组织史工作计划

组织史工作计划十三篇。

在工作上很多时候我们都很迷茫，我们要提前撰写自己的工作计划了。有了工作计划，我们才能尽早的找到工作任务里的重点核心，怎么样才能让自己的工作计划变得更有前瞻性？经过搜索整理，小编为你呈现“组织史工作计划十三篇”，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。

组织史工作计划【篇1】

组宣部2010年上学期工作计划书

回顾过去，展望未来。新的学期标志着新鲜的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战。在新的学年里，组宣部会继续为经济系做好一切份内工作。为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作计划如下：

组织工作：

1.建立一个由各班团支书和组宣部组成的群，以便发放通知，

方便处理团的日常工作。

2.收齐经济系大一，大二，大三的同学的团员证和团员档案，

为其办好注册，补办等工作。

3.收缴经济系大一，大二，大三同学的团费。 4.每周二晚上开例会，传达学校、学院近期的活动情况，安排

本周的工作任务。在月底，收取各干事该月工作总结，部长

对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，

做好记录，便于日后工作的有效进行。

5.定期检查各班团组织生活及团日活动，作好每次参与活动的

记录并评分，对各班开展的活动给予评定。

6.配合经济系举办好各种活动。

7.做好院里与经济系的纽带工作，上传下达。

宣传工作：

1.为经济系的各种活动出好海报，做好宣传工作。强化本系黑

板报、宣传栏、海报等本职工作．

2.配合各部门配合所有其他兄弟部门不可预见的活动的宣传，

确保我系每项学生活动的的顺利开展。由于宣传部的工作多

难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其他部门提前

通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。

3.在团学分会的领导下，扩大经济系的影响力，并且还要给经

济系带来更多的关注。

本学期我们部门将总结上学期的工作经验，扬长避短、积极工作，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们的工作，力争做到真诚，切实服务于经济系、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，让我们系发展的更好！

组织史工作计划【篇2】

十月工作计划

新学年标志着新血液的到来加入我们的团队。我们将带着这个新的团队风雨兼程，以饱满的热情做好每一件事，以饱满的精神迎接每一次挑战，我们相信，只要我们齐心协力，就能把工作做得更好，为您服务更好的！

为更好地完成组织分配的任务，提高工作效率，我部暂定制定工作计划：

I．严格坚持每周召开部门会议，培养我部门新干部的责任感和积极态度，使我部门的日常工作能够更加完美地开展。

二、根据9月份的工作进展，10月份我们将继续严格做好会员发展、会员卡的注册和管理工作。 做好新生会员注册、团费征收、会员间组织关系转移等工作。

三、认真做好团日活动的检查督办，积极配合学校组织部门，每月开展民主生活会，确保各项活动顺利进行进行，使我们的民主生活充满激情和特色。

四、积极响应学校本月召开的运动会，弘扬群众运动的宗旨，展现信息工程系的青春活力。

5.推荐优秀党员作为党员发展的对象，协助教师做好这项工作。

工作期望：

1、要加强内部沟通，要想做好工作，必须先做好自己。在今后的工作过程中，要不断与新人交流，培养相互了解，增强部门的团结意识。加强部门凝聚力，树立部门良好形象。

2、在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需求，及时提供帮助，提升部门人员的人际交往能力。

“做好工作的方法就是珍惜每一分钟”。完成工作的前提是要有准备的前提和必须有的计划。以上计划为本系本学月的暂定工作。在这个学月里，我系将积极配合校团委、学生会，加强各部门的团结，努力做到真诚，为学生会、老师、同学服务。与大家一起把组织部的工作做好，让团委工作更好地发展！

xxx部组织部

2013年9月27日

组织史工作计划【篇3】

一、指导思想：

本学期我系根据学院基本情景，在我院共青团的带领下组织大，深入落实科学发展观，坚定信念，开拓创新，锐意进取。结合我院发展的实际情景与学生成人成才的实际需求，和以德为主的学校文化创立工程，将我系共青团的工作推向一个更高的高度。

二、主要工作：

（一）抓好基础和特色活动

1.团档的整理，做好团员发展，团籍管理，团的组织统计，组织关系的转接等基础团务工作，评选表彰优秀团员，团干和团总支部，培养和推荐优秀团员作党的发展对象。对违反团纪律的团员，团干进行批评教育和组织处理。

2.经过开展团组织生活会等方式来增强学生的爱国情感，弘扬民族精神，同时也会落实各班团组织生活会的出席情景，将各班到场及纪律做好相应的记录并保存。同时，将由组织部干事评定各班生活会成绩。

3.团干培训，经过对各班的团委干部培训，以会代训，坚持例会制度，提高团干自身的素质和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝聚所有团干的力量，做好每一份工作。

4.发挥宣传的进取作用，不仅仅就仅有宣传板的进取作用，并且要提高网络的宣传力度。宣传部做好每次活动前的宣传以及活动后的反馈工作，将本系部的活动及时发到学院的网站让全院师生看到我们系部的特色。

5.加强团委的纽带作用，进取配合各方面的工作。加强各部门与各系团委的联系，进取主动的行使宣传党团思想。进取配合各系及院团委学生会工作，为我院的工作再添一亮点；

（二）抓住新的契机，重点抓好以下几项工作

1.经过各种活动来提高同学们的道德修养。

2.为了真正走进同学们，定期开展团支部会议，和同学进行交流，听取同学的意见，创造和谐系部。

3.努力做好纳新工作和活动的组织工作。

4.组织部的工作任务在团委学生会各部中是相比较较繁忙的.我们将会在指定时间内完成系辅导员及院团委学生会各部委托的任务，做好各班团组织生活会评比工作及各项活动的组织工作。

5.团委办公室将进取配合辅导员的工作，做好党团资料的整理。

6.不仅仅做好本部门的内部交流，更要做好干事与整个学生会的交流。

三、结束语

团委是党的助手，系团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣传工作。大家都明白团委的团字的写法。里面是一个人才的才字，外面是一个全包围结构。所以做好一名团委副书记也应具备两方面的素质。一是要有才能才干和才智。二是要善于团结一切能够团结的人异常是广大杰出人才为共同打造一届更具生机与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自我的力量。所以做好工作需要大家团结一齐完成。团委具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年确实的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。

组织史工作计划【篇4】

组织人才培训工作计划

引言：

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功与否很大程度上取决于其人才储备和培养。这就要求企业必须制定有效的人才培训计划，以提高员工的技能水平和专业知识，同时也促进员工的个人成长和发展。本文将详细介绍一个组织人才培训工作计划，并提出相关建议，以帮助企业实现其培训目标。

第一部分：现状分析

首先，我们需要对企业的现状进行全面分析。通过调查问卷、面谈等方式，收集员工的培训需求和意见，了解他们对目前培训机制和内容的评价。同时，还需要评估员工的现有技能水平，找出他们存在的不足之处，并确定需要强化培训的重点领域。

第二部分：设定培训目标

基于现状分析的结果，我们可以明确企业的培训目标。这些目标应该是具体、可测量和可实现的，并与企业的战略和发展目标相一致。例如，如果企业希望打造一支高效且具有创新能力的销售团队，那么培训目标可以是提高销售技巧、加强市场分析能力等。

第三部分：制定培训计划

在制定培训计划时，我们需要考虑课程内容、培训形式和培训资源的选择。首先，课程内容应该围绕培训目标展开，结合员工的需求设计，以确保培训的实效性和针对性。其次，培训形式可以包括课堂培训、实操训练、外出考察等多种方式，以满足不同员工的学习需求和学习风格。最后，我们需要评估和选择合适的培训资源，如培训师资、培训设施和培训材料等。

第四部分：实施培训计划

在培训计划实施阶段，我们需要制定详细的执行方案，并制定时间表和资源分配计划。同时，我们还需要建立有效的培训反馈机制，以了解培训效果并进行调整。此外，为了提高培训的可持续性，企业可以考虑设立内部培训机构或与外部培训机构建立合作关系，以确保培训项目的长期推进。

第五部分：评估培训成果

经过一段时间的培训后，我们需要对培训成果进行评估。通过员工的自我评价和上级的评价，我们可以了解培训的实际效果和员工的成长情况。根据评估结果，我们可以进一步优化培训计划，同时对于取得优秀成绩和表现的员工，可以进行奖励和激励，以保持积极性和动力。

结论：

如今，人才稀缺已成为诸多企业的共同难题，只有通过有针对性的人才培训，才能满足企业的发展需求。通过本文的组织人才培训工作计划，企业可以系统地建立起一套科学有效的培训机制，培养和留住优秀的人才，为企业的长远发展奠定坚实基础。

组织史工作计划【篇5】

组织督查工作计划

引言：

随着现代社会的发展与进步，各种组织层出不穷，其职责、任务也不断增加。为了确保组织的正常运作以及提升绩效，组织督查工作显得尤为重要。本文将详细阐述一个组织督查工作计划的制定过程与执行步骤，旨在帮助各类组织提高管理水平，实现长久发展。

一、背景与目标：

每个组织都有其特定的背景和目标，也就意味着每个组织的督查工作计划都应该针对特定的情况进行制定。在制定组织督查工作计划之前，必须明确组织的目标和需求，以便于合理规划工作内容和时间安排。

二、制定方案：

组织督查工作计划的制定需要深入分析目标，确定督查任务和要求。在此基础上，可以采用以下的具体步骤：

1. 制定工作计划：

根据组织的目标和需求，确定每个阶段的工作任务和时间节点，制定详细的工作计划。工作计划应该包括督查的具体内容、时间安排、人员需求、资源调配等，以确保督查工作的顺利进行。

2. 分工合作：

根据督查工作任务的复杂程度和范围，合理划定人员流程和分工，确保每个工作环节都有专人负责。同时，加强跨部门的合作与沟通，提高工作效率和质量。

3. 确定数据采集方法和工具：

督查工作的准确性和公正性在很大程度上取决于数据的采集与处理。因此，必须确定适宜的数据采集方法和工具。可以采用问卷调查、现场检查、访谈等方式，结合信息化技术进行数据管理与分析。

4. 设立监督机制：

为了确保督查工作的严密性与有效性，需要建立一套完善的督查流程和机制。包括制定督查标准与评估体系、组织内部督导与审批流程等，从而实现对督查工作的全程监控和管理。

5. 健全反馈机制：

督查工作的目的之一是为了促进组织的改进与发展，因此必须建立一个健全的反馈机制。包括及时向相关部门和个人反馈督查结果，提出建议和改进意见，推动问题解决和效果提升。

三、执行与管理：

组织督查工作计划制定完成后，需要严格按照计划进行执行与管理，以确保计划的顺利实施。

1. 落实责任：

明确各部门、个人的责任与任务，确保每个相关人员都清楚自己的任务要求和工作安排。同时，建立工作督导机制，对工作进展进行监控和评估。

2. 加强培训：

为了提高督查工作的质量和水平，必须加强相关人员的培训与学习。可以邀请专业人士进行培训，组织内部开展经验交流和案例分享，提升督查人员的专业能力和素质。

3. 定期评估：

制定一套科学的评估指标和方法，定期对督查工作进行评估和总结。评估内容包括工作进展、评估结果、问题改进等，为后续工作的规范运行提供依据。

4. 不断改进：

督查工作是一个持续进行的过程，需要不断总结经验、发现问题并加以改进。将评估结果进行定期汇总，开展问题讨论与解决，不断优化和完善组织督查工作计划。

结论：

组织督查工作计划的制定与执行是组织管理中不可或缺的重要环节，有助于提高组织的运作效率和质量。通过科学的规划和有效的管理，组织可以更好地了解自身状况，促进问题解决和创新发展。只有持续改进和优化，组织督查工作才能真正发挥作用，为组织的长久发展提供保障。

组织史工作计划【篇6】

某某年共青团工作的指导思想是：深入学习贯彻落实党的某某大精神、团的某某大精神和某某区第某次党代会精神，围绕中央、市委、区委以及团市委重大工作部署，立足新起点、把握新机遇，团结带领全区广大团员青年为举办一届“有特色、高水平”的奥运会和建设一流的首都城市发展新区作贡献。

某某年共青团工作的总体要求是：以服务首都一流城市发展新区、服务全区青少年为总体目标，深入学习贯彻党的某某大精神和北京团的某某大精神，围绕区第三次党代会的各项工作目标，紧抓奥运机遇，通过全面参与奥运会志愿者工作，优化团的工作理念，以志愿、公益、创新、成才为重点全面推进全区共青团工作。

一、深入学习贯彻党的某某大精神，进一步加强和改进青少年思想政治工作

1、把组织全区团员青年学习贯彻党的某某大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，迅速兴起学习贯彻党的某某大精神的热潮。通过组织开展丰富多彩的学习实践活动，切实把团员青年的力量凝聚到落实党的某某大确定的各项任务上来。通过团组织层层抓落实，坚持举办理论中心组学习(扩大)会议，不断扩大理论学习内容及规模，大力开展系列宣传教育等途径，使学习实践活动持久深入。

2、以重大活动、重大事件、重要历史节点为契机，深入开展形式多样、内容丰富的教育活动，加强和改进青少年思想道德建设。以庆祝我国改革开放30周年、北京某某年奥运会倒计时200天、100天和举办期间为教育契机，充分结合思想教育、志愿服务和社会实践等教育形式，大力弘扬中华优秀传统文化，不断增强广大青年的爱国意识、团结意识和发展意识，激励青年以昂扬向上、奋发进取的精神状态投身和谐新区建设。

3、大力开展科普宣传、科学探索和科技创新活动，帮助青年掌握科学思想和科学方法，培养科学精神。用和谐观引导青少年以积极的姿态参与社会生活，承担起自己的社会角色。积极探索思想政治工作的新途径、新方法和新载体，坚持贴近实际、贴近生活、贴近青少年，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。

4、切实做好理论研究和青年动态工作，进一步完善相关工作机制。紧跟党的理论创新步伐，在共青团工作、奥运会志愿者工作、和谐社会建设工作中加大理论创新力度，形成新的理论成果;密切关注青年动态，加大基层信息员队伍和信息渠道的建设力度，做好信息收集、分析、上报工作，为党政决策提供可靠参考。

二、搭建青年成才平台，团结和引领全区团员青年在一流的首都城市发展新区建设中贡献力量

1、引导青年树立符合时代要求的创新意识，制定有利于青年创新的政策，搭建有利于青年创新的平台。动员和引导各行业青年职工、青年文明号集体增强创新意识、提高创新能力、积极投身创新实践，最大限度地将青年职工的聪明才智和创造活力发挥出来，促进创新体系建设和创新能力的提高。2、持续深入实施青年增收成才行动，推动某某某某新农村建设。加强青年创业就业教育，动员整合社会力量拓展青年创业就业渠道，进一步优化青年创业就业环境，切实做好青年创业就业工作。开展科技下乡活动，引导农村青年学用科技，在推进农业科技推广、加快农业科技成果转化中发挥积极作用。

3、广泛组织企业、乡村、社区青年、民办高校深入开展团的品牌活动，充分发挥团组织服务功能。继续深入开展“乡村青年文化节”、“农村青年公益讲堂”、“迎奥运、讲文明、树新风”主题活动、“保护母亲河——青春奥运绿色行动”、“青春建功新农村行动”等品牌活动，深化“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年突击队”创建活动，发挥品牌项目和各类公益实践活动的优势，不断创新活动方式，拓展活动领域，提高品牌活动的社会影响力和号召力，使参与者成为昌平区建设首都一流城市发展新区的骨干力量。

组织史工作计划【篇7】

组织评奖工作计划

一、引言

评奖工作是每个组织都需要进行的重要环节之一。通过评奖，可以激励员工的工作积极性，提高工作效率，同时也可以树立一个良好的企业形象，吸引更多优秀的人才加入。本文将详细介绍一个组织评奖工作的计划，并阐述其具体步骤和重要性。

二、制定评奖目标

在进行评奖工作之前，首先需要确定评奖的目标和标准。这些目标通常包括提高员工的工作效率、鼓励团队合作、嘉奖个人成就和创新能力等。评奖标准应该明确、具体，并与组织的价值观和业务需求相匹配。

三、成立评奖委员会

评奖委员会是评奖工作的核心组织，其成员需要由具有丰富经验和权威性的员工组成。评奖委员应具备客观、公正、有建设性的评价能力，并对评奖标准有清晰的认识。在成立委员会时，需要确定主席和委员的角色和职责。

四、制定评奖流程

评奖工作需要有一个清晰的流程，以确保评奖工作的顺利进行。这个流程通常包括：分析和总结过去一段时间的工作表现，收集和整理相关数据，评选出符合评奖标准的候选人或团队，进行初步评审和综合评审，最后确定获奖者，并组织颁奖仪式。

五、宣传和公示

评奖结果应在组织内部进行宣传和公示，以展示组织的价值观和对员工的重视。这可以通过内部邮件、公告栏、公司网站等渠道进行宣传，同时也可以邀请获奖者分享他们的成功经验，以激励其他员工。

六、颁奖仪式

颁奖仪式是评奖工作的重要环节之一，它是对获奖者的肯定和鼓励，也是展示组织形象的机会。颁奖仪式应该在一个庄重而庄重的场合举行，比如公司年会或重要的内部活动中。在仪式上，可以有颁奖词、获奖感言和领奖环节，以增加仪式的庄重感和纪念性。

七、跟踪和评估

评奖工作并不仅仅是颁发奖品，还应该对评奖效果进行跟踪和评估。跟踪可以通过收集员工的反馈意见和日常绩效评估来实施。评估可以通过调查问卷、面谈等方式进行，以了解员工对评奖工作的看法和改进建议，并做出相应的调整。

八、总结

评奖工作是组织中的一项重要任务，它可以激励员工、提高工作效率、树立良好的企业形象。通过制定明确的评奖目标，成立专业的评奖委员会，制定流程并进行宣传和公示，颁发奖品，并进行跟踪和评估，我们可以有效地开展评奖工作，并为组织的发展做出积极的贡献。

以上是一个组织评奖工作计划的详细概述，通过这个计划，我们可以清晰地了解评奖工作的重要性和步骤，并为评奖工作的顺利进行提供指导。希望这个计划对您有所帮助。

组织史工作计划【篇8】

组织灭火救灾工作计划

灭火救灾工作是保护人民生命财产安全的重要任务之一，它对于社会的稳定与发展至关重要。因此，制定一份详细、具体且生动的组织灭火救灾工作计划是非常重要的。本文将围绕这一主题，详细阐述如何制定并实施这样一份计划。

首先，在灭火救灾工作计划中，我们需要确保人人都知晓应对灾害的紧急措施。因此，第一步是组织培训和演习。我们将组织一系列培训活动，教育人们如何识别不同类型的火灾以及如何正确使用灭火器材和逃生设备。这些培训将被定期进行，以确保每个人都掌握了必要的知识和技能。我们还将定期组织灭火演习，以检验人们的应急反应能力，并发现和解决潜在的问题。

其次，在我们的计划中，我们将建立一个完善的灭火救灾响应机制。这将涉及到与各级政府和相关机构的合作。首先，我们将与政府建立有效的沟通渠道，并确保我们的计划和行动得到他们的支持和配合。其次，我们将与当地消防机构建立合作关系，并共同制定应急预案和行动方案。我们还将设立一个监测和预警系统，以及一个紧急响应组，以便在灾害发生时能够迅速作出反应。我们还将利用现代科技手段，如无人机和监控摄像头，来加强灾害监测和预警能力。

第三，我们将注重宣传和教育。我们将广泛宣传火灾预防知识和应急措施，倡导安全意识和文明行为。我们将利用各种媒体渠道，如电视、广播、互联网和社交媒体，传递有关灭火救灾的重要信息。我们还将组织主题宣传活动和讲座，以提高公众的意识和知识水平。此外，我们还将培养一支志愿者队伍，他们将协助我们进行宣传和教育工作，帮助更多的人了解和掌握正确的应对灾害方法。

最后，我们将重视灾后恢复和重建工作。在灾害发生后，我们将立即组织救援行动，确保受灾群众的基本生活需求得到满足。同时，我们将协助政府和相关机构进行灾后评估和灾后重建工作。我们将积极参与重建规划，提供必要的支持和协助，帮助受灾地区尽快恢复正常生活和生产。我们还将组织灾后心理疏导活动，帮助受灾人员缓解心理压力和恢复信心。

综上所述，组织灭火救灾工作计划是一项复杂而重要的任务。它需要各方的合作与努力，以保护人民生命财产安全，并加强社会的稳定与发展。我们将通过培训和演习、建立响应机制、宣传和教育以及灾后恢复和重建等措施，确保我们的计划得以顺利实施。只有通过不断地努力和改进，我们才能更好地应对各种灾害并减少损失，使我们的社会更加安全和可持续发展。

组织史工作计划【篇9】

组织评奖工作计划

一、引言

评奖工作是组织内部重要的一项任务，通过评奖可以表彰优秀员工，激励全体员工积极进取，同时也是一个促进团队凝聚力和向上向善精神的机会。本文将详细介绍一个组织评奖工作的计划，用以确保评奖工作顺利进行并取得良好的效果。

二、评奖目的及意义

1. 表彰优秀员工：评奖是为了鼓励那些积极进取、出色表现的员工，通过公开表彰他们的业绩，提高其获得感和归属感，激发更多员工的努力。

2. 激励全体员工：员工们会通过评奖感受到组织对他们的关心与认可，为获得评奖而努力工作，达到并超越预设目标。

3. 增强团队凝聚力：通过评奖，员工之间能够更好地了解彼此的能力和贡献，积极分享经验，凝聚同事之间的感情，从而提高整个团队的凝聚力。

三、评奖流程安排

1. 确定奖项类别及评选标准：首先，需要明确准备评选哪些奖项，如员工表现突出奖、销售冠军奖等。然后，明确评选标准，如员工的绩效、工作态度和团队合作等。

2. 组织评选委员会：成立评选委员会，由各部门主管和HR人员组成。评选委员会负责制定评奖流程，收集材料，评选获奖人员，并解释评选结果。

3. 收集提名材料：通过内部通知，征集员工的自荐、同事推荐或上级推荐材料。材料内容涵盖获奖人员的工作业绩、贡献和其他相关事迹。

4. 材料初步评审：评选委员会对收集到的材料进行初步筛选和评审，排除不符合评奖标准的提名。

5. 现场面试：对通过初步评审的候选人进行面试，进一步了解他们的实际表现和能力。

6. 评奖结果公示：评选委员会根据评审结果公示获奖人员名单，并向全体员工通报，让大家共同见证评奖的公正性和透明度。

7. 颁奖仪式：组织一个庄重而庄重的颁奖仪式，将获奖证书、奖杯等颁发给获奖人员，对他们的优秀表现表示肯定和鼓励。

8. 激励跟进：除了现场表彰，还需要跟进获奖人员的后续工作情况，倾听他们的需求和意见，并提供必要的支持和机会，激励其继续发展和进步。

四、评奖宣传和效果跟踪

1. 宣传评奖目的和意义：通过内部宣传，让员工了解到评奖的重要性和意义，激发员工对评奖的参与和期待。

2. 宣传评奖流程和标准：向全体员工介绍评奖的流程和标准，使员工了解评奖的公正性和公平性，消除误解和猜测。

3. 宣传评奖结果：在公司内部刊物或内部通知中公示评奖结果，向全体员工表彰获奖人员的优秀表现，增强全体员工的荣誉感和自豪感。

4. 跟踪评奖效果：通过员工调研、绩效考核数据等方式，跟踪评奖工作产生的效果，了解员工对评奖的认可度和满意度。

五、总结与展望

评奖工作对于组织的发展和员工的激励至关重要，一个完善的评奖工作计划可以为组织带来诸多好处，如树立榜样、增强团队凝聚力、提升员工工作积极性等。今后组织可进一步完善评奖制度，提高评奖的公平性和准确性，为员工创造更多成功的机会，推动组织的长期稳定发展。

组织史工作计划【篇10】

单位团组织工作计划

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单位团组织工作计划

为加强共青团组织建设，配合支行发展，增强青年员工凝聚力，强化青年员工在服务、业务上争先树立模范带头作用以推动支行整体工作，特制定2018年度共青团组织工作计划。

现阶段共有团员13人，其中营业部团员11人，客户部2人。现团员已分为三组，由团委负责日常团工作。

一、年度工作

1.服务：以分行服务规范、总行神秘人检查内容为标准，并继续贯彻实行分行服务工作相关文件精神，在团组织内部设立服务监督岗位(由团员进行轮换)，对阶段性服务工作进行监督并记录;并在季度团组织会议上进行通报并讨论分析。

2.业务:在业务技能、业务岗位操作方面进行季度性阶段考核。考核内容具体包括：点钞(整把、散把)、票币计算、翻打百张、前台业务提问等。可与支行考核相结合，针对业务技能及岗位操作内容掌握不熟练员工通过指导、督促及一对一辅导等方式进行全面调查报告提高。

3.活动：结合支行、分行、团委等部门工作，配合各领导部门相关指示精神，组织共青团员及青年员工参加各项有益活动。

4.信息反馈：在团组织内部设立信息及问题反馈机制，对团员及青年员工在工作、生活等各个方面问题进行收集并及时反馈、及时解决。并由团委任小组负责人进行收集及反馈。

二、季度工作

1.主题活动：每季度根据支行及分行相关部门主要工作内容针

对业务发展或服务等方面开展主题活动，并制定活动推进方案及人员安排，积极倡导团员及广电工工作总结大青年员工参加。

2.召开团组织会议：组织全体团员学习分行及支行相关文件，并进行讨论。会议中对上一阶段团组织工作进行总结及问题讨论，安排下一阶段团组织工作及活动方案。会议时间内进行服务、业务工作相关考核(可根据支行相关工作安排进行调整)。

三、常规工作

1.思想动态：关注团员及青年员工在工作生活中思想动态，避免因情绪原因影响正常工作及生活。定期与新员工进行访谈，了解工作中遇到的困难并进行帮助;在日常工作中，由团委具体对小组团员进行观察了解，发现问题或困难尽快解决，如产生问题较大，应及时向团组织或相关领导部门汇报。

2.文体活动：配合支行及分行团委各项活动，积极号召团员及青年员工参加。定期组织团员参加锻炼，并组织体育活动(例如：登山、各类体育运动等)，通过活动加强身体锻炼并增强组织凝聚力。

3.组织宣传：由团委负责本小组稿件的报送。将由团组织制定上报数量，如分行或支行组织征集活动，将另行安排。由团组织及团委负责定期对板报内容进行更换，内容涉及业务学习、各类活动等，并针对支行实事及业务动态进行报道。

4.人员培养：关注团员在工作生活中的表现，通过组织正确引导并辅助员工在各个方面努力争当模范，并对优秀团员给予表扬，并向党组织进行推荐。

团支部将在2018年继续发扬优良传统，在顺利完成本职工作的.基础上，完善服务质量，培养优质服务意识。生活中积极开展并参与各项活动，开拓创新，为鼎昆支行的建设与发展做出更多贡献。

组织史工作计划【篇11】

党的以来，我市组织工作在探索中加强、在改革中推进、在创新中提升，创造和积累了一些经验，为推动科学发展、推进农村改革提供了有效服务和坚强保证。同时，我们也清醒地看到，我市组织工作还存在一些需要进一步研究和解决的问题：一是在领导班子和领导干部队伍建设上，政治理论素质还不完全适应新形势发展要求，特别是对科学发展观的内涵理解不够深刻，运用科学发展观指导经济社会发展、农村改革还不够自如，不善于从政治上观察和处理问题，导致指导工作不够到位、局面开创不够、实绩不很突出。

二是在干部队伍建设上，普遍存在干部工作积极性不高，工作缺乏激情，组织监管不严，工作效能降低等问题。三是在农村基层组织建设上，面临着集体经济空壳化，无钱办事的问题;面临着农村人口老年化、妇幼化、单亲化、低智化，党员青黄不接，干部后继乏人，无人办事的问题;面临着农村基层组织手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等专职服务队伍没有系统组建起来，无力办事的问题。对于这些新形势下的新问题，我们必须予以高度重视并认真加以解决。

在今后一个时期，我市党的建设和组织工作总体思路是：全面贯彻党的和xx届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，改革创新，紧紧围绕抓发展这个党执政兴国的第一要务来谋划、推进党的建设，紧紧围绕服务科学发展、推进农村改革选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，努力提高组织工作服务的满意度、选人用人的公信度、组工干部形象的认可度，为经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

20xx年我市将重点抓好以下四项工作：

一、着眼于提高领导水平和执政能力，扎实抓好深入学习实践科学发展观活动

这是党的作出的一项重大战略部署。涉及到我市，集中在第二、三批，如何完成好这项政治任务，确保活动不走过场，不流于形式，取得实实在在的成效?我们将认真借鉴“三讲”教育、“三个代表”教育和先进性教育活动的成功经验，在四个方面下功夫：一是抓住领导干部这个关键，加强组织领导。我们将及时协调相关部门，在今年底明年初，结合市委民主生活会和市委理论中心组学习会，安排一次市“四大家”领导专题学习活动;结合领导班子实绩考核和党风廉政建设责任制考核，开展一次市委和市“四大家”领导专题调研活动，超前谋划学习实践活动。及时抽调骨干人员，组建办公室和工作专班，研究制定我市学习实践活动方案，确定学习实践活动的主要内容和目标要求，以及要解决的突出问题。

要把学习实践活动情况纳入20xx年基层党建工作责任制考核和领导班子实绩考核主要内容，增强活动实效。二是抓住解决问题这个重点，加强检查督导。建立检查督导组制度、重要情况通报制度、整改问题台帐制度和销号制度、群众满意度测评制度等，对需要整改的突出问题实行全程重点督办，真正以整改的实际成效取信于民。三是抓住学习贯彻三中全会精神这个热点，加强因势利导。学习实践活动要将学习贯彻三中全会精神融入进去，把加强“三农”工作作为重要内容，把解决“三农”问题作为衡量学习实践活动效果的重要方面，在推进农村改革发展上见到实实在在的效果。四是抓住长效机制这个根本，加强宣传引导。要全程对各地各部门在学习实践活动中涌现出来的经验做法和先进典型进行总结宣传报道，并将好做法、好经验用制度的形式固定下来，应用到以后的实际工作中去，形成能长期发挥作用的长效机制。

