置换方案精选十篇。
设想是领导者履行战略与决策所倚重的构想，每当我们接到新的工作要求时，我们应该规划若干个行动方案以实施，首先需要明确工作目标和任务，然后再确定具体方案。特此，我为大家特地收集整理了这篇“置换方案”的内容，希望能够更全面地了解相关话题，请您继续阅读以下内容！
置换方案 篇1
2012国培骨干教师置换研修
——跟进研修总结
学员：吴庆
经过三个月的学习，我觉得这次培训具有及时性。它就像一场及时雨，滋润着我们每一位教师干渴的心灵。在现在这个教育体制频繁更新的年代，我们要积极摸索，寻找一条适合自己的那一条路。国培中，我们就好像和专家面对面，了解了国内数学教学的动向，认真的倾听专家的讲解，我感到了一种从未有过的开阔，我们茅塞顿开。所以，我认为这次国培，真的是一场“及时雨”，化解了我们心中的“困惑”，给我们今后从事数学教学工作指引了方向，明确了目标，从而，能有的放矢，愉快的投入到数学教学中去了，学生当然受益多多啊！教育学生，从爱出发。平等的爱，理解的爱，尊重的爱，信任的爱，这些都是老师爱的真谛。不论在生活上，还是在学习上，都要给予学生必要的关心和帮助。只要有了问题时及时处理，处理的方法得当，注意和学生沟通，学生就会信任你，喜欢你。爱学生，还表现在老师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求，又要注意对学生的个体差异，区别对待。对成绩比较差的学生，我们老师要采用不同的教育方法，因材施教。师爱要全面、公平。
我很珍惜这次完善和提高自我的机会，积极认真地参与了培训的全过程。我认真完成作业，研修心得，阅读大量的文章，观看讲座及课例视频，积极参与班级话题互动，通过学习，我知道了课例研修旨在提高教师课堂教学质量，以改进和提高教师实际教育教学工作为首要目标。研修活动最终不是追求理论上的产出，而在于教师实践本身的改进，这种改进没有终结的目标。在这个过程中我对自己的教学行为进行观察与反思，通过与其他教师和专业研究人员的对话与交流，不断地对自我和实践加深理解，并在理解的基础上提高自己。我实实在在地看到了一节节撞击着智慧火花的课堂教学，主体意识、创新意识感人至深，我对新课程改革的认识与实践都有了一个质的飞跃。这次培训，使我受益颇丰，感受很多。
我回到学校后在各学校领导的帮助与支持下，把学习的一些教育教学前沿性的理论和知识，在教育理论和教学理念上的提升，授课方式和教育思想方面的进一步转变和提升，同时消除一些平时教学中的模糊认识。在学校会议上做了报告，并对物理组的老师进行了培训。十几天来，我带着一些问题和学校物理教师一起探究，探讨，如今又带着沉甸甸的收获、反思以及反思与冲动回到亲爱的学校和学生中。我十几天来的反思主要的收获和体会小结如下：
一、对基础教育的再认识
学习问题：我们对基础教育的定位和认识的关键是教育教学目标的确立，因为有什么样的教育教学目标就有什么样的教育。基础教育要为学生奠定什么样的基础？是知识还是学习能力？知识是手段还是目标？
收获体会：中国的教育注重培养学生扎实的“知识体系”，强调的是“学会”，而美国的基础教育注重的是培养学生的学习兴趣、好奇心、质疑能力和探究能力的“能力体系”，强调的是“会学”。中国这种“知识导向性教育”教学模式，侧重于让学生学到更多更难的知识，忽略了“能力导向性目标”教学目标下所注重培养的兴趣、好奇心和探究能力，不利于培养学生的持续学习能力和思维创新能力。基础教育的定位应该是为将来学生的发展奠定基础，追求可持续去“异化”的教育，着重培养学生的思维能力、动手能力、分析问题解决问题的能力，让学生“会学”而不仅是“学会”，为学生的未来发展奠定基础。这与我们青岛二中的“造就终生发展之生命主题的”的教育理念是一致的。
二、绿色教育
学习问题：什么是“绿色教育”？知识都是有用的吗？学生究竟学什么样的知识？怎样才能减轻学生的负担？强调净化学习内容并侧重培养可持续发展的人才。通过分析目前学生的知识结构，真正对学生有用的是知识结构中最核心关键的知识，目前学生所学的大多数知识是将来没有用的垃圾知识（约80%），通过净化精简知识体系，有效地减轻学生的负担，在教学实践中我们要有绿色教育的理念，特别是不能忽视净化教学内容，创造教育的绿色环境。我们期望“绿色教育”能为中国的基础教育改革带来一股清新的空气。
三、教师的专业发展
学习问题：教师专业发展的意义是什么？教师专业发展的内涵有哪些？教师专业发展的措施？
四、做一个幸福的教师，做一个呵护学生心灵的天使
收获体会：
1、“教师是离幸福最近的职业”，因为教师面对的是天真活泼，灵动可爱的学生。教师幸福的表现在：一是满意，即对自己满意、对工作满意、对生活满意；二是享受，即享受生命，享受工作，享受生活。
2、教师的表现对学生的影响很大，因此教师本身也是隐性的课程资源。“幸福的教师才能教出幸福的学生”，因此教师的生存状态和对待学生的态度对学生造成的影响巨大。“泰迪的故事”启示我们：建立和谐的师生关系是教育成功的前提和关键，新的师生观认为：关系重于传授，心态重于知识，身教重于言教。
3、中国的社会环境过分注重人际关系，四书五经的儒家文化就是人际关系，谋人之术，教人如何做官，“学而优则仕”，因此，要想在中国做成事，必须首先学会与人搞好关系。由于中国文化的单一性和不够宽容，对于性格怪癖情商较低的人在中国就很难立足和发展。而“天才”不是“全才”，“天才”往往是一些除了他擅长和喜欢的方面有过人之处外，在其它方面往往有缺陷的人，由于其它方面的“熄火”，才能够让他们把更多的兴趣和精力集中在感兴趣事情上，他们是上帝造人时只开了一部分窗户的人。牛顿、爱迪生、乔布斯就是这样的人。而一个七情六欲兼备，兴趣爱好广泛的人很难成为真正的天才。西方文化对人的个性的宽容成就了牛顿等一批科学巨人和怪人。这就启示我们：做一个教师对学生不要狂妄和求全责备，要对学生的天赋和个性满怀敬畏之心和宽容仁爱之心，保护学生的天性、灵性、求知欲、好奇心，激发学生的学习兴趣，培养学生的问题意识和敢于挑战权威的批判精神。若如此，则是教育幸甚民族幸甚也！
4、在中国传统文化里，学习知识是一件苦差事和功利性的事，为了学习枯燥的知识要苦思冥想，为了学习要“头悬梁锥刺股”，有道是“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，“不受苦中苦难为人上人”，而学习的目的是“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，书中自有田中粟”。
五、冲动与行动
面对举国上下应试教育仍然大行其道，面对社会家长的急功近利和教育评价机制的不合理，教师和学校的处境很尴尬，学校和教师生存在素质教育和应试教育“夹缝”中，在在平日的教学中看到我的学生学的很辛苦不快乐甚至厌学时，自己也很压抑和纠结，但为了赶进度和提高成绩，又经常做一些急功近利有违素质教育的事。这一次国培后，在倾听各位教授讲座之后，我经过反思后终于有了必须有所行动的冲动，正像老师所说：“为了让孩子心里中种下阳光，在学习中也有些许快乐，我愿意做夹缝中的阳光，一己之力，尽己之分，做学生生命中的“贵人”。
“教师不幸福，学生也不会幸福”，同样，如果学生不幸福，老师又怎会幸福呢，幸福是相互的，为了共同的幸福，也为了救赎自己纠结的灵魂，做一个保护学生天性和灵性，让学生充满兴趣自主学习、主动思考的老师。“最高的智慧是道德”，孩子好奇心求知欲是与生俱来的，热爱学习是孩子的天性，一个保护学生的天性和灵性，让学生充满兴趣自主学习、主动思考的老师，才是一个成功且幸福的教师。
最后，真心的感谢领导给了我这次学习的机会，感谢贵州师范学院和各位专家在学习和生活上的帮助和支持，我一定把这一次所领悟到的和所学到的应用到教学实际中，在新课程的教学改革中发挥“国培”学员的引领和示范作用！！
置换方案 篇2
“国培计划”——佳木汉校农村骨干教师置换培训实施意见
一、目标任务
通过三个月的研修活动，引导参训教师进一步系统学习教育教学新理念，拓展学科专业知识，提高专业化水平、教育教学能力及对我校骨干教师的指导能力，促进参训教师在实施素质教育、推进基础教育课程改革中更好地发挥骨干带头作用。
二、组织管理 参训教师所在学校职责
佳木汉校按照上级指标负责参训教师的选派；并要求参训教师自行负责往返交通安全，提供必要的经费支持；按照与培训院校协议安排好实习生的实习活动，提供食宿便利。提倡为我校参培教师提供优质学习的保障，适当的生活补助根据县级规定对待。
三、课程设置
按照360学时的总课时设置如下课程：
（一）教育教学理论学习与研修（120课时）1.现代教育理念：学习和讨论现代教育理念的基本观点，现代教育理念与传统教育理念的区别，怎样用现代教育理念来指导教育教学实践等问题。
2.基础教育课程改革的目标与特色：学习和讨论基础教育课程改革的核心理念、具体目标、主要特色和新课程与教师专业发展的关系。
3.《国家中长期教育改革与发展规划纲要》的解读：理解和掌握《纲要》精神实质，剖析教育热点问题——基础教育领域中的教育公平，教育公平的内涵、不同层面的教育公平、义务教育均衡发展与教育公平等
4.教师成长与教师专业发展：教师成长的动力、阶段、过程和影响因素以及教师专业发展的内涵、意义和历史进程。
5.师德修养概论：师德修养的内涵、形成过程和师德修养在教书育人中的重要作用。
6.教育政策与教育法规：对重要的教育政策和教育法规的解读，重点解读《教师法》和重新修订的《义务教育法》。
7.教学设计与教学反思：教学设计的涵义、特征、层次和不同的教学设计观以及教学反思的涵义、过程、成分和方法。
8.师生健康心态与心理调适：开展教师职业倦怠感和学生心理问题方面的心理健康知识专题讲座。
9.教育科学研究方法：教育科学研究的对象、类别和方法，教育科学研究的选题、设计与实施，如何开展教育调查研究、教育实验研究和教育行动研究。
10.班主任与学生工作：班主任职责，班级管理与活动设计，留守学生教育，学校、家庭、社会教育力量整合与家庭教育指导。
（二）学科领域学习与研修（120课时）
依据不同学科设置教育教学内容，重点为“如何教”的条件性知识。在课程设置上，应改变以学科课程为主要培训内容的方式，树立“去课程化”的教学理念，把教学内容的重点放在“如何教”的条件性知识上，根据参训教师的学段和学科，确定相应的研修内容。
（三）实践性教学与教师实践智慧提升（120课时）1.，通过参训教师按培训学校要求分别到相关的学校进行学习与研修观摩、听课、交流、考察和座谈等方式向优秀的中小学教师学习，充分发挥中小学优秀教师在项目
实施中的作用。
2.参训教师在培训期间，和在培教师相互开展研讨、评课和说课比赛等活动。
3.参训教师培训结束后对研修学科进行教学技能训练总结。
4.参培教师回校后，在我校为全体教师作学科教学示范与专题讲座。
四、考核评价
1、原则。遵循实事求是、客观公正、科学有效、分类考评的原则，坚持激励与约束相结合、定性与定量相结合、自评与他评相结合。
2、对象和主体。考评对象为每次派出的参训教师。参训教师培训结束后要做好自评工作，并接受本单位的考核评价工作。
3、内容和方法。业务考评主要包括对项目整体实施方案、参训教师集中研修实施过程、在参训学校落实组织管理保障措施、培训效果、培训资料的收集整理与资源建设等。
考评采取参训教师自评、其他教师据其返校后教学实践效果综合评定解。具体包括：收集和分析参培学员自我的工作汇报，查验反映项目实施过程和绩效的各种文献、资料和效果，召开参训学员座谈会等。
4、结果和运用。考评结果分优秀、合格、不合格三个等级。考评结束后，将及时反馈考评意见，我校及时总结经验，对考评中发现的不足和问题提出改进措施，并及时整改。
置换方案 篇3
残疾人机动轮椅车置换工作的实施方案范文
为改善****的交通市容环境，根据区三车办《***区加强机动三轮车管理工作实施意见》，拟定于12月20日至25日五天时间内，在***区***号停车场进行残疾车置换工作。为充分体现党和政府的关心，切实保护残疾人的合法权益，维护***的社会稳定，现制定本区残疾人机动轮椅车置换工作的实施方案，具体如下：
一、 置换工作的范围和对象
范围：全区22个镇、区的347辆残疾人机动轮椅车。其中有牌有证的残疾人机动轮椅车212辆，无牌无证的残疾人机动轮椅车135辆。需置换新型机动轮椅车164辆、电动轮椅车2辆、手摇轮椅车8辆。
对象：同时具备下列条件的残疾车主
1、具有本区户籍的下肢残疾人（携带本人身份证和本人户口本）；
2、持有***市残联发放的《中华人民共和国残疾人证》；
3、持有***市公安局发放的《***市残疾人机动轮椅车车牌证》和驾驶操作证；
4、可以上道行驶的车辆及购车有效凭证。
二、 置换工作的内容
1、回收残疾车主原有的机动轮椅车及牌、证；
2、提供由残疾车主自行选择的新型机动轮椅车；
3、如残疾车主选择电动轮椅车、手摇轮椅车或不再要车，给予差价补贴；
4、颁发机动轮椅车牌照和驾驶操作证；
5、 办理第三者责任保险。（每人80元自理）
三、 置换工作的时间安排
1、 ****年12月6日、7日、8日为看样车，定车型。
2、****年12月20日至25日上午 9：00至下午 4：00置换残车。
3、***年12月10日前作好各项置换准备工作，12月25日以后做好扫尾工作，12月31日前全部完成置换工作。
四、置换工作的具体分工
为确保这次残疾人机动轮椅车置换工作的顺利进行，在区三车办的领导下，成立***区残疾人机动轮椅车置换工作小组，区残联执行理事长***任组长，办公室主任***、***科科长****为副组长，区公安局交巡警支队长**、车管科科长***为成员，下设综合协调、车辆置换、后勤保障三个组，具体分工如下：
（一）综合协调组
1、落实置换新型机动轮椅车的场地（***镇***号停车场），联系市三车办残车组于12月5日上午样车到停车场。
2、召开一次民政助理会，布置置换工作时间安排，通知残疾车主带好所需材料。
3、协调公安局、保险公司、新车维修点落实好工作人员。
4、12月6日起用三天时间组织各镇残疾车主到置换现场，看样车，填写《车辆需求表》。12月10日前将本区《车辆置换汇总表》和车辆置换日期安排及要车品种、数量报市三车办和市残车组。
5、协调电视台做好残疾车辆置换的宣传工作。
6、当日车辆置换工作结束后，专人负责填写好《区、县残疾车置换日报表》报区三车办、市残车组。
（二）车辆置换组
1、专人负责对置换残疾车对象进行确认。
2、检查置换残疾车主的残疾人身份证、残疾证、旧车购置发票和车辆，交旧车后发放置换证。
3、公安局非机动车辆管理所检验旧车牌照、操作证、行驶证和钢印。
4、依据残疾车主的置换证，按残疾车主选定的车辆，收取置换证，办理新车领取手续。如残疾车主选择电动轮椅车、手摇轮椅车或不再要新车，按规定给予差价补贴，并作好清算报表。
5、人寿保险公司负责办理残疾车辆的'第三者责任保险。
6、公安局非机动车管理所负责办理新车登记，敲钢印上车牌、办证。
（三）后勤保障组
1、对置换残疾人机动车的场地作好各个工作点的安排准备，落实好新车停放点的安全保卫工作和消防工作。
2、制作好《关于置换残疾人轮椅车价格的通知》和《残疾车置换须知》两块标牌、《***市加强机动三轮车管理工作宣传提纲》宣传录音带、准备好宣传横幅和各种宣传资料，12月5日前布置好置换现场。
3、设计好《关于置换残疾人机动轮椅车的通知》和置换工作时间安排表，从12月5日开始在电视台反复播放。通知中写明要求残疾车主携带好本人身份证、残疾证、旧车车牌、旧车运行证、车辆操作证、旧车购置发票和车辆，需置换新车还需带一寸报名照两张、新车第三者责任保险费每人80元。
****区残疾车置换时间安排表
时 间 镇 名
12月20日 （星期一） 上午 ***镇
下午 **镇、***区
12月21日（星期二） 上午 ***镇、***镇、***镇、
下午 ***镇、***镇、***镇
12月22日（星期三） 上午 ***镇、***镇、***镇
下午 ***镇、***镇、***区、
12月23日（星期四） 上午 ***镇、***镇、
下午 ***镇、***镇
12月24日（星期五） 上午 ***镇、***镇
下午 **镇、***镇、***镇、
4、准备好置换工作台和加汽油器具，制作好置换证和出门证。
5、落实好现场工作人员的客饭。
五、置换工作流程
1、 通知残疾车主带好所需材料；
2、在现场设立咨询服务处，解释有关政策，介绍服务内容；
3、对残疾车主进行核定；
4、车辆管理部门检验旧车牌照、证件后收回旧车，发放置换证；
5、如残疾车主选择电动轮椅车、手摇轮椅车或不再要新车，给予差价补贴；
6、区残疾人用品用具供应服务站提供新车，交付发票、车辆合格证和特约维修卡，办理新车领取手续；
7、车主办理新车登记，办领牌、证；
8、车主向保险公司办理第三者责任保险；
9、 车辆管理部门对新车敲制钢印，领取出门证；
10、置换工作进行时，***区残疾人机动轮椅车维修服务点派员到现场协助指导使用；
残疾人机动轮椅车置换工作是一项时间紧、难度大、政策性强的工作，各有关部门要加强领导、周密部署、协同工作，做好本地区的残疾人思想工作，解决好残疾人的实际困难，使这项工作能够积极稳妥地推进，维护***的社会稳定，维护残疾人的合法权益。
置换方案 篇4
低碳环保旧物置换活动方案
随着时代的不断发展，人们的消费方式也在不断地变化，衣食住行等方面所需要的物品也越来越多，然而，消费带来的不仅仅是便捷，还带来了环境的压力和浪费。每年都有大量的旧物被丢弃，其中不少是可以继续使用的，这既浪费资源，也污染了环境。因此，低碳环保旧物置换活动应运而生，旨在推广低碳环保的生活方式，减少资源浪费和环境污染，让人们更好地生活。
一、活动主题
低碳环保旧物置换活动是一项旨在鼓励人们以低碳环保的方式消费、低碳环保地处理旧物的活动。主要内容是以旧换新、以旧换优惠券等方式来让人们更好地利用旧物和资源，实现资源的再利用，减少浪费。同时，通过此次活动，向公众宣传环保理念，提高公众环保意识，让更多的人们参与到低碳环保事业中来。
二、活动时间和地点
1. 活动时间
低碳环保旧物置换活动一般在周末或假日进行，时间大约为一天或两天，并且可以在节假日或全民狂欢节等大型活动中举行，这样可以更好地吸引人们的注意力，提高参与度和宣传效果。
2. 活动地点
活动地点选择在市区或者商业中心，这样既方便市民前来参与，也可以使得活动更加有影响力。活动地点一般选择在商场、超市等集中的购物场所，可以寻找商家合作，充分利用商家的宣传资源，扩大活动影响力。
三、活动组织和策划
1. 活动组织
在广泛宣传和筛选之后，可以将活动组织分为两个部分：资源准备和执行服务。活动组织者可以通过线上线下的方法，广泛宣传活动，让更多的人们能够了解到此次活动。
2. 活动策划
通过前期的宣传工作，资源准备和执行服务可以分别安排需要的人员。资源准备部分可以将资源分类，筛选好需要置换的旧物，准备优惠券等活动礼品。执行服务部分则需要招募志愿者，安排好服务流程和细节，随时解答参与者的疑惑。
四、活动内容和方式
1. 活动内容
低碳环保旧物置换活动主要推广旧物再利用和资源回收利用的理念，以旧换新、以旧换优惠券等方式，让人们更低碳、更环保地生活。 资源准备部分负责准备需要置换的旧物，如书籍、衣物、被褥、书包、文具等等。执行服务部分则会对置换活动进行实施，通过赠送礼品或者优惠券，让参与者更好地利用旧物和资源，实现低碳环保。
2. 活动方式
以旧换新：本次活动的核心是以旧换新，参与人员将自己的旧物带到现场，与新的物品进行置换，如旧书换新书、旧衣换新衣等，既能让人们免费获取新的物品，又能将旧物再利用起来。
以旧换优惠券：活动中设置优惠券兑换活动，可根据不同种类的旧物，赠送不同额度的优惠券。参与人员可以在活动中把不需要的旧物带来兑换优惠券，以购买文具、生活用品等物品。
五、活动估算预算
1. 活动场地租赁
活动地点的租赁费用，需要根据地点及时间的不同而有所变化。一天的租赁费用大约在一万元左右。
2. 活动人员和物资
根据活动规模和活动品质的需求，需要安排不同数量的人员、设备和物资，每次约需要十名志愿者，一个小时大约由五名志愿者进行服务，一个活动大约需要预留三天时间进行人员的准备与服务。每次活动需要的物资主要包括旧物置换、优惠券等。人员和物资总计需要预留费用大约为三万五千元。
3. 宣传和广告费用
活动前的宣传和广告费用是不可避免的，可以在各地报纸和广播电视媒体上发布宣传启事，宣传单的发放、灯箱等需求。总计需预算大约为五千元。
总结
低碳环保旧物置换活动方案是一个推广低碳环保的生活方式的活动方案，它不仅能够让人们在生活中更低碳、更环保，更好地利用旧物和资源，还让大众了解到环保的理念，提高环保意识。同时，活动为商家提供了一个很好的机会，让商家更好地回馈消费者，增加宣传和知名度。
这个活动方案的实施需要充分的合作和策划，在活动的、事先的准备工作中，需要有足够的资源准备和实施服务，足够的志愿者和专业人员去组织和实施活动。合理的费用预算、宣传方案和实施计划，都是成功举办活动的重要因素。
置换方案 篇5
近年来，随着环保意识的不断提高，越来越多的人开始关注低碳环保的生活方式。而旧物置换活动正是低碳环保的重要举措之一，它不仅能够减少废弃物的产生，降低了资源的浪费，而且还可以推动社会环保理念的普及，促进人们对资源利用和环境保护的重视。在这篇文章中，我将从活动的意义、方案的设立和执行以及活动的提升与改进等方面，来详细探讨低碳环保旧物置换活动的重要性。
一、旧物置换活动的意义
旧物置换活动是一项低碳环保的公益性质活动，它的基本原则是以旧换新，就是将自己不再使用的物品拿来与他人互换，能够有效地减少很多废弃物的数量，从而减少对环境的影响，推动资源的回收利用，并促进公益事业的发展。通过这些活动，不仅能够帮助环保组织、儿童慈善机构等公益机构筹集资金和物资，还能够让人们形成资源共享和循环利用的良好习惯，真正落实节约资源，保护环境的理念。
二、旧物置换活动的方案设立与执行
旧物置换活动的方案设立需要充分考虑到各方面因素，并制定相应的方案，明确活动的目标、范围、对象、时间和方式等具体细节。在执行过程中，需要对日常生活用品及闲置物品进行分类整理，制定出交换与捐赠的方案，开放式活动接受更多的参与，弹性化的设计能够给参与者提供更多选择的空间，如不同的时间段、地点等。同时，为了提升活动的参与度，提供充分的奖励机制，例如积分兑换、礼品分发等，帮助人们更好的参与进来。
三、旧物置换活动的提升与改进
为了进一步提升旧物置换活动的效果，需要不断改进活动的方案，以使其更具可持续性。首先，在方案的制定上，应该考虑到市场的需求，增加活动色彩和互动性，开展特色移动交换、闲置文化体验和闲置物品的故事推荐等丰富多样化的方式。其次，提供充足的环保知识，鼓励人们更多地了解环保知识和环保行为等，提升参与者环保知识和环保认知。最后，发展旧物置换社区和手机应用程序，在大众化、方便性、信息互动等方面提供更多服务，
