最新复工通知(精华九篇)。
下面工作总结之家小编为大家整理的“复工通知”，欢迎参考这些内容愿你有所得益。在我们周边的环境中，我们都涉及拟写公告通知这样的事情。公告的内容都是当前环境下应该知晓的知识。
复工通知 篇1
各镇（街道）应急办,东部产业集聚区安监中队：
为做好春节后复工复产安全生产工作，切实防范遏制各类事故，确保全市安全生产和消防安全形势持续稳定向好，现就有关事项通知如下：
一、全面提高思想认识
春节后，我市各类生产经营单位将密集开复工，生产设备检维修等高风险作业频繁，部分从业人员由于“假期综合症”思想松懈麻痹，容易因操作失当导致事故发生；不少企业招录新员工，容易因岗前教育培训不到位导致无证作业和违章违规操作；部分生产经营单位为追求经营业绩“开门红”，超能力、超强度、超定员生产，忽视安全保障；各类诱发生产安全事故风险隐患交织叠加，是事故易发、多发、高发期。各地必须牢固树立以人民为中心的发展思想，充分认识和准确把握节后复工复产这一特殊时段安全生产工作规律，坚决克服松懈麻痹思想，层层压实安全责任，全面落实防范措施，确保开好局、起好步，为全年安全生产工作奠定基础。
二、狠抓重点行业安全复工
各地要结合安全生产综合整治三年行动工作，紧盯高危行业、危险化学品使用企业、劳动密集型企业、“三场所三企业”等重点行业领域，加强危化品生产、存储、经营、使用和处置等环节安全检查，突出危险作业、可燃爆作业场所等重点部位，确保消防车道、安全出口、疏散通道等“生命通道”畅通。开复工前必须对电器线路和各类设备设施进行全面检查、检修、检测，对消防器材进行一次全面的`维护保养，确保正常、安全运行，确保安全起步。
三、强化工作措施落实
重点督促各类生产经营单位开展复工复产“六个一”活动：
一是制定一个复工复产工作方案。督促指导生产经营单位制定并落实复工复产方案。危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹、等高危行业企业主要负责人、技术负责人、专职安全员在复工复产前必须到岗到位，企业主要负责人要深入现场，研究制定复工复产方案，明确复工复产工作步骤、时间节点及自查自纠内容、防范措施和责任人员，确保方案科学可行。复工复产方案必须经生产经营单位主要负责人签字同意。
二是组织一次风险隐患自查自纠。督促生产经营单位按照复工复产工作方案，对重点部位、重要环节、重大隐患以及风险高、隐患多的点位开展隐患排查治理。自查自纠工作完成后要自行组织验收，主要负责人对自查自纠验收结果严格审查把关并签字确认。复工复产方案和验收情况要建档备查，凡未经自查自纠验收合格的，一律不得复工复产。
三是开展一次风险研判。督促企业结合新冠疫情做好相关防护，并针对高危工艺、设备、物品、场所和岗位，全面开展风险评估和危害辨识，健全落实风险分级管控制度；制定落实安全操作规程，强化现场作业管理；完善突发事件应急预案，落实重点危险作业岗位和关键装置应急管理处置措施，有效防范各类事故发生。
四是开展一次安全教育培训。督促生产经营单位对新招录员工、转岗员工等重点人群及时开展岗前培训和三级教育培训；对节后返回员工进行安全知识再教育再培训，唤醒返岗员工安全意识，提高安全操作技能，增强安全防范能力；督促生产经营单位加强特种作业人员管理，领取特种作业安全码，确保持“蓝码”上岗，并对特种作业人员进行岗前安全教育。针对员工“假期综合症”带来的风险，切实加以心理干预和安全预防，减少因人为操作失误引发的生产安全事故。
五是召开一次安全生产工作会议。督促生产经营单位在复工复产前召开一次安全生产工作会议，向职工报告安全生产工作开展情况，分析本单位安全生产形势，明确安全生产工作重点，并层层签订安全生产责任状，确保安全责任落到每一个班组、每一个岗位、每一名员工。
六是作出一个安全承诺。督促高危企业在复工复产前必须向属地镇街道作出安全复工复产承诺，报属地政府同意后方可开复工。其他工矿企业可由各地明确参照执行。对“六个一”措施没有严格执行的，坚决不予复工复产。
复工通知 篇2
官庄区复工通知
近年来，新冠病毒疫情在全球持续发展，给人们的生活、工作、学习等方面都带来了巨大的影响和挑战。在这种情况下，各地政府，在确保疫情得到有效遏制的前提下，开始逐步恢复经济活动。作为“全球工厂”之一的中国，对于保持经济稳定尤为重视。在这个过程中，官庄区也积极采取措施，鼓励和引导企业尽快恢复生产，促进经济发展。
为此，官庄区政府发布了一则复工通知，呼吁所有企业积极参与复工，全力推动经济恢复。通知中强调，区政府将为企业提供一系列支持措施，包括但不限于降低税费负担、提供资金支持和在场所清洁、防控保障等方面给予支持，力求最大限度地降低企业复工的风险和成本，为企业提供最大程度的保障与支持。
同时，官庄区政府还提倡企业通过灵活的工作方式和创新的经营模式，尽可能地减少人员聚集和交叉。例如实现人员错峰上下班、部分员工远程办公、采用线上会议等方式，避免人员密集，从而有效控制疫情扩散的风险。
对于一些生产生活必需品的企业，官庄区政府也加大了支持力度。通过政策优惠和应急物资保障，确保生产生活必需品的稳定供应。同时，对于可能涉及公共安全的企业，也进行了严密的监督管理，保障人民生命财产的安全。
在这个特殊时期，官庄区政府的支持政策和措施得到许多企业和群众的高度评价。不少企业也表示将会积极响应政府号召、全力以赴，参与复工，助力经济发展。同时，也希望从政府获得更多的支持和帮助，共同应对这个新冠病毒疫情给我们带来的挑战。
总的来说，官庄区政府发布的复工通知，是一个呼唤企业积极参与复工，稳定经济发展的政策文件。在政策的推动下，相信官庄区的经济和社会生活将逐步恢复正常，为新冠病毒疫情后的发展打下更加坚实的基础。
复工通知 篇3
尊敬的客户：
您好!
