教师进形而上黉舍2016年工作总结。
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教师进形而上黉舍XX年工总结
3、总务后勤工紧扣为教导教授教化办事个中间赓续总结深化黉舍后勤社会化的管改革充分调动全部教职工的积极性。管好用好黉舍的物质家当及时为教授教化供给所需物品包管参加培训学员的食宿办事及时到位。
一年来黉舍始终以科学成长不雅管辖全校把德育摆在教导教授教化工的首位狠律师德师风扶植请求教师在各级各类培训中要保持德育首位把师德教导和加强未成年人思惟道德教导渗入渗出到各类培训工中内强本质外树形象赓续进步我校教职工部队的体本质。全校教职工齐心同德齐心合力联结拼搏忘我奉献克服了校园狭小、经费紧缺、工义务沉重等艰苦使XX年的各项工获得了长足成长。
二、周全完成各项师资培训工义务
8、看重关怀老龄工按照上级请求卖力落实各项政策保持每年教师节、敬老节、中秋节和春节对离退吉凶职工进行慰劳建立了对教职工的访问和生病住院看望轨制；每年赐与退吉凶职工恰当的晃荡经费补贴。
一年共举办各类长短培训班40余期培训中小学教师5000多人次完成培训面达118.5%人均培训学时（培训量）40.6学时。 周全贯彻党的教导方针周全推动本质教导切实Ｐ目教职工部队扶植赓续进步教职工思惟道德本质进一步卖力总结和研究新课程改革以来的新情况。积极摸索和搞好新课改的学科培训确保我县新课程改革工的顺利稳步向前推动赓续进步教导教授教化质量。
3、“一村一名大年夜学生筹划”稳步有序推动。据省、市、县当局相干件我省应用云南广播电视大年夜学现代长途教导教授教化体系开展的“一村一名大年夜学生筹划”将用5年时光培养一批留得住、用得上的农村高层次技巧和管人才。××县委当局经由反复研究论证决定把我县“一村一名大年夜学生”筹划的培训点肯定在我校培训专业为《农业行政经济管》《农村企业经济管》招学员３５人使学员拿到一张凭、学会一门技巧、控制一类项目开辟成为具有大年夜专学历、适应农村经济社会成长须要的应用型人才。按照省市电大年夜以及县委的安排安排和请求卖力做好08级“一村一名”大年夜学生的教授教化督工赓续总结教授教化督工中的经验改进教导教授教化办法保持正常教授教化工秩序到很好的教授教化效不雅受到了好评。本年又按上级相干件精力照法度榜样经由过程测试招了09级学员30名现正在本校就本学期已面授进修两科。
2、处所选修课培训局面难于打开。因为大年夜多半教师持续教导学分无需再选修其他课程培训就都已经够了所以参加处所选修课培训的积极性广泛不高；
教师职后持续教导有序推动。持续教导是当当代界教导成长的潮流。进校始终保持师训和干训齐抓培训和培养并举学历层次进步教导和职后持续教导进步并重的工方针进校按照省、市有关请求容身县情、校情和师情初步形成了中培训和校本培训互相支撑、互相弥补、互相贯通的师训工新格局。
2、尽力做好中小学教师学历进步培训工积极创造前提寻求多渠道办学门路高校结合办学。按南京师大年夜××函授站的请求卖力做好现有08级教导学本科班的各项教授教化组织和督工。在卖力好08级教导学本科班的日常教授教化督工及期末工的同时积极创造前提招生创办09级汉说话学专业本科函授班解决教师学历进步问题现已美满完成XX年汉说话学专业本科函授班开班考前指导和面授进修。08级教导学本科和09级汉说话学本科现正就本校函授。
4、在市教导局师训处的支撑指导下卖力完成了XX年春秋两季的中小学教师履职晋级培训、考察及学分认定等工。
5、严格规范黉舍财务管包管经费开支相符国度司法政策请求。黉舍财务管纳入县核算中间后严格按中间的请求实施支两条线由核算中间进行专帐专户管；严格财经规律卖力规范费行动严格按物价、财务和教导主管部分核定的费项目和标准费无乱费现象产生。黉舍订财务管精心筹划量入而出厉行节约把有限的资金最大年夜限度地用在教导教授教化工上。力所能及安排赐与贫苦教师补贴组织全部教职工出外考察进修并经由过程各类尽力尽可能改良教职工福利。
2、教授教化管始终保持以教授教化为中间按照教导规律干事强化教师职业道德规范使教师做到教书育工资人师表。在教授教化中积极摸索表现本质教导的内涵各类学科培训中渗入渗出新课程改革的念和请求。结合实际开展有针对性的课题研究赓续推动黉舍的教导科研工。组织教师开展营业进修鼓励教师撰写论尽力进步教师的教导科研水平和教导教授教化才能。
