工作总结怎么写好。
时间过得很快,让人不知所措,当我们遇到一些深刻的事情或者经历时,一般来说,我们最需要的就是对这件事情的总结,总结和心得体会相似,但是比较客观一点。大家知道总结范文要怎样写吗?经过搜索和整理,小编为大家呈上工作总结怎么写好,欢迎阅读,希望你能阅读并收藏。
方法/步骤
1
1、你都做了哪些事,简明扼要
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2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决,或需要你个人的脑子去解决,让领导看到你是用心用脑在工作,即使没有问题,你也要写出遇到有难度的问题,然后通过你的努力解决了,没有给公司带来负担或者带来哪些效益
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3、通过的工作,你对岗位和工作的认识。。
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4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识,并已开始着手去做,去学了。
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5、上司喜欢自动自发的人,而不是推一推动一下的人。所以,没有分派到你的工作但是你分内的工作,你要先有做的准备。
这几点你写就差不多了。
END
注意事项
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等
总结的注意事项
1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
总结的基本格式
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款署名,日期
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怎么写好工作总结报告
年终总结,顾名思义,即总结一年以来的工作得失,以利于发扬成绩,纠正失误,再接再厉,继续前进。按年终总结的本意写年终总结,应该实事求是地摆出成绩,不避失误,通过总结得与失发现工作上的规律,促进工作更好地开展。本着这样的宗旨来写年终总结,说成绩就不会夸夸其谈,道失误就不会轻描淡写,谈打算就不会海阔天空。尤其是对失误问题,只有实实在在地摆在桌面上,找到要害处,写到总结里,交了“学费”的教训才会被汲取,同样的失误才不会一犯再犯,激起民怨。其实,这才是年终年结的“点睛之笔”。要做好年终总结工作,余以为必须做到“五忌、五体现”:
一忌事无俱细,体现突出重点的原则。全年工作方方面面,大小事情很多,无需事无俱细地对所有工作进行总结,芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况,队伍建设情况,以及为完成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话,做到有理有据。
二忌成绩注水,体现实事求是的原则。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化,既不能人为拔高,注水膨胀,也不能把别人成果拿来共享,把年初工作计划变换口气当成绩来总结,更不能笔下生花,无中生有,闭门造车。
三忌简单罗列,体现依事说理的原则。工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总,而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律,形成有益的经验,达成一致的认识,使其对今后工作具有指导作用,对他人具有借鉴作用,没有经验体会的总结是不全面的,不完整的,也是毫无意义的。
四忌回避问题,体现一分为二的原则。总结的目的全在于应用、发展和提高。“成绩不讲跑不掉,问题不讲不得了”。在总结成绩的同时,要客观地查找工作中存在的不足和问题,正视缺点,以警示今后的工作,少走弯路,避免在将来的工作中犯同样的错误,切忌“一路颂歌,满地鲜花”。
五忌单一行为,体现全员参与的原则。有总结才会有提高,才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做,也不能由秘书一个人来完成,而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做,领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结,才能做到人人长经验,个个有提高,才能促进整体工作的协调健康发展。
怎么写好工作总结开头
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工作总结的开头对于一份工作总结的整体而言非常重要。工作总结开头怎么写呢?以下从几篇优秀的工作总结开头语中提练出几种工作总结的开头,希望大家能从中领略到工作总结开头怎么写。
范例一:
办公室主任引领着办公室的大事小事的管理规范,做好工作总结尤为重要。办公室主任工作总结怎么写?以下是一篇办公室主任工作总结范文,大家在撰写工作总结时,不妨予以参考。
