培养孩子心得体会

2023-10-24 培养孩子心得体会

培养孩子心得体会四篇。

心得体会是将个人对某事的见解和感悟写下来，因此优质的心得体会应该具备什么样的特点呢？小编向你推荐这篇名为“培养孩子心得体会”的文章，读完之后将会给你带来丰富的收获，如果你想获取更多相关信息，请关注我们的网站！

培养孩子心得体会(篇1)

一、什么才是真正的教师整本书阅读？

在学习课程的时候，当听到吴教授总结整本书阅读课程实施情况，提到了五类不同的阅读状况时，我还特别庆幸，觉得自己似乎已经到了第五层次”师生共同读完一本书，组织阅读交流会”，可是仔细一想，我将自己读过一两次的书带给学生，上一次导读课，然后上一次读后交流课，我就是一个真正的阅读者吗？是一名合格的阅读者吗？我的学生在我的引导下，是不是变得更爱读书了，更会读书了，我想，我现在所做到的应该只是让学生更爱读书，而在更会读书上，还有很长一段路要走。一本书，如果做教师的也只是匆匆的读一次，就在班上上整本书的课程，这样的做法未免太过于心急，这样上出来的课也只能是流于形式，止步于尝试，并不能称之为专业。想到这里，我就觉得甚是幸运，因为在我迷茫的时候，遇到了亲近母语这么好的课程。读起来，学起来，我希望自己成为一个真正的阅读者。

二、如何恰当地选择整本书读后交流的主题？

吴老师在课程的理论部分详细地介绍了一本书确定交流主题的过程，任何一本书，最后我们归纳出的主题有很多种，有的主题是甚至非常宏大，这些主题如何落实到课堂中，如何和儿童链接起来，如何用有效的形式去进行讨论，我觉得整本书阅读中这是最难的一步。

以我本学期在自己班级尝试阅读《夏洛的网》为例，因为这本书我自己看过好几次，非常喜欢，所以把它定为了我们上学期的共读书，在读后交流课上，我选择了三个主题：

1、威尔伯为什么获救？

2、在夏洛眼中，友谊是什么，生命是什么？

3、你认为友谊是什么？生命是什么？

讨论第一个问题的时候，孩子们兴趣浓厚，畅所欲言，甚至讨论出了威尔伯之所以获救，也是因为他自己在拯救自己，然后到了第二、三个问题时，学生明显就积极性不高了，后来课后我自己进行了反思，才发现，确实“友谊”“生命”这些话题都太过于宏大，三年级的孩子其实不太乐于讨论这样抽象的问题。所以，真正的问题还是出在我制定的交流讨论的话题上，没有链接学生的实际生活，没有画抽象为具体。

三、不断尝试，才会柳暗花明

深知整本书的阅读对孩子们的益处，所以即使开始得晚一点，做得暂时不够好，我还是不遗余力的在班级进行着尝试，带着对整本书阅读课程的学习收获，加上在实践中不断总结的经验，我相信，班级的阅读课程一定会走上正轨。

培养孩子心得体会(篇2)

大家都说兴趣是孩子最好的老师，其实宝宝的兴趣和家长的引导和鼓励是分不开的。像晨晨，我看她在家的时候喜欢图图画画，我就有意识的在平时生活中教她如何观察物品的形状、颜色、光亮度等等，并注意买些类似宝宝画画之类的图书给她临摹、涂色。到小班之后，在问过她自己的意见之后，我给她报了儿童画的兴趣班。

第一次上兴趣班的时候，晨晨的兴趣可浓了，老师画纸才发下来，她就按捺不住拿起铅笔就在上面画起她最擅长的“圈圈小人”。老师看了之后也对她表示了鼓励，这下她是更起劲了。因为刚开始，晨晨还没掌握如何在大画纸上画图，所以她的第一幅作品真正来说只是她的涂色作品，不过这也让她高兴了半天，回到家中一定要让我给贴在墙上。过不了几天，她竟然可以把这幅画自己给画出来了。

在老师和我们家长的鼓励下，晨晨的画是越来越有进步，兴趣也日益高涨。到现在大班了，她每天放学回家之后都要画好几幅“大作”呢。有的是最近喜欢看的卡通、有的是她自己瞎编的“四格漫画”、有的是在学校里的老师与同学……每一幅作品都会得到我们的一致表扬。当然我们也不能光表扬呀，尾巴翘到天上听不得批评也是不可取的，时不时的提点意见建议还是需要的。

不过培养兴趣很容易，难就难在坚持。兴趣是入门用的，一旦入门，会发现其乐无穷。如爱因斯坦所说：你所知道的是一个圆，你不知道的是圆外的部分；圆越大，周长越大（即不懂的越多），所以说学无止境。家长有责任培养孩子兴趣，让孩子坚持。

晨晨这么喜欢画画，时间长了也有抵触、半途而废的时候。像是有时候画了一半就没兴趣再画下去、涂色觉得累不愿意涂完……这个时候我不是指责她，因为我知道如果我指责了她，她碍于家长的威信，确实会继续完成，但这对她的兴趣来说这是一种伤害，会让她觉得这件事不是一件她可以愉快地去完成的事情。往往这个时候我会搂着她，让她先放下蜡笔，讲讲不愿意继续下去的原因。一般情况下，我会拿起她的画，说“宝宝，你能告诉我你画的是什么吗？”“我们宝宝画得真不错，可如果全部画完了会更棒，是不是呢？”晨晨是个喜欢得到表扬的孩子，这个时候她就又会继续完成她的画。等完成了之后，她自己也觉得这是一个不小的成就呢。让小朋友学会坚持，家长的作用是不可少的。

现在晨晨学画也有三年了，虽然她还是会有这样或那样的问题，但我想我会和她一起坚持地走下去。

培养孩子心得体会(篇3)

培养孩子爱劳动是早期幼儿教育的重要组成部分，是孩子全面发展的一种重要手段。让孩子从小就“自己能做的事情自己做”。能增强他们动手做事，克服困难的能力和信心，有助于培养他们的独立意识。随着孩子年龄的增长，还应培养他们为大家做事的良好意识，这样可以促使孩子骨骼、肌肉、神经系统及各部分器官都得到锻炼，同时培养良好的社会公德。所以，要利用幼儿期这个人类身心发展的重要阶段，对他们进行早期劳动教育，让他们在轻松愉快、多种多样的劳动中获得全面发展。

那么，家长怎样培养孩子爱劳动呢?

1、培养孩子劳动的兴趣。根据孩子好动、好模仿的特点，培养劳动观念。他们常常喜欢爸爸妈妈做一些小事，得到表扬后显得异常兴奋，家长应加以鼓励，使孩子感到自己做得对，高兴地坚持下去，由无意识的模仿动作变成有意识的自觉行为。孩子还常会一面伸手一面说"我来"，要自己吃饭、洗手、穿衣服……这又是进行爱劳动教育的好机会。家长一定要耐心鼓励和帮助孩子独立做这些事，切莫为图省事而包办代替，使孩子对劳动产生愉快的情绪体验。

2、让孩子量力而行。要根据孩子的年龄特点，为他们安排力所能及的劳动内容和时间。如让三四岁的孩子学会照料自己的生活，自己吃饭、漱口、洗脸、穿脱衣服等，让五六岁的孩子学做一些简单的家务劳动，如擦桌椅、扫地、洗手帕等，让七八岁的孩子参加一些社会公益劳动，如打扫环境卫生等等。孩子劳动的时间不宜过长，一般每次在20分钟以内。

3、教会孩子一些简单的劳动知识和技能。孩子开始学习劳动时，家长必须言传身教，一步步给孩子做示范，手把手地教，以后再逐步让他自己干。并要注意安全、卫生，防止伤害事故的发生。

4、经常鼓励和表扬。对孩子的劳动成果，家长应及时地表扬和鼓励，还要鼓励孩子不怕困难，敢于实践，动脑筋想办法，使劳动进行得又快又好。

孩子的劳动与成人不同，不应以他们为社会创造物质财富为目的，而是为了培养他们良好的道德品质和行为习惯。

鼓励孩子参加家务劳动

我们常会看到孩子模仿成人的劳动，如拖地、洗手帕等，尽管做得不很熟练，有时还会带来一些麻烦，但孩子的这种行为是可贵的，应该鼓励。

指导内容：

1、指导孩子生活自理，也就是让孩子自己的事自己做，如独立地吃饭、穿脱衣服、穿脱鞋袜、梳头、入厕、叠被、整理玩具、图书等，并让其逐渐学会洗小件衣物。

2、指导孩子帮助成人做些力所能及的家务劳动。使孩子知道自己是家庭成员之一，应该分担一些力所能及的家务劳动，这不仅有利于他劳动习惯的养成，还可通过劳动体会到成人的辛劳。如可让孩子摆碗筷、擦桌椅、择菜、剥豆、倒垃圾、到附近商店买小商品等。

3、可指导孩子进行自制玩具和修被图书的劳动。如用纸盒、瓶盖、硬约有等做小玩具，用泥捏水果、小动物、交通工具等，还可把硬纸剪成各种几何图形用作拼图游戏等;成人还可带领孩子一起修补破损的图书，使其继续发挥作用。

如何指导孩子参加家务劳动

1、家长要有正确的态度。

家长要支持、鼓励孩子参加力所能及的家务劳动，正确认识孩子参回家务劳动不是为了减轻成人的劳动，而是为了养成热爱劳动的习惯，培养责任感、义务感、独立性、自信心等良好品质。

家长要放手让孩子去干，让孩子在实践中学会做。当然，成人要给以具体指导、帮助，督促孩子按时把事情做好，千万不可包办代替。

2、要提高孩子参加家务劳动的兴趣。

孩子年龄小，劳动目的性不强，往往把劳动与游戏相混淆。家长可通过游戏来提高孩子劳动的兴趣。如家长可跟孩子比赛谁擦桌子干净;谁洗手帕溅在地上的水少等等。另外，劳动内容要适合孩子的年龄特点，不能太复杂，以自我服务为主;时间也不能太长，否则会使孩子过度疲劳，影响劳动效果，甚至产生厌恶劳动的情绪。