总的来说，低碳环保旧物置换活动的开展不仅能够提高大众环保意识水平，还可以有效地减少废弃物的产生，降低资源浪费，推动社会环保理念的普及和发展，实现可持续发展。因此，旧物置换活动是值得积极推广和发展的重要举措。
置换方案 篇6
解题方法
1．语境猜测法：遵循“词不离句”的语境原则，先研读语句，理解语境的主要内容，然后根据句子大意来猜测。
2．近义联想法：置换词语时，我们不妨联想所有与之意义相近的词语，然后加以优劣比较。
3．综合分析法：理解词义，不妨从其构词特点、语法特点和修辞特点综合分析，同时还要借助上述两种方法来解答。
【真题例解】
例．（2010年重庆中考题）下列加点的文字用括号内的词语替代后，不符合原意的一项是( )
A．上海世博会以其雄伟的场馆，多元的文化，高新的科技及全球最新的可持续发展理念，努力打造着无与伦比的梦幻世博。（无可比拟）
B．实力超群的中国女子羽毛球队不可思议地输给韩国队后，主教练李永波坦言：“年轻就要付出一定的代价。”（不可想象）
C．经典是我们共同的精神财富，诵读经典对提升修养、陶冶性情的作用是不容置疑的。（不可怀疑）
D．如果醉驾者在一起起车祸面前还无动于衷，无疑会成为极其危险的人。（不动声色）
【答案】D
【解题思路】“无动于衷”在句中指一点儿也不动心。“不动声色”指内心活动不从语气和神态上表现出来，形容态度镇静。两者意思不同。
命题者要求学生在语境下对词语进行合理的置换是有一定难度的，这需要学生平时阅读有大量的积累。本题还考查了学生在信息时代知识的阅读层面，很好地体现了新课标的理念。
【实战演练】
1．“高调”、“低调”是近年来流行的一组词语。根据它们在下列各句中的意思，分别用一个词语置换（每处不超过4个字）。
(1)电影《孔子》剧组在北京高调召开首映式，三位男主角高调到场，吸引了京城的众多媒体，不少影迷也赶来捧场。
(2)也许是出于“财不外露”的考虑吧，这些名列《福布斯》排行榜的中国富豪，平时为人处事大都很低调。
2．“暴走”是近年来产生的新词。请根据它在下列各句中的意思，分别用一个词语置换。（每处不超过4个字）
(1)最怕的不是警察，而是那些骑自行车的，这些“暴走族”简直是行走无碍，畅通无阻。
(2)蓉城白领间目前正流行一种全新体验式旅游——“景区暴走”。“景区暴走”通常是指选定一个景区，沿着少有人走的路疯狂前进。
(3)这几天，虫虫在各个坛子上暴走的时候，竟然发现了一个好东西。
3．“亮剑”是近年来产生的新词。请根据它在下列各句中的意思，分别用一个词语置换。（每处不超过4个字）
(1)跨国房产咨询机构“亮剑”杭州。(2)近日，经济型轿车福克斯“亮剑”，面向社会新锐最低售价12.98万元。
(3)浙江省第一人民医院对商业贿赂4亮剑”。
(4)伊朗。亮剑”，坚称决不会再度中止铀浓缩活动。
置换方案 篇7
骨干教师研修实施方案
一、指导思想
为进一步推进“温州教育名家培养工程”，培养、造就一批有较高学术造诣和教育教学水平的教学领军人物，为浙江省第十一届特级教师评选储备人才,特组织实施中小学“百名领军教师”高端研修项目，为我市第一层次骨干教师和富有潜质的优秀教师搭建学习提高、交流互动、总结反思的高效平台。
二、研修目标
1、总目标：开阔教育视野，提升人文素养，提高教学技能，形成教学风格，培育和造就一批教育艺术精湛、理论功底深厚、科研能力过硬、学术视野广阔的温州市教育教学领军人物。
2、具体要求：
（1）明确专业发展方向，规划并实施个性化专业发展方案。
（2）明显改进教学与管理质量，提升文化底蕴、专业素养和教育教学能力，形成自己的教学风格。
（3）以课题、论文等为载体，总结提炼富有个性特点的教育教学思想和智慧。
三、研修形式
1、“导师制”培养：为学员配备本学科指导师，指导师根据学员个人教学特点（潜质），在诊断、研究的基础上扬长避短，由指导师和学员共同协商制订个人专业发展方案,最大限度地实现个性化培养。
2、“个性化”成长：根据学员的特点和风格，突出个性化指导，挖掘其个性背后的教学理念，注重“个性化”的理论研修和教学实践打磨，以形成个性鲜明的教学风格。理论研修与跟岗实践相结合，集中授课与个别指导相结合。
3、任务式驱动：通过公开课、讲座、课题、论文、案例、随笔等多种形式，记录和思考研修过程中的新思想、新方法和新感悟。
4、多元化学习：理论提升、跟岗实践、网络研修、课题研究、小组交流、参观考察、专家入校指导等多样化多地域学习。
四、研修课程
包括四大模块：
1．教育教学个性诊断及发展性向研讨：导师陪伴（合作）研修，个人教学特点诊断，个性化专业发展方案设计，切合本人特点和发展的研究课题、论文等；
2．学科专业素养及教育理论学习：中外教育名著研读，教育思想提炼，学科知识拓展，专业素养提升等；
3．课堂教学艺术研究：课堂教学特色研磨，教学风格提炼等；
4．人文修养提升：文化底蕴、品德修养、审美情趣的提升等。
五、研修安排
第一步：选拔学员。出台“百名领军教师”高级研修班学员选拔条件，组织申报。由市教育局政治处择优录取120人，其中高中段60人，义务教育（学前）段60人。
第二步：分批推进。针对学员报名选拔情况，分两批实施研修。采取“导师制”培养模式，指导师以省内知名专家为主，市教师教育院联系聘请。第一批高中（职高）段于2011年7月下旬先期启动，第二批义务（学前）段于2011年10月启动培训。
第三步：制订方案。导师针对学员的情况，制订学员个性化研修方案。
第四步：实施研修。依据各学员的个性化研修方案实施研修。研修期间，集中培训和自主研修相结合；个别指导与交流互动相结合。研修周期内，由教育院安排不少于两次的集中培训；导师与学员每学期不少于两次的面授及其他途径的指导（包括跟岗实践、导师入校指导及完成其他研修任务），研修期间每学期学员要完成相关考核要求。
第五步：总结汇报。
六、组织管理
1.“百名领军教师”高级研修班试行项目组负责制。
项目总策划人：xx（市教育局政治处主任）、xx（市教师教育院院长）
项目组负责人：xx（高中科科长）
xx（义务教育科科长）
项目组成员：xx（高中（职高）段班主任）
xx（义务（学前）段班主任）
xx（项目秘书）
2．岗位职责
——项目组负责人：（1）负责项目方案的起草，开发项目所需人力资源，协调组建项目团队，聘请学科导师；（2）组织团队成员制定项目实施计划和实施方案；（3）负责培训与教学的过程管理，对学员反映的问题及时沟通与解决；（4）负责对外协调工作。
——班主任:协助项目组负责人工作。（1）负责学员的学籍和研修活动的管理与组织；（2）负责班级的后勤保障与服务；（3）负责组织和协调项目实施过程中的各项活动等。
——项目秘书：（1）协助项目负责人做好落实培训班级的教务和财务工作；（2）负责班级文本材料的收集整理和管理；（3）负责联系授课教师；（4）负责项目组外来专家的后勤服务等。
3．成立班委会，推选班长、学习委员、生活委员和各组组长，负责培训期间班级活动组织和协调工作。
七、导师选聘及职责
选聘能指导学员确定专业发展方向、形成教学风格及其他相关指导工作的省内外（以省内为主）本学科知名特级教师、专 家教授担任指导师。
1.结合学员情况，帮助学员诊断、分析，确定专业发展方向，制订并实施个性化研修方案；
2．每学期不少于2次面授；
3．指导学员高标准完成每学期的考核任务；
4.两年内指导每位学员至少在省级及以上刊物上发表论文2篇，省级讲座或公开课1次，研究市级及以上课题1个；
5．两年内至少指导1名所带学员出版论著。
八、学员考核要求
研修期间，学员要确定自己的专业发展方向，不断提高自己的专业素养，提炼自己的教学思想，形成自己的教学风格。学习期间必须建有与本次研修相关的博客，上传与研修相关的反思、随笔、案例等，并完成各项研修任务。研修过程实施动态管理，每学期对学员进行考核，考核合格方可继续参加下阶段的研修。考核指标包括职业道德、参训态度、教学能力、辐射能力和科研能力六个方面，分合格指标和发展指标。1—8项为合格指标，学员必须全部达标，9—15项为发展指标，作为考核优秀学员指标。具体内容和要求见下表。
“百名领军教师”研修过程管理考核表
置换方案 篇8
1、活动主题:
倡导低碳环保生活——###园区第一届儿童闲置物品置换会
2、活动目的：
让孩子为自己的利益做决定，锻炼他们的自主、沟通和沟通能力，培养孩子的初始价值观。让孩子从身边的小事做起，不浪费自己的物品，自觉养成节约资源、保护环境的意识和良好的行为习惯。同时，要促进对低碳环保生活的认识，共同打造低碳环保生活。
3、活动时间、地点：
1、2017年9月2日(如因天气原因可推迟日期）下午13：00-15：30
2、会所多功能厅
4、活动参加人员：
此活动特邀请年龄4岁-12岁小朋友参加，每个小朋友要由1位以上家长陪同。
五、活动须知：
1、凡参加活动的小朋友需自带家中闲置物品（八成新的小玩具、图书、识字卡片、毛绒玩具、文具、贴画、自制手工制品等物品）。
213： 下午00-13:30，俱乐部会所多功能厅。
3、物业发放每位小朋友共计30吉宝币（10吉宝币一张，5吉宝币两张，1吉宝币十张），吉宝币可在置换会上流通，与物品一起置换其他物品。
4、吉宝币可用于物品拍卖会上，让小朋友自由拍卖心仪的物品（物业管理处为小朋友们准备的图书、玩具等）。
5吉宝硬币可以用来交换物品（由儿童物业管理办公室准备的书籍、玩具等）。
六、家长需要配合做的工作：
1.和小朋友一起准备置换的物品，并做好属于自己的物品标识，让小朋友了解置换物品的意义，学会置换。
2家长在活动中要做旁观者，不要直接干预孩子的行为，而要充分相信孩子的能力。
3.让孩子学习正确的沟通方式，并了解交换规则：实物交换，一对一交换或吉宝币进行交换；交换过程由孩子自己决定，家长只充当顾问，不直接参与；互相尊重，童叟无欺。
七、采购物品（待定）
物业管理处
二〇一七年八月十七日
置换方案 篇9
摘 要：本文通过对天然气球罐几种置换方案介绍、分析和对比，并以学堂堡储配站天然气球罐置换为例介绍，说明天然气球罐可用天然气直接"置换"方法。
随着城市燃气事业的迅速发展，为解决天然气供气不均匀性即日负荷调峰问题，根据重庆的天然气资源、实际环境条件和多年的实践经验证明，一般在储配站按要求宜设置多台球型储罐。目前，重庆燃气有限责任公司共建设了19台球罐，几何容积共23，600m3。同时为满足逐年用气量增加的趋势，还计划在江北区溉澜溪头塘建造6台（每台几何容积为10000m3）球罐的大型储配站。按照国家质量技术监督局颁布的《压力容器安全技术监察规程》的要求，公司每年都有球罐开罐检查的任务，它包括超声波或磁粉探伤、射线照相检查、测厚和球罐表面的防腐处理等工作。并对有缺陷部位进行维修，检查合格后需对球罐进行强度和严密性试验；试压合格后再对球罐进行置换。球罐置换首先要确保球罐的自身安全；其次是确保第一次由球罐中供出的燃气能满足用户的使用要求。球罐置换是一项危险性的工作，若置换方案选择不当或操作失误，均可能发生恶性事故造成惨重损失。为此，球罐置换的安全问题显得特别重要；其次，球罐置换还应考虑经济问题，若方案不当将造成置换工作量大，费用高。用什么安全、经济的方法将罐内的空气置换到允许标准，这是一个值得探讨的问题。对此发表一些看法和意见，仅供参考。
根据目前的技术水平和储配站的具体情况，球罐的置换方案一般有如下三种方法可以采纳。
1 惰性气体置换法
用惰性气体先置换球罐里的空气，再用天然气置换球罐里的惰性气体。即把惰性气体作为置换中间介质，这里所说的"惰性气体"是指既不可燃又不可助燃的无毒气体。如氮气（N2或液氮）、二氧化碳（CO2）、烟气等，均可以采用。
此法具体操作过程是先将惰性气体充满球罐，加压到一定程度置换出空气，直至罐时惰性气体的浓度达到预定的置换标准为止；然后再以燃气充满球罐，同样加压到一定程度置换出惰性气体，从而完成置换程序。此法操作复杂、烦琐反复进行两次换气，不仅耗用大量惰性气体还耗用大量的燃气发生费用较高，其换气时间长，工作量大，既不经济且费事。但是它可以确保进人罐内的燃气不会与罐内空气接触，不会形成具有爆炸的混合气体。因此此法可靠性好，安全系数高，成功性大。对于本身有制气（惰性气体）手段和条件的工业、燃气行业普遍采用这一成熟的传统置换方案。
2 水置换法
用水先置换球罐里的空气，再用天然气置换球罐里的水。即把水作为置换中间介质。
此方法操作过程是先将球罐灌满水以水排尽罐内空气，然后再排掉水同时充入燃气，待罐内水排尽时天然气也充满，置换就完成了。因为此法不但确保了进入罐内的天然气不会与罐内空气接触，不会产生具有爆炸性的混合气体，绝对安全可靠；而且水比其它惰性气体便宜得多，也很容易解决。而对于储配站内一般都设置了消防水池（栓）、消防泵房，充足的储水量以及配备的双电源等，这些给水置换带来了良好的条件。若是将置换工作安排在球罐的强度（水）试压会格后进行，即排水的同时进行充气置换，那更是一件很经济的事情。因此此法具有安全可靠、成功率高、操作简单、置换周期短、费用低和还可多台罐连续置换等优点。但是它要求球罐基础条件较好，即球罐基础（基座）可承担置换重量，同时置换用水浪费较大，对于1000m3以上球罐置换，考虑到球罐基础条件（因球罐投运多年）和置换用水量因素，一般不宜采用此法。
3 燃气直接置换法
此法操作过程是直接将燃气缓慢通人球罐替换出空气，从而达到置换目的。其置换示意如图1所示。
当置换到一定程度时，从排空管的采样口取样，通过气相色谱仪进行分析，可以确定空气达到预定的置换标准，置换宣告结束。
此方法的特点是比较简便也较经济，但是具有一定的危险性。因为在置换过程中，球罐里必然要产生燃气与空气的混合气体，并且要经历爆炸极限范围。对于纯天然气来讲，它的爆炸极限为5～15％，再考虑到其混合的不均匀性，天然气含量45％以下均应视为危险区，遇火源，就要发生爆炸。为此必须严格控制，采取各种安全措施，确保无火种，才能安全地渡过其"危险区"。
要确保置换过程中，没有任何火源引爆这极具危险的混会气。为此进行如下分析：球罐的检查入孔、接管（进出气管、排污管）全部是封闭的，不可能由外部投入火种；球罐封闭前进行了开罐检查、试压、清扫等工序，有时还搁置了一段时间，内部不可能有残留火种；罐内没有活动部件，不可能因运动、撞击产生火花；唯一可能并需要控制的就是随进罐天然气流"带入"的火种。这种"带人"火种有两种：一是高速气流会因"摩擦"产生静电。但是，由于球罐及管道系统都有良好的接地，即便有静电负荷产生，也会立即通过接地装置导人大地，不会有电荷集聚导致高电位，而产生放电火花。二是高速气流吹动管道中可能残留下来的石块、铁屑、焊条头等固体物品带进球罐，与罐壁、内梯等碰撞产生火花，这种可能性是存在的，这就是危险。根源是高速气流，解决它关键是坚决杜绝高速气流而确保低速；即便有石块等"杂物"，也不会被吹动，也就不可能产生火花了；同时为了避免"杂物"带进球罐，应事先在进气管道上设置"过滤器"。根据暖通资料及管道实际吹扫经验，我们确定将置换球罐用天然气速度控制在3m/s以下并采用流速计或
U型压力表（计）观察球罐升压速度的办法来测量其充气流速，用阀门的开度来控制流速（混气过程中控制阀前的压力要保持稳定）。
经上述分析、认识与措施，说明天然气球罐可用天然气直接"置换"；即先少量充气置换后再投入运行。该法必须注意排除其危险性，方法较简单，经济合理。目前我公司以及附近地区各燃气公司球罐的置换工作均采用"天然气直接置换球罐里的空气"方法，历经过了四十多次试验，已积累了一定的经验。
4 燃气直接置换法实例
沙坪坝学堂堡储配站投产于1987年，担负着沙坪坝区民用气调峰任务。站内设置了四台每台几何容积为1000m3的.球形储罐，其贮气能力为3.2万m3。按要求1999年对3#、4#球罐进行了开罐检查；而2000年9月份，又对1#、2#球罐进行开罐检查，经重庆市锅检所对其进行超声波或磁粉探伤、X光照片和测厚等检测，并对有缺陷部位进行维修，合格后即进行气压试验，试压介质选用空气。试压合格后随即进行置换，步骤操作如下：
（1）试压、置换前的准备工作
①成立球罐开罐检查（试压、置换）工作领导小组，明确具体的分工，各负其责。
②经过多方研究讨论，确定了试压、置换方案，并制定了实施细则和具体措施，打印成文以便遵照实施。
③对与球罐相联接的管道和设备进行了试压，对阀门、法兰、焊缝等各种设备和联接处都进行认真细致的检查，对有泄漏之处进行处理。
④联接好试压、置换工作所需用的临时管道和设备。如加气管、排气管、空
压机等；并作好其它一切有关的安全防范物质准备工作。（2）试压及置换工艺流程
①在球罐的排污阀（6）之后，加一短节。短节一端采用法兰联接，另一端盲死；在短节两侧各焊一加气管，并装上控制阀（7或8）加以控制，它们与空压机（9）相连。
②以球罐的进（出）气管作为置换的进气管，球罐上的安全放空、增设的加气管（卸下空压机后）作为空气的放空管，也可作为取样点。如图2所示。
（3）试压、置换的操作步骤
①为了便于指挥、控制，不致操作失误，在试压、置换前，首先关闭全部阀门，并加装盲板，使整个系统成为密闭状态。
②启动空压机（9），打开加气管的控制阀门（7或8），向球罐充空气，使压力先缓慢升压至规定试验压力的10％，保压5-10分钟并对所有焊缝和连接部位进行初次检查；如无泄漏可继续升压到试验压力的50％；如无异常现象，其后按规定试验压力的10％逐级升压，直至试验压力0.92MPa时（因球罐设计压力为0.8MPa，实际运行压力为0.78MPa，试验压力为设计压力的1.15借人停止加压稳压半小时，在试压前应将球罐的安全阀送国家压力容器检验部门将其开启压力调至0.92MPa（试压后将其压力调至设计压力，但不得超过设计压力的1.05倍），以确保球罐试压安全；最后将压力降至设计压力，保压足够时间进行检查，检查期间压力应保持稳定，观察球罐及基础均无异常情况，经肥皂液或其他检漏液检查无漏气、无可见变形即为合格。
③试压合格后进行置换。首先拆下空压机沙），打开加气管的阀门（7或8）和安全阀（2）进行放空，待与大气相平衡为止，关闭各放空部位的阀门。这时球罐里空气体积在计算工况（0.1MPa，20℃）下为1000m3。
④打开球罐的进（出）气管上的阀门（4），向球罐缓慢充气，流速控制在3m/s以下；当球罐充气到0.05MPa时，可适当提高充气速度，流速不超过5m/s；当充装天然气到0.1MPa后，关闭进气阀（4）停止进气，开启加气管上的控制阀（7或8）缓慢地向外放散，其速度不超过10m/s，表压为10KPa时停止放散，这时取样进行分析，确认天然气含量达到置换标准（50％以上）；再次开启球罐的进气阀（4）以不超过10m／s流速向球罐充装天然气，直至球罐运行压力0.78MPa为止，置换完毕。
在置换过程中，球罐的表压P（MPa）随进罐天然气体积V（m3）变化而变化，其变化过程视为等温过程（注：Pn为当地大气压，取值0.1MPa）。
（a）当球罐压力升至0.1MPa（表压）时，球罐里空气体积在计算工况（0.1MPa，20℃）下为1000m3，而在某一工况P下其空气体积为（1000-V）m3，其关系式为：
（b）当球罐充气至0.1MPa（表压）时，停止进气，进行放空至10KPa止，这时球罐里空气和天然气的体积在计算工况（0.1MPa，20℃）下各为550m3。再次将球罐压力升至其运行压力0.78MPa为止。其关系式为：
通过以上关系式，可以算出各个工况下球罐里的天然气、空气体积组成及其压力变化情况见表1。
综上所述，经球罐置换的几种方案比较，以天然气直接置换较为方便、经济。虽然存在不安全因素，但是可以通过控制进气速度，以及采取各种安全措施协调配合，完全可以安全地越过混合气体爆炸极限范围，对于天然气球罐置换可以广泛采用此法。
参 考 文 献
[1]卢永昌等编，城市燃气工人技术培训教材《燃气输配工》，中国建筑工业出版社，1996
[2]《压力容器安全技术监察规程》国家质量技术监督局颁布1999.6
[3]李泽震等编《压力容器安全评定》劳动人事出版社，1987
[4]《球形贮罐诊断与修复技术》劳动人事出版社，冶金工业钢铁研究总院编，1987
置换方案 篇10
摘 要：本文通过对天然气球罐几种置换方案介绍、分析和对比，并以学堂堡储配站天然气球罐置换为例介绍，说明天然气球罐可用天然气直接"置换"方法。
随着城市燃气事业的迅速发展，为解决天然气供气不均匀性即日负荷调峰问题，根据重庆的天然气资源、实际环境条件和多年的实践经验证明，一般在储配站按要求宜设置多台球型储罐。目前，重庆燃气有限责任公司共建设了19台球罐，几何容积共23，600m3。同时为满足逐年用气量增加的趋势，还计划在江北区溉澜溪头塘建造6台（每台几何容积为10000m3）球罐的大型储配站。按照国家质量技术监督局颁布的《压力容器安全技术监察规程》的要求，公司每年都有球罐开罐检查的任务，它包括超声波或磁粉探伤、射线照相检查、测厚和球罐表面的防腐处理等工作。并对有缺陷部位进行维修，检查合格后需对球罐进行强度和严密性试验；试压合格后再对球罐进行置换。球罐置换首先要确保球罐的自身安全；其次是确保第一次由球罐中供出的燃气能满足用户的使用要求。球罐置换是一项危险性的工作，若置换方案选择不当或操作失误，均可能发生恶性事故造成惨重损失。为此，球罐置换的安全问题显得特别重要；其次，球罐置换还应考虑经济问题，若方案不当将造成置换工作量大，费用高。用什么安全、经济的方法将罐内的空气置换到允许标准，这是一个值得探讨的问题。对此发表一些看法和意见，仅供参考。
根据目前的.技术水平和储配站的具体情况，球罐的置换方案一般有如下三种方法可以采纳。
1 惰性气体置换法
用惰性气体先置换球罐里的空气，再用天然气置换球罐里的惰性气体。即把惰性气体作为置换中间介质，这里所说的"惰性气体"是指既不可燃又不可助燃的无毒气体。如氮气（N2或液氮）、二氧化碳（CO2）、烟气等，均可以采用。
此法具体操作过程是先将惰性气体充满球罐，加压到一定程度置换出空气，直至罐时惰性气体的浓度达到预定的置换标准为止；然后再以燃气充满球罐，同样加压到一定程度置换出惰性气体，从而完成置换程序。此法操作复杂、烦琐反复进行两次换气，不仅耗用大量惰性气体还耗用大量的燃气发生费用较高，其换气时间长，工作量大，既不经济且费事。但是它可以确保进人罐内的燃气不会与罐内空气接触，不会形成具有爆炸的混合气体。因此此法可靠性好，安全系数高，成功性大。对于本身有制气（惰性气体）手段和条件的工业、燃气行业普遍采用这一成熟的传统置换方案。
2 水置换法
用水先置换球罐里的空气，再用天然气置换球罐里的水。即把水作为置换中间介质。
此方法操作过程是先将球罐灌满水以水排尽罐内空气，然后再排掉水同时充入燃气，待罐内水排尽时天然气也充满，置换就完成了。因为此法不但确保了进入罐内的天然气不会与罐内空气接触，不会产生具有爆炸性的混合气体，绝对安全可靠；而且水比其它惰性气体便宜得多，也很容易解决。而对于储配站内一般都设置了消防水池（栓）、消防泵房，充足的储水量以及配备的双电源等，这些给水置换带来了良好的条件。若是将置换工作安排在球罐的强度（水）试压会格后进行，即排水的同时进行充气置换，那更是一件很经济的事情。因此此法具有安全可靠、成功率高、操作简单、置换周期短、费用低和还可多台罐连续置换等优点。但是它要求球罐基础条件较好，即球罐基础（基座）可承担置换重量，同时置换用水浪费较大，对于1000m3以上球罐置换，考虑到球罐基础条件（因球罐投运多年）和置换用水量因素，一般不宜采用此法。
