个人征信自查报告

个人征信自查报告。

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个人征信自查报告(篇1)

一、什么是征信业？为什么要制定《征信业管理条例》？

征信业是市场经济中提供信用信息服务的行业。征信机构作为提供信用信息服务的企业，按一定规则合法采集企业、个人的信用信息，加工整理形成企业、个人的信用报告等征信产品，有偿提供给经济活动中的贷款方、赊销方、招标方、出租方、保险方等有合法需求的信息使用者，为其了解交易对方的信用状况提供便利。征信服务既可为防范信用风险，保障交易安全创造条件，又可使具有良好信用记录的企业和个人得以较低的交易成本得较多的交易机会，而缺乏良好信用记录的企业或个人则相反，从而促进形成“诚信受益，失信惩戒”的社会环境。征信业在促进信用经济发展和社会信用体系建设中发挥着重要的基础性作用。

我国征信业从无到有，逐步发展，作用日益显现，征信市场初具规模。但与信用经济发展和加快社会信用体系建设的要求还不相适应；征信经营活动还缺乏统一遵循的制度规范和监管依据，难以获取市场主体信用信息的现象与不当采集和滥用公民、法人信息，侵犯其合法权益的现象并存，影响征信业的健康发展。

党中央、国务院高度重视征信业发展，对征信法制建设提出了明确要求。为规范征信活动，保护当事人合法权益，引导、促进征信业健康发展，推进社会信用体系建设，有必要出台《征信业管理条例》（以下简称《条例》）。

《条例》的出台，解决了征信业发展中无法可依的问题。有利于加强对征信市场的管理，规范征信机构、信息提供者和信息使用者的行为，保护信息主体权益；有利于发挥市场机制的作用，推进社会信用体系建设。

二、《条例》经历了怎样的起草过程？

党中央、国务院高度重视征信法制建设。中国人民银行自2003年履行征信管理职责以来，一直积极推动征信法规建设，会同相关部门通过实地调研、召开座谈会等方式，认真听取了地方政府有关部门、征信机构、金融机构、专家和消费者协会等对征信立法的意见和建议，研究借鉴国外征信立法经验，并在此基础上完成了《条例》的草拟工作。2009年10月和2011年7月国务院法制办先后两次向社会公众公开征求意见。此后，国务院法制办会同中国人民银行认真吸收地方政府、相关部委和机构、社会公众的反馈意见，再次对《条例》进行了修改，形成了《条例（草案）》报国务院常务会议审议。

三、《条例》包含哪些主要内容？

一是《条例》适用范围，包括《条例》适用的业务领域、业务类型等。

二是征信监管体制，包括中国人民银行及其派出机构的监管职责，国务院有关部门和县级以上地方政府的相应职责。

1 三是征信机构，包括征信机构的定义、类别、设立条件、审批程序等，以及对外商投资设立的征信机构、境外征信机构在境内经营征信业务的专门规定。

四是征信业务规则，包括个人征信业务规则、企业征信业务规则，以及加强征信信息管理的相关规定、技术措施等。

五是征信信息主体权益，包括信息主体对自身信用报告的知情权、异议申诉权等。 六是金融信用信息基础数据库，包括数据库信用信息的采集、报送、查询、使用等相关规定。

七是监督管理，包括国务院征信业监督管理部门及其派出机构的监督管理职责、监督检查措施、相关工作人员的保密要求等。

八是法律责任，包括违规从事征信经营活动、采集禁止采集的个人信息或未经本人同意采集个人信息、对外提供或者出售信息等违法行为的法律责任。

四、《条例》适用于什么范围？

《条例》适用于在我国境内从事个人或企业信用信息的采集、整理、保存、加工，并向信息使用者提供的征信业务及相关活动。规范的对象主要是征信机构的业务活动及对征信机构的监督管理。

国家机关以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织依照法律、行政法规和国务院的规定，为履行职责而进行的企业和个人信息的采集、整理、保存、加工和公布，如税务机关依照《中华人民共和国税收征收管理法》公布纳税人的欠税信息，有关政府部门依法公布对违法行为人给予行政处罚的信息，人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》公布被执行人不执行生效法律文书的信息等，不适用《条例》。

五、设立征信机构需要审批吗？

《条例》对从事个人征信业务的征信机构和从事企业征信业务的征信机构规定了不同的设立条件。

考虑到个人信用信息的高度敏感性，为既适应信用经济发展和社会信用体系建设对了解个人信用信息的合理需求，又切实加强对个人信息的保护，防止侵犯个人隐私。《条例》对设立从事个人征信业务的征信机构的管理相对严格，除符合公司法规定的条件外，还需具备主要股东信誉良好，最近3年无重大违法违规录，注册资本不少于5000万元，有符合规定的保障信息安全的设施、设备和制度、措施，董事、监事和高级管理人员取得任职资格等条件，并经国务院征信业监督管理部门批准，取得个人征信业务经营许可证后方可办理登记。

2 《条例》对设立从事企业征信业务的征信机构的管理相对宽松。只需依照公司设立登记的法律法规向工商行政管理部门办理登记，自登记之日起30日内向所在地的国务院征信业监督管理部门的派出机构备案即可，不需另行审批。

征信机构设立后，国务院征信业监督管理部门将定期向社会公告征信机构的名单。

六、《条例》对保护个人信用信息主体的权益作了哪些规定？

为在征信业务活动中切实保护个人信息安全，《条例》主要作了以下规定：

一是严格规范个人征信业务规则，包括：除依法公开的个人信息外，采集个人信息应当经信息主体本人同意，未经同意不得采集；向征信机构提供个人不良信息的，应当事先告知信息主体本人；征信机构对个人不良信息的保存期限不得超过5年，超过的应予删除；除法律另有规定外，他人向征信机构查询个人信息的，应当取得信息主体本人的书面同意并约定用途，征信机构不得违反规定提供个人信息。

二是明确规定禁止和限制征信机构采集的个人信息，包括：禁止采集个人的宗教信仰、基因、指纹、血型、疾病和病史信息以及法律、行政法规规定禁止采集的其他个人信息；征信机构不得采集个人的收入、存款、有价证券、不动产的信息和纳税数额信息，但征信机构明确告知信息主体提供该信息可能产生的不利后果，并取得其书面同意采集的除外。

三是明确规定个人对本人信息享有查询、异议和投诉等权利，包括：个人可以每年免费两次向征信机构查询自己的信用报告；个人认为信息错误、遗漏的，可以向征信机构或信息提供者提出异议，异议受理部门应当在规定时限内处理；个人认为合法权益受到侵害的，可以向征信业监督管理部门投诉，征信业监督管理部门应当及时核查处理并限期答复。个人对违反《条例》规定，侵犯自己合法权利的行为，还可以依法直接向人民法院提起诉讼。

四是严格法律责任，对征信机构或信息提供者、信息使用者违反《条例》规定，侵犯个人权益的，由监管部门依照《条例》的规定给予行政处罚；造成损失的，依法追究民事责任；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

七、《条例》对个人不良信用信息的保存期限设定为5年是怎么考虑的？

规定不良信用信息保存期限的目的，在于促使个人改正并保持良好的信用记录。期限过长，信息主体信用重建的成本过高；期限太短，对信息主体的约束力不够。

国际上一般都对个人的不良信息设定了保存时限，但期限并不相同。如英国规定保留6年；韩国规定保留5年；美国规定，个人破产信息保留10年，其他负面信息保留7年，15万美元以上的负面信息不受保存期限限制。我国香港地区的规定是，个人破产信息保留8年，败诉信息保留7年。

3 在《条例》草案公开征求意见时，有不少公众意见和专家提出，应当对不良信息设定一定的保存期限，且期限不宜太长。在充分听取各方面意见的基础上，根据我国的实际情况并借鉴国际惯例，《条例》将不良信息的保存时限设定为5年，超过5年的应当删除。

八、《条例》对企业信息的采集和使用是如何规定的？

《条例》鼓励企业信用信息公开透明，为企业征信业务的发展提供较为宽松的制度环境。征信机构可以通过信息主体、企业交易对方、行业协会提供信息，政府有关部门依法已公开的信息，人民法院依法公布的判决、裁定等多个渠道采集企业信用信息，采集和对外提供时都不需要取得企业的同意；企业的董事、监事、高级管理人员与其履行职务相关的信息，视为企业信息，采集和使用时也不需要取得信息主体的同意。

征信机构不得采集法律、行政法规禁止采集的企业信息，不得侵犯企业的商业秘密。

九、金融信用信息基础数据库作为我国重要的金融基础设施，《条例》对其有什么规定？

由中国人民银行组建、中国人民银行征信中心运行维护的我国金融信用信息基础数据库运行8年来，已收录1800多万户企业、8亿多个人的有关信息。为明确金融信用信息基础数据库的运行和监管依据，发挥好金融信用信息基础数据库的重要作用，保障信息主体合法权益，《条例》对其作了专门规定。

《条例》规定，金融信用信息基础数据库由国家设立，为防范金融风险，促进金融业发展提供相关信息服务。金融信用信息基础数据库由不以营利为目的的专业机构建设、运行和维护；该专业机构由国务院征信业监督管理部门监督管理。

金融信用信息基础数据库的运行应遵守《条例》中征信业务规则的有关规定。从事信贷业务的机构有义务向金融信用信息基础数据库提供个人和企业的信贷信息，提供时需要取得信息主体的书面同意，提供个人不良信息应提前通知信息主体。金融信用信息基础数据库为信息主体和取得信息主体书面同意的金融机构和其他使用者提供查询服务。国家机关可以依照有关法律、行政法规的规定查询金融信用信息基础数据库的信息。

十、中国人民银行作为国务院征信业监督管理部门应当履行哪些管理职责？

《条例》明确中国人民银行及其派出机构是征信业监督管理部门，依法履行对征信业和金融信用信息基础数据库运行机构的监督管理职责：

一是制定征信业管理的规章制度；

二是管理征信机构的市场准入与退出，审批从事个人征信业务的机构，接受从事企业征信业务的征信机构的备案，定期向社会公告征信机构名单；

4 三是对征信业务活动进行常规管理；四是对征信机构、金融信用信息基础数据库运行机构以及向金融信用信息基础数据库报送或者查询信息的机构遵守《条例》及有关规章制度的情况进行检查，对违法行为进行处罚；五是处理信息主体提出的投诉。 十

一、《条例》的出台对规范和促进征信业健康快速发展有哪些积极意义？

我国征信业发展时间不长，与国外发达国家相比，征信市场管理、征信活动的基本规则尚无法律依据，征信经营活动缺乏统一遵循的制度规范，部分以“征信”名义从事非法信息收集活动的机构扰乱了市场秩序。

《条例》的出台，一是解决征信业管理无法可依的问题。明确征信业监督管理部门的职责及其管理对象、管理措施和管理手段，有利于加强对征信市场的管理，规范征信业的健康发展。二是解决征信市场中信息采集、使用不规范等问题。确立征信业务及其相关活动所遵循的规章制度，规范征信机构、信息提供者和信息使用者的业务行为，建立良好的征信市场秩序。三是解决征信市场整体发展水平较低的问题。促进形成各类征信机构互为补充、依法经营、公平竞争的征信市场格局，满足社会多层次、全方位、专业化的征信服务需求。 十

二、《条例》的出台对缓解中小企业“融资难”有哪些帮助？

征信业作为信用信息服务行业，规范其健康发展对于支持中小企业的融资具有重要的作用。众所周知，信息不对称是影响中小企业融资的一个重要因素，通过征信服务，一方面有助于提高中小企业的信息透明度，提高中小企业获得融资的可能性；另一方面有助于发展中小企业的信用价值，提高其获得融资的额度，支持有信用、有效益的中小企业发展。

与此同时，商业银行可以通过中小企业征信体系了解企业相关基本信息和融资信息，为信贷决策提供了很好的决策依据和信息保障。商业银行可借助中小企业信用信息资源，尤其是小微企业所有人信息资源，简化中小企业贷款调查手续，在企业的历史交易、信用记录等情况的调查上节省时间。特别是针对小微企业可依托信息资源，开发评分模型，发展批量化评价、审批，将提高审贷效率，降低交易成本，扩大信贷业务规模。 十

三、《条例》的出台如何促进社会信用体系建设？

征信业是社会信用体系建设的重要组成部分，发展征信业是加快社会信用体系建设的重要途径和手段。社会信用体系建设的目的是形成诚实守信的信用氛围和环境。《条例》的出台有利于规范发展征信业，提供良好的征信服务，形成信用激励约束机制，约束社会经济主体的信用行为，促进在全社会形成守信光荣、失信可耻的氛围，为推进社会信用体系建设奠定法制基础。

5 征信业管理条例》正式实施 焦点问题完全解读 问题一：《条例》中提到的个人信用信息包括哪些？

个人信用信息包括个人基本信息、个人信贷信息以及反映个人信用状况的其他信息。其中，个人基本信息是指个人身份识别信息、职业和居住地址等；个人信贷信息是指商业银行提供的个人在贷款、信用卡、担保等信用活动中的交易记录。 问题二：哪些信息禁止采集？

《条例》规定，个人的宗教信仰、基因、指纹、血型、疾病以及法律、法规禁止采集的其他个人信息不得采集。此外，个人财产信息也被禁止采集。

【解读】人民银行南京分行征信管理处处长王铮：“征信机构不得采集个人的收入、存款、有价证券、不动产的信息和纳税数额信息，但征信机构明确告知信息主体，提供该信息可能产生的不利后果，并取得其书面同意采集的除外。”

问题三：信用“污点”会跟一辈子吗？

此次《条例》明确规定，征信机构对个人不良信息的保存期限不得超过五年，超过的应当删除。据了解，国际上一般都对个人不良信息设定了保存期限，但期限并不相同。比如英国规定保留六年；韩国规定保留五年；美国规定，个人破产信息保留十年，其他负面信息保留七年；我国香港地区规定，个人破产信息保留八年。

【解读】人民银行南京分行征信管理处处长王铮：“这个期限过长呢，你去改正或者重建信用的成本就会很高，一直留在上面，你去做房贷也不行，但是期限太短，对你信息主体的约束也不够，比如很短的时间，一年或者半年，过了就消掉了，就没法长期积累你的信用。” 值得注意的是，不良信息的保留期限是从不良行为或者事件终止之日起开始计算。 【解读】人民银行南京分行征信管理处处长王铮：“比如逾期（还款）了，我都还了，这才叫事件结束，不是说我一直不还，到五年就给我删除，不是这个意思。”

【主持人】看了以上解答，可能观众还会有疑问：我明明没有办信用卡，但别人盗用我的身份证办了卡，并且透支逾期不还，给我造成了不良的信用记录，遇到这种错误的不良信息应该怎么办呢？有传闻花钱就能消除征信系统中的不良信息，这又是真的吗？ 问题一：有错误不良信息怎么办？

人民银行南京分行相关人士表示，个人可以每年免费两次向当地征信机构查询自己的信用报告，如果认为征信机构采集的信息存在错误、遗漏，有权向征信机构或者信息提供者提出异议，要求更正。

6 【解读】人民银行南京分行征信管理处处长王铮：“按照《条例》规定，征信机构或者是信息提供者，收到你的异议应当在20个工作日内给你答复，人民银行受理的投诉，我们应当在受理的30个工作日内给你答复。”

据了解，目前市民可以在中山东路200号的人民银行南京分行营业管理部，免费查询打印个人信用报告。

问题二：花钱能消除不良信用记录吗？

对此，人民银行相关负责人表示，个人征信系统由计算机自行处理，一旦客户的不良信息被录入系统，所有的数据都会被锁定，即使是人民银行的工作人员，也无法随意修改信息。 【解读】人民银行南京分行征信管理处处长 王铮 “因为人民银行征信系统，尤其是个人征信系统的数据来源、采集来源于金融机构，金融机构这些信息都是在它的个人信贷系统里面，它是非常严格地管理，不可能随便你能更改记录。” 《征信业管理条例》解读 2013-03-15 09:00:43

个人征信自查报告(篇2)

__分行个人金融部客户 个人金融信息保护自查报告为加强我行客户信息及相关数据库安全管理， 按照人民银行__支行《关于转发《关于金融机构进一步做好客户个人金融信息保护工作的通知》的通知》 __【20__】1 号)和省分行 ( 《关于开展客户个人金融信息保护自查工作的通知》 __ ( 【20__】2 号)要求，我行高度重视，对照自查方案，按照“边 查边改”的原则，积极在辖内组织开展个人客户信息安全自查工 作。现将自查情况报告如下

接到省行开展客户个人金融信息保护自查工作部署的通知 后，个人金融部主任立即组织相关人员对文件进行了学习，提出 了工作要求和时间安排，并成立了以分管行长为组长，部门正副 主任为副组长，个金部风险经理、产品经理;各网点负责人及辖 内 16 个营业网点的业务经理为成员的自查工作小组，按照相关 要求， 重点对全辖理财经理、 消贷客户经理的履职及管理、 _-PAD 系统、CRM 系统、个人征信系统、银行卡业务个人客户信息管理 等涉及客户信息保管与使用等环节中是否存在安全隐患， 泄露客 户信息等问题开展全面自查工作。

(一)制度建设方面 1、我行领导历来就十分重视保密的工作，在组织机构建设方1面，按照《中国银行股份有限公司保密管理办法》的相关要求， 设立了保密的工作委员会， 成立了以行长为组长， 副行长为副组长， 各部门主任为成员的信息保密的工作领导小组， 负责领导全行保密 工作，领导小组下设办公室，对全行的保密的工作进行进行检查、 指导，督促信息保密的工作的落实，并且我行保密部门及关键岗位 的工作人员均按要求签订了保密协议， 自觉遵守和执行保密的工作 方针政策和法律法规。

2、我行规章制度健全，从每个环节做起，保密观念强，措 施得力，落实较好。比如:档案室制定档案工作人员保密职责， 查阅、借阅档案手续齐备;机密文件、内部资料的传递、回收、 都严格按照相关规定办理，保密干部有变动后，均及时作出调整 并上报省分行。

(二)系统管理情况 我行健全内部控制制度, 通过权限管理设置,加强对 _-PAD 系统、CRM 系统、个人征信信息系统的管理，系统的使用人员都 经过了严格的审批程序，并明确了管理责任,确保个人金融信息 在收集、传输、加工、保存、使用等环节不被泄露和盗用。今年 以来， 我行通过对个人客户经理的风险排查和对基层网点常规业 务检查对涉及个人金融信息的保密环节进行了自查和检查， 目前 尚未发现个人信息泄漏的情况。

(三)重点业务和关键环节的检查情况2为强化内部控制，加强个人金融业务操作风险管理，促进个 人金融业务又好又快发展，预防和遏制由于内部监督控制不力、 违规操作而导致的重大风险， 个金部将重点业务和关键环节的检 查均纳入检查计划作为常规检查项目， 认真开展个人金融业务的 检查。

(1)在发卡审核环节，对所有申请进件进行了 100%电核， 对有疑问的或批量进件由风险人员和直销领队上门核实包括真 实性，所有进件均实行了“三亲见”制度，并通过身份联网核查 和人行征信系统进行了身份核查和征信调查。

(2)我行严把特约商户准入关。按照各级监管部门的有关 规定，正确使用和设置特约商户的结算账户。落实特约商户实名 制，在充分了解核实商户相关信息的同时，在人民银行联网核查 系统和中国银联的不良信息系统核实商户法定代表人或负责人、 授权经办人的个人身份和资信。严格执行商户调查与审批相分 离、商户档案管理与商户交易监控相分离、商户 POS 设备安装与 商户 POS 设备入网控制相分离的要求。

(3)对于直销团队的管理，严格按照《中国银行北京市分 行信用卡直销队伍日常管理制度》的要求规范管理，要求直销人 员必须严格执行“三亲见”制度，一经发现未执行“三亲见”制 度的立即予以开除处理， 对数量较多的批量进件实行双人上门核 实，对不符合发卡条件的坚决不予发卡。32、零售贷款档案管理 我行注重信贷档案的管理工作，贷款审批通过后，客户经理 能按相关要求将零售贷款档案进行整理移交， 所有信贷档案归集 到档案室进行统一管理，专人负责;在信贷档案调阅、使用过程 中，系统内人员因工作需要借阅信贷业务档案，需经本行信贷管 理部门负责人审批同意后方可借阅。

将借阅资料逐笔详细登记到 《档案调阅登记簿》上，并由借阅人签字;对于外部机构人员如 公、检、法等部门需要查阅档案资料的，由其出具相关证件、证 明材料，经有权人审批签字后方可办理查阅事宜。

3、业务操作管理环节，加强了客户身份资料识别，做好登 记保管工作。

(1)我行在为客户办理相关业务时，按照规定对客户身份 证件或身份证明文件的真实性进行认真审核， 并按照规定登记客 户身份基本信息，留存身份证件或身份证明文件复印件或影印 件;对客户身份资料的真实性、有效性和完整性负责;个人金融 部对辖属网点执行客户身份识别情况进行监督检查。

(2)严格按照规定落实保密原则，妥善保存客户身份识别 过程中获取的客户身份信息和交易信息， 除法律明确规定的情形 外，不得向任何机构、个人提供、泄露因履行反洗钱义务而获得 的信息;对于上报的可疑交易，严格保守秘密，决不能向客户透 露任何信息。

(四)重要岗位人员管理情况41、个人金融部现有员工 24 人，根据案防工作的要求，我部 每年都将定期或不定期的对负责人、理财经理、消贷客户经理、 银行卡业务经理(含催收保全) 、银行卡业务员(信用控制)等 人员从兴趣爱好、家庭状况、生活交际、日常工作表现等方面进 行风险排查，截止检查日，尚未发现异常情况， 2、网点主任或业务经理通过家谈、谈心、询问的方式对本 机构对所有员工进行了行为排查。从排查情况看，员工平时的兴 趣爱好多为运动、看书等，无黄、赌、毒及参于高风险投资活动 等行为。家庭情况也较为和谐，家庭成员中未有涉赌、涉毒行为 的人员。经济收入与日常消费相匹配，未有债务纠纷。在日常工 作中，员工能自觉履行相关工作，工作态度积极，对本职工作认 真负责。

(五) 、重要制度的贯彻执行情况 为防范风险，规范操作，个人金融部结合对重点业务和关键 环节的检查情况，对涉及的制度、流程、系统等方面存在的问题 定期组织学习和培训。并结合案防工作要求，组织员工结合自身 业务和岗位职责认真学习相关制度， 加深对规章制度的理解和把 握。针对各项规章制度落实、执行过程中存在的问题，特别是核 心系统上线以后，零售业务的操作流程发生了较大的变化，相关 配套制度、易引发案件的业务环节等方面，开展学习讨论活动， 加强员工对系统的深入了解，掌握系统优势，通过学习条线规章 制度，个金业务风险提示， “六十个严禁“等制度，将流程与制5度相结合，做到操作有章可循，有据可依，切实提高对新系统的 风险控制能力。

从本次自查情况看，我行未发现文件资料的泄密，也不存在 涉密载体未经处理流入市场的现象， 保密的工作能按上级的要求开 展，各级人员职责明确，保密制度完善，保密措施到位，保证了 各项工作顺利开展。我行对于在本次自查发现的问题，整改情况 如下

对于理财客户经理___、__、__拥有 CRM 系统柜 员号的问题 整改情况:上述 3 名理财经理中___现已辞职，另 2 名 理财经理岗位已变动，虽然拥有 CRM 系统的柜员号，但该系统密 码已做修改，不存在风险问题，目前，我行正在进行理财经理人 员调整，届时将向省分行提出申请作删除处理。

四、下一步工作措施 我行将此项工作作为重要议程纳入日常工作管理， 通过这次 开展保密自查工作， 在全行进一步树立了 “人人保密、 时时保密、 处处保密”的良好意识。我行将继续按照上级保密的工作的要求， 进一步完善有关涉密管理的相关制度，长抓不懈地做好保密工 作。

个人征信自查报告(篇3)

企业大数据征信自查报告

一、报告目的

随着互联网的快速发展和普及，大数据相关技术得到了广泛应用。企业在处理各类数据时，也需要根据相关法律法规和社会伦理进行规范和约束。为引导企业遵守法律法规，规范信息使用行为，本报告旨在对企业大数据征信情况进行自查，发现问题，提高自身风险意识和合规管理水平。

二、自查范围

本公司大数据征信活动。

三、大数据征信情况

1. 数据收集情况

本公司采集数据来自于以下渠道：

a. 客户在我司官网上注册时，我司会收集客户提供的姓名、电话、地址等个人信息。

b. 客户在我司官网上提交借款申请表格时，我司会采集客户相关的财务和信用信息，包括但不限于借款金额、借款期限、征信报告等资料。

2. 数据使用情况

我司将收集到的数据仅用于评估用户的信用风险，为用户提供线上金融服务。在使用数据的过程中，我们严格遵守相关法律法规的要求，保护用户隐私，杜绝不当用途。同时，我们也自觉接受用户监督和社会舆论监督，对于非法、不当、违背公序良俗的行为，我们绝不容忍。

3. 数据存储和安全管理情况

我司对收集到的数据建立了详细的管理制度和流程规范，包括数据管理流程、数据安全保密制度、访问权限规定等。同时，我们也加强了对大数据存储系统的安全防范，包括但不限于数据加密、漏洞修复、异常监测、备份恢复等措施。我们致力于为客户提供最安全、稳定、可靠的服务。

四、存在问题

1. 数据收集的合法性问题

我司在采集用户信息时，需要确保获取信息的合法性，并征得用户的明确授权同意。在实践中，我们发现可能存在用户在不知情的情况下被收集了个人信息的情况，存在违规风险。

2. 数据使用的合规性问题

我司在使用数据时，需要保证数据使用合规性，并确保不利用大数据技术进行违规或者过时的客户评分。在实践中，我们需加强对数据使用过程中的风险管控，杜绝不当行为。

五、风险防范措施

在自查过程中，我们深刻意识到保护用户隐私和信息安全的重要性。为此，我们制定以下风险防范措施：

1. 审查收集流程，确保获得用户明确授权同意。

2. 对数据获取标准加以规范，严格限制数据的修改和删除权限，在保护数据隐私的前提下使数据质量得到提高。

3. 加强数据安全保护，对数据进行加密处理，加强数据网络安全控制，防范黑客入侵行为。

4. 对大数据征信评分模型加以优化，确保评分过程的公正合规，杜绝评分系统中的错误和欺诈行为。

六、结论

在进行本次自查后，我们加强了对大数据征信工作的管控，对存在问题进行了及时排查和整改，完善了数据收集、使用、存储和安全管理流程。我们会不断加强自身的合规意识和风险防范体系，致力于为用户提供更加安全、便捷、透明的金融服务。

个人征信自查报告(篇4)

为了全面做好征信信息管理和业务应用工作，确保我行信贷与征信信息如实反映客户真实信用情况，提升我行客户服务水平、防范声誉及法律风险。分行个人条线对你部20xx年2季度个人征信工作进行检查，现将检查情况通报如下：

（一）授权管理检查情况

1、你部征信查询人员因办理业务需要查询客户征信信息的，均严格按照“先授权，后查询”的原则进行，是在授权书范围内对个人信用信息进行查询；

2、因贷款审批进行查询的，授权书、信用报告入信贷档案资料一并管理；查询后贷款未发放的，授权书专夹保管；

3、以“贷后管理”事由查询个人信用数据库均经相关负责人在个人信用数据库查询登记表上签字授权；

（二）登记管理检查情况

1、登记薄记载的查询事由与真正的查询事由相吻合；

2、建立有专用登记薄，完善相关征信查询登记簿要素，查询后及时登记，避免漏登或错登。

（三）操作管理检查情况

1、你部征信查询用户是由专人使用，并由其本人保管自己的密码，无“公共用户”；

2、无未经授权，私查他人信用报告的情况；

3、无查询授权范围之外的信用报告的情况；

4、是定期更改查询员密码。

个人征信自查报告(篇5)

企业大数据征信自查报告

随着信息时代的不断发展，企业大数据征信已经成为我们日常生活以及商业运作中不可或缺的一部分。企业要进行大数据征信，需要对企业进行自查，从而保证企业各项信息的真实性，避免企业出现负面信用问题。本文主要围绕企业大数据征信的自查报告进行展示，对企业大数据征信的自查进行详细分析和说明。

一、企业大数据征信的重要性

在当今社会，企业大数据征信已经成为了重要的商业行为。通过对企业的各项信息进行记录、整理和分析，可以为企业提供良好的信用记录，帮助企业获得更多的商业机会和资金的支持。

企业的大数据征信内容包括企业的营业执照信息、企业的税务信息、企业的行业资质、企业的财务信息等等。而这些信息都是企业在日常经营过程中产生的，通过对这些信息的全面检查，可以使得企业在商业运作中更加安全稳定。

二、企业大数据征信自查报告的作用

企业大数据征信的自查是为了确保企业中各项信息的真实性和完整性而进行的。此外，企业大数据征信自查报告还有以下的作用：

1.帮助企业确保信息的准确性

企业大数据征信自查报告可以对企业的信息进行全面的检查，从而帮助企业发现销售、财务等方面存在的问题。企业可以针对这些问题采取相应的措施，从而保证企业信息的真实性和准确性。

2.提高企业信用评级

通过对企业信息的全面检查，可以使得企业在商业运作中表现更加正面，得到更多的认可和支持。这也能帮助企业提升自己的信用评级，更好地拓展自己的业务。

3.避免企业出现负面信用问题

企业大数据征信自查报告可以避免企业出现负面信用问题，从而避免企业因此失去商业机会或者面临法律纠纷。

三、企业大数据征信自查指标

企业大数据征信自查的指标包括以下方面：

1.营业执照信息

营业执照是一个企业正当合法经营的证明文件。企业大数据征信自查应当核实营业执照上的信息是否与其它证照一致，包括企业名称、注册地址、法定代表人等，营业执照是否过期或者已经被注销等。

2.税务信息

税务信息是企业的一个重要方面，包括企业的纳税记录、申报情况等。对于企业大数据征信自查来说，需要核实企业是否按时缴纳税款，是否有偷逃税款的行为，是否存在税务纠纷等问题。

3.行业资质

行业资质是企业在经营中必须得到的注册或者批准的资质证书。企业大数据征信自查需要核实企业的行业资质是否真实有效，是否过期或已经被注销。同时，还需要了解企业是否符合行业规范和标准，是否存在违规行为等问题。

4.财务信息

财务信息是企业经营中最为重要的方面之一，包括企业的资产负债表、利润表、现金流量表等。在大数据征信自查中，需要核实企业的财务信息是否真实有效、是否合规规范等问题。

四、结论

企业大数据征信自查报告是企业保证信息准确性，保持良好信用记录的重要手段之一。企业在进行自查的时候，需要对各项指标进行全面检查，保持信息的准确性。只有这样，企业才能够在商业运作中获得更好的发展，得到更多的商业机会和资金支持。

个人征信自查报告(篇6)

工作总结一年来，在总、分行领导的正确领导和关怀下，在各位同事的热心帮助和关心下，本人收获颇多，感想颇多。现简要汇报如下：

一、加强理论学习，自觉践行科学发展观

加强理论学习，是确保征信管理工作朝着正确方向前进的指向明灯，是提高工作效率，实现工作目标的根本保证。在工作中，我时刻关注理论发展的新动向，以先进理论指导具体工作。在总行学习实践科学发展观的讨论会上，精心准备，总结交流心得体会，得到领导肯定。结合征信立法工作，加强调研，在调研中深入实践和落实科学发展观。机关党委将本人撰写提交的“学习实践科学发展观，开创征信管理新局面系列调研”之《征信立法研究报告》作为人民银行学习实践科学发展观调研报告推荐给中央国家工委。

二、积极参与制定《征信管理条例》，已获行长办公会专题讨论原则通过

积极推动出台《征信管理条例》，一直是近年来总行征信管理局的重点工作之一。经过前几年的探索和积淀，征信立法的条件正越来越成熟。根据xx法制办xx年1月向xx上报的《关于社会信用体系法制建设专项工作的工作安排》，总行于年内向xx法制办上报《征信管理条例（送审稿）》。总行领导运筹帷幄，果断决策，全局上下协同作战，殚精竭虑，《条例》的立法工作正稳步加快推进，现已取得重大进展。

本人全程参与了《条例》的制定。先后参与了对地方信用立法、信用服务市场及社会信用体系建设等情况的调研，直接执笔或参与撰写了相关调研报告；多次对征信的概念内涵、行业发展模式、业务种类、业务管理方式、许可条件等问题进行了较系统和深入的探讨；根据xx新“三定”方案对人民银行征信管理职责的调整，对xx年上报xx的《征信管理条例（代拟稿）》及近几年来形成的数个条例草稿进行了认真研究；多次参加了征信管理局、条法司以及xx法制办等部门组织的征信立法专题讨论会及内部改稿会；积极听取和学习了有关专家、学者对《条例》制定中诸如征信的概念和边界、征信管理的出发点、征信立法亟待解决的问题以及征信管理的手段、方式等诸多重要议题的意见和建议；较准确地领悟和贯彻落实了总行领导的有关指示精神，所提意见较好的被《条例》采纳吸收。12月5日，《征信管理条例》已经行长办公会专题讨论并原则通过。

三、根据立法工作需要，着力就相关重点征信法律制度进行专题研究

一是开展了地方信用立法的调查。为理清征信体系建设与地方信用体系建设的关系，参与完成了《地方征信立法的分析与评价》研究报告；二是对我国征信业发展模式进行了探索性研究。撰写了《论我国征信发展模式——以征信产品的公共属性为视角》，得到局领导好评；三是为摸清各类征信机构的市场定位、经营状况和发展中存在的问题，研究设计促进征信服务市场发展的制度措施，完成了《关于我国征信市场发展状况的报告》，签报苏宁副行长，并送条法司、人事司阅；四是通过国际金融公司了解国际数据跨境流动与保护问题的做法，组织重点出口企业和相关商业银行召开座谈会，就征信数据跨境流动的必要性和可能性进行了研究，并结合美国、欧盟处理征信数据跨境流动的经验，完成了《欧美数据跨境流动比较研究》。《关于我国征信市场发展状况的报告》和《欧美数据跨境流动比较研究》两篇成果入选征信管理局即将出版的《征信管理专题研究报告》和《世界版图下的征信业——十五个国家和地区征信法律制度比较研究》两部书稿，目前两部书稿已交金融出版社审稿；五是借鉴国外征信立法经验，采它山之石以攻玉，在处领导的直接指导和亲切关心下，组建了国外征信理论与实务研究小组，完成了《美国平等信用机会法研究与启示》，被《参阅件》采用。四、积极关注征信系统运行中出现的新问题和新情况，根据领导指示，提出完善建议。

xxxx年以来，根据局、处领导的指示，本人密切关注征信系统和征信市场管理中出现的新问题、新情况，就商业银行合规使用信用信息、个人异议受理及处理情况、征信诉讼等问题进行了调查研究；密切跟踪有关有关诉讼案件，向有关分支行提出了妥善处理诉讼案件的建设性意见；直接与当事人积极友好地沟通，宣传有关政策，化解纠纷，妥善处理了公民来信和投诉事件；根据苏行长对征信中心《关于个人征信系统异议处理流程及解决其中存在问题的请示》的批示，研提了意见和建议签报苏行长；为尽快建立涉及人民银行分支行征信管理部门、征信中心和商业银行关于异议处理、投诉、诉讼情况的报告制度，完成了《中国人民银行关于建立个人征信异议处理、投诉和诉讼案例报告制度的通知》的签报，近期即将以行发文发布。

四、其他工作

一是日常公文办理。本年度较高质量地办理办结签报、会签文件、请示件、通知、公民来信等各类公文数十件，提高了公文处理水平；二是认真办理全国人大和政协委员提出的与征信管理工作有关的议案、提案和建议；三是着手研究《条例》出台后的释义和有关配套制度建设。如制定《征信机构管理暂行办法》，对不同类型的征信机构明确准入及监管措施，健全市场退出机制，又如按照征信分类监管的原则，借鉴国际经验，制定一系列征信机构业务操作规范及指引，规范征信机构经营行为，再如制定征信活动异议处理规程，明确征信投诉、举报处理程序，切实保护信息主体的合法权益等；四是多次参加征信管理有关的培训班和研讨会，提高了征信管理理论水平和工作能力。

五、一点感想

征信管理工作千头万绪，牵涉到方方面面的关系，工作推动难，每前进一步，无不凝聚着领导和同志们的辛勤和心血。但是，征信工作又有着重要的社会和经济意义，工作每向前推一步，都意味着为经济、社会的发展、进步、和谐做出了一份难能可贵的贡献。作为征信管理战线的一员，我以从事征信管理这一前无古人的开创性事业为荣。要常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，常修为人之德，常怀律己之心，常省自身之过，常除非分之想。实践科学发展观，认真贯彻落实领导指示精神，团结同志，不折不扣地完成本职工作，开拓创新，为征信管理工作美好的明天和无限广阔的未来而奋斗

个人征信自查报告(篇7)

今年征信管理工作以《中国人民银行**中心支行征信管理工作考核评比办法》为指导，结合我市实际情况开展各项工作，现将有关情况汇报如下：

一、个人征信工作考核标准

1、12月8日七台河市农村(城市)信用社非农户个人信贷数据已成功上报至个人信用信息基础数据库，并且能保证在今年年底继续录入上报存量信贷业务。此项考核应得8分;

2、我行的公积金账户信息已成功上报个人信用信息基础数据库。另外在与政府沟通方面制定了《七台河市征信体系建设实施方案》，并得到了市委宣传部的认可，积极协调各征信职能部门，有利于推动我市诚信建设体系的早日实现。此项考核应得12分;

分级用户受权管理体系，并将有关制度在人行进行备案。此项考核应得2分;

4、在对个人征信系统查询中，我们要求各金融机构要落实好人民银行3号令文件精神，严格执行分级用户授权制度，在贷款合同或信用卡批准等材料中加入相关查询条款。此项考核应得2分;

5、目前辖区内还没有公民向征信管理部门提出过异议申请，在日常工作中，人民银行曾学习对各金融机构进行此类业务培训，要求信贷业务人员熟练掌握异议处理流程。此项考核应得3分;

准确性、完整性，杜绝迟报、漏报现象发生。此项考核应得5分。

二、银行信贷登记咨询系统考核标准

准确录入借款人(担保人)基本信息及财务指标，所发放的贷款信息中不存在任何错误。在今年银行信贷登记咨询系统数据集中清理中，我们仅用了省行规定的一半时间就完成了1万余相关信息的补录工作，并参加省行数据清理工作。此项考核应得3分;

2、在接到哈中支《关于转发总行贷款卡发放核准行政许可有关要求的通知》后，我们即严格执行贷款卡发放行政审批制度，借款人先提供有关办卡材料经人行办公室法制办审核后，再转交业务部门受理，贷款卡申办流程已进行公示。此项考核应得3分;

3、我行在今年5月8日-6月末开展了贷款卡集中年审工作，并于7月中旬将有关情况形成报告上报哈中支。此项工作应得2分;

4、为了保证各金融机构所有企业信贷业务准确录入银行信贷登记咨询系统，每月初我们都与金融机构核对信贷数据余额，如发现不一致，查找存在的问题，及时进行更正。此项考核应得3分;

操作员信息都要在人行进行备案。此项考核应得3分;

6、科技科每日都对城市行管理系统进行数据备份，并确保服务器与省域系统网络联接通畅，将数据及时上报省域系统中。此项考核应得3分;

贷款卡管理子系统中的信息进行了集中修改补录。此项考核应得6分;

8、利用人行报表子系统中的数据信息制做成饼形图，对相关信息进行分析，加强了贷款结构及信贷风险预警管理。此项考核应得2分;

三、征信宣传教育工作考核标准

《《七台河市20xx年征信宣传推广工作要点》等材料，并上报哈中支。此项考核应得2分;

农行、农村信用社开展了消费贷款、助学贷款小额担保贷款等项征信宣传活动。此项考核应得6分;

3、9月12日在市职业技术学校对在校学生开展了征信知识讲座，参加人员超过300人。此项考核应得3分;

4、10月15日我行开展了征信进社区活动，到七台河市桃北花园社区进行了征信知识宣传活动，并于10月25日由张桂云行长带队深入龙湖煤矿进行征信知识宣传，取得了良好的效果的应用。此项考核应得2分;

今年我行撰写的调研文章《银行信贷登记咨询系统建设中存在的问题及对策》在黑龙江金融调研第三期发表、《我国企业与个人征信业发展模式问题研究》在人总行《金融研究报告》第《我国目前信用体制存在的问题及对策》在沈阳分行《金融研究报告》第4期发表。此项考核应得20分;

四、征信市场监督管理工作考核标准

多次与市房产局、公积金管理中心勾通公积金账户信息上报工作，并将有关问题及时上报哈中支。此项考核应得5分;

2、对辖区内征信机构基本情况进行了调查，此项考核应得3分。

个人征信自查报告(篇8)

银行征信信息安全自查报告

银行征信信息安全自查报告1

一、本行相关征信工作人员在使用办理征信业务时，严格按照 中国人民银行《征信业管理条例》执行，遵循合规、审慎、保密、维 护金融消费者权益的原则，对自己的查询帐号严格保密，密码定期修 改。

二、 在查询过程中，按照审慎和维护金融消费者权益的原则， 对每一笔被查询者，由被查询者当面签订查询授权书，按照被查询者 的授权的查询原因，进行授权内查询，做到无无权查询和越权查询。

并且对每一笔查询结果，做到保密制度，切实维护被查询者的个人隐 私。

三、 对每一笔查询者，在查询之前，做好查询登记制度，登记 被查询者的姓名、住址、身份证号码、联系号码、查询原因进行详细 登记， 对每笔查询记录逐笔登记， 并按季度对其登记簿进行装订保存。

四、 现我行被查询者为借款人，对其符合发放贷款的被查询者， 查询报告都做为贷款资料保存，对不符合贷款条件的贷户，我行对其 查询报告进行专夹保管，查询者对其信息绝不对外宣传，保证其查询 信息不泄漏，影响个人信誉。五、 对其查询的个人与单位征信，本着全面、客观、合理的原则 对客户进行综合评价，征信信息仅供参考，不应简单以个人与单位征 信系统存在负面数据为由，正确使用征信系统， 合规开展征信业务。

六、对个人贷款户进行贷款后管理查询， 严格按照主管授权制度， 对每笔需要贷后检查的个人征信查询，按照先登记授权，后查询的原 则办理查询业务。

自查人：xx

银行征信信息安全自查报告2

××分行个人金融部客户 个人金融信息保护自查报告为加强我行客户信息及相关数据库安全管理， 按照人民银行××支行《关于转发《关于金融机构进一步做好客户个人金融信息保护工作的通知》的通知》 ××【20xx】1 号）和省分行 （ 《关于开展客户个人金融信息保护自查工作的通知》 ×× （ 【20xx】2 号）要求，我行高度重视，对照自查方案，按照“边 查边改”的原则，积极在辖内组织开展个人客户信息安全自查工 作。现将自查情况报告如下

一、自查工作的组织情况

接到省行开展客户个人金融信息保护自查工作部署的通知 后，个人金融部主任立即组织相关人员对文件进行了学习，提出 了工作要求和时间安排，并成立了以分管行长为组长，部门正副 主任为副组长，个金部风险经理、产品经理；各网点负责人及辖 内 16 个营业网点的业务经理为成员的自查工作小组，按照相关 要求， 重点对全辖理财经理、 消贷客户经理的履职及管理、 X-PAD 系统、CRM 系统、个人征信系统、银行卡业务个人客户信息管理 等涉及客户信息保管与使用等环节中是否存在安全隐患， 泄露客 户信息等问题开展全面自查工作。

二、自查基本情况

（一）制度建设方面 1、我行领导历来就十分重视保密工作，在组织机构建设方1面，按照《中国银行股份有限公司保密管理办法》的相关要求， 设立了保密工作委员会， 成立了以行长为组长， 副行长为副组长， 各部门主任为成员的信息保密工作领导小组， 负责领导全行保密 工作，领导小组下设办公室，对全行的保密工作进行进行检查、 指导，督促信息保密工作的落实，并且我行保密部门及关键岗位 的工作人员均按要求签订了保密协议， 自觉遵守和执行保密工作 方针政策和法律法规。

2、我行规章制度健全，从每个环节做起，保密观念强，措 施得力，落实较好。比如：档案室制定档案工作人员保密职责， 查阅、借阅档案手续齐备；机密文件、内部资料的传递、回收、 都严格按照相关规定办理，保密干部有变动后，均及时作出调整 并上报省分行。

（二）系统管理情况 我行健全内部控制制度, 通过权限管理设置,加强对 X-PAD 系统、CRM 系统、个人征信信息系统的管理，系统的使用人员都 经过了严格的审批程序，并明确了管理责任,确保个人金融信息 在收集、传输、加工、保存、使用等环节不被泄露和盗用。今年 以来， 我行通过对个人客户经理的风险排查和对基层网点常规业 务检查对涉及个人金融信息的保密环节进行了自查和检查， 目前 尚未发现个人信息泄漏的情况。

（三）重点业务和关键环节的检查情况2为强化内部控制，加强个人金融业务操作风险管理，促进个 人金融业务又好又快发展，预防和遏制由于内部监督控制不力、 违规操作而导致的重大风险， 个金部将重点业务和关键环节的检 查均纳入检查计划作为常规检查项目， 认真开展个人金融业务的 检查。

1、银行卡业务管理

（1）在发卡审核环节，对所有申请进件进行了 100%电核， 对有疑问的或批量进件由风险人员和直销领队上门核实包括真 实性，所有进件均实行了“三亲见”制度，并通过身份联网核查 和人行征信系统进行了身份核查和征信调查。

