2014年卫生局党风廉政建设工作总结。
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今年，县卫生局的党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，在局党总支的高度重视和全局干部职工的积极参与下，我局把深入学习十七大以及刚刚召开的十七届三中四中全会精神与贯彻“三个代表”重要思想紧密结合起来，认真贯彻落实党的十七届四中全会关于反腐倡廉工作要求及全市卫生穿越小说网 ***系统党风廉政建设和行风建设工作会议精神，紧紧围绕卫生中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉的工作方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，扎实抓好卫生系统的党风廉政建设和行风建设工作，现将具体开展工作情况汇报如下：
一、党总支高度重视，建立健全机构
为提高全局干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据*中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我局明确抓好党风廉政建设工作是党总支的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由党总支书记、局长杨艳峰任组长，爱卫办副主任杨文静任副组长，各职能院、所、科室负责人任成员的“局党风廉政建设领导小组”,把党风廉政建设工作纳入工作重点，对党风廉政建设责任制实行领导分工责任制，实行领导责任公开，“一岗双责”；制订了党风廉政建设工作计划，明确了党风廉政建设工作目标，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进全县卫生管理工作协调发展
二、加强思想教育，抓好廉政学习
为加强领导班子和党员干部、职工的党风廉政建设教育，坚持以科学发展观学习活动为契机，坚持以教育为先导，按照社会主义核心价值体系建设的基本要求，以树立正确的权力观为重点，加强对卫生系统党员干部、医务人员特别是领导干部的理想信念教育、党风党纪教育、廉洁从政教育和优良传统作风教育，使其筑牢拒腐防变的思想防线，强化纪律观念，正确形使权力，不断增强廉洁从政的自觉性，充分发挥表率作用，切实解决好“为谁当官、为谁掌权、为谁服务”的根本问题。重点抓好组织学习教育，全面开展廉政文化“六进”活动。一是组织领导班子学习《党章》、*同志关于加强党风廉政建设的重要论述，学习中纪委七次、省纪委九次反腐败工作会议精神，特别是学习了市纪委第五次全会落实党风廉政建设责任制工作会议精神。二是学习党纪、政纪条例和《关于党风廉政建设责任制度的规定》，重点学习《本文来源：公务员在线***中国*党内监督条例》、《中国*党内纪律处分条例》等内容，通过学习强化干部纪律观念，增强拒腐防变的能力。
三是围绕建设社会主义核心价值体系，全面推进廉政文化“六进”活动，广泛开展职业道德，社会公德和家庭美德教育，积极开展廉政文化创建活动。
三、加强制度建设，抓好源头治理
一是局总支领导班子十分重视抓制度建设，并在每年都针对各块工作的弊端和不足之处进行修改、总结和完善，目前已形成较为完善的一整套行之有效的内部管理制度，加强了我局自身建设，提高了队伍素质，有效地调动了干部职工的工作积极性。二是按照《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2014至2014年工作规划〉实施办法》分工方案的要求，扎实推进惩防体系建设。三是财务严格执行收支两条线，对行政执法罚款收入等其他经费收入等严格执行财政部门有关规定，收入及时入库，专户储存，在局办公经费紧张的情况下，没有座支挪用一分钱。四是严格经费支出管理。接待上严格执行上级的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则。接待就餐由领导把关，办公室签单，并明确开支标准；购买办公用品由局办公室统一购买，由财务核物验证后经分管财务的领导签字才能报销。五是严格“阳光四制”，认真执行重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询等四项制度，做到用制度管人，按制度办事，为防止和减少执法腐败问题的发生起到了有效的防范作用。
