在县市级目标推进会上的讲话。
时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆当我们遇到一些深刻的事情或者经历时，可以说，写总结是不可避免的了，总结的精髓在于客观的查错改错。你知道有哪些总结范文呢？你也许需要"在县市级目标推进会上的讲话"这样的内容，希望能帮助到你，请收藏。
刚才，学习传达了市委书记xx同志一行到xx调研时的重要讲话精神，xx同志就如何完成今年各项目标任务作了全面的要求和安排部署，xx同志通报了今年1—5月各项目标的推进落实情况，希望大家认真研究，抓好落实。下面，我讲两点意见。
一、认真学习贯彻xx同志在蓬溪调研时的讲话精神
市委x书记在xx调研时的讲话，对xx工作有肯定、有鼓励，有鞭策、也有批评。我们要从中很好地吸取力量，进一步把各项工作做得更加扎实、更有成效。
一是要看到差距，。客观地讲，大家对蓬溪的定位，对自身位置的把握，还是清醒的，自知之明还是有的，我到蓬溪三年来，还没有听见过谁说蓬溪比射洪好，甚至一度时期大家说到蓬溪都有点妄自菲薄、灰心丧气，说什么干部留不住了，教师、医生留不住了，该来的不来了，还有人戏谑地说：“如果不好好干，就把你调到蓬溪去”。蓬溪86年以前，曾经很辉煌，那都是干出来的啊！后来，特别是最近几年，因为各种原因，我们发展滞后了。现在的问题是，看到了差距该怎么办？大英建县的时候，就瞄准了蓬溪，提出了“超越蓬溪”的，当时蓬溪人都认为有点幽默，认为根本不可能；现在人家实现了，大英县今年上半年的财政收入就超过了蓬溪，并且还孕育着很大的发展潜力。现在大英县又暗暗发誓，这个“誓言”任市长在大英调研时公开地讲出来了，就是在3—5年内，大英还要超过射洪。市上的“2153”工程，5年抓2个100亿元的项目，其中之一就在大英，还有1个是高金食品；5个30亿元的项目，大英也有1个。袁书记在蓬溪调研时说到的大英沥青厂，现在就已经实现本资料权属公文第一站严禁复制剽窃了年产30万吨，目前正在搞80万吨的技改，以后还要达到200万吨，后劲很大啊！我们要有正视差距的胸怀，更要有穷则思变、知耻而后勇的魄力。大英人的精神的确值得我们学习。我们不能成天喊着跨越式发展的口号，却让别人不断地从我们头上跨越过去。大英从我们头上跨过去了，安居也是雄心勃勃，如果安居又在两年内超过了我们，那我们干脆自动“缴械”算了，再不要有什么奢望了。我们要正确理解袁书记在蓬溪调研时给我们提的两个目标，其中之一就是希望蓬溪能够在年终考核时确保二等奖、力争一等奖。我想，这显然不只是叫大家去拿奖金，不单是几万元的奖金问题，重要的是考核等次体现了我们的工作成绩，体现了蓬溪的整体发展水平和态势。工作被认可了，还有奖励，那是好事情。袁书记讲，一定要有创先争优的意识，现在各个区县都在你追我赶。大家一定不要以为我们有点发展，还有点活儿干，或者年终写总结又有点新思维、有两个新项目就差不多了，就再也把不到脉了、找不准方向了，找不到新的着力点了，这是最可怕的！要放在一个更大范围、更大背景下来看蓬溪，来合理定位，努力形成良好的发展氛围。
二是领导干部要真正带头。我曾经多次讲，如果蓬溪各个部门都不落后，那蓬溪就不可能落后；部门要不落后，“一把手”就不能落后。去年我们请市级部门给县级各部门测评，绝大多数部门被市级部门评为第1名、第2名，既然如此，蓬溪的年终考核起码就应该是第2名、第3名，但结果是第4名。为什么市级部门给我们县级部门测评，80%以上都是前第1名、第2名，而蓬溪的总体工作又排在了后面呢？那是照顾了感情的。这个测评已经不太能说明问题了，不能因为市级部门测评名列前茅就飘飘然，而是要继续加油，做好各项工作。针对抓招商引资工作，袁书记特别强调了县委常委、副县长要带头，人大、政协的领导也要分任务，只是不能分得太多，原话是“干多少、算多少”，但我们还是要提要求。招商引资局要尽快拿出县领导招商引资的目标，我们一样要给工作经费，要创造工作条件。一好遮百丑，一丑也可以遮百好。蓬溪落后主要是工业经济很差，导致了整个经济发展滞后。我们必须坚持不懈地用抓城市建设的劲头抓工业。要抓工业就必须要有项目，要带着项目出门、带着项目赶路，加强横向联系，把外面的项目引进来。从今年开始，县委、县政府的领导60%的精力要用在招商引资上，用在抓项目上。
三是要抓住机遇。我们在好几桩事情上已经有过教训了，县城开发建设如果早1年、早几 个月启动，银行贷款、土地审批就好办得多，遇上国家的宏观调控政策，就多了很多阻碍。袁书记讲蓬溪要搞污水处理厂、垃圾处理厂，要搞城河治理，现在就有很好的机遇，这些项目由安邦同志亲自抓、管城建的副县长带头跑，一定要抓紧争取、落实。
四是要整顿作风、整顿会风。这次袁书记到蓬溪调研，我们打前站的领导汽车坏了，双有炭素的负责人出去了，开会时有人的手机又在响，也有人抽烟。这些问题的出现，不是偶然的，都是因为平时要求不严，我们都有责任。从现在开始要“练兵”，认真整顿作风。“练兵”很重要，不准抽烟就不得抽烟，不准打麻将就不得打麻将，手机要按要求自觉调整，养成一种好习惯。我已戒了二十多天时间烟了，和大家共勉，开会大家都不要抽，要抽就到外面去，这是文明的标志。
五是要严格管理。过去，我们站在干部的角度，为干部想得多、替干部考虑得多，在批评教育一个干部之前，我都要先帮干部找一些客观原因；现在，要少找客观原因，就查自身、看结果。
六是要艰苦奋斗。要克服懒惰心理，保持昂扬向上的精神状态。
七是要注意处理好细节。要从小处着手，县委提出的“1210”工程，现在很大程度都还停留在口头上，很多领导干部还是在“当官”，麻木的多，见惯不惊的多，缺少激情、缺少发现，特别是对身边的事情习以为常。袁书记讲，省委书记检查工作时要看厕所、省长也看厕所、外商也看厕所，蓬溪也要看厕所。见微而知著啊，这些细微之处恰恰最能反映一个地方的精神面貌。大家都说蓬溪穷，刚才我所说的一系列事情，都不是穷造成的，也绝不会因为一旦有了钱，这些问题就自然消失了。
