复工通知(经典十篇)。
在大众的生活和工作中，我们都会经常用到公告通知。一般来说，公告通知的主要涉及比较重要的事情。今天小编为您提供“复工通知”，记得收藏此文以便日后参考！
复工通知 篇1
疫情全面开放复工通知公告
各位员工:
受疫情影响，基于国务院和xx市政府关于迟延复工的规定，经公司管理层研究
决定，我公司定于20xx年x月x日正式复工。请各位员工于复工日正常上班，准时到公司报到，因下列客观原因不能按时到岗的，请根据不同情况履行报备手续。
1.因当地政府采取交通管制或集中隔离的，请提供经当地政府、村委会、居委会等的相关文件。
2.因疑似或确诊XXX和进行隔离治疗的，提供医院出具的相关挂号费单据、病历本、检查报告、住院证明、隔离证明等。
3.因有相关流行病学史(包括从xx等重点地区返沪、途径重点地区，曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触史、曾与XXX病例有接触史)需居家隔离14天的，尽可能.向公司提供相关旅居、出行记录、接触情况等。
4.因发热、乏力、干咳、腹泻等症状正在就医检查的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等。
5.因其他疾病原因病休的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等中请病假。
6.因外地返程采取自己隔离的，优先建议可在家办公的申请在家办公，无法在家办公的亦可按照年休假、事假的顺序履行相关请假手续。
请各位员工在XX年X月XX日XX时前以微信或邮件的形式将复工情况告知行政人事部。如不能复工的，请在微信或邮件中履行相应的报备手续，同时告知您预计能到岗的时间，公司将与您协商处理。凡未能及时复工又不履行相关报备手续的，公司将根据规章制度作出严肃处理。同时为保障全体员工的健康安全，我公司将对办公室做好每日消毒保障工作，也请各位复共员工做好个人防护工作，一同抗击疫情，共渡难关。
最后，愿春暖花开时，我们共同自由呼吸。
xx有限公司
20xx年x月x日
疫情全面开放复工通知公告
各部门：
根据当前疫情防控形势，为贯彻落实xx地区疫情防控通知要求，现就有序复工及持续落实疫情防控工作有关要求通知如下：
一、x月x日起，公司全体部门恢复正常工作秩序。
二、已按社区要求实行居家隔离的人员继续居家办公，待解除隔离后再恢复正常上班。
三、公司出入口设置“场所码”，严格执行体温检测、查验健康码、规范佩戴口罩等防控措施，查验绿码后才可进入。所有外卖、快递等不可进入公司。
四、本月暂停举办10人以上会议、聚会，暂不接待外访人员，暂停开展市外出差等商务活动。确需举办的，需至少提前一天向公司疫情防控工作领导小组请示，经批准后方可举办，并按要求落实各项疫情防控措施。
五、饭堂暂停堂食，各部门于每日早上9：30前报送就餐人数至办公室，并于就餐时间自行安排指定人员到饭堂领取午餐。
六、非必要不离x市，确须离x市，须持48小时核酸阴性证明，落实离市审批流程。
七、进一步提升个人防范意识，做好个人日常防护，采用“两点一线”工作生活模式，减少不必要的外出及聚集性活动，尽量不前往人员密集场所。午间休息期间，非必要不离开办公大楼。
八、持续落实人员健康监测和动态管理，如有发热、感冒、干咳等症状，尽量避免乘坐公共交通工具，及时就近到医疗机构发热门诊就诊;如有到过中高风险区域或与阳性感染者活动轨迹有交集及其他特殊情况，主动向办公室报备。
九、密切关注各级疫情防控通知要求，严格遵守落实各项防疫措施。
疫情全面开放复工通知公告
为保护员工复工复产时的身体健康，抗击新冠肺炎疫情，公司复工通知如下：
