由支部书记或者优秀党员代表领誓，组织本支部全体党员重温入党誓词。二是组织集中学习。主要以《习近平扶贫论述摘编》、全市组织部长会议精神及全市党支部建设标准化工作推进会议精神为重点进行学习领会，要在学通弄懂做实上下功夫，不断提升党员干部思想认识和政治理论水平。三是认真开展第一季度党员先锋指数争创暨党员积分制考评工作。各党支部要认真组织开展2019年第一季度党员先锋指数考评工作。要有第一季度党员先锋指数考评党员个人自评表、党员互评表、支部考评表及所有汇总表，并及时核算党员第一季度得分。四是开展贫困村驻村帮扶工作队述职和驻村工作队员满意度测评。各党支部组织驻村帮扶工作队队长向党员述职，汇报*月份驻村帮扶工作开展情况，由全体党员对驻村帮扶工作队队长及队员进行满意度测评。五是组织观看“先锋讲堂”。各村党支部要把组织收看“先锋讲堂”作为提升党员素质、加强党员教育、传递党的声音的有力抓手，切实负起责任，组织党员和群众按时收看“先锋讲堂”。六是组织缴纳*月份党费。各党支部要严格落实党费缴纳程序相关要求，收缴*月份党费，党费缴纳后要及时运转党员《党费证》和《党费缴纳台账》。

   3、全力推进党支部建设标准化工作

   各党支部要在2018年度争创达标基础上，对照《**省农村党支部建设标准化手册》7项标准42条规范要求，按照“已达标”、“未达标”两大类，突出问题导向，逐项进行细化，列出整改清单，建立整改台帐，明确责任人、整改措施及完成时限，逐项逐条抓好整改，*月20日前将整改台账上报镇党建办。

   4、讨论制定2019年党建工作计划

   各党支部要紧扣党支部建设标准化工作，召开支委会议和党员大会认真讨论研究2019年党建工作，杨新庄村党支部要围绕党支部建设标准化示范点创建，二联村党支部要围绕抓党建促脱贫促乡村振兴示范点创建，崖湾村党支部要围绕乡村振兴及治理示范点创建。李家坡村党支部要坚持问题导向，提早制定软弱涣散党组织整顿方案，扎实开展软弱涣散党组织整顿工作。各党支部要抓紧建立抓基层党建工作“三单”台账和党员“三卡”管理台账等，*月底前上报镇党委审核。

   5、归档整理党建工作档案资料

   各党支部要对照《**省农村党支部建设标准化手册》和《农村党支部建设标准化重点任务分解表》，按照政治建设标准、组织建设标准、组织生活标准、村党支部队伍建设标准、党员队伍建设标准、基础保障标准、考核评价标准7大类，将组织生活会暨民主评议党员、党员冬训、党组织书记抓基层党建工作反馈问题整改台账等工作形成的过程性资料，归档整理，装入档案盒。

   6、全力开展党建“定题破题”活动

   镇党建办要按照“村级后备干部培养不够有力，党支部建设标准化质量不高、进展不够均衡，党建工作信息化应用水平不高，加大党建工作推介宣传力度，扩大党建品牌聚集辐射效应”4个方面的党建难题，提出破解措施，明确责任人和完成时限，全力抓好破解提升。各党支部要结合工作实际，确定1个重点课题，制定破解措施，明确完成时限，切实抓好破解提升，不断增强全镇党建工作水平。

   7、开展第一季度党建工作督查

   *月下旬，镇党委将对各党支部第一季度党建工作开展情况进行全面督查，请各支部书记高度重视，切实负起责任，抓紧归档整理党建工作资料。督查结果按照“三考”排位要求，作为年终村级考核排位的重要依据。

  

做大做强党建工作计划 篇7

   XX年，新沂工商局要继续开展好“党徽耀红盾系列活动”，紧紧围绕向党的“xx大”献礼这一工作重点，把基层党建工作作为工作的重心，全力开展思想教育活动，抓好干部后备人才的培养工作，力争思想建设有新成效，工作作风上有突破，组织建设上有新举措，精神文明建设有新进展。

   1、思想建设有新成效，抓好常规学习教育活动。要认真组织学习上级规定的内容，由各科室主要负责人承担备课、讲课任务，把最近的、最新的党的重要会议精神、领导讲话等及时安排到学习教育计划中，在学习内容上与时俱进。主动请分管领导到单位进行指导;各支部要制定具体的《党员民主评议方案》，党组织成员要积极参加学习讨论活动，带头开展批评与自我批评，广泛征求党员意见及建议，评议结果要在本单位进行公示，做到公开透明。活动后要认真进行总结，并将活动资料及时整理归档。保证学习教育做到“六有”：即有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会、有测验、有专栏，全年集中学习不少于4次。确保党组织的政治核心作用，保证监督作用和党员的先锋模范作用得到更大的发挥，努力开创党建工作新局面。

   2、作风建设有新突破，深化主题实践活动。首先要继续深化创先争优活动。本年度要紧紧围绕“向党的xx大献礼”为主题，各单位要认真开展创先争优活动，把本单位和个人开展创先争优好的做法以典型材料的形式总结出来，上报局创先争优活动办公室;抓好党员承诺的评诺活动，结合年初承诺情况组织评议，并将评议结果进行公示，对承诺兑现不到位的要限时整改到位，确保活动实效。其次要在领导班子中开展“联系和帮扶”活动。帮扶农村贫困户、帮扶城镇下岗职工、帮助留守子女、帮扶贫困生。在联系和帮扶中做到及时了解和掌握联系(帮扶)单位和个人的基本情况。及时帮助解决联系(帮扶)单位和个人遇到的问题和困难。经常性参与有关工作或活动。每年到联系(帮扶)单位不少于2次，与联系(帮扶)个人见面不少于2次，认真填写联系和帮扶活动记载。

   3、组织建设有新举措，进一步抓好基层组织建设。首先，党总支按照新党章的要求建立各项党的规章制度，严格执行，督促每个支部完成“三会一课”制度。抓好党员队伍建设，增强全体党员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，提高党员胜任本职工作的能力;严把新党员的入关口，按照《党章》关于党员发展的程序和制度以及十六字方针，做好党员发展工作，各党组织要制定明确的发展和培养党员计划，明确发展对象，落实培养人，加强入党积极分子的培养教育，做好党组织班子成员联系入党积极分子工作，把思想政治素质好、工作能力强、群众评价好的优秀人才吸纳到党组织中来，形成链条式的党员发展机制，切实做到了成熟一名、发展一名，真正把进一步优化了党员年龄、性别、文化结构，不断增强党员队伍活力。其次，抓好干部培养、选拔任用和考核工作。我们的整体队伍已经开始老化，因此有必要建立后备干部培养机制，制定具体培养措施，实行后备干部年度考核制度，不断提高后备干部综合素质。推行党组织班子成员“两推一选”(即群众推、党员推候选人，党员大会直选)，在任用中优先考虑后备干部，严格执行任用程序，做到公开、公平、公正，把“思想端正、勤奋好学、开拓进取、清正廉洁、心系群众、情趣健康”的干部充实到领导和管理岗位上来，促进领导班子队伍建设。

   4、精神文明建设有新进展，要争创文明和谐单位。继续加大创建力度，根据上级下发的文明单位创建测评标准，进一步细化、落实、分解目标任务，积极争创文明单位及各类文明标兵。结合全市争创全国卫生城市目标，抓好美化、绿化、净化工程。利用基层信息网、横幅、倡议书、黑板报等加大宣传力度。通过健康卫生知识问卷调查，组织开展文明卫生健康知识讲解等一系列教育宣传活动，提高本单位工作人员的文明卫生意识，营造仪容整洁、作风文明的良好氛围。

   5、稳定工作要有新局面，确保无大的上访案件。近年以来，我们的信访稳定工作总体形势是好的，但历史遗留问题较多，越级上访、群体上访事件曾有出现。我们要通过落实责任制，做到该处理的处理，该稳控的稳控，确保公平公正妥善处理好遗留问题。各单位主要负责同志一定要把信访稳定工作放在关乎全局、关乎自身命运的高度来认识，各单位一把手是第一责任人。信访稳定的源头是基层，解决问题、化解矛盾的关键环节也在基层。年初，同各单位签订了目标责任书，下发了信访稳定工作考核奖惩意见，目的只有一个，就是督促大家做好信访工作，承担起维护大局，维护稳定，确保一切平安的政治责任。

 

做大做强党建工作计划 篇8

2021年以来，我支部党建工作坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以党的建设为统领，牢牢把握加强党的先进性建设这条主线，紧紧抓住政法队伍教育整顿重大任务，突出抓班子、带队伍、理思路、破难题工作思路，充分发挥党建引领作用，着力加强支部班子和党员队伍建设，持续提升基层党建工作整体水平，为全县政治稳定、社会和谐和经济高质量发展提供了坚强有力的组织保证。现将我支部上半年党建工作总结及下步工作打算相关情况汇报如下：

一、建立健全组织制度，形成稳定有效的党建工作运行机制

我支部坚持从健全组织制度，强化管理措施入手，不断完善组织工作稳定有效的运行机制，为加强基层组织建设和党建工作奠定了坚实基础。

一是严格落实全面从严治党主体责任，认真贯彻党建工作“一岗双责”。一是强化组织领导，成立党建工作领导小组和党风廉政建设领导小组，定期讨论党建和党风廉政建设工作，研究部署支部党建工作落实措施，充分发挥党组织管大局、把方向、抓落实的领导核心作用。二是层层压实责任，认真落实全面从严治党和基层党建工作责任制，年初机关党委与基层党支部签订《党员队伍管理责任书》，与基层单位签订《全年工作目标责任书》，确保党建有人管，业务有人抓，责任落实到人，切实做到党员队伍管理工作和业务工作同部署、同检查、同落实。

二是持续抓好思想政治建设，坚持党委理论中心组学习和“主题党日”“三会一课”等制度。年初制定了《理论中心组学习计划》，规定了学习时间和学习内容，坚持每月召开一次中心组学习会，学习党的理论知识和时事方针政策，法律法规和业务知识，重点围绕当前中央对政法工作重大部署和重要指示精神，结合党史学习教育和政法队伍教育整顿，开展专题理论学习。认真落实“三会一课”制度，通过领导干部带头上党课，认真学习党内文件，组织开展专题研讨，定期汇报思想、总结报告，教育党员干部在社会主义市场经济新形势下，按照党员先进性标准规范自己的行为，提高基层干警的思想认识，引导树立正确的人生观、价值观、利益观。组织开展内容丰富、形式多样的主题党日活动，广泛开展理论学、视频学、交党费、慰问帮扶贫困党员、志愿者文明服务等活动。

三是认真落实民主集中制，严格议事规则和决策程序。充分发挥集体领导的核心作用，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目和大额度资金的使用必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。今年上半年共召开支委会**次，对重大事项进行集体研究，严格执行“三重一大”决策部署。

四是建立完善常态长效机制，营造廉洁勤政工作氛围。为使整体工作有章可循，在制度管理上力求完善，我支部结合工作实际，制定出台了《领导干部联系基层制度》、《党员干部廉洁自律制度》、《党员学习制度》等党员管理制度，实行了量化考核制度，完善了财务监督制度等业务工作制度，从各个方面进一步规范党员干警廉洁勤政行为，使党员队伍建设和业务工作逐步制度化、规范化，有效预防了违反廉政行为和违纪违法现象的发生。

二、筑牢红色堡垒，建设政治文化，全力打造机关党的阵地建设

“一个支部，一座堡垒”“一个阵地，一方文化”。今年以来，我支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建阵地为依托，结合党建工作实际，将打造机关党建阵地作为营造党建氛围(学习氛围、教育氛围、感召氛围)宣传新常态下党的基层组织建设的有效抓手，切实加强了政治文化建设，做实意识形态工作。为高标准完成机关党建阵地建设工作，支部多次召开会议研究部署，讨论设计方案，力求阵地布局合理、区域划分明确、内容全面丰富。党建阵地建设分为两部分，一是打造党建活动室，首先在机关高标准打造100平方的党建活动室，然后在XX、XX、XX三个党总支及XX个XXX分别设立党建活动室。二是营造浓厚的党建氛围。在机关办公大楼中厅设立展板XX块，分立大厅两侧，一侧版面集中宣传党建知识、党的十九大、十九届五中全会精神以及领导重要讲话，另一侧版面是学习园地、党建和业务工作成果展览，电子显示屏则不间断地宣传党员风采、党员承诺等内容，实现了党员活动向广度、深度拓展。

