计划活动方案精选4篇。
时间是宝贵的，但是时间也是易逝的，我们的活动结束了，现在我们也是时候开始写这次活动的总结了。通过活动总结可以看出自己在开展活动时有哪些成长与不足。这个时候，最关键的活动总结怎么落下！玩了这么久，活动总结又该怎么写呢？以下由小编收集整理的《计划活动方案精选4篇》，或许你能从中找到需要的内容。
计划活动方案 篇1
活动目标：
1、在相互讨论中了解礼物的好处明白礼物能够表达对他人的祝福之意和送礼的礼仪。
2、能选取适当的材料把礼物包装好，表达对长辈的敬爱之意。
3、能在相互的交流中体验赠送和理解礼物的乐趣。
活动准备：各种小盒子、小袋子、毛根、丝带、胶带、包装纸、剪刀、礼品、心形祝福语、音乐磁带“好娃娃”
幼儿前期准备：参观礼品包装，了解包装的过程，认识一些常用的祝福语。
活动过程：
一、组织幼儿讨论礼物的话题
教师导语：
1、小朋友，你们收到过礼物吗？
2、你们为什么会收到礼物的？
3、当你收到礼物的时候你的情绪怎样样呀？
二、神秘礼物diy
九月初九是重阳节，是爷爷奶奶、外公外婆的节日。在这天我们都要对长辈说一句祝福的话语。祝他们节日快乐！
教师导语：
1、我们能够对爷爷奶奶、外公外婆说一句什么话，让他们在节日里开心呢？
2、老师想在重阳节这天给长辈包装一份礼物（老师示范礼物包装方法）
幼儿自选材料进行礼物包装
三、交流分享快乐
老师播放音乐《好娃娃》，让幼儿拿着包装好的礼物互相交流自己想要对爷爷奶奶、外公外婆说的甜甜话。
计划活动方案 篇2
为了纪念20xx年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：
一、活动目的
弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。
二、活动主题
天使在身边、满意在医院
三、活动内容
（一）评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动；
（二）开展岗位技能竞赛活动；
1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度
2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”；“徒手心肺复苏”；“ 氧气 吸入”。
（三）召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。
四、时间安排
（一）4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作； （二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛；
（三）5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。
五、评选条件
（一）“优秀病区主任”评选条件
1、担任护士长半年以上，且一直在临（小学秋游活动方案20xx）床护理一线工作；
2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；
3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出；
4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；
5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标；
6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。
7 、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。
8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。
9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。
10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。
（二） “杰出护士”评选条件
1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；
2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思 想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；
3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高， 成绩显著；
4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人， 在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。
5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理；
6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积 极参与科室的全成本核算；
7、近一年未发生重大护理差错(转 载 于: 海达:护士节活动方案)事故。
六、评选办法
（一）、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。
（二）、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病 区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。
（三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百
分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。
本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。
七、评选要求
（一）评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。
（二）推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。
护理部
20xx.4
计划活动方案 篇3
一：活动主题：关爱老人、奉献爱心
二：活动对象:敬老院孤寡老人
三：活动背景
作为当代大学生，我们应该明白的是：尊老敬老是中华民族的传统美德，然而社会经济突飞发展,竞争愈演愈烈的今天却有越来越多的老人被冷落，是敬老院让这些需要帮助的人重新找到了家,得到了家的温馨,爱的呵护。我们每个人都要走过少年，青年，壮年，老年的人生之路，这是任何人都不能抗拒的自然规律。尊重老人，敬爱老人，说到底就是尊敬自己，敬爱自己。会懂得孝顺父母的我们，更应该打开心胸去接纳敬老院中孤独的老人，给他们欢乐，给他们祝福，陪伴他们去更好的生活。
四：活动目的
慰问敬老院的孤寡老人，给他们送去一份关爱和温暖。让他们感受社会大家庭的温暖。通过此次献爱心,走访敬老院的活动,让同学们的身心更加明朗,明白阳光是不吝啬每个角落.，同时呼吁我们每一个人从身边的小事做起, 奉献自己的一份爱心, 让我们的社会变得更加和谐。
五：活动时间：20xx年x月x日
六：活动地点：寿星园敬老院
七：活动要求：
1. 每位参与志愿者都怀有饱满的热情及认真负责的态度对待此次活动。
2. 在活动中讲文明懂礼貌体现当代大学生风貌。对待人要亲切热情大方。
3.到敬老院的同学必须服从组织安排，不得擅自离开岗位。
八、活动流程：
(一)活动前期准备：
1.联系敬老院负责人
2.对活动进行宣传，并招募志愿者，人数在15到20之间3.对招募好志愿者进行培训，并说明注意事项。
(二)活动当日安排：
1.布置场所
2.帮老人们打扫卫生,整理家务
3.陪着老人拉家常,讲故事,看电视.
4.离开时把整个庭院打扫干净并与老人合影留念。
九、注意事项：
1.志愿者在活动开展期间应当服从管理
2.注意个人行为，注意维护志愿者形象和学校形象.
