2016年妇科医师工作总结范文。
时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结的精髓在于客观的查错改错。写好的总结范文需要注意哪些地方呢？以下是小编收集整理的“2016年妇科医师工作总结范文”，供你参考，希望能帮到你。
瞻望xx，我很幸福，因为我大年夜事的一向是我所爱好的工作，白大年夜褂是雪白的，大夫是神圣的，就像我们的企业歌曲《天使在人世》琅绫擎唱的：“让人们身心健康成为合营崇奉，仁德诚信是我们精力的力量……..信赖天使在人世，信赖德典在身边，不管永远有多远，我们都伴随你过好每一天……..”，是的，这也是一名大夫心灵的歌唱，我将用我的行动，建立起医患之间的信赖，想病人之所想，急病人之所急，病人的健康是我最大年夜的心愿！同时谨记我们门诊的经营理念：“安然、有效、便利、经济”，保持“以病工资中间”的原则，尽力让本身做得更好！做到最好！
在谭主任的引导下，骏德门诊是一个联结、友爱，氛围融洽的大年夜集体，我感到在这里工作很高兴！感激谭主任及公司引导，给了我们如许一个高兴的工作情况，还要感激引导及同事们对我的赞助和支撑！感谢!
回想xx，本身在骏德工作的又一年，大年夜门诊开业到如今一向在妇科医师这个岗亭上工作，尽一名医师的本分，为病人解除病痛，小的时刻生病了，去病院看看大夫，病天然就好了，那时想着大夫真的好了不得啊，可以给人们赶走病痛，带来健康，大年夜此看到穿白大年夜褂的大夫，心中便多了一份敬畏和爱慕，于是当一名医师也就成为了我的妄图，后来如愿进入了医学的殿唐揭捉习，卒业后终于也做了大夫，看到本身诊治的病人身材康复，本身真的很高兴，也很有成就感！爱好看参预人康复后喜悦的笑容，爱好听参预人对我说：“感谢你大夫！”，得参预人的承认，是作为大夫最高兴的一件工作！
我知道想要得参预人的承认，须要有精深的医术、优胜的办事立场和有效的沟通技能，我也一向在尽力着，尽本身的才能做好本身的工作，总体来说xx年比xx年的营业是有所晋升的，然则离我们的目标还有相当一段距离，起首大年夜本身身上找原因
（一）：精深的医术：医学是一个实践性很强的行业，在慢慢地实践中才能赓续地积聚经验，一种症状可所以多种不合的疾病，一种疾病也可以有多种不合的症状，这须要大夫具体的问诊及细心的检查，赐与明白诊断，才能对症治疗，对病人负责，这是大夫最起码的义务心！有人说“你犯的缺点越多，进步就越大年夜”，可是医学例外，医务人员绝对不克不及犯一点缺点，毕竟人的生命只有一次，在大年夜医过程中，我一向在告诫本身必定要谨慎当心，医学来不得半点忽略，我本身也认为压力很大年夜，在xx年的接诊中，熟悉到本身还有很多不足，碰到不懂的处所，除了看书加强理论常识的进修外，我还想要多懂得其他病院、门诊的大夫的┞凤治办法和办法，进修她们成功的病例亲睦的经验，改进本身的不足，我也欲望能有进修进修的机会进一步进步本身的技巧程度，别的要把b超学会，让本身多控制一门技巧，更好的为病人办事！
（二）：优胜的办事立场：时常听到如许一句话“立场决定一切”，是的，医学也是一个特别的办事行业，对于办事行业来说，一个好的立场就是一个好的开端，在人与人的接触中，第一印象真的很重要，以积极乐不雅的心态来工作，用我的热忱、热情去为病人办事，“一个微笑、一声问候、一杯开水”，这是王总在骏德刚开业不久时对我们说的话，我一向铭记在心，本来病人身材不舒畅，就比较浮躁苦楚，所以作为大夫有时得须要的耐烦和爱心，去对待病人，一句快慰的话语或者一个善意的眼神，都可以让病人认为暖和，尽量给病人一个调和融洽的就医情况，这一向是我对本身的请求。
（三）：有效的沟通技能：患者就诊的过程其实就是一个沟通的过程，所以我认为沟通是很重要的，今朝我国的医疗现象比较纷乱，时常看到媒体曝光一些不好的医学行动，这对患者造成了很大年夜的负面影响，在我所接诊的病人中也有很多是带着七上八下的心境，甚至是困惑的立场过来看病的，大夫就得经由过程与病人的沟通，来清除病人的┞封种挂念，互信赖任，病人与大夫建立起优胜的关系，这对疾病的治疗有很大年夜的赞助，病人可以或许按照疗程规范的治疗，身材才能早日康复！所以作为大夫，必定要让病人接收你，信赖你，在这方面我认为我还液Ｚ婵进修，多读些关于沟通、心理咨询方面的书本，完美本身的不足，也欲望单位能举办一些关于“沟通技能”方面的培训，在进修中成长，毛泽东曾说：“活到老，学到老”，特别是如今的社会，常识更新得很快，只有赓续地充电，才能适应社会的成长，进修，进修，再进修，为让本身成为一名优良的大夫而斗争！
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2016年妇产科医师年关总结范文
赓续充分专科常识，派出助产一人到北京进修，护士长到天津及杭州进形而上进修，引进新的理念和技巧，改进工作，进步技巧，带动科室进修氛围，完成营业进修每月两次，开展中医护理技巧项目，进修中医理论，完成国度级论文一篇，同时，督导全科护士完成持续教导义务，加强专科常识进修。本年练习生人数多，为包管带教质量，制订具体带教筹划及带教师长教师讲课筹划，确保每批学生接收专科常识两次，美满完成全年带教义务。
加强产房治理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带辨认轨制，严格履行新生儿腕带配戴工作，建立产房交代流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安然管，同时完美疫苗上报及查对法度榜样，加强疫苗治理。别的，根据治理年验收标准，再次进行产房改进，设备消毒用品，调剂待产室、隔离产房、及隔离待产室地位，以达到标准请求。
二、抓轨制落实，明白工作分工，防备工作马脚。
妇产科医师年度工作总结将工作细化，进行分工，文书书写竽暌股义务护士和质检员三人负责，开成管床护士义务下完成病历，义务护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的┞菲握书写缺点和不规范书写，进步书写质量。工休座谈、抢救药品、练习生讲课、营业进修分别义务到人，形成人人有事管，事事有人负责，大年夜家合营介入科室治理，有效进步了大年夜家的积极性。