7、XX年按照上级安排请求卖力落实班主任培训的各项筹划、筹划积极扎实稳步有序开展工使我县的中小学班主任培训工开展得有条有理。完成非长途班主任培训小学350人中学148人；计算机长途培训工持之以恒。跟着改革开放和教导信息化的进一步深刻成长应用计算机收集设备创造性地举办长途中小学班主任骨干培训班。
17、XX年和XX年新教师培训两期300多人及时培训XX年特岗、普岗教师200多人效优胜。
11、抓好“××教导信息港”专线收集扶植工投入资金近万元按教导局请求完成相干软硬件举措措施扶植做好相干数据采、编辑、录入等工；管好、用好黉舍电教设备举措措施充分发挥设备功能办事于教导教授教化。
7、黉舍党政支撑场合营工会合营做好老龄、青年和妇女工每年按规定如数划拨工会经费并在可能的情况下拨给必定的补贴经费组织开展健康有益的体晃荡。
按市教导局安排积极参加《××市XX年小学教师长途培训》本年××县参加长途教导培训的小学教师共830人经由组织检查考察全部合格合格率为100%美满完成了此项工。为教师培训进修开辟了更广阔的门路。
8、积极合营参加云南省农村中小学骨干教师第一、二期的培训、返岗研修及后期工。制订相干实施筹划督促请求按时上传各类业袈溱自身日常平凡教授教化工中发挥用带头教改和摸索教导教授教化规律开展须要的教研晃荡个中两人在培训教师时举办了讲座。
10、XX年6遭受启动英特尔将来教导培训工培训中小学教师100名此项工已顺利完成。并参加××市“英特尔将来项目”的访谈评估会。
5、按省市县师训部分的请求赓续加强完美校本培训工周全开展平易近族贫苦地区中小学教师综合本质培训工。两项工大年夜岁首年代的安排到过程的实施最后组织了检查考察合格率均为100%后续进行检查考察反馈及经验总结和表扬嘉奖等。
XX年是行政效能晋升和干部风改进年教师进形而上黉舍在县委、县当局的引导下在省市师训部分和县教导局的关怀支撑和指导下以“三个代表”重要思惟为指导保持科学成长不雅经由过程全部教职工的尽力美满完成各项工义务。现将一年的工情况申报如下请赐与审议。
14、本年是高中新课改年××县教师进形而上黉舍组织高一教师96人参加长途培训参训教师反竽暌钩优胜。起首经由过程培训更新教师的教导教授教化念对新课程的熟悉有了质的飞跃。其次让广大年夜教师坦荡了视野获得了很多先辈的教导信息。再次让师长教师们看到了本身的不足有了进步的动力和偏向。
4、农村残剩劳动力转移的培训袈洳满成功如期效优胜。本年××县教师进形而上黉舍了大年夜胆的测验测验。××市相干职业培训黉舍接洽××县就业局××县农村劳动力转移办公室合在包管完成师训工的前提下培训护班学员130余人分为古城一个班和教师进校一个班。承诺袈溱自愿的基本上安排就业。经由过程进行职业培训并推荐其就业既是解决“三农”问题、构建调和社会的须要也是进步劳动生计才能、创业才能和就业竞争力的重要举措。为黉舍博得了优胜的社会效益促进了××经济的成长。充分表现了进形而上黉舍小实体多功能大年夜办事的特点。
3、结合××市教导改革的新形势新请求新特点以及市师训工请求开展全县校长全员培训工力争全县校长100%持证上岗。聘请县外教授教化专家、学县内优良校长等有针对性地设置培训内容和专题开展以××教导系列讲座晃荡为题的校长培训使××教导内容活泼丰富效明显深受迎接。现已培训校长四期。
四、强化各项督工尽力拓展黉舍成长空间
一、卖力开展进修教导晃荡促进黉舍工健康成长
4、黉舍安然卫生工获得赓续强化。XX年黉舍加强公安、卫生、消防等部分的接洽尽力创建安然校园积极创建调和黉舍。建立健全黉舍安然、卫生工轨制卖力落实安然、卫生工办法杜绝安然变乱的产生。对教职工和学员进行法制、毒品预防、消防、疾病和感染病防治等安然教导赓续进步法制意识和自我保护才能。以××县创建××市明县城为契机出力治校表里情况卫生搞好绿化、美化工使有限举措措施设备摆放有序室表里干净、洁。有效地进步了教职工和学员的明意识。本年安然创建工取得成效美满顺利经由过程县级验。
六、XX年师训工培训思路 进一步加强党建工发挥党支部的┞服治核心用和党员的前锋榜样用。进一步落实校内教职工各岗亭职责的履行情况规范工职责严格考勤轨制加大年夜监督管力度。研究制订科学合相符政策的奖金分派规定调动教职工工的积极性和主动性。本年从新对岗亭进行设置惹人鼓励机制为黉舍的成长积极的尽力。
6、充分发挥教职工平易近主监督和参管的用。每年召开全校教职工大年夜会（教代会）审查黉舍财务评论辩论经由过程黉舍工申报和各项重大年夜改革筹划充分听取教职工的看法、建疑钪咖校党政决定计划供给靠得住根据。
