县安监局长在县烟花鞭炮协会成立上的讲话。
天波易谢，寸暑难留。回想起来，我们总会经历很多各式各样的事情，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结可以让我们自我反省，提升自我。大家知道总结范文要怎样写吗？小编特地为大家精心收集和整理了“县安监局长在县烟花鞭炮协会成立上的讲话”，可能你会喜欢，欢迎分享。
同志们、朋友们：今天，**县烟花鞭炮协会正式成立了，这是我县烟花鞭炮行业管理进程中的一件大事，也是我县保护烟花鞭炮经营户的一项新举措。我代表县安监局对协会的成立暨第一届代表会的召开，向新当选的各位名誉会长、会长、副会长、秘书长、常务理事和理事表示热烈的祝贺！向长期以来为推动我县烟花鞭炮行业管理及发展而努力的同志们表示诚挚的问候和感谢！作为烟花鞭炮行业主管部门，我局负责烟花爆竹的监督管理，具体是指发放烟花爆竹销售许可证、组织查处不具备安全生产基本条件的烟花爆竹生产经营单位、组织查处烟花爆竹安全生产事故，燃放现场临时储存的管理等工作。
下面我就协会安全管理工作谈三点意见：
第一，要从讲政治的高度抓好思想落实。协会要站在顾全大局、维护稳定的高度，增强政治责任感，统一思想、统一步调，把安全稳定工作作为协会第一要务真正重视起来，在思想上形成共识。尤其是要把安全稳定工作作为压倒一切的硬任务、死任务，确保**县烟花鞭炮行业不出现任何问题。
第二，要从求实效的角度抓好措施落实。供销社对当前和今后一个时期烟花爆竹行业安全稳定工作已经做了明确部署，把抓好安全稳定的各项措施落到实处。“元旦、春节期间”协会的安全稳定工作要树立高标准思想，采取超常措施，精心筹划，认真组织，完善制度，确保万无一失。
第三，要在明确责任上抓好领导落实。一要落实好领导责任。协会主要领导要切实负起领导责任，把安全稳定工作作为头等大事，亲自指挥，经常过问，严格检查，经常督促。二要落实好工作责任。对于重点部门、重点部位、重点环节，要指定专人负责，把本资料权属公文第一站严禁复制剽窃应该采取的工作措施落到纸上，定到人上，确保不出现任何纰漏。三要加强督办检查。采取跟踪问效的办法，对安全稳定工作落实情况实施动态监管，发现问题及时报告，及时采取得力措施，把不安全因素解决在基层，消灭在萌芽状态。
希望协会的同志们抓住机遇，按照规范化、法制化、科学化的要求，尽快把星子县烟花鞭炮协会建设成结构合理、功能健全、组织有力、职能落实、行为规范、关系协调、健康有序的中介组织，并努力走出路子，创出牌子。
希望协会提升和发挥作用，增强协会服务企业的力度。不断提升协会功能，发挥对星子经济发展的促进作用；不断探索创新思路，发挥对企业加快发展的先导作用；不断培养再就业带头人，发挥对再就业工作的推进作用。
只要我们抓住机遇，乘势而上，我县烟花鞭炮协会的潜力就会得到更大更充分的发挥，烟花鞭炮行业对我县经济建设将会发挥更大的作用，作出更大的贡献。
我相信，**县烟花鞭炮协会一定会在党和政府的领导下，在县供销社的指导下，在理事会和全体会员的团结协作下，以和“”重要思想为指导，认真贯彻落实国家对烟花鞭炮行业的各种规定，充分发挥行业组织的优势，为促进我县烟花鞭炮行业的繁荣发展，为构建，发挥积极的作用，做出新的贡献。
中国传统的新春佳节就要来到了。在此，我向大家拜个早年，祝大家身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意！谢谢！
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政协主席在县委政协工作会议上的讲话
政协主席***sO100
2005年11月25日
各位委员、同志们：
正值全县各族干部职工在努力学习贯彻十六届五中全会和自治区党委六届十次全委扩大会议精神之际，县委专门召开这次政协工作会议，充分体现了县委对政协工作的高度重视。刚才县委书记**同志就进一步加强和改善党对政协工作的领导，支持政协履行职能作了非常重要的讲话。**书记的重要讲话，充分肯定和高度评价了县政协和政协委员在加快经济发展、促进社会稳定中的积极作用和重要贡献，明确提出了新时期新形势下县政协工作的方针原则和基本要求。讲话内容丰富、思想深刻，既切中要害，又突出重点，还着眼长远，完全符合我县实际，对当前和今后做好县政协工作具有很强的指导意义。
县委常委、常务副县长**同志的讲话高度评价了县政协和政协委员在全县经济社会发展中的重要作用，充分肯定了政协对政府工作的大力支持，并就政府如何支持政协工作、办理好委员提案工作提出了要求。