劳碌、充分的xx年促而过，盘点收成，总结教训，该留下扎实的脚步;沉淀积聚，触动启发，优胜的开端在成功的停止之后。新年将至，为成为以前的xx年画一个美满的句号。
一、踏扎实实，大年夜护理基本工作做起。
三、严格产房治理，完成构造改革。
一年的付出，算不上美满，总有获得与掉去同在，充分与惆怅并行，不知足近况才是进步的开端，在又一个年度展开之际，只有尽力启航，进入又一个斗争的轮回。
四、苦练技巧，严把质量关。
针对护理人员年青化情况，制订操作练习筹划，将基本操作项目纳入日常考察，每周检查督导一项，将常用操作项目一一进行考察，尤个中医操作项目，制订操作标准，全员练习，并在操作考察中赓续改进操作流程。进步操作技巧，有效进步办事质量。
五、开辟立异，赓续进修，完成持续教导及带教工作。
起首，科室人员偏年青化，工作经验不足，专科常识欠缺，为进步护理办事质量，大年夜基本护理工作入手，严格履行查房法度榜样和交班轨制，将晨间护理与交代班作为交换平台，深刻过细的开展专科健康常识教导，和人道化沟通，有效的进步病人知足度，取得优胜效不雅。同时，将核心轨制滤晡谗为本年度考察重点，每周考察一项，慢慢规范工作流程。别的，进步办事质量，大年夜改进工作细节入手：1.改进查对方法，将传统的称呼病人床号、姓名，改魏问病人姓名，让病人主动答复，避免查对缺点产生的可能性;2.改进备皮办法，应用一次性备皮刀，撤消平易近用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为番笕液润滑备皮，进步工作效力和备皮效不雅;3.推广应用家眷陪护椅，只象征收取应用费，为病人供给很大年夜便利;4.建立护士交换沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交代须留意事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不克不及及时改进的弊病，达到质量持续及时改进目标。5..结合都会瑰宝拍照馆，免费为新生宝宝供给出身第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特别的优胜效不雅。
2016年妇产科医师工作总结
妇产科医师工作总结范文
在政治思想方面，我们始终以“xxxx”重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的最好时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。
我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作 。处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。
公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差;让护士参与病房管理，增强她们的主体意识和责任感。我认为只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮助，我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现困难及时帮助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和谐
.在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实情况及护理服务情况，了解病人的康复情况。定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，减少和避免医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足，我会给与耐心的讲解和深刻的批评
为了能当好科室带头人 ，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。
工作中我深知，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧 ，所以工作中我经常做护士思想工作，了解和掌握护士的心理。赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发现缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。绝不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点。任何时候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥、责备，能够发现他们的闪光的地方，同时不断的增强自身的修养和素质，提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力和号召力。以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快 ，更加完善，早日成为业务骨干和精英。. 注重护士业务水平的提高，科室里经常组织开展新业务、新技术的学习，以拓宽知识面，提高他们和自身的业务和理论水平，在科室中树立一种传。帮、带、教的良好氛围，倡导以老带新地方法，巩固基础知识，训连基本功，倡导他们通过上网阅读、给她们订阅报刊杂志以及自学等方法进行学习，来丰富自己的专业知识，同时要学以致用，要及时的把所学到的技术和方法应用于临床护理。
