问责报告

问责报告(汇集13篇)。

撰写报告的时候要先确定主题，围绕主题展开，在完成一项任务或目标后。我们需要撰写报告，如何撰写出一篇优秀的报告？有一篇网络文章讲述了“问责报告”分享给大家，这些信息供你参考和使用愿你学有所成！

问责报告【篇1】

2019年是中华人民共和国成立70周年，是实现第一个百年奋斗目标的关键之年。XX队纪检组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届三中四中全会精神，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以党的政治建设为统领，顺应新形势、抓住新机遇、展现新作为。

一、深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把自己摆进去、把职责摆进去，以学促干、边干边学，在学懂弄通做实上下真功夫、实功夫，做到学思用贯通、知信行合一。尤其是在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，紧扣主题主线，在学深悟透上持续发力，主动接受教育，改造主观世界，坚守初心使命，认真贯彻落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，深入开展调查研究。

二、层层压实责任

督促党组调整了党风廉政建设工作领导小组，形成“一把手负总责，班子成员各负其责”的党风廉政建设领导体制和工作机制。分解党风廉政建设各项工作任务到每名班子成员和相关责任科室，明确工作职责，细化防范风险点。协助党组与各科室负责人签订了2019年党风廉政建设承诺书，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系和齐抓共管的工作格局。

三、持之以恒正风肃纪

一是巩固拓展落实中央八项规定精神成果。紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节点正风肃纪，常态化、多样化开展集中约谈、暗访督查。督促班子成员与分管科室负责人开展党风廉政约谈，听取党风廉政建设工作汇报。纪检组约谈会计、出纳等重要岗位责任人。严格按照制度要求，支部书记、班子成员为职工上廉政党课。组织学习《监察法》中国共产党问责条例》《纪检通讯》等。组织干部到四川锦江法纪教育基地参观学习，接受警示教育。

二是加强对“三重一大”落实情况的监督检查。一是加强对财务岗位财务活动的监督。重点是对政府采购、培训会议开支情况、物品购置情况进行纪检审核。同时，督促财务每个季度进行账务公开。二是坚持对党组及班子执行民主集中制、“一把手末位表态”等制度执行的监督。在重大决策、干部推荐、重要项目安排和大额资金使用方面，主动积极参与全程监督，做到从酝酿、讨论、表决到执行的全程跟踪。三是对重点工作尤其是数据质量进行监督检查。重点围绕居民人均可支配收入、农业产值、粮食产量等数据评估工作进行监督。

三是精准运用监督执纪“四种形态”。聚焦监督第一职责，着力在强化日常监督、长期监督上积极作为。坚持监督与惩治两手抓、两手硬，把监督工作做实做具体。严格落实党内监督条例、强化纪律检查机关专责监督。深挖细查“四风”隐形变异、改头换面等问题，一个节点一个节点坚守，坚决防止不良风气反弹回期。坚持惩前毖后、治病救人。认真执行党纪处分条例，严格依法行使监察权。精准运用“四种形态，把握政策界限，健全转化机制。

四、扎实开展专项整治

(一)整治统计造假问题。

对照“不忘初心、牢记使命”主题教育总体要求，聚焦数据质量、执法能力、执法规范三个方面，认真听取本单位党员干部及聘请的辅助调查员的意见建议，逐一开展排查，检视问题。督促党组及时召开专题会议，研究细化整改措施，限时完成整改。对《意见》《办法》进行再学习、再贯彻、再落实，坚决维护统计数据质量这个统计工作的“生命线”，确保统计调查数据质量实打实、硬碰硬。

(二)整治扶贫领域腐败和作风问题。

严格按照《国家统计局XX调查队开展扶贫领域作风问题专项治理的工作方案》要求，从思想认识、责任落实、工作措施、资金管理、工作作风、考核监督六个方面开展专项治理工作。要求全队干部职工认真学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述，坚持把脱贫攻坚作为重大政治任务，严格落实脱贫攻坚责任制，以吹糠见米、滚石上山的劲头，把工作做好，把承诺履行好，将纪律监督贯穿于“精准扶贫”始终。

(三)整治领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题。

督促班子成员对照《领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利自查登记表》所列项目逐项对照自查，查看是否存在领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题，是否存在靠数吃数、以数谋私的行为并填报如实填写自查登记表。

(四)整治形式主义、官僚主义问题。

从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，深化集中整治形式主义、官僚主义成果，深刻剖析成因，健全相关制度。紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。带头查摆解决本单位、本人存在的形式主义、官僚主义问题。发挥问责利剑作用，严格执行《中国共产党问责条例》，对落实责任不力，严肃问责。

(五)整治黄赌毒和黑恶势力问题。

要求全队党员干部带头遵纪守法，切实管好自己和亲属，坚决不参与黑恶组织，不从事涉黑涉恶违法犯罪，坚决不包庇、放纵黑恶势力，敢于同涉黑涉恶行为作斗争。

问责报告【篇2】

治庸问责自查报告

尊敬的领导：

近年来，在党中央和地方党委的坚强领导下，党风廉政建设和反腐败斗争取得了重大成果。然而，我们也要清醒地意识到，治理官僚主义、享乐主义和奢靡之风的任务依然十分繁重而紧迫。为了更好地推进党的建设，提高党员干部的工作能力和作风，我们认真深入地开展了一次治庸问责自查活动。现将自查情况和存在的问题进行报告，以便领导排查并采取相应的整改措施。

一、组织实施情况

我们机关按照中央党委和地方党委的要求，认真组织了治庸问责自查活动。活动从时间上安排在工作繁忙但相对闲散的周末进行，以确保党员干部能够有足够的时间和精力进行自查。为了让自查活动达到预期效果，我们还成立了由纪委组织的专门小组，由相关负责人担任组长，确保活动的顺利进行。

二、自查情况总结

通过对机关党员干部的自查情况进行统计和总结，我们发现了以下问题：

1.工作措施不力：有些党员干部在工作中缺乏创新和主动性，对工作任务的完成缺乏积极性和责任心，导致工作效率低下。

2.工作作风存在问题：有的党员干部在工作中存在敷衍塞责、慢条斯理的现象，对待工作不够认真负责，这种态度容易带来工作质量的下降。

3.廉洁自律有所放松：一些党员干部在工作外的私人生活中存在奢靡、享乐的现象，缺乏艰苦奋斗精神，给广大党员干部和群众带来了不良影响。

4.党员干部之间关系比较紧张：由于工作压力大，个别党员干部之间存在竞争、敌对的现象，导致团结一致的氛围不够浓厚。

三、问题的原因分析

上述问题的产生有以下几个原因：

1.理想信念的淡化：一些党员干部在长时间的工作中，由于工作压力过大和利益的诱惑，逐渐淡化了理想信念，缺乏奋发向上的动力。

2.制度不完善：一些工作过程中存在缺乏监督约束和考核机制的问题，导致一些党员干部放松了自身对工作的要求。

3.干部选拔任用不严格：在一些岗位的任用中，存在一些干部贪图个人利益，任用不合适人员的问题，导致工作中出现经验不足、能力不强的情况。

四、整改措施

为了解决上述问题，我们拟定了以下整改措施：

1.加强党风廉政教育：通过加强对党员干部进行党性教育，提高其为人民服务的意识和本领，增强其对于廉洁自律的认识和要求。

2.完善工作考核机制：建立和完善工作考核制度，明确每个岗位的岗位职责和工作量，对于工作不力和作风问题进行严肃问责。

3.加强监管和纪律建设：加强对党员干部的日常监管工作，加强对其的廉洁约束力度，对于违纪违法行为严肃查处，对于违反工作纪律的行为进行通报和警示。

4.加强干部选拔和培养：严格按照干部选拔任用的程序和标准，注重培养和选拔具有理想信念和工作能力的干部，为机关的长远发展打下坚实的基础。

五、下一步工作计划

在整改措施的指导下，我们将采取以下工作计划：

1.加强组织领导：进一步加强对治庸问责自查活动的组织领导，确保活动的顺利进行和整改措施的落实。

2.落实整改措施：认真研究和落实整改措施，细化工作举措，确保整改到位。

3.加强监督检查：组织专门的监督检查小组，定期对整改工作进行检查和评估，及时发现问题并采取相应的措施。

4.营造良好的工作氛围：加强对党员干部的培训和教育，提高工作效率和工作质量，为党风廉政建设和反腐败斗争作出应有的贡献。

六、总结

治庸问责自查活动是一次重要的自我检视和反思的机会，通过这次活动的开展，我们对机关的工作作风和廉政建设有了更深刻的认识。同时，我们也意识到，在今后的工作中，我们要坚持以人民为中心，恪尽职守，为党和人民事业做出更大的贡献。

谨此报告！

自查小组

日期：

问责报告【篇3】

治庸问责自查报告

尊敬的领导：

您好！我是某某单位的一名普通员工，我怀着无比敬畏和诚恳的心情，写下这份《治庸问责自查报告》。在全面深化改革的大背景下，作为国家工作人员，我深知自身所肩负的责任和使命，也明白了自身存在的不足和问题。通过这份报告，我对自己的工作情况进行了深度反思和自省，力求找出问题，寻找解决问题的方法。

一、问题及原因分析：

1. 缺乏主动性和积极性。有时候我会遇到一些琐碎、繁重的工作任务，感到疲惫和无奈，导致工作效率低下。这主要是因为我缺乏对工作的热情和主动性，对自己的职责和使命没有充分的认识。

2. 缺乏创新和进取精神。在平时的工作中，我往往安于现状，缺乏创新意识和挑战自我的动力。我没有通过学习和积累经验提升自己的业务技能，也没有主动参加培训和进修，导致自身知识和能力的匮乏。

3. 工作态度不端正。有时候我会因为一些个人原因或情绪波动，对工作态度不端正，不认真、不负责任地对待工作任务，给领导和同事带来了不必要的麻烦。这是我个人修养和自律的问题，也是我没能认真对待自己在单位担任的职责所致。

二、整改措施：

1. 坚定信念，树立正确的工作态度。我将端正自己的工作态度，时刻保持一颗敬业、责任心，并把自己的职责和使命放在工作的第一位。我要清楚地意识到，作为一名国家工作人员，我的工作关系到很多人的利益，我必须要对工作负责到底。

2. 注重学习和积累经验。我要主动参加培训和进修，不断提高自身的业务能力和素质水平，为单位的发展和进步贡献自己的力量。我要结合工作实际，不断总结经验，培养创新能力，努力在工作中寻求突破和改进。

3. 主动承担并提高工作效率。我要主动承担更多的工作任务，拓宽自己的工作范围和工作内容，通过全面的工作来提高自己的工作效率。我要学会合理安排时间，做到有计划、有条理地完成工作任务，避免拖延和浪费时间。

三、预期目标：

通过反思和整改，我希望自己能够做到以下几点：

1. 工作态度端正、主动承担工作任务，认真对待每一个细节，不给领导和同事添麻烦，为单位的发展和进步贡献自己的力量。

2. 注重学习和积累经验，提升自身的业务能力和素质水平，不断适应新的工作要求和挑战，为单位提供更有价值的服务。

3. 提高工作效率，合理安排时间，做到高效率、高质量地完成每一个工作任务，为单位的工作进展提供有力的支持。

四、总结：

通过这次自查自省，我认识到了自己存在的问题和不足之处。感谢领导对我的关注和关怀，也感谢辛勤工作的同事们的支持和帮助。我将从现在开始，坚定信念，端正态度，提高工作效率，努力改进自身的不足，做到勤勉尽责，为单位的发展作出积极的贡献。同时，我也希望领导和同事能够对我的进步给予指导和支持，在今后的工作中相互帮助，共同努力，共创单位的美好未来。

谨此报告，

敬礼！

自查人：XX

日期：XX年XX月XX日

问责报告【篇4】

在一问责八清理的八个专项行动中，县编办承担了懒政怠政、不作为、不在状态问题整改工作中的几项重点：

一、扎实做好上级取消下放事项衔接落实工作。20xx年三个批次衔接国务院、省、市取消各类事项75项；衔接下放3项；衔接调整为后置审批事项25项；结合县情实际自行取消和暂停实施各类事项15个权力事项；通过征求乡镇和部门意见下放乡镇权力事项32个。大批事项的压缩取消，不仅减轻了政府部门工作压力，也大大释放了市场活力。

二、编制完成了政府部门权力清单和责任清单。经过三报三回方式梳理汇总，依法完成权力清单、责任清单编制工作，并向社会公布。今年5月19日，全市两个清单编制工作现场会在肥乡召开，会议对我县的工作给予了高度评价和充分肯定。

三、顺利完成非行政许可、行政监管事项清理调整工作。积极与国务院、省政府和市政府清理要求和标准进行衔接，多次同部门进行沟通协调，最后确定了清理调整目录，完成了对94个非行政许可审批事项和232个行政监管事项的清理调整工作。清理调整后，全县35个单位共有各类行政职权926项，其中：行政许可事项127项，行政处罚272项，行政确认83项，行政强制59项，行政征收13项，行政裁决5项，行政奖励1项，行政给付27项，行政监督193项，其他权力146项。

四、对行政审批中介服务事项进行了清理规范。按照要求，对各部门行政审批涉及的中介服务事项进行全面清理，经初步梳理汇总，拟保留中介服务事项48项，取消3项。待市级保留和取消目录出台后，向社会公布县级目录。

问责报告【篇5】

近日，根据市局监督执纪问责工作相关要求，长宁区税务局纪检组认真总结经验、深刻查找不足，积极主动向区局党委汇报2019年工作情况。区局纪检组在市局指导下，在区局党委领导下，聚焦全面从严治党，压实“两个责任”，以贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》为主线，以组织开展执纪监督“四种形态”尤其是“第一种形态”为抓手，扎实推进党风廉政建设监督责任和反腐败工作。

区局党委书记充分肯定了2019年纪检组的各项工作，同时指出了存在的不足与短板。一是监督的覆盖面不足，税收业务监督不到位；二是执纪的执行力不够，基层推进力度不到位；三是问责的严肃性不足，严格责任追究不到位。同时对2020年监督执纪问责工作提出了要求：一是聚焦关键领域，监督内容需拓展。聚焦“三个领域”，即个人所得税汇算清缴工作、增值税发票管理领域及“一案双查”工作。力争做到“三个一点”，即主动让监督的面广一点，措施实一点，日常监督再细致一点。二是聚焦“关键少数”，监督对象有重点。体现在“三突出”，即突出对重要岗位领导干部的监督；突出对管人管钱管物、权力集中、廉洁风险高的部门和岗位的监督；突出对失职渎职、违规操作以及利用权力吃拿卡要、收受礼品礼金等问题的发现和处置。三是用好“第一种形态”，监督方式要创新。强化“三个注重”，注重在“强化思想认识、严格责任落实”上下功夫；注重在“规范制度运行、精准组织实施”上下功夫；注重在“提升运用效果、红脸出汗治病”上下功夫.

问责报告【篇6】

治庸问责自查报告

尊敬的各位领导：

您好！我是×××部门的×××，特别请示向您递交一份《治庸问责自查报告》。在过去的一段时间内，我和我的团队广泛调研、分析研究，认真反思了我部门在治庸方面存在的问题，并制定了相关整改措施。现将整改情况报告如下：

一、问题分析

1. 没有明确的治庸目标：过去我们部门在工作中，对于庸懒怠惰的问题认识不足，缺乏明确的治庸目标，导致了庸懒现象的滋生。

2. 缺乏有效的考核机制：部门没有建立健全的考核机制，导致职工对于自己的工作没有明确的要求，较为随意，以敷衍应付为主。

3. 缺乏激励机制：部门对于工作表现优秀的员工没有给予有效的奖励和激励措施，缺乏激励，导致工作积极性不高。

4. 管理不规范：在执行工作时，缺乏标准和规范，导致工作结果不稳定，难以达到预期目标。

二、整改措施

1. 设立明确的治庸目标：整改后，我们将在部门内设立明确的治庸目标，引领员工明确工作重点，严禁庸懒怠惰行为的发生。

2. 建立健全的考核机制：制定相关的考核标准，加强对员工工作的监督，对于庸懒行为进行处罚，建立绩效评估机制，激励员工积极工作。

3. 设立激励机制：建立奖励制度，对于工作表现较好的员工进行奖励，激励员工积极性和工作热情，形成竞争氛围。

4. 规范管理流程：制定工作标准和规范，明确工作流程，规范各项工作执行步骤，提高工作效率和执行力。

三、整改效果

经过整改，我部门庸懒现象得到明显改善，工作效率提升，员工工作热情高涨，整体绩效有所提升。

四、自查总结

此次治庸自查工作，使我们进一步认识到了庸懒怠惰的危害和治理的重要性。我们深刻认识到，治庸不仅仅是对个别员工的处罚，更是对整个工作氛围和团队文化的塑造。在今后的工作中，我们将进一步树立正确的价值观，加强员工的素质培养，提升团队合作能力，不断完善管理制度，确保庸懒行为得到有效遏制，激发员工的工作热情与创造力。

在此，我们诚挚地请求各位领导在今后的工作中加强治庸工作的关注和指导，给予我们以更多的支持和帮助，共同努力营造一个有活力和高效的工作环境，为组织的发展创造更加有利的条件。

感谢您对我们工作的理解和支持！

此致

敬礼

×××部门×××

问责报告【篇7】

治庸问责自查报告

前言

治庸问责，自查报告，乃是一项重要的工作。我们面对的是一个快速发展的社会，一个充满机遇与挑战的世界。面对这种形势，我们需要有一种宏观的眼光来看待问题，要有一种全面的思考来看待挑战。在这样的一个时代，我们需要以更高的标准、更广的视野和更深入的思考，来确保我们的治理和治理能力能够在不同情况下得到充分体现。

一、目标与实践

我们的目标很明确，我们需要加强治理能力建设，为现代化建设提供足够的力量和支持。我们的实践也很明确，即加强政府经济和社会发展的监管和管理。我们需要根据国家法律和政策，推进反腐倡廉，提高行政效率，优化政策措施，加快改革和发展，切实保障人民的权益。

为达到以上目标，我们必须不断增强领导班子的先进性和纯洁性，营造风清气正的政治生态。同时加强基层建设和纪律监察，加强绩效评价，加大问责力度，深入开展自查自改工作，认真贯彻落实，确保改进措施全面有效。

二、自查的方法和结果

自查是一项重头戏。一方面要有系统性，即从机构、人员、工作、财务等方面进行全面检查；另一方面要有针对性，即突出重点，聚焦难点，找到问题，分析原因，制定措施，并进行跟踪落实。在这个过程中，我们采用了如下方法：

1.测评方法：采用调查问卷和实地走访的方式，了解员工对于领导班子的满意度和不满意度，以及他们的意见和建议。

2.评估方法：对于机构、人员、工作、财务等方面进行全面评估，找出薄弱环节和突出问题。

3.对比方法：从省市县三级乡镇村居和机关事业单位来进行对比，并了解其管理的先进经验和措施。

经过自查，我们发现以下问题：

1.某些领导班子的能力和素质不高，对于民生问题缺乏敏感性和解决能力。

2.某些基层机构和干部，工作作风脱轻松、松散，懒政、慢政现象比较严重。

3.某些干部存在严重违纪问题，对于自然生态和环保等问题缺乏责任心和使命感。

4.某些单位财务管理不严，出现了严重的财务违规行为。例如，存在违规公款支出、违规购买和使用公务用车等。

三、治理与改进

针对以上问题，我们将通过以下措施，来治理和改进：

1.发现问题，严肃问责。将对涉及问题的责任人及时追究责任，并给予适当处罚。

2.注重培训和选拔，提高能力素质。重点关注领导班子和基层干部的能力和素质，并加强培训与储备工作。

3.加强宣传和教育，塑造良好形象。通过电话、短信、微信等多种方式，向社会公众传递正能量和温暖，塑造良好形象。

4.强化纪律监察，杜绝违规行为。各级纪委及时查处黑恶势力犯罪，清理土地违规占用、违规建设和环境污染行为。

5.加强财务监管，杜绝财务违规行为。建立完善的账务体系，加强内部控制和审计工作，确保财务安全和法律合规。

四、总结与展望

治庸问责自查报告，是我们反思和改进的过程，也是我们在前进和发展的道路上的一个闭环。我们深刻认识到问题的复杂性和难度，也意识到改进的必要性和重要性。在未来的工作中，我们将继续以不断的发展和进步为目标，促进经济社会发展，保障人民福祉，维护国家安全，实现民族复兴的伟大梦想。

问责报告【篇8】

尊敬的领导：

我作为公司内一名普通员工，认真反思自己在工作上存在的问题，并提交一份问责报告，愿意接受相关的责任和惩罚。

首先，在工作中我发现自己存在了一些错误的做法和态度。例如，我经常会拖延完成工作，不够专注和细致地处理任务，有时还会对同事产生不必要的抱怨和批评，给公司带来了不必要的负面影响和损失。

其次，我也认识到自己需要进一步的学习和提高。在技能方面，我还有很多不足之处，需要及时补充和提升；在沟通与协作方面，我也需要更加注重团队合作和信任，以更好地完成公司的任务。

最后，我想说明的是，我在提交这份问责报告之前已经认真反思自己的工作表现，并提出了改进的计划。我将秉持着负责和敬业的态度，努力改进自己的问题，希望公司能够给予我继续工作的机会和支持。

希望公司领导能够在评估中正视我的问题和不足，并在工作中给予更加具体和有针对性的指导和培训。我也愿意接受公司针对我的问题做出的责任和惩罚，努力改正错误，恢复工作的秩序和信任。

再次感谢公司对我的关注和支持，希望以后能够为公司的发展贡献更多的力量。

此致

敬礼！

XXX

20xx年xx月xx日

问责报告【篇9】

问责报告：近期工作总结与改进建议

一、背景

随着公司业务的快速发展，我们部门面临着越来越多的挑战和机遇。在过去的一段时间里，我作为团队的一员，全身心地投入到各项工作中，力求以高效、精准的方式支持公司的业务目标。本报告旨在回顾我的工作亮点，进行自我评估，并提出对公司或团队的改进建议，以进一步提升工作效率。

二、工作亮点总结

1. 项目执行： 我成功地领导并完成了多个关键项目，包括市场调研、客户关系管理系统的优化以及销售预测模型的建立。这些项目不仅提高了公司的业务效率，还为公司的长期发展策略提供了有力支持。

2. 团队协作： 在团队中，我始终积极发挥桥梁作用，促进不同部门之间的沟通与协作。通过组织定期的部门会议和跨部门研讨会，有效解决了信息不畅和协作障碍的问题。

3. 创新思维： 在工作中，我始终保持开放心态，勇于尝试新的方法和策略。例如，我提出并实施了一项通过大数据分析来优化销售策略的创新计划，该计划在实施后显著提升了销售业绩。

4. 客户满意度： 我深知客户满意度对于公司的重要性，因此我致力于提供高质量的服务和产品。通过与客户的深入沟通，我及时收集反馈，针对性地解决客户问题，赢得了客户的广泛好评。

三、自我评估

在过去的这段时间里，我认为自己在工作上取得了一定的成绩，但也认识到存在一些不足之处。我在时间管理和优先级设置方面仍有提升空间，有时会因突发事件打乱原定的工作计划。我在与某些团队成员的沟通中表现出一定的强势态度，这可能对团队的和谐氛围造成一定影响。针对这些问题，我已开始制定相应的改进措施。

四、改进建议

1. 流程优化： 建议公司对现有工作流程进行全面梳理，对于那些耗时较长且效率不高的流程进行改进或剔除。例如，可以考虑引入自动化工具来简化某些重复性任务。

2. 培训与发展： 鉴于团队成员在技能和经验方面存在差异，建议组织定期的培训和分享活动，促进团队成员共同成长。通过培训，可以提高团队的整体能力，有助于更好地应对各种挑战。

3. 激励机制： 为激发团队成员的积极性和创造力，建议公司进一步完善激励机制。除了物质奖励外，还可以考虑为优秀员工提供更多的职业发展机会和挑战性的任务，以激发其潜能。

4. 团队沟通： 建议定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。通过这些活动，可以增进团队成员之间的了解与信任，从而提高团队的协作效率。

5. 反馈机制： 建议建立完善的反馈机制，鼓励员工在日常工作中及时提出意见和建议。这样可以确保管理层及时了解一线员工的想法和需求，有助于做出更符合实际的决策。

五、总结

在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业能力和团队协作精神，为公司的发展贡献更多力量。同时，我也期待与公司共同成长，实现个人与组织的双赢局面。

问责报告【篇10】

自大冶市掀起“强力推进治庸问责工作”活动以来，在认真领会***同志“七一”重要讲话精神，深入学习公司关于强力推进治庸问责工作实施方案后，面对蓬勃而快速发展的城投事业，对比需要重点解决的几个方面的问题以及自身实际，我深刻认识到必须从自我做起，树立主人翁意识，强化作风建设，用一流的工作效率，一流的服务水平，一流的创新精神，努力达到公司提出的机关精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善、项目建设大提速五大要求。我的自查自纠报告如下：

一、提高认识、从自身做起

中国社会自古以来就奉行中庸之道。平庸主义一直为世人所诟病。这对国家和人民都是有害的。作为一名行政机关的普通一员，我们是党和国家政策、法律的执行者，是执政最基础部分，庸必将导致政令不畅、民生不保，社会风气日下，社会道德沦丧。因此，主导社会正气，营造优良的城市投资环境，必须从党政机关做起，必须从我们每一位做起。

没有解放思想、创新思维，人类就不可能进步和发展。同样，我们的工作也会因为缺乏创新和发展而停滞不前，失去活力。治理“庸、懒、散、软、乱”，就是要激励全市党员干部焕发出奋发有为的朝气、开拓创新的态度和求真务实的作风，努力营造良好的工作、投资环境。

二、搞好对照、找准问题

对照公司“关于强力推荐治庸问责工作实施方案”治理重点中指出的需要重点解决的7个方面的问题，我反复检查比对，认为自己存在的问题虽然不是十分突出，但足以引起高度的重视和警醒。一是缺乏主动性，不系统，不深入，得过且过，进取精神减弱。一段时间以来，公司建设项目相继开工实施，自身工作压力增大，加之项目管理部成立以来，部门管理程序与原有项目建设管理体制产生冲突，造成工作困难重重，无法系统管理。

使自己责任心受挫，深入项目现场次数减少，查验各项设计、质量、项目投资时也不够仔细。过去，各项目长期驻守工地的工作精神打了折扣，只要求尽职尽责的标准，不要求更高的工作目标。二是创新能力不强，学习不够积极。

近几年来，我一直工作在项目建设一线，在各位领导的关心和教导下，对项目管理由不懂到有所了解，从一知半解，到略有心得。在每一个岗位上，我都有强烈的求知欲、创造力和责任感。但是，随着时间的推移，在日常生活中，我逐渐减少了主动学习，没有明确的学习计划。

在业务上，越来越不自信，越来越害怕失误，总认为，也许自己的思想观念过时了，创造力用尽了，业务水平不够了。三是不敢进行批评和自我批评。一方面在工作上，批评他人较多，要求过严，自我批评、自我反省不够，另一方面，在相关原则问题上和纪律要求上，怕得罪人，做老好人，搞一团和气，不敢开展批评和自我批评。

三、认真剖析，查找原因

针对以上三个方面的问题，认真分析原因，笔者认为自己的问题体现在三个方面。原因之一：主人翁意识不强，导致积极性不高。

作为一名科室负责人，肩负着公司领导寄予的殷切希望，更承担着公司项目建设管理的崇高使命，应当高标准、严要求，不折不扣地履行科室责任人所必须履行和落实的岗位职责。如果工作目标不高、标准不严、责任心不足，不仅使自己的进取心减弱，更影响项目管理目标、标准的弱化，得过且过，进而影响工作的执行力，必须彻底杜绝。原因之二：

