鞋店辞职报告精华十三篇。
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鞋店辞职报告(篇1)
尊敬的店长：
我在您的鞋店工作已有一年半的时间，这段时间里，我得到了很多锻炼和成长，也感受到了团队合作和职业素养的重要性。然而，因为个人目标的调整，我不得不向您提交辞职申请。
首先，我要感谢您和团队里的每一位同事对我在工作和生活上的关心和帮助。您是一位非常有远见和领导力的店长，您总是鼓励我们积极学习、不断进步，不仅让我们做好本职工作，更让我们在职业发展道路上有所收获。团队里的每一位同事都非常友善和热情，我们一起协作完成了许多销售任务，也一起度过了许多难忘的时光。
然而，我决定离开鞋店并不是因为我对这个大家庭已经失望，相反，我的经历和感受都让我更加确定自己的目标和方向。在这段时间里，我时常思考职业生涯的规划和个人成长的需求。我是一个喜欢挑战和拓展自己的人，我想要探索更广阔的视野和更深入的发展。
考虑到这方面的需求，我最近已经接受了其他公司的聘请，将转投新的行业领域，开启我的新的职业旅程。此决定不易，但是我深信这是对我个人发展最好的选择，并且希望在新的职场中能够更好地实现自己的价值和目标。
我的离开对于鞋店而言可能会带来一些负面影响，但是我会尽力保证这个过程中的顺利交接，并且在离开前会妥善处理好自己的工作和其他相关事务。
最后，再次感谢您和团队里的每一位同事对我的关心和帮助，我会永远珍视这段宝贵的经历，并希望您和鞋店团队能够越做越好。
此致
敬礼！
祝好！
申请人：XXX
XX 年XX 月 XX 日
鞋店辞职报告(篇2)
尊敬的店长：
我很遗憾地要向您提交我的辞职报告，从今天开始，我将不再担任您的鞋店的店员。我的辞职原因并非因为不悦于工作，而是因为我已经找到了一个更好的机会，能够让我更好地发挥我的能力和才华。
我始终感到自豪与荣耀能够成为您的鞋店的一员。这里是一个专业、亲切和富有爱心的工作环境，它让我交到了许多朋友，并让我学习了大量关于销售和服务的技能和知识。在工作中，我更是深入体验到了团队协作、客户服务、销售技巧等工作本质的重要性，也在这些方面得到了全方位的提升。
然而，我认为我的能力还有很大的发挥空间，我想在更大的舞台上实现我的梦想。虽然我遗憾地离开了你们，但是我相信我的新机会会为我的职业生涯带来更好的发展机会。
在这里，我想向您表示由衷的感谢。感谢您的信任和支持，感谢您在工作中给予我的机会和培训。我会永远记得您对我的恩情和您对我职业生涯的帮助，我将永远怀着感激之心对待这段宝贵的经历。
最后，我祝贵店业务蒸蒸日上，祝您和您的团队在未来的工作旅程中更上一层楼。感谢您能够花时间考虑我的辞职申请。
此致
礼敬！
鞋店辞职报告(篇3)
尊敬的领导：
今天我提出辞职，请您批准并给予支持。
在这里我想向您表达我对鞋店工作过程中的所有经历、挑战以及成就的感恩之情。这份工作不仅是我的第一份正式工作，它也成了我成长的地方。每一个工作日，我尽力推广公司形象并服务客户。我学到了许多新事物和将来职场的应用技能。不过，我认为我已经得到了足够的经验以及需要寻找更高级别的职位的机会，以实现我自己的职业目标。
在这些年里，我工作过程中与众多客户发生了密切的关系。我目睹了客户制定决策的过程，并且经常用他们的反馈信息来改进我的工作。我始终以最大的诚实、实际行动表现出公司的形象。感谢您信任我，并对我的成就感到高兴。
我这个决定并不容易。这份工作的收益是积极的，但我认为我需要一个更具挑战性和能激发我高度创造力的职业。我希望成为成功的职业人员，并获得将来的成功。我决心继续学习和发展自己的技能，以及尽可能成为一名优秀的员工。
我知道您会理解我的决定，感谢您在我辞职之前一直的支持和指导。谢谢！
谨此
衷心祝愿公司越办越好！
店员：XXXX
日期：20xx年xx月xx日
鞋店辞职报告(篇4)
鞋店店员辞职报告
尊敬的领导：
您好！首先很抱歉给您添麻烦，我是XX鞋店的一名老员工，现写下这份辞职报告。
很多人可能会认为这仅仅是一份简单的离职信，然而，我知道，这其中蕴含着我对这份工作这些年来的不舍与感慨。经过冷静思考和深思熟虑，我决定将这个决定告知您，觉得说出来会好过些，同时也是向我的上司和团队表示谢意的方式。
倘若让我为我所工作的这些年来进行回顾，那么，我会发现自己的成长和受益比我所想象的要多的多。这一切并不是因为我打扮得漂亮，而是因为这个战场才能让我发现自己的真实价值。在工作中，我把一切都当做自己的成长历程，从中汲取我所需的知识和经验。因此，我感恩这份工作能够带给我这一切。
但是，每一种经历都是独立的，因此我认为现在是我人生的转折点。我认为，我的职业成长也需要上升档次。换句话说，我的职业生涯不能就此止步。现在，我需要将自己的翅膀展开，去看看更美好的世界和追求生命的更多灵感。
尽管我心里很有些失落，但是我知道机会会不可避免的有，因此，我并不害怕未来，甚至，我已经做好了迎接所有挑战的准备。
最后，我再次感谢您给了机会让我为这家公司效力，并在这期间对我进行了指导。同时，我也向这家公司致以最美好的祝福。再次表达我对这份工作的感激之情，也希望这份离职报告能够让我们温馨而友好地道别。
再见！
敬礼！
辞职人：XXX
年月日
鞋店辞职报告(篇5)
尊敬的经理：
我开启了一次全新的人生旅程，因此不得不向您提交我的辞职报告。
首先，我要感谢您给予我这段时间的工作机会，这让我成长了许多。 在这里我学会了如何管理库存和款式，如何与客户交流和销售技巧，我还学会了协同工作和团队合作。这些技能，同时也这些技能为我以后的工作奠定了坚实的基础。
然而，我想说的是，随着时间的推移，我发现了自己对于行业的兴趣和热情在日渐下降。而且，经济环境和市场趋势的变化也影响了我的销售业绩，尽管我始终尽自己最大的努力。
最后，我想重申一些东西。我一直视这个工作为一个机会来学习和成长，而且我认为我已经做到了这一点。我不仅学会了很多与鞋业有关的技能，而且从您那里得到了非常好的指导和教育。 我经常反思自己的工作方式和表现，以便不断改进我自己的行为和能力。 因此，我相信我的离开并不会对您的店铺造成太大的影响，同时我也会尽最大的努力确保我的离开不会给您造成太大的损失或麻烦。
我要感谢您的时间和考虑，请接受我的诚挚感谢和祝福。
此致
敬礼！
XX
2021年XX月XX日
鞋店辞职报告(篇6)
尊敬的领导：
感谢您的信任和关怀，让我在这家鞋店工作了一段时间。现在，我想向您提出我的辞职报告，并在此向您表示遗憾和歉意。以下是我的具体原因和相关情况。
首先，我需要说，我很感激这个工作给了我很多学习和成长机会，也让我结交了很多朋友。但是，由于近期出现了一些个人生活变故，使得我无法继续全力以赴地工作。这些问题包括家庭需要、健康问题和个人发展计划等方面的考虑。我认为，我需要更多的时间和精力来处理和解决这些问题，并为自己的未来规划做出更加慎重和明智的决定。
其次，我想说的是，在这个工作上我感受到的困难和压力也是我做出辞职决定的原因之一。由于我没有相关专业知识和经验，我对鞋子的品质、款式和功能等方面的判断比较有限。而在实际工作中，我经常会遇到一些挑战和难题，比如客户抱怨和商品居然等方面的衍生问题。虽然我尽了最大的努力来解决这些问题，但也不可避免地带来了一定的沮丧和紧张，影响了我的表现和心态。
最后，我诚恳地向您表达我的歉意和感激之情。我知道这次辞职对您和团队可能带来一定的不便和损失，但我保证会尽力让我的离开对工作流程的影响最小化。同时，我也感谢您给予我的机会和指导，让我有机会在这个行业里获得了很多宝贵的经验和知识。我希望我们在将来可以有更多的合作机会，继续保持联系和友谊。
此致敬礼
敬礼！
此致
敬礼
敬礼！
敬礼！
敬礼！
敬礼！
敬礼！
敬礼！
敬礼
敬礼
敬礼
鞋店辞职报告(篇7)
尊敬的店长：
我是这个店铺的一名普通店员，因某种原因，我现在要向您提交我的辞职报告。
在这里和您一起工作这段时间，我受益匪浅。物质方面，我通过这份工作赚到了一定的收入，而且每一次与客户交流都让我更好地了解了消费需求和市场趋势；精神层面，我在这里结识了一些优秀的同事与领导，他们的经验与生活态度对我产生了很大的影响。
然而，就在最近，我感觉我对这个职位的投入与产出不平衡了。我试图通过减轻生活压力和休息调整来恢复对工作的热情，可是最终还是发现这些做法都是治标不治本。我真心感谢您和这个店铺提供给我的这段时间，但我也认为辞职是目前对我最好的决定。
我深知这个决定对于店铺和同事带来的一定不便，因此希望我的离职能为店铺留出足够的时间和空间，让您在合适的时机找到一个能够胜任这个职位的人来填补我的空缺。我也会尽力协助接替我的店员完成交接工作，确保店铺的正常运转。
感谢您对我的理解和支持。如果有任何需要我协助的地方，请不要犹豫与我联系。
衷心祝愿您和店铺的未来都能够更加美好。
此致
敬礼
XXX
20xx年X月X日
鞋店辞职报告(篇8)
尊敬的公司领导：
非常感谢您在这段时间里对我工作的支持和信任。我很荣幸能在您的领导下工作，也很感激公司为我提供了如此良好的工作环境。
然而，我认为现在是时候离开公司了。我决定从鞋店辞职，寻找新的机会和挑战。在此向公司和公司的所有同事表示歉意。
我离开的原因并不是因为公司或者团队的工作问题。实际上，我非常喜欢我的工作，并且很享受与团队一起工作的过程。我决定辞职是出于一些私人原因，并且希望您能够理解我的决定。
