无私无畏 廉洁奉公。
时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“无私无畏 廉洁奉公”，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。
时光荏苒，岁月如流。转眼间，李伯礼同志在青岛热电金河热力公司经营科科长的职位上已经走过了七个春秋。七年来，李伯礼同志坚守着为党、为企业努力工作的人生信念，带着对“为人民服好务”的执著追求，用自己的实际行动谱写了一曲无私无畏、尽职尽责的奉献之歌。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，在任经营科科长的七年里，金河公司由最初的xxxx工业用户发展到现在的6xxxx，由1999年的销售蒸汽3xxxx吨到2004年的8xxxx吨……这些数字的变化不仅体现着企业突飞猛进的发展，更浸透着李伯礼无数的心血和汗水。从宣传供热优势到具体签约实施，无论酷暑还是严寒，他骑着一辆助力车，风雨无阻的穿梭于大街小巷之间。同事劝他工作不要太拼命，要注意身体。苁前肟嫘Φ厮担骸拔沂歉锩豢樽睦镄枰睦锇帷！碧埔痪湎费裕嬲茏龅降拿挥屑溉耍衫畈袢啡肥凳底龅搅恕?/SpAN 居民用户的收费一直是经营科的主要工作，也是公司的重点难点工作。为了解决居民用户收费难的问题，李伯礼常常利用休息时间走楼串户，了解情况，解决问题，有时一天上下楼能达上百次。面对用户，他总是耐心热情的讲解供热政策，遇到经济困难的家庭，他主动伸出援助之手，尽自己的一切力量帮助对方。一次，换热站反映有一户居民2年没有缴纳热费，收费员多次催费都被骂了回来。听到这个情况，李伯礼决定亲自到该用户家中做工作。当他敲开用户的家门，映入眼帘的是灰暗的墙面，破旧的家具，以及床上躺着的8xxxx岁的老人和4xxxx岁的妇女……还未等李伯礼说明来意，该户的男主人一面喊着：“没钱，你赶紧走！”一面将他推推搡搡的拥出门去。面对态度恶劣的用户，李伯礼毫不退缩，他再次敲响了用户的大门，并在门外解释并不是来收费的，只是希望了解一下情况。2xxxx分钟后，大门终于再次打开了……在与用户的谈话中，李伯礼得知该户的女主人下岗在家，去年又查出患有糖尿病，男主人8xxxx岁的母亲早已患偏瘫，生活不能自理，18岁的女儿正在准备考大学，沉重的家庭负担全压在男主人一个人的肩上，造成了他火爆的脾气和易怒的性格。看着男主人消瘦的脸庞和憔悴的神情，李伯礼拿出随身携带的20xxxx钱，塞到男主人的手里，诚恳地对他说：“热是商品，用热就要交费，虽然我不能减免你的热费，但是这是我的一点心意，希望对你有所帮助。”李伯礼真诚的话语深深打动了男主人的心，他眼含热泪紧紧地握住李伯礼的手，良久说不出话来。十几天后，该用户主动到换热站缴纳了拖欠了2年的热费。李伯礼就是凭着无私无畏的精神和对用户诚挚的心赢得了同事们的尊敬和用户们的信赖，七年来居民用户收费率年年攀升，维护了公司正常的经济秩序，树立了公司“暖到家”的品牌形象。
欲影正者端其表，欲下廉者正其身。七年来，作为一个共产党员，李伯礼始终保持着清醒地头脑，他清楚的知道“廉洁”意味着清贫，“奉公”意味着牺牲。一个党员、一个干部在任何时候就是要有耐得住“清贫”的忍性和志向。与工业用户打交道，经常会遇到一些因生产需要请我方给与配合的情况，李伯礼总能表现出满腔热情，从双方考虑，寻求最佳方案，实现双赢局面。为此，每年都有热用户不止一次地提出要“表达一下谢意”但都被他婉言谢绝。几年里他先后拒绝用户“谢意”达几十次之多。
去年12月份供热收费新办法实施，工作量极大，每天咨询电话能达百个之多。5xxxx岁的他在连续多日的忙碌中因血压升高而造成鼻腔出血不止。当银河站用户要求现场解决问题的时候，他顾不上病痛，用三、四尺长的纱布堵住鼻孔马上去了用户家里。问题顺利解决后，用户看到那被鲜血浸透的纱布，深受感动，拿出珍藏多年的茅台酒执意要送给他。李伯礼婉拒了用户的好意，他说：“我是一名共产党员，为用户解决问题是我的职责所在，我绝不能收您的礼物，您的好意我心领了。”
朴实的话语映射出了一名共产党员廉洁奉公的高大形象，正是因为有千千万万个无私无畏、廉洁奉公的共产党员，祖国的发展才会一日千里，公司的事业才会蒸蒸日上，人民的生活才会幸福安康！
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2014年建设局廉洁奉公工作总结范文
建设局廉洁奉公工作总结范文
今年，根据局党组分工，我分管社会发展、工业经济、政务中心工作，负责工业园、高速公路、铁路前期工作和巩固退耕还林成果专项规划工作。期间借调到xx工作了四个月。在领导的支持和同志们的帮助下，较好地完成了各项工作任务，也取得了一定的工作成绩。
一、认真履行职责，工作上卓有成效
1、勤劳肯干工作务实。我时刻牢记自己的党员身份，工作上兢兢业业，任劳任怨。每逢要加班时，总是和同志们一同完成工作任务。为了按时上报有关的材料和项目资料，我还常常加班到半夜，有时甚至是通宵达旦。特别是工业园和高速公路、铁路前期工作属于开创性的工作，没有任何经验可以借鉴，为了不影响工作进度，我经常要工作到晚上八点以后，但我没有说过一句怨言。在市油茶办借调工作期间，也总能做到按时高质完成各项工作任务。可以说，我凭着自己务实的工作作风，得到了单位领导和同事们的认可的。
2、善抓重点实效突出。在实际工作中，我十分注重抓住重点来解决工作中的种类问题。这几年，国家改革进程进一步加快，对发展改革工作也提出了新的要求。今年来，通过学习，我能比较快速地适应新形势下发展改革工作的任务要求，通过领导和同事们的指导，在工作中以抓相关的规划为重点，迅速掌握了工作的主动权。今年，我重点抓了乡镇卫生院改造、乡镇计划生育中心服务所XX年建设项目申报、农村养老服务体系建设、县屈原学校等项目规划的编制上报工作。参与了中央新增投资第四批乡镇文化站建设项目、农民体育健身工程XX――XX年建设任务的实施。认真做好了溆浦县工业园的前期工作，完成了概念性总体规划的编制工作，控制性详细规划正在编制，工程可行性研究报告、环境影响评价等资料的编制也正在与相关中介公司洽谈，即将进入实质性工作阶段。做好娄怀高速公路（新化至怀化公路）各项前期工作的扫尾，并参与了指挥部筹建工作。各类项目的及时上报，名项工作的及时衔接，并能比较快速地向上报送，为我县争取国家投资打下了基础。
3、科学决策重视调研。调查研究是一切工作的基础，这也是我参加工作以来通过工作实践得到的深刻体会。通过调研掌握实际情况，并以理论联系实际的科学态度，指导实际工作，使工作水平不断提高。今年，我注重掌握全县企业的发展现状和国家对园区管理的政策调整动向，到湘维公司等企业进行调查，了解我县工业企业发展现状，为做实做好我县工业园前期工作打下了坚实基础。同时，我对全县基础教育情况该和体育设施情况进行了专项调研，掌握了比较详细的资料，并建议教育部门按照省合格学校的建设标准，加强我县中小学特别是农村中小学的标准化建设，确保全县适龄人口享受均等的教育机会；配合体育部门做好体育中心的前期规划，并根据条件逐步实施。目前，全县合格学校和体育中心建设项目已做为我县申请开行贷款项目上报。
二、强化理论学习，素质上不断提高
首先是抓紧理论学习不放松。做为一名党的领导干部，必须具备较高的政治理论素养。我始终坚持理论学习不放松，全面系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步加深了对我国社会主义初级阶段的认识，明确了我们党在现阶段的主要任务，增强了政治使命感。自觉学习运用辨证唯物主义的观点分析当今社会的种类矛盾问题，提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，同时也提高了自己分析问题的能力。通过加强政治理论学习，进一步坚定了理想信念，树立共产主义世界观、人生观，掌握马克思主义的立场、观点和方法，用先进的思想武装自己，用进步的东西抵制错误的东西，确保了政治上过硬。
