请假条附件三篇。
最美好的是工作的时光，纷繁而忙碌的工作快要结束了，工作总结是我们非常重要的一部分，总结是指某个时期、某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查，从而肯定成绩得出结论，在工作总结上面我们要注意什么？以下是小编精心收集整理的请假条附件三篇,带给大家。为防遗忘，建议你收藏本页！
请假条附件【篇1】
有附件的请假条
尊敬的学校领导：
您好！我是贵校的一名学生，就读于高三（1）班。因特殊情况，我无法参加明天的考试，请允许我请假一天。具体请假原因和附件材料如下：
请假原因：突发身体不适
我深知考试的重要性，因此我一直尽力备战，争取取得好成绩。然而，很不幸地，昨天我突然感到身体不适。我出现了高烧、头晕、乏力和呕吐等症状，无法集中精力进行备考。
为了确保自己和他人的健康安全，我立即就医，在医院进行了全面的检查和治疗。医生诊断结果显示，我患上了急性胃炎，并且需要进行一段时间的休息和治疗。医生建议我在康复期间暂停一切繁重的学习和艰苦的劳动活动，以便恢复健康并避免疾病的恶化。
附件一：医院病历
为了证明我病情属实，我附上了医院开具的病历，其中详细记录了我的病情、检查结果和治疗方案。您可以通过阅读病历，了解到我确实因急性胃炎而无法参加明天的考试。
在病历上，医生还提到了我需要足够的休息和饮食调养，以便尽快康复。医生预计，我需要休息至少三天时间，使胃炎症状得到缓解，并且告知我在此期间应避免精神紧张和体力劳动。
附件二：监护人同意书
为了确保我能够按时康复，我的家长已经签署了监护人同意书，表示同意我在此期间暂停学习并进行充分的休息。他们非常关心我的健康状况，也同意我在康复后尽快补考，保证不对我的学习和成绩造成影响。
请您阅读上述附件材料，并审慎考虑我的请假申请。在这次重要的考试中，我对自己的能力充满信心，也深知自己的责任和义务。然而，健康是最重要的财富，只有保持良好的身体状态，我才能更好地完成学业。
我保证，在康复期间，我会遵守医生的指示，积极配合治疗，并保持良好的生活习惯，以加速康复进程。一旦康复，我将立即向学校汇报，并尽快安排补考事宜。同时，在补考前，我也会认真复习，确保能够取得好的成绩。
最后，我希望您能够理解我的特殊情况，并批准我的请假申请。非常感谢您对我的支持和关心！祝愿贵校取得更好的成绩！
此致
敬礼
学生：XXX
附件一：医院病历
附件二：监护人同意书
请假条附件【篇2】
有附件的请假条
近来，关于员工请假的问题变得越来越多，这在一定程度上也体现了现代社会各行各业中工作与生活的平衡问题。为了更好地管理员工请假事宜，提高请假申请流程的效率，本公司决定推出一项新制度——有附件的请假条。
有附件的请假条是指员工向上级主管提交请假申请时，除书面请假条表格外，还须携带相关附件，以便更全面、详细地描述请假原因和情况。这样的新制度的推行，旨在减少请假事务的纠纷和误解，帮助管理层更好地了解员工请假的情况，进一步提高工作效率和员工满意度。
在此次新制度中，有附件的请假条的附件是一份员工记录表，包括个人信息、假期时间、请假原因等。员工在填写请假条等相关申请表格时，需将该员工记录表一起提交。这样，上级主管在批准或拒绝请假申请时，便可以更全面地了解员工的请假历史和工作情况。
有附件的请假条有以下几个优点：
首先，它可以减少请假事务的纠纷和误解。有附件的请假条要求员工详细描述请假原因和情况，这样一来，员工的请假理由和假期时间就可以更清晰地呈现给上级主管。在审批请假时，上级主管可以更全面地了解员工的请假需求，减少猜测和误解，从而降低请假事务的纷争。
其次，有附件的请假条有助于提高工作效率。由于请假条附件中包含员工记录表，上级主管可以通过查看员工的请假历史和工作情况来作出更准确的决策。这样，管理层在处理请假申请时不再需要额外的调查和咨询，可以更快地做出批准或拒绝的决定，大大提高了工作效率。
再次，有附件的请假条可以增加员工满意度。员工填写请假条附件时，需要详细描述请假原因和情况，这要求员工在请假前认真思考和准备。在这个过程中，员工可以更好地规划请假，提前安排工作和个人事务，以减少请假给团队工作和自身工作带来的影响。这种主动的工作态度和个人规划能力不仅可以提高员工的工作效率，也能提升员工的个人素质和专业技能。
然而，有附件的请假条也存在一定的挑战和限制。首先，在员工填写请假条附件时，需要披露一些个人信息和隐私，这可能对一些员工造成困扰和不满。为了解决这个问题，公司需要制定严格的数据保护和隐私政策，确保员工的个人信息得到保护。