当前和今后一个时期，全县各族各界政协委员要认真学习贯彻**书记的重要讲话精神，从加快新型工业化进程，促进县域经济大发展，提高党的执政能力，发展社会主义民主政治，推动构建和谐**的高度，进一步提高对政协地位的认识，进一步解放思想，更新观念，以强烈的使命感和责任感更好的发挥政协委员在经济发展和社会稳定及各项工作中的重要作用，更加广泛的凝聚知慧和力量，团结进取，扎实工作，为我县发展、稳定和社会各项事业顺利前进做出新的贡献。下面就如何贯彻这次会议精神，讲几点意见：
一、统一思想、统一行动，全面贯彻落实县委政协工作会议精神
学习贯彻县委政协工作会议精神，是县政协和政协委员当前和今后一个时期的重要任务。政协要组织各族各界委员和机关干部职工认真系统的学习会议精神，特别是对徐书记的重要讲话，要重点学习，准确把握和领会实质。政协委员和干部职工对会议精神的学习，要与学习十六届五中全会精神、与学习自治区党委六届十次全委（扩大）会议精神、与当前正在进行的党员先进性教育巩固和扩大整改成果及“回头看”活动、与解放思想大讨论活动结合起来，要在深刻理解、吃透精神，进一步解放思想、更新观念，指导实践上下功夫。通过学习使委员和干部切实把思想认识统一到会议精神上来，进一步增强政协和政协委员在县委领导下，充分发挥作用促进加快我县经济发展的自觉性和积极性，也使各族委员和干部深化对县域经济发展现阶段基本县情的准确认识，抓住机遇、解放思想、做好本职，创新工作，进一步增强与全县上下齐心协力，共谋**美好明天的决心和信心。
二、紧紧围绕关系我县经济发展全局性的重大问题建言献策，为制定和实施县“十一五”规划贡献智慧和力量
发展是党执政兴国的第一要务，同时也是政协参政议政的第一要务。政协和政协委员要牢牢把握这个根本任务，树立和落实科学的发展观，紧紧围绕经济建设这个中心，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，自觉服务于发展和稳定这个大局，充分发挥优势，努力把各方面的智慧和力量凝聚到实现建设和谐发展的**这个目标上来。
政协和政协委员决心以此次会议为起点，牢牢把握会议精神，始终坚持围绕中心，服务大局，更加积极主动、富有成效的履行职能，进一步提高建言献策的质量和水平，为县“十一五”发展规划的制定和实施提出有价值、有分量的意见和建议。具体要做到三个“下功夫”：
一是做好调查研究，在深化成果上下功夫。政协和政协委员要围绕县“十一五”规划继续在调查研究上做文章，特别是要在一些重大项目、牵涉面广、难度大、需要不断深入研究的重大课题上花精力，花时间，认真研究，要深入实际，深入群众，做充分系统的调查论证，努力提高建言献策的水平，为制定和实施规划提出更有价值的依据。
二是当好参政助手，在开拓创新上下功夫。县委十一届八次全委扩大会议坚持以解放思想、实事求是、与时俱进，集中反映了建立“开放、效能、发展、和谐”**的奋斗目标，提出了以工业兴县、工业强县和加快推进新型工业化进程的新思路，这极大的开阔了政协和政协委员的视野，也为政协和政协委员开展调研，发挥优势，做好服务，当好参谋助手提供了新的广阔空间。政协和政协委员要围绕这些新问题、确定新课题，用新的思维方式去研究去思考，要广开言路，各显神通，进一步开拓反映社情民意的新渠道；要发挥界别代表的作用，创新联系各界群众、团结一切力量、凝聚各方面有利因素的思路方法，要站在全县经济社会大发展的新的起点上，从现在做起，从自我做起，发挥综合优势，增加发展助力，既要为县委政府履行好参谋助手职能，又要为县政协十一届四次会议提交提案建议提前做好思考论证工作，为提出精品提案和事关全局的高质量的意见和建议做好准备。
三是加强协作，在增加实效上下功夫。政协要紧紧围绕县委和政府的中心工作及县“十一五”规划的制定和实施，加强与党派团体、各族各界人士的团结协作，凝聚各方面智慧，团结各方面力量，
总之，政协和政协各族各界委员及干部职工要以这次会议为契机，自加压力、加强自身建设、不断提高履行职能、服务大局的水平和能力；要把思想和行动统一到此次会议精神上来，把各界力量凝聚到贯彻会议提出的各项任务上来；要在县委的领导下，紧紧围绕党政中心工作，牢牢把握民主和团结两大主题，充分发挥政协联系面广、智力集中、渠道通畅的优势，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，努力做好化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心的工作，进一步巩固和发展最广泛的统一战线，团结一切可以团结的力量，积极围绕县域经济发展和县“十一五”规划参政议政、建言献策、当好参谋助手，为巩固和发展民主团结、构建文明、和谐、发展的**做出努力。
县委书记在全县干部大会上的讲话
同志们：