3 燃气直接置换法
此法操作过程是直接将燃气缓慢通人球罐替换出空气，从而达到置换目的。其置换示意如图1所示。
当置换到一定程度时，从排空管的采样口取样，通过气相色谱仪进行分析，可以确定空气达到预定的置换标准，置换宣告结束。
此方法的特点是比较简便也较经济，但是具有一定的危险性。因为在置换过程中，球罐里必然要产生燃气与空气的混合气体，并且要经历爆炸极限范围。对于纯天然气来讲，它的爆炸极限为5～15％，再考虑到其混合的不均匀性，天然气含量45％以下均应视为危险区，遇火源，就要发生爆炸。为此必须严格控制，采取各种安全措施，确保无火种，才能安全地渡过其"危险区"。
要确保置换过程中，没有任何火源引爆这极具危险的混会气。为此进行如下分析：球罐的检查入孔、接管（进出气管、排污管）全部是封闭的，不可能由外部投入火种；球罐封闭前进行了开罐检查、试压、清扫等工序，有时还搁置了一段时间，内部不可能有残留火种；罐内没有活动部件，不可能因运动、撞击产生火花；唯一可能并需要控制的就是随进罐天然气流"带入"的火种。这种"带人"火种有两种：一是高速气流会因"摩擦"产生静电。但是，由于球罐及管道系统都有良好的接地，即便有静电负荷产生，也会立即通过接地装置导人大地，不会有电荷集聚导致高电位，而产生放电火花。二是高速气流吹动管道中可能残留下来的石块、铁屑、焊条头等固体物品带进球罐，与罐壁、内梯等碰撞产生火花，这种可能性是存在的，这就是危险。根源是高速气流，解决它关键是坚决杜绝高速气流而确保低速；即便有石块等"杂物"，也不会被吹动，也就不可能产生火花了；同时为了避免"杂物"带进球罐，应事先在进气管道上设置"过滤器"。根据暖通资料及管道实际吹扫经验，我们确定将置换球罐用天然气速度控制在3m/s以下并采用流速计或
U型压力表（计）观察球罐升压速度的办法来测量其充气流速，用阀门的开度来控制流速（混气过程中控制阀前的压力要保持稳定）。
经上述分析、认识与措施，说明天然气球罐可用天然气直接"置换"；即先少量充气置换后再投入运行。该法必须注意排除其危险性，方法较简单，经济合理。目前我公司以及附近地区各燃气公司球罐的置换工作均采用"天然气直接置换球罐里的空气"方法，历经过了四十多次试验，已积累了一定的经验。
4 燃气直接置换法实例
沙坪坝学堂堡储配站投产于1987年，担负着沙坪坝区民用气调峰任务。站内设置了四台每台几何容积为1000m3的球形储罐，其贮气能力为3.2万m3。按要求1999年对3#、4#球罐进行了开罐检查；而2000年9月份，又对1#、2#球罐进行开罐检查，经重庆市锅检所对其进行超声波或磁粉探伤、X光照片和测厚等检测，并对有缺陷部位进行维修，合格后即进行气压试验，试压介质选用空气。试压合格后随即进行置换，步骤操作如下：
（1）试压、置换前的准备工作
①成立球罐开罐检查（试压、置换）工作领导小组，明确具体的分工，各负其责。
②经过多方研究讨论，确定了试压、置换方案，并制定了实施细则和具体措施，打印成文以便遵照实施。
③对与球罐相联接的管道和设备进行了试压，对阀门、法兰、焊缝等各种设备和联接处都进行认真细致的检查，对有泄漏之处进行处理。
④
联接好试压、置换工作所需用的临时管道和设备。如加气管、排气管、空压机等；并作好其它一切有关的安全防范物质准备工作。（2）试压及置换工艺流程
①在球罐的排污阀（6）之后，加一短节。短节一端采用法兰联接，另一端盲死；在短节两侧各焊一加气管，并装上控制阀（7或8）加以控制，它们与空压机（9）相连。
②以球罐的进（出）气管作为置换的进气管，球罐上的安全放空、增设的加气管（卸下空压机后）作为空气的放空管，也可作为取样点。如图2所示。
（3）试压、置换的操作步骤
①为了便于指挥、控制，不致操作失误，在试压、置换前，首先关闭全部阀门，并加装盲板，使整个系统成为密闭状态。
②启动空压机（9），打开加气管的控制阀门（7或8），向球罐充空气，使压力先缓慢升压至规定试验压力的10％，保压5-10分钟并对所有焊缝和连接部位进行初次检查；如无泄漏可继续升压到试验压力的50％；如无异常现象，其后按规定试验压力的10％逐级升压，直至试验压力0.92MPa时（因球罐设计压力为0.8MPa，实际运行压力为0.78MPa，试验压力为设计压力的1.15借人停止加压稳压半小时，在试压前应将球罐的安全阀送国家压力容器检验部门将其开启压力调至0.92MPa（试压后将其压力调至设计压力，但不得超过设计压力的1.05倍），以确保球罐试压安全；最后将压力降至设计压力，保压足够时间进行检查，检查期间压力应保持稳定，观察球罐及基础均无异常情况，经肥皂液或其他检漏液检查无漏气、无可见变形即为合格。
③试压合格后进行置换。首先拆下空压机沙），打开加气管的阀门（7或8）和安全阀（2）进行放空，待与大气相平衡为止，关闭各放空部位的阀门。这时球罐里空气体积在计算工况（0.1MPa，20℃）下为1000m3。
④打开球罐的进（出）气管上的阀门（4），向球罐缓慢充气，流速控制在3m/s以下；当球罐充气到0.05MPa时，可适当提高充气速度，流速不超过5m/s；当充装天然气到0.1MPa后，关闭进气阀（4）停止进气，开启加气管上的控制阀（7或8）缓慢地向外放散，其速度不超过10m/s，表压为10KPa时停止放散，这时取样进行分析，确认天然气含量达到置换标准（50％以上）；再次开启球罐的进气阀（4）以不超过10m／s流速向球罐充装天然气，直至球罐运行压力0.78MPa为止，置换完毕。
在置换过程中，球罐的表压P（MPa）随进罐天然气体积V（m3）变化而变化，其变化过程视为等温过程（注：Pn为当地大气压，取值0.1MPa）。
（a）当球罐压力升至0.1MPa（表压）时，球罐里空气体积在计算工况（0.1MPa，20℃）下为1000m3，而在某一工况P下其空气体积为（1000-V）m3，其关系式为：
（b）当球罐充气至0.1MPa（表压）时，停止进气，进行放空至10KPa止，这时球罐里空气和天然气的体积在计算工况（0.1MPa，20℃）下各为550m3。再次将球罐压力升至其运行压力0.78MPa为止。其关系式为：
通过以上关系式，可以算出各个工况下球罐里的天然气、空气体积组成及其压力变化情况见表1。
综上所述，经球罐置换的几种方案比较，以天然气直接置换较为方便、经济。虽然存在不安全因素，但是可以通过控制进气速度，以及采取各种安全措施协调配合，完全可以安全地越过混合气体爆炸极限范围，对于天然气球罐置换可以广泛采用此法。
参 考 文 献
[1]卢永昌等编，城市燃气工人技术培训教材《燃气输配工》，中国建筑工业出版社，1996
[2]《压力容器安全技术监察规程》国家质量技术监督局颁布1999.6
[3]李泽震等编《压力容器安全评定》劳动人事出版社，1987
[4]《球形贮罐诊断与修复技术》劳动人事出版社，冶金工业钢铁研究总院编，1987
作者：陈全树 王继武 刘冠军 裴云秦
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换届选举工作方案13篇
按照公司高层的想法，我们需要早早准备一份工作计划。工作规划实际上就是自己对我们自己工作的一次盘点你知道怎样才能让自己的工作计划写得更全面吗？请你阅读小编辑为你编辑整理的《换届选举工作方案13篇》，或许你能从中找到需要的内容。
换届选举工作方案 篇1
我校第三届工会委员会、经费审查委员会等自2018年5月23日换届产生至今已近三年时间，任期即将届满。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，需进行换届选举。为规范操作过程，切实组织好本次工会换届选举工作，特制定本工作方案。
一、指导思想
工会换届选举工作，应在本单位党组织的统一领导下，报经上级工会批准，严格按照《中国工会章程》、全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》、《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、苏州市工会委员会《关于进一步规范基层工会换届选举工作的意见》等法律法规及相关文件规定，充分发扬民主，坚持民主集中制，规范、有序地进行。
二、工作程序
1.候选人提名
4月1日－4月9日：依照工会干部的条件，充分发扬民主，以工会小组为单位组织提名，由工会小组长负责召集，时间由各工会小组自行商定。上一届工会委员会委员和年级分管领导分别进入所在年级组进行监督。提名名额为：工会委员会：5人，经费审查委员会：3人。经费审查委员会委员候选人提名一般与工会委员会委员候选人提名不交叉。工会小组中每个成员都应充分发表意见，按照民主主集中的原则，确定小组提名名单，提名应面向全体工会会员。
2.提出候选人建议名单
4月12日-4月23日：工会小组提名委员候选人后，上届工会委员会根据多数工会小组意见，提出候选人建议名单，经学校党支部批准后确定候选人名单。工会委员会候选人名额应按候选人多于应选人的10%的差额率确定，为6名。
工会主席候选人，在广泛征求会员群众意见的基础上，由学校党支部和上级教育工会协商、推荐产生，工会主席按同级党政副职干部条件配备。
3.做好会务组织工作
4月26日－5月14日：拟定工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告、《选举办法（草案）》、两委候选人建议人选基本情况等材料，做好各项会务准备与组织工作。
4.召开会员大会，选举产生两委
5月21日，召开由全体工会会员参加的第四届第一次会员大会，由上届工会委员会主持会议，审议通过工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告，以举手表决的方法，通过《选举办法》、工会委员和经审委员的候选人建议名单、监票人建议名单，采用无记名投票的方式，选出两委委员。候选人必须获得应到会选举人数的半数以上赞成票方可当选。工会委员会和经费审查委员会候选人应当分两张选票分别进行投票选举，工会委员会委员实行差额选举，差额比例为10%；经费审查委员会委员实行等额选举。
5.选举工会委员会和经费审查委员会领导人
会员大会后，立即召开新一届工会委员会、经费审查委员会第一次全体会议，选举产生工会主席、经费审查委员会主任。女职工委员会、劳动监察委员会由新一届工会委员会提名，在充分协商基础上产生。
6.上报选举结果
向上一级工会报告行选举结果。
三、工会小组分组安排
按本学期工会小组（年级组）安排表确定。
四、具体安排
1.会员大会地点：报告厅
2.会员大会时间：2021年5月21日（周五）16:15-16：50
2.出席对象：全体工会会员。
3.会议组织及主持：唐宇宏
4.音响控制、摄影摄像、电子屏：影像组，提前准备好国歌及国旗图片及背景音乐。
报告厅电子屏内容如下：苏州高新区长江小学校工会第四届第一次会员大会
大厅电子屏：预祝我校工会第四届第一次会员大会圆满成功！
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，奋力推进新时代学校工会工作创新发展！
5. 选票印制及后勤服务：总务处。
6. 新闻报道：
换届选举工作方案 篇2
一、指导思想：
在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上，根据《中华人民共和国工会工作章程》规定和上级有关文件精神，结合本校实际，选举产生新一届工会领导班子，并研究部署今后三年工会工作任务。
二、选举原则：
民主集中制原则。采取教职工民主选举和党支部研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面因素，体现先进性、广泛性和代表性。
三、选举条件：
1、系本校工会会员；
2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线；
3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，作风正派，工作踏实，富有成效地作好本职工作；
4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用；
5、热爱工会工作，热心服务教工，有文化、有能力、具有奉献精神，协调配合能力强。
四、选举程序：
（一）确定名额：根据工会会员人数，确定本届工会委员会由5人组成。
（二）小组提名：召开各工会小组会议，每个工会小组在广泛酝踉的基础上，以无记名投票方式从全校范围内推选6位候选人。
（三）支部协商：召开党支部委员、学校行政、工会委员联席会议，在小组提名的基础上，支部、行政平衡各方面因素，研究确定6位正式候选人，并向全体教职工公布。
（四）正式选举：
1、上届工会向全体工会会员汇报任期工作情况和工会经费使用情况；
2、核定参加会议的人数：参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举；
3、宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举；
4、宣布候选人：简要介绍候选人情况；
5、确定监票人：监票人从非候选人的会员中产生，经会员大会表决通过，负责对选举全过程进行监督；
6、投票方式：采用无记名投票方式，选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人；
7、选票的统计：选举收回的选票，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方可当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相
等的候选人重新投票，得票多的当选。
（五）支部分工：召开党支部委员会会议，根据选举结果和工作需要，对新一届工会委员进行分工，并将选举结果和分工情况报上级工会。
（六）宣布结果：召开全体工会会员会议，宣布新一届工会委员分工情况。
五、组织领导：
整个选举过程在学校党支部的直接领导和全体工会会员的积极参与下有序下进行。
换届选举工作方案 篇3
肇源县第九届村委会换届选举当选情况
古龙镇：
古龙村设5职，全部未选成功，原因：参加选举人数未达到选民登记半数。
立陡山村设5职，全部未选成功，原因：参加选举人数未达到选民登记半数。
东太村设5职，主任未选出来。原因：选票未过半数。
立强村设5职，副主任和妇女委员未选出来。原因：选票未过半数。
道宝村设5职，全部当选。
大革村设5职，全部当选。
永胜村设7职，全部当选。
得胜村设7职，全部当选。
长山村设5职，全部当选。
共荣村设5职，全部当选。
伍家村设3职，全部当选。
河南村设5职，1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。永跃村设5职，全部当选。
富强村设5职，全部当选。
古恰镇：
新立村设7职，副主任和3名男委员未选出来。原因：选票未过半数。
哈友村设5职，1名妇女委员未选出来。原因：选票未过半数。
三家子村设5职，全部当选。
仓粮村设5职，全部当选。
沿海村设7职，全部当选。
孟克里村设5职，1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。
古恰村设7职，全部当选。
托古村设5职，主任和1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。
兴发村设5职，1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。1
前永利村设7职，主任和1名男委员未选出来。原因选票未过半数。
民意乡：
自主村设7职，主任未选出来。原因：选票未过半数。大庙村设7职，全部当选。
公营子村设7职，3名男委员和1名妇女委员未选出来。原因：选票未过半数。
建国村设7职，全部当选。
民意村设7职，全部当选。
建民村设7职，副主任和5名委员未选出来。原因：选票未过半数。
新站镇：
巴彦村设3职，全部当选。
新合村设5职，全部当选。
先进村设5职，全部当选。
振余村设5职，全部当选。
靠山村设5职，1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。安合村设7职，2名男委员未选出来。原因：选票未过半数。新站村设5职，副主任和2名男委员未选出来。原因：选票未过半数。
古城村设5职，副主任和1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。
发展村设5职，主任、副主任和2名男委员未选出来。原因：选票未过半数。
向前村设5职，主任和1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。
新城村设3职，主任和妇女委员未选出来。原因：选票未过半数。
义顺乡：
革志村设7职，全部当选。
东发村设5职，全部当选。
长胜村设7职，副主任未选出来。原因：选票未过半数。东义顺村设7职，全部当选。
西义顺村设5职，全部当选。
长发村设7职，副主任和2名男委员未选出来。原因：选票未过半数。
浩德乡：
莲花村设5职，副主任未选出来。原因：选票未过半数。老山村设5职，全部当选。
西浩德村设5职，全部当选。
兴海村设5职，全部当选。
石庄子村设5职，全部当选。
大兴乡:
前土村设7职，全部当选。
联结村设5职，全部当选。
通兴村设5职，全部当选。
支前村设5职，全部当选。
前进村设5职，全部当选。
同心村设5职，妇女委员未选出来。原因：选票未过半数。和平乡:
和平村设5职，全部当选。
立功村设5职，全部当选。
华原村设5职，全部当选。
工农村设5职，全部当选。
敏字村设5职，1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。薄荷台乡:
前台村设7职，妇女委员未选出来。原因：选票未过半数。八家子村设5职，主任、妇女委员和2名男委员未选出来。原因：选票未过半数。
双龙村设5职，全部当选。
哈拉海村设5职，副主任和妇女委员未选出来。原因：选票未过半数。
永祥村设5职，全部当选。
芳春村设7职，全部当选。
葫芦系村设7职，主任、副主任和2名男委员未选出来。原因：选票未过半数。
二站镇:
丰产村设5职，全部当选。
新发村设7职，全部当选。
小城子村设7职，全部当选。
土城子村设5职，全部当选。
希程村设5职，全部当选。
裕民村设7职，副主任和3名男委员未选出来。原因：选票未过半数。
东海峰村设7职，1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。
小湾子村设5职，妇女委员和1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。
平原村设5职，副主任和妇女委员未选出来。原因：选票未过半数。
曙光村设7职，主任和1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。
莲花村设7职，副主任、妇女委员和3名男委员未选出来。原因：选票未过半数。
超等乡:
成功村设5职，1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。维新村设7职，2名男委员未选出来。原因：选票未过半数。自由村设7职，主任、副主任和1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。
有利村设5职，全部当选。
共和村设7职，2名男委员未选出来。原因：选票未过半数。超等村设7职，2名男委员未选出来。原因：选票未过半数。博尔诺村设3职，1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。
肇源镇:
兴安村设7职，全部当选。
老虎背设7职，全部当选。
双胜村设5职，全部当选。
四方山村设5职，全部当选。
郊原村设5职，全部当选。
代龙村设5职，副主任和1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。
解放村设5职，全部当选。
临江村设3职，全部未选出来。原因：参加选举人数未达到选民登记半数。
友谊村设5职，1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。头台镇：
头台村设7职，全部当选。
团结村设5职，全部当选。
七家子村设5职，全部当选。
瓦房村设5职，全部当选。
三合村设5职，全部当选。
仁和堡村设5职，全部当选。
花尔村设5职，主任、副主任和妇女委员未选出来。原因：选票未过半数。
东大村设7职，主任、妇女委员未选出来。原因：选票未过半数。
劳动村设5职，主任、副主任和1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。
革新村设5职，副主任和2名男委员未选出来。原因：选票未过半数。
福兴乡:
永兴村设7职，全部当选。
新兴村设5职，全部当选。
吉兴村设7职，全部当选。
义兴村设7职，全部当选。
福兴村设5职，2个男委员未选出来。原因：选票未过半数。瑞兴村设7职，主任和2名男委员未选出来。原因：选票未过半数。
复兴村设7职，副主任和3名男委员未选出来。原因：选票未过半数。
茂兴镇:
辉煌村设7职，全部当选。
光明村设7职，全部当选。
自立村设5职，全部当选。
幸福村设7职，3名男委员未选出来。原因：选票未过半数。当权村设7职，主任、妇女委员和3名男委员未选出来。原因：选票未过半数。
一心村设5职，主任未选出来。原因：选票未过半数。三站镇:
宏大村设7职，主任和副主任和2名委员未选出来。原因：选票未过半数。
宏源村设5职，主任和2名男委员未选出来。原因：选票未过半数。
宏旗村设5职，2名男委员未选出来。原因：选票未过半数。宏林村设5 职，主任未选出来。原因：选票未过半数。宏伟村设 7职，全部当选。
宏生村设 5职，全部当选。
宏合村设 5职，1名男委员未选出来。原因：选票未过半数。宏昌村设5 职，全部当选。
宏亮村设7 职，3名男委员未选出来。原因：选票未过半数。宏泉村设5 职，全部当选。
宏光村设7 职，全部当选。
设主任135人，副主任122人（未设副主任的13个村为超等乡博尔诺村；新站镇巴彦村、新城村；肇源镇临江村、友谊村；古龙镇伍家村，茂兴镇7个村均未设副主任），委员506人。
换届选举工作方案 篇4
一、换届背景和目的
