发言系统

凡事欲其成功，必要付出代价：奋斗。为了让自己在演讲时表达生动，我们可以将想要表达的内容精炼的放进演讲稿。演讲稿可以帮助掌握自己的演讲节奏，我们怎么样才能把握好演讲稿的重点呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“会议发言系统8篇”，希望对您有一定的帮助。

尊敬的各位老领导、老教师：

大家上午好！20xx年我们接过一中建设的接力棒，本新的学校领导班子在前一届领导班子开辟的道路上继续探索，不敢稍事倦怠，明确了“办质量一流特色鲜明的学校，育素质全面特长显著的人才”这一办学目标，确立起“教学”的中心地位，树立起“创造适合学生发展的绿色教育”的办学理念，廓清了思路，凝聚起共识，学校发展进入快车道。20xx年，“省示范高中”揭牌，学校层次得到提升;20xx年至今，学校教育教学工作稳步发展，近四年来，我们保持二本达线率达到80%，一本达线率达到45%的骄人成绩，在xx市同类学校中居于第一方阵;20xx年新一中招生，标志着新一中建设基本完成，目前已实现了校园环境、办学设施省内一流的既定目标。这些成绩的取得同样凝聚着各位老领导、老同志的智慧与心血！岁月更替，薪火传承，我们是站在前辈的肩头不断取得进步的;老领导、老同志的人格力量为我们树立起标杆，你们的奉献精神是一种精神的重要源头。

今天，我们感到很开心，原因有二：再一次聚首新一中，再一次聆听各位的殷殷教诲。20xx年重阳，在座的部分老同志才走进新一中，那时候学校建设尚未完全结束，恰如雏凤新生，羽翼未丰，但新一中的蓬勃生机给大家留下了深刻的'印象。时隔两年，新一中再次又来了各位老领导、老教师，我们看到的是一个步入健康发展轨道的充满希望的新校园。当然，一所学校的发展光有一流的硬件条件是不够的，我们清醒的认识到着力内涵发展是一所现代学校的关键所在。我们重视教师队伍建设，致力于打造一支老中青结合的教师队伍。我们特别重视抓住青年教师，相信青年教师，培养青年教师，促进青年教师专业成长，为办学质量的持续提升培育坚实的土壤。

各位老领导、老教师，社会经济发展的新形势，教育改革的新动态給一中发展提供了新机遇，也带来了新挑战，无为一中要想再上新台阶，困难很多，任务很重，但我们坚信，在社会各界的大力支持下，特别是有各位老领导、老教师撑腰，一中的办学事业一定会不断取得新进步，一中这块金字招牌一定会越拭越亮。

最后，再一次衷心地祝福各位老同

建设系统上半年工作总结发言

同志们： 今年上半年，全市广大建设工作者认真实践科学发展观，紧紧围绕筹备首届世界华人炎帝故里寻根节，充分发挥不畏艰难，埋头苦干的奉献精神，追求完美、精益求精的敬业精神，锲而不舍、奋力开拓的创新精神，不仅高标准、高质量、高速度完成了“寻根节”的筹备工作，而且城市建设管理各项工作都实现了时间过半、任务过半的目标。 一、20xx年上半年工作回顾 （一）以筹备“寻根节”为中心，城市面貌焕然一新 1、精心组织，周密部署，环境综合整治工作扎实开展 建设部门各级各单位把迎接寻根节和“六大”环境整治工作作为推动城市建设上水平、上台阶的良好机遇，全力以赴抓落实。一是成立了整治工作领导小组，组建了工作专班，把“六大”环境整治作为 “一把手”工程抓在手上，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的工作格局。二是落实责任，城区14条道路环境综合整治涉及到7个委直属单位，为确保整治卓有成效，各责任单位按照职能职责，逐条道路现场普查，自我加压增加任务，制订完成时间表，将每项任务落实到领导、落实到路段、落实专人，细化到天，一件一件抓落实。三是抓督办，建委从机关抽出6名领导干部，每人带一个督导专班，实行一周一督办一通报，随时发现问题，限期整改。同时实行“消号制”，工作倒计时。确保整治任务全面完成。四是抓氛围。为了营造“人人知晓寻根节，人人参与环境整治”的良好氛围，动员和组织责任单位在城区所有临街建筑围挡和公交车上设置寻根节宣传标语300条，督促城区40余家单位利用电子屏和大型单立柱发布寻根节公益广告，在城区繁华地段16个立柱广告牌和解放路中段滚动显示屏上设置了迎接寻根节的宣传标语，组织了百万盆鲜花装扮随城，利用报纸、电视台进行宣传20余期，为“六大”环境综合整治工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