八是要“走出去”。只有走出去才能抓主动。县委、县政府的领导要带头走出去，人大、政协的领导也要带头走出去。袁书记这次表扬了吴相洪和冉光学同志，六上北京争取黑龙凼水库工程建设资金，也要求我必须去跑，到上海炭素厂必须去，刘长有跟着要跑，不跟着也要跑。领导干部要带头走出去招商引资，整天呆在家里，确实没有出路，只要肯跑，多少都会有收获。我们一定要自己给自己加油，自己给自己加压。
二、关于目标任务问题
（一）要强化目标意识
在座的每一位都要进一步强化目标意识，如果在座的都没有目标了，那蓬溪就没有目标了。目标是成功的轮廓，没有目标就没有方向、没有动力，没有具体的目标，就没有实实在在措施。一天只是埋头拉车，不抬头看路，那是昏干。强化目标意识，就要做到四个“弄明白”：一是弄明白上级下达的目标任务，县党代会、人代会确定的奋斗目标。过去我也不在乎目标，反正是努力干，年底盘点有多少算多少，能评什么奖就拿什么奖。现在这样做不行了，这不仅仅是一个奖不奖的问题，而是落实的必须的要求，也是上级的要求，不是你想不想拿奖、想不想交帐的问题，而是必须要交帐，还要圆满地交帐。在座的是否都知道市级目标与你有什么关系，县上的目的与你有什么关系，还找不找得到县上分本资料权属公文第一站严禁复制剽窃解目标任务的文件。这一点，大家一定要高度重视，不能大意。二是弄明白其他区县的发展水平，做到知已知彼。三是要弄明白自身的任务是什么，就是自己作为领导应该做什么，必须做什么，得到任务后，自己该怎么办。四是把各项任务分解下去后,要弄明白是谁在抓落实。这四个“弄明白”一个弄不明白都是糊里糊涂的,我们要充分认识到这一点。
（二）要增强完成目标任务的信心
一是应该看到蓬溪和其他兄弟区县一样，同在丘陵地区，大背景、大环境没有特别大的差异。二是应该看到我们面临的矛盾和问题其他区县也会遇到，困难和矛盾是共同的。《红楼梦》里王熙凤说，当家理财大有大的难处，小有小的难处，都有一本难念的经，就是这个道理。大家必须要有克服困难、迎难而上的信心和勇气。三是应该看到蓬溪人有能力、有水平做好各项工作。大英县成立时，创业的“八百勇士”哪一个不是蓬溪人，从书记到县长、到常委、到人大、政协领导和各个部门领导，都是蓬溪人，而且蓬溪86年以前的辉煌也是蓬溪人自己创造出来的。所以，要相信自己，为什么奔赴大英那“八百勇士”能创造出的发展奇迹我们留下的人就创造不出来呢？四是应该看到我们通过多年的发展，已经有了一定的基础，思想观念有了一定转变，追求发展的愿望也更加迫切，工作思路进一步明确，工作的措施办法更多。蓬溪也不是一无是处，农业上，我们的种养大 户抓得很好，工业上，二月份的指标增幅全市第一。只要我们干劲不减，只要用心，没有什么事干不成，一切都是事在人为。我们一定要有胸怀和胆识，要增强信心。管理工作也要看面临的环境和对象，考核是看总分，看综合完成情况，就像考大学，文科状元、理科状元都是看总分，这一科不行，就用那一科补。只有我们用心去抓，肯定能取得好成绩。
（三）要分清责任
市上把任务分解到县上，县上又把任务分解到部门、乡镇，文件厚厚一本。大家一定要认认真真学习文件，再分解、再落实。大的目标是一项系统工程，必须要有一些小的指标来支撑，好比铁路警察，各管一段，只有每一段管好了，铁路才畅通，整个目标才能实现。因此，要分工协作，各司其职，互相配合，整合资源，形成合力，要责任到人，加强督查。
（四）确保全年各项目标任务的圆满完成
现在时间已经过半，大家都要清理一下，哪些资料该补，哪些工作该做，不要“种了其他田，荒了这块地”，尽做无用功。如果点到人头的目标都没完成，还说工作做得有多好，那只是你干了大量不考核的工作，大量考核的工作你又没干。县目标办每个月都要通报各项目标完成的进度，每个月都要刷新一次，要通过这种形式来督促。我给县委办也提了要求，全县各项工作数据，每个月都要收集、刷新一次。要通过抓目标来统领各项工作，下达的目标都是积极的目标、向上的目标、发展的目标，各项目标任务完成好了，蓬溪的各项工作才有落脚点，发展才有希望！
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在“创争”活动交流推进大会上的讲话
不断提高职工素质，打造优强职工队伍 扎实推进“创争”活动深入开展 ——在“创争”活动交流推进大会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里集会，主要是交流的近年来基层单位在“创建学习型组织，争当知识型职工”活动的经验，总结我矿在“创争”活动中所做的工作，找出“创争”活动中存在的问题，命名表彰一批学习型组织示范单位和知识型职工，在全矿掀起学习鲁顺东的热潮，进一步统一思想，提高认识，扎实推动“创争”活动的深入开展，不断转变职工思想观念，增强职工学习能力，提高职工的工作技能，努力培育职工团队精神，更好地推动企业的创业发展。
下面，我主要讲两个方面问题
一、近年来我矿开展“创争”活动情况
（一）将“创争”活动作为一项重要工作来抓，形成具有自身特色的创建模式 学习型组织是指通过营造整个组织的学习氛围，充分发挥职工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、扁平化的、能持续发展的组织。在此，我简要地回顾一下我矿在创建学习型组织方面的所走过的道路。2002年8月份，我矿根据集团公司党政统一部署，按照学习型企业创建工作的要求，开始着手创建工作。并以党发[2002]40号文件、矿发[2002]134号文件联合下文，印发了《张集煤矿创建学习型组织三年规划（2002年~2004年）》，03年7月份，以党发[2003]28号文件，转发了《徐州矿务集团2003~2007年创建学习型企业规划》。去年7月份，矿党委又下发了关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见。