xxx电信团委总结和团工作意见

年轮流转,时光飞逝,回想起来,我们在某些事情中会有很多的收获,优秀的人写一份总结,是对自己的反省,突破。总结可以让我们自我反省,提升自我。那么,总结的相关范文要怎么去写呢?小编为此仔细地整理了以下内容《xxx电信团委总结和团工作意见》,供大家借鉴和使用,希望大家分享!

今年以来,常州电信共青团在团市委和公司党委的正确领导下,以培养“四有”新人为目标,紧紧围绕公司中心工作,把握工作重点,积极探索服务大局、服务社会、服务青年的有效途径,团结和带领广大团员青年立足本职,努力学习、踏实工作、奋发进取,谱写了电信共青团工作的新篇章,为常州电信事业的健康持续发展作出了积极贡献。
--理论武装工作常抓不懈,团的思想作风建设不断加强
以共产主义理想信念教育为核心,坚持不懈地在广大团员青年中开展和“”重要思想学习教育活动,引导青年按照党的要求健康成长,引导青年把全民族的共同理想作为自己的理想和追求,引导青年积极投身改革开放和现代化建设的伟大实践。以“永远跟党走”为主题,通过“两个条例”知识竞赛、“感动常州”演讲比赛、入党积极分子班等活动,积极引导青年深入、系统地学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想,进一步增强了广大团员青年的民族自豪感、历史使命感和时代责任感,激发了广大团员青年的爱国热情和报国之志。
--紧密结合学习型企业创建工作,团员青年的综合素质不断提高
分公司团委紧密结合学习型企业创建工作,在各团支部大力开展了学习型团组织建设活动,前、后端各团支部结合一贯开展的学习型班组创建工作,在部门内、班组内组织对团青开展技术培训、岗位练兵等活动。有的团支部提出了“专一门精两门会三门”的岗位要求;有的团支部每周一小考、每月一练兵,每季一测试,把岗位培训和日常工作紧密结合;有的团支部开展创新创效活动,积极研发新技术,攻克技术难点,为企业创效。
团委在党委和工会的支持下,在全体团员青年中大力开展“读书、学技、创新、成才”为主题的系列读书竞赛活动,通过读书,写读书体会,积极引导团员青年树立终身学习的观念,在公司形成了浓厚的读书学习氛围。组织开展户外拓展培训活动,这种新的培训方式不仅大大提高了大家的参与热情,也有效提高了团员干部的个人自信心,意志力、决断力,真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标,增强了大家的团队精神和协作精神。同时团委还鼓励各专业团员青年尤其是团干部学有所长,走上讲台,举办了ISDN技术及应用、因特网网络知识、pOWRERpOINT制作技术、电信网络发展及网上演示、营销管理等全面提高团员青年素质的知识讲座。无论是主讲者还是听讲者都深感在这一系列活动中受益非浅。
--服务中心工作,生力军作用进一步体现
坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,充分发挥党的助手和后备军作用,团结和带领广大团员青年切实转变观念,增强市场意识、竞争意识、服务意识,为电信事业的更大发展添砖加瓦。
青年岗位能手活动不断深入。各团支部结合各自岗位特色,积极开展服务创新、技术创新、营销创新、管理创新的练兵活动,真正做到内强青年素质、外树电信形象。今年来,开展了“常州电信青年岗位能手”评比活动,涌现了大量青年岗位能手,为我公司青年学技术、赶先进、争奉献创造了良好的氛围。开展了“常州电信青年岗位建功立业”劳动竞赛活动,团员青年立足岗位,在“宽带超百万”、“金秋小灵通大放装”等业务大发展中充分发挥主力军作用,为公司圆满完成各项生产任务作出了积极贡献。
青年文明号工程不断推进。目前,公司共有9个省级和14个市级青年文明号,计费中心机线资源管理班、网络监控中心CMOC班、增值业务部常州信息港这三个集体获得2003年度省级青年文明号,大客户一班、二班等四个集体获得2003年度市级青年文明号,青年文明号创建工作又上了一个新台阶。今年是青年文明号创建工作开展十周年纪念,我们开展了“弘扬企业精神,争当文明先锋”主题宣传活动,通过宣传橱窗、思想政治工作网站、内部刊物等大力宣传青年文明号创建工作,创建过程中涌现出的先进集体和个人,在全公司掀起了争创青年文明号的热潮,共有18个集体申报创建2004年市级青年文明号。同时我们进一步加强“青年文明号”信用建设,深化信用实践,强化信用监督,使其在三个文明建设中发挥更加重要的作用。在电信诚信服务活动中,团委组织开展了“青年文明号信用警言、个人座右铭”征集活动,最后将“新世纪,以信为本;新青年,以诚待人”作为青年文明号公开接受社会监督的服务警言;为巩固创建成果,学习兄弟行业创建新思路,我公司还采用“请进来、走出去”的方式,多次联合兄弟行业举办“青年文明号”创建工作交流会,听取一批国家级青年文明号集体介绍他们的创建经验,我们还尝试开展青年文明号集体共建工作,与兄弟单位的青年文明号集体进行共建,互相学习,互相交流,取得了很好的效果,有力提升了青年文明号的创建力度,我们力争通过各创建集体的共同努力,创建“国家级”青年文明号。
青年志愿者活动不断拓展,为进一步发挥电信青年志愿者活动为民

服务的优势,突出青年志愿者活动帮助他人、服务社会的特点,积极开展电信青年“五进”工程,即进校园、进商场、进军营、进乡镇、进社区,促进电信业务发展。志愿者利用业余时间分别前往石化院、河海大学常州分院、湖塘镇等地宣传电信业务知识,解答用户业务咨询等;“电信志愿者服务队”直接参与公司经营活动,在多媒体业务普及,宽带竞争十分激烈的情况下,为确保服务好老用户,更好地发展新用户,电信青年及时联合分公司市场部组织了一次大规模的宽带用户回访活动,取得了显著的成绩;今年电信小灵通业务大发展,电信宣传志愿者们主动放弃休息时间,承揽了公司大部分派送宣传,志愿者的优质服务受到了一致好评。分公司团委还组织各团支部青年志愿者服务队与孤老、困难户 “ 认亲结对 ” ,开展 “ 一助一 ” 长期帮困救急服务,他们定期上门帮助打扫卫生,为困难户添置生活必需,把危险老化的电线、开关和灯管修理更换一新,他们注重给老人以精神慰籍。团委还组织团员青年成立环保小分队,经常清除乱张贴,保护城市环境。年初,许多团员青年还参加了义务献血活动。电信青年志愿者们从小事做起,用真情温暖人间,使奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神在青年一代中发扬光大!

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*电信团委总结和团工作意见



今年以来,常州电信共青团在团市委和公司党委的正确领导下,以培养“四有”新人为目标,紧紧围绕公司中心工作,把握工作重点,积极探索服务大局、服务社会、服务青年的有效途径,团结和带领广大团员青年立足本职,努力学习、踏实工作、奋发进取,谱写了电信共青团工作的新篇章,为常州电信事业的健康持续发展作出了积极贡献。
--理论武装工作常抓不懈,团的思想作风建设不断加强
以共产主义理想信念教育为核心,坚持不懈地在广大团员青年中开展和“”重要思想学习教育活动,引导青年按照党的要求健康成长,引导青年把全民族的共同理想作为自己的理想和追求,引导青年积极投身改革开放和现代化建设的伟大实践。以“永远跟党走”为主题,通过“两个条例”知识竞赛、“感动常州”演讲比赛、入党积极分子班等活动,积极引导青年深入、系统地学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想,进一步增强了广大团员青年的民族自豪感、历史使命感和时代责任感,激发了广大团员青年的爱国热情和报国之志。
--紧密结合学习型企业创建工作,团员青年的综合素质不断提高
分公司团委紧密结合学习型企业创建工作,在各团支部大力开展了学习型团组织建设活动,前、后端各团支部结合一贯开展的学习型班组创建工作,在部门内、班组内组织对团青开展技术培训、岗位练兵等活动。有的团支部提出了“专一门精两门会三门”的岗位要求;有的团支部每周一小考、每月一练兵,每季一测试,把岗位培训和日常工作紧密结合;有的团支部开展创新创效活动,积极研发新技术,攻克技术难点,为企业创效。
团委在党委和工会的支持下,在全体团员青年中大力开展“读书、学技、创新、成才”为主题的系列读书竞赛活动,通过读书,写读书体会,积极引导团员青年树立终身学习的观念,在公司形成了浓厚的读书学习氛围。组织开展户外拓展培训活动,这种新的培训方式不仅大大提高了大家的参与热情,也有效提高了团员干部的个人自信心,意志力、决断力,真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标,增强了大家的团队精神和协作精神。同时团委还鼓励各专业团员青年尤其是团干部学有所长,走上讲台,举办了ISDN技术及应用、因特网网络知识、pOWRERpOINT制作技术、电信网络发展及网上演示、营销管理等全面提高团员青年素质的知识讲座。无论是主讲者还是听讲者都深感在这一系列活动中受益非浅。
--服务中心工作,生力军作用进一步体现
坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,充分发挥党的助手和后备军作用,团结和带领广大团员青年切实转变观念,增强市场意识、竞争意识、服务意识,为电信事业的更大发展添砖加瓦。青年岗位能手活动不断深入。各团支部结合各自岗位特色,积极开展服务创新、技术创新、营销创新、管理创新的练兵活动,真正做到内强青年素质、外树电信形象。今年来,开展了“常州电信青年岗位能手”评比活动,涌现了大量青年岗位能手,为我公司青年学技术、赶先进、争奉献创造了良好的氛围。开展了“常州电信青年岗位建功立业”劳动竞赛活动,团员青年立足岗位,在“宽带超百万”、“金秋小灵通大放装”等业务大发展中充分发挥主力军作用,为公司圆满完成各项生产任务作出了积极贡献。
青年文明号工程不断推进。目前,公司共有9个省级和14个市级青年文明号,计费中心机线资源管理班、网络监控中心CMOC班、增值业务部常州信息港这三个集体获得2003年度省级青年文明号,大客户一班、二班等四个集体获得2003年度市级青年文明号,青年文明号创建工作又上了一个新台阶。今年是青年文明号创建工作开展十周年纪念,我们开展了“弘扬企业精神,争当文明先锋”主题宣传活动,通过宣传橱窗、思想政治工作网站、内部刊物等大力宣传青年文明号创建工作,创建过程中涌现出的先进集体和个人,在全公司掀起了争创青年文明号的热潮,共有18个集体申报创建2004年市级青年文明号。同时我们进一步加强“青年文明号”信用建设,深化信用实践,强化信用监督,使其在三个文明建设中发挥更加重要的作用。在电信诚信服务活动中,团委组织开展了“青年文明号信用警言、个人座右铭”征集活动,最后将“新世纪,以信为本;新青年,以诚待人”作为青年文明号公开接受社会监督的服务警言;为巩固创建成果,学习兄弟行业创建新思路,我公司还采用“请进来、走出去”的方式,多次联合兄弟行业举办“青年文明号”创建工作交流会,听取一批国