不能与时俱进，害怕失误。缺乏理论学习，忙于事务性工作，更缺乏刻苦的钻研精神，日常凭经验办事，思想观念慢慢就僵化了，思维封闭，总认为自己的工作只要向领导做好汇报，然后等待指示就行了，遇到相关问题容易形成依赖，不善于第一时间处理、解决问题，进而造成相关工作滞后和被动。同时，他认为自己工作比较认真，怕犯错误，怕尝试新失误，对新的工作目标没有全力以赴。

此种问题根源在于学习不够。我没有完全理解和贯彻学习的重要性。原因之三：

原则性不够，灵活性欠缺。但凡工作上的事情力争做到并做好，然而，对待项目施工目标往往有良好的出发点和愿望，但缺乏耐心，尤其对待施工单位偶尔出现的非原则性错误缺乏包容，批评起来过于严厉。原因是工作方法缺乏灵活性。

另一方面，自认为为维护科室团结和谐的局面，应当迁就妥协，往往放弃了原则，在纪律要求上，作风要求上有时不讲原则，搞一团和气，从而滋生助长了一些庸懒散现象的发生。根本原因是在重大是非问题上缺乏原则。

四、明确目标，强化措施

“治庸问责工作”是一场深入心灵，修正世界观的革命。根本的目的是使作为执政之基的每一位党政机关工作人员，深刻认识到我们自身的素质、行为准则、工作能力和水平，办事作风与党和**的要求存在多大的差距，与广大人民群众的期盼还有多远的距离。执政为民、全心全意为人民服务是我们党的宗旨。我们没有理由不实践这个目标。

通过学习提高、对照自查、剖析原因等过程，我进一步明确整改目标，并制定出对应措施，力求自身存在的问题得到根本改正。

一是认真学习理论，加强一是教育，树立良好的服务意识。从严要求自己，正人先正己，无论在任何部门，任何岗位都要严于律己，只要是对工作发展有利的事情，别人做不到的，自己一定要想方设法做到，真正做到从自己做起，从细节做起，从小事做起。二是树立更高的工作标准，保持积极的工作态度和强烈的进取精神。

没有远大的目标，就没有伟大的成就。作为项目经理部部长，该职位的目标是根据公司项目建设的需要，进一步明确项目管理思路、目标和工作重点。认真领会落实公司领导分配的各项工作任务，调动部门内员工工作积极性，以专业的责任、主人翁的态度参与项目建设的全过程控制。

我将用我自己的实际行动来实践这个大目标。第三，关注新事物，发现新事物，勤奋学习，善于思考，勇于创新，敢于失败。彻底调整心态，保持与时俱进的强烈求知欲和独立思考的习惯，关心身边事，发现身边事，创造新方法，在学习中不断思考，在思考中不断丰富，在丰富中不断完善和强大，争取在工作上做一个有能力有主张的智者。

第四，在非原则性问题上要严于律己，宽以待人，在原则问题上要分清是非。在项目管理工作中，更应做到换位思考，多以积极正面的方式做工作，倡导鼓励加引导的工作氛围，包容失误和遗漏，营造想干事、能干事、干成事、干好事的工地建设文化。同时，坚持有原则的团结，勇于开展批评与自我批评，在事关全局的问题上，在涉及政治思想、作风纪律、廉政建设等原则问题上必须讲是非、讲原则。

“责任重于泰山、治庸从我做起”。我将以更强的责任意识，更好的精神状态，更高的服务水平，为达成公司“治庸问责工作”目标而努力工作！

报告人：彭博

二o一一年九月二十九日

问责报告【篇11】

自开展“整风肃纪、治庸问责”作风建设活动以来，本人不断加强理论学习，认真查找作风建设方面存在的问题，深刻分析问题存在的主客观原因，结合自身工作实际，现分析检查如下：

一、存在的问题：

教条化。同时，业务知识学习不够，不能有意识地去学习一些业务方面的新知识、新理论，以致于在业务方面表现的一知半解，似懂非懂。

决心不足。

主动性、进取性，安于份内工作，经常只是奉命行事，落实任务。

二、存在问题的原因：

理论素养、认识水平不高，特别是对理论知识、政策法规的学习、理解不够透彻和深入，不能及时消化吸收所学的东西。不能完全运用理论武装自己的头脑、指导自己的言行，真正做到学以致用。

完成任务的思想，没能很好地处理工作与个人的关系，工作中出现问题时，把领导和同事对自己的批评帮助当作个人成见，难以接受，老怕干不好工作受到领导的批评，形成消极落后的思想状况，究其原因，主要是工作方法不够灵活，思想认识不能与时俱进。

处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事，缺乏向更高目标追求的勇气。

三、整改的措施：

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

方针，提高自身素质和工作能力，使自己的思想水平和知识水平适应当前形势发展的需要，养成勤奋学习、善于思考的习惯，不断提高研究新情况、解决新问题的能力。同时要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果，力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。

创新性，及时发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权。其次，强化全局意识，在做好日常工作的同时，要围绕自身工作特点，创造性地开展工作。再次，强化创新意识，要认真克服工作中按老章程和“惯列”办事、墨守成规的经验做法，面对不断发展变化的新形势，善于应变求新，顺利地开展各项工作。

刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，热爱本职工作，干一行、爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

问责报告【篇12】

治庸问责自查报告

尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家好！我是xx部门的一名普通员工，今天我荣幸地站在这里向大家提交我们部门的治庸问责自查报告。本次报告旨在自我反思，查找问题，推动部门的进步和发展。

自从加入这个部门以来，我深感领导给予的关怀和支持。经过一段时间的工作，我意识到部门中存在一些问题，这些问题，如果不及时加以解决和改进，将会对部门的发展和队伍的凝聚力带来负面的影响。

首先，我们部门存在工作计划不明确的问题。在日常工作中，我们有时候往往缺乏明确的目标，在缺乏明确工作计划的情况下，工作任务的执行会变得疲于应付，无法得到有效的推进，造成时间和资源的浪费。我认为，领导应该加强对工作目标的明确和细化，制定出可行、量化和明确的工作计划，让每个员工都清楚自己的任务和目标，从而提高工作效率。

其次，我们部门存在着缺乏合理的资源配置的问题。有时候，我们在工作中经常出现人手不足的情况，而另一方面，又存在着一些人员的闲置。这种不合理的资源分配，导致工作任务无法顺利完成，造成工作效率低下。我建议领导在资源调配上做出合理的安排，根据每个人的能力和所负责的任务进行合理的人力资源配置，以提高部门整体的工作效率。

此外，我们部门还存在学习与成长机会的不足。在新的时代背景下，技术的发展日新月异，要想跟上时代的步伐，员工的学习和成长至关重要。然而，部门目前的培训和学习机会较为有限，无法满足员工的需求。我希望领导能够关注这个问题，提供更多的培训和学习机会，让员工能够不断提升自己的能力和技术水平。

最后，我认为部门中存在着缺乏团队合作和沟通的问题。有时候，我们在工作中缺乏良好的互动和协作，导致任务无法顺利完成，产生冲突和摩擦。我相信只有团结一致，积极主动地进行沟通和交流，才能使我们的工作更加顺利。因此，我建议领导能够鼓励部门成员之间的团队合作，并且设立定期的沟通交流机制，及时解决问题，增进相互之间的了解和信任。

通过对部门的自查，我认识到了我们存在的问题，并提出了一些解决问题的建议。我相信，在领导的正确引导和支持下，我们一定能够克服困难，解决问题，实现部门的进步发展。

谢谢大家！

问责报告【篇13】

治庸问责自查报告

自查时间：2021年XX月XX日

自查部门：XX部门

自查对象：部门领导及全体职工

一、前言

自从党的十九大提出了全面从严治党的要求以来，我们作为一名中国共产党员，始终将加强党风廉政建设作为重要政治任务，始终心存敬畏、时刻自警。为进一步推进机关作风建设，提高我们部门的执行力和效能，特组织自查整改工作，决心坚决克服治庸、懒政现象。

二、自查目标

我们的自查目标是深入排查整改工作中存在的问题，着力提高部门全体同志的责任感、服务意识和工作能力，努力为广大人民群众提供更高质量的服务。

三、自查内容

1. 组织架构及岗位设置是否合理：组织结构是否明确，岗位职责是否清晰。

2. 党组织建设情况：党组织是否定期召开党员大会、支部委员会和党小组会议，是否开展党性教育活动。

3. 领导班子和领导干部作风建设情况：领导班子是否积极担当、作风端正，是否贯彻执行中央八项规定精神，是否有懒散、怠工现象。

4. 执行力和效能：工作任务是否清晰，执行力是否强劲，工作效率是否高效。

5. 实际工作成效：工作完成情况如何，是否对问题的解决起到了实质性作用。

四、自查方式

1. 文件资料核查：对本部门的组织架构、岗位设置、党组织活动和工作开展情况等进行逐一查阅。

2. 座谈会：召开部门全体职工座谈会，对大家的工作情况、工作感受进行详细了解，听取大家对工作中存在的问题和困难的意见和建议。

3. 内部调查：组织专门的工作小组，采取走访调查、线索收集等方式，深入调查了解部门内部工作情况和问题线索。

五、自查结果

通过自查，我们对部门存在的问题有了比较清晰的认识，主要包括以下几个方面：

1. 领导班子作风有待提高：个别领导干部存在懒政怠工问题，工作不积极主动，缺乏责任心。

2. 工作执行力有待加强：部分职工工作执行不坚决、不到位，对任务完成程度不够理想。

3. 工作效能有待提升：部分职工利用工作时间不够充分，工作效率不高。

4. 工作成效仍有不足：有的工作存在拖延、堆积的情况，对问题的解决不够及时。

六、整改措施

1. 加强领导班子建设：对存在懒政怠工问题的领导干部进行严肃批评教育，引导其树立正确的工作态度和人民群众的中心思想，要求其积极履行职责，力争树立起良好的领导作风。

2. 加强工作执行力和效能培养：对工作执行不到位的职工进行培训，提高其工作能力和执行力。同时，建立工作目标细化、任务分解、责任到人的管理制度，确保每项工作有明确的责任人和时间节点。

3. 提升工作效率和成效：建立科学合理的工作流程，合理安排工作时间和工作量，避免工作任务积压和拖延。鼓励职工利用工作间歇时间进行学习和提升，提高工作效率。

七、自查报告的保密制度

本自查报告仅用于内部自查整改，不得对外发布或向其他单位、个人提供。相关内容只限于党组织内部共享，不得外传。

八、自查总结

本次自查工作发现了我部门在工作执政方面存在的问题，也为我们下一步进一步改进提供了宝贵经验。我们将以此次自查为契机，推动部门作风建设迈上新台阶，不断提升工作能力和服务意识，做到真管、实治、敢治，以更高质量的工作回应人民的期待。

自查人（签名）：_______________ 日期：_______________

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问责报告(实用10篇)

在众多文章中，笔者认为“问责报告”是日常生活中最值得一看的。而在我们需要撰写一份报告时，应以事实为主，客观地向上级反映具体情况。如果第一次写报告不知从何处入手，本文可供参考，希望对您有所帮助。

问责报告【篇1】

下半年以来，我们按照上级教育部门的统一布置，认真开展“治庸问责”教育活动。每个教职员工认都真剖析自己，把个人存在的问题写成书面材料统一上交到学校校长室。我们还召开民主生活会，让教师们自查自纠，发表决心，下面是我校的开展活动以来的自查

1、教科研水平需要提高。主要表现为:教科研氛围不浓，组织集体科研项目较少，激发教科研人员科研积极性的办法不多、措施不力；科研精品不多、档次不高；促进教学科研一体化的机制不够健全，以教学带科研、以科研促教学的良性循环局面尚未形成。

2、管理和服务工作需要改进。主要表现为:对人、财、物的管理需要进一步规范，管理水平有待进一步提高；执行制度不够严格，有时失之于宽、失之于软；管理教师不够严，存在着过份“人性化”的思想倾向，也有“不善管”的问题；

3、师德师风方面需要进一步强化。主要表现为:少数干部职工的精神不振，朝气不足、暮气有余，安于现状、得过且过，工作上拈轻怕重、叫苦畏难；少数干部职工的履职能力不高，对本职工作不适应、不胜任、不称职，更缺乏处理复杂问题的能力；少数干部职工的责任心不强，不履责、不问责、不担当，重利轻责、争功

4、健全科研机制，提高科研水平。完善《科研成果奖励办法》，对重点科研课题、集体科研项目，加大力度；对高档次科研成果加大奖励力度；对未完成科研基本工作量的，加大责罚力度，以激励教研人员多出成果、出高质量的成果。

改进管理服务工作，着力解决行政和后勤方面存在的主要问题

1、切实加强管理工作。进一步加强对教职工的管理，进一步落实量化考核制度、教师请假制度、考勤公示制度以及教师交流制度，创新管理措施，加大纠风力度。进一步加强行政后勤管理，针对管理工作中存在的问题，重新审查现行规章制度，然后将各项规章制度汇编成册；健全制度落实机制，加强督促检查，严肃查处违纪违规行为，切实提升制度的执行力和落实力。

2、着力提高服务质效。教育、引导行政后勤人员增强服务意识，主动、热情、周到、及时地为教学科研服务、为学生服务、为教职工服务；根据行政后勤各个岗位的特点，分别制定行为规

范和服务质量标准，使各项服务工作更加“文明、细致、快捷、规范”；经常征求教职工对行政后勤服务工作的意见、建议，不断改进服务方式、方法，提高服务质量和水平; 注意正确处理后勤服务与经营、创收的关系。

3、改善服务环境和条件。加强校园环境综合整治工作，进一步绿化、硬化、亮化、净化和美化校园环境；开展文明单位创建活动，进一步提升校园文明品位。

（四）落实从严治校方针，着力解决校风和校纪方面存在的主要问题1、严明校规校纪。根据每个教职工的特长进行定位定岗，让人人有事干、事事有人干；健全考勤制度，进一步抓好上下班签到制、校领导巡查制、考勤情况通报制等制度的落实；完善监督机制，注意发挥教职工的监督作用，切实加强对执行工作制度和工作纪律情况的检查监督。

2、健全惩处机制。加强对违规违纪行为的查处，对上班迟到早退、因事请假累积一定天数和无故缺勤的，不认真履责造成事故的，以及其他违反工作纪律的，给予处罚；对高质高效完成工作任务和其他绩效目标的，给予奖励。各处室出现严重违规违纪问题，要追究处室主任的责任，并要追究分管领导责任。

四、近期需要整改的主要事项

1、校委成员要有重点、有针对性地与干部职工开展交心谈心活动。

2、加强校园环境综合整治工作，重点是清洁区、寝室、教室、餐厅的环境卫生。

3、开展对教职工上班情况的明查暗访，严肃查处擅自脱岗，上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票等行为。

在“治庸问责”活动自查整改阶段查找梳理出的一些主要问题，我校全体干部职工将秉承边学习边贯彻、边查找边整改落实的原则，将其贯穿始终，并以此为契机，加强全校干部职工工作作风建设，端正工作态度，提升自身形象，将“治庸问责”活动全面深入、广泛扎实地开展下去。

问责报告【篇2】

近日，县一问责八清理专项行动督导小组对各乡镇四项清理内容及各牵头单位工作进展情况进行了专项督导，现将相关情况通报如下：

省督导组对南和开展督导后，县主要领导高度重视，提出具体整改落实意见。按照领导指示，县专项行动领导小组办公室迅速安排部署，狠抓落实，加快整改进度。各牵头部门、乡镇按照要求贯彻执行，积极行动，认真整改落实，整体工作有序推进。截止目前，新发现问题263件，整改完成248件，问责49人，专项行动取得一定成效。在看到成绩的同时，也要清楚看到有些牵头部门和乡镇对清理工作认识不到位，没有把一问责八清理看作是一项揭露问题、纠正问题、保护干部的专项行动，而是不认真清理，压着不报，特别是对一些典型违纪问题，在处理上，失之于宽、失之于松。在此，特对史召乡、河郭乡党委提出批评，并将其列为重点督导对象。

希望各牵头部门、各乡镇要再加压、再用力，按照李超英书记指示，坚决执行四个不放过，即问题零报告不放过、问题发现少不放过、问题没有整改不放过、追责不到位不放过。切实传导压力，对照问题清单，加快整改进度；区别问题情况，加快问责处理；根据问题成因，尽快出台长效机制，确保我县一问责八清理专项行动取得扎实成效。

问责报告【篇3】

今年自全市掀起 “责任风暴” 实施“治庸计划”以来，我在认真领会市委十一届十一次全会精神，深入学习阮成发书记、唐良智市长的讲话后，根据农场街工委《关于在全街（场）掀起“责任风暴”实施“治庸计划”的实施方案》（武发【20xx】9号）的文件精神和区教育局党委相关要求，对比需要重点解决的十个方面的问题以及自身实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况

一、搞好对照，找准问题

《治庸问责暂行办法》提出需要重点解决的十个方面的问题，是对“庸”的高度概括。对照十个方面的问题，自己反复检查比对，认为自己存在的问题虽然不是突出，但足以引起高度的重视和警醒。

(一)理论学习不深入。平时由于事务性的工作较多，对党的理论的学习不全面，不系统，不经常；认为不学习照样能够干好工作，对学习缺乏应课件下载[*]多，意见听得少，因而对基层情况若明若暗，对问题的研究不深不透，对群众的真实想法了解不够，对一些苗头性问题缺乏敏感性，缺乏超前性和预见性。

（三）开展批评和自我批评不坚定。一方面在工作上，批评身边的同志多，要求过严，自我批评、自我反省不够，另一方面，在相关原则问题上和纪律要求，作风要求上，因人情、面情等方面，没有较好地开展批评和自我批评。

二、认真剖析，查找原因：

一方面是思想认识不到位，对群众利益不够关心；另一方面是缺乏进取心，平时疏于学习，懒得钻研。由于教育工作的科学性、群众性强，对基层教育人我将以这次“治庸问责”为契机，加强工作作风建设、端正工作态度、提升自身形象，努力办人民满意的教育。

问责报告【篇4】

为认真、扎实开展好学校的治庸问责工作，塑造良好的教育窗口形象，切实解决人民群众和学生、家长关心的教育“热点、焦点、难点”问题，树立学校和广大教育工作者全心全意为人民服务的良好形象，促进学校教育事业的健康发展。我校按照教育局关于治庸问责工作的安排意见和我校实施方案，学校成立了治庸问责工作领导小组，制定了活动方案，进行了宣传动员，广泛征求意见，并进行了自查自纠。现将我校治庸问责工作自查自纠情况报告如下：

经过前期的宣传发动，我校全体师生加强了认识，统一了思想，确信治庸问责工作有利于学校规范办学行为，树立良好的社会形象，加强职业道德建设，提高教师队伍素质，改善学校教育教学环境，促进教育教学的改革发展。具体自查情况以及整改措施：

1、师德建设情况

学校围绕师德师风建设扎实开展了师德教育活动，积极有效地开展师德建设工作，大力宣传师德标兵，创设师德建设的良好氛围，学校对违反师德的教师进行了教育和处理。教师通过扎实的师德教育学习，牢固树立教师职业道德规范，同时学校要求每一位教师在工作上踏踏实实、求真务实;热爱每一个学生，不偏心，对后进生满腔热情，千方百计让全体学生获得成功的体验;尊重学生人格，实行师生平等，发扬教学民主，欢迎学生批评教师，教师自觉接受学生的监督，以身作则;充分把握课堂四十五分钟的质量和效率;语言规范健康，举止文明礼貌，着装职业化，自觉树立“为人师表”的风范，没有出现过体罚和变相体罚学生的现象。

2、校务公开情况

我校推行了校务、财务公开制度，推动了廉政建设完善学校民主科学管理体制。对学校工作的内容做到“三公开”即：①重大决策公开。对学校全局性、长远性和影响大的重大决策都通过多种途径认真听取广大教职工的意见，召开教代会讨论通过。②人事制度公开。学校中教师的选调、聘任、考核、晋级以及评先奖优、职称评聘及党总支的发展对象等都实行公开办事制度，做到政策标准公开，评聘程序公开，评聘结果定期张榜公布，做到公开、公正、公平。③财务制度公开。学校的收费标准严格按照有关文件规定由教委审批，做到统一规定亮牌收费，张榜公布，不私设收费项目，不“搭车收费”，接受群众监督。大宗设备的采购严格按教育局的有关文件精神执行，坚决杜绝“暗箱操作”，增加透明度。

3、规范教育收费情况

学校采取有力措施，坚决制止乱收费行为，依法加强收费管理。新学期开始,学校严格按照上级规定实行教育收费公示制度，按公示标准收费，不借任何名义另行收费，其他服务性收费按教育局、物价局批示执行，并向学生开具发票。没有批复的坚决不收。学校任何部门和个人都不擅自违规为学生征订、代购、推销教辅用书、学习用品。学校明确指出：如有发现，年终考核、评职评优实行一票否决。学校严格执行坚决杜绝以举办兴趣班、强化班、实验班、特长班等名义向学生另行多收费的行为,并对各年级严格执行平行分班，公平公正地对待每一个学生。

4、规范办学行为情况

学校先后在学生和家长中开展了关于教师师德的调查问卷活动。我们对调查的结果进行了详细的统计，把反映出的问题分类汇总，根据问题我们拟出整改方案，列出解决问题的具体措施，真正作到群众挑刺，我们积极改进提高。

1)、召开了教师会，要求各科教师加强教学研究，提高教学质量，班主任要协调好各科教师的关系，教导处要严格管理调课代课，保证学生各科上的课时均衡，对因病或因事缺课的教师，一定要安排专任教师代课或者补上，保证教学进度和教学质量。

2)、学校对于新教师的业务考评毫不放松，学校从实际出发，遵循骨干教师成长的规律，突出前瞻性、创造性、时代性和实效性，通过导师制，校本培训，外出学习，特岗锻炼等途径加以锤炼，促进其成长，最终完成强势师资格局。从而实现教育和教学资源优化配置，教师业务水平的不断提高。

3)、分管教学校长找个别教师谈话，教育他改进教学方法，提高教学水平。新学期把数学学科的教学管理和教学研究作为重点工作来抓，同时要加强中层干部的教育，要以身作则，率先垂范，在教师中起好带头作用。

4)、新学期要求教师一律自己批改作业，严禁教师让学生批改作业和教师不批改作业，教务处每周对教师的备、教、辅、改几个环节严格检查，对问题我们认真核实后整改，对责任人作严肃批评教育，责令限期整改。

5)、学校加强对食堂的管理，加强了食堂进出货物、日常卫生、财政管理等方面的工作。并且定期向学生调查问卷，适当调整伙食，保证学生吃饱吃好。"

6)、学校要求教师经常与家长联系，定期家访，平时多打电话，对学生可能出现的问题及时着手发现和解决，学校不断增强群众观念，树立服务意识。行风建设和行风评议就是要实实在在地为群众办事，要从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手开展工作。行风建设和行风评议活动开展以来，我校出现了“两少一多一好”的新气象：即教师不尊重学生家长的现象少了;教师不尊重学生人格、歧视侮辱谩骂体罚学生的现象少了;急群众之所急，想群众之所想的现象更多了;教职员工对待学生和家长的态度更好了。

7)近期需要整改的.主要事项

校委成员要有重点、有针对性地与干部职工开展交心谈心活动;

加强校园环境综合整治工作，重点是清洁区、寝室、教室、餐厅的环境卫生;开展对教职工上班情况的明查暗访，严肃查处擅自脱岗，上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票等行为;

在“治庸问责”活动自查整改阶段查找梳理出的一些主要问题，我校全体干部职工将秉承边学习边贯彻、边查找边整改落实的原则，将其贯穿始终，并以此为契机，加强全校干部职工工作作风建设，端正工作态度，提升自身形象，将“治庸问责”活动全面深入、广泛扎实地开展下去。

问责报告【篇5】

在一问责八清理的八个专项行动中，县编办承担了懒政怠政、不作为、不在状态问题整改工作中的几项重点：

一、扎实做好上级取消下放事项衔接落实工作。20xx年三个批次衔接国务院、省、市取消各类事项75项；衔接下放3项；衔接调整为后置审批事项25项；结合县情实际自行取消和暂停实施各类事项15个权力事项；通过征求乡镇和部门意见下放乡镇权力事项32个。大批事项的压缩取消，不仅减轻了政府部门工作压力，也大大释放了市场活力。

二、编制完成了政府部门权力清单和责任清单。经过三报三回方式梳理汇总，依法完成权力清单、责任清单编制工作，并向社会公布。今年5月19日，全市两个清单编制工作现场会在肥乡召开，会议对我县的工作给予了高度评价和充分肯定。

三、顺利完成非行政许可、行政监管事项清理调整工作。积极与国务院、省政府和市政府清理要求和标准进行衔接，多次同部门进行沟通协调，最后确定了清理调整目录，完成了对94个非行政许可审批事项和232个行政监管事项的清理调整工作。清理调整后，全县35个单位共有各类行政职权926项，其中：行政许可事项127项，行政处罚272项，行政确认83项，行政强制59项，行政征收13项，行政裁决5项，行政奖励1项，行政给付27项，行政监督193项，其他权力146项。

四、对行政审批中介服务事项进行了清理规范。按照要求，对各部门行政审批涉及的中介服务事项进行全面清理，经初步梳理汇总，拟保留中介服务事项48项，取消3项。待市级保留和取消目录出台后，向社会公布县级目录。

问责报告【篇6】

医院治庸问责自查自纠报告

自开展治庸问责活动以来，本人认真领会了精神，并结合自身工作实际 ，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因， 提出切实可行的。整改措施切实转变作风提高工作效益 ，现本人自查自纠情况报如下;一、自查的问题

(一)政治学习不够，思想觉悟不高;长期工作有时就会出现思想不集中，精神涣散，觉得工作累，工资少，工作的热情和积极性不高，面对困难时会出现畏难情绪，缺乏拼搏精神，医院治庸问责自查自纠报告。

(二)有时工作责任心不强，态度不端正，“喊医生喊护士 喊拿药”的三喊现象没完全得到根治;对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通和交流，(三)平时业务理论学习松懈，不思进取，安于现状，只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。

二、整改措施

通过自查，在今后的工作中，从思想责任 学习 纪律 服务五大方面树立大局意识 主人翁意识，解决精神不振 正气不足的现象。从责任上明确落实岗位责任制，解决互相推诿的问题。从学习上创造良好氛围，加强业务技能学习 ，改变得过且过 做一天和尚撞一天钟的思想。从纪律上加强监督，杜绝串岗 上班上网 聊天等违纪行为。从服务上推行“五服务”“五不让”理念。

总之，需要在今后的工作中，着力提高自身的思想政治 理论和专业素养 ，正确责任感 使命感和紧迫感， 把工作落到实处。开拓进取，全面推进，使工作取得更好的成绩。

问责报告【篇7】

为贯彻落实省、市一问责八清理专项整治动员部署会主要精神，严格落实主体责任和监督责任，深入推进机关作风整顿，着力解决当前工作中存在的问题和矛盾，推进国土资源管理工作再上新台阶，5月18日，我局在全市国土资源系统内组织召开了一问责八清理自查自纠专项行动暨基层微腐败专项整治动员部署会。

