企业福利通知集合十一篇

企业福利通知集合十一篇。

在大家身处的工作和学习环境中,我们应该都接触过公告通知这种文体。公告所包含的信息都是关乎当下群众利益的知识,你撰写过多少公告通知呢?以下是工作总结之家的编辑为您搜集整理的“企业福利通知”相关资料敬请参考,希望这篇文章能够让您对某个问题有更深刻的思考!

企业福利通知【篇1】

全体员工:

20xx年端午节即将来临,为体现公司对全体同仁的关怀,让全体同仁感受到节日的欢乐气氛,经工会委员会讨论决定,为全体在职同仁发放端午节礼品。凡在20xx年6月6日前入职同仁,均可获得端午节节日礼品一份。

一、发放时间:

20xx年6月6日、7日(已安排白夜班发放时间,请依公告时间领取)

白班:中午11:50-12:40;下午:17:20-21:00;

夜班:上午:08:10-10:00

二、发放地点:

会员:工友之家(一栋一楼宿管旁)

非会员:1104室(一栋一楼宿管斜对面)

温馨提示

1.本人凭厂证领取,报序号(生活区公告栏查询序号);

2.派驻、休假、出差同仁,由部门助理提供相关证明统一于6月14日上午10:00-12:00在工友之家领取;

xxx

日期:

企业福利通知【篇2】

关于企业加强职工福利费财务管理的通知

财企[2009]242号

党中央有关部门,国务院各部委、各直属机构,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,解放军总后勤部,武警总部,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局,各中央管理企业:

为加强企业职工福利费财务管理,维护正常的收入分配秩序,保护国家、股东、企业和职工的合法权益,根据《公司法》、《企业财务通则》(财政部令第41号)等有关精神,现通知如下:

一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。?

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

(三)职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

(四)离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用,按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的,从其规定。

(五)按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费,以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的'住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房。

企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。

三、职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。按照《企业财务通则》第四十六条规定,应当由个人承担的有关支出,企业不得作为职工福利费开支。

四、企业应当逐步推进内设集体福利部门的分离改革,通过市场化方式解决职工福利待遇问题。同时,结合企业薪酬制度改革,逐步建立完整的人工成本管理制度,将职工福利纳入职工工资总额管理。

对实行年薪制等薪酬制度改革的企业负责人,企业应当将符合国家规定的各项福利性货币补贴纳入薪酬体系统筹管理,发放或支付的福利性货币补贴从其个人应发薪酬中列支。

五、企业职工福利一般应以货币形式为主。对以本企业产品和服务作为职工福利的,企业要严格控制。国家出资的电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业,将本企业产品和服务作为职工福利的,应当按商业化原则实行公平交易,不得直接供职工及其亲属免费或者低价使用。

六、企业职工福利费财务管理应当遵循以下原则和要求:

(一)制度健全。企业应当依法制订职工福利费的管理制度,并经股东会或董事会批准,明确职工福利费开支的项目、标准、审批程序、审计监督。

(二)标准合理。国家对企业职工福利费支出有明确规定的,企业应当严格执行。国家没有明确规定的,企业应当参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等要求,按照职工福利项目制订合理标准。

(三)管理科学。企业应当统筹规划职工福利费开支,实行预算控制和管理。职工福利费预算应当经过职工代表大会审议后,纳入企业财务预算,按规定批准执行,并在企业内部向职工公开相关信息。

(四)核算规范。企业发生的职工福利费,应当按规定进行明细核算,准确反映开支项目和金额。

七、企业按照企业内部管理制度,履行内部审批程序后,发生的职工福利费,按照《企业会计准则》等有关规定进行核算,并在年度财务会计报告中按规定予以披露。

在计算应纳税所得额时,企业职工福利费财务管理同税收法律、行政法规的规定不一致的,应当依照税收法律、行政法规的规定计算纳税。

八、本通知自印发之日起施行。以前有关企业职工福利费的财务规定与本通知不符的,以本通知为准。金融企业另有规定的,从其规定。

财政部

二○○九年十一月十二日

企业福利通知【篇3】

致:全体员工:

20xx年端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位,公司决定将在节日前夕为广大员工发放端午节福利,现将福利发放相关事项通知如下:

一、发放范围:

依据20xx年6月8日之前(不包含6月8日当天)公司人力行政部系统在册在岗的员工名单为准。

二、发放标准 传统裹蒸粽2个,五香咸肉裹蒸粽2个,西米粽2个+2支饮料

三、发放时间:

公司定于20xx年6月8日统一发放,请各部门/车间负责人按照人力行政部所通知时间,按统计名单,凭厂牌有序的进行登记领取。

四、其它福利 饭堂免费加菜、送饮料,20xx年6月9日(端午节)午餐,公司饭堂免费为就餐员工加一道菜,赠送一支饮料。

特此通知

xxx

日期:

企业福利通知【篇4】

端午佳节将至,为向全体伙伴表达节日的祝福和辛苦工作的感谢之情,特发放端午节礼品。具体如下:

一、发放对象及标准:

发放对象:

标准:粽子礼盒、咸鸭蛋礼盒各一份

二、发放时间

20xx年xx月xx日

三、发放形式

各部门指派人员至会议室签字领取;

四、注意事项

1、如名单内遗漏的.请及时告知行政部;

2、城区自行采购发放;

人力资源管理中心

20XX年XX月XX日

公司发放端午节福利通知 3

各部门、各位员工:

根据国务院办公厅公布20xx年放假安排,结合公司的实际情景,现将端午节期间放假安排通知如下:

20xx年端午节放假,共xx天。xx月xx日放假,xx月xx日上班。

1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查,并做好防火、防盗排查;

2、放假期间,请保持通讯畅通;

3、放假期间需要外出的.员工请注意安全防护,防止意外事故发生。

4、公司今年的端午福利礼品是粽子礼盒,每人一盒。祝各位员工端午节愉快!

xx

20xx年x月xx日

企业福利通知【篇5】

各基层分会:

20xx年端午节即将来临,为把院党委的关怀及时传递给教职工,确保工会福利政策实实在在惠及全体会员,结合院工会20xx年教职工集体福利计划安排,现发放端午节福利,具体事宜通知如下:

一、发放范围

学院在职工会会员

二、发放产品

1.五常稻花香2号大米1袋(10Kg)。

2.鑫岛海鸭蛋1盒(30枚)。

三、领取时间

1.请各单位(部门)安排负责人员于6月7日下午2:00到工会(办公楼306室)领取福利票。

2.福利领取截止日期

大米:20xx年6月30日,鸭蛋:20xx年6月20日。

四、领取地点

1.大米领取地点:三合粮油,瓦市粮油岗东50米,原福禄寿酒店对过。

2.鸭蛋领取地点:瓦房店芳园连山桥西120米道南笨蛋姐绿色禽蛋。

五、发放要求

1.按照省总工会规范工会经费财务管理要求,发放集体福利必须附教职工本人实名制签字。请各单位、各部门高度重视,确保按照实际人数、实名领取、实名签字。

2.各单位(部门)发放后,领取表签字单于6月11日(周五)下班前务必返回院工会。

祝全院教职工端午节幸福安康!

企业福利通知【篇6】

公司全体员工:

20xx年端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的'发展而不辞幸劳的坚守工作岗位,同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉,公司决定发放端午节福利,具体如下:

1、依据20xx年x月x日之前(不包含x月x日当天)公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准,进行发放。

2、20xx年x月x日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。

公司会在x月x日之前统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,按标准规范,有序的进行领取。

特此通知!

xxx有限公司。

20xx年x月x日。

企业福利通知【篇7】

1、原则:以贡献、能力、态度和责任为分配依据,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。

3、薪酬组成:基本工资(含工龄工资、学历工资)、岗位工资、绩效工资、提成工资、奖金。

(1)岗位工资根据工作岗位和岗位所需要的技能确定,不同岗位对应不同的岗位工资级别。

(2)工龄工资根据员工实际参加工作时间和员工在本公司工作的时间来确定。

(3)学历工资根据员工所具有的学历水平来确定。

(4)绩效工资根据公司对员工考评结果确定。

(1)年薪制。适用于公司总裁、副总裁及其他经总裁批准的特殊人才。工资总额=基本工资+年终奖金。

(2)提成工资制。适用于从事营销的工作人员。工资总额=岗位固定工资+绩效工资+提成工资+年终奖金。

(3)结构工资制。适用于中基层管理人员、生产技术人员、职能人员、后勤管理人员。工资总额=基本工资+绩效工资。

(4)固定工资制。工作量容易衡量的后勤服务人员。

(5)计时工资制。适用于工作量波动幅度大的生产操作工人。工资总额=基本工资+绩效工资+计时工资。

(6)新进人员工资:试用期内一般定为招聘岗位工资等级内第一档工资的70%发放,试用期内无浮动工资。

5、公司按实际工作天数支付薪酬,付薪日期为每月15日,

支付上月薪酬。若遇节假日,顺延至最近工作日发放。试用期员工以现金形式领取,正式员工以个人银行帐户形式领取。

1、集团薪酬管理是根据公司实际发展情况,联系市场薪资水平与人力资源供求情况实行“市场化动态薪酬管理”。管理委员会于每年底进行“议薪”,人事部门根据公司效益及社会同行业工资变化情况,提出薪资水平合理化调整建议后报管理委员会审议。

2、员工工资级别调整的依据:

(1)公司范围的工资调整。根据经营业绩情况、社会综合物价水平的较大幅度变动相应调整全公司范围的员工工资水平。

(2)奖励性薪金晋级。其对象为在本职岗位工作中表现突出,在促进企业经营管理,提高经济效益方面成绩突出者。

(3)职级变更。员工职级发生变动,相应调整其在该职级内的基本工资。

(4)员工在年终考核中,工作绩效低下者,将被下调岗位薪金。

(5)根据员工即期表现上浮或下调其岗位薪金,以及时激励优秀、督促后进。

3、岗位薪金晋级,新岗位薪金从公司下发有关通知的下月一日起执行;岗位薪金降级从公司下发有关通知的当月起执行。

(2)法定假日:全体员工每年均享有以下10天带薪(视为上班)假日:

(3)婚假凡在公司连续工作满12个月(自转正之日起)的正式员工结婚时,可凭结婚证书申请14天(含休息日)的有薪假期。

(4)产假凡在公司连续工作满12个月(自转正之日起)的正式女员工,持医院证明书可申请有薪产假90天(含休息日和法定节假日),晚育的顺产120天,难产135天。男26周岁、女24周岁以上初育为晚育。

(5)男员工护理假7天,晚育者为15天(限在女方产假期间,含休息日和法定节假日)。

(6)慰唁假公司员工直系亲属(指配偶、子女、父母及配偶的父母)不幸去世的,可申请5天有薪慰唁假。直系亲属在外地的,带薪路途假另计,路费自理。

(7)工伤假因工受伤休假视为上班,具体情况按国家社会保险法规办理。

(8)公假员工参加国家法律规定的义务或公益活动、参加与本职工作有关的入学或资格考试经所在部门及人事部门批准的,可按上班时间计发薪资。

企业福利通知【篇8】

呼啸的北风从车窗缝里钻进来,让人感觉着阵陈寒意。我坐在去爷爷家的车上。靠着窗,百般无聊地望着一尘不变的风景。车颠簸着开着,不时有人发着牢骚。  车停了一小会,然后又继续开。又过了一会儿,车上出现一阵骚动。我转过头看到一个年轻人在和一位老年人大吼大叫:你这个家伙长没不长眼睛吗!踩脏了我的鞋,你知道不?我这鞋有多贵?几千块呢!那个戴墨镜的人吼道。我透过熙熙攘攘的人群看到。一位老人戴着一顶老旧的、挡风用的帽子,身上穿着一件褪色的棉袄,穿着一双沾满泥土的棉鞋,一双惊恐眼睛望着那个男子,不知所措。周围的人开始议论起来。真的是名牌!看看有没有踩坏。坏了就要赔。一些人在旁边劝说道。算了,老人家又不是故意的,大不了道歉就行了。渐渐地,议论停止了,一切归于平静。  又过了十几分钟,车上的人越来越多,也越来越挤。车颠簸着,人们也被颠得左摇右晃。那个老人几次险些跌倒。而坐在旁边的那个年轻人像没事似的玩着手机。我无意地扭过头,看到了令人惊讶的一幕。一个瘦瘦的中年人,正在鬼鬼祟祟地向那位年轻人靠近。我意识到那是个小偷。但我不敢作声,也不敢看。突然,一声大吼:小偷!。我扭头看去,原来是那位老人抓住了小偷&&  到站了!人们陆陆续续地下了车。小偷被警察带走。那位老人拉着被偷人的手说道:小伙子,对不起!您的鞋要紧不?没关系,谢谢您!老人家!刚才都是我不好。您住哪里啊!我打车送您!他们手拉着手,像一对父子。  风似乎停了,雪也小了。我心底涌上一股暖流,下意识地把外衣脱下今年的冬天真温暖啊!