组织史工作计划【篇12】

组织督查工作计划

一、引言

在当今社会，为了保证组织的正常运转和有效管理，督查工作显得尤为重要。督查工作可以帮助组织充分发现和解决问题，提高工作效率和质量，改进管理体制和流程，确保组织的良好运行状态。本文将详细介绍一个有效的组织督查工作计划，包括目标、步骤和具体操作方法。

二、目标设定

1. 规范工作流程：督查工作计划的首要目标是通过规范工作流程，确保每个岗位的职责和操作步骤清晰明确。通过规范工作流程，能够有效提高工作效率，减少工作中的错误和失误。

2. 发现问题并及时解决：督查工作计划的另一个重要目标是通过不断的观察和检查，发现组织内存在的问题，包括管理上的漏洞、流程不畅、员工疏于履职等，及时提出解决方案并督促落实。

3. 提高员工素质和团队精神：督查工作计划还可以通过对员工的督导和辅导，提高其业务能力和个人素质。同时，也能增强员工的团队精神，促进团队协作和共同进步。

三、步骤安排

1. 制定督查工作计划：根据组织的具体情况和需求，制定出合理的督查工作计划。计划要具体、可行，包括工作目标、时间安排、人员任务等。同时，计划还要与组织的整体战略和目标相对应，确保督查工作与组织的发展方向一致。

2. 分配任务和责任：根据督查工作计划，明确每个人员的任务和责任。可以根据岗位设置或者专业能力进行分配。同时，要确保每个人员对其任务有清晰的认识，并进行必要的培训和指导。

3. 开展定期督查：根据督查工作计划，定期开展实地督查。可以选择每天、每周或者每月进行，具体频率根据组织的特点和需求进行安排。

4. 记录和总结问题：在督查过程中，要及时记录和总结发现的问题。包括问题的具体情况、原因分析、解决方案等。通过记录和总结，可以帮助组织更好地分析问题的本质和根源，提出更有效的解决方案。

5. 落实和跟踪解决方案：针对发现的问题，要及时提出解决方案，并确保其落实和跟踪。可以制定具体的解决方案表，明确解决方案的责任人和落实时限。同时，要跟踪和监督解决方案的执行情况，确保问题得到有效解决。

6. 持续改进：根据督查工作的实际情况和问题反馈，不断改进工作计划。可以通过与被督查部门、员工以及相关方进行沟通和交流，收集各方面的反馈和意见，并进行综合分析和总结，为下一阶段的督查工作提供依据。

四、具体操作方法

1. 实地考察和观察：通过实地考察和观察，了解工作环境和流程，发现潜在问题。可以观察员工的工作态度、工作流程是否规范、行为是否遵守组织的规定等。

2. 面谈和访谈：与相关人员进行面谈和访谈，了解其工作情况和存在的问题。可以通过面谈和访谈获取更详细的信息和意见，帮助发现问题的原因和解决方案。

3. 文件和数据分析：通过分析组织的文件和数据，了解工作的整体情况。可以分析工作的数据指标、效率和质量等，发现异常情况和问题。

4. 会议和讨论：通过组织会议和讨论，与相关人员进行深入交流和思想碰撞。可以通过会议和讨论获得更多的观点和建议，为解决问题提供依据。

5. 培训和指导：通过对员工的培训和指导，提高其业务能力和工作素质。可以开展技能培训、经验分享等形式的培训活动，帮助员工提升自己。

综上所述，一个有效的组织督查工作计划是非常重要的。它能够帮助组织规范工作流程、发现问题并及时解决、提高员工素质和团队精神。通过明确的目标和步骤安排，以及具体的操作方法，可以确保督查工作的顺利进行，并为组织的发展提供有力支持。

组织史工作计划【篇13】

院组织部部长是一个非常重要的职位，他负责学院的组织和部门的协调工作。在这个职位上，部长有很多的职责和工作计划，下面我将详细且生动地描述一下。

首先，院组织部部长需要负责协调各个部门之间的工作。作为组织部的负责人，他需要了解每个部门的具体工作内容和目标，以便更好地协调各部门之间的合作。他要定期与各部门负责人开会，了解他们的进展和困难，并提供帮助和指导。此外，他还要促进部门之间的交流和合作，以便共同完成学院的工作任务。

其次，院组织部部长还需要负责招聘和选拔学院的干部。作为一个优秀的组织者，他需要具备良好的人际关系和组织能力，能够从大量的候选人中筛选出适合的人选。他需要制定招聘计划和选拔标准，并与各部门负责人一起进行面试和评估。在经过严格的选拔后，他还需要与新干部进行培训和指导，使他们更好地适应并胜任自己的岗位。

另外，院组织部部长还要负责组织学院的各类活动。这些活动包括学术讲座、文化艺术演出、体育比赛等。他需要制定活动计划，安排人员和场地，并协调各个部门的工作。他还要与校外组织合作，邀请专家和名人参加活动，以丰富学院的文化生活。在活动进行期间，他还要负责现场的协调和管理，确保活动的顺利进行。

此外，院组织部部长还要负责学院的学生组织的管理和发展。他需要建立并完善学生组织的制度和规章制度，指导学生组织的工作。他要鼓励学生组织积极开展各种活动，培养学生的组织能力和领导才能。他还要监督学生组织的运作情况，及时解决他们在工作中遇到的问题和困难，确保学生组织健康有序地开展工作。

最后，院组织部部长还需要与学院的其他部门密切合作，共同推进学院的改革和发展。他要参与制定学院发展的规划和目标，并协调各个部门的工作，确保目标的顺利实施。他还要与其他部门的负责人开展合作项目，共同推进学院的事业。在这个过程中，他需要具备较强的沟通和协调能力，能够与不同背景的人合作，实现共同的目标。

综上所述，院组织部部长的职责和工作计划非常繁重，他需要兼具组织能力、协调能力、领导能力和沟通能力。只有通过认真负责地履行这些职责，他才能够更好地推动学院的发展，并为学生提供良好的学习和生活环境。

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组织年会工作计划十五篇

写工作计划才能对下一阶段的工作更有信心，工作计划如何写？如果你想要了解更多关于“组织年会工作计划”的内容推荐看这篇文章，如果您觉得这篇文章有用请将其收藏下来以供日后查阅！

组织年会工作计划 篇1

学生会组织部年度工作计划【荐】

工作计划网为您编辑整理学生会组织部年度工作计划，欢迎阅读。

学生会组织部年度工作计划(一)

"新年新气象,新春送风尚"。为了在新的一学期把学生会工作做得更优秀，在经过组织部内部讨论以后，我们制定了如下的工作计划，希望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个求是学院学生会工作做贡献。

(一)严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。

(二)监督各班“双学活动”的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。因为“双学活动”的开展不仅能加强我院广大团员的政治敏锐性，而且能提高他们的素质。在这一学期，我部决定由组织部成员分管班级来完成这项工作，并想借助各班团支书、组织委员的力量，使各班团组织生活的质量再上新台阶。

(三)继续做推荐优秀团员成为党员发展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国共产党。

(四)在学校组织部的领导下，继续做好业余团校的组织工作，使的团员能参加业余团校的学习，使他们对团的基本知识有更深一层的了解，而且能增强他们的团员意识。

(五)协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。

(六)在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能协助学生会各部门做好各项工作，保障各项活动顺利进行。

以上是学生会组织部在XX年--20xx学年度第二学期的工作计划。希望老师、同学能给我们指出不足之处，我们一定努力完成自己的工作，争取把学生会工作做得更出色!

学生会组织部年度工作计划(二)

回顾过去，展望未来。又是一个新的学期的开始，新的学期标志着新鲜的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热情去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我相信，只要我们共同努力，那么，我们就一定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家!

为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作计划：

根据院团委的工作计划，本学期组织部贯彻在稳定中求发展的方针，发扬团支部的时代精神，丰富大家的课余生活，加强团员青年的思想工作，不断提高团组织的服务能力、凝聚力、学习能力和工作能力，从而为进一步务实团的.组织建设，丰富校园文化活动，使“团”的意义真正落实到实处。

一、部门重点工作：

1、团组织生活活动：团组织生活活动一直是组织部的一项重要活动之一，针对我们系部的实际情况，在汲取上学期的经验前提下，我们将对团组织生活活动做必要的改革，特作如下安排：

1)集思广益：部门将继续确定富有吸引力及乐观积极的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部意见联合各班团支部一起确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创造性的意见我们会认真采纳及对待。

2)加强联系，取长补短：针对团组织生活活动中系部与系部联系不紧密，将采取在院团组织每次团日活动邀请外系组织部的成员来参团日或参加外系团日活动加强经验交流，由于每个系部的团日活动自成风格，每个系部的团日活动都有其自己的优点和缺点，我们在吸收其好的创意的同时也反省其缺点，为日后团日进一部必革打下基础。

2严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。.认真做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩.确保每次活动能成功开展。.推荐优秀团员作为党员发展的对象，协助老师做好这项工作。

二、工作创新：

1.应用“美术与设计学院团总支团支书工作交流QQ群”，在QQ群中的共享中上传日常工作中需要的表格、通知及团日活动工作安排等，供各团支部下载。

2.发布组织部部门邮箱，并使之作为答疑邮箱，供我系全体团员对组织部的工作提出意见和疑问，由组织部负责解答，提高我们工作的透明度，做到公平、公开、公正，随时为团员们解决疑虑。

3.制定更加完善的团干考核规定，使评优有依据可循。

4.定期开展团支书会议，增进与基层各支部的交流和沟通。

5.加强与宣传部和记者站的合作，将好的团组织生活照片及团日活动海报做成宣传板展出和上传到网上，增强广大团员参与团组织生活的积极性。

三、部门沟通

1、加强与院系的联系，定期的进行工作总结与工作计划，虚心接受建议，改正不足，提高部门的工作效率。

2、加强与其他部门的沟通与联系，积极协助其他部门开展活动.

3、增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。

4、增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作,增强部门人员的人际交往能力。

“成功只会垂青那些有准备的人”有准备的前提就是必须要有计划。以上计划和活动是本部门在这学期暂定的工作。以便组织部各项工作有条不紊地进行。在2018年这一学期里我们组织部的每一个成员都会积极配合院团委和学生会的工作，加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好，将本学期的学生团员工作推上新的台阶，打开化学化工学院的崭新一页。

本学期我们部门将总结上学期的工作经验，扬长避短、积极工作，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们的工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，让我们系发展的更好!

组织年会工作计划 篇2

学生会组织部工作计划

随着社会的不断进步和发展，学生会的作用越来越受到重视，成为校园活动中不可或缺的一部分。而学生会组织部则是学生会的中枢部门，它的工作计划直接关系到学生会的运行效率和活动质量。下面，就让我们一起来看看学生会组织部的工作计划吧！

一、人员构成和职责分工

组织部作为学生会的中枢部门，其人员构成和职责分工必须清晰明确。组织部应该由一名主席和一些副主席组成，他们的职责分工如下：

1. 主席

主席是组织部门的核心人物，它主要负责以下几点：

- 统筹规划组织部门的工作，指导各项工作的开展。

- 负责与其他部门协调合作，保证学生会各项工作的有机结合。

- 负责组织部门的人员选拔、培训和管理。

2. 副主席

副主席是组织部门的重要骨干，他们的职责主要分为以下几个方面：

- 负责招新和策划各种活动，为学生会提供源源不断的活力。

- 负责会内人员的培养和发展，打造一支高效的工作团队。

- 承担部分主席分派下来的任务，协助主席完成各项工作。

二、招新工作

每年的开学季是学生会招新的高峰期，因此，组织部门的招新工作就显得尤为重要。在招新工作中，组织部门应该完成以下几点：

1. 制定招新计划

在开学前，组织部必须提前制定招新计划，并将其公示在学校各个重要场所。招新计划应该包括招新时间、招新门类及其条件等内容。

2. 宣传招新信息

为了让更多的同学了解到招新信息，组织部门应该充分利用各种宣传渠道，如海报、易拉宝、宣传栏等，将招新信息传递给每一位对学生会感兴趣的同学。

3. 筛选招新者

在接收到招新者的简历之后，组织部门应该根据招新门类和条件，对简历进行筛选和审核，并发放面试通知。

4. 进行面试

面试是招新过程中最重要的环节，组织部门应该制定合理的面试流程，共同完成面试工作，评选出最合适的招新者。

三、培训工作

招新工作完成后，组织部门应该针对新成员进行培训，提高他们的工作能力和组织意识。培训包括以下几点：

1. 牵引新成员入学

新成员刚加入学生会组织部，面对的新的团体，陌生环境肯定会有些许的迷茫从而影响他们的心情情绪，因此组织部应该安排前辈定期和刚加入的成员谈心，把成员融入组织，激发他们的归属感和使命感。

2. 基础知识培训

针对新成员背景差异，组织部应给新成员提供学生会常规事务的基础知识，如部门职责、日常工作、活动策划及执行、生活志愿活动组织及志愿团体少数民族团体建设等，形成大家的共识和理念。

3. 专业知识培训

组织部还应该给新成员以更深层次的专业培训，帮助成员掌握专业技能和专业知识，如学习借鉴其他学生会的成功经验、涉及物资运输、协调团体关系和组织管理能力的深度培训，主要是对副主席进行特训。

四、策划活动

学生会的活动是其运作的重点，而组织部作为学生会的重要部门之一，很大程度上决定了活动的质量和效果。因此，组织部门应该从以下几点入手，积极策划和组织各种活动：

1. 确定活动类型

组织部门必须根据学生会工作计划，确定活动类型与内容，依据活动主题选取主讲人、嘉宾，或采取主题影片、微电影、短片等形式进行活动宣传。

2. 安排活动细节

在确定好活动类型之后，组织部门应该安排好活动细节，加强与其他部门的合作。活动细节包括：活动时间、地点、人员分工、物资、礼品、路线配置、宣传手段等，这些细节的规划和细致的落实，才能让活动顺利实施。

3. 进行活动后的反馈总结

为了让下次活动更加有效地进行建议组织部门在活动结束后，能够积极主动地与其他部门协调，收集活动后的意见和建议，并对其积极反馈总结，对活动效果进行评估，找出不足之处、及时修改，同时也做到活动不断推进和变化。

总之，学生会组织部门的工作计划是学生会工作中不可或缺的一部分，它关系到学生会未来的发展。只有通过合理规划和创新，才能使组织部门的工作变得更加高效和卓有成效，进而实现学生会的理想和追求。

组织年会工作计划 篇3

学生会组织部工作计划

学生会组织部是学生会的基础部门，其工作涉及到学生会各方面的工作开展。如何做好学生会组织部的工作，是我们需要长期深入思考的问题。今天我们来一起探讨学生会组织部工作计划的制定。

一、制定背景

学生会组织部不仅是起到组织、调度、协调等作用的重要部门，同时也需要承担着各项具体工作。为了能够完成学校、学院、学生会的各项任务，必须制定一份详细具体、合理可行的工作计划，以便更好地组织、安排、调动、监控和评估工作。

二、制定目的

1. 增强重视学生会组织部的意识，强化组织部的作用。

2. 优化工作流程，加快工作进展，提高工作效率。

3. 保证各项工作的质量和进度，落实工作目标，为学院校园文化建设做出贡献。

三、制定依据

1. 学院工作计划

2. 学生会年度工作计划

3. 学校相关管理制度和政策

4. 各学院学生会组织部门工作情况及反馈

四、制定原则

1. 合理性原则：因学院、学生会各项任务不断变化和发展，计划需要动态调整。

2. 物极必反原则：尽可能避免工作过度紧张，必须合理制定工作计划，让工作处于合适的状态。

3. 实施性原则：计划要有具体可行的操作性。

5. 真实性原则：计划需要综合各种因素进行制定，避免出现过分主观。

五、计划内容

1. 任务分配：依据各项工作需求，合理分配工作任务。

2. 工作流程：确定各项工作的标准流程和执行流程。

3. 工作指标：明确各项工作的量化指标。

4. 时间安排：合理分配时间，确保工作进度和时间计划的有机结合。

六、制定程序

1. 制定组织部各项工作的任务清单。

2. 明确各项工作的重要性与关注度，逐一展开讨论。

3. 尽可能制定出多个方案，选出最合适的作为计划。

4. 审核计划是否合理，并进行修改。

5. 最终确定计划，交由组织部领导实施。

七、计划执行

1. 实际遵循制定的工作计划。

2. 在任务制定和工作流程上，同步应该制定好后期的考核标准。

3. 随时审核工作的进展状况，并对进展慢的任务进行紧迫性管理。

4. 出现问题需要立即解决，及时更新工作进展情况，并进行反馈。

5. 在每届接班时进行汇报，为下一任学生干部提供经验参考。

八、落实效果

1. 提升组织部的能力和素质，提高工作效率。

2. 保证各项工作能够按期完成，达到预期效果。

3. 为学院校园文化建设做出更大的贡献。

总之，学生会组织部的工作计划制定对于学生会各项工作的开展起着至关重要的作用。因此，需要认真思考制定的过程，保证计划的可操作、实用性和可行性。同时，在执行计划的过程中应该随时进行管理和改进，最终使计划巩固和提高组织部的工作效率，为学院的可持续发展做出贡献。

组织年会工作计划 篇4

学生会组织部一直是学生会的重要组成部分，负责规划、组织和执行学生会的各项活动。为了更好地开展工作，组织部制定了以下工作计划。

一、招募成员

为满足学生会的工作需求，组织部需要不断招募新成员。我们将在学校宣传栏和学生社交媒体平台上发布组织部的宣传内容，吸引优秀的学生加入我们。同时，我们会在新生入学时举办组织部招新活动，通过面试、笔试等形式选拔出适合加入组织部的人才。

二、制定年度计划

组织部将制定全年的活动计划，包括但不限于宣传活动、文化活动、体育活动、公益活动等。我们会针对学生的兴趣爱好和需求，制定有针对性的活动，同时充分考虑社会公益和环境保护的因素，推动学生参与社会实践和公益活动。

三、协调和管理活动

在学生会活动的策划、组织和执行过程中，组织部将会协调学生会内各部门之间的关系，确保各项工作有序开展。针对每个活动，组织部将会制定详细的时间表和分工方案，明确每个人员的工作职责。同时，我们也会对活动场地、物资分配、安全保障等方面进行统筹和管理，确保活动顺利进行。

四、培训成员

组织部将组织各种形式的培训，提高组织部成员的组织策划、宣传推广、志愿服务等方面的能力。我们将邀请学校的老师、校友和社会名人进行讲座，分享他们的经验和智慧。同时，我们也会定期对组织部成员进行培训，提高其团队协作、沟通表达与问题解决等综合素质水平。

五、开展学生干部选举

为让更多优秀的同学参与到组织部当中，我们将在学期结束时举办学生干部选举，选拔出不同岗位上的优秀管理者和策划者。在选举过程中，我们注重学生的评价和推荐，根据实际表现和能力进行选拔，保证以最佳人选组成学生会的各个部门，推动学生会工作的不断发展。

通过以上五个方面的工作，组织部将会更好地开展学生会的各项工作，提高同学们的综合素质。我们将为广大同学提供更多有意义的活动和实践机会，为学校的发展和社会的进步做出自己的贡献。

组织年会工作计划 篇5

一、工作背景

作为学生会组织部的一名工作人员，我深知自己的职责和使命。学生会组织部作为学生会的重要部门，主要负责学生会的组织和协调工作，通过开展各种活动和建立多元化的服务平台，使广大学生得到更多的锻炼机会和服务，同时也为学校的发展和进步做出了积极的贡献。在新的学期，我将以更加饱满的热情和更加务实的态度，不断提高自己的能力水平，不断创新推进组织部的工作，为学生会的发展和学校的进步贡献自己的力量。

二、目标和计划

1.坚定信念，明确目标

作为学生会组织部的工作人员，我深知自己的职责，也深知自己的任务。我将不断提高自己的意识，强化自己的信念，为学生会的发展和学校的进步贡献力量。

2.提高能力，开拓视野

作为学生会组织部的工作人员，我将不断提高自己的能力水平，不断开拓视野，积极吸取新知识，提高自己的组织和协调能力，为学生会的各项活动和工作提供更加全面、专业的支持。

3.改进工作，创新模式

作为学生会组织部的工作人员，我将不断改进工作，创新模式，提高活动的品质和效果，使广大学生能够得到更好的服务，并通过活动的开展促进学生之间的交流和沟通，为促进学生的全面发展做出积极的贡献。

4.加强合作，团结一心

作为学生会组织部的工作人员，我将积极加强合作，紧密团结在一起，通过互相学习、互相支持和互相帮助，共同完成学生会工作的各项任务，为学生会的发展和学校的进步做出积极的贡献。

三、具体工作计划

1.建立完善的组织体系

建立完善的组织体系，明确部门职责、工作流程和工作标准，制定详细的工作计划和总结，确保学生会组织部的工作能够有序、有效地开展。

2.提高组织和协调能力

通过参加各种培训和学习活动，提高自己的组织和协调能力，掌握一定的人际交往技巧和沟通能力，为学生会组织和开展各项活动提供更加专业、高效的支持。

3.开展多样化的活动

组织开展多样化的活动，如体育比赛、文艺演出、学术讲座等，同时围绕学生的需求和兴趣设计有针对性的活动，让每位学生都能够参与其中，丰富自己的课余生活。

4.加强宣传和推广

积极宣传和推广学生会的各项活动，通过电子微信、校园广播、海报、橱窗等多种渠道，让更多的学生了解学生会的存在和活动内容，参与到学生会的工作和活动中来。

5.加强团队协作

加强团队协作，密切联系各部门的工作人员，加强沟通和协调，共同完成学生会工作的各项任务，实现各部门之间的互动和互补。

四、工作计划的总结与展望

通过努力，我相信在新的学期里，学生会组织部的工作会更加出色，我们将围绕学校发展的大局，进一步改革创新，做出更加具有创新性和实效性的工作，为学校的进步和学生的发展做出更大的贡献。在此，我为自己的工作和学生会组织部的发展，制定如上的目标和计划，在成果显著的同时，也为下一步的工作提供了方向和基础。

（以上内容仅供参考）

组织年会工作计划 篇6

组织部新学期个人工作计划书

上一学年个人工作不足之处：

通过差不多两个学期的部门工作，让我深深的认识到党支部组织部工作的严谨性、神圣性。特别是对于自己所负责预备党员转正这一块有这很大的体会。记得第一次负责的时候就缺少一个具体的工作流程，最终令到自己焦头烂额不止，还搞得在转正这一块出现了很多细节性的问题。特此，我总结自己在一块上的不足有：缺乏严谨，工作上容易出现头脑发热等类似情况令到工作效率低、质量差等不利于转正工作因素。

新学期个人工作安排:（1）确定预备党员名单后，制定面谈时间和地点（有关于预备期期

间对党的正确认识，一般就于3天前落实面谈时间、地点）

（2）填写、提交有关转正资料：预备党员个人情况登记表、入党申

请书、8篇思想汇报等共8样资料。

（3）在转正对象填写期间务必按时按量完成好，如有特殊情况，向

老师、师兄师姐反应，再结合实际处理。

（4）进行为期一周的个人简介公示。

（5）转正大会的安排: a)确认转正大会的时间 b)通知老师和申请人 c)情况的处理（请假，无法通知），d)课室申请 e)提前通知

f)会场安排：签到，老师讲演，纪律，流程，会议笔录员 g)印章确认到位

（6）会议记录：时间、地点、主持人及出席人员，会议内容

（7）确认各个流程正确无误后，在通表会议结束一周内将材料提交

到院党办。

对部门的建议：

个人认为无论是在院党校培训积极分子推优工作、预备党员发展或是预备党员转正过程中，组织部每个同学都要共同参与（不是每一次都要参与，熟悉后可放手）。因为若每一个人或每两个人只负责一个活动项目，就会在其他两个活动项目上缺乏熟悉度，甚至一点都不懂得如何去开展，只有共同参与才会让同部门的同学很大程度的融合在一起，关键是在互相了解彼此工作后能很好的互相配合，这样不仅省时，且工作效率高。篇二：学生会组织部工作计划

2008——2009年第二学期学生会组织部工作计划

为了在新的一学期把学生会工作做得更优秀，在经过组织部内部讨论以后，我们制定了如下的工作计划，希望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个学院及学生会工作做贡献。

一、及时、准确地传达院及系下达的各项任务、文件，并制定切合本院实际的工作部署，在会上进行详尽的说明和解释；

二、严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。对于常规工作（收缴团费、团员注册等）落实到各班团支部，合理分配工作，确定工作重心，提高工作效率；

三、监督各班活动的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题，切实加强我系团员的政治敏锐性，从而提高个人的素质。在这一学期，我部决定由组织部成员分管班级来完成这项工作，并借助各班团支书、组织委员的力量，使各班团组织生活的质量再上新台阶。这学期将组织开展团课工作，如人文素质拓展活动、学雷锋活动以及暑期实践活动等。

四、继续做推荐优秀团员成为党员发展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国共产党。

五、在学校组织部的领导下，继续做好组织工作，使更多的团员能参加团课的学习，使他们对团的基本知识有更深一层的了解，而且能增强他们的团员意识。

六、每学年下学期校团委都要在全校范围内进行团内的评优活动，我们部将协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。

七、在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能协助学生会各部门做好各项工作，保

障各项活动顺利进行。

八、对于工作中存在的问题、各种途径反映的问题、提出的批评，做出检讨，并详细说明情况或改正措施； 对团支书工作中存在的问题进行指导，会上对不清楚的咨询加以回答。

我们部将开展的具体工作如下：

三月 让各班以“实践社会主义荣辱观，倡导新时期下的雷锋精神”为主题开展一系列活动，宣扬、继承生活上艰苦朴素，工作上忘我劳动，学习上刻苦钻研，集体中助人为乐的雷锋精神。活动结束后收集各班活动资料等存档。四月

1、开展朗诵大赛以及相关人文素质拓展活动，配合院及系举办的阳光体育节运动会等活动。

2、让各班宣传行为规范活动，开展“安全教育主题活动”，增强安全意识。五月

1、五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会。

2、汶川地震一周年，以“加强自我保护意识及学习救护知识等”自拟团课主题开展团课。

六月 让各班积极准备期末及等级考试，宣传考试纪律，杜绝考试作弊现象。

以上为组织部在2008--2009学第二学期工作的大体计划，组织部各部分工作将按此计划实施开展。组织部全体成员将以全新的姿态投入到工作中去。在老师的关心和指导下，在同学们的支持和帮助下，我们有信心在总结过去经验教训的基础上，取长补短，积极完成各项工作,实现从幼稚到成熟、从平凡到优秀的飞跃，在工作的同时注重自身素质的培养，实现自身的真正价值。

总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学服务，尽力为社会服务。在校团委院团总支的支持下，在全体老师同学的帮助下，我们相信经贸系组织部的工作将会更加出色，我们的工作将会得到更多人的参与与支持。

经济贸易与管理系 组织部

2009.03。05篇三：校学生会组织部工作计划[完美范本] 校素质学生会组织部第三学期工作计划

校素质学生会是师范生实施自我管理、自我服务、自我教育和自我历练的组织机构，同时又是学生锻炼自我、展示自我、表现自我的舞台，素质学生会成员是本着甘心为同学服务为根，以实干精神为本的目的投身本会的工作中。在新的学期为进一步提高学生会组织部成员的工作能力和管理水平，促进各院学生活动工作的落实，组织部特拟定以下工作计划：

一、加强干部素质的培养。

干部素质的高低，直接决定了学生活动的效率、影响到素质学生会常规工作的最终落实，可以说，加强干部素质的培养，是组织能够成长壮大的关键。在新的学期，我们组织部计划让副部长协同部长督促部员同学自觉树立积极工作、主动思考的意识，通过如下方法培养成员的综合能力：

1、对全体成员提出每次例会提前八分钟以上到会场的严格要求以保证成员的时间观念的形成。

2、到各院系检查素质活动时要求每位部员写一份活动总结交给副部长审核，副部长根据部员所写内容对其进行总结能力的训练并点评，然后由副部长将部员上交的总结加以整理，上报部长，由部长做好存档记录。这充分保障了每位组织部成员的总结能力、发现能力及细心程度得到充分的锻炼，又为年终大会评奖提供有力的依据。

3、通过短信提醒和日常监督等方式培养部员的课件制作、策划书写、表格制作等常用的办公技能，潜移默化地加强其锻炼意识、提高其文学素养和逻辑能力。

二、落实各院系素质检查和反馈工作

各院系上报的素质活动将由我部部长带领一名副部长及1-2名部员前去检查，并如实填写由组织部起草的《各院系素质活动评分记录表》，由副部长和部员如实记录大会流程，由部员拟写活动总结交由副部长整理后连同活动流程记录一同上报部长，部长将记录整理成word文档形式并核算该院系的得分，整理好的文件由部长保存并在至少一名副部长手里进行备份，年终总结大会之前将历次活动的总结及成绩汇总打印出来上报主席或办公室主任。

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三、开展校级的特大规模语言能力比赛

1、比赛名称：2011全校师范生语言能力大赛

2、计划时间：计划预赛于2011年11月30日晚上19:10。

计划决赛于2011年12月3日上午8:40

3、计划地点：计划预赛于理工一j104。

计划决赛于西尔房。

4、设计流程：

①院系推荐：向各院系主席传达比赛海选通知，要求各院系推荐5-7人参加校级预赛，和主席强调此次比赛入选决赛的人数及选手成绩将决定该院系在年终评比的部分成绩。推荐上来的同学于11月30日参加校级预赛。

②校级预赛：由组织部事先设计好比赛话题，话题在“师恩，责任，感恩，幸福”四个话题中任选其一自由命题进行不超过2分钟的演讲。由指导老师王晓旭老师、校素质学生会主席、大学生演讲团团长、校素质学生会组织部部长当中确定评委为参加初赛的选手打分，并排出前十名参加决赛。