三、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，全力维护社会大局平稳

今年以来，我支部积极探索新形势下加强和改进政法机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的新思路、新措施，不断提高政法机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

(一)党建引领队建，推进工作提质增效。坚持把党建工作与业务重点工作有机结合，全面统筹推进、相互促进发展，通过党建工作的强大力量和组织优势，助推政法工作提质增效。

一是坚持重拳出击，强化主责主业，全力提升打击犯罪效能。今年以来，共刑拘各类犯罪嫌疑人XX人，其中盗抢骗XX人;破获各类案件XX起，其中破获盗抢骗案件XXX起;移送起诉各类犯罪嫌疑人XX人;逮捕XX人，检结起诉各类犯罪嫌疑人XX人，抓获上网逃犯XX人。现行命案发三破三，连续XX年实现现行命案现发现破;抓获逃亡XX年的命案逃犯XX人，破获命案积案XX起。纵深推进扫黑除恶专项斗争，抓获涉恶类人员XX人，逮捕XX人，移送起诉XX人，破涉黑恶类案件XX起;打掉黑社会性质组织案件XX个，恶势力团伙XX个，查处党员、公职人员等特殊身份人员XX人。

二是坚持民生为要，突出源头防范，全力筑牢公共安全屏障。强化危险化学品安全管理力度，对危险化学品种类、流向等严格安全监管，建立健全档案，严格审批通行路线。强化危爆物品安全监管力度，对全县共列管剧毒从业单位XX家，放射源使用单位XX家，易制爆从业单位XX家，寄递物流**家开展“拉网式”、“滚动式”的全面排查整治。督促整改各类安全隐患XX处，责令限期改正XX家。强化交通源头治理力度。以预防和减少道路交通事故为首要任务，加强对酒驾、醉驾等严重交通违法行为的查处力度，共查处各类违法行为XX起，刑事拘留XX人，行政拘留XX人，提请县政府对XX处重大道路安全隐患路段挂牌督办。

三是坚持基础先行，强化协同联动，全力推进社会治安防控体系建设。采集标准地址、实有人口、实有房屋、实有单位信息XX万条，全力推进“一标三实”基础信息采集，夯实基层基础。完善矛盾纠纷滚动排查机制，深化“警民联调”，摸排矛盾纠纷XX余起，化解率100%。构建巡防工作新格局，坚持“覆盖到面、防控到线、控制到点、稳控好风险源”，最大限度将警力警车摆上街面、推向路面，提升巡防等级，常态化开展巡逻防控。严格落实高峰岗、护学岗等勤务，扎实开展校园安全大检查，筑牢校园安全屏障，为学生创造平安、和谐的社会环境。

(二)坚持示范带动，营造崇尚先进的浓厚氛围。高度注重先进典型的引领示范作用，以典型凝聚警心、激励斗志，积极营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。设立党员示范岗，充分发挥党员典型引领的示范作用，全体党员佩戴党徽上岗，冲锋在前沿，叫响向我看，涌现出了XX、XX、XX等一大批感人至深的先进模范事迹，先后被XX报、XX网、XX网等多家媒体、学习强国平台刊载报道，为党旗和党徽增添了一抹耀眼的光彩。其中XX被评为基层党建先进个人，机关党支部获得市、县“过硬党支部”荣誉称号。

四、扎实做好基层党建基础工作，不断促进机关党建工作规范化

在党组织规范化、标准化建设活动中，我支部按照县委组织要求，对照《党组织建设责任目标》，逐项进行了完善，扎实做好党建基础工作。

一是统一规范了“一表”，即党建工作情况统计表，“两簿”，即党员花名册、入党积极分子登记册、党费收缴底册，“四有”，即有活动场所、学习专栏、规章制度、工作计划。

二是落实入党积极分子培养教育制度。在发展党员工作中做到长期规划，建立入党积极分子培养考察档案，我支部现有入党积极分子XX人全部填写了《培养对象表》，各类材料齐全、完整、规范。

三是做好党费收缴工作。规定党员每季度向支部缴一次党费，由支部统一上缴县直工委，保证了按时足额缴纳。

四是认真开展党风廉政建设。支部定期召开组织生活会，支委成员按要求参加“双重”组织生活，认真听取基层党员的呼声，积极开展批评和自我批评。聘请人大代表、政协委员做为执法监督员和警风廉政监督员，定期召开座谈会，广泛听取意见和建议。

五、党建工作存在的问题

当前我支部党建工作与上级要求仍有一定的差距，基层党建工作仍存在的一些突出的问题。一是对党建工作深层次研究还不够，抓基层党建工作还停留在老观念上，或多或少存在着重业务、轻党建的现象;二是抓党建方式方法不多，党建工作思维不够新颖，思路还不宽不广，“基层党建特色产品”还比较少;三是经验推广上不足，支部党建工作特色、亮点不多，缺乏可广泛推广的先进经验和典型。

六、下步工作打算

一是压实责任，扎实推进党建工作。树牢党建“第一责任人”的意识，坚持把党建工作与全局工作同研究、同部署、同落实，坚决落实党建工作各项制度;严格责任落实，坚持每月至少召开一次党建专题会议，亲自梳理支部工作，及时全面掌握党建工作推进情况，以抓党建推动全镇经济社会全面发展。

二是创先争优，抓牢党员队伍建设。紧抓党史学习教育和政法队伍教育整顿重大契机，加大对支部党务干部的培训力度，全面提升党务干部的能力素质。继续抓好党支部规范化建设和阵地建设，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。三是围绕中心，突出党建引领功能。深化拓展“特色党建+”模式，统筹推进各基层党组织建设，将继续打造基层党建示范点，鼓励培育“党建特色产品”，探索和提炼“支部工作法”，努力形成“一支部一特色”，坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为经济社会高质量发展提供强力支撑和组织保障。

做大做强党建工作计划 篇9

下面是我校的党建工作计划:

一、以“三个代表”重要思想和十七次人民代表大会精神为指导，进一步加强班子队伍建设。

1、把 “三个代表”重要思想的学习进一步引向深入。要落实理论学习制度，提高学习效果。以学习贯彻科学发展观为重点，深入学习“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中、四中全会精神，认真学习贯彻白下区委第九次党的代会精神，学习教育理论。联系学校实际，用理论指导实际工作，使学校领导干部的理论水平上一个新台阶。争先进位的意识有一个新提高。

2、努力提高学校干部队伍的工作水平。根据学校干部队伍的特点，一是要进一步强化业务学习和培训，提高业务能力。二是要进一步强化干部责任制，使每一名干部明确工作目标和工作职责。提高干部工作的积极性、主动性和专业性，形成一支思想作风好，业务能力强的干部队伍。有计划的做好后备干部的选拔和培养工作。

3、进一步加强干部队伍的作风建设。加强干部队伍的思想作风建设，使干部队伍做讲大局、讲团结、讲稳定、讲发展的模范;加强民主集中制建设，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持集体讨论决定学校重大工作，使学校的管理工作更加民主和公开，科学和规范;加强党风廉政建设，强化《两个条例》的.学习，严格执行中纪委提出的“四大纪律八项要求”及有关干部廉洁自律的各项规定，自觉接受全校党员及教职工的监督。

二、开展创建“五个好”活动，进一步推进党的建设。

4、组织党员继续深入学习“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中、四中全会精神，认真学习贯彻白下区委第九次党的代会精神，不断增强党员的党性意识，发挥党员的先进性作用。继续做好党员责任区工作，所在办公室为党员责任区的范围，每一名党员应积极协助学校了解教职工的思想状况和实际困难，做好教职工的思想工作，在各项工作中走在前面。学期结束时做出个人小结。

5、充分发挥党支部的政治核心作用。认真贯彻落《XX~XX年年南京市教育系统党的基层组织建设规划》和《南京市教育系统创建“五个好”基层党组织活动细则》。加强学校党建工作规范化建设，做好党建工作台长的收集整理。积极探索基层党建工作的新方法，组织好有实效的党员活动，充分发挥学校网站的作用，充分利用“三会一课”开展党建工作。

6、做好对申请入党教职工的教育工作，加强对预备党员和入党积极分子的培养、教育。制定本年度党员发展计划，切实提高党员发展质量。

三、充分调动各方面积极性，进一步加强师德建设。

7、加强对工会、团队、妇委会工作的领导，充分发挥他们的工作优势，保证学校中心工作的完成。进一步加强基层民主政治建设，开好一至二次教代会，继续做好校务公开，让每一位教职工了解学校情况，学校重大工作及时向全校教职工通报，让每一位教职工关心学校发展，积极参与学校建设。积极做好离退休教师工作，认真落实老干部的各项待遇，关心退教协工作，听取他们的意见，支持他们开展各项有益于身心健康的活动。

8、进一步加强师德建设。结合庆祝第二十个教师节，大力表彰先进教职工，大力宣传他们的先进事迹，大力宣传学校二十年来的发展和成就，增强全校教职员工的成就感，增强全校教职员工办好学校的信心;以开展“拒绝有偿家教”活动为契机，组织教职工认真学习“三要八不准”，并将其纳入教职工考核制度之中，落实好《关于进一步加强师德建设的意见》，增强全校教职工的职业道德。组织好教职工的参观学习，使教职工了解更多的新理念、新经验，新方法，增强教职工的紧迫感。积极谋求思想政治工作的新方法，及时了解和解决教职工的思想问题、实际困难和合理要求，做好教职工的心理疏导，有计划地组织教职工开展娱乐活动，进一步增强教职工的凝聚力。

做大做强党建工作计划 篇10

一、总体思路

要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，按照市纪委十三届二次扩大会议精神的要求，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕改革发展稳定大局和反腐倡廉建设总体部署，大力弘扬改革创新精神，着力加强思想政治和能力建设，努力使干部成为政治坚定、作风优良、纪律严明、恪尽职守、清正廉洁的干部。突出重点认真开展村级“进村入户大走访”、“村级便民服务站”及“群众满意基层站所”评选活动。紧紧围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设的目标和任务，深化省、市“党风廉政建设示范村”创建活动，不断推动农村基层党风廉政建设各项任务落到实处，为象珠镇社会主义新农村建设提供坚强有力的政治保证，努力推动我镇纪检监察工作再上新台阶。

二、主要任务

1、认真落实党风廉政建设责任制，明确领导班子及其成员在党风廉政建设工作中应负的责任和分工。认真贯彻落实中共象珠镇委员会关于党风廉政建设的决策、部署与要求，结合本辖区工作，制定计划，组织实施，抓出成效。

2、深入开展农村基层党风廉政建设创建活动，进一步规范农村“三项制度”，开展“农村基层党风廉政建设示范村”创建活动，突出重点认真开展“进村入户大走访”、“村级便民服务站”及“群众满意基层站所”评选活动。

3、以改革和制度建设为重点，深化惩治和预防腐败体系建设，深入推进农村基层党风廉政建设，健全防范腐败机制，维护群众利益，坚决纠正损害群众利益的不正之风，推进源头防腐治腐。

4、深入开展党性党风党纪和廉政教育，深入学习上级有关党风廉政建设的文件和法规。认真完成上级部署的党风廉政教育任务，积极主动开展党纪法规教育，加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育。党政“一把手”对本辖区党员干部上一堂廉政专题教育课，促使党员干部讲党性、重品行、作表率;加强廉政文化建设，创新教育载体，丰富教育形式，提高教育效果。

