解决问题读后感。
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解决问题读后感 篇1
每一天，我们都会在工作中遇到各种各样的事情，有的事情能够解决，有的事情解决不了或是解决不好，就会形成问题，困扰好久。读了《工作就是解决问题》，让我颇受启发。
主动性是解决问题的法宝。在问题出现前就能有所察觉，主动采取行动是很多优秀员工或管理者具有的共同特点。遇到问题才有所反应，被迫处理有可能会让自己陷入险境，如果经常处于被动状态，那工作就会变成疲于奔命，苦不堪言。而未雨绸缪往往能起到事半功倍的效果。
前瞻能力让人受益匪浅。守株待兔的事情当然也是有的，但是等待的煎熬需要更大的勇气。曾经听一个在会计师事务所工作的朋友讲过，在和客户的交流中对于客户提到的额外问题要特别引起注意，因为这些额外问题中都会蕴含着额外的机会，甚至有可能成为一个大项目。对于各个行当来说，抓住新机遇，充分利用，才能拓展并取得更大的成就。
问题总是存在的，关键是我们如何去对待它，与其听之任之，不如奋起攻之，或是扼杀在萌芽里。把握自己的每一天，就离我们心中的梦不远了。
解决问题读后感 篇2
“彻底解决工作中出现的问题，把工作做到最出色”。这是企业对员工最根本的要求，也是员工在职业生涯中获的动力所必须具备的职业素质。《工作就要解决问题》这本书紧密围绕“怎样成为积极寻找方法解决问题的好员工”这个问题，分别从思想态度，工作***及方法等方面出发，结合生动的小案例，为大家指明了实现这一目标的途径。
在工作当中，我们会遇到各式各样的问题。解决问题就是我们工作的实质。也许每个人在工作中面对的问题各不相同，但工作当中的每个问题都隐藏着机遇，当我们选择逃避，推诿扯皮，把问题的责任转给其他人，或者是把问题留给老板的时候，就意味着我们已经在机遇面前选择了放弃。
因此，我们不应回避或害怕问题的发生，而应积极面对和解决各种问题。只有正视工作的挑战，承担工作带来的责任，才能抓住工作带来的机遇，实现个人价值。
俗话说得好，“工欲善其事，必先利其器”，空有鸿鹄之志，没有行动力，不学***考，最后也不会有理想的结果。所谓“用心做事，带着思想做事”，就是要求我们一方面不断的学习，多积累新的知识，多参考别人的成功经验，从而拓展我们的视野，能够帮助我们在面临问题时多些选择，多谢参考；另一方面，要认真研究问题，解决的方法毕竟总是要比问题多，勇于尝试新鲜事物，才能确保我们不会受僵化思维方式的束缚，通过创造性的解决方法来赢得最佳业绩；此外，细节永远决定成败。我们往往在工作当中会被“面”的问题所干扰，而忽略了“点”的存在。
所谓“千里之堤毁于蚁穴”，尤其是在个别情况下，如果不能把细节问题处理好，不单会给今后留在隐患，甚至还会导致整个工作功亏一篑。相反，如果我们能在重复性工作中把握细节的差异，就能使我们的工作更加精彩。
另外，人作为个体总是生活在团队中，无论他们的能力有多优秀，没有团队成员之间的互助与合作，即使完成了个人的任务，团队的努力也无法取得良好的效果。因此，如果要成为解决问题的高效员工，除了个人能力的培养，还必需积极融入团队当中，充分依赖、借用团队成员的力量，充分的在团队内进行沟通协同，以确保大家向着目标共同努力，共同进步。
最后，所有的工作成果都要经得起双效检验，也就是我们解决问题的过程既要有效率，又要有效果。我们的工作通常都会有时效性要求。无论问题的成果再怎么美好，没有在规定的时间之前完成，往往就会丧失它最宝贵的意义。
从效果要求上看，要做好各项工作，必须切实解决好各项问题。如果最终的结果不是老板所需要的，那么所有最初的努力都将变得毫无意义。这既是掌握这一基本职业素质细节的要求，也是衡量工作绩效的关键标准。
总之，“不积跬步，无以至千里”，个人价值的实现，需要在实际工作当中，以最终结果为导向，在个人的努力和团队协作的基础之上，通过一个个问题的解决来实现。没有快速成公的公式。只有加倍努力，积累每一点工作，才能在漫长的职业生涯中收获辛勤劳动的成果。以上是读书的一点心得，望大家共勉。
发现问题是解决问题的第一步。“成绩不说，跑不了；问题不说，不得了”这句话就突出了发现问题的重要性。只有有了发现问题的能力，才能有不断改进的基础，才能有揭露问题的勇气，才能有前进的动力。
爱因斯坦曾说过：“提出（发现）一个问题往往比解决一个问题更为重要，因为解决一个问题也许只是一个数学上或实验上的技巧问题；而提出新的问题、新的可能性，从新的角度看旧问题，却需要创造性的想象力，而且标志着科学的真正进步。”在实际工作中，首要的工作任务就是要发现问题。
实践证明，只有发现问题，才能正确分析问题，理解问题，解决问题，使自己在工作中得到进一步发展。
找到发现问题的方法是关键。在工作中，怎样才能善于发现问题？首先，我们需要充分了解我们的工作，并问更多为什么，例如，每天的工作目标是什么？
每天都具体在做什么，工作进行得怎么样，自己的工作对企业有什么贡献等等。其次，时刻保持清醒的头脑和积极的思维，从企业和自身的角度及时与领导和同事沟通。第三要善于从细节中发现问题。
善于从细节中发现问题，可以使你全面、全面地了解开发过程中存在的问题，帮助你消除工作中遇到的障碍。因此，任何员工都应该随时关注细节，以便尽早发现并解决问题。发现问题体现了积极主动的工作态度。
优秀的员工善于在工作中解决问题，而善于发现问题的员工则是优秀的员工，在工作中不断进步，最终会为企业做出更大的贡献。
每天，我们在工作中都会遇到各种各样的事情，有些事情是可以解决的，有些事情是解决不了或者解决不好的，就会形成问题，困扰很长时间。读了《工作就是要解决问题》，让我颇受启发。
主动性是解决问题的法宝。它可以在问题出现之前就被发现，主动性是许多优秀员工或管理者的共同特征。遇到问题才有所反应，被迫处理有可能会让自己陷入险境，如果经常处于被动状态，那工作就会变成疲于奔命，苦不堪言。
而未雨绸缪往往能起到事半功倍的效果。
前瞻能力让人受益匪浅。守株待兔的事情当然也是有的，但是等待的煎熬需要更大的勇气。一位在会计师事务所工作的朋友曾经说过，在于客户的沟通中，我们应该特别注意客户提到的额外问题，因为这些额外的问题会包含额外的机会，甚至可能成为一个大项目。
对于每一个行业来说，只有抓住新的机遇，充分利用新的机遇，才能扩大规模，取得更大的成就。
解决问题读后感 篇3
张春亮中铁五局机械化公司
最近，我拜读了朱雪强先生的《用正确的方法解决问题》一书。书中强调“如何用正确的方法解决问题”，从对问题的思考方式，遇到问题如何处理，以及把握问题中蕴藏的机遇，再到工作中我们应具备的工作态度、技巧都做了详尽的阐述，并以事例印证。这本书可以说是我们抓住机遇寻求个人和企业发展决策的必读之书。
总之，我读后受益匪浅。
通过此书介绍的一些事例和企业发展的轨迹看，一般，问题是客观存在的，也是发展过程中不可避免的。朱雪强先生的《用正确的方法解决问题》一书告诉我们，问题往往伴随机遇同时出现，要树立所有问题都不是问题、没有问题才是最大的问题、办法总比困难多的思想。出现问题未必是坏事。我们需要分析和解决它们。也许我们可以在这些问题上找到意想不到的收获。
通过分析问题的根源，和把问题解决掉，可以使我们的能力得到提高，以致在今后的发展中不至于出现同样的问题，甚至变成我们提高和进步的途径。
问题与机遇并存。如果没有发现问题，就不会得到改进和发展。我记得央视曾经播出一期四川农民工成为千万元养鸡大户的事例，起初这位农民工因家境贫困远赴广西打工，在一家养鸡场推销鸡蛋，主要是推销给鸡苗孵化企业。由于勤奋好学，通过几年的市场建立，销售业绩较好，年薪达到10余万元，但他在多年的鸡蛋销售中发现了一个问题，广西人一般不食用公鸡，所以公鸡苗一般不要，而四川对公鸡的食用量大于母鸡的食用量。
因此，他看到了公鸡在广西存在的问题可能会在四川给他带来机遇，他依然辞掉高薪工作，带着不用花一分钱获得的近10万只公鸡苗回到了四川老家饲养，并获得成功。此后，他每年以低于成本价50%的**从广西收购鸡苗，成为四川最大的专业养鸡户，资产超过1000万。当问题出现后，问题并不一定都像你想像的那般糟糕，换个角度也许就豁然开朗，如同山穷水尽疑无路，忽有柳暗花明又一村。
你看问题的角度决定了你的行为，而你的一举一动又塑造着自已的命运，也就是说，一个人看待工作中问题的角度，将决定着他的出路，进而决定他的高度。
朱雪强先生的《用正确的方法解决问题》一书还告诉我们，解决问题的方法有很多，有些问题尽管被解决了但方法不一定正确。何为正确的方法？这本书告诉我们，获得最佳结果的最简单方法是解决问题的最佳方法。
我记得我从事物资管理工作的时候，所在单位进口一台日立挖掘机，由于是进口设备，备件储备不足，一次挖掘机斗齿齿尖套磨损无件可换，导致停工，队领导召集机械部门、物资部们、修理制配班商讨如何解决，当大家均无计可施时，修理班班长想出了办法，用磨损的齿尖套作为母套，采取高锰钢焊接打磨。经过半天的加工最终使挖掘机重新焕发了活力，而且成本仅是进口配件的30％，耐磨程度提高了20％，由于取材方便，加工简单以后没有再进口过此类配件，谁又能说这个方法不是最简单的方法呢。在处理问题的过程中我们要具有高度的责任感，问题出现了我们要冷静分析，用我们所掌握的资源积极主动的去解决。
在阅读本书的过程中，本书还告诉我们要有发现问题的意识和解决问题的能力，也就是要对问题有深刻的分析。本书列举的经典案例让我茅塞顿开，他告诉我们，不要力求完美，最大的问题可能就是没有问题，办法总比问题多这一概念，所以我们遇到问题要勤于思考，注意细节，没有发现不了的问题。正如书中所说，公司的问题是你得到了发展的机会；竞争对手的问题是你获胜的机会；我的问题是认识到超越自我的机会。
我们要缜密思考，细致分析，力求在公司出现问题时、自己出现问题时以最简单、最科学的方法得到解决；在竞争对手出现问题时能够把握时机、抓住机遇，从而为公司的发展、为自己的进步通过自己的努力用正确的方法去实现。
解决问题读后感 篇4
最近拜读了朱雪强先生的管理学著作--《用正确的方法解决问题》，受益匪浅。这本书立足于如何“正确的解决问题”，从思考方式、工作态度、工作技巧以及管理艺术等多方面进行阐释，并印证以实例，可以直接而且深刻的指导我们的工作。
事实上，就企业发展而言，前进的道路大多是发现问题、提出问题、分析问题、解决问题。因此善于发现问题、正确解决问题的能力就显得举足轻重，正如书中所说，“任何企业、任何单位、任何机构，在任何时候都需要能够解决问题的人”。
在阅读和学习中，我受到了几点启发。首先，工作中不可能没有问题。如西哲弗兰西斯培根所言，“如果你从肯定开始，必将以问题告终；如果你从问题开始，必将以肯定结束”。
换句话说，当我们没有问题的时候，问题真的很严重。发现问题，揭露问题，是好消息，因为我们可以开始解决问题，把问题转化为进步和改进的途径。问题与成就并存。如果员工找不到问题，他们就无法进步；如果企业找不到问题，他们的发展将停滞不前。
发现问题之后，就要勇于面对。问题总是存在的。它不会因为我们没有面对它而消失。只会给我们的工作带来越来越大的压力。及早面对并采取有针对性的措施解决问题，也是提高工作效率的有效途径。
我到综合部也快一年了，起初如何与不同的部门进行协调、如何有效开展综合部工作给我造成了一定的困扰。与区县分行相比，综合部工作更为复杂，时效性要求更高，临时性工作较多。我往往为近期的工作按照重要程度排一个序列，与具体责任人达成思想上的一致，再有序的进行推进，确保各项工作杂而不乱。
沟通、协调、综合工作。综合部的工作往往都需要和多个部门相互协作才能完成，而不同部门的人员需要不同的沟通方式，才能达到良好的结果。所以，每次沟通前，我都会将相关问题思考清楚，再怀着饱满的热情去开展协调工作，耐心的沟通，这样下来，与各部门间的沟通达到了一个比较好的效果，我的工作效率也大大提高了。
其次，在处理问题的过程中，要有高度的责任感。敏锐地发现问题，勇敢地面对问题，冷静地分析问题，积极地解决问题，是不断发展进步的动力。正如作者所说，“公司的问题，就是你获得发展的机会；客户的问题是你赢得销售的机会；自己的问题，就是你超越自己的机会……竞争对手的问题，就是你获得胜利的机会”。
问题往往伴随着机遇，如果我们能圆满的解决问题，对企业、对个人无疑都是契机，企业和个人都将获得更广阔的发展空间；但如果我们对问题视而不见，逃避推卸责任，问题总会带来障碍，问题下的机遇永远不会浮出水面。把问题转化为机遇需要强烈的责任感，这是解决问题的重要前提。按部就班地完成公司安排的工作，我们最多只能胜任，永远达不到卓越。
只有具备高度的责任感，我们才能把公司的问题当作自己的问题，才能做到8小时之外的思考，才能积极替公司出言献策，为公司的发展壮大贡献更大的力量。移动的平台给了每位员工发挥的空间，我们需要从日常工作做起，真正把自己的工作做到实处，同时保持灵敏的嗅觉，认真思考公司运作是否可以更流畅。公司发展，人人有责，当每位员工都具备了高度的责任感，努力寻找更好的解决问题的方法，个人就可以更好的实现自身价值，公司也将取得更好的成绩。
解决问题读后感 篇5
啤酒不仅可以洗头，还具有护发和促进头发生长的作用。这是因为啤酒里面含有大量的头发所需的营养物质，为我们的头发和发根以及头皮补充营养，起到头发干枯、开叉的效果，让头发变得更加健康自然。
啤酒洗头除了可以护发之外，还具有防脱发的作用。用啤酒搓头发不仅可以保护头发，还能促进头发生长，因此，对于脱发现象又很大的改善作用。当然，如果你的脱发现象很严重，啤酒洗发也无法发挥如此大的功效，应该及时到医院就诊。
啤酒中有效的营养成分对防止头发干枯脱落有良好的治疗效果，还可以使头发光亮。 长时间的坚持用啤酒洗头的话，能使头发慢慢的转黄而且发质会很柔软色泽自然。
先用啤酒将头发弄湿，保持15～30分钟，并不断揉搓头皮，然后用温水冲洗，最后用普通洗发液洗净，每日1至2次，连用四五次即可除去头屑，止痒。用啤酒洗头后会感到舒适，头发的光泽度、柔软性、梳理性也很不错。
解决问题读后感 篇6
生：是师：哎呀这是我们过去学习的旧知道，同学们掌握得非常好。我明白为什么用加法。当然要想求哥哥比弟弟多几个或者弟弟比哥哥少几个，还可以用什么方法计算。
生：减法
师：对了，今天在这个基础上我们来研究，看这里。哥哥呀要跟猴弟弟开个玩笑。
他说我真的采了7个桃子。但我不想直接告诉你。你知道如果你是猴子哥哥你会说什么吗？我们听听这个猴哥哥的。
你可能会怎么说。
生：弟弟啊弟弟啊，我比你多采了三个桃子是真的。
二．新课教学。
猴子哥哥真的说了，弟弟，弟弟，我摘了三个桃子比你多。这事可是真的。
那好，我就把你说的这个话记录下来，你看是这个意思吗？哥比哥三个多，好，那么同学们，哥说这个，哥会说吗？还有可能吗？
你说说看
生：弟弟啊弟弟啊，你比我少采3个。
师：不管是这样说还是那样说，反正哥哥是比弟弟采得要多。要多几个
师：真是这样。要从不同的角度来叙述这个。
好了同学们，一道新的问题又出现了。此时此刻在这里出现了一个智慧人，智慧人特别聪明，他就站在这里看看题目。我们和他一起来看看。
他先看了看前面弟弟采了4个桃子，又往后看了看哥哥比他多采了3个。要求什么？
师：哎，哥哥和弟弟一共采了多少个？他看了看题目，把这事弄明百了。
这时候啊，他想了想，我该怎么做呢。他大声地喊了一句话。你知道智者看前面和后面会给你什么吗。
同学们你们该…如果你是智慧人，你会怎么喊啊
师：我请这个智慧人大声喊一下。
生：同学们，你们先要把弟弟的4个桃子
老师：同学们，你们得先看看我哥哥的四个桃子。这就是你的意思吗？有可能这么喊，可是眼睛发亮。
生：同学们，你们应该先把哥哥采了多少个算出来。不然可就不知道应该有多少个了
师：有可能这样吗？智慧人可能会这么喊你们得先把哥哥的算出来，不然后面可就
麻烦了。
师：为啥麻烦了？题目要我们求哥哥和弟弟一共采了多少个？好了，接下来一起来看，智慧人喊得这话要我们眼前一亮。小智慧人会这么喊，你们既得 … 又得… 这个智慧人想喊喊看。
生：同学们，要想求一共有多少个桃子，既得把弟弟的桃数加上去也得把哥哥的桃数加在一起，就知道了一共有多少个啊？
师：你高高地把手举起来，你要说什么啊？
生：我要说，你要把弟弟的桃子个数*2加上哥哥比弟弟多的，就可以求出一共有多少个了？
师：你都把得数喊出来了。别着急。
那么这样今天我们尝试着老师介绍的画图的方式，来试试看，你呢把这样的一种关系，通过画图来看看她们之间有怎样的关系，用画图来解决，好不好。接下来，请打开练习本，记录下你的想法。哪位同学愿意到前面来。
把你的想法记录到黑板上。画完后列出算式来。
师：把你的想法画到黑板上。
师：说说你是怎么想的，最后结果是几？黑板上和你们有不同的意见。得7的有几位代表，得11的站到另一边。有的得11 ，有的得7。
三．辩论的得出结果。
师：小小辩论会开始了。同学们应该提问题。一场同学间的辩论开始了
生1：你们的7怎么得出来的
师：很好
生2:4+3得了7
生3：题目里让你求的是什么
生4：一共
生5：我想问你们求的7是谁的？
生6：我们求的7是哥哥的
学生5：但是你在题目中要求的是一个总数。你为什么要你哥哥的。
生6：不求哥哥的怎么知道一共的啊
生5：那么你们不加上弟弟的桃子怎么求一共呢？
生6：那不先算出哥哥的，怎么算出一共的？
生：但是题目要你求一共，你怎么只求哥哥的？