一:冬天里的温暖作文

每个人都有属于自己的冬天,有的是温暖的,有的是寒冷的,还有的是普通的说也说不清。而我的冬天是温暖的,因为我有一个深爱着我的妈妈为我日夜不停地操劳。

这一天,放学要比平时晚一些。大家都高高兴兴地回家了,我还在教室里做作业。可是好景不长,没过多久,天空就下起了一阵阵乌蒙大雨。我不由得担心起来:都怪我昨天没看天气预报,忘带雨伞,这下怎么办,回不去了这时我想起了我的妈妈,我那还在生病的妈妈。我赶紧背起书包,向雨中跑去。可是刺骨的寒风夹着淅沥的冬雨,冷的我直打哆嗦。无奈之下,我只好返回了教室。

雨越下越大,我的恐惧和担心也在一点点地加深。现在我已别无它法,只有干坐着等别人来发现我。望着窗外的大雨,想着病中的妈妈,我不禁开始伤心,妈妈还等着我回去呢!这时,我听见了一种声音,好象是脚步声,很熟悉,又很缓慢,只是较平日拖沓。我立即把门打开,把头探了出去,只见走廊上出现了一个熟悉的身影——是妈妈!我跑到妈妈身边,她从包里拿出了一件雨衣,披在了我的肩上。看着这件干净的雨衣,才发现这不仅是雨衣,还是妈妈对我无私的爱。我又看了看她的被雨水打湿的头发,再看着妈妈那充满爱怜的眼神和因病而显得有些憔悴的脸,我的泪水止不住在眶中打转。可怜的妈妈,是什么赋予生病中的你如此伟大的力量?——是母爱,是你心中对儿子永远的牵挂!

我和妈妈回到了家,尽管窗外还下着大雨,但是屋里却是温暖的。那是妈妈为我带来的。

在这个世界里,有许多事情都透露出人间真情,它们像一颗颗明亮的星星挂在人们的心中,也好似一页页故事拼成的一本书。我也有这样的经历,其中最最让我难忘的便是那位默默奉献的叔叔了。

那是一个十分寒冷的冬天,寒风张牙舞爪地向人们扑过来,冻得人瑟瑟发抖。小区门口的一个马葫芦井盖不知在什么时候被人卸了下来,一连几天,周围来来去去的人们都绕着那个井盖,有的人脸上甚至浮现出点点厌恶,但却始终没有一个人上去把井盖抬回原位。一天我走过这里的时候,脚下不知被什么绊了一下,险些摔倒在地,原来是那个井盖绊了我,我心里咒骂着:“烦死人了!谁那么缺德!”可我一转头看到了隔壁的叔叔。叔叔看到井盖,脸上掠过一丝惊讶,随后自言自语:“这么开着,多危险啊!”说罢,叔叔用尽全力抱起了井盖,缓缓向前走着,可叔叔一个没留神,井盖脱手而落,一下砸中了叔叔的脚,叔叔身上剧烈地颤抖了一下,但

他却继续抱起井盖,咬着牙,忍着剧痛慢慢向井口挪去,叔叔的脸冻得苍白,手冻得僵硬,但他仍然坚持着,只见叔叔走到井边,双手轻轻一方,井盖终于被放回原位了。虽然现在是冬天,但我仍然看到了叔叔头上那晶莹的汗珠

看到叔叔这么做,我跑了过去,问:“叔叔你为什么要这么做呢?你不累吗?”我的话音未落,就被叔叔打断了:“这是每个公民应尽的职责,我们应该多为他人着想!”说完便微笑着离开了。我久久立在原地,这时我不由的深深惭愧,沉思过后,我恍然大悟,如果叔叔不去做的话,早晚会有人摔下去的!此时,一股暖流早已从我的脚底涌入心头。

生活中有许多像叔叔一样的人,也有许多体现人间真情的事,因为有了他们,梦想的天空才更湛蓝,生活才更美好!

二:温暖的冬天温暖的冬天

母爱是无私的,为了让我开心、快乐、温暖她总是不顾惜自己。

有一年冬天,下着我从未见过的大雪,雪积累在地面上已经没过我的小腿,我和妈妈要赶回家,天很黑,只能就着朦胧的月光摸索着前进,风吹着雪劈头盖脸地往身上砸,冷极了。

我和妈妈在马路旁等出租车,但是这样的天气没有几辆,只是偶尔有出租车路过,上面还有乘客,出租车好像躲我们似的。风依旧不停地刮着,雪不停地下着,没办法只好徒步回家了,我想至少三个小时,风吹得我脸一会白一会青,浑身打哆嗦,妈妈见我冷就把那唯一的一条又长又大的围巾披在我身上,一下子暖洋洋的,身上热乎起来,心更温暖了。路走了一半,我就走不动了,妈妈鼓励我说:加油,马上就到家了,你看前面亮灯的那片小区就是我们的家了。我拖着疲惫的身子走啊走,不知走了多久,我真的实在走不动了,妈妈就背起我顶着风吃力地向前走,爬上一个大坡,最后上了六楼。

妈妈到家后一下子瘫在床上,再也不想动弹了,一会睡着了。

望着窗外,风依旧吹,雪依旧下,地上的雪已经可以没过我这个小人了,可以想象外面是何等的寒冷,可是屋里是温暖的,因为屋里装满了妈妈的爱,此刻我觉得今年的冬天好温暖。

企业福利通知【篇9】

各部门:

年初以来,公司全体员工兢兢业业,辛勤工作,为公司的发展壮大做出了积极贡献。又到艾草菖蒲飘香时,公司向每一位伙伴送上端午的祝福,为大家准备礼品一份。届时请各部门配合办理领取手续,现将相关事宜通知如下:

一、礼品明细

1、粽子(猪肉、双豆沙/金丝蜜枣) 300g/袋2袋

2、舒化奶1提

3、蛋酥卷350g礼盒装1盒

4、咸鸭蛋1盒

二、领取时间、地点

1、时间:xx月xx日15:00开始

2、地点:一楼仓库

三、领取方式

1、以部门为单位领取,由企管部统一发放,提前通知至各部门;

2、各部门负责人员派人准时到领取地点,办理领取手续。

特此通知。

企业管理部

20xx年xx月xx日

企业福利通知【篇10】

集团各单位:

为尽快在集团内部全面实施岗位竞聘双向选择,合理配置人力资源,实现由身份管理向岗位管理的转变,最大限度地调动员工工作积极性,经集团研究,决定在已设立的9个二级机构的基础上开展定编定岗工作。现将有关事项通知如下:

1、总量控制、结构优化的原则。

根据集团的实际情况,对人员编制和岗位设置实行总量控制、优化结构,以“小机关,大实体”为出发点,人员配置要向集团各服务中心倾斜,精简管理人员,优化人力资源配置,提高工作效率。

2、科学设岗、分类管理、精干高效的原则。

根据工作职能“满负荷”工作量确定岗位,根据岗位和工作量确定编制。各部门须在对工作任务进行科学论证、周密分析的基础上,按需规划,因事设岗。制订岗位说明书,做到岗位结构合理、一岗多能、多职合一,职责明确、任务饱满、目标考核。

定岗定编工作是建立健全集团岗位设置和管理制度,推进集团人事管理向制度化、规范发展的重要举措,各单位负责人在编制人员编制时要高度重视,深入思考,科学定编定岗,做到“三结合”:一是把定编定岗与本部门实际工作需要结合起来,坚决防止滥设、多设、虚设岗位;二是把定编定岗与岗位特点、岗位所需管理素质、专业技术职务结合起来,科学设置岗位准入门槛;三是把定编定岗与事业编制定岗、非事业编制定岗结合起来,做到通盘考虑,科学配置。

1、分两步:第一步,先进行事业编制、人事代理、长期合同工岗位的定编定岗,20xx年2月28日以前完成;第二步,进行临时用工等非事业编制岗位的定编定岗,20xx年3月底以前完成。

2、各部门负责人作为第一责任人,要组织召开本部门定编定岗工作会议,摸底调查本部门现有岗位及人员情况,在充分讨论、科学论证的基础上合理编制本部门定编定岗计划。定编定岗计划应包括岗位名称、岗位数量、岗位必备条件(管理素质或技术职务要求)等。

3、20xx年2月20日前各单位要将本部门事业编制、人事代理、长期合同工岗位的定编定岗计划报综合办公室。在充分征求意见的基础上,经集团领导班子研究确定后组织实施。

特此通知。

河南城建学院后勤服务集团。

20xx年1月25日。

企业福利通知【篇11】

尊敬的同事们,

大家好!为了庆祝元旦佳节,公司决定在2023年1月1日至1月3日放假,共计三天。在放假期间,我们将享受放假福利,具体通知如下:

1. 放假时间:2023年1月1日至1月3日,共计三天。

2. 放假安排:放假期间,公司各部门将暂停工作,同事们可以回家团聚、休息放松。

3. 放假福利:在放假期间,公司为同事们提供放假福利,包括以下两项:

a. 放假工资:在放假期间,公司将按实际工作时间支付同事们放假工资,确保同事们得到应有的报酬。

b. 放假礼物:为表达公司对同事们的爱意,我们将在放假期间为同事们准备一些放假礼物,希望大家度过一个愉快的假期。

希望同事们能够好好享受放假时光,与家人团聚、放松身心,同时也祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、生活愉快!

特此通知。

XX公司

2023年1月1日

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企业通知十三篇


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企业通知 篇1

1、携手天城,财运亨通。

2、天城财富,发掘你的“钱”力!

3、诚者,天之道也;智者,财之道也。

4、城四海,赢天下——天城财富投资。

5、顺天而成,顺势而为。

6、天城理财,金融未来。

7、财智共享,相伴成长——天城财富。

8、天城为您守护,财富在前开路。

9、金融领生活,理财赢天下。

10、天诚金融,息息不止。

11、价值,加不止——天城财富。

12、天城·通四海,财富·连世界。

13、合作共赢,财富同行!

14、智尚天城,财富同行!

15、会投会理,就找天城!

16、天城财富--只懂理财,专业服务。

17、请不要让您的钱闲着,让我们来帮您打理。

18、金品天诚,富贵人生。

19、投资天城,携手财富——天城财富投资。

20、天城财富,诚己、成人、承天下。

21、财生财,富更富——天城财富投资(理财)。

22、智尚天城,财富一生!

23、天城财富,广开财路。

24、融汇天下,财富一方——天城财富。

25、加入天城,还你银河。

26、价值在打理中升值,诚实在信守中传承。

27、天城,化智慧为财富!

