租摆工作计划。
为了工作的合理安排，我们是时候制定工作计划了。写好工作计划，才能确保我们在下个阶段完成任务。如何让自己的工作计划看起来通俗易懂呢？小编为大家呈上收集和整理的租摆工作计划，希望能帮助到你，请收藏。
租摆工作计划(篇1)
为了更好的丰富同学们的课余文化生活，进一步加强我们创新社团的建设，营 造和谐有序的工作环境和朝气蓬勃的社团部团队文化，力争在团委、老师的指导 和社团部所有成员的共同努力下，社团部的工作能有突破与创新，将我们的社团 文化生活在整个学校宣传推广，让更多的同学加入到我们的社团队伍中来!
一、宗旨 本社团为自愿组织起来的高中生社团，活动宗旨和任务是凭借全体社员对科技、 艺术等的热爱与激情，旨在提高学生的创新能力和综合能力素质。
充实学生的业 余生活，同时也为丰富校园文化作贡献。
二、参加对象 本社团主要是给热爱科学、艺术等同学提供一个展现自我的空间，挖掘其潜能， 提高个人水平和艺术修养，充分展示自己的才华。
在校内外开展活动，以积极向 上的态度充实校园生活。
三、活动方式及内容 本社团会定期在校内开设“创新作品展览”，展示社内近期作品，并在校内征集 优秀作品，择优展示以求共同进步。
除此之外本社团每月至少举办活动一次(特 殊情况除外)，以保证作品数量与质量双丰收。
希望会给校园文化带来不一样的 气氛。
1、本社团为社长负责制
3、责任划分： 社长： 负责社团及社员职能与工作的协调， 以及整体事物的安排。
负责与校领导、 外校社团联系，以取得支持、寻求帮助。
副社长(人事)：负责吸收新社员，社内人员调动，对外宣传。
活动时财务方面 由其负责。
(财务)： 管理社团内部财务收支，协调各部人员。
部长：负责本部社员在部门中的具体工作分配，并进行管理。
社员：凡加入本社团者，首要条件必须热爱魔术，并有一定基础为其次。
4、权利与义务：参照社团规章制度。
《社内规章制度》 1、 按时参加社内各项活动(特殊情况除外)。
2、 不能参加者及时向部长请假，无故缺勤次数超过活动次数一半时开除社员资 格。
3、 身为社员应及时交纳社费。
4、 社员要按时认真执行社长及副社长交予的任务(包括部长)。
5、 社内应相互友爱，出现矛盾及时以及积极向上的方式解决。
6、 社员要有良好的修养，为社团树立良好形象，社员违纪有损社团形象将视情 节严重给予严肃处理。
7、 参加比赛及活动，应以阳光热情积极的态度参加，按规章制度行动。
8、 社员加入社团半年后才可自愿要求退社。
9、 综上所述，本社会根据规章制度管理社员，以树立本社良好形象。
四、活动内容及时间 1、活动内容 近期：本社团将在学校各种活动中以节目的方式参加活动。
长期：1、举办社团活动，宣传创新魅力。
2、开展创新作品展览。
3、创新作品评比
4、与校外创新社团联宜活动，扩大影响。
20**年是我公司划归东风有限商用车公司管理的第一年，公司党政工团的各项工都将与商用车公司对接，公司团委将在商用车团委的统一领导下，各项工作保持平衡过渡。
20**年公司共青团工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想、党的十八大精神为指导，深入开展学习贯彻落实科学发展观活动，积极融入党政中心工作。
按照“服务企业中心工作，服务青年成长成才”工作思路，继续开展好团建基础建设、团建创新、团干队伍建设;深化青年岗位建功、青年素质提升、青年引导和青年文化培育四项行动，努力引导广大团员青年在各自岗位上建功立业，切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用，为公司的改革、发展和稳定做出共青团组织应有的贡献。
一、深入开展建设中国特色社会主义道路共同理想教育，不断提高青年思想政治意识和职业道德素质。
1、继续深入开展学习实践科学发展观活动。
公司两级团组织要把学习实践科学发展观活动，作为今后一个时期工作的主线。
通过组织专题座谈会、培训班、主题团日、知识竞赛、征文比赛等多种形式的活动，引导广大团员青年学习领会科学发展观活动的精神实质。
充分利用团刊、网站、宣传栏等团内宣传阵地，加大学习贯彻科学发展观活动的宣传力度，在广大团员青年中形成学习贯彻科学发展观活动的良好氛围。
2、深化形势目标教育，增强青年使命感。
围绕东风公司第八次党代表大会精神，大力宣传东风公司和商用车公司面临新的形势和新任务，组织开展形势目标教育活动。
围绕改革发展，积极有效地教育和引导广大青年解放思想、转变观念，树立信心，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，增强青年对企业的信心和自豪感。
3、加强青年观念引导，塑造青年道德规范。
开展好以“与祖国共奋进，与东风共成长”的主题实践教育。
加强民族精神、时代精神和社会主义荣辱观教育，加强艰苦奋斗、爱岗敬业教育。
通过青年志愿者活动使青年养成良好的社会公德，通过学雷锋、青年文明号活动，使青年养成良好的职业道德，通过思想道德教育，使青年养成良好的个人品德，选树优秀团员青年明星，通过青年典型的选树活动，在青年中倡导积极向上、健康文明、和谐进步的生活方式，提高青年的思想道德素质。
二、以“青春火炬”行动为载体，发挥青年生力军作用
1、开展“追梦我先行，岗位立新功”主题竞赛活动。
围绕东风商用车公司“863”振兴计划，结合公司中期事业规划，两级团组织要继续深化“追梦我先行，岗位立新功”主题竞赛活动的推进。
各团支部要积极参与岗位立功竞赛活动，围绕企业采购、生产、物流、营销等全价值链，开展降成本增效益活动，要以团支部为单位，积极组建节能降耗小分队，开展跑冒滴漏查改、节能减排竞赛活动;组建保生产促营销小分队，开展急难险重突击队活动;组建工序品质保障小分队，开展岗位服务、质量攻关竞赛活动;组建研发小分队，开展新品研发、工艺优化活动，团结带领广大团员青年参与到企业节支增效的工作中。
2、深化青年qcd示范线、示范岗创建活动。
重点提升青年qcd改善示范线和示范岗创建的`推进力度。
除了以(总成)生产线、生产班组和重点岗位为主要对象外，还要向研发、采购、产品和售后服务等环节延伸，进一步深化青年qcd改善示范线和青年qcd改善示范岗创建范围，通过细化标准、合理督导和经验交流等方法，培育选拔出一批青年qcd改善示范线和示范岗的典型，提升青年的管理意识和岗位技能，为提升公司管理水平和经营业绩争做贡献。
3、开展青年自主创新科技攻关竞赛活动。
通过引导青年学习科学知识，弘扬科学精神，掌握科学方法，提高青年的自主创新能力。
重点瞄准新产品开发、新技术引进消化吸收、新工艺推广应用，在青年研发和技术人员通过组建青年cft、实施项目导师制开展项目攻关活动，在全公司内开展青年自主创新成果评比。
三、以加强团的自身建设为保障，增强团组织的内在活力
1、完善团建基础建设。
按照上级团委团组织基础建设要求，运用共青团基层组织数据采集系统，进一步规范团组织基础建设，及时了解和掌握团员青年队伍现状，为团组织结合实际加强自身建设提供决策依据。
针对当前团员青年结构的变化，进一步探索灵活多样的团组织设置方式和青年工作机构，积极推进团内民主管理，努力扩大团组织的覆盖面，推动团的工作向28-35岁青年、劳务工团员青年等领域延伸。
加强对现有团员的组织管理，加大对青年的有效覆盖，做好推优工作，通过尝试青年工作委员会等方式，不断拓展服务青年的领域和范围，广泛吸纳青年，凝聚青年。
2、推进团建工作创新。
一是创新工作思路。
针对各单位团员青年的特点和现状，组织动员各团支部围绕新时期团建工作重点，奋勇创新，致力创优，不断转变、提升团干部的工作理念和工作水平，不断提高团组织的内在活力，培育一批过硬的团建工作先进典型，全面促进公司共青团工作的发展;二是创新团的活动方式。
紧紧抓住服务企业生产经营和服务青年成长成才这两个基本点，结合公司团建特色，不断创新共青团活动方式，将企业新的管理方法导入团的工作，不断增强共青团工作的有效性和影响力;三是创新工作载体。
要通过共青团网站等平台，更有效、更及时地为团员青年提供工作动态、信息沟通、生活支持等服务。
更全面、更直观地掌握团员青年的思想动态，了解他们的实际需求，吸引更多的团员青年加入到团组织的队伍，参与到团的活动中来。
3、依托党建带团建，不断加强团干部队伍建设。
认真落实东风公司党委青年工作会精神和《中共东风汽车公司委员会关于进一步加强和改进共青团工作的意见》，建立并固化定期向党委工作汇报制度，同时认真做好团干部的培养、推荐和选拔工作，着力优化公司团干部的年龄结构、素质结构，建设一支政治坚定、工作出色、作风优良的高素质团干部队伍。
全面加强团干部作风建设，不断强化团干部的岗位意识、表率意识和务实意识，以团干部综合能力的提升带动团的工作水平的整体提升。
四、建立青年人才育成工程，促进青年职业素质提升
1、深入推进“导师带徒”活动。
全面推进导师带徒活动，提升青年整体素质。
活动要有重点，分层面进行，让各类技术能手、岗位明星、项目带头人签约带徒，言传身教，通过这一活动提高青年的岗位技能，发挥青年的聪明才智，使之创造更多的岗位效益。
2、大力开展岗位练兵、技术比武活动。
以增强青工的爱岗敬业精神，提高标准化操作技能和整体素质为目标，针对青工工作岗位的不同要求，将学技练功活动与本单位生产紧密结合起来。
有针对性的制定青年技能培训计划，做到生产中用什么，就学什么、比什么;青工劳动技能缺什么，就补什么。
培养和造就一大批忠诚于企业的技术人才，为提高企业竞争力，促进企业发展做出贡献。
3、逐步建立青年人才库。
公司团委将积极与人事等有关部门协调，对青年管理人才、青年技术人才、青年技能人才、有特长的青年人才等其他各类优秀人才建立信息统计系统，实行动态管理，建立信息平台，逐步建立青年优秀人才在评先推优、选拔配备干部、参加学习培训、职称晋升等方面的通道，为青年人才脱颖而出搭建平台。
4、开展“读好书，长才干”活动。
充分利用已经建立的各类学习园地和读书小组进行读书演讲、有奖征文、读书心得交流、知识竞赛等活动，表彰学习型团组织典型、学习型青年典型，激发广大青年的学习热情。
在广大青年中倡导学习电脑操作、现代经济、科技、法律、外语等知识和技能，努力成为具有时代特征、符合企业要求的青年人才。
五、以培育具有公司特色的青年文化为抓手，注重团员青年的引导，提升团组织凝聚力
1、加强团内的宣传工作。
要充分利用公司内外部媒体和东风共青团网站充分展示公司广大团员青年在围绕企业生产经营，促进业绩提升的活动中涌现出来的优秀成果和典型事迹，不断提升团的工作影响力。
2、深化青年思想引导活动。
以思想引导、青年志愿者服务活动、捐资助学等活动，不断拓宽服务青年领域，使青年在和谐企业建设中坚定信心、展示良好的精神面貌。
3、推进青年文化活动。
继续开展好青年文化节活动，进一步丰富青春舞台、青春课堂、青春赛场活动内容。
在组织文化节的同时做好重点工作、重点活动的协作与交流，保证活动的覆盖面和活动的效果。
通过单位之间相互竞赛、联谊等方式开展形式多样、丰富多彩的文化活动，活跃基层青年文化生活。
4、关心特殊青年群体。
结合青年职业生涯发展规划，积极开展进企导向系列活动，包括进企培训、拜师学技、素质拓展、交流联谊等，增强对企业的认知感和归属感。
坚持关心困难青年，及时进行跟踪了解，尽力为他们提供帮助。
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租摆工作计划(篇2)
二、4月份，前面一年我们外联部的工作时间较少，今年特提出周末外出给同学们联系参加社会实践的机会，同时为贫困同学寻找助学岗位。
三、5月份让我们更贴近社会，还会联系敬老院、孤儿院等场所，让本院学生去敬老院献爱心，同时到孤儿院体验生活，认识社会。
四、6月份我们将积极配合锦绣社区组织宣传反邪教等教育活动，提高居民对不法文化的认知能力。
五、7月份将面临期末考所以对院学生组织教育，让他们能在最后时间，争分夺秒复习巩固学业，在期末考中考出真实的优秀成绩。
1、联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的经验，如开展交流会、讲座等。并争取与他们所建立的老客户建立联系及相关合作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。
2、全体成员定期总结经验教训，建立以客户利益为出发点的完整的赞助体系，改善传统的单一经费制赞助模式，大胆创新。通过互相交流，进一步从理论和实践两方面提高认识和能力。
3、与其他部联办一些有意义的活动，让同学们的知识及兴趣在实践中得以充实与提高，学生会其他部门有什么活动时，我部会尽可能的到校外联系赞助单位，为其提供资金及资源支持。
4、组织本部及其他部门的干事的联谊活动。加强了解，加深感情，使得大家能齐心站在一条战线上为学生会服务。
5、联系本学院广播站网站建设的同学，希望能够利用广播网络，为我院进行大规模宣传活动，为日后招商引资做好铺垫。
在实际工作中，我们会以工作计划为基础，结合实际情况进行合理调整，完善自我，起到与外界联系的桥梁的纽带作用，发挥我们外联部的职能。争取再做突破，为计算机学院的建设添砖加瓦。
1、部长：1名负责整个部门工作的协调、管理和开展。
2、副部长：1名协助部长工作并主要负责组织全体部员外出工作。
3、干事：2名主要负责部门外联活动策划，外出寻求商家赞助和支持。
1、活动策划。
2、人员安排。
3、外出工作。
4、活动组织、开展。
5、工作总结、金费结算并备案。
通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。
1、奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。计划部门预留20%的赞助费，10%作为拉到者奖金，另70%作为部门的活动基金。
2、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。
3、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。
4、持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。
1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。
2、外联部可以牵头搞一些活动，如联系溜冰场、中国移动公司、中国联通公司等，帮助其进行活动宣传，开拓其销售领域，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。
3、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，举办广场秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。
4、联系好溜冰鞋供应商。争取拿到低廉的鞋价，为成员减轻金钱负担。
1、是引入社会资源，为本协会各项活动的开展提供强有力的`资金，物质支持。
2、负责校际间的交流，包括文艺、体育等。
3、负责联系单位，争取为一些活动找到赞助商，增加同学们参与的积极性。
4、对外对内作好我们协会的宣传工作，让更多的同学了解我们协会所展开的一系列活动，吸引同学们来参加。
5、组织多种多样的校园活动，丰富同学们的课余时间。
1、资料打印费。
2、外出车费。
3、和商家联系时的电话费。
租摆工作计划(篇3)
生物工程系学生会在xx年秋季学期中，将秉承我们一贯的精神风貌和执着追求继续坚守在学风建设的前列，为母校10周年的`生日送上一份素质的大礼。
生物工程系在秋季学期的工作中心会放在素质提高上。在素质提高方面我们将由浅及深的逐一渗透。切实加强学生各个方面综合素质的提高。
“协调”是我们规划的总章，只有全力配合，全力协调。才能将工作真正的落向实处。以实际出发的我们，将更有活力和实力来将每一次工作完成的更加出色。在本学年的总体工作中，我们将全力规划协调和发挥每一个部门的主观能动性。将小事做成大事，而在大事面前要将它当成小事。各个部门会以院里为思想，以系里为指导，以主席团为中心，以秘书部为桥梁，完美协调每一个细节。做到以最快的速度谋求更大的利益。“人生如逆水行舟，不进则退”而一个组织也是一样，只有不断的发展才能永远立足在前列。而创新，就是一条发展的捷径。在创新中谋生存，在生存中谋发展。所以在我们系秋季学期中我们将继续创新，继续奋斗，成为一个会“作弊”的组织。
他是一个走在风口浪尖的部门。他怀揣的不仅仅是一个梦想，更是一份责任。他有很多的权利，附带的还有太多的责任。所以细心是他们办事不变的准则。他们矜持的使用着自己的权利，但却豁达的对待自己的责任。他们像一个“修理工”，一直在疏通着各个部门间的关系。让每一条信息都会以最快的速度传输到它的终点。在新的学期，他又挑起了重重的担子。但是他们却似乎一点也没有对这些责任看在眼里，反之他们把这些压力化作了动力，给了自己更多的发展空间。他们在这新的学期里，要继续坚持每一个工作的细节担负起全系的学生工作文件的起草、誊印、传达、转发。他们也会更加专业和公正的考验每一个学生干部。让一股廉政之风从大学就开始翻天覆地。在今年他们预备吸纳两名新的同学。同时对礼貌等基本素质问题作为一个工作重点来传承下去。相信在新的学期秘书部将大展宏图，为系部的和谐稳定做出更大的贡献。
他是系部的口舌，他是宣传的阵地，他是精神的导师。“以一颗宽大的胸怀去为同学们服务”这句话一直萦绕在他们的心中。这已经成为他们工作的准则和做人的信念。他们尽职尽责，热情饱满始终以独到的眼光看到别人发现不到的细节。在这个学期他们会通过各种讲座的方式将一些大政、知识以及常识传达到每一个同学心中。为了丰富课余活动，他们想在条件允许的情况下开展一些书法、绘画等形式灵活的比赛活动。一方面可以丰富课余生活另一方面可以挖掘宣传艺术人才。所以在新的学期，宣传部已经朝着更广阔的海域扬帆起航。
她是女权的维护者。她主持着全系入住普寝的女生的安全、思想、生活等各个方面的日常工作。她们也将通过平时的检查、管理、沟通来达到女生的安全与生活的舒适。她们将每个入住同学的人身财产安全进行督促。同时也将对同学们实际生活中遇到的问题进行最快速的解决和处理。所以在这个学期的工作中，女工部将本着奉献服务的精神做好各项本职工作，让每一位同学都能在生活中感受到安全和舒适。
他是安全的卫士。他承载着全系同学安全的重任。在老生实训机会增多的情况下，他们依旧和以前一样严格的守卫着同学们的安全。另一方面在新生到来后他们也将和新生多多的互动建立和谐、友好互善的信任关系，让大家深刻感受到集体的温暖和力量，同时也要让所有的新生了解我们这个集体的规章制度。同时在本学期保卫部也将与公寓部和女工部更加深层次的合作，切实抓好系部的安全工作。建立完整的教育制度和紧急事情处理机制做到具体问题具体分析，以最好的方式来解决每一件发生的紧急的问题。