2、整体推进，突出重点，加快基础设施建设

我们按照创造条件抓落实,开拓创新抓落实的工作思路,在资金缺乏、引资困难的情况下,以大局为重，负重奋进，自筹资金8370万元，加快城市基础设施建设。

（1）强力推进重点工程建设。一是迎宾大道东段路基建设，计划投资1.61亿元，完成投资4000万元，短时间内完成拆迁411户，回填路基土方6万立方米，清淤3万立方米，还建房建设正快速推进。二是多晶硅道路建设，完成投资300万元，铺设了雨、污水管网和强、弱电管线，路基全部形成。三是白云大

我们编辑了“主管的发言”以更好地满足您的需求，大家对于是否能写好范文会有担心吗？学生或职场人士都需要处理文档这是很常见的事情，范文绝对是我们写作时的得力助手。

过去的一年,在省公司法律事务部和市公司领导的直接指导和亲切关怀下，围绕电信向信息服务业转型这一中心工作，坚持发展、服务与安全同步,坚持技术、服务与支撑理念,在企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险分析预防、建立健全各项法律工作制度等方面做了一些工作,探索出了一些方法,积累了一些经验,取得了一些成绩。

一、查漏补缺,夯实法律基础工作,完善合同管理制度.

合同是交易的基本凭证,在经济往来中处于一个十分重要的地位,合同管理工作要作为法律事务中的一项日常基础工作,常抓不懈,持之以恒的把合同管理工作做好.根据省公司的有关文件,分公司于下达了《关于印发〈江西省电信有限公司抚州市分公司合同管理办法〉的通知》(详见附件),文件规范了重大合同标的的数额,明晰了合同订立、审批、管理的流程,确定了合同管理部门、合同承办部门、合同审批部门以及相关审批部门的职责和权限。

我们在文件的基础上,结合当地营销实际特点,深度挖掘部门需求,响应中央提出的“又快又好”的工作思路,在合同管理工作方面做了一些深化和改良:

1、建立电脑和手抄两本合同管理台帐，实行分类、分期管理;建立合同统计分析制度，定期分析合同履行情况，及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出改进意见和建议;公司合同专用章由部门负责人负责保管、使用.

2、有令必行,以本为据,狠抓合同管理制度落实力度.好的制度建立起来,更需要做的是坚定不移的执行.文件明确,合同的审批须经财务部门、业务部门和法律部门的三审查,再经分管的公司领导签字,最后由企划部盖章,合同才能生效.不改章,合同不能生效,财务也无法完成支付的功能,从源头上遏制老不按规章制度办事的情况.

3、精确管理, 细分合同类别,明确不同合同由不同分管部门分工负责.企划部主要负责经济合同,劳动合同和保密合同以及相关的培训合同等由人力资源部管理.

4、建立纠纷联动机制,将公司内部的法律专岗人员与外聘律师实行捆绑,做到“一纠纷,两人连动”的机动模式,从模式上保证纠纷的妥善解决。

尊敬的各位领导：

大家好！

首先非常开心可以加入这个大集体中，我叫xxx，于20xx年毕业于xx大学，在大学