财务科上半年小我工作总结3篇。
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一、所做的具体工作：
财务科是本年事首年代新成立的科室，局引导对科室工作有较高的请求，对科室人员也充斥欲望，新科室、新人员就应当有新的精力面孔，面对这一实际，财务科全部人员集思广益，联结一致，集思广益，制订了新一年的工作思路和具体安排，义务与权力结合，工作与实绩挂钩，慢慢形成了一套法度榜样雅绫擒、行之有效的工作运转体系。
（三）规范操作 根据账目设置情况、梳理结不雅、有关监督单位的建议和处理看法等，综合推敲各类身分和单位好处，报引导赞成，协商有关单位赞成，调剂相干科目，本年上半年，上缴积年形成应缴款项278.4万元，同时，以其他情势全额收回，避免了单位在经济上受损掉，规范了账务处理，为往后监督单位检查扫清了障碍。对地盘整顿项目和破损山体治理项目，根据上级部分请求，设专账由专人治理，按期供给到位资金情况、资金应用情况、节余情况表，为引导决定计划供给详实的数据。
本年上半年以来，在局引导精确引导下以及科室同志们的热情赞助和指导下，作为一名财务工作者，我时刻告诫本身，必定要工作好，不克不及够有任何的缺点，恰是在这种心理下，我这些年的各项工作一向很好，在这半年的时光里，本人可以或许遵纪守法、卖力进修、尽力研究、扎实工作，以勤勤奋恳、谨小慎微的立场对待本职工作，在财务岗亭上发挥了应有的感化，做出了供献。
局党组各位引导：
XX年上半年，财务科适应新形势的成长，紧跟局党组同一工作安排，密切接洽各科室的工作，保持以科学成长不雅为管辖，以全新的精力面孔扎实工作，以严谨的工作风格办事大年夜局，财务科的工作正以稳步、有序、规范的姿势正常运转。
（四）谨慎合营 近几年，国土资本体系是全部社会比较存眷的热点行业，无论是社会媒体、公检法司、审计、税务、物价、规律监察等监督部分都异常“热情”，惠临我局的次数相当频繁，合营工作是我们不克不及推辞的义务，弄清监督部分的来意和目标，谨慎合营是我们对科室成员的请求。本年上半年，有关监督单位到我局监察工作近十余次，对每个单位的每次检查，我们都异常当心，慎言、慎行，对涉及的营业内容，及时报告请示局引导，并请求科室合营人员，留下须要的纪要或供给的材料复竽暌埂件，目标异常明白：规避风险。
（一）明白分工 根据今朝财务科人员构成、营业流程、账套设置等身分，合理分工，明白每小我的具体工作范围，重视营业法度榜样的连接，搞好互相之间的合营，严格请求，层层把关，杜绝在任何一个环节掉足误，精确、及时处理账务，营业法度榜样顺畅合理。
二、存在的问题：专业性律例和文件进修不敷，营业闇练程度尚待进一步加深，和局内部各科室之间的关系尚待进一步沟通和密切，独挡一面的工作本领还需进步。
（二）梳理账务 周全梳理我局积年来的财务工作。对积年形成的┞匪务账项进行摸底、澄清，特别是往来性资金，形成的具体原因较复杂、时光跨度长，尽可能搞清跋扈，做到心中稀有，这是财务科人员必须控制的，不只有利于财务科的具体工作，同时也利于给引导、科室及有关监督单位供给真实靠得住的信息。本年上半岁尾剂账务涉及资金314万元。该项工作比较具体、繁琐，并且工作量宏大年夜，今朝已经进行了一大年夜部分，往后的工作量还不小，财务科的压力相昔时夜。
三、往后的工作重点和思路：当好引导的参谋和助手，与局内各科室和胁钩ウ，慢慢解决今朝工作中存在的问题，克服艰苦，下大年夜力量、花大年夜工夫理顺好账务，让科室的所有同志，熟知司法律例，闇练管帐工作的每一个环节，控制管帐电算化技巧，培养成有文化涵养、有营业素养、有社会公德和社会义务的复合型管帐人才。
XX年度上半年小我工作总结
一、以邓小平理论和“三个代表”重要思惟为指导，卖力进修政治理论常识，赓续进步自身思惟教养和政治理论程度，在进修的过程中，做好记录、积极评论辩论、写出心得。同时，本人在思惟上、行动上与党中心保持高度一致，使政治思惟本质和工作程度获得了极大年夜的进步，加强了法律和办事意识，为做好财务工作奠定了思惟基本。
以上工作中固然取得了一点成就，但还存在必定的差距，在往后的工作中液Ｚ婵进修，取长补短，赓续进步营业程度，有头有尾的完成局引导交办的工作和义务，为我县国土工作做出新的供献。
三、爱岗敬业、扎实工作、热忱办事、联结协作，在本职岗亭上发患咀用。本年，根据财务科的工作安排，本人负责局里大年夜帐记账工作，在实际工作中，本着客不雅、严谨、过细的原则，在解决管帐事务时髦到量力而行、细心审核、加强监督，严格履行财务规律，按照财务报账轨制和管帐基本工作规范化的请求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合法的原始凭证敢于指出，不予报销，经由过程卖力审核和监督，包管了管帐凭证手续齐备、规范合法，确保了我局管帐信息的┞锋实、合法、精确、完全，切实发挥了财务核算和监督的感化。