他是一个毅力的象征。在本学期的工作中，强化体育部成员意识，做好内部协调工作是他们的重中之重。积极配合院里和系里的工作，做好上传和下达的工作，为更好的建设系部体育工作。他们关注每一个同学的运动情况。同时他们也注重了女生的体育活动情况。积极服务同学，用一些小活动来调动女生的活动积极性。在新的学年里，体育部将面对所有的挑战，完美完成所有的工作任务。
他的全称是劳动生活部。就如他的名字一样，他兢兢业业的管理着全系班级和男生普通寝室的卫生。始终如一的标准和不断攀升的业绩是给他们最好的嘉奖。在这个学期里他们继续一如既往的为全系卫生做贡献。在本学期他们仍然恪守着卫生标准细则，严格要求自己的同时也严格要求着系里的班级。在本学期他们不光要学会工作，更重要的是创新。他们会以一个全新的姿态来面对新学期的每一个挑战。
他是文化的底蕴。随着新的学年开始，学习部的工作也随即展开。在新的学年里学习部也会以新的面貌为同学们服务。学习部的主要工作就是督促各班学习委员激发本班同学的学习兴趣创造一个好的学习氛围，在院系部举行活动的时候，让同学们积极参加，以便更好的融入大学生活体验大学文化生活的多样性和锻炼自己的能力！本着这样的原则，本学期学习部准备在举行一些活动，如激发同学学习，创造学习氛围的成语大接龙活动和促进开发同学创造思维的艺术作品展。同时在工作之余学习部也会虚心的向兄弟姐妹部门学习工作经验，扬长避短以更好的发挥学习部的作用！
经过我们生物工程系以前的努力和现在持之以恒的精神。相信我们生物工程系会以一个全新的姿态去面对每个全新的挑战。用我永不言败的生物精神去完成每一个超越。在我们的每一次奔跑中都会洒下汗水，但汗水浇灌出的花朵也是那样的璀璨。绚烂的花朵肯定了我们的坚持和成果。在这样一个收获的季节里，我们生物系全体上下一定要秉承一种继续的坚持。无论是多么复杂的情况，还是依旧展示着生物工程独有的魅力。在我们今后的工作中，我们将怀揣着细心、耐心、爱心去办好每一件组织上交代下来的任务和工作，坚持学风建设不动摇。相信在院里的引导下，在系里的指导下我们一定会再次创造出属于我们的奇迹。当然，在过去的日子里我们存在很多的不足和疏忽。但在领导们的细心指导下我们已经将这些问题一一化成了历史。在以后的日子里，生物工程系一定要以一个更加饱满的精神状态、更加踏实的工作态度和更加丰硕的工作成果。来建设我们生物工程系，建设我们的恩施职院。我们相信生物工程系的明天会更好，恩施职院的明天会更好！
租摆工作计划(篇4)
为了促进潜江市持续、稳定、健康、和谐发展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，确保全年职业健康工作顺利进行，制定20xx年职业健康工作计划。
一、指导思想。
以党的十七届六中全会精神为指引，根据《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔20xx〕40号)和《省人民政府关于加强全省安全生产基层基础工作的意见》(鄂政发〔20xx〕81号)相关文件精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，督促企业落实职业健康主体责任，继续深入开展作业场所粉尘和高毒物品危害治理专项行动，加强职业健康监管机构与体系建设，提高监管队伍素质和能力，坚持“预防为主、防治结合”，为有效减少和控制职业危害奠定坚实基础。
二、工作目标。
1、存在职业危害的重点企业“一企一档”完成率100%;。
2、存在职业危害的重点企业负责人、安全员职业健康知识培训率100%;。
3、存在职业危害的重点企业工作场所职业危害告知率和警示标识设置率100%;。
4、职业危害防治制度和操作规程的完整率100%;。
5、严重职业危害案件查处率100%;。
6、职业危害岗位职工职业健康体检率60%;。
7、职业危害因素检测率、合格率60%;。
8、重点职业危害企业职业危害现状评价率20%;。
9、年内培育典型示范企业6家。
三、基础工作。
(一)继续深化作业场所职业危害申报工作。通过申报进一步步摸清用人单位存在职业危害因素的现状与分布，为建立职业健康监管信息档案打好基础。要加强职业危害申报情况的监督检查和专项执法，严肃查处拒不申报或申报虚假信息的企业，推动用人单位贯彻落实《作业场所职业危害申报管理办法》。
(二)建立监管企业信息档案。结合职业危害申报工作，核实企业职业危害基本信息，掌握企业职业危害和职业安全健康监管基础数据，建立健全职业健康基础台账，做好一企一档案工作，从而掌握管辖范围内职业危害基本情况，提高工作的针对性和有效性。
(三)健全多部门合作协调机制。发挥本市职业病防治工作部门联席会议的平台作用，进一步完善和强化部门间合作协调机制，加强四部门联合执法，做到信息共享，成果共享。每年召开一次联席会议，组织一次联合检查。
四、重点工作。
(一)日常监测和监管。制定并完成全年执法检查计划的要求，对重点监控单位(适当调整)半年检查一次，其余申报单位每年检查一次;督促指导区、镇、场安监局(站)对辖区内存在职业危害的小企业进行全覆盖检查，对企业作业现场职业危害状况实施监测，必要时依托区域内的技术服务机构，发挥第三方的技术能力和公正性，为职业健康监管提供有力的技术支持。
(二)执法与事故查处。依据新修订的《职业病防治法》、国家安监总局23号令《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、27号令《作业场所职业危害申报管理办法》等法律法规，对区域内发生的职业病事故和信访举报案件开展职业危害调查处理，情节严重的予以严肃查处。拟制定简易行政处罚流程，对发现违法行为轻微的，发出行政(当场)处罚决定书(给予警告、责令限期改正)。
(三)建设项目职业卫生“三同时”审查工作。加强建设项目“三同时”审查、备案管理和监督检查，督促指导建设单位严格落实审查备案工作的各项要求，监督职业卫生技术服务机构规范运作。
(四)宣传培训。一是大力开展新修订的《职业病防治法》宣贯工作。采用集中培训，举办专题专项讲座、专题报告会、专题研讨会、《职业病防治法》宣传周的形式，大力宣传职业健康法规标准和职业危害防护知识，努力营造职业健康“政府大力倡导、全民广泛支持、职工自觉参与”的良好社会氛围。二是人员培训工作。组织对企业负责人及管理人员进行资质培训与专题研讨，促进企业增强职业危害防治意识，督促指导用人单位开展对从业人员职业健康的法规教育，提高劳动者自我保护意识。
(五)专项治理工作。根据省局要求与结合我市实际，推进木制家具企业、水泥和汽车零部件制造企业职业危害治理，推动本质安全健康型企业建设。
五、创新工作建议。
为了更好地强化执法统计分析，控制与减少降低职业危害，保护劳动者健康。根据国家总局、省局的要求，拟对华中家具园生产企业强化监督指导，成立职业健康检测站、企业互查组，提高企业主体责任意识与管理水平;建议与职业卫生技术服务机构携手，对高毒物品与粉尘危害严重的化工企业进行职业危害现状评价，落实职业危害防治措施，实施职业危害分类管理;建议将华中家具园的生产企业作为启动职业卫生行政许可的首批试点。
一、对销售工作的认识。
1.市场分析，根据市场容量和个人能力，客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务：销售额100万元。
2.适时作出工作计划，制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通，确保各专业负责人及时跟进。
3.注重绩效管理，对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。
4.目标市场定位，区分大客户与一般客户，分别对待，加强对大客户的沟通与合作，用相同的时间赢取最大的市场份额。
5.不断学习行业新知识，新产品，为客户带来实用的资讯，更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商，以备工程商需要时能及时作好项目配合，并可以和同行分享行业人脉和项目信息，达到多赢。
6.先友后单，与客户发展良好的友谊，处处为客户着想，把客户当成自己的好朋友，达到思想和情感上的交融。
7.对客户不能有隐瞒和欺骗，答应客户的承诺要及时兑现，讲诚信不仅是经商之本，也是为人之本。
8.努力保持和谐的同事关系，善待同事，确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。
二、销售工作具体量化任务。
1.制定出月计划和周计划、及每日的工作量。每天至少打30个电话，每周至少拜访20位客户，促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户，下午时间长可安排拜访客户。考虑北京市地广人多，交通涌堵，预约时最好选择客户在相同或接近的地点。
2.见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求，最好先了解决策人的个人爱好，准备一些有对方感兴趣的话题，并为客户提供针对性的解决方案。
3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考，并为工程商出谋划策，配合工程商技术和商务上的项目运作。
4、做好每天的工作记录，以备遗忘重要事项，并标注重要未办理事项。
5.填写项目跟踪表，根据项目进度：前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进，并完成各阶段工作。
6、前期设计的项目重点跟进，至少一周回访一次客户，必要时配合工程商做业主的工作，其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记，并及时跟进和回访。
7、前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计，为工程商解决本专业的设计工作。
8.投标过程中，提前两天整理好相应的商务文件，快递或送到工程商手上，以防止有任何遗漏和错误。
9.投标结束，及时回访客户，询问投标结果。中标后主动要求深化设计，帮工程商承担全部或部份设计工作，准备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。
10.争取早日与工程商签订供货合同，并收取预付款，提前安排备货，以最快的供应时间响应工程商的需求，争取早日回款。
11.货到现场，等工程安装完设备，申请技术部安排调试人员到现场调试。
12.提前准备验收文档，验收完成后及时收款，保证良好的资金周转率。
三、销售与生活兼顾，快乐地工作。
1.定期组织同行举办沙龙会，增进彼此友谊，更好的交流。(会议内容见附件)。
客户、同行间虽然存在竞争，可也需要同行间互相学习和交流，本人也曾参加过类似的聚会，也询问过客户，都很愿意参加这样的聚会，所以本人认为不存在矛盾，而且同行间除了工作还可以享受生活，让沙龙成为生活的一部份，让工作在更快乐的环境下进行。
2.对于老客户和固定客户，经常保持联系，在时间和条件允许时，送一些小礼物或宴请客户，当然宴请不是目的，重在沟通，可以增进彼此的感情，更好的交流。
3.利用下班时间和周末参加一些学习班，学习营销和管理知识，不断尝试理论和实践的结合，上网查本行业的最新资讯和产品，不断提高自己的能力。以上是我这一年的销售工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服，争取为公司做出自己最大的贡献。
一、检讨与愿景。
20xx年公司成立市场部，它是公司探索新管理模式的重大变革。但在经过一年之后，市场部成为鸡肋，嚼之无味，弃之可惜;市场部除了做了很多看起来似是而非的市场活动，隔靴搔痒的市场推广，就是增加了很多直接或间接的费用，而看起来对市场没什么帮助。
但在公司领导高层的.支持和我们不断地学习中，在后几个月的工作中也探索我们的生存和发展之路，在与各分公司的市场活动，公司资源整合过程中，不断进步。
二、工作思路。
1、明确工作内容。
首先就必须让市场部从围绕销售部转、担当销售内勤的角色中快速转变过来，从事务型的办公室职能里解脱出来，真正赋予市场部战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等基本的岗位职能，以消费者需求为中心，根据不同的市场环境，对市场运作进行策划及指导。
2、驻点营销。
驻点市场的推行既锻炼、提升市场部人员自身，又贴身服务了一线业务人员，市场部只有提供了这种贴身、顾问、教练式的全程跟踪服务，市场部才能彻底改变一线人员对其的片面看法。
市场部驻点必须完成六方面的工作：
a、通过全面的调研，发现市场机会点，并针对性地拿出市场提升方案;。
c、指导市场做好终端标准化建设，推动市场健康稳定发展;。
d、针对性地制定并组织实施促销活动方案，对市场促销、费用及政策使用情况进行核查与落实，发现情况及时予以上报处理。
e、及时全面宣贯公司政策，提升一线人员的战斗力;。
f、在市场实践中搜集整理亮点案例，重点总结出方法和经验，及时推荐给市场复制;。
3、与销售部强强联合，成立品牌小组。
市场部要在市场一线真正发挥作用，除了调整市场部定位及提升市场部自身服务水平外，还离不开销售部门的支持和配合。如果得不到市场一线的认可和有效执行，即使再好的方案，最终也只能是一纸空文。由市场部和销售部两部门的主管和骨干组成品牌小组，由市场部确定活动企划方案，再由品牌小组成员发表意见，主要对方案提出看法和改进建议，对于需进一步修改完善的方案，由市场部负责调整;对于会议讨论通过的方案，交销售部执行，由品牌小组负责跟踪执行进度和效果。而公司的态度和做法，决定了市场部能否与销售部实现共融和共荣。
三、管理团队。
1、合理配置人员：
a市场信息管理员一名负责市场调查、信息统计、市场分析工作。
b策划人员一名负责新产品推广策划、促销策划、广告语提炼和资料汇编。
c宣传管理员一名负责宣传方案制定、广告宣传活动现场执行。
2、充分发挥人员潜力，强调其工作中的过程控制和最终效果。
3、严格按照公司和营销部所规定的各项要求，开展本部门的工作，努力提高管理水平使市场部逐步成为执行型的团队。
4、协调部门职能，主动为各分公司做好服务工作。
四、市场分析。
1、竞争激烈。
几年来，公司同仁辛勤而有效的市场运作，取得了丰富的市场经验，建立了较为完善的市场营销网络，为公司进一步开拓市场打下了坚实的基础。但由于同行业某些同类产品的成功的市场开发，使威科产品在市场竞争中变的前进艰难。
2、整合资源。
我公司依托山西省农科院的专家优势和山西农大的合作保障了我们强有力的技术支持，是一般小企业无法比拟的优势。公司也有较强的人才优势，在科研开发、销售公关、企业管理、财务及法律方面，集中了一大批优秀人才，为公司的发展和市场的开拓提供了保证。
五、品牌推广。
公司产品经过多年的市场运作，已具备了一定市场竞争优势，为了能够讯速有效的扩大我们产品的市场份额，并获得长久的发展，我们将以公司的发展战略为核心，从产品的品牌形象、产品定位、市场网络建设、市场推广等四个方面系统规划品牌推广策略。
1、品牌形象。
为了打造“新威科”的品牌形象，建议我们公司的所有系列产品统一使用该品牌。不同类型的系列产品采用不同的包装策略。(特殊市场除外)。
2、产品定位。
3、网络建设。
销售渠道是企业的无形资产，多年的市场运作、网络的初步形成，网络建设仍将作为公司未来发展的重点工作，努力加强乡镇网络的建设，积极发展新的经销商，使销售网络更趋稳定。进一步开发重点养殖区的经销商和大型养殖户，扩大市场范围。
4、市场推广。
a.积极利用公司各种有价值的资料，如“新威科技讯”“山西饲料”企业网站等宣传企业。
b.在全国性的专业报刊、杂志或电视媒体上刊登广告和文章，扩大产品知名度。
c.积极参加全国性大型行业会议及与各地经销商联合举办多种形式的技术讲座、用户座谈、产品推广等会议，宣传展示公司与产品。
d.利用多种形式与经销商开展促销活动，促进产品销量。
e.在一些养殖重点地区配合经销商做一些墙体广告。
f.定期举办不同程度的有奖销售活动，提高产品的销售量，形式可多种多样。
g.制作广告衫和pop张贴广告广泛张贴宣传公司的产品，扩大品牌影响。
h.夏季在养殖小区进行电影循环播放，宣传公司文化。
第一季度：
1、确定本年度的广告宣传策略。
2、结合市场情况制定出活动计划。
3、抓好市场信息和客户档案建设。
4、策划好经销商年会。
5、完成墙体广告的设计计划。
6、策划推出春节有奖销售活动。
第二季度：
1、策划推出二季度促销活动。
2、配合分公司推出市场活动。
3、参加全国性的行业展会一次。
4、配合各分公司做好驻点营销工作。
5、利用“新威科技讯”和“山西饲料”媒体宣传夏季深入养殖小区放电影的事件。
6、夏季文化衫的设计制作。
第三季度：
1、夏季电影宣传工作计划安排落实。
2、文化衫的发放。
3、制作pop张贴广告广泛宣传配合电影放映。
4、策划开展旺季上量产品的促销推广。
第四季度：
1、两节促销的落实开展。
2、挂历、年历的制作与发放。
3、跟踪各分公司和经销商年度目标的完成情况。
4、完成目标市场墙体广告的100%投放。
5、做好全年工作的总结。
七、资源配置。
1、配备车辆一部，音响、话筒、功放一套、数码相机一台。
2、需要把市场活动经费由市场部统筹安排。
3、各分公司的促销、新品推广、大型市场活动要报营销总监批准后由市场部统一协调开展。
租摆工作计划(篇5)
时间过得真快，转眼间我们即将进入新的一年。新年是充满挑战、机遇和压力的一年，对我来说也是非常重要的一年。因此，我制定了一个工作计划，现在计划如下：
上级下达的销售任务30万元，销售目标35万元，每季度7万元，5万元。
根据收到的每个客户，将现有客户分为三类：a类客户、b类客户、c类客户，对各级客户进行综合分析。实现不同的客户，采用不同的服务。愉快地来，满意地回。
1、熟悉公司新的规章制度和业务工作。该公司不断改革和建立新系统，尤其是在商业领域。作为公司的部门经理，你必须自己承担责任，在遵守公司规定的同时，尽最大努力开展业务工作。
2.制定学习计划。学习对于业务人员来说非常重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务活力。根据需要调整自己的学习方向，补充新能源。专业知识和管理能力都是我想掌握的内容。只有知己知彼，才能百战不殆。
3.加强与客户的信息交流，增加感情，坚持每周联系一次a类客户，半个月联系一次b类客户，每月联系一次c类客户。始终与已经达成交易的客户保持联系。
租摆工作计划(篇6)
“网事”小组——让网瘾成为往事。
网络是一把“双刃剑”，它一方面开阔了大学生的视野，另一方面又给大学生带来了极大是危害：性格孤僻、学习恐惧、精神不济、焦虑、失眠等。大学生作为祖国的未来，担负着沉重的历史使命，网络成瘾问题的出现则严重影响了大学生的学业和自我发展，因此，大学生网络成瘾治疗是具有必要性和可行性的。