感谢您对我公司的支持和信任。在这辞旧迎新之际，公司全体同事恭祝您和家人喜度虎年、幸福安康！
经公司研究决定：20xx年1月31日至2月4日为春节放假时间，20xx年1月5日开始上班。为了更好的服务大家，满足客户加工需求，公司正常接件至1月30日，现将春节出件时间安排如下（以实际公司到件时间为准）：
常规件/固定类：1月24日及之后到公司的货件，节后（2月5日）依次出件。
活动件/支架类：1月23日及之后到公司的货件，节后（2月5日）依次出件。
种植修复类：2月21日及之后到公司的货件，节后（2月5日）依次出件。
特殊件：复杂件、LAVA、精密附件等电话沟通出件安排。
以上不含试戴时间，由于疫情不确定因素，如有特殊情况，另行通知，谢谢！
请各位医生根据此通知安排好牙模的送出和病人的就、复诊时间。由此给您带来的不便，敬请谅解！
复工通知 篇4
赞皇复工通知
尊敬的赞皇县市民：
大家好！经过艰苦的努力和全体市民的共同配合，我县新冠病毒疫情得到有效控制，公共卫生形势逐渐好转。在这里，我代表赞皇县政府向全体市民致以最衷心的感谢和最真诚的慰问！
复工复产是恢复正常生产生活秩序的关键一步。为了更好地统筹疫情防控与经济发展，我县经过深入研究并经过疫情防控指挥部和专家组的充分协商，决定从即日起，有条件的企事业单位可以逐步复工复产。
首先，我们将放宽对生产经营面临困难的企业的支持政策。对于面临暂时困难的企业，县财政将加大对其贷款贴息的力度，助其渡过难关。同时，相关部门将加大对企业的产业转移和转型升级支持力度，帮助企业更好地适应市场的需求。
其次，我们将加强对复工复产企业的疫情防控管理。各企事业单位必须严格按照政府相关的疫情防控要求，做好员工的健康筛查和防护工作。同时，要加强对员工的宣传教育，提高员工的防护意识，并配备充足的口罩、消毒液等防护用品。
此外，我们还将推出一系列措施，为企业的复工复产提供优惠政策。比如，免征特定税收、降低用电成本、提供物流运输支持等等。通过这些措施，我们希望减轻企业的负担，提升企业的生产效率，助力企业尽快恢复经营。
在复工复产的过程中，我们也希望广大市民能够做到以下几点：
首先，要做好个人防护。无论是在单位还是在家庭，市民们都要做好勤洗手、佩戴口罩等基本的疫情防控工作。只有每个人都做好自己的部分，才能够确保疫情的彻底得到控制。
其次，要保持社交距离。在工作和生活中，我们要尽量减少聚集活动，避免交叉感染。如果确实需要聚集，一定要做好人员的登记和健康筛查工作，并提前做好充足的防护准备。
最后，要加强宣传教育。疫情防控工作是一项长期的任务，需要我们共同的努力和配合。政府将继续加大宣传教育工作，提高市民的疫情防控意识和自我保护能力，让每个市民都成为疫情防控的宣传员和参与者。
总之，复工复产是全县人民共同的期盼，也是我们恢复正常生产生活秩序的重要一步。在赞皇县疫情防控取得初步胜利的背景下，我们有信心、有能力做好复工复产的各项相关工作。让我们以乐观的态度、勇往直前的精神，共同努力，共克时艰！
最后，祝愿每一位市民身体健康，家庭幸福安康！
谢谢大家！
复工通知 篇5
各村、各有关部门和单位：
春节已过，全国“两会”召开在即，为进一步明确企业主体责任，增强从业人员的安全意识，切实做好节后复工期间的安全生产工作，有效防范各类安全生产事故，确保全镇安全生产形势持续稳定，现将有关事项通知如下：
一、高度重视节后复工期间安全生产工作
春节过后，各生产经营单位陆续恢复生产，一些生产设备短期停产后重新启动，容易出现机械故障；部分从业人员还沉浸在节日气氛中，普遍存在思想松懈，注意力不集中，容易发生意外；春节后各类建设项目逐渐复工，建筑施工企业赶工期、抢进度的现象普遍存在，易引发建筑施工安全事故；部分企业为抢抓“开门红”，存在超能力、超强度、超定员违法生产，容易导致生产安全事故。各村、各有关部门要克服松懈麻痹思想，进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，迅速进入紧张的工作状态，对安全生产工作早研究、早部署，采取有力措施，落实责任、严格制度、突出重点，全力做好节后复工期间安全生产工作。
二、切实做好复工前的安全生产教育培训
春节过后，各类企业员工流动性大，新进、转岗工人比例较高。企业在复工前须对全体员工普遍进行一次安全教育和培训。重点培训复工后安全注意事项和安全生产各项规章制度、操作规程。未经教育培训或者培训考核不合格的人员禁止上岗作业。新招员工必须经过“三级安全教育”，确保培训率达到100%，经考试合格后，方可上岗。特种作业人员须经过专业培训持证上岗，坚决杜绝开工后各种不安全行为的发生。
三、督促企业扎实开展复工复产隐患排查
各村、各有关部门要结合20xx年春节前印发的《前锋镇关于开展20xx春节前安全生产大检查的通知》（前安办〔20xx〕1号）文件要求，督促企业落实主体责任，立即组织开展复工复产前安全生产隐患自查自纠。中小企业服务站是企业安全生产监督管理主管部门，要逐户督促企业对生产场所、设备设施开展拉网式排查，不留死角。督促落实各项安全生产制度，制定应急救援预案，坚持24小时应急值班值守。高危行业节后复工复产必须符合法律规定的安全条件，要落实企业复工安全生产报备制度，经检查验收合格后方可复工复产。各单位主要领导要对本辖区或本行业内重点企业的复工复产工作亲自带队检查，对基础薄弱、隐患和问题较多的重点行业、重点企业，要采取隐患整改和事故挂牌督办等办法，认真落实各项防范措施，确保安全生产。
四、认真开展节后重点行业领域安全检查
各村、各有关部门要突出交通、消防、建筑施工、烟花爆竹、燃气、特种设备、旅游等重点，强化监管，紧抓不放。一要强化交通安全。全面开展车辆安全检查，由前锋派出所负责牵头，各村、农机、道路站配合，加强对各类客、货运输车辆驾驶人员的安全教育培训。及时整改隐患路段，认真落实各项防范措施，强化路面巡查与监控，严肃查处超速行驶、疲劳驾驶、无证驾驶、酒后驾驶等违法违规行为。二要强化烟花爆竹安全。全面开展烟花爆竹安全检查，由镇安全办负责牵头，前锋派出所、村建站配合，认真落实烟花爆竹以及其它易燃易的安全管理责任，严厉打击非法生产经营行为，确保民爆物品领域安全。三要强化消防安全。全面开展消防安全大检查，由前锋派出所负责牵头，各村、村建站、文广站、民政、中心小学、卫生院配合，对全镇所有人员密集场所、高层地下建筑、施工工地、火灾高危单位和“三合一”场所开展全方位大排查。摸清相关场所底数和消防安全状况，确保没有遗漏、不留死角。坚决预防和遏制重大火灾尤其是群死群伤恶性火灾的发生。四要强化建筑施工安全。全面开展建筑施工大检查，由村建站负责牵头，各村、供电所等部门配合，对全镇在建项目组织开展复工大检查。各在建项目部要对施工现场认真做好安全生产隐患排查，针对安全生产要求和文明施工标准开展复工条件自查，发现问题及时整改。对未经安全检查擅自施工和不具备安全生产条件擅自复工的施工单位，要依据相关法律法规进行处理。其他重点行业领域也要结合实际，突出重点，强化监管，抓好预防。