三、容身师训办事社会 拓宽办学范畴 ××县教师进形而上黉舍以对外办学为契机求新求宽求成长。狠抓黉舍办事功能的拓展多渠道开门办学在抓好全县教师培训工的同时进校充分发挥“多元办学”的格局和优势面向社会多渠道、多情势办学扩大年夜办学空间。按市、县语委的请求组织开展好中小学教师和事业单位办事窗口行业相干人员的通俗话培训测试剖断工对外办学学员涉及全县各体系、各单位、腹笮政级别人员。积极合营县语委完成XX---XX年县职中、县幼儿园的通俗话测评工。和教导局合营组织××县第十二届推普晃荡美诵比赛到了预期优胜的效不雅。进校教师积极参上级相干部分组织的“三普”培训测验工此项工正在进行中。
16、XX年处所选修课培训成效明显。共培训五门课程即五个专题均为50学时各5个学分。培训教师达千人以上。
一年来在党的xx大年夜精力的鼓舞下在县委、县当局和县教导局的引导和大年夜力支撑赞助下在省市师训部分的关怀指导下经由过程全部教职工的合营尽力取得可喜的成就美满完成了上级交给的各项师训义务使我县师训工实现跨越式成长。
13、充分应用和发挥计算机教室的用。充分发挥我校设备和人才优势立异培训模式晋升黉舍有名度。充分应用卫星资本扩大年夜视面极大年夜便利了边远地区的农村校校 克服了计算机收集不通交通不便信息闭塞等艰苦使边远地区农村校校的教师足不出户就获得了最优质的教导资本和最新的教导念。
五、存在的艰苦和问题 进校最大年夜的艰苦就是培训经费紧缺。近几年来跟着教师培训费的撤消工资零。而贯彻落实省市进一步加强中小学教师持续教导工看法以来履职晋级培训、中小黉舍本培训、中小学教师综合本质培训、处所选修课培训、校长培训、骨干教师培训、英语教师培训、新课程改革教师培训等工义务十分沉重要周全完成些工义务必须包管响应经费的支撑开展工囊中羞怯。
2、面向社会开门办学求实求活拓展成长空间。在市人才办事中间和县人事劳动局的指导支撑下卖力组织好XX年我县专业技恋人员晋升职称的计算机培训考察工XX年共培训考察261人305个模块培训考察效不雅较好合格率达90%以上。学员涉及全县各体系、各单位、腹笮政级别计算机培训工已成为永恒的话题。现即将组织XX年我县专业技恋人员晋升职称的计算机培训报名工。
黉舍党支部按照党中心、省市和县委的请求组织全校教职工深刻卖力进修贯彻落实党的xx大年夜精力在巩固先辈性教导晃荡和云岭前锋工程的基本上开展以实践“三个代表”重要思惟和周全落实科学成长不雅为重要内容的进修教导晃荡。深刻开展解放思惟大年夜评论辩论和软情况扶植进行工目标承诺、工倒逼和问责等一系列晃荡。卖力进修实践科学成长不雅教导局同步完成、领会科学成长不雅的内涵和精力本质并付诸实践。深刻领会市、县件精力和请求精确熟悉教导改革成长的新形势周全推动黉舍各项工的开展充分发挥了黉舍党支部的┞方斗碉堡用和党员的前锋榜样用。
经由过程长途教导培训种全新的培训模式为教师的专业成长搭建了广阔的舞台为教师部队的扶植供给了新的模式同时也为农村化经济科技信息的成长奠定了基本。
3、进校教师的学科不配套有的学科教师多余有的学科教师紧缺学科教师构造须要调和充分完美。
2、摸索走高校结合开展中小学教师培训工的门路充分应用优质高校教师力量进行高质量教师培训；紧扣师训工办事中小学教师一主题实现小实体多功能、大年夜办事。
15、教导科研工有必定成效。一是黉舍数十揭橥省、市刊物上；二是撰写并报送信息12则有多则已采取；三是积极合营晋城小学、城关小学完成市级课题研究的指导工；四是对各中小学教师培训工状况调研等。为下一步教师培训工供给了相对科学详实的基本根据。
在个督工中始终保持以工本钱可持续成长的科学成长不雅充分发挥教职工的主人翁精力最大年夜限度的调动全部教职工工的积极性和主动性。 积极创造前提 赓续总结立异中小学教师持续教导工积极争掏出续教导专项经费的投入进一步规范中小学教师持续教导学分担机制为全县中小学教师职称晋升和年度履职考察供给精确无误的根据。
9、教师进形而上黉舍县教导局扎实有效地搞好××市第五届和第六届中小学学科带头人、骨干教师评选、教室录象制、软件库管和信息采编等工；完成了全县124名骨干教师的论评审。本年四月份按县教导局晋教办〔XX〕12号件关于组织参加××市第五届通俗中学学科带头人和骨干教师评选晃荡的通知积极稳妥地开展此项工。大年夜报名推荐到审批、听课评课到教室反思、论评选和学生问卷到综合评审、颁证及动态管考察等工进形而上黉舍全程参。此次推荐出16名教师参加市级评选教导局成立评选引导小组和评审委员会严格按相干法度榜样不折不扣地完成项工。在选手们的重要比赛和评委们的合营尽力下最后共有8人脱颖而出个中3名评选为学科带头人5名为骨干教师并向黉舍、社会公示予以定名表扬已上报参加市级的评选。同时赓续完美中小学学科带头人骨干教师动态管考察。卖力总结中小学骨干教师培训的经验为进一步扎实有效地开展好中小学骨干教师的培训打下了基本。
