医院财务科的年终个人总结集锦。
工作总结之家认为“医院财务科的年终个人总结”是一个值得探讨的话题，年度岗位的总结，需要重点写哪些方面呢？让我们找个时间来写写总结吧，通过工作我们能够培养自己的创新思维和应变能力，您可以将我的建议作为一个参考做出您自己的决定！
医院财务科的年终个人总结 篇1
1、财务科本级内部考核工作有待完善：内部考核工作虽然一年比一年加强，但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小。拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法，使考核工作又上一个台阶。
2、食堂财务相关内控工作有待解决：食堂财务属财务科管理，从管理上规范了管理模式，符合省厅规范管理的要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够；职工每月职工工作餐补贴输入工作现在还没有归属食堂财务人员担任，不符合内控管理的要求。在新的一年里加大力度完善这两方面的工作。
3、财务科人才梯队建设薄弱：就目前财务主要骨干现状而言，已将面临青黄不接的局面，如不加紧招进财会本科毕业生加以培养，过若干年后将严重影响会计核算、会计监督等一系列财务管理工作。为了使会计核算、会计监督等一系列财务管理工作，有序、稳步的培养财务人员已是迫在眉睫了。拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业生2名，抓紧财务人员梯队培养。
以上是财务科20xx年度主要工作的总结，不对之处请批评指正。xx年财务科工作思路具体见另报《20xx年财务科工作目标》。
20xx年财务科工作目标
序号
工作内容
目标
完成时间
分值
积极筹集婺城综合病房大楼项目资金
保障工程进度，按工程进度支付
根据医院下达文件实施完善综合目标责任制，核算绩效工资，计算资料翔实、精确。
计算资料真实性100%
每月按规定时完成编制医院年度财务收支预算、月预算；编制医院年度财务收支决算。内容要求：根据医院总体工作目标、各职能部门上报的部门预算，分别采用5种预算编制方法，编制年度预算和月预算。
总收支预算符合率90%
次月预算每月底；下年度预算每年年底前上报市财政局；年度决算按上级主管部门要求时间。
依据《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律法规，按时完成全年会计核算工作。
使用会计科目正确率99%
每月按规定时间完成
依据《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》和医院财务制度，按时完成全年货币资金收付出纳工作。
所办理货币资金手续的正确率99%
每月按规定时间完成
撰写《成本效益分析》报告，从中找出管理中问题，提出减少成本支出建议；每月编制核算科室本期与上年同期收支结余对比表建议不少于4条、为核算科室做好收支结余工作提供翔实的信息每季度的次月中旬完成；每月与财务报表一起完成
根据《医院财务管理制度》，加强财务人员岗位考核，加强内控制度落实，提高内控质量。
内控制度管理进一步得到加强与规范
定期或不定期对下属各岗位职责考核
根据“轻、重、缓、急”的原则，积极筹划资金，医疗活动正常运行资金、各项人员经费。
医疗活动、人员经费的资金保障
每月
撰写财务与预算全面分析报告及专题分析报告
找原因，提出建议不少于4条供领导决策参考，
按规定时间完成
加强财务人员培训工作
提高财会人员素质
年底前
医院财务科的年终个人总结 篇2
医院财务科年终个人工作总结通用
近一年来，我在医院财务科工作岗位上承担了重要的责任。通过不懈的努力和团队合作，我成功地完成了各项工作任务，并取得了令人满意的成绩。在年终的时刻，我想对我的工作进行一次全面的总结和回顾。
