教师资格证注册工作总结。
岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结是对过去的事情的简单概括，那么，大家有写过关于总结的范文吗？有请驻留片刻，小编为你推荐教师资格证注册工作总结，但愿对你的学习工作带来帮助。
截止到今世界午，全校19名师长教师的教师资格证注册工作终于签字完毕。回想全部注册工作，有很多处所提示了本身。接着，又出现了第二个问题，当我注册完一个师长教师的信息之后，想接着把这个师长教师的信息打印出来，但下载之后发明下载页显示的是前一个师长教师的信息。我想肯定是体系的原因，是不是输入的信息隔一段时光才能打印呢？试了一个之后我发明本身错了。后来竽暌怪测验测验了一个办法，退出体系，从新进入中国教师资格网，发明此次终于可以打印了。
终于将所有师长教师的信息都打印好了，剩下的是师长教师查对和签字。于是我楼上楼下的┞芬人查对信息，没有问题的就签字，有问题的修改后我再去打印，然后再找本人签字。这花费了我差不多一天的时光。有没有更好的办法呢？其实我想，如不雅应用开会时所有人都在场的时光干这个事（像今天就有一个语文和综合集体研究会），时光会大年夜大年夜的紧缩。
一开端的时刻，师长教师的信息不全，碰到哪个处所须要什么信息，就须要向师长教师询问，如不雅一时不克不及获得结不雅，这个师长教师的注册就要停止，下一次再进入的时刻，就须要从新输入身份证号和教师资格证号，如许反复的工作大年夜约做了三次，才记住必须把师长教师们的信息要全了才能去注册这个师长教师信息的做法。
打印了几位师长教师的信息之后，我又发清楚明了一个新的问题，注册时要输入身份证号和教师资格证号，注册之后要从新登录体系，再一次输入身份证号和教师资格证号，才能获取报名号，下一次登录时还要输入这些信息，持续多次的输入雷同的信息，有没有好的办法呢？于是本身又设计了一缸莨狁，将每个师长教师的身份证号和资格证号放在这缸莨狁里，用的时刻只要复制粘贴就可以了。
吃一堑长一智，经由这项工作，我有了一个预留相干信息的设法主意，有了干完一项晃荡立时处理一项晃荡的做法，更有了事前想一想如何才能节俭时光高效力完成工作的思路。这应当是这项工作给我的最大年夜收成。
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教师资格证统考学习方法总结
第一、打基础、找考点
根据自己所报考学段和学科，将3周的时间分配到各门科目里去，对于内容较多的章节可以适当多分配时间。以考小学语文教师资格为例，小学教师资格考试内容包括综合素质和教育教学知识与能力，第1周可以主要看综合素质，第2-3周主要看教育教学知识与能力，其中分配一周的时间看教育理论基础，因为这是考试的重点内容。
在基础复习的过程中，不仅要了解具体知识内容，还要区分各章节各知识点的重要度层次。例如，在所有章节中，最重要的或者最难的章节和知识点是哪些，次重要的章节和知识点是哪些，再次重要的是哪些。然后依据整理的结果，建构针对教师资格考试的每一章节和每一科目的整体框架和知识点，以便为下一轮复习做准备。知识重点与否的区分当然是要根据是否是常考点来划分。
第二、强化提高期
有了第一阶段的学习准备和理论基础，这一阶段可以进行题---知识点---题的交叉综合强化练习。利用练习题或模拟题，来达到对知识点的巩固和掌握，避免出现能背得出知识点，却不会做题的现象;另外获得对知识点的彻底理解，下次做题就不会出现模糊或模棱两可的局面。
同时，利用题目，大家可以对第一阶段总结出的知识点进行查缺补漏，完善形成于脑海的知识网络。而且，大家要从题目中总结做题技巧，特别是论述题和案例分析题。
第三、冲刺-等待期
这一阶段的任务首先是巩固前两个阶段的学习成果，每天抽出一定的时间回顾一遍头脑里的知识网络，在回顾的同时要明确哪些常考，以什么形式考，哪些地方自己容易出错等等，在前两个阶段的复习努力上，这些都要做到胸有成竹。
另外，有条件的话，每天定时模拟考试，做一套模拟题，如果有真题那就更好，练为战，保持自己的做题状态，才能在考场上发挥自如。
这一阶段，保持良好的心态也是非常重要的，有的考生其实复习的很好了，可因为自己的担心害怕，在考场就不能发挥正常水平。大家都已经经历过充分的复习备考，怎么会合上书进入考场就什么都不知道呢?相信自己的付出，抱着平常心，等待检验自己的那一刻。
注册会计师工作总结
第1篇：注册会计师述职报告
各位理事:根据《北京注册会计师协会章程》有关规定，我代表北京注协秘书处向本次会议报告20XX年度工作完成情况及20XX年工作思路，请予审议。20XX年，北京注协在市财政局党组和理事会的领导下，以党的十七届四中全会、中央经济工作会议精神为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实国办56号、财企453号文件精神，在推动事务所做大做强、拓展新业务领域、规范内部治理、培养行业人才等方面取得了成绩。--行业持续平稳快速发展。截至20XX年底，我会所属会计师事务所(以下简称“事务所”)564家，会计师65人，分别比上年增长5.03%和6.17%;评估机构200家，注册资产评估师3434人，分别比上年增长5.26%和3.31%。事务所业务收入为82.14亿元，评估机构业务收入为12.28亿元，分别比上年增长10.54%和24.67%。在中注协公布的“20XX年度会计师事务所综合评价前百家信息”中，北京地区事务所达到42家，其中进入“十强”的事务所为6家。在中注协公布的12家获准从事H股企业审计业务的内地大型事务所中，北京地区事务所达到8家。--行业工作得到社会广泛认可。在中注协开展的地方协会工作综合评比中，北京注协荣获优异奖。根据中注协五代会选举结果，北京地区36人被推选为代表，20人被推选为理事，7人被推选为常务理事，35人入选各专门委员会，其中信永中和事务所董事长张克连任中注协副会长。同时，在中注协公布的首批资深会员名单中，北京地区151人入选(非执业93人，执业58人)。根据中评协四代会选举结果，12人被推选为常务理事，34人被推选为理事，其中中通诚资产评估有限公司董事长刘公勤和中联资产评估有限公司董事长王子林被推选为副会长。因工作成绩突出，北京注协被北京市社会建设工作领导小组认定为第二批市级“枢纽型”社会组织。--行业工作开创新局面。20XX年，北京注协党委共向各区县统战部门推荐9名行业优秀人才参政议政。国富浩华事务所首席合伙人杨剑涛、中联资产评估有限公司董事长王子林荣获北京市“第三届优秀中国特色社会主义事业建设者”荣誉称号;中企华资产评估公司董事长孙月焕、北京富勤事务所董事长洪瑛荣获“20XX年中国影响力女企业家”荣誉称号;中企华资产评估公司被全国妇联命名为“全国巾帼文明岗”，（部队年终述职报告）北京富勤事务所董事长洪瑛被授予“全国巾帼建功标兵”荣誉称号。一、积极开展深入学习实践科学发展观及创先争优活动，行业党建进一步加强根据中央统一部署，北京地区注册会计师、资产评估行业参加了第三批深入学习实践科学发展观活动。整个活动精心组织，扎实推进，新增基层党组织35个，联合党支部1个，向尚无党员的266家执业机构派出党建工作指导员35名，对17家先进基层党组织、77名优秀共产党员和33名优秀党务工作者进行了表彰。开展以“做科学发展战斗堡垒，当行业建设先锋表率”为主题，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。北京注协党委成立工作机构，召开工作推进会，建立联系点，搭建交流平台，出版活动专刊,初步建立起北京地区事务所的综合评价体系，圆满完成第一阶段任务。经北京注协党委举荐、市委组织部推荐，国富浩华事务所党委书记杨剑涛被选为北京市党建研究会第六届理事会理事。二、认真贯彻落实国办56号文件精神，新业务领域拓展等工作初见成效一是加快合并步伐，事务所做大做强成果显著。自国办56号文件发布以来，北京地区事务所认真领会文件精神，审时度势，开拓创新，在优化组合、兼并重组、强强联合方面作出了成绩，其中合并力度较大的事务所有党校学习心得体会六家。二是在拓展新业务领域方面做出积极探索与实践。结合北京地区实际情况，确定“医药卫生体制改革专业服务”等5个项目作为重点推进项目。与中注协、北京市西城区人民政府筹备组签署《关于建立北京金融街会计服务示范基地合作框架协议》;积极配合市财政局与市卫生局商谈医院财务报表审计试点工作;与北京市总工会、北京保险中介行业协会密切合作，相关审计业务拓展工作进展顺利。三是积极参与事务所服务收费办法和收费标准的制定工作。多次组织召开《会计师事务所服务收费管理办法》座谈会，对北京地区事务所服务收费现状展开调研，并形成调研报告，为相关部门制定收费办法和收费标准提供依据。三、创新工作方式，两师年检工作圆满完成两师任职资格检查(以下简称“年检”)，是保障行业人才素质、掌握行业基本信息的一项基础性工作，涉及面广，政策性强，工作内容繁杂。为做好此项工作，北京注协充分利用现代信息化手段，通过平面媒体刊登、网络信息更新、手机短信群发、电话通知、书面文件及时交换、现场咨询等多种方式，加强与会员的沟通，简化工作程序，提高工作效率。尤其针对注册会计师非执业会员人数多、分布散等问题，开发了“非执业会员年检换证在线录入系统”，极大地方便了会员信息录入、修改以及协会证书打印工作，为年检换证工作的顺利完成提供了保证。本年度共有13235名注册会计师参加年检、13049人通过年检，3222名注册资产评估师参加年检、3198人通过年检。经严格审查，2家事务所未按要求上报年检材料，3家事务所撤销。3340名非执业会员参加年检换证。四、紧密结合会员需求，专业指导服务更加深入专业服务方式多样。