新学年伊始，xx外国语大学商务英语学院XX级首届班委一年的任期也将圆满结束，为让班内各项工作和管理能够继续有序运行，给同学们的学习和生活营造良好氛围，创造均等合理的发展和锻炼平台，经年级班委会讨论通过，将举行班委换届选举工作。
二、换届流程
1、首先，由XX-XX学年班委组织各班在限期内自行安排时间进行换届选举；
2、新一届班委就职后，由辅导员组织召开见面会。
三、换届时间、地点
XX年xx月xx日前由各班自行安排地点完成。
四、职位设置
共7个职位。班长、团支书、组织委员、学习委员、生活委员、文体委员、心理委员各一人。
五、竞选资格
1、凡本班学生，不分民族、种族、性别、家庭出身、宗教信仰，均有权参加班干部竞选；
2、政治素养较高、成绩优良、一学年无2门以上挂科记录、无违纪处分记录；
3、为人友善、积极上进，自我约束能力和责任心强，有一定影响力，能在各方面起带头作用；
4、对将竞选的职位有较好的认知。
六、选举原则
1、竞选采取民主投票制，班长及班委成员均由班级同学投票产生；
2、每位同学在一次选举中有且仅有一个投票权；
3、选举应当保证公平、公开，给予竞选人充分尊重，任何人不得强制要求任何同学参与或退出竞选；
4、选举按照自觉自愿原则，如遇特殊情况，被选同学不愿担任其被分配的职务，服从其个人意愿；
5、如遇因班级人数限制或无人竞选造成的职位空缺，原任职班委可根据个人意愿，选择是否继续承担职责，若不愿，则职位保留空缺；空缺职位由辅导员指定同学担任；
6、如果某一职位只有一人参选，则默认其当选；
7、只有在获得票数超过投票人数的二分之一时方可当选（弃权不计）。如因参选人数较多而无法一次决定，则应逐次淘汰票数最低的同学，进行多次投票，直到有参选者的票数超过投票人数的二分之一。
七、选举流程
1、上一届班长与其他班委做述职报告，并各自详细介绍自己所在职位的工作职责；
2、由原班长主持，本届班委选举工作开始；
3、在黑板上写上各竞选职位名称，有参选意愿的同学把自己的名字写到相应职位处；
4、按职位顺序，参选人依次做3分钟以内的竞职演说；
5、全体同学进行匿名投票，每个职位限填一人，可以弃权；
6、安排未参选的同学唱票（2人）并在黑板上公开进行票数统计；
7、按照制定的选举原则，确立新一届班委团队。
八、注意事项
1、原班委应在选举前成立应急团队，对选举过程中可能出现的特殊状况进行商议并形成解决措施；
2、注意新旧交接。新任班委就职后，应在前任班委指导下汲取经验，逐步了解和接管班级事务。
换届选举工作方案 篇5
按照资中县委批转《中共资中县人大常委会党组关于做好县、乡（镇）两级人大换届选举工作的意见》的通知（资委【2011】123号）要求，并经镇党委同意，我镇人民代表大会换届选举工作将于2011年9月底前完成。结合我镇实际，特制定本工作方案：
一、换届选举工作的意义、指导思想和原则
这次县乡人大换届选举，是选举法修改后首次的换届选举，实行城乡按相同人口比例选举人大代表，目的是更好地体现人人平等、地区平等、民族平等。依法选举产生县乡人民代表大会代表，是我镇政治生活中的一件大事。是推进科学执政、民主执政、依法执政的一次重要实践。搞好这次换届选举工作，对于进一步加强我们的基层政权，提高党的执政能力，保持安定团结的政治局面，实现“十二五”规划确定的目标任务，具有十分重要的意义。
这次换届选举工作的指导思想是：以党章和有关法律、章程为准则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，始终坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，坚持和完善人民代表大会制度，扩大社会主义民主，全面落实依法治国方略，进一步巩固国家政权，推动科学发展，促进社会和谐。这次换届选举工作的基本原则是：
一是坚持党的领导。换届选举的全过程都要在党委领导下统一进行，要善于运用法律实现党在换届选举中的领导权和主动权，保证换
届选举的正确方向。二是要坚持发扬民主。扩大公民有序的政治参与，保障选民的知情权、参与权、表达权和监督权。调动选民的积极性，最广泛动员人民群众参加选举。三是坚持严格依法办事。认真学习贯彻新修改的选举法，依法开展换届选举工作，坚决维护法律的严肃性和权威性，确保换届依法进行。
二、换届选举工作机构
为切实加强对换届选举工作的领导，镇党委成立相关工作机构：
1、成立镇换届选举工作领导小组并下设办公室，具体负责换届选举工作的相关事宜。
2、成立镇换届选举工作选举委员会
选举委员会设主任1人（由书记担任），设副主任2人（由人大副主席、新提名人大副主席担任），委员5人，选举委员会组成人员由镇人大主席团报县人大常委会任命。选举委员会的组成人员被推荐为代表候选人的，应当向县人大常委会辞去选举委员会的职务。
镇选举委员会下设办公室，具体负责选举的各项日常工作。办公室下设组织调研秘书组、宣传会务组、资料校对组、执法检查组、统计组。
选举委员会办公室设在镇党政办内。联系电话：5780087；联系人：康利。
3、成立选区领导小组：
镇在县乡人大代表选区设选区领导小组。选区领导小组设主任1人，委员2—4人。县人大代表选区领导小组报县选举委员会批准。
选区领导小组在镇人大换届选举工作领导小组及党委的领导下履行职责。选举工作小组应由具有一定选举工作经验的人员组成，经镇党委任命产生。选举工作小组的组成人员为代表候选人时，应辞去选举工作小组的职务。选举工作小组主任辞职的，由排名靠前的委员主持选举工作。
三、选区的划分
根据《选举法》及《实施细则》规定，按照“属地原则、便民原则、人口原则、代表限额原则、平等性原则”等选区划分原则。依照县相关会议精神及我镇实际，我镇人大代表选区划分结合县人大代表选区划分情况，并结合上届镇人大代表选区划分情况进行划分：县人大代表选区划分为4个（走马片、向阳片、东合片、居委会），经报县选举委员会审查批准，由县统一编号为122、123、124、125选区；镇人大代表选区划分为25个。选区的大小，按照每一选区选一名至三名代表划分。选区内可以划分为若干个选民小组，由选民推选出正副组长，负责选民小组的选举事宜。选民小组应按选区内原有的生产单位单独或联合划编。
四、代表名额分配和结构
根据《选举法》，按照“大体相等、足额分配、代表名额的限定”原则，县选举委员会确定我镇县人大代表名额为 名，镇人大代表名额为63名。
镇人大代表结构比例：根据县人大常委会的要求，结合“两升一降”（即：基层代表特别是一线的工人、农民和专业技术人员代表的比例
要比上一届有所上升。妇女代表的比例要比上一届有所上升。党政干部担任人大代表的比例要比上一届有所降低）的意见，我镇人大代表结构比例：党内代表不超过65%，党外代表不低于35%；其中，妇女代表不低于23%，上届代表不少于三分之一。
五、换届选举的时间安排和工作步骤
按照县人大常委会的要求，县第十五届人民代表大会代表和镇第六届人民代表大会代表选举应于今年9月下旬完成。代表选举日全县定于9月25日。时间紧，任务重。根据县上安排，结合我镇实际，我镇换届选举工作分为四个阶段进行：
1、准备阶段（7月6日——9月5日）。主要工作九项：（1）制定换届选举工作方案；（2）建立换届选举工作机构；
（3）召开全镇换届选举工作会议（8月18——19日）；（4）分配代表名额；（5）划分选区；
（6）培训选举工作人员（8月18——19日）；（7）印刷选举资料；
（8）开展选民登记，公布选民名单（8月20—9月5日）；（9）颁发选民证。
2、选举代表阶段（8月6日—9月25日）。主要工作九项：（1）以选区为单位划分选民小组；（2）推荐、酝酿代表候选人；
（3）公布代表候选人名单；
（4）组织选民酝酿协商正式代表候选人名单；（5）公布正式代表候选人名单；（6）组织正式代表候选人与选民见面；
（7）在选举日进行选举，全县选举日为9月25日；（8）对未选足的名额不再进行另选；（9）统计和上报各种统计表册。
3、召开人代会阶段（9月26日——30日）。主要工作两项：（1）做好召开人代会筹备工作；（2）召开镇人代会会议。
4、总结换届选举工作阶段（10月上旬）。做好总结上报，全部结束。
六、按修改后的选举法做好人大换届选举工作的几个问题
这次人大换届选举，是选举法修改后第一次实行城乡按相同人口比例选举人大代表。在工作中应注意以下几个问题：
（一）关于选举委员会组成人员问题
修改后的选举法规定，县、乡（镇）选举委员会由县人大常委会依法任命。选举委员会组成人员为代表候选人的，应当辞去选举委员会的职务。乡（镇）党委领导班子成员在本次换届选举中不一定都安排担任人大代表。可以从不安排担任人大代表的党委负责同志中提名担任选举委员会成员。根据实际情况，领导干部确因选举组织工作需要必须参加选举委员会或者必须担任选举委员会主要负责人，其后又
被提名推荐并依法确定为正式代表候选人的，可以先行工作，在选举委员会的实际工作基本完成后再依法辞去其选举委员会的职务。选举委员会成员向县人大常委会提出辞职，经主任会议讨论同意，并向下一次的县人大常委会会议报告。选举法规定正式代表候选人名单在选举日的七日以前公布。在正式代表候选人确定并公布后，县、乡（镇）换届选举工作大部分已经基本完成，这时选举委员会成员辞去委员职务，不致于影响选举的组织工作。
（二）关于代表名额分配问题
根据省人大常委会办公厅印发的《关于做好我省各级人大代表名额分配工作的指导意见》的通知要求，为了更好地反映各行政区域人口分布的实际情况，代表名额分配要以人口数分配为主，确定和分配代表名额可以户籍人口数为基础，结合人口普查统计数，将县、乡（镇）两级人大代表名额分配到选区由选民直接选举产生，各选区每一代表所代表的人口数应大体相等。
（三）关于依法做好选区划分和选民登记工作问题 要依法合理划分选区。
实行城乡按相同人口比例选举人大代表，加之进行了合村并组，城镇选区和农村选区的数量以及大小都会有一定的变化。选举法规定，选区可以按居住状况划分，也可按生产单位、事业单位、工作单位划分。选区的大小，按照每一选区选1至3名代表划分。本行政区域内各选区每一代表所代表的人口数应当大体相等。在矛盾比较突出的情况下，选区的划分要把握好三点：要便于换届选举工作的同步进
行。要便于选民参加选举活动，便于选民了解代表候选人。便于代表联系选民，开展活动、接受监督。要依法做好选民登记。
在选民登记中，采取多种形式，做好宣传发动工作；要积极做好调查摸底工作，要采取选民登记和登记选民相结合的办法，按选区进行，做到合法、准确、不重、不漏、不错，保障选民依法行使民主权利。登记选民可以在2010年村民委员会换届选举时选民登记的基础上进行。采取“三增三减”的方法核对选民：“三增”即，新满十八周岁的（1993年9月24日24时0分前出生）；恢复政治权利的；新迁入的。“三减”即，迁出的；依法剥夺或停止政治权利的；死亡的。对外出务工人员要采取打电话、发短信、发信函等方式通知到位，并做好记录。对精神病患者和智障人员无法行使选举权利的，由监护人所在单位（村居委会）或者医疗单位证明，经镇选举委员会确认，不列入选民名单。选民名单于9月5日张榜公布。经确认的选民资格长期有效（依法剥夺政治权利的除外），在核对选民增减情况后，经确认新增的选民发给选民证。
（四）关于依法做好代表候选人的推荐和介绍工作问题 要依法做好推荐代表候选人的工作。
代表候选人的推荐：政党、人民团体以文件形式或单独推荐代表候选人；选民十人以上联名可以推荐代表候选人，两种方式提名的候选人法律地位平等，都必须列入代表候选人名单。政党、人民团体以及选民十人以上联名所推荐的代表候选人数，均不得超过该选区的应
选名额代表数。推荐的代表候选人名单于9月10日前公布。选举工作小组应当组织选民进行酝酿、讨论、协商，根据较多数选民的意见，依法确定正式代表候选人，于9月18日前公布正式候选人名单。要依法做好介绍代表候选人工作。
选举委员会根据选民的要求，应当组织代表候选人与选民见面，由代表候选人介绍本人的情况，回答选民的问题。具体工作中要注意三点：一是代表候选人与选民见面活动必须由选举委员会统一组织安排，不能个人自行安排进行自我宣传；二是如果提出的代表候选人人数较多，由于时间有限，组织比较困难，可考虑根据选民的要求，安排正式候选人与选民见面；三是见面问题的时间应截止到选举日前一天结束，选举日不安排代表候选人与选民见面活动，以避免干扰影响选民投票。要采取有效措施，坚决防止和及时纠正各种不符合法律规定的参选活动，确保推荐和选举活动依法有序进行。
（五）关于依法组织好选民投票问题
投票选举是县、乡两级人大代表选举的关键环节。投票选举在镇选举委员会领导下，由选区选举工作小组主持。工作中要注意好以下几点：
一是要严格选票的发放，防止错发、漏发、重发，保证准确无误； 二是要组织好投票选举活动。要按照方便选民投票的原则，投票选举的主要形式是设立投票站或选举大会的会场，对不能参加选举大会或到投票站的选民可设流动票箱，在2名监票人的监督下，到其住所接受投票。代表的近亲属不得担任监票人、计票人。如选民在选举
时间外出，经选区选举工作小组确认，可以书面委托其他选民代办投票，但需在选举日前办理完委托，每一个选民接受的委托不得超过3人。
三是要做好选民写票的服务工作。选举代表必须实行差额选举，采取无记名投票方式进行，并严格依照法定程序公布当选代表。选区全体选民过半数参加投票，选举有效。候选人获得参加投票的选民过半数选票，始得当选。选举时应当设有秘密写票处。
四是各级选举机构要与有关部门共同维护选举活动的秩序，各相关部门要通力配合，坚决防止和及时纠正各种不符合法律规定的参选活动，确保换届选举工作依法有序进行。
选举结果由选区工作小组确认有效后予以宣布，并报镇人大换届工作领导小组备案。
七、具体工作要求
一要切实加强领导，精心组织安排。
为切实加强和落实党委对换届选举工作的领导，把党的政治领导、思想领导和组织领导统一起来，贯穿全过程，为换届选举工作提供坚强的政治、思想和组织保证。镇党委成立由党委书记任组长的人大换届工作领导小组，负责指导各选区做好选举工作。各党支部要高度重视，切实加强领导，书记要亲自负责精心组织好各个环节的工作，对选举过程中出现的问题，要及时妥善解决。二要充分发扬民主，严格依法办事
充分发报民主，严格依法办事，是搞好换届选举的基础和必须遵
循的原则。要把发报民主贯穿于换届工作全过程。进一步落实干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，切实保障选民和代表依法行使民主权利。要坚持选民或代表联名推荐候选人的制度和差额选举的原则。要按照法定的时间、程序和要求进行选举。在宣传动员、选民登记、提名酝酿确定代表候选人、投票选举等各个阶段以及召开新一届人民代表大会选举镇人大、政府班子中，都要严格按照法律规定办事。在选举中要防止和及时纠正任何违法行为和不正常活动，依法调查处理破坏选举的行为，需要追究法律责任的，及时移送有关机关予以处理，以维护法律的尊严，保证换届选举的顺利进行。
三要搞好换届选举的宣传教育工作
搞好换届选举的宣传教育是做好换届选举工作的重要前提。镇由宣传部门牵头，组织广播电视、文化等有关部门，充分利用一切宣传工具，采取多种形式进行广泛深入的宣传发动，各党支部、各选举工作小组要利用会议、广播、墙报、村务公开栏、标语等形式进行宣传。在宣传中，要着力宣传换届选举的重大意义、方针政策、宪法法律以及主要工作进展情况，特别是选民登记时间、候选人张榜时间、选举时间等法定时间等，做到家喻户晓，便于选民按时参加。要宣传换届选举中的好做法、好经验等，主动回应各方关切的问题，积极疏导群众意见和情绪。针对可能出现的突出问题和突发事件，在第一时间发布权威信息，澄清事实真相，为换届选举营造良好的舆论氛围。四要落实好维稳措施
要认真分析排查本地换届选举中可能出现的各种情况，主动查找容易引发社会矛盾的各种潜在性、苗头性、倾向性问题，努力从源头上预防和减少不稳定因素，把化解矛盾、解决问题的关口主动前移。要对敌对势力的干扰破坏行为保持高度警惕，一旦出现异常情况要及时处理。要密切关注媒体尤其是网络、手机等新闻媒体的相关信息，建立网上有害信息监管和处臵机制，预防不实信息和谣言传播蔓延，防止恶意炒作。同时，注意区分情况，外松内紧，妥善应对，增强工作的前瞻性、主动性、有效性。还要对选举结果的确定及其后续工作以及可能出现的情况做研判，提出应对预案。五要落实好经费保障
为确保换届选举工作的顺利进行，我镇按选民人均0.2元作为选民登记工作经费进行安排使用，各选举领导小组要加强选举经费的管理，专款专用，厉行节约，杜绝铺张浪费。
六要严格按照时间要求，及时上报批各项资料。各选区选举工作小组要严格按时间规定要求上报换届选举的各种资料表册，整理选举文件材料归档，镇选举委员会在选举结束后形成换届选举工作总结上报。
换届选举工作中的有关问题，由镇人大换届选举工作领导小组负责解答。
换届选举工作方案 篇6
XX县民政局
党支部委员会换届选举工作方案
为加强党支部的建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，保持共产党员纯洁性教育的成果，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我局的实际情况，对局党支部进行换届选举。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，认真总结党支部几年来的工作，确定今后一个时期支部的工作目标和任务，进一步加强和改进党的建设和思想政治工作，动员和组织全体共产党员和干部职工，解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，为加快我局发展而努力奋斗。
二、党支部委员的设置
党员人数在7人以上的党支部应设支部委员会，支部委员会由支部党员大会选举产生，每届任期三年。委员名额一般为3至5名。这次我局支部委员会换届选举将产生支部书记1名，副书记1名，另设组织委员、宣传委员、纪检委员各1名。
三、换届选举时间安排
2012年3月22日至2012年3月28日止。
四、换届选举的方法与步骤
换届选举分五个阶段进行。
1、调查摸底（3月22日—3月23日）。摸清党支部、党员情况，筹备进行换届选举。
2、研究选举事宜（3月23日—3月25日）。召开支部委员会研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜 , 包括大会召开时间、指导思想、主要议程、下届支部委员会组成人员的名额及选举办法等。总结本届委员会的工作，肯定成绩，找出差距，提出今后改进意见，在充分征求党内外同志意见的基础上，写出支部工作报告。
3、确定候选人（3月26日—3月27日）。党支部召开党员大会进行动员组织全体党员学习《党章》的有关规定及有关文件，明确选举的意义、方法和步骤，要求每个党员严肃认真地对待这次换届选举工作。酝酿提出候选人。
召开支部委员会确定候选人，推荐候选人要充分发扬民主，采取自下而上、上下结合的办法。候选人由本届党支部根据多数党员的意见和规定的差额比例，筛选出初选候选人名单，委员候选人的差额不少于应选名额的百分之二十，并报党委组织部批准后在党员大会上进行选举。
4、换届选举（3月27日—3月28日）。召开党员大会进行换届选举，并报组织部批复。
五、几点要求
1、党支部要高度重视，加强领导，精心组织，要严格按照《党支部委员会换届选举工作程序》进行。
2、要通过周密细致的准备工作和思想政治工作，使换届选举的过程成为对广大党员进行邓小平理论和“三个代表”重要思想教育的过程；成为充分发扬民主，健全党内民主生活，创造生动活泼政治局面的过程；成为紧紧围绕局中心工作，进一步加强党的建设,特别是领导班子和党员队伍建设的过程；成为动员全局共产党员和干部职工，发扬艰苦奋斗、团结协作精神，努力做好各项工作，为机关的改革、发展和稳定做贡献的过程。
附件：《XX局党支部委员会换届选举工作程序》
二0一二年三月二十日
XX局党支部委员会换届选举工作程序
一、召开支委会，研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，制定工作计划，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程及委员职数，并向组织部上报换届选举的请示。
二、召开党员大会，对党员进行换届选举的目的、意义和党的民主集中制、党员权利及义务的宣传教育；对本届党支部工作进行总结，向全体党员报告；做好民主评议和民主推荐工作。
三、召开支委会，讨论本届支部的工作报告；组织酝酿、推荐下届委员会委员候选人预备人选，并报组织部审批。
四、召开党员大会进行选举。主要程序有：通过大会选举办法和选举工作人员名单、宣布正式候选人名单、投票选举出党支部委员（实行差额选举，差额为应选人数的20%）、宣布当选人名单。
五、召开第一次委员会，选举委员会书记、副书记。
六、进行委员分工，讨论制订新一届任期目标责任制，提出配套组织建设意见。
七、向上级党组织报送选举结果；做好落选人的思想工作；做好换届选举的总结和资料归档工作。
换届选举工作方案 篇7
我协会按《职业技术学院环境保护协会章程》和学院相关规定需在本年度进行换届工作，为使换届选举工作稳定有序进行，敬请生物工程系社团部和环协各协会管理委员会委员给予指导和监督，并拟定工作方案报告如下：
一、换届选举时间拟定于5月初完成。
二、本年度注册会员均有选举和被选举权。
三、拟定于4月25日至30日报名，自荐新一届职业技术学院环境保护协会会长及协会管理委员会委员人选，由现任会长及委员会委员进行资格审查，确定候选人。
四、由现任环协管理委员会组织换届选举工作。
五、协会会长的选举实行差额选举。竞选人在新一届委员会委员中产生，并向新一届委员会自我推荐并报送竞选资料（竞选演讲材料）。
六、竞选协会会长中若出现竞选人等额候选或差额竞选人选票相等的情况，则由会员委员会委员投票决定。
七、新一届会长产生后，由其拟定机构设置、人员任用、职责划分等运作办法，经会员委员会通过后实施。
特此报告！
职业技术学院环境保护协会
4月20日
换届选举工作方案 篇8
一、指导思想:
在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上,根据《中华人民共和国工会工作章程》规定和上级有关文件精神，结合本校实际，选举产生新-届工会领导班子,并研究部署今后三年工会工作任务。
二、选举原则:
民主集中制原则。采取教职工民主选举和党支部研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面因素,体现先进性、广泛性和代表性。
三、选举条件:
1、系本校工会会员;
2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线;
3、解放思想、事求是、开拓创新、与时俱进，作风正派，工作踏实,富有成效地作好本职工作;.