（2）我行严把特约商户准入关。按照各级监管部门的有关 规定，正确使用和设置特约商户的结算账户。落实特约商户实名 制，在充分了解核实商户相关信息的同时，在人民银行联网核查 系统和中国银联的不良信息系统核实商户法定代表人或负责人、 授权经办人的个人身份和资信。严格执行商户调查与审批相分 离、商户档案管理与商户交易监控相分离、商户 POS 设备安装与 商户 POS 设备入网控制相分离的要求。

（3）对于直销团队的管理，严格按照《中国银行北京市分 行信用卡直销队伍日常管理制度》的要求规范管理，要求直销人 员必须严格执行“三亲见”制度，一经发现未执行“三亲见”制 度的立即予以开除处理， 对数量较多的批量进件实行双人上门核 实，对不符合发卡条件的坚决不予发卡。32、零售贷款档案管理 我行注重信贷档案的管理工作，贷款审批通过后，客户经理 能按相关要求将零售贷款档案进行整理移交， 所有信贷档案归集 到档案室进行统一管理，专人负责；在信贷档案调阅、使用过程 中，系统内人员因工作需要借阅信贷业务档案，需经本行信贷管 理部门负责人审批同意后方可借阅。

将借阅资料逐笔详细登记到 《档案调阅登记簿》上，并由借阅人签字；对于外部机构人员如 公、检、法等部门需要查阅档案资料的，由其出具相关证件、证 明材料，经有权人审批签字后方可办理查阅事宜。

3、业务操作管理环节，加强了客户身份资料识别，做好登 记保管工作。

（1）我行在为客户办理相关业务时，按照规定对客户身份 证件或身份证明文件的真实性进行认真审核， 并按照规定登记客 户身份基本信息，留存身份证件或身份证明文件复印件或影印 件；对客户身份资料的真实性、有效性和完整性负责；个人金融 部对辖属网点执行客户身份识别情况进行监督检查。

（2）严格按照规定落实保密原则，妥善保存客户身份识别 过程中获取的客户身份信息和交易信息， 除法律明确规定的情形 外，不得向任何机构、个人提供、泄露因履行义务而获得 的信息；对于上报的可疑交易，严格保守秘密，决不能向客户透 露任何信息。

（四）重要岗位人员管理情况41、个人金融部现有员工 24 人，根据案防工作的要求，我部 每年都将定期或不定期的对负责人、理财经理、消贷客户经理、 银行卡业务经理（含催收保全） 、银行卡业务员（信用控制）等 人员从兴趣爱好、家庭状况、生活交际、日常工作表现等方面进 行风险排查，截止检查日，尚未发现异常情况， 2、网点主任或业务经理通过家谈、谈心、询问的方式对本 机构对所有员工进行了行为排查。从排查情况看，员工平时的兴 趣爱好多为运动、看书等，无黄、赌、毒及参于高风险投资活动 等行为。家庭情况也较为和谐，家庭成员中未有涉赌、涉毒行为 的人员。经济收入与日常消费相匹配，未有债务纠纷。在日常工 作中，员工能自觉履行相关工作，工作态度积极，对本职工作认 真负责。

（五） 、重要制度的贯彻执行情况 为防范风险，规范操作，个人金融部结合对重点业务和关键 环节的检查情况，对涉及的制度、流程、系统等方面存在的问题 定期组织学习和培训。并结合案防工作要求，组织员工结合自身 业务和岗位职责认真学习相关制度， 加深对规章制度的理解和把 握。针对各项规章制度落实、执行过程中存在的问题，特别是核 心系统上线以后，零售业务的操作流程发生了较大的变化，相关 配套制度、易引发案件的业务环节等方面，开展学习讨论活动， 加强员工对系统的深入了解，掌握系统优势，通过学习条线规章 制度，个金业务风险提示， “六十个严禁“等制度，将流程与制5度相结合，做到操作有章可循，有据可依，切实提高对新系统的 风险控制能力。

三、自查结果及整改情况

从本次自查情况看，我行未发现文件资料的泄密，也不存在 涉密载体未经处理流入市场的现象， 保密工作能按上级的要求开 展，各级人员职责明确，保密制度完善，保密措施到位，保证了 各项工作顺利开展。我行对于在本次自查发现的问题，整改情况 如下

对于理财客户经理×××、××、××拥有 CRM 系统柜 员号的问题 整改情况：上述 3 名理财经理中×××现已辞职，另 2 名 理财经理岗位已变动，虽然拥有 CRM 系统的柜员号，但该系统密 码已做修改，不存在风险问题，目前，我行正在进行理财经理人 员调整，届时将向省分行提出申请作删除处理。

四、下一步工作措施 我行将此项工作作为重要议程纳入日常工作管理， 通过这次 开展保密自查工作， 在全行进一步树立了 “人人保密、 时时保密、 处处保密”的良好意识。我行将继续按照上级保密工作的要求， 进一步完善有关涉密管理的相关制度，长抓不懈地做好保密工作。

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个人自查报告

大家应该都明白，实践是开启理论宝库的钥匙，任务完成后，我们不可避免地要写报告。如何才能写出一篇优秀的报告呢？最近读到的“个人自查报告”引发了我深刻的思考，为了防止遗忘，我建议大家收藏本页！

个人自查报告 篇1

去冬今春，吉州区通道绿化主要打造了105国道吉州段、赣粤与武吉高速吉州段、吉安北大道、吉安南大道、吉福、吉新、吉朱公路8条通道，绿化里程89.42公里，绿化面积4102.9亩，基本按赣林一大四小办字[20xx]27号文件批复进行实施。现分路段进行如下工作小结：

一、绿化建设情况

1、105国道吉州段绿化景观工程

105国道吉州段起点为赣江大桥，经吉州城南转盘，至新禾埠大桥，全长近3.8公里（起点38597 2997 终点 38594 2996）。去冬今春，我们主要对新修道路（从城南转盘至新禾埠大桥）进行了绿化打造，绿化里程2.5公里，面积达150亩。主要栽植10－20公分的樟树，8－10公分的杜英、银杏、马褂木、桂花、樱花、雪松，4公分的杨树、泡桐及木槿、红叶继木、金边黄洋等。

105国道吉州段路宽55米，机动车道24米，两侧非机动车道6米，人行道5米，中间设绿化分隔带8米，两侧机非隔离带12米。道路竣工后，我们立即对该道路进行了绿化打造，新增栽植各类乔、灌、草等计13万余株，在吉州城南打造出了又一条绿树成荫、花香四溢、生机勃勃的绿色长龙。

2、赣粤高速吉州段绿化景观工程

赣粤高速吉州段跨吉州区长塘、兴桥、曲濑三个乡镇，全长33.1公里（起点38600 3020 桩号81 ，终点38584 2992桩号114.1），沿线地类主要有村庄、农田、林地、水域，土壤以红壤、水稻土为主，少许地方为紫色土或裸露板岩。20xx年，投资1600余万元，对沿线两侧护栏网外20米范围进行景观林打造，完成绿化面积近1700亩。

20xx年始，为进一步巩固绿化成果，吉州区坚持因地制宜、适地适树的原则，对赣粤高速吉州段的景观林带进行了生态修复与完善, 绿化总面积达1884.3亩。栽植了樟树、杜英、银杏、红白玉兰、红枫、黄叶槐等20多种乔木，以及红叶石楠、金色女贞、杜鹃等灌木300多万株，形成了错落有致、多层色彩的景观林带。

3、武吉高速吉州段绿化景观工程

武吉高速吉州段主要在吉州区兴桥镇境内，全长11.1公里（起点 38586 3010桩号275.9，终点 38588 3000桩号287），沿线地类主要有村庄、农田、林地、水域，土壤以红壤、水稻土为主，少许地方为紫色土或裸露板岩。武吉高速吉州段沿线两侧护栏网外20米范围完成造林绿化面积660亩。

按照因地制宜、适地适树的原则，既考虑速生、易成活，又兼顾景观、经济效益，在两侧隔离网外种植不少于7排，靠近公路栽植不少于2排景观效果好的乔木树种，树种之间配臵观花、观果或观叶的灌木，形成景观带。主要选择栾树、无患子、樟树、大叶女贞、银杏、广玉兰、紫薇等，做到不断线、不断档、不裸露，构建了具有吉州特色的绿色长廊。

4、吉安北大道绿化景观提升工程

吉安北大道是吉安市对外联系的北枢纽，是通往吉安中心城区的主要通道，道路全长8.21公里（起点38598 3003终点38596 300

8、38600 3005），绿化总面积约41万平方米。

吉州区于20xx－20xx年度已投资1000余万元，完成绿化面积300亩，种植米径15－30公分的大叶樟5200余株、10公分的银杏5300余株、10公分桂花3900余株、灌木6000余株。整条大道分成三个景观段，分别以银杏树搭配樟树和全段种植杜英等方式产生变化，在环内机非隔离带的补绿上也分别栽种红叶李、八月桂和樱花，避免了树种的单一和驾驶员的视觉疲劳。20xx年9月起，根据省、市的有关要求，吉州区对该大道进行绿化景观提升，新增绿化面积近21万平方米，栽植珊瑚树、玉兰、合欢、大叶樟、栾树等乔木及广柑、杨梅、红叶石楠等灌木共计25个品种，41.9万余株，绿化面积314.2亩。这些乔灌木的栽植，极大地提高了北大道的景观色彩，既有江南特色，又不乏北国气息，为吉州区北大门增添了一道亮丽的绿色风景线。

5、吉安南大道绿化景观提升工程

吉安南大道东起城南转盘，北至赣粤高速公路南出口，是城南片区的一条东北双向交通干道，也是连接城乡的重要交通枢纽，道路全长6.51公里，绿化总面积26.7万平方米。

为策应全区造林绿化“一大四小”工程建设，与吉安北大道相呼应，吉州区于20xx年春季对该道路进行了再打造，目前已形成6.51公里生态绿色长廊，20万平方米景观提升面。新栽植20公分以上大叶樟6000余株、杜英22000余株、其他色叶树种、灌近190万株，既有变化的色块、密植的栾树、杜英等大树植物群落，又有观花的紫薇、玉兰树阵，展现了有节奏、富于韵律变化的道路绿化及自然、生态型的路侧景观林带，并栽植了大乔木椿树、栾树、银杏、水杉、雪松、合欢等，小乔木桂花、红枫、杨梅、碧桃、紫薇、红叶李等；球型灌木小叶女贞球、红花檵木球及夹竹桃、孝顺竹等，并配臵了七爪槭、红叶石楠、柚类等色花、色叶植物，进一步提高了该道路绿化景观色彩，成为吉州区南大门一道靓丽的景观大道。

6、吉州区省、县道绿化景观 工程

吉州区境内省、县道有吉福公路（起点38579 3007终点38590 3000）、吉新公路（起点38593 3014终点38596 3008）、吉朱公路（起点38602 3006终点38605 3011）三条，总里程28公里。沿线主要有村庄、农田、林地、水域等地类，土壤以红壤、水稻土为主，少许地方为紫色土或裸露板岩。吉州区政府通过市场化运作方式，引进江西绿巨人园林公司，在省、县道两旁租地进行林苗一体化，打造公路景观林带精品工程。

吉福公路吉州段位于吉州区兴桥镇境内，全长14公里，沿线两侧边沟外10米景观林带建设用地总面积420亩；吉新公路吉州段主要位于吉州区长塘镇境内，全长8公里，沿线边沟外10米绿化面积240亩；吉朱公路吉州段主要位于吉州区樟山镇境内，全长6公里，沿线边沟外绿化面积90亩。三条道路在树种选择上，以樟树、杜英、无患子、栾树、桂花、紫薇为主，树种的规格要求为米径5公分以上的带冠大苗，根据各地条件合理设计栽植密度。主要坚持四项原则：一是坚持集中连片原则，不断绿。二是坚持适地适树原则，保成活。三是坚持栽树成林原则，种大树。四是坚持四季常绿原则，见成效。

同时，在与吉安县交界的地方，我们依照小公园模式打造了面积10000平方米的小片林，在与吉水交界处打造了一个面积6000平方米的片林，成为周边县通往吉州境内的景观标志。

二、主要做法

1、领导重视，高位推动

区主要领导经常深入通道绿化一线督促检查工程建设情况；多次主持参加工程建设调度会，及时协调解决工程建设中遇到的困难和问题。在区领导的高度重视与高位推动下，全区造林绿化“一大四小”通道绿化工程建设工作得到了全面进展，全区上下形成“一把手”抓、抓“一把手”的浓厚氛围，为确保绿化建设出实效提供了组织保障。同时在高速公路、吉福公路、吉新公路、吉朱公路等交通干线上制作了永久性宣传标牌和宣传标语等，在相关报刊、网络、媒体上进行广泛宣传，做到报刊上有文、广播上有声、路段有牌、墙壁上有标语，真正实现了宣传范围全覆盖。

2、明确重点，打造亮点

按照省、市要求，对工程建设任务进行细化，对工作进行量化，对措施进行深化，树立并坚持造林绿化“一大四小”工程建设的精品意识，明确了我区通道绿化的重点、亮点和看点。集中力量、集中资金，高站位、高标准重点打造了一批通道绿化精品工程，如赣粤、武吉高速、吉安南北连接线、吉福、吉新、吉朱公路两侧绿化亮点独具匠心。

3、市场运作，承包经营

我区通道绿化工程基本上实行了市场化运作，将具体绿化任务进一步细化落实到专业造林绿化施工单位、有关部门和乡镇，做到了工程建设主体责任、包联责任双明确，工程质量和进度“两落实”。引进了浙江凌飞园林公司、江西绿巨人园林公司、江西宇轩工程公司等一批有资质、有经验的单位，进行招投标承包，对中标施工单位实行三年总承包、分年度验收，分年度付款。极大地了加强了施工单位的工作责任心，调动了工作积极性，确保了工程质量。同时，对树种选择、苗木规格、施工要求、完成时限、达到效果等各个环节，制定了详尽的质量标准、技术标准、施工标准、养护标准和验收标准，做到了周密、具体、细致、可操作性强，便于施工和监管。

4、全程监管，长效管护

区林业局每条通道均安排一名专业技术人员，对通道绿化施工进行全程技术服务与监督；全面推行“谁建谁管”的长效管护机制，通道绿化工程在三年承包期内由各施工单位负责管护，采取设臵围栏、大树打撑、开沟排水、病虫害防治等管护措施，确保绿化达到规划设计标准和要求。在重点路段竖立造林绿化宣传标语和树木管护通告牌，提高人们的管护意识，确保树木栽种一棵成活一棵。

三、问题与建议

当前，吉州区造林绿化“一大四小”工程建设中存在的主要问题是：一工程建设资金缺口大。通道绿化中苗木经费奇高，且整地、栽种、征地、其他苗木购买及造林后病虫害防治管护等都需要大量的资金，我区财力非常有限，投入紧缺。二体制机制不够活。虽然引进了一些专业公司，但由于通道绿化线长、面散，操作难度大，公司积极性不高。三是管护措施还不够完善。造林结束后，人畜破坏及病虫害等原因导致出现树木损毁现象时有发生。下一步，我们将重点加强绿化管护工作，切实巩固造林绿化成果，以更加饱满的工作热情，更加有效的工作措施，全力推进吉州区造林绿化“一大四小”工程建设。

二0一0年四月

个人自查报告 篇2

我园自接到区教育局《关于开展饮水卫生自查工作的紧急通知》和《关于进一步加强学校、托幼机构饮用水卫生管理的通知》后，园方立即安排人员参加区教育局、区卫生局联合召开学校饮水安全工作会议，通过与会学习，回来后认真落实开展了本园饮用水自查自纠工作，现将自查结果归纳如下：

一、基本情况

1、供水情况

幼儿园目前由厨房营养员每天烧煮好开水，适温后灌装到开水壶内，再由各班保育员领送到班上倒入保温桶内，供本班的幼儿饮用；保温桶都加盖带锁。

2、管理制度情况

通过召开相关人员会议，副园长、后勤主任、食堂管理员、保健老师、保育员参与，讨论通过随后落实专人负责，后勤主任指挥调控并统一安排，食堂管理员和保育员执行的操作流程。后勤主任管理好生活用水方面的卫生；保健老师监督、检查幼儿饮水卫生。

（1）制定了《幼儿园饮用水卫生管理制度》、《幼儿园饮水突发污染事件应急预案》等制度。

（2）保健室对饮水设施都建立了档案；

（3）保健室有专人定期对饮水设施进行检查；

二、宣传教育工作

1、通过校园广播，宣传板报、生活活动等形式加强对幼儿饮用水安全的教育工作，教育幼儿讲究饮水卫生，不喝生水。

2、保证幼儿喝水的水杯一人一杯，每天洗净消毒。工作人员不使用幼儿水杯。

3、提供幼儿饮水空间，保证幼儿自由饮水。

4、指导幼儿科学的饮水方法，养成幼儿良好的饮水习惯。

三、规范报告

我园已将饮水卫生安全工作纳入了本单位突发公共卫生事件的发现、收集、汇总与报告管理工作制度，接受闵行区卫生局、颛桥社区卫生服务中心和

区教育局对饮水安全的监督、检查工作。

报告人：

电 话：

闵行刘诗昆音乐艺术幼儿园

20xx-4-10

个人自查报告 篇3

根据县委、县政府《关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案》文件精神，我中心组织召开全体干部职工大会，认真学习了相关文件和会议精神，成立交口县畜牧中心整治吃拿卡要问题创优发展环境领导小组，制定了具体的实施方案，积极组织、认真开展了自查自纠活动。现将自查自纠工作情况报告如下：

一、基本情况

(一)领导重视，组织有力。5月15日，中心召开整治吃拿卡要问题创优发展环境全体干部职工大会，成立了整治工作领导组，制定了《交口县畜牧中心整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》。梁瑞主任要求广大干部职工从思想上高度重视、工作作风上严格落实此次整治工作，对照县委、县政府提出影响发展环境、损害党和政府形象的重点整治行为，认真开展自查自纠，做到“有则改之、无则加勉”。

(二)精心部署，措施得力。在自查自纠工作中，中心通过向管理服务对象发放《整治吃拿卡要问题创优发展环境征求意见函》的形式广泛征求服务对象和人民群众的意见建议;并采取“领导点、个人查、群众帮”的重点工作岗位个别谈心活动，提高对整治吃拿卡要问题创优发展环境工作的认识。结合征求到的意见建议和谈心活动，中心领导组办公室对本单位的公共服务及权力运行情况进行了认真自查。

二、存在问题

经过认真自查与广泛征求意见，我们发现：

(一)部分科室人员之前存在着没有向管理服务对象告知办理事项的具体条件、流程和期限，及需要提交的全部材料的现象。

(二)养殖户期盼多给予养殖技术帮扶，多提供养殖信息。

(三)对畜牧法律法规、业务知识的学习不够。因为平时强调政治理论学习，而忽略了业务知识、法律法规知识的学习，部分业务人员的工作素质有待进一步提高。

三、整改措施及努力方向

根据自查自纠中发现的问题，中心整治工作领导组结合工作实际，提出以下整改措施：

(一)进一步加强业务学习，熟悉工作职责与流程。严格执行每周集中学习制度与个人自学制度，要求每周五集中学习一次，每周自学时长不少于4小时，并做好学习笔记。通过学习使广大干部职工业务能力进一步提高，工作职责进一步明确，办事流程进一步熟练。

(二)印制群众办事流程明白卡，并张贴在办公场所、政务大厅等醒目位置。明白卡中要写明事项办理所需条件、材料、流程及时限，以方便广大群众知晓办事的具体条件和流程，并对办事人员进行监督。

(三)公开承诺。重点科室、重点岗位工作人员人人签署书面公开承诺，公布监督举报电话，并张贴在办公场所醒目位置，接受群众监督。

(四)加大畜牧科技服务力度。全力做好畜牧养殖科技培训工作，确保年底前1500人次培训任务保质保量完成

个人自查报告 篇4

接上级领导部门下发《关于开展医疗机构综合检查通知》、《关于开展医疗机构依法执业检查通知》两份通知后我院对照《医疗机构依法执业自查表》进行了严格的自查自纠工作。现将有关自查情况汇报如下：

一、领导重视，严密组织

我院召开了会议，对自查工作进行严密部署。会上，成立了由钟柏松院长任组长、各相关业务科室负责人为成员的自查领导小组，各业务科室按照各自的职责分工，严格对照《医疗机构管理条例实施细则》进行了认真细致的自查自纠工作，取得了明显效果。

二、自查基本情况

（一）机构自查情况：单位全称为“康优医院”， 性质为民营企业，位于番禺石基镇；法人代表：梁炽坚；主要负责人：周志光。具有番禺区卫生局颁发的《医疗机构执业许可证》，执业许可证号：355034440126410139，有效期限至2019年11月20日。我院对《医疗机构执业许可证》实行了严格管理，从未进行过涂改、买卖、转让、租借。现有床位14张，诊疗科目有外科、内科、妇产科、生殖检查与不孕科、儿科、中医科、检验科、影像科、口腔科；业务用房面积 2600平方米。

（二）人员自查情况：我院现有主治医师3名，执业医生5名，药剂师2名，药剂士4名，检验士1名，护师2名，护士4名，。我院

从未超范围注册开展执业活动或非法出具过《医学证明书》；从未使用未取得执业医师资格、护士执业资格的人员或一证多地点注册的医师从事医疗活动，所属医护人员均挂牌上岗，并在大厅内设立了监督栏对外公开。

（三）提高服务质量：按照卫生行政部门的有关规定、标准加强医疗质量管理，实施医疗质量保证方案；定期检查、考核各项规章制度和各级各类人员岗位责任制的执行和落实情况，确保医疗安全和服务质量，不断提高服务水平。

（四）院内交叉感染管理情况：成立有院内交叉感染管理领导小组，经常对有关人员进行教育培训，建立和完善了医疗废物处理管理、院内感染和消毒管理、废物泄漏处理方案等有关规章制度，有专人对医疗废物的来源、种类、数量等进行完整记录，定期对重点科室和部位开展消毒效果监测，配制的消毒液标签标识清晰、完整、规范。

（五）医疗废物处理情况：对所有医疗废物进行了分类收集，按规定对污物暂存时间有警示标识，污物容器进行了密闭、防刺，污物暂存处做到了“五防” ，医疗废物运输转送为专人负责并有签字记录。一次性使用医疗用品处理情况：所有一次性使用医疗用品用后做到了浸泡消毒、毁型后由医疗垃圾处理站收集，进行无害化消毒、焚化处理，并有详细的医疗废物交接记录，无转卖、赠送等情况。所有操作人员均进行过培训，并具有专用防护设施设备。

（六）疫情管理报告情况：我院建立了严格的疫情管理及上报制度，规定了专人负责疫情管理，疫情登记簿内容完整，疫情报告卡填写规

范，疫情报告每季度开展一次自查处理，无漏报或迟报情况发生。

（八）药品管理自查情况：经查我院从未使用过假劣、过期、失效以及违禁药品。

三、存在不足

一是《工商登记证》、《民办非企业登记》、《法人证书》等三份相关证明资料正在办理当中有所欠缺。

二是 在传染病管理方面无网络直报、隔离、但我院有严格的传染病管理转诊制度，一旦发现疑是传染病人积极电话按时上报上级疾控中心，配合及时转诊病人进入上级医院治疗。

三是医学影像专业人员暂时未取的大型设备上岗证，督促医学影像专业人员今年报名参加大型设备上岗证的考试。

四是医疗文件中使用的名称出现与医疗机构名称不符合，自查室及时纠正，将原有剩余的与医疗机构名称不符合的医疗文件一律销毁，重新印刷。

四、今后努力方向

我院一定以此次自查为契机，在上级业务主管部门的领导下，认真贯彻落实上级会议精神，严格遵守《医疗机构管理条例》，强化管理措施，优化人员素质，求真务实，开拓创新，不断提高医疗服务质量和技术服务水平。

个人自查报告 篇5

根据《20xx年xx区教育局开展整治庸懒散浮拖、改进工作作风实施方案》的精神，本人能认真按照上级的统一部署，深入开展“整治庸懒散浮拖、改进工作作风”专项教育活动，对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面剖析如下：

一、个人工作作风情况：

自开展干部作风整顿活动以来，我能够按照单位作风整顿活动计划的安排，积极参与这次活动。在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

二、存在的主要问题

1、创办特色学校的理念不够清晰，存在因循守旧的思想，工作中缺乏创新意识。

2、平时忙于琐碎的事务工作，业余时间疏于学习和提高。

3、存在老好人的思想，对学校中个别不良现象没有及时批评纠正。

三、下一步的整改措施：

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。

2、在强化服务意识上下功夫。作为一名事业单位基层干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，加强与教师间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。

4、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

5、经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的教育事业，维护党的纪律的原则，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。

总之，今后我将在上级教育部门和领导的帮助支持下，在作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效。

个人自查报告 篇6

为了落实上级颁布的《道路普通货运运输企业安全生产达标标准》的要求，同时为保证安全生产，进一步落实安全生产责任制，有效防范和遏制各类安全事故发生，临沂德成汽车运输有限公司根据实际情况制定了详细的自查方案，明确检查重点，对安全责任制及制度落实情况、规程执行情况、隐患排查及危险源监控情况、应急管理及安全培训情况等进行了全面的自查，并对存在的隐患进行有效整改，确保了广大从业人员的生命及财产安全。现将自查情况汇报如下：

一、成立安全生产领导小组，明确责任，落实到人

为明确责任，成立了以总经理王京法同志为第一责任人、以各部门主要负责人为成员的安全生产领导小组。在工作中树立“以人为本，安全为天”的理念，并且由安全科牵头制定了适合公司特点的安全生产岗位责任制，并对安全生产责任制进行了层层分解，严格落实责任主体，真正做到了职责明确、责任到人、各司其职，确保了安全生产工作的顺利开展。

二、召开从业人员大会

宣贯基本安全知识和防范措施 为加强从业人员安全文明生产意识，公司组织召开了以宣传安全生产知识为主题的从业人员大会。此次大会采用讲座的形式详细的讲解了交通安全常识、生产安全常识（包括驾驶中的安全操作规程、驾驶作业及其他方面的安全知识），让从业人员了解了违规操作的整个过程，有些是因为一时的疏忽大意而造成的，有些则是不懂安全操作

规程造成的，让大家真切地感受到了安全的重要，忽视安全将有可能会造成无可挽救的后果。通过此次大会安全知识讲座，大家更深入地领悟了安全的重要性，明白了安全不只是自己的事情，安全的背后还有家人的关心与牵挂。大家都普遍表示，在以后的工作以及生活中，一定要做好安全工作，既要保护好自己，也不要伤害到别人，杜绝违规作业。

三、办专刊宣传有关安全知识

为切实做好安全宣传工作，公司特创办了一期以“安全生产，重在预防”为主题宣传刊物。让广大员工知晓安全事故预防措施，及时做到早发现、早预防，将事故隐患扼杀在萌芽状态。

四、查找隐患，小隐患及时整改，大隐患制定临时防范措施和整改期量表

为我公司生产安全的稳定提供了良好的安全环境，确保当前和今后一个时期的安全生产。总经理王京法同志组织中层以上管理干部对全公司安全隐患进行了排查，针对发现的安全隐患，进行了整改落实。

通过本次自查活动，提高了全体从业人员的安全生产意识，使我公司在安全生产、安全管理等方面的工作均上了一个新台阶，进一步增强了各级安全管理人员的履职责任心，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。

临沂德成汽车运输有限公司 20xx-2-8

个人自查报告 篇7

我公司：瑞安市奥宝斯机械有限公司，是增值税一般纳税人、地址：瑞安市平阳坑镇马前村，主要生产不锈钢制品,20xx年8月14日办理出口退税认定登记。根据通知要求，对20xx年1月1日报关出口货物进行认真自查自纠，现将自查情况说明如下。

一、销售情况：〈一〉20xx年度实现销售收入152.16万元其中：

自营出口销售收入52.89万元、内销出口销售收入99.27万元、自营出口销售收入占内销出口销售收入比例为53%。出口退税单证收齐免、抵、退税额5.08万元其中：免抵税额0万元，退税额5.08万元。〈二〉20xx年1-9月度实现销售收入239.27万元，其中：

1、自营出口销售收入104.97万元，内销出口销售收入134.30万元，,自营出口销售收入占内销出口销售收入比例为78.16%。出口退税出口退税单证收齐免、抵、退税额8.24万元其中：免抵税额4.89万元，退税额3.35万元。

二、货物出口情况：我公司自营出口产品全部为自产产品，业务是经由业务员跟国外客户商妥，签订销售合同。因我公司没有报关员，因此委托报关行、货代公司报关。货物报关出口流程，我公司将出口报关资料、核销单寄给报关行、货代公司，委托有签订合同或协议的报关行、货代公司报关。没有国税发[20xx]24号文件第二条所列的七种情形。

三、出口货物退税单证备案情况：我公司根据国税发[20xx]199号文件、国税发[20xx]904号文件、国税发[20xx]104号文件要求，对出口货物退税单证进行备案，并有专人负责，每份报关单出口货物退税单证备案所附资料：出口货物明细表、装箱单、提单、委托报关委托书。出口货物退税单证备案所附资料是出口货物报关后报关行或货代公司连同报关单、核销单退回我公司。我公司按当月单证收齐申报退税明细表备案，并按月按时装订成册。

个人自查报告 篇8

根据《县水务局县机关事务管理局关于开展公共机构节水型单位建设工作的通知》的'要求，为发挥公共机构在全社会的示范带头作用，加快节水型单位建设，我乡以党的群众路线开展为契机，以提高用水效率为核心，以最严格的水资源管理制度为保障，认真开展了节水型政府创建活动。现将我乡20xx年公共机构节水型单位建设情况自查如下：

一、加强组织领导，完善节水管理制度

为进一步落实通知精神，成立了由乡长为组长、相关部门负责人为成员的节水工作领导小组，对此次创建活动做了统一安排部署。完善节水管理制度，提高水的利用率，积极制定符合机关实际的用水标准，并确定相应的奖惩措施。

二、提高宣传力度，强化节水日常管理

在机关干部职工学习例会上，传达学习《县水务局县机关事务管理局关于开展公共机构节水型单位建设工作的通知》精神，在政府机关醒目位置制作“节水·和谐·生态”为主题的宣传标语。并加强用水设备的日常维护管理，避免出现“长流水”现象，自觉养成节水习惯，随手关闭水龙头；在显著位置设置节水提示标志。提高节水意识，营造节水型单位的良好氛围。

三、加快推广使用节水技术和设备

定期组织相关部门人员检查单位的用水设备，逐步淘汰不符合节水标准的用水设备和器具。稳步实施卫生洁具、食堂用水设施、老旧管网和耗水设备等的节水改造。

个人自查报告 篇9

教师岗位大练兵的落实不仅提升了教师的整体素质，还在不断促进教师专业化发展。我校将教师岗位大练兵活动，提高教师综合素质作为学校工作的重中之重。学校教师岗位大练兵开展是每学年通过讲观摩课、听讲评课、写教学设计、反思、案例、三笔字、简笔画等形式完成，全面显示了目前学校和教师个体在教育教学中的优势和问题。现就我在岗位大练兵情况做一下总结：

一、主要成绩

1、课堂教学大练兵活动是提高教师课堂教学质量的有效措施之一。在课堂上，我能较好处理生成性问题，让学生学习积极性高，热情参与，积极动脑思考。

2、通过岗位大练兵，提高了我与学生的和谐沟通能力，为提高我校教学质量和教学管理水平打下了良好的基础。

3、、我专业水平的提高，对学生的学习起到了促进作用，让学生在教师的有效指导下自主参与，合作探究。

二、主要问题

1、对课堂生成性教学内容处理能力还有待提高，对教学的研究不够，特别是缺乏有组织的教学内容、课程标准、教学方法的研究，只注重形式，花样多内在少。

2、多媒体等新的教学手段和传统教学手段结合运用中存在一些问题。班级白板的使用率有待提高。

3、对学生的关注程度不够，对课程标准的理解仍需加强，特别是怎样落实课程标准方面略显不足。

4三笔字还必须坚持练习。

三、整改措施

面对以上问题，我必须保持清醒的认识，要认真研究现状，制定整改措施，形成长效机制，扎扎实实地提高课堂教学水平。

1、认真学习、研究新课程标准，讨论确定教学内容，开展教学方法的研究。要充分发挥教研组、备课组的作用，有计划、有步骤地开展有组织的研究活动，并注意互评互学。

2、苦练教学基本功;认真开发课件，提高多媒体授课质量。

3、要认真编写教案，对教学过程进行精心设计。

4、要大力提倡教师间的互相听课，取长补短，提高教学水平。在全校范围内进行示范教学，通过示范作用增进教师的相互学习和交流，提高课堂教学质量。

5、对各个教学环节严格训练，特别是实践能力的锻炼。

教师练兵手册，我要经常自主学习，根据自身需要寻找材料，确定自己的教学能力训练目标，通过理论学习、自我训练，课堂实践，撰写教育叙事，开展反思性教学，实现教学技能的提高与自我超越。

岗位练兵是一项只有起点没有终点的训练活动，是提升教师专长的有效方式。让我们在不断的探索和实践中创建特色，形成机制，为打造一支具有专业能力、全面发展的教师群体而不懈努力，我们深信大练兵一定能为孩子们健康成长创造良好的人文、物质、心理环境，

一定能让我有更大的进步。

个人自查报告 篇10

"以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。"在新的历史条件下，学田南苑社区党委在街道党工委的正确领导下，照镜子找差距，知不足而知好学，知不足而知进取、知不足而知努力，坚持"三照"，以加强党性修养。

首先，"照一照"。是掌控党的正确政治方向的根本准则，是社区党员加强党性修养的根本标准。每一个社区党员都应当常常对比要求，进行自我检查和反思，看自己做得怎样样，还存在哪些题目，应当如何改进。有的'党员入党后，对学习不常常、不深进、不细致，以致于对规定和要求等一知半解，这是十分不应当的。党员要时刻提示自己，在任何情况下都不能忘记了自己是党员，要时刻用规定和要求规范自己的言行。

其次，"照一照"先进人物。先进人物集中体现了我党人的崇高品格，是每个党员学习的榜样。有的党员对先进人物和事迹，学回学，做回做，缺少落实到行动上的决心和信心，结果先进人物和事迹学了很多，本身的党性修养却没有得到较大进步。古人云，加强本身修养要"闻人有善，若己有之"。党员应见贤思齐，常常用焦裕禄、孔繁森、郑培民等先进人物的精神和事迹"照一照"自己的思想和行为，切实查找差距和不足，自觉向先进看齐。

再次，"照一照"普通群众。人民群众的眼睛是雪亮的，党员干部的一言一行，群众都看在眼里，记在心上。党员干部加强党性修养不能脱离群众、脱离实际，弄自我评价、自我肯定、自我吹嘘，要深进基层，深进实践，常常听听群众的意见和呼声，并以此为参照，对比整改。

个人自查报告 篇11

为规范教师从教行为，树立教师良好形象，推进师德师风建设，近日教育局制定了《治理中小学校及在职教师有偿补课、教师收受学生及家长财务的管理规定》，学校也在第一时间研究并制定了《关于禁止在职教师有偿补课、教师收受学生及家长财务的管理规定》,组织全体教师学习了教育局的文件精神和学校的管理规定。在会议上，李金莲校长提出了明确要求，会后针对学校存在的问题进行了自查自纠。教育广大教师要严格要求自己，依法执教，爱岗敬业，关爱学生，廉洁从教，不准组织或参与任何形式的有偿家教活动和收受家长礼金和礼物。严格遵守上级领导的规定和要求，经过自查自纠现在没有教师违规，没有参与有偿家教活动和收受家长礼金和礼物，并保证做到以下几点：

一、不利用放学后、双休日、节日、寒暑假等时间在家或在外租用、借用场地，组织学生收费或变相收费进行违规补课、有偿家教；

二、不利用课间、午休、放学后、双休日、节日、寒暑假等时间组织学生利用学校场地违规收费补课；

三、不假借家属、亲友等他人名义从事违规补课、有偿家教；

四、不介绍学生给校内外其他教师进行有偿补课；组织学生参加校外培训机构培训。

五、不收受家长的礼物和礼金，以及任何形式的馈赠。

用陶行知先生的教育格言来教育教师：“捧着一颗心来，不带半根草去。”教育是良心的事业，职业的特殊性注定了我们教师必须淡泊名利，放弃一些世俗的追求，必须坚守高尚情操，乐于奉献。我们应该学习陶行知先生的那种境界和追求，不为物质所累，保持心境的纯正与安宁，拒绝有偿家教，为培育学生健康成长作出无私的奉献，只有这样，才能真正守护教育者的尊严。

为了进一步贯彻落实教育局《关于禁止中小学在职教师从事有偿补课的暂行规定》的通知精神，在全体教师中弘扬良好的师德师风引导教师树立强烈的职业光荣感、使命感和社会责任感，引导广大教师正确理解、充分认识师德规范的基本要求和深刻内涵，提高贯彻执行教师职业道德规范的自觉性，依法履行教师职责和义务。学校对全体教师进行有偿补课情况进行了摸底调查，未发现一例教师从事有偿家教事件，现将我校自查情况进行汇报：

一、成立有偿补课自查自纠领导小组。

我校成立由XX校长任组长，XX副校长任副组长，各行政人员为组长成员组成的“有偿补课专项治理工作领导小组”，实行“一把手”负总责，分管负责人具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，按时有序开展工作。通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好的社会氛围，确保此次有偿家教专项整治工作取得实实在在的成效。

二、认真学习，提高认识。

认真组织学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》和《关于禁止中小学在职教师从事有偿家教的暂行规定》，加强教师职业道德教育和纪律教育，提倡做崇高师德的塑造者。增强全校教师依法从教、自觉抵制有偿家教的自觉性，引导全校教师恪守教师职业道德规范，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿家教，维护我校教师形象，争做人民满意的教师。

三、健全机制，具体落实。

学校建立健全有关规定制度，严格加强管理。我校于20xx年2月23日组织教师做出不从事有偿家教、不违规办班补课、不为家长代管学生、补课等行为的书面承若。并明确按学校的规章制度做事，抵制有偿家教、补课的诱惑，安心于自己的教学任务，不作违规、违法的事情。使教师高度认识到有偿家教、补课的弊端，从而杜绝有偿家教、补课的不良行为。我校教师具体做到：

1、严禁我校教职员任何形式的学生补习班、提高班、辅导班或在校外进行有偿补课，坚决刹住不良歪风。

2、全体教师认真学习了各种规章制度后，提高了对价值观、人生观的认识，上好每一节课，向课堂要质量，决不增加学生的课业负担，绝不组织有偿补课，切实减轻家长的经济负担。

3、我校将不定期组织行评监督员深入班级和周围群众，通过设立举报电话、举报电子信箱，开座谈会，教师自查自纠，广泛征求本校政风行风建设的意见和建议。并对教师在校外开办有偿补课点进行拉网式排查，发动教师进行自查、互查，发现问题要整改要到位并及时通报，对严重违法违法纪的移交相关部门处。

四、互相监督，家校联动。

通过家校平台向广大家长宣传有偿家教的社会危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。通过党员教师帮扶服务活动，配合上级假期活动内容，指导学生利用暑假开展读书、实践活动，鼓励学生走进社会，拒绝盲目补课，真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。通过家校联手，营造一个学校、家庭、社会“三位一体”的抵制在职教师有偿家教的良好氛围。完善教育行政问责制度。公开举报投诉电话，设立举报投诉箱，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。

通过专项整治工作，营造了良好的社会氛围，树立和维护学校及教师的良好形象，提高了社会满意度，取得了阶段性的成果。为了不让有偿家教现象出现，我校将继续努力，加强师德建设，设立行风监督员，接受社会监督，纯洁教师队。

个人自查报告 篇12

按照县委有关生态文明建设和环境保护安排，认真落实环境保护“党政同责、一岗双责”制度，打赢“蓝天、碧水、净土”三大战役，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，大力推进生态文明建设，全面提升我乡生态环境保护水平，现就环境保护工作自查报告如下。

一、提高环保意识，落实网格责任

按照“党政同责、一岗双责”的要求，成立了以乡长为组长的环保工作领导小组，通过召开党委会、乡干部会、村干部会议的形式践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念。制定了《xx乡网格化环境监管实施方案》，将工作细化分解，责任落实到人头。明确了全乡环保工作三级网格化监管体系的总体要求，以及各级网格员职能职责，开展包村蹲点督查和各级网格员巡查工作，根据走访情况如实填写《巡查记录表》上报。加大案件查办力度，根据巡查情况和群众投诉线索，根据联村包片分工，做好现场调查和整改督促。全力抓好落实，实现环境监管工作的规范化、精细化、长效化，从源头减少污染隐患，提升生态环境质量。

二、实施“蓝天工程”，改善大气环境质量

1.加强秸秆禁烧治理

乡村、村组两级签订目标责任书共xx份，分解责任片区9块。各村实行乡领导包村、村支书和主任具体负责，驻村工作人员所按年初分工，全程下沉参与夏、秋收秸秆综合利用和禁烧工作;签订《禁焚秸杆书》1000余份;悬挂横幅、标语30余幅;宣传栏、广播等10余期;手机短信6000余条等，通过各种宣传方式，广泛动员宣传有关政策法规;乡督查组由乡领导亲自带队，每天对各村开展督查。

2.加强农药喷洒污染防治

我乡果农在防治果树病虫害过程中喷洒农药存在污染空气的行为，我乡广泛宣传，发送手机宣传短信500余条，宣传标语10余条，并组织30余人次深入田间地头向群众宣传使用低毒、高效的农药，科学合理的喷洒方式，切实保护好空气质量。

3.加强扬尘污染防治

我乡开展环保大巡查，督促各污染源加大扬尘防控力度，消除扬尘污染，并配合县级各职能部分开展联合执法，有效的保证了我乡生活环境。

三、实施“净土工程”，改善土壤环境质量

针对当前存在农户使用农药化肥不科学、不合理的情况，我乡加大宣传力度，悬挂横幅、标语10余幅;手机短信3000条等;同时，并组织60余人次深入田间地头向群众宣传使用低毒、高效的农药，科学处理废袋等，切实保护好土壤。

四、实施“水清工程”，改善水资源质量

1.水源保护区保护

对饮用水源地设置保护区标示标牌、围栏等设施;落实专人对保护区进行定期巡查，确保水源保护区不受破坏、影响，确保饮水安全。

2.河流流域保护

落实河长制，针对xx河、七五水库制定“一河一策”和内容清单，明确各项目标任务和具体措施，通过清河、护岸、净水、保水四项行动，逐年对河流进行整治，改善河流流域生态环境。

3.林地保护

严格落实林地保护的各项法律法规，加大林地保护宣传，发送宣传单300余份，发送手机宣传短信400余条;加强护林防火巡山工作，共出动100余人次;有效做好了水土保持工作。

五、其他环节保护工作

1.畜禽养殖污染防治

通过专项整治，共排查出我乡规模养殖农户2户，发现问题2个，下发整改通知2份，开展通过增加治污设施等措施，已完成1户养殖户畜禽养殖污染防治的销号工作。

2.城乡环境综合整治

加强宣传，让群众养成良好的生产生活生产习惯，不要乱扔垃圾，在使用农药时不要乱扔农药瓶、农药袋，把房前屋后的杂物堆放整齐;督促群众对腐烂的甜樱桃进行无害化处理，采用填埋或者仍进化粪池等方式处理;各村打扫卫生的人员和乡上的保洁员要及时对辖区内环境进行清扫，保证干净整洁;并及时对垃圾池进行焚烧、清理，保证垃圾池不爆仓。为全乡打造一个优美舒适的环境。

总之，我乡xx年在县委县政府的坚强领导下，在县环保委的关心、指导下，全面完成了县下达我乡的各项环保目标任务。

个人信征报告精华七篇

按照常理来说，当我们毕业后踏上工作岗位时，我们会从经历中获得一些感悟和收获。在工作中，我们需要做好写报告的准备工作。报告一般采用陈述的方式，即陈述事实。写报告其实并不像我们想象的那么难吧？如果你对“个人信征报告”有疑问，可以参考下方的资料来获取答案。别忘了将该网页添加到你的收藏夹，以便下次浏览！

个人信征报告【篇1】

1、“查询时间”和“报告时间”有什么区别？

答：“查询时间”是指系统收到查询操作员提出查询申请的时间；“报告时间”是指在系统收到查询申请后，生成您的信用报告的时间。

2、婚姻状况从哪里采集？

答：婚姻状况由您办理业务的金融机构提供，其内容来自您提供给金融机构的信息。

3、信息概要展示了哪些内容？

答：信息概要按资产处置信息、保证人代偿信息、信用卡、住房贷款和其他贷款分别汇总了您的账户数、逾期账户数及为他人担保笔数。

4、“账户数”是什么意思？

答：“账户数”是指您名下分别有几个信用卡账户、几笔住房贷款、几笔其他贷款。

注意，“账户数”并不等同于信用卡的张数。一般情况下，一张双币种信用卡（含人民币账户和美元账户），商业银行按2条账户数计算，您的信用报告显示信用卡账户数为2。

5、信息概要中“未结清/未销户账户数”指的是什么？

答：“未销户账户数”是指您名下未销户（含正在使用和尚未激活）的信用卡账户数量。“未结清账户数”是指您名下未结清住房贷款和其他贷款的账户数量。

6、“透支余额”与“已使用额度”是什么意思？

答：“透支余额”和“已使用额度”都是反映您欠银行钱的数量（包含本金和利息），只是不同业务种类采用了两种表达方式。准贷记卡展示为“透支余额”，贷记卡展示为“已使用额度”。