3.合理分配好每位同学的工作，到敬老院的同学们必须服从组织安排，不得擅自离开岗位。
4.由于老人的年龄等问题，在帮助老人时要小心，确保活动期间自己与老人们的人身安全。对老人要亲切，不可烦躁，尽量满足其和合理的请求。
5.活动前的宣传要到位;活动中对我们的活动记录文字，还有相片记录也一定要切实做好;活动后要跟进，进行总结，吸取教训，在今后的活动改进加强。
6.活动中，要尽量避免只针对一个或其中几个老人家，要普遍关注敬老院中的老人。
十：活动经费预算 路费：40元
【活动意义】
倡导城市和农村、富裕地区和贫困地区、健全的和有残疾的少年之间互相帮助，共受教益的一项实践教育活动。
【活动主题】手拉手情系贫困小朋友
【活动时间】20xx年x月
【活动口号】点滴爱心 点燃希望
【活动前期准备】
1、 校团委宣传部做好宣传海报，宣传资料，宣传横幅，进行活动宣传。
2、 进行志愿者招募工作
3、 招募工作进行两轮(详见策划书)
4、 最后选定志愿者人数，并分好小组，选出小组长
5、 召开志愿者动员大会
6、 制定《安全协议书》及《合同书》
【活动实施细节】
1、由主要负责人在本校与受教学校进行联系(包括助教开始时间，结束时间，助助教内容，荣誉证书等)
2、由本校老师与受教学校进行沟通，并签订《爱心助教合同书》
3、由老师召开活动前动员大会，并与志愿者签订《安全协议书》
3、爱心助教分小组进行，每组组长上交一份爱心助教课表合同书
4、活动期间志愿者以组为单位，在助教学校进行至少一次文艺活动
5、活动期间，爱心助教者要在受教学校指定地点签到
6、活动结束后，每组组长上交一份爱心助教工作总结，并进行存档。
7、学校根据表现优秀者给予一定精神上的奖励
8、发放爱心助教期间志愿者乘车路费
【活动后期】
1、校团委将对本次活动进行后期整理工作，与受教学校进行沟通，并写工作总结存档
2、校团委将对参加本次活动的同学进行通报表扬
【活动期望效果】 希望通过这次活动，把青年志愿者的精神继续发扬光大，加强本校与其它相关事业单位的联系，同时也给本校学生提供一个锻炼自己、展示自己的平台。
【活动经费】
宣传横幅
学生公交车费
荣誉证书
预计 元
计划活动方案 篇4
一、指导思想
通过组织开展母亲节感恩教育活动，弘扬孝敬父母、珍视亲情的传统美德，引导学生从理解、关心父母开始，培养感恩的心，学会关爱他人，尊敬师长，与他人和谐共处的能力;并从系列体验活动中，培养学生对家庭、对父母、对亲人有热爱、有责任、愿奉献的良好情感，以此激发学生的学习热情，增强学生的道德规范素质。
二、活动安排(各班根据自己班级特点选择活动内容)
1、制作“亲情小档案”，给妈妈一个开心
天底下每一个母亲都记得孩子的生日、爱好、以及其他每一个重要的日子，而又有多少孩子了解妈妈的生日和爱好呢?仔细地收集起这些东西，并把它记录在自制的亲情卡上，给妈妈送上一份意外的开心!
建议形式：
妈妈，我爱您
妈妈的姓名妈妈的生日
妈妈的兴趣、爱好妈妈的拿手菜
妈妈最喜欢的食品妈妈最快乐的事是
妈妈最想做的事是妈妈最大的心愿是
2、制订下半学期“我的学习计划”，给妈妈一个放心：
回报母亲厚爱，重要的是要早日学会自立，学会帮妈妈分担力所能及
的事情，让妈妈从此少为我操心。把我的自立小计划写在这里吧!跟妈妈说：妈妈!您放心!这些事情再也不用您为我操心了!
3、尝试感谢妈妈的几种方式，给妈妈一个舒心
向母亲道一声温馨的祝福给母亲一个拥抱
给母亲写一封感谢的信送给母亲一份自制的节日小礼物
为母亲做一点力所能及的家务给母亲一个吻
4、各班利用主题班队会时间以班级为单位举行以“感恩母爱”为主题的纪念母亲节主题班队会。
三、活动要求
1、充分重视——各班要以此活动为契机，精心组织，合理安排，强势开展对学生的感恩教育活动。
2、加强指导——班主任要根据本方案的要求，结合本班的实际，认真做好活动的指导工作，要召集学生进行专题布置，主题班会要指导学生提前进行分工准备。
3、注重实效——各班要在开展此项活动的基础上，将感恩活动的内涵，进一步延伸，教育引导学生学会主动感谢与关怀他人，学会与同学和睦相处，了解体会父母师长的辛劳，懂得助人以及回馈他人，培养感恩的心，做一个感恩的人。
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科普计划活动方案4篇
有请阅读“科普计划活动方案”相关内容。成大事的人，不仅有宏伟的目标，还需要有计划，在工作的初期。免不了制作一些方案，方案从目的来说需具有很强的可操作性的计划。欢迎阅读，希望你能阅读并收藏！
科普计划活动方案(篇1)
一、活动背景
为纪念伽利略首次用望远镜进行天文观测4__年，__年12月20日，联合国通过了将__年定为国际天文年的决议。主题是“探索我们的宇宙(the universe, yours to discover)”。国际天文年称为天文学及其对社会、文化贡献的全球性盛典，是迄今为止本世纪最大的科学事件。
__年8月21日，第28届国际天文学联合会大会(被称为天文界的奥林匹克)在北京开幕。中国国家副主席__出席会议并发表讲话。__指出：“本届大会在中国的召开，必将对增进中国天文学家与各国天文学家的友谊、促进中国与国际天文学界的交流合作、推动中国天文学及相关学科发展产生积极影响;同时必将激励包括中国在内的世界各国充满好奇和求知欲望的年轻人，把他们关注的目光投向灿烂星空，激发他们投身天文观察和天文学研究的浓厚兴趣，投身当今世界科学技术的创新实践。”
最近几十年里，天文学取得了巨大的进步，在一百年前我们甚至不知道银河系的存在，而今天我们已经知道大约起源于137亿年前的宇宙是由数以十亿的星系组成。同时，公众对天文知识的需求和参与天文活动的渴望也在与日俱增，特别是高校大学生对天文的爱好更是明显。
二、活动目的及意义
一方面，通过此次精彩的活动可以快速提升地理协会在学生中的影响力，特别是在大一新生留下很好的第一印象，有利于协会接下来各项活动的开展;另一方面，此次活动的开展将能极大地锻炼新一届地协理事的能力，大大提供地理协会的凝聚力和向心力，有利于形成温馨、美好、团结、向上的地理协会大家庭。