我在年度预算和预测方面表现出色。我与团队成员密切合作，仔细分析了过去几年的财务数据，以便制定合理的财务目标和计划。通过与各个部门的沟通和协调，我准确地预测了医院的收入和支出，并制定了相应的预算。这对于整个医院的运作和发展起到了积极的推动作用。
在财务报告和分析方面，我始终保持高度的专业素养。我准时编制和提交了各类财务报表，包括利润表、资产负债表和现金流量表等。我详细地分析了这些报表，从中发现了存在的问题和潜在的风险，并提出了相应的改进措施。这些分析报告为医院的经营管理提供了有力的决策依据，为提高财务状况和效益做出了积极的贡献。
另外，我在成本控制和审计工作方面也取得了明显的进展。我密切关注医院的日常开支，并与供应商进行有效的谈判和优化合同条件，进一步降低了成本。在内部审计方面，我与内部审计部门紧密配合，及时发现了一些财务操作中的问题，并及时采取措施予以解决。这样有效的成本控制和审计工作提高了医院的财务管理水平和效益。
我的团队合作精神和领导能力也在工作中得到了发挥。我积极倡导团队合作的理念，与团队成员建立了良好的工作关系。在紧急情况下，我能够果断地做出决策并组织协调各方工作，保证了工作的顺利进行。我还经常组织团队学习和培训，提高了团队的整体素质和工作效能。
尽管我在工作中取得了一系列的成绩，但我也深知自己的不足之处。在工作中，我有时会因为过于追求效率而忽视细节，导致疏漏。我还需要掌握更多的财务管理知识和技能，以便更好地应对各种挑战和问题。
为了提高自己的能力，我将积极参加培训和学习，不断完善自己的专业知识和技能。我还计划与同事们分享我的经验和学习心得，共同提高整个团队的业务水平和工作效率。
过去一年里，我在医院财务科中扮演了重要的角色，并取得了不错的成绩。我通过预算和预测、财务报告和分析、成本控制和审计等方面的工作，为医院的财务管理做出了贡献。与此同时，我也要认识到自己的不足，努力提升自己的能力，为未来更好地工作和发展做好准备。我相信，在团队的支持和医院的关怀下，我会取得更大的进步，为医院财务科的发展做出更大的贡献。
医院财务科的年终个人总结 篇3
一年来，我院财务人员在院方正确领导下，积极参加院方组织的各项活动。努力学习业务知识，团结一致，齐心协力，围绕我院年初确定的工作目标，圆满完成各项任务。总结如下：
1．今年新开展的主要工作
为加强经济管理，我院实行全成本核算，目前仍是医疗系统最新的业务模式。目前，我们根据相关理论知识和我院实际情况，在实践中不断探索和探讨，制定了完整的成本核算方法和操作程序，并于今年开始实施。通过全成本核算，增强了广大员工的成本意识，杜绝了浪费现象，取得了明显成效。在收入增加xx的情况下，相关费用相对减少。
二、日常工作圆满完成
（一）严格遵守财务法律法规，完善费用报销制度和审批制度，能认真贯彻落实，层层把关，坚持原则，不偏袒。
（二）积极做好经济管理工作，及时为领导提供经济信息。今年召开了两次财务运行分析会，分阶段对我院财务运行情况进行综合分析。看到成绩，发现问题，提出改进措施，我院经济活动能够有条不紊地开展。
（3）完成省物价局、省卫生厅交办的医疗服务项目成本核算。收集了上万条数据，填写了各种表格，分摊计算了我院近xx个医疗项目的费用，以及就诊费用、床日费用、出院费用。编写《20xx医疗服务项目费用计算分析报告》，完成xx新医疗收费项目及收费标准的申报。
按照物价局的要求，深入部门开展严格的价格自查。按照要求，制定了价格管理、患者投诉制度、价格维持制度等规章制度，规范了医疗收费行为，将价格管理提升到了一个新的水平。
（4）今年以来，我院努力改善就医环境和条件，尊重患者知情权。为了不影响工作，医院利用晚上调整了软件程序。年中，在实施“日常清算”的基础上，逐步实施“项目项目清算”。这项工作方便了患者，得到了群众的认可。真正做到了让病人“为病人买单”的能力。也促使医院加强管理，规范医务人员行为，合理检查，合理用药，提高诊疗质量和水平。