其次，有附件的请假条制度虽然能提高工作效率，但也有可能让管理层过于依赖员工记录表的内容。如果员工记录表中存在错误或遗漏，管理层可能会做出错误的判断和决策。为了避免这种情况，公司需要加强对员工记录表的管理和监督，确保其内容的准确性和公正性。
综上所述，有附件的请假条是一项对于员工请假管理来说具有重要作用的新制度。它能减少请假事务的纠纷和误解，提高工作效率，增加员工满意度。但同时，也需要注意员工隐私和准确性的问题。只有合理利用和健全这一制度，我们才能更好地管理员工的请假事务，保持工作与生活的平衡。
请假条附件【篇3】
有附件的请假条
请假人：小明 请假时间：2023年4月1日至2023年4月5日
请假事由：参加亲戚婚礼
附件：亲戚婚礼请柬
尊敬的领导：
您好！由于我家亲戚即将举行一场盛大的婚礼，我特向您提出请假申请。请允许我由2023年4月1日至2023年4月5日请假五天，以便我可以出席这个重要的家庭活动。
首先，我要衷心感谢公司一直以来对我的支持与关怀。作为一名员工，我一直努力工作，恪尽职守，保证了公司的正常运营。然而，这次婚礼对我来说是一个极为重要的家庭事件，我不得不回家参加，以表达对亲戚的祝福和关心。
这是我亲戚结婚的第一次，是家族的大喜事。这场婚礼不仅意味着亲戚新婚生活的开始，也将汇集了亲友们对他们的祝福和美好的期望。作为亲属，出席这个重要的场合不仅是我的责任，更是我的荣幸。我希望能与家人一起庆祝、分享喜悦，并向新人表达我对他们未来幸福生活的美好祝愿。
为了确保我能够高质量地参加婚礼，我需要提前一天回家准备与行李整理，婚礼结束后，我还需要一天的时间回来休整。因此，这次请假时间为五天。
我保证，在请假期间，我会尽快处理好我负责的工作，并做好交接工作，以确保公司工作的顺利进行。同时，我也将保持与公司的联系，随时做好沟通，以便及时解答问题，协助处理紧急事务。
在此，我再次向您和公司表示由衷的歉意，并衷心感谢您给予我这次请假的机会。我相信，在公司同仁们的共同努力下，我们一定能够顺利完成我负责的工作，确保公司的正常运营。
请您审核并批准我的请假申请，我将高度珍惜此次假期，以充分休息并满载而归。我会在假期结束后第一时间归还，并在下班后向您汇报假期期间的情况。
最后，请接收我对您的亲切问候，并向公司的领导和同事们致以诚挚的谢意。
祝好！
此致
敬礼
小明
日期：2023年3月25日
Gz85.com更多 精选工作总结范文阅读
请产假请假条14篇
编辑经过精心策划的这篇“请产假请假条”已经成为了一场绝佳的阅读体验。通过处理文档，我们能更迅速地找到和处理与工作相关的信息。范文能够帮助人们更好地理解写作的目的和意义。阅读范文有助于我们深化对道德和价值观念的认识。如果需要范文，我们应该去哪里寻找呢？别忘了将其加入收藏夹，方便下次随时查看！
请产假请假条(篇1)
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。
您好!我是____学院____级____专业____班学生，因为__________________ ，需要请假(时间) _______至_______ ，请假去向_______ ，请假期间有效联系方式_________________
二：对宣传板，宣传栏海报的制作和管理，我们部门的一项重要工作就是向同学们传达上级领导和其他部门的活动通知，我们在着方面安排专人在办公室值班，随时等候各部门的活动，为他们制作海报，向同学们宣传通知，让他们做好准备，积极参加。今年的第一届体育节，我们就为体育部做了很多海报，来向同学们传达赛事进程，使更多的人关注比赛，为我们系加油，我们部为体育节的的胜利也尽了自己的一份力量。
(名字)
年 月 日
请产假请假条(篇2)
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
附：产假办理流程
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
保胎假：医生开证明，按病假待遇。
请产假请假条(篇3)
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续20xx年关于产假请假条模板 20xx年关于产假请假条模板 。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾20xx年关于产假请假条模板 请假条。
特此申请，望领导审批!