师：那你们知道最后还要怎么样啊？那图能代表你们的想法吗？
师：第一个圈这个4，这本还有一个圈是4画两个4的时候最好怎么样啊？最好画一样大的。修改一下。表示4画一样大。小耳朵的样子画了3表示什么？谁解释下。
师：第一个圈表示什么？
生：表示弟弟的
师：还想问什么
生：第二个4表示什么
生2：这个4表示哥哥的一半多。是弟弟一样多的部分。
老师：这4个是哥哥的，或这个哥和哥哥有相同的部分。写四只不过是四只，为什么要画三只耳朵呢？
生：是哥哥比弟弟多的桃子。
师：我应该写什么？
生：写哥哥的。
师：这个小问号表示什么？
生：表示不知道哥哥到底有多少？
师：得先把小问号算出来？我标个1，表示先要解决的
请问11在哪里？现在所要求的是哥哥和弟弟一共有多少？这个问号表示问号2
是第二部要求的
生：哥哥和弟弟要采11个
师：终于搞完了，每一部都搞明白了。先把4和2加起来了。……
观吴老师的课有感
吴老师的课堂教学引入开门见山，以一幅主题图开始，直接提问学生：“你看到了什么？”学生回答后，吴老师说把学生说的话用文字记录下来，便在黑板上出示了学生叙述的文字，使学生把用图画来表示题意与文字叙述表示题意统一起来。
在分析已知条件时，四个桃子可以用一个圆来表示，所以七个桃子的圆应该比四个桃子的圆大还是小？为后边学生用画图的方法理解题意和列式做好伏笔。
因为本节课的教学内容在二年级解决问题中是难点，吴老师为了突破难点，在分析例题时，适时的引入了智慧小人。让学生猜一猜“智慧小人”在想什么？学生马上进入情境，积极思考、分析回答合理。
在吴老师的安排、鼓励和有效提问的引导下，孩子们成为了真正的课堂主人，在课堂上各抒己见，辨别是非，实现自己的目标。它培养了孩子的学习能力、思维能力、辩论能力，以及正确看待和及时纠正自己错误的能力。例题学习完成后，吴老师又及时的出示了本例题的模型,帮学生梳理和巩固学生刚刚建立的知识体系。
解决问题读后感 篇7
醋是我们生活中常见的调味品，它除了可以调味之外，还有很多保健功效哦，老人常用醋泡脚有利于延寿哦。
老年人用醋泡脚能精力十足延年益寿,提起米醋，大家都知道它是生活中常用的调味品，用食醋能做出各种味美可口的饭菜，但对于它的保健功效却知之甚少。
同时，用醋泡脚还可以协调交感神经的兴奋程度，调节、松弛紧张的神经，调和经络气血，使阴阳平衡。坚持日久，就可大大改善睡眠质量。常用醋泡脚，对于人们保持旺盛的精力大有裨益。
用醋泡脚是醒脑提神的“良药”，假如在温热水中加些醋，天天睡前用此液浸泡双脚，就能起到强身健体、治疗睡眠障碍、消除疲惫的保健作用，对身体大有好处。
用醋泡脚之所以具有提神的重要作用，原因在于，足是人之根，足部有许多具有重要治疗价值的反射区，通过泡脚，使醋渗透足部表层皮肤，加速人体的血液循环，提高血红蛋白携带氧的能力，改善身体各部位因疲惫而导致的缺氧状态，增强各系统的新陈代谢，有利于身体中二氧化碳和废气的排出，从而使人体得到放松，消除疲惫。
解决问题读后感 篇8
认真阅读《工作就要解决问题》这本书后，文中的大量案例十分经典，给予我许多的启示。我觉得《工作就要解决问题》这本书的宗旨，就是教育我们在日常的工作中用正确的方法解决问题。
有问题并不可怕。可怕的是没有意识到问题的存在，或者意识到问题却不想解决，甚至是敷衍了事地解决问题。“做一天和尚撞一天钟”式工作的人大有人在，他们一天天的存在着，不是他们意识不到，而是他们“习惯”了，也便无意或者害怕再去改变了。这种消极的心态即是问题真正成为问题的根本原因。
因此，改**度是解决问题的首要条件。要主动些、积极些，凡事多问“为什么”，不怕问题、不怕麻烦，竭尽全力，追根溯源，而不要忽视、拖延、放弃问题，不要预设立场自己把自己套住，不要依赖他人、把问题丢给他人，更不要在遇到问题时一味地向外界索要条件。
所以，态度决定一切。我们常常因为不满而抱怨环境，甚至懈怠。单位不是天堂，我们也不是天使。
也许你的工作不适合你的兴趣，甚至你的专业，有时你会被蒙蔽，所以我们自然会有一种消极的工作厌恶感。事实上，让我们仔细考虑一下。没有专门为我们准备的工作，也没有为我们定制的职位。而态度往往决定了这一切，不要因为别人而改变你的工作态度。
要有正确的态度，下一步要做的就是明确目标，明确方向。成功起始于正确方向的选择，方向是成功的根基。选择了正确的方向，才具备了成功的可能性。
如果我们一开始就选择了错误的方向，那么无论我们多么努力，都是徒劳的。在过去的工作中，我难免眼高手低，以为只要懂了理论，就能掌握工作。因此，我在实际工作中仍然感到困惑。就是方向选择的不正确导致的。
所以我们要明确目标。目标，就好像是暗夜中的灯塔，指引我们前进的方向。目标和方向是我门工作的前提。
只有明确目标和方向，才会努力的寻找解决的途径，问题也会就此止步。
总之，我们不应该害怕任何行业的困难和问题。我们应该尽力解决工作中遇到的问题。《工作就要解决问题》一书，就像身边的一个智者，提醒着我们：只为成功找方法，不为失败找借口。
只有这样，我们才能伴随着企业一起成长、一起前进。优秀员工之所以优秀，是因为他们敢于面对问题，不断超越自我，积极寻求问题的解决方案，以主动、顽强的精神全力以赴克服困难。朋友比敌人多，快乐比烦恼多，方式比问题多，希望比失望多。
只要自己不放弃，任何问题都可以解决。
解决问题读后感 篇9
善良和正直是解决问题的唯一办法
——《喜乐与我》读后感
读过了《喜乐与我》这本书，我为书中马提对喜乐的爱所感动，但更为书中马提最后的勇敢和诚恳所感动。
在书中，马蒂把逃跑的喜悦藏在他家的山坡上，撒谎告诉朱德他没有看到喜悦。为了留住喜乐，为喜乐获取食物。马提不得不不断地用谎言欺骗妈妈说自己吃不饱需要更多的食物、用妈妈头痛的理由阻止自己的朋友去山坡玩、去购买临期或者变质的低价食物，导致小镇的居民对马提一家的误解和同情，给马提的父母带来了很多的麻烦。
最终，还导致了喜乐的受伤。
马提私自把喜乐留下来的事情败露后，马提为了把喜乐留在自己的身边，最终决定勇敢地去找贾德谈判，最终让贾德同意他用劳动报酬换取喜乐。
虽然朱德在为朱德工作时，提出了许多不合理的要求，故意给马蒂制造困难。但马提一直诚恳认真地完成贾德交给他的工作，从来也没有偷懒。最后，他得到了朱德的好意，同意把乔伊卖给他。
最后，马蒂用他的努力和真诚得到了他想要的结果。
同时，这个故事也告诉我们，遇到问题，一定要依靠自己的努力和坚持，以正确的方式解决问题。谎言只能让问题越来越多，到了最后无法收拾。
解决问题读后感 篇10
准备一盆温水，将准备好的牛奶直接到入盆中，搅拌均匀。然后就可以正常清洗脸部了，脸盆里面的水尽量少点，这样牛奶的效果会发挥的比较充分。
正常清洁完脸部后，可以把牛奶拿出来使用，轻轻沾一些牛奶直接拍在脸上。不停的拍打面部肌肤，直到脸上的牛奶完全被吸收后，捎后在清洗一遍脸就可以了。
将面膜纸泡在牛奶里，泡开后敷脸上10分钟左右就可以了。面膜不能天天敷的，一周2-3次就可以了。
清洁完肌肤后，可以用毛巾沾牛奶，然后把含有牛奶成分的手巾铺在面部。3-5分后就可以拿下来了。如果感觉不够的话可以继续沾牛奶使用敷脸。最后洗一遍就可以了。
蜂蜜有很好的滋润效果。清理干净肌肤后，可以用牛奶兑3-4滴的蜂蜜，用手指和匀。然后沾一些放到脸上按摩，用没了就在沾，直到脸部都按摩完了。捎后冲洗干净就可以了。
牛奶+草莓，可以告别干燥肌肤。将二者混合调成糊状，涂擦面部保留20分钟后洗去。此法可防止皮肤干燥、老化，使皮肤光泽、湿润、细腻。
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工作就是解决问题读后感
以下是我们为您推荐的“工作就是解决问题读后感”，这本书应该是大家都读过的，它的书名让人印象深刻。读完一本书后，写一篇读后感就变得很重要，你是否正在为写读后感而苦恼呢？那么欢迎大家阅读本文，但请注意，这只是提供一些建议，并不是照搬的参考答案！
工作就是解决问题读后感【篇1】
对《工作就是解决问题》这本书的了解是在公司的号召下学习的一本普通的励志书籍，在学习的过程中才慢慢的体会到了它给我带来的触动。
细读《工作就是解决问题》一书，感觉书中描述的内容和我现实工作中遇到的情况非常一致。书中列举了解决各种问题的案例，并进行了深入浅出的分析，这真使我受益匪浅。每一个企业、每一个团队乃至每一个个人，总是处在一种工作状态中，那么，工作中的问题便会接踵而至。问题的关键是，如何去解决好问题。
问题之所以成其为问题，是因为它永远不会自动消失。不仅如此，如果听任问题的自行发展，甚至有可能导致事态的进一步恶化。面对问题，苦恼、悲伤、抱怨往往是毫无裨益的；唯一的办法，就是正视它、分析它进而解决它。有问题是正常的，应该说没有任何企业、团队甚至个人没有问题，问题的出现自有不同的原因，因此，处理的时候也不可能用单一的办法去解决，要解决好不同的问题，应当学会透过现象看本质，抓住本质中存在的不同内核去加以解决，才是最有成效的解决办法。所以说，我们不仅要勇于解决问题，更要学会善于解决问题。
书中第五章是“还有什么新办法”，本章节的内容讲得很有道理，意思是说往往一个很尖锐的问题，很容易被人们发现，但是解决问题的办法就不仅只有一个了。办法是通过不断地揣摩不断的总结而产生的，如果在解决问题时采用单一的解决办法，工作是不会有新思路的，要学会另辟蹊径，选用最简单有效的方法解决问题。在工作中，我们应当将解决问题的过程看做是能力的锻炼及经验积累的机会。积极的心态，会成就卓越的员工、卓越的经理人，心态可以左右自己的工作和绩效，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样——那么，我们做就要做个积极的人，调整好心态去迎接问题、解决问题。
是的，工作中没有解决不了的问题，只要保持积极的心态，透过表象看问题，抓住问题的本质，所有的问题都会迎刃而解，由此，解决问题则会成为工作中的乐趣。请朋友们相信，解决问题能使我们充满活力!（刘鑫磊）
工作就是解决问题读后感【篇2】
有责任的去工作
近期，读了中华文化大讲堂国学书院发起人、中国卡耐基训练学院首席讲师周沫女士所著的《工作就是解决问题》一书，感悟颇多，现把读书中的所思所感写出来，作为以后工作中的自勉。
书中指出，工作不是按部就班地按照上司的吩咐，做好相关的事情就可以了，这样实际上并没有很好地完成自己的工作。工作不是消极地“打工”，也不是简单地“完成任务”，工作的实质就是解决那些妨碍我们实现目标的各式各样的问题。有问题是正常的，没有问题才是不正常的。
我们每天都要面对没完没了的问题，问题永远不会自动消失。最好的办法是对问题负责，勇敢面对问题，做一个脑力型员工。 公司就是我们人生的个人舞台。他的日常工作态度和行为都是舞台上的表演。
每出戏的悲欢离合的结局，无不是主人公的自我选择。追求完美是每个人的向往，比别人更需要努力和智慧。王国珍曾经说过：我不想去想我是否能成功。因为我选择了一个遥远的地方，我只关注风和雨。如果我只关注职场的追求过程，那就是失败者的自我安慰。
当我们开始推诿责任，当我们丧失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含这深刻人生意义的问题：“你在为谁工作？”
工作中我们会面对不断出现的各种问题，不同的人有着不同的态度，其表现也自然不同：有的人逃避问题，因为他们对自己解决问题的方法和能力没有自信；有的人害怕问题，因为他们害怕在解决问题的时候给自己带来麻烦；有的人解决问题，因为他们知道只有解决问题才是避免问题的良方。那么，问题出现了，到底该怎么办？
我想：不指望没有问题是绝对不可能的；不可能像鸵鸟一样把头埋在沙子里，对问题视而不见，指望别人替你解决问题，否则问题会自动消失；最好的办法是完全解决问题，以后不再有任何麻烦。否则，该问题就会不断的骚扰你，让你寝食不安。
所以，当我们面对的问题时要持有积极的态度，也是促进自我升华的一个途径。因为工作不是我们谋生的手段，而是生命价值的另一个体现。同样用生命去做事情的人，也才有成功的机会。
惠普公司创始人戴维*帕卡德曾说过：“小事成就大事，细节成就完美。”所有小事都是大事的组成细胞，忽略了小事儿，就很难成大事儿。做不好小事儿，小事就会成大事，小
问题就会变成大问题，隐患就会演变成大患。所以，千万不要觉得自己有能力轻视身边的小事。“大行不顾细谨”，什么事都马马虎虎，浮皮潦草，其结果一定事与愿违。
拒绝浮躁，从小事做起，认真做好每一个细节，处处体贴，时时刻刻体贴，就会有意想不到的收获。这就要求我们要把工作当成我们的责任，全力以赴去完成。首先，我们要认清楚自己的岗位职责，这就是说必须知道自己该做什么不该做什么。
很多时候，一件事情的完成靠的不是什么能力，而是强烈的责任感，做事情的时候只要带着强烈的责任感去做，那么这件事情你肯定能出色的完成。卡耐基说过“知道自己能做什么就已经完成了一半的责任”，看来认清楚自己的岗位职责对加强责任感是多么的重要。其次，要给自己制定工作目标。
增强责任感，不仅要知道该做什么，更要知道该做多少。我们要始终牢记工作目标，做到不轻视工作，不半途而废。最后，我们要热爱本职工作，培养对单位的忠诚度。只有忠于单位，热爱自己的工作，才能对工作有高度的责任感，才能以最大的热情投入到工作中去。
我们青银高速给我们提供了良好的工作环境和能干事、干成事的舞台，我们每一个人都应该抓住机遇，爱岗敬业、忠诚、奉献p>
工作就是解决问题读后感【篇3】
在很多人心目中都曾有的疑问，我们到底在为谁工作？有些人因为工资低、工作环境差、工作时间长、任务多、人际关系不协调而自卑、抱怨、抱怨。他们把工作看作时一项非常痛苦的工作，并把它做完。这样的工作心态让他们越来越不开心。更严重的情况是，长期的抑郁使人的精神抑郁，失去了生活的信心，而没有精神之柱，整个人都会抑郁，更谈不上实现自我价值。
我们常常也在说爱岗敬业，爱岗就是爱我们的事业，爱我们的职业，爱我们正在从事的岗位。而对我们一名普通电信员工来说，爱岗首先要热爱我们的岗位，要“爱”而不要“厌”，只其这样，才能真正履行起我们的职责。说起来容易,做起来难。
要想实现人生目标,并不是一帆风顺的。能不能让自我价值得已实现，取决于对工作的态度。在我看来,主要有以下两点最为重要：
首先，不管我们从事什么样的工作，我们都应该明白我们是为自己工作的。只有工作才能满足我们的各种需要，物质和精神的需要只有通过努力才能实现；只有有了工作的机会，才能充分发挥自己的能力，有机会展示自己。我们所做的一切工作都是为了实现我们自己的目标。
所以说要珍惜工作机会，不要这山望着那山高，到最后只能像书上所说的：“今天工作不努力，明天努力找工作。”
第二，只有努力工作，才能不断地思考、学习和总结经验，这是比物质更多的财富。生活是一个积累得过程。只有积累更多的知识和经验，才能克服工作和生活中的更多困难。只有在困难面前不低头，才能有越来越多的勇气，离目标更近。
我们的企业当前正处于一个具有重要意义的关键时刻，“一去两化”的实现、未来战略目标和企业以后更加广阔的前景在我们面前铺陈开来，然而实现目标的道路并不平坦，摆在我们面前的还有很多需要迫切解决的问题，如思想观念、发展意识、经营理念等各个方面。
面对问题，我们每个人都必须客观地认识到自己必须承担的责任和义务，与大家一道克服困难，在解决问题的同时与企业一道成长进步。当前，最迫切需要解决的问题是如何调动员工的积极性，如何增强同舟共济的员工的主人翁意识？从企业的角度来看，制度、机制、文化价值取向等方面都有待完善和提升。但是，从个人的角度来说，我们是否也应该反思一下我们为企业作出了多大的贡献？
在问题面前，无论是选择逃避、逃避、拖延、敷衍，还是积极解决，都需要先给自己一个脉搏。
解决问题的原则——实事求是
在工作中，问题是客观存在，不可避免的。面对问题，试图回避、忽视甚至夸大都不是解决问题的正确态度。只有敢于正视问题，从实际出发，找出问题的症结所在，探索问题的内在规律，努力使主观认识与客观实际相吻合，才是解决问题的基本原则。
解决问题的前提——抓住问题
能不能发现问题，事关工作的质量和效益。要做到善于发现问题，就要学会辩证思考、逆向思维，用发展的观点、联系的观点和矛盾的观点看问题，遇事多问几个为什么，首当其冲要问的是“到底是观念、意识问题，还是能力、水平问题？”发现问题，就要针对问题进行有效思考，就要探本溯源，深入思考、深入调研、深入查找原因，透过现象看本质，基于本质看现象，将简单问题复杂化、复杂问题简单化，如此反复、交替分析各种问题现象，抓住问题的根本和关键，把握问题规律，从而制定有效的整改方案和解决措施，举一纲而众目张，力求从根本上解决问题。
解决问题的关键——整改落实
整改落实的关键一环就是抓好落实。一堆纲领不如一步实际行动，解决问题要靠落实，抓好落实，关键要提高执行力。执行力就是“战斗力”，提高执行力的要点有四：
意识要有大局意识、责任意识、忧患意识；二是要注重落实能力和水平；三是要注重责任制，加强机制建设、监督和责任；四是要加强调查，确保每件事有某人管理，一切都可意识现。
解决问题的基础——责任心和勇气
提高个人的责任意识，是解决所有问题的核心。一个人的责任感决定了他对工作的态度和表现。怎样才算是承担起了自己的责任？
无外乎找准自己的位置。一旦认识到问题的“责任人”是“我”时，问题就已经不再是问题了，无论多小的事，都会认真去做，只会为成功找方法，不会为失败找借口。