四、落实廉政责任，促进行风建设
（一）抓行风建设，全面推行政务、院务公开。服务质量工作提出很好的意见和建议。
二是持之以恒地做好政务、院务公开工作，逐步推行党务公开。在局机关实行服务承诺公开制和首问首办责任制、办结制，同时要求各医疗机构认真贯彻执行卫生部制定的医院院务公开目录，加强对院务公开工作的监督检查和指导，建立了医疗服务信息公示和发布制度。年内在全县新合定点医疗机构统一实行新农合政策公开公示栏，利用简报定期公开基金使用情况和参合人员信息，同时以多种形式向患者提供药品和医疗服务价格和相关信息的查询条件，使患者更好地了解药品和医疗服务政策，自觉接受群众和社会监督，保障广大医疗消费者的合法权益。
（二）认真开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作。
按照镇办发（2014）63号《××县2014年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，继续加大对医疗机构的监管，建立激励与约束相结合的医德医风考评长效机制。完成2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分解，在全县范围内全面推行药品托管，目前，全县基本实行了医疗行为和药品购销分离，基本实现了全县范围内同药同质同价，有效杜绝药品回扣、开单提成问题的发生。
（三）坚决纠正行业不正之风，切实解决损害群众利益的突出问题。
一是加强对医疗机构的行业监督。严格执行医疗机构设置审批和医务人员执业注册制度，研究制定医疗机构校验管理办法。严历打击非法行医和虚假违法医疗广告。进一步探索研究民营医疗机构的监督管理措施和办法。
二是进一步规范诊疗服务行为。完善临床诊疗规范和服务流程，保证了全县公益性医疗机构做到合理检查、合理治疗、合理用药。严格执行《处方管理办法》，实行县内医疗机构门诊病历通用制度。
三是严格收费管理，有效制止医疗乱收费。要求各医疗机构严格执行国家医疗服务和药品价格政策，严禁自立项目、分解项目、比照项目收费等违规行为。
五、存在的主要问题和困难
一是由于整个卫生系统人员编制不足，特别是卫生技术人员紧缺，导致医务人员工作精力不够，对病人服务不到位，所以造成医患关系紧张。医疗设备的投入不足，还难以满足人民群众医疗需求。针对新农合工作，由于一直没有落实专门的工作人员，所以造成对医疗机构监管不到位，难免会出现一些违规现象。
二是防治医药购销领域商业贿赂长效机制需进一步研究、探索、健全和完善。
三是部分党员干部法律法规意识淡薄，法纪观念不强。
四是机关作风建设有待进一步加强。
五是对各医疗卫生单位的医药价格和医疗服务收费情况监督检查不够。
六、2014年主要工作计划
针对以上存在问题，下步重点将从以下几个方面加强：
一是要以学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为契机，结合我县实际，深入推进全县卫生事业改革发展。
二是深入开展反腐倡廉宣传教育，努力提高领导干部廉洁自律的自觉性。
三是加大对医务人员的医德医风教育力度，坚决纠正行业不正之风，切实解决损害人民群众利益的突出问题。
四是加大查处违法案件，维护党纪政纪的严肃性。
五是认真落实县人民政府的党风廉政建设责任制，坚持在纪工委的业务指导下，完成市卫生局和县纪委监察局交办的各项工作任务。
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2014年局党风廉政建设工作总结