请产假请假条(篇4)
尊敬的领导：
您好！
我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月（从XX年xx月xx日到XX年xx月xx日）。
在此非常感谢学校领导对我在孕期的.关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
xxx
xx年xx月xx日
请产假请假条(篇5)
产假请假条怎么写
每次请假，我们都要准备请假条，每次准备请假条，我们都要仔细斟酌里面的用词，希望得到上级的批准。那么产假请假条要怎么写？怎样的产假条能让上级一次性通过呢？
产假请假条中有几大要素不可少，申请领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。每个单位都应该有自己规定的`假条，只要填写表格就行。如果没有，就将以上的这几大要素写清楚就万无一失了。
产假请假条的格式
冒着职位被架空的危险，准备好向上级写请假条，在关键细节上当然不能出错。最基本的就是产假请假条的格式，究竟写产假请假条的格式是怎样的，开头怎么写，结尾怎么写呢？
产假请假条的格式就是一般请假条的格式，但是由于是产假，所以请假条最后附上符合条件的相关证明和国家规定的产假假期条件即可。以下为一片范文格式，仅供参考。
尊敬的XXX领导，
因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，（如果符合晚婚晚育规定的话，说明符合晚婚晚育规定，多30天假期）共计98天假期，时间为XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。特此请假，恳请领导批准。
申请人XXX
申请时间：XXX年XX月XX日
附件:法定产假期限 根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。 《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
请产假请假条(篇6)
尊敬的领导：
因本人怀孕，预产期为20xx年x月x日，现根据相关法律规定，特向公司请产假。产假期限自20xx年x月x日（预产期之前15天）至20xx年x月x日，共计XXX天，其中基础产假98天，晚育产假XX天（如果不属于晚育就不写，晚育产假天数根据单位所在省、自治区、直辖市的人口与计划生育条例的规定来确定）。如果实际分娩时难产的，产假在前面的基础上再增加15天，届时另行通知公司补请延期的产假并在销假时提供相关证明。
以上请假望领导批准，不胜感谢！
此致
敬礼
申请人：xxx
日期：20xx年x月x日
请产假请假条(篇7)
产假请假条
尊敬的***领导：
因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。 特此请假，恳请批准!
申请人：*****
***年**月**日
附：法定产假期限
根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。
《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
产假请假条
尊敬的领导：
本人已怀孕 个月，预产期在 年 月 日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从 月 日至 月 日，共计 天。恳请领导给予批准。
申请人：
申请日期：
请产假请假条(篇8)
xxx（单位）办公室：
尊敬的校领导：
我是xx系xxxx专业教师xxx，由于本人怀有有孕，预产期是今年x月份，目前已怀孕x个月的时间，因此此时向领导请休产假，按照国家晚婚晚育相关的规定，相关的产假时间是x个月。
在此十分的谢谢学校领导对本人在怀孕期间的关心与照顾。
特此申请，望领导审批。
xxx
20xx年xx月xx日
请产假请假条(篇9)
请 假 条
尊敬的领导：
本人由于有孕在身，预产期 月 日，现已近临产，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为 个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请 月 日正式休产假，预计从 月 日-- 月 日，盼予以批准。
特此请假，恳望批准!
申请人：
年 月 日
请 假 条
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产（预产期 月 日），属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假 天 (从 年 月 日至 年 月日)。
请领导批准为盼。
申请人：
年 月 日
请产假请假条(篇10)
不管是什么类型的请假条，正文都是最主要的内容，也是很多请假人最不会写的部分。第二步写完称呼之后，另起一行，空两格写请假条的正文内容。根据国家规定，产假一般为90天，但也有其他的特殊情况，可以参照注意事项。产假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期，譬如本人是____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，到____年____月____日假期结束，期限为_____天。写完请假日期之后，另起一行并空两格，写上特此申请，恳望批准或特此申请，望领导审批的字样。这样，产假请假条的正文就完成了。
请产假请假条(篇11)
尊敬的领导：
因本人已孕9个月，预产期为XXX年XX月XX日，现需要回家休息，调养身体待产。特向领导申请办理请假手续，普通产假为98天，根据国家晚婚晚育有关政策，还将另加30天假期。加起来一共是128天。我将在XXX年XX月XX日回来上班。在此特别感谢单位领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
感谢！
申请人：xx
xxxx年xx月xx日
请产假请假条(篇12)
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的培训，已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
请产假请假条(篇13)
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请x月x日正式休产假，预计从。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的交接工作，已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批