今天我们召开全县干部大会，专门学习、传达和贯彻市委书记xx同志11月22日在听取xx后的讲话精神。x书记今年6月15日到xx视察工作，5个月零7天后再次到xx调研视察，体现了市委心系xx，关心xx，重视xx，爱护xx。我们提出五个请求帮助解决的问题，都得到了非常满意的解决，仅算现金，今年就是好几百万。包括上河街改造上千万的融资问题，xx公园建设资金的问题，加入“武引”工程前期工作经费的问题，企业改制的遗留问题等，x书记都给予了有力的支持和帮助。特别是争取新型农村合作医疗市财政补贴的问题，去年xx县试点，市财政1个人补助1块钱，今年我们争取到市财政1个人补助2元钱，这个也不得了，虽然只涨了1块钱，但全县农民几十万人，这是实实在在的支持。市委、市政府在全力抓发展，财力也比较艰难的情况下，能够给我们这么大的支持，很不容易。x书记在听取汇报之后，对xx的工作给予了充分的肯定，对我们广大干部给予了极大的鼓舞、激励和鞭策，对当前和今后的工作作出了明确的要求和指示。x书记的讲话对xx非常有针对性，也很有高度，对于我们做好今后的各项工作具有十分重要的指导意义。昨天下午县委召开常委会，对x书记的讲话进行专题学习，结合x书记讲话提出的一些问题，常委们进行了认真深入地讨论。大家发言积极踊跃，非常充分，集思广益，收获很大。本资料权属公文第一站严禁复制剽窃县委要求，全县上下要深入学习、宣传和贯彻好袁书记讲话精神，真正把各项工作抓好、抓落实，抓出成效，不辜负市委、市委领导对我们的关心、厚爱和期望。结合县委常委会讨论的意见，就贯彻袁书记的讲话精神，我讲几点体会和要求：
一、以积极向上的态度看待成绩，激发斗志，鼓舞士气
x书记在讲话中指出，xx干部的精神状态很好；xx的形势比较好。他具体讲到有三点感受：一是xx的目标工作搞得比较好，让人高兴。这些数字不是我们随便报的，随便报上去也是不会认账的，数据的认定非常严格。x书记讲，xx县的数据让人高兴，1—9月，全县生产总值增速居全市第三位，并列第一位的是xx区和xx县；农民人均现金收入增速居全市第三位。1—10月，规模工业增加值增速居全市第二位；社会消费品零售总额增速居全市第三位；地方财政一般预算收入增速居全市第二位；固定资产增速居全市第一位。二是蓬溪的工作执行力强。市委书记能够讲一个地方工作执行力强，也是不太容易的。三是蓬溪的效能革命成效明显。袁书记还讲，蓬溪有干劲，有决心，有志气，有光荣的传统，这既是一种肯定，也是一种鼓励，更是一种希望。
袁书记特别指出，这些成绩的取得是县级领导班子带领全县干部群众干出来的，是全县上下共同努力的结果，大家的工作是努力的，都是流了汗水的，充分肯定了大家的工作。这是在给我们鼓劲和打气，我们应该再接再厉、再鼓雄风，不辜负市委对我们的殷切希望。
二、客观的审视和正视差距，寻求发展的新途径
袁书记和新民书记都曾指出，对群众和普通干部，要多从纵向比较，看到我们的成绩，但是对领导干部，要多从横向比较，看到差距。对今天在座的干部而言，我们既要看到成绩，更要看到差距，要善于、习惯于把蓬溪放到全市、全省、乃至全国的范围来审视、比较，寻找差距。概括起来，我县有四个方面的差距。
一是经济总量和发展速度上有差距。蓬溪的经济总量与全国、全省先进区县比，缺乏可比性。但是在遂宁市范围内却可比。1—10月，安居区的经济总量20.78亿，我们县是20.69亿，比安居区少0.09亿，大英县的经济总量18.46亿，单看三个县现在的经济总量，差异不是很大。但是与船山和射洪比较，差距就大了，船山是44.37亿，射洪是53.88亿，我们还不及船山和射洪经济总量的一半，这是事实，无可质疑。增长速度是我们应该好好研究的，1—10月，我们经济增速11.5%，两个第一名是13.3%，我们后面两个并列第四名是11 .3%，只差0.2%，我们对大英、安居的增速优势不明显，同时别人还在加紧努力，你追我赶。袁书记两次来蓬溪调研都提出，蓬溪的增速要超过全市的平均水平，全市1—10月的增速是12%，我们比全市平均水平差0.5%，0.5%看起来是个小数，但要完成却非常的不容易，非常的艰难。水涨船高，我们在为0.5%加速发展，其它区县也在加速发展，年底可能全市的平均水平就不止12%，我们压力很大啊。指标说明问题、数字证明一切，只有进行量化比较，才有真正的理情思考。
二是在抓发展的激情上有差距。袁书记讲到，射洪县为了争取天然气项目，把办事处设到北京，而且还买了车专门跑，干劲很大。我们一些干部，工作很辛苦、很努力，也有一些成效，但是在坚持抓发展上，显得有些消极，有些沉闷，认为做了一些事情了，基本可以应付了，可以交差了，这是安于现状的表现。张学忠书记指出，使用干部就是要使用那种干工作有激情，干一行爱一行的干部，而不是那种稳座钓鱼台，只知道当官的干部。工作无起色，打不开局面，工作长期处于一种停滞的、表面化的状态，抓发展没有激情，干事业没有冲劲，这种干部就是要调整。我们到福建等地去考察，那些地方的领导一谈起发展都眉飞色舞，头头是道，思路宽广，大家谈的都是我们该怎么干，我们正在怎么干。我们搞工作也必须要有激情，要有热情,要把积极性和主观能动性充分调动和发挥出来。