1.有序组织人员返工
2.提前做好厂区、办公区、宿舍和餐厅等区域全面消毒工作。
3.物资储备到位。每位员工每天配备至少2个医用口罩，储备足够量的体温计、消毒物品。
4.加强职工健康监测。每日指定专人在特定区域（大门口、车间门口、集体宿舍区等）设置体温测量点，每位员工以及来访人员均须佩戴口罩，进行体温测量，并做好登记。
5.加强疑似症状监测，对有疑似症状人员应主动报告。出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似对象时，应立即做好各项防护措施，就近送至发热门诊，并向上级主管部门报告，并协助专业机构开展相关调查处置工作。
6.做好人员密集区环境消毒。以清洁为主，预防性消毒为辅，受到污染时随时进行清洁消毒，确保工作环境清洁卫生。停止或减少使用中央空调，做好清洗消毒，保持室内空气流通。每日须对厂区、车间、门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、食堂、集体宿舍、进出车辆等进行消毒。
7.要求职工佩戴口罩，开展“手卫生”教育，各类场所配备洗手龙头、洗手液、抹手纸或干手机。倡导职工养成常洗手的好习惯。减少不必要的会议、聚餐等。食堂采用分餐进食，避免人员集中。
复工通知 篇2
亲爱的全体员工：
在经历了长时间的战疫斗争后，终于迎来了复工的良机。疫情给全球各个行业都带来了巨大冲击和困扰，但展现出了团结与坚韧的力量，成功地控制住了病毒的传播。现在，是时候恢复正常的生产和工作秩序了。
我要感谢每一位员工在这艰难时期的付出和贡献。大家的配合和努力是能够渡过这次危机的关键。疫情造成了工作和生活方面的重大改变，但是你们展现出了极高的积极性和应急能力。我为团队的团结和拼搏精神感到骄傲。
为了保障大家的工作安全和健康，将采取一系列的措施。公司将提供充足的口罩、消毒液、洗手液等防疫物资。所有员工必须佩戴口罩，并定期进入消毒站进行消毒操作。同时，将配备专业的保洁人员，对办公区域进行全面的清洁消毒，确保工作环境的卫生安全。将加强员工的健康监测，每日测量体温，并填写健康登记表。
为了避免人员拥挤，将进行弹性上班制度。具体来说，将分为A组和B组，轮流上班。A组员工将在周一至周三上班，B组员工将在周四至周六上班。两个组之间将有一个休息日进行交替。这样可以确保安全距离的保持，减少聚集性感染的风险。对于一些在家办公能力较强的员工，也鼓励他们继续保持在家办公的状态，以减少办公室的人流量。
在复工的同时，也要保持警惕，继续做好个人防护。坚决遵守政府和卫生部门发布的防控措施，减少不必要的外出，避免参加大型聚集性活动。在办公期间，保持室内通风、勤洗手、不随地吐痰，不乱扔垃圾等，要将个人卫生做到极致。
此次疫情的发生让深刻感受到生命是脆弱的，健康是最宝贵的。应该珍惜拥有的一切，保护好自己和家人的安全与健康。让携手共进，更加坚定地走向复工的道路。
感谢大家一直以来的支持和配合。相信通过的共同努力，一定能够度过这次难关，战胜疫情，为公司的发展再创新的辉煌！让携手努力，共同书写新时代的辉煌篇章！
再次祝大家身体健康，工作顺利！
公司领导团队
复工通知 篇3
各区林业站，浦东新区、崇明区农技中心，光明集团战略企划部：
新冠肺炎疫情发生以来，人员和物资流动受限，对本市经济果林生产造成较大影响，果树田间管理出现不同程度的空缺和延误。当前，疫情防控形势总体向好，各行各业复工在即，为了最大程度降低疫情影响，结合当前农时，现将复工后经济果林田间管理相关工作通知如下：
1加快复工复产
