员工辞职报告(汇集7篇)。
以求最优质的态度我强烈推荐一篇“员工辞职报告”的文章给您，请将本页添加到您的浏览器书签夹中以便快速访问。自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，每当我们结束一阶段的任务。我们经常会使用到报告，报告是对某阶段工作实行成就的总判断和总定论，是对过去工作的一种理性指导。
员工辞职报告【篇1】
尊敬的领导：
您好！
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种非常亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我固然也不例外。
在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的兄弟姐妹，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我非常的关怀，从刚进入酒店开头，我就感受到从上至下的暖和。由于我从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开。
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会遗忘，究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。随着时间的'消逝，斗转星移，我多年积存的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。作为酒店的经理。我制定了一系列的方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高。
酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地，人才的培育与进展是不行无视的环节之一。由于我自身力量的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心，所以想借此时机提出辞呈，忘领导批准。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
员工辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
我是餐饮部的XX，很愧疚告知您我要辞职这个事情。下面是我的辞职报告。
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种非常亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我固然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我非常的关怀，从刚进入酒店开头，我就感受到从上至下的暖和。由于我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会遗忘，究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。
还记得第一次跟您近距离接触和熟悉是在20xx年的时候。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最终摘取了精神文明风气奖的称号。这是您带着我们取得的.第一次成绩。
随着时间的消逝，斗转星移，您多年积存的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时连续经营的打算，酒店也因此没有为客源的削减而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关怀与培育。
您确定想到，酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地，人才的培育与进展是不行无视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的进展，就必需得到治理的岗位上去熬炼不行。恰恰是在酒店飞速进展的时刻，您也有意识的让我走到了治理的岗上来，盼望我从中能够学到一些治理的阅历和处理各种关系的方法，为酒店的进展起到应有的作用。
这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种鼓励，一种鞭策，一种熬炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在这里，我特别感谢您给我的这次时机，也想借此在这里向您说一声：“感谢”!