3、家务劳动要有具体的分工。

家庭成员对家务劳动要进行具体分工，明确各自的任务，还应提倡协作。让孩子明白自己的事自己干，家长的事帮着干。

4、适时地进行表扬。

当孩子认真地做完一件家务事，要及时地给以肯定，最好的方法是让全家人一起欣赏孩子的劳动成果，使他产生自豪感，或亲切的拥抱，夸一声“真能干”。千万不要用金钱或物质刺激的办法。

培养孩子心得体会(篇4)

有人说：“一个人的心里总是想着别人怎么做”。我也有这样的感受：我经常以为，一个坏孩子就是这样，对付这样的学生，是不公平的。然而，事实却并非如此：一个班里还有那么几个很调皮捣蛋的同学，对我这样说：“老师，那该多好啊！”一下子，我心里暖暖的，因为，我是一个很容易被别人理解的老师。

我们班有个叫张文杰的女孩，上课经常做小动作，还经常扰乱课堂秩序。我就想，她怎么了？她怎么了？为什么她这么调皮捣蛋呢？为什么她这么调皮捣蛋，我是一个很严肃的人呢？我想，这就是她的性格和爱吧！

我觉得，我要做的就是爱心，关爱每个孩子！

有人说：“一个班主任就是一个家长。”是啊，家园的作用是不可忽视的。我想，只有当我们真诚的付出，才能换来孩子们的健康、茁壮成长，我们才会得到家长和社会的认可，才能把孩子教育好。

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管理人员培养心得体会7篇

编辑向大家强烈推荐这篇名为“管理人员培养心得体会”的文章，希望大家会喜欢。以下信息只供参考，欢迎大家阅读。或许，当我们的内心充满了许多感悟时，值得详细地记录下来。通过总结经验，我们可以丰富我们的思想。

管理人员培养心得体会篇1

作为企业管理层人员，我们不仅仅需要拥有专业的管理知识和技能，更需要具备良好的领导力和人际交往能力，才能够胜任我们的职业角色。在进行管理人员培养过程中，我从中获得了许多体会和经验。

首先，对于企业管理人员来说，学习不仅仅是一种工作要求，更是一种自我追求的态度。对于每个人来说，学习都是无止境的。作为管理人员，我们需要不断学习新的管理知识和技能，并且在实践中不断积累经验。只有这样，才能不断提升自己的专业能力，更好地应对企业发展的挑战。

其次，作为管理人员，我们需要积极主动地去发现问题和解决问题。企业管理工作中充满着各种问题和挑战，管理人员需要具备良好的问题解决能力和决策能力。要做到这点，我们必须具备分析问题和解决问题的能力，了解工作中的瓶颈和难点所在，并积极地寻找解决方案。更需要的是对于问题的预判和防范，及时发现问题，有效解决问题，确保企业的顺利发展。

另外，管理人员需要具备优秀的领导力和人际交往能力。对于企业管理人员来说，建立良好的人际关系和团队合作显得尤为重要。通过与员工、同事和上下游合作伙伴的紧密合作，管理人员可以更好地了解他们的需求和要求，更好地沟通和协调，帮助企业有效地解决问题。因此，管理人员需要建立良好的信任关系、稳定的合作关系和健康的竞争关系，才能更好地推动企业的发展。

最后，管理人员需要始终保持战略前瞻性和创新意识。企业管理工作的实现和展开往往需要具备宏观的视野和创新的思维方式。管理人员需要积极研究和分析行业趋势和市场变化，预测未来的发展趋势，及时进行战略调整和创新。同时，管理人员也需要在内部推动创新和改进，挖掘企业的潜力，提升企业的竞争力。

总而言之，作为企业管理人员，我们需要具备全面的素质和能力，不断推动企业的进步和发展。通过不断地学习与实践，积极主动地解决问题和建立团队合作，始终保持战略前瞻性和创新意识，管理人员才能够更好地胜任工作角色。

管理人员培养心得体会篇2

作为一个企业或学校的管理者，培养和发展队伍是非常重要的一项工作。因为一个优秀的员工队伍是组织成功的基础，如果队伍不强大，那么组织的运营会受到影响。在这篇文章中，我想分享一些我在管理人员的培养上的经验和体会。

首先，作为管理人员，我们应该致力于打造一个具有创新能力的团队。在这样的团队中，每个员工都应该能够展示自己独特的才能，并能够相互学习和协作，进一步提升各自的能力。为了实现这个目标，我们可以采用一些方法来激发成员的创新能力。例如，鼓励员工提出建设性的想法和意见，创造一个宽松的工作环境，让员工可以自由地发挥自己的想象力。

其次，我们应该着重培养员工的沟通能力。一个良好的团队需要流畅的沟通渠道，这样才能保证每个人都明确组织目标和各自的角色。为了实现这个目标，我们可以鼓励员工和我们进行沟通和交流，例如组织各种开放式会议和讨论，让员工能够在会议上表达自己的观点和建议，同时也可以促进员工之间的交流和沟通。

第三，我们应该关注员工的培训和学习。一个优秀的员工应该具有终身学习的意识，因为只有持续学习才能不断提高自己的能力。为了实现这个目标，我们可以组织各种培训和学习课程，帮助员工提高个人技能水平，并让他们了解更多的业界信息和先进的工作技能。

第四，我们应该为员工提供良好的晋升和发展机会。一个员工只有在有发展前景的情况下才会持续地为组织付出，因此，我们应该为员工创造良好的晋升与发展机会。例如，我们可以根据员工的表现和能力，为其提供更高级别的岗位或担任更高质量的项目。这样不仅能激励员工的积极性，还能增强组织的凝聚力。

第五，我们应该重视员工的反馈和评估。作为管理者，我们需要不断地了解员工的表现和反馈，并对其进行适当的评估。这样，我们才能及时发现员工的问题和不足，并为其提供帮助和支持，让他们不断地成长和提升。对于员工的表现和反馈，我们应该及时地进行总结和汇总，进一步优化和改善我们的管理工作。

最重要的是，我们应该在管理人员的过程中保持耐心和情感的关注。一个优秀的管理者需要具备耐心、恪守诚信的品质，并时刻关注员工的情感状态。因为组织的成功不仅仅来自员工的工作表现，也来自员工对组织的认同和情感投入。

总之，作为一个管理人员，我们应该注重培养团队的创新能力，促进员工之间的沟通能力，注重员工的培训和学习，为员工提供良好的发展机会，并重视员工的反馈和评估。在管理人员的过程中，我们应该坚持诚信、耐心、情感关注等核心价值观，以确保组织的成功和员工的成长。

管理人员培养心得体会篇3

管理人员培养心得体会

一个组织的管理层决定着整个机构的发展和成功。因此，培养和发展优秀的管理人员对于任何组织来说都至关重要。管理人员的培养需要系统的规划和培养计划，同时也需要注重实践和经验的积累。在这篇文章中，我将根据我的经验和体会，分享一些关于管理人员培养的心得体会。

首先，管理人员的培养需要从基础开始。无论是招聘新的管理人员还是提升内部员工，都需要确保他们具备必要的知识和技能。这包括熟悉组织的业务和流程，了解相关的管理理论和实践，以及具备良好的沟通和团队合作能力。在这方面，培训和教育是关键。组织可以通过内部培训课程、外部培训机构以及举办各种研讨会和工作坊来帮助管理人员学习和发展必要的技能。

然而，仅仅学习知识和技能是不够的。管理人员还需要在实践中不断学习和成长。在实际工作中，管理人员可能会面临各种各样的挑战和问题。这些挑战和问题需要他们灵活应对，并提供有效的解决方案。因此，培养管理人员需要将理论知识与实际经验相结合。为此，组织可以为管理人员提供实习或轮岗的机会，使他们能够在不同的部门和岗位中积累丰富的经验。此外，组织也可以提供导师制度，由经验丰富的管理人员指导和辅导新人，帮助他们成长和发展。

另外，培养管理人员还需要注重个人成长和领导能力的培养。一个成功的管理人员不仅需要具备专业知识和技能，还需要具备良好的领导力和管理能力。管理人员需要学会如何激发和激励团队成员，如何做出有效的决策，并如何处理各种人际关系。培养个人成长和领导能力可以通过参加各种培训和发展课程，如领导力培训、沟通技巧培训等来实现。此外，管理人员还可以通过阅读相关的专业书籍和参与行业协会等方式来扩展个人的知识和见识。

最后，管理人员的培养需要建立一个良好的培养文化。组织需要倡导和支持管理人员的学习和发展。这包括提供必要的资源和支持，鼓励管理人员参与培训和学习活动，并为他们提供发展的机会和挑战。同时，组织也需要建立一种学习和分享的氛围，鼓励管理人员之间相互学习和交流经验。在这种培养文化的推动下，管理人员可以不断学习和成长，提高自己的管理水平和能力。

总结起来，管理人员的培养是一个系统和长期的过程。它需要从基础开始，培养管理人员的知识和技能。同时，管理人员还需要在实践中不断学习和成长，将理论知识与实际经验相结合。此外，个人成长和领导能力的培养也是至关重要的。最后，组织需要建立一个良好的培养文化，支持和倡导管理人员的学习和发展。通过这些措施，组织可以培养和发展优秀的管理人员，为其长远的发展打下坚实的基础。

管理人员培养心得体会篇4

管理人员培养是企业发展的重要环节，它直接影响企业的效益和长远发展。在我多年的从业经验中，我深深地感受到管理人员的培养非常重要，因此我想分享一下我的一些心得体会。

首先，提高管理人员的综合素质是最重要的一个方面。管理人员的作用是协调各部门之间的沟通和协作，因此需要他们具备坚强的组织能力、领导能力以及沟通能力。我们可以通过学习诸如管理学、市场营销、财务等一系列课程来提高他们的综合素质。此外，我们还可以邀请专业人士来公司进行授课，或者组织管理人员进行带领学习和讨论，从而形成全员培养的氛围。