编写北京地区具有证券期货相关业务资格事务所出具的上市公司20XX年度审计报告信息4期;搜集整理并在网站上发布与注册会计师执业相关的各类法律法规文件共240个，编辑4册《注册会计师相关法律法规汇编》，共计88.4万余字;协助市工商局、市商务委、市科委等政府部门开展有关专业技术工作;对事务所、注册会计师提出的专业技术问题进行援助和解答;邀请国际评估准则委员会委员举办“国际评估准则最新进展”专业讲座，全面介绍国际评估准则最新研究成果和实务操作经验;在网站上发布评估行业培训、考试及相关法律法规信息58条。专业服务内容广泛。在传统的会计、审计服务领域之外，继续聘请法律顾问，通过来访、电话、邮件等方式为会员在执业中遇到的法律问题提供咨询服务195人次;与北京市律师协会联合举办“会计师事务所转制中的法律问题”研讨会，从事务所转制的法律程序、转制前后法律责任的比较、合伙协议的签订等方面解决事务所转制中的现实法律困惑。幼儿园工作计划在北京市财政局“五五”普法宣传教育活动中成绩突出，荣获20XX年度北京市财政局普法宣传教育“先进单位和先进个人”表彰。专业服务突出针对性。深化执业质量检查成果，对北京地区20XX-20XX三年评估行业自律检查数据进行分析，并提出专业指导及继续教育的应对措施，为制定、修正准则以及补充完善评估师继续教育教材提供了参考依据;协助中评协完成20XX-20XX三年检查案例的编写和整理工作，现已出版;协助中评协编写和修改《资产评估业务检查底稿手册》，为巩固和挖掘原有评估市场，开拓新兴市场打好了基础。五、深化自律监管工作，行业执业水平不断提高一是开展事务所执业质量检查。共检查事务所101家，重点检查近三年新成立、20XX年受到行业惩戒、高龄注册会计师出具业务报告较多、开展高新技术企业认定专项审计业务较多的事务所;配合中注协联动检查6家证券资格事务所分所。按照“严格检查，严格处罚”的精神，经惩戒委员会审议，对检查发现存在较严重问题的6家事务所和15名注册会计师分别给予训诫和行业内通报批评的行业惩戒。首次开展优秀检查人员的评比表彰活动,授予20名检查人员“优秀检查人员”称号，对多年来一直支持检查工作、认真履行检查指导职责的4名专家进行表彰和奖励。二是开展评估机构执业质量检查。根据北京地区评估行业的具体情况，对32家评估机构、143份评估报告及工作底稿进行质量检查。依据检查结果，对3家机构、8名相关签字评估师发出关注函;对1家机构和2名签字评估师分别给予行业通报批评、警告的处罚;对1家机构及2名签字评估师进行谈话提醒的处理。三是稳步推进防伪标识的发放及业务报备工作。实施防伪标识及业务报备工作有利于提高行业执业质量、规范注册会计师的执业行为，维护会员合法权益。通过对业务报备的定期分析统计，便于发现问题，及时与执业机构协调解决。截至12月底，共对550家事务所发放防伪标识26万余枚;198家评估机构发放防伪标识9445枚。四是做好财务制度、会计核算的检查和业务档案管理巡查工作。对19家事务所进行财务检查，对22家事务所、10家评估机构开展业务档案管理巡查。上述两项检查在检查过程中通过对事务所、评估机构存在的不规范做法进行现场辅导，推动行业加强内部治理机制建设。业务档案检查结束后对6家优秀执业机构和19家规范执业机构进行了表彰。组织信永中和等6家执业机构参加了中国注册会计师行业党委、中注协联合召开的档案工作创先争优交流会，就北京地区业务档案管理方面的做法和经验进行介绍，得到中注协的肯定。五是严格合伙人(股东)从事审计业务情况的审核工作。截至12月底，共受理280名注册会计师申请合伙人(股东)资格材料。经审核，262名注册会计师符合规定条件。对申请材料存在问题的18名注册会计师进行批评教育和谈话提醒。六、强化职业道试用期工作总结德和专业素质教育，人才培养工作再上新台阶坚持以提高两师专业素质、专业胜任能力和职业道德水平为目标严格执行《北京注协继续教育培训管理办法》和《继续教育监督检查实施方案》，完成下列培训工作:一是创建网络培训平台，加大人才培养力度。北京注协于20XX年6月18日正式开通了“北京注册会计师协会培训网”。培训网以“以人为本，责任为先，服务并推进人才培养及行业发展”为宗旨，主要功能包括注册会计师及注册资产评估师考前培训、执业会员与非执业会员继续教育、注册资产评估师岗前培训、专业信息分享、行业数据查询、会计师中级考前辅导等。截至12月底，共有6280名注册会计师、2160名注册资产评估师上网注册学习、800多人购买两师考前辅导课程。二是做好注册会计师各项培训。组织完成各类面授及远程培训班十四期,1460余人次参加培训，12267名注册会计师完成了规定的继续教育学时。继续与首都经贸大学合作招收研究生班，目前第七期研究生班共有49名学员结业，对其中的39名执业会员发放奖励资金，第九期研究生班完成招生，共有24人报名。充分发挥会员自行培训的作用，修订《关于加强会计师事务所内部培训管理的通知》，将事务所申报内部培训资格的银行工作总结条件，从年业务收入300万元提高到700万元，同时取消事务所之间联合培训的方式。截至12月底，共审核批复自行内部培训的事务所55家，并对20家事务所自行培训情况进行了实地检查。为充分调动各事务所自行培训的积极性，根据有关规定，向各事务所发放培训补助费646余万元。加强行业人才储备。20XX年8月23日至29日，举办“CpA职业能力综合测试经典班”，12位授课教师由来自北京大型事务所的专家骨干、合伙人组成，共有近40名考生参加培训并全部通过综合阶段考试，通过率达到100%。组织召开“内部培训工作经验交流会”，将优秀经验进行推广。举办20XX年毕业生入职(实习)培训班一期，北京地区30多所高校的近150名毕业生参加了培训。扩大行业资源优势，为多家企业开展了内部培训。三是完成注册资产评估师各项培训工作。注册会计师述职报告注册会计师述职报告。截至12月底，北京地区共有3254名注册资产评估师参加了继续教育培训并通过考试，累计完成159120学时,培训完成率为98%。其中:参加面授班培训275人次、远程视频讲座培训211人次、中评协高端人才培训班51人次，网络培训20XX人次、机构内部培训1241人次、境外考察学习6人次;105名岗前培训人员参加网络学习并通过了考试。印发《20XX年北京注协注册资产评估师继续教育培训计划》和《北京地区注册资产评估师继续教育监督检查实施方案》。完成26家评估机构上报教师演讲稿的内部培训申请和报备材料的审核等工作并对7家评估机构的培训现场进行了实地检查，检查结果均符合中评协和构发放培训补助费共计78余万元。七、以人为本，考试考务工作平稳实施提高服务水平，体现以人为本、为考生服务的宗旨。一是组织20XX年度注册会计师全国统一考试北京考区考务工作。考试报名继续采用网上报名、照片上传、网上缴费的办法，并在确认现场第一次采用第二代身份证读卡器读取考生身份信息，大大提高工作效率。专业阶段考试于9月11日至12日举行，报名人数53309人，报考科次为144504科次，比去年增加了24566科次;出考人数24938人，合格人数9758人，六科平均合格率为28.40%，比上年提高5.38%;综合阶段考试于9月18日举行，报名人数60人，8北京注协对评估机构内部培训管理的要求。向各评估机54人参加考试，合格人数37人，合格率为68.52%。二是组织注册会计师全国统一考试英语测试工作。英语测试78人报名，42人参加考试，合格人数17人，合格率为40.48%。三是组织注册会计师全国统一考试领军人才测试工作。领军人才测试共有117人报名，95人参加考试，8人入选行业领军人才后备队伍。共为47名考生发放20XX年度注册会计师全国统一考试英语测试合格证，为17人办理注册会计师考试免试申请，向20XX名考生发放了全科合格证。八、加强对外交流与宣传，行业影响力进一步提高积极开展与国内外同行的各种交流活动。接待美国州会计委员会联合会和香港华人会计师公会来访，进行广泛而深入的交流;组织执业机构代表赴厦门、延安进行学习考察;组织召开20XX年度华北地区注册会计师协会联席会，对于各协会之间进一步加强协作、共促行业发展具有重要的意义;组织执业机构代表参加第18届世界会计师大会和第25届泛太平洋不动产评估师估价师与咨询师会议，扩大了行业视野。编辑发行《北京注册会计师》会刊,加大行业宣传力度。为更好地贴近会员、服务会员、活跃会员文化生活，《北京注册会计师》以月刊形式出版，全年出版12期，共计72.3万字。会刊通过建立通讯员制度，刊登执业机构重要活动信息，发挥了交流平台的作用;开辟文化广角栏目关怀会员身心健康;以突出反映行业贯彻落实科学发展观及国办56号文件、企业内部控制、开拓新业务领域及执业机构做大做强为主题，提出许多有价值的应对策略，供行业会员提供借鉴。九、加强调研与学术研究，取得丰硕成果深入开展行业调查研究。为把脉行业发展中存在的热点、难点问题，20XX年完成调研报告6份。其中《20XX年北京地区注册会计师行业发展报告》和《20XX年度北京地区资产评估行业发展情况简析》从当年行业业务收入、资产规模、机构、人员等几大指标入手，结合5年同期数据，全面分析金融危机等内外环境对行业的影响并提出相关政策建议;完成市财政局委托课题《关于促进中国资产评估师行业科学发展的调研报告》初稿;完成关于推进中小评估机构发展、完善继续教育培训和欧洲评估行业考察等若干调研报告。圆满完成20XX年度协会委托研究课题结题工作。为深入服务会员，探讨和研究行业发展中亟待解决的重点、难点问题，北京注协组织第四次委托研究课题工作，研究成果已出版并推荐到各执业机构，希望对其合并整合、开拓新业务市场、提高核心竞争力、培养人才等方面起到积极的借鉴作用。十、不断拓展服务领域，行业氛围更加和谐加大对会员的补贴力度，体现协会人文关怀。做好注册会计师、注册资产评估师人身意外保险的投保和理赔工作，配合保险公司处理6起出险情况的理赔工作;继续与中国平安保险公司北京分公司合作，为16295名会员投保人身意外伤害保险，投入保费97.8万元;向执业机构发放体检补助340余万元。