④校级决赛筹备：由组织部副部长寻找决赛题目及素材交由部长审核再上报主席确认决赛的各环节题目。

⑤校级决赛：

a.邀请老师、道具筹备、场地租借、通知传达。b.正式比赛，分三个环节： a.第一环节命题演讲环节，话题在“师恩，责任，感恩，幸福，憧憬，自强”六个话题中任选其一自由命题进行不超过4分钟的演讲演讲。b.第二环节即兴演讲环节，由选手抽取题目（题目可能为命题、话题、图片、动画或视频等有关演讲），按照题目的要求进行不超过70秒的即兴演讲，准备时间30秒。c.即兴答辩环节：由评委提问，（如“你如何看待大学生助学贷款”或“你如何看待食堂剩饭现象”等），选手在题目公布之后准备时间15秒，作答时间不超过40秒。根据选手三个环节的得分按照权重4:4:2核总分取一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、优秀奖四名。并颁奖。

四、做好元旦联欢晚会的筹备工作。

1、计划时间：2011年12月29日。

2、计划场地：有待讨论。

3、计划筹备时间：12.1-12.12确定流程、大致涉及的人员及场地。12.13-12.19召集全体素质学生会成员积极准备节目并在12.19之前上报。12.20-12.22安排组织部节目及自行排练。12.23-12.24确定整体节目单，撰写活动流程、完成活

动策划初稿。

12.25-12.26确定主持人、确定幻灯片制作人。12.27 带领主持人排练及交代流程安排、幻灯片成型。12.28筹备道具、检查设备、察看场地、试验多媒体。

五、计划在2012年1月初将历次活动记录及工作总结上报。

六、其他中大型活动设想。

1、计划在2012年3月开始着手与训练部、考核部合作开展干部技能培训工作，最好允许部员同学自愿参加。训练内容涉及站姿、礼仪、面试常识、唱歌、相声等。

2、计划于2012年3月中旬举办小先生示范课，原则上已各院系海选或推荐为主、小先生报名自愿申请为辅，最终由校素质学生会训练部、考核部制定相关规则，选出两名小先生为全校优秀小先生，颁发证书，获得证书的小先生参加小先生示范课。示范课拟定西尔房，全体校素质学生会成员、大学生演讲团干部、全校所有师范院系主席、副主席，全校所有素质班长必须参加。（此计划的另一种思路是可以改为小先生课竞赛，仍然由各院系进行海选或推荐再到校里初选，然

后最终确定5名小先生参加西尔房的示范课评选，由专业老师评分，选出最佳小先生2名、优秀小先生3名再颁发证书。两种设计各有利弊，所达到的锻炼和促进目的基本相同）。

3、计划在2012年4月中旬向各院系下达开展院系说课大赛的通知要求各院系素质学生会必须开展说课大赛并由组织部前往检查记录。各院系说课大赛获得一、二等奖的选手代表自己院系参加校级的说课大赛。

4、计划于2012年5月初开展校级的模拟课堂授课大赛，参加人员要求必须是校级说课大赛获得前1/2名次的选手。最终评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优秀奖6名。

5、计划于2012年6月中下旬举办教师教育工作年终总结大会。

十一、其他职能的恪守

1、积极参加每次例会，定期对我部门的工作进行小结，并及时汇报。

2、部门内部定期举行例会，总结前一阶段的工作，安排下一阶段的事项，并针对前一阶段的问题，在新的工作中作出调整和修正。

3、校素质学生会各部门分工不分家，在具体工作上，各部门工作范围不同，但在工作中，组织部会尽力积极配合其他部门。

组织部第三学期工作计划如上所述，如有不周还请包涵。

校素质学生会组织部 2011年10月10日

汇报人：***篇四：学生会组织部个人工作计划

工 作 计 划

新的一届学生会，新的开始，我很荣幸被选为组织部长。在我担任的期间，我想我会投入充沛的精力去组织、发展、参与开展的各项活动，努力做好我的工作，希望组织部能以一个更加崭新的面貌展现在大家面前。以下是我的工作计划：

一、我的工作思路。1．团结友爱。我们经管系系学生会就是一个大家庭，对于一个家庭来说，团结友爱是非常重要的。俗话说“众人拾柴火焰高”、“团结就是力量”。不仅组织部各成员之间要团结，我们各部门之间也要团结一致。总而言之我们要始终坚持着团结友爱，扎实务真的态度，在主席团书记处以及老师的领导之下，以全心全意为广大同学服务为宗旨，积极认真的从事好自己的工作。而在做好本职工作的基础上，还要协同其他部的工作，使我们经管系学生会更加良好，更协调的发展与进步。3．要不断改革创新。积极创新一直是时代主题，在我们学生会工作中创新同样的重要，一些新的思想，新的方法，往往能为你的工作增加光彩。所以，在工作中我们要不断改革创。4．要有时效性。工作效率是最重要的，一项工作的完成，主要看的是效率，对于上级交给我的任务，我一定会按时、有效的完成，尽量做的完美，凡事讲究效率，决不拖泥带水的。一定要有责任心，有恒心，细心做好工作，交一份完美的答卷。

二、我的工作方案。

由于换届，导致部门的调动，我可以说是个没有这方面经验的部长，但我以后可是要带领我的干事一起工作的。所以，我首先要努力学习工作方法，积累工作经验，加强我自身建设，争取在短时间内适应我的工作，充分了解组织部的职责和任务，熟悉组织部各项活动的进行流程及工作方法，高标准，严要求，以身作则，做好组织部部内的本职工作。同时也还要积极与其他各部配合，配合各项活动的顺利举行，让我们经管系学生会给大家一张崭新的面貌。

三、如何处理好各种关系。

在工作生活中处理好与他人的关系是非常重要的。学生会不仅是一个工作的集体，更是一个团结互助的大家庭。所以我们各部门间要和睦相处，要经常与其它部门部长进行交流，学习别人好的工作方法和经验，为共建我们强大的经管系而努力。而对于我的干事，也要经常和他们交流，从生活，学习，工作各方面去了解自己的干事，了解干事对工作的意见和工作中的新想法是，不断地吸取创新，从而能够更好的在一工作，更好促进组织部的发展。

以上就是我的工作计划，由于对部门的不熟悉，会有很多不足之处，还有很多东西需要学习，望大家在以后的工作中多加指导，我愿为我们经管系的共同美好明天而奉献我微薄的力量。篇五：学生会组织部工作计划

组织部工作计划

组织部是学生会中协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。一方面，组织部积极参与学生会许多重大活动的组织策划;另一方面，密切联系和监督各班级和团支部并负责各类推优评先的基层组织工作。因此，组织部在学生会中扮演一个纽带的角色。

作为我系学生会重建后的第一任组织部部长，我将带领组织部的新成员在组织部的工作中从生疏走向成熟，在一个新学，使我们组织部的工作和活动日趋完善。因此，我将本学期的工作重点归纳为以下两个方面：

一、完善组织部内部建设

（一）部长的例行工作

1、每周一准时参加系学生会部长会议，认真记录会议内容；

2、在组织部例会时，将系学生会的精神准确地传达到各部员，做好学生会与学生之间在组织工作上的桥梁作用；

3、在例会时对上一周工作做出总结，提取可取之处和不足，做好记录，以便于在以后的工作中进行改进；

4、适时收取部员对组织活动的意见，以及对今后活动的设想和策划，并在工作中适当采纳部员的想法和建议；

5、与本部部员保持密切联系，做好与11级新生的交流共同工作。

（二）部员的例行工作

1、每周一中午十一点，准时参加组织部例会；

2、做好会议记录，总结并提出自己的看法；

3、对本班团支书的工作做好记录，并与部长保持沟通，即使像部长反馈；

4、对于每次大型活动，配合好部长做好各项前期策划、中间参与以及后期的总结工作；

5、走进同学，了解他们的所需，给部门的活动提出建设性意见；

6、与部长保持密切的联系，以提高本部门在各个方面的工作效率和工作质量。

二、依照学生会的安排，配合各部完满完成各类活动的策划和举行 在这项工作中，组织部一定会本着“立足本职，润物无声”的工作理念，在西领导老师和学生会主席的组织发起的各项活动中，听从整体安排，积极派和各部门工作。在各类活动的策划、举行的过程中，依据实际情况，有目的、有条理的进行人员的调动和具体工作的安排，保证活动的效率和质量是活动圆满成功。以上是我的组织部工作计划。栉风沐雨，我们学生会组织部会稳扎稳打的走过平凡而又坚定的第一卷，在领导老师带领和同学们的监督下，不断的成长，壮大，成熟。围于学识，我们工作难免有菲薄之处，遗株之憾！望醍醐灌顶。

组织年会工作计划 篇7

学生会作为学校中最为重要的组织之一，在承担着丰富多彩的活动和服务的同时，更需要建立起一套完善的工作计划。其中，学生会组织部则是整个组织中最为重要的一个部门，负责着各项事务的协调、管理和组织安排。本文将从以下几个方面，详细介绍学生会组织部工作计划。

一、 活动策划

学生会组织部需要对学生会中的各项活动进行统筹规划，包括每个学期的主题活动、文化艺术的展示活动、社会实践活动、公益志愿服务等等。在策划活动时，需要根据学生的兴趣需求和学校的整体发展方向，制定出符合实际的活动方案，并组织实施，确保学生会每一个活动的成功举行。

二、 活动宣传

为了让更多的学生知道学生会中开展的活动以及活动的具体内容，需要通过各种渠道进行宣传。这包括校内的海报、广播、校内电视台、课堂宣讲等方式，也包括通过互联网的社交平台等进行推广。宣传的重点是突出活动的独特性和创意性，吸引到更多的学生参与进来，在宣传过程中，需要加强组织部与各学院学生会之间的联系，协同推广活动，形成宣传整体效应。

三、 人员管理

学生会组织部需要对各项工作人员进行人员管理，包括实行轮岗制度，制定行为准则和职责分配等。在人员管理中，需要重视对成员的培训和管理，使成员能够充分发挥自己的职能，积极投身到学生会的各项工作之中，保证整个组织各项工作的正常进行。

四、 思想引导

学生会组织部不仅需要关注学生会各项具体事务的处理，还需要关注学生会组织中成员的思想引导，以及对学生会发展方向的探讨和规划。学生会组织部需要引导学生会成员正确看待问题、理性思考，增强成员团结协作、责任感和使命感，以达到自身成长和学生会整体发展的目标。

五、 学术研究

学生会组织部还需要积极参与学校的学术研究，了解学校中各项政策，掌握新近出台的教育政策、法规以及各学院的发展趋势，不断提升业务水平和工作经验，以保证学生会整体工作的水平和质量。

六、 展望未来

学生会组织部需要围绕学生会整体发展方向，进行未来规划。在未来规划中，组织部需要对学生会的行动方向、组织机构、工作内容等进行合理规划和展望，以更好地适应当今学生社团组织的新形势、新任务和新要求。

总之，学生会组织部是学生会中最为重要的一环，他们的工作主要是协调、管理和组织安排各项事务，具有重大的工作责任和使命。在未来发展中，学生会组织部将不断加强自身建设和提高工作水平，不断创新和进取，为全体学生呈现更多更好的学生会活动，增强学校软实力，站在学生的角度，为学生的学习和生活提供更优质、更完善、更全面的服务。

组织年会工作计划 篇8

时光荏苒，随着九月份的教学安排即将结束，康复系团总支学生会组织部积极响应院团委的工作要求，秉承我部一向的工作原则，在院领导和团委老师的关心指导和带领下，在团委学生会各部的协助和同学们的支持下圆满完成了我部九月份的工作。我系的学生工作及活动也已暂告一段落。作为团总支的一个重要部门，如何更好地发挥作用，协助老师和主席团做好各项工作，使团总支能够切实起到领导核心作用，成为我们不断探索的课题和一直努力的方向。回顾九月份本部门的具体工作，我们做了认真的工作总结。以下是九月份的工作总结：

一、拥抱阳光，系迎新生。

根据院团委学生会的要求，9月17日我部积极参与了团委学生会的招新工作，大家在迎新工作中展现出的热情、细致、周到的服务。尤其是后勤保障部门在校园环境、宿舍安排、清洁卫生方面做了大量细致扎实的工作。我部在面临新情况、新问题的情况下，各组织成员能够默契配合，出色圆满的完成各项迎新任务，充分体现了大家的大局意识及团队合作精神。以后的许多工作都应该象迎新工作一样，不断思考、不断总结、不断改进、在解决问题中不断完善。我部还会继续调整改进，要早思考、早准备、早落实、力求以后的每一项工作都能体现学院的风格，展示学院的风貌，让家长和同学更多的了解我们学院。

二、加强组织部成员交流沟通，促使各成员在自己现在的岗位上以身作则，出色完成任务。

完善组织部成员考核，考核内容涉及政治学习的出勤率，是否有迟到早退现象，在相关活动中是否积极参与，在工作中是否提出过建设性的意见或建议和成员的受奖惩情况等等方面。我部初步议定为每位成员建立专门档案用来记录上述内容，在学年结束时的综合测评工作中作为评审依据。

三、整理团员的档案与上学期的团费收缴工作。

加强与校团委的联系，登记团情，主要是明确党员，预备党员，团员和群众的人数，所占比例，我们力求把统计工作做的详细认真，不出差错。

四、本着“公平、公正、公开”的原则，配合团委学生会做好07、08级各班学生的综合素质测评及奖学金的评定工作。

我部秉着对学生认真负责的态度，高度重视、认真对待本次评定工作，按照标准认真把握好评定工作的每一个环节，充分发挥奖学金评定的导向作用和激励功能，提高学生奋发学习、全面提升综合素质的积极性和主动性，促进优良班风学风的形成。

五、努力探索，认清形势。x的x大报告以及当今社会发展形势为全校一千多名研究生作了题为“认清形势科学发展”的报告。

x校长强调了当代大学生了解我国国情、了解世界发展、了解社会发展热点、认清社会形势的重要性。大学毕业生的就业形势以及新情况、新政策。指出当今金融危机已经给以出口为导向的产业带来了巨大的冲击，化工相关行业也深受其害。我们当代大学生，面对现如今的社会情势，应该更加的珍惜今天还在学校的机会，同时，我们应当抓住一切机会，遇到困难不要轻易放弃。当今大学生就业遇到的机遇、遇到的挑战、新形势下的人才观、大学生就业观念现状、大学生应具备的科学就业观六个方面向参加培训的学生干部分析了当今就业形势的严峻以及就业中应该克服的心理误区。认清形势，然后抓住一切机会。

组织年会工作计划 篇9

学生会组织部工作计划

一、工作背景

作为学校最具代表性、最高荣誉的组织，学生会在学校中发挥着至关重要的作用。而学生会组织部作为学生会的活动执行机构，更是直接关系到学生会的形象和活动质量。因此，为了更好地提升学生会的工作水平和品牌形象，学生会组织部在新的学年中将继续深入贯彻学校的教育方针和学生会的工作宗旨，认真组织各种活动，促进各个层次学生的全面发展和素质提高。

二、工作目标

1.深入学习贯彻“四个禁止” 、“五好文化”，严格执行学校的管理制度和组织纪律，维护学校的和谐稳定。

2.积极组织和参与各项学校、学院、学生会以及社会各类文化、体育、科技、志愿、创新创业等专业活动，提高学生的综合素质。

3.加强学生自我管理和服务意识，主动服务同学，推进班级青年志愿者、社区志愿者的工作，营造互帮互助、和谐共处的正能量。

三、工作措施

1.坚持理论学习，定期召开学生会组织部例会，进行工作汇报、研讨、总结和表彰等，及时调整和完善工作计划，吸收成员意见，加强沟通协作，提高工作效率。

2.积极参加学校各种培训和考核，提高组织策划能力和组织协调能力。针对学具体活动，制定详细的活动方案和安全措施，并带领成员积极准备活动，现场协调和组织布置，确保活动圆满成功。

3.加强工作宣传，及时在学生会、网站、校内外宣传栏、班级公告栏、微信群等多个渠道进行宣传，倡导绿色低碳、文明礼仪等优秀学风和生活习惯，使广大同学能够积极参与、支持学生会活动，增强学术和生活质量。

四、工作成效和经验

学生会组织部是学生会工作的中坚力量，承担着学生会活动的执行、监督和促进等重要职责。过去的一年中，学生会组织部在学校的指导下，通过各种渠道广泛征求学生意见、反映学生诉求，取得了显著的成效。

在学术方面，学生会组织部代表学生会参与了各类文化、科技、社科、创新创业等活动，获得了丰富的实践经验和锻炼机会；在服务方面，把握同学需求，深入学习服务项目和服务理论，不断创新服务方式，提高服务质量和满意度。

未来，学生会组织部将继续发挥自身优势和特点，注重团队的协作和创新能力，积极推进各项活动，加强拓展和交流，为引导和服务学生工作做出新贡献。

组织年会工作计划 篇10

学生会组织部作为一个重要的部门，在学生会中起着不可或缺的作用，是促进校园文化建设和学生发展的关键环节。本文将介绍学生会组织部的工作计划，包括会议组织、活动策划和人员管理等方面，希望能够为学生会组织部的工作提供一些有益的思路和建议。

一、会议组织

会议是学生会组织部最常见的工作之一，也是组织部门正常运转的重要保证。在会议组织方面，我们应该做到以下几点：

1、确定会议目的和议程

每次会议都应该明确目的和议程，确保会议可以高效地进行。通过提前确定议程，组织部门可以更好地掌握会议的内容，为会议策划和组织提供依据。

2、落实会议准备工作

准备会议需要做好各种保障和配合工作，如场地布置、会务设备准备、会议资料整理等。在实际工作中，要做好分工和协作，确保会议顺畅进行，达成预期目的。

3、规范会议流程和纪律

会议应该按时开始和结束，各项议程也应按照顺序进行。在会议过程中，要保持秩序和纪律，严格遵守会议程序和规则。对于不遵守规定的参会者，应该给予相应的批评和指导。

二、活动策划

学生会组织部的另一个重要职责是策划和组织各类校园活动。在活动策划方面，我们应该注意以下几点：

1、确定活动主题和目标

每个活动都应该有清晰的主题和目标，以便更好地向参与者传递信息和宣传观点。活动的主题和目标应该与学校的教育教学工作和社会发展要求相符合，具有一定的价值和意义。

2、细化活动策划方案

活动策划方案是活动的重要组成部分，它需要详细规划活动的场地、时间、人员、经费、物资等方面。在制定策划方案时，组织部门应该对各个环节进行周密考虑，并且根据实际情况做好调整和改进。

3、保证活动的质量和效果

为了让活动能够真正取得好的效果，学生会组织部需要在各个环节上做好质量保障工作。包括提高活动的专业性和实效性，注重细节和服务，建立反馈机制和改进措施等。

三、人员管理

人员管理是学生会组织部的重点工作，它关系到组织部门的稳定和发展。在人员管理工作中，我们应该注重以下方面：

1、建立招募与培养机制

为了不断扩大组织部门的工作队伍，需要制定合理的招募和培养机制。招募面向的人群应该有一定的目标性和专业性，并且在培养方面加强指导和培训，提高人员的工作技能和综合素质。

2、建立考核评价机制

建立考核评价机制，对组织部门的人员进行平时考核和年度评价，可以激发他们的工作热情和责任感，提高组织部门工作的效率和水平。

3、建立奖励与激励机制

组织部门应当制定奖励与激励机制，对于工作出色、贡献突出的人员进行表彰和奖励，激励他们为组织部门的发展和校园文化建设付出更多的努力。

总结：

学生会组织部是学生会中最重要的部门之一，它关系到学生会的顺利运转和校园文化建设的推进。在工作计划的制定和实施中，我们应该坚持问题导向、结果导向，以高度的责任感和使命感去完成各项工作，为学生会和校园文化发展做出贡献。

组织年会工作计划 篇11

学生会组织部的工作计划是为了更好地组织和管理学生会的各项工作，进一步提高学生会工作的效率和质量，促进学生会的发展壮大。在这里，我将详细地介绍我们学生会组织部的工作计划，并从三个方面来阐述：一是工作目标；二是工作计划；三是工作要点。

一、工作目标

学生会组织部的工作目标主要分为以下三个方面：

1. 推进学生会各项工作的进程，加强学生参与度：我们将通过各种途径，如比赛、活动、讲座等，激发学生的积极性，增强学生参与学生会各项工作的意识，推进学生会工作的进程。

2. 建立完善的学生会管理制度：我们将根据学校相关规定制定学生会管理制度，加强学生会的内部管理，推进学生会工作的规范化和制度化。

3. 提高学生会工作的效率和质量，推进学生会的发展：通过不断的努力和创新，提高学生会工作的效率和质量，进一步推进学生会的发展，助力学生会成为一支青年组织的佼佼者。

二、工作计划

学生会组织部的工作计划分为以下几方面：

1. 加强干部培养，提高学生会的整体素质：我们将通过各种形式的培训会议，提高学生会干部的管理和组织能力，增强学生会党性，加强学生会的思想教育，提高学生会的整体素质。

2. 加强学生会与学院、院系之间的联系与合作：我们将积极开展各项合作，通过学生会与各院系合作的形式，不断开展丰富多彩的活动，提高学生会工作的质量，加强学生会与各院系之间的联系和合作。

3. 提高学生会各项活动的质量，丰富校园文化活动：我们将提高学生会各项文化活动、比赛、公益等服务质量，增强学生会的影响力，并加强互动交流，推动校园文化活动的丰富和发展。

4. 推进学生会的品牌建设，提高学生会的团队形象：我们将通过学生会的宣传工作，推进学生会的品牌建设，提高学生会的团队形象，打造学生会的品牌和形象。

三、工作要点

学生会组织部的工作要点主要包括以下三个方面：

1. 加强学生会干部的思想教育：通过各种形式的会议和教育讲座，加强学生会干部的思想教育和政治理论学习，增强学生会的组织能力和团队凝聚力。

2. 加强学生会与校内外的沟通与交流：通过各种途径，如微信、QQ等社交媒体，加强学生会与校内外相关部门和组织的沟通与交流，及时获取信息，了解学生的需求和反映情况，以便更好地为学生服务。

3. 完善学生会内部管理制度：我们将根据学校相关规定制定学生会管理制度，加强学生会的内部管理，推进学生会工作的规范化和制度化，确保学生会工作的顺畅和有效。

综上所述，学生会组织部的工作计划是为了提高学生会工作的效率和质量，推进学生会的发展和壮大，加强学生与学生会的联系与沟通，使学生会成为学生们生活中最亲密的伙伴和服务的重要平台。

组织年会工作计划 篇12

加入学生会半年里，对宿管会有了一些了了解，宿管会作为学生会的第一大部门，它与学生们的日常生活息息相关，它是协助老师为学生们建设良好的生活环境，帮助同学们解决问题的部门。同时又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生们营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。

一、在工作中发现的问题：

1、不叠被：由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象较多。

（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。

（2）书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。

（3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。

3、随意破坏门窗桌柜等公共财产。

4、卫生间地板没有按时冲洗，宿舍地面没有定期打扫。

5、浪费水电，用电不安全。

1、加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。

2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。

3、宿舍层长和栋长协助宿管会干部定期检查，及时传达信息。

4、指导住校生形成良好和谐的同学关系。帮助他们克服困难，形成亲密的室友关系，组织一两次寝室篮球赛等活动。

5、引导学生相互开展竞赛、互相监督，月达标在90%以上。

6、培养负责、高效的管理员队伍和学生自主管理队伍。

1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的意见积极展开行动，并且定期开展活动。

2、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。

3、宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。

4、平时多联系同学，多发现问题，维护学生基本的利益，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。

5、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。

7、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

四、目标：

明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。

组织年终工作计划二十五篇

工作计划是非常重要的，可以帮助我们提升团队素质和竞争力。我们应该花些时间静下心来制定一份工作计划。工作计划是对目前工作和活动的安排，它是即将付诸行动的，更具可操作性。关于您所需要的“组织年终工作计划”，我们已经准备好了相应的信息。不过，请注意此页面上的资讯仅供参考，后续操作还需要您自行进行。

组织年终工作计划【篇1】

xxxx年全镇组织工作紧紧围绕“建设和谐美好xx”目标，力求在领导班子建设、党员干部人才队伍建设和基层组织建设上实现新的突破，为推动我镇经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证和人才支持。

一、开展学习实践科学发展观活动，充分发挥科学理论在又好又快发展中的引领作用

1、推动思想解放，强化坚持科学发展的工作理念。把理论学习放在首位，把学习理论和解放思想结合起来，有针对性地采取多种形式，引导党员干部加深对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的理解，使党员干部的思想和行动更加符合科学发展观要求。

2、突出实践特色，解决影响科学发展的突出问题。把开展学习实践活动与推动工作相结合，着力破解与科学发展观不相适应的各种突出问题，构建有利于科学发展的体制机制，使学习实践活动取得实实在在的效果。

3、贯彻群众路线，提高人民群众对学习实践活动的满意度。把群众路线贯穿学习实践活动全过程，查找问题听取群众意见，分析检查组织群众评议，整改落实接受群众监督，实际成效交给群众评判，使学习实践活动真正得到群众的认可和支持。

二、加强领导班子和干部队伍建设，不断提高党员干部引领科学发展的能力和水平

1、切实加强领导班子思想政治建设。进一步深化“和谐班子”创建活动，不断增强班子整体功能。

2、调优配强村级班子。进一步优化班子的知识、专业和年龄结构，加强对年轻干部、女干部的培养选拔，优先使用政治坚定、作风正派、能力突出、务实肯干的干部。

3、加强后备干部队伍建设。认真抓好后备干部的调整补充、培养管理和实践锻炼工作。选调村级后备干部参与全镇中心工作，接受教育、经受磨炼，为全镇培养一批村党组织书记后备人才。

二、深化干部人事制度改革，建立符合科学发展观要求的选人用人机制

1、抓好干部选拔任用条规的贯彻落实。按照《干部任用条例》的规定选用干部，严格执行干部选拔任用工作全程记实制度和“一报告两评议”制度。

2、推进干部人事制度改革创新。积极探索推荐职位预告、民主推荐结果在一定范围内公开、票决、拟提拔干部向党委表态和空缺职位公推公选等制度，提高干部选拔工作的透明度、公信度和群众对干部选任工作的满意度。

3、不断加强干部考评工作。按照科学发展观和正确政绩观的要求，完善镇村干部考核和评价机制。

三、实施新一轮大规模干部培训，全面提高各级干部践行科学发展观的整体素质

1、抓好重点对象的培训，办好重点班次。突出抓好村党组织书记和后备干部的教育培训，年内重点办好党校大专班、青年干部培训班、新农村建设带头人科学发展能力培训班等主体班次，推荐和鼓励优秀干部（人才）进高校进行学习培训或继续教育。

2、改进培训方式，提高培训效果。探索运用自主式、互动式、体验式、研讨式教学方法，增强培训的针对性和实效性。

3、加强制度建设，提升干部培训规范化水平。执行党政领导“3+2”读书学习制度，建好培训电子档案，建立干部培训学时学分考核制度，加大干部述学、考学、评学力度。实施干部任前法律、党廉知识考查制度。

四、做好人才工作，充分发挥各类人才在推进科学发展中的优势和作用1、不断完善人才工作机制。充分发挥组织部门人才工作牵头抓总职能，健全人才工作网络，建立人才工作重大项目申报、重要情况通报和信息报送制度，完善人才工作目标责任制考核体系，实现人才工作各环节有效衔接、各部门信息充分共享、各单位资源优势互补。

2、扎实抓好各类人才的培育和引进。围绕做大我镇钨钼、阀门、建材、化工四大产业板块发展的需要，引进一批急需的高层次创新创业人才，确保完成全年人才引进计划。

3、突出加强农村实用人才队伍建设。建立镇、村农村实用人才培养和服务网络，实施“双向培养”工程，大力开展农村实用人才、返乡农民工创业技能培训和社会工作人才专业培训，提升现有农村人才实用整体素质。

五、加强基层组织建设，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力

1、下大力气建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍。加大从优秀企业经营管理人员、农民经纪人中选拔村党组织书记的力度，鼓励机关事业单位人员、“退二线”干部、退休干部、企业退休人员到村任职；逐步取消村党组织书记任职的地域、年龄、学历等限制，以能力和实绩作为任用与否的主要依据；继续实施村党组织书记履职制度、述职述廉制度，建立双重民主评议制度和不合格村党组织书记调整制度。

2、进一步整合党组织建设资源，着力构建统筹发展的基层党建新格局。推进村级综合服务中心建设，严格执行村级综合服务中心建设制度，充分发挥中心的作用；继续开展村企党组织结对共建新农村活动和国企民企党组织统筹共建活动，努力提高共建实效性。

3、继续探索基层党组织新的设置和活动方式，增强党组织的生机活力。按照“示范”的要求，切实加强村级党委建设；抓好分支部（党小组）的规范化管理，指导分支部（党小组）根据个性特点开展活动；重视农民专业合作组织党组织的组建，加强合作组织中党员的专业技能培训，积极发展专业合作组织中的成员加入党组织。

4、继续深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的作用。全面开展“创建先进基层党组织，争做农村优秀党员、干部”为主要内容的创先争优活动；建立经常性整顿软弱涣散村党组织工作机制，年内在选择1-2个后进村进行整顿；继续深化“双创一建”和“双学”活动，大力建设产业发展领头群体式的村干部队伍，推进“一村一品”建设；围绕“应对金融危机，促进企业发展”这一主题，抓好非公企业党组织“三率”建设。

六、加强党员教育管理工作，不断巩固共产党员先进性建设长效机制

1、实施“五大工程”，抓好党员队伍建设。围绕作用发挥和权利保障，组织实施好“党员素质提升工程”、“先锋工程”、“党员权利保障工程”、“党员关爱工程”和“源头活水工程”等“五大工程”，深化“一岗双责三服务”、党员义工服务等活动，拓宽党员服务群众的渠道。

2、加大管理力度，提升党员先进形象。按要求抓好党员发展工作。充分发挥党员服务中心的整体功能。建立党员党性定期分析制度，全面推行“党内党员评议、党外群众测评，党员自我定格、党组织审核确定”的民主评议新模式。进一步深化“党员素质报告单”和“党员服务单”制度，加强和改进流动党员管理。

3、围绕“一村一品”，抓好现代远程教育。充分发挥现代远程教育的功能，开展远程教育助推“一村一品”活动。探索“远程教育+项目（合作经济组织+协会+基地）+农户”等学用形式，把远程教育建在产业链和党群致富共富群体上.

