营销经理辞职报告(精选十篇)。
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营销经理辞职报告【篇1】
尊敬的公司领导：
我谨以此信向公司领导汇报，由于个人原因，即日起辞去营销公司总经理一职。
在过去的三年中，我一直担任着营销公司总经理的职责，不断努力地推动公司的发展和壮大。但是，在这段时间里，我深刻地感受到了这个岗位的挑战和艰辛。为了更好地服务于公司的发展，我决定辞去这个职位，让更有能力的人来接手。
这段时间以来，我将公司的利益放在第一位，不断进行战略调整，努力提高团队的凝聚力和执行力。我们在市场上取得了很大的进展，赢得了很多客户的信任和支持。同时，也经常向公司领导汇报企业发展情况和思路，尽最大努力为公司的长远发展做出贡献。
然而，每天的工作压力和激烈的市场竞争让我感到越来越疲惫和力不从心。我希望能够放慢脚步，寻找自己更感兴趣的领域，寻找新的发展机会和挑战。因此，我决定辞去这个职位，以便更好地实现自我发展。
虽然我将不再担任公司的总经理，但是我仍然会关注公司的发展和动向。同时，我也非常感谢公司领导和同事们这些年来对我的支持和帮助。我相信，在大家的共同努力下，营销公司的未来一定会更加美好。
最后，再次感谢公司领导和广大同事，致以最真挚的祝福。
此致
敬礼！
营销公司总经理
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
营销经理辞职报告【篇2】
尊敬的董事长、董事会全体成员：
您们好！
我是公司总经理XX，今天我向您们提交辞职报告。这是一份艰难的报告，但经过深思熟虑，我认为这是不可避免的决定。
首先，我要向各位董事长、董事会成员和公司员工道歉。在我领导下，公司取得了一些成绩，但也遇到了很多困难和挑战。我承认我在一些方面没有做好，导致了一些局面的失控。我深感内疚和羞耻，因为我没有实现我自己对公司的承诺和理想。
其次，我需要解释一下我辞职的原因。我辞职并不是因为个人的无能或失败。相反，我认为我已经尽了最大的努力，付出了全部的热情和精力，但公司的战略和规划需要更多的创新和变革。我相信，公司需要一个新的领导者和管理团队，能够更好地把握市场的变化和顾客的需求，更好地利用公司的资源和优势，更好地挖掘潜力和机会。我相信公司的未来是光明的，但它需要更好的管理和执行。
第三，我要感谢所有支持和信任我的人。在XX公司工作的这些年里，我遇到了很多出色的人才，和他们一起为公司的发展而努力。他们是不可或缺的，是公司的宝贵财富。我也要感谢我的家人和朋友，他们一直支持我，给了我勇气和信心，让我坚持走到今天这一步。
最后，我希望公司继续保持良好的发展势头，继续为客户提供优质的服务和产品，继续为员工创造良好的工作环境和发展机会。我相信在各位董事长、董事会全体成员和公司员工的共同努力下，公司一定能够走向更广阔的未来，取得更大的成功。
谢谢大家！
XX
20XX年XX月XX日
营销经理辞职报告【篇3】
尊敬的董事长，
我，XXX，营销公司总经理，怀着悲痛的心情向您提交我的辞职报告。
首先，我要感谢公司给我这么多年的工作机会和职业成长的舞台。在这里，我得到了很好的锻炼和提升，也和一群优秀的同事一起创造了无数个行业奇迹。我将这些经历铭刻在我的心中，一直珍藏着。
然而，近来我发现自己失去了对这个行业和公司的热情，思考了很多，我希望可以做出一些改变来满足自己对于事业的追求。在我的职业生涯中，我有幸接触到各种精彩的创意和营销策略，也体验了许多大公司的运营管理方式。我发现企业竞争的大趋势是重视数据驱动，反应迅速和敢于创新。然而，我们公司的人员和资源有限，加上管理层的保守思想和较为传统的经营方式，阻碍了公司的发展，也不能满足我对未来工作的期待。
同时，我也已经达到了一定职业高度，让我深刻意识到把身心投入一个自己认同的事业、追求更大的突破和成就感也是人生的重要价值。毫无疑问，我很享受在这个公司的工作，但是我也需要不断挑战自己，发掘更多潜能，进一步提升职业价值。
因此，我做出了决定，提前向公司提交辞职报告。感谢公司给了我这么多的挑战和机遇，也希望公司能够找到更加有能力的人员取代我，继续推动公司的发展。我也许离开了这个公司，但是我不会忘记每一个老同事，每一次荣誉的背后都是他们的共同努力和付出。我相信我们会在不同的舞台上继续见证对方的成长，一定会带着收获和美好的回忆继续前行。这是我的辞职报告，再次感谢您对我的信任和支持！
XXX
20XX年XX月XX日
营销经理辞职报告【篇4】
尊敬的董事长：
您好！我是贵司的一名营销公司总经理，用心和热情为贵司服务了数年。现在，我向您递交辞职报告，表达我深深的感激和抱歉。
首先，我想感谢您和公司领导给予我的信任和支持，让我可以在公司的发展中发挥自己的能力和智慧，与同事们一起共同创造出了优秀的业绩和声誉。
其次，我想向公司领导、同事和客户致以衷心的感谢和道歉。在工作中，我也许有疏漏和不足，或许没有做到最好，也许对某些人和事疏于关注。在此，我深深地向所有的人员道歉，感谢他们的宽容和支持。
最后，我想说明一下我辞职的原因。作为一名营销公司的总经理，我的主要职责是领导团队，策划营销方案，协调客户关系等。然而，在过去的一年中，由于行业竞争日益激烈和商业环境的变化，公司规模和财务状况出现了较大的波动和压力。我和我的团队为此付出了很多辛劳和努力，也获得了部分成功。但是，我逐渐发现我在某些方面的水平和经验仍然有限，难以应对未来的挑战和机遇。同时，我也有其他个人计划和目标，希望能够在学习和发展中有更多的自由和空间。
因此，在慎重考虑和商量过后，我决定向公司递交辞职报告。我希望公司能够理解并尊重我的个人决定，也对公司未来的发展和成长继续保持关注和支持。
谨此，我再次感谢公司领导和同事的帮助和理解，也向公司和客户表示我的最诚挚的祝福和感恩之情。
谢谢！
此致
敬礼！
日期：xxxx年xx月xx日
XXX公司营销公司总经理
XXXX
营销经理辞职报告【篇5】
营销经理辞职报告
尊敬的公司领导：
首先，我要感谢公司给予我的机会和信任，让我能够一直在这个职位上担任营销经理。
然而，经过深思熟虑和冷静分析，我认为我需要离开公司，寻找新的机会和挑战。我想在这里向公司汇报我辞职的原因和决定过程。
我在公司工作的时间不算太长，但这段时间里，我深刻地感受到了公司的发展潜力和实力。公司一直注重市场营销和品牌建设，并不断引进新的产品和技术，取得了卓越的业绩和声誉。
作为营销经理，我一直致力于推动公司的营销和发展。我带领的团队在市场上推广了公司的产品，扩大了市场份额，增加了客户数量，并提高了品牌知名度。这些成绩离不开公司全体员工的辛勤努力和支持，包括领导的指导和支持。在这里，我要向大家致以最衷心的感谢。
然而，正是由于我对公司的了解和对市场的观察，我意识到公司当前的困境和未来的挑战。市场竞争激烈，消费者需求变化快速，公司在持续创新和优化的同时，仍然面临着巨大的风险和挑战。
在这种情况下，我认为公司需要更加积极和果敢地应对市场变化和挑战，加强产品创新和品牌建设，实现持续的增长和发展。公司的领导班子需要更加开放和接受挑战，引进优秀人才，提高管理和决策水平，实现更加高效和协调的运营。
然而，作为营销经理，我也认识到我自己的局限性和发展需求。我需要不断扩充知识和技能，提高专业素养和管理能力，才能更好地应对市场和企业的挑战，实现自身的发展和成长。在这样的背景下，我认为离开公司，寻找新的机会和挑战，是我个人职业生涯发展的需要和选择。
因此，我在此向公司提出辞职申请。我会在规定的时间内交接好自己的工作，帮助新的营销经理顺利接班，并为公司的未来发展贡献自己的力量。同时，我也希望公司继续保持良好的发展势头，为员工和客户提供更加优秀的产品和服务，实现更加辉煌的未来。
最后，再次向公司领导、同事和客户表示最衷心的感谢和祝福！
此致！
敬礼！
营销经理
xxxx年xx月xx日
营销经理辞职报告【篇6】
尊敬的领导：
我写这封辞职报告，是为了表达我对您和整个公司的感激之情，并详细解释我离开的原因。这个决定对我来说并不容易，但我相信这对于我个人的职业发展是一个积极的决定。
首先，我想向您表示我对您个人和领导团队所展示的支持和信任的深深感激。您一直以来对我的指导和帮助，使我在这个职位上取得了许多的成就。通过您的领导，我学到了很多关于餐饮行业和市场营销的知识，并取得了一些重要的业绩。我也很感激公司的其他同事，在他们的帮助下，我们共同努力将公司的业务推向了一个新的高度。
然而，我认为我已经到达了在当前职位上的成长极限。我深刻理解作为一名餐饮营销经理，我需要不断地学习和提升自己的能力，以应对日益激烈的市场竞争。尽管我在这个职位上取得了一些成功，但我发现自己渴望接触更多的挑战和机会。
此外，我也认为我在目前的公司已经达到了一定的工资上限。虽然钱并不是我离开的唯一原因，但我不得不承认，薪资待遇对于我个人的满足感和职业发展来说是一个重要的因素。我希望能够有机会获得更好的薪酬和福利待遇，以更好地支持我的未来发展。
最后，我相信离开公司将给我提供一个新的机会去追求我的激情和理想。我一直对餐饮行业充满热情，并有意在这个行业中寻找一个更具挑战的职位。我相信，通过这一次离职，我将能够更好地探索餐饮营销领域的不同方面，并实现个人的职业目标。
再次，我要感谢您和整个公司对我的支持和信任。我对这段工作经历感到无比自豪，并相信这将对我未来的职业道路产生积极的影响。我希望我们能够保持联系，并有机会在未来合作。祝愿公司在未来的发展道路上一切顺利。
再次为您的支持和理解表示感谢。
此致
敬礼
（姓名）
营销经理辞职报告【篇7】
尊敬的领导：
我写此信是想通知您，我决定辞去营销公司的总经理职务。在此之前，我希望能向您说明我离开的原因以及我对本公司未来的展望。
在我担任总经理期间，我有幸与一批优秀的同事共事。我们一起打造了一个庞大的客户群，并且在过去几年里取得了许多成功。然而，最近几个月里，我开始感到越来越多的挑战与限制出现在公司内部，阻碍了我们的发展。
我派遣了数个人小组探究公司内部的问题，并最终发现了一些根本性的问题，例如管理结构、员工沟通和领导风格。在考虑到以上这些问题之后，我明白了这些问题对营销公司的长远发展造成的影响，也意识到我必须采取某些行动使得公司未来的领导层和员工能够顺利地推动公司的前进。
由于这些问题的复杂性，我不得不认为营销公司需要一个新的总经理来解决这些问题。尽管我尽最大的努力，但我还没有完全解决这些问题，我相信，拥有更好的领导水平和管理能力的人能够更好地执行这个任务。
我相信，这个决定将会是正确的，并有助于提升公司的长期发展。我会在未来六月内继续担任常规职责和任务，并且保证在离开之前为营销公司提供最好的支持和帮助。我还将和您和其他公司管理层成员密切合作，确保公司能够成功地完成转型期，迎接一个更加成功的未来。
此致
敬礼！
营销公司总经理
***
总结
正如辞职报告所述，当出现根本性的问题、需要更好的管理能力应对的时候，一位总经理可以取出正确的决策停留在 下。通过的表述可以让领导信任你这样做是正确的，并且在未来的几个月里为公司提供支持和协助确保公司的成功。
营销经理辞职报告【篇8】
尊敬的公司领导：