网络成瘾对于大学生来说，是一个严重的问题。引起网络成瘾的原因很多，主要有：课余生活单调，缺乏自律，自控能力差；摆脱孤寂，宣泄压抑情绪；逃避学习，逃避现实；低自尊、缺乏动机；寻求外界认可、害怕被拒绝；满足好奇心等几方面的内容。我们这次小组主要是从认知的角度鼓励小组成员就网络成瘾的问题进行深入讨论，使他们了解自己的成瘾状况，看到自己的问题，并希望解决它。从认知的层面与小组成员共同探讨产生问题的原因和关键阶段，进而根据自己的实际网络成瘾程度确定目的，制定行动目标和计划，对每个成员的行为变化给予反馈。最终使成员合理上网，丰富大学课余生活，促进其全面发展。
所面临的具体问题，我们在工作的过程中，就可以通过社工的工作技巧，不断发现病他们的需要，树立他们的自信心，激发他们的潜能，引导他们的身心健康并使其全面发展。
我们在与大学生建立了相互信任的关系之后，逐步开展我们的工作，我们主要在充分了解到他们的需求之后，我们秉持着“人在情境中”的观点，运用同感、互助等方法，通过小组和个案相结合，小组工作为主，个案方法为辅的工作方法来开展我们的工作，根据我们所了解到的情况以及大学生的具体需要，针对他们缺乏自信和自我认知以及对网络成瘾的正确认知，处理负性情绪，运用治疗模式及建立良好的沟通模式这几个方面，以此为侧重点设计小组活动的内容，运用社工的专业技巧和方法使他们获得全面的发展。
团体动力学就是在群体中，只要有别人在场，一个人的思想行为就同他单独一个人时有所不同，会受到其它人的影响，研究群体这种影响作用的理论，即团体动力学。基于这样的理念，小组工作对于网瘾大学生具有直接的作用。
（一）、总目标。
让成员合理上网，丰富大学课余生活，促使成员全面发展。
（二）、分目标。
1、协助团体成员能够更好地了解自我、接纳自我。
2、团体成员体验良好的人际关系，增进人际间的互动。
3、帮助团体成员探讨个人网络使用情况，让他们认识到网络成瘾危害性，以及树立正确使用网络的观念，学习积极的网络使用方式。
4、减少小组成员对网络的依赖，改变其不良生活习惯，合理安排自身生活。
5、引导小组成员树立信心，确立生活学习目标。
治疗性小组，并且为封闭性的小组，以互助的形式展开小组活动，促进同伴之间的沟通交流，提供给他们这样一个平台，让小组成员获得同感和相互支持，促进小组成员在认知网络成瘾的危害基础上，对自己加强管理，使其形成合理的上网时间。
（一）、进过报名筛选，有不同程度的网络成瘾倾向的延安大学学生。
（二）、招募方法。
校园内张贴海报。
2.校广播宣传。
3.学生处及班主任推荐。
4.对报名这进行适当筛选，并接受面试以确定小组成员资格。
8511宿舍全体。
小组督导：马慧芳老师（公共管理学院）。
xxx。
第一节：网虫相聚之相逢是首歌。
第二节：e网情深。
第四节：穿越“生死网”
第六节：永远是朋友。
1）招募不到足够的组员：与服务对象深入沟通，邀请他们参与活动从已经获得同意参加小组的组员出发，通过他们向其他人宣传，获得他们的认同感，积极参与我们的小组活动。
2）组员对小组活动不感兴趣：尽量使小组活动有趣，具有吸引力，多互动，增强组员的自主性经常关注他们，给他们鼓励和关心。
3）无法同时兼顾组内每个成员：工作员分工合作，提前沟通，相互配合在小组活动进行时，工作员要充分了解组员性格特征，在界定他们需要的前提下，敏锐地发现和留意组员的言行并作出适当回应。
5）几次活动后成员无故缺席：工作员进行口头劝说，做思想工作。
6)资金不足：组员自己筹集。
7）天气恶劣：及时通知小组成员小组的安排，更换活动时间。
十二、评估方法。
1、在每一节的最后部分，各组员的分享及意见，他们对小组的感受与意见。
2、工作人员的观察与分析。
3、出席率，小组投入程度。
4、后期跟进工作的情况。
租摆工作计划(篇7)
学生会权益部是维护学生权益的组织，旨在反映学校同学的呼声，维护同学正当权益，加强学校与同学的沟通，创建和谐融洽的校园环境。新一届学生会权益部成立了，我部将在历届权益部工作的基础上，继续做好各项工作，努力创新，竭诚为广大同学服务，充分发挥我部在学校和学生之间的桥梁和纽带作用，想同学之所想，急同学之所急，全心全意为同学服务，树立权益部的良好形象。本学年我部计划做好以下几项工作：
每月中旬由部内编辑小组开始着手制作《身边》，撰写并搜集其他部门提供的材料，对其进行整理编辑排版，在注重质量的基础上将报纸版面扩大。报纸内容包括：近期校会工作成果、大型活动动态、上级领导的指示安排、对同学所反映问题的回复以及涉及当前大学生所关心问题的相关文章。每月月末，报纸将完成编辑印刷工作，尽快送发到各个宿舍。
通过信箱、邮箱以及问卷调查搜集同学意见每周由部内信息小组成员开启信箱（学生公寓及药厂宿舍处的信箱分别由一名干事负责），并时常登陆我部邮箱，收集整理同学的各种意见、需求及建议，及时向上级领导反映。我部还将通过问卷调查的形式，了解同学学习、生活上的困难及需求。
积极做好与学校各部门的沟通交流工作针对同学关心的问题采访各部门的相关管理人员，了解各部门的当前发展情况，反映同学们的意见与需求。
积极参加此项活动，和其他高校权益组织进行沟通交流，借鉴他人较好的.工作方法，为我校创办更加丰富多彩的活动。
计划在20xx年3月15日所在周，开展“3.15权益周”的活动，此项活动将包含以下几个方面：
1、3.15维权知识海报展海报展旨在向大家介绍维权知识，提高维权意识，增强用法律的手段维护自身权益的观念。海报展内容将包括：3.15的来历、维权途径、案例剖析、相关法律等。
2、维权知识普及讲座邀请维权相关部门的专业人员为大家带来系列讲座，将结合校园中发生的具体案例，与同学们面对面的交流，让同学们了解正确的维权手段。
3、发行3.15《身边》特刊本期《身边》以权益保护为主要内容，为大家介绍更多维权方面的知识与技巧。
租摆工作计划(篇8)
本学年度开始，纪检部将在管理老师的指导和新xx届主席团的组织领导下开始新的工作。作为团总支学生会的重要组成部门，纪检部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作努力为同学提供一个稳定的学习环境，为学院管理和正常运行提供应有的保障。
随着纪检部的工作和发展，同时依照我系的实际情况，为使纪检部工作顺利开展，具体的工作计划九月份的招新，为使纪检部日后工作的更加完善。纪检部九月份将重点抓新委员的能力培养，让新委员尽快了解纪检部，同时为新委员提供尽可能打的平台，让他们施展自己的才华。
与此同时，九月份将对全系召开各班级纪检委员及班长会议，让各班级了解我们团总支学生会纪检部。了解我们的工作方式及性质。
2.文明月优秀班级评比活动。
为了促进班级建设和班级的凝聚力和向心力、努力创造积极向上、勤奋好学、团文明的良好班风，调动班主任的班干部的工作积极性，从而提高我系各班级的良好班风.学风灯整体风貌，将计划举行与十一月份举办，时间是一个月。
3.优秀班集体流动锦旗的活动。
为了我们调动每个班级的工作积极主动性，为了使每个班级班风，学风得到一个良好的进步和改善。我们会对每个月的月评成果和平时班级纪律检查情况，对优秀班集体，发放流动锦旗。时间是每个月，10月份开始举办，这个活动会一直延续到明年。
另外，鉴于纪检部之前的工作情况及为了纪检部更好的发展，纪检部将在新学期做到以下几点:。
继续深化对各班考勤检查力度，加大对晚自习的考勤，以及纪律情况的检查力度，同时加强各班级的形象和走廊吸烟的检查力度。
3.致力于新委员的培养，使纪检部保持活力。新委员的加入使纪检部增添了新鲜血液，而新委员的培养也将成为一个重点，纪检部的工作由新的力量接管，因此，新委员的能力素质，将影响到纪检部的发展。
4.加强内部的沟通和了解强化团队意识，纪检部因为工作需要，人员也相对较多，为了方便工作的顺利有序，纪检部将增加召开会议次数，总经验教训，提高工作效率，相互交流提出工作上的困难和问题，找出解决方案。
总之。新的学期，新的开始，纪检部将在新学期尽职尽责，同时不断创新改进，牢记全心全意为同学服务的宗旨，坚持以“公平、公开、公正”的原则，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程。
租摆工作计划(篇9)
在物业公司“持续改善经营状况，持续提升服务品质”的“双提升”指导思想引领下，运营管理部以公司行政管理制度和质量管理体系文件为准绳，以服务、协调、监督、指导为宗旨，充分贯彻，严格落实，确保公司各项经营和管理目标的实现。为此，根据公司实际情况，制定运营管理部20xx年度管理计划。
20xx年，运营管理部主要从计划管理、质量管理体系管控、品质管理、培训管理、投诉处理、法律事务管理6个方面对一年来的工作目标进行全面规划和描述。
一、计划管理
计划管理是确保公司经营指标和管理指标按时完成的重要手段，为此，运营管理部在20xx年加强计划管理职能。
1、经营指标计划管理。结合财务管理部，加强公司各部门预决算管理，确保经营情况始终处于可控制状态，每月初整合、反馈于相关责任人。
2、管理指标管理。以管理计划为突破口，确定工作内容、目标、责任人及完成时间，加强绩效管理，对未完成工作计划者，给予责任人确定具体的完成时间，并给予相应的经济处罚和行政处罚。
3、健全绩效管理体系。配合人力资源部，完善绩效管理体系，使目标、指标和成绩与薪资紧密挂钩，定期考核，严格执行、落实。并根据公司实际情况，建立起计划外奖励制度，激发员工的工作积极性，增加经营收入。
二、质量管理体系管控
在质量管理体系上，通过对质量管理体系的整合，建立起符合康居物业原则的服务标准，使物业高品质服务贯穿于每个小区，使每个小区的物业管理在原有的基础上大幅度提升，促进富美地产的快速发展。同时，随着公司业务范围的不断拓展，结合相关部门制定相应的商业物业的服务标准及要求，用以满足工作的需要。
具体措施：
（1）强化执行质量管理体系文件，定期考核，规范公司各岗位工作流程及标准，持续提高服务品质。
（2）对体系以外的服务项目，如商业街等，制定服务标准及要求，拓展服务范围。
三、品质管理
1、整合公司质量管理体系，完善管理体系流程、标准，并进行试用、考核、修订，建立起更高的服务平台，提高服务品质。
2、会同人力资源部，分类分岗位设置书面考题和现场考核项目进行体系考核，全面了解服务过程中存在的薄弱环节，限期要求责任部门整改，制定纠正预防措施。
3、加强对各部门管理体系的考核和指导。运营管理部计划采取一区域项目交叉考核另一区域项目的方式，每季度考核一遍，让每个项目既是考核者，又是被考核者，充分掌握体系规范及标准，确保服务质量标准的实现。
4、以业主满意度为中心，调整工作方法，换位思考，开展精细化服务工程，不断修订体系文件，提高服务品质。
四、培训管理
1、建立培训考核机制，确保各岗位培训达到既定的目标。
2、拓宽培训内容：充分利用康居物业自身的资源，拓宽培训思路，及时与地产相关部门沟通，利用富美地产多年的实践积累，结合培训需求，请各专业人士对欠缺部分通过现身案例说法、专业知识讲解和现场操作等充实培训内容。
3、培训绩效实行量化管理。对各项培训进行不同形式的考核，并评估培训绩效，保证培训效果。并且要做到多方协作，形成顺畅高效的协调机制和培训体系。
4、整合培训理念：
1）整合各种有效的培训手段、培训技术和培训工具；
2）整合物业内部和外部可以利用的资源，使之服务于培训；
3）通过整合，使培训成为传播的工具，把培训理念最大化。
5、加强与外部的联系，牵头做好外培和晋升培训。针对性的与专业培训机构合作，开发相关的培训课程，借助名家名师的培训拓展员工的思路和眼界，提升整体竞争意识。
租摆工作计划(篇10)
督导：
组员：xxxxxxxx。
一、理念：
进入大学二年级下学期后，同学们的紧迫感明显增强了，学习抓紧了许多，开始思考自己的前途问题及未来努力的方向。现在的大学生一般有直接就业、考研、考公务员、出国等几种选择，一些人在这几种选择中犹豫不定，不知道该选择哪个，一些人做出了选择，但不知道具体该这么做，该采取怎样的行动，如部分大学生选择就业，但是他（她）还没有考虑过自己以后可能会从事哪个方向的职业，对从事这个职业的技能、品质等方面的要求都不清楚，对如何采取具体行动达到目标也不不清楚。因此许多同学在学习中都感到了迷茫，不知道该如何采取行动。而且，现在大学生的就业、考研和考公务员的竞争压力都很大，早一点做出选择，就多一份准备的时间，也就多一份成功的可能。
针对这种情况，我们觉得很有必要为大二的大学生们提供一些生涯规划方面的服务，帮助他们更好的认识自我，明确自己未来的发展方向，合理地规划自己的职业生涯。现在，大学生职业生涯迷茫的这种状态的原因主要有以下几个方面：
与所作的选择是否相符。除了自我认识全面外，大学生对外部的认知不足。大学生对外部的整体状况不是非常了解，或者是了解程度不深。三、家庭方面。大学生对于未来的选择会受父母的影响。大学生自己的选择有时会与父母冲突，这时该如何选择有面临一个难题。考虑到这些因素，我们采取小组工作的方法来介入。小组会通过一些自我探索、内心体验、心理测试的活动，帮助组员认识自己，了解自己。在小组成员的交流、分享、互动中释放迷茫情绪，并增强对自己对他人及外部环境深入的了解。同时由于小组成员都面临着类似问题，有着共同需要，因而很容易获得认同和支持，加上工作员的引导和帮助，小组成员将对自己的方向更加明确，并制定自己的短期、中期、长期目标，并增强小组成员在实际情况发生改变时及时对自己制定的目标进行评估与调整的能力。二、理论架构：
“人在情境”中的理论认为人受到生理、心理及社会各方面的影响，而这三者的互动作用决定人的现实情况。即把求助者放到一定的社会环境中去认识，通过了解求助者的家庭，学校亲属朋友情况，帮助求助者解决问题。我们小组的目的也在于通过小组的活动，和组员的互动，工作人员的引导，帮助组员认清自己，了解社会现实和周围的环境，从而明确自己的目标，做出决定。
小组的工作对象是大二的学生，他们正面临着对自己的未来做出选择的问题，而在选择的过程中，他们既要考虑自己的兴趣，又要考虑现实的需要和父母的意愿，而这三者有时是矛盾的。精神分析学认为，人格有三个部分组成：本我、自我、超我。本我是人最原始、与生俱来的潜意识的结构部分，按照“快乐原则”行事。自我是人格的意识结构部分，能知觉自身的种种需要，是人与环境接触的过程中由本我发展而来的，按照“现实原则”行事。超我：道德化的我，是在社会化的过程中，将道德规范、社会要求内化为自身的良心、理性，对个体的动机、欲望和行为进行管理。按照“理想原则”行事。如果这三者没达到平衡就会产生心理问题。而大学生在选择过程中因考虑三方面的因素而无法做出选择的问题就是这三者无法达到平衡的结果。
库利的“镜中自我”理论，认为在与他人的互动过程中，我们通过感知他人对我们的反映和评价，从而建立起我们的自我意识，自我形象和自我评价。小组犹如一面镜子，组员可以从这面镜子里发现真实的自我，加深自我了解。
霍兰德的个人—环境相互作用理论强调职业选择以及将个人与环境相匹配。行为由人格和环境的相互作用所决定，每种人格类型都有自己的特点和适合从事的工作，霍兰德把人分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型这六种（如表一），当然也存在相对应的职业环境。这几种类型有些比较相近，有些则是对立的。而大多数人实际上并不是只有一种兴趣类型，一个人可能有好几种，如果这比较相近，就容易找到适合自己的职业，如果这几种类型相对，个人选择职业的困难就越大。
表一霍兰德职业兴趣类型。
三、目标及目的：
目标：帮助组员认清自己，了解社会现实和周围的环境，明确自己的发展方向，提高其生涯规划能力。目的：
1.协助组员对生涯发展有正确的认识。
2.协助组员有正确的自我认识，对自己有一个比较客观、全面的认识，如自己的兴趣点、优劣势、社会资源等。
3.协助组员对社会环境和职业环境有正确的认识。通过资料查询和小组分享，对当前的就业、考研、考公务员等形势，相关专业的考取难易程度、市场需求情况有更深入的了解，并提高获取外部信息的能力。
4.在小组中营造信任、关怀、尊重的氛围，让成员在小组互动中感到不再孤单和无助，获。
得信任和支持，消除不安心理。走出焦虑、迷茫的状态，坚定克服困难的信心和勇气。
5.使组员明确自己努力的方向，并制定相应的计划，同小组成员一起共同努力，在互相鼓励中付诸实践。
四、服务对象：
我校处于大二下学期，对未来发展目标不明确，对自己前途感到迷茫的同学。
五、小组特征：
1.性质：发展成长性小组。
2.类型：结构型、封闭型、自愿型3.节数：6节。
4.日期：6月2日到7月7日5.时间：每周三下午
6.地点：社工实验室（小组工作实验室）7.人数：12人。
六、招募方法：
1.在校园内张贴海报。
2.在校园网论坛上发帖宣传。
3.在人流较多的地方如活动中心门口发放宣传单，提供咨询，为招募对象进行深入讲解。
4.通过校园广播，发送新闻稿件，播送招募信息。5.在大二同学之间进行宣传。
6.若每组人数不足，会亲自致电招募对象宣传并邀请参加。
七、每节活动计划：
第一节欢乐开场。
日期：6月2日下午3点半到5点地点：6号楼6楼小组工作实验室
6
第二节：认识我自己。
日期：6月9日下午3点半到5点
7
第三节展现自我价值。
日期：6月16日下午3点半到5点
8
9
附录一。
大拍卖项目单。
1学到一技之长（专业地位、成就）。
2当一个有名的人（名声）。
3指挥一百人的老板（领导）。
4与你喜欢的人朝夕相处（情感）。
5环游世界（休闲）。
6书、录音带（知识）。
7帮助残障的人（社会服务）。
8身心健康（健康）。
9拥有早出晚归的工作（生活形态）。
10拥有相处和谐的伙伴（人际）。
10第四节我的未来我主宰。
日期：6月23日下午3点半到5点地点：小组工作实验室
第五节我的征途。
日期：6月30日下午3点半到5点半
第六节把握现在。
日期：7月7日下午3点半到5点地点：小组工作实验室
八、所需资源：
1.人手：1人为领导者，2人协助，1人做观察员2.财政预算3.物资。
九、工作日程。
十一、评估方法：
1.在小组活动前对小组成员做一次问卷调查，结束之后再做一份内容相同的问卷。通过前后对比，检测组员对于规划自己的职业生涯是否有更深的认识。
2.活动中安排一名记录员，对小组成员的参与和活动情况进行记录。通过记录员的记录和对活动情况的观察来进行评估。
3.在结束的问卷调查中，让组员表达自己对活动的感受和评价。4.通过与组员的沟通及各组的分享来了解他们对活动的感受和评价。
十二、参考文献：
十三、附录：
小组规范：
一、志愿加入本小组。
二、自觉遵守本小组相关规则：
1.准时参加每次活动，如有特殊情况不能参加，提前请假并说明理由。2.遵守活动纪律。
宣传单：一活动简介：
1．指导思想及活动目标2.主题3．人员安排（会有哪些比较专业的人员参加）4．活动时间二：活动的重要性和意义所在。
课外小组活动报名表。
备注：
加入活动小组后必须按要求参加活动。
小组活动记录表。
记录员：
评估问卷。
请用1-5分描述您参加小组活动的情况：12345。
从来没有————几乎总是。
21。
租摆工作计划(篇11)
本学期是高中阶段最重要的一个学期，根据学校的工作部署和本年级的实际情况，我们将积极调动学生的干劲和提高教师的信心，努力完成各项工作。现就本学期的工作做如下安排：
一、指导思想。