7、什么是贷记卡的“逾期金额”？

答：是指截至还款日的最后期限，您仍未按时或足额偿还的金额，以及由此产生的利息（含罚息）和费用（包括超限费和滞纳金）。

8、“公共记录”包括什么内容？

答：“公共记录”包含您最近5年内的欠税记录、法院民事判决记录、强制执行记录、行政处罚记录、电信欠费记录。当您没有公共记录时，该部分不展示明细信息。

9、什么是“查询记录”？

答：“查询记录”反映您的信用报告被查询的历史记录，显示何机构或何人在何时以何种理由查询过您的信用报告。展示内容包括查询日期、查询者和查询原因。

个人信征报告【篇2】

今年征信管理工作以《中国人民银行**中心支行征信管理工作考核评比办法》为指导，结合我市实际情况开展各项工作，现将有关情况汇报如下：

一、个人征信工作考核标准

1、12月8日七台河市农村(城市)信用社非农户个人信贷数据已成功上报至个人信用信息基础数据库，并且能保证在今年年底继续录入上报存量信贷业务。此项考核应得8分;

2、我行的公积金账户信息已成功上报个人信用信息基础数据库。另外在与政府沟通方面制定了《七台河市征信体系建设实施方案》，并得到了市委宣传部的认可，积极协调各征信职能部门，有利于推动我市诚信建设体系的早日实现。此项考核应得12分;

3、我行转发了《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》(人民银行3号令)，要求各金融机构组织有关人员认真学习，贯彻文件精神，建立健全查询内控制度、分级用户受权管理体系，并将有关制度在人行进行备案。此项考核应得2分;

4、在对个人征信系统查询中，我们要求各金融机构要落实好人民银行3号令文件精神，严格执行分级用户授权制度，在贷款合同或信用卡批准等材料中加入相关查询条款。此项考核应得2分;

5、目前辖区内还没有公民向征信管理部门提出过异议申请，在日常工作中，人民银行曾学习对各金融机构进行此类业务培训，要求信贷业务人员熟练掌握异议处理流程。此项考核应得3分;

6、在日常报表方面，我行一直注重上报材料的及时性、准确性、完整性，杜绝迟报、漏报现象发生。此项考核应得5分。

二、银行信贷登记咨询系统考核标准

1、在贷款卡发放操作中，我们严格执行《银行信贷登记咨询管理办法(暂行)》有关要求，及时、准确录入借款人(担保人)基本信息及财务指标，所发放的贷款信息中不存在任何错误。在今年银行信贷登记咨询系统数据集中清理中，我们仅用了省行规定的一半时间就完成了1万余相关信息的补录工作，并参加省行数据清理工作。此项考核应得3分;

2、在接到哈中支《关于转发总行贷款卡发放核准行政许可有关要求的通知》后，我们即严格执行贷款卡发放行政审批制度，借款人先提供有关办卡材料经人行办公室法制办审核后，再转交业务部门受理，贷款卡申办流程已进行公示。此项考核应得3分;

3、我行在今年5月8日-6月末开展了贷款卡集中年审工作，并于7月中旬将有关情况形成报告上报哈中支。此项工作应得2分;

4、为了保证各金融机构所有企业信贷业务准确录入银行信贷登记咨询系统，每月初我们都与金融机构核对信贷数据余额，如发现不一致，查找存在的问题，及时进行更正。此项考核应得3分;

5、为了保证企业信息机密，我行信贷登记咨询系统数据查询中界定查询范围，制定了相关制度并严格执行，所有金融机构系统管理员、操作员信息都要在人行进行备案。此项考核应得3分;

6、科技科每日都对城市行管理系统进行数据备份，并确保服务器与省域系统网络联接通畅，将数据及时上报省域系统中。此项考核应得3分;

7、在今年银行信贷登记咨询系统全面升级中，按照总行银行征信[20xx]48号文件精神对城市行管理子系统、贷款卡管理子系统中的信息进行了集中修改补录。此项考核应得6分;

8、利用人行报表子系统中的数据信息制做成饼形图，对相关信息进行分析，加强了贷款结构及信贷风险预警管理。此项考核应得2分;

三、征信宣传教育工作考核标准

1、在接到《关于下发全省征信教育方案的通知》(哈银发152号)文件后，我们即拟定了《七台河市征信管理工作方案》、《20xx年征信管理工作考核制度落实情况》、《七台河市20xx年征信宣传推广工作要点》等材料，并上报哈中支。此项考核应得2分;

2、为了扩大征信知识宣传，我行于6月18、19日组织金融机构开展了七台河市“金融征信杯”男子蓝球赛、8月17日结合助学贷款进行了中国人民银行七台河市中心支行扶贫助学捐款活动、9月21日在中行、农行、农村信用社开展了消费贷款、助学贷款小额担保贷款等项征信宣传活动。此项考核应得6分;

3、9月12日在市职业技术学校对在校学生开展了征信知识讲座，参加人员超过300人。此项考核应得3分;

4、10月15日我行开展了征信进社区活动，到七台河市桃北花园社区进行了征信知识宣传活动，并于10月25日由张桂云行长带队深入龙湖煤矿进行征信知识宣传，取得了良好的效果的应用。此项考核应得2分;

5、为了配合个人信用信息基础数据库建设，我行于11月4-11日开展了七台河市征信宣传周活动，对社会大众进行征信知识宣传、今年5-7月连续在七台河市公共频道黄金时段播放人总行征信宣传公益广告、6月15-18日在鸡西市麒麟山庄举办全市征信管理工作培训班，提高了参训人员的业务素质、我行撰写的调研文章《银行信贷登记咨询系统建设中存在的问题及对策》在黑龙江金融调研第三期发表、《我国企业与个人征信业发展模式问题研究》在人总行《金融研究报告》第35期发表、《我国目前信用体制存在的问题及对策》在沈阳分行《金融研究报告》第4期发表。此项考核应得20分;

四、征信市场监督管理工作考核标准

1、与市委宣传部协调，在市电视台播放征信公益广告，制定了《七台河市征信体系建设实施方案》、多次与市房产局、公积金管理中心勾通公积金账户信息上报工作，并将有关问题及时上报哈中支。此项考核应得5分;

2、对辖区内征信机构基本情况进行了调查，此项考核应得3分。

个人信征报告【篇3】

1、部分费用支出未进入当期成本。一是当年购置的办公设施(办公家具、多功能显示屏等)、支付的安全防卫费(防弹玻璃、防盗门等)共计xxxx万元，未纳入当年费用科目进行核算，而在联社科目往年计提的建房款中列支xxxx万元，在联社账外储蓄存单账户中列支xxxx万元。其中xxxx万元冲销了1391垫支的家具款，xxxx万元购置联社招待所家具，xxxx万元预付联社招待所装饰款。(年月日我联社营业部在5321-低值易耗品摊?嘶Я兄Ч喊旃?闷芬慌?金额xxxx万元，附件为开出的发票二张，通过社内往来转入存入活期储蓄存款，存款人名字为，储蓄存单号码为，于年月日支取，本息合计xxxx万元，在营业部存入活期储蓄存款户，户名，账号为。年月日转存存款结息元，付利息所得税元，实际余额xxxx万元。年月至年月共计支出笔，金额1xxxx万元，至月日该账户现余xxxx万元，检查结束时已责成我联社销户，并将余款纳入联社大账管理)。二是当年开支的费用未纳入当期损益核算。如联社机关年月日将开支的广告费xxxx万元在2642管理部门统筹基金宣传费科目列支(联社规定将x%上划集中使用， x%由信用社据实列支)。又于当天用2642科目管理部门统筹基金冲减5321科目业务宣传费xxxx万元。

2、费用计提不够准确

(1)呆账准备少核销、多计提。全辖年初余额xxxx万元，当年应核销xxxx万元，实际核销xxxx万元，少核销xxxx万元;年末各项风险资产余额为xxxx万元，呆账准备金余额应达到xxxx万元，实际余额为xxxx万元，多计提呆账准备金xxxx万元。

(2)效益奖计提有误。年账面利润xxxx万元，调增项目:网络摊销费1xxxx万元，计算机中心运行费xxxx万元，多计提呆账准备金xxxx万元，联社月底发放银团贷款xxxx万元，计提呆账准备金xxxx万元视同利润;调减项目:减免2x%营业税及附加税xxxx万元，专项票据提应收利息xxxx万元，少核销呆账xxxx万元，实际计提效益奖基数为

xxxx万元，扣除x%企业所得税xxxx万元，我联社应提效益奖xxxx万元([308.8-101.9)×30]，实提xxxx万元，少提xxxx万元。

(3)职工教育经费多提xxxx万元。

(4)职工养老保险金多提xxxx万元。其原因是你联社计提基数全部是按当年工资总额计提。(联社理由是历年有红字多xxxx万元)。

(5)职工住房公积金多提xxxx万元。

(6)超比例冲销待核销应收利息xxxx万元。年年末余额为xxxx万元，当年冲销xxxx万元，年末余额xxxx万元，超比例冲销xxxx万元。

3、限额费用有超标现象

(1)业务宣传费超支xxxx万元。

(2)业务招待费超比例开支xxxx万元。全辖共支xxxx万元，从抽查的三个网点看，均有超支现象。

4、我联社年末现有递延资产余额xxxx万元，主要是网络费xxxx万元，补充养老保险xxxx万元，房屋装修费xxxx万元。装修费未按规定年限进行摊销，如信用社年房屋装修费xxxx万元当年未摊销完。

5、部份资产已损失,金额xxxx万元。一是委托及代理资产(负债)业务科目预计损失xxxx万元。如信用社xxxx万元是与农行未脱钩之前为农行代理的扶贫贷款,现已损失;二是调出调剂资金科目预计损失xxxx万元，主要是与行社脱钩前调给农行贷给企业的贷款,现贷款已损失。三是存放同业款项科目预计损失xxxx万元，主要是接受基金会资产，现债务落实困难，无法收回，金额xxxx万元;信用社与农行在脱钩之前拆借给农行贷给企业的贷款xxxx万元,现贷款已损失。

6、应收应付款项处理不及时

(1)1391其他应收款未及时清理和处置，金额xxxx万元。一是该科目实际损失额达xxxx万元，损失款项未进行处置;其中各社垫付历年诉讼xxxx万元(联社营业部xxxx万元、牌楼信用社xxxx万元，分水信用社xxxx万元)，现基本无法收回，已损失;个信用社发生的经济案件损失xxxx万元;两个信用社分别于年和9年违规操作存款业务和违规为企业承诺担保贷款导致被法院强制执行xxxx万元。二是联社机关历年应下划的材料款xxxx万元未在当年摊销进入损益。

(2)2621其他应付款处理不及时。全辖共有余额xxxx万元。主要存在:一是联社机关养老金统筹账户红字金额xxxx万元应逐年摊销未摊销，形成原因主要是历年提取的养老保险金不够支付退休职工的医药费和补差工资而形成。二是联社机关暂收年劳动分红税xxxx万元未进行处置。三是信用社基金会并入的农行扶贫贷款有xxxx万元未查明原因进行处置。(联社说明年终决算信用社未划上来，实际只欠xxxx万元)。

7、有隐匿存款的现象。经查，我联社等个信用社在2621科目隐匿存款xxxx万元。

(二)信贷管理上存在的问题

1、抵债资产管理不够规范。一是我联社抵债资产的基础管理工作不到位，存在着台账建立不规范。如联社资保科管理的抵债资产台账的要素不全，不能全面反映抵债资产处置进度。二是在接收、处置抵债资产时存在反映不真实的现象。主要表现:接收抵债资产列账时未将利息列入抵债资产待变现利息，如接收有限公司只列xxxx万元本金，而未将相应利息纳入抵债资产待变现利息;社未经审批在并社时调增xxxx万元抵债资产。三是将抵债资产调入呆账，如信用社将公司抵债资产xxxx万元从抵债资产中调入呆账，于年月日用央行专项票据置换。

2、投资业务风险较大，收回难度大。我联社截止年12月日共有债券投资笔xxxx万元，经银监会检查确认，风险较大，收回困难。

3、贷款手续欠合规。本次对我联社营业部、信用社34笔大额贷款xxxx万元进行了抽查，发现一些不合规的现象:

(1)借款人主体资格不合规。如联社营业部借款户重公司二分公司于年月日转贷xxxx万元，该笔贷款由公司承贷，但贷款资料中没有总公司的借款授权书。

(2)贷款抵押物有不合规定的现象。一是抵押物折价偏高，如联社营业部年月日给公司贷款xxxx万元，用货船作抵，其折价比例为x%，超过重信联[20xx]212号文件之规定的x%;二是抵押物不符合规，如信用社借款户学校，于年月日借款xxxx万元，用该校幼儿院教学楼作抵押。

(3)贷款约定不明确。一是贷款合同约定不明确，如借款户年月日与社签订xxxx万元的贷款合同，当日发放xxxx万元，后于年月又发放xxxx万元，但合同中未约定贷款发放期限;二是贷款抵押物补充要素约定不明，如社借款户公司于年月日借款xxxx万元，用作保，但未将的保险受益人变更为信用社。

(4)保证贷款有担保单位不符规定的现象。如营业部借款户公司年月日借款xxxx万元，担保单位公司不具备AAA级资格。

(5)项目贷款不合规。如重庆公司注册资本xxxx万元，先后贷款xxxx万元，其中年月日贷款xxxx万元，该户贷款无详实的项目贷款论证资料、用地规划许可证。

(6)按揭贷款操作不合规。如营业部办理按揭贷款xxxx万元,未按规定对借款人进行

审查、设定担保金等。

(7)银团贷款借据要素不齐全，我联社营业部所有银团贷款笔亿元借据均不同程度存在缺少主任和信贷员印章的现象。

4、少数社贷款还未拆分完，形态反映不实。经我联社自查现在还有5个社发放贷款笔xxxx万元(于年月日到期，该户共欠信用社贷款xxxx万元)，现还未拆分，因此未调整形态。其原因，一是现在正在诉讼中;二是如果调了会影响专项票据兑付。

三、建议

(一)严格按照市联社精神，进一步规范联社审贷会工作规则，加强贷款合规性、合法性的审查，提高决策质量，把贷款风险控制在最低限度内。

(二)加强信贷档案资料的管理，联社相关职能科室对全区信贷档案资料进行一次全面清理，凡是不符合要求的要严格按照市联社有关规定补充完善相关资料，按序专户保管，使全区信贷档案资料早日走上制度化、规范化、的轨道。

(三)进一步深化“信用工程”创建工作，完善相关基础资料，加大农户小额贷款投放力度，切实发挥农村金融主力军作用，巩固农村阵地。

个人信征报告【篇4】

根据中国人民银行合肥中心支行《关于印发的通知》，为规范个人征信系统的正确使用，提高个人征信系统使用管理工作的制度化水平，有效保护金融消费者合法权益，切实改进个人征信系统服务质量，现对本人在个人征信系统使用以来进行了自查，现对自查做以下汇报：

一、 本人在使用个人征信系统时，严格按照中国人民银行个人征信系统管理办法，遵循合规、审慎、保密、维护金融消费者权益的原则，对自己的查询帐号严格保密，密码定期修改。

二、 在查询过程中，按照审慎和维护金融消费者权益的原则，对每一笔被查询者，由被查询者当面签订查询授权书，按照被查询者的授权的查询原因，进行授权内查询，做到无无权查询和越权查询。并且对每一笔查询结果，做到保密制度，切实维护被查询者的个人隐私。

三、 对每一笔查询者，在查询之前，做好查询登记制度，登记被查询者的姓名、住址、身份证号码、联系号码、查询原因进行详细登记，对每笔查询记录逐笔登记，并按季度对其登记簿进行装订保存。

四、 现我社被查询者为借款人，对其符合发放贷款的被查询者，查询报告都做为贷款资料保存，对不符合贷款条件的贷户，我社对其查询报告进行专夹保管，查询者对其信息绝不对外宣传，保证其查询信息不泄漏，影响个人信誉。

五、 对其查询的个人征信，本着全面、客观、合理的原则对客户进行综合评价，征信信息仅供参考，不应简单以个人征信系统存在负面数据为由，正确使用个人征信系统。

六、 对个人贷款户进行贷款后管理查询，严格按照主管授权制度，对每笔需要贷后检查的个人征信查询，按照先登记授权，后查询的原则办理查询业务。

自查人：周涛

二零**年七月三十日

个人信征报告【篇5】

按照省、市政府关于贯彻落实《××省企业信用信息征集和使用管理暂行办法》(省政府第188号令)的要求，我行积极推荐企业信用体系建设，在人总行的统一部署下，以全国统一的企业信用信息基础数据库建设为重点，加快了基础数据库的建设步伐，同时积极争取，在××省做为中国人民银行总行企业信用等级评定第二批试点省份的前提下，我市成为全省的四个评级试点城市之一，通过引入全国知名的专业化评级机构为我市中小企业开展外部评级，为中小企业树立良好的信用形象、提高信用管理意识和水平提供了良好的契机和平台。具体开展工作汇报如下：

一、稳步开展企业信用信息基础数据库建设

为提高企业征信的效率，更好地服务于金融机构，在银行信贷登记咨询系统运行的基础上，200*年人民银行启动了全国统一的企业信用信息基础数据库的建设工作。与原银行信贷登记咨询系统相比，企业信用信息基础数据库采取全国集中式数据库结构建设，各商业银行的信贷业务数据由各自总行一点接入，数据采集项由原来的300多项扩展到800多项，除包括商业银行目前办理的与借款人相关的各项业务信息外，增加了借款人的账户信息、外债信息及其与借款人相关的非银行信息等内容，信息服务的范围进一步扩大，升级系统除保证向商业银行提供查询服务、为金融监管和货币政策提供信息服务外，也为将来依法向社会其他部门提供服务做了技术上的准备。

从蚌埠市来看，四家国有商业银行、交通银行、农发行已于去开底通过各自总行接入了全国统一数据库，徽商银行蚌埠分行目前正在徽商银行总部的统一安排下做信贷核心系统的数据采集和迁移工作，5月13日新系统上线，6月份将以徽商银行一点接入总行数据库，三县一郊联社也在人行的指导下进行存量数据的录入工作，5月15日实现向省联社报送存量数据，省联社也将于6月份一点接入总行数据库。届时，我市金融机构接入企业信用信息基础数据库的工作将取得阶段性的成果。

二、征信市场管理工作取得进展

人民银行总行在征信立法滞后的情况下，就如何履行国务院赋予人民银行管理信贷征信业的职责，加强对征信市场的管理，保持征信市场稳定发展，提出了以市场方式管理市场行为、以业务管理规范机构行为的工作思路，确定了国内五家评级机构从事银行问债券市场信用评级业务资格。同时，针对我国借款企业与银行信息不对称的突出问题，结合培育评级市场的总体规划，在全国八个省份开展了企业信用等级评定试点，在稳步推进、总结经验的基础上，今年又计划在包括××省在内的九个省份进一步深入开展试点。

蚌埠市做为企业信用等级评定试点城市，我行按照上级行的工作思路和要求积极牵头组织，推动评级试点工作顺利开展，主动向市政府报告，取得了政府部门的理解和市政府领导的高度重视和支持，成立了以分管副市长为组长，市长助理任副组长，成员由人民银行、市发改委、市经济委、各金融机构组成的蚌埠市企业信用评级试点工作领导小组，并在我行设领导小组办公室，负责具体协调组。

在人行合肥中文征信处的指导和市评级试点领导小组的部署下，召开了蚌埠市企业信用评级动员推介会。参加推介会的有分管市领导、市发改委、市区县经济委、各金融机构负责人以及54家重点企业的负责人，同时还邀请了人民银行合肥中文征信处领导、以及大公国际、中诚信以及联合资信等三家全国性评级公司的评级专家参加。会后，由我行和市经济委分别收集了参会企业的评级意向。同时，为抓好信用评级结果的落实，我行调查了解了各金融机构的授权授信情况，具体掌握各单位的投信审批权限、利率定价权限等，为下一步切实做好各行的内部评级与外部评级的结合、评级结果与授信挂钩做好准备。近期将重点做好具备较成熟评级条件企业的再动员工作，启动企业和评级公司的评级签约。

三、非银行信息采集工作仍需各部门支持配合

非银行信息采集对于企业信用信息基础数据库建设具有十分重要的意义，是企业信用信息打破条块分割、实现集中征集、加工、使用，全面反映企业信用状况的关键。它不仅关系到企业信用信息基础数据库的覆盖范围，更影响到企业对提高社会诚信水平、促进社会信用体系建设功能的发挥。为此，我行做了大量的协调工作，同时也得到了政府有关部门的理解和文持，有关部门也与我行签订了信息共享协议，如蚌埠市住房公积金管理中心已将全市个人交纳个人住房公积

金以及办理住房公积金贷款的数据提供给总行数据库，蚌埠市也成为全国65个向总行数据库报送公积金数据的城市之一。下阶段，我行将借助蚌埠市信用体系建设的契机，做好与政府相关部门的沟通，进一步扩大信息共享的范围，提出具体的、切实可行的共享方案。

四、广泛开展征信宣传工作

征信宣传是人民银行履行征信管理职能的一项重要工作内容，为积极配合信用体系建设工作，我行也力口大了对公众征信知识的宣传教育工作，2005年我中支以普及征信知识为目的.，将助学贷款和个人消费贷款作为突破口，分三个阶段逐步深入、广泛的开展征信宣传工作。宣传工作开始前从制定详细、可行的工作计划入手，分阶段、有层次、有重点地开展了一系列宣传活动。以《征信工作简报》、《蚌埠日报.淮河晨刊》的“金融天地”专版为载体，介绍征信知识，以及企业和个人征信系统建设进展；开展“信用校园行”活动到××财经大学、蚌埠学院散发宣传资料，并完成了600余份征信知识宣传的问卷调查。并进行违约惩戒的警示教育，除散发传单、挂宣传条幅外，还将视频宣传材料放到各高校的校园网中播出。同时，积极借助商业银行和高校与学生联系紧密的优势，灵活开展各种活动。如，在新生报到之际，与农业银行的助学贷款宣传相结合，推广“守信一生，幸福一生”的宣传主题；配合农行在蚌埠学院发放助学贷款，举办了征信讲座，到场学生三百余人，收效良好。对社会公众，印制了20000份宣传资料，在“蚌埠信用网”上宣传，并就征信与助学贷款、个人信用数据库正式开通启用两次接受《蚌埠日报》记者的专访，起到了宣传大众的目的。

去年我行联合市依法治市领导小组办公室、市司法局、蚌埠银监分局，组织政府有关部门、各金融机构、相关企业单位共29家，举办了“推动银企对接，共建信用蚌埠”大型宣传活动，征信宣传也是重要内容之一。现场散发征信宣传资料1000余份，分发至各金融网点4000余份，接待公众咨询百余人次。通过深入宣传，提高了人们的信用意识，培育信用文化，为信用体系建设营造良好的道德基础和舆论氛围。

个人信征报告【篇6】

企业大数据征信自查报告

一、前言

自2010年起，中国开始逐步探索建设征信体系，旨在通过信息共享和信用评估，提高信用管理水平，减少信用风险，促进社会信用体系的建设。而在近年来，以大数据技术为代表的信息化建设进一步提高了这一体系的精度和效率。

本报告旨在通过对企业大数据征信自查的实施，进一步提升我们企业的知识水平和风险管理水平，以更好地应对市场竞争和不确定性。

二、企业概况

我公司成立于2010年，主营业务为财务外包与财税咨询。经过数年的发展壮大，公司现拥有业内领先的人才和技术，服务对象覆盖全国各地，是一家具备较大规模和市场影响力的财务服务公司。

三、征信自查

3.1 数据采集

本次征信自查的数据来源主要包括以下几方面：

（1）公司资料：财务数据、经营指标、关键业务信息等。

（2）互联网信息：企业官网、维权平台、公司社交媒体等。

（3）信息服务机构：央行征信、百度征信、人行征信、企查查等平台。

3.2 清洗与整合

通过数据挖掘和数据清洗技术，将收集的各类数据进行清洗、整合和处理，以保证数据的准确性和完整性，并采用适当的数据模型进行分析。

3.3 数据分析

通过大数据挖掘和分析技术，对整合后的数据进行分析，得出以下结果：

（1）企业经营状况：总体经营状况稳定，资产规模逐年扩大，但营业利润有所下降，需适当调整经营策略。

（2）财务状况：公司资金流动性较好，财务状况稳定，但存在一定的资金闲置问题。

（3）信用风险：公司信用良好，未发生重大违法违规事件，各项财务指标符合要求，但应注意加强对风险的识别和控制。

（4）社会公信力：公司声誉良好，员工满意度高，社会贡献显著，具有良好的社会形象。

四、结论及建议

通过本次企业大数据征信自查，我们发现我们公司存在一定的风险和问题，需要加强风险控制和经营管理，以推进公司健康持续发展。

我们建议：

（1）加强资金管理，利用资金的投资和运营手段，提高公司的资金利用效率，避免资金闲置等问题。

（2）加强风险控制，强化对市场、业务、财务等方面的风险监控和识别，随时做好风险应对预案的制定和实施。

（3）完善经营管理体系，通过内部管理、市场开拓、产品创新等方面的努力，提升公司的核心竞争力，实现经济效益和社会效益的双赢。

五、总结

本次企业大数据征信自查，为公司的发展提供了重要的数据支撑，也为我们的风险识别和防范提供了重要的思路和方向。我们将密切关注市场变化和竞争格局，进一步加强管理和创新，以实现公司的可持续发展和社会责任。

个人信征报告【篇7】

按照总行文件要求，我行对开展企业征信系统工作以来进行全面自查，现将自查情况报告如下：

一、我行一直以来都在客户的授权下，使用企业征信系统查询客户的信用报告，并根据报告的情况来决定贷款发放的额度。从20xx年4月开始，不管是担保、贷款，我行都做到在客户的授权下，对每个贷款客户的信用情况进行查询；

二、我行企业征信系统专职人员有一人，其中A角为苏锋，B角为李晶晶；并且台帐建立齐全。

三、我行不存在多人共用一个用户的情况；

四、我行均按客户提供的年检过的贷款卡进行征信系统查询，不存在客户名称与贷款卡号不一致的情况；

五、关于柜面录入

1、从20xx年4月以来，做到了证件类型与证件号码相匹配；

2、证件号码都是用半角字符录入；

3、在录入客户名称与证件号码时，没有录入其他字符；

4、授信额度与客户申请的贷款额度相一致，并保证了贷款付息账号客户号码与贷款账号客户号码相同；

六、20xx年4月以来，基本做到了查询企业信用报告都

填列《企业信用报告查询登记表》，并签收，且信用报告与客户的档案资料一起装订保管；

七、自使用企业征信系统以来，我行并未收到客户的异议申请，也未收到人民银行协查函；

八、我行自使用征信系统以来，并未发生将企业信用信息告诉任何第三方的情况，也未发生违规向客户提供信用信息或违规提供查询获得的客户信用报告。

以上是我行对开展征信工作以来的自查情况。虽然做好此项工作我行还存在很多不足之处，但我行将逐步规范和完善此项工作，以降低我行信贷风险，并为其他信用报告使用者提供真实有效的参考。

特此报告

个人信征报告(模板14篇)

相信许多人会觉得报告很难写吧？不管是上学还是工作的时候，我们常常会用到报告这种实用文。写报告可以提升个人的语言组织能力，如果您对“个人信征报告”感兴趣那么这篇文章一定能帮到您，不要忘记将这个网页加入收藏夹以备后续阅读！

个人信征报告【篇1】

授权人：

证件名称：□身份证□其他

证件号码：

被授权方：xx市金融联小额贷款股份有限公司

授权日期：年月日

授权内容：

本人因办理下述业务（勾选项），□本人/配偶申请贷款；□其他。授权深圳市金融联小额贷款股份有限公司向中国人民银行个人信用信息基础数据库查询、打印、复制、保存本人（含本人曾用名）及本人提供的承担共同或连带责任的第三方个人（企业）信用报告，用于业务受理、审查审批及贷后管理，并将个人基本信息、信贷交易信息、反映个人信用状况的其他信息向中国人民银行个人信用信息基础数据库报送。授权人提供第三方信息的，对其真实性、合法性负有保证责任。

授权期限为授权人签名之日起至业务终结日止。

被授权人应在授权范围内行使权利，超出部分产生的一切后果及法律责任由被授权人承担。

授权人已通读本授权书所有约定，对所有内容均无异议。且授权人知悉本人未按照合同履行义务的信息（如拖欠、逾期等）将报送中国人民银行个人信用信息基础数据库。若信贷业务未批准，本授权书、个人信用报告等材料本人不要求退回。

授权人（签字）：

个人信征报告【篇2】

工作总结一年来，在总、分行领导的正确领导和关怀下，在各位同事的热心帮助和关心下，本人收获颇多，感想颇多。现简要汇报如下：

一、加强理论学习，自觉践行科学发展观。

加强理论学习，是确保征信管理工作朝着正确方向前进的指向明灯，是提高工作效率，实现工作目标的根本保证。在工作中，我时刻关注理论发展的新动向，以先进理论指导具体工作。在总行学习实践科学发展观的讨论会上，精心准备，总结交流。

心得体会。

得到领导肯定。结合征信立法工作加强调研在调研中深入实践和落实科学发展观。机关党委将本人撰写提交的“学习实践科学发展观开创征信管理新局面系列调研”之《征信立法研究报告》作为人民银行学习实践科学发展观调研报告推荐给中央国家工委。

二、积极参与制定《征信管理条例》，已获行长办公会专题讨论原则通过。

积极推动出台《征信管理条例》，一直是近年来总行征信管理局的重点工作之一。经过前几年的探索和积淀，征信立法的条件正越来越成熟。根据xx法制办xx年1月向xx上报的《关于社会信用体系法制建设专项工作的工作安排》，总行于年内向xx法制办上报《征信管理条例(送审稿)》。总行领导运筹帷幄，果断决策，全局上下协同作战，殚精竭虑，《条例》的立法工作正稳步加快推进，现已取得重大进展。

本人全程参与了《条例》的制定。先后参与了对地方信用立法、信用服务市场及社会信用体系建设等情况的调研，直接执笔或参与撰写了相关调研报告;多次对征信的概念内涵、行业发展模式、业务种类、业务管理方式、许可条件等问题进行了较系统和深入的探讨;根据xx新“三定”方案对人民银行征信管理职责的调整，对xx年上报xx的《征信管理条例(代拟稿)》及近几年来形成的数个条例草稿进行了认真研究;多次参加了征信管理局、条法司以及xx法制办等部门组织的征信立法专题讨论会及内部改稿会;积极听取和学习了有关专家、学者对《条例》制定中诸如征信的概念和边界、征信管理的出发点、征信立法亟待解决的问题以及征信管理的手段、方式等诸多重要议题的意见和建议;较准确地领悟和贯彻落实了总行领导的有关指示精神，所提意见较好的被《条例》采纳吸收。12月5日，《征信管理条例》已经行长办公会专题讨论并原则通过。

三、根据立法工作需要，着力就相关重点征信法律制度进行专题研究。

个人信征报告【篇3】

根据中国人民银行办公厅关于开展《征信业管理条例》，贯彻落实情况自查工作的通知；为贯彻《征信业务管理条例》规范本行征信业务的合规开展，提高征信业务管理工作的制度化水平，有效保护金融消费者合法权益，切实改进征信系统服务质量，现结合本支行在办理征信业务工作实际情况进行了自查，现对自查做以下汇报：

一、本行相关征信工作人员在使用办理征信业务时，严格按照中国人民银行《征信业管理条例》执行，遵循合规、范文素材网审慎、保密、维护金融消费者权益的原则，对自己的查询帐号严格保密，密码定期修改。

二、在查询过程中，按照审慎和维护金融消费者权益的原则，对每一笔被查询者，由被查询者当面签订查询授权书，按照被查询者的授权的查询原因，进行授权内查询，做到无无权查询和越权查询。并且对每一笔查询结果，做到保密制度，切实维护被查询者的个人隐私。

三、对每一笔查询者，在查询之前，做好查询登记制度，登记被查询者的姓名、住址、身份证号码、联系号码、查询原因进行详细登记，对每笔查询记录逐笔登记，并按季度对其登记簿进行装订保存。

四、现我行被查询者为借款人，对其符合发放贷款的被查询者，查询报告都做为贷款资料保存，对不符合贷款条件的贷户，我行对其查询报告进行专夹保管，查询者对其信息绝不对外宣传，保证其查询信息不泄漏，影响个人信誉。

五、对其查询的个人与单位征信，本着全面、客观、合理的原则对客户进行综合评价，征信信息仅供参考，不应简单以个人与单位征信系统存在负面数据为由，正确使用征信系统，合规开展征信业务。

六、对个人贷款户进行贷款后管理查询，工作总结严格按照主管授权制度，对每笔需要贷后检查的个人征信查询，按照先登记授权，后查询的原则办理查询业务。

自查人：xx支行

20xx年xx月xx日

个人信征报告【篇4】

为了全面做好征信信息管理和业务应用工作，确保我行信贷与征信信息如实反映客户真实信用情况，提升我行客户服务水平、防范声誉及法律风险。分行个人条线对你部20xx年2季度个人征信工作进行检查，现将检查情况通报如下：

（一）授权管理检查情况

1、你部征信查询人员因办理业务需要查询客户征信信息的，均严格按照“先授权，后查询”的原则进行，是在授权书范围内对个人信用信息进行查询；

2、因贷款审批进行查询的，授权书、信用报告入信贷档案资料一并管理；查询后贷款未发放的，授权书专夹保管；

3、以“贷后管理”事由查询个人信用数据库均经相关负责人在个人信用数据库查询登记表上签字授权；

（二）登记管理检查情况

1、登记薄记载的查询事由与真正的查询事由相吻合；

2、建立有专用登记薄，完善相关征信查询登记簿要素，查询后及时登记，避免漏登或错登。

（三）操作管理检查情况

1、你部征信查询用户是由专人使用，并由其本人保管自己的密码，无“公共用户”；

2、无未经授权，私查他人信用报告的情况；

3、无查询授权范围之外的信用报告的情况；

4、是定期更改查询员密码。

个人信征报告【篇5】

企业大数据征信自查报告

一、引言

随着互联网和大数据技术的不断发展，企业大数据征信已经成为了现代经济中一项重要的工具。企业大数据征信可以通过收集和整理企业在互联网上的各种数据，从而对企业的信用状况进行评估和分析。本报告将对我公司的大数据征信情况进行自查，并提供详细的数据分析和评估。

二、企业基本信息

我们是一家专注于互联网金融领域的创业公司，成立于2015年。公司总部位于北京，目前拥有员工200余人，主要业务包括P2P借贷、消费金融和支付结算等。公司注册资本1000万元，股东为自然人股东。截止到目前为止，公司已经发行了两期债券，发行额度分别为5000万元和10000万元。

三、大数据征信自查结果

1. 公司经营状况

通过对公司过去3年的经营数据进行分析，我们发现公司的营业收入和净利润稳步增长。2017年公司的营业收入为5000万元，净利润为1000万元；2018年公司的营业收入为7000万元，净利润为1500万元；2019年前三季度公司的营业收入为8000万元，净利润为2000万元。这些数据显示公司的经营状况良好，具备偿还债务的能力。

2. 互联网评价

我们通过监测互联网上与公司相关的新闻报道、社交媒体评论和用户评价等多种信息来源，对公司的声誉进行评估。我们发现公司在互联网上的整体声誉较好，用户对我们的服务普遍持肯定态度，没有出现重大负面舆情。

3. 债务状况

我们对公司的债务状况进行了详细的调查和分析。目前公司已经发行了两期债券，发行额度分别为5000万元和10000万元。截止到目前为止，公司按时偿还了所有债券本息，并没有出现逾期或违约情况。

4. 风险评估

综合考虑公司的经营状况、互联网评价和债务状况等因素，我们认为公司的信用状况良好，不存在较大的风险。但是，我们也需要注意到，互联网行业竞争激烈，市场变化较快，需要加强对市场风险的监测和控制。

四、风险防控建议

1. 多渠道获取信息

在进行大数据征信时，应该尽可能多地获取信息，从不同的渠道和角度对公司的信用状况进行评估。除了互联网数据外，还可以考虑从金融机构、供应商和客户等多方面获取信息。

2. 加强风险监测和预警

鉴于互联网行业变化快速的特点，公司需要加强对市场和行业的风险监测和预警，及时采取相应的措施应对可能出现的风险。

3. 建立信用管理制度

建立健全的信用管理制度，包括设立信用风险评估部门、建立信用评分模型、加强对供应链和客户的信用管理等。

五、结论

本次企业大数据征信自查报告对我公司的信用状况进行了评估和分析，结果显示公司的经营状况良好，信用状况良好，不存在较大的风险。但是，我们也需要加强对市场风险的监测和预警，并建立健全的信用管理制度。希望本报告对公司今后的发展和风险防控有所帮助。

个人信征报告【篇6】

按照省、市政府关于贯彻落实《××省企业信用信息征集和使用管理暂行办法》(省政府第188号令)的要求，我行积极推荐企业信用体系建设，在人总行的统一部署下，以全国统一的企业信用信息基础数据库建设为重点，加快了基础数据库的建设步伐，同时积极争取，在××省做为中国人民银行总行企业信用等级评定第二批试点省份的前提下，我市成为全省的四个评级试点城市之一，通过引入全国知名的专业化评级机构为我市中小企业开展外部评级，为中小企业树立良好的信用形象、提高信用管理意识和水平提供了良好的契机和平台。具体开展工作汇报如下：

一、稳步开展企业信用信息基础数据库建设

为提高企业征信的效率，更好地服务于金融机构，在银行信贷登记咨询系统运行的基础上，200*年人民银行启动了全国统一的企业信用信息基础数据库的建设工作。与原银行信贷登记咨询系统相比，企业信用信息基础数据库采取全国集中式数据库结构建设，各商业银行的信贷业务数据由各自总行一点接入，数据采集项由原来的300多项扩展到800多项，除包括商业银行目前办理的与借款人相关的各项业务信息外，增加了借款人的账户信息、外债信息及其与借款人相关的非银行信息等内容，信息服务的范围进一步扩大，升级系统除保证向商业银行提供查询服务、为金融监管和货币政策提供信息服务外，也为将来依法向社会其他部门提供服务做了技术上的准备。

从蚌埠市来看，四家国有商业银行、交通银行、农发行已于去开底通过各自总行接入了全国统一数据库，徽商银行蚌埠分行目前正在徽商银行总部的统一安排下做信贷核心系统的数据采集和迁移工作，5月13日新系统上线，6月份将以徽商银行一点接入总行数据库，三县一郊联社也在人行的指导下进行存量数据的录入工作，5月15日实现向省联社报送存量数据，省联社也将于6月份一点接入总行数据库。届时，我市金融机构接入企业信用信息基础数据库的工作将取得阶段性的成果。

二、征信市场管理工作取得进展

人民银行总行在征信立法滞后的情况下，就如何履行国务院赋予人民银行管理信贷征信业的职责，加强对征信市场的管理，保持征信市场稳定发展，提出了以市场方式管理市场行为、以业务管理规范机构行为的工作思路，确定了国内五家评级机构从事银行问债券市场信用评级业务资格。同时，针对我国借款企业与银行信息不对称的突出问题，结合培育评级市场的总体规划，在全国八个省份开展了企业信用等级评定试点，在稳步推进、总结经验的基础上，今年又计划在包括××省在内的九个省份进一步深入开展试点。

蚌埠市做为企业信用等级评定试点城市，我行按照上级行的工作思路和要求积极牵头组织，推动评级试点工作顺利开展，主动向市政府报告，取得了政府部门的理解和市政府领导的高度重视和支持，成立了以分管副市长为组长，市长助理任副组长，成员由人民银行、市发改委、市经济委、各金融机构组成的蚌埠市企业信用评级试点工作领导小组，并在我行设领导小组办公室，负责具体协调组。

在人行合肥中文征信处的指导和市评级试点领导小组的部署下，召开了蚌埠市企业信用评级动员推介会。参加推介会的有分管市领导、市发改委、市区县经济委、各金融机构负责人以及54家重点企业的负责人，同时还邀请了人民银行合肥中文征信处领导、以及大公国际、中诚信以及联合资信等三家全国性评级公司的评级专家参加。会后，由我行和市经济委分别收集了参会企业的评级意向。同时，为抓好信用评级结果的落实，我行调查了解了各金融机构的授权授信情况，具体掌握各单位的投信审批权限、利率定价权限等，为下一步切实做好各行的内部评级与外部评级的结合、评级结果与授信挂钩做好准备。近期将重点做好具备较成熟评级条件企业的再动员工作，启动企业和评级公司的评级签约。

三、非银行信息采集工作仍需各部门支持配合

非银行信息采集对于企业信用信息基础数据库建设具有十分重要的意义，是企业信用信息打破条块分割、实现集中征集、加工、使用，全面反映企业信用状况的关键。它不仅关系到企业信用信息基础数据库的覆盖范围，更影响到企业对提高社会诚信水平、促进社会信用体系建设功能的发挥。为此，我行做了大量的协调工作，同时也得到了政府有关部门的理解和文持，有关部门也与我行签订了信息共享协议，如蚌埠市住房公积金管理中心已将全市个人交纳个人住房公积

金以及办理住房公积金贷款的数据提供给总行数据库，蚌埠市也成为全国65个向总行数据库报送公积金数据的城市之一。下阶段，我行将借助蚌埠市信用体系建设的契机，做好与政府相关部门的沟通，进一步扩大信息共享的范围，提出具体的、切实可行的共享方案。

四、广泛开展征信宣传工作

征信宣传是人民银行履行征信管理职能的一项重要工作内容，为积极配合信用体系建设工作，我行也力口大了对公众征信知识的宣传教育工作，2005年我中支以普及征信知识为目的.，将助学贷款和个人消费贷款作为突破口，分三个阶段逐步深入、广泛的开展征信宣传工作。宣传工作开始前从制定详细、可行的工作计划入手，分阶段、有层次、有重点地开展了一系列宣传活动。以《征信工作简报》、《蚌埠日报.淮河晨刊》的“金融天地”专版为载体，介绍征信知识，以及企业和个人征信系统建设进展；开展“信用校园行”活动到××财经大学、蚌埠学院散发宣传资料，并完成了600余份征信知识宣传的问卷调查。并进行违约惩戒的警示教育，除散发传单、挂宣传条幅外，还将视频宣传材料放到各高校的校园网中播出。同时，积极借助商业银行和高校与学生联系紧密的优势，灵活开展各种活动。如，在新生报到之际，与农业银行的助学贷款宣传相结合，推广“守信一生，幸福一生”的宣传主题；配合农行在蚌埠学院发放助学贷款，举办了征信讲座，到场学生三百余人，收效良好。对社会公众，印制了20000份宣传资料，在“蚌埠信用网”上宣传，并就征信与助学贷款、个人信用数据库正式开通启用两次接受《蚌埠日报》记者的专访，起到了宣传大众的目的。

去年我行联合市依法治市领导小组办公室、市司法局、蚌埠银监分局，组织政府有关部门、各金融机构、相关企业单位共29家，举办了“推动银企对接，共建信用蚌埠”大型宣传活动，征信宣传也是重要内容之一。现场散发征信宣传资料1000余份，分发至各金融网点4000余份，接待公众咨询百余人次。通过深入宣传，提高了人们的信用意识，培育信用文化，为信用体系建设营造良好的道德基础和舆论氛围。

个人信征报告【篇7】

企业大数据征信自查报告

一、引言

随着信息技术的飞速发展，企业大数据征信在现代经济社会中扮演着重要的角色。企业大数据征信自查报告是一份对企业自身征信情况的全面梳理和客观评估。本报告旨在通过全面搜集和分析企业数据，揭示企业的信用状况，为企业自查、自检、自律提供科学依据和参考意见。

二、企业概况

1. 企业名称：xxxxxx

2. 经营范围：xxxxxx

3. 注册资本：xxxxxx

4. 成立时间：xxxxxx

5. 主要业务：xxxxxx

6. 员工人数：xxxxxx

三、企业信用概述

1. 信用等级评定：根据大数据征信系统的分析和评估结果，将企业信用等级划分为优秀、良好、一般、较差等级。

2. 社会信誉度：对企业在社会上的声誉、形象、口碑进行评估，包括客户评价、供应商评价、员工评价等。

3. 信用历史记录：梳理企业过去一段时间内的信用记录，包括在商业活动中的支付记录、合作记录、违约记录等。

四、企业数据分析

1. 财务数据分析：通过对企业财务报表的审查和分析，评估企业的盈利能力、偿还能力、运营能力等。

2. 社会数据分析：从社会层面对企业的影响力、社会责任履行、社会公益活动等进行评估。

3. 客户数据分析：分析企业的客户结构、客户满意度、客户投诉情况等，评估企业的市场竞争力。

4. 员工数据分析：分析企业的员工工作状态、福利待遇、培训投入等，评估企业的人力资源管理能力。

五、企业风险评估

1. 财务风险评估：根据财务数据分析结果，对企业的债务风险、资金链风险等进行评估，提出预警和改进措施。

2. 法律风险评估：分析企业的法律合规情况、知识产权保护情况等，评估企业的法律风险。

3. 市场风险评估：通过对客户数据分析和市场情报搜集，评估企业的市场竞争风险、市场扩张风险等。

4. 经营风险评估：综合考虑企业内部管理风险、供应链风险、技术创新风险等，评估企业的经营风险。

六、改进建议

1. 根据企业风险评估结果，提出改进和预防措施，减少负面风险，提升企业信用等级。

2. 针对发现的问题，提出具体的解决方案和实施步骤，确保改进措施的有效执行。

七、结论

本次企业大数据征信自查报告对企业的信用状况进行了全面分析和评估，通过梳理企业数据，揭示了企业的信用优势和风险挑战。同时，提出了相关的改进和预防措施，以提升企业的信用等级，为企业的健康发展提供科学依据和指导。企业应积极采纳改进建议，加强内部管理，优化经营模式，以提升信用状况，树立良好的企业形象，增强市场竞争力。最后，希望本报告能为企业的发展和提升信用状况提供有益参考。

