卫生局精神文明创建工作总结。
岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，在时间的长河中我们都有过不同的经历，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结对我们自己的帮助很大，大家知道总结范文要怎样写吗？也许以下内容“卫生局精神文明创建工作总结”合你胃口！仅供参考，欢迎阅读。
一、 近期工作开展情况
我局分别于10月14日、10月26日和11月24日召开局机关有关职能科室和县直卫生单位负责人会议，传达县会议及有关文件精神，研究布署我局文明创建工作，要求各单位认真对照《标准》，仔细查找本单位存在的问题和不足，狠抓落实。成立了以局长为组长、分管局长为副组长、县直医疗卫生单位负责人为成员的“铜陵县卫生局精神文明创建工作领导小组”，及时制定下发了《铜陵县卫生局创建文明县城近期整治工作计划》，明确创建工作要求，针对各单位存在的薄弱环节提出具体的工作布署和要求。
1、县人民医院认真宣传全县精神文明创建会议精神，层层召开会议，将各项任务指标分解落实到具体科室、具体人。为加强对创建工作的领导，适时调整院精神文明创建领导小组成员。抽出专人对原有创建资料重新进行整理、归档，完善基础台帐。加大创建投入，彻底清理院内及天使小区卫生死角，清理杂草面积约500m2，花去力资费XX元，院内绿化及制作7块创建标牌共投入4000元。
2、县疾病控制中心于10月28日召开了全体职工大会，及时传达全县及卫生局文明创建会议精神，广泛发动全员参与，对单位室内卫生进行了一次全面清扫，并做好日常保洁工作，组织职工20人次对单位花坛、门前及马路边的杂草进行认真清理。
3、县卫生监督所及时学习贯彻上级精神文明创建会议精神。
在组织全所人员彻底清扫室内卫生、做好日常保洁工作的同时，派出卫生监督人员对县城区大中小50家餐饮业单位卫生状况进行重点检查，检查发现所有单位均持有有效卫生许可证，从业人员健康体检合格证持证率94％，绝大部分餐饮单位卫生状况良好，对检查中发现的4家卫生条件不符合要求的经营户当场下达责令改正通知书，提出具体的整改意见，并要求于11月底前完成整改，届时卫生监督人员将再次进行检查验收。根据县文明委要求，积极配合县文化部门对县城区9家网吧进行检查并发放卫生许可证，向经营业主提出具体公共场所卫生要求。
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教育局精神文明创建工作总结
今年教育系统的精神文明创建工作在区委、区政府的正确领导下，按照区文明办的工作部署，立足教育实际，完善两个机制，建立五大基地，大力提高教职工和中小学生的政治、思想、道德和文化素质，全面推进精神文明创建工作。
1、建立精神文明创建工作的领导机制，成立了由教育局主要领导负责，工作人员及各校负责人具体抓的教育系统精神文明创建工作领导小组，建立健全了工作责任制。
2、建立精神文明创建工作的动力机制。对教师在职业道德方面和教育教学工作等方面的情况进行全面考核，考核结果与教师的职称评聘、年度考核等相联系。
3、进一步完善《关于加强骨干教师队伍建设的若干规定》，建立中青年校级领导干部人后备才库，关注中青年教师，开展了全区教师基本功考核和师德建设年等活动。
4、为认真贯彻落实《中共中央关于加强未成年人思想道德建设意见》，根据X文明委[2004]16、17号文件精神，根据我区实际，制定了教育系统《XX区教育系统进一步加强和改进未成年人思想道德建设实施意见》（X教字[2005]14号）及《XX区教育系统进一步加强和改进未成年人思想道德建设目标任务分工意见》（X教字[2005]15号），基本完成各项工作。