其次是抓紧专业学习不放松。现代社会对领导干部的综合素质要求越来越高，如果不加强学习，就不能适应时代的潮流。学无止境，在学习这个问题上我有比较清醒的认识。因此，我特别注重加强专业知识的学习。除了学习有关社会主义市场经济的是谁外，我还特别自学了行政管理、经济学等方面的一些知识。发展计划局是一个经济综合部门，这就要求从事这项工作的人对社会经济的各个方面都要有所涉猎。结合平时工作，我还了解和掌握了建筑、水利、交通、卫生等方面的专业知识。积极参加了工商管理专业大学本科的函授学习。这些对我搞好工作都有很大的帮助。
三、坚持廉洁自律，作风上严格要求
1、提高政治素质。我始终终把提高政治素质放到十分重要的位置抓紧抓好。全面系统地学习了邓小平理论和xx同志一系列重要论述，学习了中央关于党风廉政建设的“四项规定”和《廉政准则》以及新形势时事政治，进一步提高了自己的思想政治素质，通过理论上的成熟促进了政治上的成熟。认真学习有关理论辅导，对“三个代表”的思想内涵和精神实质有了进一步的认识，提高了贯彻党的路线方针政策的自觉性，增强了执行党的各项纪律的主动性，为做好各项工作打下了坚定的思想基础。
2、维护班子团结。我自觉服从组织的工作安排，都做到属于自己分管的工作大胆负责，敢抓敢管，从不推诿，在搞好本职工作的同时，还尽量帮助其他同志完成工作任务。在工作中始终秉着维护班子团结的角度，尊重其他领导的意见，注意协调与其它领导班子成员的关系，正确处理组织与个人的关系。坚决服从党组织的决定，尽职尽责完成工作任务，积极为班子排忧解难。主动帮助同志解决工作、生活中的一些实际困难。在文化节办公室工作期间，也能团结办公室的抽调人员，使大家能够集中精力做好各自工作。
3、严格以身作则。在工作中，我对自己制定了“约法三章”，即不该得的利益丝毫不得，违反原则的事坚决不做，有损党和政府形象的事自觉抵制。在发展改革局这样一个全县经济综合部门担任领导职务，我更是从严要求自己。在分管业务工作时，我坚持按原则和程序办事，从不办人情事，负责审批的项目无一违规审批。在财务上严格遵守相关制度，并且处处为单位考虑，从不乱开支一分钱。有时到市里开会或报送资料，我都是住在亲戚家里。
班主任工作反思：心底无私天地宽
班主任工作反思：心底无私天地宽
1990年大学毕业后，我一直在南京六中工作，时光飞逝，十四年的教学工作，特别是十三年的班主任工作，使我从一个初出茅庐的师范毕业生成长为一名有一定经验的中年教师，学生对我称呼也由小班变成了老班。这期间，我也曾彷徨、困惑，而最终，我豁然开朗，我找到了自己的人生定位，深为我选择了教书育人这个事业而感到自豪。
我的豁然开朗，源于学生的成长、成材。我深深感到，不成功的教育对学生的一生都会产生消极的影响。当我的学生在周记中写到：你是我最信任的朋友时，我意识到我这一生都不可能离开教育事业了。人生为一大事来，做一大事去（陶行知语），做教师绝对是做大事业，班主任工作岂是用管好一个班级寥寥数语能概括的？
在我的成长过程中，对我影响最大的就是我的那些学生。铁打的营盘流水的兵，我把他们从少年带向青年，我看着他们长大、成熟；我把他们带进一个新的集体，再目送他们走出培育他们的中学校园，如此循环往复
我最大的心愿就是他们能带着一颗健康心和一个强健的体魄走进社会，充满激情地去迎接人生的挑战。他们能不能做到这点，很大程度上取决于我们教师的工作。我尽力了吗？在他们成长的最重要的时期，我能为他们做些什么？
这是我经常责问自己的话。
那么，这些年来，我为他们做了些什么呢？
首先，我营造了一种氛围，我努力使班级成为学生成长的乐土。
我始终在想，如果每个学生都把班级当作自己的家，很多工作就会好做得多。
这话说起来容易，但要让每个学生从内心产生这种感觉并非易事。我必须从每一件小事做起，我必须从培养学生的一种观念做起。使班级始终保持整洁的环境不是为了在卫生评比时拿红旗，而是让我们在这个大家庭中学习、生活得更舒心。所以我总是与学生一起劳动，不是做秀，我之所以和大家一起劳动，原因很简单，因为我喜欢劳动，而且我也要在这个集体中生活，我想让我们的环境好一点。我这样跟学生解释。我相信，身教永远胜于言教。
在我的班级里，每个人对班级的环境都有一份责任，最少是保持自己桌椅和周围空间的整洁。而且，越是干净的环境越不会有人破坏。道理很简单，在一堆垃圾上扔一团纸谁都不会在意，而在干净的地面上的一张纸片就会非常刺眼，这张纸将会立即消失，因为谁都会看不下去。培养正确的观念远比命令他们做一些事重要得多，卫生如此，其他方面也是同样的道理。
老师和学生的价值取向必须一致，学生之间要团结，老师和学生也要团结，荣辱与共的团队精神必不可少。批评学生时我从来不说你们，我只说我们，因为学生不好，老师也有责任。
走近学生，切实地关心他们，真心地与学生交朋友，这是带好班级的关键所在，也是做教师的最大快乐。不管我们的年龄有多大，做老师的应该有一颗年轻的心，这样你才可以倾听他们心声。我从不吝惜和学生在一起的时间，哪怕是课间的十分钟，我也尽可能地去班上走走，和他们闲谈几句，融洽了师生关系当然，我也了解了一些情况，我可以及时处理几个问题，甚至，我的出现还几度让可能的偶发事件消灭在萌芽状态。
这些小事似乎都是微不足道的，但正是这种一点一滴的积累，我潜移默化地将我的许多观念渗透到学生是心中去，让一个班级形成了一种风格、一种传统。任何身处这个集体的人都能感受到一种无形的力量，这种力量不仅约束了不良行为，更主要的是能推动他们不断前进。
其实每一个班级都会有班主任个性的烙印。这种风格、氛围是一种场。因为它的力量如此强大，我们当然希望它是健康向上的。我的学生对班级的评价是：我们班象一个快乐的大家庭。这是对我班主任工作的最大褒奖。
有了良好的班风，我开始将一个欢乐的集体打造成一个严谨而强大的团队。
如果一个班级只有快乐没有严谨，那她永远不会成熟，更不会强大。在我价值取向一致的理念深入人心后，我做了几件事，几经努力，都坚持下来了。
所有学生每天必须穿校服到校。好处多多，不胜枚举，谁都知道，但如果没有明确规定，是无法统一的。好在我的班级有一个全民公决的传统，这是我效仿英国夏山学校的做法，效果一向不错，很民主，所以学生们都欢迎。表决之前先得宣传造势，得用正确的舆论引导，否则一旦表决结果不合适就被动了。经过表决，少数服从多数，愿意天天穿校服的人占绝对优势，我放心了。我们班的做法后来受到其他班级的仿效。
初战告捷，我又倡议拒绝手机进入课堂，并非我不接受新生事物（其实学生经常与我用短信或QQ联系），手机的确给教学秩序和考试风气带来了很坏的影响。我的做法得到了家长的大力支持和配合，我把自己的手机无偿地提供给学生使用，也使得同学们失去了带手机到校的唯一理由。就这样，我使手机的铃声从我的课堂里彻底地消失了。
我率先在我们学校实施了午间管理，我身体力行地每天中午在教室里和学生一起学习，同时为有困难的学生做辅导。其实有时班主任做一些事并不十分困难，比如每天中午抽出一些时间和学生呆在一起，既可以让你的班级秩序井然，又可以与学生更多地交流，培养他们午休和自习的习惯。关键是你要愿意做这件事。班主任做的都是平凡的小事，我的原则是：毋以善小而不为。在小处体现我们的敬业精神，小事成就我们的大事业。