4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用;
5、热爱工会工作，热心服务教工，有文化、有能力、具有奉献精神，协调配合能力强。
四、选举程序:
(一)确定名额:根据工会会员人数,确定本届工会矮员会刽5人组成。
(二)小组提名:召开各工会小组会议，每个工会小组在广泛酝踉的基础上，以无记名投方式从全校范围内推选6位候选人。
(三)支部协商:召开党支部委员、学校行政、工矮员联席会议，在小组提名的基础上,支部、行政平衡各方面因素，研究确定6位正式候选人，并向全体教职工公布。
(四)正式选举:
1、上届工会向全体工会会员汇报任期工作情况和工会经费使用情况;
2、核定参加会议的人数:参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时,方可进行选举;
3、宣布选举办法:采用差额选举的办法进行选举;
4、宣布候选人:简要介绍候选人情况;
5、确定监票人:监票人从非候选人的会员中产生，经会员大会表决通过，负责对选举全过程进行监督
6、投票方式:采用无记名投票方式，选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人;
7、选票的统计:选举收回的选票，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方可当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
(五)支部分工:召开党支部委员会会议,根据选举结果和工作需要，对新-届工会委员进行分工，并将选举结果和分工情况报上级工会。
(六)宣布结果:召开全体工会会员会议,宣布新-届工会矮员分工情况。
五、组织领导:
整个选举过程在学校党支部的直接领导和全体工会会员的积极参与下有序下进行。
换届选举工作方案 篇9
2021年关于农村村民委员会换届选举工作方案范文
XX街村（居）民委员会换届选举工作，主要分为选前准备、村（居）民选举委员会的产生、选民登记、提名确定候选人、投票选举、选举后续工作六个阶段。依据《村民委员会组织法》及XX省实施办法等法律法规政策，制定XX街村（居）民委员会换届选举办法：
一、审计报告公示（20XX.X.11-20XX.X.25）
根据《村民委员会组织法》《XX省委组织部、XX省民政厅、XX省财政厅、XX省农业农村厅、XX省审计厅关于做好全省村委会成员任期和离任经济责任、社区居委会财务收支审计工作的通知》（X审〔20XX〕109号）文件规定进行村（居）委会成员任期和离任经济责任审计，并对审计报告进行公示。
二、选民登记（2021年X月4号）
1、登记对象
截止到选举日年满18周岁（计算村（居）民年龄的时间，以本村（社区）村（居）委会选举日为准；村（居）民出生日期以身份证为准，无身份证的，以户口本为准）的村（居）民，依法享有选举权和被选举权。村（居）民委员会选举前，应当对下列人员进行登记，列入参加选举的村（居）民名单：
（一）户籍在本村（社区）并且长期在本村（社区）居住的村（居）民；
（二）户籍在本村（社区），登记选民期间或者选举期间不在本村（社区）居住，接到村（居）民选举委员会通知后，表示愿意参加选举或者书面委托他人投票的村（居）民；
有下列情形的不列入选民名单：
（一）经村（居）民选举委员会告知，本人书面表示不参加选举的村（居）民；
（二）依照法律被剥夺政治权利的村（居）民（确认是否被法律剥夺政治权利，应以司法机关的法律判决文书为准；同时，对因各种严重刑事犯罪案经济犯罪案而被羁押，正在受侦察、起诉、审判的人，经人民检察院或人民法院批准，在被羁押期间停止行使选举权利。这类情况必须由检察院或法院以公函或文件形式予以认定，其他部门的认定无效）；
（三）不能行使选举权和无法表达意志的精神病患者或痴呆人员。
（四）现役军人、在校大中专学生、党政机关、事业单位、国有企业在职干部职工。
选民资格的认定有争议的，由村（居）民选举委员会确认。
2、登记方法
登记时，以村（居）民小组为单位设立登记站，由登记员挨家挨户登记。
3、审核和确认选民名单
村（居）民选举委员会必须对造册登记的选民名单进行认真审核和确认，做到准确、无误。
4、公布选民名单（2021年X月4号）
造册登记的选民名单，经村（居）民选举委员会审核确认后，在选举日的二十日前，按村（居）民小组顺序在本村（社区）的村（居）务公开栏内予以公布。
5、受理村（居）民申诉（2021年X月4号-8号）
村（居）民对公布的选民名单，如有异议，自名单公布之日起五日内书面向村（居）民选举委员会提出。村（居）民选举委员会应当自收到异议之日起三日内作出处理决定，并公布处理结果，超过提出异议期限的，不予受理。选民名单和选民总数以异议处理调整后的名单为准。
6、发放参选证
选举日前，村（居）民选举委员会根据登记参加选举的村（居）民名单填写、发放参选证，并由村（居）民签收。投票选举时，村（居）民凭参选证领取选票。
三、提名确定初步候选人
1、职位和职数
XX街村（居）民委员会的职位和职数为3人，主任1人，委员2人。
2、初步候选人报名条件
（一）新进人员年龄50周岁以下，原村委会成员参选的不能超过60周岁；
（二）村（社区）“两委”班子成员候选人应当思想政治素质好、道德品行好、工作作风好、群众口碑好，带富能力强、协调能力强、奉献意识强、廉洁意识强。有下列情形之一的，不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人：1.受过刑事处罚，存在“村霸”、涉黑涉恶等问题的；2.组织、参与非法宗教活动，利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的；3.涉嫌严重违法违纪正在接受纪检监察、公安、司法机关等立案调查处理的；4.拉票贿选、干扰破坏选举，基本事实被有关部门查清的；5.长期无理上访或组织、蛊惑群众上访，影响社会稳定的；6.截留克扣扶贫、低保等民生领域资金，土地征用补偿款、财政专项资金，侵害群众利益，受到法律纪律追究的；7.挥霍、侵占村级集体资金、资产、资源，受到党纪政务处分的；8.道德品行低劣，因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留处罚，或因涉毒被治安处罚的；9.被依法列为失信联合惩戒对象的。有下列情形之一的，不宜确定为村（社区）“两委”班子成员候选人：1.在疫情防控、防汛救灾等重大应急处置工作中存在玩忽职守、拒不配合、干扰破坏等情形的；2.有违法用地、违章建房行为尚未整改的；3.近5年内有损害生态环境行为被查处的；4.无正当理由，违反合同约定，拖欠村集体资产租赁费用、土地流转费用的；5.在任期履职考评中被评为不合格等次的；6.近3年党员民主评议曾被确定为不合格等次的；7.由于身体健康及年龄原因不能胜任工作的；8.拒不签订纪律承诺、创业承诺和辞职承诺的；9.个人未报名参选的。村（社区）“两委”班子成员实行近亲属回避，存在夫妻、父母子女、兄弟姐妹、祖孙及外祖孙关系的，不得在同一个村（社区）“两委”班子中任职。
（三）初步候选人报名
报名实行“一人一岗”，即报名参选村（居）委会主任的不得再报名参选村（居）委会委员，报名参选村（居）委会委员的不得报名参选村（居）委会主任。
（四）初步候选人资格审查
村（居）民选举委员会对报名参选村（居）委会主任、村（居）委会委员的村（居）民按照上级规定的“九不能，九不宜”进行初审，初审后符合条件的报街道办村（社区）“两委”换届选举工作指导机构审查，街道审查合格的再上报县级联审。县级联审合格的人员作为初步候选人，村（居）民选举委员会及时发布经审查符合条件的初步候选人名单。
四、提名确定正式候选人
初步候选人名单公布后，村（居）民选举委员会确定投票提名村（居）委会成员正式候选人的投票地点和时间，并发布公告。
村（居）民委员会成员正式候选人，应当由登记参加选举的村（居）民在初步候选人中根据拟定的职位和职数等额提名候选人，按照得票多少差额确定，村（居）委会主任差额1人，委员差额1人。每一村（居）民提名人数不得超过拟定的候选人名额。不是初步候选人的，不得提名为正式候选人。
4、公布候选人名单
村（居）民选举委员会应当以得票多少为序，确定正式候选人名单，正式候选人应当于被提名确定为正式候选人当日签订纪律承诺、创业承诺、辞职承诺并报所在乡镇（街道）村（社区）“两委”换届选举工作指导机构备案，拒不签订三项承诺的取消正式候选人资格。村（居）民选举委员会应当在选举日的5日前将村（居）民委员会正式候选人名单和候选人签订三项承诺书情况向村（居）民公告。
第五阶段投票选举
一、确定投票方式
村（居）民委员会投票选举采取选举大会方式，组织全体登记参加选举的村（居）民集中统一投票；
二、公布选举日、投票方式、投票时间和投票地点
村（居）民选举委员会在选举日的5日前公布选举日、投票方式、投票时间和投票地点。
三、办理委托投票
登记参加选举的村（居）民，选举期间外出不能参加投票的，可以委托本村（社区）有选举权的近亲属代为投票。每一登记参加选举的村（居）民接受委托投票不得超过三人。提名为村（居）民委员会正式候选人的，不得接受委托。
被委托投票人或者委托投票人应当在选举日前到村（居）民选举委员会办理书面委托手续，选举日当天一律不办理委托投票。经村（居）民选举委员会批准后，委托生效。选民委托他人代为投票的，村（居）民选举委员会要收回该选民参选证，向被委托人员发放委托投票证，并在选举日前1天公布委托投票的选民和被委托投票的选民名单。
被委托人在选举日当天应亲自参加选举大会或到投票站凭证领取选票、写票和投票，不得将委托证交他人再委托投票。
四、确定选举工作人员
村（居）民选举委员会应当依法依规提名选举工作人员，经村（居）民代表会议讨论通过。选举工作人员包括总监票员、验证发票员、唱票员、计票员、监票员、代书员、投票站工作人员等。
选举工作人员要有一定的文化水平和工作能力，遵纪守法、公道正派。候选人及其近亲属，不得担任选举工作人员。
选举工作人员名单应当在选举日前公布，采取选举大会投票的还应在选举大会上宣布。
选举工作人员确定后，村（居）民选举委员会应当对其进行培训。
五、投票选举
采取选举大会进行选举的，由村（居）民选举委员会召集，村（居）民选举委员会主任主持，投票结束后，应当将所有票箱集中，由两名以上工作人员同开一箱，防止秩序混乱和舞弊现象。开箱后，应先分别清点投票站票箱的选票数，核对无误后再清点中心选举会场票箱选票数。然后，将选票混在一起，由选举工作人员逐张检验，清点选票总数。在个别疑难选票认定上，应由村（居）民选举委员会成员集体认定，选举工作人员不得自作主张、自行认定。在实际工作中，要先将少数有瑕疵、难以认定的选票挑选出来，由村（居）民选举委员会成员集体认定后，再进行计票。
在选票的认定上，要把握好以下几点：
1.检验选票。选举工作人员应逐张清点检验选票。对难以确认的选票应当在公开计票前提交村（居）民选举委员会讨论决定。
2.认定有效票。有效选票又分整张有效或部分有效两种：整张有效，是指一张选票完全符合选票规定的应选人数和写票规定；部分有效，是指在一张选票上，选民对有的候选人按规定写票，而对其他候选人胡写乱画无法辩认，该张选票为部分有效票。
3.认定无效票。无效票，又称废票。包括：多于应选人数的选票；书写模糊不能辩认的选票；在选票上书写（画）选票规定以外的标识的选票。
4.认定弃权票。投出的未写任何符号的选票。
5.无效票（废票）、弃权票与有效票具有同等的法律效力。《村民委员会组织法》规定：候选人获得参加投票的选民的过半数的选票，始得当选。这就是说，判断候选人当选是以“参加投票的选民”为基数的，而废票和弃权票是包括在这个基数内的。废票、弃权票要与有效选票同时封存、存档和保管，不得随意销毁和丢弃。
6.认定选票要坚持原则性与灵活性的统一。检验选票是有效还是无效要依规定进行。同时，对每张选票要具体分析。一是未按选票规定的位置写票，但能表达投票人意向的选票，如有的选民未在候选人上方空格内划“√”，而在候选人姓名下划“√”，这样的选票明显表达了投票人意向，可视为有效选票。二是局部划错的应局部作废，不应将整张选票作废。三是另选他人的选票，将姓名写错或写成小名别名的，如果本村（社区）有选举权的村（居）民中无同姓名的村（居）民，如将李二牛写成“二牛”等应视为有效票。
六、选举有效性确认
选举村（居）民委员会，有登记参加选举的村（居）民过半数投票，选举有效。参加投票的村（居）民人数，以从票箱收回的选票数为准。判断本次投票是否有效，必须同时具备以下两个条件：一是从票箱收回的总选票张数超过本村（社区）登记的选民总数的一半以上；二是从票箱收回的总选票数要等于或少于发出的总选票数。
有下列情形之一的，选举无效：
（一）村（居）民选举委员会未按照法定程序产生的；
（二）候选人的产生不符合法律规定的；
（三）参加投票的村（居）民人数未过登记参加选举的村（居）民半数的；
（四）违反差额选举原则，采取等额选举的；
（五）收回的选票多于发出选票的；
（六）没有公开唱票、计票的；
（七）没有当场公布选举结果的；
（八）其他违反法律、法规有关选举程序规定的。
七、确认当选
正式候选人获得参加投票的村（居）民过半数的选票，始得当选；另选人获得参加投票的村（居）民过半数的选票时，只宣布得票结果，经资格审查通过的，方能当选。获得过半数选票的人数超过应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的人进行再次投票，以得票多的当选。
选举结果经村（居）民选举委员会确认有效后，须当场宣布，同时应当公布所有候选人和被选人所得票数。以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票虚报选举票数等不正当手段当选的，当选无效。
村（居）民选举委员会应当在投票选举当日或者次日，公布当选的村（居）民委员会成员名单，并报乡镇（街道）备案。村（居）民选举委员会无正当理由不公布选举结果的，乡镇（街道）村（社区）“两委”换届选举工作指导机构应当予以批评教育，督促其改正。
八、另行选举
村（居）民委员会当选人不足应选名额的，不再另行选举。
第六阶段选举后续工作
一、工作移交
村（居）民委员会应当自新一届村（居）民委员会产生之日十日内完成工作移交。
原村（居）民委员会应当依法依规将印章、办公场所、办公用具、集体财务账目、固定资产、工作档案、债权债务及其他遗留问题等，及时移交给新一届村（居）民委员会。
移交工作由村（居）民选举委员会主持，乡级人民政府监督。
二、选举产生村（居）务监督委员会
（一）村（居）务监督委员会的组成村（居）务监督委员会由三人组成，其中主任一名。为适应履行职责的要求，村（居）务监督委员会成员中应有具备财会、管理知识的人员。村（居）务监督委员会实行回避制度，村（居）民委员会成员及其近亲属、村（社区）会计（报账员）不得担任村（居）务监督委员会成员。
（二）村（居）务监督委员会的选举
新一届村（居）民委员会产生后，应当及时选举产生新一届村（居）务监督委员会。村（居）务监督委员会成员由村（居）民会议或者村（居）民代表会议按照村（居）民委员会成员的选举程序进行选举，任期与村（居）民委员会相同，向村（居）民会议和村（居）民代表会议负责并报告工作，可以列席村（居）民委员会会议。
（三）村（居）务监督委员会工作交接
村（居）民选举委员会应当在新的村（居）务监督委员会产生后的十日内主持新一届村（居）务监督委员会工作交接事项，程序、参加人员按照村（居）委会工作移交进行。
三、推选村（居）民代表、村（居）民小组长
（一）村（居）民小组长、村（居）民代表的条件
1.年满18周岁、依法具有选举权和被选举权的本村（社区）村（居）民；
2.有一定的组织领导能力和处理问题的能力；
3.热心为村（居）民服务，敢于坚持原则，遵纪守法；
4.密切联系群众，在群众中有较高威望。
（二）村（居）民代表、村（居）民小组长的数额
每个村（居）民小组推选一名小组长。
村（居）民小组长、村（居）民代表中党员应当占一定比例。
（三）村（居）民代表、村（居）民小组长的选举
1.村（居）民代表的选举。村（居）民代表的推选在村（居）民委员会成员的主持下，根据村（居）民会议确定的村（居）民代表数额，以无记名投票、公开唱票的方式进行，得票多者当选。主要通过以下两种方式进行：
（1）按照每五户至十五户推选一人的办法进行推选。推选代表时，先计算出推选一名代表的户数，再按计算出的户数按居住相邻的原则划分出若干个选举单位进行推选，获得选举单位全体选民的多数通过者当选。
（2）以村（居）民小组为单位，本村（居）民小组三分之二以上的选民参加投票，选举有效；被选人按小组应选的名额以得票多的当选。
2.村（居）民小组长的选举。村（居）民小组长由村（居）民小组会议直接选举产生，选举由村（居）民委员会主持，由村（居）民委员会选举登记的本组选民参加，本组三分之二以上的选民参加投票选举有效，获得参加投票的本组选民的过半数选票的村（居）民当选村（居）民小组长。得票过半数的超过一人，以得票多者当选；得票不过半数，以得票多者当选，但得票数不得少于选票数的三分之一。
（四）村（居）民代表、村（居）民小组长任期
村（居）民代表、村（居）民小组长的任期与本届村（居）民委员会的任期相同，可以连选连任。村（居）民代表、村（居）民小组长产生后，要及时发布公告，建立村（居）民代表和村（居）民小组长花名册，报乡镇（街道）村（社区）“两委”换届选举领导机构备案。
四、建立健全村（居）民委员会下属委员会及群众组织
村（居）民委员会要及时健全村（社区）共青团、妇联、人民调解、治安保卫、红白理事会、村（居）民议事会、村（居）民理事会、道德评议会、禁毒禁赌会、孝善理事会等自治组织，倡导其负责人由村（社区）“两委”成员兼任。
五、村（居）民自治章程及村规民约的修订
村（居）民自治章程、村规民约（居民公约）是村（居）民进行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的行为规范，村（居）民委员会换届选举结束后，各村（居）委会要结合本村（社区）经济社会发展、群众需求变化以及（村）社情民意等情况，对村（居）民自治章程、村规民约（居民公约）进行修订完善。
六、建立选举工作档案
村（居）民委员会选举工作结束后，应当及时建立选举工作档案。村（社区）建立的选举工作档案应当交由新一届村（居）民委员会指定专人保管，至少保存五年以上。
换届选举工作方案 篇10
南贾镇
村第九届村委会换届选举办法
一、根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《山西省村民委员会选举办法》制定本办法。
二、第九届村委会换届选举产生下列人员： 主任1人，副主任 人，委员 人。
三、本次选举，采取不确定候选人的方式（即一次直选方式）进行，选举工作由本村选举委员会主持，镇换届选举指导组到现场指导。
四、竞选人报名的资格条件：必须坚持四项基本原则，拥护党的基本路线和方针、政策，具有较高的政治思想觉悟；遵纪守法、廉洁奉公，品行良好、公道正派、热心公益、具有一定的群众基础；身体健康，有一定的文化和组织领导能力，懂经济、会管理、能带头致富并能带领群众致富等。
五、本次选举采取一次直选无记名投票，选民根据自己意愿填写选票，计票时按职位分别统计。
六、大会设登记人 名、发票人 名、监票人 名、唱票人 名、计票人 名、公共代笔人1名，具体工作人员由村民代表会议确定，在选委会领导下开展工作。
七、选举大会设一个主会场，主会场设一个投票箱，不设投票站和流动票箱。设秘密写票处和公共代笔处。
八、填写选票时一律用钢笔或圆珠笔，字迹要清楚。无法辨认、不按规定填写的选票无效。书写不规范的选票由村民选举委员会根据选民意愿表达是否明确为标准进行认定。村民委员会成员五人或五人以上的必须有一名妇女，选票栏上已注明，该栏填写男性无效。
九、为了确保参选人数过半,针对选民外出或者因其他特殊原因不能参加投票的，家庭成员之间可以互相委托投票,受托人只能是有选举权的本户家庭选民（本户家庭成员：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、孙子女），每个选民接受的委托不得超过3人。选举当日，选民凭选民证或选民委托投票证进行领票、投票。
十、大会现场，没有办妥委托手续的不得代领选票。选民领取选票后直接进入秘密写票处划写选票。书写困难的选民可找指定的公共代笔人代写选票。
十一、选举大会，在“依法、公开、公平、公正”的前提下，依照程序进行。选举投票过半数以上，在投票即将结束之前要提前半小时告知选民，时间到将封闭投票口停止投票，确保公正。
十二、参加投票的选民超过半数，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；竞选人或其他选民得票超过投票选民的半数，始得当选。获得过半数赞成票的竞选人或另选他人以得票数由多到少次序在应选名额内者当选。