组织年终工作计划【篇2】

第一学期：

1、9月5日新生家长见面会。负责组织见面会。

（1） 8月20号左右写好策划，经过审核后进行该活动。

签。

（3） 活动当天提前再确认出席领导，老师。提前3~4小时到会场布

置（摆放桌椅，台签，水等）。

由两个部门执委担任。

（5） 会议结束后清理场地，进行总结，写通讯稿等。

2、10月上旬完成团员信息统计，团证注册，团费收缴工作。 在规定时间内，统计全院各班团员人数，非团员人数，注册新团员证人数，收缴团费，上交校团委。通过辅导员团员注册章给团员证注册。工作安排仍然按照20xx年收缴管理方法执行。

3、10月中旬至11月上旬组织团日活动。根据每年不同主题，需要开展的活动不同写有针对性的策划。尽量有创意，调动各班同学参与活动积极性。工作下达后在规定时间之内完成策划，送审后按要求修改后，按策划实行。活动后进行总结。

4、11月中旬开展第十期团学骨干培训班。设计课程，完善策划。要有创新点，能够调动学员积极性，策划通过后开展过程中可选出班长，组长，由班长通知组长，组长通知组员每节课课程时间，锻炼学员信息传达能力。协调好各学员及讲师空余时间，合理安排上课时间。注意记录上课过程中学员表现，根据考核标准（上课表现，出勤情况，个人总结等）对各个学员进行考核，评出优秀学员。活动结束后进行总结。

5、11月中旬同时开办启明初级班。由各班班委负责，统计好报名人数，辅导员审核后上报校团委，全程跟进课程。活动后进行总结。

6、11月下旬启明高级班报名。负责通知各班班委，做好统计工作，辅导员审核名单后上交校团委。

7、与党员之家对接。收材料，监督各班选举。

8、11月25日至12月3日期末测评。统计并整理执委，干事，班委，社团的测评。测评等级分为优秀、良好、合格三个等级，各等级人数比例分为3:5:2。执委测评分为辅导员评分，主席团评分，平时会议出勤情况三部分，按照分数由高到低排名，评定等级。干事评定由所属部门部长评定。班委测评由班级内部自行评定。社团测评由各社团负责人评定。

第二学期：

9、20xx年3月中下旬举办班级大联欢。负责通知各班需要上交的书面材料，需要准备的节目，跟进节目进度，协助晚会开展。

前期准备：

（1）提前准备好暖场音乐，确定到场嘉宾并准备好台签（嘉宾、各班）， 准备好打分表，节目单（注明班级、节目名称、节目类型）确定好主持人（如有必要进行培训）。

（2）明确各干事职责，从准备阶段一直到晚会过程中。明确催场、计分、统计、带路人员等。

（3）确定舞美问题，是否需要，制作形式等等。

（4）布置会场人数，如主要负责部门人员不足向其他部门借干事来布置会场。

（5）奖状提前印刷后去找辅导员盖章。

（6）各班申报材料的收集。尽快确定下晚会日期，尽可能提前通知各班，增加各班准备时间。如有必要，拟定申报材料评选标准。

（2）话筒在下场后关闭，否则后场声音会传出。

（3）提前通知各班至少留一名同学在最后领奖状。

（4）在评委打分的时候安排其他活动，避免冷场。比如：请优秀学长（班长）上台讲话，游戏环节等等。

（2）打扫会场，如有必要恢复会场原样。

（3）写通讯稿、活动总结等等。

9、20xx年4月初至4月下旬进行五四红旗系列评比。全程跟进评选班级进度，提供必要帮助。按照要求上交材料。

10、20xx年5月开展第十一期团学骨干培训班。设计课程，完善策划。要有创新点，能够调动学员积极性，策划通过后开展过程中可选出班长，组长，由班长通知组长，组长通知组员每节课课程时间，锻炼学员信息传达能力。协调好各学员及讲师空余时间，合理安排上课时间。注意记录上课过程中学员表现，根据考核标准（上课表现，出勤情况，个人总结等）对各个学员进行考核，评出优秀学员。活动结束后进行总结。

11、20xx年5月下旬至6月初进行期末测评。统计并整理执委，干事，班委，社团的测评。测评等级分为优秀、良好、合格三个等级，各等级人数比例分为3:5:2。执委测评分为辅导员评分，主席团评分，平时会议出勤情况三部分，按照分数由高到低排名，评定等级。干事评定由所属部门部长评定。班委测评由班级内部自行评定。社团测评由各社团负责人评定。

组织年终工作计划【篇3】

企业组织年度工作计划

随着时间的流逝，一年又将过去，对于企业而言，年底是总结过去一年工作的时刻，更是制定下一年工作计划的重要节点。企业组织年度工作计划的目的是为了明确和规划企业下一年的发展方向与目标，为全体员工提供明确的指引，帮助企业实现长期发展。本文将详细、具体、生动地描述企业组织年度工作计划的重要性和实施方法。

企业组织年度工作计划的重要性不言而喻。在竞争激烈的市场中，企业需要明确自己的发展方向与目标，通过制定年度工作计划来帮助企业在激烈的竞争中取得优势。年度工作计划能够为各部门制定具体目标和行动计划提供依据，实现目标的分解与推进。通过年度工作计划的制定和执行，企业可以及时发现问题和风险，做出相应调整和应对策略，提高企业的应变能力和灵活性。

企业组织年度工作计划的实施方法包括以下几个步骤。组织全体员工参与年度工作计划的制定，包括高层管理人员、部门负责人和一线员工。这样可以确保制定的计划既符合企业整体发展战略，又能够针对具体的部门需求和员工素质。在制定计划的过程中，需要明确目标和指标，并设定可量化的绩效考核体系。这样一来，员工可以根据绩效考核体系来明确个人工作目标，提高工作效率和质量。同时，将整体目标和分解目标相结合，将普通员工和管理人员的目标相互协调，确保各部门间的协同工作。在计划执行阶段，要及时跟踪和评估工作进展情况，并进行必要的调整和改进。这样可以发现问题和风险，并采取相应的措施，确保计划的顺利执行。

企业组织年度工作计划的具体内容和形式可以因企业行业和特点而有所不同。根据企业的情况，可以包括市场开拓计划、产品研发计划、品牌推广计划、员工培训计划等。对于企业来说，关键是制定合理的目标和绩效指标，并与实际情况相结合。目标要具体、可衡量、可达成，并与企业整体战略相一致。绩效指标要科学合理，能够全面考核员工的工作质量和绩效。年度工作计划应以文字、图表、数据等形式来展示，以便全体员工理解和执行。

小编认为，企业组织年度工作计划是企业管理中不可或缺的一环。通过合理制定和执行年度工作计划，企业可以明确发展方向与目标，为员工提供明确的指引，实现长期稳定发展。企业应重视制定年度工作计划，并根据实际情况进行调整和改进，以适应快速变化的市场环境。只有这样，企业才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现可持续发展。

组织年终工作计划【篇4】

《组织员工年度工作计划》

在现代企业管理中，制定员工工作计划是一项重要的任务。无论是大型企业，中小型企业，还是个人创业者，都需要一个明确的年度工作计划来指导和管理员工的工作。本文将详细介绍如何制定一份具体、生动的员工年度工作计划。

一、明确目标：

制定员工工作计划的首要任务就是明确目标。目标具体而明确，能够帮助员工更好地为企业创造价值。例如，目标可以是提高销售额10%，增加10%的市场份额，或是改善客户满意度等。这些目标需要量化和可度量，让员工在工作中有明确的方向和努力的方向。

二、分解步骤：

将年度目标分解为月度和季度的具体行动步骤是制定员工年度计划的下一步。每个月或季度的目标应该是可衡量且可实现的，这样员工才能有明确的工作重点并追踪他们的进展。例如，根据销售目标，可以制定每个月的销售计划，明确每个月需要完成的销售、开发新客户或与现有客户会面的次数等。

三、制定时间表：

在制定员工年度工作计划时，制定一个明确的时间表是必不可少的。时间是有限的资源，因此需要合理安排工作任务的时间。细化每个月、每个季度的工作安排，确保员工有足够的时间来完成任务，避免工作过程中的紧迫感。

四、赋予责任：

在制定员工工作计划时，明确每个员工的责任和职责是非常重要的。每个员工都应该知道他们需要完成的具体任务和目标，以及他们如何为实现公司整体目标做出贡献。同时，要确保每个员工明确自己的工作边界和权限，避免责任模糊和职责重叠。

五、建立奖励和反馈机制：

制定员工年度工作计划的目的之一是激励员工。建立奖励和反馈机制非常重要。根据员工的工作计划和业绩，及时给予肯定和奖励，提高员工的工作动力和积极性。同时，定期提供反馈，对员工的工作进行评估和改进，帮助员工成长和发展。

六、持续跟踪与更新：

制定员工年度工作计划并不意味着一劳永逸。员工的工作计划应该是动态的，需要根据实际情况进行持续跟踪和更新。每个月或每个季度，都要与员工进行定期的工作审查和评估，确保目标的实现，并及时调整计划以适应变化的环境。

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制定员工年度工作计划是企业管理中的重要环节。一个具体、生动的员工年度工作计划能够帮助企业明确目标、细化步骤、合理安排时间、明确责任、激励员工，并且不断跟踪和更新，以实现更好的工作成果和业绩。通过制定有效的员工年度工作计划，企业能够提高组织效能，实现持续发展。

组织年终工作计划【篇5】

组织部年终考评工作计划

为确保组织部年终考评工作的顺利进行，我们制定了以下详细的工作计划。

一、准备阶段（预计耗时2周）

1.明确考评目标和标准：我们将与各部门负责人会商，明确今年的考评目标和标准。考核指标应该具有针对性、客观性和可操作性，并与组织部门的工作目标相一致。

2.收集资料：我们将收集各部门的工作报告、统计数据以及员工的自评和领导评价等资料。这些资料将作为考评的依据，确保考评结果的科学性和公正性。

3.评审委员会的组建：我们将组建一个评审委员会，成员包括组织部门的领导和相关专家。他们将负责评审各部门的工作表现，并制定相应的评估意见。

二、评估阶段（预计耗时3周）

1.制定评估方案：评审委员会将讨论并制定评估方案，包括评估的流程、评估的权重分配以及评估的具体内容等。评估方案应该体现绩效考核的科学性和公平性。

2.进行综合评估：根据评估方案，各部门将进行自评和互评。评审委员会将根据自评、互评和相关资料进行综合评估，以确定各部门的工作成绩。

3.制定评估报告：评审委员会将根据综合评估结果，编制评估报告。报告将详细阐述各部门的优势和不足之处，并提供相应的改进建议。

三、反馈和改进阶段（预计耗时2周）

1.召开评估反馈会议：评审委员会将召集各部门负责人，解读评估报告并提供反馈。负责人将了解各自部门的工作表现，以及如何改进和提升绩效。

2.制定改进计划：各部门负责人将根据评估报告和反馈意见，制定相应的改进计划。同时，评审委员会将协助各部门负责人解决可能遇到的问题，确保改进计划的有效实施。

3.监督与落实：评审委员会将定期跟踪各部门的改进计划执行情况，并提供必要的支持和指导。同时，各部门负责人也要自觉监督和落实改进计划，确保改进效果的可持续性。

四、总结阶段（预计耗时1周）

1.总结经验和教训：评审委员会将总结评估工作的经验和教训，以便今后的工作中能更好地提升绩效和质量。同时，我们将向各部门、员工以及评审委员会的成员征求他们对于评估工作的意见和建议。

2.制定下一年度工作计划：基于评估报告和评估经验，我们将制定下一年度的工作计划。计划将包括目标、指标、流程和时间表等，以确保组织部门的工作能够持续改进。

通过以上的工作计划，我们将全面评估组织部门的绩效，并提出改进建议，以推动组织部门的发展和提升工作效率。我们相信，通过合理的评估和反馈机制，我们能够不断完善组织部门的工作，并为公司的发展做出积极的贡献。

组织年终工作计划【篇6】

一、继续加强社会主义核心价值观教育，切实加强青年团员思想道德建设。

每一位年轻团员都必须树立正确的世界观、人生观和价值观。结合具体情况开展多种形式的思想政治教育，以加强青年团员的思想道德建设，用爱国主义、集体主义、社会主义教育团员青年，引导他们正确认识和处理个人、集体、国家之间的关系，把个人的奋斗溶入事业前进的实践中。使我们的团员忠诚党的事业，树立为共产主义事业奋斗终身的远大理想。在工作和生活中，能抵御各种腐朽思想的侵袭，要在纷繁复杂的社会中不偏离、不迷失。

二、加强专业知识学习，提高团员的业务素质能力

以开展“服务质量年”和劳动技能竞赛活动为契机，鼓励团员青年加强自身专业知识的培训和学习，进一步提升业务素质和业务能力。同时也鼓励广大团员积极通过各种途径加强学习，树立终身学习的态度，为自身发展奠定良好基础。

三、切实加强团的建设

(一)加强团的组织建设。共青团员是党领导的先进青年的群众组织，青年团员是生力军，是可持续发展的巨大潜力。我们要让青年团员积极的投入到建设沥阳的工作中，并做到理论联系实际，使自己的业务水平有较大的提高，服务青年的的能力大力提升。

(二)加强团员干部队伍的建设。团员干部是团员的表率，在生活上和工作上，都应该走在前面，要脚踏实地，开拓进取，创造性地做好团工作。我们的团员干部肯定会出现种种不足，所以，我们将与镇团委联系，请他们对我们的工作进行指导和培训，向兄弟村团支部汲取先进的工作经验，以使我们尽快适应工作，进入角色。

(三)加强团员队伍的建设。以党团课为主阵地，开展优秀团员事迹报告会，用身边人、身边事激励广大团员青年扬起奋进的风帆，就一些社会热点问题在广大团员中开展广泛地交流、讨论，提高广大团员青年的政治素养，引导优秀团员积极向党组织靠拢。

四、立足岗位，走上社会，开展丰富多彩的志愿者活动

全面深化青年志愿者行动，开展形式多样的主题活动，完善青年志愿者服务体系，拓展青年志愿者活动的发动面、参与面和覆盖面，积极联系参加全区范围内和宏声集团组织的各项志愿者活动。

团组织年度工作计划(四)

xx年共青团工作的指导思想是：深入学习贯彻落实党的xx大精神、团的xx大精神和xx区第x次党代会精神，围绕中央、市委、区委以及团市委重大工作部署，立足新起点、把握新机遇，团结带领全区广大团员青年为举办一届“有特色、高水平”的奥运会和建设一流的首都城市发展新区作贡献。

xx年共青团工作的总体要求是：以服务首都一流城市发展新区、服务全区青少年为总体目标，深入学习贯彻党的xx大精神和北京团的xx大精神，围绕区第三次党代会的各项工作目标，紧抓奥运机遇，通过全面参与奥运会志愿者工作，优化团的工作理念，以志愿、公益、创新、成才为重点全面推进全区共青团工作。

一、深入学习贯彻党的xx大精神，进一步加强和改进青少年思想政治工作

1、把组织全区团员青年学习贯彻党的xx大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，迅速兴起学习贯彻党的xx大精神的热潮。通过组织开展丰富多彩的学习实践活动，切实把团员青年的力量凝聚到落实党的xx大确定的各项任务上来。通过团组织层层抓落实，坚持举办理论中心组学习(扩大)会议，不断扩大理论学习内容及规模，大力开展系列宣传教育等途径，使学习实践活动持久深入。

2、以重大活动、重大事件、重要历史节点为契机，深入开展形式多样、内容丰富的教育活动，加强和改进青少年思想道德建设。以庆祝我国改革开放30周年、北京xx年奥运会倒计时200天、100天和举办期间为教育契机，充分结合思想教育、志愿服务和社会实践等教育形式，大力弘扬中华优秀传统文化，不断增强广大青年的爱国意识、团结意识和发展意识，激励青年以昂扬向上、奋发进取的精神状态投身和谐新区建设。

3、大力开展科普宣传、科学探索和科技创新活动，帮助青年掌握科学思想和科学方法，培养科学精神。用和谐观引导青少年以积极的姿态参与社会生活，承担起自己的社会角色。积极探索思想政治工作的新途径、新方法和新载体，坚持贴近实际、贴近生活、贴近青少年，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。

4、切实做好理论研究和青年动态工作，进一步完善相关工作机制。紧跟党的理论创新步伐，在共青团工作、奥运会志愿者工作、和谐社会建设工作中加大理论创新力度，形成新的理论成果;密切关注青年动态，加大基层信息员队伍和信息渠道的建设力度，做好信息收集、分析、上报工作，为党政决策提供可靠参考。

二、搭建青年成才平台，团结和引领全区团员青年在一流的首都城市发展新区建设中贡献力量

1、引导青年树立符合时代要求的创新意识，制定有利于青年创新的政策，搭建有利于青年创新的平台。动员和引导各行业青年职工、青年文明号集体增强创新意识、提高创新能力、积极投身创新实践，最大限度地将青年职工的聪明才智和创造活力发挥出来，促进创新体系建设和创新能力的提高。2、持续深入实施青年增收成才行动，推动新农村建设。加强青年创业就业教育，动员整合社会力量拓展青年创业就业渠道，进一步优化青年创业就业环境，切实做好青年创业就业工作。开展科技下乡活动，引导农村青年学用科技，在推进农业科技推广、加快农业科技成果转化中发挥积极作用。

3、广泛组织企业、乡村、社区青年、民办高校深入开展团的品牌活动，充分发挥团组织服务功能。继续深入开展“乡村青年文化节”、“农村青年公益讲堂”、“迎奥运、讲文明、树新风”主题活动、“保护母亲河——青春奥运绿色行动”、“青春建功新农村行动”等品牌活动，深化“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年突击队”创建活动，发挥品牌项目和各类公益实践活动的优势，不断创新活动方式，拓展活动领域，提高品牌活动的社会影响力和号召力，使参与者成为昌平区建设首都一流城市发展新区的骨干力量。

组织年终工作计划【篇7】

一、部门重点工作：

1、团组织生活活动：团组织生活活动一直是组织部的一项重要活动之一，针对我们系部的实际情况，在汲取上学期的经验前提下，我们将对团组织生活活动做必要的改革，特作如下安排：

1)集思广益：部门将继续确定富有吸引力及乐观积极的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部意见联合各班团支部一起确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创造性的意见我们会认真采纳及对待。

2)加强联系，取长补短：针对团组织生活活动中系部与系部联系不紧密，将采取在院团组织每次团日活动邀请外系组织部的成员来参团日或参加外系团日活动加强经验交流，由于每个系部的团日活动自成风格，每个系部的团日活动都有其自己的优点和缺点，我们在吸收其好的创意的同时也反省其缺点，为日后团日进一部必革打下基础。

2、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。认真做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩。确保每次活动能成功开展。.推荐优秀团员作为党员发展的对象，协助老师做好这项工作。

二、工作创新：

1、应用“美术与设计学院团总支团支书工作交流QQ群”，在QQ群中的共享中上传日常工作中需要的表格、通知及团日活动工作安排等，供各团支部下载。

2、发布组织部部门邮箱，并使之作为答疑邮箱，供我系全体团员对组织部的工作提出意见和疑问，由组织部负责解答，提高我们工作的透明度，做到公平、公开、公正，随时为团员们解决疑虑。

3、制定更加完善的团干考核规定，使评优有依据可循。

4、定期开展团支书会议，增进与基层各支部的交流和沟通。

5、加强与宣传部和__站的合作，将好的团组织生活照片及团日活动海报做成宣传板展出和上传到网上，增强广大团员参与团组织生活的积极性。

三、部门沟通

1、加强与院系的联系，定期的进行工作总结与工作计划，虚心接受建议，改正不足，提高部门的工作效率。

2、加强与其他部门的沟通与联系，积极协助其他部门开展活动.

3、增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。

4、增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作,增强部门人员的人际交往能力。

“成功只会垂青那些有准备的人”有准备的前提就是必须要有计划。以上计划和活动是本部门在这学期暂定的工作。以便组织部各项工作有条不紊地进行。在20__年这一学期里我们组织部的每一个成员都会积极配合院团委和学生会的工作，加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好，将本学期的学生团员工作推上新的台阶，打开化学化工学院的崭新一页。

本学期我们部门将总结上学期的工作经验，扬长避短、积极工作，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们的工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，让我们系发展的更好!

组织年终工作计划【篇8】

党支部2022年度组织生活会和民主评议党员工作方案 根据中组部、省委组织部和市委组织部有关《召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》等要求，党支部组织生活会和民主评议党员工作在2022年3月X日前完成。为扎实有序做好各项工作，特制定如下工作方案。

一、总体要求 全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕深入学习贯彻党的XX大精神和省市党代会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和组织功能，把思想统一到党的XX大精神和省市党代会精神上来，把力量凝聚到中央、省市委和局党委确定的各项任务上来，切实发挥党支部战斗堡垒作用和全体党员先锋模范作用，为推动中心工作提供有力保证。

二、方法步骤 坚持统筹兼顾、有序衔接，专题组织生活会和民主评议党员同步进行，细化为13个具体步骤。

（一）制定工作方案（2022年月日至月日）。结合党支部实际，研究制定党支部召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作方案，征求各支委委员、各党小组意见后下发。

（二）精心组织学习（2022年月日至月日）。党支部要组织党员采取个人自学、研讨交流和党课辅导等相结合的方式，认真学习党的XX大、党的二十届一中全会和省委十五届二次全会、市委十三届三次全会精神。在召开组织生活会前，要集中1天时间，专题学习党的XX大报告和D章。注重运用《党的XX大报告学习辅导百问》《XX大D章修正案学习问答》等辅导材料开展学习。对确因特殊情况不能参加集中学习的党员，党支部要通过送学上门、线上学习等方式，确保学习教育全覆盖。

（三）广泛征求意见（2022年月日至月日）。发放征求意见表，征求全体党员对支部班子的意见，原汁原味向支部班子和支委成员反馈。同时，主动征求上级党委和有关群众特别是服务对象的意见。

（四）开展谈心谈话（2022年月日至月日）。实行“五必谈”，即党支部书记与支委成员必谈，支委委员相互之间必谈，支委委员与各党小组组长必谈，支委委员与所在党小组党员必谈，各党小组党员之间必谈。谈心谈话既要交流思想、沟通工作生活情况，又要相互听取意见、指出对方存在问题和不足，把矛盾和问题解决在组织生活会前。谈心谈话要做好记录。

（五）查找突出问题（2022年月日至月日）。1.党支部委员会要重点查在增强政治功能和组织功能、贯彻落实上级党组织部署要求、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理 监督、密切联系服务群众、力戒形式主义官僚主义等方面的问题和差距，看有没有把支部建设与中心工作有效融合、有没有认真落实“三会一课”等基本制度、有没有每月开展支部主题党日、有没有党员失联失管、有没有规范做好党务工作、有没有从严把好发展党员质量关等情况。2.党员要重点查在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，看有没有认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、有没有积极参加组织生活、有没有按期交纳党费、有没有履职尽责、有没有发挥先锋模范作用、有没有廉洁自律等情况。党支部委员会和党员查摆的问题分别形成问题清单。

（六）准备班子情况通报和个人发言提纲（2022年月日至月日）。支部班子根据征求意见、查摆问题情况，提出初步整改措施，集体研究形成情况通报；支委成员撰写个人发言提纲，检查反思自身存在的问题，剖析思想根源，提出整改措施。

（七）做好会前沟通（2022年月日至月日）。党支部提前与上级党委沟通情况，听取意见建议，确定会议召开的时间和开法，邀请派员参加指导会议。同时提前通知党员按时参加会议。

（八）召开支委会，开展批评和自我批评（2022年月日至月日）。会上，支部书记要检查党支部建设存在的问题，班子 成员要检查履行职责情况、进行自我批评、开展相互批评。批评和自我批评要联系具体人具体事，不能大而化之、不痛不痒。开展批评要一律称呼同志，不称呼党内外职务。批评和自我批评结束后，参加会议的上级党委有关同志进行点评。党支部书记作表态发言。会议要有专人负责做好记录。

（九）召开党小组会议，民主评议党员（2022年月日至月日）。支委会召开后，各党小组分别召开会议，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员进行评议。个人自评、党员互评要讲学习、工作、生活等实际表现，用具体事例说话，指出问题和不足。党小组长和支委成员要带头示范，党员领导干部要落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党小组组织生活会，带头开展批评和自我批评。民主测评实行进行分类评议。领导班子成员不参加民主评议党员。预备党员参加民主评议党员，但不评定等次。每名党员都要认真填写《民主评议党员登记表》。各党小组要对民主评议结果进行汇总并形成专题报告报送支委。

（十）召开支部党员大会通报有关情况年月曰至月曰）。党小组会议后，召开党支部全体党员大会，党支部书记通报党支部班子查摆问题、开展批评和自我批评情况，并组织全体党员对党支部班子的工作、作风等进行书面评议（见附件6） （十一）制定整改方案〈2022年月日至月日〉。党支部专题组织生活会后，党支部班子和党员要对照查摆的问题和党员 群众提出的意见，列出整改事项、作出整改承诺。整改内容和完成情况要在一定范围公示，接受党员群众监督。对形式主义和官僚主义新表现，要抓住最突出的一两个问题马上就改。对参加组织生活、发挥党员作用方面存在的差距，从眼前改起、从具体事情做起。党支部半年内要向党员群众通报班子整改情况，党员每季度要在党员大会或党小组会上报告兑现承诺情况。

（十二）进行组织评定（2022年月日至月日）。组织评定要根据党员日常表现，结合评星定级、积分管理等情况，客观公正作出评价、确定等次，报经上级党委审核同意后，及时向本人反馈。评为“优秀”的比例一般不超过三分之一。要用好民主评议结果，表扬先进、鞭策后进。

（十三）总结上报情况（2022年月日至月日）。专题组织生活会和民主评议党员大会后，党支部及时整理会议的有关档案资料，并将会议召开情况和班子查摆的问题、整改措施以及民主评议党员结果报上级党委备案。

三、有关要求 （一）加强组织领导。严格按照中央、省委和市委的部署要求，认真落实管党治党的主体责任，加强对组织生活会和民主评议党员工作的组织领导。支部书记履行第一责任人职责，主持起草班子对照检查材料，对支委成员的发言提纲审核把关；支委成员要发挥好示范带头作用，带头开展批评和自我批 评，带头参加所在党小组组织生活；各党小组要履行好具体责任人职责，组织好所在党小组组织生活会和民主评议党员工作，确保各项工作有序有效开展。

（二）完善长效机制。坚持严格要求与关心关爱相结合，结合专题组织生活会和民主评议党员工作，建立健全谈心谈话、党性分析、民主评议等长效机制，有针对性地开展党内激励关怀帮扶活动，进一步激发全体党员的精气神，真抓实干敢担当，立足本职岗位作贡献，为推动中心工作提供有力保障。

（三）营造良好氛围。充分利用党建网、党建微信平台，总结提炼组织召开专题组织生活会和民主评议党员过程中形成的好做法好经验，加大宣传力度，营造良好的政治生活氛围。

组织年终工作计划【篇9】

化工系组织部工作计划

新学期伊始，在下学期，组织部将总结上学期的工作经验，发扬优点，改善不足的方面，争取在这一学期中做得更出色。下面是组织部这学期的工作计划:

一、部门工作内容

1、定期召开主题班会（一般一个月一次）。加强思想道德建设，提高同学们的政治理论水平，使他们树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、加强基层党组织建设。今年是建党九十周年，组织部计划在3月份开展“党章知识学习活动”，使同学们加强对党的认知，了解入党流程，端正入党动机，增加入党积极性，全心全意为人民服务。

3、团员推优。4月中旬左右，组织部将响应院里的安排进行本学期的团员推优活动，为党组织推荐优秀的人才，为选拔党校培训人才打下基础。

4、培养优秀干事。组织部干事除了参与学生会常规例会外，还会定期参加内部会议，对组织部的建设做出讨论、对前期的工作作出总结。除此之外，干事还会写策划、工作计划、工作总结等，以此来锻炼其创新能力以及领导能力等。

5、宣传党的知识。组织部除了开展“党章知识学习活动”以及“主题班会教育活动”外，还将对优秀团员进行培

养，增强其党性观念，提高其党性修养，为党组织输送人才。

6、配合院里组织的其他活动。组织部除了为系里的组织建设尽力外，还要配合院里搞好活动，加强学院的党组织建设。

二、工作职责

1、做好本职工作。组织部成员除了做好本部门的工作外，还要增加与各年级各班团支书、组织委员间的交流，了解各班同学的思想状况，为党组织建设做好准备。

2、协助学生会其他部门的工作。组织部成员不仅要尽职尽责的完成本部门的工作，还要协助学生会其他部门搞好工作，为创建优秀的系学生会出一份力。

在本学期，组织部各成员一定会认真做好本职工作，使化学工程系的党组织建设在我校七系中更加优秀，为党组织输送更多的人才。

化学工程系组织部 2011年3月2日

组织年终工作计划【篇10】

基础医学院学生团总支组织部

2010-2011学年第一学期工作计划

为了切实作到全心全意服务于广大师生，这学期组织部将认真贯彻“求真，务实”这两大方针，来开展本学期的工作。在学生方面，让同学们能够知晓学院的各项方针政策；在老师方面，组织部将起到一个中枢职能，在工作方面，将会开展高质量的活动，来丰富同学们的课余生活以及增进同学们之间的相互了解。在汲取了以往工作经验的情况下，组织部制定了以下计划：

一、增强内部交流

想要做好工作，首先要从自身做起。所以，在今后的工作过程中，要不断的进行学生团总支内部人员交流，培养彼此之间的默契程度。所以我们计划经常不定期的召开部门内部会议。与此同时，我们还要加强与学工办各位老师的交流，加强与各兄弟部门之间的交流，并且还要努力增强与各班级团支书的联系，与大家一起做好我们的学生管理及各项活动的组织工作。

二、组织部常规工作

（一）熟悉掌握全院各团支部的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支成员情况，做好升旗和例会的考勤工作；

（二）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；

（三）负责新干事的培训工作；

（四）督促检查各班团支部组织生活开展情况；协助团委做好评奖评优的认定工作；

（五）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；

（六）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；

（七）完成学生团总支交办的其他任务。

三、主题团日活动

主题团日活动是组织部的重要工作也是核心工作。本学期的主题团日活动的策划与开展将根据同学们的实际生活和学习。首先要做好每次的主题团日活动总结的整理，归档，并且制作电子档案，进行系统而集中的管理，选出其中较为优秀的支部进行表彰。