五、工作要求
（一）各村、各有关部门要结合本辖区、本行业的具体情况，迅速制定具体检查方案，明确责任、人员和时限，切实加强节后复工安全检查，扩大检查的.覆盖面，不留死角。
（二）安全检查发现的隐患要落实责任，明确措施，坚决整改到位，真正做到不安全不生产。
（三）切实加大执法监管力度。各村、各有关部门要紧密配合，认真组织落实复工复产程序，加大对未申请复工复产生产经营单位的监管，认真组织巡回检查，确保万无一失。
（四）严格执行事故信息报告制度。认真做好生产安全事故和突发事件的信息报送和处置，健全完善各类事故应急处置预案，确保事故信息和其他重要信息及时、准确上报，保证一旦发生紧急情况能够迅速控制、及时救援，切实减少损失。
复工通知 篇6
适合发动态的2022复工朋友圈，春天的阳光格外明媚，太阳，红红的光束射过来，温柔地抚摸大家。漫步在乡间小路，闻着各种花香，沁人心扉！终于可以到处转，而不是关在楼上，接下来就在乡下呆到上班吧！加油，武汉！加油，中国！。以下这些第一天上班发的朋友圈收集了36条，看看能否有大家喜欢的。
1、第一天上班，一到单位好像就忘了疫情这回事，都是熟悉的事物熟悉的人，总觉得很安全。可惜有的人不是，办公室里还硬生生划出个隔离区，一副生人勿近的架势，如果真有情况这类人一定是幸存者。戴口罩倒是件好事，省掉了一切表情的伪装。。
2、年后第一天上班，虽然过程很艰辛，但是结果是好的，今天大家都很自觉的带着口罩，不聚集，不开会，不外出，希望疫情早点过去。
3、于可以关电脑，终于不在是凌晨两点关电脑，疫情快走开，我要出门上班，不要在家做ppt。
4、今天是疫期正式开工第一天，也是今年正式开工第一天。加油！
5、开工第一天，愿山河无恙，未来可期。
6、今天第一天上班，又重复到这种日子了，每天被那狗逼领导使唤，自己却懒得要死，拿着这么微薄的工资，劳动跟回报不成正比，好想交辞呈啊，但是疫情，怕找不到工作！。
7、疫情慢慢没那么严重了，希望生活早点恢复正常呀，也该开始好好上班了！
8、今天终于开工了，我难得看见大家第一天上班不是一副生无可恋脸，而是虽然只能看见眼睛但依稀可见脸上洋溢着幸福的围笑。。
9、可以上班了，好开心，终于可以睡个完美的午觉了。
10、休了个寒假，第一天上班，口罩，手套模式..祈祷疫情结束的那天快点到来，想去喧闹的大街转一转，人群中挤一挤，想去看电影，想去吃火锅，各种想念..。
11、昨天开始复工了，上班第一天还有点小激动，毕竟疫情还是没有结束的，整个大楼里面都空空的没什么人，年后幻想系列继续！
12、年后开工的第一天，平淡才是真幸福，希望疫情快点结束。
25、今天是回广州上班的第一天，起了个大早，给自己做了午饭。饭和鸡一起煮，好像也还不错。疫情的原因，督促自己重新开始带自己做的饭到公司吃，也算是一个锻炼的机会吧！
26、又一个老实待家不添乱的14天过去了，明天终于可以上班。找不到钥匙，可能走前就没带回家吧，密码还好没忘记。准备做好防护，守好岗位，服从安排，专注于自己该做的事情，赶快把积压的业务搞完，就是在支持这场战疫了。。
27、今天是疫情期间的第一天到岗上班，早上拎着一碗饭一碗菜、背着重重的电脑和一堆数据线，匆匆忙忙出了门。所幸天气很好，早上还是能看到一些人烟。
28、开工第一天：打开电脑，我是谁，我在哪，我去年是干什么的！
29、风雨过后，总能春暖花开走出家门那一天！希望疫情快点过去。对于我而言，开工第一天，忙忙碌碌，心绪有点复杂，因为心系远方！。
30、开工第一天，好累！明显感觉后背痛！有点业绩，值了！
31、今天是疫情以来，我独自在外的第一天。到处都有人给你测温，口罩一刻也不敢摘下，碰了不是自己的东西都要洗手，与大家保持合适的距离。
32、第一天正式上班，又回到熟悉的节奏。
33、真好，我终于可以去上班，一切都会越来越好，加油，我的国。
34、好消息一个接一个倒计时开始了，终于可以返程去上班了，想想都开心自从上班开始还没有过这么迫切的想要去上班。是什么让我这么有动力的想上班？是因为穷啊什么都可以没有，但是就不能没有钱。
35、好开心啊！终于可以上班了！在家快发霉了！来店里准备明天营业。
36、开工第一天，一点都想不起来自己要做什么，也不想干活。键盘磨损，连字母都忘记在哪个位置了！
复工通知 篇7
尊敬的全体员工：
自新冠疫情蔓延以来，我们国家采取了严格的隔离和封锁措施，以遏制病毒的传播。感谢每一位员工在这个特别的时期里，做出了极大的努力和付出。
现在，经过各级政府有序的复工复产的指导和安排，我们公司将在近期内重新开始运营。因此，我们需要通知您，公司将于下周开始进行正式的复工工作。以下是有关复工的详细信息和安排：
1.时间和日期：公司复工日期为下周一，即X月X日。员工需要按照每天的上班时间出勤，具体时间安排请以领导的通知为准。
2.防疫要求：公司将严格执行有关卫生间入口检测、体温测量和消毒等防疫措施，并加强通风。同时，我们会每天为员工提供口罩和消毒液等物品。
3.交通安排：如果员工采取公共交通，每天需要穿戴口罩，尽量避免向他人靠近。我们建议员工尽量使用私家车、骑行或者步行。如果员工需要乘坐公司班车，我们会根据需要及时增加班车数量，以尽量避免人员聚集。
4.工作安排：员工需要在工作日按时到岗，并保持正常工作节奏。如果员工或其家人有疑似或确诊新冠病例，应及时请假并向公司报告。我们将为受影响的员工提供支持和援助。
在此，我们希望所有员工能够配合公司的复工计划，积极适应新的工作环境和要求。我们将一如既往地支持员工，保障员工的安全和健康。我们也期待看到我们在新的工作中一起成长和进步。
最后，还请公司全体员工相互理解和支持，共同共度这个特殊的时期。
谢谢。
此致
敬礼！
公司名
XX年X月X日
复工通知 篇8
各县（市）住建局、市建管处：