我总让他们写周记，我认为学生总有一些话不便当面说出口。总有学生敷衍，应付了事。我不批评他们，因为总是有学生不敷衍应付，我就要认真批改，虽然我不教语文。学生应付周记很正常，因为写周记会耽误他们的时间，我不会因为有人应付就放弃。我说：大家看看，能到高三还坚持写周记的，只剩下我们班了，坚持就是胜利，凡事都一个道理，所以我们班是战无不胜的。（班主任工作 zhuren.cn）于是，更多的人不再敷衍。周记成了疏导他们最好渠道。我的批语常常比他们写的还内容还要长。我想，这是他们的一笔财富，他们将会终身受用。尽管这样做我很累。通过周记，我和许多学生拉近了关系，成了无话不谈的好朋友。周记成了师生沟通思想的最常用的方式之一。
我的班干部很得力，因为，我、班干部、普通学生是一体的（我们是个大家庭嘛），没有利害冲突。我不希望班干部在学生眼中是另类、是奸细，那会给班级工作带来无穷的麻烦。能力固然重要，亲和力却是第一位的（事实上亲和力本身就是一种最重要的能力）。我不能让班长成为学生的对立面，要知道学生有那么多老师管着已经够烦了，再多个小老师效果会好吗？班干部要成为老师和同学之间的润滑剂。我常常是用三个班干部记录三项主要的常规管理指标，这些记录都是公开的，学生可以自由查阅。我要让学生明白，自己要对自己做的事负责，不能逃避责任。有了不起反作用的三员大将，我的工作轻松多了。我有更多的时间研究教学了。做好班主任，首先要教好课，不然怎么能服人呢？
良好的师生关系建立在真切理解学生的基础之上，师生之间，贵在真诚。让学生信赖你，也并不一定需要你和学生零距离
学生把我看作他们的朋友，如果愿意，他们会把自己的喜怒哀乐倾诉于我，我分享他们的快乐，分担他们的烦恼并为他们保守秘密，如果可能，我会帮他们想想办法。但我从不主动刺探他们的秘密，因为我觉得学生自己应该有很大的空间，老师做一个好的引导者即可，甚至只是做一个守望者。教师不知道一些事情，无碍于从总体上把握教育的主旋律。
师生之间的关系应该有适度的弹性与距离。他们应该学会象成人一样处理一些事情，教师不要包办代替。如果两个学生有了矛盾，我会找他们分别谈谈，但一般不会把他们拉到一起做和事佬。至于今后如何相处则是他们自己的事，毕竟人与人的关系并不止朋友一种。这个集体正好提供了处理人际关系的实习基地。他们会一天天长大成熟的。
表扬学生是老师的拿手好戏，而能否收到好的效果则在于你的方式方法。我的体会是表扬的目的性不要过于直接。学生都是与老师打交道的高手，很容易看出你是不是真心的。不要让学生怀疑你表扬他们的动机。表扬的目的在于激励，能激发他继续前进的动力即可。在表扬学生时，我倒是常常用你们，似乎学生取得的成绩与我无关。我最常用的话是：你们的表现让我感动，我从你们身上体会到了做教师的幸福。这是让我继续做好我的工作的最大动力。看看，你的表现成了我的动力。我们在举手投足间，都要体现出师生利益一致的思想观念。不要忘记，你的成绩也是源于学生的出色表现。
我还比较重视物质的鼓励，把感人的话写在笔记本上送给他，可以让你的希望常常伴随他左右。
我时常提醒自己，要用自己的人格魅力感染学生，要让学生感觉到你是一个真实的人，一个真诚的人。我们做教师的不仅要把最闪光的一面展现给学生，有时也要把自己的苦恼、愤怒甚至是弱点暴露给学生。让学生分担你的苦恼，正如你总是分担学生的苦恼一样。我要让学生时刻感到，老班与学生同样是人，人无完人。这样的老班才是真实可亲的。
老班你有那么多缺点，为什么还要叫我们这样那样？
因为你们的老班并不优秀，所以才把这些教训告诉你们，让你们少走弯路。老班希望你们成为优秀的人，至少不做很差劲的人。
没有缺点的人并不真实，所以不值得信赖。
所以我能比较正确地看待学生的缺点，任何个人或集体有缺点、犯错误都正常的（你可以看看自己，有那么多缺点，不也还在教育别人吗？但有的老师就是不能容忍学生犯错误）我不会姑息放纵他们，但也不会因为他们犯了错误就忽略了主流。我的任务是帮助他们，学生需要的是真诚的帮助而不是责难。当一个学生发现他犯了错误之后得到的只是一堆责备而没有任何实质性的帮助时，那他下次再犯错误时，想到的仅仅是如何逃避你的惩罚而不是如何纠正自己的错误。学生变狡猾了，因为你教他学会了狡猾。
曾经有一个学生，从高一进来就不想学习，表现也差，我从高一带到高三，和他谈了无数次话，直到高考也没有放弃。我对他说：只有你自己放弃自己，我是不会放弃你的。我想：他的习惯太差，有时倒不是成心犯错误，不过他也在一点一点地改，这就够了。他在高中三年没有因为后进而受到压抑和歧视，他感受到的是一种健康的教育，这对他今后的人生道路的影响一定是积极的。我没有把他培养成清华北大的高材生，但我使他变得正直善良。我对他不求回报的付出使他意识到师长并不是洪水猛兽，班集体才是他成长的乐土。一个对班集体充满感情的学生怎么会流失？我不相信一个热爱集体的学生将来会去破坏我们的社会。我们教育引导的目的不就在此吗？
新时代呼唤新型的班主任、呼唤健康的教育方式
要成为一名优秀的班主任，你必须具备许多优良的素质，你必须与时俱进。比如你要能上出优质的课，你不仅要上好课，你还要会玩，你要幽默，你要有耐心，等等。但我认为，最主要的是你必须有一颗纯净的爱心，你要带给你的学生最健康的教育。你的教育将影响学生的一生。
我时常感叹：我们有很多学生在走进社会之前就被教育他们的人所抛弃！不当的教育方法毁掉了多少可塑之材，学生成为我们功利心的牺牲品。为了我们所谓的业绩，不惜冷漠、放弃后进生，甚至将他们赶出班级或校门，腾出时间和空间给我们所谓的好学生。那些差生离开了我们的视线，他们今后到底会怎样发展与我们毫不相干。我不要这样的教育方式，更不要用牺牲学生一生健康成长的代价来换取我一时的成绩！只要我做一天教师，我就会公平、耐心地对待每一个学生，尽管有时教育不是万能的。
没有功利心的教育才是健康的教育。我做班主任没有功利心（这是取得成功的前提），只有责任心。有一句话叫做心底无私天地宽。我深以为然。我带班尽管不是最好，但我努力尽可能做好；我带班并不总是成功，但我会一样地付出。我会坚守这块土地。孔子曰：四十而不惑，即将四十的我算是明白了一个道理：只有在和学生真心相处时，我才是快乐的。我会努力，我想，我属于这个事业。
【无锡社保基数无锡社保公积金培训
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2015年无锡公积金培训一、提纲
1、人之事
1） 人事的主要工作内容介绍
六大模块：人力资源规划 招聘与配置 培训和开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系 招聘 哪怕你在千里之外
辞退 总有(来自: 工作总结之家)办法让你离开
培训 使你成资本的砝码
考核 让你晓得不听话的代价
2） 人事部门是怎么样的一个部门
HR是只有一个部门，是服务保障部门，为你上保险、跑银行、医院，甚至为你介绍对象。是权力监督部门，盯着你的迟到早退，算着你的编制，管着你的培训及报销。
3） 你应该知道的人事内容：
他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向
他交的保险样样齐全，但是计算方式往往和你想的不太一样
他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头
他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走
A） 户籍档案≠人事档案，入职时需要提供人事档案的信息，管辖的地方不同，功能亦不同 户籍档案，不等于人事档案。
人事财务知识的民意调查中有75.6%的人知道两者是不一样的，但是7%的人居然认为是一样的，还有17%的人不知道两者的区别。
户籍档案依法是由公安机关建立并保存。而人事档案依法由用人单位移送劳动部门或者由人力资源市场代为保存。
户籍档案包括公民姓名、性别、出生日期、民族、居民身份证号码等信息以及变更情况；曾经登记在同户中的户主与成员间关系；户口注销情况；户口迁移情况等。