根据属地疫情防控相关规定，在做好疫情防控工作基础上，积极创造条件，组织人员加快复工复产；同时主动与当地农资保供单位协调，按照就近原则落实农药和肥料等农资的采购和配送。复工后切实做好人员和场所的防疫管理。
2进行中耕除草
疫情封控，人员无法下田作业，势必造成果园杂草疯长，与树争肥，且影响果园通风透光，加重病虫害发生。复工后要及时控制杂草，重点清除爬藤植物、恶性杂草和树盘杂草。注意不必全园清耕，防止土壤板结和水肥流失，减少用工成本。
3加强树体管理
加强夏季修剪，遵循“疏密留稀、疏强留弱、截直留平”原则，通过摘心、剪枝、控枝、拉枝等技术措施调整树形和树势，疏除主枝附近向上生长的竞争枝、过密枝、内膛徒长枝、病虫枝等，防止树体郁闭，避免新梢与果实争夺营养导致生理落果。葡萄夏季修剪时注意及时进行主梢摘心、去除副梢和绑缚新梢，以平衡营养生长和生殖生长，并改善通风透光条件。
4开展病虫防治
随着气温升高，雨水渐多，病虫害发生趋于严重，病虫防治工作至关重要。复工后应根据果园病虫的实际发生情况，采取必要的补防措施，同时做好田间踏查和预测预报，及时开展病虫防控工作，避免病虫害特别是病害的爆发。
5抓好肥水管理
根据不同树种需肥规律，结合果园实际情况，及时做好肥水管理，确保果树生长良好，以缓解封控期间因肥水管理不及时对树体产生的不利影响。近期需重点施好果实膨大肥，根据挂果量和树势确定合理的肥料配比、施肥量和施肥方式。
6做好疏果保果
疏果时根据果树品种、树龄、树势和气候条件确定留果量，遵循“树冠上部、中部、外围多留，下部、内膛少留”的原则，疏除背上果、基部果、小果、畸形果和无叶果。葡萄在落果结束后尽早进行整穗疏粒，先疏穗后疏粒，并根据穗型大小留果。柑桔根据果叶比确定留果数量，生长强旺的树可适当降低叶果比。坐果率较低的果园今年的工作重点是保果。
7落实套袋拆袋
根据品种坐果特性、果皮颜色等确定套袋时间，于梅雨季节来临前完成套袋。套袋前需喷药防治病虫害，喷药后2-3天内完成套袋。套袋顺序对整个树冠而言要先里后外、先上后下。早熟葡萄品种于6月底前完成拆袋。
8及时抗旱排涝
复工后根据天气情况，既要注意及时抗旱，以防因园土水分供应不均或天气干湿变化大引起裂果，又要防止雨水过多而导致树体受淹。应在梅雨季节来临前做好清理沟系工作，确保果园内排水通畅，达到雨停沟内无积水的状况，降低地下水位。
请各区经济果林管理部门在做好防疫工作的同时，积极指导本区经济果林的复工复产工作，为经济果林生产的复工复产提供支持，确保经济果林田间管理工作顺利开展。
XXX
20XX年X月X日
复工通知 篇4
尊敬的各位员工：
在经历了长时间的抗击新冠疫情，各项防控措施取得了重要进展，并逐渐取得了全面胜利。我代表公司向大家表达衷心的感谢和崇高的敬意，感谢大家在这场战“疫”中所做出的努力和付出。经过公司及相关部门的多方评估和决策，决定逐步启动复工工作。
一、复工时间和方式
根据国家和地方政府的相关规定和政策，公司决定从即日起，逐步恢复正常的工作和生产秩序。具体复工时间根据不同部门和岗位的需求，将会有所调整，请各部门负责人根据实际情况具体安排复工时间。复工方式将在一定程度上保持灵活性，公司将积极探索并引进更多的信息化工具，以实现线上协同办公，减少人员聚集，确保员工的健康安全。
二、健康防护措施
为了保障员工的身体健康和生命安全，公司将制定一系列严格的健康防护措施。所有员工必须配合公司的体温测量和健康排查工作，每天上班前测量体温，如发现体温异常等症状，请及时上报并配合公司相关工作人员进行排查和处理。除了必要的会议和协作任务外，请尽量减少人员聚集，保持社交距离。同时，公司也将加强办公场所的清洁和卫生工作，定期消毒，保证工作环境的卫生安全。
三、心理疏导和员工关怀