春节假期已结束，务工人员陆续返岗，各建筑工地将相继复工，在此时期是安全生产事故易发期。为进一步加强房屋、市政工程安全生产管理，切实做好工程复工前的各项准备工作，消除气候和春节停工等原因给施工现场带来的不良影响及安全隐患，防范各类建筑施工生产安全事故的发生。根据省厅皖建质明电《关于做好20xx年春节后复工期间建筑安全生产工作的通知》〔20xx〕3号文件精神，提出如下要求：
一、高度重视节后复工安全生产工作。节后复工初期是安全生产事故高发时段之一，各县（市）住建局、委属有关单位领导要高度重视，切实加强领导，认真部署复工前安全检查工作，消除隐患，落实整改，确保节后建筑施工安全。各在建项目施工、监理和建设单位要克服麻痹、松懈的思想，高度重视春节后复工的建筑施工安全生产。施工单位主要负责人要亲自带队，质量安全职能部门精心安排，对本企业所属工程进行一次全面的隐患排查；监理单位及其项目监理部要严格按照相关标准规范和专项治理的要求，参与质量安全隐患排查活动，并跟踪隐患整改情况；建设单位要牵头组织对工程项目专项检查，督促监理和施工单位开展隐患排查治理工作的落实。全市所有在建工程复工前必须经检查合格，并由施工、监理、建设单位项目负责人签字确认后方可复工，复工专项检查签字资料应作为工程安全资料归档备查，未经检查签字的工程项目不得擅自施工。项目经理、项目总监是施工、监理单位在工程项目的质量安全第一责任人，凡工程项目项目经理、项目总监不到岗的，一律不得在节后擅自复工。复工前要重点加强对危险性较大分部分项工程的检查。一是认真检查深基坑的支护和排水措施，要对深基坑边坡位移情况进行复测，在各类管线沟槽开挖时应严格按照有关技术规范进行放坡，严禁沿坑边违章堆土；二是要加强对高大模板支撑体系检查，尤其要加强对露天的高架桥模板的检查，要对模板立杆底部基土夯实情况、垫木是否满足设计要求、顶托螺杆伸出长度、立杆垂直度、扫地杆和水平拉杆及剪刀撑等设置及固定等方面进行排查，发现问题及时加固整改；三是要组织设备专业人员对现场所有的塔式起重机、附着式升降脚手架、高处作业吊篮等建筑起重机械进行检查，强化复工前的保养、检测和试运行，检查合格后方可投入使用；四是要对高层脚手架悬挑梁固定情况，连墙件、安全网和脚手架铺设情况进行仔细检查，对缺损的设施在复工前及时修补，确保各项安全措施落实到位；五是加强施工用电安全检查，对现场配电箱内各配件以及配电线路逐一进行全面检查，发现损坏或失灵的要及时更换；六是对临边、洞口防护认真检查，发现损坏和防护不到位的要立即整改；七是要对施工现场和职工宿舍消防安全进行检查，重点检查电气焊割场地、易燃易爆物品仓库的消防安全措施是否到位；八是针对冬季低温雨雪天气对临边防护、临时建筑、防护棚、围墙等逐一进行检查，及时消除安全隐患。
二、做好复工前的安全教育工作，增强从业人员的安全意识。春节假期复工后部分务工人员仍沉浸在节日的气氛之中，淡忘了安全生产意识。因此，各县（市）住建局、建管处要充分认识到加强复工前安全教育工作重要性和必要性，积极督促各施工企业加强复工前的安全教育。施工劳务单位要负责对所属劳务人员进行必要的安全教育培训，禁止将未经安全教育人员直接安排进入施工现场作业。建设、监理单位也要及时对教育过程进行旁站，教育结果进行抽查，并认真核实三类人员和特种作业人员持证上岗情况。作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的`人员，不得上岗作业。
三、各县（市）住建局、市建管处要成立节后建筑施工安全生产检查组，开展施工现场安全隐患自查自纠工作，对所属的建设工程进行全面、细致的自查，坚决不放过一处安全隐患，对于发现的安全隐患要坚决整改到位。要针对春节后复工这一特殊时段、关键节点，组织开展专项检查工作，督促建设、施工、监理单位等工程责任主体，加强对节后复工的工程项目质量安全监管，确保节后复工的各项安全措施能落实到位。对不按要求进行节后复工隐患排查的或隐患排查不到位的、项目主要管理人员不到岗擅自开工的、作业人员不经复工安全教育上岗作业等违章现象，一律视为不符合复工安全生产条件，立即责令暂停施工整改，并按照相关规定对责任单位和责任人进行严肃处理。
四、各县（市）住建局、市建管处请将各施工企业节后复工检查情况于20xx年2月15日前以书面形式报市建委质量安全科。我委将于近期对节后复工的工程开展一次督查，对未组织节后复工检查的或复工现场存在严重安全隐患的，将通报批评，并严格问责。
复工通知 篇9
官庄区复工通知：让我们共同打造一种全新的工作环境
随着新型冠状病毒疫情的逐渐平息，官庄区决定启动复工计划。这是一个好消息，也是我们企业和员工所期盼的消息。在复工的路上，我们共同面临着一些新的挑战，如如何确保办公场所的卫生、如何减少人员聚集、如何坚持健康防护等等。然而，我们相信，只要大家紧密合作、相互支持，我们一定可以克服这些困难，在复工后打造一个全新的工作环境。
首先，我们将重视卫生防护。这是目前最迫切的问题，我们将采取一系列措施确保企业内部的公共场所清洁卫生，如定期消毒、通风、配备酒精消毒液和口罩等。在企业内部，我们也会强制要求员工必须定期测量体温，并各自承担防护责任。
其次，我们会强调社交距离。尽管复工后我们有可能会面临人员聚集的问题，但我们将采取多种可行的解决方案来避免这种情况的发生。例如，我们可以采用轮班工作制度，减少人员密集度，或是采用视频会议等远程办公手段，避免人员互动。我相信，我们可以通过这些方法，在不破坏工作效率的情况下，大大减少人员接触的机会，从而更好地保护员工的健康和安全。
最后，我们会鼓励员工积极参与健康活动。在疫情时期，我们意识到健康防护的重要性。因此，在复工后，我们将积极推动员工开展身体健康活动，例如组织早操、中午散步等有益身心健康的活动。通过这种方式，我们相信员工不仅可以保持良好的身心状态，更可以更加快速地适应新的工作环境和工作方式。
总之，我们相信，在新的工作环境中，只要我们心往一处想，劲往一处使，大家共同努力，一定能够在确保卫生健康的前提下，顺利完成复工，开创一个更美好的未来！
GZ85.com延伸阅读
最新通知格式(精华7篇)
优秀的公告通知应该从哪些方面入手呢？相信大家都有接触过各种形式的公告通知。有些通知不一定都是重大事件，可能是一些内部通知或者微小细节的变动。工作总结之家为您准备了有关“通知格式”的相关内容，供您查阅参考。希望这些资料能对您有所帮助！
通知格式 篇1
尊敬的广大鸽友朋友们：
大家好!
