蹲苗干部工作

一般而言，有付出才会有回报，当我们完成一项任务时。报告使用的频率越来越高，报告能让我们更快发现错漏，避免徒劳的工作。关于“蹲苗育苗干部工作述职报告”下面将为您作详细的讲解，如需获取更多信息请关注我们的网站！

蹲苗育苗干部工作述职报告【篇1】

尊敬的领导：

我是xx村的一名蹲苗育苗干部，参与了今年村子的农作物种植工作。首先，我向领导汇报我的工作：

一、工作任务

为了保证今年村子的农作物丰收，我作为一名蹲苗育苗干部，承担了以下工作任务：

1. 最优化育苗：精心准备育苗土壤，选用优质种子，保证种子能够更好地吸收养分和水分。我还定期给育苗盘浇水、揭盖通风等，提高了育苗的成活率。

2. 协助普及种植技术：为了让全村的种植工作都能顺利开展，我向村民宣传合理的种植技术，指导他们在田间地头实践。我还经常与村民交流，听取他们的意见和建议，帮助他们及时解决问题。

3. 技术咨询：对于那些遇到困难无法解决的村民，我尽力提供技术性的咨询，解决他们所遇到的问题。

二、工作收获

通过我和其他干部们的共同努力，今年村子的农作物种植工作取得了以下收获：

1. 种植面积比去年增加：由于村民对我们提供的种植技术更加认可，很多人主动扩大了自己的耕种面积，使得全村的种植面积比去年增加了许多。

2. 农作物品质更好：由于村民按照我们提供的技术进行种植，加上我的育苗技术更加精湛，今年的农作物品质大有提高。

3. 价值更高：新优苗的成功培育，让村民避免了因为苗子太年轻，长势迟缓、死苗等困扰，同时才华横溢的村民也得以用高科技手段培育好苗子，为农作物增加价值，村民们也十分满意。

三、心得体会

1. 坚持实践：

从育苗到田间实践，不断地摸索和实践，才能不断提高自己的技术水平，更好地为村民服务。

2. 协作互助：

在工作中，我与其他蹲苗育苗干部密切协作，彼此之间互相帮助，共同把工作做好。我对其他干部的敬业精神和工作方法也非常佩服。

3. 快乐服务：

服务民，就是快乐事。能够尽自己微薄之力，让村民的农作物有增无减，心中感到十分的欣慰和快乐。

四、改进方案

在今后的工作中，我计划继续努力，进行以下方面的改进：

1. 建设信息平台：建设信息平台，利用互联网技术传递最新农业技术信息，帮助更多村民实现农作物疾病防治、育苗等问题。

2. 完善育苗设施：对育苗设施进行升级，增加湿度自控设施，进一步提高育苗成功率。

3. 健全培训

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伴随着时间的流逝，这一阶段的工作即将结束，接下来对自己的工作分析写一份岗位述职报告。述职报告有利于我们明确各自在工作中的责任，履行应尽的职责，述职报告的重点要素都有哪些？我为了满足您的要求整理了以下信息：“蹲苗育苗干部工作述职报告”，如果您需要了解更多有关的信息请继续关注我们的网站！

蹲苗育苗干部工作述职报告 篇1

蹲苗育苗干部工作述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是xx部门的蹲苗育苗干部，非常荣幸能够在此向大家述职。首先，我要感谢组织给予我的机会和信任，在过去的一年里，我全力以赴、尽职尽责，努力做好蹲苗育苗工作。现在我将对过去一年的工作进行总结和汇报。

一、工作回顾

1.明确工作目标：在去年年初，我制定了明确的工作目标，主要包括提高育苗种植质量、加强团队合作、开展技术培训等。通过与团队成员的沟通和协商，我们确定了一系列具体的工作措施。

