身体不好辞职报告

身体不好辞职报告系列10篇。

资料一般指可供参考作为根据的材料。在我们的学习或者工作中，常常会用到一些资料。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。可是你知不知道我们国家的资料有哪些呢？为满足你的需求，小编特地编辑了“身体不好辞职报告系列10篇”，相信你能从中找到需要的内容！

身体不好辞职报告 篇1

尊敬的领导：

我是您手下的一个员工，一直以来，能够在这里一步步工作至今，我深感难能可贵。但是，由于我的身体状况一直不是很好，前段时间一直在努力治疗，但是治疗效果一直不理想，所以我不得不情愿辞职，以便更好地休养身体。

我这位身体一向不太好的人，从第一天进入公司起，便一直意识到自己的不足之处，每天都会对自己的身体状况保持警惕，努力进步。可是，有时候身体状况已经到了极限了，即便再怎么努力也效果甚微，这当中的痛苦和无能为力，想必您也深感心痛。

因此，我觉得还是辞职为好。如果我再继续无法顾及好自己的身体，不仅会影响到自己的健康，可能对公司的工作也会有不小的危害。所以现在我决定还是退出工作环境，好好休息，及时治疗。

对于您和公司一直以来对我的关注和支持，我深感感激。您们给了我一个舒适环境，让我能够尽力工作，无论是在工作上还是在对个人健康的支持上，都给予我最大的帮助。岁月无情，您和公司的好善待，给了我最温暖的关怀。

同时，我也希望公司给予我一定的理解和配合。在破获了这一难题之前，我是不可能回到工作岗位了。因此，为了不给公司带来任何的不便和不良影响，特向公司提出申请辞职。希望公司能够尽快找到成功接替我的人。

最后，我想凭我倾注在这个工作岗位上的每一份心血，向您和公司表示感谢。在得到您的支持的同时，我也将尽力更好地保护自己的身体健康，让自己更好地回归到社会，并为此付出不懈的努力！

此致

敬礼！

年月日

身体不好辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

正值多事之秋，作为我们园内为数不多的老师之一，我应该更多的以园内的工作为重才对，但是出于各种原因，我却只得在这个时候向园长您提出辞职，希望园长能够看在我特殊情况上同意我的辞职申请，让我能够抽身来做我该做的事情。

我的身体一向都不是特别好，这件事情在我们园内应该都是有很多人清楚地，但是却不知道这是什么原因。毕竟我们作为幼儿园教师都是经过体检合格的，至少证明我没有什么大的问题。在一开始我也确实这样想着，但是事实上幼师工作的繁忙和辛苦程度远超我的预料，我本以为照顾孩子并不会让我怎么疲劳，因为我从小就喜欢小孩，也愿意与孩子们交朋友。但是当我面对这么多孩子的时候，忙得团团转的我却渐渐地顾不上一开始对孩子的好感了，这让我渐渐地感到了除了身体以外精神的疲惫。

这样的疲惫长时间的保持让我的身体逐渐出现了一些问题，本就身体不是很好的我在园内工作的期间更容易得一些头疼脑热的问题，身体也更加的容易疲惫了，常常工作一会以后就要找个地方坐下休息一会。这对我教导孩子们带来了非常多的不便，也是变相的让我的工作量增多了。

情况发展到现在，我也是越来越觉得不能在这个样子下去了，我的身体在这样折腾下去的话迟早会出现一些我不想要看到的问题。所以我再忙完了这段时期最重要也是最繁忙的一段时间以后，终于是决定向您提出辞职。

虽然说要辞职，但是来到我们园内这么久，对于院内的各位领导和同事以及孩子们的不舍却依然让我很难受，我在这里付出了我的心血，也经历了很多的事情，其中有喜有乐更有悲，但是当我要离开的时候，这些经历却一起融为了一道浓浓的思念牵扯着我。

我是愿意在园内做奉献的，但是现实的不允许却只能让我遗憾的`选择放弃。也许以后我离开了我们xx幼儿园后会有其他的工作和际遇，但在我们xx幼儿园的经历却始终会成为我心中最靓丽的一道回忆，我也会始终以我们xx幼儿园的教师身份自居，哪怕我离开了这里，但我却依旧心向着这里，想着这里。