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2014年国土局党风廉政建设和反腐败工作在市国土资源局党组和县纪委的领导下，始终坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合我局党组分解的目标任务，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实，取得了党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为我局各项工作的开展创造了良好的环境。我们主要做了以下几方面的工作：
一、加强领导、明确责任，精心安排部署党风廉正建设和反腐败工作。
局党组十分重视党风廉政建设和反腐败工作，根据市国土资源局党组和县纪委工作安排，及时召开了专门会议，对县国土资源局党风廉政建设和反腐败工作做了具体安排，确立了由局长、局党组书记负总责。年初，我局根据党纪政纪有关规定，结合实际，组织召开全系统股级以上干部述职述廉报告会：各股室负责人根据自己所在的岗位进行了述职述廉。其次，又召开了全系统工作人员法律、法规知识培训会。邀请省、市、县纪委领导来为我们上课，使全系统工作人员增强了法律、法规、党性意识，取得良好效果。
二、创新形式、强化学习，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动。
宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作的基础。局党组从学习入手，提高广大干部自身素质，增强防腐拒变的能力。认真组织学习上级机关有关文件精神、学习有关法律知识、学习了《廉政准则》内容，并就学习内容进行测试，有效预防了腐败现象的发生。
三、健全制度、强化措施，做好领导干部廉洁自律工作。
一是完善反腐倡廉的制度建设。我局党组根据县纪委要求，出台了《廉政培训制度》、《党风廉政巡查制度》、《领导班子和领导干部监督管理暂行规定》、完善了《政务公开制度》等制度，对我局党风廉政建设的总体目标、具体工作、考核分值、奖惩措施和监督办法做出了明确规定。我局党组在完善党风廉政建设各项制度的同时，先后又制定完善了《服务承诺制度》、《首问负责制度》、《一次性告知制度》、《办结制度》等制度。通过以上有效措施，使党员领导干部自律意识进一步增强，行为进一步规范。
二是开辟“整风整纪”活动专栏。重点将国土资源系统的工作职责、办事流程、执法程序、监督办法等向社会公开、承诺，真正做到公开透明，虚心接受群众的监督。
四、强化监督、落实制度，建立反腐倡廉长效机制。
一是通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好股级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在国土资源管理工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“三难”(门难进、脸难看、事难办)现象，杜绝吃、拿、卡、要、等问题。
二是完善领导干部民主生活会制度，强化了民主集中制原则。凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都通过局党组集体讨论决定。
三是在人事上，对干部的提拔任用认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，纪检监察全程参与，坚持民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平。以来，我局根据工作需要，轮岗交流了40名同志，提拔任用了15名同志，对提拔任用和轮岗交流的同志严格实行了任前公示、廉政谈话等制度。
四是在接待上严格执行上级的有关规定，做到“定点、定量、定标准、对口接待、减少陪客人数、统一安排，一支笔审批、勤俭节约”的原则，同时严格执行工作日中午禁酒的规定。今年，无一人违反工作日中午禁酒规定而受到处理。
五是强化内部监督。在强化外部监督的同时，我局不断强化内部监督，局纪检监察对全系统干部职工在保护资源、保障发展、依法行政、维护群众利益、转变工作作风和效能建设等方面进行了明察暗访。今年，共进行了3次明察暗访，对明察暗访情况写出了调查报告。