感谢大家对xx中心xxx年首届春季比赛的.鼎力支持!本中心坚持不讲条件、不谈协议、不出门收鸽，现已集鸽4800羽左右。我们不敢想象在竞争如此激烈的收鸽季节里已完成预计收鸽数的80%!再次感谢广大鸽友的信任，xx中心永远坚定不移的为广大鸽友提供一个“科学养鸽，正规精细化管理，无协议无条件”的三公赛鸽竞技平台。为此，我中心正式公告：
1、为保障广大鸽友的切身利益，到本月底结束，将停止对外预定，望广大鸽友谅解!
2、为使夏、秋交替季节长途运输的赛鸽可以安全、快速、便捷的入棚参赛，保障外省市鸽友的爱鸽健康运抵交接，我中心自xxx年9月1日起在xx市长途客运总站、xx市明光路长途汽车站、xx市旅游汽车站三站中心地段设立了xx市xx中心接鸽办事处，办事处负责人马xx，联系电话：xxxxxxxxxxxxxx。
3、截止xxx年8月27日，本中心因疫苗注射死亡鸽84羽，发烧死亡(细菌感染)91羽，发烧死亡(病毒感染)129羽，伤残致死(丧失比赛条件)11羽，现已登记统计并封存脚环315枚，我中心会尽快与各地代理联系，快递寄回，望各地代理收到脚环后及时通知参赛鸽友!
特此公告
xx市xx中心
xxx年8月28日
通知格式 篇2
公司各项目部：
现已到夏季高温时期，本区域持续为高温橙色预警天气(37度以上)，为保护广大施工人员在施工过程中的安全与健康，要求各项目部进一步加强防暑降温措施，现就做好防暑降温的有关事项通知如下：
1、各项目部根据本项目的具体施工情况调整工人的工作时间，避开中午高温时间(12：00-15：00)作业，尽量避免高温时段进行露天室外作业。合理安排工作，降低高温期工人的劳动强度，确保作业人员有一个安全凉爽的劳动环境。
2、现场每个施工点必须保证有卫生的`饮用水、茶水或者绿豆汤。现场必须配备藿香正气液、人丹、十滴水等防暑必要的药品(遵医嘱)。
3、各项目部要高度重视防暑降温工作，要制定防暑工作预案，合理安排施工，落实防暑降温责任制。把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个农民工，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
4、各项目部现场负责人要加强巡检，时常注意工人的精神状态，对病、体弱者一律禁止在高温天气施工。发现有中暑迹象的人员，要及时休息。严格控制加班加点，保证工人睡眠充足，精力充沛，一旦发生中暑，要及时组织救治。
附：
早期中暑征兆：大量出汗、全身乏力、头晕、胸闷、恶心、动作不协调、手发抖、脉搏细弱而快等。
解决措施：此时将患者移离高温作业环境，到通风良好的阴凉处休息，喝一些含盐清凉饮料。重症中暑则送往医院。
特此通知!
通知格式 篇3
驾驶员交通安全知识
开车前请考虑一下。请牢记交通规则。
想想十字路口。看2，3就不抢了。
在会车前想了想，出于礼貌，表现出了三线现风。
超车前想想，不确定不合理。
下雨天想想雾，开雾灯，速度就会下降。
思考夜间驾驶，注意标志和照明。
请考虑长途驾驶。不要忘记工作和休息的结合。
喝酒的时候想想看。酒后驾驶事故酿造。
隔着闹市想一想，仔细观察行人和车辆。
拉客货物考虑考虑，遵守规定并不为过。
考虑临时停车，选择场所要适当。
汽车情况异常，及时进行服务和维护。
道路车出了故障。想想它，设置徽标问题解决方案。
理解检查思维，进取合作有修养。
出了事故，想一想，拯救伤员保护现场。
踩着油门想一想，平安的长度是最长的。
通知格式 篇4
尊敬的家长同志:
20xx-20xx学年第一学期已结束，在你们的大力支持和配合下，您的孩子已经圆满的完成了本学期的学习任务，作为班主任，我代表学校和各位任课老师，向各位家长表示衷心的感谢，希望新的学期能继续得到您的支持！
根据县教育局通知，我校今年寒假定于 20xx年2月3日 正式放假， 3月4日上午8点 ，学生正式报到。要求携带：1、寒假作业（根据各任课老师布置的作业为准）；2、本通知书（家长签字）。以上两项望各位家长做好检查，学生务必完成。
希望在寒假期间，家长配合学校加强对学生的管理，做好卫生保健和安全工作，协助孩子制定好寒假学习计划，要求孩子认真完成寒假作业，对自己所学知识进行梳理和查缺补漏工作，确保孩子各科知识的不断巩固！
首先告诉您们，我们学校对学生的文化水平进行了测试，现将学生xx的测试成绩通知你们。
寒假期间，如果您带孩子外出，请注意安全，培养孩子遵守交通规则。寒假期间提倡勤俭节约，不乱花钱，安排好每天的学习、生活。希望您和您的家人新春快乐，身体健康，万事如意！谢谢您的合作！
班主任： 联系电话：
xx小学
20xx.1.17
通知格式 篇5
新年到，xx印向所有新老客户、朋友们拜年！祝大家春节愉快，虎年大吉、财源广进！
新的一年我们又翻开了崭新的一页，一起度过了美好的一年，共同祝愿我们创造出辉煌的20xx年。
度过春节假期，深圳越达于20xx年x月x号正式上班并恢复一切业务。
感谢大家对我们一如既往的支持。我们将以更加专业的服务回馈新老客户朋友；以饱满的热情迎接崭新的一年。
xx有限公司
20xx年x月x日
通知格式 篇6
遵照xx省水泥行业协会第五届理事会第八次会议通过的`《关于xx省水泥行业二十强企业等评选表彰工作方案的议案》的要求，结合相关评选条件，评选委员会拟定了“xx省水泥行业二十强企业”、“第五届xx省水泥行业协会先进会员单位”和“第五届xx省水泥行业协会先进工作者”表彰名单，经协会五届理事会会长、副会长审议通过，并通过协会网站进行了公示，公示期间无组织和个人提出异议。
现将表彰名单予以公告。
附件：xx省水泥行业协会第五届理事会表彰名单
xx省水泥行业协会
xxxx年9月8日
通知格式 篇7
为做好春节期间防火、防盗、现场安全等工作，稳定施工队伍，有效地保护工地财产及员工的人身安全，使项目部全体员工度过一个平安、快乐、祥和的春节，特下发此通知：
1、拌合站、各施工队安排好留守值班人员，将人员名单和联系电话上报到项目部办公室，以方便在发生突发事件时及时联系。
2、在假前对施工现场及员工宿舍统一检查，暂不用的临电线路要关闭电源，电线接头、线盒等如有接触不良要及时更换。