家级青年文明号集体介绍他们的创建经验,我们还尝试开展青年文明号集体共建工作,与兄弟单位的青年文明号集体进行共建,互相学习,互相交流,取得了很好的效果,有力提升了青年文明号的创建力度,我们力争通过各创建集体的共同努力,创建“国家级”青年文明号。
青年志愿者活动不断拓展,为进一步发挥电信青年志愿者活动为民服务的优势,突出青年志愿者活动帮助他人、服务社会的特点,积极开展电信青年“五进”工程,即进校园、进商场、进军营、进乡镇、进社区,促进电信业务发展。志愿者利用业余时间分别前往石化院、河海大学常州分院、湖塘镇等地宣传电信业务知识,解答用户业务咨询等;“电信志愿者服务队”直接参与公司经营活动,在多媒体业务普及,宽带竞争十分激烈的情况下,为确保服务好老用户,更好地发展新用户,电信青年及时联合分公司市场部组织了一次大规模的宽带用户回访活动,取得了显著的成绩;今年电信小灵通业务大发展,电信宣传志愿者们主动放弃休息时间,承揽了公司大部分派送宣传,志愿者的优质服务受到了一致好评。分公司团委还组织各团支部青年志愿者服务队与孤老、困难户 “ 认亲结对 ” ,开展 “ 一助一 ” 长期帮困救急服务,他们定期上门帮助打扫卫生,为困难户添置生活必需,把危险老化的电线、开关和灯管修理更换一新,他们注重给老人以精神慰籍。团委还组织团员青年成立环保小分队,经常清除乱张贴,保护城市环境。年初,许多团员青年还参加了义务献血活动。电信青年志愿者们从小事做起,用真情温暖人间,使奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神在青年一代中发扬光大!
--自身建设稳步推进,团组织的吸引力、战斗力、凝聚力进一步增强
牢固树立改革创新的意识,坚持党建带团建,积极探索新形势下团建工作新方法,扎实推进了团的建设。今年以来,公司团委结合电信青年特色,在因特网上建立了常州电信共青团网站,加强了广大电信青年交流,特别是在团组织的日常工作以及团委承办的各项活动中,共青团网站的沟通作用发挥的淋漓尽致,团的凝聚力和战斗力进一步得到增强。切实抓好团干部的培养和作风建设,今年我们开展了团干部宣传思想政治工作培训、团干部户外拓展体验培训等,团干部的政治思想素质和实际工作能力得到进一步增强。团员的意识教育和教育评议活动进一步得到加强,坚持不懈地抓好“推优”、“荐才”工作,使团干部和优秀青年成为业务骨干和技术骨干,2004年全公司共有3名共青团员经团组织推荐光荣地加入了中国共产党。团委积极开展各项吸引团员青年,有益身心健康的活动。今年8月份与邮政、移动、联通三家单位联合开展“激情之夏通信行业青年文体活动月”活动,通过乒乓球、羽毛球、扑克牌、象棋、三人制篮球等体育竞技项目,锻炼了团员青年的身体,也促进了兄弟单位间的交流,活动取得了很好的效果,公司的团员青年在比赛中也取得了团体第一的好成绩。组织团员青年积极参加公司举办的月活动,在书画比赛、文艺汇演等活动中,我们的团员青年才华横溢和活力充沛,展示了新一代电信青年的风采。今年团委结合公司上下开展的“企业精神”征集活动,开展了团员青年“企业精神”征集专题讨论会,同时举行超龄团员离团仪式,大家纷纷表示要在实际工作中充分展示电信青年的精神风貌,做传播文明的青春使者,树创中国电信企业形象,以实际行动诠释常州电信“企业精神”。
在看到成绩和经验的同时,我们也发现了存在的不足和问题:由于今年常州电信进行了企业流程重组,部门出现了很大的调整,一些团支部出现组织松散、战斗力不强的现象;在加大团建工作力度的同时,在劳务工团组织建设方面的工作还需要进一步探索;团组织服务青年的手段和方法还需要进一步创新;团干部的素质与党的要求与期望还存在距离。这些问题都是需要我们在明年的工作中高度重视的,需要尽快采取有效措施,努力加以解决的。
2005年常州电信分公司共青团工作指导思想和总的要求是:以邓小平理论、党的十六大报告为指针,按照“三个代表”的要求,认真贯彻落实分公司职代会有关精神,围绕企业业务发展中心,加强基础建设,以青年人力资源开发为主线,主动服务大局、服务青年,团结带领公司团员青年为实现分公司各项目标努力奋斗。
为了常州电信持续、健康的发展,团员青年一定要以学习求提高,以服务求活跃、以创新求发展,为电信事业再创辉煌奋勇前进。
2005年我公司共青团工作的主要任务是: (一) 深化青年思想教育,激发青年投身企业发展的热情。
1、 坚持理论学习,构建青年阳光精神大厦。
团委要通过青年党章学习小组、团课、组织生活、报告讲座、参观考察等多种形式开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的宣教学习,教育和引导青年全面系统地领会邓小平理论的思想精髓和科学体系,不断增强青年用邓小平理论的立场、观点和方法解决实际问题的能力。要与时俱进地诠释“三个代表”的历史新意。要通过一系列的活动激励青年用先进的理论武装头脑,用科学的思维理解问题,用正确的行为投身实践,做党组织信赖的接班人。
2、 结合改革实际,带领青年积极发展创业。
团委要大力宣扬企业的服务理念和发展战略,要引入先进的SWOT分析法,研究探讨公司不同发展时期的优势与劣势、机遇和挑战。引领广大团员青年解放思想、转变观念,围绕改革、发展、服务之大局,树立市场意识、竞争意识