3、卖力搞好校本培训加大年夜进校教师对各项培训工的指导、指导和管的力度。稳步推动中小学骨干教师动态管。卖力规范学分考察认定发证工。赓续完美中小学教师持续教导的档案管尽力实现教师培训信息的电脑化管；
4、总结完美中小黉舍长培训工摸索开展后备干部培训、教导主任培训、总务主任等培训工。
5、按省市请求开展标准化项目黉舍教师培训工对我县XX年列入标准化项目黉舍扶植的3所黉舍教师如期开展了全员培训个中培训小学教师36人中学104人。估计下一步对XX年列入标准化项目黉舍扶植14所黉舍的教师进行培训。
12、加强计算机教室扶植为开展中小学教师的《教师教导技巧才能》的培训考察工好充分预备；合营教导局电教科搞好信息技巧教师培训工使我县中小学信息技巧教导设备周全进教室进教室直接面对中小学学生在赓续进步教导教授教化质量的同时为我县的信息技巧教导课参加省、市汇考好师资和技巧的预备。
6、加大年夜对促进中小学教师专业化成长的培训力度积极争夺上级主管部分和黉舍的支撑聘请省市教导教授教化专家、名师到我县举办专题讲座全年聘请了15人给中小学教师进行有针对性的培训讲座深受教师们的迎接。组织进校教师深刻下财揭捉校指导工举办专题培训讲座。
我们将进一步总结经验正视和克服成长中存在的问题和艰苦 保持以工本钱保持科学成长不雅进一步强化管联结应时俱进尽力工为搞妥人平易近知足的教导培训合格、优质的教师为××教导事业的成长出供献
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黉舍教师教务工作总结
教务工作总结
本学期，教务处在校班子的引导下，广大年夜教师本着对每一个学生负责，对每一个学生的成长负责，对每一个学生平生负责的高度义务感，在实施本质教导和贯彻新课标的过程中，在进一步贯彻市教导局“定向自学、释疑商量、互测自结”的教室教授教化模式中，赓续完美我校教室教授教化的六步教授教化法中，大年夜家废寝忘食的工作着，共创了我校的光辉。
一、果断不移落实实施市教导局教室教授教化模式，狠抓教室教授教化主渠道，以先辈的教导科学理论和魏墨客教导思惟为指导，优化教室教授教化构造，面向全部学生，在形成教师优胜教授教化习惯的同时，重视培养学生优胜的进修习惯。促进学生周全成长，培养学生自学、会学才能，实现了进修方法的根本改变，在本市及同业中必定范围内，具有影响力，并受到上级引导部分的承认。
1、加强教授教化研究，保持集体备课，完美应用集体教案，本学期周二的集体教研时光根本上有检查、有总结，广大年夜任课教师能合理充分应用教研时光，进修新的教导理念，拓宽任课教师视野，感触感染新教法带来的益处。李昊海校长、李艳华主任等能经常结合教授教化实际，深刻教研组指导集体备课。
2、进一步完美我校教授教化模式，开展了模式报告请示课，任课教师九十七人做了报告请示讲课，听评课人数近XX余攘暌模在校报告请示课上，真正表现了学生是进修主体，学生充分表示潦攀乐学、好学，敢于发明看法，敢于提出问题和会提出问题，学生们经由过程提出问题自由商量、交换等，获取了常识。在每节公开课后，保持集体评课，落实了市教导局制订的“教室教授教化评价办法”，大年夜教师教、学生学，教授教化内容目标切实其实立，到教授教化办法、手段的应用及教授教化结不雅诸方面进行了科学的具有指导性的评价，讲课人受触、听评课人受益，对于指导广大年夜教师按模式上课起到了积极感化。
3、持续完美学生的考评办法，完美测验办法，实施周考、月验收轨制，使学生家长及时懂灯揭捉生的进修动态及教授教化信息。
4、保持教授教化开放轨制，持续坚削发长听评课轨制。
5、合营黉舍中间工作，接收上级检查、为同业做公开课44节，外校听课人数近千人，个中有本市县的，也有河北、青海等地的教师。冯建红、张军、刘嵬、何清丽、张建慧、王爽、凌影等人均做示范课3节以上。为我校教授教化模式推广和创建名牌起了积极感化。
二、狠抓必修课的治理，向必修课要质量。
1、加强惯例教授教化检查，卖力落实“教室教授教化十项请求”，在校报告请示课上，做为评课内容之一。
2、规范教室教授教化，在教室教授教化中，强化“七个一”的落实，“十二个习惯”的检查。
