)
学年度工作总结十篇

学年度工作总结十篇。

为了确保您的满意度,我们对“学年度工作总结”进行了编辑。写作文档可以激发我们的创造力和想象力,我们对范文的认可程度越来越高。通过尝试使用范文的结构来锻炼写作技巧是一个不错的方法。请将这篇文章加入您的收藏夹!

学年度工作总结 篇1

光阴似箭,20xx年即将过去,我部门从11月四号进场一个多月期间,在北京微谷工程部领导及公司正确领导下,在其他部门的积极配合和大力支持下,部门全体员工尽职尽责,克服重重困难,从人员管理和质量管理两个方面上下功夫,确保管理正规,质量高效,在整个调试过程中,积极参与现场调试,配合设备厂家,总包及其他施工方的工作;运维过程中,定人定岗,各司其职,保证设备的正常运行。为总结经验,查找不足,推动明年的运维全面工作,更好更高效的完成任务,从以下几方面做总结:

一、基本情况

1.人员基本情况:

锅炉运维组共4人组成,其中拥有国家高级管道,热力司炉证书者共一人;司炉证书二类,暖通设备维修工中级职称2人,司炉证书二类1人。组成人员中除一人为高中学历,其余三人均为大专以上学历。

2.锅炉房设备情况

锅炉房共两台锅炉机组,包括一号锅炉型号为EG-604,额定蒸汽量9389kg/h,额定蒸汽温度为184℃,自带两台并联隔膜水泵,二号锅炉型号为EG-304,额定蒸汽量为4695kg/h,额定蒸汽温度为184℃,自带一台隔膜水泵。压力容器分汽缸一个1.1Mpa,最高温度195℃,软水间软水罐一个,软水处理器两个并联,最大压力10.5bar,温度范围1-49℃。两台增压泵并联,为一用一备。

二、完成运维任务情况

1.规章制度及运维表格的制定(见附件表格)

根据本公司的运维部SOP文件,我部门进驻微谷接受锅炉房系统后就实际情况制定了锅炉房岗位职责,运行交接班制度,锅炉安全操作SOP,锅炉房维护,保养,防火及卫生制度,锅炉房紧急应对预案,水质检测管理制度,同时,在公司的操作文件及结合业主方提出的意见,我们制定了符合业主要求的运维记录表格,如锅炉运行记录表,安全巡检制定,水质检测化验记录表,交接班记录表,每日能耗表,准确的记录了设备运行的状态,并进行分析,确保设备调试期间发现问题,解决问题,为控制锅炉的安全运行报告做到定量分析。

2.进场期间发现问题及处理情况

结合运维阶段出现的问题,就重大事故进行统计,表格如下

编号12事故内容检查发现两块压力分汽缸疏水阀管道安装不合理一号锅炉给水泵联轴器严重磨损二号锅炉电动阀损坏停电送电导致两台锅炉保险烧断公司开阀送气采取措施联系相关负责人进解决情况已解决已解决维修好,申请厂家更换磨损部件表安装过程中损坏行更换及时申请改造及时报告,并积极配合厂家进行现场维修至夜晚十点及时汇报经得业主34同意果断切换旁通电动阀维修好保证送气配合厂家检修找出问题,完成送电已解决已解决567多次及时联系燃气保证锅炉调试时间不耽误软水箱溢水管末端及时申请改造

安装不合理8910软水间蒸汽管道支架未做防锈处理分汽缸压力表弯管处泄漏口处蒸汽泄漏培训内容克雷登锅炉设备了解锅炉实操培训锅炉水质化验与调节送气的流程锅炉的停炉操作锅炉房应急预案培训锅炉房安全培训申请防锈处理申请更换部分解决已解决已解决软水间除氧管道入划分警戒范围,并及时申请维修培训人员锅炉房全体运行人员锅炉房全体运行人员锅炉房全体运行人员锅炉房全体运行人员锅炉房全体运行人员锅炉房全体运行人员锅炉房全体运行人员3.开展的的培训工作

主讲人锅炉厂家锅炉厂家刘友刚张焱春,刘友刚(补充说明)郑然,刘友刚(补充说明)刘友刚刘友刚同时,根据培训的情况,我部门还根据业主方的相关要求,做了跟踪考试,并取得良好成绩。

三、工作要求

1.加强思想建设,提高职业素质

锅炉房蒸汽满足全所生产和采暖需要,因此直接影响着全所的经济战略和利益,我部门作为公司的三大部门之一,为打造精品部门,创造优质项目,本着服务至上的原则,因此,良好的职业道德和服务意识是我部员工必需具备的素质。为了更好完成上级部门交给的各项工作任务,我们一是针对实际工作中存在的问题,择机进行培训,提高成员总体能力。加强全体员工的职业道德建设,对设施设备进行全员管理。2.强化奖罚制度,加强人员管理,全面提升员工整体素质为了进一步规范人员言行,各级管理人员先是从自身做起,要求别人作到的自己必须作好,给大家树立样板,用个体带动群体,敢说向我看齐,跟我上。对平时工作积极,责任心强,完成任务突出的人员分别给予表彰。提高工作积极性。

四、能源消耗

我部门从人员进场到现阶段,锅炉设备还处于调试试运行阶段,两台锅炉运转时间不同,由于目前需求不大,一号炉只是调试需要间歇性运转,能耗基本为二号炉,且大部分时间处于低负荷运行状态,现就二号炉运行状态为全天24小时,燃烧率为30%的能耗统计如下天然气能耗总能耗天数日平均量计算方法(在燃烧(m3)44786(d)19(m3/d)2357率30%时)日平均用量=总能耗/天数预算燃烧率为90%持续燃烧能耗(m3/d)5800自来水耗量

总耗水天数日平均用计算方法(在燃烧预算满负荷运行量(t)(d)22219量(t/d)11.7率30%时)日平均用量=总耗水量/天数日用量(t/d)98

五、我方在设备调试及接受锅炉运行期间发现存在些许问题,有待协商解决,现就存在问题及未完成的工作大致统计如下:

1.锅炉房蒸汽部分管道需加装固定支架

2.软水间部分支架未涂防锈漆

3.电动阀处需安装操作平台

4.软水间夹层排风扇为确保安全需安装防护罩

5.软水箱液位计排水需做处理,避免排水滴到下层配电柜中

6.软水间配电柜需做防水处理

7.软水间楼梯及钢制平台均未做防锈和刷漆处理

8.警示牌的相关制作与到位

9.锅炉噪音和振动过大,已及带动软水箱和一号炉产生共振,对锅炉和管道产生很大的安全隐患

10.分汽缸压力表弯管材质不符合要求,改为不锈钢

11.值班室电话和网线的接通问题

12.门窗清场清洁未做,请明确单位

13.软水间钢制平台下需加装支撑

14.部分保温脱落或因施工过程中踩坏,请修复

15.软水间铁板液位计处做排水处理

16.厕所热水器的安装就位

17.蒸汽流量仪显示板未安装

18.地面是否贴瓷砖或地面漆

19.锅炉房管道的标示明确及分区明确

20.软水间板换未进行调试,锅炉房暖气片不能供暖

21.消防手报和消防电话未安装22.给水泵排污排水问题有待改善

23.夜班值班倒班休息间的问题

24.备品备件采购清单已提交,还未购置齐全

25.锅炉房照明灯过高,不易检修更换

26.锅炉运行手续交接问题

六、下年工作计划及安排

1.协助各单位完成锅炉设备试运行

2.继续加强我方人员的培训工作,提高全体运行成员的操作技能。

3.正式接手后,对所有设备按工作计划作月(季)维护保养。

4.冷凝水系统的改造,我方可提供合理改造方案

5.配合其他单位完成新增分汽缸的改造

6.全面做好锅炉房的运行维护工作

学年度工作总结 篇2

市政府的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,认真贯彻党的十八大精神,围绕“主攻项目、决战‘三区’、凸现特色、实现跨越”的总体部署,全面落实“决战景区”发展战略,按照“规划统领、项目带动、改革突破、跨越发展”的工作要求,通过大力开展“项目建设年”、“旅游管理年”、 “宣传营销年”活动,不断创新发展举措,成功抵御了多种对旅游行业不利因素的冲击,旅游经济实现稳步增长。全年完成财政收入3.25亿元,同比增长 18%;接待游客650万人次,同比增长28%;实现旅游直接收入2.66亿元,同比增长25%。

实际工作中突出表现在:

规划引领成效明显。景区高起点编制的《龙虎山风景名胜区总体规划》已通过国务院审批,为有效保护和永续利用资源奠定了基础。《龙虎山片区旅游发展概念性规划》顺利实施,龙虎山旅游发展“一廊三区、四核多片”的整体空间格局大框架已经形成。景区根据《概规》的要求,分片推进了龙虎山镇主接待中心、上清镇次接待中心、天门山——圣井山景区等一系列控制性规划的编制,进一步明确了景区大旅游发展的思路,为整合旅游资源、引领项目建设、打造旅游精品提供了依据、描绘了蓝图。