申请人：
x年xx月xx日
请产假请假条(篇14)
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天。休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133xxxxxxxx。
特此请假，恳望批准！
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
请假条产假格式分享十三篇
时光飞逝，岁月流逝，项目已进入收尾阶段，上阶段的问题也要做好总结，通过总结我们可以知道有哪些方面需要改进。工作总结要重点写什么内容呢？因此，栏目特意整理了请假条产假格式分享十三篇，希望对你的工作和生活有所帮助。
请假条产假格式 篇1
尊敬的领导：
因本人怀孕，预产期为20xx年x月x日，现根据相关法律规定，特向公司请产假。产假期限自20xx年x月x日（预产期之前15天）至20xx年x月x日，共计XXX天，其中基础产假98天，晚育产假XX天。如果实际分娩时难产的，产假在前面的基础上再增加15天，届时另行通知公司补请延期的产假并在销假时提供相关证明。
以上请假望领导批准，不胜感谢！
此致
敬礼
申请人：xxx
日期：20xx年x月x日
请假条产假格式 篇2
产假提前请假条
尊敬的公司领导：
我是贵公司的员工XXX，现就我即将休产假一事，特向公司提出请假申请。经过深思熟虑和与家人的共同商议，我决定提前开始休产假，以便能更好地安排自己的生活和未来的工作计划。在此我向公司详细说明我提前请假的原因及安排。
首先，我和我的家人认为提前请假是为了更好地照顾我的身体和准备迎接新生命的到来。怀孕是一段特殊而漫长的旅程，既需要精神上的准备，也需要身体上的调整。虽然我目前健康状况良好，并且在工作中保持了良好的状态，但我已经进入了怀孕的最后阶段，随着胎儿的成长，我感到肚子的负担越来越重，行动也越来越不便利。为了避免在工作中发生任何突发情况，保障我和胎儿的安全，提前请假是一个明智的选择。
其次，我也想足够地安排好生育后的恢复和照顾工作。作为即将成为母亲的我，我希望能有足够的时间和精力去适应新的生活节奏，调养好身体，和宝宝建立起紧密的母子关系。如您所知，新生儿需要经常喂养、换尿布、照顾和陪伴，这是一项耗费很多时间和精力的工作。提前请假将使我能够有更多的时间和精力去应对这些挑战，并尽最大努力成为一个负责任的母亲。
最后，我保证在休假期间会及时与公司保持沟通，确保工作的顺利进行。我将提前将正在进行的工作交接给合适的同事，并详细记录工作进展和需要注意的事项，以确保工作不会受到影响。为了保证公司利益，我愿意随时接收公司的工作指示，并尽我所能提供必要的支持和协助。
在我提前请假的计划中，我计划休假时间为XX年X月X日开始，到XX年X月X日结束。根据公司政策，我愿意提供相关的证明材料，并遵守公司关于休产假的制度和规定。
再次对公司的支持和理解，我表示衷心的感谢。正是您的关心和支持，我才能在工作中有所斩获，也能够更好地迎接新生命的到来。我相信，在我休假期间，公司的各项工作能够顺利运转，与公司一同成长。
祝公司事业蒸蒸日上，期待您的审批和回复。
此致
敬礼
XXX
注意：这是一篇生成的文章，仅供参考，建议根据自己的实际情况进行修改。
请假条产假格式 篇3
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的培训，已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
请假人：
20xx年x月x日
请假条产假格式 篇4
海南产假请假条
随着社会的不断发展和进步，妇女在家庭和事业的角色越来越重要。在这个过程中，妇女需要向社会提出更多的要求，包括生育假等。在海南，产假请假条是妇女生育假息的一个重要组成部分。下面，我们来详细了解一下海南产假请假条的相关内容。
一、 产假请假条的含义
产假请假条通俗地说就是一个书面请假的申请表格，含有关于妇女生育假息的相关内容。一般来说，海南产假请假条需要包括以下内容：请假事由、请假时间、请假时长、与单位的协商等。
二、 产假请假条的提交流程
1. 提交时间
在海南省内，产假请假条应该在离预产期前提交给公司的人事部门。一般来说，产假请假条的提交时间为孕妇怀孕4个月之后。至少应提前15天通知公司，写出请假的原因与请假期间的计划。
2. 提交方式
通常，产假请假条可以通过以下两种方式提交：
- 通过电子邮件：这是一种方便快捷的方式，孕妇可以将产假请假条通过电子邮件发送给公司的人事部门。
- 面对面：面对面提交一般是指妇女亲自将产假请假条递交给公司的人事部门。
三、 产假请假条的填写要点
1. 请假事由
请假事由是写产假请假条的重点。在请假事由中，妇女需要详细说明假期期间的工作安排以及假期的起止时间等。同时，还要说明希望单位在假期期间能够安排代班人员或临时人员。
2. 请假时间
请假时间是产假请假条上的第二个重点。在填写请假时间时，需求孕妇决定假期的时间，一般请假期间为3个月(90天)。但如果孕妇生育时存在高危等情况，可在医生建议下提前休假或延长休假。
3、请假时长
请假时长是孕妇休产假期间的工作时长。一般来说，孕妇休产假的时间是3个月(90天)，详见上文。如果产妇考虑到身体恢复与新生儿的照料，还可向单位提出申请，申请更长的产假期。
4、与单位的协商
在填写产假请假条时，一定要与公司人事部门或直接上级沟通协商，明确公司对产假的相关政策，以便悉知一些事情如产假期的工资安排，临时聘请等事项。
四、 产假请假条的审批流程
在提交产假请假条后，公司的相关部门会进行审批。如果请假理由充分、事由合法，且假期时间准确无误，则会通过产假请假条。如果请假条上填写信息错误、不全或不正常，会提请求假人修改并重新提交。
在审批通过后，单位会将审核通过的产假请假条递交给劳动局举行公证，此时妇女就可以开始享受产假期的福利待遇。如果请假条提交后被拒绝，应及时咨询建议，并提供相应的信息。
总体来说，海南产假请假条是妇女休产假的重要保障之一，它规定了休假时间、工资安排以及与单位协商的重点内容。适当严格地落实产假请假条能够有效保障女职工休假权利。
请假条产假格式 篇5
1、标题
在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明请假条”三个字，根据请假事由的不同，也可以将产假”两个字加上，注明产假请假条”也是可以的。
2、向谁请假
根据每个单位请假制度的不同，有时候需要向单位办公室请假，有时候需要向人事部门请假，有时候需要向某位领导请假，不管向谁请假，在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假，应该顶格写上某某单位办公室”、尊敬的某某单位领导”等称呼，称呼后面加上冒号。
