员工活动计划方案4篇。
本次的活动已经接近尾声即将落下帷幕了，我们何不把活动中的情况写成一份活动总结呢。我们写总结提出的就是自己的想法，很具有独特性。所以，我们应当静下心来好好思考，应该怎么写好总结！可是要怎么写活动总结才算出彩呢？小编经过整理，为你编辑了员工活动计划方案4篇，不妨参考一下。希望你喜欢！
员工活动计划方案【篇1】
一：策划目的
为进一步活跃公司的工作氛围，丰富公司员工的业余文化生活，促进良好企业文化的贯彻落实。现由综合管理部组织策划“信和第一届运动会”，望通过此次活动能进一步增强彼此间沟通交流以及增强企业员工的凝聚力以及归属感。
二：活动地点
办公楼前小广场
三：参赛团队
一车间、二+三车间、仓储部+配料车间、后勤各科室
个人赛由各参赛队提报参赛人员名单
团队赛由各队长提报参赛队员名单，参赛队数量不限，一车间队长（孔令星、马跃），二+三车间队长（莫贞新、高宜龙），仓储部+配料车间队长（陆虎、李金太），后勤科室队长（石洪达）
三：活动时间
8： 2018年11月18日上午30点
4： 策划方案：组织员工开展以下6项活动。
1、扳手腕趣味活动
2、羽毛球比赛
3、“生产线”趣味比赛
4、跳大绳趣味活动
5、踢毽子
6、拔河比赛趣味活动
活动计划一：扳手手腕趣味活动需要2个道具，20张长桌子和凳子。
1）淘汰赛
2） 比赛规则：规定人数为男10人，女10人，每队自愿报名不门，直至人数满为止。采取淘汰制，两两对决，留到最后者为冠军。
活动方案2：员工羽毛球比赛；所需道具羽毛球一个，球拍一对
1）个人赛
2）比赛规则：每团队自愿报名的人员比赛之前进行抓阄，决定比赛对手，每轮进行11个球，赢球数量多的即为获胜，第一轮每队胜出人员自动进入第二轮比赛，进行最后决赛，决赛胜出人员即为羽毛球比赛第一名。
活动方案3:“生产线”趣味活动；所需道具卡线槽。兵乓球。
1）团队赛
2） 比赛规则：四个队选10人，每人一个名额。线槽就像我们的生产线，每个人代表一个过程，乒乓球代表我们的产品。
当裁判喊开始时第一个人从起点开始，负责把兵乒球依次传到第十个人，中间若是球有掉地，那么在从第一个人起点开始传起，直至终点顺利完成，用时最短的团队获胜。
活动方案4：“指压板跳大绳”所需道具跳绳一根长10米，指压板3平米（小块拼接）
1）团队赛
2）比赛规则：每团队派出8人，摇绳2人对面站立摇绳，其他运动员排队依次进入（或人员进入跳绳区域开始摇绳）。人员全部进入后开始计数，成功次数最多的队伍获胜。
活动方案五：踢毽子趣味活动，所需道具羽毛球1个
1）团队赛
2）比赛规则:四人交替踢毽子，同一人连续踢不计数，毽子落地或被接住不计数，可继续踢，1分钟内踢毽子总数最多的获胜。
3） 活动计划6：员工拔河比赛；所需道具拔河绳一条
1）团队赛
2）比赛规则：每团队派一个代表在比赛之前进行抓阄，决定各团队比赛对手，每队伍派出7男3女进行第一轮，越过设置的标识即为获胜，胜出团队进行第二轮比赛，赢得比赛的团队即为拔河比赛的第一名。
总之，就是要让员工感受到这种氛围，让他们深深感受到团结互助、博爱互助的团队精神。
山东信和光热****
综合管理部
2018年11月4日
员工活动计划方案【篇2】
1、一双魔鬼鞋
游戏道具：胶鞋（1双），一种又长又滑又活的动物（机密）
游戏规则：
两名表演者：由“自然显现”的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话，要表现的若无其事。
其余人员：在以上两位人员行走时，注意察言观色，并作出选择：“谁的鞋里有东东？”，选对的给予奖励（棒棒糖）。如果超过一半的参加者得到奖励，表演者将被罚唱一首歌。
2、夹气球
游戏道具：气球（4个）
游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。（口香糖）
六大模块指：1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、考核与评价; 5、薪酬与福利管理; 6、劳动关系（也叫员工关系）
1、人力资源规划；
谈及人力资源规划在中国众多的人力资源的经理可以说是有的百感交集，有的一片茫然，不是这些人力资源经理没有经验，只是中国的企业实际情况在某种程度上限制和制约着人力资源规划的发展，人力资源引进中国这些年我们看到了中国企业对人力资源的重视程度逐渐加强，但要上升到人力资源战略规划的角度我们的路还有很远。许多企业还停留在人事管理阶段。就像在一家我曾经采访过人力资源总监的公司，我问总经理：
“贵公司五年的发展规划和人力资源目标是什么？”总经理告诉我公司的发展规划和人力资源基本上没什么关系，你只要做好你的招聘和基本的管理工作就可以了。这句话可以反映出许多企业决策者对人力资源的空白认识。
造成这种现象也许因为企业的决策者的价值观、道德观对企业人力资源的规划和建设起着关键性的作用，我们历览历史发现凡是企业以利润为中心，而不是以文化和人为核心的企业生命周期都不会太长。
如何从战略的角度考虑人力资源的整体规划，是每个人力资源人员和企业决策者都应该认真考虑的问题！
2、招聘与配置；
企业要发展就一定要招聘更优秀的人才加盟，让整个人力资源流程呈现出良性循环发展，然而在中国尤其是北方，招聘和人力的配置显的并不是那么合理。、价值观、世界观？因为他们融入企业文化的时间和速度是检验招聘效果的重要依据。
我们很多人力资源经理都忘记了这一点。
我本人曾受领导旨意参加多多次人力资源的招聘工作，很有意思的是当我们的员工辞职时老总就让我招聘，缺什么补什么，头疼医头，脚痛医脚。我曾建议老总这样反复的招聘对企业的利害关系和人力资源的合理配置，可每次他都告诉我：“怕什么，人走了再招，中国什么都缺，就是不缺人。
”我想这也是我们现任很多老总的想法。
另外一个很有意思的现象就是经验比能力重要，现在是开放的经济时代，现在是信息高速流转的时代，我们30年前的工作经验对现在而言究竟可以为企业的发展做出多大贡献我们不得而知，很多外企在中国招聘重点考核你如果加入公司为给公司带来什么，你能做什么？你想得到什么样的发展？而中国的企业问的绝大多数问题是以前有过什么成绩，做过什么业绩。
中国现在有32岁的上市集团ceo，有19岁的总经理，有7年的时间做出让世界寡目相看的企业……这样的例子也许太多，实际能力和经验如何兼顾是人力资源和老板都要想的问题。
我们招聘人员看的是什么？我个人认为经验是一方面，更重要的是看和企业的匹配程度和思想意识，有的岗位我们只需要士兵，就不要去招有着将军梦野心的人员，依据岗位因人而异。