五、全力协助其他部门

在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们工作，力争做到真诚，切实的服务。我部将努力配合各兄弟部门在组织的各项活动中做好组织协调及考勤等各项工作，服务于老师，服务于同学，与大家共同努力，让我们学生会发展得更好，为第六届学生团总支建设贡献力量。

基础医学院学生团总支组织部

组织年终工作计划【篇11】

组织部工作计划

时间流逝，我们又迎来了新的一年，我们怀着美好的憧憬，又开始了我们新的工作计划。在这2011年，组织部的工作也在紧密地进行着，为了更好地开展以后的工作，制定以下工作计划：

1.加强组织部内部的管理

（1）加大内部成员的交流沟通，提高大家的工作热情，加强团队合作精神，让大家各尽其责，踏实工作。

（2）充分调动所有成员的积极性和主观能动性，深入了解每位成员的能力和特长，以及他们对组织部部发展的意见和建议。为每个成员提供平等的发展机会，以个人发展带动组织部的发展。

（3）加强内部的纪律，形成“自觉，自发，自律”的工作环境。合理分配工作，重点培养两至三名干事，为下一届部长作准备。

2.会议管理

（1）每周准时召开团支书例会，将校团委安排的工作及时地传达给各个支部。

（2）加强会议纪律，提高会议质量，会议实行点名制对于不准时参加会议的支部书记和部门干事给予一定的批评或惩罚。

（3）加强各个支部书记的交流，互相传授经验，使我院获得更多的红旗支部，达到不合格支部为零。

3.活动安排

（1）三月是雷锋月，与校团委同步，配合校团委，举办一些学习雷锋活动。

（2）三月同时做好年终支部考评。

（3）四，五月开展推优，评优，评先。做到公平，公正，公开。（4）五月初，与宣传部合作，举行班报设计大赛，主要由宣传部负责，全力配合宣传部，达到活动应有的效果。

（5）每月做好月评表的检查，按时上交到校团委。4.加强与各部门的交流及合作

在内部挑选出专门负责部门合作的负责人，为部门之间的交流合作提供畅通的通道，提高部门间合作的效率，增进组织部对其他部门的了解，与各个部门建立友好合作关系。让部门干事去其感兴趣的部门帮忙，增强他们的工作经验。

2011年2月25日

组织年终工作计划【篇12】

组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。下面是小编为大家带来的组织部工作计划范文，欢迎阅读。

组织部工作计划

1一、根据XX年年度双凤镇党委的宣传思想工作要点，加强党员思想教育工作，提高党员执行中央路线、方针、政策的自觉性，在思想上和行动上与当中央保持一致

对党中央的重要决定，公开发行的重要文件，及时购买并组织学习。

2、根据支部党员分散，集中学习比较困难的实际情况，学习形式应灵活多样，一般以学习为主，辅以座谈、交流、写心得等形式;

3、“七.一”期间活动专题安排，进行革命传统教育，提高党员的党性原则。

4、每月播放一次电话教育片，配合保持党员先进性教育，对党员进行立党为公、执政为民，反腐倡廉教育，加深对“三个代表”重要思想的领会。

二、加强党建工作，严肃党员管理

坚持党内活动规范化、制度化。

坚持每月召开一次支委会议，三个月召开一次党员大会，每月召开一次党小组会议，每三个月召开一次支委民主生活会。

2、加强对入党积极分子的培养考察工作，落实培养考察责任制。年内发展党员1~2名，对2名预备党员及时办理转正手续。扩大积极分子队伍建设，年内扩大积极分子1~2名。按照《XX年年度双风镇非公经济组织党建工作要点》中确定的重点培养对象优先培养。

3、围绕企业生产经营目标，发展党员先锋模范作用。要求党员做好本岗工作，确保完成年度生产经营目标。加强招商引资力度，增强企业后劲，继续保持保利协鑫在集团内的领先地位。

4、加强对流动党员和挂靠党员管理。对未转入组织关系的党员，动员其尽早将关系转入。对企业已经建立党组织的挂靠党员，及时办理组织关系转移手续。

三、加强企业文化建设，发挥群团组织作用，共同构建和谐三旗

发挥群团组织作用，协调并处理好业主和员工的关系，督促、配合行政继续实施员工培训卡工程，员工满意工程和员工发展工程，推动企业和谐发展。

2、在双风镇党委领导下，继续实施扶贫助学工程。

3、在“圣诞”、“春节”、“国庆”、“中秋”等重要节日举办文化活动，平时组织各类比赛，丰富员工业余生活，营造良好和谐的企业文化氛围并增强企业凝聚力。

4、弘扬一方有难八方支援的社会风尚，当企业员工(社会)发生困难需要帮助时，党支部要通过群团组织开展“献爱心”活动，体现三旗人的亲情。

5、带头落实好党员、行政、后勤等部门的管理，行政管理人员每月两次到生产现场打扫卫生，密切联系群众，做好企业与员工的桥梁和纽带作用。

组织部工作计划

2一、指导思想：

本学期我系根据学院基本情况，在（银行安全保卫工作计划）我院共青团的带领下组织大，深入落实科学发展观，坚定信念，开拓创新，锐意进取，组织部工作计划。结合我院发展的实际情况与学生成人成才的实际需求，和以德为主的校园文化创建工程，将我系共青团的工作推向一个更高的高度。

二、主要工作：

(一)抓好基础和特色活动

1.团档的整理，做好团员发展，团籍管理，团的组织统计，组织关系的转接等基础团务工作，评选表彰优秀团员，团干和团总支部，培养和推荐优秀团员作党的发展对象。对违反团纪律的团员，团干进行批评教育和组织处理。

2.通过开展团组织生活会等方式来增强学生的爱国情感，弘扬民族精神，同时也会落实各班团组织生活会的出席情况，将各班到场及纪律做好相应的记录并保存。同时，将由组织部干事评定各班生活会成绩。

3.团干培训，通过对各班的团委干部培训，以会代训，坚持例会制度，提高团干自身的素质和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝聚所有团干的力量，做好每一份工作。

4.发挥宣传的积极作用，不仅就只有宣传板的积极作用，而且要提高网络的宣传力度。宣传部做好每次活动前的宣传以及活动后的反馈工作，将本系部的活动及时发到学院的网站让全院师生看到我们系部的特色。

5.加强团委的纽带作用，积极配合各方面的工作。加强各部门与各系团委的联系，积极主动的行使宣传党团思想。积极配合各系及院团委学生会工作，为我院的工作再添一亮点；

(二)抓住新的契机，重点抓好以下几项工作

1.通过各种活动来提高同学们的道德修养。

2.为了真正走进同学们，定期开展团支部会议，和同学进行交流，听取同学的意见，创造和谐系部。

3.努力做好纳新工作和活动的组织工作。

4.组织部的工作任务在团委学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成系辅导员及院团委学生会各部委托的任务,做好各班团组织生活会评比工作及各项活动的组织工作。

5.团委办公室将积极配合辅导员的工作，做好党团资料的整理。

6.不仅仅做好本部门的内部交流，更要做好干事与整个学生会的交流。

三、结束语

团委是党的助手，系团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣传工作。大家都知道团委的 团 字的写法。里面是一个人才的才字，外面是一个全包围结构。因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素质。一是要有才能才干和才智。二是要善于团结一切可以团结的人特别是广大杰出人才为共同打造一届更具生机与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力量。因此做好工作需要大家团结一起完成。团委具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年确实的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。

组织年终工作计划【篇13】

团委组织部年度工作计划怎么写

工本站发布团委组织部年度工作计划怎么写，更多团委组织部年度工作计划怎么写相关信息请访问工本站工作计划频道。

以下是工本站为大家整理的关于《团委组织部年度工作计划怎么写》文章，供大家学习参考！

一、工作内容

1)纳新（10月）

招募组织部新干事，并对他们进行培训，了解组织部工作的相关事宜，搞好工作交接，提高各项工作的办事能力。

2)团日活动（每月一次）

1、每月初组织各支部书记召开例会，总结上月工作，安排本月工作。将本月要开展的活动的相关要求说明，并提供活动形式作为参考。各支部书记在中旬之前交活动方案，我们将从中挑出几个主题鲜明的活动进行重点观摩指导。

2、活动主旨：

团日生活以活泼、贴近大学生实际生活为主。团日生活不限定各班主题，但每月组织部将根据学校和学院要求给各班指导意见。团日生活旨在于体现团员的组织能力、合作精神、创新精神等。在新生刚来到学校的这段时间，团日活动提供了一个比班会形式更好的使新同学相互了解的空间，在相互了解促进的同时增强班级的凝聚力。希望通过各班的团日生活挖掘一批有能力、积极向上的人。

3、活动主题

每月按学校提供的主题选择或者自设主题。

3)收缴团费（11月）

按时完成任务，上报学校团委。

4)团推优（11月）

严格按照章程选拔优秀团员，遵守公正、公平、公开原则。

5）党团知识竞赛（10月）

以建国六十周年为主题，结合党团知识，以08，09级学生为主进行党团知识竞赛。

二、内部组织与外部建设：

1、招募干事结束后开展部门内部建设，并建立委员个人档案，通过活动促进各委员的'团结友爱。

2、配合团总支的各项活动和工作，与其它部门互相协作，加强彼此的交流与合作。

3、组织各支部积极开展活动，加强各支部间的联系。

4、定时收取团费和整理团籍,对各班的团员做一统计，并做好材料的归档。

5、组织各班团支部开展团支部生活，学习团和党知识，加深对团党的认识，为同学成为入党积极分子做好准备工作。

三、本学期的工作目标：

1、提高组织部在学生团总支的影响力，并取得各种荣誉。继续延续组织部的品牌活动，如党团知识竞赛，团日活动设计大赛等.

2、培养组织部成员的办事能力，增强组织协调能力，在活动中逐渐成熟起来。

3、引导各班的团支部活动开展有声有色，对党、团有较多的认识，并更加拥护党、团的领导。

4、通过组织活动，与团总支各部门友好合作，形成大家庭的氛围。增强组织部的凝聚力。

在实施当中，工作计划视实际发展情况做适当的调整。

相信在校、院团委的指导下，扎实工作，积极进取，群策群力，献技献策，团结一心，按时按量按质的完成各项工作，为团委的建设和工作的开展出力，充分发挥组织部应有的作用。

组织年终工作计划【篇14】

历史文化与旅游学院

组 织 部 工 作 计 划

在过去的一年，历史文化与旅游学院团总支组织部积极响应上级党委、团委的号召，在校、院团委的领导下，与各部门、各支部的通力合作和密切联系，顺利完成各项常规工作。为能更好的完成新学年的各项工作任务，现制定2012—2013学年上学期工作计划：

一、毕业生党组织关系转出。在开学的一个星期内即新生入学前完成毕业生党组织关系的转出工作，以尽快准备接收新生党团组织关系的工作。

二、完成新生团支部建立。新生入学一个月内，以班为单位建立学生团支部，并选出班级团支书，负责本班的团务工作。

三、新生党团关系转入。在新生军训期间，由各班负责人将本班同学的团员证、入团志愿书及组织关系介绍信分类整理，审查出不合格的材料并发还本人，要求其在十一假期期间回原高中补办；证件缺失的统计出名单后，在十一假期开学一个星期内上报学校进行补办。

四、部门招新。大一军训结束后，我院团总支学生会各部门将招收新成员。由于今年新招收了三个旅游管理专科班，我们组织部今年决定招收五名新委员，分别负责大一本科班、大一专科班、大二本科班、大三本科班及大四本科班，要求对组织部有热情且较强的责任心，对人对事稳重，能很好的协调合作。

五、部门新成员培训。由于新委员刚进入组织部，对各项工作可能还不是十分熟悉。于是我们决定实行一带一，即部门老成员每人带一名新成员，除了进行工作的交接之外，还要与新委员进行工作经验的交流，对新委员的工作方法提出建议，并关心他们的日常生活与学习，以使他们更好更快地融入大学生活。

六、学生党支部的重新调整。在学校，每年都面临着老生毕业和新生的加入，学生党支部成员每年也是也是如此。初步计划依然将学生党员划分为三个支部，根据今年的党员分布情况，按专业进行划分。

七、党团费的收缴。十一假期开学后，通知各班团支书收缴本班同学的党费团费，每人每月元，党费三个月一交，团费一年一交。费用的收取由大一新委员负责，统计出人数名单，核实无误后上交校团委、组织部。

八、团员推优工作。十月中旬，学校会组织一批优秀共青团员参加团课培训教育，以此为发展党员的第一步骤。本次团课人数按2012级新生人数得20%推荐，按各班人数分配到每个班。团课教育过程中的组织工作将由大一新委员负责，部长起协助作用。团课培训结束后进行团课结业考试，监考也是由大一新委员负责，严肃考纪，不得出现徇私包庇现象，一经查处，取消其结业资格，并禁止其参与明年的团课教育。

九、入党积极分子党课教育。十月下旬，在团课教育之后就是党课培训教育，在此过程中起主要作用的还是大一新委员。培训结束后协助老师完成各项后续工作。

十、党员发展。严格按照党员发展程序发展新党员，并在2013年1月1日之前完成党员发展所需的各项材料整理，并送交学校审批。

十一、预备党员转正。及时通知预备党员在预备期结束时准备预备党员预备期满转正材料，并在2013年1月1日之前完成党员发展所需的各项材料整理，并送交学校审批。

十二、协助参与导游之星大赛。导游之星大赛作为十大类素质拓展活动的技能擂台赛，需要我们团总支学生会各个部门的通力合作。而我们也将努力做出自己的贡献。

十三、我们也将协助老师、团总支学生会其他部门完成各项常规工作，为我们文旅学院这个大家庭争光添彩。

以上是我组织部在本学期的工作计划，可能有的地方不是很周密，但在今后的工作中我部将不断的完善与改进，同时我部将本着对我院团委及党委高度负责的态度，认真执行以上计划，将各项工作落实到实处，争取让我部有更辉煌的明天。

组织年终工作计划【篇15】

为切实贯彻落实《关于进一步加强和改进新形势下妇女工作的意见》，加强和推进基层妇联工作，更好地发挥妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，结合xxx社区的实际情况，坚持以人为本的原则，全面提高妇女的整体素质，维护妇女儿童的合法权益，以崭新的面貌全面推进妇女工作。在20xx年xxx社区妇联将主要抓好以下几个方面的工作：

一、加强组织建设，提高妇联组织的制度化、规范化水平

在已建立的“妇女维权工作站”、“妇女之家”等基础上，进一步健全社区妇联组织，使其运作更加制度化、规范化。扎实推进基层妇联工作机制，通过多种方式提高非公有制经济组织、新社会组织中妇联组织的组建率和工作覆盖面。积极发挥辖区妇女居民的积极性，推进社区基层妇联的建设。

二、利用多种宣传工具，展示新世纪妇女风采。表扬社区为妇联积极工作的楼组长通过开展丰富多彩的活动，为社区居民提供良好的文化氛围，促进妇女工作的顺利开展。

在4月，结合妇女维权知识培训的主题，组织辖区妇女及“两新组织”妇联学习《婚姻法》、《妇女权益保障发》等有关妇女的法律法规，形成人人知法、懂法、守法的良好社会氛围，逐步形成法律知识进家门，法律求助在社区的互助机制。

在5月，结合“五四”青年节的主题，组织辖区妇女参加xxx社区拟举办趣味运动会，在提高居民运动积极性的同时增强自身身体素质，同时也增进辖区妇女之间的感情（社区党建工作计划）联络。

在6月，结合“六一”国际儿童节的到来，社区将计划联合辖区的三家幼儿园共同举办“希望在成长”六一儿童节庆祝活动。

在7月，党的90周岁生日来临之际，将组织辖区妇女党员参加社区举行的系列庆祝活动，通过演讲、朗诵等多样形式共同庆祝党的生日。

组织年终工作计划【篇16】

一、团党方面资料的收集整理登记与注册

1、我部将对我院的团员和党员人数及入党积极分子进行统计，以备以后参考查询。

2、对__级新生的团员党员进行登记注册。

3、完成本学期的团费收取登记工作。

4、收集班级和个人的通报表扬通报批评表，以备班级或个人评奖评优时参考。

二、思想培训工作

加强我院学生对党、团方面的认识，使我院学生更近一步向党、团靠拢。我们计划开展入党知识宣传介绍，届时将采用展板、小讲座等形式，向同学们详细介绍入党的一些基本知识。

三、民主评议会

民主评议会是一项很重要的工作，它可以使各班级内部同学相互加深了解，增进友谊，使各班更加团结，班级气氛更加温馨和睦。这学期我们将以时下的各种政治话题为主题组织各班开展民主评议，同时将以大学生考纪考风品质修养等有关大学生个人素质方面的话题作为民主评议会的讨论核心。

四、日常会议

定时组织干事、各班团支书参与并检查各班团组织生活及团日活动，作好每次参与活动的记录并评分，定时汇总，并对各班开展的活动在会上给予评定。按时对本部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。

五、推优工作

定时收集班级和个人的通报表扬通报批评表，以备班级或个人评奖评优时参考。配合党委办好党校，及时将思想进步、成绩优异、表现突出的优秀团员向党组织推荐，并协助党组织做好对优秀团员的培养教育工作。

六、班团支部评比

为了充分调动各班团干(包括团支书、组织委员等)的积极工作，配合好团总支的工作并加强团组织与班级、班级与班级之间的交流与合作，本部拟定进行“班级支部评比”工作，定时评出“优秀团支部”和“较差团支部”。评比，就是竞争;竞争，必然产生压力和动力。这样，既能及时、圆满地完成任务，又能充分发挥团干作用，提高了班级的集体荣誉感。

七、配合其他部门工作

我部门成员将积极配合团委和学生会的其他部门工作，更多的为我院学生服务。

八、课外活动

为丰富校园文化活动，我们将积极开展适合我院实际情况的各种有益的文娱活动，加强青年团员的的自主管理能力进一步增强团学创新能力，丰富校园的文化，并充实同学们的校园生活，实现团学活动互补共赢、和谐发展，深入贯彻落实并团结带领广大青年团员为建设和谐校园而努力奋斗。

组织年终工作计划【篇17】

XX年，是我县奋战四年达小康，全面建设新射阳的关键之年，也是我县新一轮城市规划正式实施的第一年。因此，认真做好XX年各项工作，有着十分重要的意义。XX年规划建设工作的总体指导思想是：以xx届三中全会精神和中央经济工作会议精神为指导，正确面对国际金融危机带来的严重挑战，充分利用国家扩大内需，保持经济较快增长的战略机遇，进一步加大城乡基础设施投入力度，不断加快县城重点工程建设步伐，努力提升促进经济又好又快发展的服务水平，着力改善城乡群众的人居环境;切实增强建设资金多元化的运作活力，合力建设交通便捷、河风海韵、生态宜居的新射阳。XX年，我们将继续瞄准一年打基础，二年出形象，三年登台阶的目标定位，力争综合考核全县上游，单项考核全市一流，一票否决实现三无(无进京非访、无重大安全事故、无严重违法案件)。为此，XX年必须认真做好以下工作：

一、加强队伍建设，推进科学发展

人的因素是工作成效的最终决定因素，圆满完成城乡建设的各项任务，需要打造一支政治合格、作风过硬、业务精良、服务高效的规划建设队伍。一是认真学习实践科学发展观。XX年，要在全系统掀起学习实践科学发展观的*，形成实践科学发展观的氛围。把学习实践科学发展观作为统领、贯穿全年各项工作的一条主线来落实。在坚定建设人理想信念，坚持建设人核心价值上下功夫，在保持良好精神状态上做文章，把科学发展观贯彻到重点工程建设、城市执法、建筑市场管理、促进房地产市场健康发展等各项业务工作和政策实践当中去。二是扎实开展业务学研活动。实施读一本书、进行一次调研、研究一个课题、出一篇论文的四个一工程，实现业务学研全员覆盖，打造学研型机关，造就学研型的建设人。机关科室和单位要根据国家对行业发展的要求，通过学习研究，具备适应新法规、掌握新技术、推广新工艺、使用新材料的能力;利用资质管理形成倒逼机制，使业务研究向施工、物管、监理等企业和社会中介机构延伸，提高他们服务我县城市建设的水平。三是倾心打造建设团队品牌。通过组织开展一系列有利于形成团队精神的活动，使中层以上干部维护大局、奋力进取、攻坚克难、以身作则、率先垂范;广大干部职工在任务面前要少比基础，多比干劲;压力面前少讲客观条件，多讲成功之策，为建设系统多出效率、多出战斗力、多出形象、多出人才、多出干部作出应有的贡献。四是大力推进党风廉政建设。着力构建教育、制度、监督并重的预防和惩治体系，遏制工程建设领域一系列不良现象：凭资质管理，暗示施工企业到指定商铺购买建筑材料;耍老爷作风，要求服务对象派车接送;摆权势架式，索要建筑工程水电业务;趁管理之机，推介吃喝娱乐消费;行吃拿卡要，该办的事拖延扯皮不办，不该办的事，变通蒙混乱办，等等。在重抓制度建设，强化警示教育，加大监督力度的基础上，该查的要查得实，该处的要处到位。

二、坚持规划引领，统筹城乡发展

坚持高起点、高品位、高目标运作城乡规划。一是立足长远，兼顾当前。突出抓好新城区5平方公里控规设计，突出新城区建设的特色定位，即滨湖新区、水绿名城、人文中心、宜居乐园。启动新行政中心、体育场馆、文化休闲设施、商住及公务员公寓等项目的单体设计。合理布局安排新城区功能区，即幸福大道，以北侧为主;新行政中心西侧，沿南北路两侧布局，在解放路南侧和人民路南侧，布局住宅区和为行政服务区配套的功能区。科学布设路网体系，以幸福大道为主轴，打造快速大道、景观大道和商业大道，年内建设幸福大道新城区段，同时东延解放路、人民路、建设明湖大道，形成东西一条主干道，两条次干道贯通格局。科学合理设计大兴河、地龙河、明湖、水上乐园等水景和新行政中心、相关园区的每一条道路、每一片区域的景观绿化。二是统筹城乡，协调发展。统一安排城乡建设、基本农田、产业集聚、生活居住、生态保护等空间布局，推进工业向园区集中、人口向城镇集中、居住向社区集中，形成布局合理、分工有序、开放互通的城乡空间结构。突出规划3个农产品加工区，即经济开发区以农垦麦芽为核心，不断向外拓展;黄沙港依托国家中心渔港，规划水产品加工区;临港工业区以益粮油为重点，规划粮油精深加工区，其他有条件的镇区都规划1个农产品加工区。三是科学定位，示范引领。根据各镇区自身产业特色、经济水平、发展方向，加强合理筹划，进行科学定位，形成一镇一味，一街一品的集镇规划特色。同时大力推进村庄整治，指导农村居民点建设走上规范化轨道。

三、强势推进重点工程，不断打造水绿射阳

县城重点工程建设十分繁重：新城区五大建筑，面积12万平方米，配套道路及绿化13万平方米，需要资金6亿多元，县城和开发区房产开发50万平方米;幸福大道、人民路、解放路的东延工程、滨河大道道路工程、新行政中心周边三条道路工程、北环路西延工程、双山路南延工程、黄海路南延工程、兴南路工程等18条道路工程，2.8万米，需要资金2.7亿元;幸福大道、双拥南路、双山南路、城西公园及一园一片等11处绿化，达10万平方米，需要资金6000多万元;经济适用房工程2万平方米;自来水给水管道铺设工程80km;人防工程5000-10000平方米;污水管网铺设工程12km，等等。因此，一是要突出重点，打造新城。新城区的建设是新一轮城市规划正式启动实施的重要标志，要针对新城区建设任务繁重的实际，强抓启动，分步推进，着力招商引资，在广辟资金筹措渠道上下功夫，在多元化吸引社会资本上花气力。使新城区充分发挥拉动基础设施建设的作用。二是要重抓配套，完善设施。县城道路、绿化、管网等一项一项扒排完善，一项一项配套到位，要消灭盲点，注重节点，提升亮点，实现建设与美化的双赢。三是关切民生，兴办实事。着力于拾遗补缺，方便群众。保障性住房工程看准利好的建材市场，完成今后三年的建设计划;后街巷和小区整治工程、县城自来水扩能改造等事关民生大事的工程，要不折不扣实施，做到解决一个问题，引起一片称赞。

组织年终工作计划【篇18】

植科系团总支组织部五月份工作计划

时光荏苒，岁月如梭，转眼间就是一个月，在新一个月里我系组织部认真总结上月的工作经验，发扬好的方面改善不好的方面。我们始终贯彻落实院团委各项工作指示，充分发挥组织部的基层组织作用，密切联系全院学员共同协作建设文明的校园文化。为使我系组设部的工作更加系统、民主高效，相信我部门在认真规划后会迎来更好的发展契机。

组织部的工作主要是负责协助党委书记，团委老师，管理系里个班团员的资料档案，鼓励更多积极分子入团，入党，配合个班组织委员落实开展政治团活动。新学期我部将吸取上学期的工作经验，继续本着认真负责的态度，完成工作，举办活动。

组织部的本职工作分工明确，新的一个月里将一如既往地完成以下几点：

1、团员资料的登记

2、团员的团关系的调转

3、团费的按时收缴

4、按时组织开展好各班的政治团活动课

二、加强系部内部，系部与全系各班团支部，系部与学工办指导老师，系部与其他部门的联系 （1）加强全系内部的联系

在今后的工作中，加强我部内部人员交流，培养彼此之间的工作默契。每周至少召开一次部门会议，总结阶段工作，探讨工作中的优缺点是将部门工作做好的基础。为保持工作的透明度，避免成员工作分配不均的问题，例会上，每位成员都要上交近期内的工作总结，与其他成员交换，并简单谈谈自己的工作感想。工作总结将保留在部长处，作为以后考核和推优的依据。同时加强与学生会主席团及各兄弟部门之间的交流。

（2）加强系部与全系各班团支书的联系

召开全系各班团支部集体会议，了解团员们的思想动向，开展调动团员们积极性的有益活动。努力增强与各班级班干部的联系，与大家一起做好我们的学生管理工作。

（3）加强系部与学工办指导老师的联系

定期向学工办指导老师汇报我部门的工作上的情况，请老师及时给予批评 和指导，有利于完善我部门的工作方向，避免走弯路。

（4）全力协助其他部门

在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们做好工作，服务与老师，服务与同学，与大家共同努力，为我院的建设做贡献。三、部门活动

下个月组织部将贯彻校团委院团总支的精神，号召各团支部广泛开展各类有益的自主性主题活动。

总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学服务，尽力为社会服务。在校团委院团总支的支持下，在全体老师同学的帮助下我们相信植科系组织部的工作将会更加出色，我们的工作将会得到更多人的参与与支持。

我坚信我们植物科技系组织部一定会更上一层楼。

植科系团总支组织部

二〇一一年十二月十八日

组织年终工作计划【篇19】

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以下是我能网为大家带来的关2019年度组织生活方案2019年度某局党组组织工作方案于，希望对大家有帮助!