3、开展教师结对子晃荡，中干高等教师20余人分别和青年教师、新教师结成教授教化合尴尬刁难子，互听互评，发掘教授教化潜力，合劳顿用资本。
4、加强新上岗教师培训，经由过程听课、评课指导上课等手段，使青年教师尽快成熟，承担教授教化重担。
5、开展学科 比赛，本学期数学科成立了五六年级数学奥队，保持每周晃荡，为力保我校霸主地位奠定基本。教务进行了2至6年级数学基本常识比赛，大年夜中可以看出任课教师在基本常识教授教化上把握的到位，在选学内容上能包管部分学生，相符新课标的请求。
6、卖力组织教师听评课，进步教师评课才能，盘锦市小学模式课大年夜赛有幸在我校举办，数学教师做到全员听课、评课，大年夜中取长补短。杜成功、孙晓秋、夏丽华参加市数学教室教授教化评课大年夜赛中获一等奖。
三、加强教授教化基本材料治理，日常平凡重视教授教化材料积聚，使教授教化治理工作步入良性轮回状况，同时，也为我创名校供给包管。在本年教导局组织的教授教化评估中，我校获总分第一的好成就。办学程度检查时，教授教化治理材料齐备，受到与会好评。在各校养成教导检查中，我校教授教化的量化治理程度吸引兄弟校参不雅进修。
四、加强日常教授教化治理。① 本学期抽检备课两次，总体来看，二年级备课较好；抽检功课两次，不按期随机抽检若干次，学生功课本保持、书写、教师批改等情况，相符黉舍请求。②本学期安排代课1289节，每班平均近30节，在本学期晃荡频繁的情况下，广大年夜任课教师顾大年夜局、识整体，服大年夜工作须要，没有出现丢课、乱课现象，确保教授教化工作正常有秩运行。③ 教授教化成就保持稳定，XX年市直黉舍小升初10所黉舍成就排序中，我校352名卒业生，351人参加测验，平均分171分，优良率67.5%，合格率97%，居第二名。个中，6.3班语数双科人均175.47分。比全市第一名的黉舍赶过2.47分。6.4班数学朱长宏，语文周新胜，语数双科人均173.76分，赶过市第一名人均0.76分，以上成就的取得源竽暌冠精确引导及语数10名任课教师数月的浴汗奋战，他们具有“航天人”特别能吃苦，特别能奉献的精力，他们的精力，是我校的保贵的精力财富，并将一届一届传下去。
五、现存不足
1、现行的教授教化考察轨制还需完美。
2、教师互动晃荡需进一尘事实。
3、综合实践课推广进步不大年夜。
4、学生错题集等应用的不自立，有敷衍检查的偏向。
5、个别教师批改令家长不知足。
6、部分学科上课出缺斤少两现象。
XX年有很多的重要、高兴和令人难忘，新的一年，新的机会等待着我们，让我们以全新的理念，新鲜的教授教化办法，宽广的襟怀胸襟，富有魅力的人格等去吸引学生，共创我校教导的光辉。
2016年黉舍教授教化工作总结范文
我校多次举办了学生作品展示、古诗诵读、作颐魅展评晃荡，开辟了学生的视野。大年夜力加强体育、艺术类课程的教授教化，卖力的组织多种情势的学生课外晃荡。我们黉舍还组织了大年夜型体操比赛，锤炼了我们师生的集团精力；进行了少先队典礼，全部师生受到了一次爱国主义教导；音乐、跳舞、美术方面，我们经常组织师生参加一些上级单位组织的相干晃荡，在校内，我们也举办各类情势的歌伴舞、腰鼓队体裁晃荡。让器乐真正走进教室、走进了我们的黉舍。
我校现有教人员工30名，个中中级职称22名，拥有大年夜专以上学历18名。教师的高本质是黉舍内涵成长的不竭动力，我校教师师德过关，专业本质过硬，教师文化优良，被社会广泛承认，这都得益于我们多年保持不懈的教师培训。
3、卖力做好落后生的转化工作，做好留守生的教导工作。我们始终保持“教导重在育人”的办学理念，请求教师不放过一个学生，因材施教，卖力做好落后留守生的转化工作。每学期，我们都对各班的落后留守生进行摸底挂号，控制每个学生的落后原因，然后请求课任师长教师针对每个学生的特点，“有的放矢”，加强课后指导，并经常与家长接洽，争夺家长的合营教导，大年夜而形成一种家校浇忧⒛教导体系，促使他们尽快进步成就。黉舍也是以受到了学生家长的一致。
三、寓教寓乐，进步学生周全本质成长
立异教授教化课程改革 搞妥新型特点黉舍--黉舍教授教化工作总结
我们深知，教授教化质量是黉舍的生命线。是以，多年来我校一向把进步教导教授教化质量作为一切工作的重中之重，常抓不懈。
２、强化时光不雅念，规范部队治理。为了使黉舍教导博得社会、家长承认，确保教师在校时光是搞好教导教授教化的关键。我校规定教师必须早到校、晚离校，实施到岗和离岗签到轨制，专人负责，并赐与教师必定的出勤嘉奖。做到日收集，月颁布，月发奖，期末设考勤综合奖，对学期保持出满勤的教师赐与表扬和嘉奖。同时，黉舍实施教师和引导班子值日轨制。分片包干，引导班子分别负责不合年级和不合班级，专人负责，以便及时处理课前课后的突发事宜。