中国是一个关系型社会，所以在招聘中有很多制约企业进步的因素，比如人际关系、人际关系等，如何谈配置？
3、培训与开发；
培训做为一种福利和人才培养方式，在许多企业中受到了高度重视。我本人做了三年的培训师去过很多企业讲课，见过很多培训师，也接触过很多咨询行业的朋友，然而不论外训还是企业内训都有其相对的不足之处在我们的实际应用过程当中。
外训：企业花了很多钱请了咨询公司的什么专家、学者给企业自身量身打造了一整套的方案，在培训时和培训后也许可以维持几天的热情，几天后问题依旧是问题，仿佛没有什么改变？为什么？
我们很多老板不知道什么样的课程和培训可以交给外界？什么样的培训必须在企业内部完成？外部培训结束后，企业自身应做哪些后续工作？
此外，许多国外培训机构根本不负责。有一个著名的专家曾亲口告诉我：“我只是靠我的嘴挣钱，企业的生死和我没什么关系。
”内训：公司内部培训因为各公司业务差异性很大内训方式和方法也有很大不同，做内部培训最难的就是没有规划。很多企业不知道针对各级培训人员应该达到什么样的目的，用什么的方式去评估培训效果，课程之间的关系究竟是什么？
这直接导致了我们内部的很多工作是无用的。
4、绩效管理；
这是老板最喜欢员工最讨厌的模块。它涉及利益的得失，是一个不可调和的矛盾。既然无法调和作为hr我们的工作在这个时候仿佛才显现出来老板普遍认同的成绩。可悲！
好的绩效管理体系可以在很大程度上可以帮助企业的内部管理成健康发展的态势，也就是在这个关键点上我们企业管理的劣根性和人的劣根性更加的表露无疑。我们正在学习和应用国外许多先进的管理方法。为什么效果不那么明显？比如曾经非常流行的5s、6西格玛、360度评价，海尔的日常工作一天一天完成，晴天一天高，等等。
原因很简单，我们没有掌握每各岗位kpi的具体指标和权衡比例。忙了半天，认真总结时间，发现白忙了。
5、薪酬福利管理；
钱不是万能的，但是没有钱是绝对不可能的。说到这里，老板和人力资源似乎被推到了风口浪尖。我不想在这里多说什么了。我只想告诉公司的决策者，这些年来中国人才跳槽的原因是对工资和福利的不满。我们都仔细分析原因。如果不能分享利润，我相信你不会分享员工的智慧和创造力。
6劳动关系管理（员工关系管理）。
最不好处理的一块，轻则相安无事，重则对簿公堂。好是家和繁荣，坏是鱼死，网破了。我只想说，依法办事，让大家都有一颗感恩的心
员工活动计划方案【篇3】
青年员工七夕联谊活动策划
一、活动主题：爱在宏力，缘定七夕
2、 时间：2011年8月6日（星期六）17:00-19:30
三、活动地点：宏力医院歌舞厅
4，参加人数：单身员工约80人
五、活动流程：
117： 00-17:05主持人宣布活动开始
尊敬的各位领导，女士们，先生们
同事们、朋友们：
大家下午好！
我是主持人王向玲，我是主持人朱晓聪，我是方丈闫志英。
在众多传统节日中，被民间称为“中国情人节”的七夕，以“浪漫和爱情”为主旋律，被赋予了更多美好的寓意。古往今来，有多少俊男靓女怀着一颗萌动的心，带着对爱情的憧憬，漫步在这花花世界里，寻觅心中挚爱的那个他/她……
昨天，你或许孤独一人；昨天，你可能还在寻找你心爱的人；昨天，你或许还哀伤地沉醉在已逝的甜蜜中。今天，请勇敢地说出你真诚的独白。
这个中国的情人节，我们不再孤单，因为你陪伴着我们；下一个中国情人节，我不再孤单，因为我有你作我的伴侣；
如果你想爱，就要爱得够多。世界上没有比爱更好的了。情人之间的歌曲总是可以使麦克风移动。恋人间的故事永远都是那么神秘的不可言说，每一首曲子的步调和旋律都让人心醉，总有一个时刻，是这一切情感的迸发与汇聚！
此时此刻，我们的故事发生在这里！爱情，永不凋谢。你和我是一首无尽的歌。。。
悠悠的云里有淡淡的诗，淡淡的诗里有绵绵的情，绵绵的情里有我轻轻的问候：七夕快乐！）
一首新版的《宏力之歌》送给大家，希望你们能够喜欢，有请大聪！
我们的命运在炎热的夏天有翅膀
我们的情感在宏力的蓝天下绽放
我们的家庭不再是工业界的梦想
我们的感情在相识相知中飞翔
明天从这里腾飞
稳健的步伐已踏上爱情的征程
未来从现在把握
幸福的人生从这里上路
创造美好的生活
要我们努力工作
实现成家立业
全靠奋力拼搏
“女友几时有，把酒问青天。
不知告别单身，要等多少年？
我欲出家而去，又恐思念美女，空门不胜寒。
起舞影为伴，寂寞在人间。
追女孩，妄相思，夜难眠。
不应有恨，何时才能把梦圆。
男人有高又矮，又胖又瘦，女人有黑又白，又漂亮又丑。
但愿人长久，光棍不再有！”
2、 17:05—17:15“爱情连连看”环节：
形成一个同心圆，男人围成一个大圆，女人围成一个小圆，面对面站着。放起**的时候，里面的小圈顺时针转动、外面的大圈逆时针转动，每次转动的幅度就是一个人的幅度，即每一次面对面的都是不同的面孔，互相握握手，说出自己的姓名。
3、 17:15—17:40“爱就唱出来”环节：
歌曲对唱环节：全体男士唱《对面的女孩看过来》或者《小薇—小聪》，然后全体女士唱《我是女生》。
才艺秀：自愿报名，选两个。
号码牌配对环节：所有女士背对着男士，男士去工作人员处取自己想要的号码牌，男士可以交换号码牌，确定好之后女士才可以扭头，男士去寻找自己的搭档。
417： 40-18:40游戏：男女合作
（1）“背背爱”： 分两轮，每轮五组参加该游戏，选代表用石头剪刀布决定谁先来。男士背女士，男士要蒙住眼睛，女士为其指引路，绕过路障，找到目标，第一轮最晚完成任务者输接受惩罚，第二轮最早完成任务者获得奖励。
其中路途可选择室内室外相结合，路线可以设计成一个字母或者数字，路障设置可摆放椅子，须绕行；摆放气球，须踩破；摆放鲜花，须拾起，递给女生；摆放饮料，须女士喂男士喝掉；跳绳时，在指定的时间和地点摘下眼罩，完成10次跳绳。
第一轮惩罚办法：把气球吹起来系在一条长长的绳子，然后绕在失败者两人的身上，让其他参加游戏的人排队拿牙签把气球扎爆。气球**后，失败者可以停止跳草裙舞了。
第二轮奖励：赠送礼品（精美水杯1对）
（2）“幸福大连蹲”：十组参加该游戏，女孩站成一个圈，中间要有间隔，每个小组选一个蔬菜名字，每位男士要站在自己搭档后面举起蔬菜名。如果女孩犯错，男孩愿意被惩罚和淘汰。
被处罚的男孩最终受到集体惩罚。剩下两个小组获奖得“心有灵犀奖”，每个小组奖励大果冻杯2个。
惩罚：真诚的话语，大冒险，吟诵情诗，喝混合饮料，才艺表演等。
（3）“爱情呱呱呱”： 十组参加该游戏，由女士手拿西瓜,喂给相应的男士,而男士应蒙上眼睛,在规定的时间内,看哪组先吃完。优胜组获“最佳默契奖”（布娃娃2个）。