（1）思想道德建设不断深入。深入开展丰富多彩的思想教育和道德实践活动，举行全区小学生《日常行为规范》知识竞赛等。少年军校2005年8月进京参加全国少年军校检阅式，受到中央军委副主席曹刚川等国家领导人的检阅，被团中央、少工委授予“全国少年军校示范校”。
（2）利用区内教育资源，建立了区青少年科技创新教育基地（市科技馆）、法制教育基地（XX市未成年人管教所）、社会实践教育基地（区农业示范园）、国防教育基地（炮兵学院）、素质教育实践基地（南岗）等五大基地，为我区青少年思想道德建设搭建了平台。目前正在联系挂牌。
（3）开展爱国主义教育系列活动。今年的活动主题是“心系祖国，健康成长”，让孩子们读爱国书籍，抒爱国情怀。安农附小汪乐尘同学等多人获安徽省故事赛、演讲赛、征文赛一等奖等奖项。暑期举办“纪念抗战胜利60周年，听新四军爷爷讲故事”等活动。
（4）加强少先队组织建设。开展全区少先队规范化队室评比活动，举办了“庆六一，我能行”少先队鼓号比赛，得到了团省委、省市少工委领导的一致称赞。
（5）加强学生心理健康教育。今年上半年各中小学均成立了心理健康教育咨询室，部分学校还开通了心理健康热线电话。XX学校的“XX”系列活动被省市多家媒体报道，并被新华网、网。XX小学“小鱼儿”网吧引导学生健康网络行受到家长。
5、积极开展与社区“共建共创”活动，与区文明办、各街道相互配合，开展丰富多彩的社区教育活动。如XX中学利用学校资源，与街道举办社区教育学院，为社区居民提供培训、学习的场所；XX小学等积极创办家长学校；赠送10把办公椅送给XX新村社居委，为社区建设尽力。
6、组织各校建立贫困学生档案，采取多种形式对贫困学生进行捐助；设立XX等小学为农民工子女定点学校，与当地居民享受同等待遇；加大对区域内薄弱学校扶持力度，通过送电脑、图书、上示范课等有效形式，注重物质、科技、文化、人员等层面的帮扶。
7、在全区中小学中开展“小手拉大手”文明创建答卷活动，共有2万名学生参加此项活动。
8、今年全区共有6所学校通过多种活动形式，在校内外开展了第三个“公民道德宣传日”活动。
9、积极做好XX区第二届精神文明“十佳人物”暨推荐XX市首届文明市民活动工作。
一年来，虽然我们的精神文明创建工作取得了一些成绩，基本完成了各项工作，但仍然需进一步改进，不断创新。今后我们将以百倍的信心，昂扬的斗志，饱满的热情，争取精神文明创建工作再创辉煌。
《教育局精神文明创建工
作总结》来源于。阅读教育局精神文明创建工作总结。市地税局精神文明创建工作总结
多年来，满洲里市地税局始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”为工作目标，坚持不懈地开展精神文明创建活动，并取得了显著成效。目前，全市1个分局获得全国“青年文明号”、2个分局荣获自治区级“青年文明号”；市局机关荣获自治区级“文明单位”称号；2个分局荣获市级“十佳文明执法单位”、“十佳文明窗口单位”
一、提高认识，精心组织，加大创建工作力度
（一）建立领导机制。为确保精神文明创建工作顺利开展，我局成立了以“一把手”为组长的精神文明创建工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责精神文明创建工作的计划、组织、实施和检查。局党组经常听取工作汇报，了解情况，提出要求，多次召开专题会议，研究解决创建工作中存在的问题。并对每年的创建工作任务进行细化和分工，较好地发挥了宏观指导、综合协调、检查督促作用，为精神文明创建工作提供了组织保障。
（二）认真安排部署。每年都制定《全市地税系统精神文明工作要点》，明确创建目标。并将创建内容纳入《满洲里市地方税务局行政执法（管理）责任制考评办法》中，与各单位签订责任书，做到了税收工作与文明创建工作同安排、同落实、同检查、同考核，切实把精神文明创建工作落到实处。同时，局党组还多次召开会议，研究制定了《满洲里市地方税务局度精神文明建设规划》，对我局精神文明创建工作的指导思想、基本原则、工作目标、主要任务、保证措施等进行了明确，增强精神文明创建工作的针对性。