组织丰富多彩文体活动，展现行业良好形象。组织基层工会会员赴盘锦、红海滩进行摄影采风活动;在行业中选拔8名优秀队员组成北京注协代表队参加中国注册会计师行业20XX年“诚信杯”乒乓球比赛，取得男子团体第三名，女子团体进入十六强的优异成绩，两名队员分获男子单打第二名和女子单打前八名;举办第八届“诚信杯”足球赛，展现了行业青年拼搏向上的良好精神风貌。开展各类人才服务。全年累计在协会网站为执业机构发布招聘信息1679家次，招聘求职人员成功总数为20XX人次，解决会员单位的人力需求;积极配合市人才服务中心，按时完成13名非北京生源工作总结之家的需求申报、资料审核、审批手续和档案落户等工作;举办首届北京地区高校毕业生专场招聘会，积极为执业机构和高校毕业生搭建沟通交流平台。截至12月底，人才中心累计集体存档立户402户，累计人事档案存档总数6586份。上述成绩的取得，是全体会员共同努力的结果，在此我代表秘书处全体员工向大家表示衷心的感谢。当前行业面临大好发展机遇，第十一届全国人民代表大会第四次会议通过的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年(20XX-20XX年)规划纲要》，描绘了我国未来五年经济社会发展的宏伟蓝图，为科学规划行业发展，提供了重要的指针;中注协“五代会”、中评协“四代会”的召开提出了当前及今后一个时期，推进行业发展的总体要求，对于进一步提高行业服务经济社会发展能力，实现行业跨越式发展有着重要意义;京政办发33号文件的下发，充分体现了北京市政府对行业的高度重视。但我们也要看到，行业发展和协会工作仍有许多困难和不足:比如行业收入增长乏力，盈利能力已低于社会平均水平，新业务领域有待进一步拓展;行业内部不正当竞争行为的整治还需寻求更有效的解决办法;人才结构失衡现象加剧，尤其是能够承担国际化专业服务的高级专业人才相当匮乏，人才培养需要加强;协会的服务水平有待进一步提高，自律管理体制建设任重道远。我们必须高度重视并深刻分析这些问题产生的原因，采取更加有效、可行的措施，努力加以解决。面对机遇和挑战，20XX年北京注协的工作思路为:以党的十七届五中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，大力宣传贯彻中注协“五代会”、中评协“四代会”精神，以全面落实国办56号、京政办发33号文件精神为中心，重点推进行业人才建设、信息化建设、新业务领域拓展、国际化发展等项工作，努力实现行业跨越式发展。
第2篇：注册会计师个人述职报告
各位代表：根据组织分工，我主要分管财务、工程造价及勘探局计划治理，并协助局长抓好审计工作。××年，在局党委、勘探局、分公司的正确领导下，组织财务、计划、审计、概预算等部门积极开展工作，认真履行职责，保证了分管和协管的各项工作顺利进行。下面，将过去一年的主要工作简要报告如下，请评议。一、强化预算治理，加强过程控制，各项财务指标圆满完成年初，根据集团公司和股份公司下达的各项财务指标，组织人员认真测算，反复向勘探局、分公司预算治理委员会汇报、修改，编制了局、分公司××年度财务预算。在此基础上，通过多次同二级单位对接，努力做到科学、合理地分解指标，层层传递了压力，逐级落实了责任。在预算执行过程中，细化月度预算治理，建立预警机制，及时发现预算执行中存在的问题，对完成预算指标较差、问题突出的单位，组织人员进行重点跟踪监控，及时解决问题，确保了预算平稳运行。经过全局上下共同努力，××年油田财务指标全面完成：勘探局考核亏损万元，控制在集团公司下达限亏指标万元以内;分公司实现考核利润万元，比下达指标万元多完成万元，为年初下达利润指标的倍。勘探局和分公司合并计算盈利万元，远远超出了年初确定的“合并计算力争实现利润万元”的目标。二、强化资金治理，加强资金运作，资金使用效益不断提高一是加强资金运作，减少财务费用。对预算内应流入的资金，组织人员千方百计及早收回，全年共收回原油、成品油销售款万元，回收率为%。争取总部投资拨款资金万元，到位率为%。同时，充分利用优惠金融政策，通过合理调剂定活期存款、用低息借款提前归还以前年度高息贷款、签发银行承兑汇票等手段，增加利息收入多万元，减少财务费用支出万元。二是加大各种应收款项清理力度。根据《关于清理和避免油田内部相互拖欠问题的通知》要求，组织人员认真清理应收款项余额，分析挂账原因，共清收关联交易款万元，对外创收资金回收率达%。三是强化统一治理，化解财务风险。组织人员定期对各单位银行账户进行认真清理，对确需保留的，按照新的结算治理办法，重新开户登记。对不需要保留的采取措施清理销户。同时，结合我局海外项目的开展情况，在集团公司海外结算中心办理开户，加强了对海外项目资金的治理和监控力度。三、加强成本企划，实施全过程成本控制，降本增效成效显著一是实施项目治理，降本增效效果显著。积极组织开展“降本增效治理年”活动，将股份公司下达的万元降本增效指标，分解落实到相关部门和单位，实施项目化治理，个项目累计实现降本增效万元，在一定程度上消解了成本紧张的压力。二是优化方案与设计，实现源头避免。组织有关部门坚持抓好前期立项和方案优化工作，坚持按效益排队、多方案比选，坚持推行限额设计、项目责任制、招投标制。下二门“气浮选”除油工艺，投资回收期仅为年，以后每年减少药品投入多万元。双江注水系统优化调整后，全年减少用电多万度。三是实施结构调整，减少无效消耗。组织采油二厂、五一社区、双河社区等单位，对稠油热采注汽锅炉和供暖锅炉进行技术改造和配套，改单纯烧稀油为稀油、渣油混烧及渣油、天然气混烧，降低了燃料成本，仅以气顶油就顶替出燃料原油吨。经过全局上下的共同努力，分公司完成了股份公司下达的油气成本、炼油成本指标，勘探局钻井成本、地震成本等也得到了较好控制。四、积极争取投资，突出重点投资，油田可持续发展能力进一步增强一是积极争取投资。组织计划部门积极筹划，超前工作，多方收集信息，积极向集团公司汇报，主动反映油田存在的实际困难和问题，争取有关部门的理解和支持，全年为存续部分争取投资万元，比年初多争取投资万元。二是适时调整投资计划，促进改制分流工作。根据改制单位人员与资产相匹配的原则，组织人员对改制单位的设备和基础设施等进行补差和配套完善;同时，及时进行投资计划调整，调增改制分流单位投入，增加系统配套工程投资万元，促进了油田改制分流工作的顺利开展。三是改善施工单位的装备水平。组织人员进一步优化投资结构，集中力量改善施工单位的装备水平，投入资金万元，融资万元，用于购置、更新主要设备，进一步提高了施工单位的市场竞争能力。全局外部市场新增项目个，与去年同期相比增加个，外部创收达万元，再创历史最好纪录。五、多方筹措资金，精心实施环境工程，矿区环境明显改善按照局党委的要求，精心组织实施环境工程，全年集中资金多万元，筹集其他社会资金万元，用于基础设施完善、街景改造和小区配套。基础设施方面。组织实施了黄山集中供热二期工程、北区集中供热节能改造、魏岗供热节能改造和五一路、广南路、中南路(钻井段)、中南五路、双河中兴路大修工程等基础设施项目，解决了困扰中心区、涧河区、双河基地多年的矿区基础设施落后的问题。供热项目实施集中供热和燃料煤代油后，预计每年可降低成本万元以上。环境改造方面。按照“高起点、高品位、城市化”的理念，组织矿区规划设计，实施环境改造项目个，拓宽狭窄道路条，对部分老矿区实施拆墙透绿，油区面貌焕然一新，基地建设品位及层次得到了提升，基本实现绿、洁、畅、亮、美。住宅小区配套方面。组织开展了涧河南区、涧河北区、双河西区、精蜡小区、五一小区等居民区的改造和配套完善，改善了小区环境。同时，为提高居民生活质量，对油田个居民区的离退休活动室进行了调整和大修，安排资金万元，新建或大修项目个。六、积极开展清产核资，促进结构调整、重组改制稳步推进一是做好改制分流过程中的资产评估和清查工作。强化责任意识，加强领导，精心组织，制定了重组改制有关资产负债处置和会计处理规定，确定了资产清查、财务审计与资产评估的范围、方法、确认条件及审核程序;认真学习研究重组改制有关规定，把握好政策尺度，组织完成了家改制企业的资产清查、审计、评估和备案工作，发现并纠正违规个。二是积极处理移交办社会过程中的财务问题。组织人员对列入移交范围的资产、费用，认真调查、核实、汇总，开展清产核资，严格按照规定处理有关财务问题，经过艰苦努力，油田公安局已于月份挂牌，成为省公安厅直属单位，教育系统移交工作也顺利进行。三是加强“账销案存”资产治理。组织成立了“账销案存”资产治理领导小组，制定并下发了“账销案存”资产治理办法和工作实施方案，进一步完善了处置程序。全年共处置账销案存固定资产原值万元，随中小学移交地方账销案存资产原值万元，随企业改制账销案存资产原值万元。七、加强基础工作，提高治理水平一是实施核算层次上移，提高监控能力。按照股份公司统一安排，在××年实现会计核算层次从三级向二级上移的基础上，采用“二级核算、二级治理、一级数据实时集中”模式，又组织实施了从二级向一级的上移，实现了财务信息采集和归集方式的统一，进一步提高了会计核算监控能力。二是完成了与内控制度有关的配套工作，上报股份公司。按照股份公司要求，组织分公司对股份公司内控手册中的业务流程进行“穿行测试”，对物资采购治理办法等个与内控手册有冲突的制度、办法，进行了补充、修订和完善，制定了与内控制度配套的实施细则和权限指引。同时，组织开展内控制度培训，做好了实施内控制度的预备工作。三是充分利用国家政策，减轻企业负担。组织人员加强政策学习，充分利用有利政策，减轻企业负担。在税费减免返还方面，共减免、返还各种税费万元，为改制企业进行纳税筹划，每年可节税多万元;在资产减值方面，报废资产原值万元、净值万元，共处置低效、闲置、报废资产万元，进一步优化了资产结构。