在我短暂的工作期间，我受益匪浅。我学到了很多积极向上的东西，包括销售技巧、客户服务和人际沟通等方面的能力。这些经验将对我日后的工作产生积极的影响。
我会尊重公司的决定，遵守考虑周到的辞职流程，以便将工作过程交接给下一位接替者。同时，我也愿意尽可能多地协助和支持公司和团队，确保公司和团队的运转不受影响。
最后，我再次衷心地感谢公司和所有同事对我工作的支持和信任，并祝愿公司未来能够越来越成功。
此致
敬礼！
预祝公司蒸蒸日上！
谨上
鞋店辞职报告(篇9)
尊敬的领导：
我在您的鞋店工作了两年多，这段时间里，我受到了您的关怀和帮助，在这里度过了两年愉快的时光，获得了许多宝贵的经验和知识，在此谨向您表示最诚挚的感谢。
但是，由于个人发展的需要和工作环境的变化，我决定辞去鞋店工作，开始新的职业生涯。
首先，我想谈谈我离开的原因。在我进入鞋店的时候，我对销售行业的一切都一无所知，通过这两年的工作，我学会了如何与人交往，如何解决问题，如何总结经验并改进方法，同时也学会了如何掌握巧妙的销售技巧和细节。这些经验和技巧可以直接转移到其他的行业和职业生涯，帮助我更全面地发展自己。然而，我觉得在鞋店的工作已经达到了我的极限，财务状况也不能继续支持我留在这里。因此，我决定辞去这份工作，寻求更多的机会和挑战。
其次，我要感谢您和我的同事们给予我的帮助和支持。在您的指导下，我不仅仅学会了如何销售产品，更学会了如何提高自己的品质以及如何与别人相处。我同事们的合作和协助，更让我在工作中感受到了团队的力量，这是我无法忘怀的一笔珍贵财富。
最后，我在此向您表示我的辞职决定，为即将到来的过渡期做好准备。我愿意在如期完成工作交接的前提下，与您和同事们保持良好的合作关系，并在离开后始终尊重并关注鞋店的发展情况。同时，希望您和鞋店的发展越来越好，创造更多的辉煌！
谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：
XX
日期：
XXXX年XX月XX日
鞋店辞职报告(篇10)
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定向您提交我的辞职报告。在此之前，我希望向您表达对公司及领导们的感激之情。感谢您在我成长的道路上给予我无私的支持和帮助，让我有机会接触到更广阔的世界和更丰富的人生经验。
作为一名鞋店员工，我深深地认识到了服务行业的重要性和挑战性。对顾客的需求和反馈，对产品的了解和推广，对团队合作的理解和实践，我都有过深刻的体验。这些经验让我成长为一个更有责任、更有担当、更有亲和力的人。
然而，随着时间的推移，我渐渐发现，我对于这份工作所追求的梦想和目标逐渐产生了疏离感和不适感。我认为，这可能是因为我个人的成长需要与职业发展的需求不相匹配，也可能是因为我的职业兴趣和爱好已经发生了改变。在这种情况下，我经过考虑和思考，做出了这个艰难的决定，向公司提出辞职申请。
我觉得最重要的一点是，我非常感谢公司一直以来给我的机会和信任，在这里工作的时间里我得到了很多宝贵的经验和培训。但是，我认为，离开公司才是我个人下一步发展的最佳选择。
可能有些人会觉得我不负责任或者是做出了错误的选择，但我相信这是属于我个人的选择。因为这个选择是建立在我的内心深处和职业发展规划上的。我认为，我将向前迈进的每一步都应该是基于我的兴趣、目标和人生价值观而做出明智的自我选择。
最后，我再次对于公司领导们的支持、善意和帮助表示由衷的感谢。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成绩和进步。感谢您阅读我的辞职报告，并再次表达我对公司的敬意和感激之情。
此致
敬礼！
xxxx
xxxx年xx月xx日
鞋店辞职报告(篇11)
尊敬的领导：
我是贵店的一名鞋店店员，由于种种原因，我不得不在此向您提交我的辞职报告。在此，我想简要陈述我为什么要离开这个工作，并对我的工作经历进行一些总结和感悟。
首先，我想说的是工作环境方面。虽然我十分感谢贵店给我的工作机会和持续的支持，但我认为这个工作环境对我来说并不适合。店面高峰期间，工作量大，我们要应对顾客的各种需求。而在这一过程中，我感到了沉重的压力和疲惫感。尽管我一直在努力工作，但我认为我的个性和工作性质之间存在太大的差异。因此，我决定结束我的工作。
其次，我想从另一个角度来总结一下我的工作经历。在我在这里工作的时间里，我学到了很多事情。我学会了如何与顾客打交道，怎样向他们提供专业的建议和服务，并且提高了我的解决问题的能力。在跟同事相处的过程中，我学到了如何协作和团队发展。此外，我还了解了鞋类商品的特点和行业的各种潜在问题。在这个意义上，我希望我能继续在其他方面汲取关于销售、服务和行业的知识。
最后，我想对所有在我这段工作时间里支持和指导我的人表示感谢。我衷心感谢贵店所有员工的帮助和支持。我非常感谢经理和其他同事在我的工作过程中提供的指导和鼓励。这段经历将成为我人生中不可或缺的一部分，我将继续努力并为贵店的未来成功贡献一份力量。
感谢您给予我机会和支持，祝各位身体健康、工作愉快！
此致
敬礼
申请人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
鞋店辞职报告(篇12)
尊敬的领导：
我是这家鞋店的员工，经过慎重考虑，我决定向您提出辞职申请。在这里，我首先要向您表示我的感谢，感谢您为我们提供了一个良好的工作环境和奖励机制，让我能够在这里有一个学习和成长的机会。但是，由于个人原因，我不得不做这样一个痛苦的决定。
为了让我更好地向您说明我的辞职原因，我想回顾我在这家鞋店的工作经历。我进入这家鞋店时，我年轻有为，对销售充满了激情和热情，我兢兢业业地开展了我的工作，尽力为您和公司做出了一份努力。但是，随着工作时间的推移，我发现我的职业方向和公司的发展方向有些不符。我不再觉得这是我的职业发展的正确方向。
另外，这段时间，我的生活节奏也正在发生变化。我已经决定要进一步提高自己的能力和素质，想寻求更好的发展机会，因此我选择离开这里寻找更好的机会。
我不否认，在这里，我获得了很多宝贵的经验和知识，我对各位领导的指导和教育表示感谢。同时，我将会永远铭记这里的同事们的帮助和支持，他们与我一起笑过、闹过、学过、做过，这段经历将会成为我一生中珍贵的回忆。
最后，我再次向您表示我的歉意和感谢，同时希望您能够理解我的决定并给予支持和祝福。
敬礼！
此致
敬礼
辞职人：
XXXXXXX
XXXX年XX月XX日
鞋店辞职报告(篇13)
尊敬的店主：
我是贵店的一名鞋店店员，很抱歉地告诉您我将不得不辞去我的职位。在此，我聚焦以下几个方面，写出相关主题范文。
第一、工作环境不适应
作为一名鞋店店员，我需要长时间站立，与各类顾客沟通，这给我的身体带来了很大的负担。再加上鞋店环境相对封闭，空气质量比较差，对我的身体健康也带来了潜在的隐患。我精通于运动鞋的售卖，但在考虑到身体健康因素的同时，我需要在其他工作领域中发挥我的能力，以便更好地实现个人职业发展。
第二、工作压力过大
在鞋店工作时，每一个员工都需要应对高强度的销售压力。此外，需要应对客户的各种诉求、纷繁复杂的订单和售后服务等问题，因此工作压力非常大。尽管管理层为了鼓励员工保持高效率，设定了一定的奖励和惩罚机制，但是长期的工作压力还是对我的身心健康造成了一定的影响。我认为，保持身心健康是我未来职业发展的基础，因此我需要在这方面更加重视自己，寻找一些适合我个人需要的职业。
第三、工作待遇不尽如人意
虽然我在鞋店工作的期间，取得了一定的销售业绩和收入，但是通过比较其他竞争岗位，我发现我在这个职位上的薪酬水平已经到达了瓶颈。此外，店铺没有提供完善的福利和保障，也不给员工提供培训和晋升的机会，这极大地限制了员工的职业发展和人生价值的实现。如果要想长期地从事这个职位，我需要更高的薪酬水平和职业发展的保障。
最后，我要再次向店主和同事们表达我的感谢之情。在这个职位上，我学到了许多知识和技能，也结识了很多优秀的同事和顾客。尽管我需要离开这里，但是我相信我的未来一定会更加美好。
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紧急辞职报告(精华十三篇)
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紧急辞职报告【篇1】
尊敬的公司领导：
我今天写这封紧急辞职报告是因为我在公司工作的时间已经足够长了，我已经认真思考过这一决定并且想好了原因。我已经决定离开公司，我的最后工作日将是下个月底。
首先，我要谢谢公司给我提供了这么好的工作环境。我从进入公司开始，所有工作中碰到的困难和挑战都是我成长的机会。我很珍惜这些机会，很感谢公司给我了这么好的平台。但是，我还是决定离开，原因如下：
首先，我的个人规划和公司的未来发展计划可能有所不符。随着我在公司的工作时间变长，我越来越发现我对公司未来的发展计划和公司现在的发展方向并不是很领会。所以，我感到我的工作很难发挥出最大的潜力。作为一个职业人士，我需要寻找更符合我职业兴趣和规划的工作环境。
其次，近期我与家人之间发生了一些问题。我需要更加专注在家庭关系和责任上，这也是我决定辞职的重要原因。