解决问题构成了“工作”的主题，总体而言它有三靠：一靠智慧，深入查找原因；二靠责任心，深入分析问题；三靠决心，深入解决问题。解决问题是能力，解决问题是发展，不在问题中灭亡是在问题中崛起。
跨海越流，解决问题，让我们，让我们的企业勇于成为自强不息的赢家！在激烈的市场竞争中立于不败之地！
工作就是解决问题读后感【篇4】
我利用工作之余读了《工作就是解决问题》这本书。抱着好奇的心态我翻开了这本书，打开容易合上难，借着灯光我将它通读了一遍，得出的结论是：这不仅是一本通俗易懂的书，更是一把开启智慧之门的****。
美好的事物需要与他人分享。让我介绍一下我自己的经历。
责任源自忠诚。不是一家人，不进一家门。进入企业，首先要对企业忠诚，用心呵护，用爱心浇灌，用情春奉献。
只有对企业忠诚，与它荣辱与共、生死相随、同呼吸、共命运才能够站在有利于企业长远发展的高度想问题、办事情，才能够有责任感和使命感去担重任，挑大梁。企业与员工不仅是包含与被包含的关系，更有着户破堂危、唇亡齿寒的密切联系，因此作为企业这个大家庭里的每一个成员都有责任肝脑涂地、尽心尽力、毫无保留的为它贡献自己的全部力量。怎样做一个有责任感的人？
我认为这不仅需要我们爱岗敬业，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，更需要我们关心关注企业的发展现状以及未来走向，建言献策贡献自己的智慧。
心态决定成败。面对困难，不同态度的人会做出不同的选择，不同的选择决定不同的结果。拥有消极心态的人在想问题、做事情的时候往往喜欢情绪化，要么‘但见蹙娥眉，不知心恨谁’，要么‘泪从腮边落，苦自腹中出’，其结果是怨恨、诉苦之后问题依旧摆在那里。
有积极态度的人在面对问题时往往很冷静，轻举妄动，很容易解决问题。什么样的心态才是积极的心态？我认为我们应该严格要求自己，在与他人相处时对他人宽容。只有这样，才能避免冲突，处理好人际关系。做事要自信乐观，永不放弃。只有这样，我们才能直接面对和解决问题。
洞察、思考、执行，三位一体不可或缺。有一首歌，歌词之一是：借我一双眼睛。
作为企业员工同样需要一双发现问题的慧眼。所有问题发生的背后都有着特定相关联的因素，我们要善于捕捉这些因素，做到未雨绸缪，及时排除‘险情’，防止不利情况的发生，遏制不利事态的发展。用眼睛去观察事物的现象，用心灵透过现象体会事物本质，摸清情况，对症下药。
对问题有了总体把握后，要迅速通过思考作出判断，对问题作出多种方案，反复比较优化方案，制定出一套行之有效的措施。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。有了切实可行的计划，我们必须下定决心毫不折扣地执行它。在实施过程中，要不断检验，通过修订完善方案，寻求问题的完美解决。
其实，解决问题的过程就是洞察、思考和实施的过程。
2013年4月10日
工作就是解决问题读后感【篇5】
在阅读了《工作就是解决问题》这本书后，令我感触最深的就是其中的这个《重视团队的力量》这一章。
不怕李云龙，就怕李云龙的团队。这句话再一次证明了团队的力量——团结就是力量。江山岛战役中，在海、陆、空三军全力的协作配合下，一天之内击退敌军，取得决定性的胜利，这就是协作制胜的力量。其实工作又何尝不是合作呢，在工作中我们为了实现目标，完成工作，不断地在与上司、同事以及其学生、家长、社会之间合作。没有合作就没有成功，只有相互配合，相互协作，才能把工作完成得更加出色。
在《陆军特战队》的一个片断里，队长高峰说过：团队精神就是要把六个人变成一个人，大家要团结互助，忍耐和克制，要把别人当成自己。在学校里也一样，团队精神就是一种协作致胜的精神，只有在协作的过程中，才能够取得胜利，成功的团队熔铸了奋发向上的精神。有了这种精神，才是一个有战斗力的集体。中国有句老话，一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，没有合作的团队就是一盘散沙，没有任何取胜的机会，自己内部一定要合作，很多事情不能分高低输赢，人活着就是要合作，在家与父母、兄弟、姐妹合作；在学校和老师、同学合作，工作就是合作。一个人要成就自己就是要合作，领导给你提供机会平台，你必须合作。汶川地震，给人民群众生命财产造成重大损失。灾难发生，举国奋起，众志成城。一方有难，八方支援，地震发生后，大家感同身受，救援队和医疗队纷纷感到抗震第一线救助那些被掩埋在废墟下的人们，各级领导干部身先士卒，不畏艰险，全力以赴。“只要有一线希望，就要尽百倍的努力”，决不放弃。灾难无情，但人间有爱。团结就是力量。像军人一样完成任务，就是要打造一个高效执行任务的团队。所谓人心齐泰山移，将大家的心凝聚在一起，坚定目标无往而不胜，作为一名普通的教师，就是要完成教学任务，用良好的心态，愉快乐观的精神和饱满的工作热情来成就自己的教育事业。小成功靠个人，大成功靠团队。我愿与老师们同甘苦、共患难，同心同德，努力打造我们坚不可摧团结向上的教师团队。
要有团结精神，就要顾全大局。从顾全大局方面，作为一名普通的教师，要做到：第一，要有团队精神。学校是一个团队，年级是一个团队，班级是一个团队，教研组是一个团队，团队之间，团队内部随时都需要沟通协调，需要合作，如果没有团队精神，一盘散沙，对于学校来说不可能基业常青，对于个人来说，你的工作没法开展，将处处碰壁。第二，要有双赢思维。有进取心，不等于你死我活，自己有本事，不能光想着自己，“大家好才是真的好”。大家共同努力，才能干大事。“窝里斗”，最终只能是害人害己。所以，同舟共济海让路，众人划桨开大船。团结才有竞争力。（张昆昆）
工作就是解决问题读后感【篇6】
从学校到社会，每个人都应该从学生的角色转变为工人。在公司工作后，与学校每天上课不同，学校遇到的困难大多事课本上的问题。这些问题可以从学生和老师那里得到解决。很多事情不需要付出太多的努力就能得到和其他人一样的回报。但是到社会之后，我们都会在工作中遇到各种各样的事情，有的事情能够解决，有的事情解决不了或者是处理的不够完美，毕竟不像在学校，六十分万岁的法则已经不能用使用。
读了《工作就是解决问题》，让我颇受启发。
主动性是解决问题的法宝。就像当初一进公司，就有前辈跟我们说，凡是都要积极主动，这会让自己成长的更快。在问题出现之前，人们就注意到，主动性是许多优秀前辈的共同特点。
遇到问题才有所反应，被迫处理有可能会让自己甚至公司陷入困境，如果经常处于被动状态，那么工作压力就是犹如大山，压得你喘不过气，苦不堪言。但如果我们采取预防措施，主动观察，提前做好各项工作，就会事半功倍。
团队合作也是解决问题的又一捷径。人作为个体总是生活在团队当中，无论个人能力再如何的突出，没有团队的协作与互助配合，及时个人任务完成了，整个团队也不可能取得最好的收获。所以，在工作当中，要懂得利用团队的力量，除了个人的能力培养，还必须积极融入团队当中，充分依赖、借用团队的力量，充分的在团队内进行沟通协同，以确保大家向着共同的目标共同努力，共同进步，让整个公司都更加团结。
问题总是存在的，关键是我们如何去看待它、处理它。在实际工作中，以最终结果为导向，一个人的努力和团队的合作为基础，通过逐一解决问题，体现个人价值。通过工作的点滴积累，让自己在今后漫长的职业生涯中奠定扎实的基础。
以上是我读《工作就是解决问题》的一点心得。
工作就是解决问题读后感【篇7】
内容简介：成功者与失败者的分水岭，就在于前者能够勇敢地解决问题，闯过难关，通向胜利，而后者只能像驼鸟一样，遇到问题，要么把头埋进沙子，对问题视而不见，要么还没有努力就已经望而却步，持观望态度，甚至指望别人能够替自己解决问题。工作中总是有层出不穷的问题和困难，不要习惯性地认为这些问题、困难是属于上司和老板的，和我们无关。事实恰恰相反，那正是我们需要做的事情。我们去看看那些高绩效的员工，那些靠着某些因素成功的“幸运儿”，他们从来不曾回避问题，从来不曾惧怕困难。他们总是积极思考，不仅能够透过表面现象看到问题的本质，更能从中找出有效解决问题的办法，因此，他们总是能够克服别人克服不了的困难，解决别人解决不了的问题。
工作就是解决问题读后感，来自卓越网上书店的网友：首先要培养自己的正面心态，也可以说是阳光心态，要不甘平庸，要感觉到工作自己的价值来源。这样处在一个主动的姿态中，才能有创造业绩的冲劲。职业态度决定职业命运。越害怕出现问题，越容易遇到问题。之所以害怕问题，是因为问题被我们的恐惧放大了。聪明人面对问题想办法，愚蠢者面对困难找借口。下决心去解决，问题就不再是问题。值得推荐！
工作就是解决问题读后感，来自当当网上书店的网友：优秀的人，知道如果找不到自己的问题，进步就是一句空话。因此他们总是会反思自己的工作，找不到自己的问题时，他们甚至会求助于比自己做得好的人，或者自己的领导，为自己提出新的要求。他们会通过横向比较，帮助自己看到问题。
工作就是解决问题读后感【篇8】
通过工会的这次活动，使我有幸读到了《工作就要解决问题》这本书。原本以为这本书就是像政治读物一样死板的教条和规范，或是心灵鸡汤一样的吹嘘一些励志的故事。但当我开始阅读后，确被这本书的精彩所吸引了，分门别类，每个条款下都配有精彩的小故事，使讲述的道理浅显易懂。
再结合自己的实际工作，使我真的感到这本书就是在教会我怎样去更好的工作，去处理好工作中的问题，使工作做的更好更出色。
通过仔细的研读，我发现只有表面的“做”不等于解决问题。做一件事情我们要看结果，看质量。结果不好，质量不高的工作，没有能够解决问题，那么这仅能称为“做”。
我们身边有很多这样的事情。很多事情只是敷衍而已。真正有效的工作是解决问题，高效有效地解决工作中的一系列问题，使后续工作得以顺利开展。这样的事在我的工作中也发生过，领导要我去定一下罐车拉液的量及检测办法，通过讨论，决定在罐车上口出做一个标尺，标记液量最低的位置，想法是很好的，但这个标尺做起来费时费力，更因需要材料，要通过审批才能拿到，大家都感到费劲。
于是，队员们推搡着队员们，队员们推搡着去主管部门，最后终于有了办法，没人愿意去做。最后还是沿用了老办法，靠人去观察。读过了这本书中的内容，觉得这样的工作也只能说是“做了”，同时也对自己的这种工作态度表示痛心，没有负责任的去完成，在领导的指导下竟没有做好，只是原地踏步。
但通过这次的“做了”的经验，我将在以后的工作中，要端正态度，积极寻找好的方法，提高工作能力，提升工作质量，真正意义上去解决问题，而不是去“做了”，却没有真正的解决问题。
问题没有什么可怕的。工作中的问题并不可怕。问题是最好的老师。正如失败是成功之母，它给我们带来成长的机会，增加我们宝贵的经验，帮助我们实现自我完善。通过课本学习的知识总归是有限的，在平时的工作中肯定会遇到很多的问题，有很多还是自己不曾预想过的，而有些是自己想都不敢想的困难问题。
如果惧怕了它们，以后再遇到这样的问题还是一样惧怕，只能原地踏步。记得在最初使用excel表格时，不要编程指导各种数据，面对数据，只有简单的加、减、乘、除，效率低更不用说，往往容易出错。自己利用空闲的时间仔细研究了编程，一点一点明白了复杂的程序构成和方式，把这些用法引入到了工作中，极大的提高了工作效率。
现在想想，还是非常有成就感的。所以在工作中，每次遇到问题，我都会选择向同事请教。我在网上搜索，不再害怕这些问题。我认为工作让我成长了很多，努力解决问题的态度让我学到了更多。
当我有一个良好的工作态度和强烈的主人翁意识，我也发现我的工作中有很多问题。并不是什么时候都会觉得得心应手，有时候发现了问题也感觉单凭个人力量难以解决。于是我暗下决心：
一方面，我会尽力提高自己处理问题的能力，减少问题的发生；另一方面，我会征求同事和领导的意见，我们会共同努力，想方设法发挥团队解决问题的能力。相信在不断的探索中，一定能克服困难，突破瓶颈。在我们的日常生产中，标准和要求越来越高。没有同事的帮助，我无法面对越来越复杂和微妙的工作。
同时在这书中我还看到了工作的责任。只有承担责任，才会被大家所接受。人才不仅是学历、知识、经验，更是责任。
每个岗位都有重要的责任。企业真正的人才应该是忠于岗位的人才。是一个真正的人才，每个月都能坚持把岗位职责的每一点都做好，这也是一份好工作。要想成就事业，就要从做好本职工作开始。对工作负责就是敬业，对企业负责就是忠诚，对客户负责就是守信，高度的责任感永远是企业最宝贵的财富，对我来说，从脚下做起，从自己的工作做起，是成功的基础。
以上就是我读完《工作就是解决问题》一书后的一些感想。这本书使我受益匪浅，但我对它的理解还远远不够，在今后的工作中还需要学习和提高。有了自己的干劲、毅力和勤奋，我们就能克服困难，解决阻碍我们实现目标的问题，履行基本职责，发现问题，解决问题。
工作就是解决问题读后感【篇9】
三、今日事今日毕
在我们的日常工作中，总会有许多看似不那么需要马上完成的事情，比如一份项目跟踪表，一份年终总结，可能会有一个较长的周期去完成，这时候我就会拖延，觉得还没到截止提交的日期，可以晚一点再完成。例如上次整理项目总结，一开始我并没有十分积极地投入这项工作，认为可以慢慢整理，但是随着时间越拖越久，我开始有点着急了，所以没有考虑太多地按照自己能理解的方式整理了报告，也理所当然地没有达到老板预期的效果。如果我能在开始的时候认真对待这项工作，毫不拖延地充分考虑各各方面的细节，也许我能把它做得更好。
在拖延的过程中，其实我一点也不放松，因为潜意识里我还是觉得有一件事没做，但没有快速高效地完成。因此，拖延不仅没有放松我的思想，而且使我无法以高质量完成我的工作。
富兰克林说：“把握今日等于拥有两倍的明日。”拖延不仅无法使我们及时高效地完成工作，而且有可能像书中所提到的克里·乔尼一样，在给别人的生命和财产造成巨大的损失的同时，也毁了自己的一生。
因此，在日常工作中，要努力把今天的工作做完，马上做，主动做，养成负责任、守时的好习惯。
四、提高责任意识才能解决问题
在几乎所有的公司、单位和组织中，每个人都有自己的公作。只有认真负责地完成各项工作，才能给自己和他人带来方便，间接给公司带来效益。一件很小很简单的事情，如果不认真负责，也可能给别人带来不必要的麻烦，浪费自己和别人的事间。例如在收到供应商寄来的材料时，我没有确认清楚型号和具体材料，理所当然地以供应商来判断材料所属，就请技术的同事开品名，请仓库的同事入库，后来主管发现了这一问题，又需要向技术确认，向仓库确认，最后还是需要向供应商确认正确的型号和材料，浪费了时间又浪费了精力，而这些都是因为我的不负责任，自以为是地想当然造成的。
如果我一开始能问这个问题，就不会有不必要的问题了。
世界上没有做不好的工作，只有不负责任的人。世界上没有不能解决的问题，只有不肯付出努力的人。想要解决问题，先要从培养责任心做起，凡是要多了解清楚，不能置身事外，要主动地为团队解决问题，这才是完成工作的重要保障之一。
... 除了上述方面，在其他方面，这本书也给了我很多启发，比如工作态度、工作方法等。《工作就是解决问题：提升责任和绩效的行动导向》使我意识到，工作绝不仅仅是简单按部就班地完成，它需要认真的态度，不停地思考，完美地执行以及勇于承担的勇气。
在以后的工作中，我们不仅要“做”工作，而且要解决问题，当问题降临时，要积极面对，开动脑筋，诚恳地向团队寻求帮助，虚心接受别人的建议，这样才有可能解决问题，这样才能更好地完成工作。
工作就是解决问题读后感【篇10】
《工作就是解决问题》语言质朴，贴切细腻，深入浅出的道出了工作的真谛：工作就是不断发现问题，分析问题，最终解决问题的一个过程。通读之，内心触动颇大，收获良多，它给人以启迪和力量，将鞭策和激励着我在工作的道路上不断的前进。
工作，就是一个问题叠着一个问题，层出不穷。我们工作的实质是解决阻碍我们实现目标的各种问题。优秀的员工总是最善于解决问题，而晋升的大门总是向善于解决问题的人敞开！
愈是复杂的问题和巨大的挫折，愈能激发人们潜在的能量，唤醒沉睡的智慧；只有解决问题，才能将问题变成机遇，将能力变成业绩，成为企业内有价值的员工。
工作的态度决定一切。敢于面对工作中的各种困难和挫折，对待工作，充满激情和干劲，有不屈不挠的决心和毅力，高标准，严格要求，努力工作，追求卓越，这就是工作态度。海尔集团的工作态度值得我们学习和肯定。当一天结束，一天晴朗，一天高高在上的时候，我们可以迅速反应，立即行动，不留尾巴工作，认真、高效、快速地处理工作中的各种问题，磨练自己，提高自己，提高自己，从而成就海尔的今天。
克服工作的“短板”，不断优化自我。“木桶效应”告诉我们，木桶的盛水量是由最短的那一块木板决定的。在我们的日常工作中，无论是个人还是团体，我们的弱点和不足往往会成为致命的一点，导致我们的工作停滞不前，甚至错过许多宝贵的机会。
三人行必有我师焉，我们要进一步拓宽视野，转换思想，吸取他人的经验教训，抑或是借助他人的力量，取长补短，充实自我，打开心灵深处那扇虚掩的窗户。这是山上的石头，可以用来攻击玉。通过努力学习，积累力量，不断优化和提高自己，我们将在工作道路上洒下灿烂的光芒。
就动力厂而言，目前通过各项管理制度的逐步完善落实和学习培训活动的深入开展，能够迅捷有效的处理了工作中的一些难题，广大员工的专业知识技能水平和综合素质得到了很大的提高，更为可贵的是形成了浓郁的学习氛围，较之以前大为改观。在日常工作中，一些困难和阻力仍然摆在我们面前。暴露的问题暂时阻碍了我们的禁步。相信在大家的共同努力和投入下，一定能给大家一份满意的答卷。