八、认真抓好审计工作，进一步规范了企业经营行为认真履行监督职责，坚持以效益为中心，组织开展厂长(经理)任期经济责任审计、经营承包指标考核审计、改制分流审计、多种经营企业审计、基建工程审计等项，查出并纠正了一批违纪违规问题，收缴各项违纪违规资金及罚款万元，基建工程审减金额万元，实现审计增效万元，向局、分公司及被审单位提出加强治理、改进工作的审计建议条，促进了企业治理水平和经济效益的提高。九、加强工程造价治理，投资效益进一步提高组织工程造价治理系统强化定额治理和过程治理，加大定额覆盖面和执行力度，钻井、测井、录井、试采等内部市场全部执行集团公司定额;广泛开展工程造价分析，降低第二批经济适用住房工程造价多万元，购房职工户均减少支出近万元，维护了企业和职工利益;将工程造价控制贯穿于工程建设的各个阶段，全年完成地面建设和石油专业工程结算审查亿元，审减万元，综合审减率达%，进一步提高了油田投资效益。各位代表，作为一名党员领导干部，我经常对照“四大纪律”、“八项要求”和“三个不得”，认真自查在思想观念、工作作风、为民意识、廉洁自律等方面的差距，时刻牢记自己手中的权力是党组织委托行使的，是全局职工赋予的，严格执行领导干部《廉洁准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在思想上同党中心保持高度一致，不阳奉阴违，不自行其是;在工作中不滥用职权、玩忽职守，不独断专行、软弱放任，不任人唯亲、营私舞弊，不奢侈浪费、贪图享受;经常提醒自己牢固树立责任意识、群众意识，正确熟悉和处理集体领导与个人分工的关系，大事讲原则，小事讲风格，按制度办事，按标准办事，按组织程序办事，坚持“收入申报”、“个人重大事项报告”，始终把自己置于组织监督之下、群众监督之中。做份内事，管身边人，认认真真办事，堂堂正正做人，以自己的实际行动维护了党的形象。我深刻熟悉到，上述工作中取得的成绩，是局党委、勘探局、分公司正确领导的结果，是各单位、各部门和广大职工共同努力的结果，我只是履行工作职责，作了一些应该做的工作。同时，自己的工作离组织的要求、职工群众的期望还有一定的差距。在新的一年里，我将进一步提高工作水平，履行岗位职责，为××××再创辉煌贡献自己的力量。
第3篇：注册会计师考试工作述职报告
20XX年，在省财政厅党组的重视关怀下，在理事会和会长的直接领导下，在中国注册会计师协会和政府有关部门的指导、支持下，围绕省注协三届四次理事会会议审议通过的工作报告，结合我省注册会计师、资产评估行业当前的实际情况，主要做了以下一些工作。
一、着力构建和谐注册会计师、资产评估行业，树立良好的社会形象
为积极响应党中央提出的构建和谐社会的号召，省注协三届四次理事会通过了《浙江省注册会计师协会关于构建和谐注册会计师、资产评估行业的决定》，并在《浙江日报》上进行了公告。“决定”认为，一个和谐的注册会计师、资产评估行业，离不开行业与社会及社会各组织之间的和谐；一个和谐的注册会计师、资产评估行业，也离不开本行业内部各执业机构之间的和谐相处；一个和谐的注册会计师、资产评估行业，更离不开行业内部人与人之间的和睦相处；一个和谐的注册会计师、资产评估行业，同样离不开行业内每个从业人员自身的和谐发展。“决定”号召全省注册会计师、资产评估行业的全体同仁积极行动起来，力争使全行业每个从业人员都能成为和谐行业构建行动的实践者、受益者，使行业与社会及社会组织之间、行业内各个执业机构之间以及执业机构内部员工之间能够和谐相处，共同发展。为此，开展了一系列活动。
（一）评选表彰优秀注册会计师、注册资产评估师。为进一步加强我省注册会计师、资产评估行业建设，树立良好的行业形象和注册会计师、注册资产评估师的职业声誉，弘扬正气，激励先进，表彰和鼓励模范遵守法律法规、职业道德和执业规范，并为行业作出显著贡献的注册会计师、注册资产评估师，在总结首届评选活动的基础上，组织开展了第二届优秀注册会计师、注册资产评估师评选表彰活动。经省注协三届四次常务理事会会议审议决定，吕苏阳等30名同志为“优秀注册会计师”、潘文夫等12名同志为“优秀注册资产评估师”。《浙江日报》、《中国财经报》、《财会信报》和《浙江财税与会计》等报刊对优秀注册会计师、优秀注册资产评估师的先进事迹进行了报道。
（二）与《浙江财税与会计》编辑部联合召开构建和谐行业座谈会。为了广泛宣传开展构建和谐注册会计师、资产评估行业的重要意义，树立和宣传行业正面形象，7月5日，省注协与《浙江财税与会计》编辑部邀请了12家执业机构的负责人就如何调动全行业的力量积极构建和谐行业进行了座谈，并将座谈会发言的要点，以“以人为本，奏响注册会计师、资产评估行业和谐交响乐”为标题在《浙江财税与会计》、《浙江注册会计师》上刊登。
（三）举办构建和谐注册会计师、资产评估行业演讲比赛。为构建和谐注册会计师、资产评估行业，展示全行业从业人员的精神风貌，6月20日，省注协下发了《关于举办构建和谐行业演讲比赛的通知》，各市注协积极响应，认真组织了选拔。8月26日，比赛在萧山举行，来自全省12支代表队的36名选手，围绕构建和谐行业这一主题，进行了激情洋溢的演讲。36名参赛选手均来自注册会计师、资产评估执业第一线，他们在演讲中结合自己的工作实践，用生动的事例，精辟的语言，阐述了“和谐”这一主题对注册会计师、资产评估行业的重要现实意义。经过一天紧张激烈的比赛，分别决出了个人特等奖、一、二、三等奖、鼓励奖以及团体一、二、三等奖，来自台州代表队的蒋海健和嘉兴市代表队的俞晓英、杭州市代表队的秦莹蓉凭借雄厚的实力获得本次比赛的个人特等奖和一等奖，杭州市代表队获组织一等奖，嘉兴市代表队和宁波市代表队获得组织二等奖。本次比赛得到了各市财政局、各市注册会计师协会和各执业机构的大力支持，对弘扬注册会计师、资产评估行业的主旋律，活跃行业气氛，起到了很好的作用。浙江省财政厅副厅长、浙江省注册会计师协会会长罗石林担任本次比赛的评委会主任，中国注册会计师协会党委副书记王丽然莅临指导并应邀担任比赛的评委。《中国财经报财会世界》、《中国注册会计师》、《浙江财税与会计》等报刊及中注协、中评协网站对此进行了报道。省注协还将演讲比赛的实况制作成光盘下发各执业机构，要求组织行业人员认真收看。
（四）举办首届行业“诚信杯”乒乓球比赛。为加强注册会计师行业精神文明建设，丰富和活跃行业文体生活，增强行业凝聚力，展示行业精神面貌，7月26日省注协下发了《举办浙江省注册会计师协会首届行业“诚信杯”乒乓球比赛的通知》，各市注协对此次乒乓球比赛非常重视，积极组织了选拔。经过一个多月的精心筹备，8月27日在杭州市举办了首届行业“诚信杯”乒乓球比赛，11个市和省直共12支代表队的67名运动员参加了比赛，在比赛中运动员们发扬了顽强拼搏的精神，赛出了风格和水平，杭州代表队、嘉兴代表队、金华代表队、省直代表队分别获得团体一、二、三名；陈武寅、王越豪、陈岳贵、韩江南分别获得男子一、二、三名；王芳、何海英、钱敏、柯月香分别获得女子一、二、三名。在省内选拔、培训的基础上，10月27日至29日，我省组队参加了中注协20XX年行业“诚信杯”乒乓球比赛。女子团体队凭着各位队员良好的技术水平和顽强的拼搏精神，以G组第一的身份进入16强，连续击败16强、8强、4强中的对手，一路过关斩将，杀入冠亚军决赛，并荣获女子团体亚军。男子团体也进入了16强。选手个人也取得了较好成绩，男子单打选手王越豪、韩江南和女子单打选手王芳、何海英打进了16强，其中王越豪打入8强。鉴于我省代表队在比赛中能够严格遵守比赛规则，尊重对手，服从裁判，充分展现了良好的精神面貌和顽强的斗志，被评为“精神文明奖”，是获得该奖的三支代表队之一。
（五）组织了首届行业“注协杯”足球比赛。为构建和谐行业，活跃行业气氛，增强广大会员体质，省注协于7月组织了首届“注协杯”行业足球比赛，浙江天健、浙江万邦、宁波德威、浙江东方中汇、杭州中勤和省财政厅6支球队参加了本次比赛。在为期4天的比赛中，球员们顶烈日、冒酷暑在场上奋力拼搏，赛出了水平，赛出了风格，最后省财政厅队夺得了“注协杯”，浙江万邦队获得亚军。
（六）举办新设机构内部管理研讨班。为配合构建和谐注册会计师、资产评估行业活动，针对部分会计师事务所、资产评估机构在内部管理方面存在的一些不足，省注协于8月23日—26日举办了一期20XX年以来新设的执业机构内部管理研讨班，来自全省120多家执业机构的主要负责人参加了研讨班。研讨班围绕执业机构内部管理这一主题，分别就“执业机构经营理念”、“当前行业执业质量方面存在的问题及成因”、“执业机构内部管理与建设”、“案例与法理”、“会计师事务所发展的思考”、“怎样当好主任会计师”等内容进行了讲解。此次研讨班讲课内容切合实际，主题突出，受到了大家的欢迎。在授课之外，研讨班安排了半天时间进行了分组讨论，学员们结合各所的实际就目前行业面临的热点、难点问题进行了坦率的交流，与会人员畅所欲言，只感觉意犹未尽。全体参加研讨班的人员又现场观看了“构建和谐注册会计师、资产评估行业演讲比赛”，台上的参赛选手讲得精彩，台下执业机构负责人听得认真，大家评价这真是一堂别开生面的后续教育课。
（七）组织部分执业机构开展省内外联谊活动。为了让同类规模事务所之间有更多的接触与了解机会，秘书处牵头分别搭起了规模较大的所之间和规模中等的所之间相互交流联谊的平台。今年以来已经分别活动了两次，参与交流联谊的事务所在增进相互之间了解，探讨通过何种方式扩大规模与做大做强，提高经营能力与竞争实力等方面取得了一些共识。
二、注册会计师、注册资产评估师管理工作
（一）依法做好注册会计师、注册资产评估师注册工作。今年来，有关注册会计师、注册资产评估师注册的法律法规有了较大的变化，我会根据《注册会计师法》、《行政许可法》、《注册会计师注册办法》、《注册资产评估师注册管理办法（试行）》的规定，抓紧清理省注协制定的与上述法律法规相抵触的注册、转所、年检等有关规定，提请常务理事会审议后予以废止。在此基础上，进一步完善、规范、明确了注册会计师、注册资产评估师注册及撤（注）销注册、转所、年检等有关事项的操作程序，并将注册会计师注册条件、应提交的材料、准予注册的期限、不予注册的情形以及注册流程和申请注册须知等事项进行公示，并经省纪委和省政府法制办验收合格。20XX年前三个季度共有233人申请注册会计师注册，经审查依法准予注册的230人。另外，办理了38名注册资产评估师注册初审及转报工作。