三、活动时间：9月21日(星期五)晚上6：00至8:30
四、活动地点：综合楼114
五、主办单位:上饶师院校学生会 社团实践部
策划承办单位：大学生地理协会
活动对象：全校师生
六、指导老师：邱筱兰老师
七、活动主题：探索宇宙奥秘 普及天文知识
八、活动安排
(一)前期工作
① 在活动前，会长团成员去学校后勤处物业中心审批教室，会长负责邀请讲座的嘉宾。
② 在9月20(星期四)之前，宣传部画出活动海报三张，贴在新老食堂的展板上，对全校师生进行宣传。
③ 在活动前，外联部出外面拉赞助，尽可能为活动提供较多的经费。
④ 9月20日，召开理事会，讨论和布置各部门的活动相关工作，对工作要分配具体到个人。
(二)讲座流程
① 主持人介绍到场嘉宾(在讲座开始前，提醒与会同学把手机调为静音或震动，注意讲座过程中不要大声喧哗)。
② 会长介绍本次活动的背景、目的及意义，并预祝本次讲座圆满成功。
③ 主持人介绍主讲人，并致辞欢迎主讲人。
④ 主讲人开始讲座。
⑤ 主讲人讲座结束，由主持人宣布进入自由提问环节。
⑥ 提问结束，本次活动指导老师点评。
⑦ 讲座正式结束，主持人致感谢词。
(三)活动后期
① 办公室和编辑部写好本次活动的详细总结，为以后举办类似活动提供宝贵的经验。
② 在下次理事会时，对活动进行总结。
九、活动经费预算
物品
单价(元)
数量
总价(元)
海报
5
3张
15
横幅
40
1条
40
矿泉水
1
10瓶
10
文具
若干
若干
20
宣传材料
0.2
200
40
租用音响
100
1套
100
主讲人
100
1人
100
合计
320
十、备注
① 全体理事至少提前半个小时到场，协助后勤部布置会场。
② 讲座结束后，理事留下来，打扫教室。
③ 要维持要现场纪律，如遇到意外情况要冷静对待。
④ 在自由提问环节，如果遇到冷场情况，主持人要鼓励大家踊跃提问。
⑤ 本份策划书内容仅供参考，必要时可根据实际情况予以更改，最终解释权归上饶师院大学生地理协会理事会所有。
科普计划活动方案(篇2)
云南民族大学xx年科技活动周总实施方案
弘道至善
xx年4月23日
一、活动背景及目的.3二、领导组及工作组.4三、整体情况....4四、活动流程....5五、内容及相关要求.7六、附件一（前期准备）.......8七、附件二（活动内容）....1
2一、活动背景及意义
党在十八大上提出创新驱动发展战略，在全社会大力弘扬科学精神，进一步提高全民科学素质，共创美好幸福生活。我国正面临着深刻的生态和环境危机，保护我们的生态环境和保护环境刻不容缓；天气的恶化与自然灾害的不断来临都已经严重威胁到人类未来的健康发展，汶川地震、玉树地震、昭通彜良地震、大理地震、雅安地震和我国西南地区的连续干旱时刻提醒着我们自然灾害的频繁性和危害性。响应“保护生态，节能环保”的时代号召，关注环境形势、生态环境与自然灾害的变化，从身边的点滴做起；以“科技创新，美好生活行动”为宗旨做好校园的节能环保和自然灾害的认识工作。校形成爱科学、讲科学、学科学、用科学的浓厚氛围，把科技兴校战略落到实处。通过举办科技活动周这样的科技活动，在全校大力倡导尊重科学、尊重知识、尊重人才、尊重创造的校园新风，增强依靠科技创造财富、提升文明、刷新生活的自觉性，树立以人为本的科学发展观，为顺利实施科技兴校战略、加快实现有实力、有活力、有魅力的和谐新颖上的奋斗目标，创造浓郁的科技氛围和扎实的科学文化基础。
二、领导组和工作组
系列活动五：科技知识讲座
系列活动六：环保生活秀
【主办单位】：云南民族大学科技处、宣传处、共青团云南民族大学委员会、云南民族大学学生社团联合会
【承办单位】：云南民族大学化学与生物技术学院团委学生会化生学院青年志愿者分会、自然社、氢舞飞氧文艺社、自强社
【协办单位】：云南民族大学学生活动中心管理委员会四、活动流程
大新小学科普宣传周活动的实施方案为认真贯彻落实《xx年全国科技活动周暨新沂市第二十六届科普宣传周活动方案》文件要求，结合我校实际，决定围绕“科学生活，创新圆梦”的主题，在全校范围内开展xx年“科普宣传周”活动。具体活动方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以宣传贯彻《全民科学素质行动计划纲要》为主线，以提高全民科学素质为目标，以普及科学知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神为主要内容，广泛开展形式多样的系列科普活动，进一步营造爱科学、讲科学、学科学、用科学的良好社会氛围，推动我校科普工作深入发展，不断促进我校师生的科学文化素质的提高。
二、活动主题
科学生活，创新圆梦
三、活动时间
xx年5月17日-24日。
四、活动安排
2．三到六年级在第十二周认真组织科普教育主题班会。由班主任具体负责，上交班会记录。（负责人：钱向红全体班主任）
3．举行防震减灾疏散演练活动（另见活动通知）
4．组织学生观看科教电影《宇宙与人》
地点：有投影的班级或多媒体教室
参加对象：全体师生
负责：各班班主任
要求：各班主任在5月10日之前下载《宇宙与人》视频
5.举办“科技馆活动进校园”活动，让学生与科学互动，从而提高广大青少年的科学文化素质。组织开展好“我与新干线”学生主题征文活动。
6．举行科普征文活动，以宣传科普知识为主题，形式不限，可以是讲述自己生活中了解到的科学知识，可以是读过一本科普书籍的感想，可以是科普电影的观后感等。中高年级推选一篇优秀文章上交。
7．认真总结，表彰先进。活动周结束后，我校将认真总结活动经验，对在活动中表现突出的教师和竞赛中成绩优秀的学生要进行表彰，并以简报的形式总结表彰我校的各项活动开展情况。
五、活动要求
1．高度重视，学校领导全面组织协调活动
本次科普周活动，由学校校长总体分工指导，具体布置安排；学校德育处、少先大队部组织各班级具体实施落实，以保证活动的有序、有效开展。
2．突出主题，增强实效
要紧紧围绕本次科普周活动的主题，从学校实际出发，坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生的原则，有针对性地组织开展各项活动。