会议强调，两个专项工作是一问责八清理工作的深化和拓展，是全面从严治党、为十九大胜利召开营造良好环境的重要举措，目的就是落实主体责任，强化四个意识，推进两学一做制度化、常态化，进一步转变机关作风，用良好的党风、政风，使群众身边的突出问题切实得到解决，增强人民群众的获得感。一是要极端重视两个专项工作。避免因为治理不力、管理不到位、服务水平差而引发一系列问题。二是要做到真查真改。把单位、科室、个人摆进去，真查、真改，实事求是，对工作进行全面清理，对涉及问题进行一次回头看，及时改正问题、缩小差距。三是要全面落实责任。即落实市局及各县(市)局、分局党组的责任;落实各牵头科室和责任科室的责任;落实市、县两级窗口部门的责任。四是要搞好统筹结合。把一问责八清理专项行动暨基层微腐败专项整治与推进五项重点工作、统筹抓好七项基础性工作、提高国土资源管理水平等工作相结合。同时，要与落实主体责任，强化四个意识，两学一做制度化、常态化，走新路、有作为、创亮点、守底线解放思想大讨论活动暨深化机关作风整顿等活动有机结合。

问责报告【篇8】

随着公司作风纪律整顿活动的不断深入，通过对自身存在的问题和缺陷进行排查，更加清醒地认识到自己存在的不足，也更加增强了改正错误、改正缺点，提高本人思想素质和业务素质的信心和决心。在今后的工作中，决心从以下几个方面进行改进提高：

1、加强业务理论学习，全面认真系统地学习民爆行业的规程规范以及相关的技术理论知识，给自己“充电加油”，提升自身业务素质和工作能力的。

2、根据个人的具体情况和自身的工作特点，进一步改进工作作风。克服消极思想、模糊认识所造成的各种束缚，破除“软、懒、散”行为，迎难而上，积极工作；对遇到的问题和矛盾进行理性思考，深挖其中的难点疑点，认真地去分析问题和解决问题，不断完善和提高自己。

3、求真务实、开拓创新，解放思想、实事求是、与时俱进是我们当代神威人的宗旨。作为神威公司的一位员工，我们应感到自豪和骄傲，这是因为，我们有一位求真务实、开拓创新的领军人；有一支精干的领导班子；企业的经营形势好了，我们的腰包鼓了；所以，我们要爱护神威，爱护我们赖以生存的这个大家庭。因此，在今后的工作中，一是要为企业多出主意、想办法、忠心耿耿。二是对待工作要重实际、干实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是要创造性地工作，大胆地投身到生产实践中去，在工作中决不墨守陈规、固步自封，从实际出发，不断地钻研学习民爆行业的新知识、新技术、提出新思想、新方案，拿出新举措，为公司的发展多做贡献。

问责报告【篇9】

按照县委、县政府的统一部署，为全面掌握当前林业系统干部作风建设和发展建设现状，我们组织专班，采取多种形式，对林业部门服务经济社会发展和干部作风“庸懒散软”等方面存在的突出问题开展了专题调研，并就存在的问题进行了剖析，探讨解决突出问题的对策措施。现将调研情况报告如下。

一、现状评价

近年来，县委、县政府先后组织开展了政风行风民主评议、党风廉政宣传教育、发展环境改造年、能力建设年、作风建设年、文明创建、创先争优、“三万”活动等系列活动，林业系统广大干部的工作作风不断好转，服务效率不断提高，行政效能不断提升，林业发展环境不断优化。县林业局先后多次被省林业厅授予全省先进林业局，被市委、市政府授予全市森林防火优胜单位，被县委、政府授予人民满意机关。全县林业建设大发展、生态环境大改善，林业发展成果得到了社会的广泛认可和好评。

二、存在的主要问题及表现形式

通过走访调研，大多数调查对象在充分肯定林业干部作风建设、生态环境建设等方面取得成效的同时，也反映存在很多不尽人意的情况，认为在干部队伍中开展治庸问责工作十分必要。归纳总结林业部门干部队伍的“庸懒散软”现象，主要表现在以下几个方面：

（一）党性原则不够强。一是放松自身思想觉悟要求，对不正之风的防御能力不强。二是全局观念和协作意识不强。三是工作回避矛盾问题，不敢担当。

（二）责任意识、纪律意识不够强。一是精神状态不佳、不思进取，安于现状，工作拈轻怕重，敷衍塞责，缺乏事业心和责任感。二是部门工作有时相互推诿；三是存在擅自脱岗、迟到早退、自由散漫现象。

（三）宗旨观念不够强。群众意识、服务意识不浓，少数同志对服务对象热情不够，耐心不够，服务不够，有衙门气，态度不好。

（四）工作推进不力、工作绩效不优。一是对棘手问题不敢碰，不能坚持原则，怕得罪人。深入基层不够，现场发现问题、研究问题、解决问题不够。二是不认真履行岗位职责，工作效率低，工作质量差，有位无为，有责不为。

（五）工作创新不够。一是思路创新不够，疏于学习和思考，习惯于老套路、老办法，凭经验办事；二是制度创新不够，还不能有效的用制度管权、管事、管人；三是管理机制创新不够，对工作难点和新生事物不能创造性打开工作局面，无应对方法，依赖领导决策。

（六）林业产业不强、发展速度不快。一是成规模的林副产品加工龙头企业少，品牌不优，实力不强，对地方经济的副射带动作用有限；二是以核桃为主体的多经济林发展力度不够，林农增收不够快；

（七）行政执法的依法行政水平不够高。一是林业执法行为还不够规范；二是林业执法单位执法合力不够；三是自由裁量权执法监督检查力度不够，极少数执法人员还存在一定随意性。

三、产生问题的原因分析

分析上述问题存在的原因，既有客观因素，又有主观因素：

（一）社会主义核心价值观树立不够，党性意识不强。对主观世界的自我改造不够，忠诚党的林业事业理想信念比较淡化，党的优良作风不牢，思想上进取心不强，放松要求，纪律松弛，贪图安逸。

（二）执政为民、便民利民的思想树立不够，责任意识不强。有的党员干部没有把代表群众根本利益作为工作的出发点和落脚点，寓林业行政管理于服务之中的自觉性不高，公仆意识淡化，存在衙门作风，行政效能不高。

（三）维护团结统一的思想树立不够，大局意识不强。围绕林业发展大局，按照全局统一步调行动不够。权利部门化，工作不看长远，只图眼前利益、局部利益，损害全县林业发展长远大计。

（四）进一步解放思想深度不够，忧患意识不强。创新创优能力不强，怕担风险，在优化林业产业布局与投资发展环境上，不与先进个人和先进单位、与发达地区、与上级组织和群众要求看齐。不善于钻研业务，综合素质不强，业务不精通，遇到的新问题、新困难时调查研究不够，破解办法不多。

（五）制度管理不严，监督检查意识不强。对于林业发展与管理相关规章制度，有的是不够健全、不够规范；有的是更新不及时、不完善；有的是因为缺乏抓制度落实的氛围和勇气，造成制度执行不到位，监督检查问责不到位，从而使制度管人管事管权没有落到实处。

四、治理措施建议

开展治庸问责工作是实现林业科学发展、跨越发展的现实需要，是加快建设经济强县的有效举措。针对林业干部职工在“庸懒散软”方面存在的突出问题，应着力采取五项工作举措开展治理：

（一）深化学习型机关创建活动，加强思想道德修养和党性修养。把打造学习型机关、进取型团队、德能型干部作为加强林业系统干部队伍建设的总体目标，把不断提高干部的政治素质和业务水平作为压倒一切工作的着力点来抓。一是坚持政治理论学习经常化，局党组中心学习组每月集中学习1次，局机关干部每周五下午为学习日。引导干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，进一步提振精神，努力提升精神品位，以强烈的事业心和责任感，奋力推进事业发展；二是狠抓业务知识学习制度化，提高履职岗位能力。全年组织全体干部开展4次以上集中培训，系统学习林业法律法规、国家退耕还林、公益林补偿、湿地保护等政策，真正让大家做到理论与实践相结合，学习与工作相结合，点与面相结合，注重打基础、管长远，更加注重能力与攻关。

（二）深化作风建设活动，增强群众意识、服务意识。一是要加强廉政建设，做到清政廉洁。严格遵守《廉政准则》，自觉抵制各种歪风邪气；二要改进工作作风，增强服务意识。坚持一抓到底的工作作风。牢固树立“责任重如泰山”的执行理念和大局观念，大力倡导“不讲任何借口”的工作态度；三是要加强作风建设，深入基层调研。要求每名班子成员，每月必须带领相关股(室)和单位的党员干部到基层林业单位、乡(镇)和村组开展1次调研活动，办1至2件实事；四是强化舆论宣传，营造良好氛围。围绕“治庸问责”活动，主要抓好林业法律法规，退耕还林、生态公益林补偿、低产林改造、林权制度改革等林业重点工程的有关政策宣传，力争做到林业政策家喻户晓；五是要增强群众意识，及时做好林业政策兑现，准确地将各项政策兑现到林农手中；及时调处林木、林权、林地纠纷，化解各种矛盾，切实维护广大林农的根本利益。

（三）全面落实岗位责任，强化约束激励机制。一是对各部门职责建立全方位的责任体系，解决好部门职能交叉重叠、主体不明确、边界不明晰、出了问题无法确定责任到岗到人的问题，提高协同作战能力。以责权统一为基础，全面推行责任公开，细化岗位职责，对每个岗位进行百分制量化管理，使每个岗位的职责更明确、具体，更具可操作性和可考核性。强化一级抓一级、一级管一级、一级对一级负责的责任体系建设；二是进一步量化细化考核标准，建立工作进度通报制度，加强对干部平时的考核，将平时考核、年度考核与考察结合起来，强化结果运用，充分发挥考察的导向作用，真正做到以业绩定干部；三是健全奖惩激励机制，注重物质奖励、精神激励、职务激励与级别激励相结合，真正对肯干事、能干事、干成事的干部给予奖励，做到奖惩分明；四是深入开展评优评先活动，增强干部个人和集体荣誉感，形成良好的竞争氛围。

（四）加快林业产业发展，着力增加林农收入。依托项目，大力发展以核桃为主体的多种经济林，发展壮大林业产业。一是大力发展以核桃、漆树、乌桕、油桐为主体的木本油料，把核桃发展为我县半高山地区农民脱贫致富的主要支柱产业；二是大力扶持发展林业产业专业合作组织，积极向省市争取优惠政策，促进林副企业做大做强，努力扩大人员就业安置，在地方经济发展中更好地发挥副射带动作用；三是大力扶持发展以森林旅游、特种养殖、中药材种植和林产品深加工为主体的新型林业产业，着力培育新的林业经济增长点，多渠道增加农民收入；四是大力开展示范园建设和送科技下乡活动。大力发展板栗、核桃示范园，积极开展林业科技培训与普及活动，深入到全县12个乡镇产业村开展技术培训、印发技术资料，培训农民，提高林农的生产经营管理水平；

（五）坚持依法治林、依法治理，提高依法行政水平。通过规范管理，提高依法行政水平，切实解决林业系统少数人执法中的不作为、慢作为、乱作为，执法执纪不公的问题。一要规范执法行为。严格执行森林采伐和林地征占限额管理制度，完善和执行森林资源管护制度，规范木材流通秩序；二要组织开展专项行动，对重点地区、重点区域集中进行整治，严厉打击乱收滥购、偷砍盗伐、无证贩运等破坏森林资源和野生动植物资源，以及乱占林地的行为，查处一批大案要案，惩处一批违法犯罪分子；三要强化项目管理，规范资金运作。严格项目资金管理，特别是退耕还林、公益林补偿、低产林改造项目资金发放和使用，杜绝截留、挪用项目资金现象发生，督促项目资金规范运作。开展“廉政阳光”工程创建活动，确保林业项目建设安全、资金使用安全。

问责报告【篇10】

根据《××县XX年纠风工作实施意见》、《××县人民政府关于进一步加强行政问责等四项制度有关工作的通知》和《××县XX年推进政务公开工作实施方案》文件精神，我局高度重视，在贯彻落实行政问责办法等四项制度中，与安全生产工作紧密结合，针对安全生产工作特点，提出了以规范执法行为、提高行政效率、服务好人民群众为根本要求，采取措施确保行政问责办法等制等四项制度落实到具体工作中。

一、及时成立领导小组和工作机构

我局领导高度重视“四项制度”贯彻落实工作，把推行“四项制度”工作作为首要的政治任务和加强自身建设，转变机关作风，提高行政效能，推动当前安全生产工作的重要机遇来抓。于5月6日及时召开了学习动员会议，就我局如何贯彻落实“四项制度”进行了专题研究和全面部署。成立以局党支部书记、局长欧国聪同志为组长，副局长杨英华、副局长田锦毅为副组长，各股室负责人为成员的贯彻落实行政问责办法等四项制度工作领导小组，领导小组下设办公室在法规股，承担落实四项制度的日常工作。

二、及时印发有关“四项制度”的学习材料和相关文件

我局为每个公务员购置了《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》，同时，将“四项制度”的主要文件、领导讲话和相关背景材料印发给各股室，为推动学习宣传和全面贯彻落实“四项制度”奠定良好基础。

三、及时传达学习，不断提高认识

按照再动员、再学习、再要求、再深化、再落实的原则，我局多次组织学习，5月6日，我局召开了贯彻落实“四项制度”动员及工作部署大会，会议通过学习省政府制定的“四项制度”，根据部门实际，提出了五个具体要求，即：一是充分认识省政府作出实施“四项制度”决策的重大意义，切实提高落实“四项制度”的自觉性，切实增强执行“四项制度”的责任感和紧迫感;二是原原本本学好“四项制”度，切实做到熟知“四项制度”、遵守“四项制度”，执行“四项制度”;三是对“四项制度”的落实进行再动员、再部署、再要求，切实确保“四项制度”执行有力、落实到位、抓出成效;四是有专门的机构牵头抓这项工作，抽调专门人员承办具体事项，以便迅速启动实施“四项制度”工作，坚决有力地落实好县政府安排部署的有关工作任务;五是结合工作职责和职能，抓紧制定相应的工作措施和办法，切实把“四项制度”贯彻到具体工作中，落实到实际行动上，在机关工作作风、服务意识、办事效率上取得显著成效。6月9日，结合解放思想大讨论活动，我局再次召开会议，对贯彻落实“四项制度”的相关工作进行了进一步的细化，再次对“四项制度”进行了学习，并提出我局贯彻落实好“四项制度”，解决好以下五个问题：一是理清部门和股室职责，解决好“做什么”的问题;二是局长亲自拟定安监局岗位目标责任制，解决好“谁做什么”的问题;三是确立相关制度，解决好“怎么做”的问题;四是对社会的事项作明确答复，解决好“怎样监督”的问题;五是制定考核办法，做好考核工作，解决好“如何问责”的问题。通过多次的传达学习，我局干部职工的责任意识、服务意识、公仆意识和依法履行职责的法制意识明显增强，推动工作的积极性、主动性和创造性明显提高，机关的服务形象进一步提升。

四、采取多种形式，确保“四项制度”有效落实

为切实转变机关作风，提高服务水平，真正解决现实问题，全面贯彻落实好“四项制度”，结合我局实际，突出重点，狠抓落实，制定和出台适合本单位贯彻“四项制度”的具体办法，不断把贯彻落实“四项制度”引向深入。

一是及时制定实施方案。按照县人民政府关于实施行政问责办法等“四项制度”有关工作的通知要求，我局及时研究制定了《××县安全生产监督管理行政问责办法等四项制度工作实施方案》和《××县安监局岗位目标责任制》。明确了问责对象、问责事项、问责方式、问责程序和问责要求，以及服务制、首问责任制、办结制的范围及重点、保障措施和工作要求，并对落实情况进行及时跟踪，严格督促检查，确保行政问责等四项制度落到实处。

述职述责述责报告(热门13篇)

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述职述责述责报告【篇1】

一岗双责述职述廉报告

尊敬的领导、同事们：

我很荣幸在公司工作中承担了一岗双责的重要职责，同时也深知这一职责的重要性和挑战性。今天，我很高兴向大家汇报一下我的工作内容和收获，分享我的心得体会。

一、工作职责和完成情况

作为公司的一名管理人员，我的主要职责是负责员工招聘、培训、绩效考核和日常管理等方面的工作，同时还要负责公司对外的各种业务拓展和与客户的沟通。在工作过程中，我本着“一岗双责”的原则，同时承担了公司的廉政工作，积极推进公司的健康发展。

在员工管理方面，我按照公司的要求，在规定的时间内完成了员工的招聘工作，并在现有员工的培训和绩效考核方面也有所提高。同时，我也很认真地对公司的日常管理工作进行了细致的分析和整改，希望能够实现更好的管理水平。

在业务拓展和客户沟通方面，我积极开拓业务，并与客户进行充分的交流和沟通。在我与客户的沟通中，我遵循诚信和公正的原则，秉持着优良的职业操守，始终保持良好的工作态度，积极维护了公司的声誉和客户的利益。

在公司的廉政建设方面，我认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》等有关法律和制度，并在业务流程的实际操作中严格遵守，保证公司的业务运营始终保持健康、公正和透明。

二、心得体会和收获

在工作中，我深刻认识到“一岗双责”的重要性。做好员工管理、客户沟通和廉政工作不仅是公司的基本要求，更是每一名管理人员的责任和担当。因此，我们需要全身心、专注于工作，不断地学习和提升自己的素质和能力，力争在工作中做到严谨公正、有所作为。

同时，在职场中，我们还要保持诚信、守法，培养和维护良好的职业操守，这样才能赢得他人的信赖和尊重。在我与客户的沟通中，我始终秉持诚信的原则，避免利用公司的资源从事不正当的商业活动，这让客户感到非常放心，更加信任公司。

最后，我想衷心感谢公司和领导给予我的信任和支持，让我有机会在职场中学习和成长，在工作中也能够有所建树。也感谢同事们的合作和支持，让我感受到家一般的温暖和关爱。

谢谢大家！

述职述责述责报告【篇2】

防疫述职述责报告

尊敬的领导：

我是××单位××，在2020年全球新冠疫情爆发后，为了积极响应国家的疫情防控工作，我作为防疫工作小组的成员，负责组织、指导和协调我单位的防疫工作。在这次疫情防控中，我深感身负重任，责任重大。

一、组织开展疫情防控工作

在国家发出防疫工作的紧急通知后，我迅速组织成立了单位的防疫工作小组，并制定了详细的工作计划和流程。我们积极加强与相关部门的联系沟通，及时了解最新的疫情动态，并将信息及时传达给全体员工。同时，我还负责组织员工进行疫情防控知识的培训，确保大家了解并掌握正确的预防措施。

二、加强单位的防控措施

为了确保员工的健康和安全，我积极引导单位从多个方面加强疫情防控工作。首先，我们对单位内的办公区域进行彻底的消毒清洁，确保员工的工作环境干净卫生。其次，我与相关负责人商讨，对员工的上下班时间进行合理调整，避免拥挤和集中。同时，我还加强了员工的健康监测，要求每天量体温并记录，对有异常情况的员工及时进行隔离和处理。

三、加强员工健康管理

为了保障员工的身体健康，我积极组织并推动单位开展了员工健康管理工作。我们设立了专门的健康档案，记录员工的基本健康情况，并做好个体防控要求的登记。我还定期组织员工进行体检和疫情防控知识的宣传教育，提高员工的健康意识和防控能力。同时，我还积极协调与社区保健中心的合作，为员工提供免费的健康咨询和防疫服务。

四、积极参与社区疫情防控工作

作为单位的代表，我积极参与社区的疫情防控工作，为社区居民提供力所能及的帮助。我与社区工作人员一起开展排查工作，对有疑似症状的居民进行筛查和隔离。同时，我还动员单位的员工参与社区的宣传活动，加强居民对疫情防控的意识和理解。

总结：

在这次疫情防控工作中，我充分发挥了自己的职责和能力，认真履行了工作职责。通过与单位员工的共同努力，我们成功地保护了员工的身体健康，并没有发生疫情传播的情况。同时，我也深刻体会到了防疫工作的重要性和艰巨性，将继续加强学习，提高自身的防疫能力，为国家的疫情防控工作做出更大的贡献。

此致

敬礼!

××单位

××年××月××日

述职述责述责报告【篇3】

近年来，中国政府提出了一系列的质量、效率、效益等工作要求，通过对各地政府工作的述责述职来评估其工作成绩，不仅为政府部门提供了改进和进步的机会，也为人民提供了更好更贴心的服务与保障。

一、述责述职制度的意义

作为政府工作管理体系的重要组成部分，述责述职制度能够实现政府工作透明化，减少腐败风险，同时也能促进政府机构的职能转变和优化。政府官员们时刻保持着工作与群众思想一致，把人民的利益放在首位，在不断推进经济社会发展的同时，将推动政策落地、制度完善、服务提升、民生改善等工作做到具体、具有可操作性。

二、述责述职报告的内容

政府部门的述责述职报告主要由四个方面组成：综合情况介绍、任务完成情况、存在问题及改进方案、下一步工作计划。

综合情况介绍是对于该部门五年来工作的综述，主要介绍该部门职责、机构设置、工作重点、基本情况等；任务完成情况是以前一年的计划完成情况为主要内容，以定量和定性的方式详细介绍该部门有关领域工作的进展情况；存在问题及改进方案是该部门对于现阶段工作中存在的问题进行分析，总结出改进方案，为下一步工作打下坚实的基础；下一步工作计划是对新年度工作的计划安排与措施，同时也是该部门对于前一年工作的反思和总结。

三、述责述职报告的形式

在今天的政府工作中，述责述职报告的形式是多样化和多元化的。有些政府部门会在官网上发布其官方述职报告，供民众查看；有些部门则会选择通过其他途径，如新闻媒体或公开会议等发布报道；还有一些部门则会采用互联网技术，通过在线平台发布述责述职报告。

总之，不管具体形式是什么，述责述职报告都是政府与市民之间沟通的重要纽带，它能够及时、客观、真实地反映政府的工作成果，为民众提供量化有力的证明，进一步树立政府的形象，增强政府及领导干部的公信力和声望。

总之，述责述职制度的建立和推行，为了实现政府工作的透明化，减少腐败风险，同时能促使政府机构的职能转变和优化，进一步增强政府的公信力和形象，增加政府领导干部的公信力和声望。政府必须认识到述责述职制度的重要性，始终把公共利益、人民利益放在首位，全面认真履行述职述责的法律法规，积极落实好各项困难和问题的解决方案，推进各项工作朝着转型发展的方向迈进，以更大的决心和力度推进全国政府综合管理体制的完善，推动政府工作实现全面转型。

述职述责述责报告【篇4】

尊敬的领导：

今天我非常荣幸地向您呈交我的医院个人述职述责报告。作为医院的一名医护人员，我认真履行自己的职责，不断提高自己的专业技术水平，同时也对医院的发展作出了一定的贡献。接下来，我将从以下几个方面向您汇报我的工作和成果。

一、扎实开展科技攻坚

科技是现代医学发展的重要支撑，也是医院外科的发展方向。因此，我在过去的一年中积极参与了各种科技攻关的活动，在医院的手术室内勇敢开展了大大小小的手术，并且探索创新，不断提高自己的外科技能水平。同时，我们也经常组织内部技术培训，加强医院人员的技术交流和协作。这些努力的成果，不仅让我们手术室的治疗效果得到了提高，同时也提高了患者的满意度。

二、积极参与医患沟通

在医院工作的过程中，我深切感受到良好的医患沟通对医疗工作的重要性。因此，我一直认真负责的和患者进行沟通，及时解决患者的疑虑，认真分析和总结医患关系出现的问题，并且积极促进医患信任的建立。这一系列工作的成果，不仅让患者对医院治疗效果产生了信心，同时也提高了医院的信誉度。

三、关注医疗质量与安全

作为医护人员，我们必须时刻关注医疗质量与安全，努力保障患者的身体和生命安全。因此，我在过去的一年中认真落实医院的各项规章制度，严格按照操作流程开展工作，检查仪器设备和药品使用是否合规，及时对治疗效果进行监测。同时，我也不断总结医疗过程中的问题，提出并落实改进方案，以提高医疗质量和安全水平。

四、参与志愿服务

医院的工作离不开患者和社会大众的支持，因此为了回馈社会和患者的关爱，我积极参与各种志愿活动，如义诊、捐献活动等。通过积极参与志愿服务，我不仅加强了自己与社会的联系，同时也为医护团队赢得了良好的口碑。

以上就是我在过去一年中的主要工作和成果汇报，虽然在这个过程中我不可避免的存在了一些缺点和不足，但我保证在今后的工作中，我会不断努力克服自身的不足并积极与团队协作，发挥自己的优势，进一步提升医院的医护水平，为患者提供更好的医疗服务和护理保障。

谢谢领导对我的关注和支持，我将不断努力不断提高自己的医疗技能和服务水平。

此致

敬礼！

XXX

20XX年XX月XX日

述职述责述责报告【篇5】

一岗双责述职述廉报告

尊敬的领导：

我是XX单位的一名普通员工，在此向您汇报过去一年来我在岗位上的工作情况和廉政建设方面的贡献，以及未来的工作计划和自我提升的目标。

一、工作情况汇报

过去一年来，我在岗位上扎实工作，坚持以结果为导向，履行了自己的职责，取得了一定的成绩。具体表现在以下几个方面：

首先，在工作任务方面，我充分了解并按时完成了各项工作任务。我认真研究了上级分配给我的工作任务，明确了目标和要求，并及时与相关部门协调配合，确保任务按时完成。例如，在项目A中，我负责了方案设计和客户沟通工作，通过与技术人员的共同努力，我们成功完成了项目，并获得了客户的好评。

其次，在工作效率方面，我努力提高了自己的工作效率。我善于管理时间，合理安排任务的优先级，减少了工作中的无效时间，提高了工作效率。同时，我也注重与同事的合作，及时沟通并解决问题，以确保工作任务的顺利进行。在工作中，我也积极反馈工作中的困难和问题，并提出改进意见，以期不断提高工作效率和质量。

最后，在团队合作方面，我主动参与并积极支持团队合作。我与团队成员建立了良好的合作关系，相互支持和帮助。在工作中，我积极分享自己的经验和知识，为团队的发展作出了积极的贡献。例如，在日常工作中发现了一项工作瓶颈，我与团队一起探讨解决方案，最终找到了一个有效的解决办法，并取得了显著的效果。

二、廉政建设方面贡献

作为一名员工，我时刻铭记廉政建设的重要性，始终保持清廉自律的工作作风。我认真执行公司的各项制度和规章制度，不违规违纪，不利用职权谋取私利。在工作中，我坚持严守职责，坚决抵制各种形式的腐败行为，并保持了良好的工作纪律和职业道德。同时，我也时刻警醒自己，不断提高自身的廉政素质和能力，做到慎思慎行，做一个廉洁奉公的员工。

三、未来工作计划和自我提升目标

面对新的一年，我将继续努力工作，不忘初心，不负使命。具体的工作计划和自我提升目标如下：

1. 提高工作能力：进一步学习和掌握业务知识和技能，不断提高自己的专业能力，以更好地完成工作任务。

2. 加强团队合作：继续与团队成员保持良好的合作关系，共同追求卓越，共同进步。

3. 提升廉政意识：加强内部监督和自我监督，时刻保持廉政意识，严守法律法规和企业规章制度，为企业的廉政建设贡献自己的力量。

4. 持续学习：通过参加培训、研讨会等活动，不断学习新知识，拓宽自己的思维，提高自己的综合素质。

5. 积极参与公益活动：通过参与公益活动，关注社会问题，传递正能量，为社会作出积极贡献。

以上就是本人过去一年来的工作情况汇报和廉政建设方面的贡献，以及未来的工作计划和自我提升目标。我将时刻牢记自己的职责和使命，恪守廉洁原则，努力为企业发展和社会进步做出更大的贡献。