（三）领导班子带头抓创建。在精神文明创建工作中，党组一班人始终坚持以率先垂范带动人，以高尚品格影响人，以良好形象感召人，以模范作用凝聚人。坚持民主集中制，科学分工，民主决策，职责上求分，目标上求合，思想上求新，作风上求实。对涉及全局的重大事项和部署，广泛征求职工的意见和建议，不搞一言堂。班子成员经常深入基层，调查研究，指导工作，始终把精神文明建设抓在手上，落实在具体工作中，促进了创建工作的深入开展。在全系统树立起了良好的形象，形成了强大的凝聚力和战斗力，激发了全体职工的工作主动性和创造性。
二、加强学习，提高素质，增添创建工作动力
（一）认真开展思想政治教育，提高干部思想理论水平。一是每月制订学习安排，坚持利用政治理论学习日，“三会一课”等多种形式组织党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《xx文选》和党的方针政策，深入学习实践科学发展观活动，开展“强素质、树形象、促和谐”主题教育活动，引导干部职工进一步坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。二是开展“八荣八耻”教育和《公民道德实施纲要》的宣传学习。张贴“八荣八耻”宣传彩页，积极参加省、市组织的“八荣八耻”知识竞赛。在职工中广泛开展公民道德基本规范、爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育，不断提高职工的思想素质和政治觉悟，推动了文明创建活动的深入开展。三是开展了作风建设大讨论、权力观教育、“两个务必”作风教育、保持共产党员先进性教育、警示教育、预防职务犯罪教育和社会主义荣辱观等系列教育活动。
（二）开展文明礼仪等教育活动，营造精神文明创建工作环境。为进一步强化精神文明建设，提高全市地税系统干部职工的道德素质和文明程度，树立地税良好形象，我局从文明礼仪基本规范入手，以政务礼仪、职业礼仪、生活礼仪、社会礼仪为主要内容，组织干部职工学习礼仪知识，观看礼仪教育讲座，查找不足、着力解决自身陋习。先后组织开展了文明礼仪大讨论、“我为地税增添光彩”、“读书修德、以德律己”演讲比赛、“和谐杯”税收文化征文等活动，进一步深化了精神文明创建活动，丰富了创建载体，构建了和谐的人际关系，为全局争创全国文明城市营造了良好的人文环境。
（三）狠抓业务技能教育，提高队伍的文化层次和业务水平。按照“长抓教育，短抓培训”的工作思路，制定干部教育培训规划，建立健全各项管理制度，强化业务培训。以市、分局为主阵地，举办税收业务知识、公文写作、计算机知识、文明礼仪等培训30多期，培训在职干部800多人次。同时，建立健全激励机制，积极倡导和鼓励干部在职参加与税收专业相关的职称考试和学历教育，干部职工的学习层次和知识结构都有了较为明显的提高。
三、强化监督，改进作风，营造良好创建氛围
一是坚持以落实党风廉政建设责任制为切入点，层层签订《党风廉政建设责任书》，对党风廉政工作进行了分解量化，并结合“两制”的推行，主要领导与班子成员、班子成员与分管单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，形成了“一把手”总负责，班子成员分工负责，纪检监察组织协调，相关职能科室各负其责、干部职工广泛参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。二是根据《党风廉政建设责任制的规定》，建立了严格的考核制度、民主测评制度、监督检查制度、工作报告制度、述廉制度、廉政回证制度，以及与“两制”配套的过错责任追究办法等。加强制度落实情况监督考核，并将考核结果作为干部选拔、奖励、惩处的重要依据，让责任、指标时刻提醒干部职工做到令行禁止，知道该做什么，不该做什么和怎样做，形成了用制度规范执法行为、按制度办事、靠制度管人的良性机制。