人事档案包括如下：1.履历表。
2.自传材料。
3.鉴定、考核、考察材料。
4.学历、学位、学绩培训和评聘专业技术职务材料；报考高等学校学生登记表、审查表、毕业登记证；学习成绩表；学历证明材料；专业技术职务任职资格申请表和审批表等。
5.政治历史情况的审查材料。
6.党团材料 7.奖励材料 8.处分材料 9.录用、任免、聘用、工资、待遇、出国、等材料 10、其它
B） 你知道五险一金吗？（可联系此次员工考试时的一道试题）
五险一金是养老保险、医疗保险（基本医疗、补充医疗）、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金。
民意调查中居然只有2%（41票有效票中仅占5票）的知道补充医疗保险属于五险一金中的一险。这个险种和其他的险种你知道它们各有什么用嘛？
社保方面公司承担社保基数的31.2%，个人承担社保基数的10.5%，公司及个人部分为41.7%。公积金方面公司个人各自承担8%。如若按照社保基数2498来举例，公司承担779.4元，个人承担262.3元，总共1041.7元。
社保每年会寄送对账单到大家手里，网上也可以查询你的的缴费记录，你能从这些内容中获取到什么样的信息呢？
1）缴费的年限 2）缴费的计算的周期 3）已经缴费的基数
你知道嘛？社保的核算是从每年的7 月1日——次年的6月30日
养老保险：按现有政策，社保规定最低累计缴费年限15年，达到法定退休年龄男60周岁、女50周岁，就可以办理退休手续。在这边可能需要特别注意的是，女若是遇到如下情况，则会被延迟退休。
1、一般社保缴纳方式有两种，一种是单位缴纳，一种是自行缴纳。在快退休前（退休
当月）是以自由职业者身份自行缴纳社保的话，则办理退休手续的时候延长到55周岁退休，避免方法是快退休前找个单位挂靠一下。
2、男职工退休时缴费年限不足15年，但是却可以补缴，根据不足年限延长退休。女职
工遇到相同情况所享受的待遇却完全不一样，女职工缴费年限若是14年11个月，仅仅相差1个月的缴费月份，进行补缴后要延长到55周岁退休。
举例：2015年4月，在职职工小丁（女）50周岁办理退休时，缴费年限为14年8个月，根据现有政策，小丁被要求55周岁（2020年4月）延迟退休。在这5年时间里，可以只交补缴的那4个月，也可以根据自己需求缴纳5年。
自由职业者小张（女）50周岁办理退休时，缴费年限18年，满足办理退休最低年限15年的要求，但因办理退休当月小张为自由职业者，非在职职工，小张被要求55周岁延迟退休（2020年4月），在这5年时间里，小张可以根据自己实际需求进行缴费或不缴费。
小王（男）60周岁办理退休时，缴费年限13年，被要求延迟退休（2017年4月），在这两年时间里，小王每月均需自己缴纳社保。
这其实也是一种变相的延迟退休。根据社保政策，女职工年满50周岁和男职工年满60周岁缴纳社保，单位是缴纳不了的，只能女职工、男职工以自由职业者身份自行缴纳社保。
3、在管理岗位工作女职工或有中级以上职称的女干部年满55周岁退休。何谓管理岗
位，社保局会让各个单位根据实际情况申报在管理岗位工作的女职工。中级以上职称的女干部对应的则是事业单位。
养老金的提取除非遇到如下特殊情况，否则是不能被一次性支取的。
到达退休年限，不足最低15年缴费年限的、过世、外国参保人员离境、移民等可以一次性支取养老金，但是仅能支取养老金个人缴纳部分，公司部分不能提取。
养老转移
转入：倘若您最终定居养老地选择为无锡的话，建议您将异地的基本养老保险及医疗保险关系转入无锡。
1.符合下列条件之一的可申请将基本养老保险关系转入我市：（1）男性不满50周岁、女性不满40周岁，且与我市用人单位建立劳动关系或灵活就业，并在缴纳基本养老保险费的人员。（2）户籍在无锡市区，且与我市用人单位建立劳动关系或灵活就业，并在缴纳基本养老保险费的人员。（3）经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与我市用人单位建立劳动关系并在缴纳基本养老保险费的人员。（4）达到待遇领取条件时，按规定确定我市为待遇享受地的人员。
2.在我市按规定建立基本养老保险关系和基本医疗保险关系并正常缴费后，凭以下材料
（1）转出地社保经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》（养老转移用）、《参保凭证》（医疗转移用）（2）本人居民身份证，（3）本人户口簿，（4）如委托单位办理请携带单位公章。由用人单位或本人向我社保中心社保关系转移部（无锡市广瑞路2号）提出转入申请，符合条件的受理并向原参保地社保经办机构发出《基本养老保险关系转
移接续联系函》、《基本医疗保险关系转移接续联系函》。
养老医疗（公司个人部分）省外都可以转移，医保卡上的个人账户余额也可以转移。
我区就业困难人员认定的范围为登记失业并具有本区户籍的下列对象（其中，涉及原本区农村户籍的登记失业人员，除农村零转移家庭贫困户人员外，其他人员需同时具备在用人单位稳定就业满6个月，按规定签订劳动合同并参加社会保险的条件），单位缴纳单位享受社保补贴，个人缴纳个人享受社保补贴：
1、“4045”大龄人员”：指申请认定时女性年满40周岁、男性年满45周岁及以上的人员。单位缴纳社保部分减免，自由职业者缴纳50%，享受补贴期限最长不超过3年。
2、享受最低生活保障人员：指经市民政认定正在享受居民最低生活保障的人员。
3、特困职工家庭人员：指市总工会认定的有效特困职工家庭中的其他人员。
4、残疾人员：指经市残联认定有劳动愿望和劳动能力的残疾人员。
5、城镇家庭零就业人员：指经劳动保障部门认定的城镇零就业家庭中的人员。
6、农村零转移家庭贫困户人员：指经劳动保障部门认定的农村零转移家庭贫困户中的人员。
7、夫妻双方均失业的人员：指申请认定时夫妻双方均处于失业状态的人员。
8、有子女读书的单亲家庭人员：指子女在校读书并且为单亲家庭的人员。
9、连续失业1年以上的人员：指申请认定时已连续失业满一年以上的人员。
10、被征地农民：已纳入就业安置进行社会保险补偿或参加企业职工养老保险后未能就业的被征地农民。
11、驻锡部队干部随军随调家属：指申请认定时配偶为经相关部门确认的现役驻锡部队干部的人员。
12、离岗退养、协保人员：指按市政府有关规定国企改革分流的一次性缴纳社会保险费的离岗退养、协议保留社会保险关系的人员。
13、失业6个月以上的高校毕业生。
医疗保险：男职工累计缴费年限25年，女职工累计缴费年限20年，就可以退休后享受医疗保险。若医保缴费年限不足的，不论男女办理退休手续时都可以一次性补缴医保。
新开户员工（单位职工、自由职业者）缴费次月医保卡个人账户会有钱打到账户上，单位职工当月缴费就次月可以住院报销。自由职业者需连续缴费满12个月以上才可以住院报销。
重新就业员工当月缴费就可以住院报销，医保卡次月解冻。自由职业者断缴后以仍自由职业者身份缴费，则重新开始计算连续12个月以上可以住院报销。
无锡市区的医疗保险分成两大险种，一种是职工医疗保险，一种是居民基本医疗保险。两个保险看病的方式基本相同，都要带好《社会保障卡》和病历证，用卡结算医疗费用，所不同是两种医保享受的待遇有较大差别。
你是否有这样的烦恼呢？医保卡里的个人账户资金很快就用掉了，每次只能垫付现金看门诊。一上医院，就是一笔不小的金额。这个时候补充医疗保险就起了重大作用。作用于门诊统筹和门诊慢性病。
一、职工医保就医方法：
（一）门诊
当社保卡上（个人医疗账户）有钱的时候，参保人员可以到任意一家医保定点医疗机构看病或者到定点零售药店购药。
卡上的钱用完后，再看病分成几种情况：
1、门诊统筹