和创新意识,使青年真正成为企业改革发展的积极推动者。
(二) 围绕企业两个文明建设,塑造青年奋发向上的精神风貌。
1、 以“号、手”联动为抓手,积极推进青年文明号创建活动建设。随着电信市场竞争的日益激烈,分公司服务主题的日益突出,以一流服务创造一流工作业绩为宗旨的青年文明号创建工作,既是分公司创建文明行业的重要组成部分,也是分公司提升服务水平、打造品牌形象的主力军,争当青年岗位能手是团员青年立足岗位作贡献的重要内容。团委要一手抓青年文明号,一手抓青年岗位能手,“号、手”联动,相互促进,把青年文明工程与青年成长成才结合起来,共同推进企业文明建设。
2、 以志愿者活动为载体,积极发挥团组织奉献企业和社会的作用。“青年志愿者”是共青团组织的品牌,是企业精神文明建设的有效载体,要号召广大团员青年积极投身常州电信青年志愿者活动,充分发扬中华民族“团结、友爱、互助、奉献”传统美德,培养乐于奉献的新风尚情操,做传播文明的青春使者,展现常州电信分公司团员青年的精神风貌。
(三) 注重青年人才培养,把青年的创业潜力转化为企业改革发展的动力。
人才是企业发展的巨大动力。青年人不仅有成才的欲望,更有创业的冲动。面对新形势,团委要关注分公司广大团员青年的成长经历,要经常找团员交流沟通,了解他们的需求,感受他们的愿望。要为他们搭桥铺路,提供实践和效力的机会,从而逐步成长成熟起来,在献身改革中为企业积聚发展动力。
1、 建立青年人才库,设立青年奖励基金。团委要加强与人力资源部的协作,探讨优秀青年人才的培育机制,对优秀人才要有跟踪培养、定期联系,并配合组织部门做好后备干部队伍的推荐选拔工作。对为企业做出突出贡献的青年,要有激励机制。
2、 多渠道为青年提供展示自己的舞台,从服务、营销、管理、支撑等各个方面开展好青年岗位能手的评选活动,加大提高青年科技创新能力。
3、 以“推优”促团建,加强对各青年党章学习小组工作指导,以及对“一线”、“一流”青年的培养。
4、 我们要特别注重青年人才的挖掘、培养,表彰、宣传一批适应市场竞争,担当科技创新、推动企业改革的青年典型人物,发挥典型人物的示范效应。
(四) 促进青年社团和青年协会的组建和运作,营造凝聚、服务青年的良好氛围。共青团组织为青年服务的过程,也是密切企业党政与青年的联系,为企业赢得青年的过程,要积极促进青年社团和青年协会的组建和运作,向机制化和阵地化方向发展。
1、 以青年为主,成立常州电信员工俱乐部,扩大企业内部青年的交流。
2、 筹建文学沙龙、乒乓球队、羽毛球队、篮球协会、足球俱乐部、网页爱好者协会等社团组织,充分利用企业内部的宣传阵地,陶冶青年情操,丰富企业文化。
3、 加强与工会等部门联合,大力开展群众性的活动,组织体育比赛。开设新知识系列培训讲座,提高青年素质。
4、 要求各团支部从工作、学习和生活多方面关心青年,及时了解他们在企业改革发展中的思想动态,广泛联系优秀青年人才。
(五) 强化团的自身建设,理顺机制,为团工作持续发展扎实基础。
随着现代企业制度的建立,公司化运作的深入,共青团原有组织结构、工作方式、操作手段都面临着全新的挑战。我们将不断探索新形势下团工作的新格局,坚持以党建带团建,坚持以高素质的团干部队伍来保证基层建设,内强素质,外树形象,顺应企业的改革与发展。
1、 建立健全团的组织建设,理顺流程重组后的团组织机构。同时也要调整完善团支部的建设,让团的工作在基层发挥好作用。
2、 加强团干部队伍建设,不定期举行团干部学习班,对于新上岗的团支部书记适时进行岗位上的培训,按照公司党政对团组织和团干部的要求,对其所在单位或团的工作和其本人提出希望和要求。
3、 紧紧依靠党建带团建,推进基层团组织建设。加强党对各级团组织工作的领导和对团干部队伍成长的重视和关心。团委要定期向党组织汇报工作,同时经常同各党支部进行沟通,就相应团工作及时反馈交流,更好地促进团内各项工作地开展。
(六)加强共青团信息化建设。
要以适应信息化的要求,进一步提高工作效率,加强团支部之间以及团组织与青年之间的直接互动为目标,围绕常州电信的信息化建设,充分利用内部网、计算机等技术手段,不断改进和创新共青团的信息传输方式。要采取培训和激励措施,在广大团干部中普及网络知识和技能,在各级团组织中推广 无纸化办公,探索新形势下共青团部署工作和组织动员青年的有效方法。要有步骤地推进各支部网页建设,全力推进 “常州电信共青团网站”的建设。同时,进一步加强调查研究工作,在各团支部中大兴调查研究之风,以深入的调查研究推动团的工作向前发展,推动团干部全面素质的提高。广泛开展调查研究工作,清晰地把握企情团情,为各团支部开展生产发展提供依据。通过常州电信共青团网站,加强团的动态信息反映工作和动态信息队伍建设,确保团组织内信息渠道畅通,及时上传下达,准确把握青年思想动态,了解团的工

作情况和动向。
我们将全团携手,以饱满的热情、昂扬的斗志和青年人特有的朝气,昂首开拓新里程,奋勇创造新业绩,为全面建设小康社会写下当代电信青年人的风采和骄傲,用青春的智慧和汗水,实现中华民族的百年梦想,用青春的觉悟和奋斗,托起常州电信更加灿烂辉煌的明天!