（4）“爱情挤挤挤”：十组参加该游戏，两人共同完成此任务，不能用手共同将气球击破，最后完成任务者接受惩罚。
惩罚：真诚的话语，大冒险，吟诵情诗，喝混合饮料，才艺表演等。
（5）“爱情站站站”：全体参加，首先双方站在报纸之上，然后不断将报纸对折，报纸面积越来越小，但站在报纸上的双方的任何一只脚都不能着地，否则视为犯规，最后pk最终获胜组获得“心有灵犀奖”（奖品：储钱罐1对）。
（6）“缘来知多少”：此游戏为必答游戏，它的目的在于加强对对方的深层次了解，至于多深，自己把握。给两个人一分钟的交流时间，然后回答主持人的一些问题，例如彼此的手指上有多少簸dust和多少锣。
主持人宣布有奖励或者惩罚措施，最后评出“最佳默契奖”。
5、 19:00—19:30“爱情配配配”环节：
所有的男女都站在两边，工作人员分发小纸条，双方选择自己喜欢的车牌号。如果出现女士被多选一的情况，可以现场一分钟自由表白；如果出现男士被多选一的情况，则不予公开，私下与男士沟通，沟通有结果时直接公开。如果配对比较少的情况下，把女士选男士的挑出来，排除号码数相同的，剩下的私下收集男士意见。
工作人员配对过程中插入才艺展示环节，之后公布配对结果，配对成功者，配送玫瑰花，赠送奥斯卡影院的电影票。
自由表白环节：配对没有成功的可以现场表白一次。主人应该鼓励男人积极参与。
所有人将号码牌交回（方便信息统计），可设计**环节，抽出3名幸运来宾，第一名可获得奥斯卡影院的电影票两张，第二名和第三名获得洗发水2瓶；也可以设计一个心愿墙，让大家在中国情人节写下自己的祝福，贴在上面。
619： 30-19:40结束：
大合唱《今天你要嫁给我》，找摄影师自由合影留念，结束散场，工作人员清理现场。
歌声、笑声和欢呼声在我们耳边回荡。我们今晚在这里，明天再谈友谊！
这里的世界是浪漫的，这里的友谊永远是温暖的！
不放弃谢幕，不放弃离别，相约美丽，相约明朝！在此，祝所有朋友圆满快乐！幸福美满！！
再次感谢各位工作人员的通力合作！谢谢朋友们的积极参与！！活动到此结束！
谢谢朋友们！！！
员工活动计划方案【篇4】
融侨物业合肥分公司员工活动计划
【活动目的】
为了丰富员工的业余生活，展现员工的风采，营造和谐的集体氛围，培养员工对企业的归属感。行政人事部建议组织一次员工活动。
【活动细则】
·活动组织：行政人事部
·活动地点：**美域会所三楼
·时间：2011年11月26日（星期六）下午15:00-18:00
·参与员工：公司所有员工
·各部门需统计参加活动人数（参加此次活动人员和参加比赛人员名单），24日（周四）下午下班前交至行政人事部，如因特殊原因不能参加者需提前报至行政人事部备档；
·活动提供点心、水果等小吃
·活动当天，所有参加活动的员工在活动结束后均可获赠精美纪念品一份。
【活动安排】
一前期准备
1行政人事部负责交流和统计参加活动的成员名单。报名方式为自愿报名和院系推荐。（每各项目必须提名至少6人的名单）
2根据本次活动采购相关资料及相应奖品。
三。行政人事部应在活动开始前完成各种资料的准备工作，包括各种宣传架、水果、水果盘、刀叉、贴纸等。
二比赛内容及规则
游戏1：心有灵犀
概要：猜成语
道具：写好各种成语的a4纸
比赛规则：
每组2人，其中一人进行看到谜面，向背对谜面的选手做肢体演示。在规定时间内成语猜出谜面最多的一方为优胜队。
注意：不可以发出声音
奖项：一等奖一组（2名）
二等奖一组（2名）
参与奖三组（6名）
游戏2：蹲蹲乐
道具：标识牌
比赛规则：
由部门领导推荐或是采取自愿原则派出8人进行比赛，每个队员分别取一个外号，比如分别叫茄子，西红柿，大白菜，青椒，胡萝卜等。然后由一个人开始，比如由胡萝卜开始，他就做坐下起立的动作，然后打出“胡萝卜蹲胡萝卜蹲，胡萝卜蹲完青椒蹲”，这时候青椒就赶紧也做坐下起立的动作，然后再打出下一个蹲的是谁，谁要是在5秒钟内接不上谁就被淘汰，如此类推，最后剩下的就是获胜者 ，切记的是一定要先做坐下起立的动作然后再打下一个蹲的人是谁。
输赢的判断：最后一个未被淘汰的人是赢家，第二名是赢家，以此类推。 前三名被授予，
奖项：前三名各一名。
游戏3：踩气球
道具：汽球50个
游戏规则：
各项目出三组，公司层面一组，共分为4组，一组出3个人，每只脚上都绑有气球，让他们一起出来互相踩，看到一定时间后哪个组的队员脚上剩的气球多。
奖项设置：一等奖一组（3人）
二等奖一组（3人）
参与奖二组（6人）
游戏4：连连看
比赛规则：
由5名队员组成一队，主持站队前，对第一位同学说一个具体意象，如钓鱼、划船、月亮、皇冠、圣诞老人等，第一位同学不许说话，用动作表演给第二位同学，第二位表演给第三位看……直到最后一位同学说出具体意象
奖项设置：一等奖一组（5人）
二等奖一组（5人）
参与奖二组（10人）
三经费预算
行政人事部
2011年11月20日
gz85.Com延伸阅读
计划活动方案精选4篇
时间是宝贵的，但是时间也是易逝的，我们的活动结束了，现在我们也是时候开始写这次活动的总结了。通过活动总结可以看出自己在开展活动时有哪些成长与不足。这个时候，最关键的活动总结怎么落下！玩了这么久，活动总结又该怎么写呢？以下由小编收集整理的《计划活动方案精选4篇》，或许你能从中找到需要的内容。
计划活动方案 篇1
活动目标：
1、在相互讨论中了解礼物的好处明白礼物能够表达对他人的祝福之意和送礼的礼仪。
2、能选取适当的材料把礼物包装好，表达对长辈的敬爱之意。
3、能在相互的交流中体验赠送和理解礼物的乐趣。
活动准备：各种小盒子、小袋子、毛根、丝带、胶带、包装纸、剪刀、礼品、心形祝福语、音乐磁带“好娃娃”
幼儿前期准备：参观礼品包装，了解包装的过程，认识一些常用的祝福语。
活动过程：
一、组织幼儿讨论礼物的话题
教师导语：
1、小朋友，你们收到过礼物吗？
2、你们为什么会收到礼物的？
3、当你收到礼物的时候你的情绪怎样样呀？
二、神秘礼物diy
九月初九是重阳节，是爷爷奶奶、外公外婆的节日。在这天我们都要对长辈说一句祝福的话语。祝他们节日快乐！
教师导语：
1、我们能够对爷爷奶奶、外公外婆说一句什么话，让他们在节日里开心呢？
2、老师想在重阳节这天给长辈包装一份礼物（老师示范礼物包装方法）
幼儿自选材料进行礼物包装
三、交流分享快乐
老师播放音乐《好娃娃》，让幼儿拿着包装好的礼物互相交流自己想要对爷爷奶奶、外公外婆说的甜甜话。
计划活动方案 篇2
为了纪念20xx年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：
一、活动目的
弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。
二、活动主题
天使在身边、满意在医院
三、活动内容
（一）评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动；
（二）开展岗位技能竞赛活动；
1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度
2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”；“徒手心肺复苏”；“ 氧气 吸入”。
（三）召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。
四、时间安排
（一）4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作； （二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛；
（三）5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。
五、评选条件
（一）“优秀病区主任”评选条件
1、担任护士长半年以上，且一直在临（小学秋游活动方案20xx）床护理一线工作；
2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；
3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出；
4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；
5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标；
6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。
7 、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。
8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。
9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。
10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。
（二） “杰出护士”评选条件
1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；
2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思 想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；
3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高， 成绩显著；
4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人， 在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。
5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理；
6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积 极参与科室的全成本核算；
7、近一年未发生重大护理差错(转 载 于: 海达:护士节活动方案)事故。
六、评选办法
（一）、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。
（二）、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病 区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。
（三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百
分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。
本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。
七、评选要求
（一）评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。
（二）推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。
护理部
20xx.4
计划活动方案 篇3
一：活动主题：关爱老人、奉献爱心
二：活动对象:敬老院孤寡老人
三：活动背景
作为当代大学生，我们应该明白的是：尊老敬老是中华民族的传统美德，然而社会经济突飞发展,竞争愈演愈烈的今天却有越来越多的老人被冷落，是敬老院让这些需要帮助的人重新找到了家,得到了家的温馨,爱的呵护。我们每个人都要走过少年，青年，壮年，老年的人生之路，这是任何人都不能抗拒的自然规律。尊重老人，敬爱老人，说到底就是尊敬自己，敬爱自己。会懂得孝顺父母的我们，更应该打开心胸去接纳敬老院中孤独的老人，给他们欢乐，给他们祝福，陪伴他们去更好的生活。
四：活动目的
慰问敬老院的孤寡老人，给他们送去一份关爱和温暖。让他们感受社会大家庭的温暖。通过此次献爱心,走访敬老院的活动,让同学们的身心更加明朗,明白阳光是不吝啬每个角落.，同时呼吁我们每一个人从身边的小事做起, 奉献自己的一份爱心, 让我们的社会变得更加和谐。
五：活动时间：20xx年x月x日
六：活动地点：寿星园敬老院
七：活动要求：
1. 每位参与志愿者都怀有饱满的热情及认真负责的态度对待此次活动。
2. 在活动中讲文明懂礼貌体现当代大学生风貌。对待人要亲切热情大方。
3.到敬老院的同学必须服从组织安排，不得擅自离开岗位。
八、活动流程：
(一)活动前期准备：
1.联系敬老院负责人
2.对活动进行宣传，并招募志愿者，人数在15到20之间3.对招募好志愿者进行培训，并说明注意事项。
(二)活动当日安排：
1.布置场所
2.帮老人们打扫卫生,整理家务
3.陪着老人拉家常,讲故事,看电视.