28、天城财富,你的财富中心。

29、天城财富,厚德载富!

30、修身正己,勤俭经商——天城财富。

31、一个消灭贫穷的地方——天城财富。

32、天城融天下,财富泽万家。

33、天下无双,诚信为本,共赢明天——天城投资。

34、天城投资,财富跟你来!

35、天城金融理财,您的得力帮手!

36、打造财富人生,携手理财天城。

37、牵手天成,步步为赢。

38、市场为天,客至尊;财富为上,智领航!

39、牵天城财富手,走金币辉煌路。

40、携手天城,投资必成!

41、天城,您身边的财富专家。

42、我会理你——天城财富。

43、相信天城眼光,享受天城财富!

44、金融天城财富,理财智赢未来!

45、在迷茫中理找到财富——天成财富投资。

46、追求卓越,不断超越——天城财富。

47、想金山,盼银山,天城投资是靠山。

48、走进天城财富,接近理想之路。

49、投入的是理念,收获的是财富。

50、天下财富找,天城财富投资。

51、天城财富,开启财智人生的新帷幕!

52、天城财富,有你一份!

53、风险最小,收益最大,源于我们的智慧与诚信。

54、天城与你共享普天财富!

55、天之骄子,诚就未来。财源广进,富甲一方。

56、理财有道,天城财富。

57、地平天成:一切都安排妥帖。

58、最新投资理念,让您掌握最新方式!

59、精确理财,富享未来!

60、天厚载物(富),众资(智)成城。

企业通知 篇2

各部室:

通过前期对各楼层、办公楼内外围的巡查,发现有个别办公室经常出现:窗户未关、门未锁现象。防盗意识薄弱,存在安全隐患。为加强办公区日常管理,全面做好防火防盗工作。现要求如下:

1、各单位下班后,要安排专人对本部门的门窗、灯、空调、地插等。进行全面检查并及时关闭。

2、各楼层楼梯间、预留间的窗户,无特殊情况,禁止开启。办公楼大厅及各楼层卫生间窗户下班前由保洁人员负责关闭。

3、各办公室内要充分利用地插资源,严禁乱接、乱拉电线。大功率设备(如:电热壶、电暖气等)一律禁止使用。

4、各单位要爱护各楼层楼道内的消防设施。消防带、枪头等未经保卫部同意,不得私自挪作他用。

保卫部将利用监控系统与不定时巡查,对各单位落实情况进行监督,发现问题严肃处理。

特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

企业通知 篇3

1. 上海X有限公司经股东会决议即日起注销。特此公告。

2.本公司掌握着上海X有限公司的清算事宜,经过股东会决议,拟向公司登记机关申请注销登记。清算组成员包括:×××、×××、×××。现特此通告,请债权人从X年XX月XX日起45天内向本公司清算组申报债权。望周知,并感谢各位的理解和合作。

3.本公司X有限(注册号:110)股东会决议,拟向登记机关申请注销登记。清算组成员包括:×××、×××、×××、×××等人,其中×××为清算组组长。特此通知,债权人应在本公告发布之日起45日内向清算组申请债权债务。

特此公告

X有限公司

_____年_____月_____日

企业通知 篇4

尊敬的客户:

您好!正值国庆佳节举国欢庆之际,首先对贵司在20xx年对我司的支持与合作表示衷心的感谢。在您的支持和信赖下,我们才得以在激烈的市场环境下不断进步。

为了欢度国庆,根据国务院放假规定和我司的`具体情况,我司国庆放假时间已定为10月1日至10月8日放假,共7天。其中,10月1日至4日为国庆节法定节假日,9月30日、10月1日公休日调至10月5日、6日休息;9月30日(星期六)、10月9日(星期一)正常上班。

9月26日—30日仍可正常发货,为确保不耽误贵司的正常运作,请贵司提前做好所需库存计划安排,因放假给您带来的不便,敬请谅解!

在此,xx市华成工业控制有限公司全体员工恭祝您国庆愉快,身体健康,财源广进。

希望您能继续支持我们的工作,愿我们的合作更加紧密,愿我们的事业更加辉煌!

xx市华成工业控制有限公司

20xx年xx月xx日

企业通知 篇5

为了加强公司的禁烟禁火安全管理工作,落实《禁烟禁火、防静电安全管理制度》,自即日起,所有进入公司二道门以外至行政办公楼周边区域(包括停车场)内的员工和访客,严禁吸烟,违者罚款100元。在进入二道门以内的区域,严禁携带烟火,发现违规者将直接开除。对于外来人员,包括拉送原料、货物及其他业务人员,必须在进入厂区二道门以内前向相关部门进行告知。未经告知者罚款50元,已告知但未遵守者罚款100元。请各部门员工和访客遵守公司的禁烟禁火安全管理制度,共同维护企业生产和员工的身体健康。

安全环保部

20xx年7月24日

企业通知 篇6

我们公司及董事会全体成员郑重承诺,此公告所载内容真实、准确、完整,不含任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。我们对公告内容的真实性、准确性和完整性个别及连带承担法律责任。

一、辞职董监高的基本情况

(一)我们公司董事会最近收到了一名董事/财务总监的辞职报告,报告于X年X月XX日递交。据悉,该董事/财务总监持有公司股份股数为X,占公司股本的X%。此次辞职后,他将不再担任公司其他职务。我们正在积极寻找合适的人选来接替他的职位。

(二)辞职原因个人原因

二、上述人员的辞职对公司产生的影响

(一)某公司的董事会成员人数为7人,其中包括一名女士。在女士辞职后,公司董事会成员人数降至6人,低于法定最低人数。为确保公司董事会的正常运作,根据《公司法》和《公司章程》,女士的辞职将在下一次股东大会选举出新的董事后才生效。在新的董事就任前,女士将继续履行她的董事职责,以确保公司的正常运转。

(二)对公司生产、经营上的影响

1、女士担任公司董事期间,为公司发展做出了重要贡献。在其离职后,公司运营仍然平稳无波,并未受到任何不利影响。感谢女士为公司所做出的辛勤付出和支持,祝愿她在未来的生活和工作中一帆风顺。

2、根据公司需要,女士曾担任财务总监职务,并在任期间表现出色。虽然女士已经离开公司,但她的离职并未对公司的日常运营产生任何不利影响。为了保证公司正常运作,我们已经开始寻找新任财务总监,将尽快完成聘任程序。感谢女士在公司任职期间所做出的卓越贡献。

三、备查文件

(一)女士的辞职报告

(二)女士的辞职报告

股份有限公司

X年X月X日

企业通知 篇7

尊敬的客户:

您好!

为了适应公司的业务发展,我们计划于明年六月底搬迁至位于城市中心的新办公地点。此举将使我们更加便利地与客户沟通交流,提高工作效率。感谢您一直以来对我们公司的支持和关注,我们将不断努力提供优质产品和完善服务,满足您的需求。给贵司带来的不便,敬请谅解。

新址联系信息如下:

地址:______________

销售部电话:

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传 真:

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财务部电话:

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_______有限公司

____年____月_____日

企业通知 篇8

国务院各部委、各直属机构,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局,各中央管理企业:

随着保险业的发展,企业和职工的保险意识逐渐增强。据一些地方和企业反映,企业在国家规定的社会保险统筹之外,为职工个人购买商业保险所需资金如何列支,不同行业、不同所有制的企业财务处理不一致,不利于财务管理规范化。为了加强企业财务管理,维护企业所有者和职工的合法权益,促进保险业的健康发展,现就企业为职工购买保险有关财务处理问题通知如下:

一、各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹,为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费,作为劳动保险费列入成本(费用),为职工缴纳的基本医疗保险费,从应付福利费中列支;由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。

解读:

一、会计处理

此条规定了社会保险费的基本处理原则

1、执行本通知规定的企业包括各类型、各所有制的企业;

2、由企业负担的基本医疗保险,计提时,借记“应付福利费”,贷记“其他应付款”;

3、由企业负担的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,虽然文件只提到“作为劳动保险费列入成本(费用)”,未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算,但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费,不是工资总额的组成部分,只是以工资总额做为计算依据,并不是企业的人工费用,不属于生产成本中的直接人工,所以应该作为期间费用,直接记入管理费用科目。计提时,借记“管理费用”,贷记“其他应付款”;

4、由职工个人负担的社会保险费,由企业代扣代缴,从职工工资中代扣时,借记“应付工资”,贷记“其他应付款-职工个人保险费”

二、税务处理:

1、国税发[20xx]084号《企业所得税税前扣除办法》第四十九条规定“纳税人为全体雇员按国家规定向税务机关,劳动社会保障部门或其指定机构缴纳的基本养老保险费,基本医疗保险费,基本失业保险费,按经省级税务机关确认的标准交纳的残疾人就业保障金,按国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险,可以扣除”

国税发[20xx]45号文第五条规定“企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准补缴的基本或补充养老、医疗和失业保险,可在补缴当期直接扣除”

由此可以看出,企业按国家规定缴纳、补缴的基本社会保险费,不区分是医疗保险还是其他保险,都是可以税前扣除的。

这个规定就使会计与税法在基本医疗保险的处理上出现了差异,这种差异是永久性的。会计上在“应付福利费列支,不能在税前列支。税法上做为一项费用税前扣除,同是按计税工资标准计提的应付福利费仍然可以税前扣除。这就要求企业在填报企业所得税申报表时,要额外加计扣除当年发生的基本医疗保险费,也就是要在本年利润的基础上经过调减处理计算出当期应纳税所得额。

二、有条件的企业为职工建立补充养老保险,辽宁等完善城镇社会保障体系试点地区的企业,提取额在工资总额4%以内的部分,作为劳动保险费列入成本(费用);非试点地区的企业,从应付福利费中列支,但不得因此导致应付福利费发生赤字。

参加基本医疗保险的企业,为职工建立补充医疗保险,所需费用在工资总额4%以内的部分,从应付福利费中列支,应付福利费不足部分作为劳动保险费直接列入成本(费用)。

解读:

一、会计处理

1、非试点地区交纳的补充养老保险,也就是《企业年金试行办法》中的“企业年金”,年金的建立要符合一定的前提条件,《企业年金试行办法》规定“符合下列条件的企业,可以建立企业年金:

(一)依法参加基本养老保险并履行缴费义务;

(二)具有相应的经济负担能力;

(三)已建立集体协商机制。

建立企业年金的企业,计提时,借记“应付福利费”,贷记“其他应付款”,但是不得因此导致应付福利费发生赤字。对于应付福利费不足以缴纳企业年金的企业,为不影响职工利益,可以“待摊费用”中设立明细科目先行挂账,借记“待摊费用”,贷记“其他应付款”,等企业应付福利费余额足够核销时,借记“应付福利费”,贷记“待摊费用”,但此办法会导致企业虚增资产,但对所有者权益是不影响的;

2、试点地区建立企业年金的企业,提取额在工资总额4%以内的部分,借记“管理费用”,贷记“其他应付款”,超过4%的部分,可在应付福利费科目列支,借记“应付福利费”,贷记“其他应付款”3、对于建立补充医疗保险的企业,所需费用在工资总额4%以内的部分,提取时,借记“应付福利费”,贷记“其他应付款”。超过4%的部分,借记“管理费用”,贷记“其他应付款”,这与企业交纳基本医疗保险的处理是不同的,企业交纳的基本医疗保险全部在“应付福利费”科目列支。

二、税务处理

1、国税发[20xx]45号文第五条第一款规定“企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准缴纳的补充养老保险、补充医疗保险,可以在税前扣除”,第二款规定“企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准补缴的基本或补充养老、医疗和失业保险,可在补缴当期直接扣除”。