电信2004年团委总结和2005年团工作意见工作总结



今年以来,常州电信共青团在团市委和公司党委的正确领导下,以培养“四有”新人为目标,紧紧围绕公司中心工作,把握工作重点,积极探索服务大局、服务社会、服务青年的有效途径,团结和带领广大团员青年立足本职,努力学习、踏实工作、奋发进取,谱写了电信共青团工作的新篇章,为常州电信事业的健康持续发展作出了积极贡献。
--理论武装工作常抓不懈,团的思想作风建设不断加强
以共产主义理想信念教育为核心,坚持不懈地在广大团员青年中开展邓小平理论和“三个代表”重要思想学习教育活动,引导青年按照党的要求健康成长,引导青年把全民族的共同理想作为自己的理想和追求,引导青年积极投身改革开放和现代化建设的伟大实践。以“永远跟党走”为主题,通过“两个条例”知识竞赛、“感动常州”演讲比赛、入党积极分子培训班等活动,积极引导青年深入、系统地学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想,进一步增强了广大团员青年的民族自豪感、历史使命感和时代责任感,激发了广大团员青年的爱国热情和报国之志。
--紧密结合学习型企业创建工作,团员青年的综合素质不断提高
分公司团委紧密结合学习型企业创建工作,在各团支部大力开展了学习型团组织建设活动,前、后端各团支部结合一贯开展的学习型班组创建工作,在部门内、班组内组织对团青开展技术培训、岗位练兵等活动。有的团支部提出了“专一门精两门会三门”的岗位要求;有的团支部每周一小考、每月一练兵,每季一测试,把岗位培训和日常工作紧密结合;有的团支部开展创新创效活动,积极研发新技术,攻克技术难点,为企业创效。
团委在党委和工会的支持下,在全体团员青年中大力开展“读书、学技、创新、成才”为主题的系列读书竞赛活动,通过读书,写读书体会,积极引导团员青年树立终身学习的观念,在公司形成了浓厚的读书学习氛围。组织开展户外拓展培训活动,这种新的培训方式不仅大大提高了大家的参与热情,也有效提高了团员干部的个人自信心,意志力、决断力,真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标,增强了大家的团队精神和协作精神。同时团委还鼓励各专业团员青年尤其是团干部学有所长,走上讲台,举办了ISDN技术及应用、因特网网络知识、pOWRERpOINT制作技术、电信网络发展及网上演示、营销管理等全面提高团员青年素质的知识讲座。无论是主讲者还是听讲者都深感在这一系列活动中受益非浅。
--服务中心工作,生力军作用进一步体现
坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,充分发挥党的助手和后备军作用,团结和带领广大团员青年切实转变观念,增强市场意识、竞争意识、服务意识,为电信事业的更大发展添砖加瓦。 青年岗位能手活动不断深入。各团支部结合各自岗位特色,积极开展服务创新、技术创新、营销创新、管理创新的练兵活动,真正做到内强青年素质、外树电信形象。今年来,开展了“常州电信青年岗位能手”评比活动,涌现了大量青年岗位能手,为我公司青年学技术、赶先进、争奉献创造了良好的氛围。开展了“常州电信青年岗位建功立业”劳动竞赛活动,团员青年立足岗位,在“宽带超百万”、“金秋小灵通大放装”等业务大发展中充分发挥主力军作用,为公司圆满完成各项生产任务作出了积极贡献。
青年文明号工程不断推进。目前,公司共有9个省级和14个市级青年文明号,计费中心机线资源管理班、网络监控中心CMOC班、增值业务部常州信息港这三个集体获得2003年度省级青年文明号,大客户一班、二班等四个集体获得2003年度市级青年文明号,青年文明号创建工作又上了一个新台阶。今年是青年文明号创建工作开展十周年纪念,我们开展了“弘扬企业精神,争当文明先锋”主题宣传活动,通过宣传橱窗、思想政治工作网站、内部刊物等大力宣传青年文明号创建工作,创建过程中涌现出的先进集体和个人,在全公司掀起了争创青年文明号的热潮,共有18个集体申报创建2004年市级青年文明号。同时我们进一步加强“青年文明号”信用建设,深化信用实践,强化信用监督,使其在三个文明建设中发挥更加重要的作用。在电信诚信服务活动中,团委组织开展了“青年文明号信用警言、个人座右铭”征集活动,最后将“新世纪,以信为本;新青年,以诚待人”作为青年文明号公开接受社会监督的服务警言;为巩固创建成果,学习兄弟行业创建新思路,我公司还采用“请进来、走出去”的方式,多次联合兄弟行业举办“青年文明号”创建工作交流会,听取一批国家级青年文明号集体介绍他们的创建经验,我们还尝试开展青年文明号集体共建工作,与兄弟单位的青年文明号集体进行共建,互相学习,互相交流,取得了很好的效果,有力提升了青年文明号的创建力度,我们力争通过各创建集体的共同努力,创建“国家级”青年文明号。
青年志愿者活动不断拓展,为进一步发挥电信青年志愿者活动为民服务的优势,突出青年志愿者活动帮助他人、服务社会的特点,积极开展电信青年“五进”工程,即进校园、进商场、进军营、进乡镇、进社区,促进电信业务发展。志愿者利用业余时间分别前往石化院、河海大学常州分院、湖塘镇等地宣传电信业务知识,解答用户业务咨询等;“电信志愿者服务队”直接参与公司经营活动,在多媒体业务普及,宽带竞争十分激烈的情况下,为确保服务好老用户,更好地发展新用户,电信青年及时联合分公司市场部组织了一次大规模的宽带用户回访活动,取得了显著的成绩;今年电信小灵通业务大发展,电信宣传志愿者们主动放弃休息时间,承揽了公司大部分派送宣传,志愿者的优质服务受到了一致好评。分公司团委还组织各团支部青年志愿者服务队与孤老、困难户 “ 认亲结对 ” ,开展 “ 一助一 ” 长期帮困救急服务,他们定期上门帮助打扫卫生,为困难户添置生活必需,把危险老化的电线、开关和灯管修理更换一新,他们注重给老人以精神慰籍。团委还组织团员青年成立环保小分队,经常清除乱张贴,保护城市环境。年初,许多团员青年还参加了义务献血活动。电信青年志愿者们从小事做起,用真情温暖人间,使奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神在青年一代中发扬光大!
--自身建设稳步推进,团组织的吸引力、战斗力、凝聚力进一步增强
牢固树立改革创新的意识,坚持党建带团建,积极探索新形势下团建工作新方法,扎实推进了团的建设。今年以来,公司团委结合电信青年特色,在因特网上建立了常州电信共青团网站,加强了广大电信青年交流,特别是在团组织的日常工作以及团委承办的各项活动中,共青团网站的沟通作用发挥的淋漓尽致,团的凝聚力和战斗力进一步得到增强。切实抓好团干部的培养和作风建设,今年我们开展了团干部宣传思想政治工作培训、团干部户外拓展体验培训等,团干部的政治思想素质和实际工作能力得到进一步增强。团员的意识教育和教育评议活动进一步得到加强,坚持不懈地抓好“推优”、“荐才”工作,使团干部和优秀青年成为业务骨干和技术骨干,2004年全公司共有3名共青团员经团组织推荐光荣地加入了中国共产党。 团委积极开展各项吸引团员青年,有益身心健康的活动。今年8月份与邮政、移动、联通三家单位联合开展“激情之夏通信行业青年文体活动月”活动,通过乒乓球、羽毛球、扑克牌、象棋、三人制篮球等体育竞技项目,锻炼了团员青年的身体,也促进了兄弟单位间的交流,活动取得了很好的效果,公司的团员青年在比赛中也取得了团体第一的好成绩。组织团员青年积极参加公司举办的企业文化月活动,在书画比赛、文艺汇演等活动中,我们的团员青年才华横溢和活力充沛,展示了新一代电信青年的风采。今年团委结合公司上下开展的“企业精神”征集活动,开展了团员青年“企业精神”征集专题讨论会,同时举行超龄团员离团仪式,大家纷纷表示要在实际工作中充分展示电信青年的精神风貌,做传播文明的青春使者,树创中国电信企业形象,以实际行动诠释常州电信“企业精神”。
在看到成绩和经验的同时,我们也发现了存在的不足和问题:由于今年常州电信进行了企业流程重组,部门出现了很大的调整,一些团支部出现组织松散、战斗力不强的现象;在加大团建工作力度的同时,在劳务工团组织建设方面的工作还需要进一步探索;团组织服务青年的手段和方法还需要进一步创新;团干部的素质与党的要求与期望还存在距离。这些问题都是需要我们在明年的工作中高度重视的,需要尽快采取有效措施,努力加以解决的。
2005年常州电信分公司共青团工作指导思想和总的要求是:以邓小平理论、党的十六大报告为指针,按照“三个代表”的要求,认真贯彻落实分公司职代会有关精神,围绕企业业务发展中心,加强基础建设,以青年人力资源开发为主线,主动服务大局、服务青年,团结带领公司团员青年为实现分公司各项目标努力奋斗。
为了常州电信持续、健康的发展,团员青年一定要以学习求提高,以服务求活跃、以创新求发展,为电信事业再创辉煌奋勇前进。
2005年我公司共青团工作的主要任务是:
(一) 深化青年思想教育,激发青年投身企业发展的热情。
1、 坚持理论学习,构建青年阳光精神大厦。
团委要通过青年党章学习小组、团课、组织生活、报告讲座、参观考察等多种形式开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的宣教学习,教育和引导青年全面系统地领会邓小平理论的思想精髓和科学体系,不断增强青年用邓小平理论的立场、观点和方法解决实际问题的能力。要与时俱进地诠释“三个代表”的历史新意。要通过一系列的活动激励青年用先进的理论武装头脑,用科学的思维理解问题,用正确的行为投身实践,做党组织信赖的接班人。
2、 结合改革实际,带领青年积极发展创业。
团委要大力宣扬企业的服务理念和发展战略,要引入先进的SWOT分析法,研究探讨公司不同发展时期的优势与劣势、机遇和挑战。引领广大团员青年解放思想、转变观念,围绕改革、发展、服务之大局,树立市场意识、竞争意识和创新意识,使青年真正成为企业改革发展的积极推动者。
(二) 围绕企业两个文明建设,塑造青年奋发向上的精神风貌。
1、 以“号、手”联动为抓手,积极推进青年文明号创建活动建设。 随着电信市场竞争的日益激烈,分公司服务主题的日益突出,以一流服务创造一流工作业绩为宗旨的青年文明号创建工作,既是分公司创建文明行业的重要组成部分,也是分公司提升服务水平、打造品牌形象的主力军,争当青年岗位能手是团员青年立足岗位作贡献的重要内容。团委要一手抓青年文明号,一手抓青年岗位能手,“号、手”联动,相互促进,把青年文明工程与青年成长成才结合起来,共同推进企业文明建设。
2、 以志愿者活动为载体,积极发挥团组织奉献企业和社会的作用。“青年志愿者”是共青团组织的品牌,是企业精神文明建设的有效载体,要号召广大团员青年积极投身常州电信青年志愿者活动,充分发扬中华民族“团结、友爱、互助、奉献”传统美德,培养乐于奉献的新风尚情操,做传播文明的青春使者,展现常州电信分公司团员青年的精神风貌。
(三) 注重青年人才培养,把青年的创业潜力转化为企业改革发展的动力。
人才是企业发展的巨大动力。青年人不仅有成才的欲望,更有创业的冲动。面对新形势,团委要关注分公司广大团员青年的成长经历,要经常找团员交流沟通,了解他们的需求,感受他们的愿望。要为他们搭桥铺路,提供实践和效力的机会,从而逐步成长成熟起来,在献身改革中为企业积聚发展动力。
1、 建立青年人才库,设立青年奖励基金。 团委要加强与人力资源部的协作,探讨优秀青年人才的培育机制,对优秀人才要有跟踪培养、定期联系,并配合组织部门做好后备干部队伍的推荐选拔工作。对为企业做出突出贡献的青年,要有激励机制。
2、 多渠道为青年提供展示自己的舞台,从服务、营销、管理、支撑等各个方面开展好青年岗位能手的评选活动,加大提高青年科技创新能力。
3、 以“推优”促团建,加强对各青年党章学习小组工作指导,以及对“一线”、“一流”青年的培养。
4、 我们要特别注重青年人才的挖掘、培养,表彰、宣传一批适应市场竞争,担当科技创新、推动企业改革的青年典型人物,发挥典型人物的示范效应。
(四) 促进青年社团和青年协会的组建和运作,营造凝聚、服务青年的良好氛围。 共青团组织为青年服务的过程,也是密切企业党政与青年的联系,为企业赢得青年的过程,要积极促进青年社团和青年协会的组建和运作,向机制化和阵地化方向发展。
1、 以青年为主,成立常州电信员工俱乐部,扩大企业内部青年的交流。
2、 筹建文学沙龙、乒乓球队、羽毛球队、篮球协会、足球俱乐部、网页爱好者协会等社团组织,充分利用企业内部的宣传阵地,陶冶青年情操,丰富企业文化。
3、 加强与工会等部门联合,大力开展群众性的活动,组织体育比赛。开设新知识系列培训讲座,提高青年素质。
4、 要求各团支部从工作、学习和生活多方面关心青年,及时了解他们在企业改革发展中的思想动态,广泛联系优秀青年人才。 (五) 强化团的自身建设,理顺机制,为团工作持续发展扎实基础。
随着现代企业制度的建立,公司化运作的深入,共青团原有组织结构、工作方式、操作手段都面临着全新的挑战。我们将不断探索新形势下团工作的新格局,坚持以党建带团建,坚持以高素质的团干部队伍来保证基层建设,内强素质,外树形象,顺应企业的改革与发展。
1、 建立健全团的组织建设,理顺流程重组后的团组织机构。同时也要调整完善团支部的建设,让团的工作在基层发挥好作用。
2、 加强团干部队伍建设,不定期举行团干部学习班,对于新上岗的团支部书记适时进行岗位上的培训,按照公司党政对团组织和团干部的要求,对其所在单位或团的工作和其本人提出希望和要求。
3、 紧紧依靠党建带团建,推进基层团组织建设。加强党对各级团组织工作的领导和对团干部队伍成长的重视和关心。团委要定期向党组织汇报工作,同时经常同各党支部进行沟通,就相应团工作及时反馈交流,更好地促进团内各项工作地开展。
(六)加强共青团信息化建设。
要以适应信息化的要求,进一步提高工作效率,加强团支部之间以及团组织与青年之间的直接互动为目标,围绕常州电信的信息化建设,充分利用内部网、计算机等技术手段,不断改进和创新共青团的信息传输方式。要采取培训和激励措施,在广大团干部中普及网络知识和技能,在各级团组织中推广 无纸化办公,探索新形势下共青团部署工作和组织动员青年的有效方法。要有步骤地推进各支部网页建设,全力推进 “常州电信共青团网站”的建设。同时,进一步加强调查研究工作,在各团支部中大兴调查研究之风,以深入的调查研究推动团的工作向前发展,推动团干部全面素质的提高。广泛开展调查研究工作,清晰地把握企情团情,为各团支部开展生产发展提供依据。通过常州电信共青团网站,加强团的动态信息反映工作和动态信息队伍建设,确保团组织内信息渠道畅通,及时上传下达,准确把握青年思想动态,了解团的工作情况和动向。
我们将全团携手,以饱满的热情、昂扬的斗志和青年人特有的朝气,昂首开拓新里程,奋勇创造新业绩,为全面建设小康社会写下当代电信青年人的风采和骄傲,用青春的智慧和汗水,实现中华民族的百年梦想,用青春的觉悟和奋斗,托起常州电信更加灿烂辉煌的明天!
电信2004年团委总结和2005年团工作意见