其次，要提高管理人员的执行力。管理人员不仅要有宏观的计划和策略，还要能够对这些计划进行细致的分解和实施。这就需要他们具备严谨的思维习惯和高效的执行能力。在培训中，我们可以对管理人员进行分工分组，让他们参与到项目管理、流程优化里来，提高他们的实际操作能力。此外，我们还可以透过企业内部开展竞赛活动，来提高员工的认识和推行力。

最后，要强化管理人员的危机应对能力。危机处理是管理人员的重要职责之一，因此我们必须在培训中重点加强风险意识的厘定和防范，增强危机容忍度和处理能力。此外，我们还可以组织管理人员参加应急演练，通过这样的方式来增强他们的应急处理能力。

总之，管理人员的培养不仅是提高企业效益、增强竞争力的根本，更是提高个人素质折射的重要方式。我乐于分享我的心得体会，并希望它们能够帮助到需要的人们。

管理人员培养心得体会篇5

作为一名管理人员，我深刻认识到管理人员培养的重要性，并从自己的工作实践中获得了不少心得体会。

首先，管理人员必须具备良好的沟通和协调能力。在组织中，管理人员是各个部门之间沟通联络的桥梁和纽带。要想做好这份工作，首先要做到娴熟掌握各种沟通技巧，包括口头、书面和非语言等多种形式的沟通方式，能够通过各种沟通方式与不同的人群进行沟通和交流。其次，管理人员还需要具备较强的协调能力，将不同部门之间的需求和利益沟通协调起来，推动组织各项工作有序进行。

其次，管理人员要有敏锐的洞察力和判断力。在组织中，管理人员需要经常面对各种突发事件和问题，并需要基于自己的经验和专业能力做出正确的决策。因此，管理人员应该保持敏锐的洞察力，及时观察和了解组织内部和外部的变化。同时，管理人员还需要具备较强的判断力，能够根据实际情况进行分析和判断，制定合理的应对方案。

此外，管理人员还需要具备较强的管理能力。管理是一个综合性的过程，需要管理人员具备多方面的能力，例如组织能力、领导能力、人际关系处理能力、团队建设能力等。管理人员应该建立长远的管理目标和愿景，规划并实施各项管理策略和方案。要想做好管理工作，还需要注重建设团队，培养和发挥员工的潜力，提高组织整体的执行力和协作性。

最后，管理人员要注重学习和不断提升自己的专业素养。随着时代的变化和社会的发展，管理工作的形式和内容也在不断变化和发展。因此，管理人员应该不断学习和了解最新的管理理论和实践，提高自己的专业素养和水平。

综上所述，管理人员培养需要具备多方面的能力和素质，需要不断学习、实践和提高。作为一名管理人员，我将继续努力，不断提升自己的综合素质，为组织的发展和进步做出更大的贡献。

管理人员培养心得体会篇6

管理人员培养是当今社会中非常重要的一项工作，其目的在于培养和提升企业管理人员的综合素质和管理能力。而在培养过程中，管理人员需要具备一定的心得体会，才能更好地引领团队，创造更大的价值。本文，将结合自己的实际工作经验，分享管理人员培养心得体会，以期对于广大管理者有所帮助。

一、认识自己，做好自我管理

管理人员首先需要做到的是认识自己，只有明确自己的优缺点，才能更好地针对性地开展培训工作。同时，管理人员还需要做好自我管理，保持良好的心态和情绪，不要被工作中的挑战和困难所打败。此外，管理人员需要定期审视自己的工作和生活，不断调整自己的工作和生活节奏，保持身心健康。

二、加强沟通，团队建设

管理人员需要加强与团队成员的沟通，构建良好的工作关系，建立团队合作精神，鼓励团队成员的积极性和创造性，实现共同发展。此外，管理人员还需要注重团队建设，建立长远的团队目标和计划，激发团队成员的工作激情，增强团队凝聚力和战斗力，推动企业实现可持续发展。

三、持续学习，追求卓越

管理人员需要持续学习和自我提升，追求卓越的管理能力和领导素质。在学习过程中，管理人员需要制定科学的学习计划，明确学习目标，有计划地开展培训和学习活动，不断提升自己的综合素质和管理能力。同时，管理人员还需要在实践中不断总结经验，分析问题，不断完善自己的工作方式和方法，追求卓越的管理效果和业绩表现。

四、注重思维创新，开展项目管理

管理人员需要注重思维创新，开展项目管理，通过设立明确的目标、制定可行的计划和有效的执行方法，实现企业业务目标。在项目管理过程中，管理人员应该充分挖掘和调动团队成员的潜力，制定科学的项目计划和风险把控机制，及时解决项目中遇到的问题，最大化实现企业的利益。在项目管理中，管理人员需要具备良好的沟通和协调能力，以及清晰的思考和领导能力。

作为一名管理人员，在企业发展和人才培养中承担着重要的工作职责，而管理人员不仅需要具备相关的知识和技能，更重要的是需要具备良好的心态和管理思维。本文所分享的管理人员培养心得体会，包括了自我认识、沟通团队、持续学习和思维创新等几个方面，希望对于广大管理人员有所启发和帮助，共同推动企业的不断发展和进步。

管理人员培养心得体会篇7

现代企业经营管理的核心，已经不再是想象中的单纯技术和行政管理能力，更多的是涉及到人员培养和管理方面的问题。管理人员在企业经营中，作为企业内部管理的核心力量，是各个部门联系的枢纽，应该具备相应的素质和能力，才能更好地发挥他们的作用。管理人员的培养，一直是企业内部重要的问题之一。既是企业发展的需要，也是管理人员本身成长的需要。因此，从经历中总结出管理人员培养的心得体会，是极其重要的。

一、身先士卒

管理人员在企业内部，是充当了一项极其关键的角色，他们是企业内部管理的灵魂。因此在这个角色上，这些管理人员必须以身作则，以言传身教为其管理下属的标准。一个有责任感的优秀管理人员，必须先成为一个有着优秀品质的人。在工作表现上以最高的标准要求自己，对所管理的部门要有丰富的实践经验。遇到了问题不能逃避和推卸责任，而是要积极去面对，寻求解决之道。只有身先士卒，才能带领自己的团队在工作中得到更好的表现。

二、以人为本

管理人员的工作是与人打交道，是与不同性格、不同背景的人进行管理。因此，管理人员的言行举止和与下属沟通方式必须得体大方。从人性化的角度出发，需要尊重每一个被管理者，了解他们的个性和习惯，寻找适合他们的管理方法。当出现人事纷争或者争议时，需要以最公平、最公正的态度来解决问题。对于那些有困难的下属，则需要宽容、关怀以及耐心的倾听。

三、学习市场动态

管理人员需要不断了解市场变化和竞争状况，及时进行调整。不同的市场变化，对企业的影响不同，对不同的企业策略也有不同的影响。因此，在企业市场战略的制定上，管理人员需要准确的把握市场趋势，明确企业的发展方向。学习市场动态可以从多个方面进行，包括了解其他竞争对手的企业经营状况，了解社会发展的动向，及时获取商业信息等方面。只有学习了市场动态，才能更好的制定出企业可行的经营策略，充分发挥管理人员的素质和能力。

四、培养团队合作精神

一个好的团队，在企业内部是非常重要的。在团队合作中，管理人员需要充分了解每一个团队成员的特点和优点，设法鼓励和帮助他们挖掘潜力。鼓励团队内部的通力合作，增加团队合作的成就感和归属感。团队合作，既需鼓励个人表现，也需要达到整体表现的协调一致，这需要管理人员具有一定的组织能力和领导能力。同时需要管理人员充分了解每一个成员的特点和个性，通过激发者的能力和竞争意识，来激发团队整体的动力。

五、注重自我提升

管理人员的自我提升和个人发展是企业内部职业发展的最终目标。即使是在一些监管和安保类的工作中，管理人员也需要具备一些个人的技能和能力。比如，需要具备良好的问题解决能力，思维能力，商业判断力等等。在这个过程中，管理人员需要寻找更多的自我发展空间，不断提升自己的能力。可以通过参加商业培训课程，每日学习，阅读相关图书等方式来提高自身素质。

总结

上述五点是个人从多年的工作经验中总结出来的管理人员培养的心得体会。管理人员的培养，需要在具体的工作实践中进行。他们的任务是领导团队，推动企业发展，并确保生产效率和工作品质。因此，需要掌握很多有效的方法，来让工作运转的更加顺畅和高效。在培养管理人员的过程中，需要提高自身的能力和素质，以便对自己的团队更好地进行管理。同时，还需要注重个人的自我提升，以此来推动未来的发展，培养出更多的优秀管理人才。

军训素质养成心得体会四篇

年轮流转，时光飞逝，一转眼到了现在，我们经历着军训，走过部队的过去。在军训的日子里，我们应该对自己有一些粗糙的总结。这个时候通常班主任都会叫我们写一份军训总结，大家晓得军训总结怎么写好吗？下面的内容是工作总结之家小编为大家整理的军训素质养成心得体会，大家不妨来参考，希望您能喜欢！

军训素质养成心得体会

军训素质养成心得体会(篇一)

一眨眼为期七天的军训结束了，留给我们的是辛，酸，苦，辣和我们永恒的记忆。结束并不意味着句号，而是漫长的高中生活中的一个逗号。需要我们努力的日子还很长，路漫漫其修远兮，吾将上下求索。

灼热的大地，火辣辣的阳光，汗流浃背的学生，构成了一道特别的“吃苦风景线”，若大的体育场在阳光下一点一点的熔化，缩小，直到把我们吞噬。飞舞的蝇虫流淌的汗水，酸痛的四肢，我们并不在乎，在乎的是我们学到了什么，学会了什么。

吃苦不是时尚，需要用汗水和毅力去交换，吃苦给我们留下无尽的财富，强壮的体魄，雷厉风行的作风，和敢于战胜困难的勇气！我感觉军训已把我们这一群十六七岁的人锻炼成了真正的高中生，让我们知道了什么是汗水，什么是真正的快乐，以及让我们学会怎样独立，怎样面对生活，面对困难，怎样去承担那份光荣而艰巨的责任。

军训素质养成心得体会(篇二)

军训回来的路上，我回想着看似短暂却感觉漫长的5天军训中的种种

每天来回去军训场地，需二十分钟左右。平时缺少锻炼的我，仅走这么多路，就已经累得够呛了，再加上十分钟的站军姿，整个人好像要散架了。抬头挺胸收腹、肩膀拉开等等一系列的动作，摆一下还可以，但就这样一动不动，站上十分钟，可真难熬。该死的手臂偏偏发痒不争气，而教官则目不转睛地盯着我们，第一次体验到想抓痒却不能的痛苦。当时我怀疑时间是不是已经停止了，其实还没到十分钟呢!