2019年度组织生活方案2019年度某局党组组织工作方案

为扎实抓好“不忘初心，牢记使命”主题教育和“基层减负年”各项部署要求的落实，切实解决我局机关形式主义、官僚主义突出问题，根据《中共三明市纪委、三明市监委、中共三明市委组织部、中共三明市委市直机关工委关于切实解决形式主义、官僚主义突出问题有关工作的通知》(明委工〔2019〕14号)文件精神，现就做好我局专题民主生活会制订以下实施方案。

一、专题民主生活会主题

专题民主生活会的主题是：践行“马上就办，真抓实干”优良作风，切实解决形式主义、官僚主义突出问题。

二、专题民主生活会召开范围及时间要求

三明市财政局党组成员及副处级以上干部，专题民主生活会要在2019年8月中旬前完成。

三、专题民主生活会准备

1.制定会议方案(7月底前完成)

由局党委办公室负责，根据上级通知要求，按照规定动作，认真做好我局党员领导干部2019年度专题民主生活会组织实施方案。

2.组织专题学习(7月底前完成)

组织党员领导干部开展专题学习，进一步统一思想、提高认识。要突出学习重点，原原本本学习习近平总书记关于“马上就办，真抓实干”和力戒形式主义、官僚主义的重要论述，《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》《中共福建省委办公厅关于解决形式主义突出问题切实为基层减负若干措施的通知》《福建省弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风若干规定(试行)》《三明市开展形式主义、官僚主义集中整治工作细化方案》《三明市形式主义、官僚主义突出问题负面清单》《中共三明市委办公室关于解决形式主义突出问题为基层减负十八条措施的通知》《市级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议纪要》《精简文件具体要求和填报标准》等内容，不断提高对形式主义、官僚主义的辨别力和免疫力，筑牢抵制形式主义、官僚主义的“防火墙”。

3.征求意见建议(8月2日前完成)

广泛征求意见。可采取书面征求意见方式，征求党员、干部、群众以及有关服务对象的意见建议，将收集到的意见建议和对照《三明市形式主义、官僚主义突出问题负面清单》(明委办〔2019〕33号)列举的十个方面存在的问题一并梳理汇总后，分别向领导班子和领导干部本人反馈。

4.开展谈心谈话(8月6日前完成)

单位主要负责同志带头谈，班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，沟通思想、听取意见，指出不足、提出建议。

5.撰写发言提纲(8月9日前完成)

领导班子主要负责同志主持起草领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写发言提纲。主要负责同志对班子成员个人发言提纲，要一一审阅把关、签字确认。

四、专题民主生活会的程序

专题民主生活会由领导班子主要负责人主持，主要程序如下：

1.通报本次专题民主生活会征求意见建议情况。

2.主要负责人代表领导班子作对照检查。

3.领导班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他成员对其提出批评意见。

批评和自我批评要开门见山，直指形式主义、官僚主义问题。

4.主要负责人总结会议情况，提出整改工作要求。

因故缺席的人员应当提交书面发言材料。会后，将会议情况和批评意见转告缺席人。

五、会后有关事项

1.局党组要分别向市纪委监委、市委组织部、市直机关工委报送专题民主生活会召开情况和单位(领导班子)、领导干部个人两份整治情况汇总表(8月23日前完成)

2.由市委督查室、市政府督查室牵头，市纪委监委、市委组织部、市直机关工委、市效能办配合，将整治《三明市形式主义、官僚主义突出问题负面清单》内容列入“基层减负年”专项检查(9月底前完成)

附件：1.专题民主生活会发言提纲(参考格式)

2.领导班子形式主义、官僚主义问题整治情况汇总表

3.班子成员个人形式主义、官僚主义问题整治情

况汇总表

中共三明市财政局党组

2019年度组织生活方案2019年度某局党组组织工作方案

根据津市市委组织部关于做好2019年度全市基层党组织专题组织生活会和民主评议党员有关工作的通知(津教办发〔2019〕9号文件精神，结合我局实际，现就认真开好2019年度专题组织生活会和开展民主评议党员有关工作制定如下方案：

一、把握时间节点

各支部专题组织生活会和民主评议党员工作要在2019年12月3日至8日之间完成。工作结束后，要形成汇总材料于12月10日前报人事股。

二、精心组织会议

各支部要认真对标，从一开始就要把严实标准立起来，并贯穿专题组织生活会全过程，使各个环节有章可循。

1.组织跟进学习。党支部召开组织生活会和开展民主评议党员前，要组织党员集中跟进学习习近平总书记在出席庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动时的重要讲话、在党的十九届四中全会上的重要讲话等最新重要讲话，学习党章和党内有关重要法规，学习党史、新中国史。通过深化学习，引导党员充分认识，这次专题组织生活会是严格党内政治生活的一次生动实践，是守初心、担使命的一次政治体检，要自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和第二批主题教育的部署要求上来，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，打牢开好专题组织生活会和开展民主评议党员的思想基础。对确有特殊原因不能参加集中学习的党员，党支部要采取灵活方式及时向他们提供学习材料，传达党组织相关要求。

2.开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员与党员之间普遍进行一次谈心谈话，谈心谈话要诚恳听取党员对支部工作和班子成员的意见建议，注意了解党员工作生活情况、思想状况和心理状态，肯定成绩、指出不足，沟通思想、交换意见。对退役军人党员、家庭生活困难党员、身心健康存在问题的党员，以及受到纪律处分或者组织处置的党员等，党支部委员特别是支部书记要重点谈，表达组织关怀，做好心理疏导，针对思想实际给予帮助和引导。

3.认真检视问题。紧扣“不忘初心、牢记使命”主题，组织党员盘点参加主题教育的收获提高，查找违背初心和使命的差距不足。党员重点检视3个方面问题：检视通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》或《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》情况，读了没有、读了多少、有什么感悟;检视对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和对照群众提出的意见建议等，查找了哪些具体问题、改了多少、改得怎样，还有哪些没有改到位;检视发挥党员先锋模范作用情况，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距。各支部和支部党员都要从检视出来的具体问题中，剖析主观上、思想上的根源。各党支部要逐一列出问题清单;支部党员要一条一条列出问题，不搞官样文章，不规定字数，要实事求是，正视不足，解决问题，对抄袭拼凑、网上下载甚至网上购买检视剖析材料的要严肃处置。

4.精心组织会议。专题组织生活会上，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议，严肃认真开展批评和自我批评，大力弘扬整风精神，杜绝随意增加或简化程序，防止评议不真实不客观、搞形式主义。个人自评要敢于揭短亮丑，既摆出具体问题，见人见事见思想，又深刻剖析根源，提出改进的具体措施。党员互评要敢于“亮剑”，在每名党员开展自我批评后，其他党员逐一对其进行批评，要敞开思想、直面问题，真正达到帮助同志，增进团结、促进工作的目的。会后，及时组织好民主评议党员工作，可以邀请一定数量的群众代表对党支部班子和党员开展满意度测评。

5.充分运用评议结果。党支部要综合党员参加主题教育的情况、民主测评结果和评议情况给每个党员评定等次，评定为“优秀”的党员比例一般不超过三分之一。 并将党员开展志愿服务活动情况作为等次评定的重要依据，民主评议结果应向党员本人反馈。对党员的评定意见要向本人反馈。对评定为“优秀”的党员要予以表扬褒奖，开展党内表彰一般从中遴选。对评定为“基本合格”的党员，要进行教育帮扶。对评定为“不合格”的党员，要按规定程序作出相应组织处置。

6.持续推进整改落实。根据查摆出的问题和党员群众的意见建议，党支部委员会要制定整改措施，党员要作出整改承诺。整改措施和整改承诺要对着问题去，落在具体实事上。整改措施要向党员群众公开，向上级党组织报备，接受各方面监督。党支部书记是党支部委员会整改第一责任人，向上级党组织和党员大会述职时，应报告整改措施落实情况。

三、加强组织领导

1.提高政治站位。召开2019年度基层党组织专题组织生活会和开展民主评议党员，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，是贯彻落实第二批主题教育的基本要求，是提升基层党组织组织力的具体行动，对于全市基层党组织和广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝聚力量、深化改革，加快推进我局助力澧水流域现代化中心城市具有重大意义。

2.严格工作标准。严格按照“一会四评”要求开展专题组织生活会，党员领导干部要认真落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，充分发挥模范带头作用。

3.开展联点指导。局总支要认真履行领导和指导职责，明确专人负责，对所属党支部进行全程指导、从严把关，领导班子成员至少参加1个以上所属党支部组织生活会。

4.加强工作督促。对被动应付、敷衍塞责的党组织，局党组对其负责人进行诫勉谈话，责令重新开展。对无正当理由不参加民主评议的党员，经教育不改的，要给予组织处置。对确有不合格党员，但所在党支部拖延不作处置，或支部党员大会不能形成决议的，责成党支部及时作出处置，必要时由局党组直接调查核实，作出处置决定。

各支部要认真做好会议记录工作，及时做好会议实况智慧党建系统上传工作。在会议结束一周之内，向局党总支报送会议相关资料(谈心谈话记录卡、民主评议测评表、民主评议党员登记表、会议图片等)。《民主评议党员登记表》一式三份，党组、党支部、党员个人档案各存一份。

2019年度组织生活方案2019年度某局党组组织工作方案

根据中共xx县委员会巡察工作领导小组办公室文件《关于做好十三届县委第六轮巡察整改有关工作的通知》(xx巡办〔2019〕1号)要求，拟于5月上旬召开2019年xx县自然资源局领导班子巡察整改专题民主生活会，为确保民主生活会顺利召开，特制定方案如下：

一、会议主题和基本要求

(一)会议主题

深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，认真整改落实县委第三巡察组对xx县国土资源局党组巡察情况的反馈意见。

(二)基本要求

深化学习研讨，进一步增强“四个意识”，落实“两个维护”，紧扣巡视反馈问题深入查摆剖析，开展严肃批评和自我批评，明确整改重点和努力方向，局党组切实担负起巡视整改主体责任，为巡视整改任务落实落地打下坚实的思想和组织基础、查摆剖析要聚焦巡视反馈问题，坚持实事求是、举一反三，把思想摆进去、把职责摆进去、把作风摆进去，做到思想认识到位、责任认领主动、整改态度端正;批评和自我批评要出以公心，坚持“团结——批评——团结”，严肃认真提意见，满腔热情帮同志。

二、会前准备工作

(一)强化会前学习

组织班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，重点学习领会县委第三巡察组巡视反馈意见整改落实会议精神，紧密联系个人思想、职责和作风实际，进一步深化对巡视整改的思想认识，为开好民主生活会打牢思想基础。

(二)沟通交流思想

结合工作实际，有组织开展谈心谈话，做到班子成员之间必谈，主要负责同志同班子成员之间相互谈。谈心谈话要敞开心扉、坦诚相见，既交流思想、沟通工作生活情况，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。

(三)深入查摆问题，认真撰写对照检查材料

坚持站在巩固党的执政基础的政治高度。以“四个意识”为政治标杆，以习近平新时代中国特色社会主义思想为政治要求。以党章党规党纪为尺子，坚持问题导向。紧紧围绕县委第三巡察组反馈的八个方面的问题，主动认领，逐项进行对照检查，深刻查摆剖析问题根源，把问题说清楚、谈透彻，开展严肃认真的批评和自我批评，进一步统一思想认识，明确整改方向、整改重点、整改措施。党组班子对照材料由党组书记主持起草，党组集体研究讨论后，报县委巡察办审核。班子成员要认真起草对照检查材料，经党组书记审核。

三、召开会议

(一)会议时间和地点

时间：拟定于2019年5月上旬

地点：局三楼会议室

(二)参会人员

1.邀请县纪委、县委组织部、县委巡察办领导参加;

2.局党组班子全体成员;

3.邀请局正副主任科员干部列席。

(三)会议议程

1.党组书记、局长xx代表领导班子作对照检查汇报;

2.班子成员逐一作对照检查并开展批评和自我批评;

3.县委巡察办领导进行点评;

4.党组书记、局长对本次专题民主生活会会后的整改落实作表态发言。

(四)会议要求

批评和自我批评要坚持“团结一批评一团结”，内容要具体、剖析要透彻，要落细落小、抓住要害;相互批评要出于公心、直奔主题，不搞无原则纷争，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。

四、报送材料

专题民主生活会后5个工作日内，报送相关材料到县委巡察办(一式两份，附电子版光盘)。

组织年终工作计划【篇20】

方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。下面是为大家带来的2020年度党组织生活会和民主评议党员工作方案，希望能帮助到大家!

2020年度党组织生活会和民主评议党员工作方案

2月5日，武山县科技局党支部开展了2020年度组织生活会和民主评议党员大会。会议由纪检委员杨铭同志主持，8名党员参加了会议。

会前，支部认真制定工作方案、精心组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料，为会议召开奠定了良好基础。

会上，支部委员杨铭同志代表支部班子汇报了2020年支部工作完成情况，并进行了党性分析，查找了不足，提出了整改思路。支部委员和其他党员围绕“讲政治、守规矩、转作风、树形象，做新时代合格的共产党员”主题，查摆自身存在的差距和不足，互相开展了批评与自我批评，每位同志都诚恳地接受了批评，并对批评意见作了整改承诺表态。同时进行了民主评议党支部、评议党员“双评议”工作。

会后，全体党员一致表示，活动开展严肃认真、扎实有效。通过对照检查和民主评议，大家认清了自身差距，明确了努力方向，在今后的学习工作中，将时刻牢记自己的第一身份是共产党员，自觉加强党性锤炼，不断提高履职能力，努力推动武山县科技事业又好又快发展。

最后，局党组成员、副局长杨铭同志对党支部组织生活会进行了点评，认为党支部组织生活会准备充分，谈心谈话工作到位，查摆问题实事求是，分析原因触及灵魂，整改措施具体明确，相互批评开门见山，达到了增进团结，促进和谐、推动工作的效果。同时就下一步工作提出了意见。一要善于学习。学习永无止境，党员同志更要先学一步，深学一层，多掌握做好科技工作的本领。二要加强谋划。党员同志要根据自身岗位职责，深入思考，理清思路，找准工作重点，确保工作能够出彩。三要务实重干。党员同志要发挥模范带头作用，主动担当作为，强化工作责任感，高标准推进科技创新工作。四要从严从实。党员同志要严守纪律规矩，坚守底线，时时处处严格要求自己，维护党员良好形象。

2020年度党组织生活会和民主评议党员工作方案

为认真学习贯彻党的十九届五中全会和省委十一届八次全会、市委四届十一次全会精神，2021年2月3日，局机关第三支部召开了组织生活会并开展民主评议党员工作，全体党员参加了会议。副局长张莉新到会指导。

会上，张莉新副局长提出了四点要求。要求思想认识要到位、对照检查要到位、开展批评要到位、问题整改要到位。

支部集中学习了《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》、《中共四川省纪委关于违反中央八项规定精神典型问题通报》，并开展了讨论。全体党员对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型特别是全国优秀共产党员周永开同志的先进事迹，联系实际进行党性分析，查找在政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足，进行了批评与自我批评，相互之间提出了意见和建议，指出了今后的努力方向。

2020年度党组织生活会和民主评议党员工作方案

根据中共XX省委领导小组《关于第二批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会、组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件精神，按照第二批省委第X巡回指导组相关要求，经党委研究，并报第二批省委第X巡回指导组审核商定，结合工作实际，特制订本方案。

一、紧扣“不忘初心、牢记使命”主题

本次专题民主(组织)生活会的主题是：充分运用主题教育成果，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，推动党员、领导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动领导班子和党员、领导干部履职尽责、团结奋进，牢记初心使命，重整行装再出发，在新时代把党的自我革命推向深入。

二、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

按照省委第X巡回指导组相关要求，党委班子和各党支部要聚焦主题深化学习，要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记在工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，学习领会在内蒙古、北京香山革命纪念地、河南考察并指导开展时的重要讲话，以及出席中央党校(国家行政学院)中青年干部培训开班式、出席庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动、在党的十九届四中全会上的重要讲话等最新重要讲话，学习贯彻习近平总书记对XX工作提出的重大要求、习近平总书记关于教育工作的重要论述和讲话精神、《国家职业教育改革实施方案》等重大决策部署，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，认真学习党中央、青海省委关于民主生活会、组织生活会和民主评议党员的有关要求。

党委班子和各党支部要将学习贯彻始终，自觉对表对标、及时校准偏差，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，理解核心要义和实践要求，通过持续学习，提高思想认识，把握标准要求，把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和主题教育的部署要求上来，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。党委班子要及时梳理总结党委班子和班子成员的检视和整改情况，为高质量开好专题民主生活会奠定坚实思想基础。

三、学院党委班子要高质量开好专题民主生活会

(一)深入谈心谈话

党委书记带头谈，班子成员相互之间、与分管部门负责同志、与本人组织关系所在党支部和联系点党支部党员代表必谈，交流思想、听取意见，指出不足、提出建议。要紧扣“不忘初心、牢记使命”主题，谈参加主题教育的收获体会，谈守初心、担使命方面的差距不足，谈对整改落实的具体措施和意见建议。既要谈自身差距，又要谈对方不足，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通(谈心谈话记录表详见附件1)。

(二)认真梳理检视问题

在主题教育前期调查研究、检视问题和第三次专题研讨的基础上，党委班子和班子成员要联系思想工作实际，按照“四个对照、四个找一找”的要求，对在学习研讨中查摆的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题进行系统梳理。同时，对上级党委(党组)在巡视巡察、干部考察、工作考核中反馈的问题和指出的意见，对上年度民主生活会和“集中整治形式主义官僚主义”专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题，进行梳理汇总。在此基础上，区分已经解决的、正在解决的、一时难以解决的情况，一条一条列出具体问题。党委班子和班子成员查摆问题要紧密结合实际，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，重点查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，在知敬畏、存戒惧、守底线方面，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距和不足，分析问题症结，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源，特别是在主观上、思想上进行深刻检视，找准思想根子上的问题，并明确努力方向和改进措施。在此基础上，认真撰写党委班子和班子成员的检视剖析材料，既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，见人见事见思想。党委书记对班子成员检视剖析材料，要一一审阅把关后再上报(党委班子检视剖析材料和班子成员检视剖析材料参考模板详见附件2、附件3)。

(三)严肃开展批评和自我批评

党委班子和党委班子成员要聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，联系思想工作具体事例，开展积极健康的思想斗争。自我批评要实实在在谈问题、讲不足，相互批评要真点问题、点真问题，不能以工作建议代替批评意见，以提希望代替点问题。党委书记带头开展批评，确保专题民主生活会既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情，开出凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。班子成员相互之间提出有针对性的批评意见。(相互批评意见需记录在《专题民主生活会相互批评意见汇总表》上，详见附件4)。同时，要按照有关规定，对是否利用名贵特产特殊资源谋取私利，对本人重大事项报告等问题作出说明。

党委班子和班子成员要结合开展批评和自我批评情况，针对查找出来的问题，列出整改清单，落细落小，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，一件一件整改到位。

(四)切实抓好问题整改

根据“四个对照”找出的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题以及相互批评的意见，细化完善整改措施，明确整改时限，落实整改责任。整改情况要通过适当方式在一定范围内向党员和师生群众公开。要把专项整治列入专题民主生活会整改的重要内容，统筹推进。对已经解决的，抓好巩固提高;尚未解决的，按照进度时限，紧盯不放，拿出过硬措施持续整治，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。对上年度民主生活会提出需要整改但尚未整改到位的问题，学院党委班子和班子成员都要对照梳理，并纳入整改内容。

(五)专题民主生活会会议议程

1.会议时间及地点

拟定于2019年XX月X日XXXX时。

2.参会人员

第二批省委第X巡回指导组领导出席;

省XX厅党组领导小组领导出席;

学院党委班子成员参会;

学院各党支部负责人、党外人士代表列席。

3.会议主要内容

(1)重温学习党中央关于专题民主生活会的有关要求;

(2)通报民主生活会准备情况;

(3)学院党委书记代表党委班子作对照检查报告;

(4)学院党委班子成员逐个作检视剖析并开展批评;

(5)省XXXX厅党组领导小组领导讲话;

(6)第二批省委第X巡回指导组领导作点评讲话;

(7)学院党委书记作总结。

(六)其它事项

1.学院党委按要求将会议方案、党委班子和班子成员检视剖析材料提前报第二批省委第X巡回指导组审阅，并邀请第二批省委第X巡回指导组领导和省XXXX党组领导小组领导全程参与专题民主生活会，进行督促指导。

2.在专题民主生活会召开后10天内，向第二批省委第X巡回指导组和省XXXX厅党组领导小组报送民主生活会召开情况专题报告。

3.专题民主生活会召开后，学院党委将专题民主生活会召开有关情况在学院一定范围内进行通报。

四、各党支部要高质量开好专题组织生活会和开展好民主评议党员工作

(一)时间安排

拟定于2019年XX月X日~X日(学院党委民主生活会召开之后)。

(二)会议地点

各党支部工作室

(三)方法步骤

1.会前准备(2019年XX月XX日至XX月XX日)

(1)召开支委会。各党支部围绕主题召开支委会，认真学习学院方案，结合工作实际拟定支部具体实施计划，安排部署支部专题组织生活会和民主评议党员工作。

(2)广泛征求意见。发放征求意见表，征求全体党员对支部班子的意见，原汁原味向支部班子和支委成员反馈。同步主动征求上级党委和服务对象范围内的相关师生员工的意见。(征求意见表详见附件5)

(3)开展谈心谈话。实行“三必谈”，即党支部书记与支委成员必谈，支委委员相互之间必谈，支委委员与支部党员必谈。谈心谈话既要交流思想、沟通工作生活情况，又要相互听取意见、指出对方存在问题和不足，把矛盾和问题解决在组织生活会前。谈心谈话要做好记录，通过交流谈话，相互提醒、交流提高。

(4)认真检视问题。紧扣“不忘初心、牢记使命”主题，组织党员盘点参加主题教育的收获提高，查找违背初心和使命的差距不足。党员重点检视3个方面的问题：检视通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》(领导干部以普通党员身份参加组织生活时)或《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》情况(支部普通党员)，读了没有、读了多少、有什么感悟;检视对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等，查找了哪些具体问题、改了多少、改得怎样，还有哪些没有改到位;检视发挥党员先锋模范作用情况，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距。党支部要重点检视组织开展主题教育、严格党员教育管理、联系服务群众、改进工作作风等方面的具体问题。党支部和党员都要从检视出来的具体问题中，剖析主观上、思想上的根源。

(5)撰写发言提纲。支部班子根据征求意见建议、检视问题情况，提出初步整改措施，集体研究形成党支部检视剖析材料;支委成员撰写个人主题教育专题组织生活会检视剖析材料发言提纲，检视反思自身存在的突出问题，剖析思想根源，提出整改措施;每名党员都要撰写主题教育专题组织生活会检视剖析材料，提前做好发言准备。党支部和支部书记的检视剖析材料由所在支部院领导或支部联系点的院领导审核，其他党员的检视剖析材料由党支部书记审核。(党支部检视剖析材料和党员个人检视剖析材料参考模板详见附件6、附件7)

(6)做好会前沟通。党支部提前将党支部组织生活会和民主评议党员工作计划以及组织生活准备情况向学院党委书面报告，并沟通确定会议召开的具体时间，邀请派员参加指导会议。同时提前通知党员按时参加会议。支部成员之间、党员之间都要就提出的批评意见建议做好会前沟通。

2.召开会议(2019年XX月XX日~XX日)

分两个阶段进行，先进行专题组织生活会，再开展民主评议党员。

第一阶段，专题组织生活会。各党支部围绕主题组织召开支部党员组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评。支部党员大会由党支部书记主持，所在支部院领导或支部联系点的院领导出席会议。按以下程序召开：

①党支部书记代表支部班子通报组织生活会准备情况，并代表支部班子作对照检查，请党员逐一提出批评意见建议，支部书记及其他支委逐一作出表态发言。

②党员逐一发言检视剖析个人问题，作自我批评。

③党员相互批评，每位党员对其发言的党员逐一提出批评意见建议。(相互批评意见需整理在《专题组织生活会相互批评意见汇总表》上，详见附件8)

④每个党员接受批评意见后，作出抓好问题整改的表态发言。

⑤所在支部院领导或支部联系点的院领导对支部班子和党员检视剖析情况作总体点评讲话。

⑥党支部书记作总结讲话，提出下一步整改要求。

因故缺席的党员应提交书面检视剖析发言材料，由委托人代读检视剖析材料。会后，党支部委托专人将会议情况和批评意见转告缺席党员。

第二阶段，开展民主评议党员。民主评议党员在支部党员大会上按照以下程序进行：

①党支部书记通报支部查视问题、开展主题教育情况。

②支部每名党员对党支部工作进行评议，并填写《党支部工作民主评议表》(详见附件9)。

③支部书记和支部其他委员带头开展个人自评，作出自我评价。

④支部委员、支部党员个人自评后，其他党员对自评党员进行评议。

⑤发放测评表(详见附件10)，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”4种等次，对支部工作及党员进行无记名投票民主测评。

⑥联系点党委委员和相关领导对民主评议党员情况作总评讲话。

⑦党支部书记对民主评议党员情况作总结。

3.会后工作(2019年XX月XX日至XX月XX日)

(1)对党员等次作出组织评定。党支部要综合党员参加主题教育的情况和民主测评结果及日常表现按照量化积分的情况，坚持实事求是、客观公正地对每名党员提出评定意见，作出综合评价，确定等次(详见附件11、附件12)，并在支部范围内通报民主评议党员结果。评定为“优秀”的党员比例一般不超过三分之一。要用好民主评议结果，表扬先进、鞭策后进。

(2)制定整改方案并落实到位。党支部专题组织生活会后，党支部班子和党员要对照查视的问题和党员群众提出的意见，列出整改事项、作出整改承诺。整改内容和完成情况要在一定范围公示，接受党员群众监督。对形式主义和官僚主义新表现，要抓住最突出的一两个问题马上就改。对参加组织生活、发挥党员作用方面存在的差距，从眼前改起、从具体事情做起。党支部半年内要向党员群众通报支部班子整改情况，党员每季度要在党员大会或党小组会上报告兑现承诺情况，逐项从严抓好整改落实。

(3)总结上报情况。专题组织生活会和民主评议党员大会后，党支部及时整理会议的有关档案资料，并将会议召开情况和班子查摆的问题、整改措施以及民主评议党员结果于12月X日前报送至院党委备案。

(四)有关要求

1.学院党委班子成员要落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会和民主评议党员，带头开展批评和自我批评。

2.预备党员参加专题组织生活会和民主评议党员，但不评定等次。

3.转入XX不满一年的党员，需由转来XX前党组织出具思想工作鉴定，各党支部根据支部评议情况，综合思想工作鉴定材料情况，评定等级。

4.各党支部要把严格要求党员与关心关爱党员结合起来，通过党支部专题组织生活会和民主评议党员工作，进一步了解掌握党员思想和工作生活情况，有针对性地开展党内激励关怀帮扶活动，使党员感受到党组织的温暖。

5.各党支部采取现场记录、拍摄照片、会议纪要等方式，对专题组织生活会和民主评议党员进行全程纪实，并做好整理归档。

组织年终工作计划【篇21】

(1)进一步提高党员干部的教育培训力度。认真开展村干部“素质工程”，探索建立相应的经费保障机制。健全完善村干部教育培训各项制度，精选培训内容，加大培训力度，提高培训层次，确保培训质量。要结合党员先进性教育活动的开展，以党的xx大、xx届三中、四中全会精神为重点，以“三个代表”重要思想为主要内容，把思想政治教育与农业技术培训结合起来，对党员干部集中进行思想政治、法律法规、市场经济、先进适用技术等方面的教育培训。通过教育培训，帮助党员干部不断提高思想素质，增强政治上的坚定性;强化管党意识和执政意识，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的能力;树立法律意识，增强依法办事的自觉性;树立宗旨意识，提高化解人民内部矛盾、做好群众工作的能力。巩固和深化党员电教科技工程，认真做好党员干部现代远程教育试点工作。鼓励和支持党员干部参加党校、成人大中专院校、农广校的学历培训，逐步把是否具备高中、大中专文化程度，作为村干部的任职条件，进一步提高村干部的实际工作能力和综合素质。

(2)进一步加强村级党组织的执政能力建设。要深入贯彻落实《新疆维吾尔自治区村级组织工作规范(试行)》，积极探索村组机构设置调整后村级党组织的活动方式，规范党组织的活动，建立健全村党组织领导下的充满活力的村民自治机制和各项制度，完善党组织议事、决策程序，理顺“两委”关系，不断提高村级党组织班子的领导水平和工作能力，把党组织建成坚决执行党的政策、群众信赖、团结实干、扶正祛邪、坚强有力、带富能力强的领导核心。实行“三荐两票一承诺”、选派后备干部任职、在全社会公开竞聘、动员引导外出优秀人才返回本村任职等方式，拓展选人用人渠道，努力培养一支以致富书记、明白书记为重点的高素质村级干部队伍，特别是对问题较多、发展滞后、没有后备人选的重点村，采取“坐班制”、“定期会议制”、“绩效考核制”等方法，切实加大对村干部的管理力度。开展村干部养老保险试点工作，充分调动村干部的工作积极性。采取“两推一定”等办法，逐步完善村级后备干部推荐、选拔、教育、管理、使用的一整套体系，按照多渠道选拔、定向培养、备用结合、滚动式管理的原则，每个党小组确定1-2名后备干部。建立村级后备干部名册，完善培训管理措施，优化后备干部成长环境。改善农牧民党员干部结构，吸收有知识、有文化、有经济头脑、立志扎根农村干事业的优秀青年入党，根据德才表现，择优选拔，提高后备干部素质。深化“党建带团建”工作，重点抓好团员队伍、团干部队伍、“推优”队伍、入党积极分子队伍、青年科技带头人队伍，建立村级组织“人才库”，从源头上解决村干部难选的问题。

3)以全面建设小康社会为目标，大力发展壮大村级集体经济。要把发展壮大集体经济作为农村基层组织建设的一件大事，结合“四民主、两公开”、财务清理、“民主日”等项工作，制定规划，明确任务，拿出措施，力争有实质性的进展，有效解决村级组织“无钱办事”的问题，增强村级组织兴办公益事业和服务村民的能力，增强村级组织的凝聚力，打牢党在农村执政的物质基础。要立足实际，发挥本地优势，以“支部+协会+公司”、土地入股、组织开发性生产、加强对现有公用地的承包管理、搞活土地流转、发展二三产业、举办经济实体、回收陈欠款等措施，拓宽门路，千方百计发展壮大村级集体经济。

组织年终工作计划【篇22】

一、招纳组织部干事，增加部门后备力量。本部门根据实际情况和工作需要,招纳一批具有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗的干事。使本部门的建设迈向了成功的第一步。

二、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。

三、协助,配合学生会各部门的工作。学生会是个整体,各部门发挥着不同的角色和承担不同的任务.本部门将协助其他部门工作。组织部在学院领导指导下做好自己分内工作的同时，将加强与学生会其它部门的沟通与合作。

四、加强对部门的干事管理工作。组织部干部应该严格要求自己，率先垂范，面向广大学生有条不紊的开展组织部各项工作。本部门会进行认真的总结，从部长到副部再到干事，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也互相取长补短，为今后的工作积累经验。

五、培养干部接班人，使组织部保持新的活力。为了培养好下__届本部门干部，我们也将在工作的同时对本部门的副部长、干事进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任组织部的下__届工作。在第一个学期里我们将对各副部长，委员进行平行培养，使他们对部门的工作十分熟悉，然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下__届的工作。

组织年终工作计划【篇23】

某某年共青团工作的指导思想是：深入学习贯彻落实党的某某大精神、团的某某大精神和某某区第某次党代会精神，围绕中央、市委、区委以及团市委重大工作部署，立足新起点、把握新机遇，团结带领全区广大团员青年为举办一届“有特色、高水平”的奥运会和建设一流的首都城市发展新区作贡献。

某某年共青团工作的总体要求是：以服务首都一流城市发展新区、服务全区青少年为总体目标，深入学习贯彻党的某某大精神和北京团的某某大精神，围绕区第三次党代会的各项工作目标，紧抓奥运机遇，通过全面参与奥运会志愿者工作，优化团的工作理念，以志愿、公益、创新、成才为重点全面推进全区共青团工作。

一、深入学习贯彻党的某某大精神，进一步加强和改进青少年思想政治工作

1、把组织全区团员青年学习贯彻党的某某大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，迅速兴起学习贯彻党的某某大精神的热潮。通过组织开展丰富多彩的学习实践活动，切实把团员青年的力量凝聚到落实党的某某大确定的各项任务上来。通过团组织层层抓落实，坚持举办理论中心组学习(扩大)会议，不断扩大理论学习内容及规模，大力开展系列宣传教育等途径，使学习实践活动持久深入。

2、以重大活动、重大事件、重要历史节点为契机，深入开展形式多样、内容丰富的教育活动，加强和改进青少年思想道德建设。以庆祝我国改革开放30周年、北京某某年奥运会倒计时200天、100天和举办期间为教育契机，充分结合思想教育、志愿服务和社会实践等教育形式，大力弘扬中华优秀传统文化，不断增强广大青年的爱国意识、团结意识和发展意识，激励青年以昂扬向上、奋发进取的精神状态投身和谐新区建设。