XXX团区委工作总结


2011年XXX团区委工作总结


今年来,团区委在区委、区政府和团市委的领导下,带领全区广大团员青年认真学习贯彻党的十七大精神,坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,推进和谐社会建设,以引导、凝聚、服务青少年为目标,紧紧围绕我区党政中心工作大局和团市委的工作部署,夯实基础、务实创新,为推进和谐开发区萝岗区建设贡献青春力量。

2011年工作开展情况:

一、抓青少年思想道德建设,实践育人取得实效

(一)以“志愿者服务年”为契机,组建志愿服务队伍投身服务社会实践。

团区委按照团市委提出的“志愿者服务年”的工作思路,秉承“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨,以夯实志愿者服务组织基础为出发点,以服务促发展、服务促和谐为目标,在开展志愿服务过程中探索有效管理模式,年初组建了9支专业青年志愿者服务队,9支服务队的队长多数由各职能部门的青年骨干来担任。经过一年的运行,以服务内容来划分志愿者服队的工作体系和运行机制行之有效,并且在活动组织开展上也易于操作。本年度共组织志愿者现场服务活动20多次,涵盖内容有:义诊义治、歌舞表演、文化游园、义务清洁、法律咨询、科普宣传、有奖问答、家电维修、理发和志愿者招募等。目前,我区的志愿服务工作已深入蓬勃的开展起来。

(二)围绕我区党政中心工作,带领广大团员青年和志愿者投身我区创卫。

团区委积极响应区委、区政府和团市委创建国家卫生城市的号召,组织青年志愿者以最快的速度参与我区创卫,以提高我区市民对创卫工作的知晓率、参与率和支持率,营造“人人参与”创卫的氛围为目标,制定了“青年志愿者在创卫攻坚阶段的行动计划”,开展如下工作:

1、 做创卫的宣传员,联合中国移动发送创卫宣传短信,提高市民知晓率。

团区委联合中国移动北区分公司开展向我区40多万移动用户发送“创卫连着你我他,美化城市靠大家”的创建国家卫生城市短信宣传活动。通过创卫短信宣传活动,提高了我区市民对广州市创建国家卫生城市的知晓率,调动了更多的市民参与到创卫活动中来。

2、 组织青年志愿者开展“今天大家齐动手,明天萝岗洁净美”为主题的统一清扫行动日活动,以实际行动参与创卫。

组织了我区机关干部、进城务工青年、驻区武警官兵、学生和个体工商户等各条战线的近1000名青年志愿者,在全区5街1镇卫生死角、背街小巷开展了“今天大家齐动手,明天萝岗洁净美”为主题的统一清扫活动。在我区青年志愿者的带动下,全区各界青年陆续加入到创卫宣传的队伍中来。

3、开展“你我多一份自觉,东江多一份清洁”为主题的“国际环境日”爱护环境宣传活动,帮助市民树立环保理念。

在夏港街道青年路组织开展了“你我多一份自觉,东江多一份清洁”为主题的“国际环境日”爱护环境宣传活动。现场开展了环保法律法规咨询、派发环保环卫宣传资料、垃圾分类有奖知识竞答以及环保环卫青年志愿者现场招募等形式新颖的活动,进一步提高了群众关注环境、参与环境建设的积极性。

4、组织青年志愿者参加“百万市民清洁家园”行动。

青年志愿者在行动中针对各街道主干道两旁的杂草、废塑料袋、纸屑、碎砖残瓦等废弃物料及各街镇卫生死角进行大清理。青年志愿者不顾泥泞雨天和垃圾散发出的异味,挽起裤腿,个个干劲十足,以实际行动支持创卫。

5、制作创卫宣传品,以生动活泼的方式宣传创卫。

一是针对居民宣传群体制作了创卫宣传小扇子1万个、“清洁环境、健康生活”主题纸巾1000份、环保购物布袋5000个。发动了各街道青年志愿者走上街头向市民发放,让市民在接受我们宣传方式的同时理解和支持创卫。

二是针对学生制作的励志小书签3万个,通过学生向家长宣传创卫,并动员家长开展“清洁小家文明大家”的家庭卫生日活动,带动家长参与到我区的创卫工作中来。

三是针对社区内乱停放车辆制作了“温馨小车贴”进行文明停车引导和提示。

一年来,团区委多次组织青年志愿者走上街头派发宣传资料、创卫宣传品进行创卫实地宣讲和宣传,发动群众参与和支持创卫。

6、举办创卫之星歌唱大赛,传播卫生健康知识支持创卫。夏港街团工委以新颖活泼的形式带领街道各界青年开展创卫宣传,组织夏港街道来自40多家企业的青年 举办了创卫之星歌曲大赛,通过歌唱比赛的方式传播创卫知识、引导青年投身创卫,传播创卫知识。在创卫的宣传工作中发挥了积极作用。

(三)带领青年志愿者投身服务社会实践,开展了志愿行动进社区村居活动。

1、组织青年志愿者开展“告别陋习,文明出行”宣传实践活动。

定期组织我区西区的企事业单位的青年志愿者在我区志诚大道路口,配合交警协管交通,派发《广州市市民礼仪手册》,向市民普及礼仪知识,倡导文明行为,引导市民自觉纠正不文明交通习惯,以实际行动“迎亚运、讲文明、树新风、促和谐”。

2、组织科普宣传青年志愿者服务队开展“送农业科技下乡”活动。

在科技月活动期间,组织科普宣传青年志愿者服务队赴九龙镇向农村基层干部、青年农民开展专家现场咨询、专题讲座、农业实用技术展示、播放农业科教片、举办科技成果展览、赠送农业科技图书、光盘和农用生产资料等活动,把科学知识和实用技术带到农村送给农民。

3、组织卫生医疗青年志愿者服务队到敬老院开展义诊义治活动。

组织开发区医院22名青年志愿者前往九龙镇敬老院开展义诊慰问活动。活动中青年志愿者们为老人送上了慰问品,对敬老院老人嘘寒问暖,陪老人聊天,理疗推拿专业的青年志愿者为老人推拿按摩,用志愿者的实际行动传播健康知识、弘扬尊老爱老的传统美德。青年志愿者们也深深体会到关怀老人、帮助他人的乐趣和自我实现的价值。