个人信征报告【篇8】

理清“怎么看” 抓实“怎么干”

各位领导、各位同事：

大家好。

开展“怎么看、怎么干”主题教育，是中支党委学习贯彻十九大精神的重要载体，是持续深化“两学一做”学习教育的重要举措，是坚定不移落实全面从严治党的实际行动，更是推动中支“冲刺”全年工作目标、布局2018年工作的强大动力。

今天，我演讲的题目是《理清“怎么看”，抓实“怎么干”》。

党的十九大举旗定向、谋篇布局、引领未来。作为基层央行员工应怎么看、怎么干？如何对标“两个百年”奋斗目标？首先必须解决的就是思想认识问题。

货币金银工作责任重、风险高、压力大，许多岗位不起眼、不为人所知，但要真想干好，绝非普通标准、一般要求所能做到。

根据货币金银科党员占比大的特点，我们将党建工作与业务工作紧密结合，采取“思想凝聚、典型引领、制度约束”相结合的方式，抓住“两学一做”学习教育这一有利载体，引导员工坚定不移树牢“四个意识”，并以学习讨论为重要抓手和具体步骤，经常与共产党员的标准和要求“对表”，看看有没有“慢半拍”，有没有“时差”，有没有“看不齐”，有没有“不看齐”，以“五个必须”鞭策自己，以“七个有之”警醒自己。 

针对“发行工作单调、枯燥、风险高、待遇低、劳动强度大”等学习讨论中暴露出来的思想问题，我们以“恪守不忘初心的职业操守”为题展开思想大讨论，对照“五好”干部标准、按照“四讲四有”合格党员标准，找准先进典型群体，特别是身边的典型，以中支党员应急反应突击队得到全行干部职工高度认可，科室中有3名同志加入其中为典型，在支部党员大会、科务会上多次表扬，要求全科室员工以他们为榜样，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，切实做到统一思想，团结一致，上下同心。

安全是货币金银工作的底线。持续完善制度并不断强化制度执行力，是货币金银管理的头等大事。

中支党委对货币金银工作高度重视，作为库主任的张龙龙行长经常深入工作一线指导工作，对货币金银内控制度和风险进行评估和论证。在中支开展的“强内控　促合规　防风险监督管理年”活动中，梳理修订制度6章126条。按照规定，每月科室全体到清分中心进行残币复点抽查，确保制度不缺位，监督跟得上。同时，运用货币金银制度落实管理系统，通过系统自动提示和预警功能，使每个操作过程都牢牢关在制度的“笼子”里，增强内控制度的时效性、有效性，实现了内控制度无死角、无盲点、全覆盖。

在此基础上，为保障现金在各运行环节安全，保护货币发行工作人员不掉队，我们在制度的执行上实行铁面管理+链条式教育+柔情关怀的融合式管理法，使有形的制度成为员工自觉的行为习惯。在员工中树立了“畏制度”、“怕出事”的思想。

上下同欲者胜。通过“思想凝聚、典型引领、制度约束”相结合的方式，并辅之“刚柔并济”的融合式管理，使全科员工知标能对标、知责能尽责、知纪能守纪，交心能齐心，营造了肯干事、能干事、能干成事的良好氛围。

习近平总书记在十九大报告中指出，要坚持把人民群众的小事当作自己的大事,从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事做起，带领人民不断创造美好生活。

货币发行是中央银行的基本职责，作为受众面最广的金融服务，直接关系到广大人民群众的福祉。

近年来，我们认真履行监督管理职责，不断提高分析预测水平，灵活摆布，科学调度，连续五年保持了货币投放计划准确率100％的记录。

充分利用人民币流通监测系统和商业银行存取款预约管理系统，主动搭配，调节结构，实现大小面额人民币相互调剂，相互补充，达到总量供给与结构合理的有机统一。

始终坚持群众利益无小事，持续推进人民币净化工程，建立了小面额主办银行和主办网点制度、残损币首兑责任制，实现了辖区银行网点小面额人民币兑换的全覆盖；率先成立了全省首家在人民银行监督管理下的人民币集约型社会化清分中心，提前完成了总行确定的现金全额清分工作目标，畅通了辖区人民币回笼渠道，实现了用现单位、社会群众和金融机构“三满意”。

把“持有者放心”作为强化货币金银服务的重点，建立了563个反假工作站点，拓展了反假货币宣传网络；探索开发冠字号码数据共享管理系统，在全省范围内率先实现了冠字号码记录查询的联动；联合市总工会、市综治办、市公安局举办了阳泉市银行业金融机构人民币反假技能大赛，强化了银行柜台防范堵截假币防线，营造了反假货币群防群治氛围。

个人信征报告【篇9】

导语：我叫xxx，中共党员，大专文化程度，xx市xx乡人，1957年2月出生，现任xx市环境保护局局长。2004年，在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，在全局干部职工的共同努力下，我紧密团结局领导班子一班人，与时俱进，开拓创新，努力学习，扎实工作。同时，认真贯彻执行中央和盛市关于党风廉政建设的若干准则和规定，坚持用党章、党纪严格要求自己，发扬党的优良传统和作风

求职者的曾用名是甚么？甚么黉舍毕业？过去曾在哪儿工作过？名誉卡有几张？消耗及贷款还款环境如何？深圳一家征信公司推出职业版个人名誉报告，在获得应聘者赞成后，雇用公司便可查问以上一切。跟着个人名誉报告利用范畴的扩大，个人好像变得愈来愈透明，隐私权会不会被侵吞、资料会不会被败露成为很多市民关心的题目。

求职者到公司应聘，他的学历是真是假？保险状况怎样样？过去公司只能凭借求职者供给的线索进行观察核实，很难把握真正环境，但如今可以经过议定查问个人名誉报告来结束。昨日，深圳鹏元征信公司颁布发表即日起正式推出职业版个人名誉报告，在获得应聘者赞成后，公司可查问个人名誉资料。

求职版名誉报告即日可查

记者在鹏元征信看到了职业版个人名誉报告，内里触及的内容大抵包括七部分，一类是户籍信息，用于识别应聘者的个人身份，包括姓名、性别、身份证号码、曾用名等；一类是高档教诲信息；第三部分是社会保险信息；第四部分是银行名誉信息；第五部分则为职业变动信息；第六部分则是工作单位信息，用于明白应聘者过去工作单位的根本环境，；第七部分则为查问记录。经物价部分承诺，每份报告查问费用为100元。

“个人名誉报告的紧张效用在于参考”，该公司产品总监赵锦华报告记者，其实不是扫数求职者的资料都能查到。如户籍信息，深圳的个人征信系统与全国77个都会进行了联网，可以查到的大抵有4亿人。她还表现，银行名誉信息触及的内容比较灵活，只有企业在雇用高管、财会等特他人才时才允许企业查问。

个人征信保险标准临时空白

跟着求职版名誉报告的推出，意味着求职者在企业面前目今变得“透明”，求职者的隐私会不会被侵吞？对此，赵锦华表现，查问个人名誉报告分为两类，一类是个人查问，一类是个人授权给企业查问。雇用企业发起要求，务必要征得求职者赞成并授权，企业还要与鹏元征信签订合约后才华查问。而鹏元征信会利用征信系统对企业的天资进行考量，并在公约中束厄狭隘企业，要求其获得的求职者资料不得败露给其他人，或用于雇用以外的用处。

不但户籍、学历可以查到，就连银行的贷款都大略被企业明白，那么征集的个人信息有异国底线？对此，赵锦华表现，在个人征信方面国度的保险标准临时还是空白，但深圳已经有了处所标准《深圳市个人名誉征信及名誉评级办理方法》，征信的内容将严厉根据法则履行，紧张包括四类：个人身份环境（婚姻、收益、家庭成员等）、贸易名誉记录（在各银行的个人贷款及归还记录、个人名誉卡利用等）；社会大家信息记录（个人纳税、参加社会保险以及个人财产状况等）以及特别记录（有大略感化个人名誉状况的触及民事、刑事、行政诉讼和行政惩罚的记录等），除此以外的内容不会被征集。

个人将可查问企业名誉“在国外，个人名誉报告的利用特别广泛，针对差别的贸易活动细分成差别类别”，赵锦华说，建立个人征信系统是局势所趋，跟着全国征信系统的建立，个人的名誉状况将在经济糊口生涯中变得愈来愈紧张。那么，企业可以查个人的学历、身份是不是真正，谁大家能不能查企业明白它的策划状况、是不是会拖欠工钱

呢？赵锦华说，大抵一个月后，他们将推出企业名誉报告，供求职者“反查问”。

■各方说法

律师：束厄狭隘第三方最关键张翔（广东正翰律师事件所律师）：在划一自愿的原则下征信机构才华供给个人名誉资料。在职业版的个人名誉报告中，最有大略呈现侵吞个人隐私权的在于第三方。征信机构以及相干的办理方法应当供给更详实的条目，在征信机会商第三方之间的公约里必定要签订相干条目，束厄狭隘第三方。

雇用人士：对真正性最存眷吴蜜斯（某传媒公司人力资本部）：有如许一个报告，固然对我们的工作有很大好处。这个名誉系统是一个有效的帮助参考系统。所以真正性我觉得最紧张，不能经过议定向个人采信的方法获得。

市民：有事前防备机制文蜜斯：我本身曾深受被中介公司骚扰之痛，在这类事变产生以后再去究查责任，太难了！所以盼望在征信机构供给名誉报告时，就得想方法怎样防备，不能任其败露。

李任：我觉得挺好啊，有这个报告，本身在求职时，可以跟雇用公司说，你们可以去查我的名誉报告，说不定会增大被录用的大略性呢。

个人信征报告【篇10】

企业大数据征信自查报告

为了加强企业信用管理，提高市场竞争力，我们公司决定开展企业大数据征信自查工作。本报告旨在通过收集、整理和分析大量的数据来评估公司的信用风险和信誉状况，并制定相应的改进措施。

一、企业基本信息

公司名称：XXX有限公司

注册资金：XXX万元

成立时间：XXXX年XX月XX日

所在地：XXXXXX

法定代表人：XXX

经营范围：XXXXXXX

二、企业信用状况分析

1. 企业税务记录

通过系统查询，公司纳税记录良好，按时缴纳各项税费，并无欠税记录。

2. 企业财务状况

根据公司财务报表，公司具备良好的资金流动性和偿债能力。截至XXXX年末，公司资产总额为XXX万元，净资产为XXX万元。公司连续三年保持了稳定的盈利状况，营业收入逐年增长，税后净利润保持在合理水平。

3. 企业司法记录

通过司法机关查询，公司无任何涉及欺诈、侵权、贪污或其他违法犯罪行为的记录。

4. 企业行政监督记录

通过工商部门查询，公司在经营过程中未曾有违法记录，且未曾被行政部门处罚。

5. 企业社会责任履行状况

公司积极履行社会责任，关注员工权益，定期进行员工培训，提供良好的工作环境；公司还积极参与慈善活动和社会公益事业，并与多家公益机构建立合作关系。

三、企业信用管理措施

基于对公司信用状况的分析，我们公司决定采取以下措施来进一步加强企业信用管理：

1. 加强内部控制

完善公司内部控制制度，明确责任分工，建立有效的风险防控机制。确保财务报表的真实性和准确性，提高财务信息的可靠性。

2. 深入了解供应商和合作伙伴信誉状况

加强与供应商和合作伙伴之间的沟通与合作，及时了解其信誉状况，确保相关企业的合规性和信用可靠性。

3. 加强对员工行为监督

加强对员工行为的监督和管理，建立健全的员工激励和约束机制，防止内部违法行为发生，确保公司形象和信誉不受损害。

4. 加强企业社会责任履行

进一步加强企业社会责任履行，加大对员工培训的投入，提高员工的职业道德和社会责任意识，积极参与慈善活动，提升公司社会形象和信誉。

四、总结与建议

通过对企业大数据征信自查的分析，可以得出公司信用状况良好，具备较高的信誉度。为进一步提升公司信用，我们建议持续加强内部控制、加强对供应商和合作伙伴的信誉状况了解、强化员工行为监督和加大企业社会责任履行力度。通过这些措施的实施，将为公司提供更大的市场竞争力，增强企业可持续发展的能力。

最后，感谢各相关部门和团队对本次企业大数据征信自查工作的大力支持和合作。

此致

XXX有限公司

个人信征报告【篇11】

报告说明

1、本报告由中国人民银行征信中心出具，依据截止报告时间企业征信系统记录的信息生成。除征信中心标注外，报告中的信息均由相关报数机构和信息主体提供，征信中心不保证其真实性和准确性，但承诺在信息整合、汇总、展示的全过程中保持客观、中立的地位。

2、本报告中的身份信息、主要出资人信息、高管人员信息来源于信息主体在中国人民银行各分支机构办理贷款卡业务时所提供的相关资料。

3、如无特别说明，本报告中的金额类数据项单位均为万元。

4、如无特别说明，本报告中的金额类汇总数据项均为人民币计价。外币折人民币的计算依据国家外汇管理局当月公布的各种货币对美元折算率表。

5、如信息记录斜体展示，则说明信息主体对此条记录存在异议。

6、报数机构说明是报数机构对报告中的信息记录或对信息主体所作的补充说明。

7、征信中心标注是征信中心对报告中的信息记录或对信息主体所作的说明。

8、信息主体声明是信息主体对报数机构提供的信息记录所作的简要说明。

9、信息主体有权对本报告中的内容提出异议。如有异议，可联系报数机构，也可到当地信用报告查询网点(具体地址可查询征信中心网站提出异议申请。

10、本报告仅向信息主体提供，不得作为金融机构的授信依据，请妥善保管。因保管不当造成信息泄露的，征信中心不承担相关责任。

11、 更多咨询，请致电全国客户服务热线400-810-8866。

个人信征报告【篇12】

建设银行英龙支行

地址：福田区车公庙英龙大厦首层

电话：0755—83479481

建设银行华侨城支行

地址：南山区华侨城湖滨花园裙楼建行一楼个贷中心

电话：0755—26606412

建设银行蛇口支行

地址：南山区蛇口太子路18号海景广场一楼

电话：0755—26826276

建设银行吉华支行

地址：龙岗区布吉街道中心花园商铺1楼

电话：0755—84275123

建设银行民治支行

地址：龙华新区民治大道58号恒勤大厦一楼

电话：0755—29439266

建设银行盐田支行

地址：盐田区深盐路与马庙街交汇处壹海城一楼

电话：0755—25360662

建设银行光明支行

地址：光明新区光明大道与河心南路交汇处东南侧光明新地中央广场办公楼01商铺，09—12商铺

电话：0755—27405118

招商银行深圳分行个人贷款贷后服务罗湖分中心

地址：福田区深南中路1002号新闻大厦一楼招商银行

电话：0755—82098610

江苏银行深圳罗湖支行

地址：红宝路京基100大厦D栋金龙大厦一层

电话：0755—22915150

江苏银行深圳福田支行

地址：深圳市福田区深南大道4011号港中旅大厦首层

电话：0755—22660721

深圳坪山珠江村镇银行

地址：坪山区坪山街道六和商业广场一期165—166商铺

电话：0755—32833071

招商银行深圳分行个人贷款贷后服务龙岗分中心

地址：龙岗区中心城天安数码创业园三期二单元首层招商银行

电话：0755—28452668

招商银行深圳分行个人贷款贷后服务福田分中心

地址：福田区金田路3038号现代国际大厦1A招商银行深南中支行

电话：0755—83663163

招商银行深圳分行个人贷款贷后服务南山分中心

地址：南山区高新南七道德维森大厦一楼招商银行高新园支行

电话：0755—26695077

招商银行深圳分行个人贷款贷后服务宝安分中心

地址：宝安区九区宝民一路广场大厦6楼601招商银行

个人信征报告【篇13】

1、“查询时间”和“报告时间”有什么区别？

答：“查询时间”是指系统收到查询操作员提出查询申请的时间；“报告时间”是指在系统收到查询申请后，生成您的信用报告的时间。

2、婚姻状况从哪里采集？

答：婚姻状况由您办理业务的金融机构提供，其内容来自您提供给金融机构的信息。

3、信息概要展示了哪些内容？

答：信息概要按资产处置信息、保证人代偿信息、信用卡、住房贷款和其他贷款分别汇总了您的账户数、逾期账户数及为他人担保笔数。

4、“账户数”是什么意思？

答：“账户数”是指您名下分别有几个信用卡账户、几笔住房贷款、几笔其他贷款。

注意，“账户数”并不等同于信用卡的张数。一般情况下，一张双币种信用卡（含人民币账户和美元账户），商业银行按2条账户数计算，您的信用报告显示信用卡账户数为2。

5、信息概要中“未结清/未销户账户数”指的是什么？

答：“未销户账户数”是指您名下未销户（含正在使用和尚未激活）的信用卡账户数量。“未结清账户数”是指您名下未结清住房贷款和其他贷款的账户数量。

6、“透支余额”与“已使用额度”是什么意思？

答：“透支余额”和“已使用额度”都是反映您欠银行钱的数量（包含本金和利息），只是不同业务种类采用了两种表达方式。准贷记卡展示为“透支余额”，贷记卡展示为“已使用额度”。

7、什么是贷记卡的“逾期金额”？

答：是指截至还款日的最后期限，您仍未按时或足额偿还的金额，以及由此产生的利息（含罚息）和费用（包括超限费和滞纳金）。

8、“公共记录”包括什么内容？

答：“公共记录”包含您最近5年内的欠税记录、法院民事判决记录、强制执行记录、行政处罚记录、电信欠费记录。当您没有公共记录时，该部分不展示明细信息。

9、什么是“查询记录”？

答：“查询记录”反映您的信用报告被查询的历史记录，显示何机构或何人在何时以何种理由查询过您的信用报告。展示内容包括查询日期、查询者和查询原因。

个人信征报告【篇14】

__分行个人金融部客户 个人金融信息保护自查报告为加强我行客户信息及相关数据库安全管理， 按照人民银行__支行《关于转发《关于金融机构进一步做好客户个人金融信息保护工作的通知》的通知》 __【20__】1 号)和省分行 ( 《关于开展客户个人金融信息保护自查工作的通知》 __ ( 【20__】2 号)要求，我行高度重视，对照自查方案，按照“边 查边改”的原则，积极在辖内组织开展个人客户信息安全自查工 作。现将自查情况报告如下

接到省行开展客户个人金融信息保护自查工作部署的通知 后，个人金融部主任立即组织相关人员对文件进行了学习，提出 了工作要求和时间安排，并成立了以分管行长为组长，部门正副 主任为副组长，个金部风险经理、产品经理;各网点负责人及辖 内 16 个营业网点的业务经理为成员的自查工作小组，按照相关 要求， 重点对全辖理财经理、 消贷客户经理的履职及管理、 _-PAD 系统、CRM 系统、个人征信系统、银行卡业务个人客户信息管理 等涉及客户信息保管与使用等环节中是否存在安全隐患， 泄露客 户信息等问题开展全面自查工作。

(一)制度建设方面 1、我行领导历来就十分重视保密的工作，在组织机构建设方1面，按照《中国银行股份有限公司保密管理办法》的相关要求， 设立了保密的工作委员会， 成立了以行长为组长， 副行长为副组长， 各部门主任为成员的信息保密的工作领导小组， 负责领导全行保密 工作，领导小组下设办公室，对全行的保密的工作进行进行检查、 指导，督促信息保密的工作的落实，并且我行保密部门及关键岗位 的工作人员均按要求签订了保密协议， 自觉遵守和执行保密的工作 方针政策和法律法规。

2、我行规章制度健全，从每个环节做起，保密观念强，措 施得力，落实较好。比如:档案室制定档案工作人员保密职责， 查阅、借阅档案手续齐备;机密文件、内部资料的传递、回收、 都严格按照相关规定办理，保密干部有变动后，均及时作出调整 并上报省分行。

(二)系统管理情况 我行健全内部控制制度, 通过权限管理设置,加强对 _-PAD 系统、CRM 系统、个人征信信息系统的管理，系统的使用人员都 经过了严格的审批程序，并明确了管理责任,确保个人金融信息 在收集、传输、加工、保存、使用等环节不被泄露和盗用。今年 以来， 我行通过对个人客户经理的风险排查和对基层网点常规业 务检查对涉及个人金融信息的保密环节进行了自查和检查， 目前 尚未发现个人信息泄漏的情况。

(三)重点业务和关键环节的检查情况2为强化内部控制，加强个人金融业务操作风险管理，促进个 人金融业务又好又快发展，预防和遏制由于内部监督控制不力、 违规操作而导致的重大风险， 个金部将重点业务和关键环节的检 查均纳入检查计划作为常规检查项目， 认真开展个人金融业务的 检查。

(1)在发卡审核环节，对所有申请进件进行了 100%电核， 对有疑问的或批量进件由风险人员和直销领队上门核实包括真 实性，所有进件均实行了“三亲见”制度，并通过身份联网核查 和人行征信系统进行了身份核查和征信调查。

(2)我行严把特约商户准入关。按照各级监管部门的有关 规定，正确使用和设置特约商户的结算账户。落实特约商户实名 制，在充分了解核实商户相关信息的同时，在人民银行联网核查 系统和中国银联的不良信息系统核实商户法定代表人或负责人、 授权经办人的个人身份和资信。严格执行商户调查与审批相分 离、商户档案管理与商户交易监控相分离、商户 POS 设备安装与 商户 POS 设备入网控制相分离的要求。

(3)对于直销团队的管理，严格按照《中国银行北京市分 行信用卡直销队伍日常管理制度》的要求规范管理，要求直销人 员必须严格执行“三亲见”制度，一经发现未执行“三亲见”制 度的立即予以开除处理， 对数量较多的批量进件实行双人上门核 实，对不符合发卡条件的坚决不予发卡。32、零售贷款档案管理 我行注重信贷档案的管理工作，贷款审批通过后，客户经理 能按相关要求将零售贷款档案进行整理移交， 所有信贷档案归集 到档案室进行统一管理，专人负责;在信贷档案调阅、使用过程 中，系统内人员因工作需要借阅信贷业务档案，需经本行信贷管 理部门负责人审批同意后方可借阅。

将借阅资料逐笔详细登记到 《档案调阅登记簿》上，并由借阅人签字;对于外部机构人员如 公、检、法等部门需要查阅档案资料的，由其出具相关证件、证 明材料，经有权人审批签字后方可办理查阅事宜。

3、业务操作管理环节，加强了客户身份资料识别，做好登 记保管工作。

(1)我行在为客户办理相关业务时，按照规定对客户身份 证件或身份证明文件的真实性进行认真审核， 并按照规定登记客 户身份基本信息，留存身份证件或身份证明文件复印件或影印 件;对客户身份资料的真实性、有效性和完整性负责;个人金融 部对辖属网点执行客户身份识别情况进行监督检查。

(2)严格按照规定落实保密原则，妥善保存客户身份识别 过程中获取的客户身份信息和交易信息， 除法律明确规定的情形 外，不得向任何机构、个人提供、泄露因履行反洗钱义务而获得 的信息;对于上报的可疑交易，严格保守秘密，决不能向客户透 露任何信息。

(四)重要岗位人员管理情况41、个人金融部现有员工 24 人，根据案防工作的要求，我部 每年都将定期或不定期的对负责人、理财经理、消贷客户经理、 银行卡业务经理(含催收保全) 、银行卡业务员(信用控制)等 人员从兴趣爱好、家庭状况、生活交际、日常工作表现等方面进 行风险排查，截止检查日，尚未发现异常情况， 2、网点主任或业务经理通过家谈、谈心、询问的方式对本 机构对所有员工进行了行为排查。从排查情况看，员工平时的兴 趣爱好多为运动、看书等，无黄、赌、毒及参于高风险投资活动 等行为。家庭情况也较为和谐，家庭成员中未有涉赌、涉毒行为 的人员。经济收入与日常消费相匹配，未有债务纠纷。在日常工 作中，员工能自觉履行相关工作，工作态度积极，对本职工作认 真负责。

(五) 、重要制度的贯彻执行情况 为防范风险，规范操作，个人金融部结合对重点业务和关键 环节的检查情况，对涉及的制度、流程、系统等方面存在的问题 定期组织学习和培训。并结合案防工作要求，组织员工结合自身 业务和岗位职责认真学习相关制度， 加深对规章制度的理解和把 握。针对各项规章制度落实、执行过程中存在的问题，特别是核 心系统上线以后，零售业务的操作流程发生了较大的变化，相关 配套制度、易引发案件的业务环节等方面，开展学习讨论活动， 加强员工对系统的深入了解，掌握系统优势，通过学习条线规章 制度，个金业务风险提示， “六十个严禁“等制度，将流程与制5度相结合，做到操作有章可循，有据可依，切实提高对新系统的 风险控制能力。

从本次自查情况看，我行未发现文件资料的泄密，也不存在 涉密载体未经处理流入市场的现象， 保密的工作能按上级的要求开 展，各级人员职责明确，保密制度完善，保密措施到位，保证了 各项工作顺利开展。我行对于在本次自查发现的问题，整改情况 如下

对于理财客户经理___、__、__拥有 CRM 系统柜 员号的问题 整改情况:上述 3 名理财经理中___现已辞职，另 2 名 理财经理岗位已变动，虽然拥有 CRM 系统的柜员号，但该系统密 码已做修改，不存在风险问题，目前，我行正在进行理财经理人 员调整，届时将向省分行提出申请作删除处理。

四、下一步工作措施 我行将此项工作作为重要议程纳入日常工作管理， 通过这次 开展保密自查工作， 在全行进一步树立了 “人人保密、 时时保密、 处处保密”的良好意识。我行将继续按照上级保密的工作的要求， 进一步完善有关涉密管理的相关制度，长抓不懈地做好保密工 作。

个人自检自查报告

优秀的报告模板有哪些？平常的学习工作中，往往需要写报告。在报告中我们可以提出自己对今后工作的建议，以下是小编为您整理的“个人自检自查报告”相关的精华内容，希望这些信息提供给您一些思路和借鉴！

个人自检自查报告 篇1

2010年1月以来，乡党委、政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，在县委政府的坚强领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕加强党的执政能力建设，全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，坚持党的基本路线，履行职责，按照省、市、县纪委的安排部署和工作要求，积极探索反腐败长效工作机制，全面落实党风廉政建

设责任制，从严治政，依法行政，有效推动了乡领导班子、各站所和各村委会党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了全乡经济和社会事业的全面发展。现将2010年上半年贯彻执行党风廉政建设责任制的情况汇报如下：

一、落实情况

（一）抓主体，强化领导责任，进一步建立健全党风廉政建设责任体系

今年以来，乡党委、政府始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容同全乡的经济工作一同部署，一同落实，相互促进，把干部自律、踏实做事、认真解决群众反映的热点难点问题和扭转社会不良风气作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，并严格考核、奖励和进行责任追究，在全乡上下营造出一种风清气正、昂扬向上、与时俱进的工作、学习和生活环境。一是明确了责任主体。乡党委根据县委、县纪委的部署和要求，在党风廉政建设中坚持“一把手”负总责，班子成员根据工作职责负有相关责任,同时认真履行“一岗双责”，定期自检自查向上级汇报党风廉政建设工作情况，专题听取下级组织汇报党风廉政建设工作。二是明确了责任分工。按照每个班子成员分管工作的不同，对责任内容进行了细化，划分了每个人的责任范围，把责任细化并落实到个人，并在年终分别向县纪委和乡党委书面汇报落实情况。三是层层签订目标责任书，层层抓落实。乡党委书记与各村党总支、乡直站所党支部签订《乡2010年党风廉政目标管理责任书》37份，与乡“四班子”成员签订“廉政保证书”书9份；乡纪委书记与站所及村委会负责人签订“廉政保证书”37份，将党风廉政责任层层分解到每个基层单位、每个党员干部肩上，促进了经济建设和社会发展，形成齐抓共管的良好工作格局。四是不定期召开专题研究党风廉政建设和反腐败工作的会议。在全乡干部职工会议上学习党风廉政建设相关文件精神，强调廉政工作的重要性，针对日常工作中出现的新情况、遇到的新问题及时进行解决。五是召开班子民主生活会。按时召开民主生活会，要求各班子成员认真总结工作中的得失，在诚恳和谐的气氛中开展批评与自我批评，取长补短、相互学习，团结了士气，凝聚了力量，鼓舞了干劲。六是注重学习，提高认识。坚持集中学习与自学相结合，认真贯彻学习了中纪委、省、市、县党风廉政建设“四大纪律，八项要求”、《云南省公务员八条禁令》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》、《党内监督条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公务员处分条例》等有关规定和文件精神，特别是结合科学发展观实践活动，认真践行“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”，“三个一”活动，从而使干部职工进一步提高了新时期、新形势下加强党风廉政建设重要性、必要性和紧迫性的认识，增强了干部职工抓好党风廉政建设工作的决心和信心。七是发挥社会监督作用。利用座谈、走访和建立长效机制，让老干部、老党员献言献策，对党风政纪起到监督作用，同时建立社会监督和群众举报制度，使党风廉政建设融入到群众的日常生活中来。

（二）抓落实，坚持严防并举，严格落实党风廉政建设责任制

乡始终把党风廉政建设贯穿于全乡的各项工作中，加大监督检查力度，狠抓落实，集中解决与群众生产、生活密切相关和反映强烈的热点问题。

1.廉洁从政行为方面。一是认真贯彻执行中央、省、市、县廉洁自律有关规定，严格执行《关于利用职务上的便利谋取不正当利益的规定》，及时组织干部职工学习了廉洁自律的有关规定，并转发了《师宗县关于元旦春节期间严格遵守廉洁自律坚决反对奢侈浪费行为的通知的通知》和《县纪委关于元旦春节期间严格遵守廉洁自律坚决反对奢侈浪费行为的通知的通知》，继续实施《乡贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系—2012年工作计划〉实施意见》，进一步使党员干部从政行为依法得到廉洁，按制度得到规范。二是认真落实“五必谈一约谈”和“三两述”制度，对干部中出现的苗头性、倾向性问题超前警示，及时谈话，着力解决领导干部作风上存在的突出问题。

2.严格执行纪律方面。按照“四大纪律，八项要求”，认真及时完成县委、政府及相关领导的工作要求；严格执行组织纪律，服从上级部门作出的人事调动决定，对人员的调动专门召开班子会议研究，保证做到任用干部职工不任人唯亲、不以个人喜好来做决定；在抗旱救灾工作，对各项抗救灾物资的使用、安排、落实都是坚持民主集中制，召开班子会议研究再定，严格使用程序；日常工作中充分发扬民主作风，班子成员之间带头搞好团结，使干部职工之间形成了相互尊重、相互体

个人自检自查报告 篇2

一、安全生产管理检查

1、作业人员资质管理

作业人员资质和安全技能符合工作需要。特种作业人员及特种设备操作人员都持证上岗。外来人员进场工作前都开展相应安全教育并考试合格。

2、生产用具管理

特种设备已定期进行维护、使用检验；特种设备操作人员已具备相应资质；对现场施工机械、特种设备、安全工器具、个人劳动保护用品配置齐全，检测合格；各类工、机（器）具检验、保存、管理符合要求；现场作业人员正确使用各类工、机（器）具；未落实交通工具应对春季泥泞、洪水等措施；个人防护用品的配置完善，工器具的配置完善，都定期进行了检验。

3、作业过程管理

所有现场作业都提前开展作业风险评估，并将风险控制措施融入了相关作业文件。对危险性较大的工作开展现场查勘，根据查勘结果提前做好了准备；大型检修施工应编制安全、技术、组织措施（方案）并经审批；在安排检修任务的同时落实各级领导干部和管理人员到位标准；工作票、操作票使用正确，都严格按照执行工作许可、监护、间断、终结等制度进行执行；开工前已对现场安全技术交底及风险辨识预控，并签字确认；已对施工人员进行书面施工安全交底；严格落实停电、验电、接地、装设围栏和标示牌等安全措施。

着装正确，安全带、安全帽使用规范，已做好个人防护，落实防人身伤害措施。

开展标准化作业，严格工序流程执行，落实安全质量要求。

现场作业环境

现场安全设施、标识规范齐全。

施工现场照明充足、通风良好。

消防器材设施合格齐备。

春季野外作业防动物叮咬、防火、防地质灾害等措施到位。

4、安全检查

有进行定期安全检查，对检查出的隐患做到及时整改

5、安全教育

对施工人员进行安全教育，已按时完成了安全培训工作。

二、专业安全管理的检查

1、现场围挡

围挡的材料稳定、整洁，沿工地四周设置，围挡高度1。2米

2、施工材料堆放

材料按平面布局堆放，料堆挂名称、品种、规格等标牌

3、现场防火

有消防措施、制度完善，配备灭火器。

三、应急处理与事故事件管理的检查

施工临时用电接地均按规范要求设置，并进行复查，外电防护已有相关防护措施，配电箱开关箱符合三级配电两级保护要求，电源箱有箱门，并由专职电工进行维护和管理，现场照明有回路及漏电保护。

个人自检自查报告 篇3

通过学习关于华世亭同志先进事迹，对标一流，反省自身，感触颇深。今后我将做到以下几个方面：

忠诚职守，用心服务。作为一名金融行业者，服务是不变的宗旨。“客户的需要就是我们工作的方向。”不论从事柜员、营业经理、大堂经理、客户经理等哪个岗位，我们都要做到不挑剔，事事、时时、处处严格要求自己，干一行爱一行，不断充实自我，满足客户需求。

脚踏实地，坚定信念。舟行万里，操之在舵。作为一名营业经理，我深刻体会到自身的使命，每一笔手续、每一个流程、每一项任务都承载着相应的责任。要时刻提醒自己，对工作负责，对单位负责，脚踏实地地去工作。在以后的工作中，我要坚持对标先进、学习先进、争做先进，力争做到精益求精。

立足本职，勇于担当。日常工作中，我们要以饱满的工作热情、认真负责的工作态度，把本职工作做细做好；要立足本职工作，主动承担责任，勇于担当；要加强学习，注重自身能力的培养，不断提高业务能力与水平，提升综合素质；要以主人翁的态度去工作，及时发现问题，主动解决问题。

个人自检自查报告 篇4

为了更好的贯彻执行，落实上级的文件精神，使安全工作做到警钟长鸣，常抓不懈。项目部对本单位的安全进行了全面彻底的排查。现就我项目部安全自查情况书面报告于下：

一、安全责任制、规章制度的建立健全

项目部安全工作小组由戴必龙任组长，负责全面工作，安全组负责安全工作的协调指导与监督落实工作；安全员具体负责工地全面安全工作，组员由各栋号长等组成。

二、及时排查，及时预防

项目部召开安全工作会后，全体安全工作小组成员立即一起对施工现场、楼层、办公区、生活区周边环境进行了彻底的检查，检查安全隐患，有问题立即解决。

（一）、消防安全方面

安全领导小组，认真检查施工现场、办公区、生活区，电线是否裸露，消除火灾隐患，对消防器材进行检查，出现故障问题及时维修或更新。

（二）水电设施安全方面

安全小组对施工区、生活区的水、电、网线检查，及时排除故障，确保正常、安全使用及运转，严格地遵守操作规程，并对影响有关安全隐患的项目进行处理。

（三）公物管理方面

为了使项目部的公共财产保持完好，不受损坏，不丢失，充分发挥作用。各班组、机修负责人都能配合好，对使用寿命已到期或损坏的，如灯管、插排、电

源线等及时上报项目部。除此之外，对项目部中易燃易爆、有毒物品进行整理，严格保管科学使用。

三、存在的主要问题及整改措施：

我项目部对此次检查高度重视，认真查找问题，做到发现一处解决一处，不留死角，将安全隐患消除在萌芽之中。

三期项目部

20xx年6月18日

个人自检自查报告 篇5

为了深入推进基层组织建设年活动，进一步提升机关党建工作科学化水平，巩固扩大“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动成果，不断完善招商局党支部、党员推行承诺制建设长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据中共邹城市委《关于加强和改善新形势下机关党建工作的意见》（邹发[20xx]12号）要求，市招商局强化组织领导，增强职责意识，集中力量，注重实效，近期开展了一次自查活动。现将自查状况总结如下：

一、工作开展状况

（一）大力推进学习型党组织建设，提高广大党员干部思想政治素质。

1。健全完善学习制度。市招商局党支部坚持每月开展一次理论中心组学习。坚持和完善“周学习日”制度，每周组织一次党员集中学习，广泛开展党员教育活动。全面落实党组织书记上党课制度。2。广泛开展“支部讲坛”活动。市招商局党支部组织了形式多样的活动，着力构建党员干部学习、交流、展示的平台。

（二）加强党组织建设，增强党建工作活力。

1。市招商局党支部着眼于增强机关党建工作活力，实行党支部书记公推直选、按照党员比例选配了专职党务工作人员，提高做好党建工作的潜力和水平。2。落实、民主生活、组织生活会制度、中心组理论学习制度、党务公开制度等党内规章制度。（1）支部委员会，每月召开一次以上；党员大会，每季度召开一次；民主生活会，每半年召开一次；党课，每半年进行一次。（2）半年召开一次民主生活会；对党员纳新、预备转正等组织问题，定期召开组织生活会研究。（3）中心组学习实行组长负责制，理论学习中心组集中学习时光原则上每月集中学习1次，全年集中学习时光不少于12天。

（三）抓好党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。

1。做好党员发展工作。市招商局党支部严格落实“双推票决公示制”，规范党员发展程序。实行全程公开、全程记实，严格党员发展标准。2。二是结合"百科创优"评选，继续开展礼貌科室建立活动和目标优胜科室评选活动。以“为招商当先锋，为跨越做贡献”为主题，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在服务招商引资、加强基层组织的实践中当先锋、作表率。（1）开展“三亮三创三评”活动，展示党员形象，提升争创实效，提高群众满意度。（2）科学制定活动方案，健全完善各项工作机制，稳步推进科室创优工作放大政策优惠力度，打造洼地吸引投资。（3）围绕服务抓绩效，转变机关作风建，严格依法行政，及时办理行政事项设设立投诉中心，理解监督，大力推行阳光政务工程。

（四）大力加强机关作风建设，提升工作效能。

1。推进机关“三个体系”建设、市招商局紧紧围绕部门中心工作确定党建工作资料，深入开展“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”活动。2。加强基层党内民主建设。市招商局党支部每年至少召开一次机关党员干部大会，听取本部门负责人通报工作状况。大力推行党务公开，进一步畅通普通党员和基层党组织项上级党组织和党员领导干部提出意见推荐的渠道。3。推进反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设职责制，扎实推进惩治和预防体系建设。认真落实《廉政准则》和廉洁从政有关规定，切实践行廉政勤政承诺。

（五）健全完善机关党建工作职责体系，确保各项任务落到实处

。建立健全机关党建工作领导机制。市招商局党支部负责全局的机关党建工作，定期研究机关党建工作开展状况、存在问题及推进措施。

二、存在的问题

在上半年的各项工作中，虽然取得了必须的成绩，但也存在一些问题，主要表此刻：一是极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强；二是局各科室活动开展进度不均衡，个别部门忙于处理日常事务，学习时光保障不够；三是联系实践及基层调研力度还不够，这些问题将在下一步努力整改。

三、下步工作打算

下一步工作，市招商局将进一步加大对“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动的落实力度，严格按照市委的统一部署，在巩固上半年工作成果的基础上，完善各项制度，重点要围绕一个主题：即“创先争优”活动主题；深化两项承诺：即基层党组织和党员公开承诺；实现三个推进：推进重大项目，推进招商引资，推进经济跨越发展；找准创先争优活动和招商引资工作的着力点，不断创新活动载体，做好统筹兼顾工作，确保市招商局在创先争优等活动真正取得实效。

个人自检自查报告 篇6

XXX有限公司牟定分公司 中秋国庆安全自检自查报告

XXXXX：

根据牟定县住房和城乡建设局《关于开展中秋国庆期间燃气行业安全自检自查工作的通知》要求，为进一步加强城镇燃气安全生产工作，杜绝各类安全事故发生，确保人民群众过一个安全祥和的节日，并结合我分公司实际情况制定了详细的自查方案，明确检查重点，对安全责任及制度落实情况、规程执行情况、隐患排查及危险源监控情况、应急管理及安全培训情况等进行了全面的自查，并对存在的问题和隐患进行有效排查并整改，确保了广大群众生命及财产安全。现将自查情况汇报如下：

一、对仓库进行检查，仓库内灶具，热水器摆放整齐，并置于架子上，仓库内有有效的消防措施，灭火器均在有效期内且压力表正常。

二、对临时供气点进行检查，临时供气点外围封闭措施完好，室内通风良好干净整齐，设备运转正常，无跑冒滴漏现象，配置有效安全的消防措施，灭火器均在有效期内且压力表正常。

三、每月对XXX已开通燃气的用户家中和进行安检抄表和燃气安全使用知识宣传。

四、牟定县XX小区天然气安装工程，经云南省建设厅下属云南省燃气质量监督站全面监督并通过验收合格，并办理竣工资料审核和出具竣工验收报告。

五、xx年1月12日，我公司对XX小区进行通气置换前的准备工作，发现以下隐患：

1、混空机房未粘贴操作规程，无相关警示标准；

2、小区调压柜底部填沙不够；

3、调压柜中压、低压管出地部分未做套管等。该部分隐患已于1月13日全部整改完毕。现在主要存在问题：部分用户不按安全用气规定，在使用燃气后不能及时关闭灶前阀，经每月抄表和安检时当场对住户指出并当场整改，杜绝此类事情的发生。

六、xx年1月16日XX小区通气，在公司总经理的带领下，公司工程部、安技部、营运部、车用燃气部、客服部、安装公司、监理公司等部门的全力配合下，对XX小区进行了通气置换工作。成立了公司安全生产领导小组，明确责任，落实到人，确保了安全生产工作的顺利开展。制定《彝和园小区天然气管网置换方案》和《管网通气置换记录》、并填写《通气点火通知单》。

七、以XX小区通气为契机，宣传有关安全知识。粘贴《关于开通天然气的通知》、发放《管道天然气用户手册》、与住户签订《通气点火工作单》、《城市燃气供气合同》和办理购气开卡事宜、并做好天然气IC卡表用户开通记录台账。切实做好安全宣传工作，让广大用户知晓安全事故预防措施，及时做到早发现、早预防，将事故隐患扼杀在萌芽状态。

八、9月6日XX楼盘销售活动中进行燃气安全使用及百尊灶具宣传；9月10日到财富金座交房现场进行燃气安全使用及百尊灶具宣传；9月11日到时代龙庭用户家中和楼盘销售处进行燃气安全使用及百尊灶具宣传。

九、召开员工会，宣贯基本安全知识和防范措施。为加强员工安全文明生产意识，组织开展了燃气生产安全常识、交通安全常识等专项知识培训，让员工了解了违规操作的整个过程，有些是因为一时的疏忽大意而造成的，有些则是不懂安全操作规程造成的，让大家真切地感受到了安全的重要，忽视安全将有可能会造成无可挽救的后果。

十、截止xx年9月，XX小区已通气的住户为39户，在节前对已通气住户的室内安全检查工作，未发现安全隐患。

通过本次自查活动，提高了全员的安全生产意识，使分公司在安全生产、安全管理等方面的工作均上了一个新台阶，进一步增强了各级安全管理人员的履职责任心，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。

XXXXX xx年9月18日

个人自检自查报告 篇7

为了切实做好冬季安全工作，认真落实好安全生产责任制，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生，我站于12月份对站域内的所有设备、设施进行了安全检查，现将自查情况报告如下：

在市局第四季度安全生产工作会议后，站领导非常重视，12月16日召开站长办公会议，对入冬直至春节之前安全生产工作进行了安排部署，明确安全生产工作的重要性。紧接着站班子成员在全站认真进行了安全检查。请人对办公区供电线路进行了全面检修。尤其是监控室、发电机房等重要部位查找隐患，发现存在隐患的，即时拿出整改方案。通过这次检查我站总结如下：

基本情况：总体上来说，我站没有大的安全隐患。发电机房、监控室、财务股、食堂等重点股室、部位。防火、防盗设施基本齐全。但仍然存在一定的问题：

1、目前我站东围墙已撤除，整个站全部对外开放，做好防盗、防止公物丢失是目前工作重点。

2、我站大部分供电线路已老化，冬季又到了用电高峰期、发电机仍须常规维护，老化的线路有待改造。

3、各楼层灭火器材配备基本齐全，但有的摆放在室内，而不是放在走廊中的显眼位置。

整改措施：针对以上检查出的问题，我站提出如下要求：

1、加强领导、树立安全生产意识。强化措施，认真落实安全生产责任制，由站长亲自抓，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是配电房、监控室、财务股等重点部位进行重点排查，设施该修的修，该买的买严格按照有关规定做好防火和防盗工作。

2、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，尤其是主要领导要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中发现的安全隐患问题要加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。

3、严明纪律，严肃责任追究。在收费工作停止后，我站职工的在进行转岗学习培训的同时更要把看家护院工作做好，值班人员在对当班期间要加强巡视，杜绝发生公物丢失等事故。车辆管理方面严格按上级文件规定，要求驾驶员不酒后开车，不疲劳驾驶。

总之，在这次自查中，我站没有发现重大的安全隐患，但我们不会掉以轻心，将更加严格管理，不定期的进行检查。确保春节期间无安全事故发生。

值此开学之初，我园开展了办公室、寝室、教室、食堂以及教学设备设施等全面性的安全工作大检查。进一步贯彻了安全第一，预防为主的方针，防止安全事故的发生，全力打造平安和谐校园，营造学生健康成长的良好环境。现将我校自查结果报告如下：