谢谢领导的关注和支持！

此致

敬礼

XXX

述职述责述责报告【篇6】

尊敬的领导：

我向您提交此份述职述责书面报告，以总结我在过去一年的工作，向您汇报我的工作成果和我对未来工作的计划。

一、工作概况

过去一年，在领导的指导和支持下，我一直积极主动地履行岗位职责，努力为公司的发展做出贡献。我主要负责项目管理和团队协作工作。在这段时间里，我理解和积累了更多关于项目管理的知识和经验，并且成功地带领团队完成了多个重要的项目。

二、工作成果

1. 项目管理能力的提升

通过对项目管理理论的学习和实践，我不断提升了自己的项目管理能力。我针对每个项目制定了详细的工作计划，并按计划进行监督和控制。通过合理的资源分配和任务分工，我成功地完成了一系列项目，并在预算和时间上取得了优异的成绩。

2. 团队协作能力的提高

作为项目经理，我深知团队协作对于项目的顺利进行至关重要。因此，我注重培养团队成员之间的合作精神，并通过定期的团队会议和沟通，保持了团队成员间的紧密联系。团队成员的满意度调查结果显示，他们对我的团队领导能力非常满意。

三、工作中的困难与挑战

在工作中，我也面临了许多挑战和困难。首先，由于项目任务的紧迫性，我经常面临时间压力。为了能够按时完成任务，我经常加班加点，牺牲了一些个人时间。其次，团队成员之间的合作也存在一些问题，我需要花费更多的时间和精力来协调和处理。

四、改进与分享计划

为了更好地提高自己的工作能力和提升团队的整体素质，我制定了以下改进计划：

1. 继续学习和培训

项目管理领域的知识和经验不断更新，我计划继续学习和参加相关的培训课程，以提升自己的项目管理能力。

2. 加强沟通和协调

为了更好地解决团队成员之间的合作问题，我计划加强与团队成员的沟通协调，并且定期组织团队建设活动，提升团队的凝聚力。

3. 推动流程优化

在项目管理过程中，我发现一些流程上的不足之处。为了提高工作效率，我计划对这些流程进行优化，同时引入一些先进的项目管理工具和方法。

在未来的工作中，我将更加努力，不断提高自己的专业素养，为公司的发展贡献更多力量。同时，我也会全力支持团队成员的成长和发展，共同实现公司的目标。

谢谢领导对我的支持和信任！

此致

敬礼

XXX

述职述责述责报告【篇7】

一岗双责述职述廉报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是×××，担任××岗位已有一段时间。在过去的一年里，我牢记党的宗旨，认真履行职责，不断努力提高自身工作水平。今天我非常荣幸能够向大家作一岗双责述职述廉报告，向大家汇报一下我的工作情况和廉政建设方面的措施。

一、工作情况

在过去的一年里，我按照岗位要求，认真履行职责，完成了各项工作任务。具体来说：

1. 技术能力提升：我不断提高自己的专业知识和技能，参加了行业内的培训和学习，使自己的工作能力得到了显著提升。通过学习新技术和新理论，我不断改进工作方法，不断提高工作效率，为单位的技术创新和发展做出了积极的贡献。

2. 工作责任心：我始终将工作放在首位，严格按照工作要求和工作流程进行操作。在工作中，我注重细节，严格控制质量，尽力做到高效、准确地完成工作任务。同时，我也积极主动地与团队成员进行沟通和协作，共同完成团队的工作任务。

3. 服务质量提升：我认真对待每一个服务对象，始终把满足客户需求放在第一位。我虚心向客户听取意见和建议，并根据反馈及时进行调整和改进。通过持续提升服务质量，我得到了客户的认可和好评，也为单位树立了良好的形象。

二、廉政建设方面的措施

廉政建设是为了保持党员和公职人员的清正廉洁，提倡诚实守信、廉洁自律，加强党风廉政建设。在过去的一年里，我积极参与了单位的廉政建设工作，采取了以下措施：

1. 严格自律：我自觉遵守党的纪律和相关法律法规，时刻注重个人的言行举止。我严于律己，对自己的行为进行严格约束，做到廉洁自律，杜绝违纪违法行为的发生。

2. 强化宣传教育：我积极参与单位组织的廉政教育活动，增强廉政意识。同时，我也将廉政理念和要求传达给同事，引导大家自觉抵制腐败现象，共同营造廉洁的工作环境。

3. 推行公正透明原则：我始终坚持公正、透明、公开的原则，倡导公平竞争，保证权益一视同仁。我在工作中严守机密，严格遵守保密规定，防止信息泄露，做到公私分明。

通过以上措施，我努力做到工作务实、廉洁自律，为单位的发展和改革做出了一定的贡献。

今后，我将继续努力提升自己的工作水平、加强廉政建设，为单位的发展和改革作出更大的贡献。同时，我也诚挚希望各位领导和同事能够对我的工作提出宝贵的意见和建议，帮助我不断进步。

谢谢大家！

述职述责述责报告【篇8】

尊敬的领导、各位评审专家：

我在本次防疫工作中担任了领导小组的成员，现在向大家提交我的防疫述职述责报告，希望得到大家的认真审阅与指导。

一、概述

自2020年以来，新冠疫情在全球范围内爆发，给各国带来了严重的挑战和考验。我国在党中央的坚强领导下，采取了一系列及时、果断、有效的防控措施，取得了我们国家乃至全球疫情防控的重大胜利。

我所在的领导小组，立足于保卫广大市民身体健康和全市经济社会的持续健康发展，积极参与疫情防控工作，全力以赴抗击疫情，以实实在在的工作成效向广大市民交上了一份合格、满意的答卷。

二、工作任务

1. 加强宣传教育，减少谣言烦扰。

我们在疫情防控期间，针对广大市民对于疫情的恐慌和不理智行为，通过各种途径进行宣传，加强宣传教育。我们建立了媒体宣传中心和疫情中心，在全市媒体中广泛发布疫情防控知识，宣传国家领导人在疫情中的指示精神，鼓励市民科学防控。同时，我们还加强了舆情监控和管理，及时纠正不实谣言，提高市民的防疫意识。

2. 组织开展体温检测和筛查工作。

为进一步抗击疫情，我们按照国家和市政府的要求，组织开展全市的体温检测和筛查工作，重点针对人口密集的区域进行周密排查。我们聘请了专业的医学人员，采用海量测试数据技术，强化夜间监测和疫情通报机制， 控制了疫情的发展趋势。

3. 组织协调供应商采购防疫物资。

面对疫情爆发期间物资匮乏的现状，我们组织协调了大量的供应商和厂商，采购了大量的防疫物资，在最短时间内将物资分配到各个医院和防疫单位。此举极大地提高了医护人员和防疫人员的保护能力。

4. 推广并落实防疫措施。

我们认为，有效的防疫并不仅仅是靠某一特定措施的实施，而是要通过众多措施的有效融合，使防疫措施神经贯穿各个方面。在疫情期间，我们推广并落实了各类防疫措施，包括：佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离、居家隔离、及时就医等。同时，我们还制定了一系列更加具体、全面、有效的应对措施，以便应对不同的疫情形势。

三、工作成效

1. 疫情传播得到了有效控制。

由于我们整个工作小组在协调外界资源、整合医护力量和实施预防措施方面，运用了大量优秀的防疫经验，最终效果非常显著。通过我们的努力，疫情传播得到了有效的控制，获得了有力的防疫成效。

2. 相关指标均达到预期目标。

我们经过调研、数据统计和个案审查，得到了以下数据：绝大部分疫情小区被判定为已安全；外地入境人员检测阳性率大幅度降低；较少的家庭发生了新感染的情况；与此同时，市民对于质量和效益均性能进一步加强了认识，积极认同我们的防疫工作。这些正面的反馈结果，充分体现了我们的防疫工作成效。

四、问题及对策

1. 劳动力资源分配不足。

在疫情防控期间，由于带病工作已成为普遍现象，我们部分医护人员、志愿者的劳动力资源分配出现了不足情况。因而我们再次强化卫生系统资源管理，调动后备力量并投入新的抗疫医护力量，缓解资源不足的状况。同时，我们加强了地区间的协调和合作，形成了统一调度和统一行动的协调机制，做到资源共享。

2. 医疗待遇及经济补贴问题

在疫情防控期间，医疗工作者们一直在第一线奋战，承担了与传染病朝夕相处的巨大压力，因而我们长期关注并解决他们的医疗待遇、保险、经济补贴等问题，让全体医护人员能够安心工作。

五、总结与展望

全市疫情防控这一特殊时期的特殊工作，对每位参与者而言，都极其重要，充满了更多的不确定性、风险与挑战。在我们的工作实施过程中，不断加强组织协调、迅速反应、并且密切跟踪关键疫情等工作，使中小学、职业院校、外来人口集中地、公共场所等都顺利而安全地开放。同时，我们将始终谨记，疾病常常是随时存在的，因而这样的危机劫难时刻，我们必须时刻警惕，紧密结合防疫工程体系，高度重视预防措施并持续优化工作流程，向全体市民保证安全、放心、舒适的防疫环境。

述职述责述责报告【篇9】

我所在公司财务部门2021年度述职述责书面报告

尊敬的领导：

您好！

我是财务部门的一名员工，我在此向您提交2021年度的述职述责书面报告，以便您对我的工作进行评估和指导，让我更好地为公司发展做出贡献。

一、工作概况

本年度，我所在的财务部门紧紧围绕公司发展战略和经营目标，认真履行职责，主要完成以下工作：

1.完成公司年度预算编制工作：从市场、营销、生产等各个角度，结合我部门自身的情况，认真制订出与业务发展规划相符的年度预算，并对公司的经营预期进行了科学、合理的规划和部署。

2.严格执行公司财务制度和政策：本部门认真贯彻执行公司制定的财务制度和政策，加强资金管理，规范财务流程，提升业务风控能力，保证公司资金安全和合规运作。

3.高效完成财务报表和财务分析工作：本部门在及时、准确、完整地完成财务报表和财务分析的同时，注重根据市场发展变化和公司实际经营情况进行优化，以便更好地发挥财务分析的应用效能。

4.积极维护财税平衡：本部门在税务政策、财务法规及财税专项审计方面主动加强学习，核实会计帐目和资料的正确性和准确性，从而为公司所得税申报和纳税提供了有力支持。

二、成效评估

在本年度的工作中，我们的财务部门不断努力，付出了辛勤的汗水，秉持着务实、创新、拼搏、共赢的精神，坚决贯彻执行公司各项战略决策和工作部署，取得了显著的成效：

1.在完成公司年度预算编制工作方面，我们力求精细化和合理性，真正为公司做出了有效的规划和预期，为公司下一步的发展打下坚实的基础。

2.在严格执行公司财务制度和政策方面，我们遵守行业规范，积极推进内部审计等质量控制工作，提高质量控制效果和防范风险的能力，为公司经营发展做出了贡献。

3.在高效完成财务报表和财务分析工作方面，我们成立了财务分析小组，把握公司财务得失，挖掘公司的优势和不足，为公司经营、发展提供了有用的参考数据和建议。

4.在积极维护财税平衡方面，我们完善了财税管理制度，建立了全面的纳税档案管理体系，使得公司财税工作运作得更加透明和规范，有效减少财税风险。

三、问题反思

在本年度的工作中，我们所面临的问题和困难主要集中在以下几个方面：

1.在保持会计账目准确和完整的同时，面对股份公司的日益多元化经营业务，我们需要更多地了解公司经营模式，及时掌握业务信息，以保证财务的准确性和完整性。

2.在财务的分析和报表方面，我们要深入挖掘数据，发掘出关键指标，真正帮助公司做出更好的经营决策。

3.多方面进一步提升财务人员的履职能力，更新财务知识和财税政策法规。

综上所述，我们要商讨解决这些问题的方法和方案，提高公司财务部门的整体素质，以更好地为公司全面发展做出更大的贡献。

四、总结和展望

2021年度，公司的成绩值得肯定，而我们的财务部门也为公司的发展贡献了自己的力量。我们在经营管理中取得了进步，不断推出新业务、新技术，为公司未来的长足发展打下了坚实的基础。

未来，我们将进一步提升部门效益和控制成本，加强管理经验的积累，创造条件，推进财务信息化和数字化化建设，为公司的管理和控制提供更显著的支持和保障。

最后，我要感谢领导和公司对财务部门的大力支持和信任，也感谢本部门的员工在工作中的辛勤付出，衷心希望我们在未来的工作中，能够铸就更加辉煌的业绩！

谢谢！

述职述责述责报告【篇10】

医院个人述职述责报告

尊敬的领导和各位同事：

我是XX医院中心实验室的一名职工，很荣幸能够在这里跟大家分享我的述职述责报告。

一、工作内容和成果

在过去一年的工作中，我主要负责实验室的工作。在此期间，我积极开展各项工作，取得了以下成果：

1.完善标本收集流程：对于标本的分类、编号和保存，我进行了详细的说明，有效减少了标本收集过程中可能出现的错误。

2.参与标本检测工作：我积极参与实验室的检测工作，负责化验标本，并正确解读检测结果，确保标本的检测准确率。

3.参与提高实验室技能培训：为提高实验室技能，我与实验室的同事一起参与了所有提高实验室技能的培训和知识分享会。

4.参与实验室管理：我负责采购实验室器材和药品，并协助实验室主任管理实验室的安全和卫生标准。

二、工作亮点

1.合理配置资源，提高工作效率：在实验室工作中，我利用了各种资源资源来改进标本检测流程。这样做有效提高了实验室的检测准确率和工作效率。

2.强调标本管理的重要性：在实验室工作中，我强化了标本的管理和记录，引起更加的注意和重视。这样做是为了保障标本检测的准确性和客户的满意度。

3.不断提供建议和改进：在实验室工作中，我始终坚持积极主动，提供实验室工作方面的建议和改进意见，以实现工作目标和提高工作效率。

三、工作方向

在今后的工作中，我会继续保持工作热力，提高工作效率，进一步完善实验为标准。同时，我亦会继续的加强与工作同事之间的协作，互相促进共同进步。

总之，我感谢这个机会提供了这个机会向大家展示我的工作成果和未来的工作方向和目标。同时，希望我的工作能够受到领导和同事的支持和帮助，取得更加可观的成果。

谢谢！

述职述责述责报告【篇11】

岗位述职述责报告

一、岗位背景介绍

笔者在某高科技公司就职，担任市场推广经理。公司主要业务为移动应用开发，并在市场上有着一定的知名度和覆盖率。市场推广部门主要负责产品的定位、推广策略的制定、媒体投放、社交媒体管理等工作。

二、岗位职责

1. 负责品牌传播

品牌是公司在市场上的核心竞争力，推广经理需要在品牌塑造方面发挥重要作用。我主要负责以下事项：

（1）品牌定位：分析市场竞争、消费者需求和产品特点，与设计师、产品经理等部门共同制定品牌定位。定位不仅包括品牌概念、品牌理念、品牌文化等，还包括目标受众、市场定位等。

（2）品牌传播策略：制定宣传方案，根据产品特点选择适合的渠道进行推广，包括线上和线下宣传、广告投放、合作推广等。

（3）品牌形象维护：在品牌传播中，需要时刻注意形象的维护与改善，保证品牌形象的一致性。

2. 媒体投放管理

媒体投放是公司推广的重要手段，为了保证广告的呈现效果，推广经理需要有以下职责：

（1）媒体选择：对市场上的各种广告媒体进行筛选和评估，选择适合公司产品的广告媒体。

（2）广告投放：根据广告策略，制定广告投放计划，投放到指定媒体上，并根据结果对投放计划进行调整和改进。

（3）预算管控：分配广告投放预算，严格控制投放成本，同时通过广告效果评估，不断优化投放效果，提高投放回报率。

3. 社交媒体管理

随着社交媒体的兴起，企业也逐渐开始将其列入推广渠道之中。作为市场推广经理，我需要负责公司在社交媒体平台的推广工作，主要职责包括：

（1）社交媒体平台选择：分析市场上热门的社交媒体平台并进行比较和评估，选择合适的平台作为公司的社交媒体推广渠道。

（2）社交媒体内容策划：仔细评估目标受众的需求，并据此制定相应的社交媒体内容。内容需要具有吸引力，包含丰富、有趣、有用或有启发性的形式，同时也需要符合公司的品牌形象和理念。

（3）社交媒体执行管理：根据内容定制社交媒体推广计划、管理社交媒体官方账号、快速响应用户反馈等。

三、工作成绩

1. 品牌传播

在本人任职期间，公司品牌知名度逐渐提升，达到了预期目标。我采用了多种推广策略，包括线上和线下宣传、广告投放、合作推广等，并在推广过程中注意了品牌形象的维护。

2. 媒体投放管理

在媒体投放方面，我利用数据分析和投放效果评估，不断优化投放计划，从而提高了投放回报率。同时，我还控制好了投放成本，使得整个投放预算得到充分利用。

3. 社交媒体管理

在社交媒体管理方面，我制定了一些比较切合实际且有效的策略，例如：在微博推广时，利用热门话题关注、转发、评论等方式提高曝光率；在微信、QQ 空间等社交媒体中，优化模板和素材，提高内容的价值和吸引度，吸引受众关注。

四、工作感悟

作为一名市场推广经理，必须时刻关注市场动向和潜在客户需求，同时需要具备丰富的组织和沟通能力。在工作中，我意识到：

1. 需要有系统的思路和计划，不要在广告投放等方面盲目投资。

2. 在执行过程中，需要注意数据的收集和整理，以便进行投放效果评估和分析。

3. 团队合作也非常重要，各部门之间密切协作，才能达成协同效应，推动公司业务的持续发展。

总而言之，作为市场推广经理，业务职责范围广泛、变化多端。需要时刻关注市场动态、用户需求，并设计出创新性的推广策略，不断推动产品销售，提高公司的业绩表现。

述职述责述责报告【篇12】

医院个人述职述责报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX医院的一名医生，在过去的一年中，我在医院的工作中取得了一些成绩，同时也存在一些不足之处，现在我就来向大家述职述责。

一、工作成绩

在医院的工作中，我认真负责、积极进取，在专业技能方面有了一定的提高，业务水平得到了一定的提升。主要表现如下：

1. 严格遵守医学道德和医院规章制度，为患者提供了安全、优质的服务，得到了患者的一致好评。

2. 在临床工作中，我积极争取治疗时间，尽量缩短治疗周期，为患者争取更多的治疗机会，提高了治疗效果。

3. 把握医学前沿知识，积极参加各种学术交流，不断深化自己的专业知识，提高了业务水平。同时，我也积极向其他医生传授自己的经验，促进医院整体水平的提高。

4. 积极配合医院的管理和相关部门的工作，保障医院的正常运行。在疫情防控期间，我积极响应召唤，勇敢冲在最前线，为患者提供了及时有效的救治，保障了社会的稳定。

二、存在问题

在工作中，我也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

1. 自身能力还需进一步提高。虽然我在业务上取得了一定的提高，但是在一些高难度的诊断和治疗方面还存在一定的欠缺，需要投入更多的时间和精力进行专业学习和实践。

2. 在卫生院管理方面还存在一定问题。作为一名医生，我在医疗技术方面还有一些欠缺，需要在日常实践中不断学习。另外，在卫生院内部的管理方面，我也需要付出更多努力，以提高医院的效率和服务水平。

三、改进方案

为了更好地发挥自身优势、解决问题、提高工作效率，我制定了以下改进方案：

1. 继续加强学习。在卫生院管理和医疗技术方面需要不断深化学习，不惧困难，不断挑战自我，认真负责、勇于进取。

2. 多进行专业交流。与其他医生多进行交流，借鉴他们的经验和技术，同时也向他们分享自己的经验和技术，以提高整个医院的工作效率和服务水平。

3. 加强对患者的服务态度。提高用心服务的水平，让患者感受到医生和医院的良好形象，提高医院的美誉度及动员全院的参与度。

4. 不断投入时间和精力进行学习。针对自身存在的不足，我将投入更多的时间和精力进行学习和实践，提高自己的技术水平和工作效率。

最后，我要再次感谢领导和各位同事对我的关心和支持，在今后的工作中，我将继续认真负责、积极进取，为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量。

谢谢大家！

述职述责述责报告【篇13】

一岗双责述职述廉报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸地向大家汇报我过去年度的工作情况。在这一年中，我在履行一岗双责方面付诸了极大的努力，同时也保持了廉洁奉公的原则和态度。以下是我对自己工作的总结和回顾。

一、工作成就

在过去的一年里，我主要负责XX工作，针对XX问题，我采取了以下措施和取得了以下成绩：

1. 深入调研：针对XX问题的存在，我主动组织调研，广泛收集相关材料，与相关部门和单位进行沟通，确保对问题的深入了解和全面把握。

2. 制定方案：在调研的基础上，我制定了解决XX问题的详细方案，并向领导层进行了汇报。方案得到领导层的认可，为问题解决提供了可行性依据。

3. 协调合作：我积极与相关部门和单位进行沟通和协作，推动方案的实施。并及时处理各类问题和矛盾，保证工作的顺利进行。

4. 结果评估：在方案实施过程中，我及时对成果进行评估和总结，及时调整策略，并向领导层和同事们进行了汇报，确保问题的解决效果。

通过以上工作，我取得了如下的成绩：

（列举具体成绩，如解决了XX问题，提高了XX效率等）

二、廉洁奉公

我始终秉持廉洁奉公的原则和态度，恪守岗位职责，维护组织的利益和声誉。在工作中，我遵守组织的规章制度，严格遵循工作程序和流程，切实做到了以下几点：

1. 自律尽责：我自觉遵守工作纪律，不迟到、早退、旷工，不利用工作时间处理私事。认真对待每一项工作，确保高质量的完成。

2. 公私分明：我切实做到了公私分明，绝不将私事带入工作，不接触、收受可能影响公正的礼品、金钱等。在与他人交往、沟通时，始终保持良好的工作形象和道德风范。

3. 公开透明：我主动与同事们共享工作信息和经验，及时向领导层汇报工作进展和成果。同时，我支持组织的廉洁建设，积极参与组织的廉政教育和活动。

三、存在的不足和改进计划

在过去的一年里，我也存在一些不足之处，需要进行改进和提升：

1. 学习能力：我在某些专业知识和技能方面还有所欠缺，需要加强学习和提高自己的综合素质。

2. 沟通能力：我在与他人沟通时，有时表达不够清晰，也存在理解他人意图不准确的情况，需要通过学习和练习来提升自己的沟通能力。

为了改进个人不足，我制定了以下改进计划：

（列举具体计划，如参加相关培训、学习相关书籍等）

最后，我要衷心感谢领导层和同事们的支持和理解。正是在你们的帮助下，我才能够在过去的一年里取得一定的成绩。我相信，在未来的工作中，只要我坚持廉洁奉公，努力进取，我一定能够更好地履行一岗双责，为组织的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！

实训报告汇集13篇

俗话说，只有通过实践而发现真理，平常学习工作中。我们都需要写报告，报告的种类很多，主要有周报、月报、年度报告等。工作总结之家特别推荐您去读一读“实训报告”，如果您认为这篇文章有价值请将其收藏起来！

实训报告 篇1

20XX年XX月XX日下午1点30分，我们参观了位于扬州的江都五十万变电所。这次参观学习，使我了解500kV江都变电所是江苏省第一座、华东第二座、全国第八座500kV变电所，1985年6月1日开始基建，至1987年12月27日投入运行。通过这次参观学习，我了解到电力工业是国民经济发展中最重要的基础能源产业，是关系国计民生、国民经济的第一基础产业，并使我对发电，输配电，电气设备和控制设备等各个环节有了一定的初步认识和了解，增加了我们对本专业的更深一层的理解，受益匪浅。

实训报告 篇2

1、波峰焊和补焊区

1月23号，我们终于踏进了车间，那一刻我真的好高兴，因为我终于可以自己动手创造价值了。

一开始把我分到补焊区，还给我临时配了一个师傅，名字挺响亮的：苗师傅。不过线长给我分配的工作是只是看他们怎么工作，然后有苗师傅讲解。

作为一个即将毕业的大学生，我很清楚的知道，眼高手低是我们的通病。所以，在自己动手能力还很弱的情况下，我更乐意从最基本的东西学起、做起。这一点。还是苗师傅有见地，终于机会到我面前了，苗师傅给了我一块板子，让我也参与她们的工作，让我练习一下眼力，看有没有沙眼，虚焊、漏焊等情况，一开始还真难看，在加上自己的焊接技术不行，每个板子苗师傅都得看好几遍，线长看到后不让我干了，但苗师傅说：“不动手去做，永远学不会”，这句话我爱听，看来苗师傅还很看重我呢。

一天之后线长把我安排到波峰焊，在那帮忙。

四天的时间，我就在波峰焊和补焊区来回跑动，但是我的心很平静，尽管头上一直冒着冷汗，但那也是怕耽误师傅们工作的进程。

2、装配线（生产线）

（1）拉排线：在补焊区学会了真正的焊接技术后，我又被领导分配到装配线，具体的工作是拉排线，将电话机机芯和按键板相连，在这过程中，我的同事可帮我不少，一开始不会焊，一焊就出现连焊现象，真的有点着急了，幸亏有同事的细心教导，和我自己的大批量的练习，我才对焊接有了自己的认识，积累了不少经验。在这短短的几天里，我将尽拉了七千个电路板，动手能力提高了，出错的几率也几乎接近了零。

（2）贴送话器：这个工作倒是简单，只是将那个铁送话器上的一层泡绵从一大盘纸张上弄下来之后，揭开一层纸，将泡绵对准送话器那个圈口贴上就行了，不过一开始重视铁的歪歪扭扭的。虽说简单了点，但每一项都有其自己特有的技巧性，掌握不好，不但会出现大量的错误，还真的会影响你工作进程。

（3）焊发光二级管LCD：为了加快后面工序的进程，我就帮他们把单板上的发光二极管先焊上，不果这个差事不好干啊，你的先把LCD的来能够个小抓掰弯，要不然不好往焊孔里面插，就因为这，我的手疼了好几天。

实训报告 篇3

了解普通车床的工作原理，工作方式、结构特点各部件的用途，并掌握普通车床和立式升降铣床的基本操作。车工对应的机器主要是车床，车床主要由变速箱、主轴箱、挂轮箱、进给箱、溜板箱、刀架、尾座、床身、丝杠、光杠和操纵杆组成。车床是通过各个手柄来进行操作的。在了解了各个手柄的作用之后，老师按照图纸要求给我们示范了一遍今天需要完成的一个小型零部件的加工过程，并给我们指导了注意事项。我们的任务是要加工出大圆直径20mm，长5mm，小圆直径15mm，长10mm的小型零部件。精细的操作要求，认真仔细的数据计算分析，都是对我们没有做过实际车间工人的学生的严峻考验。正是因为缺乏经验和耐心，在零件加工的最后一步，我就因为操之过急而将零部件大圆部分的长度切成4mm而痛心不已。可见，车工虽然不那么累，却是精细活儿，需要精神高度集中，对技术要求也高。（根据题目要求进行修改）