3．搞好宣传
营造浓郁的科普周活动氛围。
4．保证安全，让学生在健康快乐中学科学、用科学
安全重于泰山，科普周之前，学校将缜密排查各种安全隐患；科普周开展期间，学校各部门将通力配合，及时了解活动开展情况，做好应对各种突发事件的准备工作
科普计划活动方案(篇3)
一、指导思想
以十八大和十八届三中、四中全会精神和上海市科普工作联席会议办公室《关于举办20xx年宿迁市“全国科普日”活动的通知》的要求为指导思想，在学生中广泛深入开展科普环保讲座、科技环保创新大赛等活动，从而培养学生学科学、爱科学、讲科学、用科学的兴趣，增强他们的独立思维、创新实践、环境保护的意识和能力培养学生团结协作、勇于创新、敢于挑战的科学精神。结合我校实际，特制定此方案。
二、活动主题：“万众创新 拥抱智慧生活”
三、活动口号：“低碳，我们在行动”
四、活动时间：20xx年9月20—28日
五、领导小组
组长：王彬
副组长：杨宏齐
组员：池斌 王胜江 王宏 黄怀华 卢海燕 王振仁 单利民
六、主要活动内容
（一）前期活动安排
1、横幅标题制作：“万众创新 拥抱智慧生活”——20xx年宿豫一中“全国科普日”活动启动仪式。
2、布置橱窗布置：在学校橱窗中张贴有关科普、环保低碳方面的资料。
3、相关活动摄影。
（负责人：张x 9月18日）
（二）具体活动
1、升旗仪式做“科普日”活动启动仪式
利用9月21日周一升旗仪式作大队部作“科普日”活动启动仪式。安排学生主持及“低碳，我们在行动”国旗下讲话。
（负责人：王胜江 时间：9月21日周一）
2、分发科普日活动倡议书。
从网上下载关于科普环保方面内容撰写倡议书，每班一张（建议用A3纸），在9月21日周一班会课上由班级组织学习，同时张贴教室。
（负责人：池斌 时间：9月21日周一班会课）
3、科普知识讲座
利用班会时间，以广播的形式，为学生做科普“低碳环保”知识专题讲座。（负责人：杨宏齐 时间：9月21日周一班会课）
4、动手实践——废旧物品与再生资源（九年级）
（负责人：黄怀华 时间：9月25日前）
在学校传统的“变废为宝DIY”环保小制作活动的基础上，围绕“废旧物品与再生资源”开展废旧物品小制作的科技综合实践活动，各班至少交3件作品到政教处进行评比。
5、美好心愿 ——开放型低碳知识竞赛（八年级）
（负责人：王宏 时间：第四周）
收集低碳知识，各班推荐5名学生代表参加低碳知识竞赛，按得分高低各班评出一、二、三等奖。
6、“节水在我身边”征文活动（七、八年级）
（负责人：王振仁 时间：9月21日周一班会课）
在七、八年级中开展“节水在我身边”征文活动。征文由语文组老师布置，两个年级各选出6篇优秀文章，评选一、二、三等奖。
7、组织学生出一期以科普知识为主题的黑板报并组织评比。
（负责人：卢海燕 时间：第四周）
8、开展科普知识读书及网上阅览活动（九年级）
鼓励学生充分利用图书馆科普杂志（如《科学大众》、《科技展望》等），广泛阅读科普读物。同时，借用计算机课部分时间，开展网络科普知识阅览活动，增长科普知识。
（负责人：单利民 时间：第四周）
七、总结表彰
1、学校作“万众创新 拥抱智慧生活”——20xx年宿豫一中“全国科普日”活动小结。
2、表彰在活动中表现优秀的学生和教师。
（负责人：杨宏齐 第五周）
八、活动要求
1、坚持全员参与、点面结合。既要让每个学生都在活动中得到锻炼，在活动中得到发展，又要注意参赛项目的质量，确保本次科普日活动顺利进行。
2、体现特色、突出个性。各班在组织科普活动时，注意充分调动每个学生参与的积极性和发挥创造性、能动性，突出每个班级的个性特色。
3、做到分工负责、责任明确、准备工作充分、宣传到位、发动有力、体现协作精神。各个项目的负责人要尽职尽力，筹划好赛程，有始有终。注意各个项目的资料收集，包括成绩的汇总、荣誉证书的发放等。
4、请各项目负责人活动结束后，要及时、认真收集和整理活动有关资料、照片等。
科普计划活动方案(篇4)
科普活动周活动方案【篇1：科技活动周方案】
xx—xx学年度第二学期科技活动周方案
一、活动目的为创设浓郁的科技教育氛围，推动我校科技教育的发展,构建学校科技教育的大平台，开发学生潜能，提高动手动脑能力；让学生在科技活动中感受生活离不开科技创新，体验科技活动过程的快乐，提高科学素养。
二、活动主题科技伴我成长三、活动对象全体学生
四、活动时间xx年5月18日—22日（第十二周）五、活动内容及安排
六、具体要求
1.第十二周之前是科技活动周的启动工作，由班主任老师根据活动方案布置，让学生提前着手准备相关作品。语文教师指导学生读一本科普读物并做好阅1
读记录。
2.“变废为宝”环保科技小制作，以各种废旧物品为材料，设计制作有观赏性、创新性、教育性、环保性、科技性的小制作。各班将优秀作品（一、二年级至少6件，三、四、五年级至少10件）贴上作品名称、班级、姓名标签于星期二摆放在本班教室前的窗台上展示，科学组老师星期三早上第一节课进行检查评比。
3.科技小发明根据本班实际情况不限数量与科技小制作一同摆放于窗台上。
4.科幻画不单设主题，绘画形式、风格、材料不限。作品规格一律为4开的纸张。在作品背面右下角用铅笔写上作品名称、班级、姓名，背面左上角另附创意说明50～100字。各班选出5副优秀作品于星期三早上三、四节课交到科学教室进行评比。
5.科技小论文主题、字数均不限，打印在a4纸上。根据本班实际情况不限数量与科幻画一同交到科学教室。
6.获奖作品报告会四年级星期四下午第二节课开始举行，第一节课下正副班主任组织学生按时到报告厅参加，五年级星期五下午第一节课开始，预铃响正副班主任组织学生按时到报告厅参加。请各位获奖作品和机器人队的指导教师、学生提前做好展示准备。7.星期五中午的校园广播以科技为主题，各班组织学生认真收听。下午的队活动以“科技伴我成长”为主题，各中队提前做好准备，布置黑板，认真组织开展。
备注：1.科普读物每人必须读一本。
2.每位学生从“小发明、小制作、小论文、科幻画”中选一项活动参
加。2
员工活动计划方案4篇