三是加强内部监督制约。开展了系统内部财务审计、固定资产清核盘查、稽查案件复核检查、定额核定等的监察，进一步加强对税收执法权和行政管理权的监督。坚持每月开好以“五查五看”为主要内容的民主生活会。月头月末，各单位结合上月工作完成情况，召开民主生活会，开展“纪检日”活动，每个干部按照“两制”责任书对自己行使税务管理权、税款征收权、税务检查权、税务违章处罚和税收减免权的具体工作进行总结性的汇报，自评打分，职工测评，部门负责人进行综合打分加注意见，作为干部年度考核内容之一。通过“五查五看”、民主生活会、“纪检日”活动，对一些苗头性问题及时进行纠正，把问题解决在萌芽状态之中。四是加强外部监督。每年都聘请一批敢说真话、敢提意见的义务监督员和特约监察员，通过设置征求意见箱、召开纳税人座谈会、明察暗访、到有关部门了解情况等形式，广泛征询他们对地税部门的意见和建议。召开了基层税务局长向广大纳税人述职述廉大会，接受纳税人的评议。五是贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，逐步探索建立了监督预防体系，将纪检监察“关口”前移，延伸渗透到税收征管、执法和行政管理各个方面，进行事前、事中监督，增强了权力运行的监督力度。六是加大案件查处力度。对发现的违纪行为，坚持做到发现一起，查处一起，结案一起，决不姑息迁就。通过以上措施，使全系统行风建设得到了根本性好转，在社会上树立了清正、廉洁、务实、高效的地税形象。
四、规范管理，优化服务，推动文明创建步伐
（一）从夯实硬件入手，加强办税服务大厅等基础设施建设。根据市委政府关于争创全国文明城市工作的有关要求，针对办税服务大厅光线暗、职工办公场所拥挤、纳税人办税不方便的现状，我局积极筹集资金，对办税服务大厅和各办公室进行了改建装修，统一了办税服务的标准、要求和工作流程，并在办税服务大厅设置了转椅，添置了电子查询台、电子显示屏、沙发、印台、墨水等便民用具，营造了良好的纳税环境。
（二）从强化软件着眼，规范职工的服务行为。要求每一位职工注意自身的每一个言行，每一个举止，在日常工作中统一着装，持证上岗，广泛使用文明用语，做到“两服务、三到位”，即文明服务、微笑服务，服务意识到位、服务承诺到位、服务标准到位。着力抓好窗口建设的巩固提高、内容创新和深度拓展，发挥好窗口的示范带动和辐射影响作用，逐步实现从规范服务到优质服务的提升。推行“一站式”服务，在市政府行政审批服务中心设立地税窗口，集中受理有关涉税事项，提高行政审批效率。推行“文明办税八公开”、“服务承诺制”和“首问责任制”，并在行政审批服务中心的地税窗口和办税服务大厅推出八项措施简化办税程序，从而为纳税人提供简便、快捷、文明、优质的服务，真正做到让纳税人高兴而来，满意而归。
（三）不断加快信息化建设，推行现代化服务方式。先后购置了30多台计算机投入办税服务大厅等征管一线，建立起以市局网络为中心、在线网络为主干、各单位操作终端为覆盖的全局性计算机局域网和大型数据库管理系统，实现了纳税申报、税款征收、税务稽查、发票缴销、定额核定的计算机管理，网上申报、税银一体化的推广应用工作不断得到加强，人事管理、财务管理、公文处理全面实现了办公自动化，“12366”纳税服务热线开通运行，局域网络、电子显示屏、电子触摸屏等广泛使用，增强了工作的透明度，减少了人为因素，简化了办税环节，提高了工作质量和效率。
（四）强化税法宣传，营造良好环境。我局把加强税法宣传作为服务纳税人的一项基础性工作常抓不懈，在一年一度的税法宣传月中，充分利用广播、电视、报纸、税务公告栏、地税网站等各类载体，集中宣传地税政策法规，并通过悬挂税法宣传标语、播放公益广告、发送手机短信、设置税法宣传彩铃、送优惠政策上门、税法进学校、举办税收知识竞赛、评定纳税信用等级、开展问卷调查等活动，营造出良好的纳税氛围，使纳税人在潜移默化中受到教育，有效地增强了宣传效果。同时，我们还将税法宣传和落实税收各项政策结合起来，先后开展了税法知识讲座、税企座谈会、高收入人员座谈会、送税法“进企业、进学校、进社区、进农村”等活动，广泛宣传税收政策，全市以法诚信纳税的意识不断增加。