实训报告 篇4

我们实习的时间只有短短的五天，而在变电所实习的时间却达一天之长，在供电培训中心的实习也占了半天的时间，可见电力方面的认识对我们电气专业学生的重要性。

变电所就是电力系统中对电能的电压和电流进行变换、集中和分配的场所。发电站发出的电，一般电压不超过一两千伏，如果直接远距离输送，线路电流会很大，使得线路上的电能损耗很大，不经济，而且线路输送功率很低。所以要用变压器将电压升到几万伏甚至几十万伏（视距离和功率而定），以减小线路电流。为了将不同距离和功率的电力线路连成电网，以增加整体安全性，就需要多个变电站把不同等级的线路匹配连接起来。同样，高压电输送到目的地后，为了适应不同用户的需要，又需将其降压到10kv、6kv、400v（即380/220v）等几个等级。所以在实际应用中需要很多的变电所。变电所的作用可以简要的概括为一下五点：变换电压等级、汇集电流、分配电能、控制电能的流向、调整电压。为保证电能的`质量以及设备的安全，在变电所中还需进行电压调整、潮流（电力系统中各节点和支路中的电压、电流和功率的流向及分布）控制以及输配电线路和主要电工设备的保护。变电所由主接线，主变压器，高、低压配电装置，继电保护和控制系统，所用电和直流系统，远动和通信系统，必要的无功功率补偿装置和主控制室等组成。其中，主接线、主变压器、高低压配电装置等属于一次系统；继电保护和控制系统、直流系统、远动和通信系统等属二次系统。主接线是变电所的最重要组成部分。它决定着变电所的功能、运行质量、维护条件和供电可靠性。其一般分为单母线、双母线、一个半断路器接线和环形接线等几种基本形式。我们所参观的胜利油田变电所的主接线采用的是单母线分段结构。主变压器是变电所最重要的设备，它的性能与配置直接影响到变电所的先进性、经济性和可靠性。变电所的主变压器通常采用三相变压。，此外，对变电所其他设备选择和所址选择以及总体布置也都有具体要求。变电所继电保护分系统保护（包括输电线路和母线保护）和元件保护（包括变压器、电抗器及无功补偿装置保护）两类。变电所的控制方式一般分为直接控制和选控两大类。前者指一对一的按纽控制。对于控制对较多的变电所，如采用直接控制方式，则控制盘数量太多，控制监视面太大，不能满足运行要求，此时需采用选控方式。选控方式具有控制容量大、控制集中、控制屏占地面积较小等优点；缺点是直观性较差，中间转换环节多。

变电所引入两路高压电源，通过三路继电器控制，使高压电可以通过不同的备用设备输入，以便发生故障时进行维修。输入电压通过变压后，电压由110kv降为10kv。变压器是变电所的核心设备，变电所控制室内装有控制设备，控制着所内一切仪器设备，还有先进的报警功能。现在的变电所多以六氟化硫气体作为绝缘介质。变电站还装有防雷设备，主要有避雷针和避雷器。避雷针是为了防止变电站遭受直接雷击将雷电对其自身放电把雷电流引入大地。在变电站附近的线路上落雷时雷电波会沿导线进入变电站，产生过电压。另外，断路器操作等也会引起过电压。避雷器的作用是当过电压超过一定限值时，自动对地放电降低电压保护设备放电后又迅速自动灭弧，保证系统正常运行。

供电培训中心是培训电力方面的专业人员的地方，我们参观的培训中心就曾培训出许多电力方面的优秀人才。在供电培训中心实习是我们认识到了一个高级电工人员须具备的基本技能。我们亲临考试考场，深切的感受了学校的气氛。最后进行的安全救护更是让我们受益匪浅，先进的模拟人体救护系统让我们对触电救护的步骤有了一个初步的了解。

实训报告 篇5

一、实践目的及要求

旨在让实践人员掌握财务会计成本核算与管理的基本理论和方法，对企业的成本管理核算有一个全面的认识，培养学生思维上的变通性、深刻性和扩展性以及理论联系实际的素质。提醒学生在会计实践中，尤其是成本核算中要遵循仔细认真，谨慎做事。

通过本实践，让学生了解企业成本核算的方法和步骤，明确影响成本核算与管理的因素。

二、实践地点

中国劲牌劲酒集团(湖北省黄石市)

三、企业简介

劲牌集团中国生产保健酒的先驱企业，20xx年实现销售额36亿元，上交税金7亿元，使湖北省酒类企业纳税额第一，是领跑中国酒业的民营企业之一。

四、实践内容

根据劲酒集团的相关资料，利用财务会计成本核算和管理的相关知识，对该企业生产经营过程中发生的各项生产成本费用以及资本成本进行核算。并根据相关指标对该企业发生的成本进行分析评价。

五、实践步骤

(一)产品成本的核算与管理

该企业主要根据产品成本计算的品种法进行成本核算；

明确成本核算的对象，了解成本项目的概念和内容(直接材料，燃料及动力，直接人工，制造费用)；

明确成本核算的账户设置，区分生产成本与制造费用

材料、燃料、动力的归集与分配主要采用定额消耗量比例分配法，工人的工资采用几件工资制。

学习具体成本项目的核算以及辅助生产成本分配方法；

明确生产费用在完工产品和在产品之间的归集和分配；

进行产品成本分析，首先编制产品生产生产表，根据该表进行产品总成本分析、产品单位成本分析；

编制产品成本分析报告。

(二)资本成本的核算与管理

资本成本的核算与管理，进行个别资本成本核算，包括权益资金筹集，负债资金筹集成本；以及综合资本成本、边际资本成本的核算。

利用每股收益无差别点分析，对筹资方案进行分析决策。

六、实践启示

作为一名成本核算人员不仅要认真自信，还应本着诚实守信的原则开展工作，从而能够使企业管理者真正认识自己企业的处境；

通过成本的核算与分析，可以考察一个企业成本计划的执行情况，促使企业挖掘降低成本的潜力，寻求降低成本的途径和方法，从而提高企业的经济效益；可以划清成本管理的经济责任，了解各项成本管理责任制度是否健全，促进企业完善成本管理责任制度；产品成本提供的数据，还可以为企业提供编制成本计划、预算和进行经营决策的依据。

财务管理实训报告7

这次实训在期末进行,时间为从6月17号至6月24号,共10个课时,大概持续一个星期.这次实训的目的是为了进一步巩固我们按模块教学所掌握的《财务管理》操作技能知识,全面检验我们财务会计核算综合运用技能,加强我们动手能力和实践操作能力,并为今后从事财务管理打下良好基础,而特开展的这次实训要求我们能以企业的财务报表等核算资料为基础,对企业财务活动的过程和结果进行研究和评价,以分析企业在生产经营过程中的利弊得失、财务状况及发展趋势,并能为评价和改进财务财务管理工作及为未来进行经济决策提供重要的财务信息.实训内容分为三大块:一初步分析,二财务指标分析,三综合分析.

实训开始的第一步骤是公式计算.根据企业资产负债表以及利润表上的数据信息,再通过特定的公式把各项指标的结构比率、增长额和增长率等项目计算出来.这个工作的技术含量相对比较低,最要是考察我们对公式的理解程度以及运用程度,只要你熟悉公式,懂得运用公式,然后对号入座,几乎上就没什么大问题了,但是要计算的数据比较多,相对就变得繁琐,毕竟是一环扣一环的公式计算,这要求核算人员工作态度仔细严谨.由于实训要求书面书写清洁整齐、规范、严禁挖乱、涂改和使用涂改液,所以我做的时候先在草稿上做一次,确认无误后,再填入实训资料.我平时是属于比较认真学习的那一类,所以这个公式计算没到四个课时,我就完成了,进展得相对比较顺利.可是进行第二步骤运用公式分析就遇到相当大的困难.

第二步骤公式分析、评价,也就是这次实训过程中最为关键、最为重要、最精髓的一步,也是这次实训的主要内容以及主要目的

第一步是对资产负债表以及利润表作初步分析.资产负债表总体分为三大块:资产、负债及所有者权益,而其中资产又分为流动资产和非流动资产,负债又分为流动负债和非流动负债.每一大块到每一小块,再到每一小块的细分都要进行分析小结,这点对初学者来说要求不低难度不少,或许是老师对我们期望值相当高,希望通过高要求打好我们基础,所以才安排大题量并细分析.

大体上的资产总额结构分析,流动资产结构分析、非流动资产结构分析等,然后再细分下去的货币资金分析、应收账款分析、应收票据分析、其他应收款分析、存货分析等,通过老师的指导以及与同学们的讨论,我还是可以理解和分析的,可是明细的预付账款、原材料、固定资产和再建工程,就不知道怎么作出总结好了.后来在课本上大量并且细微阅读有关内容,在网上大量疯狂的搜索有关资料,再根据资料通过自己的独立思考,渐渐的领悟很多财务分析的问题,譬如对预付账款的分析,开始我只明白预付账款的字面意思,就是指企业按照购货合同规定预付给供应单位的款项预付账款按实际付出的金额入帐,就算此帐户增加或减少其实对资产总额也不会产生很大的影响,也说明不了什么问题.后来通过查资料,我才恍然大悟,其实预付账款帐户也占据着很重要的地位,我们可以通过预付账款判断企业有无做假的可能,股东的信誉是否良好.一般股东喜欢通过预付账款帐户抽逃资金,即以预付的名义占用转移企业资产,如果你分析一家企业的财务报表的时候,发觉它的短期偿付能力达到公认标准,而却无法履行自己的偿债义务,这种状况下,必要分析它的`预付账帐户,看它预付账款在流动资产中占的比重,如果比重过高,那就有可能说明企业股东有抽逃资金可能,应立即进行处理.

通过上述这个例子,我们分析财务报表的时候,要注意不仅要明白各个帐户的书面含义,还要了解各个账户实际应用上的含义.

还有一点是要善于结合分析,即分析资产负债表的时候要结合利润表,譬如分析应收账款账户的好坏,就要结合销售收入的情况,企业的信用政策；分析负债结构时,究竟需要安排多少流动负债、多少长期负债呢？在企业负债总额一定的情况下,就得通过销售状况的好坏来判断,如果企业销售稳定增长,则能提供稳定的现金流量,用于偿还到期债务.反之,如果企业销售处于萎缩状态或者波动的幅度比较大,大量借入短期债务就要承担较大风险.因此,销售稳定增长的企业,可以较多地利用短期负债,而销售大幅度波动的企业,应少利用短期负债.

第二步是财务指标分析,莫过于判断企业的偿债能力、营运能力及盈利能力的强弱.这步相对来说就比较容易得出结论,一般通过计算出那些指标比率就很清晰了.

第三步综合分析跟指标分析的做法类似,可难度稍高,需要联系到企业的财务状况以及经营业绩.

通过这次实训,我学会了如何综合运用所学知识,观察、分析财务报表,正确、合理评价地评价企业的财务状况、资产管理水平、获利能力以及企业发展趋势.同时也发现自己存在的不足,例如会计知识不扎实,实际应用能力有待提高,会计的社会实践经验不足.我应该朝着这几个方面努力去提高,提高自己的财务分析能力,增强知识的运用,加强团队合作,朝着一个专业的、负责任的会计人员进发.

实训报告 篇6

模具工实训报告

一、实训目的和意义

模具工是现代制造业中不可或缺的重要岗位，模具的设计与制造直接关系到产品质量和生产效率，对于提升企业的竞争力具有重要意义。因此，通过模具工实训，培养学生的实际操作能力和综合素质，提高他们的就业竞争力，适应现代制造业的需求，具有重要的目的和意义。

二、实训过程

1. 理论学习

在实训开始之前，我们首先进行了相关的理论学习，包括模具的分类、工作原理和制造技术等内容。通过学习，我们对模具工作的基本概念和流程有了更加深入和全面的了解，为后续的实践操作打下了坚实的基础。

2. 实际操作

实训的第一阶段是实际操作。我们根据实训计划，先从简单的模具开始练习，逐步增加难度，最终完成一个复杂的模具制作。实际操作中，我们学会了使用各种加工机械设备，如车床、磨床和铣床等，熟练掌握了金属材料的加工工艺和工具的使用方法。

3. 师傅指导

在实际操作过程中，我们得到了师傅的悉心指导和指导。他们有丰富的经验和专业知识，在我们遇到问题时能够及时解答和帮助我们解决。通过他们的指导，我们进一步提高了模具工作的技能和水平，学会了如何灵活运用所学的理论知识来解决实际问题。

三、实训成果

通过一段时间的实训，我们取得了一定的实训成果。首先，我们掌握了模具工作的基本技能和知识，包括模具设计、加工工艺和设备操作等。其次，我们培养了良好的职业素养和团队合作意识，学会了与他人合作、协商和解决问题。最后，我们通过实际操作，提高了自己的动手能力和解决实际问题的能力，为将来的就业打下了坚实的基础。

四、实训感悟

通过模具工实训，我深刻地认识到模具工的重要性和挑战性。模具工作需要耐心、细致和技艺，每一个细节的处理都需要严谨和准确，任何一点疏忽都可能导致整个工作失败。然而，正是这种挑战性让我更加热爱这个职业，我愿意付出努力去追求卓越。

此外，通过实训，我也进一步了解到现代制造业的发展趋势和需求。现代制造业对高技能、高质量的模具工需求量大，而且薪酬待遇也相对较高。因此，我对未来有了更加明确的规划和目标，希望能够在这个行业中取得更好的发展和成就。

五、结语

通过模具工实训，我不仅提升了自己的实践能力和专业技术水平，还增强了就业竞争力和适应能力。实训成果的取得离不开老师们的辛勤付出和指导，也感谢实训单位给予我们的机会和支持。我相信，通过自己的努力和不断学习，我一定能够成为一名优秀的模具工，为现代制造业的发展做出自己的贡献。

实训报告 篇7

（一）机油的更换机油工作一段时间后，受高温和漏入机油中废气的影响，会氧化、变稀，导致油膜强度降低，润滑性能下降，为此应定期更换机油，更换机油的时机一般为5000至7000km。

1、起动发动机，待发动机温度升至正常工作温度后，将发动机熄火，趁热将废机油放净（包括机油滤清器和散热器内的机油）。

2、按机油和柴油1∶1的比例配制清洗油，将清洗油加至规定的油面高度。起动发动机，中速运转5～10min，趁热将清洗油放净，必要时进行两次清洗。

3、更换或清洗机油滤芯，一次性滤清器必须更换。

4、安装机油滤清器时，应将滤清器灌满清洁的机油，外面的密封圈上应涂抹一层机油，以确保起动初期油道内机油的数量，防止起动性磨损。

5、选择适当牌号的机油加入。

6、更换机油后应检查机油量，定要加到规定液面高度。

（二）空气滤清器的保养与维护

现代汽车多采用纸质空气滤清器。纸质滤芯滤清效率高，灰尘的透过率仅有（0.1～0.4）%。使用纸质空气滤清器能减轻气缸和活塞的磨损，延长发动机使用寿命。空气滤清器使用5000～7000Km应进行除尘，通常在使用15000～20000Km时应更换滤芯和密封圈。

1、定期清洁和更换滤芯。在使用中应按汽车维护规定经常清洁空气滤清器集尘室和滤芯，以免滤芯上粘附灰尘过多而增大进气阻力，降低发动机功率，增加耗油量。按厂家规定的更换周期更换滤芯，如滤芯破损应及时更更换，一般5000km应清洁一次滤芯；20000km应更换滤芯。

2、正确安装。检查维护时，滤芯上的密封垫必须确实安装在原位，以防止空气不经滤清器进入气缸，橡胶密封垫圈易脱落、老化变形，空气易从密封垫缝隙流过，把大量灰尘带进气缸。如密封垫老化变形、断裂，应更换新品。纸滤芯抗压能力低，不能装得过紧，否则易把纸滤芯压坏，影响滤清效果。

3、纸质滤芯的特点及清洁方法。这种滤芯采用微孔滤纸，表面经过树脂处理，在发动机工作时，滤芯周围会粘附着一层灰尘，清洁时不能用水或油，以防止油水浸染滤芯。常用的清洁方法有两种：一是轻拍法，即将滤芯从壳中取出，轻轻拍打纸滤芯端面，使灰尘脱落。

但不得敲打滤芯外表面，防止损坏滤纸，降低滤清效果。二是吹洗法，即用压缩空气从滤芯内部向外吹，将灰尘吹净。但压缩空气压力不得超过294～600kPa，以防止损坏滤芯。

（三）燃油滤清器的更换

1、现代汽车大多数汽油滤清器不可分解，属于消耗品，需要定期更换，更换周期为20000km。如果车辆在尘土较多的地方行驶，维护、更换汽油滤清器的里程还要相应缩短。

2、汽油滤清器的更换方法：首先松开车辆底部燃油滤清器托架紧固螺栓，取下燃油滤清器托架。然后松开夹箍，拔下燃油滤清器的油管，取下燃油滤清器。紧接着用塞子塞住油路，这样就可以防止燃油溢出。大部分安装在油路中的燃油滤清器都标有两个箭头，一个是燃油流入箭头，另一个是燃油流出箭头，用箭头来表明燃油经过燃油滤清器时的流向。所以当我们安装燃油滤清器时，一定要使箭头的方向指向发动机，即油液是流向发动机的。

实训报告 篇8

一、实训目的

学习和熟悉装饰施工工艺

二、实训内容

1、地面工程装饰工艺流程

2、轻钢龙骨隔墙工程施工工艺流程

3、涂料施工工艺流程

三、实训地点：

湖北城市建设职业技术学院工棚

四、实训时间

xx年x月x日—xx年x月x日

五、实训报告

地面工程装饰工艺流程

(一)地面的构造

钢筋混凝土楼地面，室内地面贴普通瓷砖，板厚20毫米左右，每块大小为800毫米×800毫米。使用1：2水泥砂浆掺107胶铺贴。

(二)地面工程装饰施工工艺

清扫整理基层地面→水泥砂浆找平→定标高、弹线→选料→瓷砖浸水湿润→安装标准块→摊铺水泥砂浆→铺贴瓷砖→灌缝→清洁→养护交工。

(三)施工要点

尤其是白灰砂浆灰、油渍等，并用水湿润地面。混凝土地面应将基层凿毛，凿毛深度油渍，产散水刷少将地面。

2、铺贴前应弹好线，在地面弹出与门道口成直角的基准线,弹线应从门口开始,以保证进口处为整砖,非整砖置于阴角或家具下面,弹线应弹出纵横定位控制线。

3、铺贴陶瓷地面砖前，应先将陶瓷地面砖浸泡阴干。铺贴时，水泥砂浆应饱满地抹在陶瓷地面砖背面，铺贴后用橡皮棰敲实。同时，用水平尺检查校正，擦净表面水泥砂浆。

地面砖铺贴前应浸水湿润。天然石材铺贴前应进行对色、拼花并试拼、编号。

5、铺贴前应根据设计要求确定结合层砂浆厚度，必须安放标准块,标准块应安放在十字线交点,对角安装，拉十字线控制其厚度和地面砖表面平整度。铺装操作时要每行依次挂线,瓷砖必须浸水湿润,阴干后擦净背面。

6、结合层砂浆宜采用体积比为1：3的干硬性水泥砂浆，厚度宜高出实铺厚度2～3rnm。铺贴前应在水泥砂浆上刷一道水灰比为1：2的素水泥浆或干铺水泥1～2mm后洒水。

地面砖铺贴时应保持水平就位，用橡皮锤轻击使其与砂浆粘结紧密，同时调整其表面平整度及缝宽。

8、铺贴后应及时清理表面，24h后应用1:1水泥浆灌缝，选择与地面颜色一致的颜料与白水泥拌和均匀后嵌缝。缝要填充密实,平整光滑。再用棉丝将表面擦净。

(四)、注意事项

(对色、编号，以入铺设出的地面花色一致。

(起壳等问题。贴地砖尽量低一点，最好贴好后与铺好的地板平，放上过门石就很好看了。

(3)铺贴完成后，2~3天内不得上人。地砖铺后12小时应一块块敲，一块砖有3/4空鼓以上，必须返工。

(4)瓷砖的勾缝应该边勾缝边用湿布清洁缝边的污垢，防止勾缝料固化在瓷砖表面或渗入瓷砖内部。

(5)地面瓷砖要采用防滑质地的。一般哑光面或浅凸凹造型的地砖很适合浴后湿滑的地面，保护主人不会滑倒受伤。

(6)在铺贴瓷砖时要考虑地漏的位置与尺寸配合。通常地砖的铺设保留1%的漏水坡度，地漏处最低，以利于排水。地砖接缝要粗细一致，与墙砖缝对齐。

涂料装饰工艺流程

(一)墙面的构造

水泥砂浆、粉刷石膏、石膏板、油漆涂层等室内墙面基层上进行乳胶漆的施工。

(二)涂刷乳胶漆工艺流程

清扫基层→填补腻子，局部刮腻子，磨平→第一遍满刮腻子，磨平→第二遍满刮腻子，磨平→涂刷封固底漆→涂刷第一遍涂料→复补腻子,磨平→涂刷第二遍涂料→磨光交活。

(三)施工要点

1、基层处理是保证施工质量的关键环节，其中保证墙体完全干透是最基本条件，一般应放置10天以上。墙面必须平整,最少应满刮两遍腻子，至满足标准要求。

2、基层处理应符合下列规定：

a、混凝土及水泥砂浆抹灰基层：应满刮腻子、砂纸打光，表面应平整光滑、线角顺直。

b、纸面石膏板基层：应按设计要求对板缝、钉眼进行处理后，满刮腻子、砂纸打光。

c、清漆木质基层：表面应平整光滑、颜色谐调一致、表面无污染、裂缝、残缺等缺陷。

d、调和漆本质基层：表面应平整、无严重污染。

e、金属基层：表面应进行除锈和防锈处理。

析盐的基层应先用3%的草酸溶液清洗，然后用清水冲刷干净或在基层上满刷一遍耐碱底漆，待其干后刮腻子，再涂刷面层涂料。

滚涂和喷涂。涂刷时应连续迅速操作,一次刷完。

左右来回滚动，使漆液在基层上均匀展开，最后用蘸取漆液的毛辊按一定方向满滚一遍。阴角及上下口宜采用排笔刷涂找齐。

先上后下、先难后易、先边后面的顺序进行。

流附等现象。涂刷一遍，打磨一遍。一般应两遍以上。

油漆打磨应待涂膜完全于透后进行，打磨应用力均匀，不得磨透露底。

(四)、注意事项

(起皮、裂纹。卫生间等潮湿处使用耐水腻子。

(2)涂液要充分搅匀，粘度太大可适当加不，粘度小可加增稠剂。涂料在使用前应搅拌均匀，并应在规定的时间内用完。

(3)施工最好避开雨天。施工现场环境温度宜在5～35℃之间，并应注意通风换气和防尘，室内不能有大量灰尘。

(4)涂料使用前应核对标签，并仔细搅拌均匀，用后须将盖子盖严。涂料的贮存和施工应符合产品说明书规定的气温条件，通常应在5℃以上。如果涂料在贮运中冻结，应置于较高温度的房间中任其自然解冻，不得用火烤。解冻后的涂料经确认未发生质变方可使用。

(产地的色浆，按使用要求和比例，由专人进行调配，

(6)有的聚氨酯含有较多的游离甲苯二异氰酸酯，在涂刷挥发过程中会导致乳胶漆泛黄。应避免聚氨酯和乳胶漆同时施工，最好是在聚氨酯类油漆完全干透后再刷乳胶漆。

(7)室内装饰施工往往会有其他工种的交叉作业，应注意涂料工程的成品保护。已经施工的墙面如受到脏物污染，可用干净的湿抹布轻轻擦洗，污染严重时应重新涂刷。如果不慎沾上油漆，应在油漆干燥前，用稀释剂将其擦去。

F、涂层干后，在交工前不得长时间浸水，以免发生质量事故，涂刷工具用毕应及时清洗干净并妥善保管。

轻钢龙骨隔墙工艺流程

(一)地面的构造

(二)地面工程装饰施工工艺

基层清理→测量放线→打上下孔、安装带钩膨胀螺栓→挂钢弦并拧紧→安装电缆管线和暖气支架→浇筑混凝土基座→安装门、窗混凝土抱框→制作石膏粘结块并粘结在钢弦上→粘贴一侧石膏板斗填充保温岩棉→隐蔽验收→粘贴另一侧石膏板→安装门窗框→嵌缝→刮腻子找平→装饰面层施工。

(三)施工要点

轻钢龙骨的安装应符合以下规定：

墙、顶弹出隔墙的中心线和宽度线，宽度线应与隔墙厚度一致，弹线应清晰，位置应准确。

沿顶龙骨及边框龙骨，龙骨的边线应与弹线重合。龙骨的端部应安装牢固，龙骨与基体的固定点间距应不大于1m。

3、安装竖向龙骨应垂直，龙骨间距应符合设计要求。潮湿房间和钢板网抹灰墙，龙骨间距不宜大于400mm。

4、安装支撑龙骨时，应先将支撑卡安装在竖向龙骨的开口方向，卡距宜为400～600mm，距龙骨两端的距离宜为20～25mm。

5、安装贯通系列龙骨时，低于3m的隔墙安装一道，3～5m隔墙安装两道。

沿顶龙骨上时，应加横撑龙骨固定。

7、门窗或特殊接点处安装附加龙骨应符合设计要求。

纸面石膏板的安装应符合以下规定：

1、石膏板宜竖向铺设，长边接缝应安装在竖龙骨上。龙骨两侧的石膏板及龙骨一侧的双层板的接缝应错开，不得在同一根龙骨上接缝。

2、粘结顺序为：首先排石膏板块，之后可以从一端到另一端(或从中间向两端)，从一面到另一面，从底向上有序进行(注意石膏板之间所有接合面必须用粘结石膏粘结，不得漏粘)。

3、轻钢龙骨应用自攻螺钉固定，木龙骨应用木螺钉固定。沿石膏板周边钉间距不得大于200mm，板中钉间距不得大于300mm，螺钉与板边距离应为10～15mm。

4、安装石膏板时应从板的中部向板的四边固定。钉头略埋入板内，但不得损坏纸面，钉眼应进行防锈处理。

5、石膏板的接缝应按设计要求进行板缝处理。石膏板与周围墙或柱应留有3mm的槽口，以便进行防开裂处理。

6、填充岩棉(有防火要求)。隔墙一侧的石膏板安装完毕后，可用粘结石膏满披石膏板的内侧面，然后将岩棉板粘贴在石膏板上。施工顺序为：从墙的一端到另一端(或从中间向两端)，自下向上顺序粘贴。岩棉板板缝应错开，填充岩棉，应按设计要求填满隔墙内的全部空腔。

裂纹、缺角、翘曲、起皮、色差和图案不完整等缺陷。胶合板不应有脱胶、变色和腐朽。

(四)、注意事项

当轻质隔墙下端用木踢脚覆盖时，饰面板应与地面留有瓷砖、水磨石等做踢脚板时，饰面板下端应与踢脚板上口齐平，接缝应严密。

饰面板安装前应按品种、规格、颜色等进行分类选配。轻质隔墙的构造，固定方法应符合设计要求。

4、轻质隔墙与顶棚和其他墙体的交接处应采取防开裂措施。

石、混凝土的龙骨和埋置的木楔应作防腐处理。

6、胶粘剂应按饰面板的品种选用。现场配置胶粘剂，其配合比应由试验决定

缺棱掉角、受潮变质的石膏板在采取相应的补救措施后方可使用(注意：施工现场码放的石膏板必须竖向放置，严禁水平方向放置)。

六、实训心得

这次实训感触很多，收获也很多。通过实训让我明进一步知道设计就是根据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准，综合运用现代物质手段、科技手段和艺术手段，创造出功能合理、舒适优美、性格显明，符合人的生理要求和心理要求，使使用者心情愉快，便于人们工作、学习、生活和休息的室内外环境设计。施工之前必须要有个好的设计，施工设计阶段包括修改完善设计方案、与各相关专业的协调以及完成建筑装饰设计施工图三个部分的工作。装饰施工图包括相关的平面图、立面图和剖面图。装饰设计施工图完成后，各专业须相互校对，经审核无误后，才能作为正式施工的依据。根据施工设计图，参照预算定额来编制设计预算。工程开工前，在建设单位的组织下须向施工方进行技术交底，对设计意图、特殊做法做出说明，对材料选用和施工质量等方面提出要求。现在，装饰材料中出现了许多合成材料，我所认识的材料选择时，要着重从功能、个人爱好方面来选择。