疫情对于每个人来说都是一次巨大的考验，理解在这个特殊时期，员工的心理压力更大。因此，将通过组织专业的心理疏导师，为需要帮助的员工提供专业的咨询和支持，确保每位员工的身心健康。同时，公司将继续改善员工福利，加强员工关怀，包括提供更加舒适的工作环境和必要的劳动保护设施。只有员工身心愉悦，公司才能获得更好的发展。
四、加强安全意识和团队合作
疫情的防控仍然是一个长期的工作，复工并不意味着防控工作的结束。作为一家负责任的企业，将继续加强安全意识教育和培训，引导员工正确佩戴口罩、勤洗手、保持良好的生活习惯等。同时，也希望大家能够发扬团队合作的精神，保持积极向上的工作态度，共同应对挑战，为公司的发展贡献自己的一份力量。
希望大家能够积极响应公司的号召，做好个人健康防护工作，确保复工工作的顺利进行。相信在大家的共同努力下，一定能够度过这个艰难时期，取得更大的发展成果。
党委书记：XXX
日期：XXX
复工通知 篇5
尊敬的各位同事：
时光荏苒，岁月如梭，经历了漫长的疫情防控期间，终于迎来了企业复工的时刻。为了更好地保障大家的健康和安全，特向各位同事发布本次疫情复工通知。
1. 复工时间和方式
根据政府相关部门的要求和指导意见，我公司计划于X月X日正式复工。具体的复工时间将根据疫情形势和政府发布的指引进行调整。具体复工的形式暂定采取分批次、错峰上班的方式，以减少人员聚集和交叉感染的风险。请各位同事务必密切关注公司通知渠道和企业微信群，以获取最新的复工信息。
2. 个人防控要求
复工之际，必须高度重视个人防护，确保每一位员工的安全和健康。请各位同事严格按照以下要求执行：
- 勤洗手，保持良好的个人卫生习惯。经常用肥皂和流动的清水洗手，或使用酒精洗手液进行消毒，特别在接触公共场所或使用电梯后。
- 戴口罩。进入公司办公区域必须佩戴口罩，并保持正确佩戴方式，妥善管理好个人口罩，使用期限超过8小时或者因弄脏需要更换时及时更换新口罩。
- 测量体温。每天上班前，务必测量体温并记录。体温超过37.3℃，或出现咳嗽、乏力等身体不适，请立即就医，并及时向公司通报。
- 保持社交距离。办公期间，请尽量减少面对面会议，保持1米以上的社交距离，避免拥挤聚集。
3. 办公区域和设施
为了保障大家的健康和安全，公司将采取一系列的办公区域和设施的防护措施。具体措施如下：
- 办公区域将根据要求进行合理分隔，并进行定期的消毒和通风。
- 配备充足的洗手液、酒精消毒液、口罩等防护用品，方便员工使用。
- 加强公共区域如电梯、楼梯、餐厅等的清洁和消毒工作，确保员工的安全。
4. 健康监测和报告
为了有效控制疫情的传播，公司将采取健康监测和报告制度，以及必要的信息收集和数据统计工作。请各位同事如实填写相关健康记录表，如有任何身体不适或与疫情有关的情况，请及时向公司报告，以便采取相应的防控措施。
5. 心理疏导与关怀
经历新冠疫情对每个人来说都不容易，可能也带来了一些心理压力和焦虑。公司将提供相关的心理疏导和关怀服务，以帮助大家渡过这个特殊时期。请各位同事积极配合，关注自己的身心健康，并及时寻求帮助和支持。
在复工之际，您的安全和健康是公司最重视的。希望每位同事都能够严格遵守各项安全防护措施，做好个人的防护工作，共同维护好公司的工作环境和秩序。
再次感谢大家在疫情期间的理解和支持！相信，在各位同事的共同努力下，一定能够度过这次艰难的时刻，迎来更好的未来！
祝好！
XXX公司
日期
复工通知 篇6
9、开工第一天：打开电脑，我是谁，我在哪，我去年是干什么的！
10、疫情当下的最后一天假期阳光，明天终于可以光明正大出门进入上班状态啦！
11、开工第一天，上班路上感觉和平时比，人少了些，都戴着口罩，其他无异感。只是，上班戴着口罩，真的好难受啊。白衣天使们太不容易了！加油！。