本次的活动已经接近尾声即将落下帷幕了，我们何不把活动中的情况写成一份活动总结呢。我们写总结提出的就是自己的想法，很具有独特性。所以，我们应当静下心来好好思考，应该怎么写好总结！可是要怎么写活动总结才算出彩呢？小编经过整理，为你编辑了员工活动计划方案4篇，不妨参考一下。希望你喜欢！
员工活动计划方案【篇1】
一：策划目的
为进一步活跃公司的工作氛围，丰富公司员工的业余文化生活，促进良好企业文化的贯彻落实。现由综合管理部组织策划“信和第一届运动会”，望通过此次活动能进一步增强彼此间沟通交流以及增强企业员工的凝聚力以及归属感。
二：活动地点
办公楼前小广场
三：参赛团队
一车间、二+三车间、仓储部+配料车间、后勤各科室
个人赛由各参赛队提报参赛人员名单
团队赛由各队长提报参赛队员名单，参赛队数量不限，一车间队长（孔令星、马跃），二+三车间队长（莫贞新、高宜龙），仓储部+配料车间队长（陆虎、李金太），后勤科室队长（石洪达）
三：活动时间
8： 2018年11月18日上午30点
4： 策划方案：组织员工开展以下6项活动。
1、扳手腕趣味活动
2、羽毛球比赛
3、“生产线”趣味比赛
4、跳大绳趣味活动
5、踢毽子
6、拔河比赛趣味活动
活动计划一：扳手手腕趣味活动需要2个道具，20张长桌子和凳子。
1）淘汰赛
2） 比赛规则：规定人数为男10人，女10人，每队自愿报名不门，直至人数满为止。采取淘汰制，两两对决，留到最后者为冠军。
活动方案2：员工羽毛球比赛；所需道具羽毛球一个，球拍一对
1）个人赛
2）比赛规则：每团队自愿报名的人员比赛之前进行抓阄，决定比赛对手，每轮进行11个球，赢球数量多的即为获胜，第一轮每队胜出人员自动进入第二轮比赛，进行最后决赛，决赛胜出人员即为羽毛球比赛第一名。
活动方案3:“生产线”趣味活动；所需道具卡线槽。兵乓球。
1）团队赛
2） 比赛规则：四个队选10人，每人一个名额。线槽就像我们的生产线，每个人代表一个过程，乒乓球代表我们的产品。
当裁判喊开始时第一个人从起点开始，负责把兵乒球依次传到第十个人，中间若是球有掉地，那么在从第一个人起点开始传起，直至终点顺利完成，用时最短的团队获胜。
活动方案4：“指压板跳大绳”所需道具跳绳一根长10米，指压板3平米（小块拼接）
1）团队赛
2）比赛规则：每团队派出8人，摇绳2人对面站立摇绳，其他运动员排队依次进入（或人员进入跳绳区域开始摇绳）。人员全部进入后开始计数，成功次数最多的队伍获胜。
活动方案五：踢毽子趣味活动，所需道具羽毛球1个
1）团队赛
2）比赛规则:四人交替踢毽子，同一人连续踢不计数，毽子落地或被接住不计数，可继续踢，1分钟内踢毽子总数最多的获胜。
3） 活动计划6：员工拔河比赛；所需道具拔河绳一条
1）团队赛
2）比赛规则：每团队派一个代表在比赛之前进行抓阄，决定各团队比赛对手，每队伍派出7男3女进行第一轮，越过设置的标识即为获胜，胜出团队进行第二轮比赛，赢得比赛的团队即为拔河比赛的第一名。
总之，就是要让员工感受到这种氛围，让他们深深感受到团结互助、博爱互助的团队精神。
山东信和光热****
综合管理部
2018年11月4日
员工活动计划方案【篇2】
1、一双魔鬼鞋
游戏道具：胶鞋（1双），一种又长又滑又活的动物（机密）
游戏规则：
两名表演者：由“自然显现”的方式产生，两人各自穿上一只胶鞋，其中一人穿的鞋里有小动物，两人穿好鞋后围绕场地走两圈，并且不能说话，要表现的若无其事。
其余人员：在以上两位人员行走时，注意察言观色，并作出选择：“谁的鞋里有东东？”，选对的给予奖励（棒棒糖）。如果超过一半的参加者得到奖励，表演者将被罚唱一首歌。
2、夹气球
游戏道具：气球（4个）
游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。（口香糖）
六大模块指：1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、考核与评价; 5、薪酬与福利管理; 6、劳动关系（也叫员工关系）
1、人力资源规划；
谈及人力资源规划在中国众多的人力资源的经理可以说是有的百感交集，有的一片茫然，不是这些人力资源经理没有经验，只是中国的企业实际情况在某种程度上限制和制约着人力资源规划的发展，人力资源引进中国这些年我们看到了中国企业对人力资源的重视程度逐渐加强，但要上升到人力资源战略规划的角度我们的路还有很远。许多企业还停留在人事管理阶段。就像在一家我曾经采访过人力资源总监的公司，我问总经理：
“贵公司五年的发展规划和人力资源目标是什么？”总经理告诉我公司的发展规划和人力资源基本上没什么关系，你只要做好你的招聘和基本的管理工作就可以了。这句话可以反映出许多企业决策者对人力资源的空白认识。
造成这种现象也许因为企业的决策者的价值观、道德观对企业人力资源的规划和建设起着关键性的作用，我们历览历史发现凡是企业以利润为中心，而不是以文化和人为核心的企业生命周期都不会太长。
如何从战略的角度考虑人力资源的整体规划，是每个人力资源人员和企业决策者都应该认真考虑的问题！
2、招聘与配置；
企业要发展就一定要招聘更优秀的人才加盟，让整个人力资源流程呈现出良性循环发展，然而在中国尤其是北方，招聘和人力的配置显的并不是那么合理。、价值观、世界观？因为他们融入企业文化的时间和速度是检验招聘效果的重要依据。
我们很多人力资源经理都忘记了这一点。
我本人曾受领导旨意参加多多次人力资源的招聘工作，很有意思的是当我们的员工辞职时老总就让我招聘，缺什么补什么，头疼医头，脚痛医脚。我曾建议老总这样反复的招聘对企业的利害关系和人力资源的合理配置，可每次他都告诉我：“怕什么，人走了再招，中国什么都缺，就是不缺人。
”我想这也是我们现任很多老总的想法。
另外一个很有意思的现象就是经验比能力重要，现在是开放的经济时代，现在是信息高速流转的时代，我们30年前的工作经验对现在而言究竟可以为企业的发展做出多大贡献我们不得而知，很多外企在中国招聘重点考核你如果加入公司为给公司带来什么，你能做什么？你想得到什么样的发展？而中国的企业问的绝大多数问题是以前有过什么成绩，做过什么业绩。
中国现在有32岁的上市集团ceo，有19岁的总经理，有7年的时间做出让世界寡目相看的企业……这样的例子也许太多，实际能力和经验如何兼顾是人力资源和老板都要想的问题。