5、抓好本辖区领导班子和领导干部的廉洁自律工作。领导班子和领导干部带头执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁自律其他规定，严格要求自己和配偶、子女、身边工作人员，切实纠正利用职权或职务影响谋取不正当利益。严格执行领导干部个人有关事项报告、述职述廉、廉政教育谈话、诫勉谈话和述廉报告公示等各项制度。

6、坚持民主集中制，规范党组织的议事和决策程序，健全集体决策和重大事项议事制度。发扬党内民主，提高民主生活会质量，保障党员民主权利，虚心听取群众意见和建议，切实抓好问题的整改。

做大做强党建工作计划 篇11

一年来，在局党组的正确领导和上级业务部门的大力支持下，水利局深入贯彻党的十九大精神，开拓创新、扎实工作，全力推进党建工作规范发展。

一、党建规范化建设情况

一是建立和落实党建工作责任制。局党组为每个党组成员建立党建责任台帐，纳入目标考核机制，党组书记亲自抓，相关负责人具体抓，确保党建责任目标任务逐级分解，层层下达，逐项落实；不定期地对局属各支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。

二是做好发展党员和党费收缴工作。 一方面，结合学习十九大精神等活动强化对入党积极分子的培养教育，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。今年来即将转为正式党员2人，手续正在办理中；确定为积极分子发展对象3人；确定积极分子2人，并已参加培训。另一方面，做好党费的收缴与管理，建立党费台账，严格按照最新党费收缴标准进行收缴，20-年度缴纳党费25285.1元，无漏报瞒报现象。

三是完善党员活动阵地。有条件的二级单位要设立单独的党建活动陈地；暂时不具备条件的，在其他办公室加挂党建牌子，做到有党建活动时为党建活动阵地，无党建活动时为正常业务办公室，确保党员活动有阵地。

四是组织开展好民主生活会。按照上级要求，今年已经召开了4次高质量、高要求的民主生活会，各支部相应也召开了4次组织生活会。

五是认真落实党风廉政建设“两个责任”。在履行党委主体责任方面，制定制度化培训计划，加强对领导干部廉政教育培训；严格落实党组党风廉政建设领导责任，坚持党风廉政建设与水利业务工作两手抓、两促进；严格党组书记履行“第一责任人”的责任，监督领导班子成员廉政勤政、执行党风廉政建设责任制和落实党内监督各项制度情况等；严格落实领导班子成员“一岗双责”责任，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制。

二、不忘初心牢记使命主题教育开展情况

一是高度重视，强化组织保障。局党组按照上级部署，定期召开班子会议，专题研究部署主题教育，对主题教育推进情况、问题整改情况和专项治理情况进行安排，做到安排有会议，会议有记录，确保主题教育顺利推进。

二是深入学习，提升学习氛围。制定了学习篇目68篇、每天学习时间不少于一小时的集中学习计划和自主学习计划。班子成员按照要求认真做好学习记录，领导小组办公室做好计划的监督执行工作，确保计划能落实，学习有记录。组织班子成员和机关全体党员参加的《不忘初心、牢记使命主题教育重点知识》测试。

三是多措并举，推进主题教育。1、制定并上报了《水利局领导班子解决群众最急、最忧、最盼的紧迫问题台账》。2、召开水利局班子成员对照《党章》找差距专项会议。3、召开调研成果交流会。4、组织单位每名党员以志愿服务的形式主动到社区报到并领办2个服务项目，充分发挥党员先锋模范作用。5、抓好机关党建“灯下黑”整改工作，从党组织设置、标识牌悬挂、制度建设等方面组织开展活动。6、对党员进行积分管理、党费收缴、党建与业务融合开展自查，并按时上报。7、加强指导。班子成员在每月的党员集中学习日期间，深入到分管的党支部指导主题教育工作；班子成员与分管单位的党支部书记和支部委员进行以基层关注问题、党支部主题教育落实情况和重点知识摘要学习情况为主要内容的谈话；8、强化对农村的指导。开展机关党支部与农村基层党支部结对共建“手拉手”活动，通过到结对农村基层党支部讲党课，向农村党员宣讲***新时代中国特色社会主义思想，共同过组织生活，开展共建，**“三会一课”等组织活动在农村基层落实不到位的难题。按照《关于开展机关党支部和农村基层党支部结对共建“手拉手”活动的通知》要求，及时开展对接和入村调研工作。9、选树了抓主题教育工作突出的先进基层党支部和先进党员，发掘提炼事迹和典型做法，在机关全体会上进行宣讲，以高质量的典型辐射带动全体党员开展好主题教育。

三、下一步工作打算

我局的党建工作虽然取得了一定的成效，但还存在党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格，党组织生活的频次不高、效果不突出等问题。下一步，我们将以党支部标准化建设为主要抓手，进一步完善各项制度，增强党支部的凝聚力和战斗力，全面推进新时期水利党建工作，为我局各项工作顺利开展提供坚强组织保证。

做大做强党建工作计划 篇12

钻井队党建工作计划

随着我国经济的不断发展和国土资源的不断开发，石油、天然气等能源对我国经济的支撑作用越来越明显。在这个大背景下，钻井队的作用不可忽视。那么，在这样一个特殊的工作环境下，如何做好钻井队的党建工作呢？

一、 领导干部定期轮岗交流

在钻井队中，每个人都有自己的专业领域和工作职责，故而领导干部只有深入基层、了解职工的实际情况，才能更好地指导和管理。定期轮岗交流，可以增强干部之间的交流和了解，也可以帮助领导干部更好地了解职工的实际工作情况，更好地协调干部之间的工作。

二、建立日常的交流和沟通机制

建立日常的交流和沟通机制可以提高职工的凝聚力和工作效率。钻井队的工作场所通常处于野外，与外界的联系相对较弱，所以在每天的工作中，领导干部应该及时开展组织交流、协调沟通、以便于部署工作、收集各类问题。在每个工作人员能够获得组织号召的，及时传达动员，营造其志气士气。

三、积极组织职工文化生活

作为具有特殊行业特色的工作单位，钻井队除了勤奋工作以外，每天的工作琐事也较多，所以组织一些娱乐放松性质的活动，将会增加职工们的生活乐趣，减少工作中的疲劳感。积极发展文化生活，创设学习进修、业余文化活动等，热爱文化、开展丰富多彩的文化活动，丰富职工的精神娱乐生活。

四、加强思想政治工作

作为共产党员，钻井队的党员和干部必须始终保持良好的党性原则，发挥好思想政治和精神力量。进行好思想政治工作，如就业落实、职业发展、社会保障等方面，提供好服务，并为党员和职工提供及时的帮助和支持，让钻井队的职业工作和工作服务更加优质。

总之，钻井队是客观上存在很多局限的，需要在工作中充分保障职工的灵活性。因此，进行好钻井队的党建工作，更要有计划、有标准、有结构、有行动。同时钻井队应该不断优化党建工作方式，以适应不同环境，为推动钻井队科学管理、健康而稳健的发展提供有力保障。

做大做强党建工作计划 篇13

导语：2、摇晃时立即关闭电源、煤气

2008年是周全贯彻落实中国共产党党的十七高文出的计谋安排的第一年，也是打造海西纵深促成前锋平台、促成闽北跃升成长的紧张一年，同时，我们将迎来改革开放30周年、北京奥运会，还将迎来《中国共产党党和国度构造基层构造工作条例》公告10周年。做好本年党建工作相称紧张，本年我市广电系统党的工作的整体要求是：高举中国特点社会主义宏大旗帜，坚定以邓**表面和“三个代表”紧张思维为教导，以科学成长观管辖广电系统的工作，坚定贯彻落实市委和上级党工委的决议计划安排，以办事鞭策海西腹地跃升成长为中间，以“南平成长我知道、办事成长当前锋”主题教诲实践活动和“我为广电添光亮”活动为载体，以构筑高本质干步队伍为紧张目标，以改革立异为动力，深切展开“三级联创”活动，周全促成党的思维、构造、风格、轨制和反腐倡廉构筑，鞭策广电各项工作的展开，为促成海西绿色腹地跃升成长供给刚强包管。

1、连续加强进修教诲，周全进步党员干部综合本质

当真进修宣扬贯彻党的十七大精神，坚定用中国特点社会主义表面系统武装党员干部脑筋，经过议定进修进步党员干部的综合本质。要进一步策动和构造党员干部连续抓好十七大精神的进修，当真研读十七大报告和《中国共产党章程》，指导广大干部大众深入理解党的十七大发起的庞大表面见解、庞大计谋思维、庞大工作安排，切当把党章进修好、服从好、贯彻好，竭力加强党员的党性涵养。要构造进修贯彻“两会”精神，将“两会”精神的进修贯穿于平常工作中。要当真展开深切进修实践科学成长观活动，要按胡锦涛总布告所强调的在全党展开深切进修实践科学成长观活动，竭力把各级党构造构筑成为贯彻落实科学成长观的刚强保垒，把干步队伍构筑成为贯彻落实科学成长观的骨干气力，切当把党的政治优势和构造优势转化为鞭策经济社会又好又快成长的富强力大举量。广电系统各级党构造要竭力把进修贯彻落实科学成长观与教导本部分本单位精确有效地践诺本能机能、鞭策广电奇迹跃升成长的实践联合起来，竭力把科学成长观贯彻落实到党建的各项详细工作中，进步应用科学表面办理实际题目的本领。要长于在党建实践中连续总结新经验，借助于“三级联创”载体展开党建工作经验交换，加以总结进步，用于教导新的实践。

珍视进步党员干部的综合本质。以进步党的在朝本领为主线促成党的构筑，必须落脚在竭力进步党员干步队伍本质，加强办事鞭策成长的本领上。构筑高本质的党员干步队伍，是党建工作的职责地点。各级党构造要坚定“一手抓表面培训，一手抓交易培训”，自动展开当代经济、科技、社会办理、法律等知识和广电交易知识培训，充裕做好工作的知识武装和储蓄。各级党构造要经过议定进修培训、实践熬炼以及别的式样，连续加强广大党员干部的大局意识、成长意识和责尽情识，立异办理理念，珍视践诺社会办理和大家办事本领，加强构造的履行力和公信力，自发办事于市（县）委、当局的工作大局，切当把广大党员干部活力会聚起来，把自动性和创设力鼓励出来，更好地履职，确保各项任务的顺利结束。

2、坚定改革立异精神，鞭策党建工作

党的十七大对新局势下党的构筑作了富裕的讲述，此中一个凸起的亮点，便是明了发起了以改革立异精神加强党的构筑的庞大计谋思维和庞大计谋任务，为周全促成党的构筑新的宏大工程进一步指明白进步方向。以改革立异精神促成党的构筑新的宏大工程，是期间的潮流，是实践的要求，是当前全党上下的紧张任务，也为我们展开新期间党的工作发起了新的要求。

坚定改革立异，要有立异的脑筋、立异的机制、立异的载体。最终要自动促成见解的立异。要以立异的脑筋去思考促成新期间广电奇迹成长，展开新期间党的工作，更好地以党建工作增进广电奇迹成长的新方法、新办法。其次要自动促成机制的立异。机制的立异包括办理机制的立异、干部教诲培训机制的立异、进步性长效机制的立异、干部选人用人机制的立异、基层党建工作责任制的立异、反腐倡廉机制的立异等。第三要自动促成载体的立异。自动促成载体的立异，除了自动应用“三级联创”、“南平成长我知道、办事成长当前锋”主题教诲实践活动、“怀念改革开放30周年主题系列活动”和“我为广电添光亮”活动等载体促成党建工作，还要在工作中自动摸索得当广电系统实际的新载体，经过议定载体的立异来拓展党建工作的空间。

3、广泛展开主题教诲实践活动，出力增进有效履职

一是广泛展开“南平成长我知道、办事成长当前锋”活动。根据市委安排，本年市直构造将集结展开“南平成长我知道，办事成长当前锋”主题教诲实践活动。这项活动是联合南平实际深切进修贯彻党的十七大精神，融入“奉献海西当前锋”活动的一项紧张办法，是改革构做风格、鼓励创业热忱的有效载体。各单位要有效整合创业比赛、挂村办事、构做风格构筑、效能构筑、精神文明构筑等活动，紧扣中间任务、本能机能职责实际，细致构造安排，自动宣扬策动，结壮有序促成，切当把这项贯穿全年的主题活动展开好。