(5)财务人员转变服务理念，增强服务意识。金融机构人员调整后，每天向病房发送住院费用清单和缴费提醒，每月向科室发放奖金，热情接待需要财务部门服务的离退休干部。总之，对患者和员工的服务已经逐步落实。
（6）积极配合各科室工作，住院科在完成本职工作的同时，协助医务科完成医生收治患者的工作量统计，帮助医务科医疗会诊科对xx件住院出院反馈信息进行调查。
（七）做好年度预决算工作，认真整理和修订上报材料，撰写财务预决算分析报告，完成20xx年决算和20xx年度预算工作及时。
（八）准确及时向员工支付工资，耐心细致地做好工资调整的解释工作，代扣代缴煤气费、保险费、个人所得税、公积金等员工，坚持用心服务，让员工满意。
（九）按有关规定管理空白凭证，按档案管理要求及时处理会计凭证、账簿、报表等相关会计资料。
(10)做好经济管理工作，及时为领导提供经济信息。今年召开了两次财务运行分析会，分阶段对我院财务运行情况进行综合分析。
医院财务科的年终个人总结 篇4
医院财务科年度总结
医院财务科是医院各相关部门中最重要、最关注的部门之一，因为它直接与医院的经济状况和各项财务指标密切相关。在这个特殊的时期，面对全球疫情的冲击，医院财务科不仅需要增强自身的综合素质和专业性，还需要积极应对各种困境和挑战。下面，我们针对医院财务科在年度总结中需要涵盖的重要内容逐个进行详细的阐述。
一、总体情况
医院财务科的年度总结需要以一个科室的整体表现为出发点，总结过去一年的发展趋势和实际表现，并对未来发展提出意见和建议。这个部分需要包含如下内容：
1.经费收支情况：包含散收、基金、资产等各项收支情况，具体分析各类收支来源，探讨成本控制和利润提升的具体策略和实施方案，从而综合考虑科室经济运作的效率和质量。
2.固定资产管理：科室必须全面了解和管理资产的使用情况，评估资产价值、使用情况、质量等多方面情况，以科学合理的方式规划资产更新、维修和购置等事宜。
3.成本预算与控制：针对医疗设备、药品、人力资源等方面进行详细分析，发掘潜在的成本节约和利润提升的机会，设置科学合理的预算指标和管理标准，从而实现可持续发展的目标。
二、绩效评价
在本部分，医院财务科需要总结评价其在一定时间范围内所实现的运营绩效，具体分析科室在各方面的表现，评估医院财务科在处理各类财务事宜方面的专业水平、责任心和效率等指标。本部分需要关注以下内容：
1.财务状况：在财务领域，医院财务科需要评估其在不同阶段的收支状况，充分了解医院的财务健康状况和面临的风险和机遇，为未来的发展做出正确的决策。
2.财务业绩：以收入、成本、利润等指标为基础，具体评估医院财务科在不同业务方面的表现情况，同时结合医院发展的当前阶段，探讨医院如何利用资金优化组织结构和公共资源配置，并提高医院的综合实力和市场竞争力。
3.风险控制：在现代治理环境下，风险控制成为医院财务管理中最重要的一项规定。因此，在这个部分，医院财务科应考虑波动风险、流动风险等方面的问题，在确保资金安全的同时，对跨地区、跨行业、跨境等多种投资操作进行深入分析，以合理的投资安排为医院财务管理的实践提供指引。
三、问题反思
在评估一个部门的硬实力之时，问题和缺陷的反思也是必须的。这部分需要将整个年度中出现的问题和困难进行一个简要的总结，这样有益于放大优点、缩小缺点，为实现科室目标指向制定切实可行的补救方案。本部分主要考虑以下内容：
1.内部审核和监督问题：医院财务科应做好财务合规管理，保障交易的合法性和合规性，并加强全员学习和管理。确保组织中人员的学习、管理和公正监督的完美环节，从而提高运营稳定性，遏制财务风险。
2.运营效率问题：在科学的管理标准指导下，医院财务科应关注细节，不断寻求提高工作效率和利润水平的新思路，建立高效的财务管理机制，以缓解医院经营问题，为医疗服务的质量和人民福祉作出贡献。
以上，便是医院财务科年度总结的基本指导方针，如有具体问题，建议针对性深入分析并制定明确的措施方案。最终，期望医院财务科取得显著的业绩，创造卓越的发展表现，为医院的全面发展贡献力量。