项目带动势头强劲。围绕“项目建设年”活动目标,大力实施“道教文化提升工程、基础设施建设工程、旅游配套建设工程、环境保护工程、游览区开发工程”等五大工程,有序推进文化艺术创意园等项目正在快速推进。雷迪森庄园今年十二月底可投入试营业。全力推进旅游基础设施的项目建设:竹筏码头改扩建工程已顺利竣工并于今年黄金周期间投入使用;天元度假区路网工程中仙城路和排衙石大道均已顺利完成;景区电网扩容改造项目前期工作正在稳步推进;污水处理厂、自来水厂顺利开工。

品牌影响不断扩大。积极创新营销模式,对不同的区域市场、不同的目标人群,进行传统媒介、网络、推介会等不同方式的宣传推介,实现了旅游人数快速增长。全年投入省级卫视和强势纸媒上进行品牌形象宣传,加大了对电视剧和专题在景区取景拍摄,有力提升了景区的品牌形象。针对旅游市场的变化,积极转变营销策略,聚焦营销投放,主攻散客,在“龙虎山半程马拉松赛”、“环鄱阳湖自行车赛”等一系列大型营销活动,受到社会广泛关注,龙虎山品牌影响力逐步提升,旅游目的地雏形初显。

管理水平日益提升。深入推进政企分开,巩固了“小政府、大集团”的旅游管理构架。按照《公司法》和现代企业制度的要求,明晰了产权,制定并实行了企业成本核算、员工绩效考核等一系列内部管理制度,有力促进了集团公司内部管理协调规范、高效有序。旅游管理得到加强,制定完善了旅游服务标准和措施,强化了对旅游从业人员的培训,全面推行旅游服务的标准化和精细化,为游客创造了一个温馨、舒适的旅游环境。

民生和党建事业稳步推进。全年共投入资金近亿元用于保障和改善群众关心关注的教育、医疗卫生、养老、低保等民生领域,城乡困难群众的基本生活得到了有效保障。党建标准化建设成果进一步扩大,基层组织标准化实现全覆盖。认真开展了党的群众路线教育实践活动前期工作。严格落实党风廉政建设责任制,建立健全了教育、监督、惩处并重的反腐倡廉体系。贯彻落实了中央八项规定和省、市一系列相关文件精神,切实整治了“四风”,全区干部精神状态、工作作风焕然一新,工作效能得到有效提升。全面落实信访维稳工作长效机制,公众安全感得到提升,狠抓了安全生产隐患排查和监管,景区社会得到良好管理,社会保持和谐稳定。

学年度工作总结 篇3

公司为我们新进厂的大学生举办了为期10天的培训,期间感慨良多,受益匪浅~!尤其是我做为一个化验人员,工作的性质要求我们严肃认真,一丝不苟。在第一天的培训课上,妙总很精辟的给大家分析了关于梦想的成长,关于理想的实现,关于现在的我们该如何去做。当梦想渐渐远去的时候,开始害怕听到与梦有关的字眼,不小心听到范范轻唱最初的梦想,心里开始迷茫,就像刚进厂的我们,还不是如何去适应这个新的环境,还不知道如何去融入这个新的集体,还没有脱掉学生外套,当我们穿上崭新的工作服,光荣的成为中石化长岭分工司的一员。所有的所有就都应该有一个新的开始,新的梦想。

在一周的理论培训中,老师交会我们要想不断的取得进步,取得成绩,就需要不断的支学习。我做为一名化验人员,深知这个在容易不过的道理了,为了使自身化验专业水平提高到了一个新的起点。有一个质的变化,我需要加强了以下两点:一是加强岗位练兵,增加自已对实验各个环节的熟练程度,从而提高工作效率,二是加强内部各人员间的团结合作,互相紧密配合,充分挖掘集体的潜力。在日常的工作中我们必须要面对现实,不仅仅能够在工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何提高效率,尽量使工作程序化,系统化,条理化,流水化!

“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”机遇永远属于那些有所准备的人。正是因为这半年如一日辛勤的工作,才使我获得一些成绩。但这些成绩的取得与公司和化验室的领导、老师及同志们的培养、支持和鼓励是分不开的,在此向你们表示衷心的感谢!

金无足赤,人无完人。在肯定成绩的同时,我也清醒地认识到自己存在一些不足之处:由于我所学专业与所从事行业的不同,在产品性能指标各方面我不能说我是百分百的认识到了,不过我有信心,并相信勤能补拙,凭着我的年轻,凭着我对新事物的接受能力和敏捷的思维,在今后工作中在同志们的帮助和关怀下我会克服不足,把工作做得更好。

期间还培训了,员工安全教育。在我们化验室常言道:安全高于生命,责任重于泰山。化验室的大型分析仪器,有一部分需要用到高压钢瓶,要作好高压钢瓶的管理,氧气、氮气、氢气等高压钢瓶的存放要达到实验环境条件的规定。易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度,熟悉事故处理方法。通过培训,我了解了更多的安全知识。

一周的理论培训结束后,分公司领导带大家到长沙石燕湖培训基地有开始了为期3天的拓展训练,三天说长不长,说短也不短,却让大家收获了友谊,结交了朋友,提高了大家的团队协作和互相帮助的精神。

在最后一天的拓展中,我们玩了最开心,也是最最考验团队协作的项目,野战射击。大家分成2组,一组黑,一组彩。两个队都有各自的阵地,第一局是一边攻,一边守,当大家向前冲的时候,子弹象雨水一样的象我们打来,全都亮起了红灯,但大家依然没有后退,这让我想起了各自在工作中遇到的问题,面对困境,是选择勇往直前还是临阵退缩,今天大家都交了一份满意的答案。希望大家都把在拓展时这种好的精神面貌带到新的工作中去,更好的为大长岭的发展贡献自己的力量。

很快,3天的拓展就结束了,坐在回家的大巴上,看着窗外渐渐远去的基地和教官们,思绪一下字冻结了,10天的培训我们收获了什么,也许是时间让我们已经过了年少轻狂,在一点也不心疼地,豪爽地挥霍大把时间与青春之后,疯狂过了,固执过了,尝试过了,体验过了,也就满足了,无憾了。但现在,我们的梦想要重新放飞了,回去后要想,怎样去好好的工作,好好的生活,为了我们,为了亲人,是时候换个方向,向新的目标和理想前进了。

最后想起海子的一段诗,送给大家,望能共勉,从明天起,做一个幸福的人,喂马,劈柴,周游世界,从明天起,关心粮食和蔬菜,我有一个房子,面朝大海,春暖花开,我也只愿面朝大海,春暖花开。

本次检验员换发证考试突破了以往仅注重法律法规考试的局限,强化了基本专业知识的考核,重点考核检验员适应检验岗位的基本能力,更加贴切新时期检验机构建设的需要。

考核依据主要包括:《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国计量法》,《国务院关于加强食品等产品质量安全监督管理的特别规定》、《产品质量国家监督抽查管理办法》、《产品质量监督抽查时实施规范》,《江苏省产品质量监督检查管理办法》以及相关标准,等考核内容主要包括法律法规的应用、抽样理论、数据修约理论、标准的理解和应用,检验机构的管理,基本实验方法等。考核知识点主要包括以下十个方面。

一、基本法律法规、抽样理论、数据修约。

(一)质量法规。

1、教材。

《产品质量法》、《标准化法》、《计量法》、《产品质量国家监督抽查管理办法》、《产品质量仲裁检验和产品质量鉴定管理办法》、《江苏省产品质量监督管理办法》、《标准化法实施条例》、《计量法实施细则》、《TBT协定》

2、内容。

(1)产品定义及质量监督范围《产品质量法》(以下未注法律名称的均为本法条款)第2条,第15条。

(2)产品质量监督规范要求与管理第15条,《产品质量国家监督抽查管理办法》、《江苏省产品质量监督管理办法》。

(3)复检(复验)、复查及两者的区别第15,17条。

(4)产品质量应当符合要求第26条。

(5)产品标识标注要求第27条。

(6)企业标准的制定与复审《标准化法实施条例》第17条,《江苏省标准监督管理办法》第18条。

(7)计量器具的周期检定《计量法》第9条及其条文解释、仲裁检验与质量鉴定的受理、程序,两者之间区别与联系《产品质量仲裁检验和产品质量质量鉴定管理办法》。

(8)两者之间区别与联系:

①仲裁检验申请的受理部门可以是质检机构,也可通过各级质量技术监督部门向质检机构提出;质量鉴定需向省级以上质量技术监督部门提出申请。

②承担仲裁检验的必须是法定检验机构,质量鉴定组织单位由省级以上质量技术监督部门指定,可以是质检机构、科研机构、大专院校或者社会团体。

③仲裁检验必须经过检验出具仲裁检验报告;质量鉴定需经过调查、分析、判定,出具质量鉴定报告;需要做检验或者试验的,专家组应选择法定技术机构出具检验或试验报告。

技术性贸易壁垒的三种形式标准,技术法规,合格评定程序

(二)抽样理论。

1、接收质量限AQL概念。

2、抽样特性曲线(OC曲线)。

3、弃真概率、存伪概率、检验功效概念及计算小概率事件原理在抽样检验中的应用

(1)在抽样检验中,将合格批误判为不合格所犯的错误称为弃真错误,犯弃真错误的概率称为弃真概率,记为a,它也称为生产方风险。

(2)在抽样检验中,将不合格批误判为合格所犯的错误称为存伪错误,犯存伪错误的概率称为存伪概率,记为beta;它也称为使用方风险。

(3)将不合格的监督总体(实际不合格品率p高于p0)判为不通过的概率(即正确判定的概率)称为检验的功效。存伪概率越小,检验功效越高。

(4)小概率事件原理。

①设H0为一原假设,H1为一与其对立的备择假设(也称对立假设)。构造一个随机事件A,当原假设H0成立时,随机事件A以很小的概率发生,该事件称为小概率事件。一般来说,在一次试验中,小概率事件不应该发生;若发生了,否定原假设H0,接受与其对立的备择假设H1。

②将小概率事件原理应用于质量监督。

③原假设H0:监督总体的实际不合格品率p不高于p0(ple;p0)

④备择假设H1:监督总体的实际不合格品率p高于p0(p>p0)

⑤随机事件A:“从监督总体中抽取n件产品,这n件产品中含有d件不合格品,d不小于不通过判定数”(dge;Re,相对于原假设H0此为小概率事件)。

⑥在一次抽样检验中,若小概率随机事件A发生了,则否定原假设H0,接受与其对立的备择假设H1(监督总体的实际不合格品率p高于p0)。

(5)监督检验抽样方案的检索。

(三)数值修约极限数值的表示方法与判定方法。

1、掌握数值修约方法。

2、数值修约计算。

3、掌握全数值比较法与修约值比较法的使用时机和使用方法。

二、产品质量监督抽查有关规定。

(一)考试知识点:

1、统一文书中与检验机构有关知识的掌握情况。

2、产品质量监督抽查中抽样相关法律法规及相关规定。

3、产品质量监督抽查中检验相关法律法规及相关规定。

4、产品质量监督抽查中样品的处理相关知识规定。

(二)所依据的法律法规及相关规定。

1、产品质量法。

2、产品质量国家监督抽查管理办法。

4、关于加强产品质量检验机构监督管理的若干意见。

5、关于质检机构统一使用产品质量监督检查文书的通知。

6、江苏省产品质量监督检查工作规范。

7、《产品质量监督抽查实施规范(第一批)》及编制说明。

(三)主要内容。

1、抽样。

(1)抽样地点:

市场上或者企业成品仓库内的待销产品。

(2)抽样条件:

①抽样人员要求,至少有2名以上(含2名)。

②出示相关证件:应携带有效身份证件,即检验员证。

③出示相关抽查文书:《产品质量监督检查委托书》、《产品质量监督检查通知书》。

(3)抽样方法:

随机抽取,确保样品的代表性,注意随机不是随意,而是遵循一定的抽样方法。

(4)样品数量:

不得超过检验的合理要求,注意,既不能多,也不能少,注意抽取备份样品。抽样的方法和数量,应当根据监督检验抽样方法标准或者产品标准的规定执行,或者由省产品质量监督部门按照有关规定确定,即标准中规定了抽样基数的,原则上执行标准的规定,标准中未规定抽样基数的,要根据行业情况、生产情况及一般的库存情况确定抽样基数。

(5)样品的生产时间:

一定要是近期生产的,抽样人员必须仔细看清楚产品的生产日期,一是防止产品不在保质期内,主要是针对食品等不宜长期存放的产品,切不能将企业过期变质的产品抽回来,以前出现过这种情况。另一方面,在产品执行标准出现更替时,抽过去的产品很可能就不能满足新标准的要求。这里特别需要注意的是新旧标准变更时期抽样工作,尽量抽执行新标准的产品,但如果企业只有按旧标准生产的产品,则应按旧标准检验,当然过了过渡期除外。

(6)样品的保存:

主要包括一是样品必须有防拆封措施,二是必须满足样品的贮存条件,该冷藏的要冷藏,该通风的要通风,还有的要密封,主要是指易挥发的一些产品,当然还有做好防潮防火,主要目的是尽可能保持样品本来的状况,确保检验数据的真实可信。

样品的携带,除大的机电产品等却因无法运输在现场检以及体积较大确实需要企业送样的外,一律由抽样人员带回样品,不得以任何借口要求企业送样或者干脆不带回,或者少带,这里的样品,包括备份样品。需要送样的须事先取得任务下达部门的同意。

2、其他有关要求。

(1)抽样单的填写,抽样工作结束后,抽样人员应当填写抽样单。抽样单必须有抽样人员的签名。

(2)样品的确认,所抽样品必须经企业签字、盖章确认。

(3)抽不到样的证明,对于部分关停并转企业确实抽不到样的必须有地方质量技术监督部门的证明。

(4)抽查文书的处理,抽样工作完成后,检验机构应当将抽查通知书、抽样单三日内上交任务下达部门,同时将抽查通知书寄送相关市质量技术监督部门。

(5)备份样品的处理:一是抽查结果发布后继续保留三个月,二是到期后应退还企业,因检验造成破坏或者损耗而无法退还的可以不退还,但应当向企业说明情况。严格强调,除此以外不得以任何理由不退还企业样品。

(6)在抽查工作中一旦出现企业名称改变的一律停止抽样,待下达任务部门核对不重复后再行抽样。

学年度工作总结 篇4

按照区委、区政府总体目标的要求,继续贯彻“预防为主、防消结合”的工作方针,深入贯彻落实《中华人民共和国消防法》、《机关团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《云南省消防条例》,以强化公民消防安全意识为先导、以落实防火安全责任制为重点,以坚决遏制特、重大火灾,尤其是群死群伤火灾事故为目标、加大消防宣传培训力度、积极推进消防法制化、规范化、社会化建设进程,积极开展消防进社区活动,巩固辖区志愿消防队伍,不断提高业务素质,确保华山地区社会政治稳定,创造一个良好的消防环境。现将全年工作总结如下:

一、今年工作开展情况和取得的实效

一是加强组织领导,落实责任制,确保了辖区的消防安全。

(1)召开会议,总结部署。3月21日召开了华山地区20xx年度安全工作会,认真总结回顾了20xx年度安全生产、消防安全工作,同时安排部署了20xx年消防安全等工作,并对20xx年消防安全工作中做出突出成绩的云南省科技馆等10家先进单位和尚立新等10名先进个人,进行了表彰奖励。

(2)深入贯彻,扎实工作。为深入推进《中华人民共和国消防法》的贯彻落实,提升辖区防控火灾的能力。开展了“除火患、保平安”冬春专项行动、“迎南博、保安全”火灾隐患排查整治工作,围绕建设社会单位消防安全“四个能力”和夯实社区火灾防控“四个基础”认真组织开展各项工作。

(3)夯实基层基础,建立健全社区消防长效机制。通过应用“社区数字消防管理pda系统”,着力提升基层消防安全管理水平,完成辖区高层建筑物的定位录入工作,深入开展“零火灾”社区创建活动,坚持走“资源共享、共驻共建”的路子,充分发动驻区单位及广大人民群众因地制宜,不断整合、优化社区资源。推进消防工作社会化进程。引导社区实现“自我管理、自我教育、自我服务、自我提高”的消防长效管理机制,构筑政府主导,社会力量参与,全民消防的工作格局。

(4)加强监督,落实责任。年初,办事处重新调整了地区防委会成员,修改完善了《华山地区灭火疏散预案》,全面落实法定代表人和非法人单位的主要负责人的消防安全责任制,严格按照“谁主管、谁负责”、“谁受益、谁负责”的原则,自觉履行消防安全工作责任制,切实加强消防安全管理,健全和落实单位消防安全责任制。并与辖区单位、社区居委会责任人签订了《防火安全责任书》200余份,社区居委会与辖区内的“九小”场所、沿街商铺及居民楼院签订了《消防进社区安全防火目标管理责任书》1500余份,把各项指标细化在责任书内,落实了目标管理领导责任,按照规范化、法制化的要求,稳步推进地区防火安全工作。