在学习型组织创建过程中，矿党政高度重视，成立创建领导小组，健全了创建机构。特别是“创争”活动实施意见下发后，“创争”活动又呈现出新的高潮。去年11月份，矿党政领导又先后两批带领机关部室人员和采掘区队、生活后勤、多种经营单位负责人，到山东兖矿集团兴隆庄矿和枣矿集团柴里矿参观学习，学习他们创建学习型组织和准*化管理经验。在创建过程中，全矿上下连动，形成了具有自己特色的“以系统思考、团队学习为基础，以人为本，开展多层次人才培训工程，通过建立和完善学习激励机制、创新奖励机制，不断沿着管理、创新两条工作思路向前迈进，逐步实现企业的共同愿景”创建模式。学习型组织创建有力地促进了矿井的稳定发展，全矿党建、安全生产、经营管理等各项工作走上了规范化管理轨道，去年安全生产、经济效益等各项指标取得了较好的成绩，今年1至4月份全矿共生产原煤28万吨，超计划10%，利润比集团公司下达的计划减亏441万元。至5月27日，矿井实现连续安全生产510天，创出了六年来最长的安全周期。
（二）不断渗透学习型组织理念，改善心智模式，努力推进企业共同愿景的实现 2003年年初，经过反复讨论，广泛征求意见，全矿形成了“创新求发展，再造新张集”的企业共同愿景及包括企业精神、企业形象、管理理念、文化理念等十个方面的创建理念。通过营造浓厚的视觉氛围和广泛的舆论宣传，“创新求发展、再造新张集”的企业愿景已成为全矿干部职工的共识。在这一共同愿景的激励下，全矿干部职工全力投身创业发展，“走出去”创业工作得到集团公司的充分肯定。当前，我矿又面临着新的形势和新的任务，广大职工对企业发展前景提出了新的希望。最近，矿在干部职工中广泛征集了新的企业共同愿景，这个共同愿景初步确定为“创建本质安全、管理规范、文明和谐的矿井”。此外，“以人为本、系统思考、持续创新”、“以开放的心态学习，朝更高的目标创新”等理念被广大职工广泛认同，也极大的激发了广大职工学习劲头、工作干劲和创业*.在改善心智模式上，矿党政举办了中高层领导干部拓展培训班，此后，又分期分批对45岁以下的身体条件符合要求的在岗职工、新入井的职工进行军训及拓展性训练。参加训练人员除了完成军训内容外，还必须完成高强度、高难度、需强烈团队意识的信任背摔、喊唱、踩键盘、摸号排队、穿越电网、步调一致等拓展训练，增强了职工的吃苦耐劳、精诚团结的团队精神。为推进干部职工的思想转变，去 年，矿共训练职工10期574人，今年矿将开办20期职工品行练，训练1000余人。至目前为此，矿已经按计划训练了11期557人。矿党委提炼了“执行没有任何借口，服从是一种美德”的理念。通过品行习练增强了干部职工的团队意识，改善了心智模式。
（三） 营造全员学习空间，构建学习型组织操作平台 矿结合实际，坚持全员培训、团队学习，积极营造学习氛围。一是矿党委中心组带头学习。矿采取集中与自学相结合的形式，不断加强党委中心组成员的*理论和管理知识、法律法规的学习，提高了*理论素养和管理水平。二是抓好岗位继续教育，提高职工岗位工作能力。组织了65名政工人员参加省政工专业岗位培训；选派各级管理干部和要害工种岗位职工参加上级举办的各类学习培训班；与中国矿业大学联合开办三年制经济管理大专班，全矿68名中层干部和主管技术员参加了学习；搞好法律法规培训，邀请高等院校的专家教授来矿开办法律知识讲座；三是搞好安全培训，提高职工的安全意识和自我保安能力，扎实创建本质安全型矿井。先后制定出台了《张集煤矿职工教育培训发展规划》、《张集煤矿人才培养实施办法》、《张集煤矿继续教育暂行规定》等政策措施，采用了电化教学、模拟实验等先进的教学手段。完善了考试程序和考试纪律，成立了考试委员会、考评小组及考风监督小组，积极推行职工教育“教考分离”制度，并把教学效果与教学单位、授课教师、参训学员及送培单位的经济挂钩，每月兑现奖罚，有效地调动了办学和求学两个方面的积极性，使我矿培训工作逐步走上规范化、制度化的发展轨道。进一步加强培训基地建设，定期组织检查评估和现场办公，并不断完善评估办法，使培训基地逐步走上了规范化、制度化、标准化的发展轨道。2003年4月我矿安全培训中心以质量评估第一名被江苏省煤矿安全局命名为“国家煤矿四级安全培训机构”。
（四）尊重人才，形成争当知识型职工的良好氛围 一是进一步完善了张集煤矿人才工作实施办法。出台了提高专业技术人员的职务津贴的政策。继续执行应届统配毕业生两年内实行学历补贴；实行导师育才补贴。对引进的采煤、掘进、机械、电气、通防、地质、测量、水文八个专业的技术人才，实行协议工资制，待遇与同岗位、同层次的内部人才相同。二是评聘了35名首席工程师和首席工程师助理。首席工程师及首席工程师助理共制定目标任技术攻关项目37项，目前，经过细化，正在实施的有28项，部分专业已开始显现经济效益。三是评聘了9名首席技术工人。矿在专业技术人员较密集、技术要求相对较高的采掘电钳工、综采支架工、矿井维护电工等岗位中选聘了9名首席技术工人。首席技术工人的待遇是每人每月给予1000元的特殊津贴，首席工人技师的特殊津贴补助与首席工程师相同。另外，在集团公司每季度一次性奖励分配上，首席技术工人在原有奖励基础上，每人增加500元。普通工人技师每人每月补贴100元。选聘首席技术工人在职工中造成极大的反响，促进了职工学习技术的热情。四是成立了鲁顺东机电技术创研会。去年年底，矿针对矿过去机电事故较多，一线职工技术素质相对较低的情况，筹建了以省技术能手、市劳模鲁顺东名字命名的“鲁顺东机电技术创研会”。矿投入资金5万元为创研会活动室配备电脑、桌椅、书籍、专用工具等，提供了良好的物质保证，专门腾出房间作为会员学习室、实验基地，给会员们创造了良好的理论学习和操作实践环境。创研会也取得了良好的效果，自组建以来共开展主要技术革新项目达7项。通过开展技术革新活动，降低了事故。 五是扎实开展岗位练兵和技术比武活动，提高实际操作技能。坚持学是基础、练是关键、用是目的的原则，组织职工学文化、学技术，做到理论联系实际，学以致用。同时，注重在企业内部培养、选树学习典型，先后涌现出了“江苏省十佳技术能手”鲁顺东、“集团公司技术比武先进个人”曹传亚、在集团公司技术比武中获得好名次的孟国干、刻苦学习知识，积极推广运用新技术的工程技术人员王以峰等一大批知识型、技能型职工，这些知识型、技能型职工成为广大职工学习的榜样。