偷偷瞄了一眼旁边的同学，两颗豆大的汗珠从鬓角慢慢滑落，炯炯有神地注视着前方，仿佛一尊雕像，令人好不佩服

军训素质养成心得体会(篇三)

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。走过初中，跨过中考，九月，高中生活如期而至。在跨进高中校园的那一刻，有一种情怀在弥漫，有一种坚定的信念在升腾。10天的军训是开始，是迈入高中的第一课，是一个全新的起点。

军训，不仅能培养我们吃苦耐劳的精神更可以磨炼我们的坚强意志，提高我们的军事素养，培养团队意识，使我们的身心都得到一次真正的洗礼。正如一杯香醇的咖啡，初尝时是苦涩的，但细细品尝，却有一丝香甜在心头萦绕，令人回味

站军姿，是每日必备的课程。挺拔的身姿，正如我们民族不屈的脊梁，永不低头，永不认输。整齐的队列，有力的步伐，严明的军纪，都让我体会到了军人的不易与坚强，也终于明白，我们的军队，之所以战无不胜，所向披靡，背后依赖的是数年若一日的刻苦训练，是坚强信念的支撑。

不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。每日细小的进步，都会造就一个更加一个更加完美的自己，造就一个光荣的集体。每人都是团体的一部分，个人的行为，影响着集体的发挥。走齐步，踢正步，靠的不仅是个人动作的规范度，更是集体的配合度与默契度，靠的是团队精神。从最初的互不相识，到后来的彼此间嬉笑打闹，十天，我们收获了友谊，收获了一份又一份的温暖。

从最初的抱怨，嫌弃，到后来的适应，接受;从初学时的懒散，迷惘，到训练后的斗志昂扬。一切的一切，都改变着我们，也塑造着我们。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香?”一份耕耘，便是一份收获。

风劲帆满海天阔，俯指波涛更从容。一次历练，开启我们全新的旅程，向未来进军，扬帆起航。一次军训，是我们青春路上的剪影，是我们从初中生向高中生蜕变的见证。愿未来的我们乘风破浪，不负青春，不负己!

军训素质养成心得体会(篇四)

高中的军训跟初中相比，简直是天差地别。初中的军训就像是小孩子玩游戏一样，而高中的军训便是魔鬼训练。在军训中，我最怕的便是蹲，因为每次都蹲到脚麻，那种感觉真痛苦。每天我们都要早早的起床去训练，晚晚才回来，每次吃饭我都觉得那是一种痛苦，因为要站很久或者蹲很久才能吃饭。但是，即使军训再苦、再累、我都觉得值得，因为我们从中学到了很多东西。

军训，让我值得团结就是力量，团结就能战胜一切困难，也让我知道了，只有付出，才有回报。在军训的过程中，我们班有很多人都生病了，但是他们为集体的利益，而坚持来训练，这让我们都非常感动，让我们认识到集体的重要性，也使我们班的同学变得比以前更团结啦。虽然我们每天都在烈日下训练，但同学们个个都在咬牙坚持着，因为我们的坚持，我们的勇敢，我们的团结，最终在会操比赛中获得了第一名。

其实，现在想想，军训也使没什么可怕，因为在军训中，我们的团结，我们坚定的付出，与教官的指导，使我们变得更坚强。同时，我也懂得了很多的东西，因为同学们的团结、热情。使我觉得人生的美好;军训，我懂得了很多的道理，也觉得自己长大了很多，体会到了父母的辛苦，知道了付出就会有回报。我要努力学习，相信我的眼前一片光芒。努力吧!向高考做好充分的准备!

养老心得体会

每个人的想法和观念都不一样，你觉得是错的事，别人不一定觉得。先发表自己的意见或感想，然后引用读过的文章来做印证。每当观看或者阅读后，老师一般都要求我们写心得体会，写心得体会可以帮助我们分析出现问题的原因，如何去写好一份优秀的心得体会呢？有请驻留一会，阅读小编为你整理的养老心得体会，请阅读，或许对你有所帮助！

养老心得体会(篇1)

以前的游学无论是去海边游玩，还是去长城浏览名胜古迹，留下的都是欢快的回忆，而这一次的游学虽说不长，但却一点也高兴不起来。敬老院这个名字，每次听到不是在书上，就是在别人口中，内心一直感觉那是老人们迫不得已的去处。

这一次说要去敬老院时，心里有一些激动，大家都很认真的为老爷爷老奶奶们排练节目，排练时尽量考虑老人的心理感受，不能放太激烈的音乐，不能唱太感动的歌曲，生怕老人们听着难受。就这样我怀着满满的期待踏上去敬老院的路程，走了大概30多分钟到了敬老院，一进大门便看到一个老奶奶特别热情地给我们打招呼，脸上洋溢着开心的笑容。之后，我们便进屋子里，扶老奶奶老爷爷们去看节目，有的爷爷奶奶身体不利索了，有的耳朵也听不清了，需要很大声地说才行。当我看到有些爷爷奶奶只能在床上躺着，不能去看节目，我的眼泪哗哗的就出来了，那种心疼是自己真真正正感受到的。当我跟奶奶们聊天的时候，奶奶们都特别热情地让我们坐，跟我们说家常，一直夸我们是好孩子，我便顿时领悟了老师曾讲的“养命”的含义。我们每个人的家里都有老人，我们要懂得去爱惜和照顾老人，让敬老院的老人越来越少。

这一次敬老院之行激励我更加努力地学习中医。因为随着中国老龄化的加剧，更需要我们为老人奉献爱心，为社会养老献一份力。感恩全天下建造养老院的人们，让老人们感觉到家的温暖。

养老心得体会(篇2)

其次，是要有良好的团队意识，善于与伙伴们合作。有句名言说得好：成功在于合作。身处当今竞争如此激烈的社会之中，我们要拥有足够的团队意识，与同事团结合作，齐头并进，这样才能更加高效的完成任务，节省人力物力。在养老院的这一周里，我们几个队员们都是两两一组，分工合作，拿最简单的清理打扫工作来说，一位同学用泡沫清洁冰箱的部件，那么另一位同学就会紧接着清水过滤，再一位同学负责用干毛巾擦拭等等。这些过程紧密相连，环环相扣，如果不是我们分工明确，那么我们将至少多花费几十分钟的时间完成这些工作，而不像我们原来那样省时省力。当然，这是我们相处久了而自然产生的默契，一开始，我们的合作也是晦涩的，渐渐地才拥有了默契。俗话说兄弟一心，齐力断金。一个人的力量太小，只有拥有合作，才能拥抱成功。一人之力是站在海岸遥望海中已经看得见桅杆尖头了的一只航船，需要风浪的推动;一人之力是立于高山之巅远看东方已经光芒四射喷薄欲出的一轮朝日，需要朝霞的映衬;一人之力是躁动于母腹中的快要成熟了的婴儿，需要母体的滋养。我们需要不断的合作，才能更好地完成工作。

再次，是要学会与他人良好的沟通。学会与他人沟通并能很好的沟通是我们每一个人都应该具备的素质。石油大王洛克菲勒说过假如人际沟通能力也是同糖或咖啡一样的商品的话，我愿意付出比太阳底下任何东西都珍贵的价格购买这种能力。由此可见沟通的重要性。然而，我们此次养老院社会实践中在沟通方面的能力还有待加强，队员们因为都是女孩子从而都有些内向害羞，在问卷调查时的最开始，大家都有些放不开，十分依赖队里善于沟通的队长。但是在现代社会，不善于沟通将失去许多机会，同时也将导致自己无法与别人的协作。我们都不是生活在孤岛上，只有与他人保持良好的协作，才能获取自己所需要的资源，才能获得成功。要知道，现实中所有的成功者都是擅长人际沟通、珍视人际沟通的人。所以，我们在沟通方面还有待磨练。

总之，这次的社会实践是一个开始，也是一个起点，我相信这个起点将会促使我们逐步走向社会，慢慢走向成熟。作为一名在校学生，能在大一期间参加社会实践，是一次难得的机遇。它为我们这些娇惯、依赖的大学生提供了接触社会的机会，使我们对当今社会有了更深的了解。更为可贵的是，无论是思想还是心理上，我们都在实习中成长的更加成熟。这样的经历将成为我们所永远拥有的无形资产。社会是一个大舞台，复杂而多变，但相信终有一天，我们会在这个舞台上谱出优美的旋律，跳出美丽的舞蹈!