12、疫情后第一天上班，分享工作午餐。必须要记录这历史性的一刻，但愿今后也不再有机会体验了！。
13、节后上班第一天：找回状态中。工作内容因为疫情开展不开，原定的计划都要取消，所以只能冷处理；生活两点一线，无娱乐；健身，整体乏力感明显，尤其是力量训练上，有种虚了的感觉...加上疫情不能开空调，温度过低，越练越冷，所以效果不是很好，也说明需要阶段性的恢复训练，慢慢恢复吧，但真的还是冷...。
14、休了个寒假，第一天上班，口罩，手套模式..祈祷疫情结束的那天快点到来，想去喧闹的大街转一转，人群中挤一挤，想去看电影，想去吃火锅，各种想念..。
15、开工第一天，一点都想不起来自己要做什么，也不想干活。键盘磨损，连字母都忘记在哪个位置了！
16、好开心啊！终于可以上班了！在家快发霉了！来店里准备明天营业。
复工通知 篇7
尊敬的全体员工：
大家好！经过艰苦的努力，我们疫情防控工作取得了初步成果，为了保障广大员工的健康和安全，切实做好复工工作，在此向大家发出《防控疫情复工通知》。
一、工作安排
根据国家相关政策和疫情形势，我们公司决定从即日起逐步恢复正常办公秩序。具体安排如下：
1.部分岗位复工：考虑到不同岗位的特殊性，我们将按照分工合作的原则，分批次安排员工返岗。请各位员工密切关注通知，根据具体岗位的要求安排好自己的复工时间。
2.弹性工作制度：为了避免员工集中上下班造成人员拥堵，我们将采取弹性工作制度，安排员工错峰上下班。具体安排将根据不同部门的实际情况由各部门经理与员工协商，并报公司领导审批。
3.加强线上办公：为了减少员工之间的接触，我们将加强线上办公方式的推广。各部门负责人要根据具体工作情况，合理安排线上工作内容，并提供必要的技术支持和保障。
二、防控措施
疫情防控是我们复工的首要任务，为了保障大家的健康和安全，我们将采取以下防控措施：
1.测温登记：每位员工在每日进入办公区域之前，必须接受体温检测。体温正常方可进入工作岗位，体温异常必须立即报告所在部门负责人，并主动接受医学检测。
2.佩戴口罩：在公司办公期间，全体员工必须佩戴口罩，并保持良好的手部卫生习惯。同时，公司将提供教育培训，强调个人卫生和防护知识，提高员工的自我防护能力。
3.加强环境卫生：我们将定期对办公区域进行全面的环境消毒，并增加消毒频次。大家也要自觉保持办公区域的整洁与卫生，加强个人用品的清洁消毒。
4.健康监测：对于有湖北省及其他疫情高风险区居住史或近期有过接触病患者的员工，我们要求你们进行自我隔离观察，并积极主动报告情况。公司也将派遣专人进行随机检查，确保没有漏网之鱼。
三、心理关怀
疫情期间，大家经历了长时间的宅家隔离，心理压力不容小觑。为了帮助员工良好地适应复工期间的生活和工作，我们将开展一系列心理健康活动。请大家积极参与，相互关心，共同度过这个特殊时期。
衷心感谢各位员工在这段时间里的付出与努力！疫情的防控工作离不开每一个人的辛勤付出，让我们以坚定的信心和良好的状态，共同迎接复工的新起点！
祝愿大家工作顺利，身体健康，家庭幸福！
小编感谢您的阅读！
公司领导部门
日期：
复工通知 篇8
疫情复工通知：确保员工安全健康，恢复正常工作秩序
尊敬的各位员工：
在经历了艰难漫长的抗击疫情的日子后，终于看到了曙光，新冠病毒疫情逐渐得到有效控制。为了推动经济社会的全面恢复发展，公司决定自即日起，全面部署疫情复工工作。让再次齐心协力，共同迎接新挑战。
复工前的准备
公司将全面兑现健康和安全对员工的承诺。在复工前，将对所有企业场所进行全面消杀，并购置了充足的消毒用品和口罩等防护物资。同时，为了确保员工的生活安全，将在大楼设置测温站，并提供免费体温测量服务。只有身体健康，才能快速恢复工作状态。