（五）规范职工品行和岗位操作，大力实施规范化管理 今年，矿将实施规范化管理作为一项重点工作来抓。一是制订并实施了《张集煤矿日常规范化管理制度及考核办法》，并将该办法印成小册子，四千多名职工人手一册。从会议管理、职工活动、职工品行、工广管理、小区管理等十六个方面对职工品行进行规范。在执行规范化管理制度上，矿注重抓好考核，将每一项管理制度都落实到具体的考核部门，每一项制度都有具体要求和考核规定，而且实行逐级考核，一级对一级负责，并实行一周一通报，一月一讲评。二是大力实施《岗位操作指南》。在去年十一月份实行《综采岗位操作指南》的基础上，矿今年又在采掘及井下辅助单位全面制订和实施各工种《岗位操作指南》。《岗位操作指南》具有三个方面的特点：一是针对性强。在制订《岗位操作指南》时，专门组织了一批专业知识丰富、现场经验强的工程技术人员进行制订和修改。二是工种齐全。基本上做到了每个专业的工种都不漏。三是操作规范。《岗位操作指南》对每一个、每一步岗位操作进行规范。自实施《岗位操作指南》以来，取得了明显效果。安全上，职工的自我保安意识明显增强，正规操作、规范上岗，避免了许多工作失误，减少了违章行为。生产上，各工种之间相互配合、相互协调，任务明确，一切按照操作程序有序进行，步入了良性循环轨道。
（六）以点带面，不断推进“创争”工作的开展 矿根据集团公司党政统一部署，按照学习型企业创建工作的要求，本着“先学习，后实践；先实践，后推广”的原则，认真抓好基层单位的“创争”工作。综采工区由于多方面的因素，一直是集团公司的低产高危工区。除了地质条件影响外，职工素质是工区低产高危的重要因素。从去年九月份开始，综采工区党支部在矿党政的大力支持下，着力打造高素质的职工队伍。从生活福利、收入分配、评先提干等多个方面给予综采工区优惠政策，在全矿公开招聘了60名职工，同时淘汰了批工作主动性不强、技术差的综采职工。工区采用“走出去、请进来”的方式。输送这60名综采职工去权台、庞庄、三河尖矿学习综采技术。工区还大力实施规范管理、正规操作，在全矿第一家全面推行《岗位操作指南》，制定了严格的管理制度。通过打造优强综采职工队伍，改变综采工区产量低、效益差、安全被动、职工收入少的局面，将综采工区初步建成了“产量效益高、生产环境好、安全有保障”的文明、高效、安全型区队。修配加工厂以增强职工团队学习力、创新力、竞争力为目标，以职工业余培训为主要载体，实施以理论培训、实训演练、技术比武、目标激励为过程的“手脑工程”，让职工通过“学习—思考—创新—提高”这四个手脑互动的过程，达到增长知识、系统思考问题、技术创新、提高素质的目的。经过学习、探索和实践，创建学习型区队工作稳步推进，形成了浓厚的学习创新氛围。综采工区以打造优强职工队伍为抓手，在矿党政的大力支持下，实行输血与造相结合，采用走出去、请进来的方式提高职工的技术素质，通风工区积极创新职工学习形式，以专业技能培训为切入点，积极开展“3D”培训法、技师导学法、专家讲评法、现场操作法、工种排剂法等，增强职工学习的主动性，职工的岗位技能有了较大幅度的提高。机电科岗位多，工种技术性强，他们把重点放在了职工技术培训上，实施了“职工技术帮扶”活动，在全科范围内挑选九名各工种技术拔尖人才，每人帮扶三名职工提高技能。利用一年的时间，通过理论知识、操作实践的帮扶，使他们成为新型技能人才。
目前，以“职工技能帮扶”原型的导师制全矿全面推开，并取得了较好的效果。 “创争”工作存在的问题 虽然我矿在“创争”工作中做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但总体来看，也存在着不少的问题：
一是学习的氛围不浓。主要是由于职工的文化素质不高，普遍存在学习力不足问题，学习的条件相对不够，难以做到主动学习、持续学习。
二是职工对学习型组织理论掌握较少，价值理念不能深入人心。三是职工创建积极性不高，有创建成功经验的学习型党支部、学习型科室、学习型区队、学习型班组、学习型家庭等还较少。四是创建氛围不浓。在执行三年规划时工作时断时续，还有一些工作未能完成，对基层较成熟经验只是停留在学习材料上，没有在实际工作中推广。
在全市村庄河塘整治推进工作会议的讲话
在全市村庄河塘整治推进工作会议的讲话
同志们：
这次全市村庄河塘整治推进工作会议，主要是贯彻落实省、×××村庄河塘疏浚整治工作现场会议精神，进一步统一思想，提高认识，强化领导，强力推动，确保全市村庄河塘疏浚整治工作任务的完成。在2月15日、2月20日，省、×××分别召开村庄河塘疏浚整治工作现场会，省、市领导都作重要讲话，强调要把村庄河塘疏浚整治作为一件大事来抓，动员各方力量，整治村庄河塘，改善农村环境，造福广大百姓。我们要按省委、省政府领导的要求，通过今天的会议，确保任务分解到位、标准明确到位、资金筹措到位、责任落实到位，并紧密结合当前农村正在开展的第三批党员先进性教育活动，组织发动广大农村党员和社会各方力量，全面掀起村庄河塘疏浚整治热潮，全面完成市委、市政府确定的村庄河塘疏浚整治任务，真正把这件惠及百姓的实事办好、办实、办出成效。下面我就这次会议，讲几点意见。
一、认真总结，全面发动，大干四十天，掀起村庄河塘整治高潮