四、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。本年以来在人少事多工作量大年夜的情况下，又加上管帐基本规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大年夜，除了完成记账工作，本人还兼管本单位的养老保险、医疗保险、掉业金、公积金的上缴和月报以及本局的工资统计、季报、年报等工作，特别是在本年4 月份工资调剂时，对每小我的根本工资数据都得从新录入，时光紧工作量大年夜，有时经常应用下班后的时光加班加点工作，经由过程尽力都能及时精确的按照上报时光做好上报工作，做到查中有序，确保各项工作的┞俘常运转，美满的完成引导交办的各项义务。
二、尽力进修，加强营业常识，进步工作才能。本年经由过程管帐人员持续教导培训，进修了管帐基本工作规范化请求，是自身的管帐营业常识和程度获得了更新和进步，适应了如今的工作请求，并为将来的工作做好预备。特别是本年实施了县财务同一联网记账，对XX年1到3月份凭证又从新按照县财务局的请求进行科目调剂，从新记账。
一、以邓小平理论和“三个代表”重要思惟为指导，卖力进修政治理论常识，赓续进步自身思惟教养和政治理论程度，在进修的过程中，做好记录、积极评论辩论、写出心得。同时，本人在思惟上、行动上与党中心保持高度一致，使政治思惟本质和工作程度获得了极大年夜的进步，加强了法律和办事意识，为做好财务工作奠定了思惟基本。
四、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。本年以来在人少事多工作量大年夜的情况下，又加上管帐基本规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大年夜，除了完成记账工作，本人还兼管本单位的养老保险、医疗保险、掉业金、公积金的上缴和月报以及本局的工资统计、季报、年报等工作，特别是在本年4 月份工资调剂时，对每小我的根本工资数据都得从新录入，时光紧工作量大年夜，有时经常应用下班后的时光加班加点工作，经由过程尽力都能及时精确的按照上报时光做好上报工作，做到查中有序，确保各项工作的┞俘常运转，美满的完成引导交办的各项义务。
三、爱岗敬业、扎实工作、热忱办事、联结协作，在本职岗亭上发患咀用。本年，根据财务科的工作安排，本人负责局里大年夜帐记账工作，在实际工作中，本着客不雅、严谨、过细的原则，在解决管帐事务时髦到量力而行、细心审核、加强监督，严格履行财务规律，按照财务报账轨制和管帐基本工作规范化的请求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合法的原始凭证敢于指出，不予报销，经由过程卖力审核和监督，包管了管帐凭证手续齐备、规范合法，确保了我局管帐信息的┞锋实、合法、精确、完全，切实发挥了财务核算和监督的感化。
XX年度上半年小我工作总结
本年上半年以来，在局引导精确引导下以及科室同志们的热情赞助和指导下，作为一名财务工作者，我时刻告诫本身，必定要工作好，不克不及够有任何的缺点，恰是在这种心理下，我这些年的各项工作一向很好，在这半年的时光里，本人可以或许遵纪守法、卖力进修、尽力研究、扎实工作，以勤勤奋恳、谨小慎微的立场对待本职工作，在财务岗亭上发挥了应有的感化，做出了供献。
二、尽力进修，加强营业常识，进步工作才能。本年经由过程管帐人员持续教导培训，进修了管帐基本工作规范化请求，是自身的管帐营业常识和程度获得了更新和进步，适应了如今的工作请求，并为将来的工作做好预备。特别是本年实施了县财务同一联网记账，对XX年1到3月份凭证又从新按照县财务局的请求进行科目调剂，从新记账。
以上工作中固然取得了一点成就，但还存在必定的差距，在往后的工作中液Ｚ婵进修，取长补短，赓续进步营业程度，有头有尾的完成局引导交办的工作和义务，为我县国土工作做出新的供献。
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财务科上半年总结
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篇一：2014年度科总结2014年度财务科工作总结
2014年度财务科工作总结
在领导的亲切关怀和正确领导下，在各职能科室的积极配合、在科室全体财务人员的共同努力下，使今年的财务工作取得了一定的成绩。基本了年度科室制定的工作目标，并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等方面取得了阶段性的工作成绩。为总结全年工作，使今后更好的完成财务和核算工作，现对财务科所做工作、财务业绩指标完成情况、存在的不足以及今后的工作思路向公司领导和同志们做以下汇报：
一、的主要工作
（一）、合理编制预算、强化公司全面预算管理