三是在抓落实上有差距。现在，我们一些部门的负责同志还是传统的观念，习惯于当官。昨天晚上我读了一本叫《新领导观》的书，开篇就讲了一个现象叫“领导替代”，值得我们每一位干部深思。什么是领导替代？各位同志可能都有感受，现在逐步从人治社会向法治社会过渡；从封闭社会向信息社会过渡；各种行为从不规范到逐步规范，领导的权力越来越小，下属越来越不好管。你会讲的那几句话他也会讲，你不会讲的他可能也会讲；你会做的他也许比你做得更好。领导的影响力在缩小，权力也在缩小，这是时代发展变化的必然结果，这就是“领导代替”。我们讲忧患意识，讲危机感，这是很现实的啊。现在很多群众、很多职工、很多下属对领导干部的依赖性越来越小。市场经济社会，抽象的表扬不起作用，物质的奖励对有钱人来说也不能起到很大的作用，在这种情况下，针对不同的对象，怎么建立激励机制，把一个团队整合好，把一项具体工作落到实处，都需要认真思考和应对。树立新型的领导观，要从抓落实、抓细节做起，不能只是讲危机、讲忧患，要明白其中的道理，带头做啊。我们一些部门的某些领导，现在还仍然是习惯于大家成天在一起热闹，喝夜啤酒。我要狠狠的痛斥有的领导，整天喝得酩酊大醉，你怎么为人师表？这样的领导怎么能继续干？对待工作必须认真负责。张学忠书记狠狠的批评那种认为没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳的认识。什么“无功就是禄”，这是庸人的一种做法，一种借口，表现出来就是工作停留在口头上，浮在表面，经不起推敲，经不起检查，更经不起比较，只要一检查、一深究、一比较就原形毕露、洋相尽显，差距就明显地摆出来了。我曾经说过一句话，县委、县政府是由若干部门构成的，只要我们每一个部门都不落后，蓬溪县就不可能落后。大家想想是不是这个道理。如果每个部门都不落后，蓬溪县怎么可能落后呢？但是绝大多数部门都不落后，个别部门又为什么会落后呢？为什么在全市老是被同行看不起？不尊重你？上级领导说到就摇头呢？领导一定要带头学习，带头想问题，带头抓落实，只有这样你才有生命力，否则，你将被职工边缘化，你将被“领导替代”，你将失去你的价值，你将逐渐的不知不觉的退出历史的舞台，被社会淘汰。
四是在发展后劲上有差距。1-9月我县各项指标还不错，但是到了10月，一些经济指标就略有下降，什么原因？我们有些企业是去年下半年才开工投产的，同期相比，去年上半年的基数低，下半年的这个时候基数已经高了，所以增幅有所下降。但最主要的原因是我们整体发展不足，缺乏后劲。作为县级领导，包括今天在座的部门领导，都要认真思考，蓬溪下一步的后劲在哪里？工业的后劲在哪里？农业的后劲在哪里？三产业的后劲在哪里？文化事业的后劲在哪里？城市建设的后劲在哪里？新的增长点在哪里？不得不考虑啊。现在蓬溪县的发展已经进入了一个新的阶段，发展到今天这样一个格局，下一步该怎么办？必须要认真思考。有些人对县委提出的五句话目标评头论足。其中有一句就是“要建设一个有发展后劲的蓬溪”，这是早在去年年初县委就提出来的，用心良苦啊！现在我们正在研究这个问题，制定“十一五”规划，就是要考虑发展到了一个新的平台上又该怎么办？动力从什么地方来？途径是什么？具体怎么干？全县干部都要思考。我是2002年11月5日来蓬溪的，2002年11月20日，我来蓬溪15天后的讲话，当时我提出了10个问题与大家共同思考，三年后的今天我再次提醒大家，再一次思考上面讲到的几个怎么办。要知道只要我们稍微有点动作，外界就会关注。昨天有个同志从达州给我寄来一个厚厚的快件，信中说，“今天从华西都市报看到贵县高峰山36米高的老君像落成，显示了贵县上下发展旅游的决心，同时使贵县尤其是高峰山的旅游迈上了一个新的台阶”，表示愿意为我们出力。别人也在研究我们啊。上次新闻发布会一开，“老子天下第一”就在全省全国范围内喊开了，这能否成为有后劲的一个项目，搞好了能提升人气的啊。现在迫切需要的是激发我们新一轮的创业热情。作为领导干部就是要思考问题，领导的主要任务就是找事干，想事干。不找事情干，就没有事情可干，下属职工就更没有事情干，没有事情干就只有打麻将，找麻烦，这是必然的结果。总之，我们在肯定成绩、鼓舞士气的基础上要看到差距，找差距不是目的，要变差距为动力，变震动为行动，化忧患为力量 ，化危机为上进，这是我们应取的态度。
三、瞄准目标不放松，冲刺年终各项目标任务