最后，我觉得作为职业人士，我需要接受更多的挑战和机会，以获得更全面的经验和扩大职业领域的视野。我相信，我有能力和潜力去接受更多的挑战并且会寻找到更好的发展机会。
我深深地感谢这段时间公司给我带来的所有经验和成长机会。我会留下一些干净和准确的工作记录，方便公司的工作顺畅地进行。我也深信公司将能够找到一个更加合适的人选来继续我的工作。
谢谢！
敬礼！
此致
敬礼
2021年X月X日
XXXXXXXXXXXXXXX
（签名）
紧急辞职报告【篇2】
紧急辞职报告
尊敬的领导：
我在此向您提出我的辞职报告。非常抱歉，我的辞职可能会给公司带来一些不便，但我无法继续工作下去。
时隔多年，我怀揣梦想来到了这个城市，加入了这家公司。在这里，我学到了很多东西，贡献了很多心血。然而，最近，我却感到沮丧和失望。我已经尽了最大努力，但是公司的管理制度和领导风格，已经让我感到难以承受。我不得不与你们说再见。
在这里，我所指的管理制度和领导风格，是指公司行政层对员工的态度和处理方式，以及工作环境的调整。在我看来，这些调整是有必要的，但是实施的方式过于草率，使得整个公司的运营产生很多的问题。
首先，公司的人力资源管理政策存在诸多问题。例如，入职前的甄选流程缺乏透明度，入职后的培训也没有得到足够的重视。这样一来，新员工无法快速适应工作环境，也难以为公司带来立竿见影的效益。
其次，公司内部的工作协调和沟通存在隔阂。例如，部门之间的合作缺少有效的信息共享和联动，导致团队的效率和质量受到很大的影响。此外，一些部门的管理人员在处理问题时，缺少基本的信任和尊重，给员工带来压力和不安。
不仅如此，公司的制度管理也存在不少问题。例如，人事流程的规范性和公开性有待加强，考核和晋升机制应该更加公正公平，制度执行的有效性和效率也亟需提高。
综上所述，我感到这些问题已经严重影响了我的心态和工作效率。所以，我决定向公司提出辞职，以便我能够转移注意力，并继续寻找更好的机会。我希望领导们能够认真思考我的意见和建议，并采取必要的改革措施，以提高公司的运营和发展。
最后，我要感谢公司在过去的时间里对我的关照和培养，感谢所有的同事们在工作中给予我的支持和帮助。我希望公司能够不断进步，为员工提供更好的工作和发展机会。祝公司和所有同事们健康和快乐！
此致
敬礼！
姓名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
紧急辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
我很遗憾地通知您，本人因个人原因，不得不急需辞去公司工作，以便争取新的发展机会。我谨表示感谢，感激公司在此期间所提供的一切支持和帮助。
在公司工作的这段时间里，我积累了很多宝贵的经验和技能，让我认识到了许多人和事。在这里，我学习了许多新的知识和技能，同时也结识了很多的好朋友。感谢公司给予我这个机会，让我接触到了更广泛的社会机遇，使我的职业发展得以迅速增长。无论是在这里得到了什么，我都将时刻铭记在心。
然而，由于个人原因，我不得不做出这个艰难的决定。我感到非常抱歉，因为我明白我的离去会对公司的运营造成不良的影响。但我承诺，我将尽力帮助公司平稳地度过这个精神上的转型期。
作为一个劳动者，在任何公司工作的时间总是有限的。但我也知道，我在公司服务的时间不够长，仍有很多事情需要做。为了尽我的职责，我将在我即将离开的这段时间里，全力以赴地完成我正在从事的任务，以及做好后续交接的工作，以便公司能够在我的离开后继续顺利地经营。
最后，再次感谢公司为我所做的一切，感谢领导和同事们的教导和支持。我希望公司在未来能够继续保持良好的发展势头。再次表达我的诚挚感激之情。
此致
敬礼
求职者：XXX
XXXX年XX月XX日
紧急辞职报告【篇4】
紧急辞职报告
尊敬的领导：
我写这封紧急辞职报告，是因为我已经无法再继续在公司工作了。我深感抱歉，但我同时也认为这是我必须要做的决定。
我在这家公司工作已经有一段时间了，但我非常遗憾地告诉您，我对我目前的工作感到非常不满意。我感到非常沮丧和无助。我已经尝试了很多方法来改善我的工作状况，但是一切都徒劳无功。我并不是因为懒惰或者缺乏热情，相反，我十分努力地工作，但是我发现我不能承受这种工作状况带来的精神压力。
我和我身边的同事尝试过多次向上级领导反映我们的困境，但是我们的反馈似乎没有得到足够的重视。在我看来，公司过于追求短期效益而忽略了员工的工作体验和福利。我非常遗憾地说，公司所实行的管理方式，让我感到深深的失望和不安。
尽管我十分珍惜这个工作机会，但我认为现在是时候离开了。我深信，放弃这份工作是我未来发展的不二选择。虽然我将会怀念曾经在这个公司工作的日子，但我认为，我的未来会更加光明。因此，我希望您能够理解我的决定，并准备好我离开的手续。
我期待着您的回复以及对我的决定的支持和理解。
衷心地感谢您！
此致
敬礼
应聘者XXX
20XX年X月X日
紧急辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
很抱歉，我不得不突然向您提交这份紧急辞职报告。我深知这将给公司带来一定的不便和损失，但我已经考虑了很久，认为这是我目前的最佳选择。
首先，我想说明的是，这是一次完全出于个人原因而做出的决定。我在公司工作期间，一直得到领导和同事们的关怀和帮助，也取得了不少的工作经验和成绩。但是，在与家人的交流和思考后，我觉得现在是我回到家乡发展、回归家庭的时候了。
其次，我想对公司表示我的歉意。由于我的离职是一个比较突然的决定，可能会给公司带来一定的麻烦和缺乏人手的情况。但是，我会尽力协助公司和我的接任者，确保我的工作顺利交接，并尽可能减轻公司的损失。
最后，我想对所有曾经和我一起工作的领导、同事和朋友们表示感谢。在这里，我学到了很多东西，获得了很多帮助，我也很高兴和大家成为了朋友。尽管我要离开公司，但我会永远把这段工作经历铭记在心，并将继续为自己和公司的发展贡献力量。
感谢您的阅读，希望您能够批准我的辞职请求。
此致
敬礼
辞职人员： 刘XX
20XX年XX月XX日
紧急辞职报告【篇6】
紧急辞职报告
尊敬的领导：
我写这封信给您，是因为我感到非常不安和困惑。很遗憾地，我不得不向您报告，我必须紧急辞职。
这并不是因为公司或是我个人出了什么大问题，也不是因为我受到了什么批评或是遭遇了什么挫折。相反，这只是因为我认为这对我来说是正确的决定，我迫切需要为我自己的事业和个人成长做出一些改变。
事实上，我曾经很喜欢我的工作，我为公司工作了很长一段时间，得到了很多的机会和经验。但是最近我却感到了一些疲惫和失落，我发现我似乎无法继续追求我所希望的事业和梦想。
我很清楚此时辞职可能会给公司带来一定的损失和不便，我也很抱歉没有提前告诉您。但是我的决定已经成熟，我希望能够在最短的时间内离开，以便公司能够及早安排其他人接替我的工作。
我要衷心感谢你们对我过去的支持和信任，以及让我有机会在公司实现我的职业生涯。我希望你们能够理解我的决定，也希望你们（和公司）能够继续在未来获得成功。
再次感谢你们。
此致敬礼！
XXX
以上是我个人对紧急辞职报告的拟定，希望能对大家有所帮助。
紧急辞职报告【篇7】
主题：紧急辞职报告
尊敬的公司领导：
我是贵公司的一名员工，叫做XXX，目前在贵公司担任一名营销推广人员。在此我非常遗憾地向您报告，由于个人原因，我不得不提前辞职离开贵公司。
这一决定对我来说并不容易。我在贵公司工作了多年，深知贵公司的文化、理念以及价值观。我很自豪能够成为这样一个组织的一员，也非常感激贵公司对我所做的一切。但经过深思熟虑，我认为，这是我必须要做的事情，因为它将使我更加接近我的个人目标和职业梦想。
在过去的几年里，我在贵公司成长了很多。我学习到了很多技能和知识，也结识了很多优秀的同事和领导。在我去年的绩效评估中，我获得了高度评价，这证明了我在贵公司工作的投入和付出。但是，随着时间的推移，我越来越感受到了自己的职业规划和贵公司的规划有些不一致。这是我决定离职的主要原因。
我知道我的离开会对贵公司和我的团队产生影响，我深感抱歉。但我将尽我所能去确保工作的顺利交接和接班人员的顺利上任。我也希望贵公司能够在未来继续成长和取得更大的成功。
最后，我要再次感谢领导和公司的支持和帮助。我衷心祝愿贵公司未来的发展更加顺利、辉煌！
此致
敬礼
XXX
20xx年xx月xx日
紧急辞职报告【篇8】
尊敬的领导：
我在此向您紧急提交我的辞职报告，遗憾地通知您我将不再继续担任公司的职务。
我必须指出，做出这个决定是十分困难的，但是我相信它是正确的，因为我的个人情况和工作情况发生了重大变化，并不再适合在公司继续工作。我此前很努力地尝试挽回我的状态，但结果并没有达到预期效果。因此，我决定把这个问题放在桌面上，认真考虑并做出决定。
最近的一段时间里，我在工作上面临了很多心理和身体挑战。我长时间的工作压力和身体健康问题，使我经常感到疲乏和无法集中注意力。尽管公司一直支持我，并提供了非常有价值的培训和福利，但我已经意识到，如果我继续留在公司中，我的身体和心理状况可能会变得更加糟糕。
此外，我的家庭也有了许多重大变化，需要我更多的关注和时间。我的子女正在度过人生的关键时期，需要我更多陪伴和感受，而我的父母也在年龄上出现了很多问题，需要我更多的照顾和支持。由于工作压力和家庭生活的需求，我很难面对这两方面的挑战。为了更好地支持我的家庭，我认为我需要更多的时间和精力专注于身体和心理健康状况。