前一段时间以来，全市各地根据市委、市政府的部署，紧紧抓住第三批保持共产党员先进性教育活动的契机，积极组织发动广大党员群众投身于村庄河塘整治、清洁家园活动。据初步统计，全市15xxxx村，已有7xxxx个村开展了河塘疏浚整治工作，有1xxxx村基本完成了疏浚任务。新城、朴席、马集、大仪、月塘等乡镇行动比较快。马集金营村投入2xxxx万元清淤开挖拓浚庄基塘8口，一改往日的脏乱差局面。大仪镇路南村实行先干后补政策，全村4xxxx村民小组80以上有行动，对已经完成的村民小组，每口塘补助100xxxx，极大的调动了村民的积极性。全市计划疏浚整治的256条(个)村庄河塘，已基本完成疏浚整治的有102条(个)，完成土方78.5xxxx方，投劳2.0xxxx个，投入约24xxxx元。
从总体上看，全市村庄河塘疏浚整治工作开局良好，初见成效。但就实际情况看，还存在一些问题：
一是乡镇、村组行动进展不平衡。全市还有5xxxx以上的行政村尚未真正行动起来；二是疏浚整治标准还不高，管理跟不上。目前虽有1xxxx村基本完成了河塘疏浚整治任务，但标准不高，尤其是河塘环境整治标准还不高；三是一些地方组织发动力度不大，还存在观望等待、两眼向上、怕烦怕难的思想情绪，部分行政村党员还没有真正组织起来，群众还没有真正发动起来；四是任务分解不到位，责任不明确。一些村庄的整治方案不明确，任务没有具体分解落实到河塘，工作进展不快。
疏浚村庄河塘，整治农村环境，是一件惠及广大农民群众的民心工程，市委、市政府高度重视村庄河塘疏浚整治工作。在刚刚召开的全市新农村建设大会上，市委卜书记作了重要讲话，要求全市迅速掀起“十村示范、百村整治”环境整治活动，并明确了五个重点：一是改厕，取消露天粪坑。在全市范围内推广江都张纲经验，花两年时间完成“厕所革命”。可以由政府补贴水泥、砖块或相应的资金资助农民自觉改造露天粪坑，要把它作为一个重要任务来完成。二是改圈，实行人畜分离。养猪、养鸡、养羊等要全部进圈。三是清理垃圾，实行垃圾入箱，有条件的集中收集处理垃圾。要发动农民清理家前屋后的垃圾，建立垃圾箱。今后，农村生活垃圾要逐步做到“户集、村收、镇运、县处理”。四是清理河道。重点是家河家塘，原则上要实行综合治理、成片整治，着力解决农村垃圾到处飘、污水到处流的问题。五是大力开展植树造林和村庄绿化工作。提倡每个农民种树种竹，沿路、沿河大搞绿化。同时，积极推进科学施肥、用药和规模化养殖，发展农村沼气，减少农业面源污染。所以，推进村庄河塘整治工作，我们一定要牢牢把握住卜书记提出的“两改两清一绿”这五个重点，将村庄河塘疏浚整治工作作为建设社会主义新农村的启动之举，作为检验农村先进性教育活动成效的重要标准，作为解放思想、抢抓机遇、加快发展的实际行动，通过全面发动、典型带动、现场促动、督查推动，强力推进村庄河塘疏浚整治工作。要集中力量，突击行动，大干四十天，全面掀起村庄河塘疏浚整治工作的高潮，确保3月底前全面完成全市15xxxx行政村，256条(个)村庄河塘，75.9公里96.xxxx方的疏浚整治任务，切实改变农村“脏、乱、差”的现状，改变河塘环境、村容村貌，改善农民生产生活条件，使广大农民群众切身感受到先进性教育带来的新变化、新气象。
二、明确要求，落实任务，靠实措施，扎实推进村庄河塘疏浚整治
村庄河塘疏浚整治是一项系统工程，涉及范围广，工程总量大，时间紧、任务重、要求高，各地必须要统筹规划，明确任务，靠实措施，扎实推进村庄河塘疏浚整治工作。
一是科学规划，综合治理。各乡镇要按照“一次规划，突击清障，分年疏浚，长效管理”的治理思路，按照“两清一建”，即清理淤泥，拆除坝埂，疏通水系，改善水质；清理垃圾、清除杂物，整治河坡，改善环
境；建立制度，长效管理，专人负责，群众满意的要求，搞好河塘疏浚综合整治方案。要结合农村环境综合整治、土地整理等工作，从群众的呼声和强烈的愿望出发，全面清理河塘水生植物、垃圾杂物和漂浮物，全面改善河塘水环境；全面疏浚淤积严重的河道，既解决农田灌溉，又能改善水质；突出整治断头河、废水塘、臭水沟，从而解决水系沟通、水质恶化问题；全面清理家前屋后、臭气熏天的河塘，切实改善农村水环境。要充分发挥河塘整治的经济社会效益，通过科学规划，合理利用水土资源，把河塘疏浚整治与新农村建设规划结合起来，与土地复垦、道路建设、环境整治，植树造林结合起来，与正在农村开展的以县乡河道疏浚为主要内容的碧水工程结合起来。做到疏浚一条河道，畅通一片水系，复垦一块土地，增加一片林地，整治一村环境，造福一方百姓。
二是明确任务，落实责任。根据省委、省政府的部署和市委、市政府的要求，3月底前全市要完成村庄河塘疏浚总土方任务91.xxxx方。平均每个行政村要完成河塘疏浚土方o．xxxx立方米：全市试点片1xxxx行政村要完成疏浚土方1xxxx立方米，平均每个行政村要完成河塘疏浚土方xxxx立方米左右。各乡镇要在前期调查摸底的基础上，镇、村要层层细化和分解任务，将土方具体分解到每一个村组、每一条(个)河塘。马上市政府将与各乡镇政府签订责任状，乡镇与各村都要签订整治工作目标责任状，明确任务要求，落实工作责任。各乡镇要抓住当前农闲的有利时机，按照规划制定、宣传发动、组织实施、检查考核、竣工验收、长效管护的阶段要求，层层级级将每一项任务、责任落实到位，确保完成序时进度，为迎接4月份省、×××检查验收创造条件。
三是坚持标准、确保质量。在省里提出的“两清一建”标准基础上，市里进一步明确村庄河塘疏浚整治后要达到“一清二集三平四光”的要求，即：村庄河塘水清；垃圾集中收集处理，砖瓦杂物集中有序堆放；底面平坦，坡面平整，表面平顺；淤泥挖光，垃圾清光，污水换光，障碍拆光。按照设计标准，统一规划、统一测量、统一放样、统一实施、统一验收，确保工程质量。疏浚整治的河塘要恢复原设计引排标准，整治后要达到坝埂拆除，河底、河口、河堤成线，坡面平整。家前屋后的塘坝全部进行清理，整治后要达到淤泥清除、塘坝规则成形，塘口成线、坡面平整。小于5xxxx米的小塘、废塘要就近取土尽可能填平。全面清理水生植物、边坡杂草杂物，河塘环境全面整洁，水质得到明显改善。清理乱搭乱建，河道塘坝两侧圈、厕、草堆等规则有序，达到无乱堆乱放、无乱建圈厕。河道塘坝两侧无禽畜散养现象、无散落废纸、无散落塑料袋、无散落禽畜粪便等。灌渠、农沟要平整、干净。河塘整治工程及周边杂树要进行清除，有条件的要及时植树绿化，做到河成、堤成、绿化成。