我谨以此信，呈上本人辞职报告，正式向公司提出辞职。在公司工作期间，我深刻认识到自身不足之处，对公司发展产生的问题感到非常抱歉。
首先，我感到自己的能力与公司要求不符合。我无法快速掌握内部管理和营销业务，这导致我在公司的表现不尽如人意。我深知公司需要有能力强、思路清晰、能够迎难而上的领导者来推动公司的营销事业蓬勃发展，可惜我还有很多需要改进的地方。
同时，由于我的管理能力有限，我的团队没有充分发挥出他们的潜力。我深信，只有拥有一个优秀的团队，才能够实现公司长远发展的目标。然而，由于我的管理不到位，我未能引导团队有效地合作和创新，也未能充分发挥团队成员的能力和潜力。
此外，我也意识到自己对公司文化理解不深，未能完全适应公司的文化和价值观。这使得我无法充分融入这个团队，影响到了我的管理能力和表现。
最后，我要向公司领导、同事以及各位合作伙伴表达我的感激之情，我在这里学到了很多东西，我为在这里的时光感到骄傲和自豪。谨祝公司在未来的发展中取得更大的成就。
衷心感谢！
郭先生
2021年4月22日
营销经理辞职报告【篇9】
尊敬的领导：
我在公司总经理岗位上已经度过了近十年的时间，这里对我来说是一个极富挑战性和成长空间的平台。然而，现在我却不得不向您提出我的辞职。
您给了我很多机会去发挥我的创造力和领导才能，让我不断成长和向前发展。我也很幸运地拥有了一支非常出色的团队，这里的每个员工都是非常出色的专业人才。
然而，我已经考虑了很长时间，认为现在是时候给自己和公司一个机会去追求新的发展。我的辞职并不意味着我对公司的失望，反而是一种勇气和责任的体现。我相信，这对我和公司都是一个崭新的开始，让我和公司都有机会迎来新的挑战和机遇。
我要感谢公司所有的员工和领导，因为您们给了我无限的信任和支持。我要感谢我的团队，他们是我在公司最重要的助手和伙伴。我要感谢所有曾经合作过的合作伙伴和客户，因为您们的信任和支持让公司得以飞跃发展。
在这里，我要表达我对公司的深深的感激之情，但我相信我的决定已经成熟并且必须被尊重。我将尽我最大的努力来确保我的离职不会给公司的运营造成任何困难或不利影响。
再次感谢您对我的信任和支持。希望我能保留和公司的良好关系，并继续拓展我的职业道路。
营销经理辞职报告【篇10】
尊敬的领导：
我申请辞职，离开目前担任的餐饮营销经理的职位。这并不是一个轻易作出的决定，经过深思熟虑我认为，现在是时候寻找新的机会和挑战了。
在过去的几年里，我很荣幸能够在贵公司工作。我感谢您和整个团队为我提供了这么多的支持和机会。在这个职位上，我学到了很多的东西，包括创新的方式来营销推广，如何以客户为中心，市场趋势和新兴技术。
但是随着时间的推移，我感到自己需要进一步探索自己的激情和职业目标。我在寻找新机会时，将会努力保证顺利转接工作，并且在现有工作的过渡期中充分配合和支持公司的工作。
我对贵公司和所有同事的支持，鼓励和尊重感到非常感激。我将会一直支持这个团队，因为我知道在我身后留下的同事将会把它继续发展为一个优秀的企业。
再次感谢您给予我在这个公司工作的机会，也请接受我的道歉和感谢，对于这个决定可能会带来的任何不便。
最后，祝贵公司和所有同事未来一切顺利。
此致
敬礼
餐饮营销经理
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经理辞职报告精选十二篇
资料一般指生产、生活中阅读，学习，参考必需的东西。在平日里的学习中，我们时常会使用到某些资料。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。可是，我们的资料具体又有哪些内容呢？我们的小编特意搜集并整理了经理辞职报告精选十二篇，欢迎大家参考阅读。
经理辞职报告(篇1)
XXX:
您好!
在此，首先感谢领导对我2年多来的工作大力支持和帮助表示衷心的感谢!
2年多来，随着公司的快速发展，公司运营也逐步走向了正规化管理。
但是，由于个人的工作强度和相应的薪酬的原因，我不得不向公司提出了辞呈，望公司领导给予批复。
作为采购开发，日常工作是对公司的采购物资进行寻购、议价、合同制作与样品跟进了解，以及一些日常的制度编写、文案工作。日常公司采购的物资有1生产类采购物资，如：原材料、外协、油料、备件、包装物等;2非生产类采购物资，如：办公用品、食堂、物流快递、厂房装修建筑等。
目前的采购开发部门仅有一人，所以在日常的工作上只能对一些主要重要的采购物资(如原材料、部分外协生产)进行跟进管控。虽只对重点进行管控，但仍然由于种种主客观原因，所以效率以及效果不是很理想，因此经常出现工作上的漏洞。
第一：采购开发的岗位职责没有确定，究竟是采购开发?还是采购全管?还是采购全做?不清楚。但现在实际的操作是不光要开发供应商，还要配合生产部门对采购下单的数量跟进、送货跟进、收货的净重处理。只要生产缺料，采购担当以“采购开发”还未确定，将“皮球”传了过来;外协品的采购，采购开发寻找新的供应商完毕后，还要配合生产部门对采购下单的交期了解，送货跟进;采购未及时都成为我的失误，实在不理解。比如以下案例：
1、上周末外协厂的“**”研磨发样：我在周四的时候安排研磨外协厂打样，而在我未知的打样结果的情况下，由于生产紧急，采购部门在没有得到确认价格的情况下，在该周末就安排发外协部品研磨加工。在本周二的时候才将报价报过来，a副总收到报价后，拿着报价来质问我为什么没有确认报价就直接发货，是谁安排发货的?我不明白，没有按规定走完流程就下单采购的人并不是我，为什么会找我来批评?
经理辞职报告(篇2)
去年11月底，受公司党委的委派，担任分公司经理、党总支书记，今年2月公司改制为*有限公司，我担任该公司董事长、总经理、党总支书记。一年多来，我肩负重托、履行职责、勤奋工作，坚持以 三个代表 为指针，以领导关怀为动力，以经济效益为中心，以强化管理为手段，团结和带领广大员工认真实施 向改革要效益、向管理要效益、向市场要效益 的工作思路，初步打开了*公司各项工作的新局面。现将一年来的工作情况报告如下：
一、带头学习、贯彻、落实小平理论和三个代表的重要思想，努力提高自身的政治理论素质和工作能力，坚持正确的政治方向，自觉地与党中央保持高度一致。
二、认真落实公司创五好班子规划要求，切实抓好班子的思想作风建设，并定期检查，分析创建情况。
三、模范执行民主集中制原则，切实搞好与班子成员的团结，当好班长，带好一班人。坚持重大问题集体讨论，按程序决策;遇事多与班子成员商量，不搞个人说了算;经常与班子成员交心通气，多开展批评与自我批评述职报告的结尾的范文述职报告的结尾的范文。做到心胸开阔，心怀坦荡。
四、勤政为民，开拓创新，理清工作思路，开创工作新局面，向改革要效益，向市场要效益，向管理要效益。想实招，干实事，求实效，全面完成生产经营任务。全年完成收入407.5万元，实现利润72.4万元，完成高线。 五、注意工作方式，改进工作方法，注意调查研究。深入基层，深入实际，深入市场，了解市场，开拓市场，认真落实分工负责制和逐级负责制，发挥班子的整体功能和全员积极性。
六、廉洁自律，勤政为民，模范遵守国家法律和党的纪律，以及财政纪律，守法经营，依法办事，公开办公，不以权谋私，不搞暗箱操作，不行贿受贿，不做任何有损国格人格和公司形象的事。
七、关心群众生活，维护职工利益，努力营造团结和谐、健康向上的企业氛围，在全面提高企业效益的同时，尽可能提高员工收入，改善员工的物质文化生活
职工全年收入较上年提高8.2%述职报告的结尾的范文工作报告。
可以说，一年来我和班子成员围绕经开公司的改革和发展想了一些办法，做了一些工作，取得了一些初步效果。但距离股份公司党委、董事会和公司领导的要求还有不少差距，尤其是自身存在的问题还不少。比如：对公司发展的长远目标和思路，还缺乏深入的思考;按照现代企业制度的要求，管理还未完全到位;作为股东派出的产权代表，向股东报告有关情况不够;作为 班长 ，与班子成员的个别交心、谈心不够;身为基层领导，一些小节问题不十分注意，容易造成不良影响，自身修养还有待加强。
但自己有决心，也有信心，克服不足，把工作做得更好，不辜负股东的要求、领导的期望。
经理辞职报告(篇3)
我叫王明，是一家小型公司的经理，也是公司的股东之一。经过多年的辛勤努力，公司在市场上取得了一定的成绩，但在我看来，公司还有很大的发展空间和潜力。由于一些个人原因，我不得不在近日做出一个艰难的决定——辞去经理和股东的职务。
这个决定对我来说并不容易，因为我对这家公司投入了太多的心血和努力。但是，我深知一个企业的管理者必须具备清晰的头脑和坚定的决心，始终站在公司长远发展的角度考虑问题。而我目前无法做到这一点。
我是一个比较情绪化的人，对于公司的一些问题总是难以客观地进行分析和决策。有时候我会受到一时冲动的影响，做出一些不明智的选择，这给公司的运营和发展带来了一定的不利影响。尤其是在员工管理和团队建设方面，我的情绪化和主观性往往导致了一些不必要的矛盾和摩擦。
我对公司的财务状况了解不够深入，无法做出有效的财务管理和投资决策。在公司规模扩大和业务范围增加的过程中，财务管理变得愈发复杂和重要。我虽然尽力学习和提升自己的财务知识水平，但在实际操作中往往还是难以胜任这一职责。
我觉得作为一名经理和股东，应该有更广阔的战略眼光和决策能力，而我目前的局限于自身的经验和眼界，难以站在公司整体利益的高度考虑问题。公司的未来发展需要更具有远见和决断力的领导者，我希望这个人能够为公司带来更好的前景和机遇。
我决定辞去经理和股东的职务，以便公司能够在更有能力和经验的领导者手中获得更好的发展和壮大。我会尽力协助新任经理和股东尽快熟悉公司的运营和管理情况，确保公司的业务不会受到太大的打扰和影响。同时，我也会继续关注公司的发展和变化，以期有一天重新回到公司，为公司的繁荣和发展做出更大的贡献。
这次的决定对我来说是艰难的，但我相信这是一个正确的选择。只有这样，公司才能够在未来的竞争中立于不败之地，实现更好的发展和壮大。希望公司未来能够更加繁荣昌盛，成为业内的佼佼者，带来更多的成功和喜悦！
经理辞职报告(篇4)
尊敬的公司领导：
我谨以此函告知您，我决定辞去公司海务经理的职务。在此之前，我经过深思熟虑，认为自己需要追求新的机遇和挑战，因此做出了这个艰难的抉择。
回顾我在公司担任海务经理的这段时间，我感到非常荣幸和自豪。在这里，我得到了公司领导和同事们的信任和支持，让我有机会展现自己的才华和能力。我也学到了许多宝贵的经验和知识，在工作中不断成长和进步。
随着时间的推移和职业发展的思考，我逐渐意识到自己对于未来的规划和期望已经发生了变化。我渴望挑战更广阔的舞台，拥有更多的发展机会和空间。我相信，只有不断前行，不断挑战自己，我们才能实现更大的成就和突破。
我决定辞去公司海务经理的职务，开始新的职业征程。在这条道路上，我将永远怀着对公司的感激之情和对同事们的深情祝福。我将永远珍惜这段美好的时光，这段宝贵的经历。
我要感谢公司领导和同事们对我的支持和理解。在我即将离开的时刻，我深知，这个决定对我本人和公司都是一次新的挑战和机遇。我希望公司能够继续取得更大的成功和进步，在未来的道路上走得更远更好。
再次感谢大家的支持和祝福！
海务经理
XX（姓名）
经理辞职报告(篇5)
尊敬的酒店领导：
您好!