用途和待遇：主要用途是参保人员卡上的钱用完后，因患病需吃药或治疗的，看门诊的医疗费用。每年可享受的实际最高额度为：在职人员4500元，退休人员5500元，制度内医疗费用的个人负担比例分别为：30%和15%。
约定和变更：首次约定，在卡上还有钱的时候，选择一家自己认可的社区卫生服务中心（下面称社区医院，包括下属所有社区卫生服务站），作为自己的约定医疗机构，约定时要带好《社会保障卡》和职工医保病历证，并按社区医院的要求签订《服务协议》，享受期限从每年的1月1日到12月31日，年内不可变换约定医院，下一年如果约定医院不变，会自动续约。需要变更约定医院的，和第一次约定时一样，要到新选择的社区医院重新办理相关约定手续。
看病和转诊：职工医保的门诊统筹实行社区医院首诊负责制。一般常见病、多发病、慢性病等应该在社区医院就医，如果遇到突发急、难、重的疾病，或者因社区医院条件所限，无法诊治的疾病，经办理转诊手续后，可到上级医疗机构诊治或者配药。由个人用现金垫付后回到约定的社区医院按规定报销。
未经社区医院转诊，在其他医疗机构就医产生的医疗费用（急症除外），不可享受门诊统筹待遇。
2、十二种门诊慢性病（门慢）（可针对家中老人）
十二种慢性病：糖尿病、高血压（Ⅱ、Ⅲ期）、慢性肝炎（甲肝除外）、恶性肿瘤、冠心病、帕金森氏病、脑中风后遗症（含脑梗塞、脑出血、蛛网膜下腔出血）、慢性支气管炎（含支气管哮喘）、慢性肾炎（含肾功能不全）、类风湿性关节炎、系统性红斑狼疮、慢性再生障碍性贫血。
用途和待遇：主要用途是解决不愿意约定社区医院，患有市区职工医疗保险规定的十二种门诊慢性疾病的参保人员，服用规定目录内的药品所发生的门诊费用。
选择了门慢待遇的参保人员，社保卡上的钱用完后，服用规定药品的产生的医疗费用，每年享受最高额度为：70周岁以下3500元、70周岁以上参保人员4000元，相应的个人负担比例和门槛费为：30%和800元、20%和600元。
享受办法：
① 经过市级医疗机构鉴定，由市人民医院、二院、三院、四院、中医院、妇幼、一
О一医院、江原医院（糖尿病）、传染病医院（慢性肝炎）具有慢性疾病鉴定资
质医生出具的、并经医院盖章的疾病证明，由社保中心各办事处办理审核确认手
续。
② 选择一家自己认为方便的医疗机构（社区卫生服务机构除外），作为自己的门慢
约定医疗机构，今后慢性病门诊就诊时在约定首诊医疗机构直接划卡结算，可享受门诊慢性病待遇，否则，不可享受门诊慢性病待遇。
③
④
⑤
⑥ 到社保中心设在各区各办事处登记并约定 约定当天开始计算门槛费，待遇截止到12月31日 年内不可变换约定医院，下一年如果约定医院不变，会自动续约 需要变更约定医院的，每年年底可到社保中心各办事处办理相关变更手续。
下页2015年无锡社保公积金培训
60岁的小A为门诊慢性病患者，医保卡上钱用掉后，第一次门诊看病用掉1000元，第二次看病500元。
第一次门诊1000-800（一年一次的门槛费）=200元，如果200元符合门慢药品目录内，则可以报销200*70%=140元。
第二次门诊500元也符合门慢药品目录内，可以报销500*70%=350元。
门诊统筹为现场划卡结算，现场报销。在职门诊统筹享受4500元（年度累计发票金额限额），实际社保局年度最高报销不超过3150元。
（二）住院
1、本地住院：参保人员患病需要住院治疗的，不受门诊约定医院影响，可以在市区范围内选择一家医疗保险定点的医疗机构治疗。但要清楚，医疗机构的级别越高，个人负担的医疗费用会越多，所以患者应根据自己的实际情况，选择适合自己的医疗机构进行住院治疗。
2、异地住院（转诊）：按规定办理了转诊手续在外地住院治疗的医疗费用，符合医疗保险结报规定的凭《无锡市职工医疗保险转诊审批表》、外地诊治医院的门诊病历、出院小结、《社会保障卡》、费用明细清单、医疗费结算单据等，由市社会保险经办机构按有关规定审核报销。
3、异地住院（未转诊）：未按规定办理转诊手续，在外地（境内）发生就医，符合规定的住院医疗费用（含门诊特殊病种治疗），基金支付比例按办理转诊手续的规定比例减半执行。
4、2012年起，取消了职工医疗保险住院医疗费用最高封顶38万元的限额。
二、居民基本医疗保险看病注意点
举例：小张生病住院，他参加的是居民医疗保险，在社区医院住院用掉了1000元，这次可以报销（1000-200）*90%=720元。门诊最高限额800元为年度限额，一年内不能超过800元。
（二）规定
1、居民基本医疗保险不设个人账户（意味着卡上没钱），门诊医疗费用为年度可使用限额。不设置12种慢性疾病待遇。
2、居民医疗保险设置了七种门诊特殊病待遇，凡患有血友病、再生障碍性贫血、精神病和在门诊上进行丙型肝炎抗病毒治疗、恶性肿瘤放化疗、重症尿毒症血（腹）透析以及器官移植抗排异的药物治疗的参保人员，凭市级医疗机构鉴定证明，经过社保中心登记、社区医院备案后，发生的符合规定的门诊医疗费用，可以作为住院医疗费用结算，结算时不设起始费，基金支付比例为90%。
3、新生儿应在出生后三个月内办理参保缴费手续，参保后，自出生之日起享受居民基本医疗保险待遇。三周岁以下婴幼儿患病，可以到约定的社区医院指定的具有儿科诊疗科室的上级医疗机构门诊治疗，治疗结束后凭现金支付的票据回约定社区医院申请报销。如要住院治疗的，应在三天内申请办理转院手续，否则，社区医院应当按未转诊住院结报。
三、急病和其他
1、本市参加职工医疗保险和居民基本医疗保险的参保人员（下面统称参保人员）如因患急病，可到就近的医疗机构就诊，就诊时尽量选择当地医疗保险定点医疗机构。如是居民医保参保人员需住院治疗的，应在入院后三天内通知约定的社区医院，否则社区医院可按未转诊医疗费用处理。
注：什么是急病？需符合《江苏省急危重病诊断标准》，如急性心脑血管意外、昏迷或有抽搐症状、高烧39℃以上、大出血、剧烈呕吐和腹泻等。
2、申请报销时，约定医院根据《江苏省急危重病诊断标准》，来审核这笔医疗费用是否可以报销。同意报销的，则和经约定医院同意后转诊到其他医院看病的费用一样，在医疗保险规定的目录范围内按规定比例报销。
3、参保人员在中国大陆以外发生的医疗费用，医疗保险不予支付。
4、参保人员因犯罪、打架、斗殴、酗酒、吸毒、蓄意违章、交通事故、医疗事故等情形发生的医疗费用，医疗保险不予支付。
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医保卡个人账户资金：45岁以上职工上一年度缴费工资总额的3.5%，45岁以下职工上一年度缴费工资总额的3%。
三级医院住院，在职职工医疗费用在1万元（含1万元，下同）以下，统筹基金支付84%，个人自付比例为16%；1万元至4万元（含4万元，下同），分别为88% 和12%。二级医院住院及二级以下医院，1万元以下，分别为88%和12%；1万元至4万元，分别为90%和10%。社区卫生服务中心住院，4万元以下，分别为92%和8%。退休人员个人自付比例减半。4万元至12万元，个人均支付8%，统筹基金支付92%。
失业保险：
要领取失业金要符合3个条件：
1在失业前用人单位和本人已连续缴纳失业保险费满一年。
2.非本人意愿中断就业非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3.在终止解除劳动合同之日起60天内去进行失业登记并有求职要求的。如果符合条件的，满1年领2个月。
失业金标准：失业金按失业人员失业前12个月月平均缴费工资基数的40%确定，最高不不得超过最低工资标准，最低不得低于当地城市居民生活保障标准的1.3倍。
失业金领取期间，享受医保待遇，失业金领取结束后就不能享受医保待遇。
举例：A在第一家单位工作十年辞职。第二家单位工作满三年被辞退。领取失业金的月数为10*2+3*2=26月。