二是大力大举宣扬办事海西绿色腹地构筑的进步典范。各单位要阐扬广播电视媒体本身优势，联合实际、聚焦主题、打造亮点，及时开掘、总结和宣扬在“南平成长我知道、办事成长当前锋”主题教诲实际活动中走先头、做先谴、当前锋的各种进步典范，及时总结推行好的经验做法，鼓励广大党员干部履职尽责、建功立业、营建办事创业、奋发向上的精良氛围。

4、环绕广电中间工作，加强构造党的构筑

党建工作要办事广电跃升成长大局，环绕对外宣扬、节目创优、广播电视村村通构筑、数字电视集体转换、高山台无线覆盖、广播电视安定播出、社管、综治、温和建立等中间工作，找准联合点，探讨党建工作办事大局，鞭策广电奇迹成长的有效路子，竭力做到党建工作与广电行政工作、奇迹成长相联合，广电中间工作是甚么，党建就落实甚么，在鞭策奇迹成长，切当履职为民，保护社会和谐上有所作为，到达抓党建，促成长的结果，兑现2008年我市广电系统各项工作任务的美满结束。

5、强化办事意识，加强风格构筑

广电系统作为办事行业，加强办事意识相称紧张，要兑现广电

做大做强党建工作计划 篇14

20**年来，我村党委以党的十九大精神为指导，在镇党委的正确领导下，切实开展党的群众路线教育实践活动，展开基层党员干部“四风”问题检查整改，保持党员干部队伍的廉洁性，现就2021年一年党建工作的开展情况作如下汇报：

一、基本情况

某某村共有党员38名，建党对象2名;入党积极分子2名。

二、工作开展

(一)加强班子建设，发挥党委的领导核心作用、抓好学习。抓好党员干部作风建设。对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。进一步完善村两委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开村党委会议3次，对影响全村的重大问题、工程招标、合同承包等事项进行了讨论研究。

(二)强化责任落实，加强党建制度建设、强化党建工作的领导。落实党建工作目标责任，明确了工作目标，加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，全部做到制度上墙。抓党建工作信息上报。认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党委党务公开为主，完善了党务公开制度。

(三)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是调整了某某城乡联合党支部。二是继续抓好无职务党员设岗定责工作。三是以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作、积极开展党员远程教育。通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。四是开展了基层组织调查走访活动，走访了700多人，提出了许多宝贵的意见。五是对全村的名党员进行了星级测评和党组织的测评上墙，起到了模范带头作用。六是加强学习，开展了保持党的纯洁性主题教育活动及防控风险活动。认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则。切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。加强党费收缴和使用管理。完成了党员党组织信息库建设，共录入38名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。

三、存在的困难和问题

20**年党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约，党员中的致富带头人所占比例不多。

在明年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实;二是加大党员的学习教育;三是抓好党建示范点建设;四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色。

党建工作总结及下一步工作安排会议记录 党建工作总结及下一步工作安排简报

做大做强党建工作计划 篇15

区委组织部拟定于2012年2月25日至3月30日率工作组到办事处调研，重点调研党建工作开展和加强基层建设情况，现将调研座谈的有关事宜明确如下：

一、区委调研提纲

（一）党委党建工作开展情况

1各镇党委、办公室2012年工作思路、规划、部署等。

2当前，地方基层党建工作面临哪些新情况、新问题，对加强基层党建和组织工作提出了建议。

3，基层组织机构设置和活动方式创新的实践和经验。

4、大学生村官管理考核工作情况，重点是各镇、街道党委在大学生村官管理考核工作中的哪些经验做法和问题不足，有哪些意见建设。

5、在流动党员管理和发展优秀农村青年（主要是外出务工人员）党员方面的做法及经验。

6村（社区）干部人数设置、管理考核经验及建议。

（二）基层建设

7、村（社区）“两委”换届后续工作落实情况。

8村级转移支付资金的管理和使用，在职村干部的工作报酬，村（社区）干部补贴的实施和经验。

9、村党组织在“升级晋档、科学发展”中的做法以及存在的困难和问题。

10、社区党建“三有一化”落实情况，对推进网络化管理、组团服务，构建区域化党建工作格局的做法，“两新”组织中的党建整体情况、经验做法及存在的问题。

11充分发挥基层组织领导核心作用，创新社会管理服务实践。

12收集基层党建的特点和亮点，以及工作中涌现出的集体和个人先进典型。

（3） 关于基层党建工作的意见和建议

二、座谈准备内容

分为党委机关、中层干部、村级党组织和群众党员四个层次。

（一）党委机关座谈

1、党委成员：依据区委调研提纲，结合自己分管的工作，主要围绕2012年基层党建工作应着力解决的问题，有什么好的打算，当前困扰基层建设的问题有哪些、如何提高抓基层建设的标准和质量；对抓好基层党建工作有什么好的意见和建议等问题，本着长远规划，统筹安排进行准备。

2、机关干部：主要围绕目前基层党建工作面临哪些新情况、新问题，结合部门管理抓基层建设中好的经验和做法、存在的差距及原因；我们将讨论我们对**部门建设有什么好的意见和建议。在总体准备的基础上，以下人员是党委举办论坛的重点筹备人员。

鲁忠敏：各个层次党员在“争先创优”活动中应着力解决的问题，对开展“学习型党组”教育活动有什么打算。

李敏：当前一批干部的素质与新时期保持党员先进性的基本要求有什么区别？社区党建“三有一化”落实情况，区域化党建工作有哪些遇到哪些新情况、新问题，如何解决。

王晓惠：村级转移支付资金管理使用情况，现行村、社区干部工作报酬、离任时补贴落实情况，有哪些突出情况难以解决，有何打算。

饶鲜丽：如何充分发挥基层组织的作用，创新城市卫生管理方法，取得了哪些成绩，今后会有哪些规划。

王宏霞：非公有制经济组织党建工作的现状如何，存在哪些问题，如何改进。

陈瑞红：目前困扰和影响基层建设的主要问题是什么？原因是什么？有什么意见和建议。

石研：基层组织设置和活动方式创新的实践与经验。

郭芸：大学生村官到基层，作为村、社区干部的参谋助手，在服务群众过程中遇到哪些现实问题，主要做了哪些工作，有什么经验和启示。

（二）村社区走访、座谈：主要围绕办事处基层党组织和党员队伍建设现状、在换届选举后应着力解决的问题、对开展“升级晋档、科学发展”活动有什么打算；村级党组织如何按照办公室党委的要求抓好总体建设；准备上级指导基层开展党建工作的意见和建议。在过街楼村、钟楼社区、饮马池社区安排专人进行重点准备。以下人员是村和社区的主要准备人员：

肖建华、何建忠、上雪丽、张欣、何小华、李文丽、兀瑶（团员）、杨溧镕、雪丽华、刘志波、郭芸。

（三）基层党员座谈：主要围绕党员队伍先锋模范作用发挥情况、“争先创优”活动应着力解决哪些问题、基层干部队伍能力素质情况等问题进行座谈。机关各部门、各村（社区）在确定本单位重点准备发言人员的基础上，推荐大学生村官党员、一名群众党员为办事处重点准备发言人员。

三、有关要求

（一）要高度重视。各单位要切实把迎接区委工作组来办事处调研作为“基层组织建设年”的头等大事来抓，组织广大党员干部认真学习领会上级调研活动目的、意义，坚决克服侥幸心理和与己无关的心态，确保每名党员都能做到问不倒、难不住。

（二）要认真准备。要根据重点座谈的内容，认真准备发言提纲，座谈发言要有情况、有分析、有建议，不能搞成一般的工作汇报，座谈时要脱稿发言。各单位务于3月19日17时前将机关座谈、村社区座谈确定的大学生村官党员和群众党员重点发言人员名单报党政办公室，重点发言人员将调研汇报材料于3月23**办事处审定。

具体时间由办公室党政办公室通知。

中共汉台区中山街道街道办事处委员会

二〇一二年三月十五日

送：区委组织部

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做部门工作计划五篇

按照自己个人意愿的选择，我们需要好好拟制下一阶段工作计划了，制定工作计划，既要“高瞻远瞩”，又要“脚踏实地”。什么样的才是好的工作计划呢？以下是小编为大家收集的“做部门工作计划五篇”欢迎分享给你的朋友！

做部门工作计划 篇1

公司工作计划

随着现代科技的不断发展，现代企业的运作方式也在不断变革。在这个快节奏的社会中，每一个公司都需要一个良好的工作计划，以便能够顺利完成每一个阶段的工作并达到既定目标。

一个好的工作计划应该包括以下几个方面：

1.目标制定

首先必须要确定目标，这是工作计划的基础。目标应该是明确和具体的，不能太过宽泛。目标越明确，就越容易理解和实现。

2.资源规划

企业所有的资源都必须要规划好，人力资源、物质资源、技术资源以及财务资源等等。资源规划应该考虑到资源的合理配置和使用，以便最大限度地发挥资源的价值。

3.任务分配

一份好的工作计划必须包括任务分配，也就是将任务分配给相应的人员。任务分配的目的是让每个人明确自己的职责，以便更好地执行工作计划。

4.进度跟踪

在工作计划执行过程中，必须要有进度跟踪，以便及时发现问题并进行调整。进度跟踪可以让管理人员了解现在的进展情况，确保每个任务都能在规定的时间内完成。

5.风险管理

在工作计划中一定要考虑到风险管理，尤其是对于关键任务。这可以帮助企业预先准备，以便在面对风险时可以更好地应对。

6.评估总结

最后一个方面是评估总结。一个好的工作计划不仅是为了达成目标，更重要的是能够从中学习和改进。因此，对于每一个工作计划，都需要进行评估和总结，以便更好地迎接下一个阶段的挑战。

在一个企业中，没有一个好的工作计划，企业就很难取得成功。通过一个好的工作计划，企业可以更好地规划和管理自己，以便更好地实现企业的目标和使命。

做部门工作计划 篇2

企业半年工作计划

继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，工本站工作计划频道为您推荐了《企业半年工作计划》，上面有许多关于工作计划范文，供您选择和借鉴。欢迎阅读。

1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。

加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作计划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进行党课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想熟悉和治理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。

充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。公司团组织和工会在党委的领导下，组织了多项有益员工身心健康的活动。如“新年文艺汇演”、“第一届友谊杯篮球比赛”、“万人献爱心活动”等等。各部门还针对部门员工多数是青年团员的`特点，根据部门实际情况，在工作之余，组织许多年青人喜欢的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛活动;也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，既煅炼了身体，陶冶了情操。又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。

2、加强队伍建设，提升公司竞争力。

队伍建设是企业经营治理的重中之重，公司自成立至今，已经培养出一批志同道合、真抓实干、敢于治理、擅于治理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛劳、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的发展。今年上半年，公司继续加强队伍建设，努力提高干部员工的思想水平和综合素质，提升公司的竞争力。

加强干部员工的思想素质教育，引导员工从大局出发，向前看，向远看，树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和治理能力，使他们成为公司发展的中坚力量。上半年，公司多次组织助理以上骨干进行各种培训。各部门还组织了学习小组，学习业务知识和理货英语。今年6月公司推荐XXX、XXX二位同志参加总部举办的中层干部培训。通过培训教授和自主学习，干部员工的综合能力和业务水平有了很大的提高，为公司进一步的发展打下了坚实的基础。

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做部门工作计划 篇3

新的一年，新的一天，不知不觉中已经到了新年的二月，在过去的一年里，我们有值得发扬的地方，也有不足的地方，过去的一年里，我们公司成立比较迟，起点高，由于处于摸索中，暴露出诸多不足与问题，当然我们的努力也是显著的。新的一年已经开始，成绩已经属于过去，经验和教训却要铭记在心，面对当前的新形势，20____年综合管理部的工作计划是：在陈总、申总、李总的领导、管理、指导和监督下，强化部门服务与配合作用，综合协调，多方沟通，督促工作任务完成、政策实施检查与后勤的保障作用，进一步转变工作作风，做好如下工作：