首先，非常感谢您这X年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来XX酒店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在XX酒店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接.我很遗憾不能为XX酒店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿XX酒店的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
1.酒店经理辞职信范文
2.餐饮经理辞职报告范文
3.酒店员工辞职报告范文
4.酒店客房经理辞职报告范文
5.酒店员工个人辞职报告
6.酒店辞职报告怎么写
经理辞职报告(篇6)
亲爱的酒店管理团队，
我写下这篇辞职报告时，内心充满了深深的感慨和一丝愧疚。今天是我作为酒店客房经理的最后一天，我想借此机会向大家表达真挚的谢意和遗憾。
回顾过去的几年，我在这家酒店度过了无数个忙碌且令人兴奋的日子。作为客房经理，我与整个团队密切合作，共同努力为每位客人提供卓越的服务。我们一起经历了高峰时刻和低谷时刻，无论是应对突发事件还是迎接重大活动，大家总是齐心协力，超越自我，以确保客人的满意度和酒店的声誉。这是一个充满挑战但又充满成就感的职位。
在这段旅程中，我逐渐发现我的激情和动力逐渐消失了。我开始反思自己的职业生涯和个人发展，深思熟虑后决定寻求新的挑战和机会。这一决定并不轻松，因为我深知自己必须放弃一个充满回忆和成就的团队。但同时，我也相信，面对新的机遇，我需要跳出舒适区，追寻自己的梦想和目标。
在这段时间里，我学到了许多宝贵的教训。我认识到团队协作的重要性。无论是前台接待员、清洁人员还是维修工程师，每个岗位都是整个酒店运营的关键。我感谢每一位员工的付出和辛勤工作，没有你们的支持和合作，我无法在过去几年中取得这样的成就。
我了解到与客人建立良好关系的重要性。每个客人都有自己的需求和期望，作为酒店员工，我们的责任是满足他们的要求并提供令人愉悦的体验。通过与客人互动，我学会了倾听、理解和解决问题。这些经验将永远留在我心中，成为我人生中宝贵的财富。
我要感谢酒店管理团队的支持和信任。在我担任客房经理期间，你们一直是我最坚实的后盾。你们给予我自由发展的机会，让我不断学习和成长。正是因为你们的信任，我才能够勇敢地迈出这一步，追求更高的目标。
尽管我要离开这个职位，但我对这家酒店的未来充满信心。我相信你们将继续带领团队向前迈进，为客人创造更加优质的居住体验。我也希望酒店能够继续吸引和培养优秀的人才，为行业树立榜样。
我想向每一位员工道别。这些年来，你们像家人一样的支持和陪伴让我感到无比感激。尽管我即将踏上新的旅程，但你们的友谊和同事情谊将永远留在我的心中。
再次感谢你们的理解和支持。祝愿酒店继续取得成功，迎接更加辉煌的未来。
诚挚的辞职者
[你的名字]
经理辞职报告(篇7)
尊敬的领导：
经过深思熟虑，我决定辞去在公司工作的职位。在这个时候，我选择离开，不是一时的心血来潮，而是经过长时间的考虑才做出的决定。我也相信你会在看完我的辞职报告后批准我的申请。事实上，有很多无助，每个人都会遇到这样的情况，“每个家庭都有一本难读的经典”，事实就是这样，我需要改变环境，改变心情继续工作。
人们还没有离开，但他们已经泪流满面了。只是为了这个工作了两年多的地方？只是为了一个从未燃烧过的青春？回顾xx的点点滴滴，我突然发现时间过得真快。转眼间，已经两年多了。在过去的两年里，我长大了很多。我从我的专业技能和行为中受益匪浅。感谢公司领导对我的长期培养、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！
我非常重视我在xx公司两年多的工作经验，很荣幸能成为公司的一员。我相信我的经历会对我的.人生规划和未来的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会向戴先生提供这样的工作机会表示衷心的感谢。
愿xx飞得更高，走得更远，所向披靡，战无不胜！愿我以前的同事们健康快乐！
此致
敬礼!
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
经理辞职报告(篇8)
尊敬的领导：
你好!
在酒店工作一段时间的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说 学无止境 ，有很多方酒店面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于我很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完酒店辞职报告范文善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能员工辞职报告怎么写需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未酒店辞职报告怎么写，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店经理辞职报告（共15篇）如果还不能满足你的要求，请在范文网搜索更多其他酒店经理辞职报告范文。
酒店经理辞职报告
酒店经理辞职报告
酒店经理的辞职报告
酒店客房经理辞职报告
酒店销售经理辞职报告
经理辞职报告(篇9)
尊敬的公司领导：
您好！我是XX公司的保洁经理XXX。今天，我写下这封辞职报告，向您表达我离开公司的决定。
回顾过去，我怀着激情和动力加入公司，担任保洁经理一职。在过去的几年里，我有幸参与并见证了公司的发展和壮大，也有幸与众多优秀的团队成员共事。
经过深思熟虑，我认为自己已经到了一个新的阶段，需要跳出舒适区，追求更高的职业发展。这并不是一时冲动的决定，而是经过反复思考和权衡得出的。我在这个岗位上已经达到了一定的成就，也获得了同事和上级的认可，但我相信我有更多潜力可以挖掘，更多的成就可以追求。
我想表达对公司以及上级领导的感谢之情。感谢公司给予我机会展示自己的才能，并在这个岗位上提供了宝贵的经验和成长空间。感谢上级领导的信任和支持，使我能够充分发挥我的能力和职责。同时，我也要感谢团队成员们的辛勤付出和合作精神，没有你们的支持和配合，我不可能取得这么多的成绩。
职业发展需要不断挑战和突破。在过去的几年里，我一直努力提高自己的管理和领导能力。但我认识到，如果我想要在这个行业中进一步成长，我需要更多的机会和挑战。我相信，只有在不断学习和锻炼的过程中，才能够实现个人的突破和进步。
除了个人发展方面的考虑，我对公司目前的状况也有一些担忧。尽管我们在过去的几年里取得了一些成绩，但我认为公司还有很多需要改进和完善的地方。我希望能够参与更广泛的项目和业务，深入了解公司的运作和管理，以便为公司提供更优质的服务和解决方案。在目前的岗位上，我难以触及到这些更深层次的问题。因此，我认为离开公司，寻找新的机会是我个人和公司发展的最佳选择。
在我离开之际，我想向公司提几点建议。加强团队的沟通和协作，建立更紧密的合作关系，以提高工作效率和质量。注重员工的培训和发展，提供更多的学习和成长机会，使每个员工都能够充分发挥自己的才能和潜力。加强对保洁工作的管理和监督，建立一套科学、高效的工作流程和评估机制，以确保公司服务的质量和标准。
尊敬的领导，我诚挚地感谢您过去的指导和支持，同时也希望您能够理解我的决定。我相信，我的离开并不是对公司的背弃，而是为了更好地发展自己，并为公司的长远发展提供更好的支持。如果有机会，我希望能够再次回到公司，为您和公司做出更大的贡献。
再次感谢您对我的信任和支持。衷心祝愿公司蒸蒸日上，希望未来能够在职业生涯的不同领域再次相遇！
此致
敬礼！
XXX
经理辞职报告(篇10)
尊敬的银行领导：
您好!经过了多日的思考，我很抱歉递交了辞职信。首先感谢xx银行在我刚从xx大学金融专业毕业就给我就业机会，但是我现在只能说抱歉，因为我的离职。在xx银行三年多的时间里，我从实习生做到了大堂经理，我付出了，公司也给了我机会，再次感谢。家庭关系和住房原因是我辞职的最终理由。做为大堂经理我完成以下职责：
1、协助管理和督导银行事务，纠正违反规范化服务标准的现象;
2、收集市场、客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长期稳定的关系;
3、迎送客户，询问客户需求，引导、解答客户业务，处理客户意见，化解矛盾，减少客户投诉;4、推介银行金融产品，提供理财建议;
5、保持卫生环境，维持营业秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户的资金及人身安全;6、记载工作日志和客户资源信息簿(重点客户情况)，安排人员。
在辞职的这段时间里，我会做好交接工作，让银行的损失降低到最小，也希望领导能够批准我的辞职请求。
白驹过隙，入行已经两年半。记得还没毕业，披着长头发穿着牛仔裤坐火车来江西省工商银行考试，那时的我是张纯白纸，天真活力带着幻想和创造冲动，还只是个孩子。在头一年里，我依然把工作想象得十分乐观，对于经济上的独立我感到很满意，对于业务的'学习充满新鲜感，对于新的同事朋友们简直相见恨晚。那绝对是人生中快乐的日子。然而一个不成熟的人活在一种不稳定的生活环境里，变化悄然而至。
虽然江西是我的家乡，在南昌工作的我却不是本地人，在日复一日枯燥无味缺少假期的工作中，在生活上体会到无助感。最新银行辞职报告最新银行辞职报告。我的性格内向，但爱好自由，想法很多，但行动能力不好。我曾经学习经济，并对理论知识有一些好感。大学毕业以后从事金融工作，获得了相对丰厚的薪水和较高的社会地位，但那几乎与我内心的职业理想和满意的生活状态背道而驰。我曾经消极对待，对围城外的渴望已经超过心理负荷。在我失意的日子里，是都司前的领导和同事在我身边爱护我关怀我，一次一次宽容和帮助我，让我走完在工行的成长之路。
今天我真的决定离开了，就在这个时候，冬天的寒冷催出伤感的情绪，挥别我第一份工作，挥别我亲爱的领导与同事，挥别我无数次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中没有信念。辞职以后我将回到温暖的家中，反思和总结这段历程，在适当的时候重新向前进。
工商银行给我了许多，我不曾忘记。可爱的是，小孩子的翅膀还没有长硬，就执意要离开大家庭独自冒险，谁让这孩子天生爱冒险。即使是那样，我已经印上icbc的标志。感谢都司前大家庭的每一个成员，真诚地，带点酸的。最后祝愿我们都司前支行的业绩越做越好。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
经理辞职报告(篇11)
秘书协助领导人联系接待，办理文书和交办事项的工作人员。下面是小编为你整理的秘书辞职报告，希望对你有用！秘书辞职报告1
尊敬的巫总：
您好！
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了，从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划，对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是XX年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关20XX年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