养老心得体会(篇3)

养老护理员的心得体会

作为一名养老护理员，我有幸与老年人们共度了多年的时光。这段时间让我深深地感受到了养老护理员这个职业的特殊性和重要性。在这篇文章中，我愿意分享一下自己多年的工作经验，以及作为一名养老护理员的心得体会。

作为一名养老护理员，对老年人们的关爱是最基本也是最重要的任务。老年人们常常因为生活的种种困难而感到无助和孤独，他们最需要的是有人陪伴和关心。因此，我尽量将自己融入到老年人们的生活中，用真心和耐心去倾听他们的诉说，用温暖和关爱给予他们心灵的抚慰。

作为一名养老护理员，关注老年人的身体健康也是一项重要的工作。老年人的身体机能逐渐衰退，他们面临着诸多健康问题和病痛。因此，我常常与医护人员密切合作，做好老年人的身体护理和疾病防控工作。我会根据老年人的身体状况，合理规划并帮助他们进行日常的锻炼和保健活动，关注他们的饮食营养，并确保他们按时服药和定期就医。

尊重老年人的尊严和个人选择是作为一名养老护理员必须遵循的原则。老年人们经历了一生的风风雨雨，他们享有自由和尊严的权利。作为养老护理员，应该尽量为老年人提供一个尊重他们个人选择的环境和氛围。不仅要尊重他们的生活习惯、意愿和意见，还要尊重他们对自身身体和生活的决策权。只有这样，才能真正给予老年人们尊严、关怀和舒适的生活环境。

作为一名养老护理员，持续学习和提升自我能力也是至关重要的。老年人的需求是多样的，需要的知识和技能也是需不断更新和完善的。通过参加相关培训课程、学习专业知识，可以更好地应对老年人们的各种需求，提供更优质的护理服务。与同行交流经验、分享心得，也是促进自我成长和提升的有效途径。

小编认为，作为一名养老护理员，我深深地体会到了陪伴、关怀、尊重和学习的重要性。我以身作则，用自己的实际行动去影响和改变老年人的生活，并由此获得了巨大满足感和成就感。虽然有时候工作压力较大，但是看到老年人们因为的付出而愿意笑颜常开，我觉得一切都是值得的。作为养老护理员，我将继续努力，用我的爱心和专业，为老年人们提供更好的生活。

养老心得体会(篇4)

第一次看望老人，就是陪老人购物，我们一人带一个老人，有的时候老人懂得事情远远比我们多，并且他们很熟悉这里的地方，与其说是我带老人购物还不如说是老人带我去购物了。

在给老人带来温暖的同时，我也体会到了很多。学校允许我们参加社会实践。你实际上是在要求我们从社会活动中寻找亮点，使我们能够接受教育，有见识。让我们了解社会，感受社会，体验社会。

在这里我深深地体会到老一辈的孤独，在这次活动中，我开始觉得有一点自豪感，这种感觉不是在学校里能体会得到的，是参与社会公益活动的一种回报。公益活动不求回报，无私奉献社会。为了塑造我们的心灵，增强我们的社会责任感，所以我非常积极地参加这个活动，但是我很高兴。

作为当代的大学生，每天面对的不只是课本知识，更多的是要参与社会实践。因为只有这样，才能与社会接轨，才能更好地回报社会。这次活动不仅是向老人们送去我们的关怀和问候。

更多的是锻炼我们自己。看着老人那落寞的眼神，那被岁月摧折的脊背，那被时光的年轮碾过留下岁月痕迹的脸庞，都激发我们的爱心。很希望为他们做一些事情，以尽我们的孝心，望着这孤苦伶仃，无依无靠的老人们，我们心里是无比的寒酸，恨不得把我们身上的温度全部转移给他们，好让他们有一个幸福美好的晚年，这次活动让我们体会到不一样的人生，让我们知道世界上还有许多要我们献出爱心的人存在，因此我们不能停下脚步。

“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”告诉我们我们尊老爱幼的重要性。其实，我们都知道，老年人不仅缺乏物质上的帮助，更缺乏精神上的慰藉。他们要求不高，只希望我们的孩子经常来看他们，这样他们就不再感到孤独了。

但是仅仅以我们几个人的微薄之力是不能解决社会上所有需要爱心的人，因此我们希望社会的各界人士，能够伸出双手，奉献爱心，让老人们不再孤单。构建我们真正的和谐大家庭。

养老心得体会(篇5)

今天我们参加了学校组织的敬老活动，去了一家名叫温馨公寓的养老院。以前去养老院也只是名义上的关心，关心意识也较浅。可随着年龄的增长发现“养老”，这个看似离我们遥远的词汇离我们越来越近了。

人注定是要经历生老病死的，可当我看到那些老人们非常欢迎我们的到来，脸上洋溢着灿烂的笑容时，我也很快开心起来，我的家中也有老人，我越来越大他们也越来越老，小时候感觉老人很麻烦整天絮叨，可现在觉得那都是爱。每当电视上播老人离开的片段，我就开始想，当有一天他们走了，我该是什么样子。

其中一位93岁高龄的老人引起了我的注意，她姓张，家中有好几个孩子，孩子们都有相当高的成就，孩子们也经常来看望她。她并没有因为家人把她送到养老院而不开心，在这儿有人陪着聊天，吃得好，睡得好，也时不时提起家人带她去哪里玩。

这简单的几句家常话使我深深地敬佩这位老人活泼开朗的心，也不由得心疼普天下所有的老人们。愿他们心态常好。也感恩前辈们为我们的付出，我会做好当下，报答他们。

养老心得体会(篇6)

一眨眼，我来到了养老院，这个小镇的名字不知从何时来了出现在眼前了。

这个小镇里面的老人年纪大都是70多岁，他们一般都是老人，没有什么经济来源，也没有什么亲友，他们都有着一些固定的生活方式，都是比较贫困的，所以养老院的人都比较辛苦，他们都有自己的生活方式，都需要自己的照顾，都希望给老人们带来好日子，所以养老院里面的老人们，都比较照顾养老院里的老人们，都非常的关心他们，都希望能够得到他们的照顾，也都希望自己的子女能够过上好日子。

我和我的搭档，一起去养老院，这个地方比较贫苦，我的父母在外面都非常的照顾养老院的老人们，每天都要给他们带很多的东西，他们都非常的辛苦，都希望能够过上好日子，他们的生活方式也非常的简朴，我们都很希望能够得到他们给他们带来好日子，他们的子女都非常的关心我们，都希望自己能够早一点的出来，能够早一点的回去他们，我们每一天都会有非常多的老人们，他们都希望能够有好日子，都希望自己的子女能够过上好日子，能够有好年纪了，也都希望我们能够有一个好的生活方式，能够得到他们给予照顾。

这次去的养老院，我和一个搭档都非常认真地跟我们讲解养老院的工作流程，也让我们明白了，养老院里面的老人们，都比较的优秀，我们每一天都会有他们的照顾，都会有他们现在的变化，他们的生活方式，都比较的简单，也非常的喜欢自己的子女，他们都希望自己能够过上好日子，这样的日子，我和搭档们也会非常的开心，我们也一起去养老院里面看老人们的照顾，一起去看他们的脸，看他们的笑容，一起去看他们的眼睛，也看他们的身影，看他们的脸色，让我们感觉非常的亲切，他们的脸上，我们的心上，我们的心上，都有了那么一点的不同。

通过这次去养老院，我明白，这里的老人们，都比较的优秀，他们一般都是非常乐观的，我们的心上，都有着这么一个想法，我们应该要有一个好心态，我们的老人们，都比较的热情，所以我们每一天都会非常的关心他们，我们的子女，都希望能够有更好的生活方式，都希望能够得到他们的照顾，他们的子女，都是非常的关心我们的子女，都希望自己能够有更好的生活方式。

养老心得体会(篇7)

为了弘扬尊老敬老传统美德，我们学校在学校的统一安排下，于xx年xx月xx日上午，在全体同学的共同努力下，于xx年xx月xx日上午9:00在操场上开展“我们的老龄化”主题征文比赛活动。

此次活动，我们以“爱老敬老，从我做起”为主题，以“关爱老人，从我做起”为主题，通过多种形式的宣传活动，大力弘扬“敬老、爱老、助老”的传统美德，使得老人能真正的感受到社会大家庭的温暖，营造了良好的社会氛围。

本次活动得到了老少同学的大力支持。在活动开始之前，老人们便向老人们说明了活动内容，并且要求每人写一份活动感言。活动中，老人们都表现出了极大的热情，积极的参与其中。在活动的过程中同学们互帮互助，老有所助，形成了一股“人人关心老人”的氛围。

此次活动还让我们学到了许多关于老年人的有关知识，并且通过这次活动，加深了老年人对社会的关注。让老年人感受到了社会大家庭的温暖。也使得我们学到了一些社会知识，让我们的大学生更懂得如何去与社会上一些弱势群体相互交往以及如何与他人交流。

通过这次活动也让我们的同学们懂得了尊老敬老，从我做起，从现在做起。

我们要用实际行动为老年人们送去关爱，送去温暖，送去关怀。

养老心得体会(篇8)

---沟通，建立良好的人际关系，否则不仅会损害自己的形象，还会影响人际关系。老年护理人员必须遵守以下礼仪要求：

1.着装整齐、庄重、大方

护理人员的工作对象往往是具有丰富社会经验和经验的老年人。他们消息灵通，通常具有良好的审美。一定要注意工作中的着装、仪容仪表、行为和个人卫生。

衣服要干净整洁，在养老机构要穿工作服。如果在老人家工作，着装要庄重、大方、合身。在夏天，衣服不宜暴露太多。保持整洁。

梳理短发时，头发应该在脖子以上。长发的老年护理人员在工作时应将头发梳成辫子。

定期修剪指甲，不要留长指甲和染过颜色的指甲，过长且颜色鲜艳的指甲不仅会隐藏细菌，还会给老人带来不好的刺激，甚至在工作中不慎受伤对于老年人的皮肤，要特别注意。

2 --- 寻求老年护理人员的帮助。

——日常护理：帮助老人早晚洗脸刷牙；对于有活动义齿的老年人，要注意义齿的护理；每天晚上睡前给老人洗脚，甚至在天气炎热的时候给老人擦或洗澡。

——每周护理：老人每周洗头洗澡1~2次，换内衣和床单1~2次。衣服、被褥潮湿或弄脏时，应及时更换，保持皮肤清洁卫生。

注意压疮的预防。

——对于不能活动或长期卧床的老人，保持床铺平整、清洁，定期更换睡姿，至少每2小时翻身一次。

——协助老人翻身后，观察老人皮肤是否有褥疮。

——随时协助瘫痪、失禁老人更换床单和被褥，保持老人清洁舒适，避免压疮。

照顾老人的衣服

——老人的衣服要合身保暖。

——老人出门要戴帽子，冬天戴帽子

4---饮食不足，食物过细，容易出现便秘;不当或疾病引起的腹泻；一些老年人因年龄增长、疾病或肛门和尿道括约肌的神经功能障碍而失禁。

4、老年人容易出现睡眼障碍，需要仔细观察和照顾

老年人的睡眠眼时间要充足。健康的老人每天需要8小时以上的瞌睡； 70-80岁的人每天睡眠时间应在9小时以上； 80-90岁的人应该睡10个小时以上。

及时发现老年人睡眠眼病。睡眠眼病是老年人常见的健康问题，如失眠、早醒、入睡困难等。

5. 老年人感觉系统功能下降，需要特别照顾

老年人的视力和听力下降，使老年人与外界交流困难，在长此以往，会对老年人的身心健康造成不良影响

。护理人员应尽量帮助老人，弥补视力和听力的损失。

6——陪人，防止事故发生。

在进食时避免吸入和摄入。老年人护理人员应特别注意容易窒息、窒息或误食饮食和饮水的老年人。指导老年人吃喝水。进食应采取坐姿或半坐姿。对于不能坐起的老人，饭前将上身抬高30-50度，以防咳嗽和误吸。