4.离开时把整个庭院打扫干净并与老人合影留念。
九、注意事项：
1.志愿者在活动开展期间应当服从管理
2.注意个人行为，注意维护志愿者形象和学校形象.
3.合理分配好每位同学的工作，到敬老院的同学们必须服从组织安排，不得擅自离开岗位。
4.由于老人的年龄等问题，在帮助老人时要小心，确保活动期间自己与老人们的人身安全。对老人要亲切，不可烦躁，尽量满足其和合理的请求。
5.活动前的宣传要到位;活动中对我们的活动记录文字，还有相片记录也一定要切实做好;活动后要跟进，进行总结，吸取教训，在今后的活动改进加强。
6.活动中，要尽量避免只针对一个或其中几个老人家，要普遍关注敬老院中的老人。
十：活动经费预算 路费：40元
【活动意义】
倡导城市和农村、富裕地区和贫困地区、健全的和有残疾的少年之间互相帮助，共受教益的一项实践教育活动。
【活动主题】手拉手情系贫困小朋友
【活动时间】20xx年x月
【活动口号】点滴爱心 点燃希望
【活动前期准备】
1、 校团委宣传部做好宣传海报，宣传资料，宣传横幅，进行活动宣传。
2、 进行志愿者招募工作
3、 招募工作进行两轮(详见策划书)
4、 最后选定志愿者人数，并分好小组，选出小组长
5、 召开志愿者动员大会
6、 制定《安全协议书》及《合同书》
【活动实施细节】
1、由主要负责人在本校与受教学校进行联系(包括助教开始时间，结束时间，助助教内容，荣誉证书等)
2、由本校老师与受教学校进行沟通，并签订《爱心助教合同书》
3、由老师召开活动前动员大会，并与志愿者签订《安全协议书》
3、爱心助教分小组进行，每组组长上交一份爱心助教课表合同书
4、活动期间志愿者以组为单位，在助教学校进行至少一次文艺活动
5、活动期间，爱心助教者要在受教学校指定地点签到
6、活动结束后，每组组长上交一份爱心助教工作总结，并进行存档。
7、学校根据表现优秀者给予一定精神上的奖励
8、发放爱心助教期间志愿者乘车路费
【活动后期】
1、校团委将对本次活动进行后期整理工作，与受教学校进行沟通，并写工作总结存档
2、校团委将对参加本次活动的同学进行通报表扬
【活动期望效果】 希望通过这次活动，把青年志愿者的精神继续发扬光大，加强本校与其它相关事业单位的联系，同时也给本校学生提供一个锻炼自己、展示自己的平台。
【活动经费】
宣传横幅
学生公交车费
荣誉证书
预计 元
计划活动方案 篇4
一、指导思想
通过组织开展母亲节感恩教育活动，弘扬孝敬父母、珍视亲情的传统美德，引导学生从理解、关心父母开始，培养感恩的心，学会关爱他人，尊敬师长，与他人和谐共处的能力;并从系列体验活动中，培养学生对家庭、对父母、对亲人有热爱、有责任、愿奉献的良好情感，以此激发学生的学习热情，增强学生的道德规范素质。
二、活动安排(各班根据自己班级特点选择活动内容)
1、制作“亲情小档案”，给妈妈一个开心
天底下每一个母亲都记得孩子的生日、爱好、以及其他每一个重要的日子，而又有多少孩子了解妈妈的生日和爱好呢?仔细地收集起这些东西，并把它记录在自制的亲情卡上，给妈妈送上一份意外的开心!
建议形式：
妈妈，我爱您
妈妈的姓名妈妈的生日
妈妈的兴趣、爱好妈妈的拿手菜
妈妈最喜欢的食品妈妈最快乐的事是
妈妈最想做的事是妈妈最大的心愿是
2、制订下半学期“我的学习计划”，给妈妈一个放心：
回报母亲厚爱，重要的是要早日学会自立，学会帮妈妈分担力所能及
的事情，让妈妈从此少为我操心。把我的自立小计划写在这里吧!跟妈妈说：妈妈!您放心!这些事情再也不用您为我操心了!