牢固树立高三备考的质量意识，突出教学中心地位，务本求实，营造良好的高三备考环境，追求和谐、文明、健康、向上;高效学习，高质备考;全力超额完成高考任务。
二、主要工作任务和目标。
常规教学紧紧围绕学校“抓基础、抓规范、抓落实”的教学理念，教师管理则遵照“以情感管理凝聚人心，以制度管理促进规范”的工作要求开展工作。20__年高考争取出，本科过线率争先，各学科成绩名列前茅。
1、20__年高考确保完成学校给定的升学指标，力争上线人数有所突破;艺体生录取人数力争达到上届水平;消灭零升学率。
2、本学期基本完成第二轮复习任务，确保二轮复习效果，做好查缺补漏工作，努力提高阶段性考试的成绩，奠定高考应考的信心。
三、几项重点工作和措施。
1、加强采集高考信息，准确把握高三备考的方向目标，细化落实备考的方法过程。努力扩展、合理使用高三备考教育教学资源。
2、深入地研究学生和教学班的实际，确立正确的教育教学理念和策略。把抓希望生和边缘生作为教学工作的重心。
3、合理调整高三备考、科学编制第二轮复习计划。第二轮复习为专题复习和重难点突破阶段，要做到“有的放矢”，在全面系统的一轮复习的基础上，向纵深度拓展。要以适当的训练巩固，将知识复习和能力提高同时进行。
4、切实加强艺体生的教学工作。针对艺体生基础较差和高三备考复习时间短的特点，各任课教师要认真研究对艺体生的教学策略。要紧紧抓住基础，组织第一轮复习，努力提高一轮复习的效果。
5、认真落实“治弱制”。班主任及任课教师在管理上应该更加细腻和务实，多与学生沟通，关心学生的学习、生活、家庭以及身体状况。任课教师要经常深入学生中去，了解学生所需，想学生所想，急学生所急，多给学生人文关爱，建立良好的师生关系。特别要做好重点扶助对象的工作，提高瘸腿学科的成绩，要定计划、定时间、定措施、定办法，真正把扶优补困工作落到实处。加强与学生家长的交流，取得家长的配合，共同解决学生存在的问题。在教学上要更有耐心和可持续性，把握好各班学生对所讲知识的承受能力，控制好知识的广度和深度。
6、努力组织好半月考，以考促学，在查缺补漏中进步，同时做好学生的应考心理辅导工作。
(二)管理工作。
1、教学常规管理。要把课堂教学管理放在突出位置，抓好学生和任课教师提前到课堂，保持良好课堂秩序和氛围、教师用心备课、检查规范作业等重要环节。下大力气治理迟到、课堂精力涣散甚至睡觉、不交作业等不良现象。
2、考试管理。考试是教学管理和教学评价的重要手续之一，要把强化考试的规范性、严肃性，激励学生良好应考状态、培养学生应考能力、带动良好学风形成贯彻于备考复习的始终。无论是月考、半月考，还是期末考试，都要抓好命题制卷、考场管理、阅卷统分、成绩分析、讲评反馈等环节，环环严格要求，精心运作。
3、学生德育与管理。德育工作突出培养学生做人的能力、积极向上的精神、乐观自信的心态、永不服输的性格和坚强持久的意志。学生养成两个方面的良好习惯，即良好的学习习惯和一日操行方面的良好习惯。在学习方面要养成：认真听课，善于思考的习惯;独立完成作业、诚信应考的习惯;课前预习、课后认真看课本的习惯;及时章节小结的习惯;整理和利用错题集的习惯;每晚过“知识电影”的习惯;坚持制定阶段性计划、目标、时时自我激励的习惯。在一日操行方面要养成：时时处处不大声喧哗的习惯;不乱丢乱放爱整洁的习惯;尊敬师长、路遇问好的习惯;爱护公物、保护环境的习惯;按时作息、自我规范、严于律己的习惯;注重仪表、举止文明、不讲粗话脏话的习惯。
配合教研室工作，强化备课组职能，全面提高教师教育教学水平。
(1)发挥备课组的作用，群策群力，共同制定二轮复习计划，做到互帮互助，资源共享，提高学科成绩。
(2)班主任要与课任教师配合，经常交流情况，分析学生，协调行动，避免相互拆台。
(3)每次模拟考试后，班级和备课组都要自觉地召开分析会，找出差距，明确目标，安排下一阶段工作。
(4)克服本位主义，既要对自己的备考任务高度负责，争分夺秒，又要考虑其他学科利益，课下作业要适度，一般每科课后作业不能超过30分钟，要留给学生自己支配的时间。
(5)要分析学生的学科成绩是否有潜力可挖，已达到“饱和状态”的引导其注意力的迁移，不提倡塑造“单科精英”，一定要追求总成绩的提高。
高三的教育教学工作，虽然压力很大、任务很艰巨，但困难和希望同在，挑战与机遇并存。我们全体高三老师一定会齐心协力，开拓进取，做实每一方面的工作，以期能确保完成、力争能顺利完成上级下达的高考任务。
2月份：(第一周——第二周)。
1、开学工作，做好收心教育，强调常规管理和安全教育。
2、进行仪表检查，加强礼仪常规教育。
3、做好上学期期末考试成绩分析。
4、把学生的阶段目标先能够确定下来。这样可以安排组织一些具体的活动或者讲座。
5、半月考检测。
6、百日冲刺大会。
3月份：(第三周——第六周)。
1、半月考考试质量分析。
2、做好二轮计划，强调下阶段工作重点，布置下阶段任务。
3、各个学科开始加强治弱周练工作。
4、开展第二次半月考。
5、举行周末专题讲座。
6、作业检查备课检查。
7、开展第一次月考。
8、举行周末专题讲座。
4月份：(第七周——第十周)。
1、第一次月考分析。
2、学生体检工作。
3、开展第三次半月考。
4、举行周末专题讲座。
5、作业检查备课检查。
6、开展第二次月考。
7、完成二轮复习，分析学生现状，分析发现的问题，做好学生心态的稳定和调整工作。
8、举行周末专题讲座。
5月份：(第十一周——第十四周)。
1、高三学生毕业照信息采集。
2、弱科生跟踪分析，制定查缺补漏计划。
3、开展第四次半月考。
4、举行周末专题讲座。
5、重点班、平行班尖子生会议。
6、作业检查备课检查。
7、开展第三次月考。
8、抓好学生考前的心理辅导工作;。
6月份：(第十五周——第十九周)。
1、做好学生高考前的准备工作;。
2、高三学生大会。会后大扫除，离校;。
3、组织高三学生看考场;。
4、组织学生参加高考。
5、集体到校估分;。
6、组织学生填志愿;。
7、采集整理高考达线情况，分析高考成绩。
8、完成高考试卷分析和新一轮高考备考建议。
1、协助学校补习班招生筹备工作。
2、协助学校新一届学生招生筹备工作。
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植物租摆方案汇总五篇
做方案的是为了可以预防出现意外，制定方案的目的是为了执行方案，因此不能脱离实际，必须切实可行，想要更全面地了解“植物租摆方案”的相关知识不妨来看看这篇文章，请确保认真参阅本文！
植物租摆方案【篇1】
一、活动目的：
1．让学生走进大自然，感知春天景色的多姿多彩，主动探索大自然因受季节更替发生的变化。
2．结合正在进行的教学主题《植物王国》，让学生在植物园中观察认识一些生活中比较少见稀有的植物，开拓学生视野，增长知识。
3．在春游过程中，增强学生的环境保护意识及培养孩子的互助意识、合作意识、抗挫意识。充分感受集体外出的兴奋和喜悦，培养集体意识、集体观念。
二、活动时间：
20xx年4月13日
三、活动对象：
一年级二班全体师生及家长
四、活动准备：
1．师生共同讨论商讨制定春游计划。
2.联系旅行社租车、为师生及家长购买保险。
3．为了以防不测，老师带上创口贴、纱布等外用药。
4．提前做好孩子的安全教育和环境保护工作，提升自我保护意识。
五、活动过程：
（一）春游前：组织学生讨论制定春游计划。
1．旅游的时间、游览的内容已经做了安排，想一想除了这些，我们还应该做些什么准备呢？
2.你认为我们的书包里应该带什么东西呢？哪些是我们必须要带的？哪些东西不适合带？
3．集体讨论:要带的东西如何更合理的分类放进书包的大格和小格？
4.结合环保谈一谈带塑料袋的用处。如：可以把吃剩的垃圾放进袋里，采集的植物标本也需要装好带回。
5.我们去春游是一次集体活动，那么你认为我们应该遵守些什么规则呢？
①注意安全。（不能擅自离开集体，有什么困难可以请老师帮忙；不接受陌生人的东西；不在危险区域玩耍等。）
②文明礼貌、互助互爱。
③保护环境。
（二）去春游
1．集合点名，做好准备工作。（上厕所、检查衣物及所带物品，有年票的家庭一定带好年票，晕车的学生提前服好晕车药。）
2.带领学生上车，安排座位，提醒学生注意安全，关注个别学生。
3.组织学生游览观赏植物专类园及植物科普馆，引导学生观察发现不同植物的根、茎、叶；鼓励学生用语言描述植物的颜色、形态等等。如：你看到了哪些植物？知道植物的名称吗？它们的外形有什么特征？你还有什么新的发现？……
主要观赏区域：木兰园、樱花园、海棠园、蔷薇园、紫薇石榴园、牡丹园、木樨园、菊园、竹园、松柏银杏园、药用芳香园、彩色植物区。
4．草坪上做游戏，野餐。
5．安全回校。
（三）春游后
完成实践作业：春游日记；制作植物标本。
六、注意事项：
1.听从带队老师的指挥，不乱穿马路，排队上车、下车，不争抢座位；
2.在车上禁止大声喧哗，不站起来，不将头和手伸出窗外；
3.活动期间不攀爬树木，爱护公园内的一草一木，爱护公物；
4.以小组为单位活动、聚餐，不独自行动，不玩危险游戏，参观时远离水边，不到河边洗手、玩耍，一切活动均听带队老师的指挥；
5.不随地乱扔果皮纸屑，每人自带一个塑料袋，以便装垃圾；
6.穿运动服、运动鞋、背双肩包；
7.讲究节约，注意饮食卫生，不带过多的食品和饮料。
七、家长配合：
1．为了保证学生的外出游玩安全，请您做好外出安全教育工作。并教育孩子在活动中与同伴分享、合作、互助、遇到困难求助老师等。
2．活动前保证充足的睡眠，4月13日早上8：00在学校集合，8：30准时出发，过时不候。
3．家长给孩子们背上轻便的书包，穿运动服和运动鞋（最好不系鞋带）。
4．为学生准备少量点心、小零食、水，纸巾；
5．学生书包内备放两个塑料袋，以便学生收集植物标本用。
6．亲子活动。
①讲述春游所见所闻，指导协助学生完成春游日记。
日记形式：可以是让学生语言描述家长协助代笔记录，或是图画记录等。
②亲子生态手工制作：制作“生态粘贴画”植物标本。
方法：亲子一起将采集的植物的种子、根、茎、叶等制作成植物标本，并做简单的文字说明。
植物租摆方案【篇2】
为引导广大师生树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，加快形成绿色生产和生活方式，营造全社会共同参与建设美丽沙湾良好氛围，结合本园实际情况特此制定“6·5”世界环境日暨环境宣传教育月活动方案。
认真贯彻落实中省市关于环境保护的部署和要求，坚持围绕中心、服务大局，开展贴近实际、贴近生活、贴近群众的宣传活动，展示我县环境保护的新要求、新做法、新亮点、新成效，引导全社会关心、关注、关爱生态环境工作，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，大力提倡绿色低碳生活方式，为建设天蓝地绿水清的美丽新__提供有力的思想保证和舆论支持。
1、在教职工中大力宣传党的十九大在生态文明建设方面提出的新理念、新要求、新目标和新部署，强化生态文明理念，增强环境保护的紧迫感、责任感和使命感，积极鼓励全体教职工参与到环境保护的行列中。
2、世界无烟日宣传活动: 由于已有很多人在倡导“请勿吸烟”,为避免重复宣传,我们侧重于“请勿用香烟伤害他人” 作为主题,强调吸烟行为对不吸烟者的伤害.以“小手拉大手”的形式，鼓励幼儿劝导家长不要在公共场所吸烟,以防被动吸烟造成的伤害.
3、开展一次“绿色校园风 环保我先行”的主题班会，让学生从自我做起，爱护环境，在生活中能养成环保的习惯，具备环保的认识。 利用各个阵地，悬挂环保横幅、布置环保宣传专栏、张贴宣传标语。
4.对在整个世界环境日表现突出的幼儿，授予“环保小卫士”的荣誉称号。
植物租摆方案【篇3】
1.专有名词
蒲公英：别名黄花地丁、婆婆丁、华花郎等。属菊科多年生草本植物。头状花序，种子上有白色冠毛结成的绒球，花开后随风飘到新的地方孕育新生命。蒲公英有丰富的营养价值，可生吃、炒食、做汤，是药食兼用的植物。蒲公英的花中午开，早晨和傍晚不开放。在乡间，它也叫布谷英。
豌豆：豌豆属于豆科，蝶形花科，豌豆属，属长日性冷季豆类。春播一年生或秋播越年生攀缘性草本植物，因其茎秆攀援性而得名。圆身的又称蜜糖豆或蜜豆。扁身的别称很多，又称为青豆、荷兰豆等。
豌豆作为作为人类食品和动物饲料，是世界第四大豆类作物。我国是仅次于加拿大世界第二大豌豆生产国，在世界豌豆生产中占有举足轻重的地位。
2.背景资料
骑白马的苍耳
刺猬先生像一位管理户籍的警察。
他每天夹着个小本，调查着这块草地上小花小草的来历。
他知道，蒲公英的种子，是撑着小伞，由风婆婆送来的。
他知道，凤仙花的妈妈了不起，结的果实像个小炸弹，太阳一晒，果皮爆裂了，会把种子像子弹一样射出去，射得老远老远的。
至于那棵小樱桃树，就更有趣了。那是一只贪嘴的小鸟，吞下了樱桃，把樱桃核和鸟粪一起拉了出来，掉到草地上，樱桃树苗就这样长出来了。
近来，他发现，草地上悄没声儿地长出了两棵苍耳，在苍耳的绿枝上，还结出了好多苍耳子。刺猬先生感到很奇怪：
“小苍耳，你们的模样挺像我的！你们是怎么到这儿来的？”
小苍耳们看看刺猬先生也都乐了，他们是挺像的。
正巧这时一只小白兔跑过，他向刺猬先生问好并请他有空去做客。
当小兔离开时，刺猬先生发现，有三颗小苍耳子，已经把自己的小刺钩在了小白兔的毛上，并快乐地唱起了歌:“小苍耳，骑‘白马’，没腿也能跑天下，告别妈妈和故乡，快到远处去安家……”
刺猬先生乐了，他终于懂了苍耳是怎么来的。
植物租摆方案【篇4】
一、问题的提出
“综合实践”这一课程的设置能使学生通过综合和**性的学习活动，激发学习兴趣与**精神，并使这种兴趣与精神转化成持久的情感与态度。“综合实践”学习领域的总体特征为拓展性、探索性、创造性，因此学习内容的开发与课题的设定都体现这一特征。《四季的植物》一课的教学研究即由此而展开，让学生在活动中形成对自然、社会的认识，能从自己周围的生活和自身的经验中获得主动发现问题并独立解决问题的态度和能力，养成合作、分享、积极进取等良好的个性品质，逐步提高学生创新精神和实践能力，围绕“四季”这一主题，以丰富、多样、开放的内容文字、学生活动场面等，揭示了“综合实践”学习领域的主要教学要求和线索。
二、主题的确定
“水是生命之源，绿是生命之本”。丰富多彩的植物装饰我们的生活，美化我们的环境一年四季。让我们走进植物的世界，享受植物的优雅风采和植物的礼仪，让我们的生活更加美丽和有趣。
另外，植物与我们的生活密不可分，生活中不可缺少的，因此，让学生观察、发现、**、培养学生的审美意识，以及提出问题、分析问题、解决问题的能力。特开展以“植物与我们的生活”为题的综合实践活动。
三、技术准备：
1学生活动问卷、各种植物信息（植物习语、植物诗歌等）
2.有关**、录像等教学课件，有关植物的诗文，创编的**，以及相关的技术设备。
三。通过各种渠道对观测过程中发现的问题进行调查和解决。
四、活动过程:
提出问题，确定活动主题
1.植物一生的变化？
2.植物在四季中的表现？
3.秋天开花的植物有哪些？
确定研究小主题
分组研究 ：
1根据自己的爱好和兴趣选择一个研究课题，组成一个研究小组。
2指定组长确定研究方法和活动概念。
活动呈现形势：
1自行设计的四季植物信息卡显示了春、夏、秋、冬三季有哪些植物。
2、设计植物小标签，学生任选一种植物，将他一年四季的不同生长情况描述出来，并用优美的语句加以形容。
三。以植物为主题的第一期手抄报纸，内容科学，版面生动，色彩和谐，鲜艳。
总结与评价（分为学生和教师两个层次）
1、学生评价自己在资料的搜集中的完成情况
2、小组内评价每一个人的表现
3、老师评价
《四季的植物》是依据学生兴趣爱好，从生活实际出发提出来的综合实践活动内容，相信在活动中学生们会有很多收获，同时也会引发很多的思考。我们将在教学过程中不断积累和总结经验，使学生全面发展，上好综合实践课。
“四季的植物”活动总结
开展本次综合实践活动 ，激发学生观察大自然的兴趣，引导学生观察植物的特点，感受绿色植物的美好，通过动手制作四季植物卡片和描绘美丽的植物来领略大自然的美丽与神奇，体会美好的生活是勤劳的人们创造的。
一、知识与技能
1学会用多种感官观察花卉，了解花卉的一些基本知识（包括种类、特性和功能）。）
2通过活动学习观察和掌握观察的方法。
3.激发学生的探索兴趣，培养主体参与意识和群体合作精神，在实践中发现问题、运用研究性学习方式研究自然界奇妙的事物和现象。
4培养学生通过多种途径收集和处理信息的能力。
通过实地调查，让学生从课堂上看到大自然，让学生了解四季植物的特点。在观察和探索的过程中既增长了科学知识，同时也发现有了四季多姿多彩的植物才有了大自然的生机勃勃，收获的喜悦！通过自己活动前的准备，收集、整理四季植物的资料，让学生懂得了探索学习主动性的优越，多种学习手段让学生了解了校园的植物，第一次认认真真地观察了自己的校园，发现校园的绿化、美化离不开每一位同学的爱绿、护绿的行动和努力。
学生们获得了大量的科学调查知识和经验。比如在调查时，学生会分工合作，有的同学了解植物的名字、特点，有的同学画画这种植物的形状、样子，有的同学会去查找相关资料，做好记录。活动中同学们体会到了合作的乐趣和优势，科学地应用电脑让学生开阔了眼界，丰富了知识，增强探索、收集资料的兴趣。
加强了综合实践科与语文等其他学科教学的联系。学生通过对与植物有关的美文查找和记录，人文素质得到提升。学生从中解读中华民族文化的博大精深！
二、过程与方法
通过查阅书籍、上网等手段初步**一年四季的植物会发生怎样的变化，有哪些特征。并根据自己的喜好来研究一种植物在四己的生长过程。在调查过程中，要充分调动学生的好奇心和动手能力。
在掌握第一手资料的同时，学生还了解了植物对生态的影响以及植物与人类生存的关系是如何密不可分的。学生通过大量的感性知识积累，对课本知识的了解更系统了，对植物的多样性以及它们与人类的关系也加深了认识，丰富多彩的植物和它们形形色色的特点激发了学生探索的好奇心，为以后学习生物知识打下了一定的基础。同时，这种通过网络学习寻找学习素材的学习方式，让他们体验到了网络在学习和生活中的作用，他们感到受益匪浅。
活动的进行让学生更主动的亲自实践和探索，从而加深了学生对树木的保护、爱惜之情，为保护环境贡献自己的一份力量!
通过开展丰富多彩的活动形式，如制作四季植物信息卡；查找资料；描绘四季植物，激发学生体验和感受植物之美，设计制作手写报纸。在实践和研究过程中，要加强学生的观察、表达和实践能力，培养学生团结协作的精神。画一画、写一写、拍一拍更让学生将前面的知识、活动融会贯通，将对它们的喜爱之情在画面里得到呈现。
学生审美，思路变的活跃起来。我们把这种调查活动将学生从课堂引导到自然，亲自参与实践，让他们与自然零距离接触，有利于学生学会从自然中获取知识、陶冶情操，学会在实践中合作学习，学会利用信息技术进行学习，提高学生的综合实践能力，提升他们的科学和人文素养，达到封闭的课堂教育难以达到的培养目标。
（三）情感、态度与价值观
通过教师和学生多种形式、内容的评价，极大地调动了学生探索的积极性。整个活动使学生走出课堂，走向自然，让学生有更多的感性认识。在评价的过程中，学生能正确对待自己和同伴，交流收获，总结经验和不足，开拓了创新精神，体会到了成功的喜悦！