（二）做好20XX年度注册会计师、注册资产评估师年检工作。20XX年12月省注协下发了年检通知，各会计师事务所、资产评估机构根据要求上报年检材料，经审核，2445名注册会计师和1114名注册资产评估师分三批通过了年检。另有18名注册会计师和29名注册资产评估师因未参加后续教育、事务所内部矛盾等原因暂缓年检。
（三）清理兼职、挂名注册会计师、注册资产评估师。为进一步加强注册会计师行业自律管理，树立良好的行业形象和注册会计师的职业声誉，今年3月省注协对一家会计师事务所以虚假不实材料申请注册进行了通报批评，与此同时，省注协要求全省会计师事务所、资产评估机构严格依照注册会计师注册管理的有关规定，对未专职在会计师事务所、资产评估机构工作的兼职、挂名注册会计师、注册资产评估师进行一次清理。20XX年5月省注协又发出了《关于清理上报兼职、挂名注册会计师、注册资产评估师的通知》，再次要求各会计师事务所、资产评估机构将在本机构兼职、挂名的注册会计师、注册资产评估师提出处理意见并上报省注协，如有弄虚作假、逾期不清理上报的，一经查实，对有关会计师事务所、资产评估机构及其主要负责人予以全行业通报批评并记入诚信档案，对剔除兼职、挂名注册会计师、注册资产评估师后不符合设立条件的会计师事务所、资产评估机构，将提请省财政厅撤回设立许可。通知下发后，各会计师事务所、资产评估机构高度重视，经过认真自查，共上报兼职、挂名注册会计师59名，兼职、挂名注册资产评估师43名。
（四）及时办理注册会计师、注册资产评估师转所工作。全年共为279名注册会计师、107名注册资产评估师办理了注册关系转移手续。
（五）及时办理新设机构股东和合伙人资格审核工作。根据《会计师事务所审批和监督暂行办法》的规定，对新设会计师事务所的32名股东或合伙人从事审计业务情况进行了审核，并出具了相关证明。根据《资产评估机构审批管理办法》的规定，对新设评估机构的27名股东和合伙人进行了审核，并出具了相关证明。协电话通知等形式，积极组织执业机构人员报名，并配合省人事厅等部门对报考人员进行资格审查，为行业内174名执业人员争取到了报考资格。
三、组织开展全省注册会计师与注册资产评估师后续教育培训
（一）做好培训课题征集与开发工作。为提高后续教育培训效果，增强培训的指导性，下发《关于做好20XX年度后续教育培训工作的通知》，通知根据当前注册会计师、资产评估业务特点，列出年度后续教育培训内容范围，要求突出案例与实务教学，在行业内外征集培训课题。省注协对上报的培训课题方案进行综合评价，符合要求的列入年度培训计划。
（二）做好培训规范管理工作。为确保培训质量，今年省注协对培训组织工作作了进一步的细化与规范，一是考试与测评相结合，跟踪培训质量，每期培训班安排半天时间进行业务知识考试，由省注协统一制定后续教育测试题，学员在完成考试的同时对本期培训班做出评价，不参加考试或成绩不合格的不予以确认学时。二是对培训班规模进行限制，鼓励小班化教学，每期培训班最大规模不超过120人。三是培训课堂定人定位，不定期进行考勤。四是省注协统一制定后续教育培训纪律。五是鼓励以答疑等形式增加师生互动交流，活跃课堂气氛。
（三）做好各类培训班组织实施工作。20XX年共举办各类培训班19期，培训注册会计师、注册资产评估师2310人次。包括审计会计类培训班，资产评估业务培训班，涉税业务培训班，管理咨询业务培训班，主任会计师培训班、资产评估机构负责人培训班。从反馈情况看，学员对各类培训班的总体评价较好，一是秘书处领导亲自讲课反响较好；二是各培训班内容与师资都不同，都有一定的侧重点，学员选择余地较大，可凭自己的需要报名参加，如天健审计业务培训班报名人数踊跃，共分5期进行，较好满足了各个层次执业人员的培训需求；三是今年培训班强化了案例教学，学员们感到今年授课内容比较贴近实务，授课老师理论与实务结合较好；四是由于管理到位，培训纪律好于往年。
（四）做好一年一度全省主任会计师、资产评估机构负责人培训工作。近年来，事务所内部矛盾日益突出，一定程度影响了行业的发展，其中事务所负责人的能力与素质是重要因素之一。根据目前我省会计师事务所数量日益增多的实际情况及部分执业机构的要求，20XX年依托上海国家会计学院组织主任会计师培训班一期，在省内组织全省资产评估机构负责人培训班一期，在内容上以内部管理、业务开拓知识等为重点，取得了较好的效果。
（五）积极探索后续教育组织形式。20XX年全省注册会计师、注册资产评估师除接受脱产培训外，还可以通过自学、参加学历教育、考试等方式完成规定的后续教育学时。经省注协备案认可，事务所、市注协组织培训650人次。此外，通过转发三个国家会计学院培训计划等形式积极配合中注协、中评协的培训工作，组织输送本省执业人员参加全国性培训班。根据中注协统一布置，今年省注协开通远程教育视频教室并组织部分执业人员收看。为落实中注协人才培养三十条，会同浙江东方中汇会计师事务所，与厦门大学、厦门国家会计学院在浙江联合举办MpACC在职研究生班。
（六）制定《浙江省培养注册会计师反倾销应诉人才实施方案》。我国加入WTO后，我省已经成为我国遭受国外反倾销调查的重点地区，从已发生反倾销案件来看，会计制度问题已成为对我国外贸企业的最大考验，同时也是各类反倾销案件应诉抗辩的关键，因此，加强注册会计师等反倾销应诉人才的培养，充分发挥注册会计师在反倾销应诉中的咨询服务作用已刻不容缓。结合我省注册会计师的现状，省注协制定了《浙江省培养注册会计师反倾销应诉人才实施方案》，
实施方案通过对我省发达地区及贸易摩擦频发地区的注册会计师进行反倾销知识普及培训，并遴选百名注册会计师开展反倾销应诉人才培养工程，努力打造一支专业技术精湛、熟练掌握反倾销应对策略的高层次涉外会计人才，为我省外贸企业保驾护航。目前该方案已上报省财政厅审批中。
四、积极做好服务与协调工作
（一）参与协调解决事务所内部矛盾，化解困扰行业发展的不利因素。内部矛盾是当前困扰会计师事务所的主要问题之一。我省改制以来至少有三分之一的会计师事务所不同程度地发生过内部矛盾。为此，秘书处把帮助事务所解决内部矛盾，化解行业发展不利因素，维护弱势群体的合法权益，作为保持共产党员先进性，践行“三个代表”的重要内容之一。在协调过程中，注意发挥秘书处工作人员对有关法律法规及行业情况比较熟悉的优势，坚持原则，分清是非，通过主持召开协调会、列席股东会、个别谈话沟通等方式，帮助10多家事务所较好地解决了内部矛盾，化解了一些不利因素，维护了事务所和员工的合法权益。
（二）推动事务所联合与扩大经营规模工作。我省注册会计师行业目前的现状是规模很小的事务所多，相对于市场需求来说，供过于求；规模相对较大的事务所少，供不应求，满足不了上市公司、大企业等高端客户的服务需要。引导、推动事务所之间的联合合并，扩大经营规模，提高执业能力，是改变我省目前注册会计师行业现状有效途径之一。鉴此，秘书处利用各种机会为事务所之间的联合牵线搭桥，并且积极为其提供法律和技术上的支持以及具体操作思路。目前事务所之间联合的势头很好，今年以来，两家及两家以上事务所实质性联合或合并的已经有9家，正在进行当中的还有5家。
（三）组织做好审计、验资、评估工作底稿的修订和征订工作。由省注协统一拟制的审计、验资工作底稿，供会计师事务所、资产评估机构使用，对规范注册会计师、注册资产评估师和会计师事务所、资产评估机构执业行为，提高业务规范化水平，保证执业质量，防止和减少职业风险，起到了很大的作用。今年，我们根据最新颁布的有关制度和审计、评估准则的内容，组织来自实务界的13名会计、审计、评估专家对20XX版审计验资工作底稿、20XX版评估工作底稿进行修改完善。为满足会计师事务所和各评估机构的执业需要，我们对工作底稿统一征定、印制，定稿后及时下发了征订通知。
（四）积极为会员提供法律咨询、法律援助服务。一年来，多次为会员提供法律咨询、代拟答辩要点、代理出庭应诉等法律服务，有效地保护了注册会计师、注册资产评估师的合法权益。
（五）通过各种渠道积极向物价部门反映我省行业收费偏低的现状。通过省人大代表提交要求提高注册会计师服务收费的提案，引起省物价部门的重视，在此基础上，多次上门沟通协调，陪同物价部门的同志到事务所和外省市调研，测算事务所的经营成本，并提交了较为详细的报告。此项工作正在积极进行之中。
（六）利用各部门、各单位在开展先进性教育活动中征求意见、查摆问题的机会，代表注册会计师、资产评估行业向有关部门反映行业的要求，奔走呼号，盼望有关部门在先进性教育活动整改阶段切实解决限制注册会计师、资产评估行业发展的一些问题。如：就省国土资源厅再次在《浙江日报》上公布土地估价事务所名单、限制会计师事务所、资产评估事务所从事土地评估一事，向省政府法制办、省纪委反映。
（七）抓住各级政府大力发展第三产业，尤其是现代服务业的有利时机，主动与省发改委等政府有关部门联系与沟通，积极反映制约行业发展的突出问题，参与有关行业现状的调查分析，并提出支持和加快行业发展的建议，争取有利于注册会计师、资产评估行业发展的政策出台。积极与杭州市地税局等有关部门沟通联系，在法律允许的范围内为注册会计师、资产评估行业争取较为优惠的税收政策。
（八）通过省注协网站这一平台，及时解答会员的各类问题，一年来，已累计解答1500余个问题。
五、做好行业宣传工作