7、要注意预防感染

老年人因免疫功能下降易患传染病：老年人免疫功能降低，发病率高传染病的发病率明显高于年轻人，尤其是呼吸系统和泌尿系统。因此，在护理老人时应注意预防感染。

注意老人的温暖。

注意口腔和身体各部位的卫生。

定期打扫老年人的生活环境。

老人饭前便后注意饮食卫生，勤洗手。

嘱咐老人不要随地吐痰，注意勤洗手等。

8---

经过治疗，老人身体逐渐好转他可以自由行走。今年春节，敬老院来了一位新护士张阿姨。

她给了这位张爷爷很多照顾和照顾，但同时，爷爷也治疗了张阿姨

p>我有一个不合理的想法。得知张阿姨的丈夫去年去世了

，他想到了娶阿姨，他告诉阿姨可以给她一套

阿姨的房子，押金10万元等，让阿姨来他家演老婆和保姆的角色

。阿姨是安徽人，不懂无锡话。同时，她又想起了医院的领导。

于是张阿姨立刻答应了，好吧，只是爷爷误以为阿姨同意了。

后来阿姨明白了，怎么跟爷爷解释，爷爷不听。

直到最后在医院领导和家属的配合下，爷爷的想法才被打消了

输了。张阿姨觉得很委屈，每

10 ---

4。必须熟悉为老服务的技能，严格的工作制度，严格遵守各项工作的规章制度。操作程序和服务标准。

5.服务工作定时、定点、定量、目的明确、服务到位、尽职尽责、保质保量完成任务。

6。经常与老人交流，了解服务对象的生活特点，努力满足老人的正常需求。经常进行情感交流。

7.服务过程中，未经业主许可，不得使用或篡改服务对象的物品，尊重老人，不探探他人隐私，尊重老人的生活习俗和习惯。

8.如果在工作中遇到意外和突发事件，一定要采取积极的预防和急救措施，熟悉各种求救信号，避免各种不良后果。

9.在工作中，每天应该有服务记录。服务工作完成后，服务对象签署服务意见，完成并满足服务要求，按月支付。劳动报酬。

10.定期总结交流，不断进行

12 --- 生活习惯的影响，让中国老年人拥有一个适合居家养老的希望。在美国，居家养老模式受到越来越多老年家庭的青睐。它以照顾老人和残疾人为主要目标，根据客户的不同需求提供陪伴和家务、个人护理、健康指导和专业护士服务。

此次在北京引进首家“仁爱华”居家养老营业厅，就是这种方式在国内的一次尝试。 6月9日，也是中国首批护理人员获得培训证书的日子。疗养院管理的工作人员都是在美国受过培训的。当然，他们的收入远高于普通家政工人。根据他们的工作性质，他们的工资在4000元到6000元之间。技能也可以赚更多。

全国有2万多名老年护理人员，需求量在1000万左右。

我国60岁以上老年人口已达1亿，超过日本的总人口，相当于广东和广西。，江西三省的总人口。随着人口老龄化，对养老服务的需求越来越大。

14 --- 情况？国家老龄办有关领导认为，从政府的角度来看，首先要制定支持发展的政策；二是要增加公共财政支出，扩大政府拨款，落实政府补贴。三是要加强服务队伍建设，培育和培育一支有责任心、有专业技能的护理服务队伍，让老人在家就能得到所需的专业服务。

养老心得体会(篇9)

去养老院的心得体会片。这是一个非常好的学习机会，我也是积极的参加这次的实践之后，才有了这一次的经历，这次的实践让我收获了非常多，也有非常大的提高，让我非常的感激这次的实习经验，这次我也是有一些心得体会。

首先就是我们这些大学生应该要有一个正确的方向，在这一点上面是非常重要的，我们要去掌握好这一点在，这对我们的帮助非常的大，实践让我们从中学习到了很多知识，我们在这方面也是有很多的东西是应该要去努力维持下去的，实践让我们也有了很多的提高。

其次就是我们在这次社会实践当中遇到的问题，这一点非常的重要，我们在这个过程当中也是遇到了很多问题，这次也是遇到了很多问题，在这方面我也是有着非常深刻的认知，这次在我们这里是非常不错的，这次的实践让我也感觉非常的有意义，这次的实践让我感觉非常的有意义，也让我也是对自己非常有动力，这一点是非常有意义，在这一点上面还是应该要有的态度，实践让我也是感觉非常的有意义。

在实践当中我们应当要做的事情很多，这也就是我们这次的实践之后要去做好的，实践让我也是感觉很有意义的，我们这些人应该要认真的做好这些细节的事情，现在实践当中也是有着非常多的动力，我也是对自己的工作有着足够多的认识，实践让我非常的有动力，我也会继续努力提高自己各方面的工作能力，在这样的环境下面积累了足够多的经验，在这一点上面我也应该要去做好的事情，我认为这些都是应该要去维持下去的，通过这样的方式也是让我感觉很有意义，通过实践我也对自己是非常有信心的，实践让我在这些方面得到了很多经验，让我有非常多的成长空间，这次的实践让我也是得到了很多的成长，我也会继续努力的，也请教老师，在这一点上面我还是非常有信心的。

养老心得体会(篇10)

老年护理人员的经验

简介：一年来，我中心全面贯彻落实科学发展观，充分解放思想，创新发展思路，牢牢把握发展在过去的一年中，老人护理中心。契机推进各项养老工作任务落实。

1.中央规划

1。确立发展目标：把握需求、提供服务、注重实效，让老年人过上安全、有尊严的生活；落实政策，开拓创新，打造特色，创建省级示范养老机构。

2.明确服务理念：中心以老年家庭为基本服务单位，依托家庭（家庭）和社区，有效利用政府购买的服务资源，建立高素质的专业服务团队，与社会各界合作社区。密切合作提供服务，提升社区居家养老服务的专业水平和服务效果。

3.理顺服务关系：

与老人：基于老人的需求和家人的支持，老人及其家人全员参与；与社区：充分发挥各自优势和资源，与社区紧密合作，开展有效服务；与政府：用好政府购买服务资源，切实解决社会养老问题。

标准化的服务流程：中心建立了标准化的服务流程，建立了关系——需求评估——服务设计——服务实施——效果评估——跟进。

二。主要工作

1.中心建设，夯实基础

设施方面，建筑面积500平方米的营盘街小区房屋投入资金装修设备购置，安装电风扇，电视机，配有桌椅、饮水机、报刊架、书柜、培训室和铺好的地板。，增加了户外健身器材，各类防火防电设施一应俱全，可同时容纳数十人。在制度上，完善了管理制度、服务指南、管家岗位职责、全职志愿者岗位职责、老年活动室。制度、医疗室制度、志愿服务探访制度等，初步建立健全了居家养老网络体系。

2.考试和学习，赚大钱

四个月来，中心职工中心不断探索居家养老服务，打造特色养老工作。前期走访了长沙市各区的居家养老中心，通过各种方式了解了其他省市及国外居家养老的各种服务方式，尤其是香港、上海、上海等地居家养老服务的特点。其他家庭护理中心。发挥区、中心资源优势，着力谋划，逐步打造自己独特的养老服务特色。中心管理人员到长沙民政学院社会工作系、康复系考察学习，并应邀对员工进行培训。

3.人员培训与团队建设

新康养老服务中心和长沙阳光新青年职业技术学校20XX年10月30日起，按教学大纲实施，实行专职护理人员培训，组织46名下岗失业人员开展120课时的统一专业居家护理培训

。

培训结束后，95%的人通过考试，统一颁发职业资格证书，为老年人提供优质的养老服务，为老年人提供充足的人员储备。老年服务工作。发展奠定了坚实的基础。【老年护理人员的心得体会范文】 1. 疗养院护理人员问答 2. 疗养院护理人员讲话 3. 精选疗养院护理人员自我评价范文4.疗养院基层护理人员理论模拟试题 5.幼犬护理人员构成 6.护理人员感言样文选择 7.护理人员工作计划样文 8.护理人员年终总结

以上是关于护理人员的经验，感谢您的阅读，希望对您的帮助表示感谢

[心得模板]教学培训体会心得四篇

每当我们经历某些事情对可能会产生启迪时，我们可以将自己的想法记录下来。总结自己的心得体会能帮助自己认识一个新事物，哪些心得体会范文值得一看呢？以下是小编收集整理的“[心得模板]教学培训体会心得四篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

教学培训体会心得(篇一)

教学培训体会心得

20xx年4月24日，在镇教育局组织下，我来到大良参加了《小学综合实践教学研讨会》，我听了XX镇的综合实践开展情况经验介绍、XX实验小学现场观摩课堂教学、两节录像课的说课，过程中，我学习着、感悟着、感动着……

一、学校领导的重视为综合实践活动课程的开展奠定了坚实的基础：

在会议期间听取了北滘镇、大良镇学校的汇报，从汇报中我深刻的感受到这些学校的综合实践活动开展得如此扎实与学校校长的重视分不开，学校校长不仅从思想上把综合实践按活动课程放到了一个重要的位置，而且从课时、师资、等方面给予了充分的保证，这样极大的调动了教师的积极性，为综合实践活动课程开展奠定了坚实的基础，同时，也让我深刻的感受到综合实践活动课程在我区基本上已经全面开花，大良嘉信西山小学、大良聚贤小学，他们在校长与老师们的努力下，早把综合实践活动课程开展得红红火火，一些老师也在综合实践活动课程的平台上迅速成长着，比如，聚贤小学的梁婉华老师，她刚刚任教综合实践活动课程半年，在引路人的指导下，她很快就在这一学科成长起来，这正如她的引路人总结的，这与她扎实的学风教风是分不开的。