在分公司领导安排部署下，财务科依据公司年初与分公司签订的业绩合同书相关指标，积极与公司财务部、分公司营销科沟通配合，细分市场，分类营销，差异化管理，激发一线重点油站销售潜能；结合分公司油站分布状况、规模，历年来各站销售态势和市场整体状况，合理分解下达油站财务指标。
每月根据分公司经营情况，收集各职能科室提供的相关数据，分析对比预算执行情况，找出预算执行的差异及原因，并及时提供给分公司领导和上级财务部门。
财务科严格按照分公司与加油站签订的业绩合同书，每月对各经营单位的预算执行情况进行全方位监督，将各加油站的具体执行情况与业绩合同书进行对比分析，并将费用与预算结果进行定期通报，以便达到实行预算控制、考核、监督的最终目的。
逐步引入对标分析方法，对于相同片区、销量差异较小的加油站，对其吨油现销其他费用开展分析，找出费用节余或者超支的原因，进一步督促相关科室拿出切实可行的解决办法。通过此手段，在加油站降本压费管理方面取得了较为明显的效果。
（二）、狠抓财务基础工作，促进分公司财务管理水平，保证分公司核算顺利开展
继续加强财务基础管理管理工作，不断提升分公司财务科，加油站财务管理工作。按照公司财务部下达的财务管理考核细则，结合分公司实际情况，在原始凭证的审核、签字审批程序、票据的粘贴和装订、财务凭证的编制、基础数据汇总合并、报表的出具打印到内外部对账、资产盘点及对一线核算员的要求和管理等方面逐项检查落实分
公司财务工作，通过全体财务人员及核算员不断努力，分公司、加油站财务基础工作有较大幅度的进步。
（三）、加强资金管理、规避经营风险
根据公司资金管理相关规定，加强加油站资金管理，定期不定期深入加油站，对找零现金、资金及时入行、保险柜的使用及投币情况，投币记录簿的记录使用等环节检(抽)查，规范加油站资金管理，确保公司经营资金安全。对于加油站在资金管理方面存在问题的加油站，现场下发整改通知书，责任落实到人，要求其限期整改。针对加油站普遍反映的公司投币限额偏小的情况，积极与总公司相关人员沟通，反映情况。
依据加油站地理位置、市场环境及客户消费习惯发生改变，重点加强与农行合作，目前pos机运行情况良好，在规避资金风险、提高客户进站率方面取得了良好的成效。
（四）、加强发票管理，规避税收风险;积极协调税务关系。
依据税法对发票管理的要求，结合分公司实际情况，财务科结合分公司实际情况，对发票管理的各环节予以规范，使发票管理更加规范化，有效的规避税务风险。
注重在平时业务工作中与税务部门协调，建立良好的税企关系，使公司在业务处理方面按税法要求规范运行，营造良好的税收环境。
（五）、不断深入一线加油站，加强对基层财务工作指导考核。
根据公司业绩合同的动态管理、跟踪检查的管理要求，科室每月都能安排人员进行下站检查考评，对于加油站在财务管理中存在的问题及时发现，现场培训，就地解决，力争使问题发现一个，解决一个。通过检查考核发现，分公司由于加油站点多面广、人员紧、核算员素质层次不齐，在加油站财务管理上还有进一步提高的空间。不断培训优秀员工转向核算员岗位，淘汰不适合公司管理要求的核算员，逐步建立一支适应公司发展的核算员队伍。
（六）、不断量化考核指标，全面推行绩效考核工作。
公司今年全面推行绩效管理，以考核指标量化为导向，逐步建立客观、全面的考核、评价体系，建立以业绩为导向的薪酬激励、荣誉激励等激励机制。财务科按照分公司要求，在年初与科室人员签订绩效合同，并在月度、季度依据科室人员工作情况开展绩效考核，充分调动科室人员的积极性、主动性和创造性，加强工作职责的履行。
二、工作中存在的不足
财务科的各项工作在一些方面有了明显的进步，但突出的问题主要有：
1、财务人员的整体业务水平仍然亟待提高，竞争意识、忧患意识有待于进一步
加强。财务人员工作的能动性还又待进一步提高。科室人员结构不合理，出纳多年未按公司规定轮岗。科室亟需加入新鲜血液。
2、财务基础工作与公司整个管理要求还有一定差距，财务管理水平有待进一步提高。
3、财务人员整日忙于应付会计事务而无暇顾及和考虑管理等方面的问题，目前仍处在重核算、轻管理的工作状态，对各加油站的“精细化”管理还不到位。
4、核算员队伍建设亟需加强。由于诸多因素的影响，目前，分公司核算员队伍素质层次不齐，核算员在思想认识方面、工作主动性、工作方式方法等方面还存在诸多问题。核算员队伍建设缺口较大，公司范围内面临后备核算员严重匮乏情况。
5、科室部门配合沟通需进一步加强
科室间业务处理流程还待进一步明确，联合检查稽查力度还待强化，对部分业务操作、流程、票据标准还待进一步规范。非油业务核算流程还有待进一步规范，科室之间的交流配合还有所缺乏。
三、2014年的工作思路
1.进一步完善科室考核、激励机制
完善制度是发展企业的重要保障，明年财务科把规范各项经济业务作为加强岗位责任制的主题，将“用制度管理人、用制度约束人、用制度考核人”作为财务科重点工作之一。
2.加强财务基础工作规范，不断提高财务核算管理水平。