一个科室就是一个家，是一个很复杂的家，在管理这个家的时候，我从不陷于琐碎的事务，而是积极的调动护士们的积极性和工作热情，把护理工作管理得井井有条。合理的组织、协调、指挥下属完成工作目标和工作任务。发挥大家的智慧和力量，事必躬亲，通过我的管理和全科室的配合，我们科室现在可以说是井井有条，每个人的工作热情很高，工作效率有效，成绩突出。
(二)护理工作
为了体现医院就是家的感觉，我在科室中确立了“坚持了以病人为中心，以病人的满意为核心、以病人的需求为目标 ”的服务宗旨。
从我做起，身体力行，然后才是下属的各个护士，首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念。其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明，使病人能够明明白白消费。只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。 一年来护士把真诚的微笑送给患者，患者把表扬留给科室、医德医风办，虽然我们在全院奖金不高，但是，我们的护理服务确是最好的。我们一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，用优质的护理服务向病人交上一份满意的答卷。全科室一年****收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42万元，病人满意度调99.8%;表扬136人次，退红包12人次，合计8000元 ，全年零投诉。这是一个突破，这是一个飞跃，这是我们妇产科全科室22人共同努力和奋斗的结果，是我们一年来辛勤劳动和汗水的结晶，是值得我们为之骄傲的，是有目共睹的。
为了保证护理安全 ，在日常护理工作中我不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
1. 加强制度与职责教育重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度：如微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的怀疑，巡视护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。
2. 加强教学安全管理
对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使她们明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
3、加强重点时段管理
坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理，对重点病人的管理，如抢救室的患者和普通病房的危重患者，做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
4、 坚持查对制度
(1)要求医嘱班班查对，每日中午护士长抽查医嘱并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)执行双人核对输液卡流程;
(4)辅助检查双人核对签字执行制;
(5)收费日、夜、出院查对签字制
(6)各种医疗护理仪器维修、保养查对签字制;
(7)急救器材、药品查对签字制;
(8)隔离消毒每日检查、更换签字制;
(9)长备药品每日查对签字制;
(10)医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制;
(11)每周查对护理文件记录，认真执行护理记录中十字原则，“即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性。
5、完善护理风险预案
平时工作中注意培养护士的应急能力：急诊病人入院处置现场救治能力提高，防火、灭火的常识及紧急预案。完善护理紧急风险预案，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，以提高护士对突发事件的反应能 力和处理能力，以确保日常工作的正常进行。
(三)增收节支，提高经济效益
1.增收方面：熟练掌握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力度，避免病人欠费现象。
2.节支方面：尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。
2016年妇产科医师工作总结范文与计划
妇产科医师工作总结与计划
十月妇产科医师工作总结与计划份，作者赴乌鲁木齐妇幼保健院进修学习，妇幼保健院是全疆首家爱婴医院，是一所集预防、保健、医疗、教学、培训为一体的专科特色，最为突出的妇幼保健医院。
妇幼保健医院成立于一xx一年，是新成立的保健机构，称为“妇幼保健站于一九八四年扩建为“市妇幼保健院二零零二年妇幼保健医疗水平得到大幅度提高，各项指标全疆最优。经历了五十余年的历程，于二零零三年妇幼保健加挂“妇产医院”的牌子。现已成为全疆规模最大的唯一一所妇幼保健院、妇产医院一体的专科医院。
进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。
常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想也即团队理念，它能使团队的力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。
两个月的时间转眼即过，感谢这次宝贵的学习机会。目前正值独山子大发展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大发展最好的诠释。 年03期，妇产科护理带教随着医学科学的发展培养新型的、具备多学科知识的护理人才成为当前1奚桂林钱燕彭飞周丽梅刘旭护理本科妇产科临床实习专职带
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