（五）落实优惠政策，增添企业后劲。围绕地税职能的发挥，将落实税收优惠政策作为优化税收环境、搞好税收服务的重要工作
县气象局精神文明创建工作总结
总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点？是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并蓄。以下是整理的相关资料，希望帮助到您。
2018年，**县气象局精神文明创建工作以党的十九大和习近平总书记系列重要精神为指导，按照县委县政府和、县文明办的工作部署和要求，立足职能，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以学习贯彻落实党的十九大精神为重点，以开展创建文明城市、“六城同创”、“两学一做”和开展社会主义核心价值观活动为载体，紧紧围绕中心任务，努力推进工作，精神文明建设水平得到不断提高，现将2018年的工作开展情况汇报如下：
一、高度重视，狠抓落实，营造宣传思想教育氛围
**县气象局一直以来将精神文明建设工作作为促进全局各项工作落实的重要抓手，同业务工作同部署、同落实。
一是加强领导、完善机制、落实责任。成立了精神文明建设工作领导小组，由局长任组长，主管副局长任副组长，各股室负责人员为成员。明确了指导思想、总统目标、工作内容和要求。对照年初工作目标责任要求，形成了一级抓一级，层层抓落实，人人参与、齐抓共管的工作机制。
二是加强宣传教育，营造良好的创建氛围。以大力培育和践行社会主义核心价值观为中心，深入开展学习教育活动，引导干部职工强化宣传思想和精神文明建设工作的主体意识，自觉投身到活动中去。通过理论学习、组织生活等形式，认真学习宣传思想暨精神文明建设工作的亮点做法，及时总结工作中取得的一些经验和成果，进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献的精神。
三是完善制度，强力推进精神文明创建工作。建立健全了领导班子集体学习制度。通过开展形式多样、切实有效的内部学习，提升了机关整体素质，提高了个人工作能力，有效强化了学习型机关建设。
二、以文明单位创建为载体，扎实开展特色活动
（一）以党建为统领，开展践行“核心价值观”教育。
为贯彻落实中国特色社会主义理想信念教育，气象局组织开展了社会主义核心价值观教育活动，结合文明城市创建、“六城同创”、爱国卫生等活动加强干部职工集体主义和爱国主义教育，制作社会主义核心价值观宣传专栏和文明创建专栏。
（二）开展道德讲堂活动，升华精神境界
全年共组织全体干部职工参加道德讲堂活动4次。4月19日，联合县物价局举办了全县2018年第一期道德讲堂活动，以“责任与担当”为主题，通过“唱一首歌曲、诵一段经典、看一段视频、学一个榜样、谈一番感悟、做一份承诺、做一段点评”以及西藏尼玛江村、最美**人谭克勇两位第一书记的感人事迹，诠释了当前广大基层一线扶贫干部大公无私、勤劳敬业、勇于担当、善于担当的精神。通过道德讲堂的开展，进一步教育干部职工弘扬真善美、贬斥假恶丑，引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，营造劳动光荣、创造伟大的社会氛围，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。
（三）积极开展红色教育，传承优良传统