一、组织学习，提高认识。

我园在接到通知后，于20xx年2月28日上午召开了校委会安全工作专项会议，明确了任务、责任，进行了细致的分工，筹划我园本学期的安全工作。组织全体教师，召开了安全工作会议，会上，支伍粉园长认真传达了会议精神，并结合我园的实际，讲了我园当前安全工作要注意的问题，提出了严格的安全工作要求，提出了“安全大于天，生命重如山”的工作口号，要求大家充分认识“安全高于一切”的思想，指出了安全工作要深入人心，到岗尽责，安全工作不能有丝毫放松，幼儿园要形成校园安全人人有责，大家时时想安全，处处抓安全的良好工作局面。

二、有安全管理工作组织机构，工作踏实。

我园一直十分重视安全工作，长期以来形成了园领导班子总揽全局、统一协调，各部门参与、密切配合的工作格局，形成了群防群治、齐抓共管的工作合力。按照教育局对学校安全工作的要求，结合我；园实际，制定并与幼儿园各部门、班主任、教师签订了《安全工作目标责任书》，明确了各责任人的职责，加大了对各部门及全体教师的安全工作的检查力度，不断规范教育教学管理、后勤管理、教师队伍管理及各项活动管理，并实行了安全事故责任追究制。

三、认真检查，督促整改

（一）根据通知精神，我园于20xx年2月28日下午组织相关人员，按照通知要求的检查内容对校园涉及安全的各个方面进行自查。

1、幼儿园安全管理制度建设及落实方面自查

制度是落实的保证，我园力求做到完善规章，明确岗位，职责分明，严肃纪律，责任到人。制订并不断完善了各项安全管理制度和多项应急预案，建立了安全工作档案。我园实行领导、教师值周制度，制定了学校安全检查督导制度，通过建章立制使学校安全教育活动制度化。

2、门卫管理方面自查

我园有详细的门卫值班管理制度，有专业人员进行24小时不间断门卫值班，对外来入园人员、车辆进行出入登记，落实良好；有完善的巡逻制度，在校园内重点进行夜间巡逻；从周一到周日，天天有校级领导带班，门卫人员值班。在幼儿就餐及入寝等易发生安全事故的重点时间段实行各班当值教师值班。有力的保障了校园内全天候无安全事故发生。

3、饮食管理方面自查

学校食堂有健全的一系列制度，落实详实。炊管人员均持健康证上岗。食堂设施配备良好，操作间及餐厅整洁卫生，食品采购、加工全部定点，保证食物不过期不污染。食品物品购买票证齐全。幼儿饭菜实行三餐48小时留样，以备检查。

4、校舍及消防安全情况自查

我园所有建筑物均为新建，不存在危墙，危房等安全隐患。每座教学楼两侧楼梯均设有上下楼安全提示。教学楼每一层都有消防栓及灭火器。灭水器使用正常，但消防栓内无水，这给我园我消防安全带来了一定的隐患，我园将尽快与上级有关部门联系，让水源通进消防栓内。

5、学生乘车安全管理情况自查

我校不存在租用不具备校车营运资格车辆现象，同时定期组织开展以交通安全、乘车安全为主题的班会，教育学生遵守交通规则，安全乘车，平安返家。

（二）存在的问题及对策

1、针对我园的实际情况，由于门卫人员年龄较大，且非专业人员，下一步要继续加强校园安全巡逻，夜间护校等方面工作。再接再厉地保持校园零安全事故的记录。

2、我园大门紧邻公路，学生上下学人员较多，存在交通隐患。学校加强安全教育同时，及时与交警部门联系，寻找解决办法。

总的说来，我园无论是领导还是普通教师对安全工作重视程度较高，安全教育进行得比较扎实，安全措施也比较到位，我们在今后的工作中将继续努力，力求把安全工作做得尽善尽美。

个人自检自查报告 篇8

无烟校园自检自查报告

近年来，随着全球范围内对吸烟危害的认识逐渐深入，无烟校园逐渐成为教育领域的一项重要任务。为了确保教育环境的健康和学生的身心发展，我校积极推动无烟校园建设，并于今年对校园内各个角落进行了一次全面的自检自查。以下是我们的详细报告，分为几个分步骤。

首先，我们从校园内的教学楼开始自检自查。我们提醒教职工禁止吸烟，并在教学楼内的显眼位置设置了无烟标识牌。同时，教室内的桌子上都放置了无烟宣传册，希望通过这些措施增强教职工的无烟意识。我们还进一步检查了教学楼内的消防通道，确保没有烟蒂等可燃物。经过检查，教学楼内无烟纪律得到了较好的执行，形成了浓厚的无烟氛围。

其次，我们对校园内的公共区域进行了检查。这些区域包括操场、食堂、图书馆等。我们在操场的围墙上挂起了“禁止吸烟”标志，明确告知学生和教职工该区域为无烟区。在食堂内，我们设置了专门的吸烟区，并在该区域内放置了烟灰缸，避免吸烟者乱丢烟蒂。在图书馆内，我们严禁吸烟，除了设置无烟标识牌外，还加强巡查力度，确保学生和教职工的无烟权益。

然后，我们对校园内的宿舍楼进行了自检自查。我们要求宿舍楼内严禁吸烟，并在楼道里安装了无烟标识牌和监控设备，以起到警示和监督的作用。通过检查，我们发现绝大部分学生都严格遵守无烟规定，并且对违反者进行了及时的劝导和体罚。此外，我们还组织了一些关于吸烟危害的讲座和活动，以提升学生的无烟意识。

最后，我们对校园周边的环境进行了检查。我们要求周边商铺和餐馆不得向未成年人售卖烟草制品，并加强对商铺的宣传教育工作。同时，我们在学校门口设置了“禁止吸烟”牌示，提醒外来人员入校需遵守无烟规定。我们还与周边社区合作，进行了一次无烟宣传活动，并组织了志愿者前往社区进行无烟宣传，取得了良好的效果。

综上所述，我校制定和执行了严格的无烟校园政策，并进行了全面的自检自查工作。通过各个环节的整改，我校形成了浓厚的无烟氛围，学生和教职工的无烟权益得到了充分保护。然而，我们也意识到，无烟校园建设需要长期的持续努力和广泛的宣传教育，我们将继续加强监督和宣传工作，实施更多的无烟措施，努力营造更加健康的教育环境。只有这样，我们才能确保学生的健康成长和未来的发展。

个人自检自查报告 篇9

自xx月xx日至今，为进一步推进全区“两节”期间安全生产工作，加强安全生产基础建设，保障安全生产工作持续、有效发展，进一步健全安全生产责任体系，提高安全生产管理水平，我公司按照《安海县安海县安海县xx年“两节”期间安全生产工作自查表》要求，在全公司范围内开展了安全生产自查自纠工作。现将自查自纠自查表汇报如下：

公司成立了以总经理为组长，公司领导为副组长，各部门、各基层单位负责人为成员的安全生产工作领导小组，并下设安全生产领导小组办公室。领导小组办公室设在综合办公室。综合管理中心负责全公司安全工作的日常管理工作，综合管理中心具体负责全公司的安全监督管理工作，各项规章制度、工作人员岗位职责、工作流程和安全生产标准及各项安全管理制度等。

公司根据安海县安全生产工作实际，将“安全第一、预防为主”的安全生产工作作为安海县公司安全生产工作的首要任务。公司安全生产领导小组办公室设在综合管理中心，主要负责公司的安全生产监督管理和安全生产管理工作，并负有对公司安全生产工作的监督管理。公司与公司各部门、各基层单位签订了《安海县xx年“两节”期间安全生产工作目标管理责任书》，明确了各级、各部门安全生产责任和工作任务，层层分解到具体工作，形成了一级管一级，一级对一级负责的安全生产责任体系。

公司成立了“安海县公司安全生产监督管理体系”。领导小组办公室设在综合管理中心，具体负责综合管理中心日常安全管理工作，具体负责日常安全管理工作。领导小组办公室具体负责日常安全管理工作，具体负责日常安全管理工作的监督和检查工作。公司与公司各部门、各基层单位签订了《安海县公司“两节”期间安全生产目标管理责任书》，明确了各级、各部门的安全工作责任和工作任务，形成了一级抓一级，层层抓落实的安全生产责任体系。公司与公司各部门、各基层单位签订了《安海县公司“安全生产目标管理责任书》，明确了各级、各部门、各基层单位的安全工作责任和工作任务，层层落实到具体工作中。公司与公司各部门、各基层单位签订了《安海县公司xx年度安全生产目标管理责任书》。

公司根据实际情况，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立了安海县公司“一把手”安全生产直接责任制，公司与各部门、各基层单位也层层签订了《安海县公司xx年度安全生产目标管理责任书》，明确了公司与基层单位、各部门、各基层单位“一把手”为安全生产第一责任人和“一岗双责”人，安全生产目标管理的各自的职责和工作任务，并与各部门、各基层单位签订了《安海县公司xx年度安全生产目标管理责任书》，各部门安全负责人与各单位、各基层单位“一把手”也层层签订了《安海县公司xx年度安全生产目标管理责任书》，明确了各级、各部门、各基层单位的安全工作责任和工作任务和工作标准。公司与各基层单位签订了安全生产目标管理责任书，公司与各部门、各基层单位也层层签订了《安海县公司xx年度安全生产目标管理责任书》，明确了各级、各部门安全工作的各自的安全工作职责和工作任务，层层落实到具体工作中。公司与各基层单位签订了《安海县公司xx年度安全生产目标管理责任书》，公司与各基层单位签订了《安海县公司xx年度安全生产目标管理责任书》，公司与各基层单位的安全负责人签订了《安海县公司xx年度安全生产目标管理责任书》，公司与各基层单位签订了《安海县公司xx年度安全生产目标管理责任书》。公司与各基层单位签订了《安海县公司xx年度安全生产目标管理责任书》，公司与各基层单位签订了《安海县公司xx年度安全生产目标管理责任书》，公司与各基层单位签订了《安海县公司xx年度安全生产目标管理责任书》，公司与各基层单位签订

个人自检自查报告 篇10

教师在我心中是一个崇高的职业，他们从事的是教育人、塑造人的事业，他们是人类灵魂的工程师，他们要具有高尚的道德情操和广博的知识，才能引领学生全面发展。而这也就是我们通常所说的师德。在教育教学中，一切师德都基于教师的人格，因此师德的魅力主要从人格特征中显示出来，历代的教育家提出的为人师表、以身作则、循循善诱等，既是师德的规范，又是教师良好人格的品格特征的体现。在学生的心目中，教师师德的力量是任何事物都替代不了的最灿烂的阳光，它甚至影响到学生的一生。那么，作为一名教师，应怎样做，才能使自己具备高尚的品德和卓越的智慧呢?

首先在自己的工作中注意良好品德的养成。教学中能面向全体学生，尊重学生的个体差异，平等地对待每一位学生。尽其所能、高效能地传授科学文化知识，使学生终生受益，用自己精熟的知识吸引学生，用精辟的语言感染学生，用高尚的品德影响学生，成为学生一生学习和效仿的榜样。对侍备课、批改作业要一丝不苟，及时改正讲课中存在的问题，纠正学生作业中的错误，对于学困生要耐心辅导，帮助他们树立学习的信心。

其次在自己的生活中注意良好行为的养成。一个人的品德的高低，不光是在正规场合的表现，私下里、小事上往往更能反映一个人灵魂深处的东西，表现一个人的本质。平时，不说与教师身份不相符的话，不做与教师形象不相称的事。在家里，要家庭和睦，邻里友爱。在小区，不参与各种赌博活动。与人交往，诚实守信;同事之间不谈不利于团结的话；不做不利于团结的事;不以恶小而为之，不以善小而不为。在小事中修身，在平凡中养德。只有具备高尚道德修养的教师，才会在一言一行中感染学生和塑造学生美好的心灵，使学生不仅学到科学知识，而且懂得做人的道理。

第三教师要勤奋学习修身养德。作为教师要具备广博的知识、开阔的视野，就要不断读书学习、陶冶情操。利于业余时间学习教育教学理论，掌握新课程改革的理念，积极参加教研活动，不断总结、反思教学。

总结我在军王小学一年的教学工作，虽然取得了一点成绩，但也存在一些不足之处：

(1)业务学习和钻研放松：

(2)课堂上对学生的要求不够严格，使得课堂纪律松散，

(3)讲课过程中，忽视了学生的个体差异，使部分学生失去学习信心。

(4)课后对差生的辅导不到位。

希望自己能在以后的工作中严格以教师职业道德的标准要求自己，做好太阳底下最光辉的职业。

教师是人类文明的传播者和建设者，是“人类灵魂的工程师”。教师的思想素质和工作好坏，决定着教育的发展水平和质量。教师的职业道德，是教师人事教育工作应遵循的行为准则和规范。是教师工作范围内特殊的道德要求，师德是人民教师的灵魂，师德水平的高低关系教育的成败，我们新一届领导班子充分认识到加强师德建设对我校建设的重要性，并对此项工作给予了高度重视，为提高我校教师的师德水平，结合《辽宁省中小学教师职业行为规范》，我们开展师德建设工作，现就我校贯彻落实《辽宁省中小学教师职业行为规范》工作的情况报告如下：

一、基本情况分析：

××镇××××××学校是伴着qn乡合并到ss镇应运而生的，成立于xx年3月1日，它是在原qn初中和qn中心小学基础上合并而成的。校长由原中心校校长jq同志担任，初中部几名中层以上的领导也全是新手，新班子面对的是一个典型的农村薄弱初中。学校有教职工36人，9个教学班，在校生354人。教师队伍人心涣散，几届中考成绩不尽人意，造成学苗大量流失，学生辍学，加上残墙断壁，可谓是一个典型的生产队形象。

造成教师队伍人心涣散的原因主要有以下几个方面：

1、我乡财政没钱，拖欠教师工资长达将近一年，而且工资标准较低，使教师生活陷入困境，为了生济，无遐

钻研业务。

2、从学校本身说，没有其它收入，只有一点学费，更谈不上教师福利待遇，当今社会当领导的不能给同志造福，工作也难以开展，管理上的不到位造成此种情形。

二、主要工作措施及效果：

鉴于以上的基本情况，为了转变教师队伍散漫，转变社会上对教师的看法，彻底改变qn初中的薄弱落后的情况，新镇党委、政府及学校新班子予以高度和重视，把加强教师师德建设作为我校工作的重点。

(一)博采古今师德，开创师德新风范。

中华民族是一个具有优良师德传统的民族。历代都有一些师德高尚的典范，在生活中我们号召以先辈们为榜样，向他们学习，召开了《我心目中的师德楷模》演讲。大家心目中的师德楷模从古至今都有，如：我国春秋时代的著名思想家、教育家--孔子，学习他把毕业生献给教育事业的无私奉献精神，学习他教育学生要有高尚的道德情操、精神境界，让他们不要过分追求物质享受，以及他身教重于言教，以身作则，学而不厌，诲人不倦的崇高师德。又如：现代教育家--陶行知。学习他从教几十年，践行着“捧着一颗心来，不带半根草去”的誓言。再如无产阶级教育家，毛泽东同志的老师--徐特立。学习他积极上进，工作扎实认真，治学严谨，虚心好学，五十多岁高龄还自学外语的精神。

本次演讲，老师们讲的内容很丰富且深刻，并表了决心，使全体教师也受到了深刻的师德教育。在学期末，我校也树立了师德典型，有年近50岁的y老师，她带病坚持工作听众组织安排，同时又是我乡优秀党代表。老师，妻子得了重病，而他办理入院事后及时返校，不耽误学生上课，并认真上好每一节课。wxh老师家中不慎失火，他把维修工作都安排给亲友，没有耽耽搁学校的任何工作。

(二)加强理论学习，提高师德水平。

知识的来源就是学习。教师要给学生一杯水，自己必有一桶水，并且是一桶活水，我想这里不仅指文化知识的学习，还有师德修养方面。我们号召全体

员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色社会主义理论，学习和学习“两会”精神，学习社会主义教师道德理论及有关道德知识;学习教育学、心理学、伦理学、行为科学、教学论等。总之号召大家博览群书，涉猎百家，丰富和完善自我。

我们组织教师学习了的精神，同志们又谈了各自的看法。我们又组织教师学习了社会主义教师道德理论。学习后同志们深受启发，又很鼓舞。

(三)在教育教学中，提高自己的道德境界。

实践是检验真理的唯一标准，教师提高自己的思想品德境界的过程，也正是知行统一的过程。因此说，教育实践是教师道德修养的必由这路。

我校全体教师掌握了一定的师德理论，并把它运用到教育教学实践之中。

1、身教感染学生。

每位教师在上班期间都能做到着装得体、整洁、大方，不穿袒胸露背、无袖上衣和超短服，不留怪异发型，基本上不化妆，更谈不上浓妆艳抹。在控辍活动中，我校动员回几位在社会上逗留多日的学生，他们的装束就很不得体，明显是社会风流人物的打扮，经说服教育，更重要的是我们给他们举了学校老师的装束也不过如此的例子，是老师的身教感染的他们，还给他们少男、少女的清纯本色。

2、为人师表、廉洁从教。

放假前，我们带领全体教师学习凌教委颁发的有关教师有偿补课的文件，并在每位教师签订责任状，效果很好，我校没有一位教师进行有偿补课。但学生有问题可以找老师请教;如：九年级ly同学经常去xx老师家咨询，其他给老师打电话寻部非决难题，不向学生及家长索取财物，从中可以看出我校教师的奉献精神。

3、尊重学生人格，不体罚学生。

我校组织教师认真学习《教师法》，并重点提出尊重学生人格，不许体罚或变相体罚学生，并举多个发生此事例的问题的严重性，使全体教师得到深刻认识，在教育教学中尚未有此事发生。

(四)开展批评和自我批评，不断完善自我。

开展批评和自我批评，不仅深化了道德认识，而且使自己的道德行为更自觉，更完善。

我校在师德建设中开展了批评与自我批评，并坚持高标准，严要求，勇于坚持真理，修正错误，从自我做起，从现在做起，从一点一滴做起。

在此项活动中各位老师分别指出经验和教训，同时为我校今后工作的开展指明方向。

三、存在问题及努力方向。

1、搞好教师福利待遇，不让老师有后顾之忧，由于历史的因素，使得兄弟校间教师待遇差距大，使我校教师心理不平衡，解决此问题是教师能否全身心投入的关键。

2、加强思想教育，使每位教师都产生以校为家，与校共存的意识。

3、赏罚分明，督促全体教师共同进步。

总之，合乡并镇后，由于新党委能按时发放工资，并有所提高，再加上新班子的齐抓共管以及我校全体教师素质较高，一改了往日散漫的状态，并处在一种积极工作状态，大大扭转了我校在社会中的不良影响。成绩只属于过去，在今后的工作中，我们会为建立一支师德优秀的教师队伍而努力。

个人自检自查报告 篇11

报纸自检自查报告

尊敬的领导和各位同事们：

大家好！我代表《新闻早报》报纸编辑部，向大家呈交本年度的自检自查报告。

自检自查是报纸编辑部每年的一项重要工作，旨在检视我们的编辑工作，发现问题并及时改进，保持报纸的质量和声誉。经过全体编辑人员的共同努力，我们顺利完成了今年的自检自查工作，并向大家汇报如下：

首先，我们对报纸的整体内容进行了审核和检查。我们回顾了过去一年按时发表的新闻报道、评论文章、专栏和社论，确保它们准确、客观、公正。通过审核，我们发现在某些报道中存在事实错误的问题，这主要是因为我们在采访过程中没有进行充分的调查和核实，只是简单依赖第三方信息。在面对这些问题时，我们已经采取了相应的措施，包括尽量去现场采访，核实相关细节，并加强与相关部门及团队的合作，以确保我们发布的信息准确可靠。

其次，我们对新闻编辑流程进行了审视。我们评估了新闻编辑的全过程，包括对新闻素材的收集、编写和编辑，以及版面设计和排版。通过自查，我们发现新闻编辑过程中存在组织不规范、信息收集不全面和资料整理不及时的问题。为了解决这些问题，我们已经进行了一系列的内部培训，提高编辑人员的信息搜集能力和组织协调能力，同时加强了与其他部门的沟通协作，确保新闻编辑流程的高效和准确。

此外，我们还对报纸的宣传和推广工作进行了自检自查。我们评估了报纸的市场分析和竞争情况，确保我们的报纸能够适应读者的需求和市场变化。通过检查，我们发现在对特定读者群体的针对性宣传上存在一些不足，同时我们的社交媒体宣传也需要进一步加强。为了改进这些问题，我们已经加大了宣传推广部门的力度，增加了线下宣传活动，并加强了线上社交媒体的推广力度，以增加报纸的知名度和影响力。

最后，我们还对报纸的编辑风格和语言规范进行了审查。我们检查了过去一年的编辑文章，发现在一些文章中存在使用词汇不准确、语言表达不规范的问题。针对这些问题，我们已经组织了一系列的写作培训，以提高编辑人员的写作能力和语言素养，确保我们的文章质量和风格。

通过今年的自检自查工作，我们发现了一些问题，并采取了相应的措施进行改进。然而，我们也要看到，自检自查只是一项常规性的工作，它能够检测出我们的问题，但解决问题要靠我们在平时的工作中不断努力和改进。因此，我们将继续加强质量管理和团队建设，提高编辑人员的工作质量和专业素养，确保我们的报纸始终保持着高质量的编辑工作。

最后，感谢各位领导和同事们的大力支持和合作，是你们的支持和帮助，使我们能够顺利完成了今年的自检自查工作。我们真诚希望在新的一年里，能够与各位共同努力，为读者提供更加优质的报纸服务。

谢谢大家！

个人自检自查报告 篇12

领导干部庸政懒政怠政自检自查报告

近年来，我国领导干部庸政懒政怠政问题愈演愈烈，严重影响了政府工作的效率和公共事务的推进。为了解决这一问题，各级领导干部应该对自己的工作进行自检自查，及时纠正错误，并为人民群众提供优质高效的服务。下面，我就个人的问题进行自检自查，并提出改进措施。

一、庸政问题：

庸政问题是指领导干部缺乏责任心和工作热情，工作敷衍了事，缺乏创新和解决问题的能力。在我个人的工作中，存在以下庸政问题：

1. 缺乏对群众关切问题的重视：在处理群众反映的问题时，思路不清晰，态度消极，没有全力以赴解决问题的决心和热情。

2. 纸上功夫多，实际行动少：在会议上听取下属工作汇报时，常常只是口头表扬，没有给出切实可行的解决方案，也没有亲自参与解决问题的过程。

3. 不思进取，缺乏学习和创新意识：对于新技术、新政策等信息的了解和应用能力较差，没有及时跟进最新的工作动态，导致整体工作落后。

二、懒政问题：

懒政问题是指领导干部没有开展有效的工作，常常拖延或回避处理事务，忽视公共利益和人民群众的生活需求。在我个人的工作中，存在以下懒政问题：

1. 会议时间过长，效率低下：在召开会议时，往往延长会议时间而没有实质性的讨论和决策，耽误了他人的工作进度。

2. 缺乏对下属的指导和督促：对于下属的工作进展和问题解决情况，常常忽视和放任，没有及时给出指导和反馈。

3. 拖延处理重要的公共事务：在处理重要事务时，往往拖延时间，不愿意承担责任和决策的风险，导致事务积压和公众不满。

三、怠政问题：

怠政问题是指领导干部对公共事务不负责任，草率应付，没有做到依法行政、公正公平。在我个人的工作中，存在以下怠政问题：

1. 对农村和贫困地区的关注不够：对于贫困地区的发展和民生问题，没有加大关注和投入，导致贫困问题得不到有效解决。

2. 对环境保护工作缺乏重视：在环境保护方面，对企业违法排放等问题处于袖手旁观的状态，没有采取切实有效的措施解决。

3. 对待人民的信访问题不够积极：在处理信访问题时，往往以敷衍应付的方式解决，没有真正倾听民意和解决问题的决心。

改进措施：

为了解决上述问题，我将采取以下措施：

1. 加强学习，提高工作能力：加强对新技术和政策的学习，及时更新工作思路和方法，提高工作效率和质量。

2. 积极主动解决问题：对于群众反映的问题，要及时组织相关部门进行调查研究，并制定切实可行的解决方案，确保问题得到妥善解决。

3. 提高决策效率和透明度：在会议上提前准备好材料，明确会议议程，确保会议时间紧凑、效果明显。同时，做好会议记录和及时反馈工作。

4. 关注弱势群体和公共事务：加大对农村和贫困地区的帮扶力度，确保贫困问题得到有效解决。同时，加强环境保护工作，加强对企业的监管和执法。

5. 提高服务意识和公正公平性：加强对信访问题的沟通和解决，为人民群众提供优质高效的服务，维护社会稳定和公共利益。

通过自检自查，我深刻认识到庸政懒政怠政对工作和社会造成的负面影响，也确立了改进和提高的方向。我将扎实工作，努力为人民群众提供优质高效的服务，为实现可持续发展的目标贡献自己的力量。

2023个人自查报告

在学习和工作中，报告分为主动型和被动型两种。作为一种极其重要的文书形式，报告的撰写技巧及流程一直是人们关注的焦点。那么，我们该如何写好一篇合格的报告呢？今天，编辑给大家推荐一篇提供关于“个人自查报告”的文章，相信您在阅读之后一定会有所收获！

个人自查报告 篇1

XX市将按照政策要求，通过严格出境管理、严格审批程序、强化纪律约束等措施，进一步强化领导干部因私出国(境)管理工作。

在领导干部因私出国(境)管理工作中，西宁市将本着对在职领导干部从严，离退休干部适当从宽；党政领导干部从严，其他干部适当从宽的原则。在职的县级以上领导干部，各部门、各行业涉及国家安全及国有资产安全、行业机密的公职人员因私事申请出国(境)的一般不予批准。有特殊情况，确需申请因私出国(境)的，将按照干部管理权限办理审批手续，期限按国家有关规定执行。

需出国(境)的，由申请人向所在地区(单位)党组织提出书面申请，说明因私出国(境)的事由、外出时间、在外停留时间、地点及费用来源等情况，并签字。同时，附国(境)外邀请函。申请人所在地区(单位)党组织初审，并由单位党组织出具审查报告，填写《领导干部因私出国(境)审批表》，按规定程序审批。其中，厅级干部及区县党政主要负责人报省委组织部审核，由省委审批;其他县级领导干部报市委审批;县级非领导职务干部报市委组织部审批；科级以下干部按照干部管理权限报组织(人事)部门审批。

在此次强化领导干部因私出国(境)管理工作中，西宁市规定，因私出国(境)人员按照干部管理权限履行请假手续。入境后应在两个工作日内按程序销假，7个工作日内向纪委、组织(人事)部门报告出国(境)的有关情况。入境后15日内，副县级以上干部的因私出国(境)证件交西宁市委组织部保管，区县科级干部的因私出国(境)证件交区县委组织部保管，西宁市直机关科级干部的因私出国(境)证件交本单位人事部门保管。

与此同时，XX市将按照国家、我省有关要求，组织开展领导干部出国(境)证件清理自查工作，对领导干部因私出国(境)证件名册逐一核实。对曾持有因私出国(境)证件，后又被有关单位收回的，由个人出具相关情况说明。通过对出国(境)证件的严格管控，确保西宁市领导干部因私出国(境)证件个人零持有。

个人自查报告 篇2

我园自接到区教育局《关于开展饮水卫生自查工作的紧急通知》和《关于进一步加强学校、托幼机构饮用水卫生管理的通知》后，园方立即安排人员参加区教育局、区卫生局联合召开学校饮水安全工作会议，通过与会学习，回来后认真落实开展了本园饮用水自查自纠工作，现将自查结果归纳如下：

一、基本情况

1、供水情况

幼儿园目前由厨房营养员每天烧煮好开水，适温后灌装到开水壶内，再由各班保育员领送到班上倒入保温桶内，供本班的幼儿饮用；保温桶都加盖带锁。

2、管理制度情况

通过召开相关人员会议，副园长、后勤主任、食堂管理员、保健老师、保育员参与，讨论通过随后落实专人负责，后勤主任指挥调控并统一安排，食堂管理员和保育员执行的操作流程。后勤主任管理好生活用水方面的卫生；保健老师监督、检查幼儿饮水卫生。

（1）制定了《幼儿园饮用水卫生管理制度》、《幼儿园饮水突发污染事件应急预案》等制度。

（2）保健室对饮水设施都建立了档案；

（3）保健室有专人定期对饮水设施进行检查；

二、宣传教育工作

1、通过校园广播，宣传板报、生活活动等形式加强对幼儿饮用水安全的教育工作，教育幼儿讲究饮水卫生，不喝生水。

2、保证幼儿喝水的水杯一人一杯，每天洗净消毒。工作人员不使用幼儿水杯。

3、提供幼儿饮水空间，保证幼儿自由饮水。

4、指导幼儿科学的饮水方法，养成幼儿良好的饮水习惯。

三、规范报告

我园已将饮水卫生安全工作纳入了本单位突发公共卫生事件的发现、收集、汇总与报告管理工作制度，接受闵行区卫生局、颛桥社区卫生服务中心和

区教育局对饮水安全的监督、检查工作。

报告人：

电 话：

闵行刘诗昆音乐艺术幼儿园

20xx-4-10

个人自查报告 篇3

为认真贯彻执行《食品卫生法》、《学校卫生工作条例》进一步推动我校精神文明建设，预防和控制学生传染病、常见病和多发病的发生，努力创建一个管理有序、防控有力、服务优质、校风良好的文明安全校园，根据上级有关文件精神，我校对卫生安全工作进行了自查整改。现将自查情况总结如下。

一、领导重视，舆论宣传到位。

学校成立了由校长任组长的卫生安全工作领导小组，负责相关制度的制定，对执行情况进行检查督促。学校充分利用班主任会议、班会、升旗仪式等向老师和学生讲解有关卫生和安全工作的相关规定，提高广大师生的防范意识。通过家长会等形式的沟通使家长认识到做好学生安全卫生工作的重要性，取得家长的支持，配合学校共同做好这项工作。牢固树立“健康安全第一，责任重于泰山”的指导思想，健全管理网络和管理机构，制定领导小组的工作职责，明确分工与要求，使时时处处讲安全成为全体师生的共识。

二、组织严密，检查细致认真。

学校组织有关人员对卫生和安全工作进行了全面细致的检查。主要针对学校公共场所、教室、厕所的卫生情况，学生饮用水的卫生、传染病的防治，学校防盗和用电设施进行了检查。

在检查中发现教室通风情况良好，学生饮用水使用经卫生检验合格的桶装饮用水，有专门的老师负责这项工作。学校制定了学生传染病防治应急预案。在检查中也发现了存在的问题，如个别教室的电源插座松动、学校安全保卫存在一定隐患等。

三、明确责任，整改措施有力。

(一)培养学生讲卫生的良好习惯，并注意平时的养成教育。

我们的教育分为两部分，一部分是固定的广播宣传，它包括健康课和品德课，另一部分是结合少先队活动、德育教育开展“懂礼貌，讲卫生”的专题活动等等。另外，在管理上加强卫生质量监控、评比，我们把重点放在保洁上，培养学习的卫生习惯。例如设了红领巾监督岗，观察监督每天的情况，并通过评比反映每班的表现。科任教师配合班主任共同教育学生，增强爱清洁、讲卫生的意识，加强自我保健，促进学生的身体健康。

(二)做好食品卫生安全。

学校不允许学生带零钱上学，购买食用不符合卫生标准的三无食品，杜绝因食品卫生造成的安全事故。

(三)注意交通安全的隐患。

校门口道路的危险地带，强调上学、放学时注意小心行走，做到：左右看，靠右边走，不能乱跑。尤其是低年级同学要特别小心。离家较远的学生要求家长接送，不允许学生骑自行车上学。

(四)加强安全保卫，做好学校防盗工作。

由于学校周围比较空旷，防盗存在安全隐患。学校加强了安全保卫工作的措施，对报警系统进行了检查维修，保证正常运行。加强与村里的联系，共同做好学校的保卫工作。

通过这次自查，我们发现了学校安全卫生工作中存在的问题，并进行了相应整改，消除了存在的隐患。今后我们将继续加强领导，严格按照制定的措施做好学校的安全卫生工作，为广大师生创造一个良好的学习生活的环境。

学校卫生工作是教育教学工作的重要组成部分，它关系到孩子们能不能健康生活、学习和成长的一个重要问题。对学校而言，培养学生健康的体魄、健全的人格，远比传授知识更重要。我校围绕《学校卫生工作条例》广泛对全体师生进行卫生知识、卫生习惯的规范教育，对学校卫生工作进行规范管理，全面提高学校卫生工作的整体水平。现将我校卫生工作执行情况报告如下。

一、学校基本情况

高泽镇中心小学迁建于一九八五年，占地28000平方米，建筑面积3300平方米，位于高泽镇昆城街7号。下辖七宝山、秦家庄、西楼、高崖、辉沟子、程戈庄6处完全小学。全镇现有47个教学班，学生1468名，教师121人。其中中心小学12个教学班，学生514名。学校被授予“日照市规范化学校、日照市电化教育示范学校、日照市优秀家长学校、日照市实验室工作先进单位、日照市校产管理管理先进单位、日照市少儿美术书法摄影大赛优秀学校、日照市巾帼文明岗、五莲县精神文明建设工作先进单位、五莲县平安和谐校园建设先进单位”等荣誉称号。20xx年，在县教育局组织的素质教育目标管理考核中，荣获“腾飞奖”和“优秀奖”；20xx年，再次被县教育局表彰为素质教育目标管理优秀学校。

学校突出“用信心成就每一个孩子”的办学理念，以“厚德（做人之本）、博学（成才之路）、自信（立业之基）、求新（发展之魂）”为校训，确立了“理念引领、名师带动、课程整合、课堂改革、常规保障、数字提升”的发展思路，逐步形成“敬业、爱生、博识、善导”的教风、“信心、恒心、专心、细心”的学风和“管理精细、工作精心、环境精美、活动精彩”的校风。

多年来，在各级党委政府、县教育局、办学单位和社会各界人士的关心、支持下，中心小学建成了高标准的多媒体教室和微机室，并实现了班班通；全校所有师生办公桌椅、课桌凳全部更新；配备了高标准的探究实验室；建立了一架钢琴、四十架电子琴的音乐教室；图书室、阅览室、书法教室、音乐教室等专用教室满足使用，学校藏书、卫生保健室、心理咨询室、音体美器材、教学仪器、实验仪器均达省一类标准，新建标准化沼气附带厕所一处，办学条件有了较大改善。

如今，在学校领导班子的带领下，全校师生正齐心协力、团结一致，以办一所“课程有特色、课堂有特点、学生有个性、教师有成就”地方名校的发展目标努力奋进！

二、近年来卫生工作情况

（一）加强领导，健全机制，进一步规范我校卫生管理工作。

近年来，我们学校共制订了《学校卫生工作制度》、《学校食堂卫生若干制度》、《学校环境卫生制度》、《学校突发公共卫生事件应急预案》等等各项管理制度。同时也做到了由各领导小组负责抓好制度的落实和检查工作。近年来学校的卫生工作得到上级领导和有关部门的好评，对学生进行了健康教育，培养良好的卫生习惯，加强了对传染病、学生常见病的预防。定期组织开展预防传染病宣传教育活动，并将预防传染病宣传教育作为重要内容，通过图片、讲座、黑板报、发放预防传染病教育资料等对学生进行健康教育，并根据季节性流行病传染特点，进行预防宣传教育。

（二）建立健全各项卫生防疫制度，制订突发事件应急预案。

１、广泛深入地开展突发事件的宣传教育活动，普及突发事件防治知识，提高师生的科学防病能力。

２、建立健全突发事件防治责任制，检查、督促学校各部门各项突发事件防治措施的落实情况。

３、建立学生缺课登记制度和传染病流行期间的晨检制度，及时掌握学生的身体状况，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

４、及时向当地疾病防控部门和上级教育行政主管部门汇报学校的突发事件发生情况。

5、学校加强了对学生近视、弱视、沙眼、龋齿、寄生虫、营养不良、贫血、脊柱弯曲、神经衰弱等常见疾病的群体预防和矫正工作。

（三）卫生常规工作做到科学化、精细化

1、学校建立了学生一日常规制度、环境卫生及教室卫生的管理制度。开学初做好了学校秋季传染病、流行病的`预防、接种工作，及季节性多发病预防。做好防传染病、流行病预案，制定行之有效的疫情控制措施。做到学校、班级两级重点监控。

2、学校和班主任进一步加强了“六病”防治工作。预防近视眼、沙眼、龋齿、蛔虫、营养不良、贫血。特别是加强了近视的预防。重点监控学生视力，近视生常抓不懈要持平。切实保证眼保健操时间、带操、检查、监督四落实，做到穴位准确手法正确。协同家长对学生预防近视、保护视力的宣传教育，做到预防为主保护为主，及早发现、及早纠正、及早治疗，共同保护学生视力，严格控制近视率。

（四）舆论抓宣传，活动抓落实。

1、抓舆论宣传。

学期初，利用集体晨会及班级晨周会的时间再次重温班级卫生工作基本要求及学生个人卫生要求，结合卫生评比及个人卫生检查情况大力宣传，使广大师生认识了人人讲卫生光荣，不讲卫生可耻。

2、抓班级、学校卫生网络建设。

要求各班组建班级清卫工作监督岗，选拔个人卫生好、卫生习惯优秀的队员担任学校卫生监督员，分区包干督促全体队员的卫生执行情况，配合学校开展卫生检查评比，爱护绿化，爱护校园整洁，以及校外学生卫生习惯的养成。

3、抓卫生服务质量的提高。

学校专门指定总务处负责督促检查学校的厕所及包干区卫生，及时做好信息反馈，掌握苗头性问题，及时解决。

4、抓检查评比。

按班级卫生工作要求及个人卫生的基本要求，每周坚持定期不定期的检查，及时公布成绩，找出存在问题，树立先进典型，激励后进，并以此作为文明班评比中的一个基本条件，形成你追我赶的良好风气。

（五)卫生服务做到人性化、深入化

为做好预防接种、全校流感的预防、龋齿预防等，从宣传、发放通知、收费交费、统计名单、组织注射检查等工作都做到详细周到，不出一例差错。做到了使班主任、家长、领导、上级满意放心。

2、控制传染源，切断传授途径。严格执行传染病疫情和食物中毒的报告制度应早发现、早报告、早诊断、早治疗。

3、加强对食品卫生安全及传染病预防工作的督查，学校采取不定期检查方式。强化食品卫生安全督查，严把源头关，严把食品采购验收关，严把“进口”关，加强安全值班制度，发现问题，做到及时整改，不留隐患。学校食堂工作的好坏直接连系着广大师生的健康及工作学习积极性，除进一步健全炊事员的各项制度外，并对食堂的清洁工作及工作态度情况进行检查考核，使工作人员时时牢记服务师生，服务教学。

4、落实卫生岗位责任制，严格卫生操作规程。小食品和不卫生饮食进入学校。

（六）师生饮水卫生

1、学校领导十分重视师生饮水卫生工作，指定专人负责管理，保健老师经常检查督促。

2、学校加大饮用水安全卫生工作的管理力度，进一步完善饮用水安全卫生管理制度，落实有效措施，责任到人。

3、我校师生的饮用水是由樵夫山泉纯净水公司和五莲山纯净水公司提供的饮用净化水。每次进水，向供水单位索取桶装水生产单位有效卫生许可证复印件或饮水机有效涉水产品卫生许可证批件复印件，认真做好饮水机定期清洗消毒，提醒饮水机消毒专业机构定期为学校的饮水机做好清洗消毒工作等。

4、规范师生饮用水供应工作，师生饮用水有专人管理，管理人员身体符合卫生要求，持健康证上岗，饮用水存放环境整洁，加强日常检查，一旦发现变质，立即停用。

5、学校水房为教师学生提供充足的、符合卫生标准的饮用热水，确保水源卫生安全。

三、存在的主要问题与整改措施

经全体师生长期携手努力，我校卫生工作取得了可喜的成绩，长足的进步，但还存在着许多不足和问题：

一是个别学生轻视卫生的现象依然存在。

二是学校食堂建设缺少技术支持，有待进一步规范。

三是学生健康教育知识知晓率较低，卫生习惯也存在不少问题，有待于进一步加强教育。

四是校与校之间存在不平衡性，少数学校卫生工作薄弱，专用教室、教育教学设施（器材）等存在不足，学校的课桌椅配套情况、教室照明情况有待进一步改善。

在今后的工作中，我校将以《条例》为依据，努力工作，大胆探索，开拓进取，使学校卫生工作逐步走上健康发展的轨道。不断加强学校卫生管理机构和队伍建设；不断改善学校卫生基础设施、器材配备；不断加强学校卫生工作师资培训，帮助他们提高业务水平，创造必要的工作条件。

个人自查报告 篇4

我镇按照市委、市政府的统一部署，于8月31日至9月2日，对全镇环境综合整治工作进行了认真、详细的自我检查。通过自查，我镇的环境综合整治工作主要呈现出以下几个特点：

一是领导高度、精心组织。11月10日全市环境综合整治动员大会以来，潘庄镇党委、政府高度重视、精心组织，抽调精兵强将专门从事环境整治工作，成立了由镇长任总指挥的环境综合整治指挥部，成立了由镇经委、建委、卫生院、派出所组成的环卫队

制定严格的工作制度，周密的工作机制，做到领导到位、责任到位、措施到位，经过全镇上下的共同努力，潘庄镇环境得到了根本的治理，做到净化、亮化、绿化和美化，促进了经济和其他社会事业的快速发展。

二是积极动员，广泛发动。在环境综合整治工作中，潘庄镇广泛发动，采取出动宣传车、发放明白纸、播放广播喇叭等多种宣传工具在全镇范围内大张旗鼓地进行宣传。共发放宣传纸5000多张，出动宣传车50多辆次，取得了良好的宣传效果，在镇党委、政府的统一领导下，广大干部群众积极投入到环境综合整治工作中来，形成人人动手、全民参与的良好氛围，掀起环境综合整治的高朝。

三是严格标准，工作扎实。潘庄镇投入了大量人力、物力、财力，严格对照上级工作要求和标准开展工作，对省道、县级公路和镇主干道路两侧500米以内的乱搭乱建、占道经营、违章建筑、广告牌、标志牌进行彻底拆除清理。

我镇采用农户主动拆除与强制**相结合，对全镇乱搭乱建的企业、工商户、门店，下达限期拆除通知书，实行“门前三包”，包门前无垃圾、无污水、无杂草、无乱贴乱画；包门前无乱搭乱建、乱堆乱放；包门前公共基础设施完好无损。

对限期不拆的工商户，进行强制**。全镇共组织人力4000多人次，出动大型机械设备60多台次，对80多座违法建筑进行**拆除。累积清理各类建筑垃圾、生活垃圾、柴草堆约60吨。经过扎实的工作，我镇环境治理以取得了一定的成效，彻底拆

除了乱搭乱建、乱贴乱画、违章建筑，彻底清理了非法广告牌、标志牌，对各村的“三堆”及“脏、乱、差”现象，进行了彻底治理，确保全镇环境清洁卫生，道路平整，交通畅通。

四是成绩显著，效果巩固。潘庄镇在环境综合整治工作中，不断加大工作力度，多措并举，取得了十分显著的成绩，全镇卫生整洁，道路宽阔平坦，道路两旁规范有序。道路、企业、村庄一改过去脏、乱、差的不良形象，呈现出一派崭新的气象。

为巩固成果，潘庄镇对各条道路、村庄和企业的环境整治工作又进行了责任划分，明确了职责任务，严格规定了工作要求，使环境整治工作形成了良性工作机制，保持了环境的卫生整治、规范有序。

通过检查，也发现了工作中还存在一些问题和不足之处，主要部分村庄，路段环境卫生还存在一些死角，比如：于小庄道路两侧还有杂草、柴堆，刘梭庄008线两侧存在一些杂草和垃圾，镇区振兴路两侧还存在部分垃圾。对这些地方存在的环境问题，我镇已经进行了最后的清理，并明确了相关的责任人。

在今后工作中 ，我镇将明确责任分工，把环境整治工作当作一项长期的工作任务，常抓不懈，确保环境整治效果的保持和巩固。

个人自查报告 篇5

我公司对测绘工作情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

XXXX市XX水利勘测设计有限责任公司成立于20xx年7月5日，并取得了省测绘局颁发的丁级测绘资质证书。我公司现有人员9人，其中测绘专业技术人员5人，从事测绘工作相关专业技术人员4人;我公司现有RTK2台、电脑2台、 S1水准仪一台及其它设备。

我公司全体测绘工作人员受到工程测量专业培训，做到一专多能，完全能胜任本业务范围内的测绘工作，通过了兴安盟国土资源局测绘管理科的认定，取得了丁级测绘资格证书，从事工程测量。

二、测绘活动基本情况

我单位自开展测绘业务以来，由于为丁级单位，人员、设备相对还比较薄弱，所以我们严格按照测绘资质许可的业务范围进行工作，从没有以其他单位的名义从事测绘活动，也坚决不允许其他单位以本单位的名义从事测绘活动，在接收到测绘项目后，坚决认认真真地独立完成，从不转包测绘项目。对于涉密成果，我公司坚决按照国家和上级测绘主管单位的有关规定和要求对涉密成果采取保密措施，坚决维护国家的利益。