建筑装饰施工学到现在，说实话学到的不多，不够深入，好像什么都没学到，什么都不知道似的，但是通过这次的实训让我对装饰施工有了个初步的认识，对一些建筑装饰材料有了零距离的接触，对建筑构造有了深入的认识。通过这次实训，我意识到经验是非常的重要的，在施工当中，像砂浆的配合比、墙面的干湿度、空气的湿度等等一系列的理论知识在现实的施工中都是要靠经验来判断的。还有一个就是技术。书中写道抹灰如何抹，砂浆如何搅拌，地砖如何铺贴等等，然而在现实的施工中如何施工，这就要靠施工工人的技术啦。书中的理论联系结合现实是从理论到社会的过程，我想通过这次的锻炼对我以后在建筑上的认识会有很大的帮助。

实训报告 篇9

一、概述

顶岗实习是我们大学期间的最重要的一门课程，经过实习我深刻地体会到了社会与学校的区别。经过在公司的实习体验到了做为一个社会人的职责和义务。在顶岗实习中不断充实自我，锻炼自身各方面本事，进而逐步融入社会，开始从学校生活进入社会生活，更好更快地适应岗位要求，做好从学生族到上班族的过渡，为彻底成为一名社会人打好了基矗争取做好社会的一份子，为建设社会尽一份力量。

随着社会的快速发展，当代社会对即将毕业的大学生的要求越来越高，对于即将毕业的我们而言，为了能更好的适应严峻的就业形势，毕业后能够尽快的融入社会，同时能够为自我步入社会打下坚实的基础，我系同学各自开展了顶岗实习活动。从找工作到找到工作到工作的过程中发生的点滴给我留下了深刻的印象，也让我学到了许多知识，体会到很多，相信此次经历对我而言是一笔宝贵的财富。顶岗实习的生活是充满艰辛的、挑战的。因为实习是为我们进入社会做准备，是为了让我们毕业后能更好的去适应社会和工作岗位。此刻正在进行的这段实习时间能够说是我大学三年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位，有很多方面不能很快适应；而充实则是在这段时间里，我学到了在学校无法学到的知识和技能，更提高了自我各方面的素质，异常是专业发面的知识。同时实习也给了我必须的工作经验。为将来谋求一份好职业打下了坚实的基矗此刻我真正明白了实践是检验真理的唯一标准，理论知识来源于现实生活，学习了理论后没有应用于实际中，那就等于没有学，再好的理论知识没有应用于实际，只能是纸上谈兵，所以要付诸实践来检验所学，再辛苦也是值得的。此刻我为期五个月的实习结束了，我在这五个月的实习中学到了

很多在课堂上根本就学不到的知识，受益非浅。

保定长城内燃机制造有限公司成立于20xx年5月，是长城汽车股份有限公司生产轻型汽车发动机的全资子公司。公司位于保定市定兴县，占地面积400余亩，现有员工1800余人，现总资产6亿元。公司主导产品为GW2。8TC、GW2。8TCI、GW2。5TCI柴油机和GW491QE汽油机。产品除搭载长城系列汽车外，还为厦门金龙、天汽美亚、常州东风、金龙联合、南海福迪、天马、大迪等十几家整车厂配套，目前年生产本事20万台。20xx年始，公司为扩大规模，把握关键零部件的产品主动权，投资近3亿元进行了二、三期扩建，项目主要包括6万平方米的生产车间和铸造车间、技术中心、试验室、体育馆和职工公寓等。其中产品试验室投资5000万元引进奥地利AVL公司及国内先进的测试设备，可进行发动机及零部件性能试验、可靠性试验、气道试验、整车排放试验；精密测量室投资近20xx万元，引进国外先进的圆度仪、三坐标、粗糙度仪等设备，有效保证了整机质量。

二、实习资料

我们学的专业是汽车检车与维修，来长城工作还算是对口，公司主要生产的是汽车发动机，正是大学里所学的课程，所以对发动机还是比较了解的，但公司有规定来这工作必须从基层做起，所以我理所当然的就被分配到了生产车间，幸运的是我被分到了车间技术组，成为了车间的一名技术员。

我被分配到装配车间后，首先要理解安全知识的培训，培训合格后才能正式的上岗。进入车间后我了解到装配车间生产流程。装配车间大体分三大部分：清洗、总装和磨试。

清洗，清洗发动机的各个零部件，保证发动机的清洁度，给缸体打号刻字、给缸体喷漆，最终把缸体和清洗好的零部件送到总装车间。

总装，总装车间是无尘车间。分四个组，四个组的分工不一样。一组是分装区，主要包括标件区和组装汽、柴油机的缸盖；二组主要装曲轴、碗型塞、机油泵、连杆、活塞、油底壳等；三组主要装配飞轮、压盘、凸轮轴、正时链轮、齿轮室盖、减震皮带轮、缸盖、水泵皮带轮等；四组主要装配发动机的附件，如进排气软管、发电机、发电机线束、各种传感器、皮带、燃油分配器、缸线、中冷器、涡轮增压器等。

磨试，主要检查发动机是否漏气、漏水、漏油，还有是否有异响的等资料，其中汽油机磨试8分钟，柴油机磨试14分钟，在这期间内未检查出问题经检验判定合格后入库。

刚到车间感觉这的环境很陌生但又很新奇，琳琅满目的扳手整整齐齐的挂在生产线的两侧，每个员工都在有条不紊的工作着，其中的力量吸引着我让我对此产生好奇，原先发动机就是这样被生产出来的埃经过安全教育培训后我被分到了中线品质门，主要负责检查发动机的品质是否良好。具体说来汽油机检查十六个项目，柴油机检查二十一个项目。发动机是否合格我肩负的很大的职责，我的职责就是截留问题，将不良品及时发现然后及时处理，不能让不良品流出。经过半个多月的初期管理我最终掌握了此项技能并且在今后的工作中截留了不少问题，最最重要的是我了解了发动机的结构，我为此感到很自豪。

由于我们组内要调走两个职员，车间技术组内很多工作需要交接，我理所当然的就被调离原岗位，接任新的工作任务。自从那时起至今我一向协助技术主管工作，管理品质方面的问题。自从换新工作以后工作量日渐增多，压力也越来越大，不仅仅要管理车间的品质门的日常工作，还要和外面的领导打交道。经过几个月的锻炼我的业务水平逐步得到了提高，最主要的是我的沟通本事有了很大的长进，随之工作压力逐渐减小，信心不断增强。

三、实习收获与体会

从学生到实习工作者，短短几个月的工作过程使我受益匪浅。不仅仅是在专业知识方面，最主要是在为人处事方面得到了很大提高。社会在加速度地发生变化，对人才的要求也越来越高，要用发展的眼光看问题，不断提高思想认识，完善自我。近两个月的工作使我成长了不少，从中有不少感悟，下头就是我的一点心得：

第一是要真诚：你能够伪装你的面孔你的心，但绝不能够忽略真诚的力量。第一天到公司时，心里不可避免有些疑惑：应当去怎样做啊，要去干些什么呢等等。我总觉得，一些东西被我们忽略了，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的尊重关心，也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间，我就和同事们打成一片，很好的跟他们交流沟通学习，我想，应当是我的真诚，换得了他们的信任。

第二是沟通：要想在短暂的实习时间内，尽可能多的学一些东西，这就需要跟同事们有很好的沟通，加深彼此的了解，刚到公司时，大家并不了解你的工作学习本事，不清楚你会做那些工作，不清楚你想了解的知识，所以跟同事们很好的沟通是很必要的。同时我觉得这也是我们将来走上社会的一把不可缺少的钥匙。

第三是激—情与耐心：要有激—情，耐心的去不断的学习，提高自我的专业水平。这项工作我深深地感觉到没有激—情与耐心是做不好的。

第四是细心负责和基本的专业素养：细心负责是做好每一件事情所必备的基本素质，基本的专业素养是前提。在公司的时候经常有同事都会告诉我，做事应当认真负责，做每一件事，不做就不做，但你要做，就要做好它，这才是真的有专业素养！

第五是讲究条理：如果你不想让自我在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。

经过在保定长城内燃机制造有限公司的顶岗实习，我深深的感觉到我们在学校学习的那些知识远远不够。刚毕业的大学生往往会觉得毕业了，告别了学校生活再不用学习了。可是在顶岗实习过程中，我才发现学校里我所学习的那些知识，学得再好可是是书本上的东西，真正到了实际工作中相差太远了。我们在学校中学习的，事实上真正重要的是那种自主学习的方法，所学习的是再学习实际东西的一些学习工具，更重要的还有做人的道理。学校里我们要学会做人，才能更好的学做学问。在工作中，一切都是新的，都要从零开始。我很深刻的体会到，学无止境。我们要想在这个社会上很好的立足是需要不断的学习，不断的充实自我才行的。否则，在当今竞争如此激烈的社会，我们就将被淘汰。

我认识到在社会这个大环境下为人处事是需要变通的，社会上没有人会包容我们的脾气，在毕业顶岗实习过程中，我学习到了不少这方面的经验。

四、不足与努力方向

经过顶岗实习，自我在工作中的经验还是欠缺很多，需要自我学习的地方也有很多很多，在处理问题的时候，感觉自我还是不够沉稳，因知识面的狭窄，限制了自我的一些说辞。我反思了自我在学校期间的学习情景。我感觉自我对于知识的学习太表面化了，没有深入的理解，而事实上，与实际根本没有结合起来，知识只停留在书本上。我个人也觉得我们学校能够在专业课程的教授方面，多结合下具体工作中所需要的，与实际联系更加紧密些，同学在毕业后学习到更多真正工作中能够用得到的东西。最终，期望我们的学校越办越好，为社会培养更多的人才。实习是大学进入社会前理论与实际结合的最好的锻炼机会，也是大学生到从业者一个十分好的过度阶段，更是大学生培养自身工作本事的磨刀石，作为一名刚刚从学校毕业的大学生，能否在实习过程中掌握好实习资料，培养好工作本事，显的尤为重要。半年里，我严格按照厂人事部下发的顶岗实习大纲，认真研读，逐一学习，在思想行动上，努力做到想实习，会实习，实好习，把培养工作本事，提高自身素质作为己任，圆满的完成了本阶段实习任务。

针对自我现有的工作中存在的遗憾与不足，在继续坚持现有的优秀的干劲和充实的收获的基础上，我对自我提出以下几点要求：

（1）继续坚持现有的努力拼搏，敢于争先，吃苦耐劳，扎实稳重的作风；

（2）要多问，多看，多听，多想，多动手，多记录。应对不会的问题要从根本上弄明白，弄清楚，要经常性的向师傅和各位同事请教，多问几个问什么，学习领导的大局观和整体观，

（3）要努力学习，全面强化自我的知识，对自我的专业知识，做到了然于胸，不断提高自我。继续巩固现有的成绩，对已经学到的知识要经常性的复习回顾总结。

（4）加强思想学习，主动与领导沟通，努力提高思想水平。思想是人的灵魂，是人的内在力，要想把实习任务完成好，首先要把思想调整好。我主动与领导进行了沟通，在领导的尊尊教导下，我对实习有了更为深层次的理解，更明确了我的工作目标，在思想上使我对未来的工作有了新的认识，在行动上使我对未来人生有了新的规划。

（5）注重联系实际，理论与实践相结合，努力提高实习质量。

（6）是热爱实习岗位，进取承担岗位职责，不断提升实习效率。爱岗才能敬业，热爱实习岗位才能完成好实习任务。在实习过程中，我努力培养自我对实习岗位的热情，珍惜在岗上的每一分钟，努力学习岗位上的相关知识，进取承担岗位上的职责义务，努力做到能够独立顶岗，能够独立完成岗位上的相关操作，对岗位技能知识做到懂，会，做。

我明白，我的工作刚刚开始，这只是我人生中一个奋斗的起点，我也相信自我必须会以更加饱满的热情和决心投入到未来的工作当中去，相信自我必须能交出更加满意的答卷，相信自我必须能演绎出自我的精彩。

总而言之，此次顶岗实习的机会来之不易，工作的经历也来之不易，也相信此次实习会令我终身受益。

实训报告 篇10

这次实习和我之前想像的情况还是有很大的出入的，有如下这么几点。第一，中国企业生产技术水平还很低。该变压器厂规模确实很大，不过它的具体生产水平确实没体现出来，或许高技术水平隐藏起来了，没让看。第二，工人的生产状况不很乐观。大工业大机器生产的发展，不仅把大量工人抛向街头，而且把在厂的工人紧紧绑在了简单、重复、繁重的机器生产上。第三，我发现我们的实际知识少的太可怜了。有许多东西看似已经懂了，但真正到了实际却又是另一种情况。没去之前我总以为根据自己从书上、从课堂上所学到的知识应该对企业的生产情况有了比较深刻的了解，但去了之后才知道自己的想法有多么幼稚，才体会到书上所说的“纸上得来终觉浅，绝知此事需躬行”的真正含义，也明白了老师要我们一定要下工厂实习的良苦用心。真的，有时自己认为自己已掌握的东西可能仅是一些肤浅的表面或总体的一个方面，甚至有时是错误的认识，而如果没有实地考察实践，你是无法发现这些问题的。这次实习给我们每个人一个很好的机会学习那些书本上不能学到的知识，增长了我们的见识，对生产操作有了一定的直观认识，对工人也有了一中全新的认识。感谢领导、老师给我们这次充实自己、增长见识的机会！

两周的实习结束了，虽然很忙碌但却很充实。与即将走完的大学生涯相比，这只是短暂的一瞬间。然而，他它却对我的的学业甚或今后的工作都有着重大的意义。这段时间里我所学到的知识有了一个从量到质的变化，以前不经意学到的东西，还有老师授于我们的知识，经过实习之后的思考形成了一个大体的框架。虽不完备，但让人心神豁然。

在这次实习期间，我学到了很多书本上所没有的知识，也对学习和生活有了一些新的认识。总结如下：

1、要勤于思考。只有把理论用于实践，才能彻底的掌握，才能实现学习的价值。

2、有细心耐心，只有一丝不苟的工作态度和不骄不燥的钻研精神，才能在所从事的工作中获得成功。

3、要团结、谦虚、“问道有先后，术业有专攻”。每个人都有所长亦有所短，只有大家互相帮助，共同学习，才能取得更大的进步。

最后，衷心感谢老师给予我们生活上无微不至的帮助和学习中的教诲，给我们这次充实自己、增长见识的机会！

我非常感谢学校给我们安排的机会。感谢带队老师们不辞辛劳的为我们联系实习任务，希望以后还有这样的实习机会。这次参观实习很快就结束了，虽然只有短暂的一个礼拜，我们可以接触的东西也是有限的，但是在一定的程度上却开拓了我们的视野，实验室的整齐规划将我们吸引；老师的工作精神让我们惊讶；实验室规章制度的严格有序让我们叹服，最重要的是让我们深切感受到理论联系实际的重要性，近距离的了解社会，深入生活，受益匪浅．带队老师的耐心细致，让我们在一种无比和谐的氛围中，感受着电气技术的飞速发展．在新奇和浓浓的求知欲的驱使下，同学们都能珍惜这来之不易的机会，提出了一个个好奇的问题．总之，这次实习让同学们充分认识到知识的重要性，也认识到自身知识的欠缺，能力的有限．＂纸上得来终觉浅，须知此事要躬行＂，所以我们要充分利用在学校的时间，努力学好我们的专业知识，在学好理论的基础上投身实践，以适应知识经济发展需要，更好应对市场经济的挑战

没去之前我总以为根据自己从书上、从课堂上所学到的知识应该对企业的生产情况有了比较深刻的了解，但去了之后才知道自己的想法有多么幼稚，明白了老师要我们一定要下工厂实习的良苦用心。真的，有许多东西看似已经懂了，但真正到了实际却又是另一种情况。有时自己认为自己已掌握的东西可能仅是一些肤浅的表面或总体的一个方面，甚至有时是错误的认识，而如果没有实地考察实践，你是无法发现这些问题的。这次实习给我们每个人一个很好的机会学习那些书本上不能学到的'知识，增长了我们的见识，对生产操作有了一定的直观认识，对工人也有了一种全新的认识。感谢老师给我们这次充实自己、增长见识的机会！

一个月的实习生活过得很快，却给我留下了深刻的印象，收获颇多！

这是我第一次来到生产第一线，把所学的东西应用到实际生产中，受益匪浅。首先我了解了各种变压器的结构组成，参观了生产流水线，对各种机床也有了一定的了解。

实训报告 篇11

本学期，我们开设了会计电算化课程和会计电算化综合实训课程，通过课上学习与课后的训练，初步掌握了会计电算化操作的步骤与流程，为以后会计从业资格证的考试与毕业后从事相关行业打下了良好基础。

会计电算化综合实训我们共进行一周时间，共7次课。通过实训复习了以前学习掌握的各个系统的操作，同时深入学习了供应链中采购管理、库存管理、存货核算及应收、应付款管理的相关操作，使之前学习的知识、操作更加系统化，更加牢固。但是实训过程中也暴露出了自身在会计电算化以及财务会计等课程上知识的缺乏及操作的不熟悉，导致综合实训开始阶段出现大量错误，进度缓慢，影响了实训进度。操作过程中出现的问题及需要自己记忆的项目有以下几点：

1、系统初始设置及基础信息及基础档案的设置进度较快，这方面较为熟练，但在会计科目设置中未注意看题后提示，没有将相同下级科目进行复制与粘贴，而是一个个输入，导致浪费了大量时间。总体而言，期初设置与信息录入较为熟练，进度较快。

2、采购模块、客户往来与供应商往来期初数据采用采购入库单和#5@p的形式录入，录入较为简单。

3、供应链日常业务处理相对较为复杂，需要各个系统及模块间相互联系、相互切换，在业务处理中出现了其他操作员无法正常录入信息的情况，采取了帐套主管进行录入。在实际业务中注意相关权限的设置。

4、采购的相关业务一般顺序为：到货货物入库填写采购入库单（库存管理系统）→填写采购#5@p并进行采购结算（采购管理模块）→生成相关凭证（存货核算系统）→填制付款单并核销付款，生成付款凭证（应付款管理），在操作初期，由于操作不熟练出现了凭证未生成、#5@p的重复录入等问题，影响了以后的操作，出现凭证不序时等问题。销售业务处理同上，把采购入库单的填写改为发货单及销售出库单的填写（在销售管理及库存管理系统中填写）。

5、期末处理中各系统结账一定按照顺序进行，而且要进行应收应付款系统的结账，总账系统的凭证审核、记账与期间损益、费用结转较为简单。

本次综合实训日常业务操作仍有部分未完成，但总体操作良好，学到了包括供应链的一些操作，对于自身的会计业务水平与专业知识的学习有了很大提高，以后也会再利用时间进行操作复习，为会计从业资格证考试及以后从事相关行业打下基础。

在此感谢X老师的悉心指导，感谢同学们在操作中所给予的帮助。希望我们专业的成绩越来越好！

实训报告 篇12

毕业实习是我们大学期间的最后一门课程。在实习期间培养各方面的能力。

1、培养吃苦耐劳精神，锻炼承受挫折的心理素质，以利于良好职业道德的养成；

2、增加对社会的全面了解，丰富社会实际经验，提高学生综合素质；

3、通过和企业接触与社会的交流，改变就业观念。

4、培养综合运用知识解决实际问题的能力，培养实事求是，严肃认真的科学工作态度；

5、强化动手能力，提高专业基本技能，掌握相关专业技术知识。

实训报告 篇13

一、定性分析

1、对实验过程的描述

在经过了为期两天的基础会计实训后，我们组对于这两天的实训内容做了一个简单的总结和深刻分析，其中不乏些许抱怨但更多的是加深了对于会计这个行业的认知以及对提高自身专业知识积累的要求。下面，我就这两天的会计实训过程以及感受做以下6点总结报告：

⑴在老师的要求及建议下，我们先认真阅读了《基础会计实训》的前三章，在阅读的过程中，对于会计凭证的填制和审核、会计账薄的登记、错账更正方法、

财务报表的编制以及企业账务处理的程序有了一个大概的了解和掌握。其中老师特别强调了会计凭证的填制和审核里的原始凭证填写和审核、记账凭证的书写和分类以及错账更正方法。

⑵老师要求我们掌握原始凭证的认定和审核，而认定和审核原始凭证，就要熟悉经济业务。并根据有关经济业务的原始凭证进行认真审核。审核原始凭证是否真实、合法、合理审核原始凭证的要素是否齐全，填写是否正确；对填写内容不完整、填写有错误的原始凭证应如何处理，对不真实、不合法的原始凭证应如何处理。在做记账凭证时，我们根据每一笔经济业务进行会计处理，编制记账凭证。小组成员自已动手填制记账凭证。老师对相关分录的讲解，比如利润结转和相关税费的计提等等。

⑶在做会计账薄的登记的时候，需要特别用心和细心，要避免出现重登和漏登的情况发生，在书写文字和数字时，上面应留有适当的空格，不能写满格，一般应占格距的二分之一，以便留有改错的空间。对账和结账往往是出现多重错误的过程，在对账的时候，因为是在每一笔经济业务都已完成的情况下，在结合多笔经济业务查证对账，会出现账证不符的情况。当然，这个也是因为我们的粗心大意所导致的，不属于知识疏漏。另外，在完成了现金、银行存款日记账后，忘记了月末结账时，在最后一笔经济业务记录之下通栏划一条单红线。这些都是一些细节的错误，但就应为这样的小细节，更加能反映出来会计工作的繁琐和细节，不断重复的工作，不停发生的经济业务，一丝一毫都关系重大。错账更正方法这一部分，是老师反复强调过的，因为我们没有过任何的做账经验，所以对于错账的出现所知道的都是一些理论知识，而在实际操作中需要特别注意。

⑷会计文字的书写规范，大小写金额数字转换练习、票据日期的练习。数字书写规范：大写数字方面，掌握数码和数位及书写规则；阿拉伯数字方面，掌握总体书写规则和各个数字书写的基本规则。文字书写规范：文字书写规范方面有字体、字形、字位及摘要和会计科目的书写规范。在老师为我们讲解完这些书写规范后，我们就进行了实际练习，主要练习小写金额数字转换为大写金额数字及大写金额数字转换为小写金额数字和票据日期的练习。

⑸掌握进行试算平衡。根据T型账户和总账等相关资料编制试算平衡表。在经过小组成员的协商之后，我们进行了基本分工，依据所做的记账凭证及分录做

T型账户，然后再做总账，最后进行试算平衡。当试算不能平衡时，我们又仔细检查前面的分录或者T型账户有没有出现差错，再经过反复的整理和改正以及询问老师和同学后，终于比较圆满的完成了我们的试算平衡表。

⑹掌握编制报表。根据试算平衡表编制资产负责表和利润表。期末，根据有关资料编制“本期发生额及余额表”，进行试算平衡，并在此基础上编制“资产负债表”和“利润表”。在编制财务报表的过程中很痛苦，因为要在确保之前的经济业务完全正确的情况下进行编制，才能快速、放心的完成对财务报表的编制工作。总之，这是一个工程量浩大的精细活，马虎不得。

最后，我们小组将本月记账凭证以及各类财务报表按规定装订成册。交给老师，在结束了为期两天的基础会计实训后，我们一起做了总结报告，并提交书面报告。

2、对实验与书本知识差异的感想

在这两天的实训中我们也学到了很多书本之外的东西。

因为我们现在所接触到的都是书本上对于会计中所涉及到的经济业务的理论知识，并没有看到过真实的记账凭证、银行存款日记账、明细账等会计人员所必须接触到的账本。而对于填制这些账本所需要的方法、技巧我们也是不怎么了解的，所以在面对真实的账务处理的时候我们不免有些茫然，甚至有种无从下手的感觉。尽管老师在我们做账之前带我们做了几笔帐，并将我们所遇到的问题做了大致分析和讲解，但在实际操作中，我们还是出现了不少的问题。

⑴我们所学习的税法知识和实际经济业务中出现的税法并不完全相同，而他们之间的结合也不是非常紧密。所以当我们碰到与各类税相关的账务处理时，非常头疼。特别是遇到增值税一类的问题时，毫无头绪可言。出现这种状况的主要原因在于我们平时做书本上面的税务题时，只需要算出具体的数值并不去关心这项税务具体会反映在什么科目或者在什么地方应该扣除。

⑵书本上一般都是单项交易，并不会涉及太多需要结转上月的余额之类的处理。所以在编制银行存款日记账时我们也没有注意结转上月的余额，导致了在我们做完之后才发现这个漏洞，又重新开始了一次。这样不仅仅浪费了我们的时间，也让大家的信心倍受打击。

⑶虽然书上给出了会计做账的流程，但那毕竟只是书面知识，我们也没有完

全得到吸收，就更不用说在实际中的操作了。尤其是在做记账凭证和T型账户的时候，很多科目我们都会混淆，所以在我们处理账务时，显得很混乱。导致我们是不是的要翻书看科目的分类汇总，占用了很多的时间去理清这一块的内容。完成之后，大家都觉得这样并不复杂的交易在实际操作过程中特别繁琐，这两天的实训真的让我们很受打击，自信心也掉了一地。

3、实验的收获与体会

这两天的实训让我们真实的体会到了作为一名会计的不容易，我们在这两天的实训中不仅知道了自己与真实企业会计之间的巨大差距，同时也对会计处理账务的流程有了一定的经验，使得我们加深了对会计工作的了解，也积累了很多的经验和教训。

⑴会计账务涉及大量的数据，所以一定要有耐心。而我们实训中的交易也只是冰山一角，日后当我们真正的进入到工作岗位时，肯定会涉及更多的经济业务交易，繁琐而冗杂的账务处理很容易消耗我们的耐心，而导致账务出错，引发一系列不必要的经济问题。所以说，放平浮躁的心态，踏实认真的态度会为我们的工作带来一个良好的心理环境，从而让我们在繁杂的业务往来中体会会计的乐趣和优势。

⑵基于企业经济业务的往来，会计工作的票据会有很多。这是一个设计经济方面的严肃 ，需要谨慎认真去对待。而谨慎、细心、认真、耐心也是一个会计所应有并且必须坚持的原则。

⑶会计具有灵活性，不能一味的死板做账而不去思考每一项经济业务实现的原因和过程。任何工作都需要讲究流程和技巧，不能埋着头蛮干，否则就会造成低效率高投入的工作状况，而这也是企业老板所不希望看到的局面。因此，我们不仅要掌握相关的会计理论知识，更要熟练会计做账的流程，从细节把握整体，思考每一步经济业务发生的原因，做好整个帐务处理。

⑷大量的练习还是很有必要的，尤其是会计这个繁琐、冗杂的工作，更需要足够的专业知识和大量的联系来支撑。就像这两天的实训，虽然一些账务处理让我感到很熟悉，但还是无可避免的会出现暂时的短路。有些帐务依旧不知道应该记录什么科目或者怎么处理，这也说明长时间的不练习会造成会计工作的低级失误和生疏，这就对专业知识的要求也更加严格了。

⑸会计也是属于一个团队合作的工作，需要每一个小组成员的积极配合，这一点我们小组做的还是很不错的。第一天我们在账务处理上的协作让我们很快完成了记账凭证的记录，虽然最后一天的下午我们还没有完全达到老师的要求，但由于大家的密切合作，我们很快完成了财务报表的填写。这一点说明，团队成员之间的相互协作对提高会计工作效率起到了关键性的作用。

4、会计实验的不足之处和改进意见

经过两天的财务实训，我们从中学到了很多知识。也打破了我们之前认为的自己学的还可以的错觉，当实际操作的时候，瞬间发现连基本的会计分录都做不好。通过本次基础会计实训，我们总结出了5 点自己存在的不足之处。

⑴会计基础知识的不扎实， 直接导致了会计分录的错、慌、乱。对于有些分录连借方贷方都会写错或写反。而这样的失误这不应该是学了三年财务知识该出现的，所以我们应该认真复习、巩固会计基础，为日后的工作奠基牢固的理论基础。

⑵面对结转问题时，以前确实没明白结转是怎么回事，经过这两天的实训，加上老师的讲解以及小组成员的摸索分析，才基本掌握了结转时的问题和处理办法，在此，特别感谢老师的指导以及小组成员的默契配合。

⑶在填制凭证时，常常都会出现误填或少填的情况。这样就导致了效率低下。在刚开始填写时，我们不经意间会忘了划斜线或是忘记填写附件张数。有很多次都是做好了，又撕下来重新做。其实返工没什么的，毕竟我们是第一次手工做帐，重复次数越多，对于我们来说或许是件好事，但作为一名会计，特别是你今后想要从事会计行业，就要特别注重这些细节问题。

⑷在记账时，没注意写明细分录。后来在登记账薄时发现没有明细科目很难知道应收账款该向谁收，间接导致了我们的账务处理就不明确，经济业务不清晰。

⑸在这次团队协作方面，很感谢小组成员给力的合作和认真学习的态度。虽然在分工方面会有些许不均，有些同学做的多点，有些同学做的少点，但实际每个人都有不同的收获和感悟。在这次实训的过程中，大家所表现出来的那种很强烈的求知欲望真得很让人感动，由于基础知识的欠缺，我们又反复复习了会计基础和成本，而这样浓烈的学习氛围让我们真的有一种回到了高三的错觉。总体来说，大家的认真和负责，影响着每一位小组成员，也为我们最后顺利完成会计实训提供了稳固的基础。

改进意见：

⑴每一栋楼房的成功建造都离不开一砖一瓦的严密支撑，而每一项记账凭证的填写都离不开会计分录的掌握。而这一块正是我们基础最薄弱也最需要稳扎稳打的，因此强烈建议大家认真看书，好好复习和巩固，加深对课本知识的学习，为以后的拿更高层次更远发展的会计之路奠基稳固的知识支撑。

⑵可以考虑在暑假期间找实习单位，多加练习会计最基本的操作和流程，熟练掌握操作流程对我们毕业找工作会有很大帮助。

⑶感谢学校为我们提供这样难能可贵的操作实训，也希望学校能多安排这样的实训课，让我们能更进一步的了解会计操作的具体流程。

二，定量分析

1.记账凭证出错情况及复杂交易理解

这次实训课程为2天，下面就以本次小组实训进度来总结实训定量报告。

1.1第一天共完成48笔经济业务

算错

误

额错金计

目出

账写记科

的漏

账写细

明户位书

额法金错

范写

规0510

金额的

金额的规范

金额计算错写, 0.13错, 0.08漏写, 0.08

由于大家都是第一次接触到记账凭证的实务操作和填写，所以很多该注意的事项都不能很熟练很规范的正确书写，导致了我们前8笔业务中出现了错误的金额书写，而金额错位书写在错误之中是占了绝大多数，原因是大家记账凭证看的少，接触少，亲身记账体验少。由于大家的粗心以及对原始凭证的忽略而导致的明细账户的漏写，主要发生在第9、14、19、26、30、42笔业务中。

第8笔业务是“8日，从丽江工厂购入A材料80000元，增值税13600元；B材料7500公斤，价款30000元，增值税5100元。上述款项均以收讫。” 当时我们的业务分录为：

借：原材料 115500

应交税费 —应交增值税（进项税） 18700

贷：银行存款 134200

细看我们这个业务的分录就是对于原材料的明细账户“A、B材料”就漏记了。类似情况的业务还有4、10和17，分别记漏了应收账款的明细账户“南方公司”和原材料的明细账户“A、B、C材料”

记账科目及其金额的出错，原因可能是大家对会计基础知识的掌握不牢靠所致，科目混淆或者借贷方向出错等等是我们经常发生的。

主要是业务7、8、9、10、13、17、23、24、25.