工作就是解决问题。企业最需要的是能解决问题的人，而我们成为有价值员工的唯一途径就是找到解决问题的金钥匙。在工作中，首先要端正工作态度，努力工作，然后不断优化和提高自己，克服缺点，抓住机遇，能够突破各种制约和障碍，最终迎来破除乌云看月亮的日子。
工作就是解决问题读后感【篇11】
对《工作就是解决问题》这本书的了解之前是在省公司的号召下大概浏览了一下，而后又在公司周三的学习中使我对这本普通的励志书籍有了进一步的了解，在学习的过程中才慢慢的体会到了它给我带来的触动。书中运用浅显易懂的语言和真实的案例分析说明了“工作就是解决问题的实质”以及这样在解决问题的过程中让自己得到成长，让我对“工作”两个字有了更深层的认识和理解，同时感受颇深。
每一个员工每天都可能面临无尽的问题，这些问题永远不会自动消失。最好的办法是对问题负责，勇敢地面对，用你的大脑解决问题。毕竟：
一切工作都是由大问题和小问题组成的，这是工作的本质。我们要做的不仅是领导命令我们做的，还要解决我们做这件事时能看到或预见到的问题。我们应该在完成任务时解决这些问题，而不是完成领导的命令，而是把问题留在那里。所以做了并不意味着工作把问题解决好，才称得上是合格的完成了本职工作。
问题其实是最好的老师。它给我们带来成长的机会，增加我们丰富的经验，帮助我们认识自己。
解决问题的过程就是让自己慢慢成长的过程。解决工作中的问题，首先得了解自己的工作。最有效的方法是与上级领导建立沟通渠道，谦虚好学，多听多问。
同时，要利用同事之间良好的人际关系，借助同事的观察和思考，找出一些我们不自觉忽事的情况，从而进一步了解我们的工作。当我们遇到问题时，你消极地去逃避，就会觉得问题越难以解决，而我们乐观的正视问题，然后冷静思考并加以分析，就会发现其实问题是可以解决的，而抱着积极心态去正视问题，对自己的能力抱着肯定的想法，很可能就会开发我们不为人知的力量，也就是能产生卓越的行动。
解决问题要竭尽全力，而不是尽力而为：我们在一件工作中受到阻碍时，经常会在初步的尝试中便放弃了，内心中还常常会用“我应尽力了”来安慰自己。当我没说因为某项工作做得并不尽人如意而被别人指出来时，我们也经常会用“只能这样了，我应尽我所有的能力了”来诉说委屈。
这些话的潜台词不是反省自己，而是抱怨别人的挑剔。要解决这个问题，我们必须做到：永不懈怠，永不放弃，不断进取，只有这样才能继续胜利。
才可以超越困难，可以突破阻饶，可以越过障碍，只要你内心不放弃，所有的困难和障碍，都能够被你征服。
要想用正确的方法解决工作中遇到的问题，就要先学会把口中常说的“绝不可能”删除，遇事只说“绝对可能”，只要这样，才能调动我们的每一根神经，全力以赴的向问题挑战，从而创造出想象不到的奇迹。我们每个人都能做到：我们能想出正确的方法来解决工作中的问题。
我们不应把他看作是一个绊脚石，而应把他看作是工作过程中的一个机会。解决问题的能力是性格、心理、智力、创造力等因素的综合。想解决问题，不仅要用大脑来思考，也要学会用心体悟，要学会换位思考、随机应变等。
因此，在解决问题的过程中，我们可以得到更多的锻炼，有更多的经验积累，进而提高我们各方面的能力。
方法总比问题多读后感
每个人对事情，对作品的理解是不一样的，对接触的事物产生的一些内心的想法和自己的理解谓之“心得体会”。写作训练中有一项重要的事情，那就是写心得体会，通过写心得体会可以很好地提升我们的思考水平，心得体会的内容具体要怎样写呢？下面，小编为大家整理的“方法总比问题多读后感”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
方法总比问题多读后感 篇1
财务部罗瀚超
在阅读完吴甘霖老师的《方法总比问题多ⅱ》后，书中的思想、知识、思维结构方式深深的影响着我，让我受益匪浅。从中体会到一种中心思想，那就是告诫大家“少向外界要条件，多向自己要智慧”。强调这样一个概念，就是告诉我们，外部条件是有限的，我们需要自己的智慧。
我们不仅要成为公司最需要的员工，还要积极开发我们无法想象的潜力。我们要成为一个高尚的人，一个纯洁的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个对公司、对国家、对人民有益的人。
在工作和生活中，每个人的发展道路都不是一帆风顺的，总会出现一系列复杂的问题。面对问题，有的人放纵自己、埋怨，有的人乐观向上，用积极的态度去应对困难，使自己和组织能够均衡发展。作为一名金融工作者，我始终坚信未来是光明的，道路是坎坷的。因此无论在工作还是在生活中，我觉得重要的是要有一份责任，只有强烈责任心，才能用心，才会专心去应对各种事情进展，以一颗热爱之心对待集体、以奉献的胸怀接纳工作，当遇到困难和问题的时候，才不会消极被动，才能够主动去想方法、找办法，去解决问题，从中吸取经验不断丰富自身的业务水平，不断更新自身的管理服务水平。
艾尔森是美国著名的心理学博士，他研究了100位世界各领域的杰出人物。结果表明，60%以上的成功人士不是他们最喜欢的职业，也不是他们心目中最理想的职业，但他们的责任感是他们最终不再抱怨、消极或懈怠。的确，兴趣重要，责任更重要。在我们的工作中，我们经常发现我们所做的和我们想做的之间总是有很大的差距。
因此，我们似乎有足够的理由去抱怨和憎恨，把工作当作一个巨大的负担。但这样做的结果是什么？除了将自己推向往下滑的无底洞之外，没有任何益处。
当外部条件无法改变时，我们为什么不努力改变自己呢？工作不能光凭兴趣，更重要的是责任。所有能帮助我们成长的工作，甚至那些我们不喜欢的工作，都值得我们努力。
真正聪明的人不会去分他们感兴趣与否的工作，因为他们知道对工作负责就是对自己负责。现在不感兴趣并不意味着永远不感兴趣，因为兴趣可以培养，只要我们想。不管是感兴趣还是不感兴趣的工作，只要我们用心去做，一样可以创造好的价值。
了解这些，也许我们会发现，无论从事什么样的工作，无论做什么样的事情，我们都是快乐的、重要的，我们都能感受到独特的价值和意义。
在现实生活中，我们常常为自己的错误寻找借口。我们在工作中与同事沟通不好，抱怨同事配合不够，领导交办的任务没有完成，我们会说我们已经尽力了，但事因为这样的原因，事情不能完成。当我们形成一种习惯时，我们会故意找一个借口来逃避没有完成任务的原因。由于各种问题不能及时解决，从小的方面制约了我们自身的发展，从大的方面制约了公司的发展，因为公司是由人的力量驱动的。一个智慧型的员工是不会害怕遇到困难的，当我们解决一个问题，战胜一个困难，这种经历会成为我们人生中的一笔财富，变成我们成功的资本。
正如鲁迅先生在《纪念刘和珍君》所言：“真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”。因此，我们要树立“只为成功找方法，不为失败找借口”的工作理念，树立积极向上和主动的工作态度、知难而上、勇于挑战的竞争精神，不断提高分析问题解决问题的能力，进一步解放思想，创新思路，在推进公司的科学管理、提高效益上下功夫，努力开创各项的工作新局面。
方法总比问题多读后感 篇2
读了吴甘霖的《方法总比问题多》，该书从方法与“问题”的关系；如何克服无法面对问题的心理障碍；如何拥有解决问题的有效方法；如何把问题变成机会四个方面进行阐述。这本书字数不多，言简意赅，内容十丰富。书中的每一个观点、每一个具体实例，都是指导我们如何面对和解决工作学习中的各种问题。
体验书中的精彩话语，名人如何成为名人，他们在成长过程中的光辉榜样，无任何借口地了解和理解，完美的结果是最好的令人信服的理由，这本书是鼓舞人信的。书中的观点明白、易懂，但真正要做起来却是不容易的。读完这本书，我即将进入公司，受益匪浅。
一流的人找方法，末流的人找借口。当今社会：找借口的员工是公司最不受欢迎的员工：
凡事找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。“方法总比问题多”表述更多的是一种心态，是一个人内在精神的体现，这种面对人生的态度，很大程度上决定了人的生活质量，更重要的，拥有这份态度和这份品质，才能以热爱之心对待集体、以奉献的胸怀接纳工作，才能得到大家的喜爱，得到单位的认可。
书中用了大量的篇幅讲述“怎样找方法”，一共讲了十四种方法。这些方法可以开拓我们的思路，引导我们找到解决问题的方法。
那我自己应该如何做呢？结合此书，我应努力做到在以后漫长的工作日子里，像一名智慧员工一样要求自己。
一、问题到此为止
在任何单位，问题都是无处不在的。很多人害怕问题，一遇到问题就畏首畏尾。要么等，要么靠，要么推，要么拖。
即使在领导安排工作时，他也不尽力去完成，而是先问有什么条件。如果没有满足他的条件，他就不会干；即使去干，也总是干得很不情愿，最后要么打折扣，要么让问题悬而未决。
而一个智慧型员工必然会不先计较条件，而赶紧去解决问题。事实上，员工的核心竞争力是解决问题的能力。如果你越会解决问题，在单位就越有分量，也就越能有最大的发展。
二、态度决定一切
我们常常因为不满而抱怨环境，甚至懈怠。
单位不是天堂，我们也不是天使。也许你的工作不适合你的兴趣，甚至你的专业，有时你会被蒙蔽。我们就自然而然产生了厌恶工作的消极情绪，甚至想跳槽走人。
事实上，让我们仔细考虑一下。没有专门为我们准备的工作，也没有为我们定制的单位。如果我们不调整心态，积极改变自己，适应新的工作、新的职业、新的环境，哪怕问单位什么问题，也一事无成。
而态度往往决定了这一切，不要因为别人而改变你的工作态度。
三、明确目标，明确方向
成功起始于正确方向的选择，方向是成功的根基。选择了正确的方向，才具备了成功的可能性。如果我们一开始就选择了错误的方向，那么无论我们多么努力，都是徒劳的。
在过去的工作中，我难免眼高手低，以为只要懂了理论，就能掌握工作。因此，我在实际工作中仍然感到困惑。就是方向选择的不正确导致的。所以我们要明确目标。
目标，就好像是暗夜中的灯塔，指引我们前进的方向。目标和方向是我门工作的前提。只有明确目标和方向，才会努力的寻找解决的途径，问题也会就此止步。
总之，我们不应该害怕任何行业的困难和问题。我们应该尽力解决工作中遇到的问题。《方法总比问题多》一书，就象身边的一个智者，提醒着我们：只为成功找方法，不为失败找借口。
只有这样，我们才能伴随着企业一起成长、一起前进。优秀员工之所以优秀，是因为他们敢于面对问题，不断超越自我，积极寻求问题的解决方案，以主动、顽强的精神全力以赴克服困难。
朋友比敌人多，快乐比烦恼多，方式比问题多，希望比失望多。只要自己不放弃，任何问题都可以解决。我可能不是公司最好的员工，但我会是公司最好的员工！
2012.4.5
方法总比问题多读后感 篇3
读了《方法总比问题多》一书之后，通过认真学习，反复思考，感悟颇多，受益菲浅。
有句话说的好：“世上无难事，只怕有心人”，其实就是这个道理。世上没有做不了的事，只怕你不去努力的做好它。
如果一个人想做自己的事情，他必须面对竞争压力的考验。只有把压力转化为动力，我们才能取得进步。
这本书集中在两个方面：如何理解问题和如何解决问题。如何认识问题，首先定位。当问题摆在你面前时，你的应对方式决定了你的个人属性。一等员工敬业又为，二等员工敬业又为，末等员工找借口。毫无疑问，我们应该努力成为一流的员工。
灵活运用多种方法，就会让问题迎刃而解。但是，我们应该看到问题层出不穷。生活是一个不断遇到问题、发现问题、认识问题、解决问题的过程。理解问题是成长的一步，解决问题是成功的基石。当把“问题”变成了“机会”，我们的人生将有质的飞跃。
不管你遇到什么问题，总会有很多对策来解决，以防你自己不去解决。想要做成一件事，不要想它是有多么的难解决，而是要想出很多方法去解决它，这就是我们所说的方法总比问题多。在日常工作中，有时会遇到这样那样的问题。有些人开始寻找这样那样的借口，而不是试图解决问题。
正如书中所说：一个人的能力有大小，有效率。怎样解决这个问题呢？
唯一的办法就是增强自己的能力，让自己变得更强，并且能够轻松地做任何事情。这就是“磨刀不误樵夫”的原则。也就是说我们作为包装工得提高自身的业务素质，才能更好的完成上级交下来的工作任务。
我们要坚定必胜的信心，努力的去完成，别去找借口。我们要勇于面对困难，把每一个困难都当做能力的考验。任何的困难都是可以去解决的，正是以前人们常说的一把钥匙开一把锁。
一个人之所以能成就是业，就是要正确地面对困难。做为一名普通员工，我们应该积极面对工作中的各种问题和困难。我们不能让困难压倒我们，要有永不言败的精神。人生难免挫折，但人都是从失败走向成功的。
当书中的人物遇到问题和困难时，他们总是能够主动寻找借决办法，而不是找借口逃避责任，找理由为失败辩解。人们之所以不成功，是为了向问题屈服：无缘无故地扩大问题，鄙视自己。
其实，只要你努力去找方法，越去找方法，便越会找方法。越会找方法，越能创造大的价值。这不仅提高了寻找方法的信心，而且有越来越多的方法寻找技巧！
因为方法总比问题多。
要勇于创新，面对问题，拓宽思路，出奇制胜。在工作中要挖掘自己的潜力，最大限度的利用好自己的智慧，最好的方法便是战胜自己，化惰性为动力，要善于抓问题的要点，再棘手的问题也能很快解决”，“没有问题才是最大的问题”，“把危机变成机会，将问题变成成长的机会”，这些闪烁着智慧光芒的语句，每一句都让我思维豁然开朗，并大受鼓舞，工作中也是如此，只有脚踏实地的做，用心的钻研，才是做好工作的起点。
我们要正视工作中的困难，发扬不怕苦不怕累的精神，勇敢前进，完成各项任务。加强学习，提高执行能力，确保各项政策和方针的贯彻落实。
在今后的工作中，我将进一步加强学习，提高自我创新意识，脚踏实地，做好各方面工作，认真履行工作职责，努力为公司做出贡献。
汪卫曙2011年3月20日
方法总比问题多读后感 篇4
一个偶然的机会，读到了吴甘霖的《方法总比问题多》这本书。我完全被书中解决问题的方法所吸引，读完仍觉意犹未尽。全书围绕“方法”与“问题”的关系、如何克服无法面对的心理障碍、如何拥有解决问题的有效方法和如何把问题变成机会四个方面进行阐述p>
但让我感觉最深刻的是如何成为一名聪明的员工，如何用聪明的方法解决身边的问题，如何实现最大的目标。光有崇高的理念和精神是不够的，还应特别关注如何实现这一目标。享誉海内外的著名方法学家吴甘霖的新著《方法总比问题多》，正是体现了这一宗旨。该书一针见血地指出：
在许多情况下，“问题”是大多数人躲避责任、回避努力的第一借口。但是，一个一流的员工，总是奉行这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多！
这是一个自信的概念，也是一个更具建设性和创造性的概念。这本书不仅强化了员工不找借口的重要性，还帮助人们找到面对问题的方法，找到有效的方法，把问题转化为机遇。书中提到，员工的核心竞争力是解决问题的能力！
永远不要害怕问题，问题是命运送给你的礼物，你越会解决问题，在单位就越有分量，也就有最大的发展！一流人才的核心素质是：“当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解” 在现实工作中，有一些人，整天很努力工作，劳心劳力，像老黄牛一样勤勤恳恳，但却总是没有成绩。
原因很简单：他们只知道如何用手，而不是用大脑。缺乏实际有效的方法，不足以获得成功。
每个人只有热爱集体、以奉献的胸怀接纳工作，当碰到困难和问题的时候，才不会消极被动，才能够主动去想方法、找方法，去解决问题你若不想做，会找到一个借口，你若想做，会找到一个方法。”总找借口的儒弱者将会成为地地道道的失败者，总找方法的大胆者注定成为真正的成功者。事实上，社会上的每一个行业都有其困难和艰辛。它的发展道路充满了艰难险阻，会遇到复杂的问题。
只不过，面对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯，用积极的心态来应对所处的困境，使自己和其所在的组织得以健康成长。。生活和工作中常见有人抱怨。没工作的人抱怨工作机会太少，找份工作太难；有工作的人抱怨工作太多太累；下属抱怨上司布置的工作太难工资太少；当领导的有时也会抱怨下面的员工不能好好配合； …… 他们的抱怨多，只因为一个原因，就是他们不了解一个秘密，这个秘密就是：
方法总比问题多。《方法总比问题多》这本书以神来之笔，给我们一针见血地指出：抱怨，解决不了任何问题。
我们需要的是解决问题的方法。只有善于去找方法，才能解决问题。只要你想办法，你就会发现抱怨的事情并不多。
细细读过此书后，我会发现自己受益匪浅。这本书不仅教我如何工作，还教我如何与他人相处。我在新单位一经一年多了。回想起来，我的自尊心受到了伤害，因为你不了解我。
看过这本书之后我懂得了解决的方法和道理，书上说：“自尊心是重要的，但要得到世界的鲜花和掌声，首先要学会有所成就。我们不仅要在乎面子，更要重视‘里子’；当自己受到侮辱的时候，与其义愤填膺，不如争口气，证明自己我能行；不要因为别人脸色改变自己积极的态度，而要以自己积极的态度改变别人的脸色。
改变自己才是成功的开始，才能创造奇迹。生气不如争气，能耐就是忍耐，一切从改变自己开始”.