十三、如果过半数的竞选人或另选他人出现得票相等无法确定谁当选的情况，应对得票相等的选人或其他选民进行再次投票，以得票多的当选。
十四、如果应选名额未选满或一个名额也未选出，应在5日内组织另行选举。实行另行选举时，按未当选人得票多少顺序差额确定候选人，但仍需过半数选民参加投票，得赞成票超过1/3即为当选。
十五、选举办法未尽事宜，依照《山西省村委会选举办法》办理。
十六、本选举办法，已在本村12月 日村民代表会议上通过，在选举大会上宣布后实施。
全体参会人员签字：
二0一一年十二月 日
换届选举工作方案 篇11
根据《中共市南区委市南区人民政府关于做好社区党组织、社区居委会换届选举工作的实施方案》要求，经社区委党工委研究，拟于20xx年8月至9月进行社区党组织换届选举工作。现制定实施方案如下。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六大和十六大以来历次中央全会及省、市、区党代会精神，以《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据，把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事、充分尊重与保护党员群众的民主政治权利结合起来，着眼于强化城市社区居委会党组织的服务功能，提高党组织班子的凝聚力、战斗力和号召力，把优秀人才选拔到社区居委会党组织班子中来，为建设繁荣、平安、洁净、温馨、诚信市南奠定坚实的组织基础。
二、基本原则
社区居委会党组织换届选举工作是城市基层党组织建设的一项重要工作，是社区党员政治生活中的一件大事，是加强城市基层基础工作、推进基层民主政治建设的重要内容，应坚持以下原则：
(一)坚持党的领导。社区居委会党组织是社区各类组织和各项工作的领导核心。社区居委会党组织换届选举，必须始终坚持和加强党的领导，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
(二)严格按章办事。社区居委会党组织换届选举工作是一项十分严肃的政治任务，要求高，程序性、规范性强，必须严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定及有关程序进行。要加强监督检查，采取各种有效措施，防止违背党员意愿、违反程序和不按章办事等问题的发生。
(三)充分发扬民主。要坚持公平、公开、公正的原则，充分保障党员在换届选举中的民主权利。候选人的确定，要广泛听取党员和居民的意见，反复酝酿协商，尊重党员的选举意志，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
三、总体要求
(一)合理设置组织。按照党章及有关规定，根据工作需要和党员的人数，在对伏龙路、大学路、龙江路居委会党委进行换届选举的同时，将掖县路、齐东路、江苏路三个居委会党支部改建为居委会党委。各居委会党委设书记、副书记各1名，委员3名。居委会党委应按照有利于开展支部活动，有利于党员教育管理，有利于党员作用发挥的原则，合理设置下属党支部，可按每400户左右的网格建一个片区党支部，每个居委会党委设4—5个片区党支部。
(二)严格选人标准。积极推进居委会党组织领导班子成员的年轻化、知识化、专业化，注意老、中、青相结合，增强班子的整体功能。领导班子成员尤其是党组织书记应具有较高的思想政治素质和政策理论水平，熟悉党的建设工作，具有较强的组织协调能力和领导能力，熟悉社区工作，热心为居民群众服务，在党员群众中有较高威信。党组织成员的任职年龄原则上不超过60周岁，具有高中以上文化程度。
(三)扩大交叉任职。提倡居委会党组织书记依法兼任社区居委会主任，提倡居委会党组织领导班子成员按照法定程序当选为社区居委会成员。新当选的社区居委会主任、成员是党员的，要优先推荐为社区党组织书记、委员候选人。
四、方法步骤
居委会党组织换届选举的范围与社区居委会换届选举范围相一致。从今年8月份开始,到9月下旬基本完成。要与社区居委会的选举工作同步进行，统筹考虑，可先进行社区居委会换届选举，再进行社区党组织换届选举，大体分6个阶段进行：
(一)宣传发动、制定方案。(8月10日—15日)
采取召开动员会等多种形式，宣传居委会党组织换届选举的重要意义、目标要求、方法步骤和程序规定，公布居委会党组织领导班子成员职数和任职条件，动员广大党员和居民群众积极支持、参与这项工作。同时要认真搞好调查摸底，走访党员群众，了解掌握他们对换届工作、班子选配的意见建议，做好党员情况的统计、造册等基础工作。同时，各居委会党组织要结合社区居委会换届选举工作，认真制定党组织换届选举工作方案，并报社区委审批。
(二)民主推荐候选人初步人选。(8月16日—30日)
本次换届选举，各居委会采取党员代表大会的方式进行，每个居委会推选的党员代表人数在100人左右，最低不得少于80人。各居委会党组织先成立换届选举工作筹备小组，再推选党员代表。分别组织党员和居民群众代表，在符合任职条件的人选中民主推荐新一届居委会党组织领导班子成员初步候选人，重点是居委会党组织书记初步候选人。组织党员民主推荐时，要结合总结评议现任社区党组织班子进行。社区委党工委对民主推荐的过程进行审查，对民主推荐的结果进行综合分析，按照候选人差额不少于应选人数20%的要求，取足党组织领导班子成员候选人初步人选。
(三)考察确定候选人预备人选。(8月31日—9月14日)
由社区委党工委组织力量，对候选人初步人选进行考察，对拟考察的人选进行为期一周的公示，进一步听取各方面的意见和建议，并按照候选人差额不少于应选人数20%的要求，确定候选人预备人选。候选人预备人选及社区党组织设置情况，经社区委党工委研究，并报区委组织部备案后，提交社区党员代表大会选举。
(四)进行民主选举。(9月15日—20日)
召开各居委会党员代表大会，将候选人预备人选提交党员代表大会酝酿，确定正式候选人后，以无记名投票差额选举方式选出新一届党组织委员会。选举时，有选举权的到会党员代表人数或党员人数超过应到会人数的五分之四，会议有效;被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的党员人数的一半，始得当选。
(五)选举结果报批。(9月21日—22日)
选举结果报社区委党工委审批，经同意后张榜公布，并报区委组织部备案。
(六)工作交接总结。(9月23日—25日)
在社区委党工委组织下统一进行换届选举后的社区党组织委员会交接工作，原社区党组织成员应当在规定时间内，将公章、党费台帐、办公场所、办公用具、工作档案及其他遗留问题等，移交给新一届社区党组织委员会。新一届社区党组织委员会要及时建立健全所属党组织，进行党组织成员分工，完善组织制度、制订工作规划。
五、组织领导
居委会党组织换届选举工作涉及面广、政策性强、时间紧、任务重、要求高。希望广大机关干部、各居委会党组织高度重视，把换届选举工作摆上重要议事日程，做到周密安排部署、精心组织实施。
(一)加强领导，落实责任。社区委党工委成立居委会换届选举工作指导小组，充分发挥组织指导和协调作用，及时总结经验、发现问题，提出解决的办法和措施。各居委会党委(支部)要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到精心组织，统筹安排。
(二)加强培训，熟悉程序。适时对居委会党组织换届选举工作筹备小组进行专题培训，熟练掌握换届选举的有关规定、方法步骤、选举规程和工作方法等，提高按规定和程序组织换届选举的能力，确保选举工作的顺利进行。
(三)严肃纪律，确保稳定。要教育引导广大党员增强党性观念、大局意识，正确行使民主权利。要严肃换届的组织纪律，对在换届选举中进行不正当活动的，要旗帜鲜明地批评教育;对选举程序出现问题的，要严肃追究有关人员的责任;对干扰换届选举顺利进行的违法违纪行为，要严肃查处。社区委党工委将安排班子成员和有关工作人员负责解答党员群众提出的政策和程序问题。对工作中出现的问题，要及时沟通加以解决，不能解决的，及时汇报。
居委会党组织换届选举工作结束后，社区委党工委将根据工作实际组织居委会党组织班子成员进行集中培训，使其尽快进入角色。同时，帮助各居委会党组织建立健全下设党组织、建立健全规章制度，促进社区党建工作的制度化、规范化。
换届选举工作方案 篇12
xxx第七届村民委员会换届选举工作
实 施 方 案
根据10月19日召开的全县第七届村民委员换届选举工作会议有关要求和《黔府办法[2007]55号》文件精神，为确保我x第七届村民委员会换届选举工作有组织、有计划、有步骤、规范有序地开展，保障村民依法行使民主权利，结合我x实际，现就我x第七届村民委员会换届选举工作提出如下方案：
一、指导思想和基本要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚持党的领导，充分发扬民主，保障村民依法行使民主权利，推进基层民主政治建设不断发展，密切党同人民群众的关系，巩固党在基层的执政基础。坚持公平、公正、公开的原则，把群众拥护、思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、真心实意为广大群众办实事、办好事的人选进村民委员会班子，提高村民委员会干部的整体素质和工作水平，为我x新农村建设提供强有力的人员及组织保障。
二、时间安排和工作步骤
（一）时间安排
全x第七届村民委员会换届选举自2007年10月2日开始，到2008年2月31日结束。
（二）选举准备阶段（10月2日——11月31日）
1、成立换届选举工作指导小组。（10月2日—10月26日）
x人民政府决定成立x第七届村民委员会选举工作指导小组，由x指导小组办公室具体承担全x指导小组的日常工作，为切实加强对我x第七届村民委员会选举工作做好指导。
2、指导各村制定选举工作方案。（10月27日—11月1日）
各村要制定选举工作方案。在调查摸底的基础上，按照有关法律法规及政策的规定和上级有关部门的统一部署，制定符合本村实际的选举工作方案。各村村民委员会换届选举工作指导小组要在全面掌握本村换届选举工作面临的实际情况基础上，指导各村依法制定符合本村村情、符合民意、操作规范、阶段明晰、针对性强、任务细化、责任明确的选举工作方案。各村选举工作方案报x村民委员会换届选举指导小组审批后实施。
3、加强宣传引导，营造良好氛围。（11月1日-11月21日）
要充分利用赶场天现场咨询、办黑板报、张贴标语等多种形式和方法，对村民委员会换届选举工作进行广泛深入的宣传，使广大人民群众充分认识换届选举的目的和意义，掌握选举的方法和步骤，积极参与换届选举工作。
4、加强选举工作人员培训。（11月22日—11月28日）
培训的主要内容为村民委员会换届选举有关法律法规和省、州、县下发有关工作程序、制度等，使其选举工作人员能够熟练掌握村民委员会换届选举的法律法规、政策制度和有关操作规程。
5、安排选举工作经费。由x财政给予适当补助。
6、抓好各村财务审计。
在开展换届选举前，由各片区组织对村级财务收支情况进行一次审计，并对审计结果张榜公布，接受群众监督。
（三）、选举实施阶段（12月2日——2008年2月1日）
1、民主推选村民选举委员会。（2007年12月1日—12月24日公布第一号公告）
村民选举委员会主持本村村民委员会选举工作，其成员由村民会议或村民代表会议推选产生。村民选举委员会成员被确定为村民委员会成员候选人的，不再担任村民选举委员会中的职务，所缺名额从落选的村民选举委员会候选人中按得票多少依次递补。村党支部成员担任村民选举委员会成员，也要经过法定程序进行推选。并将推选举结果进行公示。
2、确认选民资格。（2007年12月25日—12月26日公布第二号公告）
根据（《贵州省村民委员会选举办法》第十、十一条）规定：凡户籍在本村的村民（包括在选举日20日前，因婚姻家庭关系住进本村，其户口尚未迁入或农转非人员仍在原村居住并履行该村村民义务的人员）；年满十八周岁（1990年1月26日以前出生），出生日期以身份证或户籍登记为准）；享有政治权利；具有个人意志表达能力的人，被确认为本村具有选民资格的选民。
3、选民登记。（2007年12月27日－元月7日，7日前公布第三号公告）
要求做到不错、不重、不漏，保证村民依法享有民主选举权利。选民名单应在选举日的20日前张榜公布，并颁发选民证。
4、初步候选人提名。（2008年元月8日－12日，12日前公布第四号公告）
要坚持平等、公开、公正的原则，保证选民的直接提名权，由选民10联名提名确定村民委员会成员初步候选人。正式候选人应多于应选名额，可按村民提名得票多少确定；也可通过预选确定，预选名额应多于正式候选人名额，在选举日的十五日前公布。
5、正式候选人的确定。（2008年元月13日－2008年元月22日，2008年元月22日前公布第五号公告）
提名推荐的候选人名单公布，经各选民小组充分酝酿、讨论、协商，由村民选举委员会根据较多选民意见审查确定正式候选人，并将结果在选举日5日前进行公布。主任、副主任、委员应当分别比应选人数多一人。6、2008年元月23日－26日公布第六号公告。
7、选举投票(选举时间2008年元月28日早上6：00时至18：00时结束，在此期间选民未投票者作自动弃权处理)。选举前要尽可能通知到每一个选民动员广大选民自己投票，对于在外经商、打工选民，在选举日不能回村参加选举的，可以委托他人代投选票，被委托代为他人投票的选民，每个选民接受的委托不得超过三人，但候选人不能接受委托，被委托人必须凭他人的委托书领取选票进行投票，保障每一个选民的选举权，提高选民的参选率。正式选举时应设立选举大会会场；人口较多或居住分散的村以村民小组为单位设立投票站；对于不能前往大会会场或投票站的老、病、残人员，可以采用流动票箱投票，此外，一律不允许设立流动票箱。不允许任何人干扰选民填写意愿。
8、宣布选举结果（公布第七号公告）。投入票箱的选票应在选举当日集中到选举大会主会场公开唱票、计票，并当场宣布选举结果，填好选举结果报告单一式二份，一份存档，一份上报x人民政府指导小组备案。
9、换届工作交接。（2008年元月27日—元月31日）新一届村民委员会产生后，上届村民委员会成员应在10内向新一届村民委员会成员移交公章、办公设施、经营资产、财务账目、档案资料等，x人民政府同时对交接工作做好指导和监督。
（四）建章立制阶段。（2008年2月2日——2月22日）新一届村民委员会产生后，由x人民政府指导村民委员会在20日内制定本届村民委员会的工作目标，修订完善村民会议和村民代表会议村民自治、村务公开等各项规章制度，进一步规范村民委员会的工作。
三、落实责任、严肃纪律、检查和总结。（2008年2月23日——4月1日）
村民委员会换届选举工作政策性强，与人民群众利益密切相关，要切实负起责任，严肃工作纪律。要防止违反《村民委员会选举法》和有关法律、法规的现象发生，对于破坏选举、干扰选民正常行使权利的当事人，对贿选等违法行为，必须及时依法进行处理，情节较轻的，由x人民政府或县民政部门进行批评教育；有治安违法行为的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。x人民政府各工作部门，要在x指导小组的统一安排下进行工作，各施其职，确保选举工作的顺利进行。
充分尊重和保障群众的申诉控告、检举揭发及信访等权利，认真负责，及时调查处理群众反映的问题，对群众反映属实，确实存在违法、违纪行为的应及时查处，并把处理结果告知当事人；对群众反映有出入的，要向群众说明情况，澄清事实，消除误解；对群众来信来访，不能上推下卸，敷衍了事，更不能态度粗暴，采取简单方式，人为激化矛盾。
换届选举结束后，要按照有关法律法规和政策规定，对村民委员会换届选举工作进行检查。检查的内容主要有：选民登记、推选村民选举委员会成员、村民委员会成员候选人的提名、组织投票等重要环节是否依法进行，选举工作中有无违法违纪现象，新一届村民委员会的各项规章制度是否健全完善。检查中发现的问题是否及时纠正和依法处理。x换届选举指导机构要在各阶段工作结束后5日内向县指导小组报送阶段小结，换届选举工作结束后，要于2008年3月25日前将换届选举工作总结报送县指导小组办公室。
xxx人民政府
2007年10月25日
换届选举工作方案 篇13
XX村第十届村民委员会换届选举
工 作 方 案
2014年底第九届村民委员会任期届满，应进行换届选举。按照县、乡安排部署，为搞好我村第十届村民委员会的换届选举工作，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《河北省村民委员会选举办法》《、河北省实施办法》、《河北省村“两委”换届工作领导小组办公室关于进一步明确村“两委”候选人资格条件的通知》（冀村换组办[2014]1号）、《河北省村“两委”换届工作领导小组关于认真做好全省村党组织和第十届村民委员会换届工作的意见》（冀村换组[2014]3号），特制定本工作方案。
一、指导思想
深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和省委八届五次、六次全会，市委九届五次全会，县委十一届四次全会精神，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果。以科学发展观为指导，以推进基层民主政治建设为核心，全面贯彻“一法两办法”(《中华人民共和国村民委员会组织法》、《河北省实施办法》和《河北省村民委员会选举办法》)，采取有效措施，依法选举出广大村民信任、遵纪守法、办事公道、热心为村民服务、能带领村民致富的新一届村委会班子，扎实推进基层民主，为我村改革发展稳定和跨越赶超提供强有力 的组织保证。
二、组织领导
村民委员会选举工作在乡换届选举领导小组办公室指导下，在我村党支部领导下，由村民选举委员会具体负责主持进行。
三、方法步骤
(一)前期准备阶段(2014年12月下旬)。结合我村实际，制定周密详细、切实可行的选举方案，召开专门会议进行部署，并采取张贴宣传单、发放明白纸和村民大会等多种形式，广泛深入地宣传换届选举的指导思想、目的意义、方法步骤、具体要求等各项内容。采取多种方式，加强干部换届业务知识的教育培训。换届选举前，结合工作实际，及时冻结村内财务有关账目和资金账户，没有按时进行代管的，不得进行村级组织换届。
(二)组织实施阶段(2014年1月上旬至2015年4月中旬)要严格落实乡党委、政府有关精神要求，严把责任关，落实村民民主权利，严格按照法定程序进行村委会换届选举，切实保证村民推选权、选举权、提名权和投票权。具体实施步骤：
1、推选村民代表
方式有两种：一是按每10-15户直接推选一名村民代表；二是由各村民小组推选若干人。按户推选的，不得打破村民小组界限，不得自由串连结合，可按居住区域或户籍名单顺序。村民代表任期与村委会相同。支持和引导把新当选的村党组织成员全部 推选为村民代表，支持和引导党员在村民代表中占有较高比例。
2、成立选举组织
（1）成立选委会。村民选举委员会由主任、副主任和委员共5人组成，由村民会议、村民代表会议或者村民小组会议推选产生。村民选举委员会成员应当具有较好的政治思想素质，办事公道，作风正派，有一定的文化水平和较强的工作能力。
提倡按民主程序将新当选的村党组织书记推选为村民选举委员会主任，将新当选的村党组织班子成员全部推选为村民选举委员会成员，不足名额在优秀村民代表中推选产生。具体推选程序是，由新一届村党组织提出村民选举委员会主任、副主任、委员人选建议名单，交由村民会议、村民代表会议或村民小组会议推选产生。村民选举委员会中应有妇女成员。
(2)选委会职责:主持村民委员会选举工作，即：制定选举工作方案；确定和培训选举工作人员；负责选民的登记，审查选民资格，公布选民名单；组织选民学习有关选举的法律、法规；组织选民酝酿、提名、确定候选人，并对候选人的履行职责设想审核把关；公布候选人名单；确定并公布选举日期、地点；解答选民询问，受理选民申诉和意见；主持召开选举大会，组织投票选举，公布选举结果；主持上一届村民委员会向新一届村民委员会移交工作；总结换届选举工作，向乡级村民委员会换届选举领导机构报告选举情况，整理并移交选举工作档案；承办选举工作中 的其他事项。
村民选举委员会履行职责的期限，从组成之日起至上一届村民委员会与新一届村民委员会完成工作移交后止。
(3)村民选举委员会成员被确定为村民委员会成员候选人的，其村民选举委员会成员资格自行终止。村民选举委员会成员缺额的，按推选村民选举委员会成员时得票多少的顺序递补，也可以另行推选。
(4)村民选举委员会从组成之日起1个月内无正当理由不组织选举的，经县选举领导机构确认，可重新组织推选。
村民选举委员会无正当理由不按规定的选举日组织选举的，由乡选举领导机构认定后，乡可直接主持该村选举工作。
村民选举委员会成员提出辞职的，应以书面形式向乡镇选举领导机构提出，经村民代表大会讨论确认。村民选举委员会成员在选举期间无故三次不参加村民选举委员会会议的，视为自动辞职。缺额数按推选时得票多少的顺序递补。