我公司始终坚持遵守国家有关测绘行业的各项法律法规及规章制度，积极维护测绘行业的科学性和权威性。

个人自查报告 篇6

为大力实施《中华人民共和国档案法》和《xx省档案条例》等法律法规，认真落实中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》精神，切实加强全省依法治档，推动钟山区档案工作科学创新发展，根据xx省档案局、xx省人民代表大会教育科学文化卫生委员会、xx省人民政府法制办公室《关于开展20xx年度档案地方志行政执法检查工作的通知》（黔档（志）通〔20xx〕20号）要求，我局认真对照有关检查内容，积极开展自查，对存在的问题及时进行整改，现将自查情况报告如下：

一、开展档案行政执法检查情况

（一）加强领导，明确责任

制定了档案工作管理目标责任制，明确单位领导及职工职责。同时，积极争取上级领导的支持。一是把档案事业发展规划列入国民经济和社会发展总体规划。二是区政府领导专题研究档案工作。三是解决档案工作实际问题，为档案工作提供强有力的人力、财力和物力保障。

（二）落实档案行政管理部门行政执法主体资格落实和法定职能

1、明确档案行政执法主体资格。高度重视档案行政执法工作，始终把依法治档工作作为推进档案事业发展的一项重要工作来抓，在明确钟山区档案局为档案行政执法机构的基础上，按照省政府建立行政执法责任制的要求，积极组织档案执法人员参加xx省人民政府法制办公室执法人员培训、钟山区人民政府法制办公室行政执法培训，培训人员全部获得了xx省行政执法证，为档案执法工作的开展奠定了坚实的基础。

2、范文写作履行档案法定职能。近年来，我局加强对《档案法》及相关法律法规的学习宣传，依法加强对各立档单位档案室的规范化建设、档案管理情况、归档情况进行指导和监督；结合工作实际，不定期对钟山区区直机关、乡（镇）、社区服务中心档案人员进行档案业务培训，并持证上岗，对立档单位开展档案行政执法检查，发现问题及时督促，限期整改。全区73个单位已有独立的档案室，并整理了不同门类的档案资料，实行了集中统一保管。区档案局在执法检查中，对存在文件积压现象和业务有待整理规范的单位已提出指导性意见和建议。对不按规定立卷归档和不定期移交进馆的单位严格按照《档案管理违法违纪行为处分规定》执行。目前，将进一步坚持和完善人大与政府法制、档案等部门联合执法检查机制，建立综合检查与专项检查、整改复查相结合的工作制度。推进档案法律法规深入实施，严肃查处档案违法违纪案件。

二、深入贯彻落实关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见

（一）贯彻落实《实施意见》的主要措施

1、依法行政。钟山区档案局紧跟不断发展变化的经济和社会形势，围绕区委、区政府中心工作，将依法行政的基本原则与依法治档的科学理念结合起来，在履行档案行政管理职责过程中，以法治思维和法治方式去解决和处理工作中遇到的困难和问题，把先进的法治理念和现代科学技术运用到依法行政的实践中去；热门思想汇报积极运用钟山区档案网，依法将局馆概况、主要职能、服务内容、工作动态、投诉监督和档案行政执法的有关事项向社会公开，把政务公开与依法行政结合起来，进一步推进依法行政。按照国家档案法律法规体系建设的总体要求和档案事业发展的客观需要，切实加强钟山区档案规章制度的清理、修订、补充、完善工作，积极转发省、市有关档案工作的各项规章制度和规范性文件，尤其是事关民生的档案工作规范性文件，使依法行政更接地气；加大档案执法检查力度，全面深化行政执法责任制，对钟山区各单位档案工作依法监管，积极开展《中华人民共和国档案法》及其《中华人民共和国档案法实施办法》的执法检查，对检查出问题及时通报，督促整改，严肃查处档案违法违纪行为，切实维护正常的档案管理秩序和档案法律法规的严肃性与权威性。

2、依法治档。根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》的规定，钟山区档案局每年下发正式文件要求全区各单位将到期档案移交区档案馆，并对进馆档案的归档要求做出明确规定。同时，为深入贯彻国家档案局第9号令，完善档案分级分类收集管理工作，加强对钟山区各种门类和载体档案的收集，充分积累和储存档案信息资源，我局接收进馆的档案范围不只是文书档案，还包括科技档案、会计档案、照片档案等、实物档案。区档案局也加强民生档案、特色档案、重要档案的征收集各种，包括各种涉及民生、具有钟山区地方特色的少数民族非物质文化遗产、重大工程项目、重大活动等的各种形式和门类的档案资料。在加强档案法制宣传方面，钟山区档案局开辟档案法制宣传教育新途径，在每年的国际档案日、法制宣传日通过钟山区档案网、制作宣传展板、举办宣传活动等方式，根据不同层面、不同行业和不同对象的特点，有针对性地开展档案法制宣传工作，大力宣传档案法律法规，提高群众的法律意识，在全社会营造依法治档的良好氛围。同时，钟山区档案局坚决执行《政府信息公开条例》，充分考虑人民群众和社会各方面便捷利用的需求，认真做好可公开政府信息的采集、宣传和提供利用工作，并于20xx年年底完成全馆档案数字化扫描、条目录入和异地备份工作，依法实现和拓展“档案安全保管基地、爱国主义教育基地、档案利用中心、政府公开信息查阅中心、电子文件备份中心”等“五位一体”的功能建设。

3、积极服务。“服务”是档案与社会公众之间的“金桥”和“金线”，可以缩短以致消除档案与社会公众之间的距离，钟山区档案局摒弃档案服务就是查借阅档案的思想，树立“档案部门就是服务部门，档案人就是服务员”的理念，以服务大众作为思想和行动的准则，促进档案为民服务上水平、上台阶。钟山区档案局逐步制定科学、合理、透明的服务制度，一方面让提供档案服务的工作人员有所遵循，个人简历减少因规避风险而不适当地扩大限制利用范围的保守倾向，同时让社会公众在利用档案时用得明白、用得方便、用得放心；转变档案查阅利用方式，由传统的手工翻阅纸质目录查找档案转变为数字化查询。钟山区档案局于20xx年底完成全馆档案的数字化扫描工作，所有档案都直接通过电脑查询和打印，即方便快捷，又能减少对原始档案的损毁；加强档案服务窗口建设，进一步提升档案服务窗口的社会服务功能，一要打造“服务型”窗口，完善便民服务功能，开展预约查档、函电代查等服务业务；二要打造“满意型”窗口，以本地区人民群众的需求为服务导向，及时获取群众的利用需求、咨询信息和反馈信息，建立健全群众服务评议机制，促进服务水平提升。

4、注重安全。档案工作肩负着“为党管档、为区守史”的重大责任，档案的安全保管也就至关重要。钟山区档案局树始终把档案安全保管作为重点工作来抓，建立健全档案安全管理制度，严格执行档案安全突发事件防范和应急处置机制，提高档案管理人员的安全防范责任意识。安装视频监控和库房门禁系统，实时监控，专人专管；加强对数字档案信息的有效监管，做好数字档案的信息异地备份与安全保管工作，工作总结确保档案实体安全和信息安全；加强档案信息安全防范，严格权限控制、信息加密、病毒防护、安全检测、落实备份等安全机制，提高档案信息化全程抗风险能力。

5、争取经费。为保障档案工作的顺利开展，根据《实施意见》要求，钟山区档案局每年在编报下一年度财政经费预算时，将档案保护费、档案征集费、档案教育培训费、编研利用费等费用列入项目经费预算并向区委区政府、区财政局等报告预算说明，争取获得批准，以确保全年档案工作有经费保障。

6、优化队伍。为加强档案队伍建设，提高档案人员的业务能力，更好地开展档案工作。钟山区档案局精心组织学习培训，对全区各单位的档案人员进行业务培训，坚持“以人为本、按需施教、联系实际、学以致用”的原则，培训内容坚持“需什么、学什么，缺什么、补什么”，增强培训的针对性和实效性。同时，积极选派人员参加省、市档案部门组织的市外、省外业务培训、成果观摩等，“走出去”加强学习交流，带回优秀的经验和做法，避免成为“井底之蛙”。

7、筹划建设。钟山区档案局积极向钟山区委、区政府有关单位领导汇报工作，按照《档案馆建筑设计规范》、《档案馆建设标准》的规定，抓住“十三五”期间国家扶持中西部地区档案馆建设的契机，心得体会争取将钟山区档案馆新馆建工作提上日程，目前，钟山区委、区政府已同意钟山区档案馆建设新馆，正在寻找合适的地块。

（二）党委政府领导联系分管的情况

近年来，钟山区委、区政府不断加强对档案工作的领导和支持，加大对档案事业的投入，为档案工作开展创造了良好环境，有力地推动了钟山档案事业健康快速发展。区委、区政府分管领导多次听取档案事业发展汇报，对钟山区档案局遇到的困难和问题也予以帮助。20xx年，钟山区人民政府副区长宋淑珍到区档案馆调研，查看档案库房和其他馆库设施，并批示要求钟山区档案局添置设施设备；20xx年，宋淑珍副区长几次到钟山区档案局指导创建全省社会主义新农村档案工作示范县工作，并同意拨付5万元创建工作经费；20xx年，钟山区委副书记杨继军到区档案馆调研档案工作并作出批示，要拓宽服务领域，开拓创新，提高管理水平；宋淑珍副区长到区档案馆指导国家二级综合档案馆创建工作，对档案信息化建设、爱国主义教育基地建设情况提出要求。区委、区政府在财力紧张的情况下，批准了钟山区档案局创建国家二级综合档案馆工作经费共计140.15万元，确保了创建工作的顺利开展。20xx年，钟山区委、区政府联合下发了《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》（钟府办发﹝20xx﹞105号）文件，对加强和改进档案工作做出新要求。20xx年和20xx年，宋淑珍副区长几次过问钟山区档案馆新馆建设情况，认真听取区档案局关于新馆建设的意见建议，并督促各有关单位支持钟山区档案馆建设工作。目前，区委、区政府已同意钟山区档案馆按照《档案馆建筑设计规范》单独选址建设。

（三）档案馆新馆规划和建设的情况

钟山区现行档案1200平方米，各种功能和建筑面积已不符合全区现代档案事业发展的需求。根据这一情况，钟山区档案局结合“十三五”国家计划建设县级综合档案馆的标准规范，全面结合先进地区档案馆建设的理念和做法，及时和区规划局、区国土局、市规划设计院、德坞社区服务中心等部门对接，经过市规划设计院的相关推算，否定了在原地址进行改扩建的两种方案，初部选定在德坞社区服务中心ａ21号宗地内新建档案馆。目前正在调查该地段的相关工作，下一步，将相关事宜报告区政府，请求区政府在该地段内划拔5亩土地作为新馆建设用地。

（四）构筑人防、物防、技防“三位一体”档案安全防范体系情况

档案馆始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的安全责任意识，按照“八防”标准，配备了全自动温湿度测量仪器、ｓ7溶胶消防设备、空气消毒机、档案杀毒柜、防盗报警装置等设施、设备，定期对配备的温湿度测量仪器、消防设施、防盗报警装置等设备进行检查和维护。完善有效应对突发事件的档案安全预案，健全制度，规范管理档案，构筑人防、物防、技防“三位一体”的档案安全防范体系。对重要电子档案实行备份保管，确保档案实体绝对安全。推进档案信息系统安全等级保护和分级保护工作，认真做好档案收集、整理、修复、提供利用等环节的监控监管，严格上网档案审查，强化涉密信息系统、涉密计算机和涉密载体安全保密管理，确保重要档案信息安全。

（五）档案工作纳入我区国民经济和社会发展“十三五”规划和年度目标考核情况

在《六盘水市钟山区国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要草案》中，提出了要“重视档案工作，加强档案管理，严格档案执法，推进数字化档案馆建设，实现信息资源共享”、“整合基层宣传、文化、教育、科普、档案等基础设施资源，建成一批综合性文化服务中心”。

20xx年，钟山区档案局向钟山区委、区政府上报钟档请﹝20xx﹞1号文件《关于将档案工作纳入区委区政府对区级部门目标考核内容的请示》并获得批准。在《20xx年重点工作和重大事项动态负面清单》中，明确将“完成档案工作”列入考核内容。20xx年，钟山区档案局以开展档案行政执法工作为重点，将与钟山区人民政府法制办公室开展档案行政执法检查工作。

（六）党委政府研究部署档案工作

钟山区委、区政府将档案工作纳入重要议事日程。坚持把档案事业发展纳入国民经济和社会发展总体规划，列入部门年度目标考核，与其他各项工作同研究、同部署、同落实，、同检查、同考核。20xx、20xx年的区人大会议上的《政府工作报告》中，对档案工作的成绩做出肯定并对今后工作提出明确要求。在20xx年六盘水市全市档案工作会议上，市长周荣对全市档案工作做出新的批示；：“档案是珍贵的无价之宝！各级各部门要深入贯彻落实习近平总书记”让历史说话、用史实发言“的重要指示，高度重视档案工作，认真做好档案信息资源的收集、管理、开发和利用工作，切实发挥档案存史、育人、资政的重要作用。“十三五”期间要做成两件大事：一是市县档案新馆要尽快建成并投入使用，改善档案事业发展的硬件环境；二是要加大档案信息化建设进度，早日建成方便人民群众查阅的档案资源利用体系，力争存量档案数字化率达到100%。”副市长范三川也提出要求，在“十三五”期间，一是抓好档案基础设施建设，二是抓好档案资源体系建设，三是抓好档案信息化建设，四是抓好档案法制建设。钟山区人民政府分管档案工作的副区长宋淑珍参加了会议并就会议精神做出批示，要进一步加强档案工作，将新馆建设工作作为重点工作来抓。

为进一步适应新形势下档案事业发展的要求，钟山区委、钟山区人民政府联合下发了《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》（钟府办发﹝20xx﹞105号）文件，对全区档案工作提出要求，为档案事业发展指明了方向。

（七）完善档案事业投入机制

按照部门预算编制和管理有关规定，依法加强对档案项目的管理，科学核定档案工作经费，将档案馆（室）在档案征集、抢救保护、安全保密、科研、教育培训、数字化建设、现代化管理、编研利用、陈列展览及设备购置和维护等方面的经费列入同级财政预算，钟山区档案局20xx年纳入档案同级财政预算共12万元。

（八）强化经费保障

按照档案事业发展要求，不断加大对档案安全体系建设、档案信息化建设、重点档案抢救等工作的经费投入，确保档案事业持续健康发展。财政部门结合我区档案事业发展要求，切实保障档案安全保护的投入。20xx年，区财政按照本级综合档案馆馆藏档案数量，每年每卷安排不少于4元的专项档案保护经费，馆藏档案防火、防盗、防虫等档案安全保护费共计57xx8元，为档案工作有效运转提供财力支持。

三、依法查处档案违法违纪行为

钟山区档案局深入贯彻执行《档案管理违法违纪行为处分规定》（监察部第30号令），切实加强档案法律法规及相关管理制度的贯彻落实。严格按照档案法律法规的规定设定权力，依法查处档案违法违纪行为，对应当责令整改的违法行为，必须要求限期改正；对规定应当先责令改正或者限期改正，应当先责令改正；逾期不改正的，再依法作出行政处罚。目前，未发现档案违法违纪行为。

四、存在的主要问题

（一)档案工作意识淡薄，档案法制观念不强

部分单位的领导认为《档案法》是部软法，其制约力不强，与本部门、本单位的工作职能无关，只是档案行政部门的事，对档案和档案工作全然不知，因此对档案工作重视、支持不够。

(二)档案专业人才缺乏，队伍不稳定

配备兼职档案员是多数机关、事业单位普遍存在的现象，这些兼职档案员在单位身兼多职，事务太多，变换频繁，交接不及时、不到位，缺乏系统的业务知识培训，档案业务水平不高，导致资料收集不齐全不完整，划分保管期限混乱，技术不到位，所整理的档案不符合要求。再者，档案信息化工作是近几年开始开展的工作，档案人员没有经过专业系统档案信息化培训，对档案信息化的前景模糊，专业理论与技术缺乏，档案信息化建设工作被动，严重影响了档案管理和工作正常开展。

（三）档案经费投入少，保管保护条件差

由于受资金的限制，加之领导重视不够，相当一部分单位档案基础设施不完善，保管条件差，特别是部分乡镇社区服务中心，档案室不仅面积小，而且在空的地方堆放其他物品，不是单独的档案室，根本不具备档案“八防”的要求，不利于档案的管理、利用。

五、工作建议

一是在宣传形式上要突破思维，转变观念、创新载体，加大普及性宣传学习和教育，进一步增强社会档案意识和档案法制观念，为依法治档工作创造良好的工作氛围；二是加大对档案工作经费和设备配备的投入，档案设施设备不断完善；三是加大档案业务指导和执法监督检查工作；四是进一步加强培训，不断提高档案工作人员的业务水平。

在今后的工作中，我们将以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实全省档案工作会议精神，不断分析研究新形式下档案事业发展的新情况、新问题，全面提高档案工作质量，突出工作重点、改进工作方法，推进全区档案事业再上新台阶。

个人自查报告 篇7

我们海州中心校为了贯彻落实市教育局关于实施体育、艺术“2+1”工程，全面推广“阳光体育大课间”活动的工作安排与部署，我们确定了以“运动健美、寓教于乐、促德辅智、创新发展”的工作目标，在全区各小学积极开展了阳光体育大课间活动。具体做法是：

一、强化管理、激发动力。

为确保大课间活动扎实开展，有效落实，我们中心校及各小学成立以一把手任组长的活动领导小组，明确责任，分工合作，由分管体卫艺工作的副校长负责具体活动组织抓、教导主任负责分管年段亲自抓，正负班主任负责本班学生具体抓，体音美教师负责编排指导协调抓，形成了全校上下齐抓共管的工作格局。中心校多次召开此项活动的专题会议，制定了切实可行的实施方案，明确大课间活动在设计的理念上力求：让师生更加健康，让校园更有活力，让体育更具魅力。像大家今天看到的新东小学，他所体现的活动的理念是：为每个孩子提供一个绿色空间，使学生们成为快乐学习、热爱运动、时尚健美、不断创新的阳光少年。我们在活动管理中，要求各校必须做到有组织、有计划、有措施、有总结、有反思、有创新。同时鼓励各校师生走进运动场，走向大课间，走到阳光下，在快乐中强身健体、增长智慧。正是有了这样的设计理念和管理思路，在活动中，各学校才能热情参与、教师们才能真情付出、学生们才能激情四射、阳光运动才能全面开展。

二、强化培训、注入活力

我们中心校提倡“走出去开拓视野，请进来提升品位”，力求让每位教师都能“释放艺术潜能，体现自身价值”。像新东小学大课间之所以能整体推进，不断创新，关键是在教育局的正确领导下，有了科学的定位、先进的理念，活动才有了今天的规模与创意。同时学校也采取了多种途径，调动全体教师的积极性，通过网络在各种运动会开幕式中寻找创作灵感，从我市全运会背景台设计中研究创作方法，学校集全体教师的智慧共同探讨大课间的设计方案。让我们收获最大的是，去年在康凯主任的组织领导下，我们的体音美教师多次到北京、丹东、沈阳、锦州等地参观学习，各地的先进经验与成功做法极大地激励了我们教师的工作热情，增强了他们的创新意识，为阳光体育大课间活动的设计注入了新的生机与活力。

三、强化创新、彰显魅力

1、科学训练，全面推进

为了让孩子们真正体验到阳光体育伴我健康成长的快乐。我们各校在大课间的设计上，力求体现活动的艺术性、趣味性、科学性，合理地设计大课间内容，像新东小学是根据学生的年龄特点和学校的体育特色，制定了大课间活动的四个版块：第一部分为轻松愉快的游戏活动；第二部分为团结向上的儿童体操；第三部分为优雅欢快的魅力球操；第四部分为方阵变幻的乐器表演。学校把活动训练分为三个阶段：即个体强化训练、班级组织训练、全校集中训练。在每个阶段训练过程中学校把握了三个结合：即在训练时间上，分散与集中相结合；在训练技能中，个人与集体相结合；在训练方阵时，分块与整体相结合，全校领导教师尽职尽责，人人参与、个个到位，为大课间活动的顺利开展、全面推进奠定坚实基础。

2、丰富内涵，彰显艺术

在每次活动中我们欣喜地看到了，孩子们的学习热情高，运动信心足，参与兴趣浓。、尤其是新东小学，每当铃声想起，孩子们伴着激昂的乐曲，迈着矫健的步伐，以三个方阵梯次进场，整齐划一，壮观如潮水奔腾而至、气势如战马踏风而来。规范的体操动作，体现了孩子们团结友爱、奋发进取的决心。随着乐曲《春晓》的想起，一片绿色在操场上荡漾，嘹亮的道德礼仪歌响彻校园。健美在孩子们的脑海里流动，健康在孩子们的舞姿中张扬，方阵在悠扬的乐曲中艺术变幻：学生们以优美的身姿抒发的“快乐”两字凝聚着师生们放飞理想的激情；孩子们以高昂的斗志抒写的“XD”校标浓缩了海州人勇于创新的豪情。此时此刻，爱国爱校爱身边每个人的情感在师生们的心中油然而生，这就是艺术的情操，这就是体育的魅力。

3、拓深效应，健身益智

开展阳光体育大课间活动，是全面实施素质教育的需要；是丰富校园文化生活的需要；更是减轻学生课业负担的需要。这一活动的开展，让师生们的心贴得更近，步调更一致，心情更愉悦，身体更健康，成绩更优秀。去年在市里举办的六年统考中，新东小学总成绩名列前茅。在中心校举办的各种竞赛、文体活动中，新东小学的成绩均居榜首。事实证明，学生的德育、智育、体育、美育确实能够相互促进、、共同提高、全面发展。

总之，在此项活动中，我们感受有三：其一，阳光运动能张扬多姿的个性；其二，阳光运动能彰显艺术的魅力；其三，阳光运动能品味教育的芬芳。

个人自查报告 篇8

为深入推进节俭养德全民节约行动，落实自治区党委宣传部关于“开展人人节水行动”（宁宣发〔20xx〕45号）要求，我校开展了“节约水资源保护生命线共筑中国梦”主题宣传教育活动，活动开展以来，全校师生积极行动，切实开展多种形式的节水宣传教育活动，加强学校用水管理，提高水资源使用效率，创建工作成效显著。

一．制定了切实可行的节水计划

1.认真贯彻科学发展观，牢固树立和落实社会主义核心价值观，以提高水资源利用效率和效益为目的，转变用水观念，建立全校师生人人参与的节水型校园管理体系，实现水资源的可持续利用，为加速经济发展、构建和谐校园提供可靠的水资源保障。

2．以坚持“依法管水,科学用水,严格节水管理,促进节约用水”原则，动员全校师生参与节水活动，大力营造节约用水氛围，增强节水意识，提升了用水管理水平。

3．根据学校实际和工作规范,制定了切实可行的节水工作实施方案,作为学校开展创建节水型学校工作的指导性方案。

二、开展了形式多样节水宣传教育与实践活动

(一)加大宣传力度,营造浓厚氛围,让全体师生把“珍惜水,节约水,保护水”变成每个人的自觉行动。

1.学校制定切实可行的“节约用水”制度,全面启动创建节水型学校工作。

2.组织全体师生召开节水动员大会,向师生介绍我市、我区水资源的严峻形势,使广大师生了解节约水资源的重要性和紧迫性,初步形成“节约用水，从我做起”的观念；了解相关法律、法规,增强节水意识,调动了全体师生参与节水行动的积极性和主动性,自觉养成节约资源的良好习惯。

3.成立了由校长任组长,相关负责人及各班主任为成员的学校节约用水工作领导小组。领导小组下设办公室,由总务处负责具体操作。

4.加强了节水宣传阵地建设,制作了精美实用的节水宣传专栏,登载节水知识、相关法律与政策、节水宣传作品。

(二)采取切实有效的措施,把节水工作落到实处

1.开展丰富多彩的节水型学校创建活动,形成人人参与节水的新风尚。

（1)利用学校网站、校园广播、宣传专栏、粘贴标语等,大力宣传做好节约用水工作的重要意义。

（2）由学校少先大队干部发出节约用水倡议书使节水宣传工作“进班级,、进家庭、进社区”,积极推进节水宣传工作的健康发展。

（3）开展了丰富多彩的节水主题活动,收效显著。

①各班开展了“节约水资源保护生命线共筑中国梦”主题班会活动。

②组织开展了“节水伴我在校园，我把节水带回家”延伸教育活动。

③开展了“节约水资源保护生命线共筑中国梦”的征文比赛，全校三年级及其以上班级的学生参与活动。

④学生编辑制作了“节水知识手抄报”,全校三年级及其以上班级的学生参与此项活动,许多班级将学生"节水知识手抄报、电脑报"粘贴在"学习园地"供同学们相互学习交流,创造了良好的节水宣传氛围和环境。

丰富多彩的创建节水校园文化活动,让学生在活动中受到教育,增强节水观念,已经收到了“教育一个学生、带动一个家庭、影响整个社会”的效果。

(4)开展了“我为学校节约一滴水”实践活动,使节水宣传教育变为学生的实际行为。

2.学校结合实际,采取有力措施,确保节水工作取得成效.(1)制定节约用水制度,明确工作目标和重点,建立节水责任制。

(2)要求全体师生树立节水意识,养成节水习惯,严格控制用水量,要求全校师生用完水及时关闭、关严水龙头,各专用教室的教师课后认真检查关闭水源。

(3)由专人负责对校园内供水设施进行巡视检查,保证师生的正常用水,对发现的问题及时采取措施解决,严禁跑、冒、漏、滴水现象发生。

(4)对用水进行单独计量、考核、奖惩。 (5)制定用水计划,建立科学合理的节水指标体系,提高计划用水率,确保无计划外用水。

(6)按节水型生活用水器具标准,更换不符合节水标准的用水器具,改用节水型洁具和阀门。

3.制作节水标牌,贴在用水之处。

4.学校供水系统由总务处统一管理,并坚持落实对主要用水与供水部位巡查制度,定时、定点进行巡查,将用水量较大的地方作为重点巡查对象,彻底检查排除了跑、冒、滴、漏等隐患。

5.教育师生树立主人翁意识,爱护用水设施,节约用水:对违反规定,破坏用水设施和造成用水浪费的,给予相应处罚。

6.开展节水工作自查自纠,对发现的问题及时进行了整改。

三、逐步落实了创建节水型学校的相关保障措施

(一)加强组织领导。学校加强对节水工作的组织领导,建立健全责任制,切实做到了领导有力,目标明确,措施得当,务求实效,建立了节水工作的长效机制。

(二)加大投入,逐步实施对学校用水管网的改造,有效防止管跑、滴、漏现象的发生。

(三)加强检查力度,对违规违纪人员严肃处理。 (四)建立举报制度,公布举报电话,接受师生及群众监督。

在创建节水型学校的活动中,我们取得了一些成绩:科学的管理让学校更加规范,使学生得到良好的教育。工作实践中让我们体会到,保护水资源责任重大,节水工作任重道远,在做好每项工作时一定要想在前,做在前,科学规划,全员参与,从细节入手加强管理并使之落到实处。创建节水型学校工作的开展也让我们在观念上也得到了更新,更加明确了节约水资源的重大意义。

四、节水考核到位，绩效明显

我们对备用水单独分开计量，进行考核，同时各部门履行责任制，使学校的用水量得到了有效控制。

今后我们将更加努力工作,找出差距,总结经验,用科学的理论指导一切工作,严格规范制度、措施,圆满完成各项节水工作,保障教育、教学的顺利进行。

个人自查报告 篇9

聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告

冀 中 能 源

邯郸矿业集团聚隆矿业有限公司

防治煤与瓦斯突出工作

自 查 报 告

二零一一年十二月十二日

A

聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告

前 言

聚隆矿业有限公司（原河北省临漳县煤矿）是邯矿集团xx年7月整合煤矿。该矿毗邻陶

二、大淑村煤矿（两矿在xx年4月曾发生过煤与瓦斯突出事故），煤层及地质条件相近。整合后技改期间，矿井在巷道布置、采煤方法、通风系统、防突设施等方面严格按上级有关防突规定进行。

矿井xx年以前在复采区域内进行采掘作业，xx年4月以后开始转入实煤体地区进行开掘作业，xx年1月集团公司委托煤科总院沈阳研究院对矿井2#煤层进行鉴定，鉴定结果为：2#煤层具有煤与瓦斯突出危险性。随后公司严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》要求，从组织机构、安全装备、管理制度、人员素质等方面全面提升，夯实防突工作，提高了防突技术和管理水平。

正式申报为煤与瓦斯突出矿井后，公司组织人员对防治煤与瓦斯突出工作现状，展开自评、自查。针对矿井是否满足防治煤与瓦斯突出的基本条件，是否满足相关法律法规、规章、标准和规范中的有关规定，以及矿井目前在防治煤与瓦斯突出方面存在的主要问题和在以后生产期间需要注意的问题，提出科学、合理、可行的安全对策和措施建议。

一、公司概况

聚隆矿业有限公司，位于河北省武安市北安庄乡张粟山村东，西距武安市约5km，东到邯郸市25 km。老矿井建于1970年，设计生产能力/a，xx年改扩建为生产能力为/a。xx年7月20日，矿井正式更名为：聚隆矿业有限公司，隶属于冀中能源邯郸矿业集团，证照齐全。

聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告

二、瓦斯地质概况

目前公司主采2#煤层，该煤层为无烟煤，平均煤厚，煤层倾角5～12°。煤层顶、底板为细砂岩，普氏系数为4～6，煤层结构复杂，大多含1～2层夹矸。煤的坚固性系数为，区内断层、褶曲比较多，局部地区有火成岩侵入，瓦斯含量大、压力高，煤层原始瓦斯压力约以上，煤层瓦斯含量约 m/t。

xx年8月经石家庄泰然安全技术公司鉴定，矿井绝对瓦斯涌出量为/min，相对瓦斯涌出量为/ m。

三、通风概况

矿井通风方式为中央边界式，主要通风机工作方法为抽出式。矿井由混合井、副井进风，西风井回风。

西风井安装两台型号为轴流式通风机做抽出式通风，一台工作，一台备用；配备电机额定功率均为2×315Kw，额定排风能力为4800- m/min，负压为980-3690pa。目前矿井总进风量为5711 m/min，总回风量为5928 m/min，矿井负压为2505pa。

矿井通风系统符合要求，采区布置及其它系统合理可靠，无串联风。专用回风巷贯穿整个采区，无一段进风一段回风现象。井下主要进、回风巷全部设置了正反向风门，并安装了风门连锁装置。各采掘工作面及主要硐室全部有独立的回风系统。采掘工作面回风侧无风量调节设施。

掘进工作面的局部通风机全部采用三专供电，每天都有专人检查，保证局部通风机可靠运转。并能实行风、电和瓦斯、电闭锁。

四、矿井安全监控系统

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3聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告

公司使用KJ75N型煤矿安全监控系统，系统运行平稳，中心站设置在公司调度室内，监控值班室与调度室联合职守。系统中心站为双回路供电，并配备了在线式不间断电源，系统具备双机备份功能，备份主机能在5分钟内投入工作；系统设有接地、防雷装置及录音电话。

井下分站、电源均按规定安设，传感器的安设种类、数量、位置、断电范围符合规定，总回风巷按要求设有高低浓度甲烷传感器。分站、传感器按规定升井维护、调校，确保准确可靠。

监控中心站能实时监控全部采掘工作面瓦斯浓度变化、被控设备的馈电状态和各类传感器的运行状态。安设的监控设备具备故障闭锁功能，能实现甲烷超限声光报警、断电和甲烷风电闭锁等控制。监控数据按规定进行记录、审批、保存及备份。针对瓦斯超限报警情况，编有详细的瓦斯超限后的汇报处理程序，保证了汇报有序、处理及时。

瓦斯抽采系统的主管、干管上均安有瓦斯计量装置，并已接入矿井瓦斯监控系统，可实时监控抽采参数。

五、瓦斯抽采概况

xx年4月公司地面永久瓦斯抽采系统建成并正式投入运行。站内安装有4台2BEY52型真空泵，实行高低浓分源抽采，单泵功率为250kW，抽采能力为200m/min，最大抽采负压为。矿井总回风及回风上、下山敷设Ф450mm主管1000余米，回采工作面敷设Ф200mm支管1200余米，并随工作面推进而回撤，掘进工作面敷设Ф200mm支管800余米，并随工作面掘进而延伸。定期对钻场瓦斯抽采参数进行测定、分析，目前矿井抽采量为 m/min。

3 聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告

公司编制有xx-xx年瓦斯抽采工作长期规划、年度计划和安全技术措施，保证了瓦斯抽采工程正常衔接，实现了抽、掘、采平衡。瓦斯抽采采用顺层条带预抽、穿层预抽、块段预抽、高位抽采、空区埋管抽采等多种形式，抽采效果较好，确保了抽采达标。

六、防突管理与培训

公司设置有防突领导小组、并明确了各级成员的职责。成立了防治突出的专门机构，设有通防科、预测预报、钻机抽放、通风、瓦斯监测等专业防突队伍，负责日常防突工作。

通防科按规定编制报批防突工作规划、计划和措施，严格贯彻落实公司年度、季度、月度防突措施计划。制定有严格的防突措施的贯彻、修改或补充措施时的审批程序。各采掘工作面每班设专职爆破工、专职瓦斯检查员。

技术科在临近突出煤层、地质构造、未保护区边缘、应力集中区域和巷道贯通等与地质测量工作相关时，按照防突规定的要求下发通知告知相关部门，通防科结合实际制定安全技术措施并按规定实施。目前采掘工作面没有布置在应力集中区域，公司地质测量工作符合要求，采掘作业也符合规定。

公司主要负责人、技术负责人进行了防突专项培训，并已取证。各级管理人员及井下工作人员都进行了防突知识培训，经考试合格后方准上岗。防突知识培训计划，培训教案、记录、试卷等资料保存完整。防突员、瓦斯检查工、爆破工、安全监测监控人员、瓦斯抽采人员等特种作业人员均持证上岗。现场作业人员基本掌握了本工种防突工作要求，熟悉突出预兆知识、瓦斯灾害避灾路线以及隔离式自救器、压风自

5 聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告

救等安全防护设施的使用方法。针对突出事故应急预案，专门组织了相关人员进行了学习和演练，强化掌握了事故应急程序和要求。

职教科定期组织全体职工进行防突知识学习，加强职工的防突意识，提高职工对防突工作的认识，特别是矿井突出煤层区域、避灾路线、自救互救知识，突出预兆、防治措施等相关内容。

七、综合防突措施

（一）区域综合防突措施

1、区域预测

煤科总院沈阳研究院正在对矿井2#煤层进行煤与瓦斯突出危险性区域划分。在区域划分报告未完成前，所有实煤体采掘地区直接认定为突出危险区，执行区域防突措施。

2、区域防突措施

由于矿井暂无理想的保护层可开采，预抽煤层瓦斯是目前区域防突措施的主要手段。实体煤掘进工作面区域防突措施按照预60-100m条带执行，采煤工作面区域防突措施按照超前预抽块段方法执行，预抽煤层瓦斯钻孔的布置、封孔、抽放参数均符合规定。

1）煤巷掘进工作面区域防突措施

煤巷掘进工作面区域防突措施采用顺层钻孔预抽煤巷条带煤层瓦斯区域防突措施，预抽瓦斯钻场布置掘进工作面2#煤层中，设计控制范围为巷道两侧轮廓线外各15m，控制6

聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告

条带长度为60-100 m，孔径89mm,预留20m超前距，每掘进40-80m一个循环。

2）回采工作面区域防突措施

回采工作面区域防突措施采用顺层钻孔预抽回采区域煤层瓦斯区域防突措施，预抽瓦斯钻孔与工作面运巷、风巷呈90°夹角，相向交叉10m布置在2#煤层中，控制范围为整个回采区段。

结合采面实际情况运巷、风巷各设计一排钻孔，钻孔沿工作面推进方向布置，钻孔从巷道腰线开孔，开孔水平间距为10m；终孔水平间距10m，回采工作面施工前分为3个区段，预抽区域段、消突区段（消突区段即为经过区域措施效果检验为无突出危险区）、允许回采段，每个区段的长度为60m，预抽区段必须超前消突区段不小于60m，消突区段必须超前允许回采段不小于20m。

3、区域措施效果检验

经验收区域防突措施钻孔施工合格、抽采符合要求后采用测定残余瓦斯含量法进行区域措施效果检验，取样钻孔分布及测点布置符合规定。掘进工作面采用φ89mm钻头进行钻进，在预抽条带前方20m、30m、50m位置各布置一个检验测试点进行取样；回采工作面采用φ89mm规格钻头进行钻进，沿回采工作面推进方向, 在工作面上、下侧每隔30～50m均匀布置1个检验测试点进行取样。煤样及时送瓦斯实验室化

7 聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告

验、分析。

4、区域验证

经检验区域措施有效后，采用钻屑解吸指标法进行区域验证，掘进工作面用手持防突钻在2#煤层分别打3个钻孔，回采工作面自上端头10m至下端头10m，垂直煤体每隔15m布置1个验证钻孔，5m一个循环。通过测定钻屑量、解吸值进行分析、判断。

（二）工作面综合防突措施

1、工作面预测及效果检验

工作面预测按照区域验证执行，并划分为突出危险工作面和无突出危险工作面。对突出危险工作面则执行工作面防突措施，并用钻屑解吸指标法进行效果检验，直至措施有效方可生产作业。

2、工作面防突措施

对突出危险工作面则执行工作面防突措施，根据工作面实际情况，设计采用孔径89mm浅孔抽采钻孔作为工作面局部防突措施。设计两排抽放钻孔，每排11个钻孔，控制范围在巷道两侧轮廓线外5m，控制条带长度为10m,终孔水平间距。每个循环作业，留有不少于5m的抽放孔超前距。

3、安全防护措施

1）入井人员均佩带隔离式自救器。

2）在运输大巷建有采区避难所。避难硐室内按要求设8

聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告

有压风自救装置、放置有足量的饮用水、隔离式自救器，有与矿调度室直通的电话。下一步结合紧急避险系统建设，进一步完善避难硐室。

3）在煤巷掘进工作面进风侧建有2道牢固可靠的反向风门，通过风门墙垛的风筒、刮板输送机道，均由逆向隔断装置。

4）采掘工作面爆破作业均采取远距离爆破措施。5）采掘工作面巷道内、爆破地点、撤人与警戒人员所在位置等处均安要求安装有压风自救装置。

6）井巷揭穿突出煤层和在突出煤层中进行采掘作业时，均采取了远距离爆破、避难硐室、反向风门、压风自救系统等安全防护措施。

八、矿井机电管理

井下无架线式电机车，大巷蓄电池电机车设置有便携式甲烷检测报警仪。

机电设备防爆等级符合要求。机电科定期对机电设备、设施安装和使用情况进行检查指导，确保机电设备完好，防爆率达到100%。采掘工作面回风流中机电设备全部在工作面甲烷传感器断电控制范围内。

九、存在问题及整改方案

针对公司在防治煤与瓦斯突出存在的不足，依照《防治煤与瓦斯突出规定》的规定和要求，结合矿井的实际情况，为杜绝煤与瓦斯突出事故发生，确保矿井安全生产，提出以下建议和意见。

9 聚隆矿业有限公司防治煤与瓦斯突出自查报告

1、2#煤层实体煤区域瓦斯压力、煤层瓦斯含量、基本参数没有测定；2#煤层钻孔实体煤区域预抽钻孔有效抽放半径及排放半径没有考察；2#煤层突出预测敏感指标临界值没有考察；2#煤层实体煤突出危险性区域没有划分

整改方案：以上参数的测定考察已于xx年11月1日和煤炭科学研究总院沈阳研究院签订技术咨询合同，相关参数测试考察于xx年一季度完成项目报告。在未给出结果前的敏感指标临界值暂定值已向报集团公司报批。

2、公司没有实验考查确定2#煤层石门揭煤工作面钻屑瓦斯解析指标的临界值，没有实际考察确定石门揭煤工作面放突措施的有关参数。

整改方案：目前矿井没有石门揭煤地点，待有条件时进行考察。

个人自查报告 篇10

接上级领导部门下发《关于开展医疗机构综合检查通知》、《关于开展医疗机构依法执业检查通知》两份通知后我院对照《医疗机构依法执业自查表》进行了严格的自查自纠工作。现将有关自查情况汇报如下：

一、领导重视，严密组织

我院召开了会议，对自查工作进行严密部署。会上，成立了由钟柏松院长任组长、各相关业务科室负责人为成员的自查领导小组，各业务科室按照各自的职责分工，严格对照《医疗机构管理条例实施细则》进行了认真细致的自查自纠工作，取得了明显效果。

二、自查基本情况

（一）机构自查情况：单位全称为“康优医院”， 性质为民营企业，位于番禺石基镇；法人代表：梁炽坚；主要负责人：周志光。具有番禺区卫生局颁发的《医疗机构执业许可证》，执业许可证号：355034440126410139，有效期限至2019年11月20日。我院对《医疗机构执业许可证》实行了严格管理，从未进行过涂改、买卖、转让、租借。现有床位14张，诊疗科目有外科、内科、妇产科、生殖检查与不孕科、儿科、中医科、检验科、影像科、口腔科；业务用房面积 2600平方米。

（二）人员自查情况：我院现有主治医师3名，执业医生5名，药剂师2名，药剂士4名，检验士1名，护师2名，护士4名，。我院

从未超范围注册开展执业活动或非法出具过《医学证明书》；从未使用未取得执业医师资格、护士执业资格的人员或一证多地点注册的医师从事医疗活动，所属医护人员均挂牌上岗，并在大厅内设立了监督栏对外公开。

（三）提高服务质量：按照卫生行政部门的有关规定、标准加强医疗质量管理，实施医疗质量保证方案；定期检查、考核各项规章制度和各级各类人员岗位责任制的执行和落实情况，确保医疗安全和服务质量，不断提高服务水平。

（四）院内交叉感染管理情况：成立有院内交叉感染管理领导小组，经常对有关人员进行教育培训，建立和完善了医疗废物处理管理、院内感染和消毒管理、废物泄漏处理方案等有关规章制度，有专人对医疗废物的来源、种类、数量等进行完整记录，定期对重点科室和部位开展消毒效果监测，配制的消毒液标签标识清晰、完整、规范。

（五）医疗废物处理情况：对所有医疗废物进行了分类收集，按规定对污物暂存时间有警示标识，污物容器进行了密闭、防刺，污物暂存处做到了“五防” ，医疗废物运输转送为专人负责并有签字记录。一次性使用医疗用品处理情况：所有一次性使用医疗用品用后做到了浸泡消毒、毁型后由医疗垃圾处理站收集，进行无害化消毒、焚化处理，并有详细的医疗废物交接记录，无转卖、赠送等情况。所有操作人员均进行过培训，并具有专用防护设施设备。

（六）疫情管理报告情况：我院建立了严格的疫情管理及上报制度，规定了专人负责疫情管理，疫情登记簿内容完整，疫情报告卡填写规

范，疫情报告每季度开展一次自查处理，无漏报或迟报情况发生。

（八）药品管理自查情况：经查我院从未使用过假劣、过期、失效以及违禁药品。

三、存在不足

一是《工商登记证》、《民办非企业登记》、《法人证书》等三份相关证明资料正在办理当中有所欠缺。

二是 在传染病管理方面无网络直报、隔离、但我院有严格的传染病管理转诊制度，一旦发现疑是传染病人积极电话按时上报上级疾控中心，配合及时转诊病人进入上级医院治疗。

三是医学影像专业人员暂时未取的大型设备上岗证，督促医学影像专业人员今年报名参加大型设备上岗证的考试。

四是医疗文件中使用的名称出现与医疗机构名称不符合，自查室及时纠正，将原有剩余的与医疗机构名称不符合的医疗文件一律销毁，重新印刷。

四、今后努力方向

我院一定以此次自查为契机，在上级业务主管部门的领导下，认真贯彻落实上级会议精神，严格遵守《医疗机构管理条例》，强化管理措施，优化人员素质，求真务实，开拓创新，不断提高医疗服务质量和技术服务水平。

个人自查报告部队

相当多的人在写个人工作总结的时候没有灵感，有几篇可以借鉴的文章就可以完全不一样，那么，值得被我们借鉴的个人工作总结格式有哪些，以及它的格式需要留意哪些地方呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“个人自查报告部队”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

个人自查报告部队 篇1

部队安全检查自查报告

一、背景介绍

中华人民共和国是一个拥有着强大军事力量的国家，部队的安全问题一直是我国武装力量建设的一个重点。为了及时发现和解决存在的安全问题，确保部队的安全稳定，加强自身能力和战斗力，各级领导高度重视对部队安全的检查和自查工作。受到领导的要求，本单位严格按照有关要求，于年月日至年月日开展了部队安全检查自查工作。现将检查自查情况报告如下：

二、自检情况汇总

1. 责任制度存在不足问题。在自查的过程中，我们发现了责任制度存在不足的情况，责任人不到位，职责不明确。这种现象在某些部门中表现尤为明显。我们已经开始进行整改工作，建立健全完善的责任制度。

2. 安全设施存在不足问题。在自查过程中我们发现，某些分队、工程队在安全设施上存在不足的问题。原因可能是财力有限、管理不到位等。经过分析，我们制定了整改方案，并在合理的时间内完成了设施上的更新维修。

3. 安全培训存在不足。在自查工作中，我们还发现了安全培训存在不足的问题。为了确保全体人员具备基本的安全知识，防范意识，减少安全事故的发生，我们已经开始加强安全培训。