20XX年，进一步深化了行业宣传的力度和广度，认真研究行业宣传工作的思路和重点，探索建立符合行业特点的宣传方式和途径，加强与新闻媒体的沟通，充分利用协会网站和会刊，加强行业的正面宣传，有针对性地参与和组织社会公益活动，提升行业的社会美誉度和社会形象。一年来，《浙江日报》、《中国财经报》、《中国注册会计师》、《中国资产评估》等报刊刊发我省注册会计师、资产评估行业的宣传报道30余篇，对扩大我省注册会计师、资产评估行业的影响，树立行业的正面形象起到了良好的作用。
六、会刊的质量得到了进一步提高20XX年会刊设置“本刊首发”、“理论研究”、“实务探讨”、“来稿摘登”、“行业动态”、“法律法规”、“外汇牌价”和“百花”等栏目。继续把增大首发稿件的比例作为提高会刊质量的首要任务，做到首发文章的质量不断提高，数量有所增加。在刊物的质量和及时性上花更多的功夫，重新设计会刊的封面并实现彩色印刷，逐步形成自己的风格，提高会刊的可读性、指导性美观性。在《编辑部工作流程》的基础止，制订了《浙江注册会计师》编辑工作管理办法》，明确编辑、责任编辑、录入、排版和主编（副主编）的工作职责和相应的工作责任，将各项工作责任落实到人，提高了会刊的编校质量。20XX年结合行业工作，还印发了一期浙江省注册会计师协会构建和谐注册会计师、资产评估行业专辑，受到了会员和有关单位的好评。
七、配合中注协做好“第二届注册会计师论坛”、“中注协常务理事会”、“亚太会计师联合会（CApA）理事会”会议的会务工作20XX年5月17日至20日，中注协第二届注册会计师论坛、中注协常务理事会、亚太会计师联合会（CApA）理事会在杭州召开。此三个会议主要的特点：
一是时间短、规模大，会议多。如5月17日第二届注册会计师论坛有500多人出席会议，会议期间还安排有4场外事接见；
二是会议规格高，CApA理事会会议，是由中国承办的亚洲及太平洋地区注册会计师行业组织理事会会议；
三是出席会议的领导多、级别高，有部、司级领导30多人；四是外宾多、宴请活动多。
根据分工，省注协主要负责联系并落实会议宾馆及会场、住宿安排，接送会议代表，安排会后考察等会务筹备及保障工作。为顺利完成中注协交办的任务，成立了以分管厅长罗石林为组长的会议保障工作组，主要负责会议筹备及会务保障等相关工作的组织领导和指挥协调工作。同时。成立了领导接待小组、会务筹备及保障小组、接送会议代表小组、考察活动小组等四个组并制定了各组的职责及分工，具体落实相关事宜，省注协多次召开会议，听取各组筹备准备工作落实情况的汇报，经过一个多月筹备，会议如期召开，并取得了圆满成功，受到领导、中注协及兄弟单位的好评。
八、以保持共产党员先进性教育活动为契机，加强秘书处自身建设与管理，不断提高为会员服务的本领
按照省财政厅党组和厅直属机关党委的统一安排，省注协秘书处结合本单位的实际情况，扎实开展了理论学习、党员互评、群众评议、党员相互谈心、向会员单位征求意见、撰写党性分析材料等一系列活动。通过保持共产党员先进性教育活动，秘书处党员均受到了一次良好的教育，思想上有很大的触动，素质有所提高，党支部的凝聚力和战斗力进一步增强，为会员服务的观念得到强化。
在秘书处自身建设方面，今年主要抓工作人员精神状态、业务素质、工作能力与水平的提高，以适应行业发展和不断扩大的服务需要。对部门主任以上人员，明确提出五个一的要求，即读好一本书，写好一篇文章，工作有一项创新，讲好一次课，走访调研一十家执业机构。一年来，秘书处工作人员累计在各类报刊上发表专业文章十余篇，参与编写专业书籍一本，在各类培训班上授课二十余人次，为促进我省注册会计师、资产评估行业成为知识型、学习型行业起到了一定的作用。
一年来，虽然我们主观上很努力地做了一些工作，但我们也清醒地认识到，与一些注册会计师、资产评估事业较为发达的省市相比，我省注册会计师、资产评估行业的发展在某些方面还不尽人意，执业机构的规模总体偏小，执业质量有待进一步提高，行业秩序有待进一步规范，秘书处工作人员的服务态度和服务能力尚需不断改善，需要我们在今后的工作中认真地加以研究、解决。
注册安全工程师工作总结
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注册工程师工作总结篇一：2012年终个人工作总结(安全工程师)
2012年个人年终总结和2013年工作设想
2012年，在公司各位领导和同事们的全力支持配合下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果。为能在2013年有更大的突破，特别对自己这一年的工作做出总结，总结自己已得的经验，也提出更高的要求。
一、2012年工作概述
（一）质量〃环境〃职业健康安全管理体系（三体系）
1.职业健康安全管理体系文件编写
结合公司三体系建设，对《程序文件》进行了适宜性的修改，修改程序文件23个，新增9个。
2.参加公司三体系内部审核。
参加了公司2012年6月26日～2012年6月29日内部审核工作，编制内部审核检查表，并对生产部、财务部、企业发展部、工程部实施了审核。
3.参与部门管理评审资料起草
起草了《2012年环境绩效及职业健康安全绩效报告》，并与2012年8月16日参加了本年度的管理评审工作。
4.供方质量保证能力审核
2012年10月-12月，了xxxx、xxxx等五家单位的供方质量保证能力审核，并圆满完成审核任务。
（二）管理
1.编制、完善各项安全生产规章制度
2012年全年组织编制《工伤事故管理制度》、《安全生产投入保障制度》、《动火审批制度》、《消防安全管理制度》等14个安全管理制度及4套安全操作规程。
2.安全质量环保稽查
编制了《公司级安全生产检查表》、《消防安全专项检查表》、《危险化学品专项检查表》等检查表，组织参与公司安全生产大检查11次，专业性检查4次。2012年，共检查发现安全隐患68项，建立健全了公司安全管理电子和纸质档案。
3.应急预案演练
策划、组织并实施了公司7〃20消防应预案综合性桌面演练，提高了参演人员在紧急情况下处理事故的能力，完善了应急管理相关部门、人员的工作职责，提高了协调配合能力，普及了应急管理知识。
4.职业病防治法宣传周活动
策划、组织并实施了2012年4月23日至27日的以“防治职业病危害，保护劳动者健康”为主题的宣传周活动，组织开展了职业健康隐患排查治理专项行动、《职业病防治法》宣贯视频会、职业健康知识有奖竞赛等活动，有效宣传贯彻了新修订的《中华人民共和国职业病防治法》，提高了员工的职业健康意识。
5.安全生产月活动
策划、组织并实施了2012年6月1日至30日开展的以“科学发展，安全发展”为主题的安全生产月活动，组织开展了事故案例教育展览、安全文化征文、知识竞赛、隐患排查治理等活动，增强了全体职工的安全意识和遵章守法的职业规范。
6.119消防宣传周活动
策划、组织并实施了11月9日至16日开展的119消防宣传周活动，联系协调了消防安全知识主题讲座、配合人力资源部组织了消防安全教育视频学习、制作了《消防安全常识二十条》知识展板、开展了消防安全专项检查，切实提高了职工消防安全防范意识和避险自救能力。
（三）安全标志证书维护
为持续保证xxxx煤矿安全标志证书的有效性，积极保持与安标国家中心的联系、协调，并于2012年8月24日10月份顺利通过了国家安标中心的现场评审工作，完成了安标证书的复审和注册地址、生产地址的变更工作。
（四）党小组工作作为xx支部第三党小组组长，带领党小组主动配合支部开展的各项活动，做到带头学习党的基本知识，带头学习理论并与实际相结合，带头执行党的决议，带头完成本职工作，尽心尽责地完成党支部分配的各项任务。
（五）
本年度组织安全培训3次，培训对象为：各部门负责人、营销部人员、安全管理人员，培训内容为：
防爆安全知识、《职业健康安全管理体系 要求》标准、特殊工作职业健康安全培训，共计6课时,通过培训加深了员工对、防爆安全知识、职业健康安全管理体系标准、职业健康安全知识的理解。
（六）征文、稿件
1.参与“科学发展 安全发展”征文活动。
2.撰写《xxxx：安全，为企业保驾护航》稿件
（七）劳动竞赛
协助部门经理完成“三体系知识竞赛”、“合理化建议”、“检测技能竞赛”等劳动竞赛的实施方案及细则的编订，并协助组织实施。
二、个人提升及发展
1.参加了节能减排视频培训、新闻稿件写作技巧培训、三体系文件编写培训、员工精神培训
2.参加xxxxeap商学院网络课程学习，已完成质量部经理全部课程并取得优秀证书。
3.参加xx市劳动安全卫生教育培训中心安全员复训。
4.通过自学，于2012年9月顺利通过国家注册安全工程师考试。
三、2013年个人职业发展规划及个人工作基本思路
1.实现个人职业的“两大转变”：已完成安质环保管理员向安全工程师的转变，2013年在进一步加强个人专业能力的提高基础上努力完成向“ 环境工程师”的转变。
2.结合公司生产经营特点，完成与安全生产管理技术等专业知识的有机结合，建立具有公司特色的安全生产管理机制。3.结合供方质量管理，加强产品工艺、专业知识的学习，达到学以致用，提高个人的质量管理水平。
4.继续组织开展以“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”、“119消防宣传周”等活动，大力开展公司安全文化建设工作，倡导科学发展、安全发展的安全理念，
5.扎实开展安全培训教育。开展形式多样的培训和教育活动，大力推广现代安全生产管理理念、方法，提升全员安全意识和能力。
6.协助经理保持公司“三体系”的持续稳定运行，并做好安全生产标准化评级的准备工作
四、建议
1。进一步落实公司安全生产责任。内部目标责任书（安全承诺）的应签订到公司每一位在岗员工，形成从领导覆盖到全体职工的安全责任体系，最终实现大安全格局。
2.加强安全考核力度，在薪酬分配、职务晋升、推先评优等涉及管理者和员工切身利益的领域，要加大安全生产工作绩效的权重，对发生生产安全责任事故的，坚决实行“一票否决”。