4、组织法律维权青年志愿服务队开展未成年人保护法的宣传活动。

以未成年保护法的修订颁布为契机,组织青年志愿者在开发区志诚大道路口开展未成年人保护法宣传活动。青年志愿者们走上街头,向过往的行人包括未成年人、家长在内的社会公众共派发了500张未成年人保护法宣传单和300册《未成年人自护手册》,向市民宣传普及未成年人保护法知识,提高未成年人特别是中小学生的法律意识、维权意识和自护能力,号召全社会都来关心未成年人的健康成长。

5、开展“志愿先锋文明广州,青年行动唱响萝岗”为主题志愿服务进社区活动。

在“全民志愿行动周”期间组织我区9支志愿者服务队及8支驻区单位志愿者服务队在夏港街青年路以摆摊设点的形式开展了法律维权、科普宣传、环保环卫、义诊义治、社区便民、教育文化等志愿服务集市活动,金 雁志愿者宣传服务队在活动现场为社区居民送上了一台歌舞表演节目,并在歌舞表演中穿插了文明礼仪知识有奖问答,宣传文明礼仪知识,当好创建文明城市的宣传员。

6、组织开展“志愿服务走进九龙、认识气象防灾自护”为主题的特色志愿者服务活动。

针对九龙镇地处雷区、容易遭受雷电袭击的特点,组织具有专业气象知识的气象局的青年业务骨干在九龙镇凤凰市场开展了气象知识宣传咨询、有奖问答、电教互动等活动。活动现场,共发放了3000多份的各类宣传资料,吸引了数千名九龙群众和青年参与。

7、组织青年志愿者参加了广州市“9.20公民道德宣传日”、“关注交通安全宣传日”暨广州开发区萝岗区“文明交通宣传周”活动。

活动中,青年志愿者们向过往的市民派发文明出行小册子、“公民道德宣传日”书签等宣传品,并组织开展“100名文明出行好市民”评选活动。现场组织遵守交通规则、文明礼让的市民开展了文明交通知识竞答,答对的前100名市民获得了印有“文明出行,从我做起”的纪念T恤一件,活动吸引了广大市民的踊跃参与,现场共派发宣传资料2000多份,通过活动进一步提高了广大市民的文明交通、安全出行意识。

8、举办赵广军先进事迹报告会,弘扬广军精神。

邀请赵广军先进事迹报告团来我区举行报告会。我区机关企事业单位代表及学生代表近500人参加了报告会。报告会结束后,学生、医务人员、公安干警等青年代表纷纷涌送赵广军报告团,多名学生、青年代表纷纷表示:要加入青年志愿者队伍,努力成为一名如广军一样的优秀的青年志愿者。

(四)引导青少年通过读书提高修养成就未来,开展书香伴我成长系列活动。

一是在我区青少年中发出“书香伴我一路成长”倡议书,引导青少年树立多读书、读好书、读书受益终身的理念。

二是在团系统中开展读书演讲比赛,用青年人读书小故事等激励青年人养成勤读书、多思考的习惯,通过读书更好的完善自己的人生。司法局、法院等团组织精心组织、周密策划,法院团支部活动后及时总结,读书活动在青年人中引起了较好反响。

三是团区委利用网站开辟读书论坛,吸引青年分享读书体会,宣传读书改变人生的观念。

(五)开展大手拉小手暑期大学生社会实践活动,帮助农村学生开拓视野树立自信。

利用暑假放假期间,联系华南理工大学的青年志愿者到九龙镇,开展“城乡学子手拉手,心系九龙下一代”大学生暑期下乡实践活动,华工的大学生与农村学子手拉手开展互动式教学、素质训练、知识竞赛和文体活动,开拓农村学生视野、帮助他们树立信心。同时也为农村的孩子带来了城市的文明和多样的知识,深受农村孩子的欢迎。

二、抓团建创新,团建基础得到了进一步夯实

(一)摸查我区基层团建情况,找准推进团建工作的着力点。

1、团区委对直属基层团组织开展团建工作调研。在摸清团建情况下确立了以点带面的方式推进团建创新。并确立了以活动促活跃、以新组织促活跃、以创新工作方式促活跃的团建工作思路。

2、利用暑期大学生放假时机,选拔大学优秀的学生会主席到夏港街、永和街挂职团工委书记助理,大学生活跃的思维给街道团工作带来了活力。通过学生干部的实习,带动了街道团工作的开展和街道团建的活跃。

3、通过聘任各村劳动就业保障工作专员为村团支部副书记的方式,加强了农村团支部班子建设,新任的团支部副书记平均年龄24岁,学历多数都在高中、大专以上,他们的加入为农村团建注入了活力,解决了村团支部书记年龄偏大的问题,为农村团建工作的开展打下了坚实的基础。

(二)加快团区委网站建设步伐,推动团建信息化建设。

今年对团区委网站进行了改版和完善,开辟了书记信箱、团务知识、基层团组织、网站论坛专区、专项工作、团区委工作动向等栏目。建立团干QQ群,及时沟通了解基层团组织的各项工作进展。论坛专区由多个栏目组成:“青年志愿者论坛”、“青少年书香伴我一路成长论坛”、“青春创业论坛”等栏目,通过网络沟通活跃基层团组织团建工作。在网站的主页面开辟了直属基层团组织的专栏,通过专栏开展直属基层团组织的网页建设评比,调动起各团组织间的比、学、赶、帮、超的氛围,推动团建跃上新的台阶。

(三)评选团建创新示范点,打造团建精品。

评选出我区包括国有企业、外资企业、街镇、教育系统等各类团组织中团建基础好、亮点多的8个基层团组织作为团建创新示范点,在本年度中,各示范点在促进团建活跃、团建创新方面开展了丰富多彩、形式活跃的培训和各类活动,在区内产生了较好的影响,8个团建创新示范点中的 6个基层团组织被评为我区2011年度先进团组织标兵,在团建工作开展中真正起到了示范带动作用。

(四)完善组织建设,为团工作的开展提供组织保障。

今年我区成立了九龙镇团委、永和街团工委和2个局级团支部,完成了开发区医院团委的换届选举工作,新成立的几个团组织积极组织本地区和本单位的青年开展了多项文体、培训等活动,活跃了青年,增强了青年的组织归属感和凝聚力。

(五)开展主题团日活动,活力在基层绽放。

5月份,团区委开展了“常怀感恩之心,共创和谐之基”的感恩活动,玉岩中学团委推报的“感恩之心,和谐之基”主题团日活动获2011年广东省“活力在基层”主题团日竞赛活动初赛优秀方案奖。

(六)开办各具特色团刊,通过团刊阵地建设开展团的建设。

团建创新示范点玉岩中学团委和金雁团委分别开办了“攀岩”杂志和“金雁报”,在服务学生和外来工群体的文化建设、团的阵地建设方面进行了实践和探索,在青少年中反响好,影响大,服务了青年,也带动了青年群体健康向上的文化的形成,在其他的团组织中起到了示范带动作用。

三、抓活动创新,各级团组织呈现活力

以青少年为本, 在大权益观的指导下,强化服务青少年意识,各级团组织通过培训等方式,针对不同青年群体开展特色活动,在服务青年学习、就业、婚恋、发展、维权等方面开展了卓有成效的工作。

(一)通过培训营造浓厚的团内学习氛围,建设学习型团组织。

1、开展团务知识培训。推荐基层团干部到团市委进行团务知识培训。选送我区两批共26名基层团干部到市团校进行基础团务知识培训。通过培训和参加学习讲座,学习团务工作基础知识、提高干部的综合素质,提高解决共青团工作的能力。

2、开展农村青年团干部培训。在九龙镇开办了省委党校第一个“农村共青团乡镇经济管理大专班”,培养对象为各基层团支部书记、各村居、单位的青年后备干部,本课程班现已开班。

3、开展外来务工青年的各类技能培训。提高外来工的技能水平,促进外来工的就业。

4、开展主题为“历练青春,超越自我”的团干户外拓展培训活动。团区委组织直属团组织负责人、机关各部室局团组织负责人50多名团干在花都人众人拓展 培训基地开展了拓展培训活动。通过形式新颖、充满趣味和挑战性的体验式培训,拓展青年团干部的潜能、启发团干的创新意识,加强团干间的信任、沟通和协作,提升团干部的领导能力和超越自我的信心和勇气。

5、开展“关注心灵健康,和谐从心开始”为主题的青年团干部职业调试与情绪压力管理专题讲座。授课老师从认识青年的特征、直面青年的障碍、认识压力、直面压力、对抗压力五个方面进行了生动的讲解,并现场教授了简单的减压方法。区属各基层团组织正副书记、团员青年、青年志愿者代表40多人参加讲座。本次讲座从关注团干部的身心健康着手,培养团干部阳光健康的心态,倡导团干部以和谐的理念和谐的心灵来影响和带动团员青年。培训后团干部们都感到很有收获受益匪浅,通过讲座,学会了怎样帮助自己减压和管理自己的情绪,并学会了遇到问题多换位思考,这样才能与身边的人和谐相处,从而释放自我,缓解压力,创造一个和谐的人际交往环境与和谐的内心世界。