在今后的工作中，我要多学习，为自己定一个非实现不可的目标，分析哪些条件不足，而阻碍目标的实现，着手解决这些不足的地方，我会严格要求自己，大度宽容地对待自己的伙伴，虚心地看到别人的长处，不断反省自己的不足，多与同志们沟通，我会用用智慧的方法得以和平地工作，用旷达的忍耐使复杂的问题变简单，工作效率事半功倍，。如果你不想白白度过一生，希望能取得成果，你就需要不断超越自我，主动解决自己面临的问题！
“只为成功找方法，不为失败找借口!”我不会遇到困难就随意更改目标，而是为了目标迎难而上，直到目标实现。
方法总比问题多读后感 篇5
工商窗口万爱琴
近期，按中心的要求，我认真阅读了《方法总比问题多》这本书，通过对这本书的认真阅读我得到了一些启发，并总结了一些观点，那就是再多的问题都没有解决问题的办法多。
作为行政服务中心的工作人员，在日常工作中，我们经常为自己的错误寻找各种借口。我们在工作中与同事沟通不好，抱怨同事配合不够，领导交办的任务没有完成，我们说我们已经尽力了，但事事情因为这样的原因不能完成。当我们形成一种习惯时，我们会故意找一个借口来逃避没有完成任务的原因。由于各种问题不能及时解决，从小的方面制约着我们自身的发展，从大的方面制约着企业的发展，因为企业是由人的力量驱动的。有解决任何问题的精神是多么重要。人们不怕遇到困难。当你解决了一个问题，克服了一个困难，这段经历将成为你成功的财富和资本。
要打造成为不找借口找办法的一流员工，首先要树立从不说”不”的工作理念，倡导激励各级管理人员和一线人员，树立积极向上和主动的工作态度、知难而上、勇于挑战的竞争精神，不断提高分析问题解决问题的能力，进一步解放思想，创新思路，在推进公司科学管理、提高效益上下功夫，努力开创各项的工作新局面。要提高公司的核心竞争力，就是要不择手段地努力建设一支高素质的员工队伍。
第二，学会善于发现问题的核心，因为分析问题是解决问题的关键。在实际工作中，要认识问题、就要分析问题，问题经过分析才能找到解决问题的适宜的办法。作为一名优秀的员工，首先，我们应该运用我们的知识，善于发现和理解问题。如果我们找不到问题，就解决不了。
然后是对问题的分析，这是解决问题的关键。如果不能正确分析问题，就找不到解决问题的正确方法，或者根本找不到解决问题的方法。只有对问题有了正确的认识和正确的分析，才能根据实际工作找到解决问题的办法，最终把问题解决得更好。
三是解决问题要学会好上求精。对于一个问题，有时候有很多解决方案，这就需要我们思考如何用最好的方式来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，应该通过不同的思路去思考解决问题的方法，这本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。
分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法就不同，在实际工作中，也需要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求达到理想的效果。
读书使人明智，激发人的思维灵感，思考生活中的问题，坚韧的意志，辨证地对待事物。《方法总比问题多》书中实例人物的努力、聪明、坚韧的工作深深感化了我，他们成长的经历将磨砺我的意志。在生活和工作中，不找借口地做任何事，只想找到完成它的方法，这是成功的源泉。在工作中，要保持这样的工作态度。人们应该更加沮丧和勇敢，把解决的困难变成成功的铺路石。
读了《方法总比问题多》，让我更加深刻地体会到，我们不管从事什么工作，都不要怕困难怕问题，要坚信方法总比问题多。
方法问题读后感(模板7篇)
工作总结之家推荐精选专题：“方法问题读后感”。生活中，我们会读到各种各样的书籍，不同的书籍也会带给我们不同的想法和启示。优秀的书籍往往能够开阔我们的视野。读完一本好书后，我们可以撰写一篇读后感，把书中的内容转述出来。但是，你知道写好读后感的正确步骤吗？为此，工作总结之家特别为大家准备了“方法问题读后感”读后感，供大家参考借鉴，也欢迎大家分享自己的心得体会！
方法问题读后感 篇1
最近认真研读了领导为大家精心挑选的《用正确的方法解决问题》这本书，是朱雪强先生的著作，从中受益良多。这本书对用最好的方法能解决问题的核心理念进行了深入浅出的解析和旁征博引的论证，提出了解决问题的方法有很多种，不恰当的方法只能从表面上处理问题，只有最好的方法才能彻底解决问题的全新理念。
书中汇集了一系列有效处理问题的新颖方案和独特方法，从心理因素、思考方式、工作态度、工作技巧以及管理艺术等多方面进行阐释，解剖显示案例，循序渐进，剖析和论证，通俗易懂，可以直接而且深刻的指导我们的工作。在阅读和学习过程中，书本里的经典案例和深刻分析让我很受启发：
首先我们要敏锐地发现问题。正如朱学强先生所说的不要力图没有问题，最大的问题可能恰恰是没有问题；总认为企业没有问题的员工在工作中是不会取得突破的，而总认为企业没有问题的管理者也注定要失败的。工作中不可能没有问题，只是看我们怎样去发现问题。
其次是让问题到此为止。不能忽略小问题，它可能引来大危机，如果你不消灭问题，就会被问题消灭的。所以出现了问题并不可怕，可怕的是不想办法解决问题。而不畏惧问题才能解决问题，解决问题要竭尽全力，而不要尽力而为，少向外界要条件，多向自己要办法，让自己成为问题的终结者。
再次，要用最好的方法解决问题。问题是会变化的，解决问题的方法也要随着更新，老办法解决不了新问题，今天是最佳的方法，并不代表永远是最佳的方法。勤于思考是能获得最好的解决问题的方法。带着思想来工作，在疑问中找方法，解决问题有很多种方法，要选择最好的方法，用最好的方法解决问题可以达到事半功倍的效果。勤于思考可以帮助我们发现别人发现不了的问题。如果能在每个细节上都考虑的细致入微，做事情尽善尽美，什么问题自然不在话下。学会建立问题系统，不要让简单问题重复出现，并从失败中学习解决问题的方法。
最后，把问题变成机会。悲观者只看见机会后面的问题，而乐观者却看见了问题后面的机会。当问题被我们解决后，不论是那些看得见、摸得着的事业成就，还是我们心中无形的智慧与自信，都将站在一个新的、更高的巅峰上。
读完本书，对我在工作中树立正确的问题意识，思考最好的工作方法，提升工作效率，培养积极的工作态度有非凡的借鉴价值。只要我们有足够的责任心和主动解决问题的态度，勤于思考，找到最好的方法，一切问题都会迎刃而解的。
方法问题读后感 篇2
在人生的道路上，我们都会面临生活、学习、家庭、事业等等，有的人活得幸福快乐，有的人却痛苦悲伤，我认为面对人生的态度，很大程度上决定了人的生活质量。人，也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。“方法总比问题多”表述更多的是一种心态，是一个人内在精神的体现。
人的一生，都会遇到烦杂的问题。面对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满；有人养成了乐观向上的习惯，用积极的心态来应对所处的困境，使自己能够健康成长。有了良好的心态，在对待问题时，就会多一份沉着与冷静。我们要相信，任何问题都有方法解决。方法不在于难易或多少，如同在才华和智慧不相上下的人群中，只要你拥有更高的热情和更多的信心，成功便更大程度的属于你。在遇到问题的时候，首先我们需要做的是抛开任何的借口，只有这样，你才会积极的去想办法解决问题当我们面对问题百思不得其解的时候，常常会有放弃的念头，此时此记得你选择怎么做，往往是决定你成功与否的关键一步，当你咬紧牙挺过去之后，你就会更加有信心的面对生活，如果你养成了抛弃借口的习惯，困难就一定会向你低头。事实上，社会中的每一行都有它的艰难困苦，其发展道路都是坎坷多桀，都会遇到烦琐复杂的问题。只不过面对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满；有人养成了乐观向上的习惯，用积极的心态来应对所处的困境，使自己和其所在的组织得以健康成长。《方法总比问题多》作为推向企业的管理读本，更多的是告诉员工应对和解决问题的方法，而有时想来，无论对于工作，还是对于生活，更重要的，是要有一份爱。唯有热爱，才会用心，才会专心。
读了《方法总比问题多》一书，让我思考了很多，也总结了不少，成功的人，在许多方面都有相似之处，他们在遇到问题的时候，都是积极主动的想办法解决，没有为自己找逃避困难的借口；绝不轻言放弃，哪怕成功的可能性几乎为零，但是在百折不挠的努力之后，困难最终会被征服；敢想敢做，脑子里产生了好的想法之后，立即展开行动，让梦想在最短的时间内变成现实；勤于学习，不断提高自身素质和修为，为将来的成功打下坚实的基础；善于总结，在总结中发现自身的不足，在失败中汲取经验和教训；注重方法，为自己的发展取得捷径，在最短时间内取得成功。这些都是值得我们学习和借鉴的。
该书从“只为成功找方法，不为失败找借口，心里制胜，战胜对问题的恐惧，方法为王，让问题迎刃而解，把问题变为机会”，通过一个个生动的例子，一步步教读者怎样克服对问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，巧妙转移问题，从心里上藐视问题，以方法克敌制胜，将问题和挑战转变为机遇。“方法总比问题多”是一道辩题，仔细阅读思考，就会让人洞察其要义。人生的过程，也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。“方法总比问题多”表述更多的是一种心态，是面对困难，积极应对的心态；是面对困难，永不言败的心态。看完这本书后，想起自己曾经看过的一个小故事，有四个营销员接受任务，到庙里找和尚推销梳子。第一个营销员空手而归，庙里的和尚都没有头发，不需要梳子，所以一把也没卖掉。第二个营销员回来了，销了十多把梳子，他介绍经验说，我告诉和尚，头皮要经常梳梳，不仅止痒，头不痒也要梳，可以活络血脉，有益健康。念经念累了，梳梳头，头脑清醒。第三个营销员回来，销了百十把梳子。他说，我到庙里去跟老和尚讲，您看这些香客多虔诚呀，在那里烧香磕头，磕了几个头起来头发就乱了，香灰也落在头上，您在每个庙堂前面放几把梳子，他们磕完头，烧完香可以梳梳头，会感到这个庙关心香客，下次还会再来，这样一来就销掉了百十把梳子。第四个营销员回来，销掉了几千把梳子。他说，我到庙里跟老和尚说，庙里经常接受人家的捐赠，得有回报给人家，买梳子送给他们是最便宜的礼品。您在梳子上写上庙的名字，再写上积善梳，说可以保佑对方，这样可以作为礼品储备在那里，谁来了就送，保证庙里香火更旺。这一下就推销掉好几千把梳子。由这个故事可以看出，面对困难，超越自我，主动解决，是惟一的出路。有道是：办法总比问题多，而自我限制是人生成功的最大障碍，阻止你前进的真正对手就是自己。聪明的员工，敢于面对问题，超越自我，积极地寻找解决问题的方法，以“主动解决”的韧劲，全力以赴攻克难关。该书不仅强化了员工不找借口的重要性，更帮助大家面对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法，并把问题变为机会。无论在任何岗位的员工，都有可能在自己的岗位工作中创造连自己都想像不到的奇迹。我们应该信奉只为成功找方法，不为失败找借口！找理由为自己的失败辩解只会加倍失败，只有去找方法才会有成功。那么我们为何不选择找方法呢？结合自己的实际岗位工作，总结出了一些解决问题的途径，或许还不是很成功，但可以帮助我在今后的工中改进不足，在自己的理财岗位上快速的成长起来，创造更多的业绩，为我们双水道支行做出自己微不足道的一点贡献。
（一）善于分析问题是解决问题的关键。在实际工作中，要经过认识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。作为一个好的员工，首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题，连问题都找不到，就谈不上解决问题了。然后是分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终将问题得到较好地解决，才能挖掘更多的优质客户，使自己的工作能够顺利的进行
（二）解决问题学会精益求精。对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，应该通过不同的思路去思考解决问题的方法，这本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法就不同，在实际工作中，只有分析市场，洞察一切事物，发现客户的潜在能力，多方面多层次地分析问题，为每一位客户推荐我行的适宜他们的理财产品，只有发现这些问题，找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求达到理想的效果。
我们在工作中，我们也应该像这些成功者一样善于总结，善于运用科学的方法。一个人只有以热爱之心对待集体、以奉献的胸怀接纳工作，当遇到困难和问题的时候，才不会消极被动，才能够主动去想方法、找方法，去解决问题。脱离对企业的忠诚，对工作的热爱，“方法总比问题多”就有变为谬论的可能。爱是双向的。如果每位员工都以热爱企业之心身体力行，遵循“恩爱领导、友爱同事、忠爱组织、热爱事业”的理念，那么这个集体注定会充满生机与活力，企业必定会给员工带来更为广阔的发展空间。同样，我支行若能为员工营造舒适温暖的工作家园、安全健康的工作环境和活跃向上的文化氛围，也注定会赢得员工热爱我行之心，这样和谐的支行无论面对怎样的困难和问题，在行领导的正确带领下，一定是不可战胜！
方法问题读后感 篇3
我们这个时代，多的是忙人。他们每天在急急忙忙地上班，急急忙忙地说话、急急忙忙地做事，可到月底一盘算，却发现自己并没有做成几件像样的事情。他们往往以一个忙字作为自己努力的漂亮外衣。却没有想到，这种忙，只能是穷忙瞎忙，没有给自己和单位带来效益。做一个凡事讲方法的忙人吧，这样的忙，才会有效率、有价值！做一个凡事讲究结果和功劳的人吧，这样，你才会赢得最快速度的发展，并得到最大的认可与回报。和所有职场的朋友一样，我们深深地感到：要实现最大的目标，光有一个崇高的理念和精神是不够的，还应该格外重视如何实现目标的方法。享誉海内外的著名方法学家吴甘霖的新著《方法总比问题多》，正是体现了这一宗旨。该书一针见血地指出：在许多情况下，问题是大多数人躲避责任、回避努力的第一借口。但是，一个一流的员工，总是奉行这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多！这是一个充满自信的理念，也是一个更具建设性创造性的理念。
在生活和工作中常见有人抱怨。没工作的人抱怨工作机会太少，找份工作太难；有工作的人抱怨工作太多太累；下属抱怨上司布置的工作太难；当领导的有时也会抱怨下面的员工不能好好配合；家人抱怨邻居噪音太大他们的抱怨多，只因为一个原因，就是他们不了解一个秘密，这个秘密就是：方法总比问题多。《方法总比问题多》这本书给我们一针见血地指出：抱怨，解决不了任何问题。我们需要的是解决问题的方法。只有善于去找方法，才能解决问题。只要找到了方法，你会发现，值得抱怨的事情并不多。