3.加强公司供应链管控，切实加强对供应商资格审核、产品准入、能力评价、业绩再评价和退出机制的执行力，把好重要原材料、原器件和设备的入口关，堵住供应链管理中存在的漏洞。
4.加强安全管理队伍建设。通过广纳人才、广开门路，把懂技术、善管理的人才充实到安全监管专业队伍中来；要鼓励安全管理人员考取注册安全工程师资格，逐步实现安全生产监管
队伍的专业化。
5.工程项目应根据自身的业务开展情况，编制应急救援预案，制定专兼职应急救援人员，配备应急救援物资，并至少开展一次应急救援演练。
二零一二年十二月十三日篇二：注册安全工程师案例学习总结
1、gb/t13861-2009将危险有害分为四类: 1)人的因素 (违章作业/指挥错误/误操作/监护失误) 2)物的因素
物理性: (设备设施缺陷/防护缺陷/漏电/噪声/振动/明火/高温/低温等) 化学性:(爆炸品/压缩气体/易燃液体/易燃固体/自燃物品/氧化剂/有毒品 3)环境的因素 (照明不良/空气不良/温度/湿度/压力等)
g、建立健全安全生产投入的长效机制 5、主要负责人的培训内容
1）初次培训的主要内容（1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识 3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定 4.职业危害及其预防措施
5、国内外先进的安4)管理的因素 a:职业卫生组织不健全 b:职业安全卫生责任制未落实 全生产管理经验 6.典型事故和应急救援案例分析 7.其他需要培训的内
c:职业安全卫生管理规章制度不健全d:职业安全卫生投入不足e:操作规程不规范 f:事故应急预案及相应程序有缺陷,培训制度不全 2、gb6441-86将事故类别共分为20类;
1)物体打击 2）车辆伤害 3）机械伤害 4）起重伤害5）触电 6）淹溺 7）灼烫 8）火灾 9）高处坠落 10）坍塌 11）冒顶片帮12）透水 13）放炮 14)火药爆炸 15）瓦斯爆炸 16）锅炉爆炸 17）容器爆炸 18）其他爆炸19）中毒和窒息20）其他伤害
3、参照2002年颁布的《职业病危害因素分类目录》将职业病危害因素分为10类104种。
按职业病危害因素来源分为三大类：
1） 生产过程中产生的职业病危害因素
a:化学因素（粉尘/煤尘/苯/氯气/硫化氢/甲醛等） b：物理因素（高温/低温/噪声/高压/辐射/振动等） c：生物因素（各种病毒/病原生物）
2） 劳动过程中产生的危害因素 3)作业环境中产生的危害因素 4、控制危险有害因素的对策措施
1）安全技术措施：（从人的不安全行为，物的不安全状态进行分析；从消除、预防、减弱、连锁、警告、个体防护、救援的角度进行分析） 2）安全管理措施：
a、建立或完善安全管理组织机构和人员配置
b、落实安全生产责任制度c、完善各项规章制度 d、加强安全培训教育 e、加强安全生产检查 f、编制或完善应急预案
容）
2）再培训的主要内容 (对已经取得上岗资格证书的有关领导,应定期进行在培训,在培训的主要内容是新知识、新技术和新颁布的政策、法规：有关安全生产的法律、法规、规章、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验；典型事故案例) 6、主要负责人及从业人员的培训时间
1）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时，每年在培训时间不得少于16学时。
2）其他单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于32学时，每年在培训时间不得少于12学时。
3）生产经营单位新上岗的从业人员岗前培训不得少于24学时，煤矿及非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训不得少于72学时，每年接受培训的时间不得少于20学时。
7、安全评价的程序 [注;考安全评价内容时，答1-6项] 1）前期准备（明确评价对象、资料收集）
2）辨识与分析危险（危险有害因素分析辨识、危险源辨识、事故发生的可能性，影响因素和事故机制）
3）划分评价单位元（科学合理划分评价单元）
4）定性、定量评价（评价方法的选择与确定、定性定量评价）
5）提出安全对策措施建议（安全对策、应急预案）
6）作出安全评价结论（作出严谨明确的评价结论）7）编制安全评价报告8、安全评价的分类
1）安全预评价（可行性研究阶段，规划阶段） 2）安全验收评价（建设项目竣工后正式生产运行前） 3）安全现状评价
9、事故应急救援的主要任务
1）立即组织营救受害人员，组织撤离或采取其他措施保证危害区域内其他人员
2）迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测，监测确定事故的危害区域和危害性质
3）消除危害后果，做好现场恢复
4）查清事故原因，评估危害程度。
10、应急预案的主要内容
1）应急预案的概况（生产经营单位的概况，危险特性概况） 2）事故预防
3）准备程序（人员培训、物资准备、预案演习、公共应急知识培训、签订互助协议）
4）应急程序（接警与通知、指挥与控制、警报、紧急公告、通讯、事态检测与评估、警戒与治安、人群疏散、医疗卫生等） 5）现场恢复6）预案管理与评审改进 11、应急预案的编制程序（步骤）
1）成立应急预案编制工作组 2）资料收集3）危险源及风险分析4）应急能力评估 5）应急预案编制6）预案评审与发布 12、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级；
1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。
2）重大事故，是指造成十人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5千万以上1亿元以下直接经济损失的事故；
3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以
下重伤，或者1千万元以上5千万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1千万元以下直接经济损失的事故。
13、事故报告的内容（书面报告）
1）事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况 2）事故发生的时间、地点以及事故现场的情况 3）事故的简要经过
4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失 5)已经采取的措施 6）其他应当报告的情况
14、使用电话快报时，事故报告的内容（可后补报书面报告） 1）事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况 2）事故发生的时间地点
3）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数 15、生产安全事故调查程序 1）现场处理2）物证搜集
3）事实材料搜集 4）人证材料搜集 5）现场摄影
6）事故图（如现场示意图、流程图等） 16、伤亡事故的调查步骤（了解） 1）事故报告
2）成立事故调查组 3）事故现场处理 4）有关物证的搜集 5）事故事实材料收集 6）事故人证材料搜集
7）事故现场摄影及拍照 8）事故图的绘制 9）事故原因的分析 10）事故调查报告编写 11）事故调查结案归档17、事故调查组履行下列职责
1）查明事故发生经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失 2）认定事故的性质和事故责任
3）提出对事故责任的处理建议
4）总结事故教训，提出防范和整改措施 5）提交事故调查报告 18、事故调查组的组成
1）有关人民政府（如国务院，省级省级人民政府等） 2）安全生产监督管理部门
3）负有安全生产监督管理职责的有关部门 4）监察机关 5）公安机关
6）人民检察院（邀请）7）工会8）有关专家 19、事故调查报告应当包括下列内容: 1）事故发生单位概况
2）事故发生经过和事故救援情况 3）事故造成的人员伤亡和直接经济损失 4）事故发生的原因和事故的性质
5）事故责任的认定以及对事故责任者的处理意见 6）事故防范和整改措施 20、安全生产事故原因的分析○
1机械、物质、环境的不安全状态 ○2人的不安全行为○
1技术和设计上的缺陷 ○
2教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识 ○
3劳动组织不合理 ○
4对现场工作缺乏检查或指导错误 ○
5没有安全操作规章或不健全 ○
6没有或不认真实施防范措施，对事故隐患整改不力 21、直接经济损失的统计范围 1）人身伤亡之后所支持的费用
a：医疗费用（含护理费用） b：丧葬及抚恤费用 c：补助及救济费用d：歇工工资 2）善后处理费用
a：处理事故的事务性费用 b：现场抢救费用 c：清理现场费用 d：事故罚款及赔偿费用 3） 财产损失价值
a：固定资产损失价值b：流动资产损失价值 22、间接经济损失的统计范围
1）停产、减产损失 2）工作损失价值 3）资源损失价值 4）处理环境污染的费用 5）补充新员工的培训费用 6）其他损失费用 23、综合安全管理制度
1）安全生产管理目标、指标和总体原则）安全管理定期例会工作制度4）承包与发包工程安全管理制度）危险物品使用制度 8）消防安全管理制度）交通安全管理制11）防灾减灾管理制度）安全奖惩制度24、从业人员安全培训的内容
1）本岗位工作环境范围内的安全风险辨识、评价控制 2）岗位安全责任操作技能及强制性标准 3）用电安全知识