二是创新形式,广泛开展消防安全宣传活动和教育培训工作。

(1)为提高全民的消防安全素质,增强全社会抗御火灾的能力,先后组织翠湖、翠西等社区居委会和辖区学校学生及单位志愿消防人员开展了消防培训和灭火演练,使大家对消防知识有了不同程度的提高,增长了防火自救的科普常识。

(2)积极组织辖区单位、社区居委会利用黑板、橱窗、宣传栏等宣传载体进行法制宣传和消防安全知识宣传、并组织社区人员到居民小区、楼院等处粘贴《规定》和宣传资料。广泛开展对燃放烟花爆竹安全知识、注意事项的宣传,同时加强消防知识即逃生技能、生活防火的宣传,文明祭祀宣传,通过各种形式的宣传活动,使广大社区群众在面对突如其来的火灾时能懂得报警、扑救、逃生的基本知识和技能,共同树立“人民生命至上,火灾隐患必除”的观念,从现在做起、从自己的身边做起尽快动手消除身边的隐患,来减少火灾,确保辖区消防安全。

(3)为增强办事处干部职工及社区工作者的安全防火意识,维护辖区良好的防火安全形势,5月9日专门聘请XX市火灾防治中心的徐老师为全体工作人员和辖区“九小”场所从业人员110余人进行消防安全培训,针对冬季取暖电器、电热毯等日用电器应如何安全使用,不同火灾初期应先灭火还是先逃生,如何灭火、如何逃生,以及日常防火安全知识给大家进行了详细的讲解,采取现场互动的方式,对灭火器的分类、灭火器的使用等进行了现场演示,结合一个个活生生的火灾事例,给大家上了一堂生动的防火安全教育课。

三是深入开展消防安全大检查,彻底排查整治消防安全隐患。

(1)周密部署,细化措施。为切实做好“两节”、“两会”和“南博会”、“中秋、国庆”及“119”、“圣诞节”期间的消防安全保卫工作,严格按照XX市消安委、XX区政府相关文件和工作部署,华山地区防火安全委员会于1月4日、3月21日、4月17日、5月9日在办事处六楼会议室召开了专题会议,制定并下发《华山办事处关于开展20xx年两节、两会期间消防、安全生产大检查的工作方案》、《华山办事处“迎南博、保安全”火灾隐患和生产安全隐患排查整治专项行动方案》等9个工作方案。针对辖区的高层建筑、宾馆酒店、“九小场所”、“城中村”、“三合一、多合一”等人员密集场所的消防安全检查工作进行了安排部署,重点加强了公园、寺庙、教堂、文物古建筑、学校、医院、幼儿园的监督检查,广泛开展居民住宅区用火、用电、疏散通道等防火巡查工作。为确保万无一失,针对排查出来的火灾隐患,及时进行了督促整改。大力宣传用火、用电、用气等防火安全常识,普及火灾报警、初期火灾扑救和火场逃生的知识技能,进一步的提高居民群众的消防安全意识。

(2)齐抓共管,分级负责。为确保“南博会”的消防安全,按照相关工作要求,从20xx年4月2日至6月15日在辖区组织开展了“迎南博、保安全”火灾隐患和安全生产隐患排查整治专项行动,华山地区防委会于4月17日上午在办事处六楼会议室召开了专题会议,制定并下发了《华山办事处“迎南博、保安全”火灾隐患和生产安全隐患排查整治专项行动方案》。会上进一步明确了工作任务,要求各单位、社区居委会要在前期组织开展“打非治违”专项行动的基础上,落实排查整治火灾隐患的工作责任和整改措施,动员社会各方面力量全面排查整治火灾隐患,认真分析研判消防安全形势,深入查找公共消防安全和消防监督管理存在的薄弱环节,按照“网格化”管理的工作要求,开展以防火、防爆、防自然灾害事故的消防安全的自检自查,对排查出的火灾隐患督促及时整改,确保了“南博会”期间的消防安全。

(3)深刻反思,举一反三。为深刻吸取湖北襄阳“4·14”火灾事故教训,全力消除“三合一、多合一”等人员密集场所火灾隐患,确保人民群众生命财产安全。一是华山地区防火安全委员会成立了专项整治工作领导小组,组长由办事处主任杨海茫担任、副组长由办事处副主任戚伟、周朝煌担任。领导小组下设办公室在综治办,成员由办事处综治办防火专干、社区居委会专干组成。要求各社区、辖区各单位成立专项整治工作领导小组,切实加强领导,细化方案,制定措施,认真组织开展专项整治工作。二是召开专题会议,分析工作中存在的问题,部署开展对辖区内的“三合一场所”“九小场所”,“城中村” 等人员密集场所消防安全检查工作,要求各单位、社区居委会要充分认识当前严峻的火灾形势,高度重视此次检查工作,要增强责任感和紧迫感,结合实际情况,采取有效措施,切实改善消防安全环境。三是地区防委会组成三个检查组对辖区内的“三合一场所”“九小”场所、沿街商铺及居民楼院开展了消防安全检查,进一步规范了沿街商铺、居民住宅用火用电。通过检查,共查出隐患27起,当场整改25起,限期整改2起。比较彻底的整治了民宅院内杂物堆放严重,仍在使用燃煤,电线老化陈旧等存在的火险隐患。四是指导辖区单位省图书馆、XX区人民医院、吉庆祥食品有限公司、翠北、圆西、圆通、翠湖、水晶宫社区等十余家单位开展了灭火演练和消防安全知识培训。

四是努力提高应急处置能力,适时组织开展消防演练。

今年以来,全国发生了多起火灾,特别是湖北襄阳“4·14”火灾事故的通报,针对辖区沿街铺面、“三合一”、“多合一”、小旅馆、“九小场所”、人员密集场所集中的实际以及面临严峻火灾形势、火灾事故易多发的特点,为确实做好消防安全工作,确保人民生命财产安全,华山地区防委会积极组织牵头,发动单位、学校、大型卖场等适时开展防火、疏散演练,提高应对处置能力。

学年度工作总结 篇5

外国语学院紧紧围绕学校发展规划确定的.发展目标和主要任务,结合本院制定的xx目标责任制,统一思想、振奋精神、深化教学改革、创新科研管理,不断提升学科实力和综合竞争力,努力维护了外国语学院的可持续发展态势。

一、教学改革更加深入。

在学校发展规划的指引和推动下,我院充分发挥广大教职员工的积极性、主动性和创造性,以人才培养为切入点,以各类精品课程、示范点建设为抓手,从课程体系、教学内容、教学方法、教学范式等方面大胆尝试、改革创新,取得了显著成效。在全体教职员工的共同努力下,我院的学分制改革进展顺利。英语专业和日语专业的培养方案得以精炼,专业核心更加突出,学生的自主选择余地加大,自主学习意识也有了很大的提高。

与此同时,大学英语教学改革更加深入,更加全面。“2+2基于网络多媒体环境下的主题教学模式”在大学英语基础阶段全面铺开,自主学习体系更加健全,网络师生互动成效显著,从四、六级大学英语统考和口试成绩可以看出,学生的听力与口语能力得到了加强。从整体上看,全院教师的教学改革意识进一步加强。老师们都能积极采取有效措施,在教学方法、教学手段、教学内容等方面深化改革,并齐心协力,全面推进素质教育和创新教育,着力培养具有扎实宽厚的人文素质、较强的适应能力和更大发展潜力的高级复合型人才。【M.FZ76.coM 工作计划之家】

二、教学中心地位更加稳固。

我院向来以教学为中心地位,坚持把提高教学质量作为中心任务来抓,以教学质量立足于外语专业之林。同时,我院还以“走出去,请进来”的方式,邀请著名外语类院校的专家来我院讲学,帮助我院提炼专业特色,指导专业发展。

经过几年的努力,我院已形成了一整套提高教学质量、突出教学中心地位的规章制度和政策措施,如教学质量一票否决制、课堂教学检查内部通报制度、集体备课、观摩教学制度和毕业论文修改过程抽查等,并通过二级学院教学委员会和二级督导组,从制度上和组织上确保教学工作中心地位更加稳固。我院教师全身心投入教学工作,在完成繁重的教学工作量同时,抽时间听课,相互学习,共同提高,营造了良好的教学氛围。

xx年,我院xx老师获得第二届“外教社杯”全国大学英语教学大赛浙江省第二名,xx等获校教学成果二等奖:《大学英语》课程架构下师生双赢模式的探索与实践;在第六届浙江省大学生英语演讲竞赛中,两位同学获得省三等奖;在第七届西欧日语演讲赛一位同学获得省优胜奖;在xx年全国大学生英语竞赛两位同学获省一等奖,五位省二等奖,九位省三等奖;在法英双语大赛(法国大使馆举办)华东区比赛中,xx级xx获第八名,进入决赛。