3、正文
不管是什么类型的请假条，正文都是最主要的内容，也是很多请假人最不会写的部分。第二步写完称呼之后，另起一行，空两格写请假条的正文内容。根据国家规定，产假一般为90天，但也有其他的特殊情况，可以参照注意事项”。产假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期，譬如本人是____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，到____年____月____日假期结束，期限为_____天。”写完请假日期之后，另起一行并空两格，写上特此申请，恳望批准”或特此申请，望领导审批”的字样。这样，产假请假条的正文就完成了。
4、落款
请假条正文结束之后，在请假条的右下角写明请假人的姓名，格式是申请人：某某”，也可以更加具体的注明申请人的部门，格式是 (部门) (姓名)”。
5、时间
落款写完之后，另起一行，在落款的正下方，注明时间，这个时间一般是提交请假条的时间，譬如我在今年12月26日写了请假条，在12月30日将请假条提交给了单位相关部门或是相关领导，那么日期一般写20xx年12月30日”。
产假请假条格式范文
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期为 月 日，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续， 月 日回来上班，请假时间为 个月。目前本岗位的工作已移交给 同志，经过近期的培训， 同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
申请人：
年 月 日
通过小编对产假请假条的介绍，是不是大家对如何书写产假请假条有都有一定了解呢！如果您觉得本篇文章对您有所帮助，请推荐更多人阅读！
请假条产假格式 篇6
山东产假请假条
尊敬的XXX领导：
我是山东省某某公司的员工XXX，身处于宝贵的人生阶段，即将迎来我作为一个女性的母亲这一重大转变。前段时间，经过与家人和医生的商讨，我决定在预产期前后请取产假，以便充分照顾我即将诞生的宝宝，并做好身心调养，确保产后身体康复。本着对工作负责任的态度，我特向公司提出产假请假申请。
首先，我在公司已经工作了多年，一直以来一直非常重视本职工作，努力工作、勤勉负责，得到了领导和同事们的认可与支持，取得了一些较好的业绩，在公司的各项工作中付出了较多的努力与心血。面对即将到来的产假期间，作为一名员工，我会尽可能地安排交接工作，并将相关资料整理清晰明确供后续工作同事参考。
其次，考虑到公司的正常运转与继续发展，我会积极配合公司的人事调度，确保团队的稳定，做好接班工作的衔接。我会与负责我的同事进行详细交接，并为他们提供必要的帮助与指导，确保工作的顺利进行。同时，我也愿意尽全力协助公司安排好我的工作，确保任务顺利完成，以免给公司造成不便或负面影响。
此外，我理解公司的经营需要与竞争压力，也清楚自己在工作岗位上所肩负的责任，因此我承诺，我会尽快习惯新的身份，并逐渐恢复工作状态。我会通过密切关注行业动态和公司内部发展情况，不断提升自己的专业素养，以提供更好的工作表现，为公司创造更大的价值。
最后，我深知，作为公司的一员，我不仅仅要履行自己的职责，也要积极参与团队合作与公司发展。虽然产假将使我暂时离开工作岗位，但我会坚持关注公司的动态，积极与公司保持联系，以便及时了解公司的需要和团队的变化，回归后更好地融入工作。
感谢公司一直以来对我的支持与信任，我相信公司会对我的请假申请予以理解与支持。希望得到公司的批准，请同意我请取产假，为自己和宝宝的未来创造更好的条件。
再次感谢公司对我的关注与理解！
此致
敬礼
XXX
单位婚假请假条必备十三篇
工作总结之家小编精心挑选了一篇名为“单位婚假请假条”的优秀文章，撰写文章是提升表达与思考效率及质量的关键手段，示范文被众多人广泛阅读和引用。文章的创新之处是我们可以借鉴的准则，你有喜欢的示范文吗？期待你的热烈关注，希望这篇文章能为你启迪！
单位婚假请假条【篇1】
敬的领导:
您好！
我将于近日结婚，婚期定在x月x号。是老人家定的'。我也借此机会向您报告。因为最近比较忙，结婚的很多事情都没有怎么准备，双方父母催得特别紧，几次打电话要我赶紧请假去办。要我x月x日--x日务必去做必要的准备工作。
现在工作又比较繁忙，真是不好意思向您说请假的事。万望您海涵准假。
谢谢！
请假人
时间：
单位婚假请假条【篇2】
________________单位领导：
我与___________定于_____________月____________日结婚，需请假___________天，恳请领导批准为盼。
(右下角)请假人：_____________
(右下角)__________月_____________日
事业单位婚假请假条7尊敬的领导：
由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年X月X日（农历正月初六），现特向领导请假，自年月日至年月日期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。
此致敬礼！
申请人：_________
时间：____年___月___日
事业单位婚假请假条8尊敬的领导：
本人定于xxxx年xx月xx日举行婚礼(本人今年xx岁属于晚婚)，特向单位申请
xxx天假期(xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)，望批准！
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天
上海：婚假3天+晚婚假7天=10天
广东：婚假3天+晚婚假10天=13天
天津：婚假3天+晚婚假7天=10天
重庆：婚假3天+晚婚假10天=13天
安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天
福建：婚假3天+晚婚的婚假=15天
事业单位婚假请假条9尊敬的公司领导：
本人于20xx年8月8日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自8月8日到8月23日共计15天，请予以审批。
特此申请
申请人：xxx
20xx年8月8日
附：结婚证明(复印件)
事业单位婚假请假条10尊敬的公司领导：
我于20xx年8月8日登记结婚，属于晚婚，根据国家及单位的相关规定，本人可申请15天婚假。现特向领导申请休婚假，自20xx年8月8日到20xx年8月23日共计15天，请予以审批。