因失业金领取月数一次性不得超过24个月，所以A只能领取24个月失业金，另2个月是作废的。假若A在领取6个月的时候，已找到第三家单位正式上班，那么剩余18个月失业金可以在下次结算失业金时再次领取。
工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤的范围有哪些？
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
工伤申请时间：公司申请在工伤发生之日起1个月内，个人申请在工伤发生之日起1年内。
生育保险：
所享受对象：
1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
2.在职职工缴费1个月，自由职业者缴纳12个月以上，失业人员领取失业金期间，按有关规定享受生育保险待遇。
（1）生育津贴：女职工生育，产假期间本人工资由所在单位照发，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴为顺产98天，难产或剖宫产113天；多胞胎生育，每多生一个婴儿可增加15天；属晚育人员在上述基础上再增加一个月，第二次或以上生育无晚育奖励假。
（2）生育医疗费：生育住院时，女职工交付住院押金后将社保卡押在住院登记处，出院后直接划医保卡由生育保险基金结付。
（3）妊娠期检查费：女职工妊娠期间发生的必需的检查费，符合规定的检查项目和费用标准的，由生育保险基金按限额结算，超过限额标准的部分由个人负担，检查项目总限额标准暂定为1100元。怀孕三个月以上，持医保卡准生证原件复印件到挂号窗口开通，每次产检直接走生育基金。
（4）一次性营养补助费：
2014年10月1日起一次性营养补助费直接打到公司账户1212元。
（5）计划生育手术费：因实行计划生育而实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术所发生的医疗费用，符合职工基本医疗保险用药范围、诊疗项目和医疗服务设施标准规定的，由生育保险基金按实支付，但不得超过最高支付限额。
（6）因生育引起疾病医疗费：女职工在医疗机构发生的符合职工基本医疗保险用药范围、诊疗项目和医疗服务设施标准规定的因生育引起疾病的医疗费用，由生育保险基金支付，其他疾病的医疗费用，参加职工基本医疗保险的，按职工基本医疗保险规定支付。
关于因生育引起疾病的界定：《江苏省城镇企业职工生育保险规定》（省政府第161号令）第七条规定的“因生育引起的疾病”，暂定为女职工妊娠或产假期间发生的妊娠肝内胆汁淤积症、妊娠期糖尿病、产后大出血、产褥感染、弥漫性血管内凝血（DIC）、妊娠高血压综合症。
（7）治疗葡萄胎、异位妊娠的医疗费：女职工治疗葡萄胎、异位妊娠的医疗费用，参加生育保险的，参照职工基本医疗保险规定，应由职工基本医疗保险基金支付的费用，由生育保险基金支付。未参加生育保险但参加职工基本医疗保险的，由职工基本医疗保险基金按规定支付。
1、在职女职工怀孕生孩子享受以上生育津贴、生育医疗费、妊娠期检查费、一次性营养补助费四种，男职工配偶生孩子仅享受生育医疗费自理部分的50%。若以男职工配偶身份报销生育医疗费的，需在次年6月份之前结清费用，否则过期作废。在职女职工顺产后需连续缴纳满4个月社保、剖腹产连续交满5个月社保，否则影响到生津贴的发放。
举例：女职工小王于3月22日生孩子，若小王顺产则需要连续交满4-7月份的四个月社保，若小王剖腹产则需要连续交满4-8月份的五个月社保，否则影响生育津贴的发放。
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2、连续缴费12个月以上的自由职业者享受生育医疗费、妊娠期检查费两种，没有一次性营养补助费、生育津贴。一次性营养费打到个人社保卡银行账户。医疗产检费均需现金垫付后到市社保局报销。（不能以男配偶身份享受）
3、失业金领取期间怀孕生孩子享受生育医疗费、妊娠期检查费、一次性营养补助费（2014年10月1日领取）三种。一次性营养费打到个人社保卡银行账户。医疗产检费均需现金垫付后到市社保局报销。（不能以男配偶身份享受）
除了这些？还有其他补助吗？
社区街道补助：各社区补助不一样。
流产300元（医院发票给妇女主任后，可以拿到流产补助，各社区补助不一样） 生育100-500之间（社区医院拿钱，根据发票各社区补助不一样）
公积金：
公积金交满多少月还贷款？公积金贷款 提前还贷款 不提前还贷款 那个划算
1、我公积金个人账户的密码遗失了，请问如何重置？
答：职工遗失住房公积金查询密码，职工本人需持身份证原件及个人公积金账号到住房公积金管理中心柜台办理重置（也可到银行网点提取公积金时直接到银行网点办理重置）。
2、我公积金个人账户的密码需修改，请问如何办理？
答：（1）职工可以凭住房公积金对账卡到承办住房公积金业务银行或公积金管理中心营业部大厅的柜台办理重置（也可到银行网点提取公积金时直接到银行网点办理重置），或通过查询机输入公积金账号及原密码进行修改。
（2）职工可拨打我中心客服热线12329，根据自助语音提示输入公积金账号及原密码进行修改。
4、本市内工作单位发生变动，公积金方面是否要办理什么手续？
答：职工调出单位应填写《无锡市职工住房公积金转移通知书》，加盖调入、调出单位公章后到住房公积金管理中心，或单位汇缴银行办理转移手续。
5、我以前在外地工作，现在无锡工作，如何将外地的公积金转入无锡？
答：需提供本人身份证原件和无锡的职工公积金代码，以及在无锡缴存社保明细清单原件，来我中心开具《职工住房公积金账户设立证明》，交与外地公积金管理中心，由外地公积金中心将公积金款转入我中心。
7、可否自行缴纳公积金？
答：自由职业者凭《社会保险缴费卡》（《社会保险缴费卡》上打印社保缴费明细）、身份证原件到中山路680号工行北塘支行办理缴纳公积金的手续。
购、建、修房提取住房公积金须知
办理流程：
职工带齐材料至办理场所进行提取申请→工作人员审核→符合条件，当场办理 办理材料：
职工申请提取住房公积金，应携带单位公积金管理部门开具的《无锡市职工住房公积金（新职工住房补贴）支取申请单》（加盖单位公章）和本人身份证原件、公积金查询密码、本人的银行借记卡（目前只受理建行、工行、农行、中行、江苏银行、江阴农商行、宜兴农商行的银行借记卡），并根据下列情况提供资料，按照规定的可支取额提取住房公积金。
一、购房提取
1、购买本地（市区、锡山、惠山及江阴、宜兴）商品房
（1）本人名下的《房屋所有权证》原件或经无锡市产权监理处备案的《商品房买卖合同》原件和首付款发票原件。
提取金额为合同签订日期或产权建立日期的本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额）。
2、购买本地存量房
（1）本人名下的《房屋所有权证》原件。
提取金额为产权建立日期的本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额）。
3、购买经济适用房
（1）本人名下的《房屋所有权证》原件或经无锡市产权监理处备案的《商品房买卖合同》原件和首付款收据原件。
提取金额为合同签订日期或产权建立日期的本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额）
4、购买异地自住住房
（1）本人名下的《房屋所有权证》原件。
提取金额为产权建立日期的本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额）。
5、拆迁购房
（1）本人名下的拆迁、安置协议原件。
（2）补房款差价收据原件。