学年度工作总结 篇6

一年来,我区土壤肥料工作紧跟省、市二〇〇七年工作部署,认真贯彻中央、省、市、区农村、农业工作会议和中央一号文件精神,发挥土肥技术在提高耕地综合生产能力、促进农业增效和农民增收中的作用,充分利用各种有效方式,狠抓各项措施的落实,圆满完成了各项工作任务。全区共实施完成测土配方施肥71万亩,其中40万亩小麦测土配方施肥田平均亩产181.3公斤,比习惯施肥亩产159.5公斤,亩增产21.8公斤,增产率13.7%,总计新增小麦872.0万公斤,总净增纯收益1566.8万元;20万亩玉米测土配方施肥平均亩产415.6公斤,比习惯施肥亩产360.8公斤,亩增产54.8公斤,增产率15.2%,总计新增玉米1096.0万公斤,总净增纯收益1610万元;15万亩棉花测土配方施肥亩产236.5公斤,比习惯施肥亩产206.4公斤,亩增产30.1公斤,增产率14.6%,总计新增籽棉451.5万公斤,总净增纯收益1042.95万元。高麦茬覆盖复播22万亩,高茬休闲覆盖16万亩,果园覆盖5.2万亩。现将一年来的工作总结如下:

一、搞好土壤肥料各项基础工作

一是继续开展土壤墒情定位监测,为指导大田管理提供科学依据。全区13个定位监测点全年共运作16次,耕层监测结果表明,20xx年11月15日至20xx年3月5日表现为波动增墒变化,水分含量由10.19%上升至14.42%,旱情从重旱上升至轻旱-适宜情况,基本满足了小麦苗期、返青期水分需求。3月5日至4月25日墒情基本表现为跑墒变化,水分含量由14.42%降至全年最低点6.04%,旱情处于重旱-极旱情况。满足不了小麦生长后期和春播作物的需水要求。从4月25日至10月15日,基本表现为增墒阶段,旱情指标表现为从极旱逐步过渡到过多六个不同等级。4月下旬至5月下旬墒情较差,满足不了小麦生育后期和春播作物需要;6月中旬至7月中旬各点平均降雨110.2mm,墒情适宜,基本满足玉米和棉花的生长发育;8月下旬至9月中下旬各点累计降雨最少79.4mm,最多142mm,旱作区休闲麦田,充分利用了此次降雨,及时进行了耙耱保墒,适时进行了小麦播种,同时也充分满足了玉米生育期需要,但对密植棉田来说,通过增加棉行间的通风透光,减少烂铃损失;10月上中旬各点降雨40~70mm不等,墒情适宜或过多,影响了秋作物的正常收获,推迟了水浇地冬小麦的播种期。对每次监测结果我们都及时通报有关部门,发布相关情报,指导全区大田生产;二是认真完成国家级土壤肥力监测点样品采集工作,并按要求填写了有关报表;三是按要求完成省级土壤肥力动态监测点位的土样采集、野外调查、数据录入等任务,并将数据分析结果编写了专题总结,结果表明,与20xx年相比,除速效磷、缓效钾下降外,有机质、全氮、速效钾稳中有升;四是在不同作物上实施完成了校正试验30个(小麦7个、夏玉米10个、棉花7个、日光温室黄瓜3个,苹果3个)、效果跟踪观察点200个,目前有关田间观察记载、数据统计分析等工作已完成,并填写了实验记载表,为今后修正平衡施肥参数提供了科学依据。五是结合测土配方施肥项目的实施,在小麦、玉米、棉花等作物上布置完成“3414”试验26个点位,目前试验的田间观察记载、数据统计分析、试验记载表填写等工作已完成,并编写了正规试验报告,为下步科学施肥提供了依据;六是根据省站安排我们在小麦、棉花上完成了墒情与旱情指标体系应用分析及水分利用率调研工作,数据分析及报告编写工作已按要求完成;七是安排完成全国农田土壤墒情监测主点1个、附点4个,对各点进行了剖面分析,按4个不同层次测定了质地、田间持水量、容重等,目前各点运转正常。

二、建好规范化规模示范推动项目顺利实施

1.今年我们主要抓了龙居、金井、解州等乡镇测土配方施肥示范区和北相、王范、冯村等乡镇小麦优质高效测土配方施肥示范区建设,都取得了圆满的结果。为了建设高标准的示范区,提高示范效果,我们把示范区的任务目标、实施内容、主要措施具体化,由专人负责项目实施中的任务下达、观察点设置,资料整理分析汇总等。为了保证示范区测土配方施肥技术的顺利实施,我们土肥站全体人员经常深入示范区、深入田间、深入农户,围绕测土、配方、配肥、供肥和施肥等基本内容,开展了形式多样的技术培训,同时为农民开出施肥配方或追肥配方单,解决农民在生产实践中出现的施肥用肥问题。并联合技术、植保等农业专家成立技术巡回指导组,在天气干旱时,及时发布土壤墒情与旱情情报,为下一步田间管理措施进行部署;在病虫害发生时,利用广播和现场指导,及时发布病虫情预报和防治方法,使示范区的经济损失降到最低水平,取得了显著的经济效益和社会效益,起到了示范辐射作用。

2.为了加大测土配方施肥工作的力度,我们在万亩示范区龙居镇四十里岗旱垣区雷家坡村建设了300亩测土配方施肥连片示范方。在示范方建设中,一是麦播前在示范方采集15个土样进行分析化验,其结果为:耕层土壤主要养分平均为:有机质16.6g/kg,全氮0.61g/kg,有效磷9.9mg/kg,速效钾172.9mg/kg,缓效钾835mg/kg,ph值8.60~8.71。根据化验结果和历年产量水平,拟定了目标产量,确定

了施肥配方,制定了施肥方案,发放施肥建议卡40份;在小麦播前、生长中、后期利用直通车,组织技术、土肥、植保、种子等方面的技术人员对示范区农户进行测土配方施肥、栽培管理、新品种栽培、病虫害防治、田间管理要点等技术进行了3次培训,发放技术材料200余份,并利用差转台电视技术讲座3次;三是在示范方采取了“五统一”,即统一测土、统一配方、统一配肥、统一供肥、统一田间管理。在今年冬小麦生产中遇到了麦苗暧冬旺长、拔节期受冻、灌浆期干旱多风等诸多不利因素和旱地普遍减产5成的情况下,300亩测土配方施肥与习惯施肥相比,仍取得了较好收成,据观察点测算,测土配方施肥田平均亩产102.4公斤,比习惯施肥平均亩增产16.7公斤,增产率19.5%,新增小麦5010公斤,新增产值7515元。

3.根据省、市站部署,今年我们在龙居镇美玉村建设节水灌溉高产高效示范区2562亩;在冯村乡中阳村建设核心示范区521亩。在实施过程中,主要做了:一是采集了60个土壤样品进行化验分析。二是安排完成参数采集试验7个,效果跟踪观察点26个。三是在龙居镇美玉村节水灌溉高产高效示范区实施整修排灌渠道3950米;在冯村乡中阳村建设核心示范区实施整修排灌渠道4451米。四是有针对性的开展了不同层次的技术培训,共出动科技直通车6余次,参加科技集会3次,举办技术培训班6期,培训人数1650余人次,散发宣传材料3120余份,放映

三、实施测土配方施肥开创平衡施肥技术工作新局面

今年是我区实施测土配方施肥项目的第二年,针对工作量大、任务艰巨的事实,我们在上级业务部门的正确指导下,按照《测土配方施肥项目实施方案》的要求,充分发挥科技人员的作用,理顺关系,借助项目,创新工作模式,探索长效工作机制,把测土配方施肥技术落实到千家万户,加快了测土配方施肥技术的推广应用步伐。一是今年在玉米上采集1500个土壤样品,完成野外调查、填写表格0.6万份。化验土样39055项次,其中大量元素19500项次,其它项目17905项次;二是根据项目实施进度有针对性的开展不同层次的技术培训,累计共出动科技直通车40余次,制作流动宣传墙体广告(横幅)110条,通过电视、广播、网络、报刊、简报等新闻媒体正面宣传32次(期)次,参加科技集会10次,到各乡镇、村组举办技术培训班49期,培训人数32860余人次,散发宣传材料4万余份,放映测土配方施肥技术、棉花栽培技术、农资真假鉴别等农业技术光盘43场。为下一步大面积推广测土配方施肥技术打下了坚实基础;三是共计完成盐湖区大配方12个(其中小麦6个、玉米3个、棉花3个),区域配方30个,发放施肥建议卡9.5万份。按照《山西省测土配方施肥配方肥定点生产企业认定与管理办法》(试行)要求积极与定点企业运城复肥厂进行合作,向定点企业提供配方27个,企业提供配方肥1512.5吨,极大地促进测土配方施肥持续深入发展;四是完成“3414”试验26个点位,校正试验30个、效果跟踪观察点200个。为确保试验的准确性和精确性,减少试验误差,我们严格按照方案进行操作,每个试验站上都有专人负责,从田间调查、施肥、播种到收获等各个环节,均由试验负责人牵头,全站人员参加,深入田间,亲自操作,直接参与试验的关键环节,局领导还专门抽调4名专业技术人员参与了试验的考种工作,最大程度保证了试验结果的可靠性。五是根据数据库的特殊性确定了一名懂计算机、业务能力强的人员专门负责,从库的建立、数据的输入由他负责,目前测土配方施肥采样在块基本情况调查表、农户施肥情况调查表、土壤测试结果、表施肥准确度评价统计表等表格已以excel表格形式输入完成。6月、8月、10月我们又确定专人参加了农业部、省举办的`数据库录入培训,现正在按照软件要求输入有关数据。