加强科室人员及核算员培训工作，提高财务工作人员的业务和管理水平，改变目前财务人员重核算轻管理的状态，配合分公司领导做好对网点加油站的各项规范管理工作。
篇二：财务半年工作总结
财务部半年工作总结
时光流逝，不知不觉间，10年已经过去一半，在公司领导和各部门的配合下，财务部认真完成所有财务核算及收支工作，对公司各部门财务指标进行考核，分析及监督，对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金安排上做到量入为出，以下是我对10年上半年财务工作总结，敬请各位领导提出宝贵意见。
一、以人为本抓管理，夯实基础促工作。
1、坚持学习，不断提高工作能力。
一直以来我都给自己定有严格学习计划，树立终身学习的理念，在学习中工作、在工作中学习，在加强自身学习的基础上，也发现了一些问题，通过个人学习不能完全提高整个财务部工作能力，只有引导部门所有同事参与到学习中来，坚持正常的学习，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。多组织部门同事学习专业知识，多参与讨论，营造浓厚的学习氛围，努力建设学习型部门。不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。
2、明确分工，落实工作责任制。
根据公司管理的要求，紧紧围绕年度经营考核指标，完成今年财务工作的目标任务，积极进取、扎实工作成效显著，在大渡口项目的前期工作中，根据政策法规，财务部经过多次努力，在公司其他部门的配合下，终于顺利到大渡口地税局办理好税务登记工作，并且已经到八桥税务所报到，为税务工作的开展作好基础工作。为确保完成年度工作目标责任制任务，财务部将在接下来一段时间内制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，天天要有工
作计划，周周要对工作进行回顾，强化人员的责任感，加强内部核算监督，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定完成年度目标任务的基础。
二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。
1、上半年财务指标完成情况：
全公司实现收入1096.65万元，占2010年度预算指标 50.77%，比上年同期增长38.01%；其中：**公司收入1033.59万元，***物业公司收入63.06万元。全公司上半年实现内部利润611.08万元，占年度预算的56.58%，比上年同期增加103.05%；其中:**公司内部利润614.06万元，占年度总预算的56.85%，比上年同期增加118.37%，**物业管理公司实现内部利润-2.98万元，比上年同期净额减少22.72万元（减少部分主要是09年上半年的的车库收入），利税在上半年实现165.74万元，占全年指标的52.12%,比上年同期降低23.5%,各项经营指标均超额完成，这并不是我们的工作都已经做得很好了，只是我们在做年度预算时，对指标留有了一部分余地，这是年初我们对公司的经营指标的完成情况过分保守，在接下来的工作中我们要不段挖掘我们的潜能，利用好我们现有资源，在增收节支方面要下足功夫，对各个部门实行全方位的监督。
2、规范财务管理，集团公司年初重新修订了经营指标预算考核管理办法，为规范财务管理提供了制度保证，财务部也认真编制了公司的财务预算及各项经营指标，财务部内部也对上半年公司的财务收支两条线的执行情况进行了检查，各项经营指标完成情况良好，都是按财务制度的规定在执行。
3、合理调度筹措资金，保障商场及大渡口新项目的需要。关注大渡口新项目的时时动态，及时做好资金的筹措，将资金需要的缺口及时与集团公司进行沟通、协调。在银行融资方面，积极与银行进行沟通，及时提供银行需要的详细资料，积极配合银行进行前期的调查及评估工作，争取早日预授信，为明年的开工建设提供资金保障。
4、积极整理会计档案，规范会计档案管理。我们克服了人手少、任务重的困难，按照集团公司对会计档案的整理要求，对2009年的会计档案进行整理归档，经过前后三个多月的努力，完成了会计档案归档工作。在接下来的下半年，财务部在增加一个人的情况下，将对05-07年发生的各种会计档案进行重新清理、装订、归档。进一步清理财务过时资料，优化财务办公效率。
5、积极融入到大渡口新项目中去，多参予前期工作，站在财务的角度来分析和判断，为未来开工建设提供财务上的支持，为未来地产项目的开发提供前期的纳税筹划，降低事后进行的财税风险。
财务部在领导的关心指引下，兄弟部门的大力协助下，超额完成了上半年经营预算指标，我们深知以前的工作不能说明什么，还有很多的挑战与我们同行，请领导放心，财务部一定会一如既往、排除万难，与其他兄弟部门一起帮领导分忧，做好财务部10年下半年工作，尽全力完成领导交付的各种任务，为公司的发展贡献自己应尽的力量!