我只希望我的离开能够不让孩子们伤心，也希望园内能够尽快的选出接替我的人选，希望我们幼儿园的教育越来越优秀，希望从我们幼儿园中走出去的孩子们都能够成为祖国未来的栋梁人才。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

身体不好辞职报告 篇3

尊敬的上级领导：

您好！

从20xx年x月至今，进入公司半年的时间，得到公司及水电家园项目部各位同事的多方帮助，我非常感谢各位同事。

在过去的半年时间，我在水电家园项目部工作的很开心，感觉项目的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在项目也学会了与同事相处，如何与分包员工建立良好关系等方面的东西。并在项目的半年时间里，利用项目给予良好的学习时间，学习一些新知识充实自己，并增加生活和工作的实践经验。我对公司和项目的照顾表示真心的感谢！

在经过半年的时间，公司给予了我很好的机会，让自己学习工程方面的运作，但由于自身缺乏工程上面的经验，自己没能为水电家园项目做出该有的贡献，自身愧对公司及项目的培养。

由于我个人的身体原因，实在是需要静下心来养病。所以，自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司及项目提出辞职，望公司及项目给予批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

身体不好辞职报告 篇4

尊敬的学校领导：

您好！

在之前不断的学习中，我终于考上大学，之后报考研究生，研究生毕业之后，我就来到学校任教了。

自20xx年x月到x学院工作以来，我作为一名新人，在自己的工作岗位上任劳任怨，兢兢业业，丝毫不敢有懈怠之心。20xx年x月当上x班主任之后，更是倍加努力，想在班主任这个崭新的工作领域，为学校的发展做出一己之力并能发挥自己的点点才能。功夫不负有心人，一年之后，x班得到了领导和全校任课老师的认可，获得了优秀班级的称号，我知道，这是对我工作，特别是班主任工作的肯定。

所有付出都得到了回报，我很开心。在我工作的时刻，得到了广大同学和领导的大力支持，我很欣慰和感谢，我在接下来的日子里一直在不断的努力，我在努力中20xx年，新的班主任工作报名开始，我下定决定把已有的x带好，只想安心结婚生子，所以并未报新班，毕竟年龄不饶人。可没想到领导信任自己，又把一个数控专业的技师班给我了，这给我的教学和班主任工作带来了更加沉重的责任。带x班快一年了，这个班级的学生给我带了很多，好的坏的都有。学生都是好孩子，可现在的孩子都是有个性的一代人。我本想尽力给他们带完一年，可最近确实不适合再带下去。从今年x月末感冒至今为能痊愈，总是在不间断的感冒发烧，全身无力。

前几天去中医院检查，医生说，我最近身体尽量少操心，多休整，特别是对我这样想今年要孩子的人来说。岁月不饶人啊，想想自己已经是x岁的人了。公婆爸妈和爱人，包括我自己都希望今年能怀上健康的孩子，可如果我再如此操心，这样的愿望很难实现。今年，很想在现有的工作环境中调养一下身体，使的自己能顺利当上妈妈。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年x月x日

身体不好辞职报告 篇5

员工不提交辞职报告就离职了怎么办

介绍：首先，对于员工不离职现象的法律要求是什么？员工未按照合同和法律规定履行事先通知义务，擅自离开工作岗位的行为。根据《劳动合同法》，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。因此，员工辞职时，应当履行提前通知用人单位的义务。不辞而别的行为是违法的，是劳动者非法解除劳动合同的行为。

根据《劳动合同法》第九十条的规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞争限制，造成损失的用人单位承担损失。赔偿责任。因此，用人单位有权追究离职员工的法律责任。

其次，员工不辞而别，企业该如何应对

1.劳动关系的终止

劳动关系的终止应基于法定原因或一方（包括双方）的意图，劳动关系不自动终止前提是劳动者未明确提出解除劳动关系的意思表示，用人单位未发表解除或终止劳动关系的意思表示。此时，不辞而别应理解为员工擅自离职。实践中，一旦员工辞去工作不辞而别，要求公司继续履行劳动合同，或在缴费期间要求缴纳社会保险，用人单位可能面临败诉风险。

参考《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，征求意见稿规定，劳动者违反劳动者行政法规的规定用人单位擅自离职，用人单位解除劳动合同。作出决定并送达劳动者或者作出公告，劳动者主张用人单位给予经济补偿的，不予支持。