申请人：
部门领导：
单位领导：
20xx年8月8日
单位婚假请假条【篇3】
尊敬的领导：
本人出生年月为xxxx年xx月xx日，于xxxx年xx月xx日登记结婚，现年xxxx岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于xxxx（晚、非晚、）婚 ，可享受xx天婚假（包括双休日）。现特向领导请求休婚假，假期自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日共计xx天。目前的工作已安排交接完毕 ，请领导予以审批。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
单位婚假请假条【篇4】
格式：婚假申请
尊敬的领导：
本人定于***年***月***日举行婚礼(本人今年***岁属于晚婚)，特向单位申请
***天假期(***年***月***日至***年***月***日)，望批准!
申请人：**
***年***月***日
以下是各地的婚假规定：
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天
第二十条
机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。
农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。北京市人口与计划生育条例(2xx-x年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过)
上海：婚假3天+晚婚假7天=10天
第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。上海市人口与计划生育条例(xx年12月31日上海市第十二届人大会第九次会议审议通过)
天津：婚假3天+晚婚假7天=10天
第二十三条国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。
国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。
农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。天津市人口与计划生育条例(xx年7月11日天津市第十四届人民代表大会常务委员会第四次会议通过)
重庆：婚假3天+晚婚假10天=13天
第二十八条
鼓励公民晚婚、晚育。
男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。
晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。
晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。
晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。重庆市人口与计划生育条例(xx年9月29日重庆市第二届人民代表大会常务委员会第十九次会议修订)
安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天
第三十九条男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。
国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：
(一)晚婚的初婚者，延长婚假20天;
(二)晚育的初产妇，延长产假30天;
(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。
职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的，由当地人民政府给予表彰、奖励。安徽省人口与计划生育条例(xx年6月26日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议修改)
福建：晚婚的婚假=15天
第三十八条机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日;晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一
申请人：
X年X月X日
单位婚假请假条【篇5】
尊敬的领导：
本人出生年月为20xx年xx月xx日，于20xx年xx月xx日登记结婚，现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于____(晚、非晚)婚，可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共计____天。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。
特此申请
此致
敬礼!
请假人：
20xx年xx月xx日
单位婚假请假条【篇6】
尊敬的公司领导：
本人xxx，出生年月为xxxx年xx月xx日，于xxxx年xx月xx日登记结婚，现年xx岁。按照国家及地方的有关婚假规定，属于晚婚，可享受包括双休日的xx天婚假。
现特向领导请求休婚假，婚假自xxxx年xx月xx日，至xxxx年xx月xx日，共计xx天。
目前所有的工作已经安排完毕，请领导准予批准。
特此申请！
申请人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
单位婚假请假条【篇7】
尊敬的领导：
本人出生年月为20xx年xx月xx日，于20xx年xx月xx日登记结婚，现年xx岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于x(晚、非晚)婚，可享受x天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自xxxx年xx月x日至20xx年xx月xx日共计xx天。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。
特此申请
xxx
20xx年xx月xx日
单位婚假请假条【篇8】
尊敬的局领导：
本人于____年____月____日结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已27岁，属晚婚，可额外享受xx年____月____日至____年____月____日(注：共23天)休婚假，特此申请，请予以批准!