在公司工作的这段时间，我得到了很多启发和信任，与同事之间建立了深厚的友谊。我很荣幸能够在公司获得这样的工作机会，并学到了很多东西。感谢公司领导的支持和员工之间的合作，使我的工作成果取得了更多的进展。
在此，我想发出真诚的道歉，因为我的辞职可能会对公司工作造成一定的负面影响。我仍将尽力帮助公司员工更顺畅地进行工作，以免造成太多麻烦和困扰。
尊敬的领导，再次感谢您给我机会在公司工作，这让我不断提高能力和见识。我希望我的辞职不会造成不必要的麻烦，请您接受我的真诚道歉和诚挚的感谢。我相信，在您的领导和公司员工的共同努力下，公司一定会继续取得更大的成就。
谢谢。
敬礼！
此致
敬礼
xx 日期
紧急辞职报告【篇9】
尊敬的领导：
非常遗憾地，我不得不送上这份紧急辞职报告。在此之前，我希望能够向公司管理层以及我的同事们表达我的感激之情。在这里，我得到了很多的机会和珍贵的经验，这些将会对我的职业生涯和生活有着重要的影响和意义。
但是，我的离开并不仅仅是因为个人的原因，而是受到了公司现状的影响。在过去的几个月里，我逐渐意识到公司正面临着一系列的问题，这些问题已经开始严重影响到公司的业绩和声誉。作为一名员工，我尽力而为，为公司尽心尽力地工作，但我不能无视这些问题并袖手旁观。
首先，公司内部的管理出现了严重的问题，这导致了内部工作流程的混乱和效率低下。部门之间缺乏协同，沟通效率低下，使得项目进展缓慢，客户的满意度也随之下降。这直接影响了公司的利润和长期发展。
其次，公司的战略方向需要调整。该公司一直试图通过降低成本来提高盈利能力，但是这导致了对员工的薪酬福利的大幅度削减。这不仅让员工感到不公平，也导致了员工的流失和士气的下降。这种战略的追求虽然在短期内可以提高公司的利润，但在长期来看，它却导致了公司的稳健性和可持续性的下降。
最后，公司对员工的培训和发展的投入也远远不够。作为一家新兴的公司，员工的发展和培训应该是一项基础投入，而并不是简单的压缩成本。如果公司不给予员工足够的发展和培训机会，那么员工的能力和积极性将会受到限制，并影响公司的整体业绩。
这些问题让我感到非常担忧，这也是我送上这份紧急辞职报告的原因。我不认为这些问题会很快得到解决，而我的职业目标和价值观与这些问题并不相符。我希望能够找到一个更全面和稳定的职业发展机会，并在那里实现自己的价值和梦想。
在此之前，我希望能够向公司和我的同事们表示我的歉意，并希望公司能够尽快解决这些问题，为员工提供更好的工作环境和发展机会。
再次感谢公司和我的同事们对我工作的支持和帮助，祝公司的未来更加光明。
紧急辞职报告【篇10】
公司紧急辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾地向您报告，我将不得不提出辞职。我已经认真思考过这个决定，并且权衡了各种因素。我在这个公司工作了很长时间，但是随着个人情况的变化，我无法继续留在这里工作。
首先，我要感谢这个公司的领导和同事们，在我工作期间给予我的帮助和支持。我也深刻意识到，我的离开可能会给您带来许多不便和影响，我非常抱歉。
我所面临的问题是健康和家庭问题。我家里发生了某些紧急情况，这需要我全身心地投入到与之相关的事务中去。在这种困难时刻，我必须优先考虑我的家人和自己的身体健康。
经过了多次思考和讨论，我决定离开这个公司并专注于家庭事务和健康问题。我会尽我所能完成所有的工作，并尽可能保证我的辞职对公司的影响最小。
我要再次感谢这个公司提供给我的机会和支持。我在这个公司度过了一段非常有意义的时间，获得了很多宝贵的经验和知识。我会永远珍惜这段经历和与领导们和同事们建立起的友谊。
我会尽快提出正式的辞职信，并在离开前尽可能保证工作交接的顺利进行。如果有需要，我也可以提供培训和指导，以确保新员工能够顺利接替我的工作。
最后，再次对您和这个公司的支持和信任表示感谢，同时请您对我的决定表示理解和支持。
此致
敬礼
申请人
日期：xxxx年xx月xx日
紧急辞职报告【篇11】
尊敬的领导：
我很抱歉地通知您，我需要紧急辞职。这不是我想象中的结束，但由于个人的原因，我不得不这么做。我希望您理解我的决定，并且我非常感激您在我进入公司时对我的信任和支持。
在加入这家公司之前，我很兴奋能够拥有这个职位。然而，我最近遇到了一些个人问题，这些问题让我无法全心投入工作。我必须确保我的个人生活和健康问题得到充分照顾。
我要特别感谢您、我的同事和公司的其他员工。我们的团队一直给了我很大的支持和帮助。我在这里度过的时光充实而珍贵，我会永远铭记这段经历。
我已经安排好了我的工作交接，以确保公司的运营不会受到任何影响。我希望您能够理解我个人的需要，并且能够向我们的团队传达我对他们的感激和赞赏。
最后，我想再次对您和公司表示感谢。我感到非常荣幸能够在这里工作，并且能够见证这家公司的成长和发展。如果未来有机会，我愿意再次与您合作。
祝您和公司一切顺利。
此致
敬礼！
xx
日期：xxxx年xx月xx日
紧急辞职报告【篇12】
尊敬的领导：
我在此向公司提交紧急辞职报告，由于个人原因，我必须提前结束与公司的合同，现在请接受我的辞职。
我曾经在这家公司工作了三年，我很幸运能够获得这个机会，成为公司的一员。在这里，我学会了很多东西，不仅仅是业务技能，还有团队协作和思考方式。我深深地感谢公司给了我这个机会和经验。
然而，情况已经改变了。由于家庭原因，我必须提前离开这里。这是一个很艰难的决定，我理解这将会给公司带来一些困难和不便，但我必须完成我自己的任务。
我深深地感谢你们提供给我的所有支持和帮助。我将永远铭记在心，并愿意提供所有的必要协助以确保公司的顺利运营和顺利转移工作。
最后，我要祝愿公司在未来的日子里继续取得更大的进步和成功。
谢谢。
此致
敬礼
XX
XX年XX月XX日
相信很多人都曾经因为各种原因而提前解约或辞职，这是一件非常痛苦的事情，它不仅会影响自己的生活和事业，更会给公司带来很大的困难。但是，当我们意识到人生有更重要的事情需要关注时，我们必须做出决定，这是理性和成熟的表现。同时，当我们在公司工作时，我们需要更加珍惜这份工作，学习和成长，不仅仅是为了我们自己，更是为了我们所在的团队和公司。因此，我相信每个人都应该充分发挥自己的潜力，在公司发挥自己的价值。
紧急辞职报告【篇13】
尊敬的领导：
我通过此次紧急辞职报告，正式向公司申请解除目前与贵公司的劳动合同关系，原因是因为个人原因需要离开公司。
在公司的这段时间里，我从贵公司得到了非常专业和全面的培训，也学到了很多宝贵的经验和知识。在这里度过的每一天都是我职业生涯中的宝贵财富，并将一直铭记在心。
在此，我诚恳地感谢贵公司对我的培养、关怀和支持。同时也深感遗憾，无法为贵公司继续效力，无法继续为公司的发展做出更大的贡献，对这一点深感不安和愧疚。请贵公司谅解我的做法，同时给予包容和支持。
我的离开将会给公司的生产经营造成一定的困扰，对于公司这样一家稳定发展的大型企业来说，此件事对公司的业务和顾客造成的影响可能有点令人担忧，但我会尽我最大的努力来协助公司顺利应对这一变化，保证公司在我的离开后能够正常运营，把工作顺利地移交给下一任继承者。
最后，再次感谢领导与公司给我的关心与支持，感谢与我共事过的每一位同事，祝贵公司在未来的发展中更加繁荣昌盛，发展更加蓬勃壮大！我相信，在不久的将来，我们还将有机会再次合作，实现我们共同的梦想。
此致
敬礼！
敬礼
敬礼！
敬礼！！
敬礼！！！
敬礼！！！！
戒骄戒躁辞职报告(精华十三篇)
资料的定义比较广，可以指生活学习资料。平常的学习工作中，我们会经常使用到一些资料。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作！所以，你是否知晓资料到底是怎样的形式呢？推荐你看看以下的戒骄戒躁辞职报告(精华十三篇)，供您参考，并请收藏本页！
戒骄戒躁辞职报告【篇1】
尊敬的领导：
我是某公司一名员工，经过深思熟虑，我决定向公司提交辞职报告，结束与公司的雇佣关系。在此，我想向公司表达最真诚的感谢和歉意。
在过去的工作中，公司为我提供了一个良好的工作环境和学习机会，让我在工作中不断成长和进步。感谢公司的领导和同事，他们的帮助和支持帮助我在工作中取得了不少成绩，也让我收获了不少宝贵的经验和教训。
但是，在工作中我也发现了自己的不足和问题。具体表现为，我常常容易情绪化，情绪波动较大，在遇到压力或挫折时，难以保持冷静，容易激动和冲动。在与同事和领导的沟通中，也常常容易发火或发脾气，对局势和工作产生了不良的影响。我深知这种行为不符合职业素养和公司的要求，也伤害了同事和领导的感情，对公司的事业发展造成了不良的影响，因此我深感愧疚和不安。
为此，我认真反思了自己的问题和不足，并向领导和同事道了歉，也不断地学习和改进自己。但是，在长期的工作和压力面前，我发现自己仍未能完全改变自己的情绪化和冲动的问题。在工作中，我常常急于求成，急于让成果显现，容易因为仅仅一次失败或者不如意的结果而失去冷静和耐心，这些问题不仅没有得到改进，反而逐渐放大，影响到我自己的情绪和健康，也影响了公司的工作效率和氛围。