职场里的新鲜人，经常会为一个问题苦恼，就是如何在一个企业里获得大家的认可？细细读过此书后，你会发现自己受益匪浅。你的职场生涯，会因此而有极大的提升。只有积极找方法的人，才能最好地出效益，才能弥补领导的不足，成为老总们的左膀右臂。下面就是我读过此书后的几点感受。
一，主动寻找解决问题的方法，帮助默默无闻的你在众人之中脱颖而出。在一个企业里，最受人欢迎的员工，是那些遇到问题之后会开动脑筋去思考问题解决问题的人。执行能力的强弱，是领导衡量下属的一个重要标准。书上讲到一个例子，一个新毕业的女大学生，形象不错，学识也不错，但是有一个明显的毛病，就是做事不认真，遇到问题总是找借口搪塞。一次，领导安排她到北京大学送材料，要跑三个地方，结果她只跑了一个地方就回来了。领导问她怎么回事，她解释说：北大太大了，我在传达室问了好几次，才问到一个地方。不信你可以去问传达室的人。看到这个例子，我们会觉得这个女生太笨了，这么简单的问题都解决不了还说得振振有辞。如果我们是领导，或许也会象书中提到的那位老总一样，把她给辞退了。而我们自己想想，其实自己在工作中，其实有时也会象这样，遇到比较难解决的问题时，首先就打起了退堂鼓，找种种借口为自己开脱。书中举的这些例子，处处提醒着我们：一流的人找方法，末流的人找借口。我们绝不能做一个找借口的末流人。
二、山重水复疑无路，柳暗花明又一村。坚持是取得成功的又一秘诀。在有了把抱怨变成行动的意识之后，我们在寻找方法的过程中会遇到很多困难，有时甚至开始动摇。书中针对这种情况，给我们指出：面对问题和困难的时候，我们永远不要先说难，而要先问一问自己：我是否已经尽了最大的力量？当你真正经过一番努力奋斗战胜困难之后，你会发现，原先所以为的困难极限，其实只是自己的心理桎梏。只要不断努力，开发的潜能就会越来越大。
三、道力需要魔力催。只要善于找方法，问题也能变机会。书中用了大量的篇幅讲述怎样找方法，一共讲了十四种方法。这些方法，可以开拓我们的思维，指导我们如何去找到方法解决问题。而给我留下最深印象的却是卡内基抓住机会，把危机变机会的经历。做为美国一家钢铁公司老板的卡内基，在美国全国性大罢工越来越多，所有的钢铁企业都遭受冲击的时候，他却利用这个机会采取有力措施，不仅使自己从罢工问题中解脱出来，而且趁机兼并了很多公司，其钢铁在全国市场上的占有率从1/7一跃而为1/3。卡内基在钢铁业的成功，告诉我们：当我们遇到问题时，可能是个逆境，但同时也是一个机会。一个人内在的潜能，在逆境中才会得到最大的激发。罗曼。罗兰说得好：只有来自底层的人，才能把信念传到精神的顶峰。只有经过炼狱才能打通走向天堂的道路。
《方法总比问题多》一书，就象身边的一个智者，提醒着我们：只为成功找方法，不为失败找借口。只有这样，我们才能伴随着企业一起成长、一起前进。在你遇到困难的时候，在你为自己找借口的时候，在你灰心退缩的时候，请你读一读它吧，它会给你指引，力量和信心，它会为你的成功助上一臂之力！
方法问题读后感 篇4
解决问题最简单的办法；
1、认清自己的思维方式，锁定真正的问题所在，确定问题的优先次序，保证专注地解决问题。
2、人们在自己非常熟悉的领域产生直觉，如果你在自己熟悉的领域遇到复杂的问题时，可以先相信自己的直觉。因为你的潜意识可以一次吸收并整合大量信息，其效率要比你的意识高出很多。
3.从一个新的角度思考问题，可以考虑自我提问并回答一下问题：
A、问题真的存在吗？
如果不把它看成是问题，情况又会怎样？陷入困境时，不防列出所有积极的一面，说不定摆在你面前的这个问题原来是一个良机呢！
B、其他人怎么看当前的情况？
各种专家怎么看？领导怎么看？外国人怎么看？
C、对立面真的是对立面吗？
很多人想问题都喜欢非此即彼，非友即敌。尤其是当你陷入两难的境地时，不防问问自己，眼前的两个选择真的水火不容吗？
4、分析问题，摸清问题的脉络
为什么会出现这个问题？
为什么我会把它看成是个问题？
为什么要解决这个问题？
有什么办法可以解决这个问题？
这个解决方案会造成什么影响？
为什么要选择这个方案？
它能带给我什么独特的优势？
5、权衡：寻找答案的各种办法
正反面决策法
可能指数和渴望指数
决策树
成本与回报计算妙法——卡佛矩阵
6、淡定：不要让情绪影响你的判断
如何克服焦虑？
如何驱除自我怀疑？
如何进入最佳状态？
如何释放压力？
7、行动：向着目标迸发
目标的力量
SMART策略
合理规划
打败拖拉
从反馈中学习
方法问题读后感 篇5
世界最简单解决问题的方法的读后感，来自亚马逊网上书店的网友：如果我先浏览过本书，我就不会买这本书了，不是因为书不好，主要是因为本书的目标对象是中学生，内容比较浅显。这本书非常适合中学生的素质教育，当然刚进入大学的学生也可以从中获益。作者是在麦肯锡工作，当然见过很多分析方法和工具，作者挑选了几个最基本工具和方法，并且以讲故事的方法引出来，效果确实不错。其实在工作当中，很多做管理工作的人做的表达和分析比这上面的要差，究其原因，主要是我们的素质教育不够。如果中学生学会了这些工具，以后在大学中继续可以更快的进步，并可以在以后的工作中一试身手。书中的一些工具具有现代管理工具的雏形：1、是否之树，质量管理工具；2、决定想法的工具，可以用在产品概念设计决策和DMD中；3、假设之树，逻辑思路整理。如果你是中学生，或者是没有学过管理的工作人士，这本书是个不错的入门……
方法问题读后感 篇6
先做再说！、做正确的事，把事情做好，立即做！是书中给我印象最深的两句话。不论是做人也好，做事也罢，奉行这两条规则的大都取得了骄人的成绩。早先我们一起学习过《执行》、《没有任何借口》、《把信送给加西亚》等员工励志方面的图书，它们的主旨基本上都离不开工作主动性和执行力的问题。本书虽然强调的是找方法，但更需要强烈的主动性和高度的执行力才能够谈得上只为成功找方法，不为失败找借口！。
其实，吴甘霖所写的一些事例都是我们所喜闻乐见的事例，都是很实在、平实的例子。所引用到的一些名人名言也都是极其常见的，但却给了我们很大的启发，总是觉得好像此书好像就是针对我和我身边的人量身定做的。为什么？我不禁思考起来？从书中的四大章的标题来看，很简单：不找借口、不怕面对问题、用适当的方法解决问题以及把问题变为机会（作者把它看作是最理想的状态）。看起来，都很简单，如果简单对照一下，可能会认为，这些标题上所提到的问题，我们都或多或少的做过啊，甚至看到的有些事例就好像是在说自己。回过头来思量一下，我们是不是始终坚持将上述的相关精神做为我们行事的标准呢？亦或仅仅只是偶尔为之呢？诚然，人是有情绪的，我自认为全部按照作者所说的那样去要求自己是有一定的难度的，但只要我们逐渐地向这个标准靠拢，我们离成功也便近了。
将自己放到书中，反过来再将书中的对象放到我的工作中，反复体会，不断思考，我得出一些粗浅的体会：
我们总会遇见各种各样的困难，没看此书前，就自己的心态而言，我会努力去挑战遇见的问题，但当压力太大时我也许会妥协：我做不到的，有时真的太累，会用一句所谓完美的借口来搪塞自己，我尽力了，成不成是没办法的事情。没有好好思考解决问题的方法，书中有句话先别说难，先问自己有没有竭尽全力，有没有跌倒了，掸掸灰就爬起来的勇气。不找借口回避，对于想在工作中拼搏的人能否进步具有决定性的作用。世上没有办不成的事情，只有不会办事的人。一个善于思考并拥有坚韧心态的人，一定可以驾驭自己的生活和工作这两条大船，成功航行到彼岸。
在现实生活中，我们会常常为自己犯下的过失寻找各种借口，上班迟到，会说出好几个理由，工作上和同事没沟通好，会埋怨同事不够配合，领导下达的任务没完成，会说我尽力了但事情受这样那样的原因没法完成。当养成一种习惯，会刻意找借口来回避没完成任务的原因，我们的意志会消沉，企业会变得没有生气，各种各样的问题因而不能及时解决，从小的方面制约了自己的发展，大的方面也制约了企业的发展，因为企业是靠人的力量来推动的，只要我们精神不滑坡，方法总比问题多，人不怕遇到困难的问题，当你解决了一个问题，战胜了一个困难，这种经历会成为你的财富，变成你成功的资本。
通过读这本打造职场一流员工的书，让我好好回顾了自己的这几年工作过程。企业在几年快速发展，给我带来很多机遇。努力尽力工作才有可能有机遇。从一线员工，因为在努力工作、因为积极主动、因为善于思考，并在工作中不断提升自己的素质，才能胜任人事专员的岗位。心态很重要我认为自己是快乐的工作着，在工作中体会着快乐的味道。在现在的工作环境中，我随时留心解决问题的方法，包括对人力资源管理的各个方面的问题的思考和学习，与生产车间的沟通，与平行部门的交流都让我受益菲浅。但随着工作的深入，各种自己以前没预料到的困难问题出现了，我努力过，但有时候看见任务没有及时完成和问题没有得到妥善解决，领导善意的批评有时让我觉得自己是否能力有问题，觉得自己努力的工作，工作量不少，却得不到理解与承认，甚至有时有了逃避问题的心态，但内心深处有种不服输的精神告诉我，不行，我必须坚持到底，坚持就能胜利，事实证明，我是对的，往往坚持一次，最后的胜利就属于我。通过公司组织看了这本《方法总比问题多》，书中很多实例人物通过他们努力工作，聪明的思考，坚韧的工作深深感化了我，他们成长的经历也磨砺了我的意志。做任何事情不找借口，只找完成的方法，这是生活和工作的态度，在工作中保持这样的工作心态，是企业最需要的人才，人要越挫越勇，把需要解决的困难变成成功的铺路石。《方法总比问题多》是一道辩证题，是一个矛盾统一体，积极乐观向上的人会因自己的阅历领会其真意，而消沉悲观不求上进的人再读也是层出不穷的问题。在日常的工作生活中，在我们所经历的人生中，都会面临着诸多问题，其中痛苦困难往往令我们记忆忧新，幸福快乐稍纵即逝。人作为高级动物的，最大的特点是会动脑筋，在进化过程中，所以有别于其它动物，不外乎是我们人类比它们更快学会了思考和解决问题的技能，人们正是在解决不断出现的问题中成长并成功的。从精神层面讲《方法总比问题多》表述更多的是一种人的心态，是一个人内在精神的体现。
《方法总比问题多》是一本值得珍藏的书、值得反复阅读的书！
方法问题读后感 篇7
最近读了一本名为《方法总比问题多》的励志经典书，来自一个叫憨氏的有趣名字的作者，获益不少，给了很多灵感去结合自己的工作实际思考很多问题。比如“哪一种员工在领导的心中最有份量呢？”“在职场中，哪一种员工最能脱颖而出呢？”回答无一例外：就是积极找方法解决问题和困难的员工。凡事找方法的员工；一定是单位里最有积极向上性的员工！凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。因为，只有积极找方法，才能最好为企业创造出更大的效益。
脑海中忽然又涌现出了曾经看到过的一则小故事：有四个营销员接受任务，到庙里找和尚推销梳子。第一个营销员空手而归，庙里的和尚都没有头发，不需要梳子，所以一把也没卖掉。第二个营销员回来了，销了十多把梳子，他介绍经验说，我告诉和尚，头皮要经常梳梳，不仅止痒，头不痒也要梳，可以活络血脉，有益健康。念经念累了，梳梳头，头脑清醒。第三个营销员回来，销了百十把梳子。他说，我到庙里去跟老和尚讲，您看这些香客多虔诚呀，在那里烧香磕头，磕了几个头起来头发就乱了，香灰也落在头上，您在每个庙堂前面放几把梳子，他们磕完头，烧完香可以梳梳头，会感到这个庙关心香客，下次还会再来，这样一来就销掉了百十把梳子。第四个营销员回来，销掉了几千把梳子。他说，我到庙里跟老和尚说，庙里经常接受人家的捐赠，得有回报给人家，买梳子送给他们是最便宜的礼品。您在梳子上写上庙的名字，再写上积善梳，说可以保佑对方，这样可以作为礼品储备在那里，谁来了就送，保证庙里香火更旺。这一下就推销掉好几千把梳子。由这个故事可以看出，面对困难，超越自我，主动解决，是惟一的出路。有道是：办法总比问题多，而自我限制是人生成功的最大障碍，阻止你前进的真正对手就是自己。聪明的员工，敢于面对问题，超越自我，积极地寻找解决问题的方法，以“主动解决”的`韧劲，全力以赴攻克难关。就像老鹰一样在高空盘旋注视四面八方，高瞻远瞩，而不会像鸭子一样只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。
理解媒介读后感
每个人的想法和观念都不一样，你觉得是错的事，别人不一定觉得。对于阅读或观看过的作品，用自己的话语把它写出来，我们称之为心得体会。很多人都经历过写心得体会这样的写作训练，心得体会可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。知道怎么写具体的心得体会内容吗？我们的小编特意搜集并整理了理解媒介读后感，还请你收藏本页以便后续阅读。
理解媒介读后感 篇1
姓名：吴超学号：***班级：中交08通信作业
人类的延伸——读《理解媒介》后感
《理解媒介》是麦克卢汉的成名作，今天读了之后，使我崇拜万分，并不是因为这是名著，或者是麦克卢汉的光环，而是发现我和他真的很像，抬高了自己品味。从文风上看，可以说他是一个真正的学者，更像一个诗人。在追求人类解放的真理中，在创造中，而不是在诠释中，他在自己的道路上，使自己的生活自然而奔放，为人类留下宝贵的精神财富，也为人类交往的发展指明了方向。
这就是所谓的先知，他一直在挖掘他的天赋，他的天赋是没有社会污染的人性。当他追求自己的本性，实现自己的价值时，他也将自己的价值观融入了自己的学术生活。
在这本书当中，他提出了以下的几个观点“媒介是人的延伸”、“媒介即使信息”、“冷媒介热媒介”等这些被后人称为奇思妙想的媒介三论 。首先对媒介即是讯息，这一观点是随着电视称为主流**之后提出来的观点，那时候，人民已经从通过艰涩的读书媒介来获取知识跟别人进行交流，转化为可以通过**，声音，来进行了解，从而进行跟别人进行交流，而且这种媒介更容易被人理解，而且在这整个过程当中，媒介起着头号作用，而且这种媒介改变了人民以前的观点，媒介只是形式这种观念逐渐被人淡化，只注重实质，而不注重形式的观念遭到的冲击，对麦克卢汉来说，媒介对信息，知识，内容具有强烈的反作用，他是积极地，能动的，对讯息有着重大的影响，他决定着信息的清晰度和结构方式。他的思想观点实在是远远超越了时代和那个时代人的地平线，在口语时代，语言作为传播媒介，塑造了人与人之间的感知，在这一阶段人与人之间的交流依赖于耳传口授，这也决定了人与人之间的交流必须在较小的生活空间，这也是当时的生活环境相适应的。
相互之间保持着近距离的密切关系，在口语媒介时代，整个社会是团体部落形式的，而且在进化的过程中产生了有少数人构成的等级文化专家，文字媒介的出现宣传了这些文化专家的思想，为了独树一帜，为了显示他们的学识渊博，他们把所有他们所知道的形成自己的系统，而且这个系统与别的系统是相互冲突的，对这个系统进行哲学上的**，从而使这个系统可以在自己的思想之内进行循环下去，然而这种思想严重禁锢了后人的发散思维，而且很多情况下已经不符合时代的发展，甚至已经失去的其本身所代表的意义，比方说，中国的科举考试制度，中国的文言文，这些本来是一种简单的传播媒介，简单的选举制度，一种简单跟别人进行交通的工具，在文字出现之后，在稳定和发展之后变将很小的事情复杂化，冠冕堂皇的称之为文化，称之为人类智慧的结晶，然而社会上总是存在着新的思维，然而并不是所有的思维都是创新。在文字媒介时代人类的所有感官的使用化为单一的视觉，也难怪古人会有过目不忘的本领，难怪前人会有读书破万卷的毅力和勇气，这便是人类经验的结晶，最终的结果只能是每一个人都变成读书的机器而已，然而随着逻辑的出现，随着数字化的推进，人类在这一系统上进行了解放。回归到了人的本性，和交流本来应该的面目和应有的媒介。