(二)开展青年创业成才活动,选树典型带动青年积极进取。

1、开展了“青春创业 共建九龙”活动。团省委首届农村青年科技文化活动月统一行动日主会场设在了我区九龙镇,在团市委的指导下,由团区委、九龙镇委镇政府主办的主题为“青春创业、共建九龙”在首届农村青年科技文化活动月主会场上启动,区委薛晓峰书记在活动上做了“青春创业 共建萝岗”的讲话,拉开了全区全民创业的序幕。九龙镇团委成立了“青年创业成才之家”,特邀广东软件园总经理为顾问、特邀华南农业大学博士团团长为农业指导顾问;联系区工商分局为创业青年提供VIp服务,中国银行开发区分行开设理财投资指导,区电视中心和《创业导报》进行宣传报道,区文化局向创业青年捐赠励志书籍。目前,“九龙镇创业成才之家”经过半年的发展已由11名成员发展到40多名成员。九龙镇团委多次组织创业青年开展座谈会、到高新技术企业参观等活动,在服务农村青年创业、在社会主义新农村建设中发挥了积极作用。

2、开办青春论坛,并举办“青春论坛·创业大家谈”首期活动。团区委开办“青春论坛”目的是以论坛方式为我区青年搭建学习交流的平台、展示才华的舞台,营造活跃和谐的青年文化氛围,通过“青春论坛”这个平台探讨青年关注话题和我区的热点问题,充分发挥共青团当好党的助手作用,在我区经济社会以及各项事业发展中贡献青春力量。

本次论坛“青春论坛·创业大家谈”活动,邀请到了我区从事经济工作的企业总经理、我区政策研究的专家和老团干分别从 “青年如何创业”、“青年创业如何与开发区、萝岗区的发展相结合”,“共青团如何服务青年创业”三个方面与我区的各界青年代表进行了探讨和交流,帮助青年理清创业思路,明确创业目标,燃起了青年创业激情,在推动青年创业行动中发挥了积极的作用。

3、举办街镇团干部服务青年创业研讨会,研讨共青团服务青年创业对策。组织各街镇团干贯彻学习区政协《关于农民自主创业的专题报告》,并就如何帮助辖区内青年开展自主创业方面进行了座谈。对共青团服务农村青年创业做了定位,一是为农村青年创业搭建平台做好服务;二是在青年中广泛宣传我区的创业政策,帮助青年树立创业意识,挖掘创业典型,发挥创业典型的带动示范作用。

(三)各级团组织开展各具特色的团活动,凝聚青年取得实效。

1、创造与明星近距离接触机会激励青年积极进取。邀请前国家足球明星赵达裕、李朝阳等10人组成的明星队和我区青年联合足球队进行了友谊比赛,此次比赛传播体育精神的同时给区内青年创造了与明星近距离接触机会,激励和凝聚区内青年更好的投入工作之中。

2、围绕大权益观在服务我区青年婚恋工作中创出品牌。针对我区科技人员较多的特点,服务科技人员的婚恋,为大龄科技人员牵线搭桥,团区委与区科协共同举办“和谐的情弦”科技人员联谊活动;举办了“给浪漫一个机会,让幸福双双牵手”两期外来务工青年鹊桥会,打造了外来工婚恋服务的品牌,吸引了多名来自广州本田、贝尔罗斯等企业的外来青工报名参加,为外来青工当起了“红娘”,赢得了区内企业及各界人士的赞赏。

3、各街镇团组织围绕服务青年的文化生活开展了多项主题活动。

一是九龙镇团委开展了“都来说句心里话,青年心声你我他”等形式活泼的主题座谈会等活动,服务农村青年的成长成才,活跃农村青年的文化生活。

二是永和街团工委以街道团工委的设立为契机,举办了成立大会,并开展了主题为“让青春在创业中闪光”知识竞赛,竞赛题目紧紧围绕对党的十七大精神的宣传贯彻、党史和团史知识的学习、萝岗区相关惠民政策的宣传和解读、永和风土人情等方面来拟题,在街道团工委成立之际,为团员青年上了非常有教育意义的一课。

三是 夏港街团工委围绕创卫工作发动街道40多家企业青年开展了“创卫之星歌曲大赛”,在服务党政中心工作的同时,为街道青年提供了展示才华的舞台,加强了与街道企业之间的联系和了解,为下一步开展团的工作奠定了基础。

4、进城务工青年群体文化建设步上新的台阶。根据我区外来务工青年较多的特点,营造关爱外来工的和谐文化氛围,激发进城务工青年的建设热情,为外来工提供展现才华的舞台,组织了“外来工竞歌大赛”,“永远的骄傲――外来工迎新晚会”等活动,金雁团委多次组织金雁乐队、舞蹈队到区内企业、社区开展文艺表演,送戏下企业、送戏下乡,深受区内各界的好评。在促进社会和谐、传播文明新风尚、为外来务工青年提供展示才华的舞台方面做了卓有成效的工作。

5、教育系统团组织开展学生团员和青年教师的德育教育。

一是在青年教师中开展“五四青年节教师师德”演讲比赛。

二是指导团建创新示范点玉岩中学团委围绕学生团员特点,开展了丰富的主题活动,搭建“琢玉学堂”培养学生骨干的平台,开办“中学生团校团课学习班”,举办“学在玉岩”优秀团员访谈节目。

三是举办“成人宣誓仪式”系列活动。组织了开发区中学、83中学和91中800多名18岁学生开展了成人宣誓仪式,“十八岁,我为社会献爱心”学生自愿义务献血活动。在青少年迈向18岁成人的这一人生重要时刻举行无偿献血活动,倡导他们为社会贡献一分力量,尽一份责任,奉献一份爱心。通过此次活动,提高18岁成人青年的公民意识,增强他们的时代责任感和历史使命感。

四是开展“常怀感恩之心,共创和谐之基”感恩活动。在母亲节、父亲节来临前夕,团区委向全区青少年发出“常怀感恩之心,共创和谐之基”的倡议,倡导全区青少年在母亲节、父亲节来临之际,从身边小事做起,以实际行动感恩社会、感谢父母和身边的人。教育局团委在团区委的倡议下,在中小学中开展了“感恩之心,和谐之基”的校园系列感恩活动,在活动中涌现出很多感人故事,本次感恩活动中评出了10名“孝顺之星”。这10名孝顺之星多数都是出身于农村贫寒家境,他们在困难的家庭环境中刻苦学习,并取得了优异成绩。通过“孝顺之星”典型评选,鼓舞更多的学生心存感激之情,投入学习和对父母的孝顺之中,创造和谐的生活、学习环境,在青少年中产生了积极的影响。

6、企事业单位围绕 党政中心工作为青年搭建展现才华的舞台。建设集团团委围绕公司中心工作经济工作开展了“汇聚青年智慧、携手共建集团”等系列经验交流活动;恒运集团团委组织青年开展户外拓展培训活动;外资企业三菱公司团委成立了舞蹈队、文艺队,并举办了“舞动三菱”舞蹈大赛等活动。

四、搭建青少年维权网络,服务青少年的健康成长

一是组建法律维权青年志愿者服务队,传播法律知识,服务青少年的权益维护。本年度法律维权青年志愿者服务队在社区、村居开展了多次法律宣传、法律解读等志愿服务活动,在传播法律知识、帮助青少年树立法律意识方面做出了贡献。

二是以社区团支部为单位,建立了“青少年维权岗”,充分调动基层团组织参与青少年的维权工作。通过 “青少年维权岗”,及时反映和传达我区青少年的维权诉求,通过维权岗的联系人寻求解决问题的方案和渠道。

三是以未成年人保护法的修订为契机,在青少年中宣传未成年人保护法,增强未成年人的权益保护意识。以“维权、预防、教育”为主线,通过印制和上街派发《未成年人保护法》宣传小册子等形式开展宣传教育活动。通过印制和发放“青少年自护手册”,并在团区委网站上开辟青少年维权专栏,引导青少年维权的法律意识,增强自护能力。

四是组织开展“关注心灵全市统一行动日”活动。团区委联系相关部门在各类宣传栏张贴统一行动日宣传海报,并组织青年志愿者在学校、街镇社区等人流大的区域派发12355宣传单张,向广大群众宣传12355青少年服务台的理念和功能;进一步加强了青少年自我保护意识,引导青少年在遇到问题时找到解决途径。

五是参与区综治办开展的我区学校周边环境巡查整治行动。针对学校周边环境、校内安全隐患以及青少年维权等方面工作进行了实地巡查了解,为下一步的综合整治工作提供了参考。

六是共青团中央权益部部长李小豹带队来我区调研青 组织了全区30多所中小学的少先队辅导员开展了两次少先队工作培训活动,对少先队辅导员进行少先队队史、队情教育,并进行了各校少先队工作的经验交流。