六是认真实施了廉政谈话制度。针对工作检查中发现的一些苗头性、倾向性问题及时启动廉政谈话，通过谈话该提醒的提醒，该批评的批评。使被谈话者认清问题，放下包袱，理清思路，一心一意把精力集中在工作中。今年，对2人进行了廉政谈话，收到了很好的效果。
五、建立机制、齐抓共管，加强信访工作力度。
为巩固和完善信访共同责任机制，切实增强局机关股、室、队、所、中心负责人责任意识和社会稳定意识，今年，我局在局机关开展了“信访体验周”活动，通过开展此项活动，形成了国土资源信访工作多方参与、齐抓共管的局面。
六、强化举措、预防为主，从源头防止腐败的发生。
一是从土地拍卖、矿产资源管理入手，狠抓源头防范。加强对土地使用权拍卖佣金的管理，今年以来成功拍卖土地25宗，面积393103平方米，共得价款23353万元。
二是进一步规范国土资源所规费征收行为，加强国土资源所行政审批事项收费管理，我局于3月份 ，从局机关内部和基层所抽调专人组成三个检查组，对全县22个基层国土资源所是否严格执行国土资源行政审批项目收费的各项规定、是否有收费不开票据而打白条现象、收取的规费是否按时全额报帐、是否擅自增加收费标准以及以各种形式超标准收费而增加农民负担、是否私设小金库、乡镇政府及相关部门是否搭车收费、国土资源行政审批涉农收费、基层所工作人员廉洁自律等情况进行了专项检查。通过检查，进一步规范了基层国土资源所的收费行为，加强了国土资源管理力度，维护了广大人民群众的切身利益，树立了国土资源部门的良好形象。
总之，这一年来，我局在抓党风廉政建设方面虽然做了大量工作，取得了一些成效，但与上级的要求还有一定差距，存在一些问题：一是廉政宣传教育力度不够，效果不是很突出。二是制度落实不够好，量化不够到位。在奖罚方面还存在平均主义现象。部分制度不够完善，对制度追究还缺乏力度，防范工作仍有漏洞。
下半年，我局将针对存在的问题，以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措，全面推进党风廉政建设。着重抓好以下几方面的工作：
一是深入开展学习有关政策法律知识，开展谈心、谈话活动，开展廉政教育，继续按照责任分工，抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作，真正把党风廉政建设寓于国土资源各项工作之中。
二是加强教育，规范管理，狠抓监督，加强对土地和矿业权中介机构的监管，加大检查力度和违规惩戒力度，严肃查办违法违纪案件。
三是积极探索行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，健全和完善各项规章制度、把转变作风、强化服务意识变成干部职工的自觉行为，形成行风建设的长效机制。
卫生监督局党风廉政建设工作总结
卫生监督局党风廉政建设工作总结
2014年来，我局按照中央、省、州有关党风廉政建设精神和州直目标办通〔2014〕6号文件要求，严格落实党风廉政建设和纠风工作责任制。现将工作总结如下：
一、加强党风党纪和廉洁从政教育
一是以廉政谈话，集中学习，座谈讨论等形式组织党员、干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等法规制度。引导和督促党员干部讲政治、顾大局、守纪律，坚定政治立场和方向。全年组织党风党纪和廉洁从政学习及工作安排会7次，参加警示教育和岗位廉政教育活动3次，党组书记王洪东组织上廉政党课1次。二是认真落实三大一重事项集体决策制度，制定了三重一大目录。组织全局党员干部学习了十八大、十八大三中、四中全会精神和新《党章》及安排部署工作会9次。三是按州委州政府的要求，组织观看警示教育片《瓮安之变》和观看息烽县委常委专题民主生活会专题片。建立了道德讲堂，邀请到了荣获2011年全国我最喜爱的健康卫士的称号，现任黔东南州中医医院内四科的护士长潘满芝同志给我们作报告。率全体党员干部到杨至成将军纪念馆开展重温党史、剖析案例、坚定信念、践行宗旨主题实践活动，接受革命传统教育。四是开展同步小康驻村和党建帮扶工作。局领导深入施秉县马号箱联系村开展调研工作5次，召开帮扶工作专题会议共6次，择优安排驻村人员，集思广益研究帮扶措施，力所能及安排帮扶支助帮扶户经费4900元，联系了贵福生态肥业有限公司无偿资助6吨（价值2.2万元）化肥用于黄古村的农业生产，执行5321的帮扶工程，自筹资金进行帮扶，我局许海列副调研员自筹资金3000元购买衣物进行帮扶。