一是今天会后立即准备召开全县目标推进会，各乡镇、各部门单位也要拉网式地对目标进行清理自查。对完不成目标任务的，影响了全县整体进度的，要追究责任；情节严重的，责任部门领导要引咎辞职，并严格末位淘汰。过去我们认为每个季度开一次目标工作会，工作做得很不错，昨天《遂宁日报》报道船山区是每个月开一次目标推进会，目标也是“保二争一”，别人也在加劲努力，我们不能放松。二是要围绕袁书记提出的“保二争一超平均”目标，一个产业一个产业地分析，一个项目一个项目地分析，一个企业一个企业地研究，增添措施、挖掘潜力，努力保证向市委市政府交上一份满意的答卷。三是要着手制定好来年的工作目标，早思考、早谋划，在制定好“十一五”规划的基础上重点研究明年的目标任务。全县上下都要有具体、明确、积极可行的奋斗目标，必须要有新的着力点，新的经济和社会事业发展的增长点，推进更大范围、更宽领域的发展，通过落实科学的发展观，使我县各项工作真正上一个新的台阶。
四、坚持以项目为支撑，努力做好项目工作
项目是资源变为资本的催化剂。任何目标都是通过大大小小的项目来实现的，没有项目也就无所谓目标。各级干部必须牢固树立目标意识，带着目标赶路。领导者如果忘记了目标，就失去了方向，就是在瞎忙，就是匆匆忙忙的官僚主义。蓬溪这几年发展的过程，就是不断抓项目的过程，“十加三”工程是项目，“新十加三”工程也是项目。新型农村合作医疗试点，2003年“十加三”工程我们就提了出来，连续做了几年工作，努力争取，终于给了蓬溪。各级各部门抓“三件实事”，也落实到了具体的项目上。事实证明，抓项目、办实事是能够促进蓬溪快速发展的。当然项目不单是工业项目、农业项目，各行各业都有项目，包括党委部门也有目标，有任务，有自己的项目，我们应该把办实事和抓项目结合起来。项目要新，要有层次感，有可行性，切实提高项目质量。要积极研究国家产业政策，本资料权属公文第一站严禁复制剽窃研究中央的“十一五”规划，省、市的“十一五”规划，融合到一起，上下联动。只有这样，项目才有生命力，才立得住，才实现得了。袁书记两次调研都提出了垃圾处理厂、污水处理厂的问题，提出了明确要求，这为我们彻底治理芝溪河提供了良好的契机。目前县委、县政府正在着手研究，下一次县委常委会将专题研究，要力争明年内将芝溪河的水关起来，水质要达到一定标准。实际上，旧城改造的过程，就是芝溪河治理的过程，大家要有这样的认识。如果要关水，三天就可以关起来，但仍然是污水，不管用。芝溪河整治是一项系统工程，要稳步推进。
五、认真做好征地拆迁安置补偿工作
市委抓督查抓得很紧，只要市委作出的安排部署，都会立即进行督查。工作要落实，就必须要严格督查督办。按照上级要求，要圆满完成征地拆迁安置补偿工作任务，务必做到：一是补偿资金必须按时足额到位；二是安置房必须按照检查验收的要求到位；三是确保失地农民基本生活保障，该纳入低保的要全部纳入低保；四是做好失地农民就业工作；五是进一步摸清征地拆迁安置补偿基本情况，材料、数据要统一；六是切实做好中、省、市迎检工作。中央、省、市将对各区县进行抽查验收，这是硬功夫。确实对老百姓有利的事情，县委、县政府将坚决贯彻落实好。
六、大力做好招商引资工作，在务求实效上下功夫
招商引资是一个永久的话题，常说常新，关键在于取得实效。一是要以招商引资统领经济工作全局，这个决心不改变。二是对县委县政府下达的全年招商引资目标任务的考核不改变，不能有水分，不能搞变通。有水份那是假货，奖励要奖励得大家服气，批评要批评得大家不服气不行，要真正有实实在在的成效。三是奖惩措施要逗硬落实。在奖励的问题上，今年尤其要认真研究。过去我们在这方面的工作做得不好，给大家安排工作多，福利待遇落实比较少；压的任务多，对大家关心少，深感歉意。县委常委会议已经明确，县级领导要带头完成招商引资目标任务，对完不成任务的县委、县政府领导，扣目标奖10%，对完不成招商引资目标任务的县人大、县政协领导，扣目标奖5%。四是各乡镇要在盘活闲置资产上下功夫。农兴乡是一个榜样，他们成功引进港资的事例给我很大的启示。现在农村青壮年大都外出打工走了，在家的都是老弱病残，走不出去了。农兴乡把港资引进来，投资规模上千万元，现在能解决50个人就业，将来可达到250个人就业。本乡有剩余劳动力可以就地转移，下班和节假日可以回家照顾子女和老人，这种模式非常好。下一步乡镇机构改革，小的乡镇可能被撤并，不再是政治中心了，怎么办？就是要大力发展乡镇民办工业，努力变成区域性的经济中心。农兴乡给我的一大启示，就是不要折腾、糟蹋、贱卖闲置资产，要努力盘活闲置资产，用于发展经 济。同时，要积极构建大招商格局，探索代理招商等新途径。
七、以更大的力度抓好职业教育和劳务开发
县中等职业技术学校职业工作很有成效，但总的说来还比较初级，还必须在建立劳务输出大通道的长效机制和成建制劳务输出工作上下功夫。劳务输出工作必须做到“三从三到”，即实现从自发型输出到组织型输出，从流动性输出到稳定性输出，从劳力型输出到技能型输出。这就需要培训，需要有一技之长，职业教育就是就业教育，大有希望、大有潜力。
八、切实加强干部队伍建设