财务部
年月 日
篇三：2013、2014财务科工作总结与计划★
银河湾集团财务科工作总结与计划
时光过的飞快，2013年公司的工作已经结束了，可以说，在2013年的工作中，我们全体财务科的工作人员都高效的完成了自己要做好的工作。在这一年来，在集团公司赵总、秦总的正确领导和指导下，财务科各项工作能够有条不紊、严谨规范，发挥了财务办的职能作用，取得可喜成绩，同时也存在一些问题，现总结如下：
一、常规性工作
1、根据财务制定设立了各项账簿，完成了各项核算工作；
2、制定了财务管理制度、以及各岗位考核制度；
3、认真做好月度财务分析工作，为公司生产经营提供准确数据；
4、完成2013年度财务结账工作，编制年度财务报表；
5、完成2013全年各项税金的申报与缴纳；
6、完成各子公司营业执照与贷款卡年检工作。
二、其它工作
在完成财务常规性工作的基础上，财务办在这一年里还认真完成以下工作：
1、积极参加集团公司组织的各项集体劳动，如搬砖、修水池、农田除草、收秋、银河湾公寓打扫卫生等；
2、积极参加集团公司举办的各项娱乐活动，在庆祝“十一”国庆节职工文艺技能大赛活动中虽然没有取得良好成绩，但是我们是认真
积极，用良好的心态去参与的，展现了财务科的良好风貌；
3、积极配合总裁办和其他部门完成上级下达的各项任务，如配合总裁办去办理工商营业执照和组织机构代码证等工作。
4、组织财务人员积极参加继续再教育培训和会计职称考试，提高财务科人员整体业务水平，为公司培养高素质的财会人员。
三、我财务科各位员工通过2013年的磨合，今年以来各项工作都有了很大进步，主要表现在以下几点：
1、工作责任心更强，各岗位之间的配合更加协调；例如，今年后半年按照集团公司组织职工参加集体劳动的要求，尽管我财务科人员紧张、工作量大，仍然安排人员参加搬砖、修水池等集体劳动。在这期间，我财务科员工能够主动分担工作，并没有因为人手紧张而导致各项工作受到影响且保质保量完成各项工作；
2、我办在完成各项工作的同时，把业务培训放在首要位置，办内形成积极主动学习业务的良好风气，遇到不清楚、不明确的问题，能够互相讨论，直至把问题搞清楚、搞明确。按照年度培训计划，安排员工脱产参加职称考试培训，使得职工业务水平有了长足进步，工作水平大幅提高；
3、在学习方面，能严格按集团公司的要求，深入学习集团公司的各项文件，并深入领会文件精神,贯穿在行动中，使内部每位员工的言行能与集团公司保持高度一致。通过学习，加强了思想教育，结合本职工作，提高了服务意识，转变了工作态度，为构建和谐企业，提
高企业效益，尽了应尽的义务。
四、虽然我们在今年上半年取得了一定成绩，但仍有不足的地方：工作中的不足之处。一是业务学习有待进一步加强；二是思想观念有待进一步转变；三是工作中服务质量还需进一步提高。
针对以上不足，在下一年的工作中，我们将继续在集团公司的坚强领导下努力做到：一是加强思想教育，牢固树立家事理念，爱岗敬业、扎实工作、不怕困难，勇挑重担，出色完成本职工作；二是坚持原则、客观公正，严格按公司规定处理业务，确保所反映信息真实、合法、准确、完整，切实发挥财务核算和监督作用；三是继续加强业务学习，提高业务素质和道德修养，诚信待人，在思想和行动上与公司保持一致；四是热情服务，进一步提高工作效率；五是深刻查找不足，改正缺点，虚心接受领导和同志的批评，将各项工作提高到新的层次。在今后的工作中我们还要不断磨练提高自己的工作水平，把财务管理工作做的更好。
五、2014年我们财务科将根据上级财务管理规定和集团公司年度工作要求，加强财务规范管理，认真做好会计核算工作，使财务工作在规范化、制度化中更好地运作，特制定以下年度工作计划：
1、做好2014年部门预算编制工作。
2、安装财务软件，实现从手工记账到会计电算化的目标。
3、进一步加强财务管理，提高财务核算，严格控制费用支出，
严格遵守财经纪律，确保财务数据及时、准确、完整，努力做好各项经费的开源节流工作。
4、进一步规范各类专项资金的审核、申报和监管工作。积极配合协助各相关部门搞好各类专项资金审核、申报工作，加强同各相关部门的衔接沟通。
5、加强学习，熟练操作电脑做账等，提高财务会计信息化水平，不断提高工作效率，为我集团财务工作提供更好的财务后勤保障。
6、积极配合总裁办和其他部门做好2014年的相关工作。
7、积极参加集团公司组织的各项集体劳动和娱乐活动。
8、完成领导临时交办的其他工作任务，对得起公司，对得起自己的良心，坚持原则，秉公办事，当好家，理好财，努力提高工作效率和工作质量，真正为银河湾美好的明天而努力奋斗。
银河湾集团财务科
二零一三年十二月十七日
篇四：财务部2014年上半年工作总结及下半年工作计划
财务部2014年上半年工作总结及下半年工作计划
财务部在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的有效配合下，以企业效益为中心，围绕部门年度工作目标和重要任务，全体财务人员共同努力，力求做到及时准确完成核算工作，为公司经营发展做好监督服务；真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经营决策提供依据。现就上半年度实际工作总结汇报如下：
一、认真做好2013年年终决算工作。全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构，为2014年度的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务部将根据公司领导的经营思路，不断积累经验，提供更加详尽的财务数据。
二、多方协调及调整，科学编制2014年财务经营预算。围绕公司年度经营目标，制定和下达年度财务预算，持续推进全面预算管理工作。
三、认真做好常规性财务工作。财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，满足了各部门对财务部的工作要求。对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，深化了财务基础工作，使得财务部成为公司的信息库。
四、认真完成公司日常各项财务核算工作，严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，严格按照公司有关规定程序和审批权
限办理。每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，及时反映公司经营状况。
五、防范经营风险，特别是防范税务风险，促进公司稳健经营。建立了良好的银企关系和税企关系；定期与国税地税业务沟通，认真听取对方意见和建议，使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。
六、积极做好汇算清缴工作。在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。
七、有效开展成本核算，加强了对各项业务的财务监督管理。对收入、成本、费用作专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支，以提高公司经济效益，加强经济活动分析，提供各种数据给领导参考决策，当好领导的参谋，为公司发展出谋献策。
八、加强应收账款的管理，协助客服部做好公司的资金回款，控制好费用，有效控制应收账款的增长。
九、完善财务部各工作岗位职责。要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出计划。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。
下半年工作计划：
鉴于工作中存在的问题，在下半年工作中重点放在以下几个方面进行：
一、积极参与企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点。
随着公司的发展的蒸蒸日上，财务管理职能的日益显现，财务治理参与到企业治理的方方面面，使其更加符合财务制度规定，经得起各审计、税务部门的财务检查。
二、不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识 随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需及时针对专业知识方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应多加培训，进行学习、讨论，争取使企业利润最大化。将公司财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。
三、迎接国税稽查的检查。7、8月份，国税稽查将按计划对公司2013年财务工作进行审计，针对敏感问题我部门先进行自查自改，确保提供的数据合理化，统一口径，提升会计信息报告精细度，保证审计工作的顺利进行。
四、完成2015年预算初稿编制工作。根据集团历年要求，在10、11月份会进行下一年度的预算初稿编制工作，根据公司的运行方式，结合生产实际，通过对公司的各项费用认真调研和测算做好初稿的编制工作。
最后，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相帮助，发扬兄弟人的精神，为完成下半年度的工作，为企业的经营目标的实现做出更大的贡献!