一、加强公司企业文化建设及宣传。

公司现已经形成了“以人为本，企业是我家”的基本价值观，我们要继续坚持及发扬，现需要通过我们的自身作风，生活习惯，行为规范的细节问题，更加完善我们的企业文化，当然我们的领导更要以身作则，起表率作用，使每一个员工都有主人翁的意识，都有共同发展的长远目标，最大限度的激发员工的钱能力，为公司的战略目标更好的服务。

企业文化建设存在的问题：

1、公司简介

公司简介比较模糊混乱，缺乏统一性，价值性，不能很好的简述公司的信息，作为企业的门户，公司简介需要重点加强补充和完善。

2、企业使命

企业使命不能贯彻于每一个员工的内心，使员工心理离不开，经营者与被经营者的错误心理，如何去贯彻是个难点。

3、自身修养

每一位的员工的自身修养都直接影响着公司的发展与环境氛围的好坏，公司应注重员工的道德修养，从德智体美劳各个方面入手，适当的组织娱乐活动，小比赛，小郊游等等，不能只是走形式、过场面，不根据实际情况，讲排场，论品味等与公司发展脱节的辅助性企业文化行为。

4、团队合作

我们的团队合作基本上是一团散沙，协调性太差，基本上都是自己单干，我们需要统一步伐，统一观念，鼓励创新，本着”求同存异“的原则来办事，一个公司的发展取决于一个强大的团队。

二、优化后勤服务。

三、制度的监管与实施。

四、培训与招聘。

五、配合好公司的其他工作。

编后感：世界上有着无数的新鲜事物，面对这些我们每个人都需要经历一个适应的过程，在这个过程中我们可能会遇到很多大大小小的问题，但只要我们能够及时的找到其中的原因，并加以解决，从中吸取经验，相信很快就能取得成绩。

做部门工作计划 篇4

就现阶段而言，我市各大购物广场的销售额主要是依靠制造各种形式的活动，让利于消费者、吸引消费者，从而达到引导消费者消费、提升自身销售额的目的。作为我们而言，市场的分析是重中之重，如何把握市场发展趋势，在众多商家、众多活动中脱颖而出，吸引更多的消费者，创造更多价值，在招数上出奇制胜非常关键。也是我们在20xx年的工作重点。

去年我们着重对全国的商业模式进行了考察，大连万达模式对我们深受启发我们也通过网络了解和电话咨询等进一步了解到万达的整体策划也不是他们自己搞的完全是依赖大连的展览公司。整体策划是以4T商业营销模式为基础以休闲、体验、互动、娱乐四大元素组成，直击网络购物的致命弱点，他们在策划方案中融入各种展览旅游文化教育等形成互位交叉和资源共享购物广场在营销策划上逐渐向以服务为轴心的商业综合体转化;将原来的美陈的投资大量压缩全部采用租赁的模式。

他们的策划方案深受启发很值得我们学习和借鉴。这一点我们市场部已经开始学习和贯彻《商业4T营销理论》。把我们原来的供应商体系重新做了梳理，引进大连几家专业从事展览器材及展品租赁的供应商，这样我们将大大节省了20xx年商业美陈的投入。并随时关注大连万达的发展动向，即时做出调整。购物广场的壮大，离不开新老顾客不间断的物质资助。不断把潜在顾客变为顾客，把顾客变为老顾客、忠实顾客，也将是购物广场发展的必由之路。因此，发展会员，推行会员卡，同时不断通过相关活动把顾客提升为沈阳大悦城家族的一分子、一部分，应是20xx年战略规划之一，而会员卡也将在下一年的各个活动中具体体现和运用起来。

我们做广告的目的，就是第一在消费者心目中树立良好、牢固的企业形象，提高美誉度和认同度;其二就是借助广告媒体对商业信息进行有效传递，提升实效性。两相合，才是相对完善的广告宣传。

长期以来，我们的广告媒体主要是以电视字幕广告为主流媒体，从实效性来看，的确具有一定的效果，但是作为主流媒体，欠缺的是无法将形象树立在市民心中，而对于现代广告营销而言，电视字幕、短信等广告媒体也只是起到发布信息的作用，并没有完全发挥出“广告形象宣传”的作用。

在20xx年，首要的任务则是根据以往收集来的.各广告公司、广告媒体进行深入分析，确定出着实适合我们企业的主流媒体作为宣传平台，并根据该媒体特点制定长期宣传战略，使其切实为我们服务，达到真正广告宣传的目的。其次，在依托主流媒体进行形象宣传的同时，尽可能多地通过各种方式增加社会影响力，如制造新闻看点、发展大型文化主题巡展等公益性质的活动等，通过社会舆论提升购物广场在市民心中地位和认知度。

1、做好公司对外形象宣传工作，即公司主流广告媒体的选定工作，根据前期已收集的各广告公司、广告媒体资料，合公司实际进行深入分析，确保在20xx年3月份之前，将广告媒体选定方案定稿落实，加快企业对外形象宣传的步伐;

2、为了更好地提升商业城的知名度、美誉度及社会影响力，新的一年中将开拓、尝试利用舆论宣传，通过新闻报道等低价位宣传形式，促进口碑效应;

3、安排好公司对外广告发布的一切相关手续的申批、审核工作，确保广告发布方面的可靠性、合法性;

4、在网络上大肆宣传本购物广场20xx年度新一轮大型文化巡展活动。

综合起来，购物广场的销售区形象大致包括橱窗、内部氛围布置、商品陈列等方面。其中，作为个人而言，对于橱窗形象方面，在设计及搭配方面均不成熟，而橱窗又相当于购物广场的门脸，对于吸引消费者起着很大的作用，新的一年中，在橱窗方面将下深工夫研究，并合实际锻炼摸索，把弱项弥补上来。

在新的一年中，购物广场内部布置整个围绕年度文化主题，为消费者创造商品以外的价值空间和值得体验的真实感受。积极策划组织各类带有公益色彩的文化展览及各类主题活动，强调与消费者的情感沟通，在消费决策前便取得认同。在DP点原来的花卉全全部取消，从大连购买趣味雕塑作品20件整体分布，提高购物广场整体的艺术氛围和档次。各部门积极沟通、配合，包括货架摆放、商品摆放等尽量多地从各渠道进行学习并具体实施到导购员处。

1、为弥补在橱窗方面的不足，对于每次橱窗的内容更换，做到提前半个月做好对橱窗设计风格及材料各方面的落实工作，以保证橱窗的正常出样;

2、开拓思想，以人性化、温馨化为基础，合文化做好购物广场各方面氛围设计工作，如电梯、天花扳、指示牌等，改善购物广场消费环境;

3、配合购物广场活动做好各项有关购物广场活动氛围的设计工作，确保购物广场活动的卖场气氛。

为的就是通过了解市场，分析市场，提高部门工作的准确性，实效性，从而提升市场部整体工作能力，给购物广场带来更大的利益。

做部门工作计划 篇5

20xx年本XXX天然气公司在县委县府及县建设局的关心支持和领导正确领导下，经过公司领导及全体员工的共同努力做了大量的工作，在生产经营和安全管理等方面取得了一定的成效，特总结

一、生产经营取得了预期目标

今年以来公司上下紧密围绕20xx年的目标任务主动出击，较好地完成了dd小区、dd花园、国税局、dd广场等小区的庭院管网、户室安装工程、全年共安装600户，已开通使用510户

2、完成了配气站到dd新区约2.5公里的主管dn159、pedn160管线安装工作，dd小区已对760余户进行了户室管网的部分安装工作。

3、完成了配气站至坝尾槽dn159主管，dd施工区外围管线的安装工程1公里及前期准备工作，即购回主管dn159无缝钢管约10千米，辅助材料20余万。并完成了坝尾槽新区庭院主管网约3公里的安装工作。截止10月份完成在建工程投资170万元。

4、完成电信住宅楼、粮食局住宅楼，农资公司住宅楼、食品公司住宅楼等部分改造（室内表改为户外表）工作，完成户内表改造80余户。

二、经营状况步入良性循环，并取得了一定的成效

实现销售税利，截止10月底累计实现经营销售收入673.5万元，主营业务税金及附加、增值税共计上交22.2万元。

2、新增固定资产155.5万元。

3、民用天然气费用回笼周期逐步缩短，欠费率由原来的40%—50%，下降到25%—30%。

三、抓重点强化内部管理、引入竞争激励机制

今年公司的重点放在已建成的盐丰小区、滨江花园、国税局高楼、财富广场的庭院的户室安装工作；对高滩、坝尾槽新区的主管及庭院管作为特事特办、按照县政府的工作部署和要求，抢时、抢进度与相应的基础设施同步进行，做到了按时、按量完成相应工作任务，为高滩、坝尾槽的基础设施的落实创造了条件。

2、凡对重点工程，公司都坚持“安全第一”的原则，认真做好工程安全工作，由负责安全的主管领导亲自抓、做到安全工作层层落实，具体到点、到人。从不放过任何安全隐患。对检查出隐患及时组织整改，做到有措施、有落实，把隐患消灭在萌芽状态中。特别是加强节假的安全巡查工作，确保安全平稳供气。对赵云管线落实专人负责巡查，今年发现两处因本体锈蚀天然气泄漏，公司立即组织人员连夜抢修及时整改。对城区管网进行分片区专人负责每月一次安全大检查，同时配合冬季安全大检查，公司特购进并安装加臭装置一套，在9月、10月进行了两次加臭查漏大检查，为了广大用户配合公司特在县新闻电视节目上连续两次一周时间进行宣传，从而增强了广大用户对安全使用天然气查漏、防漏的意识。

3、引入竞争激励机制，对所属辖区的安全责任人实行考核奖励，反之出现安全隐患未发现者则给予考核扣发。安全与工资奖金效益挂钩，极大地调动了全体员工的积极性和主动性。今年对城区检查出的几起人为事故即，盐丰小区两次因修房和修电力沟对天然气管造成损坏。

做建材工作计划精选六篇

为了确保后续工作能够顺利进行，我们需要制定一个合理的工作计划。那么，如何有条不紊地撰写出一份工作计划呢？这里特别推荐给您一个名为“做建材工作计划”的特别定制版，这将非常适合您。如果您觉得这个网站是值得您长期关注的，欢迎动手将其收藏起来！

做建材工作计划 篇1

尊敬的来宾，领导，各位同仁：

首先感谢各位的出席。20xx年是我公司规划的起始之年，从20xx年10月份，扬州建泰建材有限公司正式开始投入生产。迄今正常生产已经3个月。在这短短的3个月中，我们抢抓市场机遇，在机遇与挑战并存的形势下，以经济效益最大化和可持续发展为目标，以“理性经营、细化管理、服务至上”的理念，全面达到了总公司要求我们子公司综合实力全面提升的总体目标。

其中，我们主要进行：

第1.量化目标管理

我们建泰建材有限公司在投入生产后，产品不断的大面积投入于市场，并在市场上取得了骄人的业绩，每日生产的产品量已经无法正常满足于市场的需求，，为了能正常满足市场的需求，在11月份我们又全面引进了一条新的生产线，结合原有的生产线，现已有2条生产线在不间断的生产，月生产额已达到40万。另外我们的厂房在扩建当中，新的厂房建设结束，我们还将增加新的生产线，20xx年的生产总值将稳步达到600万元。

第2.实施制度化、精细化管理

20xx年，我们将增加市场营销部门及产品质量监控部门，以专业的营销及质量管理队伍、高质高量高效益来全面拓展建泰建材有限公司在市场的占有率，主导率。并把整个生产经营落实到个人，让每个工序之间，每个人员能相互督促，能自主开展工作。

第3.团队建设

20xx年我们建泰建材公司还将不断优化公司管理队伍，补充专业化优秀管理人员进入高管团队。并有计划地实施人才招聘和开展培训，逐步改善并提高生产和监管人员素质。

各位嘉宾，各位同仁，20xx年，我们扬州建泰建材有限公司是有信心的一年。在此告别20xx年，展望20xx年的时刻，我们建泰建材有限公司全体员工信心百倍，斗志昂扬。20xx年，我们将会稳步发展，大力发展，把握机遇，创造机遇，保证完成市场销售600万元，争取达到市场销售800万元。谢谢!