劳动者违反用人单位规章制度擅自离职，用人单位未履行法定程序解除劳动合同。决定已送达劳动者或作出公告，劳动者要求经济补偿。 ，用人单位无需支付经济补偿。

律师建议

单位应在员工不辞而别时积极履行通知终止劳动关系的程序，避免可能发生的纠纷和风险。

2.用人单位可以扣工资吗？

根据《劳动法》，用人单位应当按合同足额、按时支付工资，非法扣工资。支付工资或者拖欠工资的，应当承担相应责任。在员工不辞而别的情况下，不应剥夺员工对员工提供的部分劳动的相应补偿。用人单位有条件支付剩余工资的，应及时足额支付，如员工银行卡未销毁等。只有在工资支付存在障碍（没有工资卡，无法联系我）的前提下，用人单位可以暂停支付工资。

律师建议

从风险控制的角度，用人单位应及时通知员工前来领取工资。责任。

3.用人单位是否应及时办理档案和社保关系移交手续。

根据《劳动合同法》，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并办理有关档案和社会公证。工人在 15 天内。保险关系转移手续

跟进。劳动者不辞而别，用人单位因通知障碍不能履行合同义务的，依法不承担损害赔偿责任，但仍以用人单位履行通知义务为前提。 .

律师建议

企业应制定完善的规章制度，按规章制度处理此类事件。如无相关制度，企业应尽快通知员工，澄清相关事实，并要求员工说明未到场的原因。如果员工没有回应，公司可以解雇员工旷工。在此期间，公司可以依法扣除公司为员工缴纳的超额社会保障金。如果不足，企业可以起诉追回员工的个人部分。

最后，企业如何防止员工不走就走

1。如何解决通知障碍问题

在员工不辞而别的情况下，用人单位不能免除相关的通知义务，所以通知文本能否有效传递是关键钥匙。在许多劳动争议案件中，用人单位因未履行告知义务而败诉。因此，建议用人单位要求劳动者在《就业登记表》或《劳动合同》中注明“法定通知地址”，作为用人单位递交相关文件的合法方式。如工人填写错误地址，由工人自行承担未能派送的责任。如未履行地址变更后的通知义务，亦自负。如明确告知法定告知义务，亦应自行承担责任。在明确告知法定通知地址及相关法律责任的基础上，如员工不辞而别、联系不上的，用人单位不承担通知障碍的法律责任。

（1）如果公司能联系到员工，可以要求员工提交书面辞职报告，也可以公司提供辞职报告，写明“本人因个人原因...×年×月×日”，然后由员工签字确认，这样公司就可以免除潜在的法律风险。

(2)如果公司无法联系到员工，可视为旷工。企业内部规章制度一般规定旷工多少天构成严重违纪。根据《劳动合同法》的规定，如果员工严重违纪，企业可以解除劳动合同，企业单方面解除劳动合同后，应向员工发出书面通知，并通过EMS递送给员工，免去后顾之忧。

2.如何解决赔偿问题r 损失

《劳动合同法》规定，劳动者对违法解除劳动合同的损失承担赔偿责任，但用人单位对此提起诉讼是显然没有实际意义，因为诉讼成本与诉讼收益不成正比。另外，员工不辞而别，也不是可以约定违约金的情况，所以用人单位不能通过设定违约金来限制这种行为。根据劳动部发布的《违反劳动合同有关规定赔偿办法》第四条规定，劳动者违反劳动合同的规定或者约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，雇员应赔偿雇主。单位损失如下：

（一）用人单位为招聘、招聘而支付的费用；

（三）生产经营工作造成的直接经济损失；

（4）劳动合同约定的其他补偿费用。

就用人单位而言，《劳动合同》事先约定的损失计算方法和大概金额与现行法律规定不冲突。单位擅自辞职的，单位损失按通知日折算，视为单位求职成本，双方约定从上个月工资中扣除。这种做法既不违反现行规定，又符合企业实际经营情况。

3.如何解决服务期限协议和竞业限制协议问题，存在协议是否继续履行的问题。劳动者擅自离职，未履行服务期限约定的，用人单位可以通过劳动仲裁请求违约金。

不因劳动者不辞而别而免除竞业限制协议的效力。劳动者仍需遵守竞业限制协议。违反约定的，用人单位可以通过劳动仲裁要求其支付违约金。但用人单位拟免除敬业义务的，应当向劳动者办理通知手续。