一切工作事在人为，关键在于干部。干部需要培养，每一位干部都是在实践工作中锻炼成长起来的。一是各级干部要珍惜岗位，立足本职工作，做出优异成绩。不可否认，明年要搞乡镇机构改革和换届，明年底县上也要召开党代会，这对每一位党员、干部都是品质、意志和素质的考验。实践证明，经得起考验的，都会成功；浮躁的人，都会失败。大家一定要好好把握，坚守好岗位，履行好职责。二是要知人善任，拓宽选任渠道。我曾经在很气、很苦、很累、很烦的时候即兴讲了当骟匠的问题，只是举个例子，没有其他恶意。不当骟匠，还可以当铁匠、木匠、篾匠嘛，天生我才必有用。我也举了省委书记、省长的例子，那是有针对性的，针对个别浮躁的干部说的。张中伟同志当了多年的省长了，仍然任劳任怨。作为省人大代表，我很清楚，张中伟同志当省长，都是高票当选，和永康、学忠同志一样，深受全省人民爱戴。省、市领导是我们的榜样，我们的模范，我们要向他学习。三是对干部要严格管理。最近学忠书记关于干部管理讲了两句话：对干部的使用，要慎之又慎，优中选优，绝对不能勉强；对不能胜任工作的干部，该调动的就要调动，该调整的就要调整，绝不能有半点犹豫。学忠书记这两句话很有道理，任用干部就是不能勉强，对不称职的干部，处理要果断，就是不能犹豫，不能失之于宽、失之于软。总是替大家想客观因素多、严格要求少，不利于干部的成长。缺乏创业激情，缺乏谋求跨越式发展的精神，没有一股拼命三郎的干劲，绝对不行！没有实干的精神绝对不行！工作过拖过磨，绝对不行！必须要真抓实干。
九、认真做好稳定和工作
元旦春节将至，虽然我县总体形势很好，但是不稳定因素仍然存在。各部门各乡镇要切实做好工作，努力用先进思想、先进文化占领农村思想文化阵地。对“FLG”等邪教组织，要坚决取缔，严厉打击。现在“FLG”等邪教组织还有滋生、蔓延的趋势，信息要通畅，一有苗头就必须坚定不移的予以处置和打击。同时，要专群结合，充分发挥社会治安整体联动防范机制的作用，加强社会治安综合治理，切实增强广大人民群众的安全感。现在偷盗、抢劫在一些时候、一些区域还非常猖獗，必须坚持守楼护院、夜间巡逻。发动人民群众，打人民战争是党的法宝和光荣传统。关键时刻，这个武器必须要拿起来，有效地使用，要把广大人民群众的积极性充分地发挥和调动起来。
十、坚定不移地推进和深化效能革命
我县的效能革命取得了阶段性的成果。县委常委会上明确提出，对效能革命，一要坚定不移，二要理直气壮，三要不断推进和深化，四要善始善终，不能虎头蛇尾。开展“效能革命”，蓬溪出了一定的经验，但这是一项长期的工作，必须要有后劲，要有计划、有步骤地深入推进。当前效能革命的重点是要在治懒和治庸上下功夫。袁书记指出，懒惰是阻碍遂宁发展的最大敌人。我理解就是，干部懒惰，群众受害；行业懒惰，事业受损；领导懒惰，八方遭殃！对懒惰的危害，我深有同感。我们必须要在治懒、治庸、治昏上狠下功夫。具体讲，一是要领导带头，率先垂范，做好表率。二是要全面参与，人人有责。效能革命没有旁观者，没有局外人，要把自己充分地摆进去，既是你对别人的革命，也是别人对你的革命，要互相监督，互相帮助。三是领导干部，尤其是党员领导干部要敢抓敢管。袁书记指出，在效能革命中不能耍滑头。现在有耍滑头的现象。我们讲严格要求，有人讲客观理由；我们讲严肃处理，有人替人说情，这样很不好。县委坚决保护干部，但绝不袒护干部。袒护就是害人，害事业，害自己。保护和袒护有本质的区别，保护是依照党纪国法保护，袒护是不讲原则。我认为，不管哪一级的领导干部，为官一方，要真正得到大家的信赖、支持和拥护，就必须要有事业心和责任感，工作要打得开局面，要说得起硬话，事业发展要能够持久，正气要树得起来。作为共产党员，作为党的基层干部，鼓励什么，提倡什么，反对什么，打击什么，必须要旗帜鲜明，不能当好好先生。我提醒大家，不要去拉帮结派，不要去搞小圈子。物以类聚，人以群分。志同道合，我不反对。但是如本资料权属 文秘公文第一站严禁复制剽窃果搞小圈子，作恶多端，不利于事业的发展，是要倒霉的。我们要学习毛主席的风范和他的博大胸怀。要革命，要发展事业，就是要搞五湖四海。毛主席是我们学习的榜样，县委也是这个态度。一旦发现某些人在拉帮结派，搞小圈子，县委会动员一切力量把它冲散，直到冲破为止，直到有利于正气树起来为止，直到有利于工作为止，直到有利于事业发展为止。在团结的问题上，我的态度是非常鲜明的。我在蓬溪工作三年了，我在米易时也一样，我坚决反对拉帮结派，带头不搞拉帮结派。关系再好的人，错了就是错了。跟我接触比较多的干部，往往就是直接受批评最多的干部，这是有原则的团结。这一点请大家要牢记，这也是搞好“效能革命”，做好蓬溪工作的关键。一个干部，如果没有博大的胸怀，你是走不远的，目光短浅，开展工作也是不可能真正有成效的。
总之，我们要以袁书记的讲话为契机、为动力，把全县人民组织起来，把全县人民的积极性和创造性充分调动和发挥起来，集中全县人民的智慧，举全县人民之力，继续发扬艰苦创业的精神，坚持抓发展不放松，以优异的工作成绩回报市委、市政府对我们的关心和厚爱，回报全县广大人民群众的信赖和支持！