以上规定可以看出,对于企业按规定标准缴纳、补缴的补充养老保险、补充医疗保险,与会计处理不一样,在所得税处理上都是可以税前扣除的,同样,这项差异也是永久性的。

2、非试点地区企业建立的企业年金,由于会计上在应付福利费列支,所以在企业所得税申报时,在扣除按计税工资标准计算的应付福利费的同时,还可以加计扣除缴纳或补缴的企业年金,即在利润总额的基础上调减应纳税所得额;试点地区企业,在工资总额4%以内的缴纳的部分,与会计处理一致,税前扣除,超过4%的部分,按非试点地区的办法进行税务处理。

3、建立补充医疗保险的企业,缴费额在工资总额4%以内的部分,由于会计上在应付福利费科目列支,所以也要在所得税汇算时做调减处理。

超过4%的部分,由于会计上允许计入管理费用科目,所以在所得税汇算时不必进行纳税调整,这与基本医疗保险的税务处理是不同的。

三、职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险,属于个人投资行为,其所需资金一律由职工个人负担,不得由企业报销。

解读:

职工个人购买的商业保险,不属于企业行为,不能由企业报销,这一点与税务处理是一致的。

四、企业按照内部议事规则,经过董事会或者经理(厂长)办公会决议,改革内部分配制度,在实际发放工资和社会保险统筹之外,为职工购买商业保险,作为职工奖励的,所需资金从应付工资中列支;作为职工福利的,所需资金从结余的应付福利费中列支,但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的.税收问题,按照国家税收政策的有关规定处理。

解读:

一、会计处理

这一条与第三条的差别是,本条规定了企业为职工购买商业保险的会计处理,第三条是明确职工个人购买商业保险的会计处理。对于企业为职工购买的商业保险,按目的不同,其会计处理是不同的,作为职工奖励的,借记“应付工资”,贷记“银行存款”。作为职工福利的,借记“应付福利费”,贷记“银行存款”,但不得因此导致应付福利费发生赤字,与非试点地区的企业年金一样,也可以先行挂账,再转入应付福利费。职工奖励与职工福利的区别在于,职工奖励是奖励给有贡献的员工,不是人人有份的;而职工福利是人人有份的福利性支出。

二、税务处理

《企业所得税税前扣除办法》规定“纳税人为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保的人寿保险或财产保险,以及在基本保障以外为雇员投保的补充保险,不得扣除”,此条明确了,企业为雇员购买的商业保险不得税前扣除;但这一条关于补充保险的规定已经被国税发[20xx]45号文件所修正。

由于在会计上,企业为职工购买的商业保险区分目的,分别在应付工资和应付福利费科目列支,没有直接在税前列支,所以不必进行纳税调整。

五、公益金属于企业所有者权益的组成部分,企业在正常生产经营期间,按规定应当用于职工集体福利设施方面的资本性支出,不得用于支付职工的保险费用。

解读:

这一规定与《企业会计制度》的原则是一致的,但是更加明确。

六、本通知自20xx年4月1日起执行。财政部《关于商贸金融企业有关保险资金列支渠道问题的通知》(财商字[1998]104号)同时废止。其他文件与本通知相抵触的,以本通知为准。

解读:

补充说明:对于在“应付福利费”科目列支的基本医疗保险费、补充养老保险和补充医疗保险,按会计和税务的相关文件字面教条的理解,在所得税汇算时是应该做纳税调减处理的。但是应付福利费也是来源于成本费用,在应付福利费科目列支,也就相当于在税务上承认了这部分费用支出。国税发[20xx]45号文第五条的规定有可能是起草文件时的失误,没有考虑到这种文字表述可能会带来纳税调减的操作。实务中也很少有真的做调减处理的,既麻烦又没有必要,只要企业的社会保险费是按规定标准缴纳的,是按会计制度规定进行会计核算的,即不调增也不调减。很多税务机关也是这样操作的,企业按规定提取的社会保险费,应在成本(费用)列支的,税前承认扣除;应在应付福利费列支的,不予调整,应付福利费不足部分作为劳动保险费直接列入成本(费用)。

在市场经济条件下,个人认为不应该再规定企业按工资总额的14%计提职工福利费了,内资企业应该与外资企业一样,发生职工福利支出直接计入期间费用。计提职工福利费并不能保证职工福利,有些企业计提的福利费长期不用,积累了相当大的余额,职工并没有实际得到这部分利益,企业却把这部分积累都税前扣除了。

企业通知 篇9

1、比现款更方便。 ——(施行支票)第一国家城市银行

2、你想尝试一下拥有美国企业股票的滋味吗?——纽约股票交易市场

3、你的美元在这里会更加努力地工作,也会增长得更多更快。——储蓄贷款联合会

4、让你的前生养出更多的钱来。 ——联合信托投资公司

5、我们能和最难相处的人打交道。 ——波士顿第一银行

6、除了你自己以外,你可以在这里储存一切。 ——联合储蓄银行

7、街上所有的汽车都在我们门前汇合。 ——尤的卡信托投资公司

8、距离一点也不是障碍。——公民信托公司

9、金牛卡:金牛家中来,保险又理财

10、忠实地信守诺言。 ——忠实信托投资公司

11、不妨向我们的客户打听一下。 ——道芬信托投资公司

12、金融舰队的旗舰。 ——第一国家银行

13、把明天握在你自己手中。——西克投资公司

14、作决定之前先去问一下“巴克雷”。——巴克雷国际银行

15、用帮助他人和企业来促使他们帮助你。——商业信货公司

16、巴尔克莱银行——今天,你可以不交财产税,但是明天呢?巴尔克莱银行,请向专家咨询。

17、和领袖在一起决无后顾之忧。 ——罗尔斯金融信托公司

18、这里绝对安全,不存在任何“假如”。——美国国家银行

19、你在何处遇到障碍,我们就在何处开辟道路。 ——德赖斯顿银行

20、像美丽坚合众国一样安全。——美国国家银行

21、没有它就不要出门。 ——美国旅行信用卡

22、萧条对真正的投资者来说也是一种机遇。——斯盖伦投资公司

23、通向利润的捷径。——美国投资投资公司

24、一切事业的开端。 ——佛特韦恩国家银行

25、你唯一失去的是那些高额附加税。 ——忠实信托投资公司

26、你可以在一个屋顶之下完成所有的金融业务。——麦伦国家银行

企业通知 篇10

为营造一个舒适、整洁的生产办公环境,展现良好的企业形象,从今年起,在各园区企业生产和办公区域将举行卫生检查评比活动,现将有关事宜通知如下:

一、活动要求:

1、办公桌、橱柜等设施摆放有序。办公室门口整洁,无杂物堆放。

2、生产和办公区域地面清洁无污迹,保持清洁。不乱扔纸屑、烟蒂。

3、办公桌面保持整洁。文件夹摆放整齐。

4、柜内物品放置整齐、资料分区定位放置。

二、评比标准及评比方法

检查将采取满分为100分评分标准。检查组人员每周五分别进行评分,每月进行一次卫生检查评比,以平均分为最后得分。

三、检查评比组成人员

由企业行政牵头组织,人力资源部、办公室各派一人组成生产办公室卫生检查评比小组,对活动的开展进行检查评比。

四、评比结果及奖励

1、评比结果排名将会公布在公告栏上。

2、卫生排名第一名的.部门将会有小礼品赠送。

请各部门认真落实进行环境卫生整改,做好迎接常规检查的准备工作。

xxx

日期:

企业通知 篇11

通知车间技术负责人小张,在XX有限公司车间钢结构项目中,因其工作态度不严谨,疏忽大意,导致隅撑部分解图放样出现错误(多出3公分),车间按照该错误的解图进行加工制作,最终导致不合格产品进入甲方工地,受到甲方工程负责人的投诉和我公司主要领导的不满。此错误直接影响了我公司形象和在本项目的合作进展。经公司决定,对小张进行500元的罚款,并提醒他和其他技术人员以后在工作中要更加认真细致,避免出现图纸错误,确保公司产品的合格及生产经营的顺利开展。同时,车间主任刘荣山也需承担连带责任,公司对其罚款100元。

企业通知 篇12

公司各单位、本部各部门:

按照国家电网公司总体部署,省公司决定在公司系统深入开展“三个不发生”百日安全活动(确保不发生大面积停电事故,确保不发生人身死亡和恶性误操作事故,确保不发生重特大设备损坏事故),全面落实全国“安全生产年”和国家电网公司、省公司20xx年安全工作意见,进一步加强安全生产工作,提升公司系统安全生产管理水平,保障电网安全稳定运行和可靠供电,全面完成安全生产各项工作任务和目标,现就有关事项通知如下:

一、指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立科学的电网安全观,紧紧围绕“以人为本促安全生产”、“电网稳定促社会和谐”、“设备健康促电网坚强”活动主题,以保人身、保电网、保设备安全为根本出发点,以提升“三个水平”(安全管理标准化、生产管理精益化、应急管理集约化)为主线,逐级落实安全生产责任制,加快实施风险管控机制建设,全面增强电网运行管控能力,着力提升安全生产管理质量,稳步提高应急工作水平,全力打造公司安全文化,切实保障人身、电网和设备安全,确保公司安全生产稳定局面。

二、工作目标

通过“三个不发生”百日安全活动的开展,有效防范由于人员责任原因、设备问题和外部因素造成的人身、电网、设备事故,确保不发生大面积停电事故、不发生人身死亡和恶性误操作事故、不发生重特大设备损坏事故,全面完成20xx年安全生产工作任务。

三、组织机构

xxxx(略)

四、实施步骤

“三个不发生”百日安全活动总体分为三个阶段,各阶段时间划分及重点工作内容为:

(一)动员部署阶段(3月1日—3月10日)。研究提出开展“三个不发生”百日安全活动工作方案和措施,召开省公司系统“三个不发生”动员部署会议,各单位按照公司统一部署,结合实际,制定具体的实施方案,广泛动员,大力宣传,做到人人皆知,主动参与,形成声势。

(二)推进实施阶段(3月11日—5月31日)。重点结合春季检修、预试和基建施工全面展开期间安全生产特点,加大“三个不发生”百日安全活动的督导,分别组成防止大面积停电事故、防止人身死亡和恶性误操作事故、防止重特大设备损坏事故专项检查工作组,开展对各项工作措施落实情况的督导检查,组织经验交流,推广典型做法,全面落实公司深入开展“三个不发生”百日安全活动各项部署,确保完成全年安全生产任务。

(三)总结提高阶段(6月1日—6月8日)。组织召开“三个不发生”百日安全活动总结会议,全面分析和评估活动成效,交流工作经验,总结工作成果和不足,结合全年安全生产工作,研究深化“三个不发生”活动成效的措施,修订完善工作方案,建立常态工作机制。

五、总体要求

按照国家电网公司关于“三个不发生”安全百日活动的总体安排,紧密围绕“三个不发生”目标,周密部署,严格各项工作要求,强化安全措施,营造安全氛围,坚决防止发生电网大面积停电事故、人身死亡和恶性误操作事故、重特大设备损坏事故。

(一)高度重视,加强活动的组织领导。

各单位要深刻认识到“三个不发生”百日安全活动的重要意义,正确把握目前安全工作面临的形势,将开展此项工作贯穿全年安全生产工作的始终。要认真落实国家电网公司和省公司的各项工作要求,成立以主要负责人为组长的领导组织机构,切实增强工作的主动性和积极性,周密制定活动方案,明确活动目标、工作思路、重点措施和时间安排,落实各级责任,一级抓一级,横向到边,纵向到底,确保全方位开展,全员参与。

本部各部门要带头开展此项活动,并对各基层单位加强协调指导。调通中心负责不发生大面积停电事故措施的落实,安监部负责不发生人身死亡和恶性误操作事故措施的落实,生技部负责不发生重特大设备损坏事故措施的落实,坚决克服麻痹思想和侥幸心理,时刻保持清醒的头脑,以最佳的精神状态、最高的工作标准和最严的工作要求,强化责任,扎扎实实做好此项工作。