对于员工不辞而别的现象，用人单位应尽快预防，加强日常管理规章制度的培训，并提示相关风险。失利。

4.工资结算问题

部分用人单位实行了当月工作当月结算办法，导致部分员工领到当月工资后不辞而别，造成很多为单位继续工作的麻烦。

其实用人单位完全可以改变上述工资支付日期，采用当月工作，下个月支付的方式（一般是在下月中旬之前支付）月），系统可以完全规定，对于离职员工，当月剩余工资以现金结算，并由个人签名收取。这样一来，雇主对不辞职的员工也有一定的经济约束。

5.规章制度交接程序

用人单位还应在规章制度中明确离职后的交接程序及相关要求，特别是所有的工资最终结算只能在完成交接手续后才能进行，使用人单位有制度保障和依据处理问题。

用人单位还应在制度中规定，员工借用的办公用品、工具、工作服等离厂时应归还（收货时须做好原记录），否则用人单位可以向工人索赔该物品的金额或折旧价值。 【员工离职未提交辞职报告怎么办】 1.员工提交的辞职报告 2.员工提交的辞职报告 3.员工提交的辞职报告 4.员工提交的辞职报告5. 如何提交辞职报告

6.员工入职时向公司提交的承诺书7.时代在变，人在变 8.人生路上的随笔

以上是关于员工离职不提交辞职报告怎么办，感谢阅读，希望对你有所帮助，谢谢

身体不好辞职报告 篇6

员工个人身体原因辞职报告

第1部分

尊敬的领导：

您好！

经过长时间的考虑，结合我身体的实际情况，我不得不申请辞职。由于许多实际情况，我一直无法在公司继续工作。领导者想看到的，也是领导者不想看到的。但现实就是这样，没有人能控制，我感到很无奈，我会牢记我在今天公司工作的过去。

加入公司后，先后在宽带无线接入和gb维护开发部门工作，2月正式成为XX的常客。正面等级为C。在以后的工作中，表现正常，两个季度考核均获得c。由于个人经历和专业问题，本人对无线产品一窍不通，但在工作中努力学习，积极征求意见，能够完成公司交给我的任务。

在我任职期间，两个部门的主管都非常关心我的生活和工作，经常交换意见，提供技术建议，让我受益匪浅。感谢领导的关心。

我辞职的主要原因是身体问题，让我无法应对目前的工作压力。还有一个原因是我加入华为后一直找不到自己的位置，也找不到自己的定位。在海外生活让我觉得自己的性格和思维方式不适合华为海外团队的文化。

为了保护自己，特此申请你的辞职。希望尽快回国，办完离职手续，有时间调整自己的身心状态。我想我会在照顾好自己的身体后继续努力。

但目前的情况是，我已经无法继续高质量地完成公司的工作了，所以我不得不选择离开，以后一定会做得更好。前提是一定要好好爱护自己的身体，坚信自己能走好！

请给予我充分的理解并批准我的辞职申请，谢谢。

此致，

问候！

离职人员：xxx

20xx，xx，xx

第二条

尊敬的领导：

您好！

因为身体原因，休养了一个月左右，医院还是觉得我还需要休息，不能承受压力，保持快乐的生活氛围，所以不能工作暂时在公司，为了不耽误公司的工作，很遗憾此时已经正式向公司递交了辞呈。近期身体稍微舒服一点的时候，我会去公司办理工作交接手续。

来到**已经快两年了，有欢笑，有收获，有泪水，也有痛苦。公司平等的人际关系和开放的工作作风，一度让我觉得自己找到了支持，可以快乐工作，快乐学习。

最后预祝公司今年发展蒸蒸日上，取得更加优异的成绩；祝公司全体领导和员工身体健康，万事如意！

能在**工作我感到非常荣幸和自豪，我会想念这里的每一刻，感谢公司给我这样的机会。在公司一年来，公司领导和身边的同事对我给予了无比的关怀和关怀，让我深深感受到公司倡导的人性化管理给我们带来的亲切和温暖。