因此，我决定辞职，给自己和公司一个机会。让自己得以完全地面对自己的问题和挑战，重新审视自己的职业素养和素质，重新整理自己的态度和行为，从而更好地投入到工作中。也为公司留出一个空间，让公司可以寻找到更适合的人才，更好地发展自己的事业。
最后，我再次感谢公司和领导对我的培养和支持，也向同事们道歉和感谢。我相信，在不久的将来，我一定会成为一名更成熟，更专业的职业人士，为社会和公司的发展做出更大的贡献。
此致
敬礼！
姓名
戒骄戒躁辞职报告【篇2】
亲爱的领导和同事们：
大家好！我在这里写下这篇辞职报告，希望能用文字表达出我的内心情感和对这个组织的感激之情。
首先，我要向大家表达我的感谢。在过去的时间里，我在这里学到了很多东西，也遇到了许多优秀的工作伙伴。感谢你们一直以来对我的信任、支持和帮助。是你们的支持让我能够在这个组织中不断成长，实现自己的梦想。
然而，我在这里深刻认识到了自己的不足和局限性。我发现我在工作中总是容易骄傲和急躁。在项目推进的过程中，我常常急于求成，不能耐心地等待事情自然发展。这种心态不仅严重影响了我的工作效率，也对团队的合作造成了障碍。作为一个成年人，我应该学会从容地面对困难和挑战，而不是一味地焦虑和急躁。
对于我的这些不足，我已经反思和思考了很长时间，并做出了一个重要的决定。我决定暂时离开这个组织，为自己创造一个反思和成长的机会。希望通过离职，我能够更好地面对自己的不足，学会放慢脚步，保持冷静。
在离职之后，我将把更多的精力投入到自我学习和提升上。我会认真学习管理和沟通技巧，提高自己的领导力和团队合作能力。我也会注重个人修养和心理健康，培养出更加稳定和从容的心态。
在我离开之前，我想再次表达对这个组织的感谢。这是一个充满活力和激情的工作环境，我在这里度过了一段难忘而宝贵的时光。我会怀念和同事们一起工作的时光，怀念每个人对我的欣赏和肯定。我会将这些回忆深深地刻在我的心中，永远怀着感激之情。
最后，我希望大家在我离开之后也能继续保持团结和合作。不要忘记这个组织的目标和初衷，一起努力工作，创造更大的业绩。我相信，在大家的共同努力下，这个组织一定能够取得更好的成绩。
再次感谢大家的支持和关心！祝愿大家工作顺利，一切都好！
此致
礼！
戒骄戒躁辞职报告【篇3】
尊敬的领导及公司全体员工：
在这里，我很遗憾地向大家宣布，我决定辞去在公司的职务。经过深思熟虑和反复权衡，我认为这对于自己的职业发展和公司的长期发展都是最好的选择。
我在这里工作了数年时间，和公司一起经历了很多，也学到了很多。我一直以来都非常珍惜这份工作机会，然而，最近我发现自己的心态开始变得浮躁和急躁。这让我意识到了我已经背离了自己最初的初心。
回想起来，我一直在追求所谓的“成功”，渴望快速升职和高薪。然而，我在这个追求成果的过程中，逐渐丧失了自己的专业技能和职业素养。我开始变得只注重结果而不注重过程，过度关注表面的成果，而忽略了与同事、领导和客户之间的沟通和合作。
我深知这种心态是不对的，因为它不仅严重影响了我的工作表现，也会给公司带来负面影响。公司是一个集体，每个人都应该尽自己的努力，为公司的整体发展做出贡献。我的骄躁和急躁已经让我无法做到这一点。因此，我认为应该让更能适应公司文化和岗位要求的人来接替我的工作。
我谨此向公司和同事们表达我的感激之情。感谢公司给我这个机会，让我学习和成长。感谢领导们的指导和关注，感谢同事们的合作和帮助。在这里，我也向大家道歉，我没有做到自己应该做到的，给大家带来了困扰和麻烦。
最后，我希望公司能够找到更好的人才来继续为公司的发展贡献力量。我也希望自己能够在以后的职业生涯中，更加谦逊和勤奋地面对工作和生活的挑战。
谢谢大家。
戒骄戒躁辞职报告【篇4】
戒骄戒躁辞职报告
尊敬的公司领导和同事们：
无论何时，离开一个熟悉的环境都会感到不舍和痛苦，尤其是在这里工作的两年中，公司给了我很多的机会和成长的空间。在这里，我学到了很多实战操作的技能，认识了很多天赋异禀、心灵手巧、充满激情的人才，有幸得到大家的支持和关注，让我能够不断提高自己的综合素质。
我深知企业的发展离不开每一个员工的共同努力，更需要员工们不断提高自己的站位和执行力，才能不断产生更加优秀的成绩。但是，在这个过程中，我也发现了自己的一些不足之处。经过自我反思和深思熟虑，我决定在这个节点上做一番改变和精进，为自己和公司带来更高更远的共赢状态。
我想借这次机会向每一位领导和同事道歉，我承认自己在工作中有时过于急躁，不够沉稳。在处理问题时，可能存在一些思路不清、情绪波动、偏见思想等问题，这些都需要我不断调整和完善。这也是我提出辞职的一个重要原因，我不想因为自己的问题而影响公司的正常运营和同事们的团队合作。
当然，辞职不是轻易的决定，对于自己的未来我也有很多迷茫和纠结，但是我深知自己的梦想和目标是在不断提高自己的过程中不断收获和发现。我感谢公司给我的一次成长和锤炼的机会，但是我需要更多不同的环境和挑战，让自己不断成长和进化。
最后，再次向各位领导和同事致以深深的歉意和感激之情。我相信公司会越来越好，员工们也会更加优秀和自信，我祝福大家在未来的发展中取得更加出色的成绩和荣耀。
谢谢！
戒骄戒躁辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
您好！时光飞逝，转眼间我已在公司工作了两年。在这里，我能够学到很多东西，取得了不小的进步。但最近，我认真考虑后，决定辞去公司的职位，并在此向公司领导做出说明。
首先，我想对公司表示由衷的感谢。作为一家大型企业，公司为员工提供了很好的发展平台和工作条件。从加入公司开始，我能够不断学习和提高自己的职业能力，得到了上级领导的认可和支持。公司的培训和实训使我受益匪浅，也为我今后的职业生涯奠定了坚实的基础。此外，公司的员工文化非常好，我的同事们都很友好、乐于助人，使我在工作中能够感受到家一般的温暖。
然而，最近一段时间，我感到自己不够专注，精神状态也一直处于不太好的状态。在工作中，我感觉注意力很难集中，工作效率也不如以前高。这让我开始重新审视自己的职业规划和人生目标。我发现，只有在自己真正热爱和投入的领域才能够有所成就，并且不断地去追求更高的目标和更好的自己。因此，我决定离开这个工作并寻求自己真正热爱并且适合的行业和领域。
我深知这样的离开对公司的影响，也向公司内部提供了更多的便利，但这是由于我对自己未来的发展和追求有更高的要求。我一定会在离开之前，把自己的工作交接好，并且参加公司安排的培训或其他相关工作，为公司的发展贡献最后的力量。
最后，我要谢谢公司内部的所有领导和同事们为我做出的贡献。您们一直支持和鼓励我，帮我解决工作和生活的问题。我也希望可以保持联系，为公司和同事尽最大的力量。
此致
敬礼！
谢谢！
申请人：xxx
日期：xxxx年x月x日
戒骄戒躁辞职报告【篇6】
尊敬的领导：
我是公司的一名员工，热爱这份工作，也一直秉持着一颗勤勉、专注的心态在工作中拼搏。但近日，我突然发现自己变得越来越浮躁，心思难以集中，做事也越来越急躁，这是我所不愿意见到的。于是，我认真思考了自己的职业规划和生活状态，最终决定辞去公司的工作，来治愈自己的内心世界。
工作这么久，我深刻地意识到自己的不足之处，也发现了公司存在的问题。在这里，我想简单地分享一下自己的一些想法和心得体会。我相信，这些思考和经验不仅对我自身的职业规划有所帮助，对公司的管理也可能有所启示。
一、戒骄
我意识到自己最大的问题，就是被些许成绩冲昏了头脑，以为自己已经很优秀了，从而产生了自满情绪和骄傲心态。而这种想法是十分危险的，因为它让我停止了对自己的进一步提升和完善，也让我失去了前进的动力和竞争力。
因此，我希望提醒自己和大家，不要过于自负，不要因为一点点好成绩而沾沾自喜，而是要始终保持清醒头脑和警醒心态，不断总结经验教训，找到自己的短板并加以改进，提高自己的能力和素质，以应对日益激烈的竞争和要求。
二、戒躁
在工作中，我也发现自己的性格越来越急躁，容易对同事、领导发脾气和抱怨，对问题也往往只关注表面，难以深入了解和解决根本问题。这样的态度和行为，不仅容易引起矛盾和分歧，也会降低工作效率和团队合作力。
因此，我认为我们应该保持平和的心态，学会耐心倾听和沟通，对问题要有全面和深入的了解，在思考和行动之前充分权衡利弊和可能性。我们要发扬团队合作精神，协同攻坚克难，减少无谓的争吵和猜疑，在真正解决问题的过程中共创价值和成功。
三、职业规划
最后，我也想谈一下自己对职业规划的思考。在我的工作历程中，我一直保持着学习和进步的态度，不断探索新的领域和技能，不断提升自己的综合素质和工作能力。但我也发现，自己的发展和前途还有很多不确定因素，有时也会感到迷茫和焦虑。
因此，我认为每个人在职场中都需要制定自己的职业规划，思考自己的职业发展方向和目标，寻找适合自己的职业路径和发展机会。同时，我们也需要对行业和市场环境进行深入了解和研究，提高自己的行业洞察力和敏锐度，以做出更加明智的职业决策。
总之，我在公司的这段时间，受到了很多宝贵的经验和收获，同事和领导们对我的启发和支持也给了我很多力量和信心。但现在，我还需要对自己的内心进行调整和平衡，为自己的职业生涯打好根基和基础。因此，我决定暂时辞去公司的工作，去寻找那条属于自己的职业路，并更好地贡献自己的力量和才华。
最后，再次感谢公司和领导的培养和信任，我相信我们将在不久的将来再一次相聚，共同谱写更加美好的职业和人生篇章！
此致
敬礼!