祝愿：公司，传承百年！
此致
敬礼
xxx
日期
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的秘书岗位的工作。我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给管理所带来不便，深表歉意！
此时我选择离开秘书岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的秘书岗位上，有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。转眼之间，在这里工作已经年，回首秘书岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的秘书岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的你们。
此致
敬礼
xxx
日期
尊敬的领导：
您好！
曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。但犹豫再三，我还是写了这封信。我要离开公司了！虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。
我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。
加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅！再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任！恳请您接受我的辞职请求！
谢谢！
此致
敬礼
xxx
日期
经理辞职报告(篇12)
1.是因为原因接受了任命，而非因为目的――我迈出的第一步就错了当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做总经理，并让他们每个人签了
“军令状”，如果某一天因为新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐;也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干;还有一点是我的私心――大学毕业二十年一直在外漂泊，中国人有个叶落归根的情结，而我们公司正好在老家，种种复杂的.原因让我接受了这份任命。
问题恰恰出在这里：是因为原因接受了任命，而非因为目的――我迈出的第一步就错了;而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个总经理。
进入公司两个月后，在逐渐意识到公司过分注重短期效益，授权也远不够充分时，我提出了离开。是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。
2.您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总企业发展之初，老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候，企业所有情形都能一目了然，问题一句话就能解决，当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都得睁一只眼睛。您招聘我的目的不仅因为自己飞得太高太快，感觉那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势，还希望借他人之手革除组织的痼疾，又能避免被人说成是炮打庆功楼的朱元璋似的领导。
今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个总经理的名头，尽管您对此一直讳莫如深。但我们配合的最大问题在于，老板您希望透过一个职业经理去改变下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之，将因错位导致舍本逐末;反之，试图改变老板的结局，往往注定失败的是自己。
因此，我们公司招聘高管，必须在您认识并接受改变自己的时候。
营销经理辞职报告(集合15篇)
只有在日常工作中认真撰写报告，我们才能在职场中脱颖而出，无论是学习还是工作。经常需要我们撰写报告，那么如何写好一篇报告呢？小编专门整理了“营销经理辞职报告”，希望能为您提供更多的知识，如果这些信息对您有所帮助，那我也就心满意足了！
营销经理辞职报告 篇1
尊敬的公司领导：
感谢公司多年来对我的支持和信任，让我有机会在营销行业这个精彩的领域发挥自己的专业能力和人际网络。在这里，我要向所有同事和员工表示衷心的感谢和敬意。经过慎重的思考，我决定辞去公司总经理一职，在未来的日子里为自己的事业和家庭生活寻求更好的平衡和发展，我将谨遵公司管理制度和规定，认真履行交接工作，并继续为公司的发展和进步做出贡献。
作为公司总经理，我始终保持着敏锐的市场洞察力和业务运营能力。我深刻地知道，在当前的市场环境下，营销行业面临的挑战和机遇都是前所未有的。我们必须牢牢把握住市场发展的脉搏，准确地把握消费者的需求和心理，用创新的策略和实践积极应对变化和风险。
在我担任总经理期间，公司的业绩和口碑取得了令人瞩目的成绩。我们以服务质量、创新能力和专业精神赢得了客户和同行的广泛赞誉。我们不仅开发了一系列优秀的产品和品牌，并且借助领先的数字技术和社交媒体进行了精准营销和传播，开创了新的商业模式和市场新局面。
但同时，我也深刻地认识到管理工作的艰辛和挑战。作为一名管理者，我不仅要懂得如何领导团队提升业绩，还要具备品德高尚，心态平稳，善于掌握复杂信息和危机处理能力等多重素质。面对多元化的公司和市场环境，这些能力和素质的重要性更加凸显。我自己也在实践中不断地学习和前进，遗憾的是，现在我觉得自己的能力和精力已经到达了一个瓶颈，无法再承担更多的压力和责任。
因此，我认为在目前的情况下，我的辞职是一个合理和必要的决定，可以给公司和我的后继者带来新的机遇和希望。我希望公司能够尽快找到一位合适的人选，能够继承和发扬我留下来的管理理念和文化，推动公司进行更高水平的业务拓展和创新。
最后，我再次感谢公司和所有同事对我的支持和帮助。祝愿我们公司未来的发展更加辉煌和美好！
此致
敬礼！
（个人签名）
日期：xxxx年xx月xx日
营销经理辞职报告 篇2
尊敬的董事长，
我，XXX，营销公司总经理，怀着悲痛的心情向您提交我的辞职报告。
首先，我要感谢公司给我这么多年的工作机会和职业成长的舞台。在这里，我得到了很好的锻炼和提升，也和一群优秀的同事一起创造了无数个行业奇迹。我将这些经历铭刻在我的心中，一直珍藏着。
然而，近来我发现自己失去了对这个行业和公司的热情，思考了很多，我希望可以做出一些改变来满足自己对于事业的追求。在我的职业生涯中，我有幸接触到各种精彩的创意和营销策略，也体验了许多大公司的运营管理方式。我发现企业竞争的大趋势是重视数据驱动，反应迅速和敢于创新。然而，我们公司的人员和资源有限，加上管理层的保守思想和较为传统的经营方式，阻碍了公司的发展，也不能满足我对未来工作的期待。
同时，我也已经达到了一定职业高度，让我深刻意识到把身心投入一个自己认同的事业、追求更大的突破和成就感也是人生的重要价值。毫无疑问，我很享受在这个公司的工作，但是我也需要不断挑战自己，发掘更多潜能，进一步提升职业价值。
因此，我做出了决定，提前向公司提交辞职报告。感谢公司给了我这么多的挑战和机遇，也希望公司能够找到更加有能力的人员取代我，继续推动公司的发展。我也许离开了这个公司，但是我不会忘记每一个老同事，每一次荣誉的背后都是他们的共同努力和付出。我相信我们会在不同的舞台上继续见证对方的成长，一定会带着收获和美好的回忆继续前行。这是我的辞职报告，再次感谢您对我的信任和支持！
XXX
20XX年XX月XX日
营销经理辞职报告 篇3
尊敬的董事长：
您好！我是贵司的一名营销公司总经理，用心和热情为贵司服务了数年。现在，我向您递交辞职报告，表达我深深的感激和抱歉。
首先，我想感谢您和公司领导给予我的信任和支持，让我可以在公司的发展中发挥自己的能力和智慧，与同事们一起共同创造出了优秀的业绩和声誉。
其次，我想向公司领导、同事和客户致以衷心的感谢和道歉。在工作中，我也许有疏漏和不足，或许没有做到最好，也许对某些人和事疏于关注。在此，我深深地向所有的人员道歉，感谢他们的宽容和支持。
最后，我想说明一下我辞职的原因。作为一名营销公司的总经理，我的主要职责是领导团队，策划营销方案，协调客户关系等。然而，在过去的一年中，由于行业竞争日益激烈和商业环境的变化，公司规模和财务状况出现了较大的波动和压力。我和我的团队为此付出了很多辛劳和努力，也获得了部分成功。但是，我逐渐发现我在某些方面的水平和经验仍然有限，难以应对未来的挑战和机遇。同时，我也有其他个人计划和目标，希望能够在学习和发展中有更多的自由和空间。
因此，在慎重考虑和商量过后，我决定向公司递交辞职报告。我希望公司能够理解并尊重我的个人决定，也对公司未来的发展和成长继续保持关注和支持。
谨此，我再次感谢公司领导和同事的帮助和理解，也向公司和客户表示我的最诚挚的祝福和感恩之情。
谢谢！
此致
敬礼！
日期：xxxx年xx月xx日
XXX公司营销公司总经理
XXXX
营销经理辞职报告 篇4
营销经理辞职报告
尊敬的公司领导：
首先，我想感谢公司这些年来给予我的厚爱和支持，让我能够担任营销经理这个重要职位，接触到了很多优秀的同事和客户，获得了宝贵的工作经验和成长机会。
但是，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向公司提交辞职报告，离开自己曾经热爱和执着的工作岗位。原因主要有以下几点：
一是个人职业规划。我认为一个人的职业发展需要适合自己的发展路径和发展方向。尽管我对营销工作充满热情和激情，但是随着自身职业发展的需要和个人成长的追求，我更加渴望挑战更高层次的职业目标和职业发展。我会继续努力学习和积累经验，为自己的职业生涯添砖加瓦。
二是公司战略调整。公司是一个变化多端的组织体系，为了顺应市场和行业的发展趋势，公司需要不断调整和完善自身的战略规划和运营模式。虽然我尽力配合公司的工作要求，但是公司战略调整对我的个人职业规划和实际工作存在一定的影响和制约，不能完全符合我的市场需求和学习能力。
三是与同事和客户的配合。一个人在职场中的成长和发展不仅仅来自于自身的努力和积累，还需要与同事和客户的积极配合和支持。尽管公司和我一直在精心营造一个良好的工作氛围和团队合作，但在一些具体工作环节中，我和同事或客户之间难免存在一些差异和看法不一致的情况。这些问题都需要在共同合作的基础上加以解决和处理。
最后，我想再次表达我对公司的衷心感谢和敬意。我感到非常荣幸和幸运能够在公司工作，得到了领导和同事的大力支持和信任。我相信，公司将会在未来持续发展壮大，为顾客和员工创造更多的价值和机会。在此，我再次向全体员工表示感谢，并祝愿公司越来越好！
谢谢！
营销经理辞职报告 篇5
营销经理辞职报告
尊敬的各位领导：
首先，我要向您表达我最真诚的感激，感谢您在过去的时光里给予我宝贵的机会和支持。经过慎重考虑，我决定辞去营销经理的职位，并向公司提出辞职。
在我领导营销团队的这段时间里，我从中获得了许多宝贵的经验，并通过与优秀的团队成员合作，取得了一系列的成功。然而，我逐渐意识到，我的职业目标与公司当前的发展方向存在一定的差异，因此我需要在职业生涯中追求更适合我个人发展的机会。