给予三个村每村3000元共计9000元工作经费。给13户计生困难户每户500元共计6500元的计生帮扶经费。 开展了解放思想十破十立大讨论，共开展讨论和安排部署工作会7次，切实查找问题，有针对性的提出了整改措施。六是认真抓好局党组、干部职工和党支部的学习工作。全年局中心组学习12次，局支部学习12次，通过中层干部会、局周会学习19次，学习了十八大、十八届三中全会议精神，2013年全国和省、州两会精神以及中央、省、州关于党风廉政建设和领导干部纪律作风建设的系列文件精神，参学率100%，通过学习进一步提升干部思想境界，增强干部爱岗敬业意识、勤政廉政意识、服务发展意识。2014年全局干部职工遵纪守法，无吃、拿、卡、要、无索取、收受红包等现象，无乱收费行为。
二、建立健全相关制度，严格执行中央、省、州有关党风廉政规定
一是认真贯彻落实党风廉政责任制，建立了廉政风险防控制度。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度，搞好我局干部选拔任用工作，严格贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、机关干部作风行为规范四要十不准和州委十二项规定，坚决纠正四风切实解决干部职工中存在的庸懒散慢奢侈、公款吃喝、公款旅游、违规办酒敛财、公车私用、违反工作纪律等突出问题，自觉接受群众评议和社会监督。二是认真落实中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，结合单位工作制定和落实有关限时办结制、首问负责制和行政过错责任追究制等制度和措施，扎实开展行政效能监察，加大治懒、治庸、治散力度，进一步提高了广大党员干部的执行力、创造力、公信力。三是严格执行领导干部述职述廉等制度。把领导干部落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定等列入民主生活会及述职述廉报告内容。四是加强劳动纪律监管。自党的群众路线教育实践活动开展以来，州卫生监督局加强劳动纪律的监督管理，从今年3月1日起改变过去打卡签到、签退，升级为按压指纹签到和签退，有效防止代签、补签等作假行为。为了扩展教育实践活动作风建设的成果，从2014年10月份开始，在各科室办公室门口增设了工作人员去向牌，所有工作人员都主动、自觉接受监督，劳动工作纪律得到提升。五是坚持两手抓两促进给工作带来亮点。从州卫生监督局党的群众路线教育实践活动总结大会上了解到，在教育实践活动中，州卫生监督局注意把活动与履职结合起来，坚持把发展作为解决所有问题的关键，通过开展活动，领导班子更加团结，党员干部的事业心更强，有力的推动了卫生监督工作的发展。严肃查处卫生违法案件，开展查处卫生违法案件专项行动，全州已完成立案1429件，是去年全年228件的6.27倍，结案1232件，结案率86.2﹪；罚没款额282万元，是去年全年50.3万元的5.6倍，这是教育实践活动给我们工作带来的最大亮点，同时也有效地维护人民群众的健康安全。六是落实机关党建工作经费保障制度。局党组根据中共黔东南州委《关于贯彻落实中共贵州省委关于加强和改进新形式下机关党的建设的意见的实施意见》（黔东南党发﹝2012﹞24号）机关党组织活动经费纳入同级财政预算。在单位行政经费预算中单列党建教育活动经费科目，按本部门行政经费的2%3%的标准列支，由财政统一划拨。的规定，召开专题会议，研究机关党组织活动经费，确定按本局2014年度财政预算行政经费的2.5%的标准核算，共列支28460元，形成会议纪要，具体由机关党支部掌握使用，局办公室（财务）负责按照财政财务的规定设立相应的科目和对产生费用进行处理。以此为局机关党建活动提供了经费保障。
三、大力开展廉政文化进机关，推进党务、政务公开