做建材工作计划 篇2

建材销售月工作计划是一份非常重要的文件，它记录了每月的销售目标、营销计划和市场战略等重要内容。建材销售月工作计划是建筑材料行业从业人员编制的一份重要工作计划，它对于一个销售代表来说是至关重要的，因为这份计划将会指导销售代表在接下来的一个月中进行销售活动，从而实现销售目标。

一份成功的建材销售月工作计划需要详细、具体、生动的描述，这将使得销售代表更清晰地了解工作计划。首先，这份计划应该明确每月的销售目标，这一目标应该具体可行并有追踪的指标，例如销售额、客户数量和市场份额等。接着，需要明确销售代表应该采取的营销策略，例如制定销售计划并制定销售目标，以及目标客户的信息收集和分析等等。同时，还需要指导销售代表如何跟踪销售进度和营销成效，例如制作销售报告和分析销售数据等。最后，需要确定销售代表所采用的宣传渠道，包括电子邮件、社交媒体、电话、网络广告等。

除了详细相应的销售目标，明确相关策略和渠道，还要注意以下几点：

1. 客户互动：建材行业销售代表应该了解客户需要，提供专业知识和建议，并以高效的方式实现客户互动。因此，建材销售代表需要建立一个客户数据库，从而在后续的销售活动中更好地了解客户。

2. 销售进度跟踪：销售代表应该监控销售进度和销售数据，并在需要时调整销售策略和计划。为了实现这个目标，销售代表应该使用跟踪和分析工具来监控销售活动和客户关系的状态，这有助于实现目标并及时发现潜在的问题。

3. 持续学习：建材行业销售代表应该不断扩展自己的知识和技能，以更好地应对市场变化及客户需求变化。为了实现这个目标，销售代表应该参加培训课程和工作坊，与其他从业人员分享经验和知识，在日常工作中积累宝贵的经验。

通过建材销售月工作计划，建筑材料行业的从业人员可以制定有效的销售策略和计划，并跟踪销售进度和结果。这将有助于他们更好地了解客户需要，制定针对性的营销策略，并实现销售目标。同时，这份计划也能帮助销售代表跟踪市场和客户变化，以及提升自己的销售技能和知识，最终实现更好的业绩和更高的客户满意度。

做建材工作计划 篇3

尊敬的各位领导，各位同仁，大家好！时光荏苒，光阴似箭。不知不觉中，20xx年就要与我们挥手告别了，回想这一年多的时间里，自身经历了挫折，也收获到成长；自身的心理也从感觉工作的一成不变，到彷徨、不解，到找回自信。我从一个普通的销售人员有幸被领导提升为销售部经理，从那时起就觉得自己肩上的担子不自觉地就加重了许多，同时也慢慢地去适应，在这期间离不开领导和同事的帮助和指点，我要感谢公司每一个人，让我在锻炼中不断成长，在此谢谢你们。有你们每一个人的支持和鼓励，我才能有信心坚持下来。现在我将本年度我的销售情况作一总结，希望对于即将到来的20xx年有更好的指导作用。

一、20xx年销售情况

20xx年我们公司在网络上大力推广后，公司的产品已经有一定的知名度，国内外的客户对我们的产品都有了一定的认识和了解。这也给我们公司产品销售提供一个产单率的优越条件。20xx年度公司领导给我定下240万元的销售额，全年累计销售总额还不到100万元，完成率很差，真是惭愧。我希望在20xx年自己个人能突破200万。

二、加强业务培训，提高综合素质。

销售部门经理肩负的是公司全部产品的销售，责任之重大、任务之艰巨，除了完成自己的工作外，还要配合其他销售完成他们的工作，可想而知。一个公司要建立一支能征善战的高素质的销售团队对完成公司年度销售任务至关重要。俗话说：“工欲善其事，先利其器”，本着提高销售人员综合业务素质这一目标，我认为：公司销售部全体人员必须开展职业技能培训，只有这样才能使每一个销售业务知识得以进一步提高。也只有这样，销售具备了公司统一的销售方法后才能提升市场拓展率和成功率。从整个市场来看，最重要的还是公司老板，因为老板是率领销售部的最高领导者，在这一块希望领导加强对我们员工的监督、批评和专业指导，让我们销售人员学习更多的专业知识，提升技术职能和自我增值。20xx年，无论是商务交流、技术知识都让我学到了很多，同时利用学习到的方法在工作中充分实践，其显示效果还算满意。但还远远不够，学习这一块是永远的。我个人觉得是永远学不完，时刻提醒自己每天进步一点点。这样才有利于自己在工作稳中求胜。

培训是公司的核心部分，在20xx年公司基本上每周都有培训，但执行率还远远不够，在接下来20xx年里，我觉得培训一定要放在重点，“练家兵打野丈”，只有公司每一个销售培训好了，才有助于工作的开展、才能提高销售人员的工作效率。

根据上周开会时分工来看，我的主要工作任务是：

（1）负责公司每一个销售人员的培训和指导配合；

（2）配合李总做市场（除了自己工作外）；

（3）配合谭总（除了自己工作外）；

（4）做好真正部门经理的管理工作。

20xx年，我会全力以赴，把更多的精力放在工作上，在工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好部门经理应该做的工作，把自己的工作做好做扎实，为公司发展贡献自己的力量，无论工作有多艰难、多艰辛，相信我一定做得更好、更出色。建材销售工作计划。

做建材工作计划 篇4

建材是土木工程和建筑工程中使用的材料的统称。可分为结构材料、装饰材料和某些专用材料。结构材料包括木材、竹材、石材、水泥、混凝土、金属、砖瓦、陶瓷、玻璃、工程塑料、复合材料等。建材销售员的工作计划怎么写，我们来看看

进入公司半年以来，面对自己从未接触的销售工作，真的是既兴奋又迷茫了，还好有领导的亲自带队和同事的热心帮助，用自己的方式、方法，在短时间内掌握了所需的基础_知识，并很好的融入到这个销售团队，应用到实际的工作中，并不断的提高自己的技能，下面我要对自己上半年的工作做一份销售工作总结。

刚开始，我和我的师傅，一直在跟进他的项目，为开发商提供热管材料，我学到了很多东西，这些在平常的生活中根本无法

学的。尤其是营销活动中我们要掌握的只是：

1.对自己产品一定要认识到位;

2.本身所具有的知识结构，有关市场的、有关社交的、有关人文的、有关沟通的技巧和学识必须要掌握;

3.需要一份坚强的信念来支撑自己的职业，当面对面对复杂的人、复杂的社会时，采取一种对待方式与自己的价值观能否进行有效的吻合、兼容和融合;

4._的营销理论和技巧;

5.正视成功与失败，总结经验。这是每个做营销职业的人必须具备的。

接下来的三个月，根据自己掌握的知识，广泛了解整个房地产开发市场的动态。开始寻找新项目。从零做起，一边学习产品

做建材工作计划 篇5

指导思想：

根据区教研室和学校工作意见的总体要求，以教学研究科学化为方向，以课程改革为重心，以提高教学质量为目标，以提高教师专业素质为关键，以解决课堂教学问题为突破口，全面优化学校教育教学管理，进一步提升我校整体办学水平，为争创“江苏省实验小学”打下扎实基础。

工作要点：

一、加强教学过程管理，提高教育教学质量

教学过程是教学质量形成的过程，也是教学质量积累的过程，为此，要加大对备课、上课、作业布置与批改、学生辅导和学业质量、教研科研等方面的研究和管理，从而全面提高教育教学质量。

1、加强备课管理

一是建立相关制度。要求个人钻研，小组讨论，独立撰写教案，提倡表格式备课。课后书写反思，上岗新教师备详案，定期交流，相互学习，取长补短。为教师提供教学研究的氛围和平台，切实投身教学研究活动，在实效上下功夫。

二是推荐交流。在学期结束的时候，分语文、数学、英语、幼教、艺术、体育、科学七门学科，对优秀的教学设计推荐教研室汇编成册，在全区交流。

2、加强课堂管理。

一是开展一课多上活动。在同一年级内，一个内容在不同的班级或有不同的教师上。

二是听随堂课活动。加强对教师平时的课堂教学的监控，关注平时上课的动态，了解真实的第一手情况。

三是开展“课堂教学”评估活动。深入各年级进行调研，指导各教研组的课堂教学的管理，抓好服务、指导、研究的工作。

3、加强作业布置与批改的管理。

一是控制学科作业量。严格按照省厅规定的布置作业的量；倡导学科作业形式的多样化，有书面、口头、动手操作、社会调查等多种形式的作业；提倡学科作业的质、针对学情，高质优效，减少不必要的重复。

二是规范作业的书写和批改。养成良好的作业习惯，特别应将学生的作业本和教科书作为学生学习成果的展示。

三是提倡自主型作业。学生在教师的引领下，自主选择、参与作业内容的设计。作业可以自己留、互相留，学生自己出测试卷，交换做，交批阅。课前自己质疑、自己设计学习思路，搜集与新课有关的信息材料等，培养学生的主动学习态度和创新精神。

4、加强学生辅导的管理。坚持面向全体学生，努力促进每位学生的进步。坚持“抓两头促中间”的辅导策略，加强对学困生的辅导和特长生的指导工作，抓细抓实际；对学有余力的学生加以正确引导，进一步调动这类学生的学习积极性。充分发挥他们的学习特长。

5、加强作业质量的管理。

一是要关注学生学习的过程。要关注学生学科学习的水平，更要关注学生学习活动中所表现出来的情感与态度。

二是要建立目标多元化、评价方法多样化的评价管理体系。

本学期期末，一、六年级将接受区教研室的调测，做好相关调研报告。

二、加强课堂教学改革，提高课堂教学绩效

做建材工作计划 篇6

第一部分：全年计划完成目标

◆主目标：

1、完成销售量50%的增长或利润的50%增长

2、借助“金师傅”品牌的塑造，擦亮鼎盛装饰材料公司，打造高品质形象。并完成“金师傅”品牌初期的“4S”运作，形成初期品牌效应。共分三个阶段进行建设。(1、市场预热阶段2、市场培育阶段3、市场推广阶段)

3、通过开发、缝补、调整、优化等手段整合现有渠道资源，形成稳定的优质客户网络。

4、建立合理的绩效薪酬管理体系、科学的日报管理制度、实行经理奖金责任制。运用P、D、C、A循环管理系统，力求打造一支专业性强、市场反应快速、执行力高、责任心强的高效销售团队。