在小组合作与实践的过程中，培养学生的自学能力、与他人合作的能力、主动性和积极参与的能力。
2011年2月
植物租摆方案【篇5】
一、活动时间∶
20xx—4—12周五上午
二、活动地点∶
植物园
三、参加人员∶
麦兜1班老师与幼儿。
四、活动准备∶
通知家长这个活动。
五、活动目标∶
1、通过各种感官，感知春天的景色变化，并体验春游活动快乐。
2、在活动中丰富幼儿的生活经验，体验活动带来的乐趣。
3．体验与同伴一起游戏以及分享食物的快乐心情。
六、活动准备∶
请家长为孩子准备适量的食物，湿巾、书包等。
七、活动过程：
（一）早上来园稳定幼儿情绪，做好准备工作（上厕所、检查衣物、所带物品）。教师讲解安全方面求并重复提醒。
（二）班级教师组织好坐大巴车时的安全，教师间配合好，保证幼儿的安全。
（三）带领幼儿安静地进入目的植物园，班主任清点人数，保证幼儿的平安，并组织幼儿到规定的位置坐下来让幼儿休息，在行走时对幼儿进行安全方面的认识，并观察周围的环境及一些明显的象征标志。
（四）休息完之后组织幼儿排队，清点人数，对公园进行观赏，提供相应地知识丰富幼儿的经验水平。
（五）组织幼儿进行游戏活动，游戏进行30分钟，并拍照留念。
托班游戏活动名称及玩法：
《拉个圆圈走走》
玩法∶幼儿手拉手未成一个圆圈，一边唱：（拉个圆圈走走，拉个圆圈走走，走走走走走走走走看是谁先蹲下）说到蹲下的时候每个宝宝都要蹲下来，发现没有蹲好的让该幼儿在圆圈中间表演节目。
托班游戏活动及名称：
《兔子舞》
玩法：组织幼儿排成一排，前面是一个老师扮演兔妈妈带头，游戏中边喊口令（左左右右，前后前前前）说坐的时候伸左脚，说到右的时候伸右脚，游戏进行3—5分钟。
《木头人》
让幼儿围成一个圆圈跟着老师一起念口令（山山木头山，山上有个木头人，不会说话不会动，动动就是小蜜蜂）同样如果说到最后一个蜂字后还有小朋友在动，那就请他上来表演节目，游戏数次后结束。
（六）组织幼儿排好队伍清点人数，做好回园准备。
（七）活动结束，保证幼儿安全到达幼儿园再次进行人数清点。
注意事项：
安全：
班级老师在来回的路途中要保护幼儿的`安全，特别是过红绿灯的时候，到达幼儿园后也要及时地清点人数，游戏中也要注意幼儿的安全，包括幼儿在分享食物的时候也要看着孩子，并告诉幼儿一些安全方面的知识。
卫生∶班级老师一定要教育幼儿将垃圾扔入垃圾袋，保持地面干净。
绿化租摆方案汇编十三篇
为了改变自身在工作中不好的习惯，那么，下一阶段我们需要制定什么样的工作计划呢。好的工作计划能够让我们事半功倍。关于写工作计划你有什么困惑的地方吗？以下是小编为大家收集的“绿化租摆方案汇编十三篇”但愿对你的学习工作带来帮助。
绿化租摆方案(篇1)
近年来，随着人类城市化进程的加速，城市中心的建筑物越来越多，但相应的绿化却越来越少。这不仅影响了城市的生态环境，也影响了人们的身心健康。因此，为了改善这种现状，越来越多的人开始关注办公室绿化。
作为一个专业人士，应该首先考虑到办公室绿化方案的目的和意义。办公室绿化不仅可以美化环境，提高办公室的舒适度，还可以净化空气，吸收噪音，增加负氧离子等，从而提高员工的工作效率和生活质量。
在办公室绿化方案的实施中，应该顾及到员工的个人需求和健康状况。一般来说，员工对于植物的好感度较高，因此可以考虑在办公室设置各种各样的盆栽植物，如仙人掌、常青藤、铁树等，这些盆栽植物不仅可以提高办公室的绿化程度，还可以使员工感到更加亲切，增加办公室的家庭氛围，从而提高员工的归属感和凝聚力。
另外，办公室绿化方案还需要考虑到员工的健康状况。可以选择一些对人体健康有益的植物，如芦荟、吊兰、万年青等，这些植物能够净化空气，吸收有害气体，有利于员工的身心健康。
除此之外，办公室绿化方案还应该考虑到植物的选择和摆放。一般来说，办公室绿化可以分为三种类型：落地绿化、桌面绿化和墙面绿化。落地绿化可以选择一些高大的盆栽植物，如龙血树、榕树等，这些植物可以起到填补空间、增加气息的作用；桌面绿化可以选择一些小巧的植物，如矮芦荟、小仙人掌等，这些植物可以增加员工的运气，有助于提高工作效率；墙面绿化可以选择一些蔓性植物，如长春藤、滴水观音等，这些植物可以增加办公室的艺术效果，比较适合放在会议室、接待室等公共区域。
最后，办公室绿化方案还需要考虑到养护管理问题。要让办公室的绿化效果更加持久和美观，需要定期浇水、施肥、修剪和更换植物，这需要办公室专门配备人员管理绿植，也可以委托绿植管理公司来进行专业维护。
总之，办公室绿化方案的实施需要考虑到员工的需求和健康状况，需要选择对人体有益的植物，需要根据不同的区域选择不同类型的绿化方式和植物。通过合理规划和养护管理，可以让办公室变得更加生动、活跃，从而提高员工的工作效率和生活质量。
绿化租摆方案(篇2)
一、活动目的：
通过养花种草、绿化教室、净化环境这项活动，一方面可以净化教室内的空气，使学生学以致用，学到养花种草的技术，也使学生体会到了"育花"的艰难，培养学生专注做好一件事，训练持久、细致的能力。更使学生紧张学习的身心在养花赏花过程中得到放松，达到自我调节的目的，强化学习知识的效果，陶冶学生的情操，净化学生的心灵。
二、评比方法：由学校部分领导和教师组成评比小组，根据评比细则为各组打分，统计评出甲、乙、丙各组
一、二、三等奖。
三、评比细则：
1、“绿”—— 学生献一盆花，养一株花，护一片绿，用清凉的水养几条可爱的小金鱼。各班有十盆以上的绿色植物，有鱼缸更好，学生为植物制作身份证，在其身份证上要写明这些植物的名称、特点以及作用等。学生也要按时浇水施肥，主动负责这些植物的管理和保护。
（2分）
2、“洁”——教室洁净。无卫生死角，桌椅、讲台、门窗、地面等干净无灰尘，窗户玻璃透明干净，墙壁洁白、无人为的污点，垃圾桶及时腾空并清洗干净。（2分）
3、“齐”——教室摆放物品整齐有序。桌椅横、竖成直线，学生书包、文具摆放位置统一，卫生工具不脏、乱，其他作业本、教具、图书、报刊等都摆放整齐，有固定位置。（1分）
4、“美”——教室布置美观、有本班特色。出一期“以绿色环保”为主题的板报。其他上墙的制度、**等张贴规范、美观，（5分）
4、 评估时间：周四下午两节课后
范村小学
绿化租摆方案(篇3)
1、气象资料
当冬天来临时，如果连续5天的日平均气温稳定在5℃以下，则此5天的第一天为进入冬季施工的初日；当气温转暖时，最后一个5天的日平均气温稳定在5℃以下，则此5天的最后一天为冬季施工的终日。
根据以往气象资料，天津地区的冬季施工的开始时间为11月15日，终止时间为3月15日。
2、图纸准备
凡进行冬季施工的工程项目，必须复核施工图纸，查对其是否能适应冬季施工要求，部分重大问题应通过图纸会审进行解决。
3、现场准备
（1）根据实物工程量提前组织有关机具、外加剂和保温材料进场。
（2）搭建加热用的临时设施，对各种加热的材料、设备要检查其安全可靠性。
（3）工地临时供水管道等要做好保温防冻工作。
（4）做好冬季施工混凝土、砂浆及掺外加剂的试配试验工作，提出施工配合比。
4、安全与防火
（1）冬季施工时，施工地面要采取防滑措施。
（2）大雪后必须将架子上的积雪清扫干净，并检查马道平台，发现问题，及时处理。
（3）施工时如接触热源，要防止烫伤。
（4）使用氯化钙等要防止腐蚀皮肤。亚硝酸钠有剧毒，要严加保管，防止发生误食中毒。
（5）现场火源，要加强管理；使用煤气，要防止发生煤气中毒、爆炸，应注意通风换气。
（6）电源开关、控制箱要加锁，并设专人负责管理，防止漏电触电。
绿化租摆方案(篇4)
绿化养护施工方案
随着城市的发展，绿化越来越成为城市建设中不可忽视的重点之一。为了使城市更美丽、更宜居，绿化成为一个必须不断进行的工作。然而，每一处的绿化环境均需要长期维护，才能真正发挥它的功效。因此，建立合理、科学的绿化养护施工方案是至关重要的。
一、方案确定
第一步，就是确定绿化养护施工的实施方案。具体而言，则包括绿化布局的设计、绿化种植品种、养护时限、养护人员配备等等。根据实际情况，综合考虑各方面的因素，确定一个符合实际的方案，并制定详细的实施计划。
二、施工准备
为了能够顺利开展绿化养护施工工作，首先要做好施工前的准备工作。这一步工作主要包括物资购买、工具维护和养护人员培训等。物资购买方面主要是挑选符合实际需要的物资，并且要注意物资的存储。工具维护方面则是要确保绿化养护工具的完好性和保养。养护人员培训主要包括对新养护人员的培训和员工的技术培训。
三、实施养护
绿化养护施工过程中，要根据绿化时令，制定相应的养护方案。根据绿化物种和绿化设施的不同，养护内容也有所区别。养护内容包括浇水、施肥、修剪、去草、除虫等，其中，浇水作为最基本的养护方式，是非常必要的。对于一些大型的绿化设施，如公园、景观等，还需要有定期检查、清理、维护等。
四、效果评估
经过一段时间的养护施工，要对绿化效果进行评估。这是个评估交互过程，需要关注植物的生长、绿化设施的状况、自然环境的变化等多方面的因素。通过对绿化效果的评估，可以确定养护工作的重点，以及下一步的工作方向。同时，也要对已经进行养护的项目进行沟通交流，以达到政府、企业和居民之间的协作。随着绿化的不断深入，公众对于绿化的需求也会变得越来越高，这就需要一个更加完善的绿化养护施工方案来保证城市的绿化事业不断发展和进步。
综上所述，绿化养护是一个不断工作的过程，需要科学规划和有条不紊的实施方案、符合实际的物资和工具、专业技术的人员培训以及定期的养护评估。在绿化养护的过程中，要根据实际需要，合理进行管理，以保证城市的绿化事业的持续发展。
绿化租摆方案(篇5)
编 制 人：李曾红编制日期：
绿 化 养 护 方 案
2016年1月 日
第一部分：区域概况
其绿化区域主要在花果园遍区，主要分布于花果园（艺术中心九平台、s区、t区、盖板广场、c区、v区、延安南路隔离带、国际中心三号楼、湿地公园、松花隧道、花果园大街、金顶山等等）主要绿化草花有海棠、香彩雀、西洋鹃、金边吊兰、山桃草、木春菊、中国红、五色梅、吊竹梅、瓜叶菊、大花樱草、金鱼草、报春。
第二部分：人员配置
成立绿化养护组组员由；熊志刚、李曾红、付国东三人负责我公司草花养护及施工。绿化养护组设养护组组长1名，熊志刚担任组长（李曾红、付国东协助）负责整个片区养护日常工作安排。养护人员划定责任片区，明年草花可以由；熊志刚、李曾红、付国东三人分区域负责，由熊志刚统一管理，如我公司有工程可以负责施工兼养护。
采取两人一组的作业方式，养护人员应根据本方案报工具、养护材料等计划，然后按照本方案实施。
第三部分：绿化养护管理
1、养护工作
1.1管理程序：包括浇水、培土、修剪、施肥、除草、修剪抹芽、病虫害防治、扶正、补苗（根据苗木的数量再定是否增加临时工）等整套过程。
2、管理工具：
2.1、花剪、平剪、高枝剪、水车。2.2、喷雾器、桶、塑料水管、斗车。2.3、铲、锄、锯子、梯子
2.4、有机肥、复合肥、氮肥、鳞肥、钾肥 2.5、各种农药（根据苗木情况对病下药）
3、养护内容：
3.1、西洋鹃的养护
【养护要点】
鹃花属中性花卉，喜温暖、半阴、凉爽、通风、湿润的环境。要求疏松、肥沃、富含腐殖质的偏酸性（黄土）的土壤，pH值在5.5至6.5之间，忌用碱性或黏性土壤。适宜生长温度是12℃至25℃，夏天要遮阳防晒，冬天要防冻保暖，最好移入室内，特别是西洋杜鹃等比较娇嫩的杜鹃，更要重视养护。
1．杜鹃花的根须像头发丝一样细，粗的主根很少，它既怕干又怕湿，尤其是怕重肥。如果浇水过多，根就泡在水中，过干，枝叶萎缩，叶瓣脱落，对植株威胁很大，至于浇了重肥，则会危及生命。
2．花谢后，必须剪去残花，避免结实消耗营养，新枝萌发后，适当疏枝，根据植株长势而定去留。
3．盆栽杜鹃花放臵地点有讲究，一般应放在东南方向阳台，而且要通风，尽量少移动。不通风则易患黑斑病，大批落叶。
4．杜鹃对光照要求也应适度，夏季避免直射光。施肥应掌握薄肥勤施，能淡莫浓，适时浇水，还可在水中放入食用醋，以增加酸度。
5．及时疏蕾疏叶，把长得过多过密的花蕾和叶片去掉一部分，使其空气流通，养分集中到花蕾。在花蕾形成后，要加重营养，适量多施点磷钾肥，否则花蕾会转化为叶苞。
6．杜鹃花落叶和不开花的主要原因有：夏天直射光过强，严寒冻伤、浇水太多，施肥太浓，放在室内时间过长，放在空气不流通或阴暗潮湿地方，淋酸雨等，所以养护过程中要避免这些情况。
7、性喜阴凉湿润、肥沃疏松的酸性土壤，耐寒冷，怕热；怕涝；喜半阴，怕强光；喜通风，怕大风；喜潮湿，怕干燥。
8、勤修剪，剪除过密枝、枯枝、病枝，花蕾形后剔除花边梢，以确保花朵开得大而好。
9、喜薄肥，忌浓肥。花后及时摘去残花，并及时追肥复壮。3.2、瓜叶菊的养护
1、土壤的需求。根据瓜叶菊的生长而言，瓜叶菊喜欢腐殖质而排水良好的沙质土壤，在选购土壤的时候应该选择这种土壤，有利于瓜叶菊的生长，对于土壤的PH值为6．5—7．5比较合适；
2、适宜的生长温度。一般瓜叶菊适宜的生长温度为10－20℃，瓜叶菊在生长的过程中，温度的控制是非常重要的，同时冬季也要注意防冻，一般夜间室温不低于8℃，同时夏季的时候，温度也不宜过高，温度过高的话影响瓜叶菊的生长需求，同时也会影响花的开放。
3、充足的生长水分。一般在瓜叶菊生长期间，注意增加浇水量，一般三天左右的时间浇一次水，同时也要保持土壤的湿度，其次也要保证空气的湿度，注意给叶面每天喷一次水，保持空气的湿度，有利于植株健壮，花色鲜艳。
4、适宜的光照强度。瓜叶菊是喜欢温暖的环境中生长的，适合在温暖而又凉爽的季节中生长，一般冬季温度过低，要栽植于光线较好的地方，增加光照强度，有利于生长，同时夏季也要注意防晒，光照强度过大，反而影响瓜叶菊的生长，因此夏季主要防晒；
3.3木春菊的养护
喜凉爽湿润环境。阳性，不耐炎热，怕积水怕水涝，夏季炎热时叶子脱落，耐寒力不强，冬季需保护越冬，要求土壤肥沃且排水良好。
3.3金鱼草的养护
1.金鱼草花，双子叶植物纲植物，生育适温为15-20℃，夜温不低于5℃，为多年生草本花卉，常作一二年生栽培。耐寒，不耐酷暑，能耐半阴。喜疏松、肥沃、排水良好的土壤，要求pH5.5-7.0。为相对性长日照植物，晚生种对长日照敏感，长日照明显地促进花芽分化，但对花芽的发育影响不大。3.4海棠
1.秋海棠7月开花，8月开始结果。生长适温为19-24℃，冬季温度不低于10℃，否则叶片易受冻，但根茎较耐寒。在温暖的环境下生长迅速，茎叶茂盛，花色鲜艳。秋海棠对光照的反映敏感的。一般适合在晨光和散射光下生长，在强光下易造成叶片灼伤。另外对光周期反应也十分明显。在短日照和夜间温度21℃的条件下，花期明显推迟。由于自然生长与湿度较大的林下或沟谷地带。因此，野生种排水好，腐叶土层的林下或岩石缝隙中，对根部生长和发育极为有利。
3.5五色梅
1.喜光，喜温暖湿润气候。适应性强，耐干旱瘠薄，但不耐寒，在疏松肥沃排水良好的砂壤土中生长较好。花期6～10月。性喜温暖、湿润、向阳之地。耐干旱、稍耐阴，不耐寒。在南方基本是露地栽培，北方可作盆栽摆设观赏。对土质要求不严，以肥沃、疏松的沙质土壤生长最好。
该种为热带植物，喜高温高湿，也耐干热，抗寒力差，保持气温10℃以上，叶片不脱落。忌冰雪，对土壤适应能力较强，耐旱耐水湿，对肥力要求不严。
3.6、补植（草花主要有：西洋鹃、五色梅、金鱼草等）3.6.1、应先将死亡的苗木挖除并做好记录，在春季土壤解冻以后，发芽以前补植。
3.6.2、补植的木苗应选用原来品种，规格也相近似,若改变苗木或规格，则须与原来的景观相协调，绿篱及地被植物补植需跟邻近苗木大小种植密度一致。
第四部分：病虫害的防治
杜鹃花的虫害主要是红蜘蛛、蚜虫等，可用杀灭菊酯等喷杀，效果较好，如三天后不死，再喷一次。病害主要是黑斑病，由环境闷热、缺乏光照引起，可采取措施一方面促使空气流通，另一方面喷洒波尔多液、多菌灵。
立枯病是金鱼草苗期发生的主要病害，可用克菌丹浇灌。叶枯病、细菌性斑点病、炭疽病等侵染叶、茎，可用波尔多波或乙
基碘硫磷400倍液防治。菌核病可用甲基托布津1000倍液喷洒。对于蚜虫和夜盗虫，可用40%氧化乐果乳油1000倍液防治。秋海棠常见的病害有白粉病，细菌性立枯病，虫害方面有蚜虫、粉介壳及红蜘蛛等，要预防病虫害的传播及感染。
预防方法是：栽培时应避免密植，以改善通风透光条件。气候日夜温差大时，应避免在傍晚浇水，以免夜温下降，造成湿度过高。若发现受感染的植株及叶片，应立即移出或除去。若发现病害，使用各种杀菌剂可有效地预防或抑制病虫害传播。瓜叶菊虫害主要有潜叶蝇,一般瓜叶菊的病虫害都是由于环境和养殖不当等因素导致的，因此病虫害期间，要学会进行合理的防治，及时喷洒药物，达到消灭、防止病虫害的作用。
第五部分：养护质量标准巡查制度
1、制定原因
为提高绿地养护管理水平，推进花果园遍区管理工作的精细化、规范化、制度化、长效化，全面提升我公司绿化品位，特制定本制度。
2、组织领导
成立绿化管养巡查考核小组，由绿化养护主管人员组织，组成人员包括：绿化养护人员（临时工）、养护主管人组成。
3、工作目标
合理规划管理，不仅可以节约人工，而且可以达到高效的养护目的。
4、巡查内容
4.1、巡查范围：花果园遍区（可细分为盖板广场，s区，t区，c区等等）。
4.2、巡查内容：①绿地卫生状况。②园林绿化景观效果。包括乔灌木、草花缺损、修剪、杂草、生长势、病虫害防治、松土、施肥等状况。
5、巡查方法
5.1、管养单位实行“月巡”
5.1.1、实行“月巡制度”，成立绿地养护巡查小组，每天对管养绿地进行巡查，并有书面的“月巡”记录。
5.1.2、巡查小组每个月末将绿地养护日巡记录、工作总结、整改结果及下个月工作计划以书面形式上报巡查小组。
第六部分：养护质量标准
绿化充分，植物配臵合理，达到黄土不露天;园林植物达到长势好，叶子健壮, 叶色正常，叶大而肥厚、在正常的条件下不黄叶，不焦叶、不卷叶、不落叶，枝、干健壮无明显枯枝、死枝、枝条粗壮，过冬前新梢木质化；树冠完整：分支点合适，主侧枝分布均称和数量适宜、通风透光;树木修剪合理，绿化生产垃圾(如：花叶、残花、草沫等)做到日产日清；绿地整洁，无砖石瓦块、筐和塑料袋等废弃物，并做到经常保洁。
绿化租摆方案(篇6)
第一章工程概况
该项目为上海外高桥发电有限责任公司厂区绿化苗木种植工程，位于该公司办公楼前东侧，是发电公司厂区重要景观之一，具有代表企业形象、文明程度和企业文化的重要标志。该工程占地总面积约为9800m2，绿地改造设计图纸由施工单位按双方确认方案进行，改造主要原则：增加若干乔灌木、草花和麦冬地被等，营造一种亲近舒坦、努力奋发、蓬勃向上的现代企业氛围的环境。施工主要内容为：种植乔灌木、草花和麦冬地被等、改造后一年养护。施工单位：上海植物园绿化工程有限公司。
第二章编制说明
一、编制依据
1、业主单位提供的有关文件，总平面图布置图、会议纪要等。
2、施工单位设计的：该工程设计效果图等。
3、现场踏探情况。
4、类似成功工程参考资料。
5、《上海市园林植物栽植技术规程》（DBJ08—18—91）。
6、《园林绿化工程施工质量验收规范》（DG/TJ08-701-20xxJ10042-20xx）。
7、有关规程规范和文选资料。
二、编制范围：
厂区绿化苗木种植工程的所有项目。
三、编制内容
种植乔灌木、草花和麦冬地被等、改造后一年养护等。
四、编制目的