3、进行选民登记
(1)年满18周岁的村民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是，依照法律被剥夺政治权利的人除外。
(2)选民的年龄以身份证或者户籍登记为准，计算年龄的时间截止到选举日。(3)有选举权和被选举权的村民，一般应当在户籍所在地的村进行选民登记。无法行使选举权和被选举权的精神病患者和无法表达意志的痴呆人员，有医院证明或者征得监护人的同意，并经村民选举委员会确认，可不列入选民名单。外出两年以上的村民，在选举日二十日前未参加选举登记，又未书面委托本村有选举权的近亲属代其行使选举权的，经村民选举委员会确认，报乡镇党委审核备案，可不计算在本届选民数内。
(4)村民委员会选举前，应当对下列人员进行登记，列入参加选举的村民名单：户籍在本村并且在本村居住的村民；户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民；户籍不在本村，在本村居住一年以上且尽村民义务的，本人申请参加选举，由户籍所在地村(居)民委员会出具未在户籍所在地参加选民登记的证明，经村民代表会议同意参加选举的公民；户籍不在本村，具有大专以上学历或者中级以上专业技术职称以及其他优秀人才，在该村工作和生活一年以上，自愿参选村民委员会成员的，经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民。已在户籍所在村或者居住村登记参加选举的村民，不得再参加其他地方村委会选举。
(5)选民名单应当在选举日的20日前张榜公布。
(6)村民对公布的选民名单有异议的，应当自名单公布之日起五日内向村民选举委员会申诉。村民选举委员会应当自收到申诉之日起三日内作出处理决定，并公布处理结果。村民选举委员 会应当在选举日前给选民发放《选民证》。
4、推选候选人
(1)五选条件：①思想政治素质好，能够认真贯彻执行党的路线方针政策，廉洁奉公，无私奉献，能带来希望；②遵纪守法，品行良好，作风民主，办事公道，为人正派，联系群众，能热心为群众办实事好事；③有一定的组织协调能力，善于做群众工作，能够妥善解决和处理新时期人民内部矛盾，有文化、懂经营、会管理，工作能力较强；④具有开拓进取精神，有经济头脑和致富本领，能够带领群众共同致富；⑤有较高的群众威信，年富力强，身体健康，能胜任工作。
七不选条件：①因违反党的纪律和国家法律法规受过处罚，且现实表现不好的；②理想信念缺失，推崇西方价值观念和社会制度，参加邪教组织，从事地下宗教活动，组织封建迷信活动的；③涉黑涉恶或利用宗教宗族甚至黑恶势力，干预和阻碍农村正常工作，欺压群众、横行霸道、群众反映强烈的；④法制观念淡薄，长期无理上访或组织、蛊惑群众上访，影响社会稳定的；⑤政治素质和道德品行差，不思进取，不履行法定义务，在群众中影响较坏的；⑥参选动机明显不纯，或非法串联拉选票贿选，以种种手段阻挠、破坏选举的；⑦体弱多病，不能正常工作的。
年龄超过70周岁的，原则上不宜再推荐提名为村民委员会主任候选人。(2)村民委员会的成员职数在总人口1000人以下的由三人组成，总人口在1000人以上3000人以下的由3-5人组成，总人口在3000人以上的由5-7人组成。具体人数由村民会议或者村民代表会议提出意见，报乡镇人民政府确定。
(3)村民委员会成员候选人，可采用选民提名或者选民自我推荐的方式产生，两种方式不得同时使用。候选人人选产生后，由村民选举委员会进行审查把关，经三分之二以上的村民选举委员会成员投票同意后，报乡镇党委审查考察批准。村民委员会主任候选人人选须报县级换届领导小组审查通过，方可列为正式候选人，不符合条件的取消候选人资格。在此基础上，按规定程序提交选举。原则上要把村妇代会主任人选提名为村民委员会成员候选人。在主任、副主任的候选人中没有女性的，确定一个村民委员会妇女委员名额实行专职专选。
(4)村民委员会成员候选人由本村选民提名的，可以由村民选举委员会召集超过本村半数的选民参加投票，也可以由各村民小组分别召集超过本组三分之二的选民参加投票。由村民选举委员会召集选民的，应当实行当场唱票、计票、公布投票结果，并按得票多少的顺序确定候选人；由村民小组召集选民投票的，应当在村民选举委员会成员主持下集中各村民小组的选票，统一唱票、计票、公布投票结果，并按得票多少的顺序确定候选人。
候选人的名额应当多于应选名额。主任、副主任的候选人数 7 应当比应选人数多一人，委员候选人数应当比应选人数多1-3人。(5)采用选民自我推荐的方式产生候选人的，由具备候选人基本条件的选民在选举日十日前，向村民选举委员会提出书面申请和履行职责设想，经村民选举委员会审查同意后，报乡级村民委员会换届选举领导机构备案。
(6)提名村民委员会成员候选人，应当在同一选票上分别提出，但不得在同一选票上重复提名同一候选人。同一选民提名的候选人数不得多于应选人数。
如果一人同时被提名为两种以上职务的候选人，其高职务得票不能确定为候选人时，应当把高职务得票加到低职务得票中。
如果被提名的候选人得票相等并超过规定的候选人名额时，应当对票数相等的候选人再次投票。
(7)提名村民委员会成员候选人，不得委托他人投票。(8)候选人自愿放弃候选人资格的，应当在选举日七日前以书面形式向村民选举委员会提出，缺额的候选人按提名时得票多少的顺序递补，并予以公布。
(9)候选人产生后，村民选举委员会应当在选举日的五日前，按得票多少的顺序张榜公布选民提名的候选人名单，或者按姓氏笔画的顺序张榜公布选民自我推荐的候选人名单。
依法确定的村民委员会成员候选人，任何组织或者个人不得调整或变更。(10)候选人确定后，村民选举委员会负责向选民介绍候选人的有关情况，组织候选人做出“三项承诺”。
4、投票选举
(1)村民委员会主任、副主任和委员，实行差额选举。(2)选举村民委员会成员时，采取一次投票分别选举主任、副主任和委员的方式。
(3)举行选举时，一般应召开选举大会集中投票；人口较多或者居住分散的，可以设中心投票站和若干个投票分站，由选民在规定的时间内到指定的投票站投票。每个投票站的选举工作人员不得少于5人。
召开选举大会的，应当场推选唱票人、计票人和监票人；设投票站的，应在选举日前由村民代表会议推选出唱票人、计票人和监票人。
候选人及其近亲属不得担任唱票人、计票人和监票人。(4)选举采取无记名投票的方式进行。每一选民在一次选举中只有一次投票权。选民对候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以另选其他选民，也可以弃权。
(5)选举会场和投票站应当设立发票处和秘密写票处。选民凭《选民证》依次领取选票，由选民本人到秘密写票处填写选票，然后投票。
选民是文盲或者因残疾不能填写选票的，可以由他人按照该 选民的意志代为填写选票。
不能到场直接投票的选民，应当在选举日前向村民选举委员会提出由其在本村有选举权的近亲属代为投票的书面委托申请，经村民选举委员会同意后，受委托人持村民选举委员会发放的《委托投票证》进行投票。村民选举委员会应当公布委托人和受委托人的名单。受委托人不得接受超过两个人的委托。
提名为村民委员会成员候选人的，不能接受委托，严禁投票现场临时委托。候选人、选举会场工作人员和其他人员不得强迫要求为选民代写选票。代写员由村民选举委员会确定，不得违背委托人意志。
(6)投票结束后，当场公开验票、唱票、计票，当场公布选举结果，当场封存选票，监票人、计票人、唱票人和村民选举委员会主任在封条上签字。
(7)每次选举所投的票数，等于或者少于投票人数的，选举有效；多于投票人数的，选举无效。
每一选票所选的人数，等于或者少于应选人数的，选票有效；多于应选人数的，选票无效。
选票全部无法辨认的，经村民选举委员会确认，全票无效；选票部分无法辨认的，可以辨认的部分有效，无法辨认部分无效。
无效票和部分无效票均计入选票总数。
(8)选举村民委员会主任、副主任和委员使用一张选票的，对同一候选人只能投一次赞成票。
同一候选人如果高职务未能当选，应当把高职务得票计入低职务得票中。
(9)选举村民委员会成员，有选民的过半数投票，选举有效。候选人获得参加投票的选民的过半数选票，始得当选。获得半数以上选票的候选人人数多于应选名额时，以得票多的当选。如果票数相同不能确定当选人时，应当就票数相同的候选人再次投票，以得票多的当选。
(10)当选人数不足应选名额时，不足的名额应当另行选举。另行选举，可以当场举行，也可以在第一次选举日后的10日内。
另行选举时，根据第一次投票时得票多少的顺序确定候选人，进行投票选举，以得票多的当选，但是得票数不得少于选票的三分之一。
(11)村民委员会成员的选举结果，由村民选举委员会报乡级村民委员会换届选举领导机构和县级人民政府民政部门备案。
(12)村民委员会选举应当在全省统一规定的时间内完成。新一届村民委员会产生后，上一届村民委员会应当在10日内完成工作移交。工作移交由村民选举委员会主持。移交内容包括公章、办公设施、财务账目、经营资产、档案资料、债权债务以及其他遗留问题。对无故拖延移交的，乡镇党委、政府应当给予批评教育，督促其改正。对拒不移交的，由公安等部门督促移交，也可 由新一届村民委员会向当地法院提起诉讼，由法院作出裁决。因拒不移交或者拖延移交造成损失的，要依法追究当事人法律责任。
5、完善村级相关配套组织
(1)建立村务监督委员会。由3-5人组成，负责村民民主理财、监督村务公开等制度的落实，其成员由村民会议或者村民代表会议在村民中推选产生，提倡由一名村党组织成员，特别是负责纪检工作的委员通过民主程序兼任村务监督委员会负责人，其中应有具备财会、管理知识的人员和妇女成员。村民委员会成员及其近亲属不得担任村务监督委员会成员。村务监督委员会成员向村民会议和村民代表会议负责，及时报告监督情况。
(2)推选村民小组长。村民小组的组长由村民小组会议推选产生。村民小组会议应由本组有选举权的二分之一以上村民参加。由村民先推选候选人，然后由大家举手表决或投票表决，得票多的当选。村民小组长选出后，报村民委员会备案。
村民小组长的推选，应在新一届村民委员会选出后举行，任期与村民委员会相同。
(3)推选村民委员会下属委员会。村民委员会产生后，应当设立人民调解、治安保卫、人口和计划生育等下属委员会。
村民委员会下属委员会成员由村民委员会提名，经村民会议或者村民代表会议表决，以村民会议或者村民代表会议到会人员过半数通过。村民委员会成员可以兼任下属委员会的成员。村民委员会下属委员会成员的任期与村民委员会任期相同。(三)建章立制阶段(2015年4月中旬)。乡党委、政府要帮助新旧班子搞好工作交接，并做好届期和离任审计工作。妥善做好离职人员的安臵工作，保持农村工作的稳定性和连续性。要指导新一届村委班子完善学习、工作等各项规章制度，及时修订村规民约，做好换届选举有关材料的整理和归档工作。明确村委班子和村干部任期目标，加强考核管理，严格奖惩，激发他们的积极性、创造性。
四、违法处理
1、未经县委批准，无故不组织或拖延村民委员会换届选举的，要追究乡镇党委、政府和村党支部、村委会主要负责人相关责任。
对在推选村民选举委员会成员、提名确定村民委员会成员候选人、组织投票选举过程中，有违法行为的单位或个人，乡镇党委、政府要及时责令更正，对有关责任人给予党纪、政纪处分。
2、对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段，破坏选举或者妨碍选民依法行使选举权和被选举权的，以及对控告、检举选举违法的人进行压制迫害的要根据情节轻重分别给予查处：情节较轻的，由乡镇人民政府或县民政部门进行批评教育；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。
对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等不正当手段当选 的村委会成员，其当选结果由民政部门宣布无效。
五、实施措施
工作方案由县、乡、村三级选举工作机构负责贯彻执行，县人大常委会和乡人大主席团负责对工作方案执行情况进行监督。
受灾民众安置工作方案(精选5篇)
在自然灾害或其他灾害事件中，保障受灾民众的安置工作至关重要。本方案旨在确保受灾民众的基本生活需求和安全入住，并提供适当的帮助和支持，帮助他们度过难关，恢复生活。致力于为受灾民众提供温暖、安全和稳定的居住环境，并协助他们尽快重建家园，重拾幸福生活。下面是小编带来的“受灾民众安置工作方案(精选5篇)”，欢迎阅读！
受灾民众安置工作方案（一）
一、背景介绍
自然灾害经常给受灾地区的居民带来巨大的伤害和财产损失。为了保障受灾民众的基本生活需求和安全，灾后的安置工作至关重要。本方案旨在提供一种有条理的安置工作方案，以确保受灾民众能够尽快恢复正常生活。
二、安置方案
1. 临时住所安排：
- 在受灾地点附近建立临时避难所，确保受灾民众的基本生活需求。
- 为失去住所的民众提供帐篷、毛毯、床铺和其他生活必需品，以在灾后的短期内提供住所。
- 考虑到失去住所的居民可能有特殊需求，例如身体残疾或老年人，特别提供适应他们需求的住所。
2. 住宅重建计划：
- 确定重建受灾地区的住宅区，并重新规划居民的住宅布局。
- 尊重受灾居民的个人需求和意愿，鼓励他们参与住宅重建的决策过程。
- 对于没有自己修建住宅的能力的居民，提供适当的经济援助，以确保他们能够重建自己的住宅。
3. 基础设施修复：
- 确定受灾地区的基础设施损坏情况，并制定修复计划。
- 修复水、电、燃气等基础设施，确保受灾民众能够正常使用基本生活所需的设施。
- 修复道路、桥梁和交通设施，以便民众能够方便地出行和恢复正常工作。
4. 金融支持：
- 向受灾民众提供适当的金融援助，以帮助他们在重建住宅和恢复生产能力方面的经济困难。
- 设立临时金融援助基金，向受灾民众提供贷款或慷慨的还款期限，以减轻他们的负担。
- 指导和支持受灾民众寻找灾后重建的经济机会和社会支持，以帮助他们重新建立起稳定的生活。
5. 心理疏导：
- 定期组织专业的心理疏导师团队前往受灾地区，为受灾民众提供心理援助和支持。
- 鼓励民众相互交流和分享经历，以减轻灾后心理压力。
- 组织灾后社区活动，促进民众之间的团结和支持，以重建社区的凝聚力。
三、实施计划
1. 在受灾后尽快搭建临时避难所，并提供必需的生活物资。
2. 成立专门的工作组，负责重建受灾地区的住宅区规划，并与居民积极互动以了解个人需求。
3. 进行基础设施损坏评估，并制定修复计划，确保最关键的设施能够尽快恢复。
4. 配置足够的金融援助资源，并向受灾民众提供贷款或慷慨的还款期限。
5. 定期派遣心理援助师团队到受灾地区，提供必要的心理疏导和支持。
6. 不断评估工作进展并调整计划，以提高受灾民众安置工作的效率和质量。
总结：
通过以上方案的实施，我们将为受灾民众提供有条理的安置工作，并努力恢复他们的正常生活。在这个过程中，我们将尊重民众的需求和意见，并提供必要的经济和心理支持。我们希望通过这个方案，能够帮助受灾民众重新建立起稳定和健康的生活环境。
受灾民众安置工作方案（二）
一、背景
近期我国某地遭受自然灾害，导致大批民众失去家园，亟需安置。为了保障受灾民众的基本生活需求、重建社区，制定一套有条理的安置工作方案势在必行。
二、目标
1. 提供临时住所：确保受灾民众有稳定、安全的住处。
2. 保障基本生活需求：提供饮食、医疗、卫生等基本生活保障措施。
3. 重建社区：使受灾民众尽快恢复正常生活，重建社区环境。
三、步骤
1. 评估灾区需求：派遣专业评估人员对灾区进行全面评估，了解受灾民众的安置需求，包括人数、年龄结构、特殊群体等情况。
2. 确定安置点：根据评估结果，确定适宜的安置点，考虑到就近原则、安全性和供应便利等因素。
3. 建立临时住所：在安置点内搭建临时住所，包括帐篷、板房等，以提供稳定的住所。特别需要关注儿童、老年人、残障人士等特殊群体的特殊需求。
4. 提供基本生活保障：设立临时餐厅，提供三餐，合理安排饮食，保障受灾民众的营养需求。同时，组织医疗队伍，提供基本医疗服务，并加强卫生巡查，预防疾病传播。
5. 重建社区环境：在安置点周边建设临时学校、临时娱乐场所、卫生间等设施，为受灾民众提供教育、休闲和生活上的便利。此外，也要配备专业人员，为受灾民众提供心理咨询和社会支持，帮助他们尽快恢复正常生活。
6. 安全保障措施：加强安全防范，确保受灾民众在安置点内的人身和财产安全。
四、资源调配
1. 资金：政府应该加大资金投入，以确保安置工作的顺利开展。
2. 人力：组建专业队伍，包括评估人员、医疗队伍、安保人员、社工人员等。
3. 物资：保障安置点的临时建筑材料、饮食物资、医疗器具、学习用品等。
五、监督与评估
1. 设立监督机构：成立专门机构，负责监督安置工作的实施情况，包括项目进展、资源使用情况、问题整改等。
2. 定期评估：定期对安置工作进行评估，总结经验，查找不足，及时调整计划。
六、预防措施
1. 加强基础设施建设：预防灾害的发生，包括改善排水系统、加固房屋结构等。
2. 加强宣传教育：提高公众的灾害防御意识，教育民众遇到灾难时自救互救的方法。
通过以上有条理的安置工作方案，我们能够尽快有效地安置受灾民众，确保他们基本的生活需求得到满足，为灾后重建提供坚实的基础。
受灾民众安置工作方案（三）
受自然灾害影响的民众需要紧急的安置工作方案来提供基本的生活保障和重建他们的家园。以下是一份有条理的受灾民众安置工作方案：
1. 灾区评估和需求分析：首先，必须对受灾区域进行评估，以确定灾情的严重程度和灾民的实际需求。评估包括调查受灾民众的人数、住房状况、饮食、医疗、教育和就业等方面的需求。
2. 临时安置点的建立：根据评估结果，确定建立临时安置点的位置。这些临时安置点需要提供安全的住宿、饮食、洗浴和医疗设施。如果可能，要选择离受灾民众家园较近的地方，以便他们可以在恢复重建工作开始前保持与社区的联系。
3. 提供基本生活保障：在临时安置点，提供每个人每日足够的食物和水。此外，还应提供基本的卫生设施和医疗服务，确保受灾民众的基本健康问题得到妥善处理。
4. 重建家园的准备：与临时安置点同时，着手准备重建家园的计划。这包括重新规划受灾区域、修复或重建受损的住房和基础设施、安全检查和相关法律手续等。同时，也要确保在家园重建过程中居民的参与和意见的获取，以充分尊重他们的权益和期望。
5. 提供心理支持和社会服务：灾难带来的创伤不仅仅是物质上的损失，还包括心理上的伤害。在受灾民众安置过程中，应提供心理支持和社会服务，帮助他们渡过难关，重新恢复正常生活。
6. 教育和培训机会：为受灾民众提供教育和培训机会，以帮助他们重新融入社会和获得就业机会。这可以通过建立临时学校和培训中心来实现，并寻找合作伙伴和志愿者提供教育和培训资源。
7. 顺利迁回家园：在安置阶段的最后，要确保受灾民众可以平稳、有序地迁回他们的家园。这包括提供必要的援助和协助，例如提供搬家或修缮住房的经济资源和技术支持。
总之，受灾民众安置工作是一项复杂而重要的任务。通过有条理的方案，政府、NGO和志愿者可以合作，以确保受灾民众得到必要的支持和帮助，尽快恢复正常的生活，并重建他们的家园。
受灾民众安置工作方案（四）
一、灾情调查与需求评估
在受灾地区发生灾害后，第一步是组织相关人员对灾情进行调查和需求评估。通过实地考察和与当地居民交流，了解灾害造成的损失和灾民的需求，包括住房、食品、医疗、教育等方面的需求。
二、临时安置点建设
根据灾情调查的结果，选择合适的地点建设临时安置点。选择离灾区较远、地势较高、交通较便利的地方，确保安置点的安全性。在建设临时安置点的过程中，要确保临时住房的基本设施完备，包括安全的饮用水、卫生间、通风和照明设备等。
三、灾民分组和登记
在安置点建设完成后，根据灾民的家庭结构和需求特点，将灾民按照一定的规则分组，并进行登记。通过编制家庭花名册和个人信息表，记录灾民的基本信息、健康状况、教育背景等，以便后续的救助工作。
四、救助物资分发与管理
根据灾民的登记信息和需求评估，将救助物资分发给灾民。救助物资应包括食品、饮用水、衣物、毛毯、药品等基本生活必需品。在分发物资时要注意公平和合理，确保每个灾民都能获得适量和合适的救助物资。同时，对救助物资进行储备和管理，确保物资的存储和使用的科学性和经济性。
五、心理疏导和康复
灾难对受灾民众的心理造成了很大的冲击，需要进行及时的心理疏导和康复。组织专业的心理咨询师和社工人员进驻安置点，进行心理辅导和康复工作，帮助灾民恢复信心和积极面对生活。
六、安置点管理和卫生保洁
在安置点内部，要组织专业人员负责安置点的管理和卫生保洁工作。包括安置点的安全防护、垃圾清理、卫生设施维护等。要定期巡查和检查，确保安置点的环境干净整洁，避免疾病的蔓延。
七、就业和培训
为了帮助灾民重新融入社会，可以提供就业和培训机会。组织一些就业培训班，培训一些简单的技能，如种植、养殖、手工艺等，帮助灾民重建生计，并鼓励当地企事业单位为灾民提供就业机会。
八、安置点关闭和长期重建