我坚信，公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道快速前进，继续引领SAP咨询行业！恳请公司领导批准我的辞职申请。在此表示衷心的感谢，并祝愿公司不断发展壮大！

此致，

问候！

辞职者：xxx

20xx，xx，xx

第三条

亲爱的X先生：

< p> 首先，我要表示深深的歉意。怀着一种非常复杂和内疚的心情，我一直在努力写下这封辞职信。很遗憾，我在这个时候突然从公司辞职，纯粹是因为个人原因。 ，不能再与公司一起发展！

其实我已经很开心了。我很幸运在xx工作了20多年。近20年来，我们共同奋斗，共同成长，为广沧的发展贡献力量。

尤其是这六年来，领导给了我人生中最重要的机会——当部长，我深深感谢在过去的工作过程中给予我的帮助和支持。我很高兴得到大家的支持和认可。

六年来，我们共同进步，共同成长，共同做好工作，我们的汗水终将得到回报。我很高兴这六年来的辛勤付出和奉献精神得到了历史的印证。

虽然这六年有过这样的问题和困难，但和谐快乐的工作是此生难忘的幸福经历。我以前也有过这样开放的心态和心态。我为工作环境和人际环境感到非常自豪和自豪。我想这一定是我人生中一段非常美好美好的经历和记忆。

感谢领导六年来对我的培养和呵护。感谢您在此期间对我工作的支持和帮助。我无语。再次感谢你！

本人因个人原因及健康原因已离职，请回复！

我真的很不情愿离开这份曾经是我一生中最喜欢的工作。我真的很舍不得这些患难与共的同事，以及同事之间的真诚和友善。但出于个人原因，我还是要做出这个最痛苦的决定，恳请领导原谅我，批准我的辞职。

非常感谢（鞠躬）！

我相信，我有一个新的开始……

此致，

致敬！

辞职者：xxx

20xx，xx，xx

第四条

各位领导：

大家好！

据曲说，我来公司几个月了。在这几个月里，虽然我的工作并不完美，但在公司同事的帮助下，我学会了如何与客户建立良好的关系。我也要求自己做事认真认真，每一份工作都用自己的努力12分来对待。老实说，领导者受到高度重视，同事们和谐相处。这真是一个很好的工作环境！

但犹豫了一下，还是写了这封信。

我不是一个怕苦的人。没想到，胃病成了我这次离开公司的原因。虽然我的病不是什么大问题，但是医生告诉我，这样反复出现的老胃病，我需要回家休养，所以我必须认真对待。要知道，一份好工作对女孩来说很重要，但健康的身体才是一切。我希望你理解和理解这一点。

非常感谢您和您的同事们的热情指导和细心帮助。我常常想，我应该以一颗感恩的心来报答你和公司对我的爱。我真的很想用我自己的努力。去做你给的每一个工作任务，但是你的水平真的有限，你可能做不到你满意，所以如果工作中有什么错误和不足，我只能对你说对不起，请见谅！

再次衷心感谢您和公司全体同仁对我的关心和信任！

此致，

问候！

辞职者：xxx

20xx，xx，xx

第五条

尊敬的领导：

您好，感谢您这两年来对我的关心和照顾。很遗憾，我在这个时候向俱乐部提交了辞职报告。

能在这家公司工作是我的幸运。我一直非常珍惜这份工作。感谢公司领导四个月来的关心和教导。我感谢同事们的帮助。没完没了。在公司工作的四个多月里，我学到了很多，无论是工作还是生活，都有很大的提升。感谢公司领导的关心和培训。

此刻我只能对我的离去表示最深切的歉意。非常感谢公司给了我这么难得的工作和锻炼机会。但由于个人水平有限，无法胜任目前的工作。为了不影响公司的正常运作，不耽误我的个人发展，经过深思熟虑，我决定辞职。理解并支持我的个人实际情况！

每次得到报酬我都觉得很幸福，但是这种幸福里有太多的苦涩。我发现我不适合这份工作，我希望我留下来，但在考虑再三之后，我提交了这份辞职报告。因为实在不适合做旅行社的工作，这两年的工作压力让我脾气暴躁，没时间关心自己的饮食和健康。它让我日以继夜，我的身体无法承受。每天，我都很郁闷，我真的无法承受这样的工作压力。我要崩溃了。我真的非常需要换个环境。