首先，我要感激公司为我提供的培训和发展机会。公司不仅提供了专业知识的学习和分享平台，同时也给予了我在领导管理方面的锻炼机会。在公司的支持下，我有幸参与了多个跨部门项目，并见证了公司在市场上的持续增长和创新。这些经历对我的个人成长产生了深远的影响，使我能够更好地理解和应对市场变化带来的挑战。
其次，我要感谢在我职业生涯中遇到的每一位同事和团队成员。与他们的合作和交流，让我深刻理解了团队的力量以及良好的团队氛围对工作的重要性。无论是面对市场竞争还是公司内部的挑战，我们都能相互扶持和协作，共同迎接并克服困难。这些宝贵的团队合作经验将一直伴随我，并成为我职业生涯中最宝贵的财富。
然而，通过对公司当前发展方向的深入思考和对个人职业规划的慎重考虑，我决定离开目前的岗位，并寻找更适合我个人发展的机会。尽管与公司以往的成绩和团队的默契产生紧密的联系，我认为我的职业目标需要在更广阔的舞台上展现。我希望能够挑战新的职业角色和职责，以更好地实现个人和职业生涯的发展。
在离开之际，我愿意协助公司顺利过渡并将我的职责交接给新的负责人。我相信公司在未来的发展中会取得更加辉煌的业绩。希望我在这段工作经历中的贡献能够为公司的未来发展做出一点微小的贡献。
最后，我想再次表达对公司和各位领导的诚挚谢意。您们在过去的时间里给予我充分的信任和支持，让我能够发挥我所长以及实现自己的职业目标。离开对我来说是一项艰难的决定，但我相信这是我个人成长的必经之路。同时，我也希望公司能够继续保持领先地位，在我离开后能够取得更大的成功。
再次感谢各位对我的培养和支持，我愿意在剩余时间内为公司顺利过渡并协助新的营销经理尽快上岗。祝公司未来业绩蒸蒸日上！
此致
敬礼
[你的名字]
营销经理辞职报告 篇6
尊敬的董事长、董事会全体成员：
您们好！
我是公司总经理XX，今天我向您们提交辞职报告。这是一份艰难的报告，但经过深思熟虑，我认为这是不可避免的决定。
首先，我要向各位董事长、董事会成员和公司员工道歉。在我领导下，公司取得了一些成绩，但也遇到了很多困难和挑战。我承认我在一些方面没有做好，导致了一些局面的失控。我深感内疚和羞耻，因为我没有实现我自己对公司的承诺和理想。
其次，我需要解释一下我辞职的原因。我辞职并不是因为个人的无能或失败。相反，我认为我已经尽了最大的努力，付出了全部的热情和精力，但公司的战略和规划需要更多的创新和变革。我相信，公司需要一个新的领导者和管理团队，能够更好地把握市场的变化和顾客的需求，更好地利用公司的资源和优势，更好地挖掘潜力和机会。我相信公司的未来是光明的，但它需要更好的管理和执行。
第三，我要感谢所有支持和信任我的人。在XX公司工作的这些年里，我遇到了很多出色的人才，和他们一起为公司的发展而努力。他们是不可或缺的，是公司的宝贵财富。我也要感谢我的家人和朋友，他们一直支持我，给了我勇气和信心，让我坚持走到今天这一步。
最后，我希望公司继续保持良好的发展势头，继续为客户提供优质的服务和产品，继续为员工创造良好的工作环境和发展机会。我相信在各位董事长、董事会全体成员和公司员工的共同努力下，公司一定能够走向更广阔的未来，取得更大的成功。
谢谢大家！
XX
20XX年XX月XX日
营销经理辞职报告 篇7
尊敬的公司领导：
我在公司任职餐饮营销经理已有五年的时间，能够与您共事是我人生中的一段宝贵经历。然而，经过深思熟虑和慎重考虑，我决定辞去餐饮营销经理的职务。
首先，我想对公司在过去的五年中给予我的宝贵机会和培训表示衷心的感谢。在这个岗位上，我不断学习和成长，明白了成功的关键在于市场营销的有效规划和执行。通过与团队合作和管理，我成功地推出了一系列创新的餐饮产品，并通过市场调研和竞争分析来提高销售额。
然而，随着时间的推移，我逐渐意识到自己对于餐饮行业的热情渐渐减退。我发现自己不再充满激情地分析市场趋势和制定营销策略。不再感受到给顾客带来惊喜和满足的快乐。这种疲倦感使我开始怀疑继续在这个岗位上工作的价值。
另外，虽然我在公司取得了一些成绩，但我还有很多的事情和挑战等待着我。在过去五年中，我忽视了自己的兴趣和事业发展的机会。我对此深感遗憾，因为我相信一个人只有对自己的事业保持热情和兴趣，才能够取得更好的成绩和突破。
此外，辞去餐饮营销经理的职务，我也希望能够探索其他领域的机会。我渴望新的挑战和独立思考的空间，以不同的角度审视和解决问题。我相信这将对我个人的成长和发展起到积极的推动作用。
在结束此篇辞职报告之前，我再次对公司的培养和信任表示由衷的感谢。我将尽快完成工作交接，并确保一切顺利进行。我也希望能够保持与公司保持联系，并将公司的价值观和经验带入我日后的发展中。
最后，再次感谢公司的支持和理解。请接受我最真挚的道歉和诚挚的祝福。
餐饮营销经理
（姓名）
营销经理辞职报告 篇8
尊敬的公司领导：
首先，请允许我表达我对公司在过去几年中给予我的机会和支持的深深感激之情。我作为餐饮营销经理已在公司工作了四年多，这段时间里，我有幸与一群优秀的同事一起努力工作，共同推动了公司的发展。然而，我此刻心情沉重地写下这封辞职报告，表示我希望能够从我的工作岗位上离开。
我仔细思考了这个决定，并认为这对于我个人的发展来说是一个正确的选择。这个决定既是基于我对自己职业生涯的规划，也是基于我对公司未来发展的考量。我相信，离开公司将给我更多的机会去追寻我自己的梦想，并为我开辟更广阔的发展空间。
首先，我想回顾一下我在公司的工作经历。从我加入公司的那一天起，我就被餐饮营销这个行业所吸引。在这个行业里，我学到了很多东西，包括了解市场需求、制定营销策略、培训销售团队等。我的努力和贡献得到了公司的认可，我也逐渐成长为了团队的核心成员之一。
然而，在我的职业生涯中，我一直有着一个追求更高层次目标的渴望，希望能够开拓全新的领域，并挑战自我。尽管我深爱着这个行业，但我认为我需要寻找新的机会和挑战。作为一名职场新秀，我希望能够在不同的环境中锻炼自己的能力，扩展我的视野。
深入思考和研究后，我决定将我的职业生涯转向市场营销领域。市场营销是一个不断发展的领域，它充满了挑战和机遇。我相信，在这个领域内，我将有更多的机会学习和成长，同时也能够为公司提供更多的价值和贡献。
谈到公司的未来发展，我相信我离开对公司来说并不会造成太大的影响。我和我的团队一直在努力推动公司的增长，我们为公司带来了许多新的客户和业务机会。虽然我将离开，但我相信，我的同事们将能够继续发挥他们的才能和热情，继续带领公司保持强劲的增长势头。
最后，我要再次感谢公司给予我的机会和支持。在公司的四年多时间里，我学到了很多宝贵的知识和经验，结识了很多优秀的同事和朋友。我将永远珍惜在这里度过的时光，并将这些宝贵的经历带到我未来的职业生涯中。
衷心祝愿公司在未来的发展道路上一切顺利。我坚信，公司将继续成为业界的领导者，并为员工们提供更多的发展机会。对于我个人而言，我将把我在公司学到的知识和技能应用到我的新工作中，继续努力追求职业生涯的成功。
再次感谢公司对我的关怀和支持。祝愿公司在未来取得更大的成就！
诚挚地，
（您的名字）
营销经理辞职报告 篇9
尊敬的公司领导：
我写此辞职报告，告知大家我将辞去营销公司总经理的职务。我在这里工作了好几年，每一天都是伟大的，也是充实的，感谢公司领导在这段时间里给予我的培养与关怀。
我的辞职原因主要是因为我感到自己需要转型，需要对生活做出新的规划。我一直对营销工作充满热情，并专注于提高公司的营销效率和绩效。在任职期间，公司的业绩逐步稳步提升，团队协作能力也得到了极大的提升。我也很感谢公司能够给我这样的机会，让我成长为一名更加优秀的营销管理者。
但是，作为一个职场人，我也需要面对现实生活中的变化。我想需要花更多的时间陪伴我的家人，也想尝试一些新鲜事物去拓展自己的视野。我想我将会选择一些自己喜欢的新的挑战，去寻找人生的下一步。
在这里，我想特别感谢公司的上下级领导和同事们。在我的职业生涯中，获得你们的帮助、扶持、信任和支持，是我人生中最宝贵的经验之一。我也很荣幸能够为公司多做一些贡献。
作为一名营销管理者，我希望公司在未来能够继续保持稳步发展，继续提升营销效率和绩效。我衷心祝愿公司在未来的发展过程中能够突破自我，在市场竞争中取得更大的成功。
最后，再次感谢公司为我提供了这样的机会，让我得以尽情施展自己的才华。祝愿公司越来越好！
此致
敬礼
XXX
日期：xxxx年x月x日
营销经理辞职报告 篇10
尊敬的领导：
我在公司总经理岗位上已经度过了近十年的时间，这里对我来说是一个极富挑战性和成长空间的平台。然而，现在我却不得不向您提出我的辞职。
您给了我很多机会去发挥我的创造力和领导才能，让我不断成长和向前发展。我也很幸运地拥有了一支非常出色的团队，这里的每个员工都是非常出色的专业人才。
然而，我已经考虑了很长时间，认为现在是时候给自己和公司一个机会去追求新的发展。我的辞职并不意味着我对公司的失望，反而是一种勇气和责任的体现。我相信，这对我和公司都是一个崭新的开始，让我和公司都有机会迎来新的挑战和机遇。
我要感谢公司所有的员工和领导，因为您们给了我无限的信任和支持。我要感谢我的团队，他们是我在公司最重要的助手和伙伴。我要感谢所有曾经合作过的合作伙伴和客户，因为您们的信任和支持让公司得以飞跃发展。
在这里，我要表达我对公司的深深的感激之情，但我相信我的决定已经成熟并且必须被尊重。我将尽我最大的努力来确保我的离职不会给公司的运营造成任何困难或不利影响。
再次感谢您对我的信任和支持。希望我能保留和公司的良好关系，并继续拓展我的职业道路。
营销经理辞职报告 篇11
尊敬的公司领导：
我谨以此信向公司领导汇报，由于个人原因，即日起辞去营销公司总经理一职。
在过去的三年中，我一直担任着营销公司总经理的职责，不断努力地推动公司的发展和壮大。但是，在这段时间里，我深刻地感受到了这个岗位的挑战和艰辛。为了更好地服务于公司的发展，我决定辞去这个职位，让更有能力的人来接手。
这段时间以来，我将公司的利益放在第一位，不断进行战略调整，努力提高团队的凝聚力和执行力。我们在市场上取得了很大的进展，赢得了很多客户的信任和支持。同时，也经常向公司领导汇报企业发展情况和思路，尽最大努力为公司的长远发展做出贡献。
然而，每天的工作压力和激烈的市场竞争让我感到越来越疲惫和力不从心。我希望能够放慢脚步，寻找自己更感兴趣的领域，寻找新的发展机会和挑战。因此，我决定辞去这个职位，以便更好地实现自我发展。
虽然我将不再担任公司的总经理，但是我仍然会关注公司的发展和动向。同时，我也非常感谢公司领导和同事们这些年来对我的支持和帮助。我相信，在大家的共同努力下，营销公司的未来一定会更加美好。
最后，再次感谢公司领导和广大同事，致以最真挚的祝福。
此致
敬礼！
营销公司总经理
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
营销经理辞职报告 篇12
尊敬的领导：
我申请辞职，离开目前担任的餐饮营销经理的职位。这并不是一个轻易作出的决定，经过深思熟虑我认为，现在是时候寻找新的机会和挑战了。
在过去的几年里，我很荣幸能够在贵公司工作。我感谢您和整个团队为我提供了这么多的支持和机会。在这个职位上，我学到了很多的东西，包括创新的方式来营销推广，如何以客户为中心，市场趋势和新兴技术。
但是随着时间的推移，我感到自己需要进一步探索自己的激情和职业目标。我在寻找新机会时，将会努力保证顺利转接工作，并且在现有工作的过渡期中充分配合和支持公司的工作。
我对贵公司和所有同事的支持，鼓励和尊重感到非常感激。我将会一直支持这个团队，因为我知道在我身后留下的同事将会把它继续发展为一个优秀的企业。
再次感谢您给予我在这个公司工作的机会，也请接受我的道歉和感谢，对于这个决定可能会带来的任何不便。