实行疫情防控措施
1. 自觉执行入口体温检测：在进入办公场所前，请务必配合工作人员进行体温测量，并且重视个人身体健康状况的监测。
2. 强化个人防护措施：在工作时间，所有员工均需佩戴口罩，特定工作区域将提供防护手套等必要物品。定期清洗手部是保持个人卫生的基本要求，因此一定要养成勤洗手的好习惯。
3. 办公场所的卫生防护：公司将进一步加强办公区域的清洁和消毒工作，将定期对公共区域进行消毒，并保持办公环境的通风。
4. 限制不必要的外部接触：在疫情复工期间，公司将限制外部人员的进入，并取消不必要的出差。会议将优先采用网络会议的形式进行，以减少不必要的聚集。
关心员工身心健康
在这次疫情中，大家都承受了巨大的心理压力。为了帮助员工缓解焦虑、恢复工作状态，公司将提供心理健康辅导服务。另外，公司也将优化员工的工作安排，让大家有足够的休息时间和空间，保持良好的身心健康。
保障员工权益
因为疫情的原因，公司的经济状况也受到了一定的冲击。但为了维护员工的权益，公司承诺将正常发放员工的工资和社保福利。也了解到个别员工可能有孩子因疫情无法返校，而无法正常复工。对于这样的情况，公司将提供弹性工作安排，以尽可能满足员工的需求。
在疫情得到有效控制的良好形势下，公司相信能够共度难关，并战胜困难。让齐心协力，遵守疫情防控相关规定，为企业的恢复发展贡献自己的力量，也为全社会的健康稳定做出贡献。
感谢大家一直以来对公司的支持与理解。让相信，疫情即将过去，将迎来更美好的未来！
祝大家身体健康、工作顺利！
公司领导部门
日期：年月日
复工通知 篇9
近日，全国疫情形势趋于稳定，疫情防控工作取得了积极成效。为保障企业正常运营，促进经济发展，经过相关部门多方调研和研判，经理办公室决定自即日起，全面启动疫情复工计划，恢复正常的生产与工作秩序。
一、工作准备
为确保复工时的顺利进行，各部门负责人应认真进行准备工作，包括：
1. 做好员工核酸检测
各部门应协助安排并组织员工进行核酸检测，筛查潜在感染者，确保工作环境的安全。所有员工须提前做好核酸检测，获得阴性结果后方可入岗。
2. 加强室内消杀
各部门应配合做好办公地点的室内消杀工作，包括办公桌、电脑、办公设备、共享空间等，确保工作环境的清洁和卫生。
3. 保障员工个人防护
各部门应向员工提供充足的口罩、消毒液等防疫物资，并教育员工正确佩戴和使用，营造良好的防疫氛围。
二、工作安排
1. 复工人员分类
根据员工的工作性质和急需程度，将员工分为A、B、C三类。A类为急需复工人员，B类为逐步复工人员，C类为非紧急性岗位人员。
2. 班次错峰安排
为避免人员集聚，各部门应统筹安排班次，实行错峰上班制度。每2小时进行员工流动调整，确保办公人员不超过每个办公区域规定的人数。
3. 办公区域限制
各部门应根据办公场所的面积和防疫要求，确定每个办公区域容纳人数上限，并在不同区域之间设置屏障，保持安全距离。
4. 健康监测和上报
各部门负责人应建立健康监测机制，及时掌握员工健康状况。员工每天上班前须测量体温，并进行健康状况填报。如发现身体不适或有症状的员工，应及时报告，安排到医院就诊。
三、工作流程
1. 会议减少和在线替代
各部门负责人应合理安排会议，减少面对面开会次数。如果必须召开会议，应建议使用在线会议软件进行远程开会，确保不必要的人员聚集。
2. 智能化管理
各部门应推进智能化办公管理，在必要的情况下实行远程办公或分散工作。探索使用智能化设备，提高工作效率，减少联系。
3. 非接触采集
为保障员工的健康安全，各部门应尽量采用非接触式的办公方式，例如使用共享文件夹、在线办公平台等，减少物理接触。
四、复工防控
1. 加强员工培训