通知人:xxx

20xx年xx月xx日

企业通知 篇13

为认真贯彻落实?晋煤集团关于印发〖资源整合矿井停工停产考核规定〗的通知(晋煤集安字〔20xx〕705号)通知精神,切实加强对各矿井安全管理,进一步强化公司及各矿井安全责任,促进各矿井依法依规生产与建设,特制定本实施细则:

一、勒令矿井停工停产依据

矿井停工停产的依据包括:山西省人民政府办公厅〖关于印发进一步强化煤矿安全生产工作的规定〗的通知(晋政办发〔20xx〕34号)、煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”、晋城煤业集团现场安全监察处罚规定、关于印发〖关于加强资源整合矿井管理的特别规定〗的通知?(晋煤集办字〔20xx〕532号)文中的有关规定及其它重大问题和隐患,凡触犯如下规定的矿井进行停工停产:

1.生产矿井证照、建设矿井手续不全或过期的;

2.煤矿主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员未取得资格证上岗的,职工未经培训合格上岗的;

3.矿井风量不足、通风系统不合理、通风设施不齐全或无风微风作业的;

4.应进行瓦斯抽采而未抽采、抽采不达标的或1个月内发生2次瓦斯超限的;

5.矿井水文地质基础资料情况不清或在采掘过程中未进行水文地质预测预报及未采取防治水措施的;

6.持证改造矿井只生产不建设故意拖延建设工期的;

7.矿井存在重大安全隐患未立即停止作业、及时上报并按规定及时整改的;

8.矿井各种图纸资料与井下实际不符故意弄虚作假的;

9.劳动组织管理混乱,存在非法违法用工行为的;

10.煤矿无证无照、证照不全、证照暂扣等非法生产建设的;

11.应进行瓦斯抽采的矿井在瓦斯抽采未达标区域进行采掘活动的;

12.在综合防突措施效果不达标的突出煤层进行采掘活动的;

13.煤与瓦斯突出矿井未经防突能力评估擅自组织生产的;

14.矿井瓦斯超限作业的;

15.擅自降低矿井瓦斯等级的;

16.矿井在安全监测监控系统运行不正常的情况下进行采掘活动的;

17.采掘工作面无风、微风作业的;

18.使用国家明令禁止使用或者淘汰设备的;

19.违反山西省?煤矿重大安全生产隐患排查治理报告和监管监察办法?规定中十五大项七十六小项隐患的; - 2 -

20.未取得安全生产许可证或不具备国家有关法律、行政法规和国家标准或行业标准规定,从事生产经营活动的;

21.新建、改建、扩建工程项目未执行“三同时”规定的;

22.未按规定提取安全费用的.;

23.手续不全,组织生产建设活动的;

24.未经集团公司生产处、发展与建设局批准擅自组织生产和开工建设的;

25.施工单位项目经理及监理单位负责人,未经主体同意私自变更的;

26.在工程项目批准范围之外的区域进行施工建设的;

27.在水文地质条件和老空水情况不清的区域进行采掘活动的;

28.未建立防治水机构、队伍,未实现探、掘分离的;

29.未执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”探放水规定的;

30.火工品管理制度、组织机构不健全或帐、卡、物、机不相符的;

31.未实现机械通风的;

32.矿井提升人员设备不合格、保护不齐全的;

33.未从集团公司领取煤炭销售票,私自销售的;

34.施工、监理项目部成员资质、配备数量、技术水平不能满足施工需要的;

35.存在施工单位、监理单位违法转包、越级承包、无证施工等违法现象的;

36.共用一个区域变电站时,矿井未在10kV电源侧加装隔离变压器的;

37.配电系统未实现微机保护的;

38.大型设备(提升机、主排水泵、主通风机、主提升胶带机、空压机等)未做性能检测报告的、关键零部件未按规定探伤、钢丝绳未定期检测的,并未出具合格有效报告的;

39.大型设备电控属于淘汰系列的;

40.主提升绞车、主排水泵、主通风机、抽放泵未实现双回路供电的;

41.大型设备保护不全或不起作用的;

42.矿井采区以上无计划停电停风的;

43.其它认为类似重大的事故隐患。

二、勒令矿井施工作业地点停工停产依据

矿井施工作业地点停工停产的依据包括:?晋城煤业集团现场安全监察处罚规定?及其它认为类似较大的事故隐患,凡触犯如下规定的工作地点进行停工停产:

1.安全生产管理制度不健全的;

2.未向从业人员提供符合国家标准或行业标准劳动防护用品的;

3.未按规定设置安全生产管理部门的;

4.未按规定配备专职(兼职)安全生产管理人员的;

5.未按规定配备基层区队、车间安全副职的;

6.未按规定对“重大危险源”进行登记建档和有效管理的;

7.建筑工程的消防设计未经公安消防部门审核或者经审核不合格,擅自施工的;

8.依法应当进行消防设计的建筑工程竣工时未经消防验收或者经验收不合格,擅自投入使用的;

9.生产经营单位未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的;

10.特种设备以及危险品的容器、运输工具未经取得专业资质的机构检测、检验合格,取得安全使用证或者安全标志,投入使用的;

11.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动,未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的;

12.生产经营单位生产、经营、储存使用危险品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一建筑物内,或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的;

13.施工检修项目作业时,未编制作业规程或安全技术措施的;

14.未向作业、施工、检修人员贯彻作业规程及安全技术措施的;

15.防爆场所未使用防爆设备或电气设备存在严重失爆。

企业会议通知汇集十篇


如果你在公司工作,很多地方都能遇到醒目的公告通知。 公告通知是行政公文的基础文种,想必你正在收集整理公告通知范文吧?我相信这篇文章会让您更深入地了解某个领域!

企业会议通知 篇1

xx市食品药品监督管理局已向本市药品经营企业发出了“召开xxx年药品流通领域监管工作通报会---暨药品集中整治动员会议”的通知,出席人员为企业负责人和质量负责人。因本次会议将通报xxx年的监管工作重点和计划,会议内容重要,现接xx市食品药品监督管理局流通处通知,扩大出席人员的范围,请各药品批发、零售连锁公司的.质量机构负责人同时出席会议。

会议地点:xx路xx号(xx海吉雅会所,xx海尼药业有限公司内)

会议时间:2月23日下午1:30

特此通知

xx医药商业行业协会

xxx年二月二十一日

企业会议通知 篇2

兹定于xxx4年5月23日召开公司临时股东会会议,现将有关事项通知如下:

一、会议时间:xxx4年5月23日上午09:30(9:00-9:30签到)

二、会议地点:公司会议室

三、会议审议事项

1.《关于公司股东xx市xx投资发展有限公司转让公司股权的议案》,对股东xx市xx投资发展有限公司(下称“xxxx”)持有的xx制药25.5%股权对外转让事宜进行决议。转让股权的主要内容如下:(1)将公司20.5%的股权以人民币824,838,000元的价格转让给xx平安大华汇通财富管理有限公司(以下简称“平安大华”);(2)将公司5%的股权以人民币xxx,180,000 元的价格转让给xxxx医药产业发展有限公司(以下简称“xx医药”);(3)付款条件:股权转让协议签订后,股权转让款一次性足额监管,股权变更后一次性足额支付。

2.各股东是否行使优先购买权。

3.《关于修改公司章程的议案》,同意内容为:就xxxx本次股权转让相应修改公司章程,暨审议通过《xxxx制药有限责任公司章程修正案》。

四、出席会议人员

公司全体股东

五、会议联系办法

联系人:xxx,联系电话:xxxxxxxxxxxx,传真:xxxxxxxxxxxxxx

六、其他事项

公司股东委托代理人出席会议的,代理人出席会议时应出示本人身份证及股东亲自签署的授权委托书。

xxxx制药有限责任公司

xxx4年4月30日

企业会议通知 篇3

中国涂料工业协会研究决定XX年5月25 日在成都召开XX年全国颜料行业经济工作会议。 会议由中国涂料工业协会和颜料各专业分会联合主办。会议的主题是“引领颜料行业走向未来”。此次会议将邀请政府有关职能部门、科研院所、专业协会以及在颜料应用领域潜心研究的专家、学者进行有针对性的`专题讲座和报告。

现将会议的有关事宜通知如下:

一、会议的主要内容 1、大会会议议题(一天) (1) 加强行业自律,提高责任关怀意识,提升行业环境保护整体水平; (2) XX年我国无机颜料主要行业经济运行情况及发展趋势; (3) 我国有机颜料工业的现状与发展; (4) 国内主要矿产资源储量及配置; (5) 颜料在涂料工业应用领域中的品质要求和发展趋势; (6) 应对欧盟贸易壁垒的主要方法和措施; (7) 汇率变动与对外贸易; (8) 颜料工业的环境治理与工业卫生; (9) 颜料产品现行标准与国际标准差距对比; (10) 颜料用矿产品进口税则、税率亟待调整的相关情况。 2、分会年会议题(一天) 由各分会自行安排。

二、会议时间及日程安排 年 月 日全天报到, 日两天会议(内容安排详见日程表)。

三、参会人员 颜料生产企业、配套企业、科研院所、科工贸公司及涂料相关企业的主要领导和专业人员。

2、乘车路线: 火车北站:乘86路、511路至茶店子站即到。乘的士约13元。 飞机场:乘303大巴至天府广场转4路或98路至茶店子站即可。乘的士约70元。

1、会员单位会务费*******元/人,非会员单位会务费*******元/人(住宿费自理*******元/人·天,包间*******元/天·间。需要包间者请在回执中注明)。

2、会议期间将组织两天考察,考察费用为500元/人。(请参加考察的代表务必在回执备注栏中注明,并将考察费用与会务费一并汇入中涂协)。 请各单位收到通知后认真组织人员参会。并将回执于XX年5 月15日前传回中涂协。(会务费在5月20日前汇入中国涂料工业协会的单位,会员单位按*******元/人优惠,非会员单位按*******元/人优惠)。

企业会议通知 篇4

根据《北京威卡威汽车零部件股份有限公司非公开发行公司债券募集说明书》及《北京威卡威汽车零部件股份有限公司20非公开发行公司债券债券持有人会议规则》(以下简称“《会议规则》”)的规定,债券受托管理人国信证券股份有限公司(以下简称“国信证券”)就召集“17京威债”年第一次债券持有人会议(以下简称“本次债券持有人会议”)事项,通知如下:

5、债权登记日:2017年6月16日(以下午15:00时交易时间结束后,中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司提供的债券持有人名册为准)

(1)除法律、法规另有规定外,截至债权登记日,登记在册的本次发行债券之债券持有人均有权出席债券持有人会议。因故不能出席的债券持有人可以书面委托代理人出席会议和参加表决,该债券持有人代理人不必是发行人的债券持有人。

(2)持有本次债券的下列机构或人员可以列席债券持有人会议并发表意见,但不能行使表决权:

①债券持有人为持有发行人10%以上股权的发行人股东;

②上述发行人股东及发行人的关联方。

(3)债券受托管理人和发行人委派的人员。

《关于债券投资人对“17京威债”募集资金使用事后追认的议案》(详见附件一)。

《关于增加债券持有人会议网络投票方式的议案》(详见附件二)。

债券持有人会议召开前有临时提案提出的,临时提案人应于会议召开日期的至少10日前提出,将内容完整的临时提案提交召集人,召集人应在收到临时提案之日起5日内在监管部门指定的媒体上发出债券持有人会议补充通知,并公告临时提案内容。可提出临时议案的对象的包括:

1、单独或合并持有本次未偿还债券本金金额10%以上的债券持有人;