敬祝公司蒸蒸日上，一切顺利！
谨上
【XXX】
戒骄戒躁辞职报告【篇7】
戒骄戒躁辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！我是某一部门的员工，在此向公司领导报告一件事情：因为过度的骄躁情绪，我决定辞去当前的工作职位。
首先，我要向公司领导和同事道歉。作为一个职场人，骄躁是不能有的情感。然而，在这份工作中，我经常因为一些小事情而感到不耐烦和麻木，甚至带有一些无功的得意。错过一次绩效奖、被老板批评、行政部门工作不妥当，这些事情都会让我的情绪失控，影响到自己的工作，也影响到了与同事之间关系的和谐。
其次，我也意识到自己的骄躁情绪使自己的工作效率大打折扣。我很难专注于自己现有的工作任务，总是想着接下来即将到来的挑战。我成为了钟摆式工作者，把工作分成了两个极端：没有动力，或者是过度兴奋。我的情绪起伏导致了我在新的任务面前没有心理准备。这种情况是阻碍自己成为更好职业人的恶性循环。我需要学会态度谦卑，淡泊名利，才能更好地进入自己的工作状态，致力于更好的表现。
最后，我想让领导和同事知道，我决定辞职不是因为工作技能不足，而是因为我需要更好地控制自己的情绪，才能在职场上更好地表现自己。我将探寻其他方法，去更好地管理自己的情绪，以便找到更合适的工作。但我深深感谢这段时间的经历，以及公司领导和同事对我的支持。
最后，我要再次向公司领导和同事道歉，因为我的骄躁情绪给他们带来的困扰。希望公司和部门继续在正确的道路上前进，并让我的出走成为一次提醒，在人生大舞台上跳出更加优美的舞蹈。感谢您的时间和理解。
敬礼！
此致
敬礼！
某某
日期：XXXX年XX月XX日
戒骄戒躁辞职报告【篇8】
尊敬的领导：
首先，我要对公司对我的支持和信任表示衷心的感谢。我曾担任公司一名资深员工，深知公司的文化和使命，因此当我决定离开公司时，我感到非常不舍和迟疑。
然而，经过深思熟虑后，我还是决定辞去我的职务。原因并不是因为我觉得工作太繁忙，也不是因为公司的福利待遇或领导的管理方式问题，而是因为我发现自己日渐情绪化，产生了严重的戒骄戒躁的问题，这已经严重影响到了我的工作和生活。
在我加入公司后的一段时间内，我非常有激情和动力，我把自己的全部精力投入到工作中，并很快取得了不错的业绩。但是，随着我在公司的工作年限不断增长，我逐渐开始变得自负、浮躁和情绪化。这给我的工作带来了负面的影响，我开始经常为了一些小事情感到烦恼和愤怒，这导致了一系列负面效应，从而导致了我的工作下滑。
这种情况甚至伴随我回家，给我的家庭带来了很多困难。我已经意识到，如果我继续这样下去，我不仅会失去我的工作，还会失去更多的人和事情。所以，一切的改变必须从自己开始。
因此，我决定自己辞职。我将利用离开公司的时间，积极寻找办法来解决我的问题，通过学习和反思，让自己更加成熟、坚韧和有自制力。我相信，这样做不仅将有助于我个人的成长，而且可以为我的未来创造更多机会。
最后，再次感谢公司的支持和信任。我希望公司在未来可以继续繁荣发展，成为一个更加成功的企业。我也相信，我离开公司后，公司将会找到一个更好的人选来接替我的工作，为公司带来更加杰出的表现。
祝愿公司未来一切顺利。
此致
敬礼！
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
戒骄戒躁辞职报告【篇9】
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名普通员工，名叫小王。很遗憾地，今天我向您递交了我的辞职报告，表示我将要离开这个我曾经工作了很长时间的地方。在这个机会里，我想表达我的感谢，并且给您一个解释我离开的原因。
我来到这个公司，已经有五年的时间了。最初，我对这个公司的产品和文化非常感兴趣，所以我毅然决定来到这里工作。而在工作期间，我深深地感受到公司领导们的良心，他们给予员工足够的关注和尊重，使得我们在工作和生活中充满了乐趣。在这里，我崇尚着公司一直强调的价值观——【团队协作，勇于担当，诚信守约，不断学习】，不断努力着。
然而，最近几个月，我对工作状态越来越焦虑和急躁。原因是因为公司股东的一系列重大决策，使得公司陷入了一些困境，而公司领导们的决定并不一定适合我个人。尤其是在我们部门的工作中，我发现许多同事开始表现得骄傲和不满，这让我感到非常失望和疑惑。我意识到自己对这个环境已经无法适应，该从这里离开了。
我的离开对公司的发展影响不大。但是，我相信，自己对公司的工作状态、文化和发展方向都有一些独特的看法和经验，如果贵公司需要，我会很愿意留下来和领导分享。当然，如果这些已经没有任何改变的可能，那么我就只能选择离开了。
再次按照公司的要求，我将会完成所有的交接工作，确保公司的业务不受影响。我将会感谢这里让我成长的机会，感谢所有曾经和我一起合作的同事，希望公司能够顺利地迎接更加辉煌的未来。
最后，再次感谢贵公司的支持和关注。
此致
敬礼
小王
20XX年XX月XX日
戒骄戒躁辞职报告【篇10】
尊敬的领导：
我最近要向您提交辞职报告。通过深思熟虑，我发现我已经不能继续在现在的工作岗位上继续工作了。我意识到，在我所面临的挑战和工作压力下，我逐渐变得骄傲和焦虑。这不仅影响了我的工作效率，也影响了我的同事们。因此，我决定辞去我的职位，去寻求我自己的发展机会。
在过去的几个月里，我一直感到困惑和失落。一方面，我的工作内容不断增加，要求我处理更多的任务和项目。这就对我的能力和专业知识提出了更高的要求。另一方面，我感觉自己已经失去了工作的灵感和激情。工作对我来说已经成了一种压力和负担，而不是一种挑战和追求。
在这种情况下，我意识到我需要做出一些改变，以便把自己带回正轨。然而，我并没有能够成功地应对这种挑战。相反，我的情绪在不断波动，我变得越来越难以控制。我开始变得骄傲和不耐烦，对同事的意见和建议不再关注。我感到自己的前途变得模糊不清，我的工作效率也开始下降。
最终，我认为，这种情况对我的职业和个人发展都是不利的。我不能继续让自己在这种状态下工作。所以，我决定离开这份工作，给自己一些时间来重新思考自己的职业规划和个人生活。
在这个过程中，我想向您表示深深的歉意。我感谢您和我的同事们在过去几年中对我付出的支持和帮助。我深知这份工作带给我的经验和收获，也深知我的初衷是对这份工作全力以赴的。然而，现在的形势已经超出了我的承受能力。我相信，这段经历将会让我成长并对自己和职业的未来产生积极的影响。
最后，我希望在接下来的一段时间里，能够与您和我的同事保持联系。我非常感谢你们对我的支持和友谊。我会在未来的工作和生活中全力以赴，努力赢得你们的尊重和信任。
此致，
敬礼！
XXX
2021年XX月XX日
戒骄戒躁辞职报告【篇11】
戒骄戒躁辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名普通职员，我叫张三。在这个特殊的时刻，我想向您正式提交辞职报告，并把我的思考和感悟分享给您。
首先，我想说的是对公司的感谢。感谢贵公司给我这个平台，让我可以在这里施展我的才华。在这里，我学习了很多新知识，结交了很多优秀的同事和朋友，这是我一生中难以忘怀的宝贵经历。
然而，我也想承认我在这次辞职的决定中的不足。在这段时间里，我曾经因为某些事情变得骄傲自大，也曾经因为某些无关紧要的小事变得焦虑不安。这些情绪让我失去了自我，并影响了我的工作效率和态度。我意识到，作为一个职业人士，我需要戒骄戒躁，保持谦逊和稳重，同样需要学会应对变化和压力。
在向公司表达我的感激和决心的同时，我也希望能给公司一些建议。首先，我希望公司能够更注重员工的心理健康。现在，工作压力越来越大，导致很多员工产生了焦虑、疲惫等心理问题。公司可以引导员工拥有正确的工作态度，鼓励他们在得到成就感的同时，也注重生活的平衡和休息。其次，我希望公司能加强管理方面的建设，提高了解员工的能力和方法，给员工更多的自主权，让员工有更强的投入感和归属感。
最后，我也希望贵公司能够保持发展的势头，继续创新和发展，为员工提供更多的机会和福利。我相信，在贵公司的领导下，公司一定能够保持强劲的发展，成为更加优秀的企业。
再次感谢贵公司的支持和指引，我相信，未来我们还会有更多机会合作，共同创造更加辉煌的未来。
此致
敬礼！
张三
20XX年X月X日
戒骄戒躁辞职报告【篇12】
尊敬的领导：
在此，我向公司提出辞职申请，并希望得到批准。我深切感受到自己身上的骄躁，也意识到这种心态严重影响到我的工作和职业生涯的发展。
我的骄躁多半来自于自己对工作的期望值过高，也可能是身边快速获得成功的同事对我的影响。在面对困难和挫折时，我总是难以掌控自己的情绪和行为。我经常会表现出不耐烦、焦虑和情绪激动的情况。这些负面态度不仅使我自己感到不快，也对同事和下属埋下了火药桶。
在反思自己的处境和未来的发展方向后，我决定先对自己进行一番调整和反思，以便让自己洗涤心灵并规划好接下来的职业生涯。
首先，我需要放缓自己的步伐，不再急于求成。我理解成功需要时间和努力，而且我需要更加注重细节和坚持不懈的努力。同时，我需要了解自己的情感和反应，找到发泄和调整的方法以达到平衡状态。
其次，我需要重新审视自己，设定合适的职业目标并且逐步实现。我需要扩展自己的技能和知识，掌握各种工具和技巧，以应对各种场景和挑战。我也需要拓展自己的理解和眼界，开拓对未来的预见和对职业的远景规划。
最后，我需要提高自己的责任心和领导力，在工作方面负责并且引领同事。我需要更多地参与公司的决策和管理，借此锻炼自己的能力和经验，并且增强对公司的归属感。
我会与公司管理和同事保持联系，并且希望在身心等各方面得到支持和帮助。不管对公司什么决定，我都感激在公司的机会和帮助，同时也会尊重公司的决定。
谨向公司表示最真挚的感谢和诚挚的祝愿。
此致
敬礼！
敬礼，
xxx
20xx年月日
戒骄戒躁辞职报告【篇13】
戒骄戒躁辞职报告
尊敬的公司领导及各位同事：
时间过得很快，转眼间我已经在公司工作了两年。这两年来，公司给了我很多机会和挑战，让我收获了许多宝贵的人生经验。我深深感激公司的培养和关爱，但我现在要向各位报告一个决定，我决定辞去我的职务。
我临走之前要说的话其实不是说要怪罪什么人或事，而是感性地总结出自己在过去的两年中体验到的全过程：那就是戒骄戒躁。戒骄戒躁是一个很常用的词语，但是在这个过程中，我真切感受到它的作用和重要性，更明白了它在职场里所代表的意义。
刚进公司的时候我感到兴奋和充满希望，我以为自己会很快适应并有所成就。但是随着时间的推移，我逐渐发现了自己工作中存在的很多问题。我的心态逐渐失衡，情绪变得激动起来，把自己放在了一个一定能快速升迁的位置。这样的心态其实深深地影响了我的工作，使我无法顾及细节，而只是不断地扩大自己的工作范围，没有时间去照顾好已经存在的事情。更严重的是，我开始脱离组织中的队伍，把自己看作一个独立的存在，开始自作聪明，不理会别人的反馈和建议，无法达到很好的与团队协作的效果。
在这个过程中，我的工作也没有得到太多的支持和认可，每次面对工作上的困难时，我总是直接陷入自卑和焦虑的状态中，不断推卸责任，心态极不健康。我的团队和上司得到的是无法依靠和信任我的印象。
我突然发现自己面对的现实是非常残酷的，这些问题在职场中比我想象的更加真实。为了改变这种局面，我开始自我反思，这样的状态已经不能满足我的期待，更不能够达成对化身工作的要求，也不能达到对团队以及公司中的职业标准，慢慢地我的思维开始正面转变，越来越明白“戒骄戒躁”所代表的意义，从而引导自己在接下来的几个月中，逐渐地把自己的工作状态调整到了理性的状态。
当然，戒骄戒躁其实是职场人士在工作过程中应该持之以恒的修行，思维和行动上，需要不断地励精图治才能够拥有良好的职业素质和能够担在职场中的职位。作为一个普通的职场人员，我深深地感受到这个道理，同时也珍视这份经验教训。
不过，时光转瞬即逝，我很长一段时间以来一直在考虑职业生涯的规划，现在，我认为是时候做出改变了。作为一个职场人士，我们需要明确自己的职业规划，并为之努力拼搏。我认为现在轮到我为自己的事业发展创造更大的机会和舞台了。
感谢公司过去两年对我的培养和照顾，是你们给了我这样的成长平台和经验积累，让我为日后的职业生涯做好了充分的准备。虽然我无法再留在公司，但我相信，我与公司之间的情谊永远不会消失。我也希望在新的发展道路上能够得到大家的支持和鼓励。
最后，我谨代表自己向各位领导和同事表达真挚的感谢，并祝愿公司。愿未来的日子能够更美好，让我们一起加油！
酒店辞职报告(精华12篇)
笔者认为，“酒店辞职报告”是一个非常值得深入研究的话题。生命中常有新的目标，这时候，许多人会主动选择适合自己的公司并离开目前所在的企业。如果我们已经有了明确的计划，那么接下来的挑战就是去书写一份精确且出色的辞职信。由此，让我们共同探讨一下，你是否已经有自己心中理想的优秀岗位申请书呢？相信这篇文章对大家有所启示。
酒店辞职报告(篇1)
敬重的领导：
您好!