◆辅目标：

1、从技术、包装、VI形象层面对专卖店推广产品系列进行全面的从新定位，提升品牌形象和附加值。

2、加强营销服务体系建设，采用推式+拉式营销相结合的促销方式，来刺激市场，

形成销售造势。

3、规范起草“金师傅”品牌连锁专业加盟合同，将产品进行细分。分为普通产

品和形象产品，采用不同的返利模式操作及终端推广扶持。

4、内务管理：建立快速的市场反应及物流配送机制，调整不良库存产品进行及

时消化及安排合理生产库存。

5、建立各部门的协调及横纵向联系，完成向销售终端的精细化运作。

第二部分：建立4P营销体系核心

◆ 市场发展核心：

受金融影响、整体装修市场容量有限。与其把力气花在销量的突破上不如将力气花在：1、产品细化、深加工提升产品附加值2、提升品牌价值，创造更高利润空间、形成深远影响。

◆ 重点市场运营核心：

福建省重点市场：福清、莆田、宁德、福州、长乐、厦门

外围重点市场：安徽、浙江、上海、武汉、云南 运营核心：重点市场设立临时办事处建立根据地，实现精细化耕种。延伸到乡镇。

◆ 产品策略核心：

1、将产品进行细分，分为走量产品、普通产品、形象产品三类进行不同的返利和促销政策

2、从新设计塑造“金师傅”品牌形象(包括：产品包装、技术改良、VI形象推广手册等)支撑玉龙建材产品高品质形象，拉动其他品牌系列销售

3、将部分产品分等定级，分别控制供应不同的销售渠道。

◆ 价格策略核心：

1、定价：一线品牌品质、二线品牌价格。比金顶、王牌要略有价格优势。

2、将渠道销售供价与装修公司、网络团购价格区分定价供应3、有铺底的与没有铺底的客户在促销价格及年终返利上做少量区分。

◆ 渠道策略核心：

1、重要地区建议按照设立办事处或分公司形式进行直控操作，非重要地区城市以代理制的方式进行运作。省外城市按区域一级经销制的形式进行代理市场拓展。营销模式：直供与经销制共存;人员密集全程服务式分销。

2、福建省内市场的老客户重点在于维护及调整，并逐步引导优质客户加盟“金师傅”品牌专卖，并协助这部分人先富起来，作为推广样板和宣传窗口、带动和渗透其他市场。

3、辅助开发填补空白区域，并引导客户走向公司规范化管理。

4、建立终端工程销售部，由公司化工城店铺垂直管理(主要开发福州市场装修公司、猎房网定期团购项目推广、与其他涂料公司配套合作、装饰工程、师傅的配合项目等)

5、省外市场的重点开发及人才培养并形成一套有效的驻点销售人员的管理办法。

◆ 促销策略核心：

核心：采用推式+拉式营销相结合的促销方式：主要促销形式：

1、油工、土工推广会+(“金师傅”俱乐部会员推广+礼品)

2、赞助或与其他知名涂料厂商及经销商合作进行联动买赠活动促销(买油漆送辅料)

3、利用节庆日、周年庆或特殊节日根据竞争对手动态进行适度的优惠捆绑式促销。

4、商超类型客户或专卖类型客户可考虑加大促销力度和频率。

5、“315质量万里行---品质见证-推广活动”

做精做细财务工作计划

工作计划是实现战略目标的重要工具，如何让他人看到自己的工作计划感到合理正当呢？简短精悍地介绍和阐述《做精做细财务工作计划》请看下文，但愿对你的学习工作带来帮助！

做精做细财务工作计划 篇1

财务工作计划ppt：某集团公司财务现状与对策及近三年财务工作计划

通过对公司财务现状的审计，我认为公司财务存在以下方面的问题：

财务人员专业知识不足，导致基本账务处理不规范，对常规业务没有头绪，具体表现在三个方面：

第一、会计科目设置不规范，没有根据《企业会计准则》进行合理、科学、统一的科目设置，导致数据统计、分析难度大;

第二、凭证制作不合理，没有规范的审核流程或者没有严格执行已有流程;部分费用或经济业务没有进入恰当的会计科目，甚至是进行错误的记账;

例如原材料余额出现负数或者只有金额、没有数量，在建工程余额问题，其他应收款余额问题，发出商品余额问题等等都急需处理。

“没有规矩，不成方圆”。

任何企业要想发展、壮大，必有合理、健全的制度相辅佐。

公司目前财务制度不够健全，财务管理混乱，缺乏严密的工作计划。

而且公司内部往往只重视会计职能，而忽视财务管理职能的发挥，所以在存货库存管理和现金交易结算等方面缺乏必要的内部控制和审计制度，财务预测、财务决策、财务控制、财务预算、财务分析和财务考核等财务环节薄弱，资金筹措和营运能力十分有限。

这些都极大地制约着公司的进一步发展。

资产的管理向来是企业管理的重中之重。

公司GMP文件中虽然制定了较完善的存货管理制度，但是由于管理者重视程度不够、员工素质不高等原因导致制度未能起到应有的监管作用，结果是存货管理混乱，导致账实不符;而财务部门没有遵照企业会计准则的相关规定，对货到发票未到的存货，未办理暂估入库手续，有的甚至已经在生产成本中消耗掉，造成资产负债表期末存货数明显低于仓库实存数。

公司财务在编人员已达16人(尚且不算实习生)，财务架构和岗位沿用过去的设置，未随着公司的发展作相应的调整，只能满足会计核算、资金拨付的需要，非常重要的资金融通、税务筹划、财务预算与监控、决策支持等职能缺少相应的架构和岗位平台支持。

凡事预则立，不预则废。

做任何事情都要有个计划，财务工作亦是如此，但是我们公司目前的财务工作没有计划和规定，如：现金盘点应该在一定期间内不定期盘点，并编写盘点表;每月的会计凭证应该规定在下月的15号之前装订完毕，常规性付款应以周或月为期间作计划(针对目前公司未实行全面预算管理而言)等等。

而关于流程，则是财务目前最缺少的：仓库单据如何转交财务，采购发票的记账联和抵扣联何时传递至财务等等都需要明确的流程。

用“闭门造车”来形容部门间或各公司间现状可能不是十分恰当。

财务，是一个兼服务、核算与监督一体的角色，在现代企业管理理念中处于核心地位;财务，需要与公司内部各个部门进行业务往来或沟通、交流(外部诸如银行、税务、外管、外经贸、财政、统计等也需要联系)。

我们企业的财务现状是：每天坐在办公室里进行记账和核算，导致与其他部门业务脱节。

例如仓库与财务衔接不畅，导致存货账账不符等。

现有财务人员思维意识仍停留在简单记账阶段，而诸如更重要的资产管理、资金融通、纳税规避、全面预算、业绩分析等等方面工作还没有涉及或考虑。

其中部分财务人员不适合未来财务发展的需要，部分财务人员的业务能力和知识层面仍需提高。

8、财务档案管理混乱，不便于查找或查询。

财务档案的归档、保管和借阅缺少明确适用的制度规定，不论是纸质档案还是电子文档都没有进行系统管理，导致对外报表或对公司内部其他部门报告出现纰漏。

财务人员岗位变动或离职时，财务没有明确的交接流程和格式，导致后来者对未完事项的状况不了解，致使工作无法很好衔接。

1、组织财务培训，加强对财务人员基础工作地指导，要求财务人员认真学习新《企业会计准则》，快速提高在编财务人员的专业知识和技能;认真执行《会计法》，规范记账凭证的`编制，对记账凭证和原始凭证的合理性、合法性进行严格审核。

2、建立、健全财务制度，提高财务信息质量;加强内部控制，严格控制成本费用。

要加强现金管理、银行管理、纳税申报管理、成本核算管理、财务报告管理、固定资产管理以及应收款等的管理，实现会计报表报送的及时性、准确性，报表格式的规范化、完整性等，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策提供可靠、有用的信息。

3、加强库存管理，按要求严格执行入、出库或退库手续，要求每月进行库存的盘点(以抽点为主，产成品必须实盘);设立固定资产台账，每半年必须进行存货和固定资产的盘点(对差异进行报告和账务处理);

4、定岗定编，合理设计财务架构，初步设想如下：

通过整顿，我相信可以把财务部打造成一个业务全面，工作热情高涨的团队;可以充分发挥每一名财务人员的主观能动性和工作积极性;提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

5、所有财务人员建立每月工作明细表，把所有常规性财务工作纳入计划中;建立基本业务流程：费用报销流程、借款流程、现金盘点流程、资产盘点流程、入出库单据的传递流程、开具发票流程、财务人员交接流程、销售回款流程、文件发放流程、财务培训流程等等。

6、培养财务人员走出办公室的觉悟，要求财务人员多与其他部门工作沟通，例如成本会计要多到车间和仓库了解第一手资料，税务会计要多了解税法并和税务人员沟通好，资金会计要和银行建立好关系，而主管会计或主任、经理应经常与其他部门进行交流和沟通等等。

7、今后招聘新人，必须严格把关，不符合岗位需求的人员及时进行调整;同时对现有人员明确岗位细则，加强岗位考核，确保每个财务人员满足岗位需求。

8、规范档案管理主要包括纸质档案和电子档案，财务需要建立完善的档案管理制度，并要求财务档案管理人员严格执行，财务主管或经理应该定期或不定期进行监督和指导。

电子档案管理示意图如下：

9、财务人员岗位变动或离职应有明确的交接流程，交代清楚已完成事项的同时也要把未完成或进行中事项进行明确交接。

(一)实行定岗定编制度，组织财务培训，提高员工素质和团队凝聚力。

集团财务在明年年底之前完成财务内整合，实行定岗定编制度，精简和优化财务人员;同时组织财务人员进行培训与经验交流会，及时解决实际工作中存的问题，丰富财务人员的会计与税务知识，提高财务人员的业务技能，培养在岗财务人员的工作责任感和工作积极性，增强团队的凝聚力。

最终达到全体财务员工在满足岗位需求的同时，自身也有所提高和发展。

(二)严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算。

财务的基本职责是做好会计核算，进行会计监督。

财务部全体人员一定要严格遵守国家财务会计制度、税收法规、公司财务制度及国家其他财经法律、法规，认真履行财务部的工作职责。

从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到资金中心的统一调拨、支付等等，每位人员都应勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

需要强调地是，在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外;在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。

同时，我们还要加强债权债务的清理，完善记账手续。

及时、精确、完整地向管理者提供财务信息。

(三)建立、健全财务管理制度，提高财务信息质量。

为进一步规范财务日常工作、提高会计信息的质量，财务部必须制定全面的财务管理和内部控制制度体系，包括：财务部组织架构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、资产管理制度、预算管理制度等等。

对财务人员的职责进行明确分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间的及时性、准确性、报表格式规范化、完整性等方面进行系统地规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

通过完善内部控制制度，进一步加强财务监督和财务管理，使财务工作的开展有据可依，有法可依。

我们应加强和抓好会计基础工作规范，提高全体财务人员的业务素质。

做到“财务基础工作规范、财务人员行为规范、财务操作方式规范、财务制度规范、财务内控完善”。

与此同时，财务部应通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。

(四)加强营运资金管理，提高使用效率，合理控制总体资金规模。

主要可以从下面几个方面着手：

第一、加强对存货资金的管理。

根据生产经营规模，合理地确定材料采购经济批量，减少库存，降低成本。

库存商品要做到以销定产，缩短库存周期，减少商品积压，不断降低销售费用。

第二、加强对现金的管理。

确定最佳现金持有量，节约现金管理成本，做好对现金的回收和支出工作，重视对闲置资金投资，增加现金收益。

第三、加强对应收账款的管理。

要制定合理的信用政策，加速资金周转，提高资金使用效率，同时要降低坏账损失率。

第四、加强对应付款的管理，货款支付纳入周、月的资金计划中，做到资金支付先急后缓。

第五、根据集团公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

(五)制订财务成本核算体系，严格控制成本费用。

集团公司每年年初应该制定出当年的企业经济责任指标，财务部在对相关经济责任指标进行了分解的基础上，制订可行、精细的成本核算方案，合理确认各项收入，统一成本和费用支出的核算标准，进行车间生产成本核算，同时加强对材料损耗等的监控，严格控制生产投入和各项费用。

财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各公司分析经营情况和指标的完成情况，协助各公司单位负责人加强经营管理，提高经济效益。

(六)提出全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式。

今后，随着公司业务的不断发展，财务部将及时调整工作策略，计划根据20xx年经营目标和各项成本核算指标的实现情况，于20xx年提出全面预算管理的方案，全面预算管理按照企业制定的经营目标、发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。

在20xx年、20xx年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定20xx年度各公司的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，希望通过“分散权力，集中监督”来有效配置企业资源，提高管理效果，实现企业目标。

(七)准确及时出具各项财务报表或报告，提供月度、季度和年度(预算)分析，做好年终决算工作。

及时报送各项对外会计报表，及时完成各项统计报表。

根据各公司经济指标的完成情况，对各公司目标的执行与完成情况进行月度、季度和年度(预算)分析，配合绩效考核出具准确无误的财务信息，并协助公司领导定期召开(预算)分析会议，就各考核公司目标完成情况提供参考信息和考核分析意见。