2、以体验教育为载体,加强少年儿童思想道德教育。

一是以我市“创建卫生文明城市”为契机,在我区少年儿童中全面铺开环保、卫生健康教育。由于上下一心,坚持不懈,我们取得了前所未有的成效,不但校园内外的环境焕然一新,更使得孩子们能把“讲文明、爱卫生、要环保”的意识带到了社区的每一个角落,带回到每一个家庭,越来越多的“卫生监督员”、“环保小卫士”站到了美化环境、保护环境的第一线。如金坑小学大队部从今年“学雷锋月”开始就号召全体师生积极行动起来,定期去金坑村市场帮助打扫卫生、进行卫生健康宣传活动,受到附近群众的高度评价。又如火村小学大队部今年组织了“爱护环境,保护南岗河”的活动,通过活动让学生认识到水土流失的危害性,让他们从小就要有保护生态环境的意识,坚持走可持续发展的道路。

二是根据少年儿童的特点和成长规律,有机地结合一些节日,在各校进一步推进“感恩活动”。让孩子们从小就怀有一颗感恩的心,感谢父母、感谢师长、感谢社会……如香雪小学举行的“感谢师恩”主题活动中,队员们用不同的方式表达了对教师们节日的问候和感激之心,他们都为老师们动手制作了小卡片,为老师们献上一支花,唱上一首歌。整个活动充分体现了浓郁的尊师重教氛围,营造一个良好的育人环境,让学生们学会了感恩。开发区二小在清明节就举行很有意义的“缅怀先烈,光荣入队”新生入队仪式。使得新队员在这个特殊的日子里,更深刻地体会到革命先烈为我们做出的牺牲,从而更加珍惜现在的幸福生活。又如枫下小学在今年母亲节在全校范围内举行了名为“感恩的心”主题中队活动。各中队的活动内容形式多样,气氛热烈。让学生懂得了理解、宽容、体贴,懂得了孝敬父母是为人之本,懂得了感恩是快乐生活之源。

三是在全区范围内深化“手拉手助学活动”。坚持团结互助、共同提高的原则,把“手拉手交朋友”作为中心环节,鼓励城乡少先队员互相交流信息,交流情感,培养交往能力和关心他人、助人为乐的良好品德。如火村小学积极响应“手拉手活动”的号召,举行了“火村献爱心,情系贫困生”的捐献仪式,全体少先队员共捐书籍397册,本子515本,文具一批。献上自己对贫困小朋友的一片爱心。

少年群体权益保护工作。李小豹部长充分肯定了我区青少年的维权工作。他指出,“团区委汇报的工作情况和成绩,让人耳目一新,这次调研座谈会让我大开眼界,大受启发”。并要求,各级团组织要把青少年的需要当成自己的工作需要,真心实意地解决他们的困难,维护他们的合法权益,要保证永远站在青年中间,带领青年跟党走。在青少年权益维护代表方面还要做大量工作,希望大家大胆探索,在工作转型时期,形成党政主导、共青团协调、全社会参与、覆盖城乡、事业化推进的新格局。

五、投身社会建设,为推动和谐萝岗建设贡献力量

1、联合外资企业开展“爱心图书室”共建活动。

我区贫困村佛朗小学的图书室是10多年前在某家企业的赞助下建立起来的,10年来书籍一直没有更新过,随着时代的发展、知识的更新,已不能满足学生对知识的需求,团区委联系开发区内外资企业LG化学公司,在六一儿童节前夕,到佛朗小学开展建设“爱心图书室”活动。此次活动LG化工(广州)工程塑料有限公司共捐赠价值2万元的书籍一批,并为每位学生送上了书包和文具等一批六一儿童节礼物。

2、开展春季植树活动绿化美化萝岗家园。

年初先后发动南航集团、三菱公司、宝洁公司等单位团员青年开展了多次春季主题义务植树活动,为萝岗新区青山绿地工程建设添新绿。

3、开展节日慰问弱势群体送温暖活动。

在六一儿童节、中秋节等中国传统节日,到对口帮扶村居开展慰问活动,为贫困儿童和孤寡老人送上节日的祝福和慰问金、中秋月饼、被子等慰问品。

4、联系生产金龙鱼企业帮扶感恩活动评出的“孝顺之星”。

在感恩活动后,团区委联系生产金龙鱼企业为评选出的10名“孝顺之星”进行了慰问,送上了粮油等慰问品,并到孝顺之星家中走访,把关心和温暖送到孝顺之星的家中。

5、关注贫困大学生上学,为困难大学生申请福彩助学金。

为帮助我区困难家庭应届高中毕业生解决大学入学费用问题,联系团市委基金会,帮助困难大学生申领广州福利彩票公益金,团区委通过学校团组织广泛发布福彩助学信息,同时向街道团干部认真传达有关资助政策,迅速将有关文件及申请表格下发到教育局团工委和各街镇团工委,为进一步保证资助活动顺利开展,团区委办公室安排专 人负责处理爱心助学工作,按照要求认真审核,确保考上大学的困难家庭学生能够申请到福彩助学金。在团区委的协助下,我区有8名贫困生获5000元助学金,7名贫困生获3000元助学金。

六、当好党的助手,在团员青年中广泛宣传贯彻十七大精神

团区委充分认识到,学习、领会、贯彻十七大精神是当前各级团组织的首要任务。团区委认真组织18个直属基层团组织团干部举行了学习贯彻十七大精神座谈会。会上,传达了区委、区政府在学习贯彻十七大会议精神中的有关要求和重点工作;结合十七大精神,团区委明确了近期我区共青团的重点工作就是带领广大团员青年深入学习贯彻十七大精神,统一思想,凝聚力量,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系,深刻理解十七大的主题,进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。

结合共青团的工作实际,团区委对各基层团组织深入贯彻落实十七大精神提出要求,主要从锐意创新,进一步加强共青团的自身建设;围绕广州市文明城市创建,扎实推进各项创建工作;以十七大报告为指引,服务农村青年就业创业;维护青少年的合法权益,加大青少年维权力度;擦亮我区外来工团建品牌,推进外来工团建工作的创新发展;以活动促进活跃,激发基层团组织活力;加强共青团的自身文化建设,推动区域青年文化的发展等7个方面进行贯彻和落实。

会上,基层团干部结合工作实际,就学习十七大精神的体会进行了交流。大家一致认为,党的十七大是我们党在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。党的十七大站在历史和时代的高度,对过去的五年进行了全面的评价和总结,并对我国的改革开放和现代化建设作出了全面部署。团干部们纷纷表示要把个人的发展与萝岗的发展紧密联系起来,贡献青春和力量,以实际行动贯彻落实十七大精神。

七、抓少先队基础建设和活动开展,推动少先队事业的发展

1、紧抓机遇,稳步推进我区少先队的各项基础工作。

在我区各级领导的重视和支持下,以及在去年教育强区评估和今年教育强镇评估的规范下,我区的教育事业迎来了一个全新的春天,各校的软硬件建设都跃上了一个台阶,这为我们少先队工作的开展奠定了坚实的基础。我区少工委的各项工作也正在理清头绪,逐步走向了正轨。本年度 四是在少先队员中开展读书系列活动。读书是一种学习方法,是一种休闲方式,也是一种良好的习惯,所以我们一直鼓励各个学校开展形式多样的读书活动,营造良好的读书氛围。如开发区一小在名为“读万卷书,行万里路”的主题大队活动的带动下,让孩子们感受到读书的乐趣,养成“爱读书,读好书”的良好习惯,受到家长和社会各界的一致好评。

五是以六一儿童节为契机开展慰问等活动。5月底团区委会同妇联、关工委到我区3所贫困学校慰问儿童,与他们一道欢庆节日,并送上书籍、食品等六一儿童节礼物;六一儿童节当天,与区政协领导到团区委的挂点村均和村慰问了3个贫困儿童,送上了六一儿童节礼物;区少工委组织金坑小学50名少先队员前往广州市少年宫参加“各民族少年儿童聚羊城庆‘六·一’快乐大本营”活动。在辅导员的带领下队员们观看了各民族代表们的特色演出,参加了现场的游园活动,度过了一个快乐的节日

3、加强自身建设,推动少先队基层组织建设的发展。

一是进一步加强少先队辅导员队伍的建设,抓好辅导员培训工作,号召辅导员认真学习《少先队辅导员工作纲要(试行)》,领会、掌握《纲要》的主要思想和实施要求。

二是积极探索少先队文化建设。大力开展少先队礼仪教育,充分发挥少先队独特的队旗、队徽、队礼、呼号、礼仪、鼓乐、标志的作用,不断赋予新的时代内涵。如我区的“萝峰小学鼓号仪仗队”现在已经初具规模,成为我区少先队文化建设的一个品牌。

三是讨论制定“萝岗区少先队工作考核表”,建立学校少先队工作的自评和互评制度。

四是加强校外辅导员队伍建设,由社会各界热心人士组成的志愿辅导员队伍活跃在我区少先队工作的各个领域,成为少先队工作的一支重要力量。