下面是关于17笔业务的分析：

业务为：19日，购入A材料17500千克，价款140000元；B材料5000千克，价款20000元；C材料30000千克，价款90000，全部货款合计250000元；增值税共计42500元；运费7500元；款项已由银行存款付讫。

当时我们的业务分录为：

借：原材料 250000

应交增值税42500

销售费用 7500

贷：银行存款 300000

分析：我们在这笔业务记录时出现的错误有：

一、关于原材料的明细账户“A、B、C材料”，

二、我们把运费当作销售费用来记。

运费应该分摊到A、B、C三种材料中。并且运费的税率是7%。

正确分录为：

借：原材料—A材料144200

B材料20600

C材料92700

应交税费

—应交增值税（进项税） 42500 贷：银行存款 300000

在老师讲解之后改正时的出错情况如下：

算错

误

额计错金

的出

科目写账

记的漏

账户写细

明位书

额错法金

范写

分析：

在听老师讲解之后，我们的出错率明显下降。但对于金额的错位书写，还存在一定的问题，而产生这种金额错位书写的原因是：

1.对记账凭证的金额书写不熟练；

2.平时缺乏严谨的态度，导致惯性使然，不够仔细；

在我们总结了这两天的出错情况以及经过老师的耐心讲解和同学们对书写记账凭证熟练程度的提高，我们组得出了熟能生巧的结论。要想少出错，就得多练习。这样才能够真正的做一名合格的会计，我们的实训只是会计航海中的冰山一角，今后要从事的会计行业以及会遇到的会计业务才是我们真正的战场，所以走好每一步，才能完成最后一步。 金额的规0123

2、记账的熟练程度

1.1业务熟练程度

31——42

26——30

21——25

16——20

11——15

6——10

1——5

0204060

由上表可以看出，通过前42个业务的记账凭证的填写，记账凭证的所花时间逐步减少，但是由于我们对财务知识没能熟练掌握，所以在做到后面的业务时还是感觉到很吃力，因为经济业务越来越繁杂，需要处理的会计信息也越来越多，对专业知识的要求也越高，这也提醒了我们一定要巩固自己的专业知识，这样才能熟练操作会计业务。

1.2流程的熟练程度

试科资

做算目产

记T账型平汇负利凭账衡总债润

证户表表表表051015

通过上表可以看出，在登记记账凭证上面花费的时间较多，说明大家对记账凭证的知识掌握不足，也缺乏经验和练系，需要在记账凭证上面多下功夫。

3、对于期末结转薄弱环节的思考

对于期末结转的薄弱环节，通过实训，我们学到了期末要结转的科目为损益类科目,如主营业务收入、主营业务成本、其他业务收入、其他业务支出、期间费用（管理费用、营业费用、财务费用）、所得税、主营业务税金及附加、营业外收入、营业外支出等。

结转分录为把上述科目的余额转入本年利润，即如果财务费用余额为借方100元，则分录为

借：本年利润

贷：财务费用

结转完后的财务费用科目余额为0。如贷方100元，则借贷方相反，结转后登记

余额亦为0。

需要注意的是，本年利润科目亦为损益类科目，在年度终了后也要相应结转至权益类科目利润分配中。

对于结转收入分录如下：

1、借：主营业务收入

贷：本年利润

2、借：其他业务收入

贷：本年利润

3、借：营业外收入

贷：本年利润

对于结转费用分录如下：

1、借：本年利润

贷：管理费用

2、借：本年利润

贷：销售费用或营业费用

3、借：本年利润

贷：财务费用

对于结转税金分录如下：

1、借：本年利润

贷：经营税金及附加

2、借：本年利润

贷：所得税

对于结转成本分录如下：

1、借：本年利润

贷：主营业务成本

2、借：本年利润

贷：其他业务支出

3、借：本年利润

贷：营业外支出

对于年末结转分录如下：

1、利润亏损结转

借：利润分配--未分配利润

贷：本年利润

2、利润盈利的结转

借：本年利润

贷：利润分配--未分配利润

以上就是关于结转期末的分录。

三、总结：

通过此次实习，不仅培养了我的实际动手能力，增加了实际的操作经验，缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离，对实际的财务工作的'有了一个新的开始。而且充分认识到自己的不足，由于电算化并不是每一个单位都可以普及，现在我国很多会计主体都是以半手工、半电算化的方式进行会计核算，所以在实习的同时对学校没有学到的珠算知识进行自学。

处在这个与时俱进的经济大潮时代，作为一名财会专业的学员，在校学习期间应更好的学好财会专业里的专业知识，打好理论基础；在财务实习的时候按要求认真参与每一个实习的机会，总结实际操作中的经验和积累学习中自身的不足，密切关注和了解会计工作发展的最新动向，为以后即将从事的会计工作打下坚实的基础，走向工作岗位时，能够让自己成为一名名副其实的财会专业人才，在大浪淘沙中能够找到自己屹立之地，让自己的所学为社会经济做出自己应有的贡献。

自查报告履职尽责13篇

自古聖賢之言學也，咸以躬行實踐為先，為了將某個階段的工作內容表現出來。報告使用的頻率越來越高，寫好報告，能讓領導更快看到我們，不再是職場透明人。關於「自查报告履职尽责」這篇文章可以給大家帶來更深刻的認識，感謝您選擇閱讀希望這篇文章能夠讓您獲得更多的成功經驗！

自查报告履职尽责(篇1)

一、整改活动开展情况

公司根据贵局下发的[xxxx]109号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》（以下简称《通知》）要求，以及《调查问卷》、《常见问题》中对相关具体问题的描述，我司xxxx年11月20日前开展了第一阶段的自查工作，认真分析了自查中发现的问题，确定了具体整改期限，明确整改责任人，财务自查报告怎么写。对深圳证监局走访过程中提出的问题，我们已严格按照要求整改。在对相关问题整改中我们咨询了公司外聘会计师事务所的意见、建议。本次整改以会议、邮件、现场检查等形式督促、跟进整改进度，落实整改情况。

二、自查发现的问题及整改情况

根据《通知》的目标和要求，各公司的财务会计基础工作应达到以下要求：

（一）各公司应当建立符合规定和适应公司自身发展的财务管理组织架构，做到岗位职责清晰，授权明确合理，不相容职务相互分离，相互制约；财务会计人员具备相关专业知识和专业技能，具备会计从业资格；公司对财务会计人员后续教育有制度性安排。

（二）各公司应当根据相关法律法规的规定，建立健全符合公司

自身经营特点的财务管理和会计核算制度体系并不断予以完善，明确制度的制定和修订流程以及应当履行的决策程序。制度中应包含责任追究条款，对需要进行责任追究的范围、责任认定的具体标准、处罚措施以及责任追究机构和程序等做出明确的规定，责任追究应与绩效考核挂钩。

各公司应当建立财务会计相关负责人管理制度，对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等做出规定。财务会计相关负责人管理制度应经公司董事会审议批准。

（三）各公司应加强财务信息系统的建设和管理，保证财务信息系统的独立性，不得与控股股东、实际控制人共用财务信息系统，也不得向控股股东、实际控制人提供任何能够查询、修改公司财务信息系统的权限；公司的财务信息系统应当符合会计电算化相关规定的要求，满足公司的实际需要；公司应加强对财务信息系统用户及其权限的管理。

（四）各公司应当加强会计核算基础工作的规范性，凭证填制符合要求，会计档案归档及时、保管安全；应当切实提高会计核算和财务信息披露水平，能独立编制合并财务报表和报表附注；应当根据《企业会计准则》及相关规定，结合公司所处行业特征和自身生产经营特点，制定明确、恰当的会计政策，并在财务报表附注中详细披露，不得以《企业会计准则》中的原则性规定代替公司的会计政策。

自查报告履职尽责(篇2)

以一名省招教师的身份回到家乡从事教学工作，至今已三年有余。踏上讲台，任教以来，我积极履行教师的职责，现将任职以来的工作自查如下：

一、良好的政治思想表现及满怀激情的工作热情

以满怀的激情和热情融入到实际的教育教学工作中，关心，赏识，爱护每一个学生一直是我工作的特点。三年来面对不同的班级，不同的学生，我一如既往的用真诚换来学生们的喜爱。在工作生活中与大家和睦相处，团结协作，做到以大局为重，以学校利益为重，尽心尽职做好自己的工作。在思想上我积极要求进步，爱岗敬业，为人师表，遵守学校的各项规章制度积极参加学校的各类政治学习。积极参加继续教育，国培学习，并且认真记录，努力提高自己的思想觉悟，不断地完善自我。在学习中我学到了有关新课程改革的教育教学理论及新的课堂理念，使自己在教育教学实践中有很大的收获。

二、扎实的专业知识，较强的教育教学能力

从工作以来，我在一直在陈店镇陈店中学任教，同时担任班主任。认真工作，教书育人，传递知识。用真诚和热情去上好每一节课，做好每一天的工作。做好一个学生喜欢，同事喜爱，领导满意的真正的好老师。

三、较好的工作成绩

由于我对工作认真负责，积极进取，顺利完成各项工作任务，并且取得较好的成绩：任职以来，所带班级各方面都能取得较大的进步；安全卫生、读书活动也都进行的有声有色。认真工作同时积极参加教育教学研究活动，认真总结教育教学经验，积极撰写教育教学论文。我所在的课堂，孩子们学得很快乐。

四、目前存在的问题和不足

一是以前对履职尽责的重要性认识不够。放松了对自己的要求，工作多点、繁琐点，就会有些负面情绪，降低了对工作的积极主动性。二是作为班主任，在工作中有时也参入了自己的主观情感。三是自我批评、自我反省开展的不够深入。

五、存在问题的原因

上述在思想、工作上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表现在以下两个方面：

（一）、重事务，轻学习。

墨守陈规、保持现状，认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

（二）、重安排，轻要求。

在工作安排上，强调每项工作都要做好。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

六、整改措施和努力方向

（一）、通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把学校的利益放在第一位，为了学校的发展、为了学生的发展，尽自己最大的努力做好自己的本职工作。

（二）、要进一步自觉接受老师监督，保持履职尽责本色。在工作中，将一直努力秉承“敬人、敬业、敬学、敬事”的工作态度，力求在平凡的岗位上践行自己的承诺。

（三）、加强在专业知识、教学研究上的学习，加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲多练。

（四）、对学困生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步，能健康地成长。

（五）、履职尽责，弘扬教师教书育人的职业精神。做到面对学生，无怨无悔。面对领导，决不辜负领导对我的信任。

（六）、学习是无止境的，在以后的教学中，我将更加自觉遵守学校的各项规章制度，服从学校的各项工作安排。一分耕耘，一分收获。在这三年工作生活中，我带着孩子们在快乐中学习，在快乐中成长。我与我的学生共同进步共同成长，过程虽然艰辛，但所得却将受用终生。在未来的工作中我会加倍努力，在实践中，不断总结经验，不断学习，不断进步。

自查报告履职尽责(篇3)

我于20xx年12月来实验小学工作，从事教育教学工作4年多。 进校以来我积极履行教师的职责，现将任职以来的工作自查如下：

一、加强学习，提高素质。人生如逆水行舟，不进则退，尤其是才走上工作岗位的青年教师，我必须要不断保持着学习的热情。而在实小这种环境也恰恰能使我们有更多的时间和精力去提高和完善自己。我经常告诫提醒自己，只有做一位学识渊博的老师，才能教出功课很棒的孩子。看书学习成了我每日的必须课，坚持多读书、读好书，学习自己的专业知识，学习优秀教师的先进经验，学习前辈的优秀教法。 积极参加学校的各种青年教师的培训和公开课比赛。

二、端正作风，严以律己。"四风"建设，从我做起，从身边的小事做起，坚决做到不铺张浪费，坚决履职尽责，严格执行领导下达的各项任务，认真积极配合同事完成各项工作;保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，坚决做到自身正、自身净、自身硬。身在教务处，我会本着严谨的工作态度，统计好各个学期各班的人数，包括男生、女生、插转生等等各项数据。保证数据的严谨。查教案，努力做得到公平，公开。接到文件，积极听从领导安排，以最快的速度完成文件的内容，和同事互相合作，不偷奸耍滑，填需要上报的资料，不投机取巧。

三、勿忘宗旨，教学为本。身为一位年轻的小学数学教师，时刻牢记教学新理念，学习教学新模式。从低段到高段，任何阶段的课堂，都本着以生为主，教师为辅的宗旨，努力上好每一节课。让自己成为一个受学生欢迎的好老师。

四、存在的不足及整改措施

1、对个别的后进生缺乏耐心，不愿意过多的重复的讲解。2、有时候由于工作需要，需要加班，有烦躁情绪。3、个别时候没有带教案上课。整改措施：加强自我反省，多注意一些后进生，把心思尽量多放在他们身上，提高自己的工作效率，减少不必要的加班，提前备好每一节课，争取避免无教案的情况，一分耕耘，一分收获。在这5年工作生活中，我带着孩子们在快乐中学习，在快乐中成长。我与我的学生共同进步共同成长，过程虽然艰辛，但所得却将受用终生。在未来的工作中我会加倍努力，在实践中，不断总结经验，不断学习，不断进步，

不断突破，发挥我的特长，发挥我的潜能，争取再创佳绩。

自查报告履职尽责(篇4)

就学校和各部门学期工作计划的落实情况、日常安排的各项工作的落实情况以及勤政廉政等，履职尽责自查报告根据xxx局关于开展“履行岗位职责规范从政行为”主题教育活动的实施方案》精神，我校在第一阶段学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下：

一、加强领导，确履职尽责自查报告

根据xxx局关于开展“履行岗位职责规范从政行为”主题教育活动的实施方案》精神，我校在第一阶段学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下：

二、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。

为了认真抓好第二阶段的工作，我校成立了由姚校长为组长的自查工作领导小组。最全面的好文写作网站领导小组成员对照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，采取自上而下的'方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位教职工，分层分级组织进行。按照权责对等的原则，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见和建议。

1、行政班子说职责

学校行政班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后，讨论明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一致认为，作为组织者、管理者，必须从传统办学观念中解放出来，增强创新意识，提高自身的管理能力和科研能力。

2、班主任说职责

班主任首先分年级组，集中围绕“带好一个班，教好每一个学生，联系好每一个家庭”来谈体会，谈师德，谈职责。大家普遍认为，班主任职责在于调查研究学生情况，了解学生的家庭情况，思想品德情况，学习情况，身体情况，以及个性心理特点、兴趣特长，做好家访工作；组织管理班级集体，班主任要依据教育方针、教育任务和学生实际情况制定本班集体建设的目标，建立班级常规，培养良好的班风，心得体会搞好班主任如下的日常组织管理工作；协调教育力量，沟通各种渠道，要负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，协调各种活动和课业负担，联系本班家长和社会有关方面的支持、配合，共同做好学生的教育工作；要订好班主任计划，检查计划执行情况，做好总结工作。会后要求每一位班主任撰写自查自纠报告。

3、科任教师说职责

科任教师分备课组开展了履职情况汇报，开展批评和自我批评活动，然后分科组围绕“备好每一节课，上好每一节课，改好每一本作业”来谈体会，谈师德，谈职责。大家一致认为，全面实施素质教育，突出特色，是每一位教师的历史使命。

二、加强学习，为自查工作奠定牢固的思想基础。

我校把加强执行力的学习贯穿始终，召开由年级组长、教研组参加的会议，重温xxx局和学校下发的相关文件的精神，深入学习《教育法》《义务教育法》、《教师法》等教育法律法规及有关文件，多渠道收集并学习好的经验和做法，牢固树立依法行政、依法办学、依法从教的观念，为自查做好了充分的思想准备。

三、广泛宣传，发动教职工主动参与，消除教职工疑虑。

我校采取多种形式的宣传活动，向教职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为学校、为教师、为学生服务，讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚心和决心，取得教职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。

四、集中精力，梳理现有岗位职责、责任制度。

自查工作开展以后，工作总结我们在继续完善现有岗位制度的基础上，认真梳理现有的责任制度和岗位职责。梳理内容包括：下达给各年级组的工作任务指标；各处制定的岗位职责、工作规范、廉政建设、师德师风、绩效考核、责任追究等一系列规章制度。

五、认真查找差距，切实做到“五对照”。

我校结合家长会中群众反映的意见和建议，对照已梳理的责任制度和岗位职责，切实做到“五对照”，深入查找工作中存在的各种问题。学校领导班子主要在权责设定、依法行政、服务态度、办事效率等方面对照检查；全体教师在思想作风、工作作风、服务态度、敬业精神以及教育教学等方面对照检查。通过自查，从而找准找出我校在权责设定、依法履职、依法治教、工作规范、办事效率、责任机制、服务质量和教育教学、培训机制建立、师德师风建设等方面存在的问题和薄弱环节。

六、广泛征求意见，促进自查工作取得成效。

为了让自查取得更大成效，营造工作作风和师德师风建设的良好氛围。我校采取征求家长、教师、社会意见的方式，广泛征求意见。xx月xx日下午，开展了“家校携手，共创和谐”活动。向家长发放征求意见表，就依法办学、校风校纪、教风学风、学校管理、教书育人、教学成绩等方面对学校进行评价，满意率为90%。家长一致认为学校领导班子创新务实，能够高质量执行各项工作任务，创办人民满意的学校；教师队伍敬业有活力，能够高效益地落实教育教学任务。这次活动收到了良好的社会效果。

十一假后，学校召开了各年级组长和部分教师座谈会，范文写作就学校和各部门学期工作计划的落实情况、日常安排的各项工作的落实情况以及勤政廉政等方面征求他们的意见。一致认为，学校能严格执行上级的政策法规，积极认真完成上级组织的各项活动，执行效力高强，常做实事、大事，特色学校建设不断出新。学校内部政令畅通，办事效率非常高，各项工作落实到位。今年教师节，校长带领部分行政人员慰问受伤教师，组织教师到秀水公园。让教师在工作之余，充分享受生活的美好。

七、抓好个人自查，反思工作效果。

学校还狠抓教职工的个人自查。要求每个教职工全面反思个人在依法履职、遵纪守法、师德师风、工作规范、教书育人等方面存在的问题和不足，分析原因，提出具体的整改措施。

综上所述，我校严格按照xx市xxx局开展此项活动的第二阶段工作要求，围绕履行职能和责任落实情况，广泛征求社会各界的意见和建议；同时对照学校相关规定及教育教学管理等方面的制度，对照各自担负的职责，对照广大群众的意见等情况进行系统的自查，找准学校、个人存在的问题和薄弱环节；并将自查的情况和征求的意见进行分析归类，对学校每个具体岗位的职责设定、责任落实的现状等进行系统梳理，提出整改措施，有效地提高了教职员工尤其是行政班子的执行力，进一步提升了办事效能，为实现学校既快又好的跨越式发展奠定了基础。

自查报告履职尽责(篇5)

自从履职尽责活动开展以来，遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标准，本着“只讲缺点不讲优点”“只讲主观不讲客观”的原则，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：

一、存在的主要问题

1.在思想作风上：理论学习不够深入，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。理想信念有所淡化，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。

2.在工作作风上：业务知识不足，工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使其他科室人员参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够想。时处理事情不够冷静，显得不够成熟。

3.在纪律上：未严格执行内部管理各项规定，工作纪律性不强。

二、今后的努力方向

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。二是认真学习安全法律法规，不断提高自己的法纪.观念，杜绝违章违规的行为。

2、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，模范遵纪守法，，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任;二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。一经发现都要严肃处罚。

3、严格自律。少些应酬，多抓工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，争取对人民、对国家有更大贡献。

自查报告履职尽责(篇6)

作为一名党员教师，认真履职，积极作为，开展“履职尽责”自查活动，是提高自我道德修养的需要，是转变自己工作作风的内在要求，也是促进教育事业健康发展的有力保证。现将我学习后的自查情况汇报如下：

一、认真学习，思想上同党中央保持一致

加强政治理论学习，不断提高自己的思想道德素质，坚定正确政治方向，树立正确的世界观，人生观、价值观。我认真学习了《中国共产党党章》，《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，学习了分局《关于深入开展“八查八纠”争当履职尽责标兵活动实施方案》以及《潜江市教师师德师风建设“十不准”》。通过学习，我认识到新时期共产党员一定要坚定政治方向，树立全心全意为人们服务的意识，严守政治纪律和政治规矩，在平时的工作中要敢作敢为，勇挑重担，作为教师，要加强业务学习，要有创新精神，多开展创造性的活动，以自身的严谨学风和高尚的师德师风做学生的表率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。只有这样才能认真履职，才能积极作为。

二、剖析问题，找出整改的方向

1、工作中遇到问题，工作任务繁重时会发脾气，发牢骚。分管的教务处工作事多，事杂，分析其原因还是自己没有很好的统筹协调，履职的职不明确，尽责的责不到位。

2、课余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。

3、工作缺乏创新。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的现有任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋。对业务知识的掌握不够重视，缺乏敬业精神。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍，持之以恒的学习精神和态度，在业务钻研上存在依赖性，缺乏创新精神，没有创造性地开展工作。

4、缺乏对学生一视同仁的态度，对问题学生关心不够。在工作中，特别是数学教学方面，只去关心、了解平时表现比较好的孩子，而忽视了对大部分孩子的培养。特别是在辅导学生方面，对数学学习成绩不好的孩子不细心，不耐心。另外，我对调皮的学生和成绩差的学生，有时缺乏足够的爱心，有时会对他们失去信心而大声训斥。这实在是一种不尊重学生的表现。究其原因，主要自己对师生关系认识不足，缺乏耐心教育，缺乏宽容态度；还存有教师高高在上的感觉。

三、明确职责，分清履什么职尽什么责

1、负责学校的学籍、课务、文印、资料统计及档案的具体教务行政工作。

2、协助主管校长落实学校的教学工作计划，定期进行常规教学工作检查，组织开展群众性的教学研究。保证学校正常的教学秩序。组织学科考试、竞赛活动，强化教学质量的管理。

3、领导好电教室、图书室、实验室、打印室、微机室、档案室等功能室的工作。

4、做好教科室、体卫艺处的协调与衔接工作。

5、完成学校交办的有关教学和教师管理工作。

6、做好学生教育工作和数学教学工作，蹲点低段数学组的教研工作。

7、负责工会民主理财工作。

四、整改措施

1、树立终身学习的意识，这是新时代对我们教师的要求，是履职尽责的基本要求。今后的工作中，我会持之以恒地学习师德理论和其他专业知识，使自己时刻保持创新精神，并把这种精神运用到实际工作中去，把自己的管理工作和教育教学工作做得更好。

2、走进学生的心里，尊重学生，教育引导学生，实现“亲其师，信其道”的教学境界。注重自己的师德修养，凡事要求学生做到的，自己首先做到；要求学生不做的，自己坚决不做。我一定会时刻注意自己的一言一行，以整洁的仪表去影响学生；以和蔼的态度去对待学生；以丰富的学识去引导学生；以博大的胸怀去爱护学生；以高尚的人格去感染学生。做到不违规补课，不推销教辅资料，不体罚和变相体罚学生，不向家长吃拿卡要。

3、时刻以党员的标准严格要求自己，时刻把党员的奉献精神放在第一位，积极创新、勇于负责。多开展批评与自我批评，查找工作差距，虚心接受领导、老师的批评与监督，树立敬业、爱岗、奉献精神，积极参加学校组织的各种科研活动，刻苦钻研业务，多向别人学习，不断提高教育教学质量。

4、树立三种意识，提高管理水平。一是服务意识，把服务于学校，服务于教学，服务于教师，服务于学生的理念时刻放在心中；二是管理意识，必须参与到学校管理的各个层面各个方面中去；三是创新意识，主动了解吸收先进的理念和思想，并根据学校的实际情况，敏锐地发现问题，进行思考、判断和规划。

自查报告履职尽责(篇7)