最后，祝贵公司和所有同事未来一切顺利。
此致
敬礼
餐饮营销经理
营销经理辞职报告 篇13
尊敬的领导：
我写这封辞职报告，是为了表达我对您和整个公司的感激之情，并详细解释我离开的原因。这个决定对我来说并不容易，但我相信这对于我个人的职业发展是一个积极的决定。
首先，我想向您表示我对您个人和领导团队所展示的支持和信任的深深感激。您一直以来对我的指导和帮助，使我在这个职位上取得了许多的成就。通过您的领导，我学到了很多关于餐饮行业和市场营销的知识，并取得了一些重要的业绩。我也很感激公司的其他同事，在他们的帮助下，我们共同努力将公司的业务推向了一个新的高度。
然而，我认为我已经到达了在当前职位上的成长极限。我深刻理解作为一名餐饮营销经理，我需要不断地学习和提升自己的能力，以应对日益激烈的市场竞争。尽管我在这个职位上取得了一些成功，但我发现自己渴望接触更多的挑战和机会。
此外，我也认为我在目前的公司已经达到了一定的工资上限。虽然钱并不是我离开的唯一原因，但我不得不承认，薪资待遇对于我个人的满足感和职业发展来说是一个重要的因素。我希望能够有机会获得更好的薪酬和福利待遇，以更好地支持我的未来发展。
最后，我相信离开公司将给我提供一个新的机会去追求我的激情和理想。我一直对餐饮行业充满热情，并有意在这个行业中寻找一个更具挑战的职位。我相信，通过这一次离职，我将能够更好地探索餐饮营销领域的不同方面，并实现个人的职业目标。
再次，我要感谢您和整个公司对我的支持和信任。我对这段工作经历感到无比自豪，并相信这将对我未来的职业道路产生积极的影响。我希望我们能够保持联系，并有机会在未来合作。祝愿公司在未来的发展道路上一切顺利。
再次为您的支持和理解表示感谢。
此致
敬礼
（姓名）
营销经理辞职报告 篇14
尊敬的公司领导：
时光匆匆，我已在贵公司工作数年，贵公司为我提供了丰富的职业经历和发展机会，对我职业生涯的成长有着不可磨灭的影响和贡献，为此我深表感激。
今天，我想以此封辞职报告向公司领导表达我的决定。经过深思熟虑，我决定辞去营销公司总经理职务。
首先，我要感谢公司集团的领导和同事对我的信任和支持。在这里，我想表达对所有同事的感激之情。我的职业生涯起点是在营销公司销售岗位开始的，然后我受到了公司集团的重视，并发展成了贵公司的总经理。我能够成为总经理，是贵公司赋予我的最高荣誉和最大信任。然而，在成为总经理之后，我发现自己的角色和使命发生了深刻的变化。
在我担任总经理期间，公司业务发展稳健，团队士气不断提升。但是，这里不仅是有荣光和成功的背后，也有压力和竞争的阴霾。营销行业本就是一个竞争异常激烈的行业，但是现在公司内部的一部分同事形成了一个“内部竞争”的局面，相互之间缺少信任和合作，降低了我们共同达成目标的效率。作为总经理，我不得不面对这些问题，并在每一个角度上寻求改进的方法。然而，在许多时候，我发现自己无法找到对策，也没有支持和帮助的来源。我觉得这是一个挑战，但在长期的时间里，这个挑战无法得到解决。
同时，营销行业的不稳定和劳动力市场的不断变化也是我考虑辞职的原因之一。现在，各行业新兴的竞争已经远远超过了我们曾经面临的竞争。这种变化需要快速的适应，并采取新的战略，这对于管理者来说是一个巨大的压力和挑战。而在同行业变化如此激烈的市场中，我很难承受如此高的压力和应对这种变化的挑战。
在这种背景下，我需要重新思考自己的职业方向，并探索更广阔的领域和市场。我相信，这是一个很好的机会，可以让我探索更多未知的领域，同时学习和提升自己的能力和技能。这是我的个人决定，但请相信，我仍会对贵公司在此后的运营和发展保持关心和支持，希望我们之间的联系能够持续的存在。
最后，我想再次表达我的感激之情，并祝愿贵公司能够持续健康、稳健地发展，并为客户和员工创造更美好的未来！
此致
敬礼！
总经理
XX
营销经理辞职报告 篇15
尊敬的领导：
我怀着些许遗憾和期待，写下这份辞职报告。我作为餐饮营销经理，在过去的几年里深受公司的关照和培养。经过深思熟虑和与家人的商议，我决定从年底开始寻找新的职业机会。
我想表达对您和整个公司的衷心感谢。在我任职期间，公司给予了我无限的发展空间和自由，让我得以发挥创造力和动手能力，同时也提供了许多培训和职业发展机会。我很荣幸能够参与到公司众多项目中，更加深了我对餐饮行业的理解和认知。您对我的信任和支持帮助我成为了一个更好的营销经理，我将永远怀着感激之情对待这份宝贵的经历。
经过与家人的深入沟通和反思我的职业发展规划，我认为现在是我追求自己职业梦想的时候了。虽然我在公司取得了不俗的成就，但我发现我对营销行业产生了一种疲劳感，需要一段时间来理清自己的思路，探索新的领域。我相信这样的休整对我个人的成长和发展是至关重要的。
我决定选择暂时离开餐饮行业，进入咨询领域。这是一个充满挑战和机遇的行业，我相信通过与各行各业的企业相互合作，我将能够拓宽自己的视野和经验，为未来的职业道路做好准备。我计划在离职后积累一定的咨询经验，并通过进修返回餐饮行业，以便能够更深入地为企业提供服务和支持。
离开这个团队对我来说并不容易，我将会怀念与每一个同事一起工作的时光。他们的团结和敬业精神让我深感自豪，也是我成为一个更好的专业人士的重要原因之一。我衷心希望能够保持联系，并期待有机会合作和共同成长。
我想再次对公司提供给我的一切表示衷心的感激。您对我的信任和支持将永远铭刻在我的心中。我希望未来的道路会再次交叉，并能用我积累的经验为公司贡献力量。
谨向您表示敬意和感激，
餐饮营销经理
营销总辞职报告精品十篇
在现实生活中，使用报告的需求越来越多，写报告时要注意确凿的情况和鲜明的观点。你是否在写报告时感到毫无头绪呢？在这里工作总结之家编辑为大家推荐一篇值得一看的文章《营销总辞职报告》，感谢光临，希望您能从中获取所需！
营销总辞职报告(篇1)
尊敬的公司领导：
首先感谢公司对我这段时间以来的关心和支持。但是考虑到个人发展和职业规划，我决定辞去营销主管职务。
我在公司工作的这段时间里，特别感谢公司给了我很多的机会和空间去学习和成长。从最初的新手到现在的营销主管，我在公司的发展得到了很好的锻炼和提高。在公司工作期间，我不仅学到了专业知识，还结识了很多优秀的同事和带领我们奋斗的经验丰富的上级领导。
然而，考虑到个人职业规划和发展方向，我认为应该选择更加适合自己的工作和发展机会。我希望能够寻找到更加适合我个人发展的方向和更具有挑战性和发展空间的职业机会。我相信这是我个人成长的必经之路，也是我未来职业生涯中的一个重要的转折点。
在此，我感谢公司给我提供的机会和空间，也感谢我的同事们带给我的学习和成长的机会。我相信，辞职并不是终点，而是另一个新的起点。我将继续努力，不断学习和提高自己的素养和能力，为未来的职业生涯做准备。
最后，感谢公司的理解和支持，祝公司越来越好，也祝愿公司在未来的发展中越来越强大。
万分感谢！
此致
敬礼
XX年XX月XX日
营销主管：XXX
营销总辞职报告(篇2)
2018年关于营销人员辞职报告
2018年关于营销人员辞职报告1
尊敬的领导：
自xx年入职以来，我一直都很享受销售这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了很多销售方面的东西，并增加了自己的一些销售知识和实践经验。我对于公司对我的照顾表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在这半年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年2月正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
2018年关于营销人员辞职报告2
尊敬的领导：
从20xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，**在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立**关系等方面**的东西。并在公司的过去两年里，利用**公司给予**学习时间，学习了**新的东西来充实了自己，并增加**自己的**知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!
在经过**年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面**的运做，但自己缺乏市场等方面**的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的能力还差的远，在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
2018年关于营销人员辞职报告3
尊敬的邱总：
您好!
时光荏苒，不知不觉我来公司已经很长时间了。起初还梦想着成为一个成功的销售员，现在成为了幻影，确实让人沮丧。
本来我对销售充满了信心，但从三个月的不断学习和探索中我发现不论是我的性格、毅力、学识都达不到一个业务员的要求。三个月，没卖出去一台设备，这样的销售业绩着实令我无地自容。销售是以成败论英雄的，我们不愿面对努力付诸东流，可现实就是这样斩钉截铁。
现在我的工作兴趣锐减、工作态度消极。站在一个员工必须爱岗敬业的最基本的职业操守的立场上，我已经不能胜任这份工作。与其不负责任的尸位素餐，不如退位让贤。无论对公司还是我，我认为这都势在必行。
这三个月，我也有很大的收获，也许再踏出光越的大门以后，我的这些电话联系客户的经历、学习关于设备知识的过程都没有了用武之地。但是我认为它们教会我的是交流的艺术和提高自己、竖立自信的重要手段，这些都将让我一生受用。
在这么长的时间里，没有给给公司带来任何利润，您也没有过于责备。这让我更加的惭愧。今天做出这样的决定，我觉得对您是一种深深的.辜负。谢谢您在这段时间的提携和照顾。
在此也衷心的祝愿光越的发展势头能够如日中天、您能成为炙手可热的成功企业家。
望领导批准我的申请，并能协助我完成离职的相关手续。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
2018年关于营销人员辞职报告4
尊敬的公司领导：
我很遗憾在这时向公司提出辞职。
从XX年6月份来贵公司，至今也已经将近两年的时间了。在这段工作的时期当中，有过辛酸苦累，有过泪水伤痛，更有过成功的喜悦与甘甜。同样，在这也深刻的体会到了绩效至上的嵩高性，尤其是做为一名销售人员要是没有业绩那就等同于没有价值。
在此感谢公司，在我没有任何销售经验的当初能成为你们当中的一员;在此感谢公司，在我没有任何管理经验的当时能给我一个晋升的平台;在此感谢公司，在我没有任何谈判技巧的当日能相信我出色的完成任务。说不尽的感激，道不明的不舍。我所学到的一切都是公司的栽培与厚爱，遗憾的是离开却成了我的归宿。
人生数载，弹指一挥间。我知道公司有很好的培训计划，也有不错的培养机制，相信公司对每个员工也都有一份栽培发展的方案;我知道公司有美好的发展前景，也有很大的发展潜力，深知员工的工资也会如期的上涨并有不错的工作平台。但在这工作的两年时间里，我没有取得点滴的成就感。培养、平台及工资对于每个员工来说都很重要，但对我来说没有成就感一切都是空谈。
我是个有梦想的人，并执着于此。可在公司我感觉前面一片灰暗，令自己失去了继续的激情。与其将自己的梦想放进一个无望的空洞中，还不如将自己的梦想装进自己的口袋。
曾经为自己能在贵公司工作而感到荣幸，如今再也不能为公司效力了。在这临走之际，我会负责任的做好所有的交接工作，尽力让其胜利的过渡。两年的时间说长也不长，在这期间公司也发生了巨大的变化，不过遗憾的是不能为公司日后的辉煌贡献力量啦。我衷心的祝愿公司越做越好!公司的领导及同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