2.加强管理与督导：我积极参与蹲苗育苗现场工作，加强对育苗操作的管理与督导。在种植过程中，及时发现问题并给予相关指导，以保证苗木生长的稳定和健康。

3.优化育苗技术：我与团队成员一起学习和探讨育苗技术，不断总结经验和改进方法，通过优化育苗过程，增加苗木的成活率，并提高苗木的质量和抗病虫害能力。

4.开展技术培训：为了提高团队成员的技术水平，我组织了多次技术培训活动，邀请专业人士进行讲座和实践操作，使团队成员能够掌握最新的育苗技术和管理方法。

5.加强团队合作：我注重团队的协作和沟通，鼓励大家相互学习和帮助，共同解决工作中遇到的问题。通过团队合作，我们有效地提高了工作效率和质量。

二、工作成果

在过去的一年里，我所在的团队在蹲苗育苗工作上取得了一定的成绩：

1.提高了育苗的成活率：通过优化育苗技术和加强管理，我们成功提高了育苗的成活率，减少了苗木的损失。这不仅节约了成本，也增加了苗木的供应量。

2.改善了苗木的质量：通过技术培训和实践操作，团队成员的技术水平得到了提高，育苗的质量也随之提升。苗木的生长状况良好，植株健壮，根系发达，能够更好地适应种植环境。

3.增强了团队的凝聚力：通过团队合作和互帮互助，我们建立了良好的工作氛围和团队精神。大家共同努力，共同成长，不仅提高了工作效率，也增强了团队的凝聚力。

三、存在的问题与改进措施

回顾过去一年的工作，我也意识到了一些存在的问题，主要包括

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根据县直机关工委的工作安排，现就千名干部驻村蹲点联户帮扶和“双报到”工作总结如下：

一、提高认识，强化机构，提供组织保障

充分认识到，开展挂包千名干部驻村中蹲点帮扶工作是帮助贫困村脱贫致富的一项重大的历史任务，是转变干部作风、服务基层群众、密切党群干群关系的具体实践，是党委、政府职能部门义不容辞的责任。为此，以“千名干部驻村蹲点帮扶”活动为契机，组织召开了干部动员大会，进一步统一了思想，提高了认识，增强了广大干部职工开展扶贫工作的责任感、积极性和主动性。并成立了以局长杨荣同志为组长，王凯同志为副组长，各科室主要负责人为成员的帮扶活动领导小组，设立了领导小组办公室，确定每月由一个领导带队到帮挂的前锋村进行帮扶工作，选派一名干部到村挂职第一副书记并驻村帮助工作，明确了相关人员的工作职责。这为拓宽帮扶领域，深化帮扶内容，提高帮扶效果提供了强有力的组织和后勤保障。

二、深入调查研究，制定帮扶思路和规划

帮扶活动开始之初，我们到普乡镇政府了解前锋村的基本情况和镇政府共同研究帮扶方案。带队领导一行深入到田间地头和农户家中摸情况、查穷根。召开座谈会，听取当地镇、村支两委的介绍，认真了解村情、社情及产业发展情况。

通过调查我们制定了县审计局基层组织建设年千名干部蹲点帮扶工作方案，一是加强帮扶项目建设。 继续深入前锋村进行民情民意调查，探索和实践以项目为载体的帮扶形式，力争帮助前锋村开展5.8.11.12组的沟渠整治项目，沟渠畅通工程。二是加强村（社区）基层服务与充分就业工作。继续协助村（社区）做好促进城乡充分就业工作、农民集中居住区的就业问题，做好就业培训转移和困难群体的就业援助工作，积极扶持城乡劳动者创业，力争促进城乡新增就业目标任务。三是加强做好村社区基地社会维稳工作。继续做好农村“四大基础工程”宣传教育工作。不断提高群众的知晓率、参与度和满意度。按照积极联系帮扶单位，当好帮扶单位和被帮扶村（社区）的联络员。主动参加村（社区）议事会，指导议事会成员议题的收集整理和议事会规范会建设。四是加强村社区群众文化生活。以促进群众共享“幸福新津”为主要目的，协助村社区积极开展文化、教育、卫生等进社区活动，联系医务人员开展健康知识讲座，送文化下乡活动，引导农民群众树立健康文明的生活方式。指导开展群众性精神文明创建活动。五是开展贫困户结对帮扶工作。通过前期的调查，确定10户贫困户为我局帮扶人员，

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