我们招聘人员看的是什么？我个人认为经验是一方面，更重要的是看和企业的匹配程度和思想意识，有的岗位我们只需要士兵，就不要去招有着将军梦野心的人员，依据岗位因人而异。
中国是一个关系型社会，所以在招聘中有很多制约企业进步的因素，比如人际关系、人际关系等，如何谈配置？
3、培训与开发；
培训做为一种福利和人才培养方式，在许多企业中受到了高度重视。我本人做了三年的培训师去过很多企业讲课，见过很多培训师，也接触过很多咨询行业的朋友，然而不论外训还是企业内训都有其相对的不足之处在我们的实际应用过程当中。
外训：企业花了很多钱请了咨询公司的什么专家、学者给企业自身量身打造了一整套的方案，在培训时和培训后也许可以维持几天的热情，几天后问题依旧是问题，仿佛没有什么改变？为什么？
我们很多老板不知道什么样的课程和培训可以交给外界？什么样的培训必须在企业内部完成？外部培训结束后，企业自身应做哪些后续工作？
此外，许多国外培训机构根本不负责。有一个著名的专家曾亲口告诉我：“我只是靠我的嘴挣钱，企业的生死和我没什么关系。
”内训：公司内部培训因为各公司业务差异性很大内训方式和方法也有很大不同，做内部培训最难的就是没有规划。很多企业不知道针对各级培训人员应该达到什么样的目的，用什么的方式去评估培训效果，课程之间的关系究竟是什么？
这直接导致了我们内部的很多工作是无用的。
4、绩效管理；
这是老板最喜欢员工最讨厌的模块。它涉及利益的得失，是一个不可调和的矛盾。既然无法调和作为hr我们的工作在这个时候仿佛才显现出来老板普遍认同的成绩。可悲！
好的绩效管理体系可以在很大程度上可以帮助企业的内部管理成健康发展的态势，也就是在这个关键点上我们企业管理的劣根性和人的劣根性更加的表露无疑。我们正在学习和应用国外许多先进的管理方法。为什么效果不那么明显？比如曾经非常流行的5s、6西格玛、360度评价，海尔的日常工作一天一天完成，晴天一天高，等等。
原因很简单，我们没有掌握每各岗位kpi的具体指标和权衡比例。忙了半天，认真总结时间，发现白忙了。
5、薪酬福利管理；
钱不是万能的，但是没有钱是绝对不可能的。说到这里，老板和人力资源似乎被推到了风口浪尖。我不想在这里多说什么了。我只想告诉公司的决策者，这些年来中国人才跳槽的原因是对工资和福利的不满。我们都仔细分析原因。如果不能分享利润，我相信你不会分享员工的智慧和创造力。
6劳动关系管理（员工关系管理）。
最不好处理的一块，轻则相安无事，重则对簿公堂。好是家和繁荣，坏是鱼死，网破了。我只想说，依法办事，让大家都有一颗感恩的心
员工活动计划方案【篇3】
青年员工七夕联谊活动策划
一、活动主题：爱在宏力，缘定七夕
2、 时间：2011年8月6日（星期六）17:00-19:30
三、活动地点：宏力医院歌舞厅
4，参加人数：单身员工约80人
五、活动流程：
117： 00-17:05主持人宣布活动开始
尊敬的各位领导，女士们，先生们
同事们、朋友们：
大家下午好！
我是主持人王向玲，我是主持人朱晓聪，我是方丈闫志英。
在众多传统节日中，被民间称为“中国情人节”的七夕，以“浪漫和爱情”为主旋律，被赋予了更多美好的寓意。古往今来，有多少俊男靓女怀着一颗萌动的心，带着对爱情的憧憬，漫步在这花花世界里，寻觅心中挚爱的那个他/她……
昨天，你或许孤独一人；昨天，你可能还在寻找你心爱的人；昨天，你或许还哀伤地沉醉在已逝的甜蜜中。今天，请勇敢地说出你真诚的独白。
这个中国的情人节，我们不再孤单，因为你陪伴着我们；下一个中国情人节，我不再孤单，因为我有你作我的伴侣；
如果你想爱，就要爱得够多。世界上没有比爱更好的了。情人之间的歌曲总是可以使麦克风移动。恋人间的故事永远都是那么神秘的不可言说，每一首曲子的步调和旋律都让人心醉，总有一个时刻，是这一切情感的迸发与汇聚！
此时此刻，我们的故事发生在这里！爱情，永不凋谢。你和我是一首无尽的歌。。。
悠悠的云里有淡淡的诗，淡淡的诗里有绵绵的情，绵绵的情里有我轻轻的问候：七夕快乐！）
一首新版的《宏力之歌》送给大家，希望你们能够喜欢，有请大聪！
我们的命运在炎热的夏天有翅膀
我们的情感在宏力的蓝天下绽放
我们的家庭不再是工业界的梦想
我们的感情在相识相知中飞翔
明天从这里腾飞
稳健的步伐已踏上爱情的征程
未来从现在把握
幸福的人生从这里上路
创造美好的生活
要我们努力工作
实现成家立业
全靠奋力拼搏
“女友几时有，把酒问青天。
不知告别单身，要等多少年？
我欲出家而去，又恐思念美女，空门不胜寒。
起舞影为伴，寂寞在人间。
追女孩，妄相思，夜难眠。
不应有恨，何时才能把梦圆。
男人有高又矮，又胖又瘦，女人有黑又白，又漂亮又丑。
但愿人长久，光棍不再有！”
2、 17:05—17:15“爱情连连看”环节：
形成一个同心圆，男人围成一个大圆，女人围成一个小圆，面对面站着。放起**的时候，里面的小圈顺时针转动、外面的大圈逆时针转动，每次转动的幅度就是一个人的幅度，即每一次面对面的都是不同的面孔，互相握握手，说出自己的姓名。
3、 17:15—17:40“爱就唱出来”环节：
歌曲对唱环节：全体男士唱《对面的女孩看过来》或者《小薇—小聪》，然后全体女士唱《我是女生》。
才艺秀：自愿报名，选两个。
号码牌配对环节：所有女士背对着男士，男士去工作人员处取自己想要的号码牌，男士可以交换号码牌，确定好之后女士才可以扭头，男士去寻找自己的搭档。
417： 40-18:40游戏：男女合作
（1）“背背爱”： 分两轮，每轮五组参加该游戏，选代表用石头剪刀布决定谁先来。男士背女士，男士要蒙住眼睛，女士为其指引路，绕过路障，找到目标，第一轮最晚完成任务者输接受惩罚，第二轮最早完成任务者获得奖励。
其中路途可选择室内室外相结合，路线可以设计成一个字母或者数字，路障设置可摆放椅子，须绕行；摆放气球，须踩破；摆放鲜花，须拾起，递给女生；摆放饮料，须女士喂男士喝掉；跳绳时，在指定的时间和地点摘下眼罩，完成10次跳绳。
第一轮惩罚办法：把气球吹起来系在一条长长的绳子，然后绕在失败者两人的身上，让其他参加游戏的人排队拿牙签把气球扎爆。气球**后，失败者可以停止跳草裙舞了。