营销总辞职报告(篇3)
夜场营销辞职报告
尊敬的公司领导：
我是贵公司夜场营销部门的一名职员，自我加入公司以来，一直意识到夜场营销是公司重要的利润来源，也是公司在市场上竞争优势之一。因此，我历任夜场营销部门的职务，肩负着繁重的职责和责任，不断努力提高自己的业务水平和贡献。
然而，由于个人与公司未能达成共识，我不得不做出了离开公司的决定。在离开前，我想向公司领导汇报一下我个人在夜场营销方面的认识和心得，希望能对公司夜场营销的未来发展起到一些帮助。
一、夜场营销是一个高风险的领域
夜场营销的特殊性决定了它是一个高风险的领域，一定要保证安全、质量和合规。尤其是近年来，社会风气的改变和政策法规的不断严格化，夜场营销领域也面临着一定的压力和挑战。因此，公司应该加强对夜场营销的管理和监管，做到规范经营、合规经营，避免风险和损失。
二、夜场营销需一个专业的团队
对于一个夜场营销部门而言，一个具有专业知识和经验的团队是很重要的。而这个团队不仅需要有专业的技能，还需要具备良好的客户服务和沟通能力，才能更好地为客户提供服务。同时，该团队应该具备一定的市场把控与营销执行力，这样才能有效地为公司的生产和发展做出贡献。
三、营销策略应创新并与时俱进
夜场营销作为一个多元化的产业，需要不断创新营销策略，与时俱进，才能更好地适应市场需求和变化。公司应该建立起相应的调查研究机制和团队，从市场、客户、竞争者、产品等方面，增加自己对夜场营销领域的认知和了解，才能提供更有价值的服务和产品。
四、加强人才引进和培养
夜场营销部门属于精英部门，需要一批专业素质高，并具有业务经验的人员，而这些人员在人力资源市场较为稀缺。公司应该加强对夜场营销人才的引进和培养，为夜场营销部门提供强支撑，增强竞争实力。
五、建立良好的品牌形象
作为夜场营销部门，除了市场营销和产品服务之外，积极营造品牌形象是一个很重要的方面。夜场营销部门的品牌形象，不仅影响公司形象，也影响于决策者的心态，在市场竞争激烈的今天，一个良好的品牌形象是至关重要的。
尽管我的经历在贵公司夜场营销部门仅有数年，但我始终认为夜场营销部门作为公司的重要支柱之一，需要一个强有力的团队，才能发挥出更大的作用和价值。我永远会感激公司所给予我的机会和平台，也祝愿贵公司夜场营销部门在未来能够发展得更好，为公司和客户带来更多的价值。
再次感谢公司领导的支持和指导！
此致
敬礼！
辞职人：
XXXXX
XXXX年XX月XX日
营销总辞职报告(篇4)
尊敬的公司领导：
首先，感谢公司提供我这个机会，我能够在公司里担任地产营销总监的职位，让我真正地感受到了工作的快乐和成就感。但是，最近我认真思考了自己的职业规划和人生追求，所以我决定辞去现在的职位。
一、工作中的挑战
在过去几年里，我一直在参与公司的地产营销工作中，这是一个非常有挑战性的行业，但也让我成为了一个技能全面，经验丰富的专业人士。在这个行业，我必须时刻保持敏感，掌握市场趋势变化，时刻改进和更新营销策略，并与客户和其他同事建立良好的人际交往关系。但是，这些挑战和压力逐渐使我劳累不堪，并且我开始思考自己是否有足够的努力来达成公司的目标和自己的期望。
二、职业规划和人生追求
在这个行业里，我见过很多人获得了成功的回报。但是，我开始意识到我需要的不仅仅是这些回报，而是一种真正的内心平衡和幸福感。我意识到自己需要寻找一种自我实现的方式，即使这意味着要放弃一些物质上的成功或者在职业领域上的成绩。我必须寻找一种让我感到充实和有意义的方式，而这远远超过了我在现在的职位上可以获得的一切。
三、向公司和同事的感谢
在公司里的这几年里，我学到了很多东西，也获得了很多机会。我从同事和领导身上吸取了许多知识和经验，获得了非常珍贵的职业和人际网络，并且经历了许多挑战和成长的机会。尤其是在这段时间里，我有和优秀的同事们一起工作，他们的实力和创造力深深地吸引着我。我非常感激所有这段经历带给我的东西，我始终会珍视这段经历，并且我相信这些经历将对我未来的职业生涯和人生方向发挥着巨大的影响。
最后，我希望向公司提出充分的感谢和致歉。感谢公司给我这个机会，让我学习成长并提升自己的职业素养。同时，由于我最近在自己的职业规划和人生追求上进行了思考，经过深入思考，我认为我不得不放弃现在的工作。我感到非常抱歉，我希望我的辞职不会给公司和同事们带来过多的麻烦和不便，同时也希望公司能够理解我的决定。衷心祝愿公司在未来的发展之路上越来越好！
此致
敬礼！
地产营销总监
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
营销总辞职报告(篇5)
尊敬的公司领导：
我在这份信中，向您宣布我的离职。经过长时间的思考，我决定从本月底开始，正式离开公司。这个决定让我感到无比的艰难和痛苦，但我认为它是必要的。我想在这里向您表达我对公司和全体同事的由衷感谢和敬意。
首先，我想说的是我在公司的非常愉快，来到公司作为一名营销主管，我很幸运地得到了许多学习和成长的机会。公司的团队和文化给了我很多支持和鼓励。我很兴奋地和大家共同努力，为公司带来更多收益和价值。
然而，我认为我已经完成了在公司的使命，我开始觉得我的成长和发展已经达到了一个瓶颈。我期望和更广阔的世界交流和取得新的成就，我想要一个机会去追逐我的梦想。这个决定并不容易，但我相信这是我需要现在做的。
在工作中，我遇到了许多挑战和机遇，也结识了许多优秀的同事。我想特别感谢我的老板和同事们，他们与我合作非常愉快，给了我很多支持和帮助。我相信，我们会一直是好朋友和合作伙伴。
在离开之前，我想向公司提出几点建议。首先，公司需要更注重创新和效率，我希望公司能够在这方面投入更多的精力和资源，并积极地拥抱变化。其次，公司应该更加重视团队建设和人才培养，这是公司未来可持续发展的关键。最后，公司需要把握当前市场机会，紧密关注客户的需求和市场变化，不断优化产品和服务，提高客户满意度。
总之，我想再次感谢公司和所有的同事。我相信，我的时间在公司是我人生中非常宝贵的一段经历，它将会是我未来成长的坚实基础。谢谢。
此致
敬礼
营销主管
XXX
日期：2021年X月X日
营销总辞职报告(篇6)
1.首先要克服自已对电话拜访的恐惧或排斥及心理障碍，勇敢的跨出第一步一切就会好转。心理的建设并不是人人都能做的，除具备专业知识及素养外还需具有超人的耐力及敏锐的观察力-事在人为。
2.切记电话拜访时，对方看不见您的表情及态度，但可从您的声音做为第一印象的判断。所以，保持愉快心情才能有悦耳的音调，同时也可使对方减低排斥感，如此便能做到亲和力的第一步-将心比心。
3. 适当的问候语能拉近彼此的距离感，使对方认为我们是朋友，而非只是电话拜访员。通常在电话拜访时应注意下列几点：
a. 在一周的开始，通常每一公司都会很忙，且上班族最不喜欢的也是这一天，所以不要太早做电话拜访，才不会花许多时间却得不到理想的成绩。
b. 依不同行业调整电话拜访时间。
c. 在电话拜访时应对此行业有初步的认知;何时忙，何时可电话拜访。
d. 若已知对方职称时，应直接称呼对方职称，会使对方有被重视感。
e. 访问结束时，应表达感谢之意，并说声“对不起，耽误您不少时间”。
4. 如何开口说第一句话。常会遇到的状况分述如下：
a. 总机不愿转接：先说声谢谢并挂掉电话，等整个拜访计划过一次以后，再重新打，有可能当时总机正在忙或心情不好。
b. 对方表示已有专人负责，故不愿转接：婉转询问对方状况，并研判是否另找时间再度电话拜访。
c. 对方表示无专人负责：将对方基本资料询问完整，以利日后再度电话拜访。 d. 专人不在：请对方告知负责人之全名及职称，通常何时会在。
e. 拨不通或无人接：应透过查询台 (如114) 查询对方电话是否有误或故障。
f. 不愿多谈即将电话挂掉：另找时间电话拜访，并检讨自己的表达方式或是时机不对。
营销总辞职报告(篇7)
转眼间，我来公司已三个多月了，公司营销总监的辞职信。
回首三个多月以来，真是一言难尽。既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。
也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长。但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
这就够了。
革命是为了什么?
革命的目的是什么?
从历史和实践来看，革命无怪乎两个目的，一是推翻;二是改良。
那公司招我来的目的是什么呢?从进入公司的第一天开始，我就一直在问自己这个问题。这个问题，也许当初公司和我都没有认真去地考虑。但这个却是公司为什么请我来的根本点，也是我为什么到公司来的根本点。正因为没有考虑清楚，所以到今天，就出现一些原本就没有必要出现的问题。
终于直到现在，公司和我，虽然没有经过坦诚地沟通，但大家彼此却也终于知道：公司原本并不需要一个营销总监;公司也许更需要一个又一个的区域经理，一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。
洪秀全，因为不知道革命的目的是什么，所以太平天国失败了;
孙中山也因为不知道革命的目的是什么，所以孙中山也失败了;
而只有毛泽东，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推翻旧社会，建立新社会，所以带领一帮兄弟，经过若干年艰苦卓绝的'战争，终于实现了革命的目的。
而我们呢?
营销总监是做什么的呢?
虽然，这个问题很简单，但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。
就我个人来看，营销总监无非做三种事。
一是建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重在于规范销售管理和品牌建设，但它往往是以牺牲短期业绩着眼于持续健康发展为前提，辞职信《公司营销总监的辞职信》。如果企业还没有超越生存基础目的的话，那聘请营销总监还并没有必要。这种营销总监才真的叫营销总监。
二是巩固和提升销售业绩，职能侧重在于市场开发和完成销售业绩，但它是往往以牺牲和透支市场为代价，搞掠夺式开发，与老板下达的业绩压力竞赛，尤其是在中国目前的这种企业环境里。这种营销总监应该叫销售总监才对，因为他背上背着两个指标：销量与回款。如果说我们公司还需要营销总监的，也只是需要这种营销总监。
三是建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关开路，但它往往是来得快去得也快，“各领风骚三五年，你方唱罢我登台”。这种营销总监应该是市场总监才对，依*强势的品牌拉动和公关新闻策划，把市场在短期内轰起来，市场起来之后，能否守得住，就看企业的造化了，销售系统能否支撑得住是关键。
所以，对比我们公司的现状来看，我们并不需要营销总监，也许更需要一些区域销售经理。絮我直言。这正好也和当初公司邀请我加盟的意向是一致的。但在当初，让我来做区域经理，也许我是不会来的，因为我本身就在做着区域经理，而且做得很好。于是公司就以做营销总监来打动我，因为我需要一个更大的平台来实现自己的职业理想。于是我就来了。但来了之后，公司在试用期间把我放在某一个区域蹲点使用，当然，顺理成章，我也就成了一个区域经理。
这一点，我能理解公司的良苦用心，但这种做法好不好呢?坦白地说，我感觉很不好，这不仅对我是一种伤害，对公司更是一种伤害。我敢肯定，我现在蹲点来*作**市场远远比公司直接招我来做**市场困难得多!
来自非市场的因素太多太多!