二、我区综合实践活动课程已经发展到一个新的水平：

自20xx年我区开展综合实践活动课程以来，老师们不断的学习与探索，逐步掌握了其思想内涵与方法，也在平时的教育教学中不断探索与实践，通过参加本次会议，我惊喜的发现我区的综合实践活动课程已经在科学发展的轨道上不断前进。表现有四：

1、综合实践活动课程目标系列化：

从北滘镇的综合实践开展情况经验介绍，在汇报中充分体现了北滘镇如何把综合实践活动课程目标系列化，在学校领导的带领下，任课教师不断深入研究，从知识与技能、过程与方法、情感态度价值观共同拟定了中年级和高年级具体的课程实施目标，目标拟定的细致、切合实际，这就为综合实践活动的开展定好位，也为全校科学实施综合实践活动课程起了一个指导作。做到不盲目实施该课程。

2、综合实践活动课程内容系列化：

北滘镇在开展踪合实践活动时，能够根据本地社会、历史、人文、地理等具体情况，挖掘具有鲜明地方特色的课程资源，来拟定综合实践活动的主题。如“双皮奶的研究与制作”、“寻访碧江金楼”“佛山剪纸”等。这些都是顺德甚至是北滘镇的本土文化，极具乡土气息，学生研究起来自然会感到很亲切，研究的兴趣也会更浓，这为其他学校在综合实践活动课程内容的开发上起到一个引领的作用。

3、综合实践活动课程校本教研系列化：

自从进入新课改以来，学校在语文、数学等其它国家规定课程的实施中，校本教研开展的红红火火，从最原始的集体备课发展到以课例为载体的校本教研，聚焦课堂，解决课堂中的问题，使校本教研更具有针对性，有效促进了教师的专业发展。通过本次会议，我发现北滘镇这种有效的校本教研模式已经在综合实践这种新型的课程所运用，教师们在连片教研中不断成长，他们集集体智慧为一体，更能够深入领会综合实践活动课程的真谛，在集体教研中发现问题，寻找解决问题的办法。当时我在会议现场听到这样的介绍以后感觉豁然开朗，感受到我区综合实践活动课程美好的前景。

4、综合实践活动课程课题研究系列化：

把综合实践活动课程放到科研的角度去研究它，大良嘉信西山小学，聚贤小学的部教师承担了该课程的科研课题，他们分别从综合实践活动课程实施策略，整合策略等各个方面进行了深入而细致的研究。这为其他教师实施综合实践活动课程提供先进经验。

从以上可以深刻感受到我区的综合实践活动课程在科学发展的轨道上向更高层次发展。

三、学生在综合实践活动课程中综合素质得到不断提高：

听了聚贤小学梁婉华老师介绍她如何开展《走进顺德糖厂》的综合实践活动开展情况，其中展现了学生在活动中的图片，有去采访的、查找资料的，上课时学生提出问题研究，老师引导学生归纳等活动照片。让我们感受到了学生那种热情、大方、知识领域非常广的优秀品质。我们不得不承认学生们在这次实践活动中的重要作用，无不感谢综合实践活动课程给孩子们带来的发展机遇。

四、有一批投身该课程的老师们让我感动着：

在整个会议期间，最让我感动的还是那些领导和在一线任教的老师们，从各种课型的展示、到资料的整理无不看出任课教师孜孜不倦的身影。大良聚贤小学教师，真是《遇上你是我的缘》，从初见 ----相识---- 相知。感受到了老师们那种不怕苦不怕累的奉献精神，正是有了这样的教师，我区的综合实践活动课程才开展得越来越好。

通过本次活动，我被深深的震撼了，只要用心，没有解决不了的问题，只要热心投入，没有办不好的事情，衷心希望我区综合实践活动课程开展得越来越好，也希望我自己能在我校综合实践活动课程的道路上作出贡献，为发展学生的综合素质出一分力。

教学培训体会心得(篇二)

我参与了学校组织的教育技术培训，素质教育讨论活动，透过学习，使我拓宽了学习的视野，更新了教育观念。下方谈谈我对本次学习的心得。

一、加强自身师德修养，展现教师人格魅力

教师素有塑造人类灵魂的工程师;之美誉。在对灵魂塑造的过程中，教师既要有比较渊博的知识，更要有高尚的道德和崇高的精神境界。教师应当成为学生的表率，成为学生的良师益友，成为全社会礼貌的楷模。为此，教师要时刻谨记不断提高自身的道德修养，展现自身的人格魅力。那么，如何提高自身的师德修养呢?我认为就应从以下几个方面做起：

1、热爱祖国，爱岗敬业

热爱祖国，献身教育事业，是教师道德最基本最重要的要求。爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关联的准则，是教师职业道德的基础和前提。尤其在市场经济条件下，在教育大发展的这天，教师要正确处理好奉献与索取的关联，不计较个人得失，发扬红烛;精神，甘做人梯，安于粉笔生涯，以捧着一颗心来，不带半根草去;的高尚情怀，献身教育，鞠躬尽瘁。相反，如果教师不热爱自己的事业，身在曹营心在汉，必定不能把工作做好。

2、热爱学生，诲人不倦

热爱学生，诲人不倦是教师履行教育义务的传统美德，是衡量教师道德水平高低的主要标志。每一个学生，都期望得到教师的爱，师爱是一种巨大的教育力量。它能使学生感受到教师的温暖，产生愉快的情绪，从而激励他们对学习的兴趣和爱好。了解学生和关心学生，是热爱学生的起点。教师仅仅把功课教好是不够的，还要多关心学生的健康成长，为学生的一生着想，从思想上、学习上、生活上全面了解学生，关心学生，爱护学生，因势利导地进行有针对性的教育。热爱学生还要尊重和信任学生。教师要有民主思想，尊重学生的人格，尊重学生的感情，允许学生独立思考，切不可刺伤学生的自尊心。在日常的教育教学工作中，认真评价学生的行为，和善平等地对待学生，绝不能为了树立自己的威信而对学生采用体罚、讽刺、挖苦等侮辱人格的做法。当学生进步时，教师不好吝惜自己的赞美之辞;当学生犯错或退步时，教师也不好任自己的批评侮辱之话泛滥。多一点微笑，多一点赞美，多一点信任，你会得到的回报。

3、以身作则，为人师表

在教学实践活动中，教师只有以身立教，为人师表，才能有力地说服学生，感染学生。无数经验证明，身教重于言教，不能正其身，如正人何?;其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。;这说明凡是教师要求学生做到的，自己务必先做到，给学生树立好榜样;凡是要求学生不做的事情，自己本身坚决不做，以免给学生留下坏的影响。教师要以自己的良好道德言行来教育和感化学生。

诚实正直，勤奋好学，礼貌待人，是教师以身作则，为人师表的具体体现。如果教师缺乏坚定正确的政治方向，没有远大的理想，其教育必定失败。教师要教育学生勤奋刻苦，好学进去，自己务必勤奋好学，广学博览，精益求精。教师在日常教学中，要用文雅和亲切的语言启迪学生的心灵，陶冶学生的情操，以自己的模范行为，影响教育学生。

二、用学习引领自身专业成长

随着信息技术的迅速发展，人类正在进入信息社会。在知识经济时代，知识老化速度大大加快，学习就成了当今人类生存和发展的重要手段。教师终身学习，不仅仅是时代的呼唤，教育发展的要求，也是教师教学自我提升的需要。严谨笃学，与时俱进，活到老，学到老;是新世纪教师应有的终身学习观。教师要善于从教育实践中汲取能量和资源;善于在任何时刻向任何人学习，包括在教学过程中和学生分享知识;善于和同事交流，扩大视野，促进自身专业成长。

教师终身学习已成为全球教育改革的突破口。要促进自身专业化成长，教师就要具有终身学习的理念，拥有自主学习、自我学习的观点。正因终身学习已成为未来每个社会成员的基本生存方式，那种一朝学成而受用终身;的观点已经过时，人们再也不能只透过一段时刻的集中学习，获得一辈子享用的知识技能。只有主动去掌握新概念，学习新理念，研究新问题，培养适应新环境的潜质，才会使自己重视终身受益。

教育是全社会的大事，但重任主要落在教师身上。时代在变，对人才的要求也在变，教师务必认清终身学习对自身成长和发展的重要性，自觉地树立终身学习的观点，不断地提高自身的素质，以适应现代的教育需要。

首先要加强政治思想方面的学习。我国素质教育坚持五育并举，德育为首;的原则，教师首先要以德育人。教育思想、教育观点对教育事业的发展至关重要，正确的教育观能够造就人才，错误的教育思想则会摧残人才。教师的政治取向、道德素质、教育观、世界观和人身观对学生起直接影响作用。

其次要加强专业知识的学习。课程走向综合化是基础教育改革的大方向。我身为一名中青年教师，又奋斗在课程改革实验的最前沿，更应当树立终身学习的意识。无论是教育家，还是中外名师，他们都具备较深的文化底蕴，这与经常学习是分不开的。随着课改如火如荼的展开，我们教师要有一种强烈的资源意识，克服一支粉笔教下去，一本教案讲过来;的人生惰性，自觉拓展自己的思维空间和知识结构，以便更好的为教育教学服务。知识的更新换代让我们的学生接触了的新生事物，广阔的课内课外学习资源为他们知识的积累带给了的机会。我们在学校学习的那点知识，已经远远不够传授了。要想成为研究型教师、专家型教师，不学习怎样能够，怎样能胜任的教育教学工作?生活是一个广阔的学习的课堂，有很多东西是我们所不了解的，为了使自己不被社会所淘汰，只有加紧学习的步伐!一个优秀教师就应抓紧一切时刻增加知识储备，只有这样才能用人格魅力来感染学生，和学生共同发展。

随着时代的进步，教育的改革，当今的形势向每一位教师提出了严峻的挑战，因此，在今后的工作中，我将树立终身学习的观点，在师一日，便不可荒废半日。透过学习不断获取新知识，增长自身的才干，适应当今教育改革的新形势。