2、发行人、持有发行人10%以上股份的股东及其他重要关联方。

除上述规定外,召集人发出债券持有人会议通知后,不得修改会议通知中已列明的提案或增加新的提案。债券持有人会议通知(包括增加临时提案的补充通知)中未列明的提案,或不符合《会议规则》”关于提案内容要求的提案不得进行表决并作出决议。

1、债券持有人为法人的,由法定代表人出席的,持本人身份证、企业法人营业执照副本复印件(加盖公章)、法人债券持有人证券账户卡;由委托代理人出席的,持代理人本人身份证、企业法人营业执照副本复印件(加盖公章)、法定代表人身份证复印件(加盖公章)、授权委托书(授权委托书样式,参见附件四)、法人债券持有人证券账户卡复印件(加盖公章);

2、债券持有人为非法人单位的,由负责人出席的,持本人身份证、营业执照副本复印件(加盖公章)、证券账户卡;由委托代理人出席的,持代理人身份证、债券持有人的营业执照副本复印件(加盖公章)、负责人身份证复印件(加盖公章)、授权委托书(授权委托书样式,参见附件四)、证券账户卡复印件(加盖公章);

3、债券持有人为自然人的,由本人出席的,持本人身份证、证券账户卡;由委托代理人出席的,持代理人本人身份证、委托人身份证复印件、授权委托书(授权委托书样式,参见附件四)、委托人证券账户卡;

4、如需委托受托管理人代为出席,请发邮件至wuhaiming314@索要相关受托人信息;

5、登记方式:符合上述条件的'、拟出席会议的债券持有人可通过传真或邮寄方式将本通知所附的参会回执(参会回执样式,参见附件三)及相关证明文件,于2017年6月21日17:00前通过专人、传真或邮寄方式送达下述债券受托管理人,邮寄方式的接收时间以债券受托管理人工作人员签收时间为准。

6、联系方式:

联系地址:广东省深圳市罗湖区红岭中路1012号国信证券大厦27楼

1、债券持有人会议投票表决采取记名方式现场投票表决(表决票样式,参见附件五)。

2、债券持有人或其代理人对审议事项表决时,应投票表示同意、反对或弃权。未选、多选、字迹无法辨认的表决票、未投的表决票、表决票上的签字或盖章部分填写不完整、不清晰均视为投票人放弃表决权利,其所持有表决权的本期公司债券张数对应的表决结果应计为“弃权”。

3、每一张“17京威债”债券(面值为人民币100元)有一票表决权。

4、债券持有人会议作出的决议,须经二分之一以上本期未偿还债券张数总额的持有人(或债券持有人代理人)同意方为有效。债券持有人会议决议经表决通过后生效,但其中涉及需中国证监会或其他有权机构批准的,经有权机构批准后方能生效。

5、债券持有人单独行使债权权利,不得与债券持有人会议通过的有效决议相抵触。

6、债券持有人会议审议通过的决议,对全体债券持有人(包括所有出席会议、未出席会议、反对决议或放弃投票权的债券持有人,以及在相关决议通过后受让本期债券的债券持有人)均具有法律约束力。

7、债券持有人会议做出决议后,根据《北京威卡威汽车零部件股份有限公司2017年非公开发行公司债券债券持有人会议规则》第三十八条,需经北京威卡威汽车零部件股份有限公司书面同意后,对北京威卡威汽车零部件股份有限公司和全体债券持有人有约束力。

1、出席会议的债券持有人(或代理人)需办理出席登记;未办理出席登记的,不能行使表决权。

2、会议会期半天,费用自理。

(本页无正文,为《国信证券股份有限公司关于召开“17京威债”2017年第一次债券持有人会议的通知》之签章页)

附件一:

北京威卡威汽车零部件股份有限公司(以下简称“公司”、“发行人”)于2017年4月19日非公开发行完成“17京威债”,发行票面金额5亿元,3年期(附第2年末发行人上调票面利率选择权和投资者回售选择权),票面利率7.5%。单利计息,每年付息一次,本金和最后一期利息一起支付。截至本会议通知发出日,尚未到第一年付息日。本期债券无担保、无评级。

本次债券募集资金按照募集说明书上列明的用途为用于补充公司营运资金。截至2017年5月8日,募集资金5亿元扣除发行费用后的净额4.94亿元已使用2亿元,该部分资金被用于支付宁波京威动力电池有限公司的注资款。

上述债券募集资金均用于公司正常生产经营上,不存在将资金转借他人、购买理财产品等行为,不会对发行人的经营产生不良影响,不会对其整体偿债能力产生重大不利影响。发行人各项业务经营情况良好,公司整体盈利能力良好,公司盈利对利息支出的保障程度良好,特提请“17京威债”债券持有人会议:

对“17京威债”募集资金使用情况进行事后追认,同意目前发行人关于“17京威债”募集资金的实际使用安排。

根据目前的《债券持有人会议规则》,债券持有人会议的投票方式为现场投票,考虑到后续债券持有人沟通的需要,特请“17京威债”债券持有人会议同意:

债券持有人会议的投票方式改为现场或网络投票。

附件三:

“17京威债”(证券代码:114146)2017年第一次债券持有人会议

兹确认本人/本单位或本人/本单位授权的委托代理人,将出席“17京威债”(证券代码:114146)2017年第一次债券持有人会议。

“17京威债”债券持有人证券账户卡号码:

持有“17京威债”债券张数(面值100元为一张):

“17京威债”(证券代码:114146)2017年第一次债券持有人会议

兹全权委托【 】先生/女士代表本单位/本人出席“17京威债”2017年第一次债券持有人会议,并代为行使表决权。

注:1、请在“同意”、“反对”、“弃权”任意一栏内打“√”;

2、如果委托人不做具体指示,视为代理人可以按自己的意思表决。

3、授权委托书复印或按以上格式自制均有效。

4、如本授权委托书指示表决意见与表决票有冲突,以本授权委托书为准,本授权委托书效力视同表决票。

委托人(公章):

委托人身份证号码(法人营业执照号码/负责人身份证号):

委托期限:自本授权委托书签署之日起至本次债券持有人会议结束之日止。

附件五:

“17京威债”(证券代码:114146)2017年第一次债券持有人会议

债券持有人:

1、请就表决事项表示“同意”、“反对”或“弃权”,在相应栏内画“√”,并且对同一项议案只能表示一项意见;

2、未填、错填、字迹无法辨认的表决票或未投的表决票均视为投票人放弃表决权利,其所持有表决权的本期公司债券张数对应的表决结果应计为“弃权”。

企业会议通知 篇5

各颜料企业及xx相关单位: XX年是我国“十一五”规划开局的第一年。如何在新的一年乃至整个“十一五”期间进一步落实科学发展观,优化产业结构,合理调整产品结构,把握市场定位,改变经济增长方式,保持颜料工业健康有序的向前发展,是整个颜料行业当前亟待解决的重要课题和任务。为促进国内颜料企业在新时期有更大的进步与发展,从整体上提高行业自主创新能力和水平。

中国xx工业协会研究决定XX年5月25 日在成都召开XX年全国颜料行业经济工作会议。 会议由中国xx工业协会和颜料各专业分会联合主办。会议的主题是“引领颜料行业走向未来”。此次会议将邀请政府有关职能部门、科研院所、专业协会以及在颜料应用领域潜心研究的专家、学者进行有针对性的专题讲座和报告。

现将会议的有关事宜通知如下:

一、会议的主要内容

1、大会会议议题(一天)

(1) 加强行业自律,提高责任关怀意识,提升行业环境保护整体水平;

(2) XX年我国无机颜料主要行业经济运行情况及发展趋势;

(3) 我国有机颜料工业的现状与发展;

(4) 国内主要矿产资源储量及配置;

(5) 颜料在xx工业应用领域中的品质要求和发展趋势;

(6) 应对欧盟贸易壁垒的主要方法和措施;

(7) 汇率变动与对外贸易;

(8) 颜料工业的环境治理与工业卫生;

(9) 颜料产品现行标准与国际标准差距对比;

(10) 颜料用矿产品进口税则、税率亟待调整的'相关情况。

2、分会年会议题(一天) 由各分会自行安排。

二、会议时间及日程安排 年 月 日全天报到, 日两天会议(内容安排详见日程表)。

三、参会人员 颜料生产企业、配套企业、科研院所、科工贸公司及xx相关企业的主要领导和专业人员。

四、会议地点及乘车路线

1、会议地点:安蓉大酒店(挂牌三星,成都市茶店子正街132号)

2、乘车路线: 火车北站:乘86路、511路至茶店子站即到。乘的士约13元。 飞机场:乘303大巴至天府广场转4路或98路至茶店子站即可。乘的士约70元。

五、其他

1、会员单位会务费*******元/人,非会员单位会务费*******元/人(住宿费自理*******元/人·天,包间*******元/天·间。需要包间者请在回执中注明)。

2、会议期间将组织两天考察,考察费用为500元/人。(请参加考察的代表务必在回执备注栏中注明,并将考察费用与会务费一并汇入中涂协)。 请各单位收到通知后认真组织人员参会。并将回执于XX年5 月15日前传回中涂协。(会务费在5月20日前汇入中国xx工业协会的单位,会员单位按*******元/人优惠,非会员单位按*******元/人优惠)。

联系人:丁x晨

联系电话: 传真:

宾馆联系电话: (总机)

户名:中国xx工业协会

开户行:工商行北京六铺炕分理处

帐号:

中国xx工业协会

年 月 日

企业会议通知 篇6

各财产保险公司省级分公司(不含出口信用),省保险行业协会:

为分析我省产险市场20xx年前两个月运行情况,我局将召开产险公司工作会议,现将会议有关要求通知如下:

各财产保险省分公司主要负责人,省保险行业协会秘书长、分管产险工作的副秘书长。

(一)分析20xx年前两个月产险工作情况特别是工作中产生的新问题;

(二)听取各产险公司对进一步规范市场秩序的意见和建议;

(三)20xx年1月保费负增长的'原因及加快发展的具体措施。

请各公司根据上述内容准备5分钟以内的书面发言材料,一式三份。

(一)请各公司于3月8日上午12:00前将参会人员名单传真至财产保险监管处。

(二)因故不能参加会议的,须提供书面请假条,并经保监局领导同意。

(三)请参会人员准时参会,遵守会议纪律。

企业会议通知 篇7

各企业(中心)、各部门:

经公司总经理办公会议研究,定于2月6日召开xxx4年度总结会议,现就有关事项通知如下:

会议时间:xxx4年2月6日下午2:30

会议地点:田园会议室

出席人员:1、公司全体领导、调研员

2、职能部门负责人

3、企业(中心)正副负责人、党支部书记、助理

4、财务室主任

会议内容:1、各企业(中心)交流xxx4年工作总结和xxx年打算;

2、总结xxx4年度安全工作及表彰先进单位和个人;签订xxx年度安全责任状。

3、签订xxx年度党风廉政建设责任书。

4、公司党政领导总结xxx4年工作、布置xxx年工作要点;

5、公司领导传达学校党委扩大会议精神

请相关人员做好准备,安排好工作,准时出席。

特此通知

xx大学资产经营有限公司

xxx年一月二十九日

企业会议通知 篇8

为了切实保障公司职工的劳动合法权益,切实保证公司职工达到法定年龄,按国家规定享受的待遇,公司希望在职职工积极参加职工社会保险。具体细则如下:

(适用范围:年龄在18周岁以上,已经与公司签订劳动合同的在职职工。)

一、所需材料:首次参保员工提供身份证。续保员工提供原参保单位出具的解除劳动合同证明、身份证等。

二、缴费比例:职工参加基本社会保险,由公司与职工共同缴纳基本保险费用。职工缴纳的基本养老保险费,按比例记入上人账户。个人交费额按乐清当地社保部门公布缴费比例每月由公司从本人工资中代扣。

