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单位失职检讨书

单位失职检讨书 共50份

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失职检讨书

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失职检讨书 篇1

失职检讨书篇1

尊敬的班主任老师:

您好!我是怀着自责、忐忑的心情向您递交的检讨书,我让您失望了,辜负了您对我的信任和重任,我没有做好工作,没有给班级一个好的学习环境,很对不起。

回顾本人的工作历程,从上个学期担任班长以来,一直疏于对班级事务的监督与管理,没有带好班干部,导致班级诸多事务处于停滞荒废阶段,使得同学们怨声载道、民怨沸腾。为此,我感到万分愧疚,心情沉重。

分析我的错误,具体有以下几个方面:

失职检讨书 篇2

尊敬的领导:

由于我自身原因,致使______,造成了严重不良影响,在此,我首先做出诚恳的检讨。

领导提出批评后,我进行了深刻的自我反思,对近段时间的工作进行了梳理总结,认为自身主要存在以下问题:

1、思想懈怠,职责心不强。思想麻痹大意,认识不强,对工作重视不够,有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。

2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不到位。对领导布的工作,不是一马当先,而是左顾右盼,没有立即落实,甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。

3、对下属要求不严。在工作中,对下属要求太松,监督不力。发现工作存在问题时,总是觉得给下属留点面子,没有给予立即纠正,实际上,这样不仅仅不便于管理,而且造成了工作上的失误。

鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻保证:一是加强学习,绷紧思想这根弦,认真学习单位相关管理制度,立足职能职责,不断提高执行力,提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为,严格要求自己,端正工作态度,构成严谨、稳妥、效率的工作作风,抓好管理制度的督促落实,制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下,严格要求下属,决不放松对他们的要求,只有这样才能有利于工作的开展,从长远来讲,也有利于他们的个人成长。

领导的批评使我认识到自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我警醒的机会,我恳请领导能够理解我真诚的歉意,并在以后的工作中继续监督我,指正我。

因工作失职检讨书范文2

尊敬的单位领导:

您们好,我怀着无比愧疚和遗憾的情绪向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房

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失职检讨书
失职做检讨书

推荐给您这篇关于“失职做检讨书”的不可错过的精品文章,在平日的生活中,为了防止此类事情再度出现,往往要写检讨书来自我悔悟。一旦出现犯错行为,就需要兢兢业业的去写检讨书了,要想写好检讨书,应该注意哪些要素呢?我相信这篇文章可以为您解决某个难题!

失职做检讨书【篇1】

尊敬的办公室主任:

本人在贵室担任行政文员一职。能够进入本科室工作是本人的极大荣幸。在此工作也有三个多月了,此期间一直认真做事认真做人争取不留下任何让人说闲话的把柄。

然而人无完人,上周四由于本人工作上的疏忽大意,致使一份较为重要的文件遗失,给同科室的同事们造成了一定的麻烦。本人对此深感自责,在此,本人向办公室主任做出检讨,并作出以下保证:本人保证在接下来的工作中认真对待,坚决不再出现类似文件丢失这样低级的错误。

检讨人:

20xx年6月7日

失职做检讨书【篇2】

办公室主任失职检讨书

尊敬的领导:

我是贵公司办公室的主任,我对自己近期的失职感到非常自责和愧疚。通过深入反思和检讨,我意识到我在工作中存在着一些严重的问题,我愿意承担相应的责任,并希望能够通过此次检讨书向您道歉,并为自己的失职行为进行深刻反思。

首先,我的失职表现在对工作的态度上。我承认,在一段时间内,我对工作的热情有所降低,没有将工作放在首位。我参与了一些与工作无关的事情,分神于无关紧要的事务上,导致自己无法全身心地投入到正事中去。这样的态度不仅浪费了时间,也严重影响了办公室的正常运转。我深刻认识到,作为办公室主任,我应该以身作则,带领团队始终保持高度的敬业精神和工作热情。

其次,我的失职还表现在工作计划与安排上。我没有合理安排工作进度,导致很多重要事项拖延或者忽略。没有建立有效的工作计划和提前做好准备,使得我无法有效地分配任务和资源,也无法及时调整工作进度。这样的失职行为给团队成员带来了不必要的压力和负担,也损害了公司的利益。我意识到,合理的工作计划和及时的安排对于工作的高效完成是至关重要的,我将会更加注重这一方面的工作。

此外,我的失职还表现在团队管理上。作为办公室主任,我应该做好团队的管理和协调工作,但是我并没有起到应有的作用。我没有及时与团队成员沟通交流,也没有给予足够的指导和帮助。这导致团队内部的协作效果不佳,沟通交流不畅,工作效率降低。我认识到,作为团队的领导者,我需要更好地发挥自己的职责和作用,做好团队的管理

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失职检讨书
失职检讨书14篇

这篇文章的主题是探讨与“失职检讨书”有关的话题,需要详细分析犯错行为,并思考如何用一个检讨书的标题来表达自己的决心。希望读者能多关注本网站的最新更新!

失职检讨书【篇1】

尊敬的领导:

您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份检讨书。

我不想再一次为自己的错误找任何借口,那只能让我更加羞愧与惭愧。这份检讨书,主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误。其时,领导反复教导一直在耳边回响,严肃认真的表情也犹在眼前,我深为震撼,同时也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了工作的失误。

通过这件事,我感到虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松了要求,工作做风涣散的必然结果,也是与我们时代要求—————树新风,讲文明,背道而行。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对公司的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

如今,大错既成,我深深懊悔不已,深刻检讨。本人思想中的致命错误是思想觉悟不高,对重要事项认识严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责,没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。

我决定做出如下整改:

1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果。

2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。

3、经常和同事加强沟通,保证不再出现类似错误。

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气、不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵。因此,这件事的后果是严重的,影响是

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