人往高处走，这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，由于我立刻就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关怀我的领导们。当我做出这个打算的时候，心中的波澜久久不能平静。而在我把这个打算告知您的时候，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析状况，提示我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面赐予我各种便利和肯定的补偿，我真的不知该说什么才好。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
您好！首先，我要感谢领导一年来对我的造就和同事给我的
无私协助。领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。特殊令我感动和难忘的是，领导给我锻炼时机，让我成长过程不再单调。
在xx的工作经验，是我人生中最华蜜的一段日子，从今也让我的性格深深烙上了不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发，这些将让我终身受益。转瞬之间，我来公司工作也已经快一年了，在这一年中我在领导的耐性指导下学到了许多学问，长了许多见识，不管做事还是做人，这些珍贵财产都将使我受用终身。感谢领导给我的工作时机及对我的造就和重用，让我发挥了自己的绵薄实力，看到了自己的一些价值。
一年来，我始终以公司为家，尽心竭力做好每一件事，对造就了我的领导深有感情，也常怀感恩之心。作为一个外地人，我也曾有过扎根这里奉献青春的幻想，从来没有过把公司当作一个跳板的想法。但是，我的志向是创一番事业，可我缺少经验这笔财产，所以我的潜意识告知我到了应当去漂泊的时候了。每个人都有不同的人生规划，每个时期也有不同的想法。此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。我想我应当给自己一片悬崖来激发自己的潜力，也只有这样才能摆脱平凡的生活缔造出属于我生命的一份奇迹。
基于上述缘由，我确定申请辞职，离开公司。在正式离职之前，我将做好工作，尽力让工作平衡过渡，以减轻领导负担。一幕幕平凡而好玩的.工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是挚友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。
盼望我的离开不会给公司带来任何的损失和不快，终归我在
公司的作用也不是很大。在我走上别的工作岗位时，我不会向他们透漏任何关于我们公司的机密的，这是我做人的根本原因，盼望领导坚信。
不过，我还是对我的离开感到一丝愧疚，终归公司造就我这么久。可是我也有自己的苦衷，“天下没有不散的宴席”，盼望领导谅解。
祝大家工作开心，同时更祝福公司开展得越来越好！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职报告【篇4】
张经理：
你好！
转瞬间来公司已经一年，一年中目睹着公司步履蹒跚地成长，现在真的要走了，有点伤心。
辞职当然得须要理由。无论选择走还是留都有许多理由，但走的理由好像更足够一点，因为无论对于公司还是我个人的发展，这样的选择都要好一点。
不知前几天给你发的报告看了没有？那里边的都是真话。而其中很重要的一句话是：我们公司不是一个软件公司，软件开发只是公司的一个协助性的工作。这就确定了技术部的全部存在的意义是在于：保障资源部的`工作。要保障资源部的工作是很简单的，在公司须要的几个系统（资源发布，视频点播，素材中心）已经开发完成的状况下，剩下的便只有维护了。维护的工作量并不多，有一两个人便可以了，甚至我可以说，凭小夏的实力，有他一个人便可以了（不包括notes人员），其它之人，实际是人力资源的奢侈。成天坐着无所事事，而且还要无功受禄，不知道别人怎样，但这样的环境不是我所能接受的。公司并不是一个特殊富有的公司，我信任你们也不希望员工在这里“混”日子。须要多少人力便雇用多少人力，不能奢侈，这应当是人力资源管理的一个原则。我觉得我应当是多出来的那一部分，在这个月我把公司网站给做完了以后，我便成了个“多余”的人，因为我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不过来的地步。就算我不主动提出辞职，公司也应当辞退我，没有必要花几千块养一个闲人，况且程序员的工资还不低。
我辞职的其次个缘由，是关于我个人的，我终归是广东人，南粤那片土地相对于北京来讲对我更有吸引力。这个没有必要多讲了。
我的辞职信任不会给公司带来多大影响，因为全部项目都已经开发完成了，而且以后我会接着对我所做的几个项目负责究竟，可以打电话给我，又或者把有错误代码给我用电子邮件发过去，我修改好了以后再发回来。同时，我必定严于律已，遵守劳动法规定，保证不漏露公司的一丝一毫的商业隐私。
谨此希望公司能批准我的辞职。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职报告【篇5】
各位领导:
大家好！我很荣幸成为xxx食品有限公司的临时工！谢谢你信任我，给我这个工作机会。我在这里学到了很多。我不善言辞。在这短短的一个月里，我懂得了如何招待客人，懂得了团队合作的重要性！酒店奖惩分明，每一项工作都对人负责，员工团结一致，积极做好自己的工作，随时随地遵守酒店的规章制度，以愉快的心情接待每一位客人。相信在戴经理的带领下，牛年酒店的生意会更好！
确实，一开始真的觉得很累，不习惯。然而，我得到了很多关心。刚到酒店的时候，胡主任为我打理一切；是王阿姨，石队长教我怎么当好服务员，怎么礼貌待客。大厅里的服务员都在积极的'帮助我，照顾我，一个新的菜路人；胡丹、李松荣，他们做得很好，工作效率高；还有方导演，他主动跟我打招呼，觉得我们很熟。他跟我说的第一句话是“我习惯了这里”“我不知道怎么照顾自己”，因为我住的地方离酒店很远。20: 50之前不管多忙都要我下班的是方主任，这一切我都记在心里。
然而时间过得很快，我的学校在xx日开学，这是我个人的原因。希望各位领导理解并批准我的辞职。
此致
敬礼！
签名:xxx
日期:xx年xx月xx日
员工辞职报告【篇6】
各位领导:
根据xx信息人事管理系统，员工在合同期内辞职，必须提前一个月向公司提交辞职报告。虽然到目前为止我还没有和公司签订任何人事合同，但是我可以马上辞职。但是为了不影响公司的正常工作，经过慎重考虑，我还是决定提前辞职，结束在公司的工作。
以下是对这一决定的解释:
我辞职与待遇无关，也不是因为与人相处的麻烦，而是个人对事业的考虑和规划。
经过近三年的`技术开发经验，我个人对技术开发已经失去信心:一是环境不好，国内技术人员发展前景不理想；第二，个人不是生在正规班级，能力有限。学习新知识，掌握新技能是非常困难的。
当我逐渐对国情和自己有了更深的认识，最好的办法就是趁着年轻，主动辞职转行做销售。如果我老了，也许我就没有勇气了。
再次衷心感谢公司的重用和信任。很惭愧我的职称很难匹配。这段发展经历是我宝贵的人生经历。虽然辞职了，但对公司和技术工作还是有感情的。
提前感谢领导的认可。
此致
敬礼！
签名:xxx
日期:xx年xx月xx日
员工辞职报告【篇7】
尊敬的xx总经理:
您好！
很抱歉此时正式从公司辞职。也许我不是正式员工，但我是临时聘用的。我不需要写这封辞职信。当你看到这封信的时候，也许我已经不在公司了，但是请通知财务部结清我这个月的工资。谢谢
来公司时间不长，开始觉得公司的氛围就像一个大家庭一样。大家相处融洽。这里有欢笑，也有收获，也有痛苦。虽然有些不开心，但至少在这里学到了一些东西。
几个月来，我在工作中学到了很多东西，但工作中缺乏成就感总是让我犹豫不决。我开始思考，认真思考。思考的结果——可能我不适合我们公司定义的工作。
刚开始每天来公司上班都觉得很有成就感。每天都通知用银行贷款买房的业主。除了享受银行的优质贷款服务，他还可以选择性地获得我们公司提供的手机。我只需要提交一份身份证复印件，使用连续两年省钱的月包。这是一项非常有吸引力的服务，所以很多人都处理过这项业务。当我帮助他们处理业务时，我也学到了很多。在此感谢公司。
拿到第一个月工资的时候，我很开心。我当时就想，凭着公司不低的工资，一定要为公司创造价值，同时也要在未来努力工作，才能达到当时面试我的季总对我所说的，在我们公司努力工作，完成公司当时定下的目标，感谢公司对我的信任。
在以后的工作中，很荣幸有您的亲自指导。我钦佩你在工作经验和业务上比我强得多。我当时想要的是和你一起努力，不辜负你对我的培养。
然而，在后续工作中出现了问题。你很忙。我们都知道高尚的人有时会忘记事情。我理解你。然而，在接下来的一个月里，当我收到第二个月的工资时，我已经降低了非常大的`工资标准。没关系。我们可以理解公司的困难。每个人都是公司的一员，都应该为公司分担烦恼。但是你能提前告诉我们吗？这样，在月底领工资之前，我会勒紧裤带，一分钱掰成两半，这样就不用低着头红着脸找父母要钱了。要知道，你给我发的第二个月工资还不到400块！甚至够吃！
别人上班挣钱，我上班给钱！这笔钱是怎么来的？你应该比我更清楚。我为公司努力工作，但只得到这么一点钱。看来我在公司的情况还不如临时升职。可悲！
从这个月开始，公司其他同事享受基本社会保险的优惠待遇。没人问我。也许你这样做有你自己的考虑。但是轮到我给我上保险了，你神奇地忘记了，不是吗？
所谓疑人不用，用人不疑。我不知道你一开始是否怀疑我来公司的动机，所以后来会有不同的对待，但我可以向你保证，我绝不是一个以关系为借口走后门的公司，我没有任何裙带关系。可惜往往事与愿违。
因为我年轻，所以我必须学会选择。我不能放弃随之而来的美好生活！因为我年轻，我必须学会清醒，麻木地忍受精神和物质上的伤害，这将毁掉我美好的生活！
我在无法继续的时候选择放弃！我在受不了的时候选择逃避！我有权利选择活着，活出真正的自己！
在此，我恳请各位领导，所有站在中国经济发展最前沿的高层领导，理解我！理解一颗只有22岁的心！给我一个机会，给我一点时间，让我抚慰我破碎的心灵！请放心，没有任何帮助我是绝对不会离开的。得到应得的东西后会积极配合公司同事做好交接工作，绝不会给公司留下任何麻烦。
爱得有，给领导添麻烦了！在这里说:对不起！理解万岁！
此致
敬礼！
申请人:xx
20xx年xx月xx日