三、自查工作总结

本次自查工作，虽然发现了某些问题，但在检查整改的过程中，我们发现了一些亮点，这让我们对整个部队安全工作的未来充满了信心。

在本次自查过程中，我们发现了不少存在的问题，包括责任制度不到位、安全设施存在不足、安全培训不足等问题。但我们走过去这些问题后，我们相信这些不足之处将会得到弥补。自检阶段的完善制度、针对性强的安全检查、不断加强的安全教育和培训，并不断强化安全意识，有利于我们在未来避免更多的安全问题。

我们相信，只要我们继续保持高度的警惕性，不断完善自身的安全保障机制，掌握先进的安全技术，下达明确的安全措施，加强人员防范意识，我们就一定能全面打开安全工作的大门。我们也相信，在全体指战员的努力下，我们一定能够建立一个更加安全、高效、有力的部队。

个人自查报告部队 篇2

部队参谋自查报告

尊敬的领导：

我是某军队参谋，蒙受您的关照与大力指导，我和我的职业生涯都在这里茁壮成长，因而获得了许多好处和荣誉。在这个过程中，我不仅获得了团队合作和领导技能，还培养了自己的自律和自我鞭策，同时也学会了尊重和理解他人的需求。

总得来说，我在这个岗位上取得了一些成功，不过，也存在一些问题需要进行改进和提高。在此，我诚恳地向您汇报我个人的自查：

一。工作流程

随着时间的推移，我意识到自己在工作流程上存在问题。有时候，我倾向于将所有重要的差事放到最后期限才完成，这既不高效，也会对团队造成瓶颈压力。我也常常感到无助，因为我经常默默面向电脑，而忘记与我的同事合作的重要性，也忽视了各个环节之间的相互协调。这篇报告帮助我意识到了这些问题，我会努力加以改正，与团队委员紧密合作，共同完成各项任务，以保持最佳的工作流程，更好地迎接未来的挑战。

二。领导风格

在我的实际工作中，我的领导风格还有很大的提高空间。尽管我意识到组员们有许多问题需要解决，但我有时候会强行把自己的看法灌输给他们，这可能会限制组员们的创造力和自由思考。另外，我经常忽略他们个人的成长和学习的需求，没有提供足够的支持，偏向于采取一种很单向的指令模式。

三. 时间管理

我深刻认识到我的时间管理技能需要增强。我常常让一些琐碎的事情占据了时间，妨碍了我专注于工作要点。在某些情况下，我还会过分延长工作时间，这严重影响自己的生活质量以及身体健康。为了解决这些问题，我将逐渐采用的更好的时间管理工具来协助我更好地利用时间，以确保所有任务都如期完成，顺利地过渡到下一个任务。

四. 沟通技巧

在团队工作中，沟通是至关重要的。但是，我知道不时会在我的沟通中存在一些问题，没有表达清楚意思，也没有充分考虑到合作伙伴的观点，遗漏了角度的全面性和耐心。有时候也过于因循守旧，没有全面倾听所需的想法，并通过适当的方式激发出来。

最后，我想保证您知道，我非常珍视您给予我的机会，懂得如何在这个职位上发挥自己的优势。我也非常感谢您提出的深刻问题和建议，我将努力改进以及在我的工作中注重自我反思，发掘潜力，为军队做出更大的贡献。再次重申，我非常感激您为我个人和该小组的成长提供了全力支持。

个人自查报告部队 篇3

虽然学习了不少书物，但缺乏系统地、全面地、深刻地理解，政治理论水平未能提高，对党的方针、政策、规定了解不全、理解不深。尤其是对待业务学习上，自认为自己业务水平还可以，就未在技术上深造深钻。只要把自己的岗位目标干好就行了，用不着再花时间、费功夫来深钻业务理论知识，也不愿去帮助别人。认为工作是在行动，只要自己勤勤恳恳地多做事，加班加点的埋头工作，就会无愧于党和人民，从而放松了学习。只要自己做到不贪不占就行了，殊不知是思想上的落后，认识上的模糊，致使自己思想僵化。

(五)、工作尽责不够。

1、主动性不强。对如何立足岗位，正确高效地履行职责思考不够，主动为领导分忧，当好参谋不够，存在“各人自扫门前雪，少管他人瓦上霜“的思想，顾虑较多。

2、创新意识不强。思维方式拘泥于老观念老经验，工作方法受制于条条框框，因此在高科技时代里处理一些事物和修理机器等方面喜欢用老套路，使用老办法，依照老规矩，缺乏新的创意。

(一)疏于学习，素质提高不够。

1、自满情绪和懒惰作崇，自以为自己专业水平还可以，对平时的学习抓得不严。

2、学习制度坚持不够，集中学习用心不够，流于形式，收获较小。

3、满足于看看电视，读读报刊，听听广播、偏重时事了解，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统学习不够，理论基础薄弱。

4、业余时间懒于学习，花在休闲的时间多，主动学习少。

5、学习方法欠妥，肤浅阅读多，潜心钻研思考少，浅尝辄止，求新不求深，求多不求精。

由于学习上的差距，导致自己的理论素养和思想素质不能完全适应形势和任务的新要求，不能完全适应“三个代表”的要求。政治敏感性和政治鉴别力不强，世界观、人生观、价值观的树立不牢固，共产主义理想淡化，观念保守，工作方法陈旧，创新精神差。

(二)安于现状，进取精神不强。

1、自以为工作还可以，工作任务完成得差不多了，自我感觉良好，即使认识到一些不足，也以世上的事情本来就难以十全十美自慰，缺乏向更高目标奋斗的锐气。

2、奉行“平平淡淡才是真”，自觉从一个土生土长的农家子弟能走到这一步已不容易，只要管住自己不犯错误就差不多了，缺乏理想，没有奋斗目标。

由于缺乏进取精神，因此满足于既成之业，缺乏开拓创新意识，工作上循规蹈矩，不求有功，但求无过。

这次开展保持共产党员先进性教育活动是一次自我教育，自我完善的机会。通过查找剖析，使我找准了问题和不足，认识到这些问题给我的工作和自身造成的危害，抓住了产生的根源，更加认清了今后努力方向，听取各方面的意见和建议，接受大家的批评和帮助，弥补自己的不足。

(一)加强学习，努力提高思想素质和业务水平。

1、加强政治理论学习。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点，坚持用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己头脑，特别要在学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高学习理论的自觉性。树立正确的世界观、人生观、价值观，努力改造主观世界。

2、认真学习新形势下党的路线、方针、政策，努力提高执行党的路线、方针、政策的能力和为人民服务的水平。

3、积极参加县委办组织的集中学习，作好笔记。还要利用业余时间进行自学，争取在一段时间后，使自己政治理论和专业知识水平有一个提高。

4、认真学习保密的规章制度，学习各种机械原理及修理知识和党政网建设业务，全面系统掌握高科技的各项业务技能，努力提高工作质量和工作效率。。

5、牢固树立宗旨意识。

勇于创新，自加压力，大胆工作。贴近群众，贴近实际，贴进工作，贴近生活，改进工作方法。搞好自身建设，有的放矢地开展 工作，为单位工作的开展创造良好环境，充分发挥现有职能作用，挖掘创新职能。深入基层，广泛调研。

以上是我的对照检查材料若有不妥之处，请领导和同志们批评指正。

以下我从思想、工作、生活、学习等几方面进行剖析。

一 、思想方面：

在思想上能高度重视这次教育的必要性，对党的性质、宗旨的有了更深的认识，加深了对党的方针政策的理解，理论水平有所提高，宗旨观念和党性观念进一步增强，全心全意为人民服务的思想更加牢固。

需要改进的是：思想上有待于进一步提高。作为一名在机关工作的士官党员，应当具有较高的思想修养，才能起好先锋模范作用。回顾反思自己存在的一些问题，主要原因在于党性锻炼不够，思想修养不够。虽能强化自身政治修养和品德素质教育，但在一些方面仍存在差距：一是共产主义的理想信念不如入党时那样坚定了，缺乏为共产主义事业奋斗从现在做起，从我做起的激情。二是全心全意为人民服务的宗旨有所松懈，群众观念有所淡化。三是有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题。四是开展积极的批评和自我批评有时不够深入。

工作积极主动，能够圆满完成上级交给的各项工作任务，能用党员的准严格自己，对工作认真细致，完成了闭路电视系统的定期维护，“六.一”儿童节的文艺演出准备充分，顺利完成了演出保障任务。不足的是工作中创新意识不强。只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。总觉的自己在部队服役10几年，出了不少力，把人生的青春年华都献给了国防事业，某些时候产生了消极情绪。自己觉的只要完成本职工作，不出问题，就满足了。因此，工作中，只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排的任务去完成，被动地工作，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想，超前意识不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造成性地工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。在工作态度上还存在一些问题。对自己要求还不严，有情绪化的倾向，对同事有时态度不够冷静。

时刻注意生活细节，严格了军容风纪、日常管理，能尊重领导、团结同志。保持和发挥党员的模范作用不够。在日常生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷的不紧。生活上有待于进一步完善。虽然时刻保持清醒的头脑，做到时时处处事事严格要求、信奉“言必行，行必果”，做到一身正气，没有任何违纪违规的问题，并切实做到了“看好自己的门，管好自己的人”，从严要求全组人员，但对他们的关心体贴不够，在向党组织靠拢方面做工作不到位。

加强了党员理论学习，提高自身思想素质。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念，要做一个合格的具有时代感的军队党员，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考。重点学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想。

学习的自觉性还不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己的学习自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，究其根源主要是思想上对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。我以后将拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当小学生，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。要自觉学习实践三个代表的重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，要强化全心全意为人民服务的宗旨观念。不断创新，不断进步。以一流的业绩做好各项工作，给自己的军旅留下光辉的足迹!

个人自查报告部队 篇4

战略后方仓库纪委作为后勤部队纪检监察系统最基层的组织，其职能作用发挥的好坏，事关基层仓库政治稳定，事关部队全面建设，事关官兵切身利益。近年来，仓库一级纪委在各级党委、上级纪委的领导下，基本能够适应新时期后方仓库建设的需要，但仍然存在一些不容忽视的问题，需要加以正视并努力探求对策。

就当前仓库一级纪委在职能作用发挥上存在的主要问题而言，后方仓库职能、任务的特殊性，决定着仓库一级纪委与旅团级单位纪委相比有着自身的特点。一是仓库一级纪委在隶属关系上具有双重性特征，职能作用易于弱化。战略后方仓库大多远离上级机关，具有较强的独立性，反映在纪委职能作用发挥上，表现为仓库党委对纪委的工作具有更直接的领导和主导权。作为下属的纪委，无论是组织还是成员，都不同程度地存在着担心党委领导不支持、碍于情面走过场、明哲保身不敢为的消极被动意识，导致履行职能有形式无内容、有介入无力度、有监督是过场，职能作用弱化。二是仓库一级纪委在编制体制上具有兼职性特征，职责意识易于弱化。仓库一级纪委在现行的编制体制下，无法设置专职人员，无论书记还是委员，都只能按照《政工条例》的要求，采取全员兼职的办法成立，许多同志认为，干好本职出政绩，太重兼职难作为，因而普遍存在重本职轻兼职的问题，职责意识弱化。三是仓库一级纪委在人员配备上具有流动性特征，作用发挥易于弱化。仓库作为基层团队，在编制体制调整后，人少事多的矛盾比较突出，尤其是随着生长干部队伍学历层次的升高，无论是职务还是岗位调整速度明显加快，导致纪委从书记到成员的调整频率升高，有的刚熟悉一些基本政策法规和工作程序方法，就面临人员更替、岗位变换，不同程序地影响了职能作用的发挥。

针对后方工作特点，如何有效发挥仓库纪委职能是我们需要认真研究和深入讨论的。实践中，我们感到处理好“三个关系”、扮演好“三种角色”、砺练好“三个本领”是有效提高纪委职能作用的有途途径。

一、处理好“三个关系”，在增强工作的主动性上下功夫

（一）处理好党委领导和履职尽责的关系，做到服从不盲从

《党章》规定：“党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。”紧贴仓库中心工作，服从服务于仓库全面建设，是纪检工作任何时候都要唱响的主旋律。实践充分证明，纪检工作和中心工作是相互统一、相互促进的，哪里纪检工作搞得好，哪里就政通人和、风正气顺，哪个单位的全面建设就发展得又好又快。因此，仓库一级纪委要牢固树立大局意识，紧紧围绕又好又快推进仓库建设科学发展第一要务，紧密结合各阶段中心工作出思路、献良策、添措施，主动深入基层一线，在参与中服务，在服务中监督，自觉做到与党委、领导思想上同心、目标上同向、行动上同步。

（二）处理好本职和兼职的关系，做到虚职不虚责

《党章》明确规定：“维护党的章程和其它党内法规，协助党的委员会加强党风廉政建设，检查党的路线方针政策和决议的执行情况，是党的各级纪律检查委员会的主要任务”。因此，仓库一级纪委要主动加强纪检队伍建设，按照政治过硬、党性过硬、素质过硬的标准选准配强纪委班子；建立学习制度、会议制度、考核制度、奖惩制度，强化纪委成员素质提高和考评督促，充分调动大家的工作积极性，形成真抓善管的整体合力，切实解决好“兼职难尽职”、“兼职不尽职”的问题。

（三）处理好组织和群众的关系，做到互动不被动

发挥好纪委职能作用与依靠群众积极参与是辨证统一的，抓好纪检工作仅靠纪委自身和有关部门的力量是远远不够的，只有广大基层官兵的广泛参与，才能使纪检工作不断向纵深发展。仓库纪委要把党组织内部监督与党组织外部监督结合起来，通过加强基层民主建设，调动基层纪检委员的工作热情，发挥军人代表大会、军人委员会、共青团等群众组织的监督作用，强化依靠群众力量实施制约和监控，建立层级监督的责任体系，不断优化群众监督环境，有效加强组织和群众监督的互动性，从而避免工作上被动。

二、扮演好“三个角色”，在增强工作的协调性上下功夫

（一）用心想事，当好党委决策的“参谋员”

要主动围绕党委决定什么、领导关注什么、上级要求什么、基层需要什么、群众期盼什么出谋划策，当好参谋，做到参之有道、谋之有方、言之及时。注重从仓库工作的实际出发，特别是针对营房、财务等重点部位，仓库纪委要主动作为，坚决克服等靠依赖、难有作为等思想，不断强化主动意识，充分发挥好组织协调功能。要自觉从本单位本部门抓起，从党员领导干部自身做起，从点滴事情严起，履行好监督职能。要增强使命感和责任感，敢于坚持党性原则，认真履行职责，力求与党委及班子成员在党的原则基础上达到共识，奠定健康有效地开展纪委监督工作的基础，为确保党委决策方向的正确性提供坚强有力的保证。

（二）用心做事，当好政策法规的“宣传员”

要把党风廉政教育作为部队政治教育的重要内容，定期开展好政治纪律教育、党风党纪教育，使各种廉政建设政策法规深入人心，彰显威力；紧密结合当前反腐败斗争形势，强化警示教育，做到

警钟长鸣，充分利用板报、橱窗、广播、电视、网络等宣传教育手段和平台，大力营造浓厚的军营廉政文化氛围，打牢各级拒腐防变的思想基础。

（三）用心理事，当好承上启下的“联络员”

随着以人为本观念深入人心，当前部队官兵主体地位进一步强化，主体意识明显增强，他们对仓库建设与发展具有强烈的参与意识和监督欲望。纪委要把发挥好“桥梁”、“纽带”作用作为履行职能的重要方面，在党委制定决策、研究重大事项、执行重大任务的过程中，既要主动征求和及时反馈官兵意见，又要抓好事务公开，让官兵充分享有发言权、知情权和监督权，不断营造民主、和谐的浓厚氛围。

三、砺练好“三个本领”，在增强工作的实效性上下功夫

（一）学习要勤奋，努力提高业务本领

学习是永恒的主题，不学习就会成为时代的落伍者。仓库一级纪委成员必须加强政治理论学习，努力掌握党的基本理论、路线、方针、政策，不断提高政治素养，做到理论上清醒，政治上坚定；要加强业务知识学习，全面掌握纪检监察法律法规和相业务知识，不断提高业务知识水平和业务工作能力，真正成为纪检工作的行家里手；要加强经济、法律、金融、科技、管理等方面的学习，不断改善知识结构，提高综合素质，主动适应形势发展需要。

（二）见微能知著，努力提高预知本领

作为仓库纪委成员，必须具备敏锐的洞察力，善于透过现象看本质，善于发现苗头性、倾向性的深层次问题，及早采取工作措施，防患于未然，牢牢把握工作的主动权。一定要有高度的敏锐性，做到“一叶知秋”，善于从一些小问题、一些细节发现线索和问题，把问题想得深一些，把工作做得细一些，努力以深入细致的工作作风开创工作新局面。造就和维护纯洁巩固、和谐顺畅的部队建设新局面。

（三）统筹求兼顾，努力提高协调本领

仓库纪委要充分发挥好组织协调功能，主动介入部队军事、政工、后勤和装备工作的各个领域，限度地发挥监督制约机制对党风廉政建设的促进作用。要主动争取党委的支持，积极向党委请示汇报，要善于在党委的领导下，充分运用民主集中制和党风廉政建设的一系列制度规定，去约束和规范党委班子成员的言行。要加强与管钱管物的职能部门联系，建立事前通报和信息反馈等制度，充分发挥他们在各项工作、各种活动中的监督把关作用，防止在人、财、物方面发生以权谋私、弄虚作假和其它违反政策规定的问题。

个人自查报告部队 篇5

部队安全检查自查报告

一、安全检查背景

为了确保部队工作的安全性和可靠性，同时保障国防事业的顺利进行，我单位于XXXX年XX月进行了一次全面的安全检查自查工作。本次检查时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，涵盖的范围包括我单位所有的建筑、设备、机器、工具、人员以及相关办公场所。

二、安全检查过程

1.安全检查组织

本次安全检查由我单位的相关领导和安全专家组成安全检查小组，共计XX人。在检查过程中，安全检查小组对所有涉及到安全问题的设备、环境和人员做了详细的检查和评估。

2.安全检查内容

本次安全检查主要针对以下内容进行了检查：

（1）建筑安全：对建筑物的结构、消防措施、电气系统、通风系统、给排水系统、安全出口等方面进行了仔细的检查，以确保建筑物的安全可靠。

（2）设备安全：对机器、工具、设备以及相关部件的保养状况、工作状态、安全指示灯、按键装置、液位状态、机器保护等方面进行了全方位的检查和测试，以避免设备出现故障、事故等不良情况。

（3）人员安全：对员工的工作环境、工作条件、工作方式、操作规范、劳动保护措施、配戴安全防护用品、岗位技能等方面进行了细致地考察，以确保员工的劳动安全和身体健康。

3.安全检查结果

在本次安全检查中，检查人员发现了一些安全隐患和问题，例如：

（1）设备保养不到位，存在设备工作不稳定的问题。

（2）部分员工的劳动保护措施存在问题，例如一些员工未佩戴安全防护用品。

（3）一些安全规定和标准需要进一步完善和落实。

为了确保我单位的工作安全和可靠性，检查小组对以上问题提出了相应的解决方案和建议。

三、改进计划

1.设备保养到位

为了确保设备的正常工作和生产的安全性，本次安全检查小组提出了以下改进计划：

（1）加强设备的保养和维护，定期对设备进行检查和测试。

（2）加强设备操作人员的培训，提高员工的操作技能和意识。

2.加强员工的劳动保护

为了保障员工的身体健康和安全，本次安全检查小组提出了以下改进计划：

（1）加强员工的劳动保护意识，强化劳动保护教育。

（2）加强员工对于劳动保护用品的配戴，确保员工佩戴齐全。

3.完善安全规定和标准

为了确保全面的安全管理，本次安全检查小组提出了以下改进计划：

（1）完善安全管理制度和规定，严格执行安全管理操作程序。

（2）加强安全宣传，提高员工的安全意识和责任意识。

四、总结

本次安全检查为我们提供了一个全面评估我单位的安全管理和安全工作。通过本次安全检查，我们找到了问题，并提出了解决方案，以此为基础，我们将继续加强安全管理，进一步加强员工的安全意识和责任心。在今后的工作中，我们将始终关注安全问题，为保障国防事业的健康发展做出积极的贡献。

最新个人自查报告

你已经搜集整理了多少与报告有关的样本文章？如今，在我们的学习和工作中，撰写报告已经成为司空见惯的事情。报告可以深刻反映工作的实际情况。工作总结之家编辑为您推荐的“个人自查报告”可能正好符合您的阅读需要，或许您会对它感兴趣，欢迎您分享！

个人自查报告 篇1

我项目部于20xx年10月21日收到南宁五象新区规划建设管理委员会规划建设局下发的《关于立即开展建筑工程转包违法分包等行为自纠自查的通知》后，项目部领导对此高度重视，组织相关人员召开专题会议研究落实做好自查的准备，按照通知要求，我项目部成立了领导小组，由项目经理任组长，明确任务，落实责任，并安排专人对项目部转包、分包情况进行自查。现将我项目部自查自纠情况汇报如下：一、合同管理基础工作

1、项目部成立了合同管理领导小组，将合同管理落实到各相关部门及负责人，并要求各相关部门及时严格按照合同管理制度签订，使签订的合同规范化、合理化。同时，建立了完善的合同管理制度，并将制度办法下发给相关各部门及负责人，要求各部门认真学习文件内容，逐级落实；

2、合同签订后，及时做好合同统计台账，目前还没有重大合同和纠纷，并在合同签订后做好合同统计分析工作；

3、我项目部不存在其他形式的转包和违法分包的情况；

4、我项目部不存在通过中介中标工程、中标后转包或者违法分包给中介或中介再次转包和违法分包工程的情况；二、合同签订方面

1、合同文本均由公司统一制定、审核后统一下发，合同范文由公司统一对合同的规范性、合法性进行审核，公司所确认后，才正式使用。由项目经理部相关部门与各班组、材料供应商及设备租赁公司等负责人签订，合同签订均在队伍上场以前，合同签订具有及时性、完整性。 2、在合同签订以前，项目部认真审查各班组的三证一书情况，只录用资质齐全的班组。在班组进场前，合同预算部就与各班组签订了《劳务协议》及《机械作业承包合同》，执行先签合同后进场施工的原则；甲供、甲控材料，其他地材、型材及周转材料都按招标程序进行公开招标，并与供应商统一签订了《物资采购合同》；租赁设备进场后，由项目物资部门统一签订《设备租赁合同》。

3、合同签订前，项目部将合同及合同评审表统一报送集团公司，由公司逐级审查签字审批授权后，项目经理部再签订正式合同。三、合同执行方面的情况

1、在合同签订条款中，明确了甲、乙双方的质量要求及安全责任，在施工过程中，甲、乙双方将严格按照合同约定履约职责。

2、合同签订后，及时交财务部一份，预算合同部留一份，同时对相关人员及业务部门进行合同交底，保证合同执行过程中的一致性。财务部门根据合同相关条款约定及预合部提供的结算单，及时进行拨付款，不存在结算不及时情况。

3、截至目前我项目还未出现合同纠纷。

4、我项目部开工作业以来，严格按照合同规定履约。

五象总部大厦基坑支护工程项目

20xx年10月24日

个人自查报告 篇2

各县区卫生局、开发区卫管办：

为掌握了解各地卫生民生工程项目实施情况，加快推进民生工程项目实施进度，经研究，定于6月中下旬开展全市卫生民生工程工作检查。同时为了进一步规范出生医学证明发放管理工作，将出生医学证明管理工作一并检查，现将有关检查事宜通知如下：

一、检查内容

(一)全面了解卫生民生工程项目进展情况。重点掌握各县区新农合运行、大病保险工作进展,以及新农合基金监管情况;基本公共卫生服务中“两管”率、健康档案、慢病管理、重性精神病管理等项目实施情况、历年项目资金管理使用及20xx年清算、20xx年预拨等情况，重大传染病医疗救治情况。

(二)检查出生医学证明发放管理情况。

二、检查方法

本次检查采取工作座谈、查阅资料和现场检查相结合方式。

(一)座谈了解新农合运行情况及大病保险实施进展，了解新农合基金支出及监管情况;

(二)现场检查县区妇幼保健所(院)，随机抽查1所乡镇卫生院(或社区卫生服务中心)及1所村卫生室(或社区卫生服务站)，对县、乡、村三级基本公共卫生服务项目相关数据、年报数据进行核实、考核评价。(详见附件1)

(三)各县区要开展出生医学证明发放管理自查工作，自查要覆盖到所有管理和签发机构。本次现场抽查有关管理机构、县级医疗机构、乡镇卫生院(或社区卫生服务中心)及民营助产机构。(详见附件2)

(四)查阅重大传染病医疗救治有关资料及救治经费拨付情况(详见附件4)。

(五)了解20xx年第一季度妇幼专项督查问题整改落实情况。

三、检查人员和时间安排

(一)检查人员

第一组

组长：杨阳

成员：储长山童庆好程志刚卫平复 袁红艳

李银楠(女)

被检查县区：金安区霍山县金寨县寿县

联络员：程志刚，联系电话：

第二组

组长：何曙春

成员：程立曹勇高志文 彭春燕(女) 石勇(女)

被检查县区：裕安区舒城县霍邱县叶集区

联络员：程立，联系电话：

(二)检查时间：20xx年6月16日开始，具体时间另行通知。

四、有关要求

(一)各县区检查时间1天。请各地做好迎接检查的有关准备工作，形成文字汇报材料，现场检查时简要汇报;

(二)各地要完成出生医学证明发放管理自查，并将自查报告和附件3登记表交检查组;

(三)所有检查人员要严格掌握标准，统一尺度，务求实效。坚决落实中央“八项规定”，现场检查时，各地尽量减少陪同人员，不得超标准接待，不得馈赠礼品;

(四)此次检查结果纳入年度单项民生工程考核。

个人自查报告 篇3

“没有安全就没有一切”。我们始终把安全放在第一位。根据《沧州市教育局关于“两会”期间及新学期的安全稳定工作的紧急通知》精神，我校开展了对师生、交通、消防、网络办公室、寝室、教室、食堂以及教学设备设施等全面性的安全工作大检查。进一步贯彻了安全第一，预防为主的方针，防止安全事故的发生，全力打造平安校园，营造学生健康成长的良好环境。现将我校自查结果报告如下：

一、组织学习，提高认识。

学校在接受到通知后，立即召开了校委会安全工作专项会议，明确了任务、责任，进行了细致的分工，筹划了学校下一步安全工作的打算。会上，在田校长的带领下校委会成员认真研习了通知精神，并结合我校的实际，找出了我们学校当前安全工作要注意的问题，提出了严格的安全工作要求，要求大家充分认识“安全高于一切”的思想，指出了安全工作要深入人心，到岗尽责，安全工作不能有丝毫放松，学校要形成校园安全人人有责，大家时时想安全，处处抓安全的良好工作局面。

二、学校有安全管理工作组织机构，工作踏实。

我校一直十分重视安全工作，长期以来形成了校领导班子总揽全局、统一协调，各部门参与、密切配合的工作格局，形成了群防群治、齐抓共管的工作合力。按照教育局对学校安全工作的要求，结合我校实际，制定并与学校各环节部门、班主任、管理员签订了《安全工作目标责任书》，明确了各责任人的职责，加大了对各环节部门及全体教师的安全工作的检查力度，不断规范教育教学管理、后勤管理、教师队伍管理及各项活动管理，并实行了安全事故责任追究制。

三、健全安全管理制度，责任到人。

制度是落实的保证，我校力求做到完善规章，明确岗位，职责分明，责任到人。制订并不断完善了《安全工作检查制度》、《安全保卫制度》、《安全事故报告制度》、《学生安全教育制度》、《学校门卫制度》、《消防安全制度》、《学生校内外集体活动安全制度》、《意外事故和案例逐级上报制度》、《放学护送学生制度》、《预防甲型H1N1流感规章》等制度，并积极落实。学校还实行了领导、教师值班制度，制定了学校安全检查督导制度，通过建章立制使学校安全教育活动制度化。

四、认真检查，督促整改。

(一)根据通知精神，近日学校及时组织相关人员，按照通知要求的检查内容对学校涉及安全的各个方面进行排查。

1、交通安全：在全校开展春季季师生交通安全专题教育，提醒师生强化交通安全意识。学校制定了特殊天气应急预案，学校可以根据天气情况，在上报上级领导后，临时安排上学放学时间或者停课。学校有责任及时清除校园和校门口路面的积雪，保障学生行走安全。

2、校舍及设施：校长率领后勤人员，检查了办公室内及各班教室、宿舍、食堂、车棚、厕所、库房、围墙，以及水、电、气设施设备安全情况，发现各处照明灯都能正常使用，线路良好，门窗完好，墙体坚固，体育器材无破损。其他处未发现安全隐患。

3、消防安全：学校消防器材管理维护良好。学校十分重视消防教育，利用周一国旗下讲话，随时进行消防教育。

4、食品安全：学校食堂炊管人员均持健康证上岗。食品采购、加工全部定点，实行三餐24小时留样。食堂设施配备良好，保证食物不过期不污染。学校饮用水水质合格，饮用水质量无问题。在班会上经常教育学生健康消费，并结合案例教育学生不准购买“三无食品”。

5、应急值守：每天24小时有领导带班，夜晚有门卫和生活教师值班。值班记录登记完整，应急热线24小时畅通。

6、甲流防控：严格执行“三防、四到位”。

(二)存在的问题及对策

1、交通安全始终是我校安全工作的难点，学校放学之后，教师无法管理学生，尽管教师反复教育学生遵守交通安全要求，但学生仍然有在公路上跑、闹等情况，极易造成安全事故。学校将积极和相关部门协调，进一步优化校门口环境。

2、通校生多、流动性强、来访人员多，这些都是传染病传染的主要渠道，造成了我校疾控的难度增加。学校将在严格来访制度、甲流的防控上加大工作力度。

总的说来，学校无论是领导还是普通教师对安全工作重视程度较高，安全教育进行得比较扎实，安全措施也比较到位，我们在今后的工作中将继续努力，力求把安全工作做得尽善尽美。

个人自查报告 篇4

自开展治庸问责活动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：

一、存在的主要问题

(一)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要局里组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，自己没有学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图完成任务，交差的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。

三、整改措施

1、刻若学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联第实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾双工作的能力。

2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。 治庸问责个人自查报告

按照局党组治庸问责活动的要求，在科室领导的指导下，我认真对照局治庸问责工作方案，结合自身工作岗位职责和治庸问责公开承诺，深入查找不足，剖析原因，明确了整改方向。

个人自查报告 篇5

20xx年6月24日上午，四年级英语作为全区抽考科目之一如期进行。考试结束后经历了保密编号、集中阅卷、登分，分组分析考试质量等环节。现将我区58名四年级英语教师对试卷的`评价意见以及学生答卷情况、考试成绩分析、对今后试题命制的建议汇总如下：

1.试题突出课程所具有的工具性与人文性的性质。其整体内容编排，从学生熟悉的实际情景出发，突出语言的交际功能与人文关怀。整体以学生周末度假“游玩”为情景，活动中学生运用语言辨认物体，选择物体、交流信息，甚至帮同学失物招领，既有语言运用，又帮学生怎样做人。

2.体现课改精神。

a.在整体试题设置过程中“情景再现”交流问答，让平时课堂教学中的小组合作竞争延伸到学业检测中，让学生在熟悉的活动中展示学业成绩。

b.体现学生自主学习，良好学习策略的掌握。听力场景学生的自主活动，笔试题中词语区分，有意识渗透有效学习策略，有效学习策略的掌握才能使学生自主学习成为可能。

c.真实语言情景的设计，百团大战纪念碑，父子去北山公园放风筝，很好落实“任务型语言教学”，让学生所学知识真正运用到实际生活中，落实“做中学，学中用”的新理念。

3.充分考虑全区师资素质，学生学业水平的差别，尽可能是试题命制关注全体，符合本区教学实际。例如：从本次考试成绩反应，某所学校全体学生总体优秀，就是最低分仍然93分，但某所学校学生的总均分只有67分。差距之大，加大了试题命制的难度，但本次试题较好符合本区实际，全区总均分达83.6分，真实反映出了全区的教学现状。

4.试题紧扣教材重点、难点对学生进行全面考核。

试题就沪教版《牛津版》4b全册学习内容。内容包括三个模块，十个单元，126个词语。其中包括63个四会词语，63个听说、认读词语，为实现三个模块提出的十个话题中的18（个）组中心句，18个语法项目等包含于look and learn, listen and see中的语言知识，以及say and act, ask and answer, read a story, sing a song, play a game, read and judge, read and tick, look and read等诸多活动项目中对学生语言技能、文化意识、情感态度、学习策略等能力从不同题型进行全面考核，并且很好整合教材内容，让考试变成一种游戏、一种平时学习的情景再现，真实反映学生的学业水平。

内容丰富，形式多样，张驰有度。本次试题有效地整合了教材的全部内容，重难点突出，巧妙地利用了听音选择，听音判断，情景会话，连词成句等各种途径，给学生以灵活多变的答题体验，有效地激发了学生的思维和想象。

5.题型设计结构合理，难易程度适中，科学命制试题。

a.由于本区小学生接触英语只有短短一年，各校对英语教学的关注度，即课时的保障不够，迄今为止，每周只给配备两个课时的学校不在少数，并且英语课标一级要求学生听说领先，所以本试题60%的听力，40%的笔试结构分配合理，学生易得分，考试结果能极大地调动学生继续学好英语的学习兴趣。

b.试题巧妙渗透XX新课标要求“能模仿范例书写词句”的新要求，让学生根据图片提示及句末标点符号提示，用所给词语连词成句，既考查学生知识运用能力，又引导教师关注新课标要求，在新课标的引领下，扎扎实实搞好课堂教学改革，整体提高我区小学生英语学业水平。

个人自查报告 篇6

根据市委组织部、市公安局《关于转发〈中共中央组织部、公安部关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的通知〉的通知》（X组〔20xx〕24号）要求，结合我镇实际开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作，现将情况报告如下：

一、登记备案情况

根据《关于进一步加强国家工作人员因私出国（境）管理工作的通知》（X公〔20xx〕17号）所列登记备案人员范围，按照干部管理权限，填写《登记备案人员因私出国（境）信息查询表》，并于6月25日上报有关部门。同时，对干部个人信息报备工作进行一次梳理和完善。目前，我镇机关及镇属单位共有63名登记备案人员，其中在职国家公务员49人（科级干部16人），事业单位正副职及干部14人。并与市公安局出入境管理支队查询核实，做到应备尽备、无一遗漏。

二、持有因私出国（境）证件情况

1、根据要求向市公安局出入境管理支队提交登记备案人员名单，并查询登记备案人员持有因私出国（境）证件情况，根据查询结果，对本单位登记备案人员办理和持有因私出国（境）证件及因私出国

（境）情况进行认真仔细核查，现登记备案人员共有11人持有因私出国（境）证件，其中5人持有出国护照，8人持有港澳通行证，2人持有大陆居民往来台湾通行证，登记备案人员持有因私出国（境）证件按规定时间统一交主管部门专人保管（3人因证件遗失未能集中保管）。

2、根据市公安局出入境管理支队提供的20xx年1月1日以来的因私出国（境）记录和本单位备案人员因私出国（境）审批情况进行核对，无未经批准擅自因私出国（境）情况。

3、经认真梳理核查，我镇不存在违规办理因私出国（境）证件、违规持有因私出国（境）证件、瞒报持有因私出国（境）证件、未经批准擅自因私出国（境）、未按审批要求因私出国（境）、瞒报因私出国（境）和审批因私出国（境）事项把关不严等情况。

个人自查报告 篇7

我于XX年1月担任xx区委书记至今的两年多时间里(XX年8月后任xx片区工作督导组长)，在县委县府的领导下，在县级有关职能部门的大力支持下，牢记自己的职责和使命，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和县委十次党代会精神，结合xx区情，把发展xx经济作为第一要务，把结构调整作为xx经济发展的第一主线，把夯实基础作为xx经济发展的第一工程，把招商引资作为xx经济发展的第一手段，把环境治理作为发展xx经济的第一条件，把“三农”工作作为xx经济发展的第一重点，做好了自己应做的各项工作，尽到了自己应尽的职责，带领区委一班人和全区党员干部，励精图治，艰苦创业，较好地完成了任期内县委、政府下达的各项工作任务，促进了全区经济持续、快速、健康的发展和社会事业的全面进步，确保了一方稳定平安。根据县审计局(XX)4号通知要求，对自己担任区委书记以来领导经济工作、执行财经法纪、依法行政、科学决策以及个人遵纪守法、廉洁从政等方面进行了认真自查，现汇报于后：

一、抓发展，使全区经济持续健康快速运行

(一)调结构、兴产业、特色农业大突破

xx区的特色就是“绿色生态”。全区把农业产业、林业绿化、生态旅游有机地结合起来，大力打造一乡一业、一村一品的产业模式、构建了具有区域特色的“绿色经济走廊”。一是绿色生态果业有大的发展，全区两年多共成片规模新栽植水果苗200多万株，其中杨家新栽锦橙100号40万株，中华新栽植脐橙30万株。南燕新栽优质梨18万株，银汉新栽雪梨16万株，xx新栽优质水果80万株。规模发展干果4000多亩，其中新河、福德新栽植了“福寿核桃”“清香核桃”共22万株。形成了以白云避暑山庄为中心的旅游观光特色产业示范带，给xx经济的发展增添了后劲。二是特色养殖有新的飞越，全区以李治民、郑伯林等为代表的“庄园经济”，银汉吕广村为代表的“休稻养鱼”，xx胡希健创办的“健强养鸡场”为代表的家禽集约养殖，以中华刘和平为代表的三千头生猪规模养殖场已形成了强大优势支柱产业。三是培育了一大批业主。全区已培育出年经营土地50亩以上、总收入在10万元以上至100万元以内的业主38户，他们成了xx经济发展的排头兵。

(二)重规划、巧运作、城镇建设大突破

充分利用“318”线穿道而过的区位优势，坚持外延与内涵并重的指导原则，坚持以经营为目的发展理念，科学规划小城镇，以投资主体多元化、千方百计利用民间资金的转变来破解资金“瓶颈”，以农村剩余劳动力的转移为城镇聚集功能等要素，促进人流、物流、信息流向小城镇集中，推进小城镇发展。全区两年多共新建场镇街道12条，新发展小城镇商住户266户，扩大城镇规模5.6平方公里，促进全区城乡经济繁荣打下了坚实基础。

(三)优环境、出奇招、招商引资大突破

两年多，全区共完成招商项目18个，主要是基建项目。共引进资金746万元。实现项目产值580万元，实现销售收入606万元，上交税金18.6万元。

(四)重培植、强征管、财税增收大突破

在财税工作上，做好了招商引资、基建生财、产业发财、多方争财的文章，重点培植财源、强力征收征管，控制压缩开支，确保正常运转。XX、XX两年共完成税收 万元，XX年完成税收任务 %，居全县第 位。

(五)兴民营，重劳务，私营经济大突破

全区劳务输出XX年达29600个，实现收入1.52亿元，占任务的153%。XX年达31200个，实现收入1.6亿元，占任务的138%，民营经济实现总产值：XX年度5.4亿元，XX年5.8亿元，占任务的106%，个体私营业主和工商户两年新增238户，占任务的181%。

(六)强后劲、重基建、经济增长大突破

一是水利建设：全区两年共投入358万元，整治病险水利设施105处，新建山平塘8口，石河堰15处，打水井1200多口，维修提灌站3处，新建蓄水池232个，解决人畜饮用水2160户、7822人。

二是乡村公路建设：全区共投入资金1690多万元，共整治烂公路35公里，新建四级泥结石公路68公里，改造泥结石公路94公里。

三是农村新村建设：两年共启动小康示范新村建设3个(杨家2村、中华7村、银汉5村)，共参与新村建设农户146户，投入资金1600多万元，按“六个一”、“四改”、“三配套”的标准已基本达标。

四是林业绿化建设：全区借助退耕还林政策，实现工程造林29079亩，植苗697万株，“四荒”补植6410亩，植苗290万株。超额完成了县上下达目标任务。

二、强督管、使全区工作有序高效超常运转

(一)党建工作

一是狠抓作风建设。全区以实现干部作风“三个转变”为要求，以实施“三百工程”和创建群众满意工程为目标，内强素质，外树形象，两年多，我们按照县委的统一部署，搞了两次集中干部作风整顿，收到了很好的效果。

二是狠抓班子建设。配合县委组织部、调整和充实了乡镇领导班子。对少数乡镇党委政府班子成员间有意见分歧，形不成较强合力的班子，区委及时到场以民主生活等方式进行解决，使他们很快加强了团结，增加了合力。对全区13个支部班子软、散的问题，及时进行了调整，配强了支书，提高了战斗力。

三是狠抓队伍建设。落实了中央和省的税费改革配套措施，按照“精兵简政”的原则，全区共精减了村组干部1062人，使村组干部由原来的1412人减到现在的350人，达到了提高工作效率，提高干部待遇，减轻农民负担的目的。

四是狠抓先进性教育。在县委的领导下，顺利地完成了全区第

一、二批党员先进性教育活动，第三批先进性教育活动第一阶段的工作任务也将圆满完成。

五是狠抓“创建活动”。以创建“五好班子”为核心，认真组织实施了“三级联创活动”。两年受县表彰的先进基层党组织36个，其中乡镇党委3个，机关党支部4个，农村党支部29个。受县委表彰的优秀党务工作者20人，优秀党员受县以上党组织表彰的48人，受区乡镇党委表彰的266人。

六是狠抓后备培养。两年共培养“三百工程”优秀乡村干部45名，培养入党积极分子268名，发展新党员158名。

(二)行政管理

严格按照公务员管理的有关规定和县委对干部管理的要求，协助各乡镇加强了对干部的考绩、考评、考核和奖惩，强化了依法行政有关措施的落实，提高了领导干部和乡镇干部的工作执行力，提高了农村工作效率。

(三)财务管理

区委、督导办带头严格按照国家的法律、规章和制度办事，区委严格实行集体研究，一支笔审批的财务制度。量入为出，节约开支。同时也督促各乡镇严格执行财经纪律和财务制度，实行“阳光操作”。在财力十分紧缺的情况下，确保了工作的高效、有序、超常运转。

1、严格财务管理制度。区委、督导办以及所辖乡镇无经济实体、无收费职能、无经济来源，其经费来源全靠县级财政供给。因此，在县财政预算内，着力精心安排，点滴节约，把有限的资金用在无限的工作之中，做到年初有预算，每月有分析，季季看执行情况，确保区委、督导办的工作得到正常进行。

2、严格财务审批制度。对于发生的费用支出，首先认定是否合符开支范围，凡不符合者一律由开支者自负，其次是经办、证明人齐全，交区委集体研究，一支笔审批。每月将收支情况在干部会上予以公布并张榜公开，接受群众监督。严禁以少报多，以东报西，以无报有。并组织相关人员对本单位和乡镇收支情况进行定期或不定期的抽查了解。两年多来，没有违纪违规乱开支一分钱，使干部满意、群众满意。

3、严格财务保管制度。对于公款购置的财产，凭票进入固定资产帐户，并造册登记，保管人签字，人员调动限时交接，确保国有资产不贬值、不流失。

三、严自律，使个人行为规范正直清白无瘕

在区委书记的岗位上，我比较注重学习，特别是学习党章和国家法律法规，并经常对照检查自己的行为是否有违反之处。我要求下属和同事们做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。管住了自己的嘴，管好了自己的手和腿，也同时管好了家属、子女及身边的工作人员。任职期间，由于督导办经费较为紧张，有时连基本开支都成问题，对此，我更加严格要求自己，更加严于律己。没有利用职务谋取方便，谋取私利 ，没有私自从事其它任何经营活动，没有假公济私、损公肥私，没有铺张浪费，大吃大喝、大支大用，我可以理直气壮地说一声：“我无违规违纪行为”。

个人自查报告 篇8

根据国家相关政策我校学生享受国家助学金从20xx年9月起至今，我校严格按照上级主管部门的规定认真组织实施，确保了每位应享受助学金的同学按时足额领取。根据川劳动函（20xx）525号《四川省劳动和社会保障厅关于开展国家助学金发放管理自查工作的通知》精神，我校已认真组织自查，现将自查结果汇报如下：

一、在录取新生时，我校将《技工学校国家助学金申请表》和《中等职业学校国家助学金申请指南》与录取通知书一并发给学生，并要求学生如实填写。报到注册时交招办。

二、及时对新生进行电子注册，并将新生的全部信息（姓名、性别、出生年月、家庭住址、家庭联系电话、父亲姓名、报读专业）及时录入并上报。

三、助学金划拨到我校后，我校均按月全额与当月底前发放到学生手中，至今未多报或漏报人数。

四、我校制定了《成都信息技术学校国家助学金管理办法》并认真组织实施，成立了以校长为组长分管到校长、学生科、教务科、财务科、各班班主任为成员的助学金管理小组，并专账、专款专用，为每一位学生办理了储蓄卡（未收取任何费用），按时将该款打入学生卡中。

五、大力宣传，要求学生正确使用好助学金，认真学习专业技能和掌握专业技术，用该款购买书籍及补贴生活，不得乱用，并将该款项及时告知家长。

安徽化工学校国家助学金工作自查报告

为加强中职学生国家助学金管理力度，确保家庭经济困难学生资助工作顺利开展实施，我校严格按照上级主管部门的规定认真组织实施，确保了每位应享受助学金的同学按时足额领取。根据《关于开展全省中等职业学校学生资助工作检查考核的通知》的精神，我校对学生资助工作情况进行检查，现将自查情况汇报如下：

一、加强组织领导

为切实做好此项工作，学校成立了以校长为组长，分管学生工作的党委副书记和校纪委书记为副组长，教务科、学生科、财务科负责人为成员的国家助学金工作领导小组，另设立国家助学金工作办公室，安排工作人员3名，其中专职工作人员1人，兼职工作人员2人，计算机、档案柜等办公设施齐全。