2014年6月20日
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财务科财务小我工作总结
9、践行科学成长不雅，建“进修型”科室。高本质、高程度的职工部队是搞好财务治理工作的重要包管。财务科周全践行科学成长不雅，大年夜兴进修之风:有筹划、有安排、有重点的搞好进修培训，积极参加厅、局召开的管帐培训，赓续加快常识更新，优化常识机构;在预算、决算治理工作中，向现代化扶植的实践进修，在实践中总结经验，建立了行之有效弘统挛理处履行的财务预算治理轨制，在工作中将轨制再完美;保持阳光心态，使进修的过程成钪盔成优良道德品德的过程，自发践行社会主义荣辱不雅，六是六非教导，加强思惟道德和操行教养，讲操守，重操行，始终保持健康的生活情趣和崇高的精力寻求，保持科室优胜精力风貌，在日常工作中，积极向上，秉公用权，依法理财，扶植进修型科室。
本年度筹划1857.73万元，拨款1696.54万元，支撑治理费1452.44万元,支撑与拨款数比拟节余244.1万元。
本年度筹划190万元，拨款190万元，支撑231.4万元，超支41.4万元。
5、完成当局采购万元。本年是我处固定资产实施当局采购周全实施的第一年，为此，财务科加强进修，把握重点，立异财务监督工作新模式:一方面卖力进修党的xx大年夜和省厅国有资产当局采购等会议精力，结合国有资产财务监督工作的实际须要，有针对性地改进“重采购、轻治理”传统治理模式，切实更新思惟不雅念。另一方面进一步加强国有资产监治理论与政策律例等方面的营业常识进修，尤其加强对新《企业管帐准则》等专业常识的进修研究与摸索，周全做好当局采购工作第一步。20xx年财务预算安排┞服府采购资金万元，采购内容为车辆及办公用品，个中，车辆购买费万元，用于购买两辆现代轿车，一辆帕萨特轿车，一辆凯美瑞轿车;办公用品购买费万元，用于购买电脑6台，摄相机1台，拍照机1台，传真机2台，打印机6台，电视机1台，复竽暌埂机1台。本年当局采购义务与XX年当期全部完成。 这为立异国有资产财务监督治理工作新模式打下坚实基本。
20xx年通行费收入筹划13100.00万元，实际收入14070.47万元，完成筹划的107.41%。
10、管帐档案的归档工作。本年是治理处建立成长的第十个岁首，财务科的管帐档案经历了扶植期，扶植期与运期期并存、运期期三个阶段，管帐人员也几经瓜代，为规范管帐档案，进步财务治理程度，财务科对建处以来的管帐档案进行整顿、归档、封存。一是同一档案盒格局，订制专业管帐档案盒;二是将近十年管帐档案同一编号，归档。如许使管帐档案在规范化的┞拂程上迈了一大年夜步。
4、审计工作。本年7月，我科对处机关食堂和收费站食堂进出情况进行内部财务审计，经由过程审计，对食堂家当问导誓采购、计量、验收等风险脆弱环节进行了有效监督和制约，防备了食堂财务风险，这对进一步健全内部控制轨制，节约成本，晋升财务治理程度积聚了丰富的实践经验。
一、财务进出根本情况(截止11月底)。
1、收情面况
路产索赔收入35万元。
20xx年是中国改革开放三十周年，也是治理处建立成长的第十个岁首。成长之际谋成长。站在新的汗青起点登高远眺，心中无穷企盼。期近将到来的20xx年，活着界金融危机的大年夜影响下，财务科将持续以xx大年夜精力为指导，周全贯彻践行科学成长不雅，持续加强风险意识、忧患意识和汗青义务感，持续弘扬节约节约、依法理财，开辟立异、勇争一流的团队精力，知难而上，大胆面对将来新的挑衅与考验。
2、日常养护进出情况：
二、重要财务工作。
1、完成xx年年财务决算编报工作。1月初，财务科接收 xx年年度局财务决算软件培训，周全梳理xx年财务工作，顺利完成了xx年年度财务决算报表编报工作，为20xx年财务工作的周全开展打下了优胜基本。
2、财务赡养人员情况填报工作。3月份，财务科开端填报财务赡养人员情况信息表。财务赡养人员信息表是厅财务付出中间拔付我处人员经费的根据，其数据的┞俘确与否直接关系到我处人员的工资福利待遇。20xx年我处共填报财务赡养人员244人，个中正式人员63人，收费人员181人 ，这为我处人员及公用经费的报批供给了直接的数据根据。
3、申请车辆报废的工作。2月份，我科与办公室合营对对我处车辆进行盘点，对扶植期购买的冀a44188奥迪轿车、冀a42820六缸三星越野吉普车、冀a1152解放双排三辆车，申请车辆报废，车辆相干材料、上级剖断取证工作都已完成。此次申请报废改变了我们重采购，轻治理的固定资产传统治理模式，对于我们若何更好地实施 “管资产、管人、管事” 的职责，特别是管好固定资产资这盘账，防备国有固定资产的流掉，确保国有资产安然完全，奠定了强有力的基本。