1、改造工程的需要：为确保改造质量、进度、安全和文明，有效地控制成本，编制出科学、合理的施工组织设计(方案)，为指导本改造工程顺利地完成，创建优质改造工程奠定基础。
2、监督改造的需要：在实施过程中，技术和工艺、安全和服务应严格遵守本施工组织设计（方案），它是检验和监督改造实施过程中标准之一。
第三章施工方案
一、主要工程量
二、施工顺序
现场施工准备→种植乔木→种植灌木→种植草花和麦冬等地被→退场，然后成活期养护→竣工验收→转入日常养护
日常养护时间一年：包括修剪、除杂草清杂物、预防病虫害、施肥等。以上绿化日常养护一般顺序，是以周期性循环地进行，但在实际养护工作中还要根据气候和其他情况的变化，其日常养护顺序应交叉或重叠进行，在冬、夏二季还应做好防冻保暖和防台防汛工作。
三、主要施工方法和施工要求
（一）、现场施工准备
1.1、考虑到本项目位于厂前区的办公生活区，人员来往频繁，需要注意文明和安全施工，避免土方施工扬尘对办公生活的不利影响，故需要对绿地周围搭设临时彩钢板封闭。封闭方法：沿绿地边缘每2m设1根Φ48×3、长2m的钢管作竖杆，竖杆锤入地下0.50m，留出地上部分1.50m，固定后安装2根同材料同规格的横杆及1根扫地杆，并根据现场情况设置斜撑；钢管安装固定好后，绑扎彩钢板，高度在2m左右，并在东北角设置一个出入通道，供人员、材料和车辆机械进出。
1.2、植物界的植物种类繁多，但每种植物都有自己特定的特性，了解这样特性对园林施工中的苗木花草种植、养护均有很大的帮助。在种植前根据苗木的各种特性，制定有针对性的种植和养护计划，如对于喜温暖气候、不耐寒的苗木在冬季种植养护时，要注意保暖措施，不适应湿地种植的苗木要注意排水，避免死烂根。
1.3、种植前先对种植土进行测试，确定PH值，再按苗木的不同特征，对种植土壤进行改良。根据本工程所涉及到的苗木和花草，按性状分类，主要分以下几种：
（二）、绿化苗木种植
1、栽植前准备
1.1、明确设计意图和施工任务量首先明确以下问题：
工程范围及任务量，工程的施工期限，设计意图，了解施工地段的地上、地下情况，包括：有关部门对地上物的保留和处理要求等；地下管线特别是要了解地下各种电缆及管线情况，以免造成事故，定点放线的依据。一般以施工现场及附近水准点作定点放线的依据。
2、定点放线
定点放线即是在现场测出苗木栽植位置和株行距，由于树木栽植方式各不相同，采用：自然式配置乔、灌木放线法；
对于设计图上无固定点的绿化种植，如灌木丛、树群等可用上述两种方法划出树群树丛的栽植范围，其中每株树木的位置和排列可根据设计要求在所定范围内用目测法进行定点，定点时应注意植株的生态要求并注意自然美观。定好点后，多采用白灰打点可打桩，标明树种，栽植数量(灌木丛树种)、坑径。
3、苗木准备
3.1、苗木的选择，除了根据设计提出对规格和树形的要求外，要注意选择长势健旺、无病虫害、无机械损伤、树形端正、根须发达的苗木；尽量选用在育苗期内经过翻栽，根系集中在树蔸的苗木。苗木选好后，要挂牌或在根基部位划出明显标记，以免挖锚。
3.2、起苗时间和栽植时间最好能紧密配合，做到随起随栽。为了挖掘方便，起苗前1～3天可适当浇水使泥土松软，对起裸根苗来说也便于多带宿土，少伤根系。起苗时，常绿苗应当带有完整的根团土球，土球散落的苗木成活率会降低。土球的大小一般可按树木胸径的10倍左右确定。对于特别难成活的树种要考虑加大土球。土球高度一般可比宽度少5～10cm。一般的落叶树苗也多带有土球，但在秋季起苗移栽时，也可裸根起苗。裸根苗木若运输距离比较远，需要在根蔸里填塞湿草，或在外包塑料薄膜保湿，以免根系失水过多，影响栽植成活率。为了减少树苗水分蒸腾，提高移栽成活率，掘苗后，装车前应进行粗略修剪。
4、挖种植
在栽苗木之前应以所定的灰点为中心沿四周向下挖，种植的大小依土球规格及根系情况而定。带土球的应比土球大16～20cn，栽裸根苗的应保证根系充分舒展，的深度一般比土球高度稍深些(10～20cm)，的形状一般为圆形，但必须保证上下口径大小一致。种植挖好后，可在中填些表土，如果坑内土质差或瓦砾多，则要求清除瓦砾垃圾，最好是更换新土。如果种植土太瘠瘦，就先要在底垫后层基肥。基肥一定要经过充分腐熟的有机肥，如堆肥、厩肥等。基肥上还应当铺一层壤土，厚度5cm以上。
5、定植
5.1、定植前的修剪
在定植前，苗木必须经过修剪，其主要目的是减少水分的散发，保证树势平衡以保证树木成活。修剪时其修剪量依不同树种要求而有所不同，一般对植篱的灌木不多剪，只剪去枯病枝、受伤枝即可。这样可减轻根系负担，维持树木体内水分平衡，也使得树木栽后稳定，不致招风摇动。对于花灌木及生长较慢的树木可进行疏枝，短截去全部叶或部分叶，去除枯病枝、过密枝，对于过长的枝条可剪1/3～1/2。修剪时要注意分枝点的高度。灌木的修剪要保持其自然树形，短截时应保持外低内高。树木定植之前，还应对根系进行适当修剪，主要是将断根、劈裂根、病虫根和过长的根剪去。修剪时剪口应平而光滑，并及时涂抹防腐剂以防过分蒸发、干旱、冻伤及病虫危害。
5.2、定植方法
苗木修剪后即可定植，定植的位置应符合设计要求。定植施工的方法是：将苗木的土球或根蔸放入种植穴，使其居中；再将树干立起，扶正，使其保持垂直；然后分层回填种植土，填土后将树根稍向上一提，使根群舒展开，每填一层土就要用锄把将土插紧实，直到填满坑，并使土面能够盖住树木的根颈部位，初步栽好后还应检查一下树干是否仍保持垂直，树冠有无偏斜；若有所偏斜，就要再加扶正。最后，把余下的土绕根颈一周进行培土，做成环形的拦水围堰。其围堰的直径应略大于种植的直径。堰土要拍压紧实，不能松散。
（三）、苗木的养护措施
1、栽植较大的乔木时，在定植后应支撑，以防浇水后大风吹倒苗木。树木定植后24小时内必须浇外第一遍水，水要浇透，使泥土充分吸收水分，根系与土紧密结合，以利根系发育。树木定植后，每株每次浇水理可参考下表。
2、树木栽植后应时常注意树干四周种植土是否下沉或开裂，如有这种情况应及时加土或平踩实。此外，还应进行及时的中耕，扶直歪斜树木，并进行封堰。封堰时要使泥土略高于地面，要注意防寒。
四、劳动力安排和机械设备配置
1、劳动力安排
1.1、项目经理：何国芳。
1.2、项目施工员：朱国斌，
1.3、项目技术员：朱爱强，
1.4、项目安全员：贾连贵，
1.5、项目材料员：何国云，
1.6、施工时工作人员：领班1人，绿化工12人，司机1人，水电工1人。
1.7、养护时工作人员：领班1人，绿化工2人。
2、机械设备配置。
绿化租摆方案(篇7)
办公室绿化方案
办公室绿化是一种趋势，它既美化了环境，也对员工的身心健康有很大的好处。办公室绿化的方案应该综合考虑环境、植物、设备、光照等多个方面，并结合实际情况进行调整。本文将从以下几个方面详细介绍办公室绿化的方案。
一、环境选择
办公室的环境对绿化方案有着重要的影响，办公室面积、采光、通风、温度等因素都应该考虑进去。首先，面积越大，就有足够的空间来布置植物。其次，采光充足的地方有利于植物的生长、开花和果实成熟，但是过多的阳光会导致植物过热脱水。因此，应该根据植物的耐阴、耐热能力和办公室的朝向来选择植物和放置位置。此外，通风和温度也是决定植物生长的重要因素。
二、植物选择
植物是办公室绿化中最关键的部分，不同的植物有不同的特点和适应环境。从需求的角度来看，办公室绿化的植物应该有以下几个特点：易于养护、不易过高、对室内环境的改善大、能符合设计需求、能促进员工身心健康。草本植物比如生姜、常春藤、吊兰等常见植物，它们易于繁殖，且能较快地适应室内环境，叶片更能吸收甲醛等有害物质，还能改善空气品质；花卉植物比如老银花、桂花、醉鱼草等，它们有颜色、有芳香，能够刺激员工的视觉和嗅觉，形成放松的氛围，促进人的心理健康。
三、设备调整
办公室的设备也是办公室绿化的重要考虑因素。例如，空调系统的温度和湿度会影响植物的生长，过于低或过于高的温度、过于高的湿度都会影响植物的生长。根据植物的不同需要和办公室的实际情况，合理调整设备可以减少环境对植物的影响。
四、光照控制
办公室光线是绿化方案的必须考虑因素，每种植物都有不同的光照需求。为了保证植物的正常生长，光照应该在室内得到均衡分布。例如，在办公室建议安装半透明窗帘或百叶窗，用以滤除过于强烈的阳光，以及保证室内光线众多。
五、养护维护
办公室绿化后的养护工作越来越受到关注，好的养护可以保证植物的长期生长和美观。保持植物的清洁和湿度是必要的，定期及时浇水施肥，剪枝、清理病虫，碳素源等都是日常养护中的重要步骤。
结论
办公室绿化不仅美化了环境，也改善了空气品质、调节了员工心理和生理状态，放松了心情，为员工创造了一个健康、温馨的工作环境。在绿化方案的制定中，应该从多个方面综合考虑并结合实际。从环境、植物、设备、光照、养护等方面规划、实施和维护每个环节，才能达到最佳的绿化效果。
绿化租摆方案(篇8)
道路绿化方案
在人们日益重视环境保护和城市美观的背景下，道路绿化方案成为了城市规划和建设中一个重要的环节。道路绿化不仅能够改善城市空气质量，提高居民的生活品质，还能够美化城市环境，增添人们的生活情趣。本文将详细探讨道路绿化方案，旨在提供一些建议，以促进城市发展的可持续性。
首先，道路绿化方案应从植物选择入手。在城市道路绿化中，植物的选择对于整体绿化效果具有决定性的作用。应当选择适应城市环境和气候条件的植物品种，如耐盐碱的杨树、榆树、松树等，这些植物能够承受车辆尾气、噪音及路面热辐射带来的压力。此外，选择四季开花的植物品种能够提供丰富的景观变化，增添街道的生气。
其次，道路绿化方案应注重植物布局和规划。在道路两侧的空地，可以进行适当的植树造林工作。根据道路的宽度和长度，可以选择不同的植树密度。为了避免植树带来的盲区问题，应合理安排植物间的距离，以确保驾驶者的视线畅通。此外，还可以在道路分隔岛、中央绿地等位置设置绿化景观，增强城市的整体形象。通过合理规划植物布局，可以使绿化景观呈现出错落有致、丰富多样的美感。
第三，道路绿化方案应注重细节处理。在道路绿化施工中，要注意避免破坏地下管网，避免给城市交通和基础设施造成不必要的困扰。同时，还应注意选择符合绿化需要的土壤和施肥方式。在植物的生长过程中，及时修剪和浇水工作也是非常重要的环节，这能够保持植物的健康和长久的根系。通过注重细节处理，可以提高道路绿化的成功率和持续性。
最后，道路绿化方案应促进生态保护和可持续发展。在城市道路绿化工作中，应考虑保护本地原有的植物种类，避免引入外来物种对本地生态环境造成破坏。同时，应采用生态友好的材料、工艺和技术，降低资源消耗和环境污染。在进行道路绿化时，可选择一些绿化方式，如雨水花园、湿地绿地等，增强城市的水源和生物多样性，提高城市的韧性和可持续性。
综上所述，道路绿化方案在城市发展中具有重要的作用。通过选择适宜的植物品种、合理规划植物布局、注重细节处理和促进生态保护，可以达到改善城市环境、提升居民生活品质的目标。然而，道路绿化方案并非一蹴而就的事业，需要政府、城市规划者和居民共同努力，形成良好的合作机制，推动道路绿化工作的顺利进行。我们相信，通过不断的努力和探索，道路绿化可以为城市发展带来更多的惊喜和美好。
绿化租摆方案(篇9)
施工技术
1、种植土要求
对当地的黄泥土进行调查，了解土壤性质，测定土壤的PH值，要求PH值在5—7之间，依据苗木的习性和当地的气候生态条件进行土壤选择。土壤要疏松，肥力要好，块石少，为苗木旺盛生长提供良好的条件。
2、微地形处理
严格按照设计的等高线要求，进行土壤的逐步堆放，逐步多点观察、推敲。实地考察、考虑坡度排水问题。
3、苗木采购 1）采集苗木时必须遵守绿化苗木要适地适树，为能提高苗木成活率，对植株大的乔木、灌木尽量选择苗圃苗，尽量选择在当地已引栽2—3年的须根系统完好的树种为原则，尽可少用实生苗。对一些本公司苗圃不具备的大苗，我项目部将组织技术员赴就近采苗区采购，为确保苗木成活率，在苗木根部挖一圈直径为冠幅一半的沟，并栽断主根，在起苗前进行浇水管理，到施工时再起苗。
不论在公司苗圃地，还是在产苗区调远，必须选择符合施工要求规格的苗木，而且植株要完美。
2）进场验收
苗木进场一定要自验合格、经专业监理人员验收合格以后方可进行下一步工序。不合格的材料一律退场处理。
4、种植
苗木种植前一定要对种植穴经专业监理人员或建设单位现场专业人员验收，合同后才能进行种植。
1）、苗木选择
需要选择合适的苗木才能提高成活率。选择苗木时，应从以下方面下手。A选移植过的树木
最近两年已经移植过的树木，其新生的细根都集中在根部位，树木再移植时所受影响较小，在非适宜季节中栽植的成活率较高。
B采用假植的苗木
假植几个月后的苗木，其根蔸处开始长出新根，根的活动比较旺盛，在不适宜的季节种植也比较容易成活。
C苗木的土球要加大
从苗圃挖出的树苗，如果是用于非适宜季节栽种，其土球应比正常情况下大一些；土球越大，根系越完整，栽植越易成功。如果是裸根的苗木，也要求尽可能带有心土，并且所留的根要长，细根要多。
D草皮选择：高羊茅草皮块或者高羊茅与黑麦草混播（待定）。2）、修剪整形
对选用的苗木，栽植之前应当进行一定程度的修剪整形，以保证苗木顺利成活。A裸根苗木整剪
栽植之前，应对根部进行整理，剪掉断根、枯根、烂根，短截无细根的主根；还应对树冠进行修剪，一般要剪掉全部枝叶的1/3—1/2，使树冠的蒸腾作用面积大大减小。
B带土球苗木的修剪
带土球的苗木不用进行根部修剪，只对树冠修剪即可。修剪时，可连枝带叶剪掉树冠的1/3—1/2，也可在剪掉枯枝、病虫枝以后，将全树的每一个叶片都剪截2/1—2/3，以大大减少叶面积的办法来降低全树的水份蒸腾总量。
3）、栽植技术处理 为了确保栽植成活，在栽植过程中要注意以下一些问题并采取相应的技术措施。
A栽植时间确定：经过修剪的树苗应马上栽植。如果运输距离较远，则根蔸要用湿草，塑料薄膜等加以包扎和保温。栽植时间最好选择在上午11时之前或下午16时以后或阴雨天气。
B栽植：种植穴要按一般的技术规程挖掘，穴底要施基肥并铺设细土垫层，种植土应疏松肥沃，把树苗根部的包扎物除去，在种植穴内将树苗立正栽好，填土后稍稍向上提一提，再插实土壤并继续填土至穴顶。最后，在树苗周围做出拦水的围堰。对一时栽植不完的苗土，应妥善假植保护，给足水分，保证根部潮润或遮荫。
C灌水：树苗栽好后要立即灌水，灌水时要注意不损坏土围堰。土围堰中要灌满水让水慢慢浸下到种植穴内。为提高定植成活率，可在所浇灌的水中加入生长素，刺激新根生长。生长素一般采用奈乙酸，先用少量酒精将粉状的奈乙酸溶解，然后掺进清水，配成浓度为200ppm的浇灌液，作为第一次定植水进行浇灌。
5、养护管理措施
苗木栽好后就更加经强化养护管理。平时，要注意浇水，浇水要掌握“不干不浇，浇则浇透”的原则；还要经常对地面和树苗叶面喷洒清水，增加空气湿度，降低植物蒸腾作用。
四、绿化养护技术措施
在栽培学中，常言道“种三管七”，绿化中种植的都是有生命的植物，不少单位在园林绿化时，往往规划设计高标准，施工养护低水平，造成好景不长。在绿化养护管理上，要了解种植类型和各种品种的特特征与特性，关键抓好肥、水、病、虫、剪五个方面的养护管理工作。
（一）绿化树木的管理
园林绿化中，树木种植面积并不是最大，但其所占的绿化空间最大，草地、鲜花、灌木、乔木合理搭配，体现了立体绿化的效果。习话讲：“绿树成阴，鲜花盛开”，创造了良好的小气候和优美的环境。另外，许多灌木树种植后可以通过修剪造型，亭亭屹立在草地和景点中，甚至可产生立体动感。
1、肥水管理
乔木树型高大，根系发达，根深幅广，种植时需要开正方形0.8－1.0立方米的大穴，填上肥沃客土高于平地30厘米才种植。在施肥方面，用肥种类以复合肥为主，N、P、K的比例1－3年的幼年树是5:3:2；三年以上的大树是3:2:1。施肥的次数，植后三年内，每年的春、夏、秋初各施一次，每次用复合肥1－2kg，小树少施，大树多施。施肥的方法是：小树结合松土施液肥，大树在冠幅内地面均匀开穴干施，三年以上高大的乔木原则上可不施肥。灌木树型小，以浅穴或浅沟种植为主，丛生根系浅，视土壤和树势施用适量的复合肥，液施干施结合，观花观果灌木适当增加P、K肥，观叶灌木适当增加N肥施用。绿化树木的水分管理，重在幼树，原则是保湿不渍，表土干而不白。高大乔木，根深叶茂，不存在因缺水影响生长，灌木矮小，根系短浅，盆栽地栽都要防旱保湿不渍，才能正常生长。
2、树型管理
绿化苗木，通过艺术设计，认真管理，使之有稀有密，有型有款，座落有置，是绿化成功的关键之一。乔木要求树干笔直挺拔，不要过早拔掉种植时的固定拴护杆，以免引起树杆弯曲。成年大树及时锯掉不规则的树枝，对冠幅大，叶多枝小的挡风枝不锯掉，遇大风雨会折枝断干严重时连根拔起造成损失。灌木要求整齐有形有序，树形是树木不断生长和通过人工不断修剪而成，可修剪成园球型、方型、扇型、磨菇型、抽象图案、线条、柱桩、椎桩等。不管乔木灌木要及时清除枯枝落叶。
3、树木的病虫防治
绿化树木主要的虫害有天牛、木虱、潜叶蛾、潜叶虎、介壳虫、金龟子等。近年来在乔木灌木中木虱为害较严重，其次是介壳虫，采用常规杀虫剂、速扑杀、介特灵等均能达到防治效果。主要的病害有：根腐病、白粉病、炭疽病等，常用的防治药物有托布津、多菌灵、炭疽病等，常用浓度800－1000倍。除了药物防治外，栽培上要经常清理枯枝落叶，保持清洁，同时要排除渍水，必要时修剪后喷药。
（二）绿篱的养护管理
绿篱的养护管理原则是：保证肥水供应，茂盛生长，修剪成篱成墙成形，达到观赏和隔离的作用。
1、绿篱的肥水管理
绿篱要不断修剪，肥水条件要求较高，初植绿篱，按设计要求的篱宽，挖40厘米深的沟，填上纯净肥沃的客土，或在客土中拌入适量腐熟的有机肥或复合肥，这样植后生长快。施肥原则是：基肥足追肥速，以氮为主，磷钾结合，群施薄施，剪后必施。必要时还进行根外施肥。水分管理，以保湿为主，表土干而不白，雨后排水防渍，以免引起烂根，影响生长。
2、绿篱的修剪
平面绿篱、图型绿篱、造案绿篱，都是为了符合设计要求通过人工修剪而成。修剪的作用：一是抑制植物顶端生长优势，促使腋芽萌发，则枝生长，墙体丰满，利于修剪成型。二是加速成型，满足设计欣赏效果。修剪的原则：从小到大，多次修剪，线条流畅，按需成型。一般的绿篱设计高度为60－150厘米，超过150厘米的为高大绿篱（也叫绿墙），起隔离视线用。始剪修剪的技术要求是：绿篱生长至30厘米高时开始修剪。按设计类型3－5次修剪成雏型。修剪的时间：当次修剪后，清除剪下的枝叶，加强肥水管理，待新的枝叶长至4－6厘米时进行下一次修剪，前后修剪间隔时间过长，绿篱会失形，必需进行修剪。中午、雨天、强风、雾天不宜修剪。修剪的操作：目前多采用大篱剪手工操作，要求刀口锋利紧贴篱面，不漏剪少重剪，旺长突出部分多剪，弱长凹陷部分少剪，直线平面处可拉线修剪，造型（圆型、磨茹型、扇型、长城型等）绿篱按型修剪，顶部多剪，周围少剪。定型修剪：当绿篱生长达到设计要求定型以后的修剪，每次把新长的枝叶全部剪去，保持设计规格形态。
3、绿篱的病虫防治
常见的虫害有木虱、潜叶蛾、木壳虫、介壳虫等，常见的病害有白斑病、白粉病、腐根病等。以上虫病，用常规的杀虫剂速扑杀等和杀菌剂、多托布津、多菌灵等除治均能达效。
（三）草地的养护管理