为进一步加强行政机关公务员队伍建设，以政风建设年为契机，我办紧紧围绕《行政问责规定》具体内容，认真抓好贯彻落实。就如何促进公务员依法履职尽责，提高政府行政效能等问题上，按着县人力资源和社会保障局的具体要求，我办接到通知后，立即行动，认真填写表格，认真做好自检自查，随时准备迎接检查，现将工作情况汇报如下：

一、统一思想、提高认识，认真领会此项工作的重要性和必要性

树立正确政绩观，牢固树立全心全意为人民服务的思想，与时俱进，开拓创新，努力完成各项工作目标任务。

一是认真传达方案和会议精神。召开办公室全体会议学习和传达王县长的讲话精神和《方案》，进一步提高了全办人员的认识，我办把这次专项检查作为推进《行政问责规定》贯彻落实的有力引擎，作为加强公务员队伍建设的重要举措。二是明确工作职责。由办公室“一把手”负总责，形成了主管领导亲自抓，行政办人员具体抓的工作格局。三是认真研究部署，细化工作措施，全力做好本单位的自查和迎检工作。

二、健全制度、强化自律，不断完善制度体系的科学性和严密性

公务员的形象关乎政府形象、党的形象，加强公务员队伍管理，使每名公务员成为时代的先锋、道德的楷模自然十分重要。打造一支遵纪守法、战斗力强的队伍，需要自律和他律，自律属于思想意识范畴，他律多源自制度层面，自律强调自觉性，他律具有强制性，自律、他律缺一不可，互为补充。

一个好公务员队伍，必定要有一系列好的制度做基础，公务员队伍的管理必须依靠健全的制度做保障，法例严明、令行禁止，作风精细、形象良好，都有着强大的制度支撑。公务员有着工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子，那么就需要制定一系列全面、细致、科学的法规条例，只有制度健全了、完善了、科学了，才能有效堵住漏洞、空间，才能打造一支良好的队伍。

健全制度需要一个过程，不是一朝一夕、一蹰而就的事。但必须把制度建设作为常态，一如既往，持之以恒。我办依据《公务员管理法》认真制定《政府办公室公务员管理暂行规定》，要求本办人员务必严格遵照本规定具体内容认真开展工作，严格约束自身行为，自觉努力维护和树立政府办公室的形象。对置办公室形象于不顾，肆意践踏《规定》造成不良影响的行为，将按照《规定》内容严肃处理。唯有如此，才能不断促进办公室公务员队伍管理的进步，才能确保我办公务员队伍更好地履行“参谋、协调、服务”三大职能，才能确保我办的工作蒸蒸日上。

三、认真查摆，悉心总结，切实把握此项工作的严肃性和实效性

我办把这次专项检查，作为强化公务员队伍建设的有利契机，严格对照内容要求，逐条逐项进行了认真检查。

（一）公务员作为情况。我办认真执行法律法规、服从命令、听从指挥、认真履行“参谋、协调、服务”三大职能，工作勤勉、积极乐观，无消极情绪，自觉抵制违法违规行为、及时解决群众的合理诉求；没有政令不畅、越权执法、野蛮执法、违规执法、损公肥私、瞒报谎报等情况。在工作中，我办同志始终严格遵守党规党纪和廉洁自律的有关规定，处处严格要求自己，严格自律，严格依法办事。自觉抵制社会不良习气，从未发生因工作不负责任、处理不当引发群众投诉事件，树立了政府办公室良好形象。大事讲原则，小事讲风格，领导和同事都能互相信任，互相学习，互相支持，尽职尽责做好本职工作。能够做好自重、自律、自省、自警，能够自觉置自己于组织和群众的监督之下，从不利用工作上的便利为自己和亲友谋取任何不正当利益，清清白白做人，老老实实做事，努力保持一名政府办公室工作人员优秀品质。

（二）公务员行为规范情况。我办工作人员不存在办事拖拉、敷衍塞责、故意刁难、语言不文明，工作纪律涣散，经常迟到早退、无故缺勤等问题。

（三）公务员队伍管理情况。我办认真学习、贯彻落实了《行政问责规定》；实行了首问负责制、办结制等工作制度；有完善的内部管理机制；客观公正考核和选拔任用公务员；按规定组织公务员参加培训；没有违法违规调动人员问题；没有公务员无所事事，没有依靠借用人员、雇员完成工作任务现象；没有人员配备与所承担工作任务量不匹配现象；没有“吃空饷”现象；没有放任、隐瞒、袒护公务员违规违纪等行为。

（四）内设机构、人员编制和配备情况。我单位内设机构共8个（木编发[20xx]10号文件），分别为分别为行政股、文秘办、法制办公室、研究室、县目标管理办公室、县政务公开办公室、县政府督办检查室、外事旅游股，其中县政府督办检查室加挂县应急管理办公室牌子。

我单位现有各类编制35名，其中行政编制31名，工勤编制4名。

我单位实有人员29人，其中使用行政编制25人，使用工勤编制4人。

不存在超职数、超规格配备干部；强化了机构编制法律法规的宣传教育；认真执行《关于严格控制和规范编制外使用工作人员的意见》（市编字〔20xx〕 33号）；不存在擅自增加编制或改变编制适用范围现象；不存在超出编制限额调配财政供养人员、为超编人员核拨财政资金，或者挪用其他资金安排其经费、以虚报人员等方式占用并冒用财政资金的行为。

（五）在岗人员不超编，没有长期休假或不上班人员情况。

（六）没有临时用工和聘用雇员情况。

四、遵守纪律、实事求是，务必保持公务员队伍的先进性和纯洁性

在开展“做人民满意公务员”的活动中，我们取得了一定的工作成绩，这些成绩是县委、县政府正确领导的结果，是各部门大力支持的结果，是全办干部职工积极进取、团结奉献的结果。这些成绩必将激励我们在新的一年里再接再厉、不懈努力，进一步推动工作发展。但是，工作中也还存在一些不足，为此，20xx年我办将继续坚持树立和落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府中心工作，牢牢把握“超越自我，跨越发展”的主题，着力创新服务方式，着力扩大对外交流，着力加强队伍建设，着力构建科学的运行机制，为推动我县经济社会又好又快发展作出新的贡献。

总的看，我办公务员队伍是一支有战斗力的、党和人民信赖的队伍。但也必须清醒地认识到，人民群众对政府的工作还有一些不满意的地方，公务员队伍中道德失范、为政不廉、作风不实的问题还不同程度地存在。特别是有些公务员宗旨观念淡薄，不能正确对待手中的权力；有的精神萎靡，工作拖沓，作风漂浮，脱离实际、脱离群众。因此，抓好公务员队伍建设，解决自身存在的问题，增强队伍凝聚力和战斗力，显得尤为重要和紧迫。

我单位坚持实事求是、有错必究的原则，在检查时不回避问题，不躲避矛盾，如实填写调查表和问卷，严格把关，反映的情况真实具体。

自查报告履职尽责(篇8)

根据霍编办〔20xx〕23号文件部署，我单位按照实事求是的原则，对全年履职尽责情况进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：

一、落实三定方案情况

我单位行政编制四人，现有工作人员七人，均为副科级干部，其中有三人为今年组织调配。今年以来，我单位以“三定”规定为依据，严格按“三定”方案的执行情况以及工作程序、工作制度、管理权限和程序设立机构，没有擅自增挂机构牌子，提高机构规格，认真贯彻落实有关机构编制工作的方针、政策、法规，严格执行县编委、编办的文件要求和部署开展有关工作，各项工作取得长足进步。全年共受理各类审批事项 10018件，提前办结9519件，提前办结率95%，即办件和承诺期内办结率均为100%。审批各类项目投资人民币35亿元、1800万美元，完成办件和常规收费1600万元。

二、职能履行情况

一是根据国务院《关于第六批取消和调整行政审批项目的决定》和《安徽省人民政府关于公布省级行政审批项目清理结果的决定》及省监察厅、省法制办、省政务服务中心明传电报通知部署，县政务服务中心会同监察局、编办、法制办，对全县44个具有行政审批职能的单位取消和调整行政审批项目落实情况进行认真检查，现场提出整改意见限期整改。此次工作共取消行政审批项目18项、合并行政审批项目56项、转变管理方式xx项目、下放13项、冻结7项，为新政务中心进驻项目打下了基础，确保了取消和调整行政审批项目工作的实效。

二是为了使我县政务中心进驻项目更完善、进驻方案科学合理、最大限度发挥政务中心平台优势，中心积极主动向县委、政府主要领导汇报周边县市的做法和初步进驻设想，4月10日，县委、县政府召开了政务服务中心建设现场办公会，县委书记陈俊、县长李中华亲自参加了并分别作了重要指示，县领导项跃文、许海东、杨春辉、潘友庆、金正开分别对中心建设提出了指导意见。新中心建设方案确定后，中心根据新址办公面积，合理设置服务窗口，主动和相关部门沟通对接，积极落实应进服务项目，针对多家银行认为新中心面积小，无法深层次开展工作的不利局面，中心和多家金融部门对进驻事宜进行了耐心细致的沟通，择优选择进驻银行。

三是多次组织中心窗口工作人员赴县经济开发区、高桥湾科技园等企业集中度高的地区，为企业提供决策咨询、政策解答、办证服务等多项服务。召集企业负责人广泛征求意见并现场办公，查找审批服务过程中存在的不足和企业群众需要，制定周密措施加以整改。进一步完善联合审批服务制，中心已多次牵头，主要负责人带队，发改委、公安局、林业局等相关职能部门参加，已成功地为上海客商、江苏客商、合肥客商提供了旅游开发项目、矿产项目、节能项目等多项联审联批服务。

四是根据省、市20xx年度政务公开工作要点，结合我县实际，拟编了《霍山县政务公开要点》。督促各单位把政务公开工作分解到个人履职尽责自查报告单位内部的有关科室和人员，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓”的工作机制。采取抽查和重点督查的方法，经常性开展监督检查工作，及时提出整改意见，限期整改，有力的促进了全县政务公开工作。不断完善政务公开制度。通过完善政务公开各项制度，促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。抓好示范建设。积极开展创建推行政务公开示范点活动，加大市级示范点和县级示范点建设力度，通过典型引路，示范先行，起到了以点带面的辐射作用。依托政府门户网站和各单位网站，推进电子政务建设和网上政务公开。把政府门户网站列为公开政府信息的重要途径，同电子政务中心合作，将霍山县政府网页改版，增设了政务信息、政务公开等专栏，注重有效发挥县有线电视台、广播、报纸等媒体的作用，让不同层次的群众通过不同渠道获取信息。

五是中心进一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、请假考勤制度等，细化了窗口及工作人员考评细则，调整了考勤管理办法，出台了办件回访制度，建立健全了更加严格的制度体系，推进了规范化管理。中心设立投诉箱、发放评议表、网上办件评议、效能监察、现场评议、办件回访等监督方式外，进一步强化了办件监督检查机制。坚持对重点项目、招商引资项目实行绿色通道服务制度。同时在行政服务大厅设立专门窗口，实行值班制度。在中心各窗口开展比效率、比服务、比贡献三比活动，坚持每月通报一次中心运行管理、考勤办件、窗口评先情况。全年共分月评出共产党员先锋模范岗12个、36个“红旗窗口”、36名服务明星。

三、机构编制日常管理执行情况

今年组织上安排三位领导干部到中心，中心实有人数七人，中心严格按照《机构编制管理册》及编制准予调入卡和事业单位登记管理的进行办理，严格清理在编不在岗和违规领取财政资金文件的宣传发动和清理工作，并延伸到窗口，让全体工作人员掌握政策。

四、创新做法

认真做好我县行政审批服务“两集中两到位”改革，县政务中心会同监察局、编办、法制办等部门，认真开展调研工作，积极借鉴发达地区政务中心先进经验，县政府组织领导组成员单位赴滁州、天长、寿县等兄弟县区学习考察，结合霍山实际起草了《霍山县行政审批两集中两到位改革实施方案》，县委常委会、县政府常务会议研究通过《实施方案》，9月30日县委、县政府召开了霍山县两集中两到位改革动员大会，县委书记陈俊作了重要讲话，县委常委、常务副县长许海东作了动员报告，会议的召开，拉开了我县行政审批服务“两集中两到位”改革的序幕。

自查报告履职尽责(篇9)

先后修订了《xx教职工出勤管理制度》、《xx一课一研实施方案》等规章制度及各类突发事件应急预案，做到以制度求规范、以规范促管理。在领导层内部进一步明确分工，分包级部，落实责任，实施目标量化考核，成功构建各司其职、各负其责、协调运作的规范管理格局。

一、是带动引领，创新举措，提高教育教学质量

1、坚持以人为本，提升德育实效。制定完善《xx班级考核管理办法》，落实班级考评，提高班主任队伍管理能力。坚持活动育人，对学生进行思想、爱心、感恩及安全法制、绿色环保、行为习惯养成等各类教育，提高德育工作主动性，针对性和实效性。

2、坚持精细管理，保障质量提升。建立级部主任负责制，对年级部提出了明确的教育教学目标，落实了分管领导责任。通过加强教学常规检查，规范日常教学管理。优化绩效考核细则和办法，细化了目标和责任，提升工作质量。

3、立足课堂教学，狠抓生本建设。在推进一课一研的过程中，将关注点聚焦在课堂效率上，通过学习衡中及精英中学等名校的课研模式，推出本校特色教学教研模式。本学年，我深入一线听课102节次，参与教研活动26次，与教师共同探讨实施生本教育重要性，进一步推进了生本课堂开展。

二、强化党建，提高党员自律意识

深入开展党的群众路线教育实践活动，围绕四风问题，先后召开党委民主生活会、座谈会4次，组织《学校发展之我见》征文活动，共收到意见建议73条，进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。作为校长，我带头严格执行中央的八项规定，一年来没有出现一起违规事件。

三、强化自律，提升廉洁治校境界

1、率先垂范，严于律己。过去一年里，我对工作认真负责，勤于思考，用心谋划学校建设和发展，恪尽职守，一切以学校工作为重，不计较个人得失。在利益面前，从不伸手，在名誉面前，主动让出。在工作中，勤勤恳恳，出满勤，干满点，勤思考，勤努力，凡是有活动的地方、凡是师生需要我的时候，我就会出现在他们面前，树立了廉洁自律的良好形象。

2、认真执行校务公开制度。严控财务支出，规范教育收费，增加工作透明度。本年度三公经费明显减少。

四、强化反思，提升领导发展能力

通过自省反思，我清醒地认识到还有不足。例如，学习不够深入，对学校发展缺少更高品位的规划;管理工作的精细度和艺术性还不够;深化学习先进的改革步伐还不够大，特色定位还不够强等。

在今后的工作中，我将克服自身的缺点和不足，以更饱满的热情、更负责的态度，更科学的方法，发挥个人才智，为提高xx中学的教育教学质量不懈努力。

自查报告履职尽责(篇10)

根据市教育局《20xx年教育系统加强履职尽责督促检查工作实施方案》和旧口教育办事处要求，我校在学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题，现将自查工作情况报告如下：

一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。

为了认真抓好此项工作，我校成立了由谢保银校长为组长的自查工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，采取自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后分层分级组织进行。按照权责对等的原则，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见和建议。

一是学校行政班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后，讨论明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一致认为，作为组织者、管理者，必须从传统办学观念中解放出来，增强创新意识，提高自身的管理能力和科研能力。二是科任教师分备课组开展了履职情况汇报，开展批评和自我批评活动，然后分科组围绕“备好每一节课，上好每一节课，改好每一本作业”来谈体会，谈师德，谈职责。大家一致认为，全面实施素质教育，突出特色，是每一位教师的历史使命。

二、加强学习，广泛宣传，发动教职工主动参与，消除教职工疑虑。

我校把加强执行力的学习贯穿始终，重温教育局和学校下发的相关文件的精神，深入学习《教育法》《义务教育法》、《教师法》等教育法律法规及有关文件，牢固树立依法行政、依法办学、依法从教的观念，为自查做好了充分的思想准备。

同时，我校采取多种形式的宣传活动，向教职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为学校、为教师、为学生服务，讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚心和决心，取得教职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。

三、认真查找差距，切实做到“五对照”，积极整改。

我校结合家长会、教代会、党员大会等群众反映的意见和建议，对照已梳理的责任制度和岗位职责，切实做到“五对照”，深入查找工作中存在的各种问题。学校领导班子主要围绕严格依法行政、服务改善民生、转变工作作风、落实党风廉政建设主体责任和收集解决问题五个方面对照检查;全体教师在思想作风、工作作风、服务态度、敬业精神以及教育教学等方面对照检查。

1、严格依法行政方面。认真贯彻落实中央、省、市、镇重大决策部署;按照法定职责要求，切实履行职责;认真执行各项教育法律、法规、政策;做到有法必依、执法必严、违法必究等方面的要求。

2、服务改善民生方面。严格招生政策，对适龄儿童入学难和进城务工人员随迁子女入学难等教育民生问题按照上级要求认真贯彻落实;对义务教育财政性资金按照政策文件合理使用;公开教育资助款发放;严格收费政策，我们不存在农村义务教育学校变相收取学杂费或向学生家长乱摊派的问题。

3、转变工作作风方面。严格执行中央八项规定精神、省委六条意见、市十一条禁令和市教育局关于转变工作作风方面的要求;扎实推进“三严三实”、“严守政治纪律、严明政治规矩”等集中教育活动的落实，及时纠正“四风”问题及“为官不为”、对基层和群众“生冷硬推拖”、工作效率低下等懒政怠政问题;不存在公款吃喝、公款旅游、公车私用、办公用房超标等问题;不存在利用招生、择校、升学和教师招聘、评先晋级之机收赂搞吃拿卡要的问题;不存在在职教师从事有偿家教的问题;不存在违规补课乱收费、超标准超范围收费、自立项目乱收费等损害学生家长利益的问题。

4、落实党风廉政建设主体责任方面。真正落实经常性的教育活动;健全完善履职尽责的长效机制;领导班子和领导干部坚决履行“一岗双责”;严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全选人用人机制，是否存在选人用人上的不正之风;领导班子成员自觉遵守《廉政准则》，不存在领导干部违规插手教育工程采购、教学设备采购和对外引进服务采购的问题;党员领导干部严格执行个人事项报告制度，严格执行财务管理制度，不存在违规发放津贴和福利的问题，不存在违规收受礼品、礼金、购物卡等问题;不存在“小官巨腐”等基层问题和案件线索隐瞒不报、追责问责不到位的问题。

5、收集和解决问题方面。群众举报投诉渠道畅通，及时处理解决群众举报投诉问题;群众路线教育实践活动整改问题落实到位，尤其校级干部办公用房超标进行了整改;针对近几年电视问政中暴露出来的相关问题对照自查做到了整改。

通过对照自查，从而找准找出我校在权责设定、依法履职、依法治教、工作规范、办事效率、责任机制、服务质量和教育教学、培训机制建立、师德师风建设等方面存在的问题和薄弱环节。

同时，学校还狠抓广大党员干部的个人自查。要求每个党员干部全面反思个人在依法履职、遵纪守法、师德师风、工作规范、教书育人等方面存在的问题和不足，分析原因，提出具体的整改措施。综上所述，我校严格按照上级开展此项活动的工作要求，围绕履行职能和责任落实情况，对照学校相关规定及教育教学管理等方面的制度，对照各自担负的职责，对照广大群众的意见等情况进行系统的自查，找准学校、个人存在的问题和薄弱环节;并将自查的情况和征求的意见进行分析归类，对学校每个具体岗位的职责设定、责任落实的现状等进行系统梳理，提出整改措施，有效地提高了广大党员干部尤其是行政班子的执行力，进一步提升了办事效能，为实现学校既快又好的跨越式发展奠定了基础。

自查报告履职尽责(篇11)

我于20xx年7月师范毕业，从事教育教学工作7年多，在小学任教1年，中学任教6年，班主任工作4年。自从踏上讲台，任教以来，我积极履行教师的职责，现将任职以来的工作自查如下：

一、良好的政治思想表现及满怀激情的工作热情

我以满怀的激情和热情融入到实际的教育教学工作中，关心，赏识，爱护每一个学生一直是我工作的特点，7年来不管在哪所学校任教，面对不同的班级，不同的学生，我一如既往的用真诚换来的是学生们的喜爱，在工作生活中与大家和睦相处，团结协作，做到以大局为重，以学校利益为重，尽心尽职做好自己的工作。

本人热爱中国共产党，忠诚党的教育事业，在思想上我积极要求进步，爱岗敬业，为人师表，遵守学校的各项规章制度积极参加学校的各类政治学习，寒暑假及上班时间都参加了继续教育，国培学习，并且认真记录，努力提高自己的思想觉悟，不断地完善自我。在学习中我学到了有关新课程改革的教育教学理论及新的课堂理念，使自己在教育教学实践中有很大的收获。

二、扎实的专业知识，较强的教育教学能力

7年的教学，工作期间我在万寿小学，镇第一初级中学任教，分别担任过物理，地理，生物，音乐，及小学各个科目的教学工作，做了3年的班主任。丰富的教学经历，让我在面对学生的时候，有了更多的热情，更多的更好的教学经验和方法。我在仁义中学任教六年，有三四年的班主任工作经验，我所带的班级每个学期都拿到了“文明班级”称号。我认真的工作，教书与育人，教人学孝，学善，传递知识，传递美好，也传递幸福。弘扬弟子规及国学精髓，用真诚和热情去上好每一节课，做好每一天的工作。做好一个学生喜欢，同事喜爱，领导满意的真正的好老师。现在任二年级二班的班主任和物理教学工作。

三、优异的工作成绩

由于我对工作高度负责，积极进取，顺利完成各项工作任务，并且取得优异成绩：任职以来，所带班级各班级各方面都走在同年级之首;安全卫生、读书活动，各种比赛均获学校奖励。积极参加教育教学研究活动，认真总结教育教学经验，积极撰写教育教学论文。我所在的课堂，孩子们学得很幸福很快乐。因此每个学期我都获得校级、镇级优秀班主任，及各种优秀指导奖。

四、履行职责

在任职期间，我遵纪守法，认真履行教师职责，积极承担并完成上级安排的各项工作任务，处处做神圣表率，忠心耿耿工作，切实提高教育教学质量。认真领会现代教育思想、教育观念。努力学习，掌握现代化教育方法和现代教育手段。

五、待提高问题

由于我还年轻教学经验还不足，面对学生的调皮捣蛋有时会发脾气，也会骂他们，但是一分耕耘，一分收获。在这7年工作生活中，我带着孩子们在快乐中学习，在快乐中成长。我与我的学生共同进步共同成长，过程虽然艰辛，但所得却将受用终生。在未来的工作中我会加倍努力，在实践中，不断总结经验，不断学习，不断进步，不断突破，发挥我的特长，发挥我的潜能，争取再创佳绩。

自查报告履职尽责(篇12)

农村基层干部廉洁履行职责自查报告

**乡**村支部书记 ***

在上级党委的领导下，在党组织的教育和培养下，我严格按照党员标准要求自己，牢记党的宗旨，廉洁从政，为**村的建设和发展贡献自己的力量。现对照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的有关要求，对所做的工作情况自查如下：

一、加强理论学习，不断提高自身素质

一是加强学习。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

二、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督

作为**村党支部书记，我认真遵守**村的各项规章制度，并注意从思想源头上下功夫，按照《农村领导干部廉洁履行职责若干规定（试行）》中的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁、自重、自省、自警、自励、以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

三、认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设

“公生明，廉生威”，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出的位置上。对**村村干部加强管理和监督，努力使全村干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事。对工作中出现的廉政方面的新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。

四、努力使自己成为一名政治坚强，纪律严明、作风优良的书记 没有出现瞒案不报、私自处理案件、为涉嫌违纪违法的人员说情；利用职权和工作之便为亲友联系工程、向服务对象私自借用和索要通讯工具等贵重物品，报销应由个人支付的各种费用、接受他人的宴请、礼金、礼品，安排娱乐、旅游等行为。

五、存在问题与不足

一是学习不够，有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。

二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不强。

六、整改措施

1、应坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

2、应进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，办人民满意的事情。

3、应进一步深入基层，了解百姓的所需，多为百姓办好事、实事。

2012年9月6日

自查报告履职尽责(篇13)

一、强化组织领导。

医院高度重视此项工作，将其纳入重要议事日程。成立了以院长xxx为组长的加强履职尽责工作领导小组，负责对本单位履职尽责工作的领导；组建工作专班，统筹、协调各方力量推进履职尽责工作。

二、进一步明确责任。

一要明确主体责任。党总支（支部）、行政领导班子是抓履职尽责的主体，党总支书记是第一责任人，对本单位履职尽责情况及监督检查工作负有全面责任。二要明确分管责任。班子成员要落实“一岗双责”，对其分管工作履职尽责情况负有直接领导责任，负责组织对其分管范围内的履职尽责情况进行督办检查。三要明确监督责任。人事监察部门要履行再监督和统筹协调责任，对各科室开展履职尽责情况实施监督，统筹协调各方力量，抓好本单位履职尽责工作的落实。四要逐级明确责任。领导小组负责对各科室履职尽责情况的督促检查。

三、加强督办落实。

一方面自觉履行本职本责，同时加强督促、指导，强力推动各科室认真履职尽责。就群众反映强烈的突出问题和重点工作，单位大门处进行公开，并认真抓好事项的兑现落实。将群众投诉举报问题作为履职尽责工作的重要内容，依法依规核查、问责、反馈。

四、加大宣传力度。

要积极开展正面宣传，维护医院良好形象。要及时向县卫生计生局报送相关文件资料和工作信息。

五、坚持追责问责。

要加强责任追究力度，对不认真履职尽责的典型案件，发现一起严肃查处一起，并坚决“一案双查”，既要追究直接责任人的责任，也要追究分管领导的责任。

六、针对群众突出的问题，从以下五个方面把握工作重点进行自查。

（一）严格依法行政我院认真贯彻落实党委和政府重大决策部署；坚持依法行政；不存在有法不依、执法不公，以收代罚、以罚代法以及乱收费、乱罚款、乱摊派和各种侵害群众人身及财产权益等问题。

（二）服务改善民生方面坚持勤政为民，创新管理，优化服务，提高行政能力。医疗坚持优质服务，但在医疗服务过程中个别医务人员存在着医患沟通不到位现象；医疗服务收费规范；预防接种服务合规；认真落实基本药物制度；严格执行药品网上采购、高值医用耗材阳光采购规定；基本公共卫生服务项目、乡村医生签约服务落实；认真落实流动人口基本公共卫生计生服务均等化。

（三）转变工作作风方面我院严格执行中央八项规定精神和省委六条意见，切实加强卫生计生系统作风建设。扎实开展了“三严三实”活动；及时纠正“四风”问题；医院领导及积极深入基层了解职工的工作和生活状况，发现问题及时处理；无公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题；打击“两非”工作措施落实，工作初见成效；不存在“为官不为”、“生冷硬推拖”、庸懒散软、工作效率低下的问题；无上班迟到、下班早退、外出不请假、串岗聊天、上网玩游戏炒股，工作日午餐禁酒措施不落实等问题，但存在着个别职工工作不够主动的现象。

（四）落实党风廉政建设主体责任方面医院认真落实党风廉政建设责任制，严守政治纪律、政治规矩，严格遵守《廉政准则》，认真履行领导班子和领导干部“一岗双责”。认真落实“三抓一促”活动；认真履行党风廉政建设主体责任；进一步完善权力运行监督制约机制；不存在违规发放津补贴和福利等问题；不存在违规收受礼品、礼金、购物卡等问题；严格执行党员领导干部个人事项报告制度；不存在有案不查、选择办案、以案谋私和追责问责不到位、“小官巨腐”等问题。