在县市级目标推进会上的讲话
刚才，学习传达了市委书记xx同志一行到xx调研时的重要讲话精神，xx同志就如何完成今年各项目标任务作了全面的要求和安排部署，xx同志通报了今年1—5月各项目标的推进落实情况，希望大家认真研究，抓好落实。下面，我讲两点意见。
一、认真学习贯彻xx同志在蓬溪调研时的讲话精神
市委x书记在xx调研时的讲话，对xx工作有肯定、有鼓励，有鞭策、也有批评。我们要从中很好地吸取力量，进一步把各项工作做得更加扎实、更有成效。
一是要看到差距，。客观地讲，大家对蓬溪的定位，对自身位置的把握，还是清醒的，自知之明还是有的，我到蓬溪三年来，还没有听见过谁说蓬溪比射洪好，甚至一度时期大家说到蓬溪都有点妄自菲薄、灰心丧气，说什么干部留不住了，教师、医生留不住了，该来的不来了，还有人戏谑地说：“如果不好好干，就把你调到蓬溪去”。蓬溪86年以前，曾经很辉煌，那都是干出来的啊！后来，特别是最近几年，因为各种原因，我们发展滞后了。现在的问题是，看到了差距该怎么办？大英建县的时候，就瞄准了蓬溪，提出了“超越蓬溪”的，当时蓬溪人都认为有点幽默，认为根本不可能；现在人家实现了，大英县今年上半年的财政收入就超过了蓬溪，并且还孕育着很大的发展潜力。现在大英县又暗暗发誓，这个“誓言”任市长在大英调研时公开地讲出来了，就是在3—5年内，大英还要超过射洪。市上的“2153”工程，5年抓2个100亿元的项目，其中之一就在大英，还有1个是高金食品；5个30亿元的项目，大英也有1个。袁书记在蓬溪调研时说到的大英沥青厂，现在就已经实现本资料权属公文第一站严禁复制剽窃了年产30万吨，目前正在搞80万吨的技改，以后还要达到200万吨，后劲很大啊！我们要有正视差距的胸怀，更要有穷则思变、知耻而后勇的魄力。大英人的精神的确值得我们学习。我们不能成天喊着跨越式发展的口号，却让别人不断地从我们头上跨越过去。大英从我们头上跨过去了，安居也是雄心勃勃，如果安居又在两年内超过了我们，那我们干脆自动“缴械”算了，再不要有什么奢望了。我们要正确理解袁书记在蓬溪调研时给我们提的两个目标，其中之一就是希望蓬溪能够在年终考核时确保二等奖、力争一等奖。我想，这显然不只是叫大家去拿奖金，不单是几万元的奖金问题，重要的是考核等次体现了我们的工作成绩，体现了蓬溪的整体发展水平和态势。工作被认可了，还有奖励，那是好事情。袁书记讲，一定要有创先争优的意识，现在各个区县都在你追我赶。大家一定不要以为我们有点发展，还有点活儿干，或者年终写总结又有点新思维、有两个新项目就差不多了，就再也把不到脉了、找不准方向了，找不到新的着力点了，这是最可怕的！要放在一个更大范围、更大背景下来看蓬溪，来合理定位，努力形成良好的发展氛围。
二是领导干部要真正带头。我曾经多次讲，如果蓬溪各个部门都不落后，那蓬溪就不可能落后；部门要不落后，“一把手”就不能落后。去年我们请市级部门给县级各部门测评，绝大多数部门被市级部门评为第1名、第2名，既然如此，蓬溪的年终考核起码就应该是第2名、第3名，但结果是第4名。为什么市级部门给我们县级部门测评，80%以上都是前第1名、第2名，而蓬溪的总体工作又排在了后面呢？那是照顾了感情的。这个测评已经不太能说明问题了，不能因为市级部门测评名列前茅就飘飘然，而是要继续加油，做好各项工作。针对抓招商引资工作，袁书记特别强调了县委常委、副县长要带头，人大、政协的领导也要分任务，只是不能分得太多，原话是“干多少、算多少”，但我们还是要提要求。招商引资局要尽快拿出县领导招商引资的目标，我们一样要给工作经费，要创造工作条件。一好遮百丑，一丑也可以遮百好。蓬溪落后主要是工业经济很差，导致了整个经济发展滞后。我们必须坚持不懈地用抓城市建设的劲头抓工业。要抓工业就必须要有项目，要带着项目出门、带着项目赶路，加强横向联系，把外面的项目引进来。从今年开始，县委、县政府的领导60%的精力要用在招商引资上，用在抓项目上。
三是要抓住机遇。我们在好几桩事情上已经有过教训了，县城开发建设如果早1年、早几 个月启动，银行贷款、土地审批就好办得多，遇上国家的宏观调控政策，就多了很多阻碍。袁书记讲蓬溪要搞污水处理厂、垃圾处理厂，要搞城河治理，现在就有很好的机遇，这些项目由安邦同志亲自抓、管城建的副县长带头跑，一定要抓紧争取、落实。
四是要整顿作风、整顿会风。这次袁书记到蓬溪调研，我们打前站的领导汽车坏了，双有炭素的负责人出去了，开会时有人的手机又在响，也有人抽烟。这些问题的出现，不是偶然的，都是因为平时要求不严，我们都有责任。从现在开始要“练兵”，认真整顿作风。“练兵”很重要，不准抽烟就不得抽烟，不准打麻将就不得打麻将，手机要按要求自觉调整，养成一种好习惯。我已戒了二十多天时间烟了，和大家共勉，开会大家都不要抽，要抽就到外面去，这是文明的标志。