四、努力做好日光温室水肥一体化工程

日光温室水肥一体化项目按照上级业务部门要求,9月底与山西物华农业技术装备工程有限公司签定合同,全面实施。

实施情况:日光温室水肥一体化共65栋,现已完成50栋,其余正在实施;日光温室配套设施完善共15栋,正在进行之中。

五、加强管理促进土肥事业蓬勃发展

根据站上人员结构情况,要求每个人在工作闲暇都要学习业务知识,做好学习笔记,积极向中心网刊投稿,一年来共采用20余篇,发表论文4篇。另外我们根据每个同志的特点和工作需要,年初,在制定岗位责任制时,根据全年的工作任务,对全站人员进行了责任分工,明确了每一个人的工作职责,并且使尽可能的细化量化,发挥每一个人的特长,做到人人肩上有担子,件件事情有人管,提高了大家的工作积极性,保证了各项工作的顺利进行。

六、明年工作打算

1.认认真真继续搞好墒情监测、土壤肥力动态监测、有关试验、示范的观察记载等基础性工作。

2.继续组织实施好测土配方施肥试点补贴资金项目,采用检查、督促、指导等方式,确保圆满完成测土配方施肥补贴资金项目的任务。

3.进一步开展肥料市场整顿,净化肥料市场,减少坑农害农事件发生,确保农民用上放心肥。

4.引导肥料企业参与测土配方施肥,发挥市场优势参与测土配方施肥技术的推广,同时通过制作施肥分区图、施肥配方表和施肥建议卡发放到乡村户,并指导农民按“图、表、卡”,针对通用型复合肥品种进行大配方小调整,做到科学施肥,有力的促进测土配方施肥的推广。

学年度工作总结 篇7

一、工作总结

今年以来,我局紧紧围绕县委、县政府提出建设“五个”的发展目标,按照省市县整体工作安排,结合退化林更新改造、退耕还林后续产业及塞北林场建设等上级下达的林业建设任务,突出更新造林重点,抓好林业产业亮点,全县完成林业生态建设任务12。9万亩,其中社会造林1。7万亩,林苗一体化建设1。2万亩,退化林更新改造8。5万亩,补植补造1万亩。新建果品基地0。5万亩。其中,县财政投资8000万元,实施新造林工程2万亩。全面提升绿色生态品质。重点实施以下绿化工程:

(一)造林绿化工程。共实施造林绿化工程14000亩。

一是草原天路绿化。根据草沿天路两侧的地势特点,在不同地块、不同地段,合理配置树种,提升植被景观。绿化路段总长度2公里,绿化面积10000亩,共涉及东、中、西三个区域,其中天路东头战海乡实施造林工程6000亩;天路中段油篓沟乡实施绿化工程2800亩;天路西段台路沟乡实施绿化工程1200亩。栽植1米高云杉1。4万株、1米高樟子松3万株、50公分高樟子松31万株。

二是南山公园绿化。重点对南山公园空白地进行美化绿化,绿化总面积1000亩。栽植樟子松、云杉、山桃稠李、山杏、丁香、四季玫瑰、三角枫等各类苗木25。5万株,架设围栏6000米。三是荒坡绿化工程。在海流图乡实施造林绿化工程3000亩。

(二)退化林改造工程。今年实施更新造林26。19万亩。

1、20xx年退化林分更新造林工程。20xx年实施8。5万亩工程,其中采伐造林4万亩,择伐补造4。5万亩。涉及14个乡镇和两个国营林场,152个行政村,1932个小班。总投资7020万元。一是依托更新改造项目,发展林业产业。高原圣果公司建设两处5500亩大果沙棘园,已完成栽植任务;引入社会投资20xx多万(其中利用更新改造资金400万元),在郝家营乡林场建设3000亩林苗一体化基地。已完成。二是打造精品林片,提升改造效果。协调亿利集团,重点打造二台地局子20xx亩、郝家营乡林场3000亩、207线两侧(郝家营)1000亩、馒头营狼尾巴山南2200亩、海流图乌土沟1200亩、大河乡乱石山1300亩,着力提升更新改造效果。已完成。

2、20xx—20xx年退化林分改造工程。我县20xx—20xx年退化林更新改造任务33。86万亩,其中:抚育改造24。61万亩,择伐补造5。01万亩,采伐造林4。24万亩。目前,完成规划设计及招投标工作。6个标段的施工队已入场进行采伐及清理工作,预计11月底完成现场清理及整地。

(三)社会资金造林工程。引进蓝靛果种植项目。由黑龙江伊蓝生物科技有限公司投资,在战海乡脑包怀行政村的阳坡和小营子两个自然村种植蓝靛果430亩,目前已完成栽植。

(四)村庄绿化工程。今年,我县结合全省农村面貌提升行动和现代农业园区绿化,县财政投资224万元,其中省级投资14万元,重点打造台路沟乡刘家坊村、台路沟村等7个省级重点村,公会镇公会村、大西湾乡大西湾村等12个县级重点村,共计19个村庄绿化。目前,已全部完成,绿化面积150亩,植树株数9。7万株。

(五)国家级湿地公园的申报工作。20xx年底,我县完成了大营滩、三台河、黄盖淖三个省级湿地公园的申报工作,并通过审批。今年,已完成黄盖淖国家级湿地公园的省级专家论证环节。

(六)雨季补植补造。对今年春季实施的天路绿化、南山公园绿化,20xx年退化林更新改造工程、通道绿化、村庄绿化等工程以及历年退耕还林工程、京津风沙源治理工程等所有重点林业工程中不合格小班进行全面补植,有效提高各类造林工程苗木成活率。

二、明年工作谋划

20xx年,是“十三五”规划的开局之年,也是我县实现绿色崛起建设美丽的关键之年。为全面落实省委赵克志书记提出的张家口地区实施“大绿化工程”要求和市委“绿富张垣”行动计划,结合退化林更新改造、塞北林场建设等上级下达的林业建设任务,突出更新造林重点,抓好天路绿化亮点,大力构筑绿色生态屏障,全面提升绿色生态品质。

1、天路西段荒山造林。在天路西段实施荒山造林2万亩。其中,重点打造鸡冠山绿化美化节点5000亩,采用乔灌花相结合的树种配置,近处点缀栽植丁香、玫瑰、金叶榆等花灌木;远处设计50公分樟子松与沙棘、柠条混交树种,营造出“近处赏花、远处观绿”的旅游风光。工程区架设围栏2。5万米,铺设工程道路20公里。

2、填补天路空白地绿化。在天路两侧拆临拆违工程处绿化断档、空白地段实施造林282。3亩,工程涉及台路沟、油篓沟、小二台、白庙滩、大囫囵、战海沿天路6个乡镇。绿化树种以花灌木为主,配以樟子松和金叶榆进行点缀衬托,达到春看花、夏有彩,秋观叶的美化小品的观赏效果。该项目由涉及乡镇组织实施,林业局提供技术支持。

3、南山公园周边绿化。在南山公园东面,南山路至后井卜村道路两侧及南山寺停车场周围适宜地块进行造林绿化,采用乔灌草混交近自然造林模式,进一步提高生态防护效益。

4、20xx—20xx年退化林分更新造林工程。对33。86万亩已采伐地块进行更新造林,其中:抚育改造24。61万亩,择伐补造5。01万亩,采伐造林4。24万亩。坚持适地适树,多树种结合,改善林分结构和树种结构,使防护林实现更多的自我更新。大面积采用乔灌混交栽植模式,确保更新改造林分防护效果。预计4月中旬开工、6月底全部完成。