范例二:
在学校党支部,校委会的正确领导下,在镇财政所的正确指导下,较好的完成了本学期的收支计划,保证了学校的日常工作的顺利进行,现将本学期学校的财务工作总结
范例三:
半年来,在领导和同志们的帮助下,自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩,下面就将教师上半年工作总结汇报如下,敬请各位师生提出宝贵意见及建议。
工作总结开头
1.在全体同事的共同努力下,在公司领导的全面支持、关心下,本着一切为客户服务的宗旨,围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能,从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益化,通过扎扎实实的努力,圆满地完成了2006年的工作。
2.回顾这半年的工作,在取得成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索,尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年,我们将继续努力,力争各项工作更上一个新台阶。
3.光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,2006年即将过去,2007年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉,更上一层楼”,一定努力打开一个工作新局面。在2007年,更好地完成工作,扬长避短,现总结
自2006年工作以来,我认真完成工作,努力学习,积极思考,个人能力逐步提高。伴随着公司的发展,我所工作的xx作为公司的一个设计部门尤为重要。所以,我在实际工作中,时时严格要求自己,做到谨小慎微。
此外,火车跑的快还靠车头带,由于刚参加工作不久,无论从业务能力,还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导。
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年7月,我来到xx工作,近6个月以来,在公司领导以及同事们的支持和帮助下,我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处:首先,在行业学习上远远不足,要想做精做好必须得深入业务中去,体会客户的心理和行业的动态。在技术上还有待提高学习。
怎么写好年度工作总结
善于总结可以使你在遇到相同或类似问题的时候可以选择最合理的处理事务能力,可以锻炼你的逻辑思考能力,和判断能力。一个善于总结的人是很少会犯错误的。以下是工作总结之家整理的相关资料,希望帮助到您。
年度工作总结一是要用心汇总整理组织或个人一年来完成的工作,二要用心总结一年来工作的优点、不足以及改进提高之处,三要用心根据各项数据做好下一阶段的工作规划。年度工作总结,离不开日常的工作计划与总结(这些需要自己平时做,没人去督促你,自己要养成良好的习惯),例如周、月、季度工作计划与总结,当然也离不开总体的阶段规划,例如年度组织或个人工作规划。
归根到底,年度工作总结就是上述的三大项内容,如果还不知道如何做,那么根据下面的步骤来做:
第一步:开头。打开WORD,写上标题《XX年度工作总结》。许多人光想不做,想的很多,却不知道先迈出第一步。
第二步:罗列。把自己的岗位职责复制粘贴上去,然后每条岗位职责下面按时间顺序把自己一年来做的工作写下来,无论大小工作全部都写上,不要求写的多详细。如果没有明确的岗位职责,那么按时间顺序把自己做的工作写下来。如果平时一直做工作总结的更好了,把每阶段的工作总结粘贴上来(当然,每阶段做工作总结的人,不会被年度工作总结难住的)。
第三步:初步分析。把所有工作做简单分析,属于日常工作或小事情没有汇报必要的,删除掉,留下的是需要汇报的各项工作。
第四步:汇总。按岗位职责或者工作模块将所有工作进行汇总(当然也可以有其它的汇总方式),汇总完后再考虑细项区分汇总,形成树状目录。
第五步:数据支持。有好多工作都是需要数据支持的,这就需要把一年中的工作数据做汇总,补充到工作总结中(这是需要前期准备的,不要在写下年度工作总结几个大字之后才想到要去汇总这些数据)。
又到年底,如何做好一个年度工作总结
第六步:再次分析。一要分析每项工作的优点、不足及要改进的地方,二要通过多方位分析数据得出结论,要如何改进提高工作以及指导下一步工作。
第七步:下一阶段工作规划。一要在现在工作基础上提出如何改进提高自己的工作;二要对自己的工作有下一阶段的展望;三要在长期战略目标支撑下如何完成工作促进长期战略目标的实现。
第八步:修饰。这是一项大工程,也是考验大家文字功底的时候,一要修饰话语、用词,不能只是用干硬的话语来表达;二要用图表、图形直观表现数据;三要修饰开头结尾,给领导先留下一个好印象。
第九步:检查。从头至尾检查几遍,一看用语用词,二看分析与规划是否符合或贴近实际。
这样,一篇年度工作总结就出炉了。
不要怕年度工作总结简单,也不要怕自己文笔不好,就怕是自己不去做这个总结。年度工作总结,最主要的是通过总结不断提高自己,而不是应付式去完成这份总结。如果领导安排了,需要你做年度工作总结,那么要用心去完成,不要应付了之;如果领导没有安排做这项工作,那么也要用心去完成,因为人是在不断总结中成长的。