第二轮奖励：赠送礼品（精美水杯1对）
（2）“幸福大连蹲”：十组参加该游戏，女孩站成一个圈，中间要有间隔，每个小组选一个蔬菜名字，每位男士要站在自己搭档后面举起蔬菜名。如果女孩犯错，男孩愿意被惩罚和淘汰。
被处罚的男孩最终受到集体惩罚。剩下两个小组获奖得“心有灵犀奖”，每个小组奖励大果冻杯2个。
惩罚：真诚的话语，大冒险，吟诵情诗，喝混合饮料，才艺表演等。
（3）“爱情呱呱呱”： 十组参加该游戏，由女士手拿西瓜,喂给相应的男士,而男士应蒙上眼睛,在规定的时间内,看哪组先吃完。优胜组获“最佳默契奖”（布娃娃2个）。
（4）“爱情挤挤挤”：十组参加该游戏，两人共同完成此任务，不能用手共同将气球击破，最后完成任务者接受惩罚。
惩罚：真诚的话语，大冒险，吟诵情诗，喝混合饮料，才艺表演等。
（5）“爱情站站站”：全体参加，首先双方站在报纸之上，然后不断将报纸对折，报纸面积越来越小，但站在报纸上的双方的任何一只脚都不能着地，否则视为犯规，最后pk最终获胜组获得“心有灵犀奖”（奖品：储钱罐1对）。
（6）“缘来知多少”：此游戏为必答游戏，它的目的在于加强对对方的深层次了解，至于多深，自己把握。给两个人一分钟的交流时间，然后回答主持人的一些问题，例如彼此的手指上有多少簸dust和多少锣。
主持人宣布有奖励或者惩罚措施，最后评出“最佳默契奖”。
5、 19:00—19:30“爱情配配配”环节：
所有的男女都站在两边，工作人员分发小纸条，双方选择自己喜欢的车牌号。如果出现女士被多选一的情况，可以现场一分钟自由表白；如果出现男士被多选一的情况，则不予公开，私下与男士沟通，沟通有结果时直接公开。如果配对比较少的情况下，把女士选男士的挑出来，排除号码数相同的，剩下的私下收集男士意见。
工作人员配对过程中插入才艺展示环节，之后公布配对结果，配对成功者，配送玫瑰花，赠送奥斯卡影院的电影票。
自由表白环节：配对没有成功的可以现场表白一次。主人应该鼓励男人积极参与。
所有人将号码牌交回（方便信息统计），可设计**环节，抽出3名幸运来宾，第一名可获得奥斯卡影院的电影票两张，第二名和第三名获得洗发水2瓶；也可以设计一个心愿墙，让大家在中国情人节写下自己的祝福，贴在上面。
619： 30-19:40结束：
大合唱《今天你要嫁给我》，找摄影师自由合影留念，结束散场，工作人员清理现场。
歌声、笑声和欢呼声在我们耳边回荡。我们今晚在这里，明天再谈友谊！
这里的世界是浪漫的，这里的友谊永远是温暖的！
不放弃谢幕，不放弃离别，相约美丽，相约明朝！在此，祝所有朋友圆满快乐！幸福美满！！
再次感谢各位工作人员的通力合作！谢谢朋友们的积极参与！！活动到此结束！
谢谢朋友们！！！
员工活动计划方案【篇4】
融侨物业合肥分公司员工活动计划
【活动目的】
为了丰富员工的业余生活，展现员工的风采，营造和谐的集体氛围，培养员工对企业的归属感。行政人事部建议组织一次员工活动。
【活动细则】
·活动组织：行政人事部
·活动地点：**美域会所三楼
·时间：2011年11月26日（星期六）下午15:00-18:00
·参与员工：公司所有员工
·各部门需统计参加活动人数（参加此次活动人员和参加比赛人员名单），24日（周四）下午下班前交至行政人事部，如因特殊原因不能参加者需提前报至行政人事部备档；
·活动提供点心、水果等小吃
·活动当天，所有参加活动的员工在活动结束后均可获赠精美纪念品一份。
【活动安排】
一前期准备
1行政人事部负责交流和统计参加活动的成员名单。报名方式为自愿报名和院系推荐。（每各项目必须提名至少6人的名单）
2根据本次活动采购相关资料及相应奖品。
三。行政人事部应在活动开始前完成各种资料的准备工作，包括各种宣传架、水果、水果盘、刀叉、贴纸等。
二比赛内容及规则
游戏1：心有灵犀
概要：猜成语
道具：写好各种成语的a4纸
比赛规则：
每组2人，其中一人进行看到谜面，向背对谜面的选手做肢体演示。在规定时间内成语猜出谜面最多的一方为优胜队。
注意：不可以发出声音
奖项：一等奖一组（2名）
二等奖一组（2名）
参与奖三组（6名）
游戏2：蹲蹲乐
道具：标识牌
比赛规则：
由部门领导推荐或是采取自愿原则派出8人进行比赛，每个队员分别取一个外号，比如分别叫茄子，西红柿，大白菜，青椒，胡萝卜等。然后由一个人开始，比如由胡萝卜开始，他就做坐下起立的动作，然后打出“胡萝卜蹲胡萝卜蹲，胡萝卜蹲完青椒蹲”，这时候青椒就赶紧也做坐下起立的动作，然后再打出下一个蹲的是谁，谁要是在5秒钟内接不上谁就被淘汰，如此类推，最后剩下的就是获胜者 ，切记的是一定要先做坐下起立的动作然后再打下一个蹲的人是谁。
输赢的判断：最后一个未被淘汰的人是赢家，第二名是赢家，以此类推。 前三名被授予，
奖项：前三名各一名。
游戏3：踩气球
道具：汽球50个
游戏规则：
各项目出三组，公司层面一组，共分为4组，一组出3个人，每只脚上都绑有气球，让他们一起出来互相踩，看到一定时间后哪个组的队员脚上剩的气球多。
奖项设置：一等奖一组（3人）
二等奖一组（3人）
参与奖二组（6人）
游戏4：连连看
比赛规则：
由5名队员组成一队，主持站队前，对第一位同学说一个具体意象，如钓鱼、划船、月亮、皇冠、圣诞老人等，第一位同学不许说话，用动作表演给第二位同学，第二位表演给第三位看……直到最后一位同学说出具体意象
奖项设置：一等奖一组（5人）
二等奖一组（5人）
参与奖二组（10人）
三经费预算
行政人事部
2011年11月20日
企业活动方案计划精选
工作总结之家专题“企业活动方案计划”推荐内容。
一般会在开展活动之前，我们要开始着手安排本次活动的方案了。活动方案可以保证活动开展的更加有序，所以，就算花的时间比较久，也要学好活动方案！你的认知中活动方案也是这样的吗？栏目小编特别整理来自网络的企业活动方案计划，欢迎阅读，希望对你有帮助。
企业活动方案计划(篇1)
（一）活动第一项：由工会庆祝五一活动演讲。
（二）第二项：趣味活动、比赛内容及规则
所有团体项目由各部门选派代表代表本部门参加，（其中每项活动：业务部派三人参加，其它部门派一人参加，仓储部与办公室共同组队参加）