提取金额为补房款差价收据开具日期的本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额）。
6、购买军转房
（1）本人与部队签订的购房协议、发票原件。
提取金额为合同签订日期本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额）。
二、建、修房提取
1、建房提取
（1）建设规划部门批准的《建设规划许可证》原件。
提取金额为《建设规划许可证》批准日期顺延一年的本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额）。
2、大修住房提取
（1）经城建管理部门批准的自建私房大修证明原件。
（2）本人名下的《房屋所有权证》原件。
提取金额为大修证明签发日期的本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额）。
注：职工大修房屋凭大修管理部门出具的大修证明提取住房公积金后，再次大修自住住房需提取住房公积金的，除提供房屋大修管理部门出具的大修证明外，还需提供房屋安全鉴定部门根据房屋完损等级出具的建议房屋大修的证明。
注：A、职工申领本人公积金，如委托他人代领，受托人除按上述规定带齐有关资料外，还需提供申领人身份证原件和受托人身份证原件。
B、职工提取住房公积金时需输入个人公积金查询密码。密码如有遗忘，由本人携带身份证和个人公积金账号进行密码重置，其他任何人不得代为办理。
C、申请人配偶依据以上条款提取住房公积金，除提供上述有关资料外另需提供婚姻关系证明原件。
D、同户（户口座落一致）直系亲属（直系亲属指父母、子女）依据以上条款提取住房公积金，除提供上述有关资料外另需提供其户口簿原件。
E、新职工住房补贴的提取参照住房公积金提取规定执行。
家庭生活困难支取住房公积金须知
办理材料：
职工申请提取住房公积金，应携带单位公积金管理部门开具的《无锡市职工住房公积金（新职工住房补贴）支取申请单》（加盖单位公章）和本人身份证原件、公积金查询密码、
本人的银行借记卡（目前只受理建行、工行、农行、中行、江苏银行、江阴农商行、宜兴农商行的银行借记卡），并根据下列情况提供资料，按照规定的可提取额提取住房公积金。
一、终止劳动关系提取
1、完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力并与单位终止劳动关系提取
（1）与单位解除劳动关系证明原件。
（2）劳动部门出具的伤残鉴定证明或民政部门签发的残疾证原件。
提取金额为本人住房公积金账户内的余额（包括利息），并同时注销职工住房公积金账户。
2、职工连续失业满三年且未再就业提取
（1）本人的《就业失业登记证》原件。
提取金额为申请之日本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额）。
3、男职工年满45周岁，女职工年满40周岁，与单位终止劳动关系且未再就业提取
（1）本人的《就业失业登记证》或《再就业优惠证》原件。
提取金额为本人住房公积金账户内的余额（包括利息），并同时注销职工住房公积金账户。
二、支付房租提取
1、新就业人员支付房租提取
（1）本人的毕业证书（毕业证书指全日制初、高中，大、中专，本科及本科以上学校的毕业证书）原件。
（2）经房产管理部门备案的房屋租赁协议原件,如与他人共同租赁居住的,应提供与合租人共同商定的各自负担房租金额的书面依据。
（3）《江苏省无锡市租赁收入发票》原件。
（4）单位出具的新就业人员及其家庭成员的月工资收入证明。
（5）本市常住户口的，需提供本人的户口簿及户籍所在地的住房情况证明（住房情况证明指房屋产权证或租赁协议）。
提取额为本人月工资性收入减去无锡市当年最低工资标准的80%（或家庭成员月均工资性收入减去无锡市当年最低工资标准50%）后与月应支付房租金的负差额，但不得超过本人月缴存的住房公积金量（或家庭人员月缴存住房公积金的总量）。
有下列情况之一的，不得按本规定提取住房公积金
1、曾购房贷款、偿还购房贷款，购房、大修住房支取住房公积金的。
2、在住房公积金收缴部门所属的行政区域内有其他住房，且与工作所在地不超过15公里（江阴、宜兴分中心，锡山、惠山管理部可另行确定）的。
新就业人员办理提取住房公积金支付房租每年不得超过四次。
2、房租超过家庭工资收入比例提取
（1）本人名下的《房屋租赁契约》原件。
（2）本人及同户家庭成员由其所在单位出具的工资收入证明。
（3）《无锡市公有住房租金收据》原件或《江苏省无锡市租赁收入发票》原件。
（4）租住房屋的房产证复印件。
（5）本人及同户家庭成员的暂住证原件。
提取金额为支取额=（月房租金-月家庭收入×10%）×已交付房租月数（留存百元以下的所有余额）。
三、家庭生活困难提取
1、职工患重大疾病造成家庭生活困难提取
（1）县级以上医院出具的疾病诊断证明原件。
（2）医疗缴费依据原件。
（3）单位出具的职工家庭生活困难证明。
提取金额为不超过个人医药费自理部分的公积金额度（留存百元以下的所有余额）。（重大疾病的确认参照医疗保险中的有关规定，相关证明材料的有效期为一年。）
2、职工家庭遭遇重大突发事件造成家庭生活困难提取（如车祸、火灾、意外人身伤害等）
（1）由有关职能部门出具的重大突发事件证明原件。
（2）单位出具的职工家庭生活困难证明。
提取金额为申请之日本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额，相关证明材料的有效期为一年）。
3、职工家庭享受最低生活保障待遇提取
（1）职工本人的《无锡市特困职工优惠证》或《城镇居民最低生活保障金领取证》原件。
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提取金额为申请之日本人住房公积金账户余额（留存百元以下的所有余额，每季度办理一次）。
注：A、职工申领本人公积金，如委托他人代领，受托人除按上述规定带齐有关资料外，代领人还需提供申领人身份证原件和代领人身份证原件。
B、职工提取住房公积金时需输入个人公积金查询密码。密码如有遗忘，由本人携带身份证和个人公积金账号进行密码重置，其他任何人不得代为办理。
C、申请人配偶依据以上条款提取住房公积金，除提供上述有关资料外另需提供婚姻关系证明原件。
D、同户（户口座落一致）直系亲属（直系亲属指父母、子女）依据以上第二、三条款提取住房公积金，除提供上述有关资料外另需提供其户口簿原件。
E、新职工住房补贴的提取参照住房公积金提取规定执行。
其他情况支取住房公积金须知
办理材料：
职工申请提取住房公积金，应携带《无锡市职工住房公积金（新职工住房补贴）支取申请单》（加盖单位公章）和本人身份证原件、公积金查询密码、本人的银行借记卡（目前只受理建行、工行、农行、中行、江苏银行、江阴农商行、宜兴农商行的银行借记卡），并根据下列情况提供资料，按照规定的可提取额支取住房公积金。
一、离开本市提取
（1）与本市公积金缴存单位脱离劳动关系证明原件。
提取金额为本人住房公积金账户内的余额（包括利息），并同时注销职工住房公积金账户。如提供的身份证的地址信息为本市行政区域的（包括江阴、宜兴、锡山、惠山），另需提供户口迁移证明或外地户籍证明原件。
二、离、退休提取
（1）离休证或退休证原件。
提取金额为本人住房公积金账户内的余额（包括利息），并同时注销职工住房公积金账户。
三、出境定居提取
四、职工办理个体工商登记并与单位终止劳动关系提取
五、职工被判处刑罚提取
六、职工死亡提取
注：A、职工申领本人公积金，如委托他人代领，受托人除按上述规定带齐有关资料外，代领人还需提供申领人身份证原件和代领人身份证原件。