有没有想过要想别人做好，自己的责任是先把这些做好，而在去从20xx年xx月xx日号到本月底，我到公司已有x个月了，在这段时间里，虽然我的工作不是做的特殊突出，但是在公司和同事们的关心下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特殊好，但平心而论，公司的器重，同事们的热忱，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境。但是我一再考虑还是写下这封辞职信。虽然我心里甚是不情愿，但这实在不是我以后所选择的地方了。从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求，而我们必需仔细对待，但是公司要求别人，现在的丽华中餐厅和我期望的很不一样，这不是一个团队，不是一个真正的大集体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在丽华中餐厅人员不稳定的缘由，他把每个人都当成工具来看待，不听从就会被裁掉，有没有考虑到别人的感受。工作量巨大，一个豪华包间才一个服务员，有时个人需要两桌甚至更多。工作压力大，除了大碗外，所以的`碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任务繁重。在非人为缘由下损坏的餐具还是如数天价照赔!虽然说我们做服务员有酒水提成，但是从进公司至今，没有相关领导明确地跟我们说明怎么个提成规章。我们的入职没有签合同或协议，底薪加提成完全是我应得的薪酬。这也是我离开的缘由。我特别喜爱丽华中餐厅，由于我的第一份工作就在丽华中餐厅，我把它印入我的骨髓当中的喜爱。当时从武汉回来就是还信任食草堂会给我们大家盼望，我自己的缘由占最大部分，但是自己的力量特别有限，不肯定做得让公司感到满足，我只能说声愧疚，请公司谅解!再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!恳请公司接受我的辞职恳求!
辞职人xxx
20xx年xx月xx日
酒店辞职报告(篇2)
辞职报告是一种法律程序，如果你想离职，那么我们首先应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。同时辞职行业登记种类也不同，如果没有处理好辞职报告的手续等相关问题，找新单位时可能会被拒绝。一般的辞职报告都有三个原则，具体化的原则，情感化的原则，艺术化的原则。辞职报告 范文网为大家提供各种各样的辞职报告范本，欢迎参考!
（本文为你提供辞职报告范本两篇。）
篇一：
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
此致
敬礼!
酒店辞职报告(篇3)
尊敬的领导：
您好！
我是贵酒店的一名员工，已在此服务了三年之久。在这三年的时间里，我学到了很多东西，收获了很多回忆，同时也感受到了酒店行业的艰辛和辛劳。然而，出于某些原因，我不得不辞去我在贵酒店的工作，现在我写下这封书面辞职报告。
首先，我要感谢酒店一直以来给我提供的机会和环境，让我能够在这里发展自己，在这里和您一起共同努力，为酒店的发展贡献自己的力量。
然而，最近我个人的家庭状况发生了变化，需要我放弃在贵酒店的工作，为此我深感内疚。家庭是每个人最重要的事情，在此情况下，我不得不放弃贵酒店提供的优厚工作。
我清楚地知道，离开酒店，对我而言将会是一项巨大的挑战和考验。工作将不再稳定，收入也会受到影响。但是，在现实生活所面临的问题中，我必须选择家庭，珍视亲情，离开酒店，回到我的家庭。
在这里，我深深地感到对不起我的上司、同事们，我有些难以割舍，这是我对工作的热爱。虽然我要离开你们，但我感觉这是我要追求更好的未来的一个必要步骤。
最后，我再次表示由衷地感谢您们，给我一个机会，在这里学习、成长和奋斗。贵酒店是一家非常好的酒店，希望贵酒店继续发展，取得更大的成就！如果有一个重新加入酒店的机会的话，我将会非常高兴！
祝福您和酒店一切顺利！
此致
礼敬！
敬礼
李明
20XX年XX月XX日
酒店辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
您好
首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
第树立“以客户为中心”的思想，并将这一思想通过与客户富有意义的交流沟通、理解并影响客户行为，最终达到提高客户获取、客户保留、客户忠诚、客户创利的目的，是一个将客户信息转化成积极的客户关系的反复循环过程。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，离职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因三月底需返校进行为期一年的****培训，今天我在这里提出正式辞职申请。
如果说我所在部门工作有一定的成绩,最后我想说。如果说我个人的工作有点成效的话,这 要归功于全体员工的共同努力,要感谢我上级们对我培养和帮助,感谢各位同仁对我工作的 理解和支持。
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。但是鉴于个人原因，我还是决定辞职。希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。
三、自身调节力差，情绪化严重。 四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”! 万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。李总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来峰峰宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在XX宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
此致
敬礼!
酒店辞职报告(篇5)
尊敬的领导：
您好!
首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。
经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过xx年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的xx年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我初出茅庐就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。
很开心我的第一份工作是在xx，我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于20xx年x月x日前安排好合适人员来接手我的工作。
祝酒店顺利推进创造辉煌，蒸蒸日上，祝酒店的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
酒店辞职报告(篇6)
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在x月x日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
首先非常感激这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也领会很多。由于本人能力有限，很多任务上的忽略和缺陷您们都能宽大我并常常教导我行进，更是让我由衷的感激。
我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际任务中并没有尽到这个义务。经过认真反思，辞职信次要缘由有以下几点：
对本人的本职任务操作机械化，不创新求异。
任务时任务怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。
本身调理力差，情绪化严重。
缺乏出售认识和出售技巧，客房消息率低。
效劳认识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
缺乏交换和沟通，消息反馈不及时，招致任务不协调。
微机变革之后，缺乏义务心，没有及时的数据统计和消息理。
在这个时分提出这样的请求，我晓得让指导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的抽象及利益，我选择了分开，希望领导能够予以同意!
敬礼!
酒店辞职报告(篇7)
尊敬的领导：
您好！
首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。
经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过xx年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的xx年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我初出茅庐就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。
很开心我的第一份工作是在xx，我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于20xx年x月x日前安排好合适人员来接手我的工作。
祝酒店顺利推进创造辉煌，蒸蒸日上，祝酒店的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
酒店辞职报告(篇8)
尊敬的领导：
您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这一封辞职信。
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
对公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人：xx
日期：
酒店辞职报告(篇9)
L总：您好!
今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾。今天算来差不多是我上任总经理五个月的样子，其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的决策
1. 是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了
当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做总经理，并让他们每个人签了“军令状”，如果某一天因为新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐;也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干;还有一点是我的私心——大学毕业二十年一直在外漂泊，中国人有个叶落归根的情结，而我们公司正好在老家，种种复杂的原因让我接受了这份任命。
问题恰恰出在这里：是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了;而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个总经理。
进入公司两个月后，在逐渐意识到公司过分注重短期效益，授权也远不够充分时，我提出了离开。是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。
2. 您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总
企业发展之初，老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候，企业所有情形都能一目了然，问题一句话就能解决;而当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都得睁一只眼睛。您招聘我的目的不仅因为自己飞得太高太快，感觉那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势，还希望借他人之手革除组织的痼疾，又能避免被人说成是炮打庆功楼的朱元璋似的领导。
今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去。您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个总经理的名头，尽管您对此一直讳莫如深。
但我们配合的最大问题在于，老板您希望透过一个职业经理去改变下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之，将因错位导致舍本逐末;反之，试图改变老板的结局，往往注定失败的是自己。
因此，我们公司招聘高管，必须在您认识并接受改变自己的时候。
二、反思战略思路的配合
一个企业的战略要统领全局，是企业发展之大纲。战略是基于企业使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素并配备必要资源的结果。企业不同的发展阶段需要配合不同的战略。
1.今天成功的经验，有可能是明天失败的根源
先看一下我们公司的部分运营指标和问卷调查数据：
(1)几个主要运营指标：
20xx年销售额较上年增长-10.7%，20xx年增长率为2.3%;
质量方面：20xx年配套产品退货率为13.8%;
成本方面基本变化不大;
交货期没有统计数据。
(2)下面是摘录的部分调查问卷、访谈和文件记录的数据：
了解公司战略规划的员工占比：3.8%;
认同企业而留下的占比：5.1%;
员工公平满意度：29.4%;
越级指挥普遍性：74.5%;
文件执行率：13.4%。
近几年业绩徘徊的原因全在这里：运营指标是结果，问卷调查的数据是原因。您对诊断报告是认同的，我们也不止一次沟通过，企业由快速增长变成停滞不前，已经说明企业发展遇到了瓶颈。长痛不如短痛，趁现在企业效益还好，市场还给我们喘息的机会，应尽快把工作重心放到规范基础管理上，否则受技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在质量、交期无法彻底保障的情况下，我们供货越多风险越大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚!