而且麦克卢汉提出这个观点时候正好是符合当时技术的发展，电视的广泛运用，而且在现当代，麦克卢汉再次进入学术界，进入讨论的范围，说明他的思想与时代的发展是相适应的，他认为社会进步将逐渐进入地球村，随着科技的进步和发展。，实际上社会的发展也是受这些意见领袖的影响和启示，也就是说哪一个在这一行业上具有远见和**，或者是幻想尤其是合乎逻辑的幻想将会推动这一行业乃至社会的发展。
媒介是人类的延伸。这句话很精辟。它不仅保护了人类文明，而且为现代**技术的发展指明了方向。媒介的作用就像走了一圈，但最后又回到了原点，不同的是，在这一圈过后，媒介更加的成熟，但是媒介也清楚了自己的使命，媒介是人类的延伸，他用自己的思想来宣传自己的理论，尽管是火花，比方说人与人之间的交流，首先是进行的表情，动作的交流，如果不能进行有效地沟通，便施加以文字，当然如果有**我们便可以更加形象的用**进行表达，这样会更加方便，互联网的应用，使人类进入了声音 ，文字，**，视屏等动态的交流方式，超越了原来的文字的交流，这种传播方式更加直观，也更加易于理解，表达的时候易于让对方理解便达到了表达的效果，达到了进行交流沟通的目的，然而如果人类以自己利益为出发点，如果这个社会的生存环境恶劣，人类不得不把自己变得强大，把自己变得强大的唯一途径，就是在整个社会的组成结构中占据上层，然而这上层在电子媒介没有出现的情况下，是属于那种文字掌握能力强的人，这也是一种导向，让人们都把时间用在培养这种能力上。也就限制了人类在其他方面的创新。
在新的时代，在互联网时代培养能力变成了多**式的发展，这就需要人类把更多的时间投入到互联网当中与人进行交流，这便产生了即时通讯，让人类更多的去了解这个地球村其他地方的讯息。这也要求了人们多去浏览多**网页，这样便可以更快的去获得最新的讯息。随着这种要求，原来的博客形式已经被微薄来代替。
我认为这应该是因为博客是一种从文本**向其它信息**过渡的媒介。随着技术的进步，博客的价值已经过时，成功了改变了人类的习惯，向着**是人类的延伸这一理念进行发展和靠拢，从而进而开发了网上的商城，这也是全球化，地球村的一种进步，又回到了原来社区形式，当然这次的回归，是一次文明的回归。我在想是不是再有一天，人类又开始进行一次新的征程，这一次的征程是一次艺术的升华，也就是艺术的复兴，再次出现百花齐放式的艺术形式。
然后，当我们再次回到中国，人与人之间的交流突破了各种艺术形式，成为一个真善美的地球村。下一个进化是什么？不知道，再想就是空想主义了。
还有一种观点在这本书中提了出来，麦克卢汉认为在全球化的进程过程中货币将会被数字取代，我认为这观点真的很正确，电子技术的发展，以后的社会就会变成了金融系统很是强大，在合理的利用着全地球的资金，而且在消费者不知情，而且消费者的利益得到足够的保障的前提下，纸币等流通手段都会被电子账号所代替，全部是刷卡制，物流有专门的物流公司，而且我相信现在的市场超市将会门可罗雀，真正的超市寄宿在互联网，通过网购我们可以解决一切，全社会都会进入服务性行业和管理型行业。每个人都通过技术得到了延伸，也就是说，通过不同的**，他们自己的能力已经变得强大，未来世界将如何分布还不得而知。
以上是我对《理解媒介》看完之后的所感所想，更多的思考还在进行中。
理解媒介读后感 篇2
理解媒介读后感
作为现代社会不可或缺的一部分，媒介在我们的日常生活中起着举足轻重的作用。无论是通过电视、互联网还是报纸，媒介都在不断地向我们传递各种信息。而对于这些信息的正确理解和分析，对我们的思维能力和思考方式有着深远的影响。因此，如何理解媒介成为了一个非常重要的课题。
在阅读《理解媒介》这本书之前，我对于媒介的理解仅停留在信息传递的层面上。在书中作者马歇尔·麦克卢恩却从更深层次的角度探讨了媒介对人类思维和社会演变的影响。他通过对不同媒介的研究和分析，深刻剖析了媒介的特性与作用。
在书中，作者首先指出，每一种媒介都具有自己独特的语言和观点。举个例子，电视依靠图像和声音传递信息，它更注重视觉和听觉的刺激，能够直观地触动人的感官体验。而相比之下，报纸则侧重于文字、事实和逻辑推理，更注重对事件的细致分析和解读。这种不同的表达方式使得不同媒介具有不同的受众群体和传递效果。
然后，作者进一步指出媒介不仅仅是传递信息，更是塑造我们的思维方式和行为习惯的工具。举个例子，电视以其丰富的画面和多样的表现方式给我们带来了视觉冲击和感官享受，但同时也可能使人们养成片面追求视觉刺激的习惯，缺乏深入思考和理解事物的能力。同样地，互联网虽然给我们带来了方便的信息获取途径，但也可能使人们陷入信息过载和碎片化阅读的困境，难以从中找到有价值的内容。
通过对各种媒介的分析，作者认为理解媒介对于我们深入思考媒介本身及其社会影响具有重要意义。只有通过对媒介的深入研究和理解，我们才能更好地应对媒介带来的挑战和机遇，并在日常生活中更加明晰地分辨真假信息，提高我们的批判思维和媒介素养。
通过阅读《理解媒介》，我深切体会到媒介对我们思维方式和社会演变产生的深刻影响。这本书以其深入的研究、生动的描述和独到的观点给我留下了深刻的印象。我深知只有了解并学会正确运用媒介，才能更好地理解世界、提高自身素养、掌握现代社会的发展脉搏。这本书对于我个人素质的提升和对于社会的进步都具有不可估量的意义。
小编认为，《理解媒介》这本书对于理解媒介的作用和影响具有重要的指导意义。通过深入研读本书，我们能够培养对媒介的批判性思维，提高媒介素养，并更好地适应信息时代的挑战。我相信，只有通过加强对媒介的理解和研究，我们才能更好地应对媒介给我们带来的冲击和挑战，更好地运用媒介的力量推动社会进步。
理解媒介读后感 篇3
理解媒介读后感
《理解媒介》这本书让我对媒介有了更深入的理解和思考。作者麦克卢恩以独特的视角探讨了媒介对我们日常生活的影响，并解释了媒介不仅仅是传递信息的工具，而且会深刻地塑造我们的思维方式和社会结构。通过读这本书，我对媒介的运作方式有了更深刻的认识，也意识到了媒介文化对我们的思维方式产生的深远影响。
在书中，作者首先强调了媒介对人类思维方式的影响。他指出，媒介是一种扩展人类感知能力的工具，它们改变了我们的感知方式和观察世界的方式。我们不再只依赖于自身感官的直接体验，而是通过媒介来感知和理解世界。例如，电视和互联网改变了我们对信息获取的方式，我们不再依赖于书籍和报纸，而是通过电子媒介来获取信息。这种改变引发了我们思维方式的转变，我们对信息的处理方式也变得更加迅速和表面化。
书中强调了媒介的特性对社会结构的影响。不同的媒介具有不同的特性，这些特性会影响到我们的社会结构和日常行为。例如，电视是一种被动接收的媒介，它使得观众成为被动的信息接受者。而互联网则是一种互动的媒介，它赋予了受众更多的参与和发声的机会。这种特性的不同会对社会结构产生深远的影响，改变我们的社会交往方式和权力结构。通过深入研究不同媒介的特性，我们可以更好地理解媒介对社会的塑造作用。
另外，书中还讨论了媒介对个体认知和情感的影响。媒介不仅在传递信息的过程中塑造了我们的思维方式，还通过情感的表达和共鸣激发了我们的情感反应。例如，电影和音乐等媒介能够引发观众的情感共鸣，让我们更好地理解和表达内心的感受。在互联网时代，社交媒体的兴起改变了我们与他人交流和建立关系的方式，也对我们的情感产生了深刻的影响。通过媒介，我们能够与他人分享喜怒哀乐，获得安慰和支持。
通过阅读《理解媒介》，我对媒介的力量和影响有了更深入的认识。媒介不仅是传递信息的工具，更是一种塑造和影响我们思维方式、社会结构和情感的力量。在现代社会，我们每天都与各种各样的媒介互动，理解媒介的运作方式和影响是我们更好地适应和应对媒介文化的关键。通过分析媒介的特性和作用，我们可以更好地利用媒介，同时也要警惕媒介的潜在危险。只有充分理解和思考媒介，我们才能更好地掌握信息时代的主动权，培养批判性思维和抵御媒介对我们的潜在影响。
麦克卢恩的《理解媒介》是一本深入剖析媒介对我们思维方式、社会结构和情感的影响的重要著作。通过阅读这本书，我对媒介的运作方式和其对我们的塑造更加理解。媒介是一种强大的力量，我们需要充分理解它的特性和作用，以更好地应对和适应媒介文化的挑战。只有这样，我们才能更好地与媒介互动，并发挥其积极的作用，同时警惕其潜在的负面影响。
理解媒介读后感 篇4
读麦克卢汉《理解媒介》有感
1964年，麦克卢汉所著传播学巨作《理解媒介》横空出世，一经出版，即获得如潮好评，其中许多名句至今仍广为流传：“媒介是人的延伸”，“媒介既是讯息”“电子媒介是中枢神经系统的延伸”……
麦克卢汉的学术生涯并非一帆风顺，《机器新娘》和《理解媒介》的出版使其声名大作，也带来了无数的争议。他声誉沉载，一生颇富戏剧性--在世时毁誉之声别若天壤，直至上世纪末思想才被认同，而网络时代的今天，麦克卢汉的预言已然成为现实，他的思想振聋发聩，他的洞见为当代所推崇，同时代人均不能望其项背。
联系实际，我对《理解媒介》《机器新娘》中，麦克卢汉的思想有如下的理解：
1.环球村。在信息化时代，全球性的交流日趋紧密，经济趋于统一，不断整合，时间空间的差别逐渐削弱，地球由过去以地区为界以国为界转向结为一体。
在信息化时代，讯息传播的迅速和无国界使各国之间的经济文化交流突飞猛进，实现**、文化、科技的高度自由化，通讯领域的进步使全世界的人们空前的接近，全球化成为不可阻挡的趋势。在全球3.0时代，跨国公司取代国家成为交流主体，国家发展由早期的武力扩张变为以智慧和人才为核心的竞争与合作。
21世纪初期的全球化过程正是“环球村”概念的真实写照。
2.“媒介即是讯息，因为对人的组合与行动的尺度和形态，媒介正是发挥着塑造和控制的作用。”这一观点是随着电视称为主流**之后提出来的观点，对麦克卢汉来说，媒介对信息，知识，内容具有强烈的反作用，媒介因为人的需求而产生而改变，而人也因为媒介的形态而产生新的尺度，因此改变着整个社会形态。
用“讯息”一词将其中的联系结合到一起。它重塑着社会形态，因此，***介的人即可控制社会，是尺度和标准的把关人，即***介就体现着权力，给每个时代创造出了新的环境，使人们在新的信息传递模式下形成新的习惯，新的社会结构，对应着新的信息识别系统，新的符号，即也代表着新的讯息。
3.热媒介和冷媒介。在书中，麦克卢汉的定义是热媒介是指传递的信息比较清晰明确，接受者不需要动员更多的感官和联想活动就能够理解的。
而冷媒介则是相对“热媒介”而言，指传达的信息量少而模糊，在理解时需要受众需动员多种感官配合和丰富的想象力；或者是信息相对较少，需要更多热情去理解（更多参与）的**。关于冷热**的区别，一直存在很大争议。关于冷热媒介特性的描写，在这一部分麦克卢汉语焉不详，通过对冷热媒介特性的总结，他将电影定为热媒介，而电视定义为冷媒介。
我并不认同这种分类。热媒介的基础特征应是信息相对清晰明确，接受者不需要过多想象即能快速理解讯息内涵，是一种相对被动的信息接收过程，冷媒介与之相对。因此为确保热媒介传递信息清晰明确，热媒介更需要通过多种感官结合，以更丰富的信息层次帮助受众在更短的时间内接受和理解。
电视电影等媒介传播的手段相似——通过加重对人视觉听觉的刺激，通过多种感官的结合，加快人们对于讯息的理解速度。这就造成了信息传递过程中的信息过载和注意力转移问题。说到影视，观众受环境的影响很大；在同一时期，接受信息的层次和形式太多，受众的感官难以集中，思维稍纵即逝；且不能保留，传阅和反复**，不便记忆，受众对信息更多的是被动的接受，而非主动的消化，参与度相对较低，这符合热媒介的特征，因此应都分类于热媒介。
4.媒介是人的延伸。麦克卢汉认为，重要的是**本身，而不是**。
性格决定命运读后感
你有你的想法，我有我的想法，每一个人的想法都不一样，对于自己阅读过的书籍或文章的内容，然后写出自己的意见或感想，我们称之为心得。很多人都有写心得体会的经历，心得体会重点的是提出自己的看法或意见。我们写心得体会时需要注意哪些问题呢？请你阅读小编辑为你编辑整理的《性格决定命运读后感》，欢迎分享给你的朋友！
性格决定命运读后感【篇1】
人生在世，很多情景下命运并不能够如想象中那样一帆风顺，荀子说：“人之命在天”主要是强调人对待天的态度，即人的命还在于如何对待天，而人对待天的态度则取决于自我的心态和行为方式，现实生活中，成功与失败最主要有两方面因素，一方面是机遇，另方面就是个人的性格决定的。机会对于我们大家都是平等的，有些人就能够抓住机会，取得人生成功。
而大多数人却抓不住机会。常常抱怨命运的不公?这就是性格问题。
性格决定命运，这并不是夸大其词，人的命运主要归结为自我的心态和行为，而不能归结为上帝的安排。一个人幸福还是悲伤，主要是自我的性格因素决定的，在环境中由认识、情绪、意志活动而构成对事物的看法，稳定下来经常习惯性的行为举止而构成的性格，芸芸众生，没有两个性格完全一样的人，如同世界上没有两片一模一样的树叶。
从现实的态度方面，我们能够说某人的兴奋、直爽、诚实、勤劳、谦虚、进取。从理智方面看，性格表现为善于深思熟虑、浅尝辄止、浪漫想象等等，一个企业在于用人，企业的兴衰取决于形形色色的人，用人之长，弃人之短，这才是用人的最高境界!在我们了解自我性格的过程中，无论是我们自我或是其他的人，我们都像瞎子描绘大家一样，仅有当每个瞎子的观察都集中在一齐的时候，这些综合的图像才能供给一个对大家完整描述，事实上每个人性格都不会是十全十美的，正确的认识自我的性格是一件很震撼的事情。仅有了解自我的性格才能更好的迎合自我的工作，做一个认真负责的人!
命运不是安排，而是性格的模化演绎着生活的多彩世界!
让我们都进取的去应对生活，做一个欢乐的自我!
性格决定命运读后感【篇2】
每个人的性格都不一样，也决定了每个人的命运的不一样。可是，性格是不是决定命运的全部要素呢?《性格决定命运》这本书里的三位名人，最令我敬佩的，就是比尔盖茨了。
比尔盖茨，这位缔造微软公司奇迹的伟大人物。他为什么能缔造如此大的奇迹呢?他的性格使他爱上了电脑，他天生爱动脑，有很强的思维力，这些都为他以后的事业发展供给了基础。但比尔盖茨不仅仅因为如此成为蝉联十三年福布斯榜榜首的伟人，还有他那毫不气馁的精神。他在经营微软公司时犯下了十大错误，但他每一次，都不会气馁，而是更加努力的去经营公司。如果他遇到一点挫折就放弃，微软公司就不可能变得如此强大，不是吗?
当然，决定命运的，也不是仅有性格和精神，还要有一位知心朋友。比尔盖茨的妻子梅琳达和比尔盖茨志趣相同。比如说他们看书都会看同一本，所以他们的家庭图书馆每次购书都购进两本同样的书。在工作上，梅琳达能够帮到比尔盖茨很多地方，也能听比尔盖茨诉说工作上的困难，这给比尔盖茨莫大的鼓励。
决定命运的，不仅仅是性格。比尔盖茨的事例充分表现了这点。那么，让我们一齐培养起好的性格，锻炼起好的精神，交一个知心朋友，成为下一个像比尔盖茨一样伟人吧!
决定命运的，不只是性格，让我们一齐加油吧!