3、职工宿舍禁止采用不带烟囱的煤炉取暖，防止发生煤气中毒，不准在炉子上、烟囱上烘烤衣物，炉边不准堆放易燃物。室内火炉取暖时有专人负责看管。
4、禁止采用碘钨灯、电炉子等取暖，尽量采用电暖气片、电暖风等设施，同时要做到人走电断。
5、春节期间值班人员加强夜间巡逻，加设夜间照明器具，确保现场工器具安全。对于现场出现的`盗窃行为应及时上报，有必要时应果断拨打110报警，尽量避免自身与盗窃者的身体接触，避免危险。
6、春节期间，燃放烟花爆竹一定要注意安全；注意雪滑天气，出门注意交通安全。
此致
敬礼
X集团有限公司
二0一X年XX月XX日
最新生日通知(精华五篇)
资料一般指可供参考作为根据的材料。当我们的学习遇到难题时，经常都会用到资料进行参考。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水！可是，我们的资料具体又有哪些内容呢？经过小编精心整理，推出最新生日通知(精华五篇)，请收藏好，以便下次再读！
生日通知【篇1】
直属各单位工会、委机关各部门分工会：
为了使广大干部职工在生日当天感受到来自组织的真挚关心和温馨祝福，增强凝聚力和向心力，经请示委领导同意，定于20xx年起，在我委直属机关干部职工中开展“生日祝福”活动。现将有关事项通知如下：
一、“生日祝福”活动组织单位
直属机关工会、机关各部门分工会和直属各单位工会。
二、生日祝福对象
国家民委直属机关工会会员。
三、活动内容
1、委机关各部门分工会可邀请本部门领导，在分工会主席和本部门其他同志陪同下，于职工生日当天把“生日祝福寄语”卡片（见附样）、鲜花或蛋糕（二选一、约100元）送给本人。
2、直属各单位可参照委机关的做法，也可根据本单位实际情况采取更具个性化的方式进行。
四、活动经费
委机关（含研究室、舆情中心、古籍办、机关服务局）所需活动经费从直属机关工会经费列支。直属各单位活动经费从各自掌握的`工会经费中列支。
直属机关工会
20xx年12月24日
生日通知【篇2】
4、请有序入场，有序上场接收校长颁证。学生逐一走到校长面前，面向校长，鞠躬、握手、颁证、合影，从舞台左边台阶离开舞台，回到自己座位.请班长和团支部书记在队伍的队头和队尾，保证队伍整齐有序。颁证顺序为：工商、人力、市营、物流、国贸、国商。
5、毕业典礼之后凭“退宿单和系统审核通过”在我办公室领取毕业证、学位证、报到证(有的话)、党员组织关系介绍信、剩余的证件照等。
7、6月24日18:30：《岁月如歌》毕业联欢晚会，国定校区大礼堂，狂欢而伤感的毕业告别哦
生日通知【篇3】
各企业(中心)、各部门：
为进一步提升企业管理人员综合素质和业务能力，加强企业管理人才队伍建设，促进企业持续、健康、稳步发展。经总经理办公会研究决定，举办企业管理人员培训班，现将有关事项通知如下：
一、指导思想和目的：
以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，积极推动企业依法决策、科学管理，不断提升企业核心竞争力。
通过培训，调整和重构企业管理人员的知识结构，增强企业管理人员法制意识、现代企业管理意识，提高企业管理人员综合管理技能、分析问题与解决问题的能力。
四、培训要求：
1、提高思想认识。充分认识到依法治企是促进企业稳健发展的重要保证，科学管理是企业效益的.源泉。
2、立足工作岗位。在学习过程中要紧密联系当前宏观经济形势的变化、企业环境的变迁对企业的影响，深入思考企业发展的新思路、新方法和新途径。
3、遵守培训纪律。妥善安排自身各项事务，按时参加培训，不能参加者，必须向公司领导请假。
生日通知【篇4】
为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。
一、适用人员：饭店所有的员工
二、福利项目
1、三年(含)以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。(此条需斟酌)
2、红鸡蛋
员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红鸡蛋两个
3、生日贺卡、生日礼物
生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工(礼物标准附后)。
饭店领班级(含)以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。
4、生日专栏
在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。
5、短信祝福
由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。
6、集体活动
在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。若当月生日人数较少，就两月或季度举办一次。
四、责任部门：
1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，生日物品的申购。
2、后勤处：按照人力资源部提供的生日人员名单，提供生日红鸡蛋。
五、具体要求：
1、人力资源部在每月25号前统计下月度生日人员名单及具体生日(以员工信息登记表上生日为准)。
2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前将当天生日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。
4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。与KTV协商在不影响正常经营的情况下安排好场地。
5、遇饭店领班级(含)以上人员的生日，人力资源部需提前一天告知总经理。
六、费用预算
1、红鸡蛋2个：2元/人
2、贺卡1张：2元/人左右
3、生日礼物：
员工：20元以内