随着时间的推移，当安置点内的灾民逐渐恢复生活能力时，可以逐步关闭安置点。关闭安置点前要进行评估，确保灾民能够在关闭后重新回到正常生活轨道。同样，长期重建也是重要的任务，通过重建住房、学校、医疗设施等，帮助受灾地区逐渐恢复正常。
通过以上安置工作方案的有条理执行，可以帮助受灾民众迅速稳定下来，恢复生活秩序，逐步重建受灾地区的经济和社会。
受灾民众安置工作方案（五）
一、前期准备工作
1.成立受灾民众安置工作领导小组，明确各个职责和任务。
2.进行受灾民众登记信息和需求排查工作，了解受灾民众的人数、家庭情况、住房状况等情况。
3.评估受灾民众的紧急救援需求，确保提供足够的食物、水、药品等基本生活物资。
二、安置点选择和准备
1.根据受灾民众人数和家庭情况，选择安置点，优先选择离受灾地区较近、交通便利、具备基础设施和资源的地方。
2.对选定的安置点进行维修和清理工作，确保基础设施的正常运转。
3.组织志愿者进行安置点的布置和征集所需的床位、家具、生活用品等物资。
三、安置流程及措施
1.在安置点设立临时接待站，由工作人员进行受灾民众的登记和分配工作。确保每个家庭都有专人负责安置工作。
2.根据受灾民众的人数和需求情况，合理分配住房，尽量保证每个家庭能够得到独立的房间。
3.提供必需品，如床铺、衣物、生活用品和个人卫生用品等，确保受灾民众的基本生活需求得到满足。
4.建立健全安全防范措施，确保受灾民众的人身、财物安全。加强安置点的巡逻和安全隐患排查，随时做好安全疏散准备工作。
四、提供情绪安抚和心理疏导
1.组织专业心理医生和社工队伍对受灾民众进行心理疏导和情绪安抚，帮助他们缓解焦虑和压力。
2.开设心理咨询室，为需要的受灾民众提供心理咨询和援助服务。
五、长期安置工作
1.在安置点内建立教育、医疗、就业等服务机构，为受灾民众提供必要的教育、医疗、就业等保障。
2.与当地政府、企事业单位合作，开展技能培训和就业指导，帮助受灾民众尽早实现自立。
3.积极落实政府相关扶持政策，为受灾民众提供住房补贴、安置资金等经济支持，帮助他们重新恢复生活。
综上所述，受灾民众安置工作方案需要从前期准备、安置点选择和准备、安置流程及措施、提供情绪安抚和心理疏导、长期安置工作等方面做好安排，确保受灾民众能够在安全、舒适的环境中度过灾后的恢复期，并尽早实现自助、自立。同时，需要加强与相关部门的协作与沟通，确保安置工作的顺利进行。
招生方案(精选十五篇)
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招生方案(篇1)
随着人们的教育质量的提升，范文的需求量越来越大，范文可以帮助我们自身的写作，好的范文是怎么样的？因此，栏目特意整理了画室招生推广方案(优质)，欢迎你参考，希望对你有所助益！
近年来，在校园和社区中，美术教育得到了越来越多人的关注和追求。越来越多的人开始意识到，绘画不仅仅是一种艺术形式，更是一种思想的表达和内心的诉说。因此，近年来，画室逐渐成为了一种备受欢迎的场所。在这个背景下，我们的画室也希望可以招生更多的学员，推广优质的美术教育。
一、定位目标顾客
在推广方案中，首先需要明确我们画室要定位的目标顾客。我们画室希望招收有一定基础和潜力的学员，年龄在6岁到16岁之间。这其中的学员可以分为两类：一类是有艺术基础但需要更加完善的学员；另一类是新手学员，但是对日后发展有很大兴趣的。
二、方案内容
1. 团队优势：我们画室有一支高素质的师资队伍，所有的老师都拥有良好的美术知识和教学经验。
2. 美术教育课程：我们画室的美术教育课程是开放的，可以适应不同年龄段和不同水平的学生。从绘画基础、素描到色彩、人物描绘等多方面进行教学培训。
3. 多元体验教学：我们画室采用“多元化体验教学”方式，让学生在课堂中可以自由选择自己擅长的题材进行创作。
4. 学习成效：我们画室用一系列的教育方法把绘画教学知识导入生活重心之中，让学员在创作过程中获得自信和成长。
五、方案推广方式
我们的画室在推广方面采用多种方式，包括以下几种：
1. 社交媒体营销：社交媒体是目前最为流行和普及的营销形式，我们将优质课程和学员作品进行宣传推广，并建立自己的社交媒体账号与大家进行沟通交流。
2. 门户网站推广：画室网站是学员了解画室的重要途径，我们将网站的宣传风格打造得更加鲜明与时代感，并通过SEO等方式让我们画室排在搜索引擎前列。
3. 线下宣传：我们会在社区和学校进行线下宣传，如海报、明信片等，并在社区等场所举办画展等活动，增加画室的影响力和吸引力。
四、总结
在画室招生推广方案中，我们需要通过目标顾客定位、内容规划、推广方式等多方面考虑，才能有更好的效果。最终，我们的画室还是要以高素质的教学质量和完善的教育体系赢得家长和学员的支持和信任，实现画室的价值和品牌的发展。
招生方案(篇2)
“幼儿园招生方案”是指一份规划好的招生计划，为幼儿园的招生提供了一定的依据与方向。当幼儿园制定出一份完整的招生方案后，就可以为幼儿园的未来发展打下良好的基础，为学校招募优秀的幼儿园生。那么，幼儿园招生方案应该如何制定呢？
在幼儿园招生方案的制定中，我们应该先从人口统计、市场分析、校本分析入手，了解市场需求和学生家庭条件。其中，最关键的是市场分析。我们应该了解本地幼儿园的市场和潜在竞争对手。在进行市场分析时，可以将目光聚集在元素的价格、教育质量以及幼儿园的目标宣传上。
在了解市场需求之后，幼儿园应该制定一个个的项目，以满足学生的需求。比如，我们可以针对幼儿园学生的需求，提供优质教育服务，为学生提供更为专业的灵活课程。这些课程不仅包括基础教育，也应该包括文化教育，让孩子们更全面地发展。
此外，我们还应该为幼儿园的招生制定明确的标准，如招生年龄、身体条件、家庭背景等。在制定标准时，应该尽量遵循教育平等原则，不随意歧视学生。同时要保证公正、透明和非歧视性。
除了制定招生标准外，幼儿园还应该设计一套科学合理的招生流程，既方便了解学生的了解和家庭情况，又方便与家长间的沟通。一般在细节方面，我们可以选择邮寄申请材料、面试或考核等方式，同时，我们应该结合幼儿园的情况和家长的反馈调整招生流程。
最后，为了让每一位小朋友可以尽快适应幼儿园环境，在制定招生方案的同时，我们应该为小朋友专门设计适应期。在适应期内，我们可以采取观察学习、积极引导等措施，让小朋友更好地融入和适应幼儿园的学习和生活。
总之，幼儿园招生方案是一个很重要的文件，制定好招生方案，不仅仅可以帮助幼儿园更好地发展，同时也为小朋友们提供了一个更好的学习平台。因此，在制定幼儿园招生方案时，我们应该注重细节，把好每一个关口，确保招募到的小朋友能够在幼儿园快乐成长。
招生方案(篇3)
网上招生方案
近年来，随着互联网的快速发展和普及，各行各业都在积极探索利用网络平台来进行招生工作。网上招生已经成为教育机构吸引学员的重要途径之一。然而，网上招生工作要做好，并不是一件简单的事情。需要系统规划、科学设计和专业人士的指导。本文将从多个方面探讨网上招生方案，以便展示专业人士的分析和思考。
一、网站建设与优化
首先，一个完善和专业的招生网站是取得成功的关键。该网站不仅应该具备良好的用户体验，还应该有清晰明了的信息及招生流程介绍。在网站设计中，要着重突出教育机构的特色，并提供一个方便快捷的在线报名系统。同时，应该充分考虑网站的搜索引擎优化，通过合理的关键词设置、网页页面结构等方式来提高网站在搜索引擎中的排名，提升可见性和知名度。
二、线上推广和营销
通过互联网进行招生不仅要有一个好的招生网站，还需要有合理的线上推广和营销策略。一方面可以透过搜索引擎广告投放（如Google广告）和社交媒体引流（如微信、微博等）来提高品牌曝光和知名度。另一方面，可以通过与优质教育相关网站或版块进行合作，发布招生信息和内容，吸引潜在学员的关注。此外，还可以采用邮件营销、短信推广等方式与已有潜在客户进行有效沟通，提高转化率。
三、在线招生流程与服务
在网上招生的整个流程中，应该注重提供优质的在线服务。首先，要确保网上报名流程简单方便，并及时回复报名者的咨询。其次，要及时更新录取结果，并为学员提供相应的入学指导。同时，为了方便学员了解教育机构的情况和课程内容，可以提供网上开放日活动或线上课程试听，让学员更好地了解教育机构的特色与优势。还应提供学费缴纳和班级选课等在线服务，以方便学员和家长参与和管理。
四、数据分析和改进
网上招生方案的制定不仅需要专业的设计，还需要持续的数据分析和改进。通过数据分析可以了解招生渠道的效果，并及时调整投放策略。同时，可以通过对网站流量、转化率等数据的追踪分析，了解用户行为和用户需求，从而持续改进网站的用户体验，提高网站的转化率和留存率。
综上所述，网上招生方案要做好，需要系统规划、科学设计和专业人士的指导。从网站建设与优化、线上推广和营销、在线招生流程与服务、数据分析和改进等多个方面入手，才能最大程度地提升招生的效果和效率。作为专业人士，我们需要不断学习和研究，紧跟时代发展的步伐，为教育机构的招生工作提供专业的指导和支持。只有如此，才能在竞争激烈的教育市场中脱颖而出，获得更好的招生成果。
招生方案(篇4)
暑假招生策划方案
暑假是高校的招生期，也是高校招生的重要阶段。暑假招生的成败决定了一个机构在经营上是否能够成功跨上一个更高的台阶，所以，托辅机构一定要在这个阶段理性分析市场的需求，打一场漂亮的“机构升级”战役，根据我往常的招生经验，我为打家把招生策略的方案和具体内容整理了一下,希望给大家带来一些帮助。
从生源方面，可以将招生渠道分为：招收新生和更新老学生。获取新的生源上面可以从以下途径入手：
途径定点场所的家长拜访
短信预约
微信建圈
老学员转介绍
在获取新学生的方式上，我们将详细介绍计划方案
一、招生传单
如果我问你“宣传单的效果如何？”相信你一定会回答“一点用都没有”。无论怎样？
我们必须这样认识宣传单——它曾经是一个打开未知市场的最直接、最常见的钥匙，营销市场再怎样复杂，在某些特定的阶段，我们都是靠宣传单去获得客户和生源的。因为，营销的本质不变，发生改变的的只是宣传品本身出现了问题，市场上的宣传品同质化严重，最终导致了消费者对宣传单的效果产生了免疫功能。
今天，我想说的是要让你的招生宣传单效果提升10倍，你应该如果去设计你的传单，让家长们觉得它的价值提升，并且要让家长可以从中获取实用的东西，最好的效果就是通过传单达到与家长建立起对机构的信任。（您可以在链锁商学院的课程中看到传单制作的计划很棒。
二、一元课或者免费试听课
我们做托辅机构的，眼光要远，不能有急功近利的想法。为暑假招生的前期中，我们要通过一元课或者免费试听课程来打通扩展生源的通道，制造出机构的影响力。在此基础上，我们必须借机塑造自己的课程特色
课堂效率高，课程个性化，课件压榨同行竞争对手等。
作为托辅机构的校长们来说，这个一个绝对好的主动出击市场的机会，没有额外的宣传费用，只需投入时间，不计回报的宣传我们的特色化课程。这种宣传手段让家长和学生免费成为上帝，感受到直播课堂带来的震撼，更容易打动家长。此方案的施行，对授课老师来说，也是一种鼓励，鼓励老师们参与到免费课程中来，根据老师们的个人能力对老师们课时费进行合理的调配，我们也会根据实际情况给各位校长们提供试课的参考和课时费的制定方案。
招生方案(篇5)
网上招生方案
随着互联网技术的不断进步和普及，各行各业纷纷开始在网络上推行招生方案，高校招生也不例外。在这个信息爆炸的时代，网上招生方案越来越成为高校吸引优质生源的重要手段。本文将从策划、推广、运营等方面为大家详细介绍网上招生方案。
一、策划阶段
在策划网上招生方案时，我们首先要明确我们的目标群体和招生目标。只有明确了这两个因素，我们才能采用合适的推广方式和宣传手段。其次，需要对招生广告进行规划，并制定合理的宣传预算。同时，还要关注潜在学生感兴趣的网络平台和社交媒体，以便更好地定向推送宣传信息。
二、推广方式
网上招生方案的推广方式有很多种，我们可以利用搜索引擎优化(SEO)来提高网站的曝光度，进而增加招生信息的可见性。此外，我们还可以通过社交媒体平台、微信公众号、微博等渠道发布宣传信息，并与学生进行互动和交流。此外，我们还可以利用在线教育展览会、教育论坛等活动进行线上推广，吸引更多的潜在学生关注我们的学校和招生项目。
三、网站设计与运营
网站的设计和运营对于网上招生方案的成功至关重要。首先，我们需要保证网站的页面简洁、明了，能够清晰呈现我们的招生信息，方便学生了解和查询。其次，我们要注重网站的更新和运营，及时发布学校的最新招生信息，并定期进行宣传推广活动。同时，我们也要关注网站的用户体验，确保学生能够轻松地浏览网站，获取所需的信息。
四、数据分析和优化
在网上招生方案的运营过程中，数据分析和优化是至关重要的一环。通过分析网站的访问量、学生的点击率和转化率等数据，我们可以了解学生对招生信息的兴趣和需求，进而针对性地进行推广方案的优化。此外，我们还可以通过学生的留言和反馈来了解他们的疑虑和需求，及时调整和改进我们的招生方案，提升招生效果。
五、在线报名与评价系统
为了方便学生报名和评价，我们可以建立在线报名系统和评价系统。学生可以通过在线报名系统直接填写申请表，提交相关材料，减少了繁琐的报名手续。同时，通过评价系统，学生可以对学校和招生项目进行评价和反馈，这不仅能够提供给学校有价值的意见和建议，还能增强学生的参与感和归属感。
六、安全与保障
网上招生方案的安全与保障是我们必须要重视的问题。我们应该确保学生的个人信息安全，禁止将其泄露或滥用。同时，我们还应该保护学生的财产安全，禁止以各种名义进行诈骗和欺骗行为。只有让学生感受到我们的诚信和可靠，他们才会更愿意选择我们的学校和招生项目。
综上所述，网上招生方案的策划、推广、运营等方面需要我们像专业人士一样认真对待。我们需要制定合理的策划方案，选择合适的推广方式，设计和运营优秀的网站，进行数据分析和优化，建立在线报名与评价系统，同时保障学生的安全与权益。只有这样，我们才能成功地吸引优质生源，提高招生质量。
招生方案(篇6)
网上招生方案
随着互联网的快速发展和普及，越来越多的学校和教育机构开始在网上招生，这不仅提高了招生效率，也方便了学生和家长选择适合的学校和课程。本文将会详细介绍网上招生方案，并探讨其优点和挑战。
首先，网上招生方案减轻了学校的招生负担。传统的招生方式需要学校投入大量的人力、物力和财力，包括布置招生广告、开展招生宣讲会、组织考试和面试等。然而，通过网上招生，学校只需要制作招生网页，发布招生信息，就能够吸引更多的学生和家长关注，提高招生效果。这样一来，学校可以省下大量的时间和资源，将更多的精力放在教学和培养学生上。
其次，网上招生方案提供了更多的选择和便利性。在传统的招生方式中，学生和家长需要亲自前往学校现场了解情况，并可能需要多次奔波于不同学校之间，这既浪费时间，又增加了成本。相比之下，网上招生可以让学生和家长通过简单的网络搜索就能够了解到各个学校的招生信息，在家里就能轻松完成报名和咨询工作。这为学生和家长提供了更多的选择空间和更大的便利性，使得他们能够更好地做出判断和决策。
另外，网上招生方案还能够提供更准确和全面的招生信息。在传统的招生方式中，学校需要将招生信息发布到各种渠道，如报纸、电视、广播等，然而这些信息往往只是简单而片面的介绍，无法全面地展示学校的特点和优势。相比之下，通过网上招生，学校可以详细地介绍自己的师资力量、教学设施、课程设置等信息，同时还可以提供学生和家长的在线咨询和答疑服务，帮助他们更好地了解学校情况。
然而，网上招生方案也存在一些挑战和难点。首先，在线招生所需的技术和设施要求较高，比如需要一个稳定的网络连接和良好的电子设备，而且学生和家长的网络素养也要达到一定水平，才能顺利完成报名和咨询等操作。其次，由于互联网的匿名性，一些虚假的招生广告和信息也难以避免，这给学生和家长带来了一定的困扰和风险。因此，学校在设计网上招生方案时，需要充分考虑以上问题，制定相应的管理和监督措施，确保招生的公平和透明。
综上所述，网上招生方案是面向互联网时代的新型招生方式，它减轻了学校的招生负担，提供了更多的选择和便利性，同时还提供了更准确和全面的招生信息。然而，网上招生也存在一些挑战和难点，需要学校在技术和管理上做出相应的努力。相信随着技术的进步和人们对网络的熟悉度的提高，网上招生方案将会在未来得到更广泛的应用和发展。
(851字)
招生方案(篇7)
2016年秋季招生方案/活动
一、目的：
二、时间：
3、 主题：根据您的具体项目
秋季主题：新学期，新起点，新收获！
四、优惠措施：可根据“新生”“返学”不同情况制定。
同一名学生，同一科目连续两期报到，培训费用降低x元，秋季开学可享受礼包；三期及以上培训费用降低x元，秋季开学礼包一份；以后招生的**政策不再享受；享受优惠政策的家长今后不得以任何理由退费。
凡报考秋季新课程的，除享受相应的优惠政策外，每门课可享受x元的优惠。
通常通过介绍学生报名参加学校的秋季课程，每次成功引进一个人，再给每个科目x元的优惠政策。
所有秋季第一次报名的新生将获得x点积分，参与积分到礼品计划中。
对于老学员返学秋季课程的，每科收费统一按照原价收取，如果连续返两期的，总费用直降x元；连续三个周期，费用降低x元。
本优惠政策时间截止到日止。
★流程一、宣传内容
1、新学期秋季主题宣传
2、新学期因校制宜的班别宣传
二、市场操作：
注：营销活动→信息收集→预约→公开课→现场咨询→报名
（一）、新生
1由于是新学期开学，开学前很难招到学生。在这期间我在**可以找到学生？这期间，主要集中在广场社区等人口密集地区。这一时期的重点是通过定点咨询传递信息，收集家长的**。
设计《免费公开课统计表》，内容含教学特色，教材针对性、先进性，师资的专业性，免费试听的时间，感兴趣后再报名，主要是留下家长的**及学生信息。同时进行**沟通和短信预约。制作宣传单或者宣传卡片，一定要强调是对不同年级学生怎样适应新学期学习，与其它宣传材料（比如宣传报纸）一起发出去。
2、刚开学第一周的宣传：尤其是刚开学，需要对接送学生的家长进行有效性的沟通，对学生进行**资源信息的收集，通过学校门口**；送礼物；发放绘画传单，制作**和**确认奖品；等等方式对学生**资源正确性的确认。
开学前后的户外公开课可结合**和**现场送礼、写图。
三。开学前一周和开学后一周，我们需要重点学习掌握的**资源中的**沟通和短信**。务必做到打两遍**和至少两次短信**。
4、老生带新生：将一部分免费辅导卡或有奖试听卡发到学校学员手里，通过对已报名学员或其家长，根据介绍成功的学生人数给予一定的金钱奖励或学费减免。对已报名学员介绍成功一个学生进行积分或物品奖励。
5、对每一个小学的宣传，“不抛弃，不放弃”，只是侧重点不同。确定重点学校和非重点学校进行有效宣传。
6专人到社区、学校派发报纸传单；其中，报纸传单的发放不仅在社区（社区报亭），还有许多个体承包的店铺。商店里的传单主要是报纸，这增加了可读性
7、通过在居民小区、公园、超市等地点，通过设立展架，人员，设立报名咨询点的方式，来吸引围观者注意，邀请其周末参加讲座。
（二）、返学
主要针对暑假学生和上学期未返校的学生。
针对上学期未返学的学生，**通知家长本期开课时间，通过详细介绍本期的学习重点及解决孩子的哪些问题，确保返学成功。
对暑假班的学生，一定要提前一周或四次课的时间进行返学通知，方式方法主要是班主任和咨询老师之间配合好，通过课间对部分学习进步比较大的学生和已经缴纳下期学费的学生进行颁奖和奖品奖励刺激其他学生的返学，并由任课老师及时跟家长沟通，确保本级课程结束前的返学率。
良好的沟通技巧和沟通技巧（满意、现实、困惑和挑剔的父母的不同沟通方式）
任课老师对家长和孩子要敢于展示自己的教学成果（设计宣传自己的教学成绩）、教学水平、教学风格，让学生充满期待，让家长充满信心。让续班由被动变主动。
针对不同层次的学生：后进生、中等生、优秀生。后进生经常与家长沟通，中职生受到鼓励，优秀学生提前返校获得奖励。
课程结束时，为每位学生准备一封私人信件。（把这封信当成是展示孩子本级课程所学成果，提出教师期待，引领学生梦想的媒介）
注：此外，还必须保证**资源的有效利用，并对**预约的成功率、就诊率、报名率进行有效划分。
开学前和开学后两周的三个周末，需要设置公开课或试听课，针对未返学和新试听的家长学生。建议在开学前的最后一个周末和开学后的第一个周末举办两次大型公开讲座（或大型公开课）。
新生和归国父母的沟通技巧不再陈述。
三、校内和校外宣传及安排：
校内活动：
校外活动：
★活动预算（县级城市）
秋季营销费用：全年宣传投入总额，或秋季计划新增招生收入***
1.宣传单费预算为
2.报纸印刷费预算为
3.**大礼包预算投入
4估算成果展示、内部展示和社区广场活动的宣传费用
5.**营销**费预计为
6.兼职人员预计费用为
7.其他开支费用为。
以上宣传费用总合计预计为
秋季新招生宣传要把握以下几点：
1区分重点学校和非重点学校（根据距离、学生人数、家长概况等充分了解个学校的基本情况）
2每周至少宣传学校两次
三。宣传人员的沟通技能培训（非常重要）
4对个小组的宣传范围、宣传路线、宣传效果有明确的控制
5日常沟通要求、任务标准及结果
6、对**资源的重视程度