6、完成20xx年预算编报工作。本年，是治理处经费改由财务直接拨付的第二年，财务科在客岁周全预算治理的基本上，周全践行科学成长不雅，深化熟悉，提出了“全方位预算、全员介入、全过程控制”的周全预算治理思路。由各科室负责工资义务人，采取全员介入，赘璩报，财务科汇总的方法，对养护专项经费和专项公用经费进行编制，人员及公用经费的编制在20xx年预算编报的基本上，以“量力而行、科学合理”为原则，进行了从新核定。20xx年财务进出预算中共上报通行费收入筹划14500万元;上报人员及公用经费筹划1407.22万元，日常养护筹划万元，专项筹划万元，资金总额较XX年增长%。 包管了下一年治理处工作的┞俘常开展。
7、概算调剂工作。本年是奥运年，我路段是重要的奥运通道之一，为包管参赛人员、不雅赛人员的顺利进京，我处对主线站、匝道都进行了具体安排，收费人员英语培训，制造专用标记牌、宣传标语等一系列迎奥运工程也响应实施，这使我处的公用经费遭受了巨大年夜的压力。财务科因时制宜，乘势而行，及时向上级沟通申请资金调剂，派专人负责，全程追踪概算调剂事宜，申请奥运专项资金326.91万元,养护专项资金180.92万元,其余30.61万元,共计538.44万元，巨大年夜的缓解了治理处经费压力。
20xx年是财务科践行科学成长不雅，以工本钱，理顺机制，更新财务理念，办事大年夜众的一年。这一年，财务科在处长的引导和全部成员的合营尽力下，容身近况，尽力进步有限经费的应用效力，为专项工程和运营治理工作的开展供给了资金保障，美满完成了财务治理义务，实现了财务经费的进出均衡，现将一年来的工作，报告请示如下。
8、强化经费监督，做到进出均衡。新年伊始，财务科就对上年度经费支撑进行具体分析，按科目进行分类统计，以节约、节约、高效为原则，科学合理的对20xx年经费筹划进行具体分化，大年夜整体上对经费有了兼顾安排。在具体工作中依法合理有效的应用每一项资金:养护专项资金严格按照工程扶植资金付出法度榜样干事，建立严格资金付出流程，加快专项工程的决算，做到先审后支，不审不支，支撑必有来源;人员及公用经费实施“先批后支，筹划先行”的报账法度榜样，全过程监督预算履行，进步财务治理，包管了进出均衡。
2、人员及公用经费进出情况：
11、理顺机制，更新不雅念，打造财务监督与办事并重的工作理念。周全践行科学成长不雅，冲破已经习惯的财务治理思维与模式，大年夜泉源上理顺财务机制，加强办事意识，以办事为主旨，经心全意为机关、收费站做好办事保障工作，在工作中认卖力真，踏扎实实干事，积极加强与银行金融机构的接洽，调和果断通行费交取问题，积极加强与财务、税务等当局部分的调和力度，为治理处争夺更多的资金和政策支撑，全力打造财务监督与办事并重的工作理念。
2017财务人员上半年小我工作总结
3、以“案件防控季度排查晃荡”为契机，开展好风险排查工作。东郭信用社卖力贯彻落实各级案件专项治理工作会议精力，紧紧环绕联社党委的工作安排，保持以工本钱，扎实有效的开展风险排查晃荡。成立了东郭信用社案件防控季度排查工作引导小组，卖力进修、研究了联社的风险排查晃荡筹划，针对东郭信用社的工作实际，制订了操作性强的实施筹划。进修阶段，卖力进修了管帐出纳、结算、信贷治理、安然保卫等应知应会的常识，同时和内控治理工作及近年来产生的案件相结合，用身边的事教导身边的人，起到触类旁通的效不雅。
在安然保卫方面，我们按照“预防为主、确珍爱点、保障安然”的方针，保持“常年抓、抓常年”的指导思惟，强化防备，加强义务，卖力进修农村信用社营业场合“一日安然工作法”，实现了20nn年上半年安然经营无变乱，确保了人身和资金的安然。一是加强夜晚值班人员安然意识教导。值班、守库人员按时到岗，对值班时代须要检查的项目卖力检查，及时挂号安然保卫挂号簿，义务清跋扈。二是落实安然保卫目标义务制。果断实施“一把手”负责制，并抓好“联防”工作
一、大年夜力组织存款，存款稳步增长
五、XX年下半年工作筹划
1、加强对员工的┞服治思惟本质教导，进步思惟觉悟，促进员工部队职业道德本质的进步。扶植信合文化，构建调和信用社。