二、大力宣传国家政策，使惠民政策深入人心

为使这项惠民工程深入人心，学校努力加大宣传力度，在录取新生时，将《国家助学金申请表》和《中等职业学校国家助学金申请指南》与录取通知书一并发给学生，要求学生如实填写。新生到校后，为新生发放国家助学金具体实施办法，安排班主任老师主动与家长联系，解释国家助学金政策。

三、建立健全管理体系，规范工作流程

1、学校根据国家《中等职业学校国家助学金管理暂行办法》，制定了《安徽化工学校学生资助工作暂行办法》和《安徽化工学校国家助学金管理及发放实施细则》，明确工作流程：

（1）以班级为单位，由班主任老师负责接收本班级学生填报的《国家助学金申请表》，并按相关政策规定予以初审；

（2）各班级班主任组织对本班级进行相关信息采集，汇总相关相关材料，将初审结果和相关材料一并送交学校助学金管理办公室进行复审；

（3）学校助学金管理办公室对资助学生申请进行复审，并组织对学

生信息汇总，安排进行“二上二下”的信息核对，信息核对无误后，将全部学生资助信息导入工作，提交学生资助管理系统审核；

（4）将经资助系统审核通过的学生名单在校内进行不少于5个工作日的公示；

（5）公示期间，接受学生咨询和反馈，所有情况均予以详细登记，并及时予以调整修正；

（6）为符合条件学生办理银行储蓄卡，以班级为单位，按时、足额将国家助学金的发放到学生手中。

四、加大信息填报工作力度，及时完成资助信息填报

根据省厅二次会议要求，在时间紧、任务中、要求高的情况下，及时组织力量填报20xx级全部新生信息并导入学籍管理系统，同时按要求完成了20xx、20xx二级学生信息补填工作，共完成6026名同学（其中20xx级2535人，20xx级20xx人，20xx级1461人）信息导入工作，完成全部基表的填报，按时、按质、按量完成任务，经系统审核，20xx级、20xx级二届学生中有2811人符合资助条件。

为使工作准确无误，我校及时组织人员对系统查重中出现的38位重复信息学生逐一进行甄别，对后已离校的2位同学及时与兄弟学校取得联系，并做信息撤销处理，对其他36位学生现场确认后，及时以书面报告上报省厅，确保学生资助不受影响。

五、资金落实情况

我校系省厅直属国家级重点中职学校，国家助学金由国家及省财政全额拨发。20xx年以来国家助学金发放情况如下：

（1）20xx.10-20xx.12，省财政分二次共拨付1，876，000.000元，惠及2578人；

（2）20xx.08-20xx.12，省财政分二次共拨付3，144，000.000元，惠及4456人次，其中20xx年秋季实际有2905人符合条件，享受助学金，全部款项已发至学生手中。

六、事业经费使用情况

20xx年度，学校用于学生资助、补助等方面用款合计91.3万余元，

占20xx年度学校教育事业收费的7.78%；

20xx年度，学校用于学生资助、补助等方面用款合计113万余元，占20xx年度学校教育事业收费的7.96%；

七、国家助学金发放管理情况

学校实行法人代表负责、助学金管理办公室负责日常工作、校纪委监督、受助学生签字的工作制度，校长为第一责任人。学校负责为每位受助学生分别办理银行储蓄卡，并为学生免除储蓄卡成本费和第一年年费，及时将国家助学金发放到学生手中，受助学生在助学金发放表上签字。学校国家助学金管理办公室建立专门档案，将学生申请表、受理结果、资金发放等有关凭证和工作情况分年度建档备查。 自开展国家助学金工作以来，我校认真核实每位学生的申请，详实核对信息，核对受助学生人数，从未有过弄虚作假、套取财政专项资金或挤占、挪用、滞留国家助学金的情况，学校从未发生以实物或服务等形式，抵顶或扣减国家助学金行为。

专此报告。

蒙城县华东武校中职资助工作自查报告

过去的20xx年度里，在县教育主管单位的关心和支持下，我校认真贯彻蒙城县人民政府《国务院关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》（国发【20xx】13号）和财政部、教育部制订的关于《中等职业学校国家助学金管理暂行办法》（财、教【20xx】84号）等文件精神。我校严格按照学校制定的学生资助的实施管理办法执行，以下是我校对本项工作的自查：

一、 我校中等职业学校学生资助工作地基本情况

20xx~2009学年第一学期。我校中等职业学校全日制在校生118人，助学金资助人数为118人。

我校在中等职业学校学生资助工作中，能够认真按照上级要求，及时成立了学生资助管理领导机构，由校长亲任组长，主要负责对国家助学金发放和监督，确保我校家庭经济困难学生都能按时领到助学金，顺利完成学业。具体做法是：

我校领导高度重视中职助学金资助工作，一接到有关中职资助文件，马上批准成立的校的中职资助管理领导小组，带领大家反复认真地学习文件，领会文件精神实质，随即作了具体分工，要求大家各司其职，积极工作，一定要把这项惠民政策抓实办好。

根据《蒙城县中等职业学校国家助学金管理暂行办法》的指导精神，对我校国家助学金的管理实行申请、审批、报送、发放等严格程

个人自查报告 篇9

我校正在开展师德学习的活动，在活动中，做到明事理，塑师德，重实避虚不走过场，力争使每一名教师心灵受到震撼。我也深刻的体会我该如何做好一个人民教师：

一、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。

二、廉洁从教，不从事有偿家教，不非法从事第二职业，不有偿中介招生，不向学生推销商品以及索请索物等违规违纪行为。教师作为人类灵魂工程师，更要懂得廉洁的含义，牢记要廉洁从教。所谓廉洁从教，是指教师在整个从教生涯中都要坚持行廉操法的原则，不贪学生及家长的钱物，不贪占公共和他人的钱物，不染社会上出现的一些贪、贿、欲等恶习，始终以清廉纯洁的道德品行为学生和世人作出表率。

三、关爱同学，不讽刺歧视、侮辱学生，体罚和变相体罚学生。教育者要宽大、容忍、亲切。要与他们朋友般地交心，和学生保持心心相印。许多的事实上表明，学生毕业后，最惦记老师的常常是后进学生。循循善诱，诲人不倦。要正确地、慎重地对待处理后进学生的犯错问题，善于引导、激励学生，敢于让学生进行自我管理、自主发展的实践和探索，激发学生潜能。通过多种方式引导学生正确认识、培养和发展个性。

四、严谨治学

1、依照学校课程总表按时上下课。因故不能上课时，应事先请假，并安排好补课，调课需经教务处批准。

2、认真抓好备课、上课、辅导、作业、考核、课外等环节，做到备人重于备课，上课讲效率、讲艺术，辅导分层次、出效果，作业有质量、有针对性，实施综合考核评价，课外活动塑精品、出成果，切实提高教学质量，促进学生健康成长。

3、研究教材、考试和学生，刻苦钻研业务，加强专业知识学习，掌握教育学、心理学及相关学科的基本知识，扩大知识内涵，提升自身素养。

4、积极参加各类进修、教研、交流等活动，不断提高教育教学的能力和水平，积极开展多媒体、双语和研究性教学的实践和探索，不断实现教学方法、手段和技术的创新。

5、关注最新教育教学研究动态，主动承担教育教学研究工作，认真撰写论文，提高科学研究水平;不断探索教育规律，工作中有改革创新的精神。

6、关注课程改革，投入开设选修课、活动课的实践，服务于学生的学习需求，为学生的个性成才提供机会，搭建舞台。

个人廉洁自查报告

有些人在写个人工作总结的时候是缺少灵感，而有些人则完全不知道怎么去写，有几篇可以借鉴的文章就可以完全不一样，那么，有哪些可以激发我们灵感的个人工作总结范文，还有哪些地方需要我们去认真思考的吗？为满足您的需求，小编特地编辑了“个人廉洁自查报告”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

个人廉洁自查报告(篇1)

学习廉政准则自查报告

王毅宏《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布后，我院组织相关人员进行了认真地学习，掀起了学习贯彻《廉政准则》的高潮。通过学习，我深深地认识到，《廉政准则》就是党员干部行为规范的一场及时雨，是党员干部尤其是领导干部的从政指南。党员干部在学习过程中，必须严格进行比较检查，增强自律意识和自我警觉意识；同时对照《廉政准则》做好他律，监督管理好我们身边的党员干部。

我的廉洁行政和自查情况报告如下：

一、存在问题和不足

一是廉政建设和反腐败的重要性不够。我们放宽了对自己的要求，降低了党风廉政建设和反腐败工作的主动性。

二是出现好人现象。廉政建设中存在问题的个人，不敢也不善于提出批评和建议。

二、存在问题的原因

上述存在的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：

1．重事务，轻学习。我认为做好自己的工作是很好的。 我不需要理论水平很高，也不需要学习的压力和紧迫性。客观上讲，他们总是强调工作忙，任务重，没有处理好工作与学习的关系。

2．重指导，轻实践。存在作风不够扎实、工作不够深入、安排较多、检查落实较少、缺乏深入实际调查研究等诸多问题。

3．重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的改进和新的发展。但在具体实施中，却没有一级标准来要求，来衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

1、 严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀

一是加强理论学习，不断提高自身素质。进一步提高政治敏感性、政治歧视性和政策水平，增强贯彻党的方针政策的自觉性和坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

2、 坚持廉洁行政，自觉接受群众监督

作为班子成员，要严格遵守各项规章制度，按照“五个严禁”和“十条禁令”的要求，模范遵守，做好表率，注意从思想源头上下功夫，按照“《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，始终认真履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是严于律己，不搞以权谋私。

要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。要勤俭节约，严格执行厉行节约八项措施。三要严格按照有关法律法规办事。

3、 认真贯彻从严治党要求，扎实做好党风廉政建设工作

“公生明，廉生威”，一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把分管的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出的位置上。对分管的政治处人员加强管理和监督，努力使全体干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事。

在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一些问题：因此，在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为法院各项工作再上新台阶贡献自己的力量。

个人廉洁自查报告(篇2)

根据X纪办[20XX]18号文件要求，对照X纪办发[20XX]11号“关于开展农村基层党风廉政建设工作专项检查活动的通知”要求，结合本乡1—9月工作开展情况，现将自查自纠情况汇报如下：

一、坚持抓制度落实，促农村基层党风政风民风根本好转。

1、坚持“两分析，一汇报”制度不放松。乡党政领导班子成员，每年3月、7月根据党风廉政分工，结合各自分管条块工作，进行两次分析交流，年底11月下旬至12月中旬，各班子成员对一年来抓党风廉政建设的主要做法，取得哪些成效，还存在哪些问题，向党政一把手进行述职汇报，然后党政一把手写出述职述廉报告，统一上交县纪委和县委组织部审查。真正做到基层党风廉政建设工作有人抓，有人管，基本达到“定人、定责、定时”的领导监管体制。

2、坚持农村财务管理“代理制度”规范化。对本乡28个行政村的财务收支情况，由乡农经站统一实行全程代理，绝大多数村均能按照规定要求，做到“日清月结”，各村每年不少于两次的财务公开，在七天公示期，广泛听取村民意见、建议，接受群众监督，以达到民主理财的工作目标。

3、坚持对基层党员干部的常态警示教育。长期以来，本乡利用各种大小会议、政务村务宣传栏、农村文艺演出知识抢答、定期播放警示电教片、电视广播报刊网络媒体、横幅标语等形式多样的警示教育，对党风廉政建设工作做到制度化的常态教育，使27个农村党支部，两个机关部门党支部，460多名党员受到警示教育。

二、加强对惠农政策落实的监督检查，确保惠农资金发放到位。

1、对农村贫困户、受灾户、低保户、五包户、下山搬迁户扶贫资金发放情况，组织纪检干部进村入户，进行20%家庭抽查监管，通过核实后，村民均能足额领到政府下拔的扶贫款项，目前尚未发现滞留、克扣现象。

2、对中央粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、家电下乡补贴进行核实检查，各村能够对粮食直补、良种补贴的面积、补贴款进行七天公示，多数农户可以直接在信用社存折上拿到补贴，但也有少部分农户的在分户过程中，其个人身份证、姓名、帐号有差错，经过上下核对，发放率达99。8%。农机具、家电下乡购置补贴，农业部门与商家均能按规定，农民只需到乡政府办理手续后，就能比较顺利地拿到补贴。

3、对农村危旧房和旧村改造项目进行走访调查，今年本乡对200户农民的危旧房屋进行修缮，同时在下庄村实施旧村改造。经过个人申请、村委审核、乡政府审批的程度，已对前期工作做好现状普查、外观拍照，对下庄村的拆迁建新房村民，乡财政还拨出10万元垫付资金，专门用于农户的政策性补助和临时安置补贴，得到了村民的拥护，目前项目进展顺利，有望今年底前通过验收。

4、对农村普及九年义务教育进行春、秋两次检查。通过检查，尚未发现有搭车乱收费现象，并能按照山区贫困生标准，有序组织学生享受营养餐和发放生活、学习补助费，走访部分学生家长，反映良好。

三、加强对村级结对扶贫资金的监管，确保资金用在农民产业增收项目上。

1、努力实施我县“西竹东扩”计划，把省统计局、市委办公室所结对的扶贫资金，通过为竹农开设竹林便道、散种毛竹补贴、低收入农户毛竹基地扶育购买化肥等形式，改变过去以“输血”扶贫，逐步转向以产业“造血”扶贫过渡，使一些在家留守农户真正得到实惠。

2、全力打造高山蔬菜第一乡，带动一方百姓共同参与发展致富。一年来，采取聘请建瓯县东游镇良种场技术员叶永礼，以年薪2。4万元组建干部技能示范基地48亩，为当地菜农传授“均匀散施肥力”、“地膜全覆盖”两项新技术，确保菜农增产增收。9月8—9日两天，还组织村两委负责人及部分乡干部，赴缙云县前路乡、新昌县回山镇考察学习茭白产业，采取“走出去，引进来”的农业招商引资办法，做强做大高山反季蔬菜产业，截至目前为止，已经在杨家庄、富楼源、大际头等村，为缙云籍茭白种植大户落实基地3个，面积300多亩，让本乡农民闲置耕地得到盘活，还可以在基地里打工挣钱，同时也有效地带动岭头高山蔬菜品种，向多原化方向拓展。

3、巩固7000亩锥栗园的后续管理。本乡富楼源、东溪、龙洋、举洋、包果、大际头、小际头等十多行政村，在XX年前后，将7000多亩山地种上了锥栗，随着农村劳动力的外出经商务工人数的逐年增加，部分锥栗园已经失去经营管理。针对这一现象，本乡采取转包经营方式，拨款修筑园区机耕道路、建冷藏保鲜库、出资购买化肥等产业扶持办法，调动果农后续经营管理积极性。从20XX年开始，农户采收的鲜锥栗，每公斤收购均保持在6元以上，通过政府有效扶持，以而挽救了一个产业，让农民增收。

四、以农村党风廉政建设示范村为契机，全面建立村务监督委员会。

1、20XX年在岭头、杨家庄两个行政村，进行了党风廉政建设示范，将过去分散的监督小组，整合成由3—5人组成的村务监督委员会，由村民代表民主推选一名责任心强，群众威信高的村民担任村监会主任，并配备2名以上监督员。全程负责项目工程质量安全监督、财务监督、重大决策监督，这样既为村集体节省误工，又能起监管职能，有效地推动农村经济社会发展进步。

2、全面普及村务监督委员会组织是建设新农村的迫切需要。近年来，随着各村工程项目的不断增多，资金流动量也随着增加，群众要求有效监督也越来越迫切。乡纪委根据当前农村的实际，全乡28个行政村均组建了村监会，并刻制村监会公章。除葱甩、芳村、包谢、白岩下等四个行政村整村搬迁外，其他24个行政村还制作了村监会铜牌，办公室牌，并将制度统一印制上墙，逐步进行规范化管理。

五、积极开展“两降低，两提高”活动，树立基层政府新形象。

1、降低公务支出，打造节约型政府。今年以来，本乡从减少会议着手，可开可不开的会议，一律不开。一定要开的会议，进行充分的会前准备，缩短会议时间，采取大会套小会的“拼盘会议”方法，来节省会务费用。其次，规范客人招待费管理，对来乡客人，一律到乡食堂统一就餐，个别客人因工作关系，务必通过书记或乡长允许后，才能到餐馆开工作餐，否则，谁请客谁付费。

2、降低行政成本，用制度约束从政人员。一是规范公务用车管理，规定每周一领导班子成员，早上8：30—9：00期间，在县小门口统一上车到乡上班，每周五中午12：30—13：00，在乡政府集中上车回县城，没有特殊理由，一律不安排单独接送。每逢节假日，小车统一入车库，由综办主任保管，避免公车私用。二是规范电脑、电话、用电使用制度，宽带上网、办公室固定电话从电信公司每年包干7000元，转到移动公司每年包干4800元，还可以免费打长途电话，这不仅节约了费用，还有利于对外联系公务。用电除办公室外，干部宿舍每月每人补贴10元包干，超过自理。

3、提高工作效力，避免扯皮推诿。今年，全体乡干部统一实行指纹签到，一般干部（含中层干部）每月上班时间不得少于20天，班子成员每月不得少于15天，每周一上午11：30分前必须到岗，周五中午12时后才能签离。每月考勤情况优劣，作为干部年度考核依据。上班时间找不到人，还设立举报投诉电话，乡纪委接到群众投诉电话，一个小时内，向当事人作出回应答复，并对缺岗干部进行相应处理，确保乡机关干部为群众办事效力。

4、提高服务水平，禁止上班时间玩电脑游戏。乡纪委成员每月组织不少于两次的抽查暗访，第一次当面批评教育，第二次向党政一把手汇报，第三次将取消年度评优评先资格，并在全体干部会议上，点名批评，限期整改。

六、目前乡村基层党风廉政建设工作存在问题与困难：

第一，村务监督委员会人员普遍缺乏财务、工程监督业务知识，无法履行监督职能。应及时组织财务、工程两方面的专业培训，有必要通过考试合格后，可持证上岗。

第二、村监会主任目前政治、经济待遇尚未确定，缺乏有效监督的工作积极性。全县应该有明确统一补助标准，让他们有职有权有位。

第三、乡纪检干部兼职过多，没有足够精力抓基层党风廉政建设工作。我乡虽然党委换届时，对纪委班子也进行选举，但目前纪委书记是组织副书记兼任，专职副书记也同样要兼其他职位，纪委成员更是兼职过多。建议上级领导予以高度关心重视，把乡镇纪检队伍建设好，确保有足够精心抓党风廉政建设工作，真正让这支队伍发挥作用。

个人廉洁自查报告(篇3)

党风廉政建设自查报告

党风廉政建设和重大事项议事、决策民主程序是学校发展的两大基础，是实践“三个代表”，落实科学发展观和加强改进党的执政能力的试金石。我坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实党风廉政建设，在深刻总结党风廉政建设的经验和教训的基础上，强化党风廉政建设意识，加大工作力度，采取有效措施，切实履行党风廉政建设工作职责，不断提高廉政意识，规范决策程序。现将我的党风廉政建设情况报告如下：

一、切实加强党风廉政建设工作：

１、进一步加强领导干部的思想道德和纪律教育，推进领导干部廉洁自律各项规定的落实。

为了切实加强党员的思想道德和纪律教育，我在全体党员中深入开展科学发展观主题教育，教育广大党员干部坚持立党为公、执政为民，始终牢记“两个务必”，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。通过正面典型、案例警示等形式，从政治信念、道德情操、行为规范等方面发挥示范和导向作用，不断提高党员干部廉洁从政的意识，筑起抵御腐朽思想侵蚀的道德防线。

2、巩固行风建设成果，我认真遵循“标本兼治、综合治理”的原则，规范管理，落实责任。

3、强化责任，继续认真落实党风廉政建设责任制各项要求，我始终把党风廉政建设放在党建工作的重中之重，在抓好业务工作的同

时同步实施党风廉政建设责任制的工作要求。坚持“谁主管、谁负责”的原则，做到层层落实。

二、重大事项集体议事、决策情况：

把重大事项集体议事、决策纳入领导负责制范畴，社区自觉接受党组织的监督，坚持生活民主，增加工作的透明。做法有三点：

１、规范重大事项集体议事、决策的会议制度

每周一定期召开全体班子例会，讨论协调各部门工作，确保各项工作能有机的运转。在重大问题的决策中，我能主动征求党组织的意见，坚持走群众路线，自觉贯彻民主集中制原则，按民主议事程序进行民主决策。在干部的任免和聘用人事制度方面，广泛听取各层面意见，形成决策。各级各类先进的评选集体讨论、集体决策，共同承担责任。

2、民主管理、民主监督情况：

（1）党员生活会是党员行使民主权利，参与党支部民主管理和民主监督的基本形式和制度。从议题的确定到会议的召开、会后决议和提案的落实，事先都进行认真讨论，精心进行部署。党员生活会内容涉及未来发展的规划、听取和讨论党支部书记工作报告等。党支部书记在充分发扬民主，广泛听取党员的基础上做出决定，真心诚意地把各项工作置身于民主监督之中。

（2）认真贯彻公开制度：社区党支部成立了公开领导小组和监督小组，规定了党务公开的内容为：各种公费公开、各类先进评选公开等内容。公开制度加大了社区工作的透明度，增强了社区领导全心

全意办好社区的民主意识和社区的凝聚力，调动了广大党员参与社区民主管理的积极性和主动性。

三、认真做好领导班子及成员的年终述职工作。

述职工作先由班子成员做述职报告，然后由全体党员认真填写综合测评汇总表，对班子成员进行民主评议，并把评议的结果及时反馈，有利于班子成员能及时听取到来自不同方面的意见，有利于班子成员的快速成长。

一年来，我认真落实反腐败抓源头各项措施，开展行之有效地思想政治工作，实行严格的管理，工作呈现出风正气顺、勤政高效、廉洁自律、开拓进取的良好氛围。领导班子在群众中信誉度高，干群关系融洽，工作协调。未发生违纪违法案件。

个人廉洁自查报告(篇4)

XXXX股份有限公司纪委结合各种教育形式，积极开展丰富多彩、健康向上的廉洁文化活动，精心培育“廉洁从业、诚信守法”理念，努力营造清正廉洁、讲操守、重品行的文化氛围，进一步推进了廉洁文化进班子、进机关、进基层、进岗位。

20XX年，公司把加强领导人员作风建设作为开展廉洁文化活动的重点，从努力塑造各级领导人员良好作风形象抓起，积极培育廉洁文化核心理念。一是倡导机关廉洁形象。各级纪检监察组织围绕公司提出的“加快战略转型，探索资本经营，配套提升效益，以良好的业绩回报社会和股东”的目标，按照“转变作风、强化服务、规范管理、提高效率”的要求，参与机关工作纪律、工作质量、工作效率的检查和考核，促进了各级机关作风的转变。总部机关以整治机关环境为突破口，对公共场所、办公环境进行改造翻新，对机关作风建设立项和实施效能监察，推行挂牌上岗、电子眼监控，提高了总部机关的办事效率，塑造了机关廉洁高效的良好形象。二是倡导领导人员身体力行。要求各级领导人员转变作风，勤廉敬业，把作风建设的重点放到为基层和职工解决实际问题上。武汉船务分公司领导人员带队深入11艘拖轮、80余艘驳船，收集基层职工的意见和建议共40条，制定并落实8项整改措施，赢得了基层和职工的好评。三是倡导纪检人员当好卫士。纪检人员联系企业改革发展和生产经营的实际，深入基层和生产一线开展调查研究，针对基层管理存在的难点、一线职工反映的热点问题，通过效能监察等多种手段，努力协调和解决，为企业发展稳定保驾护航，发挥积极的作用。

公司及各单位党委、纪委因地制宜，采取不同的形式和途径，积极搭建廉洁文化活动平台，充分运用信息技术等现代化手段和网络资源优势开展宣传教育，深入开展廉洁文化活动，有效地解决了单位分散、船舶流动、集中学习比较困难的'矛盾。公司纪委依托《XXXX网站》阵地，开辟廉洁教育专栏，内容直观及时，丰富了廉洁文化活动。公司在网站推出反腐倡廉影视频道，挂上警示教育片供基层单位随时下载收看;及时传递反腐倡廉信息，跟踪报道廉洁从业教育工作部署和经验，指导基层开展反腐倡廉教育;举办网上反腐倡廉教育报告会，宣传党风廉政新举措新要求，改善了基层学习教育条件;开展作风建设知识测试网上答题活动，扩大了职工群众的参与率和教育面;大力宣传廉洁从业先进典型事迹，营造廉洁文化大环境，增强了宣传教育的效果。各基层单位通过运用会议、宣传橱窗、板报、宣传标语和内部局域网等多种有效载体，开展党风廉政教育，宣传先进典型，推动了廉洁文化进岸基，进船舶。

5月份，按照XX集团党委、纪委的统一部署，突出“崇廉尚俭、筑牢防线”主题教育，继续把各级领导人员、经营管理人员和企业有人、财、物等业务处置权的重要岗位人员作为教育的重点对象，开展了第八次党风廉政建设宣传教育月活动。通过党委中心组和党支部专题学习以及个人自学等形式。

中纪委七次全会上的重要讲话，学习了XX集团纪委下发的《学习资料》和企业规章制度，深入开展理想信念、党风党纪和法律法规教育，开展廉洁从业典型示范和荣辱观教育，大力倡导八个方面的良好作风和“廉洁从业、诚信守法”理念，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。公司在这次宣传教育月活动中，组织开展“八个一”活动，营造了廉洁的文化氛围。

一是召开动员大会和上党课。公司召开了宣传教育月动员大会，公司领导、机关中层管理人员、直属单位班子成员和驻港办事处党政负责人以及管钱管物重要岗位人员共80余人参加了会议，总经理和党委副书记、纪委书记分别作了动员讲话和廉洁从业党课辅导报告。

二是举行廉洁从业承诺签名。公司领导、机关中层管理人员、重要岗位人员、直属单位班子成员和驻港办事处党政负责人进行了“崇廉尚俭、筑牢防线”廉洁从业承诺签名活动。

三是开展了反腐倡廉工作调研。认真总结公司贯彻落实惩防体系推进计划的情况，提出了惩防体系推进措施;认真总结公司近几年效能监察立项及实施情况，提出了改进意见和建议;开展了不正当交易行为自查自纠工作。

四是组织开展了党风廉政建设征文活动。选送5篇论文报集团纪委。 五是组织党纪法规知识测试。以XX集团纪委编印的《党风廉政建设宣传教育月学习资料》为依据，编印党纪法规知识测试题，组织各单位领导人员和党员经营管理人员进行测试。

六是开展反腐倡廉专题网络教育。公司纪委在XXXX网站多媒体信息服

务频道开辟廉政专栏，播放“加强党风廉政建设和反腐朽工作专题学习讲座”录像片1-6集，供各单位组织收看，接受廉洁文化的感染和洗礼。 七是开展典型案例分析活动。将原上海无人驳管理处主要负责人的违纪问题，作为党风廉政建设宣教月活动的典型案例，总结了六条教训，提出了六项要求，教育各级经营管理人员引以为戒。

八是进行廉洁从业谈话。公司对新提拔和重新任命的9名干部进行任前谈话，提出了廉洁从业要求;对5名违纪人员及相关人员进行了诫勉谈话。 据统计，宣教月活动期间，公司上下共举办廉洁从业报告会18场次、1710人次参加;上廉政党课182场次，2274人次参加;举办知识测试41场次，1519人次参加;廉政谈话651人;承诺签名1418人;各级表彰廉洁从业先进基层单位17个、先进个人49人，宣传廉洁从业典型212人。

深入开展“加强作风建设，促进廉洁从业”主题教育“六个一”活动。坚持从各级领导人员自身抓起，对容易诱发腐朽行为的重要关口加强执纪检查，防患于未然。一是重要节日不放松，把好廉洁关。把元旦、春节等重要节日作为防范重点，行文规定各级领导人员要廉洁过“两节”、禁止铺张浪费行为，通过开展“两节”期间的执纪检查和“小金库”的自查清理，铲除滋生腐朽的土壤。二是专项治理不松懈，把好清查关。根据集团的部署，贯彻中纪委《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，积极做好对照检查和专项清理纠正工作，公司各级党员领导人员和经营管理人员填写《自查登记表》份。从自查清理的情况看，未发现有违反禁令的问题。三是治理商业贿赂不松劲，把好监督关。围绕船舶

购建、资产处置等对外交易活动领域，开展治理商业贿赂专题调研和自查自纠工作。从自查的情况看，未发现商业贿赂的行为。公司纪委在开展“加强作风建设，促进廉洁从业”的主题教育中，制作了《廉洁文化在央企》电视片;以“树清风正气，助XX腾飞”为主题，举办反腐倡廉文艺演唱会，并制成DVD光碟65盘下发到各基层单位组织收看;组织观看《暖秋》、《赌之害》等警示录像片和《我的长征》等革命历史题材影视片，参观廉洁文化书画摄影作品展，开展革命传统教育和送温暖活动，增强了廉洁文化的感染力和辐射力。据统计，主题活动期间，公司上下共组织观看警示录像片112场次，8450人次参加;举办反腐倡廉文艺演出6场次、1150人次参加;组织12批次人员观看廉洁文化书画摄影作品展;领导人员述职述廉104人次;诫勉谈话4人;报告个人重大事项16人;上交礼金4.8万元、礼品41件

个人廉洁自查报告(篇5)

廉政自律自查报告和廉政警示教育片观后感汇编廉政自律自查报告

廉洁自律自查自纠报告根据《中国共产党党员廉洁从政若干准则》等反腐倡廉有关文件，为落实做好乡镇党员干部廉洁自律精神，结合个人的工作情况，对照落实八禁止五十二不准，认真抓好自身廉政建设，对照廉政准则进行自我检查与自我监督，进一步为培养良好的工作作风明确了方向。现将自查情况报告如下：

1、 加强学习，提高对廉政建设和反腐败斗争重要性和必要性的认识，关系党和国家的生死存亡。清正廉洁是各级干部的本质素质。这也是党和人民对党员干部最基本的要求。加强干部廉洁勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求。这也是适应新形势新任务，推进反腐倡廉建设，充分履行司法行政职能的必然要求。

我坚持毛泽东思想、邓小平理论、“****”重要思想，认真学***涛同志关于树立社会主义荣辱观的重要论述。要牢固树立马克思主义的人生观、价值观、权力观和利益观，坚持反腐败的思想道德防线。廉洁从政，必须从现在做起，从一点一滴的事情做起，避免只停留在文件上和口头上，要坚持理论与实践相一致。

通过学习，我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性，决心把开展廉政勤政、依法从政作为当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真自查，从而培养良好的工作作风。

二、遵守纪律，廉洁从政。通过学习，进一步增强了纪律观念，增强了自律意识，自觉遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项相关规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与**保持高度一致。坚决远离有令不行、有禁不止、以权谋私、不给好处不办事、给了好处乱办事等不正之风的行为。

按照我镇工作人员行为准则严格要求自己的行为：从政爱岗敬业，不攀比、不鄙薄、不怠慢；工作高效热情，不推搪、不拖拉、不马虎；行政公开透明，不隐瞒、不欺骗、不误导；办事清正廉洁，不刁难、不吃请、不谋私；**礼貌热情，不冷漠、不生硬、不粗暴；收费遵章守法，不乱收、不乱罚、不乱用。我们切实做到了自重、自省、自警、自励，严格要求自己进一步树立诚信良好形象。

个人廉洁自查报告(篇6)

6月25日下午，市纪委一行工作组对我局落实20xx年上半年党风廉政建设和惩防体系建设责任制情况进行督导检查。对检查组指出的问题和不足，局班子第一时间召开会议，安排部署，明确责任，限定整改时限，以确保下半年的党风廉政建设工作能够健康发展。根据市纪委《关于对全市落实党风廉政建设及惩防体系建设责任制半年检查情况的通报》的有关内容，我局再次对照存在的问题进行对照检查，并制定整改措施如下：

一、 自查自纠

1、主要领导对党风廉政建设工作重视不够方面。我局领导对党风廉政建设及惩防体系建设工作非常重视，年初，在跟市纪委签订党风廉政建设、惩防体系建设责任书后，召开专题会议安排部署我局的党风廉政建设及惩防体系建设工作，并与班子成员，下属科室分别签订了班子成员及科室党风廉政建设目标责任书，责任分解目标明确，确保了责任制的落实。在每周一的晨会及每月初的工作例会上，主要领导都会强调，并不定期过问党风廉政工作进展情况，不存在安排部署“两张皮”现象。

2、联系实际不够方面。我局与班子成员签订的班子成员及科室党风廉政建设目标责任书，能够结合各自岗位及科室的实际，确保党风廉政工作对中心工作的监督和指导。在项目立项评审检查验收等时机，我局都会邀请纪检、财政、审计等单位领导对项目实施的全过程进行督导。

3、干部作风不实，办事效率不高方面。我局能够按照根据库党办发【20PC】8号关于印发《库尔勒市开展各级干部赴基层转变作风服务群众暨服务基层年活动实施方案》的通知要求，成立转变作风、服务群众活动领导小组，制定实施方案。在晨会和工作例会上多次强调，要不断强化作风建设，增强纪律和服务意识，本着对单位、对群众、对个人负责的态度履行好自己的职责。

4、教育月活动开展不理想方面。按照市委要求，我局于7月5日召开动员大会，调整了教育月活动领导小组。在传达了《库尔勒市直机关工委第十四个党风廉政教育月活动施方案》后，又对我局制定的党风廉政教育月活动实施方案进行了细化，要求落实到具体的时间和人头，对市直机关工委安排的规定动作要严格落实，并结合我局实际，开创性的开展教育活动。

5、制度落实不扎实方面。我局能够在基本建立健全反腐倡廉各项制度的基础上，严格制度的落实，按制度管人、办事。

6、廉政风险防范管理工作浮于表面，被动应付方面。我局的廉政风险防范管理工作还停留在查找风险点，制定防控措施等方面。在今后的工作中，要把廉政风险防范管理工作提到重要的议事日程，切实将廉政风险预警与单位日常管理工作结合起来，形成廉政风险防范管理工作的有效抓手。

7、党务公开工作进展较为缓慢方面。按照市委《库尔勒市党的基层组织实行党务公开的实施方案》的要求，制定了我局党务公开的实施方案。本着“规范、实用、方便”和便于党员群众监督的原则，针对党务公开的不同内容，确定在一定范围内公开的方面。适宜对党内公开的，通过召开党员干部大会、情况通报会、民主生活会等党内有关会议的方式公开。适宜对全社会公开的，通过网络、党务公开栏、简报、手机短信等载体公开。公开的时间实行定期公开与不定期公开相结合。坚持固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，热点问题及时公开，重点事项适时公开。确保党务公开工作能够顺利进行。

8、未开展科室半年和工作人员季度绩效考评方面。我局只是安排了此项工作，并未及时收集此方面的资料。在纪律检查完后，我们已将此工作迅速落实到位。

二、整改措施

通过以上的自查自纠，为确保我局在下半年乃至今后党风廉政建设工作的顺利开展，针对我局在党风廉政建设工作中的薄弱环节，特制定整改措施如下：

(一)加大工作力度，强化任务落实，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。对照我市《关于对全市落实党风廉政建设及惩防体系建设责任制半年检查情况的通报》和库纪字(20PC)11号文件确定的目标任务，进一步，细化工作措施，加大落实力度，确保今年完成惩治和预防腐败任务，要深入开展示范教育、警示教育和廉政教育，坚持每个月看一次警示教育录像片，局党支部每个季度要开一次专门研究党风廉政工作的会议。要认真执行党的监督条例，全面落实《廉政准则》，把培育廉洁价值理念贯穿于干部培养、选拔、管理和使用的各环节，着力强化党员领导干部的管理和监督。

(二)围绕中心工作，加强监督检查，确保各项重大决策部署落到实处。加强对重大科技项目的跟踪问效，重点对科技经费使用和管理、项目进展和实施质量进行监督，提高科技项目实施效率。宣传一批项目实施比较好的正面典型，抓一批项目落实和经费管理有情况的反面典型，特别是有些立了项没有开展、拿了钱没有做事、对经费乱开支的单位和课题组要进行重点整治。树立“使用好国家每一分经费”的理念，用实事求是、不遮不掩地态度对待项目管理中出现的每一个问题，及时纠正苗头性问题，有效预防腐败的发生。

(三)坚持关口前移，加强源头治理，继续深化风险防控机制建设。我局将进一步加大风险岗位廉能管理工作力度，结合单位实际，深入排查岗位风险，理清职权目录，规范权力运行流程，突出加强重点领域、重点环节的风险防控工作，对权力运行实施全过程监督制约。要健全长效机制，加快构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。

(四)加强作风建设，优化发展环境，不断巩固效能建设成果。落实好开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，认真查找和解决当前我局干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”等问题。坚持群众路线、开门纳谏，听真话、摸实情，深入分析问题产生的原因，理清解决问题的思路和办法，解决好群众反映的问题，接受广大群众的.监督。要通过抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受到党员干部在作风建设方面发生的新变化。不断改进学风、文风和会风，坚决制止各种奢侈浪费行为，树立科技部门为民、务实、清廉的良好形象。

(五)加强对党风廉政建设工作的领导。局主要领导班子是党风廉政建设工作的责任主体。“一把手”作为第一责任人，将切实担负起领导党风廉政建设的政治责任，做有作为、讲廉洁、群众信得过、让领导放心的班长，把党风廉政建设工作列入重要议事日程，纳入工作总体规划，寓于各项改革和重要政策措施之中，整体把握工作进展情况。认真落实党风廉政建设责任制，对班子内部和管辖范围内的党风廉政建设工作负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。领导班子其他成员既要管好自己，又要抓好自己职责范围内的党风廉政建设工作。坚持和完善党风廉政建设领导体制和工作机制，发挥好各科室的职能作用，共同推进业务工作和党风廉政建设工作“齐发展”、“共促进”。

个人廉洁自查报告(篇7)

我公司领导班子及其成员做了认真地自查，现将自查情况报告如下：

一、认真学习文件，提高思想认识

公司领导班子成员和中层干部，把“七项要求”打印成单行材料，分发给各位领导和基层单位。通过学习，统一思想认识，使每一位领导成员都认识到国有企业反腐倡廉的重要性和必要性。企业经营和反腐倡廉要“两手抓，两手都要硬”，决不能顾此失彼，在政治上犯错误。

二、对照“七项要求”，认真开展自查

要求每一位领导干部，对照“七项要求”，首先进行自查自律，写出自查材料，为开好民主生活会作准备。并向各基层单位发出《征求意见表》，吸收员工对公司领导班子及其成员在反腐倡廉方面存在的问题。

三、召开民主生活会，逐条对照检查

在作好上述准备的基础上，召开了公司领导班子专题民主生活会，扩大中层干部参加，并参照县纪委《民主测评表》格式，打印了我公司《民主测评表》，每一位领导成员都作了逐条对照发言之后，全体参会人员认真填写了《民主测评表》，民主评议领导班子及其成员。

四、经过自查，发现以下问题

对照“七项要求”，经过一系列的自查活动，不存在严重问题，仅发现在我公司经营和管理中，存在以下两项问题：

1、财务报表偶尔有不实现象存在，但发生的原因并不是哪一位领导成员强令这么做，而是有时报表还没有做出来，已经到了上报时间，财务人员参照以往各月经营情况估计做出上报。我们认识到，即使这样，也绝对不允许。

2、公司领导成员的'工资虽然仅处于本系统中等偏上水平，但没有经过县**局审批。去年，县上安排了企业职工调整工资，我公司按照文件规定，调整了在岗职工和领导干部工资，还没等到主管部门审批，就从xx年元月份执行，是一项不适当做法。

五、制定措施，及时整改

针对上述存在问题，领导班子成员作了深刻地反思，认识到，这些问题的存在，虽然有客观原因，且具有一定的合理性，但只要党和国家不允许这么做，就必须坚决予以纠正。

1、公司要求，今后凡上报的报表，必须真实准确，且必须按时上报，受客观因素影响，报表出来晚了，要通过加班加点往前赶，绝不能再出现估计数据的错误作法。

2、尽快整理上报工资调整材料，接受主管部门审批，未审批之前，可以预提工资增长部分，但不能提前发放，以往的错误作法，要坚决予以纠正。

3、反腐倡廉，警钟常呜，“七项要求”，经常学习，与其它廉洁自律的规定一起，写进公司制度，在日常工作中，坚决贯彻执行，绝不允许任何违背“七项要求”的行为在我公司发生，特别是领导干部，要带头模范遵守。

个人廉洁自查报告(篇8)

XX年，在区委和区纪委的正确领导下，XX街党工委深入推进党风廉政建设和反腐败工作，压实“两个责任”，抓实“四种形态”，加强监督执纪，推动从严治党纵深发展。现将2019年XX街落实党风廉政建设责任制工作情况自查报告如下：

一、20XX年主要工作

一是扎实推进“两个责任”落地见效。先后召开村支部书记党风廉政建设“两个责任”座谈会、村“两委干部”党风廉政建设工作业务培训会和区委第四巡察组巡察XX工作会，制定党风廉政建设工作要点和村纪检委员工作月度工作清单，压实党风廉政建设责任。切实发挥监督职能，确保“不忘初心，牢记使命”主题教育、“三大攻坚战”、军运会战时纪律、惠民政策等落实到基层。通过巡察整改、专项检查、绩效考核等措施推动“两个责任”落实，查处“两个责任”落实不力问题5个，给予诫勉谈话处理5人，全街党员干部政治意识、责任意识明显增强。

二是全面加强廉政宣传教育。开展党工委书记讲廉政党课，对新任职的3名中心站所负责人进行廉政谈话，组织党员干部集中观看了警示教育片《重整行装利剑反腐》。擦亮“抗战第一村”廉政教育基地品牌。常态化组织全街党员学习《党章》、《监察法》、《纪律处分条例》和党风廉政建设有关规定，引导村级纪检委员履职。以身边的人和事开展警示教育，全年编发通报X期。集中为全街党员干部发放作风建设提醒卡、廉政书签，其作法被市纪委网站刊发。

三是重点突出关键领域监督。全力参与脱贫攻坚、主题教育立行立改、社区惠民资金使用清查、地力补贴、私车公养检查等工作，查处形式主义、官僚主义问题X个，对X人给予诫勉谈话处理，有力督促了党员干部认真履职。召开街党工委巡察整改专题民主生活会和主题教育民主生活会，全程参与和监督“三重一大”事项的集体决策。全力配合巡察工作，全程监督巡察整改工作情况，反馈的X个问题已完成整改X个，X个正在分期分步整改；移交问题线索X个，立案X个，查处X个，党纪处分X人，组织处理2人。

四是正风肃纪常抓不懈。开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题清查。以巡察为契机，大力查处违反中央八项规定精神问题，查处案件X个，党纪处分X人。优化营商环境，深化“双评议”活动，X年全街参与作风评议的群众超过X人次，满意数X条，总体满意率99。9%。对两个不满意件，分别给予当事人组织处理。加强对“迎大庆，保军运”战时纪律、森林防火、秸秆禁烧、工作推进等方面情况开展作风巡查，给予组织处理8人，推动基层作风明显转变。全年受理上级和基层的信访件（不含重复件）28件，办结件25件，积极回应了群众诉求，解决了一批民生问题。

五是执纪问责形成震慑。XX年运用第一种形态处理X人次，其中批评教育（通报）X人次，提醒谈话X人次，书面检查X人，约谈X人，诫勉谈话X人；运用第二种形态处分X人，正在立案审查X人，其中给予党内警告处分X人，给予党内严重警告X人，开除党籍X人。其中违反中央“八项规定”精神处分X人，违反相关法律法规和政策处分X人，违反刑法开除党籍X人。还有X起由区纪委正在调查。

六是狠抓民生领域整治。大力开展扶贫领域腐败、扫黑除恶专项斗争、民生领域专项整治等工作，以问责推动正风除弊。其中：扶贫领域立案X个，诫勉谈话X人，还有X个案件由区纪委直接查处；低保、五保领域，由于动态管理不到位给予组织处理X人；村（社区）“三资”管理领域查处案件X个，党纪处分X人，诫勉谈话X人。同时，注重标本兼治，推动完善了XX街村级财务管理、非税收入管理、项目建设等方面的制度和工作流程，有力防范了行业不正之风。

二、存在的主要问题

一是纪检干部素质能力有待加强。XX年以来，街道纪工委干部，一人退休，一名干部被上级抽调，人手不足，虽然及时补充了年轻干部，但培训不够，业务知识不熟，存在着素质能力与实际工作要求不匹配的问题。

二是组织上需进一步健全。基层党委、党总支、党支部设立纪检委员的制度落实还不够严格，有的纪检委员对岗位职责还不够熟悉，业务知识不够全面，工作思路和工作重点还不够清，抓工作还存在不专业不全面不深入等问题。

三是监督执纪问责力度不够。对一些重要岗位和关键领域，存在监督的盲点。在对干部执纪问责上，存在“宽、松、软”的现象。

三、下步工作打算

一是加强纪律教育。坚持教育在先，持续深入开展党规党纪、勤政廉政宣传，强化全体党员干部纪律意识，筑牢防线、守住底线。

二是加强纪律监督。结合主题教育专项整治、“三大攻坚战”、惠农政策执行等，全方位加强党员干部意识形态、日常工作、生活作风等方面的监督。

三是加强巡查整改。继续抓好“回头看”工作，完善机制，举一反三，进一步规范各项工作。四是继续加强执纪问责。突出重点领域和关键岗位，开展专项治理，查处一批案件，保持惩治腐败高压态势。

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