解除通知 共50份
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通知解除合同(篇1)xxxx有限公司:
我公司是xxx有限公司,我公司和贵公司于20xx年x月x日签订《货物购销合同》,现因贵公司交付货物存在严重质量问题,导致我公司合同目的无法实现,按上述合同约定我公司
有权单方解除合同,现向贵公司通知,解除贵我双方上述《货物购销合同》,贵公司应在收到本函件之日起5日内无条件退还我公司已付货款,相关退货事宜由贵公司负责,费用由贵公司承担。
特此告知!
公司名称:
xxxxxx有限公司法定代表人:
20xx年x月x日
通知解除合同(篇2)____________先生[员工工号:____________]:
兹有你于____________年______月______日休无薪事假假期届满后至今未依时到公司上班,公司已于____________年______月______日通过ems快递书面通知你上班。
因你未经公司同意至今无故旷工达______天(不含周末),且未以任何形式告知公司你本人旷工的正当理由的行为已严重违反公司《员工手册》第______条的规定,现公司根据前述之规定及《劳动合同法》第三十九条第二项的规定决定,于你收到本通知书当日正式与你解除劳动关系。请你于收到本通知书后三日内到公司办理相关离职手续,逾期不办理,造成的损失由你自行承担。特此通知!
(单位盖章)
___年___月____日
通知解除合同(篇3)_有限公司于_____年_____月_____日与____________先生/女士签订了劳动合同,原合同的有效期为_____年,至_____年_____月_____日止。现因本公司生产经营状况发生严重困难,(或濒临破产进行法定整顿期间)确需裁减人员。本公司于_____年_____月_____日向工会(或者全体职工)说明了情况,听取工会的意见,并于_____年_____月_____日向当地劳动行政管理部门报告后,现经公司管理层批准,依法与您解除原劳动合同。
按国家和_市政府的劳动管理规定本公司除支付您本月应得的工资外,还将向您支付一次性的解除劳动合同的经济补偿金(和医疗补助费如有)。
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合同解除通知 篇1我社于20xx年9月9日收到陵水黎族自治县国土环境资源局发送给我社的《关于履行临时用地有关规定的函》,要求贵公司将租赁我社的66.1亩集体土地恢复原状,退还土地给我社。因贵公司租赁我社土地作为生产经营建设用途,与该租赁地农用地规划不符,双方签订的《土地租赁协议书》无法再继续履行,且贵公司租赁我社66.1亩集体土地后,除修建部分建筑物外,长期未实际使用该租赁地,造成土地撂荒,而双方协议约定的租赁土地的使用用途为兴建水泥搅拌站,违反协议规定。
因此,我社现通知贵公司解除双方签订的《土地租赁协议书》。
根据法律规定,协议解除后,我社愿就租赁地恢复原状、租金等问题,与贵公司进行协商处理。望贵公司收到本函后,三日内给予答复。
合同解除通知 篇2陈x平、李x平、张x佑、杨x平:
因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今,系严重违纪行为,依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度,我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系,邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投,现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。
请你们四人在两日内到我公司办理相关手续,逾期未办后果自负。
特此通知
綦江县长宏煤业有限公司
年8月12日
合同解除通知 篇3大概的解除劳动合同通知书范本如下:
因___________________,公司决定于___________年__________月__________日解除与你___________年__________月__________日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于______年______月__________日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
___________年___________月___________日
签收:_________________
___________年___________月________
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通知解除合同(篇1)致:
因您未按与(以下简称“我公司”)于________年________月________日所签署的《合同》(合同编号:______________)约定:
现您____________________________。
任何以面呈方式提交本通知视为送达;任何以信件、特快专递发出的通知,自信件或特快专递邮寄至租用合同留存地址三日内视为送达;任何以传真、电话方式发出的通知,在实际发出时视为送达。
若您对本解除合同通知有异议,您可以在收到或该通知送达之日起5日内向我公司提出书面异议,并同我公司达成书面处理协议。否则,视为您已放弃异议权,认可该解除合同通知,我公司将根据租用合同之有关约定对处理,并对您进行违约索赔。
特此通知
解除人:______________
时间:______________
通知解除合同(篇2):
你从x年xx月xx日起,未按公司规定办理书面请假审批手续情况下,擅自旷工至今,已严重违反了公司的规章制度。现根据《劳动合同法》第三十九条第2款:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同;并依据公司的《员工手册》相关规定:。故,公司决定从x年xx月xx日起与你解除双方的劳动合同。请你接到本通知后,于x年xx月xx日之前到公司办理相关离职手续并完成工作交接,如因你不办理离职手续造成的所有后果和法律责任,均由你个人承担,且公司保留追究赔偿的权利。
xx公司
x年xx月号
通知解除合同(篇3)xxxx有限公司:
我公司是xxx有限公司,我公司和贵公司于20xx年x月x日签订《货物购销合同》,现因贵公司交付货物存在严重质量问题,导致我公司合同目的无法实现,按上述合同约定我公司
有权单方解除合同,现向贵公司通知,解除贵我双方上述《货物购销合同》,贵公司应在收到本函件之日起5日内无条件退还我公司已付货款,相关退货事宜由贵公司负责,费用由贵公司承担。
特此告知!
公司名称:
xxxxxx有限公司法定代表人:
20xx年x月x日
通知解除合同(篇4)xx:
自20xx年12月起,你不履
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