回想一年来的教授教化工作，我校全部教人员工卖力进修贯彻xx年全市中小学教研工作会议精力,立异成长,联结协作、拼搏朝长进步，在市教导局、城东中间校订确引导下，本着"以工本钱,轨制育人,情况育人"的原则,引导全部教人员工稳定建立科学成长不雅，建立周全进步教导教授教化质量为中间，使教授教化改革、教授教化治理工作取得了喜人的事迹。
二、严抓教导教授教化质量，营造优胜的进修氛围
2、积极开展丰富多彩的教研教改晃荡。为了加强教师营业本质的进步，便于教师之间互相进修、扬长避短，我校多年来，卖力组织教师开展教研教改晃荡。我们保持每周五的营业进修，鼓励教师自学和参加各类培训进修。今朝我校先后有５位教师参加市级小学骨干教师培训，有１位同志多次参加县级农村中小学长途教导培训。别的，结合校本培训，我们请求广大年夜教师每一学年至少上一节公开课、互相听课不少于二十节。我校被定为农村中小学现代长途教导项目黉舍后，我们应用下载的资本，经常组织教师进修优良教师先辈的教授教化模式和教授教化办法，引导教师应用先辈的教授教化设备制造课件用于教授教化，实现了优质教导资本的共享。我们还鼓励教师积极撰写教研论文及心得领会，多年来，我校有一大年夜批教师的论文分获市县级奖。所有这些都大年夜大年夜促进了教师营业本质的广泛进步，大年夜而真正做到了“学高为师”。
1、保护正常的教导教授教化秩序。每学期开学前，我们都请求广大年夜教师对比教材卖力制订各项筹划，并经教导处审验方可履行。看重音体美常识科的教授教化工作，开齐课程，开足课时。请求教师日常平凡卖力做好备课、上课、批改、指导、检测等工作。黉舍班子成员采取经常性随堂听课，并按期检查教师的备课、功课等情势，促进各项工作的落实，对惯例工作中存在的优缺点，及时总结斧正，促使教师养成严谨的工作风格和教授教化立场，确保教授教化质量的进步。
３、落实校本培训，进步专业常识。我校成立校本培训的响应组织，应悠揭捉校现有教导资本，不间断地组织教师进修新的教导理论，接收新的教导理念，更新不雅念，真正把校本培训落到实处，做到有记录，有总结，并归档，规范治理校本培训材料。同时黉舍每学期狠抓两端，开学初，组织教师集体备课，制订筹划，控制教材的重可贵，明白教授教化目标，以便驾轻就熟的驾驭教材；每学期邻近停止时，全校教师应用放晚学的时光，集体组织总结申报会，每位教职工将本学期的工作作一书面申报，一一听讲，互通有无，取长补短，教师间经由过程申报会，及时发清楚明了本身的不足，大年夜而形成了优胜的进修氛围。
四、工作瞻望
一、狠抓教师部队扶植，周全进步师德程度
１、狠律师德扶植，苦练教导内功。师德是每一位教师的立品之本，兴德之源。为此，我校成立师德师风扶植引导组，多年保持把“铸师魂、扬师德、树新风”作为师德的重点和目标。我们保持每周一的┞服治进修，请求教师日常平凡自学有关德育材料，并每学期写一篇师德论文。结合近几年的“师德师风大年夜评论辩论”晃荡，黉舍每年都进行教师风格整顿，既教书，又育人，既言传，又身教。把加强师德教导同建立和完美各类轨制结合起来，依法治校、大年夜严治教。大年夜泉源上杜绝教师的一些不良行动，教导广大年夜教师能以崇高的仪表、文明的说话、健康的思惟面对学生、面对社会，自负自律、为人师表。
在今后的教授教化工作中，我们将持续深化课程改革，加强惯例治理，加强教授教化研究，紧紧环绕若何进一步进步教室教授教化效不雅，大年夜面积进步学生的进修成就这一中间，常抓不懈。引领各教师抓住若何加强教室教授教化的组织工作、若何调动学生的积极性、若何启发学生的思维、若何巩固进修效不雅等实际问题开展教授教化研究工作，是教授教化工作可以或许重实际，有拭魅招，出实效，给我校及全村的长者乡亲交上一份知足的答卷来！
一分垦植，一分收成。经由尽力，我校教导教授教化治理办法日臻完美，形成了“敬业爱生，乐教善导”、“好学好问，力求进步”的浓厚风气，教授教化质量蒸蒸日上。总之，我校始终以工本钱，周全成长的特点黉舍.“要改革，理论先必行”，创建特点黉舍是一所黉舍生计和成长的必由之路。我们将持续尽力，赓续发掘潜力，进步教师的积极性，和全部教师，尽力斗争，与时俱进，更上一个台阶，合营开创我校教导教授教化的新局面！
黉舍教师师德工作的总结