B、职工提取住房公积金时需输入个人公积金查询密码。密码如有遗忘，由本人携带身份证和个人公积金账号进行密码重置，其他任何人不得代为办理。
C、新职工住房补贴的提取参照住房公积金提取规定执行。
办理场所、时间及电话：
夏令时作息时间：上午8:30-12:00 下午14:00-16:15
购房贷款条件
1、借款申请人必须符合以下任一公积金缴存情况：
（1）在申请贷款之月前6个月向我中心按时、足额、连续缴存住房公积金，并且自申请贷款之月起前两年内不欠缴住房公积金；
（2）借款申请人属外地转移至本市的，转移前6个月住房公积金按时、足额、连续缴存（单位汇缴），且在我中心已正常汇缴公积金至少一个月（汇缴状态为正常并无欠缴）。
2、借款申请人所购住房是用于自住的普通住房；
3、借款申请人是所购自住住房的房屋所有权人或共有权人（购房合同上作为买方签名盖章）；
4、有稳定的经济收入来源和按时还本付息的能力；
5、提供本中心认可的担保公司作还款保证或银行认可的有价证券作质押；
6、借款申请人夫妻双方不得有未还清的公积金贷款。
一、购买本地商品房、经济适用房：
1、借款申请人夫妻双方及所购住房共有权人的身份证、户口簿、私人印章（借款申请人或所购住房共有权人为单身，仅需提供本人材料）；
2、借款申请人夫妻双方及所购住房共有权人的结婚证（因离异或丧偶而单身的，须另提交离异或丧偶的有效证明）；
3、经产权监理部门备案的购房合同；
4、购房发票；
二、购买本地存量房（二手房）：
1、借款申请人夫妻双方及所购住房共有权人的身份证、户口簿、私人印章（借款申请人或所购住房共有权人为单身，仅需提供本人材料）；
2、借款申请人夫妻双方及所购住房共有权人的结婚证（因离异或丧偶而单身的，须另提交离异或丧偶的有效证明）；
3、经产权监理部门备案的存量房买卖合同；
4、卖方房屋所有权证、房屋共有权证、国有土地使用证；
5、已付房款凭证；
6、经担保公司认可的评估机构出具的房产抵押评估报告；
注：
1、购房面积小于90平方米且家庭首次购房的，需提交由中心统一查档后出具的“房屋权属登记信息”（江阴分中心、宜兴分中心需由当地房管部门出具）；
2、借款申请人属外地转移至本市的，由外地住房公积金管理中心出具住房公积金缴交情况证明及缴交明细（必须由原单位在转移前6个月按时、足额、连续缴存）；
3、借款申请人配偶为现役军人的，由部队政治部门或军务部门出具现役军官证明；
4、自2015年4月22日起，符合贷款条件，二次公积金贷款执行基准利率；
5、职工家庭已经办理二次及以上公积金贷款的，中心不再发放公积金贷款。
6、职工家庭存在其它情况的，应提供中心要求的其他材料。
住房公积金贷款与商业贷款购房区别
1、利率不同：商贷较高，公积金较低。
公积金贷款与商业性个人住房贷款每万元月还款额对照表
注：住房公积金贷款基准利率自2015年3月1日起执行，遇国家有关部门利率调整按规定作相应调整。
2、放款时间不同：商贷快，公积金慢。
3、最高额度不同:商贷一般不限，公积金有限制，各地规定不一样，无锡公积金规定，借款人一人符合贷款条件，最高贷款额度为30万元；借款人及配偶均符合贷款条件，最高贷款额度为60万元。
4、贷款对象不同：商贷不限，公积金只能对缴存对象办理。
5、贷款权限不同：商贷不限，公积金贷款局限于缴存所在地贷款或者政策允许条件下的异地贷款。
公积金贷款期限
每贷款一万元期限不超过三年，最长期限不超过三十年，且不超过借款人的可借款年限。（可借款年限=借款人自借款之日起至法定离退休时的工作年限+5年）
住房公积金转移
(转 载 于: 工作总结之家)一、本市公积金转移
（一）服务对象
无锡市行政区域内（包括江阴、宜兴、锡山、惠山）因工作调动而发生公积金转移的职工。
（二）提供材料
1、《职工住房公积金（新职工住房补贴）转移通知书》并加盖转入、转出单位公章，填写转移职工的姓名、职工账号和身份证号码。
2、转出单位已关停并转的，另需提供以下材料：
（1）职工能提供公积金红卡或磁卡的，转入单位提供红卡或公积金对账磁卡的复印件、职工身份证复印件。
（2）既无法提供公积金红卡或磁卡的，中心系统中又无相应的身份证号码信息的职工，转入单位需提供盖有转出单位公章的退工单、劳动合同、工作调动单、协保续保协议书、上级主管部门出具的证明或其他中心认可的材料，并提供职工身份证复印件。
注：1、转入、转出单位公章清晰。
2、转移职工的姓名、职工账号和身份证号码不得涂改。
3、各公积金汇缴银行网点只办理与该支行有关的职工公积金转入、转出业务。
二、异地公积金转移
（一）服务对象
由于异地工作调动，公积金转入本市或转出本市的职工。
（二）提供材料
1、转出本市的转移：
（1）转出单位开具《职工住房公积金（新职工住房补贴）转移通知书》并加盖公章，填写转移职工的姓名、职工账号和身份证号码。
（2）转入单位所在地公积金中心出具的《异地转移接收证明》（注明收款人名称、账号、开户银行）并加盖公积金业务专用章。
（3）转移职工的身份证原件。
（4）如委托他人代办，转移职工除按上述规定带齐有关资料外，另需提供受托人的身份证原件。
注：转出单位已关停并转的，另需提供以下材料：
（1）职工能提供公积金红卡或磁卡的，办理时提供红卡或公积金对账磁卡的复印件、职工身份证复印件。
（2）既无法提供公积金红卡或磁卡的，中心系统中又无相应的身份证号码信息的职工，办理时需提供盖有转出单位公章的退工单、劳动合同、工作调动单、协保续保协议书、上级主管部门出具的证明或其他中心认可的材料，并提供职工身份证复印件。
2、转入本市的转移：
（1）异地转入职工提供在本市开设的公积金账号和身份证原件。
（2）加盖公章的本市社保缴费记录原件。
公积金中心根据异地转入职工提供的上述材料，开具《无锡市职工住房公积金（新职工住房补贴）异地转移接收证明》。
劳动法、劳动合同法————你应该知道的内容有哪些
上页 下页2015年无锡社保公积金培训(转 载于: 工作总结之家)
有关人事的法律条文很多 ↓
人事的法律条文规定以及各种细则千千万万，最主要的是
劳动法和劳动合同法的区别和联系，他们各自的侧重点是什么？作为员工应该了解什么？作为公司方又应该注意什么？
2008年1月1日执行的《劳动合同法》并不是取代了1995年1月1，所以不存在新旧劳动法的概念。劳动合同法并没有废止劳动法，只是自然废止劳动法中关于劳动合同的部分。《劳动合同法》是《劳动法》的重要组成部分，是对其中的劳动合同这一章节进行了重新规定。
劳动法规定的范围远远大于劳动合同法，处理劳动关系并不仅仅只有劳动合同方面的问题。当然，劳动合同是劳动法中非常重要的问题。劳动合同法仅仅对劳动法中关于劳动合同的法律进行修正和替代，劳动合同法实际上是劳动法的延伸和完善。
劳动法涉及的问题是全面性的，劳动合同法涉及的问题仅仅是劳动合同方面的。
从广义来说，劳动合同法是广义劳动法的一部分。
劳动法律不仅包括狭义劳动法，还包括天文数字的各类劳动法规、规章、地方性法律法规、劳动部文件、最高院司法解释等等，2008年1月1日又增加了劳动合同法。
2008年之后劳动法仍然是劳动者最重要的劳动法典，但是，其中一些涉及劳动合同的法条已经被新版本的劳动特别法《劳动合同法》取代。
劳动法与劳动合同法均有规定的，按照特别法优于一般法，适用特别法劳动合同法；劳动法有规定的，劳动合同法没有规定的，当然还要适用劳动法；劳动法没有规定的，劳动合同法规定的，当然适用劳动合同法。
实际上，劳动合同法主要取代的仅仅是劳动法第三章的内容。劳动法第三章是：劳动合同和集体合同。
劳动法其他十二章的内容仍然是法律。
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