三、转移手续:职工正常离职的并不影响其他社会保险,职工可以实现跨统筹地区继续参保,也可以由当地保险机构保留其基本保险关系,暂时封存其记录和个人账户。

四、参保待遇计发:职工参加养老保险规定最低交费年限是20xx年才可以按月领取养老金(含20xx年),符合退休条件后,由国家按相关规定统一发放基本养老金。

五、符合条件的员工均应参加社会保险,但对参加社会保险有困难的员工,自愿申请公司不给缴纳的,请写出书面申请说明原因,经本人签字确认,统一交公司行政部。

六、对自愿放弃社保的员工,公司统一办理工伤保险,如其本人有在其他单位或农村参加农村社会保险、医疗保险等,请自行向公司提供交费凭证复印材料留档保存。

xxx

20xx年xx月xx日

企业会议通知 篇9

参会人员:xx营销管理公司总经理,全体营销部经理,策划经理,xx片区促销员,业务主任

8. 学习公司下发的《广东商超直销工作推进情况汇报》。

9. 学习公司下发的《各省商超直供体系组织架构设置的调整意见》。

11. 学习公司下发的《对目前已切分的非直供商超经销商的初步分析》

13. 学习公司下发的《20xx年各省公司葡萄酒各酒种指标分配意见》

14. 学习公司下发的《关于中高产品体系组织架构设置的调整意见》

15. 学习公司下发的《20xx年葡萄酒经销商设置、管控及考核意见》

企业会议通知 篇10

工具/原料

会议相关资料,会议议程

方法/步骤

1

【标题和起始语要醒目干练】

会议通知的标题,一般要醒目而干练易懂。一般来讲,会议通知的标题都应由单位、会议主题两部分组成,即“**单位关于召开***会议的通知”。标题下方要注明接收单位或个人称谓。起始于要说明召开会议的原因、背景,以及提挈接下来的会议要求。

2

【时间地点要一目了然】

会议通知中,一定要首先列明会议时间和会议地点,这是能够成功召开会议的最根本保证。当草拟会议通知前,一定要确定好会议的时间地点信息,在会议通知中以精准的表述呈现出来,地点要具体到楼层门牌号,时间要具体到某天的某个时刻,这样才能做到一目了然。

3

【培训会议内容要详细】

作为一次培训会议,草拟通知时培训的内容必不可少。只有列清楚培训会议的内容和培训方向,才便于参会单位选派合适的人员、携带合适的设备来参加培训会议。一般来说,培训会的内容按照会议流程方案清晰列出即可,需要使用电脑、U盘等自带工具的,需在其中标明。

4

【培训参会人员要明确】

参会人员是培训会议通知的重要内容。一般来说,如果参会人员性质相同,则可归为一类,不需在内容中详细列出,只需在会议通知后附上详细参会人员单位名单或个人名单即可。

5

【会议要求要严肃认真】

草拟培训会议通知时,一定要认真对待会议要求,用严肃、明快的口吻表现出该次培训会议的重要性,督促各单位或个人按时参加会议。一般来说,在会议要求后要注明下发会议通知单位的联系人、联系方式和电子邮件地址,方便与会人员在特殊情况下请假或联络。

6

【通知结尾处要标明单位和时间】

培训会议通知属于公文写作的一种,它有着自己固定的格式,即在通知正文写完后,结尾处需注明发送通知的单位和时间,格式为居右,时间落款应在单位名称正下方居中。

7

【附件要详细罗列内容】

作为会议通知的附件,一般内容均为罗列参会人员或单位的名单。名单要准确到各个单位,注意单位的排序,一般按照职能或者笔画数来排序,切莫乱拍错排。完成以上7个步骤,一份简洁明了的培训会议通知就完成了。

献血通知集合十一篇


在当前的学习和工作中,通常需要直接接触公告或通知。发布公告通知可以使消息显得更为严肃和庄重。为了回应您对“献血通知”的查询,编辑已为您整理了一些资料供您参考。如果您对这个话题的信息有更多的需求,请关注我们的网站!

献血通知 篇1

各处室、直属事业单位:

无偿献血是社会文明进步的'重要标志,是每个公民应尽的义务。根据省政府办公厅《关于进一步加强无偿献血工作的通知》精神及省献血办公室《关于20xx年度无偿献血计划的通知》的具体规定,我厅将组织在职干部职工参加无偿献血活动。现将有关事项通知如下:

一、人员确定

参加无偿献血者为我厅在职干部职工,年龄在55周岁以下,身体健康,无消化系统、呼吸系统和心血管等疾病。坚持自愿报名原则,参加献血人数不超过在职人员总数的5%。

二、时间地点

拟定于3月29日(星期二)上午9:00,在教育厅一楼大厅验血体检,验血合格后参加献血(准确时间另行通知)。

三、相关要求

1.请于3月22日(星期二)前将参加献血同志的名单发至厅机关党委。报名表可在厅机关党建网通知公告栏下载。

2.献血注意事项:①献血前不要服药,一周内没有感冒、过敏、腹泻等症状,前一天不能饮酒,饮食清淡,不要空腹,保证充足睡眠,不宜做剧烈运动;②献血时避免精神紧张,放松肌肉并与采血者密切配合;③献血后按压针眼5分钟以上,适当休息,合理膳食,24小时内避免剧烈运动。

3.各处室、直属事业单位主动关心参加献血的同志,给予适当补助和休息。

献血通知 篇2

各年级、各团总支:

血液,生命的曙光;爱,生命的源泉。捐献可再生的血液,挽救不可再生的生命。

为了弘扬积极无偿献血的奉献精神,增强关爱他人意识,让更多的人更好地了解献血参与献血,加入我们的无偿献血队伍,挽救更多的生命。微尘爱心社将于20xx年5月6日开展无偿献血活动。

一、活动主题:无偿献血,我们共行动!

二、活动目的':缓和社会的用血之急,弘扬红十字会的宗旨,传扬积极无偿献血的奉献精神,使更多的人加入鲜血队伍挽救更多的生命!

三、活动时间: 20xx年5月6日11:00。

四、活动地点:餐厅门前羽毛球场。

五、活动方式:无偿献血现场献血。

六、志愿人员:微尘爱心社志愿者。

七、活动对象:所有有意愿献血的爱心人士。

备注:本活动由第一临床医学院护理学院微尘爱心社承办,由微尘爱心社社长顾沛雨总负责,联系电话

第一临床医学院 护理学院

分团委 学生会

献血通知 篇3

各位同仁:

大家好!

献血安排及献血注意事项如下,呈请知晓:

第一:献血安排

日期:20xx年4月26、27、28日三天;

时间:早上08:00-12:00

第二:注意事项

1、献血前:献血前注意休息,保证充足睡眠。献血当天应吃好早餐,切忌空腹,饮食应清淡,宜吃稀饭、馒头、青菜、素面等食物,忌吃油腻类、油炸类、牛奶、豆浆、鸡(禽)蛋、肉包子等食物,忌喝酒。

2、献血时:精神愉快,情绪平稳,消除紧张。配合工作人员有节奏地握紧放松拳头,使血流顺畅。

3、献血后:用三个手指紧压针眼处10至15分钟,保留创口帖24小时并不进水,保护针眼,防止感染。献血当天多喝些开水,适当增加营养,避免过量饮酒,切勿暴饮暴食。献血后注意休息,24小时内不做高危工作,避免做剧烈运动。

4、有关要求:

①、献血时请随带身份证、驾驶证等有效证件。

②、在本地已献过血者,请加带原献血证。

③、每次献血都必须填写献血登记表,填写时请用水笔

(不能用圆珠笔),字迹清楚,填写完整。

④、最终化验和体检结果以采供血机构为准。

⑤、女生在生理期前后三天内不能参加献血。

⑥、上班的人员献血完成后休息半小时需回工作岗位上班。

献血通知 篇4

各省、自治区、直辖市卫生计生委、红十字会,新疆生产建设兵团卫生局、红十字会,各军区联勤部、各军兵种后勤部卫生部,总参管理保障部、总政直工部、总装后勤部卫生局,军事科学院、国防大学、国防科学技术大学院(校)务部卫生部(处),武警部队后勤部卫生部,总后直属单位卫生部门:

20xx6月14日是第12个“世界献血者日”,主题是“感谢您挽救我的生命”。为感谢献血者的无私奉献,弘扬救死扶伤的人道主义精神,推动无偿献血工作,经研究,决定开展“世界献血者日”主题宣传活动。现将有关要求通知如下:

一、深入开展无偿献血宣传教育活动

各级卫生计生行政部门、红十字会、军队卫生部门以及各血站要着力突出“感谢您挽救我的生命”的.宣传主题,制订活动方案,细化活动措施,充分利用多种渠道与方式,大力宣传无偿献血先进人物和典型事迹,弘扬献血救人的奉献精神和社会正能量,不断营造无偿献血良世界献血者日宣传活动的通知好社会氛围。要将“世界献血者日”活动和日常宣传相结合世界献血者日宣传活动的通知世界献血者日宣传活动的通知,积极联合有关高校、中小学校、社会团体和民间组织,促进无偿献血知识进教材、进校园、进课堂、进农村、进社区、进军营。各级各类医疗机构应当支持血站开展健康教育工作,共同普及无偿献血知识。

20xx“世界献血者日”全球主会场活动将在XX市举行,各血站应当予以积极配合与支持。在公众场所开展各项宣传活动时,各单位要制订安全工作预案,避免活动期间发生安全事故。

二、依法建立和完善无偿献血长效工作机制

《中华人民共和国献血法》赋予了地方人民政府对无偿献血工作的领导职责。各级卫生计生行政部门、红十字会、军队卫生部门以及各血站要以“世界献血者日”宣传活动为契机,认真贯彻落实有关法律规定,积极争取地方政府及相关部门支持,推动建立和完善政府领导、多部门合作、全社会参与的无偿献血长效工作机制,将无偿献血宣传和动员工作深入到国家机关、社会团体、企事业单位、社区、乡村和军营,促进无偿献血工作全面、协调和可持续发展。

三、不断提升无偿献血服务水平

各血站要以无偿献血者体验为中心,完善采血服务设施和信息化建设,提高服务能力、服务意识、服务质量和无偿献血者满意度;规范信息公开工作,完善血站定期开放制度,及时回应社会关切;拓展无偿献血招募模式,推动团体无偿献血和街头流动无偿献血 协调发展,不断巩固与扩大无偿献血者队伍和应急献血者队伍,探索建立预约式献血模式,提升血液保障抗风险能力。

各级红十字会要强化与当地卫生计生行政部门和血站的合作,积极推动无偿献血宣传教育和志愿服务工作,充分发挥无偿献血志愿服务者在无偿献血工作中的助手和社会监督员作用。

军队各级卫生部门、血液中心和血站要结合贯彻落实军队血液管理有关规定,加大献血宣传力度,积极宣传无偿献血科普知识、献血后优先优惠用血政策,深入推动献血工作健康、持续发展。

献血通知 篇5

各位村民:

俗话说:施比受更幸福;捐血救人,利己利人。中山市血液中心将于20xx年3月7日上午9时至12时在海洲文化中心(红庙)举办无偿献血活动,请大家相互知照,踊跃参加无偿献血活动。

特此通知

注意事项:

1、献血者须带上有效证件,如身份证、社保卡、驾驶证等,献过血的请带上献血本;

2、距离上次献血6个月内不能参加本次献血活动,献血前吃好早餐,忌油腻,不要空腹献血;