根据公司经营计划，制定成本、费用目标，对成本、费用目标进行分解、控制、分析与评价。

定期进行财务综合分析，及时提出财务控制措施和建议;定期对各公司的经营情况进行评价。

做好每年年终的财务决算工作。

(八)做好税务筹划和财务规划，规避税务风险。

在集团各公司之间根据配比和权责发生制合理分配各项发票，并根据油品行业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票入账手续，按照规定开具发票，合理规避税务风险。

根据医院的减免税政策，和白坭地税局沟通，组织准备三年免税期的减免税材料，申办地税减免;准备狮山医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料。

通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。

(九)和相关部门沟通与协调，配合相关部门处理相关的事务。

财务部肩负着监督和服务的重要职能。

所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财产物资的安全;服务就是服务于集团与各公司、服务于员工、服务于客户;以促进各公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化。

监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更好的监督。

其一是要发扬团队精神。

因为公司经营不是个人行为，一个人的能力毕竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。

但这一定要建立在每个员工具备较高的业务素质、对工作具有责任感和良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。

那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。

反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。

其二是要学会与部门、领导之间的沟通。

公司的机构分布就像是一张网，每个部门看似独立，实际上他们之间存在着必然的联系。

就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。

与部门保持联系，听听他们的意见与建议，发现问题及时纠正。

这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。

其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。

随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。

这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。

如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

时间过的好快，似乎在一个不经意间给人许多考验，许多宝贵的经验，我已从事财务工作两个多月的时间了。

以下是针对我所在酒店的基本介绍和20××年酒店财务工作计划的具体情况：

酒店简介：××大酒店是一家文化型酒店，在经营上打造一流文化型酒店。

在餐饮形式上讲究：地方特色或民族性风味特色，所以在餐饮产品品种数量上，相应比较多。

这样就决定了酒店在食品原料上的成本投入，相应的增多。

所以在餐饮成本控管方面，必须注意到食品原料市场供应情况及厨房在加工情况。

以便于更好的对产品价格跟踪管理，随时对产品的毛利进行控制。

做出毛利预警机制，以保证酒店的利益。

刚到财务，一切都从零开始。

作为成本控管，本岗位的工作责任就是：发现问题，然后用具体的数字或文字说明问题。

解决关于成本方面的问题，不定时地对酒店的菜品价格进行核算。

是否销售价格过低，或成本过高等问题。

以便于及时发现问题，如有发现及时记录下来。

并且用书面形式表达出来，以作书面性汇报。

好及时的反应情况，保证酒店利益不受损失，将酒店的财务工作计划如下：

1、了解厨房所使用原材料的涨发率及净料率，同时了解原材料在厨房的使用情况。

做好购进原料的质量验收与督促工作，保证食品原料的质量。

2、不定时的，对厨房食品原料使用情况进行调查。

并抽查干货原材料的净料率或涨发率，做到算得出，管得住。

以防由于厨房人员技术不同而造成食品原的出品率过低，影响酒店的利益。

3、做好日常酒店菜品价格巡查工作，发现菜品价格问题及时做出书面汇报，并计算出毛利率!以保证餐饮产品的毛利率不低于50%

在 ××酒店财务，工作的这段时间里。

刚开始工作比较上进，并且能快速的发现问题并反应问题，同时做出书面性的工作汇报。

并且也解决了一些实际问题。

但是到最近半个月来，由于年终盘点，年货问题，而没分清主次，同时没有做好时间安排。

造成成本控管工作不及时，反应不到位。

书面性汇报也没有做，同时做了好多无用功，造成大量工作时间的浪费。

在保密工作当中，由于自己的刚刚踏入财务，对工作数据的保密意识不强，所以后我将三思而后行。

在工作认真考虑后再去做，把工作时间安排好，以免做太多的无用功。

在工作当中应做到，工作效率的最大化以防止效率过低!工作问题主要存在：没有分清工作重点，没有理顺工作环节。

而造成以上问题的发生，为防止以上问题从复发生，做出下一步工作计划如下：

迎新年，20××年工作计划如下：

1、安排好工作时间，做好日常工作。

根据每天的工作情制定工作计划，以防为找事情做而找事的事情发生。

2、一周一书面汇报，做到不漏报不瞒报。

并且对汇报内容就行详细数据分析，以便于更好的为下一步工作打好基础。

同时留底以便于备忘，为以后的工作开展作好准备。

3、对厨房原料有针对性地盘点，特别是海鲜干货制品，做到一周一盘点，并且生成表格。

对于一般原料注意其使用情况，发现问题及时上报。

并且做出相应的答复，以保证原料的正常使用。

对每天的工作做出小结，并留待好第二天工作的衔接。

4、针对原料的购进与售出，存在若干品种可以论件计算，也就是整进整出。

在整进整出的原料品种方面，准备制订出每日售卖盘存表。

以便于更准确地了解厨房的成本及其损耗。

做精做细财务工作计划 篇2

地区主管：

做精做细财务工作计划 篇3

XX年财务科在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的帮助、指导、协调下，在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到院领导和上级有关部门领导的肯定。但也存在一些不足之处，现结合XX年财务工作，拟定20xx年财务科工作计划如下：

第一、在条件允许的情况下，增加会计人员1至2人，加强力量，增强院财务计划执行情况的控制分析力量，进一步加强院的财务、会计核算工作，将院的财务基础工作进一步做实。

第二、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供可靠的决策信息。医院财务工作计划医院财务工作计划。

第三、进一步加强财务日常监督工作，从全院的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证院财务工作的真实、完整，维护我院的整体利益。

第四、进一步加强与财政、物价等相关主管部门的沟通、联系，为院争取更多的优惠政策，为院的发展争取更多的资金，力争我院利益化。

第五、坚持财务收支两条线，力争做到财务票据计算机管理，从源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支计划。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则控制、使用好有限的资金，使院的每一分资金都发挥的财务效益。

第六、进一步加强院内部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。

第七、加强学习，提高财务人员素质，做好勤俭节约、增收节支的宣传，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动院整体财务工作再上新台阶。

第八、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算工作，努力做到不出差错。做好与财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。

第九、进一步处理好医院历史遗留的财务事项，完成好领导交办的其他相关工作。

为了完成公司新的'一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。现制定工作计划如下。

一、顾全大局，服从领导

按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋，积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取经济利益。深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。

搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显著，给企业现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。今年，我们应适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求利益。搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。

二、加强管理，挖潜增效

管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。

三、明确责任，从严要求

财务科作为公司的一个对外窗口科室，我们将认真落实xx公司供电服务“十项承诺”，提高服务水平，让“优质、方便、规范、真诚”的服务方针在财务科得到充分体现，做到内让公司全体干群称心，外让社会各相关人员及部门满意。财务科倡导“会计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户服务，每个岗位相互服务”的意识，切实抓好财务行风建设。

四、稳定财务队伍，继续加强会计从业人员业务培训

稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核，同时选拔引纳相对优秀、有会计基础的人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。

加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和站所基础财务分析工作。加强会计实务培训。注重工作效率，以推行财务会计电算化核算为目标，全面提高财务人员素质。

总之，在今后的财务工作中，我们财务科的奋斗目标是：在省市公司财务部门和公司领导的大力关心领导下，在各相关部门和科室的积极配合支持下，逐渐培养出一支以规范化流程、精细化核算、数据化考核为基础的科学管理型财务队伍；在今后的经营管理中，紧紧围绕公司“四型一流”发展规划，时刻坚持科学性预测、过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为全面完成新一年度的财务预算目标任务而努力奋斗。

做精做细财务工作计划 篇4

（以下活动按时间先后排列）

一、校辩论赛预热

1、辩题的选取来源于江大生活具有趣味性且易于编成话剧。

征求方法：可从各学院辩论队、辩论组织，人人网、微博，海报这几个方面着手。

2、与话剧社联系，请他们根据选取的辩题排一个节目，安排

在辩论前表演。

3、辩手的选取可由各学院推荐选取，也可由各别有实力的学

院承办。

4、地点最好为露天的，时间定于校赛的前几天。（十月初）

举办的目的：扩大辩论的影响力，使我们走向更多人。

二、校辩论赛

1、前期准备

①联系各学院相关部门（学习部或竞赛部）督促辩论队的组建和院内辩论赛的展开。强调一下赛制的改变，说明各院会与校会关于活动组织分工的问题，将采取评分制度对院会的配合情况进行审核。

②联系各院的辩论队，征求关于辩论形式的改革意见，以及新赛制的适应。

③关于辩题的征求，拟从各学院辩论队、辩论组织，人人网、微博，海报这几个方面来进行，在对外征求变辩题时可适当提供奖品以提高同学们的积极性。征求一些关于校庆的

辩题，在校庆期间举办的比赛可采用。

④关于辩论赛流程形式以及评分制度方面，提议每场校赛双方至少有一位大一的参加，使大一同学得到锻炼，更好进行辩论队新老的交替，推动辩论的发展。评分制度将沿袭上届改革后的形式，在检票环节稍有改变。

2、具体流程

①由学院主要负责第一轮和第二轮比赛的准备工作，校会起监督与审查作用。校会负责半决赛与决赛的准备工作。②辩论赛的具体流程遵照新的省赛赛制的'流程。

③在不改变赛制的基础上，对举行辩论赛的形式进行变革，增加它的娱乐性，使辩论赛由少数人走向多数人。暂定开始时间于10月15号。

3、注意事项：

1、在第一、二轮比赛准备工作中要注意协调各学院之间的关系，注意关注准备工作的进度。

2、在半决赛与决赛的准备工作中要考虑周全，提前准备。

3、关于辩论赛举办形式上的变革，以增强群众基础为目的，应循序渐进。

做精做细财务工作计划 篇5

首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。

1、做好财务基础及核算工作，同时加强财务室与各科室之间的沟通联系工作，积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据预测和分析工作，发现问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正。

2、创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益化。

3、不断加强自身学习，提高自身业务水平，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，提高自身业务管理水平，力求为领导管理决策提供切实可靠的财务依据，能够真正发挥财务人员应有的作用。

4、加强基本公共卫生补助资金、基本药物补助资金和村医补助等惠民专项资金的管理和合理使用，按照现行财政管理体制，各项经费收支均依照《事业单位财务制度及其会计制度》及院内财务管理制度进行管理，政府收支分类科目依照《事业单位财务制度及其会计制度》进行明细分类核算。

5、对各个部门需要采集单位和个人的信息，要及时配合和完善好工作；劳动工资统计工作也要认真、仔细，做好台账和季度、年度的统计工作，确保上报统计数据真实、准确。

6、加强固定资产、医疗设备的管理：加强配合医院领导的决策，对固定资产的结构进行有效的分类、整理，建立新增新建购置资产的审批制度，，建立报废及转移资产的交接手续，对资产建卡建档的管理体制，确保资产的合理配量，高效运作。

7、每年进行一到两次固定资产的盘点清查。

8、医用物资及药品：积极与药房和物资管理部门进行对账，确保账目与实际库存物资一直，每年进行库存物资的盘点清查。

1、严格执行医院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保医院财务管理工作严格规范。

2、做好财务分析：为领导决策提供真实的财务信息，各期的财务分析是一种帮助领导了解医院当前财力状况比较理想的上报方式。

3、在财务分析中，财务人员不能只报喜不报忧，应实事求是地反应当期财务状况，并根据自己的经验向领导提出合理的建议和看法，供领导决策和参考。

1、指导出纳做好银行存款和现金日记账，加强现金的收付和银行结算的'管理。

2、督促出纳做好各种费用开支的核算，及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表；严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。

1、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。

2、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。

所以在20xx年及以后的工作中财务人员应该加强学习，才能更好的完成自身的业务工作。

总之在新的一年里，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，继续加大财务管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，为医院的发展贡献我的微薄之力！