医院财务科的年终个人总结 篇5
20xx年十字路医院财务工作注重学习和提升财务服务能力，积极探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院20xx年事业发展需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作，努力增收节支，为医院事业发展提供了较好的财力保障。
一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习。
对统一思想认识、提高财务管理水平和保障财务工作顺利进行的重要意义。财务科通过多种形式认真学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，增强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，积极为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，经常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺利进行。
二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注重借款风险，提高了医院资金营运能力和抗风险能力。
三、进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程，为提高财务服务质量提供了制度保障。
20xx年财务科按以往积累的经验进行适当调整,支出一起;统计,核算,收帐,调拨放到一起减少了不必要的环节,给医院财务工作打开了一项新局面。
医院财务科的年终个人总结 篇6
医院是为了病人服务的机构，但是医院也需要一个良好的财务管理才能更好地服务病人。因此，医院财务科年度总结显得十分重要。在这篇文章中，我们将详细介绍医院财务科年度总结的内容。
一、收入和支出情况
医院财务科年度总结首先需要介绍的是医院的收入和支出情况。在这个部分中，需要详细介绍医院的总收入和总支出，以及其中的具体内容，比如药品采购费用、医疗设备维护费用等。这些数据需要与去年同期的数据进行比较，以便发现问题并及时采取对策。
二、成本控制情况
医院的成本控制对于医院的运作至关重要。在医院财务科年度总结中，需要对医院成本控制情况进行详细的说明。包括医疗设备、药品采购、人员管理等方面的成本控制。此外还需要介绍成本控制所取得的成果和存在的问题。
三、财务风险控制情况
财务风险控制是医院财务管理中的一项重要内容。在年度总结中需要介绍医院在财务风险控制方面所做的努力和取得的成果。包括财务风险评估、财务风险监控等方面。
四、财务制度建设情况
财务制度建设是医院财务管理的基础内容。在年度总结中，需要介绍医院财务制度的建设情况，包括财务流程制度、预算制度、会计制度等方面。此外，还需要介绍财务制度的运作情况和存在的问题，以便针对问题及时解决。
五、财务效益分析
医院的最终目的是提高医疗效益，因此在年度总结中需要进行财务效益分析。包括患者人均医疗费用、平均住院日、手术成功率等方面的效益分析。此外还需要介绍医院在财务效益方面所取得的成绩和存在的问题。
六、专项经费使用情况
医院的专项经费对于医院的发展十分重要。在年度总结中，需要介绍医院专项经费的使用情况，包括专项经费的来源、使用方式、使用效果等方面。此外还需要介绍专项经费使用所取得的成果和存在的问题。
七、未来工作计划
医院财务科年度总结完成之后，需要针对问题提出相应的解决方案，并制定未来的工作计划。在年度总结中，需要详细介绍医院未来的工作计划，包括财务目标、财务制度完善、财务效益提高等方面的内容。此外还需要介绍工作计划的实施进展和待解决的问题。