四是突出重点，扎实推进。村庄河塘疏浚整治面广量大。各乡镇要突出村示范工程，加大典型引导力度。每个乡镇要在每个村居民集中区选择1～xxxx淤积严重，水污染问题突出，群众反映强烈的村作为试点，要乡乡有示范、村村有行动。全市xxxx全面小康创建村在村庄河塘疏浚整治工作中要先行突破，发挥小康示范村的典型示范作用。通过典型示范，促进全市村庄河塘疏浚整治工作的开展。
市里在抓好全市面上工作的同时，重点抓好“一个片”、“两个区”、“六条线”。打造招商引资平台，与省、×××对接。一个片就是新集的八桥、新集、新城的新华、新北、周云、林果、马集的金营、岔镇、真州的五一、长江；两个区即经济开发区东区、扬州化工工业园区。6条线就是宁通线、沿江高等级公路线、泗大线、扬天线、扬冶线、曹圩线，涉及全市所有乡镇。近期要集中力量，突击抓好这一个片、二个区、6条线范围内河塘的疏浚整治、水面植物的清理、垃圾、杂物和违章建筑的清除工作，确保在3月上旬前完成河塘综合整治任务。为3月下旬全市村庄河塘疏浚整治现场会树立样板，创造经验。
五是落实政策，增加投入。村庄河塘疏浚整治是一项百姓受惠、多方得益的公益性工程，在投入政策方面要倡导政府引导，财政支持，群众参与，社会捐助的方针。要切实加大公共财政投入力度，省里明确，在河塘疏浚整治中需要机械施工的土方工程投资，由地方政府帮助筹集，也可以组织社会自愿捐助，但不得向群众集资摊派。省里将对完成任务的乡村平均给予每村800xxxx的补助，在此基础上，市里对完成任务的村实行以奖代补。清理垃圾、清除水草、整治河坡、植树绿化、改善环境的工作，由各乡镇发动村支部组织及其所有党员和受益群众投工完成。
疏浚整治河塘是惠及农村千家万户的德政工程，各有关单位、乡镇要通过增加财政投入、加大政策扶持力度来积极引导群众投入，要在乡镇财政预算中予以安排，明确对村庄河塘整治的投入。同时要运用市场机制鼓励社会投入，多渠道筹集河塘疏浚整治资金，保障河塘疏浚整治工作的正常开展，要通过拍卖工程冠名权和承包、租赁等多种形式，坚持“谁投资、谁管理、谁受益”，积极鼓励民间和社会投入。要把河塘整治和土地复垦结合起来，通过一水多用、一土多用、以土换资等多渠道筹措建设资金。要加强补助资金的管理，严禁截留和挪作它用。
六是建管并重，长效管理。村庄河塘疏浚整治，重在不懈治理，贵在长效管理。要按照“谁受益、谁管理”的原则，通过河塘水面养殖、河堤植树绿化等水土资源开发出让等方式，建立村庄河塘常年管护和考核制度。新城镇针对本区域内河道多的特点，依据功能和作用进行分类，实行“以塘养塘”办法。分成镇管、村管和组管三种，最终确定河道水塘管护责任人，管护人管护水塘，养殖收入归管护人所有，管理河道的人员实行公开招标，确定全年管护工资，管护人定期对河道两岸的违章种植及水面上的杂草、杂物、漂浮物进行清理，并由水务站负责检查、监督。一是明确农村河道管护主体。县乡骨干河道由县乡分级负责管理，村庄河塘由各村负责管理。各乡镇要制定落实县乡河道管理办法，建立长效管理机制。村庄河塘疏浚整治后，各村要建立管护机构，要动员党员、群众自愿上岗监督、义务维护，要落实河塘管护责任制，明确河塘管护责任人，切实巩固河塘整治成果。二是以水土资源开发出让等形式置换河塘长效管理资金。通过招标投标，确立承包人利用河坡绿化、河塘养殖的收益，承担河塘管护责任，明确河塘管护目标要求，定期检查考核，确保管护质量。三是明确责任，强化考核。各村支部书记是村庄河塘清洁、环境整治、垃圾清理、长效管理的直接责任人，各地要将村庄河塘疏浚整治、长效管理工作的好坏与各村年度工作目标任务考核挂钩，相关职能部门要配合乡镇政府和办事处做好考核。要落实河塘管护资金，切实把河塘的长效管理落到实处。在农民居住比较集中的地方，往往也是河塘管理难度较大的地方，要结合社会主义新农村建设，按照规划要求，让垃圾等废弃物有出处，严禁向河塘投放，今后，农村生活垃圾要逐步做到“户集、村收、镇运、市处理”。要杜绝在迎河面进行扒翻种植，禁止在沿河沿堤乱搭乱建，禁止向河塘排污、倒垃圾，为老百姓提供一个清洁、美丽的生活环境。
三、加强领导，加大宣传，强化督查，在全市形成疏浚整治村庄河塘的合力
村庄河塘疏浚整治工作是建设社会主义新农村的一项重要内容，各乡镇要把这项工作摆上重要议事日程，切实加强领导，加大投入，强化督查，齐抓共管，确保村庄河塘疏浚整治工作抓出成效。
1、切实加强对村庄河塘疏浚整治工作的领导。
村庄河塘疏浚整治工作的推动关键在政府，落实关键在乡镇，实施关键靠各村。各乡镇要统一思想，提高认识，把疏浚村庄河塘、整治农村环境作为当前的紧迫任务，摆上重要议事日程，切实加强对村庄河塘疏浚整治工作的领导。各乡镇主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，层层组织动员，确保按标准、时间要求完成河塘综合整治目标任务。
2、加大宣传力度，营造村庄河塘疏浚整治的舆论氛围。
村庄河塘疏浚整治涉及到千家万户和社会的方方面面，各乡镇和有关单位要加大宣传发动力度，广泛深入宣传政策，组织发动群众，形成人人尽责尽义务的氛围，努力提高全民参与整治家河家塘的自觉性和积极性，确保整治工作扎实推进。要在认真调查研究的基础上，充分利用农村冬训和电视、会议、标语等各种舆论工具，进行广泛的宣传，大力宣传河塘整治在新农村建设中的意义，形成舆论氛围，做到全社会关心支持、广大党员积极投入、广大农民积极参与。新闻媒体要及时宣传报道先进典型、先进事迹、先进经验，充分发挥舆论宣传导向作用。
3、形成齐抓共管村庄河塘疏浚整治工作的合力。