3、尝试感谢妈妈的几种方式，给妈妈一个舒心
向母亲道一声温馨的祝福给母亲一个拥抱
给母亲写一封感谢的信送给母亲一份自制的节日小礼物
为母亲做一点力所能及的家务给母亲一个吻
4、各班利用主题班队会时间以班级为单位举行以“感恩母爱”为主题的纪念母亲节主题班队会。
三、活动要求
1、充分重视——各班要以此活动为契机，精心组织，合理安排，强势开展对学生的感恩教育活动。
2、加强指导——班主任要根据本方案的要求，结合本班的实际，认真做好活动的指导工作，要召集学生进行专题布置，主题班会要指导学生提前进行分工准备。
3、注重实效——各班要在开展此项活动的基础上，将感恩活动的内涵，进一步延伸，教育引导学生学会主动感谢与关怀他人，学会与同学和睦相处，了解体会父母师长的辛劳，懂得助人以及回馈他人，培养感恩的心，做一个感恩的人。
员工活动方案计划5篇
计划在管理活动中具有特殊重要的地位和作用，根据领导下发的工作任务。我们要提前写一份具体方案了，我们应该通过方案来规划工作步骤，制定一份优秀的方案都有哪些秘诀呢？以下内容“员工活动方案计划”是工作总结之家小编从网络收集整理的，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！
员工活动方案计划【篇1】
为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司决定每月为员工举办生日Party，具体内容如下：
一、生日员工享受福利：
1、生日会上可获得精美贺卡一张。
2、生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。
3、生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。
4、可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。（人人有机会！）
二、生日会活动内容
1、活动主题：xx——你我的家
2、活动时间：未定（具体时间请留意员工生日栏）
3、活动形式：联欢（唱歌、跳舞、游戏、抽奖）
4、活动地点：员工俱乐部
5、参加人员：公司领导、当月生日员工、企业文化小组（负责生日会上的一切事宜）
6、活动流程：主持人开场白——经理祝词——员工代表发言——联欢（唱歌、跳舞、游戏、抽奖）——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——摄影留念（之后可张贴在员工生日栏中）——抽奖环节——主持人结束词
7、活动具体事宜：
（1）等待各位进场（生日幻灯片，背景音乐“祝你生日快乐”）
（2）主持人开场白：暂定（胡文蓉、潘朝波）
尊敬的各位领导，博硕亲爱的伙伴们，大家晚上好！在这欢聚的时刻，迎来我们公司4月份的员工生日。首先请允许我代表xxx有限公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对4月份的寿星们表示深深的祝福。
（3）下面有请我介绍今天到场的领导和嘉宾。（请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福——员工代表说话（可以提前为她拟好稿件会上直接念）
（4）就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌（幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿！一起吹蜡烛！）
（4）联欢节目：可设置2—3个节目，有奖竞猜、3个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，节目和游戏可穿插。
A、节目待定
B、有奖竞猜题目暂定有：（可加公司制度类问题）
1、您的入职日期是哪一天？
2、xxx有限公司经理全名是？
3、公司是谁旗下的谁的子公司？
4、在xx公司，让你最感动的一件事情是什么？
5、如果有一天您要辞职，最主要的原因是什么？
6、xxx有限公司一期奠基日期是什么时候？
7、xxx有限公司二期什么时候投产？（20xx年7月1日）
8、听主持人唱歌中的前一句，请接下面3句。（例：今天是你的生日，我的中国，清晨我放飞一群白鸽……………………！）
9、员工俱乐部开放时间？开放项目说5个以上？（周一至周日19：30——21：30，有乒乓球、篮球、羽毛球、台球、健身操、ktv等）
10、你选择加入博硕的原因是什么？
11、员工生日的福利有哪些？（长寿面、生日蛋糕、一支花、一张贺卡、参加生日会抽奖机会）
12、请说出您部门5位同事的姓名？
13、女职工产假可多少天？是否带薪？（女性从业人员分娩前后应给予90天带薪产假）
14、婚假几天？需提供什么证件？（从业人员结婚者可请婚假五日，工资照给。需提供结婚复印件，交验原件）
15、工资发放日为哪一天？（每月15日）
16、8点上班后多少分钟之内算迟到？（3——15分钟）
17、维护团体荣誉，有具体事迹者有什么奖励（嘉奖一次或奖金奖励）
18、公司地址是什么？（xxx）
19、这一次参加生日会的寿星一共有多少人？
（生日员工以举手抢答主持人提出的问题，答对均有奖，答错夹耳朵）
C、进入晚会：（抽奖活动）（提前做好入场券或打印好每个人的人名在进场时就扔进抽奖箱中公平、公开、公正！）
三个寿星纪念奖（奖品待定）
二个快乐寿星奖（奖品待定）
一个幸运寿星奖（奖品待定）（放礼花、带花环）
三、活动预算费用：
1、场地布置费用（俱乐部门口气球拱门、投影这边横幅（xx公司第二届4月员工生日会）、镜子那边背景（大块彩布，布上有漂亮图片及祝你生日快乐彩字等等）、彩喷、礼炮、花环等）
2、蛋糕一共 个（小蛋糕上面有每个人的名字和祝福语的）是做多层的一个大的还是没人一个小的？
3、定做生日贺卡 张（上面有公司简介、生日祝福语、领导签名）
4、每人一份小礼物
5、准备 份竞猜题目胜者小礼物+企业文化小组（负责生日会上的一切事宜）每人一份+两位主持人
6、三个寿星纪念奖、二个快乐寿星奖、一个超级幸运寿星奖
员工活动方案计划【篇2】
一、适用范围
分公司编制内所有员工
二、福利项目
1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫**蛋糕房采购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝福员工的生日;
2、生日贺卡：分公司统一采购生日贺卡 ，贺卡上由总经理签字送上祝福寄语 (寄语由行政部提供)，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工;
3、生日餐劵：由行政部统一采购生日餐劵，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工，餐劵由员工自由支配，分公司不做其他要求;
4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2-4小时下班;
三、责任部门