5、村庄绿化工程。结合全省农村面貌提升行动,按照XX市美丽乡村村庄绿化要求,我县20xx年计划对全县主要道路两侧可视范围内的52个村庄进行绿化美化,重点在房前屋后、村庄周边、通村道路两侧实施绿化工程,建设大面积的环村林带,实现村内有园、村外有林的村庄绿化效果,着力提升农村居民生产生活环境。

学年度工作总结 篇8

xxxx年对于我院来说是极不平静的一年。按照国家的有关要求,三本学院实行转制,这一工作无论是对教工还是学生都不同程度地产生了心理影响,而且由于人员、组织机构变化,在方方面面给工作带来新问题,遇到了前所未有的挑战,在学校的正确领导下,在校领导亲切关怀和温暖下,在兄弟院(部、处)的大力支持下,学院新领导班子加强党的领导,加强领导班子建设,身体力行,率先垂范,团结和带领全体教工,同甘共苦,同心协力,携手并肩,共渡时艰,圆满地完成了年初制定的各项工作计划,取得了较好的成绩。现将工作概要如下:

一、加强党的领导,加强领导班子建设

经请示学校党委,我院重新选举了科技学院党总支委员会,既增添了新鲜血液,又明确了分工,使党的工作有了组织保证。

党总支领导和组织党员认真学习党的路线、方针、政策,积极参加创先争优活动,及时按照党委布署,确定创先争优活动的'实施方案、创先争优活动先进典型工作实话方案,以及争当“十佳党员爱心使者”、“十佳党员管理育人标兵”、“十佳优秀大学生党员”、“办实事解民忧惠民生”活动的实施方案。

通过以上创先争优活动一系列活动,提高了全体党员的政治素质和业务能力。根据校党委要求,积极推进学习型领导班子建设,加强领导班子学习,坚持正确理论导向,解放思想,实事求是,开拓创新;强化政治意识,责任意识,大局意识,要求领导班子成员深入实际,真抓实干。定期召开民主生活会,认真开展批评与自我批评;领导班子成员坚持民主集中制,强调集体领导,分工负责,严格执行廉洁从政的有关规定,坚持政务公开制度。

二、深化和完善行政管理工作,再上新台阶

1.进一步制定和完善了各项规章制度,做到有章可循,有章必循,坚持政务公开,决策民主化。

2.坚持收支二条线财务制度,力行节约。坚持财务公开,坚持集体购买制度和所需物品的采购报批制度。

严格执行学校的财务预算制度,对不在预算内的支出,应先请示校领导再作决定。

3.加强考核制度。建立岗位责任制度,对每个岗位都有质和量的要求,倡导爱岗敬业,钻研业务。向勤勤恳恳、忠于职守、兢兢业业、任劳任怨的同志学习,树立这样的榜样,让这样的人不吃亏,扬正气、促和谐、讲团结,讲大局、讲奉献、比能力、比水平、脚踏实地、不尚空谈。

4.加强治安、防火、防盗教育,让每一名教工和学生清醒地认识这一点,防火、防盗警钟长鸣。

5.加强教工的培训工作。有计划有步骤地分门别类地开展教工的业务培训,让教工开拓视野,增长才干,同时鼓励教工结合工作写论文,学院给报版面费,这对教工提高自身业务能力有直接帮助。

三、加强工会工作

我院将创先争优活动与工会工作紧密结合起来,利用暑假,深入基层就人才培养进行调研,效果很好。

同时,针对目前学院状况,院领导班子努力解决教工的困难,尽最大努力做好职工福利工作,让全体教工感受到家的温暖,从而增强学院的向心力,凝集力,进而产生工作主动性,出色地完成了各自分担的工作。

四、教学工作

(一)全力以赴,认真做好毕业生工作

xxxx年毕业生825人,18个专业,工作量十分繁重进入5、6月份,教务办全体工作人员没有休息日,全力加班,连参加婚礼的时间都没有。

1.改革毕业前考试方式

凡是学业有缺欠的,学院实行统一考试,这既为学生提供了方便,也为教学管理提高了工作效率。

2.认真审核毕业生成绩,计算好学分绩点。经过艰苦努力,今年毕业生无论毕业证还是学位证无一差错,学生没有任何意见,顺利地离校。

(二)教学秩序井然,运行稳定

由于管理人员坚持听课制度,加之课程编排科学、合理和规范的教学管理,教学运转正常,教学秩序井然,很少出现老师私自停、调、串课现象,未出现任何教学事故,学生给予充分的肯定。

(三)树立良好形象,提高服务质量

教务办坚持学生至上的服务理念,满腔热忱地、耐心地、及时地向师生服务,帮助学生及时处理各种棘手问题,诸如学生课程漏选、错选以及学生成绩漏登、四六级报名等问题。

(四)学籍管理规范有序。在办理学生休、复、转、退、停、降、留等学籍异动处理工作也无一差错。

(五)考风建设上台阶。

以考风促学风,以学风促教风。考风是基础,是切入点。我们有二项新举措:一是聘请两个巡考员,加强巡考。督促检查监考工作;二是要求在各考场公布考试举报电话,一旦有学生违纪、作弊而教师不负责的,学生均可举报。

(六)教学质量监控有新举措。

一是建立班级教学信息员制度;二是《科院教学》编辑出版;

(七)高度重视实践教学,本学期加大了对学生实践教学的监督与检查力度,派专人全程配合指导教师负责学生实践教学。

(八)改善办学条件,学院尽力做好仪器设施的更新与维护,教学条件的建设等。

(九)积极做好教学档案工作,按时收回教师手册、实验实习报告、学生试卷,并存档。

(十)教学管理成绩喜人。xxxx年学生毕业率由09年的94%,提高到98%,提高了4个百分点,学位获得率由去年的80%提高到87%,提高了7个百分点。考研率由09年的10%提高到11%。

五、学生工作方面

(一)学生工作新方法的探索与实践

1.制定了就业工作表彰奖励办法,调动毕业生的主观能动性

2. 完善了以“量化评价 公开自评”为核心的贫困学生评价体系

3. 进一步完善辅导员队伍建设的办法,充分发挥辅导员的主体作用

(二)积极开展大学生思想政治教育管理工作

1. 组织开展了“赢在起跑线”主题教育活动

2. 开设了大学生“青春讲坛”,开展了“读书1+1”主题教育活动

3. 深入开展大学生文明出行志愿者行动

4.以校园文化活动为载体,融思想教育于活动中

5.建立健全规章制度,加强学生日常行为管理

一是加强对学生的安全教育。二是辅导员每周至少要检查一次学生寝室,及时消除安全隐患。三是健全和完善学生寝室管理制度。

(三)学风建设

1. 加强制度建设。完善了《辅导员早查课制度》、《晚值班制度》《学生课堂情况信息反馈制度》等。

2. 坚持辅导员早查课。减少了上课迟到的现象。

3. 设立学生工作副书记助理组。加强学生理想信念教育,在学生身边树立榜样,使学生学习有目标,发展有方向。

4. 实施学风建设排名。 对班级平均学分绩点,学生不及格率,四级通过人数等项内容进行按年级排名,作为对辅导员考核的重要内容之一。

5.制作了《科学技术学院课堂情况记录表》。系统地记载了学生课堂出勤、纪律表现、尊师行为及任课教师的评价反馈等内容。

6.加强考风建设。制作考风考纪宣讲手册,诚信考试卡,杜绝考试作弊承诺书,召开诚信考试主题团会。

(四)毕业生就业工作

1. 做好安全稳定工作。安排好毕业生离校期间需要学校提供的服务及解决的问题,毕业生离校文明有序,和谐稳定,无违纪情况发生。

2. 努力提高灵活就业率。把就业工作作为一项重要工作来抓,努力提高灵活就业率。

3. 开展促进就业的措施建设。制定《科学技术学院就业工作表彰奖励办法》;已建立3个学生党员基层见习基地;建立学院就业信息发布平台。

4. 深化就业指导,为毕业生服好务。要求毕业生辅导员,全面掌握毕业生基本情况和求职意向,既要为毕业生找工作出谋划策,又要为少部分同学顺利毕业导航。

(五)学生工作获奖情况

1.xxxx年4月《大学生“同理心”教育的实践性探索》获得沈阳高校思政工作创新三等奖

2.xxxx年5月被评为校园文化建设活动先进单位。

3.xxxx年6月获得校女子篮球赛冠军。

4.xxxx年10月获得校女子排球赛冠军。

5.xxxx年9月获得校运动会团体总分、男子团体、女子团体第一名。

以上是我院领导班子一年来工作的概要总结,面向学校的未来,我们充满信心,我们一定带好学院的团队,圆满完成学校交给的任务,让校领导满意,让学生满意,为学校的发展做出应有的贡献。

学年度工作总结 篇9

按照车务段要求,我站认真对20xx年的各项工作进行了分析总结,查找出各项工作中存在的一些不足之处,现总结如下:

一:职工培训

存在问题:1.个别职工业务素质不高。

2.车站培训方式不到位。

3.监督处罚力度不够。

4.职工学习热情不高。

5.职工对业务学习不重视。

整改措施:1.加强职工思想教育。

2.对每天每位职工的三道题与奖惩挂钩,强化学习。

3.采用讨论,学习,对标的方式进行培训。

4.结合实际作业所发生发现的问题,现场进行学习。

二:内业管理:

存在问题:1.表簿有错填,漏填现象。

2.内业台账有填写不认真了草现象。

3.各项记录有填记不规范现象

整改措施:1.认真组织职工学习表簿填写办法。

2.认真执行表簿填写检查办法,

3.对于检查出的问题,及时纠正、整改。

4.认真落实天窗作业办法。

三:车站管理:

存在问题:1.部分文件精神,活动落实不到位,没有认真组织职工学习开展。

2.对于检查出的问题,没有真正做到跟踪检查,确认是否整改完毕

3.管理中有好人主义现象

4.车站工作有拖拉现象。

整改措施:1.强化执行力,站长以身作则。

2.认真落实各级会议精神,不走过场。

3.站长认真负责,踏实工作。

4.认真落实各项规章制度。

四:安全管理:

存在问题:1.部分职工安全意识不到位,认识不到问题的本质。

2.汇报程序执行不好。

3.习惯性三违仍有发生

4.各项安全活动落实不到位。

整改措施:1.严格查岗查铺工作。

2.认真落实车务段值班、跟班工作。

3.加强安全教育,强化职工安全大局意识。

4.做好思想工作,提高职工的工作责任心。

五:施工管理:

存在问题:1.施工作业中登销记卡控不力。

2.施工作业中对作业车位置动向掌握不清。

3.施工作业全过程监管不力,掌握不清楚。

整改措施:1.加强施工管理,认真学习施工作业办法。

2.施工中的作业车,严格执行车机联控。位置不清,动态不明,严禁动车。

3.认真开好施工协调会。

4.卡控好施工作业,当班人员认真负责。

六:形象建设:

存在问题:1.敬礼制度执行不好,动作不标准。

2.间休室卫生不好。

3.物品摆放不标准,随手乱放。

整改措施:1.站长带头,做好示范。

2.加强检查,现场指导。

3.教育职工,端正思想认识。

20xx年工作规划:

1.开展好标准化班组建设

2.强化职工安全教育,提高安全意识。

3.做好职工业务培训工作,加强业务保安的能力。

4.加强检查,规范标准化作业细节。

5.盯好站场改造,做好施工管理。

6.认真落实重塑车务新形象工程,使职工将之纳入标准化作业范畴。

7.加强现场检查,做到及时纠正,及时整改。

8.建设好车站基础工作,整理好车站内业。

9.确保20xx年人身、生产安全,实现安全年。

10.认真落实、贯彻上级文件、会议精神,强化执行力。

11.认真开展好各项安全活动,使之真正有效果,而不流于形式。

学年度工作总结 篇10

20xx年度,警务督察工作紧紧围绕我所改革发展的整体工作思路,以规范干警履职行为,增强干警警容风纪意识,强化干警纪律作风养成,大力开展警务督察活动,强力推进各项业务工作,确保了警务督察工作的顺利开展,现总结如下:

一、大力开展警务督察工作

1、积极主动做好日常警务督察工作。警务督察室开展了对干警值班履行职责问题、警容风纪问题、监管安全问题,重要工作部署、重大活动存在问题的日常督察工作。做到每周不少于两次的日常督察,并做好督察现场记录,现场取证拍照,物证留存等工作,每一次督察工作结束后,将现场督察的工作开展情况、督察结果、发现的问题及整改情况进行汇集整理,及时进行分析评估,得出结论形成书面工作通报上报所党委。

2、建立、健全警务督察工作台账,做好信息上报工作,提升软件实力。根据《河南省司法厅警务督察工作办法》和我所督察工作内容和采取行政措施的具体需要而制作工作台账,已建立、健全《警务督察工作制度》、《警务督察人员学习记录》、《警务督察现场记录》、《警务督察日志》、《警务督察报表》、《督察通知书》、等多项工作台账。

二、创新工作方法,紧紧围绕全所工作重点开展多样式督察

在全所开展“党的群众路线教育实践”主题活动中,督察室人员实行“随机式”督察。就是在正常学习活动中,随机抽查个人学习笔记,会议记录本;课后会后,随机抽查提问。如干警回答不出,由科队长接替回答,并计入绩效考核成绩。这种督察方式非常有效。现在上课开会,没有不带笔记本,没有开小差,没人不认真准备回答提问。目前先后抽查干警职工学习笔记100多人次,现场抽点答题90余人次,抽阅心得体会60多篇,促使干警职工自觉学习,成效明显提高。

在全所组织全体干警职工赴商丘监狱进行针对性的挂职学习和培训活动中,警务督察人员采取“跟进式”督察。督察室人员在每次学习培训前坚持点名考勤制度,对积极参加学习的干警职工提出表扬,对无故不参加培训学习的人员提出批评和通报。在学习中,督察室人员表现积极优秀,率先垂范,起到了模范标兵作用,督察室人员以自己的实际行动带动了全体干警职工学习的积极性。

三、严格警务管理,严格执法,率先垂范,积极树立督察工作权威

在所党委的领导下,督察室工作人员积极强化对干警职工上下班考勤,警容风纪及值班人员履行职责情况的检查。在值班所领导的带领下,督察室人员积极深入到各科室、大队检查工作,对个别迟到、早退的同志及时提出批评或通报,确保了我所正常工作秩序和充足的在岗警力。对干警职工值班在岗情况严格督促检查,坚决杜绝干警脱岗、漏岗现象。严格检查干警警容风纪,

将《人民警察着装管理规定》分发到各科室、大队,完善制度上墙工作。严格着装要求和佩戴上岗证,以促进提升警察队伍的整体形象。坚持每天深入一线检查,干警基本做到了着装规范,警容严整,警姿端正,精神饱满。强化了人民警察执法工作规范用语,督促干警提高了执法规范化水平。

督察室干警在平时的工作中坚持原则,公平公正执法,对各种不良现象敢管敢问。对严重违规影响场所安全的隐患问题严肃查处,及时通报。真正树立起了警务督察工作的威信。

四、积极配合所纪检组,做好廉政建设

一是严格依照《党政机关办公用房建设标准》,开展工作人员违规使用办公用房清理工作,对面积超标的进行了清理和腾退,规范了用房标准。二是严控三公经费支出,坚持勤俭干工作。公务活动严格按标准进行住宿和交通,坚决不安排无关的考察参观活动;在经费审查过程中,严控支出标准和支出范围,确保各项开支符合规定要求。三是严格公务用车管理,严格执行公务用车配备管理有关规定,严格执行节假日封车制度,坚决杜绝超编超标配车、违规换车和借车、豪华装饰公务用车等行为。四是开展会员卡消费卡专项清退、畅通举报渠道等方式,开展了整治“会所中的歪风”专项治理工作,对专项治理工作进行了全程监督。

五、积极开展警容风纪学习教育专项活动

根据省委政法委“轻刑快办”试点工作的需要,我所被省司法厅定为轻刑犯收押试点。按照省厅要求,为进一步提高我所的软实力,我所深入开展了警容风纪学习教育专项活动,为我所的完美转型,夯实了思想、作风基础。

(一)积极宣传动员,提高思想认识

警容风纪是指人民警察在着装、仪容、举止、礼节等方面的行为规范,是人民警 察政治素质、文明程度、精神风貌、纪律作风和战斗力的综合反应。 《中华人民共和国人民警察法》第 23 条对此作出了规定: “人民警察必须按照规定着装,佩带人民警察标志或者持有人民警察证件,保持警容严整,举止端庄。”为此全所上下积极动员,大力宣传,使广大干警充分认识到了警容风纪的严肃性和重要性,认识到了警容风纪是人干警察必须遵守的政治纪律, 是权利更是义务。

(二)加强学习教育,增强警察意识

首先全所各单位充分利用每周一、三、五的学习日时间认真组织干警学习了《中华人民共和国警察法》 、公安部、司法部《人干警察着装管理规定》《人干警察警容风纪管理和纠察办法》的规定以及《人民警察内务条令》;其次、规范了干警着装,要求干警按规定佩戴警衔标志,警衔佩戴应与所授予的警衔相符,严禁无授衔佩戴警衔或低授高戴、高授低戴以及硬式、软 式、套式的混戴;在警服的穿着上,严禁不同制式的警服混穿、 警便服混穿,切实做到了让干警从思想上重视着装,从行为上规范着装,从制度上严明着装,从管理上强化着装,确保了我所干警着装规范。