为了无愧于教师这一职业，也为了实现自己心中的理想信念，今后的工作中，我定会更加发奋，加强学习，提高素质，完善自己，书写出灿烂完美的未来。

教学培训体会心得(篇三)

非常感谢领导组织这次活动，使我们足不出市就可以领略到我省课改前沿的最新成果。这次活动我们两天共听了十节课，三个课题，一样的课题，不同的设计，体现了执教教师不同的教学理念，展现了他们不同的教学风格，真是群英荟萃，精彩纷呈。每一节课都充分体现了有效课堂的特点：真实、细腻、深刻、生动、创新。

一、真实

真实、本色是课堂教学的基础，然而，课改以来，我们的课堂教学曾一度出现了“乱花渐欲迷人眼”的趋势和现状，我们不禁要问：在那些华丽的外衣下，热热闹闹的表象里，究竟有多少真实的成分？而这次的十节课，执教的老师都是用低一年级的学生上课的，充分体现了组织领导和执教老师重教务研、求真务实的敬业态度。他们的课没有课前过度的熟悉学生，没有花哨的设计，教学过程是常态的，课堂生成是自然的，老师的讲解是自然引领，真情流露的。我想，课堂教学改革的最终落脚点可能就是返璞归真。

二、细腻。

教学是一项技术更是一门艺术，需要我们对每个细节进行精雕细琢，细节处理的质量往往决定一节课的效果。我们看到，执教的十位老师都十分重视细节的处理。如z等四位老师在执教《毫米和分米的认识》时，让学生经历指、量、找、比划、闭眼想等活动帮助学生建立了毫米和分米的长度观念，特别是让学生比划1毫米时，先让学生捏一捏硬币感受它的厚度，然后让学生轻轻的把硬币抽出，让学生比较准确的比划出1毫米的长度；再如威海的z老师指教《3的倍数的特征》时，先让学生通过用不同根数的小棒摆数得出“只要小棒的总根数是3的倍数，摆出的数就是3的倍数”，然后再借助计数器拨珠子，让学生进一步得出“如果各个数位上珠子个数的和是3的倍数，这个数就是3的倍数”，然后在此基础上归纳概括出一般规律，最后在引导学生借助小棒进一步理解特征原理，教学设计细腻，遵循学生的认知规律。这些表面看似普通的教学过程，但经过优秀教师的处理，就产生了不样的效果。总之，教执老师严谨的治学态度、细腻的教学设计、凝练的教学语言给与会的老师留下了深刻的印象。

三、深刻。

回归数学本色，注意对一些数学思想方法的渗透，交给学生科学探究问题的方法又是本次活动的一大亮点。如在教学《三角形的内角和》时，两位教师都向学生介绍了帕斯卡12岁总结出三角形内角和是180°这一数学故事，并且在得出结论过程中都采用了“猜测——验证——结论——应用”这一数学问题研究方法。特别是枣庄的张彤彤老师，在引导学生自主探究的过程中，潜移默化的向学生渗透转化、不完全归纳、猜测验证等学习方法，给学生深刻的启迪，凸显了数学的本质。再如臧晓梅等老师在教学3的倍数的特征时，没有简单的停留在让学生掌握3的倍数的特征上，而是借助分小棒让学生进一步理解这样这样判断的原因，让学生知其然并自其所以然，深刻挖掘了教材的内涵。

四、生动

对于学生来说，缺乏生动的学习无疑是一种苦役，我们看到，在今天的课堂上，不论是课前的谈话，还是课中交流，都努力创设出民主和谐的氛围，为学生营造倾听的气氛，搭建欣赏的平台，让学生在轻松、活跃的心态下，敞开心扉，放飞思想，真情对话，体验解决问题的乐趣，正是有了这种和谐、平等的环境，学生才会把自己的知识经验、思维、灵感全部调动到课堂学习中，大胆表露自己的内心体验，使课堂变的生动而又丰富。这是所有执教教师表现出的又一共同特点。

例如几位老师在执教《毫米和分米的认识》时，都选择从学生喜欢的西游记入手，从会变化的金箍棒引入，学生兴趣盎然。烟台的z老师、济南的z老师，他们幽默诙谐的语言、特有的教学风格感染了学生。z老师在执教《三角形内角和》时，给学生提供充分自主探究的机会，让学生用不同方法验证“三角形的内角和是180”，催生了多种验证方法，课堂生成精彩不断。上这样的课，学生是快乐的；听这样的课，老师是享受的。

五、创新。

创新是课堂教学的生命，我们满怀期待来参加这次活动。听完课后，执教老师锐意创新的精神的确给我们留下很深的印象。臧晓梅老师在执教《3的倍数的特征》时，先回顾2、5倍数的特征进行铺垫，接着引导学生对3的倍数的特征进行猜想设计悬念，然后借助直观的小棒帮助学生发现归纳抽象的规律，层层深入，逐步归纳，设计新颖。济南的米老师在执教同一课题时，设计了1—100数的表格，让学生先找出3的倍数，并引导学生进一步发现规律，设计独特，更是给人眼睛一亮的感觉。

尽管活动中的每一节课都是经过精心打磨过的，但是在上课的过程中也出现了一些美丽中的遗憾，也许真实的课堂就应该是一种有缺憾的艺术吧。

如在教学《3的倍数的特征时》，一位老师通过引导学生观察分析一组数就得出3的倍数的特征，还是缺乏说服力的，因为学生要发现这一规律需要经历不断猜测、否定、再猜测验证的过程，显然在处理这一环节时不够细致。

再如教学《毫米和分米的认识》时，我们发现，尽管执教老师重视了毫米和分米长度观念的建立，但学生在完成后面修改的数学日记题目时仍显得有些吃力，原因是什么？

总之，通过这次学习活动，使我们深刻的认识到：思想方法是提升学生思维的手段，细节是决定课堂效率的关键，朴实创新始终是课堂教学的生命线。

教学培训体会心得(篇四)

此次在泰安举行的幼儿园研讨会即优质课观摩交流会进行了3天，3天中精彩的优质课、深刻的讲座、实效的参观，给我留下了深刻的印象。无论是在数学中、阅读中还是活动中都应该走进孩子们的世界，下面我把我的学习体会与大家分享一下：

一、让孩子在数学中玩

在五大领域中，数学活动在幼儿园是最难开展的。数学活动的要领是操作，让幼儿在操作中认知，学会思维。幼儿园的孩子思维发展在不同的年龄阶段存在不同的特征。小班以具体形象为主；中班从具体形象思维想抽象逻辑思维过渡；大班的孩子以抽象逻辑思维为主。如何把握各年龄阶段思维的特征并以游戏活动贯穿始终成为数学活动的重点。

陈青老师的两节大班数活动《看看排排》和《图形碰碰乐》对我的印象最深。优秀的教学活动并不在于准备材料的多少、丰富与否，而在于能以最少的教具调动孩子自始至终极大的兴趣。陈老师两节课的精点在于此。这两节课数学性很强，需要孩子有一定的逻辑思维能力。陈老师凭着多年的工作经验，每节课的设计环节由简单到复杂，环环相扣，遵循孩子的发展规律，在出现困难的地方适时恰当的给予孩子指导，促进孩子思考。《看看排排》中，不仅材料可以排序，身体可以排序，竟然声音也可以排序，这是许多老师都没有想到的。老师的一句点睛，孩子们尽情发挥想象力，思维得到了更大的拓展。《图形碰碰乐》中，孩子们在操作中感受到拼搭组合的乐趣，在最后的三角形找家中体验到合作游戏的快乐，并明白动手尝试的重要性。

黄瑾老师的精彩点评、抛出的问题更让我们对这几节活动有了更深入的思考。在以后设计活动时，我们应更多的关注孩子能够学习那些知识点，能不能看到孩子的学习水平、学习过程、学习特点。对于每节活动及时的给予反思。黄老师针对新课程背景下幼儿园数学教育的问题与思考进行了专题讲座，从对数学的理解，到数学与其他学科的关系，再到数学区域活动的创设都进行了系统详细的讲解与分析。最后，在数学教育中教师的专业素养时突出关键的公式：成长=实践+反思

二、让孩子在阅读中乐

近几年，绘本逐渐在各个幼儿园开展。阅读是生命中重要的一环，阅读是一种兴趣，需要激发；阅读是一种状态，需要保持；阅读是一种习惯，需要培养；阅读是一种生活，需要滋润。海克曼认为对儿童时期进行人力投资，将对他成年后的就业能力产生重要影响。余耀老师首先讲述了绘本的重要性，针对儿童提出阅读的审美、娱乐、认识和教育四大功能，以及阅读的爱、自然、顽童和成长的四大母题。从一个个生动的实例中娓娓道来绘本对孩子成长中的影响。一个优秀的绘本中能发现挖掘出许多知识点，一天、一周甚至一学期都可能讲不完。在给孩子们讲述绘本时要做到讲述心中有这本书，讲述心中有人，讲述心中还要有自己。最后，余耀老师结合《动物绝对不穿衣服》这一绘本，从目标制定、活动准备、活动过程等方面具体探究如何使绘本转换为某一具体活动。

三、让孩子在外出中享受生活

大自然是孩子成长最好的天堂，孩子的天性属于自然，天真烂漫，自由自在，无拘无束，充满着生机和活力。外出活动为塑造灵动与丰满的心灵创造了机会。山东科技大学幼儿园梁园长为我们做了精彩的“特色外出活动，让孩子的生活更精彩”的讲座。关于儿童与自然，去自然化的生活、儿童的自然缺失症已经成为全球化时代人类共同的现代病，而特色活动能让孩子们回归自然。梁园长提出外出活动的三条途径：根据季节特点、结合节日主题活动、利用自然环境社区环境生活环境等展开。一幅幅生动的照片、一段段有趣的视频让我们意识到每一次外出孩子更能读懂大自然、老师更能读懂孩子。这是孩子们在童年这一“人生最重要的时期”真正拥有了一段光彩夺目的、独特的、不可再现的精彩生活。

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