综上所述，医院财务科年度总结是医院财务管理的重要部分，需要对医院财务情况进行详细的分析和总结，并制定未来的工作计划。只有这样才能更好地管理医院的财务，从而更好地服务患者。
医院财务科的年终个人总结 篇7
在这次义诊活动中，我们感觉到了人们的健康意识和以前相比有了很大的提高，很多村民都积极的参加了检查。但也普遍存在很多问题引起了我们的注意：
1、健康意识差；
我们进行检查，主要目的是为了通过检查发现是否有潜在的疾病，以便及时采取预防和治疗措施。健康体检不是指在我们生病之后做的各种检查，而是应该定期的去做全面的身体检查。在4月30日赵全营马家堡村义诊中，81岁的村民李卫琴在进行妇科检查时，医生发现宫颈息肉建议她进行治疗，通过医生询问，老人之前没有做过身体检查，对自己的病情也一无所知，而且觉得自己已经这么大岁数了，有点小病也就每必要去医院了，直到现在，老人依然没有来医院就诊；在5月13日后沙峪回民营清岚花园小区义诊中，村民刘明芹在进行妇科检查时，医生发现她的腹部按下去非常硬，通过b超检查后发现，里面己被疑似瘤状的不明实体物填满（大13.5cm，初诊为子宫肌瘤），医生建议到医院做全面检查进行确诊。经过了解得知她只是感觉腹部胀满，没有食欲，所以一直没有放在心上，如果不是这次义诊活动可能还不会认识到病情的严重性。所以，当专家告知其病情后，她第二天就去医院做了全面检查被确诊为特大子宫肌瘤并进行了手术。
2、亚健康人群较多；
3、妇科检查怕羞；
活动中，有些村的村民不太愿意做妇科检查，还有些女性认为自己都六十多岁了，没有必要在做什么检查了。其实这些认识都是存在误区的`，只有提高健康检查意识，才能做到防患于未然。
4、自恃身体好不用再检查；
很多人将健康体检视为可有可无，还有的人自恃身体好对体检不以为然，其实健康体检是对身体健康状况的一次核实，不仅要按时做，而且检查出有问题后，要及时去医院治疗，不要等到病情严重后才追悔未及。
医院财务科的年终个人总结 篇8
医院财务工作在医院各级组织的领导下，结合规划安排，全员目标明确，一心一意，齐心协力，圆满完成了医院的各项工作。财务管理和会计工作。为保障医院医疗工作的正常开展和各项制度改革，不断提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，确保医院经济目标的顺利实现。医院全体员工共同努力完成的财务规划工作总结如下：
I．积极开展政商学研究，提高职工职业道德水平
1、组织财务部会计人员学习《医院会计制度》（征求意见稿）预计20xx年实施，让会计人员提前掌握全国医院会计制度的变化。
2、参加各种学习培训，如会计继续教育、审计继续教育，学习后通过所有考试。
3、对收费员进行职业道德培训：强调收费员“诚信、自律、诚实、守信”的重要性，落实“收费管理制度”、“退款管理制度”医院目前正在实施的“退款管理制度”。 《医院关于加强医疗费用管控管理的有关规定》向收费员解释。
二、做好日常工作和财务分析，加强财务收支管理
根据医院实际情况，加强医疗业务收支管理，努力增收节支，降低医疗费用，充分利用医疗技术和设备，积极发展医疗服务。
门诊收费员共计xx单，收费金额xx万元，住院部登记xx人次，收取押金xx万元，为xx人次办理结账手续。
三、加强资产管理，确保医院资产安全
1. 采用有效的方法和监控加强货币资金管理，保障资金安全的措施：
医院日常现金流量较大。为确保资金安全，收费站实行按时下发的每日收费制度，收银员每天按时将现金送到银行。由于医院的特殊性，患者经常在收银员存入银行后支付住院费用，造成现金超出仓库的情况。为此，金融机构建立了现金报告制度。
财务部对门诊收费员退费情况进行抽查，对退费行为进行监督，但发现此项工作仍存在不足。损坏、作废票据必须交还，并建立票据交接机制。
2、每六个月及年末，组织综合科财务人员对医院物资进行现场盘点，了解医院物资情况，以便配合有关部门共同管理医院财产和物资。
3、今年年中，会同设备科人员，对全院的固定资产进行清查。