领班(含享受领班级待遇人员)：100元以内
主管：150元以内
经理：200元以内
总监以上的饭店领导：300元以内
经理级以上人员另送生日蛋糕一个(50元)。
4、集体生日PARTY：每次500元左右。
七、其他规定
1、集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上7：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。
2、本规定从20XX年4月1日开始执行，以前有与本规定冲突的，以本规定为准执行。
人力资源部
二OXX年三月二十二日
生日通知【篇5】
各区市县局(园区分局)，机关各科室及直属单位：
为了全面提升全市系统干部监管能力和综合素质，不断提高监管水平和监管效能，经市局党组研究决定，市局将于近期举办三期专家讲座培训班，现将有关事宜通知如下。
一、参加人员：各区市县局(园区分局)除值班以外的全体人员;市局机关、稽查支队、药品不良反应监测中心及食品药品检验检测中心全体人员。未经各单位主要领导批准，原则上不准无故缺席。
二、讲座地点：XXXX市公安局三楼多功能报告厅(XXXX市XXXX区河堰路，距市局机关办公楼约500米处)。
三、讲座时间及课题：
第一期：时间：11月15日上午9时—12时，讲授课题：《国家公务员心理调试能力》，讲授专家：天津行政学院知名专家教授：戚翠莲。
第二期：时间：11月29日上午9时—12时，讲授课题：《推进食品安全治理现代化》，讲授专家：国家行政学院知名专家教授(博士)：胡颖廉。
11月29日下午13时30分—17时30分，讲授课题：《应急联动机制在应急处置中的重要性》，讲授专家：国家食品药品监督管理局高级研修学院知名专家教授：廖彬池。
第三期：时间：12月13日上午9时—12时，下午13时30分—16时30分，讲授课题：上午：《稽查执法与办案艺术》，下午：《处罚文书书写规范》，讲授专家：河北省局知名专家：杨占新。
四、报到时间：所有参训人员每期须提前15分钟到会签到，并按指定位置就座。
五、有关要求：
(一)市局专门组织这样高规格的专家讲座，尚属首次，这充分体现了市局党组对全市系统能力建设和长远发展的高度重视。因此，各单位要充分珍惜这次难得的学习机会，妥善安排工作，认真组织好所属人员尽量参加每期讲座培训。
(二)有关保障：为体现人文关怀，市局党组克服人多组织难度大等困难，决定为各区市县局和园区分局培训当日的午餐问题进行统一保障，在市局机关一楼食堂吃工作餐。车辆及安全保障由各单位自行负责。
(三)参会回执。请各单位分别务于11月13日、11月25日、12月9日下午 16时前将本单位参加讲座培训班人员数量回执到市局人事科。邮箱：XXXXXXXXXXXXXX，联系人：熊伟，联系电话：XXXXXXXXXXXXXX，XXXXXXXXXXXXXX(办)。
处罚通知(精华九篇)
给大家分享一篇网络上非常优秀的“公告通知”文章。无论是上学还是在公司，公告通知就像我们的“熟人”。公告通知的内容大小不一但都有必要引起广泛关注。建议您关注我们网站发布的最新信息以便随时了解相关情况！
处罚通知 篇1
各位同仁:
关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下:
1、6月11日下午17:00--19:00召开的《目标管理》会议中。销售部xxx迟到1分钟。
2、6月12日上午8:30-9:30召开的《目标行动管理》会议中,行政部xxx迟到2分钟。
根据公司的《会议管理公告》现对销售部张胜、财务部徐xx、行政部汪xx处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从工资里面扣取。
望全体人员吸取教训，认真贯彻落实《会议管理公告》的相关规定。达到通过会议提高工作效率,提高管理水准的目的。
xxx
20xx年x月x日
处罚通知 篇2
学园总部惊悉山林基地事业部于近日组织的“神秘岛夏令营”活动中产生重大失职，引发当事家长集体投诉，造成恶劣社会影响，严重损害学园声誉之事件。
现紧急声明，决议如下：
1、对山林基地直接当事教师及管理人员停职审查。
2、暂停山林基地所有对外活动，立即整改。
3、对当事家庭受损害权益给予全面保护。
4、学园总部成立危机处理小组，进驻山林基地，全面接管山林基地的管理权与经营权。
5、择近期召开本次事件的新闻通气会，向社会公布事件真相，并向当事家长道歉。
对于这次事件，学园总部深表遗憾，并真诚道歉。
学园办学十余载，家长们的每一次问题反馈都是我们成长发展路上的助力，它鞭策着我们不忘初心，以孩子为本，以教育为本。此次山林基地失职事件性质恶劣，影响极坏，破坏了学园多年积累的声誉，我们与家长一样十分痛心。
学园郑重向社会承诺，知错能改善莫大焉，学园教育机构将引以为戒，开展自检自查，孩子的保与教必须并重。细致的生活照顾是一切课程进行的基础，孩子有一个良好的身体是一切教育的前提，我们将深刻反思本次事件中不足的地方，在客观环境、孩子照顾、课程设计中找到一个最适合的平衡点，把家长们的托付当做我们最重的责任，也诚恳邀请各位家长朋友们的监督。
xx
20xx年8月19日
处罚通知 篇3
迟到处罚通告范文
迟到处罚通告范文篇一
处罚通告
兹有我公司生产部员工xx，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予xx严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的'精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京xxxx有限公司
迟到处罚通告范文篇二
xxxxx
文件
x字【xx】 xx号 签发人：xxxxx
关于对迟到人员的处罚通报
xxxx：
因部分员工上班迟到，严重影响工作秩序和医院形象，为加强劳动纪律，体现医院制度严肃性，杜绝迟到现象的发生，依据考勤管理规定第八条对迟到人员进行如下处罚通报：
处罚通知 篇4
尊敬的各位xx家人：
大家好!