一是职能职责公开。按照三定方案，将本单位的主要工作职责进行公开，同时按要求严格控制三公经费并定时公开。二是主要业务公开。将各科室的主要业务进行公开，对政策依据、政策规定、办事程序等进行公示。三是监督方式公开。单位对外公开举报电话、设立举报箱，并根据业务面广、群众关注集中的特点，从社会各界聘请了原则性强、工作责任心强的同志担任纠风工作义务监督员，对我局干部职工在卫生行政许可、监督执法过程中的行业作风进行监督。同时，法规稽查科对干部职工的工作纪律、工作作风、工作效能进行稽查，形成了内部、外部和社会监督相结合的监督体系，推动了我局的行风建设。四是对干部职工关心的热点问题通过党务政务公开栏、黔东南州卫生监督网站、召开干部职工会议等形式公开。
县卫生局卫生系统党风廉政和行风建设工作总结
重教育 严管理 建机制 抓查处
进一步推动卫生系统党风廉政和行风建设
XX县卫生局在加强党风廉政和行风建设中，围绕中心，服务大局，从提高干部队伍素质，加强医德医风建设，推动卫生工作科学发展方面入手，强化领导责任，创新培训机制，加强监督管理，建立完善各项制度，严肃查处各种案件，进一步提高医务人员的廉政意识，推动卫生行风建设，促进各项业务工作的开展。在县委县政府2010年目标管理责任状考评工作中，我局获县直单位目标管理工作三等奖，卫生人事制度改革工作被评定为年度典型奖；在县人大对政府部分部门进行工作评议中，我局综合工作满意率达82.05%，满意率位居各部门之首；组织工作满意率综合分由5月份的69.67分提升至12月份的97.78分，满意率在县直各单位中排名第3名。
一、抓教育强培训，进一步构筑反腐倡廉防线
一是领导带头上廉政党课。2010年1月4日，县委常委、宣传部长、县人民政府副县长梁枫在2010年全县卫生系统重点工作布置暨党风廉政建设工作会议上作了重要讲话，对全系统的党风廉政工作提出要求并寄予希望。3月26日，县委常委、县纪委书记罗宏周在2010年XX县卫生系统党风廉政暨行风工作会议上就卫生系统党风廉政和行风建设工作作了重要指示。局党政主要领导带头上党课，组织广大职工认真学习了十七大精神、卫生法律法规、卫生部《医务人员医德规范及实施办法》、《医德医风规范性文件、卫生系统八不准等行业规范、准则等。并经常在不同会议上开展廉政教育，分层次组织职工进行学习和培训。年内，局党政主要领导带头上廉政党课累计达十多次，参加人员达5000多人次。
二是开展多种形式的廉政法制教育。通过采取党委中心组集中学、基层支部定期学、集中办班辅导学、党员干部自觉学等方式，组织领导干部和党员职工认真学习党风廉政建设理论和行业法律法规，观看警示教育片，切实增强干部职工的法制意识和廉洁自律意识。同时，圆满完成纪检监察一报三刊的征订工作，为党员职工征订2010年度《中国纪检监察报》、《党风廉政教材》等纪检监察一报三刊220多份，并组织他们认真学习，以案为鉴，以案严纪促发展。
二、抓整顿严管理，切实加强干部队伍廉洁自律和作风建设
一是在全县医疗卫生系统深入开展了以加强廉政建设，拒绝商业贿赂为主题的教育活动。县局成立由局党政主要领导担任组长的XX县卫生系统加强廉政建设，拒绝商业贿赂主题教育活动领导小组。制订《XX县卫生系统加强廉政建设，拒绝商业贿赂主题教育活动方案》。6月21日，我局召开了由全县各医疗卫生单位正副职领导、药剂科科长、医务科科长、财务科科长、护理部主任，卫生局全体干部职工等人员参加的加强廉政建设，拒绝商业贿赂主题教育活动动员大会，全面部署教育活动。各医疗单位针对容易发生商业贿赂的环节进行自查，围绕药剂采购、器械设备采购、工程项目建设管理等各个环节存在的廉政风险进行全面剖析，对各自可能存在的漏洞和风险点提出了防范措施，进一步提高了他们抵制商业贿赂、廉洁从政、廉洁行医的能力。
三是加强廉政文化建设。在加强医务人员反腐倡廉宣传教育中，我们大力推进廉政文化建设。结合创先争优活动，主要开展挂牌上岗、结对共建、先锋同行、公开承诺、树先进典型等一系列活动，全系统共设立党员示范岗50个，党员示范科室26个，200多人挂起了共产党员胸牌。此外，深入开展廉政文化进医院八个一活动。八个一指：签订一份廉政责任书、建设一个廉政文化宣传阵地、举办一场专题辅导讲座、开展一次演讲比赛、设置一批廉政宣传牌、制作一块廉政宣传板报、争当一名人民满意的健康使者、组织一次党员红色之旅。全系统共设廉政文化宣传专栏25个，悬挂党风廉政宣传牌350块，制作灯箱式廉政宣传牌5个，努力形成学廉、讲廉、促廉的良好风气，营造风清气正的廉政氛围。