信贷工作是信用社实现效益的关键。本年，我社紧紧围环绕资产经营做文┞仿，赓续创造和进步信用社效益。一是完美信贷治理，进步信贷风险辨认和控制才能。大年夜岁首年代开端，为摸清我社信贷资产质量，按照联社信贷资产风险分类的标准，我社组织客户经理卖力进修相干营业常识，重点培养客户经理的“四种意识”营销意识、风险意识、责随便率性识、司僧衣识，对所有贷款材料进行检查，敌手续不齐备、材料不完美的按照风险治理部的请求进行收集和整顿。二是严格贷款发放法度榜样、严格手续、进步发放质量。本年，我擅浇轹强信贷治理，进步信贷发放质量作为信贷工作的重要内容来抓XX财务上半年工作总结。完美了贷款审批轨制，严格贷款操作法度榜样，使我社的贷款审查审批工作轨制化、规范化、法度榜样化，割断了违规贷款的泉源。在贷款的发放上，我社严格按照联社的规定法度榜样解决，实施贷款“三查”轨制，确保贷得出，收得回。对收回再贷的给于优惠政策，在贷款利率上给于优惠，积极培养优胜的信用情况。
在信贷治理上，我社能做到提早计算，心中稀有。我社请求客户经理对所有治理的贷款按照贷款“三查”轨制进行跟踪检查，月初五日前对当月到期贷款下发完到期贷款通知书，对发明苗头纰谬的贷款及时上报信贷治理小组，形成书面材料。其次加大年夜考察力度，确保义务目标的完成。我社就成立了不良贷款清收小组，分两组对每笔贷款进行逐户摸底排查，摸清贷款底数，请求客户经理充分熟悉到本年的严格情势。其次加大年夜客户经理考察力度，集中精力清收不良贷款，每位客户经理拿出底薪以上部分的用于对不良贷款绝对额降低与当月到期贷款收回的考察，对新增过期贷款多的客户经理责令下岗清收，下岗时代只产生活费。同时对贷款第一义务人进行穷究，严重者上报联社，决不如息姑息。经由全部客户经理的合营尽力，切实遏止了隐形不良贷款的产生。
财务上半年工作总结
二、加强信贷治理，确保资产安然
三、强化内控轨制扶植，做好管帐出纳工作
4、加强营业技巧练兵，进步员工的营业操作技能。我社为赓续进步各岗亭人员的营业技能，更好地适应当前金融行业的快速成长，进一步进步员工的营业本质，使每个职工安营业质量和做特效力获得进步，制订了营业技巧练兵轨制，掀起了技巧练兵的高潮。
2、加强财务治理，尽力增收节支，进步经济效益。在财务开支方面，我社根据联社文件精力，实施财务公开，严格按照联社规定报批、审查入账。严格控制在总额包干的费用项目中列支，控制在标准之内。严格履行主任“一支笔”轨制，确保各项开支合规、合法，经得起各部分检查。
2、大年夜力组织存款，调剂存款构造，尽力增长低成本存款，充分应用我社区域的优势，积极搞好宣传，增长我社的存款范围。大年夜力拓展中心营业，培养新的营业增长点。
1、建立健全各项规章轨制，确保内部治理工作规范化。做好内控治理，重要身分是加强管帐出纳人员的┞服治营业进修。根据联社及上级工作成长的请求，结合我社案件防控季度排查工作的开展和内部工作的实际情况，持续组织内勤人员重灯揭捉习《管帐基本工作规范》和联社下发的有关管帐出纳文件精力，每人一本进修标记，按期不按期进行检查，充分了全部内勤人员的营业常识，进步了全员的┞服治本质。切实解决我社人员内控意识脆弱，轨制不完美，有章不循的问题，促进我社健康、快速成长。经由过程进修，使我社在账款质量上有了较大年夜进步。
面对银行业竞争日趋激烈的形势，我社保持做到“人无我有、人有我优、人优我新”的立异意识，赓续推出新的金融营业品种，激发了广大年夜员工组织存款的积极性，促进了存款稳步增长，一是实施存款“大年夜户公关计谋”。我社全部员工深刻领会“大年夜户功关计谋”的┞锋正含意，全员动员进行分析、查询拜访，找寻有价值的客户信息。成立“大年夜户攻关小组”同时设立了信息奖，在取得信息的基本长进行集中攻关，成效明显。同时，我们在稳定老客户的基本上，定点定人开展切实可行的膳绫桥办事晃荡，以取得宣传和增储的双丰产。二是我们积极加强改进营业网点的软硬件扶植，靠优质的办事吸引客户，工作中严格实施“十八字”办事方针，把办事做深、做细、做到家、做到位，按照规范化办事的请求进步办事质量，规范报务行动，切实把办事进步到一个新的程度。
四、高度看重，做好“三防一保”工作
时光飞逝，转眼间，XX年7月份又已经到来了，不知不觉，一年又以前一半了。下面来总结下我上半年的财务工作情况。
4、进步员工营业技能，加强岗亭练兵。按期举办营业技能比赛，营造进修、锤炼、进步的氛围。
3、加大年夜收贷收息力度，尽力盘活信贷资产，加大年夜对不良贷款的依法告状和履行力度，扭转不良贷款的清收活化和泉币情势收回脆弱的局面。