3、大力开展科普宣传、科学探索和科技创新活动，帮助青年掌握科学思想和科学方法，培养科学精神。用和谐观引导青少年以积极的姿态参与社会生活，承担起自己的社会角色。积极探索思想政治工作的新途径、新方法和新载体，坚持贴近实际、贴近生活、贴近青少年，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。

4、切实做好理论研究和青年动态工作，进一步完善相关工作机制。紧跟党的理论创新步伐，在共青团工作、奥运会志愿者工作、和谐社会建设工作中加大理论创新力度，形成新的理论成果;密切关注青年动态，加大基层信息员队伍和信息渠道的建设力度，做好信息收集、分析、上报工作，为党政决策提供可靠参考。

二、搭建青年成才平台，团结和引领全区团员青年在一流的首都城市发展新区建设中贡献力量

1、引导青年树立符合时代要求的创新意识，制定有利于青年创新的政策，搭建有利于青年创新的平台。动员和引导各行业青年职工、青年文明号集体增强创新意识、提高创新能力、积极投身创新实践，最大限度地将青年职工的聪明才智和创造活力发挥出来，促进创新体系建设和创新能力的提高。2、持续深入实施青年增收成才行动，推动某某某某新农村建设。加强青年创业就业教育，动员整合社会力量拓展青年创业就业渠道，进一步优化青年创业就业环境，切实做好青年创业就业工作。开展科技下乡活动，引导农村青年学用科技，在推进农业科技推广、加快农业科技成果转化中发挥积极作用。

3、广泛组织企业、乡村、社区青年、民办高校深入开展团的品牌活动，充分发挥团组织服务功能。继续深入开展“乡村青年文化节”、“农村青年公益讲堂”、“迎奥运、讲文明、树新风”主题活动、“保护母亲河——青春奥运绿色行动”、“青春建功新农村行动”等品牌活动，深化“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年突击队”创建活动，发挥品牌项目和各类公益实践活动的优势，不断创新活动方式，拓展活动领域，提高品牌活动的社会影响力和号召力，使参与者成为昌平区建设首都一流城市发展新区的骨干力量。

组织年终工作计划【篇24】

20XX年全市社会组织管理工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，坚持培育发展和监督管理并重的方针，不断改革创新，以行业协会改革和培育发展农村经济协会为龙头，带动各类社会组织健康有序发展，不断提高社会组织的整体质量和社会公信力，充分发挥社会组织在社会建设和管理中的积极作用，为维护社会稳定、促进和谐社会建设、推动经济社会全面协调可持续发展做出更大贡献。

一、积极稳妥地推进行业协会改革和发展。认真贯彻落实国务院办公厅和省政府办公厅文件精神，配合发改委等部门，积极稳妥地推进行业协会改革。要在坚持政会分开、政商分开的基础上，本着科学和规范发展的原则，结合政府职能转变，对现有行业协会进行整合，对重点行业协会进行充实规范，对分散弱小的协会进行合并重组，明确各自职能，理顺相互关系，加强行业协会的能力建设。注重在行业协会中培养一批先进典型，发挥其示范带动作用。针对行业协会发展中的难点热点问题，积极协调有关部门深入开展调查研究，制定切实可行的措施认真解决，保证行业协会健康有序的发展。

二、继续抓好农村经济协会的培育发展工作。培育发展农村经济协会，事关解决“三农”、构建和谐社会和建设社会主义新农村等社会政治经济发展的重大问题，必须始终抓住不放，抓出成效。要认真贯彻党的xx届xx全会精神，继续抓好农村经济协会登记备案工作，进一步落实国家和省、市关于扶持农村经济协会发展的意见，抓好农村经济协会的规范化建设，在科学发展、规范发展、提高质量上下功夫、做文章。召开全市农村经济协会经验交流会，树立一批先进典型。推进农村经济协会和行业协会的交流学习活动，农村经济协会要认真学习行业协会的管理经验，搞好制度和规范化建设。

三、加大对社会组织的执法监察力度。认真贯彻全省社会组织管理执法监察工作会议精神，切实加强社会组织管理执法监察工作规范化建设。完善相关执法制度，健全执法程序，规范执法行为，防止发生违法行使权力侵犯人民群众利益的行为。加强执法监察机构和队伍建设，落实经费和器材，建立专兼职执法监察队伍。加强执法人员培训，提高执法队伍素质，夯实执法监察工作的基础。积极稳妥地做好执法查处工作。要以社会组织年检为重点，加大对违法违规社会组织的查处力度，变被动执法为主动执法，重点查处和取缔非法社会组织。同时认真查处社会组织侵占资产、抽逃注册资金、非法经营、向会员乱收费、乱摊派等违法行为。

四、进一步搞好社会组织规范化建设。认真落实《行政许可法》等法律法规，进一步规范社会组织登记审批工作，落实好“承办人、复核人、核准人”三审一会制度，做好审批前的现场勘查和论证工作，做到严格审批、规范发展。要充分发挥社会监督作用，有计划有步骤地开展社会组织的社会评估试点工作，逐步建立健全评估机制，解决工作难点问题。要进一步贯彻《民间非营利组织会计制度》，进一步加强对社会组织的财务监管。要依法落实年度检查制度，重点治理整顿瘫痪、半瘫痪的社会组织，采取整改提高、注销撤销等措施，改变面貌，提高质量。进一步搞好社会组织诚信建设活动。完善信息披露制度，把这项工作制度化、具体化;认真组织民办非企业单位开展有影响的服务活动，树立民办非企业单位的公益形象，鼓励民办非企业单位将有关服务内容经常化、制度化;要不断完善服务制，制订措施和规划，通过在服务内容、服务方式、服务责任及收费标准等方面做出的公开，增强透明度，提高服务质量。

五、抓好培训工作，组织开展评选表彰先进社会组织活动。有计划地开展对社会组织登记管理人员和社会组织负责人的培训工作，不断提高从业人员的政治素质、法律意识和业务水平，进一步加强社会组织的能力建设，使社会组织在促进全市经济和社会事业发展中发挥更大作用。要认真做好调研工作，通过电视、报纸、网络等媒体广泛宣传党和国家有关发展社会组织的法律法规，宣传社会组织的典型经验。树立典型，表彰先进，进一步优化社会组织发展的环境，扩大社会组织的影响。

六、继续抓好社区社会组织登记备案工作。社区社会组织是社区管理的基础，在构建和谐社区中具有重要作用。已经建立社区社会组织登记备案制度的，要完善各项规章制度，强化日常监管，继续做好新成立社会组织的登记备案，积极支持他们开展工作;尚未开展此项工作的，要在抓好城市社区建设的同时，理顺关系，逐步开展社区社会组织登记备案工作。要认真总结做好社区社会组织登记备案和管理工作的经验，适时召开会议进行推广。

组织年终工作计划【篇25】

党委组织部2005年工作要点2005年将是我校的教学改革年，是迎接高职高专教学评估年，也是学校提升教育教学质量和办学层次，加快建设发展的重要之年。根据校党委的年度工作要点和上级组织的要求，今年我部工作的指导思想和总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大、十六届四中全会，牢牢把握育人这一中心，紧紧围绕

加快发展这一主题，突出干部队伍建设、基层党组织建设、组织发展、人才工作、统战工作这五个重点，以提供更加有力的精神动力和组织保证为目的，以“干部之家”、“人才之家”为目标，在校党委的领导下，认真谋划，加强调研检查和指导协调，开拓创新，真抓实干，务求实效，为深化校内改革、加快学校发展、保持学校稳定做出新的贡献。根据上述总体思路，组织（统战）部2005年工作要点是：

一、按照党的先进性要求，进一步加强基层党组织建设，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，提高基层党组织的凝聚力和战斗力

1、根据上级组织要求，全面开展“保持共产党员先进性”教育活动。此项工作另有专题方案。

2、基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层党委要把基层党支部的建设始终放在工作的中心，坚持从本单位发展新的实际出发，以改革的精神研究和解决党支部建设中面临的理论和现实问题，指导党支部创造性地开展各项活动。对于党支部的基本状况，坚持定期分析，做到心中有数，在工作中要讲求实效，坚决反对形式主义。着重解决三个方面的问题：一是提高党支部组织生活的质量，保证组织生活有主题、有内容、经常化、制度化；二是严格党员的教育和管理，在预备党员转正和组织关系接转等环节上做细致的工作，对不能发挥作用的党员给予严肃的批评教育，对丧失党员条件的党员要及时做出组织处理；三是加强在青年知识分子中特别是在青年教师中发展党员的工作，切实建立党员联系青年教师的制度，加强与青年学术骨干的思想交流，扩大党组织在青年知识分子中的影响力，要进一步加大在青年教师中发展党员的力度，解决我校发展青年教师党员占全校发展党员比例偏小的问题，打开在青年教师中发展党员工作的局面。在学生中发展党员工作要注意考察入党积极分子的政治思想素质，严格组织发展程序，保证党员质量。3月底汇总审定各单位年度发展计划。

3、结合开展评先创优活动，继续组织完成在全校教职工党支部中开展的“做‘三个代表’重要思想的组织者、推动者、实践者”主题党日活动，上半年，组织评选党务和思想政治工作先进集体和优秀个人活动，发挥先进集体和优秀个人的示范作用。在“七一”表彰大会上，举行新党员宣誓活动。各总支务必6月初将参加宣誓的新党员人数上报党委组织部。

4、积极开展党建理论和实践问题研究，加强“一会”（校党建研究会）、“一套课题”（校党建研究课题指南）。在继续加强指导课题研究活动开展的基础上，下半年基本完成2005年度党建课题总结工作。围绕今年党建工作重点，编辑两期《师专党建》，切实加强党建阵地建设。

5、加强党费的管理和使用，做到帐目清楚，略有节余，使用有效，促进工作。

二、加强思想政治建设，努力提高党员和干部队伍的素质思想政治建设是党员和干部队伍建设的核心和灵魂，加强思想政治建设是党员和干部队伍建设工作中的一条重要经验，是全面提升教育教学水平，实现合格高职高专院校并力争早日实现升本目标的重要保证，也是提高党员和干部队伍素质的迫切需要。因此，我们一是要按照校党委关于政治理论学习的安排意见和关于建设学习型领导班子的意见，认真抓好系部班子成员在职自学制度、部门教职工政治理论学习制度、党课教育制度的落实，协助抓好校党委中心学习组制度的坚持，进一步把“三个代表”重要思想的学习引向深入；二是作为组织部门，要带头加强学习，带头转变作风，树立自觉学习、终身学习的理念，切实把理论学习当作一种神圣的职责，一种精神境界，一种终身追求，一种成长途径，为广大党员干部树立学习的榜样；三是要教育和引导广大党员干部自觉克服自我满足、被动应付、轻视理论学习等错误思想，提高学习的自觉性和主动性，在学习的系统性和深度上下功夫，努力做到学有所得、思有所悟、用有所成，以提高改造主观世界的自觉，进而以创新的精神推进学校发展。通过以上三项任务的落实，努力用“三个代表”重要思想来武装广大党员干部头脑，指导实践，推进工作，把广大党员干部的精力凝聚到促进学院发展这一主题上来，为学校总体建设和提高教育教学质量提供较高的思想认识基础和强劲的精神动力。

三、认真总结经验，继续探索和推进干部人事制度改革，加强干部选拔任用工作的制度化建设，切实解决好在干部教育、管理和监督中的突出问题

1、按照中央关于《党政领导干部选拔任用工作条例》和《深化干部人事制度改革纲要》的要求，坚持六条原则，探索和推进干部人事制度改革。要结合近年

来高校干部人事制度改革的实际，认真总结我校干部人事制度改革的经验，探索适合我校特点的科学化、民主化、制度化的干部选拔任用和管理监督机制。一方面，要坚定不移的贯彻“党管干部”的原则。落实在干部工作中校党委统一领导，组织部在党委领导下，依法办事的权力；校党委和广大党员民主监督的权力。另一方面，要进一步扩大干部工作中的民主和群众参与程度，提高干部工作的公开性和透明度，尊重群众的知情权、参与权、选择权和监督权，逐步实现领导干部选拔任用、考核、交流、监督等工作的规范化，从制度上防止和克服用人上的不正之风。

2、加强干部队伍的教育、管理和监督，一是要在去年年度考核的基础上，分批次、有重点地对中层领导班子进行届中考核和评估；二是严格干部离任审计和经济责任审计制度，坚持做好干部的收入申报和重大事项报告登记工作。

3、进一步建立、健全学校中层后备干部库，完善校级后备干部库，继续分批进行后备干部的培训工作，探索建立后备干部的培养锻炼、跟踪考察和滚动管理机制，逐渐形成一支数量充足、素质精良、专业齐全、结构合理的中层后备干部队伍。

四、充分发挥党校职能，大力提高培训水平

1、加强党员干部的理论培训。加强党校正规化建设，发挥党校理论培训的主渠道作用，开办不同层次类型的培训班，把“三个代表”重要思想作为培训的主要内容，切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得明显成效。协助有关部门抓好校级理论中心组的学习，提高学习质量，学以致用，提高班子的政策理论水平。

2、按照整体规划，拟定3-4月之间举办2005年度第一期入党积极分子培训班；7-9月之间举办新上岗干部培训班和统战理论培训班；9-11月之间举办在职干部双休日系列知识讲座；10-12月之间举办第二期入党积极分子培训班。

五、加大调研和培训的力度，进一步提升“凝聚力工程”的建设水平我部是组织、统战合一的党委工作部门，争取人心，凝聚力量，为提高教育教学质量和实现学校发展目标而团结奋斗是我们的重要职责。因此，我们要以强烈的责任感和使命感，以奋发有为的精神状态，在认真贯彻落实上级有关文件的基础上，一是要加强调查研究，主动及时地了解民主党派基层组织和党外知识分子的思想、学习和工作，积极帮助他们排忧解难，寻求做好统战工作，增强广大师生凝聚力的有效途径和方法；二是要加强对党总支领导干部统战知识的培训，增强系部干部队伍的统战意识，提高其统战能力和政策水平；三是要加强对民主党派成员、党外知识分子代表、人大代表和政协委员等的培训；四是开辟新渠道，以委托方式让民主党派就学校建设发展中的一些问题进行专题调研，让其在实际工作的思考中增强政治意识、大局意识、主人意识和创业意识，在工作实践中培养和发现优秀的干部。

六、以深化“树组工干部形象”集中学教活动为动力，进一步加强组织部门自身建设

1、深入开展集中学习教育活动。加强学习教育，打牢保持公道正派的思想根基和能力基础。结合任期考核反馈的情况，继续排查妨碍公道正派的突出问题，狠抓整改措施的落实，适时对集中学习教育活动进行一次“回头看”，重点抓好相关制度建设，努力形成坚持公道正派的长效机制。

2、加强调查研究，弘扬求真务实精神。坚持深入实际、深入基层，围绕组织工作中出现的新问题，确定重点题目，积极开展调查研究，提出对策建议。及时维护部门网页，加强对外宣传。

3、规范内部管理，提高工作效率和水平。加强部门信息化建设，提高办公自动化水平。及时维护党员信息库，提高工作效率和水平。

组织工作计划怎么写十四篇

为了不断提高工作进度与保证质量，我们可以从下一阶段工作计划开始着手了。事先准备好一份合理的工作计划，能大大加强自身的工作主动性，在写工作计划时要怎么才能更全面呢？您需要的信息我已经为您整理好了：“组织工作计划怎么写”，请认真查看本文中的参考！

组织工作计划怎么写 篇1

单位团组织工作计划

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单位团组织工作计划

为加强共青团组织建设，配合支行发展，增强青年员工凝聚力，强化青年员工在服务、业务上争先树立模范带头作用以推动支行整体工作，特制定2018年度共青团组织工作计划。

现阶段共有团员13人，其中营业部团员11人，客户部2人。现团员已分为三组，由团委负责日常团工作。

一、年度工作

1.服务：以分行服务规范、总行神秘人检查内容为标准，并继续贯彻实行分行服务工作相关文件精神，在团组织内部设立服务监督岗位(由团员进行轮换)，对阶段性服务工作进行监督并记录;并在季度团组织会议上进行通报并讨论分析。

2.业务:在业务技能、业务岗位操作方面进行季度性阶段考核。考核内容具体包括：点钞(整把、散把)、票币计算、翻打百张、前台业务提问等。可与支行考核相结合，针对业务技能及岗位操作内容掌握不熟练员工通过指导、督促及一对一辅导等方式进行全面调查报告提高。

3.活动：结合支行、分行、团委等部门工作，配合各领导部门相关指示精神，组织共青团员及青年员工参加各项有益活动。

4.信息反馈：在团组织内部设立信息及问题反馈机制，对团员及青年员工在工作、生活等各个方面问题进行收集并及时反馈、及时解决。并由团委任小组负责人进行收集及反馈。

二、季度工作

1.主题活动：每季度根据支行及分行相关部门主要工作内容针

对业务发展或服务等方面开展主题活动，并制定活动推进方案及人员安排，积极倡导团员及广电工工作总结大青年员工参加。

2.召开团组织会议：组织全体团员学习分行及支行相关文件，并进行讨论。会议中对上一阶段团组织工作进行总结及问题讨论，安排下一阶段团组织工作及活动方案。会议时间内进行服务、业务工作相关考核(可根据支行相关工作安排进行调整)。

三、常规工作

1.思想动态：关注团员及青年员工在工作生活中思想动态，避免因情绪原因影响正常工作及生活。定期与新员工进行访谈，了解工作中遇到的困难并进行帮助;在日常工作中，由团委具体对小组团员进行观察了解，发现问题或困难尽快解决，如产生问题较大，应及时向团组织或相关领导部门汇报。

2.文体活动：配合支行及分行团委各项活动，积极号召团员及青年员工参加。定期组织团员参加锻炼，并组织体育活动(例如：登山、各类体育运动等)，通过活动加强身体锻炼并增强组织凝聚力。

3.组织宣传：由团委负责本小组稿件的报送。将由团组织制定上报数量，如分行或支行组织征集活动，将另行安排。由团组织及团委负责定期对板报内容进行更换，内容涉及业务学习、各类活动等，并针对支行实事及业务动态进行报道。

4.人员培养：关注团员在工作生活中的表现，通过组织正确引导并辅助员工在各个方面努力争当模范，并对优秀团员给予表扬，并向党组织进行推荐。

团支部将在2018年继续发扬优良传统，在顺利完成本职工作的.基础上，完善服务质量，培养优质服务意识。生活中积极开展并参与各项活动，开拓创新，为鼎昆支行的建设与发展做出更多贡献。

组织工作计划怎么写 篇2

一、 活动主题：

校园随手拍

二、 活动目的及意义：

校园是我们学习和生活的地方，在大学生活中留下美好的回忆；同时增强大学生更好地投身于学习和社会实践，提高综合素质，学校开展创建“校园随手拍”活动。对于加强学生的`主管能动性，加强学生自我教育，增加学生的发现能力，增加品质。展现自我的平台、从中学习并积累经验，争取更多的进步具有重要意义。

三、活动内容要求

1.作品可以以照片，ppt，dv 形式展现；

2.作品内容要丰富，富有审美性，艺术性，内容积极向上，能够将“xx”学子的正面学习风貌展现出来；

3参加作品必须为原创，不得抄袭，不得脱离主题，不得有过于偏激的内容。

年级、专业、联系方式等。

四、活动时间：

月号至月号。

五、 活动对象：

xx技工学校所有在校生

注：可以个人参加，也可以组团参加（

六、 活动流程：

1、宣传时间：月日至月日

2、参赛时间：

（一）：初赛

评选时间： 月日至月日

活动地点：待定

评选人员：

评选标准：以思想性和审美性（占及作品精细程度（占为主；

晋级人员：由学习部于27日之前分别选出优秀作品进行决赛；

（二）：决赛 （现场评比）

评选时间：日

活动地点：待定

评选人员：老师（、主席团（、各班班代表（、

七、活动奖项设置：

1.一等奖：一名，纪念品及获奖证书

2.二等奖：两名，纪念品及获奖证书

.三等奖：三名，纪念品及获奖证书

4.优秀奖：十名，纪念品及获奖证书

八、活动经费预算：

1.宣传海报一个：40 元

2.宣传材料：30 元

3.获奖证书以及奖品：纪念品200 元 获奖证书60 元

4.总计：300 元

九、主办单位：

组织工作计划怎么写 篇3

本人参加工作将近10年，在大大小小的企业都呆过。20xx年开始创业，带一个20人的团队，两年下来，发现小微企业能做好计划真的不是一件容易的事情。一是企业自身的管理，员工执行问题；二是找一个好的工作计划软件，也不容易！直到去年，我们使用了一个日事清工作软件，再加上不断的培训，才算真正彻底解决了这个问题。

中间遇到的问题，且听我慢慢说道。

第一个问题：为什么员工计划写的不堪入目？

自己下海创业之前，本人在某知名电商企业。虽然那时部门不要求写周计划周报，但是每周的周计划总结会是雷打不动的。会议内容就一个：每个人讲讲自己上周的工作总结，下周的工作计划。基本上每周的工作，都会根据部门整体的工作目标来进行，从来没有觉得写周计划、周报会是个严重的问题。

自己创业之后，为了加强工作管理，也要求员工每天用excel表格写工作计划，但下面员工写的内容，简直不堪入目！往往都是极其精简的几句话，比总理的批示还要言简意赅。根本看不出来，这个人到底下周要做什么事情。工作总结，也是毫无逻辑可言。不管你对下面的这帮人说多少次，基本上效果不大。为什么同样一件事，在大企业和小企业里面，差别就这么大？了解了下面的原因，以后就不会动肝火。

1） 大企业和小企业的员工素质不一样。不管你承不承认，大企业里面员工的基本素质就是比小企业的普遍要高。别看平常就是写个工作计划、总结报告，重点大学毕业的学生和专科毕业的学生差距很大，所以，如果你的员工大部分都是专科毕业生，建议你对写工作计划这件事，不要报太高的期望。

2） 小企业的老板自己也有问题。开展一下自我批评：作为一个团队的leader，你是不是清晰的给团队传达了本周、本月的工作目标？相信大部分人都没做到，所以你也不要怪员工，因为你自己都不知道该把团队往哪带。

我们找到的解决办法：

使用日事清工作计划软件，采用固定的格式写，如下图所示：

让员工写计划的时候，明明白白把要实现的目标定出来！以及如何完成这个目标。

第二个问题：写完了计划怎么执行？

你永远都会发现员工写的工作计划，到周五开总结会的时候，他会告诉你：由于这事那事，导致他没有完成既定的计划。总之：千错万错，不是我不努力，确实是客观条件导致的，最常见的就是时间不够用。

我公司之前有个做销售的员工，他为了给一个客户送发票，仅仅就是为了送发票，亲自从城南跑到城北，从下午1点出去，到6点多回来，周五我们开总结会还迟到了。你问他为什么做好的周计划没完成，他还振振有词，时间太紧。今天光给客户送发票，都占去了半天的时间！能把人气死！一个快递，8块钱就能搞定的事情，他能花费一下午的时间去做，根本没脑子！对公司来说，每天支付他两百块的薪水，就是下午送了个快递！

我们找到的解决办法：

使用日事清工作计划软件，让员工学会区分事情的重要紧急程度。

第三个问题：员工动力怎么来？

让员工养成做计划，写总结的习惯，是一个长期的过程。作为领导，如果员工写的周计划、总结，好坏情况得不到及时的反馈，那么慢慢的他们就会丧失写计划总结的热情！更严重的是，长此以往：员工将丧失思考工作的热情！

其次，由于工作计划是公司推行的一套制度，如果不能严格的落实下来，会给员工传递一种信号：公司很多事情就只是说说而已，当不得真。 针对这种情况，我们团队的解决办法是：

每周开周会的时候，严格检核员工本周的工作计划完成情况，下周的工作计划情况。对于完成任务较好的，公司当场奖励100元，对于完成不好的，罚做俯卧撑20个（女的话是蹲起20个），以示惩罚。并且将周计划总结的考核结果列入年终优秀员工评选的终极指标。

以上是我公司使用工作计划软件，做公司管理的分享，谢谢！

组织工作计划怎么写 篇4

第一道德中学党组织工作汇报

我校党支部在仙游县教育局党委的正确领导下，认真贯彻党的“十九大”精神，紧紧围绕“建设仙游教育强县”这个主题，以“抓好党建促教学，围绕教学抓党建”为学校党建指导思想，积极开展“两学一做”、强化“四个意识”、坚定“四个自信”等学习教育活动，切实加强学校党支部组织建设、制度建设、作风建设、党风廉政建设，积极开展 “党建创品牌”活动，不断提升学校党建工作整体水平。现汇报如下：

一、加强思想政治建设，落实政治纪律、政治规矩

（一）认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，推进“两学一做”学习教育常态化

学校党支部采取集中上党课、党小组学习、个人自学的方式，认真学习习近平总书记系列讲话精神，着重学习了习近平总书记关于基层党建工作的指示，进一步明确了党建工作的方向。认真学习党章、党规及准则和条例等内容，每名党员均有专题学习记录本，认真做好学习笔记并有学习体会。

（二）推进党支部规范化建设

认真落实 “三会一课制度”、“组织生活会制度”、 “发展党员制度”、“ 党费收缴制度”、“ 党员学习制度”等，以规范的制度提高党内生活质量。每月15日为主题党日活动，本学年我校共组织召开支部党员大会8次，支部委员会12次，党小组会8次，提升了党支部的组织力，增强了全体党员的政治头脑。本学年共召开了两次组织生活会，认真开展批评和自我批评，发现问题，列出清单，明确整改事项，制定整改措施，依据整改承诺逐一进行整改，成绩显著。

（三）“抓好党建促教学，围绕教学抓党建”工作的有效开展

1、推行“党建+强师兴教”融合式党建模式，扎实开展“抓好党建促教学，围绕教学抓党建”系列活动

一是：支部积极组织全体党员开展“五带好五争创”活动。行政干部争创优秀团队（教务处）、党员班主任争创优秀班集体（七4班、八8班）、党员任课教师争创优秀教师（陈国洪、卢丽英、黄群、朱彩秀）、党员教研组长争创先进教研组（语文组、地理组）、名师争创优秀培训基地。

二是：市级骨干教师、党员张玉钦参与“建百岗”行动。

三是：开展党建创品牌主题——爱岗敬业树榜样，培优补差有作为。

2、落实“三培养”制度  教学骨干（张金树、郭一琳）预培养成党员、党员（陈国洪、黄莹洁、郑毅挺、黄丽梅、朱彩秀）预培养成教学骨干、党员中的教学骨干（陈国洪）预培养成管理干部通过精心组织，认真筹划，真抓实干，圆满完成。

3、开展师德师风教育活动，实行师德“一票否决制”   党支部积极参与德育管理，提高师德水准，加强德育队伍建设，树立全体教师皆为德育工作者的教育管理思想，使全体教师共同教育培养学生，自觉遵守《中学生日常行为规范》和学校各项规章制度。紧密联系实际，开展德育创新，让德育工作走进学生的心灵，为构建和谐校园提供有效地活动载体，围绕德育重点抓好校园文化建设，创造良好的育人环境，为学生的终生发展奠定坚实基础。

4、开展主题党日活动，创新党内组织生活活动方式，在主题设计上突出“党味”，在内容安排上贴近党员实际需求，在组织形式上灵活生动，其中2017年11月和2018年11月的主题党日活动分别到“闽中革命教育基地”、“ 仙游县社硎乡田利村”， 通过重走革命路，忆党史、温誓词、守初心，激发全体党员新时代新担当新作为。

5、开展“基层党组织达标创星”活动。

二、坚决推进党风廉政建设和反腐败工作

（一）加强班子建设，带好党员队伍

严格按照建设“团结、务实、和谐、廉洁”的领导班子要求，从加强制度建设入手，不断完善管理制度，以纪律约束人，以管理规范人，不断提高领导水平和执政能力，建设团结务实、分工明确、职责分明、廉洁高效的领导班子。深入贯彻民主集中制原则，做到了全局性的重大问题都由党政联席会集体讨论作出决定，充分发挥了党支部的领导核心作用。坚持“三会一课”，定期召开支委会、行政例会、每周召开教工例会，在涉及到教工切身利益问题的时候，领导班子能充分发扬民主，广泛听取群众意见。班子每一位成员始终保持艰苦奋斗的作风，要求党员干部“重温入党誓词”做到“说实话、干实事、务实效”，身先士卒，率先垂范。努力转变学风，加强理论学习，着力提高自身的素质和能力，牢固树立改革创新的意识。大胆实践，勇于创新，有力的推动了各项工作的发展，全面巩固和提高了教育教学质量。

（二）分析廉政状况，落实廉政责任

按照县委、县教育局党委关于党风廉政建设工作的部署和要求，认真分析研究学校的党风廉政状况，结合教学管理、行政管理、财务管理等工作实际，制定了从严治党主体责任清单，坚持了“校务（党务）公开制度”，把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，并与行政业务、教学管理、师德师风建设等工作紧密结合。

（三）加强党员教育，深化廉政教育

落实从严治党主体责任，积极开展“两学一做”活动、“主题党日”活动、“师德师风教育” 活动。积极宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，努力提高教师队伍思想政治素质，巩固思想防线。坚持理论学习制度，开展经常性的宣传教育，组织党员、干部认真学习党纪条规，大力开展宗旨教育、纪律教育、师德教育，不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识。

三、存在的问题和不足

1、在党员学习活动中存在着形式主义现象，学习的自觉性不高学习氛围不浓，学习体会流于形式，存在应付现象。

2、组织生活会缺少严肃认真的态度，交流意见，批评与自我批评不到位，不能起到提高思想的真正作用。

3、部分党员党性不强，还需要加强党性修养。

四、改进工作措施

今后，我们在巩固已有成绩的同时，还将不断创新，拓宽工作面，充分发挥党建工作主导作用，让党建工作在学校工作中发挥出更重要的作用。

1、要不断开拓创新党建工作的方式方法，提高党建工作的实效性。

2、继续做好发展党员工作，推荐选拔那些爱岗敬业，甘于奉献的优秀教师加入到党组织中来，不断壮大学校党员队伍。

3、立足本职，制定措施，认真解决群众反映强烈的职责不明、管理不严、作风不实、无所作为、效率低下等问题，千方百计调动党员教师的积极性，最大限度提高工作效率。

4、紧紧抓住 “国学教育”——“ 道德阅读吧”这个办学特色，把党建工作融入其中，注重党、团、队的引领和传承。

总之，一年来我校党支部立足学校实际，认真研究制定党建工作计划，思想组织、作风建设得到了进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但距离上级的要求还有差距，今后学校党支部要进一步探索党建工作的新路子，紧紧围绕提高教学质量这个中心任务，继续带领全校教职工开拓进取，敬业奉献，进一步提高我校的教育教学质量、办人民满意的教育。