除灭火器演练活动在库区进行外，其它活动在百花园进行。
1、羽毛球
（1）单打：各参赛单位选手分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。（11分一局，三局二胜）
2、斗地主
（1）每个参赛单位报两名选手分成两组，分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。
3、灭火器演习短跑
（1）提灭火器短跑50米现场灭火：公司全体人员参加现场演练，各部门选代表参加，由区粮食局安全管理员讲解消防知识，灭火器的使用，现场灭火演练（邀请出租户的代表参加，目的学会使用灭火器）
4、摸福
（1）全部选手都可以参加，以摸到福为准，给予奖励。
5、拔河
各参赛单位全部队员参赛，采取抽签淘汰方式进行比赛，前两三名予以团体奖励。
（三）活动第三项：以上活动完后在百花园自由活动，6：00百花园就餐。
以上所有活动重在参与，参与中陶冶情操、增智强体，过一个健康、欢乐、和谐的五一。让所有员工在热闹的活动环境中，让心灵得到提升，身心愉快、舒畅。
公司活动策划方案篇9
“没有完美的个人，只有完美的团队”
企业活动方案计划(篇2)
（一）基本宣传方式
1、悬挂宣传条幅，发放宣传单，制做宣传黑板，播放录音磁带，组织宣传小分队到各分公司、各区营销部宣传等。
2、营业员口头对我公司“林城通”已转为“省内通”，实现全省自动漫游，并可拨打全国移动电话等进行宣传，要求不得出现任何文字性介绍，以免被竞争对手掌握，造成被动局面。
3、针对模拟转网客户加强新业务宣传，让客户认识到，同样的消费，不同的服务享受，加大模拟转网的力度。
4、神州行宣传：宣传其无入网费、月租费、赠送来电显示的优势，非常适合于通话次数低的客户使用，着重针对神州行打IP电话进行宣传。突出**公司为林城人民当家理财，即“省内通”既经济又实惠：省内可用“省内通”，省外可用“神州行”智能储值卡。
5、部分宣传用语：
中文短信－－交流用手不用口
17951――中国移动IP电话，轻松拨打实惠多
信息点播――信息多多欢乐多多
拥有神州行消费更轻松
全球通WAP――移动因特网世界在掌上
（二）定期宣传方式
在“3·15”、“5·17”集中两天进行宣传。
1、“3·15”中心区新营业厅开业，在市中心区、两县、各区营销部设立移动通信业务咨询台。
市中心区、两县设在繁华地带-
各区营销部设在营业厅门前
各营业厅内长期设移动通信业务知识咨询台
2、结合省公司“5·17”世界电信日宣传要求，在全市广泛开展移动通信业务宣传工作。
企业活动方案计划(篇3)
一、茶话会主题
齐聚添祝福，共迎新羊年
二、茶话会时间
三、茶话会地点
二楼会议室。
四、茶话会目的
在一年一度的新春佳节到来之际，公司特举办这次茶话会，希望带领大家一起感受欢乐、喜庆的节日气氛，并借此来加强企业各部门之间的沟通与交流，增进团队凝聚力，兵给大家提供一个人展示自我的平台和相互学习的机会。希望在即将到来的羊年，大家能够上下团结一心，共同努力，开拓更美好的新天地。
五、参加人员
各级领导、全体员工。
六、活动流程
1、年会短片（内容说明：20XX年公司发展的重要事件和各项活动剪辑；操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到岗,播放会场旁白,播放年会短片,主持人入场主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及年会流程。）
2、领导讲话（针对这一年的工作做详细总结，对下一年的工作做简单汇报。）
3、互动游戏时间（上部）
同舟共济踩报纸目的：增强团体合作意识，营造团结和谐的团体气氛准备：报纸操作：团体成员以小组为单位，每组10人左右。将报纸看作本小组在落水时的一艘救生艇，请小组想办法让让更多的人站到报纸上获救，每个人都必须踩到报纸作为支点。看哪一组获救的人最多。
具体分为以下个步骤：
一：主持人宣布比赛开始后（并开始计时，以2分钟为时限），第一轮比赛开始，各个小组开始往报纸上站，站成后举手示意，看哪一组站的人多，人多者获胜。
（如果在有限的时间内没有站好，以站在报纸上的人数为准计算人数。）
二：以此类推，进行第二轮比赛，在第二轮比赛中，报纸要对折，其他操作和“一”相同；第三轮比赛再对报纸进行对折，其他的操作和第二轮一样。
三：三局两胜，获胜组可以提出要求，惩罚失败组，如唱歌，表演才艺等等。参与活动者均有礼品相送。
4、才艺表演。（凡上台表演才艺者可获得一份精美礼品，可以唱歌、跳舞、表演魔术、讲笑话等）
5、优秀员工评选。
标准：
（1）上班不迟到、早退，当月全勤（不请假、事假），无行政处罚单。
（2）工作积极、主动、热情、服务周到。
（3）对公司业务熟悉，不因服务技能和态度遭客人投诉。
（4）服从工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务。
（5）严以律已，严格按《员工手册》的要求约束自己，并给别的员工做好表率。
（6）每个员工写三个不同的员工姓名，可以写自己的姓名，根据得票数的多少和领导决议评选优秀员工。
6、互动游戏时间（下部）
你来比划我来猜
（规则：员工主动报名，主持人选出10人，自由组合，两人一组，共五组，一个比划一个猜，在一分钟内答对题目最多的一组获胜。题目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等。游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。获胜的小组有精美礼品相送。）
7、优秀员工表彰。（根据刚刚的评选，选出优秀员工给予奖励。）
8、年终大奖抽奖环节
抽奖程序3人
（1）制作抽奖券，券分主券副券；
（2）入场时发放抽奖券，主券参会人员保留，副券放入抽奖箱；
（3）抽奖期间，主持人邀请抽奖人员现场抽取获奖者，由三等奖抽起；
（4）每次抽奖结束，获奖者凭券领奖。
9、年会结束、合影部分、离场
七、活动经费
届时，本班将组织一次茶话会。交流彼此的心得体会。