草地养护原则是：均匀一致，纯净无杂，四季常绿。据资料介绍在一般管理水平情况下绿化草地（台湾草）可按种植时间的长短划分为四个阶段。一是种植至长满阶段，指初植草地，种植至一年或全覆盖（100%长满无空地）阶段，也叫长满期。二是旺长阶段，指植后2－5年，也叫旺长期。三是缓长阶段，指植后6－10年，也叫缓长期。四是退化阶段，指植后10－15年，也叫退化期。在较高的养护管理水平下台湾草地退化期可推迟5－8年。连地针叶草的退化期比台湾草迟3－5年，大叶草则早3－5年。
1、恢复长满阶段的管理
按设计和工艺要求，新植草地的地床，要严格清除杂草种子和草根草茎，并填上纯净客土刮平压实10厘米以上才能贴草皮。贴草皮有二种：一是全贴（也叫满铺）、二是稀贴。稀贴一般20×20厘米一方块草皮等面积留空稀贴，全贴无长满期，只有恢复期7－10天，稀贴有50%的空地需一定的时间才能长满，春季贴和夏季贴的草皮长满期短仅1－2个月，秋贴冬贴则长满慢需2－3个月。本工程的草皮为全贴（满铺）形式。
在养护管理上，重在水、肥的管理，春贴防渍，夏贴防晒，秋冬贴草防风保湿。一般贴草后一周内早晚喷水一次，并检查草皮是否压实，要求草根紧贴客土。贴后二两周内每天傍晚喷水一次，二周后视季节和天气情况一般二天喷水一次，以保湿为主。施肥植后一周开始到三个月内，每半月施肥一次，用1－3%的尿素液结合浇水喷施，前稀后浓，以后每月一次亩用4－6斤尿素，雨天干施，晴天液施，全部长满草高8－10厘米时，用剪草机剪草。除杂草，早则植后半月，迟则一月，杂草开始生长，要及时挖草除根，挖后压实，以免影响主草生长。新植草地一般无病虫，无需喷药，为加速生长，后期可用0.1－0.5%磷酸二氢钾结浇水喷施。
2、旺长阶段的管理
草地植后第二年至第五年是旺盛生长阶段，观赏草地以绿化为主，所以重在保绿。水分管理，翻开草茎，客土干而不白，湿而不渍，一年中春夏干，秋冬湿为原则。施肥轻施薄施，一年中4－9月少，两头多，每次剪草后亩用2－4斤尿素。旺长季节，以控肥控水控制长速，否则剪草次数增加，养护成本增大。剪草，是本阶段的工作重点，剪草次数多少和剪草质量的好坏与草地退化和养护成本有关。剪草次数一年控制在8－10次为宜，2－9月平均每月剪一次，10月至下年1月每二月剪一次。剪草技术要求：一是草高最佳观赏为6－10厘米，超过10厘米可剪，大于15厘米时，会起“草墩”，局部呈勾瘩状，此时必剪。二是剪前准备，检查剪草机动力要正常，草刀锋利无缺损，同时检净草地细石杂物。三是剪草机操作，调整刀距，离地2－4厘米（旺长季节低剪，秋冬高剪），匀速推进，剪幅每次相交3－5厘米，不漏剪。四是剪后及时清净草叶，并保湿施肥。
3、缓长阶段的管理
植后6－10年的草地，生长速度有所下降，枯叶枯茎逐年增多，在高温多湿的季节易发生根腐病，秋冬易受地志虎（剃枝虫）为害，工作重点，注意防治病虫为害。据观察，台湾草连续渍水三天开始烂根，排干渍水后仍有生机，连续渍水七天，90%以上烂根，几乎无生机，需重新贴草皮。渍水1－2天烂根虽少，但排水后遇高温多湿有利病菌繁殖，导致根腐病发生。用托布津或多菌灵800－1000倍，喷施病区2－3次（2－10天喷一次），防治根腐病效果好。高龄地老虎（剃技虫）在地表把草的基部剪断，形成块状干枯，面积逐日扩大，为害迅速，造成大片干枯。检查时需拨开草丛才能发现幼虫。要及早发现及时在幼虫低龄用药，一般用甲胺硫磷或速扑杀800倍泼施，为害处增加药液，三天后清掉为害处的枯草，并补施尿素液，一周后开始恢复生长。
缓长期的肥水管理比旺长期要加强，可增加进行根外施肥。剪草次数控制在每年7－8次为好。
4、草地退化阶段的管理
植后10年的草地开始逐年退化，植后15年严重退化。水分管理，干湿高替，严禁渍水，否则加剧烂根枯死，加强病虫害的检查防治，除正常施肥外，每10－15天用1%尿素，磷二钾混合液根外施肥，或者用商品叶面保，叶面肥如大丰田等根外喷施，效果很好。对局部完全枯死处可进行全贴补植。退化草地剪后复青慢，全年剪草次数不宜超过6次。另外，由于主草稀，易长杂草，需及时挖除。此期需全面加强管理，才能有效延缓草地的退化。
绿化租摆方案(篇10)
为进一步优化我县人居环境，为创建国家园林县城夯实基础，做强城市品牌，全面打造环境优美、文明整洁、管理有序、和谐平安的城市形象，紧紧围绕市委“31”发展战略，在巩固“国家卫生县城”、“省园林城市”等创建成果的基础上，立足长效、突出重点、强化责任，扎扎实实推进**城
市大建设，促进我县社会经济环境的协调发展，早日实现美丽、富裕、和谐、强盛社会主义新**的奋斗目标，特制定如下实施方案：
一、工作目标
为打造最文明、最美丽的山水园林城市，创建最佳人居环境，在巩固各项创建成果的基础上进一步提升品位，全面落实净化、亮化、绿化、美化的各项任务，确保“保洁到位、整治到位、装点到位、增亮到位、补绿到位”，基本形成环境优美、和谐文明的城市环境，充分展现建设美而富、和而强的社会主义新**的良好态势。
二、工作内容
（一）净化
净化工作目标：净化地面，净化墙体，净化空间，消灭卫生死角。
1、清除城乡结合部、社区结合部、居民居住区、湖滨地带及有关单位的垃圾死角。（责任单位：街道办、开发区、新宁镇及相关单位）
2、完善清扫保洁制度，主干道和主要街道实行全天候保洁，其它地段做到每日早、中、晚定时清扫三次。（责任单位：建设局、街道办）
3、认真落实“门前三包、门内达标”责任制，确保室内外环境整洁卫生。、街道办和社区（居委会）要认真组织并督促责任单位切实履行“门前三包、门内达标”义务。（责任单位：街道办、建设局）
4、加强农贸、集贸市场和临街门店的管理，严禁占道经营、乱设摊点和沿街叫卖行为。（责任单位：工商局、大队及业主单位）
5、加强对施工现场的标准化管理，全面禁止在街面上搅拌混凝土、带泥上路、泼洒沙石土等违章行为，扎实抓好施工场地出入口硬化、围墙标准化建设、施工场地违章广告管理等工作。（责任单位：建设局）
6、各业主全面清洁临街建筑外立面，清除商业门面和建筑墙体、工地围墙、花坛上非法张贴、涂写、刻画的“垃圾广告”。清理空中零乱管线和吊挂物。（责任单位：建设局）
7、清除电线杆、路灯杆、变压器、电话亭、报刊亭、电缆分接线等专用设施上非法张贴、涂写、刻画的“垃圾广告”。(责任单位：供电、电信、邮政、移动、联通、网络公司等)
8、对交通护拦进行经常性清洗，确保整洁。（责任单位：交警大队）
9、城市建成区范围内禁止警车、救护车、消防车滥用警报；整治生产、经营、施工等超标噪音，对铝钢材切割加工等噪音，要规定时限严加控制。（责任单位：交警大队、环保局）
10、要加强对文化演出、娱乐场所、宣传车辆噪声污染的监管力度。（责任单位：文化广播电视局、环保局）
11、加强餐饮业油烟治理，环保、卫生、工商等部门对从事餐饮经营的服务业要从严把关，未办理环保审批手续的，工商部门在办理证照时必须先征求环保部门意见。一经发现非法和超标排放油烟，要停业整改；对非法和超标排放油烟的行为人一年内不予办理经营许可。（责任单位：环保局、工商局、卫生局）
12、加强锅炉烟尘污染治理。严禁在城区内新安装燃煤锅炉，对已有锅炉进行关停取缔，改用燃油、用电。对城区内工业采取“退城进郊或退城入园”方法逐步迁移，减少大气污染，提高城区大气质量。（责任单位：环保局）
13、继续抓好在城区禁养家禽家畜、禁止燃放烟花爆竹工作和果壳箱的维修、增补工作。（责任单位：建设局）
14、对现有铝钢材加工业、修理业、废品回收站及餐饮业等影响市容环境的行业，、工商等部门要加大力度，严格监管；对准备新开的，工商部门在办理有关证照时须先征求部门意见。（责任单位：工商局、建设局）
15、以各居委会管辖范围为区域，全面实行物业管理。（责任单位：房管局、街道办）
（二）亮化
亮化工作目标：增加城区亮度，增添城市色彩。
1、突出重点，打造精品。重点对“四个亮点、三个景点、六条主干道”实施亮化工程。通过设置轮廓灯、投射灯、泛光灯及多种光源组合变换，形成风格各异、层次分明、动静结合、错落有致的城市夜间景观。
（1）打造“四个亮点”。即文化广场（包括广场四周建筑物亮化）、建昌十字路口、古艾十字路口和交通十字路口。（责任单位：文化广播电视局及各建筑物业主）
（2）突出“三个景点”。即**大桥景点、万福广场景点和湖滨路景点。(责任单位：**大桥开发公司、建设局)
（3）抓好“六条主干道”。即建昌路、古艾路、交通路、人民路、豫宁大道、协和大道。（责任单位：沿街公共建筑物业主）
2、加强路灯的日常管理，城区主要街道要通宵亮灯，消灭县城偏街小巷的照明死角，确保道路亮灯率达98。（责任单位：供电公司、**大桥开发公司、开发区）
3、整治广告灯箱，按“一街一景”统一色调，确保和谐、美观。（责任单位：工商局、建设局）
4、按“节能实用、和谐典雅”的要求抓好小区亮化和
庭院亮化。（责任单位：建设局及相关单位）
5、各责任单位要加强本单位亮化工作的管理，加强亮化设施的维修保养，及时开启亮化设施，确保每天按时亮灯（夏、秋季19:30至22:00，冬、春季18:00至21:30）。（责任单位：创建办）
（三）绿化
绿化工作目标：增加绿量，提升品位。
1、高标准抓好建昌路和樟岭路的绿化。
2、对朝阳路、人民路、豫宁大道、古艾路、新宁路等路段的行道树缺株进行补栽。
3、各单位要加强庭院绿化，提升绿化质量，确保绿化率达到20-40。继续开展园林化单位和绿化达标单位评比活动。
4、抓好小区绿化工作，对已基本建成的小区，限期完成绿化；对在建和未建的小区，要高规格编制绿化专项规划，并与主体工程同步实施。
5、抓好城区公共绿化养护，及时进行修剪、浇水、施肥，清除树池花坛内的垃圾、余土和杂草。
6、各乡（镇）要认真组织开展“送绿进城”活动。
7、积极开展全民义务植树活动，鼓励单位（或个人）认养公共绿地，县城周边的荒山坡由林业部门负责实施绿化。
（四）美化
美化工作目标：市容整洁，秩序井然。
1、对各类招牌进行全面清理整顿，确保规范、整洁、美观。（责任单位：各包街单位）
2、切实加强大型户外广告管理，合理设置信息发布栏，所有户外广告均统一规划，合理布局，突出特色，提高标准，讲求美观，提倡采用科技含量高，节能耐用的新型照明灯饰艺术，提高城市街景品位。（责任单位：工商局、建设局）
3、对有线电视、通信等弱电线路，进行全面清理，城市重要节点、主、次干道所有线路改为地下管线。（责任单位：电信局、移动公司、联通公司、网络公司）
4、交通部门对公交车、出租车、蹬士外饰要统一进行设计、美化，确保车容车貌美观整洁。（责任单位：交通局）
5、除全县性重大活动外，城区街道禁止悬挂横幅标语。（责任单位：文明办、建设局）
6、规范沿街空调、防盗窗的安装，拆除建筑物外安装的水龙头和水池等违章构筑物。（责任单位：建设局）
7、拆除违章建筑物和影响城市景观的建筑物、构筑物、围墙、围档，彻底清理城区各类违章搭建物和巷道、楼院内乱堆乱放。对部分不宜拆除的围墙（含建筑工地施工围墙）要按要求进行美化。（责任单位：建设局、街道办）
8、搞好城区公共设施日常管护，及时完善街道、巷道硬化，修复破损路面和设施。加强对城区街道的开挖管理，为确保道路恢复质量，开挖路面应由专业部门统一施工。（责任单位：建设局）
9、对豫宁大道三处交通岛进行美化。（责任单位：交警大队）
10、临街建筑有碍市容市貌的，进行“穿衣戴帽”。（责任单位：建设局及有关责任单位）
三、工作步骤
（一）第一阶段（宣传发动阶段）：XX年11月5日-30日
制订“四化”工作方案，宣传发动，分解任务，明确责任。各单位具体实施方案11月30日前报县"四化"工作指挥部办公室。
（二）第二阶段（组织实施阶段）：XX年12月1日-XX年1月31日
（1）设计“亮化、绿化”方案；
（2）全面开展“净化、美化”活动；
（3）审查“亮化、绿化”方案；
（4）全面完成“净化、亮化、绿化、美化”各项任务。
（三）第三阶段（验收评比阶段）：XX年2月1日-10日
（1）建章立制，实行长效管理，巩固“四化”工作成果。
（2）组织县人大代表、政协委员、社区代表对“四化”工作进行检查评比，并通报检查评比情况。
四、工作措施
（一）明确任务，责任到位。
1、坚持“谁主管、谁负责”的原则。各单位一要按照各自工作职能和方案要求，抓好检查指导和督促落实。二要按照指挥部下达的任务，克服时间紧、任务重、压力大的困难，认真落实“四化”工作的'资金、队伍和措施，按照起点高、行动快、效果好的要求，精心组织、周密安排好本单位和本系统的各项活动，为县城“四化”工作带好头、做表率。
2、实行“单位包路段”责任制。全县正科级以上单位各负责一个路段，确保完成责任路段内的店牌整治、卫生保洁和街道秩序等任务。
（二）强化考核，严格奖惩。
1、县“四化”活动办公室不定期召开调度会，及时解决有关问题与矛盾，每月召开一次“四化”工作进展情况汇报会，县委、县政府主要领导参加会议，及时解决“四化”工作难题。
2、县“四化”活动办公室采取每周一抽查，每半月一检查的办法，对各单位的“四化”工作进展情况进行检查评比，每月排出前三名和末三名，并以通报的形式予以表彰和批评。对连续两次排位末位的单位的主要领导到电视台说明原因。
3、“四化”工作与年终考评结果挂钩，对成绩突出的单位，在“四化”工作总结表彰会上予以表彰，对工作不力且工作效果不好排位在后三名的单位年终不得评为综合先进单位。
（三）广泛宣传，营造氛围。
加大对“四化”活动的宣传力度。宣传部门继续深入开展“彬彬有礼过马路”活动，教育部门组织开展“小手牵大手”活动，文化部门组织开展丰富多彩的文艺活动，工、青、妇联合组织万人签名活动，广泛宣传“四化”活动的重要意义，激发广大市民的工作热情，把他们引导到支持、参与、监督此次“四化”工作中来。利用简报、专题新闻和现有新闻媒体设立的专栏，对“四化”活动中表现好的予以表扬，对工作较差、行动迟缓的予以批评和曝光，形成浓厚的氛围，促进“四化”活动顺利进行。
（四）加强领导，保障实施。
为确保“四化”工作开展得扎实有效，决定成立县“四化”活动办公室，办公室设在县创建办，具体负责“四化”活动的日常工作，同时制订考评办法，完善督查机制，对“四化”工作开展情况进行督促检查。
各单位要充分认识开展“四化”工作对提高我县城市品位、改善投资环境，促进我县社会经济发展的重要意义，从建设美丽富裕和谐强盛社会主义新**的高度，切实加强组织领导，各责任单位党政主要领导是本单位活动的第一责任人，要亲自部署工作，每周进行调度，严格质量标准，把握工作进度，采取有力措施把“四化”工作抓好抓实，抓出成效，使其成为“民心工程”，把**建设成为环境舒适、洁净优美、出行便捷、规范有序的美好家园。
绿化租摆方案(篇11)
为深入贯彻落实县教育局关于切实做好校园绿化工作的通知，构建环境优美、生态和谐的校园环境，提高校园文化品位，结合学校实际，以“3·12”植树节为契机，扎实落实县委县府创建省级生态文明城市的文件精神，我校决心开展一系列植树节活动，现将学校绿化方案向各级领导汇报如下：
一、成立学校绿化工作领导小组：
为加强学校绿化工作管理，加快绿化生态校园建设步伐，经我校党支部研究决定，特成立蒙阴镇实验学校绿化工作领导小组，齐海廷校长任组长，侯超副校长、后勤杨振功主任为副组长，团支部书记赵洪弟为责任人，各部领导为成员，建立健全领导机制，确保校园绿化工作的安排与落实。
二、分析现状，制定实事求是的绿化方案：
我校为驻城农村学校，条件所限，校园不大，学校集中组织植树大型活动不现实。鉴于现状，根据实事求是的原则，今年我校绿化的原则是，积极宣传植树造林绿化家园的意义，在原有苗木的基础上进行精细化提升，挖掘学校内需力，将学校的的花草树木及泥土填栽完善。
1、在操场南北两侧栽种法桐。
2、在小学部楼前种植小黄杨、映山红。
3、在学校办公楼上实施立体化绿化。
三、具体活动安排：
1、为确保绿化工作适时有效开展，学校充分发挥领导干部、班主任、团员的模范带头作用。学校领导召集各级负责人会议，宣讲本次植树活动方案，积极开展相关工作。
2、强化宣传，增强宣传力度。我校通过旗下讲话、校园广播站、学校橱窗、主题班会等多种学生喜闻乐见的形式强化宣传，在师生中形成巨大的宣传攻势，为植树活动做好了充分的舆论准备。同时给学生发放植树节活动倡议书，开展“小手拉大手”活动，教育学生通过自己的宣传和行动带动身边的亲戚朋友也加入植树节活动中来。
3、相关植树活动。我校后勤、团支部组织全校教师于3月25日下午将学校水池旁边的一块地填土完整，并在地上栽上了几种绿色蔬菜，既绿化了校园，也给一些学科的教学准备了资源。各班班主任组织本班学生将从家里带来的肥沃的泥土填在本班负责的花坛里，发动学生把家里的太阳花、月季花、芍药花等栽到花坛里。班主任老师要布置学生每生在家完成栽种2棵树木的任务。
4、植树与环保。开展植树造林等相关活动，都是为了增强学生强烈的环保意识。环保意识不上来，植树也只能成为一项无意义的活动。为进一步提高学生的环保意识，增强学生环保的责任感，我校像往年一样组织开展相关志愿者服务。如：学校少先队开展了“保护环境，爱我校园”学雷锋志愿者活动，几十名环保志愿者走向街道，清理校园周边的白色垃圾，宣传环保。组织学生会的志愿者带着劳动工具，将学校一些卫生死角彻底清理干净。通过这些志愿活动，环保意识也根植在了学生的心中。
总之，学校将以本次植树绿化为载体，使广大师生积极参与到校园绿化、美化、净化活动中，自我教育，自我提高，增强全校师生的绿化意识、环保意识，达到为学校增添绿色，净化、美化环境的目的。相信这个春天，我们的校园会更美、更靓丽、更和谐!
绿化租摆方案(篇12)
一、活动背景
“感受自然气息，体验天然氧吧，播种希望见证成长的快乐!”这是让孩子接触自然，亲近自然的最好方式，是您和家人送给孩子的最好礼物，更是您和家人享受自然，回归生态的最好方式。
即将春芽初萌的日子里，陪伴着家人朋友，远离都市的喧嚣，相约来到神奇的铜鼓天柱峰生态氧吧，共同为明天种下一抹新鲜的绿色!
二、活动时间
2月5日—2月16日
三、活动地点
天柱峰国家森林公园
天柱峰景区位于江西省铜鼓县大塅镇，距离长沙不足150公里，距离南昌130公里，距离武汉不足300公里，大广(G45)高速和昌铜高速可直达景区。天柱峰国家森林公园森林覆盖率高达95%。境内青山绿水、森林郁蔽、丹霞红岩、群峰耸翠、流泉飞瀑点缀其间，生态环境良好。其主要景点天柱峰”石骨嶙刚、奇峭无双、中天一柱、名不虚传”,天柱峰三面临水，烟波浩渺、云蒸霞蔚，湖光山色，相映成趣。加上神奇传说的“灵石洞天”灵石庵和隔岸相望的“观音晒鞋”、“顺告石”(又名象鼻山)堪比南海圣境的蓬莱仙岛。景区内另有轻纱缭绕、银链坠潭的“九龙飞瀑”，峭壁悬岩、深不见底的“水上一线天”和神秘奇观“少女之春”，此间群峰叠起，翠竹成林、蓝天白云、青山绿水美景自然天成。另外还有湖中小岛上“枫树坪”上许多美丽的孔雀很受游客们欢喜。
四、种植认养树种
红枫树
五、活动流程及行程
游客报名→认购树苗→办理手续→领取认养资料单→植树留影→游览景区
08：40(左右) 抵达天柱峰，办理入园手续
09：30(左右) 落实认养树种后由认养人和天柱峰景区确定认养信息。
10：20(左右) 指定地点集合，乘坐画舫游船前往景区指定区域。
10：40(左右) 现场植树，植树完毕，在认养单上填写相关个人或家庭信息和留言。
11：00(左右) 走悬空栈道、登天柱峰、灵石庵新年祈福、枫树坪看孔雀、九龙飞瀑。
13：30(左右) 返回主码头.