为了解革命历史，学习革命先进事迹，弘扬红色文化，传承红色基因，6月5日上午，组织干部职工来到***会议旧址开展红色文化主题学习活动，通过主题活动，使干部职工接受深刻的爱国主义洗礼和党性教育，充分发挥对党忠诚，爱岗敬业，扎实工作的精神，把红色文化精神转化为推动工作的强大动力。
（四）注重家风家教，培育家国情怀
5月14日，集中观看了教育片《父亲的信》，5月22日，集中观看了***祠堂微电影《仰文化以立族守规矩以传家》，5月23日，组织干部职工到**祠堂接受家风、家教、家训廉政教育，体验良好家风，弘扬中华民族传统家庭美德、讲道德、受规矩、重家风。并组织在夜学上分享，形成学习教育链。
（五）组织健康有宜活动，激发创建热情
今年组建了气象局团支部，并充分发挥支部作业，积极组织各类文体及志愿活动。为丰富单位青年职工的业余生活，激发他们参加体育健身的热情，同时充分展示青年团员的精神面貌，2018年12月1日，特组织我单位广大团员青年参加**县2018全民健身奥林匹克公益健康跑活动。
（六）加强教育引导，增强勤俭节约意识
近年来，气象局以科学发展观为指导，以打造低碳城市、提高生态文明建设水平为目标，积极动员全体职工积极参与低碳环保活动，大力倡导低碳生活理念，普及低碳生活常识，推进低碳生活方式转变，加快低碳社会建设。6月全国节能宣传周，下发了《**县气象局节能减排倡议书》、《“文明餐桌，从你我做起”倡议书》，开展了办公室节约用电、用水、绿色出行的主题活动，并结合六城同创积极开展绿色节约志愿宣传活动。
（七）培育生态环保意识，创造一流工作环境
一是认真落实机关庭院环境卫生打扫制度，每周开展清洁卫生评比活动，做到无垃圾死角、无杂草杂物、无乱贴乱画、无乱拉乱挂、无乱摆乱放现象。二是不定期开展专项整治，对庭院内的下水道污物和积水进行专项清理，保持院内下水道畅通。三是划分机动车停放区域，安排专人对外来车辆乱停乱放进行严格管理，有效的制止了庭院内机动车乱停乱放现象。四是继续做好机关办公楼临街墙体日常的亮化工作；同时组织干部职工开展义务劳动，做好指定路段的卫生保洁工作。
（八）加强网络道德教育，落实意识形态责任
加强网络安全教育力度，不定时开展网络安全知识宣传，提高职工计算机方面技能，增强职工网络安全意识，自觉遵守信息安全管理有关法律、法规，不泄密、不制作和传播有害信息，自觉抵制网络低俗之风，净化网络环境，不发不文明图片，不链接不健康网站，不转载违法、庸俗的言论、图片、音视频信息，积极营造网络文明之风。
（九）宣传引领，推动文明创建有力推进
一是广泛开展气象防灾减灾科普宣传。携手“流动道德讲堂”对十一个乡镇开展巡回宣传，大力宣传气象科普和气象灾害防御知识，发放各类资料7000余份，受益村民达到2万余人。结合“3·23”气象日和“5·12”防灾减灾日等活动开展气象科普法制宣传，发放各类资料30000余份。
二是通过短信、气象显示屏开展气象科普、法律法规、平安创建和文明创建宣传工作，发布宣传信息5000余次。
三是大力开展气象外宣工作，组织专班负责气象日常工作宣传任务，积极加强网络舆论阵地建设。截至目前共发表新闻稿件53篇次，其中6篇，省级12篇次，州级5篇，县级21篇次。
（十）以服务社会为已任，创造一流
以造福社会、服务人民为己任，通过精准扶贫、气象服务等载体充分发挥社会服务职能
一是扎实开展扶贫政策宣传志愿活动。二是积极组织开展产业培训。2月5日-7日，联合**村委组织精准扶贫茶叶产业培训会，邀请县茶叶局专家就茶叶栽培技术进行专题培训，提高了村民茶园管理的水平。三是以激发群众内生动力为重点，扶贫效益不断显现。6月15日，气象局组织村两委、尖刀班成员、部分党员、组长及部分村民代表前往脱贫攻坚优秀村参观学习脱贫攻坚先进经验，进一步激发了村民参与脱贫攻坚的内生动力。四是进一步完善气象防灾减灾体系建设，扎实做好气象服务工作。2018年共发布各类气象服务产品217期，启动气象灾害应急响应13次，通过手机短信发布预警、服务信息275894人次。