三、抓监督强制约，进一步提高医务人员的医疗水平和服务质量
2010年，我县卫生行风建设以安康工程为载体，与医疗卫生体制改革工作、深化卫生人事制度改革有机结合，推进体制机制创新，着力解决损害群众利益的突出问题，强化源头治理。一是全面推行药械集中采购工作。认真组织全县辖区内所有非营利性医疗机构参加全区以政府为主导、以省为单位的统一集中采购活动，开展县级以下医疗机构药品集中采购配送企业遴选工作，加强对医疗机构在集中采购活动中的组织指导和监督管理，规范药品采购行为，全县24家医疗机构100%参加全区药品和医用耗材集中采购，集中采购金额占医疗机构总用量95%以上，取得了良好的社会效果。二是加强对新农合基金的监管，完善各项制度，严肃查处套取新农合基金的个人和行为，确保基金运行安全。三是加强对医疗机构的监管。11月30日至12月2日，我局组织开展了2010年医疗服务质量大检查活动，进一步巩固了我县医院管理年活动成果。四是加强卫生系统选人用人监督管理。我局首次面向XX县卫生系统公开选拔县直三大医院中的办公室主任、财务科长、医务科长、药剂科长、护理部主任和县消毒中心主任等共16个职位。共有64人报名接受挑选，通过资格审查、面试、组织考察、局党委票决、任职公示等环节，共有12名干部被提拔到县三大医院中层领导干部岗位，另有一名提拔到县消毒中心担任主要领导，确保党组织、党员、群众三满意，实现了县直医疗卫生单位中层干部选拔任用工作新的突破，得到了县委和上级有关部门的充分肯定和高度评价。五是认真督查，确保重大决策的落实。严格落实中央扩大内需、促进经济增长政策措施，加强对中央投资卫生建设项目的督查，确保项目建设的完成。县卫生局成立项目建设工作领导小组和督查工作小组，定期召开项目负责人会议，布置项目建设工作，要求所有建设项目按照项目法人责任制、招标投标制、工程监理制、合同管理制等建设法规，加强对项目建设工程的严格管理。比如，对县人民医院综合大楼前期工作进展较慢、实施力度不够等问题，我局及时向有关部门反馈，并进行督促，确保项目建设顺利推进。
四、抓制度建机制，确保各项工作制度化和规范化
抓好党风廉政和行风建设，严格执行各项规章制度是关键。一是落实监督制度，接受人民群众的监督。通过在各单位设立举报箱、举报电话，自觉接受群众举报和反映问题。二是落实医德医风考评档案管理制度，奖优罚劣。我局采取定期或不定期进行考评，主要对医疗质量、服务态度、坚守岗位、履行职责、收受物品等情况进行考评，将考评情况存入档案，达到奖励先进、鞭策后进、教育全体的目的。三是制定下发了《XX县卫生系统重要岗位轮换制度》、《XX县卫生系统内部财务管理办法》、《XX县卫生系统财政专项资金管理暂行办法》、《XX县卫生系统廉政文化建设实施意见》、《关于进一步加强医患沟通的通知》及《关于进一步加强医德医风建设意见》等，推进规范化管理和制度化建设。四是认真落实检察建议书（宾检预建〔2010〕20号）文件，要求各单位在工程建设、物质设备采购项目的招投标工作中，严格要求投标人到检察机关申请查询有无行贿记录，并持检察机关无行贿记录告知函，方可参加竞标。在县人民医院综合大楼的招投标工作中，有关投标单位都能持检察机关无行贿记录告知函参加竞标，确保了招投标工作更加规范有序，从源头上减少职务犯罪的发生。
五、抓查处惩腐败，进一步打击各种违纪违法行为
我局严格按照《信访条例》和中纪委《关于纪检监察机关实施〈信访条例〉中的有关问题的通知》要求，根据分级负责原则，对群众反映的有关问题采取转办、卫生局纪委组成调查组直接调查等办法，认真做好群众来信来访反映问题的调查处理工作。全年我局共接到群众来信和上级转办件33件，对于每件来信都认真组织调查，与有关人员谈话了解情况，对群众来信反映的问题，做到件件有落实。我局还加强对案件的查办力度，年内立案8起，处分7人，到期解除处分7人。在开展药品采购反商业贿赂活动中，配合县纪委对县人民医院、县中医院、思陇中心卫生院、新桥中心卫生院、武陵镇卫生院、古辣中心卫生院、露圩镇卫生院、大桥镇卫生院、宾州卫生院原院长的查处。通过立案查处少数人，达到了教育警示多数人的目的，为干部职工时刻敲响廉政警钟。