感恩大家一直以来对xx平台的支持与厚受，也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好xx这个平台。让我们可以在这个平台上一展身手，成就我们自己的人生。我们的付出与努力应该赢来我们的结果。为了不让个别团队人员在xx这个平台上来拉人影响我们的市场，我们要加强团队的管理，维护团队的利益。根据公司前几天的通告，我们现决定对已取证的几个部长做封号处理，望所有的家人们引以为戒，不要在拿着xx分红的同进还要来损害家人们的利益。每个人都可以做多个平台，这个我们管不着，但是明目张胆的来拉人的，我们绝不手软。大家一起举报，共同维护好我们的市场。
现已取证交到徐总办公室的部长有：
编号：xxxx 昵称：xxx
编号：xxxx 昵称：xxx
编号：xxxx 昵称：xxx
编号：xxxx 昵称：xxx
编号：xxxx 昵称：xxx
针对以上几位领导人，在从事xx后，选择了新平台，到xx来拉人的现象。经团队人员举证，违背公司团队管理条例，特清除其在享购网的身份与资格。以上会员如有异议，可与xx公司纪检办人员联系，查看拉人证据。
处罚通知 篇5
保洁员违规处罚规定为加强保洁服务水平，提高保洁服务质量，根据公司相关规章制度及《员工手册》的相关条款，制定如下规定。有下列行为者：第一次给予口头警告，第二次给予罚款处理，第三次立即解雇。希望各位保洁员严格遵守：
1、上岗期间不着工装，不正确戴工牌者，发现一次扣10元。
者，一次扣10元。
者，一次扣30元。
4、责任人工作区卫生发现有不达标者，一次了扣30元。
5、故意损坏公司财物，经查实，根据被损坏财物价格，损坏者要给予双倍价格赔偿。
6、严禁在公共区域堆积捡拾的物品，发现一次，对责任人扣除50元。
7、有事不请假，擅自脱岗者一次扣除30元。
8、有业主投诉卫生问题，经核查属实，一次扣除该区域保洁责任人50元。
9、因自身工作失误给公司造成重大经济损失，并带来严重恶劣影响者，给予立即开除处理。
xxx
20xx年xx月xx日
处罚通知 篇6
篇一：车间处罚通告
全体员工：
装配部员工 于20xx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分，车间罚款通知。
公司员工 于20xx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
工厂办公室
20xx年1月2日
篇二：处罚通知
公司为了提高产品质量，针对生产现状制定了《产品质量管理条例》，请大家在今后的工作中严格按《产品质量管理条例》执行，现将在20xx年一月份各车间突出的质量问题进行通报处罚：
1.准备车间附件组在生产1-22沥青车时，右副梁前高后低，是用四根短副梁焊接成型，附件组员工周小东在连接的时候没有按公司规定操作，导致副梁中间部分有2米长的地方拱起20mm，严重影响制罐车间生产，在焊接时无法焊平，给公司造成了一定的损失，为杜绝此类问题发生特对准备车间周小东罚款50元。
，针对此问题罚制罐车间张宏班组80元以作警示。
3.装配车间装配1-14的运油车时，谢发顺组在焊接罐顶活动护栏撑杆座时虚焊漏焊，导致油漆车间在涂装时，翻转护栏脱落险些造成跌落事故，品质部责令谢发顺组整改并针对此事罚款50元，资料《车间罚款通知》。 质检部今后将严格按公司制定的《产品质量管理条例》执行，公司对以上单位及个人做出处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，加强产品质量意识，提高产品质量，为公司赢得更多的客户。
xx公司质检部
20xx-2-4
篇三：罚款通告
20xx年6月22日，在后整理清洗法兰时，发现213117合同项目5, 4”平板PIPE 压力D,材质316L,有50件螺孔为8个孔，合格产品为4个孔。
经查此50件产品为20xx年6月15日白班汪传印钻孔，检验员时凤春没有检出，造成产品批量报废。
此次严重的质量事故给公司带来了很大的经济损失，公司决定严肃处理相关责任人： 操作工汪传印没有认真严格按图纸要求进行操作，负主要责任，承担公司部分经济损失500元。不按公司规定流程执行操作，罚款300元。合计罚款800元。
检验员时凤春在首检时没有及时发现操作工的错误，导致产品批量报废，在操作工自主检查表上签字时也没有认真核对图纸，对此次质量事故负主要责任，承担公司部分经济损失500元。身为质检员没有做到应尽的义务，没有严格执行公司规定的检验员操作规程，罚款300元。合计罚款800元。
质检部负责人孙衍儒对检验员培训监督不到位，负有管理责任，罚款300元。 机加工质检主任孟平负直接管理责任罚款300元。
钻床主任刘增刚作为操作工的直接部门负责人，有责任及义务对操作工做出产品的质量负责，并且操作工在使用工装时钻床主任有义务对工装进行复核检查，此次事故负主要管理责任，罚款300元。
机加工车间主任王涛负监管责任罚款200元。
后整理车间工人及时发现了问题，没有使报废产品出厂，避免了公司出货后客户投诉的更大损失，对车间工人认真负责的态度提出表扬，奖励车间清洗小组现金200元。
质量是企业的命脉！无质量何谈生存！为给全厂敲响质量警钟特发出此通告，愿大家以此为戒，提高质量意识。
xx有限公司
20xx-6-24
处罚通知 篇7
关于吸烟违纪处罚的通知最近在校园内吸烟的'现象较为严重，为了大家的身心健康，也为了还校园一片净土，学管处决定对加重对吸烟违纪的处罚，对违纪者毫不姑息！现将处罚公布如下：打火机、火柴等物品进入校园者，一经发现给予警告处分，记入学籍档案对于第二次吸烟被发现或者已有其他处分在身的者，给予留校察看处分，并记入学籍档案4、对于第三次吸烟或者有其他严重处分在身者，给予开除学籍处分
特此通告
xxx（落款）
xx年x月x日
处罚通知 篇8
近一段时间以来，我社全力推进规范化管理，取得了一定的成效，但也同时存在着一系列的`问题：
一：今年春季，综合工作部(客户服务中心)经理彭在办理牧业有限公司执照年审工作时，由于疏忽造成延期，被工商部门处罚，考虑到当时合作社并没有明文规定该项工作为其所管，事后，彭主动请求处罚并提交工作检讨，合作社综合考虑决定对其处以x元罚款。
二：肉鸡放养部经理王在今秋具体的放养活动中对出现的基础()质量问题未能客观分析和及时上报并作出有效处理，给合作社造成了重大经济损失，另在对本溪市场的具体业务过程中，质量意识淡薄，客户把关不严，政策宣讲不力，甚至造成关云峰的跑鸡现象发生，鉴于事后认错态度良好，两项错误合二为一处以1500元罚款。
特此通报
专业合作社
20xx年11月14日
处罚通知 篇9
各项目、各部门：
根据公司相关规章制度，公司所有部门、项目，所有员工(除个别人员外)上下班必须打卡考勤。
在"有度政字(20xx)第0905号"通知基础上，新增以下条款：
1.每位员工迟到3次(含)以内，扣款1元/分钟;
经理各扣款0.5元/分钟;
3.迟到第五次，员工扣款3元/分钟并警告一次，所在部门组长/主管/副经理扣款1元/分钟并警告一次，部门经理扣款1.5元/分钟并警告一次;
4.迟到第六次，在第五次的前提下再警告一次，员工扣款4元/分钟，所在部门组长/主管/副经理扣款1.5元/分钟，部门经理扣款2元/分钟;
望广大同仁引起注意!
特此通知
xxx行政部
xxxx年12月28日