行政部：负责收集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的采购以及相关
费用的申报;
四：经费预算
1、生日蛋糕：100元/人;
2、生日贺卡：免费;
3、生日餐劵：500元/人 ，限厨师及门卫以外员工享受;
4、生日红包：200元/人，限厨师及门卫享受;
五、 发放规定：
1、分公司全体员工可享受当年的生日福利;
2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准;
3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴;
4、根据分公司实际情况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐劵福利继续享受;
5、本规定自20相信年11月20日期开始执行;
xxxxxxx公司
20xx年01月01日
员工活动方案计划【篇3】
一、 活动背景与目的
西方的圣诞节文化近年风靡中国， 时尚的青年对于这一节日有着特殊的诉求，如：狂欢、时尚、shopping。且由于这一节日临近新年，每逢此时，传统的中国人也都开始着手准备为新年购置新衣新品。 各大商场的'客流量在圣诞节期 间也会出现短时间的增多，为了更好地把握这一时机，对商场的形象进行宣传、 扩大商场知名度、增多客流量、提高商场销售业绩，同时进一步丰富校园文化生活，活跃校园文化气氛，特策划此次活动。
二、 活动对象
中国矿业大学全体师生。
三、 活动主题
主题：狂欢圣诞，乐购徐州! 主题元素：趣味游戏，圣诞祝福
四、 活动时间与地点
地点：校第二食堂广场 时间：12月23日——25日
五、 活动内容
活动一：圣诞祝福
22日于二食堂广场树立一棵高约3米的圣诞树，圣诞树旁放置展板若干。组织学生会干事邀请广大师生在展板上写下圣诞寄语。(在圣诞树及展板上张贴商家宣传标志。) 活动二：圣诞大寻宝
24日星期六于二食堂门前现场报名，选手根据提示在全校范围内搜索已经放置好的小锦囊。小锦囊内可兑换奖品的礼券，学生可到二食堂活动现场兑换。(商家可提供温馨小礼物，借此宣传产品。)
活动三：温馨平安夜
24日晚组织干事向各宿舍派发圣诞小礼物，如糖果、文具、苹果等(派发礼物同时附送商家传单)
活动四:文艺表演
25日星期天上午，在广场开辟场地进行文艺表演。表演节目包括趣味啦啦操、时尚走秀、歌唱表演、机智问答等。 (表演者可穿着商家提供的衣物或带有宣传语的服装，机智问答可提出涉及商家的问题)
六、 活动准备
1. 前期宣传：
①、在各宿舍楼每层张贴宣传海报
②组织干事在人流聚集处分发宣传单吸引学生参加
③通过贴吧、学生在线及校园版飞信进一步宣传 (宣传素材中可以涉及商家信息)
2. 中期组织：
①圣诞祝福：
租借一棵高3米的圣诞树，放置于广场，同时安放展板若干。展板上绘制圣诞图案。提前购买足量便签和笔，安排工作人员邀请师生在展板上留下祝福。
②圣诞大寻宝：
提前准备好小锦囊、礼券、礼品。在活动开始前秘密放置小锦囊。设立活动报名领奖区，24日下午3点正式开始活动，经过半小时的寻宝，最终开始奖品的兑换。 温馨平安夜：准备小礼物，打印传单。24日晚8点，组织干事装扮圣诞老人上门派发礼物及传单，同时宣传次日上午的文艺表演。
③文艺表演：
前期进行节目的排练与审核，选出有新意有趣味并能和商家有机结合的节目。25日早晨，布置会场，调试设备。25日上午10点正式开始表演。
3. 后期管理
①活动完全结束后，安排工作人员清理广场，归还圣诞树并撤下展板。
②干部干事于活动结束后召开临时会议，对此次活动进行反思，总结经验和教训，以求更好的组织下次活动。
员工活动方案计划【篇4】
1、负责完善和规范品牌规划（产品定位、推广计划、整改建议），保障产品的成功推广；
2、负责企业所有品牌综合数据分析及品牌发展建议；
3、负责产品相关文案（品名、产品背景、产品说明、产品描述）在互动中的合理运用；
4、负责线上、线下活动策划案和流程策划案；
5、负责配合项目负责人共同完成流程说明与活动岗位职责培训；
6、负责产品的市场渠道开拓与引流工作，完成平台每月业绩目标；
7、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的引流效果，积极完成引流指标，扩大产品市场占有率；
8、维护和开拓新的异业渠道，自主开发及拓展上下游合作单位，并维护好合作关系；
9、收集行业的一线市场信息和相关用户意见，对公司营销策略、渠道开发、产品制定等提出参考意见；
10、负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等工作的具体对接；
11、配合执行渠道开发成本分析和控制方案；
12、在部门经理的领导下，配合市场部的其他工作，以达到业绩指标；
13、完成直接上级下达的其它工作任务。
员工活动方案计划【篇5】
为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的'沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工关爱，公司员工活动方案。因此，编制半年员工生日活动方案。
1.车辆运输： 1000元/辆 X 3辆= 3000元
2.礼品费用： 购生活用品和游戏道具 1000元
3.人员餐费： 50元/人X 130人= 6500元
4.其他费用： 临时备用 300元
合计：10800元（未计帽子费用，另须领用帽子130顶，费用由公司支付）
1、员工物品形象帽子130顶统一形象，每人免费放发一顶，公司申请
2、横幅90cm x 12m树立形象，其内容：xx公司放飞心情，欢乐无限生日活动。订做
3、抽奖箱1只幸运抽奖订做/领用
4、矿泉水11箱小瓶，每人一瓶购买
5、应急药品少量应急医用购买
6、游戏道具飞镖盘2套员工游戏，每套包括1盘和8支飞镖购买
7、塑料绳
若干猜谜语用购买/领用8夹子120只猜谜语用购买/领用9奖品毛巾50条游戏奖品购买10牙膏50支游戏奖品购买11洗衣粉20包游戏奖品购买12洗发水20瓶游戏与抽奖用购买13高级茶杯2个抽奖用购买
员工活动计划方案3篇
无数个成功的案例都表明做事一定要有所准备，为保障事情或工作顺利开展。提前安排一份方案是非常有必要的，我们在工作生活中经常需要撰写方案，究竟怎样才能写出一份详细的方案呢？期盼这份"员工活动计划方案"能够帮助您解决问题，希望这些资料能供你参考和使用欢迎分享给需要的人！
员工活动计划方案 篇1
“成功的企业，20%靠策略，80%靠团体，没有完美的个人，只有完美的团队”
一、 策划背景
企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机，而吸引人、激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间，而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖。