而且有句话说，我们这个年纪的年轻人，上要陪高唐，下要陪男朋友，但工作上我没时间陪父母那么久，男朋友不陪 连影子都没有。 我很苦恼，面对父母对女婿的渴望，我更加感到压力和痛苦。

因此，我恳请您理解我的决定，并请您支持我的决定并同意我的辞职请求。

此致，

问候！

辞职者：xxx

20xx，xx，xx

身体不好辞职报告 篇7

公司员工身体原因辞职报告

公司领导：

提交这封辞职信的时候，心情很沉重。公司的发展现在需要每个人都全力以赴。由于身体不好，以及一些个人原因的影响，我无法为公司做出相应的贡献，我不忍心就这样坐在公司里不做任何事情，所以请允许我提出辞职.

这段时间，我仔细回顾了自己这两年的工作。我觉得在xx公司工作是我的幸运。我一直非常珍惜这份工作。这两年，公司领导对我很关心。我很感谢同事给我的帮助。在公司工作的这两年，我学到了很多，在专业技能和生活方面都有很大的提升。感谢公司领导的关心和培训。我可以表达我深深的歉意。感谢公司领导在我任职期间对我的信任和支持，给我这次工作和锻炼的机会。

我很遗憾未能为公司的辉煌未来做出贡献。我请公司领导理解我的决定和我的临时告别。我希望我们能有另一个机会合作。 2月底请假前已完成相应的工作交接。

衷心祝愿公司业绩腾飞！公司领导和同事工作顺利！

身体原因辞职报告

员工身体原因辞职报告

高身体原因辞职报告

老员工身体原因辞职报告

写身体原因辞职报告

身体不好辞职报告 篇8

尊敬的领导：

您好！

很抱歉在公司正全面发展的时候来打扰您，但是自己确实是有着不得已的原因，由于自身的身体不好的因素，我现在正式的向公司申请离职，希望领导能够批准。我知道我在这个时间段说这个事情影响不好，但是身体因素确实是不能等的，我也不想耽误了公司相关工作的开展，望领导理解。

算算时间，我来到公司也已经xx年了，我都还记得我刚来的时候就像是一张白纸，对什么都充满着好奇和憧憬，每天都是兴高采烈的，可能也是因为自己的这个性格，领导才破格录取我的吧，毕竟我学的专业跟这份工作不搭边，当初也是一时对这个工作感兴趣才来面试的。而对于现在的我，我却是很庆幸很感激当初公司选择了我，让我能够在自己感兴趣的领域发挥出自己的光和热，我是真的很感谢您的。

当初贫着自己的兴趣，在入职之后，虽然专业知识都没有学过，但是我会虚心的去向其他的同时讨教，自己也会去上网查询一些相关的资料，进行自学。公司的同事也都很好很帮助我，在我什么都不懂还是个新人的时候，就尽心尽力的帮助我，只要有空，我去请教的时候，都会认真的教我，我能走到今天的这个位置，公司的同事功不可没。我也是真的喜欢这份工作，这个岗位，我曾一度以为我会一直在的。

可惜世事无常，最近我感觉特别的疲惫，身体也是经常性的疼痛，经常感冒头痛之类的，工作的时候也感觉到力不从心，因为身体的原因，经常还影响自己的思维，导致会犯一些之前不会犯的低级错误，还影响到其他的同事，我为此也苦恼了很久。

现在公司正是全面发展的关键时期，全公司的同事们都有忙不完的工作，我也不想因为自己私人的事情而耽误自己的工作，还影响到其他的人。我思考犹豫了很久，最终还是决定向您提出辞职，我之后会去调理好自己的身体，身体是革命的本钱，没有一个好的身体，任何工作我可能都不能很好的完成，所以我只能先退一退，离开这里了。

真的很感谢公司对我的信任和栽培，我也不会放弃这个行业，我只是暂时休息一下，等我恢复了，我会再回来的，到时如果公司还肯信任我，我一定不会辜负您所期。最后祝福公司能够快速发展，鹏程万里。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

身体不好辞职报告 篇9

尊敬的公司领导:

对不起，真的对不起！

现在，我在这里工作了一年多，毕竟快两年了。我真的知道你是谁。你很好，更不用说告诉我们了。我非常感谢你。经历了那么多欢笑、喜悦、悲伤，还有很多我从来不敢尝试的事情！我们就像一家人在一起，天天笑啊笑。我以前很内向，在这里成长了很多！

我谈恋爱的时候，你绞尽脑汁逗我开心，鼓励我振作起来，让我重新学会站起来；我生病的时候，你那么照顾我。那几天，我每天早上在家煮粥，拿来给我吃。我很感动。让我觉得身边有那么多人关心我，照顾我。它让我知道了幸福是什么样的。我说了很多关于我的家庭。上学的时候总觉得自己因为家里条件不好被忽略了，别人忽略我的同时，我还得关心他们。我觉得我是家里最小的，但是没人管我。姐姐穿的，用的，玩的都比我好！

直到来到这家店，我告诉自己的内心，虽然每天都很努力，但是每天都很愿意，很开心。让我感受到被姐姐照顾的滋味。又暖又甜。虽然有时候和同事之间会有一些小矛盾，但是每次和你说话，我都会觉得为什么我总是这样，难道我就不能改变吗？我经常努力让自己每天都开心，每天都保持心情愉快。当我们发脾气的时候，虽然你会说两句关于我们的话，但是事后你还是对我们那么好，我真的觉得我错了。我努力改变自己……

我很理解你，也能体会你的感受。我知道你每天都很辛苦很累。比起你的苦难，我远不如你！

今天你怀孕了，海燕已经回老家了，店里人手不够。但是，这个时候，我说走，离开我的工作。我不负责任，让你失望，但我真的很难受。我求你体谅我！从我的角度来说，我拖了这么久。虽然说每个人都有胃病，但是不一样。虽然这两天好像没什么异常，但是谁会知道心里的感受呢？

我现在真的觉得很委屈。真的不想忍。我真的不想。这几天我在这里，不知道要做什么。我脑子一片混乱。有时候我甚至会忘记自己做过什么。我在申厨工作的时候，他跟我说了一句话，我只听到最后两个字。不是他没说清楚，而是我根本不在状态。我真的觉得。

在家里，我没有任何压力。家人对我照顾无微不至。我不需要每天去田里。我什么都不想做！但是在这里，就不一样了。即使我每天只工作八个小时，我也有压力，不仅是工作压力，还有同事的压力。就算他们能理解，我怎么敢！

虽然说养在哪里就养在哪里，但是一个人感冒的时候，着急、不开心、忙的时候会更难受！我现在也一样。我想好好休息一段时间，好好养病，保持好心情！你叫我继续走，我真的不知道怎么办，我真的很想继续走，但是……

今年不想工作，什么都不想，只想安安静静的过一年！

真的很抱歉。希望你不要生气讨厌我。我被迫这么做。以后我会很想你的！请原谅我的决定，也请理解我的决定！因为我的身体是我自己的，我不能这样毁了自己的身体！

我热泪盈眶，写下了这些和我委屈的心。也许你觉得我自私。也许每个人都有一颗自私的心。谁不是？

谢谢你一直照顾我！我会永远记得！

辞职人:__

__年__月__日

身体不好辞职报告 篇10

尊敬的：

您好！

在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是不愿意看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在今公司中工作的过去的。

入职以后先后在宽带无线接入 和gbss维护开发部门工作，XX年年2月正式转正。转正成绩为c。以后的工作中表现正常，两次季度考核都获得c。由于个人的从业经历和专业的问题，对无线产品没有知识积累，但是在工作中我努力学习，积极请教，能够完成公司交给我的任务。

在职期间两个部门的主管对我的生活和工作都非常的关心，经常进行交流和技术点拨，使我受益很大，感谢们的关心。辞职主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，上和身体上已经不勘重负。另一个原因是在华为入职以来一直找不到自己的位置，无法给自己定位。海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应华为海外团队的文化。

出于保护自己的目的，特向您提出辞职申请。希望早日回到国内，完成离职手续，有时间调整自己的身体状态和状态。我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努力工作下去的。可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司的工作了，我只好选择离开，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。前提是我一定要养好自己的身体，我坚信自己能够走好！

请对我个人给予充分的谅解，并批准我的辞职申请，谢谢。

辞职申请人：xx

20xx年x月x日