1、黉舍有筹划有步调地抓好了进修教导晃荡，组织教师进修《中华人平易近共和国教师法》、《中华人平易近共和国教导法》、《预防未成年人犯法法》、《未成年人保护法》、《宪法》、《学生伤害变乱处理办法》等司法律例，进步教师的司僧衣识，加强依法治校的才能和程度。
二、 加强理论进修，进步思惟本质
4、黉舍以《教师职业道德扶植年进修材料汇编》为底本，应用政治进修时光，组织教师进修，引导教师精确懂得教师职业道德内涵，把握师德原则、师德规范及教导律例，进步熟悉、规范行动，采取集中进修和分散自学，讲课指导与集体评论辩论相浇忧⒛进修方法，黉舍师德扶植年引导组组长高校长大年夜北京进修回来，进行了《适应时代改变思维模式，更新不雅念达到教导立异的》师德讲座，黉舍还聘请了吉林市小黉舍长主编李博生同志进行了《进修型组织》的指导讲座，会后教师进行了师德论坛，经由过程论坛，教师的教导思惟不雅念与立异才能均获得大年夜幅度进步。此外黉舍请求教师结合本身在师德方面存在的问题有针对性进行自学，并写出千字文师德领会。同时，黉舍卖力向教师传达吉林市教导局XX年16号文件，组织教师逐条进修，并将《违背教师职业道德规范暂行处理办法》复竽暌埂，每位教师人手一份抄写在政治进修标记本上，做到入脑入心中听，并落实袈内行动上。黉舍严格贯彻落实市教师师德禁令及其他师德规范均公示上墙，教师人人熟知，真正做到令行禁止，真正做到有举必查，查实必处。
我校引导高度看重师德扶植工作，党政重要引导能把师德扶植年工作摆上议事日程，按期召开会议，同一思惟熟悉，加强抓好师德扶植年的义务感和紧急感。同时，研究制订师德扶植年晃荡筹划，成立师德扶植年引导小组，安排师德扶植年晃荡，每项晃荡引导做到心中稀有，指导到位。
2、组织教师卖力进修了《依法治校、净化育情面况的暂行规定》及《中小学教师职业道德规范》、《公平易近道德扶植实施纲领》、《吉林市教师师德五条禁令》、《昌邑区教导文化体育局的十条工作规律》，黉舍并将禁令和工作规律张贴在教师的办公室，每位教师和黉舍签订了三个义务状。
（1）严逝世工作规律，加强教师职业道德义务状。
（2）依法治校，净化育情面况义务状。
经由过程进修，对教师进行了职业道德教导，进步了教师教书育人程度，使教师正派了教导思惟，推心置腹地关怀、爱护、培养教导每一逻辑学生。
（5）练师能，对不合层次的教师提出不合的请求，按“新秀” 工程、“明星”工程的目标进行培养。“五师”教导工程的实施，强化了教师的职业道德意识，黉舍掀起了人人争当师德先辈，个个勇创教导佳绩的高潮。黉舍师德典范事迹层出不穷，教师们在教导岗亭上忘我奉献，悉心育人，她们用爱塑造爱，居心雕塑心。“为了一切学生的成长，为了学生的平生成长”而积极投身于课程改革的实践中，取得潦攀累累的教导硕不雅，黉舍的办学育人工作得到家长及社会各界的广泛赞誉。
一、引导高度看重，健全组织机构
（3）杜绝乱收费，大班班义务状。
（2）育师德，请求教师做到“三爱”：爱事业，爱岗亭，爱学生。对落后学生有“三心”：爱心、耐烦、信念。
三、丰富晃荡载体，开展系列晃荡。
2、在教师中实施了“五师”教导工程：
（1）铸师魂，请求教师具有“四心”：关爱学生诚恳，懂灯揭捉生细心，教导学生耐烦，办事学生热情。
（3）树师表，请求教师实现“四三二一”目标：四高——高度的觉悟、高度的社会义务感、崇高的道德情操、高超的教授教化艺术；三种精力——奉献精力、敬业精力、立异精力；二严——严逝世的自我教养、严谨的治学立场；一强——强化为人师表意识。
1.召开了全部教师大年夜会，黉舍引导作了师德扶植年工作的动员安排，每位教师引起了高度看重，加强了参加此次晃荡的自发性，结合自身实际，制订了师德教养筹划。XX年10月15日，学生代表、家长代表、社会各界人士参加了教师公开承诺大年夜会，在会上黉舍引导传达了区教导文化体育局开展教师职业道德扶植年晃荡筹划及黉舍的晃荡筹划，举办了教师公开承诺签字典礼，教师代表、区师德标兵王洪迎宣读了教师公开承诺书，全部教师把肃静典范诺留给了学生、家长、社会各界人士，依法执教，爱岗敬业，酷爱学生，廉洁大年夜教，为人师表。
3、黉舍应用政治进修时光，组织教师不雅看了《我的师德不雅》录像，进修了马宪华、林占春同志的先辈事迹，并组织了35岁以下的青年教师去昌邑区一实验小学听全国十杰教师林占春的事迹申报，林占春朴实、活泼的申报深深地感染了每位教师。回校之后，黉舍组织了评论辩论，谈感触，谈领会，特别是教师听了贾局长的讲话，决心以林占春为榜样，尽力进修，卖力工作，力争在几年之内，成为一名林占春式的名教师。