申请人：
____年____月____日
附加：xx年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受 5天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的.法定婚假，不能享受晚婚假。下面我们来了解一下20 4最新国家法定婚假规定。
单位婚假请假条【篇9】
尊敬的领导：
本人出生年月为xxxx年xx月xx日，于xxxx年xx月xx日登记结婚，现年x岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于x（晚、非晚、）婚，可享受x天婚假（包括双休日）。现特向领导请求休婚假，假期自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日共计x天。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。
特此申请！
此致
敬礼！
申请人：XXX
xxxx年xx月xx日
单位婚假请假条【篇10】
尊敬的公司领导：
本人出生20xx年xx月xx日为20xx年xx月xx日，于20xx年xx月xx日登记结婚，现年x岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于x(晚、非晚、)婚，可享受x天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共计x天。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。
特此申请
申请人：
20xx年xx月xx日
单位婚假请假条【篇11】
尊敬的公司领导：
本人xxx，出生年月为xxxx年x月x日，于xxxx年x月x日登记结婚，现年xx岁。按照国家及地方的有关婚假规定，属于xx（晚、非晚）婚，可享受包括双休日的x天婚假。
现特向领导请求休婚假，婚假自xxxx年x月x日，至xxxx年x月x日，共计x天。
目前所有的工作已经安排完毕，请领导准予批准。
特此申请！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
单位婚假请假条【篇12】
尊敬的领导：
您好
我将于近日结婚,婚期定在元月2号.是老人家定的我也借此机会向您报告.因为最近比较忙,结婚的很多事情都没有怎么准备,双方父母催得特别紧,几次打电话要我赶紧请假去办.要我12月25日--31日务必去做必要的准备工作.
现在正置期末,学校和班里的工作又比较繁忙,真是不好意思向您说请假的事.万望您海涵准假.
谢谢
请假人：xxx
xx.12.22.
单位婚假请假条【篇13】
尊敬的公司领导：
本人出生年月为20xx年x月xx日，于20xx年x月xx日登记结婚，现年xx岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于xx（晚、非晚）婚，可享受xx天婚假（包括双休日）。现特向领导请求休婚假，假期自20xx年x月xx日至20xx年x月xx日共计xx天。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。
特此申请
申请人：xxx
20xx年x月x日
请产假的请假条六篇
这是编辑为你准备的“请产假的请假条”相关资讯，你曾经写过范文吗？无论是工作需要还是生活沟通，写文档都是必备能力之一，范文在提高写作水平中的地位和作用愈发显著。
请产假的请假条 篇1
尊敬的领导：
因本人已孕9个月，预产期为XXX年XX月XX日，现需要回家休息，调养身体待产。特向领导申请办理请假手续，普通产假为98天，根据国家晚婚晚育有关政策，还将另加30天假期。加起来一共是128天。我将在XXX年XX月XX日回来上班。在此特别感谢单位领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
随着国家对晚婚晚育、优生优育的倡导，越来越多的人都纳入了晚婚晚育的行列。出于奖励，符合晚婚年龄的初婚夫妻，除了享有国家规定的3天婚假外还另增增加15天婚假。如果双方都满足要求即可双方享受，一方满足要求则一方享受。但是晚婚假应当在婚假后连续使用。那么，晚婚晚育产假有什么规定呢？关注妈妈网百科，了解什么是晚婚晚育、晚婚晚育的产假多少天等相关规定。敬请关注。
晚婚晚育是符合国家发展的一种趋势，在最新出台的.产假规定中，对于晚婚晚育产假做了哪些规定呢？让我们一起来看一下吧。
目前，我们国家并没有出台专门针对晚婚晚育的产假规定。但是在全国的普通产假规定中有特别提出一条规定是针对晚婚晚育的。晚婚晚育的产假规定了给予晚育的女士额外的假期，对产假期间的工资标准、工资发放方式等也做了相关的规定。晚婚晚育人士需要好好了解一下。
随着人们对精神世界的享受要求越来越高，许多人都希望碰到自己命中注定爱的那个人，才愿意结婚生子。因此，在成年之后，大家挑挑拣拣，才迈入婚姻殿堂。大家都不知不觉地成为了晚婚晚育者，那么什么是晚婚晚育呢？
在晚婚晚育政策中提到，晚婚是指男子年满25周岁、女子年满23周岁初次结婚的人。初婚年龄的计算公式为：初婚年龄=结婚证书上批准的日期-本人的出生日期。
晚育是指女子年满24周岁以上生育第一个子女的行为。初育年龄的计算公式为：初育年龄=孩子出生的日期-母亲出生的日期。
普通顺产产妇的产假是98天，国家对于晚婚有额外15天的婚假，那么对于晚育，20新出台的产假规定中是否也有奖励性的规定呢？晚婚晚育的产假究竟是多少天呢？
晚婚晚育的产假是在普通产妇的98天基础上，额外增加30天的假期。所以晚婚晚育者至少享有128天假期，给与男方7天的陪护产假。但是，晚育产假要在98天产假后连续使用。另外，如果有特殊情况、例如难产等，可以适当再延长15天假期。
请产假的请假条 篇2
第一篇
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
XXX
第二篇
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
2016年 月 日
第三篇
尊敬的领导：
本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。
申请人：
申请日期：
请产假的请假条 篇3
第一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三，产假，领生育津贴
产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.