4）安全设施，个人防护用品的使用、维护 5）典型事故案例分析
25、企业取得安全生产许可证应当具备的条件
1内外相关法律法规、标准、行政规章、规范、收集并分析评价对象的基础资料、相关施工案例、对类比工程进行实地调查等。因素发生作用的途径及其变化规律。
3）评价单元划分应考虑安全预评价的特点，以自然条件，基本工艺条件、1）建立健全安全生产责任制度，制定完备的安全生产规章制度及操作规程 2）安全投入符合安全生产要求
3）设置安全生产管理机构，配置专职的安全生产管理人员 主要负责人和安全生产管理人员经考核合格
4）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书
5）从业人员经安全生产教育和培训合格、6)依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费
7)厂房作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求
8）有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品 9）依法进行安全评价
下页 余下全文注册安全工程师工作总结
10）有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案
11）有生产安全事故应急救援预案，应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备 12）法律法规规定的其他条件。
26、安全生产检查分类方法
1）定期安全生产检查2）经常性安全生产检查 3）季节性及节假日前后安全生产检查4）专业（项）安全生产检查 5）综合性安全生产检查 6）职工代表不定期对安全审查的巡查 27、安全预评价内容
危险和有害因素分布及状况、便于实施评价为原则进行。
4）根据评价的目的、要求和评价对象的特点、工艺、功能或活动分布、选生的可能性及其严重程度进行评价。
5）为保障评价对象建成或者实施后能安全运行，应从评价对象的总图布置、功能分布、工艺流程、设施、设备、装置等方面提出安全技术对策措施，从评价对象的组织机构设置，人员管理、物料管理、应急救援管理等方面有关法律法规、标准、行政规章、规范的符合性结论，给出危险、有害因素引发各类事故的可能性及其严重程度的预测性结论，明确评价对象建成或实施后能否安全运行的结论。
28、故障树分析的基本程序：
1）熟悉系统 2）调查事故 3）确定顶上事件4）取得目标值5）调查原因事件6）画出故障树 7）定性分析
8）确定事故发生的概率 9）比较 10）分析 29、事件树分析步骤：
1）确定初始事件 2）判定安全功能 3）发展事件树和简化事件树 4）分析事件树30、人员安全管理制度 1)安全教育培训制度
2）劳动防护用品发放使用和管理制度 3）安全工器具的使用管理制度 4）特种作业及特殊危险作业管理制度 5）岗位安全规范 6）职业健康检查制度 7）现场作业安全管理制度
31、安全生产许可证的申请和颁发工作的规章制度和工作程序 1）制定安全生产许可证颁发工作的规章制度和工作程序 2）受理安全生产许可的申请
3）对申请人的安全生产条件进行审查 4）决定安全生产许可证的颁发 5）规定安全生产许可证的颁发 32、主要负责人安全生产责任制 1）建立健全安全生产责任制
2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 3）保证安全生产投入的有效使用
4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 5）组织制度并实施本单位生产安全事故应急预案 6）及时如实汇报安全生产事故
33、部分危险化学品的临界量（用于重大危险源辨识） 1）爆炸品：
硝化甘油（1吨）硝酸铵（5吨）
2）易燃品：
甲烷、天然气（50吨） 氢气（5吨） 乙炔（1吨） 3）毒性气体：
氨（10吨） 硫化氢（5吨） 氯气（5吨） 煤气（20吨）4）易燃液体：
汽油（200吨） 苯（50吨） 甲苯（500吨）乙醚（10吨）34、说明安全生产标准化建设中生产现场管理和生产过程控制的要求？1）对生产过程及物料、设备、设施、器材、通道、作业环境存在的安全隐患应进行分析和控制
2）对动火作业、起重作业、受限空间作业、临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手续。
3）作业许可证应包含危害因素的分析与安全措施内容
4）对于吊装、爆破等危险作业，应安排专人进行现场管理，确保安全规程的遵守和安全措施的落实。
35、安全评价机构在当前形势下应发挥的作用和应秉承的原则？○
1安全评价机构出具的安全评价报告是安全生产监督管理部门进行有关安全决策的依据
○2安全评价报告是准予进行生产活动的证明 国家标准、行业标准的规定，遵循客观公正，诚实守信。公平竞争的原则，遵守职业准则，恪守职业道德，依法独立开展安全评价活动，
客观如实的反映所评价的安全事项，并对做出的评价结果承担法律责任。
(转 载于: 在 点 网)36、一个完整的预警管理体系由什么构成？（或者问安全生产预警管理体系组成）
1）外部环境预警系统 2）内部管理不良的预警系统1）接警与通知2）指挥与控制 3）警报与紧急公告 4）通信
5）事态监测与评估 6）警戒与治安 7）人群疏散与安置 8）医疗与卫生 9）公共关系 10）应急人员安全 11）消防与抢险 12）泄露物控制等篇三：注册安全工程师中关于谁发证的总结
关于谁发证的总结
一、安全生产许可证：高危行业
1、二级发证：中央管理企业国家级发证、非中央的省级发证
（1） 安监局：危化品、烟花爆竹（市级初审）、非煤矿山
（2） 煤监局：煤矿
（3） 建设行政主管部门：建筑施工
2、一级发证：国防科技工业主管部门：民用爆破器材
二、经营许可证
1、一般危化品经营许可证：县级安监
2、剧毒、易致爆危化品经营许可证：市级安监
3、烟花爆竹批发经营安全许可证：省级(或委托市级)安监（13年改为市级）
4、烟花爆竹零售经营安全许可证：县级安监
5、民用爆破器材销售许可证：省级国防科技工业主管部门（工商登记向县级公安，品 种数量向省级国防科技工业主管部门和县级公安备案）
三、购买许可证
1、剧毒化学品购买许可证：县级公安（包括购买备案）
2、民用爆破器材购买许可证：县级公安（购买品种数量向县级备案）
四、使用许可证
1、危化品：市级安监
2、爆破作业单位许可证：县级公安（工商登记后向县级公安备案）
五、道路运输许可证/通行证
1、剧毒化学品道路运输通行证：（始发地或运达地）县级公安
2、危化品道路运输、水路运输许可证：交通运输主管部门
3、烟花爆竹道路运输许可证：县级公安（运达地）
4、民用爆炸物品运输许可证：县级公安
六、其他证
1、煤矿：采矿许可证：县级国土部
2、矿长安全资格证、特种作业人员资格证：国家级煤监
3、煤炭生产许可证：市级煤炭管理部门
4、矿长资格证：县级煤炭管理部门
5、危险化学品包装、容器的工业产品生产许可证：质量监督检验检疫部门
6、甲级安全评价资质：省级安监审核、国家级发证
7、乙级安全评价资质：市级安监审核、省级发证
七、国家级相关部门负责的事件
1、影响全国、跨省的突发事件：国务院统一领导和协调
2、突发事件预警级别划分标准：国务院或者国务院指定的部门
3、应急预案的制定、修订程序：国务院
4、部门规章行政处罚罚款限额：国务院
5、决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权：国务院或者授权的省级政府
6、职业病目录的规定：国务院卫生行政部门、国务院安监、国务院劳动保障行政部门
7、首次使用或进口的职业病危害有关化学材料登记：国务院卫生行政部门
8、国家职业卫生标准的制定：国务院卫生行政部门
9、伤残等级的制定：国务院卫生行政部门会同劳动与社会保障部门
10、全国劳动合同制度实施的监督管理：国务院劳动行政部门11、煤矿特别重大事故的组织调查：国务院或者国务院安监
12、矿长安全资格证、煤矿特种作业人员资格证：国家煤监
13、危险化学品包装、容器的检验机构：国务院质量监督检验检疫部门认定
14、禁止内河运输的剧毒化学品及其他化学品的范围：国务院交通运输主管部门、工业与信息化部、安监
15、危化品登记（生产、进口企业）：国务院安监
16、特种设备的设计、安全附件的制造、安装、改造：国务院特种设备安监许可
17、特种设备检验检测机构：国务院特种设备安监核准
八、省级相关部门负责的事件
1重特大突发事件：省级人民政府统一领导和协调
2地方政府规章行政处罚罚款限额：省级政府
3职业卫生评价：省级以上安监资质认证的职业卫生技术服务机构
4职业病诊断：省级以上卫生行政部门
5民用爆炸物品的销毁：省级国防科工委、县级公安组织监督
6劳动能力坚定的最终结论：省级劳动能力鉴定委员会
7特种作业人员发证：省级安监及相关部门或委托市级
8施工单位消防设计和竣工验收备案：省级公安机关消防机构网站
9甲级安全评价机构评价工作报告备案：评价项目所在地省级安监、煤监
10特种设备维修：省级特种设备安监许可
11气瓶充装：省级特种设备安监许可
九、市级相关部门负责的事件
1、一般、较大突发事件：市级人民政府统一领导和协调
2、煤炭生产许可证：市级煤炭管理部门
3、危化品使用许可证：市级安监
4、剧毒、易致爆危化品经营许可证：市级安监（其他，县级）
5、危化品单位的事故应急预案备案：市级安监
十、应急相关
1、重特大事故，各级人民政府组织指挥
2、制定特大事故应急预案和应急救援体系：县级以上地方人民政府
3、应急预案的制定、修订程序：国务院
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