事实上，在我进公司不久，您重新调整了20xx年的年度目标。这个目标是在前三年业绩徘徊的情况下，销售额增长32.8%。
回顾一下我们公司发展的历史，我们企业的发展，得力于老板您敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业竞争力极其弱小的情况下，借火爆的行业形势，靠低端产品和价格优势迅速膨胀起来的，我们赖以成功的增长模式就是复制规模。
尽管您嘴上承认规范管理为第一要务，但内心似乎更偏好规模效益，做得更大，然后更强。但是，做大还是做强，要看企业发展的阶段，不是凭感觉或拍脑袋出来的。今天成功的经验，有可能是明天失败的根源。
2.老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业
我曾在竞争比较激烈的行业做过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。不用跟家电业比，即使跟普通竞争状况的行业相比，我们的生存都是问题。今天我们企业所在行业的竞争形势已经从蓝海跨入红海阶段，但我们的思维还未从根本上转变。
包括您在内的众多元老对此不以为然，企业为了快速赚钱难道还错了吗?要这么说，那我们的孩子为什么不中学毕业就去工作，而要选择上大学?上大学不仅不赚钱，每年还要花费上万元!
也许我们思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企业从无到有，是自己一点一滴心血的结晶，您对待公司更像是对待自己的孩子，尤其随着规模的发展，对企业命运的担忧可谓如履薄冰，容不得半点闪失，导致在战略决策的风险评估和选择上，倾向于经验避免失败。
但我一直在想，当行业形势迅速逆转后，我们怎么办?我们的核心竞争力在哪?靠技术?管理?市场资源?还是价值链?我们没有优势可言!
老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业!
三、反思对下工作的推动
一个企业的成功80%在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发现战略的失误。而在我们公司有一个很奇怪的现象，同一件事情，不同的人安排会出现大相径庭的结果。下面从公司最基本的几个方面，分析一下我们不能有效推动工作的问题出在了哪里?
1.只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦是不可思议的
一个公司，组织结构的确定要服从于公司的整体战略，然后根据企业发展的需要进行岗位分析，进而把合适的人员选拔到合适的岗位。而在我们公司，核心权力层都是跟随您十年以上的老部下，如果这不是问题，那您身边的司机都陆续做了部门经理、副总经理的时候，还感觉不出其中的问题吗?感恩的方式有多种，如果送出去深造，对彼此是不是一种更负责任的`做法?当然，也许问题出在了因为待遇匹配了相应的职位。
建筑学中有一个很形象的比喻：只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦，简直是天方夜谭，除非队伍素质提升，要么服从统一指挥，可这在我们公司却难以实现。
2.老板不是救火队长
在公司组织伦理的管理上，您远没有意识到越级指挥对一个企业带来的危害。您对公司的情感是任何人无法比拟的。您喜欢事必躬亲，对企业的了解甚至哪个角落有个螺丝都清楚;当您看到工人维修效率太低，挽起袖子就下手，或者认为哪个地方需要调整，现场就调动起资源。效率倒是有了，但结果是连他们的主管都不知情，原有的计划也被打乱。试想老板您担任了多年的“救火队长”，其结果是不是“火势”越来越大?问题也像您带的手机一样变得越来越多?对此我曾不止一次跟您沟通过，您也意识到其中的问题，但您认为自己就这个脾气。
3.一个个被架空的主管，员工会服从他们的管理吗? 当层层都可以不服从安排，企业会是一个什么样的局面
人事权的控制，将决定一个管理者的权威。我曾做过两个不同类型企业的总经理，虽不敢说取得过什么成就，但至少通过运作使他们的品牌跃升至前几位。我非常清楚变革的艰难程度，在千名员工中近1/4是夫妻的复杂环境中，一招不慎甚至连自己怎么“死”的都不知道。在我们公司，人力资源部经理要接受双重领导，人事调整过于艰难。生产系统内部一个车间主管的任用上，根据其业绩已明显不适合，我建议其直接主管予以调整，主管说自己早想调整，但此人是您不久前直接任命的，强行调整会带来系列的问题。我曾三次跟您沟通过，但最终的结果是人事变动我事先都不知情：在其出问题后，您一怒之下当众拿下。如此一来，他的直接上级权威何在?部属有必要在乎他们吗?一个个被架空的主管，员工会服从他们的管理吗? 当层层都可以不服从安排，企业会是一个什么样的局面?
您告诉我，不听就狠罚。罚款就能解决所有问题吗?当罚款导致配合更加艰难的局面时，对这些阳奉阴违的部属怎么办?
4.法之不行，自上犯之
让一个人执行不太愿意做的事情时，只有两个办法：一个是通过沟通改变其观念，二是如果不执行意味着将出现其担心的后果。在纪律规范的过程中，为了有效推行企业的一系列举措，我首先实施了部分赢得民心的措施，然后草拟了企业基本规范十条，组织员工充分讨论修订、全员学习、考试并排名奖罚、执行日期事前公布、责任人处理、部门领导违纪率排名、定期张榜公布等，同时为了有效推动，实施了检查和处罚两权分立，并阶段性借用新入职人员检查。感谢您在这一点上的大力支持，实际看到的结果是，一路下来被罚的几乎都是一些主管，还有您倚重的那些员工。公司纪律也随之出现空前的好转。
但问题在后边，很多人开始提出异议，穿工作服重要吗?开会响手机能影响企业效益吗?还不如把精力放到多生产一个配件上。在元老们的眼里，他们就是把太阳叫出来的公鸡，企业是他们拼死拼活挣来的，大家拼来拼去拼到最后却突然发现一个陌生人仅凭那点所谓的资历就坐享其成，不仅高高地坐在他们的头顶上，而且还要享受着他们为企业辛苦半生都无法企及的待遇，内心会产生极端的不平衡，恨屋及乌，自然对新推行的一些政策极具抵触情绪。而更要命的是您的态度也随之开始动摇。其实我的目的在于给员工一个信息——从现在起，凡是新颁布的文件都会以此为例，以便为将来推行新的管理制度铺平道路。心理学中，这叫“首因效应”或“第一印象”。可是20xx年随着酒店协议公司客户市场的拓展，挂账单位数量也随之上升，到 12 月底已达 79 家，给 部门应收账款管理带来了很大压力。为了保障酒店资金能够安全、准确、快速回笼，我们在 管理方面主要采取以下措施：
在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。
酒店辞职报告(篇10)
尊敬的领导：
您好！
很遗憾不能继续在我们公司里为公司的发展效力了，希望我的离开不会对公司带来太多的影响，也希望我离开我们公司以后公司能够继续往前不断进步，在未来创造出令人亮眼的优秀成绩。
我在xx时来到公司，至今也有一些年月了，在这段时间里我跟公司的各位同事都结下了深厚的友谊关系，在平日里的工作里不说亮眼，但也是有着可圈可点的部分，也算是没有辜负公司对我的期望。
在前台我的主要工作还是招待客户，并且根据公司的安排进行一些公司内部的事物处理，算是兼任了人事以及行政的一些职责。虽说这让我的工作多了些需要繁忙的地方，但是我也乐得于此，因为这可以让我学得更多的知识，了解到更多我所不知道的情况，让我有着更加明显的成长。
不得不说，在公司的这些日子里领导对我也是非常好的，我也是很适应我们公司的工作环境，这次选择辞职也并不是因为公司的原因，而是我个人的一些想法。我明白我的性格和想法，在我们公司工作固然舒适，但是却并非是我想要的，我的职业规划并非是在这个岗位继续做下去。当然这也让我有些辜负领导的认可和信任，不过有时候人还是需要为自己考虑一下，为自己的未来做考虑。
最近家中传来了消息，我有了一个机会去实现我自己的梦想，但是想要实现这个梦想的话，却需要我用时间去学习，用汗水去浇灌才行。这也让我没有办法一边工作一并去做，因此在两相抉择的情况下我最终还是选择了辞职，辞去在公司的前台工作，去追求我所想要的工作和生活。
在公司工作的日子很难忘，因为我们公司的气氛真的很不错，大家在工作的时候都能够认真工作，在休息的时候却整个公司内都弥漫着一股轻松自在的氛围，大家一起谈笑玩闹。这种该做事的时候认真做事，休息的时候好好休息的良好作息和风气是我所喜欢的，也是我们公司最吸引人的特点。
所以我以前也没有去想过我离开公司时会是什么样子，但是现在我知道了，是一种不舍和眷恋的情绪。这里的人和物都是那么的充满回忆，这里是我人生的一个美好阶段，哪怕我离开了，我也会依然记得这里，怀念这里，想念这里。
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年x月x日
酒店辞职报告(篇11)
尊敬的刘总：
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的`。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自不过然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我以前生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和理解是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，持续地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益持续迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中绝大部分都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也所以没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这个切的一切在您眼里看来也许仅仅为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我来说，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不但语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
刘总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色能够得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到持续的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
此致
敬礼
辞职人：×××
××××年××月××日
酒店辞职报告(篇12)
各位领导：
您好！
由于20xx期，个人原因需要申请辞职。20xx谢谢大家对我的关心和照顾。在这个岗位上我学到了很多。
酒店前台工作人员的服务工作直接关系到酒店的形象。在这一年里，我也感受到了巨大的变化。虽然不能说自己尽职尽责，但工作中总会提醒自己注意服务和形象，因为我是酒店的代表，在酒店培训后在这方面做的很好。但同时也感觉前台比酒店其他岗位压力大。虽然是直接客服，但一定要时刻关注自己的细节和一举一动，因为前台不仅仅是酒店的员工。
此外，我们也需要销售酒店客房，但是我在这方面的成绩并没有提高，因为我没有销售技能，这也说明我不是一个合格的前台，还有很多工作技能需要不断提高。酒店非常重视我们的`工作，让我们的员工觉得他们的角色对酒店非常重要。我也把自己当成酒店的一员，努力不辜负酒店领导的重视和培养。
酒店对我们前台的要求很严格，有利于我们专业素质的提高。我很喜欢这份有挑战性的工作，也正因为如此，我这一年都在努力。你通常告诉我们，只有当我们从事具有挑战性的工作时，我们才会对自己的工作感到麻木和厌倦。我很赞同这个观点，但是现在因为个人原因需要辞职。该过年了，这也是我最大的担心。因为我的生活事件还没有解决，父母一直催着我回家结婚。同时，男方家也是这个意思。如果回家准备结婚，明年就不出来一个人工作了，只好辞掉酒店的工作。