所以，不知道革命的目的来搞革命，只会把革命者和革命本身都弄得都很受伤，很被动。
说起这些，我不想去纠正我们的过去，过去的已经过去，重要的是面对将来。过去已经是这样的，我不想将来还是这样，公司和我都受不起这种时间的浪费。所以，我只想说明一点，以后，公司想让我做什么，就最好明确地告诉我，我觉得能干，我就干;不能干，就不干。
营销总辞职报告(篇8)
错误告诫
不可否认，开车打电话的行为存在一定的偶然性，确实有因为电话可能比较重要、太过紧急，需要接一接、打一打、听一听、说一说。可是，关键在于什么？关键在于开车打电话，分神啊！人一旦分神，注意力就不集中，开车时候万一前方遇到一点状况需要紧急处理，就难免遇到问题，轻则撞撞护栏，重则就可能酿成惨痛的事故啊！
开车打电话是一种对自己对他人不负责任的行为，同样也是不太明智的表现。明明可以花点钱购置一份耳机好方便打电话，就不要一手握着手机，一手握着方向盘了嘛！
开车打电话的错误，希望大家都有所警觉。
开车打电话的检讨书范文
尊敬的交警同志：
在此，我怀着深深愧疚的心情向您递交这篇开车打电话的检讨书，以严肃反省我的错误，理清错误缘由，分析错误危害，提出改正措施，争取您的原谅。
回顾错误，xx年11月25日下午3时许，我开车从东风路32号到长安大街123号路程当中，开车一直在打电话，足足打了有十几分钟。这个过程断续地由交通监控设备拍摄下来，这其中我那贼头贼脑、不时探头出来观察路边交通监控探头的行为也暴露得淋漓尽致！最终，我撞坏了位于长安大街123号拐弯处的护栏，足有撞到十几米，造成了恶劣影响。打这么长时间的电话，本是我单位需要处理一件紧急公务。
可是面对错误，我感到深深的羞愧。无论我如何争辩，都不能够否认开车打电话是不对的，是违反交通安全规定的。并且，我作为一名交通参与者，也就必须就自身违规行为承担承认。
在此，我表示愿意接受处罚，并向交警同志保证：从今往后，我候某人开车过程当中一定不再打电话了，一定踏踏实实、认认真真得开车，遵守各项交通规则。另外我也要购置电话耳机，方便车内接听。
最后，我恳请交警同志能够从轻处罚，不甚感激！
营销总辞职报告(篇9)
*总：
转眼间，我来公司已三个多月了。
回首三个多月以来，真是一言难尽。既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。
也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长。但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
这就够了。
革命是为了什么？
革命的目的是什么？
从历史和实践来看，革命无怪乎两个目的，一是推翻；二是改良。
那公司招我来的目的是什么呢？从进入公司的第一天开始，我就一直在问自己这个问题。这个问题，也许当初公司和我都没有认真去地考虑。但这个却是公司为什么请我来的根本点，也是我为什么到公司来的根本点。正因为没有考虑清楚，所以到今天，就出现一些原本就没有必要出现的问题。
终于直到现在，公司和我，虽然没有经过坦诚地沟通，但大家彼此却也终于知道：公司原本并不需要一个营销总监；公司也许更需要一个又一个的区域经理，一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。
洪秀全，因为不知道革命的目的是什么，所以太平天国失败了；
孙中山也因为不知道革命的目的是什么，所以孙中山也失败了；
而只有毛泽东，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推翻旧社会，建立新社会，所以带领一帮兄弟，经过若干年艰苦卓绝的战争，终于实现了革命的目的。
而我们呢？
营销总监是做什么的呢？
虽然，这个问题很简单，但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。
就我个人来看，营销总监无非做三种事。
一是建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重在于规范销售管理和品牌建设，但它往往是以牺牲短期业绩着眼于持续健康发展为前提。如果企业还没有超越生存基础目的的话，那聘请营销总监还并没有必要。这种营销总监才真的叫营销总监。
二是巩固和提升销售业绩，职能侧重在于市场开发和完成销售业绩，但它是往往以牺牲和透支市场为代价，搞掠夺式开发，与老板下达的业绩压力竞赛，尤其是在中国目前的这种企业环境里。这种营销总监应该叫销售总监才对，因为他背上背着两个指标：销量与回款。如果说我们公司还需要营销总监的，也只是需要这种营销总监。
三是建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关开路，但它往往是来得快去得也快，“各领风骚三五年，你方唱罢我登台”。这种营销总监应该是市场总监才对，依*强势的品牌拉动和公关新闻策划，把市场在短期内轰起来，市场起来之后，能否守得住，就看企业的造化了，销售系统能否支撑得住是关键。
所以，对比我们公司的现状来看，我们并不需要营销总监，也许更需要一些区域销售经理。絮我直言。这正好也和当初公司邀请我加盟的意向是一致的。但在当初，让我来做区域经理，也许我是不会来的，因为我本身就在做着区域经理，而且做得很好。于是公司就以做营销总监来打动我（这只是我的猜测，是否真的是这样，我并不知道，也不想知道），因为我需要一个更大的平台来实现自己的职业理想。于是我就来了。但来了之后，公司在试用期间把我放在某一个区域蹲点使用，当然，顺理成章，我也就成了一个区域经理。
这一点，我能理解公司的良苦用心，但这种做法好不好呢？坦白地说，我感觉很不好，这不仅对我是一种伤害，对公司更是一种伤害。我敢肯定，我现在蹲点来*作**市场远远比公司直接招我来做**市场困难得多！来自非市场的因素太多太多！所以，不知道革命的.目的来搞革命，只会把革命者和革命本身都弄得都很受伤，很被动。
说起这些，我不想去纠正我们的过去，过去的已经过去，重要的是面对将来。过去已经是这样的，我不想将来还是这样，公司和我都受不起这种时间的浪费。所以，我只想说明一点，以后，公司想让我做什么，就最好明确地告诉我，我觉得能干，我就干；不能干，就不干。不要连革命的目的都没有搞清楚，就让我去干革命。
我们是盯着目标还是过程？
因为我们革命的目的不清楚，所以，我们革命的目标也就变化莫定。
刚来的时候，公司告诉我：咱们公司的管理很混乱，我们需要把管理规范起来，加强制度化建设。于是我就开始抓营销体系的制度化建设。但制度化建设有两个前提：一是需要时间；二是需要顶住业绩压力。然而，这两点我们都没有做到，就急急地否定了新的制度。
第一，任何一项新制度的出台，肯定会破坏现有利益既得者的平衡，所以会遭到他们的反对，这肯定是需要时间和磨合期的。
美的，推行事业部制，花了三年时间，三年销量没有提升，反而下滑。但现在，美的做得怎么样呢？主动求变，活下来，而科龙一直没变，却几近死了。
第二，我们的制度监督者，尤其是财务系统，却对新制度抱着一种非常呵求的态度和原则，好像，新制度一出台，他们什么就都万事大吉了，只要按制度进行监控，就可以了。从来不从财务的角度进行一些分析工作，只是按部就班地控制；从来不从财务设计的角度进行一些反思工作，只是抓事后追究和处罚；如果是这样，那财务工作就太好做了。
第三，实行新制度后，一看，哎，销售与以前相比，没有提升，反而下降，所以新制度也不过如此嘛！那我们有没有分析一下，是什么原因导致这样的结果呢？是新制度的原因嘛？还是有其它因素？我们有没有深入地分析一下是市场因素和非市场因素？没有啊！
第四，实行新制度后，制度中的每个人都得调整，牺牲短期业绩不可避免的，
我们所能做的，就是把这种时间尽可能地缩短，而不是一点时间都不给。**分公司推行新制度，是一个月时间都没给够。
第五，在新制度的试行过程中，作为制度的设计者，必须时刻跟进，随时调整，而公司并没有给我这个时间（我得去别的区域走访市场，远程跟进只能是不解近渴），却让制度的监督者来跟踪，可想而知，不能跟着情况的变化而调整的新制度却还得遭遇制度监督者的呵求（不懂销售的监督，纯从财务角度考虑），会是一个什么结果。
在上述五种因素的制约下，新营销体系流产是自然而然的，也是情理之中的。就是再好的制度，也是同理。
大家都在盯着过程，就忘了我们的目标。
就像一个故事讲的一样：有一个父子俩，在雪地上比赛走路，看谁走得直又快。父亲看着终点，一步一个脚印，做得既直又快，儿子看着自己走的每一步，走一步回头看一步，结果是又慢又弯曲。
其实，*总，您的心情我完全以理解，您也并没有错。
也许错就错在我们实行新制度的基础还不成熟，因为对于我们目前来说，太需要的是业绩，而不是管理。
但我们的这种做法，让我害怕，我再不敢去推出了一些新的东西啦！因为我这样做的结果，好比是我拿出更多的绳子让人往我脖子上套一样！
而我们千变万化的目标调整，却也是让我无所适从。
一会儿，是完善新制度，马上就能适用全国；一会儿是走访区域市场，马上让它起死回生或者在销量显著上升；一会儿，又让蹲点**区域上海，兼顾**大区；一会儿，又让我就只做**市场？下一步，又不知道是什么？
我成什么啦，我？
短短三个月，就让我来做这么多事情，能有一个结果吗？就是三个月，能做好一件事情，都是不容易的。
于是乎，在这种变化的目标中，自然而然的，从关注我的目标（目标太多变化太快根本无法关注）就变成盯着我的过程啦！
没有目标的过程，又会是什么样的呢？我急啊？我有力都使不上？
而这本身，就是一种本末倒置。于是乎，很自然，我每一件事，都无法抓出一个合理的很好的结果来。
体系的力量在哪里？
为什么前几年风光的国内家电企业，尤其是彩电行业，为什么到现在却整体亏损？
为什么前几年风光的国内保健品企业如此nb，为什么现在却生意惨淡？
为什么前几年默默无闻的外资家电企业，现在却逐渐摆脱困境从幕后走向前台？
不是别的，就是体系营销作战的作用。
这些从打一个电话就可知道：
*总，你可以以一个普通人的身份，随便拔打我们某一个职能部门或驻地分支机构的电话，随便了解一些情况，保证有很多人会说，“这个我不知道”“这个不是我管的”“那个你找**吧”“那个**现在不在”……
前段时间，中国质量万里行的一个朋友给我来电话说，前段时间，中国质量万里行在搞各个行业的明查暗访活动，其中抽到了我们公司。当时，抽查了总部的800免费电话和北京的服务电话，是以询问公司总部的地址为查询内容，但得到的答复很不令人如意。北京接电话的就很不客气地回答不知道，总部800电话也是很长时间才有人接，接了电话后也是说不知道。当初，我还不相信，于是我自己亲自试了一次，很让人生气。于是，一方面，我赶紧通知了总部和北京加强这一块；另一方面，赶紧与我那个朋友沟通，叫他们想办法一定不要公布了，免得影响不好。经过一番周折，花了不少关系和资源，最后终于搞定了。
这些，我没有说，又有谁知道呢？（其实，我是个很能说的人，只不过，现在我更加严格要求自己做了之后再说，甚至做了都不说！）
营销总辞职报告(篇10)
尊敬的领导：
我怀着些许遗憾和期待，写下这份辞职报告。我作为餐饮营销经理，在过去的几年里深受公司的关照和培养。经过深思熟虑和与家人的商议，我决定从年底开始寻找新的职业机会。
我想表达对您和整个公司的衷心感谢。在我任职期间，公司给予了我无限的发展空间和自由，让我得以发挥创造力和动手能力，同时也提供了许多培训和职业发展机会。我很荣幸能够参与到公司众多项目中，更加深了我对餐饮行业的理解和认知。您对我的信任和支持帮助我成为了一个更好的营销经理，我将永远怀着感激之情对待这份宝贵的经历。
经过与家人的深入沟通和反思我的职业发展规划，我认为现在是我追求自己职业梦想的时候了。虽然我在公司取得了不俗的成就，但我发现我对营销行业产生了一种疲劳感，需要一段时间来理清自己的思路，探索新的领域。我相信这样的休整对我个人的成长和发展是至关重要的。
我决定选择暂时离开餐饮行业，进入咨询领域。这是一个充满挑战和机遇的行业，我相信通过与各行各业的企业相互合作，我将能够拓宽自己的视野和经验，为未来的职业道路做好准备。我计划在离职后积累一定的咨询经验，并通过进修返回餐饮行业，以便能够更深入地为企业提供服务和支持。
离开这个团队对我来说并不容易，我将会怀念与每一个同事一起工作的时光。他们的团结和敬业精神让我深感自豪，也是我成为一个更好的专业人士的重要原因之一。我衷心希望能够保持联系，并期待有机会合作和共同成长。
我想再次对公司提供给我的一切表示衷心的感激。您对我的信任和支持将永远铭刻在我的心中。我希望未来的道路会再次交叉，并能用我积累的经验为公司贡献力量。
谨向您表示敬意和感激，
餐饮营销经理