各部门应加强员工培训，提高员工对疫情防控的认识和自我防护能力。宣传疫情防控常识，教育员工正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等重要防疫措施。
2. 发现疑似病例
如发现员工疑似病例，应立即通知负责人和相关部门，并按照疫情防控指南指引，第一时间组织疫情排查和处置，确保员工安全，防止疫情扩散。
3. 管控外来人员
各部门应严格管控外来人员的进入，要求他们佩戴口罩并接受体温检测。减少外来人员访问次数，并通过在线方式进行必要的交流和沟通。
五、紧急情况处理
1. 突发疫情
如遇到突发疫情或再次爆发的风险，各部门负责人应立即报告，迅速采取应急措施，遵循地方政府的指导方针，保障员工和企业的安全。
2. 工作调整
如遇到特殊情况，需要调整工作安排，各部门负责人应主动与相关部门协商，充分沟通，做好信息共享和联动，确保工作的正常进行。
以上为疫情复工通知的具体安排和要求，请各部门负责人严格落实，确保员工的健康和安全。疫情期间，共同努力，相互支持，相信通过的共同努力，一定能够战胜疫情，恢复正常的生产和工作秩序。让积极应对挑战，努力推动企业发展，共同为实现经济社会发展、建设美好家园做出贡献！
复工通知 篇10
尊敬的员工们：
自新型冠状病毒疫情暴发以来，一直关注着整个局势的发展，并采取了一系列的措施来保障大家的健康和安全。经过全体员工的努力和配合，已经成功地将疫情控制在了可承受的范围内。现在，正式宣布，公司将于近期恢复正常的工作秩序，并开始有序复工。
第一章：疫情控制与复工准备
在疫情暴发期间，公司密切关注疫情动态，并积极采取预防措施，包括健康教育、消毒防控等。组织了员工培训，提供了必要的防护物资，并严格要求每位员工做好个人卫生和防护。同时，也加强了公司内部的管理，减少员工之间接触的机会，确保每位员工都能够在一个安全的工作环境中工作。
第二章：复工流程与措施
为了保障员工恢复工作的顺利进行，将采取一系列的复工措施。公司将组织专业的清洁人员对办公区域进行全面的消毒工作，确保整个办公场所的卫生状况符合标准。在员工进入公司之前，每位员工都需要经过体温检测，同时进行健康信息登记。只有符合健康要求的员工才能进入办公区域，并需佩戴口罩。为了避免人员聚集，也将采取弹性工作制度，鼓励员工错峰上下班，并减少跨部门接触。
第三章：员工关爱与健康管理
员工的健康和安全一直是公司最关注的重点。为了加强员工的自我防护意识，计划开展系列健康教育活动，包括宣传防疫知识、提供科学的生活习惯指导等。同时，将为员工购买健康保险，以应对任何可能出现的突发状况。公司还将安排专业的医护人员，进行定期的健康检查，并提供必要的健康咨询和护理服务。
第四章：复工心理疏导与情绪管理
长时间的居家隔离和疫情的不确定性往往会增加员工的心理负担。为了帮助员工顺利度过这一阶段，公司将安排专门的心理疏导师，定期进行心理健康辅导，为员工提供心理支持和疏导。也将鼓励员工积极参与各种健康活动，增加身体锻炼和社交交流，以缓解压力和焦虑情绪。
第五章：疫情之后的发展与展望
疫情的爆发让深刻认识到应对突发事件的重要性，也为提供了很多宝贵的经验教训。在疫情过后，公司将进一步完善内部的应急管理机制，提高员工的应急反应能力和危机处理能力。同时，也将加大对科研和创新的投入，加快技术的研发和产品的推广，为公司的发展打下更加坚实的基础。
再次感谢大家在这段特殊时期的辛勤付出和支持。疫情防控正处于关键时期，希望每一位员工都能保持警惕，切实做好个人防护工作。相信在共同的努力下，疫情一定能够得到有效控制，并迎来一个更加美好的明天！
祝大家平安健康！
公司领导团队
日期：XXXX年X月X日