第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
请产假的请假条 篇4
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人:_______________
___年____月____日
1.请产假的请假条「最新」
2.请陪产假的请假条
3.2017请产假的请假条
4.请产假的请假条格式
5.请产假的请假条
6.向公司请产假的请假条
7.女员工请产假的请假条
8.公司员工请产假的请假条
请产假的请假条 篇5
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
附：产假办理流程
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
保胎假：医生开证明，按病假待遇。
请产假的请假条 篇6
2017年男员工陪产假请假条
男员工陪产假请假条范文篇一：
尊敬的.学校领导：
本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从20XX年5月2日到20XX年5月16日，共计15天。请领导批准。
此致
敬礼!
张xx
20xx年x月x日
男员工陪产假请假条范文篇二：
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。 特此请求陪产假×天 (从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
张xx
20xx年x月x日
男员工陪产假请假条范文篇三：
公司领导：
本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《XX省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自XXX年5月22日到XXX年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。 特此申请!
此致
敬礼!
张xx
20xx年x月x日
请产假的请假条 篇7
陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假，为女性分担生育责任提供机会保证，将会是立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立 法朝着先进的理念又迈出了一大步。但是男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定，但是，究竟如何实施，还要看当地的政策。
一般公司都有假条的.，可以直接填写。要是没有，可以按照以下格式书写：
1.标题。
2.称谓。
3.请假原因。
4.请假起止时间。
5.请假人签名。
6.请假时间。
陪产假请假条范文
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产XX天(含公司规定之陪产假x天和事假X天)，请假时间从x年x月x日到x年x月x日，共计X天。请领导批准。 此致
敬礼!
XXX
20XX年XX月XX日
请产假的请假条 篇8
公职人员是国家机关和公共机构内从事公务的人员，包括公务员、事业单位工作人员、国有企业职工等。与民间企业相比，公职人员享有更多的福利待遇，比如丰厚的工资待遇、完善的医疗保障、稳定的职业前景等等。但是，作为公职人员，也需要面对许多特殊的工作问题，比如产假请假条的填写。
产假是指女性工作人员因怀孕、分娩或流产需要休息调养的时间。对于公职人员来说，产假是政策保障，但也需要顺应特殊的规定，如时限、手续等问题。一份合格的请假条就能很好地解决这些问题。
一、请假条的格式
请假条是公职人员请病假、事假、产假、护理假、婚假等的必要文书。在写请假条时，需要严格遵守格式：
1. 抬头
请假条的抬头要求写上所在的单位名称、部门名称和地址。
2. 标题
请假条的标题要写明请假事由，如“产假请假条”。
3. 正文
请假条的正文应包括以下要素:
1）请假人姓名和职务;
2）请假事由，即产假及产假期限;
3）配偶姓名及预产期;
4）具体请假时间及计划回岗时间;
5）电话及地址。
4. 结尾
结尾处需注明请假人签名和日期，并请上级领导签字。
二、请假条的要点
1. 请假事由
请假条需要明确请假的原因和事由，比如产假期限及测试筛查日期。在写请假条时，应特别注意写明怀孕周数、预产期及妇产科医生的建议等信息。
2. 请假时间
请假条需要非常明确的规定请假时间及计划回岗时间，避免误差和误解。同时，在请假条中也要特别说明，如果预产期前有变动，会第一时间通知上级领导并更改写在请假条中的请假时间。
3. 上级领导的签署
请假条上级领导的签字是非常必要的，而且也是政治任务。请假条在送达上级领导的时候需要特别留意没有快递丢失的问题。
三、书写技巧
1. 认真审核
请假条书写前，要仔细审查，核对每一项填写信息是否准确、完整、规范，特别是上级领导的签署部分，否则将会导致审核不通过，影响工作正常开展。
2. 知晓产假政策
了解产假政策是写请假条的大前提，对于超出时限的请假要知晓审批流程。
3. 规范书写
请假条需使用规范的书写方法，要使用打印或篆书的方式书写，方便识别有关信息。在正文部分，要简洁明了地描述自己的请假原因及外出时间。
4. 注重合适
请假条需保持网络纯净和语气谦和，注重正式表述，不要出现与工作无关的内容。
总之，作为公职人员，管理好自己的日常请假工作显得尤为重要，这个过程不仅是自己个人的职业管理，更是职业礼仪。务必合理规范地填写请假条，使自己的工作和业务都更加得心应手。