2019年6月10日

组织工作计划怎么写 篇5

根据要求，现将我办2020年上半年组织工作情况报告如下。

一、工作主要情况

1、部队伍建设情况。我办领导班子认真贯彻民主集中制，重大事项坚持党组会议讨论决定，落实末位表态制；严格落实意识形态工作责任制，履行全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设和反腐败斗争。加强干部队伍建设，加强人才队伍建设，坚持“总揽全局、协调各方”的原则，注重用原则维护团结。领导干部每季度严格进行全面考核，建立经常化、制度化、全覆盖的知事识人考核评价机制。

2、推进学习型支部建设。我办支部把学习党内法规政策、党的政治理论、十九大精神、习近平总书记视察甘肃重要讲话精神作为学习教育的主要内容，采用集中学习、讨论交流、专题辅导、党员选学领读、观看教育影片等形式，不断丰富教育内容。引导党员干部树立自觉学习的意识、坚持学习的恒心，每周学习并撰写笔记，不断提高党员干部政治素养和理论水平。上半年共组织学习20余次，其中领导干部讲党课2次，组织开展专题学习研讨活动4次，全体党员每人写心得体会2篇；充分利用“学习强国”、“甘肃党建”等平台，随时随地学习，不断提高党员干部政治素养和理论水平，切实做到党员干部学习教育有保障。

3、深化服务型支部建设。以教育活动为重点，严格执行中央“八项规定”、省、市、县委关于作风建设的规定，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育回头看，通过记录笔记、撰写心得、交流体会、实践运用等进行吸收消化。组织党员干部学习“全国优秀共产党员”先进事迹，观看爱国题材电影。严格党员教育、管理和监督，落实党员学习定期调阅制度、检验考试制度和成果交流制度；围绕全面从严治党要求，着力整治干部不担当不作为问题。

4、加强支部组织建设。全面落实“四抓两整治”工作任务，深入推进党支部建设标准化工作，制定《三星级党支部提升晋级方案》，切实提高对标争创工作针对性和实效性，把党支部建设标准化工作作为加强和改进党建工作的重要契机。认真学习贯彻《条例》、《准则》，严格组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度。建立健全支部党建工作责任制，明确党支部书记是党建工作的“第一责任人”，认真履行“一岗双责”，班子成员带头履行抓党建的工作责任。高度重视县委组织部及机关工委安排下达的各项党建工作，按时上报工作贯彻落实情况报告，保质保量完成工作任务，按照信息采集要求及时完成党员基本信息采集和党员年报上报工作；严格按照工资标准核算、交纳党费，按月缴纳，按季上解。

5、加强支部廉政建设。把“为民、务实、清廉”的要求贯穿工作始终，以修复净化党内政治生态为抓手，着力解决工作上搞形式、措施落实不力，履职上不担当，遵守纪律不严等问题。落实党风廉政建设责任制，明确反腐倡廉各项任务，抓好廉政风险点的防范工作。扎实开展支部效能建设，强化日常工作管理，认真落实中央、省、市、县关于改进工作作风的相关规定和具体要求，促进自觉遵守金融纪律和廉洁自律的各项规定，改进工作作风，提高工作效率和服务水平，不断推进惩防体系建设。

二、存在的主要问题

1、理论学习深度有待加强。虽然制定了学习计划，印发了学习资料，发放了专用笔记本，经常观看党员教育视频，但结果是，笔记写了不少，视频看了不少，学习之后的感慨也不少，但真正内化为行动的还是不多。部分党员干部学习中存在实用主义思想，忙于业务工作，很少能挤出时间学习新知识、新业务，造成学用脱节，没有把加强学习、解放思想和促进工作很好的结合起来，理论学习不够系统，学习深度不够，缺乏主动学、深入学、持久学的热情和自觉。

2、党内生活制度有待规范。虽然能坚持认真学习各项党内准则和法规，按时开展“三会一课”，但总体来说，会议形式较单一，内容还不够丰富，规定动作都能做到位，但创新不够。

3、党员管理教育有待加强。虽然党员干部队伍的整体素质和形象都有了很大提升，但在加强干部教育管理、适应事业发展要求上，还缺乏行之有效的手段，对党员干部的约谈提醒比较少，对一些干部作风漂浮、纪律松弛、脱离群众的问题还没有得到彻底解决。

4、党性修养不够强。对党员干部党性锻炼重视不够，讲正气、讲原则、讲修养不足，放松对党员的要求，疏远了人民群众，看不到差距，思想上产生了滑坡和攀比心理。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，在管理上不够大胆，缺乏解决问题的信心，存在畏难情绪，使一些原本可以在萌芽状态消除的问题，没有得到及时有效解决。

三、下一步工作打算

下一步，我办将紧盯党支部建设存在的不足之处和弱项短板，把分类晋级推进党支部建设标准化与抓党建促决战决胜脱贫攻坚、落实“四抓两整治”等任务紧密结合起来，充分发挥党支部战斗堡垒作用，推动党支部政治建设、组织设置、组织生活、基础保障等全面进步。

1、深化理论学习，加强政治建设。认真落实中央、省市县委的决策部署，切实增强“四个意识”，始终在思想和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思践悟中进一步提高政治站位，严格落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明抵制、批驳错误思潮，始终坚持正确的舆论导向。

2、强化主体责任，严格执行管党职责。坚定不移推进全面从严治党，以解决主体责任落实不到位等问题为突破口，全面加强党的建设，通过经常性、多形式的党性、党风、党纪和廉政教育，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威，牢固树立“第一责任人”的意识。

3、全面推进学习教育常态化制度化。以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，抓好党员学习教育，提升党员干部党性修养和综合素质。严格落实“三会一课”、“固定党日”等制度，让政治理论学习成为党内生活常态中的“常态”；发挥党支部龙头作用，坚持书记上党课集中学与党员自学相结合，采取在线学习、知识竞赛、专题辅导、演讲征文等形式，加强学习教育，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性；强化党务干部的教育培训，着力提升党务干部业务水平。

4、不断加强党风廉政教育和党内监督。加强干部考核机制，持续转变工作作风，深入开展理想信念和宗旨教育、反腐倡廉形势教育和岗位廉政教育，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，强化党内监督，充分发扬党内民主。强化责任担当和监督制约，认真履行“一岗双责”，严格遵守廉洁自律各项规定，努力建设为民、务实、清廉、高效的干部队伍。

组织工作计划怎么写 篇6

依照市综治委《市20xx年社会管理综合治理工作任务书》的相关要求，结合任务书上指定的重点任务和本办工作实际，现将本办20xx年关于我市境外非政府组织管理工作计划上报如下：

一、协同各成员单位，研究部署境外非政府组织在本市活动管理工作，加强沟通协调。

开展境外非政府组织在本市活动情况的收集和调研工作，共享信息、互通情况。掌握我市境外非政府组织登记注册情况，建立档案库。

二、完善境外非政府组织活动管理工作市级联席会议制度，确定联席会议组织机构成员以及各成员单位职责和分工。

根据自治区外办和市委、市政府领导的要求或工作需要，召开全体或部分成员单位会议，通报情况，研究对策；也可应各成员单位要求召开会议。针对联席会议成员单位近期人事调整较大这一实际情况，联络相关单位尽快将更新后的责任单位及人员信息上报。

三、定期及时向市委、市政府汇报境外非政府组织在本市活动情况、工作设想、总结及有关重大事项。

报告可采取信息简报形式（注意加密）。各成员单位要根据联席会议要求及时提交书面工作报告或统计报表。

四、与市公安局协调处理境外非政府组织管理工作中出现的问题。

掌握、规范和监管境外非政府组织在银活动情况，防范境外非政府组织对我进行渗透破坏活动。

五、加强与在银境外非政府组织的联络沟通，掌握其组织宗旨。

争取为我市经济建设和社会发展服务的可用资源，积极联系捐助、公益服务、扶贫等项目，充分发挥境外非政府组织在我市的社会作用。

六、协助各县（市）区人民政府和有关部门建立和完善相应的工作机制，并提供政策指导。

组织工作计划怎么写 篇7

一是继续贯彻公推直选配套制度。探索贯彻落实公推直选13+7配套制度的有效途径。开展民主议政日活动。将主体班次培训和异地培训结合起来，加强村级干部管理培训。

二是着力推进村级治理实践工作。深入贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强农村基层基础工作的意见》，完善新型村级治理机制，加强基层干部队伍建设，完善农村公共服务体制，规范发展村组集体经济，着力在全区范围内推进村级治理实践工作。

三是继续探索基层党建工作新格局。建立完善城乡统筹的组织设置机制、人才机制和培训机制；做好非公企业党建工作，实现20xx年底非公企业党组织覆盖面达40％。

四是推进发展党员两期统筹工作。在试点工作基础上，总结经验，改进程序，全面推行发展党员两期统筹工作，努力将更多优秀人才及时吸纳进党组织。

五是构建城乡一体党员动态管理机制。借鉴试点工作经验，适时推进我区党员党证制度，充分发挥党员主体作用、努力破解流动党员管理难题，构建城乡一体党员动态管理机制。

六是进一步打造基层民主示范村。统筹协调各区级职能部门，加强农村基层组织阵地和服务功能建设，增强基层组织战斗力、凝聚力和服务能力，打造基层民主示范村，形成良好的带动示范效应。

组织工作计划怎么写 篇8

根据市委组织部《关于进一步规范全市非公企业和社会组织各项党建工作的通知》的要求，针对通知中指出的非公企业和社会组织党建工作的突出问题，以及非公企业发展迅速、情况复杂、党建工作相对薄弱的实际，党委从基础做起，从难点突破，积极整改，并探索加强非公企业党建工作的新思路、新途径。

一、落实党建工作责任制

党组织书记是第一责任人，要强化责任意识，强化党组织书记第一责任人意识，就是要明确自己在基层党组织工作中是职责主体，努力提升自己科学决策能力切实履行好党建第一责任人的职责，要形成党建工作措施有效、责任到位的良好局面，主动担当起基层党建工作的“引向标”。对非公企业和社会组织党支部书记进行党建知识集中培训，逐步把党支部书记培养成既懂经营、会管理，又热爱党务工作和熟悉群众工作。

二、健全党内组织生活

各党支部不同程度地都能够把严格党内组织生活列入党建工作的主要议事日程，紧密结合工作实际，认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、换届选举等制度。定期开展以党的路线方针政策和行业主要会议精神，上级重要文件精神等内容为主的政治业务学习，开展理想信念教育、时政教育，引导党员立足岗位、勤奋工作，确保党内组织生活的有效开展。按要求非公企业和社会组织规范填写党支部工作手册。

三、建设党员活动阵地

围绕“统筹、保证、高效”这六个字，按照“六有”标准建设党员活动阵地，统一思想、提高认识牢固树立“不抓阵地建设是失职，抓不好阵地建设是不称职”的观念，全面加强党员活动阵地建设。因地制宜，统筹安排，加快建设。规范布置党旗、入党誓词、党的宗旨、党员的权利和义务、支部委员工作职责、“三会一课”制度、民主评议党员制度、学习宣传栏等内容，积极开展活动， 使用高效，“一室多用”。提高党员活动阵地的综合利用率，注重增强阵地的教育、培训和综合服务功能。特别是党员人数多，生产经营状况比较好的非公企业要结合评星晋级活动，打造高标准的党员活动阵地。

四、发挥党员带头示范作用

结合“两学一做”学习教育，鼓励党员做到“五带头”。进一步落实好党员示范岗和责任区制度，党员要配戴党徽，亮明身份，工作区域有党员示范岗标牌；要组织党员认领党员责任区，促进企业生产经营。

五、理顺党员组织关系

理顺党员组织关系，主要遵循便于教育管理、便于组织开展活动、便于发挥作用的原则。我镇对非公企业和社会组织的党员进行摸底，特别是要对组织关系不在本支部但工作比较稳定的党员，要求尽快将组织关系转入本支部。对党组织存在的组织关系接转工作不规范的问题，按相关要求予以规范。

六、规范党费收缴

按照《党章》规定，向党组织交纳党费，是共产党员对党组织应尽的义务，党费的收缴、使用和管理是党的基层组织建设的一项重要的工作，对于非公企业和社会组织，据市委组织部下发的文件要求，我镇认真核实党员党费标准，及时收缴。

非公企业和社会组织中的党组织是党的基层组织的重要组成部分，是职工群众的政治核心。党组织要在支持和保证非公企业发展，监督企业依法经营，维护员工合法权益，宣传党的路线、方针、政策方面发挥自己的作用。

组织工作计划怎么写 篇9

一、实施民心工程，重点抓好残疾人“人人享有康复服务”示范县创建工作

按照《中国残疾人“人人享有康复服务”评价指标体系》和《中国残疾人“人人享有康复服务”审评方案》的要求，坚持政府主导、部门配合、社会参与的原则，依托县、镇（街道）、村（社区）卫生机构，采取有效措施，扩大康复服务覆盖面，康复服务人数达到1.5万人。20xx年，争取实现残疾人“人人享有康复服务”的目标。

二、稳步推进按比例安置就业和残疾人自主创业

认真落实国务院《残疾人就业条例》，加大力度，强化工作措施，确保残疾人技能培训常训班100人，以扶贫基地为依托，短期培训残疾人1000人，全面完成培训计划。安排残疾人就业150人。完成残保金征收任务，用足用好残保金。探索适合扶持残疾人自主创业的方式方法，注重残疾人就业扶贫基地的培育，充分发挥36处扶贫基地效益效果，辐射带动1000户残疾人家庭脱贫。

三、认真实施残疾人扶贫计划

提高低保重度残疾人生活补贴标准，建立残疾人护理补贴制度，按照规定足额足户及时发放。对新入学的'残疾大学生发放不低于20xx元的学费补助，对符合托养、燃油补贴等补助条件的残疾人进行统计审核，认真落实救助计划，管好、用好专项资金。整合社会资源，争取专项资金，加强残疾人托养机构建设和扩大居家托养、日间照料范围，使帮扶面进一步扩大。

组织工作计划怎么写 篇10

导语：

1、在总经理带领下，周全当真企业产品市场开辟、客源构造和产品销售构造工作。按期构造市场调研，汇集市场信息，分析市场动向、特点和成长趋势。订定市场销售计谋，肯定紧张目标市场、市场结会商销售目标，报总经理审批后构造履行。

2、根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，和谐各部分的干系，发起销售筹划式样原则、根据，构造销售部人员分析市场环境，订定和考核销售预算，提出产品代价政策履行方案，向销售部人员下达销售任务，并构造贯彻履行。

3、把握国表里产品市场的动态，每周在总经理主持下，分析销售动态、各部分销售本钱、存在题目、市场竞争成长状况等，发起改革方案和办法，监督销售筹划的顺利结束。

4、和谐销售部和各经济构造的干系，凡是驻保存同上级旅游办理部分、各大观光社、航空公司、铁路局客运站和驻本地商社、办事机构、当局外事部分的密切关联，并同各客户建立长期巩固的精良协作干系。

5、提交产品紧张销售活动和参加国际、海内产品展销活动履行方案，构造人员、筹办材料，参加销售活动，广泛宣扬企业产品和办事，对销售结果发起分析，向总经理报告。

6、关联国外驻本地区商社、公司、大使馆等客户和国表里经销商，把握客户意向和需求，发起签订销售公约、包房公约意向和发起，并发起签约原则和代价标准。

7、按期查抄销售筹划履行结果，按期发起销售筹划调整方案，报总经理审批后构造履行。

8、把握产品代价政策履行环境，把握公司差别客户东西及其差别季候的代价程度，按期查抄均匀房租筹划履行结果，及时发起改革办法，包管企业较高的均匀红利程度。

9、按期访问客户，收罗客户定见。掌告别的销售环境和代价程度，分析竞争态势，调整产品销售计谋，适应市场竞争必要。

10、参加企业收款分析集会，把握客户拖欠款环境，分析因为，当真客户拖欠款催收构造工作，制止长期拖欠。

十

1、培训和造就一支差别年龄和差别层次的产品销售专业步队。

十

2、订定销售部办理轨制、工作程序，并监督贯彻履行。严厉把握销售费用开支、签发开支范畴和标准，监督销售费用的利用。

组织工作计划怎么写 篇11

为进一步加强我院学生组织建设，推动学生组织发展，提高学生组织工作效率，结合实际情况，共青团浙江工商大学环境科学与工程学院委员会制定《浙江工商大学环境科学与工程学院学生组织考核制度》。

总则

第1条 由浙江工商大学环境科学与工程学院考核委员会（以下简称考核委）对各学生组织进行考核。

第2条 各学生组织内部考核制度不得与此制度冲突。第3条 此制度未规定事宜上报考核委讨论后决定。

细则

一． 考核程序

1.考核委由团委书记、副书记、学生组织主席团成员组成。2.考核由考核委监督，学生事务中心执行。3.每学期末对各组织进行终评。

二． 考核对象

1.学生事务中心、学生会、社团联合会、青年志愿者服务队、记者团、学生科创中心、艺术团及其下属各部门。（各社团视为部门）。

2.此制度只考核部门，不考核干部，干部考核请参照《浙江工商大学环境科学与工程学院学生干部（学生组织）考核制度》。

三． 考核办法 1.各部门基本分75，根据部门考核项目计算得分。

2.各组织以下属部门平均分为基本分，根据组织考核项目计算得分。3.每月初通告各组织、各部门分数。

四． 考核项目 1.共通部分

1)各类会议应及时到场并签到，无正当理由不得缺席、找人代替。有事应提前向会议主办方请假，会议前1小时开始不接受请假。会议开始5分钟后到场视为迟到，议程过半到场视为缺席。迟到扣除1分/人次，缺席2分/人次。

2)各部门月末上交月度工作总结，以组织为单位统一发至学生事务中心邮箱。具体时限另行通知。总结应包括本月该部门发展建设、活动开展情况及下月工作计划。各组织同样上交月度工作总结，总结应对本月该组织运行过程中发现的问题进行分析探讨。迟交、格式混乱、内容过简扣除2分/次，未交扣除5分/次。

3)学院通报表扬学生所在部门加1分/次，多名学生不重复加分。4)犯重大错误的部门由考核委讨论后酌情扣分。5)表现突出的部门考核委讨论后酌情加分。

2.文职类（事务中心文宣部、学生会秘书处、社联办公室）

1)通知等工作出现纰漏，造成既定事实，视结果严重程度，扣除1至5分。如，人员未通知到位，造成该人未参加会议，扣2分/人次。

2)行事例等文件未及时发送，扣除1分/次；未发，扣除5分/次。3.活动类（事务中心学建部，学生会学习部、权益部、文艺部、体育部，社联活动部、环境学会、邓读会、艺术团、雷锋精神研究会，青志活动部、服务部、心译语言服务部，科创中心活动部）1)活动策划尚未批准即开展活动，扣除2分/次。

2)活动开展中出现由组织部门负责的事故，活动产生不良影响，视轻重程度，扣除1至5分。

3)活动结束后未及时上交活动总结，扣除2分/次。

4)活动有媒体报道，根据校/市/省/国家，加5/10/15/20分，电台及网络媒体减半。

4.外联类（学生会外联部、社联外联部，青志外联部）

1)赞助未批准，即与商家签合同者，扣除2分/次 2)虚报赞助金额，扣除2分/次。

5.宣传类（事务中心文宣部、学生会宣传部、社联各社团宣传部、青志宣传部）

1)海报板未登记，擅自使用；未及时归还，扣除2分/次。2)办公室未打扫，物品丢失，扣除2分/次。3)外借海报板无海报展出，扣除1分/次。

6.组织类（事务中心、学生会、青年志愿者服务队、社团联合会、记者团、科创中心、艺术团）

1)主席团成员触犯条例，加倍扣分。

2)各部门职能交叉时，如外联部举办活动时，应遵循活动类部门考核项目。

各组织学期末举行内部评比，选出若干表现突出的部门，各加5分。名额为，事务中心2，学生会3，青志2，社联2。该分数不计入组织平均分。

组织工作计划怎么写 篇12

时光匆匆，随着本学期即将结束，团总支学生会的各项工作及活动也将暂时告一段落。站在岁末，透视即将逝去的这一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸过去的一幕幕，在不知不觉中充实眼睑。组织部作为系团总支的一个核心部门，面向全院的青年团员工作。在这一学期里，在院党总支的领导下，团总支的直接指导下，以及全院同学的监督和配合下，各项工作有序的持续展开着。本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作。下面将分几个方面来全面的总结组织部在2010-2011上学期的工作。

一、展开主题团日活动，丰富团员文化生活

为丰富团员的文化生活，展现江服文化，我院每月每个班都开展主题团日活动。这一学期的活动主题分别为 ：“爱国爱校”，“养成教育”，“诚信感恩”。这学期主题团日活动的顺利开展和圆满结束，是各班班主任和班干的大力支持和部员的不懈努力。通过这几次的主题团日活动开展，让团员们有了更多的认识，也让我们增加了对这团日活动的开展的经验，完善我部的不足。

二、团费的上缴

本学期顺利完成了团证注册、新生团员转入、团员资料整理（全院团员档案整理、基层共青团组织系统维护）、团费收缴等常规工作。现我院共有团支部43个，团员人数1314人。在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化；让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。

三、展开优秀共青团员推荐入党工作

中国共青团时党联系青年的桥梁和纽带，向党组织推荐优秀团员青年作为党组织的发展对象是共青团组织的一个基本任务，也是加强团的思想政治工作和健全团组织工作的重要组成部分。在分院党总支的高度重视下，在院团总支的直接领导、指导下，组织部一直把“推优”工作作为工作重点来抓，在制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成绩。积极展开优秀共青团员推荐入党工作，是深入贯彻党建带团总支的政策和要求，为当充实了后备力量，实现了党团共发展的新格局。

2010-2011年上学期在团总支和各班班主任的大力支持下总共推优62名，取得了良好的效果。总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作不断增强组织不的凝聚力，培养和锻炼了一批新的成员，为团总支注入了一股新生力量。但同时由于组织部经验不足、考虑不周全、督促不到位，为出现了一些失误。在今后我们部将认真吸取和总结经验，争取做得更好。

四、深入开展干部培训与交流工作，为组织培养见识的后备力量

组织部作为团总支、学生会最重要的职能部门之一，肩负着团总支、学生会的长远发展培养后备力量加强团总支学生会各部门联系的责任。一个组织的好坏很大程度上取决于组织内部成员的综合素质，能否积极有效的完成组织交办各项工作。经过长时间的精心准备工作，我部在12月2号成功展开了江西服装职业技术学院时装设计分院“第七届团员培训大会”。在这次的培训中，向参加培训的各位学生干部传授了团员的性质，确立了学生干部要树立全心全意位同学服务的意识；明确了学生干部的职责和使命；同时让学生干部学习了共青团的创立过程和要明确学习目标。从培训的准备工作到培训的圆满结束，我们也出现了一些问题，是由于我们的经验不足，考虑不周全等因素。从这次的培训中我们学到了许多，充实了更多的经验，我相信在以后再次开展大会的时候一定更加的完美。

五、全力支持分院和兄弟部门工作，协助开展各类活动 在这学期以来，团总支、学生会开展了各种丰富多彩的活动，虽然组织部不是主要负责部门，但是作为团总支、学生会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也全力支持。在我院承办的润华奖大赛中，我部负责服装组（收集设计者的参赛服装和整理），在整个活动中我部都几级的配合我院的工作。在我院举办的新秀杯环保时装设计大赛中，我部负责各个设计者参赛作品的整理。在这次大赛的工作中，我部成功的完成了这项工作，并取得良好的效果。回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬；不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善。比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。总的来说，这学期，组织部还是能认真完成上级团委交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教育活动的素质，希望在下一学期里，我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，继续在团学工作的道路上前进。把组织部工作做的更好！

组织工作计划怎么写 篇13

一、主要做法

（一）精心组织，压实责任。及时制定下发《关于集中整顿软弱涣散基层党组织的通知》，对开展好软弱涣散基层党组织整顿工作作出具体安排，提出具体工作要求。要求各级党组织要将集中整顿软弱涣散基层党组织工作作为落实“基层党建创新提质年”重点工作任务的具体抓手，列入抓基层党建述职评议考核的重要内容，切实履行职责，抓在手上、干在实处，确保整顿工作落到实处。

（二）深入摸底，全面排查。全县*个党（总）支部认真对照分类定级“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”7个方面指标、党支部规范化建设“健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障”5个方面内容及聚焦软弱涣散党组织的12类具体情形，按照纵向到底、横向到边的要求，自下而上全面排查软弱涣散基层党组织，全县共排查出7个软弱涣散党组织作为今年的整顿对象。

（三）强化联动，齐抓共管。结合“两学一做”学习教育常态化制度化、党支部规范化达标创建、“整县提升、整乡推进、百村示范、千组晋位”等工作，进一步落实好向软弱涣散基层党组织选派第一书记、蹲点帮扶等要求，采取乡镇党委书记和乡镇领导班子成员包村整顿，第一书记和驻村工作队驻村整顿的形式，合力抓好整顿，推动整顿工作出实效。目前，已选派包村整顿领导*名、第一书记*名。

二、下一步工作打算

（一）制定方案，集中整顿。按照“分类施治”“一村一策”的原则，逐个分析整顿对象存在的问题，提出具体措施，制定整顿方案，切实做到“五明确、一公开”，即整改目标明确、方式明确、时限明确、工作措施明确、领导责任明确，通过层层分解任务，把责任落实到人；整顿方案和整顿落实情况采取适当方式向党员、群众公开，接受监督，坚决杜绝材料整顿、数字整顿、台账整顿。

（二）落实责任，合力整顿。按照“县委书记和县级领导班子成员要挂点整顿”的要求，结合各个软弱涣散党组织存在的主要问题，明确*名县级领导班子成员作为*个软弱涣散基层党组织的挂点联系领导，连同已选派包村整顿的*名乡镇领导和*名第一书记，组成“县级领导+乡镇领导+驻村工作队员（第一书记）+党总支书记+党支部书记”为成员的工作组，合力推进整顿工作，帮助解决实际困难和问题，做到整顿不彻底、不到位，工作组不撤离。

（三）整顿销号，提高实效。把握好时限要求，不等不靠，按照“分类施策”的原则，结合整顿工作方案，聚焦解决突出问题，层层分解任务，把责任落实到人，按照有什么问题就解决什么问题，改就要改好的要求，集中精力抓好整改落实，做到整顿一个销号一个。整顿结束后，各个党组织要对整顿情况和取得的成效进行认真总结，所涉党（工）委要对辖区内的整顿软弱涣散党组织开展情况及取得成效进行总结，形成综合情况报告。

（四）强化督查，健全机制。在开展软弱涣散党组织整顿工作中，加大对整顿工作的调研督查指导力度，强化跟踪问效，层层传导压力，推动工作落实。对完成整顿工作的党组织，及时开展考核验收，及时进行总结，建立健全联系帮扶、强化基层保障、责任述职约谈、持续督促落实等务实管用的机制，切实防止整顿软弱涣散基层党组织陷入重复查、重复改、重复见的循环，确保整顿工作常态长效。

组织工作计划怎么写 篇14

新的学期又是一个充满希望和挑战的学期，为了更好的开展分团委学生会组织部的工作，我部认真总结了上一学期工作经验和教训。组织部主要围绕党的中心工作，结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设工作，为党的中心工作服务。正所谓“凡事预则立，不预则废”，为使我部的工作有组织、有计划、更紧密、更有条理地进行，现将学期工作计划拟订如下：

一、积极做好分团委及各部门工作，及时整理汇总组织材料。

（1）按质按量按时做好寒假社会实践报告的收缴以及评出优秀篇目上报校团委工作。

（2）做好各种团内材料档案的管理，收缴团费、团籍注册。

（3）入党推优，严格按照章程选拔优秀团员，遵守公正、公平、公开原则

（4）根据校团委指示，配合做好“20xx年度五四评优”表彰工作。

（5）做好团日活动工作，每月一次，团日活动以活泼、贴近大学生实际生活为主，不限定各班主题，但每月我部将根据学校和系里要求给各班指导意见，旨在于体现团员的组织能力、合作精神、创新精神等。

（6）积极做好团委安排的各项工作，及时通知、紧密联系各班团支书，在具体的活动中做好组织协调工作，使团支书默契配合、协调工作，确保各班团支书能够高质、高效完成工作。

（7）协助其他部门认真完成其他工作。

（8）组织并开展各种有意义的活动，丰富同学们的课余生活。

二、努力做好自身建设。

（1）明确部门工作方向，做好分工协作。内部人员做到多交流多沟通，全体成员形成一个有机的整体，快速高效的完成工作。

（2）整理好各班团支书的最新名单和联系方式（手机、短号、QQ等），做到及时更新信息，提高工作效率。

（3）做好组织部内部常规会议的记录及考勤等常规工作。

（4）加强对部门助理的培养。组织部的助理，从某一方面来说他们将是我部门工作的主要力量，组织部要想做好各项工作，首先则是要做好自己部门成员的培养工作。经过一学期的努力，部门成员已了解自己工作，并熟悉起来，接下来则是要培养他们独当一面的能力，给他们一个目标，让他们自由发挥自己的能力，找到最优的解决方式。加强成员团队协作的观念，培养他们在部门协作方面的能力，也可以将本部门形成一个整体，发挥最好的效率。

以上是我们组织部在这个学期时间的主要工作，为了能够更好地配合学校团委的其他工作，也在我们部门工作能够保质保量地完成的同时，希望能够发挥我们的主观能动性，在尊重客观因素的前提下，部门内部应当互相联系、互相帮助，达到资源优化配置。