绿化租摆方案(篇13)
农村绿化建设方案
农村绿化建设是一项非常重要的工作，它不仅可以美化农村环境，还可以改善生态环境，促进经济，提高居民生活质量。为了推进农村绿化建设，我们制定了以下方案。
一、加强宣传教育，提高居民意识
农村居民对绿化建设的认识和意识比较薄弱，因此应该采取措施，加强对农村居民的宣传教育，让他们认识到绿化建设的重要性和必要性。可以通过电视、广播、报纸、网络等媒介，向农村居民宣传绿化的意义、效益和方法，鼓励他们积极参与农村绿化建设，让绿化成为自觉行动。
二、落实农村绿化经费，严格责任制度
要推进农村绿化建设，必须完善经费保障机制，把绿化经费写入村级财务预算，确保经费投入到位。同时，要建立一套科学的责任制度，确保每个环节的责任明确、岗位到位，从而保证绿化建设质量和效果。
三、加强绿化技术指导，提供服务支持
建立农村绿化技术指导服务体系，为农村居民提供规划、设计、施工等全面服务，帮助他们提高绿化设计和施工水平，确保农村绿化建设科学、规范、严谨。同时，要在做好农村绿化建设的同时，注重培训农民绿化技术，提高农民自身的素质和技能。
四、优化绿化景观，塑造风景
优化农村绿化景观，注重塑造特色景观，形成各具特色的农村绿化风景区，提高乡村旅游的发展水平，推进农村经济的发展。同时，要注重保护好农村的生态环境，推进农村绿化的可持续发展。
五、加强监督管理，建立长效机制
加强农村绿化建设的监督管理，建立健全长效机制，做到全程监管，确保绿化建设质量和效果。同时，要加大法制教育力度，教育农村居民守法经营，树立良好的环保意识，营造良好的绿色生态环境。
以上就是我们制定的农村绿化建设方案，希望能够得到广大农民的积极响应和支持，让我们共同努力，为美好的农村环境而努力。
租赁站工作计划
想对“租赁站工作计划”有更深入的理解，不妨翻阅以下这份文档。考虑到对领导工作成果的支持，又到了我们需要编制工作计划的时间了。我们需要把工作计划写得有量化指标，包含明确且具体的数据。欢迎您访问我们的网站，获取最新、最全面的信息！
租赁站工作计划 篇1
租赁车工作计划
为了确保租赁车业务的顺利开展，我们制定了以下的工作计划：
第一阶段：市场调研和资源准备
1. 市场调研：通过网络、问卷调查等方式，掌握客户的需求及市场情况，了解竞争对手情况，针对发现的问题改进服务质量。
2. 租车车型准备：根据市场需求及其特点，精心挑选车型，考虑车辆的结构特征和价格等因素，满足客户选择的需求。
3. 租车车辆基本维护：对租赁车辆进行检测和保养，确保车辆在使用期间免受故障造成损失。同时，确保车辆行驶安全的同时，也会显著提高客户对租赁车的信任度。
第二阶段:产品营销和推广
1. 网络平台推广：将信息发布在各大平台，为了提供更好的服务，打造自己的企业品牌，与参与用户保持交互并提升企业知名度。
2. 优惠活动营销：通过优惠活动等措施，吸引更多的用户使用服务，如会员、团队、VIP等优质服务。
3. 员工推广：企业中每一个员工是企业的代言人，对于自己所职业经营的了解一清二楚，在用户接触客服时，都亲切、耐心、准确地解答疑虑。
第三阶段:客户服务和维护
1. 满意度调查：在用户完成租车后也要不断领会意见、建议和反馈，从用户的体验中发现并改进服务不足之处加强与客户的互动，关注客户体验。
2. 客户信用评价：发现不良客户，要尽快处理，设置黑名单；同时，筛选出优质客户安排专人处理提出优惠合理的优惠方案。
3. 质量问题维护：对于租赁车辆出现质量问题，公司需要尽快解决问题并对用户进行赔付。尽最大努力保障客户权益。
总结：
随着社会和经济的速 发展，租赁车业务变得越来越普遍，以企业的利益为核心，树立可信赖企业的形象，建立规范化的业务流程、提高在企业市场中的竞争力，为了保证租赁车这项业务更加顺利地开展，就需要众人齐心协力，按照以上阶段行动计划，坚持不懈地把各个环节的工作全面化、标准化、规范化，提供更优的服务，以用户为本，维护企业健康稳定发展。
租赁站工作计划 篇2
房屋租赁公司工作计划
引言
房屋租赁市场日益繁荣，对于房屋租赁公司来说，制定一个详细的工作计划是取得成功的关键。在本文中，我们将详细介绍一份1000字以上的房屋租赁公司工作计划，旨在提供一个具体且生动的指导框架。
一、市场研究和定位
1.1 研究市场需求：通过分析市场需求，了解租客和房东的需求，包括房型，地理位置，价格范围等，以便为客户提供满足他们需求的租赁服务。
1.2 优劣势分析：评估公司在房屋租赁市场的竞争力，找出公司的优劣势，并确定项目发展方向。
1.3 目标市场定位：根据市场研究结果，确定目标客户群体，制定相应的市场营销策略。
二、产品开发和服务提升
2.1 房屋资源获取：与房东合作，通过各种渠道获取优质的房源。
2.2 房屋装修和维护：确保房屋的整洁、安全性和舒适性，提高租客的满意度和居住体验。
2.3 客户服务提升：建立良好的客户关系管理系统，提供专业，高效和个性化的租赁服务，以满足客户的特定需求。
2.4 增加增值服务：考虑为租客和房东提供额外的增值服务，如租金保险，装修咨询等，以增加公司的竞争力。
三、市场推广和品牌建设
3.1 市场推广策略制定：根据目标市场的特点和需求，确定适合的市场推广策略，如广告、网络推广等。
3.2 品牌建设：通过设计专业的品牌标识，提高品牌知名度和美誉度，塑造公司的形象。
3.3 社交媒体营销：借助社交媒体平台，与潜在客户建立联系，提供有价值的信息和服务，增加公司的曝光度。
3.4 合作伙伴拓展：与相关产业链上的企业或组织建立合作关系，扩大公司影响力，提供更多的房屋租赁服务。
四、内部管理和员工培训
4.1 内部运营规范：建立和完善标准操作流程，确保工作效率和服务质量。
4.2 人力资源管理: 招聘合适的人才，培养团队的合作意识和服务意识，提高员工的专业技能和核心竞争力。
4.3 员工激励和奖励：建立激励机制，激励员工持续提供优质服务，包括提供竞争性薪资、奖金和培训机会。
4.4 客户反馈管理：建立客户反馈渠道，及时处理客户的投诉和建议，不断改进服务质量。
结论
房屋租赁公司的成功需要一个详细且生动的工作计划。通过市场研究和定位，产品开发和服务提升，市场推广和品牌建设，以及内部管理和员工培训等策略的实施，房屋租赁公司能够满足客户的需求，提高市场竞争力。我们相信，通过合理实施这一工作计划，房屋租赁公司将能够取得长期可持续的成功。
租赁站工作计划 篇3
企业租赁年度工作计划是一个企业为了能够有效的实现租赁业务目标所制定的一个计划。公司租赁作为现代企业的一种重要经营模式，它的发展迅速，已成为企业发展的重要组成部分。今年企业租赁年度工作计划应该从哪些方面入手呢？
一、制定明确的目标
企业租赁年度工作计划的重点是制定具体的目标，以使公司能够更好地计划和组织整个过程。这个目标应该从几个角度考虑，如租金增长、租赁率、流出率等。并且在制定目标时还应该考虑到公司自身的实际情况和发展方向。
二、明确市场定位
租赁市场并不是一个单纯的市场，它还包括不同类型的物业、不同类型的租户以及不同的租赁规模等。因此，在制定租赁年度工作计划时，公司必须明确自己的市场定位。同时，在制定优秀的计划时，还应该清晰的了解市场的整体需求、变化和发展趋势，以便为公司的租赁业务成功做出明确的定向和决策。
三、制定租赁项目策略
在制定租赁年度工作计划时，公司还应该制定相应的租赁项目策略。制定租赁项目策略不仅包括了所有商业和公用物业，还涵盖了所有产业，以确保公司在行业中一直保持竞争优势。在制定策略时，还要考虑租户的需求、地区的需求、整体的市场需求、价格、规模等因素，以便最大化实现公司的利益。
四、提高服务质量
为了提高公司在租赁市场的竞争优势，公司必须制定合理的租赁价格和高质量的服务，以满足客户的需求，在市场中赢得良好的口碑和声誉，并扩大公司的租客基础。因此，公司在制定租赁年度工作计划时应将提高服务质量作为一个重要的考虑因素，并在租赁价格、服务内容、提高租户满意度等方面不断创新和提升。
五、强化内部管理和控制
企业租赁年度工作计划中，除了制定合理的市场定位、租赁项目策略和提高服务质量以外，企业内部要实行科学的公司管理、增强合作意识、协调管理机制，提高流程效率、降低租赁财务风险、做好合同管理等，以提高公司的整体效益和优势。
六、注重风险管理
企业在租赁过程中，面临着客户违约、房屋闲置、市场变化等许多风险，因此公司在制定租赁年度工作计划时，还应该注重风险管理。建立科学的风险管理机制、制定具体的风险控制策略和政策，以减少企业的风险损失。此外，公司还应该制定完善的检查与跟踪机制，对风险进行监管和控制。
总之，一个成功的企业租赁年度工作计划，必须综合考虑市场需求、自身优势和风险，制定出具体、详细和可行的计划。同时，在实践中还应及时调整、更新和追踪。有了一个成功的企业租赁年度工作计划，企业可以更好地实现租赁业务目标，提高业绩和效率，赢得更多客户的信任和支持。
租赁站工作计划 篇4
(一)融资渠道的选择
金融租赁业的发展，需要金融租赁企业根据自身需求及特点，选取合适的融资渠道以适应当今市场经济环境下激烈的竞争局面。只有将金融租赁的主体更加多元化，不断地使扩宽融资渠道，才能促使金融租赁企业的整体实力上升。下面介绍目前主要的融资渠道。
1.当一个金融租赁企业它具有足够多的资本和高水平的管理能力以及每年可以获得稳定的、较高的效益时，可以支持这些企业发行自己的股票或者债券，以获得更加多的资金来源，丰富该公司的融资渠道，为进行中长期的投资给予支持。
2.通过政府或相关金融机构向金融租赁公司提供资金或政策支持，鼓励金融租赁业的发展，为金融租赁公司提供充足的资金支持。
3.国家允许金融租赁公司同保险公司之间展开合作，为金融租赁企业的发展提供更多的资金来源，通过吸收保险公司的资金，加大对投资的扩展。
4.金融租赁领域还会涉及到资产的证券化，这是一种新的融资途径，到目前为止，主要是信托和真实销售这两种基本的运作方式。两种方式各有优缺点，现在我国使用较多的为信托模式。
(二)租赁业资金来源的特点
1.金融租赁业获得政府的大力支持。在发达国家，政府为了促进本国的经济增长，大力倡导和扶持金融租赁业的发展，在政策方面给予了大力支持，通过直接补贴和各种低利率的方法使得金融租赁业取得良好的发展。
2.金融租赁业与银行展开充分的合作，使得资金来源变得格外充足。在发达国家，大多数的金融租赁公司都具有和银行合作的传统，且很多规模较大的租赁公司都具有银行背景，随时可以获得银行的支持。与银行展开合作成为租赁业发展的首选途径。当金融租赁公司与银行展开合作之后，金融租赁公司的资金链就可以保持足够大的稳定性，不会出现资金断流的局面，这就使得金融租赁公司的业务可以尽可能地扩大，同时银行在与金融租赁公司的合作过程中，也可以使得自身资金得到优质的投资。
3.加速折旧使得金融租赁公司的成本越来越少。由于金融租赁公司的业务属于投资行为的一种，同时受到美政府政策的支持，享受着各种政策及税收方面的支持，规定金融租赁公司可以将每一年这项所产生的税收予以免除，这就使得金融租赁公司所面对的税收压力大大的降低，同时金融租赁公司通过此项政策还可以将原本自己该承受的税收转移给承租方，为自身发展减轻压力。
租赁站工作计划 篇5
租赁企业上半年工作计划
随着人们对于资产配置的理解不断深入，租赁行业开始成为日益重要的领域之一。作为一个发展迅速的行业，租赁企业的工作计划在一定程度上决定了其未来的发展方向和趋势。为了更好地满足客户的需求，租赁企业一般会在每个季度或每半年制定一个工作计划。本文将从“租赁企业上半年工作计划”为题，就租赁企业在上半年的工作计划进行详细的分析和阐述。
一、维护老客户，拓展新客户
租赁企业的客户群体中，老客户的忠实程度往往是租赁企业成功的关键。因此，在租赁企业的上半年工作计划中，维护老客户、提升客户的服务满意度是非常重要的。租赁企业可以在第一时间将优惠政策和最新的信息传达给客户，让客户感受到企业的关怀和贴心服务。另外，租赁企业还应该积极拓展新客户，通过市场调研和营销手段，挖掘潜在客户，扩大新的客户基础。
二、加强租赁品质和服务水平
租赁企业的产品和服务质量是决定客户留存和企业生存的关键点。因此，租赁企业应该在上半年工作计划中，加强产品的品质和服务水平。在产品方面，租赁企业应该经常检查和维护设备，保证设备更换及时，保证设备的性能和使用寿命。在服务方面，租赁企业应该为客户提供更好的服务体验，客服人员应该掌握和运用专业知识，应急处理能力极强，及时解决客户问题，让客户感受到企业的优质服务。
三、加强产品研发和创新
租赁企业的核心竞争力往往在于自身的产品研发和创新能力。在上半年工作计划中，租赁企业应该积极开展研发和创新工作，不断推出符合市场需求和客户要求的新产品。通过技术研发等方式，提升产品的竞争力，增加市场份额和客户群体。
四、提升企业的品牌价值和形象
租赁企业在市场和客户中的知名度是企业发展和生存的重要保障。在上半年工作计划中，租赁企业应该注重品牌价值和形象的提升，通过公司形象、宣传推广、社交媒体等方式，增加企业在客户中的知名度和美誉度。构建一个健康、良好的企业形象，让客户和员工对企业产生信任和认可，增加企业的品牌价值和影响力。
五、加强人才培养和管理
人才一直是企业生存和发展的重要因素。在上半年工作计划中，租赁企业应该加强人才培养和管理，挖掘和吸引优秀人才，提高员工工作技能和积极性。通过加强对员工的培训和激励，增强员工的忠诚度和归属感，使员工真正成为企业发展的核心力量。
综上所述，租赁企业的上半年工作计划应该充分考虑客户需求，提升产品质量和服务水平，加强研发创新，提升企业品牌价值和形象，加强人才培养和管理，全面提升企业的竞争力。通过具体和有计划的工作计划，实现企业目标和长远发展。
租赁站工作计划 篇6
房屋租赁公司工作计划
目录
1. 引言
2. 市场调研与竞争分析
3. 定位及目标市场
4. 产品和服务策略
5. 营销与推广计划
6. 运作与管理计划
7. 财务计划
8. 总结
1. 引言
房屋租赁公司作为一个专门从事租赁业务的企业，致力于提供房源租赁、中介服务和租赁咨询等，为人们提供便捷和可靠的租房方案。本篇文章将详细介绍房屋租赁公司的工作计划，包括市场调研与竞争分析、定位及目标市场、产品和服务策略、营销与推广计划、运作与管理计划以及财务计划等方面的内容。
2. 市场调研与竞争分析
在开始运营之前，我们将进行市场调研与竞争分析。市场调研将涵盖租赁市场的规模、趋势、需求特点以及消费者的偏好和行为。竞争分析将帮助我们了解竞争对手的优势和劣势，为我们的定位和策略提供指导。
3. 定位及目标市场
根据市场调研和竞争分析的结果，我们将明确我们的定位以及目标市场。我们将精准定位于市场中的某一细分领域，在该领域内寻找我们的目标客户。例如，我们可能选择在大学附近提供学生宿舍的租赁服务，或者专注于高端公寓的租赁。
4. 产品和服务策略
根据定位和目标市场，我们将制定相应的产品和服务策略。我们将提供符合客户需求的多样化租赁方案，包括不同类型的房屋、不同的租约期限以及不同的附加服务。例如，我们可以提供家具租赁、维修服务和房屋保险等。
5. 营销与推广计划
为了让目标客户了解并选择我们的租赁服务，我们将制定一个全面的营销与推广计划。我们将利用在线和线下渠道来推广我们的品牌和服务，例如通过互联网广告、社交媒体宣传、地面海报和宣传册等。我们将制定优惠活动和合作计划，来吸引客户和提高市场占有率。
6. 运作与管理计划
为了提供高效、可靠的租赁服务，我们将制定运作与管理计划。我们将建立一个完善的房源数据库，包括房屋信息、租金价格和租约期限等。我们将拥有专业的租赁团队，负责房屋的勘察、租赁协议的签订以及租客的管理和服务。我们还将采用现代化的技术手段，例如在线租赁平台和移动应用程序，来提高租赁体验和便利性。
7. 财务计划
一个健康的财务计划对于公司的长期发展至关重要。我们将制定收入和支出预测，以及利润和现金流量的分析。我们将执行有效的成本控制措施，提高运营效率和利润能力。我们将与金融机构合作，以确保获得必要的资金支持，例如贷款和信用额度。
8. 总结
房屋租赁公司工作计划是一个全面而复杂的过程，需要综合考虑市场、竞争、定位、产品、营销、运作、管理和财务等方面的要素。通过制定详细的工作计划，我们可以更好地指导公司的发展和运营，实现我们的目标并满足客户的需求。我们相信，凭借细致的规划与执行，我们的房屋租赁公司将取得长期的成功和可持续的发展。
租赁站工作计划 篇7
租赁变更工作计划
随着时代不断地发展和变化，公司所用的办公场所也是随之而变化，有些租赁场所需要进行变更。租赁变更工作计划就是为了准确无误地完成租赁变更而制定的具体计划。
一、准备工作
首先，了解现有办公场所租赁合同的具体条款，明确变更的具体事项，例如变更租金、押金、租赁期等内容，了解变更的具体流程，及时向业主提出变更申请，协商达成一份新的租赁协议。
二、制定租赁变更方案
制定租赁变更方案是为了保证租赁变更的顺利进行。在制定租赁变更方案时，应考虑到如下几个方面的内容：
1. 变更租金和押金
在价格方面的变更，需要向业主提交变更申请，并重新协商新的租赁合同。根据原租赁合同的条款，按照规定的时间和方式交纳新的租金和押金。
2. 更改租赁期
如果租赁期需要进行变更，则需要与业主重新协商符合所有方利益的新合同，并明确修改合同中的租期、收房日期等内容。
3. 租赁物品清单变更
在实际运作过程中，租赁物品清单也可能要进行更改。例如租赁物品数量的变更，租赁物品用途的变更等等。变更后应及时与业主重新签订新合同并进行重新的确认。
三、签订新的租赁合同
在完成以上的准备工作后，需要与业主签订一份新的租赁合同。合同的签订是新合同的重要依据。
四、搬迁工作
在签订新合同后，按照协议通知各个部门的员工进行搬迁工作。搬迁前需要进行资产清点，避免遗漏或物品丢失，避免引起不必要的纷争。
五、验收工作
在搬迁结束后，需要对新的办公场所进行验收。包括环境卫生、装修是否与合同相符等。如果发现问题，应及时与业主进行沟通，解决问题。
六、总结
通过对租赁变更的各个流程进行详细的规划和具体操作，可以大大提高变更的成功率，并且避免产生不必要的经济损失和法律纠纷。因此，在进行任何类型的租赁变更之前，必须要制定出详细的租赁变更计划，确保变更顺利完成。
租赁站工作计划 篇8
房屋销售租赁工作计划
一、引言
房地产行业作为国民经济的支柱产业，在中国的经济发展中发挥着重要的作用。在这个行业中，房屋销售租赁是其中的重要组成部分。本文将详细介绍一份房屋销售租赁工作计划，以期有效地推动该行业的发展。
二、工作目标
1. 提高销售效率：通过有效的市场调研和销售策略，提高房屋销售的速度和效率，实现预定销售目标。
2. 拓展租赁业务：利用市场需求的机会，积极发展房屋租赁业务，提高租金回报率。
3. 提高客户满意度：通过提供高品质的房屋销售和租赁服务，提升客户满意度，增加口碑传播。
三、市场调研
1. 收集信息：获取房屋销售和租赁市场的最新动态，包括供需状况、价格走势、竞争对手情况等。
2. 分析需求：根据市场调研结果，了解各类客户的需求，包括购房和租房的需求差异，以及不同地区的市场特点。
3. 制定策略：根据市场调研结果，调整销售和租赁策略，以最大限度地满足客户需求，提高市场占有率。
四、销售策略
1. 开发网络渠道：建立网上销售平台和社交媒体推广，利用互联网拓展销售渠道，吸引更多的潜在客户。
2. 优化销售流程：简化购房和租赁流程，提高办理效率，减少客户等待时间，增加销售成功率。
3. 个性化销售：根据客户需求，提供个性化的购房和租赁方案，增加与客户的互动，提高销售转化率。
五、租赁策略
1. 房屋装饰：提供精心装饰的房屋，注重环境舒适度和功能布局，吸引租客的眼球。
2. 价格优势：根据市场需求和房屋属性，制定具有竞争力的租金价格，提高房屋的租赁率。
3. 租户维护：建立租户维护体系，及时解决租户遇到的问题和需求，提高租户满意度，增加续租率。
六、客户管理
1. 建立客户数据库：详细记录客户的购房和租赁需求，及时进行跟进和更新，提高客户管理效率。
2. 定期沟通：通过电话、邮件等方式和客户保持定期沟通，了解客户最新需求，提供个性化的售后服务。
3. 增值服务：为客户提供购房和租赁过程中的相关增值服务，如金融咨询、装修设计等，提升客户满意度。
七、绩效评估
1. 销售额目标：设定销售额目标，并根据实际销售情况进行评估，及时调整销售策略和目标。
2. 客户满意度：通过客户满意度调查，评估客户对服务的满意程度，针对问题进行改进。
3. 市场份额：监测市场份额的变化，与竞争对手进行对比分析，为销售和租赁策略提供依据。
八、总结
通过一份完善的房屋销售租赁工作计划，我们能够精确把握市场需求，有效提升销售效率和客户满意度。同时，通过不断优化销售和租赁策略，我们能够适应市场的变化，保持竞争优势。因此，落实上述计划的每一个环节，将为房屋销售租赁行业的发展带来积极的推动作用。