最新合同解除通知精选4篇。
最新合同解除通知 篇1
xxx有限责任公司：
因本人身份证号在年月日签订劳动合同至今，贵公司未给本人缴纳社保（五险）（贵公司要求写《自愿放弃五险保证书》才能工作的情况）、在上夜班的情况下未给予夜班津贴；贵公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条、（第二十六条）的规定；迫使本人提出解除劳动合同（劳动合同失效）；《劳动合同法》第三十八条
（一）未及时足额支付劳动报酬的；
（二）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（三）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（四）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
《劳动合同法》第二十六条
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的；
解除劳动合同补偿通知书
天津中荣包装印刷有限公司：
因贵公司损害了本人身份证号的合法权益，通知贵单位于年月日正式解除双方劳动关系之日起三个工作日按照如下要求作出补偿（如遇假期延顺）；
（一）将本人月的工资足额发放元；
（二）补交本人自合同签订起至今个月的社保金元；
（三）补齐班次的夜班津贴元；
（四）根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的经济补偿金元；
（五）根据《劳动合同法》第二十六条证明本人所签订的《农民工劳动合同书》无效的要求公司给予双倍工资差额的补偿元；
本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人有权通过行政、及法律的手段追缴；
通知人：xx
年xx月xx日
最新合同解除通知 篇2
甲方：法定代表人：单位详细地址：经办人：电话：传真：邮编：乙方：身份证号码：电话：详细地址：
第一条依据《劳动合同法》第条款之规定：经□单位决定□本人要求□双方协商同意，因从年月日起，□解除□终止于年月日双方签订的《劳动合同》(合同编号：)
第二条甲方向乙方支付正常工资至年月日止，从年月日起停缴各项社会保险费，甲方有义务给乙方出具解除或终止劳动合同证明，协助办理档案和社会保险关系转移手续。
第三条 甲方应按《劳动合同法》第条款之规定，向乙方额外支付一个月工资：元;支付一次性经济补偿费：元;支付一次性补偿费：元，合计(大写)。
第四条 根据《劳动合同法》第条款之规定，乙方向甲方支付专项培训约定服务期违约金：元，合计(大写)。
第五条 乙方必须遵守竞业限制规定，不得泄露损害甲方的商业、技术机密和形象，如违约将承担违约责任。
第六条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(签名盖章)：乙方(签名)：
签订日期：年月日
备注：①一式三联，一联甲方留存，二联乙方留存，三联代证明。②□框内选定打√，否定打×。③金额合计应大写。
鄂尔多斯市劳动和社会保障局监制
最新合同解除通知 篇3
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2022解除劳动合同通告正文内容
模板如果是单位单方面解除劳动合同的话，应当按照法律规定的程序，并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。下面是小编整理的解除劳动合同通告模板，希望对你有帮助。解除劳动合同通告模板一编号： ______员工姓名 ：________年____月____日与甲方签订的________年限期的劳动条约，现因劳动条约期满（大概由于 缘故起因），停止（打扫）劳动条约。根据有关规定，切合（大概不切合）发给经济补偿，发给相称于本人____月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。解除劳动合同通告模板二__________：由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于________年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给（不发给）你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你____月份的39;工资______元。请于________年____月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。（用人单位盖章）________年____月____日使用说明：在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发。解除劳动合同通告模板三编号：被通知人：所属部门：因下列第____项原因，根据《劳动民法典》及单位规章制度的规定，本单位决定从________年____月____日起解除或终止与您的劳动合同关系：
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；
4、单位依法进行裁员；
5、在试用期内被证明不符合录用条件；
6、严重违反单位的规章制度；
7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；
8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正；
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；
10、员工被依法追究刑事责任的；1
1、劳动合同到期；1
2、员工已达退休年龄。1
3、其它：您可领取经济补偿金：____元，其它费用：____元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知!(公章或负责人签字)：________年____月____日
最新合同解除通知 篇4
书面通知解除合同
尊敬的合作伙伴：
您好！
我谨代表公司向您致以由衷的感谢和最诚挚的问候。过去的合作岁月中，我们一起携手共创了许多美好的回忆，也共同迎来了不少成功与荣耀。感谢您长期以来对我们公司的支持与信任。
面对日益激烈的市场竞争和行业变革，我们深感合作中出现了一些难以解决的问题，这已经严重影响到了我们双方的发展和利益。为了保护双方的权益，我们不得不做出艰难的决定，决定解除目前的合同关系。
让我们回顾一下我们合作的历程。我们在合作期间共同努力，以您所提供的优质产品和服务为基础，取得了一定的成绩。您的产品品质和专业素养一直是我们选择合作的重要原因。近期我们发现，您的产品的交付时间和货物的质量逐渐出现了问题。我们反复提出改善的建议和要求，但没有得到充分的解决。这已经对我们的订单和客户信任造成了不可逆转的损害。
除此之外，我们的合作方式也愈发出现了种种的不便和挑战。在与您的沟通中，我们发现双方对于合作目标和方向理解上存在严重的分歧。在售后服务方面存在的配合度和质量也有较大的提升空间。拜此所赐，我们公司不得不找到更为适合我们发展需要的合作伙伴，以保持我们的竞争力和市场占有率。
鉴于以上原因，我们决定解除目前合同关系。我们深感遗憾，并诚挚地希望解除合同能够迎来新的机会和发展。尽管这是一个冷酷的决定，但我们相信，只有在各自选择适合自己的道路后，双方才能够取得更为长久和稳定的发展。
在合同解除之后，我们希望您能妥善处理与合同相关的事宜。我们将尽快做好交接工作，确保双方能够以和平合作的方式完成所有权益的交接和结算。我们对您给予我们的支持与信任表示深深的感谢。
愿未来的日子中，我们共同继续追求自己的目标和梦想。也希望我们之间的解除合同不会对双方的未来发展产生负面影响，愿我们都能够在各自的道路上取得更大的成功。
在您未来的发展道路上，我们真诚地祝愿您取得事业上的更大突破和成功，愿您的企业发展蒸蒸日上，再创佳绩。
再次感谢您一直以来的支持与合作！
衷心祝愿！
敬上