3、献血前一天晚上不熬夜,不喝酒,保证充足睡眠。

如有疑问请致电进行咨询。

xx村民委员会

献血通知 篇6

活动时间:20xx年11月14日、11月15日

活动地点:学院警体馆内

活动介绍

20xx年11月14日、11月15日学院开展无偿献血奉献爱心活动,现将有关活动事宜通知如下:

1、集合时间:教工11月14日上午8:00,20xx级学生11月14日上午7:30, 20xx级学生11月15日上午7:30。

2、人员:参加无偿献血教工及学

3、具体要求:

(1)参加无偿献血人员统一着常服。

(2)11月14日(星期六)上午照常发班车。

(3)办公室负责摄像、照相工作。

(4)学生处负责组织学生。

献血通知 篇7

各省、自治区、直辖市卫生计生委、红十字会,新疆生产建设兵团卫生局、红十字会,各军区联勤部、各军兵种后勤部卫生部,总参管理保障部、总政直工部、总装后勤部卫生局,军事科学院、国防大学、国防科学技术大学院(校)务部卫生部(处),武警部队后勤部卫生部,总后直属单位卫生部门:

20xx6月14日是第12个“世界献血者日”,主题是“感谢您挽救我的生命”。为感谢献血者的无私奉献,弘扬救死扶伤的人道主义精神,推动无偿献血工作,经研究,决定开展“世界献血者日”主题宣传活动。现将有关要求通知如下:

一、深入开展无偿献血宣传教育活动

各级卫生计生行政部门、红十字会、军队卫生部门以及各血站要着力突出“感谢您挽救我的生命”的宣传主题,制订活动方案,细化活动措施,充分利用多种渠道与方式,大力宣传无偿献血先进人物和典型事迹,弘扬献血救人的奉献精神和社会正能量,不断营造无偿献血良世界献血者日宣传活动的通知好社会氛围。要将“世界献血者日”活动和日常宣传相结合世界献血者日宣传活动的通知世界献血者日宣传活动的通知,积极联合有关高校、中小学校、社会团体和民间组织,促进无偿献血知识进教材、进校园、进课堂、进农村、进社区、进军营。各级各类医疗机构应当支持血站开展健康教育工作,共同普及无偿献血知识。

20xx“世界献血者日”全球主会场活动将在XX市举行,各血站应当予以积极配合与支持。在公众场所开展各项宣传活动时,各单位要制订安全工作预案,避免活动期间发生安全事故。

二、依法建立和完善无偿献血长效工作机制

《中华人民共和国献血法》赋予了地方人民政府对无偿献血工作的.领导职责。各级卫生计生行政部门、红十字会、军队卫生部门以及各血站要以“世界献血者日”宣传活动为契机,认真贯彻落实有关法律规定,积极争取地方政府及相关部门支持,推动建立和完善政府领导、多部门合作、全社会参与的无偿献血长效工作机制,将无偿献血宣传和动员工作深入到国家机关、社会团体、企事业单位、社区、乡村和军营,促进无偿献血工作全面、协调和可持续发展。

三、不断提升无偿献血服务水平

各血站要以无偿献血者体验为中心,完善采血服务设施和信息化建设,提高服务能力、服务意识、服务质量和无偿献血者满意度;规范信息公开工作,完善血站定期开放制度,及时回应社会关切;拓展无偿献血招募模式,推动团体无偿献血和街头流动无偿献血 协调发展,不断巩固与扩大无偿献血者队伍和应急献血者队伍,探索建立预约式献血模式,提升血液保障抗风险能力。

各级红十字会要强化与当地卫生计生行政部门和血站的合作,积极推动无偿献血宣传教育和志愿服务工作,充分发挥无偿献血志愿服务者在无偿献血工作中的助手和社会监督员作用。

军队各级卫生部门、血液中心和血站要结合贯彻落实军队血液管理有关规定,加大献血宣传力度,积极宣传无偿献血科普知识、献血后优先优惠用血政策,深入推动献血工作健康、持续发展。

献血通知 篇8

2018年10月1日是《献血法》实施20周年。根据XX省卫计委、省红十字会、省军区保障局《关于开展实施20周年总结宣传活动的通知》(XX号)要求,经研究,决定在全市范围内组织开展《献血法》实施20周年总结宣传活动(以下简称:宣传活动)。现将有关事项通知如下:

一、时间和主题

活动时间:2018年8月-9月。

活动主题:众志成城二十载,热血汇聚中华情

二、活动内容

(一)组织开展无偿献血宣传教育活动。各县(市、区)

各相关单位要以《献血法》实施20周年为契机,针对《献血法》《XX省实施办法》《全国无偿献血表彰办法》《XX省无偿献血奖励办法》等相关法律法规知识,运用多种媒体、多种形式,策划、组织系列宣传教育活动。

1.各县(市、区)各相关单位要借势《中共XX省委宣传部、省卫计委、省新闻出版广电局关于加强无偿献血宣传工作的通知》(冀卫医函〔2018〕22号),主动联系当地宣传主管部门和主流媒体,发挥、利用电视、广播和网络媒体的传播优势,在宣传季期间,集中播放无偿献血公益广告,采编、录制和刊播无偿献血先进人物、典型事迹、纪实活动和相关政策的新闻报道,在全社会大力营造浓厚的公益氛围。

2. 各县(市、区)各相关单位要积极寻求当地交通运输和城管、住建、园林等部门支持,落实《省卫计委、省住建厅、省交通运输厅关于落实加强无偿献血宣传工作指导意见有关工作要求的通知》(冀卫医函〔2018〕20号)有关工作要求,切实发挥城乡户外广告屏、公共场所广告屏和公交车车体、车载电视,LED屏等有效载体作用,张贴和播发无偿献血宣传海报、视频广告;要积极争取城市管理或住房城乡建设部门帮助,在各区、县主要路段、广场、公园、商业区等人流密集的公共场所免费设置无偿献血公益广告牌或宣传栏。

3. 各县(市、区)各相关单位要结合《省卫计委、省教育厅关于落实加强无偿献血宣传工作指导意见有关工作要求的通知》(冀卫医函〔2018〕21号)工作要求,积极研究落实措施,利用好属地大中专院校、中小学校学生思想品德教育和暑期社会实践活动的有利时机,配合各级各类学校与省血液中心对接,开展暑期血站开放日、学生无偿献血社会志愿服务等活动,为开学季组织高校无偿献血志愿服务队伍、鼓励适龄健康学生参加无偿献血奠定基础。

4.各县(市、区)各相关单位要以无偿献血政策法规普及为主题,依托当地采血点,会同省血液中心面向社会公众组织开展《献血法》相关法律法规现场宣传和知识竞答活动。利用当地报纸、网络等载体平台,重点宣传普及《献血法》《XX省实施办法》《全国无偿献血表彰办法》《XX省无偿献血奖励办法》等相关法律法规知识,提升公众的无偿献血知晓率。

(二)组织开展以“无偿献血 你就是英雄”为主题的献血者和志愿者表扬活动

1.市级各相关单位要结合本地无偿献血发展历程,在历年国家和省无偿献血表彰(奖励)活动获得“无偿献血奉献奖(金奖)献血者”中,挖掘突出感人事迹,并力争兼顾各行业、各年龄段献血者特点,会同所在单位、行业及新闻媒体等有关部门,组织具有影响力和覆盖面的表扬活动,推动各行业以榜样为目标开展对标学习,弘扬社会正能量。

2.各县(市、区)各相关单位可根据自身工作需要,拓展活动思路,突出地域人文特色,采取诸如“X县献血好人”“感动X区献血人物”“为热血英雄点赞”等各种群众喜闻乐见的宣传形式和载体,对在无偿献血工作中做出突出成绩的.个人和团体进行宣传表扬。

三、工作要求

(一)各县(市、区)要高度重视无偿献血宣传活动,进一步提高社会各界对无偿献血重要意义的认识,充分把握并利用好《献血法》实施20周年宣传季的有利契机,将宣传动员无偿献血与弘扬社会主义核心价值观、“健康中国”、“经济强省.美丽XX”相结合,与促进城市精神文明建设、提高公民道德素质相结合。各县(市、区)卫生计生部门要与相关部门密切配合、形成合力,通过开展广泛的宣传教育,进一步强化“政府主导、部门协作、社会参与”的工作格局。

(二)各县(市、区)要围绕宣传季主题,结合本地实际,精心组织策划,突出宣传重点,加强对无偿献血的公益性宣传和相关知识的普及,提高人民群众的无偿献血意识。要深入发掘、梳理先进典型,积极回应社会对无偿献血工作的关注,营造良好的社会环境和舆论氛围。

(三)宣传季活动结束后,各县(市、区)要从活动安排、宣传报道、活动效果、取得经验、存在问题等方面认真总结,各县(市、区)卫生计生行政部门、红十字会、人民武装部保障科于10月11日前,将本地、本单位活动开展情况以文字和图片形式分别报石家庄市卫生委医政医管处、市红十字会办公室和石家庄警备区保障处。

献血通知 篇9

各村(居、场、机关)支部、各村(居)委会、各机关单位:

为继续做好我镇无偿献血工作,保证临床用血需要和安全,根据《中华人民共和国献血法》及县委办公室、县政府办公室《关于做好20xx年全县无偿献血工作的通知》(修办字〔20xx〕36号)精神,现就全镇20xx年无偿献血工作有关事项通知如下。

全镇集中献血时间为20xx年7月7日,县献血办派采血车到我镇采血。

㈠深入宣传动员。无偿献血是社会文明进步的标志,也是一件利国利民、利人利己的好事。各村(居)、机关单位要采取有力措施,有计划、有组织地开展献血宣传活动,号召符合献血条件的公民无偿献血,特别是动员村(居)干部、医务人员、教师及应征入伍青年率先献血,充分发挥引领示范作用,为树立社会新风尚作表率。xx中心医院要结合临床用血工作,向患者及其家属介绍献血的科学知识,宣传献血的'意义及无偿献血后享有的权益。

㈡加强组织领导。各村(居)、机关单位要将无偿献血工作纳入重要议事日程,加强对无偿献血工作的领导,组织好本单位干部职工无偿献血工作。

㈢落实人文关怀。献血者所在的单位要关心其工作和生活,对参加无偿献血个人要适当发放营养补助和安排调休。

献血通知 篇10

表扬无偿献血是一种奉献,也是一种责任。当你想到自己的血液可以救回一个生命时,这种感觉是多么温暖。无偿献血,无限光荣!20xx年*月30日,我校共有60名师生进行了无偿献血,共计献血量11950ML。他们勇敢地承担起了社会责任和使命,展现了良好的精神风貌,是我们学校的骄傲。我们相信,全校师生都将以他们为榜样,用行动诠释爱心,以热血点燃生命,心系社会,关爱他人。让生命之火永远燃烧,让世界永远充满爱。在此,学校德育处、校团委代表全社会向这些学生致以诚挚的谢意,并进行全校通报表扬。表扬名单如下(共60人):名单略

另有部分同学报名献血但因年龄或身体不适等未能成功参与,他们的精神同样值得学习。在此一并提出表扬!

**学校德育处、团委

20xx年1月7日

献血通知 篇11

无偿献血是社会文明进步的重要标志,是一项惠民利民的`公益性事业,是救死扶伤的爱心善举,是公民应尽的人道主义义务。我社区现定于10月26日开展无偿献血活动。具体事项如下:

地点:步行街血站(孙文西路与步行街交叉口北100米)

时间:10月26日(星期三)10:30-17:30

联系电话:88829243

注意事项:

1、请携带身份证,有献血记录的居民请同时携带《无偿献血者证》;

2、发动单位请注明石岐区民族社区。3、需18-55周岁,体重: 男≥50kg,女≥45kg;4、参加无偿献血者前一天请勿饮酒,献血当日多饮水;5、两次献血间隔需半年以上; 6、患乙肝表面抗原阳性或其它传染病者不得参加献血。