村庄河塘疏浚整治工作涉及面广，各部门要整合资源，整合资金，整合力量，密切配合，形成齐抓共管的合力。最近一段时期，市委先进性教育活动办公室、市新农村建设办公室、农工办、水利、财政等部门对村庄河塘疏浚整治投入了大量精力，在宣传发动、编制规划、落实任务、筹措资金、制定政策等方面做了大量的工作，今天会议后两个办公室还将组织相关职能部门人员到各地去督查指导，国土、城管、监察、宣传、建设、交通、农林、卫生、环保、农业资源开发等相关部门也要积极配合，形成合力，共同做好村庄河塘疏浚整治工作。
4、强化村庄河塘疏浚整治的督促检查工作。
为加强村庄河塘疏浚整治的督促检查工作，市委先进性教育活动办公室、市新农村建设办公室将定期对各乡镇村庄河塘疏浚整治工作进行检查考核，定期通报工作进展情况，对组织发动、工程进展、政策落实情况每周一次督查、通报，对好的经验和做法及时总结推广，对工作不力、进展迟缓的给予通报批评。各乡镇要抓紧行动，市里打算在下月下旬召开一次现场观摩工作会，通过现场促动，全力推动全市村庄河塘疏浚整治工作的开展。各乡镇要把村庄河塘疏浚整治工作列为为民办实事项目，纳入年度目标考核，加强督促检查，建立工作机制，做到有布置、有检查、有考核奖励。各单位要加强作风建设，规范公务行为，深入基层，结合部门工作，为村庄河塘整治多办实事。河塘整治工程完成后，要以村为单位，由乡镇组织自验，市里组织复验，省、×××联合抽验，结果要在乡村两级向群众公示，接受群众评议，保证群众满意。
同志们，今年是“十一五''''的开局之年，做好村庄河塘疏浚整治工作对我市今年推进社会主义新农村建设意义重大。整治村庄河塘、改善农村环境，事关广大农民群众的切身利益，事关社会主义新农村的建设进程。我们要认真贯彻落实十六届五中全会精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“两个率先”目标，抓住当前的有利时机，强化措施，扎实工作，为建设“道路硬质河塘清、改厕改圈饮水净、垃圾集中无四乱、绿色乡村面貌新”的社会主义新农村，为“大干三五年、再造新****、城市快发展、人民得实惠、百强争进位”作出更大的贡献！
在市第三批先进性教育活动大会上的讲话
刚才，中央、省委分别召开了电视电话会议，中央政治局委员、中组部部长贺国强，省委副书记分别对第二批先进性教育活动进行了总结，对第三批先进性教育活动进行了安排部署。我市县镇在全省会议上介绍了开展第三批先进性教育活动试点的经验。我们一定要把中央和省委会议精神学习好、贯彻好、落实好。 我市第一批先进性教育活动已于今年9月进入经常性工作。第二批先进性教育活动从7月份开始以来，在省委的领导下，在省委督导组的指导下，各级党组织高度重视，精心组织，扎实推进，取得了较为明显的成效。具体来讲，一是提高了党员的思想政治素质。通过学习，党员的宗旨意识、大局意识、责任意识得到增强。特别是在今年抵御汉江二十年一遇的特大洪水中，广大党员干部不顾个人安危，冲锋在前，带领群众最终取得了“不倒一堤，不破一坝，不死一人”的重大胜利，党员的先进性在关键时刻得到了有效的体现和发挥。二是加强了党的基层组织建设。在第二批先进性教育活动中，全市重新联系7100名党员，调整和新建党组织270个。三是密切了党群干群关系。在“送温暖”活动中，共走访贫困家庭13600多户，捐款捐物达327万元，帮助1906名下岗失业人员实现再就业，免费为13000多名农民进行了体检。四是促进了各项工作。通过先进性教育，广大党员激发了干事创业热情，有力地促进了我市经济社会全面发展。 在肯定成绩、总结经验的同时，我们对存在的问题也不可低估：一是个别单位领导没有始终把先进性教育摆在应有的重要位置，工作有些不平衡；二是有些单位对先进性教育活动的个别环节和步骤抓得不够，因而活动的整体水平没有完全达到应有的要求；三是少数单位整改工作存在避重就轻的现象，整改措施落实不够。对这些问题，我们一定要在下段工作中认真加以解决。根据中央和省委的要求，我市第二批开展先进性教育活动的单位，要再用二至三个月搞好巩固提高工作。 11月25日，市委召开常委会研究决定，我市第三批先进性教育活动总体上将于12月5日全面铺开，分为学习、分析培训和整改提高三个阶段，到明年3月上旬基本结束。各单位要根据这个时间安排和各阶段的基本要求，周密部署，有序推进，确保实效。下面，我讲六点意见：一、统一思想，提高认识第三批先进性教育活动是整个先进性教育活动的重要组成部分，这批次学教活动的主要对象是农村党员。据统计，我市参加第三批先进性教育活动的单位共有1463个，党组织1505个，党员52593名。与第一批、第二批相比，参加第三批教育活动的基层党组织和党员数量最多、分布最广泛，与群众的联系最直接。“基础不牢，地动山摇”。搞好第三批先进性教育活动，对于贯彻落实党的十六届五中全会精神，大力推进社会主义新农村建设；对于以统领农村经济社会发展大局，巩固农村改革发展稳定的良好局面；对于全面加强党的执政能力建设，夯实党在农村执政的组织基础和群众基础；对于进一步密切党群干群关系，构建，都具有十分重要的意义。同时，我们还应该看到，参加第三批先进性教育活动的农村党员呈现出“五多”的特点：即党员数量多、流动党员多、文化程度偏低的多、生活困难党员多、老党员多。这些都给搞好第三批先进性教育活动带来一定的难度。对此，各级党组织要有清醒的认识，既要充分认识抓好第三批先进性教育活动的重要性、必要性，又要充分认识抓好第三批先进性教育活动的艰巨性、复杂性，进一步统一思想，坚定信心，扎实工作，下最大的决心，尽最大的努力，确保第三批先进性教育活动取得实效。二、抓紧准备，夯实基础良好的开端是成功的一半。现在离我市第三批先进性教育活动全面铺开只有一个多星期。各地各单位要抓紧时间，认真做好各项打基础的工作，确保第三批先进性教育活动开好局起好步。（一）抓紧实施“安家工程”。继续开展“组织找党员、党员找党员”活动，使每一个流动党员“离乡不离党，流动不流失”，尽力扩大先进性教育的覆盖面。要通过在报纸、电台、电视台发公告的形式，让未参加第一批、第二批学教活动的党员都能参加第三批教育活动。