定期举办员工活动是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的团队。
二、 策划目的
通过每月的员工活动会，给员工带来一个轻松的环境，让员工在工作一个月之后。可以快乐放松，士气饱满，精神饱满，迎接下个月的挑战。
三、 策划思路
本人大胆设想，小心求证的原则，集合发散思维，可将员工活动粗略分为二大类：
知识型新潮型
并以此为主干可划分各类团队，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，喜悦放松心情的效果。
四、 策划内容
（一） 知识型
科学是第一生产力，时代在发展，科学在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。
1、 讲座
邀请行业成功人士或专业培训师等，有针对性的举办如“人生职业规划”“你不理财，财不理你”等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次完整的充电。
财政支出：安排场地、茶水、礼品
2、 辩论赛
一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事物都有自己的看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际能力。
选主题“应不应该把企业当成家”
财务费用：场地布置、茶水、奖品等
3、 知识竞答
专业的行业知识，深刻的企业精神领悟，是优秀的员工所应具备的，企业知识问答，可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识。
财务支出：同上
（二）、新潮型
1、 素质拓展
什么是拓展？用三句话解释，拓展是一种培训，拓展是震撼下的理念，拓展是体验下的感悟，的确，每一个项目都有它在现实生活中，工作中的意义，拓展主要锻炼了个人的意志和心理承受能力；第二点，也是最重要的一点，它锻炼了在团队中协作精神，在工作中，很多工作不是靠一个人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圆满这也是拓展的真正目的的存在。
如：登山、徒步、打野战等
2、春节活动
春节是中国最大的传统节目，在春节来临之际大家也很想在新的一你那里拿到一个好彩头，春节活动可以做“红红火火”可以是“好运来”等号彩头名的活动，活动目的也是为了慰劳辛苦了一年的员工们，所以企业都会以晚会的活动形式进行，现场发一些红包给员工，嘉奖的目的可以是年优秀员工，最有贡献的员工及进步的员工。
员工活动计划方案 篇2
（二）螃蟹赛跑
在“5.1”劳动节来临之际，为增强企业凝聚力，充分调动广大员工的积极性和工作热情，丰富员工业余生活，经公司研究决定，于20xx年4月29日举办迎“5.1”第一届职工体育运动会。
一、比赛组委会设置：
裁判组：
组长：崔总
组员：周总、田野、丁天勇、唐红燕
后勤安全保障组：
工程科：负责比赛前期准备工作
办公室：负责协调安排各部门人员做好救护、饮水保障
人事：负责统计比赛人员及比赛名次
二、活动时间
20xx年4月29日上午8时在仓储科门前举行开幕式，下午5点在办公楼三楼举行颁奖仪式，要求全员参加；
三、活动对象
武威天祥清真分公司全体员工，各部门组织好本单位的员工按时参加；
四、比赛内容及比赛场地：
1.扑克：车间二楼会议室
2.篮球：宿舍楼前篮球场
3.乒乓球：宿舍一楼乒乓球室
4.齐心协力：车间至发货台前方空地
5.200米接力赛跑：车间至发货台前方空地
五、比赛裁判（同时担任此项目组织）：
扑克：
篮球：
乒乓球：
齐心协力、200米接力赛跑：
六、比赛规则及奖项设置：
扑克：全员参与，每4人一组进行淘汰赛，取获胜者10人；
篮球：分为男队2组、女队2组。每组7人，5人上场，分别取男、女各1队获胜。上午9点30举行男子比赛；10点40分女子比赛；
乒乓球：分为男子组、女子组分别进行淘汰赛，取男、女获胜者各一人。
齐心协力：2人一组，每组分别由男、女各1人组成，将两人各一腿捆绑后共同协调前进，取前2组。
200米接力赛跑：
4人×50米接力赛跑，每组男、女各2人，取前2组。
七、表彰奖励办法：
一等奖共22名，奖励价值60元奖品一份。
二等奖共6名，奖励价值40元奖品一份。
优胜奖共10名，奖励价值30元奖品一份。
获奖者名单将在4月29日下午17:00在表彰大会上宣布并颁奖。
员工活动计划方案 篇3
员工活动之紫蓬山一日行
1、活动目的：为了更好的促进各部门员工团结一致，在加强员工之间的沟通与交流基础上，在工作之余，营造一个和谐融洽的团体氛围，提升整体凝聚力。
2时间：2019年10月13日（周日）09:00-17:00
3、 地点：合肥市肥西县紫蓬山国家森林公园（距我公司约21公里，车程约40分钟）
4、 参加人员：公司总部全体成员，共33人
五、具体活动安排：
1上午9:00到公司集合，09:10由公司员工驾驶公司车辆前往紫蓬山国家森林公园；
2到达紫蓬山后，在紫蓬山停车场集合，简述当天行程；
三。游戏一：攻打紫蓬山（当日人数33人，其中裁判3人）。裁判将带头爬上山顶，在最高处等待球员。其余30人分为三组（a/b/c是通过抽签公平公正的方式选出的）
3组运动员），同时进行个人和团体比赛。在个人比赛中，前30名选手将成为比赛的第一名，以此类推，并选出前三名。在团体赛中，如果任何一方的成员都达到最高水平，则将选出第一名，并对获得该名额的个人和团队给予奖金。
登山后，一行人在山顶拍照留念合影，然后下山。
4中餐：12:00-13:30（山下特色地方餐厅）；
5、会议环节：14:00-16:00
（1） 总经理致辞：14:00-14:30；
（2）颁奖环节：14：30-15：00；
奖项设置如下：
①公司之星1名（公司所有人员中，**需要**搬，最勤奋，努力人员）
奖金：1枚奖章，颁奖嘉宾：总经理
② 1名优先新员工（2019年4月至2019年9月新员工）
奖金：1枚奖章，颁奖嘉宾：总经理
③ 优秀团队奖1次（在6个部门中，该部门的事情最多，最新加班时间最长，无投诉）
奖金：奖杯1座，奖牌数枚，嘉宾：总经理
④ 最佳贡献奖：1（在公司所有人中，为公司减少不必要的损失，有责任心）
奖金：1枚奖章，颁奖嘉宾：总经理
⑤最佳进步奖1名（个人或者管理者在近一年中，进步显著且无明显过错）
奖金：1枚奖章，颁奖嘉宾：总经理
⑥ 1个全勤奖（2019年1-9月，迟到、请假最少）
奖金：1座奖杯，颁奖嘉宾：总经理
⑦ 阳光奖（感谢每位员工的辛勤劳动，每人一份）
奖金：1枚奖章，颁奖嘉宾：总经理
6、**环节：以**券的方式决定**，其中分为特等奖一名，一等奖一名，二等奖2名，三等奖3名，幸运奖5名
7.总结：领导讲话（15：30-15：45）
8结束合影（15:45-15:50）
9全体员工返回公司（16:00）
奖项设置：1-5个奖项由公司全体员工无记名投票产生，最高者为已投票者
奖项由行政部根据以往的出勤数据获得
备注：附件《紫蓬山一日行预算表》
附件：行政部
2019年9月26日