（4）正师风，经由过程轨制规范、行动规范、榜样规范，加强教师的职业道德扶植。
3、在教师中广泛征集教师禁语和教导艺术说话。全校共征集教师禁语213条，教师艺术说话190条，经由整顿教师禁语66条，艺术说话44条，上交局人事科，每位教师人手一份，经由过程此项晃荡使每位教师知道了应当如何说，如何做，每位教师在此项晃荡中都有所感悟。
2、开展我最爱好的师长教师调盘考卷晃荡。
5、开展了爱生工程家访晃荡，黉舍号令全部教师积极介入爱生工程，人人争做爱生榜样，教师应用歇息时光，根据学生的家庭状况和思惟动态，有针对性地进内行访，做学生耐烦过细的思惟工作，使学生感触感染到阳光般的暖和。
8、为了加强教师职业道德扶植，加强团员教师爱岗敬业的义务感和任务感，自发地教书育人；为了对学生进行爱国主义教导，激发学生的爱国热忱，我校抓住一二肪虐疃湍钊盏钠趸赬X年12月8日组织召开了纪念一二肪湃胪判拇竽暌够帷２渭踊嵋榈挠星痰季滞盼榧恰⒌掠熘魅巍①渖嵋肌⑼旁苯淌?5人、新入团的少先队员37人、团积极分子少先队员代表60人，在此次会上有37名少先队员光彩地参加了中国共产主义青年团。35名团员教师为新入团的同窗佩带了团徽，并在团旗下肃静宣誓。团员教师重温了入团誓词，新团员代表、积极分子代表做了贰言，黉舍团支部书记、党支部书记做了讲话。通度日动的开展，弘扬了爱国主义精力，使团员教师建立了科学的世界不雅、人生不雅、价值不雅，果断了为共产主义事业而斗争的决心。
6、帮扶晃荡，真情投入。为了真正把手拉手、心连心帮扶晃荡落到实处，黉舍开辟德育资本，把以往简单的经济赞助变为全方位的爱生助学晃荡，启动了以“关怀学生思惟，关怀学生进修，关怀学生生活”为主旨的爱生助学的“三帮”晃荡（帮做人、帮进修、帮生活），使赞助晃荡进一步拓展空间，晋升晃荡质量，包管学生不因经济艰苦而掉学。
黉舍在教师中进行了铸师魂、育师德、树师表的┞拂文演讲比赛，6篇征文上交区教导局，个中李淑华教师的《平常的岗亭，不平常的价值》征文选送市里参加评选。
7、为了进一步推动我校师德扶植工作向纵深成长，塑造教师师德群体的优胜形象，果断杜绝师德不良现象的产生，我校于11月27日隆重召开了聘请黉舍行风扶植监督员大年夜会，200人参加了会议，个中家长代表60人，学生代表60人，全校教师80人，还有区教导局关工委、德育办、党办的有关引导。在会上，聘请了市人大年夜城建委办公室主任黄永才同志、昌邑区人平易近检查院公诉科科长黉舍法制副校长刘倩同志、昌邑公安分局东局子派出所管段平易近警何志树同志、东局子街道党委副书记李庆芝同志，还有学生家长代表等10名行风扶植监督员。11月28日江城日报登载了此项晃荡，全部教师将虚心接收十位行风监督员及家长、社会各界同伙的监督，在此基本上黉舍又面向社会各界进行了教师师德问卷查询拜访，大年夜而将师德扶植工作真正深刻人心，落到实处。
起首黉舍在学生
4、黉舍在学生中进行了我心目中的好教师师德征文晃荡。有8篇征文送交区教导局，个中6．3中队孙楠同窗的《欲望》被选送市里参加评选。
1、预备召开家长开放日晃荡，展示教师的师德程度。
中进行了查询拜访，肯定了帮扶对象，其次黉舍订58名贫苦学生赐与了不合层次的赞助，有的学生黉舍为其减免开学初费用、有的学生黉舍为其订做校服、有的学生教师为其购买书包、文具等学惯用品、有的学生教师为其购买过冬的衣服。我校有30个教授教化班，每班都配有副班主任，每位教师都有本身的帮扶对象，每名教师都和接洽的学生结对子，深刻班级学生中心关怀、爱护学生，做思惟工作，应用课余时光给学生补课，赞助学生解决生活上的艰苦，绕揭捉生感触感染到师爱，使学生不仅学会进修、学会生活，更学会做人。 通度日动，实现了落后生无掉落队，特困生无掉学，优良生更优良的目标，全部教师保持爱心第一、教导第一、赞助第一，绕揭捉生亲自感触感染到党的暖和、黉舍的暖和、集体的温暖和教师的暖和。
四、下一步工作计算
9、为了展示黉舍风度，扩大年夜昌邑区教导的影响，黉舍共写简讯五份上交区教导局，痊愈XX年11月15日参加了吉林市经济广播电台都会110节目，这是该台初次为黉舍开播的节目。黉舍校长、教师、部分同窗来到了节目直播间。教师面对听众，上了一堂声情并茂的语文课，教师以优胜的师德和精深的才能展示给听众。校长的过招，卖力宣传了我区、我校的收费工作及扶贫“控辍”工作。学生们多才多艺展示了黉舍艺术教导的结不雅。此项晃荡为黉舍、昌邑区的师德扶植工作增加了浓厚的一笔。
3、预备召开师德扶植经验交换会议。