性格决定命运读后感【篇3】
自从我拿到了这本书，就被它的标题所吸引——《性格决定命运》：性格怎么会决定命运呢？带着这样一份好奇心，我开始悄悄阅读这本书，品味着其中深刻的人生哲理，使我的心灵得到净化。
这本书一共有25章，共列举了25种人的性格命运，每一章都是讲事实，摆道理，举例子，令人在道理和历史的真实实例眼前，能够更好的阅读与思索。这本书能使我们更好的去了解隐藏在我们内心的真实性格并更好的控制它，能使我们在人生的道路上少走一些弯路，在岁月的历程中积累经验，去完成接下来的人生挑战。
这本书中第一章就讲到萧何在刘邦身旁，利用机智智慧打消了汉王对自己的疑虑，理智地化解了一场灾祸，使汉王和庶民都对他有了新的熟悉，成功化解危机。
而在我们身边，就有比比皆是的事例在我们身旁上演着：霍金身患重疾，却坚强不屈，用于和命运做斗争，他的性格就是坚强一类的，尽管如斯，但他却依然写下了《时间简史》这部巨著，为人类作出了巨大的贡献。而在一次的学术讲演会后，一位女记者上条件问：“霍金先生，病魔已将您永远固定在轮椅上，你不以为命运让你失去太多了吗？”而当时全场鸦雀无声，一片静默，但霍金的脸上却依然布满舒适的微笑，他用还能流动的手指，艰难地叩击键盘，于是跟着合成器的尺度伦敦音，宽大的投影屏上缓慢而醒目地显示出如下一段文字：“我的手指还能流动，我的大脑还能思维；我有终生追求的理想，有我爱和爱我的亲人和朋友；对了，我还有一颗感恩的心……”一位身残志坚的科学家，仅以轮椅行走，但却很顽强，这样的性格必成就了现在的科学大师！
在我们日常的糊口中，每个人都会拥有不同的性格，好的性格能给你带来好运和人脉，但坏的性格带来的却只是一生的悔恨和悲哀，所以，拥有一个好的性格是多么重要啊！性格决定命运，我又一次读出了这句话，让它永远铭记在我心中。
性格决定命运，让我们共同锻造好的性格，拥有出色的人生吧！
性格决定命运读后感【篇4】
我认为“性格决定命运”中的“性格”背后的含义是很深广的，它不仅仅是气质倾向，更多的是一个人的个性、情感、素质、修养及人格等的综合体。
实际上一个人的大部分性格在出生前就已经形成了。一个人的性别、血统、出身、智商、天赋、身高及像貌等等基本上是由其父母决定的，出生后他的父母对他是否关爱，家庭环境是否和谐稳定，父母对他的启蒙教育是否得法，童年的生活是否快乐，是否养成了良好的生活习惯，教育环境、工作环境、受教育程度、他所交往的朋友是哪种类型，所交往的各种人是哪种圈子，是否有特殊的经历，读过哪些书，个人爱好，婚恋经历和职业生涯是否顺利等等。
以上这些先天和后天的种种因素造就了一个人现在的“性格”：除了个性、情感、素质、修养、人格等，还包括适思维方式、行为模式、学习能力、适应环境能力、心理承受力、自我调控能力、意志品质等非智力因素和伦理道德观、价值取向、人生目标、需求层次等等。简单地说就是一个人的父母和他后天的经历以及他所处的外部环境决定了一个人的“性格”，这种“性格”也就基本注定了一个人的未来命运。
做学生的时候，我一直天真地认为一个人的命运至少有一半掌握在自己手中，工作后越来越发觉，作为一个小小的个人，改变个人生活可能是容易的，却无法改变所处的生存环境。哪怕是一个心目中理想的环境，过了不久也会发现一个同样的问题：这个环境总有它不完美、不合理，甚至是丑恶、黑暗的一面。人是生活在限制中的，除了欲望之外，一个人的学识、能力、智慧甚至是想象力等都是有限的，因此命运基本被限定了。
我想多数的有理想有抱负的青年在刚走入社会时，一定是踌躇满志、意气风发，想闯出自己的一片天地，实现心中美好的理想。几年之后结果怎样呢?一帆风顺、平步青云的毕竟是少数，暂时没成功的可能会陷入困惑、茫然、彷徨、无奈，甚至一蹶不振、自暴自弃、玩世不恭，游戏人生，甚至堕落下去。作为一个普通人是无法改变自己的环境的，只能被动地接受和适应。
俗话说“江山易改，本性难移”自有它的道理，但这并不意味着我们只能接受宿命论。从另外一个角度考虑，假定“性格决定命运”是成立的，那么改变性格就能改变命运。性格能改变吗?我想答案应该是肯定的。只是实在太难，需要长时间的积累和各种不同环境的磨砺。
虽然我的性格基本上属于那种不太张扬，习惯安安静静做事，有时候还能沉得住气的，同事朋友都称我为慢性子，但实际我是属于那种心里暗自急型，只有长时间深入了解我的人才能真正发现。同一般的年轻人一样，自己总想着寻找做事的捷径，想投机取巧，这种浮躁的心绪能慢慢消磨你的意志，结果往往事与愿违，偶尔逼自己静下心来，耐心一下，事情反而顺然解决了。“雄心的一半是耐心”。还有一点年轻人的通病就是喜欢对自己不了解的事物妄加评论，好高骛远，觉得自己懂得好多，爱炫耀，虽然我嘴上讲得不多，其实心里也有这种想法，其实不了解的事枉加评论，反而会暴露自己的缺点，让人家看清你，应当学会在适当的时间、适当的地点说适当的话，不要做语言的巨人行动的矮子。这些想法和做法的改变，也许正是我性格转变的过程。
我想一个人最主要的是要了解自己，只有这样才能选择做该做的事，不断地超越自我，人是应该怀有激情与梦想、抱负和信念的，应该时刻对自己有个清醒的认识和准确地把握。在实际生活中，有时候自己就非常积极，突然会有一股劲，想要超越自己和周围的人，急于想做出一些成绩来，但是往往事与愿违，当一大堆日常的工作扑面而来的时候，自己就手足无措了，为了应付这些琐碎的事，把自己搞得筋疲力尽，开始的理想和信念就不知不觉被抛到十万八千里以外了。久而久之，剩下的就是知足长乐、随遇而安、乐天知命了。我想，最完美的是把两者结合起来，找到一个适当的平衡点。把实现愿望当作快乐，把未能实现当作动力呢，不断提醒自己，激励自己，要克服懒惰思想，磨练出最合理的性格，创造出属于自己的命运。这样努力了，我想，即使命运不是最好的，自己也可以对得起自己了。
面对着这个纷繁复杂、充满诱惑的世界，如何能时刻保持心理平衡、心态平稳、心境平和，我想只要能充实头脑，把握自我，珍惜现在，.一个人短暂的一生也可看作一种瞬间的永恒。平衡点就在自己心中!
性格决定命运读后感【篇5】
有位美国记者采访晚年的投资银行一代宗师J·P摩根，问：“决定你成功的条件是什么？”老摩根毫不掩饰地说：“性格。”记者又问：“资本和资金何者更为重要？”老摩根一语中的'答道：“资本比资金重要，但最重要的还是性格。”
确实，翻开摩根的奋斗史，无论他成功地在欧洲发行美国公债，慧眼识中无名小卒的推荐大搞钢铁托拉斯计划，还是力排众议，甚至冒着性命危险推行全国铁路联合，都由于他倔强和敢于创新的性格，如果排除这1条，恐怕有再多的资本也无法开创投资银行这一伟大开创性的事业。
1998年5月，华盛顿大学350名学生有幸请来世界巨富沃沦巴菲特和盖茨演讲，当学生们问道：“你们怎样变得比上帝还富有？”这一搞笑的问题时，巴菲特说：“这个问题十分简单，原因不在智商。为什么聪明人会做一些阻碍自我发挥全部工效的事情呢？原因在于习惯、性格和脾气。”盖茨表示赞同。无论是在工作和生活中，都是性格决定命运，性格好比是水泥柱子中的钢筋铁骨，而知识和学问则是浇筑的混凝土。
性格决定命运读后感【篇6】
原来性格对人们的影响会这么大，性格决定人的成功。性格也是起决定因素之一。要是我没读过这本书，我还不会发现呢。
书中介绍了三个成功的人。金融家摩根的成功，很值得深思。有位美国记者采访摩根，问他决定他成功的条件是什么，摩根毫不掩饰地说是“性格”。可见性格在成功中起决定作用。然后记者又问他，资本和资金哪个更重要。老摩根一语中的答道资本比资金重要，但最重要的还是性格。
从摩根的回答中可以知道性格对成功是多么重要，他的回答始终离不开性格。翻开摩根的奋斗史，无论他成功地在欧洲发行美国公债，慧眼识中无名小卒的建议大搞钢铁托拉斯计划，还是力排众议，甚至冒着生命危险推行全国铁路联合，都源于他倔强和敢于创新的性格。
如果排除这一条，恐怕有再多的资本他也无法开创投资银行这一伟大的事业。另外，这里还讲到世界巨富巴菲特和比尔〃盖茨演讲。当学生们问道“你们怎么变得比上帝还富有”这一兴趣的问题时，巴菲特说:“这个问题非常简单，原因不在智商。为什么聪明人会做一些阻碍自己发挥全部工效的事情呢?原因在于习惯、性格和脾气。”盖茨对此表示赞同。
看来，无论是在工作或生活中，都是性格决定命运。性格好比水泥柱子中的钢筋铁骨，而知识和学问则是浇筑的混凝土。人生在世，很多情况下命运并不能够如想象中那样一帆风顺，荀子说:“人之命在天”主要是强调人对待天的态度，即人的命还在于如何对待天，而人对待天的态度则取决于自己的心态和行为方式。
现实生活中，成功与失败最主要有两方面因素，一方面是机遇，另方面就是个人的性格决定的。机会对于我们大家都是平等的，有些人就能够抓住机会，取得人生成功。而大多数人却抓不住机会。常常抱怨命运的不公?这就是性格问题。
性格决定命运，这并不是夸大其词，人的命运主要归结为自己的心态和行为，而不能归结为上帝的安排。一个人幸福还是悲伤，主要是自己的性格因素决定的，在环境中由认识、情绪、意志活动而构成对事物的看法，稳定下来经常习惯性的行为举止而形成的性格，芸芸众生，没有两个性格完全一样的人，如同世界上没有两片一模一样的树叶，
从现实的态度方面，我们可以说某人的兴奋、直爽、诚实、勤劳、谦虚、积极。从理智方面看，性格表现为善于深思熟虑、浅尝辄止、浪漫想象等等，一个企业在于用人，企业的兴衰取决于形形色色的人，用人之长，弃人之短，这才是用人的最高境界!
在我们了解自己性格的过程中，无论是我们自己或是其他的人，我们都像瞎子描绘大家一样，只有当每个瞎子的观察都集中在一起的时候，这些综合的图像才能提供一个对大家完整描述，事实上每个人性格都不会是十全十美的，正确的认识自己的性格是一件很震撼的事情。只有了解自己的性格才能更好的迎合自己的工作，做一个认真负责的人!
命运不是安排，而是性格的模化演绎着生活的多彩世界!
全十美的，正确的认识自己的性格是一件很震撼的事情。只有了解自己的性格才能更好的迎合自己的工作，做一个认真负责的人!命运不是安排，而是性格的模化演绎着生活的多彩世界!
性格决定命运读后感【篇7】
这本书写的是教育部职员骆尔塞的妻子玛蒂尔德，她为了参加教育部长举办的晚会，把丈夫准备买鸟枪的四百法郎拿去买了衣服，又向女友借来一串项链。在晚会上，她的姿色打扮显得十分出众，男宾们都望着她出神。她觉得这是一种“成功“，十分满意。回家后，她脱衣服时发现项链不见了，夫妇大为惊骇，在遍寻无着的情况下，只好赔偿，最后在首饰行里买到了一条一模一样的，价值三万六千法郎的钻石项链，换给了女友。而这对夫妻花了十年功夫，还清了买项链所欠下的债务。
一串假项链却改变了玛蒂尔德的生活，正是这串项链使其背负了一个沉重的负担，“一夜风光”却付出了十年的艰辛。因舞会借项链，用项链和丢项链是偶然，但实质上正是马蒂尔德的爱慕虚荣和炫耀姿色使她在舞会上忘乎所以，为了不使人发现她的真实身份和丈夫的寒酸相，舞会结束时她落荒而逃，才忽略了项链的丢失，而这一切都恰恰来使于她性格的必然。
所以说性格是一个人一生中最重要的东西之一，良好的性格能够催人奋进，反之者使人停滞不前。
有人说态度决定一切，而我却认为性格才能决定一切，人不能改变自己的出生但可以通过自己的努力去积极的改变自己的生活，这就需要一个良好的性格，水滴石穿，绳锯木断只是因为他具有坚持不懈的精神，强秦不过二世这是因为其君主残暴，荒淫的性格造成的，为什么两者的差距这么大反而弱者成功了呢，其实是自身的性格造成的。
有位美国记者采访晚年的投资银行一代宗师摩根，问：决定你成功的条件是什么?老摩根毫不掩饰地说：性格。记者又问：资本和资金何者更为重要?老摩根一语中的答道：资本比资金重要，但最重要的还是性格。设想一下，如果马蒂尔德不屈服于命运在青春时期努力拼搏，而不是随意嫁给一个小科员，即使最后还是嫁给小科员，但可以通过自己的双手去致富，而不是整天呆坐在三天为洗桌布的圆桌旁发出无尽的哀叹，去幻想着东方绸，青铜高脚灯。如果她努力借项链或许并不是自己，如果在舞会结束后不怕别人发现她的身份那么项链就不会丢失，如果······造成这种后果一切的一切都是她那爱慕虚荣的性格。
十年之后得知真相，或许她那爱慕虚荣的性格早就被繁重的生活说消磨，或许在那一刹那她会有所后悔，其实这未尝不是一件好事，作文虽然她付出了自己十年的青春，但她今后的生活定然不会浑浑噩噩的虚度，因为她用十年的青春弥补了自己的过错。性格是一种无形的力量，更是一种资产。只要能扬长避短，选择最适合自己性格特长的事情去做，就一定会成功的。一个人的性格决定了他对各种事物的不同态度，最后得出不同的结果，从而产生不同的人生境遇。
性格，命运之舵，不可不察。
性格决定命运读后感【篇8】
性格决定命运的读后感，来自京东商城的网友：性格影响人的命运,现当今的社会形式下已经被越来越突显出来了.我不知道买这本书的读者是什么目的,先说说我的目的吧:希望从此书中通过性格的解析找到通过优化性格更好的适应社会,少走人为的弯路,赢得更大的生存发展空间..而这本书介绍的内容,除了介绍性格分类大全甚称"一绝"外,其余篇章讲的都是对此书感兴趣的读者不读本书都能意识得到的内容.只是作者又帮忙细致的阐述了一遍.....显然我当初把此书定位成为工具书,我不知道作者是怎么定位的,作者是为帮助读者改变性格呢，还是给读者介绍性格知识。读完就发现这本书是介绍性格的基本常识的书,通篇讲的理没有操作性,可谓:"空洞的说教,并没有揭示导致不同性格,改变性格的原动力,只可作为常识读物,不可作为指导意义的工具书......总之,虽然没达到我的目的,还是有收获的,学了点知识如果你只是想学习一下人的性格种类,推荐此书,理由：这本书是09年5月编著的，吸收了众家之所长，可为最新相关性格内的知识资讯大全，光看目录你就知道.如果你对你的性格不理想,想通过此书对你有切实的指导作用,不推荐..理由：从知道到做到还有很远的路要走，做到才能得到，道理不讲大家都懂，为什么做不到呢？值得思考。人类其实是很顽固的，非简单的说教，所能及也...每一篇评论，我都是在用心去写，不带有任何色彩，说实话，看到这样的书评我的心比作者还沉重，我希望通过阅读此书解决的是读者的问题，实则不尽理想，说了你的“坏话”....不要介意哈。相信下一本书你会做的更好。限于个人水平，不妥之处，望大家买后/读后多多指正交流……
性格决定命运读后感【篇9】
当我看完这本书的时候，我感慨万千。正如书中所说：“性格的力量可以改变人生！”人只有努力塑造良好的性格，才能谱写美好的人生，成为生命中的真正的赢家。
《性格决定命运》这本书从不同角度、多层面告诉了我们性格与贫富、成败的关系。当然，性格不止书中所列那些。通过本书，我首先了解了什么是性格？什么是好性格？好性格给我们的生活带来了哪些有益的事情？什么是坏性格？坏性格能给我们的生活及工作能力带来哪些影响呢？
性格是指人们在对待不同事物的态度和行为方式上表现出来的心理特征，性格正如人的面孔，有多少人就有多少性格，不同的人有不同的'性格。好性格是指能促使人事业成功，能够给人的生活带来幸福和快乐的性格。坏性格是指阻碍人的成功，使人穷困潦倒，破坏生活快乐、幸福的性格。我想，不管是谁都想拥有一个好性格，都想能够给人的生活带来幸福和快乐。在今天这个高度发达的信息时代，同样的机遇同时摆在人们面前，人与人的性格不同，对待机遇的态度也不同，于是有的人能成功，有的人只能与成功擦肩而过。性格决定了人们做人做事的方法，也就决定了自己的道路和命运。
如果将青银高速比作一个立于世间的巨人，那么性格就是其浑身的骨架，知识和学问等则是从充斥于骨架上的混凝土。骨架则决定着大厦能建多高，建多壮。而这青银的骨架就是我们的厚德文化，在我看来，厚德文化就是一种习惯，一种全体青银人应该形成的良好的习惯。当我们把“厚德载道，止于至善”当成我们行动的准则，变成我们的青银人习惯的时候，我们就会去自觉的遵守，不需要特别的意志努力，不需要别人的监控，在什么情况下就按什么规则去行动。习惯一旦养成，就会成为支配人生的一种力量。可见，一个人的行为习惯长时间地影响着其自身的性格，甚至是一生的命运。
性格决定命运读后感【篇10】
原来性格对人们的影响会这么大，性格决定人的成功。原来性格也是起决定因素之一。要是我没读过这本书，我还不会发现呢。
书中介绍了三个成功的人。金融家摩根的成功，很值得深思。有位美国记者采访摩根，问他决定他成功的条件是什么，摩根毫不掩饰地说是性格。可见性格在成功中起决定作用。然后记者又问他，资本和资金哪个更重要。老摩根一语中的答道资本比资金重要，但最重要的还是性格。从摩根的回答中可以知道性格对成功是多么重要，他的回答始终离不开性格。翻开摩根的奋斗史，无论他成功地在欧洲发行美国公债，慧眼识中无名小卒的建议大搞钢铁托拉斯计划，还是力排众议，甚至冒着生命危险推行全国铁路联合，都源于他倔强和敢于创新的性格。如果排除这一条，恐怕有再多的资本他也无法开创投资银行这一伟大的事业。另外，这里还讲到世界巨富巴菲特和比尔盖茨演讲。当学生们问道你们怎么变得比上帝还富有这一兴趣的问题时，巴菲特说：这个问题非常简单，原因不在智商。为什么聪明人会做一些阻碍自己发挥全部工效的事情呢？原因在于习惯、性格和脾气。盖茨对此表示赞同。
看来，无论是在工作或生活中，都是性格决定命运。性格好比水泥柱子中的钢筋铁骨，而知识和学问则是浇筑的混凝土。
性格决定命运读后感【篇11】
记得叔叔以前经常教导我，不管为人处事方面，还有怎么去面对这个社会上的一些人和事，面对各种各样的场合，要做怎么样的人。叔叔说一个人性格方面决定一个人的命运，叔叔确实教了我很多， 所以我就比较喜欢看一些关于人格和性格方面的书籍。自从看了有关于这方面的书籍之后，确实帮了我不少。原来性格对人们的影响会这么大，性格决定人的成功。原来性格也是起决定因素之一。要是我没读过这本书，我还不会发现呢。性格是一个人表现出的天生或者性格是个人对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式。可见性格并不是独立存在的，日常生活中的态度及行为表现都可反映出人们的性格特征。只要稍稍注意一下周围的人，都可以看出他们的行为方式和生活态度产生大致的把握。
这本书，我很早以前就看过了，确实帮到我很多，让我学会如何去观察和了解一个人的性格还有许多形形色色的人，人的一些内心想法等，还教会我如何用自己性格去面对什么样的人！