（二）抓紧制订工作方案。各地在制订实施方案时，要贴紧农村工作实际，贴紧农村党员实际，不能照搬照抄第一批、第二批的工作方案。（三）抓紧培训村支部书记。目前村两委换届工作基本结束，一些村班子成员特别是村支部书记变动较大，县乡党委要认真培训村支部书记，让他们先学一步，学深一层。（四）抓紧扶贫帮困。继续推行有职党员联系无职党员、年轻党员联系老弱病残党员、生活比较富裕的党员联系生活比较贫困的党员、常住党员联系流动党员等“ 四联工作法”，把解决群众的困难与解决党员的困难结合起来，力所能及地为生活比较困难的党员排忧解难，激发他们参与先进性教育活动的积极性和自觉性。（五）抓紧试点工作的总结。对我市第三批先进性教育活动试点单位的做法和经验要及时总结和推广，以指导面上的工作。（六）抓紧动员。各地要在12月5日前召开动员会，对第三批先进性教育活动进行安排部署。三、坚持标准，分类指导第三批先进性教育活动总的目标还是“四句话”，即提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作。因此，这批先进性教育活动必须坚持标准，讲究质量，使之成为群众满意工程。绝不能因为农村条件差就降低要求，绝不能因为农村党员难组织就不开展集中学习，绝不能因为农村党员文化程度偏低就不接受教育，绝不能因为农村矛盾比较突出就不开门搞整改。每个环节、每个步骤都要扎实抓好，切忌搞形式，走过场。同时，要坚持从实际出发，注重分类指导。这是搞好先进性教育活动必须坚持的一条重要原则。要根据农村的特点，分门别类地制定活动方案，有针对地提出具体要求。在时间安排上，不搞“齐步走”；在学习内容上，不搞“一刀切”；在活动方式上，不搞“一个样”。比如，在学习时间上，应做到“四为主”，集中学习和分散学习以集中学习为主，白天和晚上以晚上为主，晴天和雨天以雨天为主，农忙和农闲以农闲为主。又如，在学习方式方法上，应注重以“看”和“听”为主，多组织一些趣味性和直观性强的活动。对文化水平不高的党员可多组织听报告、观看电影和文艺演出等，对流动党员和年老体弱党员，可采取邮寄资料、送学上门的形式进行教育。对不同岗位、不同文化程度的党员，撰写读书笔记、材料等不要强求一律。四、注重宣传，营造氛围宣传部门和各新闻媒体要高度重视先进性教育活动的宣传工作，切实做到“三不减”，也就是“数量不减、版面不减、声势不减”，努力做到“三有”，即报纸、电视台、电台应天天有形、有影、有声。要大力宣传中央、省委关于先进性教育活动的部署和要求，大力宣传各地在先进性教育活动中创造出好做法、好经验，大力宣传先进性教育活动中涌现出的先进人物和事迹，大力宣传教育活动中党组织和党员为群众办实事、做好事、解难事的情况，树立正确的舆论导向。各级党委、各督导组和各级先进性教育活动办公室要及时发现和上报各参学单位的好经验和好做法。要大力宣传先进典型、学习先进典型、培育先进典型，特别是要努力发现、培育、推出身边的先进典型，通过举办巡回报告会、演讲会等多种形式宣传他们的事迹，用身边的人讲述身边的事，用身边的事感动身边的人，从而激励更多的党员学习先进、争当先进、赶超先进。五、统筹兼顾，促进工作（一）兼顾一、二、三批教育活动。第一批先进性教育活动要在落实整改方案上下功夫，对整改流于形式的单位要加强督查。第二批先进性教育活动正处于集中整改和巩固成果阶段，凡是走了过场、群众不满意的单位要“补课”，甚至安排在第三批重新进行。第三批先进性教育活动目前要着力抓紧做好各项准备工作。（二）兼顾市、县有关机关党员和农村党员的先进性教育活动。因工作原因没能参加第一批先进性教育活动的市、县（市、区）两级纪检、组织、宣传、机关工委等部门，这次要参加第三批先进性教育活动。这些单位是党的重要机构和部门，在加强党的建设方面负有重要的职责，其先进性教育活动要严格按照第一批实施方案进行，确保不走过场，取得实效。各级党委要组成专门督查组，加强对这些单位开展教育活动的督查。（三）兼顾先进性教育活动和农村各项工作。目前正值第四季度，农村各项工作任务很重。各级党组织一定要正确把握和认真处理好先进性教育活动与其它工作的关系，科学摆布，合理安排。要以建设社会主义新农村为主题，以农民增收为中心，以解决影响改革、发展、稳定的主要问题为重点，既要扎实抓好先进性教育活动，又要努力做好当前农村各项工作，特别是要做好农业结构调整、农村小型水利设施建设、公路“村村通”、防治禽流感、反邪教、整治赌博等方面的工作，做到“两手抓、两不误、两促进”。六、加强领导，明确责任第三批先进性教育活动，时间紧，难度大，要求高，任务重，必须切实加强领导。要落实责任。第三批先进性教育重点在农村，关键在县（市、区）和乡（镇）党委，县（市、区）党委书记是第一责任人，乡（镇）党委书记是直接责任人，要用足够的精力抓好先进性教育活动，做到亲历亲为。各县（市、区）分管先进性教育活动的党委副书记要用主要精力抓好这项工作。要加强督查。市委将向县（市、区）派出巡回督查组，县（市、区）要向乡镇派出督导组，县乡两级要向各村派驻1?2名工作指导员。派驻各村的工作指导员要住在村组，具体指导农村先进性教育活动。同时，市委决定，市、县（市、区）党员领导干部要分别联系一个乡镇，乡镇党员领导干部分别包一个村。市县农村工作队都要把指导先进性教育活动作为当前的一项重要任务，在县乡党委的领导下，卓有成效地开展工作。要提供保障。各级党委、政府要按照省、市委的要求，整合资源，因地制宜，切实解决部分村党组织无活动场所的问题。省里决定，按照参加教育活动的农村党员每人50元的标准，由省、县（市、区）两级财政分别进行补贴。市、县（市、区）党委要拿出一定党费，用于购买学习资料和制作电教教材。 同志们，我市先进性教育活动已经进入关键阶段，我们要以高度的政治责任感，良好的精神状态，求真务实的作风，发扬连续作战的精神，善始善终地做好各项工作，确保先进性教育活动取得圆满成功！