五是要严格管理。过去，我们站在干部的角度，为干部想得多、替干部考虑得多，在批评教育一个干部之前，我都要先帮干部找一些客观原因；现在，要少找客观原因，就查自身、看结果。
六是要艰苦奋斗。要克服懒惰心理，保持昂扬向上的精神状态。
七是要注意处理好细节。要从小处着手，县委提出的“1210”工程，现在很大程度都还停留在口头上，很多领导干部还是在“当官”，麻木的多，见惯不惊的多，缺少激情、缺少发现，特别是对身边的事情习以为常。袁书记讲，省委书记检查工作时要看厕所、省长也看厕所、外商也看厕所，蓬溪也要看厕所。见微而知著啊，这些细微之处恰恰最能反映一个地方的精神面貌。大家都说蓬溪穷，刚才我所说的一系列事情，都不是穷造成的，也绝不会因为一旦有了钱，这些问题就自然消失了。
八是要“走出去”。只有走出去才能抓主动。县委、县政府的领导要带头走出去，人大、政协的领导也要带头走出去。袁书记这次表扬了吴相洪和冉光学同志，六上北京争取黑龙凼水库工程建设资金，也要求我必须去跑，到上海炭素厂必须去，刘长有跟着要跑，不跟着也要跑。领导干部要带头走出去招商引资，整天呆在家里，确实没有出路，只要肯跑，多少都会有收获。我们一定要自己给自己加油，自己给自己加压。
二、关于目标任务问题
（一）要强化目标意识
在座的每一位都要进一步强化目标意识，如果在座的都没有目标了，那蓬溪就没有目标了。目标是成功的轮廓，没有目标就没有方向、没有动力，没有具体的目标，就没有实实在在措施。一天只是埋头拉车，不抬头看路，那是昏干。强化目标意识，就要做到四个“弄明白”：一是弄明白上级下达的目标任务，县党代会、人代会确定的奋斗目标。过去我也不在乎目标，反正是努力干，年底盘点有多少算多少，能评什么奖就拿什么奖。现在这样做不行了，这不仅仅是一个奖不奖的问题，而是落实的必须的要求，也是上级的要求，不是你想不想拿奖、想不想交帐的问题，而是必须要交帐，还要圆满地交帐。在座的是否都知道市级目标与你有什么关系，县上的目的与你有什么关系，还找不找得到县上分本资料权属公文第一站严禁复制剽窃解目标任务的文件。这一点，大家一定要高度重视，不能大意。二是弄明白其他区县的发展水平，做到知已知彼。三是要弄明白自身的任务是什么，就是自己作为领导应该做什么，必须做什么，得到任务后，自己该怎么办。四是把各项任务分解下去后,要弄明白是谁在抓落实。这四个“弄明白”一个弄不明白都是糊里糊涂的,我们要充分认识到这一点。
（二）要增强完成目标任务的信心
一是应该看到蓬溪和其他兄弟区县一样，同在丘陵地区，大背景、大环境没有特别大的差异。二是应该看到我们面临的矛盾和问题其他区县也会遇到，困难和矛盾是共同的。《红楼梦》里王熙凤说，当家理财大有大的难处，小有小的难处，都有一本难念的经，就是这个道理。大家必须要有克服困难、迎难而上的信心和勇气。三是应该看到蓬溪人有能力、有水平做好各项工作。大英县成立时，创业的“八百勇士”哪一个不是蓬溪人，从书记到县长、到常委、到人大、政协领导和各个部门领导，都是蓬溪人，而且蓬溪86年以前的辉煌也是蓬溪人自己创造出来的。所以，要相信自己，为什么奔赴大英那“八百勇士”能创造出的发展奇迹我们留下的人就创造不出来呢？四是应该看到我们通过多年的发展，已经有了一定的基础，思想观念有了一定转变，追求发展的愿望也更加迫切，工作思路进一步明确，工作的措施办法更多。蓬溪也不是一无是处，农业上，我们的种养大 户抓得很好，工业上，二月份的指标增幅全市第一。只要我们干劲不减，只要用心，没有什么事干不成，一切都是事在人为。我们一定要有胸怀和胆识，要增强信心。管理工作也要看面临的环境和对象，考核是看总分，看综合完成情况，就像考大学，文科状元、理科状元都是看总分，这一科不行，就用那一科补。只有我们用心去抓，肯定能取得好成绩。
（三）要分清责任
市上把任务分解到县上，县上又把任务分解到部门、乡镇，文件厚厚一本。大家一定要认认真真学习文件，再分解、再落实。大的目标是一项系统工程，必须要有一些小的指标来支撑，好比铁路警察，各管一段，只有每一段管好了，铁路才畅通，整个目标才能实现。因此，要分工协作，各司其职，互相配合，整合资源，形成合力，要责任到人，加强督查。
（四）确保全年各项目标任务的圆满完成
现在时间已经过半，大家都要清理一下，哪些资料该补，哪些工作该做，不要“种了其他田，荒了这块地”，尽做无用功。如果点到人头的目标都没完成，还说工作做得有多好，那只是你干了大量不考核的工作，大量考核的工作你又没干。县目标办每个月都要通报各项目标完成的进度，每个月都要刷新一次，要通过这种形式来督促。我给县委办也提了要求，全县各项工作数据，每个月都要收集、刷新一次。要通过抓目标来统领各项工作，下达的目标都是积极的目标、向上的目标、发展的目标，各项目标任务完成好了，蓬溪的各项工作才有落脚点，发展才有希望！